Activation of young people who are unemployed in Gorlice County (IV) (Q88634): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): The aim of the project is to increase the employability of young people below the age of 30 in the district of mustard.The main output of the project will be the recruitment of project participants.To this end, the project aims to achieve a minimum level of employment performance criterion for the most vulnerable (persons with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications (level of ISCED3), migrants, returnees) at 42 % and...) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que vivem sem emprego no distrito de Gorlice. O principal resultado do projeto será a contratação de participantes no projeto. Para o efeito, o projeto pressupõe um nível mínimo de critério de eficiência no emprego para as pessoas mais vulneráveis (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas (até CITE 3), imigrantes, imigrantes)...) |
||||||||||||||
| (21 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Activation of young people who are unemployed in | Activation of young people who are unemployed in Gorlice County (IV) | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des jeunes chômeurs dans le comté de Gorlice (IV) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Kreis Gorlice (IV) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van werkloze jongeren in Gorlice County (IV) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione dei giovani disoccupati nella contea di Gorlice (IV) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de jóvenes desempleados en el condado de Gorlice (IV) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse unge i Gorlice County (IV) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων νέων στην κομητεία Gorlice (IV) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih mladih u Gorličkoj županiji (IV) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor șomeri în județul Gorlice (IV) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v grófstve Gorlice (IV) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fil-Kontea ta’ Gorlice (IV) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de jovens desempregados no condado de Gorlice (IV) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien nuorten aktivointi Gorlicen piirikunnassa (IV) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih mladih v Gorliški županiji (IV) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v okrese Gorlice (IV) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių jaunuolių aktyvinimas Gorlice apskrityje (IV) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Gorlices apgabalā (IV) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработни млади хора в област Горличе (IV) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása Gorlice megyében (IV.) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine óga dífhostaithe i gContae Gorlice (IV) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i Gorlice County (IV) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute noorte aktiveerimine Gorlice maakonnas (IV) | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q88634 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q88634 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q88634 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q88634 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q88634 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q88634 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q88634 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q88634 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q88634 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q88634 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q88634 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q88634 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q88634 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q88634 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q88634 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q88634 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q88634 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q88634 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q88634 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q88634 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q88634 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q88634 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q88634 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q88634 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 2,584,369.99 zloty
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 574,505.45 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 3,066,409.57 zloty
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 681,662.85 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sękowa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sękowa / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to increase the employability of young people under 30 of living without a job in the Gorlice district. The main result of the project will be the employment of project participants. To this end, the project assumes a minimum level of employment efficiency criterion for the most vulnerable (persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people (up to ISCED3), immigrants, immigrants) at 42 %, and a minimum level of employment efficiency criterion for other non-members of the above groups at the level of 57 %. This will contribute to achieving more effective results of the proposed support and adapting the qualifications and competences of those without employment to the needs identified in the local and regional labour market, thereby increasing their chances of taking up permanent employment. The result of the training will be to obtain qualifications or acquire competences within the meaning of the Guidelines for monitoring the physical progress of the operational programmes for 2014-2020.In addition, the project will be allocated once for 32 unemployed people to start a business activity.As part of the project, a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions.The project will be implemented in accordance with the principles set out in the Guidelines for the implementation of ESF measures in the labour market area for the period 2014-2020. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of young people under 30 of living without a job in the Gorlice district. The main result of the project will be the employment of project participants. To this end, the project assumes a minimum level of employment efficiency criterion for the most vulnerable (persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people (up to ISCED3), immigrants, immigrants) at 42 %, and a minimum level of employment efficiency criterion for other non-members of the above groups at the level of 57 %. This will contribute to achieving more effective results of the proposed support and adapting the qualifications and competences of those without employment to the needs identified in the local and regional labour market, thereby increasing their chances of taking up permanent employment. The result of the training will be to obtain qualifications or acquire competences within the meaning of the Guidelines for monitoring the physical progress of the operational programmes for 2014-2020.In addition, the project will be allocated once for 32 unemployed people to start a business activity.As part of the project, a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions.The project will be implemented in accordance with the principles set out in the Guidelines for the implementation of ESF measures in the labour market area for the period 2014-2020. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of young people under 30 of living without a job in the Gorlice district. The main result of the project will be the employment of project participants. To this end, the project assumes a minimum level of employment efficiency criterion for the most vulnerable (persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people (up to ISCED3), immigrants, immigrants) at 42 %, and a minimum level of employment efficiency criterion for other non-members of the above groups at the level of 57 %. This will contribute to achieving more effective results of the proposed support and adapting the qualifications and competences of those without employment to the needs identified in the local and regional labour market, thereby increasing their chances of taking up permanent employment. The result of the training will be to obtain qualifications or acquire competences within the meaning of the Guidelines for monitoring the physical progress of the operational programmes for 2014-2020.In addition, the project will be allocated once for 32 unemployed people to start a business activity.As part of the project, a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions.The project will be implemented in accordance with the principles set out in the Guidelines for the implementation of ESF measures in the labour market area for the period 2014-2020. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of young people under 30 of living without a job in the Gorlice district. The main result of the project will be the employment of project participants. To this end, the project assumes a minimum level of employment efficiency criterion for the most vulnerable (persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people (up to ISCED3), immigrants, immigrants) at 42 %, and a minimum level of employment efficiency criterion for other non-members of the above groups at the level of 57 %. This will contribute to achieving more effective results of the proposed support and adapting the qualifications and competences of those without employment to the needs identified in the local and regional labour market, thereby increasing their chances of taking up permanent employment. The result of the training will be to obtain qualifications or acquire competences within the meaning of the Guidelines for monitoring the physical progress of the operational programmes for 2014-2020.In addition, the project will be allocated once for 32 unemployed people to start a business activity.As part of the project, a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions.The project will be implemented in accordance with the principles set out in the Guidelines for the implementation of ESF measures in the labour market area for the period 2014-2020. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6086845821408488
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le comté de Gorlice. Le principal résultat du projet sera la prise d’emploi par les participants au projet. À cette fin, le projet suppose la réalisation d’un critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées (jusqu’à CITE3), immigrés, remigrants) à 42 % et un critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les autres non-membres des groupes ci-dessus au niveau de 57 %. La formation dispensée dans le cadre du projet sera cohérente avec les besoins et le potentiel diagnostiqués du participant au projet et les besoins diagnostiqués du marché du travail local ou régional. Cela contribuera à obtenir des résultats plus efficaces du soutien proposé et à adapter les qualifications et les compétences des chômeurs aux besoins identifiés sur le marché du travail local et régional, augmentant ainsi leurs chances d’accéder à un emploi permanent. La formation se traduira par l’obtention d’une qualification ou l’acquisition de compétences au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement des programmes opérationnels pour la période 2014-2020. En outre, le projet bénéficiera de fonds ponctuels pour créer une entreprise pour 32 chômeurs.Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Le projet sera mis en œuvre conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le comté de Gorlice. Le principal résultat du projet sera la prise d’emploi par les participants au projet. À cette fin, le projet suppose la réalisation d’un critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées (jusqu’à CITE3), immigrés, remigrants) à 42 % et un critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les autres non-membres des groupes ci-dessus au niveau de 57 %. La formation dispensée dans le cadre du projet sera cohérente avec les besoins et le potentiel diagnostiqués du participant au projet et les besoins diagnostiqués du marché du travail local ou régional. Cela contribuera à obtenir des résultats plus efficaces du soutien proposé et à adapter les qualifications et les compétences des chômeurs aux besoins identifiés sur le marché du travail local et régional, augmentant ainsi leurs chances d’accéder à un emploi permanent. La formation se traduira par l’obtention d’une qualification ou l’acquisition de compétences au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement des programmes opérationnels pour la période 2014-2020. En outre, le projet bénéficiera de fonds ponctuels pour créer une entreprise pour 32 chômeurs.Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Le projet sera mis en œuvre conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le comté de Gorlice. Le principal résultat du projet sera la prise d’emploi par les participants au projet. À cette fin, le projet suppose la réalisation d’un critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées (jusqu’à CITE3), immigrés, remigrants) à 42 % et un critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les autres non-membres des groupes ci-dessus au niveau de 57 %. La formation dispensée dans le cadre du projet sera cohérente avec les besoins et le potentiel diagnostiqués du participant au projet et les besoins diagnostiqués du marché du travail local ou régional. Cela contribuera à obtenir des résultats plus efficaces du soutien proposé et à adapter les qualifications et les compétences des chômeurs aux besoins identifiés sur le marché du travail local et régional, augmentant ainsi leurs chances d’accéder à un emploi permanent. La formation se traduira par l’obtention d’une qualification ou l’acquisition de compétences au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement des programmes opérationnels pour la période 2014-2020. En outre, le projet bénéficiera de fonds ponctuels pour créer une entreprise pour 32 chômeurs.Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Le projet sera mis en œuvre conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die in Gorlice County arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Projektteilnehmer. Zu diesem Zweck geht das Projekt davon aus, dass für die am stärksten gefährdeten Personen (Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation (bis ISCED3), Zuwanderer, Zuwanderer) ein Mindestkriterium für die Beschäftigungseffizienz von 42 % und für andere Nichtmitglieder der oben genannten Gruppen ein Mindestkriterium für die Beschäftigungseffizienz von 57 % erreicht wird. Die im Rahmen des Projekts durchgeführten Schulungen werden mit dem diagnostizierten Bedarf und dem Potenzial des Projektteilnehmers und dem festgestellten Bedarf des lokalen oder regionalen Arbeitsmarktes in Einklang stehen. Dies wird dazu beitragen, wirksamere Ergebnisse der vorgeschlagenen Unterstützung zu erzielen und die Qualifikationen und Kompetenzen der Arbeitslosen an die auf dem lokalen und regionalen Arbeitsmarkt ermittelten Bedürfnisse anzupassen und so ihre Chancen auf eine unbefristete Beschäftigung zu erhöhen. Die Ausbildung führt zur Erlangung einer Qualifikation oder zum Erwerb von Kompetenzen im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der Fortschritte der operationellen Programme für den Zeitraum 2014-2020. Darüber hinaus wird dem Projekt einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 32 Arbeitslose gewährt.Im Rahmen des Projekts wird der Vorlage eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen bereitstellen.Das Projekt wird im Einklang mit den Grundsätzen durchgeführt, die in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2020 festgelegt sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die in Gorlice County arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Projektteilnehmer. Zu diesem Zweck geht das Projekt davon aus, dass für die am stärksten gefährdeten Personen (Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation (bis ISCED3), Zuwanderer, Zuwanderer) ein Mindestkriterium für die Beschäftigungseffizienz von 42 % und für andere Nichtmitglieder der oben genannten Gruppen ein Mindestkriterium für die Beschäftigungseffizienz von 57 % erreicht wird. Die im Rahmen des Projekts durchgeführten Schulungen werden mit dem diagnostizierten Bedarf und dem Potenzial des Projektteilnehmers und dem festgestellten Bedarf des lokalen oder regionalen Arbeitsmarktes in Einklang stehen. Dies wird dazu beitragen, wirksamere Ergebnisse der vorgeschlagenen Unterstützung zu erzielen und die Qualifikationen und Kompetenzen der Arbeitslosen an die auf dem lokalen und regionalen Arbeitsmarkt ermittelten Bedürfnisse anzupassen und so ihre Chancen auf eine unbefristete Beschäftigung zu erhöhen. Die Ausbildung führt zur Erlangung einer Qualifikation oder zum Erwerb von Kompetenzen im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der Fortschritte der operationellen Programme für den Zeitraum 2014-2020. Darüber hinaus wird dem Projekt einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 32 Arbeitslose gewährt.Im Rahmen des Projekts wird der Vorlage eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen bereitstellen.Das Projekt wird im Einklang mit den Grundsätzen durchgeführt, die in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2020 festgelegt sind. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die in Gorlice County arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Projektteilnehmer. Zu diesem Zweck geht das Projekt davon aus, dass für die am stärksten gefährdeten Personen (Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation (bis ISCED3), Zuwanderer, Zuwanderer) ein Mindestkriterium für die Beschäftigungseffizienz von 42 % und für andere Nichtmitglieder der oben genannten Gruppen ein Mindestkriterium für die Beschäftigungseffizienz von 57 % erreicht wird. Die im Rahmen des Projekts durchgeführten Schulungen werden mit dem diagnostizierten Bedarf und dem Potenzial des Projektteilnehmers und dem festgestellten Bedarf des lokalen oder regionalen Arbeitsmarktes in Einklang stehen. Dies wird dazu beitragen, wirksamere Ergebnisse der vorgeschlagenen Unterstützung zu erzielen und die Qualifikationen und Kompetenzen der Arbeitslosen an die auf dem lokalen und regionalen Arbeitsmarkt ermittelten Bedürfnisse anzupassen und so ihre Chancen auf eine unbefristete Beschäftigung zu erhöhen. Die Ausbildung führt zur Erlangung einer Qualifikation oder zum Erwerb von Kompetenzen im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der Fortschritte der operationellen Programme für den Zeitraum 2014-2020. Darüber hinaus wird dem Projekt einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 32 Arbeitslose gewährt.Im Rahmen des Projekts wird der Vorlage eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen bereitstellen.Das Projekt wird im Einklang mit den Grundsätzen durchgeführt, die in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2020 festgelegt sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 die werkloos zijn in Gorlice County. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door de projectdeelnemers. Daartoe gaat het project ervan uit dat voor de meest kwetsbaren (personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED3), immigranten, hermigranten) een minimumcriterium voor werkgelegenheidsefficiëntie is bereikt van 42 % en voor andere niet-leden van de bovengenoemde groepen een minimumniveau van 57 %. De opleiding in het kader van het project zal in overeenstemming zijn met de gediagnosticeerde behoeften en het potentieel van de projectdeelnemer en de gediagnosticeerde behoeften van de lokale of regionale arbeidsmarkt. Dit zal bijdragen tot het bereiken van effectievere resultaten van de voorgestelde steun en de aanpassing van de kwalificaties en competenties van werklozen aan de behoeften op de lokale en regionale arbeidsmarkt, waardoor hun kansen op een permanente baan worden vergroot. De opleiding zal resulteren in het verkrijgen van een kwalificatie of het verwerven van competenties in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de voortgang van de operationele programma’s voor 2014-2020. Bovendien zal aan het project eenmalige middelen worden toegekend om een bedrijf te starten voor 32 werklozen.In het kader van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt aanbieden. Het project zal worden uitgevoerd overeenkomstig de beginselen die zijn vastgelegd in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 die werkloos zijn in Gorlice County. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door de projectdeelnemers. Daartoe gaat het project ervan uit dat voor de meest kwetsbaren (personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED3), immigranten, hermigranten) een minimumcriterium voor werkgelegenheidsefficiëntie is bereikt van 42 % en voor andere niet-leden van de bovengenoemde groepen een minimumniveau van 57 %. De opleiding in het kader van het project zal in overeenstemming zijn met de gediagnosticeerde behoeften en het potentieel van de projectdeelnemer en de gediagnosticeerde behoeften van de lokale of regionale arbeidsmarkt. Dit zal bijdragen tot het bereiken van effectievere resultaten van de voorgestelde steun en de aanpassing van de kwalificaties en competenties van werklozen aan de behoeften op de lokale en regionale arbeidsmarkt, waardoor hun kansen op een permanente baan worden vergroot. De opleiding zal resulteren in het verkrijgen van een kwalificatie of het verwerven van competenties in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de voortgang van de operationele programma’s voor 2014-2020. Bovendien zal aan het project eenmalige middelen worden toegekend om een bedrijf te starten voor 32 werklozen.In het kader van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt aanbieden. Het project zal worden uitgevoerd overeenkomstig de beginselen die zijn vastgelegd in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 die werkloos zijn in Gorlice County. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door de projectdeelnemers. Daartoe gaat het project ervan uit dat voor de meest kwetsbaren (personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED3), immigranten, hermigranten) een minimumcriterium voor werkgelegenheidsefficiëntie is bereikt van 42 % en voor andere niet-leden van de bovengenoemde groepen een minimumniveau van 57 %. De opleiding in het kader van het project zal in overeenstemming zijn met de gediagnosticeerde behoeften en het potentieel van de projectdeelnemer en de gediagnosticeerde behoeften van de lokale of regionale arbeidsmarkt. Dit zal bijdragen tot het bereiken van effectievere resultaten van de voorgestelde steun en de aanpassing van de kwalificaties en competenties van werklozen aan de behoeften op de lokale en regionale arbeidsmarkt, waardoor hun kansen op een permanente baan worden vergroot. De opleiding zal resulteren in het verkrijgen van een kwalificatie of het verwerven van competenties in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de voortgang van de operationele programma’s voor 2014-2020. Bovendien zal aan het project eenmalige middelen worden toegekend om een bedrijf te starten voor 32 werklozen.In het kader van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt aanbieden. Het project zal worden uitgevoerd overeenkomstig de beginselen die zijn vastgelegd in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani sotto i 30 anni che sono disoccupati nella contea di Gorlice. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte dei partecipanti al progetto. A tal fine, il progetto presuppone il raggiungimento di un criterio minimo di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino a ISCED3), immigrati, emigranti) al 42 % e un criterio di efficienza occupazionale minimo per gli altri non membri dei suddetti gruppi al livello del 57 %. La formazione svolta nell'ambito del progetto sarà coerente con le esigenze e le potenzialità diagnosticate del partecipante al progetto e le esigenze diagnosticate del mercato del lavoro locale o regionale. Ciò contribuirà a conseguire risultati più efficaci del sostegno proposto e ad adeguare le qualifiche e le competenze dei disoccupati alle esigenze individuate nel mercato del lavoro locale e regionale, aumentando così le loro possibilità di occupazione a tempo indeterminato. La formazione comporterà l'ottenimento di una qualifica o acquisizione di competenze ai sensi delle Linee guida per il monitoraggio dello stato di avanzamento dei programmi operativi per il periodo 2014-2020.Inoltre, al progetto saranno concessi fondi una tantum per avviare un'attività per 32 disoccupati.Nel quadro del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro.Il progetto sarà attuato conformemente ai principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani sotto i 30 anni che sono disoccupati nella contea di Gorlice. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte dei partecipanti al progetto. A tal fine, il progetto presuppone il raggiungimento di un criterio minimo di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino a ISCED3), immigrati, emigranti) al 42 % e un criterio di efficienza occupazionale minimo per gli altri non membri dei suddetti gruppi al livello del 57 %. La formazione svolta nell'ambito del progetto sarà coerente con le esigenze e le potenzialità diagnosticate del partecipante al progetto e le esigenze diagnosticate del mercato del lavoro locale o regionale. Ciò contribuirà a conseguire risultati più efficaci del sostegno proposto e ad adeguare le qualifiche e le competenze dei disoccupati alle esigenze individuate nel mercato del lavoro locale e regionale, aumentando così le loro possibilità di occupazione a tempo indeterminato. La formazione comporterà l'ottenimento di una qualifica o acquisizione di competenze ai sensi delle Linee guida per il monitoraggio dello stato di avanzamento dei programmi operativi per il periodo 2014-2020.Inoltre, al progetto saranno concessi fondi una tantum per avviare un'attività per 32 disoccupati.Nel quadro del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro.Il progetto sarà attuato conformemente ai principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani sotto i 30 anni che sono disoccupati nella contea di Gorlice. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte dei partecipanti al progetto. A tal fine, il progetto presuppone il raggiungimento di un criterio minimo di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino a ISCED3), immigrati, emigranti) al 42 % e un criterio di efficienza occupazionale minimo per gli altri non membri dei suddetti gruppi al livello del 57 %. La formazione svolta nell'ambito del progetto sarà coerente con le esigenze e le potenzialità diagnosticate del partecipante al progetto e le esigenze diagnosticate del mercato del lavoro locale o regionale. Ciò contribuirà a conseguire risultati più efficaci del sostegno proposto e ad adeguare le qualifiche e le competenze dei disoccupati alle esigenze individuate nel mercato del lavoro locale e regionale, aumentando così le loro possibilità di occupazione a tempo indeterminato. La formazione comporterà l'ottenimento di una qualifica o acquisizione di competenze ai sensi delle Linee guida per il monitoraggio dello stato di avanzamento dei programmi operativi per il periodo 2014-2020.Inoltre, al progetto saranno concessi fondi una tantum per avviare un'attività per 32 disoccupati.Nel quadro del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro.Il progetto sarà attuato conformemente ai principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el condado de Gorlice. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de los participantes del proyecto. Para ello, el proyecto asume la consecución de un criterio mínimo de eficiencia laboral para las personas más vulnerables (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación (hasta CINE3), inmigrantes, inmigrantes, inmigrantes) al 42 % y un criterio mínimo de eficiencia laboral para otros no miembros de los grupos mencionados al nivel del 57 %. La formación realizada en el marco del proyecto será coherente con las necesidades y el potencial diagnosticados del participante del proyecto y con las necesidades diagnosticadas del mercado laboral local o regional. Esto contribuirá a lograr resultados más eficaces del apoyo propuesto y a adaptar las cualificaciones y competencias de los desempleados a las necesidades identificadas en el mercado laboral local y regional, aumentando así sus posibilidades de acceder a un empleo permanente. La formación dará lugar a la obtención de una cualificación o adquisición de competencias en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso de los programas operativos para 2014-2020.Además, se concederán al proyecto fondos únicos para iniciar una empresa para 32 desempleados.En el marco del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las capacidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. El proyecto se ejecutará de conformidad con los principios establecidos en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el condado de Gorlice. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de los participantes del proyecto. Para ello, el proyecto asume la consecución de un criterio mínimo de eficiencia laboral para las personas más vulnerables (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación (hasta CINE3), inmigrantes, inmigrantes, inmigrantes) al 42 % y un criterio mínimo de eficiencia laboral para otros no miembros de los grupos mencionados al nivel del 57 %. La formación realizada en el marco del proyecto será coherente con las necesidades y el potencial diagnosticados del participante del proyecto y con las necesidades diagnosticadas del mercado laboral local o regional. Esto contribuirá a lograr resultados más eficaces del apoyo propuesto y a adaptar las cualificaciones y competencias de los desempleados a las necesidades identificadas en el mercado laboral local y regional, aumentando así sus posibilidades de acceder a un empleo permanente. La formación dará lugar a la obtención de una cualificación o adquisición de competencias en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso de los programas operativos para 2014-2020.Además, se concederán al proyecto fondos únicos para iniciar una empresa para 32 desempleados.En el marco del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las capacidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. El proyecto se ejecutará de conformidad con los principios establecidos en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el condado de Gorlice. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de los participantes del proyecto. Para ello, el proyecto asume la consecución de un criterio mínimo de eficiencia laboral para las personas más vulnerables (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación (hasta CINE3), inmigrantes, inmigrantes, inmigrantes) al 42 % y un criterio mínimo de eficiencia laboral para otros no miembros de los grupos mencionados al nivel del 57 %. La formación realizada en el marco del proyecto será coherente con las necesidades y el potencial diagnosticados del participante del proyecto y con las necesidades diagnosticadas del mercado laboral local o regional. Esto contribuirá a lograr resultados más eficaces del apoyo propuesto y a adaptar las cualificaciones y competencias de los desempleados a las necesidades identificadas en el mercado laboral local y regional, aumentando así sus posibilidades de acceder a un empleo permanente. La formación dará lugar a la obtención de una cualificación o adquisición de competencias en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso de los programas operativos para 2014-2020.Además, se concederán al proyecto fondos únicos para iniciar una empresa para 32 desempleados.En el marco del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las capacidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. El proyecto se ejecutará de conformidad con los principios establecidos en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Gorlice County. Hovedresultatet af projektet vil blive ansat af projektdeltagerne. Med henblik herpå forudsætter projektet, at der for de mest sårbare (personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED3), indvandrere, remigranter) opnås et minimumskriterier for beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare (personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED3), indvandrere og remigranter) på 42 % og et minimum af beskæftigelseseffektivitetskriterium for andre ikke-medlemmer af ovennævnte grupper på 57 %. Den uddannelse, der gennemføres under projektet, vil være i overensstemmelse med projektdeltagerens diagnosticerede behov og potentiale og det lokale eller regionale arbejdsmarkeds diagnosticerede behov. Dette vil bidrage til at opnå mere effektive resultater af den foreslåede støtte og til at tilpasse de arbejdsløses kvalifikationer og kompetencer til de behov, der er identificeret på det lokale og regionale arbejdsmarked, og dermed øge deres chancer for at få fast beskæftigelse. Uddannelsen vil resultere i en kvalifikation eller erhvervelse af kompetencer som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af, hvordan de operationelle programmer for 2014-2020 skrider frem. Derudover vil projektet blive tildelt engangsmidler til at starte en virksomhed for 32 arbejdsløse.I forbindelse med projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om faglig aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Gorlice County. Hovedresultatet af projektet vil blive ansat af projektdeltagerne. Med henblik herpå forudsætter projektet, at der for de mest sårbare (personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED3), indvandrere, remigranter) opnås et minimumskriterier for beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare (personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED3), indvandrere og remigranter) på 42 % og et minimum af beskæftigelseseffektivitetskriterium for andre ikke-medlemmer af ovennævnte grupper på 57 %. Den uddannelse, der gennemføres under projektet, vil være i overensstemmelse med projektdeltagerens diagnosticerede behov og potentiale og det lokale eller regionale arbejdsmarkeds diagnosticerede behov. Dette vil bidrage til at opnå mere effektive resultater af den foreslåede støtte og til at tilpasse de arbejdsløses kvalifikationer og kompetencer til de behov, der er identificeret på det lokale og regionale arbejdsmarked, og dermed øge deres chancer for at få fast beskæftigelse. Uddannelsen vil resultere i en kvalifikation eller erhvervelse af kompetencer som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af, hvordan de operationelle programmer for 2014-2020 skrider frem. Derudover vil projektet blive tildelt engangsmidler til at starte en virksomhed for 32 arbejdsløse.I forbindelse med projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om faglig aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Gorlice County. Hovedresultatet af projektet vil blive ansat af projektdeltagerne. Med henblik herpå forudsætter projektet, at der for de mest sårbare (personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED3), indvandrere, remigranter) opnås et minimumskriterier for beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare (personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED3), indvandrere og remigranter) på 42 % og et minimum af beskæftigelseseffektivitetskriterium for andre ikke-medlemmer af ovennævnte grupper på 57 %. Den uddannelse, der gennemføres under projektet, vil være i overensstemmelse med projektdeltagerens diagnosticerede behov og potentiale og det lokale eller regionale arbejdsmarkeds diagnosticerede behov. Dette vil bidrage til at opnå mere effektive resultater af den foreslåede støtte og til at tilpasse de arbejdsløses kvalifikationer og kompetencer til de behov, der er identificeret på det lokale og regionale arbejdsmarked, og dermed øge deres chancer for at få fast beskæftigelse. Uddannelsen vil resultere i en kvalifikation eller erhvervelse af kompetencer som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af, hvordan de operationelle programmer for 2014-2020 skrider frem. Derudover vil projektet blive tildelt engangsmidler til at starte en virksomhed for 32 arbejdsløse.I forbindelse med projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om faglig aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Gorlice. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο. Για το σκοπό αυτό, το έργο προϋποθέτει την επίτευξη ενός ελάχιστου κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (έως ISCED3), μετανάστες, μετανάστες) στο 42 % και ένα ελάχιστο κριτήριο αποδοτικότητας απασχόλησης για άλλα μη μέλη των παραπάνω ομάδων στο επίπεδο του 57 %. Η κατάρτιση που πραγματοποιείται στο πλαίσιο του έργου θα είναι σύμφωνη με τις διαγνωσμένες ανάγκες και δυνατότητες του συμμετέχοντος στο έργο και τις διαγνωσμένες ανάγκες της τοπικής ή περιφερειακής αγοράς εργασίας. Αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη αποτελεσματικότερων αποτελεσμάτων της προτεινόμενης στήριξης και στην προσαρμογή των προσόντων και των ικανοτήτων των ανέργων στις ανάγκες που προσδιορίζονται στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, αυξάνοντας έτσι τις πιθανότητές τους να αναλάβουν μόνιμη απασχόληση. Η κατάρτιση θα έχει ως αποτέλεσμα την απόκτηση προσόντων ή την απόκτηση ικανοτήτων κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020.Επιπλέον, το έργο θα λάβει εφάπαξ κονδύλια για την έναρξη επιχείρησης για 32 ανέργους.Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2020. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Gorlice. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο. Για το σκοπό αυτό, το έργο προϋποθέτει την επίτευξη ενός ελάχιστου κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (έως ISCED3), μετανάστες, μετανάστες) στο 42 % και ένα ελάχιστο κριτήριο αποδοτικότητας απασχόλησης για άλλα μη μέλη των παραπάνω ομάδων στο επίπεδο του 57 %. Η κατάρτιση που πραγματοποιείται στο πλαίσιο του έργου θα είναι σύμφωνη με τις διαγνωσμένες ανάγκες και δυνατότητες του συμμετέχοντος στο έργο και τις διαγνωσμένες ανάγκες της τοπικής ή περιφερειακής αγοράς εργασίας. Αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη αποτελεσματικότερων αποτελεσμάτων της προτεινόμενης στήριξης και στην προσαρμογή των προσόντων και των ικανοτήτων των ανέργων στις ανάγκες που προσδιορίζονται στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, αυξάνοντας έτσι τις πιθανότητές τους να αναλάβουν μόνιμη απασχόληση. Η κατάρτιση θα έχει ως αποτέλεσμα την απόκτηση προσόντων ή την απόκτηση ικανοτήτων κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020.Επιπλέον, το έργο θα λάβει εφάπαξ κονδύλια για την έναρξη επιχείρησης για 32 ανέργους.Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2020. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Gorlice. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο. Για το σκοπό αυτό, το έργο προϋποθέτει την επίτευξη ενός ελάχιστου κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (έως ISCED3), μετανάστες, μετανάστες) στο 42 % και ένα ελάχιστο κριτήριο αποδοτικότητας απασχόλησης για άλλα μη μέλη των παραπάνω ομάδων στο επίπεδο του 57 %. Η κατάρτιση που πραγματοποιείται στο πλαίσιο του έργου θα είναι σύμφωνη με τις διαγνωσμένες ανάγκες και δυνατότητες του συμμετέχοντος στο έργο και τις διαγνωσμένες ανάγκες της τοπικής ή περιφερειακής αγοράς εργασίας. Αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη αποτελεσματικότερων αποτελεσμάτων της προτεινόμενης στήριξης και στην προσαρμογή των προσόντων και των ικανοτήτων των ανέργων στις ανάγκες που προσδιορίζονται στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, αυξάνοντας έτσι τις πιθανότητές τους να αναλάβουν μόνιμη απασχόληση. Η κατάρτιση θα έχει ως αποτέλεσμα την απόκτηση προσόντων ή την απόκτηση ικανοτήτων κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020.Επιπλέον, το έργο θα λάβει εφάπαξ κονδύλια για την έναρξη επιχείρησης για 32 ανέργους.Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2020. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u Gorličkoj županiji. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta. U tu svrhu projekt pretpostavlja postizanje minimalnog kriterija učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do ISCED3), imigrante, remigrante) na 42 % i minimalni kriterij učinkovitosti zapošljavanja za ostale nečlanove prethodno navedenih skupina na razini od 57 %. Obrazovanje koje se provodi u okviru projekta bit će u skladu s dijagnosticiranim potrebama i potencijalom sudionika projekta te dijagnosticiranim potrebama lokalnog ili regionalnog tržišta rada. Time će se doprinijeti postizanju učinkovitijih rezultata predložene potpore i prilagodbi kvalifikacija i kompetencija nezaposlenih osoba potrebama utvrđenima na lokalnom i regionalnom tržištu rada, čime će se povećati izgledi za zapošljavanje na neodređeno vrijeme. Trening će rezultirati stjecanjem kvalifikacije ili stjecanjem kompetencija u smislu Smjernica za praćenje napretka operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, projektu će se dodijeliti jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja za 32 nezaposlene osobe.U okviru projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projekt će se provoditi u skladu s načelima utvrđenima u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u Gorličkoj županiji. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta. U tu svrhu projekt pretpostavlja postizanje minimalnog kriterija učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do ISCED3), imigrante, remigrante) na 42 % i minimalni kriterij učinkovitosti zapošljavanja za ostale nečlanove prethodno navedenih skupina na razini od 57 %. Obrazovanje koje se provodi u okviru projekta bit će u skladu s dijagnosticiranim potrebama i potencijalom sudionika projekta te dijagnosticiranim potrebama lokalnog ili regionalnog tržišta rada. Time će se doprinijeti postizanju učinkovitijih rezultata predložene potpore i prilagodbi kvalifikacija i kompetencija nezaposlenih osoba potrebama utvrđenima na lokalnom i regionalnom tržištu rada, čime će se povećati izgledi za zapošljavanje na neodređeno vrijeme. Trening će rezultirati stjecanjem kvalifikacije ili stjecanjem kompetencija u smislu Smjernica za praćenje napretka operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, projektu će se dodijeliti jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja za 32 nezaposlene osobe.U okviru projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projekt će se provoditi u skladu s načelima utvrđenima u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u Gorličkoj županiji. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta. U tu svrhu projekt pretpostavlja postizanje minimalnog kriterija učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do ISCED3), imigrante, remigrante) na 42 % i minimalni kriterij učinkovitosti zapošljavanja za ostale nečlanove prethodno navedenih skupina na razini od 57 %. Obrazovanje koje se provodi u okviru projekta bit će u skladu s dijagnosticiranim potrebama i potencijalom sudionika projekta te dijagnosticiranim potrebama lokalnog ili regionalnog tržišta rada. Time će se doprinijeti postizanju učinkovitijih rezultata predložene potpore i prilagodbi kvalifikacija i kompetencija nezaposlenih osoba potrebama utvrđenima na lokalnom i regionalnom tržištu rada, čime će se povećati izgledi za zapošljavanje na neodređeno vrijeme. Trening će rezultirati stjecanjem kvalifikacije ili stjecanjem kompetencija u smislu Smjernica za praćenje napretka operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, projektu će se dodijeliti jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja za 32 nezaposlene osobe.U okviru projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projekt će se provoditi u skladu s načelima utvrđenima u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în județul Gorlice. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții la proiect. În acest scop, proiectul presupune atingerea unui criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute (până la ISCED3), imigranții, remigranții) la 42 % și un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alți nemembri ai grupurilor de mai sus la nivelul de 57 %. Formarea desfășurată în cadrul proiectului va fi în concordanță cu nevoile și potențialul diagnosticate ale participantului la proiect și cu nevoile diagnosticate ale pieței muncii locale sau regionale. Acest lucru va contribui la obținerea unor rezultate mai eficiente ale sprijinului propus și la adaptarea calificărilor și competențelor șomerilor la nevoile identificate pe piața muncii la nivel local și regional, sporind astfel șansele acestora de a ocupa un loc de muncă permanent. Formarea va avea ca rezultat obținerea unei calificări sau dobândirea de competențe în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progresului programelor operaționale pentru perioada 2014-2020.În plus, proiectul va primi fonduri unice pentru a începe o afacere pentru 32 de șomeri.În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Proiectul va fi pus în aplicare în conformitate cu principiile stabilite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică resurse FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în județul Gorlice. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții la proiect. În acest scop, proiectul presupune atingerea unui criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute (până la ISCED3), imigranții, remigranții) la 42 % și un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alți nemembri ai grupurilor de mai sus la nivelul de 57 %. Formarea desfășurată în cadrul proiectului va fi în concordanță cu nevoile și potențialul diagnosticate ale participantului la proiect și cu nevoile diagnosticate ale pieței muncii locale sau regionale. Acest lucru va contribui la obținerea unor rezultate mai eficiente ale sprijinului propus și la adaptarea calificărilor și competențelor șomerilor la nevoile identificate pe piața muncii la nivel local și regional, sporind astfel șansele acestora de a ocupa un loc de muncă permanent. Formarea va avea ca rezultat obținerea unei calificări sau dobândirea de competențe în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progresului programelor operaționale pentru perioada 2014-2020.În plus, proiectul va primi fonduri unice pentru a începe o afacere pentru 32 de șomeri.În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Proiectul va fi pus în aplicare în conformitate cu principiile stabilite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică resurse FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în județul Gorlice. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții la proiect. În acest scop, proiectul presupune atingerea unui criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute (până la ISCED3), imigranții, remigranții) la 42 % și un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alți nemembri ai grupurilor de mai sus la nivelul de 57 %. Formarea desfășurată în cadrul proiectului va fi în concordanță cu nevoile și potențialul diagnosticate ale participantului la proiect și cu nevoile diagnosticate ale pieței muncii locale sau regionale. Acest lucru va contribui la obținerea unor rezultate mai eficiente ale sprijinului propus și la adaptarea calificărilor și competențelor șomerilor la nevoile identificate pe piața muncii la nivel local și regional, sporind astfel șansele acestora de a ocupa un loc de muncă permanent. Formarea va avea ca rezultat obținerea unei calificări sau dobândirea de competențe în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progresului programelor operaționale pentru perioada 2014-2020.În plus, proiectul va primi fonduri unice pentru a începe o afacere pentru 32 de șomeri.În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Proiectul va fi pus în aplicare în conformitate cu principiile stabilite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică resurse FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v grófstve Gorlice. Hlavným výsledkom projektu bude nástup do zamestnania účastníkov projektu. Na tento účel sa v projekte predpokladá dosiahnutie minimálneho kritéria efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED3), prisťahovalcov, remigrantov) na úrovni 42 % a minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre ostatných nečlenov uvedených skupín na úrovni 57 %. Odborná príprava vykonávaná v rámci projektu bude v súlade s diagnostikovanými potrebami a potenciálom účastníka projektu a diagnostikovanými potrebami miestneho alebo regionálneho trhu práce. Prispeje to k dosiahnutiu účinnejších výsledkov navrhovanej podpory a k prispôsobeniu kvalifikácií a kompetencií nezamestnaných potrebám identifikovaným na miestnom a regionálnom trhu práce, čím sa zvýši ich šance na trvalé zamestnanie. Výsledkom odbornej prípravy bude získanie kvalifikácie alebo získanie kompetencií v zmysle usmernení pre monitorovanie pokroku operačných programov na roky 2014 – 2020. Okrem toho sa projektu poskytnú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania pre 32 nezamestnaných.V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky odbornej aktivácie predchádza analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Na tomto základe OOP poskytne vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Projekt sa bude realizovať v súlade so zásadami stanovenými v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v grófstve Gorlice. Hlavným výsledkom projektu bude nástup do zamestnania účastníkov projektu. Na tento účel sa v projekte predpokladá dosiahnutie minimálneho kritéria efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED3), prisťahovalcov, remigrantov) na úrovni 42 % a minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre ostatných nečlenov uvedených skupín na úrovni 57 %. Odborná príprava vykonávaná v rámci projektu bude v súlade s diagnostikovanými potrebami a potenciálom účastníka projektu a diagnostikovanými potrebami miestneho alebo regionálneho trhu práce. Prispeje to k dosiahnutiu účinnejších výsledkov navrhovanej podpory a k prispôsobeniu kvalifikácií a kompetencií nezamestnaných potrebám identifikovaným na miestnom a regionálnom trhu práce, čím sa zvýši ich šance na trvalé zamestnanie. Výsledkom odbornej prípravy bude získanie kvalifikácie alebo získanie kompetencií v zmysle usmernení pre monitorovanie pokroku operačných programov na roky 2014 – 2020. Okrem toho sa projektu poskytnú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania pre 32 nezamestnaných.V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky odbornej aktivácie predchádza analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Na tomto základe OOP poskytne vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Projekt sa bude realizovať v súlade so zásadami stanovenými v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v grófstve Gorlice. Hlavným výsledkom projektu bude nástup do zamestnania účastníkov projektu. Na tento účel sa v projekte predpokladá dosiahnutie minimálneho kritéria efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED3), prisťahovalcov, remigrantov) na úrovni 42 % a minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre ostatných nečlenov uvedených skupín na úrovni 57 %. Odborná príprava vykonávaná v rámci projektu bude v súlade s diagnostikovanými potrebami a potenciálom účastníka projektu a diagnostikovanými potrebami miestneho alebo regionálneho trhu práce. Prispeje to k dosiahnutiu účinnejších výsledkov navrhovanej podpory a k prispôsobeniu kvalifikácií a kompetencií nezamestnaných potrebám identifikovaným na miestnom a regionálnom trhu práce, čím sa zvýši ich šance na trvalé zamestnanie. Výsledkom odbornej prípravy bude získanie kvalifikácie alebo získanie kompetencií v zmysle usmernení pre monitorovanie pokroku operačných programov na roky 2014 – 2020. Okrem toho sa projektu poskytnú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania pre 32 nezamestnaných.V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky odbornej aktivácie predchádza analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Na tomto základe OOP poskytne vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Projekt sa bude realizovať v súlade so zásadami stanovenými v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Gorlice. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li l-parteċipanti tal-proġett jibdew jaħdmu. Għal dan il-għan, il-proġett jassumi l-kisba ta’ kriterju minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal dawk l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sa ISCED3), immigranti, migranti) bi 42 % u kriterju minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi msemmija hawn fuq fil-livell ta’ 57 %. It-taħriġ imwettaq taħt il-proġett se jkun konsistenti mal-ħtiġijiet u l-potenzjal dijanjostikati tal-parteċipant fil-proġett u l-ħtiġijiet dijanjostikati tas-suq tax-xogħol lokali jew reġjonali. Dan se jikkontribwixxi għall-kisba ta’ riżultati aktar effettivi tal-appoġġ propost u l-adattament tal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuni qiegħda għall-ħtiġijiet identifikati fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, u b’hekk jiżdiedu l-opportunitajiet tagħhom li jsibu impjieg permanenti. It-taħriġ se jirriżulta fil-kisba ta’ kwalifika jew fil-kisba ta’ kompetenzi skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. Barra minn hekk, il-proġett se jingħata fondi ta’ darba biex jibda negozju għal 32 persuna qiegħda. Fil-qafas tal-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Abbażi ta’ dan, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett se jiġi implimentat f’konformità mal-prinċipji stabbiliti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Gorlice. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li l-parteċipanti tal-proġett jibdew jaħdmu. Għal dan il-għan, il-proġett jassumi l-kisba ta’ kriterju minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal dawk l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sa ISCED3), immigranti, migranti) bi 42 % u kriterju minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi msemmija hawn fuq fil-livell ta’ 57 %. It-taħriġ imwettaq taħt il-proġett se jkun konsistenti mal-ħtiġijiet u l-potenzjal dijanjostikati tal-parteċipant fil-proġett u l-ħtiġijiet dijanjostikati tas-suq tax-xogħol lokali jew reġjonali. Dan se jikkontribwixxi għall-kisba ta’ riżultati aktar effettivi tal-appoġġ propost u l-adattament tal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuni qiegħda għall-ħtiġijiet identifikati fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, u b’hekk jiżdiedu l-opportunitajiet tagħhom li jsibu impjieg permanenti. It-taħriġ se jirriżulta fil-kisba ta’ kwalifika jew fil-kisba ta’ kompetenzi skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. Barra minn hekk, il-proġett se jingħata fondi ta’ darba biex jibda negozju għal 32 persuna qiegħda. Fil-qafas tal-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Abbażi ta’ dan, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett se jiġi implimentat f’konformità mal-prinċipji stabbiliti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Gorlice. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li l-parteċipanti tal-proġett jibdew jaħdmu. Għal dan il-għan, il-proġett jassumi l-kisba ta’ kriterju minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal dawk l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sa ISCED3), immigranti, migranti) bi 42 % u kriterju minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi msemmija hawn fuq fil-livell ta’ 57 %. It-taħriġ imwettaq taħt il-proġett se jkun konsistenti mal-ħtiġijiet u l-potenzjal dijanjostikati tal-parteċipant fil-proġett u l-ħtiġijiet dijanjostikati tas-suq tax-xogħol lokali jew reġjonali. Dan se jikkontribwixxi għall-kisba ta’ riżultati aktar effettivi tal-appoġġ propost u l-adattament tal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuni qiegħda għall-ħtiġijiet identifikati fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, u b’hekk jiżdiedu l-opportunitajiet tagħhom li jsibu impjieg permanenti. It-taħriġ se jirriżulta fil-kisba ta’ kwalifika jew fil-kisba ta’ kompetenzi skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. Barra minn hekk, il-proġett se jingħata fondi ta’ darba biex jibda negozju għal 32 persuna qiegħda. Fil-qafas tal-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Abbażi ta’ dan, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett se jiġi implimentat f’konformità mal-prinċipji stabbiliti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que vivem sem emprego no distrito de Gorlice. O principal resultado do projeto será a contratação de participantes no projeto. Para o efeito, o projeto pressupõe um nível mínimo de critério de eficiência no emprego para as pessoas mais vulneráveis (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas (até CITE 3), imigrantes, imigrantes) de 42 %, e um nível mínimo de critério de eficiência no emprego para outros não membros dos grupos acima referidos de 57 %. Tal contribuirá para alcançar resultados mais eficazes do apoio proposto e para adaptar as qualificações e competências das pessoas sem emprego às necessidades identificadas no mercado de trabalho local e regional, aumentando assim as suas possibilidades de aceitar um emprego permanente. O resultado da formação será a obtenção de qualificações ou a aquisição de competências na aceção das Orientações para o acompanhamento do progresso físico dos programas operacionais para 2014-2020.Além disso, o projeto será atribuído uma vez a 32 desempregados para iniciar uma atividade empresarial.Como parte do projeto, uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise de competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto será executado em conformidade com os princípios estabelecidos nas Orientações para a execução das medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que vivem sem emprego no distrito de Gorlice. O principal resultado do projeto será a contratação de participantes no projeto. Para o efeito, o projeto pressupõe um nível mínimo de critério de eficiência no emprego para as pessoas mais vulneráveis (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas (até CITE 3), imigrantes, imigrantes) de 42 %, e um nível mínimo de critério de eficiência no emprego para outros não membros dos grupos acima referidos de 57 %. Tal contribuirá para alcançar resultados mais eficazes do apoio proposto e para adaptar as qualificações e competências das pessoas sem emprego às necessidades identificadas no mercado de trabalho local e regional, aumentando assim as suas possibilidades de aceitar um emprego permanente. O resultado da formação será a obtenção de qualificações ou a aquisição de competências na aceção das Orientações para o acompanhamento do progresso físico dos programas operacionais para 2014-2020.Além disso, o projeto será atribuído uma vez a 32 desempregados para iniciar uma atividade empresarial.Como parte do projeto, uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise de competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto será executado em conformidade com os princípios estabelecidos nas Orientações para a execução das medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que vivem sem emprego no distrito de Gorlice. O principal resultado do projeto será a contratação de participantes no projeto. Para o efeito, o projeto pressupõe um nível mínimo de critério de eficiência no emprego para as pessoas mais vulneráveis (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas (até CITE 3), imigrantes, imigrantes) de 42 %, e um nível mínimo de critério de eficiência no emprego para outros não membros dos grupos acima referidos de 57 %. Tal contribuirá para alcançar resultados mais eficazes do apoio proposto e para adaptar as qualificações e competências das pessoas sem emprego às necessidades identificadas no mercado de trabalho local e regional, aumentando assim as suas possibilidades de aceitar um emprego permanente. O resultado da formação será a obtenção de qualificações ou a aquisição de competências na aceção das Orientações para o acompanhamento do progresso físico dos programas operacionais para 2014-2020.Além disso, o projeto será atribuído uma vez a 32 desempregados para iniciar uma atividade empresarial.Como parte do projeto, uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise de competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto será executado em conformidade com os princípios estabelecidos nas Orientações para a execução das medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä Gorlicen piirikunnassa työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on hankkeen osallistujien työllistyminen. Tätä varten hankkeessa oletetaan, että kaikkein heikoimmassa asemassa oleville (vammaisille, pitkäaikaistyöttömille, heikosti koulutetuille (enintään ISCED3), maahanmuuttajille ja paluumuuttajille) asetetaan 42 prosentin vähimmäistyöllisyyskriteeri ja muille edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomille henkilöille 57 prosentin vähimmäistyöllisyyskriteeri. Hankkeen puitteissa toteutettava koulutus vastaa hankkeen osallistujan diagnosoituja tarpeita ja mahdollisuuksia sekä paikallisten tai alueellisten työmarkkinoiden todettuja tarpeita. Näin saadaan aikaan tehokkaampia tuloksia ehdotetusta tuesta ja mukautetaan työttömien pätevyyksiä ja osaamista paikallisilla ja alueellisilla työmarkkinoilla havaittuihin tarpeisiin, mikä lisää heidän mahdollisuuksiaan päästä vakituiseen työsuhteeseen. Koulutus johtaa vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetun pätevyyden tai pätevyyden hankkimiseen.Lisäksi hankkeelle myönnetään kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen 32:lle työttömälle. Hankkeen yhteydessä esitetään erityinen ammatillista aktivointia koskeva tarjous, jossa analysoidaan tietyn osallistujan taitoja, alttiuksia ja ammatillisia ongelmia. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa. Hanke toteutetaan ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskevissa suuntaviivoissa vahvistettujen periaatteiden mukaisesti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä Gorlicen piirikunnassa työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on hankkeen osallistujien työllistyminen. Tätä varten hankkeessa oletetaan, että kaikkein heikoimmassa asemassa oleville (vammaisille, pitkäaikaistyöttömille, heikosti koulutetuille (enintään ISCED3), maahanmuuttajille ja paluumuuttajille) asetetaan 42 prosentin vähimmäistyöllisyyskriteeri ja muille edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomille henkilöille 57 prosentin vähimmäistyöllisyyskriteeri. Hankkeen puitteissa toteutettava koulutus vastaa hankkeen osallistujan diagnosoituja tarpeita ja mahdollisuuksia sekä paikallisten tai alueellisten työmarkkinoiden todettuja tarpeita. Näin saadaan aikaan tehokkaampia tuloksia ehdotetusta tuesta ja mukautetaan työttömien pätevyyksiä ja osaamista paikallisilla ja alueellisilla työmarkkinoilla havaittuihin tarpeisiin, mikä lisää heidän mahdollisuuksiaan päästä vakituiseen työsuhteeseen. Koulutus johtaa vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetun pätevyyden tai pätevyyden hankkimiseen.Lisäksi hankkeelle myönnetään kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen 32:lle työttömälle. Hankkeen yhteydessä esitetään erityinen ammatillista aktivointia koskeva tarjous, jossa analysoidaan tietyn osallistujan taitoja, alttiuksia ja ammatillisia ongelmia. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa. Hanke toteutetaan ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskevissa suuntaviivoissa vahvistettujen periaatteiden mukaisesti. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä Gorlicen piirikunnassa työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on hankkeen osallistujien työllistyminen. Tätä varten hankkeessa oletetaan, että kaikkein heikoimmassa asemassa oleville (vammaisille, pitkäaikaistyöttömille, heikosti koulutetuille (enintään ISCED3), maahanmuuttajille ja paluumuuttajille) asetetaan 42 prosentin vähimmäistyöllisyyskriteeri ja muille edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomille henkilöille 57 prosentin vähimmäistyöllisyyskriteeri. Hankkeen puitteissa toteutettava koulutus vastaa hankkeen osallistujan diagnosoituja tarpeita ja mahdollisuuksia sekä paikallisten tai alueellisten työmarkkinoiden todettuja tarpeita. Näin saadaan aikaan tehokkaampia tuloksia ehdotetusta tuesta ja mukautetaan työttömien pätevyyksiä ja osaamista paikallisilla ja alueellisilla työmarkkinoilla havaittuihin tarpeisiin, mikä lisää heidän mahdollisuuksiaan päästä vakituiseen työsuhteeseen. Koulutus johtaa vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetun pätevyyden tai pätevyyden hankkimiseen.Lisäksi hankkeelle myönnetään kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen 32:lle työttömälle. Hankkeen yhteydessä esitetään erityinen ammatillista aktivointia koskeva tarjous, jossa analysoidaan tietyn osallistujan taitoja, alttiuksia ja ammatillisia ongelmia. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa. Hanke toteutetaan ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskevissa suuntaviivoissa vahvistettujen periaatteiden mukaisesti. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v Gorlicah. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta. V ta namen projekt predvideva doseganje minimalnega merila učinkovitosti zaposlovanja za najbolj ranljive osebe (invalidi, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane osebe (do ISCED3), priseljence, remigrante) pri 42 % in minimalno merilo učinkovitosti zaposlovanja za druge nečlane navedenih skupin na ravni 57 %. Izobraževanje, ki se izvaja v okviru projekta, bo skladno z ugotovljenimi potrebami in potencialom udeleženca projekta ter ugotovljenimi potrebami lokalnega ali regionalnega trga dela. To bo prispevalo k doseganju učinkovitejših rezultatov predlagane podpore ter prilagajanju kvalifikacij in usposobljenosti brezposelnih potrebam, opredeljenim na lokalnem in regionalnem trgu dela, s čimer se bodo povečale njihove možnosti za zaposlitev za nedoločen čas. Rezultat usposabljanja bo pridobitev kvalifikacije ali pridobitev kompetenc v smislu Smernic za spremljanje napredka operativnih programov za obdobje 2014–2020.Poleg tega bodo projektu dodeljena enkratna sredstva za ustanovitev podjetja za 32 brezposelnih.V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Projekt se bo izvajal v skladu z načeli, določenimi v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v Gorlicah. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta. V ta namen projekt predvideva doseganje minimalnega merila učinkovitosti zaposlovanja za najbolj ranljive osebe (invalidi, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane osebe (do ISCED3), priseljence, remigrante) pri 42 % in minimalno merilo učinkovitosti zaposlovanja za druge nečlane navedenih skupin na ravni 57 %. Izobraževanje, ki se izvaja v okviru projekta, bo skladno z ugotovljenimi potrebami in potencialom udeleženca projekta ter ugotovljenimi potrebami lokalnega ali regionalnega trga dela. To bo prispevalo k doseganju učinkovitejših rezultatov predlagane podpore ter prilagajanju kvalifikacij in usposobljenosti brezposelnih potrebam, opredeljenim na lokalnem in regionalnem trgu dela, s čimer se bodo povečale njihove možnosti za zaposlitev za nedoločen čas. Rezultat usposabljanja bo pridobitev kvalifikacije ali pridobitev kompetenc v smislu Smernic za spremljanje napredka operativnih programov za obdobje 2014–2020.Poleg tega bodo projektu dodeljena enkratna sredstva za ustanovitev podjetja za 32 brezposelnih.V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Projekt se bo izvajal v skladu z načeli, določenimi v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v Gorlicah. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta. V ta namen projekt predvideva doseganje minimalnega merila učinkovitosti zaposlovanja za najbolj ranljive osebe (invalidi, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane osebe (do ISCED3), priseljence, remigrante) pri 42 % in minimalno merilo učinkovitosti zaposlovanja za druge nečlane navedenih skupin na ravni 57 %. Izobraževanje, ki se izvaja v okviru projekta, bo skladno z ugotovljenimi potrebami in potencialom udeleženca projekta ter ugotovljenimi potrebami lokalnega ali regionalnega trga dela. To bo prispevalo k doseganju učinkovitejših rezultatov predlagane podpore ter prilagajanju kvalifikacij in usposobljenosti brezposelnih potrebam, opredeljenim na lokalnem in regionalnem trgu dela, s čimer se bodo povečale njihove možnosti za zaposlitev za nedoločen čas. Rezultat usposabljanja bo pridobitev kvalifikacije ali pridobitev kompetenc v smislu Smernic za spremljanje napredka operativnih programov za obdobje 2014–2020.Poleg tega bodo projektu dodeljena enkratna sredstva za ustanovitev podjetja za 32 brezposelnih.V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Projekt se bo izvajal v skladu z načeli, določenimi v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi mladší 30 let, kteří jsou v okrese Gorlice nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání u účastníků projektu. Za tímto účelem projekt předpokládá dosažení minimálního kritéria účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (až ISCED3), přistěhovalce, remigranty) ve výši 42 % a minimální kritérium účinnosti zaměstnání pro ostatní nečleny výše uvedených skupin na úrovni 57 %. Vzdělávání prováděná v rámci projektu bude v souladu s diagnostikovanými potřebami a potenciálem účastníka projektu a diagnostikovanými potřebami místního nebo regionálního trhu práce. To přispěje k dosažení účinnějších výsledků navrhované podpory a k přizpůsobení kvalifikací a kompetencí nezaměstnaných potřebám zjištěným na místním a regionálním trhu práce, čímž se zvýší jejich šance na získání stálého zaměstnání. Odborná příprava povede k získání kvalifikace nebo získání kompetencí ve smyslu Pokynů pro sledování pokroku operačních programů na období 2014–2020. Kromě toho budou projektu poskytnuty jednorázové prostředky na zahájení podnikání pro 32 nezaměstnaných osob.V rámci projektu bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýza dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Projekt bude prováděn v souladu se zásadami stanovenými v pokynech pro provádění projektů zahrnujících zdroje ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi mladší 30 let, kteří jsou v okrese Gorlice nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání u účastníků projektu. Za tímto účelem projekt předpokládá dosažení minimálního kritéria účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (až ISCED3), přistěhovalce, remigranty) ve výši 42 % a minimální kritérium účinnosti zaměstnání pro ostatní nečleny výše uvedených skupin na úrovni 57 %. Vzdělávání prováděná v rámci projektu bude v souladu s diagnostikovanými potřebami a potenciálem účastníka projektu a diagnostikovanými potřebami místního nebo regionálního trhu práce. To přispěje k dosažení účinnějších výsledků navrhované podpory a k přizpůsobení kvalifikací a kompetencí nezaměstnaných potřebám zjištěným na místním a regionálním trhu práce, čímž se zvýší jejich šance na získání stálého zaměstnání. Odborná příprava povede k získání kvalifikace nebo získání kompetencí ve smyslu Pokynů pro sledování pokroku operačních programů na období 2014–2020. Kromě toho budou projektu poskytnuty jednorázové prostředky na zahájení podnikání pro 32 nezaměstnaných osob.V rámci projektu bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýza dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Projekt bude prováděn v souladu se zásadami stanovenými v pokynech pro provádění projektů zahrnujících zdroje ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi mladší 30 let, kteří jsou v okrese Gorlice nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání u účastníků projektu. Za tímto účelem projekt předpokládá dosažení minimálního kritéria účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (až ISCED3), přistěhovalce, remigranty) ve výši 42 % a minimální kritérium účinnosti zaměstnání pro ostatní nečleny výše uvedených skupin na úrovni 57 %. Vzdělávání prováděná v rámci projektu bude v souladu s diagnostikovanými potřebami a potenciálem účastníka projektu a diagnostikovanými potřebami místního nebo regionálního trhu práce. To přispěje k dosažení účinnějších výsledků navrhované podpory a k přizpůsobení kvalifikací a kompetencí nezaměstnaných potřebám zjištěným na místním a regionálním trhu práce, čímž se zvýší jejich šance na získání stálého zaměstnání. Odborná příprava povede k získání kvalifikace nebo získání kompetencí ve smyslu Pokynů pro sledování pokroku operačních programů na období 2014–2020. Kromě toho budou projektu poskytnuty jednorázové prostředky na zahájení podnikání pro 32 nezaměstnaných osob.V rámci projektu bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýza dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Projekt bude prováděn v souladu se zásadami stanovenými v pokynech pro provádění projektů zahrnujících zdroje ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Gorlice apskrityje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – projekto dalyvių įdarbinimas. Šiuo tikslu projekte daroma prielaida, kad bus pasiektas minimalus užimtumo veiksmingumo kriterijus labiausiai pažeidžiamiems asmenims (neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims (iki ISCED3), imigrantams, remigrantams) – 42 proc., o kitiems minėtoms grupėms nepriklausantiems asmenims – 57 proc. Tai padės pasiekti veiksmingesnių siūlomos paramos rezultatų ir pritaikyti bedarbių kvalifikacijas ir kompetencijas prie vietos ir regionų darbo rinkoje nustatytų poreikių ir taip padidinti jų galimybes įsidarbinti nuolat. Po mokymo bus įgyta kvalifikacija arba įgyta kompetencija, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų pažangos stebėsenos gairėse.Be to, projektui bus skiriamos vienkartinės lėšos 32 bedarbiams pradėti.Projekto kontekste prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvumo bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Šiuo pagrindu PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme.Projektas bus įgyvendinamas vadovaujantis 2014–2020 m. Projektų, susijusių su ESF ištekliais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gairėse nustatytais principais. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Gorlice apskrityje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – projekto dalyvių įdarbinimas. Šiuo tikslu projekte daroma prielaida, kad bus pasiektas minimalus užimtumo veiksmingumo kriterijus labiausiai pažeidžiamiems asmenims (neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims (iki ISCED3), imigrantams, remigrantams) – 42 proc., o kitiems minėtoms grupėms nepriklausantiems asmenims – 57 proc. Tai padės pasiekti veiksmingesnių siūlomos paramos rezultatų ir pritaikyti bedarbių kvalifikacijas ir kompetencijas prie vietos ir regionų darbo rinkoje nustatytų poreikių ir taip padidinti jų galimybes įsidarbinti nuolat. Po mokymo bus įgyta kvalifikacija arba įgyta kompetencija, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų pažangos stebėsenos gairėse.Be to, projektui bus skiriamos vienkartinės lėšos 32 bedarbiams pradėti.Projekto kontekste prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvumo bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Šiuo pagrindu PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme.Projektas bus įgyvendinamas vadovaujantis 2014–2020 m. Projektų, susijusių su ESF ištekliais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gairėse nustatytais principais. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Gorlice apskrityje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – projekto dalyvių įdarbinimas. Šiuo tikslu projekte daroma prielaida, kad bus pasiektas minimalus užimtumo veiksmingumo kriterijus labiausiai pažeidžiamiems asmenims (neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims (iki ISCED3), imigrantams, remigrantams) – 42 proc., o kitiems minėtoms grupėms nepriklausantiems asmenims – 57 proc. Tai padės pasiekti veiksmingesnių siūlomos paramos rezultatų ir pritaikyti bedarbių kvalifikacijas ir kompetencijas prie vietos ir regionų darbo rinkoje nustatytų poreikių ir taip padidinti jų galimybes įsidarbinti nuolat. Po mokymo bus įgyta kvalifikacija arba įgyta kompetencija, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų pažangos stebėsenos gairėse.Be to, projektui bus skiriamos vienkartinės lėšos 32 bedarbiams pradėti.Projekto kontekste prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvumo bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Šiuo pagrindu PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme.Projektas bus įgyvendinamas vadovaujantis 2014–2020 m. Projektų, susijusių su ESF ištekliais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gairėse nustatytais principais. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Gorlices novadā. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana projekta dalībniekiem. Šajā nolūkā projektā paredzēts sasniegt minimālo nodarbinātības efektivitātes kritēriju attiecībā uz visneaizsargātākajām personām (personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED3), imigrantiem, remigrantiem) 42 % apmērā un minimālo nodarbinātības efektivitātes kritēriju citām personām, kas nav minēto grupu biedri, 57 % līmenī. Tas palīdzēs sasniegt efektīvākus ierosinātā atbalsta rezultātus un pielāgot bezdarbnieku kvalifikāciju un kompetences vietējā un reģionālajā darba tirgū apzinātajām vajadzībām, tādējādi palielinot viņu izredzes sākt pastāvīgu darbu. Apmācības rezultātā tiks iegūta kvalifikācija vai kompetenču apgūšana 2014.-2020. gada darbības programmu progresa uzraudzības vadlīniju izpratnē.Turklāt projektam tiks piešķirts vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai 32 bezdarbniekiem.Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma prezentācijas tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO nodrošinās atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm.Projekts tiks īstenots saskaņā ar principiem, kas izklāstīti Pamatnostādnēs tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF resursi darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Gorlices novadā. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana projekta dalībniekiem. Šajā nolūkā projektā paredzēts sasniegt minimālo nodarbinātības efektivitātes kritēriju attiecībā uz visneaizsargātākajām personām (personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED3), imigrantiem, remigrantiem) 42 % apmērā un minimālo nodarbinātības efektivitātes kritēriju citām personām, kas nav minēto grupu biedri, 57 % līmenī. Tas palīdzēs sasniegt efektīvākus ierosinātā atbalsta rezultātus un pielāgot bezdarbnieku kvalifikāciju un kompetences vietējā un reģionālajā darba tirgū apzinātajām vajadzībām, tādējādi palielinot viņu izredzes sākt pastāvīgu darbu. Apmācības rezultātā tiks iegūta kvalifikācija vai kompetenču apgūšana 2014.-2020. gada darbības programmu progresa uzraudzības vadlīniju izpratnē.Turklāt projektam tiks piešķirts vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai 32 bezdarbniekiem.Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma prezentācijas tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO nodrošinās atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm.Projekts tiks īstenots saskaņā ar principiem, kas izklāstīti Pamatnostādnēs tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF resursi darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Gorlices novadā. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana projekta dalībniekiem. Šajā nolūkā projektā paredzēts sasniegt minimālo nodarbinātības efektivitātes kritēriju attiecībā uz visneaizsargātākajām personām (personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED3), imigrantiem, remigrantiem) 42 % apmērā un minimālo nodarbinātības efektivitātes kritēriju citām personām, kas nav minēto grupu biedri, 57 % līmenī. Tas palīdzēs sasniegt efektīvākus ierosinātā atbalsta rezultātus un pielāgot bezdarbnieku kvalifikāciju un kompetences vietējā un reģionālajā darba tirgū apzinātajām vajadzībām, tādējādi palielinot viņu izredzes sākt pastāvīgu darbu. Apmācības rezultātā tiks iegūta kvalifikācija vai kompetenču apgūšana 2014.-2020. gada darbības programmu progresa uzraudzības vadlīniju izpratnē.Turklāt projektam tiks piešķirts vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai 32 bezdarbniekiem.Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma prezentācijas tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO nodrošinās atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm.Projekts tiks īstenots saskaņā ar principiem, kas izklāstīti Pamatnostādnēs tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF resursi darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора под 30 години, които са безработни в окръг Горличе. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта. За тази цел проектът предполага постигането на минимален критерий за ефективност на заетостта за най-уязвимите (лица с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация (до ISCED3), имигранти, ремигранти) в размер на 42 % и минимален критерий за ефективност на заетостта за други лица, които не са членове на горепосочените групи, на ниво 57 %. Обучението по проекта ще бъде в съответствие с диагностицираните нужди и потенциал на участника в проекта и диагностицираните нужди на местния или регионалния пазар на труда. Това ще допринесе за постигане на по-ефективни резултати от предложената подкрепа и адаптиране на квалификациите и компетентностите на безработните към нуждите, установени на местния и регионалния пазар на труда, като по този начин ще се увеличат шансовете им за постоянна заетост. Обучението ще доведе до придобиване на квалификация или придобиване на компетентности по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка на оперативните програми за периода 2014—2020 г. Освен това проектът ще получи еднократни средства за започване на бизнес за 32 безработни лица.В рамките на проекта представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът ще се изпълнява в съответствие с принципите, изложени в Насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора под 30 години, които са безработни в окръг Горличе. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта. За тази цел проектът предполага постигането на минимален критерий за ефективност на заетостта за най-уязвимите (лица с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация (до ISCED3), имигранти, ремигранти) в размер на 42 % и минимален критерий за ефективност на заетостта за други лица, които не са членове на горепосочените групи, на ниво 57 %. Обучението по проекта ще бъде в съответствие с диагностицираните нужди и потенциал на участника в проекта и диагностицираните нужди на местния или регионалния пазар на труда. Това ще допринесе за постигане на по-ефективни резултати от предложената подкрепа и адаптиране на квалификациите и компетентностите на безработните към нуждите, установени на местния и регионалния пазар на труда, като по този начин ще се увеличат шансовете им за постоянна заетост. Обучението ще доведе до придобиване на квалификация или придобиване на компетентности по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка на оперативните програми за периода 2014—2020 г. Освен това проектът ще получи еднократни средства за започване на бизнес за 32 безработни лица.В рамките на проекта представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът ще се изпълнява в съответствие с принципите, изложени в Насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора под 30 години, които са безработни в окръг Горличе. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта. За тази цел проектът предполага постигането на минимален критерий за ефективност на заетостта за най-уязвимите (лица с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация (до ISCED3), имигранти, ремигранти) в размер на 42 % и минимален критерий за ефективност на заетостта за други лица, които не са членове на горепосочените групи, на ниво 57 %. Обучението по проекта ще бъде в съответствие с диагностицираните нужди и потенциал на участника в проекта и диагностицираните нужди на местния или регионалния пазар на труда. Това ще допринесе за постигане на по-ефективни резултати от предложената подкрепа и адаптиране на квалификациите и компетентностите на безработните към нуждите, установени на местния и регионалния пазар на труда, като по този начин ще се увеличат шансовете им за постоянна заетост. Обучението ще доведе до придобиване на квалификация или придобиване на компетентности по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка на оперативните програми за периода 2014—2020 г. Освен това проектът ще получи еднократни средства за започване на бизнес за 32 безработни лица.В рамките на проекта представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът ще се изпълнява в съответствие с принципите, изложени в Насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése Gorlice megyében. A projekt fő eredménye a projekt résztvevőinek foglalkoztatása lesz. Ennek érdekében a projekt a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkritérium elérését feltételezi a legkiszolgáltatottabb személyek (fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek (az ISCED3), a bevándorlók és a visszavándorlók esetében) 42%-os, a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkritérium pedig a fenti csoportok többi tagja esetében 57%-os szinten. A projekt keretében végzett képzés összhangban lesz a projekt résztvevőjének diagnosztizált igényeivel és potenciáljával, valamint a helyi vagy regionális munkaerőpiac diagnosztizált igényeivel. Ez hozzá fog járulni a javasolt támogatás hatékonyabb eredményeinek eléréséhez, valamint a munkanélküliek képesítéseinek és kompetenciáinak a helyi és regionális munkaerőpiacon azonosított igényekhez való igazításához, ezáltal növelve az állandó foglalkoztatás esélyét. A képzés a 2014–2020-as időszakra vonatkozó operatív programok előrehaladásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti képesítés megszerzését vagy kompetenciák megszerzését eredményezi.Ezen túlmenően a projekt egyszeri támogatást kap 32 munkanélküli vállalkozás elindításához.A projekt keretében a szakmai aktivizálásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előzi meg az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog nyújtani a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említett szolgáltatások és munkaerő-piaci eszközök tekintetében. A projektet a 2014–2020 közötti időszakban a munkaerőpiac területén az ESZA-forrásokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott elvekkel összhangban hajtják végre. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése Gorlice megyében. A projekt fő eredménye a projekt résztvevőinek foglalkoztatása lesz. Ennek érdekében a projekt a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkritérium elérését feltételezi a legkiszolgáltatottabb személyek (fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek (az ISCED3), a bevándorlók és a visszavándorlók esetében) 42%-os, a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkritérium pedig a fenti csoportok többi tagja esetében 57%-os szinten. A projekt keretében végzett képzés összhangban lesz a projekt résztvevőjének diagnosztizált igényeivel és potenciáljával, valamint a helyi vagy regionális munkaerőpiac diagnosztizált igényeivel. Ez hozzá fog járulni a javasolt támogatás hatékonyabb eredményeinek eléréséhez, valamint a munkanélküliek képesítéseinek és kompetenciáinak a helyi és regionális munkaerőpiacon azonosított igényekhez való igazításához, ezáltal növelve az állandó foglalkoztatás esélyét. A képzés a 2014–2020-as időszakra vonatkozó operatív programok előrehaladásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti képesítés megszerzését vagy kompetenciák megszerzését eredményezi.Ezen túlmenően a projekt egyszeri támogatást kap 32 munkanélküli vállalkozás elindításához.A projekt keretében a szakmai aktivizálásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előzi meg az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog nyújtani a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említett szolgáltatások és munkaerő-piaci eszközök tekintetében. A projektet a 2014–2020 közötti időszakban a munkaerőpiac területén az ESZA-forrásokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott elvekkel összhangban hajtják végre. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése Gorlice megyében. A projekt fő eredménye a projekt résztvevőinek foglalkoztatása lesz. Ennek érdekében a projekt a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkritérium elérését feltételezi a legkiszolgáltatottabb személyek (fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek (az ISCED3), a bevándorlók és a visszavándorlók esetében) 42%-os, a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkritérium pedig a fenti csoportok többi tagja esetében 57%-os szinten. A projekt keretében végzett képzés összhangban lesz a projekt résztvevőjének diagnosztizált igényeivel és potenciáljával, valamint a helyi vagy regionális munkaerőpiac diagnosztizált igényeivel. Ez hozzá fog járulni a javasolt támogatás hatékonyabb eredményeinek eléréséhez, valamint a munkanélküliek képesítéseinek és kompetenciáinak a helyi és regionális munkaerőpiacon azonosított igényekhez való igazításához, ezáltal növelve az állandó foglalkoztatás esélyét. A képzés a 2014–2020-as időszakra vonatkozó operatív programok előrehaladásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti képesítés megszerzését vagy kompetenciák megszerzését eredményezi.Ezen túlmenően a projekt egyszeri támogatást kap 32 munkanélküli vállalkozás elindításához.A projekt keretében a szakmai aktivizálásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előzi meg az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog nyújtani a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említett szolgáltatások és munkaerő-piaci eszközök tekintetében. A projektet a 2014–2020 közötti időszakban a munkaerőpiac területén az ESZA-forrásokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott elvekkel összhangban hajtják végre. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae Gorlice. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta ag rannpháirtithe an tionscadail. Chuige sin, glactar leis sa tionscadal go mbainfear amach íoschritéar éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go ISCED3), inimircigh, inimircigh) ag 42 % agus íoschritéar éifeachtúlachta fostaíochta do neamhchomhaltaí eile de na grúpaí thuasluaite ag leibhéal 57 %. Beidh an oiliúint a dhéanfar faoin tionscadal comhsheasmhach le riachtanais agus acmhainneacht diagnóisithe rannpháirtí an tionscadail agus le riachtanais dhiagnóisithe an mhargaidh saothair áitiúil nó réigiúnaigh. Cuideoidh sé sin le torthaí níos éifeachtaí a bhaint amach ón tacaíocht atá beartaithe agus le cáilíochtaí agus inniúlachtaí na ndaoine dífhostaithe a chur in oiriúint do na riachtanais a shainaithnítear sa mhargadh saothair áitiúil agus réigiúnach, rud a mhéadóidh na deiseanna atá acu glacadh le fostaíocht bhuan. Is é an toradh a bheidh ar an oiliúint cáilíocht a fháil nó inniúlachtaí a fháil de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn na gclár oibríochtúil don tréimhse 2014-2020. Ina theannta sin, deonófar cistí aonuaire don tionscadal chun gnó a thosú le haghaidh 32 duine dífhostaithe. Faoi chuimsiú an tionscadail, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na prionsabail a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2020. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae Gorlice. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta ag rannpháirtithe an tionscadail. Chuige sin, glactar leis sa tionscadal go mbainfear amach íoschritéar éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go ISCED3), inimircigh, inimircigh) ag 42 % agus íoschritéar éifeachtúlachta fostaíochta do neamhchomhaltaí eile de na grúpaí thuasluaite ag leibhéal 57 %. Beidh an oiliúint a dhéanfar faoin tionscadal comhsheasmhach le riachtanais agus acmhainneacht diagnóisithe rannpháirtí an tionscadail agus le riachtanais dhiagnóisithe an mhargaidh saothair áitiúil nó réigiúnaigh. Cuideoidh sé sin le torthaí níos éifeachtaí a bhaint amach ón tacaíocht atá beartaithe agus le cáilíochtaí agus inniúlachtaí na ndaoine dífhostaithe a chur in oiriúint do na riachtanais a shainaithnítear sa mhargadh saothair áitiúil agus réigiúnach, rud a mhéadóidh na deiseanna atá acu glacadh le fostaíocht bhuan. Is é an toradh a bheidh ar an oiliúint cáilíocht a fháil nó inniúlachtaí a fháil de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn na gclár oibríochtúil don tréimhse 2014-2020. Ina theannta sin, deonófar cistí aonuaire don tionscadal chun gnó a thosú le haghaidh 32 duine dífhostaithe. Faoi chuimsiú an tionscadail, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na prionsabail a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2020. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae Gorlice. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta ag rannpháirtithe an tionscadail. Chuige sin, glactar leis sa tionscadal go mbainfear amach íoschritéar éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go ISCED3), inimircigh, inimircigh) ag 42 % agus íoschritéar éifeachtúlachta fostaíochta do neamhchomhaltaí eile de na grúpaí thuasluaite ag leibhéal 57 %. Beidh an oiliúint a dhéanfar faoin tionscadal comhsheasmhach le riachtanais agus acmhainneacht diagnóisithe rannpháirtí an tionscadail agus le riachtanais dhiagnóisithe an mhargaidh saothair áitiúil nó réigiúnaigh. Cuideoidh sé sin le torthaí níos éifeachtaí a bhaint amach ón tacaíocht atá beartaithe agus le cáilíochtaí agus inniúlachtaí na ndaoine dífhostaithe a chur in oiriúint do na riachtanais a shainaithnítear sa mhargadh saothair áitiúil agus réigiúnach, rud a mhéadóidh na deiseanna atá acu glacadh le fostaíocht bhuan. Is é an toradh a bheidh ar an oiliúint cáilíocht a fháil nó inniúlachtaí a fháil de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn na gclár oibríochtúil don tréimhse 2014-2020. Ina theannta sin, deonófar cistí aonuaire don tionscadal chun gnó a thosú le haghaidh 32 duine dífhostaithe. Faoi chuimsiú an tionscadail, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na prionsabail a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2020. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Gorlice County. Huvudresultatet av projektet blir att projektdeltagarna tar anställning. I detta syfte förutsätter projektet att man uppnår ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för de mest utsatta (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED3), invandrare, återinvandrare) på 42 % och ett lägsta sysselsättningseffektivitetskriterium för andra icke-medlemmar i ovannämnda grupper på 57 %. Den utbildning som genomförs inom ramen för projektet kommer att vara förenlig med projektdeltagarens diagnostiserade behov och potential och de diagnostiserade behoven på den lokala eller regionala arbetsmarknaden. Detta kommer att bidra till att uppnå effektivare resultat av det föreslagna stödet och anpassa de arbetslösas kvalifikationer och kompetens till de behov som identifierats på den lokala och regionala arbetsmarknaden, vilket ökar deras möjligheter att få fast anställning. Utbildningen kommer att resultera i en kvalifikation eller förvärv av kompetens i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av de operativa programmens framsteg för 2014–2020. Dessutom kommer projektet att beviljas engångsmedel för att starta företag för 32 arbetslösa.I samband med projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet kommer att genomföras i enlighet med principerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar ESF-medel på arbetsmarknadens område för åren 2014–2020. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Gorlice County. Huvudresultatet av projektet blir att projektdeltagarna tar anställning. I detta syfte förutsätter projektet att man uppnår ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för de mest utsatta (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED3), invandrare, återinvandrare) på 42 % och ett lägsta sysselsättningseffektivitetskriterium för andra icke-medlemmar i ovannämnda grupper på 57 %. Den utbildning som genomförs inom ramen för projektet kommer att vara förenlig med projektdeltagarens diagnostiserade behov och potential och de diagnostiserade behoven på den lokala eller regionala arbetsmarknaden. Detta kommer att bidra till att uppnå effektivare resultat av det föreslagna stödet och anpassa de arbetslösas kvalifikationer och kompetens till de behov som identifierats på den lokala och regionala arbetsmarknaden, vilket ökar deras möjligheter att få fast anställning. Utbildningen kommer att resultera i en kvalifikation eller förvärv av kompetens i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av de operativa programmens framsteg för 2014–2020. Dessutom kommer projektet att beviljas engångsmedel för att starta företag för 32 arbetslösa.I samband med projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet kommer att genomföras i enlighet med principerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar ESF-medel på arbetsmarknadens område för åren 2014–2020. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Gorlice County. Huvudresultatet av projektet blir att projektdeltagarna tar anställning. I detta syfte förutsätter projektet att man uppnår ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för de mest utsatta (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED3), invandrare, återinvandrare) på 42 % och ett lägsta sysselsättningseffektivitetskriterium för andra icke-medlemmar i ovannämnda grupper på 57 %. Den utbildning som genomförs inom ramen för projektet kommer att vara förenlig med projektdeltagarens diagnostiserade behov och potential och de diagnostiserade behoven på den lokala eller regionala arbetsmarknaden. Detta kommer att bidra till att uppnå effektivare resultat av det föreslagna stödet och anpassa de arbetslösas kvalifikationer och kompetens till de behov som identifierats på den lokala och regionala arbetsmarknaden, vilket ökar deras möjligheter att få fast anställning. Utbildningen kommer att resultera i en kvalifikation eller förvärv av kompetens i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av de operativa programmens framsteg för 2014–2020. Dessutom kommer projektet att beviljas engångsmedel för att starta företag för 32 arbetslösa.I samband med projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet kommer att genomföras i enlighet med principerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar ESF-medel på arbetsmarknadens område för åren 2014–2020. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada Gorlice maakonnas töötute alla 30-aastaste noorte töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine. Selleks eeldatakse projektis, et kõige haavatavamate isikute (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED3), sisserändajad, tagasirändajad) puhul saavutatakse tööhõive tõhususe miinimumkriteerium (42 %) ja tööhõive tõhususe miinimumkriteerium eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvatele isikutele 57 %. Projekti raames läbiviidav koolitus on kooskõlas projektis osaleja diagnoositud vajaduste ja potentsiaaliga ning kohaliku või piirkondliku tööturu diagnoositud vajadustega. See aitab saavutada kavandatud toetuse tõhusamaid tulemusi ning kohandada töötute kvalifikatsiooni ja pädevusi kohalikul ja piirkondlikul tööturul kindlaks tehtud vajadustega, suurendades seeläbi nende võimalusi alalisele tööle asuda. Koolituse tulemuseks on kvalifikatsiooni omandamine või pädevuse omandamine 2014.–2020. aasta rakenduskavade edenemise jälgimise suuniste tähenduses.Lisaks antakse projektile ühekordseid vahendeid 32 töötu ettevõtte alustamiseks.Projekti raames eelneb konkreetse kutsealase aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses. Projekt viiakse ellu kooskõlas põhimõtetega, mis on sätestatud Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistes aastateks 2014–2020. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Gorlice maakonnas töötute alla 30-aastaste noorte töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine. Selleks eeldatakse projektis, et kõige haavatavamate isikute (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED3), sisserändajad, tagasirändajad) puhul saavutatakse tööhõive tõhususe miinimumkriteerium (42 %) ja tööhõive tõhususe miinimumkriteerium eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvatele isikutele 57 %. Projekti raames läbiviidav koolitus on kooskõlas projektis osaleja diagnoositud vajaduste ja potentsiaaliga ning kohaliku või piirkondliku tööturu diagnoositud vajadustega. See aitab saavutada kavandatud toetuse tõhusamaid tulemusi ning kohandada töötute kvalifikatsiooni ja pädevusi kohalikul ja piirkondlikul tööturul kindlaks tehtud vajadustega, suurendades seeläbi nende võimalusi alalisele tööle asuda. Koolituse tulemuseks on kvalifikatsiooni omandamine või pädevuse omandamine 2014.–2020. aasta rakenduskavade edenemise jälgimise suuniste tähenduses.Lisaks antakse projektile ühekordseid vahendeid 32 töötu ettevõtte alustamiseks.Projekti raames eelneb konkreetse kutsealase aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses. Projekt viiakse ellu kooskõlas põhimõtetega, mis on sätestatud Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistes aastateks 2014–2020. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Gorlice maakonnas töötute alla 30-aastaste noorte töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine. Selleks eeldatakse projektis, et kõige haavatavamate isikute (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED3), sisserändajad, tagasirändajad) puhul saavutatakse tööhõive tõhususe miinimumkriteerium (42 %) ja tööhõive tõhususe miinimumkriteerium eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvatele isikutele 57 %. Projekti raames läbiviidav koolitus on kooskõlas projektis osaleja diagnoositud vajaduste ja potentsiaaliga ning kohaliku või piirkondliku tööturu diagnoositud vajadustega. See aitab saavutada kavandatud toetuse tõhusamaid tulemusi ning kohandada töötute kvalifikatsiooni ja pädevusi kohalikul ja piirkondlikul tööturul kindlaks tehtud vajadustega, suurendades seeläbi nende võimalusi alalisele tööle asuda. Koolituse tulemuseks on kvalifikatsiooni omandamine või pädevuse omandamine 2014.–2020. aasta rakenduskavade edenemise jälgimise suuniste tähenduses.Lisaks antakse projektile ühekordseid vahendeid 32 töötu ettevõtte alustamiseks.Projekti raames eelneb konkreetse kutsealase aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses. Projekt viiakse ellu kooskõlas põhimõtetega, mis on sätestatud Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistes aastateks 2014–2020. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: gorlicki | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: gorlicki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°35'29.76"N, 21°9'59.76"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°35'29.76"N, 21°9'59.76"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°35'29.76"N, 21°9'59.76"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nowosądecki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nowosądecki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:29, 12 October 2024
