Global Growth Competencies (Q2100978): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): The project Global GrowthCompetences work with internationalisation in South Danish companies. Over 4 years, 150 small and medium-sized enterprises grow on global competencies. The focus is on internationalisation and business development to ensure increased growth creation, revenue and export in companies. Skills development activities are carried out on the basis of the company’s growth and training plan and well-trained resources are matche...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (21 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Croissance mondialeCompétences | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Globale Wachstumskompetenzen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Wereldwijde groeicompetenties | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Global GrowthCompetencias | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Competenze di crescita globale | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Παγκόσμιες αναπτυξιακές ικανότητες | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Globalne kompetencije za rast | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Competențe de creștere la nivel mondial | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Globálne rastové kompetencie | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-Kompetenzi dwar it-Tkabbir Globali | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Competências de crescimento global | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Globaalit kasvuosaaminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Globalne kompetencje w zakresie wzrostu | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Svetovne kompetence za rast | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Globální růstové kompetence | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Pasaulinės ekonomikos augimo galimybės | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Globālās izaugsmes kompetences | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Компетентности за растеж в световен мащаб | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Globális növekedési kompetenciák | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cumas Domhanda don Fhás | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Globala tillväxtkompetenser | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ülemaailmse majanduskasvu pädevus | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Denmark | Project Q2100978 in Denmark | ||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt i Danmark | Projekt Q2100978 i Danmark | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2100978 в Дания | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2100978 u Danskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2100978 Dániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2100978 v Dánsku | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2100978 in Denemarken | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2100978 Taanis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2100978 Tanskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2100978 au Danemark | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2100978 in Dänemark | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2100978 στη Δανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2100978 sa Danmhairg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2100978 in Danimarca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2100978 Dānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2100978 Danijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2100978 fid-Danimarka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2100978 w Danii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2100978 na Dinamarca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2100978 în Danemarca | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2100978 v Dánsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2100978 na Danskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2100978 en Dinamarca | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2100978 i Danmark | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Odense / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project Global GrowthCompetences work with internationalisation in South Danish companies. Over 4 years, 150 small and medium-sized enterprises grow on global competencies. The focus is on internationalisation and business development to ensure increased growth creation, revenue and export in companies. Skills development activities are carried out on the basis of the company’s growth and training plan and well-trained resources are matched with companies based on specific internationalisation tasks.The project is aimed at small and medium-sized enterprises across the region’s priority business areas, new start-ups as well as export accustoms. The companies are offered the following:- Uncovering the company’s needs for development within internationalisation and business development.The starting point is its own existing growth plan and internationalisation ambition. Continuous and hand-held follow-up on quality and performance.- Organisation of company-specific competence-building activities with an internationalisation perspective for management and employees.- Possibility of longer-term inputs of highly trained resources for specific development tasks in the companies.- networking and facilitated courses for export accustoms and start-ups.Internationalisation and global growth competencies are the focal point of the effort. Competent employees and globally oriented managers create increased growth and export in companies. Strengthened competencies generate increased revenue. Well-trained resource supply boosts the company’s growth potential and leads to increased revenue and job creation. It is these effects project Global Growth Competences realise.The companies are closely followed by project consultants to ensure maximum result and power creation and ensure planning that is linked to the company’s operational focus. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project Global GrowthCompetences work with internationalisation in South Danish companies. Over 4 years, 150 small and medium-sized enterprises grow on global competencies. The focus is on internationalisation and business development to ensure increased growth creation, revenue and export in companies. Skills development activities are carried out on the basis of the company’s growth and training plan and well-trained resources are matched with companies based on specific internationalisation tasks.The project is aimed at small and medium-sized enterprises across the region’s priority business areas, new start-ups as well as export accustoms. The companies are offered the following:- Uncovering the company’s needs for development within internationalisation and business development.The starting point is its own existing growth plan and internationalisation ambition. Continuous and hand-held follow-up on quality and performance.- Organisation of company-specific competence-building activities with an internationalisation perspective for management and employees.- Possibility of longer-term inputs of highly trained resources for specific development tasks in the companies.- networking and facilitated courses for export accustoms and start-ups.Internationalisation and global growth competencies are the focal point of the effort. Competent employees and globally oriented managers create increased growth and export in companies. Strengthened competencies generate increased revenue. Well-trained resource supply boosts the company’s growth potential and leads to increased revenue and job creation. It is these effects project Global Growth Competences realise.The companies are closely followed by project consultants to ensure maximum result and power creation and ensure planning that is linked to the company’s operational focus. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project Global GrowthCompetences work with internationalisation in South Danish companies. Over 4 years, 150 small and medium-sized enterprises grow on global competencies. The focus is on internationalisation and business development to ensure increased growth creation, revenue and export in companies. Skills development activities are carried out on the basis of the company’s growth and training plan and well-trained resources are matched with companies based on specific internationalisation tasks.The project is aimed at small and medium-sized enterprises across the region’s priority business areas, new start-ups as well as export accustoms. The companies are offered the following:- Uncovering the company’s needs for development within internationalisation and business development.The starting point is its own existing growth plan and internationalisation ambition. Continuous and hand-held follow-up on quality and performance.- Organisation of company-specific competence-building activities with an internationalisation perspective for management and employees.- Possibility of longer-term inputs of highly trained resources for specific development tasks in the companies.- networking and facilitated courses for export accustoms and start-ups.Internationalisation and global growth competencies are the focal point of the effort. Competent employees and globally oriented managers create increased growth and export in companies. Strengthened competencies generate increased revenue. Well-trained resource supply boosts the company’s growth potential and leads to increased revenue and job creation. It is these effects project Global Growth Competences realise.The companies are closely followed by project consultants to ensure maximum result and power creation and ensure planning that is linked to the company’s operational focus. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project Global GrowthCompetences work with internationalisation in South Danish companies. Over 4 years, 150 small and medium-sized enterprises grow on global competencies. The focus is on internationalisation and business development to ensure increased growth creation, revenue and export in companies. Skills development activities are carried out on the basis of the company’s growth and training plan and well-trained resources are matched with companies based on specific internationalisation tasks.The project is aimed at small and medium-sized enterprises across the region’s priority business areas, new start-ups as well as export accustoms. The companies are offered the following:- Uncovering the company’s needs for development within internationalisation and business development.The starting point is its own existing growth plan and internationalisation ambition. Continuous and hand-held follow-up on quality and performance.- Organisation of company-specific competence-building activities with an internationalisation perspective for management and employees.- Possibility of longer-term inputs of highly trained resources for specific development tasks in the companies.- networking and facilitated courses for export accustoms and start-ups.Internationalisation and global growth competencies are the focal point of the effort. Competent employees and globally oriented managers create increased growth and export in companies. Strengthened competencies generate increased revenue. Well-trained resource supply boosts the company’s growth potential and leads to increased revenue and job creation. It is these effects project Global Growth Competences realise.The companies are closely followed by project consultants to ensure maximum result and power creation and ensure planning that is linked to the company’s operational focus. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5093622064475143
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet Global GrowthKompetencer travaille avec l’internationalisation dans les entreprises du sud du Danemark. En 4 ans, 150 petites et moyennes entreprises acquièrent des compétences mondiales. L’accent est mis sur l’internationalisation et le développement des affaires afin d’assurer une croissance accrue, le chiffre d’affaires et les exportations dans les entreprises. Les activités de développement des compétences sont menées sur la base du plan de croissance et de formation de l’entreprise et des ressources bien formées sont mises en correspondance avec les entreprises basées sur des tâches d’internationalisation spécifiques.Le projet s’adresse aux petites et moyennes entreprises dans les domaines d’activité prioritaires de la région, ainsi qu’à l’exportation quantique. Les entreprises se voient proposer ce qui suit:- Identification des besoins de développement de l’entreprise en matière d’internationalisation et de développement des affaires.Le point de départ est son propre plan de croissance et son ambition d’internationalisation. Suivi continu et manuel de la qualité et des avantages.- Organisation d’activités de développement des compétences propres à l’entreprise avec une perspective d’internationalisation pour la direction et les employés.- Possibilité de fournir à long terme des ressources hautement qualifiées pour des tâches concrètes de développement dans les entreprises.- Mise en place de réseaux et processus facilités pour l’exportation quantique et les start-ups. L’internationalisation et les compétences de croissance mondiale sont au cœur de l’effort. Des employés compétents et des gestionnaires orientés à l’échelle mondiale créent une croissance et des exportations accrues dans les entreprises. Le renforcement des compétences génère des revenus accrus. Une offre de ressources bien formée stimule le potentiel de croissance de l’entreprise et entraîne une augmentation du chiffre d’affaires et de la création d’emplois. C’est ces effets projet Global GrowthCompetences réalise.Les entreprises sont suivies de près par des consultants de projet pour assurer un résultat maximal et la création d’impact et assurer une planification liée à l’orientation opérationnelle de l’entreprise. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet Global GrowthKompetencer travaille avec l’internationalisation dans les entreprises du sud du Danemark. En 4 ans, 150 petites et moyennes entreprises acquièrent des compétences mondiales. L’accent est mis sur l’internationalisation et le développement des affaires afin d’assurer une croissance accrue, le chiffre d’affaires et les exportations dans les entreprises. Les activités de développement des compétences sont menées sur la base du plan de croissance et de formation de l’entreprise et des ressources bien formées sont mises en correspondance avec les entreprises basées sur des tâches d’internationalisation spécifiques.Le projet s’adresse aux petites et moyennes entreprises dans les domaines d’activité prioritaires de la région, ainsi qu’à l’exportation quantique. Les entreprises se voient proposer ce qui suit:- Identification des besoins de développement de l’entreprise en matière d’internationalisation et de développement des affaires.Le point de départ est son propre plan de croissance et son ambition d’internationalisation. Suivi continu et manuel de la qualité et des avantages.- Organisation d’activités de développement des compétences propres à l’entreprise avec une perspective d’internationalisation pour la direction et les employés.- Possibilité de fournir à long terme des ressources hautement qualifiées pour des tâches concrètes de développement dans les entreprises.- Mise en place de réseaux et processus facilités pour l’exportation quantique et les start-ups. L’internationalisation et les compétences de croissance mondiale sont au cœur de l’effort. Des employés compétents et des gestionnaires orientés à l’échelle mondiale créent une croissance et des exportations accrues dans les entreprises. Le renforcement des compétences génère des revenus accrus. Une offre de ressources bien formée stimule le potentiel de croissance de l’entreprise et entraîne une augmentation du chiffre d’affaires et de la création d’emplois. C’est ces effets projet Global GrowthCompetences réalise.Les entreprises sont suivies de près par des consultants de projet pour assurer un résultat maximal et la création d’impact et assurer une planification liée à l’orientation opérationnelle de l’entreprise. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet Global GrowthKompetencer travaille avec l’internationalisation dans les entreprises du sud du Danemark. En 4 ans, 150 petites et moyennes entreprises acquièrent des compétences mondiales. L’accent est mis sur l’internationalisation et le développement des affaires afin d’assurer une croissance accrue, le chiffre d’affaires et les exportations dans les entreprises. Les activités de développement des compétences sont menées sur la base du plan de croissance et de formation de l’entreprise et des ressources bien formées sont mises en correspondance avec les entreprises basées sur des tâches d’internationalisation spécifiques.Le projet s’adresse aux petites et moyennes entreprises dans les domaines d’activité prioritaires de la région, ainsi qu’à l’exportation quantique. Les entreprises se voient proposer ce qui suit:- Identification des besoins de développement de l’entreprise en matière d’internationalisation et de développement des affaires.Le point de départ est son propre plan de croissance et son ambition d’internationalisation. Suivi continu et manuel de la qualité et des avantages.- Organisation d’activités de développement des compétences propres à l’entreprise avec une perspective d’internationalisation pour la direction et les employés.- Possibilité de fournir à long terme des ressources hautement qualifiées pour des tâches concrètes de développement dans les entreprises.- Mise en place de réseaux et processus facilités pour l’exportation quantique et les start-ups. L’internationalisation et les compétences de croissance mondiale sont au cœur de l’effort. Des employés compétents et des gestionnaires orientés à l’échelle mondiale créent une croissance et des exportations accrues dans les entreprises. Le renforcement des compétences génère des revenus accrus. Une offre de ressources bien formée stimule le potentiel de croissance de l’entreprise et entraîne une augmentation du chiffre d’affaires et de la création d’emplois. C’est ces effets projet Global GrowthCompetences réalise.Les entreprises sont suivies de près par des consultants de projet pour assurer un résultat maximal et la création d’impact et assurer une planification liée à l’orientation opérationnelle de l’entreprise. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt Global GrowthKompetencer arbeitet mit Internationalisierung in süddänischen Unternehmen zusammen. Über 4 Jahre wachsen 150 kleine und mittlere Unternehmen auf globaler Ebene. Der Fokus liegt auf Internationalisierung und Geschäftsentwicklung, um Wachstum, Umsatz und Export in den Unternehmen zu steigern. Kompetenzentwicklungsaktivitäten werden auf der Grundlage des Wachstums- und Ausbildungsplans des Unternehmens durchgeführt und gut ausgebildete Ressourcen werden auf der Grundlage spezifischer Internationalisierungsaufgaben mit den Unternehmen abgestimmt.Das Projekt richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen in den vorrangigen Geschäftsbereichen Start-ups der Region sowie Exportquanten. Den Unternehmen wird Folgendes angeboten:- Ermittlung der Entwicklungsbedürfnisse des Unternehmens in der Internationalisierung und Geschäftsentwicklung. Ausgangspunkt ist ein eigener bestehender Wachstumsplan und Internationalisierungsziel. Laufende und handgeführte Nachverfolgung von Qualität und Nutzen.- Organisation unternehmensspezifischer Kompetenzentwicklungsaktivitäten mit einer Internationalisierungsperspektive für Management und Mitarbeiter.- Möglichkeit zur langfristigen Bereitstellung hoch ausgebildeter Ressourcen für konkrete Entwicklungsaufgaben in den Unternehmen.- Netzwerkaufbau und erleichterte Prozesse für Exportquanten und Start-ups.Internationalisierung und globale Wachstumskompetenzen stehen im Mittelpunkt der Bemühungen. Kompetente Mitarbeiter und global ausgerichtete Führungskräfte schaffen mehr Wachstum und Exporte in Unternehmen. Gestärkte Kompetenzen generieren höhere Einnahmen. Die gut ausgebildete Ressourcenversorgung steigert das Wachstumspotenzial des Unternehmens und führt zu mehr Umsatz und Schaffung von Arbeitsplätzen. Es sind diese Effekte Projekt Global GrowthCompetences realisiert.Die Unternehmen werden von Projektberatern aufmerksam verfolgt, um maximale Ergebnis- und Wirkungserstellung zu gewährleisten und eine Planung zu gewährleisten, die mit dem operativen Fokus des Unternehmens verbunden ist. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt Global GrowthKompetencer arbeitet mit Internationalisierung in süddänischen Unternehmen zusammen. Über 4 Jahre wachsen 150 kleine und mittlere Unternehmen auf globaler Ebene. Der Fokus liegt auf Internationalisierung und Geschäftsentwicklung, um Wachstum, Umsatz und Export in den Unternehmen zu steigern. Kompetenzentwicklungsaktivitäten werden auf der Grundlage des Wachstums- und Ausbildungsplans des Unternehmens durchgeführt und gut ausgebildete Ressourcen werden auf der Grundlage spezifischer Internationalisierungsaufgaben mit den Unternehmen abgestimmt.Das Projekt richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen in den vorrangigen Geschäftsbereichen Start-ups der Region sowie Exportquanten. Den Unternehmen wird Folgendes angeboten:- Ermittlung der Entwicklungsbedürfnisse des Unternehmens in der Internationalisierung und Geschäftsentwicklung. Ausgangspunkt ist ein eigener bestehender Wachstumsplan und Internationalisierungsziel. Laufende und handgeführte Nachverfolgung von Qualität und Nutzen.- Organisation unternehmensspezifischer Kompetenzentwicklungsaktivitäten mit einer Internationalisierungsperspektive für Management und Mitarbeiter.- Möglichkeit zur langfristigen Bereitstellung hoch ausgebildeter Ressourcen für konkrete Entwicklungsaufgaben in den Unternehmen.- Netzwerkaufbau und erleichterte Prozesse für Exportquanten und Start-ups.Internationalisierung und globale Wachstumskompetenzen stehen im Mittelpunkt der Bemühungen. Kompetente Mitarbeiter und global ausgerichtete Führungskräfte schaffen mehr Wachstum und Exporte in Unternehmen. Gestärkte Kompetenzen generieren höhere Einnahmen. Die gut ausgebildete Ressourcenversorgung steigert das Wachstumspotenzial des Unternehmens und führt zu mehr Umsatz und Schaffung von Arbeitsplätzen. Es sind diese Effekte Projekt Global GrowthCompetences realisiert.Die Unternehmen werden von Projektberatern aufmerksam verfolgt, um maximale Ergebnis- und Wirkungserstellung zu gewährleisten und eine Planung zu gewährleisten, die mit dem operativen Fokus des Unternehmens verbunden ist. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt Global GrowthKompetencer arbeitet mit Internationalisierung in süddänischen Unternehmen zusammen. Über 4 Jahre wachsen 150 kleine und mittlere Unternehmen auf globaler Ebene. Der Fokus liegt auf Internationalisierung und Geschäftsentwicklung, um Wachstum, Umsatz und Export in den Unternehmen zu steigern. Kompetenzentwicklungsaktivitäten werden auf der Grundlage des Wachstums- und Ausbildungsplans des Unternehmens durchgeführt und gut ausgebildete Ressourcen werden auf der Grundlage spezifischer Internationalisierungsaufgaben mit den Unternehmen abgestimmt.Das Projekt richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen in den vorrangigen Geschäftsbereichen Start-ups der Region sowie Exportquanten. Den Unternehmen wird Folgendes angeboten:- Ermittlung der Entwicklungsbedürfnisse des Unternehmens in der Internationalisierung und Geschäftsentwicklung. Ausgangspunkt ist ein eigener bestehender Wachstumsplan und Internationalisierungsziel. Laufende und handgeführte Nachverfolgung von Qualität und Nutzen.