The Qualifications of the Future! (Q129167): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): The target group (from the SZOOP ROP WŚ 2014-2020) is 60. (36k, 24M) over the age of 29, who are not in employment (including in district/city employment office as a quota-free.) [KD 1] [AC 25]. (20k, 5M) and os. passive. 35oS. (16k, 19M) (KD 5). — 50 min 5 (3k, 2M) — Women 36 K — with disabilities min. 12 os. with disabilities min. (8K, 4M) — long-term helpless. min.9. (4K, 5M) — low skilled (up to and including ICED 3) min. 31os (19k, 12 M)...) |
(Set a claim value: summary (P836): O grupo-alvo (SZOOP RPO WWW 2014-2020) é de 60 pessoas. (36K, 24M) pessoas com mais de 29 anos de idade desempregadas (incluindo no serviço distrital/municipal do trabalho como desempregadas) [KD 1] mín. 25 pessoas. (20K,5M) e passivo incl. 35 horas. (16K, 19M) [KD 5] pela KC no voivodato de Świętokrzyskie [KOF 9] situado numa situação laboral particularmente difícil (100 %), ou seja, pertencente a pelo menos uma das seguintes categorias: — depois d...) |
||||||||||||||
| (20 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
The | The Qualifications of the Future! | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Qualifications de l’avenir! | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Qualifikationen der Zukunft! | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Kwalificaties van de toekomst! | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Qualifiche del futuro! | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡Calificaciones del futuro! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tuleviku kvalifikatsioon! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Ateities kvalifikacija! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Kvalifikacije budućnosti! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Τα προσόντα του μέλλοντος! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Kvalifikácia budúcnosti! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tulevaisuuden pätevyyksiä! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A jövő kvalifikációja! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Kvalifikace budoucnosti! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Nākotnes kvalifikācija! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cáilíochtaí na todhchaí! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Kvalifikacije prihodnosti! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Квалификацията на бъдещето! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kwalifiki tal-futur! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Qualificações do futuro! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fremtidens kvalifikationer! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Calificările viitorului! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Framtidens kvalifikationer! | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q129167 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q129167 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q129167 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q129167 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q129167 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q129167 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q129167 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q129167 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q129167 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q129167 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q129167 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q129167 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q129167 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q129167 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q129167 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q129167 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q129167 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q129167 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q129167 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q129167 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q129167 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q129167 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q129167 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q129167 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 176,017.96 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 207,079.95 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Daleszyce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Daleszyce / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The target group (SZOOP RPO WWW 2014-2020) is 60 people. (36K, 24M) over 29 years of age who are unemployed (including in the District/Municipal Labour Office as unemployed) [KD 1] min. 25 persons. (20K,5M) and passive incl. 35 o'clock. (16K, 19M) [KD 5] by KC in Świętokrzyskie voivodship [KOF 9] located in particular difficult labour situation (100 %), i.e. belonging to at least one of the following categories: — pers. after 50, min. 5 people. (3K, 2M) – women 36 K – persons with disabilities min. 12 people(8K,4M) – long-term unemployed persons min.9 people(4K,5M) – low-qualified persons (up to and including ICED 3) min. 31persons (19K,12 M) [KP1] At least 20 % of UP constitute passive persons, i.e. labour without employment. [KD 5] The main objective of the project is to improve the labour market situation among 60 people. (36 K, 24 M) over 29 years of life without employment, including in the District/Municipal Labour Office as unemployed and passive, in the case of KC in WŚ, located in particular difficult labour situation (100 %) in the period from 04.2018 to the end of 04.2019 through individual meetings with the adviser, including creation. IPD and training counselling incl. lead to acquisition of qualifications and competences incl. ICT, 3-6 months internships incl., as well as individuals and comprehensive job intermediation. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The target group (SZOOP RPO WWW 2014-2020) is 60 people. (36K, 24M) over 29 years of age who are unemployed (including in the District/Municipal Labour Office as unemployed) [KD 1] min. 25 persons. (20K,5M) and passive incl. 35 o'clock. (16K, 19M) [KD 5] by KC in Świętokrzyskie voivodship [KOF 9] located in particular difficult labour situation (100 %), i.e. belonging to at least one of the following categories: — pers. after 50, min. 5 people. (3K, 2M) – women 36 K – persons with disabilities min. 12 people(8K,4M) – long-term unemployed persons min.9 people(4K,5M) – low-qualified persons (up to and including ICED 3) min. 31persons (19K,12 M) [KP1] At least 20 % of UP constitute passive persons, i.e. labour without employment. [KD 5] The main objective of the project is to improve the labour market situation among 60 people. (36 K, 24 M) over 29 years of life without employment, including in the District/Municipal Labour Office as unemployed and passive, in the case of KC in WŚ, located in particular difficult labour situation (100 %) in the period from 04.2018 to the end of 04.2019 through individual meetings with the adviser, including creation. IPD and training counselling incl. lead to acquisition of qualifications and competences incl. ICT, 3-6 months internships incl., as well as individuals and comprehensive job intermediation. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The target group (SZOOP RPO WWW 2014-2020) is 60 people. (36K, 24M) over 29 years of age who are unemployed (including in the District/Municipal Labour Office as unemployed) [KD 1] min. 25 persons. (20K,5M) and passive incl. 35 o'clock. (16K, 19M) [KD 5] by KC in Świętokrzyskie voivodship [KOF 9] located in particular difficult labour situation (100 %), i.e. belonging to at least one of the following categories: — pers. after 50, min. 5 people. (3K, 2M) – women 36 K – persons with disabilities min. 12 people(8K,4M) – long-term unemployed persons min.9 people(4K,5M) – low-qualified persons (up to and including ICED 3) min. 31persons (19K,12 M) [KP1] At least 20 % of UP constitute passive persons, i.e. labour without employment. [KD 5] The main objective of the project is to improve the labour market situation among 60 people. (36 K, 24 M) over 29 years of life without employment, including in the District/Municipal Labour Office as unemployed and passive, in the case of KC in WŚ, located in particular difficult labour situation (100 %) in the period from 04.2018 to the end of 04.2019 through individual meetings with the adviser, including creation. IPD and training counselling incl. lead to acquisition of qualifications and competences incl. ICT, 3-6 months internships incl., as well as individuals and comprehensive job intermediation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The target group (SZOOP RPO WWW 2014-2020) is 60 people. (36K, 24M) over 29 years of age who are unemployed (including in the District/Municipal Labour Office as unemployed) [KD 1] min. 25 persons. (20K,5M) and passive incl. 35 o'clock. (16K, 19M) [KD 5] by KC in Świętokrzyskie voivodship [KOF 9] located in particular difficult labour situation (100 %), i.e. belonging to at least one of the following categories: — pers. after 50, min. 5 people. (3K, 2M) – women 36 K – persons with disabilities min. 12 people(8K,4M) – long-term unemployed persons min.9 people(4K,5M) – low-qualified persons (up to and including ICED 3) min. 31persons (19K,12 M) [KP1] At least 20 % of UP constitute passive persons, i.e. labour without employment. [KD 5] The main objective of the project is to improve the labour market situation among 60 people. (36 K, 24 M) over 29 years of life without employment, including in the District/Municipal Labour Office as unemployed and passive, in the case of KC in WŚ, located in particular difficult labour situation (100 %) in the period from 04.2018 to the end of 04.2019 through individual meetings with the adviser, including creation. IPD and training counselling incl. lead to acquisition of qualifications and competences incl. ICT, 3-6 months internships incl., as well as individuals and comprehensive job intermediation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1272008143779841
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le groupe cible (selon SZOOP ROP WŚ 2014-2020) est de 60 personnes. (36K, 24M) de plus de 29 ans, chômeurs (y compris l’office du travail du district/ville en tant que chômeurs.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) et la guêpe passive C’est 35. (16K, 19M) [KD 5] selon le CC dans la voïvodie de Świętokrzyskie [KOF 9], en particulier dans une situation difficile au cours de l’année de travail (100 %), c’est-à-dire appartenant à au moins l’une des catégories suivantes: — après 50 ans, min. 5 pers. (3K, 2M) — femmes 36 K — personnes handicapées min. 12 pers.(8K,4M) — personnes ayant un chômage de longue durée min.9 personnes (4K,5M) — personnes peu qualifiées (jusqu’à et y compris ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Au moins 20 % des UP constituent un groupe passif de personnes, c’est-à-dire sans problème. [KD 5] L’objectif principal du projet est d’améliorer la situation du marché du travail chez 60 personnes. (36 K, 24 M) au-dessus de 29 ans de vie sans emploi, y compris dans le district/bureau local du travail en tant que chômeurs et passifs conformément au CC dans la région du WŚ dans une situation particulièrement difficile au cours de l’année de travail (100 %) au cours de la période allant du 04.2018 à la fin du 04.2019, par la mise en place de réunions individuelles avec un conseiller, y compris la création. La DPI et le conseil de la formation susmentionnée conduisent à l’acquisition de qualifications et de compétences, y compris les TIC, de 3 à 6 mois de stages, ainsi que de stages individuels et complets. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le groupe cible (selon SZOOP ROP WŚ 2014-2020) est de 60 personnes. (36K, 24M) de plus de 29 ans, chômeurs (y compris l’office du travail du district/ville en tant que chômeurs.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) et la guêpe passive C’est 35. (16K, 19M) [KD 5] selon le CC dans la voïvodie de Świętokrzyskie [KOF 9], en particulier dans une situation difficile au cours de l’année de travail (100 %), c’est-à-dire appartenant à au moins l’une des catégories suivantes: — après 50 ans, min. 5 pers. (3K, 2M) — femmes 36 K — personnes handicapées min. 12 pers.(8K,4M) — personnes ayant un chômage de longue durée min.9 personnes (4K,5M) — personnes peu qualifiées (jusqu’à et y compris ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Au moins 20 % des UP constituent un groupe passif de personnes, c’est-à-dire sans problème. [KD 5] L’objectif principal du projet est d’améliorer la situation du marché du travail chez 60 personnes. (36 K, 24 M) au-dessus de 29 ans de vie sans emploi, y compris dans le district/bureau local du travail en tant que chômeurs et passifs conformément au CC dans la région du WŚ dans une situation particulièrement difficile au cours de l’année de travail (100 %) au cours de la période allant du 04.2018 à la fin du 04.2019, par la mise en place de réunions individuelles avec un conseiller, y compris la création. La DPI et le conseil de la formation susmentionnée conduisent à l’acquisition de qualifications et de compétences, y compris les TIC, de 3 à 6 mois de stages, ainsi que de stages individuels et complets. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le groupe cible (selon SZOOP ROP WŚ 2014-2020) est de 60 personnes. (36K, 24M) de plus de 29 ans, chômeurs (y compris l’office du travail du district/ville en tant que chômeurs.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) et la guêpe passive C’est 35. (16K, 19M) [KD 5] selon le CC dans la voïvodie de Świętokrzyskie [KOF 9], en particulier dans une situation difficile au cours de l’année de travail (100 %), c’est-à-dire appartenant à au moins l’une des catégories suivantes: — après 50 ans, min. 5 pers. (3K, 2M) — femmes 36 K — personnes handicapées min. 12 pers.(8K,4M) — personnes ayant un chômage de longue durée min.9 personnes (4K,5M) — personnes peu qualifiées (jusqu’à et y compris ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Au moins 20 % des UP constituent un groupe passif de personnes, c’est-à-dire sans problème. [KD 5] L’objectif principal du projet est d’améliorer la situation du marché du travail chez 60 personnes. (36 K, 24 M) au-dessus de 29 ans de vie sans emploi, y compris dans le district/bureau local du travail en tant que chômeurs et passifs conformément au CC dans la région du WŚ dans une situation particulièrement difficile au cours de l’année de travail (100 %) au cours de la période allant du 04.2018 à la fin du 04.2019, par la mise en place de réunions individuelles avec un conseiller, y compris la création. La DPI et le conseil de la formation susmentionnée conduisent à l’acquisition de qualifications et de compétences, y compris les TIC, de 3 à 6 mois de stages, ainsi que de stages individuels et complets. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Zielgruppe (laut SZOOP ROP WŚ 2014-2020) beträgt 60 Personen. (36K, 24M) über 29 Jahre alt, arbeitslos (einschließlich des Bezirks-/Stadtarbeitsamtes als arbeitslos) [KD 1] min. 25 Pers. (20K,5M) und Wespen passiv Es ist 35. (16K, 19M) [KD 5] laut ZK in der Woiwodschaft Świętokrzyskie [KOF 9] insbesondere in einer schwierigen Situation im Arbeitsjahr (100 %), d. h. mindestens einer der folgenden Kategorien: — nach 50 Jahren, min. 5 Pers. (3K, 2M) – Frauen 36 K – Menschen mit Behinderungen min. 12 Pers.(8K,4M) – Personen mit Langzeitarbeitslosigkeit min.9 Personen(4K,5M) – Personen mit geringer Qualifikation (bis einschließlich ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Mindestens 20 % der UP stellen eine passive Personengruppe dar, d. h. ohne Probleme. [KD 5] Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Arbeitsmarktsituation bei 60 Personen. (36 K, 24 M) über 29 Jahre ohne Beschäftigung, einschließlich im Bezirks-/Lokalen Arbeitsamt als arbeitslos und passiv gemäß dem ZK im Bereich der WŚ in einer besonders schwierigen Situation im Arbeitsjahr (100 %) im Zeitraum vom 04.2018 bis Ende 04.2019, durch die Durchführung von Einzelsitzungen mit einem Berater, einschließlich der Gründung. IPD und Beratung der oben genannten Ausbildung führen zum Erwerb von Qualifikationen und Kompetenzen, einschließlich IKT, 3-6 Monate Praktika sowie individuelle und umfassende Stellenvermittlungen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Zielgruppe (laut SZOOP ROP WŚ 2014-2020) beträgt 60 Personen. (36K, 24M) über 29 Jahre alt, arbeitslos (einschließlich des Bezirks-/Stadtarbeitsamtes als arbeitslos) [KD 1] min. 25 Pers. (20K,5M) und Wespen passiv Es ist 35. (16K, 19M) [KD 5] laut ZK in der Woiwodschaft Świętokrzyskie [KOF 9] insbesondere in einer schwierigen Situation im Arbeitsjahr (100 %), d. h. mindestens einer der folgenden Kategorien: — nach 50 Jahren, min. 5 Pers. (3K, 2M) – Frauen 36 K – Menschen mit Behinderungen min. 12 Pers.