Azimuth for employment – comprehensive programme of support for redundancies (Q121866): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5421299308146493) |
||||||||||||||
| (22 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Azimuth for employment – comprehensive programme of support for redundancies | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Azimut pour l’emploi — un programme global de soutien aux licenciements | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Azimut für Beschäftigung – ein umfassendes Unterstützungsprogramm für Entlassungen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Azimut voor de werkgelegenheid — een uitgebreid programma ter ondersteuning van ontslagen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Azimuth per l'occupazione — un programma globale di sostegno per gli esuberi | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Azimut para el empleo: un amplio programa de apoyo a los despidos | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Azimuth for beskæftigelse — et omfattende støtteprogram for afskedigelser | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αζιμούθιο για την απασχόληση — ολοκληρωμένο πρόγραμμα στήριξης των απολύσεων | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Azimut za zapošljavanje – sveobuhvatan program potpore za otpuštanja | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Azimut pentru ocuparea forței de muncă – un program cuprinzător de sprijin pentru concedieri | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Azimut pre zamestnanosť – komplexný podporný program pre prepúšťanie | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Azimuth għall-impjiegi — programm komprensiv ta’ appoġġ għas-sensji | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Azimute para o emprego — um programa global de apoio aos despedimentos | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Azimuth työllisyyden puolesta – kattava tukiohjelma irtisanomisille | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Azimut za zaposlovanje – celovit podporni program za odpuščanje presežnih delavcev | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Azimut pro zaměstnanost – komplexní program podpory propouštění | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Azimuth užimtumo srityje – išsami paramos atleidimams iš darbo programa | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Azimuts nodarbinātībai — visaptveroša atbalsta programma atlaišanas gadījumiem | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Азимут за заетост — цялостна програма за подпомагане на съкращенията | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Azimuth a foglalkoztatásért – az elbocsátásokat támogató átfogó program | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Asamait don fhostaíocht — clár cuimsitheach tacaíochta le haghaidh iomarcaíochtaí | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Azimut för sysselsättning – ett omfattande stödprogram för uppsägningar | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tööhõive asimuudid – koondamiste terviklik toetusprogramm | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q121866 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q121866 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121866 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121866 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121866 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121866 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121866 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121866 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121866 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121866 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121866 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121866 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121866 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121866 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121866 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121866 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121866 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121866 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121866 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121866 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121866 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121866 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121866 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121866 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 273,039.7 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 321,223.17 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The target group shall be 96 persons (58 women, 38 men) who have lost their job for reasons not related to the worker during a period not longer than 6 months before the date of accession to the project, or are intended to be released or threatened with an exemption in quantities of not more than 30 % of the total target group resident (within the meaning of the Civil Code) in the Pomorskie region. At least 80 % of the project participants are (total) persons aged 50 and over, persons with disabilities, the low-skilled and women. The main aim of the project is to increase the employability of 96 people (obtaining employment efficiency) by adapting professional/market skills and/or competences to the current needs of the labour market. The headline target will be achieved by the 01.09.2017-31.05.2019 deadline. the main objective will be achieved through the planned project activities, i.e.: 1) Professional consultancy combined with the preparation/update of the Individual Action Plan; 2) Psychological harassment; 3) Indirect employment; (4) Workshop on active job-search techniques; 5) Training for the acquisition of key competences (digital competences); 6) Training leading to the improvement, completion or change of professional/market skills; 7) Professional traineeships. As a result of the project, at least 87 people (including at least 53 women) will acquire or become competent and at least 53 people (including at least 32 women) will resume employment. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The target group is 96 people (58 women, 38 men) who have lost their jobs for reasons not involving the employee within a period not longer than 6 months before the date of entry into the project or expected to be dismissed or threatened with redundancy in a quantity not exceeding 30 % of the total target group, residing (within the meaning of the Civil Code) in the Pomeranian Voivodeship. At least 80 % of project participants are (totally) people aged 50 and over, people with disabilities, low-skilled people and women. The main objective of the project is to increase the ability to get re-employment (obtaining employment efficiency) among 96 people, by adapting professional/market qualifications and/or competences to the current needs of the labour market. The main objective will be achieved by 01.09.2017-31.05.2019. The main objective will be achieved through the planned project activities, i.e.: 1) Vocational advice combined with the preparation/update of the Individual Action Plan; 2) Psychological advice; 3) Work mediation; 4) Workshop on active job search techniques; 5) Training in the acquisition of key competences (digital competences); 6) Training leading to upgrading, supplementing or changing professional/market qualifications; 7) Internship. As a result of the project, at least 87 people (of which at least 53 women) will be qualified or acquired competences and at least 53 people (including at least 32 women) will be re-employed. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The target group is 96 people (58 women, 38 men) who have lost their jobs for reasons not involving the employee within a period not longer than 6 months before the date of entry into the project or expected to be dismissed or threatened with redundancy in a quantity not exceeding 30 % of the total target group, residing (within the meaning of the Civil Code) in the Pomeranian Voivodeship. At least 80 % of project participants are (totally) people aged 50 and over, people with disabilities, low-skilled people and women. The main objective of the project is to increase the ability to get re-employment (obtaining employment efficiency) among 96 people, by adapting professional/market qualifications and/or competences to the current needs of the labour market. The main objective will be achieved by 01.09.2017-31.05.2019. The main objective will be achieved through the planned project activities, i.e.: 1) Vocational advice combined with the preparation/update of the Individual Action Plan; 2) Psychological advice; 3) Work mediation; 4) Workshop on active job search techniques; 5) Training in the acquisition of key competences (digital competences); 6) Training leading to upgrading, supplementing or changing professional/market qualifications; 7) Internship. As a result of the project, at least 87 people (of which at least 53 women) will be qualified or acquired competences and at least 53 people (including at least 32 women) will be re-employed. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The target group is 96 people (58 women, 38 men) who have lost their jobs for reasons not involving the employee within a period not longer than 6 months before the date of entry into the project or expected to be dismissed or threatened with redundancy in a quantity not exceeding 30 % of the total target group, residing (within the meaning of the Civil Code) in the Pomeranian Voivodeship. At least 80 % of project participants are (totally) people aged 50 and over, people with disabilities, low-skilled people and women. The main objective of the project is to increase the ability to get re-employment (obtaining employment efficiency) among 96 people, by adapting professional/market qualifications and/or competences to the current needs of the labour market. The main objective will be achieved by 01.09.2017-31.05.2019. The main objective will be achieved through the planned project activities, i.e.: 1) Vocational advice combined with the preparation/update of the Individual Action Plan; 2) Psychological advice; 3) Work mediation; 4) Workshop on active job search techniques; 5) Training in the acquisition of key competences (digital competences); 6) Training leading to upgrading, supplementing or changing professional/market qualifications; 7) Internship. As a result of the project, at least 87 people (of which at least 53 women) will be qualified or acquired competences and at least 53 people (including at least 32 women) will be re-employed. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The target group is 96 people (58 women, 38 men) who have lost their jobs for reasons not involving the employee within a period not longer than 6 months before the date of entry into the project or expected to be dismissed or threatened with redundancy in a quantity not exceeding 30 % of the total target group, residing (within the meaning of the Civil Code) in the Pomeranian Voivodeship. At least 80 % of project participants are (totally) people aged 50 and over, people with disabilities, low-skilled people and women. The main objective of the project is to increase the ability to get re-employment (obtaining employment efficiency) among 96 people, by adapting professional/market qualifications and/or competences to the current needs of the labour market. The main objective will be achieved by 01.09.2017-31.05.2019. The main objective will be achieved through the planned project activities, i.e.: 1) Vocational advice combined with the preparation/update of the Individual Action Plan; 2) Psychological advice; 3) Work mediation; 4) Workshop on active job search techniques; 5) Training in the acquisition of key competences (digital competences); 6) Training leading to upgrading, supplementing or changing professional/market qualifications; 7) Internship. As a result of the project, at least 87 people (of which at least 53 women) will be qualified or acquired competences and at least 53 people (including at least 32 women) will be re-employed. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5421299308146493
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le groupe cible est composé de 96 personnes (58 femmes, 38 hommes) au chômage, qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, ou qui sont prévues pour un licenciement ou menacées par un licenciement d’une quantité n’excédant pas 30 % du groupe cible total, résidant (tel que défini par le Code civil) dans la voïvodie de Poméranie. Au moins 80 % des participants au projet sont (ensemble) des personnes âgées de 50 ans et plus, des personnes handicapées, des personnes peu qualifiées et des femmes. L’objectif principal du projet est d’accroître la capacité d’obtenir un nouvel emploi (obtention de l’efficacité de l’emploi) chez 96 personnes, en adaptant les qualifications professionnelles/marchés et/ou les compétences aux besoins actuels du marché du travail. L’objectif principal sera mis en œuvre du 01.09.2017-31.05.2019. Le principal objectif sera atteint grâce aux activités prévues du projet, à savoir: 1) Conseil professionnel combiné à la préparation/mise à jour du plan d’action individuel; 2) Conseil psychologique; 3) Intermédiation du travail; 4) Ateliers sur les techniques actives de recherche d’emploi; 5) Formation à l’acquisition de compétences clés (compétence numérique); 6) Formation conduisant à la mise à niveau, au complément ou à la reconversion des qualifications professionnelles/du marché; 7) Stages professionnels. À la suite du projet, au moins 87 personnes (dont au moins 53 femmes) seront qualifiées ou acquerront des compétences et au moins 53 personnes (dont au moins 32 femmes) reprendront leur emploi. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le groupe cible est composé de 96 personnes (58 femmes, 38 hommes) au chômage, qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, ou qui sont prévues pour un licenciement ou menacées par un licenciement d’une quantité n’excédant pas 30 % du groupe cible total, résidant (tel que défini par le Code civil) dans la voïvodie de Poméranie. Au moins 80 % des participants au projet sont (ensemble) des personnes âgées de 50 ans et plus, des personnes handicapées, des personnes peu qualifiées et des femmes. L’objectif principal du projet est d’accroître la capacité d’obtenir un nouvel emploi (obtention de l’efficacité de l’emploi) chez 96 personnes, en adaptant les qualifications professionnelles/marchés et/ou les compétences aux besoins actuels du marché du travail. L’objectif principal sera mis en œuvre du 01.09.2017-31.05.2019. Le principal objectif sera atteint grâce aux activités prévues du projet, à savoir: 1) Conseil professionnel combiné à la préparation/mise à jour du plan d’action individuel; 2) Conseil psychologique; 3) Intermédiation du travail; 4) Ateliers sur les techniques actives de recherche d’emploi; 5) Formation à l’acquisition de compétences clés (compétence numérique); 6) Formation conduisant à la mise à niveau, au complément ou à la reconversion des qualifications professionnelles/du marché; 7) Stages professionnels. À la suite du projet, au moins 87 personnes (dont au moins 53 femmes) seront qualifiées ou acquerront des compétences et au moins 53 personnes (dont au moins 32 femmes) reprendront leur emploi. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le groupe cible est composé de 96 personnes (58 femmes, 38 hommes) au chômage, qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, ou qui sont prévues pour un licenciement ou menacées par un licenciement d’une quantité n’excédant pas 30 % du groupe cible total, résidant (tel que défini par le Code civil) dans la voïvodie de Poméranie. Au moins 80 % des participants au projet sont (ensemble) des personnes âgées de 50 ans et plus, des personnes handicapées, des personnes peu qualifiées et des femmes. L’objectif principal du projet est d’accroître la capacité d’obtenir un nouvel emploi (obtention de l’efficacité de l’emploi) chez 96 personnes, en adaptant les qualifications professionnelles/marchés et/ou les compétences aux besoins actuels du marché du travail. L’objectif principal sera mis en œuvre du 01.09.2017-31.05.2019. Le principal objectif sera atteint grâce aux activités prévues du projet, à savoir: 1) Conseil professionnel combiné à la préparation/mise à jour du plan d’action individuel; 2) Conseil psychologique; 3) Intermédiation du travail; 4) Ateliers sur les techniques actives de recherche d’emploi; 5) Formation à l’acquisition de compétences clés (compétence numérique); 6) Formation conduisant à la mise à niveau, au complément ou à la reconversion des qualifications professionnelles/du marché; 7) Stages professionnels. À la suite du projet, au moins 87 personnes (dont au moins 53 femmes) seront qualifiées ou acquerront des compétences et au moins 53 personnes (dont au moins 32 femmes) reprendront leur emploi. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zielgruppe sind 96 Personen (58 Frauen, 38 Männer), die arbeitslos sind, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt nicht beeinträchtigt haben oder deren Entlassung in einer Menge von höchstens 30 % der gesamten Zielgruppe mit Wohnsitz (wie im Zivilgesetzbuch definiert) in der Woiwodschaft Pommern vorgesehen ist. Mindestens 80 % der Projektteilnehmer sind (zusammen) Personen ab 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte und Frauen. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Fähigkeit zur Wiederbeschäftigung (Erzielung der Beschäftigungseffizienz) bei 96 Personen zu verbessern, indem berufliche/marktbezogene Qualifikationen und/oder Kompetenzen an die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes angepasst werden. Das Hauptziel wird vom 1.9.2017 – 31.5.2019 umgesetzt. Das Hauptziel wird dank der geplanten Projektaktivitäten erreicht, d. h.: 1) Berufsberatung in Verbindung mit der Ausarbeitung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans; 2) Psychologische Beratung; 3) Vermittlung von Arbeitskräften; 4) Workshops zu Techniken der aktiven Arbeitssuche; 5) Ausbildung zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen (digitale Kompetenz); 6) Ausbildung, die zur Verbesserung, Ergänzung oder Umschulung von Berufs-/Marktqualifikationen führt; 7) Berufspraktika. Als Ergebnis des Projekts werden mindestens 87 Personen (darunter mindestens 53 Frauen) qualifiziert sein oder Kompetenzen erwerben, und mindestens 53 Personen (darunter mindestens 32 Frauen) werden ihre Arbeit wieder aufnehmen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zielgruppe sind 96 Personen (58 Frauen, 38 Männer), die arbeitslos sind, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt nicht beeinträchtigt haben oder deren Entlassung in einer Menge von höchstens 30 % der gesamten Zielgruppe mit Wohnsitz (wie im Zivilgesetzbuch definiert) in der Woiwodschaft Pommern vorgesehen ist. Mindestens 80 % der Projektteilnehmer sind (zusammen) Personen ab 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte und Frauen. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Fähigkeit zur Wiederbeschäftigung (Erzielung der Beschäftigungseffizienz) bei 96 Personen zu verbessern, indem berufliche/marktbezogene Qualifikationen und/oder Kompetenzen an die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes angepasst werden. Das Hauptziel wird vom 1.9.2017 – 31.5.2019 umgesetzt. Das Hauptziel wird dank der geplanten Projektaktivitäten erreicht, d. h.: 1) Berufsberatung in Verbindung mit der Ausarbeitung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans; 2) Psychologische Beratung; 3) Vermittlung von Arbeitskräften; 4) Workshops zu Techniken der aktiven Arbeitssuche; 5) Ausbildung zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen (digitale Kompetenz); 6) Ausbildung, die zur Verbesserung, Ergänzung oder Umschulung von Berufs-/Marktqualifikationen führt; 7) Berufspraktika. Als Ergebnis des Projekts werden mindestens 87 Personen (darunter mindestens 53 Frauen) qualifiziert sein oder Kompetenzen erwerben, und mindestens 53 Personen (darunter mindestens 32 Frauen) werden ihre Arbeit wieder aufnehmen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zielgruppe sind 96 Personen (58 Frauen, 38 Männer), die arbeitslos sind, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt nicht beeinträchtigt haben oder deren Entlassung in einer Menge von höchstens 30 % der gesamten Zielgruppe mit Wohnsitz (wie im Zivilgesetzbuch definiert) in der Woiwodschaft Pommern vorgesehen ist. Mindestens 80 % der Projektteilnehmer sind (zusammen) Personen ab 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte und Frauen. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Fähigkeit zur Wiederbeschäftigung (Erzielung der Beschäftigungseffizienz) bei 96 Personen zu verbessern, indem berufliche/marktbezogene Qualifikationen und/oder Kompetenzen an die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes angepasst werden. Das Hauptziel wird vom 1.9.2017 – 31.5.2019 umgesetzt. Das Hauptziel wird dank der geplanten Projektaktivitäten erreicht, d. h.: 1) Berufsberatung in Verbindung mit der Ausarbeitung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans; 2) Psychologische Beratung; 3) Vermittlung von Arbeitskräften; 4) Workshops zu Techniken der aktiven Arbeitssuche; 5) Ausbildung zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen (digitale Kompetenz); 6) Ausbildung, die zur Verbesserung, Ergänzung oder Umschulung von Berufs-/Marktqualifikationen führt; 7) Berufspraktika. Als Ergebnis des Projekts werden mindestens 87 Personen (darunter mindestens 53 Frauen) qualifiziert sein oder Kompetenzen erwerben, und mindestens 53 Personen (darunter mindestens 32 Frauen) werden ihre Arbeit wieder aufnehmen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De doelgroep is 96 personen (58 vrouwen, 38 mannen) die werkloos zijn, die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet langer dan 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project raken of die gepland zijn voor ontslag of met ontslag bedreigd zijn in een hoeveelheid van niet meer dan 30 % van de totale doelgroep, woonachtig (zoals gedefinieerd in het Burgerlijk Wetboek) in het woiwodschap Pommeren. Ten minste 80 % van de projectdeelnemers zijn (samen) personen van 50 jaar en ouder, personen met een handicap, laaggeschoolden en vrouwen. Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van het vermogen om opnieuw in dienst te komen (het verkrijgen van werkgelegenheidsefficiëntie) onder 96 personen, door beroeps-/marktkwalificaties en/of competenties aan te passen aan de huidige behoeften van de arbeidsmarkt. De hoofddoelstelling zal worden uitgevoerd van 01.09.2017-31.05.2019. De belangrijkste doelstelling zal worden bereikt dankzij de geplande projectactiviteiten, d.w.z.: 1) Professionele begeleiding in combinatie met de voorbereiding/bijwerking van het individuele actieplan; 2) Psychologische begeleiding; 3) Bemiddeling van arbeid; 4) Workshops over actieve technieken voor het zoeken naar werk; 5) Opleiding in het verwerven van sleutelcompetenties (digitale competentie); 6) Opleiding die leidt tot de verbetering, aanvulling of omscholing van beroeps-/marktkwalificaties; 7) Professionele stages. Als gevolg van het project zullen ten minste 87 mensen (met inbegrip van ten minste 53 vrouwen) gekwalificeerd zijn of competenties verwerven en zullen ten minste 53 mensen (met inbegrip van ten minste 32 vrouwen) hun baan hervatten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De doelgroep is 96 personen (58 vrouwen, 38 mannen) die werkloos zijn, die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet langer dan 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project raken of die gepland zijn voor ontslag of met ontslag bedreigd zijn in een hoeveelheid van niet meer dan 30 % van de totale doelgroep, woonachtig (zoals gedefinieerd in het Burgerlijk Wetboek) in het woiwodschap Pommeren. Ten minste 80 % van de projectdeelnemers zijn (samen) personen van 50 jaar en ouder, personen met een handicap, laaggeschoolden en vrouwen. Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van het vermogen om opnieuw in dienst te komen (het verkrijgen van werkgelegenheidsefficiëntie) onder 96 personen, door beroeps-/marktkwalificaties en/of competenties aan te passen aan de huidige behoeften van de arbeidsmarkt. De hoofddoelstelling zal worden uitgevoerd van 01.09.2017-31.05.2019. De belangrijkste doelstelling zal worden bereikt dankzij de geplande projectactiviteiten, d.w.z.: 1) Professionele begeleiding in combinatie met de voorbereiding/bijwerking van het individuele actieplan; 2) Psychologische begeleiding; 3) Bemiddeling van arbeid; 4) Workshops over actieve technieken voor het zoeken naar werk; 5) Opleiding in het verwerven van sleutelcompetenties (digitale competentie); 6) Opleiding die leidt tot de verbetering, aanvulling of omscholing van beroeps-/marktkwalificaties; 7) Professionele stages. Als gevolg van het project zullen ten minste 87 mensen (met inbegrip van ten minste 53 vrouwen) gekwalificeerd zijn of competenties verwerven en zullen ten minste 53 mensen (met inbegrip van ten minste 32 vrouwen) hun baan hervatten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De doelgroep is 96 personen (58 vrouwen, 38 mannen) die werkloos zijn, die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet langer dan 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project raken of die gepland zijn voor ontslag of met ontslag bedreigd zijn in een hoeveelheid van niet meer dan 30 % van de totale doelgroep, woonachtig (zoals gedefinieerd in het Burgerlijk Wetboek) in het woiwodschap Pommeren. Ten minste 80 % van de projectdeelnemers zijn (samen) personen van 50 jaar en ouder, personen met een handicap, laaggeschoolden en vrouwen. Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van het vermogen om opnieuw in dienst te komen (het verkrijgen van werkgelegenheidsefficiëntie) onder 96 personen, door beroeps-/marktkwalificaties en/of competenties aan te passen aan de huidige behoeften van de arbeidsmarkt. De hoofddoelstelling zal worden uitgevoerd van 01.09.2017-31.05.2019. De belangrijkste doelstelling zal worden bereikt dankzij de geplande projectactiviteiten, d.w.z.: 1) Professionele begeleiding in combinatie met de voorbereiding/bijwerking van het individuele actieplan; 2) Psychologische begeleiding; 3) Bemiddeling van arbeid; 4) Workshops over actieve technieken voor het zoeken naar werk; 5) Opleiding in het verwerven van sleutelcompetenties (digitale competentie); 6) Opleiding die leidt tot de verbetering, aanvulling of omscholing van beroeps-/marktkwalificaties; 7) Professionele stages. Als gevolg van het project zullen ten minste 87 mensen (met inbegrip van ten minste 53 vrouwen) gekwalificeerd zijn of competenties verwerven en zullen ten minste 53 mensen (met inbegrip van ten minste 32 vrouwen) hun baan hervatten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il gruppo target è costituito da 96 persone (58 donne, 38 uomini) che sono disoccupate, che hanno perso il lavoro per motivi che non riguardano il lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto o sono previste per il licenziamento o minacciate di licenziamento in quantità non superiore al 30 % del gruppo target totale, residenti (come definito dal codice civile) nel Voivodato di Pomerania. Almeno l'80 % dei partecipanti al progetto sono (insieme) persone di età pari o superiore a 50 anni, persone con disabilità, persone poco qualificate e donne. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare la capacità di ottenere il reimpiego (ottenere efficienza occupazionale) tra 96 persone, adattando le qualifiche professionali/di mercato e/o le competenze alle attuali esigenze del mercato del lavoro. L'obiettivo principale sarà attuato dal 1.9.2017 al 31.5.2019. L'obiettivo principale sarà raggiunto grazie alle attività progettuali previste, vale a dire: 1) Consulenza professionale associata alla preparazione/aggiornamento del Piano d'azione individuale; 2) Consulenza psicologica; 3) Intermediazione del lavoro; 4) Workshop sulle tecniche di ricerca attiva del lavoro; 5) Formazione nell'acquisizione di competenze chiave (competenza digitale); 6) Formazione che porta all'aggiornamento, all'integrazione o alla riqualificazione delle qualifiche professionali/di mercato; 7) tirocini professionali. Come risultato del progetto, almeno 87 persone (tra cui almeno 53 donne) saranno qualificate o acquisiranno competenze e almeno 53 persone (di cui almeno 32 donne) riprenderanno l'occupazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il gruppo target è costituito da 96 persone (58 donne, 38 uomini) che sono disoccupate, che hanno perso il lavoro per motivi che non riguardano il lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto o sono previste per il licenziamento o minacciate di licenziamento in quantità non superiore al 30 % del gruppo target totale, residenti (come definito dal codice civile) nel Voivodato di Pomerania. Almeno l'80 % dei partecipanti al progetto sono (insieme) persone di età pari o superiore a 50 anni, persone con disabilità, persone poco qualificate e donne. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare la capacità di ottenere il reimpiego (ottenere efficienza occupazionale) tra 96 persone, adattando le qualifiche professionali/di mercato e/o le competenze alle attuali esigenze del mercato del lavoro. L'obiettivo principale sarà attuato dal 1.9.2017 al 31.5.2019. L'obiettivo principale sarà raggiunto grazie alle attività progettuali previste, vale a dire: 1) Consulenza professionale associata alla preparazione/aggiornamento del Piano d'azione individuale; 2) Consulenza psicologica; 3) Intermediazione del lavoro; 4) Workshop sulle tecniche di ricerca attiva del lavoro; 5) Formazione nell'acquisizione di competenze chiave (competenza digitale); 6) Formazione che porta all'aggiornamento, all'integrazione o alla riqualificazione delle qualifiche professionali/di mercato; 7) tirocini professionali. Come risultato del progetto, almeno 87 persone (tra cui almeno 53 donne) saranno qualificate o acquisiranno competenze e almeno 53 persone (di cui almeno 32 donne) riprenderanno l'occupazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il gruppo target è costituito da 96 persone (58 donne, 38 uomini) che sono disoccupate, che hanno perso il lavoro per motivi che non riguardano il lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto o sono previste per il licenziamento o minacciate di licenziamento in quantità non superiore al 30 % del gruppo target totale, residenti (come definito dal codice civile) nel Voivodato di Pomerania. Almeno l'80 % dei partecipanti al progetto sono (insieme) persone di età pari o superiore a 50 anni, persone con disabilità, persone poco qualificate e donne. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare la capacità di ottenere il reimpiego (ottenere efficienza occupazionale) tra 96 persone, adattando le qualifiche professionali/di mercato e/o le competenze alle attuali esigenze del mercato del lavoro. L'obiettivo principale sarà attuato dal 1.9.2017 al 31.5.2019. L'obiettivo principale sarà raggiunto grazie alle attività progettuali previste, vale a dire: 1) Consulenza professionale associata alla preparazione/aggiornamento del Piano d'azione individuale; 2) Consulenza psicologica; 3) Intermediazione del lavoro; 4) Workshop sulle tecniche di ricerca attiva del lavoro; 5) Formazione nell'acquisizione di competenze chiave (competenza digitale); 6) Formazione che porta all'aggiornamento, all'integrazione o alla riqualificazione delle qualifiche professionali/di mercato; 7) tirocini professionali. Come risultato del progetto, almeno 87 persone (tra cui almeno 53 donne) saranno qualificate o acquisiranno competenze e almeno 53 persone (di cui almeno 32 donne) riprenderanno l'occupazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El grupo destinatario son 96 personas (58 mujeres, 38 hombres) que están desempleadas, que han perdido su trabajo por razones que no afectan al empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto o están programados para ser despedidos o amenazados de despido en una cantidad no superior al 30 % del total del grupo destinatario, residiendo (según lo definido en el Código Civil) en el Voivodato Pomerania. Al menos el 80 % de los participantes en el proyecto son (juntos) personas de 50 años o más, personas con discapacidad, personas poco cualificadas y mujeres. El objetivo principal del proyecto es aumentar la capacidad de reempleo (obtener eficiencia en el empleo) entre 96 personas, adaptando las cualificaciones o competencias profesionales/de mercado a las necesidades actuales del mercado laboral. El objetivo principal se llevará a cabo desde el 1 de septiembre de 2017 hasta el 31 de mayo de 2019. El objetivo principal se alcanzará gracias a las actividades del proyecto previstas, es decir: 1) Asesoramiento profesional combinado con la preparación/actualización del Plan de Acción Individual; 2) Asesoramiento psicológico; 3) Intermediación del trabajo; 4) Talleres sobre técnicas activas de búsqueda de empleo; 5) Formación en la adquisición de competencias clave (competencia digital); 6) Capacitación que conduzca a la mejora, complementación o recapacitación de las cualificaciones profesionales/mercados; 7) Prácticas profesionales. Como resultado del proyecto, al menos 87 personas (incluidas al menos 53 mujeres) serán calificadas o adquirirán competencias y al menos 53 personas (incluidas al menos 32 mujeres) reanudarán el empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El grupo destinatario son 96 personas (58 mujeres, 38 hombres) que están desempleadas, que han perdido su trabajo por razones que no afectan al empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto o están programados para ser despedidos o amenazados de despido en una cantidad no superior al 30 % del total del grupo destinatario, residiendo (según lo definido en el Código Civil) en el Voivodato Pomerania. Al menos el 80 % de los participantes en el proyecto son (juntos) personas de 50 años o más, personas con discapacidad, personas poco cualificadas y mujeres. El objetivo principal del proyecto es aumentar la capacidad de reempleo (obtener eficiencia en el empleo) entre 96 personas, adaptando las cualificaciones o competencias profesionales/de mercado a las necesidades actuales del mercado laboral. El objetivo principal se llevará a cabo desde el 1 de septiembre de 2017 hasta el 31 de mayo de 2019. El objetivo principal se alcanzará gracias a las actividades del proyecto previstas, es decir: 1) Asesoramiento profesional combinado con la preparación/actualización del Plan de Acción Individual; 2) Asesoramiento psicológico; 3) Intermediación del trabajo; 4) Talleres sobre técnicas activas de búsqueda de empleo; 5) Formación en la adquisición de competencias clave (competencia digital); 6) Capacitación que conduzca a la mejora, complementación o recapacitación de las cualificaciones profesionales/mercados; 7) Prácticas profesionales. Como resultado del proyecto, al menos 87 personas (incluidas al menos 53 mujeres) serán calificadas o adquirirán competencias y al menos 53 personas (incluidas al menos 32 mujeres) reanudarán el empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El grupo destinatario son 96 personas (58 mujeres, 38 hombres) que están desempleadas, que han perdido su trabajo por razones que no afectan al empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto o están programados para ser despedidos o amenazados de despido en una cantidad no superior al 30 % del total del grupo destinatario, residiendo (según lo definido en el Código Civil) en el Voivodato Pomerania. Al menos el 80 % de los participantes en el proyecto son (juntos) personas de 50 años o más, personas con discapacidad, personas poco cualificadas y mujeres. El objetivo principal del proyecto es aumentar la capacidad de reempleo (obtener eficiencia en el empleo) entre 96 personas, adaptando las cualificaciones o competencias profesionales/de mercado a las necesidades actuales del mercado laboral. El objetivo principal se llevará a cabo desde el 1 de septiembre de 2017 hasta el 31 de mayo de 2019. El objetivo principal se alcanzará gracias a las actividades del proyecto previstas, es decir: 1) Asesoramiento profesional combinado con la preparación/actualización del Plan de Acción Individual; 2) Asesoramiento psicológico; 3) Intermediación del trabajo; 4) Talleres sobre técnicas activas de búsqueda de empleo; 5) Formación en la adquisición de competencias clave (competencia digital); 6) Capacitación que conduzca a la mejora, complementación o recapacitación de las cualificaciones profesionales/mercados; 7) Prácticas profesionales. Como resultado del proyecto, al menos 87 personas (incluidas al menos 53 mujeres) serán calificadas o adquirirán competencias y al menos 53 personas (incluidas al menos 32 mujeres) reanudarán el empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Målgruppen er 96 personer (58 kvinder, 38 mænd), der er arbejdsløse, og som har mistet deres arbejde af grunde, der ikke