- Organisation unternehmensspezifischer Kompetenzentwicklungsaktivitäten mit einer Internationalisierungsperspektive für Management und Mitarbeiter.- Möglichkeit zur langfristigen Bereitstellung hoch ausgebildeter Ressourcen für konkrete Entwicklungsaufgaben in den Unternehmen.- Netzwerkaufbau und erleichterte Prozesse für Exportquanten und Start-ups.Internationalisierung und globale Wachstumskompetenzen stehen im Mittelpunkt der Bemühungen. Kompetente Mitarbeiter und global ausgerichtete Führungskräfte schaffen mehr Wachstum und Exporte in Unternehmen. Gestärkte Kompetenzen generieren höhere Einnahmen. Die gut ausgebildete Ressourcenversorgung steigert das Wachstumspotenzial des Unternehmens und führt zu mehr Umsatz und Schaffung von Arbeitsplätzen. Es sind diese Effekte Projekt Global GrowthCompetences realisiert.Die Unternehmen werden von Projektberatern aufmerksam verfolgt, um maximale Ergebnis- und Wirkungserstellung zu gewährleisten und eine Planung zu gewährleisten, die mit dem operativen Fokus des Unternehmens verbunden ist. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project Global GrowthKompetencer werkt met internationalisering in Zuid-Deens bedrijven. Meer dan 4 jaar groeien 150 kleine en middelgrote ondernemingen wereldwijd over vaardigheden. De focus ligt op internationalisering en bedrijfsontwikkeling om te zorgen voor meer groeicreatie, omzet en export in de bedrijven. Competentieontwikkelingsactiviteiten worden uitgevoerd op basis van het groei- en opleidingsplan van het bedrijf en goed opgeleide middelen worden afgestemd op de bedrijven op basis van specifieke internationaliseringstaken. Het project is gericht op kleine en middelgrote ondernemingen in de prioritaire bedrijfsgebieden van de regio, evenals op export kwantum. De bedrijven krijgen het volgende aangeboden:- Identificatie van de behoeften van het bedrijf aan ontwikkeling op het gebied van internationalisering en bedrijfsontwikkeling. Het uitgangspunt is zijn eigen bestaande groeiplan en internationaliseringsambitie. Continue en handbediende follow-up van kwaliteit en voordelen.- Organisatie van bedrijfsspecifieke competenties ontwikkelende activiteiten met een internationaliseringsperspectief voor management en medewerkers.- Mogelijkheid voor het leveren op lange termijn van hoog opgeleide middelen voor concrete ontwikkelingstaken in de bedrijven.- netwerkopbouw en faciliteerde processen voor export kwantum en start-ups.Internationalisatie en wereldwijde groeivaardigheden vormen de kern van de inspanning. Competente medewerkers en wereldwijd georiënteerde managers zorgen voor meer groei en export in bedrijven. Versterkte competenties genereren meer inkomsten. Goed opgeleide middelenvoorziening stimuleert het groeipotentieel van het bedrijf en leidt tot een hogere omzet en meer banen. Het is deze effecten project Global GrowthCompetences realiseert. De bedrijven worden op de voet gevolgd door project consultants om te zorgen voor een maximaal resultaat en impact creatie en zorgen voor een planning die is gekoppeld aan de operationele focus van het bedrijf. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project Global GrowthKompetencer werkt met internationalisering in Zuid-Deens bedrijven. Meer dan 4 jaar groeien 150 kleine en middelgrote ondernemingen wereldwijd over vaardigheden. De focus ligt op internationalisering en bedrijfsontwikkeling om te zorgen voor meer groeicreatie, omzet en export in de bedrijven. Competentieontwikkelingsactiviteiten worden uitgevoerd op basis van het groei- en opleidingsplan van het bedrijf en goed opgeleide middelen worden afgestemd op de bedrijven op basis van specifieke internationaliseringstaken. Het project is gericht op kleine en middelgrote ondernemingen in de prioritaire bedrijfsgebieden van de regio, evenals op export kwantum. De bedrijven krijgen het volgende aangeboden:- Identificatie van de behoeften van het bedrijf aan ontwikkeling op het gebied van internationalisering en bedrijfsontwikkeling. Het uitgangspunt is zijn eigen bestaande groeiplan en internationaliseringsambitie. Continue en handbediende follow-up van kwaliteit en voordelen.- Organisatie van bedrijfsspecifieke competenties ontwikkelende activiteiten met een internationaliseringsperspectief voor management en medewerkers.- Mogelijkheid voor het leveren op lange termijn van hoog opgeleide middelen voor concrete ontwikkelingstaken in de bedrijven.- netwerkopbouw en faciliteerde processen voor export kwantum en start-ups.Internationalisatie en wereldwijde groeivaardigheden vormen de kern van de inspanning. Competente medewerkers en wereldwijd georiënteerde managers zorgen voor meer groei en export in bedrijven. Versterkte competenties genereren meer inkomsten. Goed opgeleide middelenvoorziening stimuleert het groeipotentieel van het bedrijf en leidt tot een hogere omzet en meer banen. Het is deze effecten project Global GrowthCompetences realiseert. De bedrijven worden op de voet gevolgd door project consultants om te zorgen voor een maximaal resultaat en impact creatie en zorgen voor een planning die is gekoppeld aan de operationele focus van het bedrijf. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project Global GrowthKompetencer werkt met internationalisering in Zuid-Deens bedrijven. Meer dan 4 jaar groeien 150 kleine en middelgrote ondernemingen wereldwijd over vaardigheden. De focus ligt op internationalisering en bedrijfsontwikkeling om te zorgen voor meer groeicreatie, omzet en export in de bedrijven. Competentieontwikkelingsactiviteiten worden uitgevoerd op basis van het groei- en opleidingsplan van het bedrijf en goed opgeleide middelen worden afgestemd op de bedrijven op basis van specifieke internationaliseringstaken. Het project is gericht op kleine en middelgrote ondernemingen in de prioritaire bedrijfsgebieden van de regio, evenals op export kwantum. De bedrijven krijgen het volgende aangeboden:- Identificatie van de behoeften van het bedrijf aan ontwikkeling op het gebied van internationalisering en bedrijfsontwikkeling. Het uitgangspunt is zijn eigen bestaande groeiplan en internationaliseringsambitie. Continue en handbediende follow-up van kwaliteit en voordelen.- Organisatie van bedrijfsspecifieke competenties ontwikkelende activiteiten met een internationaliseringsperspectief voor management en medewerkers.- Mogelijkheid voor het leveren op lange termijn van hoog opgeleide middelen voor concrete ontwikkelingstaken in de bedrijven.- netwerkopbouw en faciliteerde processen voor export kwantum en start-ups.Internationalisatie en wereldwijde groeivaardigheden vormen de kern van de inspanning. Competente medewerkers en wereldwijd georiënteerde managers zorgen voor meer groei en export in bedrijven. Versterkte competenties genereren meer inkomsten. Goed opgeleide middelenvoorziening stimuleert het groeipotentieel van het bedrijf en leidt tot een hogere omzet en meer banen. Het is deze effecten project Global GrowthCompetences realiseert. De bedrijven worden op de voet gevolgd door project consultants om te zorgen voor een maximaal resultaat en impact creatie en zorgen voor een planning die is gekoppeld aan de operationele focus van het bedrijf. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto Global GrowthKompetencer trabaja con la internacionalización en empresas del sur de Dinamarca. A lo largo de 4 años, 150 pequeñas y medianas empresas crecen en capacidades globales. El enfoque se centra en la internacionalización y el desarrollo de negocios para asegurar una mayor creación de crecimiento, volumen de negocios y exportaciones en las empresas. Las actividades de desarrollo de competencias se llevan a cabo sobre la base del plan de crecimiento y formación de la empresa y los recursos bien formados se combinan con las empresas basadas en tareas específicas de internacionalización. El proyecto está dirigido a las pequeñas y medianas empresas de las áreas de negocio prioritarias de la región, así como a la cantidad de exportación. A las empresas se les ofrece lo siguiente:- Identificación de las necesidades de desarrollo de la empresa en la internacionalización y desarrollo empresarial. El punto de partida es su propio plan de crecimiento existente y la ambición de internacionalización. Seguimiento continuo y manual de calidad y beneficios.- Organización de actividades de desarrollo de competencias específicas de la empresa con una perspectiva de internacionalización para la dirección y los empleados.- Posibilidad de proporcionar a largo plazo recursos altamente capacitados para tareas concretas de desarrollo en las empresas.- creación de redes y procesos facilitados para la exportación cuántica y start-ups.La internacionalización y las habilidades de crecimiento global están en el centro del esfuerzo. Los empleados competentes y los directivos orientados a todo el mundo crean un mayor crecimiento y exportaciones en las empresas. El fortalecimiento de las competencias genera mayores ingresos. Una provisión de recursos bien formada impulsa el potencial de crecimiento de la empresa y da lugar a un aumento del volumen de negocios y la creación de empleo. Son estos efectos el proyecto Global GrowthCompetences realiza.Las empresas son seguidas de cerca por los consultores del proyecto para garantizar el máximo resultado y la creación de impacto y asegurar una planificación que está vinculada al enfoque operativo de la empresa. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto Global GrowthKompetencer trabaja con la internacionalización en empresas del sur de Dinamarca. A lo largo de 4 años, 150 pequeñas y medianas empresas crecen en capacidades globales. El enfoque se centra en la internacionalización y el desarrollo de negocios para asegurar una mayor creación de crecimiento, volumen de negocios y exportaciones en las empresas. Las actividades de desarrollo de competencias se llevan a cabo sobre la base del plan de crecimiento y formación de la empresa y los recursos bien formados se combinan con las empresas basadas en tareas específicas de internacionalización. El proyecto está dirigido a las pequeñas y medianas empresas de las áreas de negocio prioritarias de la región, así como a la cantidad de exportación. A las empresas se les ofrece lo siguiente:- Identificación de las necesidades de desarrollo de la empresa en la internacionalización y desarrollo empresarial. El punto de partida es su propio plan de crecimiento existente y la ambición de internacionalización. Seguimiento continuo y manual de calidad y beneficios.- Organización de actividades de desarrollo de competencias específicas de la empresa con una perspectiva de internacionalización para la dirección y los empleados.- Posibilidad de proporcionar a largo plazo recursos altamente capacitados para tareas concretas de desarrollo en las empresas.- creación de redes y procesos facilitados para la exportación cuántica y start-ups.La internacionalización y las habilidades de crecimiento global están en el centro del esfuerzo. Los empleados competentes y los directivos orientados a todo el mundo crean un mayor crecimiento y exportaciones en las empresas. El fortalecimiento de las competencias genera mayores ingresos. Una provisión de recursos bien formada impulsa el potencial de crecimiento de la empresa y da lugar a un aumento del volumen de negocios y la creación de empleo. Son estos efectos el proyecto Global GrowthCompetences realiza.Las empresas son seguidas de cerca por los consultores del proyecto para garantizar el máximo resultado y la creación de impacto y asegurar una planificación que está vinculada al enfoque operativo de la empresa. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto Global GrowthKompetencer trabaja con la internacionalización en empresas del sur de Dinamarca. A lo largo de 4 años, 150 pequeñas y medianas empresas crecen en capacidades globales. El enfoque se centra en la internacionalización y el desarrollo de negocios para asegurar una mayor creación de crecimiento, volumen de negocios y exportaciones en las empresas. Las actividades de desarrollo de competencias se llevan a cabo sobre la base del plan de crecimiento y formación de la empresa y los recursos bien formados se combinan con las empresas basadas en tareas específicas de internacionalización. El proyecto está dirigido a las pequeñas y medianas empresas de las áreas de negocio prioritarias de la región, así como a la cantidad de exportación. A las empresas se les ofrece lo siguiente:- Identificación de las necesidades de desarrollo de la empresa en la internacionalización y desarrollo empresarial. El punto de partida es su propio plan de crecimiento existente y la ambición de internacionalización. Seguimiento continuo y manual de calidad y beneficios.- Organización de actividades de desarrollo de competencias específicas de la empresa con una perspectiva de internacionalización para la dirección y los empleados.- Posibilidad de proporcionar a largo plazo recursos altamente capacitados para tareas concretas de desarrollo en las empresas.- creación de redes y procesos facilitados para la exportación cuántica y start-ups.La internacionalización y las habilidades de crecimiento global están en el centro del esfuerzo. Los empleados competentes y los directivos orientados a todo el mundo crean un mayor crecimiento y exportaciones en las empresas. El fortalecimiento de las competencias genera mayores ingresos. Una provisión de recursos bien formada impulsa el potencial de crecimiento de la empresa y da lugar a un aumento del volumen de negocios y la creación de empleo. Son estos efectos el proyecto Global GrowthCompetences realiza.Las empresas son seguidas de cerca por los consultores del proyecto para garantizar el máximo resultado y la creación de impacto y asegurar una planificación que está vinculada al enfoque operativo de la empresa. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto Global GrowthKompetencer collabora con l'internazionalizzazione in aziende della Danimarca meridionale. In 4 anni, 150 piccole e medie imprese crescono con competenze globali. L'attenzione è rivolta all'internazionalizzazione e allo sviluppo del business per garantire una maggiore crescita della creazione, del fatturato e delle esportazioni nelle aziende. Le attività di sviluppo delle competenze vengono svolte sulla base del piano di crescita e formazione dell'azienda e le risorse ben formate sono abbinate alle aziende in base a specifici compiti di internazionalizzazione.Il progetto è rivolto alle piccole e medie imprese nelle aree di business prioritarie della regione, nonché alle start-up di esportazione. Alle aziende viene offerto quanto segue:- Identificazione delle esigenze dell'azienda per lo sviluppo dell'internazionalizzazione e dello sviluppo aziendale. Il punto di partenza è il proprio piano di crescita esistente e l'ambizione di internazionalizzazione. Follow-up continuo e manuale della qualità e dei benefici.- Organizzazione di attività di sviluppo di competenze specifiche dell'azienda con una prospettiva di internazionalizzazione per i dirigenti e i dipendenti.- Possibilità di fornire a lungo termine risorse altamente qualificate per compiti di sviluppo concreto nelle aziende.- creazione di reti e processi agevolati per l'esportazione quantistica e start-up. L'internazionalizzazione e le competenze di crescita globale sono al centro dello sforzo. Dipendenti competenti e manager orientati a livello globale creano crescita ed esportazioni crescenti nelle aziende. Il rafforzamento delle competenze genera maggiori entrate. Una fornitura di risorse ben formata stimola il potenziale di crescita dell'impresa e porta ad un aumento del fatturato e della creazione di posti di lavoro. E 'questi effetti progetto Global GrowthCompetences realizza. Le aziende sono seguiti da vicino da consulenti di progetto per garantire il massimo risultato e la creazione di impatto e garantire una pianificazione che è legata al focus operativo dell'azienda. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto Global GrowthKompetencer collabora con l'internazionalizzazione in aziende della Danimarca meridionale. In 4 anni, 150 piccole e medie imprese crescono con competenze globali. L'attenzione è rivolta all'internazionalizzazione e allo sviluppo del business per garantire una maggiore crescita della creazione, del fatturato e delle esportazioni nelle aziende. Le attività di sviluppo delle competenze vengono svolte sulla base del piano di crescita e formazione dell'azienda e le risorse ben formate sono abbinate alle aziende in base a specifici compiti di internazionalizzazione.Il progetto è rivolto alle piccole e medie imprese nelle aree di business prioritarie della regione, nonché alle start-up di esportazione. Alle aziende viene offerto quanto segue:- Identificazione delle esigenze dell'azienda per lo sviluppo dell'internazionalizzazione e dello sviluppo aziendale. Il punto di partenza è il proprio piano di crescita esistente e l'ambizione di internazionalizzazione. Follow-up continuo e manuale della qualità e dei benefici.- Organizzazione di attività di sviluppo di competenze specifiche dell'azienda con una prospettiva di internazionalizzazione per i dirigenti e i dipendenti.- Possibilità di fornire a lungo termine risorse altamente qualificate per compiti di sviluppo concreto nelle aziende.- creazione di reti e processi agevolati per l'esportazione quantistica e start-up. L'internazionalizzazione e le competenze di crescita globale sono al centro dello sforzo. Dipendenti competenti e manager orientati a livello globale creano crescita ed esportazioni crescenti nelle aziende. Il rafforzamento delle competenze genera maggiori entrate. Una fornitura di risorse ben formata stimola il potenziale di crescita dell'impresa e porta ad un aumento del fatturato e della creazione di posti di lavoro. E 'questi effetti progetto Global GrowthCompetences realizza. Le aziende sono seguiti da vicino da consulenti di progetto per garantire il massimo risultato e la creazione di impatto e garantire una pianificazione che è legata al focus operativo dell'azienda. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto Global GrowthKompetencer collabora con l'internazionalizzazione in aziende della Danimarca meridionale. In 4 anni, 150 piccole e medie imprese crescono con competenze globali. L'attenzione è rivolta all'internazionalizzazione e allo sviluppo del business per garantire una maggiore crescita della creazione, del fatturato e delle esportazioni nelle aziende. Le attività di sviluppo delle competenze vengono svolte sulla base del piano di crescita e formazione dell'azienda e le risorse ben formate sono abbinate alle aziende in base a specifici compiti di internazionalizzazione.Il progetto è rivolto alle piccole e medie imprese nelle aree di business prioritarie della regione, nonché alle start-up di esportazione. Alle aziende viene offerto quanto segue:- Identificazione delle esigenze dell'azienda per lo sviluppo dell'internazionalizzazione e dello sviluppo aziendale. Il punto di partenza è il proprio piano di crescita esistente e l'ambizione di internazionalizzazione. Follow-up continuo e manuale della qualità e dei benefici.- Organizzazione di attività di sviluppo di competenze specifiche dell'azienda con una prospettiva di internazionalizzazione per i dirigenti e i dipendenti.- Possibilità di fornire a lungo termine risorse altamente qualificate per compiti di sviluppo concreto nelle aziende.- creazione di reti e processi agevolati per l'esportazione quantistica e start-up. L'internazionalizzazione e le competenze di crescita globale sono al centro dello sforzo. Dipendenti competenti e manager orientati a livello globale creano crescita ed esportazioni crescenti nelle aziende. Il rafforzamento delle competenze genera maggiori entrate. Una fornitura di risorse ben formata stimola il potenziale di crescita dell'impresa e porta ad un aumento del fatturato e della creazione di posti di lavoro. E 'questi effetti progetto Global GrowthCompetences realizza. Le aziende sono seguiti da vicino da consulenti di progetto per garantire il massimo risultato e la creazione di impatto e garantire una pianificazione che è legata al focus operativo dell'azienda. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο Global GrowthCompetences συνεργάζεται με τη διεθνοποίηση στις εταιρείες της Νότιας Δανίας. Πάνω από 4 χρόνια, 150 μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις αναπτύσσονται με παγκόσμιες ικανότητες. Έμφαση δίνεται στη διεθνοποίηση και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, ώστε να διασφαλιστεί η αύξηση της δημιουργίας ανάπτυξης, των εσόδων και των εξαγωγών στις εταιρείες. Οι δραστηριότητες ανάπτυξης δεξιοτήτων διεξάγονται με βάση το σχέδιο ανάπτυξης και κατάρτισης της εταιρείας και οι καλά καταρτισμένοι πόροι συνδυάζονται με εταιρείες που βασίζονται σε συγκεκριμένα καθήκοντα διεθνοποίησης. Το έργο απευθύνεται σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις σε όλους τους επιχειρηματικούς τομείς προτεραιότητας της περιοχής, νέες νεοφυείς επιχειρήσεις καθώς και εξαγωγικές συνήθειες. Στις εταιρείες προσφέρονται τα ακόλουθα:- Αποκαλύπτοντας τις ανάγκες της εταιρείας για ανάπτυξη στο πλαίσιο της διεθνοποίησης και της επιχειρηματικής ανάπτυξης. Συνεχής και χειρωνακτική παρακολούθηση της ποιότητας και των επιδόσεων.- Οργάνωση δραστηριοτήτων ανάπτυξης ικανοτήτων με προοπτική διεθνοποίησης για τη διοίκηση και τους εργαζομένους.- Δυνατότητα πιο μακροπρόθεσμης εισροής άρτια καταρτισμένων πόρων για συγκεκριμένα αναπτυξιακά καθήκοντα στις εταιρείες.- δικτύωση και διευκολυνόμενα μαθήματα για εξαγωγικές συνήθειες και νεοφυείς επιχειρήσεις. Η διεθνοποίηση και οι ικανότητες παγκόσμιας ανάπτυξης αποτελούν το επίκεντρο της προσπάθειας. Οι ικανοί εργαζόμενοι και τα διευθυντικά στελέχη με παγκόσμιο προσανατολισμό δημιουργούν αυξημένη ανάπτυξη και εξαγωγές στις εταιρείες. Οι ενισχυμένες ικανότητες δημιουργούν αυξημένα έσοδα. Η καλά καταρτισμένη προσφορά πόρων ενισχύει το αναπτυξιακό δυναμικό της εταιρείας και οδηγεί σε αύξηση των εσόδων και δημιουργία θέσεων εργασίας. Είναι αυτά τα αποτελέσματα έργο Global Growth Competences real.The εταιρείες παρακολουθούνται στενά από συμβούλους έργων για την εξασφάλιση μέγιστου αποτελέσματος και τη δημιουργία ηλεκτρικής ενέργειας και τη διασφάλιση του σχεδιασμού που συνδέεται με την επιχειρησιακή εστίαση της εταιρείας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο Global GrowthCompetences συνεργάζεται με τη διεθνοποίηση στις εταιρείες της Νότιας Δανίας. Πάνω από 4 χρόνια, 150 μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις αναπτύσσονται με παγκόσμιες ικανότητες. Έμφαση δίνεται στη διεθνοποίηση και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, ώστε να διασφαλιστεί η αύξηση της δημιουργίας ανάπτυξης, των εσόδων και των εξαγωγών στις εταιρείες. Οι δραστηριότητες ανάπτυξης δεξιοτήτων διεξάγονται με βάση το σχέδιο ανάπτυξης και κατάρτισης της εταιρείας και οι καλά καταρτισμένοι πόροι συνδυάζονται με εταιρείες που βασίζονται σε συγκεκριμένα καθήκοντα διεθνοποίησης. Το έργο απευθύνεται σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις σε όλους τους επιχειρηματικούς τομείς προτεραιότητας της περιοχής, νέες νεοφυείς επιχειρήσεις καθώς και εξαγωγικές συνήθειες. Στις εταιρείες προσφέρονται τα ακόλουθα:- Αποκαλύπτοντας τις ανάγκες της εταιρείας για ανάπτυξη στο πλαίσιο της διεθνοποίησης και της επιχειρηματικής ανάπτυξης. Συνεχής και χειρωνακτική παρακολούθηση της ποιότητας και των επιδόσεων.- Οργάνωση δραστηριοτήτων ανάπτυξης ικανοτήτων με προοπτική διεθνοποίησης για τη διοίκηση και τους εργαζομένους.