(8K,4M) – Personen mit Langzeitarbeitslosigkeit min.9 Personen(4K,5M) – Personen mit geringer Qualifikation (bis einschließlich ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Mindestens 20 % der UP stellen eine passive Personengruppe dar, d. h. ohne Probleme. [KD 5] Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Arbeitsmarktsituation bei 60 Personen. (36 K, 24 M) über 29 Jahre ohne Beschäftigung, einschließlich im Bezirks-/Lokalen Arbeitsamt als arbeitslos und passiv gemäß dem ZK im Bereich der WŚ in einer besonders schwierigen Situation im Arbeitsjahr (100 %) im Zeitraum vom 04.2018 bis Ende 04.2019, durch die Durchführung von Einzelsitzungen mit einem Berater, einschließlich der Gründung. IPD und Beratung der oben genannten Ausbildung führen zum Erwerb von Qualifikationen und Kompetenzen, einschließlich IKT, 3-6 Monate Praktika sowie individuelle und umfassende Stellenvermittlungen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Zielgruppe (laut SZOOP ROP WŚ 2014-2020) beträgt 60 Personen. (36K, 24M) über 29 Jahre alt, arbeitslos (einschließlich des Bezirks-/Stadtarbeitsamtes als arbeitslos) [KD 1] min. 25 Pers. (20K,5M) und Wespen passiv Es ist 35. (16K, 19M) [KD 5] laut ZK in der Woiwodschaft Świętokrzyskie [KOF 9] insbesondere in einer schwierigen Situation im Arbeitsjahr (100 %), d. h. mindestens einer der folgenden Kategorien: — nach 50 Jahren, min. 5 Pers. (3K, 2M) – Frauen 36 K – Menschen mit Behinderungen min. 12 Pers.(8K,4M) – Personen mit Langzeitarbeitslosigkeit min.9 Personen(4K,5M) – Personen mit geringer Qualifikation (bis einschließlich ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Mindestens 20 % der UP stellen eine passive Personengruppe dar, d. h. ohne Probleme. [KD 5] Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Arbeitsmarktsituation bei 60 Personen. (36 K, 24 M) über 29 Jahre ohne Beschäftigung, einschließlich im Bezirks-/Lokalen Arbeitsamt als arbeitslos und passiv gemäß dem ZK im Bereich der WŚ in einer besonders schwierigen Situation im Arbeitsjahr (100 %) im Zeitraum vom 04.2018 bis Ende 04.2019, durch die Durchführung von Einzelsitzungen mit einem Berater, einschließlich der Gründung. IPD und Beratung der oben genannten Ausbildung führen zum Erwerb von Qualifikationen und Kompetenzen, einschließlich IKT, 3-6 Monate Praktika sowie individuelle und umfassende Stellenvermittlungen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De doelgroep (volgens SZOOP ROP WŚ 2014-2020) is 60 personen. (36K, 24M) ouder dan 29 jaar, werklozen (met inbegrip van het district/gemeentelijke arbeidsbureau als werkloos.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) en wesp. passief Het is 35. (16K, 19M) [KD 5] volgens de CC in het Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], met name in een moeilijke situatie in het werkjaar (100 %), dat wil zeggen, dat wil zeggen, behorend tot ten minste een van de volgende categorieën: — na 50 jaar, min. 5 pers. (3K, 2M) — vrouwen 36 K — personen met een handicap min. 12 pers. (8K,4M) — personen met langdurige werkloosheid min.9 personen (4K,5M) — personen met lage kwalificaties (tot en met ICED 3) min. (19K,12 M) [KP1] Ten minste 20 % van de UP vormen een passieve groep van personen, d.w.z. zonder problemen. [KD 5] Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de arbeidsmarktsituatie onder 60 mensen. (36 K, 24 M) meer dan 29 jaar leven zonder werk, waaronder in het district/lokaal arbeidsbureau als werkloos en passief in overeenstemming met het CC op het gebied van de WŚ in een bijzonder moeilijke situatie in het jaar van het werk (100 %) in de periode van 04.2018 tot eind 04.2019, door de uitvoering van individuele bijeenkomsten met een adviseur, met inbegrip van de oprichting. IPD en counseling van de bovengenoemde opleiding leiden tot de verwerving van kwalificaties en competenties, waaronder ICT, 3-6 maanden stages en individuele en uitgebreide stages. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De doelgroep (volgens SZOOP ROP WŚ 2014-2020) is 60 personen. (36K, 24M) ouder dan 29 jaar, werklozen (met inbegrip van het district/gemeentelijke arbeidsbureau als werkloos.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) en wesp. passief Het is 35. (16K, 19M) [KD 5] volgens de CC in het Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], met name in een moeilijke situatie in het werkjaar (100 %), dat wil zeggen, dat wil zeggen, behorend tot ten minste een van de volgende categorieën: — na 50 jaar, min. 5 pers. (3K, 2M) — vrouwen 36 K — personen met een handicap min. 12 pers. (8K,4M) — personen met langdurige werkloosheid min.9 personen (4K,5M) — personen met lage kwalificaties (tot en met ICED 3) min. (19K,12 M) [KP1] Ten minste 20 % van de UP vormen een passieve groep van personen, d.w.z. zonder problemen. [KD 5] Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de arbeidsmarktsituatie onder 60 mensen. (36 K, 24 M) meer dan 29 jaar leven zonder werk, waaronder in het district/lokaal arbeidsbureau als werkloos en passief in overeenstemming met het CC op het gebied van de WŚ in een bijzonder moeilijke situatie in het jaar van het werk (100 %) in de periode van 04.2018 tot eind 04.2019, door de uitvoering van individuele bijeenkomsten met een adviseur, met inbegrip van de oprichting. IPD en counseling van de bovengenoemde opleiding leiden tot de verwerving van kwalificaties en competenties, waaronder ICT, 3-6 maanden stages en individuele en uitgebreide stages. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De doelgroep (volgens SZOOP ROP WŚ 2014-2020) is 60 personen. (36K, 24M) ouder dan 29 jaar, werklozen (met inbegrip van het district/gemeentelijke arbeidsbureau als werkloos.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) en wesp. passief Het is 35. (16K, 19M) [KD 5] volgens de CC in het Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], met name in een moeilijke situatie in het werkjaar (100 %), dat wil zeggen, dat wil zeggen, behorend tot ten minste een van de volgende categorieën: — na 50 jaar, min. 5 pers. (3K, 2M) — vrouwen 36 K — personen met een handicap min. 12 pers. (8K,4M) — personen met langdurige werkloosheid min.9 personen (4K,5M) — personen met lage kwalificaties (tot en met ICED 3) min. (19K,12 M) [KP1] Ten minste 20 % van de UP vormen een passieve groep van personen, d.w.z. zonder problemen. [KD 5] Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de arbeidsmarktsituatie onder 60 mensen. (36 K, 24 M) meer dan 29 jaar leven zonder werk, waaronder in het district/lokaal arbeidsbureau als werkloos en passief in overeenstemming met het CC op het gebied van de WŚ in een bijzonder moeilijke situatie in het jaar van het werk (100 %) in de periode van 04.2018 tot eind 04.2019, door de uitvoering van individuele bijeenkomsten met een adviseur, met inbegrip van de oprichting. IPD en counseling van de bovengenoemde opleiding leiden tot de verwerving van kwalificaties en competenties, waaronder ICT, 3-6 maanden stages en individuele en uitgebreide stages. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il gruppo target (secondo SZOOP ROP WŚ 2014-2020) è di 60 persone. (36K, 24M) di età superiore a 29 anni, disoccupati (compreso l'ufficio del lavoro distrettuale/città come disoccupati). [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) e vespa. passiva Sono 35. (16K, 19M) [KD 5] secondo il CC del Voivodato Świętokrzyskie [KOF 9], in particolare in una situazione difficile nell'anno di lavoro (100 %), vale a dire appartenente ad almeno una delle seguenti categorie: — dopo 50 anni, min. 5 pers. (3K, 2M) — donne 36 K — persone con disabilità min. 12 pers. (8K,4M) — persone con disoccupazione di lunga durata min.9 persone (4K,5M) — persone con qualifiche basse (fino a ICED incluso 3) min.(19K,12 M) [KP1] Almeno il 20 % di UP costituisce un gruppo passivo di persone, vale a dire senza problemi. [KD 5] L'obiettivo principale del progetto è migliorare la situazione del mercato del lavoro tra 60 persone. (36 K, 24 M) sopra i 29 anni di vita senza lavoro, anche nell'ufficio distrettuale/locale del lavoro come disoccupati e passivi conformemente al CC nell'area del WŚ in una situazione particolarmente difficile nell'anno di lavoro (100 %) nel periodo dal 04.2018 alla fine del 04.2019, attraverso l'attuazione di incontri individuali con un consulente, compresa la creazione. L'IPD e la consulenza della formazione summenzionata portano all'acquisizione di qualifiche e competenze, comprese le TIC, 3-6 mesi di tirocinio, nonché tirocini individuali e completi. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il gruppo target (secondo SZOOP ROP WŚ 2014-2020) è di 60 persone. (36K, 24M) di età superiore a 29 anni, disoccupati (compreso l'ufficio del lavoro distrettuale/città come disoccupati). [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) e vespa. passiva Sono 35. (16K, 19M) [KD 5] secondo il CC del Voivodato Świętokrzyskie [KOF 9], in particolare in una situazione difficile nell'anno di lavoro (100 %), vale a dire appartenente ad almeno una delle seguenti categorie: — dopo 50 anni, min. 5 pers. (3K, 2M) — donne 36 K — persone con disabilità min. 12 pers. (8K,4M) — persone con disoccupazione di lunga durata min.9 persone (4K,5M) — persone con qualifiche basse (fino a ICED incluso 3) min.(19K,12 M) [KP1] Almeno il 20 % di UP costituisce un gruppo passivo di persone, vale a dire senza problemi. [KD 5] L'obiettivo principale del progetto è migliorare la situazione del mercato del lavoro tra 60 persone. (36 K, 24 M) sopra i 29 anni di vita senza lavoro, anche nell'ufficio distrettuale/locale del lavoro come disoccupati e passivi conformemente al CC nell'area del WŚ in una situazione particolarmente difficile nell'anno di lavoro (100 %) nel periodo dal 04.2018 alla fine del 04.2019, attraverso l'attuazione di incontri individuali con un consulente, compresa la creazione. L'IPD e la consulenza della formazione summenzionata portano all'acquisizione di qualifiche e competenze, comprese le TIC, 3-6 mesi di tirocinio, nonché tirocini individuali e completi. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il gruppo target (secondo SZOOP ROP WŚ 2014-2020) è di 60 persone. (36K, 24M) di età superiore a 29 anni, disoccupati (compreso l'ufficio del lavoro distrettuale/città come disoccupati). [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) e vespa. passiva Sono 35. (16K, 19M) [KD 5] secondo il CC del Voivodato Świętokrzyskie [KOF 9], in particolare in una situazione difficile nell'anno di lavoro (100 %), vale a dire appartenente ad almeno una delle seguenti categorie: — dopo 50 anni, min. 5 pers. (3K, 2M) — donne 36 K — persone con disabilità min. 12 pers. (8K,4M) — persone con disoccupazione di lunga durata min.9 persone (4K,5M) — persone con qualifiche basse (fino a ICED incluso 3) min.(19K,12 M) [KP1] Almeno il 20 % di UP costituisce un gruppo passivo di persone, vale a dire senza problemi. [KD 5] L'obiettivo principale del progetto è migliorare la situazione del mercato del lavoro tra 60 persone. (36 K, 24 M) sopra i 29 anni di vita senza lavoro, anche nell'ufficio distrettuale/locale del lavoro come disoccupati e passivi conformemente al CC nell'area del WŚ in una situazione particolarmente difficile nell'anno di lavoro (100 %) nel periodo dal 04.2018 alla fine del 04.2019, attraverso l'attuazione di incontri individuali con un consulente, compresa la creazione. L'IPD e la consulenza della formazione summenzionata portano all'acquisizione di qualifiche e competenze, comprese le TIC, 3-6 mesi di tirocinio, nonché tirocini individuali e completi. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El grupo destinatario (según SZOOP ROP WŚ 2014-2020) es de 60 personas. (36K, 24M) mayores de 29 años, desempleados (incluida la oficina de trabajo de distrito/ciudad como desempleados.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) y avispa pasiva Son 35. (16K, 19M) [KD 5] según el CC en el Voivodato Świętokrzyskie [KOF 9], en particular en una situación difícil en el año de trabajo (100 %), es decir, pertenecer al menos a una de las siguientes categorías: — después de 50 años, min. 5 pers. (3K, 2M) — mujeres 36 K — personas con discapacidad min. 12 pers. (8K,4M) — personas con desempleo de larga duración min.9 personas (4K,5M) — personas con baja cualificación (hasta e incluyendo ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Al menos el 20 % de UP constituyen un grupo pasivo de personas, es decir, sin ningún problema. [KD 5] El objetivo principal del proyecto es mejorar la situación del mercado laboral entre 60 personas. (36 K, 24 M) por encima de 29 años de vida sin empleo, incluso en la Oficina de Trabajo del Distrito/Local como desempleados y pasivos de acuerdo con el CC en el área de la WŚ en una situación particularmente difícil en el año de trabajo (100 %) en el período comprendido entre el 04.2018 y el final de 04.2019, a través de la realización de reuniones individuales con un asesor, incluida la creación. El IPD y el asesoramiento de la formación antes mencionada conducen a la adquisición de cualificaciones y competencias, incluidas las TIC, de 3 a 6 meses de prácticas, así como de colocaciones laborales individuales y completas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El grupo destinatario (según SZOOP ROP WŚ 2014-2020) es de 60 personas. (36K, 24M) mayores de 29 años, desempleados (incluida la oficina de trabajo de distrito/ciudad como desempleados.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) y avispa pasiva Son 35. (16K, 19M) [KD 5] según el CC en el Voivodato Świętokrzyskie [KOF 9], en particular en una situación difícil en el año de trabajo (100 %), es decir, pertenecer al menos a una de las siguientes categorías: — después de 50 años, min. 5 pers. (3K, 2M) — mujeres 36 K — personas con discapacidad min. 12 pers. (8K,4M) — personas con desempleo de larga duración min.9 personas (4K,5M) — personas con baja cualificación (hasta e incluyendo ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Al menos el 20 % de UP constituyen un grupo pasivo de personas, es decir, sin ningún problema. [KD 5] El objetivo principal del proyecto es mejorar la situación del mercado laboral entre 60 personas. (36 K, 24 M) por encima de 29 años de vida sin empleo, incluso en la Oficina de Trabajo del Distrito/Local como desempleados y pasivos de acuerdo con el CC en el área de la WŚ en una situación particularmente difícil en el año de trabajo (100 %) en el período comprendido entre el 04.2018 y el final de 04.2019, a través de la realización de reuniones individuales con un asesor, incluida la creación. El IPD y el asesoramiento de la formación antes mencionada conducen a la adquisición de cualificaciones y competencias, incluidas las TIC, de 3 a 6 meses de prácticas, así como de colocaciones laborales individuales y completas. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El grupo destinatario (según SZOOP ROP WŚ 2014-2020) es de 60 personas. (36K, 24M) mayores de 29 años, desempleados (incluida la oficina de trabajo de distrito/ciudad como desempleados.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) y avispa pasiva Son 35. (16K, 19M) [KD 5] según el CC en el Voivodato Świętokrzyskie [KOF 9], en particular en una situación difícil en el año de trabajo (100 %), es decir, pertenecer al menos a una de las siguientes categorías: — después de 50 años, min. 5 pers. (3K, 2M) — mujeres 36 K — personas con discapacidad min. 12 pers. (8K,4M) — personas con desempleo de larga duración min.9 personas (4K,5M) — personas con baja cualificación (hasta e incluyendo ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Al menos el 20 % de UP constituyen un grupo pasivo de personas, es decir, sin ningún problema. [KD 5] El objetivo principal del proyecto es mejorar la situación del mercado laboral entre 60 personas. (36 K, 24 M) por encima de 29 años de vida sin empleo, incluso en la Oficina de Trabajo del Distrito/Local como desempleados y pasivos de acuerdo con el CC en el área de la WŚ en una situación particularmente difícil en el año de trabajo (100 %) en el período comprendido entre el 04.2018 y el final de 04.2019, a través de la realización de reuniones individuales con un asesor, incluida la creación. El IPD y el asesoramiento de la formación antes mencionada conducen a la adquisición de cualificaciones y competencias, incluidas las TIC, de 3 a 6 meses de prácticas, así como de colocaciones laborales individuales y completas. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sihtrühm (SZOOP ROP WŚ 2014–2020) on 60 inimest. (36K, 24M) üle 29-aastased, töötud (sh töötuna piirkonna/linna tööbüroo) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) ja herilane. See on 35. (16K, 19M) [KD 5] vastavalt Świętokrzyskie vojevoodkonna [KOF 9] CC-le, eelkõige raskes olukorras tööaastal (100 %), st kuulub vähemalt ühte järgmistest kategooriatest: pärast 50 aastat, min. 5 pers. (3K, 2M) – naised 36 K – puuetega inimesed min. (12 m) (8K,4M) – pikaajalise töötusega vähemalt 9 inimest (4K,5M) – madala kvalifikatsiooniga isikud (kuni ICED-i (kaasa arvatud) 3) min.(19K,12 M) [KP1] Vähemalt 20 % UP moodustavad passiivse isikute rühma, st ilma probleemideta. [KD 5] Projekti põhieesmärk on parandada 60 inimese olukorda tööturul. (36 K, 24 M) üle 29 aasta ilma tööta, sealhulgas piirkondlikus/kohalikus tööbüroos töötuna ja passiivsena WŚi piirkonnas, eriti raskes olukorras tööaasta jooksul (100 %) ajavahemikul 04.2018 kuni 04.2019, korraldades nõustajaga individuaalseid kohtumisi, sealhulgas loomist. IPD ja eespool nimetatud koolituse nõustamine aitavad omandada kvalifikatsioone ja pädevusi, sealhulgas IKTd, 3–6 kuud praktikat ning individuaalseid ja terviklikke tööpraktikaid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sihtrühm (SZOOP ROP WŚ 2014–2020) on 60 inimest. (36K, 24M) üle 29-aastased, töötud (sh töötuna piirkonna/linna tööbüroo) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) ja herilane. See on 35. (16K, 19M) [KD 5] vastavalt Świętokrzyskie vojevoodkonna [KOF 9] CC-le, eelkõige raskes olukorras tööaastal (100 %), st kuulub vähemalt ühte järgmistest kategooriatest: pärast 50 aastat, min. 5 pers. (3K, 2M) – naised 36 K – puuetega inimesed min. (12 m) (8K,4M) – pikaajalise töötusega vähemalt 9 inimest (4K,5M) – madala kvalifikatsiooniga isikud (kuni ICED-i (kaasa arvatud) 3) min.