Gain knowledge with us! (Q131104): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: budget (P474): 1,199,458.0824 euro) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (24 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Gain knowledge with us! | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Acquérez des connaissances avec nous! | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Gewinnen Sie Wissen mit uns! | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Verwerf kennis met ons! | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Acquisisci conoscenza con noi! | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡Obtén conocimiento con nosotros! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Saage meiega teadmisi! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Gaukite žinių su mumis! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
S nama steknite znanje! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αποκτήστε γνώση μαζί μας! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Získajte vedomosti s nami! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Hanki tietoa kanssamme! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Szerezd meg velünk a tudást! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Získejte s námi vědomosti! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Iegūt zināšanas ar mums! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Faigh eolas linn! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pridobite znanje z nami! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Спечелете знания с нас! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Jiksbu għarfien magħna! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ganhe conhecimento com a gente! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Få viden med os! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Acumulați cunoștințe cu noi! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Få kunskap med oss! | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q131104 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q131104 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q131104 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q131104 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q131104 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q131104 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q131104 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q131104 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q131104 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q131104 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q131104 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q131104 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q131104 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q131104 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q131104 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q131104 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q131104 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q131104 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q131104 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q131104 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q131104 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q131104 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q131104 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q131104 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 944,348.34 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Objective: raising the level of skills and competences of 800 disadvantaged people (400K and 400M) from the operational region by 31.03.2019: powiat botoszycki, braniewski and league in the field of foreign languages, ICT and management of proj. (planning and achieving objectives) by including training, examination and supplementary costs. The objective will be achieved by: language training, ICT and project management. Doc.: adult units of the operational region: the following criteria shall be met in order to comply with the following criteria: — who have a level of education at most and/or the age of 50 +, are, on their own initiative, interested in raising the level of competences and skills, and do not engage in business activities. — they are in the region operacyjnego:uczą, work or reside within the meaning of the CC, or are enrolled, worked or resident within the meaning of the CC, within the meaning of the CC, and/or are employed or resident within the meaning of the CC within the meaning of the CC. Support shall be directed towards the adult population of disadvantaged groups with the most competence gap and with the greatest need for access to education. La rez.: L., of the age of 25 and over, Kt. has acquired or acquired competence after leaving 160-200 of the low-skilled, Kt. has acquired a qualification or acquired skills after leaving — L.,. at the age of 50 and over, Kt. has acquired or acquired competence after leaving -120 of the disadvantaged groups, Kt. has acquired or acquired competence after leaving -320 Gł. Prod.: L. persons receiving training/advice in the field of digital-to-100-500-low-skills supported in 400 and, aged 25 and over, aged and over, aged 50 and over, aged and over under support in to 300 L.os. from disadvantaged groups supported in and 800 (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Górowo Iławeckie / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Górowo Iławeckie / qualifier | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,110,998.05 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,110,998.05 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 1,110,998.05 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,110,998.05 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objective: raising to 31.03.2019 the level of skills and competences of 800 disadvantaged persons (400K and 400M) from the operational region: Bartoszycki, Braniewski and Lidzbarski districts in the field of foreign languages, ICT and proj management. (planning and achievement of objectives) through training costs, examinations and additional support. The objective will be achieved through the task of: language training, ICT and project management. Doc.: adults from the operational region: the districts of Bartoszycki,braniewski and lidzbarski,kt. meet the following criteria: —they have at most secondary education and/or age 50+, -on their own initiative, are interested in raising the level of competence and skills, – they do not operate gossip. —in the operational region: they learn, work or reside, within the meaning of the KC, or follow the selected course and learn, work or inhabit, within the meaning of the KC, in the warm.-maz voivodship. The support is addressed to adults from disadvantaged groups – highlighting the biggest competence gap and having the most needs in accessing education. Head Rez.: L. persons at the age of 25 years or more, who were qualified or acquired competence after leaving the programme-160 L. low-qualified persons, who were qualified or acquired competence after leaving the threshold of 200 L. people at the age of 50 years or more, who were qualified or acquired competence after leaving the threshold of L.-120 from the disadvantaged groups, ct. Prod.: L. persons covered by training/advising in the field of digital competences-100 L.os. with low-qualified support in the threshold of 500 L.os. at the age of 25 years and above supported in progr.-400 L.os. at the age of 50 years and above supported in progr.-300 L.os. from disadvantaged groups supported in progr.-800 (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objective: raising to 31.03.2019 the level of skills and competences of 800 disadvantaged persons (400K and 400M) from the operational region: Bartoszycki, Braniewski and Lidzbarski districts in the field of foreign languages, ICT and proj management. (planning and achievement of objectives) through training costs, examinations and additional support. The objective will be achieved through the task of: language training, ICT and project management. Doc.: adults from the operational region: the districts of Bartoszycki,braniewski and lidzbarski,kt. meet the following criteria: —they have at most secondary education and/or age 50+, -on their own initiative, are interested in raising the level of competence and skills, – they do not operate gossip. —in the operational region: they learn, work or reside, within the meaning of the KC, or follow the selected course and learn, work or inhabit, within the meaning of the KC, in the warm.-maz voivodship. The support is addressed to adults from disadvantaged groups – highlighting the biggest competence gap and having the most needs in accessing education. Head Rez.: L. persons at the age of 25 years or more, who were qualified or acquired competence after leaving the programme-160 L. low-qualified persons, who were qualified or acquired competence after leaving the threshold of 200 L. people at the age of 50 years or more, who were qualified or acquired competence after leaving the threshold of L.-120 from the disadvantaged groups, ct. Prod.: L. persons covered by training/advising in the field of digital competences-100 L.os. with low-qualified support in the threshold of 500 L.os. at the age of 25 years and above supported in progr.-400 L.os. at the age of 50 years and above supported in progr.-300 L.os. from disadvantaged groups supported in progr.-800 (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objective: raising to 31.03.2019 the level of skills and competences of 800 disadvantaged persons (400K and 400M) from the operational region: Bartoszycki, Braniewski and Lidzbarski districts in the field of foreign languages, ICT and proj management. (planning and achievement of objectives) through training costs, examinations and additional support. The objective will be achieved through the task of: language training, ICT and project management. Doc.: adults from the operational region: the districts of Bartoszycki,braniewski and lidzbarski,kt. meet the following criteria: —they have at most secondary education and/or age 50+, -on their own initiative, are interested in raising the level of competence and skills, – they do not operate gossip. —in the operational region: they learn, work or reside, within the meaning of the KC, or follow the selected course and learn, work or inhabit, within the meaning of the KC, in the warm.-maz voivodship. The support is addressed to adults from disadvantaged groups – highlighting the biggest competence gap and having the most needs in accessing education. Head Rez.: L. persons at the age of 25 years or more, who were qualified or acquired competence after leaving the programme-160 L. low-qualified persons, who were qualified or acquired competence after leaving the threshold of 200 L. people at the age of 50 years or more, who were qualified or acquired competence after leaving the threshold of L.-120 from the disadvantaged groups, ct. Prod.: L. persons covered by training/advising in the field of digital competences-100 L.os. with low-qualified support in the threshold of 500 L.os. at the age of 25 years and above supported in progr.-400 L.os. at the age of 50 years and above supported in progr.-300 L.os. from disadvantaged groups supported in progr.-800 (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: Objective: raising to 31.03.2019 the level of skills and competences of 800 disadvantaged persons (400K and 400M) from the operational region: Bartoszycki, Braniewski and Lidzbarski districts in the field of foreign languages, ICT and proj management. (planning and achievement of objectives) through training costs, examinations and additional support. The objective will be achieved through the task of: language training, ICT and project management. Doc.: adults from the operational region: the districts of Bartoszycki,braniewski and lidzbarski,kt. meet the following criteria: —they have at most secondary education and/or age 50+, -on their own initiative, are interested in raising the level of competence and skills, – they do not operate gossip. —in the operational region: they learn, work or reside, within the meaning of the KC, or follow the selected course and learn, work or inhabit, within the meaning of the KC, in the warm.-maz voivodship. The support is addressed to adults from disadvantaged groups – highlighting the biggest competence gap and having the most needs in accessing education. Head Rez.: L. persons at the age of 25 years or more, who were qualified or acquired competence after leaving the programme-160 L. low-qualified persons, who were qualified or acquired competence after leaving the threshold of 200 L. people at the age of 50 years or more, who were qualified or acquired competence after leaving the threshold of L.-120 from the disadvantaged groups, ct. Prod.: L. persons covered by training/advising in the field of digital competences-100 L.os. with low-qualified support in the threshold of 500 L.os. at the age of 25 years and above supported in progr.-400 L.os. at the age of 50 years and above supported in progr.-300 L.os. from disadvantaged groups supported in progr.-800 (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0898950921676458
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objet: porter au 31 mars 2019 le niveau d’aptitudes et de compétences de 800 personnes défavorisées (400K et 400 millions) de la région opérationnelle: Les districts de Bartoszycki, Braniewski et Lidzbarski dans le domaine des langues étrangères, des TIC et de la gestion de projets. (planification et réalisation des objectifs) par le biais des coûts de formation, d’examens et de soutien supplémentaire. L’objectif sera atteint par: formation linguistique, TIC et gestion de projet. Groupe de doc.: adultes de la région opérationnelle: les districts de Bartoszycki, Braniewski et Lidzbarski,kt. répondent aux critères cumulatifs suivants: avoir au maximum l’enseignement secondaire et/ou plus de 50 ans, -sont de leur propre initiative intéressés à améliorer le niveau de compétence et de compétences, -ne dirigent pas l’entreprise de gosp. dans la zone de la région: ils travaillent, travaillent ou résident, au sens du CC, ou suivent le cours sélectionné et apprennent, travaillent ou résident, au sens du CC, dans le quartier chaud.-maz. Le soutien s’adresse aux adultes issus de groupes défavorisés — présentant le plus grand déficit de compétences et ayant les plus grands besoins en matière d’accès à l’éducation. Chef de Rez.: L. les personnes âgées de 25 ans et plus qui ont obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme-160 L. avec des qualifications faibles, qui ont obtenu des qualifications ou des compétences acquises après avoir quitté le progr.-200 L. personnes âgées de 50 ans et plus, qui ont obtenu des qualifications ou des compétences acquises après avoir quitté le progr.-120 L. les personnes de groupes défavorisés, qui ont obtenu des qualifications ou des compétences acquises après avoir quitté le progr.-320 G³. Prod.: L. Personnes en formation de compétences numériques/conseiller-100 L.os. avec un soutien peu qualifié dans les progr.-500 L.os. âgés de 25 ans et plus soutenus dans les progr-400 L.os. âgés de 50 ans et plus soutenus dans les progr-300 L.os. de groupes défavorisés soutenus dans le progr.-800 (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objet: porter au 31 mars 2019 le niveau d’aptitudes et de compétences de 800 personnes défavorisées (400K et 400 millions) de la région opérationnelle: Les districts de Bartoszycki, Braniewski et Lidzbarski dans le domaine des langues étrangères, des TIC et de la gestion de projets. (planification et réalisation des objectifs) par le biais des coûts de formation, d’examens et de soutien supplémentaire. L’objectif sera atteint par: formation linguistique, TIC et gestion de projet. Groupe de doc.: adultes de la région opérationnelle: les districts de Bartoszycki, Braniewski et Lidzbarski,kt. répondent aux critères cumulatifs suivants: avoir au maximum l’enseignement secondaire et/ou plus de 50 ans, -sont de leur propre initiative intéressés à améliorer le niveau de compétence et de compétences, -ne dirigent pas l’entreprise de gosp. dans la zone de la région: ils travaillent, travaillent ou résident, au sens du CC, ou suivent le cours sélectionné et apprennent, travaillent ou résident, au sens du CC, dans le quartier chaud.-maz. Le soutien s’adresse aux adultes issus de groupes défavorisés — présentant le plus grand déficit de compétences et ayant les plus grands besoins en matière d’accès à l’éducation. Chef de Rez.: L. les personnes âgées de 25 ans et plus qui ont obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme-160 L. avec des qualifications faibles, qui ont obtenu des qualifications ou des compétences acquises après avoir quitté le progr.-200 L. personnes âgées de 50 ans et plus, qui ont obtenu des qualifications ou des compétences acquises après avoir quitté le progr.-120 L. les personnes de groupes défavorisés, qui ont obtenu des qualifications ou des compétences acquises après avoir quitté le progr.-320 G³. Prod.: L. Personnes en formation de compétences numériques/conseiller-100 L.os. avec un soutien peu qualifié dans les progr.-500 L.os. âgés de 25 ans et plus soutenus dans les progr-400 L.os. âgés de 50 ans et plus soutenus dans les progr-300 L.os. de groupes défavorisés soutenus dans le progr.-800 (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objet: porter au 31 mars 2019 le niveau d’aptitudes et de compétences de 800 personnes défavorisées (400K et 400 millions) de la région opérationnelle: Les districts de Bartoszycki, Braniewski et Lidzbarski dans le domaine des langues étrangères, des TIC et de la gestion de projets. (planification et réalisation des objectifs) par le biais des coûts de formation, d’examens et de soutien supplémentaire. L’objectif sera atteint par: formation linguistique, TIC et gestion de projet. Groupe de doc.: adultes de la région opérationnelle: les districts de Bartoszycki, Braniewski et Lidzbarski,kt. répondent aux critères cumulatifs suivants: avoir au maximum l’enseignement secondaire et/ou plus de 50 ans, -sont de leur propre initiative intéressés à améliorer le niveau de compétence et de compétences, -ne dirigent pas l’entreprise de gosp. dans la zone de la région: ils travaillent, travaillent ou résident, au sens du CC, ou suivent le cours sélectionné et apprennent, travaillent ou résident, au sens du CC, dans le quartier chaud.-maz. Le soutien s’adresse aux adultes issus de groupes défavorisés — présentant le plus grand déficit de compétences et ayant les plus grands besoins en matière d’accès à l’éducation. Chef de Rez.: L. les personnes âgées de 25 ans et plus qui ont obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme-160 L. avec des qualifications faibles, qui ont obtenu des qualifications ou des compétences acquises après avoir quitté le progr.-200 L. personnes âgées de 50 ans et plus, qui ont obtenu des qualifications ou des compétences acquises après avoir quitté le progr.-120 L. les personnes de groupes défavorisés, qui ont obtenu des qualifications ou des compétences acquises après avoir quitté le progr.-320 G³. Prod.: L. Personnes en formation de compétences numériques/conseiller-100 L.os. avec un soutien peu qualifié dans les progr.-500 L.os. âgés de 25 ans et plus soutenus dans les progr-400 L.os. âgés de 50 ans et plus soutenus dans les progr-300 L.os. de groupes défavorisés soutenus dans le progr.-800 (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zweck: Erhöhung des Qualifikations- und Kompetenzniveaus von 800 benachteiligten Menschen (400K und 400 Mio.) aus der Einsatzregion auf 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski und Lidzbarski Bezirke im Bereich Fremdsprachen, IKT und Projektmanagement. (Planung und Erreichung von Zielen) durch die Kosten für Schulungen, Prüfungen und zusätzliche Unterstützung. Das Ziel wird erreicht durch: Sprachtraining, IKT und Projektmanagement. Gruppe von Dok.: Erwachsene aus der Einsatzregion: die Bezirke Bartoszycki, Braniewski und Lidzbarski,kt. erfüllen die folgenden kumulativen Kriterien: —die meisten Sekundarschulbildung und/oder das Alter von 50 Jahren haben – sind auf eigene Initiative daran interessiert, das Niveau der Kompetenzen und Fähigkeiten zu verbessern, – führen Sie nicht das Geschäft von gosp. im Gebiet der Region: Sie arbeiten, arbeiten oder wohnen im Sinne des CC oder folgen dem gewählten Kurs und lernen, arbeiten oder wohnen im Sinne des CC im Bezirk warm.-maz. Die Unterstützung richtet sich an Erwachsene aus benachteiligten Gruppen, die die größte Kompetenzlücke aufweisen und den größten Bedarf an Zugang zu Bildung haben. Leiter von Rez.: L. Personen ab 25 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 160 L. mit niedrigen Qualifikationen Qualifikationen erworben oder Kompetenzen erworben haben, die nach dem Ausscheiden von progr.-200 L. Personen im Alter von 50 Jahren und älter erworben haben, die nach dem Ausscheiden von progr.-120 L. Personen aus benachteiligten Gruppen Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben, die nach dem Ausscheiden von Progr.-320 G³ Qualifikationen erworben oder erworben haben. Prod.: L. Personen in Digital Competence Training/Beratung-100 L.os. mit geringqualifizierter Unterstützung in progr.-500 L.os. ab 25 Jahren unterstützt in progr-400 L.os. im Alter von 50 Jahren und darüber in progr-300 L.os. von benachteiligten Gruppen unterstützt in progr.-800 unterstützt (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zweck: Erhöhung des Qualifikations- und Kompetenzniveaus von 800 benachteiligten Menschen (400K und 400 Mio.) aus der Einsatzregion auf 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski und Lidzbarski Bezirke im Bereich Fremdsprachen, IKT und Projektmanagement. (Planung und Erreichung von Zielen) durch die Kosten für Schulungen, Prüfungen und zusätzliche Unterstützung. Das Ziel wird erreicht durch: Sprachtraining, IKT und Projektmanagement. Gruppe von Dok.: Erwachsene aus der Einsatzregion: die Bezirke Bartoszycki, Braniewski und Lidzbarski,kt. erfüllen die folgenden kumulativen Kriterien: —die meisten Sekundarschulbildung und/oder das Alter von 50 Jahren haben – sind auf eigene Initiative daran interessiert, das Niveau der Kompetenzen und Fähigkeiten zu verbessern, – führen Sie nicht das Geschäft von gosp. im Gebiet der Region: Sie arbeiten, arbeiten oder wohnen im Sinne des CC oder folgen dem gewählten Kurs und lernen, arbeiten oder wohnen im Sinne des CC im Bezirk warm.-maz. Die Unterstützung richtet sich an Erwachsene aus benachteiligten Gruppen, die die größte Kompetenzlücke aufweisen und den größten Bedarf an Zugang zu Bildung haben. Leiter von Rez.: L. Personen ab 25 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 160 L. mit niedrigen Qualifikationen Qualifikationen erworben oder Kompetenzen erworben haben, die nach dem Ausscheiden von progr.-200 L. Personen im Alter von 50 Jahren und älter erworben haben, die nach dem Ausscheiden von progr.-120 L. Personen aus benachteiligten Gruppen Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben, die nach dem Ausscheiden von Progr.-320 G³ Qualifikationen erworben oder erworben haben. Prod.: L. Personen in Digital Competence Training/Beratung-100 L.os. mit geringqualifizierter Unterstützung in progr.-500 L.os. ab 25 Jahren unterstützt in progr-400 L.os. im Alter von 50 Jahren und darüber in progr-300 L.os. von benachteiligten Gruppen unterstützt in progr.