- Δυνατότητα πιο μακροπρόθεσμης εισροής άρτια καταρτισμένων πόρων για συγκεκριμένα αναπτυξιακά καθήκοντα στις εταιρείες.- δικτύωση και διευκολυνόμενα μαθήματα για εξαγωγικές συνήθειες και νεοφυείς επιχειρήσεις. Η διεθνοποίηση και οι ικανότητες παγκόσμιας ανάπτυξης αποτελούν το επίκεντρο της προσπάθειας. Οι ικανοί εργαζόμενοι και τα διευθυντικά στελέχη με παγκόσμιο προσανατολισμό δημιουργούν αυξημένη ανάπτυξη και εξαγωγές στις εταιρείες. Οι ενισχυμένες ικανότητες δημιουργούν αυξημένα έσοδα. Η καλά καταρτισμένη προσφορά πόρων ενισχύει το αναπτυξιακό δυναμικό της εταιρείας και οδηγεί σε αύξηση των εσόδων και δημιουργία θέσεων εργασίας. Είναι αυτά τα αποτελέσματα έργο Global Growth Competences real.The εταιρείες παρακολουθούνται στενά από συμβούλους έργων για την εξασφάλιση μέγιστου αποτελέσματος και τη δημιουργία ηλεκτρικής ενέργειας και τη διασφάλιση του σχεδιασμού που συνδέεται με την επιχειρησιακή εστίαση της εταιρείας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο Global GrowthCompetences συνεργάζεται με τη διεθνοποίηση στις εταιρείες της Νότιας Δανίας. Πάνω από 4 χρόνια, 150 μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις αναπτύσσονται με παγκόσμιες ικανότητες. Έμφαση δίνεται στη διεθνοποίηση και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, ώστε να διασφαλιστεί η αύξηση της δημιουργίας ανάπτυξης, των εσόδων και των εξαγωγών στις εταιρείες. Οι δραστηριότητες ανάπτυξης δεξιοτήτων διεξάγονται με βάση το σχέδιο ανάπτυξης και κατάρτισης της εταιρείας και οι καλά καταρτισμένοι πόροι συνδυάζονται με εταιρείες που βασίζονται σε συγκεκριμένα καθήκοντα διεθνοποίησης. Το έργο απευθύνεται σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις σε όλους τους επιχειρηματικούς τομείς προτεραιότητας της περιοχής, νέες νεοφυείς επιχειρήσεις καθώς και εξαγωγικές συνήθειες. Στις εταιρείες προσφέρονται τα ακόλουθα:- Αποκαλύπτοντας τις ανάγκες της εταιρείας για ανάπτυξη στο πλαίσιο της διεθνοποίησης και της επιχειρηματικής ανάπτυξης. Συνεχής και χειρωνακτική παρακολούθηση της ποιότητας και των επιδόσεων.- Οργάνωση δραστηριοτήτων ανάπτυξης ικανοτήτων με προοπτική διεθνοποίησης για τη διοίκηση και τους εργαζομένους.- Δυνατότητα πιο μακροπρόθεσμης εισροής άρτια καταρτισμένων πόρων για συγκεκριμένα αναπτυξιακά καθήκοντα στις εταιρείες.- δικτύωση και διευκολυνόμενα μαθήματα για εξαγωγικές συνήθειες και νεοφυείς επιχειρήσεις. Η διεθνοποίηση και οι ικανότητες παγκόσμιας ανάπτυξης αποτελούν το επίκεντρο της προσπάθειας. Οι ικανοί εργαζόμενοι και τα διευθυντικά στελέχη με παγκόσμιο προσανατολισμό δημιουργούν αυξημένη ανάπτυξη και εξαγωγές στις εταιρείες. Οι ενισχυμένες ικανότητες δημιουργούν αυξημένα έσοδα. Η καλά καταρτισμένη προσφορά πόρων ενισχύει το αναπτυξιακό δυναμικό της εταιρείας και οδηγεί σε αύξηση των εσόδων και δημιουργία θέσεων εργασίας. Είναι αυτά τα αποτελέσματα έργο Global Growth Competences real.The εταιρείες παρακολουθούνται στενά από συμβούλους έργων για την εξασφάλιση μέγιστου αποτελέσματος και τη δημιουργία ηλεκτρικής ενέργειας και τη διασφάλιση του σχεδιασμού που συνδέεται με την επιχειρησιακή εστίαση της εταιρείας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Global GrowthCompetences surađuje s internacionalizacijom u južnodanskim tvrtkama. Tijekom četiri godine 150 malih i srednjih poduzeća raste na globalnoj razini. Naglasak je na internacionalizaciji i razvoju poslovanja kako bi se osiguralo povećanje rasta, prihoda i izvoza u poduzećima. Aktivnosti razvoja vještina provode se na temelju plana rasta i obuke tvrtke, a dobro obučeni resursi podudaraju se s tvrtkama koje se temelje na specifičnim zadacima internacionalizacije. Projekt je usmjeren na mala i srednja poduzeća u prioritetnim poslovnim područjima regije, novim start-upovima i izvoznim navikama. Tvrtkama se nudi sljedeće:- Otkrivanje potreba tvrtke za razvojem unutar internacionalizacije i razvoja poslovanja.Polazište je vlastiti postojeći plan rasta i ambicija internacionalizacije. Kontinuirano i ručno praćenje kvalitete i performansi.- Organizacija aktivnosti izgradnje kompetencija specifičnih za tvrtku s perspektivom internacionalizacije za menadžment i zaposlenike.- Mogućnost dugoročnih unosa visoko obučenih resursa za specifične razvojne zadatke u tvrtkama.- umrežavanje i olakšani tečajevi za izvozne akustije i start-upove. Internacionalizacija i kompetencije globalnog rasta središnja su točka napora. Kompetentni zaposlenici i globalno orijentirani menadžeri stvaraju povećan rast i izvoz u tvrtkama. Pojačanim kompetencijama ostvaruju se veći prihodi. Dobro obučena opskrba resursima povećava potencijal rasta tvrtke i dovodi do povećanja prihoda i stvaranja radnih mjesta. To je ti učinci projekt Global Growth Competences ostvariti.Tvrtke su usko prate projektni konzultanti kako bi se osigurao maksimalni rezultat i stvaranje energije i osigurati planiranje koje je povezano s operativnim fokusom tvrtke. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Global GrowthCompetences surađuje s internacionalizacijom u južnodanskim tvrtkama. Tijekom četiri godine 150 malih i srednjih poduzeća raste na globalnoj razini. Naglasak je na internacionalizaciji i razvoju poslovanja kako bi se osiguralo povećanje rasta, prihoda i izvoza u poduzećima. Aktivnosti razvoja vještina provode se na temelju plana rasta i obuke tvrtke, a dobro obučeni resursi podudaraju se s tvrtkama koje se temelje na specifičnim zadacima internacionalizacije. Projekt je usmjeren na mala i srednja poduzeća u prioritetnim poslovnim područjima regije, novim start-upovima i izvoznim navikama. Tvrtkama se nudi sljedeće:- Otkrivanje potreba tvrtke za razvojem unutar internacionalizacije i razvoja poslovanja.Polazište je vlastiti postojeći plan rasta i ambicija internacionalizacije. Kontinuirano i ručno praćenje kvalitete i performansi.- Organizacija aktivnosti izgradnje kompetencija specifičnih za tvrtku s perspektivom internacionalizacije za menadžment i zaposlenike.- Mogućnost dugoročnih unosa visoko obučenih resursa za specifične razvojne zadatke u tvrtkama.- umrežavanje i olakšani tečajevi za izvozne akustije i start-upove. Internacionalizacija i kompetencije globalnog rasta središnja su točka napora. Kompetentni zaposlenici i globalno orijentirani menadžeri stvaraju povećan rast i izvoz u tvrtkama. Pojačanim kompetencijama ostvaruju se veći prihodi. Dobro obučena opskrba resursima povećava potencijal rasta tvrtke i dovodi do povećanja prihoda i stvaranja radnih mjesta. To je ti učinci projekt Global Growth Competences ostvariti.Tvrtke su usko prate projektni konzultanti kako bi se osigurao maksimalni rezultat i stvaranje energije i osigurati planiranje koje je povezano s operativnim fokusom tvrtke. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Global GrowthCompetences surađuje s internacionalizacijom u južnodanskim tvrtkama. Tijekom četiri godine 150 malih i srednjih poduzeća raste na globalnoj razini. Naglasak je na internacionalizaciji i razvoju poslovanja kako bi se osiguralo povećanje rasta, prihoda i izvoza u poduzećima. Aktivnosti razvoja vještina provode se na temelju plana rasta i obuke tvrtke, a dobro obučeni resursi podudaraju se s tvrtkama koje se temelje na specifičnim zadacima internacionalizacije. Projekt je usmjeren na mala i srednja poduzeća u prioritetnim poslovnim područjima regije, novim start-upovima i izvoznim navikama. Tvrtkama se nudi sljedeće:- Otkrivanje potreba tvrtke za razvojem unutar internacionalizacije i razvoja poslovanja.Polazište je vlastiti postojeći plan rasta i ambicija internacionalizacije. Kontinuirano i ručno praćenje kvalitete i performansi.- Organizacija aktivnosti izgradnje kompetencija specifičnih za tvrtku s perspektivom internacionalizacije za menadžment i zaposlenike.- Mogućnost dugoročnih unosa visoko obučenih resursa za specifične razvojne zadatke u tvrtkama.- umrežavanje i olakšani tečajevi za izvozne akustije i start-upove. Internacionalizacija i kompetencije globalnog rasta središnja su točka napora. Kompetentni zaposlenici i globalno orijentirani menadžeri stvaraju povećan rast i izvoz u tvrtkama. Pojačanim kompetencijama ostvaruju se veći prihodi. Dobro obučena opskrba resursima povećava potencijal rasta tvrtke i dovodi do povećanja prihoda i stvaranja radnih mjesta. To je ti učinci projekt Global Growth Competences ostvariti.Tvrtke su usko prate projektni konzultanti kako bi se osigurao maksimalni rezultat i stvaranje energije i osigurati planiranje koje je povezano s operativnim fokusom tvrtke. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul Global GrowthCompetences lucrează cu internaționalizarea în companiile sud-daneze. Pe parcursul a 4 ani, 150 de întreprinderi mici și mijlocii se dezvoltă pe baza competențelor globale. Accentul se pune pe internaționalizare și dezvoltarea afacerilor pentru a asigura creșterea economică, veniturile și exporturile în întreprinderi. Activitățile de dezvoltare a competențelor se desfășoară pe baza planului de creștere și formare al companiei, iar resursele bine pregătite sunt corelate cu companii bazate pe sarcini specifice de internaționalizare. Proiectul se adresează întreprinderilor mici și mijlocii din toate domeniile de activitate prioritare ale regiunii, noilor întreprinderi nou-înființate, precum și obiceiurilor de export. Companiilor li se oferă următoarele:- Descoperirea nevoilor companiei de dezvoltare în cadrul internaționalizării și dezvoltării afacerilor. Punctul de plecare este propriul plan de creștere existent și ambiția de internaționalizare. Monitorizarea continuă și manuală a calității și performanței.- Organizarea de activități de consolidare a competențelor specifice companiei, cu o perspectivă de internaționalizare pentru management și angajați.- Posibilitatea de contribuții pe termen mai lung de resurse înalt instruite pentru sarcini specifice de dezvoltare în companii.- crearea de rețele și cursuri facilitate pentru obiceiurile de export și start-up-uri.Internationalizarea și competențele de creștere globală reprezintă punctul central al efortului. Angajații competenți și managerii orientați la nivel global creează creștere și export în companii. Competențele consolidate generează venituri mai mari. Oferta bine pregătită de resurse stimulează potențialul de creștere al companiei și duce la creșterea veniturilor și a creării de locuri de muncă. Este vorba de aceste efecte proiect Global Growth Competences realiza.Companiile sunt urmate îndeaproape de consultanți de proiect pentru a asigura rezultate maxime și crearea de energie și pentru a asigura planificarea care este legată de concentrarea operațională a companiei. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul Global GrowthCompetences lucrează cu internaționalizarea în companiile sud-daneze. Pe parcursul a 4 ani, 150 de întreprinderi mici și mijlocii se dezvoltă pe baza competențelor globale. Accentul se pune pe internaționalizare și dezvoltarea afacerilor pentru a asigura creșterea economică, veniturile și exporturile în întreprinderi. Activitățile de dezvoltare a competențelor se desfășoară pe baza planului de creștere și formare al companiei, iar resursele bine pregătite sunt corelate cu companii bazate pe sarcini specifice de internaționalizare. Proiectul se adresează întreprinderilor mici și mijlocii din toate domeniile de activitate prioritare ale regiunii, noilor întreprinderi nou-înființate, precum și obiceiurilor de export. Companiilor li se oferă următoarele:- Descoperirea nevoilor companiei de dezvoltare în cadrul internaționalizării și dezvoltării afacerilor. Punctul de plecare este propriul plan de creștere existent și ambiția de internaționalizare. Monitorizarea continuă și manuală a calității și performanței.- Organizarea de activități de consolidare a competențelor specifice companiei, cu o perspectivă de internaționalizare pentru management și angajați.- Posibilitatea de contribuții pe termen mai lung de resurse înalt instruite pentru sarcini specifice de dezvoltare în companii.- crearea de rețele și cursuri facilitate pentru obiceiurile de export și start-up-uri.Internationalizarea și competențele de creștere globală reprezintă punctul central al efortului. Angajații competenți și managerii orientați la nivel global creează creștere și export în companii. Competențele consolidate generează venituri mai mari. Oferta bine pregătită de resurse stimulează potențialul de creștere al companiei și duce la creșterea veniturilor și a creării de locuri de muncă. Este vorba de aceste efecte proiect Global Growth Competences realiza.Companiile sunt urmate îndeaproape de consultanți de proiect pentru a asigura rezultate maxime și crearea de energie și pentru a asigura planificarea care este legată de concentrarea operațională a companiei. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul Global GrowthCompetences lucrează cu internaționalizarea în companiile sud-daneze. Pe parcursul a 4 ani, 150 de întreprinderi mici și mijlocii se dezvoltă pe baza competențelor globale. Accentul se pune pe internaționalizare și dezvoltarea afacerilor pentru a asigura creșterea economică, veniturile și exporturile în întreprinderi. Activitățile de dezvoltare a competențelor se desfășoară pe baza planului de creștere și formare al companiei, iar resursele bine pregătite sunt corelate cu companii bazate pe sarcini specifice de internaționalizare. Proiectul se adresează întreprinderilor mici și mijlocii din toate domeniile de activitate prioritare ale regiunii, noilor întreprinderi nou-înființate, precum și obiceiurilor de export. Companiilor li se oferă următoarele:- Descoperirea nevoilor companiei de dezvoltare în cadrul internaționalizării și dezvoltării afacerilor. Punctul de plecare este propriul plan de creștere existent și ambiția de internaționalizare. Monitorizarea continuă și manuală a calității și performanței.- Organizarea de activități de consolidare a competențelor specifice companiei, cu o perspectivă de internaționalizare pentru management și angajați.- Posibilitatea de contribuții pe termen mai lung de resurse înalt instruite pentru sarcini specifice de dezvoltare în companii.- crearea de rețele și cursuri facilitate pentru obiceiurile de export și start-up-uri.Internationalizarea și competențele de creștere globală reprezintă punctul central al efortului. Angajații competenți și managerii orientați la nivel global creează creștere și export în companii. Competențele consolidate generează venituri mai mari. Oferta bine pregătită de resurse stimulează potențialul de creștere al companiei și duce la creșterea veniturilor și a creării de locuri de muncă. Este vorba de aceste efecte proiect Global Growth Competences realiza.Companiile sunt urmate îndeaproape de consultanți de proiect pentru a asigura rezultate maxime și crearea de energie și pentru a asigura planificarea care este legată de concentrarea operațională a companiei. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Global GrowthCompetences spolupracuje s internacionalizáciou v juhodánskych spoločnostiach. V priebehu 4 rokov rastie 150 malých a stredných podnikov o globálnych kompetenciách. Dôraz sa kladie na internacionalizáciu a rozvoj podnikania s cieľom zabezpečiť vyšší rast, príjmy a vývoz v spoločnostiach. Aktivity na rozvoj zručností sa vykonávajú na základe plánu rastu a odbornej prípravy spoločnosti a dobre vyškolené zdroje sa spájajú so spoločnosťami založenými na špecifických úlohách internacionalizácie. Projekt je zameraný na malé a stredné podniky v prioritných oblastiach podnikania regiónu, nové začínajúce podniky, ako aj vývozné zvyklosti. Spoločnosti sú ponúkané nasledujúce:- Objavovanie potrieb spoločnosti pre rozvoj v rámci internacionalizácie a rozvoja podnikania. Počiatočným bodom je jeho vlastný existujúci plán rastu a ambície internacionalizácie. Kontinuálne a ručné sledovanie kvality a výkonnosti.- Organizácia firemných činností zameraných na budovanie kompetencií s perspektívou internacionalizácie pre manažment a zamestnancov.- Možnosť dlhodobejších vstupov vysoko kvalifikovaných zdrojov pre špecifické rozvojové úlohy v spoločnostiach.- vytváranie sietí a zjednodušené kurzy pre exportné zvyklosti a startupy.Medzinárodné kompetencie a schopnosti globálneho rastu sú ústredným bodom úsilia. Kompetentní zamestnanci a globálne orientovaní manažéri vytvárajú zvýšený rast a vývoz v spoločnostiach. Posilnené schopnosti vytvárajú vyššie príjmy. Dobre vyškolená ponuka zdrojov zvyšuje rastový potenciál spoločnosti a vedie k zvýšeniu príjmov a tvorbe pracovných miest. Je to projekt Global Growth Competences real.The spoločnosti sú úzko sledované projektovými konzultantmi, aby zabezpečili maximálny výsledok a tvorbu energie a zabezpečili plánovanie, ktoré je spojené s prevádzkovým zameraním spoločnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Global GrowthCompetences spolupracuje s internacionalizáciou v juhodánskych spoločnostiach. V priebehu 4 rokov rastie 150 malých a stredných podnikov o globálnych kompetenciách. Dôraz sa kladie na internacionalizáciu a rozvoj podnikania s cieľom zabezpečiť vyšší rast, príjmy a vývoz v spoločnostiach. Aktivity na rozvoj zručností sa vykonávajú na základe plánu rastu a odbornej prípravy spoločnosti a dobre vyškolené zdroje sa spájajú so spoločnosťami založenými na špecifických úlohách internacionalizácie. Projekt je zameraný na malé a stredné podniky v prioritných oblastiach podnikania regiónu, nové začínajúce podniky, ako aj vývozné zvyklosti. Spoločnosti sú ponúkané nasledujúce:- Objavovanie potrieb spoločnosti pre rozvoj v rámci internacionalizácie a rozvoja podnikania. Počiatočným bodom je jeho vlastný existujúci plán rastu a ambície internacionalizácie. Kontinuálne a ručné sledovanie kvality a výkonnosti.- Organizácia firemných činností zameraných na budovanie kompetencií s perspektívou internacionalizácie pre manažment a zamestnancov.- Možnosť dlhodobejších vstupov vysoko kvalifikovaných zdrojov pre špecifické rozvojové úlohy v spoločnostiach.- vytváranie sietí a zjednodušené kurzy pre exportné zvyklosti a startupy.Medzinárodné kompetencie a schopnosti globálneho rastu sú ústredným bodom úsilia. Kompetentní zamestnanci a globálne orientovaní manažéri vytvárajú zvýšený rast a vývoz v spoločnostiach. Posilnené schopnosti vytvárajú vyššie príjmy. Dobre vyškolená ponuka zdrojov zvyšuje rastový potenciál spoločnosti a vedie k zvýšeniu príjmov a tvorbe pracovných miest. Je to projekt Global Growth Competences real.The spoločnosti sú úzko sledované projektovými konzultantmi, aby zabezpečili maximálny výsledok a tvorbu energie a zabezpečili plánovanie, ktoré je spojené s prevádzkovým zameraním spoločnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Global GrowthCompetences spolupracuje s internacionalizáciou v juhodánskych spoločnostiach. V priebehu 4 rokov rastie 150 malých a stredných podnikov o globálnych kompetenciách. Dôraz sa kladie na internacionalizáciu a rozvoj podnikania s cieľom zabezpečiť vyšší rast, príjmy a vývoz v spoločnostiach. Aktivity na rozvoj zručností sa vykonávajú na základe plánu rastu a odbornej prípravy spoločnosti a dobre vyškolené zdroje sa spájajú so spoločnosťami založenými na špecifických úlohách internacionalizácie. Projekt je zameraný na malé a stredné podniky v prioritných oblastiach podnikania regiónu, nové začínajúce podniky, ako aj vývozné zvyklosti. Spoločnosti sú ponúkané nasledujúce:- Objavovanie potrieb spoločnosti pre rozvoj v rámci internacionalizácie a rozvoja podnikania. Počiatočným bodom je jeho vlastný existujúci plán rastu a ambície internacionalizácie. Kontinuálne a ručné sledovanie kvality a výkonnosti.- Organizácia firemných činností zameraných na budovanie kompetencií s perspektívou internacionalizácie pre manažment a zamestnancov.- Možnosť dlhodobejších vstupov vysoko kvalifikovaných zdrojov pre špecifické rozvojové úlohy v spoločnostiach.- vytváranie sietí a zjednodušené kurzy pre exportné zvyklosti a startupy.Medzinárodné kompetencie a schopnosti globálneho rastu sú ústredným bodom úsilia. Kompetentní zamestnanci a globálne orientovaní manažéri vytvárajú zvýšený rast a vývoz v spoločnostiach. Posilnené schopnosti vytvárajú vyššie príjmy. Dobre vyškolená ponuka zdrojov zvyšuje rastový potenciál spoločnosti a vedie k zvýšeniu príjmov a tvorbe pracovných miest. Je to projekt Global Growth Competences real.The spoločnosti sú úzko sledované projektovými konzultantmi, aby zabezpečili maximálny výsledok a tvorbu energie a zabezpečili plánovanie, ktoré je spojené s prevádzkovým zameraním spoločnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett Global GrowthCompetences jaħdem mal-internazzjonalizzazzjoni fil-kumpaniji Daniżi tan-Nofsinhar. Fuq erba’ snin, 150 intrapriża żgħira u ta’ daqs medju jikbru fuq il-kompetenzi globali. L-enfasi hija fuq l-internazzjonalizzazzjoni u l-iżvilupp tan-negozju biex jiġu żgurati żieda fil-ħolqien tat-tkabbir, id-dħul u l-esportazzjoni fil-kumpaniji. L-attivitajiet ta’ żvilupp tal-ħiliet jitwettqu fuq il-bażi tal-pjan ta’ tkabbir u taħriġ tal-kumpanija u r-riżorsi mħarrġa sew jitqabblu ma’ kumpaniji bbażati fuq kompiti speċifiċi ta’ internazzjonalizzazzjoni. Il-proġett huwa mmirat lejn intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju fl-oqsma tan-negozju prijoritarji tar-reġjun, negozji ġodda kif ukoll dwana tal-esportazzjoni. Il-kumpaniji huma offruti dan li ġej:- Niskopru l-ħtiġijiet tal-kumpanija għall-iżvilupp fi ħdan l-internazzjonalizzazzjoni u l-iżvilupp tan-negozju. Il-punt tat-tluq huwa l-pjan ta’ tkabbir eżistenti tagħha stess u l-ambizzjoni tal-internazzjonalizzazzjoni. Segwitu kontinwu u li jinżamm fl-idejn dwar il-kwalità u l-prestazzjoni.- L-organizzazzjoni ta’ attivitajiet ta’ bini ta’ kompetenzi speċifiċi għall-kumpaniji b’perspettiva ta’ internazzjonalizzazzjoni għall-maniġment u l-impjegati.- Il-possibbiltà ta’ inputs aktar fit-tul ta’ riżorsi mħarrġa ħafna għal kompiti speċifiċi ta’ żvilupp fil-kumpaniji.- korsijiet ta’ netwerking u faċilitati għal dwana u start-ups għall-esportazzjoni. L-internazzjonalizzazzjoni u l-kompetenzi tat-tkabbir globali huma l-punt fokali tal-isforz. Impjegati kompetenti u maniġers orjentati globalment joħolqu tkabbir akbar u l-esportazzjoni fil-kumpaniji. Kompetenzi msaħħa jiġġeneraw aktar dħul. Provvista ta ‘riżorsi mħarrġa sew tagħti spinta lill-potenzjal tat-tkabbir tal-kumpanija u twassal għal żieda fid-dħul u l-ħolqien tal-impjiegi. Huwa dawn l-effetti proġett Kompetenzi Tkabbir Globali tirrealizza. Il-kumpaniji huma segwiti mill-qrib minn konsulenti tal-proġett biex jiżguraw riżultat massimu u l-ħolqien ta ‘enerġija u jiżguraw ippjanar li huwa marbut mal-fokus operattiv tal-kumpanija. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett Global GrowthCompetences jaħdem mal-internazzjonalizzazzjoni fil-kumpaniji Daniżi tan-Nofsinhar. Fuq erba’ snin, 150 intrapriża żgħira u ta’ daqs medju jikbru fuq il-kompetenzi globali. L-enfasi hija fuq l-internazzjonalizzazzjoni u l-iżvilupp tan-negozju biex jiġu żgurati żieda fil-ħolqien tat-tkabbir, id-dħul u l-esportazzjoni fil-kumpaniji. L-attivitajiet ta’ żvilupp tal-ħiliet jitwettqu fuq il-bażi tal-pjan ta’ tkabbir u taħriġ tal-kumpanija u r-riżorsi mħarrġa sew jitqabblu ma’ kumpaniji bbażati fuq kompiti speċifiċi ta’ internazzjonalizzazzjoni. Il-proġett huwa mmirat lejn intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju fl-oqsma tan-negozju prijoritarji tar-reġjun, negozji ġodda kif ukoll dwana tal-esportazzjoni. Il-kumpaniji huma offruti dan li ġej:- Niskopru l-ħtiġijiet tal-kumpanija għall-iżvilupp fi ħdan l-internazzjonalizzazzjoni u l-iżvilupp tan-negozju. Il-punt tat-tluq huwa l-pjan ta’ tkabbir eżistenti tagħha stess u l-ambizzjoni tal-internazzjonalizzazzjoni. Segwitu kontinwu u li jinżamm fl-idejn dwar il-kwalità u l-prestazzjoni.- L-organizzazzjoni ta’ attivitajiet ta’ bini ta’ kompetenzi speċifiċi għall-kumpaniji b’perspettiva ta’ internazzjonalizzazzjoni għall-maniġment u l-impjegati.