(19K,12 M) [KP1] Vähemalt 20 % UP moodustavad passiivse isikute rühma, st ilma probleemideta. [KD 5] Projekti põhieesmärk on parandada 60 inimese olukorda tööturul. (36 K, 24 M) üle 29 aasta ilma tööta, sealhulgas piirkondlikus/kohalikus tööbüroos töötuna ja passiivsena WŚi piirkonnas, eriti raskes olukorras tööaasta jooksul (100 %) ajavahemikul 04.2018 kuni 04.2019, korraldades nõustajaga individuaalseid kohtumisi, sealhulgas loomist. IPD ja eespool nimetatud koolituse nõustamine aitavad omandada kvalifikatsioone ja pädevusi, sealhulgas IKTd, 3–6 kuud praktikat ning individuaalseid ja terviklikke tööpraktikaid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sihtrühm (SZOOP ROP WŚ 2014–2020) on 60 inimest. (36K, 24M) üle 29-aastased, töötud (sh töötuna piirkonna/linna tööbüroo) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) ja herilane. See on 35. (16K, 19M) [KD 5] vastavalt Świętokrzyskie vojevoodkonna [KOF 9] CC-le, eelkõige raskes olukorras tööaastal (100 %), st kuulub vähemalt ühte järgmistest kategooriatest: pärast 50 aastat, min. 5 pers. (3K, 2M) – naised 36 K – puuetega inimesed min. (12 m) (8K,4M) – pikaajalise töötusega vähemalt 9 inimest (4K,5M) – madala kvalifikatsiooniga isikud (kuni ICED-i (kaasa arvatud) 3) min.(19K,12 M) [KP1] Vähemalt 20 % UP moodustavad passiivse isikute rühma, st ilma probleemideta. [KD 5] Projekti põhieesmärk on parandada 60 inimese olukorda tööturul. (36 K, 24 M) üle 29 aasta ilma tööta, sealhulgas piirkondlikus/kohalikus tööbüroos töötuna ja passiivsena WŚi piirkonnas, eriti raskes olukorras tööaasta jooksul (100 %) ajavahemikul 04.2018 kuni 04.2019, korraldades nõustajaga individuaalseid kohtumisi, sealhulgas loomist. IPD ja eespool nimetatud koolituse nõustamine aitavad omandada kvalifikatsioone ja pädevusi, sealhulgas IKTd, 3–6 kuud praktikat ning individuaalseid ja terviklikke tööpraktikaid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tikslinė grupė (pagal SZOOP ROP WŚ 2014–2020) yra 60 asmenų. (36K, 24M) vyresni nei 29 metų, bedarbiai (įskaitant rajono/miesto darbo tarnybą kaip bedarbiai.) [1 KD] min. 25 asm. (20K,5M) ir vaps. pasyvus Jų yra 35. (16K, 19M) [KD 5] Świętokrzyskie vaivadijoje [KOF 9], ypač sunkioje situacijoje darbo metais (100 %), t. y. priklauso bent vienai iš šių kategorijų: – po 50 metų, min. 5 asm. (3K, 2M) – moterys 36 K – neįgalieji min. 12 asm.(8K,4M) – asmenys, turintys ilgalaikį nedarbą min.9 asmenys(4K,5M) – žemos kvalifikacijos asmenys (iki ICED 3 imtinai) min.(19K,12 M) [KP1] Ne mažiau kaip 20 % UP sudaro pasyvią asmenų grupę, t. y. be problemų. [KD 5] Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti 60 žmonių padėtį darbo rinkoje. (36 K, 24 M), kurių gyvenimo trukmė yra 29 metai be darbo, be kita ko, rajono ir (arba) vietos darbo biure kaip bedarbiai ir pasyvūs pagal CC WŚ srityje darbo metais (100 %) laikotarpiu nuo 2018 m. balandžio 4 d. iki 2019 m. balandžio 4 d., įgyvendinant individualius susitikimus su konsultantu, įskaitant įsteigimą. IPD ir pirmiau minėto mokymo konsultavimas padeda įgyti kvalifikaciją ir kompetencijas, įskaitant IRT, 3–6 mėn. stažuotes, taip pat individualias ir visapusiškas darbo vietas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tikslinė grupė (pagal SZOOP ROP WŚ 2014–2020) yra 60 asmenų. (36K, 24M) vyresni nei 29 metų, bedarbiai (įskaitant rajono/miesto darbo tarnybą kaip bedarbiai.) [1 KD] min. 25 asm. (20K,5M) ir vaps. pasyvus Jų yra 35. (16K, 19M) [KD 5] Świętokrzyskie vaivadijoje [KOF 9], ypač sunkioje situacijoje darbo metais (100 %), t. y. priklauso bent vienai iš šių kategorijų: – po 50 metų, min. 5 asm. (3K, 2M) – moterys 36 K – neįgalieji min. 12 asm.(8K,4M) – asmenys, turintys ilgalaikį nedarbą min.9 asmenys(4K,5M) – žemos kvalifikacijos asmenys (iki ICED 3 imtinai) min.(19K,12 M) [KP1] Ne mažiau kaip 20 % UP sudaro pasyvią asmenų grupę, t. y. be problemų. [KD 5] Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti 60 žmonių padėtį darbo rinkoje. (36 K, 24 M), kurių gyvenimo trukmė yra 29 metai be darbo, be kita ko, rajono ir (arba) vietos darbo biure kaip bedarbiai ir pasyvūs pagal CC WŚ srityje darbo metais (100 %) laikotarpiu nuo 2018 m. balandžio 4 d. iki 2019 m. balandžio 4 d., įgyvendinant individualius susitikimus su konsultantu, įskaitant įsteigimą. IPD ir pirmiau minėto mokymo konsultavimas padeda įgyti kvalifikaciją ir kompetencijas, įskaitant IRT, 3–6 mėn. stažuotes, taip pat individualias ir visapusiškas darbo vietas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tikslinė grupė (pagal SZOOP ROP WŚ 2014–2020) yra 60 asmenų. (36K, 24M) vyresni nei 29 metų, bedarbiai (įskaitant rajono/miesto darbo tarnybą kaip bedarbiai.) [1 KD] min. 25 asm. (20K,5M) ir vaps. pasyvus Jų yra 35. (16K, 19M) [KD 5] Świętokrzyskie vaivadijoje [KOF 9], ypač sunkioje situacijoje darbo metais (100 %), t. y. priklauso bent vienai iš šių kategorijų: – po 50 metų, min. 5 asm. (3K, 2M) – moterys 36 K – neįgalieji min. 12 asm.(8K,4M) – asmenys, turintys ilgalaikį nedarbą min.9 asmenys(4K,5M) – žemos kvalifikacijos asmenys (iki ICED 3 imtinai) min.(19K,12 M) [KP1] Ne mažiau kaip 20 % UP sudaro pasyvią asmenų grupę, t. y. be problemų. [KD 5] Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti 60 žmonių padėtį darbo rinkoje. (36 K, 24 M), kurių gyvenimo trukmė yra 29 metai be darbo, be kita ko, rajono ir (arba) vietos darbo biure kaip bedarbiai ir pasyvūs pagal CC WŚ srityje darbo metais (100 %) laikotarpiu nuo 2018 m. balandžio 4 d. iki 2019 m. balandžio 4 d., įgyvendinant individualius susitikimus su konsultantu, įskaitant įsteigimą. IPD ir pirmiau minėto mokymo konsultavimas padeda įgyti kvalifikaciją ir kompetencijas, įskaitant IRT, 3–6 mėn. stažuotes, taip pat individualias ir visapusiškas darbo vietas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ciljna skupina (prema SZOOP ROP WŚ 2014 – 2020) je 60 osoba. (36K, 24M) stariji od 29 godina, nezaposleni (uključujući ured za rad u okrugu/gradu kao nezaposleni.) [KD 1] najmanje 25 osoba. (20K,5M) i osa. pasivna To je 35. (16K, 19M) [KD 5] prema CC-u u Świętokrzyskie vojvodstvu [KOF 9], osobito u teškoj situaciji u godini rada (100 %), odnosno pripada barem jednoj od sljedećih kategorija: nakon 50 godina, min. 5 pers. (3K, 2M) – žene 36 K – osobe s invaliditetom min. 12 pers.(8K,4M) – osobe s dugotrajnom nezaposlenošću min.9 osoba(4K,5M) – osobe s niskim kvalifikacijama (do i uključujući ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] najmanje 20 % UP-a čini pasivnu skupinu osoba, tj. bez problema. [KD 5] Glavni je cilj projekta poboljšati stanje na tržištu rada među 60 osoba. (36 K, 24 M) iznad 29 godina života bez zaposlenja, uključujući u Okružnom uredu rada/Lokalnom uredu rada kao nezaposleni i pasivni u skladu s CC-om na području WŚ-a u posebno teškoj situaciji u godini rada (100 %) u razdoblju od 4. 2018. do kraja 4. 2019. provedbom pojedinačnih sastanaka sa savjetnikom, uključujući stvaranje. IPD i savjetovanje u okviru navedenog osposobljavanja dovode do stjecanja kvalifikacija i kompetencija, uključujući IKT, 3 do 6 mjeseci stažiranja, kao i do individualnih i sveobuhvatnih radnih mjesta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciljna skupina (prema SZOOP ROP WŚ 2014 – 2020) je 60 osoba. (36K, 24M) stariji od 29 godina, nezaposleni (uključujući ured za rad u okrugu/gradu kao nezaposleni.) [KD 1] najmanje 25 osoba. (20K,5M) i osa. pasivna To je 35. (16K, 19M) [KD 5] prema CC-u u Świętokrzyskie vojvodstvu [KOF 9], osobito u teškoj situaciji u godini rada (100 %), odnosno pripada barem jednoj od sljedećih kategorija: nakon 50 godina, min. 5 pers. (3K, 2M) – žene 36 K – osobe s invaliditetom min. 12 pers.(8K,4M) – osobe s dugotrajnom nezaposlenošću min.9 osoba(4K,5M) – osobe s niskim kvalifikacijama (do i uključujući ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] najmanje 20 % UP-a čini pasivnu skupinu osoba, tj. bez problema. [KD 5] Glavni je cilj projekta poboljšati stanje na tržištu rada među 60 osoba. (36 K, 24 M) iznad 29 godina života bez zaposlenja, uključujući u Okružnom uredu rada/Lokalnom uredu rada kao nezaposleni i pasivni u skladu s CC-om na području WŚ-a u posebno teškoj situaciji u godini rada (100 %) u razdoblju od 4. 2018. do kraja 4. 2019. provedbom pojedinačnih sastanaka sa savjetnikom, uključujući stvaranje. IPD i savjetovanje u okviru navedenog osposobljavanja dovode do stjecanja kvalifikacija i kompetencija, uključujući IKT, 3 do 6 mjeseci stažiranja, kao i do individualnih i sveobuhvatnih radnih mjesta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciljna skupina (prema SZOOP ROP WŚ 2014 – 2020) je 60 osoba. (36K, 24M) stariji od 29 godina, nezaposleni (uključujući ured za rad u okrugu/gradu kao nezaposleni.) [KD 1] najmanje 25 osoba. (20K,5M) i osa. pasivna To je 35. (16K, 19M) [KD 5] prema CC-u u Świętokrzyskie vojvodstvu [KOF 9], osobito u teškoj situaciji u godini rada (100 %), odnosno pripada barem jednoj od sljedećih kategorija: nakon 50 godina, min. 5 pers. (3K, 2M) – žene 36 K – osobe s invaliditetom min. 12 pers.(8K,4M) – osobe s dugotrajnom nezaposlenošću min.9 osoba(4K,5M) – osobe s niskim kvalifikacijama (do i uključujući ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] najmanje 20 % UP-a čini pasivnu skupinu osoba, tj. bez problema. [KD 5] Glavni je cilj projekta poboljšati stanje na tržištu rada među 60 osoba. (36 K, 24 M) iznad 29 godina života bez zaposlenja, uključujući u Okružnom uredu rada/Lokalnom uredu rada kao nezaposleni i pasivni u skladu s CC-om na području WŚ-a u posebno teškoj situaciji u godini rada (100 %) u razdoblju od 4. 2018. do kraja 4. 2019. provedbom pojedinačnih sastanaka sa savjetnikom, uključujući stvaranje. IPD i savjetovanje u okviru navedenog osposobljavanja dovode do stjecanja kvalifikacija i kompetencija, uključujući IKT, 3 do 6 mjeseci stažiranja, kao i do individualnih i sveobuhvatnih radnih mjesta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η ομάδα-στόχος (σύμφωνα με το SZOOP ROP Wр 2014-2020) είναι 60 άτομα. (36K, 24M) άνω των 29 ετών, άνεργοι (συμπεριλαμβανομένου του επαρχιακού/δημοτικού γραφείου εργασίας ως άνεργοι) [KD 1] τουλάχιστον 25 άτομα. (20K,5M) και σφήκα. παθητική Είναι 35. (16K, 19M) [KD 5] σύμφωνα με τον CC στο Voivodeship [KOF 9], ιδίως σε δυσχερή κατάσταση κατά το έτος εργασίας (100 %), δηλαδή ανήκει σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες κατηγορίες: μετά από 50 χρόνια, τουλάχιστον 5 άτομα. (3K, 2M) — γυναίκες 36 K — άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 12 άτομα (8K,4M) — άτομα με μακροχρόνια ανεργία min.9 άτομα (4K,5M) — άτομα με χαμηλά προσόντα (έως και συμπεριλαμβανομένης της ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Τουλάχιστον το 20 % της UP αποτελούν παθητική ομάδα ατόμων, δηλαδή χωρίς πρόβλημα. [KD 5] Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης της αγοράς εργασίας σε 60 άτομα. (36 Κ, 24 Μ) άνω των 29 ετών ζωής χωρίς απασχόληση, μεταξύ άλλων στο Επαρχιακό/Τοπικό Γραφείο Εργασίας ως άνεργοι και παθητικοί σύμφωνα με την ΣΕ στην περιοχή του W σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση κατά το έτος εργασίας (100 %) κατά την περίοδο από τις 04.2018 έως το τέλος της 04.2019, μέσω της υλοποίησης ατομικών συναντήσεων με σύμβουλο, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας. Η IPD και η παροχή συμβουλών για την προαναφερθείσα κατάρτιση οδηγούν στην απόκτηση προσόντων και ικανοτήτων, συμπεριλαμβανομένων των ΤΠΕ, 3-6 μηνών πρακτικής άσκησης, καθώς και ατομικών και ολοκληρωμένων τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ομάδα-στόχος (σύμφωνα με το SZOOP ROP Wр 2014-2020) είναι 60 άτομα. (36K, 24M) άνω των 29 ετών, άνεργοι (συμπεριλαμβανομένου του επαρχιακού/δημοτικού γραφείου εργασίας ως άνεργοι) [KD 1] τουλάχιστον 25 άτομα. (20K,5M) και σφήκα. παθητική Είναι 35. (16K, 19M) [KD 5] σύμφωνα με τον CC στο Voivodeship [KOF 9], ιδίως σε δυσχερή κατάσταση κατά το έτος εργασίας (100 %), δηλαδή ανήκει σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες κατηγορίες: μετά από 50 χρόνια, τουλάχιστον 5 άτομα. (3K, 2M) — γυναίκες 36 K — άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 12 άτομα (8K,4M) — άτομα με μακροχρόνια ανεργία min.9 άτομα (4K,5M) — άτομα με χαμηλά προσόντα (έως και συμπεριλαμβανομένης της ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Τουλάχιστον το 20 % της UP αποτελούν παθητική ομάδα ατόμων, δηλαδή χωρίς πρόβλημα. [KD 5] Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης της αγοράς εργασίας σε 60 άτομα. (36 Κ, 24 Μ) άνω των 29 ετών ζωής χωρίς απασχόληση, μεταξύ άλλων στο Επαρχιακό/Τοπικό Γραφείο Εργασίας ως άνεργοι και παθητικοί σύμφωνα με την ΣΕ στην περιοχή του W σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση κατά το έτος εργασίας (100 %) κατά την περίοδο από τις 04.2018 έως το τέλος της 04.2019, μέσω της υλοποίησης ατομικών συναντήσεων με σύμβουλο, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας. Η IPD και η παροχή συμβουλών για την προαναφερθείσα κατάρτιση οδηγούν στην απόκτηση προσόντων και ικανοτήτων, συμπεριλαμβανομένων των ΤΠΕ, 3-6 μηνών πρακτικής άσκησης, καθώς και ατομικών και ολοκληρωμένων τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ομάδα-στόχος (σύμφωνα με το SZOOP ROP Wр 2014-2020) είναι 60 άτομα. (36K, 24M) άνω των 29 ετών, άνεργοι (συμπεριλαμβανομένου του επαρχιακού/δημοτικού γραφείου εργασίας ως άνεργοι) [KD 1] τουλάχιστον 25 άτομα. (20K,5M) και σφήκα. παθητική Είναι 35. (16K, 19M) [KD 5] σύμφωνα με τον CC στο Voivodeship [KOF 9], ιδίως σε δυσχερή κατάσταση κατά το έτος εργασίας (100 %), δηλαδή ανήκει σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες κατηγορίες: μετά από 50 χρόνια, τουλάχιστον 5 άτομα. (3K, 2M) — γυναίκες 36 K — άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 12 άτομα (8K,4M) — άτομα με μακροχρόνια ανεργία min.9 άτομα (4K,5M) — άτομα με χαμηλά προσόντα (έως και συμπεριλαμβανομένης της ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Τουλάχιστον το 20 % της UP αποτελούν παθητική ομάδα ατόμων, δηλαδή χωρίς πρόβλημα. [KD 5] Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης της αγοράς εργασίας σε 60 άτομα. (36 Κ, 24 Μ) άνω των 29 ετών ζωής χωρίς απασχόληση, μεταξύ άλλων στο Επαρχιακό/Τοπικό Γραφείο Εργασίας ως άνεργοι και παθητικοί σύμφωνα με την ΣΕ στην περιοχή του W σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση κατά το έτος εργασίας (100 %) κατά την περίοδο από τις 04.2018 έως το τέλος της 04.2019, μέσω της υλοποίησης ατομικών συναντήσεων με σύμβουλο, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας. Η IPD και η παροχή συμβουλών για την προαναφερθείσα κατάρτιση οδηγούν στην απόκτηση προσόντων και ικανοτήτων, συμπεριλαμβανομένων των ΤΠΕ, 3-6 μηνών πρακτικής άσκησης, καθώς και ατομικών και ολοκληρωμένων τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľovou skupinou (podľa SZOOP ROP WŚ 2014 – 2020) je 60 osôb. (36K, 24M) vo veku nad 29 rokov, nezamestnaní (vrátane okresného/mestského úradu práce ako nezamestnaní.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) a osy. pasívne Je to 35. (16K, 19M) [KD 5] podľa CC v Świętokrzyskie vojvodstve [KOF 9], najmä v ťažkej situácii v roku práce (100 %), t. j. patrí do aspoň jednej z týchto kategórií: — po 50 rokoch, min. 5 os. (3K, 2M) – ženy 36 K – osoby so zdravotným postihnutím min. 12 pers.(8K,4M) – osoby s dlhodobou nezamestnanosťou min.9 osôb(4K,5M) – osoby s nízkou kvalifikáciou (do ICED 3 vrátane) min.(19K,12 M) [KP1] Najmenej 20 % UP tvorí pasívnu skupinu osôb, t. j. bez problémov. [KD 5] Hlavným cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce u 60 osôb. (36 K, 24 M) nad 29 rokov života bez zamestnania, a to aj na Okresnom/miestnom úrade práce ako nezamestnaný a pasívny v súlade s CC v oblasti WŚ v mimoriadne ťažkej situácii v roku práce (100 %) v období od 4. 2018 do konca 4. 2019 prostredníctvom realizácie individuálnych stretnutí s poradcom vrátane vytvorenia. IPD a poradenstvo v súvislosti s uvedenou odbornou prípravou vedú k získaniu kvalifikácií a kompetencií vrátane IKT, 3 – 6 mesiacov stáží, ako aj individuálnych a komplexných pracovných umiestnení. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľovou skupinou (podľa SZOOP ROP WŚ 2014 – 2020) je 60 osôb. (36K, 24M) vo veku nad 29 rokov, nezamestnaní (vrátane okresného/mestského úradu práce ako nezamestnaní.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) a osy. pasívne Je to 35. (16K, 19M) [KD 5] podľa CC v Świętokrzyskie vojvodstve [KOF 9], najmä v ťažkej situácii v roku práce (100 %), t. j. patrí do aspoň jednej z týchto kategórií: — po 50 rokoch, min. 5 os. (3K, 2M) – ženy 36 K – osoby so zdravotným postihnutím min. 12 pers.(8K,4M) – osoby s dlhodobou nezamestnanosťou min.9 osôb(4K,5M) – osoby s nízkou kvalifikáciou (do ICED 3 vrátane) min.(19K,12 M) [KP1] Najmenej 20 % UP tvorí pasívnu skupinu osôb, t. j. bez problémov. [KD 5] Hlavným cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce u 60 osôb. (36 K, 24 M) nad 29 rokov života bez zamestnania, a to aj na Okresnom/miestnom úrade práce ako nezamestnaný a pasívny v súlade s CC v oblasti WŚ v mimoriadne ťažkej situácii v roku práce (100 %) v období od 4. 2018 do konca 4. 2019 prostredníctvom realizácie individuálnych stretnutí s poradcom vrátane vytvorenia. IPD a poradenstvo v súvislosti s uvedenou odbornou prípravou vedú k získaniu kvalifikácií a kompetencií vrátane IKT, 3 – 6 mesiacov stáží, ako aj individuálnych a komplexných pracovných umiestnení. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľovou skupinou (podľa SZOOP ROP WŚ 2014 – 2020) je 60 osôb. (36K, 24M) vo veku nad 29 rokov, nezamestnaní (vrátane okresného/mestského úradu práce ako nezamestnaní.