-800 unterstützt (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zweck: Erhöhung des Qualifikations- und Kompetenzniveaus von 800 benachteiligten Menschen (400K und 400 Mio.) aus der Einsatzregion auf 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski und Lidzbarski Bezirke im Bereich Fremdsprachen, IKT und Projektmanagement. (Planung und Erreichung von Zielen) durch die Kosten für Schulungen, Prüfungen und zusätzliche Unterstützung. Das Ziel wird erreicht durch: Sprachtraining, IKT und Projektmanagement. Gruppe von Dok.: Erwachsene aus der Einsatzregion: die Bezirke Bartoszycki, Braniewski und Lidzbarski,kt. erfüllen die folgenden kumulativen Kriterien: —die meisten Sekundarschulbildung und/oder das Alter von 50 Jahren haben – sind auf eigene Initiative daran interessiert, das Niveau der Kompetenzen und Fähigkeiten zu verbessern, – führen Sie nicht das Geschäft von gosp. im Gebiet der Region: Sie arbeiten, arbeiten oder wohnen im Sinne des CC oder folgen dem gewählten Kurs und lernen, arbeiten oder wohnen im Sinne des CC im Bezirk warm.-maz. Die Unterstützung richtet sich an Erwachsene aus benachteiligten Gruppen, die die größte Kompetenzlücke aufweisen und den größten Bedarf an Zugang zu Bildung haben. Leiter von Rez.: L. Personen ab 25 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 160 L. mit niedrigen Qualifikationen Qualifikationen erworben oder Kompetenzen erworben haben, die nach dem Ausscheiden von progr.-200 L. Personen im Alter von 50 Jahren und älter erworben haben, die nach dem Ausscheiden von progr.-120 L. Personen aus benachteiligten Gruppen Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben, die nach dem Ausscheiden von Progr.-320 G³ Qualifikationen erworben oder erworben haben. Prod.: L. Personen in Digital Competence Training/Beratung-100 L.os. mit geringqualifizierter Unterstützung in progr.-500 L.os. ab 25 Jahren unterstützt in progr-400 L.os. im Alter von 50 Jahren und darüber in progr-300 L.os. von benachteiligten Gruppen unterstützt in progr.-800 unterstützt (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Doel: verhoging tot 31.3.2019 van het niveau van vaardigheden en competenties van 800 kansarmen (400K en 400 miljoen) uit de operationele regio: Bartoszycki, Braniewski en Lidzbarski districten op het gebied van vreemde talen, ICT en projectmanagement. (planning en verwezenlijking van doelstellingen) door de kosten van opleiding, examens en aanvullende ondersteuning. De doelstelling zal worden bereikt door: taaltraining, ICT en projectmanagement. Groep van doc.: volwassenen uit de operationele regio: de districten Bartoszycki, Braniewski en Lidzbarski,kt. voldoen aan de volgende cumulatieve criteria: —hebben hoogstens middelbaar onderwijs en/of 50+, -zijn op eigen initiatief geïnteresseerd in het verbeteren van het niveau van competentie en vaardigheden, -niet de zaken van gosp. in het gebied van de regio: ze werken, werken of wonen, in de zin van de CC, of volgen de geselecteerde cursus en leren, werken of wonen, in de zin van de CC, in de wijk warm.-maz. De steun is gericht op volwassenen uit kansarme groepen — die de grootste competentiekloof vertonen en de grootste behoeften hebben om toegang te krijgen tot onderwijs. Hoofd van Rez.: L. personen van 25 jaar en ouder die kwalificaties hebben verkregen of competenties hebben verworven na het verlaten van het programma — 160 L. met lage kwalificaties, die kwalificaties of verworven competenties hebben verworven na het verlaten van progr.-200 L. personen van 50 jaar en ouder, die kwalificaties hebben verkregen of competenties hebben verworven na het verlaten van progr.-120 L. personen uit kansarme groepen, die kwalificaties hebben verkregen of competenties hebben verworven na het verlaten van progr.-320 G³. Prod.: L. Personen in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. met laaggeschoolde ondersteuning in progr.-500 L.os. van 25 jaar en ouder ondersteund in progr-400 L.os. van 50 jaar en ouder ondersteund in progr-300 L.os. van kansarme groepen ondersteund in progr.-800 (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Doel: verhoging tot 31.3.2019 van het niveau van vaardigheden en competenties van 800 kansarmen (400K en 400 miljoen) uit de operationele regio: Bartoszycki, Braniewski en Lidzbarski districten op het gebied van vreemde talen, ICT en projectmanagement. (planning en verwezenlijking van doelstellingen) door de kosten van opleiding, examens en aanvullende ondersteuning. De doelstelling zal worden bereikt door: taaltraining, ICT en projectmanagement. Groep van doc.: volwassenen uit de operationele regio: de districten Bartoszycki, Braniewski en Lidzbarski,kt. voldoen aan de volgende cumulatieve criteria: —hebben hoogstens middelbaar onderwijs en/of 50+, -zijn op eigen initiatief geïnteresseerd in het verbeteren van het niveau van competentie en vaardigheden, -niet de zaken van gosp. in het gebied van de regio: ze werken, werken of wonen, in de zin van de CC, of volgen de geselecteerde cursus en leren, werken of wonen, in de zin van de CC, in de wijk warm.-maz. De steun is gericht op volwassenen uit kansarme groepen — die de grootste competentiekloof vertonen en de grootste behoeften hebben om toegang te krijgen tot onderwijs. Hoofd van Rez.: L. personen van 25 jaar en ouder die kwalificaties hebben verkregen of competenties hebben verworven na het verlaten van het programma — 160 L. met lage kwalificaties, die kwalificaties of verworven competenties hebben verworven na het verlaten van progr.-200 L. personen van 50 jaar en ouder, die kwalificaties hebben verkregen of competenties hebben verworven na het verlaten van progr.-120 L. personen uit kansarme groepen, die kwalificaties hebben verkregen of competenties hebben verworven na het verlaten van progr.-320 G³. Prod.: L. Personen in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. met laaggeschoolde ondersteuning in progr.-500 L.os. van 25 jaar en ouder ondersteund in progr-400 L.os. van 50 jaar en ouder ondersteund in progr-300 L.os. van kansarme groepen ondersteund in progr.-800 (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Doel: verhoging tot 31.3.2019 van het niveau van vaardigheden en competenties van 800 kansarmen (400K en 400 miljoen) uit de operationele regio: Bartoszycki, Braniewski en Lidzbarski districten op het gebied van vreemde talen, ICT en projectmanagement. (planning en verwezenlijking van doelstellingen) door de kosten van opleiding, examens en aanvullende ondersteuning. De doelstelling zal worden bereikt door: taaltraining, ICT en projectmanagement. Groep van doc.: volwassenen uit de operationele regio: de districten Bartoszycki, Braniewski en Lidzbarski,kt. voldoen aan de volgende cumulatieve criteria: —hebben hoogstens middelbaar onderwijs en/of 50+, -zijn op eigen initiatief geïnteresseerd in het verbeteren van het niveau van competentie en vaardigheden, -niet de zaken van gosp. in het gebied van de regio: ze werken, werken of wonen, in de zin van de CC, of volgen de geselecteerde cursus en leren, werken of wonen, in de zin van de CC, in de wijk warm.-maz. De steun is gericht op volwassenen uit kansarme groepen — die de grootste competentiekloof vertonen en de grootste behoeften hebben om toegang te krijgen tot onderwijs. Hoofd van Rez.: L. personen van 25 jaar en ouder die kwalificaties hebben verkregen of competenties hebben verworven na het verlaten van het programma — 160 L. met lage kwalificaties, die kwalificaties of verworven competenties hebben verworven na het verlaten van progr.-200 L. personen van 50 jaar en ouder, die kwalificaties hebben verkregen of competenties hebben verworven na het verlaten van progr.-120 L. personen uit kansarme groepen, die kwalificaties hebben verkregen of competenties hebben verworven na het verlaten van progr.-320 G³. Prod.: L. Personen in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. met laaggeschoolde ondersteuning in progr.-500 L.os. van 25 jaar en ouder ondersteund in progr-400 L.os. van 50 jaar en ouder ondersteund in progr-300 L.os. van kansarme groepen ondersteund in progr.-800 (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopo: aumentare al 31.3.2019 il livello di abilità e competenze di 800 persone svantaggiate (400K e 400M) della regione operativa: Distretti di Bartoszycki, Braniewski e Lidzbarski nel campo delle lingue straniere, ICT e project management. (pianificazione e raggiungimento degli obiettivi) attraverso i costi di formazione, esami e sostegno supplementare. L'obiettivo sarà raggiunto mediante: formazione linguistica, ICT e project management. Gruppo di doc.: adulti provenienti dalla regione operativa: i distretti di Bartoszycki, Braniewski e Lidzbarski,kt. soddisfano i seguenti criteri cumulativi: avere al massimo l'istruzione secondaria e/o di 50+, -sono di propria iniziativa interessati a migliorare il livello di competenza e di abilità, — non gestire l'attività di gosp. Nell'area della regione: lavorano, lavorano o risiedono, ai sensi del CC, o seguono il corso selezionato e imparano, lavorano o risiedono, ai sensi del CC, nel distretto di warm.-maz. Il sostegno è rivolto agli adulti provenienti da gruppi svantaggiati — che mostrano il più grande divario di competenze e che hanno le maggiori esigenze nell'accesso all'istruzione. Capo di Rez.: L. persone di età pari o superiore a 25 anni che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma-160 L. con qualifiche scarse, che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il progr.-200 L. persone di età pari o superiore a 50 anni, che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il progr.-120 L. persone provenienti da gruppi svantaggiati, che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma-320 G³. Prod.: L. Persone in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. con supporto poco qualificato in progr.-500 L.os. di età pari o superiore a 25 anni supportati in progr-400 L.os. di età pari o superiore a 50 anni supportati in progr-300 L.os. da gruppi svantaggiati supportati in progr-800 (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopo: aumentare al 31.3.2019 il livello di abilità e competenze di 800 persone svantaggiate (400K e 400M) della regione operativa: Distretti di Bartoszycki, Braniewski e Lidzbarski nel campo delle lingue straniere, ICT e project management. (pianificazione e raggiungimento degli obiettivi) attraverso i costi di formazione, esami e sostegno supplementare. L'obiettivo sarà raggiunto mediante: formazione linguistica, ICT e project management. Gruppo di doc.: adulti provenienti dalla regione operativa: i distretti di Bartoszycki, Braniewski e Lidzbarski,kt. soddisfano i seguenti criteri cumulativi: avere al massimo l'istruzione secondaria e/o di 50+, -sono di propria iniziativa interessati a migliorare il livello di competenza e di abilità, — non gestire l'attività di gosp. Nell'area della regione: lavorano, lavorano o risiedono, ai sensi del CC, o seguono il corso selezionato e imparano, lavorano o risiedono, ai sensi del CC, nel distretto di warm.-maz. Il sostegno è rivolto agli adulti provenienti da gruppi svantaggiati — che mostrano il più grande divario di competenze e che hanno le maggiori esigenze nell'accesso all'istruzione. Capo di Rez.: L. persone di età pari o superiore a 25 anni che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma-160 L. con qualifiche scarse, che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il progr.-200 L. persone di età pari o superiore a 50 anni, che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il progr.-120 L. persone provenienti da gruppi svantaggiati, che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma-320 G³. Prod.: L. Persone in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. con supporto poco qualificato in progr.-500 L.os. di età pari o superiore a 25 anni supportati in progr-400 L.os. di età pari o superiore a 50 anni supportati in progr-300 L.os. da gruppi svantaggiati supportati in progr-800 (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopo: aumentare al 31.3.2019 il livello di abilità e competenze di 800 persone svantaggiate (400K e 400M) della regione operativa: Distretti di Bartoszycki, Braniewski e Lidzbarski nel campo delle lingue straniere, ICT e project management. (pianificazione e raggiungimento degli obiettivi) attraverso i costi di formazione, esami e sostegno supplementare. L'obiettivo sarà raggiunto mediante: formazione linguistica, ICT e project management. Gruppo di doc.: adulti provenienti dalla regione operativa: i distretti di Bartoszycki, Braniewski e Lidzbarski,kt. soddisfano i seguenti criteri cumulativi: avere al massimo l'istruzione secondaria e/o di 50+, -sono di propria iniziativa interessati a migliorare il livello di competenza e di abilità, — non gestire l'attività di gosp. Nell'area della regione: lavorano, lavorano o risiedono, ai sensi del CC, o seguono il corso selezionato e imparano, lavorano o risiedono, ai sensi del CC, nel distretto di warm.-maz. Il sostegno è rivolto agli adulti provenienti da gruppi svantaggiati — che mostrano il più grande divario di competenze e che hanno le maggiori esigenze nell'accesso all'istruzione. Capo di Rez.: L. persone di età pari o superiore a 25 anni che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma-160 L. con qualifiche scarse, che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il progr.-200 L. persone di età pari o superiore a 50 anni, che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il progr.-120 L. persone provenienti da gruppi svantaggiati, che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma-320 G³. Prod.: L. Persone in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. con supporto poco qualificato in progr.-500 L.os. di età pari o superiore a 25 anni supportati in progr-400 L.os. di età pari o superiore a 50 anni supportati in progr-300 L.os. da gruppi svantaggiati supportati in progr-800 (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Finalidad: aumentar hasta el 31.3.2019 el nivel de capacidades y competencias de 800 personas desfavorecidas (400K y 400M) de la región operativa: Bartoszycki, Braniewski y Lidzbarski distritos en el campo de lenguas extranjeras, TIC y gestión de proyectos. (planificación y consecución de objetivos) a través de los costes de formación, exámenes y apoyo adicional. El objetivo se alcanzará mediante: formación lingüística, TIC y gestión de proyectos. Grupo de doc.: adultos de la región operativa: los distritos de Bartoszycki, Braniewski y Lidzbarski,kt. cumplen los siguientes criterios acumulativos: —tener en la mayor parte de la educación secundaria o mayores de 50 años, -están por iniciativa propia interesados en mejorar el nivel de competencia y habilidades, -no dirigir el negocio de gosp. en el área de la región: trabajan, trabajan o residen, en el sentido del CC, o siguen el curso seleccionado y aprenden, trabajan o residen, en el sentido del CC, en el distrito de cálido.-maz. El apoyo está dirigido a adultos de grupos desfavorecidos, lo que muestra la mayor brecha de competencias y tiene las mayores necesidades en el acceso a la educación. Jefe de Rez.: L. personas de 25 años o más que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de abandonar el programa-160 L. con bajas cualificaciones, que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de dejar el progr.-200 L. personas de 50 años o más, que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de dejar el progr.-120 L. personas de grupos desfavorecidos, que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de dejar el progr.-320 G³. El prod.: L. Personas en Formación en Competencia Digital/Asesoramiento-100 L.os. con apoyo poco cualificado en progr.-500 L.os. de 25 años o más apoyados en progr-400 L.os. de 50 años o más apoyados en progr-300 L.os. de grupos desfavorecidos apoyados en progr.-800 (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Finalidad: aumentar hasta el 31.3.2019 el nivel de capacidades y competencias de 800 personas desfavorecidas (400K y 400M) de la región operativa: Bartoszycki, Braniewski y Lidzbarski distritos en el campo de lenguas extranjeras, TIC y gestión de proyectos. (planificación y consecución de objetivos) a través de los costes de formación, exámenes y apoyo adicional. El objetivo se alcanzará mediante: formación lingüística, TIC y gestión de proyectos. Grupo de doc.: adultos de la región operativa: los distritos de Bartoszycki, Braniewski y Lidzbarski,kt. cumplen los siguientes criterios acumulativos: —tener en la mayor parte de la educación secundaria o mayores de 50 años, -están por iniciativa propia interesados en mejorar el nivel de competencia y habilidades, -no dirigir el negocio de gosp. en el área de la región: trabajan, trabajan o residen, en el sentido del CC, o siguen el curso seleccionado y aprenden, trabajan o residen, en el sentido del CC, en el distrito de cálido.-maz. El apoyo está dirigido a adultos de grupos desfavorecidos, lo que muestra la mayor brecha de competencias y tiene las mayores necesidades en el acceso a la educación. Jefe de Rez.: L. personas de 25 años o más que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de abandonar el programa-160 L. con bajas cualificaciones, que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de dejar el progr.-200 L. personas de 50 años o más, que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de dejar el progr.-120 L. personas de grupos desfavorecidos, que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de dejar el progr.-320 G³. El prod.: L. Personas en Formación en Competencia Digital/Asesoramiento-100 L.os. con apoyo poco cualificado en progr.-500 L.os. de 25 años o más apoyados en progr-400 L.os. de 50 años o más apoyados en progr-300 L.os. de grupos desfavorecidos apoyados en progr.-800 (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Finalidad: aumentar hasta el 31.3.2019 el nivel de capacidades y competencias de 800 personas desfavorecidas (400K y 400M) de la región operativa: Bartoszycki, Braniewski y Lidzbarski distritos en el campo de lenguas extranjeras, TIC y gestión de proyectos. (planificación y consecución de objetivos) a través de los costes de formación, exámenes y apoyo adicional. El objetivo se alcanzará mediante: formación lingüística, TIC y gestión de proyectos. Grupo de doc.: adultos de la región operativa: los distritos de Bartoszycki, Braniewski y Lidzbarski,kt. cumplen los siguientes criterios acumulativos: —tener en la mayor parte de la educación secundaria o mayores de 50 años, -están por iniciativa propia interesados en mejorar el nivel de competencia y habilidades, -no dirigir el negocio de gosp. en el área de la región: trabajan, trabajan o residen, en el sentido del CC, o siguen el curso seleccionado y aprenden, trabajan o residen, en el sentido del CC, en el distrito de cálido.-maz. El apoyo está dirigido a adultos de grupos desfavorecidos, lo que muestra la mayor brecha de competencias y tiene las mayores necesidades en el acceso a la educación. Jefe de Rez.: L. personas de 25 años o más que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de abandonar el programa-160 L. con bajas cualificaciones, que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de dejar el progr.-200 L. personas de 50 años o más, que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de dejar el progr.-120 L. personas de grupos desfavorecidos, que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de dejar el progr.-320 G³. El prod.: L. Personas en Formación en Competencia Digital/Asesoramiento-100 L.os. con apoyo poco cualificado en progr.-500 L.os. de 25 años o más apoyados en progr-400 L.os. de 50 años o más apoyados en progr-300 L.os. de grupos desfavorecidos apoyados en progr.-800 (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eesmärk: suurendada tegevuspiirkonna 800 ebasoodsas olukorras oleva inimese (400K ja 400M) oskuste ja pädevuste taset kuni 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski ja Lidzbarski linnaosad võõrkeelte, IKT ja projektijuhtimise valdkonnas. (eesmärkide kavandamine ja saavutamine) koolituse, eksamite ja täiendava toetuse kulude kaudu. Eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete abil: keeleõpe, IKT ja projektijuhtimine. Rühm dok.: operatsioonipiirkonna täiskasvanud: Bartoszycki, Braniewski ja Lidzbarski,kt. piirkonnad vastavad järgmistele kumulatiivsetele kriteeriumidele: – omavad kõige rohkem keskharidust ja/või vanuses 50+, – on omal algatusel huvitatud pädevuse ja oskuste taseme parandamisest, -ärge käitage Gosp-i äri. piirkonnas: nad töötavad, töötavad või elavad CC tähenduses või järgivad valitud kursust ning õpivad, töötavad või elavad CC tähenduses sooja.-maz piirkonnas. Toetus on suunatud ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest pärit täiskasvanutele, kellel on suurim pädevuste puudujääk ja kõige suuremad vajadused haridusele juurdepääsul. Rez’i juht: L. 25-aastased ja vanemad isikud, kes omandasid kvalifikatsiooni või omandanud pädevuse pärast programmist lahkumist-160 L. madala kvalifikatsiooniga, kes omandasid kvalifikatsiooni või omandatud pädevuse pärast 50-aastastest ja vanematest isikutest lahkumist ning kes omandasid kvalifikatsiooni või omandatud pädevuse pärast ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest lahkumist –120 L. isikud, kes omandasid kvalifikatsiooni või omandatud pädevuse pärast tasemest lahkumist-320 G³. Ma ei tea. L. Digitaalse kompetentsikoolituse/nõustamine-100 L.os. madala kvalifikatsiooniga inimesed, kellel on 25-aastased ja vanemad madala kvalifikatsiooniga inimesed, kes on saanud toetust progr-400 L.os. 50-aastastest ja vanematest, keda toetatakse progr-300 L.os. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk: suurendada tegevuspiirkonna 800 ebasoodsas olukorras oleva inimese (400K ja 400M) oskuste ja pädevuste taset kuni 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski ja Lidzbarski linnaosad võõrkeelte, IKT ja projektijuhtimise valdkonnas. (eesmärkide kavandamine ja saavutamine) koolituse, eksamite ja täiendava toetuse kulude kaudu. Eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete abil: keeleõpe, IKT ja projektijuhtimine. Rühm dok.: operatsioonipiirkonna täiskasvanud: Bartoszycki, Braniewski ja Lidzbarski,kt. piirkonnad vastavad järgmistele kumulatiivsetele kriteeriumidele: – omavad kõige rohkem keskharidust ja/või vanuses 50+, – on omal algatusel huvitatud pädevuse ja oskuste taseme parandamisest, -ärge käitage Gosp-i äri. piirkonnas: nad töötavad, töötavad või elavad CC tähenduses või järgivad valitud kursust ning õpivad, töötavad või elavad CC tähenduses sooja.-maz piirkonnas. Toetus on suunatud ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest pärit täiskasvanutele, kellel on suurim pädevuste puudujääk ja kõige suuremad vajadused haridusele juurdepääsul. Rez’i juht: L. 25-aastased ja vanemad isikud, kes omandasid kvalifikatsiooni või omandanud pädevuse pärast programmist lahkumist-160 L. madala kvalifikatsiooniga, kes omandasid kvalifikatsiooni või omandatud pädevuse pärast 50-aastastest ja vanematest isikutest lahkumist ning kes omandasid kvalifikatsiooni või omandatud pädevuse pärast ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest lahkumist –120 L. isikud, kes omandasid kvalifikatsiooni või omandatud pädevuse pärast tasemest lahkumist-320 G³. Ma ei tea. L. Digitaalse kompetentsikoolituse/nõustamine-100 L.os. madala kvalifikatsiooniga inimesed, kellel on 25-aastased ja vanemad madala kvalifikatsiooniga inimesed, kes on saanud toetust progr-400 L.os. 50-aastastest ja vanematest, keda toetatakse progr-300 L.os. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk: suurendada tegevuspiirkonna 800 ebasoodsas olukorras oleva inimese (400K ja 400M) oskuste ja pädevuste taset kuni 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski ja Lidzbarski linnaosad võõrkeelte, IKT ja projektijuhtimise valdkonnas. (eesmärkide kavandamine ja saavutamine) koolituse, eksamite ja täiendava toetuse kulude kaudu. Eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete abil: keeleõpe, IKT ja projektijuhtimine. Rühm dok.: operatsioonipiirkonna täiskasvanud: Bartoszycki, Braniewski ja Lidzbarski,kt. piirkonnad vastavad järgmistele kumulatiivsetele kriteeriumidele: – omavad kõige rohkem keskharidust ja/või vanuses 50+, – on omal algatusel huvitatud pädevuse ja oskuste taseme parandamisest, -ärge käitage Gosp-i äri. piirkonnas: nad töötavad, töötavad või elavad CC tähenduses või järgivad valitud kursust ning õpivad, töötavad või elavad CC tähenduses sooja.-maz piirkonnas. Toetus on suunatud ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest pärit täiskasvanutele, kellel on suurim pädevuste puudujääk ja kõige suuremad vajadused haridusele juurdepääsul. Rez’i juht: L. 25-aastased ja vanemad isikud, kes omandasid kvalifikatsiooni või omandanud pädevuse pärast programmist lahkumist-160 L. madala kvalifikatsiooniga, kes omandasid kvalifikatsiooni või omandatud pädevuse pärast 50-aastastest ja vanematest isikutest lahkumist ning kes omandasid kvalifikatsiooni või omandatud pädevuse pärast ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest lahkumist –120 L. isikud, kes omandasid kvalifikatsiooni või omandatud pädevuse pärast tasemest lahkumist-320 G³. Ma ei tea. L. Digitaalse kompetentsikoolituse/nõustamine-100 L.os. madala kvalifikatsiooniga inimesed, kellel on 25-aastased ja vanemad madala kvalifikatsiooniga inimesed, kes on saanud toetust progr-400 L.os. 50-aastastest ja vanematest, keda toetatakse progr-300 L.os. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Paskirtis: iki 2019 m. kovo 31 d. padidinti 800 palankių sąlygų neturinčių asmenų (400K ir 400 mln.) iš veiklos regiono įgūdžių ir gebėjimų lygį: Bartoszycki, Braniewski ir Lidzbarski rajonai užsienio kalbų, IRT ir projektų valdymo srityse. (planavimas ir tikslų siekimas) padengiant mokymo, egzaminų ir papildomos paramos išlaidas. Tikslas bus pasiektas: kalbų mokymas, IRT ir projektų valdymas. Dok. grupė: suaugusieji iš operatyvinio regiono: Bartoszycki, Braniewski ir Lidzbarski, kt. rajonai atitinka šiuos kumuliacinius kriterijus: –turintys daugiausia vidurinį išsilavinimą ir (arba) vyresni nei 50 metų amžiaus – yra savo iniciatyva suinteresuoti tobulinti kompetencijos ir įgūdžių lygį, – nevykdykite gosp verslo. regiono teritorijoje: jie dirba, dirba ar gyvena, kaip apibrėžta CC, arba seka pasirinktą kursą ir mokosi, dirba ar gyvena, kaip apibrėžta CC, šiltoje apygardoje. Parama skirta nepalankioje padėtyje esančioms grupėms priklausantiems suaugusiesiems, kurie turi didžiausią kompetencijos atotrūkį ir turi didžiausius poreikius gauti išsilavinimą. Rez. vadovas: L. 25 m. ir vyresni asmenys, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją arba kompetenciją – 160 L. su žema kvalifikacija, kurie įgijo kvalifikaciją arba kompetenciją baigę progr.-200 L. 50 metų ir vyresni asmenys, kurie kvalifikaciją arba kompetenciją įgijo palikę progr-120 L. asmenys iš nepalankioje padėtyje esančių grupių, kurie įgijo kvalifikaciją arba kompetenciją baigę 320 G³. Prod.: L. Asmenys skaitmeninės kompetencijos mokymo/konsultavimo-100 L.os. su žemos kvalifikacijos parama progr.-500 L.os. amžiaus ir vyresnis, remiamas progr-400 L.os. amžiaus 50 ir vyresnių remia progr-300 L.os. iš nepalankioje padėtyje esančių grupių, remiamų progr.-800 (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Paskirtis: iki 2019 m. kovo 31 d. padidinti 800 palankių sąlygų neturinčių asmenų (400K ir 400 mln.) iš veiklos regiono įgūdžių ir gebėjimų lygį: Bartoszycki, Braniewski ir Lidzbarski rajonai užsienio kalbų, IRT ir projektų valdymo srityse. (planavimas ir tikslų siekimas) padengiant mokymo, egzaminų ir papildomos paramos išlaidas. Tikslas bus pasiektas: kalbų mokymas, IRT ir projektų valdymas. Dok. grupė: suaugusieji iš operatyvinio regiono: Bartoszycki, Braniewski ir Lidzbarski, kt. rajonai atitinka šiuos kumuliacinius kriterijus: –turintys daugiausia vidurinį išsilavinimą ir (arba) vyresni nei 50 metų amžiaus – yra savo iniciatyva suinteresuoti tobulinti kompetencijos ir įgūdžių lygį, – nevykdykite gosp verslo. regiono teritorijoje: jie dirba, dirba ar gyvena, kaip apibrėžta CC, arba seka pasirinktą kursą ir mokosi, dirba ar gyvena, kaip apibrėžta CC, šiltoje apygardoje. Parama skirta nepalankioje padėtyje esančioms grupėms priklausantiems suaugusiesiems, kurie turi didžiausią kompetencijos atotrūkį ir turi didžiausius poreikius gauti išsilavinimą. Rez. vadovas: L. 25 m. ir vyresni asmenys, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją arba kompetenciją – 160 L. su žema kvalifikacija, kurie įgijo kvalifikaciją arba kompetenciją baigę progr.-200 L. 50 metų ir vyresni asmenys, kurie kvalifikaciją arba kompetenciją įgijo palikę progr-120 L. asmenys iš nepalankioje padėtyje esančių grupių, kurie įgijo kvalifikaciją arba kompetenciją baigę 320 G³. Prod.: L. Asmenys skaitmeninės kompetencijos mokymo/konsultavimo-100 L.os. su žemos kvalifikacijos parama progr.-500 L.os. amžiaus ir vyresnis, remiamas progr-400 L.os. amžiaus 50 ir vyresnių remia progr-300 L.os. iš nepalankioje padėtyje esančių grupių, remiamų progr.-800 (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Paskirtis: iki 2019 m. kovo 31 d. padidinti 800 palankių sąlygų neturinčių asmenų (400K ir 400 mln.) iš veiklos regiono įgūdžių ir gebėjimų lygį: Bartoszycki, Braniewski ir Lidzbarski rajonai užsienio kalbų, IRT ir projektų valdymo srityse. (planavimas ir tikslų siekimas) padengiant mokymo, egzaminų ir papildomos paramos išlaidas. Tikslas bus pasiektas: kalbų mokymas, IRT ir projektų valdymas. Dok. grupė: suaugusieji iš operatyvinio regiono: Bartoszycki, Braniewski ir Lidzbarski, kt. rajonai atitinka šiuos kumuliacinius kriterijus: –turintys daugiausia vidurinį išsilavinimą ir (arba) vyresni nei 50 metų amžiaus – yra savo iniciatyva suinteresuoti tobulinti kompetencijos ir įgūdžių lygį, – nevykdykite gosp verslo. regiono teritorijoje: jie dirba, dirba ar gyvena, kaip apibrėžta CC, arba seka pasirinktą kursą ir mokosi, dirba ar gyvena, kaip apibrėžta CC, šiltoje apygardoje. Parama skirta nepalankioje padėtyje esančioms grupėms priklausantiems suaugusiesiems, kurie turi didžiausią kompetencijos atotrūkį ir turi didžiausius poreikius gauti išsilavinimą. Rez. vadovas: L. 25 m. ir vyresni asmenys, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją arba kompetenciją – 160 L. su žema kvalifikacija, kurie įgijo kvalifikaciją arba kompetenciją baigę progr.-200 L. 50 metų ir vyresni asmenys, kurie kvalifikaciją arba kompetenciją įgijo palikę progr-120 L. asmenys iš nepalankioje padėtyje esančių grupių, kurie įgijo kvalifikaciją arba kompetenciją baigę 320 G³. Prod.: L. Asmenys skaitmeninės kompetencijos mokymo/konsultavimo-100 L.os. su žemos kvalifikacijos parama progr.-500 L.os. amžiaus ir vyresnis, remiamas progr-400 L.os. amžiaus 50 ir vyresnių remia progr-300 L.os. iš nepalankioje padėtyje esančių grupių, remiamų progr.-800 (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Svrha: povećati razinu vještina i kompetencija 800 osoba u nepovoljnom položaju (400K i 400M) iz operativne regije na 31.3.2019.: Četvrti Bartoszycki, Braniewski i Lidzbarski u području stranih jezika, IKT-a i upravljanja projektima. (planiranje i postizanje ciljeva) kroz troškove osposobljavanja, ispita i dodatne potpore. Cilj će se postići: jezično osposobljavanje, IKT i upravljanje projektima. Skupina doc.: odrasli iz operativne regije: okruzi Bartoszycki, Braniewski i Lidzbarski,kt. ispunjavaju sljedeće kumulativne kriterije: —imaju najviše srednjoškolskog obrazovanja i/ili dobi od 50 godina, na vlastitu su inicijativu zainteresirani za poboljšanje razine kompetencija i vještina, ne vode poslovanje gosp. u području regije: rade, rade ili borave u smislu CC-a, ili pohađaju odabrani tečaj i uče, rade ili borave, u smislu CC-a, u okrugu toplog.-maz. Potpora je namijenjena odraslim osobama iz skupina u nepovoljnom položaju, što pokazuje najveći jaz u kompetencijama i ima najveće potrebe u pristupu obrazovanju. Voditelj Rez.: L. osobe starije od 25 godina koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon završetka programa – 160 L. s niskim kvalifikacijama, koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja progr.-200 L. osoba starijih od 50 godina, koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon što su napustile progr.-120 L. osobe iz skupina u nepovoljnom položaju koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja progr.-320 G³. Što se događa? L. Osobe u osposobljavanju/savjetovanju o digitalnim kompetencijama – 100 L.os. s niskokvalificiranom potporom u progr.-500 L.os. u dobi od 25 godina i više s potporom u progr-400 L.os. u dobi od 50 i više godina s potporom u progr-300 L.os. iz skupina u nepovoljnom položaju koje se podupiru u progr.-800 (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha: povećati razinu vještina i kompetencija 800 osoba u nepovoljnom položaju (400K i 400M) iz operativne regije na 31.3.2019.: Četvrti Bartoszycki, Braniewski i Lidzbarski u području stranih jezika, IKT-a i upravljanja projektima. (planiranje i postizanje ciljeva) kroz troškove osposobljavanja, ispita i dodatne potpore. Cilj će se postići: jezično osposobljavanje, IKT i upravljanje projektima. Skupina doc.: odrasli iz operativne regije: okruzi Bartoszycki, Braniewski i Lidzbarski,kt. ispunjavaju sljedeće kumulativne kriterije: —imaju najviše srednjoškolskog obrazovanja i/ili dobi od 50 godina, na vlastitu su inicijativu zainteresirani za poboljšanje razine kompetencija i vještina, ne vode poslovanje gosp. u području regije: rade, rade ili borave u smislu CC-a, ili pohađaju odabrani tečaj i uče, rade ili borave, u smislu CC-a, u okrugu toplog.-maz. Potpora je namijenjena odraslim osobama iz skupina u nepovoljnom položaju, što pokazuje najveći jaz u kompetencijama i ima najveće potrebe u pristupu obrazovanju. Voditelj Rez.: L. osobe starije od 25 godina koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon završetka programa – 160 L. s niskim kvalifikacijama, koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja progr.-200 L. osoba starijih od 50 godina, koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon što su napustile progr.-120 L. osobe iz skupina u nepovoljnom položaju koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja progr.-320 G³. Što se događa? L. Osobe u osposobljavanju/savjetovanju o digitalnim kompetencijama – 100 L.os. s niskokvalificiranom potporom u progr.-500 L.os. u dobi od 25 godina i više s potporom u progr-400 L.os. u dobi od 50 i više godina s potporom u progr-300 L.os. iz skupina u nepovoljnom položaju koje se podupiru u progr.-800 (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha: povećati razinu vještina i kompetencija 800 osoba u nepovoljnom položaju (400K i 400M) iz operativne regije na 31.3.2019.: Četvrti Bartoszycki, Braniewski i Lidzbarski u području stranih jezika, IKT-a i upravljanja projektima. (planiranje i postizanje ciljeva) kroz troškove osposobljavanja, ispita i dodatne potpore. Cilj će se postići: jezično osposobljavanje, IKT i upravljanje projektima. Skupina doc.: odrasli iz operativne regije: okruzi Bartoszycki, Braniewski i Lidzbarski,kt. ispunjavaju sljedeće kumulativne kriterije: —imaju najviše srednjoškolskog obrazovanja i/ili dobi od 50 godina, na vlastitu su inicijativu zainteresirani za poboljšanje razine kompetencija i vještina, ne vode poslovanje gosp. u području regije: rade, rade ili borave u smislu CC-a, ili pohađaju odabrani tečaj i uče, rade ili borave, u smislu CC-a, u okrugu toplog.-maz. Potpora je namijenjena odraslim osobama iz skupina u nepovoljnom položaju, što pokazuje najveći jaz u kompetencijama i ima najveće potrebe u pristupu obrazovanju. Voditelj Rez.: L. osobe starije od 25 godina koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon završetka programa – 160 L. s niskim kvalifikacijama, koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja progr.-200 L. osoba starijih od 50 godina, koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon što su napustile progr.-120 L. osobe iz skupina u nepovoljnom položaju koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja progr.-320 G³. Što se događa? L. Osobe u osposobljavanju/savjetovanju o digitalnim kompetencijama – 100 L.os. s niskokvalificiranom potporom u progr.-500 L.os. u dobi od 25 godina i više s potporom u progr-400 L.os. u dobi od 50 i više godina s potporom u progr-300 L.os. iz skupina u nepovoljnom položaju koje se podupiru u progr.-800 (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΣΚΟΠΟΣ: αύξηση σε 31.3.2019 του επιπέδου δεξιοτήτων και ικανοτήτων 800 μειονεκτούντων ατόμων (400Κ και 400Μ) από την επιχειρησιακή περιφέρεια: Οι περιφέρειες Bartoszycki, Braniewski και Lidzbarski στον τομέα των ξένων γλωσσών, των ΤΠΕ και της διαχείρισης έργων. (σχεδιασμός και επίτευξη των στόχων) μέσω του κόστους κατάρτισης, εξετάσεων και πρόσθετης στήριξης. Ο στόχος θα επιτευχθεί με: γλωσσική κατάρτιση, ΤΠΕ και διαχείριση έργων. Ομάδα εγγρ.: ενήλικες από την επιχειρησιακή περιοχή: οι περιφέρειες Bartoszycki, Braniewski και Lidzbarski,kt. πληρούν τα ακόλουθα σωρευτικά κριτήρια: —έχουν το πολύ δευτεροβάθμια εκπαίδευση ή/και ηλικία 50+ ετών, ενδιαφέρονται με δική τους πρωτοβουλία για τη βελτίωση του επιπέδου των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων, — δεν διοικούν την επιχείρηση του gosp. στην περιοχή της περιοχής: εργάζονται, εργάζονται ή διαμένουν, κατά την έννοια της CC, ή παρακολουθούν το επιλεγμένο μάθημα και μαθαίνουν, εργάζονται ή διαμένουν, κατά την έννοια της CC, στην περιοχή του ζεστού.-maz. Η στήριξη απευθύνεται σε ενήλικες από μειονεκτούσες ομάδες — παρουσιάζοντας το μεγαλύτερο χάσμα ικανοτήτων και έχοντας τις μεγαλύτερες ανάγκες πρόσβασης στην εκπαίδευση. Επικεφαλής του Rez.: L. άτομα ηλικίας 25 ετών και άνω που απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-160 L. με χαμηλά προσόντα, τα οποία απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από την progr.-200 L. άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, τα οποία απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από progr.-120 L. άτομα από μειονεκτούσες ομάδες, τα οποία απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το progr.-320 G³. Σχετικά με: L. Persons in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. με υποστήριξη χαμηλής ειδίκευσης σε progr.-500 L.os. ηλικίας 25 ετών και άνω υποστηριζόμενη σε progr-400 L.os. ηλικίας 50 ετών και άνω υποστηριζόμενη στο progr-300 L.os. από μειονεκτούσες ομάδες που υποστηρίζονται στο progr.-800 (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΣΚΟΠΟΣ: αύξηση σε 31.3.2019 του επιπέδου δεξιοτήτων και ικανοτήτων 800 μειονεκτούντων ατόμων (400Κ και 400Μ) από την επιχειρησιακή περιφέρεια: Οι περιφέρειες Bartoszycki, Braniewski και Lidzbarski στον τομέα των ξένων γλωσσών, των ΤΠΕ και της διαχείρισης έργων. (σχεδιασμός και επίτευξη των στόχων) μέσω του κόστους κατάρτισης, εξετάσεων και πρόσθετης στήριξης. Ο στόχος θα επιτευχθεί με: γλωσσική κατάρτιση, ΤΠΕ και διαχείριση έργων. Ομάδα εγγρ.: ενήλικες από την επιχειρησιακή περιοχή: οι περιφέρειες Bartoszycki, Braniewski και Lidzbarski,kt. πληρούν τα ακόλουθα σωρευτικά κριτήρια: —έχουν το πολύ δευτεροβάθμια εκπαίδευση ή/και ηλικία 50+ ετών, ενδιαφέρονται με δική τους πρωτοβουλία για τη βελτίωση του επιπέδου των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων, — δεν διοικούν την επιχείρηση του gosp. στην περιοχή της περιοχής: εργάζονται, εργάζονται ή διαμένουν, κατά την έννοια της CC, ή παρακολουθούν το επιλεγμένο μάθημα και μαθαίνουν, εργάζονται ή διαμένουν, κατά την έννοια της CC, στην περιοχή του ζεστού.-maz. Η στήριξη απευθύνεται σε ενήλικες από μειονεκτούσες ομάδες — παρουσιάζοντας το μεγαλύτερο χάσμα ικανοτήτων και έχοντας τις μεγαλύτερες ανάγκες πρόσβασης στην εκπαίδευση. Επικεφαλής του Rez.: L. άτομα ηλικίας 25 ετών και άνω που απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-160 L. με χαμηλά προσόντα, τα οποία απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από την progr.-200 L. άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, τα οποία απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από progr.-120 L. άτομα από μειονεκτούσες ομάδες, τα οποία απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το progr.-320 G³. Σχετικά με: L. Persons in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. με υποστήριξη χαμηλής ειδίκευσης σε progr.-500 L.os. ηλικίας 25 ετών και άνω υποστηριζόμενη σε progr-400 L.os. ηλικίας 50 ετών και άνω υποστηριζόμενη στο progr-300 L.os. από μειονεκτούσες ομάδες που υποστηρίζονται στο progr.-800 (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΣΚΟΠΟΣ: αύξηση σε 31.3.2019 του επιπέδου δεξιοτήτων και ικανοτήτων 800 μειονεκτούντων ατόμων (400Κ και 400Μ) από την επιχειρησιακή περιφέρεια: Οι περιφέρειες Bartoszycki, Braniewski και Lidzbarski στον τομέα των ξένων γλωσσών, των ΤΠΕ και της διαχείρισης έργων. (σχεδιασμός και επίτευξη των στόχων) μέσω του κόστους κατάρτισης, εξετάσεων και πρόσθετης στήριξης. Ο στόχος θα επιτευχθεί με: γλωσσική κατάρτιση, ΤΠΕ και διαχείριση έργων. Ομάδα εγγρ.: ενήλικες από την επιχειρησιακή περιοχή: οι περιφέρειες Bartoszycki, Braniewski και Lidzbarski,kt. πληρούν τα ακόλουθα σωρευτικά κριτήρια: —έχουν το πολύ δευτεροβάθμια εκπαίδευση ή/και ηλικία 50+ ετών, ενδιαφέρονται με δική τους πρωτοβουλία για τη βελτίωση του επιπέδου των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων, — δεν διοικούν την επιχείρηση του gosp. στην περιοχή της περιοχής: εργάζονται, εργάζονται ή διαμένουν, κατά την έννοια της CC, ή παρακολουθούν το επιλεγμένο μάθημα και μαθαίνουν, εργάζονται ή διαμένουν, κατά την έννοια της CC, στην περιοχή του ζεστού.-maz. Η στήριξη απευθύνεται σε ενήλικες από μειονεκτούσες ομάδες — παρουσιάζοντας το μεγαλύτερο χάσμα ικανοτήτων και έχοντας τις μεγαλύτερες ανάγκες πρόσβασης στην εκπαίδευση. Επικεφαλής του Rez.: L. άτομα ηλικίας 25 ετών και άνω που απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-160 L. με χαμηλά προσόντα, τα οποία απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από την progr.-200 L. άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, τα οποία απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από progr.-120 L. άτομα από μειονεκτούσες ομάδες, τα οποία απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το progr.-320 G³. Σχετικά με: L. Persons in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. με υποστήριξη χαμηλής ειδίκευσης σε progr.-500 L.os. ηλικίας 25 ετών και άνω υποστηριζόμενη σε progr-400 L.os. ηλικίας 50 ετών και άνω υποστηριζόμενη στο progr-300 L.os. από μειονεκτούσες ομάδες που υποστηρίζονται στο progr.-800 (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účel: zvýšiť úroveň zručností a kompetencií 800 znevýhodnených osôb (400K a 400 miliónov) z operačného regiónu na 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski a Lidzbarski okresy v oblasti cudzích jazykov, IKT a projektového manažmentu. (plánovanie a dosahovanie cieľov) prostredníctvom nákladov na odbornú prípravu, skúšky a dodatočnú podporu. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom: jazykové vzdelávanie, IKT a riadenie projektov. Skupina Doc.: dospelí z operačného regiónu: okresy Bartoszycki, Braniewski a Lidzbarski,kt. spĺňajú tieto kumulatívne kritériá: —majú nanajvýš stredoškolské vzdelanie a/alebo vek 50+, -sú z vlastnej iniciatívy záujem o zlepšenie úrovne kompetencií a zručností, – neriadiť podnikanie gosp. v oblasti regiónu: pracujú, pracujú alebo bývajú v zmysle CC alebo sledujú vybraný kurz a učia sa, pracujú alebo bývajú v zmysle CC v okrese warm.-maz. Podpora je zameraná na dospelých zo znevýhodnených skupín, ktoré vykazujú najväčšie rozdiely v kompetenciách a majú najväčšie potreby v prístupe k vzdelaniu. Riaditeľ Rez.: L. osoby vo veku 25 rokov a viac, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po ukončení programu-160 L. s nízkou kvalifikáciou, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po odchode z progr.-200 L. osôb vo veku 50 rokov a starších, ktoré získali kvalifikáciu alebo získali kompetencie po odchode z progr.-120 L. osôb zo znevýhodnených skupín, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po odchode z progr.-320 G³. Prod.: L. Osoby v odbornej príprave/poradenstve v oblasti digitálnych kompetencií-100 L.os. s nízkokvalifikovanou podporou v progr.-500 L.os. vo veku 25 rokov a viac podporovaných v progr-400 L.os. vo veku 50 rokov a viac podporovaných v progr-300 L.os. zo znevýhodnených skupín podporovaných v progr.-800 (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účel: zvýšiť úroveň zručností a kompetencií 800 znevýhodnených osôb (400K a 400 miliónov) z operačného regiónu na 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski a Lidzbarski okresy v oblasti cudzích jazykov, IKT a projektového manažmentu. (plánovanie a dosahovanie cieľov) prostredníctvom nákladov na odbornú prípravu, skúšky a dodatočnú podporu. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom: jazykové vzdelávanie, IKT a riadenie projektov. Skupina Doc.: dospelí z operačného regiónu: okresy Bartoszycki, Braniewski a Lidzbarski,kt. spĺňajú tieto kumulatívne kritériá: —majú nanajvýš stredoškolské vzdelanie a/alebo vek 50+, -sú z vlastnej iniciatívy záujem o zlepšenie úrovne kompetencií a zručností, – neriadiť podnikanie gosp. v oblasti regiónu: pracujú, pracujú alebo bývajú v zmysle CC alebo sledujú vybraný kurz a učia sa, pracujú alebo bývajú v zmysle CC v okrese warm.-maz. Podpora je zameraná na dospelých zo znevýhodnených skupín, ktoré vykazujú najväčšie rozdiely v kompetenciách a majú najväčšie potreby v prístupe k vzdelaniu. Riaditeľ Rez.: L. osoby vo veku 25 rokov a viac, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po ukončení programu-160 L. s nízkou kvalifikáciou, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po odchode z progr.-200 L. osôb vo veku 50 rokov a starších, ktoré získali kvalifikáciu alebo získali kompetencie po odchode z progr.-120 L. osôb zo znevýhodnených skupín, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po odchode z progr.-320 G³. Prod.: L. Osoby v odbornej príprave/poradenstve v oblasti digitálnych kompetencií-100 L.os. s nízkokvalifikovanou podporou v progr.-500 L.os. vo veku 25 rokov a viac podporovaných v progr-400 L.os. vo veku 50 rokov a viac podporovaných v progr-300 L.os. zo znevýhodnených skupín podporovaných v progr.-800 (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účel: zvýšiť úroveň zručností a kompetencií 800 znevýhodnených osôb (400K a 400 miliónov) z operačného regiónu na 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski a Lidzbarski okresy v oblasti cudzích jazykov, IKT a projektového manažmentu. (plánovanie a dosahovanie cieľov) prostredníctvom nákladov na odbornú prípravu, skúšky a dodatočnú podporu. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom: jazykové vzdelávanie, IKT a riadenie projektov. Skupina Doc.: dospelí z operačného regiónu: okresy Bartoszycki, Braniewski a Lidzbarski,kt. spĺňajú tieto kumulatívne kritériá: —majú nanajvýš stredoškolské vzdelanie a/alebo vek 50+, -sú z vlastnej iniciatívy záujem o zlepšenie úrovne kompetencií a zručností, – neriadiť podnikanie gosp. v oblasti regiónu: pracujú, pracujú alebo bývajú v zmysle CC alebo sledujú vybraný kurz a učia sa, pracujú alebo bývajú v zmysle CC v okrese warm.-maz. Podpora je zameraná na dospelých zo znevýhodnených skupín, ktoré vykazujú najväčšie rozdiely v kompetenciách a majú najväčšie potreby v prístupe k vzdelaniu. Riaditeľ Rez.: L. osoby vo veku 25 rokov a viac, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po ukončení programu-160 L. s nízkou kvalifikáciou, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po odchode z progr.-200 L. osôb vo veku 50 rokov a starších, ktoré získali kvalifikáciu alebo získali kompetencie po odchode z progr.-120 L. osôb zo znevýhodnených skupín, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po odchode z progr.