- Il-possibbiltà ta’ inputs aktar fit-tul ta’ riżorsi mħarrġa ħafna għal kompiti speċifiċi ta’ żvilupp fil-kumpaniji.- korsijiet ta’ netwerking u faċilitati għal dwana u start-ups għall-esportazzjoni. L-internazzjonalizzazzjoni u l-kompetenzi tat-tkabbir globali huma l-punt fokali tal-isforz. Impjegati kompetenti u maniġers orjentati globalment joħolqu tkabbir akbar u l-esportazzjoni fil-kumpaniji. Kompetenzi msaħħa jiġġeneraw aktar dħul. Provvista ta ‘riżorsi mħarrġa sew tagħti spinta lill-potenzjal tat-tkabbir tal-kumpanija u twassal għal żieda fid-dħul u l-ħolqien tal-impjiegi. Huwa dawn l-effetti proġett Kompetenzi Tkabbir Globali tirrealizza. Il-kumpaniji huma segwiti mill-qrib minn konsulenti tal-proġett biex jiżguraw riżultat massimu u l-ħolqien ta ‘enerġija u jiżguraw ippjanar li huwa marbut mal-fokus operattiv tal-kumpanija. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett Global GrowthCompetences jaħdem mal-internazzjonalizzazzjoni fil-kumpaniji Daniżi tan-Nofsinhar. Fuq erba’ snin, 150 intrapriża żgħira u ta’ daqs medju jikbru fuq il-kompetenzi globali. L-enfasi hija fuq l-internazzjonalizzazzjoni u l-iżvilupp tan-negozju biex jiġu żgurati żieda fil-ħolqien tat-tkabbir, id-dħul u l-esportazzjoni fil-kumpaniji. L-attivitajiet ta’ żvilupp tal-ħiliet jitwettqu fuq il-bażi tal-pjan ta’ tkabbir u taħriġ tal-kumpanija u r-riżorsi mħarrġa sew jitqabblu ma’ kumpaniji bbażati fuq kompiti speċifiċi ta’ internazzjonalizzazzjoni. Il-proġett huwa mmirat lejn intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju fl-oqsma tan-negozju prijoritarji tar-reġjun, negozji ġodda kif ukoll dwana tal-esportazzjoni. Il-kumpaniji huma offruti dan li ġej:- Niskopru l-ħtiġijiet tal-kumpanija għall-iżvilupp fi ħdan l-internazzjonalizzazzjoni u l-iżvilupp tan-negozju. Il-punt tat-tluq huwa l-pjan ta’ tkabbir eżistenti tagħha stess u l-ambizzjoni tal-internazzjonalizzazzjoni. Segwitu kontinwu u li jinżamm fl-idejn dwar il-kwalità u l-prestazzjoni.- L-organizzazzjoni ta’ attivitajiet ta’ bini ta’ kompetenzi speċifiċi għall-kumpaniji b’perspettiva ta’ internazzjonalizzazzjoni għall-maniġment u l-impjegati.- Il-possibbiltà ta’ inputs aktar fit-tul ta’ riżorsi mħarrġa ħafna għal kompiti speċifiċi ta’ żvilupp fil-kumpaniji.- korsijiet ta’ netwerking u faċilitati għal dwana u start-ups għall-esportazzjoni. L-internazzjonalizzazzjoni u l-kompetenzi tat-tkabbir globali huma l-punt fokali tal-isforz. Impjegati kompetenti u maniġers orjentati globalment joħolqu tkabbir akbar u l-esportazzjoni fil-kumpaniji. Kompetenzi msaħħa jiġġeneraw aktar dħul. Provvista ta ‘riżorsi mħarrġa sew tagħti spinta lill-potenzjal tat-tkabbir tal-kumpanija u twassal għal żieda fid-dħul u l-ħolqien tal-impjiegi. Huwa dawn l-effetti proġett Kompetenzi Tkabbir Globali tirrealizza. Il-kumpaniji huma segwiti mill-qrib minn konsulenti tal-proġett biex jiżguraw riżultat massimu u l-ħolqien ta ‘enerġija u jiżguraw ippjanar li huwa marbut mal-fokus operattiv tal-kumpanija. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projecto Global GrowthCompetences trabalha com a internacionalização em empresas da Dinamarca do Sul. Ao longo de 4 anos, 150 pequenas e médias empresas crescem em competências globais. A tónica é colocada na internacionalização e no desenvolvimento empresarial, a fim de assegurar um maior crescimento, criação de receitas e exportação nas empresas. As atividades de desenvolvimento de competências são realizadas com base no plano de crescimento e formação da empresa e os recursos bem formados são equiparados a empresas com base em tarefas específicas de internacionalização. O projeto destina-se a pequenas e médias empresas em todas as áreas de negócio prioritárias da região, a novas empresas em fase de arranque e a empresas de exportação. Oferece-se às empresas o seguinte:- Descobrir as necessidades de desenvolvimento da empresa no âmbito da internacionalização e do desenvolvimento empresarial.O ponto de partida é o seu próprio plano de crescimento existente e a ambição de internacionalização. Acompanhamento contínuo e manual da qualidade e do desempenho.- Organização de atividades de desenvolvimento de competências específicas da empresa com uma perspetiva de internacionalização para a gestão e os trabalhadores.- Possibilidade de contributos a mais longo prazo de recursos altamente treinados para tarefas de desenvolvimento específicas nas empresas.- Criação de redes e cursos facilitados para as alfândegas de exportação e as empresas em fase de arranque.A internacionalização e as competências de crescimento global são o ponto focal do esforço. Colaboradores competentes e gestores orientados globalmente criam maior crescimento e exportação nas empresas. Competências reforçadas geram maior receita. Uma oferta de recursos bem formada reforça o potencial de crescimento da empresa e conduz a um aumento das receitas e à criação de emprego. As empresas são acompanhadas de perto por consultores de projeto para garantir o máximo resultado e criação de energia e assegurar um planeamento que esteja ligado ao foco operacional da empresa. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projecto Global GrowthCompetences trabalha com a internacionalização em empresas da Dinamarca do Sul. Ao longo de 4 anos, 150 pequenas e médias empresas crescem em competências globais. A tónica é colocada na internacionalização e no desenvolvimento empresarial, a fim de assegurar um maior crescimento, criação de receitas e exportação nas empresas. As atividades de desenvolvimento de competências são realizadas com base no plano de crescimento e formação da empresa e os recursos bem formados são equiparados a empresas com base em tarefas específicas de internacionalização. O projeto destina-se a pequenas e médias empresas em todas as áreas de negócio prioritárias da região, a novas empresas em fase de arranque e a empresas de exportação. Oferece-se às empresas o seguinte:- Descobrir as necessidades de desenvolvimento da empresa no âmbito da internacionalização e do desenvolvimento empresarial.O ponto de partida é o seu próprio plano de crescimento existente e a ambição de internacionalização. Acompanhamento contínuo e manual da qualidade e do desempenho.- Organização de atividades de desenvolvimento de competências específicas da empresa com uma perspetiva de internacionalização para a gestão e os trabalhadores.- Possibilidade de contributos a mais longo prazo de recursos altamente treinados para tarefas de desenvolvimento específicas nas empresas.- Criação de redes e cursos facilitados para as alfândegas de exportação e as empresas em fase de arranque.A internacionalização e as competências de crescimento global são o ponto focal do esforço. Colaboradores competentes e gestores orientados globalmente criam maior crescimento e exportação nas empresas. Competências reforçadas geram maior receita. Uma oferta de recursos bem formada reforça o potencial de crescimento da empresa e conduz a um aumento das receitas e à criação de emprego. As empresas são acompanhadas de perto por consultores de projeto para garantir o máximo resultado e criação de energia e assegurar um planeamento que esteja ligado ao foco operacional da empresa. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projecto Global GrowthCompetences trabalha com a internacionalização em empresas da Dinamarca do Sul. Ao longo de 4 anos, 150 pequenas e médias empresas crescem em competências globais. A tónica é colocada na internacionalização e no desenvolvimento empresarial, a fim de assegurar um maior crescimento, criação de receitas e exportação nas empresas. As atividades de desenvolvimento de competências são realizadas com base no plano de crescimento e formação da empresa e os recursos bem formados são equiparados a empresas com base em tarefas específicas de internacionalização. O projeto destina-se a pequenas e médias empresas em todas as áreas de negócio prioritárias da região, a novas empresas em fase de arranque e a empresas de exportação. Oferece-se às empresas o seguinte:- Descobrir as necessidades de desenvolvimento da empresa no âmbito da internacionalização e do desenvolvimento empresarial.O ponto de partida é o seu próprio plano de crescimento existente e a ambição de internacionalização. Acompanhamento contínuo e manual da qualidade e do desempenho.- Organização de atividades de desenvolvimento de competências específicas da empresa com uma perspetiva de internacionalização para a gestão e os trabalhadores.- Possibilidade de contributos a mais longo prazo de recursos altamente treinados para tarefas de desenvolvimento específicas nas empresas.- Criação de redes e cursos facilitados para as alfândegas de exportação e as empresas em fase de arranque.A internacionalização e as competências de crescimento global são o ponto focal do esforço. Colaboradores competentes e gestores orientados globalmente criam maior crescimento e exportação nas empresas. Competências reforçadas geram maior receita. Uma oferta de recursos bem formada reforça o potencial de crescimento da empresa e conduz a um aumento das receitas e à criação de emprego. As empresas são acompanhadas de perto por consultores de projeto para garantir o máximo resultado e criação de energia e assegurar um planeamento que esteja ligado ao foco operacional da empresa. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Global GrowthCompetences -hanke tekee yhteistyötä Etelä-Tanskan yritysten kansainvälistymisen kanssa. Neljän vuoden aikana 150 pientä ja keskisuurta yritystä kasvaa maailmanlaajuisella osaamisella. Painopiste on kansainvälistymisessä ja liiketoiminnan kehittämisessä kasvun, tulojen ja viennin lisäämiseksi yrityksissä. Osaamisen kehittämistoimet toteutetaan yrityksen kasvu- ja koulutussuunnitelman pohjalta ja hyvin koulutetut resurssit sovitetaan yhteen yritysten kanssa, jotka perustuvat erityisiin kansainvälistymistehtäviin. Hanke on suunnattu pienille ja keskisuurille yrityksille alueen ensisijaisilla liiketoiminta-alueilla, uusille startup-yrityksille sekä vientitottumuksille. Yrityksille tarjotaan seuraavaa:- Paljastamalla yrityksen kehitystarpeet kansainvälistymisen ja liiketoiminnan kehittämisen puitteissa. Aloitus on sen oma kasvusuunnitelma ja kansainvälistymistavoite. Jatkuva ja käsikäyttöinen laadun ja suorituskyvyn seuranta.- Yrityskohtaisen osaamisen kehittämistoiminnan organisointi, jossa on kansainvälistymisnäkökulma johtoa ja työntekijöitä varten.- Mahdollisuus pitkäjänteiseen panostukseen korkeasti koulutetuista resursseista erityisiin kehitystehtäviin yrityksissä.- verkostoituminen ja helpotetut kurssit vientitottumuksille ja startup-yrityksille. Kansainvälistyminen ja globaali kasvuosaaminen ovat työn keskipisteenä. Osaavat työntekijät ja globaalisti suuntautuneet johtajat lisäävät yritysten kasvua ja vientiä. Vahvemmat valmiudet lisäävät tuloja. Hyvin koulutettu resurssitarjonta lisää yrityksen kasvupotentiaalia ja lisää tuloja ja työpaikkoja. Juuri nämä vaikutukset projekti Global Growth Competences toteuttaa.Yrityksiä seuraa tiiviisti projektikonsultit varmistaakseen mahdollisimman suuren tuloksen ja tehon luomisen sekä varmistaakseen suunnittelun, joka liittyy yrityksen toiminnan painopisteeseen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Global GrowthCompetences -hanke tekee yhteistyötä Etelä-Tanskan yritysten kansainvälistymisen kanssa. Neljän vuoden aikana 150 pientä ja keskisuurta yritystä kasvaa maailmanlaajuisella osaamisella. Painopiste on kansainvälistymisessä ja liiketoiminnan kehittämisessä kasvun, tulojen ja viennin lisäämiseksi yrityksissä. Osaamisen kehittämistoimet toteutetaan yrityksen kasvu- ja koulutussuunnitelman pohjalta ja hyvin koulutetut resurssit sovitetaan yhteen yritysten kanssa, jotka perustuvat erityisiin kansainvälistymistehtäviin. Hanke on suunnattu pienille ja keskisuurille yrityksille alueen ensisijaisilla liiketoiminta-alueilla, uusille startup-yrityksille sekä vientitottumuksille. Yrityksille tarjotaan seuraavaa:- Paljastamalla yrityksen kehitystarpeet kansainvälistymisen ja liiketoiminnan kehittämisen puitteissa. Aloitus on sen oma kasvusuunnitelma ja kansainvälistymistavoite. Jatkuva ja käsikäyttöinen laadun ja suorituskyvyn seuranta.- Yrityskohtaisen osaamisen kehittämistoiminnan organisointi, jossa on kansainvälistymisnäkökulma johtoa ja työntekijöitä varten.- Mahdollisuus pitkäjänteiseen panostukseen korkeasti koulutetuista resursseista erityisiin kehitystehtäviin yrityksissä.- verkostoituminen ja helpotetut kurssit vientitottumuksille ja startup-yrityksille. Kansainvälistyminen ja globaali kasvuosaaminen ovat työn keskipisteenä. Osaavat työntekijät ja globaalisti suuntautuneet johtajat lisäävät yritysten kasvua ja vientiä. Vahvemmat valmiudet lisäävät tuloja. Hyvin koulutettu resurssitarjonta lisää yrityksen kasvupotentiaalia ja lisää tuloja ja työpaikkoja. Juuri nämä vaikutukset projekti Global Growth Competences toteuttaa.Yrityksiä seuraa tiiviisti projektikonsultit varmistaakseen mahdollisimman suuren tuloksen ja tehon luomisen sekä varmistaakseen suunnittelun, joka liittyy yrityksen toiminnan painopisteeseen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Global GrowthCompetences -hanke tekee yhteistyötä Etelä-Tanskan yritysten kansainvälistymisen kanssa. Neljän vuoden aikana 150 pientä ja keskisuurta yritystä kasvaa maailmanlaajuisella osaamisella. Painopiste on kansainvälistymisessä ja liiketoiminnan kehittämisessä kasvun, tulojen ja viennin lisäämiseksi yrityksissä. Osaamisen kehittämistoimet toteutetaan yrityksen kasvu- ja koulutussuunnitelman pohjalta ja hyvin koulutetut resurssit sovitetaan yhteen yritysten kanssa, jotka perustuvat erityisiin kansainvälistymistehtäviin. Hanke on suunnattu pienille ja keskisuurille yrityksille alueen ensisijaisilla liiketoiminta-alueilla, uusille startup-yrityksille sekä vientitottumuksille. Yrityksille tarjotaan seuraavaa:- Paljastamalla yrityksen kehitystarpeet kansainvälistymisen ja liiketoiminnan kehittämisen puitteissa. Aloitus on sen oma kasvusuunnitelma ja kansainvälistymistavoite. Jatkuva ja käsikäyttöinen laadun ja suorituskyvyn seuranta.- Yrityskohtaisen osaamisen kehittämistoiminnan organisointi, jossa on kansainvälistymisnäkökulma johtoa ja työntekijöitä varten.- Mahdollisuus pitkäjänteiseen panostukseen korkeasti koulutetuista resursseista erityisiin kehitystehtäviin yrityksissä.- verkostoituminen ja helpotetut kurssit vientitottumuksille ja startup-yrityksille. Kansainvälistyminen ja globaali kasvuosaaminen ovat työn keskipisteenä. Osaavat työntekijät ja globaalisti suuntautuneet johtajat lisäävät yritysten kasvua ja vientiä. Vahvemmat valmiudet lisäävät tuloja. Hyvin koulutettu resurssitarjonta lisää yrityksen kasvupotentiaalia ja lisää tuloja ja työpaikkoja. Juuri nämä vaikutukset projekti Global Growth Competences toteuttaa.Yrityksiä seuraa tiiviisti projektikonsultit varmistaakseen mahdollisimman suuren tuloksen ja tehon luomisen sekä varmistaakseen suunnittelun, joka liittyy yrityksen toiminnan painopisteeseen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Global GrowthCompetences współpracuje z internacjonalizacją w spółkach południowo-duńskich. W ciągu 4 lat 150 małych i średnich przedsiębiorstw rozwija się w oparciu o globalne kompetencje. Nacisk kładzie się na umiędzynarodowienie i rozwój działalności gospodarczej, aby zapewnić wzrost gospodarczy, przychody i eksport w przedsiębiorstwach. Działania w zakresie rozwoju umiejętności prowadzone są w oparciu o plan rozwoju i szkolenia firmy, a dobrze wyszkolone zasoby są dopasowane do firm opartych na konkretnych zadaniach internacjonalizacji. Projekt skierowany jest do małych i średnich przedsiębiorstw w priorytetowych obszarach biznesowych regionu, nowych start-upów oraz zwyczajów eksportowych. Firmy oferowane są następujące:- Odkrycie potrzeb firmy do rozwoju w ramach internacjonalizacji i rozwoju biznesu.Punktem wyjścia jest własny istniejący plan rozwoju i ambicja umiędzynarodowienia. Ciągłe i ręczne monitorowanie jakości i wydajności.- Organizacja działań na rzecz budowania kompetencji specyficznych dla firmy z perspektywą internacjonalizacji dla zarządzania i pracowników.- Możliwość długoterminowego wkładu wysoko wyszkolonych zasobów do konkretnych zadań rozwojowych w firmach.- networking i ułatwione kursy dla zwyczajów eksportowych i start-upów. Internacjonalizacja i globalne kompetencje wzrostu są centralnym punktem wysiłku. Kompetentni pracownicy i globalnie zorientowani menedżerowie tworzą wzrost i eksport w firmach. Wzmocnione kompetencje generują większe dochody. Dobrze wyszkolona podaż zasobów zwiększa potencjał wzrostu przedsiębiorstwa i prowadzi do wzrostu dochodów i tworzenia miejsc pracy. To właśnie te efekty realizowane są projekty Global Growth Competences. Firmy są ściśle monitorowane przez konsultantów projektu, aby zapewnić maksymalny wynik i tworzenie energii oraz zapewnić planowanie, które jest powiązane z ukierunkowaniem operacyjnym firmy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Global GrowthCompetences współpracuje z internacjonalizacją w spółkach południowo-duńskich. W ciągu 4 lat 150 małych i średnich przedsiębiorstw rozwija się w oparciu o globalne kompetencje. Nacisk kładzie się na umiędzynarodowienie i rozwój działalności gospodarczej, aby zapewnić wzrost gospodarczy, przychody i eksport w przedsiębiorstwach. Działania w zakresie rozwoju umiejętności prowadzone są w oparciu o plan rozwoju i szkolenia firmy, a dobrze wyszkolone zasoby są dopasowane do firm opartych na konkretnych zadaniach internacjonalizacji. Projekt skierowany jest do małych i średnich przedsiębiorstw w priorytetowych obszarach biznesowych regionu, nowych start-upów oraz zwyczajów eksportowych. Firmy oferowane są następujące:- Odkrycie potrzeb firmy do rozwoju w ramach internacjonalizacji i rozwoju biznesu.Punktem wyjścia jest własny istniejący plan rozwoju i ambicja umiędzynarodowienia. Ciągłe i ręczne monitorowanie jakości i wydajności.- Organizacja działań na rzecz budowania kompetencji specyficznych dla firmy z perspektywą internacjonalizacji dla zarządzania i pracowników.- Możliwość długoterminowego wkładu wysoko wyszkolonych zasobów do konkretnych zadań rozwojowych w firmach.- networking i ułatwione kursy dla zwyczajów eksportowych i start-upów. Internacjonalizacja i globalne kompetencje wzrostu są centralnym punktem wysiłku. Kompetentni pracownicy i globalnie zorientowani menedżerowie tworzą wzrost i eksport w firmach. Wzmocnione kompetencje generują większe dochody. Dobrze wyszkolona podaż zasobów zwiększa potencjał wzrostu przedsiębiorstwa i prowadzi do wzrostu dochodów i tworzenia miejsc pracy. To właśnie te efekty realizowane są projekty Global Growth Competences. Firmy są ściśle monitorowane przez konsultantów projektu, aby zapewnić maksymalny wynik i tworzenie energii oraz zapewnić planowanie, które jest powiązane z ukierunkowaniem operacyjnym firmy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Global GrowthCompetences współpracuje z internacjonalizacją w spółkach południowo-duńskich. W ciągu 4 lat 150 małych i średnich przedsiębiorstw rozwija się w oparciu o globalne kompetencje. Nacisk kładzie się na umiędzynarodowienie i rozwój działalności gospodarczej, aby zapewnić wzrost gospodarczy, przychody i eksport w przedsiębiorstwach. Działania w zakresie rozwoju umiejętności prowadzone są w oparciu o plan rozwoju i szkolenia firmy, a dobrze wyszkolone zasoby są dopasowane do firm opartych na konkretnych zadaniach internacjonalizacji. Projekt skierowany jest do małych i średnich przedsiębiorstw w priorytetowych obszarach biznesowych regionu, nowych start-upów oraz zwyczajów eksportowych. Firmy oferowane są następujące:- Odkrycie potrzeb firmy do rozwoju w ramach internacjonalizacji i rozwoju biznesu.Punktem wyjścia jest własny istniejący plan rozwoju i ambicja umiędzynarodowienia. Ciągłe i ręczne monitorowanie jakości i wydajności.- Organizacja działań na rzecz budowania kompetencji specyficznych dla firmy z perspektywą internacjonalizacji dla zarządzania i pracowników.- Możliwość długoterminowego wkładu wysoko wyszkolonych zasobów do konkretnych zadań rozwojowych w firmach.- networking i ułatwione kursy dla zwyczajów eksportowych i start-upów. Internacjonalizacja i globalne kompetencje wzrostu są centralnym punktem wysiłku. Kompetentni pracownicy i globalnie zorientowani menedżerowie tworzą wzrost i eksport w firmach. Wzmocnione kompetencje generują większe dochody. Dobrze wyszkolona podaż zasobów zwiększa potencjał wzrostu przedsiębiorstwa i prowadzi do wzrostu dochodów i tworzenia miejsc pracy. To właśnie te efekty realizowane są projekty Global Growth Competences. Firmy są ściśle monitorowane przez konsultantów projektu, aby zapewnić maksymalny wynik i tworzenie energii oraz zapewnić planowanie, które jest powiązane z ukierunkowaniem operacyjnym firmy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Global GrowthCompetences sodeluje z internacionalizacijo v južnodanskih podjetjih. V štirih letih je 150 malih in srednje velikih podjetij raslo na svetovni ravni. Poudarek je na internacionalizaciji in razvoju podjetij, da bi zagotovili večjo rast, prihodke in izvoz v podjetjih. Aktivnosti razvoja znanj in spretnosti se izvajajo na podlagi načrta za rast in usposabljanje podjetja, dobro usposobljeni viri pa se ujemajo s podjetji na podlagi specifičnih internacionalizacijskih nalog.Projekt je namenjen malim in srednje velikim podjetjem po prednostnih poslovnih področjih regije, novim zagonskim podjetjem in izvoznim navadam. Podjetja so na voljo naslednje:- Odkrivanje potreb podjetja za razvoj v internacionalizacijo in razvoj poslovanja. Izhodišče je svoj obstoječi načrt rasti in internacionalizacijo ambicije. Stalno in ročno spremljanje kakovosti in uspešnosti.- Organizacija dejavnosti krepitve kompetenc, specifičnih za podjetje, s perspektivo internacionalizacije za vodstvo in zaposlene.- Možnost dolgoročnejših vložkov visoko usposobljenih virov za specifične razvojne naloge v podjetjih.- Mreženje in olajšani tečaji za izvozne navade in zagonska podjetja. Internacionalizacija in globalne kompetence za rast so osrednja točka prizadevanj. Kompetentni zaposleni in globalno usmerjeni menedžerji ustvarjajo večjo rast in izvoz v podjetja. Okrepljene pristojnosti ustvarjajo večje prihodke. Dobro usposobljena oskrba z viri povečuje potencial rasti podjetja in vodi k povečanju prihodkov in ustvarjanju delovnih mest. Gre za projekt Global Growth Competences realise.The podjetja pozorno spremljajo projektni svetovalci, da bi zagotovili maksimalni rezultat in ustvarjanje moči ter zagotovili načrtovanje, ki je povezano z operativnim poudarkom podjetja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Global GrowthCompetences sodeluje z internacionalizacijo v južnodanskih podjetjih. V štirih letih je 150 malih in srednje velikih podjetij raslo na svetovni ravni. Poudarek je na internacionalizaciji in razvoju podjetij, da bi zagotovili večjo rast, prihodke in izvoz v podjetjih. Aktivnosti razvoja znanj in spretnosti se izvajajo na podlagi načrta za rast in usposabljanje podjetja, dobro usposobljeni viri pa se ujemajo s podjetji na podlagi specifičnih internacionalizacijskih nalog.Projekt je namenjen malim in srednje velikim podjetjem po prednostnih poslovnih področjih regije, novim zagonskim podjetjem in izvoznim navadam. Podjetja so na voljo naslednje:- Odkrivanje potreb podjetja za razvoj v internacionalizacijo in razvoj poslovanja. Izhodišče je svoj obstoječi načrt rasti in internacionalizacijo ambicije. Stalno in ročno spremljanje kakovosti in uspešnosti.- Organizacija dejavnosti krepitve kompetenc, specifičnih za podjetje, s perspektivo internacionalizacije za vodstvo in zaposlene.- Možnost dolgoročnejših vložkov visoko usposobljenih virov za specifične razvojne naloge v podjetjih.