The Hardest First Step (Q122070): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Set a claim value: summary (P836): Projeto dirigido a 33 K e 44 M (77 UP), em risco de pobreza ou fora da comunidade devido a deficiência, que são UP PO Food Aid, residentes nos distritos de Słupsk, Chojnicki ou Bytowski e na cidade de Słupsk. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade do departamento para aumentar o emprego das pessoas afetadas e/ou em risco de pobreza e exclusão social, através da aplicação de limiares abrangentes de ativação social e profissional, com base num p...) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
La première étape la plus difficile | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Der härteste erste Schritt | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
De moeilijkste eerste stap | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Il primo passo più difficile | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
El primer paso más difícil | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Det sværeste første skridt | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Το πιο δύσκολο πρώτο βήμα | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Najteži prvi korak | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Primul pas cel mai greu | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Najťažší prvý krok | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-agħar pass l-ewwel | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
O primeiro passo mais difícil | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vaikein ensimmäinen askel | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Najtežji prvi korak | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nejtěžší první krok | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Sunkiausias pirmas žingsnis | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Visgrūtākais pirmais solis | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Най-трудната първа стъпка | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A legnehezebb első lépés | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An chéad chéim is deacra | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Det svåraste första steget | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kõige raskem esimene samm | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q122070 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q122070 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q122070 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q122070 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q122070 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q122070 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q122070 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q122070 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q122070 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q122070 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q122070 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q122070 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q122070 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q122070 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q122070 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q122070 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q122070 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q122070 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q122070 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q122070 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q122070 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q122070 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q122070 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q122070 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 186,623.3 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 219,556.83 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Project addressed to 33 K and 44 M (77 UP), at risk of poverty or out of the community due to disability, which are UP PO Food Aid, residing in the districts of Słupsk, Chojnicki or Bytowski and the city of Słupsk. The aim of the project is to improve the quality of the department to increase employment of people affected and/or at risk of poverty and social exclusion, through the implementation of comprehensive thresholds of social and professional activation, based on a reintegration path. created individually for each participant in the support. Objectives of the project: — Professional activation of at least 35 % of project participants. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, of employment of people living in poverty and exclusion. ; — Social activation 90 % of project participants; — Increasing the employability of project participants; Actions: — Diagnosis of the needs of project participants: identification of professional pathways (IPD, skills analysis, predispositions and professional preferences and problems – individual activities with psychologist, professional counselor, job intermediary and legal counselling); — Preparation and conduct of workshops shaping personal and social skills, ability to cope with stress and active job search, using social animation, focused on development and targeting educational interests and aspirations; — Measures aimed at obtaining professional qualifications required by employers and consistent with the predispositions and preferences of project participants (training/training); — Measures aimed at gaining the professional experience required by employers (5 months paid internships) and activities related to the employment of project participants; The most important effect the project is to give to its participants is to take up and maintain their work for at least 3 months. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8760576083905868
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un projet adressé à 33 K et 44 M (77 UP), menacé de pauvreté ou de persécution sociale du fait d’un handicap, qui est l’UP OP Food Aid, résidant dans le poviat Powiat, Chojnicki ou Bytowski et dans la ville de Słupsk. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité du service. d’augmenter l’emploi des personnes touchées et/ou menacées de pauvreté et d’exclusion sociale, en mettant en œuvre des seuils globaux pour l’activation sociale et professionnelle, sur la base d’un parcours de réintégration créé individuellement pour chaque participant du soutien. Objectifs du projet: — Activation professionnelle d’au moins 35 % des participants au projet. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins 3 mois, à la pauvreté et à l’exclusion sociale. Activation sociale 90 % des participants au projet; Accroître l’employabilité des participants au projet; Activités: — Diagnostic des besoins des participants au projet: identification du parcours professionnel (IPD, analyse des compétences, prédispositions et préférences et problèmes professionnels — cours individuels avec un psychologue, un conseiller professionnel, un intermédiaire professionnel et un conseil juridique; La préparation et la réalisation d’ateliers sur les compétences personnelles et sociales, la capacité à faire face au stress et à la recherche active d’emploi, en utilisant l’animation sociale, axée sur le développement et le ciblage des intérêts et des aspirations de l’éducation; — Activités visant à obtenir les qualifications professionnelles requises par les employeurs et conformes aux prédispositions et préférences des participants au projet (cours/formation professionnels); — Les activités visant à acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs (5 mois de stages rémunérés) et les activités liées à l’emploi des participants au projet; L’effet le plus important que le projet donnera à ses participants est d’assumer et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un projet adressé à 33 K et 44 M (77 UP), menacé de pauvreté ou de persécution sociale du fait d’un handicap, qui est l’UP OP Food Aid, résidant dans le poviat Powiat, Chojnicki ou Bytowski et dans la ville de Słupsk. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité du service. d’augmenter l’emploi des personnes touchées et/ou menacées de pauvreté et d’exclusion sociale, en mettant en œuvre des seuils globaux pour l’activation sociale et professionnelle, sur la base d’un parcours de réintégration créé individuellement pour chaque participant du soutien. Objectifs du projet: — Activation professionnelle d’au moins 35 % des participants au projet. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins 3 mois, à la pauvreté et à l’exclusion sociale. Activation sociale 90 % des participants au projet; Accroître l’employabilité des participants au projet; Activités: — Diagnostic des besoins des participants au projet: identification du parcours professionnel (IPD, analyse des compétences, prédispositions et préférences et problèmes professionnels — cours individuels avec un psychologue, un conseiller professionnel, un intermédiaire professionnel et un conseil juridique; La préparation et la réalisation d’ateliers sur les compétences personnelles et sociales, la capacité à faire face au stress et à la recherche active d’emploi, en utilisant l’animation sociale, axée sur le développement et le ciblage des intérêts et des aspirations de l’éducation; — Activités visant à obtenir les qualifications professionnelles requises par les employeurs et conformes aux prédispositions et préférences des participants au projet (cours/formation professionnels); — Les activités visant à acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs (5 mois de stages rémunérés) et les activités liées à l’emploi des participants au projet; L’effet le plus important que le projet donnera à ses participants est d’assumer et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un projet adressé à 33 K et 44 M (77 UP), menacé de pauvreté ou de persécution sociale du fait d’un handicap, qui est l’UP OP Food Aid, résidant dans le poviat Powiat, Chojnicki ou Bytowski et dans la ville de Słupsk. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité du service. d’augmenter l’emploi des personnes touchées et/ou menacées de pauvreté et d’exclusion sociale, en mettant en œuvre des seuils globaux pour l’activation sociale et professionnelle, sur la base d’un parcours de réintégration créé individuellement pour chaque participant du soutien. Objectifs du projet: — Activation professionnelle d’au moins 35 % des participants au projet. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins 3 mois, à la pauvreté et à l’exclusion sociale. Activation sociale 90 % des participants au projet; Accroître l’employabilité des participants au projet; Activités: — Diagnostic des besoins des participants au projet: identification du parcours professionnel (IPD, analyse des compétences, prédispositions et préférences et problèmes professionnels — cours individuels avec un psychologue, un conseiller professionnel, un intermédiaire professionnel et un conseil juridique; La préparation et la réalisation d’ateliers sur les compétences personnelles et sociales, la capacité à faire face au stress et à la recherche active d’emploi, en utilisant l’animation sociale, axée sur le développement et le ciblage des intérêts et des aspirations de l’éducation; — Activités visant à obtenir les qualifications professionnelles requises par les employeurs et conformes aux prédispositions et préférences des participants au projet (cours/formation professionnels); — Les activités visant à acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs (5 mois de stages rémunérés) et les activités liées à l’emploi des participants au projet; L’effet le plus important que le projet donnera à ses participants est d’assumer et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ein Projekt, das sich an 33 K und 44 M (77 UP) richtet, die von Armut oder sozialer Verfolgung aufgrund einer Behinderung bedroht sind, die im Powiat, Chojnicki oder Bytowski poviat und in der Stadt Słupsk leben. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Abteilung zu verbessern. die Beschäftigung der betroffenen und/oder von Armut und sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen zu erhöhen, indem umfassende Schwellenwerte für die soziale und berufliche Aktivierung auf der Grundlage eines individuell für jeden Teilnehmer der Unterstützung geschaffenen Wiedereingliederungspfades eingeführt werden. Ziele des Projekts: — Professionelle Aktivierung von mindestens 35 % der Projektteilnehmer. Die berufliche Aktivierung wird im Rahmen des Projekts als eine dauerhafte Beschäftigung verstanden, d. h. mindestens drei Monate dauernd, Armut und soziale Ausgrenzung. Soziale Aktivierung 90 % der Projektteilnehmer; Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer; Aktivitäten: — Diagnose der Bedürfnisse der Projektteilnehmer: Ermittlung des Berufswegs (IPD, Analyse von Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Präferenzen und Problemen – Einzelunterricht mit einem Psychologen, Berufsberater, Jobvermittlung und Rechtsberatung; Vorbereitung und Durchführung von Workshops über persönliche und soziale Kompetenzen, die Fähigkeit, Stress und aktive Arbeitssuche zu bewältigen, unter Nutzung sozialer Animationen, die sich auf die Entwicklung und Ausrichtung von Bildungsinteressen und -wünschen konzentrieren; — Tätigkeiten zur Erlangung von Berufsqualifikationen, die von den Arbeitgebern verlangt werden und im Einklang mit den Prädispositionen und Präferenzen der Projektteilnehmer (berufliche Kurse/Ausbildungen) stehen; — Tätigkeiten, die darauf abzielen, die von den Arbeitgebern geforderte Berufserfahrung zu sammeln (5 Monate bezahlte Praktika) und Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Projektteilnehmern; Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben wird, besteht darin, ihre Arbeit mindestens drei Monate lang aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ein Projekt, das sich an 33 K und 44 M (77 UP) richtet, die von Armut oder sozialer Verfolgung aufgrund einer Behinderung bedroht sind, die im Powiat, Chojnicki oder Bytowski poviat und in der Stadt Słupsk leben. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Abteilung zu verbessern. die Beschäftigung der betroffenen und/oder von Armut und sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen zu erhöhen, indem umfassende Schwellenwerte für die soziale und berufliche Aktivierung auf der Grundlage eines individuell für jeden Teilnehmer der Unterstützung geschaffenen Wiedereingliederungspfades eingeführt werden. Ziele des Projekts: — Professionelle Aktivierung von mindestens 35 % der Projektteilnehmer. Die berufliche Aktivierung wird im Rahmen des Projekts als eine dauerhafte Beschäftigung verstanden, d. h. mindestens drei Monate dauernd, Armut und soziale Ausgrenzung. Soziale Aktivierung 90 % der Projektteilnehmer; Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer; Aktivitäten: — Diagnose der Bedürfnisse der Projektteilnehmer: Ermittlung des Berufswegs (IPD, Analyse von Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Präferenzen und Problemen – Einzelunterricht mit einem Psychologen, Berufsberater, Jobvermittlung und Rechtsberatung; Vorbereitung und Durchführung von Workshops über persönliche und soziale Kompetenzen, die Fähigkeit, Stress und aktive Arbeitssuche zu bewältigen, unter Nutzung sozialer Animationen, die sich auf die Entwicklung und Ausrichtung von Bildungsinteressen und -wünschen konzentrieren; — Tätigkeiten zur Erlangung von Berufsqualifikationen, die von den Arbeitgebern verlangt werden und im Einklang mit den Prädispositionen und Präferenzen der Projektteilnehmer (berufliche Kurse/Ausbildungen) stehen; — Tätigkeiten, die darauf abzielen, die von den Arbeitgebern geforderte Berufserfahrung zu sammeln (5 Monate bezahlte Praktika) und Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Projektteilnehmern; Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben wird, besteht darin, ihre Arbeit mindestens drei Monate lang aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ein Projekt, das sich an 33 K und 44 M (77 UP) richtet, die von Armut oder sozialer Verfolgung aufgrund einer Behinderung bedroht sind, die im Powiat, Chojnicki oder Bytowski poviat und in der Stadt Słupsk leben. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Abteilung zu verbessern. die Beschäftigung der betroffenen und/oder von Armut und sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen zu erhöhen, indem umfassende Schwellenwerte für die soziale und berufliche Aktivierung auf der Grundlage eines individuell für jeden Teilnehmer der Unterstützung geschaffenen Wiedereingliederungspfades eingeführt werden. Ziele des Projekts: — Professionelle Aktivierung von mindestens 35 % der Projektteilnehmer. Die berufliche Aktivierung wird im Rahmen des Projekts als eine dauerhafte Beschäftigung verstanden, d. h. mindestens drei Monate dauernd, Armut und soziale Ausgrenzung. Soziale Aktivierung 90 % der Projektteilnehmer; Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer; Aktivitäten: — Diagnose der Bedürfnisse der Projektteilnehmer: Ermittlung des Berufswegs (IPD, Analyse von Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Präferenzen und Problemen – Einzelunterricht mit einem Psychologen, Berufsberater, Jobvermittlung und Rechtsberatung; Vorbereitung und Durchführung von Workshops über persönliche und soziale Kompetenzen, die Fähigkeit, Stress und aktive Arbeitssuche zu bewältigen, unter Nutzung sozialer Animationen, die sich auf die Entwicklung und Ausrichtung von Bildungsinteressen und -wünschen konzentrieren; — Tätigkeiten zur Erlangung von Berufsqualifikationen, die von den Arbeitgebern verlangt werden und im Einklang mit den Prädispositionen und Präferenzen der Projektteilnehmer (berufliche Kurse/Ausbildungen) stehen; — Tätigkeiten, die darauf abzielen, die von den Arbeitgebern geforderte Berufserfahrung zu sammeln (5 Monate bezahlte Praktika) und Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Projektteilnehmern; Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben wird, besteht darin, ihre Arbeit mindestens drei Monate lang aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Een project gericht op 33 K en 44 M (77 UP), met het risico van armoede of sociale vervolging wegens handicap, die UP OP Food Aid zijn, woonachtig in de Powiat, Chojnicki of Bytowski poviat en de stad Słupsk. Het doel van het project is de kwaliteit van de afdeling te verbeteren. de werkgelegenheid van mensen die getroffen zijn en/of het risico lopen op armoede en sociale uitsluiting te vergroten, door de invoering van alomvattende drempels voor sociale en beroepsmatige activering, op basis van een individueel voor elke deelnemer van de steun gecreëerd traject. Doelstellingen van het project: — Professionele activering van ten minste 35 % van de projectdeelnemers. Professionele activering wordt in het project opgevat als leidend tot permanente werkgelegenheid, d.w.z. ten minste drie maanden, armoede en sociale uitsluiting. Sociale activering 90 % van de projectdeelnemers; De inzetbaarheid van projectdeelnemers vergroten; Activiteiten: — Diagnose van de behoeften van projectdeelnemers: identificatie van het professionele pad (IPD, analyse van vaardigheden, aanleg en professionele voorkeuren en problemen — individuele lessen bij een psycholoog, professioneel adviseur, baanbemiddelaar en juridisch advies; — Het voorbereiden en geven van workshops over persoonlijke en sociale vaardigheden, het vermogen om om te gaan met stress en actief zoeken naar werk, met behulp van sociale animatie, gericht op het ontwikkelen en richten van educatieve interesses en ambities; — Activiteiten gericht op het verkrijgen van door werkgevers vereiste beroepskwalificaties en in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van projectdeelnemers (beroepsopleidingen/opleidingen); — Activiteiten die gericht zijn op het opdoen van de door werkgevers vereiste beroepservaring (5 maanden betaalde stages) en activiteiten in verband met de tewerkstelling van projectdeelnemers; Het belangrijkste effect dat het project de deelnemers zal geven, is om hun werk minstens 3 maanden in beslag te nemen en te onderhouden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Een project gericht op 33 K en 44 M (77 UP), met het risico van armoede of sociale vervolging wegens handicap, die UP OP Food Aid zijn, woonachtig in de Powiat, Chojnicki of Bytowski poviat en de stad Słupsk. Het doel van het project is de kwaliteit van de afdeling te verbeteren. de werkgelegenheid van mensen die getroffen zijn en/of het risico lopen op armoede en sociale uitsluiting te vergroten, door de invoering van alomvattende drempels voor sociale en beroepsmatige activering, op basis van een individueel voor elke deelnemer van de steun gecreëerd traject. Doelstellingen van het project: — Professionele activering van ten minste 35 % van de projectdeelnemers. Professionele activering wordt in het project opgevat als leidend tot permanente werkgelegenheid, d.w.z. ten minste drie maanden, armoede en sociale uitsluiting. Sociale activering 90 % van de projectdeelnemers; De inzetbaarheid van projectdeelnemers vergroten; Activiteiten: — Diagnose van de behoeften van projectdeelnemers: identificatie van het professionele pad (IPD, analyse van vaardigheden, aanleg en professionele voorkeuren en problemen — individuele lessen bij een psycholoog, professioneel adviseur, baanbemiddelaar en juridisch advies; — Het voorbereiden en geven van workshops over persoonlijke en sociale vaardigheden, het vermogen om om te gaan met stress en actief zoeken naar werk, met behulp van sociale animatie, gericht op het ontwikkelen en richten van educatieve interesses en ambities; — Activiteiten gericht op het verkrijgen van door werkgevers vereiste beroepskwalificaties en in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van projectdeelnemers (beroepsopleidingen/opleidingen); — Activiteiten die gericht zijn op het opdoen van de door werkgevers vereiste beroepservaring (5 maanden betaalde stages) en activiteiten in verband met de tewerkstelling van projectdeelnemers; Het belangrijkste effect dat het project de deelnemers zal geven, is om hun werk minstens 3 maanden in beslag te nemen en te onderhouden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Een project gericht op 33 K en 44 M (77 UP), met het risico van armoede of sociale vervolging wegens handicap, die UP OP Food Aid zijn, woonachtig in de Powiat, Chojnicki of Bytowski poviat en de stad Słupsk. Het doel van het project is de kwaliteit van de afdeling te verbeteren. de werkgelegenheid van mensen die getroffen zijn en/of het risico lopen op armoede en sociale uitsluiting te vergroten, door de invoering van alomvattende drempels voor sociale en beroepsmatige activering, op basis van een individueel voor elke deelnemer van de steun gecreëerd traject. Doelstellingen van het project: — Professionele activering van ten minste 35 % van de projectdeelnemers. Professionele activering wordt in het project opgevat als leidend tot permanente werkgelegenheid, d.w.z. ten minste drie maanden, armoede en sociale uitsluiting. Sociale activering 90 % van de projectdeelnemers; De inzetbaarheid van projectdeelnemers vergroten; Activiteiten: — Diagnose van de behoeften van projectdeelnemers: identificatie van het professionele pad (IPD, analyse van vaardigheden, aanleg en professionele voorkeuren en problemen — individuele lessen bij een psycholoog, professioneel adviseur, baanbemiddelaar en juridisch advies; — Het voorbereiden en geven van workshops over persoonlijke en sociale vaardigheden, het vermogen om om te gaan met stress en actief zoeken naar werk, met behulp van sociale animatie, gericht op het ontwikkelen en richten van educatieve interesses en ambities; — Activiteiten gericht op het verkrijgen van door werkgevers vereiste beroepskwalificaties en in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van projectdeelnemers (beroepsopleidingen/opleidingen); — Activiteiten die gericht zijn op het opdoen van de door werkgevers vereiste beroepservaring (5 maanden betaalde stages) en activiteiten in verband met de tewerkstelling van projectdeelnemers; Het belangrijkste effect dat het project de deelnemers zal geven, is om hun werk minstens 3 maanden in beslag te nemen en te onderhouden. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un progetto destinato a 33 K e 44 M (77 UP), a rischio di povertà o persecuzione sociale a causa di disabilità, che sono UP OP Food Aid, residenti nel Powiat, Chojnicki o Bytowski poviat e nella città di Słupsk. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità del dipartimento. aumentare l'occupazione delle persone colpite e/o a rischio di povertà ed esclusione sociale, implementando soglie globali per l'attivazione sociale e occupazionale, sulla base di un percorso di reintegr creato individualmente per ogni partecipante del sostegno. Obiettivi del progetto: — Attivazione professionale di almeno il 35 % dei partecipanti al progetto. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come fonte di occupazione permanente, vale a dire della durata di almeno 3 mesi, della povertà e dell'esclusione sociale. Attivazione sociale 90 % dei partecipanti al progetto; Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto; Attività: — Diagnosi delle esigenze dei partecipanti al progetto: individuazione del percorso professionale (IPD, analisi delle competenze, delle predisposizioni e delle preferenze e dei problemi professionali — lezioni individuali con psicologo, consulente professionale, intermediario del lavoro e consulenza legale; — Preparare e condurre workshop sulle competenze personali e sociali, sulla capacità di far fronte allo stress e alla ricerca attiva di lavoro, utilizzando l'animazione sociale, incentrata sullo sviluppo e sul targeting degli interessi e delle aspirazioni educative; — Attività finalizzate all'ottenimento delle qualifiche professionali richieste dai datori di lavoro e coerenti con le predisposizioni e le preferenze dei partecipanti al progetto (corsi professionali/formazione); — Attività finalizzate all'acquisizione dell'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro (5 mesi di tirocinio retribuito) e attività connesse all'impiego dei partecipanti al progetto; L'effetto più importante che il progetto darà ai suoi partecipanti è quello di riprendere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un progetto destinato a 33 K e 44 M (77 UP), a rischio di povertà o persecuzione sociale a causa di disabilità, che sono UP OP Food Aid, residenti nel Powiat, Chojnicki o Bytowski poviat e nella città di Słupsk. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità del dipartimento. aumentare l'occupazione delle persone colpite e/o a rischio di povertà ed esclusione sociale, implementando soglie globali per l'attivazione sociale e occupazionale, sulla base di un percorso di reintegr creato individualmente per ogni partecipante del sostegno. Obiettivi del progetto: — Attivazione professionale di almeno il 35 % dei partecipanti al progetto. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come fonte di occupazione permanente, vale a dire della durata di almeno 3 mesi, della povertà e dell'esclusione sociale. Attivazione sociale 90 % dei partecipanti al progetto; Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto; Attività: — Diagnosi delle esigenze dei partecipanti al progetto: individuazione del percorso professionale (IPD, analisi delle competenze, delle predisposizioni e delle preferenze e dei problemi professionali — lezioni individuali con psicologo, consulente professionale, intermediario del lavoro e consulenza legale; — Preparare e condurre workshop sulle competenze personali e sociali, sulla capacità di far fronte allo stress e alla ricerca attiva di lavoro, utilizzando l'animazione sociale, incentrata sullo sviluppo e sul targeting degli interessi e delle aspirazioni educative; — Attività finalizzate all'ottenimento delle qualifiche professionali richieste dai datori di lavoro e coerenti con le predisposizioni e le preferenze dei partecipanti al progetto (corsi professionali/formazione); — Attività finalizzate all'acquisizione dell'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro (5 mesi di tirocinio retribuito) e attività connesse all'impiego dei partecipanti al progetto; L'effetto più importante che il progetto darà ai suoi partecipanti è quello di riprendere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un progetto destinato a 33 K e 44 M (77 UP), a rischio di povertà o persecuzione sociale a causa di disabilità, che sono UP OP Food Aid, residenti nel Powiat, Chojnicki o Bytowski poviat e nella città di Słupsk. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità del dipartimento. aumentare l'occupazione delle persone colpite e/o a rischio di povertà ed esclusione sociale, implementando soglie globali per l'attivazione sociale e occupazionale, sulla base di un percorso di reintegr creato individualmente per ogni partecipante del sostegno. Obiettivi del progetto: — Attivazione professionale di almeno il 35 % dei partecipanti al progetto. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come fonte di occupazione permanente, vale a dire della durata di almeno 3 mesi, della povertà e dell'esclusione sociale. Attivazione sociale 90 % dei partecipanti al progetto; Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto; Attività: — Diagnosi delle esigenze dei partecipanti al progetto: individuazione del percorso professionale (IPD, analisi delle competenze, delle predisposizioni e delle preferenze e dei problemi professionali — lezioni individuali con psicologo, consulente professionale, intermediario del lavoro e consulenza legale; — Preparare e condurre workshop sulle competenze personali e sociali, sulla capacità di far fronte allo stress e alla ricerca attiva di lavoro, utilizzando l'animazione sociale, incentrata sullo sviluppo e sul targeting degli interessi e delle aspirazioni educative; — Attività finalizzate all'ottenimento delle qualifiche professionali richieste dai datori di lavoro e coerenti con le predisposizioni e le preferenze dei partecipanti al progetto (corsi professionali/formazione); — Attività finalizzate all'acquisizione dell'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro (5 mesi di tirocinio retribuito) e attività connesse all'impiego dei partecipanti al progetto; L'effetto più importante che il progetto darà ai suoi partecipanti è quello di riprendere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un proyecto dirigido a 33 K y 44 M (77 UP), en riesgo de pobreza o persecución social por discapacidad, que son UP OP Food Aid, residentes en Powiat, Chojnicki o Bytowski poviat y la ciudad de Słupsk. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad del departamento para aumentar el empleo de las personas afectadas o en riesgo de pobreza y exclusión social, mediante la implementación de umbrales integrales para la activación social y ocupacional, a partir de un camino de reinserción creado individualmente para cada participante del apoyo. Objetivos del proyecto: — Activación profesional de al menos el 35 % de los participantes en el proyecto. En el proyecto se entiende que la activación profesional conduce a un empleo permanente, es decir, que dura al menos tres meses, la pobreza y la exclusión social. Activación social 90 % de los participantes en el proyecto; Aumentar la empleabilidad de los participantes en los proyectos; Actividades: — Diagnóstico de las necesidades de los participantes del proyecto: identificación de la trayectoria profesional (IPD, análisis de habilidades, predisposiciones y preferencias y problemas profesionales — clases individuales con un psicólogo, asesor profesional, intermediario laboral y asesoramiento jurídico; — Preparar y realizar talleres sobre habilidades personales y sociales, la capacidad de hacer frente al estrés y la búsqueda activa de empleo, utilizando la animación social, centrados en el desarrollo y la orientación de los intereses y aspiraciones educativas; — Actividades destinadas a obtener las cualificaciones profesionales exigidas por los empleadores y coherentes con las predisposiciones y preferencias de los participantes en el proyecto (cursos profesionales/formación); — Actividades destinadas a adquirir la experiencia profesional requerida por los empleadores (5 meses de prácticas remuneradas) y actividades relacionadas con el empleo de los participantes en el proyecto; El efecto más importante que el proyecto dará a sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un proyecto dirigido a 33 K y 44 M (77 UP), en riesgo de pobreza o persecución social por discapacidad, que son UP OP Food Aid, residentes en Powiat, Chojnicki o Bytowski poviat y la ciudad de Słupsk. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad del departamento para aumentar el empleo de las personas afectadas o en riesgo de pobreza y exclusión social, mediante la implementación de umbrales integrales para la activación social y ocupacional, a partir de un camino de reinserción creado individualmente para cada participante del apoyo. Objetivos del proyecto: — Activación profesional de al menos el 35 % de los participantes en el proyecto. En el proyecto se entiende que la activación profesional conduce a un empleo permanente, es decir, que dura al menos tres meses, la pobreza y la exclusión social. Activación social 90 % de los participantes en el proyecto; Aumentar la empleabilidad de los participantes en los proyectos; Actividades: — Diagnóstico de las necesidades de los participantes del proyecto: identificación de la trayectoria profesional (IPD, análisis de habilidades, predisposiciones y preferencias y problemas profesionales — clases individuales con un psicólogo, asesor profesional, intermediario laboral y asesoramiento jurídico; — Preparar y realizar talleres sobre habilidades personales y sociales, la capacidad de hacer frente al estrés y la búsqueda activa de empleo, utilizando la animación social, centrados en el desarrollo y la orientación de los intereses y aspiraciones educativas; — Actividades destinadas a obtener las cualificaciones profesionales exigidas por los empleadores y coherentes con las predisposiciones y preferencias de los participantes en el proyecto (cursos profesionales/formación); — Actividades destinadas a adquirir la experiencia profesional requerida por los empleadores (5 meses de prácticas remuneradas) y actividades relacionadas con el empleo de los participantes en el proyecto; El efecto más importante que el proyecto dará a sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un proyecto dirigido a 33 K y 44 M (77 UP), en riesgo de pobreza o persecución social por discapacidad, que son UP OP Food Aid, residentes en Powiat, Chojnicki o Bytowski poviat y la ciudad de Słupsk. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad del departamento para aumentar el empleo de las personas afectadas o en riesgo de pobreza y exclusión social, mediante la implementación de umbrales integrales para la activación social y ocupacional, a partir de un camino de reinserción creado individualmente para cada participante del apoyo. Objetivos del proyecto: — Activación profesional de al menos el 35 % de los participantes en el proyecto. En el proyecto se entiende que la activación profesional conduce a un empleo permanente, es decir, que dura al menos tres meses, la pobreza y la exclusión social. Activación social 90 % de los participantes en el proyecto; Aumentar la empleabilidad de los participantes en los proyectos; Actividades: — Diagnóstico de las necesidades de los participantes del proyecto: identificación de la trayectoria profesional (IPD, análisis de habilidades, predisposiciones y preferencias y problemas profesionales — clases individuales con un psicólogo, asesor profesional, intermediario laboral y asesoramiento jurídico; — Preparar y realizar talleres sobre habilidades personales y sociales, la capacidad de hacer frente al estrés y la búsqueda activa de empleo, utilizando la animación social, centrados en el desarrollo y la orientación de los intereses y aspiraciones educativas; — Actividades destinadas a obtener las cualificaciones profesionales exigidas por los empleadores y coherentes con las predisposiciones y preferencias de los participantes en el proyecto (cursos profesionales/formación); — Actividades destinadas a adquirir la experiencia profesional requerida por los empleadores (5 meses de prácticas remuneradas) y actividades relacionadas con el empleo de los participantes en el proyecto; El efecto más importante que el proyecto dará a sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Et projekt rettet mod 33 K og 44 M (77 UP) i risiko for fattigdom eller social forfølgelse på grund af handicap, som er UP OP Food Aid, bosiddende i Powiat, Chojnicki eller Bytowski poviat og byen Słupsk. Formålet med projektet er at forbedre departementets kvalitet. at øge beskæftigelsen for personer, der er berørt af og/eller risikerer fattigdom og social udstødelse, ved at indføre omfattende tærskler for social og erhvervsmæssig aktivering baseret på en reintegreringssti oprettet individuelt for hver deltager i støtten. Projektets målsætninger: Professionel aktivering af mindst 35 % af projektdeltagerne. Erhvervsmæssig aktivering forstås i projektet som en varig beskæftigelse, dvs. mindst tre måneders varighed, fattigdom og social udstødelse. Social aktivering 90 % af projektdeltagerne Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed Aktiviteter: — Diagnosticering af projektdeltagernes behov: identifikation af den faglige vej (IPD, analyse af færdigheder, dispositioner og faglige præferencer og problemer — individuelle klasser med en psykolog, professionel rådgiver, jobformidler og juridisk rådgivning; Forberedelse og gennemførelse af workshops om personlige og sociale færdigheder, evnen til at håndtere stress og aktiv jobsøgning ved hjælp af social animation med fokus på udvikling og målretning af uddannelsesmæssige interesser og forhåbninger; — Aktiviteter, der har til formål at opnå faglige kvalifikationer, der kræves af arbejdsgiverne, og som er i overensstemmelse med projektdeltagernes dispositioner og præferencer (erhvervsuddannelse) Aktiviteter, der har til formål at opnå den erhvervserfaring, som kræves af arbejdsgiverne (5 måneders betalte praktikophold) og aktiviteter i forbindelse med ansættelse af projektdeltagere Den vigtigste effekt, som projektet vil give sine deltagere, er at tage op og vedligeholde deres arbejde i mindst 3 måneder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Et projekt rettet mod 33 K og 44 M (77 UP) i risiko for fattigdom eller social forfølgelse på grund af handicap, som er UP OP Food Aid, bosiddende i Powiat, Chojnicki eller Bytowski poviat og byen Słupsk. Formålet med projektet er at forbedre departementets kvalitet. at øge beskæftigelsen for personer, der er berørt af og/eller risikerer fattigdom og social udstødelse, ved at indføre omfattende tærskler for social og erhvervsmæssig aktivering baseret på en reintegreringssti oprettet individuelt for hver deltager i støtten. Projektets målsætninger: Professionel aktivering af mindst 35 % af projektdeltagerne. Erhvervsmæssig aktivering forstås i projektet som en varig beskæftigelse, dvs. mindst tre måneders varighed, fattigdom og social udstødelse. Social aktivering 90 % af projektdeltagerne Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed Aktiviteter: — Diagnosticering af projektdeltagernes behov: identifikation af den faglige vej (IPD, analyse af færdigheder, dispositioner og faglige præferencer og problemer — individuelle klasser med en psykolog, professionel rådgiver, jobformidler og juridisk rådgivning; Forberedelse og gennemførelse af workshops om personlige og sociale færdigheder, evnen til at håndtere stress og aktiv jobsøgning ved hjælp af social animation med fokus på udvikling og målretning af uddannelsesmæssige interesser og forhåbninger; — Aktiviteter, der har til formål at opnå faglige kvalifikationer, der kræves af arbejdsgiverne, og som er i overensstemmelse med projektdeltagernes dispositioner og præferencer (erhvervsuddannelse) Aktiviteter, der har til formål at opnå den erhvervserfaring, som kræves af arbejdsgiverne (5 måneders betalte praktikophold) og aktiviteter i forbindelse med ansættelse af projektdeltagere Den vigtigste effekt, som projektet vil give sine deltagere, er at tage op og vedligeholde deres arbejde i mindst 3 måneder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Et projekt rettet mod 33 K og 44 M (77 UP) i risiko for fattigdom eller social forfølgelse på grund af handicap, som er UP OP Food Aid, bosiddende i Powiat, Chojnicki eller Bytowski poviat og byen Słupsk. Formålet med projektet er at forbedre departementets kvalitet. at øge beskæftigelsen for personer, der er berørt af og/eller risikerer fattigdom og social udstødelse, ved at indføre omfattende tærskler for social og erhvervsmæssig aktivering baseret på en reintegreringssti oprettet individuelt for hver deltager i støtten. Projektets målsætninger: Professionel aktivering af mindst 35 % af projektdeltagerne. Erhvervsmæssig aktivering forstås i projektet som en varig beskæftigelse, dvs. mindst tre måneders varighed, fattigdom og social udstødelse. Social aktivering 90 % af projektdeltagerne Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed Aktiviteter: — Diagnosticering af projektdeltagernes behov: identifikation af den faglige vej (IPD, analyse af færdigheder, dispositioner og faglige præferencer og problemer — individuelle klasser med en psykolog, professionel rådgiver, jobformidler og juridisk rådgivning; Forberedelse og gennemførelse af workshops om personlige og sociale færdigheder, evnen til at håndtere stress og aktiv jobsøgning ved hjælp af social animation med fokus på udvikling og målretning af uddannelsesmæssige interesser og forhåbninger; — Aktiviteter, der har til formål at opnå faglige kvalifikationer, der kræves af arbejdsgiverne, og som er i overensstemmelse med projektdeltagernes dispositioner og præferencer (erhvervsuddannelse) Aktiviteter, der har til formål at opnå den erhvervserfaring, som kræves af arbejdsgiverne (5 måneders betalte praktikophold) og aktiviteter i forbindelse med ansættelse af projektdeltagere Den vigtigste effekt, som projektet vil give sine deltagere, er at tage op og vedligeholde deres arbejde i mindst 3 måneder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Σχέδιο που απευθύνεται σε 33 K και 44 M (77 UP), που απειλούνται από φτώχεια ή κοινωνικές διώξεις λόγω αναπηρίας, τα οποία είναι τα UP OP Food Aid, τα οποία κατοικούν στο Powiat, στο Chojnicki ή στο Bytowski poviat και στην πόλη Słupsk. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας του τμήματος, η αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που πλήττονται ή/και κινδυνεύουν από τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό, με την εφαρμογή περιεκτικών κατώτατων ορίων κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης, με βάση μια διαδρομή reintegr που δημιουργήθηκε ξεχωριστά για κάθε συμμετέχοντα της στήριξης. Στόχοι του έργου: — Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον του 35 % των συμμετεχόντων στο έργο. Η επαγγελματική ενεργοποίηση θεωρείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Κοινωνική ενεργοποίηση του 90 % των συμμετεχόντων στο έργο· Αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο· ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: — Διάγνωση των αναγκών των συμμετεχόντων στο έργο: προσδιορισμός της επαγγελματικής πορείας (IPD, ανάλυση δεξιοτήτων, προδιαθέσεις και επαγγελματικές προτιμήσεις και προβλήματα — ατομικές τάξεις με ψυχολόγο, επαγγελματικό σύμβουλο, διαμεσολαβητή εργασίας και νομική συμβουλευτική· Προετοιμασία και διεξαγωγή εργαστηρίων σχετικά με τις προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες, την ικανότητα αντιμετώπισης του άγχους και της ενεργού αναζήτησης εργασίας, με τη χρήση κοινωνικών κινούμενων σχεδίων, επικεντρωμένων στην ανάπτυξη και τη στόχευση εκπαιδευτικών ενδιαφερόντων και προσδοκιών· Δραστηριότητες που αποσκοπούν στην απόκτηση επαγγελματικών προσόντων που απαιτούνται από τους εργοδότες και συνάδουν με τις προδιαθέσεις και τις προτιμήσεις των συμμετεχόντων στο έργο (επαγγελματικά μαθήματα/κατάρτιση)· Δραστηριότητες που αποσκοπούν στην απόκτηση της επαγγελματικής εμπειρίας που απαιτείται από τους εργοδότες (5 μήνες αμειβόμενης πρακτικής άσκησης) και δραστηριότητες που σχετίζονται με την απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο· Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που θα δώσει το έργο στους συμμετέχοντες είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν το έργο τους για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Σχέδιο που απευθύνεται σε 33 K και 44 M (77 UP), που απειλούνται από φτώχεια ή κοινωνικές διώξεις λόγω αναπηρίας, τα οποία είναι τα UP OP Food Aid, τα οποία κατοικούν στο Powiat, στο Chojnicki ή στο Bytowski poviat και στην πόλη Słupsk. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας του τμήματος, η αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που πλήττονται ή/και κινδυνεύουν από τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό, με την εφαρμογή περιεκτικών κατώτατων ορίων κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης, με βάση μια διαδρομή reintegr που δημιουργήθηκε ξεχωριστά για κάθε συμμετέχοντα της στήριξης. Στόχοι του έργου: — Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον του 35 % των συμμετεχόντων στο έργο. Η επαγγελματική ενεργοποίηση θεωρείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Κοινωνική ενεργοποίηση του 90 % των συμμετεχόντων στο έργο· Αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο· ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: — Διάγνωση των αναγκών των συμμετεχόντων στο έργο: προσδιορισμός της επαγγελματικής πορείας (IPD, ανάλυση δεξιοτήτων, προδιαθέσεις και επαγγελματικές προτιμήσεις και προβλήματα — ατομικές τάξεις με ψυχολόγο, επαγγελματικό σύμβουλο, διαμεσολαβητή εργασίας και νομική συμβουλευτική· Προετοιμασία και διεξαγωγή εργαστηρίων σχετικά με τις προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες, την ικανότητα αντιμετώπισης του άγχους και της ενεργού αναζήτησης εργασίας, με τη χρήση κοινωνικών κινούμενων σχεδίων, επικεντρωμένων στην ανάπτυξη και τη στόχευση εκπαιδευτικών ενδιαφερόντων και προσδοκιών· Δραστηριότητες που αποσκοπούν στην απόκτηση επαγγελματικών προσόντων που απαιτούνται από τους εργοδότες και συνάδουν με τις προδιαθέσεις και τις προτιμήσεις των συμμετεχόντων στο έργο (επαγγελματικά μαθήματα/κατάρτιση)· Δραστηριότητες που αποσκοπούν στην απόκτηση της επαγγελματικής εμπειρίας που απαιτείται από τους εργοδότες (5 μήνες αμειβόμενης πρακτικής άσκησης) και δραστηριότητες που σχετίζονται με την απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο· Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που θα δώσει το έργο στους συμμετέχοντες είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν το έργο τους για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Σχέδιο που απευθύνεται σε 33 K και 44 M (77 UP), που απειλούνται από φτώχεια ή κοινωνικές διώξεις λόγω αναπηρίας, τα οποία είναι τα UP OP Food Aid, τα οποία κατοικούν στο Powiat, στο Chojnicki ή στο Bytowski poviat και στην πόλη Słupsk. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας του τμήματος, η αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που πλήττονται ή/και κινδυνεύουν από τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό, με την εφαρμογή περιεκτικών κατώτατων ορίων κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης, με βάση μια διαδρομή reintegr που δημιουργήθηκε ξεχωριστά για κάθε συμμετέχοντα της στήριξης. Στόχοι του έργου: — Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον του 35 % των συμμετεχόντων στο έργο. Η επαγγελματική ενεργοποίηση θεωρείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Κοινωνική ενεργοποίηση του 90 % των συμμετεχόντων στο έργο· Αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο· ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: — Διάγνωση των αναγκών των συμμετεχόντων στο έργο: προσδιορισμός της επαγγελματικής πορείας (IPD, ανάλυση δεξιοτήτων, προδιαθέσεις και επαγγελματικές προτιμήσεις και προβλήματα — ατομικές τάξεις με ψυχολόγο, επαγγελματικό σύμβουλο, διαμεσολαβητή εργασίας και νομική συμβουλευτική· Προετοιμασία και διεξαγωγή εργαστηρίων σχετικά με τις προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες, την ικανότητα αντιμετώπισης του άγχους και της ενεργού αναζήτησης εργασίας, με τη χρήση κοινωνικών κινούμενων σχεδίων, επικεντρωμένων στην ανάπτυξη και τη στόχευση εκπαιδευτικών ενδιαφερόντων και προσδοκιών· Δραστηριότητες που αποσκοπούν στην απόκτηση επαγγελματικών προσόντων που απαιτούνται από τους εργοδότες και συνάδουν με τις προδιαθέσεις και τις προτιμήσεις των συμμετεχόντων στο έργο (επαγγελματικά μαθήματα/κατάρτιση)· Δραστηριότητες που αποσκοπούν στην απόκτηση της επαγγελματικής εμπειρίας που απαιτείται από τους εργοδότες (5 μήνες αμειβόμενης πρακτικής άσκησης) και δραστηριότητες που σχετίζονται με την απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο· Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που θα δώσει το έργο στους συμμετέχοντες είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν το έργο τους για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt usmjeren na 33 K i 44 M (77 UP), u opasnosti od siromaštva ili socijalnog progona zbog invaliditeta, a to su UP OP Food Aid, s boravištem u Powiatu, Chojnickiju ili Bytowskom poviatu i gradu Słupsku. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu odjela kako bi se povećala zaposlenost osoba koje su pogođene i/ili izložene riziku od siromaštva i socijalne isključenosti uvođenjem sveobuhvatnih pragova za socijalnu i profesionalnu aktivaciju, na temelju puta reintegracije stvorenog pojedinačno za svakog sudionika potpore. Ciljevi projekta: — Profesionalna aktivacija najmanje 35 % sudionika projekta. Profesionalna aktivacija se u projektu shvaća kao da dovodi do stalnog zaposlenja, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca, siromaštva i socijalne isključenosti. Društvena aktivacija 90 % sudionika projekta; Povećati zapošljivost sudionika projekta; Aktivnosti: — Dijagnoza potreba sudionika projekta: utvrđivanje profesionalnog puta (IPD, analiza vještina, predispozicija i profesionalnih preferencija i problema – individualna nastava kod psihologa, stručnog savjetnika, posrednika u poslu i pravnog savjetovanja; — Priprema i vođenje radionica o osobnim i socijalnim vještinama, sposobnosti suočavanja sa stresom i aktivnom traženju posla, uz korištenje društvene animacije, usmjerene na razvoj i usmjeravanje obrazovnih interesa i težnji; — Aktivnosti čiji je cilj stjecanje stručnih kvalifikacija koje zahtijevaju poslodavci i koje su u skladu s predispozicijama i preferencijama sudionika projekta (stručni tečajevi/osposobljavanje); — Aktivnosti čiji je cilj stjecanje profesionalnog iskustva koje zahtijeva poslodavci (5 mjeseci plaćenog pripravništva) i aktivnosti povezane sa zapošljavanjem sudionika projekta; Najvažniji učinak koji će projekt dati svojim sudionicima je da preuzmu i održavaju svoj rad najmanje tri mjeseca. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt usmjeren na 33 K i 44 M (77 UP), u opasnosti od siromaštva ili socijalnog progona zbog invaliditeta, a to su UP OP Food Aid, s boravištem u Powiatu, Chojnickiju ili Bytowskom poviatu i gradu Słupsku. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu odjela kako bi se povećala zaposlenost osoba koje su pogođene i/ili izložene riziku od siromaštva i socijalne isključenosti uvođenjem sveobuhvatnih pragova za socijalnu i profesionalnu aktivaciju, na temelju puta reintegracije stvorenog pojedinačno za svakog sudionika potpore. Ciljevi projekta: — Profesionalna aktivacija najmanje 35 % sudionika projekta. Profesionalna aktivacija se u projektu shvaća kao da dovodi do stalnog zaposlenja, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca, siromaštva i socijalne isključenosti. Društvena aktivacija 90 % sudionika projekta; Povećati zapošljivost sudionika projekta; Aktivnosti: — Dijagnoza potreba sudionika projekta: utvrđivanje profesionalnog puta (IPD, analiza vještina, predispozicija i profesionalnih preferencija i problema – individualna nastava kod psihologa, stručnog savjetnika, posrednika u poslu i pravnog savjetovanja; — Priprema i vođenje radionica o osobnim i socijalnim vještinama, sposobnosti suočavanja sa stresom i aktivnom traženju posla, uz korištenje društvene animacije, usmjerene na razvoj i usmjeravanje obrazovnih interesa i težnji; — Aktivnosti čiji je cilj stjecanje stručnih kvalifikacija koje zahtijevaju poslodavci i koje su u skladu s predispozicijama i preferencijama sudionika projekta (stručni tečajevi/osposobljavanje); — Aktivnosti čiji je cilj stjecanje profesionalnog iskustva koje zahtijeva poslodavci (5 mjeseci plaćenog pripravništva) i aktivnosti povezane sa zapošljavanjem sudionika projekta; Najvažniji učinak koji će projekt dati svojim sudionicima je da preuzmu i održavaju svoj rad najmanje tri mjeseca. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt usmjeren na 33 K i 44 M (77 UP), u opasnosti od siromaštva ili socijalnog progona zbog invaliditeta, a to su UP OP Food Aid, s boravištem u Powiatu, Chojnickiju ili Bytowskom poviatu i gradu Słupsku. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu odjela kako bi se povećala zaposlenost osoba koje su pogođene i/ili izložene riziku od siromaštva i socijalne isključenosti uvođenjem sveobuhvatnih pragova za socijalnu i profesionalnu aktivaciju, na temelju puta reintegracije stvorenog pojedinačno za svakog sudionika potpore. Ciljevi projekta: — Profesionalna aktivacija najmanje 35 % sudionika projekta. Profesionalna aktivacija se u projektu shvaća kao da dovodi do stalnog zaposlenja, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca, siromaštva i socijalne isključenosti. Društvena aktivacija 90 % sudionika projekta; Povećati zapošljivost sudionika projekta; Aktivnosti: — Dijagnoza potreba sudionika projekta: utvrđivanje profesionalnog puta (IPD, analiza vještina, predispozicija i profesionalnih preferencija i problema – individualna nastava kod psihologa, stručnog savjetnika, posrednika u poslu i pravnog savjetovanja; — Priprema i vođenje radionica o osobnim i socijalnim vještinama, sposobnosti suočavanja sa stresom i aktivnom traženju posla, uz korištenje društvene animacije, usmjerene na razvoj i usmjeravanje obrazovnih interesa i težnji; — Aktivnosti čiji je cilj stjecanje stručnih kvalifikacija koje zahtijevaju poslodavci i koje su u skladu s predispozicijama i preferencijama sudionika projekta (stručni tečajevi/osposobljavanje); — Aktivnosti čiji je cilj stjecanje profesionalnog iskustva koje zahtijeva poslodavci (5 mjeseci plaćenog pripravništva) i aktivnosti povezane sa zapošljavanjem sudionika projekta; Najvažniji učinak koji će projekt dati svojim sudionicima je da preuzmu i održavaju svoj rad najmanje tri mjeseca. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un proiect adresat 33 K și 44 M (77 UP), expuse riscului de sărăcie sau persecuție socială din cauza handicapului, care sunt UP OP Ajutor alimentar, cu reședința în Powiat, Chojnicki sau Bytowski poviat și în orașul Słupsk. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea departamentului. creșterea ocupării forței de muncă a persoanelor afectate și/sau expuse riscului de sărăcie și excluziune socială, prin implementarea unor praguri cuprinzătoare de activare socială și profesională, pe baza unei traiectorii de reintegrare create individual pentru fiecare participant la sprijin. Obiectivele proiectului: Activarea profesională a cel puțin 35 % dintre participanții la proiect. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca ducând la ocuparea permanentă a forței de muncă, adică la o durată de cel puțin 3 luni, la sărăcie și la excluziune socială. Activare socială 90 % dintre participanții la proiect; Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect; Activități: — Diagnosticarea nevoilor participanților la proiect: identificarea parcursului profesional (DPI, analiza aptitudinilor, predispozițiilor, preferințelor și problemelor profesionale – cursuri individuale cu un psiholog, consilier profesional, intermediar de locuri de muncă și consiliere juridică; Pregătirea și desfășurarea de ateliere privind competențele personale și sociale, capacitatea de a face față stresului și căutării active a unui loc de muncă, utilizând animația socială, axate pe dezvoltarea și direcționarea intereselor și aspirațiilor educaționale; Activități care vizează obținerea calificărilor profesionale cerute de angajatori și conforme cu predispozițiile și preferințele participanților la proiect (cursuri/formare profesională); — Activități menite să dobândească experiența profesională cerută de angajatori (5 luni de stagii remunerate) și activități legate de angajarea participanților la proiect; Cel mai important efect pe care proiectul îl va da participanților este să-și preia și să-și mențină activitatea timp de cel puțin 3 luni. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un proiect adresat 33 K și 44 M (77 UP), expuse riscului de sărăcie sau persecuție socială din cauza handicapului, care sunt UP OP Ajutor alimentar, cu reședința în Powiat, Chojnicki sau Bytowski poviat și în orașul Słupsk. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea departamentului. creșterea ocupării forței de muncă a persoanelor afectate și/sau expuse riscului de sărăcie și excluziune socială, prin implementarea unor praguri cuprinzătoare de activare socială și profesională, pe baza unei traiectorii de reintegrare create individual pentru fiecare participant la sprijin. Obiectivele proiectului: Activarea profesională a cel puțin 35 % dintre participanții la proiect. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca ducând la ocuparea permanentă a forței de muncă, adică la o durată de cel puțin 3 luni, la sărăcie și la excluziune socială. Activare socială 90 % dintre participanții la proiect; Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect; Activități: — Diagnosticarea nevoilor participanților la proiect: identificarea parcursului profesional (DPI, analiza aptitudinilor, predispozițiilor, preferințelor și problemelor profesionale – cursuri individuale cu un psiholog, consilier profesional, intermediar de locuri de muncă și consiliere juridică; Pregătirea și desfășurarea de ateliere privind competențele personale și sociale, capacitatea de a face față stresului și căutării active a unui loc de muncă, utilizând animația socială, axate pe dezvoltarea și direcționarea intereselor și aspirațiilor educaționale; Activități care vizează obținerea calificărilor profesionale cerute de angajatori și conforme cu predispozițiile și preferințele participanților la proiect (cursuri/formare profesională); — Activități menite să dobândească experiența profesională cerută de angajatori (5 luni de stagii remunerate) și activități legate de angajarea participanților la proiect; Cel mai important efect pe care proiectul îl va da participanților este să-și preia și să-și mențină activitatea timp de cel puțin 3 luni. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un proiect adresat 33 K și 44 M (77 UP), expuse riscului de sărăcie sau persecuție socială din cauza handicapului, care sunt UP OP Ajutor alimentar, cu reședința în Powiat, Chojnicki sau Bytowski poviat și în orașul Słupsk. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea departamentului. creșterea ocupării forței de muncă a persoanelor afectate și/sau expuse riscului de sărăcie și excluziune socială, prin implementarea unor praguri cuprinzătoare de activare socială și profesională, pe baza unei traiectorii de reintegrare create individual pentru fiecare participant la sprijin. Obiectivele proiectului: Activarea profesională a cel puțin 35 % dintre participanții la proiect. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca ducând la ocuparea permanentă a forței de muncă, adică la o durată de cel puțin 3 luni, la sărăcie și la excluziune socială. Activare socială 90 % dintre participanții la proiect; Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect; Activități: — Diagnosticarea nevoilor participanților la proiect: identificarea parcursului profesional (DPI, analiza aptitudinilor, predispozițiilor, preferințelor și problemelor profesionale – cursuri individuale cu un psiholog, consilier profesional, intermediar de locuri de muncă și consiliere juridică; Pregătirea și desfășurarea de ateliere privind competențele personale și sociale, capacitatea de a face față stresului și căutării active a unui loc de muncă, utilizând animația socială, axate pe dezvoltarea și direcționarea intereselor și aspirațiilor educaționale; Activități care vizează obținerea calificărilor profesionale cerute de angajatori și conforme cu predispozițiile și preferințele participanților la proiect (cursuri/formare profesională); — Activități menite să dobândească experiența profesională cerută de angajatori (5 luni de stagii remunerate) și activități legate de angajarea participanților la proiect; Cel mai important efect pe care proiectul îl va da participanților este să-și preia și să-și mențină activitatea timp de cel puțin 3 luni. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt určený 33 K a 44 M (77 UP) ohrozených chudobou alebo sociálnym prenasledovaním v dôsledku zdravotného postihnutia, ktoré sú UP OP Potravinová pomoc s bydliskom v Powiat, Chojnicki alebo Bytowski poviat a v meste Słupsk. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu oddelenia. zvýšiť zamestnanosť postihnutých osôb a/alebo ohrozených chudobou a sociálnym vylúčením zavedením komplexných prahových hodnôt pre sociálnu a profesijnú aktiváciu na základe reintegrovej cesty vytvorenej individuálne pre každého účastníka podpory. Ciele projektu: Profesionálna aktivácia najmenej 35 % účastníkov projektu. Profesionálna aktivácia sa v projekte chápe ako vedúca k trvalému zamestnaniu, t. j. minimálne 3 mesiace, chudobe a sociálnemu vylúčeniu. Sociálna aktivácia 90 % účastníkov projektu; Zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu; Aktivity: — Diagnostika potrieb účastníkov projektu: identifikácia profesijnej dráhy (IPD, analýza zručností, predispozícií a profesijných preferencií a problémov – jednotlivé triedy s psychológom, odborným poradcom, sprostredkovateľom práce a právnym poradenstvom; Príprava a vedenie seminárov o osobných a sociálnych zručnostiach, schopnosť zvládať stres a aktívne hľadanie zamestnania, využívanie sociálnej animácie, zamerané na rozvoj a zameranie vzdelávacích záujmov a ašpirácií; Činnosti zamerané na získanie odborných kvalifikácií požadovaných zamestnávateľmi a v súlade s predispozíciami a preferenciami účastníkov projektu (odborné kurzy/odborná príprava); — Činnosti zamerané na získanie odbornej praxe vyžadovanej zamestnávateľmi (5 mesiacov platených stáží) a činnosti súvisiace so zamestnávaním účastníkov projektu; Najdôležitejším efektom, ktorý projekt prinesie svojim účastníkom, je začať a udržiavať si prácu aspoň 3 mesiace. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt určený 33 K a 44 M (77 UP) ohrozených chudobou alebo sociálnym prenasledovaním v dôsledku zdravotného postihnutia, ktoré sú UP OP Potravinová pomoc s bydliskom v Powiat, Chojnicki alebo Bytowski poviat a v meste Słupsk. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu oddelenia. zvýšiť zamestnanosť postihnutých osôb a/alebo ohrozených chudobou a sociálnym vylúčením zavedením komplexných prahových hodnôt pre sociálnu a profesijnú aktiváciu na základe reintegrovej cesty vytvorenej individuálne pre každého účastníka podpory. Ciele projektu: Profesionálna aktivácia najmenej 35 % účastníkov projektu. Profesionálna aktivácia sa v projekte chápe ako vedúca k trvalému zamestnaniu, t. j. minimálne 3 mesiace, chudobe a sociálnemu vylúčeniu. Sociálna aktivácia 90 % účastníkov projektu; Zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu; Aktivity: — Diagnostika potrieb účastníkov projektu: identifikácia profesijnej dráhy (IPD, analýza zručností, predispozícií a profesijných preferencií a problémov – jednotlivé triedy s psychológom, odborným poradcom, sprostredkovateľom práce a právnym poradenstvom; Príprava a vedenie seminárov o osobných a sociálnych zručnostiach, schopnosť zvládať stres a aktívne hľadanie zamestnania, využívanie sociálnej animácie, zamerané na rozvoj a zameranie vzdelávacích záujmov a ašpirácií; Činnosti zamerané na získanie odborných kvalifikácií požadovaných zamestnávateľmi a v súlade s predispozíciami a preferenciami účastníkov projektu (odborné kurzy/odborná príprava); — Činnosti zamerané na získanie odbornej praxe vyžadovanej zamestnávateľmi (5 mesiacov platených stáží) a činnosti súvisiace so zamestnávaním účastníkov projektu; Najdôležitejším efektom, ktorý projekt prinesie svojim účastníkom, je začať a udržiavať si prácu aspoň 3 mesiace. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt určený 33 K a 44 M (77 UP) ohrozených chudobou alebo sociálnym prenasledovaním v dôsledku zdravotného postihnutia, ktoré sú UP OP Potravinová pomoc s bydliskom v Powiat, Chojnicki alebo Bytowski poviat a v meste Słupsk. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu oddelenia. zvýšiť zamestnanosť postihnutých osôb a/alebo ohrozených chudobou a sociálnym vylúčením zavedením komplexných prahových hodnôt pre sociálnu a profesijnú aktiváciu na základe reintegrovej cesty vytvorenej individuálne pre každého účastníka podpory. Ciele projektu: Profesionálna aktivácia najmenej 35 % účastníkov projektu. Profesionálna aktivácia sa v projekte chápe ako vedúca k trvalému zamestnaniu, t. j. minimálne 3 mesiace, chudobe a sociálnemu vylúčeniu. Sociálna aktivácia 90 % účastníkov projektu; Zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu; Aktivity: — Diagnostika potrieb účastníkov projektu: identifikácia profesijnej dráhy (IPD, analýza zručností, predispozícií a profesijných preferencií a problémov – jednotlivé triedy s psychológom, odborným poradcom, sprostredkovateľom práce a právnym poradenstvom; Príprava a vedenie seminárov o osobných a sociálnych zručnostiach, schopnosť zvládať stres a aktívne hľadanie zamestnania, využívanie sociálnej animácie, zamerané na rozvoj a zameranie vzdelávacích záujmov a ašpirácií; Činnosti zamerané na získanie odborných kvalifikácií požadovaných zamestnávateľmi a v súlade s predispozíciami a preferenciami účastníkov projektu (odborné kurzy/odborná príprava); — Činnosti zamerané na získanie odbornej praxe vyžadovanej zamestnávateľmi (5 mesiacov platených stáží) a činnosti súvisiace so zamestnávaním účastníkov projektu; Najdôležitejším efektom, ktorý projekt prinesie svojim účastníkom, je začať a udržiavať si prácu aspoň 3 mesiace. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proġett indirizzat lil 33 K u 44 M (77 UP), f’riskju ta’ faqar jew persekuzzjoni soċjali minħabba diżabilità, li huma UP OP Food Aid, residenti fil-Powiat, Chojnicki jew Bytowski poviat u l-belt ta’ Słupsk. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tad-dipartiment. li jżid l-impjieg tal-persuni affettwati u/jew fir-riskju tal-faqar u l-esklużjoni soċjali, billi jimplimenta limiti komprensivi għall-attivazzjoni soċjali u okkupazzjonali, abbażi ta’ perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluq individwalment għal kull parteċipant tal-appoġġ. L-għanijiet tal-proġett: — Attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 35 % tal-parteċipanti tal-proġett. L-attivazzjoni professjonali hija mifhuma fil-proġett bħala li twassal għal impjieg permanenti, jiġifieri li ddum mill-inqas 3 xhur, il-faqar u l-esklużjoni soċjali. Attivazzjoni soċjali 90 % tal-parteċipanti tal-proġett; Iżżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti fil-proġett; Attivitajiet: — Dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti tal-proġett: l-identifikazzjoni tal-perkors professjonali (IPD, analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u preferenzi u problemi professjonali — klassijiet individwali b’psikologu, konsulent professjonali, intermedjarju tax-xogħol u konsulenza legali; — It-tħejjija u t-twettiq ta’ workshops dwar il-ħiliet personali u soċjali, il-kapaċità li wieħed ikampa mal-istress u t-tiftix attiv għax-xogħol, bl-użu ta’ animazzjoni soċjali, iffukati fuq l-iżvilupp u l-immirar tal-interessi u l-aspirazzjonijiet edukattivi; — Attivitajiet immirati lejn il-kisba ta” kwalifiki professjonali meħtieġa minn min iħaddem u konsistenti mal-predispożizzjonijiet u l-preferenzi tal-parteċipanti tal-proġett (korsijiet vokazzjonali/taħriġ); — Attivitajiet immirati lejn il-kisba tal-esperjenza professjonali meħtieġa mill-impjegaturi (apprendistati bi ħlas ta’ 5 xhur) u attivitajiet relatati mal-impjieg tal-parteċipanti fil-proġett; L-effett l-aktar importanti li l-proġett se jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu xogħolhom għal mill-inqas 3 xhur. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proġett indirizzat lil 33 K u 44 M (77 UP), f’riskju ta’ faqar jew persekuzzjoni soċjali minħabba diżabilità, li huma UP OP Food Aid, residenti fil-Powiat, Chojnicki jew Bytowski poviat u l-belt ta’ Słupsk. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tad-dipartiment. li jżid l-impjieg tal-persuni affettwati u/jew fir-riskju tal-faqar u l-esklużjoni soċjali, billi jimplimenta limiti komprensivi għall-attivazzjoni soċjali u okkupazzjonali, abbażi ta’ perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluq individwalment għal kull parteċipant tal-appoġġ. L-għanijiet tal-proġett: — Attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 35 % tal-parteċipanti tal-proġett. L-attivazzjoni professjonali hija mifhuma fil-proġett bħala li twassal għal impjieg permanenti, jiġifieri li ddum mill-inqas 3 xhur, il-faqar u l-esklużjoni soċjali. Attivazzjoni soċjali 90 % tal-parteċipanti tal-proġett; Iżżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti fil-proġett; Attivitajiet: — Dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti tal-proġett: l-identifikazzjoni tal-perkors professjonali (IPD, analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u preferenzi u problemi professjonali — klassijiet individwali b’psikologu, konsulent professjonali, intermedjarju tax-xogħol u konsulenza legali; — It-tħejjija u t-twettiq ta’ workshops dwar il-ħiliet personali u soċjali, il-kapaċità li wieħed ikampa mal-istress u t-tiftix attiv għax-xogħol, bl-użu ta’ animazzjoni soċjali, iffukati fuq l-iżvilupp u l-immirar tal-interessi u l-aspirazzjonijiet edukattivi; — Attivitajiet immirati lejn il-kisba ta” kwalifiki professjonali meħtieġa minn min iħaddem u konsistenti mal-predispożizzjonijiet u l-preferenzi tal-parteċipanti tal-proġett (korsijiet vokazzjonali/taħriġ); — Attivitajiet immirati lejn il-kisba tal-esperjenza professjonali meħtieġa mill-impjegaturi (apprendistati bi ħlas ta’ 5 xhur) u attivitajiet relatati mal-impjieg tal-parteċipanti fil-proġett; L-effett l-aktar importanti li l-proġett se jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu xogħolhom għal mill-inqas 3 xhur. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proġett indirizzat lil 33 K u 44 M (77 UP), f’riskju ta’ faqar jew persekuzzjoni soċjali minħabba diżabilità, li huma UP OP Food Aid, residenti fil-Powiat, Chojnicki jew Bytowski poviat u l-belt ta’ Słupsk. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tad-dipartiment. li jżid l-impjieg tal-persuni affettwati u/jew fir-riskju tal-faqar u l-esklużjoni soċjali, billi jimplimenta limiti komprensivi għall-attivazzjoni soċjali u okkupazzjonali, abbażi ta’ perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluq individwalment għal kull parteċipant tal-appoġġ. L-għanijiet tal-proġett: — Attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 35 % tal-parteċipanti tal-proġett. L-attivazzjoni professjonali hija mifhuma fil-proġett bħala li twassal għal impjieg permanenti, jiġifieri li ddum mill-inqas 3 xhur, il-faqar u l-esklużjoni soċjali. Attivazzjoni soċjali 90 % tal-parteċipanti tal-proġett; Iżżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti fil-proġett; Attivitajiet: — Dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti tal-proġett: l-identifikazzjoni tal-perkors professjonali (IPD, analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u preferenzi u problemi professjonali — klassijiet individwali b’psikologu, konsulent professjonali, intermedjarju tax-xogħol u konsulenza legali; — It-tħejjija u t-twettiq ta’ workshops dwar il-ħiliet personali u soċjali, il-kapaċità li wieħed ikampa mal-istress u t-tiftix attiv għax-xogħol, bl-użu ta’ animazzjoni soċjali, iffukati fuq l-iżvilupp u l-immirar tal-interessi u l-aspirazzjonijiet edukattivi; — Attivitajiet immirati lejn il-kisba ta” kwalifiki professjonali meħtieġa minn min iħaddem u konsistenti mal-predispożizzjonijiet u l-preferenzi tal-parteċipanti tal-proġett (korsijiet vokazzjonali/taħriġ); — Attivitajiet immirati lejn il-kisba tal-esperjenza professjonali meħtieġa mill-impjegaturi (apprendistati bi ħlas ta’ 5 xhur) u attivitajiet relatati mal-impjieg tal-parteċipanti fil-proġett; L-effett l-aktar importanti li l-proġett se jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu xogħolhom għal mill-inqas 3 xhur. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projeto dirigido a 33 K e 44 M (77 UP), em risco de pobreza ou fora da comunidade devido a deficiência, que são UP PO Food Aid, residentes nos distritos de Słupsk, Chojnicki ou Bytowski e na cidade de Słupsk. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade do departamento para aumentar o emprego das pessoas afetadas e/ou em risco de pobreza e exclusão social, através da aplicação de limiares abrangentes de ativação social e profissional, com base num percurso de reintegração criado individualmente para cada participante no apoio. Objetivos do projeto: — Ativação profissional de, pelo menos, 35 % dos participantes no projeto. A ativação profissional é entendida no projeto como o resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de três meses, de pessoas que vivem em situação de pobreza e exclusão. ; — Ativação social: 90 % dos participantes no projeto; — Aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto; Acções: — Diagnóstico das necessidades dos participantes no projeto: identificação de percursos profissionais (DPI, análise de competências, predisposições e preferências e problemas profissionais – atividades individuais com psicólogo, conselheiro profissional, intermediário profissional e aconselhamento jurídico); — Preparação e realização de oficinas de formação de competências pessoais e sociais, capacidade para lidar com o stress e procura ativa de emprego, utilizando animação social, centradas no desenvolvimento e orientadas para interesses e aspirações educativas; — Medidas destinadas a obter as qualificações profissionais exigidas pelos empregadores e coerentes com as predisposições e preferências dos participantes no projeto (formação/formação); — Medidas destinadas a adquirir a experiência profissional exigida pelos empregadores (5 meses de estágios remunerados) e atividades relacionadas com o emprego dos participantes no projeto; O efeito mais importante que o projeto tem para os seus participantes é o de assumirem e manterem o seu trabalho durante, pelo menos, três meses. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projeto dirigido a 33 K e 44 M (77 UP), em risco de pobreza ou fora da comunidade devido a deficiência, que são UP PO Food Aid, residentes nos distritos de Słupsk, Chojnicki ou Bytowski e na cidade de Słupsk. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade do departamento para aumentar o emprego das pessoas afetadas e/ou em risco de pobreza e exclusão social, através da aplicação de limiares abrangentes de ativação social e profissional, com base num percurso de reintegração criado individualmente para cada participante no apoio. Objetivos do projeto: — Ativação profissional de, pelo menos, 35 % dos participantes no projeto. A ativação profissional é entendida no projeto como o resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de três meses, de pessoas que vivem em situação de pobreza e exclusão. ; — Ativação social: 90 % dos participantes no projeto; — Aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto; Acções: — Diagnóstico das necessidades dos participantes no projeto: identificação de percursos profissionais (DPI, análise de competências, predisposições e preferências e problemas profissionais – atividades individuais com psicólogo, conselheiro profissional, intermediário profissional e aconselhamento jurídico); — Preparação e realização de oficinas de formação de competências pessoais e sociais, capacidade para lidar com o stress e procura ativa de emprego, utilizando animação social, centradas no desenvolvimento e orientadas para interesses e aspirações educativas; — Medidas destinadas a obter as qualificações profissionais exigidas pelos empregadores e coerentes com as predisposições e preferências dos participantes no projeto (formação/formação); — Medidas destinadas a adquirir a experiência profissional exigida pelos empregadores (5 meses de estágios remunerados) e atividades relacionadas com o emprego dos participantes no projeto; O efeito mais importante que o projeto tem para os seus participantes é o de assumirem e manterem o seu trabalho durante, pelo menos, três meses. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projeto dirigido a 33 K e 44 M (77 UP), em risco de pobreza ou fora da comunidade devido a deficiência, que são UP PO Food Aid, residentes nos distritos de Słupsk, Chojnicki ou Bytowski e na cidade de Słupsk. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade do departamento para aumentar o emprego das pessoas afetadas e/ou em risco de pobreza e exclusão social, através da aplicação de limiares abrangentes de ativação social e profissional, com base num percurso de reintegração criado individualmente para cada participante no apoio. Objetivos do projeto: — Ativação profissional de, pelo menos, 35 % dos participantes no projeto. A ativação profissional é entendida no projeto como o resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de três meses, de pessoas que vivem em situação de pobreza e exclusão. ; — Ativação social: 90 % dos participantes no projeto; — Aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto; Acções: — Diagnóstico das necessidades dos participantes no projeto: identificação de percursos profissionais (DPI, análise de competências, predisposições e preferências e problemas profissionais – atividades individuais com psicólogo, conselheiro profissional, intermediário profissional e aconselhamento jurídico); — Preparação e realização de oficinas de formação de competências pessoais e sociais, capacidade para lidar com o stress e procura ativa de emprego, utilizando animação social, centradas no desenvolvimento e orientadas para interesses e aspirações educativas; — Medidas destinadas a obter as qualificações profissionais exigidas pelos empregadores e coerentes com as predisposições e preferências dos participantes no projeto (formação/formação); — Medidas destinadas a adquirir a experiência profissional exigida pelos empregadores (5 meses de estágios remunerados) e atividades relacionadas com o emprego dos participantes no projeto; O efeito mais importante que o projeto tem para os seus participantes é o de assumirem e manterem o seu trabalho durante, pelo menos, três meses. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke, joka on osoitettu 33 K:lle ja 44 M:lle (77 UP), jotka ovat vammaisuudesta johtuvan köyhyyden tai sosiaalisen vainon vaarassa. Hanke on UP OP Food Aid, joka asuu Powiatissa, Chojnickissä tai Bytowski poviatissa ja Słupskin kaupungissa. Hankkeen tavoitteena on parantaa osaston laatua. parantaa kärsimään joutuneiden ja/tai köyhyys- ja syrjäytymisvaarassa olevien työllisyyttä ottamalla käyttöön kattavat sosiaalisen ja ammatillisen aktivoinnin kynnysarvot, jotka perustuvat jokaiselle tuen osallistujalle yksilöllisesti luotuun uudelleenintegroitumispolkuun. Hankkeen tavoitteet: — Vähintään 35 prosentin ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujista. Ammatillisen aktivoinnin katsotaan hankkeessa johtavan pysyvään työsuhteeseen, joka kestää vähintään kolme kuukautta, köyhyyteen ja sosiaaliseen syrjäytymiseen. Sosiaalinen aktivointi 90 prosenttia hankkeen osallistujista; Parannetaan hankkeen osallistujien työllistettävyyttä; Aktiviteetit: — Hankkeen osallistujien tarpeiden selvittäminen: ammatillisen polun tunnistaminen (IPD, taitojen analysointi, alttiudet ja ammatilliset mieltymykset ja ongelmat – yksittäiset luokat psykologin, ammatillisen neuvonantajan, työnvälittäjän ja oikeudellisen neuvonnan kanssa; Valmistella ja toteuttaa työpajoja henkilökohtaisista ja sosiaalisista taidoista, kyvystä selviytyä stressistä ja aktiivisesta työnhausta, käyttämällä sosiaalista animaatiota, jossa keskitytään kehittämään ja kohdentamaan koulutusintressejä ja -pyrkimyksiä; — Toimet, joilla pyritään hankkimaan työnantajien edellyttämä ammattipätevyys ja jotka ovat johdonmukaisia hankkeen osallistujien taipumusten ja mieltymysten kanssa (ammatilliset kurssit/koulutus); — Toimet, joilla pyritään hankkimaan työnantajien edellyttämää työkokemusta (5 kuukauden palkallinen harjoittelujakso) ja toimet, jotka liittyvät hankkeen osallistujien työllistämiseen; Tärkein vaikutus, jonka hanke antaa osallistujilleen, on työn aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke, joka on osoitettu 33 K:lle ja 44 M:lle (77 UP), jotka ovat vammaisuudesta johtuvan köyhyyden tai sosiaalisen vainon vaarassa. Hanke on UP OP Food Aid, joka asuu Powiatissa, Chojnickissä tai Bytowski poviatissa ja Słupskin kaupungissa. Hankkeen tavoitteena on parantaa osaston laatua. parantaa kärsimään joutuneiden ja/tai köyhyys- ja syrjäytymisvaarassa olevien työllisyyttä ottamalla käyttöön kattavat sosiaalisen ja ammatillisen aktivoinnin kynnysarvot, jotka perustuvat jokaiselle tuen osallistujalle yksilöllisesti luotuun uudelleenintegroitumispolkuun. Hankkeen tavoitteet: — Vähintään 35 prosentin ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujista. Ammatillisen aktivoinnin katsotaan hankkeessa johtavan pysyvään työsuhteeseen, joka kestää vähintään kolme kuukautta, köyhyyteen ja sosiaaliseen syrjäytymiseen. Sosiaalinen aktivointi 90 prosenttia hankkeen osallistujista; Parannetaan hankkeen osallistujien työllistettävyyttä; Aktiviteetit: — Hankkeen osallistujien tarpeiden selvittäminen: ammatillisen polun tunnistaminen (IPD, taitojen analysointi, alttiudet ja ammatilliset mieltymykset ja ongelmat – yksittäiset luokat psykologin, ammatillisen neuvonantajan, työnvälittäjän ja oikeudellisen neuvonnan kanssa; Valmistella ja toteuttaa työpajoja henkilökohtaisista ja sosiaalisista taidoista, kyvystä selviytyä stressistä ja aktiivisesta työnhausta, käyttämällä sosiaalista animaatiota, jossa keskitytään kehittämään ja kohdentamaan koulutusintressejä ja -pyrkimyksiä; — Toimet, joilla pyritään hankkimaan työnantajien edellyttämä ammattipätevyys ja jotka ovat johdonmukaisia hankkeen osallistujien taipumusten ja mieltymysten kanssa (ammatilliset kurssit/koulutus); — Toimet, joilla pyritään hankkimaan työnantajien edellyttämää työkokemusta (5 kuukauden palkallinen harjoittelujakso) ja toimet, jotka liittyvät hankkeen osallistujien työllistämiseen; Tärkein vaikutus, jonka hanke antaa osallistujilleen, on työn aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke, joka on osoitettu 33 K:lle ja 44 M:lle (77 UP), jotka ovat vammaisuudesta johtuvan köyhyyden tai sosiaalisen vainon vaarassa. Hanke on UP OP Food Aid, joka asuu Powiatissa, Chojnickissä tai Bytowski poviatissa ja Słupskin kaupungissa. Hankkeen tavoitteena on parantaa osaston laatua. parantaa kärsimään joutuneiden ja/tai köyhyys- ja syrjäytymisvaarassa olevien työllisyyttä ottamalla käyttöön kattavat sosiaalisen ja ammatillisen aktivoinnin kynnysarvot, jotka perustuvat jokaiselle tuen osallistujalle yksilöllisesti luotuun uudelleenintegroitumispolkuun. Hankkeen tavoitteet: — Vähintään 35 prosentin ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujista. Ammatillisen aktivoinnin katsotaan hankkeessa johtavan pysyvään työsuhteeseen, joka kestää vähintään kolme kuukautta, köyhyyteen ja sosiaaliseen syrjäytymiseen. Sosiaalinen aktivointi 90 prosenttia hankkeen osallistujista; Parannetaan hankkeen osallistujien työllistettävyyttä; Aktiviteetit: — Hankkeen osallistujien tarpeiden selvittäminen: ammatillisen polun tunnistaminen (IPD, taitojen analysointi, alttiudet ja ammatilliset mieltymykset ja ongelmat – yksittäiset luokat psykologin, ammatillisen neuvonantajan, työnvälittäjän ja oikeudellisen neuvonnan kanssa; Valmistella ja toteuttaa työpajoja henkilökohtaisista ja sosiaalisista taidoista, kyvystä selviytyä stressistä ja aktiivisesta työnhausta, käyttämällä sosiaalista animaatiota, jossa keskitytään kehittämään ja kohdentamaan koulutusintressejä ja -pyrkimyksiä; — Toimet, joilla pyritään hankkimaan työnantajien edellyttämä ammattipätevyys ja jotka ovat johdonmukaisia hankkeen osallistujien taipumusten ja mieltymysten kanssa (ammatilliset kurssit/koulutus); — Toimet, joilla pyritään hankkimaan työnantajien edellyttämää työkokemusta (5 kuukauden palkallinen harjoittelujakso) ja toimet, jotka liittyvät hankkeen osallistujien työllistämiseen; Tärkein vaikutus, jonka hanke antaa osallistujilleen, on työn aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt, namenjen 33 K in 44 M (77 UP), ki jim grozi revščina ali socialno preganjanje zaradi invalidnosti, in sicer operativni program za pomoč v hrani, ki prebiva v Powiat, Chojnicki ali Bytowski poviat in v mestu Słupsk. Cilj projekta je izboljšati kakovost oddelka. povečati zaposlenost prizadetih oseb in/ali oseb, ki jim grozita revščina in socialna izključenost, z uvedbo celovitih pragov za socialno in poklicno aktivacijo, ki temeljijo na poti ponovne vključitve, ki se oblikuje individualno za vsakega udeleženca podpore. Cilji projekta: — Profesionalna aktivacija vsaj 35 % udeležencev projekta. Poklicna aktivacija v projektu pomeni stalno zaposlitev, ki traja vsaj tri mesece, revščino in socialno izključenost. Aktivacija v družbi 90 % udeležencev projekta; Povečanje zaposljivosti udeležencev projekta; Dejavnosti: — Diagnoza potreb udeležencev projekta: opredelitev poklicne poti (IPD, analiza spretnosti, predispozicij ter poklicnih preferenc in težav – posamezni razredi s psihologom, poklicnim svetovalcem, zaposlitvenim posrednikom in pravnim svetovanjem; — Priprava in izvedba delavnic o osebnih in socialnih spretnostih, sposobnosti spopadanja s stresom in aktivnim iskanjem zaposlitve z uporabo socialne animacije, osredotočene na razvoj in usmerjanje izobraževalnih interesov in želja; Dejavnosti, namenjene pridobivanju poklicnih kvalifikacij, ki jih zahtevajo delodajalci in so skladne s predispozicijami in preferencami udeležencev projekta (poklicni tečaji/usposabljanje); Dejavnosti, namenjene pridobivanju poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci (5 mesecev plačanih pripravništev), in dejavnosti, povezane z zaposlovanjem udeležencev projekta; Najpomembnejši učinek, ki ga bo projekt dal udeležencem, je, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj 3 mesece. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt, namenjen 33 K in 44 M (77 UP), ki jim grozi revščina ali socialno preganjanje zaradi invalidnosti, in sicer operativni program za pomoč v hrani, ki prebiva v Powiat, Chojnicki ali Bytowski poviat in v mestu Słupsk. Cilj projekta je izboljšati kakovost oddelka. povečati zaposlenost prizadetih oseb in/ali oseb, ki jim grozita revščina in socialna izključenost, z uvedbo celovitih pragov za socialno in poklicno aktivacijo, ki temeljijo na poti ponovne vključitve, ki se oblikuje individualno za vsakega udeleženca podpore. Cilji projekta: — Profesionalna aktivacija vsaj 35 % udeležencev projekta. Poklicna aktivacija v projektu pomeni stalno zaposlitev, ki traja vsaj tri mesece, revščino in socialno izključenost. Aktivacija v družbi 90 % udeležencev projekta; Povečanje zaposljivosti udeležencev projekta; Dejavnosti: — Diagnoza potreb udeležencev projekta: opredelitev poklicne poti (IPD, analiza spretnosti, predispozicij ter poklicnih preferenc in težav – posamezni razredi s psihologom, poklicnim svetovalcem, zaposlitvenim posrednikom in pravnim svetovanjem; — Priprava in izvedba delavnic o osebnih in socialnih spretnostih, sposobnosti spopadanja s stresom in aktivnim iskanjem zaposlitve z uporabo socialne animacije, osredotočene na razvoj in usmerjanje izobraževalnih interesov in želja; Dejavnosti, namenjene pridobivanju poklicnih kvalifikacij, ki jih zahtevajo delodajalci in so skladne s predispozicijami in preferencami udeležencev projekta (poklicni tečaji/usposabljanje); Dejavnosti, namenjene pridobivanju poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci (5 mesecev plačanih pripravništev), in dejavnosti, povezane z zaposlovanjem udeležencev projekta; Najpomembnejši učinek, ki ga bo projekt dal udeležencem, je, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj 3 mesece. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt, namenjen 33 K in 44 M (77 UP), ki jim grozi revščina ali socialno preganjanje zaradi invalidnosti, in sicer operativni program za pomoč v hrani, ki prebiva v Powiat, Chojnicki ali Bytowski poviat in v mestu Słupsk. Cilj projekta je izboljšati kakovost oddelka. povečati zaposlenost prizadetih oseb in/ali oseb, ki jim grozita revščina in socialna izključenost, z uvedbo celovitih pragov za socialno in poklicno aktivacijo, ki temeljijo na poti ponovne vključitve, ki se oblikuje individualno za vsakega udeleženca podpore. Cilji projekta: — Profesionalna aktivacija vsaj 35 % udeležencev projekta. Poklicna aktivacija v projektu pomeni stalno zaposlitev, ki traja vsaj tri mesece, revščino in socialno izključenost. Aktivacija v družbi 90 % udeležencev projekta; Povečanje zaposljivosti udeležencev projekta; Dejavnosti: — Diagnoza potreb udeležencev projekta: opredelitev poklicne poti (IPD, analiza spretnosti, predispozicij ter poklicnih preferenc in težav – posamezni razredi s psihologom, poklicnim svetovalcem, zaposlitvenim posrednikom in pravnim svetovanjem; — Priprava in izvedba delavnic o osebnih in socialnih spretnostih, sposobnosti spopadanja s stresom in aktivnim iskanjem zaposlitve z uporabo socialne animacije, osredotočene na razvoj in usmerjanje izobraževalnih interesov in želja; Dejavnosti, namenjene pridobivanju poklicnih kvalifikacij, ki jih zahtevajo delodajalci in so skladne s predispozicijami in preferencami udeležencev projekta (poklicni tečaji/usposabljanje); Dejavnosti, namenjene pridobivanju poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci (5 mesecev plačanih pripravništev), in dejavnosti, povezane z zaposlovanjem udeležencev projekta; Najpomembnejši učinek, ki ga bo projekt dal udeležencem, je, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj 3 mesece. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt zaměřený na 33 K a 44 M (77 UP), které jsou ohroženy chudobou nebo sociálním pronásledováním v důsledku zdravotního postižení, což jsou UP OP Food Aid, s bydlištěm v Powiat, Chojnicki nebo Bytowski poviat a ve městě Słupsk. Cílem projektu je zlepšit kvalitu oddělení, zvýšit zaměstnanost postižených a/nebo ohrožených chudobou a sociálním vyloučením, a to zavedením komplexních prahových hodnot pro sociální a profesní aktivaci, a to na základě reintegrované cesty vytvořené individuálně pro každého účastníka podpory. Cíle projektu: Profesionální aktivace nejméně 35 % účastníků projektu. Profesionální aktivace je v projektu chápána jako vedoucí k trvalému zaměstnání, tj. k trvalému zaměstnání, tj. k chudobě a sociálnímu vyloučení. Sociální aktivace 90 % účastníků projektu; Zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu; Aktivity: — Diagnostika potřeb účastníků projektu: identifikace profesní dráhy (IPD, analýza dovedností, predispozice a profesních preferencí a problémů – individuální třídy s psychologem, odborným poradcem, zprostředkovatelem zaměstnání a právním poradenstvím; Příprava a vedení seminářů o osobních a sociálních dovednostech, schopnosti vyrovnat se se stresem a aktivním hledáním zaměstnání s využitím sociální animace zaměřené na rozvoj a zacílení vzdělávacích zájmů a aspirací; Činnosti zaměřené na získání odborné kvalifikace požadované zaměstnavateli a v souladu s předpoklady a preferencemi účastníků projektu (odborné kurzy/odborná příprava); Činnosti zaměřené na získání odborné praxe požadované zaměstnavateli (5 měsíců placených stáží) a činnosti související se zaměstnáváním účastníků projektu; Nejdůležitějším efektem, který projekt svým účastníkům poskytne, je převzetí a udržení jejich práce po dobu nejméně 3 měsíců. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zaměřený na 33 K a 44 M (77 UP), které jsou ohroženy chudobou nebo sociálním pronásledováním v důsledku zdravotního postižení, což jsou UP OP Food Aid, s bydlištěm v Powiat, Chojnicki nebo Bytowski poviat a ve městě Słupsk. Cílem projektu je zlepšit kvalitu oddělení, zvýšit zaměstnanost postižených a/nebo ohrožených chudobou a sociálním vyloučením, a to zavedením komplexních prahových hodnot pro sociální a profesní aktivaci, a to na základě reintegrované cesty vytvořené individuálně pro každého účastníka podpory. Cíle projektu: Profesionální aktivace nejméně 35 % účastníků projektu. Profesionální aktivace je v projektu chápána jako vedoucí k trvalému zaměstnání, tj. k trvalému zaměstnání, tj. k chudobě a sociálnímu vyloučení. Sociální aktivace 90 % účastníků projektu; Zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu; Aktivity: — Diagnostika potřeb účastníků projektu: identifikace profesní dráhy (IPD, analýza dovedností, predispozice a profesních preferencí a problémů – individuální třídy s psychologem, odborným poradcem, zprostředkovatelem zaměstnání a právním poradenstvím; Příprava a vedení seminářů o osobních a sociálních dovednostech, schopnosti vyrovnat se se stresem a aktivním hledáním zaměstnání s využitím sociální animace zaměřené na rozvoj a zacílení vzdělávacích zájmů a aspirací; Činnosti zaměřené na získání odborné kvalifikace požadované zaměstnavateli a v souladu s předpoklady a preferencemi účastníků projektu (odborné kurzy/odborná příprava); Činnosti zaměřené na získání odborné praxe požadované zaměstnavateli (5 měsíců placených stáží) a činnosti související se zaměstnáváním účastníků projektu; Nejdůležitějším efektem, který projekt svým účastníkům poskytne, je převzetí a udržení jejich práce po dobu nejméně 3 měsíců. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zaměřený na 33 K a 44 M (77 UP), které jsou ohroženy chudobou nebo sociálním pronásledováním v důsledku zdravotního postižení, což jsou UP OP Food Aid, s bydlištěm v Powiat, Chojnicki nebo Bytowski poviat a ve městě Słupsk. Cílem projektu je zlepšit kvalitu oddělení, zvýšit zaměstnanost postižených a/nebo ohrožených chudobou a sociálním vyloučením, a to zavedením komplexních prahových hodnot pro sociální a profesní aktivaci, a to na základě reintegrované cesty vytvořené individuálně pro každého účastníka podpory. Cíle projektu: Profesionální aktivace nejméně 35 % účastníků projektu. Profesionální aktivace je v projektu chápána jako vedoucí k trvalému zaměstnání, tj. k trvalému zaměstnání, tj. k chudobě a sociálnímu vyloučení. Sociální aktivace 90 % účastníků projektu; Zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu; Aktivity: — Diagnostika potřeb účastníků projektu: identifikace profesní dráhy (IPD, analýza dovedností, predispozice a profesních preferencí a problémů – individuální třídy s psychologem, odborným poradcem, zprostředkovatelem zaměstnání a právním poradenstvím; Příprava a vedení seminářů o osobních a sociálních dovednostech, schopnosti vyrovnat se se stresem a aktivním hledáním zaměstnání s využitím sociální animace zaměřené na rozvoj a zacílení vzdělávacích zájmů a aspirací; Činnosti zaměřené na získání odborné kvalifikace požadované zaměstnavateli a v souladu s předpoklady a preferencemi účastníků projektu (odborné kurzy/odborná příprava); Činnosti zaměřené na získání odborné praxe požadované zaměstnavateli (5 měsíců placených stáží) a činnosti související se zaměstnáváním účastníků projektu; Nejdůležitějším efektem, který projekt svým účastníkům poskytne, je převzetí a udržení jejich práce po dobu nejméně 3 měsíců. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas, skirtas 33 K ir 44 M (77 UP), kuriems gresia skurdas ar socialinis persekiojimas dėl negalios, kurie yra UP VP Pagalba maistu, gyvenantys Powiat, Chojnicki arba Bytowski poviat ir Słupsko mieste. Projekto tikslas – pagerinti departamento kokybę, didinti žmonių, kuriems gresia skurdas ir (arba) socialinė atskirtis, užimtumą, įgyvendinant visapusiškas socialinio ir profesinio aktyvumo ribas, pagrįstas individualiai kiekvienam paramos dalyviui sukurtu reintegracijos keliu. Projekto tikslai: – Profesionalus ne mažiau kaip 35 % projekto dalyvių aktyvavimas. Projekte profesinis aktyvumas suprantamas kaip lemiantis nuolatinį užimtumą, t. y. trunkantį bent 3 mėnesius, skurdą ir socialinę atskirtį. Socialinis aktyvinimas 90 proc. projekto dalyvių; Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes; Veikla: – Projekto dalyvių poreikių nustatymas: profesinio kelio identifikavimas (IPD, įgūdžių, polinkių ir profesinių pageidavimų bei problemų analizė – individualios klasės su psichologu, profesionaliu patarėju, darbo tarpininku ir teisine konsultacija; Rengti ir vesti praktinius seminarus, skirtus asmeniniams ir socialiniams įgūdžiams, gebėjimui susidoroti su stresu ir aktyvia darbo paieška, naudojant socialinę animaciją, daugiausia dėmesio skiriant švietimo interesų ir siekių ugdymui ir nukreipimui; Veikla, kuria siekiama įgyti darbdavių reikalaujamą profesinę kvalifikaciją ir kuri atitinka projekto dalyvių polinkį ir pageidavimus (profesiniai kursai/mokymas); – Veikla, kuria siekiama įgyti darbdavių reikalaujamos profesinės patirties (5 mėnesių apmokamos stažuotės) ir veikla, susijusi su projekto dalyvių įdarbinimu; Svarbiausias poveikis, kad projektas duos savo dalyviams, yra imtis ir išlaikyti savo darbą bent 3 mėnesius. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas, skirtas 33 K ir 44 M (77 UP), kuriems gresia skurdas ar socialinis persekiojimas dėl negalios, kurie yra UP VP Pagalba maistu, gyvenantys Powiat, Chojnicki arba Bytowski poviat ir Słupsko mieste. Projekto tikslas – pagerinti departamento kokybę, didinti žmonių, kuriems gresia skurdas ir (arba) socialinė atskirtis, užimtumą, įgyvendinant visapusiškas socialinio ir profesinio aktyvumo ribas, pagrįstas individualiai kiekvienam paramos dalyviui sukurtu reintegracijos keliu. Projekto tikslai: – Profesionalus ne mažiau kaip 35 % projekto dalyvių aktyvavimas. Projekte profesinis aktyvumas suprantamas kaip lemiantis nuolatinį užimtumą, t. y. trunkantį bent 3 mėnesius, skurdą ir socialinę atskirtį. Socialinis aktyvinimas 90 proc. projekto dalyvių; Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes; Veikla: – Projekto dalyvių poreikių nustatymas: profesinio kelio identifikavimas (IPD, įgūdžių, polinkių ir profesinių pageidavimų bei problemų analizė – individualios klasės su psichologu, profesionaliu patarėju, darbo tarpininku ir teisine konsultacija; Rengti ir vesti praktinius seminarus, skirtus asmeniniams ir socialiniams įgūdžiams, gebėjimui susidoroti su stresu ir aktyvia darbo paieška, naudojant socialinę animaciją, daugiausia dėmesio skiriant švietimo interesų ir siekių ugdymui ir nukreipimui; Veikla, kuria siekiama įgyti darbdavių reikalaujamą profesinę kvalifikaciją ir kuri atitinka projekto dalyvių polinkį ir pageidavimus (profesiniai kursai/mokymas); – Veikla, kuria siekiama įgyti darbdavių reikalaujamos profesinės patirties (5 mėnesių apmokamos stažuotės) ir veikla, susijusi su projekto dalyvių įdarbinimu; Svarbiausias poveikis, kad projektas duos savo dalyviams, yra imtis ir išlaikyti savo darbą bent 3 mėnesius. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas, skirtas 33 K ir 44 M (77 UP), kuriems gresia skurdas ar socialinis persekiojimas dėl negalios, kurie yra UP VP Pagalba maistu, gyvenantys Powiat, Chojnicki arba Bytowski poviat ir Słupsko mieste. Projekto tikslas – pagerinti departamento kokybę, didinti žmonių, kuriems gresia skurdas ir (arba) socialinė atskirtis, užimtumą, įgyvendinant visapusiškas socialinio ir profesinio aktyvumo ribas, pagrįstas individualiai kiekvienam paramos dalyviui sukurtu reintegracijos keliu. Projekto tikslai: – Profesionalus ne mažiau kaip 35 % projekto dalyvių aktyvavimas. Projekte profesinis aktyvumas suprantamas kaip lemiantis nuolatinį užimtumą, t. y. trunkantį bent 3 mėnesius, skurdą ir socialinę atskirtį. Socialinis aktyvinimas 90 proc. projekto dalyvių; Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes; Veikla: – Projekto dalyvių poreikių nustatymas: profesinio kelio identifikavimas (IPD, įgūdžių, polinkių ir profesinių pageidavimų bei problemų analizė – individualios klasės su psichologu, profesionaliu patarėju, darbo tarpininku ir teisine konsultacija; Rengti ir vesti praktinius seminarus, skirtus asmeniniams ir socialiniams įgūdžiams, gebėjimui susidoroti su stresu ir aktyvia darbo paieška, naudojant socialinę animaciją, daugiausia dėmesio skiriant švietimo interesų ir siekių ugdymui ir nukreipimui; Veikla, kuria siekiama įgyti darbdavių reikalaujamą profesinę kvalifikaciją ir kuri atitinka projekto dalyvių polinkį ir pageidavimus (profesiniai kursai/mokymas); – Veikla, kuria siekiama įgyti darbdavių reikalaujamos profesinės patirties (5 mėnesių apmokamos stažuotės) ir veikla, susijusi su projekto dalyvių įdarbinimu; Svarbiausias poveikis, kad projektas duos savo dalyviams, yra imtis ir išlaikyti savo darbą bent 3 mėnesius. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts, kas adresēts 33 K un 44 M (77 UP) un ir pakļauti nabadzības vai sociālās vajāšanas riskam invaliditātes dēļ, kas ir UP OP Food Aid un dzīvo Powiat, Chojnicki vai Bytowski poviat un Słupsk pilsētā. Projekta mērķis ir uzlabot departamenta kvalitāti, paaugstināt skarto un/vai nabadzības un sociālās atstumtības riskam pakļauto cilvēku nodarbinātību, ieviešot visaptverošus sociālās un profesionālās aktivizēšanas sliekšņus, pamatojoties uz katram atbalsta dalībniekam individuāli izveidotu reintegrācijas ceļu. Projekta mērķi: — Vismaz 35 % projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana. Profesionālā aktivizēšana projektā tiek saprasta kā tāda, kas izraisa pastāvīgu nodarbinātību, t. i., ilgst vismaz 3 mēnešus, nabadzību un sociālo atstumtību. Sociālā aktivizēšana 90 % projekta dalībnieku; Palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību; Aktivitātes: — Projekta dalībnieku vajadzību noteikšana: profesionālā ceļa noteikšana (IPD, prasmju, noslieces un profesionālo vēlmju un problēmu analīze — individuālas nodarbības ar psihologu, profesionālu konsultantu, darba starpnieku un juridiskās konsultācijas; Sagatavot un vadīt seminārus par personīgajām un sociālajām prasmēm, spēju tikt galā ar stresu un aktīvu darba meklēšanu, izmantojot sociālo animāciju, koncentrējoties uz izglītības interešu un centienu attīstību un mērķtiecību; Darbības, kuru mērķis ir iegūt profesionālo kvalifikāciju, ko pieprasa darba devēji un kas atbilst projekta dalībnieku nosliecei un vēlmēm (profesionālie kursi/apmācība); Darbības, kuru mērķis ir iegūt darba devēju pieprasīto profesionālo pieredzi (5 mēnešu apmaksāta stažēšanās) un darbības, kas saistītas ar projekta dalībnieku nodarbināšanu; Vissvarīgākais, ko projekts dos saviem dalībniekiem, ir sākt un turpināt darbu vismaz 3 mēnešus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts, kas adresēts 33 K un 44 M (77 UP) un ir pakļauti nabadzības vai sociālās vajāšanas riskam invaliditātes dēļ, kas ir UP OP Food Aid un dzīvo Powiat, Chojnicki vai Bytowski poviat un Słupsk pilsētā. Projekta mērķis ir uzlabot departamenta kvalitāti, paaugstināt skarto un/vai nabadzības un sociālās atstumtības riskam pakļauto cilvēku nodarbinātību, ieviešot visaptverošus sociālās un profesionālās aktivizēšanas sliekšņus, pamatojoties uz katram atbalsta dalībniekam individuāli izveidotu reintegrācijas ceļu. Projekta mērķi: — Vismaz 35 % projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana. Profesionālā aktivizēšana projektā tiek saprasta kā tāda, kas izraisa pastāvīgu nodarbinātību, t. i., ilgst vismaz 3 mēnešus, nabadzību un sociālo atstumtību. Sociālā aktivizēšana 90 % projekta dalībnieku; Palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību; Aktivitātes: — Projekta dalībnieku vajadzību noteikšana: profesionālā ceļa noteikšana (IPD, prasmju, noslieces un profesionālo vēlmju un problēmu analīze — individuālas nodarbības ar psihologu, profesionālu konsultantu, darba starpnieku un juridiskās konsultācijas; Sagatavot un vadīt seminārus par personīgajām un sociālajām prasmēm, spēju tikt galā ar stresu un aktīvu darba meklēšanu, izmantojot sociālo animāciju, koncentrējoties uz izglītības interešu un centienu attīstību un mērķtiecību; Darbības, kuru mērķis ir iegūt profesionālo kvalifikāciju, ko pieprasa darba devēji un kas atbilst projekta dalībnieku nosliecei un vēlmēm (profesionālie kursi/apmācība); Darbības, kuru mērķis ir iegūt darba devēju pieprasīto profesionālo pieredzi (5 mēnešu apmaksāta stažēšanās) un darbības, kas saistītas ar projekta dalībnieku nodarbināšanu; Vissvarīgākais, ko projekts dos saviem dalībniekiem, ir sākt un turpināt darbu vismaz 3 mēnešus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts, kas adresēts 33 K un 44 M (77 UP) un ir pakļauti nabadzības vai sociālās vajāšanas riskam invaliditātes dēļ, kas ir UP OP Food Aid un dzīvo Powiat, Chojnicki vai Bytowski poviat un Słupsk pilsētā. Projekta mērķis ir uzlabot departamenta kvalitāti, paaugstināt skarto un/vai nabadzības un sociālās atstumtības riskam pakļauto cilvēku nodarbinātību, ieviešot visaptverošus sociālās un profesionālās aktivizēšanas sliekšņus, pamatojoties uz katram atbalsta dalībniekam individuāli izveidotu reintegrācijas ceļu. Projekta mērķi: — Vismaz 35 % projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana. Profesionālā aktivizēšana projektā tiek saprasta kā tāda, kas izraisa pastāvīgu nodarbinātību, t. i., ilgst vismaz 3 mēnešus, nabadzību un sociālo atstumtību. Sociālā aktivizēšana 90 % projekta dalībnieku; Palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību; Aktivitātes: — Projekta dalībnieku vajadzību noteikšana: profesionālā ceļa noteikšana (IPD, prasmju, noslieces un profesionālo vēlmju un problēmu analīze — individuālas nodarbības ar psihologu, profesionālu konsultantu, darba starpnieku un juridiskās konsultācijas; Sagatavot un vadīt seminārus par personīgajām un sociālajām prasmēm, spēju tikt galā ar stresu un aktīvu darba meklēšanu, izmantojot sociālo animāciju, koncentrējoties uz izglītības interešu un centienu attīstību un mērķtiecību; Darbības, kuru mērķis ir iegūt profesionālo kvalifikāciju, ko pieprasa darba devēji un kas atbilst projekta dalībnieku nosliecei un vēlmēm (profesionālie kursi/apmācība); Darbības, kuru mērķis ir iegūt darba devēju pieprasīto profesionālo pieredzi (5 mēnešu apmaksāta stažēšanās) un darbības, kas saistītas ar projekta dalībnieku nodarbināšanu; Vissvarīgākais, ko projekts dos saviem dalībniekiem, ir sākt un turpināt darbu vismaz 3 mēnešus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проект, насочен към 33 K и 44 M (77 UP), изложени на риск от бедност или социално преследване поради увреждане, които са UP OP Food Aid, пребиваващи в Powiat, Chojnicki или Bytowski poviat и град Słupsk. Целта на проекта е да се подобри качеството на отдела. да се повиши заетостта на засегнатите и/или изложените на риск от бедност и социално изключване лица чрез прилагане на всеобхватни прагове за социална и професионална активация, основани на реинтегриран път, създаден индивидуално за всеки участник в подкрепата. Цели на проекта: — Професионално активиране на най-малко 35 % от участниците в проекта. Професионалното активизиране се разбира в проекта като водещо до постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, бедност и социално изключване. Социално активиране 90 % от участниците в проекта; Повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта; Дейности: Диагностика на нуждите на участниците в проекта: идентифициране на професионалния път (ИПП, анализ на уменията, предразположенията и професионалните предпочитания и проблеми — индивидуални класове с психолог, професионален съветник, посредник за работа и правни консултации; Подготовка и провеждане на семинари по лични и социални умения, способност за справяне със стреса и активно търсене на работа, използване на социална анимация, фокусирана върху развитието и насочването на образователните интереси и стремежи; Дейности, насочени към получаване на професионални квалификации, изисквани от работодателите и съобразени с предразположенията и предпочитанията на участниците в проекта (професионални курсове/обучение); Дейности, насочени към придобиване на професионалния опит, изискван от работодателите (5 месеца платени стажове) и дейности, свързани с наемането на участници в проекта; Най-важният ефект, който проектът ще даде на своите участници, е да поемат и поддържат работата си в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проект, насочен към 33 K и 44 M (77 UP), изложени на риск от бедност или социално преследване поради увреждане, които са UP OP Food Aid, пребиваващи в Powiat, Chojnicki или Bytowski poviat и град Słupsk. Целта на проекта е да се подобри качеството на отдела. да се повиши заетостта на засегнатите и/или изложените на риск от бедност и социално изключване лица чрез прилагане на всеобхватни прагове за социална и професионална активация, основани на реинтегриран път, създаден индивидуално за всеки участник в подкрепата. Цели на проекта: — Професионално активиране на най-малко 35 % от участниците в проекта. Професионалното активизиране се разбира в проекта като водещо до постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, бедност и социално изключване. Социално активиране 90 % от участниците в проекта; Повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта; Дейности: Диагностика на нуждите на участниците в проекта: идентифициране на професионалния път (ИПП, анализ на уменията, предразположенията и професионалните предпочитания и проблеми — индивидуални класове с психолог, професионален съветник, посредник за работа и правни консултации; Подготовка и провеждане на семинари по лични и социални умения, способност за справяне със стреса и активно търсене на работа, използване на социална анимация, фокусирана върху развитието и насочването на образователните интереси и стремежи; Дейности, насочени към получаване на професионални квалификации, изисквани от работодателите и съобразени с предразположенията и предпочитанията на участниците в проекта (професионални курсове/обучение); Дейности, насочени към придобиване на професионалния опит, изискван от работодателите (5 месеца платени стажове) и дейности, свързани с наемането на участници в проекта; Най-важният ефект, който проектът ще даде на своите участници, е да поемат и поддържат работата си в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проект, насочен към 33 K и 44 M (77 UP), изложени на риск от бедност или социално преследване поради увреждане, които са UP OP Food Aid, пребиваващи в Powiat, Chojnicki или Bytowski poviat и град Słupsk. Целта на проекта е да се подобри качеството на отдела. да се повиши заетостта на засегнатите и/или изложените на риск от бедност и социално изключване лица чрез прилагане на всеобхватни прагове за социална и професионална активация, основани на реинтегриран път, създаден индивидуално за всеки участник в подкрепата. Цели на проекта: — Професионално активиране на най-малко 35 % от участниците в проекта. Професионалното активизиране се разбира в проекта като водещо до постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, бедност и социално изключване. Социално активиране 90 % от участниците в проекта; Повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта; Дейности: Диагностика на нуждите на участниците в проекта: идентифициране на професионалния път (ИПП, анализ на уменията, предразположенията и професионалните предпочитания и проблеми — индивидуални класове с психолог, професионален съветник, посредник за работа и правни консултации; Подготовка и провеждане на семинари по лични и социални умения, способност за справяне със стреса и активно търсене на работа, използване на социална анимация, фокусирана върху развитието и насочването на образователните интереси и стремежи; Дейности, насочени към получаване на професионални квалификации, изисквани от работодателите и съобразени с предразположенията и предпочитанията на участниците в проекта (професионални курсове/обучение); Дейности, насочени към придобиване на професионалния опит, изискван от работодателите (5 месеца платени стажове) и дейности, свързани с наемането на участници в проекта; Най-важният ефект, който проектът ще даде на своите участници, е да поемат и поддържат работата си в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