-320 G³. Prod.: L. Osoby v odbornej príprave/poradenstve v oblasti digitálnych kompetencií-100 L.os. s nízkokvalifikovanou podporou v progr.-500 L.os. vo veku 25 rokov a viac podporovaných v progr-400 L.os. vo veku 50 rokov a viac podporovaných v progr-300 L.os. zo znevýhodnených skupín podporovaných v progr.-800 (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tarkoitus: lisätään toiminta-alueen 800 heikommassa asemassa olevan henkilön (400K ja 400M) taitoja ja osaamista 31.3.2019: Bartoszyckin, Braniewskin ja Lidzbarskin piirikunnat vieraiden kielten, tieto- ja viestintätekniikan ja projektinhallinnan alalla. (tavoitteiden suunnittelu ja saavuttaminen) koulutuksesta, kokeista ja lisätuesta aiheutuvien kustannusten avulla. Tavoite saavutetaan seuraavin keinoin: kielikoulutus, tieto- ja viestintätekniikka ja projektinhallinta. Ryhmä Doc.: toiminta-alueen aikuiset: Bartoszyckin, Braniewskin ja Lidzbarskin piirikunnat täyttävät seuraavat kumulatiiviset kriteerit: —jolla on enintään keskiasteen koulutus ja/tai yli 50-vuotiaat – ovat omasta aloitteestaan kiinnostuneita parantamaan osaamisen ja taitojen tasoa – älä johda gosp:n liiketoimintaa. alueen alueella: he työskentelevät, työskentelevät tai asuvat CC:n tarkoittamassa merkityksessä tai seuraavat valittua kurssia ja oppivat, työskentelevät tai asuvat CC:n tarkoittamassa merkityksessä lämpimällä alueella.-maz. Tuki on suunnattu heikommassa asemassa olevien ryhmien aikuisille, mikä osoittaa, että osaamisvaje on suurin ja heillä on suurimmat koulutustarpeet. Rezin johtaja: L. 25-vuotiaat ja sitä vanhemmat henkilöt, jotka ovat suorittaneet tutkinnon tai hankkineet pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat poistuneet ohjelmasta-160 L ja joilla on alhainen pätevyys, jotka ovat hankkineet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat lähteneet progr.-120 L. -ohjelmasta, jotka ovat hankkineet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat lähteneet progr.-320 G³:n jälkeen. Prod. L. Digital Competence Training/Advising-100 L.os., joilla on matalan osaamistason tuki progr.-500 L.os. 25-vuotiaille ja sitä vanhemmille, tuetaan progr-400 L.os. -vuotiailla 50-vuotiailla ja sitä vanhemmilla ryhmillä progr-300 L.os. heikommassa asemassa olevista ryhmistä, joita tuetaan progr.-800 (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tarkoitus: lisätään toiminta-alueen 800 heikommassa asemassa olevan henkilön (400K ja 400M) taitoja ja osaamista 31.3.2019: Bartoszyckin, Braniewskin ja Lidzbarskin piirikunnat vieraiden kielten, tieto- ja viestintätekniikan ja projektinhallinnan alalla. (tavoitteiden suunnittelu ja saavuttaminen) koulutuksesta, kokeista ja lisätuesta aiheutuvien kustannusten avulla. Tavoite saavutetaan seuraavin keinoin: kielikoulutus, tieto- ja viestintätekniikka ja projektinhallinta. Ryhmä Doc.: toiminta-alueen aikuiset: Bartoszyckin, Braniewskin ja Lidzbarskin piirikunnat täyttävät seuraavat kumulatiiviset kriteerit: —jolla on enintään keskiasteen koulutus ja/tai yli 50-vuotiaat – ovat omasta aloitteestaan kiinnostuneita parantamaan osaamisen ja taitojen tasoa – älä johda gosp:n liiketoimintaa. alueen alueella: he työskentelevät, työskentelevät tai asuvat CC:n tarkoittamassa merkityksessä tai seuraavat valittua kurssia ja oppivat, työskentelevät tai asuvat CC:n tarkoittamassa merkityksessä lämpimällä alueella.-maz. Tuki on suunnattu heikommassa asemassa olevien ryhmien aikuisille, mikä osoittaa, että osaamisvaje on suurin ja heillä on suurimmat koulutustarpeet. Rezin johtaja: L. 25-vuotiaat ja sitä vanhemmat henkilöt, jotka ovat suorittaneet tutkinnon tai hankkineet pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat poistuneet ohjelmasta-160 L ja joilla on alhainen pätevyys, jotka ovat hankkineet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat lähteneet progr.-120 L. -ohjelmasta, jotka ovat hankkineet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat lähteneet progr.-320 G³:n jälkeen. Prod. L. Digital Competence Training/Advising-100 L.os., joilla on matalan osaamistason tuki progr.-500 L.os. 25-vuotiaille ja sitä vanhemmille, tuetaan progr-400 L.os. -vuotiailla 50-vuotiailla ja sitä vanhemmilla ryhmillä progr-300 L.os. heikommassa asemassa olevista ryhmistä, joita tuetaan progr.-800 (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tarkoitus: lisätään toiminta-alueen 800 heikommassa asemassa olevan henkilön (400K ja 400M) taitoja ja osaamista 31.3.2019: Bartoszyckin, Braniewskin ja Lidzbarskin piirikunnat vieraiden kielten, tieto- ja viestintätekniikan ja projektinhallinnan alalla. (tavoitteiden suunnittelu ja saavuttaminen) koulutuksesta, kokeista ja lisätuesta aiheutuvien kustannusten avulla. Tavoite saavutetaan seuraavin keinoin: kielikoulutus, tieto- ja viestintätekniikka ja projektinhallinta. Ryhmä Doc.: toiminta-alueen aikuiset: Bartoszyckin, Braniewskin ja Lidzbarskin piirikunnat täyttävät seuraavat kumulatiiviset kriteerit: —jolla on enintään keskiasteen koulutus ja/tai yli 50-vuotiaat – ovat omasta aloitteestaan kiinnostuneita parantamaan osaamisen ja taitojen tasoa – älä johda gosp:n liiketoimintaa. alueen alueella: he työskentelevät, työskentelevät tai asuvat CC:n tarkoittamassa merkityksessä tai seuraavat valittua kurssia ja oppivat, työskentelevät tai asuvat CC:n tarkoittamassa merkityksessä lämpimällä alueella.-maz. Tuki on suunnattu heikommassa asemassa olevien ryhmien aikuisille, mikä osoittaa, että osaamisvaje on suurin ja heillä on suurimmat koulutustarpeet. Rezin johtaja: L. 25-vuotiaat ja sitä vanhemmat henkilöt, jotka ovat suorittaneet tutkinnon tai hankkineet pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat poistuneet ohjelmasta-160 L ja joilla on alhainen pätevyys, jotka ovat hankkineet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat lähteneet progr.-120 L. -ohjelmasta, jotka ovat hankkineet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat lähteneet progr.-320 G³:n jälkeen. Prod. L. Digital Competence Training/Advising-100 L.os., joilla on matalan osaamistason tuki progr.-500 L.os. 25-vuotiaille ja sitä vanhemmille, tuetaan progr-400 L.os. -vuotiailla 50-vuotiailla ja sitä vanhemmilla ryhmillä progr-300 L.os. heikommassa asemassa olevista ryhmistä, joita tuetaan progr.-800 (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A cél: az operatív régióból származó 800 hátrányos helyzetű személy (400K és 400M) készség- és kompetenciaszintjének növelése 2019. március 31-ig: Bartoszycki, Braniewski és Lidzbarski kerületek az idegen nyelvek, az IKT és a projektmenedzsment területén. (célkitűzések tervezése és megvalósítása) képzés, vizsgák és kiegészítő támogatás költségei révén. A célkitűzés a következők révén érhető el: nyelvi képzés, IKT és projektmenedzsment. Doc. csoport: az operatív régióból származó felnőttek: Bartoszycki, Braniewski és Lidzbarski,kt. kerületei a következő kumulatív kritériumoknak felelnek meg: –legfeljebb középfokú végzettsége és/vagy 50 év feletti életkora van, – saját kezdeményezésére érdeklődik a kompetencia és a készségek szintjének javítása iránt, – ne vezesse a gosp üzleti tevékenységét. a régió területén: a CC értelmében dolgoznak, dolgoznak vagy tartózkodnak, vagy követik a kiválasztott tanfolyamot, és a CC értelmében a meleg.-maz körzetben tanulnak, dolgoznak vagy tartózkodnak. A támogatás a hátrányos helyzetű csoportokból származó felnőtteknek szól, amelyek a legnagyobb kompetenciahiányt mutatják, és a legnagyobb igényekkel rendelkeznek az oktatáshoz való hozzáférés terén. Rez vezetője: L. a 25. életévüket betöltött személyek, akik a program elhagyását követően szerezték meg vagy szerezték meg a készségeket, alacsony képzettségűek, akik a progr.-200 L. 50 éves és annál idősebb személyek elhagyása után képesítést vagy kompetenciákat szereztek, a progr.-120 L. hátrányos helyzetű csoportokból származó személyek, akik a progr.-320 G³ elhagyása után szereztek képesítést vagy jártasságot. Ez a prod.: L. Digitális kompetenciaképzésben/tanácsadásban részt vevő személyek-100 L.os. alacsony képzettségű támogatással a progr.-500 L.os. 25 éves és idősebb progr-400 L.os. 50 éves és annál idősebb, progr-300 L.os.-ban támogatott hátrányos helyzetű csoportokból támogatott progr.-800 (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A cél: az operatív régióból származó 800 hátrányos helyzetű személy (400K és 400M) készség- és kompetenciaszintjének növelése 2019. március 31-ig: Bartoszycki, Braniewski és Lidzbarski kerületek az idegen nyelvek, az IKT és a projektmenedzsment területén. (célkitűzések tervezése és megvalósítása) képzés, vizsgák és kiegészítő támogatás költségei révén. A célkitűzés a következők révén érhető el: nyelvi képzés, IKT és projektmenedzsment. Doc. csoport: az operatív régióból származó felnőttek: Bartoszycki, Braniewski és Lidzbarski,kt. kerületei a következő kumulatív kritériumoknak felelnek meg: –legfeljebb középfokú végzettsége és/vagy 50 év feletti életkora van, – saját kezdeményezésére érdeklődik a kompetencia és a készségek szintjének javítása iránt, – ne vezesse a gosp üzleti tevékenységét. a régió területén: a CC értelmében dolgoznak, dolgoznak vagy tartózkodnak, vagy követik a kiválasztott tanfolyamot, és a CC értelmében a meleg.-maz körzetben tanulnak, dolgoznak vagy tartózkodnak. A támogatás a hátrányos helyzetű csoportokból származó felnőtteknek szól, amelyek a legnagyobb kompetenciahiányt mutatják, és a legnagyobb igényekkel rendelkeznek az oktatáshoz való hozzáférés terén. Rez vezetője: L. a 25. életévüket betöltött személyek, akik a program elhagyását követően szerezték meg vagy szerezték meg a készségeket, alacsony képzettségűek, akik a progr.-200 L. 50 éves és annál idősebb személyek elhagyása után képesítést vagy kompetenciákat szereztek, a progr.-120 L. hátrányos helyzetű csoportokból származó személyek, akik a progr.-320 G³ elhagyása után szereztek képesítést vagy jártasságot. Ez a prod.: L. Digitális kompetenciaképzésben/tanácsadásban részt vevő személyek-100 L.os. alacsony képzettségű támogatással a progr.-500 L.os. 25 éves és idősebb progr-400 L.os. 50 éves és annál idősebb, progr-300 L.os.-ban támogatott hátrányos helyzetű csoportokból támogatott progr.-800 (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A cél: az operatív régióból származó 800 hátrányos helyzetű személy (400K és 400M) készség- és kompetenciaszintjének növelése 2019. március 31-ig: Bartoszycki, Braniewski és Lidzbarski kerületek az idegen nyelvek, az IKT és a projektmenedzsment területén. (célkitűzések tervezése és megvalósítása) képzés, vizsgák és kiegészítő támogatás költségei révén. A célkitűzés a következők révén érhető el: nyelvi képzés, IKT és projektmenedzsment. Doc. csoport: az operatív régióból származó felnőttek: Bartoszycki, Braniewski és Lidzbarski,kt. kerületei a következő kumulatív kritériumoknak felelnek meg: –legfeljebb középfokú végzettsége és/vagy 50 év feletti életkora van, – saját kezdeményezésére érdeklődik a kompetencia és a készségek szintjének javítása iránt, – ne vezesse a gosp üzleti tevékenységét. a régió területén: a CC értelmében dolgoznak, dolgoznak vagy tartózkodnak, vagy követik a kiválasztott tanfolyamot, és a CC értelmében a meleg.-maz körzetben tanulnak, dolgoznak vagy tartózkodnak. A támogatás a hátrányos helyzetű csoportokból származó felnőtteknek szól, amelyek a legnagyobb kompetenciahiányt mutatják, és a legnagyobb igényekkel rendelkeznek az oktatáshoz való hozzáférés terén. Rez vezetője: L. a 25. életévüket betöltött személyek, akik a program elhagyását követően szerezték meg vagy szerezték meg a készségeket, alacsony képzettségűek, akik a progr.-200 L. 50 éves és annál idősebb személyek elhagyása után képesítést vagy kompetenciákat szereztek, a progr.-120 L. hátrányos helyzetű csoportokból származó személyek, akik a progr.-320 G³ elhagyása után szereztek képesítést vagy jártasságot. Ez a prod.: L. Digitális kompetenciaképzésben/tanácsadásban részt vevő személyek-100 L.os. alacsony képzettségű támogatással a progr.-500 L.os. 25 éves és idősebb progr-400 L.os. 50 éves és annál idősebb, progr-300 L.os.-ban támogatott hátrányos helyzetű csoportokból támogatott progr.-800 (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účel: zvýšit úroveň dovedností a kompetencí 800 znevýhodněných osob (400K a 400M) z operačního regionu na 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski a Lidzbarski okresy v oblasti cizích jazyků, ICT a řízení projektů. (plánování a dosahování cílů) prostřednictvím nákladů na odbornou přípravu, zkoušky a dodatečnou podporu. Cíle bude dosaženo: jazykové vzdělávání, ICT a projektové řízení. Skupina Doc.: dospělí z operačního regionu: okresy Bartoszycki, Braniewski a Lidzbarski,kt. splňují následující kumulativní kritéria: —mají nanejvýš střední vzdělání a/nebo věk 50+, – mají z vlastní iniciativy zájem o zlepšení úrovně kompetencí a dovedností – neprovozují podnikání gosp. v oblasti regionu: pracují, pracují nebo pobývají ve smyslu CC, nebo se řídí vybraným kurzem a učí se, pracují nebo pobývají ve smyslu CC v okrese warm.-maz. Podpora je zaměřena na dospělé ze znevýhodněných skupin, které vykazují největší mezeru v kompetencích a mají největší potřeby v přístupu ke vzdělání. Ředitel Rez.: L. osoby ve věku 25 let a více, které získaly kvalifikaci nebo odbornou způsobilost po opuštění programu-160 L. s nízkou kvalifikací, které získaly kvalifikaci nebo nabyly kvalifikace po opuštění progr.-200 L. osob ve věku 50 let a více, které získaly kvalifikaci nebo nabyly odborné způsobilosti po opuštění progr.-120 L. osob ze znevýhodněných skupin, které získaly kvalifikaci nebo nabyly kvalifikace po opuštění progr.-320 G³. Prod.: L. Persons in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. s podporou s nízkou kvalifikací v progr.-500 L.os. ve věku 25 a více let, podporované v progr-400 L.os. ve věku 50 let a více, podporované v progr-300 L.os. ze znevýhodněných skupin podporovaných v progr.-800 (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účel: zvýšit úroveň dovedností a kompetencí 800 znevýhodněných osob (400K a 400M) z operačního regionu na 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski a Lidzbarski okresy v oblasti cizích jazyků, ICT a řízení projektů. (plánování a dosahování cílů) prostřednictvím nákladů na odbornou přípravu, zkoušky a dodatečnou podporu. Cíle bude dosaženo: jazykové vzdělávání, ICT a projektové řízení. Skupina Doc.: dospělí z operačního regionu: okresy Bartoszycki, Braniewski a Lidzbarski,kt. splňují následující kumulativní kritéria: —mají nanejvýš střední vzdělání a/nebo věk 50+, – mají z vlastní iniciativy zájem o zlepšení úrovně kompetencí a dovedností – neprovozují podnikání gosp. v oblasti regionu: pracují, pracují nebo pobývají ve smyslu CC, nebo se řídí vybraným kurzem a učí se, pracují nebo pobývají ve smyslu CC v okrese warm.-maz. Podpora je zaměřena na dospělé ze znevýhodněných skupin, které vykazují největší mezeru v kompetencích a mají největší potřeby v přístupu ke vzdělání. Ředitel Rez.: L. osoby ve věku 25 let a více, které získaly kvalifikaci nebo odbornou způsobilost po opuštění programu-160 L. s nízkou kvalifikací, které získaly kvalifikaci nebo nabyly kvalifikace po opuštění progr.-200 L. osob ve věku 50 let a více, které získaly kvalifikaci nebo nabyly odborné způsobilosti po opuštění progr.-120 L. osob ze znevýhodněných skupin, které získaly kvalifikaci nebo nabyly kvalifikace po opuštění progr.-320 G³. Prod.: L. Persons in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. s podporou s nízkou kvalifikací v progr.-500 L.os. ve věku 25 a více let, podporované v progr-400 L.os. ve věku 50 let a více, podporované v progr-300 L.os. ze znevýhodněných skupin podporovaných v progr.-800 (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účel: zvýšit úroveň dovedností a kompetencí 800 znevýhodněných osob (400K a 400M) z operačního regionu na 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski a Lidzbarski okresy v oblasti cizích jazyků, ICT a řízení projektů. (plánování a dosahování cílů) prostřednictvím nákladů na odbornou přípravu, zkoušky a dodatečnou podporu. Cíle bude dosaženo: jazykové vzdělávání, ICT a projektové řízení. Skupina Doc.: dospělí z operačního regionu: okresy Bartoszycki, Braniewski a Lidzbarski,kt. splňují následující kumulativní kritéria: —mají nanejvýš střední vzdělání a/nebo věk 50+, – mají z vlastní iniciativy zájem o zlepšení úrovně kompetencí a dovedností – neprovozují podnikání gosp. v oblasti regionu: pracují, pracují nebo pobývají ve smyslu CC, nebo se řídí vybraným kurzem a učí se, pracují nebo pobývají ve smyslu CC v okrese warm.-maz. Podpora je zaměřena na dospělé ze znevýhodněných skupin, které vykazují největší mezeru v kompetencích a mají největší potřeby v přístupu ke vzdělání. Ředitel Rez.: L. osoby ve věku 25 let a více, které získaly kvalifikaci nebo odbornou způsobilost po opuštění programu-160 L. s nízkou kvalifikací, které získaly kvalifikaci nebo nabyly kvalifikace po opuštění progr.-200 L. osob ve věku 50 let a více, které získaly kvalifikaci nebo nabyly odborné způsobilosti po opuštění progr.-120 L. osob ze znevýhodněných skupin, které získaly kvalifikaci nebo nabyly kvalifikace po opuštění progr.-320 G³. Prod.: L. Persons in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. s podporou s nízkou kvalifikací v progr.-500 L.os. ve věku 25 a více let, podporované v progr-400 L.os. ve věku 50 let a více, podporované v progr-300 L.os. ze znevýhodněných skupin podporovaných v progr.-800 (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mērķis: līdz 31.3.2019. palielināt 800 nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku (400K un 400M) prasmes un kompetences no darbības reģiona: Bartoszycki, Braniewski un Lidzbarski rajoni svešvalodu, IKT un projektu vadības jomā. (mērķu plānošana un sasniegšana), sedzot apmācības, eksāmenu un papildu atbalsta izmaksas. Mērķis tiks sasniegts, veicot šādus pasākumus: valodu apmācība, IKT un projektu vadība. Dok. grupa: pieaugušie no darbības reģiona: Bartoszycki, Braniewski un Lidzbarski,kt. rajoni atbilst šādiem kumulatīviem kritērijiem: —būt lielākajā daļā vidējās izglītības un/vai vecuma 50+, -pēc savas iniciatīvas ir ieinteresēti uzlabot kompetences un prasmju līmeni, -nevadiet gosp uzņēmējdarbību. reģiona teritorijā: viņi strādā, strādā vai dzīvo KP izpratnē vai apgūst izvēlēto kursu un mācās, strādā vai dzīvo KP izpratnē siltā.-maz rajonā. Atbalsts ir paredzēts pieaugušajiem no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, kas liecina par lielāko kompetenču trūkumu un kam ir vislielākās vajadzības piekļūt izglītībai. Rez vadītājs: L. personas vecumā no 25 gadiem, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai kompetences pēc aiziešanas no programmas-160 L. ar zemu kvalifikāciju, kuras ieguvusi kvalifikāciju vai kompetences pēc aiziešanas no progr.-200 L. personām vecumā no 50 gadiem, kuras ieguvusi kvalifikāciju vai kompetences pēc aiziešanas no progr.-120 L. personām no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai prasmes pēc aiziešanas no progr.-320 G³. Prod.: L. Persons in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. ar mazkvalificētu atbalstu progr.-500 L.os. vecumā no 25 gadiem un vairāk tiek atbalstīts progr-400 L.os. vecumā no 50 un vairāk gadiem, ko atbalsta progr-300 L.os. no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, kuras atbalsta progr.-800. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis: līdz 31.3.2019. palielināt 800 nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku (400K un 400M) prasmes un kompetences no darbības reģiona: Bartoszycki, Braniewski un Lidzbarski rajoni svešvalodu, IKT un projektu vadības jomā. (mērķu plānošana un sasniegšana), sedzot apmācības, eksāmenu un papildu atbalsta izmaksas. Mērķis tiks sasniegts, veicot šādus pasākumus: valodu apmācība, IKT un projektu vadība. Dok. grupa: pieaugušie no darbības reģiona: Bartoszycki, Braniewski un Lidzbarski,kt. rajoni atbilst šādiem kumulatīviem kritērijiem: —būt lielākajā daļā vidējās izglītības un/vai vecuma 50+, -pēc savas iniciatīvas ir ieinteresēti uzlabot kompetences un prasmju līmeni, -nevadiet gosp uzņēmējdarbību. reģiona teritorijā: viņi strādā, strādā vai dzīvo KP izpratnē vai apgūst izvēlēto kursu un mācās, strādā vai dzīvo KP izpratnē siltā.-maz rajonā. Atbalsts ir paredzēts pieaugušajiem no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, kas liecina par lielāko kompetenču trūkumu un kam ir vislielākās vajadzības piekļūt izglītībai. Rez vadītājs: L. personas vecumā no 25 gadiem, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai kompetences pēc aiziešanas no programmas-160 L. ar zemu kvalifikāciju, kuras ieguvusi kvalifikāciju vai kompetences pēc aiziešanas no progr.-200 L. personām vecumā no 50 gadiem, kuras ieguvusi kvalifikāciju vai kompetences pēc aiziešanas no progr.-120 L. personām no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai prasmes pēc aiziešanas no progr.-320 G³. Prod.: L. Persons in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. ar mazkvalificētu atbalstu progr.-500 L.os. vecumā no 25 gadiem un vairāk tiek atbalstīts progr-400 L.os. vecumā no 50 un vairāk gadiem, ko atbalsta progr-300 L.os. no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, kuras atbalsta progr.-800. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis: līdz 31.3.2019. palielināt 800 nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku (400K un 400M) prasmes un kompetences no darbības reģiona: Bartoszycki, Braniewski un Lidzbarski rajoni svešvalodu, IKT un projektu vadības jomā. (mērķu plānošana un sasniegšana), sedzot apmācības, eksāmenu un papildu atbalsta izmaksas. Mērķis tiks sasniegts, veicot šādus pasākumus: valodu apmācība, IKT un projektu vadība. Dok. grupa: pieaugušie no darbības reģiona: Bartoszycki, Braniewski un Lidzbarski,kt. rajoni atbilst šādiem kumulatīviem kritērijiem: —būt lielākajā daļā vidējās izglītības un/vai vecuma 50+, -pēc savas iniciatīvas ir ieinteresēti uzlabot kompetences un prasmju līmeni, -nevadiet gosp uzņēmējdarbību. reģiona teritorijā: viņi strādā, strādā vai dzīvo KP izpratnē vai apgūst izvēlēto kursu un mācās, strādā vai dzīvo KP izpratnē siltā.-maz rajonā. Atbalsts ir paredzēts pieaugušajiem no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, kas liecina par lielāko kompetenču trūkumu un kam ir vislielākās vajadzības piekļūt izglītībai. Rez vadītājs: L. personas vecumā no 25 gadiem, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai kompetences pēc aiziešanas no programmas-160 L. ar zemu kvalifikāciju, kuras ieguvusi kvalifikāciju vai kompetences pēc aiziešanas no progr.-200 L. personām vecumā no 50 gadiem, kuras ieguvusi kvalifikāciju vai kompetences pēc aiziešanas no progr.-120 L. personām no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai prasmes pēc aiziešanas no progr.-320 G³. Prod.: L. Persons in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. ar mazkvalificētu atbalstu progr.-500 L.os. vecumā no 25 gadiem un vairāk tiek atbalstīts progr-400 L.os. vecumā no 50 un vairāk gadiem, ko atbalsta progr-300 L.os. no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, kuras atbalsta progr.-800. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuspóir: leibhéal scileanna agus inniúlachtaí 800 duine faoi mhíbhuntáiste (400K agus 400M) ón réigiún oibríochtúil a mhéadú go 31.3.2019: Ceantair Bartoszycki, Braniewski agus Lidzbarski i réimse na dteangacha iasachta, TFC agus bainistíochta tionscadail. (pleanáil agus baint amach cuspóirí) trí na costais a bhaineann le hoiliúint, scrúduithe agus tacaíocht bhreise. Bainfear an cuspóir amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: oiliúint teanga, TFC agus bainistíocht tionscadal. Grúpa doic.: daoine fásta ón réigiún oibríochtúil: comhlíonann ceantair Bartoszycki, Braniewski agus Lidzbarski,kt. na critéir charnacha seo a leanas: —a bhfuil oideachas meánscoile agus/nó aois 50+ acu ar a dtionscnamh féin, ar spéis leo leibhéal na hinniúlachta agus na scileanna a fheabhsú, — ní reáchtálann siad gnó Gosp. i gceantar an réigiúin: oibríonn siad, oibríonn siad nó cónaíonn siad, de réir bhrí an CC, nó leanann siad an cúrsa roghnaithe agus foghlaimíonn siad, oibríonn siad nó cónaíonn siad, de réir bhrí an CC, i gceantar te.