- Mreženje in olajšani tečaji za izvozne navade in zagonska podjetja. Internacionalizacija in globalne kompetence za rast so osrednja točka prizadevanj. Kompetentni zaposleni in globalno usmerjeni menedžerji ustvarjajo večjo rast in izvoz v podjetja. Okrepljene pristojnosti ustvarjajo večje prihodke. Dobro usposobljena oskrba z viri povečuje potencial rasti podjetja in vodi k povečanju prihodkov in ustvarjanju delovnih mest. Gre za projekt Global Growth Competences realise.The podjetja pozorno spremljajo projektni svetovalci, da bi zagotovili maksimalni rezultat in ustvarjanje moči ter zagotovili načrtovanje, ki je povezano z operativnim poudarkom podjetja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Global GrowthCompetences sodeluje z internacionalizacijo v južnodanskih podjetjih. V štirih letih je 150 malih in srednje velikih podjetij raslo na svetovni ravni. Poudarek je na internacionalizaciji in razvoju podjetij, da bi zagotovili večjo rast, prihodke in izvoz v podjetjih. Aktivnosti razvoja znanj in spretnosti se izvajajo na podlagi načrta za rast in usposabljanje podjetja, dobro usposobljeni viri pa se ujemajo s podjetji na podlagi specifičnih internacionalizacijskih nalog.Projekt je namenjen malim in srednje velikim podjetjem po prednostnih poslovnih področjih regije, novim zagonskim podjetjem in izvoznim navadam. Podjetja so na voljo naslednje:- Odkrivanje potreb podjetja za razvoj v internacionalizacijo in razvoj poslovanja. Izhodišče je svoj obstoječi načrt rasti in internacionalizacijo ambicije. Stalno in ročno spremljanje kakovosti in uspešnosti.- Organizacija dejavnosti krepitve kompetenc, specifičnih za podjetje, s perspektivo internacionalizacije za vodstvo in zaposlene.- Možnost dolgoročnejših vložkov visoko usposobljenih virov za specifične razvojne naloge v podjetjih.- Mreženje in olajšani tečaji za izvozne navade in zagonska podjetja. Internacionalizacija in globalne kompetence za rast so osrednja točka prizadevanj. Kompetentni zaposleni in globalno usmerjeni menedžerji ustvarjajo večjo rast in izvoz v podjetja. Okrepljene pristojnosti ustvarjajo večje prihodke. Dobro usposobljena oskrba z viri povečuje potencial rasti podjetja in vodi k povečanju prihodkov in ustvarjanju delovnih mest. Gre za projekt Global Growth Competences realise.The podjetja pozorno spremljajo projektni svetovalci, da bi zagotovili maksimalni rezultat in ustvarjanje moči ter zagotovili načrtovanje, ki je povezano z operativnim poudarkom podjetja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Global GrowthCompetences spolupracuje s internacionalizací v jihodánských společnostech. Přes 4 roky roste 150 malých a středních podniků na globálních kompetencích. Důraz je kladen na internacionalizaci a rozvoj podnikání s cílem zajistit větší tvorbu růstu, příjmy a vývoz ve společnostech. Činnosti v oblasti rozvoje dovedností jsou prováděny na základě plánu růstu a odborné přípravy společnosti a dobře vyškolené zdroje jsou propojeny se společnostmi na základě specifických internacionalizačních úkolů. Projekt je zaměřen na malé a střední podniky v prioritních oblastech podnikání regionu, nové start-upy i exportní zvyklosti. Společnosti jsou nabízeny následující:- Odhalení potřeb společnosti pro rozvoj v rámci internacionalizace a rozvoje podnikání.Počátečním bodem je její vlastní stávající plán růstu a ambicí internacionalizace. Kontinuální a ruční sledování kvality a výkonnosti.- Organizace specifických aktivit v oblasti budování kompetencí společnosti s perspektivou internacionalizace pro management a zaměstnance.- Možnost dlouhodobějších vstupů vysoce vyškolených zdrojů pro konkrétní vývojové úkoly ve společnostech.- vytváření sítí a usnadněné kurzy pro exportní zvyklosti a start-upy. Internacionalizace a globální růst kompetence jsou ústředním bodem úsilí. Kompetentní zaměstnanci a globálně orientovaní manažeři vytvářejí ve společnostech zvýšený růst a export. Posílené kompetence generují vyšší příjmy. Dobře vyškolené dodávky zdrojů zvyšují růstový potenciál společnosti a vedou ke zvýšení příjmů a vytváření pracovních míst. Projekt Global Growth Competences realizuje. Společnosti jsou úzce následovány projektovými konzultanty, aby zajistili maximální výsledek a tvorbu energie a zajistili plánování, které je spojeno s provozním zaměřením společnosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Global GrowthCompetences spolupracuje s internacionalizací v jihodánských společnostech. Přes 4 roky roste 150 malých a středních podniků na globálních kompetencích. Důraz je kladen na internacionalizaci a rozvoj podnikání s cílem zajistit větší tvorbu růstu, příjmy a vývoz ve společnostech. Činnosti v oblasti rozvoje dovedností jsou prováděny na základě plánu růstu a odborné přípravy společnosti a dobře vyškolené zdroje jsou propojeny se společnostmi na základě specifických internacionalizačních úkolů. Projekt je zaměřen na malé a střední podniky v prioritních oblastech podnikání regionu, nové start-upy i exportní zvyklosti. Společnosti jsou nabízeny následující:- Odhalení potřeb společnosti pro rozvoj v rámci internacionalizace a rozvoje podnikání.Počátečním bodem je její vlastní stávající plán růstu a ambicí internacionalizace. Kontinuální a ruční sledování kvality a výkonnosti.- Organizace specifických aktivit v oblasti budování kompetencí společnosti s perspektivou internacionalizace pro management a zaměstnance.- Možnost dlouhodobějších vstupů vysoce vyškolených zdrojů pro konkrétní vývojové úkoly ve společnostech.- vytváření sítí a usnadněné kurzy pro exportní zvyklosti a start-upy. Internacionalizace a globální růst kompetence jsou ústředním bodem úsilí. Kompetentní zaměstnanci a globálně orientovaní manažeři vytvářejí ve společnostech zvýšený růst a export. Posílené kompetence generují vyšší příjmy. Dobře vyškolené dodávky zdrojů zvyšují růstový potenciál společnosti a vedou ke zvýšení příjmů a vytváření pracovních míst. Projekt Global Growth Competences realizuje. Společnosti jsou úzce následovány projektovými konzultanty, aby zajistili maximální výsledek a tvorbu energie a zajistili plánování, které je spojeno s provozním zaměřením společnosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Global GrowthCompetences spolupracuje s internacionalizací v jihodánských společnostech. Přes 4 roky roste 150 malých a středních podniků na globálních kompetencích. Důraz je kladen na internacionalizaci a rozvoj podnikání s cílem zajistit větší tvorbu růstu, příjmy a vývoz ve společnostech. Činnosti v oblasti rozvoje dovedností jsou prováděny na základě plánu růstu a odborné přípravy společnosti a dobře vyškolené zdroje jsou propojeny se společnostmi na základě specifických internacionalizačních úkolů. Projekt je zaměřen na malé a střední podniky v prioritních oblastech podnikání regionu, nové start-upy i exportní zvyklosti. Společnosti jsou nabízeny následující:- Odhalení potřeb společnosti pro rozvoj v rámci internacionalizace a rozvoje podnikání.Počátečním bodem je její vlastní stávající plán růstu a ambicí internacionalizace. Kontinuální a ruční sledování kvality a výkonnosti.- Organizace specifických aktivit v oblasti budování kompetencí společnosti s perspektivou internacionalizace pro management a zaměstnance.- Možnost dlouhodobějších vstupů vysoce vyškolených zdrojů pro konkrétní vývojové úkoly ve společnostech.- vytváření sítí a usnadněné kurzy pro exportní zvyklosti a start-upy. Internacionalizace a globální růst kompetence jsou ústředním bodem úsilí. Kompetentní zaměstnanci a globálně orientovaní manažeři vytvářejí ve společnostech zvýšený růst a export. Posílené kompetence generují vyšší příjmy. Dobře vyškolené dodávky zdrojů zvyšují růstový potenciál společnosti a vedou ke zvýšení příjmů a vytváření pracovních míst. Projekt Global Growth Competences realizuje. Společnosti jsou úzce následovány projektovými konzultanty, aby zajistili maximální výsledek a tvorbu energie a zajistili plánování, které je spojeno s provozním zaměřením společnosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas Global GrowthCompetences dirba su tarptautinimu Pietų Danijos įmonėse. Per 4 metus 150 mažųjų ir vidutinių įmonių įgyja visuotinę kompetenciją. Daugiausia dėmesio skiriama internacionalizavimui ir verslo plėtrai, siekiant užtikrinti didesnį įmonių augimą, pajamas ir eksportą. Įgūdžių ugdymo veikla vykdoma remiantis įmonės augimo ir mokymo planu, o gerai apmokyti ištekliai derinami su įmonėmis, atsižvelgiant į specifines tarptautinimo užduotis. Projektas skirtas mažoms ir vidutinėms įmonėms visose regiono prioritetinėse verslo srityse, naujoms pradedančiosioms įmonėms, taip pat eksporto įpročiams. Įmonėms siūloma:- atskleisti įmonės plėtros poreikius internacionalizacijos ir verslo plėtros srityje. Atspirties taškas yra jos esamas augimo planas ir internacionalizacijos ambicija. Tęstinis ir rankinis kokybės ir našumo stebėjimas.- Įmonės kompetencijos stiprinimo veiklos organizavimas su internacionalizavimo perspektyva vadovybei ir darbuotojams.- Ilgalaikis aukštos kvalifikacijos išteklių indėlis konkrečioms plėtros užduotims įmonėse.- tinklų kūrimas ir palengvintas kursai eksporto įpročiams ir startuoliams. Internacionalizacija ir globalios augimo kompetencijos yra pagrindinis pastangų taškas. Kompetentingi darbuotojai ir į pasaulį orientuoti vadovai skatina didesnį įmonių augimą ir eksportą. Didesnė kompetencija sukuria didesnes pajamas. Gerai apmokytas išteklių tiekimas didina įmonės augimo potencialą ir didina pajamas bei darbo vietų kūrimą. Būtent šie efektai projektas Global Growth Competences realise.The įmonės yra atidžiai stebi projektų konsultantai, siekiant užtikrinti maksimalų rezultatą ir galios kūrimą ir užtikrinti planavimą, kuris yra susijęs su įmonės veiklos dėmesio. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas Global GrowthCompetences dirba su tarptautinimu Pietų Danijos įmonėse. Per 4 metus 150 mažųjų ir vidutinių įmonių įgyja visuotinę kompetenciją. Daugiausia dėmesio skiriama internacionalizavimui ir verslo plėtrai, siekiant užtikrinti didesnį įmonių augimą, pajamas ir eksportą. Įgūdžių ugdymo veikla vykdoma remiantis įmonės augimo ir mokymo planu, o gerai apmokyti ištekliai derinami su įmonėmis, atsižvelgiant į specifines tarptautinimo užduotis. Projektas skirtas mažoms ir vidutinėms įmonėms visose regiono prioritetinėse verslo srityse, naujoms pradedančiosioms įmonėms, taip pat eksporto įpročiams. Įmonėms siūloma:- atskleisti įmonės plėtros poreikius internacionalizacijos ir verslo plėtros srityje. Atspirties taškas yra jos esamas augimo planas ir internacionalizacijos ambicija. Tęstinis ir rankinis kokybės ir našumo stebėjimas.- Įmonės kompetencijos stiprinimo veiklos organizavimas su internacionalizavimo perspektyva vadovybei ir darbuotojams.- Ilgalaikis aukštos kvalifikacijos išteklių indėlis konkrečioms plėtros užduotims įmonėse.- tinklų kūrimas ir palengvintas kursai eksporto įpročiams ir startuoliams. Internacionalizacija ir globalios augimo kompetencijos yra pagrindinis pastangų taškas. Kompetentingi darbuotojai ir į pasaulį orientuoti vadovai skatina didesnį įmonių augimą ir eksportą. Didesnė kompetencija sukuria didesnes pajamas. Gerai apmokytas išteklių tiekimas didina įmonės augimo potencialą ir didina pajamas bei darbo vietų kūrimą. Būtent šie efektai projektas Global Growth Competences realise.The įmonės yra atidžiai stebi projektų konsultantai, siekiant užtikrinti maksimalų rezultatą ir galios kūrimą ir užtikrinti planavimą, kuris yra susijęs su įmonės veiklos dėmesio. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas Global GrowthCompetences dirba su tarptautinimu Pietų Danijos įmonėse. Per 4 metus 150 mažųjų ir vidutinių įmonių įgyja visuotinę kompetenciją. Daugiausia dėmesio skiriama internacionalizavimui ir verslo plėtrai, siekiant užtikrinti didesnį įmonių augimą, pajamas ir eksportą. Įgūdžių ugdymo veikla vykdoma remiantis įmonės augimo ir mokymo planu, o gerai apmokyti ištekliai derinami su įmonėmis, atsižvelgiant į specifines tarptautinimo užduotis. Projektas skirtas mažoms ir vidutinėms įmonėms visose regiono prioritetinėse verslo srityse, naujoms pradedančiosioms įmonėms, taip pat eksporto įpročiams. Įmonėms siūloma:- atskleisti įmonės plėtros poreikius internacionalizacijos ir verslo plėtros srityje. Atspirties taškas yra jos esamas augimo planas ir internacionalizacijos ambicija. Tęstinis ir rankinis kokybės ir našumo stebėjimas.- Įmonės kompetencijos stiprinimo veiklos organizavimas su internacionalizavimo perspektyva vadovybei ir darbuotojams.- Ilgalaikis aukštos kvalifikacijos išteklių indėlis konkrečioms plėtros užduotims įmonėse.- tinklų kūrimas ir palengvintas kursai eksporto įpročiams ir startuoliams. Internacionalizacija ir globalios augimo kompetencijos yra pagrindinis pastangų taškas. Kompetentingi darbuotojai ir į pasaulį orientuoti vadovai skatina didesnį įmonių augimą ir eksportą. Didesnė kompetencija sukuria didesnes pajamas. Gerai apmokytas išteklių tiekimas didina įmonės augimo potencialą ir didina pajamas bei darbo vietų kūrimą. Būtent šie efektai projektas Global Growth Competences realise.The įmonės yra atidžiai stebi projektų konsultantai, siekiant užtikrinti maksimalų rezultatą ir galios kūrimą ir užtikrinti planavimą, kuris yra susijęs su įmonės veiklos dėmesio. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts Global GrowthCompetences sadarbojas ar Dienviddānijas uzņēmumu internacionalizāciju. 4 gadu laikā 150 mazie un vidējie uzņēmumi aug pasaules mērogā. Uzsvars tiek likts uz internacionalizāciju un uzņēmējdarbības attīstību, lai nodrošinātu lielāku izaugsmi, ieņēmumus un eksportu uzņēmumos. Prasmju pilnveides aktivitātes tiek veiktas, pamatojoties uz uzņēmuma izaugsmes un apmācības plānu, un labi apmācīti resursi tiek saskaņoti ar uzņēmumiem, pamatojoties uz konkrētiem internacionalizācijas uzdevumiem. Projekta mērķis ir mazie un vidējie uzņēmumi visā reģiona prioritārajās uzņēmējdarbības jomās, jauni jaunuzņēmumi, kā arī eksporta ieradumi. Uzņēmumiem tiek piedāvāts:- Atklājot uzņēmuma attīstības vajadzības internacionalizācijas un biznesa attīstības ietvaros. Sākotnējais ir tā esošais izaugsmes plāns un internacionalizācijas ambīcijas. Nepārtraukta un rokas pēcpārbaude par kvalitāti un sniegumu.- Uzņēmumam specifisku kompetenču veidošanas darbību organizēšana ar internacionalizācijas perspektīvu vadībai un darbiniekiem.- Augsti apmācītu resursu ilgtermiņa ieguldījuma iespēja konkrētiem attīstības uzdevumiem uzņēmumos.- tīklošana un atviegloti kursi eksporta ieradumiem un jaunuzņēmumiem. Internacionalizācija un globālās izaugsmes kompetences ir centienu centrālais punkts. Kompetenti darbinieki un globāli orientēti vadītāji rada lielāku izaugsmi un eksportu uzņēmumos. Pastiprinātas kompetences rada lielākus ieņēmumus. Labi apmācīts resursu piedāvājums palielina uzņēmuma izaugsmes potenciālu un palielina ieņēmumus un darbvietu radīšanu. Tas ir šo efektu projekts Global Growth Competences realise.The uzņēmumiem cieši seko projektu konsultanti, lai nodrošinātu maksimālu rezultātu un jaudas radīšanu un nodrošinātu plānošanu, kas ir saistīta ar uzņēmuma darbības fokusu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts Global GrowthCompetences sadarbojas ar Dienviddānijas uzņēmumu internacionalizāciju. 4 gadu laikā 150 mazie un vidējie uzņēmumi aug pasaules mērogā. Uzsvars tiek likts uz internacionalizāciju un uzņēmējdarbības attīstību, lai nodrošinātu lielāku izaugsmi, ieņēmumus un eksportu uzņēmumos. Prasmju pilnveides aktivitātes tiek veiktas, pamatojoties uz uzņēmuma izaugsmes un apmācības plānu, un labi apmācīti resursi tiek saskaņoti ar uzņēmumiem, pamatojoties uz konkrētiem internacionalizācijas uzdevumiem. Projekta mērķis ir mazie un vidējie uzņēmumi visā reģiona prioritārajās uzņēmējdarbības jomās, jauni jaunuzņēmumi, kā arī eksporta ieradumi. Uzņēmumiem tiek piedāvāts:- Atklājot uzņēmuma attīstības vajadzības internacionalizācijas un biznesa attīstības ietvaros. Sākotnējais ir tā esošais izaugsmes plāns un internacionalizācijas ambīcijas. Nepārtraukta un rokas pēcpārbaude par kvalitāti un sniegumu.- Uzņēmumam specifisku kompetenču veidošanas darbību organizēšana ar internacionalizācijas perspektīvu vadībai un darbiniekiem.- Augsti apmācītu resursu ilgtermiņa ieguldījuma iespēja konkrētiem attīstības uzdevumiem uzņēmumos.- tīklošana un atviegloti kursi eksporta ieradumiem un jaunuzņēmumiem. Internacionalizācija un globālās izaugsmes kompetences ir centienu centrālais punkts. Kompetenti darbinieki un globāli orientēti vadītāji rada lielāku izaugsmi un eksportu uzņēmumos. Pastiprinātas kompetences rada lielākus ieņēmumus. Labi apmācīts resursu piedāvājums palielina uzņēmuma izaugsmes potenciālu un palielina ieņēmumus un darbvietu radīšanu. Tas ir šo efektu projekts Global Growth Competences realise.The uzņēmumiem cieši seko projektu konsultanti, lai nodrošinātu maksimālu rezultātu un jaudas radīšanu un nodrošinātu plānošanu, kas ir saistīta ar uzņēmuma darbības fokusu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts Global GrowthCompetences sadarbojas ar Dienviddānijas uzņēmumu internacionalizāciju. 4 gadu laikā 150 mazie un vidējie uzņēmumi aug pasaules mērogā. Uzsvars tiek likts uz internacionalizāciju un uzņēmējdarbības attīstību, lai nodrošinātu lielāku izaugsmi, ieņēmumus un eksportu uzņēmumos. Prasmju pilnveides aktivitātes tiek veiktas, pamatojoties uz uzņēmuma izaugsmes un apmācības plānu, un labi apmācīti resursi tiek saskaņoti ar uzņēmumiem, pamatojoties uz konkrētiem internacionalizācijas uzdevumiem. Projekta mērķis ir mazie un vidējie uzņēmumi visā reģiona prioritārajās uzņēmējdarbības jomās, jauni jaunuzņēmumi, kā arī eksporta ieradumi. Uzņēmumiem tiek piedāvāts:- Atklājot uzņēmuma attīstības vajadzības internacionalizācijas un biznesa attīstības ietvaros. Sākotnējais ir tā esošais izaugsmes plāns un internacionalizācijas ambīcijas. Nepārtraukta un rokas pēcpārbaude par kvalitāti un sniegumu.- Uzņēmumam specifisku kompetenču veidošanas darbību organizēšana ar internacionalizācijas perspektīvu vadībai un darbiniekiem.- Augsti apmācītu resursu ilgtermiņa ieguldījuma iespēja konkrētiem attīstības uzdevumiem uzņēmumos.- tīklošana un atviegloti kursi eksporta ieradumiem un jaunuzņēmumiem. Internacionalizācija un globālās izaugsmes kompetences ir centienu centrālais punkts. Kompetenti darbinieki un globāli orientēti vadītāji rada lielāku izaugsmi un eksportu uzņēmumos. Pastiprinātas kompetences rada lielākus ieņēmumus. Labi apmācīts resursu piedāvājums palielina uzņēmuma izaugsmes potenciālu un palielina ieņēmumus un darbvietu radīšanu. Tas ir šo efektu projekts Global Growth Competences realise.The uzņēmumiem cieši seko projektu konsultanti, lai nodrošinātu maksimālu rezultātu un jaudas radīšanu un nodrošinātu plānošanu, kas ir saistīta ar uzņēmuma darbības fokusu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът Global GrowthCompetences работи с интернационализация в южнодатски компании. Над 4 години 150 малки и средни предприятия се разрастват въз основа на глобални компетенции. Акцентът е поставен върху интернационализацията и развитието на бизнеса, за да се гарантира по-голям растеж, приходи и износ в предприятията. Дейностите за развитие на умения се извършват въз основа на плана за растеж и обучение на компанията и добре обучените ресурси са съчетани с фирми, базирани на специфични задачи за интернационализация. Проектът е насочен към малки и средни предприятия в приоритетните бизнес области на региона, нови стартиращи предприятия, както и към износни клиенти. На фирмите се предлага следното:- Разкриване на нуждите на компанията за развитие в рамките на интернационализацията и развитието на бизнеса. Отправната точка е нейният собствен съществуващ план за растеж и амбиция за интернационализация. Непрекъснато и ръчно проследяване на качеството и производителността.- Организация на специфични за компанията дейности за изграждане на компетентност с перспектива за интернационализация на ръководството и служителите.- Възможност за по-дългосрочни входове на високо обучени ресурси за специфични задачи за развитие в компаниите.- работа в мрежа и улеснени курсове за износ на митници и стартиращи предприятия. Интернационализацията и глобалните компетенции за растеж са фокусната точка на усилията. Компетентните служители и глобално ориентираните мениджъри създават по-голям растеж и износ в компаниите. Засилените компетентности генерират по-големи приходи. Добре обучените доставки на ресурси повишават потенциала за растеж на компанията и водят до увеличаване на приходите и създаване на работни места. Това са тези ефекти проект Global Growth Competences реализират. Фирмата се следи отблизо от проектни консултанти, за да се гарантира максимален резултат и създаване на мощност и осигуряване на планиране, което е свързано с оперативната насоченост на компанията. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът Global GrowthCompetences работи с интернационализация в южнодатски компании. Над 4 години 150 малки и средни предприятия се разрастват въз основа на глобални компетенции. Акцентът е поставен върху интернационализацията и развитието на бизнеса, за да се гарантира по-голям растеж, приходи и износ в предприятията. Дейностите за развитие на умения се извършват въз основа на плана за растеж и обучение на компанията и добре обучените ресурси са съчетани с фирми, базирани на специфични задачи за интернационализация. Проектът е насочен към малки и средни предприятия в приоритетните бизнес области на региона, нови стартиращи предприятия, както и към износни клиенти. На фирмите се предлага следното:- Разкриване на нуждите на компанията за развитие в рамките на интернационализацията и развитието на бизнеса. Отправната точка е нейният собствен съществуващ план за растеж и амбиция за интернационализация. Непрекъснато и ръчно проследяване на качеството и производителността.- Организация на специфични за компанията дейности за изграждане на компетентност с перспектива за интернационализация на ръководството и служителите.- Възможност за по-дългосрочни входове на високо обучени ресурси за специфични задачи за развитие в компаниите.- работа в мрежа и улеснени курсове за износ на митници и стартиращи предприятия. Интернационализацията и глобалните компетенции за растеж са фокусната точка на усилията. Компетентните служители и глобално ориентираните мениджъри създават по-голям растеж и износ в компаниите. Засилените компетентности генерират по-големи приходи. Добре обучените доставки на ресурси повишават потенциала за растеж на компанията и водят до увеличаване на приходите и създаване на работни места. Това са тези ефекти проект Global Growth Competences реализират. Фирмата се следи отблизо от проектни консултанти, за да се гарантира максимален резултат и създаване на мощност и осигуряване на планиране, което е свързано с оперативната насоченост на компанията. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът Global GrowthCompetences работи с интернационализация в южнодатски компании. Над 4 години 150 малки и средни предприятия се разрастват въз основа на глобални компетенции. Акцентът е поставен върху интернационализацията и развитието на бизнеса, за да се гарантира по-голям растеж, приходи и износ в предприятията. Дейностите за развитие на умения се извършват въз основа на плана за растеж и обучение на компанията и добре обучените ресурси са съчетани с фирми, базирани на специфични задачи за интернационализация. Проектът е насочен към малки и средни предприятия в приоритетните бизнес области на региона, нови стартиращи предприятия, както и към износни клиенти. На фирмите се предлага следното:- Разкриване на нуждите на компанията за развитие в рамките на интернационализацията и развитието на бизнеса. Отправната точка е нейният собствен съществуващ план за растеж и амбиция за интернационализация. Непрекъснато и ръчно проследяване на качеството и производителността.