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) a osy. pasívne Je to 35. (16K, 19M) [KD 5] podľa CC v Świętokrzyskie vojvodstve [KOF 9], najmä v ťažkej situácii v roku práce (100 %), t. j. patrí do aspoň jednej z týchto kategórií: — po 50 rokoch, min. 5 os. (3K, 2M) – ženy 36 K – osoby so zdravotným postihnutím min. 12 pers.(8K,4M) – osoby s dlhodobou nezamestnanosťou min.9 osôb(4K,5M) – osoby s nízkou kvalifikáciou (do ICED 3 vrátane) min.(19K,12 M) [KP1] Najmenej 20 % UP tvorí pasívnu skupinu osôb, t. j. bez problémov. [KD 5] Hlavným cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce u 60 osôb. (36 K, 24 M) nad 29 rokov života bez zamestnania, a to aj na Okresnom/miestnom úrade práce ako nezamestnaný a pasívny v súlade s CC v oblasti WŚ v mimoriadne ťažkej situácii v roku práce (100 %) v období od 4. 2018 do konca 4. 2019 prostredníctvom realizácie individuálnych stretnutí s poradcom vrátane vytvorenia. IPD a poradenstvo v súvislosti s uvedenou odbornou prípravou vedú k získaniu kvalifikácií a kompetencií vrátane IKT, 3 – 6 mesiacov stáží, ako aj individuálnych a komplexných pracovných umiestnení. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kohderyhmä (SZOOP ROP WŚ 2014–2020:n mukaan) on 60 henkilöä. (36K, 24M) yli 29-vuotiaat, työttömät (mukaan lukien piirikunnan/kaupungin työvoimatoimisto työttömänä) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) ja ampiainen passiivinen Se on 35. (16K, 19M) [KD 5] Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9]:n mukaan erityisesti työvuoden vaikeassa tilanteessa (100 %) eli vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: — 50 vuoden kuluttua, vähintään 5 hlöä. (3K, 2M) – naiset 36 K – vammaiset henkilöt vähintään 12 hlöä(8K,4M) – pitkäaikaistyöttömät (vähintään 9 henkilöä (4K,5M) – henkilöt, joilla on alhainen koulutus (enintään ICED) 3) min.(19K,12 M) [KP1] Vähintään 20 prosenttia UP: sta muodostaa passiivisen henkilöryhmän eli ilman ongelmia. [KD 5] Hankkeen päätavoitteena on parantaa työmarkkinatilannetta 60 henkilön keskuudessa. (36 K, 24 M) yli 29 vuotta ilman työtä, mukaan lukien piirin/paikallisen työvoimatoimiston työttömänä ja passiivisena WŚ-lain mukaisesti erityisen vaikeassa tilanteessa työskentelyvuonna (100 %) ajanjaksolla 04.2018–04.2019, järjestämällä yksittäisiä tapaamisia neuvonantajan kanssa, mukaan lukien perustaminen. IPD ja edellä mainitun koulutuksen neuvonta johtavat tutkintojen ja pätevyyksien hankkimiseen, mukaan lukien tieto- ja viestintätekniikka, 3–6 kuukauden harjoittelujaksoihin sekä yksilöllisiin ja kattaviin työharjoitteluihin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kohderyhmä (SZOOP ROP WŚ 2014–2020:n mukaan) on 60 henkilöä. (36K, 24M) yli 29-vuotiaat, työttömät (mukaan lukien piirikunnan/kaupungin työvoimatoimisto työttömänä) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) ja ampiainen passiivinen Se on 35. (16K, 19M) [KD 5] Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9]:n mukaan erityisesti työvuoden vaikeassa tilanteessa (100 %) eli vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: — 50 vuoden kuluttua, vähintään 5 hlöä. (3K, 2M) – naiset 36 K – vammaiset henkilöt vähintään 12 hlöä(8K,4M) – pitkäaikaistyöttömät (vähintään 9 henkilöä (4K,5M) – henkilöt, joilla on alhainen koulutus (enintään ICED) 3) min.(19K,12 M) [KP1] Vähintään 20 prosenttia UP: sta muodostaa passiivisen henkilöryhmän eli ilman ongelmia. [KD 5] Hankkeen päätavoitteena on parantaa työmarkkinatilannetta 60 henkilön keskuudessa. (36 K, 24 M) yli 29 vuotta ilman työtä, mukaan lukien piirin/paikallisen työvoimatoimiston työttömänä ja passiivisena WŚ-lain mukaisesti erityisen vaikeassa tilanteessa työskentelyvuonna (100 %) ajanjaksolla 04.2018–04.2019, järjestämällä yksittäisiä tapaamisia neuvonantajan kanssa, mukaan lukien perustaminen. IPD ja edellä mainitun koulutuksen neuvonta johtavat tutkintojen ja pätevyyksien hankkimiseen, mukaan lukien tieto- ja viestintätekniikka, 3–6 kuukauden harjoittelujaksoihin sekä yksilöllisiin ja kattaviin työharjoitteluihin. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kohderyhmä (SZOOP ROP WŚ 2014–2020:n mukaan) on 60 henkilöä. (36K, 24M) yli 29-vuotiaat, työttömät (mukaan lukien piirikunnan/kaupungin työvoimatoimisto työttömänä) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) ja ampiainen passiivinen Se on 35. (16K, 19M) [KD 5] Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9]:n mukaan erityisesti työvuoden vaikeassa tilanteessa (100 %) eli vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: — 50 vuoden kuluttua, vähintään 5 hlöä. (3K, 2M) – naiset 36 K – vammaiset henkilöt vähintään 12 hlöä(8K,4M) – pitkäaikaistyöttömät (vähintään 9 henkilöä (4K,5M) – henkilöt, joilla on alhainen koulutus (enintään ICED) 3) min.(19K,12 M) [KP1] Vähintään 20 prosenttia UP: sta muodostaa passiivisen henkilöryhmän eli ilman ongelmia. [KD 5] Hankkeen päätavoitteena on parantaa työmarkkinatilannetta 60 henkilön keskuudessa. (36 K, 24 M) yli 29 vuotta ilman työtä, mukaan lukien piirin/paikallisen työvoimatoimiston työttömänä ja passiivisena WŚ-lain mukaisesti erityisen vaikeassa tilanteessa työskentelyvuonna (100 %) ajanjaksolla 04.2018–04.2019, järjestämällä yksittäisiä tapaamisia neuvonantajan kanssa, mukaan lukien perustaminen. IPD ja edellä mainitun koulutuksen neuvonta johtavat tutkintojen ja pätevyyksien hankkimiseen, mukaan lukien tieto- ja viestintätekniikka, 3–6 kuukauden harjoittelujaksoihin sekä yksilöllisiin ja kattaviin työharjoitteluihin. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A célcsoport (a SZOOP ROP WŚ 2014–2020 szerint) 60 fő. (36K, 24M) 29 év feletti, munkanélküli (beleértve a kerületi/városi munkaügyi hivatalt munkanélküliként) [KD 1] min. 25 fő. (20K,5M) és darázs. passzív 35 éves. (16K, 19M) [KD 5] a Świętokrzyskie vajdaságban [KOF 9] különösen nehéz helyzetben (100%), azaz a következő kategóriák legalább egyikébe tartozik: 50 év után, min. 5 fő. (3K, 2M) – nők 36 K – fogyatékossággal élő személyek min. 12 fő(8K,4M) – tartós munkanélküliségben szenvedő személyek min.9 fő (4K,5M) – alacsony végzettséggel rendelkező személyek (akár ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] A UP legalább 20%-a passzív, azaz problémamentes csoportnak minősül. [KD 5] A projekt fő célja a 60 fős munkaerő-piaci helyzet javítása. (36 K, 24 M) 29 munka nélkül töltött életév felett, beleértve a kerületi/helyi munkaügyi hivatalban munkanélküliként és passzívként a WŚ területén a munka évében különösen nehéz helyzetben (100%) a 2018. 04.04. és 2019. 04. 04. közötti időszakban egy tanácsadóval tartott egyéni találkozók végrehajtása révén, beleértve a létrehozást is. Az IPD és a fent említett képzés tanácsadása képesítések és kompetenciák megszerzését eredményezi, beleértve az IKT-t, 3–6 hónapos szakmai gyakorlatot, valamint egyéni és átfogó szakmai gyakorlatokat. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A célcsoport (a SZOOP ROP WŚ 2014–2020 szerint) 60 fő. (36K, 24M) 29 év feletti, munkanélküli (beleértve a kerületi/városi munkaügyi hivatalt munkanélküliként) [KD 1] min. 25 fő. (20K,5M) és darázs. passzív 35 éves. (16K, 19M) [KD 5] a Świętokrzyskie vajdaságban [KOF 9] különösen nehéz helyzetben (100%), azaz a következő kategóriák legalább egyikébe tartozik: 50 év után, min. 5 fő. (3K, 2M) – nők 36 K – fogyatékossággal élő személyek min. 12 fő(8K,4M) – tartós munkanélküliségben szenvedő személyek min.9 fő (4K,5M) – alacsony végzettséggel rendelkező személyek (akár ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] A UP legalább 20%-a passzív, azaz problémamentes csoportnak minősül. [KD 5] A projekt fő célja a 60 fős munkaerő-piaci helyzet javítása. (36 K, 24 M) 29 munka nélkül töltött életév felett, beleértve a kerületi/helyi munkaügyi hivatalban munkanélküliként és passzívként a WŚ területén a munka évében különösen nehéz helyzetben (100%) a 2018. 04.04. és 2019. 04. 04. közötti időszakban egy tanácsadóval tartott egyéni találkozók végrehajtása révén, beleértve a létrehozást is. Az IPD és a fent említett képzés tanácsadása képesítések és kompetenciák megszerzését eredményezi, beleértve az IKT-t, 3–6 hónapos szakmai gyakorlatot, valamint egyéni és átfogó szakmai gyakorlatokat. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A célcsoport (a SZOOP ROP WŚ 2014–2020 szerint) 60 fő. (36K, 24M) 29 év feletti, munkanélküli (beleértve a kerületi/városi munkaügyi hivatalt munkanélküliként) [KD 1] min. 25 fő. (20K,5M) és darázs. passzív 35 éves. (16K, 19M) [KD 5] a Świętokrzyskie vajdaságban [KOF 9] különösen nehéz helyzetben (100%), azaz a következő kategóriák legalább egyikébe tartozik: 50 év után, min. 5 fő. (3K, 2M) – nők 36 K – fogyatékossággal élő személyek min. 12 fő(8K,4M) – tartós munkanélküliségben szenvedő személyek min.9 fő (4K,5M) – alacsony végzettséggel rendelkező személyek (akár ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] A UP legalább 20%-a passzív, azaz problémamentes csoportnak minősül. [KD 5] A projekt fő célja a 60 fős munkaerő-piaci helyzet javítása. (36 K, 24 M) 29 munka nélkül töltött életév felett, beleértve a kerületi/helyi munkaügyi hivatalban munkanélküliként és passzívként a WŚ területén a munka évében különösen nehéz helyzetben (100%) a 2018. 04.04. és 2019. 04. 04. közötti időszakban egy tanácsadóval tartott egyéni találkozók végrehajtása révén, beleértve a létrehozást is. Az IPD és a fent említett képzés tanácsadása képesítések és kompetenciák megszerzését eredményezi, beleértve az IKT-t, 3–6 hónapos szakmai gyakorlatot, valamint egyéni és átfogó szakmai gyakorlatokat. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílovou skupinou (podle SZOOP ROP WŚ 2014–2020) je 60 osob. (36K, 24M) starší 29 let, nezaměstnaní (včetně okresního/městského úřadu práce jako nezaměstnaní) [KD 1] min. 25 osob. (20K,5M) a vos. pasivní Je to 35 let. (16K, 19M) [KD 5] podle CC vojvodství Świętokrzyskie [KOF 9] zejména v obtížné situaci v roce práce (100 %), tedy alespoň do jedné z těchto kategorií: po 50 letech, min. 5 osob. (3K, 2M) – ženy 36 K – osoby se zdravotním postižením min. 12 os.(8K,4M) – osoby s dlouhodobou nezaměstnaností min. 9 osob (4K,5M) – osoby s nízkou kvalifikací (do ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Nejméně 20 % UP tvoří pasivní skupinu osob, tj. bez problémů. [KD 5] Hlavním cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce mezi 60 lidmi. (36 K, 24 M) nad 29 let života bez zaměstnání, včetně okresu/místního úřadu práce jako nezaměstnané a pasivní v souladu s CC v oblasti WŠ ve zvláště obtížné situaci v roce práce (100 %) v období od 4. 2018 do konce 4. 2019 prostřednictvím realizace individuálních setkání s poradcem, včetně vytvoření. IPD a poradenství výše uvedené odborné přípravy vedou k získání kvalifikací a kompetencí, včetně informačních a komunikačních technologií, 3–6 měsíců stáží, jakož i k individuálním a komplexním pracovním stážím. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílovou skupinou (podle SZOOP ROP WŚ 2014–2020) je 60 osob. (36K, 24M) starší 29 let, nezaměstnaní (včetně okresního/městského úřadu práce jako nezaměstnaní) [KD 1] min. 25 osob. (20K,5M) a vos. pasivní Je to 35 let. (16K, 19M) [KD 5] podle CC vojvodství Świętokrzyskie [KOF 9] zejména v obtížné situaci v roce práce (100 %), tedy alespoň do jedné z těchto kategorií: po 50 letech, min. 5 osob. (3K, 2M) – ženy 36 K – osoby se zdravotním postižením min. 12 os.(8K,4M) – osoby s dlouhodobou nezaměstnaností min. 9 osob (4K,5M) – osoby s nízkou kvalifikací (do ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Nejméně 20 % UP tvoří pasivní skupinu osob, tj. bez problémů. [KD 5] Hlavním cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce mezi 60 lidmi. (36 K, 24 M) nad 29 let života bez zaměstnání, včetně okresu/místního úřadu práce jako nezaměstnané a pasivní v souladu s CC v oblasti WŠ ve zvláště obtížné situaci v roce práce (100 %) v období od 4. 2018 do konce 4. 2019 prostřednictvím realizace individuálních setkání s poradcem, včetně vytvoření. IPD a poradenství výše uvedené odborné přípravy vedou k získání kvalifikací a kompetencí, včetně informačních a komunikačních technologií, 3–6 měsíců stáží, jakož i k individuálním a komplexním pracovním stážím. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílovou skupinou (podle SZOOP ROP WŚ 2014–2020) je 60 osob. (36K, 24M) starší 29 let, nezaměstnaní (včetně okresního/městského úřadu práce jako nezaměstnaní) [KD 1] min. 25 osob. (20K,5M) a vos. pasivní Je to 35 let. (16K, 19M) [KD 5] podle CC vojvodství Świętokrzyskie [KOF 9] zejména v obtížné situaci v roce práce (100 %), tedy alespoň do jedné z těchto kategorií: po 50 letech, min. 5 osob. (3K, 2M) – ženy 36 K – osoby se zdravotním postižením min. 12 os.(8K,4M) – osoby s dlouhodobou nezaměstnaností min. 9 osob (4K,5M) – osoby s nízkou kvalifikací (do ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Nejméně 20 % UP tvoří pasivní skupinu osob, tj. bez problémů. [KD 5] Hlavním cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce mezi 60 lidmi. (36 K, 24 M) nad 29 let života bez zaměstnání, včetně okresu/místního úřadu práce jako nezaměstnané a pasivní v souladu s CC v oblasti WŠ ve zvláště obtížné situaci v roce práce (100 %) v období od 4. 2018 do konce 4. 2019 prostřednictvím realizace individuálních setkání s poradcem, včetně vytvoření. IPD a poradenství výše uvedené odborné přípravy vedou k získání kvalifikací a kompetencí, včetně informačních a komunikačních technologií, 3–6 měsíců stáží, jakož i k individuálním a komplexním pracovním stážím. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mērķa grupa (saskaņā ar SZOOP ROP WŚ 2014–2020) ir 60 personas. (36K, 24M) vecāki par 29 gadiem, bezdarbnieki (tostarp rajona/pilsētas darbaspēka dienests kā bezdarbnieki) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) un lapsenes pasīvā Tas ir 35. (16K, 19M) [KD 5] saskaņā ar CC Świętokrzyskie vojevodistē [KOF 9] it īpaši sarežģītā situācijā darba gadā (100 %), t. i., pieder vismaz vienai no šādām kategorijām: — pēc 50 gadiem, min. 5 pers. (3K, 2M) — sievietes 36 K — personas ar invaliditāti min.(8K,4M) — personas ar ilgstošu bezdarbu, min.9 personas(4K,5M) — personas ar zemu kvalifikāciju (līdz un ieskaitot ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Vismaz 20 % no UP ir pasīva personu grupa, t. i., bez problēmām. [KD 5] Projekta galvenais mērķis ir uzlabot darba tirgus situāciju 60 cilvēku vidū. (36 K, 24 M) vairāk nekā 29 gadus bez darba, tostarp rajona/vietējā darba birojā kā bezdarbniekiem un pasīviem saskaņā ar KP WŚ teritorijā īpaši sarežģītā situācijā darba gadā (100 %) laikposmā no 2018. gada 4. aprīļa līdz 2019. gada 4. aprīļa beigām, īstenojot individuālas tikšanās ar konsultantu, tostarp izveidojot. IPD un konsultēšana par iepriekš minētajām mācībām noved pie kvalifikācijas un kompetenču, tostarp IKT, apguves, 3–6 mēnešu stažēšanās, kā arī individuālas un visaptverošas darba prakses. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķa grupa (saskaņā ar SZOOP ROP WŚ 2014–2020) ir 60 personas. (36K, 24M) vecāki par 29 gadiem, bezdarbnieki (tostarp rajona/pilsētas darbaspēka dienests kā bezdarbnieki) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) un lapsenes pasīvā Tas ir 35. (16K, 19M) [KD 5] saskaņā ar CC Świętokrzyskie vojevodistē [KOF 9] it īpaši sarežģītā situācijā darba gadā (100 %), t. i., pieder vismaz vienai no šādām kategorijām: — pēc 50 gadiem, min. 5 pers. (3K, 2M) — sievietes 36 K — personas ar invaliditāti min.(8K,4M) — personas ar ilgstošu bezdarbu, min.9 personas(4K,5M) — personas ar zemu kvalifikāciju (līdz un ieskaitot ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Vismaz 20 % no UP ir pasīva personu grupa, t. i., bez problēmām. [KD 5] Projekta galvenais mērķis ir uzlabot darba tirgus situāciju 60 cilvēku vidū. (36 K, 24 M) vairāk nekā 29 gadus bez darba, tostarp rajona/vietējā darba birojā kā bezdarbniekiem un pasīviem saskaņā ar KP WŚ teritorijā īpaši sarežģītā situācijā darba gadā (100 %) laikposmā no 2018. gada 4. aprīļa līdz 2019. gada 4. aprīļa beigām, īstenojot individuālas tikšanās ar konsultantu, tostarp izveidojot. IPD un konsultēšana par iepriekš minētajām mācībām noved pie kvalifikācijas un kompetenču, tostarp IKT, apguves, 3–6 mēnešu stažēšanās, kā arī individuālas un visaptverošas darba prakses. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķa grupa (saskaņā ar SZOOP ROP WŚ 2014–2020) ir 60 personas. (36K, 24M) vecāki par 29 gadiem, bezdarbnieki (tostarp rajona/pilsētas darbaspēka dienests kā bezdarbnieki) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) un lapsenes pasīvā Tas ir 35. (16K, 19M) [KD 5] saskaņā ar CC Świętokrzyskie vojevodistē [KOF 9] it īpaši sarežģītā situācijā darba gadā (100 %), t. i., pieder vismaz vienai no šādām kategorijām: — pēc 50 gadiem, min. 5 pers. (3K, 2M) — sievietes 36 K — personas ar invaliditāti min.(8K,4M) — personas ar ilgstošu bezdarbu, min.9 personas(4K,5M) — personas ar zemu kvalifikāciju (līdz un ieskaitot ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Vismaz 20 % no UP ir pasīva personu grupa, t. i., bez problēmām. [KD 5] Projekta galvenais mērķis ir uzlabot darba tirgus situāciju 60 cilvēku vidū. (36 K, 24 M) vairāk nekā 29 gadus bez darba, tostarp rajona/vietējā darba birojā kā bezdarbniekiem un pasīviem saskaņā ar KP WŚ teritorijā īpaši sarežģītā situācijā darba gadā (100 %) laikposmā no 2018. gada 4. aprīļa līdz 2019. gada 4. aprīļa beigām, īstenojot individuālas tikšanās ar konsultantu, tostarp izveidojot. IPD un konsultēšana par iepriekš minētajām mācībām noved pie kvalifikācijas un kompetenču, tostarp IKT, apguves, 3–6 mēnešu stažēšanās, kā arī individuālas un visaptverošas darba prakses. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é 60 duine an spriocghrúpa (de réir SZOOP ROP W° 2014-2020). (36K, 24M) os cionn 29 mbliana d’aois, dífhostaithe (lena n-áirítear an oifig saothair ceantair/cathrach mar dhífhostaithe.) [KD 1] nó 25 in aghaidh an duine. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá sé 35. (16K, 19M) [KD 5] de réir CC sa Δwiętokrzyskie Voivodeship [KOF 9] go háirithe i staid dheacair i mbliain na hoibre (100 %), is é sin le rá, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na catagóirí seo a leanas: — tar éis 50 bliain, min. 5 pers. (3K, 2M) — mná 36 K — daoine faoi mhíchumas, ar a laghad 12 pers.(8K,4M) — daoine a bhfuil dífhostaíocht fhadtéarmach acu min.9 nduine(4K,5M) — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le ICED agus lena n-áirítear ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Is grúpa éighníomhach daoine iad 20 % ar a laghad de UP, i.e. gan fadhb. [KD 5] Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair i measc 60 duine. (36 K, 24 M) os cionn 29 mbliana de shaol gan fostaíocht, lena n-áirítear san Oifig Cheantair/Saothar Áitiúil mar dhaoine dífhostaithe agus éighníomhacha i gcomhréir leis an CC i réimse an W i gcás an-deacair i mbliain na hoibre (100 %) sa tréimhse ó 04.2018 go deireadh 04.2019, trí chruinnithe aonair le comhairleoir a chur chun feidhme, lena n-áirítear cruthú. Mar thoradh ar IPD agus ar chomhairleoireacht na hoiliúna thuasluaite, sealbhaítear cáilíochtaí agus inniúlachtaí, lena n-áirítear TFC, 3-6 mhí de thréimhsí oiliúna, chomh maith le socrúcháin fostaíochta aonair agus chuimsitheacha. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é 60 duine an spriocghrúpa (de réir SZOOP ROP W° 2014-2020). (36K, 24M) os cionn 29 mbliana d’aois, dífhostaithe (lena n-áirítear an oifig saothair ceantair/cathrach mar dhífhostaithe.) [KD 1] nó 25 in aghaidh an duine. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá sé 35. (16K, 19M) [KD 5] de réir CC sa Δwiętokrzyskie Voivodeship [KOF 9] go háirithe i staid dheacair i mbliain na hoibre (100 %), is é sin le rá, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na catagóirí seo a leanas: — tar éis 50 bliain, min. 5 pers. (3K, 2M) — mná 36 K — daoine faoi mhíchumas, ar a laghad 12 pers.(8K,4M) — daoine a bhfuil dífhostaíocht fhadtéarmach acu min.9 nduine(4K,5M) — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le ICED agus lena n-áirítear ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Is grúpa éighníomhach daoine iad 20 % ar a laghad de UP, i.e. gan fadhb. [KD 5] Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair i measc 60 duine. (36 K, 24 M) os cionn 29 mbliana de shaol gan fostaíocht, lena n-áirítear san Oifig Cheantair/Saothar Áitiúil mar dhaoine dífhostaithe agus éighníomhacha i gcomhréir leis an CC i réimse an W i gcás an-deacair i mbliain na hoibre (100 %) sa tréimhse ó 04.2018 go deireadh 04.2019, trí chruinnithe aonair le comhairleoir a chur chun feidhme, lena n-áirítear cruthú. Mar thoradh ar IPD agus ar chomhairleoireacht na hoiliúna thuasluaite, sealbhaítear cáilíochtaí agus inniúlachtaí, lena n-áirítear TFC, 3-6 mhí de thréimhsí oiliúna, chomh maith le socrúcháin fostaíochta aonair agus chuimsitheacha. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é 60 duine an spriocghrúpa (de réir SZOOP ROP W° 2014-2020). (36K, 24M) os cionn 29 mbliana d’aois, dífhostaithe (lena n-áirítear an oifig saothair ceantair/cathrach mar dhífhostaithe.) [KD 1] nó 25 in aghaidh an duine. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá sé 35. (16K, 19M) [KD 5] de réir CC sa Δwiętokrzyskie Voivodeship [KOF 9] go háirithe i staid dheacair i mbliain na hoibre (100 %), is é sin le rá, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na catagóirí seo a leanas: — tar éis 50 bliain, min. 5 pers. (3K, 2M) — mná 36 K — daoine faoi mhíchumas, ar a laghad 12 pers.(8K,4M) — daoine a bhfuil dífhostaíocht fhadtéarmach acu min.9 nduine(4K,5M) — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le ICED agus lena n-áirítear ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Is grúpa éighníomhach daoine iad 20 % ar a laghad de UP, i.e. gan fadhb. [KD 5] Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair i measc 60 duine. (36 K, 24 M) os cionn 29 mbliana de shaol gan fostaíocht, lena n-áirítear san Oifig Cheantair/Saothar Áitiúil mar dhaoine dífhostaithe agus éighníomhacha i gcomhréir leis an CC i réimse an W i gcás an-deacair i mbliain na hoibre (100 %) sa tréimhse ó 04.2018 go deireadh 04.2019, trí chruinnithe aonair le comhairleoir a chur chun feidhme, lena n-áirítear cruthú. Mar thoradh ar IPD agus ar chomhairleoireacht na hoiliúna thuasluaite, sealbhaítear cáilíochtaí agus inniúlachtaí, lena n-áirítear TFC, 3-6 mhí de thréimhsí oiliúna, chomh maith le socrúcháin fostaíochta aonair agus chuimsitheacha. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ciljna skupina (po SZOOP ROP WŚ 2014–2020) je 60 oseb. (36K, 24M) starejši od 29 let, brezposelni (vključno z okrajnim/mestnim uradom za delo kot brezposelni) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) in osp. pasivno 35 jih je. (16K, 19M) [KD 5] v skladu s CC v vojvodstvu Świętokrzyskie [KOF 9], zlasti v težkem položaju v letu dela (100 %), to pomeni, da spada v vsaj eno od naslednjih kategorij: po 50 letih, min. 5 pers. (3K, 2M) – ženske 36 K – invalidi najmanj 12 pers.(8K,4M) – osebe z dolgotrajno brezposelnostjo najmanj 9 oseb(4K,5M) – nizkokvalificirane osebe (do vključno ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Vsaj 20 % UP predstavlja pasivno skupino oseb, tj. brez težav. [KD 5] Glavni cilj projekta je izboljšati položaj na trgu dela med 60 osebami. (36 K, 24 M) več kot 29 let življenja brez zaposlitve, vključno z okrožnim/lokalnim uradom za delo kot brezposelnim in pasivnim v skladu s CC na območju WŚ v posebej težkem položaju v letu dela (100 %) v obdobju od 4. 2018 do konca 4. 2019 z izvedbo individualnih sestankov s svetovalcem, vključno z ustanovitvijo. IPD in svetovanje o zgoraj omenjenem usposabljanju vodita do pridobivanja kvalifikacij in kompetenc, vključno z IKT, 3–6 mesecev pripravništva ter individualne in celovite zaposlitvene prakse. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciljna skupina (po SZOOP ROP WŚ 2014–2020) je 60 oseb. (36K, 24M) starejši od 29 let, brezposelni (vključno z okrajnim/mestnim uradom za delo kot brezposelni) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) in osp. pasivno 35 jih je. (16K, 19M) [KD 5] v skladu s CC v vojvodstvu Świętokrzyskie [KOF 9], zlasti v težkem položaju v letu dela (100 %), to pomeni, da spada v vsaj eno od naslednjih kategorij: po 50 letih, min. 5 pers. (3K, 2M) – ženske 36 K – invalidi najmanj 12 pers.(8K,4M) – osebe z dolgotrajno brezposelnostjo najmanj 9 oseb(4K,5M) – nizkokvalificirane osebe (do vključno ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Vsaj 20 % UP predstavlja pasivno skupino oseb, tj. brez težav. [KD 5] Glavni cilj projekta je izboljšati položaj na trgu dela med 60 osebami. (36 K, 24 M) več kot 29 let življenja brez zaposlitve, vključno z okrožnim/lokalnim uradom za delo kot brezposelnim in pasivnim v skladu s CC na območju WŚ v posebej težkem položaju v letu dela (100 %) v obdobju od 4. 2018 do konca 4. 2019 z izvedbo individualnih sestankov s svetovalcem, vključno z ustanovitvijo. IPD in svetovanje o zgoraj omenjenem usposabljanju vodita do pridobivanja kvalifikacij in kompetenc, vključno z IKT, 3–6 mesecev pripravništva ter individualne in celovite zaposlitvene prakse. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciljna skupina (po SZOOP ROP WŚ 2014–2020) je 60 oseb. (36K, 24M) starejši od 29 let, brezposelni (vključno z okrajnim/mestnim uradom za delo kot brezposelni) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) in osp. pasivno 35 jih je. (16K, 19M) [KD 5] v skladu s CC v vojvodstvu Świętokrzyskie [KOF 9], zlasti v težkem položaju v letu dela (100 %), to pomeni, da spada v vsaj eno od naslednjih kategorij: po 50 letih, min. 5 pers. (3K, 2M) – ženske 36 K – invalidi najmanj 12 pers.(8K,4M) – osebe z dolgotrajno brezposelnostjo najmanj 9 oseb(4K,5M) – nizkokvalificirane osebe (do vključno ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Vsaj 20 % UP predstavlja pasivno skupino oseb, tj. brez težav. [KD 5] Glavni cilj projekta je izboljšati položaj na trgu dela med 60 osebami. (36 K, 24 M) več kot 29 let življenja brez zaposlitve, vključno z okrožnim/lokalnim uradom za delo kot brezposelnim in pasivnim v skladu s CC na območju WŚ v posebej težkem položaju v letu dela (100 %) v obdobju od 4. 2018 do konca 4. 2019 z izvedbo individualnih sestankov s svetovalcem, vključno z ustanovitvijo. IPD in svetovanje o zgoraj omenjenem usposabljanju vodita do pridobivanja kvalifikacij in kompetenc, vključno z IKT, 3–6 mesecev pripravništva ter individualne in celovite zaposlitvene prakse. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целевата група (съгласно SZOOP ROP WŚ 2014—2020) е 60 души. (36K, 24M) над 29-годишна възраст, безработни (включително област/градско бюро по труда като безработни.) [KD 1] мин. 25 на човек. (20K,5M) и оса пасивни Това е 35. (16K, 19M) [KD 5] според КК в Šwiętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], по-специално в затруднено положение през годината на работа (100 %), т.е. принадлежащо към поне една от следните категории: след 50 години, мин. 5 на. (3K, 2M) — жени 36 K — лица с увреждания минимум 12 на брой.(8K,4M) — лица с дълготрайна безработица минимум 9 лица(4K,5M) — лица с ниска квалификация (до и включително ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Най-малко 20 % от UP представляват пасивна група лица, т.е. без проблем. [KD 5] Основната цел на проекта е да се подобри положението на пазара на труда сред 60 души. (36 K, 24 M) над 29 години живот без работа, включително в областния/местния офис по труда като безработни и пасивни в съответствие с КК в района на WŚ в особено трудна ситуация през годината на работа (100 %) в периода от 04.2018 г. до края на 04.2019 г., чрез провеждане на индивидуални срещи с консултант, включително създаването. IPD и консултациите във връзка с гореспоменатото обучение водят до придобиване на квалификации и компетентности, включително ИКТ, 3—6 месеца стажове, както и до индивидуални и всеобхватни назначения на работа. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целевата група (съгласно SZOOP ROP WŚ 2014—2020) е 60 души. (36K, 24M) над 29-годишна възраст, безработни (включително област/градско бюро по труда като безработни.) [KD 1] мин. 25 на човек. (20K,5M) и оса пасивни Това е 35. (16K, 19M) [KD 5] според КК в Šwiętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], по-специално в затруднено положение през годината на работа (100 %), т.е. принадлежащо към поне една от следните категории: след 50 години, мин. 5 на. (3K, 2M) — жени 36 K — лица с увреждания минимум 12 на брой.(8K,4M) — лица с дълготрайна безработица минимум 9 лица(4K,5M) — лица с ниска квалификация (до и включително ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Най-малко 20 % от UP представляват пасивна група лица, т.е. без проблем. [KD 5] Основната цел на проекта е да се подобри положението на пазара на труда сред 60 души. (36 K, 24 M) над 29 години живот без работа, включително в областния/местния офис по труда като безработни и пасивни в съответствие с КК в района на WŚ в особено трудна ситуация през годината на работа (100 %) в периода от 04.2018 г. до края на 04.2019 г., чрез провеждане на индивидуални срещи с консултант, включително създаването. IPD и консултациите във връзка с гореспоменатото обучение водят до придобиване на квалификации и компетентности, включително ИКТ, 3—6 месеца стажове, както и до индивидуални и всеобхватни назначения на работа. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целевата група (съгласно SZOOP ROP WŚ 2014—2020) е 60 души. (36K, 24M) над 29-годишна възраст, безработни (включително област/градско бюро по труда като безработни.) [KD 1] мин. 25 на човек. (20K,5M) и оса пасивни Това е 35. (16K, 19M) [KD 5] според КК в Šwiętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], по-специално в затруднено положение през годината на работа (100 %), т.е. принадлежащо към поне една от следните категории: след 50 години, мин. 5 на. (3K, 2M) — жени 36 K — лица с увреждания минимум 12 на брой.(8K,4M) — лица с дълготрайна безработица минимум 9 лица(4K,5M) — лица с ниска квалификация (до и включително ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Най-малко 20 % от UP представляват пасивна група лица, т.е. без проблем. [KD 5] Основната цел на проекта е да се подобри положението на пазара на труда сред 60 души. (36 K, 24 M) над 29 години живот без работа, включително в областния/местния офис по труда като безработни и пасивни в съответствие с КК в района на WŚ в особено трудна ситуация през годината на работа (100 %) в периода от 04.2018 г. до края на 04.2019 г., чрез провеждане на индивидуални срещи с консултант, включително създаването. IPD и консултациите във връзка с гореспоменатото обучение водят до придобиване на квалификации и компетентности, включително ИКТ, 3—6 месеца стажове, както и до индивидуални и всеобхватни назначения на работа. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-grupp fil-mira (skont SZOOP ROP WŚ 2014–2020) huwa ta’ 60 persuna. (36K, 24M) ta’ aktar minn 29 sena, qiegħda (inkluż l-uffiċċju tax-xogħol distrettwali/belt bħala qiegħda.) [KD 1] min. 25 għal kull persuna. (20K,5M) u wasp. passiva Huwa 35. (16K, 19M) [KD 5] skont il-KK tal-Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], b’mod partikolari f’sitwazzjoni diffiċli fis-sena tax-xogħol (100 %), jiġifieri li jappartjenu għal mill-inqas waħda mill-kategoriji li ġejjin: — wara 50 sena, min. 5 pers. (3K, 2M) — nisa 36 K — persuni b’diżabilità min. 12 pers.(8K,4M) — persuni b’qgħad fit-tul minimu ta’ 9 persuni (4K,5M) — persuni bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Mill-inqas 20 % tal-UP jikkostitwixxu grupp passiv ta’ persuni, jiġifieri mingħajr problema. [KD 5] L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol fost 60 persuna. (36 K, 24 M)’il fuq minn 29 sena ta’ ħajja mingħajr impjieg, inkluż fl-Uffiċċju Distrettwali/Lokali tax-Xogħol bħala qiegħda u passiva f’konformità mas-CC fiż-żona tal-WŚ f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-sena tax-xogħol (100 %) fil-perjodu mill-04.2018 sa tmiem l-04.2019, permezz tal-implimentazzjoni ta’ laqgħat individwali ma’ konsulent, inkluż il-ħolqien. L-IPD u l-konsulenza tat-taħriġ imsemmi hawn fuq iwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki u kompetenzi, inklużi l-ICT, 3–6 xhur ta’ traineeships, kif ukoll kollokamenti f’impjieg individwali u komprensivi. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-grupp fil-mira (skont SZOOP ROP WŚ 2014–2020) huwa ta’ 60 persuna. (36K, 24M) ta’ aktar minn 29 sena, qiegħda (inkluż l-uffiċċju tax-xogħol distrettwali/belt bħala qiegħda.) [KD 1] min. 25 għal kull persuna. (20K,5M) u wasp. passiva Huwa 35. (16K, 19M) [KD 5] skont il-KK tal-Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], b’mod partikolari f’sitwazzjoni diffiċli fis-sena tax-xogħol (100 %), jiġifieri li jappartjenu għal mill-inqas waħda mill-kategoriji li ġejjin: — wara 50 sena, min. 5 pers. (3K, 2M) — nisa 36 K — persuni b’diżabilità min. 12 pers.(8K,4M) — persuni b’qgħad fit-tul minimu ta’ 9 persuni (4K,5M) — persuni bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Mill-inqas 20 % tal-UP jikkostitwixxu grupp passiv ta’ persuni, jiġifieri mingħajr problema. [KD 5] L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol fost 60 persuna. (36 K, 24 M)’il fuq minn 29 sena ta’ ħajja mingħajr impjieg, inkluż fl-Uffiċċju Distrettwali/Lokali tax-Xogħol bħala qiegħda u passiva f’konformità mas-CC fiż-żona tal-WŚ f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-sena tax-xogħol (100 %) fil-perjodu mill-04.2018 sa tmiem l-04.2019, permezz tal-implimentazzjoni ta’ laqgħat individwali ma’ konsulent, inkluż il-ħolqien. L-IPD u l-konsulenza tat-taħriġ imsemmi hawn fuq iwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki u kompetenzi, inklużi l-ICT, 3–6 xhur ta’ traineeships, kif ukoll kollokamenti f’impjieg individwali u komprensivi. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-grupp fil-mira (skont SZOOP ROP WŚ 2014–2020) huwa ta’ 60 persuna. (36K, 24M) ta’ aktar minn 29 sena, qiegħda (inkluż l-uffiċċju tax-xogħol distrettwali/belt bħala qiegħda.) [KD 1] min. 25 għal kull persuna. (20K,5M) u wasp. passiva Huwa 35. (16K, 19M) [KD 5] skont il-KK tal-Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], b’mod partikolari f’sitwazzjoni diffiċli fis-sena tax-xogħol (100 %), jiġifieri li jappartjenu għal mill-inqas waħda mill-kategoriji li ġejjin: — wara 50 sena, min. 5 pers. (3K, 2M) — nisa 36 K — persuni b’diżabilità min. 12 pers.(8K,4M) — persuni b’qgħad fit-tul minimu ta’ 9 persuni (4K,5M) — persuni bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Mill-inqas 20 % tal-UP jikkostitwixxu grupp passiv ta’ persuni, jiġifieri mingħajr problema. [KD 5] L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol fost 60 persuna. (36 K, 24 M)’il fuq minn 29 sena ta’ ħajja mingħajr impjieg, inkluż fl-Uffiċċju Distrettwali/Lokali tax-Xogħol bħala qiegħda u passiva f’konformità mas-CC fiż-żona tal-WŚ f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-sena tax-xogħol (100 %) fil-perjodu mill-04.2018 sa tmiem l-04.2019, permezz tal-implimentazzjoni ta’ laqgħat individwali ma’ konsulent, inkluż il-ħolqien. L-IPD u l-konsulenza tat-taħriġ imsemmi hawn fuq iwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki u kompetenzi, inklużi l-ICT, 3–6 xhur ta’ traineeships, kif ukoll kollokamenti f’impjieg individwali u komprensivi. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O grupo-alvo (SZOOP RPO WWW 2014-2020) é de 60 pessoas. (36K, 24M) pessoas com mais de 29 anos de idade desempregadas (incluindo no serviço distrital/municipal do trabalho como desempregadas) [KD 1] mín. 25 pessoas. (20K,5M) e passivo incl. 35 horas. (16K, 19M) [KD 5] pela KC no voivodato de Świętokrzyskie [KOF 9] situado numa situação laboral particularmente difícil (100 %), ou seja, pertencente a pelo menos uma das seguintes categorias: — depois de 50, no mínimo 5 pessoas. (3K, 2M) — mulheres 36 K — pessoas com deficiência, no mínimo, 12 pessoas (8K,4M) — desempregados de longa duração, no mínimo, 9 pessoas (4K,5M) — pessoas pouco qualificadas (até ao ICED 3), no máximo, 31 pessoas (19K,12 M) [KP1] Pelo menos 20 % da população ativa é constituída por pessoas passivas, ou seja, trabalhadores sem emprego. [KD 5] O principal objetivo do projeto é melhorar a situação do mercado de trabalho entre 60 pessoas. (36 K, 24 M) mais de 29 anos de vida sem emprego, incluindo no serviço distrital/municipal do trabalho como desempregado e passivo, no caso de KC em WŚ, localizado em situação laboral particularmente difícil (100 %) no período de 04.2018 até ao final de 04.2019 através de reuniões individuais com o conselheiro, incluindo a criação. O DPI e o aconselhamento em matéria de formação, nomeadamente, conduzem à aquisição de qualificações e competências, incluindo as TIC, a estágios de 3 a 6 meses, bem como a indivíduos e a uma intermediação de emprego abrangente. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O grupo-alvo (SZOOP RPO WWW 2014-2020) é de 60 pessoas. (36K, 24M) pessoas com mais de 29 anos de idade desempregadas (incluindo no serviço distrital/municipal do trabalho como desempregadas) [KD 1] mín. 25 pessoas. (20K,5M) e passivo incl. 35 horas. (16K, 19M) [KD 5] pela KC no voivodato de Świętokrzyskie [KOF 9] situado numa situação laboral particularmente difícil (100 %), ou seja, pertencente a pelo menos uma das seguintes categorias: — depois de 50, no mínimo 5 pessoas. (3K, 2M) — mulheres 36 K — pessoas com deficiência, no mínimo, 12 pessoas (8K,4M) — desempregados de longa duração, no mínimo, 9 pessoas (4K,5M) — pessoas pouco qualificadas (até ao ICED 3), no máximo, 31 pessoas (19K,12 M) [KP1] Pelo menos 20 % da população ativa é constituída por pessoas passivas, ou seja, trabalhadores sem emprego. [KD 5] O principal objetivo do projeto é melhorar a situação do mercado de trabalho entre 60 pessoas. (36 K, 24 M) mais de 29 anos de vida sem emprego, incluindo no serviço distrital/municipal do trabalho como desempregado e passivo, no caso de KC em WŚ, localizado em situação laboral particularmente difícil (100 %) no período de 04.2018 até ao final de 04.2019 através de reuniões individuais com o conselheiro, incluindo a criação. O DPI e o aconselhamento em matéria de formação, nomeadamente, conduzem à aquisição de qualificações e competências, incluindo as TIC, a estágios de 3 a 6 meses, bem como a indivíduos e a uma intermediação de emprego abrangente. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O grupo-alvo (SZOOP RPO WWW 2014-2020) é de 60 pessoas. (36K, 24M) pessoas com mais de 29 anos de idade desempregadas (incluindo no serviço distrital/municipal do trabalho como desempregadas) [KD 1] mín. 25 pessoas. (20K,5M) e passivo incl. 35 horas. (16K, 19M) [KD 5] pela KC no voivodato de Świętokrzyskie [KOF 9] situado numa situação laboral particularmente difícil (100 %), ou seja, pertencente a pelo menos uma das seguintes categorias: — depois de 50, no mínimo 5 pessoas. (3K, 2M) — mulheres 36 K — pessoas com deficiência, no mínimo, 12 pessoas (8K,4M) — desempregados de longa duração, no mínimo, 9 pessoas (4K,5M) — pessoas pouco qualificadas (até ao ICED 3), no máximo, 31 pessoas (19K,12 M) [KP1] Pelo menos 20 % da população ativa é constituída por pessoas passivas, ou seja, trabalhadores sem emprego. [KD 5] O principal objetivo do projeto é melhorar a situação do mercado de trabalho entre 60 pessoas. (36 K, 24 M) mais de 29 anos de vida sem emprego, incluindo no serviço distrital/municipal do trabalho como desempregado e passivo, no caso de KC em WŚ, localizado em situação laboral particularmente difícil (100 %) no período de 04.2018 até ao final de 04.2019 através de reuniões individuais com o conselheiro, incluindo a criação. O DPI e o aconselhamento em matéria de formação, nomeadamente, conduzem à aquisição de qualificações e competências, incluindo as TIC, a estágios de 3 a 6 meses, bem como a indivíduos e a uma intermediação de emprego abrangente. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Målgruppen (ifølge SZOOP ROP WŚ 2014-2020) er 60 personer. (36K, 24M) over 29 år, arbejdsløse (herunder distrikts-/byarbejdskontoret som arbejdsløse) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) og hvepse passiv Det er 35. (16K, 19M) [KD 5] ifølge CC i Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], navnlig i en vanskelig situation i arbejdsåret (100 %), dvs. tilhører mindst en af følgende kategorier: — efter 50 år, min. 5 pers. (3K, 2M) — kvinder 36 K — personer med handicap min. 12 pers.(8K,4M) — personer med langtidsledighed min.9 personer (4K,5M) — personer med ringe kvalifikationer (til og med ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Mindst 20 % af UP udgør en passiv gruppe af personer, dvs. uden problemer. [KD 5] Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdsmarkedssituationen blandt 60 personer. (36 K, 24 M) over 29 år uden beskæftigelse, herunder i distriktskontoret/det lokale arbejdsformidling som arbejdsløs og passiv i overensstemmelse med toldkodeksen på WŚ-området i en særlig vanskelig situation i arbejdsåret (100 %) i perioden fra 04.2018 til udgangen af 04.2019 gennem gennemførelse af individuelle møder med en rådgiver, herunder oprettelse. IPD og rådgivning af ovennævnte uddannelse fører til erhvervelse af kvalifikationer og kompetencer, herunder IKT, 3-6 måneders praktikophold samt individuelle og omfattende jobophold. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Målgruppen (ifølge SZOOP ROP WŚ 2014-2020) er 60 personer. (36K, 24M) over 29 år, arbejdsløse (herunder distrikts-/byarbejdskontoret som arbejdsløse) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) og hvepse passiv Det er 35. (16K, 19M) [KD 5] ifølge CC i Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], navnlig i en vanskelig situation i arbejdsåret (100 %), dvs. tilhører mindst en af følgende kategorier: — efter 50 år, min. 5 pers. (3K, 2M) — kvinder 36 K — personer med handicap min. 12 pers.(8K,4M) — personer med langtidsledighed min.9 personer (4K,5M) — personer med ringe kvalifikationer (til og med ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Mindst 20 % af UP udgør en passiv gruppe af personer, dvs. uden problemer. [KD 5] Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdsmarkedssituationen blandt 60 personer. (36 K, 24 M) over 29 år uden beskæftigelse, herunder i distriktskontoret/det lokale arbejdsformidling som arbejdsløs og passiv i overensstemmelse med toldkodeksen på WŚ-området i en særlig vanskelig situation i arbejdsåret (100 %) i perioden fra 04.2018 til udgangen af 04.2019 gennem gennemførelse af individuelle møder med en rådgiver, herunder oprettelse. IPD og rådgivning af ovennævnte uddannelse fører til erhvervelse af kvalifikationer og kompetencer, herunder IKT, 3-6 måneders praktikophold samt individuelle og omfattende jobophold. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Målgruppen (ifølge SZOOP ROP WŚ 2014-2020) er 60 personer. (36K, 24M) over 29 år, arbejdsløse (herunder distrikts-/byarbejdskontoret som arbejdsløse) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) og hvepse passiv Det er 35. (16K, 19M) [KD 5] ifølge CC i Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], navnlig i en vanskelig situation i arbejdsåret (100 %), dvs. tilhører mindst en af følgende kategorier: — efter 50 år, min. 5 pers. (3K, 2M) — kvinder 36 K — personer med handicap min. 12 pers.(8K,4M) — personer med langtidsledighed min.9 personer (4K,5M) — personer med ringe kvalifikationer (til og med ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Mindst 20 % af UP udgør en passiv gruppe af personer, dvs. uden problemer. [KD 5] Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdsmarkedssituationen blandt 60 personer. (36 K, 24 M) over 29 år uden beskæftigelse, herunder i distriktskontoret/det lokale arbejdsformidling som arbejdsløs og passiv i overensstemmelse med toldkodeksen på WŚ-området i en særlig vanskelig situation i arbejdsåret (100 %) i perioden fra 04.2018 til udgangen af 04.2019 gennem gennemførelse af individuelle møder med en rådgiver, herunder oprettelse. IPD og rådgivning af ovennævnte uddannelse fører til erhvervelse af kvalifikationer og kompetencer, herunder IKT, 3-6 måneders praktikophold samt individuelle og omfattende jobophold. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Grupul țintă (conform SZOOP ROP WŚ 2014-2020) este de 60 de persoane. (36K, 24M) în vârstă de peste 29 de ani, șomeri (inclusiv biroul de ocupare a forței de muncă din district/oraș ca șomer.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) și viespe pasivă Sunt 35 de ani. (16K, 19M) [KD 5] potrivit CC în Voievodatul Świętokrzyskie [KOF 9], în special într-o situație dificilă în anul muncii (100 %), și anume, aparținând cel puțin uneia dintre următoarele categorii: după 50 de ani, min. 5 pers. (3K, 2M) – femei 36 K – persoane cu dizabilități min. 12 pers.(8K,4M) – persoane cu șomaj de lungă durată min.9 persoane (4K,5M) – persoane cu calificări scăzute (până la și inclusiv ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Cel puțin 20 % din UP constituie un grup pasiv de persoane, adică fără probleme. [KD 5] Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți situația pieței forței de muncă în rândul a 60 de persoane. (36 K, 24 M) peste 29 de ani de viață fără loc de muncă, inclusiv în districtul/Biroul local al muncii ca șomer și pasiv, în conformitate cu CC în domeniul WŚ, într-o situație deosebit de dificilă în anul de lucru (100 %) în perioada 4.2018 până la sfârșitul anului 4.2019, prin punerea în aplicare a reuniunilor individuale cu un consilier, inclusiv crearea. DIP și consilierea pentru formarea menționată mai sus conduc la dobândirea de calificări și competențe, inclusiv TIC, la 3-6 luni de stagii, precum și la plasamente individuale și cuprinzătoare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupul țintă (conform SZOOP ROP WŚ 2014-2020) este de 60 de persoane. (36K, 24M) în vârstă de peste 29 de ani, șomeri (inclusiv biroul de ocupare a forței de muncă din district/oraș ca șomer.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) și viespe pasivă Sunt 35 de ani. (16K, 19M) [KD 5] potrivit CC în Voievodatul Świętokrzyskie [KOF 9], în special într-o situație dificilă în anul muncii (100 %), și anume, aparținând cel puțin uneia dintre următoarele categorii: după 50 de ani, min. 5 pers. (3K, 2M) – femei 36 K – persoane cu dizabilități min. 12 pers.(8K,4M) – persoane cu șomaj de lungă durată min.9 persoane (4K,5M) – persoane cu calificări scăzute (până la și inclusiv ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Cel puțin 20 % din UP constituie un grup pasiv de persoane, adică fără probleme. [KD 5] Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți situația pieței forței de muncă în rândul a 60 de persoane. (36 K, 24 M) peste 29 de ani de viață fără loc de muncă, inclusiv în districtul/Biroul local al muncii ca șomer și pasiv, în conformitate cu CC în domeniul WŚ, într-o situație deosebit de dificilă în anul de lucru (100 %) în perioada 4.2018 până la sfârșitul anului 4.2019, prin punerea în aplicare a reuniunilor individuale cu un consilier, inclusiv crearea. DIP și consilierea pentru formarea menționată mai sus conduc la dobândirea de calificări și competențe, inclusiv TIC, la 3-6 luni de stagii, precum și la plasamente individuale și cuprinzătoare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupul țintă (conform SZOOP ROP WŚ 2014-2020) este de 60 de persoane. (36K, 24M) în vârstă de peste 29 de ani, șomeri (inclusiv biroul de ocupare a forței de muncă din district/oraș ca șomer.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) și viespe pasivă Sunt 35 de ani. (16K, 19M) [KD 5] potrivit CC în Voievodatul Świętokrzyskie [KOF 9], în special într-o situație dificilă în anul muncii (100 %), și anume, aparținând cel puțin uneia dintre următoarele categorii: după 50 de ani, min. 5 pers. (3K, 2M) – femei 36 K – persoane cu dizabilități min. 12 pers.(8K,4M) – persoane cu șomaj de lungă durată min.9 persoane (4K,5M) – persoane cu calificări scăzute (până la și inclusiv ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Cel puțin 20 % din UP constituie un grup pasiv de persoane, adică fără probleme. [KD 5] Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți situația pieței forței de muncă în rândul a 60 de persoane. (36 K, 24 M) peste 29 de ani de viață fără loc de muncă, inclusiv în districtul/Biroul local al muncii ca șomer și pasiv, în conformitate cu CC în domeniul WŚ, într-o situație deosebit de dificilă în anul de lucru (100 %) în perioada 4.2018 până la sfârșitul anului 4.2019, prin punerea în aplicare a reuniunilor individuale cu un consilier, inclusiv crearea. DIP și consilierea pentru formarea menționată mai sus conduc la dobândirea de calificări și competențe, inclusiv TIC, la 3-6 luni de stagii, precum și la plasamente individuale și cuprinzătoare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Målgruppen (enligt SZOOP ROP WŚ 2014–2020) är 60 personer. (36K, 24M) över 29 år, arbetslösa (inklusive distrikts-/stadsarbetsförmedlingen som arbetslösa.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) och wasp. passiv Det är 35. (16K, 19M) [KD 5] enligt CC i Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], särskilt i en svår situation under arbetsåret (100 %), det vill säga tillhör åtminstone en av följande kategorier: — efter 50 år, min. 5 pers. (3K, 2M) – kvinnor 36 K – personer med funktionsnedsättning min. 12 pers.(8K,4M) – personer med långtidsarbetslöshet min.9 personer(4K,5M) – personer med låga kvalifikationer (upp till och med ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Minst 20 % av UP utgör en passiv grupp av personer, dvs. utan problem. [KD 5] Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetsmarknadssituationen bland 60 personer. (36 K, 24 miljoner) över 29 år utan anställning, bland annat i distrikts- och lokalarbetsbyrån som arbetslösa och passiva i enlighet med CC på WŚ-området i en särskilt svår situation under arbetsåret (100 %) under perioden 4.2018 till slutet av 4.2019, genom individuella möten med en rådgivare, inklusive inrättandet. IPD och rådgivning om ovannämnda utbildning leder till förvärv av kvalifikationer och kompetenser, inklusive IKT, 3–6 månaders praktik, samt individuella och omfattande arbetsförmedlingar. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Målgruppen (enligt SZOOP ROP WŚ 2014–2020) är 60 personer. (36K, 24M) över 29 år, arbetslösa (inklusive distrikts-/stadsarbetsförmedlingen som arbetslösa.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) och wasp. passiv Det är 35. (16K, 19M) [KD 5] enligt CC i Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], särskilt i en svår situation under arbetsåret (100 %), det vill säga tillhör åtminstone en av följande kategorier: — efter 50 år, min. 5 pers. (3K, 2M) – kvinnor 36 K – personer med funktionsnedsättning min. 12 pers.(8K,4M) – personer med långtidsarbetslöshet min.9 personer(4K,5M) – personer med låga kvalifikationer (upp till och med ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Minst 20 % av UP utgör en passiv grupp av personer, dvs. utan problem. [KD 5] Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetsmarknadssituationen bland 60 personer. (36 K, 24 miljoner) över 29 år utan anställning, bland annat i distrikts- och lokalarbetsbyrån som arbetslösa och passiva i enlighet med CC på WŚ-området i en särskilt svår situation under arbetsåret (100 %) under perioden 4.2018 till slutet av 4.2019, genom individuella möten med en rådgivare, inklusive inrättandet. IPD och rådgivning om ovannämnda utbildning leder till förvärv av kvalifikationer och kompetenser, inklusive IKT, 3–6 månaders praktik, samt individuella och omfattande arbetsförmedlingar. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Målgruppen (enligt SZOOP ROP WŚ 2014–2020) är 60 personer. (36K, 24M) över 29 år, arbetslösa (inklusive distrikts-/stadsarbetsförmedlingen som arbetslösa.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) och wasp. passiv Det är 35. (16K, 19M) [KD 5] enligt CC i Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], särskilt i en svår situation under arbetsåret (100 %), det vill säga tillhör åtminstone en av följande kategorier: — efter 50 år, min. 5 pers. (3K, 2M) – kvinnor 36 K – personer med funktionsnedsättning min. 12 pers.(8K,4M) – personer med långtidsarbetslöshet min.9 personer(4K,5M) – personer med låga kvalifikationer (upp till och med ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Minst 20 % av UP utgör en passiv grupp av personer, dvs. utan problem. [KD 5] Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetsmarknadssituationen bland 60 personer. (36 K, 24 miljoner) över 29 år utan anställning, bland annat i distrikts- och lokalarbetsbyrån som arbetslösa och passiva i enlighet med CC på WŚ-området i en särskilt svår situation under arbetsåret (100 %) under perioden 4.2018 till slutet av 4.2019, genom individuella möten med en rådgivare, inklusive inrättandet. IPD och rådgivning om ovannämnda utbildning leder till förvärv av kvalifikationer och kompetenser, inklusive IKT, 3–6 månaders praktik, samt individuella och omfattande arbetsförmedlingar. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Open labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°45'1.76"N, 20°46'58.48"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°45'1.76"N, 20°46'58.48"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°45'1.76"N, 20°46'58.48"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kielecki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kielecki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 05:29, 10 October 2024