Project Q88634 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Gorlice County (IV) |
Project Q88634 in Poland |
Statements
2,584,369.99 zloty
0 references
3,066,409.57 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2020
0 references
POWIAT GORLICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W GORLICACH
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 r. życia pozostających bez pracy w powiecie gorlickim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez uczestników projektu. W tym celu w ramach projektu zakłada się osiągnięcie minimalnego poziomu kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji (osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED3), imigranci, reemigranci) na poziomie 42% oraz minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww. grup na poziomie 57%.Szkolenia realizowane w ramach projektu będą zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem uczestnika projektu oraz zdiagnozowanymi potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy. Przyczyni się to do osiągnięcia bardziej efektywnych rezultatów proponowanego wsparcia oraz dostosowania kwalifikacji i kompetencji osób pozostających bez zatrudnienia do potrzeb zidentyfikowanych na lokalnym i regionalnym rynku pracy, co w konsekwencji pozwoli na zwiększenie ich szans na podjęcie stałego zatrudnienia. Efektem szkoleń będzie uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020.Ponadto w ramach projektu zostaną przyznane jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 32 osób bezrobotnych.W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.Projekt będzie realizowany zgodnie z zasadami określonymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under 30 of living without a job in the Gorlice district. The main result of the project will be the employment of project participants. To this end, the project assumes a minimum level of employment efficiency criterion for the most vulnerable (persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people (up to ISCED3), immigrants, immigrants) at 42 %, and a minimum level of employment efficiency criterion for other non-members of the above groups at the level of 57 %. This will contribute to achieving more effective results of the proposed support and adapting the qualifications and competences of those without employment to the needs identified in the local and regional labour market, thereby increasing their chances of taking up permanent employment. The result of the training will be to obtain qualifications or acquire competences within the meaning of the Guidelines for monitoring the physical progress of the operational programmes for 2014-2020.In addition, the project will be allocated once for 32 unemployed people to start a business activity.As part of the project, a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions.The project will be implemented in accordance with the principles set out in the Guidelines for the implementation of ESF measures in the labour market area for the period 2014-2020. (English)
14 October 2020
0.6086845821408488
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le comté de Gorlice. Le principal résultat du projet sera la prise d’emploi par les participants au projet. À cette fin, le projet suppose la réalisation d’un critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées (jusqu’à CITE3), immigrés, remigrants) à 42 % et un critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les autres non-membres des groupes ci-dessus au niveau de 57 %. La formation dispensée dans le cadre du projet sera cohérente avec les besoins et le potentiel diagnostiqués du participant au projet et les besoins diagnostiqués du marché du travail local ou régional. Cela contribuera à obtenir des résultats plus efficaces du soutien proposé et à adapter les qualifications et les compétences des chômeurs aux besoins identifiés sur le marché du travail local et régional, augmentant ainsi leurs chances d’accéder à un emploi permanent. La formation se traduira par l’obtention d’une qualification ou l’acquisition de compétences au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement des programmes opérationnels pour la période 2014-2020. En outre, le projet bénéficiera de fonds ponctuels pour créer une entreprise pour 32 chômeurs.Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Le projet sera mis en œuvre conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die in Gorlice County arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Projektteilnehmer. Zu diesem Zweck geht das Projekt davon aus, dass für die am stärksten gefährdeten Personen (Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation (bis ISCED3), Zuwanderer, Zuwanderer) ein Mindestkriterium für die Beschäftigungseffizienz von 42 % und für andere Nichtmitglieder der oben genannten Gruppen ein Mindestkriterium für die Beschäftigungseffizienz von 57 % erreicht wird. Die im Rahmen des Projekts durchgeführten Schulungen werden mit dem diagnostizierten Bedarf und dem Potenzial des Projektteilnehmers und dem festgestellten Bedarf des lokalen oder regionalen Arbeitsmarktes in Einklang stehen. Dies wird dazu beitragen, wirksamere Ergebnisse der vorgeschlagenen Unterstützung zu erzielen und die Qualifikationen und Kompetenzen der Arbeitslosen an die auf dem lokalen und regionalen Arbeitsmarkt ermittelten Bedürfnisse anzupassen und so ihre Chancen auf eine unbefristete Beschäftigung zu erhöhen. Die Ausbildung führt zur Erlangung einer Qualifikation oder zum Erwerb von Kompetenzen im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der Fortschritte der operationellen Programme für den Zeitraum 2014-2020. Darüber hinaus wird dem Projekt einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 32 Arbeitslose gewährt.Im Rahmen des Projekts wird der Vorlage eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen bereitstellen.Das Projekt wird im Einklang mit den Grundsätzen durchgeführt, die in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2020 festgelegt sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 die werkloos zijn in Gorlice County. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door de projectdeelnemers. Daartoe gaat het project ervan uit dat voor de meest kwetsbaren (personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED3), immigranten, hermigranten) een minimumcriterium voor werkgelegenheidsefficiëntie is bereikt van 42 % en voor andere niet-leden van de bovengenoemde groepen een minimumniveau van 57 %. De opleiding in het kader van het project zal in overeenstemming zijn met de gediagnosticeerde behoeften en het potentieel van de projectdeelnemer en de gediagnosticeerde behoeften van de lokale of regionale arbeidsmarkt. Dit zal bijdragen tot het bereiken van effectievere resultaten van de voorgestelde steun en de aanpassing van de kwalificaties en competenties van werklozen aan de behoeften op de lokale en regionale arbeidsmarkt, waardoor hun kansen op een permanente baan worden vergroot. De opleiding zal resulteren in het verkrijgen van een kwalificatie of het verwerven van competenties in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de voortgang van de operationele programma’s voor 2014-2020. Bovendien zal aan het project eenmalige middelen worden toegekend om een bedrijf te starten voor 32 werklozen.In het kader van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt aanbieden. Het project zal worden uitgevoerd overeenkomstig de beginselen die zijn vastgelegd in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani sotto i 30 anni che sono disoccupati nella contea di Gorlice. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte dei partecipanti al progetto. A tal fine, il progetto presuppone il raggiungimento di un criterio minimo di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino a ISCED3), immigrati, emigranti) al 42 % e un criterio di efficienza occupazionale minimo per gli altri non membri dei suddetti gruppi al livello del 57 %. La formazione svolta nell'ambito del progetto sarà coerente con le esigenze e le potenzialità diagnosticate del partecipante al progetto e le esigenze diagnosticate del mercato del lavoro locale o regionale. Ciò contribuirà a conseguire risultati più efficaci del sostegno proposto e ad adeguare le qualifiche e le competenze dei disoccupati alle esigenze individuate nel mercato del lavoro locale e regionale, aumentando così le loro possibilità di occupazione a tempo indeterminato. La formazione comporterà l'ottenimento di una qualifica o acquisizione di competenze ai sensi delle Linee guida per il monitoraggio dello stato di avanzamento dei programmi operativi per il periodo 2014-2020.Inoltre, al progetto saranno concessi fondi una tantum per avviare un'attività per 32 disoccupati.Nel quadro del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro.Il progetto sarà attuato conformemente ai principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el condado de Gorlice. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de los participantes del proyecto. Para ello, el proyecto asume la consecución de un criterio mínimo de eficiencia laboral para las personas más vulnerables (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación (hasta CINE3), inmigrantes, inmigrantes, inmigrantes) al 42 % y un criterio mínimo de eficiencia laboral para otros no miembros de los grupos mencionados al nivel del 57 %. La formación realizada en el marco del proyecto será coherente con las necesidades y el potencial diagnosticados del participante del proyecto y con las necesidades diagnosticadas del mercado laboral local o regional. Esto contribuirá a lograr resultados más eficaces del apoyo propuesto y a adaptar las cualificaciones y competencias de los desempleados a las necesidades identificadas en el mercado laboral local y regional, aumentando así sus posibilidades de acceder a un empleo permanente. La formación dará lugar a la obtención de una cualificación o adquisición de competencias en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso de los programas operativos para 2014-2020.Además, se concederán al proyecto fondos únicos para iniciar una empresa para 32 desempleados.En el marco del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las capacidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. El proyecto se ejecutará de conformidad con los principios establecidos en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Gorlice County. Hovedresultatet af projektet vil blive ansat af projektdeltagerne. Med henblik herpå forudsætter projektet, at der for de mest sårbare (personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED3), indvandrere, remigranter) opnås et minimumskriterier for beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare (personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED3), indvandrere og remigranter) på 42 % og et minimum af beskæftigelseseffektivitetskriterium for andre ikke-medlemmer af ovennævnte grupper på 57 %. Den uddannelse, der gennemføres under projektet, vil være i overensstemmelse med projektdeltagerens diagnosticerede behov og potentiale og det lokale eller regionale arbejdsmarkeds diagnosticerede behov. Dette vil bidrage til at opnå mere effektive resultater af den foreslåede støtte og til at tilpasse de arbejdsløses kvalifikationer og kompetencer til de behov, der er identificeret på det lokale og regionale arbejdsmarked, og dermed øge deres chancer for at få fast beskæftigelse. Uddannelsen vil resultere i en kvalifikation eller erhvervelse af kompetencer som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af, hvordan de operationelle programmer for 2014-2020 skrider frem. Derudover vil projektet blive tildelt engangsmidler til at starte en virksomhed for 32 arbejdsløse.I forbindelse med projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om faglig aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Gorlice. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο. Για το σκοπό αυτό, το έργο προϋποθέτει την επίτευξη ενός ελάχιστου κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πλέον ευάλωτους (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (έως ISCED3), μετανάστες, μετανάστες) στο 42 % και ένα ελάχιστο κριτήριο αποδοτικότητας απασχόλησης για άλλα μη μέλη των παραπάνω ομάδων στο επίπεδο του 57 %. Η κατάρτιση που πραγματοποιείται στο πλαίσιο του έργου θα είναι σύμφωνη με τις διαγνωσμένες ανάγκες και δυνατότητες του συμμετέχοντος στο έργο και τις διαγνωσμένες ανάγκες της τοπικής ή περιφερειακής αγοράς εργασίας. Αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη αποτελεσματικότερων αποτελεσμάτων της προτεινόμενης στήριξης και στην προσαρμογή των προσόντων και των ικανοτήτων των ανέργων στις ανάγκες που προσδιορίζονται στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, αυξάνοντας έτσι τις πιθανότητές τους να αναλάβουν μόνιμη απασχόληση. Η κατάρτιση θα έχει ως αποτέλεσμα την απόκτηση προσόντων ή την απόκτηση ικανοτήτων κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020.Επιπλέον, το έργο θα λάβει εφάπαξ κονδύλια για την έναρξη επιχείρησης για 32 ανέργους.Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2020. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u Gorličkoj županiji. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta. U tu svrhu projekt pretpostavlja postizanje minimalnog kriterija učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do ISCED3), imigrante, remigrante) na 42 % i minimalni kriterij učinkovitosti zapošljavanja za ostale nečlanove prethodno navedenih skupina na razini od 57 %. Obrazovanje koje se provodi u okviru projekta bit će u skladu s dijagnosticiranim potrebama i potencijalom sudionika projekta te dijagnosticiranim potrebama lokalnog ili regionalnog tržišta rada. Time će se doprinijeti postizanju učinkovitijih rezultata predložene potpore i prilagodbi kvalifikacija i kompetencija nezaposlenih osoba potrebama utvrđenima na lokalnom i regionalnom tržištu rada, čime će se povećati izgledi za zapošljavanje na neodređeno vrijeme. Trening će rezultirati stjecanjem kvalifikacije ili stjecanjem kompetencija u smislu Smjernica za praćenje napretka operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, projektu će se dodijeliti jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja za 32 nezaposlene osobe.U okviru projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projekt će se provoditi u skladu s načelima utvrđenima u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în județul Gorlice. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții la proiect. În acest scop, proiectul presupune atingerea unui criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute (până la ISCED3), imigranții, remigranții) la 42 % și un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alți nemembri ai grupurilor de mai sus la nivelul de 57 %. Formarea desfășurată în cadrul proiectului va fi în concordanță cu nevoile și potențialul diagnosticate ale participantului la proiect și cu nevoile diagnosticate ale pieței muncii locale sau regionale. Acest lucru va contribui la obținerea unor rezultate mai eficiente ale sprijinului propus și la adaptarea calificărilor și competențelor șomerilor la nevoile identificate pe piața muncii la nivel local și regional, sporind astfel șansele acestora de a ocupa un loc de muncă permanent. Formarea va avea ca rezultat obținerea unei calificări sau dobândirea de competențe în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progresului programelor operaționale pentru perioada 2014-2020.În plus, proiectul va primi fonduri unice pentru a începe o afacere pentru 32 de șomeri.În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Proiectul va fi pus în aplicare în conformitate cu principiile stabilite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică resurse FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v grófstve Gorlice. Hlavným výsledkom projektu bude nástup do zamestnania účastníkov projektu. Na tento účel sa v projekte predpokladá dosiahnutie minimálneho kritéria efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED3), prisťahovalcov, remigrantov) na úrovni 42 % a minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre ostatných nečlenov uvedených skupín na úrovni 57 %. Odborná príprava vykonávaná v rámci projektu bude v súlade s diagnostikovanými potrebami a potenciálom účastníka projektu a diagnostikovanými potrebami miestneho alebo regionálneho trhu práce. Prispeje to k dosiahnutiu účinnejších výsledkov navrhovanej podpory a k prispôsobeniu kvalifikácií a kompetencií nezamestnaných potrebám identifikovaným na miestnom a regionálnom trhu práce, čím sa zvýši ich šance na trvalé zamestnanie. Výsledkom odbornej prípravy bude získanie kvalifikácie alebo získanie kompetencií v zmysle usmernení pre monitorovanie pokroku operačných programov na roky 2014 – 2020. Okrem toho sa projektu poskytnú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania pre 32 nezamestnaných.V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky odbornej aktivácie predchádza analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Na tomto základe OOP poskytne vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Projekt sa bude realizovať v súlade so zásadami stanovenými v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Gorlice. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li l-parteċipanti tal-proġett jibdew jaħdmu. Għal dan il-għan, il-proġett jassumi l-kisba ta’ kriterju minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal dawk l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sa ISCED3), immigranti, migranti) bi 42 % u kriterju minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi msemmija hawn fuq fil-livell ta’ 57 %. It-taħriġ imwettaq taħt il-proġett se jkun konsistenti mal-ħtiġijiet u l-potenzjal dijanjostikati tal-parteċipant fil-proġett u l-ħtiġijiet dijanjostikati tas-suq tax-xogħol lokali jew reġjonali. Dan se jikkontribwixxi għall-kisba ta’ riżultati aktar effettivi tal-appoġġ propost u l-adattament tal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuni qiegħda għall-ħtiġijiet identifikati fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, u b’hekk jiżdiedu l-opportunitajiet tagħhom li jsibu impjieg permanenti. It-taħriġ se jirriżulta fil-kisba ta’ kwalifika jew fil-kisba ta’ kompetenzi skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. Barra minn hekk, il-proġett se jingħata fondi ta’ darba biex jibda negozju għal 32 persuna qiegħda. Fil-qafas tal-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Abbażi ta’ dan, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett se jiġi implimentat f’konformità mal-prinċipji stabbiliti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que vivem sem emprego no distrito de Gorlice. O principal resultado do projeto será a contratação de participantes no projeto. Para o efeito, o projeto pressupõe um nível mínimo de critério de eficiência no emprego para as pessoas mais vulneráveis (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas (até CITE 3), imigrantes, imigrantes) de 42 %, e um nível mínimo de critério de eficiência no emprego para outros não membros dos grupos acima referidos de 57 %. Tal contribuirá para alcançar resultados mais eficazes do apoio proposto e para adaptar as qualificações e competências das pessoas sem emprego às necessidades identificadas no mercado de trabalho local e regional, aumentando assim as suas possibilidades de aceitar um emprego permanente. O resultado da formação será a obtenção de qualificações ou a aquisição de competências na aceção das Orientações para o acompanhamento do progresso físico dos programas operacionais para 2014-2020.Além disso, o projeto será atribuído uma vez a 32 desempregados para iniciar uma atividade empresarial.Como parte do projeto, uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise de competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto será executado em conformidade com os princípios estabelecidos nas Orientações para a execução das medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Gorlicen piirikunnassa työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on hankkeen osallistujien työllistyminen. Tätä varten hankkeessa oletetaan, että kaikkein heikoimmassa asemassa oleville (vammaisille, pitkäaikaistyöttömille, heikosti koulutetuille (enintään ISCED3), maahanmuuttajille ja paluumuuttajille) asetetaan 42 prosentin vähimmäistyöllisyyskriteeri ja muille edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomille henkilöille 57 prosentin vähimmäistyöllisyyskriteeri. Hankkeen puitteissa toteutettava koulutus vastaa hankkeen osallistujan diagnosoituja tarpeita ja mahdollisuuksia sekä paikallisten tai alueellisten työmarkkinoiden todettuja tarpeita. Näin saadaan aikaan tehokkaampia tuloksia ehdotetusta tuesta ja mukautetaan työttömien pätevyyksiä ja osaamista paikallisilla ja alueellisilla työmarkkinoilla havaittuihin tarpeisiin, mikä lisää heidän mahdollisuuksiaan päästä vakituiseen työsuhteeseen. Koulutus johtaa vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetun pätevyyden tai pätevyyden hankkimiseen.Lisäksi hankkeelle myönnetään kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen 32:lle työttömälle. Hankkeen yhteydessä esitetään erityinen ammatillista aktivointia koskeva tarjous, jossa analysoidaan tietyn osallistujan taitoja, alttiuksia ja ammatillisia ongelmia. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa. Hanke toteutetaan ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden toteuttamista koskevissa suuntaviivoissa vahvistettujen periaatteiden mukaisesti. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v Gorlicah. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta. V ta namen projekt predvideva doseganje minimalnega merila učinkovitosti zaposlovanja za najbolj ranljive osebe (invalidi, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane osebe (do ISCED3), priseljence, remigrante) pri 42 % in minimalno merilo učinkovitosti zaposlovanja za druge nečlane navedenih skupin na ravni 57 %. Izobraževanje, ki se izvaja v okviru projekta, bo skladno z ugotovljenimi potrebami in potencialom udeleženca projekta ter ugotovljenimi potrebami lokalnega ali regionalnega trga dela. To bo prispevalo k doseganju učinkovitejših rezultatov predlagane podpore ter prilagajanju kvalifikacij in usposobljenosti brezposelnih potrebam, opredeljenim na lokalnem in regionalnem trgu dela, s čimer se bodo povečale njihove možnosti za zaposlitev za nedoločen čas. Rezultat usposabljanja bo pridobitev kvalifikacije ali pridobitev kompetenc v smislu Smernic za spremljanje napredka operativnih programov za obdobje 2014–2020.Poleg tega bodo projektu dodeljena enkratna sredstva za ustanovitev podjetja za 32 brezposelnih.V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Projekt se bo izvajal v skladu z načeli, določenimi v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi mladší 30 let, kteří jsou v okrese Gorlice nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání u účastníků projektu. Za tímto účelem projekt předpokládá dosažení minimálního kritéria účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (až ISCED3), přistěhovalce, remigranty) ve výši 42 % a minimální kritérium účinnosti zaměstnání pro ostatní nečleny výše uvedených skupin na úrovni 57 %. Vzdělávání prováděná v rámci projektu bude v souladu s diagnostikovanými potřebami a potenciálem účastníka projektu a diagnostikovanými potřebami místního nebo regionálního trhu práce. To přispěje k dosažení účinnějších výsledků navrhované podpory a k přizpůsobení kvalifikací a kompetencí nezaměstnaných potřebám zjištěným na místním a regionálním trhu práce, čímž se zvýší jejich šance na získání stálého zaměstnání. Odborná příprava povede k získání kvalifikace nebo získání kompetencí ve smyslu Pokynů pro sledování pokroku operačních programů na období 2014–2020. Kromě toho budou projektu poskytnuty jednorázové prostředky na zahájení podnikání pro 32 nezaměstnaných osob.V rámci projektu bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýza dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Projekt bude prováděn v souladu se zásadami stanovenými v pokynech pro provádění projektů zahrnujících zdroje ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Gorlice apskrityje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – projekto dalyvių įdarbinimas. Šiuo tikslu projekte daroma prielaida, kad bus pasiektas minimalus užimtumo veiksmingumo kriterijus labiausiai pažeidžiamiems asmenims (neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims (iki ISCED3), imigrantams, remigrantams) – 42 proc., o kitiems minėtoms grupėms nepriklausantiems asmenims – 57 proc. Tai padės pasiekti veiksmingesnių siūlomos paramos rezultatų ir pritaikyti bedarbių kvalifikacijas ir kompetencijas prie vietos ir regionų darbo rinkoje nustatytų poreikių ir taip padidinti jų galimybes įsidarbinti nuolat. Po mokymo bus įgyta kvalifikacija arba įgyta kompetencija, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų pažangos stebėsenos gairėse.Be to, projektui bus skiriamos vienkartinės lėšos 32 bedarbiams pradėti.Projekto kontekste prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvumo bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Šiuo pagrindu PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme.Projektas bus įgyvendinamas vadovaujantis 2014–2020 m. Projektų, susijusių su ESF ištekliais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gairėse nustatytais principais. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Gorlices novadā. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana projekta dalībniekiem. Šajā nolūkā projektā paredzēts sasniegt minimālo nodarbinātības efektivitātes kritēriju attiecībā uz visneaizsargātākajām personām (personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED3), imigrantiem, remigrantiem) 42 % apmērā un minimālo nodarbinātības efektivitātes kritēriju citām personām, kas nav minēto grupu biedri, 57 % līmenī. Tas palīdzēs sasniegt efektīvākus ierosinātā atbalsta rezultātus un pielāgot bezdarbnieku kvalifikāciju un kompetences vietējā un reģionālajā darba tirgū apzinātajām vajadzībām, tādējādi palielinot viņu izredzes sākt pastāvīgu darbu. Apmācības rezultātā tiks iegūta kvalifikācija vai kompetenču apgūšana 2014.-2020. gada darbības programmu progresa uzraudzības vadlīniju izpratnē.Turklāt projektam tiks piešķirts vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai 32 bezdarbniekiem.Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma prezentācijas tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO nodrošinās atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm.Projekts tiks īstenots saskaņā ar principiem, kas izklāstīti Pamatnostādnēs tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF resursi darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора под 30 години, които са безработни в окръг Горличе. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта. За тази цел проектът предполага постигането на минимален критерий за ефективност на заетостта за най-уязвимите (лица с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация (до ISCED3), имигранти, ремигранти) в размер на 42 % и минимален критерий за ефективност на заетостта за други лица, които не са членове на горепосочените групи, на ниво 57 %. Обучението по проекта ще бъде в съответствие с диагностицираните нужди и потенциал на участника в проекта и диагностицираните нужди на местния или регионалния пазар на труда. Това ще допринесе за постигане на по-ефективни резултати от предложената подкрепа и адаптиране на квалификациите и компетентностите на безработните към нуждите, установени на местния и регионалния пазар на труда, като по този начин ще се увеличат шансовете им за постоянна заетост. Обучението ще доведе до придобиване на квалификация или придобиване на компетентности по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка на оперативните програми за периода 2014—2020 г. Освен това проектът ще получи еднократни средства за започване на бизнес за 32 безработни лица.В рамките на проекта представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът ще се изпълнява в съответствие с принципите, изложени в Насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése Gorlice megyében. A projekt fő eredménye a projekt résztvevőinek foglalkoztatása lesz. Ennek érdekében a projekt a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkritérium elérését feltételezi a legkiszolgáltatottabb személyek (fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek (az ISCED3), a bevándorlók és a visszavándorlók esetében) 42%-os, a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó minimumkritérium pedig a fenti csoportok többi tagja esetében 57%-os szinten. A projekt keretében végzett képzés összhangban lesz a projekt résztvevőjének diagnosztizált igényeivel és potenciáljával, valamint a helyi vagy regionális munkaerőpiac diagnosztizált igényeivel. Ez hozzá fog járulni a javasolt támogatás hatékonyabb eredményeinek eléréséhez, valamint a munkanélküliek képesítéseinek és kompetenciáinak a helyi és regionális munkaerőpiacon azonosított igényekhez való igazításához, ezáltal növelve az állandó foglalkoztatás esélyét. A képzés a 2014–2020-as időszakra vonatkozó operatív programok előrehaladásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti képesítés megszerzését vagy kompetenciák megszerzését eredményezi.Ezen túlmenően a projekt egyszeri támogatást kap 32 munkanélküli vállalkozás elindításához.A projekt keretében a szakmai aktivizálásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előzi meg az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog nyújtani a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említett szolgáltatások és munkaerő-piaci eszközök tekintetében. A projektet a 2014–2020 közötti időszakban a munkaerőpiac területén az ESZA-forrásokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott elvekkel összhangban hajtják végre. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae Gorlice. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta ag rannpháirtithe an tionscadail. Chuige sin, glactar leis sa tionscadal go mbainfear amach íoschritéar éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go ISCED3), inimircigh, inimircigh) ag 42 % agus íoschritéar éifeachtúlachta fostaíochta do neamhchomhaltaí eile de na grúpaí thuasluaite ag leibhéal 57 %. Beidh an oiliúint a dhéanfar faoin tionscadal comhsheasmhach le riachtanais agus acmhainneacht diagnóisithe rannpháirtí an tionscadail agus le riachtanais dhiagnóisithe an mhargaidh saothair áitiúil nó réigiúnaigh. Cuideoidh sé sin le torthaí níos éifeachtaí a bhaint amach ón tacaíocht atá beartaithe agus le cáilíochtaí agus inniúlachtaí na ndaoine dífhostaithe a chur in oiriúint do na riachtanais a shainaithnítear sa mhargadh saothair áitiúil agus réigiúnach, rud a mhéadóidh na deiseanna atá acu glacadh le fostaíocht bhuan. Is é an toradh a bheidh ar an oiliúint cáilíocht a fháil nó inniúlachtaí a fháil de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn na gclár oibríochtúil don tréimhse 2014-2020. Ina theannta sin, deonófar cistí aonuaire don tionscadal chun gnó a thosú le haghaidh 32 duine dífhostaithe. Faoi chuimsiú an tionscadail, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na prionsabail a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2020. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Gorlice County. Huvudresultatet av projektet blir att projektdeltagarna tar anställning. I detta syfte förutsätter projektet att man uppnår ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för de mest utsatta (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED3), invandrare, återinvandrare) på 42 % och ett lägsta sysselsättningseffektivitetskriterium för andra icke-medlemmar i ovannämnda grupper på 57 %. Den utbildning som genomförs inom ramen för projektet kommer att vara förenlig med projektdeltagarens diagnostiserade behov och potential och de diagnostiserade behoven på den lokala eller regionala arbetsmarknaden. Detta kommer att bidra till att uppnå effektivare resultat av det föreslagna stödet och anpassa de arbetslösas kvalifikationer och kompetens till de behov som identifierats på den lokala och regionala arbetsmarknaden, vilket ökar deras möjligheter att få fast anställning. Utbildningen kommer att resultera i en kvalifikation eller förvärv av kompetens i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av de operativa programmens framsteg för 2014–2020. Dessutom kommer projektet att beviljas engångsmedel för att starta företag för 32 arbetslösa.I samband med projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet kommer att genomföras i enlighet med principerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar ESF-medel på arbetsmarknadens område för åren 2014–2020. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Gorlice maakonnas töötute alla 30-aastaste noorte töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine. Selleks eeldatakse projektis, et kõige haavatavamate isikute (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED3), sisserändajad, tagasirändajad) puhul saavutatakse tööhõive tõhususe miinimumkriteerium (42 %) ja tööhõive tõhususe miinimumkriteerium eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvatele isikutele 57 %. Projekti raames läbiviidav koolitus on kooskõlas projektis osaleja diagnoositud vajaduste ja potentsiaaliga ning kohaliku või piirkondliku tööturu diagnoositud vajadustega. See aitab saavutada kavandatud toetuse tõhusamaid tulemusi ning kohandada töötute kvalifikatsiooni ja pädevusi kohalikul ja piirkondlikul tööturul kindlaks tehtud vajadustega, suurendades seeläbi nende võimalusi alalisele tööle asuda. Koolituse tulemuseks on kvalifikatsiooni omandamine või pädevuse omandamine 2014.–2020. aasta rakenduskavade edenemise jälgimise suuniste tähenduses.Lisaks antakse projektile ühekordseid vahendeid 32 töötu ettevõtte alustamiseks.Projekti raames eelneb konkreetse kutsealase aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses. Projekt viiakse ellu kooskõlas põhimõtetega, mis on sätestatud Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistes aastateks 2014–2020. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: gorlicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-12-0014/18
0 references