- Организация на специфични за компанията дейности за изграждане на компетентност с перспектива за интернационализация на ръководството и служителите.- Възможност за по-дългосрочни входове на високо обучени ресурси за специфични задачи за развитие в компаниите.- работа в мрежа и улеснени курсове за износ на митници и стартиращи предприятия. Интернационализацията и глобалните компетенции за растеж са фокусната точка на усилията. Компетентните служители и глобално ориентираните мениджъри създават по-голям растеж и износ в компаниите. Засилените компетентности генерират по-големи приходи. Добре обучените доставки на ресурси повишават потенциала за растеж на компанията и водят до увеличаване на приходите и създаване на работни места. Това са тези ефекти проект Global Growth Competences реализират. Фирмата се следи отблизо от проектни консултанти, за да се гарантира максимален резултат и създаване на мощност и осигуряване на планиране, което е свързано с оперативната насоченост на компанията. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Global GrowthCompetences projekt a dél-dán vállalatok nemzetközivé válásával működik együtt. Több mint 4 éve, 150 kis- és középvállalkozás növekszik a globális kompetenciák. A hangsúly a nemzetközivé váláson és az üzleti fejlődésen van, hogy nagyobb növekedést, bevételt és exportot biztosítsunk a vállalatoknál. A készségfejlesztési tevékenységeket a vállalat növekedési és képzési terve alapján végzik, és a jól képzett erőforrásokat speciális nemzetköziesítési feladatok alapján a vállalatokkal párosítják. A projekt a régió kiemelt üzleti területein, az új induló vállalkozásokban és az exportszokásokban tevékenykedő kis- és középvállalkozásokat célozza meg. A vállalatok a következőket kínálják:- A vállalat fejlesztési igényeinek feltárása a nemzetközivé válás és az üzleti fejlődés keretein belül. A kiindulópont a saját meglévő növekedési terve és a nemzetközivé válási törekvése. Folyamatos és kézi nyomon követés a minőségről és a teljesítményről.- Vállalatspecifikus kompetenciaépítő tevékenységek szervezése a vezetés és a munkavállalók nemzetköziesítési perspektívájával.- A magasan képzett erőforrások hosszabb távú inputjainak lehetősége a vállalatok speciális fejlesztési feladataihoz.- hálózatépítés és megkönnyített tanfolyamok exportszokások és start-upok számára.A nemzetközivé válás és a globális növekedési kompetenciák az erőfeszítés fókuszpontja. A kompetens munkavállalók és a globálisan orientált vezetők fokozott növekedést és exportot eredményeznek a vállalatoknál. A megerősített kompetenciák növelik a bevételeket. A jól képzett erőforrás-ellátás növeli a vállalat növekedési potenciálját, és növeli a bevételeket és a munkahelyteremtést. Ezek a hatások projekt Global Growth Competences real.A vállalatok szorosan követik a projekt tanácsadók, hogy biztosítsa a maximális eredmény és a teljesítmény létrehozása, és biztosítja a tervezés, amely kapcsolódik a vállalat operatív fókusz. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Global GrowthCompetences projekt a dél-dán vállalatok nemzetközivé válásával működik együtt. Több mint 4 éve, 150 kis- és középvállalkozás növekszik a globális kompetenciák. A hangsúly a nemzetközivé váláson és az üzleti fejlődésen van, hogy nagyobb növekedést, bevételt és exportot biztosítsunk a vállalatoknál. A készségfejlesztési tevékenységeket a vállalat növekedési és képzési terve alapján végzik, és a jól képzett erőforrásokat speciális nemzetköziesítési feladatok alapján a vállalatokkal párosítják. A projekt a régió kiemelt üzleti területein, az új induló vállalkozásokban és az exportszokásokban tevékenykedő kis- és középvállalkozásokat célozza meg. A vállalatok a következőket kínálják:- A vállalat fejlesztési igényeinek feltárása a nemzetközivé válás és az üzleti fejlődés keretein belül. A kiindulópont a saját meglévő növekedési terve és a nemzetközivé válási törekvése. Folyamatos és kézi nyomon követés a minőségről és a teljesítményről.- Vállalatspecifikus kompetenciaépítő tevékenységek szervezése a vezetés és a munkavállalók nemzetköziesítési perspektívájával.- A magasan képzett erőforrások hosszabb távú inputjainak lehetősége a vállalatok speciális fejlesztési feladataihoz.- hálózatépítés és megkönnyített tanfolyamok exportszokások és start-upok számára.A nemzetközivé válás és a globális növekedési kompetenciák az erőfeszítés fókuszpontja. A kompetens munkavállalók és a globálisan orientált vezetők fokozott növekedést és exportot eredményeznek a vállalatoknál. A megerősített kompetenciák növelik a bevételeket. A jól képzett erőforrás-ellátás növeli a vállalat növekedési potenciálját, és növeli a bevételeket és a munkahelyteremtést. Ezek a hatások projekt Global Growth Competences real.A vállalatok szorosan követik a projekt tanácsadók, hogy biztosítsa a maximális eredmény és a teljesítmény létrehozása, és biztosítja a tervezés, amely kapcsolódik a vállalat operatív fókusz. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Global GrowthCompetences projekt a dél-dán vállalatok nemzetközivé válásával működik együtt. Több mint 4 éve, 150 kis- és középvállalkozás növekszik a globális kompetenciák. A hangsúly a nemzetközivé váláson és az üzleti fejlődésen van, hogy nagyobb növekedést, bevételt és exportot biztosítsunk a vállalatoknál. A készségfejlesztési tevékenységeket a vállalat növekedési és képzési terve alapján végzik, és a jól képzett erőforrásokat speciális nemzetköziesítési feladatok alapján a vállalatokkal párosítják. A projekt a régió kiemelt üzleti területein, az új induló vállalkozásokban és az exportszokásokban tevékenykedő kis- és középvállalkozásokat célozza meg. A vállalatok a következőket kínálják:- A vállalat fejlesztési igényeinek feltárása a nemzetközivé válás és az üzleti fejlődés keretein belül. A kiindulópont a saját meglévő növekedési terve és a nemzetközivé válási törekvése. Folyamatos és kézi nyomon követés a minőségről és a teljesítményről.- Vállalatspecifikus kompetenciaépítő tevékenységek szervezése a vezetés és a munkavállalók nemzetköziesítési perspektívájával.- A magasan képzett erőforrások hosszabb távú inputjainak lehetősége a vállalatok speciális fejlesztési feladataihoz.- hálózatépítés és megkönnyített tanfolyamok exportszokások és start-upok számára.A nemzetközivé válás és a globális növekedési kompetenciák az erőfeszítés fókuszpontja. A kompetens munkavállalók és a globálisan orientált vezetők fokozott növekedést és exportot eredményeznek a vállalatoknál. A megerősített kompetenciák növelik a bevételeket. A jól képzett erőforrás-ellátás növeli a vállalat növekedési potenciálját, és növeli a bevételeket és a munkahelyteremtést. Ezek a hatások projekt Global Growth Competences real.A vállalatok szorosan követik a projekt tanácsadók, hogy biztosítsa a maximális eredmény és a teljesítmény létrehozása, és biztosítja a tervezés, amely kapcsolódik a vállalat operatív fókusz. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Oibríonn an tionscadal Inniúlachtaí Fáis Domhanda leis an idirnáisiúnú i gcuideachtaí na Danmhairge Theas. Thar 4 bliana, fásann 150 fiontar beag agus meánmhéide ar inniúlachtaí domhanda. Dírítear ar idirnáisiúnú agus ar fhorbairt gnó chun cruthú fáis, ioncam agus onnmhairiú méadaithe i gcuideachtaí a chinntiú. Déantar gníomhaíochtaí forbartha scileanna ar bhonn phlean fáis agus oiliúna na cuideachta agus déantar acmhainní dea-oilte a mheaitseáil le cuideachtaí atá bunaithe ar thascanna idirnáisiúnaithe ar leith. Cuirtear an méid seo a leanas ar fáil do na cuideachtaí:- Ag cumhdach riachtanais na cuideachta maidir le forbairt laistigh den idirnáisiúnú agus d’fhorbairt ghnó. Obair leantach leanúnach láimhe ar cháilíocht agus ar fheidhmíocht.- Eagrú gníomhaíochtaí forbartha inniúlachtaí a bhaineann go sonrach le cuideachta a bhfuil peirspictíocht idirnáisiúnaithe acu do bhainistíocht agus d’fhostaithe.-An fhéidearthacht ionchuir níos fadtéarmaí acmhainní ardoilte le haghaidh tascanna forbartha sonracha sna cuideachtaí.- cúrsaí líonraithe agus éascaithe le haghaidh custaim onnmhairiúcháin agus gnólachtaí nuathionscanta.Is iad an t-idirnáisiúnú agus inniúlachtaí fáis domhanda croílár na hiarrachta. Fostaithe Inniúla agus bainisteoirí atá dírithe ar fud an domhain a chruthú fás méadaithe agus onnmhairiú i gcuideachtaí. Inniúlachtaí neartaithe a ghiniúint ioncam méadaithe. Feabhsaíonn soláthar acmhainní dea-oilte acmhainneacht fáis na cuideachta agus bíonn ioncam méadaithe agus cruthú post mar thoradh air. Is iad na héifeachtaí sin a chuireann an tionscadal Inniúlachtaí Fáis Domhanda i gcrích.Tá comhairleoirí tionscadail ag leanúint go dlúth leis na cuideachtaí chun an toradh agus an chumhacht is mó is féidir a chinntiú agus chun pleanáil atá nasctha le fócas oibríochtúil na cuideachta a chinntiú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Oibríonn an tionscadal Inniúlachtaí Fáis Domhanda leis an idirnáisiúnú i gcuideachtaí na Danmhairge Theas. Thar 4 bliana, fásann 150 fiontar beag agus meánmhéide ar inniúlachtaí domhanda. Dírítear ar idirnáisiúnú agus ar fhorbairt gnó chun cruthú fáis, ioncam agus onnmhairiú méadaithe i gcuideachtaí a chinntiú. Déantar gníomhaíochtaí forbartha scileanna ar bhonn phlean fáis agus oiliúna na cuideachta agus déantar acmhainní dea-oilte a mheaitseáil le cuideachtaí atá bunaithe ar thascanna idirnáisiúnaithe ar leith. Cuirtear an méid seo a leanas ar fáil do na cuideachtaí:- Ag cumhdach riachtanais na cuideachta maidir le forbairt laistigh den idirnáisiúnú agus d’fhorbairt ghnó. Obair leantach leanúnach láimhe ar cháilíocht agus ar fheidhmíocht.- Eagrú gníomhaíochtaí forbartha inniúlachtaí a bhaineann go sonrach le cuideachta a bhfuil peirspictíocht idirnáisiúnaithe acu do bhainistíocht agus d’fhostaithe.-An fhéidearthacht ionchuir níos fadtéarmaí acmhainní ardoilte le haghaidh tascanna forbartha sonracha sna cuideachtaí.- cúrsaí líonraithe agus éascaithe le haghaidh custaim onnmhairiúcháin agus gnólachtaí nuathionscanta.Is iad an t-idirnáisiúnú agus inniúlachtaí fáis domhanda croílár na hiarrachta. Fostaithe Inniúla agus bainisteoirí atá dírithe ar fud an domhain a chruthú fás méadaithe agus onnmhairiú i gcuideachtaí. Inniúlachtaí neartaithe a ghiniúint ioncam méadaithe. Feabhsaíonn soláthar acmhainní dea-oilte acmhainneacht fáis na cuideachta agus bíonn ioncam méadaithe agus cruthú post mar thoradh air. Is iad na héifeachtaí sin a chuireann an tionscadal Inniúlachtaí Fáis Domhanda i gcrích.Tá comhairleoirí tionscadail ag leanúint go dlúth leis na cuideachtaí chun an toradh agus an chumhacht is mó is féidir a chinntiú agus chun pleanáil atá nasctha le fócas oibríochtúil na cuideachta a chinntiú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Oibríonn an tionscadal Inniúlachtaí Fáis Domhanda leis an idirnáisiúnú i gcuideachtaí na Danmhairge Theas. Thar 4 bliana, fásann 150 fiontar beag agus meánmhéide ar inniúlachtaí domhanda. Dírítear ar idirnáisiúnú agus ar fhorbairt gnó chun cruthú fáis, ioncam agus onnmhairiú méadaithe i gcuideachtaí a chinntiú. Déantar gníomhaíochtaí forbartha scileanna ar bhonn phlean fáis agus oiliúna na cuideachta agus déantar acmhainní dea-oilte a mheaitseáil le cuideachtaí atá bunaithe ar thascanna idirnáisiúnaithe ar leith. Cuirtear an méid seo a leanas ar fáil do na cuideachtaí:- Ag cumhdach riachtanais na cuideachta maidir le forbairt laistigh den idirnáisiúnú agus d’fhorbairt ghnó. Obair leantach leanúnach láimhe ar cháilíocht agus ar fheidhmíocht.- Eagrú gníomhaíochtaí forbartha inniúlachtaí a bhaineann go sonrach le cuideachta a bhfuil peirspictíocht idirnáisiúnaithe acu do bhainistíocht agus d’fhostaithe.-An fhéidearthacht ionchuir níos fadtéarmaí acmhainní ardoilte le haghaidh tascanna forbartha sonracha sna cuideachtaí.- cúrsaí líonraithe agus éascaithe le haghaidh custaim onnmhairiúcháin agus gnólachtaí nuathionscanta.Is iad an t-idirnáisiúnú agus inniúlachtaí fáis domhanda croílár na hiarrachta. Fostaithe Inniúla agus bainisteoirí atá dírithe ar fud an domhain a chruthú fás méadaithe agus onnmhairiú i gcuideachtaí. Inniúlachtaí neartaithe a ghiniúint ioncam méadaithe. Feabhsaíonn soláthar acmhainní dea-oilte acmhainneacht fáis na cuideachta agus bíonn ioncam méadaithe agus cruthú post mar thoradh air. Is iad na héifeachtaí sin a chuireann an tionscadal Inniúlachtaí Fáis Domhanda i gcrích.Tá comhairleoirí tionscadail ag leanúint go dlúth leis na cuideachtaí chun an toradh agus an chumhacht is mó is féidir a chinntiú agus chun pleanáil atá nasctha le fócas oibríochtúil na cuideachta a chinntiú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet Global GrowthCompetences arbetar med internationalisering i syddanska företag. Över fyra år växer 150 små och medelstora företag inom den globala kompetensen. Fokus ligger på internationalisering och affärsutveckling för att säkerställa ökad tillväxtskapande, intäkter och export i företag. Kompetensutveckling bedrivs utifrån företagets tillväxt- och utbildningsplan och välutbildade resurser matchas med företag baserade på specifika internationaliseringsuppgifter. Projektet riktar sig till små och medelstora företag inom regionens prioriterade affärsområden, nya uppstartsföretag samt exporttullar. Bolagen erbjuds följande:- Att täcka bolagets utvecklingsbehov inom internationalisering och affärsutveckling.Utgångspunkten är den egna befintliga tillväxtplanen och internationaliseringsambitionen. Kontinuerlig och handhållen uppföljning av kvalitet och prestanda.- Organisation av företagsspecifik kompetensbyggande verksamhet med ett internationaliseringsperspektiv för ledning och anställda.- Möjlighet till långsiktiga insatser av högutbildade resurser för specifika utvecklingsuppgifter i företagen.- Nätverk och underlättade kurser för exporttullar och uppstartsföretag.Internationalisering och global tillväxtkompetens är fokuspunkten i arbetet. Kompetenta medarbetare och globalt orienterade chefer skapar ökad tillväxt och export i företag. Stärkt kompetens ger ökade intäkter. Välutbildad resursförsörjning ökar företagets tillväxtpotential och leder till ökade intäkter och nya arbetstillfällen. Det är dessa effekter projektet Global Growth Competences realiserar. Företagen följs noga av projektkonsulter för att säkerställa maximalt resultat och kraftskapande och säkerställa planering som är kopplad till bolagets operativa fokus. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet Global GrowthCompetences arbetar med internationalisering i syddanska företag. Över fyra år växer 150 små och medelstora företag inom den globala kompetensen. Fokus ligger på internationalisering och affärsutveckling för att säkerställa ökad tillväxtskapande, intäkter och export i företag. Kompetensutveckling bedrivs utifrån företagets tillväxt- och utbildningsplan och välutbildade resurser matchas med företag baserade på specifika internationaliseringsuppgifter. Projektet riktar sig till små och medelstora företag inom regionens prioriterade affärsområden, nya uppstartsföretag samt exporttullar. Bolagen erbjuds följande:- Att täcka bolagets utvecklingsbehov inom internationalisering och affärsutveckling.Utgångspunkten är den egna befintliga tillväxtplanen och internationaliseringsambitionen. Kontinuerlig och handhållen uppföljning av kvalitet och prestanda.- Organisation av företagsspecifik kompetensbyggande verksamhet med ett internationaliseringsperspektiv för ledning och anställda.- Möjlighet till långsiktiga insatser av högutbildade resurser för specifika utvecklingsuppgifter i företagen.- Nätverk och underlättade kurser för exporttullar och uppstartsföretag.Internationalisering och global tillväxtkompetens är fokuspunkten i arbetet. Kompetenta medarbetare och globalt orienterade chefer skapar ökad tillväxt och export i företag. Stärkt kompetens ger ökade intäkter. Välutbildad resursförsörjning ökar företagets tillväxtpotential och leder till ökade intäkter och nya arbetstillfällen. Det är dessa effekter projektet Global Growth Competences realiserar. Företagen följs noga av projektkonsulter för att säkerställa maximalt resultat och kraftskapande och säkerställa planering som är kopplad till bolagets operativa fokus. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet Global GrowthCompetences arbetar med internationalisering i syddanska företag. Över fyra år växer 150 små och medelstora företag inom den globala kompetensen. Fokus ligger på internationalisering och affärsutveckling för att säkerställa ökad tillväxtskapande, intäkter och export i företag. Kompetensutveckling bedrivs utifrån företagets tillväxt- och utbildningsplan och välutbildade resurser matchas med företag baserade på specifika internationaliseringsuppgifter. Projektet riktar sig till små och medelstora företag inom regionens prioriterade affärsområden, nya uppstartsföretag samt exporttullar. Bolagen erbjuds följande:- Att täcka bolagets utvecklingsbehov inom internationalisering och affärsutveckling.Utgångspunkten är den egna befintliga tillväxtplanen och internationaliseringsambitionen. Kontinuerlig och handhållen uppföljning av kvalitet och prestanda.- Organisation av företagsspecifik kompetensbyggande verksamhet med ett internationaliseringsperspektiv för ledning och anställda.- Möjlighet till långsiktiga insatser av högutbildade resurser för specifika utvecklingsuppgifter i företagen.- Nätverk och underlättade kurser för exporttullar och uppstartsföretag.Internationalisering och global tillväxtkompetens är fokuspunkten i arbetet. Kompetenta medarbetare och globalt orienterade chefer skapar ökad tillväxt och export i företag. Stärkt kompetens ger ökade intäkter. Välutbildad resursförsörjning ökar företagets tillväxtpotential och leder till ökade intäkter och nya arbetstillfällen. Det är dessa effekter projektet Global Growth Competences realiserar. Företagen följs noga av projektkonsulter för att säkerställa maximalt resultat och kraftskapande och säkerställa planering som är kopplad till bolagets operativa fokus. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Global GrowthCompetences teeb koostööd Lõuna-Taani ettevõtete rahvusvahelistumisega. Nelja aasta jooksul kasvab 150 väikest ja keskmise suurusega ettevõtjat ülemaailmse pädevuse alusel. Tähelepanu keskmes on rahvusvahelistumine ja ettevõtluse arendamine, et tagada ettevõtetes majanduskasvu, tulude ja ekspordi kasv. Oskuste arendamine toimub ettevõtte kasvu- ja koolituskava alusel ning hästi koolitatud ressursid on kohandatud ettevõtetega, mis põhinevad konkreetsetel rahvusvahelistumise ülesannetel. Projekt on suunatud väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele kogu piirkonna prioriteetsetes ärivaldkondades, uutele idufirmadele ja ekspordi harrastajatele. Ettevõtetele pakutakse järgmist:- Avastades ettevõtte vajadused arenguks rahvusvahelistumise ja ettevõtluse arendamise raames. Alguspunktiks on oma olemasolev kasvuplaan ja rahvusvahelistumise ambitsioon. Pidev ja käeshoitav järelkontroll kvaliteedi ja tulemuslikkuse kohta.- Ettevõtte-spetsiifiliste kompetentsi suurendamise tegevuste korraldamine koos rahvusvahelistumise perspektiiviga juhtkonnale ja töötajatele.- Võimalus pikemaajalisi panuseid kõrgelt koolitatud ressurssidest konkreetsete arendusülesannete täitmiseks ettevõtetes.- võrgustike loomine ja hõlbustatud kursused ekspordi harrastajatele ja idufirmadele.Rahvusvaheline ja ülemaailmne kasvupädevus on jõupingutuste keskpunktiks. Pädevad töötajad ja ülemaailmselt orienteeritud juhid loovad ettevõtetes suurema kasvu ja ekspordi. Suuremad pädevused toovad suuremat tulu. Hästi koolitatud ressursside pakkumine suurendab ettevõtte kasvupotentsiaali ning suurendab tulusid ja töökohtade loomist. Just need mõjud projekti Global Growth Competences realiseerivad. Ettevõtteid jälgivad tähelepanelikult projektikonsultandid, et tagada maksimaalne tulemus ja võimsuse loomine ning tagada planeerimine, mis on seotud ettevõtte tegevussuunaga. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Global GrowthCompetences teeb koostööd Lõuna-Taani ettevõtete rahvusvahelistumisega. Nelja aasta jooksul kasvab 150 väikest ja keskmise suurusega ettevõtjat ülemaailmse pädevuse alusel. Tähelepanu keskmes on rahvusvahelistumine ja ettevõtluse arendamine, et tagada ettevõtetes majanduskasvu, tulude ja ekspordi kasv. Oskuste arendamine toimub ettevõtte kasvu- ja koolituskava alusel ning hästi koolitatud ressursid on kohandatud ettevõtetega, mis põhinevad konkreetsetel rahvusvahelistumise ülesannetel. Projekt on suunatud väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele kogu piirkonna prioriteetsetes ärivaldkondades, uutele idufirmadele ja ekspordi harrastajatele. Ettevõtetele pakutakse järgmist:- Avastades ettevõtte vajadused arenguks rahvusvahelistumise ja ettevõtluse arendamise raames. Alguspunktiks on oma olemasolev kasvuplaan ja rahvusvahelistumise ambitsioon. Pidev ja käeshoitav järelkontroll kvaliteedi ja tulemuslikkuse kohta.- Ettevõtte-spetsiifiliste kompetentsi suurendamise tegevuste korraldamine koos rahvusvahelistumise perspektiiviga juhtkonnale ja töötajatele.- Võimalus pikemaajalisi panuseid kõrgelt koolitatud ressurssidest konkreetsete arendusülesannete täitmiseks ettevõtetes.- võrgustike loomine ja hõlbustatud kursused ekspordi harrastajatele ja idufirmadele.Rahvusvaheline ja ülemaailmne kasvupädevus on jõupingutuste keskpunktiks. Pädevad töötajad ja ülemaailmselt orienteeritud juhid loovad ettevõtetes suurema kasvu ja ekspordi. Suuremad pädevused toovad suuremat tulu. Hästi koolitatud ressursside pakkumine suurendab ettevõtte kasvupotentsiaali ning suurendab tulusid ja töökohtade loomist. Just need mõjud projekti Global Growth Competences realiseerivad. Ettevõtteid jälgivad tähelepanelikult projektikonsultandid, et tagada maksimaalne tulemus ja võimsuse loomine ning tagada planeerimine, mis on seotud ettevõtte tegevussuunaga. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Global GrowthCompetences teeb koostööd Lõuna-Taani ettevõtete rahvusvahelistumisega. Nelja aasta jooksul kasvab 150 väikest ja keskmise suurusega ettevõtjat ülemaailmse pädevuse alusel. Tähelepanu keskmes on rahvusvahelistumine ja ettevõtluse arendamine, et tagada ettevõtetes majanduskasvu, tulude ja ekspordi kasv. Oskuste arendamine toimub ettevõtte kasvu- ja koolituskava alusel ning hästi koolitatud ressursid on kohandatud ettevõtetega, mis põhinevad konkreetsetel rahvusvahelistumise ülesannetel. Projekt on suunatud väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele kogu piirkonna prioriteetsetes ärivaldkondades, uutele idufirmadele ja ekspordi harrastajatele. Ettevõtetele pakutakse järgmist:- Avastades ettevõtte vajadused arenguks rahvusvahelistumise ja ettevõtluse arendamise raames. Alguspunktiks on oma olemasolev kasvuplaan ja rahvusvahelistumise ambitsioon. Pidev ja käeshoitav järelkontroll kvaliteedi ja tulemuslikkuse kohta.- Ettevõtte-spetsiifiliste kompetentsi suurendamise tegevuste korraldamine koos rahvusvahelistumise perspektiiviga juhtkonnale ja töötajatele.- Võimalus pikemaajalisi panuseid kõrgelt koolitatud ressurssidest konkreetsete arendusülesannete täitmiseks ettevõtetes.- võrgustike loomine ja hõlbustatud kursused ekspordi harrastajatele ja idufirmadele.Rahvusvaheline ja ülemaailmne kasvupädevus on jõupingutuste keskpunktiks. Pädevad töötajad ja ülemaailmselt orienteeritud juhid loovad ettevõtetes suurema kasvu ja ekspordi. Suuremad pädevused toovad suuremat tulu. Hästi koolitatud ressursside pakkumine suurendab ettevõtte kasvupotentsiaali ning suurendab tulusid ja töökohtade loomist. Just need mõjud projekti Global Growth Competences realiseerivad. Ettevõtteid jälgivad tähelepanelikult projektikonsultandid, et tagada maksimaalne tulemus ja võimsuse loomine ning tagada planeerimine, mis on seotud ettevõtte tegevussuunaga. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 19:10, 9 October 2024
