New quality of social assistance (Q91189): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Set a claim value: summary (P836): No Centro Municipal de Assistência Social de Ostrów Wielkopolski, as seguintes equipas serão separadas como parte dos departamentos MOPS: 1. Equipa de primeiro contacto composta por 3 assistentes sociais 2. Uma equipa de decisão composta por 19 assistentes sociais 3.Grupo de Trabalho Social composto por 8 assistentes sociais 4. Equipa de serviços de cuidados, incluindo serviços de cuidados especializados 5. Equipa de Apoio Familiar com Aconselhament...) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Nouvelle qualité de l’assistance sociale | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Neue Qualität der Sozialhilfe | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Nieuwe kwaliteit van de sociale bijstand | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Nuova qualità dell'assistenza sociale | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Nueva calidad de la asistencia social | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ny kvalitet i den sociale bistand | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Νέα ποιότητα της κοινωνικής πρόνοιας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nova kvaliteta socijalne pomoći | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
O nouă calitate a asistenței sociale | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nová kvalita sociálnej pomoci | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kwalità ġdida ta’ assistenza soċjali | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Nova qualidade da assistência social | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Sosiaaliavun uusi laatu | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nova kakovost socialne pomoči | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nová kvalita sociální pomoci | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Nauja socialinės paramos kokybė | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauna sociālās palīdzības kvalitāte | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Ново качество на социалното подпомагане | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A szociális segítségnyújtás új minősége | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cáilíocht nua cúnaimh shóisialta | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ny kvalitet på det sociala biståndet | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Sotsiaalabi uus kvaliteet | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q91189 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q91189 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q91189 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q91189 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q91189 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q91189 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q91189 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q91189 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q91189 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q91189 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q91189 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q91189 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q91189 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q91189 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q91189 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q91189 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q91189 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q91189 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q91189 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q91189 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q91189 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q91189 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q91189 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q91189 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 67,447.07 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 80,027.38 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In the Municipal Social Assistance Centre in Ostrów Wielkopolski, the following teams will be separated as part of the MOPS Departments: 1. First contact team consisting of 3 social workers 2. A decision-making team consisting of 19 social workers 3.Social Work Group consisting of 8 social workers 4. Care services team, including specialised care services 5. Family Support Team with Advice 6. The benefit settlement team. The main result of the changes will be the separation of the social work provided to improve the situation of MOPS customer and the benefits granted by the decision. This will allow you to focus on the situation of the customer, its problems, but also on the needs and expectations. The aim of the changes is to improve the effectiveness of the social assistance system by matching the real needs and opportunities of the supported persons and families. These changes will have a more mobilising and active effect on the attitudes of these people, improve the sense of conduct in their lives and their willingness to actively participate in public life. The proposed solutions also address the most serious social problems, such as: poverty, unemployment, ageing populations and the growing deintegration of social groups. The effects of the provision of extended social work will be, among other things, preventing the emergence and deepening of adverse social phenomena that may disrupt the proper functioning of persons and families. A social worker in the framework of social work will act as a preventive social backing. The above reorganisation will allow for better cooperation between different teams, which will allow the customer to receive comprehensive support. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4759587541621511
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Wierzbinek / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Wierzbinek / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Au Centre municipal de protection sociale d’Ostrów Wielkopolski, les équipes suivantes seront séparées dans le cadre des travaux des départements du MOPS: 1. Première équipe de contact composée de 3 travailleurs sociaux 2. Un ensemble de prestations accordées par la décision composée de 19 travailleurs sociaux 3. Une équipe de travail social composée de 8 travailleurs sociaux 4. Équipe des services de soins, y compris les services de soins spécialisés 5. Équipe pour le travail familial avec counseling 6. L’équipe de règlement des prestations. Le principal résultat de ces changements sera la séparation du travail social fourni pour améliorer la situation du client MOPS des avantages accordés par la décision. Cela vous permettra de vous concentrer sur la situation du client, ses problèmes, mais aussi sur les besoins et les attentes. L’objectif de ces changements est d’accroître l’efficacité du système d’assistance sociale en adaptant les actions aux besoins réels et aux possibilités des personnes et des familles soutenues. Ces changements auront un effet plus mobilisateur et activateur sur les attitudes de ces personnes, amélioreront le sens de l’exercice dans leur vie et la volonté de participer activement à la vie publique. Les solutions proposées s’attaquent également aux problèmes sociaux les plus graves, tels que: la pauvreté, le chômage, le vieillissement de la population et l’approfondissement de la désintégration des groupes sociaux. La fourniture d’un travail social étendu aura notamment pour effet d’empêcher l’apparition et l’aggravation de phénomènes sociaux défavorables, susceptibles d’entraver le bon fonctionnement des individus et des familles. Le travailleur social dans le cadre du travail social agira comme un soutien social préventif. Cette réorganisation permettra une meilleure coopération entre les différentes équipes, ce qui permettra au client de fournir un accompagnement complet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Au Centre municipal de protection sociale d’Ostrów Wielkopolski, les équipes suivantes seront séparées dans le cadre des travaux des départements du MOPS: 1. Première équipe de contact composée de 3 travailleurs sociaux 2. Un ensemble de prestations accordées par la décision composée de 19 travailleurs sociaux 3. Une équipe de travail social composée de 8 travailleurs sociaux 4. Équipe des services de soins, y compris les services de soins spécialisés 5. Équipe pour le travail familial avec counseling 6. L’équipe de règlement des prestations. Le principal résultat de ces changements sera la séparation du travail social fourni pour améliorer la situation du client MOPS des avantages accordés par la décision. Cela vous permettra de vous concentrer sur la situation du client, ses problèmes, mais aussi sur les besoins et les attentes. L’objectif de ces changements est d’accroître l’efficacité du système d’assistance sociale en adaptant les actions aux besoins réels et aux possibilités des personnes et des familles soutenues. Ces changements auront un effet plus mobilisateur et activateur sur les attitudes de ces personnes, amélioreront le sens de l’exercice dans leur vie et la volonté de participer activement à la vie publique. Les solutions proposées s’attaquent également aux problèmes sociaux les plus graves, tels que: la pauvreté, le chômage, le vieillissement de la population et l’approfondissement de la désintégration des groupes sociaux. La fourniture d’un travail social étendu aura notamment pour effet d’empêcher l’apparition et l’aggravation de phénomènes sociaux défavorables, susceptibles d’entraver le bon fonctionnement des individus et des familles. Le travailleur social dans le cadre du travail social agira comme un soutien social préventif. Cette réorganisation permettra une meilleure coopération entre les différentes équipes, ce qui permettra au client de fournir un accompagnement complet. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Au Centre municipal de protection sociale d’Ostrów Wielkopolski, les équipes suivantes seront séparées dans le cadre des travaux des départements du MOPS: 1. Première équipe de contact composée de 3 travailleurs sociaux 2. Un ensemble de prestations accordées par la décision composée de 19 travailleurs sociaux 3. Une équipe de travail social composée de 8 travailleurs sociaux 4. Équipe des services de soins, y compris les services de soins spécialisés 5. Équipe pour le travail familial avec counseling 6. L’équipe de règlement des prestations. Le principal résultat de ces changements sera la séparation du travail social fourni pour améliorer la situation du client MOPS des avantages accordés par la décision. Cela vous permettra de vous concentrer sur la situation du client, ses problèmes, mais aussi sur les besoins et les attentes. L’objectif de ces changements est d’accroître l’efficacité du système d’assistance sociale en adaptant les actions aux besoins réels et aux possibilités des personnes et des familles soutenues. Ces changements auront un effet plus mobilisateur et activateur sur les attitudes de ces personnes, amélioreront le sens de l’exercice dans leur vie et la volonté de participer activement à la vie publique. Les solutions proposées s’attaquent également aux problèmes sociaux les plus graves, tels que: la pauvreté, le chômage, le vieillissement de la population et l’approfondissement de la désintégration des groupes sociaux. La fourniture d’un travail social étendu aura notamment pour effet d’empêcher l’apparition et l’aggravation de phénomènes sociaux défavorables, susceptibles d’entraver le bon fonctionnement des individus et des familles. Le travailleur social dans le cadre du travail social agira comme un soutien social préventif. Cette réorganisation permettra une meilleure coopération entre les différentes équipes, ce qui permettra au client de fournir un accompagnement complet. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Im Gemeindezentrum für Soziales in Ostrów Wielkopolski werden folgende Teams im Rahmen der Arbeit der MOPS-Abteilungen getrennt: 1. Erste Kontaktgruppe bestehend aus 3 Sozialarbeitern 2. Eine Gruppe von Leistungen, die durch den Beschluss gewährt wurden, bestehend aus 19 Sozialarbeitern. Ein Sozialarbeitsteam, bestehend aus 8 Sozialarbeitern. Care Services Team, einschließlich Specialized Care Services 5. Team für Familienarbeit mit Beratung 6. Das Benefiz-Setting-Team. Das Hauptergebnis der Änderungen wird die Trennung der Sozialarbeit sein, um die Situation des MOPS-Kunden von den durch die Entscheidung gewährten Vorteilen zu verbessern. So können Sie sich auf die Situation des Kunden, seine Probleme, aber auch auf die Bedürfnisse und Erwartungen konzentrieren. Ziel der Änderungen ist es, die Wirksamkeit des Sozialhilfesystems zu erhöhen, indem die Maßnahmen an die tatsächlichen Bedürfnisse und Chancen der unterstützten Personen und Familien angepasst werden. Diese Veränderungen werden eine mobilisierendere und aktivierende Wirkung auf die Einstellungen dieser Menschen haben, das Gefühl der Bewegung in ihrem Leben und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am öffentlichen Leben verbessern. Die vorgeschlagenen Lösungen befassen sich auch mit den schwerwiegendsten sozialen Problemen, wie z. B.: Armut, Arbeitslosigkeit, Bevölkerungsalterung und zunehmende Deintegration sozialer Gruppen. Die Auswirkungen der Bereitstellung erweiterter Sozialarbeit werden unter anderem die Entstehung und Verschärfung schädlicher sozialer Phänomene verhindern, die das ordnungsgemäße Funktionieren von Einzelpersonen und Familien beeinträchtigen können. Der Sozialarbeiter als Teil der Sozialarbeit wird als vorbeugende soziale Unterstützung fungieren. Diese Reorganisation wird eine bessere Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams ermöglichen, so dass der Kunde umfassende Unterstützung leisten kann. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Gemeindezentrum für Soziales in Ostrów Wielkopolski werden folgende Teams im Rahmen der Arbeit der MOPS-Abteilungen getrennt: 1. Erste Kontaktgruppe bestehend aus 3 Sozialarbeitern 2. Eine Gruppe von Leistungen, die durch den Beschluss gewährt wurden, bestehend aus 19 Sozialarbeitern. Ein Sozialarbeitsteam, bestehend aus 8 Sozialarbeitern. Care Services Team, einschließlich Specialized Care Services 5. Team für Familienarbeit mit Beratung 6. Das Benefiz-Setting-Team. Das Hauptergebnis der Änderungen wird die Trennung der Sozialarbeit sein, um die Situation des MOPS-Kunden von den durch die Entscheidung gewährten Vorteilen zu verbessern. So können Sie sich auf die Situation des Kunden, seine Probleme, aber auch auf die Bedürfnisse und Erwartungen konzentrieren. Ziel der Änderungen ist es, die Wirksamkeit des Sozialhilfesystems zu erhöhen, indem die Maßnahmen an die tatsächlichen Bedürfnisse und Chancen der unterstützten Personen und Familien angepasst werden. Diese Veränderungen werden eine mobilisierendere und aktivierende Wirkung auf die Einstellungen dieser Menschen haben, das Gefühl der Bewegung in ihrem Leben und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am öffentlichen Leben verbessern. Die vorgeschlagenen Lösungen befassen sich auch mit den schwerwiegendsten sozialen Problemen, wie z. B.: Armut, Arbeitslosigkeit, Bevölkerungsalterung und zunehmende Deintegration sozialer Gruppen. Die Auswirkungen der Bereitstellung erweiterter Sozialarbeit werden unter anderem die Entstehung und Verschärfung schädlicher sozialer Phänomene verhindern, die das ordnungsgemäße Funktionieren von Einzelpersonen und Familien beeinträchtigen können. Der Sozialarbeiter als Teil der Sozialarbeit wird als vorbeugende soziale Unterstützung fungieren. Diese Reorganisation wird eine bessere Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams ermöglichen, so dass der Kunde umfassende Unterstützung leisten kann. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Gemeindezentrum für Soziales in Ostrów Wielkopolski werden folgende Teams im Rahmen der Arbeit der MOPS-Abteilungen getrennt: 1. Erste Kontaktgruppe bestehend aus 3 Sozialarbeitern 2. Eine Gruppe von Leistungen, die durch den Beschluss gewährt wurden, bestehend aus 19 Sozialarbeitern. Ein Sozialarbeitsteam, bestehend aus 8 Sozialarbeitern. Care Services Team, einschließlich Specialized Care Services 5. Team für Familienarbeit mit Beratung 6. Das Benefiz-Setting-Team. Das Hauptergebnis der Änderungen wird die Trennung der Sozialarbeit sein, um die Situation des MOPS-Kunden von den durch die Entscheidung gewährten Vorteilen zu verbessern. So können Sie sich auf die Situation des Kunden, seine Probleme, aber auch auf die Bedürfnisse und Erwartungen konzentrieren. Ziel der Änderungen ist es, die Wirksamkeit des Sozialhilfesystems zu erhöhen, indem die Maßnahmen an die tatsächlichen Bedürfnisse und Chancen der unterstützten Personen und Familien angepasst werden. Diese Veränderungen werden eine mobilisierendere und aktivierende Wirkung auf die Einstellungen dieser Menschen haben, das Gefühl der Bewegung in ihrem Leben und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am öffentlichen Leben verbessern. Die vorgeschlagenen Lösungen befassen sich auch mit den schwerwiegendsten sozialen Problemen, wie z. B.: Armut, Arbeitslosigkeit, Bevölkerungsalterung und zunehmende Deintegration sozialer Gruppen. Die Auswirkungen der Bereitstellung erweiterter Sozialarbeit werden unter anderem die Entstehung und Verschärfung schädlicher sozialer Phänomene verhindern, die das ordnungsgemäße Funktionieren von Einzelpersonen und Familien beeinträchtigen können. Der Sozialarbeiter als Teil der Sozialarbeit wird als vorbeugende soziale Unterstützung fungieren. Diese Reorganisation wird eine bessere Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams ermöglichen, so dass der Kunde umfassende Unterstützung leisten kann. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Ostrów Wielkopolski worden de volgende teams gescheiden als onderdeel van het werk van de MOPS-afdelingen: 1. Eerste contactteam bestaande uit 3 maatschappelijk werkers 2. Een panel van uitkeringen toegekend bij de beschikking bestaande uit 19 maatschappelijk werkers 3. Een sociaal werkteam bestaande uit 8 maatschappelijk werkers 4. Care Services Team, inclusief Specialized Care Services 5. Team voor familiewerk met counseling 6. Het voordeelverrekeningsteam. Het belangrijkste gevolg van de veranderingen is de scheiding van sociaal werk dat wordt geboden om de situatie van de MOPS-klant te verbeteren van de voordelen die door de beslissing worden toegekend. Hierdoor kunt u zich richten op de situatie van de klant, zijn problemen, maar ook op de behoeften en verwachtingen. Het doel van de wijzigingen is de doeltreffendheid van het stelsel van sociale bijstand te vergroten door acties aan te passen aan de werkelijke behoeften en kansen van de gesteunde personen en gezinnen. Deze veranderingen zullen een meer mobiliserend en activerend effect hebben op de houding van deze mensen, zullen het gevoel van beweging in hun leven en de bereidheid om actief deel te nemen aan het openbare leven verbeteren. De voorgestelde oplossingen pakken ook de ernstigste sociale problemen aan, zoals: armoede, werkloosheid, vergrijzing en verdieping van de integratie van sociale groepen. De gevolgen van het verrichten van uitgebreide sociale arbeid zullen onder meer het ontstaan en de verergering van ongunstige sociale verschijnselen verhinderen, die de goede werking van individuen en gezinnen kunnen verstoren. De maatschappelijk werker als onderdeel van maatschappelijk werk zal als preventieve sociale steun fungeren. Deze reorganisatie zorgt voor een betere samenwerking tussen individuele teams, waardoor de klant uitgebreide ondersteuning kan bieden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Ostrów Wielkopolski worden de volgende teams gescheiden als onderdeel van het werk van de MOPS-afdelingen: 1. Eerste contactteam bestaande uit 3 maatschappelijk werkers 2. Een panel van uitkeringen toegekend bij de beschikking bestaande uit 19 maatschappelijk werkers 3. Een sociaal werkteam bestaande uit 8 maatschappelijk werkers 4. Care Services Team, inclusief Specialized Care Services 5. Team voor familiewerk met counseling 6. Het voordeelverrekeningsteam. Het belangrijkste gevolg van de veranderingen is de scheiding van sociaal werk dat wordt geboden om de situatie van de MOPS-klant te verbeteren van de voordelen die door de beslissing worden toegekend. Hierdoor kunt u zich richten op de situatie van de klant, zijn problemen, maar ook op de behoeften en verwachtingen. Het doel van de wijzigingen is de doeltreffendheid van het stelsel van sociale bijstand te vergroten door acties aan te passen aan de werkelijke behoeften en kansen van de gesteunde personen en gezinnen. Deze veranderingen zullen een meer mobiliserend en activerend effect hebben op de houding van deze mensen, zullen het gevoel van beweging in hun leven en de bereidheid om actief deel te nemen aan het openbare leven verbeteren. De voorgestelde oplossingen pakken ook de ernstigste sociale problemen aan, zoals: armoede, werkloosheid, vergrijzing en verdieping van de integratie van sociale groepen. De gevolgen van het verrichten van uitgebreide sociale arbeid zullen onder meer het ontstaan en de verergering van ongunstige sociale verschijnselen verhinderen, die de goede werking van individuen en gezinnen kunnen verstoren. De maatschappelijk werker als onderdeel van maatschappelijk werk zal als preventieve sociale steun fungeren. Deze reorganisatie zorgt voor een betere samenwerking tussen individuele teams, waardoor de klant uitgebreide ondersteuning kan bieden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Ostrów Wielkopolski worden de volgende teams gescheiden als onderdeel van het werk van de MOPS-afdelingen: 1. Eerste contactteam bestaande uit 3 maatschappelijk werkers 2. Een panel van uitkeringen toegekend bij de beschikking bestaande uit 19 maatschappelijk werkers 3. Een sociaal werkteam bestaande uit 8 maatschappelijk werkers 4. Care Services Team, inclusief Specialized Care Services 5. Team voor familiewerk met counseling 6. Het voordeelverrekeningsteam. Het belangrijkste gevolg van de veranderingen is de scheiding van sociaal werk dat wordt geboden om de situatie van de MOPS-klant te verbeteren van de voordelen die door de beslissing worden toegekend. Hierdoor kunt u zich richten op de situatie van de klant, zijn problemen, maar ook op de behoeften en verwachtingen. Het doel van de wijzigingen is de doeltreffendheid van het stelsel van sociale bijstand te vergroten door acties aan te passen aan de werkelijke behoeften en kansen van de gesteunde personen en gezinnen. Deze veranderingen zullen een meer mobiliserend en activerend effect hebben op de houding van deze mensen, zullen het gevoel van beweging in hun leven en de bereidheid om actief deel te nemen aan het openbare leven verbeteren. De voorgestelde oplossingen pakken ook de ernstigste sociale problemen aan, zoals: armoede, werkloosheid, vergrijzing en verdieping van de integratie van sociale groepen. De gevolgen van het verrichten van uitgebreide sociale arbeid zullen onder meer het ontstaan en de verergering van ongunstige sociale verschijnselen verhinderen, die de goede werking van individuen en gezinnen kunnen verstoren. De maatschappelijk werker als onderdeel van maatschappelijk werk zal als preventieve sociale steun fungeren. Deze reorganisatie zorgt voor een betere samenwerking tussen individuele teams, waardoor de klant uitgebreide ondersteuning kan bieden. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nel Centro comunale di assistenza sociale di Ostrów Wielkopolski, le seguenti squadre saranno separate nell'ambito del lavoro dei dipartimenti MOPS: 1. Primo gruppo di contatto composto da 3 assistenti sociali 2. Un gruppo di prestazioni concesse dalla decisione composta da 19 assistenti sociali 3. Un gruppo di lavoro sociale composto da 8 assistenti sociali 4. Team di servizi di assistenza, compresi i servizi di assistenza specialistica 5. Team per il lavoro in famiglia con consulenza 6. Il team di liquidazione dei benefici. Il risultato principale delle modifiche sarà la separazione del lavoro sociale fornito per migliorare la situazione del cliente MOPS dai benefici concessi dalla decisione. Questo ti permetterà di concentrarti sulla situazione del cliente, sui suoi problemi, ma anche sulle esigenze e sulle aspettative. L'obiettivo dei cambiamenti è quello di aumentare l'efficacia del sistema di assistenza sociale adattando le azioni alle reali esigenze e opportunità delle persone e delle famiglie sostenute. Questi cambiamenti avranno un effetto più mobilitante e attivante sugli atteggiamenti di queste persone, miglioreranno il senso di esercizio nella loro vita e la volontà di partecipare attivamente alla vita pubblica. Le soluzioni proposte affrontano anche i problemi sociali più gravi, quali: la povertà, la disoccupazione, l'invecchiamento della popolazione e l'approfondimento della disintegrazione dei gruppi sociali. Gli effetti della fornitura di un lavoro sociale esteso saranno, tra l'altro, la prevenzione dell'emergere e dell'aggravarsi di fenomeni sociali avversi, che possono interferire con il corretto funzionamento degli individui e delle famiglie. L'assistente sociale come parte del lavoro sociale fungerà da sostegno sociale preventivo. Questa riorganizzazione consentirà una migliore cooperazione tra i singoli team, che consentirà al cliente di fornire un supporto completo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nel Centro comunale di assistenza sociale di Ostrów Wielkopolski, le seguenti squadre saranno separate nell'ambito del lavoro dei dipartimenti MOPS: 1. Primo gruppo di contatto composto da 3 assistenti sociali 2. Un gruppo di prestazioni concesse dalla decisione composta da 19 assistenti sociali 3. Un gruppo di lavoro sociale composto da 8 assistenti sociali 4. Team di servizi di assistenza, compresi i servizi di assistenza specialistica 5. Team per il lavoro in famiglia con consulenza 6. Il team di liquidazione dei benefici. Il risultato principale delle modifiche sarà la separazione del lavoro sociale fornito per migliorare la situazione del cliente MOPS dai benefici concessi dalla decisione. Questo ti permetterà di concentrarti sulla situazione del cliente, sui suoi problemi, ma anche sulle esigenze e sulle aspettative. L'obiettivo dei cambiamenti è quello di aumentare l'efficacia del sistema di assistenza sociale adattando le azioni alle reali esigenze e opportunità delle persone e delle famiglie sostenute. Questi cambiamenti avranno un effetto più mobilitante e attivante sugli atteggiamenti di queste persone, miglioreranno il senso di esercizio nella loro vita e la volontà di partecipare attivamente alla vita pubblica. Le soluzioni proposte affrontano anche i problemi sociali più gravi, quali: la povertà, la disoccupazione, l'invecchiamento della popolazione e l'approfondimento della disintegrazione dei gruppi sociali. Gli effetti della fornitura di un lavoro sociale esteso saranno, tra l'altro, la prevenzione dell'emergere e dell'aggravarsi di fenomeni sociali avversi, che possono interferire con il corretto funzionamento degli individui e delle famiglie. L'assistente sociale come parte del lavoro sociale fungerà da sostegno sociale preventivo. Questa riorganizzazione consentirà una migliore cooperazione tra i singoli team, che consentirà al cliente di fornire un supporto completo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nel Centro comunale di assistenza sociale di Ostrów Wielkopolski, le seguenti squadre saranno separate nell'ambito del lavoro dei dipartimenti MOPS: 1. Primo gruppo di contatto composto da 3 assistenti sociali 2. Un gruppo di prestazioni concesse dalla decisione composta da 19 assistenti sociali 3. Un gruppo di lavoro sociale composto da 8 assistenti sociali 4. Team di servizi di assistenza, compresi i servizi di assistenza specialistica 5. Team per il lavoro in famiglia con consulenza 6. Il team di liquidazione dei benefici. Il risultato principale delle modifiche sarà la separazione del lavoro sociale fornito per migliorare la situazione del cliente MOPS dai benefici concessi dalla decisione. Questo ti permetterà di concentrarti sulla situazione del cliente, sui suoi problemi, ma anche sulle esigenze e sulle aspettative. L'obiettivo dei cambiamenti è quello di aumentare l'efficacia del sistema di assistenza sociale adattando le azioni alle reali esigenze e opportunità delle persone e delle famiglie sostenute. Questi cambiamenti avranno un effetto più mobilitante e attivante sugli atteggiamenti di queste persone, miglioreranno il senso di esercizio nella loro vita e la volontà di partecipare attivamente alla vita pubblica. Le soluzioni proposte affrontano anche i problemi sociali più gravi, quali: la povertà, la disoccupazione, l'invecchiamento della popolazione e l'approfondimento della disintegrazione dei gruppi sociali. Gli effetti della fornitura di un lavoro sociale esteso saranno, tra l'altro, la prevenzione dell'emergere e dell'aggravarsi di fenomeni sociali avversi, che possono interferire con il corretto funzionamento degli individui e delle famiglie. L'assistente sociale come parte del lavoro sociale fungerà da sostegno sociale preventivo. Questa riorganizzazione consentirà una migliore cooperazione tra i singoli team, che consentirà al cliente di fornire un supporto completo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En el Centro Municipal de Bienestar Social de Ostrów Wielkopolski, se separarán los siguientes equipos como parte del trabajo de los Departamentos del MOPS: 1. Primer equipo de contacto compuesto por 3 trabajadores sociales 2. Un grupo de prestaciones concedidas por la decisión compuesta por 19 trabajadores sociales 3. Un equipo de trabajo social compuesto por 8 trabajadores sociales 4. Equipo de Servicios de Cuidado, incluyendo Servicios de Cuidado Especializado 5. Equipo de trabajo familiar con asesoramiento 6. El equipo de liquidación de beneficios. El principal resultado de los cambios será la separación del trabajo social proporcionado para mejorar la situación del cliente MOPS de los beneficios otorgados por la decisión. Esto le permitirá centrarse en la situación del cliente, sus problemas, pero también en las necesidades y expectativas. El objetivo de los cambios es aumentar la eficacia del sistema de asistencia social adaptando las acciones a las necesidades y oportunidades reales de las personas y familias apoyadas. Estos cambios tendrán un efecto más movilizador y activador sobre las actitudes de estas personas, mejorarán el sentido de ejercicio en sus vidas y la voluntad de participar activamente en la vida pública. Las soluciones propuestas también abordan los problemas sociales más graves, tales como: pobreza, desempleo, envejecimiento de la población y profundización de la desintegración de los grupos sociales. Los efectos de la prestación de asistencia social ampliada serán, entre otras cosas, la prevención de la aparición y agravación de fenómenos sociales adversos, que pueden interferir con el buen funcionamiento de las personas y las familias. El trabajador social como parte del trabajo social actuará como un apoyo social preventivo. Esta reorganización permitirá una mejor cooperación entre equipos individuales, lo que permitirá al cliente proporcionar un apoyo integral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En el Centro Municipal de Bienestar Social de Ostrów Wielkopolski, se separarán los siguientes equipos como parte del trabajo de los Departamentos del MOPS: 1. Primer equipo de contacto compuesto por 3 trabajadores sociales 2. Un grupo de prestaciones concedidas por la decisión compuesta por 19 trabajadores sociales 3. Un equipo de trabajo social compuesto por 8 trabajadores sociales 4. Equipo de Servicios de Cuidado, incluyendo Servicios de Cuidado Especializado 5. Equipo de trabajo familiar con asesoramiento 6. El equipo de liquidación de beneficios. El principal resultado de los cambios será la separación del trabajo social proporcionado para mejorar la situación del cliente MOPS de los beneficios otorgados por la decisión. Esto le permitirá centrarse en la situación del cliente, sus problemas, pero también en las necesidades y expectativas. El objetivo de los cambios es aumentar la eficacia del sistema de asistencia social adaptando las acciones a las necesidades y oportunidades reales de las personas y familias apoyadas. Estos cambios tendrán un efecto más movilizador y activador sobre las actitudes de estas personas, mejorarán el sentido de ejercicio en sus vidas y la voluntad de participar activamente en la vida pública. Las soluciones propuestas también abordan los problemas sociales más graves, tales como: pobreza, desempleo, envejecimiento de la población y profundización de la desintegración de los grupos sociales. Los efectos de la prestación de asistencia social ampliada serán, entre otras cosas, la prevención de la aparición y agravación de fenómenos sociales adversos, que pueden interferir con el buen funcionamiento de las personas y las familias. El trabajador social como parte del trabajo social actuará como un apoyo social preventivo. Esta reorganización permitirá una mejor cooperación entre equipos individuales, lo que permitirá al cliente proporcionar un apoyo integral. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En el Centro Municipal de Bienestar Social de Ostrów Wielkopolski, se separarán los siguientes equipos como parte del trabajo de los Departamentos del MOPS: 1. Primer equipo de contacto compuesto por 3 trabajadores sociales 2. Un grupo de prestaciones concedidas por la decisión compuesta por 19 trabajadores sociales 3. Un equipo de trabajo social compuesto por 8 trabajadores sociales 4. Equipo de Servicios de Cuidado, incluyendo Servicios de Cuidado Especializado 5. Equipo de trabajo familiar con asesoramiento 6. El equipo de liquidación de beneficios. El principal resultado de los cambios será la separación del trabajo social proporcionado para mejorar la situación del cliente MOPS de los beneficios otorgados por la decisión. Esto le permitirá centrarse en la situación del cliente, sus problemas, pero también en las necesidades y expectativas. El objetivo de los cambios es aumentar la eficacia del sistema de asistencia social adaptando las acciones a las necesidades y oportunidades reales de las personas y familias apoyadas. Estos cambios tendrán un efecto más movilizador y activador sobre las actitudes de estas personas, mejorarán el sentido de ejercicio en sus vidas y la voluntad de participar activamente en la vida pública. Las soluciones propuestas también abordan los problemas sociales más graves, tales como: pobreza, desempleo, envejecimiento de la población y profundización de la desintegración de los grupos sociales. Los efectos de la prestación de asistencia social ampliada serán, entre otras cosas, la prevención de la aparición y agravación de fenómenos sociales adversos, que pueden interferir con el buen funcionamiento de las personas y las familias. El trabajador social como parte del trabajo social actuará como un apoyo social preventivo. Esta reorganización permitirá una mejor cooperación entre equipos individuales, lo que permitirá al cliente proporcionar un apoyo integral. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I det kommunale socialcenter i Ostrów Wielkopolski vil følgende hold blive adskilt som en del af arbejdet i MOPS-afdelingerne: 1. Første kontaktteam bestående af 3 socialrådgivere 2. Et panel af ydelser, der tildeles ved afgørelsen bestående af 19 socialarbejdere 3. Et socialt team bestående af 8 socialrådgivere 4. Care Services Team, herunder Specialized Care Services 5. Team for familiearbejde med rådgivning 6. Afregningsteamet for fordele. Det vigtigste resultat af ændringerne vil være adskillelsen af det sociale arbejde, der ydes for at forbedre MOPS-kundens situation fra de fordele, der ydes ved afgørelsen. Dette vil give dig mulighed for at fokusere på kundens situation, hans problemer, men også på behov og forventninger. Formålet med ændringerne er at øge effektiviteten af det sociale bistandssystem ved at tilpasse aktionerne til de støttede personers og familiers reelle behov og muligheder. Disse ændringer vil have en mere mobiliserende og aktiverende virkning på disse menneskers holdninger, vil forbedre følelsen af motion i deres liv og viljen til at deltage aktivt i det offentlige liv. De foreslåede løsninger behandler også de alvorligste sociale problemer, f.eks.: fattigdom, arbejdsløshed, befolkningens aldring og uddybning af integrationen af sociale grupper. Virkningerne af leveringen af udvidet socialt arbejde vil bl.a. være til hinder for, at ugunstige sociale fænomener opstår og forværres, hvilket kan forstyrre enkeltpersoners og familiers funktion. Socialrådgiveren som en del af det sociale arbejde vil fungere som en forebyggende social støtte. Denne reorganisering vil give mulighed for et bedre samarbejde mellem de enkelte teams, hvilket vil give klienten mulighed for at yde omfattende støtte. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I det kommunale socialcenter i Ostrów Wielkopolski vil følgende hold blive adskilt som en del af arbejdet i MOPS-afdelingerne: 1. Første kontaktteam bestående af 3 socialrådgivere 2. Et panel af ydelser, der tildeles ved afgørelsen bestående af 19 socialarbejdere 3. Et socialt team bestående af 8 socialrådgivere 4. Care Services Team, herunder Specialized Care Services 5. Team for familiearbejde med rådgivning 6. Afregningsteamet for fordele. Det vigtigste resultat af ændringerne vil være adskillelsen af det sociale arbejde, der ydes for at forbedre MOPS-kundens situation fra de fordele, der ydes ved afgørelsen. Dette vil give dig mulighed for at fokusere på kundens situation, hans problemer, men også på behov og forventninger. Formålet med ændringerne er at øge effektiviteten af det sociale bistandssystem ved at tilpasse aktionerne til de støttede personers og familiers reelle behov og muligheder. Disse ændringer vil have en mere mobiliserende og aktiverende virkning på disse menneskers holdninger, vil forbedre følelsen af motion i deres liv og viljen til at deltage aktivt i det offentlige liv. De foreslåede løsninger behandler også de alvorligste sociale problemer, f.eks.: fattigdom, arbejdsløshed, befolkningens aldring og uddybning af integrationen af sociale grupper. Virkningerne af leveringen af udvidet socialt arbejde vil bl.a. være til hinder for, at ugunstige sociale fænomener opstår og forværres, hvilket kan forstyrre enkeltpersoners og familiers funktion. Socialrådgiveren som en del af det sociale arbejde vil fungere som en forebyggende social støtte. Denne reorganisering vil give mulighed for et bedre samarbejde mellem de enkelte teams, hvilket vil give klienten mulighed for at yde omfattende støtte. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I det kommunale socialcenter i Ostrów Wielkopolski vil følgende hold blive adskilt som en del af arbejdet i MOPS-afdelingerne: 1. Første kontaktteam bestående af 3 socialrådgivere 2. Et panel af ydelser, der tildeles ved afgørelsen bestående af 19 socialarbejdere 3. Et socialt team bestående af 8 socialrådgivere 4. Care Services Team, herunder Specialized Care Services 5. Team for familiearbejde med rådgivning 6. Afregningsteamet for fordele. Det vigtigste resultat af ændringerne vil være adskillelsen af det sociale arbejde, der ydes for at forbedre MOPS-kundens situation fra de fordele, der ydes ved afgørelsen. Dette vil give dig mulighed for at fokusere på kundens situation, hans problemer, men også på behov og forventninger. Formålet med ændringerne er at øge effektiviteten af det sociale bistandssystem ved at tilpasse aktionerne til de støttede personers og familiers reelle behov og muligheder. Disse ændringer vil have en mere mobiliserende og aktiverende virkning på disse menneskers holdninger, vil forbedre følelsen af motion i deres liv og viljen til at deltage aktivt i det offentlige liv. De foreslåede løsninger behandler også de alvorligste sociale problemer, f.eks.: fattigdom, arbejdsløshed, befolkningens aldring og uddybning af integrationen af sociale grupper. Virkningerne af leveringen af udvidet socialt arbejde vil bl.a. være til hinder for, at ugunstige sociale fænomener opstår og forværres, hvilket kan forstyrre enkeltpersoners og familiers funktion. Socialrådgiveren som en del af det sociale arbejde vil fungere som en forebyggende social støtte. Denne reorganisering vil give mulighed for et bedre samarbejde mellem de enkelte teams, hvilket vil give klienten mulighed for at yde omfattende støtte. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Ostrów Wielkopolski, θα χωριστούν οι ακόλουθες ομάδες στο πλαίσιο των εργασιών των τμημάτων MOPS: 1. Πρώτη ομάδα επαφής αποτελούμενη από 3 κοινωνικούς λειτουργούς 2. Μια ομάδα παροχών που χορηγούνται με την απόφαση που αποτελείται από 19 κοινωνικούς λειτουργούς 3. Μια ομάδα κοινωνικής εργασίας αποτελούμενη από 8 κοινωνικούς λειτουργούς 4. Ομάδα Υπηρεσιών Φροντίδας, συμπεριλαμβανομένων των Ειδικευμένων Υπηρεσιών Φροντίδας 5. Ομάδα για την οικογενειακή εργασία με συμβουλευτική 6. Η ομάδα εκκαθάρισης παροχών. Το κύριο αποτέλεσμα των αλλαγών θα είναι ο διαχωρισμός της κοινωνικής εργασίας που παρέχεται για τη βελτίωση της κατάστασης του πελάτη MOPS από τις παροχές που χορηγούνται με την απόφαση. Αυτό θα σας επιτρέψει να επικεντρωθείτε στην κατάσταση του πελάτη, τα προβλήματά του, αλλά και στις ανάγκες και τις προσδοκίες. Στόχος των αλλαγών είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας του συστήματος κοινωνικής πρόνοιας με την προσαρμογή των δράσεων στις πραγματικές ανάγκες και ευκαιρίες των υποστηριζόμενων ατόμων και οικογενειών. Αυτές οι αλλαγές θα έχουν μεγαλύτερη κινητοποίηση και ενεργοποίηση στη στάση αυτών των ανθρώπων, θα βελτιώσουν την αίσθηση της άσκησης στη ζωή τους και την προθυμία να συμμετάσχουν ενεργά στη δημόσια ζωή. Οι προτεινόμενες λύσεις αντιμετωπίζουν επίσης τα σοβαρότερα κοινωνικά προβλήματα, όπως: φτώχεια, ανεργία, γήρανση του πληθυσμού και εμβάθυνση της αποσύνθεσης των κοινωνικών ομάδων. Τα αποτελέσματα της παροχής διευρυμένης κοινωνικής εργασίας θα είναι, μεταξύ άλλων, η πρόληψη της εμφάνισης και της επιδείνωσης δυσμενών κοινωνικών φαινομένων, τα οποία ενδέχεται να επηρεάσουν την εύρυθμη λειτουργία των ατόμων και των οικογενειών. Ο κοινωνικός λειτουργός ως μέρος της κοινωνικής εργασίας θα λειτουργήσει ως προληπτική κοινωνική στήριξη. Αυτή η αναδιοργάνωση θα επιτρέψει την καλύτερη συνεργασία μεταξύ των επιμέρους ομάδων, η οποία θα επιτρέψει στον πελάτη να παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Ostrów Wielkopolski, θα χωριστούν οι ακόλουθες ομάδες στο πλαίσιο των εργασιών των τμημάτων MOPS: 1. Πρώτη ομάδα επαφής αποτελούμενη από 3 κοινωνικούς λειτουργούς 2. Μια ομάδα παροχών που χορηγούνται με την απόφαση που αποτελείται από 19 κοινωνικούς λειτουργούς 3. Μια ομάδα κοινωνικής εργασίας αποτελούμενη από 8 κοινωνικούς λειτουργούς 4. Ομάδα Υπηρεσιών Φροντίδας, συμπεριλαμβανομένων των Ειδικευμένων Υπηρεσιών Φροντίδας 5. Ομάδα για την οικογενειακή εργασία με συμβουλευτική 6. Η ομάδα εκκαθάρισης παροχών. Το κύριο αποτέλεσμα των αλλαγών θα είναι ο διαχωρισμός της κοινωνικής εργασίας που παρέχεται για τη βελτίωση της κατάστασης του πελάτη MOPS από τις παροχές που χορηγούνται με την απόφαση. Αυτό θα σας επιτρέψει να επικεντρωθείτε στην κατάσταση του πελάτη, τα προβλήματά του, αλλά και στις ανάγκες και τις προσδοκίες. Στόχος των αλλαγών είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας του συστήματος κοινωνικής πρόνοιας με την προσαρμογή των δράσεων στις πραγματικές ανάγκες και ευκαιρίες των υποστηριζόμενων ατόμων και οικογενειών. Αυτές οι αλλαγές θα έχουν μεγαλύτερη κινητοποίηση και ενεργοποίηση στη στάση αυτών των ανθρώπων, θα βελτιώσουν την αίσθηση της άσκησης στη ζωή τους και την προθυμία να συμμετάσχουν ενεργά στη δημόσια ζωή. Οι προτεινόμενες λύσεις αντιμετωπίζουν επίσης τα σοβαρότερα κοινωνικά προβλήματα, όπως: φτώχεια, ανεργία, γήρανση του πληθυσμού και εμβάθυνση της αποσύνθεσης των κοινωνικών ομάδων. Τα αποτελέσματα της παροχής διευρυμένης κοινωνικής εργασίας θα είναι, μεταξύ άλλων, η πρόληψη της εμφάνισης και της επιδείνωσης δυσμενών κοινωνικών φαινομένων, τα οποία ενδέχεται να επηρεάσουν την εύρυθμη λειτουργία των ατόμων και των οικογενειών. Ο κοινωνικός λειτουργός ως μέρος της κοινωνικής εργασίας θα λειτουργήσει ως προληπτική κοινωνική στήριξη. Αυτή η αναδιοργάνωση θα επιτρέψει την καλύτερη συνεργασία μεταξύ των επιμέρους ομάδων, η οποία θα επιτρέψει στον πελάτη να παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Ostrów Wielkopolski, θα χωριστούν οι ακόλουθες ομάδες στο πλαίσιο των εργασιών των τμημάτων MOPS: 1. Πρώτη ομάδα επαφής αποτελούμενη από 3 κοινωνικούς λειτουργούς 2. Μια ομάδα παροχών που χορηγούνται με την απόφαση που αποτελείται από 19 κοινωνικούς λειτουργούς 3. Μια ομάδα κοινωνικής εργασίας αποτελούμενη από 8 κοινωνικούς λειτουργούς 4. Ομάδα Υπηρεσιών Φροντίδας, συμπεριλαμβανομένων των Ειδικευμένων Υπηρεσιών Φροντίδας 5. Ομάδα για την οικογενειακή εργασία με συμβουλευτική 6. Η ομάδα εκκαθάρισης παροχών. Το κύριο αποτέλεσμα των αλλαγών θα είναι ο διαχωρισμός της κοινωνικής εργασίας που παρέχεται για τη βελτίωση της κατάστασης του πελάτη MOPS από τις παροχές που χορηγούνται με την απόφαση. Αυτό θα σας επιτρέψει να επικεντρωθείτε στην κατάσταση του πελάτη, τα προβλήματά του, αλλά και στις ανάγκες και τις προσδοκίες. Στόχος των αλλαγών είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας του συστήματος κοινωνικής πρόνοιας με την προσαρμογή των δράσεων στις πραγματικές ανάγκες και ευκαιρίες των υποστηριζόμενων ατόμων και οικογενειών. Αυτές οι αλλαγές θα έχουν μεγαλύτερη κινητοποίηση και ενεργοποίηση στη στάση αυτών των ανθρώπων, θα βελτιώσουν την αίσθηση της άσκησης στη ζωή τους και την προθυμία να συμμετάσχουν ενεργά στη δημόσια ζωή. Οι προτεινόμενες λύσεις αντιμετωπίζουν επίσης τα σοβαρότερα κοινωνικά προβλήματα, όπως: φτώχεια, ανεργία, γήρανση του πληθυσμού και εμβάθυνση της αποσύνθεσης των κοινωνικών ομάδων. Τα αποτελέσματα της παροχής διευρυμένης κοινωνικής εργασίας θα είναι, μεταξύ άλλων, η πρόληψη της εμφάνισης και της επιδείνωσης δυσμενών κοινωνικών φαινομένων, τα οποία ενδέχεται να επηρεάσουν την εύρυθμη λειτουργία των ατόμων και των οικογενειών. Ο κοινωνικός λειτουργός ως μέρος της κοινωνικής εργασίας θα λειτουργήσει ως προληπτική κοινωνική στήριξη. Αυτή η αναδιοργάνωση θα επιτρέψει την καλύτερη συνεργασία μεταξύ των επιμέρους ομάδων, η οποία θα επιτρέψει στον πελάτη να παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U općinskom centru za socijalnu skrb u Ostrówu Wielkopolskom bit će odvojeni sljedeći timovi u okviru rada odjela MOPS-a: 1. Prvi kontakt tim koji se sastoji od 3 socijalna radnika 2. Skupina naknada dodijeljenih odlukom koja se sastoji od 19 socijalnih radnika 3. Tim za socijalni rad koji se sastoji od 8 socijalnih radnika 4. Tim za usluge skrbi, uključujući specijalizirane usluge skrbi 5. Tim za obiteljski rad sa savjetovanjem 6. Tim za nagodbu. Glavni rezultat promjena bit će odvajanje socijalnog rada koji se pruža kako bi se poboljšala situacija korisnika MOPS-a od pogodnosti koje se odobravaju odlukom. To će vam omogućiti da se usredotočite na situaciju kupca, njegove probleme, ali i na potrebe i očekivanja. Cilj je promjena povećati učinkovitost sustava socijalne pomoći prilagodbom mjera stvarnim potrebama i mogućnostima podržanih osoba i obitelji. Ove promjene će imati više mobilizacije i aktiviranja stavova tih ljudi, poboljšat će osjećaj vježbanja u njihovim životima i spremnost na aktivno sudjelovanje u javnom životu. Predloženim rješenjima rješavaju se i najozbiljniji socijalni problemi, kao što su: siromaštvo, nezaposlenost, starenje stanovništva i produbljivanje deintegracije društvenih skupina. Učinci pružanja proširenog socijalnog rada bit će, među ostalim, sprečavanje pojave i pogoršanja nepovoljnih društvenih pojava koje mogu ometati pravilno funkcioniranje pojedinaca i obitelji. Socijalni radnik kao dio socijalnog rada djelovat će kao preventivna socijalna potpora. Ova reorganizacija omogućit će bolju suradnju između pojedinih timova, što će klijentu omogućiti pružanje sveobuhvatne podrške. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U općinskom centru za socijalnu skrb u Ostrówu Wielkopolskom bit će odvojeni sljedeći timovi u okviru rada odjela MOPS-a: 1. Prvi kontakt tim koji se sastoji od 3 socijalna radnika 2. Skupina naknada dodijeljenih odlukom koja se sastoji od 19 socijalnih radnika 3. Tim za socijalni rad koji se sastoji od 8 socijalnih radnika 4. Tim za usluge skrbi, uključujući specijalizirane usluge skrbi 5. Tim za obiteljski rad sa savjetovanjem 6. Tim za nagodbu. Glavni rezultat promjena bit će odvajanje socijalnog rada koji se pruža kako bi se poboljšala situacija korisnika MOPS-a od pogodnosti koje se odobravaju odlukom. To će vam omogućiti da se usredotočite na situaciju kupca, njegove probleme, ali i na potrebe i očekivanja. Cilj je promjena povećati učinkovitost sustava socijalne pomoći prilagodbom mjera stvarnim potrebama i mogućnostima podržanih osoba i obitelji. Ove promjene će imati više mobilizacije i aktiviranja stavova tih ljudi, poboljšat će osjećaj vježbanja u njihovim životima i spremnost na aktivno sudjelovanje u javnom životu. Predloženim rješenjima rješavaju se i najozbiljniji socijalni problemi, kao što su: siromaštvo, nezaposlenost, starenje stanovništva i produbljivanje deintegracije društvenih skupina. Učinci pružanja proširenog socijalnog rada bit će, među ostalim, sprečavanje pojave i pogoršanja nepovoljnih društvenih pojava koje mogu ometati pravilno funkcioniranje pojedinaca i obitelji. Socijalni radnik kao dio socijalnog rada djelovat će kao preventivna socijalna potpora. Ova reorganizacija omogućit će bolju suradnju između pojedinih timova, što će klijentu omogućiti pružanje sveobuhvatne podrške. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U općinskom centru za socijalnu skrb u Ostrówu Wielkopolskom bit će odvojeni sljedeći timovi u okviru rada odjela MOPS-a: 1. Prvi kontakt tim koji se sastoji od 3 socijalna radnika 2. Skupina naknada dodijeljenih odlukom koja se sastoji od 19 socijalnih radnika 3. Tim za socijalni rad koji se sastoji od 8 socijalnih radnika 4. Tim za usluge skrbi, uključujući specijalizirane usluge skrbi 5. Tim za obiteljski rad sa savjetovanjem 6. Tim za nagodbu. Glavni rezultat promjena bit će odvajanje socijalnog rada koji se pruža kako bi se poboljšala situacija korisnika MOPS-a od pogodnosti koje se odobravaju odlukom. To će vam omogućiti da se usredotočite na situaciju kupca, njegove probleme, ali i na potrebe i očekivanja. Cilj je promjena povećati učinkovitost sustava socijalne pomoći prilagodbom mjera stvarnim potrebama i mogućnostima podržanih osoba i obitelji. Ove promjene će imati više mobilizacije i aktiviranja stavova tih ljudi, poboljšat će osjećaj vježbanja u njihovim životima i spremnost na aktivno sudjelovanje u javnom životu. Predloženim rješenjima rješavaju se i najozbiljniji socijalni problemi, kao što su: siromaštvo, nezaposlenost, starenje stanovništva i produbljivanje deintegracije društvenih skupina. Učinci pružanja proširenog socijalnog rada bit će, među ostalim, sprečavanje pojave i pogoršanja nepovoljnih društvenih pojava koje mogu ometati pravilno funkcioniranje pojedinaca i obitelji. Socijalni radnik kao dio socijalnog rada djelovat će kao preventivna socijalna potpora. Ova reorganizacija omogućit će bolju suradnju između pojedinih timova, što će klijentu omogućiti pružanje sveobuhvatne podrške. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În cadrul Centrului municipal de asistență socială din Ostrów Wielkopolski, următoarele echipe vor fi separate ca parte a activității departamentelor MOPS: 1. Prima echipă de contact formată din 3 asistenți sociali 2. Un grup de prestații acordate prin decizie, format din 19 asistenți sociali 3. O echipă de asistență socială formată din 8 asistenți sociali 4. Echipa de servicii de îngrijire, inclusiv serviciile de îngrijire specializată 5. Echipa pentru munca de familie cu consiliere 6. Echipa de decontare a beneficiilor. Principalul rezultat al modificărilor va fi separarea asistenței sociale acordate pentru a îmbunătăți situația clientului MOPS de beneficiile acordate prin decizie. Acest lucru vă va permite să vă concentrați asupra situației clientului, asupra problemelor acestuia, dar și asupra nevoilor și așteptărilor. Scopul acestor schimbări este de a spori eficacitatea sistemului de asistență socială prin adaptarea acțiunilor la nevoile și oportunitățile reale ale persoanelor și familiilor care beneficiază de sprijin. Aceste schimbări vor avea un efect mai mobilizator și activ asupra atitudinilor acestor oameni, vor îmbunătăți simțul exercitării în viața lor și dorința de a participa activ la viața publică. Soluțiile propuse abordează, de asemenea, cele mai grave probleme sociale, cum ar fi: sărăcia, șomajul, îmbătrânirea populației și aprofundarea dezintegrării grupurilor sociale. Efectele acordării de asistență socială extinsă vor împiedica, printre altele, apariția și agravarea fenomenelor sociale nefavorabile, care pot interfera cu buna funcționare a indivizilor și a familiilor. Asistentul social ca parte a asistenței sociale va acționa ca un sprijin social preventiv. Această reorganizare va permite o mai bună cooperare între echipele individuale, ceea ce va permite clientului să ofere un sprijin cuprinzător. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În cadrul Centrului municipal de asistență socială din Ostrów Wielkopolski, următoarele echipe vor fi separate ca parte a activității departamentelor MOPS: 1. Prima echipă de contact formată din 3 asistenți sociali 2. Un grup de prestații acordate prin decizie, format din 19 asistenți sociali 3. O echipă de asistență socială formată din 8 asistenți sociali 4. Echipa de servicii de îngrijire, inclusiv serviciile de îngrijire specializată 5. Echipa pentru munca de familie cu consiliere 6. Echipa de decontare a beneficiilor. Principalul rezultat al modificărilor va fi separarea asistenței sociale acordate pentru a îmbunătăți situația clientului MOPS de beneficiile acordate prin decizie. Acest lucru vă va permite să vă concentrați asupra situației clientului, asupra problemelor acestuia, dar și asupra nevoilor și așteptărilor. Scopul acestor schimbări este de a spori eficacitatea sistemului de asistență socială prin adaptarea acțiunilor la nevoile și oportunitățile reale ale persoanelor și familiilor care beneficiază de sprijin. Aceste schimbări vor avea un efect mai mobilizator și activ asupra atitudinilor acestor oameni, vor îmbunătăți simțul exercitării în viața lor și dorința de a participa activ la viața publică. Soluțiile propuse abordează, de asemenea, cele mai grave probleme sociale, cum ar fi: sărăcia, șomajul, îmbătrânirea populației și aprofundarea dezintegrării grupurilor sociale. Efectele acordării de asistență socială extinsă vor împiedica, printre altele, apariția și agravarea fenomenelor sociale nefavorabile, care pot interfera cu buna funcționare a indivizilor și a familiilor. Asistentul social ca parte a asistenței sociale va acționa ca un sprijin social preventiv. Această reorganizare va permite o mai bună cooperare între echipele individuale, ceea ce va permite clientului să ofere un sprijin cuprinzător. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În cadrul Centrului municipal de asistență socială din Ostrów Wielkopolski, următoarele echipe vor fi separate ca parte a activității departamentelor MOPS: 1. Prima echipă de contact formată din 3 asistenți sociali 2. Un grup de prestații acordate prin decizie, format din 19 asistenți sociali 3. O echipă de asistență socială formată din 8 asistenți sociali 4. Echipa de servicii de îngrijire, inclusiv serviciile de îngrijire specializată 5. Echipa pentru munca de familie cu consiliere 6. Echipa de decontare a beneficiilor. Principalul rezultat al modificărilor va fi separarea asistenței sociale acordate pentru a îmbunătăți situația clientului MOPS de beneficiile acordate prin decizie. Acest lucru vă va permite să vă concentrați asupra situației clientului, asupra problemelor acestuia, dar și asupra nevoilor și așteptărilor. Scopul acestor schimbări este de a spori eficacitatea sistemului de asistență socială prin adaptarea acțiunilor la nevoile și oportunitățile reale ale persoanelor și familiilor care beneficiază de sprijin. Aceste schimbări vor avea un efect mai mobilizator și activ asupra atitudinilor acestor oameni, vor îmbunătăți simțul exercitării în viața lor și dorința de a participa activ la viața publică. Soluțiile propuse abordează, de asemenea, cele mai grave probleme sociale, cum ar fi: sărăcia, șomajul, îmbătrânirea populației și aprofundarea dezintegrării grupurilor sociale. Efectele acordării de asistență socială extinsă vor împiedica, printre altele, apariția și agravarea fenomenelor sociale nefavorabile, care pot interfera cu buna funcționare a indivizilor și a familiilor. Asistentul social ca parte a asistenței sociale va acționa ca un sprijin social preventiv. Această reorganizare va permite o mai bună cooperare între echipele individuale, ceea ce va permite clientului să ofere un sprijin cuprinzător. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Ostrówe Wielkopolski budú v rámci práce oddelení MOPS oddelené tieto tímy: 1. Tím prvého kontaktu pozostávajúci z 3 sociálnych pracovníkov 2. Skupina dávok priznaných rozhodnutím pozostávajúca z 19 sociálnych pracovníkov 3. Sociálny tím pozostávajúci z 8 sociálnych pracovníkov 4. Tím služieb starostlivosti, vrátane služieb špecializovanej starostlivosti 5. Tím pre rodinnú prácu s poradenstvom 6. Družstvo na vyrovnanie výhod. Hlavným výsledkom zmien bude oddelenie sociálnej práce poskytovanej na zlepšenie situácie zákazníka MOPS od výhod priznaných rozhodnutím. To vám umožní sústrediť sa na situáciu zákazníka, jeho problémy, ale aj na potreby a očakávania. Cieľom zmien je zvýšiť účinnosť systému sociálnej pomoci prispôsobením opatrení skutočným potrebám a príležitostiam podporovaných osôb a rodín. Tieto zmeny budú mať mobilizujúci a aktivačný účinok na postoje týchto ľudí, zlepšia pocit cvičenia v ich živote a ochotu aktívne sa zúčastňovať na verejnom živote. Navrhované riešenia sa zaoberajú aj najzávažnejšími sociálnymi problémami, ako sú: chudoba, nezamestnanosť, starnutie obyvateľstva a prehlbovanie deintegrácie sociálnych skupín. Účinky poskytovania rozšírenej sociálnej práce budú okrem iného zabraňovať vzniku a zhoršeniu nepriaznivých sociálnych javov, ktoré môžu zasahovať do riadneho fungovania jednotlivcov a rodín. Sociálny pracovník ako súčasť sociálnej práce bude pôsobiť ako preventívna sociálna podpora. Táto reorganizácia umožní lepšiu spoluprácu medzi jednotlivými tímami, čo klientovi umožní poskytnúť komplexnú podporu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Ostrówe Wielkopolski budú v rámci práce oddelení MOPS oddelené tieto tímy: 1. Tím prvého kontaktu pozostávajúci z 3 sociálnych pracovníkov 2. Skupina dávok priznaných rozhodnutím pozostávajúca z 19 sociálnych pracovníkov 3. Sociálny tím pozostávajúci z 8 sociálnych pracovníkov 4. Tím služieb starostlivosti, vrátane služieb špecializovanej starostlivosti 5. Tím pre rodinnú prácu s poradenstvom 6. Družstvo na vyrovnanie výhod. Hlavným výsledkom zmien bude oddelenie sociálnej práce poskytovanej na zlepšenie situácie zákazníka MOPS od výhod priznaných rozhodnutím. To vám umožní sústrediť sa na situáciu zákazníka, jeho problémy, ale aj na potreby a očakávania. Cieľom zmien je zvýšiť účinnosť systému sociálnej pomoci prispôsobením opatrení skutočným potrebám a príležitostiam podporovaných osôb a rodín. Tieto zmeny budú mať mobilizujúci a aktivačný účinok na postoje týchto ľudí, zlepšia pocit cvičenia v ich živote a ochotu aktívne sa zúčastňovať na verejnom živote. Navrhované riešenia sa zaoberajú aj najzávažnejšími sociálnymi problémami, ako sú: chudoba, nezamestnanosť, starnutie obyvateľstva a prehlbovanie deintegrácie sociálnych skupín. Účinky poskytovania rozšírenej sociálnej práce budú okrem iného zabraňovať vzniku a zhoršeniu nepriaznivých sociálnych javov, ktoré môžu zasahovať do riadneho fungovania jednotlivcov a rodín. Sociálny pracovník ako súčasť sociálnej práce bude pôsobiť ako preventívna sociálna podpora. Táto reorganizácia umožní lepšiu spoluprácu medzi jednotlivými tímami, čo klientovi umožní poskytnúť komplexnú podporu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Ostrówe Wielkopolski budú v rámci práce oddelení MOPS oddelené tieto tímy: 1. Tím prvého kontaktu pozostávajúci z 3 sociálnych pracovníkov 2. Skupina dávok priznaných rozhodnutím pozostávajúca z 19 sociálnych pracovníkov 3. Sociálny tím pozostávajúci z 8 sociálnych pracovníkov 4. Tím služieb starostlivosti, vrátane služieb špecializovanej starostlivosti 5. Tím pre rodinnú prácu s poradenstvom 6. Družstvo na vyrovnanie výhod. Hlavným výsledkom zmien bude oddelenie sociálnej práce poskytovanej na zlepšenie situácie zákazníka MOPS od výhod priznaných rozhodnutím. To vám umožní sústrediť sa na situáciu zákazníka, jeho problémy, ale aj na potreby a očakávania. Cieľom zmien je zvýšiť účinnosť systému sociálnej pomoci prispôsobením opatrení skutočným potrebám a príležitostiam podporovaných osôb a rodín. Tieto zmeny budú mať mobilizujúci a aktivačný účinok na postoje týchto ľudí, zlepšia pocit cvičenia v ich živote a ochotu aktívne sa zúčastňovať na verejnom živote. Navrhované riešenia sa zaoberajú aj najzávažnejšími sociálnymi problémami, ako sú: chudoba, nezamestnanosť, starnutie obyvateľstva a prehlbovanie deintegrácie sociálnych skupín. Účinky poskytovania rozšírenej sociálnej práce budú okrem iného zabraňovať vzniku a zhoršeniu nepriaznivých sociálnych javov, ktoré môžu zasahovať do riadneho fungovania jednotlivcov a rodín. Sociálny pracovník ako súčasť sociálnej práce bude pôsobiť ako preventívna sociálna podpora. Táto reorganizácia umožní lepšiu spoluprácu medzi jednotlivými tímami, čo klientovi umožní poskytnúť komplexnú podporu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali f’Ostrów Wielkopolski, it-timijiet li ġejjin se jkunu separati bħala parti mix-xogħol tad-Dipartimenti MOPS: 1. Tim tal-ewwel kuntatt magħmul minn 3 assistenti soċjali 2. Bord ta’ benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni li jikkonsisti f’19-il ħaddiem soċjali 3. Tim tal-ħidma soċjali li jikkonsisti fi tmien ħaddiema soċjali 4. It-Tim tas-Servizzi tal-Kura, inklużi s-Servizzi ta’ Kura Speċjalizzati 5. Tim għal xogħol tal-familja b’counselling 6. It-tim tas-saldu tal-benefiċċji. Ir-riżultat ewlieni tal-bidliet se jkun is-separazzjoni tax-xogħol soċjali pprovdut biex tittejjeb is-sitwazzjoni tal-klijent tal-MOPS mill-benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni. Dan jippermettilek li tiffoka fuq is-sitwazzjoni tal-klijent, il-problemi tiegħu, iżda wkoll fuq il-ħtiġijiet u l-aspettattivi. L-għan tal-bidliet huwa li tiżdied l-effettività tas-sistema tal-assistenza soċjali billi jiġu adattati l-azzjonijiet għall-ħtiġijiet u l-opportunitajiet reali tal-persuni u l-familji appoġġati. Dawn il-bidliet se jkollhom effett akbar ta’ mobilizzazzjoni u attivazzjoni fuq l-attitudnijiet ta’ dawn in-nies, se jtejbu s-sens ta’ eżerċizzju f’ħajjithom u r-rieda li jipparteċipaw b’mod attiv fil-ħajja pubblika. Is-soluzzjonijiet proposti jindirizzaw ukoll il-problemi soċjali l-aktar serji, bħal: il-faqar, il-qgħad, it-tixjiħ tal-popolazzjoni u d-deintegrazzjoni dejjem tikber tal-gruppi soċjali. L-effetti tal-provvista ta’ xogħol soċjali estiż ser ikunu, fost l-oħrajn, il-prevenzjoni tal-ħolqien u l-aggravament ta’ fenomeni soċjali negattivi, li jistgħu jfixklu l-funzjonament tajjeb tal-individwi u tal-familji. Il-ħaddiem soċjali bħala parti mill-ħidma soċjali se jaġixxi bħala appoġġ soċjali preventiv. Din ir-riorganizzazzjoni se tippermetti kooperazzjoni aħjar bejn timijiet individwali, li tippermetti lill-klijent jipprovdi appoġġ komprensiv. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali f’Ostrów Wielkopolski, it-timijiet li ġejjin se jkunu separati bħala parti mix-xogħol tad-Dipartimenti MOPS: 1. Tim tal-ewwel kuntatt magħmul minn 3 assistenti soċjali 2. Bord ta’ benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni li jikkonsisti f’19-il ħaddiem soċjali 3. Tim tal-ħidma soċjali li jikkonsisti fi tmien ħaddiema soċjali 4. It-Tim tas-Servizzi tal-Kura, inklużi s-Servizzi ta’ Kura Speċjalizzati 5. Tim għal xogħol tal-familja b’counselling 6. It-tim tas-saldu tal-benefiċċji. Ir-riżultat ewlieni tal-bidliet se jkun is-separazzjoni tax-xogħol soċjali pprovdut biex tittejjeb is-sitwazzjoni tal-klijent tal-MOPS mill-benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni. Dan jippermettilek li tiffoka fuq is-sitwazzjoni tal-klijent, il-problemi tiegħu, iżda wkoll fuq il-ħtiġijiet u l-aspettattivi. L-għan tal-bidliet huwa li tiżdied l-effettività tas-sistema tal-assistenza soċjali billi jiġu adattati l-azzjonijiet għall-ħtiġijiet u l-opportunitajiet reali tal-persuni u l-familji appoġġati. Dawn il-bidliet se jkollhom effett akbar ta’ mobilizzazzjoni u attivazzjoni fuq l-attitudnijiet ta’ dawn in-nies, se jtejbu s-sens ta’ eżerċizzju f’ħajjithom u r-rieda li jipparteċipaw b’mod attiv fil-ħajja pubblika. Is-soluzzjonijiet proposti jindirizzaw ukoll il-problemi soċjali l-aktar serji, bħal: il-faqar, il-qgħad, it-tixjiħ tal-popolazzjoni u d-deintegrazzjoni dejjem tikber tal-gruppi soċjali. L-effetti tal-provvista ta’ xogħol soċjali estiż ser ikunu, fost l-oħrajn, il-prevenzjoni tal-ħolqien u l-aggravament ta’ fenomeni soċjali negattivi, li jistgħu jfixklu l-funzjonament tajjeb tal-individwi u tal-familji. Il-ħaddiem soċjali bħala parti mill-ħidma soċjali se jaġixxi bħala appoġġ soċjali preventiv. Din ir-riorganizzazzjoni se tippermetti kooperazzjoni aħjar bejn timijiet individwali, li tippermetti lill-klijent jipprovdi appoġġ komprensiv. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali f’Ostrów Wielkopolski, it-timijiet li ġejjin se jkunu separati bħala parti mix-xogħol tad-Dipartimenti MOPS: 1. Tim tal-ewwel kuntatt magħmul minn 3 assistenti soċjali 2. Bord ta’ benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni li jikkonsisti f’19-il ħaddiem soċjali 3. Tim tal-ħidma soċjali li jikkonsisti fi tmien ħaddiema soċjali 4. It-Tim tas-Servizzi tal-Kura, inklużi s-Servizzi ta’ Kura Speċjalizzati 5. Tim għal xogħol tal-familja b’counselling 6. It-tim tas-saldu tal-benefiċċji. Ir-riżultat ewlieni tal-bidliet se jkun is-separazzjoni tax-xogħol soċjali pprovdut biex tittejjeb is-sitwazzjoni tal-klijent tal-MOPS mill-benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni. Dan jippermettilek li tiffoka fuq is-sitwazzjoni tal-klijent, il-problemi tiegħu, iżda wkoll fuq il-ħtiġijiet u l-aspettattivi. L-għan tal-bidliet huwa li tiżdied l-effettività tas-sistema tal-assistenza soċjali billi jiġu adattati l-azzjonijiet għall-ħtiġijiet u l-opportunitajiet reali tal-persuni u l-familji appoġġati. Dawn il-bidliet se jkollhom effett akbar ta’ mobilizzazzjoni u attivazzjoni fuq l-attitudnijiet ta’ dawn in-nies, se jtejbu s-sens ta’ eżerċizzju f’ħajjithom u r-rieda li jipparteċipaw b’mod attiv fil-ħajja pubblika. Is-soluzzjonijiet proposti jindirizzaw ukoll il-problemi soċjali l-aktar serji, bħal: il-faqar, il-qgħad, it-tixjiħ tal-popolazzjoni u d-deintegrazzjoni dejjem tikber tal-gruppi soċjali. L-effetti tal-provvista ta’ xogħol soċjali estiż ser ikunu, fost l-oħrajn, il-prevenzjoni tal-ħolqien u l-aggravament ta’ fenomeni soċjali negattivi, li jistgħu jfixklu l-funzjonament tajjeb tal-individwi u tal-familji. Il-ħaddiem soċjali bħala parti mill-ħidma soċjali se jaġixxi bħala appoġġ soċjali preventiv. Din ir-riorganizzazzjoni se tippermetti kooperazzjoni aħjar bejn timijiet individwali, li tippermetti lill-klijent jipprovdi appoġġ komprensiv. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
No Centro Municipal de Assistência Social de Ostrów Wielkopolski, as seguintes equipas serão separadas como parte dos departamentos MOPS: 1. Equipa de primeiro contacto composta por 3 assistentes sociais 2. Uma equipa de decisão composta por 19 assistentes sociais 3.Grupo de Trabalho Social composto por 8 assistentes sociais 4. Equipa de serviços de cuidados, incluindo serviços de cuidados especializados 5. Equipa de Apoio Familiar com Aconselhamento 6. A equipa de liquidação de benefícios. O principal resultado das alterações será a separação do serviço social prestado para melhorar a situação do cliente MOPS e os benefícios concedidos pela decisão. Isto permitir-lhe-á focar-se na situação do cliente, nos seus problemas, mas também nas necessidades e expectativas. O objetivo das alterações é melhorar a eficácia do sistema de assistência social, adaptando-o às necessidades e oportunidades reais das pessoas e famílias apoiadas. Estas mudanças terão um efeito mais mobilizador e activo nas atitudes destas pessoas, melhorarão o sentido de conduta nas suas vidas e a sua vontade de participar activamente na vida pública. As soluções propostas também abordam os problemas sociais mais graves, tais como: pobreza, desemprego, envelhecimento da população e crescente desintegração dos grupos sociais. Os efeitos da prestação de um trabalho social alargado serão, nomeadamente, a prevenção da emergência e do aprofundamento de fenómenos sociais adversos que possam perturbar o bom funcionamento das pessoas e das famílias. Um assistente social no âmbito do trabalho social funcionará como um apoio social preventivo. A reorganização acima referida permitirá uma melhor cooperação entre as diferentes equipas, o que permitirá ao cliente receber um apoio abrangente. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: No Centro Municipal de Assistência Social de Ostrów Wielkopolski, as seguintes equipas serão separadas como parte dos departamentos MOPS: 1. Equipa de primeiro contacto composta por 3 assistentes sociais 2. Uma equipa de decisão composta por 19 assistentes sociais 3.Grupo de Trabalho Social composto por 8 assistentes sociais 4. Equipa de serviços de cuidados, incluindo serviços de cuidados especializados 5. Equipa de Apoio Familiar com Aconselhamento 6. A equipa de liquidação de benefícios. O principal resultado das alterações será a separação do serviço social prestado para melhorar a situação do cliente MOPS e os benefícios concedidos pela decisão. Isto permitir-lhe-á focar-se na situação do cliente, nos seus problemas, mas também nas necessidades e expectativas. O objetivo das alterações é melhorar a eficácia do sistema de assistência social, adaptando-o às necessidades e oportunidades reais das pessoas e famílias apoiadas. Estas mudanças terão um efeito mais mobilizador e activo nas atitudes destas pessoas, melhorarão o sentido de conduta nas suas vidas e a sua vontade de participar activamente na vida pública. As soluções propostas também abordam os problemas sociais mais graves, tais como: pobreza, desemprego, envelhecimento da população e crescente desintegração dos grupos sociais. Os efeitos da prestação de um trabalho social alargado serão, nomeadamente, a prevenção da emergência e do aprofundamento de fenómenos sociais adversos que possam perturbar o bom funcionamento das pessoas e das famílias. Um assistente social no âmbito do trabalho social funcionará como um apoio social preventivo. A reorganização acima referida permitirá uma melhor cooperação entre as diferentes equipas, o que permitirá ao cliente receber um apoio abrangente. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: No Centro Municipal de Assistência Social de Ostrów Wielkopolski, as seguintes equipas serão separadas como parte dos departamentos MOPS: 1. Equipa de primeiro contacto composta por 3 assistentes sociais 2. Uma equipa de decisão composta por 19 assistentes sociais 3.Grupo de Trabalho Social composto por 8 assistentes sociais 4. Equipa de serviços de cuidados, incluindo serviços de cuidados especializados 5. Equipa de Apoio Familiar com Aconselhamento 6. A equipa de liquidação de benefícios. O principal resultado das alterações será a separação do serviço social prestado para melhorar a situação do cliente MOPS e os benefícios concedidos pela decisão. Isto permitir-lhe-á focar-se na situação do cliente, nos seus problemas, mas também nas necessidades e expectativas. O objetivo das alterações é melhorar a eficácia do sistema de assistência social, adaptando-o às necessidades e oportunidades reais das pessoas e famílias apoiadas. Estas mudanças terão um efeito mais mobilizador e activo nas atitudes destas pessoas, melhorarão o sentido de conduta nas suas vidas e a sua vontade de participar activamente na vida pública. As soluções propostas também abordam os problemas sociais mais graves, tais como: pobreza, desemprego, envelhecimento da população e crescente desintegração dos grupos sociais. Os efeitos da prestação de um trabalho social alargado serão, nomeadamente, a prevenção da emergência e do aprofundamento de fenómenos sociais adversos que possam perturbar o bom funcionamento das pessoas e das famílias. Um assistente social no âmbito do trabalho social funcionará como um apoio social preventivo. A reorganização acima referida permitirá uma melhor cooperação entre as diferentes equipas, o que permitirá ao cliente receber um apoio abrangente. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ostrów Wielkopolskin kunnan sosiaalikeskuksessa erotetaan seuraavat ryhmät osana MOPS-osastojen työtä: 1. Ensimmäinen kontaktiryhmä, joka koostuu kolmesta sosiaalityöntekijästä 2. Päätöksellä myönnettyjä etuuksia käsittelevä lautakunta, joka koostuu 19 sosiaalityöntekijästä 3. Sosiaalityöryhmä, joka koostuu 8 sosiaalityöntekijästä 4. Hoitopalvelutiimi, mukaan lukien erikoishoitopalvelut 5. Perhetyön tiimi neuvonnan kanssa 6. Hyödyntämistiimi. Muutosten pääasiallisena tuloksena on MOPS-asiakkaan tilanteen parantamiseksi tarjotun sosiaalityön erottaminen päätöksellä myönnetyistä etuuksista. Näin voit keskittyä asiakkaan tilanteeseen, hänen ongelmiinsa, mutta myös tarpeisiin ja odotuksiin. Muutosten tavoitteena on lisätä sosiaalihuoltojärjestelmän tehokkuutta mukauttamalla toimia tuettujen henkilöiden ja perheiden todellisiin tarpeisiin ja mahdollisuuksiin. Näillä muutoksilla on enemmän mobilisoiva ja aktivoiva vaikutus näiden ihmisten asenteisiin, ne parantavat heidän elämässään liikkumisen tunnetta ja halukkuutta osallistua aktiivisesti julkiseen elämään. Ehdotetuilla ratkaisuilla puututaan myös vakavimpiin sosiaalisiin ongelmiin, kuten köyhyys, työttömyys, väestön ikääntyminen ja sosiaaliryhmien integroitumisen syventäminen. Laajennetun sosiaalityön tarjoamisella pyritään muun muassa ehkäisemään epäsuotuisten sosiaalisten ilmiöiden syntymistä ja pahenemista, jotka voivat haitata yksilöiden ja perheiden asianmukaista toimintaa. Sosiaalityöntekijä toimii osana sosiaalityötä ennaltaehkäisevänä sosiaalisena tukena. Tämä uudelleenjärjestely mahdollistaa paremman yhteistyön yksittäisten tiimien välillä, mikä antaa asiakkaalle mahdollisuuden tarjota kattavaa tukea. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ostrów Wielkopolskin kunnan sosiaalikeskuksessa erotetaan seuraavat ryhmät osana MOPS-osastojen työtä: 1. Ensimmäinen kontaktiryhmä, joka koostuu kolmesta sosiaalityöntekijästä 2. Päätöksellä myönnettyjä etuuksia käsittelevä lautakunta, joka koostuu 19 sosiaalityöntekijästä 3. Sosiaalityöryhmä, joka koostuu 8 sosiaalityöntekijästä 4. Hoitopalvelutiimi, mukaan lukien erikoishoitopalvelut 5. Perhetyön tiimi neuvonnan kanssa 6. Hyödyntämistiimi. Muutosten pääasiallisena tuloksena on MOPS-asiakkaan tilanteen parantamiseksi tarjotun sosiaalityön erottaminen päätöksellä myönnetyistä etuuksista. Näin voit keskittyä asiakkaan tilanteeseen, hänen ongelmiinsa, mutta myös tarpeisiin ja odotuksiin. Muutosten tavoitteena on lisätä sosiaalihuoltojärjestelmän tehokkuutta mukauttamalla toimia tuettujen henkilöiden ja perheiden todellisiin tarpeisiin ja mahdollisuuksiin. Näillä muutoksilla on enemmän mobilisoiva ja aktivoiva vaikutus näiden ihmisten asenteisiin, ne parantavat heidän elämässään liikkumisen tunnetta ja halukkuutta osallistua aktiivisesti julkiseen elämään. Ehdotetuilla ratkaisuilla puututaan myös vakavimpiin sosiaalisiin ongelmiin, kuten köyhyys, työttömyys, väestön ikääntyminen ja sosiaaliryhmien integroitumisen syventäminen. Laajennetun sosiaalityön tarjoamisella pyritään muun muassa ehkäisemään epäsuotuisten sosiaalisten ilmiöiden syntymistä ja pahenemista, jotka voivat haitata yksilöiden ja perheiden asianmukaista toimintaa. Sosiaalityöntekijä toimii osana sosiaalityötä ennaltaehkäisevänä sosiaalisena tukena. Tämä uudelleenjärjestely mahdollistaa paremman yhteistyön yksittäisten tiimien välillä, mikä antaa asiakkaalle mahdollisuuden tarjota kattavaa tukea. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ostrów Wielkopolskin kunnan sosiaalikeskuksessa erotetaan seuraavat ryhmät osana MOPS-osastojen työtä: 1. Ensimmäinen kontaktiryhmä, joka koostuu kolmesta sosiaalityöntekijästä 2. Päätöksellä myönnettyjä etuuksia käsittelevä lautakunta, joka koostuu 19 sosiaalityöntekijästä 3. Sosiaalityöryhmä, joka koostuu 8 sosiaalityöntekijästä 4. Hoitopalvelutiimi, mukaan lukien erikoishoitopalvelut 5. Perhetyön tiimi neuvonnan kanssa 6. Hyödyntämistiimi. Muutosten pääasiallisena tuloksena on MOPS-asiakkaan tilanteen parantamiseksi tarjotun sosiaalityön erottaminen päätöksellä myönnetyistä etuuksista. Näin voit keskittyä asiakkaan tilanteeseen, hänen ongelmiinsa, mutta myös tarpeisiin ja odotuksiin. Muutosten tavoitteena on lisätä sosiaalihuoltojärjestelmän tehokkuutta mukauttamalla toimia tuettujen henkilöiden ja perheiden todellisiin tarpeisiin ja mahdollisuuksiin. Näillä muutoksilla on enemmän mobilisoiva ja aktivoiva vaikutus näiden ihmisten asenteisiin, ne parantavat heidän elämässään liikkumisen tunnetta ja halukkuutta osallistua aktiivisesti julkiseen elämään. Ehdotetuilla ratkaisuilla puututaan myös vakavimpiin sosiaalisiin ongelmiin, kuten köyhyys, työttömyys, väestön ikääntyminen ja sosiaaliryhmien integroitumisen syventäminen. Laajennetun sosiaalityön tarjoamisella pyritään muun muassa ehkäisemään epäsuotuisten sosiaalisten ilmiöiden syntymistä ja pahenemista, jotka voivat haitata yksilöiden ja perheiden asianmukaista toimintaa. Sosiaalityöntekijä toimii osana sosiaalityötä ennaltaehkäisevänä sosiaalisena tukena. Tämä uudelleenjärjestely mahdollistaa paremman yhteistyön yksittäisten tiimien välillä, mikä antaa asiakkaalle mahdollisuuden tarjota kattavaa tukea. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V Mestnem centru za socialno varstvo v Ostrówu Wielkopolskem bodo v okviru dela oddelkov MOPS ločene naslednje ekipe: 1. Prva kontaktna skupina, ki jo sestavljajo trije socialni delavci 2. Skupina dajatev, dodeljenih s sklepom, ki jo sestavlja 19 socialnih delavcev 3. Skupina za socialno delo, ki jo sestavlja 8 socialnih delavcev 4. Skupina za skrbniške storitve, vključno s specializiranimi storitvami oskrbe 5. Ekipa za družinsko delo s svetovanjem 6. Skupina za poravnavo ugodnosti. Glavni rezultat sprememb bo ločitev socialnega dela, zagotovljenega za izboljšanje položaja stranke MOPS, od ugodnosti, dodeljenih z odločbo. To vam bo omogočilo, da se osredotočite na položaj stranke, njegove težave, pa tudi na potrebe in pričakovanja. Cilj sprememb je povečati učinkovitost sistema socialne pomoči s prilagajanjem ukrepov dejanskim potrebam in priložnostim oseb in družin, ki prejemajo podporo. Te spremembe bodo imele večji mobilizacijski in aktivacijski učinek na odnos teh ljudi, izboljšale bodo občutek vadbe v njihovem življenju in pripravljenost za aktivno sodelovanje v javnem življenju. Predlagane rešitve obravnavajo tudi najresnejše socialne probleme, kot so: revščina, brezposelnost, staranje prebivalstva in vse večja deintegracija družbenih skupin. Učinki zagotavljanja razširjenega socialnega dela bodo med drugim preprečevali nastanek in poslabšanje neugodnih družbenih pojavov, ki lahko vplivajo na pravilno delovanje posameznikov in družin. Socialni delavec kot del socialnega dela bo deloval kot preventivna socialna podpora. Ta reorganizacija bo omogočila boljše sodelovanje med posameznimi skupinami, kar bo stranki omogočilo celovito podporo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V Mestnem centru za socialno varstvo v Ostrówu Wielkopolskem bodo v okviru dela oddelkov MOPS ločene naslednje ekipe: 1. Prva kontaktna skupina, ki jo sestavljajo trije socialni delavci 2. Skupina dajatev, dodeljenih s sklepom, ki jo sestavlja 19 socialnih delavcev 3. Skupina za socialno delo, ki jo sestavlja 8 socialnih delavcev 4. Skupina za skrbniške storitve, vključno s specializiranimi storitvami oskrbe 5. Ekipa za družinsko delo s svetovanjem 6. Skupina za poravnavo ugodnosti. Glavni rezultat sprememb bo ločitev socialnega dela, zagotovljenega za izboljšanje položaja stranke MOPS, od ugodnosti, dodeljenih z odločbo. To vam bo omogočilo, da se osredotočite na položaj stranke, njegove težave, pa tudi na potrebe in pričakovanja. Cilj sprememb je povečati učinkovitost sistema socialne pomoči s prilagajanjem ukrepov dejanskim potrebam in priložnostim oseb in družin, ki prejemajo podporo. Te spremembe bodo imele večji mobilizacijski in aktivacijski učinek na odnos teh ljudi, izboljšale bodo občutek vadbe v njihovem življenju in pripravljenost za aktivno sodelovanje v javnem življenju. Predlagane rešitve obravnavajo tudi najresnejše socialne probleme, kot so: revščina, brezposelnost, staranje prebivalstva in vse večja deintegracija družbenih skupin. Učinki zagotavljanja razširjenega socialnega dela bodo med drugim preprečevali nastanek in poslabšanje neugodnih družbenih pojavov, ki lahko vplivajo na pravilno delovanje posameznikov in družin. Socialni delavec kot del socialnega dela bo deloval kot preventivna socialna podpora. Ta reorganizacija bo omogočila boljše sodelovanje med posameznimi skupinami, kar bo stranki omogočilo celovito podporo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V Mestnem centru za socialno varstvo v Ostrówu Wielkopolskem bodo v okviru dela oddelkov MOPS ločene naslednje ekipe: 1. Prva kontaktna skupina, ki jo sestavljajo trije socialni delavci 2. Skupina dajatev, dodeljenih s sklepom, ki jo sestavlja 19 socialnih delavcev 3. Skupina za socialno delo, ki jo sestavlja 8 socialnih delavcev 4. Skupina za skrbniške storitve, vključno s specializiranimi storitvami oskrbe 5. Ekipa za družinsko delo s svetovanjem 6. Skupina za poravnavo ugodnosti. Glavni rezultat sprememb bo ločitev socialnega dela, zagotovljenega za izboljšanje položaja stranke MOPS, od ugodnosti, dodeljenih z odločbo. To vam bo omogočilo, da se osredotočite na položaj stranke, njegove težave, pa tudi na potrebe in pričakovanja. Cilj sprememb je povečati učinkovitost sistema socialne pomoči s prilagajanjem ukrepov dejanskim potrebam in priložnostim oseb in družin, ki prejemajo podporo. Te spremembe bodo imele večji mobilizacijski in aktivacijski učinek na odnos teh ljudi, izboljšale bodo občutek vadbe v njihovem življenju in pripravljenost za aktivno sodelovanje v javnem življenju. Predlagane rešitve obravnavajo tudi najresnejše socialne probleme, kot so: revščina, brezposelnost, staranje prebivalstva in vse večja deintegracija družbenih skupin. Učinki zagotavljanja razširjenega socialnega dela bodo med drugim preprečevali nastanek in poslabšanje neugodnih družbenih pojavov, ki lahko vplivajo na pravilno delovanje posameznikov in družin. Socialni delavec kot del socialnega dela bo deloval kot preventivna socialna podpora. Ta reorganizacija bo omogočila boljše sodelovanje med posameznimi skupinami, kar bo stranki omogočilo celovito podporo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V Městském centru sociální péče v Ostrów Wielkopolski budou v rámci práce oddělení MOPS odděleny následující týmy: 1. První kontaktní tým se skládá ze tří sociálních pracovníků 2. Skupina dávek přiznaných rozhodnutím, která se skládá z 19 sociálních pracovníků 3. Sociální pracovní tým složený z 8 sociálních pracovníků 4. Tým pečovatelských služeb, včetně služeb specializované péče 5. Tým pro rodinnou práci s poradenstvím 6. Zúčtovací tým. Hlavním výsledkem změn bude oddělení sociální práce poskytované za účelem zlepšení situace zákazníka MOPS od výhod poskytnutých rozhodnutím. To vám umožní zaměřit se na situaci zákazníka, jeho problémy, ale také na potřeby a očekávání. Cílem změn je zvýšit účinnost systému sociální pomoci přizpůsobením opatření skutečným potřebám a příležitostem podporovaných osob a rodin. Tyto změny budou mít více mobilizační a aktivační účinek na postoje těchto lidí, zlepší smysl pro cvičení v jejich životě a ochotu aktivně se podílet na veřejném životě. Navrhovaná řešení se rovněž zabývají nejzávažnějšími sociálními problémy, jako jsou: chudoba, nezaměstnanost, stárnutí obyvatelstva a prohloubení deintegrace sociálních skupin. Účinky poskytování rozšířené sociální práce budou mimo jiné předcházet vzniku a zhoršování nepříznivých sociálních jevů, které mohou narušovat řádné fungování jednotlivců a rodin. Sociální pracovník v rámci sociální práce