33 K és 44 M (77 UP) címzett projekt, amely a fogyatékosság miatt szegénység vagy társadalmi üldöztetés kockázatának kitett, a Powiatban, Chojnickiban vagy Bytowski poviatban és Słupsk városában lakóhellyel rendelkező UP OP Food Aid. A projekt célja az osztály minőségének javítása, az érintett és/vagy a szegénység és a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személyek foglalkoztatásának növelése a társadalmi és foglalkozási aktivizálásra vonatkozó átfogó küszöbértékek bevezetésével, a támogatás minden egyes résztvevője számára egyénileg kialakított reintegr pálya alapján. A projekt célkitűzései: A projekt résztvevőinek legalább 35%-ának szakmai aktiválása. A szakmai aktivizálás a projektben úgy értelmezendő, mint amely állandó foglalkoztatáshoz, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatáshoz, szegénységhez és társadalmi kirekesztettséghez vezet. A projekt résztvevőinek 90%-a társadalmi aktiválás; A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése; Tevékenységek: A projekt résztvevői igényeinek diagnosztizálása: a szakmai út azonosítása (IPD, készségek elemzése, hajlamok és szakmai preferenciák és problémák – egyéni osztályok pszichológussal, szakmai tanácsadóval, munkaközvetítővel és jogi tanácsadással; Munkaértekezletek előkészítése és lebonyolítása a személyes és szociális készségekről, a stressz és az aktív munkakeresés képességéről, a társadalmi animáció felhasználásával, az oktatási érdekek és törekvések fejlesztésére és célzottabbá tételére összpontosítva; A munkaadók által megkövetelt szakmai képesítések megszerzését célzó tevékenységek, összhangban a projekt résztvevőinek hajlamaival és preferenciáival (szakképzés/képzés); A munkáltatók által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzését célzó tevékenységek (5 hónapos fizetett szakmai gyakorlat), valamint a projekt résztvevőinek foglalkoztatásával kapcsolatos tevékenységek; A projekt legfontosabb hatása, hogy a résztvevők legalább 3 hónapig folytatják és fenntartják munkájukat. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 33 K és 44 M (77 UP) címzett projekt, amely a fogyatékosság miatt szegénység vagy társadalmi üldöztetés kockázatának kitett, a Powiatban, Chojnickiban vagy Bytowski poviatban és Słupsk városában lakóhellyel rendelkező UP OP Food Aid. A projekt célja az osztály minőségének javítása, az érintett és/vagy a szegénység és a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személyek foglalkoztatásának növelése a társadalmi és foglalkozási aktivizálásra vonatkozó átfogó küszöbértékek bevezetésével, a támogatás minden egyes résztvevője számára egyénileg kialakított reintegr pálya alapján. A projekt célkitűzései: A projekt résztvevőinek legalább 35%-ának szakmai aktiválása. A szakmai aktivizálás a projektben úgy értelmezendő, mint amely állandó foglalkoztatáshoz, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatáshoz, szegénységhez és társadalmi kirekesztettséghez vezet. A projekt résztvevőinek 90%-a társadalmi aktiválás; A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése; Tevékenységek: A projekt résztvevői igényeinek diagnosztizálása: a szakmai út azonosítása (IPD, készségek elemzése, hajlamok és szakmai preferenciák és problémák – egyéni osztályok pszichológussal, szakmai tanácsadóval, munkaközvetítővel és jogi tanácsadással; Munkaértekezletek előkészítése és lebonyolítása a személyes és szociális készségekről, a stressz és az aktív munkakeresés képességéről, a társadalmi animáció felhasználásával, az oktatási érdekek és törekvések fejlesztésére és célzottabbá tételére összpontosítva; A munkaadók által megkövetelt szakmai képesítések megszerzését célzó tevékenységek, összhangban a projekt résztvevőinek hajlamaival és preferenciáival (szakképzés/képzés); A munkáltatók által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzését célzó tevékenységek (5 hónapos fizetett szakmai gyakorlat), valamint a projekt résztvevőinek foglalkoztatásával kapcsolatos tevékenységek; A projekt legfontosabb hatása, hogy a résztvevők legalább 3 hónapig folytatják és fenntartják munkájukat. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 33 K és 44 M (77 UP) címzett projekt, amely a fogyatékosság miatt szegénység vagy társadalmi üldöztetés kockázatának kitett, a Powiatban, Chojnickiban vagy Bytowski poviatban és Słupsk városában lakóhellyel rendelkező UP OP Food Aid. A projekt célja az osztály minőségének javítása, az érintett és/vagy a szegénység és a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személyek foglalkoztatásának növelése a társadalmi és foglalkozási aktivizálásra vonatkozó átfogó küszöbértékek bevezetésével, a támogatás minden egyes résztvevője számára egyénileg kialakított reintegr pálya alapján. A projekt célkitűzései: A projekt résztvevőinek legalább 35%-ának szakmai aktiválása. A szakmai aktivizálás a projektben úgy értelmezendő, mint amely állandó foglalkoztatáshoz, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatáshoz, szegénységhez és társadalmi kirekesztettséghez vezet. A projekt résztvevőinek 90%-a társadalmi aktiválás; A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése; Tevékenységek: A projekt résztvevői igényeinek diagnosztizálása: a szakmai út azonosítása (IPD, készségek elemzése, hajlamok és szakmai preferenciák és problémák – egyéni osztályok pszichológussal, szakmai tanácsadóval, munkaközvetítővel és jogi tanácsadással; Munkaértekezletek előkészítése és lebonyolítása a személyes és szociális készségekről, a stressz és az aktív munkakeresés képességéről, a társadalmi animáció felhasználásával, az oktatási érdekek és törekvések fejlesztésére és célzottabbá tételére összpontosítva; A munkaadók által megkövetelt szakmai képesítések megszerzését célzó tevékenységek, összhangban a projekt résztvevőinek hajlamaival és preferenciáival (szakképzés/képzés); A munkáltatók által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzését célzó tevékenységek (5 hónapos fizetett szakmai gyakorlat), valamint a projekt résztvevőinek foglalkoztatásával kapcsolatos tevékenységek; A projekt legfontosabb hatása, hogy a résztvevők legalább 3 hónapig folytatják és fenntartják munkájukat. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tionscadal dírithe ar 33 K agus 44 M (77 UP), atá i mbaol bochtaineachta nó géarleanúna sóisialta mar gheall ar mhíchumas, atá UP OP Cúnamh Bia, a bhfuil cónaí orthu sa Powiat, Chojnicki nó Bytowski poviat agus i gcathair Słupsk. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar cháilíocht na Roinne chun fostaíocht na ndaoine atá buailte agus/nó i mbaol na bochtaineachta agus an eisiaimh shóisialta a mhéadú, trí thairseacha cuimsitheacha a chur i bhfeidhm maidir le gníomhachtú sóisialta agus ceirde, bunaithe ar chonair ath-lánpháirtithe a cruthaíodh ina n-aonar do gach rannpháirtí sa tacaíocht. Cuspóirí an tionscadail: — Gníomhachtú gairmiúil 35 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail. Tuigtear sa tionscadal go n-eascraíonn fostaíocht bhuan as gníomhachtú gairmiúil, i.e. trí mhí ar a laghad, bochtaineacht agus eisiamh sóisialta. Gníomhachtú sóisialta 90 % de rannpháirtithe an tionscadail; Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú; Gníomhaíochtaí: — Diagnóis ar riachtanais rannpháirtithe tionscadail: an chonair ghairmiúil a shainaithint (IPD, anailís ar scileanna, réamhshocruithe agus roghanna agus fadhbanna gairmiúla — ranganna aonair le síceolaí, comhairleoir gairmiúil, idirghabhálaí poist agus comhairleoireacht dlí; — Ceardlanna a ullmhú agus a reáchtáil maidir le scileanna pearsanta agus sóisialta, an cumas déileáil le strus agus cuardach gníomhach poist, beochan shóisialta a úsáid, dírithe ar leasanna agus mianta oideachais a fhorbairt agus a spriocdhíriú; — Gníomhaíochtaí atá dírithe ar cháilíochtaí gairmiúla a theastaíonn ó fhostóirí a bhaint amach agus i gcomhréir le réamhshocruithe agus roghanna rannpháirtithe tionscadail (gairmchúrsaí/oiliúint); — Gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí (5 mhí de thréimhsí oiliúna íoctha) agus gníomhaíochtaí a bhaineann le rannpháirtithe tionscadail a fhostú; Is é an éifeacht is tábhachtaí a thabharfaidh an tionscadal dá rannpháirtithe a gcuid oibre a thosú agus a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tionscadal dírithe ar 33 K agus 44 M (77 UP), atá i mbaol bochtaineachta nó géarleanúna sóisialta mar gheall ar mhíchumas, atá UP OP Cúnamh Bia, a bhfuil cónaí orthu sa Powiat, Chojnicki nó Bytowski poviat agus i gcathair Słupsk. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar cháilíocht na Roinne chun fostaíocht na ndaoine atá buailte agus/nó i mbaol na bochtaineachta agus an eisiaimh shóisialta a mhéadú, trí thairseacha cuimsitheacha a chur i bhfeidhm maidir le gníomhachtú sóisialta agus ceirde, bunaithe ar chonair ath-lánpháirtithe a cruthaíodh ina n-aonar do gach rannpháirtí sa tacaíocht. Cuspóirí an tionscadail: — Gníomhachtú gairmiúil 35 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail. Tuigtear sa tionscadal go n-eascraíonn fostaíocht bhuan as gníomhachtú gairmiúil, i.e. trí mhí ar a laghad, bochtaineacht agus eisiamh sóisialta. Gníomhachtú sóisialta 90 % de rannpháirtithe an tionscadail; Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú; Gníomhaíochtaí: — Diagnóis ar riachtanais rannpháirtithe tionscadail: an chonair ghairmiúil a shainaithint (IPD, anailís ar scileanna, réamhshocruithe agus roghanna agus fadhbanna gairmiúla — ranganna aonair le síceolaí, comhairleoir gairmiúil, idirghabhálaí poist agus comhairleoireacht dlí; — Ceardlanna a ullmhú agus a reáchtáil maidir le scileanna pearsanta agus sóisialta, an cumas déileáil le strus agus cuardach gníomhach poist, beochan shóisialta a úsáid, dírithe ar leasanna agus mianta oideachais a fhorbairt agus a spriocdhíriú; — Gníomhaíochtaí atá dírithe ar cháilíochtaí gairmiúla a theastaíonn ó fhostóirí a bhaint amach agus i gcomhréir le réamhshocruithe agus roghanna rannpháirtithe tionscadail (gairmchúrsaí/oiliúint); — Gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí (5 mhí de thréimhsí oiliúna íoctha) agus gníomhaíochtaí a bhaineann le rannpháirtithe tionscadail a fhostú; Is é an éifeacht is tábhachtaí a thabharfaidh an tionscadal dá rannpháirtithe a gcuid oibre a thosú agus a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tionscadal dírithe ar 33 K agus 44 M (77 UP), atá i mbaol bochtaineachta nó géarleanúna sóisialta mar gheall ar mhíchumas, atá UP OP Cúnamh Bia, a bhfuil cónaí orthu sa Powiat, Chojnicki nó Bytowski poviat agus i gcathair Słupsk. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar cháilíocht na Roinne chun fostaíocht na ndaoine atá buailte agus/nó i mbaol na bochtaineachta agus an eisiaimh shóisialta a mhéadú, trí thairseacha cuimsitheacha a chur i bhfeidhm maidir le gníomhachtú sóisialta agus ceirde, bunaithe ar chonair ath-lánpháirtithe a cruthaíodh ina n-aonar do gach rannpháirtí sa tacaíocht. Cuspóirí an tionscadail: — Gníomhachtú gairmiúil 35 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail. Tuigtear sa tionscadal go n-eascraíonn fostaíocht bhuan as gníomhachtú gairmiúil, i.e. trí mhí ar a laghad, bochtaineacht agus eisiamh sóisialta. Gníomhachtú sóisialta 90 % de rannpháirtithe an tionscadail; Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú; Gníomhaíochtaí: — Diagnóis ar riachtanais rannpháirtithe tionscadail: an chonair ghairmiúil a shainaithint (IPD, anailís ar scileanna, réamhshocruithe agus roghanna agus fadhbanna gairmiúla — ranganna aonair le síceolaí, comhairleoir gairmiúil, idirghabhálaí poist agus comhairleoireacht dlí; — Ceardlanna a ullmhú agus a reáchtáil maidir le scileanna pearsanta agus sóisialta, an cumas déileáil le strus agus cuardach gníomhach poist, beochan shóisialta a úsáid, dírithe ar leasanna agus mianta oideachais a fhorbairt agus a spriocdhíriú; — Gníomhaíochtaí atá dírithe ar cháilíochtaí gairmiúla a theastaíonn ó fhostóirí a bhaint amach agus i gcomhréir le réamhshocruithe agus roghanna rannpháirtithe tionscadail (gairmchúrsaí/oiliúint); — Gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí (5 mhí de thréimhsí oiliúna íoctha) agus gníomhaíochtaí a bhaineann le rannpháirtithe tionscadail a fhostú; Is é an éifeacht is tábhachtaí a thabharfaidh an tionscadal dá rannpháirtithe a gcuid oibre a thosú agus a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ett projekt riktat till 33 K och 44 M (77 UP), med risk för fattigdom eller social förföljelse på grund av funktionsnedsättning, som är UP OP Food Aid, bosatt i Powiat, Chojnicki eller Bytowski poviat och staden Słupsk. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på avdelningen. att öka sysselsättningen för personer som drabbats och/eller riskerar att drabbas av fattigdom och social utestängning, genom att införa omfattande tröskelvärden för social och yrkesaktivering, baserat på en återintegrerad väg som skapats individuellt för varje deltagare i stödet. Projektets mål: Professionell aktivering av minst 35 % av projektdeltagarna. I projektet anses yrkesmässig aktivering leda till tillsvidareanställning, dvs. vara i minst tre månader, fattigdom och social utestängning. Social aktivering 90 % av projektdeltagarna. Öka projektdeltagarnas anställbarhet, Aktiviteter: — Diagnos av projektdeltagarnas behov: identifiering av yrkesväg (IPD, analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga preferenser och problem – individuella klasser med en psykolog, professionell rådgivare, arbetsförmedlare och juridisk rådgivning; Förbereda och genomföra workshoppar om personliga och sociala färdigheter, förmåga att hantera stress och aktivt arbetssökande, med hjälp av social animation, med inriktning på utveckling och inriktning av utbildningsintressen och ambitioner. — Verksamhet som syftar till att erhålla yrkeskvalifikationer som krävs av arbetsgivarna och som överensstämmer med projektdeltagarnas förutsättningar och preferenser (yrkeskurser/utbildning). — Verksamhet som syftar till att få den yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare (5 månaders avlönad praktik) och verksamhet i samband med anställning av projektdeltagare. Den viktigaste effekten som projektet kommer att ge sina deltagare är att ta upp och behålla sitt arbete i minst 3 månader. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ett projekt riktat till 33 K och 44 M (77 UP), med risk för fattigdom eller social förföljelse på grund av funktionsnedsättning, som är UP OP Food Aid, bosatt i Powiat, Chojnicki eller Bytowski poviat och staden Słupsk. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på avdelningen. att öka sysselsättningen för personer som drabbats och/eller riskerar att drabbas av fattigdom och social utestängning, genom att införa omfattande tröskelvärden för social och yrkesaktivering, baserat på en återintegrerad väg som skapats individuellt för varje deltagare i stödet. Projektets mål: Professionell aktivering av minst 35 % av projektdeltagarna. I projektet anses yrkesmässig aktivering leda till tillsvidareanställning, dvs. vara i minst tre månader, fattigdom och social utestängning. Social aktivering 90 % av projektdeltagarna. Öka projektdeltagarnas anställbarhet, Aktiviteter: — Diagnos av projektdeltagarnas behov: identifiering av yrkesväg (IPD, analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga preferenser och problem – individuella klasser med en psykolog, professionell rådgivare, arbetsförmedlare och juridisk rådgivning; Förbereda och genomföra workshoppar om personliga och sociala färdigheter, förmåga att hantera stress och aktivt arbetssökande, med hjälp av social animation, med inriktning på utveckling och inriktning av utbildningsintressen och ambitioner. — Verksamhet som syftar till att erhålla yrkeskvalifikationer som krävs av arbetsgivarna och som överensstämmer med projektdeltagarnas förutsättningar och preferenser (yrkeskurser/utbildning). — Verksamhet som syftar till att få den yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare (5 månaders avlönad praktik) och verksamhet i samband med anställning av projektdeltagare. Den viktigaste effekten som projektet kommer att ge sina deltagare är att ta upp och behålla sitt arbete i minst 3 månader. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ett projekt riktat till 33 K och 44 M (77 UP), med risk för fattigdom eller social förföljelse på grund av funktionsnedsättning, som är UP OP Food Aid, bosatt i Powiat, Chojnicki eller Bytowski poviat och staden Słupsk. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på avdelningen. att öka sysselsättningen för personer som drabbats och/eller riskerar att drabbas av fattigdom och social utestängning, genom att införa omfattande tröskelvärden för social och yrkesaktivering, baserat på en återintegrerad väg som skapats individuellt för varje deltagare i stödet. Projektets mål: Professionell aktivering av minst 35 % av projektdeltagarna. I projektet anses yrkesmässig aktivering leda till tillsvidareanställning, dvs. vara i minst tre månader, fattigdom och social utestängning. Social aktivering 90 % av projektdeltagarna. Öka projektdeltagarnas anställbarhet, Aktiviteter: — Diagnos av projektdeltagarnas behov: identifiering av yrkesväg (IPD, analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga preferenser och problem – individuella klasser med en psykolog, professionell rådgivare, arbetsförmedlare och juridisk rådgivning; Förbereda och genomföra workshoppar om personliga och sociala färdigheter, förmåga att hantera stress och aktivt arbetssökande, med hjälp av social animation, med inriktning på utveckling och inriktning av utbildningsintressen och ambitioner. — Verksamhet som syftar till att erhålla yrkeskvalifikationer som krävs av arbetsgivarna och som överensstämmer med projektdeltagarnas förutsättningar och preferenser (yrkeskurser/utbildning). — Verksamhet som syftar till att få den yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare (5 månaders avlönad praktik) och verksamhet i samband med anställning av projektdeltagare. Den viktigaste effekten som projektet kommer att ge sina deltagare är att ta upp och behålla sitt arbete i minst 3 månader. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt 33 K ja 44 M (77 UP), keda ohustab vaesus või sotsiaalne tagakiusamine puude tõttu, mis on UP Toiduabi rakenduskava Powiat, Chojnicki või Bytowski poviat ja Słupski linn. Projekti eesmärk on parandada osakonna kvaliteeti. suurendada vaesusest ja/või sotsiaalsest tõrjutusest mõjutatud ja/või ohus olevate inimeste tööhõivet, rakendades sotsiaalsele ja kutsealasele aktiveerimisele kõikehõlmavaid künniseid, mis põhinevad igale toetuses osalejale individuaalselt loodud taasintegreerimisteel. Projekti eesmärgid: – Vähemalt 35 % projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. Kutsealase aktiveerimise all mõistetakse projektis püsivat tööhõivet, st kestev vähemalt 3 kuud, vaesust ja sotsiaalset tõrjutust. Sotsiaalne aktiveerimine 90 % projektis osalejatest; Suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet; Tegevused: – Projektis osalejate vajaduste diagnoos: professionaalse tee identifitseerimine (IPD, oskuste analüüs, eelsoodumused ja ametialased eelistused ja probleemid – individuaalsed klassid psühholoogi, professionaalse nõustaja, töövahendaja ja õigusnõustamisega; – Õpikodade ettevalmistamine ja läbiviimine isiklike ja sotsiaalsete oskuste, stressiga toimetuleku võime ja aktiivse tööotsimise teemal, kasutades sotsiaalset animatsiooni, keskendudes hariduslike huvide ja püüdluste arendamisele ja suunamisele; Tegevused, mille eesmärk on omandada tööandjate nõutav kutsekvalifikatsioon ning mis on kooskõlas projektis osalejate eelsoodumuste ja eelistustega (kutsekursused/koolitus); Tegevused, mille eesmärk on omandada tööandjate nõutud töökogemus (5 kuud tasustatud praktikat) ja projektis osalejate tööhõivega seotud tegevused; Kõige olulisem mõju, mida projekt annab oma osalejatele, on alustada ja säilitada oma tööd vähemalt kolm kuud. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt 33 K ja 44 M (77 UP), keda ohustab vaesus või sotsiaalne tagakiusamine puude tõttu, mis on UP Toiduabi rakenduskava Powiat, Chojnicki või Bytowski poviat ja Słupski linn. Projekti eesmärk on parandada osakonna kvaliteeti. suurendada vaesusest ja/või sotsiaalsest tõrjutusest mõjutatud ja/või ohus olevate inimeste tööhõivet, rakendades sotsiaalsele ja kutsealasele aktiveerimisele kõikehõlmavaid künniseid, mis põhinevad igale toetuses osalejale individuaalselt loodud taasintegreerimisteel. Projekti eesmärgid: – Vähemalt 35 % projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. Kutsealase aktiveerimise all mõistetakse projektis püsivat tööhõivet, st kestev vähemalt 3 kuud, vaesust ja sotsiaalset tõrjutust. Sotsiaalne aktiveerimine 90 % projektis osalejatest; Suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet; Tegevused: – Projektis osalejate vajaduste diagnoos: professionaalse tee identifitseerimine (IPD, oskuste analüüs, eelsoodumused ja ametialased eelistused ja probleemid – individuaalsed klassid psühholoogi, professionaalse nõustaja, töövahendaja ja õigusnõustamisega; – Õpikodade ettevalmistamine ja läbiviimine isiklike ja sotsiaalsete oskuste, stressiga toimetuleku võime ja aktiivse tööotsimise teemal, kasutades sotsiaalset animatsiooni, keskendudes hariduslike huvide ja püüdluste arendamisele ja suunamisele; Tegevused, mille eesmärk on omandada tööandjate nõutav kutsekvalifikatsioon ning mis on kooskõlas projektis osalejate eelsoodumuste ja eelistustega (kutsekursused/koolitus); Tegevused, mille eesmärk on omandada tööandjate nõutud töökogemus (5 kuud tasustatud praktikat) ja projektis osalejate tööhõivega seotud tegevused; Kõige olulisem mõju, mida projekt annab oma osalejatele, on alustada ja säilitada oma tööd vähemalt kolm kuud. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt 33 K ja 44 M (77 UP), keda ohustab vaesus või sotsiaalne tagakiusamine puude tõttu, mis on UP Toiduabi rakenduskava Powiat, Chojnicki või Bytowski poviat ja Słupski linn. Projekti eesmärk on parandada osakonna kvaliteeti. suurendada vaesusest ja/või sotsiaalsest tõrjutusest mõjutatud ja/või ohus olevate inimeste tööhõivet, rakendades sotsiaalsele ja kutsealasele aktiveerimisele kõikehõlmavaid künniseid, mis põhinevad igale toetuses osalejale individuaalselt loodud taasintegreerimisteel. Projekti eesmärgid: – Vähemalt 35 % projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. Kutsealase aktiveerimise all mõistetakse projektis püsivat tööhõivet, st kestev vähemalt 3 kuud, vaesust ja sotsiaalset tõrjutust. Sotsiaalne aktiveerimine 90 % projektis osalejatest; Suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet; Tegevused: – Projektis osalejate vajaduste diagnoos: professionaalse tee identifitseerimine (IPD, oskuste analüüs, eelsoodumused ja ametialased eelistused ja probleemid – individuaalsed klassid psühholoogi, professionaalse nõustaja, töövahendaja ja õigusnõustamisega; – Õpikodade ettevalmistamine ja läbiviimine isiklike ja sotsiaalsete oskuste, stressiga toimetuleku võime ja aktiivse tööotsimise teemal, kasutades sotsiaalset animatsiooni, keskendudes hariduslike huvide ja püüdluste arendamisele ja suunamisele; Tegevused, mille eesmärk on omandada tööandjate nõutav kutsekvalifikatsioon ning mis on kooskõlas projektis osalejate eelsoodumuste ja eelistustega (kutsekursused/koolitus); Tegevused, mille eesmärk on omandada tööandjate nõutud töökogemus (5 kuud tasustatud praktikat) ja projektis osalejate tööhõivega seotud tegevused; Kõige olulisem mõju, mida projekt annab oma osalejatele, on alustada ja säilitada oma tööd vähemalt kolm kuud. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: INTEGRATION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°27'38.05"N, 17°1'39.83"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°27'38.05"N, 17°1'39.83"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°27'38.05"N, 17°1'39.83"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Słupski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Słupski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:33, 8 October 2024
Project Q122070 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Hardest First Step |
Project Q122070 in Poland |
Statements
839,511.04 zloty
0 references
987,660.05 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 March 2018
0 references
FUNDACJA PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ
0 references
Projekt skierowany do 33 K i 44 M (77 UP), zagrożonych ubóstwem lub wykl. społ. ze względu na niepełnosprawność, będących UP PO Pomoc Żywnościowa, zamieszkałych na terenie powiatu słupskiego, chojnickiego lub bytowskiego oraz miasta Słupsk. Celem projektu jest poprawa jakości dział. na rzecz zwiększenia zatrudnienia osób dotkniętych i/lub zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społ., poprzez wdrażanie kompleksowych progr. aktywizacji społeczno – zawodowej, w oparciu o ścieżkę reintegr. stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika wsparcia. Cele szczeg. przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej 35% uczestników projektu. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesięcy, zatrudnienia os. zagr. ubóstwem i wyklucz. społ. ; - Aktywizacja społeczna 90% uczestników projektu; - Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu; Działania: - Diagnoza potrzeb uczestników projektu: określenie ścieżki zawodowej (IPD, analiza umiejętności, predyspozycji oraz preferencji i problemów zawodowych - zajęcia indywidualne z psychologiem, doradcą zawodowym, pośrednikiem pracy oraz poradnictwo prawne; - Przygotowanie oraz przeprowadzenie warsztatów kształtujących umiejętności osobiste i społeczne, zdolność radzenia sobie ze stresem oraz aktywnego poszukiwania pracy, wykorzystujących animację społeczną, nastawionych na rozwój oraz ukierunkowanie zainteresowań i aspiracji edukacyjnych; - Działania służące zdobyciu kwalifikacji zawodowych wymaganych przez pracodawców oraz zgodnych z predyspozycjami i preferencjami uczestników projektu (kursy/szkolenia zawodowe); - Działania służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców (5 miesięczne płatne staże zawodowe) oraz działania związane z zatrudnieniem uczestników projektu; Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 3 miesiące. (Polish)