-maz. Tá an tacaíocht dírithe ar dhaoine fásta ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste — a léiríonn an bhearna inniúlachta is mó agus a bhfuil na riachtanais is mó acu maidir le rochtain a fháil ar oideachas. Ceann Rez.: L. daoine atá 25 bliana d’aois nó níos sine a bhain cáilíochtaí amach nó a fuair inniúlachtaí tar éis dóibh an clár-160 L. a fhágáil ar bheagán cáilíochtaí, a ghnóthaigh cáilíochtaí nó a ghnóthaigh inniúlachtaí tar éis dóibh progr.-200 L. a fhágáil, daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, a fuair cáilíochtaí nó a fuair inniúlachtaí tar éis dóibh progr.-120 L. a fhágáil ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste, a bhain cáilíochtaí nó inniúlachtaí amach tar éis dóibh progr.-320 G³ a fhágáil. Prod.: L. Daoine san Oiliúint Inniúlachta Digití/Advising-100 L.os. a bhfuil tacaíocht ar bheagán oiliúna acu in progr.-500 L.os. d’aois atá 25 bliana d’aois nó os a chionn agus tacaíocht acu in aghaidh 400 L.os. atá 50 bliain d’aois agus os a chionn agus tacaíocht acu in progr-300 L.os. ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste a fhaigheann tacaíocht in progr.-800 (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir: leibhéal scileanna agus inniúlachtaí 800 duine faoi mhíbhuntáiste (400K agus 400M) ón réigiún oibríochtúil a mhéadú go 31.3.2019: Ceantair Bartoszycki, Braniewski agus Lidzbarski i réimse na dteangacha iasachta, TFC agus bainistíochta tionscadail. (pleanáil agus baint amach cuspóirí) trí na costais a bhaineann le hoiliúint, scrúduithe agus tacaíocht bhreise. Bainfear an cuspóir amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: oiliúint teanga, TFC agus bainistíocht tionscadal. Grúpa doic.: daoine fásta ón réigiún oibríochtúil: comhlíonann ceantair Bartoszycki, Braniewski agus Lidzbarski,kt. na critéir charnacha seo a leanas: —a bhfuil oideachas meánscoile agus/nó aois 50+ acu ar a dtionscnamh féin, ar spéis leo leibhéal na hinniúlachta agus na scileanna a fheabhsú, — ní reáchtálann siad gnó Gosp. i gceantar an réigiúin: oibríonn siad, oibríonn siad nó cónaíonn siad, de réir bhrí an CC, nó leanann siad an cúrsa roghnaithe agus foghlaimíonn siad, oibríonn siad nó cónaíonn siad, de réir bhrí an CC, i gceantar te.-maz. Tá an tacaíocht dírithe ar dhaoine fásta ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste — a léiríonn an bhearna inniúlachta is mó agus a bhfuil na riachtanais is mó acu maidir le rochtain a fháil ar oideachas. Ceann Rez.: L. daoine atá 25 bliana d’aois nó níos sine a bhain cáilíochtaí amach nó a fuair inniúlachtaí tar éis dóibh an clár-160 L. a fhágáil ar bheagán cáilíochtaí, a ghnóthaigh cáilíochtaí nó a ghnóthaigh inniúlachtaí tar éis dóibh progr.-200 L. a fhágáil, daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, a fuair cáilíochtaí nó a fuair inniúlachtaí tar éis dóibh progr.-120 L. a fhágáil ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste, a bhain cáilíochtaí nó inniúlachtaí amach tar éis dóibh progr.-320 G³ a fhágáil. Prod.: L. Daoine san Oiliúint Inniúlachta Digití/Advising-100 L.os. a bhfuil tacaíocht ar bheagán oiliúna acu in progr.-500 L.os. d’aois atá 25 bliana d’aois nó os a chionn agus tacaíocht acu in aghaidh 400 L.os. atá 50 bliain d’aois agus os a chionn agus tacaíocht acu in progr-300 L.os. ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste a fhaigheann tacaíocht in progr.-800 (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir: leibhéal scileanna agus inniúlachtaí 800 duine faoi mhíbhuntáiste (400K agus 400M) ón réigiún oibríochtúil a mhéadú go 31.3.2019: Ceantair Bartoszycki, Braniewski agus Lidzbarski i réimse na dteangacha iasachta, TFC agus bainistíochta tionscadail. (pleanáil agus baint amach cuspóirí) trí na costais a bhaineann le hoiliúint, scrúduithe agus tacaíocht bhreise. Bainfear an cuspóir amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: oiliúint teanga, TFC agus bainistíocht tionscadal. Grúpa doic.: daoine fásta ón réigiún oibríochtúil: comhlíonann ceantair Bartoszycki, Braniewski agus Lidzbarski,kt. na critéir charnacha seo a leanas: —a bhfuil oideachas meánscoile agus/nó aois 50+ acu ar a dtionscnamh féin, ar spéis leo leibhéal na hinniúlachta agus na scileanna a fheabhsú, — ní reáchtálann siad gnó Gosp. i gceantar an réigiúin: oibríonn siad, oibríonn siad nó cónaíonn siad, de réir bhrí an CC, nó leanann siad an cúrsa roghnaithe agus foghlaimíonn siad, oibríonn siad nó cónaíonn siad, de réir bhrí an CC, i gceantar te.-maz. Tá an tacaíocht dírithe ar dhaoine fásta ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste — a léiríonn an bhearna inniúlachta is mó agus a bhfuil na riachtanais is mó acu maidir le rochtain a fháil ar oideachas. Ceann Rez.: L. daoine atá 25 bliana d’aois nó níos sine a bhain cáilíochtaí amach nó a fuair inniúlachtaí tar éis dóibh an clár-160 L. a fhágáil ar bheagán cáilíochtaí, a ghnóthaigh cáilíochtaí nó a ghnóthaigh inniúlachtaí tar éis dóibh progr.-200 L. a fhágáil, daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, a fuair cáilíochtaí nó a fuair inniúlachtaí tar éis dóibh progr.-120 L. a fhágáil ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste, a bhain cáilíochtaí nó inniúlachtaí amach tar éis dóibh progr.-320 G³ a fhágáil. Prod.: L. Daoine san Oiliúint Inniúlachta Digití/Advising-100 L.os. a bhfuil tacaíocht ar bheagán oiliúna acu in progr.-500 L.os. d’aois atá 25 bliana d’aois nó os a chionn agus tacaíocht acu in aghaidh 400 L.os. atá 50 bliain d’aois agus os a chionn agus tacaíocht acu in progr-300 L.os. ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste a fhaigheann tacaíocht in progr.-800 (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Namen: raven znanj in spretnosti ter kompetenc 800 prikrajšanih oseb (400K in 400M) iz operativne regije do 31.3.2019: Okrožja Bartoszycki, Braniewski in Lidzbarski na področju tujih jezikov, IKT in vodenja projektov. (načrtovanje in doseganje ciljev) s stroški usposabljanja, izpitov in dodatne podpore. Cilj bo dosežen z: jezikovno usposabljanje, IKT in vodenje projektov. Skupina doc.: odrasli iz operativne regije: okrožja Bartoszycki, Braniewski in Lidzbarski,kt. izpolnjujejo naslednja kumulativna merila: —imajo v večini srednješolske izobrazbe in/ali starosti 50 let, – so na lastno pobudo zainteresirani za izboljšanje ravni kompetenc in spretnosti, ne vodijo podjetja gosp. na območju regije: delajo, delajo ali prebivajo v smislu CC ali sledijo izbranemu tečaju in se učijo, delajo ali prebivajo v smislu CC v okrožju Toplo.-maz. Podpora je namenjena odraslim iz prikrajšanih skupin, kar kaže na največjo vrzel v kompetencah in ima največje potrebe pri dostopu do izobraževanja. Vodja Reza.: L. osebe, stare 25 let in več, ki so pridobile kvalifikacije ali kompetence po zaključku programa-160 L. z nizkimi kvalifikacijami, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobljene kompetence po zaključku programa – 200 L. osebe, stare 50 let in več, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobljene kompetence po zaključku programa-160 L. iz prikrajšanih skupin, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobljene kompetence po zaključku programa-320 G³. Kaj se dogaja?: L. Osebe v digitalni kompetenci usposabljanje/svetovanje-100 L.os. z nizko kvalificirano podporo v progr.-500 L.os., starih 25 let in več, podprto v programu 400 L.os., starih 50 let in več, podprto v programu 300 L.os. iz prikrajšanih skupin, podprtih v programu 800 (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen: raven znanj in spretnosti ter kompetenc 800 prikrajšanih oseb (400K in 400M) iz operativne regije do 31.3.2019: Okrožja Bartoszycki, Braniewski in Lidzbarski na področju tujih jezikov, IKT in vodenja projektov. (načrtovanje in doseganje ciljev) s stroški usposabljanja, izpitov in dodatne podpore. Cilj bo dosežen z: jezikovno usposabljanje, IKT in vodenje projektov. Skupina doc.: odrasli iz operativne regije: okrožja Bartoszycki, Braniewski in Lidzbarski,kt. izpolnjujejo naslednja kumulativna merila: —imajo v večini srednješolske izobrazbe in/ali starosti 50 let, – so na lastno pobudo zainteresirani za izboljšanje ravni kompetenc in spretnosti, ne vodijo podjetja gosp. na območju regije: delajo, delajo ali prebivajo v smislu CC ali sledijo izbranemu tečaju in se učijo, delajo ali prebivajo v smislu CC v okrožju Toplo.-maz. Podpora je namenjena odraslim iz prikrajšanih skupin, kar kaže na največjo vrzel v kompetencah in ima največje potrebe pri dostopu do izobraževanja. Vodja Reza.: L. osebe, stare 25 let in več, ki so pridobile kvalifikacije ali kompetence po zaključku programa-160 L. z nizkimi kvalifikacijami, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobljene kompetence po zaključku programa – 200 L. osebe, stare 50 let in več, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobljene kompetence po zaključku programa-160 L. iz prikrajšanih skupin, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobljene kompetence po zaključku programa-320 G³. Kaj se dogaja?: L. Osebe v digitalni kompetenci usposabljanje/svetovanje-100 L.os. z nizko kvalificirano podporo v progr.-500 L.os., starih 25 let in več, podprto v programu 400 L.os., starih 50 let in več, podprto v programu 300 L.os. iz prikrajšanih skupin, podprtih v programu 800 (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen: raven znanj in spretnosti ter kompetenc 800 prikrajšanih oseb (400K in 400M) iz operativne regije do 31.3.2019: Okrožja Bartoszycki, Braniewski in Lidzbarski na področju tujih jezikov, IKT in vodenja projektov. (načrtovanje in doseganje ciljev) s stroški usposabljanja, izpitov in dodatne podpore. Cilj bo dosežen z: jezikovno usposabljanje, IKT in vodenje projektov. Skupina doc.: odrasli iz operativne regije: okrožja Bartoszycki, Braniewski in Lidzbarski,kt. izpolnjujejo naslednja kumulativna merila: —imajo v večini srednješolske izobrazbe in/ali starosti 50 let, – so na lastno pobudo zainteresirani za izboljšanje ravni kompetenc in spretnosti, ne vodijo podjetja gosp. na območju regije: delajo, delajo ali prebivajo v smislu CC ali sledijo izbranemu tečaju in se učijo, delajo ali prebivajo v smislu CC v okrožju Toplo.-maz. Podpora je namenjena odraslim iz prikrajšanih skupin, kar kaže na največjo vrzel v kompetencah in ima največje potrebe pri dostopu do izobraževanja. Vodja Reza.: L. osebe, stare 25 let in več, ki so pridobile kvalifikacije ali kompetence po zaključku programa-160 L. z nizkimi kvalifikacijami, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobljene kompetence po zaključku programa – 200 L. osebe, stare 50 let in več, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobljene kompetence po zaključku programa-160 L. iz prikrajšanih skupin, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobljene kompetence po zaključku programa-320 G³. Kaj se dogaja?: L. Osebe v digitalni kompetenci usposabljanje/svetovanje-100 L.os. z nizko kvalificirano podporo v progr.-500 L.os., starih 25 let in več, podprto v programu 400 L.os., starih 50 let in več, podprto v programu 300 L.os. iz prikrajšanih skupin, podprtih v programu 800 (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Предназначение: повишаване до 31.3.2019 г. на нивото на уменията и компетентностите на 800 лица в неравностойно положение (400K и 400M) от оперативния регион: Bartoszycki, Braniewski и Lidzbarski области в областта на чуждите езици, ИКТ и управление на проекти. (планиране и постигане на целите) чрез разходи за обучение, изпити и допълнителна подкрепа. Целта ще бъде постигната чрез: езиково обучение, ИКТ и управление на проекти. Група от документи: възрастни от оперативния регион: областите Bartoszycki, Braniewski и Lidzbarski,kt. отговарят на следните кумулативни критерии: да имат най-много средно образование и/или навършени 50+ години, по своя собствена инициатива да се интересуват от подобряване на нивото на компетентност и умения, — не управляват бизнеса на клюките. в района на региона: те работят, работят или пребивават по смисъла на CC или следват избрания курс и учат, работят или пребивават по смисъла на CC в областта на топлото. Подкрепата е насочена към възрастни от групи в неравностойно положение, които показват най-голямата разлика в компетентностите и имат най-големи нужди от достъп до образование. Ръководител на Рез: Л. лица на възраст 25 и повече години, които са придобили квалификации или са придобили компетентности след напускане на програмата-160 L. с ниска квалификация, които са придобили квалификации или компетентности след напускане на прог.-200 Л. лица на възраст 50 и повече години, които са придобили квалификация или са придобили компетентности след напускане на прог.-120 Л. лица от групи в неравностойно положение, които са придобили квалификации или са придобили компетентности след напускане на прог.-320 G³. Какво е това? Л. Лица в Цифрова компетентност Обучение/Консултиране-100 Л.ос. с нискоквалифицирана подкрепа в прог.-500 Л.ос. на възраст 25 и повече години, подкрепяни в про-400 Л.ос. на възраст 50 и повече години в про-300 Л.ос. от групи в неравностойно положение, подкрепени в прогр.-800 (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Предназначение: повишаване до 31.3.2019 г. на нивото на уменията и компетентностите на 800 лица в неравностойно положение (400K и 400M) от оперативния регион: Bartoszycki, Braniewski и Lidzbarski области в областта на чуждите езици, ИКТ и управление на проекти. (планиране и постигане на целите) чрез разходи за обучение, изпити и допълнителна подкрепа. Целта ще бъде постигната чрез: езиково обучение, ИКТ и управление на проекти. Група от документи: възрастни от оперативния регион: областите Bartoszycki, Braniewski и Lidzbarski,kt. отговарят на следните кумулативни критерии: да имат най-много средно образование и/или навършени 50+ години, по своя собствена инициатива да се интересуват от подобряване на нивото на компетентност и умения, — не управляват бизнеса на клюките. в района на региона: те работят, работят или пребивават по смисъла на CC или следват избрания курс и учат, работят или пребивават по смисъла на CC в областта на топлото. Подкрепата е насочена към възрастни от групи в неравностойно положение, които показват най-голямата разлика в компетентностите и имат най-големи нужди от достъп до образование. Ръководител на Рез: Л. лица на възраст 25 и повече години, които са придобили квалификации или са придобили компетентности след напускане на програмата-160 L. с ниска квалификация, които са придобили квалификации или компетентности след напускане на прог.-200 Л. лица на възраст 50 и повече години, които са придобили квалификация или са придобили компетентности след напускане на прог.-120 Л. лица от групи в неравностойно положение, които са придобили квалификации или са придобили компетентности след напускане на прог.-320 G³. Какво е това? Л. Лица в Цифрова компетентност Обучение/Консултиране-100 Л.ос. с нискоквалифицирана подкрепа в прог.-500 Л.ос. на възраст 25 и повече години, подкрепяни в про-400 Л.ос. на възраст 50 и повече години в про-300 Л.ос. от групи в неравностойно положение, подкрепени в прогр.-800 (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Предназначение: повишаване до 31.3.2019 г. на нивото на уменията и компетентностите на 800 лица в неравностойно положение (400K и 400M) от оперативния регион: Bartoszycki, Braniewski и Lidzbarski области в областта на чуждите езици, ИКТ и управление на проекти. (планиране и постигане на целите) чрез разходи за обучение, изпити и допълнителна подкрепа. Целта ще бъде постигната чрез: езиково обучение, ИКТ и управление на проекти. Група от документи: възрастни от оперативния регион: областите Bartoszycki, Braniewski и Lidzbarski,kt. отговарят на следните кумулативни критерии: да имат най-много средно образование и/или навършени 50+ години, по своя собствена инициатива да се интересуват от подобряване на нивото на компетентност и умения, — не управляват бизнеса на клюките. в района на региона: те работят, работят или пребивават по смисъла на CC или следват избрания курс и учат, работят или пребивават по смисъла на CC в областта на топлото. Подкрепата е насочена към възрастни от групи в неравностойно положение, които показват най-голямата разлика в компетентностите и имат най-големи нужди от достъп до образование. Ръководител на Рез: Л. лица на възраст 25 и повече години, които са придобили квалификации или са придобили компетентности след напускане на програмата-160 L. с ниска квалификация, които са придобили квалификации или компетентности след напускане на прог.-200 Л. лица на възраст 50 и повече години, които са придобили квалификация или са придобили компетентности след напускане на прог.-120 Л. лица от групи в неравностойно положение, които са придобили квалификации или са придобили компетентности след напускане на прог.-320 G³. Какво е това? Л. Лица в Цифрова компетентност Обучение/Консултиране-100 Л.ос. с нискоквалифицирана подкрепа в прог.-500 Л.ос. на възраст 25 и повече години, подкрепяни в про-400 Л.ос. на възраст 50 и повече години в про-300 Л.ос. от групи в неравностойно положение, подкрепени в прогр.-800 (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għan: jiżdied sal-31.3.2019 il-livell ta’ ħiliet u kompetenzi ta’ 800 persuna żvantaġġata (400K u 400M) mir-reġjun operazzjonali: Id-distretti ta’ bartoszycki, Braniewski u Lidzbarski fil-qasam tal-lingwi barranin, l-ICT u l-ġestjoni tal-proġetti. (l-ippjanar u l-kisba tal-objettivi) permezz tal-ispejjeż tat-taħriġ, l-eżamijiet u l-appoġġ addizzjonali. L-għan se jintlaħaq permezz ta’: it-taħriġ fil-lingwi, l-ICT u l-ġestjoni tal-proġetti. Grupp ta’ dok.: adulti mir-reġjun operattiv: id-distretti ta’ Bartoszycki, Braniewski u Lidzbarski,kt. jissodisfaw il-kriterji kumulattivi li ġejjin: —il-biċċa l-kbira tal-edukazzjoni sekondarja u/jew l-età ta’ 50 sena+, -huma fuq inizjattiva tagħhom stess interessati li jtejbu l-livell ta’ kompetenza u ħiliet, -ma jmexxux in-negozju tal-gosp. fiż-żona tar-reġjun: huma jaħdmu, jaħdmu jew jirrisjedu, skont it-tifsira tal-CC, jew isegwu l-kors magħżul u jitgħallmu, jaħdmu jew jirrisjedu, skont it-tifsira tal-CC, fid-distrett ta’ sħan.-maz. L-appoġġ huwa mmirat lejn adulti minn gruppi żvantaġġati — li juru l-akbar diskrepanza fil-kompetenzi u li għandhom l-akbar ħtiġijiet fl-aċċess għall-edukazzjoni. Kap ta’ Rez.: L. persuni ta’ 25 sena jew aktar li kisbu kwalifiki jew li kisbu kompetenzi wara li telqu mill-programm-160 L. bi kwalifiki baxxi, li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-progr.-200 L. persuna ta’ 50 sena jew aktar, li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-progr.-120 L. persuni minn gruppi żvantaġġati, li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-progr.-320 G³. Prod.: L. Persuni f’Taħriġ/Konsulent ta’ Kompetenza Diġitali — 100 L.os. b’appoġġ b’livell baxx ta’ ħiliet fil-progr.-500 L.os. ta’ 25 sena jew aktar appoġġati fi progr-400 L.os. ta’ 50 sena jew aktar appoġġati fi progr-300 L.os. minn gruppi żvantaġġati appoġġati fil-progr.-800 sena (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan: jiżdied sal-31.3.2019 il-livell ta’ ħiliet u kompetenzi ta’ 800 persuna żvantaġġata (400K u 400M) mir-reġjun operazzjonali: Id-distretti ta’ bartoszycki, Braniewski u Lidzbarski fil-qasam tal-lingwi barranin, l-ICT u l-ġestjoni tal-proġetti. (l-ippjanar u l-kisba tal-objettivi) permezz tal-ispejjeż tat-taħriġ, l-eżamijiet u l-appoġġ addizzjonali. L-għan se jintlaħaq permezz ta’: it-taħriġ fil-lingwi, l-ICT u l-ġestjoni tal-proġetti. Grupp ta’ dok.: adulti mir-reġjun operattiv: id-distretti ta’ Bartoszycki, Braniewski u Lidzbarski,kt. jissodisfaw il-kriterji kumulattivi li ġejjin: —il-biċċa l-kbira tal-edukazzjoni sekondarja u/jew l-età ta’ 50 sena+, -huma fuq inizjattiva tagħhom stess interessati li jtejbu l-livell ta’ kompetenza u ħiliet, -ma jmexxux in-negozju tal-gosp. fiż-żona tar-reġjun: huma jaħdmu, jaħdmu jew jirrisjedu, skont it-tifsira tal-CC, jew isegwu l-kors magħżul u jitgħallmu, jaħdmu jew jirrisjedu, skont it-tifsira tal-CC, fid-distrett ta’ sħan.-maz. L-appoġġ huwa mmirat lejn adulti minn gruppi żvantaġġati — li juru l-akbar diskrepanza fil-kompetenzi u li għandhom l-akbar ħtiġijiet fl-aċċess għall-edukazzjoni. Kap ta’ Rez.: L. persuni ta’ 25 sena jew aktar li kisbu kwalifiki jew li kisbu kompetenzi wara li telqu mill-programm-160 L. bi kwalifiki baxxi, li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-progr.-200 L. persuna ta’ 50 sena jew aktar, li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-progr.-120 L. persuni minn gruppi żvantaġġati, li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-progr.-320 G³. Prod.: L. Persuni f’Taħriġ/Konsulent ta’ Kompetenza Diġitali — 100 L.os. b’appoġġ b’livell baxx ta’ ħiliet fil-progr.-500 L.os. ta’ 25 sena jew aktar appoġġati fi progr-400 L.os. ta’ 50 sena jew aktar appoġġati fi progr-300 L.os. minn gruppi żvantaġġati appoġġati fil-progr.-800 sena (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan: jiżdied sal-31.3.2019 il-livell ta’ ħiliet u kompetenzi ta’ 800 persuna żvantaġġata (400K u 400M) mir-reġjun operazzjonali: Id-distretti ta’ bartoszycki, Braniewski u Lidzbarski fil-qasam tal-lingwi barranin, l-ICT u l-ġestjoni tal-proġetti. (l-ippjanar u l-kisba tal-objettivi) permezz tal-ispejjeż tat-taħriġ, l-eżamijiet u l-appoġġ addizzjonali. L-għan se jintlaħaq permezz ta’: it-taħriġ fil-lingwi, l-ICT u l-ġestjoni tal-proġetti. Grupp ta’ dok.: adulti mir-reġjun operattiv: id-distretti ta’ Bartoszycki, Braniewski u Lidzbarski,kt. jissodisfaw il-kriterji kumulattivi li ġejjin: —il-biċċa l-kbira tal-edukazzjoni sekondarja u/jew l-età ta’ 50 sena+, -huma fuq inizjattiva tagħhom stess interessati li jtejbu l-livell ta’ kompetenza u ħiliet, -ma jmexxux in-negozju tal-gosp. fiż-żona tar-reġjun: huma jaħdmu, jaħdmu jew jirrisjedu, skont it-tifsira tal-CC, jew isegwu l-kors magħżul u jitgħallmu, jaħdmu jew jirrisjedu, skont it-tifsira tal-CC, fid-distrett ta’ sħan.-maz. L-appoġġ huwa mmirat lejn adulti minn gruppi żvantaġġati — li juru l-akbar diskrepanza fil-kompetenzi u li għandhom l-akbar ħtiġijiet fl-aċċess għall-edukazzjoni. Kap ta’ Rez.: L. persuni ta’ 25 sena jew aktar li kisbu kwalifiki jew li kisbu kompetenzi wara li telqu mill-programm-160 L. bi kwalifiki baxxi, li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-progr.-200 L. persuna ta’ 50 sena jew aktar, li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-progr.-120 L. persuni minn gruppi żvantaġġati, li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-progr.-320 G³. Prod.: L. Persuni f’Taħriġ/Konsulent ta’ Kompetenza Diġitali — 100 L.os. b’appoġġ b’livell baxx ta’ ħiliet fil-progr.-500 L.os. ta’ 25 sena jew aktar appoġġati fi progr-400 L.os. ta’ 50 sena jew aktar appoġġati fi progr-300 L.os. minn gruppi żvantaġġati appoġġati fil-progr.