bude působit jako preventivní sociální podpora. Tato reorganizace umožní lepší spolupráci mezi jednotlivými týmy, což umožní klientovi poskytnout komplexní podporu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V Městském centru sociální péče v Ostrów Wielkopolski budou v rámci práce oddělení MOPS odděleny následující týmy: 1. První kontaktní tým se skládá ze tří sociálních pracovníků 2. Skupina dávek přiznaných rozhodnutím, která se skládá z 19 sociálních pracovníků 3. Sociální pracovní tým složený z 8 sociálních pracovníků 4. Tým pečovatelských služeb, včetně služeb specializované péče 5. Tým pro rodinnou práci s poradenstvím 6. Zúčtovací tým. Hlavním výsledkem změn bude oddělení sociální práce poskytované za účelem zlepšení situace zákazníka MOPS od výhod poskytnutých rozhodnutím. To vám umožní zaměřit se na situaci zákazníka, jeho problémy, ale také na potřeby a očekávání. Cílem změn je zvýšit účinnost systému sociální pomoci přizpůsobením opatření skutečným potřebám a příležitostem podporovaných osob a rodin. Tyto změny budou mít více mobilizační a aktivační účinek na postoje těchto lidí, zlepší smysl pro cvičení v jejich životě a ochotu aktivně se podílet na veřejném životě. Navrhovaná řešení se rovněž zabývají nejzávažnějšími sociálními problémy, jako jsou: chudoba, nezaměstnanost, stárnutí obyvatelstva a prohloubení deintegrace sociálních skupin. Účinky poskytování rozšířené sociální práce budou mimo jiné předcházet vzniku a zhoršování nepříznivých sociálních jevů, které mohou narušovat řádné fungování jednotlivců a rodin. Sociální pracovník v rámci sociální práce bude působit jako preventivní sociální podpora. Tato reorganizace umožní lepší spolupráci mezi jednotlivými týmy, což umožní klientovi poskytnout komplexní podporu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V Městském centru sociální péče v Ostrów Wielkopolski budou v rámci práce oddělení MOPS odděleny následující týmy: 1. První kontaktní tým se skládá ze tří sociálních pracovníků 2. Skupina dávek přiznaných rozhodnutím, která se skládá z 19 sociálních pracovníků 3. Sociální pracovní tým složený z 8 sociálních pracovníků 4. Tým pečovatelských služeb, včetně služeb specializované péče 5. Tým pro rodinnou práci s poradenstvím 6. Zúčtovací tým. Hlavním výsledkem změn bude oddělení sociální práce poskytované za účelem zlepšení situace zákazníka MOPS od výhod poskytnutých rozhodnutím. To vám umožní zaměřit se na situaci zákazníka, jeho problémy, ale také na potřeby a očekávání. Cílem změn je zvýšit účinnost systému sociální pomoci přizpůsobením opatření skutečným potřebám a příležitostem podporovaných osob a rodin. Tyto změny budou mít více mobilizační a aktivační účinek na postoje těchto lidí, zlepší smysl pro cvičení v jejich životě a ochotu aktivně se podílet na veřejném životě. Navrhovaná řešení se rovněž zabývají nejzávažnějšími sociálními problémy, jako jsou: chudoba, nezaměstnanost, stárnutí obyvatelstva a prohloubení deintegrace sociálních skupin. Účinky poskytování rozšířené sociální práce budou mimo jiné předcházet vzniku a zhoršování nepříznivých sociálních jevů, které mohou narušovat řádné fungování jednotlivců a rodin. Sociální pracovník v rámci sociální práce bude působit jako preventivní sociální podpora. Tato reorganizace umožní lepší spolupráci mezi jednotlivými týmy, což umožní klientovi poskytnout komplexní podporu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ostrów Wielkopolski savivaldybės socialinės gerovės centre MOPS departamentų darbe bus atskirtos šios komandos: 1. Pirmoji kontaktinė komanda, kurią sudaro 3 socialiniai darbuotojai 2. Sprendimu skiriamų išmokų grupė, kurią sudaro 19 socialinių darbuotojų 3. Socialinio darbo grupė, kurią sudaro 8 socialiniai darbuotojai 4. Priežiūros paslaugų komanda, įskaitant specializuotas priežiūros paslaugas 5. Šeimos darbo komanda su konsultacijomis 6. Išmokų mokėjimo komanda. Pagrindinis pokyčių rezultatas bus socialinio darbo, atliekamo siekiant pagerinti MOPS kliento padėtį, atskyrimas nuo sprendimu suteiktų lengvatų. Tai leis sutelkti dėmesį ne tik į kliento situaciją, jo problemas, bet ir į poreikius ir lūkesčius. Pokyčių tikslas – padidinti socialinės paramos sistemos veiksmingumą pritaikant veiksmus prie remiamų asmenų ir šeimų realių poreikių ir galimybių. Šie pokyčiai turės daugiau mobilizavimo ir aktyvinimo poveikį šių žmonių požiūriui, pagerins fizinio krūvio jausmą jų gyvenime ir norą aktyviai dalyvauti viešajame gyvenime. Siūlomais sprendimais taip pat sprendžiamos didžiausios socialinės problemos, kaip antai: skurdas, nedarbas, gyventojų senėjimas ir socialinių grupių deintegracijos gilinimas. Išplėstinio socialinio darbo poveikis, inter alia, padės užkirsti kelią nepalankių socialinių reiškinių, kurie gali trukdyti tinkamam asmenų ir šeimų veikimui, atsiradimui ir pablogėjimui. Socialinis darbuotojas, kaip socialinio darbo dalis, veiks kaip prevencinė socialinė parama. Ši reorganizacija leis geriau bendradarbiauti individualioms komandoms, o tai leis klientui teikti visapusišką paramą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ostrów Wielkopolski savivaldybės socialinės gerovės centre MOPS departamentų darbe bus atskirtos šios komandos: 1. Pirmoji kontaktinė komanda, kurią sudaro 3 socialiniai darbuotojai 2. Sprendimu skiriamų išmokų grupė, kurią sudaro 19 socialinių darbuotojų 3. Socialinio darbo grupė, kurią sudaro 8 socialiniai darbuotojai 4. Priežiūros paslaugų komanda, įskaitant specializuotas priežiūros paslaugas 5. Šeimos darbo komanda su konsultacijomis 6. Išmokų mokėjimo komanda. Pagrindinis pokyčių rezultatas bus socialinio darbo, atliekamo siekiant pagerinti MOPS kliento padėtį, atskyrimas nuo sprendimu suteiktų lengvatų. Tai leis sutelkti dėmesį ne tik į kliento situaciją, jo problemas, bet ir į poreikius ir lūkesčius. Pokyčių tikslas – padidinti socialinės paramos sistemos veiksmingumą pritaikant veiksmus prie remiamų asmenų ir šeimų realių poreikių ir galimybių. Šie pokyčiai turės daugiau mobilizavimo ir aktyvinimo poveikį šių žmonių požiūriui, pagerins fizinio krūvio jausmą jų gyvenime ir norą aktyviai dalyvauti viešajame gyvenime. Siūlomais sprendimais taip pat sprendžiamos didžiausios socialinės problemos, kaip antai: skurdas, nedarbas, gyventojų senėjimas ir socialinių grupių deintegracijos gilinimas. Išplėstinio socialinio darbo poveikis, inter alia, padės užkirsti kelią nepalankių socialinių reiškinių, kurie gali trukdyti tinkamam asmenų ir šeimų veikimui, atsiradimui ir pablogėjimui. Socialinis darbuotojas, kaip socialinio darbo dalis, veiks kaip prevencinė socialinė parama. Ši reorganizacija leis geriau bendradarbiauti individualioms komandoms, o tai leis klientui teikti visapusišką paramą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ostrów Wielkopolski savivaldybės socialinės gerovės centre MOPS departamentų darbe bus atskirtos šios komandos: 1. Pirmoji kontaktinė komanda, kurią sudaro 3 socialiniai darbuotojai 2. Sprendimu skiriamų išmokų grupė, kurią sudaro 19 socialinių darbuotojų 3. Socialinio darbo grupė, kurią sudaro 8 socialiniai darbuotojai 4. Priežiūros paslaugų komanda, įskaitant specializuotas priežiūros paslaugas 5. Šeimos darbo komanda su konsultacijomis 6. Išmokų mokėjimo komanda. Pagrindinis pokyčių rezultatas bus socialinio darbo, atliekamo siekiant pagerinti MOPS kliento padėtį, atskyrimas nuo sprendimu suteiktų lengvatų. Tai leis sutelkti dėmesį ne tik į kliento situaciją, jo problemas, bet ir į poreikius ir lūkesčius. Pokyčių tikslas – padidinti socialinės paramos sistemos veiksmingumą pritaikant veiksmus prie remiamų asmenų ir šeimų realių poreikių ir galimybių. Šie pokyčiai turės daugiau mobilizavimo ir aktyvinimo poveikį šių žmonių požiūriui, pagerins fizinio krūvio jausmą jų gyvenime ir norą aktyviai dalyvauti viešajame gyvenime. Siūlomais sprendimais taip pat sprendžiamos didžiausios socialinės problemos, kaip antai: skurdas, nedarbas, gyventojų senėjimas ir socialinių grupių deintegracijos gilinimas. Išplėstinio socialinio darbo poveikis, inter alia, padės užkirsti kelią nepalankių socialinių reiškinių, kurie gali trukdyti tinkamam asmenų ir šeimų veikimui, atsiradimui ir pablogėjimui. Socialinis darbuotojas, kaip socialinio darbo dalis, veiks kaip prevencinė socialinė parama. Ši reorganizacija leis geriau bendradarbiauti individualioms komandoms, o tai leis klientui teikti visapusišką paramą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ostrów Wielkopolski pašvaldības sociālās labklājības centrā MOPS departamentu darba ietvaros tiks nodalītas šādas komandas: 1. Pirmā kontaktkomanda, kas sastāv no 3 sociālajiem darbiniekiem 2. Ar lēmumu piešķirto pabalstu grupa, ko veido 19 sociālie darbinieki 3. Sociālā darba komanda, kurā ir 8 sociālie darbinieki 4. Aprūpes pakalpojumu komanda, tostarp Specializētās aprūpes pakalpojumi 5. Komanda ģimenes darbam ar konsultācijām 6. Pabalstu norēķinu komanda. Galvenais izmaiņu rezultāts būs sociālā darba nodalīšana, lai uzlabotu MOPS klienta situāciju, no priekšrocībām, kas piešķirtas ar lēmumu. Tas ļaus jums koncentrēties uz klienta situāciju, viņa problēmām, kā arī uz vajadzībām un vēlmēm. Izmaiņu mērķis ir palielināt sociālās palīdzības sistēmas efektivitāti, pielāgojot pasākumus atbalstīto personu un ģimeņu reālajām vajadzībām un iespējām. Šīm pārmaiņām būs aktīvāka un aktīvāka ietekme uz šo cilvēku attieksmi, uzlabos fiziskās aktivitātes sajūtu viņu dzīvē un vēlmi aktīvi piedalīties sabiedriskajā dzīvē. Ierosinātie risinājumi risina arī visnopietnākās sociālās problēmas, piemēram: nabadzība, bezdarbs, iedzīvotāju novecošana un sociālo grupu deintegrācijas padziļināšana. Paplašināta sociālā darba nodrošināšanas sekas cita starpā būs novērst nelabvēlīgu sociālo parādību rašanos un saasināšanos, kas var traucēt indivīdu un ģimeņu pienācīgu darbību. Sociālais darbinieks sociālā darba ietvaros darbosies kā profilaktisks sociālais atbalsts. Šī reorganizācija ļaus labāk sadarboties starp atsevišķām komandām, kas ļaus klientam sniegt visaptverošu atbalstu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ostrów Wielkopolski pašvaldības sociālās labklājības centrā MOPS departamentu darba ietvaros tiks nodalītas šādas komandas: 1. Pirmā kontaktkomanda, kas sastāv no 3 sociālajiem darbiniekiem 2. Ar lēmumu piešķirto pabalstu grupa, ko veido 19 sociālie darbinieki 3. Sociālā darba komanda, kurā ir 8 sociālie darbinieki 4. Aprūpes pakalpojumu komanda, tostarp Specializētās aprūpes pakalpojumi 5. Komanda ģimenes darbam ar konsultācijām 6. Pabalstu norēķinu komanda. Galvenais izmaiņu rezultāts būs sociālā darba nodalīšana, lai uzlabotu MOPS klienta situāciju, no priekšrocībām, kas piešķirtas ar lēmumu. Tas ļaus jums koncentrēties uz klienta situāciju, viņa problēmām, kā arī uz vajadzībām un vēlmēm. Izmaiņu mērķis ir palielināt sociālās palīdzības sistēmas efektivitāti, pielāgojot pasākumus atbalstīto personu un ģimeņu reālajām vajadzībām un iespējām. Šīm pārmaiņām būs aktīvāka un aktīvāka ietekme uz šo cilvēku attieksmi, uzlabos fiziskās aktivitātes sajūtu viņu dzīvē un vēlmi aktīvi piedalīties sabiedriskajā dzīvē. Ierosinātie risinājumi risina arī visnopietnākās sociālās problēmas, piemēram: nabadzība, bezdarbs, iedzīvotāju novecošana un sociālo grupu deintegrācijas padziļināšana. Paplašināta sociālā darba nodrošināšanas sekas cita starpā būs novērst nelabvēlīgu sociālo parādību rašanos un saasināšanos, kas var traucēt indivīdu un ģimeņu pienācīgu darbību. Sociālais darbinieks sociālā darba ietvaros darbosies kā profilaktisks sociālais atbalsts. Šī reorganizācija ļaus labāk sadarboties starp atsevišķām komandām, kas ļaus klientam sniegt visaptverošu atbalstu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ostrów Wielkopolski pašvaldības sociālās labklājības centrā MOPS departamentu darba ietvaros tiks nodalītas šādas komandas: 1. Pirmā kontaktkomanda, kas sastāv no 3 sociālajiem darbiniekiem 2. Ar lēmumu piešķirto pabalstu grupa, ko veido 19 sociālie darbinieki 3. Sociālā darba komanda, kurā ir 8 sociālie darbinieki 4. Aprūpes pakalpojumu komanda, tostarp Specializētās aprūpes pakalpojumi 5. Komanda ģimenes darbam ar konsultācijām 6. Pabalstu norēķinu komanda. Galvenais izmaiņu rezultāts būs sociālā darba nodalīšana, lai uzlabotu MOPS klienta situāciju, no priekšrocībām, kas piešķirtas ar lēmumu. Tas ļaus jums koncentrēties uz klienta situāciju, viņa problēmām, kā arī uz vajadzībām un vēlmēm. Izmaiņu mērķis ir palielināt sociālās palīdzības sistēmas efektivitāti, pielāgojot pasākumus atbalstīto personu un ģimeņu reālajām vajadzībām un iespējām. Šīm pārmaiņām būs aktīvāka un aktīvāka ietekme uz šo cilvēku attieksmi, uzlabos fiziskās aktivitātes sajūtu viņu dzīvē un vēlmi aktīvi piedalīties sabiedriskajā dzīvē. Ierosinātie risinājumi risina arī visnopietnākās sociālās problēmas, piemēram: nabadzība, bezdarbs, iedzīvotāju novecošana un sociālo grupu deintegrācijas padziļināšana. Paplašināta sociālā darba nodrošināšanas sekas cita starpā būs novērst nelabvēlīgu sociālo parādību rašanos un saasināšanos, kas var traucēt indivīdu un ģimeņu pienācīgu darbību. Sociālais darbinieks sociālā darba ietvaros darbosies kā profilaktisks sociālais atbalsts. Šī reorganizācija ļaus labāk sadarboties starp atsevišķām komandām, kas ļaus klientam sniegt visaptverošu atbalstu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В Общинския център за социално подпомагане в Остров Велкополски ще бъдат разделени следните екипи като част от работата на отделите MOPS: 1. Първи контактен екип, състоящ се от трима социални работници 2. Група от обезщетения, предоставена с решението, състояща се от 19 социални работници 3. Екип за социална работа, състоящ се от 8 социални работници 4. Екип за грижи, включително Специализирани услуги за грижи 5. Екип за семейна работа с консултации 6. Екипът за уреждане на обезщетения. Основният резултат от промените ще бъде отделянето на социалната работа, предоставяна за подобряване на положението на клиента на MOPS, от обезщетенията, предоставени с решението. Това ще ви позволи да се съсредоточите върху ситуацията на клиента, неговите проблеми, но и върху нуждите и очакванията. Целта на промените е да се повиши ефективността на системата за социално подпомагане чрез адаптиране на действията към реалните нужди и възможности на подпомаганите лица и семейства. Тези промени ще имат по-мобилизиращ и активизиращ ефект върху нагласите на тези хора, ще подобрят усещането за упражнения в живота им и желанието за активно участие в обществения живот. Предложените решения са насочени и към най-сериозните социални проблеми, като например: бедност, безработица, застаряване на населението и задълбочаване на деинтеграцията на социалните групи. Последиците от предоставянето на разширена социална работа ще бъдат, наред с другото, предотвратяване на появата и задълбочаването на неблагоприятни социални явления, които могат да попречат на правилното функциониране на лицата и семействата. Социалният работник като част от социалната работа ще действа като превантивна социална подкрепа. Тази реорганизация ще даде възможност за по-добро сътрудничество между отделните екипи, което ще позволи на клиента да осигури цялостна подкрепа. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В Общинския център за социално подпомагане в Остров Велкополски ще бъдат разделени следните екипи като част от работата на отделите MOPS: 1. Първи контактен екип, състоящ се от трима социални работници 2. Група от обезщетения, предоставена с решението, състояща се от 19 социални работници 3. Екип за социална работа, състоящ се от 8 социални работници 4. Екип за грижи, включително Специализирани услуги за грижи 5. Екип за семейна работа с консултации 6. Екипът за уреждане на обезщетения. Основният резултат от промените ще бъде отделянето на социалната работа, предоставяна за подобряване на положението на клиента на MOPS, от обезщетенията, предоставени с решението. Това ще ви позволи да се съсредоточите върху ситуацията на клиента, неговите проблеми, но и върху нуждите и очакванията. Целта на промените е да се повиши ефективността на системата за социално подпомагане чрез адаптиране на действията към реалните нужди и възможности на подпомаганите лица и семейства. Тези промени ще имат по-мобилизиращ и активизиращ ефект върху нагласите на тези хора, ще подобрят усещането за упражнения в живота им и желанието за активно участие в обществения живот. Предложените решения са насочени и към най-сериозните социални проблеми, като например: бедност, безработица, застаряване на населението и задълбочаване на деинтеграцията на социалните групи. Последиците от предоставянето на разширена социална работа ще бъдат, наред с другото, предотвратяване на появата и задълбочаването на неблагоприятни социални явления, които могат да попречат на правилното функциониране на лицата и семействата. Социалният работник като част от социалната работа ще действа като превантивна социална подкрепа. Тази реорганизация ще даде възможност за по-добро сътрудничество между отделните екипи, което ще позволи на клиента да осигури цялостна подкрепа. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В Общинския център за социално подпомагане в Остров Велкополски ще бъдат разделени следните екипи като част от работата на отделите MOPS: 1. Първи контактен екип, състоящ се от трима социални работници 2. Група от обезщетения, предоставена с решението, състояща се от 19 социални работници 3. Екип за социална работа, състоящ се от 8 социални работници 4. Екип за грижи, включително Специализирани услуги за грижи 5. Екип за семейна работа с консултации 6. Екипът за уреждане на обезщетения. Основният резултат от промените ще бъде отделянето на социалната работа, предоставяна за подобряване на положението на клиента на MOPS, от обезщетенията, предоставени с решението. Това ще ви позволи да се съсредоточите върху ситуацията на клиента, неговите проблеми, но и върху нуждите и очакванията. Целта на промените е да се повиши ефективността на системата за социално подпомагане чрез адаптиране на действията към реалните нужди и възможности на подпомаганите лица и семейства. Тези промени ще имат по-мобилизиращ и активизиращ ефект върху нагласите на тези хора, ще подобрят усещането за упражнения в живота им и желанието за активно участие в обществения живот. Предложените решения са насочени и към най-сериозните социални проблеми, като например: бедност, безработица, застаряване на населението и задълбочаване на деинтеграцията на социалните групи. Последиците от предоставянето на разширена социална работа ще бъдат, наред с другото, предотвратяване на появата и задълбочаването на неблагоприятни социални явления, които могат да попречат на правилното функциониране на лицата и семействата. Социалният работник като част от социалната работа ще действа като превантивна социална подкрепа. Тази реорганизация ще даде възможност за по-добро сътрудничество между отделните екипи, което ще позволи на клиента да осигури цялостна подкрепа. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az Ostrów Wielkopolski Városi Társadalmi Jóléti Központban a következő csapatok kerülnek elkülönítésre a MOPS-osztályok munkájának részeként: 1. Az első kapcsolattartó csoport, amely 3 szociális munkásból áll 2. A határozat által biztosított ellátások egy csoportja, amely 19 szociális munkásból áll 3. A szociális munkások 8 szociális munkásból álló csapata 4. Care Services Team, beleértve a Specialized Care Services 5. Családi munka csapata tanácsadással 6. A segélykiegyenlítő csapat. A változások fő eredménye a MOPS-ügyfél helyzetének javítása érdekében nyújtott szociális munka elválasztása a döntés által biztosított előnyöktől. Ez lehetővé teszi, hogy összpontosítson az ügyfél helyzetére, problémáira, de az igényekre és az elvárásokra is. A változások célja a szociális segítségnyújtási rendszer hatékonyságának növelése azáltal, hogy az intézkedéseket a támogatott személyek és családok valós igényeihez és lehetőségeihez igazítják. Ezeknek a változásoknak mobilizálóbb és aktiválóbb hatása lesz ezeknek az embereknek az attitűdjére, javítja az életükben a testmozgás érzését és a közéletben való aktív részvételre való hajlandóságot. A javasolt megoldások a legsúlyosabb társadalmi problémákra is megoldást jelentenek, mint például: szegénység, munkanélküliség, a népesség elöregedése és a társadalmi csoportok deintegrációjának elmélyítése. A kiterjesztett szociális munka biztosításának hatásai többek között megakadályozzák a hátrányos társadalmi jelenségek kialakulását és súlyosbodását, amelyek zavarhatják az egyének és a családok megfelelő működését. A szociális munkás a szociális munka részeként megelőző szociális támogatásként fog működni. Ez az átszervezés lehetővé teszi az egyes csapatok közötti jobb együttműködést, amely lehetővé teszi az ügyfél számára, hogy átfogó támogatást nyújtson. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Ostrów Wielkopolski Városi Társadalmi Jóléti Központban a következő csapatok kerülnek elkülönítésre a MOPS-osztályok munkájának részeként: 1. Az első kapcsolattartó csoport, amely 3 szociális munkásból áll 2. A határozat által biztosított ellátások egy csoportja, amely 19 szociális munkásból áll 3. A szociális munkások 8 szociális munkásból álló csapata 4. Care Services Team, beleértve a Specialized Care Services 5. Családi munka csapata tanácsadással 6. A segélykiegyenlítő csapat. A változások fő eredménye a MOPS-ügyfél helyzetének javítása érdekében nyújtott szociális munka elválasztása a döntés által biztosított előnyöktől. Ez lehetővé teszi, hogy összpontosítson az ügyfél helyzetére, problémáira, de az igényekre és az elvárásokra is. A változások célja a szociális segítségnyújtási rendszer hatékonyságának növelése azáltal, hogy az intézkedéseket a támogatott személyek és családok valós igényeihez és lehetőségeihez igazítják. Ezeknek a változásoknak mobilizálóbb és aktiválóbb hatása lesz ezeknek az embereknek az attitűdjére, javítja az életükben a testmozgás érzését és a közéletben való aktív részvételre való hajlandóságot. A javasolt megoldások a legsúlyosabb társadalmi problémákra is megoldást jelentenek, mint például: szegénység, munkanélküliség, a népesség elöregedése és a társadalmi csoportok deintegrációjának elmélyítése. A kiterjesztett szociális munka biztosításának hatásai többek között megakadályozzák a hátrányos társadalmi jelenségek kialakulását és súlyosbodását, amelyek zavarhatják az egyének és a családok megfelelő működését. A szociális munkás a szociális munka részeként megelőző szociális támogatásként fog működni. Ez az átszervezés lehetővé teszi az egyes csapatok közötti jobb együttműködést, amely lehetővé teszi az ügyfél számára, hogy átfogó támogatást nyújtson. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Ostrów Wielkopolski Városi Társadalmi Jóléti Központban a következő csapatok kerülnek elkülönítésre a MOPS-osztályok munkájának részeként: 1. Az első kapcsolattartó csoport, amely 3 szociális munkásból áll 2. A határozat által biztosított ellátások egy csoportja, amely 19 szociális munkásból áll 3. A szociális munkások 8 szociális munkásból álló csapata 4. Care Services Team, beleértve a Specialized Care Services 5. Családi munka csapata tanácsadással 6. A segélykiegyenlítő csapat. A változások fő eredménye a MOPS-ügyfél helyzetének javítása érdekében nyújtott szociális munka elválasztása a döntés által biztosított előnyöktől. Ez lehetővé teszi, hogy összpontosítson az ügyfél helyzetére, problémáira, de az igényekre és az elvárásokra is. A változások célja a szociális segítségnyújtási rendszer hatékonyságának növelése azáltal, hogy az intézkedéseket a támogatott személyek és családok valós igényeihez és lehetőségeihez igazítják. Ezeknek a változásoknak mobilizálóbb és aktiválóbb hatása lesz ezeknek az embereknek az attitűdjére, javítja az életükben a testmozgás érzését és a közéletben való aktív részvételre való hajlandóságot. A javasolt megoldások a legsúlyosabb társadalmi problémákra is megoldást jelentenek, mint például: szegénység, munkanélküliség, a népesség elöregedése és a társadalmi csoportok deintegrációjának elmélyítése. A kiterjesztett szociális munka biztosításának hatásai többek között megakadályozzák a hátrányos társadalmi jelenségek kialakulását és súlyosbodását, amelyek zavarhatják az egyének és a családok megfelelő működését. A szociális munkás a szociális munka részeként megelőző szociális támogatásként fog működni. Ez az átszervezés lehetővé teszi az egyes csapatok közötti jobb együttműködést, amely lehetővé teszi az ügyfél számára, hogy átfogó támogatást nyújtson. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
San Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Ostrów Wielkopolski, scarfar na foirne seo a leanas mar chuid d’obair na Ranna MOPS: 1. An chéad fhoireann teagmhála ar a bhfuil 3 oibrí sóisialta 2. Painéal sochar arna dheonú leis an gcinneadh ina bhfuil 19 n-oibrí sóisialta 3. Foireann oibre sóisialta ar a mbeidh 8 n-oibrí sóisialta 4. Foireann Seirbhísí Cúraim, lena n-áirítear Sainseirbhísí Cúraim 5. Foireann le haghaidh obair theaghlaigh le comhairleoireacht 6. An fhoireann socraíochta sochair. Is é príomhthoradh na n-athruithe ná scaradh na hoibre sóisialta a sholáthraítear chun staid an chustaiméara MOPS a fheabhsú ó na sochair a dheonaítear leis an gcinneadh. Tabharfaidh sé seo deis duit díriú ar staid an chustaiméara, a chuid fadhbanna, ach freisin ar na riachtanais agus ar na hionchais. Is é is aidhm do na hathruithe éifeachtacht an chórais cúnaimh shóisialta a mhéadú trí ghníomhaíochtaí a oiriúnú d’fhíor-riachtanais agus d’fhíordheiseanna na ndaoine agus na dteaghlach a fhaigheann tacaíocht. Beidh tionchar níos slógtha agus níos gníomhaí ag na hathruithe sin ar dhearcadh na ndaoine sin, feabhsóidh siad an tuiscint ar a gcleachtadh ina saol agus an toilteanas páirt ghníomhach a ghlacadh sa saol poiblí. Tugann na réitigh atá beartaithe aghaidh freisin ar na fadhbanna sóisialta is tromchúisí, amhail: bochtaineacht, dífhostaíocht, aosú an daonra agus dí-imeascadh grúpaí sóisialta a dhoimhniú. Is iad na héifeachtaí a bheidh ag soláthar oibre sóisialta leathnaithe, inter alia, cosc a chur ar theacht chun cinn agus ar ghéarú feiniméin shóisialta dhíobhálacha, a d’fhéadfadh cur isteach ar fheidhmiú cuí daoine aonair agus teaghlach. Beidh an t-oibrí sóisialta mar chuid den obair shóisialta ina thacaíocht shóisialta choisctheach. Ceadóidh an t-atheagrú seo comhar níos fearr idir foirne aonair, rud a chuirfidh ar chumas an chliaint tacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: San Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Ostrów Wielkopolski, scarfar na foirne seo a leanas mar chuid d’obair na Ranna MOPS: 1. An chéad fhoireann teagmhála ar a bhfuil 3 oibrí sóisialta 2. Painéal sochar arna dheonú leis an gcinneadh ina bhfuil 19 n-oibrí sóisialta 3. Foireann oibre sóisialta ar a mbeidh 8 n-oibrí sóisialta 4. Foireann Seirbhísí Cúraim, lena n-áirítear Sainseirbhísí Cúraim 5. Foireann le haghaidh obair theaghlaigh le comhairleoireacht 6. An fhoireann socraíochta sochair. Is é príomhthoradh na n-athruithe ná scaradh na hoibre sóisialta a sholáthraítear chun staid an chustaiméara MOPS a fheabhsú ó na sochair a dheonaítear leis an gcinneadh. Tabharfaidh sé seo deis duit díriú ar staid an chustaiméara, a chuid fadhbanna, ach freisin ar na riachtanais agus ar na hionchais. Is é is aidhm do na hathruithe éifeachtacht an chórais cúnaimh shóisialta a mhéadú trí ghníomhaíochtaí a oiriúnú d’fhíor-riachtanais agus d’fhíordheiseanna na ndaoine agus na dteaghlach a fhaigheann tacaíocht. Beidh tionchar níos slógtha agus níos gníomhaí ag na hathruithe sin ar dhearcadh na ndaoine sin, feabhsóidh siad an tuiscint ar a gcleachtadh ina saol agus an toilteanas páirt ghníomhach a ghlacadh sa saol poiblí. Tugann na réitigh atá beartaithe aghaidh freisin ar na fadhbanna sóisialta is tromchúisí, amhail: bochtaineacht, dífhostaíocht, aosú an daonra agus dí-imeascadh grúpaí sóisialta a dhoimhniú. Is iad na héifeachtaí a bheidh ag soláthar oibre sóisialta leathnaithe, inter alia, cosc a chur ar theacht chun cinn agus ar ghéarú feiniméin shóisialta dhíobhálacha, a d’fhéadfadh cur isteach ar fheidhmiú cuí daoine aonair agus teaghlach. Beidh an t-oibrí sóisialta mar chuid den obair shóisialta ina thacaíocht shóisialta choisctheach. Ceadóidh an t-atheagrú seo comhar níos fearr idir foirne aonair, rud a chuirfidh ar chumas an chliaint tacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: San Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Ostrów Wielkopolski, scarfar na foirne seo a leanas mar chuid d’obair na Ranna MOPS: 1. An chéad fhoireann teagmhála ar a bhfuil 3 oibrí sóisialta 2. Painéal sochar arna dheonú leis an gcinneadh ina bhfuil 19 n-oibrí sóisialta 3. Foireann oibre sóisialta ar a mbeidh 8 n-oibrí sóisialta 4. Foireann Seirbhísí Cúraim, lena n-áirítear Sainseirbhísí Cúraim 5. Foireann le haghaidh obair theaghlaigh le comhairleoireacht 6. An fhoireann socraíochta sochair. Is é príomhthoradh na n-athruithe ná scaradh na hoibre sóisialta a sholáthraítear chun staid an chustaiméara MOPS a fheabhsú ó na sochair a dheonaítear leis an gcinneadh. Tabharfaidh sé seo deis duit díriú ar staid an chustaiméara, a chuid fadhbanna, ach freisin ar na riachtanais agus ar na hionchais. Is é is aidhm do na hathruithe éifeachtacht an chórais cúnaimh shóisialta a mhéadú trí ghníomhaíochtaí a oiriúnú d’fhíor-riachtanais agus d’fhíordheiseanna na ndaoine agus na dteaghlach a fhaigheann tacaíocht. Beidh tionchar níos slógtha agus níos gníomhaí ag na hathruithe sin ar dhearcadh na ndaoine sin, feabhsóidh siad an tuiscint ar a gcleachtadh ina saol agus an toilteanas páirt ghníomhach a ghlacadh sa saol poiblí. Tugann na réitigh atá beartaithe aghaidh freisin ar na fadhbanna sóisialta is tromchúisí, amhail: bochtaineacht, dífhostaíocht, aosú an daonra agus dí-imeascadh grúpaí sóisialta a dhoimhniú. Is iad na héifeachtaí a bheidh ag soláthar oibre sóisialta leathnaithe, inter alia, cosc a chur ar theacht chun cinn agus ar ghéarú feiniméin shóisialta dhíobhálacha, a d’fhéadfadh cur isteach ar fheidhmiú cuí daoine aonair agus teaghlach. Beidh an t-oibrí sóisialta mar chuid den obair shóisialta ina thacaíocht shóisialta choisctheach. Ceadóidh an t-atheagrú seo comhar níos fearr idir foirne aonair, rud a chuirfidh ar chumas an chliaint tacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I det kommunala socialvårdscentret i Ostrów Wielkopolski kommer följande grupper att separeras som en del av MOPS-avdelningarnas arbete: 1. Första kontaktgruppen bestående av 3 socialarbetare 2. En panel av förmåner som beviljas genom beslutet bestående av 19 socialarbetare 3. Ett socialt arbetslag bestående av 8 socialarbetare 4. Care Services Team, inklusive specialiserade vårdtjänster 5. Team för familjearbete med rådgivning 6. Förmånsavvecklingsteamet. Det huvudsakliga resultatet av förändringarna kommer att vara att det sociala arbetet separeras för att förbättra situationen för MOPS-kunden från de förmåner som beviljas genom beslutet. Detta gör att du kan fokusera på kundens situation, hans problem, men också på behov och förväntningar. Syftet med ändringarna är att öka effektiviteten i det sociala biståndssystemet genom att anpassa åtgärderna till de faktiska behoven och möjligheterna för de personer och familjer som får stöd. Dessa förändringar kommer att få en mer mobiliserande och aktiverande effekt på dessa människors attityder, kommer att förbättra känslan av motion i deras liv och viljan att aktivt delta i det offentliga livet. De föreslagna lösningarna tar också upp de allvarligaste sociala problemen, t.ex. fattigdom, arbetslöshet, åldrande befolkning och fördjupad integrering av sociala grupper. Effekterna av tillhandahållandet av utökat socialt arbete kommer bland annat att förhindra uppkomsten och försämringen av negativa sociala fenomen, som kan störa enskildas och familjers funktion. Socialarbetaren som en del av det sociala arbetet kommer att fungera som ett förebyggande socialt stöd. Denna omorganisation kommer att möjliggöra ett bättre samarbete mellan enskilda team, vilket kommer att göra det möjligt för kunden att ge omfattande stöd. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I det kommunala socialvårdscentret i Ostrów Wielkopolski kommer följande grupper att separeras som en del av MOPS-avdelningarnas arbete: 1. Första kontaktgruppen bestående av 3 socialarbetare 2. En panel av förmåner som beviljas genom beslutet bestående av 19 socialarbetare 3. Ett socialt arbetslag bestående av 8 socialarbetare 4. Care Services Team, inklusive specialiserade vårdtjänster 5. Team för familjearbete med rådgivning 6. Förmånsavvecklingsteamet. Det huvudsakliga resultatet av förändringarna kommer att vara att det sociala arbetet separeras för att förbättra situationen för MOPS-kunden från de förmåner som beviljas genom beslutet. Detta gör att du kan fokusera på kundens situation, hans problem, men också på behov och förväntningar. Syftet med ändringarna är att öka effektiviteten i det sociala biståndssystemet genom att anpassa åtgärderna till de faktiska behoven och möjligheterna för de personer och familjer som får stöd. Dessa förändringar kommer att få en mer mobiliserande och aktiverande effekt på dessa människors attityder, kommer att förbättra känslan av motion i deras liv och viljan att aktivt delta i det offentliga livet. De föreslagna lösningarna tar också upp de allvarligaste sociala problemen, t.ex. fattigdom, arbetslöshet, åldrande befolkning och fördjupad integrering av sociala grupper. Effekterna av tillhandahållandet av utökat socialt arbete kommer bland annat att förhindra uppkomsten och försämringen av negativa sociala fenomen, som kan störa enskildas och familjers funktion. Socialarbetaren som en del av det sociala arbetet kommer att fungera som ett förebyggande socialt stöd. Denna omorganisation kommer att möjliggöra ett bättre samarbete mellan enskilda team, vilket kommer att göra det möjligt för kunden att ge omfattande stöd. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I det kommunala socialvårdscentret i Ostrów Wielkopolski kommer följande grupper att separeras som en del av MOPS-avdelningarnas arbete: 1. Första kontaktgruppen bestående av 3 socialarbetare 2. En panel av förmåner som beviljas genom beslutet bestående av 19 socialarbetare 3. Ett socialt arbetslag bestående av 8 socialarbetare 4. Care Services Team, inklusive specialiserade vårdtjänster 5. Team för familjearbete med rådgivning 6. Förmånsavvecklingsteamet. Det huvudsakliga resultatet av förändringarna kommer att vara att det sociala arbetet separeras för att förbättra situationen för MOPS-kunden från de förmåner som beviljas genom beslutet. Detta gör att du kan fokusera på kundens situation, hans problem, men också på behov och förväntningar. Syftet med ändringarna är att öka effektiviteten i det sociala biståndssystemet genom att anpassa åtgärderna till de faktiska behoven och möjligheterna för de personer och familjer som får stöd. Dessa förändringar kommer att få en mer mobiliserande och aktiverande effekt på dessa människors attityder, kommer att förbättra känslan av motion i deras liv och viljan att aktivt delta i det offentliga livet. De föreslagna lösningarna tar också upp de allvarligaste sociala problemen, t.ex. fattigdom, arbetslöshet, åldrande befolkning och fördjupad integrering av sociala grupper. Effekterna av tillhandahållandet av utökat socialt arbete kommer bland annat att förhindra uppkomsten och försämringen av negativa sociala fenomen, som kan störa enskildas och familjers funktion. Socialarbetaren som en del av det sociala arbetet kommer att fungera som ett förebyggande socialt stöd. Denna omorganisation kommer att möjliggöra ett bättre samarbete mellan enskilda team, vilket kommer att göra det möjligt för kunden att ge omfattande stöd. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ostrów Wielkopolski linna sotsiaalhoolekandekeskuses eraldatakse MOPSi osakondade töö raames järgmised meeskonnad: 1. Esimene kontaktrühm, mis koosneb kolmest sotsiaaltöötajast 2. Otsusega antud hüvitiste rühm, mis koosneb 19 sotsiaaltöötajast 3. Sotsiaaltöö meeskond, mis koosneb kaheksast sotsiaaltöötajast 4. Hooldusteenuste meeskond, sealhulgas spetsialiseeritud hooldusteenused 5. Peretöö meeskond koos nõustamisega 6. Hüvitiste lahendamise meeskond. Muudatuste peamine tulemus on sotsiaaltöö eraldamine, et parandada MOPSi kliendi olukorda otsusega antavatest soodustustest. See võimaldab teil keskenduda kliendi olukorrale, tema probleemidele, aga ka vajadustele ja ootustele. Muudatuste eesmärk on suurendada sotsiaalabisüsteemi tõhusust, kohandades meetmeid toetatavate isikute ja perekondade tegelikele vajadustele ja võimalustele. Need muutused avaldavad rohkem mobiliseerivat ja aktiveerivat mõju nende inimeste hoiakutele, parandavad nende eluharjumusi ja valmisolekut osaleda aktiivselt avalikus elus. Väljapakutud lahendused käsitlevad ka kõige tõsisemaid sotsiaalseid probleeme, näiteks: vaesus, töötus, elanikkonna vananemine ja sotsiaalsete rühmade süvenev deintegreerumine. Laiendatud sotsiaaltöö pakkumise mõju aitab muu hulgas ära hoida ebasoodsate sotsiaalsete nähtuste tekkimist ja süvenemist, mis võib takistada üksikisikute ja perekondade nõuetekohast toimimist. Sotsiaaltöötaja toimib sotsiaaltöö osana ennetava sotsiaaltoetusena. See reorganiseerimine võimaldab paremat koostööd üksikute meeskondade vahel, mis võimaldab kliendil pakkuda igakülgset tuge. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ostrów Wielkopolski linna sotsiaalhoolekandekeskuses eraldatakse MOPSi osakondade töö raames järgmised meeskonnad: 1. Esimene kontaktrühm, mis koosneb kolmest sotsiaaltöötajast 2. Otsusega antud hüvitiste rühm, mis koosneb 19 sotsiaaltöötajast 3. Sotsiaaltöö meeskond, mis koosneb kaheksast sotsiaaltöötajast 4. Hooldusteenuste meeskond, sealhulgas spetsialiseeritud hooldusteenused 5. Peretöö meeskond koos nõustamisega 6. Hüvitiste lahendamise meeskond. Muudatuste peamine tulemus on sotsiaaltöö eraldamine, et parandada MOPSi kliendi olukorda otsusega antavatest soodustustest. See võimaldab teil keskenduda kliendi olukorrale, tema probleemidele, aga ka vajadustele ja ootustele. Muudatuste eesmärk on suurendada sotsiaalabisüsteemi tõhusust, kohandades meetmeid toetatavate isikute ja perekondade tegelikele vajadustele ja võimalustele. Need muutused avaldavad rohkem mobiliseerivat ja aktiveerivat mõju nende inimeste hoiakutele, parandavad nende eluharjumusi ja valmisolekut osaleda aktiivselt avalikus elus. Väljapakutud lahendused käsitlevad ka kõige tõsisemaid sotsiaalseid probleeme, näiteks: vaesus, töötus, elanikkonna vananemine ja sotsiaalsete rühmade süvenev deintegreerumine. Laiendatud sotsiaaltöö pakkumise mõju aitab muu hulgas ära hoida ebasoodsate sotsiaalsete nähtuste tekkimist ja süvenemist, mis võib takistada üksikisikute ja perekondade nõuetekohast toimimist. Sotsiaaltöötaja toimib sotsiaaltöö osana ennetava sotsiaaltoetusena. See reorganiseerimine võimaldab paremat koostööd üksikute meeskondade vahel, mis võimaldab kliendil pakkuda igakülgset tuge. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ostrów Wielkopolski linna sotsiaalhoolekandekeskuses eraldatakse MOPSi osakondade töö raames järgmised meeskonnad: 1. Esimene kontaktrühm, mis koosneb kolmest sotsiaaltöötajast 2. Otsusega antud hüvitiste rühm, mis koosneb 19 sotsiaaltöötajast 3. Sotsiaaltöö meeskond, mis koosneb kaheksast sotsiaaltöötajast 4. Hooldusteenuste meeskond, sealhulgas spetsialiseeritud hooldusteenused 5. Peretöö meeskond koos nõustamisega 6. Hüvitiste lahendamise meeskond. Muudatuste peamine tulemus on sotsiaaltöö eraldamine, et parandada MOPSi kliendi olukorda otsusega antavatest soodustustest. See võimaldab teil keskenduda kliendi olukorrale, tema probleemidele, aga ka vajadustele ja ootustele. Muudatuste eesmärk on suurendada sotsiaalabisüsteemi tõhusust, kohandades meetmeid toetatavate isikute ja perekondade tegelikele vajadustele ja võimalustele. Need muutused avaldavad rohkem mobiliseerivat ja aktiveerivat mõju nende inimeste hoiakutele, parandavad nende eluharjumusi ja valmisolekut osaleda aktiivselt avalikus elus. Väljapakutud lahendused käsitlevad ka kõige tõsisemaid sotsiaalseid probleeme, näiteks: vaesus, töötus, elanikkonna vananemine ja sotsiaalsete rühmade süvenev deintegreerumine. Laiendatud sotsiaaltöö pakkumise mõju aitab muu hulgas ära hoida ebasoodsate sotsiaalsete nähtuste tekkimist ja süvenemist, mis võib takistada üksikisikute ja perekondade nõuetekohast toimimist. Sotsiaaltöötaja toimib sotsiaaltöö osana ennetava sotsiaaltoetusena. See reorganiseerimine võimaldab paremat koostööd üksikute meeskondade vahel, mis võimaldab kliendil pakkuda igakülgset tuge. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: ostrowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: ostrowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°27'29.99"N, 18°32'10.00"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°27'29.99"N, 18°32'10.00"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°27'29.99"N, 18°32'10.00"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Koniński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Koniński / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:32, 13 October 2024
Project Q91189 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New quality of social assistance |
Project Q91189 in Poland |
Statements
303,405.64 zloty
0 references
359,997.2 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 August 2018
0 references
GMINA MIASTO OSTRÓW WIELKOPOLSKI/ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
0 references
W Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Ostrowie Wielkopolskim w ramach pracy Działów MOPS zostaną wyodrębnionione następujące zespoły: 1. Zespół do spraw pierwszego kontaktu składający się z 3 pracowników socjalnych 2. Zespół do spraw świadczeń przyznawanych decyzją składający się z 19 pracowników socjalnych 3. Zespół do spraw pracy socjalnej składający się z 8 pracowników socjalnych 4. Zespół do spraw usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych 5. Zespół do spraw wspracia rodziny z poradnictwem 6. Zespół do spraw rozliczania świadczeń. Głównym rezultatem wprowadzonych zmian będzie oddzielenie pracy socjalnej świadczonej na rzecz poprawy sytuacji klienta MOPS od świadczeń przyznawanych decyzją. Pozwoli to na skoncentrowanie się na sytuacji klienta, jego problemach, ale także na potrzebach i oczekiwaniach. Celem wprowadzonych zmian jest podniesienie efektywności systemu pomocy społecznej poprzez dopasowanie działań do rzeczywistych potrzeb oraz możliwości osób i rodzin objętych wsparciem. Zmiany te wpłyną bardziej mobilizująco i aktywizująco na postawy tych osób, poprawią poczucie sprawstwa w swoim życiu oraz gotowość do aktywnego udziału klientów w życiu publicznym. Proponowane rozwiązania wychodzą także naprzeciw najpoważniejszym problemom społecznym, takim jak: ubóstwo, bezrobocie, starzenie się populacji oraz pogłębiająca się deintegracja grup społecznych. Efektami świadczenia rozszerzonej pracy socjalnej będzie m. in. zapobieganie powstawaniu i pogłębianiu niekorzystnych zjawisk społecznych, które zakłócić mogą prawidłowe funkcjonowanie osób i rodzin. Pracownik socjalny w ramach pracy socjalnej będzie pełnił funkcję prewencyjnego oparcia społecznego. Powyższa reorganizacja pozwoli na lepszą współpracę, pomiędzy poszczególnymi zespołami, co pozwoli na objęcie klienta kompleksowym wsparciem. (Polish)