0 references
Project addressed to 33 K and 44 M (77 UP), at risk of poverty or out of the community due to disability, which are UP PO Food Aid, residing in the districts of Słupsk, Chojnicki or Bytowski and the city of Słupsk. The aim of the project is to improve the quality of the department to increase employment of people affected and/or at risk of poverty and social exclusion, through the implementation of comprehensive thresholds of social and professional activation, based on a reintegration path. created individually for each participant in the support. Objectives of the project: — Professional activation of at least 35 % of project participants. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, of employment of people living in poverty and exclusion. ; — Social activation 90 % of project participants; — Increasing the employability of project participants; Actions: — Diagnosis of the needs of project participants: identification of professional pathways (IPD, skills analysis, predispositions and professional preferences and problems – individual activities with psychologist, professional counselor, job intermediary and legal counselling); — Preparation and conduct of workshops shaping personal and social skills, ability to cope with stress and active job search, using social animation, focused on development and targeting educational interests and aspirations; — Measures aimed at obtaining professional qualifications required by employers and consistent with the predispositions and preferences of project participants (training/training); — Measures aimed at gaining the professional experience required by employers (5 months paid internships) and activities related to the employment of project participants; The most important effect the project is to give to its participants is to take up and maintain their work for at least 3 months. (English)
21 October 2020
0.8760576083905868
0 references
Un projet adressé à 33 K et 44 M (77 UP), menacé de pauvreté ou de persécution sociale du fait d’un handicap, qui est l’UP OP Food Aid, résidant dans le poviat Powiat, Chojnicki ou Bytowski et dans la ville de Słupsk. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité du service. d’augmenter l’emploi des personnes touchées et/ou menacées de pauvreté et d’exclusion sociale, en mettant en œuvre des seuils globaux pour l’activation sociale et professionnelle, sur la base d’un parcours de réintégration créé individuellement pour chaque participant du soutien. Objectifs du projet: — Activation professionnelle d’au moins 35 % des participants au projet. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins 3 mois, à la pauvreté et à l’exclusion sociale. Activation sociale 90 % des participants au projet; Accroître l’employabilité des participants au projet; Activités: — Diagnostic des besoins des participants au projet: identification du parcours professionnel (IPD, analyse des compétences, prédispositions et préférences et problèmes professionnels — cours individuels avec un psychologue, un conseiller professionnel, un intermédiaire professionnel et un conseil juridique; La préparation et la réalisation d’ateliers sur les compétences personnelles et sociales, la capacité à faire face au stress et à la recherche active d’emploi, en utilisant l’animation sociale, axée sur le développement et le ciblage des intérêts et des aspirations de l’éducation; — Activités visant à obtenir les qualifications professionnelles requises par les employeurs et conformes aux prédispositions et préférences des participants au projet (cours/formation professionnels); — Les activités visant à acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs (5 mois de stages rémunérés) et les activités liées à l’emploi des participants au projet; L’effet le plus important que le projet donnera à ses participants est d’assumer et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois. (French)
2 December 2021
0 references
Ein Projekt, das sich an 33 K und 44 M (77 UP) richtet, die von Armut oder sozialer Verfolgung aufgrund einer Behinderung bedroht sind, die im Powiat, Chojnicki oder Bytowski poviat und in der Stadt Słupsk leben. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Abteilung zu verbessern. die Beschäftigung der betroffenen und/oder von Armut und sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen zu erhöhen, indem umfassende Schwellenwerte für die soziale und berufliche Aktivierung auf der Grundlage eines individuell für jeden Teilnehmer der Unterstützung geschaffenen Wiedereingliederungspfades eingeführt werden. Ziele des Projekts: — Professionelle Aktivierung von mindestens 35 % der Projektteilnehmer. Die berufliche Aktivierung wird im Rahmen des Projekts als eine dauerhafte Beschäftigung verstanden, d. h. mindestens drei Monate dauernd, Armut und soziale Ausgrenzung. Soziale Aktivierung 90 % der Projektteilnehmer; Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer; Aktivitäten: — Diagnose der Bedürfnisse der Projektteilnehmer: Ermittlung des Berufswegs (IPD, Analyse von Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Präferenzen und Problemen – Einzelunterricht mit einem Psychologen, Berufsberater, Jobvermittlung und Rechtsberatung; Vorbereitung und Durchführung von Workshops über persönliche und soziale Kompetenzen, die Fähigkeit, Stress und aktive Arbeitssuche zu bewältigen, unter Nutzung sozialer Animationen, die sich auf die Entwicklung und Ausrichtung von Bildungsinteressen und -wünschen konzentrieren; — Tätigkeiten zur Erlangung von Berufsqualifikationen, die von den Arbeitgebern verlangt werden und im Einklang mit den Prädispositionen und Präferenzen der Projektteilnehmer (berufliche Kurse/Ausbildungen) stehen; — Tätigkeiten, die darauf abzielen, die von den Arbeitgebern geforderte Berufserfahrung zu sammeln (5 Monate bezahlte Praktika) und Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Projektteilnehmern; Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben wird, besteht darin, ihre Arbeit mindestens drei Monate lang aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
8 December 2021
0 references
Een project gericht op 33 K en 44 M (77 UP), met het risico van armoede of sociale vervolging wegens handicap, die UP OP Food Aid zijn, woonachtig in de Powiat, Chojnicki of Bytowski poviat en de stad Słupsk. Het doel van het project is de kwaliteit van de afdeling te verbeteren. de werkgelegenheid van mensen die getroffen zijn en/of het risico lopen op armoede en sociale uitsluiting te vergroten, door de invoering van alomvattende drempels voor sociale en beroepsmatige activering, op basis van een individueel voor elke deelnemer van de steun gecreëerd traject. Doelstellingen van het project: — Professionele activering van ten minste 35 % van de projectdeelnemers. Professionele activering wordt in het project opgevat als leidend tot permanente werkgelegenheid, d.w.z. ten minste drie maanden, armoede en sociale uitsluiting. Sociale activering 90 % van de projectdeelnemers; De inzetbaarheid van projectdeelnemers vergroten; Activiteiten: — Diagnose van de behoeften van projectdeelnemers: identificatie van het professionele pad (IPD, analyse van vaardigheden, aanleg en professionele voorkeuren en problemen — individuele lessen bij een psycholoog, professioneel adviseur, baanbemiddelaar en juridisch advies; — Het voorbereiden en geven van workshops over persoonlijke en sociale vaardigheden, het vermogen om om te gaan met stress en actief zoeken naar werk, met behulp van sociale animatie, gericht op het ontwikkelen en richten van educatieve interesses en ambities; — Activiteiten gericht op het verkrijgen van door werkgevers vereiste beroepskwalificaties en in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van projectdeelnemers (beroepsopleidingen/opleidingen); — Activiteiten die gericht zijn op het opdoen van de door werkgevers vereiste beroepservaring (5 maanden betaalde stages) en activiteiten in verband met de tewerkstelling van projectdeelnemers; Het belangrijkste effect dat het project de deelnemers zal geven, is om hun werk minstens 3 maanden in beslag te nemen en te onderhouden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Un progetto destinato a 33 K e 44 M (77 UP), a rischio di povertà o persecuzione sociale a causa di disabilità, che sono UP OP Food Aid, residenti nel Powiat, Chojnicki o Bytowski poviat e nella città di Słupsk. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità del dipartimento. aumentare l'occupazione delle persone colpite e/o a rischio di povertà ed esclusione sociale, implementando soglie globali per l'attivazione sociale e occupazionale, sulla base di un percorso di reintegr creato individualmente per ogni partecipante del sostegno. Obiettivi del progetto: — Attivazione professionale di almeno il 35 % dei partecipanti al progetto. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come fonte di occupazione permanente, vale a dire della durata di almeno 3 mesi, della povertà e dell'esclusione sociale. Attivazione sociale 90 % dei partecipanti al progetto; Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto; Attività: — Diagnosi delle esigenze dei partecipanti al progetto: individuazione del percorso professionale (IPD, analisi delle competenze, delle predisposizioni e delle preferenze e dei problemi professionali — lezioni individuali con psicologo, consulente professionale, intermediario del lavoro e consulenza legale; — Preparare e condurre workshop sulle competenze personali e sociali, sulla capacità di far fronte allo stress e alla ricerca attiva di lavoro, utilizzando l'animazione sociale, incentrata sullo sviluppo e sul targeting degli interessi e delle aspirazioni educative; — Attività finalizzate all'ottenimento delle qualifiche professionali richieste dai datori di lavoro e coerenti con le predisposizioni e le preferenze dei partecipanti al progetto (corsi professionali/formazione); — Attività finalizzate all'acquisizione dell'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro (5 mesi di tirocinio retribuito) e attività connesse all'impiego dei partecipanti al progetto; L'effetto più importante che il progetto darà ai suoi partecipanti è quello di riprendere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi. (Italian)
15 January 2022
0 references
Un proyecto dirigido a 33 K y 44 M (77 UP), en riesgo de pobreza o persecución social por discapacidad, que son UP OP Food Aid, residentes en Powiat, Chojnicki o Bytowski poviat y la ciudad de Słupsk. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad del departamento para aumentar el empleo de las personas afectadas o en riesgo de pobreza y exclusión social, mediante la implementación de umbrales integrales para la activación social y ocupacional, a partir de un camino de reinserción creado individualmente para cada participante del apoyo. Objetivos del proyecto: — Activación profesional de al menos el 35 % de los participantes en el proyecto. En el proyecto se entiende que la activación profesional conduce a un empleo permanente, es decir, que dura al menos tres meses, la pobreza y la exclusión social. Activación social 90 % de los participantes en el proyecto; Aumentar la empleabilidad de los participantes en los proyectos; Actividades: — Diagnóstico de las necesidades de los participantes del proyecto: identificación de la trayectoria profesional (IPD, análisis de habilidades, predisposiciones y preferencias y problemas profesionales — clases individuales con un psicólogo, asesor profesional, intermediario laboral y asesoramiento jurídico; — Preparar y realizar talleres sobre habilidades personales y sociales, la capacidad de hacer frente al estrés y la búsqueda activa de empleo, utilizando la animación social, centrados en el desarrollo y la orientación de los intereses y aspiraciones educativas; — Actividades destinadas a obtener las cualificaciones profesionales exigidas por los empleadores y coherentes con las predisposiciones y preferencias de los participantes en el proyecto (cursos profesionales/formación); — Actividades destinadas a adquirir la experiencia profesional requerida por los empleadores (5 meses de prácticas remuneradas) y actividades relacionadas con el empleo de los participantes en el proyecto; El efecto más importante que el proyecto dará a sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Et projekt rettet mod 33 K og 44 M (77 UP) i risiko for fattigdom eller social forfølgelse på grund af handicap, som er UP OP Food Aid, bosiddende i Powiat, Chojnicki eller Bytowski poviat og byen Słupsk. Formålet med projektet er at forbedre departementets kvalitet. at øge beskæftigelsen for personer, der er berørt af og/eller risikerer fattigdom og social udstødelse, ved at indføre omfattende tærskler for social og erhvervsmæssig aktivering baseret på en reintegreringssti oprettet individuelt for hver deltager i støtten. Projektets målsætninger: Professionel aktivering af mindst 35 % af projektdeltagerne. Erhvervsmæssig aktivering forstås i projektet som en varig beskæftigelse, dvs. mindst tre måneders varighed, fattigdom og social udstødelse. Social aktivering 90 % af projektdeltagerne Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed Aktiviteter: — Diagnosticering af projektdeltagernes behov: identifikation af den faglige vej (IPD, analyse af færdigheder, dispositioner og faglige præferencer og problemer — individuelle klasser med en psykolog, professionel rådgiver, jobformidler og juridisk rådgivning; Forberedelse og gennemførelse af workshops om personlige og sociale færdigheder, evnen til at håndtere stress og aktiv jobsøgning ved hjælp af social animation med fokus på udvikling og målretning af uddannelsesmæssige interesser og forhåbninger; — Aktiviteter, der har til formål at opnå faglige kvalifikationer, der kræves af arbejdsgiverne, og som er i overensstemmelse med projektdeltagernes dispositioner og præferencer (erhvervsuddannelse) Aktiviteter, der har til formål at opnå den erhvervserfaring, som kræves af arbejdsgiverne (5 måneders betalte praktikophold) og aktiviteter i forbindelse med ansættelse af projektdeltagere Den vigtigste effekt, som projektet vil give sine deltagere, er at tage op og vedligeholde deres arbejde i mindst 3 måneder. (Danish)
2 July 2022
0 references
Σχέδιο που απευθύνεται σε 33 K και 44 M (77 UP), που απειλούνται από φτώχεια ή κοινωνικές διώξεις λόγω αναπηρίας, τα οποία είναι τα UP OP Food Aid, τα οποία κατοικούν στο Powiat, στο Chojnicki ή στο Bytowski poviat και στην πόλη Słupsk. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας του τμήματος, η αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που πλήττονται ή/και κινδυνεύουν από τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό, με την εφαρμογή περιεκτικών κατώτατων ορίων κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης, με βάση μια διαδρομή reintegr που δημιουργήθηκε ξεχωριστά για κάθε συμμετέχοντα της στήριξης. Στόχοι του έργου: — Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον του 35 % των συμμετεχόντων στο έργο. Η επαγγελματική ενεργοποίηση θεωρείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Κοινωνική ενεργοποίηση του 90 % των συμμετεχόντων στο έργο· Αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο· ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: — Διάγνωση των αναγκών των συμμετεχόντων στο έργο: προσδιορισμός της επαγγελματικής πορείας (IPD, ανάλυση δεξιοτήτων, προδιαθέσεις και επαγγελματικές προτιμήσεις και προβλήματα — ατομικές τάξεις με ψυχολόγο, επαγγελματικό σύμβουλο, διαμεσολαβητή εργασίας και νομική συμβουλευτική· Προετοιμασία και διεξαγωγή εργαστηρίων σχετικά με τις προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες, την ικανότητα αντιμετώπισης του άγχους και της ενεργού αναζήτησης εργασίας, με τη χρήση κοινωνικών κινούμενων σχεδίων, επικεντρωμένων στην ανάπτυξη και τη στόχευση εκπαιδευτικών ενδιαφερόντων και προσδοκιών· Δραστηριότητες που αποσκοπούν στην απόκτηση επαγγελματικών προσόντων που απαιτούνται από τους εργοδότες και συνάδουν με τις προδιαθέσεις και τις προτιμήσεις των συμμετεχόντων στο έργο (επαγγελματικά μαθήματα/κατάρτιση)· Δραστηριότητες που αποσκοπούν στην απόκτηση της επαγγελματικής εμπειρίας που απαιτείται από τους εργοδότες (5 μήνες αμειβόμενης πρακτικής άσκησης) και δραστηριότητες που σχετίζονται με την απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο· Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που θα δώσει το έργο στους συμμετέχοντες είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν το έργο τους για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt usmjeren na 33 K i 44 M (77 UP), u opasnosti od siromaštva ili socijalnog progona zbog invaliditeta, a to su UP OP Food Aid, s boravištem u Powiatu, Chojnickiju ili Bytowskom poviatu i gradu Słupsku. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu odjela kako bi se povećala zaposlenost osoba koje su pogođene i/ili izložene riziku od siromaštva i socijalne isključenosti uvođenjem sveobuhvatnih pragova za socijalnu i profesionalnu aktivaciju, na temelju puta reintegracije stvorenog pojedinačno za svakog sudionika potpore. Ciljevi projekta: — Profesionalna aktivacija najmanje 35 % sudionika projekta. Profesionalna aktivacija se u projektu shvaća kao da dovodi do stalnog zaposlenja, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca, siromaštva i socijalne isključenosti. Društvena aktivacija 90 % sudionika projekta; Povećati zapošljivost sudionika projekta; Aktivnosti: — Dijagnoza potreba sudionika projekta: utvrđivanje profesionalnog puta (IPD, analiza vještina, predispozicija i profesionalnih preferencija i problema – individualna nastava kod psihologa, stručnog savjetnika, posrednika u poslu i pravnog savjetovanja; — Priprema i vođenje radionica o osobnim i socijalnim vještinama, sposobnosti suočavanja sa stresom i aktivnom traženju posla, uz korištenje društvene animacije, usmjerene na razvoj i usmjeravanje obrazovnih interesa i težnji; — Aktivnosti čiji je cilj stjecanje stručnih kvalifikacija koje zahtijevaju poslodavci i koje su u skladu s predispozicijama i preferencijama sudionika projekta (stručni tečajevi/osposobljavanje); — Aktivnosti čiji je cilj stjecanje profesionalnog iskustva koje zahtijeva poslodavci (5 mjeseci plaćenog pripravništva) i aktivnosti povezane sa zapošljavanjem sudionika projekta; Najvažniji učinak koji će projekt dati svojim sudionicima je da preuzmu i održavaju svoj rad najmanje tri mjeseca. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Un proiect adresat 33 K și 44 M (77 UP), expuse riscului de sărăcie sau persecuție socială din cauza handicapului, care sunt UP OP Ajutor alimentar, cu reședința în Powiat, Chojnicki sau Bytowski poviat și în orașul Słupsk. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea departamentului. creșterea ocupării forței de muncă a persoanelor afectate și/sau expuse riscului de sărăcie și excluziune socială, prin implementarea unor praguri cuprinzătoare de activare socială și profesională, pe baza unei traiectorii de reintegrare create individual pentru fiecare participant la sprijin. Obiectivele proiectului: Activarea profesională a cel puțin 35 % dintre participanții la proiect. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca ducând la ocuparea permanentă a forței de muncă, adică la o durată de cel puțin 3 luni, la sărăcie și la excluziune socială. Activare socială 90 % dintre participanții la proiect; Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect; Activități: — Diagnosticarea nevoilor participanților la proiect: identificarea parcursului profesional (DPI, analiza aptitudinilor, predispozițiilor, preferințelor și problemelor profesionale – cursuri individuale cu un psiholog, consilier profesional, intermediar de locuri de muncă și consiliere juridică; Pregătirea și desfășurarea de ateliere privind competențele personale și sociale, capacitatea de a face față stresului și căutării active a unui loc de muncă, utilizând animația socială, axate pe dezvoltarea și direcționarea intereselor și aspirațiilor educaționale; Activități care vizează obținerea calificărilor profesionale cerute de angajatori și conforme cu predispozițiile și preferințele participanților la proiect (cursuri/formare profesională); — Activități menite să dobândească experiența profesională cerută de angajatori (5 luni de stagii remunerate) și activități legate de angajarea participanților la proiect; Cel mai important efect pe care proiectul îl va da participanților este să-și preia și să-și mențină activitatea timp de cel puțin 3 luni. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt určený 33 K a 44 M (77 UP) ohrozených chudobou alebo sociálnym prenasledovaním v dôsledku zdravotného postihnutia, ktoré sú UP OP Potravinová pomoc s bydliskom v Powiat, Chojnicki alebo Bytowski poviat a v meste Słupsk. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu oddelenia. zvýšiť zamestnanosť postihnutých osôb a/alebo ohrozených chudobou a sociálnym vylúčením zavedením komplexných prahových hodnôt pre sociálnu a profesijnú aktiváciu na základe reintegrovej cesty vytvorenej individuálne pre každého účastníka podpory. Ciele projektu: Profesionálna aktivácia najmenej 35 % účastníkov projektu. Profesionálna aktivácia sa v projekte chápe ako vedúca k trvalému zamestnaniu, t. j. minimálne 3 mesiace, chudobe a sociálnemu vylúčeniu. Sociálna aktivácia 90 % účastníkov projektu; Zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu; Aktivity: — Diagnostika potrieb účastníkov projektu: identifikácia profesijnej dráhy (IPD, analýza zručností, predispozícií a profesijných preferencií a problémov – jednotlivé triedy s psychológom, odborným poradcom, sprostredkovateľom práce a právnym poradenstvom; Príprava a vedenie seminárov o osobných a sociálnych zručnostiach, schopnosť zvládať stres a aktívne hľadanie zamestnania, využívanie sociálnej animácie, zamerané na rozvoj a zameranie vzdelávacích záujmov a ašpirácií; Činnosti zamerané na získanie odborných kvalifikácií požadovaných zamestnávateľmi a v súlade s predispozíciami a preferenciami účastníkov projektu (odborné kurzy/odborná príprava); — Činnosti zamerané na získanie odbornej praxe vyžadovanej zamestnávateľmi (5 mesiacov platených stáží) a činnosti súvisiace so zamestnávaním účastníkov projektu; Najdôležitejším efektom, ktorý projekt prinesie svojim účastníkom, je začať a udržiavať si prácu aspoň 3 mesiace. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Proġett indirizzat lil 33 K u 44 M (77 UP), f’riskju ta’ faqar jew persekuzzjoni soċjali minħabba diżabilità, li huma UP OP Food Aid, residenti fil-Powiat, Chojnicki jew Bytowski poviat u l-belt ta’ Słupsk. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tad-dipartiment. li jżid l-impjieg tal-persuni affettwati u/jew fir-riskju tal-faqar u l-esklużjoni soċjali, billi jimplimenta limiti komprensivi għall-attivazzjoni soċjali u okkupazzjonali, abbażi ta’ perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluq individwalment għal kull parteċipant tal-appoġġ. L-għanijiet tal-proġett: — Attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 35 % tal-parteċipanti tal-proġett. L-attivazzjoni professjonali hija mifhuma fil-proġett bħala li twassal għal impjieg permanenti, jiġifieri li ddum mill-inqas 3 xhur, il-faqar u l-esklużjoni soċjali. Attivazzjoni soċjali 90 % tal-parteċipanti tal-proġett; Iżżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti fil-proġett; Attivitajiet: — Dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti tal-proġett: l-identifikazzjoni tal-perkors professjonali (IPD, analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u preferenzi u problemi professjonali — klassijiet individwali b’psikologu, konsulent professjonali, intermedjarju tax-xogħol u konsulenza legali; — It-tħejjija u t-twettiq ta’ workshops dwar il-ħiliet personali u soċjali, il-kapaċità li wieħed ikampa mal-istress u t-tiftix attiv għax-xogħol, bl-użu ta’ animazzjoni soċjali, iffukati fuq l-iżvilupp u l-immirar tal-interessi u l-aspirazzjonijiet edukattivi; — Attivitajiet immirati lejn il-kisba ta” kwalifiki professjonali meħtieġa minn min iħaddem u konsistenti mal-predispożizzjonijiet u l-preferenzi tal-parteċipanti tal-proġett (korsijiet vokazzjonali/taħriġ); — Attivitajiet immirati lejn il-kisba tal-esperjenza professjonali meħtieġa mill-impjegaturi (apprendistati bi ħlas ta’ 5 xhur) u attivitajiet relatati mal-impjieg tal-parteċipanti fil-proġett; L-effett l-aktar importanti li l-proġett se jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu xogħolhom għal mill-inqas 3 xhur. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Projeto dirigido a 33 K e 44 M (77 UP), em risco de pobreza ou fora da comunidade devido a deficiência, que são UP PO Food Aid, residentes nos distritos de Słupsk, Chojnicki ou Bytowski e na cidade de Słupsk. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade do departamento para aumentar o emprego das pessoas afetadas e/ou em risco de pobreza e exclusão social, através da aplicação de limiares abrangentes de ativação social e profissional, com base num percurso de reintegração criado individualmente para cada participante no apoio. Objetivos do projeto: — Ativação profissional de, pelo menos, 35 % dos participantes no projeto. A ativação profissional é entendida no projeto como o resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de três meses, de pessoas que vivem em situação de pobreza e exclusão. ; — Ativação social: 90 % dos participantes no projeto; — Aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto; Acções: — Diagnóstico das necessidades dos participantes no projeto: identificação de percursos profissionais (DPI, análise de competências, predisposições e preferências e problemas profissionais – atividades individuais com psicólogo, conselheiro profissional, intermediário profissional e aconselhamento jurídico); — Preparação e realização de oficinas de formação de competências pessoais e sociais, capacidade para lidar com o stress e procura ativa de emprego, utilizando animação social, centradas no desenvolvimento e orientadas para interesses e aspirações educativas; — Medidas destinadas a obter as qualificações profissionais exigidas pelos empregadores e coerentes com as predisposições e preferências dos participantes no projeto (formação/formação); — Medidas destinadas a adquirir a experiência profissional exigida pelos empregadores (5 meses de estágios remunerados) e atividades relacionadas com o emprego dos participantes no projeto; O efeito mais importante que o projeto tem para os seus participantes é o de assumirem e manterem o seu trabalho durante, pelo menos, três meses. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke, joka on osoitettu 33 K:lle ja 44 M:lle (77 UP), jotka ovat vammaisuudesta johtuvan köyhyyden tai sosiaalisen vainon vaarassa. Hanke on UP OP Food Aid, joka asuu Powiatissa, Chojnickissä tai Bytowski poviatissa ja Słupskin kaupungissa. Hankkeen tavoitteena on parantaa osaston laatua. parantaa kärsimään joutuneiden ja/tai köyhyys- ja syrjäytymisvaarassa olevien työllisyyttä ottamalla käyttöön kattavat sosiaalisen ja ammatillisen aktivoinnin kynnysarvot, jotka perustuvat jokaiselle tuen osallistujalle yksilöllisesti luotuun uudelleenintegroitumispolkuun. Hankkeen tavoitteet: — Vähintään 35 prosentin ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujista. Ammatillisen aktivoinnin katsotaan hankkeessa johtavan pysyvään työsuhteeseen, joka kestää vähintään kolme kuukautta, köyhyyteen ja sosiaaliseen syrjäytymiseen. Sosiaalinen aktivointi 90 prosenttia hankkeen osallistujista; Parannetaan hankkeen osallistujien työllistettävyyttä; Aktiviteetit: — Hankkeen osallistujien tarpeiden selvittäminen: ammatillisen polun tunnistaminen (IPD, taitojen analysointi, alttiudet ja ammatilliset mieltymykset ja ongelmat – yksittäiset luokat psykologin, ammatillisen neuvonantajan, työnvälittäjän ja oikeudellisen neuvonnan kanssa; Valmistella ja toteuttaa työpajoja henkilökohtaisista ja sosiaalisista taidoista, kyvystä selviytyä stressistä ja aktiivisesta työnhausta, käyttämällä sosiaalista animaatiota, jossa keskitytään kehittämään ja kohdentamaan koulutusintressejä ja -pyrkimyksiä; — Toimet, joilla pyritään hankkimaan työnantajien edellyttämä ammattipätevyys ja jotka ovat johdonmukaisia hankkeen osallistujien taipumusten ja mieltymysten kanssa (ammatilliset kurssit/koulutus); — Toimet, joilla pyritään hankkimaan työnantajien edellyttämää työkokemusta (5 kuukauden palkallinen harjoittelujakso) ja toimet, jotka liittyvät hankkeen osallistujien työllistämiseen; Tärkein vaikutus, jonka hanke antaa osallistujilleen, on työn aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt, namenjen 33 K in 44 M (77 UP), ki jim grozi revščina ali socialno preganjanje zaradi invalidnosti, in sicer operativni program za pomoč v hrani, ki prebiva v Powiat, Chojnicki ali Bytowski poviat in v mestu Słupsk. Cilj projekta je izboljšati kakovost oddelka. povečati zaposlenost prizadetih oseb in/ali oseb, ki jim grozita revščina in socialna izključenost, z uvedbo celovitih pragov za socialno in poklicno aktivacijo, ki temeljijo na poti ponovne vključitve, ki se oblikuje individualno za vsakega udeleženca podpore. Cilji projekta: — Profesionalna aktivacija vsaj 35 % udeležencev projekta. Poklicna aktivacija v projektu pomeni stalno zaposlitev, ki traja vsaj tri mesece, revščino in socialno izključenost. Aktivacija v družbi 90 % udeležencev projekta; Povečanje zaposljivosti udeležencev projekta; Dejavnosti: — Diagnoza potreb udeležencev projekta: opredelitev poklicne poti (IPD, analiza spretnosti, predispozicij ter poklicnih preferenc in težav – posamezni razredi s psihologom, poklicnim svetovalcem, zaposlitvenim posrednikom in pravnim svetovanjem; — Priprava in izvedba delavnic o osebnih in socialnih spretnostih, sposobnosti spopadanja s stresom in aktivnim iskanjem zaposlitve z uporabo socialne animacije, osredotočene na razvoj in usmerjanje izobraževalnih interesov in želja; Dejavnosti, namenjene pridobivanju poklicnih kvalifikacij, ki jih zahtevajo delodajalci in so skladne s predispozicijami in preferencami udeležencev projekta (poklicni tečaji/usposabljanje); Dejavnosti, namenjene pridobivanju poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci (5 mesecev plačanih pripravništev), in dejavnosti, povezane z zaposlovanjem udeležencev projekta; Najpomembnejši učinek, ki ga bo projekt dal udeležencem, je, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj 3 mesece. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt zaměřený na 33 K a 44 M (77 UP), které jsou ohroženy chudobou nebo sociálním pronásledováním v důsledku zdravotního postižení, což jsou UP OP Food Aid, s bydlištěm v Powiat, Chojnicki nebo Bytowski poviat a ve městě Słupsk. Cílem projektu je zlepšit kvalitu oddělení, zvýšit zaměstnanost postižených a/nebo ohrožených chudobou a sociálním vyloučením, a to zavedením komplexních prahových hodnot pro sociální a profesní aktivaci, a to na základě reintegrované cesty vytvořené individuálně pro každého účastníka podpory. Cíle projektu: Profesionální aktivace nejméně 35 % účastníků projektu. Profesionální aktivace je v projektu chápána jako vedoucí k trvalému zaměstnání, tj. k trvalému zaměstnání, tj. k chudobě a sociálnímu vyloučení. Sociální aktivace 90 % účastníků projektu; Zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu; Aktivity: — Diagnostika potřeb účastníků projektu: identifikace profesní dráhy (IPD, analýza dovedností, predispozice a profesních preferencí a problémů – individuální třídy s psychologem, odborným poradcem, zprostředkovatelem zaměstnání a právním poradenstvím; Příprava a vedení seminářů o osobních a sociálních dovednostech, schopnosti vyrovnat se se stresem a aktivním hledáním zaměstnání s využitím sociální animace zaměřené na rozvoj a zacílení vzdělávacích zájmů a aspirací; Činnosti zaměřené na získání odborné kvalifikace požadované zaměstnavateli a v souladu s předpoklady a preferencemi účastníků projektu (odborné kurzy/odborná příprava); Činnosti zaměřené na získání odborné praxe požadované zaměstnavateli (5 měsíců placených stáží) a činnosti související se zaměstnáváním účastníků projektu; Nejdůležitějším efektem, který projekt svým účastníkům poskytne, je převzetí a udržení jejich práce po dobu nejméně 3 měsíců. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas, skirtas 33 K ir 44 M (77 UP), kuriems gresia skurdas ar socialinis persekiojimas dėl negalios, kurie yra UP VP Pagalba maistu, gyvenantys Powiat, Chojnicki arba Bytowski poviat ir Słupsko mieste. Projekto tikslas – pagerinti departamento kokybę, didinti žmonių, kuriems gresia skurdas ir (arba) socialinė atskirtis, užimtumą, įgyvendinant visapusiškas socialinio ir profesinio aktyvumo ribas, pagrįstas individualiai kiekvienam paramos dalyviui sukurtu reintegracijos keliu. Projekto tikslai: – Profesionalus ne mažiau kaip 35 % projekto dalyvių aktyvavimas. Projekte profesinis aktyvumas suprantamas kaip lemiantis nuolatinį užimtumą, t. y. trunkantį bent 3 mėnesius, skurdą ir socialinę atskirtį. Socialinis aktyvinimas 90 proc. projekto dalyvių; Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes; Veikla: – Projekto dalyvių poreikių nustatymas: profesinio kelio identifikavimas (IPD, įgūdžių, polinkių ir profesinių pageidavimų bei problemų analizė – individualios klasės su psichologu, profesionaliu patarėju, darbo tarpininku ir teisine konsultacija; Rengti ir vesti praktinius seminarus, skirtus asmeniniams ir socialiniams įgūdžiams, gebėjimui susidoroti su stresu ir aktyvia darbo paieška, naudojant socialinę animaciją, daugiausia dėmesio skiriant švietimo interesų ir siekių ugdymui ir nukreipimui; Veikla, kuria siekiama įgyti darbdavių reikalaujamą profesinę kvalifikaciją ir kuri atitinka projekto dalyvių polinkį ir pageidavimus (profesiniai kursai/mokymas); – Veikla, kuria siekiama įgyti darbdavių reikalaujamos profesinės patirties (5 mėnesių apmokamos stažuotės) ir veikla, susijusi su projekto dalyvių įdarbinimu; Svarbiausias poveikis, kad projektas duos savo dalyviams, yra imtis ir išlaikyti savo darbą bent 3 mėnesius. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts, kas adresēts 33 K un 44 M (77 UP) un ir pakļauti nabadzības vai sociālās vajāšanas riskam invaliditātes dēļ, kas ir UP OP Food Aid un dzīvo Powiat, Chojnicki vai Bytowski poviat un Słupsk pilsētā. Projekta mērķis ir uzlabot departamenta kvalitāti, paaugstināt skarto un/vai nabadzības un sociālās atstumtības riskam pakļauto cilvēku nodarbinātību, ieviešot visaptverošus sociālās un profesionālās aktivizēšanas sliekšņus, pamatojoties uz katram atbalsta dalībniekam individuāli izveidotu reintegrācijas ceļu. Projekta mērķi: — Vismaz 35 % projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana. Profesionālā aktivizēšana projektā tiek saprasta kā tāda, kas izraisa pastāvīgu nodarbinātību, t. i., ilgst vismaz 3 mēnešus, nabadzību un sociālo atstumtību. Sociālā aktivizēšana 90 % projekta dalībnieku; Palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību; Aktivitātes: — Projekta dalībnieku vajadzību noteikšana: profesionālā ceļa noteikšana (IPD, prasmju, noslieces un profesionālo vēlmju un problēmu analīze — individuālas nodarbības ar psihologu, profesionālu konsultantu, darba starpnieku un juridiskās konsultācijas; Sagatavot un vadīt seminārus par personīgajām un sociālajām prasmēm, spēju tikt galā ar stresu un aktīvu darba meklēšanu, izmantojot sociālo animāciju, koncentrējoties uz izglītības interešu un centienu attīstību un mērķtiecību; Darbības, kuru mērķis ir iegūt profesionālo kvalifikāciju, ko pieprasa darba devēji un kas atbilst projekta dalībnieku nosliecei un vēlmēm (profesionālie kursi/apmācība); Darbības, kuru mērķis ir iegūt darba devēju pieprasīto profesionālo pieredzi (5 mēnešu apmaksāta stažēšanās) un darbības, kas saistītas ar projekta dalībnieku nodarbināšanu; Vissvarīgākais, ko projekts dos saviem dalībniekiem, ir sākt un turpināt darbu vismaz 3 mēnešus. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проект, насочен към 33 K и 44 M (77 UP), изложени на риск от бедност или социално преследване поради увреждане, които са UP OP Food Aid, пребиваващи в Powiat, Chojnicki или Bytowski poviat и град Słupsk. Целта на проекта е да се подобри качеството на отдела. да се повиши заетостта на засегнатите и/или изложените на риск от бедност и социално изключване лица чрез прилагане на всеобхватни прагове за социална и професионална активация, основани на реинтегриран път, създаден индивидуално за всеки участник в подкрепата. Цели на проекта: — Професионално активиране на най-малко 35 % от участниците в проекта. Професионалното активизиране се разбира в проекта като водещо до постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, бедност и социално изключване. Социално активиране 90 % от участниците в проекта; Повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта; Дейности: Диагностика на нуждите на участниците в проекта: идентифициране на професионалния път (ИПП, анализ на уменията, предразположенията и професионалните предпочитания и проблеми — индивидуални класове с психолог, професионален съветник, посредник за работа и правни консултации; Подготовка и провеждане на семинари по лични и социални умения, способност за справяне със стреса и активно търсене на работа, използване на социална анимация, фокусирана върху развитието и насочването на образователните интереси и стремежи; Дейности, насочени към получаване на професионални квалификации, изисквани от работодателите и съобразени с предразположенията и предпочитанията на участниците в проекта (професионални курсове/обучение); Дейности, насочени към придобиване на професионалния опит, изискван от работодателите (5 месеца платени стажове) и дейности, свързани с наемането на участници в проекта; Най-важният ефект, който проектът ще даде на своите участници, е да поемат и поддържат работата си в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
33 K és 44 M (77 UP) címzett projekt, amely a fogyatékosság miatt szegénység vagy társadalmi üldöztetés kockázatának kitett, a Powiatban, Chojnickiban vagy Bytowski poviatban és Słupsk városában lakóhellyel rendelkező UP OP Food Aid. A projekt célja az osztály minőségének javítása, az érintett és/vagy a szegénység és a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személyek foglalkoztatásának növelése a társadalmi és foglalkozási aktivizálásra vonatkozó átfogó küszöbértékek bevezetésével, a támogatás minden egyes résztvevője számára egyénileg kialakított reintegr pálya alapján. A projekt célkitűzései: A projekt résztvevőinek legalább 35%-ának szakmai aktiválása. A szakmai aktivizálás a projektben úgy értelmezendő, mint amely állandó foglalkoztatáshoz, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatáshoz, szegénységhez és társadalmi kirekesztettséghez vezet. A projekt résztvevőinek 90%-a társadalmi aktiválás; A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése; Tevékenységek: A projekt résztvevői igényeinek diagnosztizálása: a szakmai út azonosítása (IPD, készségek elemzése, hajlamok és szakmai preferenciák és problémák – egyéni osztályok pszichológussal, szakmai tanácsadóval, munkaközvetítővel és jogi tanácsadással; Munkaértekezletek előkészítése és lebonyolítása a személyes és szociális készségekről, a stressz és az aktív munkakeresés képességéről, a társadalmi animáció felhasználásával, az oktatási érdekek és törekvések fejlesztésére és célzottabbá tételére összpontosítva; A munkaadók által megkövetelt szakmai képesítések megszerzését célzó tevékenységek, összhangban a projekt résztvevőinek hajlamaival és preferenciáival (szakképzés/képzés); A munkáltatók által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzését célzó tevékenységek (5 hónapos fizetett szakmai gyakorlat), valamint a projekt résztvevőinek foglalkoztatásával kapcsolatos tevékenységek; A projekt legfontosabb hatása, hogy a résztvevők legalább 3 hónapig folytatják és fenntartják munkájukat. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tionscadal dírithe ar 33 K agus 44 M (77 UP), atá i mbaol bochtaineachta nó géarleanúna sóisialta mar gheall ar mhíchumas, atá UP OP Cúnamh Bia, a bhfuil cónaí orthu sa Powiat, Chojnicki nó Bytowski poviat agus i gcathair Słupsk. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar cháilíocht na Roinne chun fostaíocht na ndaoine atá buailte agus/nó i mbaol na bochtaineachta agus an eisiaimh shóisialta a mhéadú, trí thairseacha cuimsitheacha a chur i bhfeidhm maidir le gníomhachtú sóisialta agus ceirde, bunaithe ar chonair ath-lánpháirtithe a cruthaíodh ina n-aonar do gach rannpháirtí sa tacaíocht. Cuspóirí an tionscadail: — Gníomhachtú gairmiúil 35 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail. Tuigtear sa tionscadal go n-eascraíonn fostaíocht bhuan as gníomhachtú gairmiúil, i.e. trí mhí ar a laghad, bochtaineacht agus eisiamh sóisialta. Gníomhachtú sóisialta 90 % de rannpháirtithe an tionscadail; Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú; Gníomhaíochtaí: — Diagnóis ar riachtanais rannpháirtithe tionscadail: an chonair ghairmiúil a shainaithint (IPD, anailís ar scileanna, réamhshocruithe agus roghanna agus fadhbanna gairmiúla — ranganna aonair le síceolaí, comhairleoir gairmiúil, idirghabhálaí poist agus comhairleoireacht dlí; — Ceardlanna a ullmhú agus a reáchtáil maidir le scileanna pearsanta agus sóisialta, an cumas déileáil le strus agus cuardach gníomhach poist, beochan shóisialta a úsáid, dírithe ar leasanna agus mianta oideachais a fhorbairt agus a spriocdhíriú; — Gníomhaíochtaí atá dírithe ar cháilíochtaí gairmiúla a theastaíonn ó fhostóirí a bhaint amach agus i gcomhréir le réamhshocruithe agus roghanna rannpháirtithe tionscadail (gairmchúrsaí/oiliúint); — Gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí (5 mhí de thréimhsí oiliúna íoctha) agus gníomhaíochtaí a bhaineann le rannpháirtithe tionscadail a fhostú; Is é an éifeacht is tábhachtaí a thabharfaidh an tionscadal dá rannpháirtithe a gcuid oibre a thosú agus a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. (Irish)
2 July 2022
0 references
Ett projekt riktat till 33 K och 44 M (77 UP), med risk för fattigdom eller social förföljelse på grund av funktionsnedsättning, som är UP OP Food Aid, bosatt i Powiat, Chojnicki eller Bytowski poviat och staden Słupsk. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på avdelningen. att öka sysselsättningen för personer som drabbats och/eller riskerar att drabbas av fattigdom och social utestängning, genom att införa omfattande tröskelvärden för social och yrkesaktivering, baserat på en återintegrerad väg som skapats individuellt för varje deltagare i stödet. Projektets mål: Professionell aktivering av minst 35 % av projektdeltagarna. I projektet anses yrkesmässig aktivering leda till tillsvidareanställning, dvs. vara i minst tre månader, fattigdom och social utestängning. Social aktivering 90 % av projektdeltagarna. Öka projektdeltagarnas anställbarhet, Aktiviteter: — Diagnos av projektdeltagarnas behov: identifiering av yrkesväg (IPD, analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga preferenser och problem – individuella klasser med en psykolog, professionell rådgivare, arbetsförmedlare och juridisk rådgivning; Förbereda och genomföra workshoppar om personliga och sociala färdigheter, förmåga att hantera stress och aktivt arbetssökande, med hjälp av social animation, med inriktning på utveckling och inriktning av utbildningsintressen och ambitioner. — Verksamhet som syftar till att erhålla yrkeskvalifikationer som krävs av arbetsgivarna och som överensstämmer med projektdeltagarnas förutsättningar och preferenser (yrkeskurser/utbildning). — Verksamhet som syftar till att få den yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare (5 månaders avlönad praktik) och verksamhet i samband med anställning av projektdeltagare. Den viktigaste effekten som projektet kommer att ge sina deltagare är att ta upp och behålla sitt arbete i minst 3 månader. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt 33 K ja 44 M (77 UP), keda ohustab vaesus või sotsiaalne tagakiusamine puude tõttu, mis on UP Toiduabi rakenduskava Powiat, Chojnicki või Bytowski poviat ja Słupski linn. Projekti eesmärk on parandada osakonna kvaliteeti. suurendada vaesusest ja/või sotsiaalsest tõrjutusest mõjutatud ja/või ohus olevate inimeste tööhõivet, rakendades sotsiaalsele ja kutsealasele aktiveerimisele kõikehõlmavaid künniseid, mis põhinevad igale toetuses osalejale individuaalselt loodud taasintegreerimisteel. Projekti eesmärgid: – Vähemalt 35 % projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. Kutsealase aktiveerimise all mõistetakse projektis püsivat tööhõivet, st kestev vähemalt 3 kuud, vaesust ja sotsiaalset tõrjutust. Sotsiaalne aktiveerimine 90 % projektis osalejatest; Suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet; Tegevused: – Projektis osalejate vajaduste diagnoos: professionaalse tee identifitseerimine (IPD, oskuste analüüs, eelsoodumused ja ametialased eelistused ja probleemid – individuaalsed klassid psühholoogi, professionaalse nõustaja, töövahendaja ja õigusnõustamisega; – Õpikodade ettevalmistamine ja läbiviimine isiklike ja sotsiaalsete oskuste, stressiga toimetuleku võime ja aktiivse tööotsimise teemal, kasutades sotsiaalset animatsiooni, keskendudes hariduslike huvide ja püüdluste arendamisele ja suunamisele; Tegevused, mille eesmärk on omandada tööandjate nõutav kutsekvalifikatsioon ning mis on kooskõlas projektis osalejate eelsoodumuste ja eelistustega (kutsekursused/koolitus); Tegevused, mille eesmärk on omandada tööandjate nõutud töökogemus (5 kuud tasustatud praktikat) ja projektis osalejate tööhõivega seotud tegevused; Kõige olulisem mõju, mida projekt annab oma osalejatele, on alustada ja säilitada oma tööd vähemalt kolm kuud. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0066/15
0 references