-800 sena (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objectivo: elevar para 31.3.2019 o nível de aptidões e competências de 800 pessoas desfavorecidas (400K e 400M) da região operacional: Distritos de Bartoszycki, Braniewski e Lidzbarski no domínio das línguas estrangeiras, das TIC e da gestão do proj. (planeamento e realização dos objetivos) através de custos de formação, exames e apoio adicional. O objetivo será alcançado através da tarefa de: formação linguística, TIC e gestão de projetos. Doc.: adultos da região operacional: os distritos de Bartoszycki,braniewski e lidzbarski,kt. satisfazem os seguintes critérios: —tenham, no máximo, o ensino secundário e/ou tenham mais de 50 anos, – por sua própria iniciativa, estejam interessados em aumentar o nível de competências e aptidões, – não fofoquem. —na região operacional: aprendem, trabalham ou residem, na aceção do KC, ou seguem o curso selecionado e aprendem, trabalham ou habitam, na aceção do KC, na voivodia quente. O apoio destina-se a adultos de grupos desfavorecidos, salientando o maior défice de competências e as maiores necessidades de acesso à educação. Chefe Rez.: L. pessoas com idade igual ou superior a 25 anos, que eram qualificadas ou adquiriram competência depois de deixar o programa-160 L. pessoas pouco qualificadas, que eram qualificadas ou adquiriram competência depois de deixar o limiar de 200 L. pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, que eram qualificadas ou adquiriram competência depois de deixar o limiar de L.-120 dos grupos desfavorecidos, ct. Prod.: L. pessoas abrangidas por formação/aconselhamento no domínio das competências digitais-100 L.os. com apoio pouco qualificado no limiar de 500 L.os. com 25 anos de idade ou mais apoiadas no progr.-400 L.os. com 50 anos de idade ou mais apoiadas no progr.-300 L.os. de grupos desfavorecidos apoiados no progr.-800 (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectivo: elevar para 31.3.2019 o nível de aptidões e competências de 800 pessoas desfavorecidas (400K e 400M) da região operacional: Distritos de Bartoszycki, Braniewski e Lidzbarski no domínio das línguas estrangeiras, das TIC e da gestão do proj. (planeamento e realização dos objetivos) através de custos de formação, exames e apoio adicional. O objetivo será alcançado através da tarefa de: formação linguística, TIC e gestão de projetos. Doc.: adultos da região operacional: os distritos de Bartoszycki,braniewski e lidzbarski,kt. satisfazem os seguintes critérios: —tenham, no máximo, o ensino secundário e/ou tenham mais de 50 anos, – por sua própria iniciativa, estejam interessados em aumentar o nível de competências e aptidões, – não fofoquem. —na região operacional: aprendem, trabalham ou residem, na aceção do KC, ou seguem o curso selecionado e aprendem, trabalham ou habitam, na aceção do KC, na voivodia quente. O apoio destina-se a adultos de grupos desfavorecidos, salientando o maior défice de competências e as maiores necessidades de acesso à educação. Chefe Rez.: L. pessoas com idade igual ou superior a 25 anos, que eram qualificadas ou adquiriram competência depois de deixar o programa-160 L. pessoas pouco qualificadas, que eram qualificadas ou adquiriram competência depois de deixar o limiar de 200 L. pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, que eram qualificadas ou adquiriram competência depois de deixar o limiar de L.-120 dos grupos desfavorecidos, ct. Prod.: L. pessoas abrangidas por formação/aconselhamento no domínio das competências digitais-100 L.os. com apoio pouco qualificado no limiar de 500 L.os. com 25 anos de idade ou mais apoiadas no progr.-400 L.os. com 50 anos de idade ou mais apoiadas no progr.-300 L.os. de grupos desfavorecidos apoiados no progr.-800 (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectivo: elevar para 31.3.2019 o nível de aptidões e competências de 800 pessoas desfavorecidas (400K e 400M) da região operacional: Distritos de Bartoszycki, Braniewski e Lidzbarski no domínio das línguas estrangeiras, das TIC e da gestão do proj. (planeamento e realização dos objetivos) através de custos de formação, exames e apoio adicional. O objetivo será alcançado através da tarefa de: formação linguística, TIC e gestão de projetos. Doc.: adultos da região operacional: os distritos de Bartoszycki,braniewski e lidzbarski,kt. satisfazem os seguintes critérios: —tenham, no máximo, o ensino secundário e/ou tenham mais de 50 anos, – por sua própria iniciativa, estejam interessados em aumentar o nível de competências e aptidões, – não fofoquem. —na região operacional: aprendem, trabalham ou residem, na aceção do KC, ou seguem o curso selecionado e aprendem, trabalham ou habitam, na aceção do KC, na voivodia quente. O apoio destina-se a adultos de grupos desfavorecidos, salientando o maior défice de competências e as maiores necessidades de acesso à educação. Chefe Rez.: L. pessoas com idade igual ou superior a 25 anos, que eram qualificadas ou adquiriram competência depois de deixar o programa-160 L. pessoas pouco qualificadas, que eram qualificadas ou adquiriram competência depois de deixar o limiar de 200 L. pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, que eram qualificadas ou adquiriram competência depois de deixar o limiar de L.-120 dos grupos desfavorecidos, ct. Prod.: L. pessoas abrangidas por formação/aconselhamento no domínio das competências digitais-100 L.os. com apoio pouco qualificado no limiar de 500 L.os. com 25 anos de idade ou mais apoiadas no progr.-400 L.os. com 50 anos de idade ou mais apoiadas no progr.-300 L.os. de grupos desfavorecidos apoiados no progr.-800 (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formål: øge niveauet for færdigheder og kompetencer hos 800 dårligt stillede personer (400K og 400M) fra den operationelle region til 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski og Lidzbarski distrikter inden for fremmedsprog, IKT og projektledelse. (planlægning og opnåelse af mål) gennem udgifter til uddannelse, eksaminer og supplerende støtte. Målet vil blive nået ved at: sprogundervisning, IKT og projektledelse. Gruppe af dok.: voksne fra den operationelle region: distrikterne Bartoszycki, Braniewski og Lidzbarski,kt. opfylder følgende kumulative kriterier: —har højst en uddannelse på sekundærtrinnet og/eller 50 år — er på eget initiativ interesseret i at forbedre kompetence- og kvalifikationsniveauet — driver ikke gosp. i området af regionen: de arbejder, arbejder eller bor, som defineret i CC, eller følger det valgte kursus og lærer, arbejder eller bor, som defineret i CC, i distriktet varm.-maz. Støtten er rettet mod voksne fra dårligt stillede grupper, der udviser den største kompetenceforskel og har de største behov for adgang til uddannelse. Leder af Rez.: L. personer på 25 år og derover, der har erhvervet kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet-160 L. med lave kvalifikationer, som har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt progr.-200 L. personer på 50 år og derover, som har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt progr.-120 L. personer fra dårligt stillede grupper, der har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt progr.-320 G³. Prod.: L. Personer i digital kompetencetræning/rådgivning-100 L.os. med lavt kvalificeret støtte i progr.-500 L.os. i alderen 25 år og derover, der støttes i progr-400 L.os. på 50 år og derover, der støttes i progr-300 L.os. fra dårligt stillede grupper, der støttes i progr.-800 (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formål: øge niveauet for færdigheder og kompetencer hos 800 dårligt stillede personer (400K og 400M) fra den operationelle region til 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski og Lidzbarski distrikter inden for fremmedsprog, IKT og projektledelse. (planlægning og opnåelse af mål) gennem udgifter til uddannelse, eksaminer og supplerende støtte. Målet vil blive nået ved at: sprogundervisning, IKT og projektledelse. Gruppe af dok.: voksne fra den operationelle region: distrikterne Bartoszycki, Braniewski og Lidzbarski,kt. opfylder følgende kumulative kriterier: —har højst en uddannelse på sekundærtrinnet og/eller 50 år — er på eget initiativ interesseret i at forbedre kompetence- og kvalifikationsniveauet — driver ikke gosp. i området af regionen: de arbejder, arbejder eller bor, som defineret i CC, eller følger det valgte kursus og lærer, arbejder eller bor, som defineret i CC, i distriktet varm.-maz. Støtten er rettet mod voksne fra dårligt stillede grupper, der udviser den største kompetenceforskel og har de største behov for adgang til uddannelse. Leder af Rez.: L. personer på 25 år og derover, der har erhvervet kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet-160 L. med lave kvalifikationer, som har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt progr.-200 L. personer på 50 år og derover, som har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt progr.-120 L. personer fra dårligt stillede grupper, der har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt progr.-320 G³. Prod.: L. Personer i digital kompetencetræning/rådgivning-100 L.os. med lavt kvalificeret støtte i progr.-500 L.os. i alderen 25 år og derover, der støttes i progr-400 L.os. på 50 år og derover, der støttes i progr-300 L.os. fra dårligt stillede grupper, der støttes i progr.-800 (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formål: øge niveauet for færdigheder og kompetencer hos 800 dårligt stillede personer (400K og 400M) fra den operationelle region til 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski og Lidzbarski distrikter inden for fremmedsprog, IKT og projektledelse. (planlægning og opnåelse af mål) gennem udgifter til uddannelse, eksaminer og supplerende støtte. Målet vil blive nået ved at: sprogundervisning, IKT og projektledelse. Gruppe af dok.: voksne fra den operationelle region: distrikterne Bartoszycki, Braniewski og Lidzbarski,kt. opfylder følgende kumulative kriterier: —har højst en uddannelse på sekundærtrinnet og/eller 50 år — er på eget initiativ interesseret i at forbedre kompetence- og kvalifikationsniveauet — driver ikke gosp. i området af regionen: de arbejder, arbejder eller bor, som defineret i CC, eller følger det valgte kursus og lærer, arbejder eller bor, som defineret i CC, i distriktet varm.-maz. Støtten er rettet mod voksne fra dårligt stillede grupper, der udviser den største kompetenceforskel og har de største behov for adgang til uddannelse. Leder af Rez.: L. personer på 25 år og derover, der har erhvervet kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet-160 L. med lave kvalifikationer, som har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt progr.-200 L. personer på 50 år og derover, som har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt progr.-120 L. personer fra dårligt stillede grupper, der har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt progr.-320 G³. Prod.: L. Personer i digital kompetencetræning/rådgivning-100 L.os. med lavt kvalificeret støtte i progr.-500 L.os. i alderen 25 år og derover, der støttes i progr-400 L.os. på 50 år og derover, der støttes i progr-300 L.os. fra dårligt stillede grupper, der støttes i progr.-800 (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scop: creșterea la 31.3.2019 a nivelului de aptitudini și competențe pentru 800 de persoane defavorizate (400K și 400M) din regiunea operațională: Districtele Bartoszycki, Braniewski și Lidzbarski în domeniul limbilor străine, TIC și managementului de proiect. (planificarea și realizarea obiectivelor) prin costurile de formare, examene și sprijin suplimentar. Obiectivul va fi atins prin: formare lingvistică, TIC și gestionarea proiectelor. Grupul de doc.: adulții din regiunea operațională: districtele Bartoszycki, Braniewski și Lidzbarski,kt. îndeplinesc următoarele criterii cumulative: au cel mult învățământul secundar și/sau vârsta de 50+, -sunt din proprie inițiativă interesați de îmbunătățirea nivelului de competență și aptitudini, – nu conduceți afacerea gosp. în zona regiunii: lucrează, lucrează sau își au reședința, în sensul CC, sau urmează cursul selectat și învață, lucrează sau locuiesc, în sensul CC, în districtul warm.-maz. Sprijinul se adresează adulților din grupuri dezavantajate – care prezintă cel mai mare decalaj de competențe și au cele mai mari nevoi în ceea ce privește accesul la educație. Șeful Rez.: L. persoanele cu vârsta de peste 25 de ani care au obținut calificări sau au dobândit competențe după terminarea programului-160 L. cu calificări reduse, care au obținut calificări sau au dobândit competențe după ce au părăsit progr.-200 L. persoane în vârstă de 50 de ani și peste, care au obținut calificări sau au dobândit competențe după ce au părăsit progr.-120 L. persoane din grupuri defavorizate, care au obținut calificări sau au dobândit competențe după ce au părăsit progr.-320 G³. Prod.: L. Persoane în formare/consiliere în domeniul competențelor digitale-100 L.os. cu sprijin slab calificat în progr.-500 L.os. cu vârsta de 25 de ani și peste, sprijinite în progr-400 L.os. cu vârsta de 50 de ani și peste, sprijinite în progr-300 L.os. din grupurile defavorizate sprijinite în progr.-800 (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scop: creșterea la 31.3.2019 a nivelului de aptitudini și competențe pentru 800 de persoane defavorizate (400K și 400M) din regiunea operațională: Districtele Bartoszycki, Braniewski și Lidzbarski în domeniul limbilor străine, TIC și managementului de proiect. (planificarea și realizarea obiectivelor) prin costurile de formare, examene și sprijin suplimentar. Obiectivul va fi atins prin: formare lingvistică, TIC și gestionarea proiectelor. Grupul de doc.: adulții din regiunea operațională: districtele Bartoszycki, Braniewski și Lidzbarski,kt. îndeplinesc următoarele criterii cumulative: au cel mult învățământul secundar și/sau vârsta de 50+, -sunt din proprie inițiativă interesați de îmbunătățirea nivelului de competență și aptitudini, – nu conduceți afacerea gosp. în zona regiunii: lucrează, lucrează sau își au reședința, în sensul CC, sau urmează cursul selectat și învață, lucrează sau locuiesc, în sensul CC, în districtul warm.-maz. Sprijinul se adresează adulților din grupuri dezavantajate – care prezintă cel mai mare decalaj de competențe și au cele mai mari nevoi în ceea ce privește accesul la educație. Șeful Rez.: L. persoanele cu vârsta de peste 25 de ani care au obținut calificări sau au dobândit competențe după terminarea programului-160 L. cu calificări reduse, care au obținut calificări sau au dobândit competențe după ce au părăsit progr.-200 L. persoane în vârstă de 50 de ani și peste, care au obținut calificări sau au dobândit competențe după ce au părăsit progr.-120 L. persoane din grupuri defavorizate, care au obținut calificări sau au dobândit competențe după ce au părăsit progr.-320 G³. Prod.: L. Persoane în formare/consiliere în domeniul competențelor digitale-100 L.os. cu sprijin slab calificat în progr.-500 L.os. cu vârsta de 25 de ani și peste, sprijinite în progr-400 L.os. cu vârsta de 50 de ani și peste, sprijinite în progr-300 L.os. din grupurile defavorizate sprijinite în progr.-800 (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scop: creșterea la 31.3.2019 a nivelului de aptitudini și competențe pentru 800 de persoane defavorizate (400K și 400M) din regiunea operațională: Districtele Bartoszycki, Braniewski și Lidzbarski în domeniul limbilor străine, TIC și managementului de proiect. (planificarea și realizarea obiectivelor) prin costurile de formare, examene și sprijin suplimentar. Obiectivul va fi atins prin: formare lingvistică, TIC și gestionarea proiectelor. Grupul de doc.: adulții din regiunea operațională: districtele Bartoszycki, Braniewski și Lidzbarski,kt. îndeplinesc următoarele criterii cumulative: au cel mult învățământul secundar și/sau vârsta de 50+, -sunt din proprie inițiativă interesați de îmbunătățirea nivelului de competență și aptitudini, – nu conduceți afacerea gosp. în zona regiunii: lucrează, lucrează sau își au reședința, în sensul CC, sau urmează cursul selectat și învață, lucrează sau locuiesc, în sensul CC, în districtul warm.-maz. Sprijinul se adresează adulților din grupuri dezavantajate – care prezintă cel mai mare decalaj de competențe și au cele mai mari nevoi în ceea ce privește accesul la educație. Șeful Rez.: L. persoanele cu vârsta de peste 25 de ani care au obținut calificări sau au dobândit competențe după terminarea programului-160 L. cu calificări reduse, care au obținut calificări sau au dobândit competențe după ce au părăsit progr.-200 L. persoane în vârstă de 50 de ani și peste, care au obținut calificări sau au dobândit competențe după ce au părăsit progr.-120 L. persoane din grupuri defavorizate, care au obținut calificări sau au dobândit competențe după ce au părăsit progr.-320 G³. Prod.: L. Persoane în formare/consiliere în domeniul competențelor digitale-100 L.os. cu sprijin slab calificat în progr.-500 L.os. cu vârsta de 25 de ani și peste, sprijinite în progr-400 L.os. cu vârsta de 50 de ani și peste, sprijinite în progr-300 L.os. din grupurile defavorizate sprijinite în progr.-800 (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syfte: öka kompetensnivån för 800 missgynnade personer (400K och 400 miljoner) från den operativa regionen till den 31 mars 2019: Bartoszycki, Braniewski och Lidzbarski inom områdena främmande språk, IKT och projektledning. (planering och uppnående av mål) genom kostnader för utbildning, examination och ytterligare stöd. Målet kommer att uppnås genom att språkutbildning, IKT och projektledning. Grupp av dok.: vuxna från den operativa regionen: distrikten Bartoszycki, Braniewski och Lidzbarski,kt. uppfyller följande kumulativa kriterier: —har högst gymnasieutbildning och/eller ålder 50+, är på eget initiativ intresserade av att förbättra kompetens- och kompetensnivån. i regionen: de arbetar, arbetar eller bor, i den mening som avses i CC, eller följer den valda kursen och lär sig, arbetar eller bor, i den mening som avses i CC, i stadsdelen varm.-maz. Stödet riktar sig till vuxna från missgynnade grupper – som visar den största kompetensklyftan och har störst behov av att få tillgång till utbildning. Chef för Rez.: Personer som fyllt 25 år och som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat meriter efter att ha lämnat programmet-160 L. med låga kvalifikationer, som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat meriter efter att ha lämnat progr.-200 L. personer som är 50 år eller äldre, som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat meriter efter att ha lämnat progr.-120 L. personer från missgynnade grupper, som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat meriter efter att ha lämnat progr.-320 G³. Prod.: L. Personer i Digital Competence Training/Advising-100 L.os. med lågkvalificerat stöd i progr.-500 L.os. i åldern 25 år och äldre stöds i progr-400 L.os. 50 år och äldre stöds i progr-300 L.os. från missgynnade grupper som stöds i progr.-800 (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syfte: öka kompetensnivån för 800 missgynnade personer (400K och 400 miljoner) från den operativa regionen till den 31 mars 2019: Bartoszycki, Braniewski och Lidzbarski inom områdena främmande språk, IKT och projektledning. (planering och uppnående av mål) genom kostnader för utbildning, examination och ytterligare stöd. Målet kommer att uppnås genom att språkutbildning, IKT och projektledning. Grupp av dok.: vuxna från den operativa regionen: distrikten Bartoszycki, Braniewski och Lidzbarski,kt. uppfyller följande kumulativa kriterier: —har högst gymnasieutbildning och/eller ålder 50+, är på eget initiativ intresserade av att förbättra kompetens- och kompetensnivån. i regionen: de arbetar, arbetar eller bor, i den mening som avses i CC, eller följer den valda kursen och lär sig, arbetar eller bor, i den mening som avses i CC, i stadsdelen varm.-maz. Stödet riktar sig till vuxna från missgynnade grupper – som visar den största kompetensklyftan och har störst behov av att få tillgång till utbildning. Chef för Rez.: Personer som fyllt 25 år och som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat meriter efter att ha lämnat programmet-160 L. med låga kvalifikationer, som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat meriter efter att ha lämnat progr.-200 L. personer som är 50 år eller äldre, som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat meriter efter att ha lämnat progr.-120 L. personer från missgynnade grupper, som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat meriter efter att ha lämnat progr.-320 G³. Prod.: L. Personer i Digital Competence Training/Advising-100 L.os. med lågkvalificerat stöd i progr.-500 L.os. i åldern 25 år och äldre stöds i progr-400 L.os. 50 år och äldre stöds i progr-300 L.os. från missgynnade grupper som stöds i progr.-800 (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syfte: öka kompetensnivån för 800 missgynnade personer (400K och 400 miljoner) från den operativa regionen till den 31 mars 2019: Bartoszycki, Braniewski och Lidzbarski inom områdena främmande språk, IKT och projektledning. (planering och uppnående av mål) genom kostnader för utbildning, examination och ytterligare stöd. Målet kommer att uppnås genom att språkutbildning, IKT och projektledning. Grupp av dok.: vuxna från den operativa regionen: distrikten Bartoszycki, Braniewski och Lidzbarski,kt. uppfyller följande kumulativa kriterier: —har högst gymnasieutbildning och/eller ålder 50+, är på eget initiativ intresserade av att förbättra kompetens- och kompetensnivån. i regionen: de arbetar, arbetar eller bor, i den mening som avses i CC, eller följer den valda kursen och lär sig, arbetar eller bor, i den mening som avses i CC, i stadsdelen varm.-maz. Stödet riktar sig till vuxna från missgynnade grupper – som visar den största kompetensklyftan och har störst behov av att få tillgång till utbildning. Chef för Rez.: Personer som fyllt 25 år och som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat meriter efter att ha lämnat programmet-160 L. med låga kvalifikationer, som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat meriter efter att ha lämnat progr.-200 L. personer som är 50 år eller äldre, som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat meriter efter att ha lämnat progr.-120 L. personer från missgynnade grupper, som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat meriter efter att ha lämnat progr.-320 G³. Prod.: L. Personer i Digital Competence Training/Advising-100 L.os. med lågkvalificerat stöd i progr.-500 L.os. i åldern 25 år och äldre stöds i progr-400 L.os. 50 år och äldre stöds i progr-300 L.os. från missgynnade grupper som stöds i progr.-800 (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: bartoszycki | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: bartoszycki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: braniewski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: braniewski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: lidzbarski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: lidzbarski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: HUMAN RESOURCES FOR THE ECONOMY / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°12'44.71"N, 20°34'6.42"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°12'44.71"N, 20°34'6.42"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°12'44.71"N, 20°34'6.42"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°16'39.94"N, 19°57'19.87"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°16'39.94"N, 19°57'19.87"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°16'39.94"N, 19°57'19.87"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°6'20.81"N, 20°25'38.75"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°6'20.81"N, 20°25'38.75"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°6'20.81"N, 20°25'38.75"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Olsztyński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Olsztyński / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Elbląski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Elbląski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 04:10, 11 October 2024
Project Q131104 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Gain knowledge with us! |
Project Q131104 in Poland |
Statements
4,248,080.71 zloty
0 references
4,997,742.01 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2017
0 references
30 September 2018
0 references
"INSTYTUT BADAWCZO-SZKOLENIOWY" SP. Z O.O.