Project Q129167 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Qualifications of the Future! |
Project Q129167 in Poland |
Statements
791,803.68 zloty
0 references
931,533.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
30 April 2019
0 references
FUNDACJA CHALLENGE EUROPE
0 references
Grupę docelową (zg. z SZOOP RPO WŚ 2014-2020) stanowi 60 os. (36K, 24M) powyżej 29 roku życia, pozostających bez zatrudnienia (w tym zarej. w Powiatowym/ Miejskim Urzędzie Pracy jako bezrob.) [KD 1] min. 25 os. (20K,5M) oraz os. bierne zaw. 35os. (16K, 19M) [KD 5] zam. zg. z KC na terenie woj. świętokrzyskiego [ KOF 9] znajdujące się w szczeg. trudnej sytuacji na r. pracy (100%), to znaczy należące do przynajmniej jednej z poniższych kategorii: - os. po 50 r. ż min. 5 os. (3K, 2M) - kobiety 36 K - os. z niepełnosprawnościami min. 12 os.(8K,4M) - os. długotrwale bezrob. min.9 os.(4K,5M) - os. o niskich kwalifikacjach (do ICED 3 włącznie) min. 31os.(19K,12 M) [KP1] Co najmniej 20 % UP stanowią os. bierne zaw., czyli pozost. bez zatrudn. lecz niezarej. wPowiatowym/ Miejskim Urzędzie Pracy jako bezrob. [KD 5] Celem głównym projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy wśród 60 os. (36 K, 24 M) powyżej 29 r. życia pozost. bez zatrud. w tym zarej. w Powiatowym/ Miejskim Urzędzie Pracy jako bezrob. oraz biernych zaw. zam. zg. z KC na terenie WŚ znajdujących się w szczeg. trudnej sytuacji na r. pracy (100%) w okresie od 04.2018 r. do końca 04.2019 r. poprzez realizację indywidualnych spotkań z doradcą zaw. w tym utworz. IPD oraz poradn. zaw.szkolenia zaw. prowadz. do nabycia kwalifik. i kompetencji zaw. oraz ICT, 3 - 6 miesięczne staże zaw., oraz indywid. i kompleksowe pośrednictwo pracy. (Polish)
0 references
The target group (SZOOP RPO WWW 2014-2020) is 60 people. (36K, 24M) over 29 years of age who are unemployed (including in the District/Municipal Labour Office as unemployed) [KD 1] min. 25 persons. (20K,5M) and passive incl. 35 o'clock. (16K, 19M) [KD 5] by KC in Świętokrzyskie voivodship [KOF 9] located in particular difficult labour situation (100 %), i.e. belonging to at least one of the following categories: — pers. after 50, min. 5 people. (3K, 2M) – women 36 K – persons with disabilities min. 12 people(8K,4M) – long-term unemployed persons min.9 people(4K,5M) – low-qualified persons (up to and including ICED 3) min. 31persons (19K,12 M) [KP1] At least 20 % of UP constitute passive persons, i.e. labour without employment. [KD 5] The main objective of the project is to improve the labour market situation among 60 people. (36 K, 24 M) over 29 years of life without employment, including in the District/Municipal Labour Office as unemployed and passive, in the case of KC in WŚ, located in particular difficult labour situation (100 %) in the period from 04.2018 to the end of 04.2019 through individual meetings with the adviser, including creation. IPD and training counselling incl. lead to acquisition of qualifications and competences incl. ICT, 3-6 months internships incl., as well as individuals and comprehensive job intermediation. (English)
21 October 2020
0.1272008143779841
0 references
Le groupe cible (selon SZOOP ROP WŚ 2014-2020) est de 60 personnes. (36K, 24M) de plus de 29 ans, chômeurs (y compris l’office du travail du district/ville en tant que chômeurs.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) et la guêpe passive C’est 35. (16K, 19M) [KD 5] selon le CC dans la voïvodie de Świętokrzyskie [KOF 9], en particulier dans une situation difficile au cours de l’année de travail (100 %), c’est-à-dire appartenant à au moins l’une des catégories suivantes: — après 50 ans, min. 5 pers. (3K, 2M) — femmes 36 K — personnes handicapées min. 12 pers.(8K,4M) — personnes ayant un chômage de longue durée min.9 personnes (4K,5M) — personnes peu qualifiées (jusqu’à et y compris ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Au moins 20 % des UP constituent un groupe passif de personnes, c’est-à-dire sans problème. [KD 5] L’objectif principal du projet est d’améliorer la situation du marché du travail chez 60 personnes. (36 K, 24 M) au-dessus de 29 ans de vie sans emploi, y compris dans le district/bureau local du travail en tant que chômeurs et passifs conformément au CC dans la région du WŚ dans une situation particulièrement difficile au cours de l’année de travail (100 %) au cours de la période allant du 04.2018 à la fin du 04.2019, par la mise en place de réunions individuelles avec un conseiller, y compris la création. La DPI et le conseil de la formation susmentionnée conduisent à l’acquisition de qualifications et de compétences, y compris les TIC, de 3 à 6 mois de stages, ainsi que de stages individuels et complets. (French)
2 December 2021
0 references
Die Zielgruppe (laut SZOOP ROP WŚ 2014-2020) beträgt 60 Personen. (36K, 24M) über 29 Jahre alt, arbeitslos (einschließlich des Bezirks-/Stadtarbeitsamtes als arbeitslos) [KD 1] min. 25 Pers. (20K,5M) und Wespen passiv Es ist 35. (16K, 19M) [KD 5] laut ZK in der Woiwodschaft Świętokrzyskie [KOF 9] insbesondere in einer schwierigen Situation im Arbeitsjahr (100 %), d. h. mindestens einer der folgenden Kategorien: — nach 50 Jahren, min. 5 Pers. (3K, 2M) – Frauen 36 K – Menschen mit Behinderungen min. 12 Pers.(8K,4M) – Personen mit Langzeitarbeitslosigkeit min.9 Personen(4K,5M) – Personen mit geringer Qualifikation (bis einschließlich ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Mindestens 20 % der UP stellen eine passive Personengruppe dar, d. h. ohne Probleme. [KD 5] Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Arbeitsmarktsituation bei 60 Personen. (36 K, 24 M) über 29 Jahre ohne Beschäftigung, einschließlich im Bezirks-/Lokalen Arbeitsamt als arbeitslos und passiv gemäß dem ZK im Bereich der WŚ in einer besonders schwierigen Situation im Arbeitsjahr (100 %) im Zeitraum vom 04.2018 bis Ende 04.2019, durch die Durchführung von Einzelsitzungen mit einem Berater, einschließlich der Gründung. IPD und Beratung der oben genannten Ausbildung führen zum Erwerb von Qualifikationen und Kompetenzen, einschließlich IKT, 3-6 Monate Praktika sowie individuelle und umfassende Stellenvermittlungen. (German)
9 December 2021
0 references
De doelgroep (volgens SZOOP ROP WŚ 2014-2020) is 60 personen. (36K, 24M) ouder dan 29 jaar, werklozen (met inbegrip van het district/gemeentelijke arbeidsbureau als werkloos.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) en wesp. passief Het is 35. (16K, 19M) [KD 5] volgens de CC in het Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], met name in een moeilijke situatie in het werkjaar (100 %), dat wil zeggen, dat wil zeggen, behorend tot ten minste een van de volgende categorieën: — na 50 jaar, min. 5 pers. (3K, 2M) — vrouwen 36 K — personen met een handicap min. 12 pers. (8K,4M) — personen met langdurige werkloosheid min.9 personen (4K,5M) — personen met lage kwalificaties (tot en met ICED 3) min. (19K,12 M) [KP1] Ten minste 20 % van de UP vormen een passieve groep van personen, d.w.z. zonder problemen. [KD 5] Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de arbeidsmarktsituatie onder 60 mensen. (36 K, 24 M) meer dan 29 jaar leven zonder werk, waaronder in het district/lokaal arbeidsbureau als werkloos en passief in overeenstemming met het CC op het gebied van de WŚ in een bijzonder moeilijke situatie in het jaar van het werk (100 %) in de periode van 04.2018 tot eind 04.2019, door de uitvoering van individuele bijeenkomsten met een adviseur, met inbegrip van de oprichting. IPD en counseling van de bovengenoemde opleiding leiden tot de verwerving van kwalificaties en competenties, waaronder ICT, 3-6 maanden stages en individuele en uitgebreide stages. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il gruppo target (secondo SZOOP ROP WŚ 2014-2020) è di 60 persone. (36K, 24M) di età superiore a 29 anni, disoccupati (compreso l'ufficio del lavoro distrettuale/città come disoccupati). [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) e vespa. passiva Sono 35. (16K, 19M) [KD 5] secondo il CC del Voivodato Świętokrzyskie [KOF 9], in particolare in una situazione difficile nell'anno di lavoro (100 %), vale a dire appartenente ad almeno una delle seguenti categorie: — dopo 50 anni, min. 5 pers. (3K, 2M) — donne 36 K — persone con disabilità min. 12 pers. (8K,4M) — persone con disoccupazione di lunga durata min.9 persone (4K,5M) — persone con qualifiche basse (fino a ICED incluso 3) min.(19K,12 M) [KP1] Almeno il 20 % di UP costituisce un gruppo passivo di persone, vale a dire senza problemi. [KD 5] L'obiettivo principale del progetto è migliorare la situazione del mercato del lavoro tra 60 persone. (36 K, 24 M) sopra i 29 anni di vita senza lavoro, anche nell'ufficio distrettuale/locale del lavoro come disoccupati e passivi conformemente al CC nell'area del WŚ in una situazione particolarmente difficile nell'anno di lavoro (100 %) nel periodo dal 04.2018 alla fine del 04.2019, attraverso l'attuazione di incontri individuali con un consulente, compresa la creazione. L'IPD e la consulenza della formazione summenzionata portano all'acquisizione di qualifiche e competenze, comprese le TIC, 3-6 mesi di tirocinio, nonché tirocini individuali e completi. (Italian)
15 January 2022
0 references
El grupo destinatario (según SZOOP ROP WŚ 2014-2020) es de 60 personas. (36K, 24M) mayores de 29 años, desempleados (incluida la oficina de trabajo de distrito/ciudad como desempleados.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) y avispa pasiva Son 35. (16K, 19M) [KD 5] según el CC en el Voivodato Świętokrzyskie [KOF 9], en particular en una situación difícil en el año de trabajo (100 %), es decir, pertenecer al menos a una de las siguientes categorías: — después de 50 años, min. 5 pers. (3K, 2M) — mujeres 36 K — personas con discapacidad min. 12 pers. (8K,4M) — personas con desempleo de larga duración min.9 personas (4K,5M) — personas con baja cualificación (hasta e incluyendo ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Al menos el 20 % de UP constituyen un grupo pasivo de personas, es decir, sin ningún problema. [KD 5] El objetivo principal del proyecto es mejorar la situación del mercado laboral entre 60 personas. (36 K, 24 M) por encima de 29 años de vida sin empleo, incluso en la Oficina de Trabajo del Distrito/Local como desempleados y pasivos de acuerdo con el CC en el área de la WŚ en una situación particularmente difícil en el año de trabajo (100 %) en el período comprendido entre el 04.2018 y el final de 04.2019, a través de la realización de reuniones individuales con un asesor, incluida la creación. El IPD y el asesoramiento de la formación antes mencionada conducen a la adquisición de cualificaciones y competencias, incluidas las TIC, de 3 a 6 meses de prácticas, así como de colocaciones laborales individuales y completas. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Sihtrühm (SZOOP ROP WŚ 2014–2020) on 60 inimest. (36K, 24M) üle 29-aastased, töötud (sh töötuna piirkonna/linna tööbüroo) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) ja herilane. See on 35. (16K, 19M) [KD 5] vastavalt Świętokrzyskie vojevoodkonna [KOF 9] CC-le, eelkõige raskes olukorras tööaastal (100 %), st kuulub vähemalt ühte järgmistest kategooriatest: pärast 50 aastat, min. 5 pers. (3K, 2M) – naised 36 K – puuetega inimesed min. (12 m) (8K,4M) – pikaajalise töötusega vähemalt 9 inimest (4K,5M) – madala kvalifikatsiooniga isikud (kuni ICED-i (kaasa arvatud) 3) min.(19K,12 M) [KP1] Vähemalt 20 % UP moodustavad passiivse isikute rühma, st ilma probleemideta. [KD 5] Projekti põhieesmärk on parandada 60 inimese olukorda tööturul. (36 K, 24 M) üle 29 aasta ilma tööta, sealhulgas piirkondlikus/kohalikus tööbüroos töötuna ja passiivsena WŚi piirkonnas, eriti raskes olukorras tööaasta jooksul (100 %) ajavahemikul 04.2018 kuni 04.2019, korraldades nõustajaga individuaalseid kohtumisi, sealhulgas loomist. IPD ja eespool nimetatud koolituse nõustamine aitavad omandada kvalifikatsioone ja pädevusi, sealhulgas IKTd, 3–6 kuud praktikat ning individuaalseid ja terviklikke tööpraktikaid. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Tikslinė grupė (pagal SZOOP ROP WŚ 2014–2020) yra 60 asmenų. (36K, 24M) vyresni nei 29 metų, bedarbiai (įskaitant rajono/miesto darbo tarnybą kaip bedarbiai.) [1 KD] min. 25 asm. (20K,5M) ir vaps. pasyvus Jų yra 35. (16K, 19M) [KD 5] Świętokrzyskie vaivadijoje [KOF 9], ypač sunkioje situacijoje darbo metais (100 %), t. y. priklauso bent vienai iš šių kategorijų: – po 50 metų, min. 5 asm. (3K, 2M) – moterys 36 K – neįgalieji min. 12 asm.(8K,4M) – asmenys, turintys ilgalaikį nedarbą min.9 asmenys(4K,5M) – žemos kvalifikacijos asmenys (iki ICED 3 imtinai) min.(19K,12 M) [KP1] Ne mažiau kaip 20 % UP sudaro pasyvią asmenų grupę, t. y. be problemų. [KD 5] Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti 60 žmonių padėtį darbo rinkoje. (36 K, 24 M), kurių gyvenimo trukmė yra 29 metai be darbo, be kita ko, rajono ir (arba) vietos darbo biure kaip bedarbiai ir pasyvūs pagal CC WŚ srityje darbo metais (100 %) laikotarpiu nuo 2018 m. balandžio 4 d. iki 2019 m. balandžio 4 d., įgyvendinant individualius susitikimus su konsultantu, įskaitant įsteigimą. IPD ir pirmiau minėto mokymo konsultavimas padeda įgyti kvalifikaciją ir kompetencijas, įskaitant IRT, 3–6 mėn. stažuotes, taip pat individualias ir visapusiškas darbo vietas. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Ciljna skupina (prema SZOOP ROP WŚ 2014 – 2020) je 60 osoba. (36K, 24M) stariji od 29 godina, nezaposleni (uključujući ured za rad u okrugu/gradu kao nezaposleni.) [KD 1] najmanje 25 osoba. (20K,5M) i osa. pasivna To je 35. (16K, 19M) [KD 5] prema CC-u u Świętokrzyskie vojvodstvu [KOF 9], osobito u teškoj situaciji u godini rada (100 %), odnosno pripada barem jednoj od sljedećih kategorija: nakon 50 godina, min. 5 pers. (3K, 2M) – žene 36 K – osobe s invaliditetom min. 12 pers.(8K,4M) – osobe s dugotrajnom nezaposlenošću min.9 osoba(4K,5M) – osobe s niskim kvalifikacijama (do i uključujući ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] najmanje 20 % UP-a čini pasivnu skupinu osoba, tj. bez problema. [KD 5] Glavni je cilj projekta poboljšati stanje na tržištu rada među 60 osoba. (36 K, 24 M) iznad 29 godina života bez zaposlenja, uključujući u Okružnom uredu rada/Lokalnom uredu rada kao nezaposleni i pasivni u skladu s CC-om na području WŚ-a u posebno teškoj situaciji u godini rada (100 %) u razdoblju od 4. 2018. do kraja 4. 2019. provedbom pojedinačnih sastanaka sa savjetnikom, uključujući stvaranje. IPD i savjetovanje u okviru navedenog osposobljavanja dovode do stjecanja kvalifikacija i kompetencija, uključujući IKT, 3 do 6 mjeseci stažiranja, kao i do individualnih i sveobuhvatnih radnih mjesta. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Η ομάδα-στόχος (σύμφωνα με το SZOOP ROP Wр 2014-2020) είναι 60 άτομα. (36K, 24M) άνω των 29 ετών, άνεργοι (συμπεριλαμβανομένου του επαρχιακού/δημοτικού γραφείου εργασίας ως άνεργοι) [KD 1] τουλάχιστον 25 άτομα. (20K,5M) και σφήκα. παθητική Είναι 35. (16K, 19M) [KD 5] σύμφωνα με τον CC στο Voivodeship [KOF 9], ιδίως σε δυσχερή κατάσταση κατά το έτος εργασίας (100 %), δηλαδή ανήκει σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες κατηγορίες: μετά από 50 χρόνια, τουλάχιστον 5 άτομα. (3K, 2M) — γυναίκες 36 K — άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 12 άτομα (8K,4M) — άτομα με μακροχρόνια ανεργία min.9 άτομα (4K,5M) — άτομα με χαμηλά προσόντα (έως και συμπεριλαμβανομένης της ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Τουλάχιστον το 20 % της UP αποτελούν παθητική ομάδα ατόμων, δηλαδή χωρίς πρόβλημα. [KD 5] Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης της αγοράς εργασίας σε 60 άτομα. (36 Κ, 24 Μ) άνω των 29 ετών ζωής χωρίς απασχόληση, μεταξύ άλλων στο Επαρχιακό/Τοπικό Γραφείο Εργασίας ως άνεργοι και παθητικοί σύμφωνα με την ΣΕ στην περιοχή του W σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση κατά το έτος εργασίας (100 %) κατά την περίοδο από τις 04.2018 έως το τέλος της 04.2019, μέσω της υλοποίησης ατομικών συναντήσεων με σύμβουλο, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας. Η IPD και η παροχή συμβουλών για την προαναφερθείσα κατάρτιση οδηγούν στην απόκτηση προσόντων και ικανοτήτων, συμπεριλαμβανομένων των ΤΠΕ, 3-6 μηνών πρακτικής άσκησης, καθώς και ατομικών και ολοκληρωμένων τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľovou skupinou (podľa SZOOP ROP WŚ 2014 – 2020) je 60 osôb. (36K, 24M) vo veku nad 29 rokov, nezamestnaní (vrátane okresného/mestského úradu práce ako nezamestnaní.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) a osy. pasívne Je to 35. (16K, 19M) [KD 5] podľa CC v Świętokrzyskie vojvodstve [KOF 9], najmä v ťažkej situácii v roku práce (100 %), t. j. patrí do aspoň jednej z týchto kategórií: — po 50 rokoch, min. 5 os. (3K, 2M) – ženy 36 K – osoby so zdravotným postihnutím min. 12 pers.(8K,4M) – osoby s dlhodobou nezamestnanosťou min.9 osôb(4K,5M) – osoby s nízkou kvalifikáciou (do ICED 3 vrátane) min.(19K,12 M) [KP1] Najmenej 20 % UP tvorí pasívnu skupinu osôb, t. j. bez problémov. [KD 5] Hlavným cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce u 60 osôb. (36 K, 24 M) nad 29 rokov života bez zamestnania, a to aj na Okresnom/miestnom úrade práce ako nezamestnaný a pasívny v súlade s CC v oblasti WŚ v mimoriadne ťažkej situácii v roku práce (100 %) v období od 4. 