Project Q2100978 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Global Growth Competencies |
Project Q2100978 in Denmark |
Statements
11,568,882.0 Danish krone
0 references
23,137,765.0 Danish krone
0 references
50.0 percent
0 references
3 March 2015
0 references
30 September 2020
0 references
TietgenSkolen
0 references
55°24'10.4"N, 10°23'31.6"E
0 references
5000
0 references
Projektet Globale VækstKompetencer arbejder med internationalisering i syddanske virksomheder. Gennem 4 år vækster 150 små og mellemstore virksomheder på globale kompetencer. Fokus er på internationalisering og forretningsudvikling for at sikre øget vækstskabelse, omsætning og eksport i virksomhederne. Kompetenceudviklende aktiviteter gennemføres med udgangspunkt i virksomhedens vækst- og uddannelsesplan og veluddannede ressourcer matches med virksomhederne ud fra konkrete internationaliseringsopgaver.Projektet henvender sig til små og mellemstore virksomheder på tværs af regionens prioriterede forretningsområder nystartere såvel som eksportvante. Virksomhederne tilbydes følgende:- Afdækning af virksomhedens behov for udvikling indenfor internationalisering og forretningsudvikling.Udgangspunktet er egen eksisterende vækstplan og internationaliseringsambition. Løbende og håndholdt opfølgning på kvalitet og udbytte.- Tilrettelæggelse af virksomhedsspecifikke kompetenceudviklende aktiviteter med internationaliseringsperspektiv for ledelse og medarbejdere.- Mulighed for længerevarende tilførsel af højtuddannede ressourcer til konkrete udviklingsopgaver i virksomhederne.- Netværksopbygning og faciliterede forløb for eksportvante og nystartede virksomheder.Internationalisering og globale vækstkompetencer er omdrejningspunktet i indsatsen. Kompetente medarbejder og globalt orienterede ledere skaber øget vækst og eksport i virksomhederne. Styrkede kompetencer genererer øget omsætning. Veluddannede ressourcetilførsel booster virksomhedens vækstpotentiale og medfører øget omsætning og jobskabelse. Det er disse effekter projekt Globale VækstKompetencer realiserer.Virksomhederne følges tæt af projektkonsulenter for at sikre maksimal resultat og effektskabelse og sikre en planlægning, der hænger sammen med virksomhedens driftsfokus. (Danish)
0 references
The project Global GrowthCompetences work with internationalisation in South Danish companies. Over 4 years, 150 small and medium-sized enterprises grow on global competencies. The focus is on internationalisation and business development to ensure increased growth creation, revenue and export in companies. Skills development activities are carried out on the basis of the company’s growth and training plan and well-trained resources are matched with companies based on specific internationalisation tasks.The project is aimed at small and medium-sized enterprises across the region’s priority business areas, new start-ups as well as export accustoms. The companies are offered the following:- Uncovering the company’s needs for development within internationalisation and business development.The starting point is its own existing growth plan and internationalisation ambition. Continuous and hand-held follow-up on quality and performance.- Organisation of company-specific competence-building activities with an internationalisation perspective for management and employees.- Possibility of longer-term inputs of highly trained resources for specific development tasks in the companies.- networking and facilitated courses for export accustoms and start-ups.Internationalisation and global growth competencies are the focal point of the effort. Competent employees and globally oriented managers create increased growth and export in companies. Strengthened competencies generate increased revenue. Well-trained resource supply boosts the company’s growth potential and leads to increased revenue and job creation. It is these effects project Global Growth Competences realise.The companies are closely followed by project consultants to ensure maximum result and power creation and ensure planning that is linked to the company’s operational focus. (English)
12 October 2020
0.5093622064475143
0 references
Le projet Global GrowthKompetencer travaille avec l’internationalisation dans les entreprises du sud du Danemark. En 4 ans, 150 petites et moyennes entreprises acquièrent des compétences mondiales. L’accent est mis sur l’internationalisation et le développement des affaires afin d’assurer une croissance accrue, le chiffre d’affaires et les exportations dans les entreprises. Les activités de développement des compétences sont menées sur la base du plan de croissance et de formation de l’entreprise et des ressources bien formées sont mises en correspondance avec les entreprises basées sur des tâches d’internationalisation spécifiques.Le projet s’adresse aux petites et moyennes entreprises dans les domaines d’activité prioritaires de la région, ainsi qu’à l’exportation quantique. Les entreprises se voient proposer ce qui suit:- Identification des besoins de développement de l’entreprise en matière d’internationalisation et de développement des affaires.Le point de départ est son propre plan de croissance et son ambition d’internationalisation. Suivi continu et manuel de la qualité et des avantages.- Organisation d’activités de développement des compétences propres à l’entreprise avec une perspective d’internationalisation pour la direction et les employés.- Possibilité de fournir à long terme des ressources hautement qualifiées pour des tâches concrètes de développement dans les entreprises.- Mise en place de réseaux et processus facilités pour l’exportation quantique et les start-ups. L’internationalisation et les compétences de croissance mondiale sont au cœur de l’effort. Des employés compétents et des gestionnaires orientés à l’échelle mondiale créent une croissance et des exportations accrues dans les entreprises. Le renforcement des compétences génère des revenus accrus. Une offre de ressources bien formée stimule le potentiel de croissance de l’entreprise et entraîne une augmentation du chiffre d’affaires et de la création d’emplois. C’est ces effets projet Global GrowthCompetences réalise.Les entreprises sont suivies de près par des consultants de projet pour assurer un résultat maximal et la création d’impact et assurer une planification liée à l’orientation opérationnelle de l’entreprise. (French)
27 November 2021
0 references
Das Projekt Global GrowthKompetencer arbeitet mit Internationalisierung in süddänischen Unternehmen zusammen. Über 4 Jahre wachsen 150 kleine und mittlere Unternehmen auf globaler Ebene. Der Fokus liegt auf Internationalisierung und Geschäftsentwicklung, um Wachstum, Umsatz und Export in den Unternehmen zu steigern. Kompetenzentwicklungsaktivitäten werden auf der Grundlage des Wachstums- und Ausbildungsplans des Unternehmens durchgeführt und gut ausgebildete Ressourcen werden auf der Grundlage spezifischer Internationalisierungsaufgaben mit den Unternehmen abgestimmt.Das Projekt richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen in den vorrangigen Geschäftsbereichen Start-ups der Region sowie Exportquanten. Den Unternehmen wird Folgendes angeboten:- Ermittlung der Entwicklungsbedürfnisse des Unternehmens in der Internationalisierung und Geschäftsentwicklung. Ausgangspunkt ist ein eigener bestehender Wachstumsplan und Internationalisierungsziel. Laufende und handgeführte Nachverfolgung von Qualität und Nutzen.- Organisation unternehmensspezifischer Kompetenzentwicklungsaktivitäten mit einer Internationalisierungsperspektive für Management und Mitarbeiter.- Möglichkeit zur langfristigen Bereitstellung hoch ausgebildeter Ressourcen für konkrete Entwicklungsaufgaben in den Unternehmen.- Netzwerkaufbau und erleichterte Prozesse für Exportquanten und Start-ups.Internationalisierung und globale Wachstumskompetenzen stehen im Mittelpunkt der Bemühungen. Kompetente Mitarbeiter und global ausgerichtete Führungskräfte schaffen mehr Wachstum und Exporte in Unternehmen. Gestärkte Kompetenzen generieren höhere Einnahmen. Die gut ausgebildete Ressourcenversorgung steigert das Wachstumspotenzial des Unternehmens und führt zu mehr Umsatz und Schaffung von Arbeitsplätzen. Es sind diese Effekte Projekt Global GrowthCompetences realisiert.Die Unternehmen werden von Projektberatern aufmerksam verfolgt, um maximale Ergebnis- und Wirkungserstellung zu gewährleisten und eine Planung zu gewährleisten, die mit dem operativen Fokus des Unternehmens verbunden ist. (German)
27 November 2021
0 references
Het project Global GrowthKompetencer werkt met internationalisering in Zuid-Deens bedrijven. Meer dan 4 jaar groeien 150 kleine en middelgrote ondernemingen wereldwijd over vaardigheden. De focus ligt op internationalisering en bedrijfsontwikkeling om te zorgen voor meer groeicreatie, omzet en export in de bedrijven. Competentieontwikkelingsactiviteiten worden uitgevoerd op basis van het groei- en opleidingsplan van het bedrijf en goed opgeleide middelen worden afgestemd op de bedrijven op basis van specifieke internationaliseringstaken. Het project is gericht op kleine en middelgrote ondernemingen in de prioritaire bedrijfsgebieden van de regio, evenals op export kwantum. De bedrijven krijgen het volgende aangeboden:- Identificatie van de behoeften van het bedrijf aan ontwikkeling op het gebied van internationalisering en bedrijfsontwikkeling. Het uitgangspunt is zijn eigen bestaande groeiplan en internationaliseringsambitie. Continue en handbediende follow-up van kwaliteit en voordelen.- Organisatie van bedrijfsspecifieke competenties ontwikkelende activiteiten met een internationaliseringsperspectief voor management en medewerkers.- Mogelijkheid voor het leveren op lange termijn van hoog opgeleide middelen voor concrete ontwikkelingstaken in de bedrijven.- netwerkopbouw en faciliteerde processen voor export kwantum en start-ups.Internationalisatie en wereldwijde groeivaardigheden vormen de kern van de inspanning. Competente medewerkers en wereldwijd georiënteerde managers zorgen voor meer groei en export in bedrijven. Versterkte competenties genereren meer inkomsten. Goed opgeleide middelenvoorziening stimuleert het groeipotentieel van het bedrijf en leidt tot een hogere omzet en meer banen. Het is deze effecten project Global GrowthCompetences realiseert. De bedrijven worden op de voet gevolgd door project consultants om te zorgen voor een maximaal resultaat en impact creatie en zorgen voor een planning die is gekoppeld aan de operationele focus van het bedrijf. (Dutch)
27 November 2021
0 references
El proyecto Global GrowthKompetencer trabaja con la internacionalización en empresas del sur de Dinamarca. A lo largo de 4 años, 150 pequeñas y medianas empresas crecen en capacidades globales. El enfoque se centra en la internacionalización y el desarrollo de negocios para asegurar una mayor creación de crecimiento, volumen de negocios y exportaciones en las empresas. Las actividades de desarrollo de competencias se llevan a cabo sobre la base del plan de crecimiento y formación de la empresa y los recursos bien formados se combinan con las empresas basadas en tareas específicas de internacionalización. El proyecto está dirigido a las pequeñas y medianas empresas de las áreas de negocio prioritarias de la región, así como a la cantidad de exportación. A las empresas se les ofrece lo siguiente:- Identificación de las necesidades de desarrollo de la empresa en la internacionalización y desarrollo empresarial. El punto de partida es su propio plan de crecimiento existente y la ambición de internacionalización. Seguimiento continuo y manual de calidad y beneficios.- Organización de actividades de desarrollo de competencias específicas de la empresa con una perspectiva de internacionalización para la dirección y los empleados.- Posibilidad de proporcionar a largo plazo recursos altamente capacitados para tareas concretas de desarrollo en las empresas.- creación de redes y procesos facilitados para la exportación cuántica y start-ups.La internacionalización y las habilidades de crecimiento global están en el centro del esfuerzo. Los empleados competentes y los directivos orientados a todo el mundo crean un mayor crecimiento y exportaciones en las empresas. El fortalecimiento de las competencias genera mayores ingresos. Una provisión de recursos bien formada impulsa el potencial de crecimiento de la empresa y da lugar a un aumento del volumen de negocios y la creación de empleo. Son estos efectos el proyecto Global GrowthCompetences realiza.Las empresas son seguidas de cerca por los consultores del proyecto para garantizar el máximo resultado y la creación de impacto y asegurar una planificación que está vinculada al enfoque operativo de la empresa. (Spanish)
3 December 2021
0 references
Il progetto Global GrowthKompetencer collabora con l'internazionalizzazione in aziende della Danimarca meridionale. In 4 anni, 150 piccole e medie imprese crescono con competenze globali. L'attenzione è rivolta all'internazionalizzazione e allo sviluppo del business per garantire una maggiore crescita della creazione, del fatturato e delle esportazioni nelle aziende. Le attività di sviluppo delle competenze vengono svolte sulla base del piano di crescita e formazione dell'azienda e le risorse ben formate sono abbinate alle aziende in base a specifici compiti di internazionalizzazione.Il progetto è rivolto alle piccole e medie imprese nelle aree di business prioritarie della regione, nonché alle start-up di esportazione. Alle aziende viene offerto quanto segue:- Identificazione delle esigenze dell'azienda per lo sviluppo dell'internazionalizzazione e dello sviluppo aziendale. Il punto di partenza è il proprio piano di crescita esistente e l'ambizione di internazionalizzazione. Follow-up continuo e manuale della qualità e dei benefici.- Organizzazione di attività di sviluppo di competenze specifiche dell'azienda con una prospettiva di internazionalizzazione per i dirigenti e i dipendenti.- Possibilità di fornire a lungo termine risorse altamente qualificate per compiti di sviluppo concreto nelle aziende.- creazione di reti e processi agevolati per l'esportazione quantistica e start-up. L'internazionalizzazione e le competenze di crescita globale sono al centro dello sforzo. Dipendenti competenti e manager orientati a livello globale creano crescita ed esportazioni crescenti nelle aziende. Il rafforzamento delle competenze genera maggiori entrate. Una fornitura di risorse ben formata stimola il potenziale di crescita dell'impresa e porta ad un aumento del fatturato e della creazione di posti di lavoro. E 'questi effetti progetto Global GrowthCompetences realizza. Le aziende sono seguiti da vicino da consulenti di progetto per garantire il massimo risultato e la creazione di impatto e garantire una pianificazione che è legata al focus operativo dell'azienda. (Italian)
11 January 2022
0 references
Το έργο Global GrowthCompetences συνεργάζεται με τη διεθνοποίηση στις εταιρείες της Νότιας Δανίας. Πάνω από 4 χρόνια, 150 μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις αναπτύσσονται με παγκόσμιες ικανότητες. Έμφαση δίνεται στη διεθνοποίηση και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, ώστε να διασφαλιστεί η αύξηση της δημιουργίας ανάπτυξης, των εσόδων και των εξαγωγών στις εταιρείες. Οι δραστηριότητες ανάπτυξης δεξιοτήτων διεξάγονται με βάση το σχέδιο ανάπτυξης και κατάρτισης της εταιρείας και οι καλά καταρτισμένοι πόροι συνδυάζονται με εταιρείες που βασίζονται σε συγκεκριμένα καθήκοντα διεθνοποίησης. Το έργο απευθύνεται σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις σε όλους τους επιχειρηματικούς τομείς προτεραιότητας της περιοχής, νέες νεοφυείς επιχειρήσεις καθώς και εξαγωγικές συνήθειες. Στις εταιρείες προσφέρονται τα ακόλουθα:- Αποκαλύπτοντας τις ανάγκες της εταιρείας για ανάπτυξη στο πλαίσιο της διεθνοποίησης και της επιχειρηματικής ανάπτυξης. Συνεχής και χειρωνακτική παρακολούθηση της ποιότητας και των επιδόσεων.- Οργάνωση δραστηριοτήτων ανάπτυξης ικανοτήτων με προοπτική διεθνοποίησης για τη διοίκηση και τους εργαζομένους.- Δυνατότητα πιο μακροπρόθεσμης εισροής άρτια καταρτισμένων πόρων για συγκεκριμένα αναπτυξιακά καθήκοντα στις εταιρείες.- δικτύωση και διευκολυνόμενα μαθήματα για εξαγωγικές συνήθειες και νεοφυείς επιχειρήσεις. Η διεθνοποίηση και οι ικανότητες παγκόσμιας ανάπτυξης αποτελούν το επίκεντρο της προσπάθειας. Οι ικανοί εργαζόμενοι και τα διευθυντικά στελέχη με παγκόσμιο προσανατολισμό δημιουργούν αυξημένη ανάπτυξη και εξαγωγές στις εταιρείες. Οι ενισχυμένες ικανότητες δημιουργούν αυξημένα έσοδα. Η καλά καταρτισμένη προσφορά πόρων ενισχύει το αναπτυξιακό δυναμικό της εταιρείας και οδηγεί σε αύξηση των εσόδων και δημιουργία θέσεων εργασίας. Είναι αυτά τα αποτελέσματα έργο Global Growth Competences real.The εταιρείες παρακολουθούνται στενά από συμβούλους έργων για την εξασφάλιση μέγιστου αποτελέσματος και τη δημιουργία ηλεκτρικής ενέργειας και τη διασφάλιση του σχεδιασμού που συνδέεται με την επιχειρησιακή εστίαση της εταιρείας. (Greek)
5 July 2022
0 references
Projekt Global GrowthCompetences surađuje s internacionalizacijom u južnodanskim tvrtkama. Tijekom četiri godine 150 malih i srednjih poduzeća raste na globalnoj razini. Naglasak je na internacionalizaciji i razvoju poslovanja kako bi se osiguralo povećanje rasta, prihoda i izvoza u poduzećima. Aktivnosti razvoja vještina provode se na temelju plana rasta i obuke tvrtke, a dobro obučeni resursi podudaraju se s tvrtkama koje se temelje na specifičnim zadacima internacionalizacije. Projekt je usmjeren na mala i srednja poduzeća u prioritetnim poslovnim područjima regije, novim start-upovima i izvoznim navikama. Tvrtkama se nudi sljedeće:- Otkrivanje potreba tvrtke za razvojem unutar internacionalizacije i razvoja poslovanja.Polazište je vlastiti postojeći plan rasta i ambicija internacionalizacije. Kontinuirano i ručno praćenje kvalitete i performansi.- Organizacija aktivnosti izgradnje kompetencija specifičnih za tvrtku s perspektivom internacionalizacije za menadžment i zaposlenike.- Mogućnost dugoročnih unosa visoko obučenih resursa za specifične razvojne zadatke u tvrtkama.- umrežavanje i olakšani tečajevi za izvozne akustije i start-upove. Internacionalizacija i kompetencije globalnog rasta središnja su točka napora. Kompetentni zaposlenici i globalno orijentirani menadžeri stvaraju povećan rast i izvoz u tvrtkama. Pojačanim kompetencijama ostvaruju se veći prihodi. Dobro obučena opskrba resursima povećava potencijal rasta tvrtke i dovodi do povećanja prihoda i stvaranja radnih mjesta. To je ti učinci projekt Global Growth Competences ostvariti.Tvrtke su usko prate projektni konzultanti kako bi se osigurao maksimalni rezultat i stvaranje energije i osigurati planiranje koje je povezano s operativnim fokusom tvrtke. (Croatian)
5 July 2022
0 references
Proiectul Global GrowthCompetences lucrează cu internaționalizarea în companiile sud-daneze. Pe parcursul a 4 ani, 150 de întreprinderi mici și mijlocii se dezvoltă pe baza competențelor globale. Accentul se pune pe internaționalizare și dezvoltarea afacerilor pentru a asigura creșterea economică, veniturile și exporturile în întreprinderi. Activitățile de dezvoltare a competențelor se desfășoară pe baza planului de creștere și formare al companiei, iar resursele bine pregătite sunt corelate cu companii bazate pe sarcini specifice de internaționalizare. Proiectul se adresează întreprinderilor mici și mijlocii din toate domeniile de activitate prioritare ale regiunii, noilor întreprinderi nou-înființate, precum și obiceiurilor de export. Companiilor li se oferă următoarele:- Descoperirea nevoilor companiei de dezvoltare în cadrul internaționalizării și dezvoltării afacerilor. Punctul de plecare este propriul plan de creștere existent și ambiția de internaționalizare. Monitorizarea continuă și manuală a calității și performanței.- Organizarea de activități de consolidare a competențelor specifice companiei, cu o perspectivă de internaționalizare pentru management și angajați.- Posibilitatea de contribuții pe termen mai lung de resurse înalt instruite pentru sarcini specifice de dezvoltare în companii.- crearea de rețele și cursuri facilitate pentru obiceiurile de export și start-up-uri.Internationalizarea și competențele de creștere globală reprezintă punctul central al efortului. Angajații competenți și managerii orientați la nivel global creează creștere și export în companii. Competențele consolidate generează venituri mai mari. Oferta bine pregătită de resurse stimulează potențialul de creștere al companiei și duce la creșterea veniturilor și a creării de locuri de muncă. Este vorba de aceste efecte proiect Global Growth Competences realiza.Companiile sunt urmate îndeaproape de consultanți de proiect pentru a asigura rezultate maxime și crearea de energie și pentru a asigura planificarea care este legată de concentrarea operațională a companiei. (Romanian)
5 July 2022
0 references
Projekt Global GrowthCompetences spolupracuje s internacionalizáciou v juhodánskych spoločnostiach. V priebehu 4 rokov rastie 150 malých a stredných podnikov o globálnych kompetenciách. Dôraz sa kladie na internacionalizáciu a rozvoj podnikania s cieľom zabezpečiť vyšší rast, príjmy a vývoz v spoločnostiach. Aktivity na rozvoj zručností sa vykonávajú na základe plánu rastu a odbornej prípravy spoločnosti a dobre vyškolené zdroje sa spájajú so spoločnosťami založenými na špecifických úlohách internacionalizácie. Projekt je zameraný na malé a stredné podniky v prioritných oblastiach podnikania regiónu, nové začínajúce podniky, ako aj vývozné zvyklosti. Spoločnosti sú ponúkané nasledujúce:- Objavovanie potrieb spoločnosti pre rozvoj v rámci internacionalizácie a rozvoja podnikania. Počiatočným bodom je jeho vlastný existujúci plán rastu a ambície internacionalizácie. Kontinuálne a ručné sledovanie kvality a výkonnosti.- Organizácia firemných činností zameraných na budovanie kompetencií s perspektívou internacionalizácie pre manažment a zamestnancov.- Možnosť dlhodobejších vstupov vysoko kvalifikovaných zdrojov pre špecifické rozvojové úlohy v spoločnostiach.- vytváranie sietí a zjednodušené kurzy pre exportné zvyklosti a startupy.Medzinárodné kompetencie a schopnosti globálneho rastu sú ústredným bodom úsilia. Kompetentní zamestnanci a globálne orientovaní manažéri vytvárajú zvýšený rast a vývoz v spoločnostiach. Posilnené schopnosti vytvárajú vyššie príjmy. Dobre vyškolená ponuka zdrojov zvyšuje rastový potenciál spoločnosti a vedie k zvýšeniu príjmov a tvorbe pracovných miest. Je to projekt Global Growth Competences real.The spoločnosti sú úzko sledované projektovými konzultantmi, aby zabezpečili maximálny výsledok a tvorbu energie a zabezpečili plánovanie, ktoré je spojené s prevádzkovým zameraním spoločnosti. (Slovak)
5 July 2022
0 references