0 references
Cel: podniesienie do 31.03.2019r. poziomu umiejętności i kompetencji 800osób defaworyzowanych (400K i 400M) z regionu operacyjnego: powiat bartoszycki,braniewski i lidzbarski w zakresie języków obcych, ICT oraz zarządzania proj. (planowania i osiągania celów) poprzez dof. kosztów szkoleń, egzaminów oraz wsparcia dodatkowego. Cel zostanie osiągnięty poprzez zadanie: szkolenia językowe, ICT i z zarządzania projektami. Grupa doc.: os. dorosłe z regionu operacyjnego: powiat bartoszycki,braniewski i lidzbarski,kt. spełniają łącznie wskazane niżej kryteria: -posiadają wykształcenie co najwyżej średnie i/lub wiek 50+, -są z własnej inicjatywy zainteresowane podnoszeniem poziomu kompetencji i umiejętności, -nie prowadzą działalności gosp. -na terenie regionu operacyjnego:uczą się, pracują lub zamieszkują, w rozumieniu KC lub realizują wybrany do dof. kurs oraz uczą się, pracują lub zamieszkują, w rozumieniu KC, na w woj. warm.-maz. Wsparcie jest skierowane do os. dorosłych z grup defaworyzowanych -wykazujących największą lukę kompetencyjną i posiadających największe potrzeby w dostępie do edukacji. Gł Rez.: L. os. w wieku 25 lat i więcej, kt. uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu-160 L. os. o niskich kwalifikacjach, kt. uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu progr.-200 L. os. w wieku 50 lat i więcej, kt. uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu progr.-120 L. os. z grup defaworyzowanych, kt. uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu progr.-320 Gł. Prod.: L. osób objętych szkoleniami/doradztwem w zakresie kompetencji cyfrowych-100 L.os. o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w progr.-500 L.os. w wieku 25 lat i więcej objętych wsparciem w progr.-400 L.os. w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w progr.-300 L.os. z grup defaworyzowanych objętych wsparciem w progr.-800 (Polish)
0 references
Objective: raising to 31.03.2019 the level of skills and competences of 800 disadvantaged persons (400K and 400M) from the operational region: Bartoszycki, Braniewski and Lidzbarski districts in the field of foreign languages, ICT and proj management. (planning and achievement of objectives) through training costs, examinations and additional support. The objective will be achieved through the task of: language training, ICT and project management. Doc.: adults from the operational region: the districts of Bartoszycki,braniewski and lidzbarski,kt. meet the following criteria: —they have at most secondary education and/or age 50+, -on their own initiative, are interested in raising the level of competence and skills, – they do not operate gossip. —in the operational region: they learn, work or reside, within the meaning of the KC, or follow the selected course and learn, work or inhabit, within the meaning of the KC, in the warm.-maz voivodship. The support is addressed to adults from disadvantaged groups – highlighting the biggest competence gap and having the most needs in accessing education. Head Rez.: L. persons at the age of 25 years or more, who were qualified or acquired competence after leaving the programme-160 L. low-qualified persons, who were qualified or acquired competence after leaving the threshold of 200 L. people at the age of 50 years or more, who were qualified or acquired competence after leaving the threshold of L.-120 from the disadvantaged groups, ct. Prod.: L. persons covered by training/advising in the field of digital competences-100 L.os. with low-qualified support in the threshold of 500 L.os. at the age of 25 years and above supported in progr.-400 L.os. at the age of 50 years and above supported in progr.-300 L.os. from disadvantaged groups supported in progr.-800 (English)
21 October 2020
0.0898950921676458
0 references
Objet: porter au 31 mars 2019 le niveau d’aptitudes et de compétences de 800 personnes défavorisées (400K et 400 millions) de la région opérationnelle: Les districts de Bartoszycki, Braniewski et Lidzbarski dans le domaine des langues étrangères, des TIC et de la gestion de projets. (planification et réalisation des objectifs) par le biais des coûts de formation, d’examens et de soutien supplémentaire. L’objectif sera atteint par: formation linguistique, TIC et gestion de projet. Groupe de doc.: adultes de la région opérationnelle: les districts de Bartoszycki, Braniewski et Lidzbarski,kt. répondent aux critères cumulatifs suivants: avoir au maximum l’enseignement secondaire et/ou plus de 50 ans, -sont de leur propre initiative intéressés à améliorer le niveau de compétence et de compétences, -ne dirigent pas l’entreprise de gosp. dans la zone de la région: ils travaillent, travaillent ou résident, au sens du CC, ou suivent le cours sélectionné et apprennent, travaillent ou résident, au sens du CC, dans le quartier chaud.-maz. Le soutien s’adresse aux adultes issus de groupes défavorisés — présentant le plus grand déficit de compétences et ayant les plus grands besoins en matière d’accès à l’éducation. Chef de Rez.: L. les personnes âgées de 25 ans et plus qui ont obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme-160 L. avec des qualifications faibles, qui ont obtenu des qualifications ou des compétences acquises après avoir quitté le progr.-200 L. personnes âgées de 50 ans et plus, qui ont obtenu des qualifications ou des compétences acquises après avoir quitté le progr.-120 L. les personnes de groupes défavorisés, qui ont obtenu des qualifications ou des compétences acquises après avoir quitté le progr.-320 G³. Prod.: L. Personnes en formation de compétences numériques/conseiller-100 L.os. avec un soutien peu qualifié dans les progr.-500 L.os. âgés de 25 ans et plus soutenus dans les progr-400 L.os. âgés de 50 ans et plus soutenus dans les progr-300 L.os. de groupes défavorisés soutenus dans le progr.-800 (French)
2 December 2021
0 references
Zweck: Erhöhung des Qualifikations- und Kompetenzniveaus von 800 benachteiligten Menschen (400K und 400 Mio.) aus der Einsatzregion auf 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski und Lidzbarski Bezirke im Bereich Fremdsprachen, IKT und Projektmanagement. (Planung und Erreichung von Zielen) durch die Kosten für Schulungen, Prüfungen und zusätzliche Unterstützung. Das Ziel wird erreicht durch: Sprachtraining, IKT und Projektmanagement. Gruppe von Dok.: Erwachsene aus der Einsatzregion: die Bezirke Bartoszycki, Braniewski und Lidzbarski,kt. erfüllen die folgenden kumulativen Kriterien: —die meisten Sekundarschulbildung und/oder das Alter von 50 Jahren haben – sind auf eigene Initiative daran interessiert, das Niveau der Kompetenzen und Fähigkeiten zu verbessern, – führen Sie nicht das Geschäft von gosp. im Gebiet der Region: Sie arbeiten, arbeiten oder wohnen im Sinne des CC oder folgen dem gewählten Kurs und lernen, arbeiten oder wohnen im Sinne des CC im Bezirk warm.-maz. Die Unterstützung richtet sich an Erwachsene aus benachteiligten Gruppen, die die größte Kompetenzlücke aufweisen und den größten Bedarf an Zugang zu Bildung haben. Leiter von Rez.: L. Personen ab 25 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 160 L. mit niedrigen Qualifikationen Qualifikationen erworben oder Kompetenzen erworben haben, die nach dem Ausscheiden von progr.-200 L. Personen im Alter von 50 Jahren und älter erworben haben, die nach dem Ausscheiden von progr.-120 L. Personen aus benachteiligten Gruppen Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben, die nach dem Ausscheiden von Progr.-320 G³ Qualifikationen erworben oder erworben haben. Prod.: L. Personen in Digital Competence Training/Beratung-100 L.os. mit geringqualifizierter Unterstützung in progr.-500 L.os. ab 25 Jahren unterstützt in progr-400 L.os. im Alter von 50 Jahren und darüber in progr-300 L.os. von benachteiligten Gruppen unterstützt in progr.-800 unterstützt (German)
9 December 2021
0 references
Doel: verhoging tot 31.3.2019 van het niveau van vaardigheden en competenties van 800 kansarmen (400K en 400 miljoen) uit de operationele regio: Bartoszycki, Braniewski en Lidzbarski districten op het gebied van vreemde talen, ICT en projectmanagement. (planning en verwezenlijking van doelstellingen) door de kosten van opleiding, examens en aanvullende ondersteuning. De doelstelling zal worden bereikt door: taaltraining, ICT en projectmanagement. Groep van doc.: volwassenen uit de operationele regio: de districten Bartoszycki, Braniewski en Lidzbarski,kt. voldoen aan de volgende cumulatieve criteria: —hebben hoogstens middelbaar onderwijs en/of 50+, -zijn op eigen initiatief geïnteresseerd in het verbeteren van het niveau van competentie en vaardigheden, -niet de zaken van gosp. in het gebied van de regio: ze werken, werken of wonen, in de zin van de CC, of volgen de geselecteerde cursus en leren, werken of wonen, in de zin van de CC, in de wijk warm.-maz. De steun is gericht op volwassenen uit kansarme groepen — die de grootste competentiekloof vertonen en de grootste behoeften hebben om toegang te krijgen tot onderwijs. Hoofd van Rez.: L. personen van 25 jaar en ouder die kwalificaties hebben verkregen of competenties hebben verworven na het verlaten van het programma — 160 L. met lage kwalificaties, die kwalificaties of verworven competenties hebben verworven na het verlaten van progr.-200 L. personen van 50 jaar en ouder, die kwalificaties hebben verkregen of competenties hebben verworven na het verlaten van progr.-120 L. personen uit kansarme groepen, die kwalificaties hebben verkregen of competenties hebben verworven na het verlaten van progr.-320 G³. Prod.: L. Personen in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. met laaggeschoolde ondersteuning in progr.-500 L.os. van 25 jaar en ouder ondersteund in progr-400 L.os. van 50 jaar en ouder ondersteund in progr-300 L.os. van kansarme groepen ondersteund in progr.-800 (Dutch)
17 December 2021
0 references
Scopo: aumentare al 31.3.2019 il livello di abilità e competenze di 800 persone svantaggiate (400K e 400M) della regione operativa: Distretti di Bartoszycki, Braniewski e Lidzbarski nel campo delle lingue straniere, ICT e project management. (pianificazione e raggiungimento degli obiettivi) attraverso i costi di formazione, esami e sostegno supplementare. L'obiettivo sarà raggiunto mediante: formazione linguistica, ICT e project management. Gruppo di doc.: adulti provenienti dalla regione operativa: i distretti di Bartoszycki, Braniewski e Lidzbarski,kt. soddisfano i seguenti criteri cumulativi: avere al massimo l'istruzione secondaria e/o di 50+, -sono di propria iniziativa interessati a migliorare il livello di competenza e di abilità, — non gestire l'attività di gosp. Nell'area della regione: lavorano, lavorano o risiedono, ai sensi del CC, o seguono il corso selezionato e imparano, lavorano o risiedono, ai sensi del CC, nel distretto di warm.-maz. Il sostegno è rivolto agli adulti provenienti da gruppi svantaggiati — che mostrano il più grande divario di competenze e che hanno le maggiori esigenze nell'accesso all'istruzione. Capo di Rez.: L. persone di età pari o superiore a 25 anni che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma-160 L. con qualifiche scarse, che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il progr.-200 L. persone di età pari o superiore a 50 anni, che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il progr.-120 L. persone provenienti da gruppi svantaggiati, che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma-320 G³. Prod.: L. Persone in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. con supporto poco qualificato in progr.-500 L.os. di età pari o superiore a 25 anni supportati in progr-400 L.os. di età pari o superiore a 50 anni supportati in progr-300 L.os. da gruppi svantaggiati supportati in progr-800 (Italian)
15 January 2022
0 references
Finalidad: aumentar hasta el 31.3.2019 el nivel de capacidades y competencias de 800 personas desfavorecidas (400K y 400M) de la región operativa: Bartoszycki, Braniewski y Lidzbarski distritos en el campo de lenguas extranjeras, TIC y gestión de proyectos. (planificación y consecución de objetivos) a través de los costes de formación, exámenes y apoyo adicional. El objetivo se alcanzará mediante: formación lingüística, TIC y gestión de proyectos. Grupo de doc.: adultos de la región operativa: los distritos de Bartoszycki, Braniewski y Lidzbarski,kt. cumplen los siguientes criterios acumulativos: —tener en la mayor parte de la educación secundaria o mayores de 50 años, -están por iniciativa propia interesados en mejorar el nivel de competencia y habilidades, -no dirigir el negocio de gosp. en el área de la región: trabajan, trabajan o residen, en el sentido del CC, o siguen el curso seleccionado y aprenden, trabajan o residen, en el sentido del CC, en el distrito de cálido.-maz. El apoyo está dirigido a adultos de grupos desfavorecidos, lo que muestra la mayor brecha de competencias y tiene las mayores necesidades en el acceso a la educación. Jefe de Rez.: L. personas de 25 años o más que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de abandonar el programa-160 L. con bajas cualificaciones, que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de dejar el progr.-200 L. personas de 50 años o más, que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de dejar el progr.-120 L. personas de grupos desfavorecidos, que obtuvieron cualificaciones o adquirieron competencias después de dejar el progr.-320 G³. El prod.: L. Personas en Formación en Competencia Digital/Asesoramiento-100 L.os. con apoyo poco cualificado en progr.-500 L.os. de 25 años o más apoyados en progr-400 L.os. de 50 años o más apoyados en progr-300 L.os. de grupos desfavorecidos apoyados en progr.-800 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Eesmärk: suurendada tegevuspiirkonna 800 ebasoodsas olukorras oleva inimese (400K ja 400M) oskuste ja pädevuste taset kuni 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski ja Lidzbarski linnaosad võõrkeelte, IKT ja projektijuhtimise valdkonnas. (eesmärkide kavandamine ja saavutamine) koolituse, eksamite ja täiendava toetuse kulude kaudu. Eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete abil: keeleõpe, IKT ja projektijuhtimine. Rühm dok.: operatsioonipiirkonna täiskasvanud: Bartoszycki, Braniewski ja Lidzbarski,kt. piirkonnad vastavad järgmistele kumulatiivsetele kriteeriumidele: – omavad kõige rohkem keskharidust ja/või vanuses 50+, – on omal algatusel huvitatud pädevuse ja oskuste taseme parandamisest, -ärge käitage Gosp-i äri. piirkonnas: nad töötavad, töötavad või elavad CC tähenduses või järgivad valitud kursust ning õpivad, töötavad või elavad CC tähenduses sooja.-maz piirkonnas. Toetus on suunatud ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest pärit täiskasvanutele, kellel on suurim pädevuste puudujääk ja kõige suuremad vajadused haridusele juurdepääsul. Rez’i juht: L. 25-aastased ja vanemad isikud, kes omandasid kvalifikatsiooni või omandanud pädevuse pärast programmist lahkumist-160 L. madala kvalifikatsiooniga, kes omandasid kvalifikatsiooni või omandatud pädevuse pärast 50-aastastest ja vanematest isikutest lahkumist ning kes omandasid kvalifikatsiooni või omandatud pädevuse pärast ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest lahkumist –120 L. isikud, kes omandasid kvalifikatsiooni või omandatud pädevuse pärast tasemest lahkumist-320 G³. Ma ei tea. L. Digitaalse kompetentsikoolituse/nõustamine-100 L.os. madala kvalifikatsiooniga inimesed, kellel on 25-aastased ja vanemad madala kvalifikatsiooniga inimesed, kes on saanud toetust progr-400 L.os. 50-aastastest ja vanematest, keda toetatakse progr-300 L.os. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Paskirtis: iki 2019 m. kovo 31 d. padidinti 800 palankių sąlygų neturinčių asmenų (400K ir 400 mln.) iš veiklos regiono įgūdžių ir gebėjimų lygį: Bartoszycki, Braniewski ir Lidzbarski rajonai užsienio kalbų, IRT ir projektų valdymo srityse. (planavimas ir tikslų siekimas) padengiant mokymo, egzaminų ir papildomos paramos išlaidas. Tikslas bus pasiektas: kalbų mokymas, IRT ir projektų valdymas. Dok. grupė: suaugusieji iš operatyvinio regiono: Bartoszycki, Braniewski ir Lidzbarski, kt. rajonai atitinka šiuos kumuliacinius kriterijus: –turintys daugiausia vidurinį išsilavinimą ir (arba) vyresni nei 50 metų amžiaus – yra savo iniciatyva suinteresuoti tobulinti kompetencijos ir įgūdžių lygį, – nevykdykite gosp verslo. regiono teritorijoje: jie dirba, dirba ar gyvena, kaip apibrėžta CC, arba seka pasirinktą kursą ir mokosi, dirba ar gyvena, kaip apibrėžta CC, šiltoje apygardoje. Parama skirta nepalankioje padėtyje esančioms grupėms priklausantiems suaugusiesiems, kurie turi didžiausią kompetencijos atotrūkį ir turi didžiausius poreikius gauti išsilavinimą. Rez. vadovas: L. 25 m. ir vyresni asmenys, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją arba kompetenciją – 160 L. su žema kvalifikacija, kurie įgijo kvalifikaciją arba kompetenciją baigę progr.-200 L. 50 metų ir vyresni asmenys, kurie kvalifikaciją arba kompetenciją įgijo palikę progr-120 L. asmenys iš nepalankioje padėtyje esančių grupių, kurie įgijo kvalifikaciją arba kompetenciją baigę 320 G³. Prod.: L. Asmenys skaitmeninės kompetencijos mokymo/konsultavimo-100 L.os. su žemos kvalifikacijos parama progr.-500 L.os. amžiaus ir vyresnis, remiamas progr-400 L.os. amžiaus 50 ir vyresnių remia progr-300 L.os. iš nepalankioje padėtyje esančių grupių, remiamų progr.-800 (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Svrha: povećati razinu vještina i kompetencija 800 osoba u nepovoljnom položaju (400K i 400M) iz operativne regije na 31.3.2019.: Četvrti Bartoszycki, Braniewski i Lidzbarski u području stranih jezika, IKT-a i upravljanja projektima. (planiranje i postizanje ciljeva) kroz troškove osposobljavanja, ispita i dodatne potpore. Cilj će se postići: jezično osposobljavanje, IKT i upravljanje projektima. Skupina doc.: odrasli iz operativne regije: okruzi Bartoszycki, Braniewski i Lidzbarski,kt. ispunjavaju sljedeće kumulativne kriterije: —imaju najviše srednjoškolskog obrazovanja i/ili dobi od 50 godina, na vlastitu su inicijativu zainteresirani za poboljšanje razine kompetencija i vještina, ne vode poslovanje gosp. u području regije: rade, rade ili borave u smislu CC-a, ili pohađaju odabrani tečaj i uče, rade ili borave, u smislu CC-a, u okrugu toplog.-maz. Potpora je namijenjena odraslim osobama iz skupina u nepovoljnom položaju, što pokazuje najveći jaz u kompetencijama i ima najveće potrebe u pristupu obrazovanju. Voditelj Rez.: L. osobe starije od 25 godina koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon završetka programa – 160 L. s niskim kvalifikacijama, koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja progr.-200 L. osoba starijih od 50 godina, koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon što su napustile progr.-120 L. osobe iz skupina u nepovoljnom položaju koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja progr.-320 G³. Što se događa? L. Osobe u osposobljavanju/savjetovanju o digitalnim kompetencijama – 100 L.os. s niskokvalificiranom potporom u progr.-500 L.os. u dobi od 25 godina i više s potporom u progr-400 L.os. u dobi od 50 i više godina s potporom u progr-300 L.os. iz skupina u nepovoljnom položaju koje se podupiru u progr.-800 (Croatian)
27 July 2022
0 references
ΣΚΟΠΟΣ: αύξηση σε 31.3.2019 του επιπέδου δεξιοτήτων και ικανοτήτων 800 μειονεκτούντων ατόμων (400Κ και 400Μ) από την επιχειρησιακή περιφέρεια: Οι περιφέρειες Bartoszycki, Braniewski και Lidzbarski στον τομέα των ξένων γλωσσών, των ΤΠΕ και της διαχείρισης έργων. (σχεδιασμός και επίτευξη των στόχων) μέσω του κόστους κατάρτισης, εξετάσεων και πρόσθετης στήριξης. Ο στόχος θα επιτευχθεί με: γλωσσική κατάρτιση, ΤΠΕ και διαχείριση έργων. Ομάδα εγγρ.: ενήλικες από την επιχειρησιακή περιοχή: οι περιφέρειες Bartoszycki, Braniewski και Lidzbarski,kt. πληρούν τα ακόλουθα σωρευτικά κριτήρια: —έχουν το πολύ δευτεροβάθμια εκπαίδευση ή/και ηλικία 50+ ετών, ενδιαφέρονται με δική τους πρωτοβουλία για τη βελτίωση του επιπέδου των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων, — δεν διοικούν την επιχείρηση του gosp. στην περιοχή της περιοχής: εργάζονται, εργάζονται ή διαμένουν, κατά την έννοια της CC, ή παρακολουθούν το επιλεγμένο μάθημα και μαθαίνουν, εργάζονται ή διαμένουν, κατά την έννοια της CC, στην περιοχή του ζεστού.-maz. Η στήριξη απευθύνεται σε ενήλικες από μειονεκτούσες ομάδες — παρουσιάζοντας το μεγαλύτερο χάσμα ικανοτήτων και έχοντας τις μεγαλύτερες ανάγκες πρόσβασης στην εκπαίδευση. Επικεφαλής του Rez.: L. άτομα ηλικίας 25 ετών και άνω που απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-160 L. με χαμηλά προσόντα, τα οποία απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από την progr.-200 L. άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, τα οποία απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από progr.-120 L. άτομα από μειονεκτούσες ομάδες, τα οποία απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το progr.-320 G³. Σχετικά με: L. Persons in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. με υποστήριξη χαμηλής ειδίκευσης σε progr.-500 L.os. ηλικίας 25 ετών και άνω υποστηριζόμενη σε progr-400 L.os. ηλικίας 50 ετών και άνω υποστηριζόμενη στο progr-300 L.os. από μειονεκτούσες ομάδες που υποστηρίζονται στο progr.-800 (Greek)
27 July 2022
0 references
Účel: zvýšiť úroveň zručností a kompetencií 800 znevýhodnených osôb (400K a 400 miliónov) z operačného regiónu na 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski a Lidzbarski okresy v oblasti cudzích jazykov, IKT a projektového manažmentu. (plánovanie a dosahovanie cieľov) prostredníctvom nákladov na odbornú prípravu, skúšky a dodatočnú podporu. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom: jazykové vzdelávanie, IKT a riadenie projektov. Skupina Doc.: dospelí z operačného regiónu: okresy Bartoszycki, Braniewski a Lidzbarski,kt. spĺňajú tieto kumulatívne kritériá: —majú nanajvýš stredoškolské vzdelanie a/alebo vek 50+, -sú z vlastnej iniciatívy záujem o zlepšenie úrovne kompetencií a zručností, – neriadiť podnikanie gosp. v oblasti regiónu: pracujú, pracujú alebo bývajú v zmysle CC alebo sledujú vybraný kurz a učia sa, pracujú alebo bývajú v zmysle CC v okrese warm.-maz. Podpora je zameraná na dospelých zo znevýhodnených skupín, ktoré vykazujú najväčšie rozdiely v kompetenciách a majú najväčšie potreby v prístupe k vzdelaniu. Riaditeľ Rez.: L. osoby vo veku 25 rokov a viac, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po ukončení programu-160 L. s nízkou kvalifikáciou, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po odchode z progr.-200 L. osôb vo veku 50 rokov a starších, ktoré získali kvalifikáciu alebo získali kompetencie po odchode z progr.-120 L. osôb zo znevýhodnených skupín, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kompetencie po odchode z progr.-320 G³. Prod.: L. Osoby v odbornej príprave/poradenstve v oblasti digitálnych kompetencií-100 L.os. s nízkokvalifikovanou podporou v progr.-500 L.os. vo veku 25 rokov a viac podporovaných v progr-400 L.os. vo veku 50 rokov a viac podporovaných v progr-300 L.os. zo znevýhodnených skupín podporovaných v progr.-800 (Slovak)
27 July 2022
0 references
