Company E – Call 31 (Q70101): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (28 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Company E – Call 31 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Entreprise E — Appel no 31 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Unternehmen E – Call 31 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bedrijf E — Oproep 31 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Società E — Chiama 31 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Empresa E — Llamar al 31 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Virksomhed E — indkaldelse 31 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εταιρεία Ε — Πρόσκληση 31 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Tvrtka E – Nazovite 31 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Întreprinderea E – Solicitarea 31 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Spoločnosť E – volajte 31 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kumpanija E — Sejħa 31 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Empresa E – Convite 31 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yritys E – Soita 31 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Przedsiębiorstwo E – Zadzwoń 31 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podjetje E – razpis 31 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Įmonė E – Skambinkite 31 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Uzņēmums E — Call 31 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Дружество Д — Покана 31 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
„E” vállalat – 31. felhívás | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cuideachta E — Glao 31 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Företag E – Ring 31 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ettevõte E – kõne 31 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q70101 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q70101 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q70101 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q70101 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q70101 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q70101 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q70101 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q70101 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q70101 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q70101 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q70101 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q70101 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q70101 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q70101 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q70101 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q70101 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q70101 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q70101 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q70101 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q70101 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q70101 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q70101 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q70101 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q70101 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.8629996832024 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Společnost E / Czech Epilepsy Association, z. s. / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°0'43.09"N, 14°27'14.47"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q225835 / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to set up the management system of Company E in an innovative way to deepen the company’s activities, to set up more efficient use of available funds and to introduce more efficient work with CS. The aim of the project is to systematically change the management of strategic areas of the company, i.e. setting up procedural procedures in the area of strategic planning, financial management, development of human resources, etc., while strengthening the qualifications of relevant employees in the given areas. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to set up the management system of Company E in an innovative way to deepen the company’s activities, to set up more efficient use of available funds and to introduce more efficient work with CS. The aim of the project is to systematically change the management of strategic areas of the company, i.e. setting up procedural procedures in the area of strategic planning, financial management, development of human resources, etc., while strengthening the qualifications of relevant employees in the given areas. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to set up the management system of Company E in an innovative way to deepen the company’s activities, to set up more efficient use of available funds and to introduce more efficient work with CS. The aim of the project is to systematically change the management of strategic areas of the company, i.e. setting up procedural procedures in the area of strategic planning, financial management, development of human resources, etc., while strengthening the qualifications of relevant employees in the given areas. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to set up the management system of Company E in an innovative way to deepen the company’s activities, to set up more efficient use of available funds and to introduce more efficient work with CS. The aim of the project is to systematically change the management of strategic areas of the company, i.e. setting up procedural procedures in the area of strategic planning, financial management, development of human resources, etc., while strengthening the qualifications of relevant employees in the given areas. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3725503886577385
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est de mettre en place de manière innovante le système de gestion de la société E, en approfondissant ainsi les activités de l’entreprise, en mettant en place une utilisation plus efficace des fonds disponibles et en instaurant un travail plus efficace avec CS. L’objectif du projet est de modifier systématiquement la gestion des domaines stratégiques de l’entreprise, c’est-à-dire de mettre en place des procédures de processus dans les domaines de la planification stratégique, de la gestion financière, du développement des ressources humaines, etc., tout en renforçant les compétences des employés concernés dans les domaines concernés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de mettre en place de manière innovante le système de gestion de la société E, en approfondissant ainsi les activités de l’entreprise, en mettant en place une utilisation plus efficace des fonds disponibles et en instaurant un travail plus efficace avec CS. L’objectif du projet est de modifier systématiquement la gestion des domaines stratégiques de l’entreprise, c’est-à-dire de mettre en place des procédures de processus dans les domaines de la planification stratégique, de la gestion financière, du développement des ressources humaines, etc., tout en renforçant les compétences des employés concernés dans les domaines concernés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de mettre en place de manière innovante le système de gestion de la société E, en approfondissant ainsi les activités de l’entreprise, en mettant en place une utilisation plus efficace des fonds disponibles et en instaurant un travail plus efficace avec CS. L’objectif du projet est de modifier systématiquement la gestion des domaines stratégiques de l’entreprise, c’est-à-dire de mettre en place des procédures de processus dans les domaines de la planification stratégique, de la gestion financière, du développement des ressources humaines, etc., tout en renforçant les compétences des employés concernés dans les domaines concernés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, das Managementsystem des Unternehmens E innovativ zu etablieren und so die Aktivitäten des Unternehmens zu vertiefen, eine effizientere Nutzung der verfügbaren Mittel zu schaffen und effizientere Arbeiten mit CS zu ermöglichen. Ziel des Projektes ist es, das Management strategischer Bereiche des Unternehmens systematisch zu verändern, d. h. Prozessprozeduren in den Bereichen strategische Planung, Finanzmanagement, Personalentwicklung usw. einzurichten und gleichzeitig die Kompetenzen relevanter Mitarbeiter in den jeweiligen Bereichen zu stärken. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, das Managementsystem des Unternehmens E innovativ zu etablieren und so die Aktivitäten des Unternehmens zu vertiefen, eine effizientere Nutzung der verfügbaren Mittel zu schaffen und effizientere Arbeiten mit CS zu ermöglichen. Ziel des Projektes ist es, das Management strategischer Bereiche des Unternehmens systematisch zu verändern, d. h. Prozessprozeduren in den Bereichen strategische Planung, Finanzmanagement, Personalentwicklung usw. einzurichten und gleichzeitig die Kompetenzen relevanter Mitarbeiter in den jeweiligen Bereichen zu stärken. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, das Managementsystem des Unternehmens E innovativ zu etablieren und so die Aktivitäten des Unternehmens zu vertiefen, eine effizientere Nutzung der verfügbaren Mittel zu schaffen und effizientere Arbeiten mit CS zu ermöglichen. Ziel des Projektes ist es, das Management strategischer Bereiche des Unternehmens systematisch zu verändern, d. h. Prozessprozeduren in den Bereichen strategische Planung, Finanzmanagement, Personalentwicklung usw. einzurichten und gleichzeitig die Kompetenzen relevanter Mitarbeiter in den jeweiligen Bereichen zu stärken. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het op innovatieve wijze opzetten van het managementsysteem van onderneming E, waardoor de activiteiten van het bedrijf worden verdiept, een efficiënter gebruik van de beschikbare middelen wordt opgezet en efficiënter wordt samengewerkt met CS. Het doel van het project is het systematisch wijzigen van het beheer van strategische gebieden van de onderneming, d.w.z. het opzetten van procesprocedures op het gebied van strategische planning, financieel beheer, ontwikkeling van human resources, enz., en tegelijkertijd de vaardigheden van relevante werknemers op de betrokken gebieden te versterken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het op innovatieve wijze opzetten van het managementsysteem van onderneming E, waardoor de activiteiten van het bedrijf worden verdiept, een efficiënter gebruik van de beschikbare middelen wordt opgezet en efficiënter wordt samengewerkt met CS. Het doel van het project is het systematisch wijzigen van het beheer van strategische gebieden van de onderneming, d.w.z. het opzetten van procesprocedures op het gebied van strategische planning, financieel beheer, ontwikkeling van human resources, enz., en tegelijkertijd de vaardigheden van relevante werknemers op de betrokken gebieden te versterken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het op innovatieve wijze opzetten van het managementsysteem van onderneming E, waardoor de activiteiten van het bedrijf worden verdiept, een efficiënter gebruik van de beschikbare middelen wordt opgezet en efficiënter wordt samengewerkt met CS. Het doel van het project is het systematisch wijzigen van het beheer van strategische gebieden van de onderneming, d.w.z. het opzetten van procesprocedures op het gebied van strategische planning, financieel beheer, ontwikkeling van human resources, enz., en tegelijkertijd de vaardigheden van relevante werknemers op de betrokken gebieden te versterken. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di creare in modo innovativo il sistema di gestione della Società E, in modo da approfondire le attività dell'azienda, creare un uso più efficiente dei fondi disponibili e introdurre un lavoro più efficiente con CS. L'obiettivo del progetto è quello di modificare sistematicamente la gestione delle aree strategiche dell'azienda, vale a dire l'istituzione di procedure di processo nei settori della pianificazione strategica, della gestione finanziaria, dello sviluppo delle risorse umane, ecc., rafforzando nel contempo le competenze dei dipendenti interessati nelle aree in questione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di creare in modo innovativo il sistema di gestione della Società E, in modo da approfondire le attività dell'azienda, creare un uso più efficiente dei fondi disponibili e introdurre un lavoro più efficiente con CS. L'obiettivo del progetto è quello di modificare sistematicamente la gestione delle aree strategiche dell'azienda, vale a dire l'istituzione di procedure di processo nei settori della pianificazione strategica, della gestione finanziaria, dello sviluppo delle risorse umane, ecc., rafforzando nel contempo le competenze dei dipendenti interessati nelle aree in questione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di creare in modo innovativo il sistema di gestione della Società E, in modo da approfondire le attività dell'azienda, creare un uso più efficiente dei fondi disponibili e introdurre un lavoro più efficiente con CS. L'obiettivo del progetto è quello di modificare sistematicamente la gestione delle aree strategiche dell'azienda, vale a dire l'istituzione di procedure di processo nei settori della pianificazione strategica, della gestione finanziaria, dello sviluppo delle risorse umane, ecc., rafforzando nel contempo le competenze dei dipendenti interessati nelle aree in questione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es establecer de forma innovadora el sistema de gestión de la empresa E, profundizando así las actividades de la empresa, estableciendo un uso más eficiente de los fondos disponibles e introduciendo un trabajo más eficiente con CS. El objetivo del proyecto es cambiar sistemáticamente la gestión de las áreas estratégicas de la empresa, es decir, establecer procedimientos de proceso en los ámbitos de la planificación estratégica, la gestión financiera, el desarrollo de los recursos humanos, etc., al tiempo que se refuerzan las competencias de los empleados pertinentes en las áreas en cuestión. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es establecer de forma innovadora el sistema de gestión de la empresa E, profundizando así las actividades de la empresa, estableciendo un uso más eficiente de los fondos disponibles e introduciendo un trabajo más eficiente con CS. El objetivo del proyecto es cambiar sistemáticamente la gestión de las áreas estratégicas de la empresa, es decir, establecer procedimientos de proceso en los ámbitos de la planificación estratégica, la gestión financiera, el desarrollo de los recursos humanos, etc., al tiempo que se refuerzan las competencias de los empleados pertinentes en las áreas en cuestión. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es establecer de forma innovadora el sistema de gestión de la empresa E, profundizando así las actividades de la empresa, estableciendo un uso más eficiente de los fondos disponibles e introduciendo un trabajo más eficiente con CS. El objetivo del proyecto es cambiar sistemáticamente la gestión de las áreas estratégicas de la empresa, es decir, establecer procedimientos de proceso en los ámbitos de la planificación estratégica, la gestión financiera, el desarrollo de los recursos humanos, etc., al tiempo que se refuerzan las competencias de los empleados pertinentes en las áreas en cuestión. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at etablere virksomhed E's ledelsessystem på en innovativ måde for at uddybe virksomhedens aktiviteter, etablere en mere effektiv udnyttelse af de disponible midler og indføre et mere effektivt samarbejde med CS. Formålet med projektet er systematisk at ændre ledelsen af virksomhedens strategiske områder, dvs. at indføre procedureprocedurer inden for strategisk planlægning, økonomisk styring, udvikling af menneskelige ressourcer osv., samtidig med at de relevante medarbejderes kvalifikationer inden for de givne områder styrkes. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at etablere virksomhed E's ledelsessystem på en innovativ måde for at uddybe virksomhedens aktiviteter, etablere en mere effektiv udnyttelse af de disponible midler og indføre et mere effektivt samarbejde med CS. Formålet med projektet er systematisk at ændre ledelsen af virksomhedens strategiske områder, dvs. at indføre procedureprocedurer inden for strategisk planlægning, økonomisk styring, udvikling af menneskelige ressourcer osv., samtidig med at de relevante medarbejderes kvalifikationer inden for de givne områder styrkes. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at etablere virksomhed E's ledelsessystem på en innovativ måde for at uddybe virksomhedens aktiviteter, etablere en mere effektiv udnyttelse af de disponible midler og indføre et mere effektivt samarbejde med CS. Formålet med projektet er systematisk at ændre ledelsen af virksomhedens strategiske områder, dvs. at indføre procedureprocedurer inden for strategisk planlægning, økonomisk styring, udvikling af menneskelige ressourcer osv., samtidig med at de relevante medarbejderes kvalifikationer inden for de givne områder styrkes. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η δημιουργία του συστήματος διαχείρισης της Εταιρείας Ε με καινοτόμο τρόπο για την εμβάθυνση των δραστηριοτήτων της εταιρείας, την αποτελεσματικότερη χρήση των διαθέσιμων πόρων και την εισαγωγή αποτελεσματικότερης εργασίας με την CS. Στόχος του έργου είναι η συστηματική αλλαγή της διαχείρισης στρατηγικών τομέων της εταιρείας, δηλαδή η θέσπιση διαδικαστικών διαδικασιών στον τομέα του στρατηγικού σχεδιασμού, της οικονομικής διαχείρισης, της ανάπτυξης ανθρώπινων πόρων κ.λπ., με παράλληλη ενίσχυση των προσόντων των σχετικών εργαζομένων στους συγκεκριμένους τομείς. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η δημιουργία του συστήματος διαχείρισης της Εταιρείας Ε με καινοτόμο τρόπο για την εμβάθυνση των δραστηριοτήτων της εταιρείας, την αποτελεσματικότερη χρήση των διαθέσιμων πόρων και την εισαγωγή αποτελεσματικότερης εργασίας με την CS. Στόχος του έργου είναι η συστηματική αλλαγή της διαχείρισης στρατηγικών τομέων της εταιρείας, δηλαδή η θέσπιση διαδικαστικών διαδικασιών στον τομέα του στρατηγικού σχεδιασμού, της οικονομικής διαχείρισης, της ανάπτυξης ανθρώπινων πόρων κ.λπ., με παράλληλη ενίσχυση των προσόντων των σχετικών εργαζομένων στους συγκεκριμένους τομείς. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η δημιουργία του συστήματος διαχείρισης της Εταιρείας Ε με καινοτόμο τρόπο για την εμβάθυνση των δραστηριοτήτων της εταιρείας, την αποτελεσματικότερη χρήση των διαθέσιμων πόρων και την εισαγωγή αποτελεσματικότερης εργασίας με την CS. Στόχος του έργου είναι η συστηματική αλλαγή της διαχείρισης στρατηγικών τομέων της εταιρείας, δηλαδή η θέσπιση διαδικαστικών διαδικασιών στον τομέα του στρατηγικού σχεδιασμού, της οικονομικής διαχείρισης, της ανάπτυξης ανθρώπινων πόρων κ.λπ., με παράλληλη ενίσχυση των προσόντων των σχετικών εργαζομένων στους συγκεκριμένους τομείς. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je uspostaviti sustav upravljanja Društva E na inovativan način kako bi se produbile aktivnosti tvrtke, uspostavilo učinkovitije korištenje dostupnih sredstava i uveo učinkovitiji rad s CS-om. Cilj projekta je sustavno mijenjanje upravljanja strateškim područjima tvrtke, odnosno uspostavljanje proceduralnih postupaka u području strateškog planiranja, financijskog upravljanja, razvoja ljudskih resursa itd., uz jačanje kvalifikacija relevantnih zaposlenika u danim područjima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je uspostaviti sustav upravljanja Društva E na inovativan način kako bi se produbile aktivnosti tvrtke, uspostavilo učinkovitije korištenje dostupnih sredstava i uveo učinkovitiji rad s CS-om. Cilj projekta je sustavno mijenjanje upravljanja strateškim područjima tvrtke, odnosno uspostavljanje proceduralnih postupaka u području strateškog planiranja, financijskog upravljanja, razvoja ljudskih resursa itd., uz jačanje kvalifikacija relevantnih zaposlenika u danim područjima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je uspostaviti sustav upravljanja Društva E na inovativan način kako bi se produbile aktivnosti tvrtke, uspostavilo učinkovitije korištenje dostupnih sredstava i uveo učinkovitiji rad s CS-om. Cilj projekta je sustavno mijenjanje upravljanja strateškim područjima tvrtke, odnosno uspostavljanje proceduralnih postupaka u području strateškog planiranja, financijskog upravljanja, razvoja ljudskih resursa itd., uz jačanje kvalifikacija relevantnih zaposlenika u danim područjima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a institui sistemul de management al companiei E într-un mod inovator pentru a aprofunda activitățile companiei, de a stabili o utilizare mai eficientă a fondurilor disponibile și de a introduce o colaborare mai eficientă cu CS. Scopul proiectului este de a schimba în mod sistematic gestionarea domeniilor strategice ale întreprinderii, și anume de a stabili proceduri procedurale în domeniul planificării strategice, al gestiunii financiare, al dezvoltării resurselor umane etc., consolidând în același timp calificările angajaților relevanți în domeniile respective. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a institui sistemul de management al companiei E într-un mod inovator pentru a aprofunda activitățile companiei, de a stabili o utilizare mai eficientă a fondurilor disponibile și de a introduce o colaborare mai eficientă cu CS. Scopul proiectului este de a schimba în mod sistematic gestionarea domeniilor strategice ale întreprinderii, și anume de a stabili proceduri procedurale în domeniul planificării strategice, al gestiunii financiare, al dezvoltării resurselor umane etc., consolidând în același timp calificările angajaților relevanți în domeniile respective. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a institui sistemul de management al companiei E într-un mod inovator pentru a aprofunda activitățile companiei, de a stabili o utilizare mai eficientă a fondurilor disponibile și de a introduce o colaborare mai eficientă cu CS. Scopul proiectului este de a schimba în mod sistematic gestionarea domeniilor strategice ale întreprinderii, și anume de a stabili proceduri procedurale în domeniul planificării strategice, al gestiunii financiare, al dezvoltării resurselor umane etc., consolidând în același timp calificările angajaților relevanți în domeniile respective. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je vytvoriť systém riadenia spoločnosti E inovatívnym spôsobom s cieľom prehĺbiť činnosť spoločnosti, zaviesť efektívnejšie využívanie dostupných finančných prostriedkov a zaviesť efektívnejšiu prácu so spoločnosťou CS. Cieľom projektu je systematicky meniť riadenie strategických oblastí spoločnosti, t. j. zriaďovanie procesných postupov v oblasti strategického plánovania, finančného riadenia, rozvoja ľudských zdrojov atď., pri súčasnom posilňovaní kvalifikácie príslušných zamestnancov v daných oblastiach. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je vytvoriť systém riadenia spoločnosti E inovatívnym spôsobom s cieľom prehĺbiť činnosť spoločnosti, zaviesť efektívnejšie využívanie dostupných finančných prostriedkov a zaviesť efektívnejšiu prácu so spoločnosťou CS. Cieľom projektu je systematicky meniť riadenie strategických oblastí spoločnosti, t. j. zriaďovanie procesných postupov v oblasti strategického plánovania, finančného riadenia, rozvoja ľudských zdrojov atď., pri súčasnom posilňovaní kvalifikácie príslušných zamestnancov v daných oblastiach. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je vytvoriť systém riadenia spoločnosti E inovatívnym spôsobom s cieľom prehĺbiť činnosť spoločnosti, zaviesť efektívnejšie využívanie dostupných finančných prostriedkov a zaviesť efektívnejšiu prácu so spoločnosťou CS. Cieľom projektu je systematicky meniť riadenie strategických oblastí spoločnosti, t. j. zriaďovanie procesných postupov v oblasti strategického plánovania, finančného riadenia, rozvoja ľudských zdrojov atď., pri súčasnom posilňovaní kvalifikácie príslušných zamestnancov v daných oblastiach. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jistabbilixxi s-sistema ta’ ġestjoni tal-Kumpanija E b’mod innovattiv biex japprofondixxi l-attivitajiet tal-kumpanija, jistabbilixxi użu aktar effiċjenti tal-fondi disponibbli u jintroduċi ħidma aktar effiċjenti mas-CS. L-għan tal-proġett huwa li jibdel b’mod sistematiku l-ġestjoni tal-oqsma strateġiċi tal-kumpanija, jiġifieri l-istabbiliment ta’ proċeduri proċedurali fil-qasam tal-ippjanar strateġiku, il-ġestjoni finanzjarja, l-iżvilupp tar-riżorsi umani, eċċ., filwaqt li jissaħħu l-kwalifiki tal-impjegati rilevanti fl-oqsma partikolari. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jistabbilixxi s-sistema ta’ ġestjoni tal-Kumpanija E b’mod innovattiv biex japprofondixxi l-attivitajiet tal-kumpanija, jistabbilixxi użu aktar effiċjenti tal-fondi disponibbli u jintroduċi ħidma aktar effiċjenti mas-CS. L-għan tal-proġett huwa li jibdel b’mod sistematiku l-ġestjoni tal-oqsma strateġiċi tal-kumpanija, jiġifieri l-istabbiliment ta’ proċeduri proċedurali fil-qasam tal-ippjanar strateġiku, il-ġestjoni finanzjarja, l-iżvilupp tar-riżorsi umani, eċċ., filwaqt li jissaħħu l-kwalifiki tal-impjegati rilevanti fl-oqsma partikolari. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jistabbilixxi s-sistema ta’ ġestjoni tal-Kumpanija E b’mod innovattiv biex japprofondixxi l-attivitajiet tal-kumpanija, jistabbilixxi użu aktar effiċjenti tal-fondi disponibbli u jintroduċi ħidma aktar effiċjenti mas-CS. L-għan tal-proġett huwa li jibdel b’mod sistematiku l-ġestjoni tal-oqsma strateġiċi tal-kumpanija, jiġifieri l-istabbiliment ta’ proċeduri proċedurali fil-qasam tal-ippjanar strateġiku, il-ġestjoni finanzjarja, l-iżvilupp tar-riżorsi umani, eċċ., filwaqt li jissaħħu l-kwalifiki tal-impjegati rilevanti fl-oqsma partikolari. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é criar o sistema de gestão da empresa E de uma forma inovadora para aprofundar as atividades da empresa, estabelecer uma utilização mais eficiente dos fundos disponíveis e introduzir um trabalho mais eficiente com as empresas comuns. O objetivo do projeto é alterar sistematicamente a gestão das áreas estratégicas da empresa, ou seja, estabelecer procedimentos processuais na área do planeamento estratégico, gestão financeira, desenvolvimento de recursos humanos, etc., reforçando simultaneamente as qualificações dos trabalhadores relevantes nas áreas em causa. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é criar o sistema de gestão da empresa E de uma forma inovadora para aprofundar as atividades da empresa, estabelecer uma utilização mais eficiente dos fundos disponíveis e introduzir um trabalho mais eficiente com as empresas comuns. O objetivo do projeto é alterar sistematicamente a gestão das áreas estratégicas da empresa, ou seja, estabelecer procedimentos processuais na área do planeamento estratégico, gestão financeira, desenvolvimento de recursos humanos, etc., reforçando simultaneamente as qualificações dos trabalhadores relevantes nas áreas em causa. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é criar o sistema de gestão da empresa E de uma forma inovadora para aprofundar as atividades da empresa, estabelecer uma utilização mais eficiente dos fundos disponíveis e introduzir um trabalho mais eficiente com as empresas comuns. O objetivo do projeto é alterar sistematicamente a gestão das áreas estratégicas da empresa, ou seja, estabelecer procedimentos processuais na área do planeamento estratégico, gestão financeira, desenvolvimento de recursos humanos, etc., reforçando simultaneamente as qualificações dos trabalhadores relevantes nas áreas em causa. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on perustaa yhtiön E hallintojärjestelmä innovatiivisella tavalla yrityksen toiminnan syventämiseksi, käytettävissä olevien varojen tehokkaammaksi hyödyntämiseksi ja tehokkaamman yhteistyön käynnistämiseksi CS:n kanssa. Hankkeen tavoitteena on muuttaa järjestelmällisesti yrityksen strategisten osa-alueiden johtamista eli ottaa käyttöön menettelyjä strategisen suunnittelun, taloushallinnon ja henkilöresurssien kehittämisen alalla ja vahvistaa samalla asianomaisten työntekijöiden pätevyyttä tietyillä aloilla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on perustaa yhtiön E hallintojärjestelmä innovatiivisella tavalla yrityksen toiminnan syventämiseksi, käytettävissä olevien varojen tehokkaammaksi hyödyntämiseksi ja tehokkaamman yhteistyön käynnistämiseksi CS:n kanssa. Hankkeen tavoitteena on muuttaa järjestelmällisesti yrityksen strategisten osa-alueiden johtamista eli ottaa käyttöön menettelyjä strategisen suunnittelun, taloushallinnon ja henkilöresurssien kehittämisen alalla ja vahvistaa samalla asianomaisten työntekijöiden pätevyyttä tietyillä aloilla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on perustaa yhtiön E hallintojärjestelmä innovatiivisella tavalla yrityksen toiminnan syventämiseksi, käytettävissä olevien varojen tehokkaammaksi hyödyntämiseksi ja tehokkaamman yhteistyön käynnistämiseksi CS:n kanssa. Hankkeen tavoitteena on muuttaa järjestelmällisesti yrityksen strategisten osa-alueiden johtamista eli ottaa käyttöön menettelyjä strategisen suunnittelun, taloushallinnon ja henkilöresurssien kehittämisen alalla ja vahvistaa samalla asianomaisten työntekijöiden pätevyyttä tietyillä aloilla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest stworzenie systemu zarządzania przedsiębiorstwem E w innowacyjny sposób, aby pogłębić działalność przedsiębiorstwa, stworzyć bardziej efektywne wykorzystanie dostępnych funduszy i wprowadzić bardziej efektywną współpracę ze CS. Celem projektu jest systematyczna zmiana zarządzania strategicznymi obszarami przedsiębiorstwa, tj. ustanowienie procedur proceduralnych w zakresie planowania strategicznego, zarządzania finansami, rozwoju zasobów ludzkich itp., przy jednoczesnym podniesieniu kwalifikacji odpowiednich pracowników w danym obszarze. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest stworzenie systemu zarządzania przedsiębiorstwem E w innowacyjny sposób, aby pogłębić działalność przedsiębiorstwa, stworzyć bardziej efektywne wykorzystanie dostępnych funduszy i wprowadzić bardziej efektywną współpracę ze CS. Celem projektu jest systematyczna zmiana zarządzania strategicznymi obszarami przedsiębiorstwa, tj. ustanowienie procedur proceduralnych w zakresie planowania strategicznego, zarządzania finansami, rozwoju zasobów ludzkich itp., przy jednoczesnym podniesieniu kwalifikacji odpowiednich pracowników w danym obszarze. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest stworzenie systemu zarządzania przedsiębiorstwem E w innowacyjny sposób, aby pogłębić działalność przedsiębiorstwa, stworzyć bardziej efektywne wykorzystanie dostępnych funduszy i wprowadzić bardziej efektywną współpracę ze CS. Celem projektu jest systematyczna zmiana zarządzania strategicznymi obszarami przedsiębiorstwa, tj. ustanowienie procedur proceduralnych w zakresie planowania strategicznego, zarządzania finansami, rozwoju zasobów ludzkich itp., przy jednoczesnym podniesieniu kwalifikacji odpowiednich pracowników w danym obszarze. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je vzpostaviti sistem upravljanja družbe E na inovativen način za poglobitev dejavnosti podjetja, vzpostavitev učinkovitejše uporabe razpoložljivih sredstev in uvedbo učinkovitejšega dela s CS. Cilj projekta je sistematično spreminjati upravljanje strateških področij podjetja, tj. vzpostavitev postopkovnih postopkov na področju strateškega načrtovanja, finančnega poslovodenja, razvoja človeških virov itd., hkrati pa okrepiti usposobljenost ustreznih zaposlenih na danih področjih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je vzpostaviti sistem upravljanja družbe E na inovativen način za poglobitev dejavnosti podjetja, vzpostavitev učinkovitejše uporabe razpoložljivih sredstev in uvedbo učinkovitejšega dela s CS. Cilj projekta je sistematično spreminjati upravljanje strateških področij podjetja, tj. vzpostavitev postopkovnih postopkov na področju strateškega načrtovanja, finančnega poslovodenja, razvoja človeških virov itd., hkrati pa okrepiti usposobljenost ustreznih zaposlenih na danih področjih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je vzpostaviti sistem upravljanja družbe E na inovativen način za poglobitev dejavnosti podjetja, vzpostavitev učinkovitejše uporabe razpoložljivih sredstev in uvedbo učinkovitejšega dela s CS. Cilj projekta je sistematično spreminjati upravljanje strateških področij podjetja, tj. vzpostavitev postopkovnih postopkov na področju strateškega načrtovanja, finančnega poslovodenja, razvoja človeških virov itd., hkrati pa okrepiti usposobljenost ustreznih zaposlenih na danih področjih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – naujoviškai sukurti įmonės E valdymo sistemą, kuri gilintų įmonės veiklą, leistų efektyviau panaudoti turimas lėšas ir efektyviau dirbti su CS. Projekto tikslas – sistemingai keisti įmonės strateginių sričių valdymą, t. y. nustatyti procedūrines procedūras strateginio planavimo, finansų valdymo, žmogiškųjų išteklių plėtros ir kt. srityse, kartu stiprinant atitinkamų darbuotojų kvalifikaciją konkrečiose srityse. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – naujoviškai sukurti įmonės E valdymo sistemą, kuri gilintų įmonės veiklą, leistų efektyviau panaudoti turimas lėšas ir efektyviau dirbti su CS. Projekto tikslas – sistemingai keisti įmonės strateginių sričių valdymą, t. y. nustatyti procedūrines procedūras strateginio planavimo, finansų valdymo, žmogiškųjų išteklių plėtros ir kt. srityse, kartu stiprinant atitinkamų darbuotojų kvalifikaciją konkrečiose srityse. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – naujoviškai sukurti įmonės E valdymo sistemą, kuri gilintų įmonės veiklą, leistų efektyviau panaudoti turimas lėšas ir efektyviau dirbti su CS. Projekto tikslas – sistemingai keisti įmonės strateginių sričių valdymą, t. y. nustatyti procedūrines procedūras strateginio planavimo, finansų valdymo, žmogiškųjų išteklių plėtros ir kt. srityse, kartu stiprinant atitinkamų darbuotojų kvalifikaciją konkrečiose srityse. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir izveidot uzņēmuma E vadības sistēmu inovatīvā veidā, lai padziļinātu uzņēmuma darbību, izveidotu efektīvāku pieejamo līdzekļu izmantošanu un ieviestu efektīvāku darbu ar CS. Projekta mērķis ir sistemātiski mainīt uzņēmuma stratēģisko jomu vadību, t. i., noteikt procedūras stratēģiskās plānošanas, finanšu vadības, cilvēkresursu attīstības u. c. jomā, vienlaikus stiprinot attiecīgo darbinieku kvalifikāciju konkrētajās jomās. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir izveidot uzņēmuma E vadības sistēmu inovatīvā veidā, lai padziļinātu uzņēmuma darbību, izveidotu efektīvāku pieejamo līdzekļu izmantošanu un ieviestu efektīvāku darbu ar CS. Projekta mērķis ir sistemātiski mainīt uzņēmuma stratēģisko jomu vadību, t. i., noteikt procedūras stratēģiskās plānošanas, finanšu vadības, cilvēkresursu attīstības u. c. jomā, vienlaikus stiprinot attiecīgo darbinieku kvalifikāciju konkrētajās jomās. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir izveidot uzņēmuma E vadības sistēmu inovatīvā veidā, lai padziļinātu uzņēmuma darbību, izveidotu efektīvāku pieejamo līdzekļu izmantošanu un ieviestu efektīvāku darbu ar CS. Projekta mērķis ir sistemātiski mainīt uzņēmuma stratēģisko jomu vadību, t. i., noteikt procedūras stratēģiskās plānošanas, finanšu vadības, cilvēkresursu attīstības u. c. jomā, vienlaikus stiprinot attiecīgo darbinieku kvalifikāciju konkrētajās jomās. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се създаде система за управление на дружество Е по иновативен начин, за да се задълбочи дейността на дружеството, да се създаде по-ефективно използване на наличните средства и да се въведе по-ефективна работа с ЦС. Целта на проекта е систематично да се променя управлението на стратегическите области на дружеството, т.е. да се създадат процедурни процедури в областта на стратегическото планиране, финансовото управление, развитието на човешките ресурси и др., като същевременно се повиши квалификацията на съответните служители в дадените области. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се създаде система за управление на дружество Е по иновативен начин, за да се задълбочи дейността на дружеството, да се създаде по-ефективно използване на наличните средства и да се въведе по-ефективна работа с ЦС. Целта на проекта е систематично да се променя управлението на стратегическите области на дружеството, т.е. да се създадат процедурни процедури в областта на стратегическото планиране, финансовото управление, развитието на човешките ресурси и др., като същевременно се повиши квалификацията на съответните служители в дадените области. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се създаде система за управление на дружество Е по иновативен начин, за да се задълбочи дейността на дружеството, да се създаде по-ефективно използване на наличните средства и да се въведе по-ефективна работа с ЦС. Целта на проекта е систематично да се променя управлението на стратегическите области на дружеството, т.е. да се създадат процедурни процедури в областта на стратегическото планиране, финансовото управление, развитието на човешките ресурси и др., като същевременно се повиши квалификацията на съответните служители в дадените области. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy innovatív módon létrehozza az „E” vállalat irányítási rendszerét a vállalat tevékenységének elmélyítése, a rendelkezésre álló források hatékonyabb felhasználása és a CS-vel való hatékonyabb munka bevezetése érdekében. A projekt célja, hogy szisztematikusan megváltoztassa a vállalat stratégiai területeinek irányítását, azaz eljárási eljárásokat alakítson ki a stratégiai tervezés, a pénzügyi irányítás, az emberi erőforrások fejlesztése stb. területén, ugyanakkor erősítse az érintett munkavállalók képzettségét az adott területeken. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy innovatív módon létrehozza az „E” vállalat irányítási rendszerét a vállalat tevékenységének elmélyítése, a rendelkezésre álló források hatékonyabb felhasználása és a CS-vel való hatékonyabb munka bevezetése érdekében. A projekt célja, hogy szisztematikusan megváltoztassa a vállalat stratégiai területeinek irányítását, azaz eljárási eljárásokat alakítson ki a stratégiai tervezés, a pénzügyi irányítás, az emberi erőforrások fejlesztése stb. területén, ugyanakkor erősítse az érintett munkavállalók képzettségét az adott területeken. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy innovatív módon létrehozza az „E” vállalat irányítási rendszerét a vállalat tevékenységének elmélyítése, a rendelkezésre álló források hatékonyabb felhasználása és a CS-vel való hatékonyabb munka bevezetése érdekében. A projekt célja, hogy szisztematikusan megváltoztassa a vállalat stratégiai területeinek irányítását, azaz eljárási eljárásokat alakítson ki a stratégiai tervezés, a pénzügyi irányítás, az emberi erőforrások fejlesztése stb. területén, ugyanakkor erősítse az érintett munkavállalók képzettségét az adott területeken. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail ná córas bainistíochta Chuideachta E a chur ar bun ar bhealach nuálach chun gníomhaíochtaí na cuideachta a dhoimhniú, chun úsáid níos éifeachtaí a bhaint as na cistí atá ar fáil agus chun obair níos éifeachtaí a thabhairt isteach le CS. Is é is aidhm don tionscadal bainistiú réimsí straitéiseacha na cuideachta a athrú go córasach, i.e. nósanna imeachta a bhunú i réimse na pleanála straitéisí, na bainistíochta airgeadais, fhorbairt acmhainní daonna, etc., agus cáilíochtaí fostaithe ábhartha sna réimsí ar leith a neartú ag an am céanna. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail ná córas bainistíochta Chuideachta E a chur ar bun ar bhealach nuálach chun gníomhaíochtaí na cuideachta a dhoimhniú, chun úsáid níos éifeachtaí a bhaint as na cistí atá ar fáil agus chun obair níos éifeachtaí a thabhairt isteach le CS. Is é is aidhm don tionscadal bainistiú réimsí straitéiseacha na cuideachta a athrú go córasach, i.e. nósanna imeachta a bhunú i réimse na pleanála straitéisí, na bainistíochta airgeadais, fhorbairt acmhainní daonna, etc., agus cáilíochtaí fostaithe ábhartha sna réimsí ar leith a neartú ag an am céanna. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail ná córas bainistíochta Chuideachta E a chur ar bun ar bhealach nuálach chun gníomhaíochtaí na cuideachta a dhoimhniú, chun úsáid níos éifeachtaí a bhaint as na cistí atá ar fáil agus chun obair níos éifeachtaí a thabhairt isteach le CS. Is é is aidhm don tionscadal bainistiú réimsí straitéiseacha na cuideachta a athrú go córasach, i.e. nósanna imeachta a bhunú i réimse na pleanála straitéisí, na bainistíochta airgeadais, fhorbairt acmhainní daonna, etc., agus cáilíochtaí fostaithe ábhartha sna réimsí ar leith a neartú ag an am céanna. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att etablera företags E:s ledningssystem på ett innovativt sätt för att fördjupa företagets verksamhet, skapa en effektivare användning av tillgängliga medel och införa effektivare arbete med CS. Syftet med projektet är att systematiskt förändra ledningen av företagets strategiska områden, dvs. att införa förfaranden för strategisk planering, ekonomisk förvaltning, utveckling av mänskliga resurser osv., samtidigt som relevanta medarbetares kvalifikationer inom de aktuella områdena stärks. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att etablera företags E:s ledningssystem på ett innovativt sätt för att fördjupa företagets verksamhet, skapa en effektivare användning av tillgängliga medel och införa effektivare arbete med CS. Syftet med projektet är att systematiskt förändra ledningen av företagets strategiska områden, dvs. att införa förfaranden för strategisk planering, ekonomisk förvaltning, utveckling av mänskliga resurser osv., samtidigt som relevanta medarbetares kvalifikationer inom de aktuella områdena stärks. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att etablera företags E:s ledningssystem på ett innovativt sätt för att fördjupa företagets verksamhet, skapa en effektivare användning av tillgängliga medel och införa effektivare arbete med CS. Syftet med projektet är att systematiskt förändra ledningen av företagets strategiska områden, dvs. att införa förfaranden för strategisk planering, ekonomisk förvaltning, utveckling av mänskliga resurser osv., samtidigt som relevanta medarbetares kvalifikationer inom de aktuella områdena stärks. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on luua ettevõtte E juhtimissüsteem uuenduslikul viisil, et süvendada ettevõtte tegevust, luua olemasolevate vahendite tõhusam kasutamine ja tõhustada koostööd CSiga. Projekti eesmärk on süstemaatiliselt muuta ettevõtte strateegiliste valdkondade juhtimist, st kehtestada menetluskord strateegilise planeerimise, finantsjuhtimise, inimressursside arendamise jms valdkonnas, tugevdades samal ajal asjaomaste töötajate kvalifikatsiooni antud valdkondades. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on luua ettevõtte E juhtimissüsteem uuenduslikul viisil, et süvendada ettevõtte tegevust, luua olemasolevate vahendite tõhusam kasutamine ja tõhustada koostööd CSiga. Projekti eesmärk on süstemaatiliselt muuta ettevõtte strateegiliste valdkondade juhtimist, st kehtestada menetluskord strateegilise planeerimise, finantsjuhtimise, inimressursside arendamise jms valdkonnas, tugevdades samal ajal asjaomaste töötajate kvalifikatsiooni antud valdkondades. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on luua ettevõtte E juhtimissüsteem uuenduslikul viisil, et süvendada ettevõtte tegevust, luua olemasolevate vahendite tõhusam kasutamine ja tõhustada koostööd CSiga. Projekti eesmärk on süstemaatiliselt muuta ettevõtte strateegiliste valdkondade juhtimist, st kehtestada menetluskord strateegilise planeerimise, finantsjuhtimise, inimressursside arendamise jms valdkonnas, tugevdades samal ajal asjaomaste töötajate kvalifikatsiooni antud valdkondades. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,305,637.25 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,305,637.25 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
92,225.49 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 92,225.49 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 92,225.49 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 92,225.49 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,537,487.49 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,537,487.49 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
101,499.50 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 101,499.50 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 101,499.50 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 101,499.50 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
90.86 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.86 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / qualifier | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Společnost E / Czech Epilepsy Association, z. s. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Společnost E / Czech Epilepsy Association, z. s. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Společnost E / Czech Epilepsy Association, z. s. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Social innovation and international cooperation / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:24, 13 October 2024
Project Q70101 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Company E – Call 31 |
Project Q70101 in Czech Republic |
Statements
2,305,637.25 Czech koruna
0 references
2,537,487.49 Czech koruna
0 references
90.86 percent
0 references
1 July 2016
0 references
30 June 2018
0 references
30 June 2018
0 references
Společnost E / Czech Epilepsy Association, z. s.