Il-proġett Global GrowthCompetences jaħdem mal-internazzjonalizzazzjoni fil-kumpaniji Daniżi tan-Nofsinhar. Fuq erba’ snin, 150 intrapriża żgħira u ta’ daqs medju jikbru fuq il-kompetenzi globali. L-enfasi hija fuq l-internazzjonalizzazzjoni u l-iżvilupp tan-negozju biex jiġu żgurati żieda fil-ħolqien tat-tkabbir, id-dħul u l-esportazzjoni fil-kumpaniji. L-attivitajiet ta’ żvilupp tal-ħiliet jitwettqu fuq il-bażi tal-pjan ta’ tkabbir u taħriġ tal-kumpanija u r-riżorsi mħarrġa sew jitqabblu ma’ kumpaniji bbażati fuq kompiti speċifiċi ta’ internazzjonalizzazzjoni. Il-proġett huwa mmirat lejn intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju fl-oqsma tan-negozju prijoritarji tar-reġjun, negozji ġodda kif ukoll dwana tal-esportazzjoni. Il-kumpaniji huma offruti dan li ġej:- Niskopru l-ħtiġijiet tal-kumpanija għall-iżvilupp fi ħdan l-internazzjonalizzazzjoni u l-iżvilupp tan-negozju. Il-punt tat-tluq huwa l-pjan ta’ tkabbir eżistenti tagħha stess u l-ambizzjoni tal-internazzjonalizzazzjoni. Segwitu kontinwu u li jinżamm fl-idejn dwar il-kwalità u l-prestazzjoni.- L-organizzazzjoni ta’ attivitajiet ta’ bini ta’ kompetenzi speċifiċi għall-kumpaniji b’perspettiva ta’ internazzjonalizzazzjoni għall-maniġment u l-impjegati.- Il-possibbiltà ta’ inputs aktar fit-tul ta’ riżorsi mħarrġa ħafna għal kompiti speċifiċi ta’ żvilupp fil-kumpaniji.- korsijiet ta’ netwerking u faċilitati għal dwana u start-ups għall-esportazzjoni. L-internazzjonalizzazzjoni u l-kompetenzi tat-tkabbir globali huma l-punt fokali tal-isforz. Impjegati kompetenti u maniġers orjentati globalment joħolqu tkabbir akbar u l-esportazzjoni fil-kumpaniji. Kompetenzi msaħħa jiġġeneraw aktar dħul. Provvista ta ‘riżorsi mħarrġa sew tagħti spinta lill-potenzjal tat-tkabbir tal-kumpanija u twassal għal żieda fid-dħul u l-ħolqien tal-impjiegi. Huwa dawn l-effetti proġett Kompetenzi Tkabbir Globali tirrealizza. Il-kumpaniji huma segwiti mill-qrib minn konsulenti tal-proġett biex jiżguraw riżultat massimu u l-ħolqien ta ‘enerġija u jiżguraw ippjanar li huwa marbut mal-fokus operattiv tal-kumpanija. (Maltese)
5 July 2022
0 references
O projecto Global GrowthCompetences trabalha com a internacionalização em empresas da Dinamarca do Sul. Ao longo de 4 anos, 150 pequenas e médias empresas crescem em competências globais. A tónica é colocada na internacionalização e no desenvolvimento empresarial, a fim de assegurar um maior crescimento, criação de receitas e exportação nas empresas. As atividades de desenvolvimento de competências são realizadas com base no plano de crescimento e formação da empresa e os recursos bem formados são equiparados a empresas com base em tarefas específicas de internacionalização. O projeto destina-se a pequenas e médias empresas em todas as áreas de negócio prioritárias da região, a novas empresas em fase de arranque e a empresas de exportação. Oferece-se às empresas o seguinte:- Descobrir as necessidades de desenvolvimento da empresa no âmbito da internacionalização e do desenvolvimento empresarial.O ponto de partida é o seu próprio plano de crescimento existente e a ambição de internacionalização. Acompanhamento contínuo e manual da qualidade e do desempenho.- Organização de atividades de desenvolvimento de competências específicas da empresa com uma perspetiva de internacionalização para a gestão e os trabalhadores.- Possibilidade de contributos a mais longo prazo de recursos altamente treinados para tarefas de desenvolvimento específicas nas empresas.- Criação de redes e cursos facilitados para as alfândegas de exportação e as empresas em fase de arranque.A internacionalização e as competências de crescimento global são o ponto focal do esforço. Colaboradores competentes e gestores orientados globalmente criam maior crescimento e exportação nas empresas. Competências reforçadas geram maior receita. Uma oferta de recursos bem formada reforça o potencial de crescimento da empresa e conduz a um aumento das receitas e à criação de emprego. As empresas são acompanhadas de perto por consultores de projeto para garantir o máximo resultado e criação de energia e assegurar um planeamento que esteja ligado ao foco operacional da empresa. (Portuguese)
5 July 2022
0 references
Global GrowthCompetences -hanke tekee yhteistyötä Etelä-Tanskan yritysten kansainvälistymisen kanssa. Neljän vuoden aikana 150 pientä ja keskisuurta yritystä kasvaa maailmanlaajuisella osaamisella. Painopiste on kansainvälistymisessä ja liiketoiminnan kehittämisessä kasvun, tulojen ja viennin lisäämiseksi yrityksissä. Osaamisen kehittämistoimet toteutetaan yrityksen kasvu- ja koulutussuunnitelman pohjalta ja hyvin koulutetut resurssit sovitetaan yhteen yritysten kanssa, jotka perustuvat erityisiin kansainvälistymistehtäviin. Hanke on suunnattu pienille ja keskisuurille yrityksille alueen ensisijaisilla liiketoiminta-alueilla, uusille startup-yrityksille sekä vientitottumuksille. Yrityksille tarjotaan seuraavaa:- Paljastamalla yrityksen kehitystarpeet kansainvälistymisen ja liiketoiminnan kehittämisen puitteissa. Aloitus on sen oma kasvusuunnitelma ja kansainvälistymistavoite. Jatkuva ja käsikäyttöinen laadun ja suorituskyvyn seuranta.- Yrityskohtaisen osaamisen kehittämistoiminnan organisointi, jossa on kansainvälistymisnäkökulma johtoa ja työntekijöitä varten.- Mahdollisuus pitkäjänteiseen panostukseen korkeasti koulutetuista resursseista erityisiin kehitystehtäviin yrityksissä.- verkostoituminen ja helpotetut kurssit vientitottumuksille ja startup-yrityksille. Kansainvälistyminen ja globaali kasvuosaaminen ovat työn keskipisteenä. Osaavat työntekijät ja globaalisti suuntautuneet johtajat lisäävät yritysten kasvua ja vientiä. Vahvemmat valmiudet lisäävät tuloja. Hyvin koulutettu resurssitarjonta lisää yrityksen kasvupotentiaalia ja lisää tuloja ja työpaikkoja. Juuri nämä vaikutukset projekti Global Growth Competences toteuttaa.Yrityksiä seuraa tiiviisti projektikonsultit varmistaakseen mahdollisimman suuren tuloksen ja tehon luomisen sekä varmistaakseen suunnittelun, joka liittyy yrityksen toiminnan painopisteeseen. (Finnish)
5 July 2022
0 references
Projekt Global GrowthCompetences współpracuje z internacjonalizacją w spółkach południowo-duńskich. W ciągu 4 lat 150 małych i średnich przedsiębiorstw rozwija się w oparciu o globalne kompetencje. Nacisk kładzie się na umiędzynarodowienie i rozwój działalności gospodarczej, aby zapewnić wzrost gospodarczy, przychody i eksport w przedsiębiorstwach. Działania w zakresie rozwoju umiejętności prowadzone są w oparciu o plan rozwoju i szkolenia firmy, a dobrze wyszkolone zasoby są dopasowane do firm opartych na konkretnych zadaniach internacjonalizacji. Projekt skierowany jest do małych i średnich przedsiębiorstw w priorytetowych obszarach biznesowych regionu, nowych start-upów oraz zwyczajów eksportowych. Firmy oferowane są następujące:- Odkrycie potrzeb firmy do rozwoju w ramach internacjonalizacji i rozwoju biznesu.Punktem wyjścia jest własny istniejący plan rozwoju i ambicja umiędzynarodowienia. Ciągłe i ręczne monitorowanie jakości i wydajności.- Organizacja działań na rzecz budowania kompetencji specyficznych dla firmy z perspektywą internacjonalizacji dla zarządzania i pracowników.- Możliwość długoterminowego wkładu wysoko wyszkolonych zasobów do konkretnych zadań rozwojowych w firmach.- networking i ułatwione kursy dla zwyczajów eksportowych i start-upów. Internacjonalizacja i globalne kompetencje wzrostu są centralnym punktem wysiłku. Kompetentni pracownicy i globalnie zorientowani menedżerowie tworzą wzrost i eksport w firmach. Wzmocnione kompetencje generują większe dochody. Dobrze wyszkolona podaż zasobów zwiększa potencjał wzrostu przedsiębiorstwa i prowadzi do wzrostu dochodów i tworzenia miejsc pracy. To właśnie te efekty realizowane są projekty Global Growth Competences. Firmy są ściśle monitorowane przez konsultantów projektu, aby zapewnić maksymalny wynik i tworzenie energii oraz zapewnić planowanie, które jest powiązane z ukierunkowaniem operacyjnym firmy. (Polish)
5 July 2022
0 references
Projekt Global GrowthCompetences sodeluje z internacionalizacijo v južnodanskih podjetjih. V štirih letih je 150 malih in srednje velikih podjetij raslo na svetovni ravni. Poudarek je na internacionalizaciji in razvoju podjetij, da bi zagotovili večjo rast, prihodke in izvoz v podjetjih. Aktivnosti razvoja znanj in spretnosti se izvajajo na podlagi načrta za rast in usposabljanje podjetja, dobro usposobljeni viri pa se ujemajo s podjetji na podlagi specifičnih internacionalizacijskih nalog.Projekt je namenjen malim in srednje velikim podjetjem po prednostnih poslovnih področjih regije, novim zagonskim podjetjem in izvoznim navadam. Podjetja so na voljo naslednje:- Odkrivanje potreb podjetja za razvoj v internacionalizacijo in razvoj poslovanja. Izhodišče je svoj obstoječi načrt rasti in internacionalizacijo ambicije. Stalno in ročno spremljanje kakovosti in uspešnosti.- Organizacija dejavnosti krepitve kompetenc, specifičnih za podjetje, s perspektivo internacionalizacije za vodstvo in zaposlene.- Možnost dolgoročnejših vložkov visoko usposobljenih virov za specifične razvojne naloge v podjetjih.- Mreženje in olajšani tečaji za izvozne navade in zagonska podjetja. Internacionalizacija in globalne kompetence za rast so osrednja točka prizadevanj. Kompetentni zaposleni in globalno usmerjeni menedžerji ustvarjajo večjo rast in izvoz v podjetja. Okrepljene pristojnosti ustvarjajo večje prihodke. Dobro usposobljena oskrba z viri povečuje potencial rasti podjetja in vodi k povečanju prihodkov in ustvarjanju delovnih mest. Gre za projekt Global Growth Competences realise.The podjetja pozorno spremljajo projektni svetovalci, da bi zagotovili maksimalni rezultat in ustvarjanje moči ter zagotovili načrtovanje, ki je povezano z operativnim poudarkom podjetja. (Slovenian)
5 July 2022
0 references
Projekt Global GrowthCompetences spolupracuje s internacionalizací v jihodánských společnostech. Přes 4 roky roste 150 malých a středních podniků na globálních kompetencích. Důraz je kladen na internacionalizaci a rozvoj podnikání s cílem zajistit větší tvorbu růstu, příjmy a vývoz ve společnostech. Činnosti v oblasti rozvoje dovedností jsou prováděny na základě plánu růstu a odborné přípravy společnosti a dobře vyškolené zdroje jsou propojeny se společnostmi na základě specifických internacionalizačních úkolů. Projekt je zaměřen na malé a střední podniky v prioritních oblastech podnikání regionu, nové start-upy i exportní zvyklosti. Společnosti jsou nabízeny následující:- Odhalení potřeb společnosti pro rozvoj v rámci internacionalizace a rozvoje podnikání.Počátečním bodem je její vlastní stávající plán růstu a ambicí internacionalizace. Kontinuální a ruční sledování kvality a výkonnosti.- Organizace specifických aktivit v oblasti budování kompetencí společnosti s perspektivou internacionalizace pro management a zaměstnance.- Možnost dlouhodobějších vstupů vysoce vyškolených zdrojů pro konkrétní vývojové úkoly ve společnostech.- vytváření sítí a usnadněné kurzy pro exportní zvyklosti a start-upy. Internacionalizace a globální růst kompetence jsou ústředním bodem úsilí. Kompetentní zaměstnanci a globálně orientovaní manažeři vytvářejí ve společnostech zvýšený růst a export. Posílené kompetence generují vyšší příjmy. Dobře vyškolené dodávky zdrojů zvyšují růstový potenciál společnosti a vedou ke zvýšení příjmů a vytváření pracovních míst. Projekt Global Growth Competences realizuje. Společnosti jsou úzce následovány projektovými konzultanty, aby zajistili maximální výsledek a tvorbu energie a zajistili plánování, které je spojeno s provozním zaměřením společnosti. (Czech)
5 July 2022
0 references
Projektas Global GrowthCompetences dirba su tarptautinimu Pietų Danijos įmonėse. Per 4 metus 150 mažųjų ir vidutinių įmonių įgyja visuotinę kompetenciją. Daugiausia dėmesio skiriama internacionalizavimui ir verslo plėtrai, siekiant užtikrinti didesnį įmonių augimą, pajamas ir eksportą. Įgūdžių ugdymo veikla vykdoma remiantis įmonės augimo ir mokymo planu, o gerai apmokyti ištekliai derinami su įmonėmis, atsižvelgiant į specifines tarptautinimo užduotis. Projektas skirtas mažoms ir vidutinėms įmonėms visose regiono prioritetinėse verslo srityse, naujoms pradedančiosioms įmonėms, taip pat eksporto įpročiams. Įmonėms siūloma:- atskleisti įmonės plėtros poreikius internacionalizacijos ir verslo plėtros srityje. Atspirties taškas yra jos esamas augimo planas ir internacionalizacijos ambicija. Tęstinis ir rankinis kokybės ir našumo stebėjimas.- Įmonės kompetencijos stiprinimo veiklos organizavimas su internacionalizavimo perspektyva vadovybei ir darbuotojams.- Ilgalaikis aukštos kvalifikacijos išteklių indėlis konkrečioms plėtros užduotims įmonėse.- tinklų kūrimas ir palengvintas kursai eksporto įpročiams ir startuoliams. Internacionalizacija ir globalios augimo kompetencijos yra pagrindinis pastangų taškas. Kompetentingi darbuotojai ir į pasaulį orientuoti vadovai skatina didesnį įmonių augimą ir eksportą. Didesnė kompetencija sukuria didesnes pajamas. Gerai apmokytas išteklių tiekimas didina įmonės augimo potencialą ir didina pajamas bei darbo vietų kūrimą. Būtent šie efektai projektas Global Growth Competences realise.The įmonės yra atidžiai stebi projektų konsultantai, siekiant užtikrinti maksimalų rezultatą ir galios kūrimą ir užtikrinti planavimą, kuris yra susijęs su įmonės veiklos dėmesio. (Lithuanian)
5 July 2022
0 references
Projekts Global GrowthCompetences sadarbojas ar Dienviddānijas uzņēmumu internacionalizāciju. 4 gadu laikā 150 mazie un vidējie uzņēmumi aug pasaules mērogā. Uzsvars tiek likts uz internacionalizāciju un uzņēmējdarbības attīstību, lai nodrošinātu lielāku izaugsmi, ieņēmumus un eksportu uzņēmumos. Prasmju pilnveides aktivitātes tiek veiktas, pamatojoties uz uzņēmuma izaugsmes un apmācības plānu, un labi apmācīti resursi tiek saskaņoti ar uzņēmumiem, pamatojoties uz konkrētiem internacionalizācijas uzdevumiem. Projekta mērķis ir mazie un vidējie uzņēmumi visā reģiona prioritārajās uzņēmējdarbības jomās, jauni jaunuzņēmumi, kā arī eksporta ieradumi. Uzņēmumiem tiek piedāvāts:- Atklājot uzņēmuma attīstības vajadzības internacionalizācijas un biznesa attīstības ietvaros. Sākotnējais ir tā esošais izaugsmes plāns un internacionalizācijas ambīcijas. Nepārtraukta un rokas pēcpārbaude par kvalitāti un sniegumu.- Uzņēmumam specifisku kompetenču veidošanas darbību organizēšana ar internacionalizācijas perspektīvu vadībai un darbiniekiem.- Augsti apmācītu resursu ilgtermiņa ieguldījuma iespēja konkrētiem attīstības uzdevumiem uzņēmumos.- tīklošana un atviegloti kursi eksporta ieradumiem un jaunuzņēmumiem. Internacionalizācija un globālās izaugsmes kompetences ir centienu centrālais punkts. Kompetenti darbinieki un globāli orientēti vadītāji rada lielāku izaugsmi un eksportu uzņēmumos. Pastiprinātas kompetences rada lielākus ieņēmumus. Labi apmācīts resursu piedāvājums palielina uzņēmuma izaugsmes potenciālu un palielina ieņēmumus un darbvietu radīšanu. Tas ir šo efektu projekts Global Growth Competences realise.The uzņēmumiem cieši seko projektu konsultanti, lai nodrošinātu maksimālu rezultātu un jaudas radīšanu un nodrošinātu plānošanu, kas ir saistīta ar uzņēmuma darbības fokusu. (Latvian)
5 July 2022
0 references
Проектът Global GrowthCompetences работи с интернационализация в южнодатски компании. Над 4 години 150 малки и средни предприятия се разрастват въз основа на глобални компетенции. Акцентът е поставен върху интернационализацията и развитието на бизнеса, за да се гарантира по-голям растеж, приходи и износ в предприятията. Дейностите за развитие на умения се извършват въз основа на плана за растеж и обучение на компанията и добре обучените ресурси са съчетани с фирми, базирани на специфични задачи за интернационализация. Проектът е насочен към малки и средни предприятия в приоритетните бизнес области на региона, нови стартиращи предприятия, както и към износни клиенти. На фирмите се предлага следното:- Разкриване на нуждите на компанията за развитие в рамките на интернационализацията и развитието на бизнеса. Отправната точка е нейният собствен съществуващ план за растеж и амбиция за интернационализация. Непрекъснато и ръчно проследяване на качеството и производителността.- Организация на специфични за компанията дейности за изграждане на компетентност с перспектива за интернационализация на ръководството и служителите.- Възможност за по-дългосрочни входове на високо обучени ресурси за специфични задачи за развитие в компаниите.- работа в мрежа и улеснени курсове за износ на митници и стартиращи предприятия. Интернационализацията и глобалните компетенции за растеж са фокусната точка на усилията. Компетентните служители и глобално ориентираните мениджъри създават по-голям растеж и износ в компаниите. Засилените компетентности генерират по-големи приходи. Добре обучените доставки на ресурси повишават потенциала за растеж на компанията и водят до увеличаване на приходите и създаване на работни места. Това са тези ефекти проект Global Growth Competences реализират. Фирмата се следи отблизо от проектни консултанти, за да се гарантира максимален резултат и създаване на мощност и осигуряване на планиране, което е свързано с оперативната насоченост на компанията. (Bulgarian)
5 July 2022
0 references
A Global GrowthCompetences projekt a dél-dán vállalatok nemzetközivé válásával működik együtt. Több mint 4 éve, 150 kis- és középvállalkozás növekszik a globális kompetenciák. A hangsúly a nemzetközivé váláson és az üzleti fejlődésen van, hogy nagyobb növekedést, bevételt és exportot biztosítsunk a vállalatoknál. A készségfejlesztési tevékenységeket a vállalat növekedési és képzési terve alapján végzik, és a jól képzett erőforrásokat speciális nemzetköziesítési feladatok alapján a vállalatokkal párosítják. A projekt a régió kiemelt üzleti területein, az új induló vállalkozásokban és az exportszokásokban tevékenykedő kis- és középvállalkozásokat célozza meg. A vállalatok a következőket kínálják:- A vállalat fejlesztési igényeinek feltárása a nemzetközivé válás és az üzleti fejlődés keretein belül. A kiindulópont a saját meglévő növekedési terve és a nemzetközivé válási törekvése. Folyamatos és kézi nyomon követés a minőségről és a teljesítményről.- Vállalatspecifikus kompetenciaépítő tevékenységek szervezése a vezetés és a munkavállalók nemzetköziesítési perspektívájával.- A magasan képzett erőforrások hosszabb távú inputjainak lehetősége a vállalatok speciális fejlesztési feladataihoz.- hálózatépítés és megkönnyített tanfolyamok exportszokások és start-upok számára.A nemzetközivé válás és a globális növekedési kompetenciák az erőfeszítés fókuszpontja. A kompetens munkavállalók és a globálisan orientált vezetők fokozott növekedést és exportot eredményeznek a vállalatoknál. A megerősített kompetenciák növelik a bevételeket. A jól képzett erőforrás-ellátás növeli a vállalat növekedési potenciálját, és növeli a bevételeket és a munkahelyteremtést. Ezek a hatások projekt Global Growth Competences real.A vállalatok szorosan követik a projekt tanácsadók, hogy biztosítsa a maximális eredmény és a teljesítmény létrehozása, és biztosítja a tervezés, amely kapcsolódik a vállalat operatív fókusz. (Hungarian)
5 July 2022
0 references
Oibríonn an tionscadal Inniúlachtaí Fáis Domhanda leis an idirnáisiúnú i gcuideachtaí na Danmhairge Theas. Thar 4 bliana, fásann 150 fiontar beag agus meánmhéide ar inniúlachtaí domhanda. Dírítear ar idirnáisiúnú agus ar fhorbairt gnó chun cruthú fáis, ioncam agus onnmhairiú méadaithe i gcuideachtaí a chinntiú. Déantar gníomhaíochtaí forbartha scileanna ar bhonn phlean fáis agus oiliúna na cuideachta agus déantar acmhainní dea-oilte a mheaitseáil le cuideachtaí atá bunaithe ar thascanna idirnáisiúnaithe ar leith. Cuirtear an méid seo a leanas ar fáil do na cuideachtaí:- Ag cumhdach riachtanais na cuideachta maidir le forbairt laistigh den idirnáisiúnú agus d’fhorbairt ghnó. Obair leantach leanúnach láimhe ar cháilíocht agus ar fheidhmíocht.- Eagrú gníomhaíochtaí forbartha inniúlachtaí a bhaineann go sonrach le cuideachta a bhfuil peirspictíocht idirnáisiúnaithe acu do bhainistíocht agus d’fhostaithe.-An fhéidearthacht ionchuir níos fadtéarmaí acmhainní ardoilte le haghaidh tascanna forbartha sonracha sna cuideachtaí.- cúrsaí líonraithe agus éascaithe le haghaidh custaim onnmhairiúcháin agus gnólachtaí nuathionscanta.Is iad an t-idirnáisiúnú agus inniúlachtaí fáis domhanda croílár na hiarrachta. Fostaithe Inniúla agus bainisteoirí atá dírithe ar fud an domhain a chruthú fás méadaithe agus onnmhairiú i gcuideachtaí. Inniúlachtaí neartaithe a ghiniúint ioncam méadaithe. Feabhsaíonn soláthar acmhainní dea-oilte acmhainneacht fáis na cuideachta agus bíonn ioncam méadaithe agus cruthú post mar thoradh air. Is iad na héifeachtaí sin a chuireann an tionscadal Inniúlachtaí Fáis Domhanda i gcrích.Tá comhairleoirí tionscadail ag leanúint go dlúth leis na cuideachtaí chun an toradh agus an chumhacht is mó is féidir a chinntiú agus chun pleanáil atá nasctha le fócas oibríochtúil na cuideachta a chinntiú. (Irish)
5 July 2022
0 references
Projektet Global GrowthCompetences arbetar med internationalisering i syddanska företag. Över fyra år växer 150 små och medelstora företag inom den globala kompetensen. Fokus ligger på internationalisering och affärsutveckling för att säkerställa ökad tillväxtskapande, intäkter och export i företag. Kompetensutveckling bedrivs utifrån företagets tillväxt- och utbildningsplan och välutbildade resurser matchas med företag baserade på specifika internationaliseringsuppgifter. Projektet riktar sig till små och medelstora företag inom regionens prioriterade affärsområden, nya uppstartsföretag samt exporttullar. Bolagen erbjuds följande:- Att täcka bolagets utvecklingsbehov inom internationalisering och affärsutveckling.Utgångspunkten är den egna befintliga tillväxtplanen och internationaliseringsambitionen. Kontinuerlig och handhållen uppföljning av kvalitet och prestanda.- Organisation av företagsspecifik kompetensbyggande verksamhet med ett internationaliseringsperspektiv för ledning och anställda.- Möjlighet till långsiktiga insatser av högutbildade resurser för specifika utvecklingsuppgifter i företagen.- Nätverk och underlättade kurser för exporttullar och uppstartsföretag.Internationalisering och global tillväxtkompetens är fokuspunkten i arbetet. Kompetenta medarbetare och globalt orienterade chefer skapar ökad tillväxt och export i företag. Stärkt kompetens ger ökade intäkter. Välutbildad resursförsörjning ökar företagets tillväxtpotential och leder till ökade intäkter och nya arbetstillfällen. Det är dessa effekter projektet Global Growth Competences realiserar. Företagen följs noga av projektkonsulter för att säkerställa maximalt resultat och kraftskapande och säkerställa planering som är kopplad till bolagets operativa fokus. (Swedish)
5 July 2022
0 references
Projekt Global GrowthCompetences teeb koostööd Lõuna-Taani ettevõtete rahvusvahelistumisega. Nelja aasta jooksul kasvab 150 väikest ja keskmise suurusega ettevõtjat ülemaailmse pädevuse alusel. Tähelepanu keskmes on rahvusvahelistumine ja ettevõtluse arendamine, et tagada ettevõtetes majanduskasvu, tulude ja ekspordi kasv. Oskuste arendamine toimub ettevõtte kasvu- ja koolituskava alusel ning hästi koolitatud ressursid on kohandatud ettevõtetega, mis põhinevad konkreetsetel rahvusvahelistumise ülesannetel. Projekt on suunatud väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele kogu piirkonna prioriteetsetes ärivaldkondades, uutele idufirmadele ja ekspordi harrastajatele. Ettevõtetele pakutakse järgmist:- Avastades ettevõtte vajadused arenguks rahvusvahelistumise ja ettevõtluse arendamise raames. Alguspunktiks on oma olemasolev kasvuplaan ja rahvusvahelistumise ambitsioon. Pidev ja käeshoitav järelkontroll kvaliteedi ja tulemuslikkuse kohta.- Ettevõtte-spetsiifiliste kompetentsi suurendamise tegevuste korraldamine koos rahvusvahelistumise perspektiiviga juhtkonnale ja töötajatele.- Võimalus pikemaajalisi panuseid kõrgelt koolitatud ressurssidest konkreetsete arendusülesannete täitmiseks ettevõtetes.- võrgustike loomine ja hõlbustatud kursused ekspordi harrastajatele ja idufirmadele.Rahvusvaheline ja ülemaailmne kasvupädevus on jõupingutuste keskpunktiks. Pädevad töötajad ja ülemaailmselt orienteeritud juhid loovad ettevõtetes suurema kasvu ja ekspordi. Suuremad pädevused toovad suuremat tulu. Hästi koolitatud ressursside pakkumine suurendab ettevõtte kasvupotentsiaali ning suurendab tulusid ja töökohtade loomist. Just need mõjud projekti Global Growth Competences realiseerivad. Ettevõtteid jälgivad tähelepanelikult projektikonsultandid, et tagada maksimaalne tulemus ja võimsuse loomine ning tagada planeerimine, mis on seotud ettevõtte tegevussuunaga. (Estonian)
5 July 2022
0 references
Identifiers
218
0 references