Tarkoitus: lisätään toiminta-alueen 800 heikommassa asemassa olevan henkilön (400K ja 400M) taitoja ja osaamista 31.3.2019: Bartoszyckin, Braniewskin ja Lidzbarskin piirikunnat vieraiden kielten, tieto- ja viestintätekniikan ja projektinhallinnan alalla. (tavoitteiden suunnittelu ja saavuttaminen) koulutuksesta, kokeista ja lisätuesta aiheutuvien kustannusten avulla. Tavoite saavutetaan seuraavin keinoin: kielikoulutus, tieto- ja viestintätekniikka ja projektinhallinta. Ryhmä Doc.: toiminta-alueen aikuiset: Bartoszyckin, Braniewskin ja Lidzbarskin piirikunnat täyttävät seuraavat kumulatiiviset kriteerit: —jolla on enintään keskiasteen koulutus ja/tai yli 50-vuotiaat – ovat omasta aloitteestaan kiinnostuneita parantamaan osaamisen ja taitojen tasoa – älä johda gosp:n liiketoimintaa. alueen alueella: he työskentelevät, työskentelevät tai asuvat CC:n tarkoittamassa merkityksessä tai seuraavat valittua kurssia ja oppivat, työskentelevät tai asuvat CC:n tarkoittamassa merkityksessä lämpimällä alueella.-maz. Tuki on suunnattu heikommassa asemassa olevien ryhmien aikuisille, mikä osoittaa, että osaamisvaje on suurin ja heillä on suurimmat koulutustarpeet. Rezin johtaja: L. 25-vuotiaat ja sitä vanhemmat henkilöt, jotka ovat suorittaneet tutkinnon tai hankkineet pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat poistuneet ohjelmasta-160 L ja joilla on alhainen pätevyys, jotka ovat hankkineet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat lähteneet progr.-120 L. -ohjelmasta, jotka ovat hankkineet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat lähteneet progr.-320 G³:n jälkeen. Prod. L. Digital Competence Training/Advising-100 L.os., joilla on matalan osaamistason tuki progr.-500 L.os. 25-vuotiaille ja sitä vanhemmille, tuetaan progr-400 L.os. -vuotiailla 50-vuotiailla ja sitä vanhemmilla ryhmillä progr-300 L.os. heikommassa asemassa olevista ryhmistä, joita tuetaan progr.-800 (Finnish)
27 July 2022
0 references
A cél: az operatív régióból származó 800 hátrányos helyzetű személy (400K és 400M) készség- és kompetenciaszintjének növelése 2019. március 31-ig: Bartoszycki, Braniewski és Lidzbarski kerületek az idegen nyelvek, az IKT és a projektmenedzsment területén. (célkitűzések tervezése és megvalósítása) képzés, vizsgák és kiegészítő támogatás költségei révén. A célkitűzés a következők révén érhető el: nyelvi képzés, IKT és projektmenedzsment. Doc. csoport: az operatív régióból származó felnőttek: Bartoszycki, Braniewski és Lidzbarski,kt. kerületei a következő kumulatív kritériumoknak felelnek meg: –legfeljebb középfokú végzettsége és/vagy 50 év feletti életkora van, – saját kezdeményezésére érdeklődik a kompetencia és a készségek szintjének javítása iránt, – ne vezesse a gosp üzleti tevékenységét. a régió területén: a CC értelmében dolgoznak, dolgoznak vagy tartózkodnak, vagy követik a kiválasztott tanfolyamot, és a CC értelmében a meleg.-maz körzetben tanulnak, dolgoznak vagy tartózkodnak. A támogatás a hátrányos helyzetű csoportokból származó felnőtteknek szól, amelyek a legnagyobb kompetenciahiányt mutatják, és a legnagyobb igényekkel rendelkeznek az oktatáshoz való hozzáférés terén. Rez vezetője: L. a 25. életévüket betöltött személyek, akik a program elhagyását követően szerezték meg vagy szerezték meg a készségeket, alacsony képzettségűek, akik a progr.-200 L. 50 éves és annál idősebb személyek elhagyása után képesítést vagy kompetenciákat szereztek, a progr.-120 L. hátrányos helyzetű csoportokból származó személyek, akik a progr.-320 G³ elhagyása után szereztek képesítést vagy jártasságot. Ez a prod.: L. Digitális kompetenciaképzésben/tanácsadásban részt vevő személyek-100 L.os. alacsony képzettségű támogatással a progr.-500 L.os. 25 éves és idősebb progr-400 L.os. 50 éves és annál idősebb, progr-300 L.os.-ban támogatott hátrányos helyzetű csoportokból támogatott progr.-800 (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Účel: zvýšit úroveň dovedností a kompetencí 800 znevýhodněných osob (400K a 400M) z operačního regionu na 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski a Lidzbarski okresy v oblasti cizích jazyků, ICT a řízení projektů. (plánování a dosahování cílů) prostřednictvím nákladů na odbornou přípravu, zkoušky a dodatečnou podporu. Cíle bude dosaženo: jazykové vzdělávání, ICT a projektové řízení. Skupina Doc.: dospělí z operačního regionu: okresy Bartoszycki, Braniewski a Lidzbarski,kt. splňují následující kumulativní kritéria: —mají nanejvýš střední vzdělání a/nebo věk 50+, – mají z vlastní iniciativy zájem o zlepšení úrovně kompetencí a dovedností – neprovozují podnikání gosp. v oblasti regionu: pracují, pracují nebo pobývají ve smyslu CC, nebo se řídí vybraným kurzem a učí se, pracují nebo pobývají ve smyslu CC v okrese warm.-maz. Podpora je zaměřena na dospělé ze znevýhodněných skupin, které vykazují největší mezeru v kompetencích a mají největší potřeby v přístupu ke vzdělání. Ředitel Rez.: L. osoby ve věku 25 let a více, které získaly kvalifikaci nebo odbornou způsobilost po opuštění programu-160 L. s nízkou kvalifikací, které získaly kvalifikaci nebo nabyly kvalifikace po opuštění progr.-200 L. osob ve věku 50 let a více, které získaly kvalifikaci nebo nabyly odborné způsobilosti po opuštění progr.-120 L. osob ze znevýhodněných skupin, které získaly kvalifikaci nebo nabyly kvalifikace po opuštění progr.-320 G³. Prod.: L. Persons in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. s podporou s nízkou kvalifikací v progr.-500 L.os. ve věku 25 a více let, podporované v progr-400 L.os. ve věku 50 let a více, podporované v progr-300 L.os. ze znevýhodněných skupin podporovaných v progr.-800 (Czech)
27 July 2022
0 references
Mērķis: līdz 31.3.2019. palielināt 800 nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku (400K un 400M) prasmes un kompetences no darbības reģiona: Bartoszycki, Braniewski un Lidzbarski rajoni svešvalodu, IKT un projektu vadības jomā. (mērķu plānošana un sasniegšana), sedzot apmācības, eksāmenu un papildu atbalsta izmaksas. Mērķis tiks sasniegts, veicot šādus pasākumus: valodu apmācība, IKT un projektu vadība. Dok. grupa: pieaugušie no darbības reģiona: Bartoszycki, Braniewski un Lidzbarski,kt. rajoni atbilst šādiem kumulatīviem kritērijiem: —būt lielākajā daļā vidējās izglītības un/vai vecuma 50+, -pēc savas iniciatīvas ir ieinteresēti uzlabot kompetences un prasmju līmeni, -nevadiet gosp uzņēmējdarbību. reģiona teritorijā: viņi strādā, strādā vai dzīvo KP izpratnē vai apgūst izvēlēto kursu un mācās, strādā vai dzīvo KP izpratnē siltā.-maz rajonā. Atbalsts ir paredzēts pieaugušajiem no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, kas liecina par lielāko kompetenču trūkumu un kam ir vislielākās vajadzības piekļūt izglītībai. Rez vadītājs: L. personas vecumā no 25 gadiem, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai kompetences pēc aiziešanas no programmas-160 L. ar zemu kvalifikāciju, kuras ieguvusi kvalifikāciju vai kompetences pēc aiziešanas no progr.-200 L. personām vecumā no 50 gadiem, kuras ieguvusi kvalifikāciju vai kompetences pēc aiziešanas no progr.-120 L. personām no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai prasmes pēc aiziešanas no progr.-320 G³. Prod.: L. Persons in Digital Competence Training/Advising-100 L.os. ar mazkvalificētu atbalstu progr.-500 L.os. vecumā no 25 gadiem un vairāk tiek atbalstīts progr-400 L.os. vecumā no 50 un vairāk gadiem, ko atbalsta progr-300 L.os. no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, kuras atbalsta progr.-800. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Cuspóir: leibhéal scileanna agus inniúlachtaí 800 duine faoi mhíbhuntáiste (400K agus 400M) ón réigiún oibríochtúil a mhéadú go 31.3.2019: Ceantair Bartoszycki, Braniewski agus Lidzbarski i réimse na dteangacha iasachta, TFC agus bainistíochta tionscadail. (pleanáil agus baint amach cuspóirí) trí na costais a bhaineann le hoiliúint, scrúduithe agus tacaíocht bhreise. Bainfear an cuspóir amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: oiliúint teanga, TFC agus bainistíocht tionscadal. Grúpa doic.: daoine fásta ón réigiún oibríochtúil: comhlíonann ceantair Bartoszycki, Braniewski agus Lidzbarski,kt. na critéir charnacha seo a leanas: —a bhfuil oideachas meánscoile agus/nó aois 50+ acu ar a dtionscnamh féin, ar spéis leo leibhéal na hinniúlachta agus na scileanna a fheabhsú, — ní reáchtálann siad gnó Gosp. i gceantar an réigiúin: oibríonn siad, oibríonn siad nó cónaíonn siad, de réir bhrí an CC, nó leanann siad an cúrsa roghnaithe agus foghlaimíonn siad, oibríonn siad nó cónaíonn siad, de réir bhrí an CC, i gceantar te.-maz. Tá an tacaíocht dírithe ar dhaoine fásta ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste — a léiríonn an bhearna inniúlachta is mó agus a bhfuil na riachtanais is mó acu maidir le rochtain a fháil ar oideachas. Ceann Rez.: L. daoine atá 25 bliana d’aois nó níos sine a bhain cáilíochtaí amach nó a fuair inniúlachtaí tar éis dóibh an clár-160 L. a fhágáil ar bheagán cáilíochtaí, a ghnóthaigh cáilíochtaí nó a ghnóthaigh inniúlachtaí tar éis dóibh progr.-200 L. a fhágáil, daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, a fuair cáilíochtaí nó a fuair inniúlachtaí tar éis dóibh progr.-120 L. a fhágáil ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste, a bhain cáilíochtaí nó inniúlachtaí amach tar éis dóibh progr.-320 G³ a fhágáil. Prod.: L. Daoine san Oiliúint Inniúlachta Digití/Advising-100 L.os. a bhfuil tacaíocht ar bheagán oiliúna acu in progr.-500 L.os. d’aois atá 25 bliana d’aois nó os a chionn agus tacaíocht acu in aghaidh 400 L.os. atá 50 bliain d’aois agus os a chionn agus tacaíocht acu in progr-300 L.os. ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste a fhaigheann tacaíocht in progr.-800 (Irish)
27 July 2022
0 references
Namen: raven znanj in spretnosti ter kompetenc 800 prikrajšanih oseb (400K in 400M) iz operativne regije do 31.3.2019: Okrožja Bartoszycki, Braniewski in Lidzbarski na področju tujih jezikov, IKT in vodenja projektov. (načrtovanje in doseganje ciljev) s stroški usposabljanja, izpitov in dodatne podpore. Cilj bo dosežen z: jezikovno usposabljanje, IKT in vodenje projektov. Skupina doc.: odrasli iz operativne regije: okrožja Bartoszycki, Braniewski in Lidzbarski,kt. izpolnjujejo naslednja kumulativna merila: —imajo v večini srednješolske izobrazbe in/ali starosti 50 let, – so na lastno pobudo zainteresirani za izboljšanje ravni kompetenc in spretnosti, ne vodijo podjetja gosp. na območju regije: delajo, delajo ali prebivajo v smislu CC ali sledijo izbranemu tečaju in se učijo, delajo ali prebivajo v smislu CC v okrožju Toplo.-maz. Podpora je namenjena odraslim iz prikrajšanih skupin, kar kaže na največjo vrzel v kompetencah in ima največje potrebe pri dostopu do izobraževanja. Vodja Reza.: L. osebe, stare 25 let in več, ki so pridobile kvalifikacije ali kompetence po zaključku programa-160 L. z nizkimi kvalifikacijami, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobljene kompetence po zaključku programa – 200 L. osebe, stare 50 let in več, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobljene kompetence po zaključku programa-160 L. iz prikrajšanih skupin, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobljene kompetence po zaključku programa-320 G³. Kaj se dogaja?: L. Osebe v digitalni kompetenci usposabljanje/svetovanje-100 L.os. z nizko kvalificirano podporo v progr.-500 L.os., starih 25 let in več, podprto v programu 400 L.os., starih 50 let in več, podprto v programu 300 L.os. iz prikrajšanih skupin, podprtih v programu 800 (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Предназначение: повишаване до 31.3.2019 г. на нивото на уменията и компетентностите на 800 лица в неравностойно положение (400K и 400M) от оперативния регион: Bartoszycki, Braniewski и Lidzbarski области в областта на чуждите езици, ИКТ и управление на проекти. (планиране и постигане на целите) чрез разходи за обучение, изпити и допълнителна подкрепа. Целта ще бъде постигната чрез: езиково обучение, ИКТ и управление на проекти. Група от документи: възрастни от оперативния регион: областите Bartoszycki, Braniewski и Lidzbarski,kt. отговарят на следните кумулативни критерии: да имат най-много средно образование и/или навършени 50+ години, по своя собствена инициатива да се интересуват от подобряване на нивото на компетентност и умения, — не управляват бизнеса на клюките. в района на региона: те работят, работят или пребивават по смисъла на CC или следват избрания курс и учат, работят или пребивават по смисъла на CC в областта на топлото. Подкрепата е насочена към възрастни от групи в неравностойно положение, които показват най-голямата разлика в компетентностите и имат най-големи нужди от достъп до образование. Ръководител на Рез: Л. лица на възраст 25 и повече години, които са придобили квалификации или са придобили компетентности след напускане на програмата-160 L. с ниска квалификация, които са придобили квалификации или компетентности след напускане на прог.-200 Л. лица на възраст 50 и повече години, които са придобили квалификация или са придобили компетентности след напускане на прог.-120 Л. лица от групи в неравностойно положение, които са придобили квалификации или са придобили компетентности след напускане на прог.-320 G³. Какво е това? Л. Лица в Цифрова компетентност Обучение/Консултиране-100 Л.ос. с нискоквалифицирана подкрепа в прог.-500 Л.ос. на възраст 25 и повече години, подкрепяни в про-400 Л.ос. на възраст 50 и повече години в про-300 Л.ос. от групи в неравностойно положение, подкрепени в прогр.-800 (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Għan: jiżdied sal-31.3.2019 il-livell ta’ ħiliet u kompetenzi ta’ 800 persuna żvantaġġata (400K u 400M) mir-reġjun operazzjonali: Id-distretti ta’ bartoszycki, Braniewski u Lidzbarski fil-qasam tal-lingwi barranin, l-ICT u l-ġestjoni tal-proġetti. (l-ippjanar u l-kisba tal-objettivi) permezz tal-ispejjeż tat-taħriġ, l-eżamijiet u l-appoġġ addizzjonali. L-għan se jintlaħaq permezz ta’: it-taħriġ fil-lingwi, l-ICT u l-ġestjoni tal-proġetti. Grupp ta’ dok.: adulti mir-reġjun operattiv: id-distretti ta’ Bartoszycki, Braniewski u Lidzbarski,kt. jissodisfaw il-kriterji kumulattivi li ġejjin: —il-biċċa l-kbira tal-edukazzjoni sekondarja u/jew l-età ta’ 50 sena+, -huma fuq inizjattiva tagħhom stess interessati li jtejbu l-livell ta’ kompetenza u ħiliet, -ma jmexxux in-negozju tal-gosp. fiż-żona tar-reġjun: huma jaħdmu, jaħdmu jew jirrisjedu, skont it-tifsira tal-CC, jew isegwu l-kors magħżul u jitgħallmu, jaħdmu jew jirrisjedu, skont it-tifsira tal-CC, fid-distrett ta’ sħan.-maz. L-appoġġ huwa mmirat lejn adulti minn gruppi żvantaġġati — li juru l-akbar diskrepanza fil-kompetenzi u li għandhom l-akbar ħtiġijiet fl-aċċess għall-edukazzjoni. Kap ta’ Rez.: L. persuni ta’ 25 sena jew aktar li kisbu kwalifiki jew li kisbu kompetenzi wara li telqu mill-programm-160 L. bi kwalifiki baxxi, li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-progr.-200 L. persuna ta’ 50 sena jew aktar, li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-progr.-120 L. persuni minn gruppi żvantaġġati, li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-progr.-320 G³. Prod.: L. Persuni f’Taħriġ/Konsulent ta’ Kompetenza Diġitali — 100 L.os. b’appoġġ b’livell baxx ta’ ħiliet fil-progr.-500 L.os. ta’ 25 sena jew aktar appoġġati fi progr-400 L.os. ta’ 50 sena jew aktar appoġġati fi progr-300 L.os. minn gruppi żvantaġġati appoġġati fil-progr.-800 sena (Maltese)
27 July 2022
0 references
Objectivo: elevar para 31.3.2019 o nível de aptidões e competências de 800 pessoas desfavorecidas (400K e 400M) da região operacional: Distritos de Bartoszycki, Braniewski e Lidzbarski no domínio das línguas estrangeiras, das TIC e da gestão do proj. (planeamento e realização dos objetivos) através de custos de formação, exames e apoio adicional. O objetivo será alcançado através da tarefa de: formação linguística, TIC e gestão de projetos. Doc.: adultos da região operacional: os distritos de Bartoszycki,braniewski e lidzbarski,kt. satisfazem os seguintes critérios: —tenham, no máximo, o ensino secundário e/ou tenham mais de 50 anos, – por sua própria iniciativa, estejam interessados em aumentar o nível de competências e aptidões, – não fofoquem. —na região operacional: aprendem, trabalham ou residem, na aceção do KC, ou seguem o curso selecionado e aprendem, trabalham ou habitam, na aceção do KC, na voivodia quente. O apoio destina-se a adultos de grupos desfavorecidos, salientando o maior défice de competências e as maiores necessidades de acesso à educação. Chefe Rez.: L. pessoas com idade igual ou superior a 25 anos, que eram qualificadas ou adquiriram competência depois de deixar o programa-160 L. pessoas pouco qualificadas, que eram qualificadas ou adquiriram competência depois de deixar o limiar de 200 L. pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, que eram qualificadas ou adquiriram competência depois de deixar o limiar de L.-120 dos grupos desfavorecidos, ct. Prod.: L. pessoas abrangidas por formação/aconselhamento no domínio das competências digitais-100 L.os. com apoio pouco qualificado no limiar de 500 L.os. com 25 anos de idade ou mais apoiadas no progr.-400 L.os. com 50 anos de idade ou mais apoiadas no progr.-300 L.os. de grupos desfavorecidos apoiados no progr.-800 (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formål: øge niveauet for færdigheder og kompetencer hos 800 dårligt stillede personer (400K og 400M) fra den operationelle region til 31.3.2019: Bartoszycki, Braniewski og Lidzbarski distrikter inden for fremmedsprog, IKT og projektledelse. (planlægning og opnåelse af mål) gennem udgifter til uddannelse, eksaminer og supplerende støtte. Målet vil blive nået ved at: sprogundervisning, IKT og projektledelse. Gruppe af dok.: voksne fra den operationelle region: distrikterne Bartoszycki, Braniewski og Lidzbarski,kt. opfylder følgende kumulative kriterier: —har højst en uddannelse på sekundærtrinnet og/eller 50 år — er på eget initiativ interesseret i at forbedre kompetence- og kvalifikationsniveauet — driver ikke gosp. i området af regionen: de arbejder, arbejder eller bor, som defineret i CC, eller følger det valgte kursus og lærer, arbejder eller bor, som defineret i CC, i distriktet varm.-maz. Støtten er rettet mod voksne fra dårligt stillede grupper, der udviser den største kompetenceforskel og har de største behov for adgang til uddannelse. Leder af Rez.: L. personer på 25 år og derover, der har erhvervet kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet-160 L. med lave kvalifikationer, som har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt progr.-200 L. personer på 50 år og derover, som har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt progr.-120 L. personer fra dårligt stillede grupper, der har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt progr.-320 G³. Prod.: L. Personer i digital kompetencetræning/rådgivning-100 L.os. med lavt kvalificeret støtte i progr.-500 L.os. i alderen 25 år og derover, der støttes i progr-400 L.os. på 50 år og derover, der støttes i progr-300 L.os. fra dårligt stillede grupper, der støttes i progr.-800 (Danish)
27 July 2022
0 references
Scop: creșterea la 31.3.2019 a nivelului de aptitudini și competențe pentru 800 de persoane defavorizate (400K și 400M) din regiunea operațională: Districtele Bartoszycki, Braniewski și Lidzbarski în domeniul limbilor străine, TIC și managementului de proiect. (planificarea și realizarea obiectivelor) prin costurile de formare, examene și sprijin suplimentar. Obiectivul va fi atins prin: formare lingvistică, TIC și gestionarea proiectelor. Grupul de doc.: adulții din regiunea operațională: districtele Bartoszycki, Braniewski și Lidzbarski,kt. îndeplinesc următoarele criterii cumulative: au cel mult învățământul secundar și/sau vârsta de 50+, -sunt din proprie inițiativă interesați de îmbunătățirea nivelului de competență și aptitudini, – nu conduceți afacerea gosp. în zona regiunii: lucrează, lucrează sau își au reședința, în sensul CC, sau urmează cursul selectat și învață, lucrează sau locuiesc, în sensul CC, în districtul warm.-maz. Sprijinul se adresează adulților din grupuri dezavantajate – care prezintă cel mai mare decalaj de competențe și au cele mai mari nevoi în ceea ce privește accesul la educație. Șeful Rez.: L. persoanele cu vârsta de peste 25 de ani care au obținut calificări sau au dobândit competențe după terminarea programului-160 L. cu calificări reduse, care au obținut calificări sau au dobândit competențe după ce au părăsit progr.-200 L. persoane în vârstă de 50 de ani și peste, care au obținut calificări sau au dobândit competențe după ce au părăsit progr.-120 L. persoane din grupuri defavorizate, care au obținut calificări sau au dobândit competențe după ce au părăsit progr.-320 G³. Prod.: L. Persoane în formare/consiliere în domeniul competențelor digitale-100 L.os. cu sprijin slab calificat în progr.-500 L.os. cu vârsta de 25 de ani și peste, sprijinite în progr-400 L.os. cu vârsta de 50 de ani și peste, sprijinite în progr-300 L.os. din grupurile defavorizate sprijinite în progr.-800 (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syfte: öka kompetensnivån för 800 missgynnade personer (400K och 400 miljoner) från den operativa regionen till den 31 mars 2019: Bartoszycki, Braniewski och Lidzbarski inom områdena främmande språk, IKT och projektledning. (planering och uppnående av mål) genom kostnader för utbildning, examination och ytterligare stöd. Målet kommer att uppnås genom att språkutbildning, IKT och projektledning. Grupp av dok.: vuxna från den operativa regionen: distrikten Bartoszycki, Braniewski och Lidzbarski,kt. uppfyller följande kumulativa kriterier: —har högst gymnasieutbildning och/eller ålder 50+, är på eget initiativ intresserade av att förbättra kompetens- och kompetensnivån. i regionen: de arbetar, arbetar eller bor, i den mening som avses i CC, eller följer den valda kursen och lär sig, arbetar eller bor, i den mening som avses i CC, i stadsdelen varm.-maz. Stödet riktar sig till vuxna från missgynnade grupper – som visar den största kompetensklyftan och har störst behov av att få tillgång till utbildning. Chef för Rez.: Personer som fyllt 25 år och som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat meriter efter att ha lämnat programmet-160 L. med låga kvalifikationer, som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat meriter efter att ha lämnat progr.-200 L. personer som är 50 år eller äldre, som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat meriter efter att ha lämnat progr.-120 L. personer från missgynnade grupper, som har erhållit kvalifikationer eller förvärvat meriter efter att ha lämnat progr.-320 G³. Prod.: L. Personer i Digital Competence Training/Advising-100 L.os. med lågkvalificerat stöd i progr.-500 L.os. i åldern 25 år och äldre stöds i progr-400 L.os. 50 år och äldre stöds i progr-300 L.os. från missgynnade grupper som stöds i progr.-800 (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: bartoszycki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: braniewski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: lidzbarski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.02.03.01-28-0050/16
0 references