0 references
In the Municipal Social Assistance Centre in Ostrów Wielkopolski, the following teams will be separated as part of the MOPS Departments: 1. First contact team consisting of 3 social workers 2. A decision-making team consisting of 19 social workers 3.Social Work Group consisting of 8 social workers 4. Care services team, including specialised care services 5. Family Support Team with Advice 6. The benefit settlement team. The main result of the changes will be the separation of the social work provided to improve the situation of MOPS customer and the benefits granted by the decision. This will allow you to focus on the situation of the customer, its problems, but also on the needs and expectations. The aim of the changes is to improve the effectiveness of the social assistance system by matching the real needs and opportunities of the supported persons and families. These changes will have a more mobilising and active effect on the attitudes of these people, improve the sense of conduct in their lives and their willingness to actively participate in public life. The proposed solutions also address the most serious social problems, such as: poverty, unemployment, ageing populations and the growing deintegration of social groups. The effects of the provision of extended social work will be, among other things, preventing the emergence and deepening of adverse social phenomena that may disrupt the proper functioning of persons and families. A social worker in the framework of social work will act as a preventive social backing. The above reorganisation will allow for better cooperation between different teams, which will allow the customer to receive comprehensive support. (English)
15 October 2020
0.4759587541621511
0 references
Au Centre municipal de protection sociale d’Ostrów Wielkopolski, les équipes suivantes seront séparées dans le cadre des travaux des départements du MOPS: 1. Première équipe de contact composée de 3 travailleurs sociaux 2. Un ensemble de prestations accordées par la décision composée de 19 travailleurs sociaux 3. Une équipe de travail social composée de 8 travailleurs sociaux 4. Équipe des services de soins, y compris les services de soins spécialisés 5. Équipe pour le travail familial avec counseling 6. L’équipe de règlement des prestations. Le principal résultat de ces changements sera la séparation du travail social fourni pour améliorer la situation du client MOPS des avantages accordés par la décision. Cela vous permettra de vous concentrer sur la situation du client, ses problèmes, mais aussi sur les besoins et les attentes. L’objectif de ces changements est d’accroître l’efficacité du système d’assistance sociale en adaptant les actions aux besoins réels et aux possibilités des personnes et des familles soutenues. Ces changements auront un effet plus mobilisateur et activateur sur les attitudes de ces personnes, amélioreront le sens de l’exercice dans leur vie et la volonté de participer activement à la vie publique. Les solutions proposées s’attaquent également aux problèmes sociaux les plus graves, tels que: la pauvreté, le chômage, le vieillissement de la population et l’approfondissement de la désintégration des groupes sociaux. La fourniture d’un travail social étendu aura notamment pour effet d’empêcher l’apparition et l’aggravation de phénomènes sociaux défavorables, susceptibles d’entraver le bon fonctionnement des individus et des familles. Le travailleur social dans le cadre du travail social agira comme un soutien social préventif. Cette réorganisation permettra une meilleure coopération entre les différentes équipes, ce qui permettra au client de fournir un accompagnement complet. (French)
30 November 2021
0 references
Im Gemeindezentrum für Soziales in Ostrów Wielkopolski werden folgende Teams im Rahmen der Arbeit der MOPS-Abteilungen getrennt: 1. Erste Kontaktgruppe bestehend aus 3 Sozialarbeitern 2. Eine Gruppe von Leistungen, die durch den Beschluss gewährt wurden, bestehend aus 19 Sozialarbeitern. Ein Sozialarbeitsteam, bestehend aus 8 Sozialarbeitern. Care Services Team, einschließlich Specialized Care Services 5. Team für Familienarbeit mit Beratung 6. Das Benefiz-Setting-Team. Das Hauptergebnis der Änderungen wird die Trennung der Sozialarbeit sein, um die Situation des MOPS-Kunden von den durch die Entscheidung gewährten Vorteilen zu verbessern. So können Sie sich auf die Situation des Kunden, seine Probleme, aber auch auf die Bedürfnisse und Erwartungen konzentrieren. Ziel der Änderungen ist es, die Wirksamkeit des Sozialhilfesystems zu erhöhen, indem die Maßnahmen an die tatsächlichen Bedürfnisse und Chancen der unterstützten Personen und Familien angepasst werden. Diese Veränderungen werden eine mobilisierendere und aktivierende Wirkung auf die Einstellungen dieser Menschen haben, das Gefühl der Bewegung in ihrem Leben und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am öffentlichen Leben verbessern. Die vorgeschlagenen Lösungen befassen sich auch mit den schwerwiegendsten sozialen Problemen, wie z. B.: Armut, Arbeitslosigkeit, Bevölkerungsalterung und zunehmende Deintegration sozialer Gruppen. Die Auswirkungen der Bereitstellung erweiterter Sozialarbeit werden unter anderem die Entstehung und Verschärfung schädlicher sozialer Phänomene verhindern, die das ordnungsgemäße Funktionieren von Einzelpersonen und Familien beeinträchtigen können. Der Sozialarbeiter als Teil der Sozialarbeit wird als vorbeugende soziale Unterstützung fungieren. Diese Reorganisation wird eine bessere Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams ermöglichen, so dass der Kunde umfassende Unterstützung leisten kann. (German)
7 December 2021
0 references
In het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Ostrów Wielkopolski worden de volgende teams gescheiden als onderdeel van het werk van de MOPS-afdelingen: 1. Eerste contactteam bestaande uit 3 maatschappelijk werkers 2. Een panel van uitkeringen toegekend bij de beschikking bestaande uit 19 maatschappelijk werkers 3. Een sociaal werkteam bestaande uit 8 maatschappelijk werkers 4. Care Services Team, inclusief Specialized Care Services 5. Team voor familiewerk met counseling 6. Het voordeelverrekeningsteam. Het belangrijkste gevolg van de veranderingen is de scheiding van sociaal werk dat wordt geboden om de situatie van de MOPS-klant te verbeteren van de voordelen die door de beslissing worden toegekend. Hierdoor kunt u zich richten op de situatie van de klant, zijn problemen, maar ook op de behoeften en verwachtingen. Het doel van de wijzigingen is de doeltreffendheid van het stelsel van sociale bijstand te vergroten door acties aan te passen aan de werkelijke behoeften en kansen van de gesteunde personen en gezinnen. Deze veranderingen zullen een meer mobiliserend en activerend effect hebben op de houding van deze mensen, zullen het gevoel van beweging in hun leven en de bereidheid om actief deel te nemen aan het openbare leven verbeteren. De voorgestelde oplossingen pakken ook de ernstigste sociale problemen aan, zoals: armoede, werkloosheid, vergrijzing en verdieping van de integratie van sociale groepen. De gevolgen van het verrichten van uitgebreide sociale arbeid zullen onder meer het ontstaan en de verergering van ongunstige sociale verschijnselen verhinderen, die de goede werking van individuen en gezinnen kunnen verstoren. De maatschappelijk werker als onderdeel van maatschappelijk werk zal als preventieve sociale steun fungeren. Deze reorganisatie zorgt voor een betere samenwerking tussen individuele teams, waardoor de klant uitgebreide ondersteuning kan bieden. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Nel Centro comunale di assistenza sociale di Ostrów Wielkopolski, le seguenti squadre saranno separate nell'ambito del lavoro dei dipartimenti MOPS: 1. Primo gruppo di contatto composto da 3 assistenti sociali 2. Un gruppo di prestazioni concesse dalla decisione composta da 19 assistenti sociali 3. Un gruppo di lavoro sociale composto da 8 assistenti sociali 4. Team di servizi di assistenza, compresi i servizi di assistenza specialistica 5. Team per il lavoro in famiglia con consulenza 6. Il team di liquidazione dei benefici. Il risultato principale delle modifiche sarà la separazione del lavoro sociale fornito per migliorare la situazione del cliente MOPS dai benefici concessi dalla decisione. Questo ti permetterà di concentrarti sulla situazione del cliente, sui suoi problemi, ma anche sulle esigenze e sulle aspettative. L'obiettivo dei cambiamenti è quello di aumentare l'efficacia del sistema di assistenza sociale adattando le azioni alle reali esigenze e opportunità delle persone e delle famiglie sostenute. Questi cambiamenti avranno un effetto più mobilitante e attivante sugli atteggiamenti di queste persone, miglioreranno il senso di esercizio nella loro vita e la volontà di partecipare attivamente alla vita pubblica. Le soluzioni proposte affrontano anche i problemi sociali più gravi, quali: la povertà, la disoccupazione, l'invecchiamento della popolazione e l'approfondimento della disintegrazione dei gruppi sociali. Gli effetti della fornitura di un lavoro sociale esteso saranno, tra l'altro, la prevenzione dell'emergere e dell'aggravarsi di fenomeni sociali avversi, che possono interferire con il corretto funzionamento degli individui e delle famiglie. L'assistente sociale come parte del lavoro sociale fungerà da sostegno sociale preventivo. Questa riorganizzazione consentirà una migliore cooperazione tra i singoli team, che consentirà al cliente di fornire un supporto completo. (Italian)
16 January 2022
0 references
En el Centro Municipal de Bienestar Social de Ostrów Wielkopolski, se separarán los siguientes equipos como parte del trabajo de los Departamentos del MOPS: 1. Primer equipo de contacto compuesto por 3 trabajadores sociales 2. Un grupo de prestaciones concedidas por la decisión compuesta por 19 trabajadores sociales 3. Un equipo de trabajo social compuesto por 8 trabajadores sociales 4. Equipo de Servicios de Cuidado, incluyendo Servicios de Cuidado Especializado 5. Equipo de trabajo familiar con asesoramiento 6. El equipo de liquidación de beneficios. El principal resultado de los cambios será la separación del trabajo social proporcionado para mejorar la situación del cliente MOPS de los beneficios otorgados por la decisión. Esto le permitirá centrarse en la situación del cliente, sus problemas, pero también en las necesidades y expectativas. El objetivo de los cambios es aumentar la eficacia del sistema de asistencia social adaptando las acciones a las necesidades y oportunidades reales de las personas y familias apoyadas. Estos cambios tendrán un efecto más movilizador y activador sobre las actitudes de estas personas, mejorarán el sentido de ejercicio en sus vidas y la voluntad de participar activamente en la vida pública. Las soluciones propuestas también abordan los problemas sociales más graves, tales como: pobreza, desempleo, envejecimiento de la población y profundización de la desintegración de los grupos sociales. Los efectos de la prestación de asistencia social ampliada serán, entre otras cosas, la prevención de la aparición y agravación de fenómenos sociales adversos, que pueden interferir con el buen funcionamiento de las personas y las familias. El trabajador social como parte del trabajo social actuará como un apoyo social preventivo. Esta reorganización permitirá una mejor cooperación entre equipos individuales, lo que permitirá al cliente proporcionar un apoyo integral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
I det kommunale socialcenter i Ostrów Wielkopolski vil følgende hold blive adskilt som en del af arbejdet i MOPS-afdelingerne: 1. Første kontaktteam bestående af 3 socialrådgivere 2. Et panel af ydelser, der tildeles ved afgørelsen bestående af 19 socialarbejdere 3. Et socialt team bestående af 8 socialrådgivere 4. Care Services Team, herunder Specialized Care Services 5. Team for familiearbejde med rådgivning 6. Afregningsteamet for fordele. Det vigtigste resultat af ændringerne vil være adskillelsen af det sociale arbejde, der ydes for at forbedre MOPS-kundens situation fra de fordele, der ydes ved afgørelsen. Dette vil give dig mulighed for at fokusere på kundens situation, hans problemer, men også på behov og forventninger. Formålet med ændringerne er at øge effektiviteten af det sociale bistandssystem ved at tilpasse aktionerne til de støttede personers og familiers reelle behov og muligheder. Disse ændringer vil have en mere mobiliserende og aktiverende virkning på disse menneskers holdninger, vil forbedre følelsen af motion i deres liv og viljen til at deltage aktivt i det offentlige liv. De foreslåede løsninger behandler også de alvorligste sociale problemer, f.eks.: fattigdom, arbejdsløshed, befolkningens aldring og uddybning af integrationen af sociale grupper. Virkningerne af leveringen af udvidet socialt arbejde vil bl.a. være til hinder for, at ugunstige sociale fænomener opstår og forværres, hvilket kan forstyrre enkeltpersoners og familiers funktion. Socialrådgiveren som en del af det sociale arbejde vil fungere som en forebyggende social støtte. Denne reorganisering vil give mulighed for et bedre samarbejde mellem de enkelte teams, hvilket vil give klienten mulighed for at yde omfattende støtte. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Ostrów Wielkopolski, θα χωριστούν οι ακόλουθες ομάδες στο πλαίσιο των εργασιών των τμημάτων MOPS: 1. Πρώτη ομάδα επαφής αποτελούμενη από 3 κοινωνικούς λειτουργούς 2. Μια ομάδα παροχών που χορηγούνται με την απόφαση που αποτελείται από 19 κοινωνικούς λειτουργούς 3. Μια ομάδα κοινωνικής εργασίας αποτελούμενη από 8 κοινωνικούς λειτουργούς 4. Ομάδα Υπηρεσιών Φροντίδας, συμπεριλαμβανομένων των Ειδικευμένων Υπηρεσιών Φροντίδας 5. Ομάδα για την οικογενειακή εργασία με συμβουλευτική 6. Η ομάδα εκκαθάρισης παροχών. Το κύριο αποτέλεσμα των αλλαγών θα είναι ο διαχωρισμός της κοινωνικής εργασίας που παρέχεται για τη βελτίωση της κατάστασης του πελάτη MOPS από τις παροχές που χορηγούνται με την απόφαση. Αυτό θα σας επιτρέψει να επικεντρωθείτε στην κατάσταση του πελάτη, τα προβλήματά του, αλλά και στις ανάγκες και τις προσδοκίες. Στόχος των αλλαγών είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας του συστήματος κοινωνικής πρόνοιας με την προσαρμογή των δράσεων στις πραγματικές ανάγκες και ευκαιρίες των υποστηριζόμενων ατόμων και οικογενειών. Αυτές οι αλλαγές θα έχουν μεγαλύτερη κινητοποίηση και ενεργοποίηση στη στάση αυτών των ανθρώπων, θα βελτιώσουν την αίσθηση της άσκησης στη ζωή τους και την προθυμία να συμμετάσχουν ενεργά στη δημόσια ζωή. Οι προτεινόμενες λύσεις αντιμετωπίζουν επίσης τα σοβαρότερα κοινωνικά προβλήματα, όπως: φτώχεια, ανεργία, γήρανση του πληθυσμού και εμβάθυνση της αποσύνθεσης των κοινωνικών ομάδων. Τα αποτελέσματα της παροχής διευρυμένης κοινωνικής εργασίας θα είναι, μεταξύ άλλων, η πρόληψη της εμφάνισης και της επιδείνωσης δυσμενών κοινωνικών φαινομένων, τα οποία ενδέχεται να επηρεάσουν την εύρυθμη λειτουργία των ατόμων και των οικογενειών. Ο κοινωνικός λειτουργός ως μέρος της κοινωνικής εργασίας θα λειτουργήσει ως προληπτική κοινωνική στήριξη. Αυτή η αναδιοργάνωση θα επιτρέψει την καλύτερη συνεργασία μεταξύ των επιμέρους ομάδων, η οποία θα επιτρέψει στον πελάτη να παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη. (Greek)
26 July 2022
0 references
U općinskom centru za socijalnu skrb u Ostrówu Wielkopolskom bit će odvojeni sljedeći timovi u okviru rada odjela MOPS-a: 1. Prvi kontakt tim koji se sastoji od 3 socijalna radnika 2. Skupina naknada dodijeljenih odlukom koja se sastoji od 19 socijalnih radnika 3. Tim za socijalni rad koji se sastoji od 8 socijalnih radnika 4. Tim za usluge skrbi, uključujući specijalizirane usluge skrbi 5. Tim za obiteljski rad sa savjetovanjem 6. Tim za nagodbu. Glavni rezultat promjena bit će odvajanje socijalnog rada koji se pruža kako bi se poboljšala situacija korisnika MOPS-a od pogodnosti koje se odobravaju odlukom. To će vam omogućiti da se usredotočite na situaciju kupca, njegove probleme, ali i na potrebe i očekivanja. Cilj je promjena povećati učinkovitost sustava socijalne pomoći prilagodbom mjera stvarnim potrebama i mogućnostima podržanih osoba i obitelji. Ove promjene će imati više mobilizacije i aktiviranja stavova tih ljudi, poboljšat će osjećaj vježbanja u njihovim životima i spremnost na aktivno sudjelovanje u javnom životu. Predloženim rješenjima rješavaju se i najozbiljniji socijalni problemi, kao što su: siromaštvo, nezaposlenost, starenje stanovništva i produbljivanje deintegracije društvenih skupina. Učinci pružanja proširenog socijalnog rada bit će, među ostalim, sprečavanje pojave i pogoršanja nepovoljnih društvenih pojava koje mogu ometati pravilno funkcioniranje pojedinaca i obitelji. Socijalni radnik kao dio socijalnog rada djelovat će kao preventivna socijalna potpora. Ova reorganizacija omogućit će bolju suradnju između pojedinih timova, što će klijentu omogućiti pružanje sveobuhvatne podrške. (Croatian)
26 July 2022
0 references
În cadrul Centrului municipal de asistență socială din Ostrów Wielkopolski, următoarele echipe vor fi separate ca parte a activității departamentelor MOPS: 1. Prima echipă de contact formată din 3 asistenți sociali 2. Un grup de prestații acordate prin decizie, format din 19 asistenți sociali 3. O echipă de asistență socială formată din 8 asistenți sociali 4. Echipa de servicii de îngrijire, inclusiv serviciile de îngrijire specializată 5. Echipa pentru munca de familie cu consiliere 6. Echipa de decontare a beneficiilor. Principalul rezultat al modificărilor va fi separarea asistenței sociale acordate pentru a îmbunătăți situația clientului MOPS de beneficiile acordate prin decizie. Acest lucru vă va permite să vă concentrați asupra situației clientului, asupra problemelor acestuia, dar și asupra nevoilor și așteptărilor. Scopul acestor schimbări este de a spori eficacitatea sistemului de asistență socială prin adaptarea acțiunilor la nevoile și oportunitățile reale ale persoanelor și familiilor care beneficiază de sprijin. Aceste schimbări vor avea un efect mai mobilizator și activ asupra atitudinilor acestor oameni, vor îmbunătăți simțul exercitării în viața lor și dorința de a participa activ la viața publică. Soluțiile propuse abordează, de asemenea, cele mai grave probleme sociale, cum ar fi: sărăcia, șomajul, îmbătrânirea populației și aprofundarea dezintegrării grupurilor sociale. Efectele acordării de asistență socială extinsă vor împiedica, printre altele, apariția și agravarea fenomenelor sociale nefavorabile, care pot interfera cu buna funcționare a indivizilor și a familiilor. Asistentul social ca parte a asistenței sociale va acționa ca un sprijin social preventiv. Această reorganizare va permite o mai bună cooperare între echipele individuale, ceea ce va permite clientului să ofere un sprijin cuprinzător. (Romanian)
26 July 2022
0 references
V Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Ostrówe Wielkopolski budú v rámci práce oddelení MOPS oddelené tieto tímy: 1. Tím prvého kontaktu pozostávajúci z 3 sociálnych pracovníkov 2. Skupina dávok priznaných rozhodnutím pozostávajúca z 19 sociálnych pracovníkov 3. Sociálny tím pozostávajúci z 8 sociálnych pracovníkov 4. Tím služieb starostlivosti, vrátane služieb špecializovanej starostlivosti 5. Tím pre rodinnú prácu s poradenstvom 6. Družstvo na vyrovnanie výhod. Hlavným výsledkom zmien bude oddelenie sociálnej práce poskytovanej na zlepšenie situácie zákazníka MOPS od výhod priznaných rozhodnutím. To vám umožní sústrediť sa na situáciu zákazníka, jeho problémy, ale aj na potreby a očakávania. Cieľom zmien je zvýšiť účinnosť systému sociálnej pomoci prispôsobením opatrení skutočným potrebám a príležitostiam podporovaných osôb a rodín. Tieto zmeny budú mať mobilizujúci a aktivačný účinok na postoje týchto ľudí, zlepšia pocit cvičenia v ich živote a ochotu aktívne sa zúčastňovať na verejnom živote. Navrhované riešenia sa zaoberajú aj najzávažnejšími sociálnymi problémami, ako sú: chudoba, nezamestnanosť, starnutie obyvateľstva a prehlbovanie deintegrácie sociálnych skupín. Účinky poskytovania rozšírenej sociálnej práce budú okrem iného zabraňovať vzniku a zhoršeniu nepriaznivých sociálnych javov, ktoré môžu zasahovať do riadneho fungovania jednotlivcov a rodín. Sociálny pracovník ako súčasť sociálnej práce bude pôsobiť ako preventívna sociálna podpora. Táto reorganizácia umožní lepšiu spoluprácu medzi jednotlivými tímami, čo klientovi umožní poskytnúť komplexnú podporu. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali f’Ostrów Wielkopolski, it-timijiet li ġejjin se jkunu separati bħala parti mix-xogħol tad-Dipartimenti MOPS: 1. Tim tal-ewwel kuntatt magħmul minn 3 assistenti soċjali 2. Bord ta’ benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni li jikkonsisti f’19-il ħaddiem soċjali 3. Tim tal-ħidma soċjali li jikkonsisti fi tmien ħaddiema soċjali 4. It-Tim tas-Servizzi tal-Kura, inklużi s-Servizzi ta’ Kura Speċjalizzati 5. Tim għal xogħol tal-familja b’counselling 6. It-tim tas-saldu tal-benefiċċji. Ir-riżultat ewlieni tal-bidliet se jkun is-separazzjoni tax-xogħol soċjali pprovdut biex tittejjeb is-sitwazzjoni tal-klijent tal-MOPS mill-benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni. Dan jippermettilek li tiffoka fuq is-sitwazzjoni tal-klijent, il-problemi tiegħu, iżda wkoll fuq il-ħtiġijiet u l-aspettattivi. L-għan tal-bidliet huwa li tiżdied l-effettività tas-sistema tal-assistenza soċjali billi jiġu adattati l-azzjonijiet għall-ħtiġijiet u l-opportunitajiet reali tal-persuni u l-familji appoġġati. Dawn il-bidliet se jkollhom effett akbar ta’ mobilizzazzjoni u attivazzjoni fuq l-attitudnijiet ta’ dawn in-nies, se jtejbu s-sens ta’ eżerċizzju f’ħajjithom u r-rieda li jipparteċipaw b’mod attiv fil-ħajja pubblika. Is-soluzzjonijiet proposti jindirizzaw ukoll il-problemi soċjali l-aktar serji, bħal: il-faqar, il-qgħad, it-tixjiħ tal-popolazzjoni u d-deintegrazzjoni dejjem tikber tal-gruppi soċjali. L-effetti tal-provvista ta’ xogħol soċjali estiż ser ikunu, fost l-oħrajn, il-prevenzjoni tal-ħolqien u l-aggravament ta’ fenomeni soċjali negattivi, li jistgħu jfixklu l-funzjonament tajjeb tal-individwi u tal-familji. Il-ħaddiem soċjali bħala parti mill-ħidma soċjali se jaġixxi bħala appoġġ soċjali preventiv. Din ir-riorganizzazzjoni se tippermetti kooperazzjoni aħjar bejn timijiet individwali, li tippermetti lill-klijent jipprovdi appoġġ komprensiv. (Maltese)
26 July 2022
0 references
No Centro Municipal de Assistência Social de Ostrów Wielkopolski, as seguintes equipas serão separadas como parte dos departamentos MOPS: 1. Equipa de primeiro contacto composta por 3 assistentes sociais 2. Uma equipa de decisão composta por 19 assistentes sociais 3.Grupo de Trabalho Social composto por 8 assistentes sociais 4. Equipa de serviços de cuidados, incluindo serviços de cuidados especializados 5. Equipa de Apoio Familiar com Aconselhamento 6. A equipa de liquidação de benefícios. O principal resultado das alterações será a separação do serviço social prestado para melhorar a situação do cliente MOPS e os benefícios concedidos pela decisão. Isto permitir-lhe-á focar-se na situação do cliente, nos seus problemas, mas também nas necessidades e expectativas. O objetivo das alterações é melhorar a eficácia do sistema de assistência social, adaptando-o às necessidades e oportunidades reais das pessoas e famílias apoiadas. Estas mudanças terão um efeito mais mobilizador e activo nas atitudes destas pessoas, melhorarão o sentido de conduta nas suas vidas e a sua vontade de participar activamente na vida pública. As soluções propostas também abordam os problemas sociais mais graves, tais como: pobreza, desemprego, envelhecimento da população e crescente desintegração dos grupos sociais. Os efeitos da prestação de um trabalho social alargado serão, nomeadamente, a prevenção da emergência e do aprofundamento de fenómenos sociais adversos que possam perturbar o bom funcionamento das pessoas e das famílias. Um assistente social no âmbito do trabalho social funcionará como um apoio social preventivo. A reorganização acima referida permitirá uma melhor cooperação entre as diferentes equipas, o que permitirá ao cliente receber um apoio abrangente. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Ostrów Wielkopolskin kunnan sosiaalikeskuksessa erotetaan seuraavat ryhmät osana MOPS-osastojen työtä: 1. Ensimmäinen kontaktiryhmä, joka koostuu kolmesta sosiaalityöntekijästä 2. Päätöksellä myönnettyjä etuuksia käsittelevä lautakunta, joka koostuu 19 sosiaalityöntekijästä 3. Sosiaalityöryhmä, joka koostuu 8 sosiaalityöntekijästä 4. Hoitopalvelutiimi, mukaan lukien erikoishoitopalvelut 5. Perhetyön tiimi neuvonnan kanssa 6. Hyödyntämistiimi. Muutosten pääasiallisena tuloksena on MOPS-asiakkaan tilanteen parantamiseksi tarjotun sosiaalityön erottaminen päätöksellä myönnetyistä etuuksista. Näin voit keskittyä asiakkaan tilanteeseen, hänen ongelmiinsa, mutta myös tarpeisiin ja odotuksiin. Muutosten tavoitteena on lisätä sosiaalihuoltojärjestelmän tehokkuutta mukauttamalla toimia tuettujen henkilöiden ja perheiden todellisiin tarpeisiin ja mahdollisuuksiin. Näillä muutoksilla on enemmän mobilisoiva ja aktivoiva vaikutus näiden ihmisten asenteisiin, ne parantavat heidän elämässään liikkumisen tunnetta ja halukkuutta osallistua aktiivisesti julkiseen elämään. Ehdotetuilla ratkaisuilla puututaan myös vakavimpiin sosiaalisiin ongelmiin, kuten köyhyys, työttömyys, väestön ikääntyminen ja sosiaaliryhmien integroitumisen syventäminen. Laajennetun sosiaalityön tarjoamisella pyritään muun muassa ehkäisemään epäsuotuisten sosiaalisten ilmiöiden syntymistä ja pahenemista, jotka voivat haitata yksilöiden ja perheiden asianmukaista toimintaa. Sosiaalityöntekijä toimii osana sosiaalityötä ennaltaehkäisevänä sosiaalisena tukena. Tämä uudelleenjärjestely mahdollistaa paremman yhteistyön yksittäisten tiimien välillä, mikä antaa asiakkaalle mahdollisuuden tarjota kattavaa tukea. (Finnish)
26 July 2022
0 references
V Mestnem centru za socialno varstvo v Ostrówu Wielkopolskem bodo v okviru dela oddelkov MOPS ločene naslednje ekipe: 1. Prva kontaktna skupina, ki jo sestavljajo trije socialni delavci 2. Skupina dajatev, dodeljenih s sklepom, ki jo sestavlja 19 socialnih delavcev 3. Skupina za socialno delo, ki jo sestavlja 8 socialnih delavcev 4. Skupina za skrbniške storitve, vključno s specializiranimi storitvami oskrbe 5. Ekipa za družinsko delo s svetovanjem 6. Skupina za poravnavo ugodnosti. Glavni rezultat sprememb bo ločitev socialnega dela, zagotovljenega za izboljšanje položaja stranke MOPS, od ugodnosti, dodeljenih z odločbo. To vam bo omogočilo, da se osredotočite na položaj stranke, njegove težave, pa tudi na potrebe in pričakovanja. Cilj sprememb je povečati učinkovitost sistema socialne pomoči s prilagajanjem ukrepov dejanskim potrebam in priložnostim oseb in družin, ki prejemajo podporo. Te spremembe bodo imele večji mobilizacijski in aktivacijski učinek na odnos teh ljudi, izboljšale bodo občutek vadbe v njihovem življenju in pripravljenost za aktivno sodelovanje v javnem življenju. Predlagane rešitve obravnavajo tudi najresnejše socialne probleme, kot so: revščina, brezposelnost, staranje prebivalstva in vse večja deintegracija družbenih skupin. Učinki zagotavljanja razširjenega socialnega dela bodo med drugim preprečevali nastanek in poslabšanje neugodnih družbenih pojavov, ki lahko vplivajo na pravilno delovanje posameznikov in družin. Socialni delavec kot del socialnega dela bo deloval kot preventivna socialna podpora. Ta reorganizacija bo omogočila boljše sodelovanje med posameznimi skupinami, kar bo stranki omogočilo celovito podporo. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
V Městském centru sociální péče v Ostrów Wielkopolski budou v rámci práce oddělení MOPS odděleny následující týmy: 1. První kontaktní tým se skládá ze tří sociálních pracovníků 2. Skupina dávek přiznaných rozhodnutím, která se skládá z 19 sociálních pracovníků 3. Sociální pracovní tým složený z 8 sociálních pracovníků 4. Tým pečovatelských služeb, včetně služeb specializované péče 5. Tým pro rodinnou práci s poradenstvím 6. Zúčtovací tým. Hlavním výsledkem změn bude oddělení sociální práce poskytované za účelem zlepšení situace zákazníka MOPS od výhod poskytnutých rozhodnutím. To vám umožní zaměřit se na situaci zákazníka, jeho problémy, ale také na potřeby a očekávání. Cílem změn je zvýšit účinnost systému sociální pomoci přizpůsobením opatření skutečným potřebám a příležitostem podporovaných osob a rodin. Tyto změny budou mít více mobilizační a aktivační účinek na postoje těchto lidí, zlepší smysl pro cvičení v jejich životě a ochotu aktivně se podílet na veřejném životě. Navrhovaná řešení se rovněž zabývají nejzávažnějšími sociálními problémy, jako jsou: chudoba, nezaměstnanost, stárnutí obyvatelstva a prohloubení deintegrace sociálních skupin. Účinky poskytování rozšířené sociální práce budou mimo jiné předcházet vzniku a zhoršování nepříznivých sociálních jevů, které mohou narušovat řádné fungování jednotlivců a rodin. Sociální pracovník v rámci sociální práce bude působit jako preventivní sociální podpora. Tato reorganizace umožní lepší spolupráci mezi jednotlivými týmy, což umožní klientovi poskytnout komplexní podporu. (Czech)
26 July 2022
0 references
Ostrów Wielkopolski savivaldybės socialinės gerovės centre MOPS departamentų darbe bus atskirtos šios komandos: 1. Pirmoji kontaktinė komanda, kurią sudaro 3 socialiniai darbuotojai 2. Sprendimu skiriamų išmokų grupė, kurią sudaro 19 socialinių darbuotojų 3. Socialinio darbo grupė, kurią sudaro 8 socialiniai darbuotojai 4. Priežiūros paslaugų komanda, įskaitant specializuotas priežiūros paslaugas 5. Šeimos darbo komanda su konsultacijomis 6. Išmokų mokėjimo komanda. Pagrindinis pokyčių rezultatas bus socialinio darbo, atliekamo siekiant pagerinti MOPS kliento padėtį, atskyrimas nuo sprendimu suteiktų lengvatų. Tai leis sutelkti dėmesį ne tik į kliento situaciją, jo problemas, bet ir į poreikius ir lūkesčius. Pokyčių tikslas – padidinti socialinės paramos sistemos veiksmingumą pritaikant veiksmus prie remiamų asmenų ir šeimų realių poreikių ir galimybių. Šie pokyčiai turės daugiau mobilizavimo ir aktyvinimo poveikį šių žmonių požiūriui, pagerins fizinio krūvio jausmą jų gyvenime ir norą aktyviai dalyvauti viešajame gyvenime. Siūlomais sprendimais taip pat sprendžiamos didžiausios socialinės problemos, kaip antai: skurdas, nedarbas, gyventojų senėjimas ir socialinių grupių deintegracijos gilinimas. Išplėstinio socialinio darbo poveikis, inter alia, padės užkirsti kelią nepalankių socialinių reiškinių, kurie gali trukdyti tinkamam asmenų ir šeimų veikimui, atsiradimui ir pablogėjimui. Socialinis darbuotojas, kaip socialinio darbo dalis, veiks kaip prevencinė socialinė parama. Ši reorganizacija leis geriau bendradarbiauti individualioms komandoms, o tai leis klientui teikti visapusišką paramą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Ostrów Wielkopolski pašvaldības sociālās labklājības centrā MOPS departamentu darba ietvaros tiks nodalītas šādas komandas: 1. Pirmā kontaktkomanda, kas sastāv no 3 sociālajiem darbiniekiem 2. Ar lēmumu piešķirto pabalstu grupa, ko veido 19 sociālie darbinieki 3. Sociālā darba komanda, kurā ir 8 sociālie darbinieki 4. Aprūpes pakalpojumu komanda, tostarp Specializētās aprūpes pakalpojumi 5. Komanda ģimenes darbam ar konsultācijām 6. Pabalstu norēķinu komanda. Galvenais izmaiņu rezultāts būs sociālā darba nodalīšana, lai uzlabotu MOPS klienta situāciju, no priekšrocībām, kas piešķirtas ar lēmumu. Tas ļaus jums koncentrēties uz klienta situāciju, viņa problēmām, kā arī uz vajadzībām un vēlmēm. Izmaiņu mērķis ir palielināt sociālās palīdzības sistēmas efektivitāti, pielāgojot pasākumus atbalstīto personu un ģimeņu reālajām vajadzībām un iespējām. Šīm pārmaiņām būs aktīvāka un aktīvāka ietekme uz šo cilvēku attieksmi, uzlabos fiziskās aktivitātes sajūtu viņu dzīvē un vēlmi aktīvi piedalīties sabiedriskajā dzīvē. Ierosinātie risinājumi risina arī visnopietnākās sociālās problēmas, piemēram: nabadzība, bezdarbs, iedzīvotāju novecošana un sociālo grupu deintegrācijas padziļināšana. Paplašināta sociālā darba nodrošināšanas sekas cita starpā būs novērst nelabvēlīgu sociālo parādību rašanos un saasināšanos, kas var traucēt indivīdu un ģimeņu pienācīgu darbību. Sociālais darbinieks sociālā darba ietvaros darbosies kā profilaktisks sociālais atbalsts. Šī reorganizācija ļaus labāk sadarboties starp atsevišķām komandām, kas ļaus klientam sniegt visaptverošu atbalstu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
В Общинския център за социално подпомагане в Остров Велкополски ще бъдат разделени следните екипи като част от работата на отделите MOPS: 1. Първи контактен екип, състоящ се от трима социални работници 2. Група от обезщетения, предоставена с решението, състояща се от 19 социални работници 3. Екип за социална работа, състоящ се от 8 социални работници 4. Екип за грижи, включително Специализирани услуги за грижи 5. Екип за семейна работа с консултации 6. Екипът за уреждане на обезщетения. Основният резултат от промените ще бъде отделянето на социалната работа, предоставяна за подобряване на положението на клиента на MOPS, от обезщетенията, предоставени с решението. Това ще ви позволи да се съсредоточите върху ситуацията на клиента, неговите проблеми, но и върху нуждите и очакванията. Целта на промените е да се повиши ефективността на системата за социално подпомагане чрез адаптиране на действията към реалните нужди и възможности на подпомаганите лица и семейства. Тези промени ще имат по-мобилизиращ и активизиращ ефект върху нагласите на тези хора, ще подобрят усещането за упражнения в живота им и желанието за активно участие в обществения живот. Предложените решения са насочени и към най-сериозните социални проблеми, като например: бедност, безработица, застаряване на населението и задълбочаване на деинтеграцията на социалните групи. Последиците от предоставянето на разширена социална работа ще бъдат, наред с другото, предотвратяване на появата и задълбочаването на неблагоприятни социални явления, които могат да попречат на правилното функциониране на лицата и семействата. Социалният работник като част от социалната работа ще действа като превантивна социална подкрепа. Тази реорганизация ще даде възможност за по-добро сътрудничество между отделните екипи, което ще позволи на клиента да осигури цялостна подкрепа. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Az Ostrów Wielkopolski Városi Társadalmi Jóléti Központban a következő csapatok kerülnek elkülönítésre a MOPS-osztályok munkájának részeként: 1. Az első kapcsolattartó csoport, amely 3 szociális munkásból áll 2. A határozat által biztosított ellátások egy csoportja, amely 19 szociális munkásból áll 3. A szociális munkások 8 szociális munkásból álló csapata 4. Care Services Team, beleértve a Specialized Care Services 5. Családi munka csapata tanácsadással 6. A segélykiegyenlítő csapat. A változások fő eredménye a MOPS-ügyfél helyzetének javítása érdekében nyújtott szociális munka elválasztása a döntés által biztosított előnyöktől. Ez lehetővé teszi, hogy összpontosítson az ügyfél helyzetére, problémáira, de az igényekre és az elvárásokra is. A változások célja a szociális segítségnyújtási rendszer hatékonyságának növelése azáltal, hogy az intézkedéseket a támogatott személyek és családok valós igényeihez és lehetőségeihez igazítják. Ezeknek a változásoknak mobilizálóbb és aktiválóbb hatása lesz ezeknek az embereknek az attitűdjére, javítja az életükben a testmozgás érzését és a közéletben való aktív részvételre való hajlandóságot. A javasolt megoldások a legsúlyosabb társadalmi problémákra is megoldást jelentenek, mint például: szegénység, munkanélküliség, a népesség elöregedése és a társadalmi csoportok deintegrációjának elmélyítése. A kiterjesztett szociális munka biztosításának hatásai többek között megakadályozzák a hátrányos társadalmi jelenségek kialakulását és súlyosbodását, amelyek zavarhatják az egyének és a családok megfelelő működését. A szociális munkás a szociális munka részeként megelőző szociális támogatásként fog működni. Ez az átszervezés lehetővé teszi az egyes csapatok közötti jobb együttműködést, amely lehetővé teszi az ügyfél számára, hogy átfogó támogatást nyújtson. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
San Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Ostrów Wielkopolski, scarfar na foirne seo a leanas mar chuid d’obair na Ranna MOPS: 1. An chéad fhoireann teagmhála ar a bhfuil 3 oibrí sóisialta 2. Painéal sochar arna dheonú leis an gcinneadh ina bhfuil 19 n-oibrí sóisialta 3. Foireann oibre sóisialta ar a mbeidh 8 n-oibrí sóisialta 4. Foireann Seirbhísí Cúraim, lena n-áirítear Sainseirbhísí Cúraim 5. Foireann le haghaidh obair theaghlaigh le comhairleoireacht 6. An fhoireann socraíochta sochair. Is é príomhthoradh na n-athruithe ná scaradh na hoibre sóisialta a sholáthraítear chun staid an chustaiméara MOPS a fheabhsú ó na sochair a dheonaítear leis an gcinneadh. Tabharfaidh sé seo deis duit díriú ar staid an chustaiméara, a chuid fadhbanna, ach freisin ar na riachtanais agus ar na hionchais. Is é is aidhm do na hathruithe éifeachtacht an chórais cúnaimh shóisialta a mhéadú trí ghníomhaíochtaí a oiriúnú d’fhíor-riachtanais agus d’fhíordheiseanna na ndaoine agus na dteaghlach a fhaigheann tacaíocht. Beidh tionchar níos slógtha agus níos gníomhaí ag na hathruithe sin ar dhearcadh na ndaoine sin, feabhsóidh siad an tuiscint ar a gcleachtadh ina saol agus an toilteanas páirt ghníomhach a ghlacadh sa saol poiblí. Tugann na réitigh atá beartaithe aghaidh freisin ar na fadhbanna sóisialta is tromchúisí, amhail: bochtaineacht, dífhostaíocht, aosú an daonra agus dí-imeascadh grúpaí sóisialta a dhoimhniú. Is iad na héifeachtaí a bheidh ag soláthar oibre sóisialta leathnaithe, inter alia, cosc a chur ar theacht chun cinn agus ar ghéarú feiniméin shóisialta dhíobhálacha, a d’fhéadfadh cur isteach ar fheidhmiú cuí daoine aonair agus teaghlach. Beidh an t-oibrí sóisialta mar chuid den obair shóisialta ina thacaíocht shóisialta choisctheach. Ceadóidh an t-atheagrú seo comhar níos fearr idir foirne aonair, rud a chuirfidh ar chumas an chliaint tacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil. (Irish)
26 July 2022
0 references
I det kommunala socialvårdscentret i Ostrów Wielkopolski kommer följande grupper att separeras som en del av MOPS-avdelningarnas arbete: 1. Första kontaktgruppen bestående av 3 socialarbetare 2. En panel av förmåner som beviljas genom beslutet bestående av 19 socialarbetare 3. Ett socialt arbetslag bestående av 8 socialarbetare 4. Care Services Team, inklusive specialiserade vårdtjänster 5. Team för familjearbete med rådgivning 6. Förmånsavvecklingsteamet. Det huvudsakliga resultatet av förändringarna kommer att vara att det sociala arbetet separeras för att förbättra situationen för MOPS-kunden från de förmåner som beviljas genom beslutet. Detta gör att du kan fokusera på kundens situation, hans problem, men också på behov och förväntningar. Syftet med ändringarna är att öka effektiviteten i det sociala biståndssystemet genom att anpassa åtgärderna till de faktiska behoven och möjligheterna för de personer och familjer som får stöd. Dessa förändringar kommer att få en mer mobiliserande och aktiverande effekt på dessa människors attityder, kommer att förbättra känslan av motion i deras liv och viljan att aktivt delta i det offentliga livet. De föreslagna lösningarna tar också upp de allvarligaste sociala problemen, t.ex. fattigdom, arbetslöshet, åldrande befolkning och fördjupad integrering av sociala grupper. Effekterna av tillhandahållandet av utökat socialt arbete kommer bland annat att förhindra uppkomsten och försämringen av negativa sociala fenomen, som kan störa enskildas och familjers funktion. Socialarbetaren som en del av det sociala arbetet kommer att fungera som ett förebyggande socialt stöd. Denna omorganisation kommer att möjliggöra ett bättre samarbete mellan enskilda team, vilket kommer att göra det möjligt för kunden att ge omfattande stöd. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Ostrów Wielkopolski linna sotsiaalhoolekandekeskuses eraldatakse MOPSi osakondade töö raames järgmised meeskonnad: 1. Esimene kontaktrühm, mis koosneb kolmest sotsiaaltöötajast 2. Otsusega antud hüvitiste rühm, mis koosneb 19 sotsiaaltöötajast 3. Sotsiaaltöö meeskond, mis koosneb kaheksast sotsiaaltöötajast 4. Hooldusteenuste meeskond, sealhulgas spetsialiseeritud hooldusteenused 5. Peretöö meeskond koos nõustamisega 6. Hüvitiste lahendamise meeskond. Muudatuste peamine tulemus on sotsiaaltöö eraldamine, et parandada MOPSi kliendi olukorda otsusega antavatest soodustustest. See võimaldab teil keskenduda kliendi olukorrale, tema probleemidele, aga ka vajadustele ja ootustele. Muudatuste eesmärk on suurendada sotsiaalabisüsteemi tõhusust, kohandades meetmeid toetatavate isikute ja perekondade tegelikele vajadustele ja võimalustele. Need muutused avaldavad rohkem mobiliseerivat ja aktiveerivat mõju nende inimeste hoiakutele, parandavad nende eluharjumusi ja valmisolekut osaleda aktiivselt avalikus elus. Väljapakutud lahendused käsitlevad ka kõige tõsisemaid sotsiaalseid probleeme, näiteks: vaesus, töötus, elanikkonna vananemine ja sotsiaalsete rühmade süvenev deintegreerumine. Laiendatud sotsiaaltöö pakkumise mõju aitab muu hulgas ära hoida ebasoodsate sotsiaalsete nähtuste tekkimist ja süvenemist, mis võib takistada üksikisikute ja perekondade nõuetekohast toimimist. Sotsiaaltöötaja toimib sotsiaaltöö osana ennetava sotsiaaltoetusena. See reorganiseerimine võimaldab paremat koostööd üksikute meeskondade vahel, mis võimaldab kliendil pakkuda igakülgset tuge. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: ostrowski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0046/16
0 references