YOUR BUSINESS – YOUR WORK 2 (Q115207): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The subject of the project will be the implementation of activities enabling the start of economic activity by 53 persons from the age of 30 living within the meaning of Kc in Opole or the district of Opole, who remain unemployed, registered with the PUP in Opole as unemployed, for whom I or II profile of aid within the meaning of Article 33 of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions, including: wom...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (21 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
YOUR BUSINESS | YOUR BUSINESS – YOUR WORK 2 | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
VOTRE ENTREPRISE — VOTRE TRAVAIL 2 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
IHR UNTERNEHMEN – IHR JOB 2 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
UW BEDRIJF — UW BAAN 2 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
LA TUA ATTIVITÀ — IL TUO LAVORO 2 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
SU NEGOCIO — SU TRABAJO 2 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
DIN VIRKSOMHED — DIT JOB 2 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΉ ΣΑΣ — Η ΔΟΥΛΕΙΆ ΣΑΣ 2 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
VAŠ POSAO – VAŠ POSAO 2 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
AFACEREA TA – JOBUL TĂU 2 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
VAŠE PODNIKANIE – VAŠA PRÁCA 2 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
IN-NEGOZJU TIEGĦEK — IX-XOGĦOL TIEGĦEK 2 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
O SEU NEGÓCIO – O SEU TRABALHO 2 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
YRITYKSESI – TYÖSI 2 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
VAŠE PODJETJE – VAŠE DELO 2 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
VAŠE PODNIKÁNÍ – VAŠE PRÁCE 2 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
JŪSŲ VERSLAS – JŪSŲ DARBAS 2 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
JŪSU BIZNESS — JŪSU DARBS 2 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ВАШИЯТ БИЗНЕС — ВАШАТА РАБОТА 2 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
AZ ÖN VÁLLALKOZÁSA – AZ ÖN MUNKÁJA 2 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
DO GHNÓ — DO PHOST 2 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
DITT FÖRETAG – DITT JOBB 2 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
TEIE ÄRI – TEIE TÖÖ 2 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q115207 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q115207 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q115207 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q115207 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q115207 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q115207 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q115207 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q115207 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q115207 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q115207 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q115207 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q115207 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q115207 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q115207 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q115207 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q115207 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q115207 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q115207 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q115207 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q115207 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q115207 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q115207 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q115207 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q115207 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 3,019,398.22 zloty
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 671,212.22 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 3,552,233.2 zloty
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 789,661.44 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The subject of the project will be the implementation of activities enabling the start of economic activity by 53 persons from the age of 30 living within the meaning of Kc in Opole or the district of Opole, who remain unemployed, registered with the PUP in Opole as unemployed, for whom I or II profile of aid within the meaning of Article 33 of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions, including: women, long-term unemployed, low-skilled, people over 50 years of age, persons with at least one child under the age of 6 and persons with disabilities. The implementation of the project will enable 60 participants to: 29 K and 31 M participation in training and advice to acquire the knowledge and skills necessary to start up and run a business, and 53 participants of the project: 24 K and 29 M receiving financial support in the form of grants, in the amount of PLN 27,700,- gross, for business start-up and bridging support, including advice on the effective use of grants and doing business and non-repayable financial assistance paid monthly in the amount of no more than PLN 1 500- gross for up to 12 months from the actual start of business. The need to implement the project is a response to the situation currently prevailing on the Opole labour market. The lack of suitable job offers (due to the nature of the contract, working time, wages, place of work, the prejudice of employers against so-called disadvantaged groups) is the main factor which on the one hand forces and, on the other hand, encourages and determines the actions of unemployed people to take up their own business. The implementation of the project will contribute to the creation of 53 new jobs and growth of entrepreneurship in Opole and the district of Opole. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0929165510577374
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°40'43.7"N, 17°55'47.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°44'6.0"N, 18°5'14.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Opolski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Opolski / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Opole / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Opole / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Turawa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Turawa / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet aura pour objet la mise en œuvre d’activités permettant à 53 personnes à partir de 30 ans, vivant au sens du Kc dans la ville d’Opole ou le district d’Opolskie, sans emploi, inscrites au PUP d’Opole comme chômeurs, pour lesquelles le premier ou le deuxième profil d’aide au sens de l’article 33 de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, notamment: les femmes, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, plus de 50, les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans, les personnes handicapées. La mise en œuvre du projet permettra à 60 participants aux projets: 29 K et 31 M participation à la formation et au conseil permettant l’acquisition des connaissances et des compétences nécessaires au démarrage et à la gestion d’une entreprise, et 53 participants au projet: 24 K et 29 millions de PLN bénéficiant d’un soutien financier sous la forme d’une subvention, d’un montant brut de 27 700 PLN, pour la création d’une entreprise et une aide intermédiaire couvrant les conseils sur l’utilisation efficace des subventions et la conduite des affaires, et l’aide financière non remboursable versée mensuellement d’un montant ne dépassant pas 1 500,- PLN brut pour une période allant jusqu’à 12 mois à compter de la date de début effectif de l’activité. La nécessité de mettre en œuvre le projet est une réponse à la situation actuelle sur le marché du travail d’Opole. L’absence d’offres d’emploi appropriées (en raison de la nature du contrat, du temps de travail, de la rémunération, du lieu de travail, des préjugés des employeurs vis-à-vis des groupes dits défavorisés) est le principal facteur qui, d’une part, incite et détermine les actions des chômeurs pour créer leur propre entreprise. La mise en œuvre du projet contribuera à la création de 53 nouveaux emplois et à la croissance de l’entrepreneuriat à Opole et à Opole. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet aura pour objet la mise en œuvre d’activités permettant à 53 personnes à partir de 30 ans, vivant au sens du Kc dans la ville d’Opole ou le district d’Opolskie, sans emploi, inscrites au PUP d’Opole comme chômeurs, pour lesquelles le premier ou le deuxième profil d’aide au sens de l’article 33 de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, notamment: les femmes, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, plus de 50, les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans, les personnes handicapées. La mise en œuvre du projet permettra à 60 participants aux projets: 29 K et 31 M participation à la formation et au conseil permettant l’acquisition des connaissances et des compétences nécessaires au démarrage et à la gestion d’une entreprise, et 53 participants au projet: 24 K et 29 millions de PLN bénéficiant d’un soutien financier sous la forme d’une subvention, d’un montant brut de 27 700 PLN, pour la création d’une entreprise et une aide intermédiaire couvrant les conseils sur l’utilisation efficace des subventions et la conduite des affaires, et l’aide financière non remboursable versée mensuellement d’un montant ne dépassant pas 1 500,- PLN brut pour une période allant jusqu’à 12 mois à compter de la date de début effectif de l’activité. La nécessité de mettre en œuvre le projet est une réponse à la situation actuelle sur le marché du travail d’Opole. L’absence d’offres d’emploi appropriées (en raison de la nature du contrat, du temps de travail, de la rémunération, du lieu de travail, des préjugés des employeurs vis-à-vis des groupes dits défavorisés) est le principal facteur qui, d’une part, incite et détermine les actions des chômeurs pour créer leur propre entreprise. La mise en œuvre du projet contribuera à la création de 53 nouveaux emplois et à la croissance de l’entrepreneuriat à Opole et à Opole. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet aura pour objet la mise en œuvre d’activités permettant à 53 personnes à partir de 30 ans, vivant au sens du Kc dans la ville d’Opole ou le district d’Opolskie, sans emploi, inscrites au PUP d’Opole comme chômeurs, pour lesquelles le premier ou le deuxième profil d’aide au sens de l’article 33 de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, notamment: les femmes, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, plus de 50, les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans, les personnes handicapées. La mise en œuvre du projet permettra à 60 participants aux projets: 29 K et 31 M participation à la formation et au conseil permettant l’acquisition des connaissances et des compétences nécessaires au démarrage et à la gestion d’une entreprise, et 53 participants au projet: 24 K et 29 millions de PLN bénéficiant d’un soutien financier sous la forme d’une subvention, d’un montant brut de 27 700 PLN, pour la création d’une entreprise et une aide intermédiaire couvrant les conseils sur l’utilisation efficace des subventions et la conduite des affaires, et l’aide financière non remboursable versée mensuellement d’un montant ne dépassant pas 1 500,- PLN brut pour une période allant jusqu’à 12 mois à compter de la date de début effectif de l’activité. La nécessité de mettre en œuvre le projet est une réponse à la situation actuelle sur le marché du travail d’Opole. L’absence d’offres d’emploi appropriées (en raison de la nature du contrat, du temps de travail, de la rémunération, du lieu de travail, des préjugés des employeurs vis-à-vis des groupes dits défavorisés) est le principal facteur qui, d’une part, incite et détermine les actions des chômeurs pour créer leur propre entreprise. La mise en œuvre du projet contribuera à la création de 53 nouveaux emplois et à la croissance de l’entrepreneuriat à Opole et à Opole. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gegenstand des Projekts ist die Durchführung von Aktivitäten, die 53 Personen ab 30 Jahren, die im Sinne des Kc in der Stadt Opole oder Opolskie leben, arbeitslos sind, die in der PUP in Opole als arbeitslos registriert sind, für die das erste oder zweite Beihilfeprofil im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen besteht, einschließlich: Frauen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, über 50, Menschen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre, Menschen mit Behinderungen. Die Durchführung des Projekts ermöglicht 60 Projektteilnehmern: 29 K und 31 M Teilnahme an Schulungen und Beratung, die den Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten ermöglichen, die für die Gründung und Führung eines Unternehmens erforderlich sind, und 53 Teilnehmer des Projekts: 24 K und 29 M erhalten finanzielle Unterstützung in Form eines Zuschusses in Höhe von 27 700,- PLN brutto für die Gründung eines Unternehmens und die Überbrückung von Unterstützungsleistungen, die Beratung über die wirksame Verwendung von Zuschüssen und die Durchführung von Geschäftstätigkeiten umfassen, sowie eine monatlich gezahlte nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung in Höhe von höchstens 1 500,- PLN brutto für einen Zeitraum von bis zu zwölf Monaten ab dem Zeitpunkt der tatsächlichen Aufnahme der Geschäftstätigkeit. Die Notwendigkeit, das Projekt umzusetzen, ist eine Antwort auf die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt von Opole. Das Fehlen geeigneter Arbeitsangebote (aufgrund der Art des Vertrags, der Arbeitszeit, der Vergütung, des Arbeitsplatzes, der Vorurteile der Arbeitgeber gegenüber den sogenannten benachteiligten Gruppen) ist der Hauptfaktor, der einerseits Kräfte und andererseits die Maßnahmen der Arbeitslosen zur Gründung ihres eigenen Unternehmens anregt und bestimmt. Die Umsetzung des Projekts wird zur Schaffung von 53 neuen Arbeitsplätzen und zum Wachstum des Unternehmertums in Opole und Opole beitragen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gegenstand des Projekts ist die Durchführung von Aktivitäten, die 53 Personen ab 30 Jahren, die im Sinne des Kc in der Stadt Opole oder Opolskie leben, arbeitslos sind, die in der PUP in Opole als arbeitslos registriert sind, für die das erste oder zweite Beihilfeprofil im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen besteht, einschließlich: Frauen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, über 50, Menschen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre, Menschen mit Behinderungen. Die Durchführung des Projekts ermöglicht 60 Projektteilnehmern: 29 K und 31 M Teilnahme an Schulungen und Beratung, die den Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten ermöglichen, die für die Gründung und Führung eines Unternehmens erforderlich sind, und 53 Teilnehmer des Projekts: 24 K und 29 M erhalten finanzielle Unterstützung in Form eines Zuschusses in Höhe von 27 700,- PLN brutto für die Gründung eines Unternehmens und die Überbrückung von Unterstützungsleistungen, die Beratung über die wirksame Verwendung von Zuschüssen und die Durchführung von Geschäftstätigkeiten umfassen, sowie eine monatlich gezahlte nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung in Höhe von höchstens 1 500,- PLN brutto für einen Zeitraum von bis zu zwölf Monaten ab dem Zeitpunkt der tatsächlichen Aufnahme der Geschäftstätigkeit. Die Notwendigkeit, das Projekt umzusetzen, ist eine Antwort auf die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt von Opole. Das Fehlen geeigneter Arbeitsangebote (aufgrund der Art des Vertrags, der Arbeitszeit, der Vergütung, des Arbeitsplatzes, der Vorurteile der Arbeitgeber gegenüber den sogenannten benachteiligten Gruppen) ist der Hauptfaktor, der einerseits Kräfte und andererseits die Maßnahmen der Arbeitslosen zur Gründung ihres eigenen Unternehmens anregt und bestimmt. Die Umsetzung des Projekts wird zur Schaffung von 53 neuen Arbeitsplätzen und zum Wachstum des Unternehmertums in Opole und Opole beitragen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gegenstand des Projekts ist die Durchführung von Aktivitäten, die 53 Personen ab 30 Jahren, die im Sinne des Kc in der Stadt Opole oder Opolskie leben, arbeitslos sind, die in der PUP in Opole als arbeitslos registriert sind, für die das erste oder zweite Beihilfeprofil im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen besteht, einschließlich: Frauen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, über 50, Menschen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre, Menschen mit Behinderungen. Die Durchführung des Projekts ermöglicht 60 Projektteilnehmern: 29 K und 31 M Teilnahme an Schulungen und Beratung, die den Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten ermöglichen, die für die Gründung und Führung eines Unternehmens erforderlich sind, und 53 Teilnehmer des Projekts: 24 K und 29 M erhalten finanzielle Unterstützung in Form eines Zuschusses in Höhe von 27 700,- PLN brutto für die Gründung eines Unternehmens und die Überbrückung von Unterstützungsleistungen, die Beratung über die wirksame Verwendung von Zuschüssen und die Durchführung von Geschäftstätigkeiten umfassen, sowie eine monatlich gezahlte nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung in Höhe von höchstens 1 500,- PLN brutto für einen Zeitraum von bis zu zwölf Monaten ab dem Zeitpunkt der tatsächlichen Aufnahme der Geschäftstätigkeit. Die Notwendigkeit, das Projekt umzusetzen, ist eine Antwort auf die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt von Opole. Das Fehlen geeigneter Arbeitsangebote (aufgrund der Art des Vertrags, der Arbeitszeit, der Vergütung, des Arbeitsplatzes, der Vorurteile der Arbeitgeber gegenüber den sogenannten benachteiligten Gruppen) ist der Hauptfaktor, der einerseits Kräfte und andererseits die Maßnahmen der Arbeitslosen zur Gründung ihres eigenen Unternehmens anregt und bestimmt. Die Umsetzung des Projekts wird zur Schaffung von 53 neuen Arbeitsplätzen und zum Wachstum des Unternehmertums in Opole und Opole beitragen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project zal betrekking hebben op de uitvoering van activiteiten waarbij 53 personen vanaf 30 jaar, wonen in de zin van de Kc in het district Opole of Opolskie, die werkloos zijn, in het PUP in Opole als werkloos zijn ingeschreven, voor wie het eerste of tweede steunprofiel in de zin van artikel 33 van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, waaronder: vrouwen, langdurig werklozen, laaggeschoolden, ouder dan 50, mensen met ten minste één kind tot 6 jaar, mensen met een handicap. De uitvoering van het project zal 60 deelnemers aan projecten mogelijk maken: 29 K en 31 M deelname aan training en consulting waardoor de verwerving van kennis en vaardigheden die nodig zijn om een bedrijf te starten en te runnen, en 53 deelnemers aan het project: 24 K en 29 M ontvangen financiële steun in de vorm van een subsidie ten bedrage van 27 700,- PLN bruto voor het starten van een bedrijf en het overbruggen van steun voor advies over het daadwerkelijke gebruik van subsidies en het uitvoeren van activiteiten, en niet-terugbetaalbare financiële bijstand die maandelijks wordt betaald ten bedrage van ten hoogste 1 500,- PLN bruto voor een periode van maximaal 12 maanden vanaf de datum van de daadwerkelijke aanvang van de bedrijfsactiviteit. De noodzaak om het project uit te voeren is een antwoord op de huidige situatie op de Opole arbeidsmarkt. Het gebrek aan passende arbeidsaanbiedingen (vanwege de aard van het contract, de arbeidstijd, de beloning, de plaats van het werk, de vooroordeel van de werkgevers ten opzichte van de zogenaamde kansarme groepen) is de belangrijkste factor die enerzijds de krachten bundelt en anderzijds de acties van de werklozen stimuleert en bepaalt om hun eigen bedrijf te starten. De uitvoering van het project zal bijdragen tot het scheppen van 53 nieuwe banen en de groei van het ondernemerschap in Opole en Opole. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project zal betrekking hebben op de uitvoering van activiteiten waarbij 53 personen vanaf 30 jaar, wonen in de zin van de Kc in het district Opole of Opolskie, die werkloos zijn, in het PUP in Opole als werkloos zijn ingeschreven, voor wie het eerste of tweede steunprofiel in de zin van artikel 33 van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, waaronder: vrouwen, langdurig werklozen, laaggeschoolden, ouder dan 50, mensen met ten minste één kind tot 6 jaar, mensen met een handicap. De uitvoering van het project zal 60 deelnemers aan projecten mogelijk maken: 29 K en 31 M deelname aan training en consulting waardoor de verwerving van kennis en vaardigheden die nodig zijn om een bedrijf te starten en te runnen, en 53 deelnemers aan het project: 24 K en 29 M ontvangen financiële steun in de vorm van een subsidie ten bedrage van 27 700,- PLN bruto voor het starten van een bedrijf en het overbruggen van steun voor advies over het daadwerkelijke gebruik van subsidies en het uitvoeren van activiteiten, en niet-terugbetaalbare financiële bijstand die maandelijks wordt betaald ten bedrage van ten hoogste 1 500,- PLN bruto voor een periode van maximaal 12 maanden vanaf de datum van de daadwerkelijke aanvang van de bedrijfsactiviteit. De noodzaak om het project uit te voeren is een antwoord op de huidige situatie op de Opole arbeidsmarkt. Het gebrek aan passende arbeidsaanbiedingen (vanwege de aard van het contract, de arbeidstijd, de beloning, de plaats van het werk, de vooroordeel van de werkgevers ten opzichte van de zogenaamde kansarme groepen) is de belangrijkste factor die enerzijds de krachten bundelt en anderzijds de acties van de werklozen stimuleert en bepaalt om hun eigen bedrijf te starten. De uitvoering van het project zal bijdragen tot het scheppen van 53 nieuwe banen en de groei van het ondernemerschap in Opole en Opole. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project zal betrekking hebben op de uitvoering van activiteiten waarbij 53 personen vanaf 30 jaar, wonen in de zin van de Kc in het district Opole of Opolskie, die werkloos zijn, in het PUP in Opole als werkloos zijn ingeschreven, voor wie het eerste of tweede steunprofiel in de zin van artikel 33 van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, waaronder: vrouwen, langdurig werklozen, laaggeschoolden, ouder dan 50, mensen met ten minste één kind tot 6 jaar, mensen met een handicap. De uitvoering van het project zal 60 deelnemers aan projecten mogelijk maken: 29 K en 31 M deelname aan training en consulting waardoor de verwerving van kennis en vaardigheden die nodig zijn om een bedrijf te starten en te runnen, en 53 deelnemers aan het project: 24 K en 29 M ontvangen financiële steun in de vorm van een subsidie ten bedrage van 27 700,- PLN bruto voor het starten van een bedrijf en het overbruggen van steun voor advies over het daadwerkelijke gebruik van subsidies en het uitvoeren van activiteiten, en niet-terugbetaalbare financiële bijstand die maandelijks wordt betaald ten bedrage van ten hoogste 1 500,- PLN bruto voor een periode van maximaal 12 maanden vanaf de datum van de daadwerkelijke aanvang van de bedrijfsactiviteit. De noodzaak om het project uit te voeren is een antwoord op de huidige situatie op de Opole arbeidsmarkt. Het gebrek aan passende arbeidsaanbiedingen (vanwege de aard van het contract, de arbeidstijd, de beloning, de plaats van het werk, de vooroordeel van de werkgevers ten opzichte van de zogenaamde kansarme groepen) is de belangrijkste factor die enerzijds de krachten bundelt en anderzijds de acties van de werklozen stimuleert en bepaalt om hun eigen bedrijf te starten. De uitvoering van het project zal bijdragen tot het scheppen van 53 nieuwe banen en de groei van het ondernemerschap in Opole en Opole. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Oggetto del progetto sarà la realizzazione di attività che consentano a 53 persone a partire dai 30 anni di età, residenti ai sensi del Kc nella città di Opole o distretto di Opolskie, disoccupati, immatricolati nel PUP di Opole come disoccupati, per i quali il primo o il secondo profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, tra cui: donne, disoccupati di lunga durata, poco qualificati, over 50, persone con almeno un bambino fino a 6 anni, persone con disabilità. L'attuazione del progetto consentirà a 60 partecipanti di progetti: 29 K e 31 M partecipazione alla formazione e consulenza che consentono l'acquisizione di conoscenze e competenze necessarie per avviare e gestire un'impresa, e 53 partecipanti al progetto: 24 K e 29 M che ricevono un sostegno finanziario sotto forma di sovvenzione, per un importo di 27 700 PLN, — lordo, per l'avvio di un'attività e un sostegno ponte che copre la consulenza sull'uso effettivo delle sovvenzioni e lo svolgimento dell'attività, e l'assistenza finanziaria non rimborsabile erogata mensilmente per un importo non superiore a 1 500,- PLN lordo per un periodo non superiore a 12 mesi dalla data di effettivo inizio dell'attività. La necessità di attuare il progetto è una risposta alla situazione attuale del mercato del lavoro di Opole. La mancanza di offerte di lavoro adeguate (a causa della natura del contratto, dell'orario di lavoro, della retribuzione, del luogo di lavoro, del pregiudizio dei datori di lavoro rispetto ai cosiddetti gruppi svantaggiati) è il fattore principale che da un lato impone e, dall'altro, incoraggia e determina le azioni dei disoccupati ad avviare la propria attività. L'attuazione del progetto contribuirà alla creazione di 53 nuovi posti di lavoro e alla crescita dell'imprenditorialità a Opole e Opole. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Oggetto del progetto sarà la realizzazione di attività che consentano a 53 persone a partire dai 30 anni di età, residenti ai sensi del Kc nella città di Opole o distretto di Opolskie, disoccupati, immatricolati nel PUP di Opole come disoccupati, per i quali il primo o il secondo profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, tra cui: donne, disoccupati di lunga durata, poco qualificati, over 50, persone con almeno un bambino fino a 6 anni, persone con disabilità. L'attuazione del progetto consentirà a 60 partecipanti di progetti: 29 K e 31 M partecipazione alla formazione e consulenza che consentono l'acquisizione di conoscenze e competenze necessarie per avviare e gestire un'impresa, e 53 partecipanti al progetto: 24 K e 29 M che ricevono un sostegno finanziario sotto forma di sovvenzione, per un importo di 27 700 PLN, — lordo, per l'avvio di un'attività e un sostegno ponte che copre la consulenza sull'uso effettivo delle sovvenzioni e lo svolgimento dell'attività, e l'assistenza finanziaria non rimborsabile erogata mensilmente per un importo non superiore a 1 500,- PLN lordo per un periodo non superiore a 12 mesi dalla data di effettivo inizio dell'attività. La necessità di attuare il progetto è una risposta alla situazione attuale del mercato del lavoro di Opole. La mancanza di offerte di lavoro adeguate (a causa della natura del contratto, dell'orario di lavoro, della retribuzione, del luogo di lavoro, del pregiudizio dei datori di lavoro rispetto ai cosiddetti gruppi svantaggiati) è il fattore principale che da un lato impone e, dall'altro, incoraggia e determina le azioni dei disoccupati ad avviare la propria attività. L'attuazione del progetto contribuirà alla creazione di 53 nuovi posti di lavoro e alla crescita dell'imprenditorialità a Opole e Opole. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Oggetto del progetto sarà la realizzazione di attività che consentano a 53 persone a partire dai 30 anni di età, residenti ai sensi del Kc nella città di Opole o distretto di Opolskie, disoccupati, immatricolati nel PUP di Opole come disoccupati, per i quali il primo o il secondo profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, tra cui: donne, disoccupati di lunga durata, poco qualificati, over 50, persone con almeno un bambino fino a 6 anni, persone con disabilità. L'attuazione del progetto consentirà a 60 partecipanti di progetti: 29 K e 31 M partecipazione alla formazione e consulenza che consentono l'acquisizione di conoscenze e competenze necessarie per avviare e gestire un'impresa, e 53 partecipanti al progetto: 24 K e 29 M che ricevono un sostegno finanziario sotto forma di sovvenzione, per un importo di 27 700 PLN, — lordo, per l'avvio di un'attività e un sostegno ponte che copre la consulenza sull'uso effettivo delle sovvenzioni e lo svolgimento dell'attività, e l'assistenza finanziaria non rimborsabile erogata mensilmente per un importo non superiore a 1 500,- PLN lordo per un periodo non superiore a 12 mesi dalla data di effettivo inizio dell'attività. La necessità di attuare il progetto è una risposta alla situazione attuale del mercato del lavoro di Opole. La mancanza di offerte di lavoro adeguate (a causa della natura del contratto, dell'orario di lavoro, della retribuzione, del luogo di lavoro, del pregiudizio dei datori di lavoro rispetto ai cosiddetti gruppi svantaggiati) è il fattore principale che da un lato impone e, dall'altro, incoraggia e determina le azioni dei disoccupati ad avviare la propria attività. L'attuazione del progetto contribuirà alla creazione di 53 nuovi posti di lavoro e alla crescita dell'imprenditorialità a Opole e Opole. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objeto del proyecto será la realización de actividades que permitan a 53 personas a partir de los 30 años de edad, que viven en el sentido de la Kc de la ciudad de Opole o del distrito de Opolskie, que están desempleadas, inscritas en el PUP de Opole como desempleadas, para las cuales el primer o segundo perfil de ayuda en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20 de abril de 2004 relativa a la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, en particular: mujeres, desempleados de larga duración, poco cualificados, mayores de 50 años, personas con al menos un hijo de hasta 6 años de edad, personas con discapacidad. La implementación del proyecto permitirá a 60 participantes de proyectos: Participación de 29 K y 31 M en formación y consultoría que permita la adquisición de los conocimientos y habilidades necesarios para iniciar y dirigir un negocio, y 53 participantes del proyecto: 24 K y 29 M recibiendo ayuda financiera en forma de subvención, por importe de 27 700 PLN, — bruto, para iniciar una empresa y ayuda puente que cubra asesoramiento sobre el uso efectivo de las subvenciones y la realización de actividades, y asistencia financiera no reembolsable pagada mensualmente por un importe no superior a 1 500,- PLN bruto durante un período de hasta 12 meses a partir de la fecha del inicio efectivo de la actividad empresarial. La necesidad de ejecutar el proyecto es una respuesta a la situación actual en el mercado laboral de Opole. La falta de ofertas de trabajo adecuadas (debido a la naturaleza del contrato, el tiempo de trabajo, la remuneración, el lugar de trabajo, el perjuicio de los empresarios en relación con los denominados grupos desfavorecidos) es el principal factor que, por un lado, fuerza y, por otro, fomenta y determina las acciones de los desempleados para iniciar su propio negocio. La ejecución del proyecto contribuirá a la creación de 53 nuevos puestos de trabajo y al crecimiento del espíritu empresarial en Opole y Opole. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objeto del proyecto será la realización de actividades que permitan a 53 personas a partir de los 30 años de edad, que viven en el sentido de la Kc de la ciudad de Opole o del distrito de Opolskie, que están desempleadas, inscritas en el PUP de Opole como desempleadas, para las cuales el primer o segundo perfil de ayuda en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20 de abril de 2004 relativa a la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, en particular: mujeres, desempleados de larga duración, poco cualificados, mayores de 50 años, personas con al menos un hijo de hasta 6 años de edad, personas con discapacidad. La implementación del proyecto permitirá a 60 participantes de proyectos: Participación de 29 K y 31 M en formación y consultoría que permita la adquisición de los conocimientos y habilidades necesarios para iniciar y dirigir un negocio, y 53 participantes del proyecto: 24 K y 29 M recibiendo ayuda financiera en forma de subvención, por importe de 27 700 PLN, — bruto, para iniciar una empresa y ayuda puente que cubra asesoramiento sobre el uso efectivo de las subvenciones y la realización de actividades, y asistencia financiera no reembolsable pagada mensualmente por un importe no superior a 1 500,- PLN bruto durante un período de hasta 12 meses a partir de la fecha del inicio efectivo de la actividad empresarial. La necesidad de ejecutar el proyecto es una respuesta a la situación actual en el mercado laboral de Opole. La falta de ofertas de trabajo adecuadas (debido a la naturaleza del contrato, el tiempo de trabajo, la remuneración, el lugar de trabajo, el perjuicio de los empresarios en relación con los denominados grupos desfavorecidos) es el principal factor que, por un lado, fuerza y, por otro, fomenta y determina las acciones de los desempleados para iniciar su propio negocio. La ejecución del proyecto contribuirá a la creación de 53 nuevos puestos de trabajo y al crecimiento del espíritu empresarial en Opole y Opole. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objeto del proyecto será la realización de actividades que permitan a 53 personas a partir de los 30 años de edad, que viven en el sentido de la Kc de la ciudad de Opole o del distrito de Opolskie, que están desempleadas, inscritas en el PUP de Opole como desempleadas, para las cuales el primer o segundo perfil de ayuda en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20 de abril de 2004 relativa a la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, en particular: mujeres, desempleados de larga duración, poco cualificados, mayores de 50 años, personas con al menos un hijo de hasta 6 años de edad, personas con discapacidad. La implementación del proyecto permitirá a 60 participantes de proyectos: Participación de 29 K y 31 M en formación y consultoría que permita la adquisición de los conocimientos y habilidades necesarios para iniciar y dirigir un negocio, y 53 participantes del proyecto: 24 K y 29 M recibiendo ayuda financiera en forma de subvención, por importe de 27 700 PLN, — bruto, para iniciar una empresa y ayuda puente que cubra asesoramiento sobre el uso efectivo de las subvenciones y la realización de actividades, y asistencia financiera no reembolsable pagada mensualmente por un importe no superior a 1 500,- PLN bruto durante un período de hasta 12 meses a partir de la fecha del inicio efectivo de la actividad empresarial. La necesidad de ejecutar el proyecto es una respuesta a la situación actual en el mercado laboral de Opole. La falta de ofertas de trabajo adecuadas (debido a la naturaleza del contrato, el tiempo de trabajo, la remuneración, el lugar de trabajo, el perjuicio de los empresarios en relación con los denominados grupos desfavorecidos) es el principal factor que, por un lado, fuerza y, por otro, fomenta y determina las acciones de los desempleados para iniciar su propio negocio. La ejecución del proyecto contribuirá a la creación de 53 nuevos puestos de trabajo y al crecimiento del espíritu empresarial en Opole y Opole. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet har til formål at gennemføre aktiviteter, der gør det muligt for 53 personer fra 30 år, der bor i henhold til Kc i bydelen Opole eller Opolskie, og som er arbejdsløse, registreret i PUP i Opole som arbejdsløse, for hvem den første eller anden støtteprofil som omhandlet i artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder: kvinder, langtidsledige, lavtuddannede, over 50, personer med mindst ét barn op til 6 år, personer med handicap. Gennemførelsen af projektet vil gøre det muligt for 60 deltagere i projekterne: 29 K og 31 M deltagelse i uddannelse og rådgivning, der gør det muligt at erhverve viden og færdigheder, der er nødvendige for at starte og drive en virksomhed, og 53 deltagere i projektet: 24 K og 29 mio., der modtager finansiel støtte i form af et tilskud på 27 700 PLN, brutto, til etablering af virksomhed og brostøtte, der omfatter rådgivning om effektiv anvendelse af tilskud og udøvelse af virksomhed, og ikke-tilbagebetalingspligtig finansiel støtte, der udbetales månedligt på højst 1 500,- PLN brutto i en periode på op til 12 måneder fra datoen for den faktiske påbegyndelse af erhvervsaktiviteten. Behovet for at gennemføre projektet er en reaktion på den nuværende situation på arbejdsmarkedet i Opole. Manglen på egnede jobtilbud (på grund af kontraktens art, arbejdstiden, aflønningen, arbejdsstedet, arbejdsgivernes fordomme i forhold til de såkaldte ugunstigt stillede grupper) er den vigtigste faktor, som på den ene side styrker og på den anden side tilskynder og bestemmer de arbejdsløses handlinger til at starte egen virksomhed. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at skabe 53 nye arbejdspladser og vækst af iværksætteri i Opole og Opole. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at gennemføre aktiviteter, der gør det muligt for 53 personer fra 30 år, der bor i henhold til Kc i bydelen Opole eller Opolskie, og som er arbejdsløse, registreret i PUP i Opole som arbejdsløse, for hvem den første eller anden støtteprofil som omhandlet i artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder: kvinder, langtidsledige, lavtuddannede, over 50, personer med mindst ét barn op til 6 år, personer med handicap. Gennemførelsen af projektet vil gøre det muligt for 60 deltagere i projekterne: 29 K og 31 M deltagelse i uddannelse og rådgivning, der gør det muligt at erhverve viden og færdigheder, der er nødvendige for at starte og drive en virksomhed, og 53 deltagere i projektet: 24 K og 29 mio., der modtager finansiel støtte i form af et tilskud på 27 700 PLN, brutto, til etablering af virksomhed og brostøtte, der omfatter rådgivning om effektiv anvendelse af tilskud og udøvelse af virksomhed, og ikke-tilbagebetalingspligtig finansiel støtte, der udbetales månedligt på højst 1 500,- PLN brutto i en periode på op til 12 måneder fra datoen for den faktiske påbegyndelse af erhvervsaktiviteten. Behovet for at gennemføre projektet er en reaktion på den nuværende situation på arbejdsmarkedet i Opole. Manglen på egnede jobtilbud (på grund af kontraktens art, arbejdstiden, aflønningen, arbejdsstedet, arbejdsgivernes fordomme i forhold til de såkaldte ugunstigt stillede grupper) er den vigtigste faktor, som på den ene side styrker og på den anden side tilskynder og bestemmer de arbejdsløses handlinger til at starte egen virksomhed. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at skabe 53 nye arbejdspladser og vækst af iværksætteri i Opole og Opole. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at gennemføre aktiviteter, der gør det muligt for 53 personer fra 30 år, der bor i henhold til Kc i bydelen Opole eller Opolskie, og som er arbejdsløse, registreret i PUP i Opole som arbejdsløse, for hvem den første eller anden støtteprofil som omhandlet i artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder: kvinder, langtidsledige, lavtuddannede, over 50, personer med mindst ét barn op til 6 år, personer med handicap. Gennemførelsen af projektet vil gøre det muligt for 60 deltagere i projekterne: 29 K og 31 M deltagelse i uddannelse og rådgivning, der gør det muligt at erhverve viden og færdigheder, der er nødvendige for at starte og drive en virksomhed, og 53 deltagere i projektet: 24 K og 29 mio., der modtager finansiel støtte i form af et tilskud på 27 700 PLN, brutto, til etablering af virksomhed og brostøtte, der omfatter rådgivning om effektiv anvendelse af tilskud og udøvelse af virksomhed, og ikke-tilbagebetalingspligtig finansiel støtte, der udbetales månedligt på højst 1 500,- PLN brutto i en periode på op til 12 måneder fra datoen for den faktiske påbegyndelse af erhvervsaktiviteten. Behovet for at gennemføre projektet er en reaktion på den nuværende situation på arbejdsmarkedet i Opole. Manglen på egnede jobtilbud (på grund af kontraktens art, arbejdstiden, aflønningen, arbejdsstedet, arbejdsgivernes fordomme i forhold til de såkaldte ugunstigt stillede grupper) er den vigtigste faktor, som på den ene side styrker og på den anden side tilskynder og bestemmer de arbejdsløses handlinger til at starte egen virksomhed. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at skabe 53 nye arbejdspladser og vækst af iværksætteri i Opole og Opole. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Αντικείμενο του σχεδίου θα είναι η υλοποίηση δραστηριοτήτων που επιτρέπουν σε 53 άτομα από την ηλικία των 30 ετών, που ζουν κατά την έννοια του Kc στην περιφέρεια Opole ή Opolskie, τα οποία είναι άνεργα, είναι εγγεγραμμένα στο PUP στο Opole ως άνεργα, για τα οποία το προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, μεταξύ των οποίων: γυναίκες, μακροχρόνια άνεργοι, χαμηλής ειδίκευσης, άνω των 50 ετών, άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών, άτομα με αναπηρία. Η υλοποίηση του έργου θα επιτρέψει σε 60 συμμετέχοντες σε έργα: 29 K και 31 M συμμετοχή στην κατάρτιση και την παροχή συμβουλών που επιτρέπουν την απόκτηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης, και 53 συμμετέχοντες στο σχέδιο: 24 K και 29 M λαμβάνουν χρηματοδοτική στήριξη υπό μορφή επιχορήγησης, συνολικού ύψους 27 700 PLN, για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας και τη μεταβατική στήριξη που καλύπτει συμβουλές σχετικά με την αποτελεσματική χρήση των επιχορηγήσεων και την άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, καθώς και μη επιστρεπτέα χρηματοδοτική συνδρομή η οποία καταβάλλεται μηνιαίως για ποσό που δεν υπερβαίνει τα 1 500, — PLN ακαθάριστο για περίοδο έως 12 μηνών από την ημερομηνία της πραγματικής έναρξης της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η ανάγκη υλοποίησης του έργου αποτελεί απάντηση στην κατάσταση που επικρατεί επί του παρόντος στην αγορά εργασίας του Opole. Η έλλειψη κατάλληλων προσφορών εργασίας (λόγω της φύσης της σύμβασης, του χρόνου εργασίας, της αμοιβής, του τόπου εργασίας, της προκατάληψης των εργοδοτών σε σχέση με τις λεγόμενες μειονεκτούσες ομάδες) είναι ο κύριος παράγοντας που, αφενός, ενθαρρύνει και καθορίζει τις ενέργειες των ανέργων να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στη δημιουργία 53 νέων θέσεων εργασίας και στην ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας στο Opole και το Opole. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Αντικείμενο του σχεδίου θα είναι η υλοποίηση δραστηριοτήτων που επιτρέπουν σε 53 άτομα από την ηλικία των 30 ετών, που ζουν κατά την έννοια του Kc στην περιφέρεια Opole ή Opolskie, τα οποία είναι άνεργα, είναι εγγεγραμμένα στο PUP στο Opole ως άνεργα, για τα οποία το προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, μεταξύ των οποίων: γυναίκες, μακροχρόνια άνεργοι, χαμηλής ειδίκευσης, άνω των 50 ετών, άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών, άτομα με αναπηρία. Η υλοποίηση του έργου θα επιτρέψει σε 60 συμμετέχοντες σε έργα: 29 K και 31 M συμμετοχή στην κατάρτιση και την παροχή συμβουλών που επιτρέπουν την απόκτηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης, και 53 συμμετέχοντες στο σχέδιο: 24 K και 29 M λαμβάνουν χρηματοδοτική στήριξη υπό μορφή επιχορήγησης, συνολικού ύψους 27 700 PLN, για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας και τη μεταβατική στήριξη που καλύπτει συμβουλές σχετικά με την αποτελεσματική χρήση των επιχορηγήσεων και την άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, καθώς και μη επιστρεπτέα χρηματοδοτική συνδρομή η οποία καταβάλλεται μηνιαίως για ποσό που δεν υπερβαίνει τα 1 500, — PLN ακαθάριστο για περίοδο έως 12 μηνών από την ημερομηνία της πραγματικής έναρξης της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η ανάγκη υλοποίησης του έργου αποτελεί απάντηση στην κατάσταση που επικρατεί επί του παρόντος στην αγορά εργασίας του Opole. Η έλλειψη κατάλληλων προσφορών εργασίας (λόγω της φύσης της σύμβασης, του χρόνου εργασίας, της αμοιβής, του τόπου εργασίας, της προκατάληψης των εργοδοτών σε σχέση με τις λεγόμενες μειονεκτούσες ομάδες) είναι ο κύριος παράγοντας που, αφενός, ενθαρρύνει και καθορίζει τις ενέργειες των ανέργων να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στη δημιουργία 53 νέων θέσεων εργασίας και στην ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας στο Opole και το Opole. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Αντικείμενο του σχεδίου θα είναι η υλοποίηση δραστηριοτήτων που επιτρέπουν σε 53 άτομα από την ηλικία των 30 ετών, που ζουν κατά την έννοια του Kc στην περιφέρεια Opole ή Opolskie, τα οποία είναι άνεργα, είναι εγγεγραμμένα στο PUP στο Opole ως άνεργα, για τα οποία το προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, μεταξύ των οποίων: γυναίκες, μακροχρόνια άνεργοι, χαμηλής ειδίκευσης, άνω των 50 ετών, άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών, άτομα με αναπηρία. Η υλοποίηση του έργου θα επιτρέψει σε 60 συμμετέχοντες σε έργα: 29 K και 31 M συμμετοχή στην κατάρτιση και την παροχή συμβουλών που επιτρέπουν την απόκτηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης, και 53 συμμετέχοντες στο σχέδιο: 24 K και 29 M λαμβάνουν χρηματοδοτική στήριξη υπό μορφή επιχορήγησης, συνολικού ύψους 27 700 PLN, για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας και τη μεταβατική στήριξη που καλύπτει συμβουλές σχετικά με την αποτελεσματική χρήση των επιχορηγήσεων και την άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, καθώς και μη επιστρεπτέα χρηματοδοτική συνδρομή η οποία καταβάλλεται μηνιαίως για ποσό που δεν υπερβαίνει τα 1 500, — PLN ακαθάριστο για περίοδο έως 12 μηνών από την ημερομηνία της πραγματικής έναρξης της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η ανάγκη υλοποίησης του έργου αποτελεί απάντηση στην κατάσταση που επικρατεί επί του παρόντος στην αγορά εργασίας του Opole. Η έλλειψη κατάλληλων προσφορών εργασίας (λόγω της φύσης της σύμβασης, του χρόνου εργασίας, της αμοιβής, του τόπου εργασίας, της προκατάληψης των εργοδοτών σε σχέση με τις λεγόμενες μειονεκτούσες ομάδες) είναι ο κύριος παράγοντας που, αφενός, ενθαρρύνει και καθορίζει τις ενέργειες των ανέργων να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στη δημιουργία 53 νέων θέσεων εργασίας και στην ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας στο Opole και το Opole. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Predmet projekta bit će provedba aktivnosti kojima se 53 osobe u dobi od 30 godina koje žive u smislu Kc-a u okrugu Opole ili Opolskie, a koje su nezaposlene, registriraju u PUP-u u Opoleu kao nezaposlene, za koje je prvi ili drugi profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, uključujući: žene, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe, osobe starije od 50 godina, osobe s najmanje jednim djetetom do 6 godina, osobe s invaliditetom. Provedba projekta omogućit će 60 sudionika projekata: 29 K i 31 M sudjelovanje u osposobljavanju i savjetovanju koje omogućuje stjecanje znanja i vještina potrebnih za pokretanje i vođenje poslovanja, te 53 sudionika projekta: 24 K i 29 M koji primaju financijsku potporu u obliku bespovratnih sredstava, u iznosu od 27 700 poljskih zlota, bruto, za pokretanje poslovanja i potporu za premošćivanje koja obuhvaća savjete o učinkovitom korištenju bespovratnih sredstava i poslovanju te bespovratnu financijsku pomoć koja se isplaćuje mjesečno u iznosu koji ne prelazi 1 500 PLN, bruto za razdoblje do 12 mjeseci od datuma stvarnog početka poslovne djelatnosti. Potreba za provedbom projekta odgovor je na trenutačno stanje na tržištu rada Opole. Nedostatak odgovarajućih ponuda za posao (zbog prirode ugovora, radnog vremena, plaće, mjesta rada, predrasuda prema poslodavcima u odnosu na takozvane skupine u nepovoljnom položaju) glavni je čimbenik koji, s jedne strane, potiče i određuje postupke nezaposlenih za pokretanje vlastitog poslovanja. Provedbom projekta pridonijet će se stvaranju 53 nova radna mjesta i rastu poduzetništva u Opoleu i Opoleu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmet projekta bit će provedba aktivnosti kojima se 53 osobe u dobi od 30 godina koje žive u smislu Kc-a u okrugu Opole ili Opolskie, a koje su nezaposlene, registriraju u PUP-u u Opoleu kao nezaposlene, za koje je prvi ili drugi profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, uključujući: žene, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe, osobe starije od 50 godina, osobe s najmanje jednim djetetom do 6 godina, osobe s invaliditetom. Provedba projekta omogućit će 60 sudionika projekata: 29 K i 31 M sudjelovanje u osposobljavanju i savjetovanju koje omogućuje stjecanje znanja i vještina potrebnih za pokretanje i vođenje poslovanja, te 53 sudionika projekta: 24 K i 29 M koji primaju financijsku potporu u obliku bespovratnih sredstava, u iznosu od 27 700 poljskih zlota, bruto, za pokretanje poslovanja i potporu za premošćivanje koja obuhvaća savjete o učinkovitom korištenju bespovratnih sredstava i poslovanju te bespovratnu financijsku pomoć koja se isplaćuje mjesečno u iznosu koji ne prelazi 1 500 PLN, bruto za razdoblje do 12 mjeseci od datuma stvarnog početka poslovne djelatnosti. Potreba za provedbom projekta odgovor je na trenutačno stanje na tržištu rada Opole. Nedostatak odgovarajućih ponuda za posao (zbog prirode ugovora, radnog vremena, plaće, mjesta rada, predrasuda prema poslodavcima u odnosu na takozvane skupine u nepovoljnom položaju) glavni je čimbenik koji, s jedne strane, potiče i određuje postupke nezaposlenih za pokretanje vlastitog poslovanja. Provedbom projekta pridonijet će se stvaranju 53 nova radna mjesta i rastu poduzetništva u Opoleu i Opoleu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmet projekta bit će provedba aktivnosti kojima se 53 osobe u dobi od 30 godina koje žive u smislu Kc-a u okrugu Opole ili Opolskie, a koje su nezaposlene, registriraju u PUP-u u Opoleu kao nezaposlene, za koje je prvi ili drugi profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, uključujući: žene, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe, osobe starije od 50 godina, osobe s najmanje jednim djetetom do 6 godina, osobe s invaliditetom. Provedba projekta omogućit će 60 sudionika projekata: 29 K i 31 M sudjelovanje u osposobljavanju i savjetovanju koje omogućuje stjecanje znanja i vještina potrebnih za pokretanje i vođenje poslovanja, te 53 sudionika projekta: 24 K i 29 M koji primaju financijsku potporu u obliku bespovratnih sredstava, u iznosu od 27 700 poljskih zlota, bruto, za pokretanje poslovanja i potporu za premošćivanje koja obuhvaća savjete o učinkovitom korištenju bespovratnih sredstava i poslovanju te bespovratnu financijsku pomoć koja se isplaćuje mjesečno u iznosu koji ne prelazi 1 500 PLN, bruto za razdoblje do 12 mjeseci od datuma stvarnog početka poslovne djelatnosti. Potreba za provedbom projekta odgovor je na trenutačno stanje na tržištu rada Opole. Nedostatak odgovarajućih ponuda za posao (zbog prirode ugovora, radnog vremena, plaće, mjesta rada, predrasuda prema poslodavcima u odnosu na takozvane skupine u nepovoljnom položaju) glavni je čimbenik koji, s jedne strane, potiče i određuje postupke nezaposlenih za pokretanje vlastitog poslovanja. Provedbom projekta pridonijet će se stvaranju 53 nova radna mjesta i rastu poduzetništva u Opoleu i Opoleu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectul proiectului va fi punerea în aplicare a unor activități care să permită 53 de persoane începând cu vârsta de 30 de ani, care locuiesc în Kc în orașul Opole sau districtul Opolskie, aflate în șomaj, înregistrate în PUP în Opole ca șomeri, pentru care primul sau al doilea profil de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă, inclusiv: femei, șomeri de lungă durată, slab calificați, peste 50 de ani, persoane cu cel puțin un copil până la 6 ani, persoane cu handicap. Implementarea proiectului va permite 60 de participanți la proiecte: Participarea 29 K și 31 M la formare și consultanță care să permită dobândirea de cunoștințe și abilități necesare pentru începerea și desfășurarea unei afaceri, precum și 53 de participanți la proiect: 24 K și 29 M care beneficiază de sprijin financiar sub forma unui grant, în valoare de 27 700 PLN, brut, pentru începerea unei afaceri și sprijin de tranziție care acoperă consilierea privind utilizarea efectivă a granturilor și desfășurarea activității economice, precum și asistența financiară nerambursabilă plătită lunar în valoare de maximum 1 500 PLN brut pentru o perioadă de până la 12 luni de la data începerii efective a activității economice. Necesitatea de a pune în aplicare proiectul reprezintă un răspuns la situația existentă în prezent pe piața muncii din Opole. Lipsa unor oferte de muncă adecvate (din cauza naturii contractului, a timpului de lucru, a remunerației, a locului de muncă, a prejudecăților angajatorilor față de așa-numitele grupuri dezavantajate) este principalul factor care, pe de o parte, forțează și, pe de altă parte, încurajează și determină acțiunile șomerilor pentru a-și începe propria afacere. Implementarea proiectului va contribui la crearea a 53 de noi locuri de muncă și la creșterea antreprenoriatului în Opole și Opole. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectul proiectului va fi punerea în aplicare a unor activități care să permită 53 de persoane începând cu vârsta de 30 de ani, care locuiesc în Kc în orașul Opole sau districtul Opolskie, aflate în șomaj, înregistrate în PUP în Opole ca șomeri, pentru care primul sau al doilea profil de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă, inclusiv: femei, șomeri de lungă durată, slab calificați, peste 50 de ani, persoane cu cel puțin un copil până la 6 ani, persoane cu handicap. Implementarea proiectului va permite 60 de participanți la proiecte: Participarea 29 K și 31 M la formare și consultanță care să permită dobândirea de cunoștințe și abilități necesare pentru începerea și desfășurarea unei afaceri, precum și 53 de participanți la proiect: 24 K și 29 M care beneficiază de sprijin financiar sub forma unui grant, în valoare de 27 700 PLN, brut, pentru începerea unei afaceri și sprijin de tranziție care acoperă consilierea privind utilizarea efectivă a granturilor și desfășurarea activității economice, precum și asistența financiară nerambursabilă plătită lunar în valoare de maximum 1 500 PLN brut pentru o perioadă de până la 12 luni de la data începerii efective a activității economice. Necesitatea de a pune în aplicare proiectul reprezintă un răspuns la situația existentă în prezent pe piața muncii din Opole. Lipsa unor oferte de muncă adecvate (din cauza naturii contractului, a timpului de lucru, a remunerației, a locului de muncă, a prejudecăților angajatorilor față de așa-numitele grupuri dezavantajate) este principalul factor care, pe de o parte, forțează și, pe de altă parte, încurajează și determină acțiunile șomerilor pentru a-și începe propria afacere. Implementarea proiectului va contribui la crearea a 53 de noi locuri de muncă și la creșterea antreprenoriatului în Opole și Opole. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectul proiectului va fi punerea în aplicare a unor activități care să permită 53 de persoane începând cu vârsta de 30 de ani, care locuiesc în Kc în orașul Opole sau districtul Opolskie, aflate în șomaj, înregistrate în PUP în Opole ca șomeri, pentru care primul sau al doilea profil de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă, inclusiv: femei, șomeri de lungă durată, slab calificați, peste 50 de ani, persoane cu cel puțin un copil până la 6 ani, persoane cu handicap. Implementarea proiectului va permite 60 de participanți la proiecte: Participarea 29 K și 31 M la formare și consultanță care să permită dobândirea de cunoștințe și abilități necesare pentru începerea și desfășurarea unei afaceri, precum și 53 de participanți la proiect: 24 K și 29 M care beneficiază de sprijin financiar sub forma unui grant, în valoare de 27 700 PLN, brut, pentru începerea unei afaceri și sprijin de tranziție care acoperă consilierea privind utilizarea efectivă a granturilor și desfășurarea activității economice, precum și asistența financiară nerambursabilă plătită lunar în valoare de maximum 1 500 PLN brut pentru o perioadă de până la 12 luni de la data începerii efective a activității economice. Necesitatea de a pune în aplicare proiectul reprezintă un răspuns la situația existentă în prezent pe piața muncii din Opole. Lipsa unor oferte de muncă adecvate (din cauza naturii contractului, a timpului de lucru, a remunerației, a locului de muncă, a prejudecăților angajatorilor față de așa-numitele grupuri dezavantajate) este principalul factor care, pe de o parte, forțează și, pe de altă parte, încurajează și determină acțiunile șomerilor pentru a-și începe propria afacere. Implementarea proiectului va contribui la crearea a 53 de noi locuri de muncă și la creșterea antreprenoriatului în Opole și Opole. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Predmetom projektu bude realizácia činností umožňujúcich 53 osobám vo veku od 30 rokov žiť v zmysle Kc v okrese Opole alebo Opolskie, ktoré sú nezamestnané, zaregistrované v PUP v Opole ako nezamestnané, pre ktoré má prvý alebo druhý profil pomoci v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, vrátane: ženy, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou nad 50 rokov, osoby s minimálne jedným dieťaťom do 6 rokov, osoby so zdravotným postihnutím. Realizácia projektu umožní 60 účastníkom projektov: 29 K a 31 M účasť na odbornej príprave a poradenstve umožňujúce získanie vedomostí a zručností potrebných na začatie a vedenie podniku a 53 účastníkov projektu: 24 K a 29 M, ktoré dostávajú finančnú podporu vo forme grantu vo výške 27 700 PLN brutto na začatie podnikania a preklenovaciu podporu pokrývajúcu poradenstvo o účinnom využívaní grantov a podnikaní a nenávratnú finančnú pomoc vyplácanú mesačne vo výške nepresahujúcej 1 500,- PLN brutto za obdobie do 12 mesiacov odo dňa skutočného začatia podnikateľskej činnosti. Potreba realizovať projekt je reakciou na situáciu, ktorá v súčasnosti prevláda na trhu práce v Opole. Nedostatok vhodných pracovných ponúk (z dôvodu povahy zmluvy, pracovného času, odmeňovania, pracoviska, predsudkov zamestnávateľov voči tzv. znevýhodneným skupinám) je hlavným faktorom, ktorý na jednej strane núti a na druhej strane podporuje a určuje činnosť nezamestnaných pri začatí vlastného podnikania. Realizácia projektu prispeje k vytvoreniu 53 nových pracovných miest a rastu podnikania v Opole a Opole. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmetom projektu bude realizácia činností umožňujúcich 53 osobám vo veku od 30 rokov žiť v zmysle Kc v okrese Opole alebo Opolskie, ktoré sú nezamestnané, zaregistrované v PUP v Opole ako nezamestnané, pre ktoré má prvý alebo druhý profil pomoci v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, vrátane: ženy, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou nad 50 rokov, osoby s minimálne jedným dieťaťom do 6 rokov, osoby so zdravotným postihnutím. Realizácia projektu umožní 60 účastníkom projektov: 29 K a 31 M účasť na odbornej príprave a poradenstve umožňujúce získanie vedomostí a zručností potrebných na začatie a vedenie podniku a 53 účastníkov projektu: 24 K a 29 M, ktoré dostávajú finančnú podporu vo forme grantu vo výške 27 700 PLN brutto na začatie podnikania a preklenovaciu podporu pokrývajúcu poradenstvo o účinnom využívaní grantov a podnikaní a nenávratnú finančnú pomoc vyplácanú mesačne vo výške nepresahujúcej 1 500,- PLN brutto za obdobie do 12 mesiacov odo dňa skutočného začatia podnikateľskej činnosti. Potreba realizovať projekt je reakciou na situáciu, ktorá v súčasnosti prevláda na trhu práce v Opole. Nedostatok vhodných pracovných ponúk (z dôvodu povahy zmluvy, pracovného času, odmeňovania, pracoviska, predsudkov zamestnávateľov voči tzv. znevýhodneným skupinám) je hlavným faktorom, ktorý na jednej strane núti a na druhej strane podporuje a určuje činnosť nezamestnaných pri začatí vlastného podnikania. Realizácia projektu prispeje k vytvoreniu 53 nových pracovných miest a rastu podnikania v Opole a Opole. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmetom projektu bude realizácia činností umožňujúcich 53 osobám vo veku od 30 rokov žiť v zmysle Kc v okrese Opole alebo Opolskie, ktoré sú nezamestnané, zaregistrované v PUP v Opole ako nezamestnané, pre ktoré má prvý alebo druhý profil pomoci v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, vrátane: ženy, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou nad 50 rokov, osoby s minimálne jedným dieťaťom do 6 rokov, osoby so zdravotným postihnutím. Realizácia projektu umožní 60 účastníkom projektov: 29 K a 31 M účasť na odbornej príprave a poradenstve umožňujúce získanie vedomostí a zručností potrebných na začatie a vedenie podniku a 53 účastníkov projektu: 24 K a 29 M, ktoré dostávajú finančnú podporu vo forme grantu vo výške 27 700 PLN brutto na začatie podnikania a preklenovaciu podporu pokrývajúcu poradenstvo o účinnom využívaní grantov a podnikaní a nenávratnú finančnú pomoc vyplácanú mesačne vo výške nepresahujúcej 1 500,- PLN brutto za obdobie do 12 mesiacov odo dňa skutočného začatia podnikateľskej činnosti. Potreba realizovať projekt je reakciou na situáciu, ktorá v súčasnosti prevláda na trhu práce v Opole. Nedostatok vhodných pracovných ponúk (z dôvodu povahy zmluvy, pracovného času, odmeňovania, pracoviska, predsudkov zamestnávateľov voči tzv. znevýhodneným skupinám) je hlavným faktorom, ktorý na jednej strane núti a na druhej strane podporuje a určuje činnosť nezamestnaných pri začatí vlastného podnikania. Realizácia projektu prispeje k vytvoreniu 53 nových pracovných miest a rastu podnikania v Opole a Opole. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is-suġġett tal-proġett se jkun l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet li jippermettu 53 persuna mill-età ta’ 30 sena, li jgħixu fit-tifsira tal-Kc fid-distrett tal-Belt ta’ Opole jew Opolskie, li huma qiegħda, irreġistrati fil-PUP f’Opole bħala qiegħda, li għalihom l-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, inklużi: in-nisa, il-persuni qiegħda fit-tul, dawk b’livell baxx ta’ ħiliet,’il fuq minn 50 sena, il-persuni b’tal-inqas wild wieħed sal-età ta’ 6 snin, il-persuni b’diżabilità. L-implimentazzjoni tal-proġett se tippermetti lil 60 parteċipant tal-proġetti: 29 K u 31 M parteċipazzjoni fit-taħriġ u l-konsultazzjoni li jippermettu l-akkwist ta’ għarfien u ħiliet meħtieġa biex jinbeda u jitmexxa negozju, u 53 parteċipant tal-proġett: 24 K u 29 M li jirċievu appoġġ finanzjarju fil-forma ta’ għotja, fl-ammont ta’ PLN 27 700,- gross, għall-bidu ta’ negozju u appoġġ tranżitorju li jkopri pariri dwar l-użu effettiv ta’ għotjiet u t-twettiq ta’ negozju, u assistenza finanzjarja li ma titħallasx lura mħallsa kull xahar fl-ammont li ma jaqbiżx l-1 500,- PLN gross għal perjodu ta’ mhux aktar minn 12-il xahar mid-data tal-bidu attwali tal-attività tan-negozju. Il-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett hija reazzjoni għas-sitwazzjoni li hemm bħalissa fis-suq tax-xogħol ta’ Opole. In-nuqqas ta’ offerti ta’ impjieg adatti (minħabba n-natura tal-kuntratt, il-ħin tax-xogħol, ir-remunerazzjoni, il-post tax-xogħol, il-preġudizzju ta’ min iħaddem fir-rigward tal-hekk imsejħa gruppi żvantaġġati) huwa l-fattur ewlieni li minn naħa waħda, u min-naħa l-oħra, jinkoraġġixxi u jiddetermina l-azzjonijiet tal-persuni qiegħda biex jibdew in-negozju tagħhom stess. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-ħolqien ta’ 53 impjieg ġdid u t-tkabbir tal-intraprenditorija f’Opole u Opole. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-suġġett tal-proġett se jkun l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet li jippermettu 53 persuna mill-età ta’ 30 sena, li jgħixu fit-tifsira tal-Kc fid-distrett tal-Belt ta’ Opole jew Opolskie, li huma qiegħda, irreġistrati fil-PUP f’Opole bħala qiegħda, li għalihom l-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, inklużi: in-nisa, il-persuni qiegħda fit-tul, dawk b’livell baxx ta’ ħiliet,’il fuq minn 50 sena, il-persuni b’tal-inqas wild wieħed sal-età ta’ 6 snin, il-persuni b’diżabilità. L-implimentazzjoni tal-proġett se tippermetti lil 60 parteċipant tal-proġetti: 29 K u 31 M parteċipazzjoni fit-taħriġ u l-konsultazzjoni li jippermettu l-akkwist ta’ għarfien u ħiliet meħtieġa biex jinbeda u jitmexxa negozju, u 53 parteċipant tal-proġett: 24 K u 29 M li jirċievu appoġġ finanzjarju fil-forma ta’ għotja, fl-ammont ta’ PLN 27 700,- gross, għall-bidu ta’ negozju u appoġġ tranżitorju li jkopri pariri dwar l-użu effettiv ta’ għotjiet u t-twettiq ta’ negozju, u assistenza finanzjarja li ma titħallasx lura mħallsa kull xahar fl-ammont li ma jaqbiżx l-1 500,- PLN gross għal perjodu ta’ mhux aktar minn 12-il xahar mid-data tal-bidu attwali tal-attività tan-negozju. Il-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett hija reazzjoni għas-sitwazzjoni li hemm bħalissa fis-suq tax-xogħol ta’ Opole. In-nuqqas ta’ offerti ta’ impjieg adatti (minħabba n-natura tal-kuntratt, il-ħin tax-xogħol, ir-remunerazzjoni, il-post tax-xogħol, il-preġudizzju ta’ min iħaddem fir-rigward tal-hekk imsejħa gruppi żvantaġġati) huwa l-fattur ewlieni li minn naħa waħda, u min-naħa l-oħra, jinkoraġġixxi u jiddetermina l-azzjonijiet tal-persuni qiegħda biex jibdew in-negozju tagħhom stess. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-ħolqien ta’ 53 impjieg ġdid u t-tkabbir tal-intraprenditorija f’Opole u Opole. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-suġġett tal-proġett se jkun l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet li jippermettu 53 persuna mill-età ta’ 30 sena, li jgħixu fit-tifsira tal-Kc fid-distrett tal-Belt ta’ Opole jew Opolskie, li huma qiegħda, irreġistrati fil-PUP f’Opole bħala qiegħda, li għalihom l-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, inklużi: in-nisa, il-persuni qiegħda fit-tul, dawk b’livell baxx ta’ ħiliet,’il fuq minn 50 sena, il-persuni b’tal-inqas wild wieħed sal-età ta’ 6 snin, il-persuni b’diżabilità. L-implimentazzjoni tal-proġett se tippermetti lil 60 parteċipant tal-proġetti: 29 K u 31 M parteċipazzjoni fit-taħriġ u l-konsultazzjoni li jippermettu l-akkwist ta’ għarfien u ħiliet meħtieġa biex jinbeda u jitmexxa negozju, u 53 parteċipant tal-proġett: 24 K u 29 M li jirċievu appoġġ finanzjarju fil-forma ta’ għotja, fl-ammont ta’ PLN 27 700,- gross, għall-bidu ta’ negozju u appoġġ tranżitorju li jkopri pariri dwar l-użu effettiv ta’ għotjiet u t-twettiq ta’ negozju, u assistenza finanzjarja li ma titħallasx lura mħallsa kull xahar fl-ammont li ma jaqbiżx l-1 500,- PLN gross għal perjodu ta’ mhux aktar minn 12-il xahar mid-data tal-bidu attwali tal-attività tan-negozju. Il-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett hija reazzjoni għas-sitwazzjoni li hemm bħalissa fis-suq tax-xogħol ta’ Opole. In-nuqqas ta’ offerti ta’ impjieg adatti (minħabba n-natura tal-kuntratt, il-ħin tax-xogħol, ir-remunerazzjoni, il-post tax-xogħol, il-preġudizzju ta’ min iħaddem fir-rigward tal-hekk imsejħa gruppi żvantaġġati) huwa l-fattur ewlieni li minn naħa waħda, u min-naħa l-oħra, jinkoraġġixxi u jiddetermina l-azzjonijiet tal-persuni qiegħda biex jibdew in-negozju tagħhom stess. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-ħolqien ta’ 53 impjieg ġdid u t-tkabbir tal-intraprenditorija f’Opole u Opole. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto tem por objeto a realização de atividades que permitam o início de uma atividade económica por 53 pessoas a partir dos 30 anos de idade que vivam na aceção de Kc em Opole ou no distrito de Opole, que permaneçam desempregadas, registadas no PUP de Opole como desempregadas, para as quais o perfil I ou II de auxílio na aceção do artigo 33.o da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, incluindo: mulheres, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, pessoas com mais de 50 anos de idade, pessoas com pelo menos um filho com menos de 6 anos de idade e pessoas com deficiência. A execução do projeto permitirá a 60 participantes: Participação de 29 K e 31 M em ações de formação e aconselhamento para adquirir os conhecimentos e competências necessários para criar e gerir uma empresa, e 53 participantes no projeto: 24 K e 29 M que recebem apoio financeiro sob a forma de subvenções, no montante de 27 700 PLN brutos, para apoio à criação de empresas e à criação de pontes, incluindo aconselhamento sobre a utilização eficaz das subvenções e a atividade empresarial e assistência financeira não reembolsável paga mensalmente no montante máximo de 1 500 PLN brutos durante um período máximo de 12 meses a contar do início efetivo da atividade. A necessidade de executar o projeto é uma resposta à situação atualmente prevalecente no mercado de trabalho de Opole. A falta de ofertas de emprego adequadas (devido à natureza do contrato, ao tempo de trabalho, aos salários, ao local de trabalho, ao preconceito dos empregadores contra os chamados grupos desfavorecidos) é o principal fator que, por um lado, força e, por outro, incentiva e determina as ações dos desempregados para iniciarem a sua própria empresa. A execução do projeto contribuirá para a criação de 53 novos postos de trabalho e para o crescimento do empreendedorismo em Opole e no distrito de Opole. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto tem por objeto a realização de atividades que permitam o início de uma atividade económica por 53 pessoas a partir dos 30 anos de idade que vivam na aceção de Kc em Opole ou no distrito de Opole, que permaneçam desempregadas, registadas no PUP de Opole como desempregadas, para as quais o perfil I ou II de auxílio na aceção do artigo 33.o da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, incluindo: mulheres, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, pessoas com mais de 50 anos de idade, pessoas com pelo menos um filho com menos de 6 anos de idade e pessoas com deficiência. A execução do projeto permitirá a 60 participantes: Participação de 29 K e 31 M em ações de formação e aconselhamento para adquirir os conhecimentos e competências necessários para criar e gerir uma empresa, e 53 participantes no projeto: 24 K e 29 M que recebem apoio financeiro sob a forma de subvenções, no montante de 27 700 PLN brutos, para apoio à criação de empresas e à criação de pontes, incluindo aconselhamento sobre a utilização eficaz das subvenções e a atividade empresarial e assistência financeira não reembolsável paga mensalmente no montante máximo de 1 500 PLN brutos durante um período máximo de 12 meses a contar do início efetivo da atividade. A necessidade de executar o projeto é uma resposta à situação atualmente prevalecente no mercado de trabalho de Opole. A falta de ofertas de emprego adequadas (devido à natureza do contrato, ao tempo de trabalho, aos salários, ao local de trabalho, ao preconceito dos empregadores contra os chamados grupos desfavorecidos) é o principal fator que, por um lado, força e, por outro, incentiva e determina as ações dos desempregados para iniciarem a sua própria empresa. A execução do projeto contribuirá para a criação de 53 novos postos de trabalho e para o crescimento do empreendedorismo em Opole e no distrito de Opole. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto tem por objeto a realização de atividades que permitam o início de uma atividade económica por 53 pessoas a partir dos 30 anos de idade que vivam na aceção de Kc em Opole ou no distrito de Opole, que permaneçam desempregadas, registadas no PUP de Opole como desempregadas, para as quais o perfil I ou II de auxílio na aceção do artigo 33.o da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, incluindo: mulheres, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, pessoas com mais de 50 anos de idade, pessoas com pelo menos um filho com menos de 6 anos de idade e pessoas com deficiência. A execução do projeto permitirá a 60 participantes: Participação de 29 K e 31 M em ações de formação e aconselhamento para adquirir os conhecimentos e competências necessários para criar e gerir uma empresa, e 53 participantes no projeto: 24 K e 29 M que recebem apoio financeiro sob a forma de subvenções, no montante de 27 700 PLN brutos, para apoio à criação de empresas e à criação de pontes, incluindo aconselhamento sobre a utilização eficaz das subvenções e a atividade empresarial e assistência financeira não reembolsável paga mensalmente no montante máximo de 1 500 PLN brutos durante um período máximo de 12 meses a contar do início efetivo da atividade. A necessidade de executar o projeto é uma resposta à situação atualmente prevalecente no mercado de trabalho de Opole. A falta de ofertas de emprego adequadas (devido à natureza do contrato, ao tempo de trabalho, aos salários, ao local de trabalho, ao preconceito dos empregadores contra os chamados grupos desfavorecidos) é o principal fator que, por um lado, força e, por outro, incentiva e determina as ações dos desempregados para iniciarem a sua própria empresa. A execução do projeto contribuirá para a criação de 53 novos postos de trabalho e para o crescimento do empreendedorismo em Opole e no distrito de Opole. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen kohteena on sellaisten toimien toteuttaminen, joiden avulla Opolen kaupungissa tai Opolskien piirikunnassa Kc:n mukaan asuvat 53 henkilöä, jotka ovat työttömiä ja jotka on rekisteröity Opolen PUP:ään työttömiksi ja joiden osalta työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitettu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili, mukaan lukien: naiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason omaavat, yli 50-vuotiaat, vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi ja vammaiset. Hankkeen toteuttamiseen osallistuu 60 osallistujaa: 29 K:n ja 31 M:n osallistuminen koulutukseen ja konsultointiin, joka mahdollistaa yrityksen perustamiseen ja johtamiseen tarvittavien tietojen ja taitojen hankkimisen, ja 53 hankkeen osallistujaa: 24 K ja 29 M saavat taloudellista tukea 27 700 zlotyn bruttomääräisenä avustuksena yrityksen perustamiseen ja väliaikaiseen tukeen, joka kattaa neuvonnan avustusten tosiasiallisesta käytöstä ja liiketoiminnan harjoittamisesta, sekä taloudellista tukea, jota ei makseta takaisin kuukausittain ja jonka määrä on enintään 1 500,- zlotya brutto enintään 12 kuukauden ajan liiketoiminnan tosiasiallisesta alkamispäivästä. Tarve toteuttaa hanke on vastaus Opolen työmarkkinoilla vallitsevaan tilanteeseen. Sopivien työtarjousten puute (sopimuksen luonteen, työajan, palkan, työpaikan, työnantajien ennakkoluulojen vuoksi suhteessa niin sanottuihin heikommassa asemassa oleviin ryhmiin) on tärkein tekijä, joka yhtäältä pakottaa ja toisaalta kannustaa ja määrää työttömien toimia oman yrityksen perustamiseksi. Hankkeen toteuttaminen edistää 53 uuden työpaikan luomista ja yrittäjyyden kasvua Opolessa ja Opolessa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen kohteena on sellaisten toimien toteuttaminen, joiden avulla Opolen kaupungissa tai Opolskien piirikunnassa Kc:n mukaan asuvat 53 henkilöä, jotka ovat työttömiä ja jotka on rekisteröity Opolen PUP:ään työttömiksi ja joiden osalta työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitettu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili, mukaan lukien: naiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason omaavat, yli 50-vuotiaat, vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi ja vammaiset. Hankkeen toteuttamiseen osallistuu 60 osallistujaa: 29 K:n ja 31 M:n osallistuminen koulutukseen ja konsultointiin, joka mahdollistaa yrityksen perustamiseen ja johtamiseen tarvittavien tietojen ja taitojen hankkimisen, ja 53 hankkeen osallistujaa: 24 K ja 29 M saavat taloudellista tukea 27 700 zlotyn bruttomääräisenä avustuksena yrityksen perustamiseen ja väliaikaiseen tukeen, joka kattaa neuvonnan avustusten tosiasiallisesta käytöstä ja liiketoiminnan harjoittamisesta, sekä taloudellista tukea, jota ei makseta takaisin kuukausittain ja jonka määrä on enintään 1 500,- zlotya brutto enintään 12 kuukauden ajan liiketoiminnan tosiasiallisesta alkamispäivästä. Tarve toteuttaa hanke on vastaus Opolen työmarkkinoilla vallitsevaan tilanteeseen. Sopivien työtarjousten puute (sopimuksen luonteen, työajan, palkan, työpaikan, työnantajien ennakkoluulojen vuoksi suhteessa niin sanottuihin heikommassa asemassa oleviin ryhmiin) on tärkein tekijä, joka yhtäältä pakottaa ja toisaalta kannustaa ja määrää työttömien toimia oman yrityksen perustamiseksi. Hankkeen toteuttaminen edistää 53 uuden työpaikan luomista ja yrittäjyyden kasvua Opolessa ja Opolessa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen kohteena on sellaisten toimien toteuttaminen, joiden avulla Opolen kaupungissa tai Opolskien piirikunnassa Kc:n mukaan asuvat 53 henkilöä, jotka ovat työttömiä ja jotka on rekisteröity Opolen PUP:ään työttömiksi ja joiden osalta työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitettu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili, mukaan lukien: naiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason omaavat, yli 50-vuotiaat, vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi ja vammaiset. Hankkeen toteuttamiseen osallistuu 60 osallistujaa: 29 K:n ja 31 M:n osallistuminen koulutukseen ja konsultointiin, joka mahdollistaa yrityksen perustamiseen ja johtamiseen tarvittavien tietojen ja taitojen hankkimisen, ja 53 hankkeen osallistujaa: 24 K ja 29 M saavat taloudellista tukea 27 700 zlotyn bruttomääräisenä avustuksena yrityksen perustamiseen ja väliaikaiseen tukeen, joka kattaa neuvonnan avustusten tosiasiallisesta käytöstä ja liiketoiminnan harjoittamisesta, sekä taloudellista tukea, jota ei makseta takaisin kuukausittain ja jonka määrä on enintään 1 500,- zlotya brutto enintään 12 kuukauden ajan liiketoiminnan tosiasiallisesta alkamispäivästä. Tarve toteuttaa hanke on vastaus Opolen työmarkkinoilla vallitsevaan tilanteeseen. Sopivien työtarjousten puute (sopimuksen luonteen, työajan, palkan, työpaikan, työnantajien ennakkoluulojen vuoksi suhteessa niin sanottuihin heikommassa asemassa oleviin ryhmiin) on tärkein tekijä, joka yhtäältä pakottaa ja toisaalta kannustaa ja määrää työttömien toimia oman yrityksen perustamiseksi. Hankkeen toteuttaminen edistää 53 uuden työpaikan luomista ja yrittäjyyden kasvua Opolessa ja Opolessa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Predmet projekta bo izvajanje aktivnosti, ki bodo 53 osebam, starejšim od 30 let, ki živijo v smislu Kc v okrožju Opole ali Opolskie, omogočile brezposelne osebe, ki so na PUP v Opoleju registrirane kot brezposelne, za katere je prvi ali drugi profil pomoči v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju institucij zaposlovanja in trga dela: ženske, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane, starejše od 50 let, osebe z vsaj enim otrokom do 6. leta starosti, invalidi. Izvedba projekta bo omogočila 60 udeležencem projektov: 29 K in 31 M sodelovanje pri usposabljanju in svetovanju, ki omogoča pridobivanje znanja in spretnosti, potrebnih za začetek in vodenje podjetja, in 53 udeležencev projekta: 24 K in 29 milijonov, ki prejemata finančno podporo v obliki nepovratnih sredstev v višini 27 700 PLN,- bruto, za ustanovitev podjetja in premostitveno podporo, ki zajema svetovanje o dejanski uporabi nepovratnih sredstev in opravljanju dejavnosti, ter nepovratno finančno pomoč, izplačano mesečno v znesku, ki ne presega 1 500,– PLN bruto za obdobje do 12 mesecev od datuma dejanskega začetka poslovne dejavnosti. Potreba po izvajanju projekta je odziv na trenutne razmere na trgu dela Opole. Pomanjkanje ustreznih ponudb za zaposlitev (zaradi narave pogodbe, delovnega časa, plačila, kraja dela, predsodkov delodajalcev v zvezi s tako imenovanimi prikrajšanimi skupinami) je glavni dejavnik, ki na eni strani spodbuja in določa ukrepe brezposelnih, da ustanovijo svoje podjetje. Izvajanje projekta bo prispevalo k ustvarjanju 53 novih delovnih mest in rasti podjetništva v Opoleju in Opoleju. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmet projekta bo izvajanje aktivnosti, ki bodo 53 osebam, starejšim od 30 let, ki živijo v smislu Kc v okrožju Opole ali Opolskie, omogočile brezposelne osebe, ki so na PUP v Opoleju registrirane kot brezposelne, za katere je prvi ali drugi profil pomoči v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju institucij zaposlovanja in trga dela: ženske, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane, starejše od 50 let, osebe z vsaj enim otrokom do 6. leta starosti, invalidi. Izvedba projekta bo omogočila 60 udeležencem projektov: 29 K in 31 M sodelovanje pri usposabljanju in svetovanju, ki omogoča pridobivanje znanja in spretnosti, potrebnih za začetek in vodenje podjetja, in 53 udeležencev projekta: 24 K in 29 milijonov, ki prejemata finančno podporo v obliki nepovratnih sredstev v višini 27 700 PLN,- bruto, za ustanovitev podjetja in premostitveno podporo, ki zajema svetovanje o dejanski uporabi nepovratnih sredstev in opravljanju dejavnosti, ter nepovratno finančno pomoč, izplačano mesečno v znesku, ki ne presega 1 500,– PLN bruto za obdobje do 12 mesecev od datuma dejanskega začetka poslovne dejavnosti. Potreba po izvajanju projekta je odziv na trenutne razmere na trgu dela Opole. Pomanjkanje ustreznih ponudb za zaposlitev (zaradi narave pogodbe, delovnega časa, plačila, kraja dela, predsodkov delodajalcev v zvezi s tako imenovanimi prikrajšanimi skupinami) je glavni dejavnik, ki na eni strani spodbuja in določa ukrepe brezposelnih, da ustanovijo svoje podjetje. Izvajanje projekta bo prispevalo k ustvarjanju 53 novih delovnih mest in rasti podjetništva v Opoleju in Opoleju. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmet projekta bo izvajanje aktivnosti, ki bodo 53 osebam, starejšim od 30 let, ki živijo v smislu Kc v okrožju Opole ali Opolskie, omogočile brezposelne osebe, ki so na PUP v Opoleju registrirane kot brezposelne, za katere je prvi ali drugi profil pomoči v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju institucij zaposlovanja in trga dela: ženske, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane, starejše od 50 let, osebe z vsaj enim otrokom do 6. leta starosti, invalidi. Izvedba projekta bo omogočila 60 udeležencem projektov: 29 K in 31 M sodelovanje pri usposabljanju in svetovanju, ki omogoča pridobivanje znanja in spretnosti, potrebnih za začetek in vodenje podjetja, in 53 udeležencev projekta: 24 K in 29 milijonov, ki prejemata finančno podporo v obliki nepovratnih sredstev v višini 27 700 PLN,- bruto, za ustanovitev podjetja in premostitveno podporo, ki zajema svetovanje o dejanski uporabi nepovratnih sredstev in opravljanju dejavnosti, ter nepovratno finančno pomoč, izplačano mesečno v znesku, ki ne presega 1 500,– PLN bruto za obdobje do 12 mesecev od datuma dejanskega začetka poslovne dejavnosti. Potreba po izvajanju projekta je odziv na trenutne razmere na trgu dela Opole. Pomanjkanje ustreznih ponudb za zaposlitev (zaradi narave pogodbe, delovnega časa, plačila, kraja dela, predsodkov delodajalcev v zvezi s tako imenovanimi prikrajšanimi skupinami) je glavni dejavnik, ki na eni strani spodbuja in določa ukrepe brezposelnih, da ustanovijo svoje podjetje. Izvajanje projekta bo prispevalo k ustvarjanju 53 novih delovnih mest in rasti podjetništva v Opoleju in Opoleju. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Předmětem projektu bude realizace činností umožňujících 53 osobám ve věku 30 let, žijícím ve smyslu Kc ve městě Opole nebo okresu Opolskie, nezaměstnaným, zapsaným v PUP v Opole jako nezaměstnané, pro něž je profil první nebo druhé podpory ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, včetně: ženy, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, nad 50 let, osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let, osoby se zdravotním postižením. Realizace projektu umožní 60 účastníků projektů: 29 K a 31 M účast na odborné přípravě a konzultacích umožňujících získání znalostí a dovedností nezbytných pro zahájení a provozování podniku a 53 účastníků projektu: 24 K a 29 M, které dostávají finanční podporu ve formě grantu ve výši 27 700 PLN – hrubá částka na zahájení podnikání a překlenovací podporu zahrnující poradenství o účinném využívání grantů a podnikání a nevratnou finanční pomoc vyplácenou měsíčně ve výši nepřesahující 1 500,- PLN brutto po dobu nejvýše 12 měsíců ode dne skutečného zahájení podnikatelské činnosti. Potřeba realizace projektu je reakcí na situaci, která v současnosti panuje na opolském trhu práce. Nedostatek vhodných pracovních nabídek (vzhledem k povaze smlouvy, pracovní době, odměňování, místu výkonu práce, předsudkům zaměstnavatelů ve vztahu k tzv. znevýhodněným skupinám) je hlavním faktorem, který na jedné straně nutí a na druhé straně podněcuje a určuje činnost nezaměstnaných k zahájení vlastního podnikání. Realizace projektu přispěje k vytvoření 53 nových pracovních míst a růstu podnikání v Opole a Opole. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Předmětem projektu bude realizace činností umožňujících 53 osobám ve věku 30 let, žijícím ve smyslu Kc ve městě Opole nebo okresu Opolskie, nezaměstnaným, zapsaným v PUP v Opole jako nezaměstnané, pro něž je profil první nebo druhé podpory ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, včetně: ženy, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, nad 50 let, osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let, osoby se zdravotním postižením. Realizace projektu umožní 60 účastníků projektů: 29 K a 31 M účast na odborné přípravě a konzultacích umožňujících získání znalostí a dovedností nezbytných pro zahájení a provozování podniku a 53 účastníků projektu: 24 K a 29 M, které dostávají finanční podporu ve formě grantu ve výši 27 700 PLN – hrubá částka na zahájení podnikání a překlenovací podporu zahrnující poradenství o účinném využívání grantů a podnikání a nevratnou finanční pomoc vyplácenou měsíčně ve výši nepřesahující 1 500,- PLN brutto po dobu nejvýše 12 měsíců ode dne skutečného zahájení podnikatelské činnosti. Potřeba realizace projektu je reakcí na situaci, která v současnosti panuje na opolském trhu práce. Nedostatek vhodných pracovních nabídek (vzhledem k povaze smlouvy, pracovní době, odměňování, místu výkonu práce, předsudkům zaměstnavatelů ve vztahu k tzv. znevýhodněným skupinám) je hlavním faktorem, který na jedné straně nutí a na druhé straně podněcuje a určuje činnost nezaměstnaných k zahájení vlastního podnikání. Realizace projektu přispěje k vytvoření 53 nových pracovních míst a růstu podnikání v Opole a Opole. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Předmětem projektu bude realizace činností umožňujících 53 osobám ve věku 30 let, žijícím ve smyslu Kc ve městě Opole nebo okresu Opolskie, nezaměstnaným, zapsaným v PUP v Opole jako nezaměstnané, pro něž je profil první nebo druhé podpory ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, včetně: ženy, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, nad 50 let, osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let, osoby se zdravotním postižením. Realizace projektu umožní 60 účastníků projektů: 29 K a 31 M účast na odborné přípravě a konzultacích umožňujících získání znalostí a dovedností nezbytných pro zahájení a provozování podniku a 53 účastníků projektu: 24 K a 29 M, které dostávají finanční podporu ve formě grantu ve výši 27 700 PLN – hrubá částka na zahájení podnikání a překlenovací podporu zahrnující poradenství o účinném využívání grantů a podnikání a nevratnou finanční pomoc vyplácenou měsíčně ve výši nepřesahující 1 500,- PLN brutto po dobu nejvýše 12 měsíců ode dne skutečného zahájení podnikatelské činnosti. Potřeba realizace projektu je reakcí na situaci, která v současnosti panuje na opolském trhu práce. Nedostatek vhodných pracovních nabídek (vzhledem k povaze smlouvy, pracovní době, odměňování, místu výkonu práce, předsudkům zaměstnavatelů ve vztahu k tzv. znevýhodněným skupinám) je hlavním faktorem, který na jedné straně nutí a na druhé straně podněcuje a určuje činnost nezaměstnaných k zahájení vlastního podnikání. Realizace projektu přispěje k vytvoření 53 nových pracovních míst a růstu podnikání v Opole a Opole. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – įgyvendinti veiklą, pagal kurią 53 asmenys nuo 30 metų, gyvenantys Opolės miesto arba Opolės rajono Kc prasme, neturintys darbo, įregistruoti PUP Opolėje kaip bedarbiai, kuriems pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnį teikiama pirmoji arba antroji pagalba, įskaitant: moterys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, vyresni nei 50 metų asmenys, asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus, neįgalieji. Projekto įgyvendinimas leis 60 projektų dalyvių: 29 K ir 31 M dalyvavimas mokymuose ir konsultacijose, leidžiantis įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų verslui pradėti ir vykdyti, ir 53 projekto dalyviai: 24 K ir 29 mln. asmenų, gaunančių 27 700 PLN dydžio finansinę paramą, skirtą pradėti verslą ir tarpinę paramą, apimančią konsultacijas dėl veiksmingo dotacijų panaudojimo ir verslo vykdymo, ir negrąžintiną finansinę paramą, kuri kas mėnesį mokama suma neviršija 1 500 PLN, – ne daugiau kaip 12 mėnesių nuo faktinės verslo veiklos pradžios. Poreikis įgyvendinti projektą yra atsakas į šiuo metu Opolės darbo rinkoje vyraujančią padėtį. Tinkamų darbo pasiūlymų trūkumas (dėl sutarties pobūdžio, darbo laiko, atlyginimo, darbo vietos, darbdavių išankstinio nusistatymo prieš vadinamąsias nepalankioje padėtyje esančias grupes) yra pagrindinis veiksnys, kuris, viena vertus, verčia ir, kita vertus, skatina ir nustato bedarbius pradėti savo verslą. Projekto įgyvendinimas prisidės prie 53 naujų darbo vietų kūrimo ir verslumo augimo Opolėje ir Opolėje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – įgyvendinti veiklą, pagal kurią 53 asmenys nuo 30 metų, gyvenantys Opolės miesto arba Opolės rajono Kc prasme, neturintys darbo, įregistruoti PUP Opolėje kaip bedarbiai, kuriems pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnį teikiama pirmoji arba antroji pagalba, įskaitant: moterys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, vyresni nei 50 metų asmenys, asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus, neįgalieji. Projekto įgyvendinimas leis 60 projektų dalyvių: 29 K ir 31 M dalyvavimas mokymuose ir konsultacijose, leidžiantis įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų verslui pradėti ir vykdyti, ir 53 projekto dalyviai: 24 K ir 29 mln. asmenų, gaunančių 27 700 PLN dydžio finansinę paramą, skirtą pradėti verslą ir tarpinę paramą, apimančią konsultacijas dėl veiksmingo dotacijų panaudojimo ir verslo vykdymo, ir negrąžintiną finansinę paramą, kuri kas mėnesį mokama suma neviršija 1 500 PLN, – ne daugiau kaip 12 mėnesių nuo faktinės verslo veiklos pradžios. Poreikis įgyvendinti projektą yra atsakas į šiuo metu Opolės darbo rinkoje vyraujančią padėtį. Tinkamų darbo pasiūlymų trūkumas (dėl sutarties pobūdžio, darbo laiko, atlyginimo, darbo vietos, darbdavių išankstinio nusistatymo prieš vadinamąsias nepalankioje padėtyje esančias grupes) yra pagrindinis veiksnys, kuris, viena vertus, verčia ir, kita vertus, skatina ir nustato bedarbius pradėti savo verslą. Projekto įgyvendinimas prisidės prie 53 naujų darbo vietų kūrimo ir verslumo augimo Opolėje ir Opolėje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – įgyvendinti veiklą, pagal kurią 53 asmenys nuo 30 metų, gyvenantys Opolės miesto arba Opolės rajono Kc prasme, neturintys darbo, įregistruoti PUP Opolėje kaip bedarbiai, kuriems pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnį teikiama pirmoji arba antroji pagalba, įskaitant: moterys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, vyresni nei 50 metų asmenys, asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus, neįgalieji. Projekto įgyvendinimas leis 60 projektų dalyvių: 29 K ir 31 M dalyvavimas mokymuose ir konsultacijose, leidžiantis įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų verslui pradėti ir vykdyti, ir 53 projekto dalyviai: 24 K ir 29 mln. asmenų, gaunančių 27 700 PLN dydžio finansinę paramą, skirtą pradėti verslą ir tarpinę paramą, apimančią konsultacijas dėl veiksmingo dotacijų panaudojimo ir verslo vykdymo, ir negrąžintiną finansinę paramą, kuri kas mėnesį mokama suma neviršija 1 500 PLN, – ne daugiau kaip 12 mėnesių nuo faktinės verslo veiklos pradžios. Poreikis įgyvendinti projektą yra atsakas į šiuo metu Opolės darbo rinkoje vyraujančią padėtį. Tinkamų darbo pasiūlymų trūkumas (dėl sutarties pobūdžio, darbo laiko, atlyginimo, darbo vietos, darbdavių išankstinio nusistatymo prieš vadinamąsias nepalankioje padėtyje esančias grupes) yra pagrindinis veiksnys, kuris, viena vertus, verčia ir, kita vertus, skatina ir nustato bedarbius pradėti savo verslą. Projekto įgyvendinimas prisidės prie 53 naujų darbo vietų kūrimo ir verslumo augimo Opolėje ir Opolėje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta priekšmets būs tādu pasākumu īstenošana, kas dod iespēju 53 personām no 30 gadu vecuma, kuras dzīvo Kc Opoles pilsētā vai Opolskie apgabalā un kuras ir bezdarbnieces un kuras ir reģistrētas PUP Opolē kā bezdarbnieces, kurām ir pirmais vai otrais palīdzības profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm 33. panta nozīmē, tostarp: sievietes, ilgtermiņa bezdarbnieki, mazkvalificēti, vecāki par 50 gadiem, cilvēki ar vismaz vienu bērnu vecumā līdz 6 gadiem, cilvēki ar invaliditāti. Projekta īstenošana ļaus 60 projektu dalībniekiem: 29 K un 31 M dalība apmācībā un konsultācijās, kas ļauj apgūt zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas uzņēmējdarbības uzsākšanai un vadīšanai, un 53 projekta dalībnieki: 24 K un 29 M, kas saņem finansiālu atbalstu dotācijas veidā PLN 27 700 apmērā,- bruto par uzņēmējdarbības uzsākšanu un pārejas atbalstu, kas ietver konsultācijas par dotāciju efektīvu izmantošanu un uzņēmējdarbības veikšanu, un neatmaksājamu finansiālo palīdzību, ko katru mēnesi izmaksā par summu, kas nepārsniedz 1500,- bruto PLN par laikposmu līdz 12 mēnešiem no faktiskās uzņēmējdarbības sākšanas dienas. Nepieciešamība īstenot projektu ir atbilde uz pašreizējo situāciju Opoles darba tirgū. Piemērotu darba piedāvājumu trūkums (saistībā ar līguma būtību, darba laiku, atalgojumu, darba vietu, darba devēju aizspriedumiem saistībā ar tā sauktajām nelabvēlīgā situācijā esošajām grupām) ir galvenais faktors, kas, no vienas puses, veicina un nosaka bezdarbnieku darbības uzsākt savu uzņēmējdarbību, no otras puses. Projekta īstenošana veicinās 53 jaunu darbvietu radīšanu un uzņēmējdarbības izaugsmi Opolā un Opolā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta priekšmets būs tādu pasākumu īstenošana, kas dod iespēju 53 personām no 30 gadu vecuma, kuras dzīvo Kc Opoles pilsētā vai Opolskie apgabalā un kuras ir bezdarbnieces un kuras ir reģistrētas PUP Opolē kā bezdarbnieces, kurām ir pirmais vai otrais palīdzības profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm 33. panta nozīmē, tostarp: sievietes, ilgtermiņa bezdarbnieki, mazkvalificēti, vecāki par 50 gadiem, cilvēki ar vismaz vienu bērnu vecumā līdz 6 gadiem, cilvēki ar invaliditāti. Projekta īstenošana ļaus 60 projektu dalībniekiem: 29 K un 31 M dalība apmācībā un konsultācijās, kas ļauj apgūt zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas uzņēmējdarbības uzsākšanai un vadīšanai, un 53 projekta dalībnieki: 24 K un 29 M, kas saņem finansiālu atbalstu dotācijas veidā PLN 27 700 apmērā,- bruto par uzņēmējdarbības uzsākšanu un pārejas atbalstu, kas ietver konsultācijas par dotāciju efektīvu izmantošanu un uzņēmējdarbības veikšanu, un neatmaksājamu finansiālo palīdzību, ko katru mēnesi izmaksā par summu, kas nepārsniedz 1500,- bruto PLN par laikposmu līdz 12 mēnešiem no faktiskās uzņēmējdarbības sākšanas dienas. Nepieciešamība īstenot projektu ir atbilde uz pašreizējo situāciju Opoles darba tirgū. Piemērotu darba piedāvājumu trūkums (saistībā ar līguma būtību, darba laiku, atalgojumu, darba vietu, darba devēju aizspriedumiem saistībā ar tā sauktajām nelabvēlīgā situācijā esošajām grupām) ir galvenais faktors, kas, no vienas puses, veicina un nosaka bezdarbnieku darbības uzsākt savu uzņēmējdarbību, no otras puses. Projekta īstenošana veicinās 53 jaunu darbvietu radīšanu un uzņēmējdarbības izaugsmi Opolā un Opolā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta priekšmets būs tādu pasākumu īstenošana, kas dod iespēju 53 personām no 30 gadu vecuma, kuras dzīvo Kc Opoles pilsētā vai Opolskie apgabalā un kuras ir bezdarbnieces un kuras ir reģistrētas PUP Opolē kā bezdarbnieces, kurām ir pirmais vai otrais palīdzības profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm 33. panta nozīmē, tostarp: sievietes, ilgtermiņa bezdarbnieki, mazkvalificēti, vecāki par 50 gadiem, cilvēki ar vismaz vienu bērnu vecumā līdz 6 gadiem, cilvēki ar invaliditāti. Projekta īstenošana ļaus 60 projektu dalībniekiem: 29 K un 31 M dalība apmācībā un konsultācijās, kas ļauj apgūt zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas uzņēmējdarbības uzsākšanai un vadīšanai, un 53 projekta dalībnieki: 24 K un 29 M, kas saņem finansiālu atbalstu dotācijas veidā PLN 27 700 apmērā,- bruto par uzņēmējdarbības uzsākšanu un pārejas atbalstu, kas ietver konsultācijas par dotāciju efektīvu izmantošanu un uzņēmējdarbības veikšanu, un neatmaksājamu finansiālo palīdzību, ko katru mēnesi izmaksā par summu, kas nepārsniedz 1500,- bruto PLN par laikposmu līdz 12 mēnešiem no faktiskās uzņēmējdarbības sākšanas dienas. Nepieciešamība īstenot projektu ir atbilde uz pašreizējo situāciju Opoles darba tirgū. Piemērotu darba piedāvājumu trūkums (saistībā ar līguma būtību, darba laiku, atalgojumu, darba vietu, darba devēju aizspriedumiem saistībā ar tā sauktajām nelabvēlīgā situācijā esošajām grupām) ir galvenais faktors, kas, no vienas puses, veicina un nosaka bezdarbnieku darbības uzsākt savu uzņēmējdarbību, no otras puses. Projekta īstenošana veicinās 53 jaunu darbvietu radīšanu un uzņēmējdarbības izaugsmi Opolā un Opolā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Предмет на проекта ще бъде изпълнението на дейности, даващи възможност на 53 лица от 30-годишна възраст, живеещи по смисъла на КЦ в град Ополе или област Ополско, които са безработни, регистрирани в ПУП в Ополе като безработни, за които профилът на първа или втора помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда включва: жени, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани, над 50 години, хора с поне едно дете до 6-годишна възраст, хора с увреждания. Изпълнението на проекта ще позволи на 60 участници в проекти: 29 К и 31 М участие в обучения и консултации, позволяващи придобиване на знания и умения, необходими за започване и управление на бизнес, и 53 участници в проекта: 24 K и 29 M, които получават финансова подкрепа под формата на безвъзмездни средства в размер на 27 700 PLN, брутна, за започване на стопанска дейност и мостова подкрепа, обхващаща консултации относно ефективното използване на безвъзмездните средства и осъществяване на стопанска дейност, и безвъзмездна финансова помощ, изплащана месечно в размер, ненадвишаващ 1 500, — бруто PLN за период до 12 месеца от датата на действителното започване на стопанската дейност. Необходимостта от изпълнение на проекта е отговор на ситуацията, която понастоящем преобладава на пазара на труда на Opole. Липсата на подходящи предложения за работа (поради естеството на договора, работното време, възнаграждението, мястото на работа, предразсъдъците на работодателите по отношение на така наречените групи в неравностойно положение) е основният фактор, който, от една страна, стимулира и определя действията на безработните да започнат собствен бизнес. Изпълнението на проекта ще допринесе за създаването на 53 нови работни места и растеж на предприемачеството в Ополе и Ополе. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Предмет на проекта ще бъде изпълнението на дейности, даващи възможност на 53 лица от 30-годишна възраст, живеещи по смисъла на КЦ в град Ополе или област Ополско, които са безработни, регистрирани в ПУП в Ополе като безработни, за които профилът на първа или втора помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда включва: жени, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани, над 50 години, хора с поне едно дете до 6-годишна възраст, хора с увреждания. Изпълнението на проекта ще позволи на 60 участници в проекти: 29 К и 31 М участие в обучения и консултации, позволяващи придобиване на знания и умения, необходими за започване и управление на бизнес, и 53 участници в проекта: 24 K и 29 M, които получават финансова подкрепа под формата на безвъзмездни средства в размер на 27 700 PLN, брутна, за започване на стопанска дейност и мостова подкрепа, обхващаща консултации относно ефективното използване на безвъзмездните средства и осъществяване на стопанска дейност, и безвъзмездна финансова помощ, изплащана месечно в размер, ненадвишаващ 1 500, — бруто PLN за период до 12 месеца от датата на действителното започване на стопанската дейност. Необходимостта от изпълнение на проекта е отговор на ситуацията, която понастоящем преобладава на пазара на труда на Opole. Липсата на подходящи предложения за работа (поради естеството на договора, работното време, възнаграждението, мястото на работа, предразсъдъците на работодателите по отношение на така наречените групи в неравностойно положение) е основният фактор, който, от една страна, стимулира и определя действията на безработните да започнат собствен бизнес. Изпълнението на проекта ще допринесе за създаването на 53 нови работни места и растеж на предприемачеството в Ополе и Ополе. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Предмет на проекта ще бъде изпълнението на дейности, даващи възможност на 53 лица от 30-годишна възраст, живеещи по смисъла на КЦ в град Ополе или област Ополско, които са безработни, регистрирани в ПУП в Ополе като безработни, за които профилът на първа или втора помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда включва: жени, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани, над 50 години, хора с поне едно дете до 6-годишна възраст, хора с увреждания. Изпълнението на проекта ще позволи на 60 участници в проекти: 29 К и 31 М участие в обучения и консултации, позволяващи придобиване на знания и умения, необходими за започване и управление на бизнес, и 53 участници в проекта: 24 K и 29 M, които получават финансова подкрепа под формата на безвъзмездни средства в размер на 27 700 PLN, брутна, за започване на стопанска дейност и мостова подкрепа, обхващаща консултации относно ефективното използване на безвъзмездните средства и осъществяване на стопанска дейност, и безвъзмездна финансова помощ, изплащана месечно в размер, ненадвишаващ 1 500, — бруто PLN за период до 12 месеца от датата на действителното започване на стопанската дейност. Необходимостта от изпълнение на проекта е отговор на ситуацията, която понастоящем преобладава на пазара на труда на Opole. Липсата на подходящи предложения за работа (поради естеството на договора, работното време, възнаграждението, мястото на работа, предразсъдъците на работодателите по отношение на така наречените групи в неравностойно положение) е основният фактор, който, от една страна, стимулира и определя действията на безработните да започнат собствен бизнес. Изпълнението на проекта ще допринесе за създаването на 53 нови работни места и растеж на предприемачеството в Ополе и Ополе. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt tárgya olyan tevékenységek végrehajtása, amelyek lehetővé teszik, hogy az Opole-i vagy Opolskie-i járásban a Kc értelmében vett 53, az Opole-i PUP-ban munkanélküliként nyilvántartásba vett munkanélküli személy, aki számára a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében az első vagy a második támogatási profil szerepel, többek között: nők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek, 50 év felettiek, legalább egy 6 év alatti gyermekkel rendelkezők, fogyatékkal élők. A projekt végrehajtása lehetővé teszi a projektek 60 résztvevőjét: 29 K és 31 M részvétel a vállalkozás megkezdéséhez és működtetéséhez szükséges ismeretek és készségek megszerzését lehetővé tevő képzésben és tanácsadásban, valamint a projekt 53 résztvevője: 24 K és 29 M vissza nem térítendő támogatás formájában, bruttó 27 700 PLN összegű pénzügyi támogatásban részesül vállalkozásindításhoz és a támogatások tényleges felhasználására és az üzleti tevékenység folytatására vonatkozó tanácsadásra vonatkozó áthidaló támogatáshoz, valamint a havonta kifizetett, legfeljebb 1 500 PLN bruttó összegű vissza nem térítendő pénzügyi támogatás a tényleges üzleti tevékenység megkezdésétől számított 12 hónapig. A projekt végrehajtásának szükségessége választ ad az opolei munkaerőpiacon jelenleg uralkodó helyzetre. A megfelelő állásajánlatok hiánya (a szerződés jellege, a munkaidő, a javadalmazás, a munkavégzés helye, a munkaadók hátrányai az úgynevezett hátrányos helyzetű csoportokkal szemben) az a fő tényező, amely egyrészt arra kényszeríti, hogy a munkanélküliek saját vállalkozásba kezdjenek, másrészt pedig ösztönzi és határozza meg a munkanélküliek tevékenységét. A projekt végrehajtása 53 új munkahely létrehozásához és a vállalkozói szellem növekedéséhez fog hozzájárulni Opole-ban és Opole-ban. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt tárgya olyan tevékenységek végrehajtása, amelyek lehetővé teszik, hogy az Opole-i vagy Opolskie-i járásban a Kc értelmében vett 53, az Opole-i PUP-ban munkanélküliként nyilvántartásba vett munkanélküli személy, aki számára a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében az első vagy a második támogatási profil szerepel, többek között: nők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek, 50 év felettiek, legalább egy 6 év alatti gyermekkel rendelkezők, fogyatékkal élők. A projekt végrehajtása lehetővé teszi a projektek 60 résztvevőjét: 29 K és 31 M részvétel a vállalkozás megkezdéséhez és működtetéséhez szükséges ismeretek és készségek megszerzését lehetővé tevő képzésben és tanácsadásban, valamint a projekt 53 résztvevője: 24 K és 29 M vissza nem térítendő támogatás formájában, bruttó 27 700 PLN összegű pénzügyi támogatásban részesül vállalkozásindításhoz és a támogatások tényleges felhasználására és az üzleti tevékenység folytatására vonatkozó tanácsadásra vonatkozó áthidaló támogatáshoz, valamint a havonta kifizetett, legfeljebb 1 500 PLN bruttó összegű vissza nem térítendő pénzügyi támogatás a tényleges üzleti tevékenység megkezdésétől számított 12 hónapig. A projekt végrehajtásának szükségessége választ ad az opolei munkaerőpiacon jelenleg uralkodó helyzetre. A megfelelő állásajánlatok hiánya (a szerződés jellege, a munkaidő, a javadalmazás, a munkavégzés helye, a munkaadók hátrányai az úgynevezett hátrányos helyzetű csoportokkal szemben) az a fő tényező, amely egyrészt arra kényszeríti, hogy a munkanélküliek saját vállalkozásba kezdjenek, másrészt pedig ösztönzi és határozza meg a munkanélküliek tevékenységét. A projekt végrehajtása 53 új munkahely létrehozásához és a vállalkozói szellem növekedéséhez fog hozzájárulni Opole-ban és Opole-ban. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt tárgya olyan tevékenységek végrehajtása, amelyek lehetővé teszik, hogy az Opole-i vagy Opolskie-i járásban a Kc értelmében vett 53, az Opole-i PUP-ban munkanélküliként nyilvántartásba vett munkanélküli személy, aki számára a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében az első vagy a második támogatási profil szerepel, többek között: nők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek, 50 év felettiek, legalább egy 6 év alatti gyermekkel rendelkezők, fogyatékkal élők. A projekt végrehajtása lehetővé teszi a projektek 60 résztvevőjét: 29 K és 31 M részvétel a vállalkozás megkezdéséhez és működtetéséhez szükséges ismeretek és készségek megszerzését lehetővé tevő képzésben és tanácsadásban, valamint a projekt 53 résztvevője: 24 K és 29 M vissza nem térítendő támogatás formájában, bruttó 27 700 PLN összegű pénzügyi támogatásban részesül vállalkozásindításhoz és a támogatások tényleges felhasználására és az üzleti tevékenység folytatására vonatkozó tanácsadásra vonatkozó áthidaló támogatáshoz, valamint a havonta kifizetett, legfeljebb 1 500 PLN bruttó összegű vissza nem térítendő pénzügyi támogatás a tényleges üzleti tevékenység megkezdésétől számított 12 hónapig. A projekt végrehajtásának szükségessége választ ad az opolei munkaerőpiacon jelenleg uralkodó helyzetre. A megfelelő állásajánlatok hiánya (a szerződés jellege, a munkaidő, a javadalmazás, a munkavégzés helye, a munkaadók hátrányai az úgynevezett hátrányos helyzetű csoportokkal szemben) az a fő tényező, amely egyrészt arra kényszeríti, hogy a munkanélküliek saját vállalkozásba kezdjenek, másrészt pedig ösztönzi és határozza meg a munkanélküliek tevékenységét. A projekt végrehajtása 53 új munkahely létrehozásához és a vállalkozói szellem növekedéséhez fog hozzájárulni Opole-ban és Opole-ban. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é ábhar an tionscadail cur chun feidhme gníomhaíochtaí a chuirfidh ar chumas 53 duine ó 30 bliain d’aois agus a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Kc i gceantar Opole nó Opolskie, atá dífhostaithe, atá cláraithe sa PUP in Opole mar dhaoine dífhostaithe, a bhfuil an chéad cheann nó an dara próifíl cabhrach ina leith de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, lena n-áirítear: mná, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, os cionn 50, daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois, daoine faoi mhíchumas. Ligfidh cur chun feidhme an tionscadail do 60 rannpháirtí sna tionscadail: Rannpháirtíocht 29 K agus 31 M in oiliúint agus i gcomhairliúchán lena gcumasaítear sealbhú an eolais agus na scileanna is gá chun gnó a thosú agus a reáchtáil, agus 53 rannpháirtí sa tionscadal: 24 K agus 29 M a fhaigheann tacaíocht airgeadais i bhfoirm deontais, i méid PLN 27 700,- comhlán, chun gnó a thosú agus tacaíocht idirlinne a chumhdaíonn comhairle maidir le húsáid éifeachtach deontas agus gnó a dhéanamh, agus cúnamh airgeadais neamh-inaisíoctha a íoctar go míosúil i méid nach mó ná 1 500,- PLN comhlán ar feadh tréimhse suas le 12 mhí ó dháta iarbhír thús iarbhír na gníomhaíochta gnó. Is freagairt é an gá atá leis an tionscadal a chur chun feidhme ar an staid atá ann faoi láthair i margadh saothair Opole. Is é an easpa tairiscintí poist oiriúnacha (mar gheall ar chineál an chonartha, am oibre, luach saothair, ionad oibre, dochar d’fhostóirí i ndáil leis na grúpaí faoi mhíbhuntáiste mar a thugtar orthu) an phríomhthoisc a dhéanann fórsaí ar thaobh amháin agus, ar an taobh eile, gníomhaíochtaí na ndaoine dífhostaithe a spreagadh agus a chinneadh chun a ngnó féin a thosú. Cuirfidh cur chun feidhme an tionscadail le 53 post nua a chruthú agus fiontraíocht a fhás in Opole agus Opole. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é ábhar an tionscadail cur chun feidhme gníomhaíochtaí a chuirfidh ar chumas 53 duine ó 30 bliain d’aois agus a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Kc i gceantar Opole nó Opolskie, atá dífhostaithe, atá cláraithe sa PUP in Opole mar dhaoine dífhostaithe, a bhfuil an chéad cheann nó an dara próifíl cabhrach ina leith de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, lena n-áirítear: mná, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, os cionn 50, daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois, daoine faoi mhíchumas. Ligfidh cur chun feidhme an tionscadail do 60 rannpháirtí sna tionscadail: Rannpháirtíocht 29 K agus 31 M in oiliúint agus i gcomhairliúchán lena gcumasaítear sealbhú an eolais agus na scileanna is gá chun gnó a thosú agus a reáchtáil, agus 53 rannpháirtí sa tionscadal: 24 K agus 29 M a fhaigheann tacaíocht airgeadais i bhfoirm deontais, i méid PLN 27 700,- comhlán, chun gnó a thosú agus tacaíocht idirlinne a chumhdaíonn comhairle maidir le húsáid éifeachtach deontas agus gnó a dhéanamh, agus cúnamh airgeadais neamh-inaisíoctha a íoctar go míosúil i méid nach mó ná 1 500,- PLN comhlán ar feadh tréimhse suas le 12 mhí ó dháta iarbhír thús iarbhír na gníomhaíochta gnó. Is freagairt é an gá atá leis an tionscadal a chur chun feidhme ar an staid atá ann faoi láthair i margadh saothair Opole. Is é an easpa tairiscintí poist oiriúnacha (mar gheall ar chineál an chonartha, am oibre, luach saothair, ionad oibre, dochar d’fhostóirí i ndáil leis na grúpaí faoi mhíbhuntáiste mar a thugtar orthu) an phríomhthoisc a dhéanann fórsaí ar thaobh amháin agus, ar an taobh eile, gníomhaíochtaí na ndaoine dífhostaithe a spreagadh agus a chinneadh chun a ngnó féin a thosú. Cuirfidh cur chun feidhme an tionscadail le 53 post nua a chruthú agus fiontraíocht a fhás in Opole agus Opole. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é ábhar an tionscadail cur chun feidhme gníomhaíochtaí a chuirfidh ar chumas 53 duine ó 30 bliain d’aois agus a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Kc i gceantar Opole nó Opolskie, atá dífhostaithe, atá cláraithe sa PUP in Opole mar dhaoine dífhostaithe, a bhfuil an chéad cheann nó an dara próifíl cabhrach ina leith de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, lena n-áirítear: mná, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, os cionn 50, daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois, daoine faoi mhíchumas. Ligfidh cur chun feidhme an tionscadail do 60 rannpháirtí sna tionscadail: Rannpháirtíocht 29 K agus 31 M in oiliúint agus i gcomhairliúchán lena gcumasaítear sealbhú an eolais agus na scileanna is gá chun gnó a thosú agus a reáchtáil, agus 53 rannpháirtí sa tionscadal: 24 K agus 29 M a fhaigheann tacaíocht airgeadais i bhfoirm deontais, i méid PLN 27 700,- comhlán, chun gnó a thosú agus tacaíocht idirlinne a chumhdaíonn comhairle maidir le húsáid éifeachtach deontas agus gnó a dhéanamh, agus cúnamh airgeadais neamh-inaisíoctha a íoctar go míosúil i méid nach mó ná 1 500,- PLN comhlán ar feadh tréimhse suas le 12 mhí ó dháta iarbhír thús iarbhír na gníomhaíochta gnó. Is freagairt é an gá atá leis an tionscadal a chur chun feidhme ar an staid atá ann faoi láthair i margadh saothair Opole. Is é an easpa tairiscintí poist oiriúnacha (mar gheall ar chineál an chonartha, am oibre, luach saothair, ionad oibre, dochar d’fhostóirí i ndáil leis na grúpaí faoi mhíbhuntáiste mar a thugtar orthu) an phríomhthoisc a dhéanann fórsaí ar thaobh amháin agus, ar an taobh eile, gníomhaíochtaí na ndaoine dífhostaithe a spreagadh agus a chinneadh chun a ngnó féin a thosú. Cuirfidh cur chun feidhme an tionscadail le 53 post nua a chruthú agus fiontraíocht a fhás in Opole agus Opole. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att genomföra verksamhet som gör det möjligt för 53 personer från 30 års ålder som bor i den mening som avses i Kc i staden Opole eller Opolskie, som är arbetslösa och som är arbetslösa hos PUP i Opole som arbetslösa, för vilka den första eller andra stödprofilen i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, inbegripet kvinnor, långtidsarbetslösa, lågutbildade, över 50, personer med minst ett barn upp till sex års ålder, personer med funktionsnedsättning. Genomförandet av projektet kommer att göra det möjligt för 60 deltagare i projekt: 29 K och 31 M deltagande i utbildning och rådgivning som möjliggör förvärv av kunskaper och färdigheter som krävs för att starta och driva ett företag, och 53 deltagare i projektet: 24 K och 29 miljoner zloty som erhåller ekonomiskt stöd i form av ett bidrag på 27 700 zloty brutto för att starta ett företag och överbrygga stöd som täcker rådgivning om effektiv användning av bidrag och bedriva affärsverksamhet, och icke återbetalningspliktigt finansiellt stöd som betalas ut månadsvis med ett belopp på högst 1 500,- PLN brutto under en period på upp till 12 månader från och med den dag då verksamheten faktiskt startades. Behovet av att genomföra projektet är ett svar på den situation som för närvarande råder på Opole-arbetsmarknaden. Bristen på lämpliga jobberbjudanden (på grund av avtalets art, arbetstid, lön, arbetsplats, arbetsgivarnas fördomar i förhållande till de så kallade missgynnade grupperna) är den viktigaste faktorn som å ena sidan tvingar och å andra sidan uppmuntrar och bestämmer de arbetslösas åtgärder för att starta eget företag. Genomförandet av projektet kommer att bidra till skapandet av 53 nya arbetstillfällen och tillväxt av entreprenörskap i Opole och Opole. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att genomföra verksamhet som gör det möjligt för 53 personer från 30 års ålder som bor i den mening som avses i Kc i staden Opole eller Opolskie, som är arbetslösa och som är arbetslösa hos PUP i Opole som arbetslösa, för vilka den första eller andra stödprofilen i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, inbegripet kvinnor, långtidsarbetslösa, lågutbildade, över 50, personer med minst ett barn upp till sex års ålder, personer med funktionsnedsättning. Genomförandet av projektet kommer att göra det möjligt för 60 deltagare i projekt: 29 K och 31 M deltagande i utbildning och rådgivning som möjliggör förvärv av kunskaper och färdigheter som krävs för att starta och driva ett företag, och 53 deltagare i projektet: 24 K och 29 miljoner zloty som erhåller ekonomiskt stöd i form av ett bidrag på 27 700 zloty brutto för att starta ett företag och överbrygga stöd som täcker rådgivning om effektiv användning av bidrag och bedriva affärsverksamhet, och icke återbetalningspliktigt finansiellt stöd som betalas ut månadsvis med ett belopp på högst 1 500,- PLN brutto under en period på upp till 12 månader från och med den dag då verksamheten faktiskt startades. Behovet av att genomföra projektet är ett svar på den situation som för närvarande råder på Opole-arbetsmarknaden. Bristen på lämpliga jobberbjudanden (på grund av avtalets art, arbetstid, lön, arbetsplats, arbetsgivarnas fördomar i förhållande till de så kallade missgynnade grupperna) är den viktigaste faktorn som å ena sidan tvingar och å andra sidan uppmuntrar och bestämmer de arbetslösas åtgärder för att starta eget företag. Genomförandet av projektet kommer att bidra till skapandet av 53 nya arbetstillfällen och tillväxt av entreprenörskap i Opole och Opole. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att genomföra verksamhet som gör det möjligt för 53 personer från 30 års ålder som bor i den mening som avses i Kc i staden Opole eller Opolskie, som är arbetslösa och som är arbetslösa hos PUP i Opole som arbetslösa, för vilka den första eller andra stödprofilen i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, inbegripet kvinnor, långtidsarbetslösa, lågutbildade, över 50, personer med minst ett barn upp till sex års ålder, personer med funktionsnedsättning. Genomförandet av projektet kommer att göra det möjligt för 60 deltagare i projekt: 29 K och 31 M deltagande i utbildning och rådgivning som möjliggör förvärv av kunskaper och färdigheter som krävs för att starta och driva ett företag, och 53 deltagare i projektet: 24 K och 29 miljoner zloty som erhåller ekonomiskt stöd i form av ett bidrag på 27 700 zloty brutto för att starta ett företag och överbrygga stöd som täcker rådgivning om effektiv användning av bidrag och bedriva affärsverksamhet, och icke återbetalningspliktigt finansiellt stöd som betalas ut månadsvis med ett belopp på högst 1 500,- PLN brutto under en period på upp till 12 månader från och med den dag då verksamheten faktiskt startades. Behovet av att genomföra projektet är ett svar på den situation som för närvarande råder på Opole-arbetsmarknaden. Bristen på lämpliga jobberbjudanden (på grund av avtalets art, arbetstid, lön, arbetsplats, arbetsgivarnas fördomar i förhållande till de så kallade missgynnade grupperna) är den viktigaste faktorn som å ena sidan tvingar och å andra sidan uppmuntrar och bestämmer de arbetslösas åtgärder för att starta eget företag. Genomförandet av projektet kommer att bidra till skapandet av 53 nya arbetstillfällen och tillväxt av entreprenörskap i Opole och Opole. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti objektiks on selliste tegevuste elluviimine, mis võimaldavad Opole linnas või Opolskie maakonnas Kc tähenduses elada 53 inimest, kes on Opole PUPis töötuna registreeritud ja kelle esimene või teine abiprofiil on 20. aprilli 2004. aasta seaduse tööhõive edendamise ja tööturuasutuste edendamise seaduse artikli 33 tähenduses esimene või teine abi, sealhulgas: naised, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, üle 50aastased, vähemalt ühe kuni kuueaastase lapsega inimesed, puuetega inimesed. Projekti elluviimine võimaldab 60 projektis osalejat: 29 K ja 31 M osalemine koolitusel ja nõustamisel, mis võimaldab omandada ettevõtte alustamiseks ja juhtimiseks vajalikke teadmisi ja oskusi, ning 53 projektis osalejat: 24 K ja 29 miljonit inimest, kes saavad rahalist toetust toetuse vormis summas 27 700 Poola zlotti – brutosummas ettevõtluse alustamiseks ja üleminekutoetuse andmiseks, mis hõlmab nõustamist toetuste tegeliku kasutamise ja äritegevuse kohta, ning tagastamatut rahalist abi, mida makstakse igakuiselt summas, mis ei ületa 1 500 Poola zlotti brutosummas kuni 12 kuu jooksul alates tegeliku äritegevuse alustamise kuupäevast. Projekti elluviimise vajadus on vastus Opole tööturul valitsevale olukorrale. Sobivate tööpakkumiste puudumine (lepingu olemusest, tööajast, töötasust, töökohast, tööandjate eelarvamustest seoses nn ebasoodsas olukorras olevate rühmadega) on peamine tegur, mis ühelt poolt sunnib ja teisest küljest julgustab ja määrab töötute tegevust oma ettevõtte alustamiseks. Projekti elluviimine aitab kaasa 53 uue töökoha loomisele ja ettevõtluse kasvule Opoles ja Opoles. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti objektiks on selliste tegevuste elluviimine, mis võimaldavad Opole linnas või Opolskie maakonnas Kc tähenduses elada 53 inimest, kes on Opole PUPis töötuna registreeritud ja kelle esimene või teine abiprofiil on 20. aprilli 2004. aasta seaduse tööhõive edendamise ja tööturuasutuste edendamise seaduse artikli 33 tähenduses esimene või teine abi, sealhulgas: naised, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, üle 50aastased, vähemalt ühe kuni kuueaastase lapsega inimesed, puuetega inimesed. Projekti elluviimine võimaldab 60 projektis osalejat: 29 K ja 31 M osalemine koolitusel ja nõustamisel, mis võimaldab omandada ettevõtte alustamiseks ja juhtimiseks vajalikke teadmisi ja oskusi, ning 53 projektis osalejat: 24 K ja 29 miljonit inimest, kes saavad rahalist toetust toetuse vormis summas 27 700 Poola zlotti – brutosummas ettevõtluse alustamiseks ja üleminekutoetuse andmiseks, mis hõlmab nõustamist toetuste tegeliku kasutamise ja äritegevuse kohta, ning tagastamatut rahalist abi, mida makstakse igakuiselt summas, mis ei ületa 1 500 Poola zlotti brutosummas kuni 12 kuu jooksul alates tegeliku äritegevuse alustamise kuupäevast. Projekti elluviimise vajadus on vastus Opole tööturul valitsevale olukorrale. Sobivate tööpakkumiste puudumine (lepingu olemusest, tööajast, töötasust, töökohast, tööandjate eelarvamustest seoses nn ebasoodsas olukorras olevate rühmadega) on peamine tegur, mis ühelt poolt sunnib ja teisest küljest julgustab ja määrab töötute tegevust oma ettevõtte alustamiseks. Projekti elluviimine aitab kaasa 53 uue töökoha loomisele ja ettevõtluse kasvule Opoles ja Opoles. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti objektiks on selliste tegevuste elluviimine, mis võimaldavad Opole linnas või Opolskie maakonnas Kc tähenduses elada 53 inimest, kes on Opole PUPis töötuna registreeritud ja kelle esimene või teine abiprofiil on 20. aprilli 2004. aasta seaduse tööhõive edendamise ja tööturuasutuste edendamise seaduse artikli 33 tähenduses esimene või teine abi, sealhulgas: naised, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, üle 50aastased, vähemalt ühe kuni kuueaastase lapsega inimesed, puuetega inimesed. Projekti elluviimine võimaldab 60 projektis osalejat: 29 K ja 31 M osalemine koolitusel ja nõustamisel, mis võimaldab omandada ettevõtte alustamiseks ja juhtimiseks vajalikke teadmisi ja oskusi, ning 53 projektis osalejat: 24 K ja 29 miljonit inimest, kes saavad rahalist toetust toetuse vormis summas 27 700 Poola zlotti – brutosummas ettevõtluse alustamiseks ja üleminekutoetuse andmiseks, mis hõlmab nõustamist toetuste tegeliku kasutamise ja äritegevuse kohta, ning tagastamatut rahalist abi, mida makstakse igakuiselt summas, mis ei ületa 1 500 Poola zlotti brutosummas kuni 12 kuu jooksul alates tegeliku äritegevuse alustamise kuupäevast. Projekti elluviimise vajadus on vastus Opole tööturul valitsevale olukorrale. Sobivate tööpakkumiste puudumine (lepingu olemusest, tööajast, töötasust, töökohast, tööandjate eelarvamustest seoses nn ebasoodsas olukorras olevate rühmadega) on peamine tegur, mis ühelt poolt sunnib ja teisest küljest julgustab ja määrab töötute tegevust oma ettevõtte alustamiseks. Projekti elluviimine aitab kaasa 53 uue töökoha loomisele ja ettevõtluse kasvule Opoles ja Opoles. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: Opole | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: Opole / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: opolski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: opolski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: A COMPETITIVE LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:19, 8 October 2024
Project Q115207 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | YOUR BUSINESS – YOUR WORK 2 |
Project Q115207 in Poland |
Statements
3,019,398.22 zloty
0 references
3,552,233.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 September 2022
0 references
MIASTO OPOLE / POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU
0 references
Przedmiotem projektu będzie realizacja działań umożliwiających rozpoczęcie działalności gospodarczej przez 53 osoby od 30 roku życia, mieszkających w rozumieniu Kc na terenie miasta Opola lub powiatu opolskiego, pozostających bez pracy, zarejestrowanych w PUP w Opolu jako bezrobotne, dla których został określony I lub II profil pomocy w rozumieniu art. 33 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym: kobiet, osób długotrwale bezrobotne, , osób o niskich kwalifikacjach, osób po 50 roku życia, osób posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia, osób z niepełnosprawnościami. Realizacja projektu umożliwi 60 uczestnikom projekty: 29 K i 31 M udział w szkoleniu i doradztwie umożliwiającym zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a 53 uczestnikom projektu: 24 K i 29 M otrzymanie wsparcia finansowego w postaci dotacji, w wysokości 27 700,- zł brutto, na podjęcie działalności gospodarczej i wsparcia pomostowego obejmującego doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji i prowadzenia działalności gospodarczej oraz bezzwrotną pomoc finansową wypłacaną miesięcznie w kwocie nie wyższej niż 1 500,- zł brutto przez okres do 12 miesięcy od dnia faktycznego rozpoczęcia działalności gospodarczej. Konieczność realizacji projektu jest odpowiedzią na sytuację panującą obecnie na opolskim rynku pracy. Brak odpowiednich ofert pracy (ze względu na charakter umowy, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie, miejsce wykonywania pracy, uprzedzenia pracodawców w stosunku do tzw. grup defaworyzowanych) jest głównym czynnikiem, który z jednej strony zmusza, a z drugiej zachęca i determinuje działania osób bezrobotnych do podejmowania własnej działalności gospodarczej. Realizacja projektu przyczyni się do powstania 53 nowych miejsc pracy i wzrostu przedsiębiorczości w Opolu i powiecie opolskim. (Polish)