2018 do konca 4. 2019 prostredníctvom realizácie individuálnych stretnutí s poradcom vrátane vytvorenia. IPD a poradenstvo v súvislosti s uvedenou odbornou prípravou vedú k získaniu kvalifikácií a kompetencií vrátane IKT, 3 – 6 mesiacov stáží, ako aj individuálnych a komplexných pracovných umiestnení. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Kohderyhmä (SZOOP ROP WŚ 2014–2020:n mukaan) on 60 henkilöä. (36K, 24M) yli 29-vuotiaat, työttömät (mukaan lukien piirikunnan/kaupungin työvoimatoimisto työttömänä) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) ja ampiainen passiivinen Se on 35. (16K, 19M) [KD 5] Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9]:n mukaan erityisesti työvuoden vaikeassa tilanteessa (100 %) eli vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: — 50 vuoden kuluttua, vähintään 5 hlöä. (3K, 2M) – naiset 36 K – vammaiset henkilöt vähintään 12 hlöä(8K,4M) – pitkäaikaistyöttömät (vähintään 9 henkilöä (4K,5M) – henkilöt, joilla on alhainen koulutus (enintään ICED) 3) min.(19K,12 M) [KP1] Vähintään 20 prosenttia UP: sta muodostaa passiivisen henkilöryhmän eli ilman ongelmia. [KD 5] Hankkeen päätavoitteena on parantaa työmarkkinatilannetta 60 henkilön keskuudessa. (36 K, 24 M) yli 29 vuotta ilman työtä, mukaan lukien piirin/paikallisen työvoimatoimiston työttömänä ja passiivisena WŚ-lain mukaisesti erityisen vaikeassa tilanteessa työskentelyvuonna (100 %) ajanjaksolla 04.2018–04.2019, järjestämällä yksittäisiä tapaamisia neuvonantajan kanssa, mukaan lukien perustaminen. IPD ja edellä mainitun koulutuksen neuvonta johtavat tutkintojen ja pätevyyksien hankkimiseen, mukaan lukien tieto- ja viestintätekniikka, 3–6 kuukauden harjoittelujaksoihin sekä yksilöllisiin ja kattaviin työharjoitteluihin. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A célcsoport (a SZOOP ROP WŚ 2014–2020 szerint) 60 fő. (36K, 24M) 29 év feletti, munkanélküli (beleértve a kerületi/városi munkaügyi hivatalt munkanélküliként) [KD 1] min. 25 fő. (20K,5M) és darázs. passzív 35 éves. (16K, 19M) [KD 5] a Świętokrzyskie vajdaságban [KOF 9] különösen nehéz helyzetben (100%), azaz a következő kategóriák legalább egyikébe tartozik: 50 év után, min. 5 fő. (3K, 2M) – nők 36 K – fogyatékossággal élő személyek min. 12 fő(8K,4M) – tartós munkanélküliségben szenvedő személyek min.9 fő (4K,5M) – alacsony végzettséggel rendelkező személyek (akár ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] A UP legalább 20%-a passzív, azaz problémamentes csoportnak minősül. [KD 5] A projekt fő célja a 60 fős munkaerő-piaci helyzet javítása. (36 K, 24 M) 29 munka nélkül töltött életév felett, beleértve a kerületi/helyi munkaügyi hivatalban munkanélküliként és passzívként a WŚ területén a munka évében különösen nehéz helyzetben (100%) a 2018. 04.04. és 2019. 04. 04. közötti időszakban egy tanácsadóval tartott egyéni találkozók végrehajtása révén, beleértve a létrehozást is. Az IPD és a fent említett képzés tanácsadása képesítések és kompetenciák megszerzését eredményezi, beleértve az IKT-t, 3–6 hónapos szakmai gyakorlatot, valamint egyéni és átfogó szakmai gyakorlatokat. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílovou skupinou (podle SZOOP ROP WŚ 2014–2020) je 60 osob. (36K, 24M) starší 29 let, nezaměstnaní (včetně okresního/městského úřadu práce jako nezaměstnaní) [KD 1] min. 25 osob. (20K,5M) a vos. pasivní Je to 35 let. (16K, 19M) [KD 5] podle CC vojvodství Świętokrzyskie [KOF 9] zejména v obtížné situaci v roce práce (100 %), tedy alespoň do jedné z těchto kategorií: po 50 letech, min. 5 osob. (3K, 2M) – ženy 36 K – osoby se zdravotním postižením min. 12 os.(8K,4M) – osoby s dlouhodobou nezaměstnaností min. 9 osob (4K,5M) – osoby s nízkou kvalifikací (do ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Nejméně 20 % UP tvoří pasivní skupinu osob, tj. bez problémů. [KD 5] Hlavním cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce mezi 60 lidmi. (36 K, 24 M) nad 29 let života bez zaměstnání, včetně okresu/místního úřadu práce jako nezaměstnané a pasivní v souladu s CC v oblasti WŠ ve zvláště obtížné situaci v roce práce (100 %) v období od 4. 2018 do konce 4. 2019 prostřednictvím realizace individuálních setkání s poradcem, včetně vytvoření. IPD a poradenství výše uvedené odborné přípravy vedou k získání kvalifikací a kompetencí, včetně informačních a komunikačních technologií, 3–6 měsíců stáží, jakož i k individuálním a komplexním pracovním stážím. (Czech)
27 July 2022
0 references
Mērķa grupa (saskaņā ar SZOOP ROP WŚ 2014–2020) ir 60 personas. (36K, 24M) vecāki par 29 gadiem, bezdarbnieki (tostarp rajona/pilsētas darbaspēka dienests kā bezdarbnieki) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) un lapsenes pasīvā Tas ir 35. (16K, 19M) [KD 5] saskaņā ar CC Świętokrzyskie vojevodistē [KOF 9] it īpaši sarežģītā situācijā darba gadā (100 %), t. i., pieder vismaz vienai no šādām kategorijām: — pēc 50 gadiem, min. 5 pers. (3K, 2M) — sievietes 36 K — personas ar invaliditāti min.(8K,4M) — personas ar ilgstošu bezdarbu, min.9 personas(4K,5M) — personas ar zemu kvalifikāciju (līdz un ieskaitot ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Vismaz 20 % no UP ir pasīva personu grupa, t. i., bez problēmām. [KD 5] Projekta galvenais mērķis ir uzlabot darba tirgus situāciju 60 cilvēku vidū. (36 K, 24 M) vairāk nekā 29 gadus bez darba, tostarp rajona/vietējā darba birojā kā bezdarbniekiem un pasīviem saskaņā ar KP WŚ teritorijā īpaši sarežģītā situācijā darba gadā (100 %) laikposmā no 2018. gada 4. aprīļa līdz 2019. gada 4. aprīļa beigām, īstenojot individuālas tikšanās ar konsultantu, tostarp izveidojot. IPD un konsultēšana par iepriekš minētajām mācībām noved pie kvalifikācijas un kompetenču, tostarp IKT, apguves, 3–6 mēnešu stažēšanās, kā arī individuālas un visaptverošas darba prakses. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é 60 duine an spriocghrúpa (de réir SZOOP ROP W° 2014-2020). (36K, 24M) os cionn 29 mbliana d’aois, dífhostaithe (lena n-áirítear an oifig saothair ceantair/cathrach mar dhífhostaithe.) [KD 1] nó 25 in aghaidh an duine. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá sé 35. (16K, 19M) [KD 5] de réir CC sa Δwiętokrzyskie Voivodeship [KOF 9] go háirithe i staid dheacair i mbliain na hoibre (100 %), is é sin le rá, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na catagóirí seo a leanas: — tar éis 50 bliain, min. 5 pers. (3K, 2M) — mná 36 K — daoine faoi mhíchumas, ar a laghad 12 pers.(8K,4M) — daoine a bhfuil dífhostaíocht fhadtéarmach acu min.9 nduine(4K,5M) — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le ICED agus lena n-áirítear ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Is grúpa éighníomhach daoine iad 20 % ar a laghad de UP, i.e. gan fadhb. [KD 5] Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair i measc 60 duine. (36 K, 24 M) os cionn 29 mbliana de shaol gan fostaíocht, lena n-áirítear san Oifig Cheantair/Saothar Áitiúil mar dhaoine dífhostaithe agus éighníomhacha i gcomhréir leis an CC i réimse an W i gcás an-deacair i mbliain na hoibre (100 %) sa tréimhse ó 04.2018 go deireadh 04.2019, trí chruinnithe aonair le comhairleoir a chur chun feidhme, lena n-áirítear cruthú. Mar thoradh ar IPD agus ar chomhairleoireacht na hoiliúna thuasluaite, sealbhaítear cáilíochtaí agus inniúlachtaí, lena n-áirítear TFC, 3-6 mhí de thréimhsí oiliúna, chomh maith le socrúcháin fostaíochta aonair agus chuimsitheacha. (Irish)
27 July 2022
0 references
Ciljna skupina (po SZOOP ROP WŚ 2014–2020) je 60 oseb. (36K, 24M) starejši od 29 let, brezposelni (vključno z okrajnim/mestnim uradom za delo kot brezposelni) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) in osp. pasivno 35 jih je. (16K, 19M) [KD 5] v skladu s CC v vojvodstvu Świętokrzyskie [KOF 9], zlasti v težkem položaju v letu dela (100 %), to pomeni, da spada v vsaj eno od naslednjih kategorij: po 50 letih, min. 5 pers. (3K, 2M) – ženske 36 K – invalidi najmanj 12 pers.(8K,4M) – osebe z dolgotrajno brezposelnostjo najmanj 9 oseb(4K,5M) – nizkokvalificirane osebe (do vključno ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Vsaj 20 % UP predstavlja pasivno skupino oseb, tj. brez težav. [KD 5] Glavni cilj projekta je izboljšati položaj na trgu dela med 60 osebami. (36 K, 24 M) več kot 29 let življenja brez zaposlitve, vključno z okrožnim/lokalnim uradom za delo kot brezposelnim in pasivnim v skladu s CC na območju WŚ v posebej težkem položaju v letu dela (100 %) v obdobju od 4. 2018 do konca 4. 2019 z izvedbo individualnih sestankov s svetovalcem, vključno z ustanovitvijo. IPD in svetovanje o zgoraj omenjenem usposabljanju vodita do pridobivanja kvalifikacij in kompetenc, vključno z IKT, 3–6 mesecev pripravništva ter individualne in celovite zaposlitvene prakse. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целевата група (съгласно SZOOP ROP WŚ 2014—2020) е 60 души. (36K, 24M) над 29-годишна възраст, безработни (включително област/градско бюро по труда като безработни.) [KD 1] мин. 25 на човек. (20K,5M) и оса пасивни Това е 35. (16K, 19M) [KD 5] според КК в Šwiętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], по-специално в затруднено положение през годината на работа (100 %), т.е. принадлежащо към поне една от следните категории: след 50 години, мин. 5 на. (3K, 2M) — жени 36 K — лица с увреждания минимум 12 на брой.(8K,4M) — лица с дълготрайна безработица минимум 9 лица(4K,5M) — лица с ниска квалификация (до и включително ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Най-малко 20 % от UP представляват пасивна група лица, т.е. без проблем. [KD 5] Основната цел на проекта е да се подобри положението на пазара на труда сред 60 души. (36 K, 24 M) над 29 години живот без работа, включително в областния/местния офис по труда като безработни и пасивни в съответствие с КК в района на WŚ в особено трудна ситуация през годината на работа (100 %) в периода от 04.2018 г. до края на 04.2019 г., чрез провеждане на индивидуални срещи с консултант, включително създаването. IPD и консултациите във връзка с гореспоменатото обучение водят до придобиване на квалификации и компетентности, включително ИКТ, 3—6 месеца стажове, както и до индивидуални и всеобхватни назначения на работа. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-grupp fil-mira (skont SZOOP ROP WŚ 2014–2020) huwa ta’ 60 persuna. (36K, 24M) ta’ aktar minn 29 sena, qiegħda (inkluż l-uffiċċju tax-xogħol distrettwali/belt bħala qiegħda.) [KD 1] min. 25 għal kull persuna. (20K,5M) u wasp. passiva Huwa 35. (16K, 19M) [KD 5] skont il-KK tal-Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], b’mod partikolari f’sitwazzjoni diffiċli fis-sena tax-xogħol (100 %), jiġifieri li jappartjenu għal mill-inqas waħda mill-kategoriji li ġejjin: — wara 50 sena, min. 5 pers. (3K, 2M) — nisa 36 K — persuni b’diżabilità min. 12 pers.(8K,4M) — persuni b’qgħad fit-tul minimu ta’ 9 persuni (4K,5M) — persuni bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Mill-inqas 20 % tal-UP jikkostitwixxu grupp passiv ta’ persuni, jiġifieri mingħajr problema. [KD 5] L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol fost 60 persuna. (36 K, 24 M)’il fuq minn 29 sena ta’ ħajja mingħajr impjieg, inkluż fl-Uffiċċju Distrettwali/Lokali tax-Xogħol bħala qiegħda u passiva f’konformità mas-CC fiż-żona tal-WŚ f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-sena tax-xogħol (100 %) fil-perjodu mill-04.2018 sa tmiem l-04.2019, permezz tal-implimentazzjoni ta’ laqgħat individwali ma’ konsulent, inkluż il-ħolqien. L-IPD u l-konsulenza tat-taħriġ imsemmi hawn fuq iwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki u kompetenzi, inklużi l-ICT, 3–6 xhur ta’ traineeships, kif ukoll kollokamenti f’impjieg individwali u komprensivi. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O grupo-alvo (SZOOP RPO WWW 2014-2020) é de 60 pessoas. (36K, 24M) pessoas com mais de 29 anos de idade desempregadas (incluindo no serviço distrital/municipal do trabalho como desempregadas) [KD 1] mín. 25 pessoas. (20K,5M) e passivo incl. 35 horas. (16K, 19M) [KD 5] pela KC no voivodato de Świętokrzyskie [KOF 9] situado numa situação laboral particularmente difícil (100 %), ou seja, pertencente a pelo menos uma das seguintes categorias: — depois de 50, no mínimo 5 pessoas. (3K, 2M) — mulheres 36 K — pessoas com deficiência, no mínimo, 12 pessoas (8K,4M) — desempregados de longa duração, no mínimo, 9 pessoas (4K,5M) — pessoas pouco qualificadas (até ao ICED 3), no máximo, 31 pessoas (19K,12 M) [KP1] Pelo menos 20 % da população ativa é constituída por pessoas passivas, ou seja, trabalhadores sem emprego. [KD 5] O principal objetivo do projeto é melhorar a situação do mercado de trabalho entre 60 pessoas. (36 K, 24 M) mais de 29 anos de vida sem emprego, incluindo no serviço distrital/municipal do trabalho como desempregado e passivo, no caso de KC em WŚ, localizado em situação laboral particularmente difícil (100 %) no período de 04.2018 até ao final de 04.2019 através de reuniões individuais com o conselheiro, incluindo a criação. O DPI e o aconselhamento em matéria de formação, nomeadamente, conduzem à aquisição de qualificações e competências, incluindo as TIC, a estágios de 3 a 6 meses, bem como a indivíduos e a uma intermediação de emprego abrangente. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Målgruppen (ifølge SZOOP ROP WŚ 2014-2020) er 60 personer. (36K, 24M) over 29 år, arbejdsløse (herunder distrikts-/byarbejdskontoret som arbejdsløse) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) og hvepse passiv Det er 35. (16K, 19M) [KD 5] ifølge CC i Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], navnlig i en vanskelig situation i arbejdsåret (100 %), dvs. tilhører mindst en af følgende kategorier: — efter 50 år, min. 5 pers. (3K, 2M) — kvinder 36 K — personer med handicap min. 12 pers.(8K,4M) — personer med langtidsledighed min.9 personer (4K,5M) — personer med ringe kvalifikationer (til og med ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Mindst 20 % af UP udgør en passiv gruppe af personer, dvs. uden problemer. [KD 5] Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdsmarkedssituationen blandt 60 personer. (36 K, 24 M) over 29 år uden beskæftigelse, herunder i distriktskontoret/det lokale arbejdsformidling som arbejdsløs og passiv i overensstemmelse med toldkodeksen på WŚ-området i en særlig vanskelig situation i arbejdsåret (100 %) i perioden fra 04.2018 til udgangen af 04.2019 gennem gennemførelse af individuelle møder med en rådgiver, herunder oprettelse. IPD og rådgivning af ovennævnte uddannelse fører til erhvervelse af kvalifikationer og kompetencer, herunder IKT, 3-6 måneders praktikophold samt individuelle og omfattende jobophold. (Danish)
27 July 2022
0 references
Grupul țintă (conform SZOOP ROP WŚ 2014-2020) este de 60 de persoane. (36K, 24M) în vârstă de peste 29 de ani, șomeri (inclusiv biroul de ocupare a forței de muncă din district/oraș ca șomer.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) și viespe pasivă Sunt 35 de ani. (16K, 19M) [KD 5] potrivit CC în Voievodatul Świętokrzyskie [KOF 9], în special într-o situație dificilă în anul muncii (100 %), și anume, aparținând cel puțin uneia dintre următoarele categorii: după 50 de ani, min. 5 pers. (3K, 2M) – femei 36 K – persoane cu dizabilități min. 12 pers.(8K,4M) – persoane cu șomaj de lungă durată min.9 persoane (4K,5M) – persoane cu calificări scăzute (până la și inclusiv ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Cel puțin 20 % din UP constituie un grup pasiv de persoane, adică fără probleme. [KD 5] Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți situația pieței forței de muncă în rândul a 60 de persoane. (36 K, 24 M) peste 29 de ani de viață fără loc de muncă, inclusiv în districtul/Biroul local al muncii ca șomer și pasiv, în conformitate cu CC în domeniul WŚ, într-o situație deosebit de dificilă în anul de lucru (100 %) în perioada 4.2018 până la sfârșitul anului 4.2019, prin punerea în aplicare a reuniunilor individuale cu un consilier, inclusiv crearea. DIP și consilierea pentru formarea menționată mai sus conduc la dobândirea de calificări și competențe, inclusiv TIC, la 3-6 luni de stagii, precum și la plasamente individuale și cuprinzătoare. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Målgruppen (enligt SZOOP ROP WŚ 2014–2020) är 60 personer. (36K, 24M) över 29 år, arbetslösa (inklusive distrikts-/stadsarbetsförmedlingen som arbetslösa.) [KD 1] min. 25 pers. (20K,5M) och wasp. passiv Det är 35. (16K, 19M) [KD 5] enligt CC i Świętokrzyskie Voivodeship [KOF 9], särskilt i en svår situation under arbetsåret (100 %), det vill säga tillhör åtminstone en av följande kategorier: — efter 50 år, min. 5 pers. (3K, 2M) – kvinnor 36 K – personer med funktionsnedsättning min. 12 pers.(8K,4M) – personer med långtidsarbetslöshet min.9 personer(4K,5M) – personer med låga kvalifikationer (upp till och med ICED 3) min.(19K,12 M) [KP1] Minst 20 % av UP utgör en passiv grupp av personer, dvs. utan problem. [KD 5] Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetsmarknadssituationen bland 60 personer. (36 K, 24 miljoner) över 29 år utan anställning, bland annat i distrikts- och lokalarbetsbyrån som arbetslösa och passiva i enlighet med CC på WŚ-området i en särskilt svår situation under arbetsåret (100 %) under perioden 4.2018 till slutet av 4.2019, genom individuella möten med en rådgivare, inklusive inrättandet. IPD och rådgivning om ovannämnda utbildning leder till förvärv av kvalifikationer och kompetenser, inklusive IKT, 3–6 månaders praktik, samt individuella och omfattande arbetsförmedlingar. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSW.10.02.01-26-0070/17
0 references