0 references
14200
0 references
Cílem projektu je inovativním způsobem nastavit systém řízení Společnosti E, a tím prohloubit činnost společnosti, nastavit efektivnější využívání disponibilních finančních prostředků a zavedení efektivnější práce s CS. Cílem projektu je systematická změna řízení strategických oblastí společnosti, tzn. nastavení procesních postupů v oblasti strategického plánování, finančního řízení, rozvoji lidských zdrojů, atd. a zároveň posílit kvalifikaci relevantních zaměstnanců v daných oblastech. (Czech)
0 references
The aim of the project is to set up the management system of Company E in an innovative way to deepen the company’s activities, to set up more efficient use of available funds and to introduce more efficient work with CS. The aim of the project is to systematically change the management of strategic areas of the company, i.e. setting up procedural procedures in the area of strategic planning, financial management, development of human resources, etc., while strengthening the qualifications of relevant employees in the given areas. (English)
23 October 2020
0.3725503886577385
0 references
L’objectif du projet est de mettre en place de manière innovante le système de gestion de la société E, en approfondissant ainsi les activités de l’entreprise, en mettant en place une utilisation plus efficace des fonds disponibles et en instaurant un travail plus efficace avec CS. L’objectif du projet est de modifier systématiquement la gestion des domaines stratégiques de l’entreprise, c’est-à-dire de mettre en place des procédures de processus dans les domaines de la planification stratégique, de la gestion financière, du développement des ressources humaines, etc., tout en renforçant les compétences des employés concernés dans les domaines concernés. (French)
29 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, das Managementsystem des Unternehmens E innovativ zu etablieren und so die Aktivitäten des Unternehmens zu vertiefen, eine effizientere Nutzung der verfügbaren Mittel zu schaffen und effizientere Arbeiten mit CS zu ermöglichen. Ziel des Projektes ist es, das Management strategischer Bereiche des Unternehmens systematisch zu verändern, d. h. Prozessprozeduren in den Bereichen strategische Planung, Finanzmanagement, Personalentwicklung usw. einzurichten und gleichzeitig die Kompetenzen relevanter Mitarbeiter in den jeweiligen Bereichen zu stärken. (German)
3 December 2021
0 references
Het doel van het project is het op innovatieve wijze opzetten van het managementsysteem van onderneming E, waardoor de activiteiten van het bedrijf worden verdiept, een efficiënter gebruik van de beschikbare middelen wordt opgezet en efficiënter wordt samengewerkt met CS. Het doel van het project is het systematisch wijzigen van het beheer van strategische gebieden van de onderneming, d.w.z. het opzetten van procesprocedures op het gebied van strategische planning, financieel beheer, ontwikkeling van human resources, enz., en tegelijkertijd de vaardigheden van relevante werknemers op de betrokken gebieden te versterken. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di creare in modo innovativo il sistema di gestione della Società E, in modo da approfondire le attività dell'azienda, creare un uso più efficiente dei fondi disponibili e introdurre un lavoro più efficiente con CS. L'obiettivo del progetto è quello di modificare sistematicamente la gestione delle aree strategiche dell'azienda, vale a dire l'istituzione di procedure di processo nei settori della pianificazione strategica, della gestione finanziaria, dello sviluppo delle risorse umane, ecc., rafforzando nel contempo le competenze dei dipendenti interessati nelle aree in questione. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es establecer de forma innovadora el sistema de gestión de la empresa E, profundizando así las actividades de la empresa, estableciendo un uso más eficiente de los fondos disponibles e introduciendo un trabajo más eficiente con CS. El objetivo del proyecto es cambiar sistemáticamente la gestión de las áreas estratégicas de la empresa, es decir, establecer procedimientos de proceso en los ámbitos de la planificación estratégica, la gestión financiera, el desarrollo de los recursos humanos, etc., al tiempo que se refuerzan las competencias de los empleados pertinentes en las áreas en cuestión. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at etablere virksomhed E's ledelsessystem på en innovativ måde for at uddybe virksomhedens aktiviteter, etablere en mere effektiv udnyttelse af de disponible midler og indføre et mere effektivt samarbejde med CS. Formålet med projektet er systematisk at ændre ledelsen af virksomhedens strategiske områder, dvs. at indføre procedureprocedurer inden for strategisk planlægning, økonomisk styring, udvikling af menneskelige ressourcer osv., samtidig med at de relevante medarbejderes kvalifikationer inden for de givne områder styrkes. (Danish)
25 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η δημιουργία του συστήματος διαχείρισης της Εταιρείας Ε με καινοτόμο τρόπο για την εμβάθυνση των δραστηριοτήτων της εταιρείας, την αποτελεσματικότερη χρήση των διαθέσιμων πόρων και την εισαγωγή αποτελεσματικότερης εργασίας με την CS. Στόχος του έργου είναι η συστηματική αλλαγή της διαχείρισης στρατηγικών τομέων της εταιρείας, δηλαδή η θέσπιση διαδικαστικών διαδικασιών στον τομέα του στρατηγικού σχεδιασμού, της οικονομικής διαχείρισης, της ανάπτυξης ανθρώπινων πόρων κ.λπ., με παράλληλη ενίσχυση των προσόντων των σχετικών εργαζομένων στους συγκεκριμένους τομείς. (Greek)
25 July 2022
0 references
Cilj projekta je uspostaviti sustav upravljanja Društva E na inovativan način kako bi se produbile aktivnosti tvrtke, uspostavilo učinkovitije korištenje dostupnih sredstava i uveo učinkovitiji rad s CS-om. Cilj projekta je sustavno mijenjanje upravljanja strateškim područjima tvrtke, odnosno uspostavljanje proceduralnih postupaka u području strateškog planiranja, financijskog upravljanja, razvoja ljudskih resursa itd., uz jačanje kvalifikacija relevantnih zaposlenika u danim područjima. (Croatian)
25 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a institui sistemul de management al companiei E într-un mod inovator pentru a aprofunda activitățile companiei, de a stabili o utilizare mai eficientă a fondurilor disponibile și de a introduce o colaborare mai eficientă cu CS. Scopul proiectului este de a schimba în mod sistematic gestionarea domeniilor strategice ale întreprinderii, și anume de a stabili proceduri procedurale în domeniul planificării strategice, al gestiunii financiare, al dezvoltării resurselor umane etc., consolidând în același timp calificările angajaților relevanți în domeniile respective. (Romanian)
25 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vytvoriť systém riadenia spoločnosti E inovatívnym spôsobom s cieľom prehĺbiť činnosť spoločnosti, zaviesť efektívnejšie využívanie dostupných finančných prostriedkov a zaviesť efektívnejšiu prácu so spoločnosťou CS. Cieľom projektu je systematicky meniť riadenie strategických oblastí spoločnosti, t. j. zriaďovanie procesných postupov v oblasti strategického plánovania, finančného riadenia, rozvoja ľudských zdrojov atď., pri súčasnom posilňovaní kvalifikácie príslušných zamestnancov v daných oblastiach. (Slovak)