0 references
The subject of the project will be the implementation of activities enabling the start of economic activity by 53 persons from the age of 30 living within the meaning of Kc in Opole or the district of Opole, who remain unemployed, registered with the PUP in Opole as unemployed, for whom I or II profile of aid within the meaning of Article 33 of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions, including: women, long-term unemployed, low-skilled, people over 50 years of age, persons with at least one child under the age of 6 and persons with disabilities. The implementation of the project will enable 60 participants to: 29 K and 31 M participation in training and advice to acquire the knowledge and skills necessary to start up and run a business, and 53 participants of the project: 24 K and 29 M receiving financial support in the form of grants, in the amount of PLN 27,700,- gross, for business start-up and bridging support, including advice on the effective use of grants and doing business and non-repayable financial assistance paid monthly in the amount of no more than PLN 1 500- gross for up to 12 months from the actual start of business. The need to implement the project is a response to the situation currently prevailing on the Opole labour market. The lack of suitable job offers (due to the nature of the contract, working time, wages, place of work, the prejudice of employers against so-called disadvantaged groups) is the main factor which on the one hand forces and, on the other hand, encourages and determines the actions of unemployed people to take up their own business. The implementation of the project will contribute to the creation of 53 new jobs and growth of entrepreneurship in Opole and the district of Opole. (English)
20 October 2020
0.0929165510577374
0 references
Le projet aura pour objet la mise en œuvre d’activités permettant à 53 personnes à partir de 30 ans, vivant au sens du Kc dans la ville d’Opole ou le district d’Opolskie, sans emploi, inscrites au PUP d’Opole comme chômeurs, pour lesquelles le premier ou le deuxième profil d’aide au sens de l’article 33 de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, notamment: les femmes, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, plus de 50, les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans, les personnes handicapées. La mise en œuvre du projet permettra à 60 participants aux projets: 29 K et 31 M participation à la formation et au conseil permettant l’acquisition des connaissances et des compétences nécessaires au démarrage et à la gestion d’une entreprise, et 53 participants au projet: 24 K et 29 millions de PLN bénéficiant d’un soutien financier sous la forme d’une subvention, d’un montant brut de 27 700 PLN, pour la création d’une entreprise et une aide intermédiaire couvrant les conseils sur l’utilisation efficace des subventions et la conduite des affaires, et l’aide financière non remboursable versée mensuellement d’un montant ne dépassant pas 1 500,- PLN brut pour une période allant jusqu’à 12 mois à compter de la date de début effectif de l’activité. La nécessité de mettre en œuvre le projet est une réponse à la situation actuelle sur le marché du travail d’Opole. L’absence d’offres d’emploi appropriées (en raison de la nature du contrat, du temps de travail, de la rémunération, du lieu de travail, des préjugés des employeurs vis-à-vis des groupes dits défavorisés) est le principal facteur qui, d’une part, incite et détermine les actions des chômeurs pour créer leur propre entreprise. La mise en œuvre du projet contribuera à la création de 53 nouveaux emplois et à la croissance de l’entrepreneuriat à Opole et à Opole. (French)
1 December 2021
0 references
Gegenstand des Projekts ist die Durchführung von Aktivitäten, die 53 Personen ab 30 Jahren, die im Sinne des Kc in der Stadt Opole oder Opolskie leben, arbeitslos sind, die in der PUP in Opole als arbeitslos registriert sind, für die das erste oder zweite Beihilfeprofil im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen besteht, einschließlich: Frauen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, über 50, Menschen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre, Menschen mit Behinderungen. Die Durchführung des Projekts ermöglicht 60 Projektteilnehmern: 29 K und 31 M Teilnahme an Schulungen und Beratung, die den Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten ermöglichen, die für die Gründung und Führung eines Unternehmens erforderlich sind, und 53 Teilnehmer des Projekts: 24 K und 29 M erhalten finanzielle Unterstützung in Form eines Zuschusses in Höhe von 27 700,- PLN brutto für die Gründung eines Unternehmens und die Überbrückung von Unterstützungsleistungen, die Beratung über die wirksame Verwendung von Zuschüssen und die Durchführung von Geschäftstätigkeiten umfassen, sowie eine monatlich gezahlte nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung in Höhe von höchstens 1 500,- PLN brutto für einen Zeitraum von bis zu zwölf Monaten ab dem Zeitpunkt der tatsächlichen Aufnahme der Geschäftstätigkeit. Die Notwendigkeit, das Projekt umzusetzen, ist eine Antwort auf die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt von Opole. Das Fehlen geeigneter Arbeitsangebote (aufgrund der Art des Vertrags, der Arbeitszeit, der Vergütung, des Arbeitsplatzes, der Vorurteile der Arbeitgeber gegenüber den sogenannten benachteiligten Gruppen) ist der Hauptfaktor, der einerseits Kräfte und andererseits die Maßnahmen der Arbeitslosen zur Gründung ihres eigenen Unternehmens anregt und bestimmt. Die Umsetzung des Projekts wird zur Schaffung von 53 neuen Arbeitsplätzen und zum Wachstum des Unternehmertums in Opole und Opole beitragen. (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal betrekking hebben op de uitvoering van activiteiten waarbij 53 personen vanaf 30 jaar, wonen in de zin van de Kc in het district Opole of Opolskie, die werkloos zijn, in het PUP in Opole als werkloos zijn ingeschreven, voor wie het eerste of tweede steunprofiel in de zin van artikel 33 van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, waaronder: vrouwen, langdurig werklozen, laaggeschoolden, ouder dan 50, mensen met ten minste één kind tot 6 jaar, mensen met een handicap. De uitvoering van het project zal 60 deelnemers aan projecten mogelijk maken: 29 K en 31 M deelname aan training en consulting waardoor de verwerving van kennis en vaardigheden die nodig zijn om een bedrijf te starten en te runnen, en 53 deelnemers aan het project: 24 K en 29 M ontvangen financiële steun in de vorm van een subsidie ten bedrage van 27 700,- PLN bruto voor het starten van een bedrijf en het overbruggen van steun voor advies over het daadwerkelijke gebruik van subsidies en het uitvoeren van activiteiten, en niet-terugbetaalbare financiële bijstand die maandelijks wordt betaald ten bedrage van ten hoogste 1 500,- PLN bruto voor een periode van maximaal 12 maanden vanaf de datum van de daadwerkelijke aanvang van de bedrijfsactiviteit. De noodzaak om het project uit te voeren is een antwoord op de huidige situatie op de Opole arbeidsmarkt. Het gebrek aan passende arbeidsaanbiedingen (vanwege de aard van het contract, de arbeidstijd, de beloning, de plaats van het werk, de vooroordeel van de werkgevers ten opzichte van de zogenaamde kansarme groepen) is de belangrijkste factor die enerzijds de krachten bundelt en anderzijds de acties van de werklozen stimuleert en bepaalt om hun eigen bedrijf te starten. De uitvoering van het project zal bijdragen tot het scheppen van 53 nieuwe banen en de groei van het ondernemerschap in Opole en Opole. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Oggetto del progetto sarà la realizzazione di attività che consentano a 53 persone a partire dai 30 anni di età, residenti ai sensi del Kc nella città di Opole o distretto di Opolskie, disoccupati, immatricolati nel PUP di Opole come disoccupati, per i quali il primo o il secondo profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, tra cui: donne, disoccupati di lunga durata, poco qualificati, over 50, persone con almeno un bambino fino a 6 anni, persone con disabilità. L'attuazione del progetto consentirà a 60 partecipanti di progetti: 29 K e 31 M partecipazione alla formazione e consulenza che consentono l'acquisizione di conoscenze e competenze necessarie per avviare e gestire un'impresa, e 53 partecipanti al progetto: 24 K e 29 M che ricevono un sostegno finanziario sotto forma di sovvenzione, per un importo di 27 700 PLN, — lordo, per l'avvio di un'attività e un sostegno ponte che copre la consulenza sull'uso effettivo delle sovvenzioni e lo svolgimento dell'attività, e l'assistenza finanziaria non rimborsabile erogata mensilmente per un importo non superiore a 1 500,- PLN lordo per un periodo non superiore a 12 mesi dalla data di effettivo inizio dell'attività. La necessità di attuare il progetto è una risposta alla situazione attuale del mercato del lavoro di Opole. La mancanza di offerte di lavoro adeguate (a causa della natura del contratto, dell'orario di lavoro, della retribuzione, del luogo di lavoro, del pregiudizio dei datori di lavoro rispetto ai cosiddetti gruppi svantaggiati) è il fattore principale che da un lato impone e, dall'altro, incoraggia e determina le azioni dei disoccupati ad avviare la propria attività. L'attuazione del progetto contribuirà alla creazione di 53 nuovi posti di lavoro e alla crescita dell'imprenditorialità a Opole e Opole. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objeto del proyecto será la realización de actividades que permitan a 53 personas a partir de los 30 años de edad, que viven en el sentido de la Kc de la ciudad de Opole o del distrito de Opolskie, que están desempleadas, inscritas en el PUP de Opole como desempleadas, para las cuales el primer o segundo perfil de ayuda en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20 de abril de 2004 relativa a la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, en particular: mujeres, desempleados de larga duración, poco cualificados, mayores de 50 años, personas con al menos un hijo de hasta 6 años de edad, personas con discapacidad. La implementación del proyecto permitirá a 60 participantes de proyectos: Participación de 29 K y 31 M en formación y consultoría que permita la adquisición de los conocimientos y habilidades necesarios para iniciar y dirigir un negocio, y 53 participantes del proyecto: 24 K y 29 M recibiendo ayuda financiera en forma de subvención, por importe de 27 700 PLN, — bruto, para iniciar una empresa y ayuda puente que cubra asesoramiento sobre el uso efectivo de las subvenciones y la realización de actividades, y asistencia financiera no reembolsable pagada mensualmente por un importe no superior a 1 500,- PLN bruto durante un período de hasta 12 meses a partir de la fecha del inicio efectivo de la actividad empresarial. La necesidad de ejecutar el proyecto es una respuesta a la situación actual en el mercado laboral de Opole. La falta de ofertas de trabajo adecuadas (debido a la naturaleza del contrato, el tiempo de trabajo, la remuneración, el lugar de trabajo, el perjuicio de los empresarios en relación con los denominados grupos desfavorecidos) es el principal factor que, por un lado, fuerza y, por otro, fomenta y determina las acciones de los desempleados para iniciar su propio negocio. La ejecución del proyecto contribuirá a la creación de 53 nuevos puestos de trabajo y al crecimiento del espíritu empresarial en Opole y Opole. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet har til formål at gennemføre aktiviteter, der gør det muligt for 53 personer fra 30 år, der bor i henhold til Kc i bydelen Opole eller Opolskie, og som er arbejdsløse, registreret i PUP i Opole som arbejdsløse, for hvem den første eller anden støtteprofil som omhandlet i artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder: kvinder, langtidsledige, lavtuddannede, over 50, personer med mindst ét barn op til 6 år, personer med handicap. Gennemførelsen af projektet vil gøre det muligt for 60 deltagere i projekterne: 29 K og 31 M deltagelse i uddannelse og rådgivning, der gør det muligt at erhverve viden og færdigheder, der er nødvendige for at starte og drive en virksomhed, og 53 deltagere i projektet: 24 K og 29 mio., der modtager finansiel støtte i form af et tilskud på 27 700 PLN, brutto, til etablering af virksomhed og brostøtte, der omfatter rådgivning om effektiv anvendelse af tilskud og udøvelse af virksomhed, og ikke-tilbagebetalingspligtig finansiel støtte, der udbetales månedligt på højst 1 500,- PLN brutto i en periode på op til 12 måneder fra datoen for den faktiske påbegyndelse af erhvervsaktiviteten. Behovet for at gennemføre projektet er en reaktion på den nuværende situation på arbejdsmarkedet i Opole. Manglen på egnede jobtilbud (på grund af kontraktens art, arbejdstiden, aflønningen, arbejdsstedet, arbejdsgivernes fordomme i forhold til de såkaldte ugunstigt stillede grupper) er den vigtigste faktor, som på den ene side styrker og på den anden side tilskynder og bestemmer de arbejdsløses handlinger til at starte egen virksomhed. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at skabe 53 nye arbejdspladser og vækst af iværksætteri i Opole og Opole. (Danish)
2 July 2022
0 references
Αντικείμενο του σχεδίου θα είναι η υλοποίηση δραστηριοτήτων που επιτρέπουν σε 53 άτομα από την ηλικία των 30 ετών, που ζουν κατά την έννοια του Kc στην περιφέρεια Opole ή Opolskie, τα οποία είναι άνεργα, είναι εγγεγραμμένα στο PUP στο Opole ως άνεργα, για τα οποία το προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, μεταξύ των οποίων: γυναίκες, μακροχρόνια άνεργοι, χαμηλής ειδίκευσης, άνω των 50 ετών, άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών, άτομα με αναπηρία. Η υλοποίηση του έργου θα επιτρέψει σε 60 συμμετέχοντες σε έργα: 29 K και 31 M συμμετοχή στην κατάρτιση και την παροχή συμβουλών που επιτρέπουν την απόκτηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης, και 53 συμμετέχοντες στο σχέδιο: 24 K και 29 M λαμβάνουν χρηματοδοτική στήριξη υπό μορφή επιχορήγησης, συνολικού ύψους 27 700 PLN, για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας και τη μεταβατική στήριξη που καλύπτει συμβουλές σχετικά με την αποτελεσματική χρήση των επιχορηγήσεων και την άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, καθώς και μη επιστρεπτέα χρηματοδοτική συνδρομή η οποία καταβάλλεται μηνιαίως για ποσό που δεν υπερβαίνει τα 1 500, — PLN ακαθάριστο για περίοδο έως 12 μηνών από την ημερομηνία της πραγματικής έναρξης της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η ανάγκη υλοποίησης του έργου αποτελεί απάντηση στην κατάσταση που επικρατεί επί του παρόντος στην αγορά εργασίας του Opole. Η έλλειψη κατάλληλων προσφορών εργασίας (λόγω της φύσης της σύμβασης, του χρόνου εργασίας, της αμοιβής, του τόπου εργασίας, της προκατάληψης των εργοδοτών σε σχέση με τις λεγόμενες μειονεκτούσες ομάδες) είναι ο κύριος παράγοντας που, αφενός, ενθαρρύνει και καθορίζει τις ενέργειες των ανέργων να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στη δημιουργία 53 νέων θέσεων εργασίας και στην ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας στο Opole και το Opole. (Greek)
2 July 2022
0 references
Predmet projekta bit će provedba aktivnosti kojima se 53 osobe u dobi od 30 godina koje žive u smislu Kc-a u okrugu Opole ili Opolskie, a koje su nezaposlene, registriraju u PUP-u u Opoleu kao nezaposlene, za koje je prvi ili drugi profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, uključujući: žene, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe, osobe starije od 50 godina, osobe s najmanje jednim djetetom do 6 godina, osobe s invaliditetom. Provedba projekta omogućit će 60 sudionika projekata: 29 K i 31 M sudjelovanje u osposobljavanju i savjetovanju koje omogućuje stjecanje znanja i vještina potrebnih za pokretanje i vođenje poslovanja, te 53 sudionika projekta: 24 K i 29 M koji primaju financijsku potporu u obliku bespovratnih sredstava, u iznosu od 27 700 poljskih zlota, bruto, za pokretanje poslovanja i potporu za premošćivanje koja obuhvaća savjete o učinkovitom korištenju bespovratnih sredstava i poslovanju te bespovratnu financijsku pomoć koja se isplaćuje mjesečno u iznosu koji ne prelazi 1 500 PLN, bruto za razdoblje do 12 mjeseci od datuma stvarnog početka poslovne djelatnosti. Potreba za provedbom projekta odgovor je na trenutačno stanje na tržištu rada Opole. Nedostatak odgovarajućih ponuda za posao (zbog prirode ugovora, radnog vremena, plaće, mjesta rada, predrasuda prema poslodavcima u odnosu na takozvane skupine u nepovoljnom položaju) glavni je čimbenik koji, s jedne strane, potiče i određuje postupke nezaposlenih za pokretanje vlastitog poslovanja. Provedbom projekta pridonijet će se stvaranju 53 nova radna mjesta i rastu poduzetništva u Opoleu i Opoleu. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectul proiectului va fi punerea în aplicare a unor activități care să permită 53 de persoane începând cu vârsta de 30 de ani, care locuiesc în Kc în orașul Opole sau districtul Opolskie, aflate în șomaj, înregistrate în PUP în Opole ca șomeri, pentru care primul sau al doilea profil de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă, inclusiv: femei, șomeri de lungă durată, slab calificați, peste 50 de ani, persoane cu cel puțin un copil până la 6 ani, persoane cu handicap. Implementarea proiectului va permite 60 de participanți la proiecte: Participarea 29 K și 31 M la formare și consultanță care să permită dobândirea de cunoștințe și abilități necesare pentru începerea și desfășurarea unei afaceri, precum și 53 de participanți la proiect: 24 K și 29 M care beneficiază de sprijin financiar sub forma unui grant, în valoare de 27 700 PLN, brut, pentru începerea unei afaceri și sprijin de tranziție care acoperă consilierea privind utilizarea efectivă a granturilor și desfășurarea activității economice, precum și asistența financiară nerambursabilă plătită lunar în valoare de maximum 1 500 PLN brut pentru o perioadă de până la 12 luni de la data începerii efective a activității economice. Necesitatea de a pune în aplicare proiectul reprezintă un răspuns la situația existentă în prezent pe piața muncii din Opole. Lipsa unor oferte de muncă adecvate (din cauza naturii contractului, a timpului de lucru, a remunerației, a locului de muncă, a prejudecăților angajatorilor față de așa-numitele grupuri dezavantajate) este principalul factor care, pe de o parte, forțează și, pe de altă parte, încurajează și determină acțiunile șomerilor pentru a-și începe propria afacere. Implementarea proiectului va contribui la crearea a 53 de noi locuri de muncă și la creșterea antreprenoriatului în Opole și Opole. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Predmetom projektu bude realizácia činností umožňujúcich 53 osobám vo veku od 30 rokov žiť v zmysle Kc v okrese Opole alebo Opolskie, ktoré sú nezamestnané, zaregistrované v PUP v Opole ako nezamestnané, pre ktoré má prvý alebo druhý profil pomoci v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, vrátane: ženy, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou nad 50 rokov, osoby s minimálne jedným dieťaťom do 6 rokov, osoby so zdravotným postihnutím. Realizácia projektu umožní 60 účastníkom projektov: 29 K a 31 M účasť na odbornej príprave a poradenstve umožňujúce získanie vedomostí a zručností potrebných na začatie a vedenie podniku a 53 účastníkov projektu: 24 K a 29 M, ktoré dostávajú finančnú podporu vo forme grantu vo výške 27 700 PLN brutto na začatie podnikania a preklenovaciu podporu pokrývajúcu poradenstvo o účinnom využívaní grantov a podnikaní a nenávratnú finančnú pomoc vyplácanú mesačne vo výške nepresahujúcej 1 500,- PLN brutto za obdobie do 12 mesiacov odo dňa skutočného začatia podnikateľskej činnosti. Potreba realizovať projekt je reakciou na situáciu, ktorá v súčasnosti prevláda na trhu práce v Opole. Nedostatok vhodných pracovných ponúk (z dôvodu povahy zmluvy, pracovného času, odmeňovania, pracoviska, predsudkov zamestnávateľov voči tzv. znevýhodneným skupinám) je hlavným faktorom, ktorý na jednej strane núti a na druhej strane podporuje a určuje činnosť nezamestnaných pri začatí vlastného podnikania. Realizácia projektu prispeje k vytvoreniu 53 nových pracovných miest a rastu podnikania v Opole a Opole. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Is-suġġett tal-proġett se jkun l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet li jippermettu 53 persuna mill-età ta’ 30 sena, li jgħixu fit-tifsira tal-Kc fid-distrett tal-Belt ta’ Opole jew Opolskie, li huma qiegħda, irreġistrati fil-PUP f’Opole bħala qiegħda, li għalihom l-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, inklużi: in-nisa, il-persuni qiegħda fit-tul, dawk b’livell baxx ta’ ħiliet,’il fuq minn 50 sena, il-persuni b’tal-inqas wild wieħed sal-età ta’ 6 snin, il-persuni b’diżabilità. L-implimentazzjoni tal-proġett se tippermetti lil 60 parteċipant tal-proġetti: 29 K u 31 M parteċipazzjoni fit-taħriġ u l-konsultazzjoni li jippermettu l-akkwist ta’ għarfien u ħiliet meħtieġa biex jinbeda u jitmexxa negozju, u 53 parteċipant tal-proġett: 24 K u 29 M li jirċievu appoġġ finanzjarju fil-forma ta’ għotja, fl-ammont ta’ PLN 27 700,- gross, għall-bidu ta’ negozju u appoġġ tranżitorju li jkopri pariri dwar l-użu effettiv ta’ għotjiet u t-twettiq ta’ negozju, u assistenza finanzjarja li ma titħallasx lura mħallsa kull xahar fl-ammont li ma jaqbiżx l-1 500,- PLN gross għal perjodu ta’ mhux aktar minn 12-il xahar mid-data tal-bidu attwali tal-attività tan-negozju. Il-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett hija reazzjoni għas-sitwazzjoni li hemm bħalissa fis-suq tax-xogħol ta’ Opole. In-nuqqas ta’ offerti ta’ impjieg adatti (minħabba n-natura tal-kuntratt, il-ħin tax-xogħol, ir-remunerazzjoni, il-post tax-xogħol, il-preġudizzju ta’ min iħaddem fir-rigward tal-hekk imsejħa gruppi żvantaġġati) huwa l-fattur ewlieni li minn naħa waħda, u min-naħa l-oħra, jinkoraġġixxi u jiddetermina l-azzjonijiet tal-persuni qiegħda biex jibdew in-negozju tagħhom stess. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-ħolqien ta’ 53 impjieg ġdid u t-tkabbir tal-intraprenditorija f’Opole u Opole. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto tem por objeto a realização de atividades que permitam o início de uma atividade económica por 53 pessoas a partir dos 30 anos de idade que vivam na aceção de Kc em Opole ou no distrito de Opole, que permaneçam desempregadas, registadas no PUP de Opole como desempregadas, para as quais o perfil I ou II de auxílio na aceção do artigo 33.o da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, incluindo: mulheres, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, pessoas com mais de 50 anos de idade, pessoas com pelo menos um filho com menos de 6 anos de idade e pessoas com deficiência. A execução do projeto permitirá a 60 participantes: Participação de 29 K e 31 M em ações de formação e aconselhamento para adquirir os conhecimentos e competências necessários para criar e gerir uma empresa, e 53 participantes no projeto: 24 K e 29 M que recebem apoio financeiro sob a forma de subvenções, no montante de 27 700 PLN brutos, para apoio à criação de empresas e à criação de pontes, incluindo aconselhamento sobre a utilização eficaz das subvenções e a atividade empresarial e assistência financeira não reembolsável paga mensalmente no montante máximo de 1 500 PLN brutos durante um período máximo de 12 meses a contar do início efetivo da atividade. A necessidade de executar o projeto é uma resposta à situação atualmente prevalecente no mercado de trabalho de Opole. A falta de ofertas de emprego adequadas (devido à natureza do contrato, ao tempo de trabalho, aos salários, ao local de trabalho, ao preconceito dos empregadores contra os chamados grupos desfavorecidos) é o principal fator que, por um lado, força e, por outro, incentiva e determina as ações dos desempregados para iniciarem a sua própria empresa. A execução do projeto contribuirá para a criação de 53 novos postos de trabalho e para o crescimento do empreendedorismo em Opole e no distrito de Opole. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen kohteena on sellaisten toimien toteuttaminen, joiden avulla Opolen kaupungissa tai Opolskien piirikunnassa Kc:n mukaan asuvat 53 henkilöä, jotka ovat työttömiä ja jotka on rekisteröity Opolen PUP:ään työttömiksi ja joiden osalta työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitettu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili, mukaan lukien: naiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason omaavat, yli 50-vuotiaat, vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi ja vammaiset. Hankkeen toteuttamiseen osallistuu 60 osallistujaa: 29 K:n ja 31 M:n osallistuminen koulutukseen ja konsultointiin, joka mahdollistaa yrityksen perustamiseen ja johtamiseen tarvittavien tietojen ja taitojen hankkimisen, ja 53 hankkeen osallistujaa: 24 K ja 29 M saavat taloudellista tukea 27 700 zlotyn bruttomääräisenä avustuksena yrityksen perustamiseen ja väliaikaiseen tukeen, joka kattaa neuvonnan avustusten tosiasiallisesta käytöstä ja liiketoiminnan harjoittamisesta, sekä taloudellista tukea, jota ei makseta takaisin kuukausittain ja jonka määrä on enintään 1 500,- zlotya brutto enintään 12 kuukauden ajan liiketoiminnan tosiasiallisesta alkamispäivästä. Tarve toteuttaa hanke on vastaus Opolen työmarkkinoilla vallitsevaan tilanteeseen. Sopivien työtarjousten puute (sopimuksen luonteen, työajan, palkan, työpaikan, työnantajien ennakkoluulojen vuoksi suhteessa niin sanottuihin heikommassa asemassa oleviin ryhmiin) on tärkein tekijä, joka yhtäältä pakottaa ja toisaalta kannustaa ja määrää työttömien toimia oman yrityksen perustamiseksi. Hankkeen toteuttaminen edistää 53 uuden työpaikan luomista ja yrittäjyyden kasvua Opolessa ja Opolessa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Predmet projekta bo izvajanje aktivnosti, ki bodo 53 osebam, starejšim od 30 let, ki živijo v smislu Kc v okrožju Opole ali Opolskie, omogočile brezposelne osebe, ki so na PUP v Opoleju registrirane kot brezposelne, za katere je prvi ali drugi profil pomoči v smislu člena 33 Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju institucij zaposlovanja in trga dela: ženske, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane, starejše od 50 let, osebe z vsaj enim otrokom do 6. leta starosti, invalidi. Izvedba projekta bo omogočila 60 udeležencem projektov: 29 K in 31 M sodelovanje pri usposabljanju in svetovanju, ki omogoča pridobivanje znanja in spretnosti, potrebnih za začetek in vodenje podjetja, in 53 udeležencev projekta: 24 K in 29 milijonov, ki prejemata finančno podporo v obliki nepovratnih sredstev v višini 27 700 PLN,- bruto, za ustanovitev podjetja in premostitveno podporo, ki zajema svetovanje o dejanski uporabi nepovratnih sredstev in opravljanju dejavnosti, ter nepovratno finančno pomoč, izplačano mesečno v znesku, ki ne presega 1 500,– PLN bruto za obdobje do 12 mesecev od datuma dejanskega začetka poslovne dejavnosti. Potreba po izvajanju projekta je odziv na trenutne razmere na trgu dela Opole. Pomanjkanje ustreznih ponudb za zaposlitev (zaradi narave pogodbe, delovnega časa, plačila, kraja dela, predsodkov delodajalcev v zvezi s tako imenovanimi prikrajšanimi skupinami) je glavni dejavnik, ki na eni strani spodbuja in določa ukrepe brezposelnih, da ustanovijo svoje podjetje. Izvajanje projekta bo prispevalo k ustvarjanju 53 novih delovnih mest in rasti podjetništva v Opoleju in Opoleju. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Předmětem projektu bude realizace činností umožňujících 53 osobám ve věku 30 let, žijícím ve smyslu Kc ve městě Opole nebo okresu Opolskie, nezaměstnaným, zapsaným v PUP v Opole jako nezaměstnané, pro něž je profil první nebo druhé podpory ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, včetně: ženy, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, nad 50 let, osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let, osoby se zdravotním postižením. Realizace projektu umožní 60 účastníků projektů: 29 K a 31 M účast na odborné přípravě a konzultacích umožňujících získání znalostí a dovedností nezbytných pro zahájení a provozování podniku a 53 účastníků projektu: 24 K a 29 M, které dostávají finanční podporu ve formě grantu ve výši 27 700 PLN – hrubá částka na zahájení podnikání a překlenovací podporu zahrnující poradenství o účinném využívání grantů a podnikání a nevratnou finanční pomoc vyplácenou měsíčně ve výši nepřesahující 1 500,- PLN brutto po dobu nejvýše 12 měsíců ode dne skutečného zahájení podnikatelské činnosti. Potřeba realizace projektu je reakcí na situaci, která v současnosti panuje na opolském trhu práce. Nedostatek vhodných pracovních nabídek (vzhledem k povaze smlouvy, pracovní době, odměňování, místu výkonu práce, předsudkům zaměstnavatelů ve vztahu k tzv. znevýhodněným skupinám) je hlavním faktorem, který na jedné straně nutí a na druhé straně podněcuje a určuje činnost nezaměstnaných k zahájení vlastního podnikání. Realizace projektu přispěje k vytvoření 53 nových pracovních míst a růstu podnikání v Opole a Opole. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – įgyvendinti veiklą, pagal kurią 53 asmenys nuo 30 metų, gyvenantys Opolės miesto arba Opolės rajono Kc prasme, neturintys darbo, įregistruoti PUP Opolėje kaip bedarbiai, kuriems pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnį teikiama pirmoji arba antroji pagalba, įskaitant: moterys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, vyresni nei 50 metų asmenys, asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus, neįgalieji. Projekto įgyvendinimas leis 60 projektų dalyvių: 29 K ir 31 M dalyvavimas mokymuose ir konsultacijose, leidžiantis įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų verslui pradėti ir vykdyti, ir 53 projekto dalyviai: 24 K ir 29 mln. asmenų, gaunančių 27 700 PLN dydžio finansinę paramą, skirtą pradėti verslą ir tarpinę paramą, apimančią konsultacijas dėl veiksmingo dotacijų panaudojimo ir verslo vykdymo, ir negrąžintiną finansinę paramą, kuri kas mėnesį mokama suma neviršija 1 500 PLN, – ne daugiau kaip 12 mėnesių nuo faktinės verslo veiklos pradžios. Poreikis įgyvendinti projektą yra atsakas į šiuo metu Opolės darbo rinkoje vyraujančią padėtį. Tinkamų darbo pasiūlymų trūkumas (dėl sutarties pobūdžio, darbo laiko, atlyginimo, darbo vietos, darbdavių išankstinio nusistatymo prieš vadinamąsias nepalankioje padėtyje esančias grupes) yra pagrindinis veiksnys, kuris, viena vertus, verčia ir, kita vertus, skatina ir nustato bedarbius pradėti savo verslą. Projekto įgyvendinimas prisidės prie 53 naujų darbo vietų kūrimo ir verslumo augimo Opolėje ir Opolėje. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta priekšmets būs tādu pasākumu īstenošana, kas dod iespēju 53 personām no 30 gadu vecuma, kuras dzīvo Kc Opoles pilsētā vai Opolskie apgabalā un kuras ir bezdarbnieces un kuras ir reģistrētas PUP Opolē kā bezdarbnieces, kurām ir pirmais vai otrais palīdzības profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm 33. panta nozīmē, tostarp: sievietes, ilgtermiņa bezdarbnieki, mazkvalificēti, vecāki par 50 gadiem, cilvēki ar vismaz vienu bērnu vecumā līdz 6 gadiem, cilvēki ar invaliditāti. Projekta īstenošana ļaus 60 projektu dalībniekiem: 29 K un 31 M dalība apmācībā un konsultācijās, kas ļauj apgūt zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas uzņēmējdarbības uzsākšanai un vadīšanai, un 53 projekta dalībnieki: 24 K un 29 M, kas saņem finansiālu atbalstu dotācijas veidā PLN 27 700 apmērā,- bruto par uzņēmējdarbības uzsākšanu un pārejas atbalstu, kas ietver konsultācijas par dotāciju efektīvu izmantošanu un uzņēmējdarbības veikšanu, un neatmaksājamu finansiālo palīdzību, ko katru mēnesi izmaksā par summu, kas nepārsniedz 1500,- bruto PLN par laikposmu līdz 12 mēnešiem no faktiskās uzņēmējdarbības sākšanas dienas. Nepieciešamība īstenot projektu ir atbilde uz pašreizējo situāciju Opoles darba tirgū. Piemērotu darba piedāvājumu trūkums (saistībā ar līguma būtību, darba laiku, atalgojumu, darba vietu, darba devēju aizspriedumiem saistībā ar tā sauktajām nelabvēlīgā situācijā esošajām grupām) ir galvenais faktors, kas, no vienas puses, veicina un nosaka bezdarbnieku darbības uzsākt savu uzņēmējdarbību, no otras puses. Projekta īstenošana veicinās 53 jaunu darbvietu radīšanu un uzņēmējdarbības izaugsmi Opolā un Opolā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Предмет на проекта ще бъде изпълнението на дейности, даващи възможност на 53 лица от 30-годишна възраст, живеещи по смисъла на КЦ в град Ополе или област Ополско, които са безработни, регистрирани в ПУП в Ополе като безработни, за които профилът на първа или втора помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда включва: жени, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани, над 50 години, хора с поне едно дете до 6-годишна възраст, хора с увреждания. Изпълнението на проекта ще позволи на 60 участници в проекти: 29 К и 31 М участие в обучения и консултации, позволяващи придобиване на знания и умения, необходими за започване и управление на бизнес, и 53 участници в проекта: 24 K и 29 M, които получават финансова подкрепа под формата на безвъзмездни средства в размер на 27 700 PLN, брутна, за започване на стопанска дейност и мостова подкрепа, обхващаща консултации относно ефективното използване на безвъзмездните средства и осъществяване на стопанска дейност, и безвъзмездна финансова помощ, изплащана месечно в размер, ненадвишаващ 1 500, — бруто PLN за период до 12 месеца от датата на действителното започване на стопанската дейност. Необходимостта от изпълнение на проекта е отговор на ситуацията, която понастоящем преобладава на пазара на труда на Opole. Липсата на подходящи предложения за работа (поради естеството на договора, работното време, възнаграждението, мястото на работа, предразсъдъците на работодателите по отношение на така наречените групи в неравностойно положение) е основният фактор, който, от една страна, стимулира и определя действията на безработните да започнат собствен бизнес. Изпълнението на проекта ще допринесе за създаването на 53 нови работни места и растеж на предприемачеството в Ополе и Ополе. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt tárgya olyan tevékenységek végrehajtása, amelyek lehetővé teszik, hogy az Opole-i vagy Opolskie-i járásban a Kc értelmében vett 53, az Opole-i PUP-ban munkanélküliként nyilvántartásba vett munkanélküli személy, aki számára a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében az első vagy a második támogatási profil szerepel, többek között: nők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek, 50 év felettiek, legalább egy 6 év alatti gyermekkel rendelkezők, fogyatékkal élők. A projekt végrehajtása lehetővé teszi a projektek 60 résztvevőjét: 29 K és 31 M részvétel a vállalkozás megkezdéséhez és működtetéséhez szükséges ismeretek és készségek megszerzését lehetővé tevő képzésben és tanácsadásban, valamint a projekt 53 résztvevője: 24 K és 29 M vissza nem térítendő támogatás formájában, bruttó 27 700 PLN összegű pénzügyi támogatásban részesül vállalkozásindításhoz és a támogatások tényleges felhasználására és az üzleti tevékenység folytatására vonatkozó tanácsadásra vonatkozó áthidaló támogatáshoz, valamint a havonta kifizetett, legfeljebb 1 500 PLN bruttó összegű vissza nem térítendő pénzügyi támogatás a tényleges üzleti tevékenység megkezdésétől számított 12 hónapig. A projekt végrehajtásának szükségessége választ ad az opolei munkaerőpiacon jelenleg uralkodó helyzetre. A megfelelő állásajánlatok hiánya (a szerződés jellege, a munkaidő, a javadalmazás, a munkavégzés helye, a munkaadók hátrányai az úgynevezett hátrányos helyzetű csoportokkal szemben) az a fő tényező, amely egyrészt arra kényszeríti, hogy a munkanélküliek saját vállalkozásba kezdjenek, másrészt pedig ösztönzi és határozza meg a munkanélküliek tevékenységét. A projekt végrehajtása 53 új munkahely létrehozásához és a vállalkozói szellem növekedéséhez fog hozzájárulni Opole-ban és Opole-ban. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é ábhar an tionscadail cur chun feidhme gníomhaíochtaí a chuirfidh ar chumas 53 duine ó 30 bliain d’aois agus a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Kc i gceantar Opole nó Opolskie, atá dífhostaithe, atá cláraithe sa PUP in Opole mar dhaoine dífhostaithe, a bhfuil an chéad cheann nó an dara próifíl cabhrach ina leith de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, lena n-áirítear: mná, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, os cionn 50, daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois, daoine faoi mhíchumas. Ligfidh cur chun feidhme an tionscadail do 60 rannpháirtí sna tionscadail: Rannpháirtíocht 29 K agus 31 M in oiliúint agus i gcomhairliúchán lena gcumasaítear sealbhú an eolais agus na scileanna is gá chun gnó a thosú agus a reáchtáil, agus 53 rannpháirtí sa tionscadal: 24 K agus 29 M a fhaigheann tacaíocht airgeadais i bhfoirm deontais, i méid PLN 27 700,- comhlán, chun gnó a thosú agus tacaíocht idirlinne a chumhdaíonn comhairle maidir le húsáid éifeachtach deontas agus gnó a dhéanamh, agus cúnamh airgeadais neamh-inaisíoctha a íoctar go míosúil i méid nach mó ná 1 500,- PLN comhlán ar feadh tréimhse suas le 12 mhí ó dháta iarbhír thús iarbhír na gníomhaíochta gnó. Is freagairt é an gá atá leis an tionscadal a chur chun feidhme ar an staid atá ann faoi láthair i margadh saothair Opole. Is é an easpa tairiscintí poist oiriúnacha (mar gheall ar chineál an chonartha, am oibre, luach saothair, ionad oibre, dochar d’fhostóirí i ndáil leis na grúpaí faoi mhíbhuntáiste mar a thugtar orthu) an phríomhthoisc a dhéanann fórsaí ar thaobh amháin agus, ar an taobh eile, gníomhaíochtaí na ndaoine dífhostaithe a spreagadh agus a chinneadh chun a ngnó féin a thosú. Cuirfidh cur chun feidhme an tionscadail le 53 post nua a chruthú agus fiontraíocht a fhás in Opole agus Opole. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att genomföra verksamhet som gör det möjligt för 53 personer från 30 års ålder som bor i den mening som avses i Kc i staden Opole eller Opolskie, som är arbetslösa och som är arbetslösa hos PUP i Opole som arbetslösa, för vilka den första eller andra stödprofilen i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, inbegripet kvinnor, långtidsarbetslösa, lågutbildade, över 50, personer med minst ett barn upp till sex års ålder, personer med funktionsnedsättning. Genomförandet av projektet kommer att göra det möjligt för 60 deltagare i projekt: 29 K och 31 M deltagande i utbildning och rådgivning som möjliggör förvärv av kunskaper och färdigheter som krävs för att starta och driva ett företag, och 53 deltagare i projektet: 24 K och 29 miljoner zloty som erhåller ekonomiskt stöd i form av ett bidrag på 27 700 zloty brutto för att starta ett företag och överbrygga stöd som täcker rådgivning om effektiv användning av bidrag och bedriva affärsverksamhet, och icke återbetalningspliktigt finansiellt stöd som betalas ut månadsvis med ett belopp på högst 1 500,- PLN brutto under en period på upp till 12 månader från och med den dag då verksamheten faktiskt startades. Behovet av att genomföra projektet är ett svar på den situation som för närvarande råder på Opole-arbetsmarknaden. Bristen på lämpliga jobberbjudanden (på grund av avtalets art, arbetstid, lön, arbetsplats, arbetsgivarnas fördomar i förhållande till de så kallade missgynnade grupperna) är den viktigaste faktorn som å ena sidan tvingar och å andra sidan uppmuntrar och bestämmer de arbetslösas åtgärder för att starta eget företag. Genomförandet av projektet kommer att bidra till skapandet av 53 nya arbetstillfällen och tillväxt av entreprenörskap i Opole och Opole. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti objektiks on selliste tegevuste elluviimine, mis võimaldavad Opole linnas või Opolskie maakonnas Kc tähenduses elada 53 inimest, kes on Opole PUPis töötuna registreeritud ja kelle esimene või teine abiprofiil on 20. aprilli 2004. aasta seaduse tööhõive edendamise ja tööturuasutuste edendamise seaduse artikli 33 tähenduses esimene või teine abi, sealhulgas: naised, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, üle 50aastased, vähemalt ühe kuni kuueaastase lapsega inimesed, puuetega inimesed. Projekti elluviimine võimaldab 60 projektis osalejat: 29 K ja 31 M osalemine koolitusel ja nõustamisel, mis võimaldab omandada ettevõtte alustamiseks ja juhtimiseks vajalikke teadmisi ja oskusi, ning 53 projektis osalejat: 24 K ja 29 miljonit inimest, kes saavad rahalist toetust toetuse vormis summas 27 700 Poola zlotti – brutosummas ettevõtluse alustamiseks ja üleminekutoetuse andmiseks, mis hõlmab nõustamist toetuste tegeliku kasutamise ja äritegevuse kohta, ning tagastamatut rahalist abi, mida makstakse igakuiselt summas, mis ei ületa 1 500 Poola zlotti brutosummas kuni 12 kuu jooksul alates tegeliku äritegevuse alustamise kuupäevast. Projekti elluviimise vajadus on vastus Opole tööturul valitsevale olukorrale. Sobivate tööpakkumiste puudumine (lepingu olemusest, tööajast, töötasust, töökohast, tööandjate eelarvamustest seoses nn ebasoodsas olukorras olevate rühmadega) on peamine tegur, mis ühelt poolt sunnib ja teisest küljest julgustab ja määrab töötute tegevust oma ettevõtte alustamiseks. Projekti elluviimine aitab kaasa 53 uue töökoha loomisele ja ettevõtluse kasvule Opoles ja Opoles. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: Opole
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: opolski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPOP.07.03.00-16-0001/18
0 references