25 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jistabbilixxi s-sistema ta’ ġestjoni tal-Kumpanija E b’mod innovattiv biex japprofondixxi l-attivitajiet tal-kumpanija, jistabbilixxi użu aktar effiċjenti tal-fondi disponibbli u jintroduċi ħidma aktar effiċjenti mas-CS. L-għan tal-proġett huwa li jibdel b’mod sistematiku l-ġestjoni tal-oqsma strateġiċi tal-kumpanija, jiġifieri l-istabbiliment ta’ proċeduri proċedurali fil-qasam tal-ippjanar strateġiku, il-ġestjoni finanzjarja, l-iżvilupp tar-riżorsi umani, eċċ., filwaqt li jissaħħu l-kwalifiki tal-impjegati rilevanti fl-oqsma partikolari. (Maltese)
25 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é criar o sistema de gestão da empresa E de uma forma inovadora para aprofundar as atividades da empresa, estabelecer uma utilização mais eficiente dos fundos disponíveis e introduzir um trabalho mais eficiente com as empresas comuns. O objetivo do projeto é alterar sistematicamente a gestão das áreas estratégicas da empresa, ou seja, estabelecer procedimentos processuais na área do planeamento estratégico, gestão financeira, desenvolvimento de recursos humanos, etc., reforçando simultaneamente as qualificações dos trabalhadores relevantes nas áreas em causa. (Portuguese)
25 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on perustaa yhtiön E hallintojärjestelmä innovatiivisella tavalla yrityksen toiminnan syventämiseksi, käytettävissä olevien varojen tehokkaammaksi hyödyntämiseksi ja tehokkaamman yhteistyön käynnistämiseksi CS:n kanssa. Hankkeen tavoitteena on muuttaa järjestelmällisesti yrityksen strategisten osa-alueiden johtamista eli ottaa käyttöön menettelyjä strategisen suunnittelun, taloushallinnon ja henkilöresurssien kehittämisen alalla ja vahvistaa samalla asianomaisten työntekijöiden pätevyyttä tietyillä aloilla. (Finnish)
25 July 2022
0 references
Celem projektu jest stworzenie systemu zarządzania przedsiębiorstwem E w innowacyjny sposób, aby pogłębić działalność przedsiębiorstwa, stworzyć bardziej efektywne wykorzystanie dostępnych funduszy i wprowadzić bardziej efektywną współpracę ze CS. Celem projektu jest systematyczna zmiana zarządzania strategicznymi obszarami przedsiębiorstwa, tj. ustanowienie procedur proceduralnych w zakresie planowania strategicznego, zarządzania finansami, rozwoju zasobów ludzkich itp., przy jednoczesnym podniesieniu kwalifikacji odpowiednich pracowników w danym obszarze. (Polish)
25 July 2022
0 references
Cilj projekta je vzpostaviti sistem upravljanja družbe E na inovativen način za poglobitev dejavnosti podjetja, vzpostavitev učinkovitejše uporabe razpoložljivih sredstev in uvedbo učinkovitejšega dela s CS. Cilj projekta je sistematično spreminjati upravljanje strateških področij podjetja, tj. vzpostavitev postopkovnih postopkov na področju strateškega načrtovanja, finančnega poslovodenja, razvoja človeških virov itd., hkrati pa okrepiti usposobljenost ustreznih zaposlenih na danih področjih. (Slovenian)
25 July 2022
0 references
Projekto tikslas – naujoviškai sukurti įmonės E valdymo sistemą, kuri gilintų įmonės veiklą, leistų efektyviau panaudoti turimas lėšas ir efektyviau dirbti su CS. Projekto tikslas – sistemingai keisti įmonės strateginių sričių valdymą, t. y. nustatyti procedūrines procedūras strateginio planavimo, finansų valdymo, žmogiškųjų išteklių plėtros ir kt. srityse, kartu stiprinant atitinkamų darbuotojų kvalifikaciją konkrečiose srityse. (Lithuanian)
25 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir izveidot uzņēmuma E vadības sistēmu inovatīvā veidā, lai padziļinātu uzņēmuma darbību, izveidotu efektīvāku pieejamo līdzekļu izmantošanu un ieviestu efektīvāku darbu ar CS. Projekta mērķis ir sistemātiski mainīt uzņēmuma stratēģisko jomu vadību, t. i., noteikt procedūras stratēģiskās plānošanas, finanšu vadības, cilvēkresursu attīstības u. c. jomā, vienlaikus stiprinot attiecīgo darbinieku kvalifikāciju konkrētajās jomās. (Latvian)
25 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се създаде система за управление на дружество Е по иновативен начин, за да се задълбочи дейността на дружеството, да се създаде по-ефективно използване на наличните средства и да се въведе по-ефективна работа с ЦС. Целта на проекта е систематично да се променя управлението на стратегическите области на дружеството, т.е. да се създадат процедурни процедури в областта на стратегическото планиране, финансовото управление, развитието на човешките ресурси и др., като същевременно се повиши квалификацията на съответните служители в дадените области. (Bulgarian)
25 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy innovatív módon létrehozza az „E” vállalat irányítási rendszerét a vállalat tevékenységének elmélyítése, a rendelkezésre álló források hatékonyabb felhasználása és a CS-vel való hatékonyabb munka bevezetése érdekében. A projekt célja, hogy szisztematikusan megváltoztassa a vállalat stratégiai területeinek irányítását, azaz eljárási eljárásokat alakítson ki a stratégiai tervezés, a pénzügyi irányítás, az emberi erőforrások fejlesztése stb. területén, ugyanakkor erősítse az érintett munkavállalók képzettségét az adott területeken. (Hungarian)
25 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail ná córas bainistíochta Chuideachta E a chur ar bun ar bhealach nuálach chun gníomhaíochtaí na cuideachta a dhoimhniú, chun úsáid níos éifeachtaí a bhaint as na cistí atá ar fáil agus chun obair níos éifeachtaí a thabhairt isteach le CS. Is é is aidhm don tionscadal bainistiú réimsí straitéiseacha na cuideachta a athrú go córasach, i.e. nósanna imeachta a bhunú i réimse na pleanála straitéisí, na bainistíochta airgeadais, fhorbairt acmhainní daonna, etc., agus cáilíochtaí fostaithe ábhartha sna réimsí ar leith a neartú ag an am céanna. (Irish)
25 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att etablera företags E:s ledningssystem på ett innovativt sätt för att fördjupa företagets verksamhet, skapa en effektivare användning av tillgängliga medel och införa effektivare arbete med CS. Syftet med projektet är att systematiskt förändra ledningen av företagets strategiska områden, dvs. att införa förfaranden för strategisk planering, ekonomisk förvaltning, utveckling av mänskliga resurser osv., samtidigt som relevanta medarbetares kvalifikationer inom de aktuella områdena stärks. (Swedish)
25 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on luua ettevõtte E juhtimissüsteem uuenduslikul viisil, et süvendada ettevõtte tegevust, luua olemasolevate vahendite tõhusam kasutamine ja tõhustada koostööd CSiga. Projekti eesmärk on süstemaatiliselt muuta ettevõtte strateegiliste valdkondade juhtimist, st kehtestada menetluskord strateegilise planeerimise, finantsjuhtimise, inimressursside arendamise jms valdkonnas, tugevdades samal ajal asjaomaste töötajate kvalifikatsiooni antud valdkondades. (Estonian)
25 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.3.60/0.0/0.0/15_031/0001873
0 references