berører arbejdstageren i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, eller som er planlagt til afskedigelse eller truet af afskedigelse i et omfang, der ikke overstiger 30 % af den samlede målgruppe, og som er bosiddende (som defineret i civillovbogen) i Pomeranian Voivodeship. Mindst 80 % af projektdeltagerne er (sammen) personer på 50 år og derover, personer med handicap, lavtuddannede og kvinder. Hovedformålet med projektet er at øge evnen til at opnå genbeskæftigelse (opnå beskæftigelseseffektivitet) blandt 96 personer ved at tilpasse faglige/markedskvalifikationer og/eller kompetencer til arbejdsmarkedets aktuelle behov. Hovedmålet vil blive gennemført fra den 01.09.2017-31.05.2019. Hovedmålet vil blive nået takket være de planlagte projektaktiviteter, dvs.: 1) Professionel rådgivning kombineret med udarbejdelse/opdatering af den individuelle handlingsplan; 2) Psykologisk rådgivning; 3) formidling af arbejdskraft; 4) workshopper om aktive jobsøgningsteknikker; 5) Uddannelse i erhvervelse af nøglekompetencer (digital kompetence) 6) uddannelse, der fører til opgradering, supplering eller omskoling af erhvervsmæssige/markedskvalifikationer 7) Professionelle praktikophold. Som følge af projektet vil mindst 87 personer (herunder mindst 53 kvinder) være kvalificerede eller erhverve kompetencer, og mindst 53 personer (herunder mindst 32 kvinder) vil genoptage deres beskæftigelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Målgruppen er 96 personer (58 kvinder, 38 mænd), der er arbejdsløse, og som har mistet deres arbejde af grunde, der ikke berører arbejdstageren i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, eller som er planlagt til afskedigelse eller truet af afskedigelse i et omfang, der ikke overstiger 30 % af den samlede målgruppe, og som er bosiddende (som defineret i civillovbogen) i Pomeranian Voivodeship. Mindst 80 % af projektdeltagerne er (sammen) personer på 50 år og derover, personer med handicap, lavtuddannede og kvinder. Hovedformålet med projektet er at øge evnen til at opnå genbeskæftigelse (opnå beskæftigelseseffektivitet) blandt 96 personer ved at tilpasse faglige/markedskvalifikationer og/eller kompetencer til arbejdsmarkedets aktuelle behov. Hovedmålet vil blive gennemført fra den 01.09.2017-31.05.2019. Hovedmålet vil blive nået takket være de planlagte projektaktiviteter, dvs.: 1) Professionel rådgivning kombineret med udarbejdelse/opdatering af den individuelle handlingsplan; 2) Psykologisk rådgivning; 3) formidling af arbejdskraft; 4) workshopper om aktive jobsøgningsteknikker; 5) Uddannelse i erhvervelse af nøglekompetencer (digital kompetence) 6) uddannelse, der fører til opgradering, supplering eller omskoling af erhvervsmæssige/markedskvalifikationer 7) Professionelle praktikophold. Som følge af projektet vil mindst 87 personer (herunder mindst 53 kvinder) være kvalificerede eller erhverve kompetencer, og mindst 53 personer (herunder mindst 32 kvinder) vil genoptage deres beskæftigelse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Målgruppen er 96 personer (58 kvinder, 38 mænd), der er arbejdsløse, og som har mistet deres arbejde af grunde, der ikke berører arbejdstageren i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, eller som er planlagt til afskedigelse eller truet af afskedigelse i et omfang, der ikke overstiger 30 % af den samlede målgruppe, og som er bosiddende (som defineret i civillovbogen) i Pomeranian Voivodeship. Mindst 80 % af projektdeltagerne er (sammen) personer på 50 år og derover, personer med handicap, lavtuddannede og kvinder. Hovedformålet med projektet er at øge evnen til at opnå genbeskæftigelse (opnå beskæftigelseseffektivitet) blandt 96 personer ved at tilpasse faglige/markedskvalifikationer og/eller kompetencer til arbejdsmarkedets aktuelle behov. Hovedmålet vil blive gennemført fra den 01.09.2017-31.05.2019. Hovedmålet vil blive nået takket være de planlagte projektaktiviteter, dvs.: 1) Professionel rådgivning kombineret med udarbejdelse/opdatering af den individuelle handlingsplan; 2) Psykologisk rådgivning; 3) formidling af arbejdskraft; 4) workshopper om aktive jobsøgningsteknikker; 5) Uddannelse i erhvervelse af nøglekompetencer (digital kompetence) 6) uddannelse, der fører til opgradering, supplering eller omskoling af erhvervsmæssige/markedskvalifikationer 7) Professionelle praktikophold. Som følge af projektet vil mindst 87 personer (herunder mindst 53 kvinder) være kvalificerede eller erhverve kompetencer, og mindst 53 personer (herunder mindst 32 kvinder) vil genoptage deres beskæftigelse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η ομάδα-στόχος είναι 96 άτομα (58 γυναίκες, 38 άνδρες) που είναι άνεργοι, οι οποίοι έχουν χάσει τη δουλειά τους για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο ή έχουν προγραμματιστεί για απόλυση ή απειλούνται με απόλυση σε ποσότητα που δεν υπερβαίνει το 30 % της συνολικής ομάδας-στόχου και διαμένουν (όπως ορίζεται από τον Αστικό Κώδικα) στο Βοεβοδάτο Πομερανίας. Τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων στο έργο είναι (μαζί) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης και γυναίκες. Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της ικανότητας επαναπασχόλησης (αποκτώντας την αποτελεσματικότητα της απασχόλησης) μεταξύ 96 ατόμων, με την προσαρμογή των επαγγελματικών προσόντων και/ή των ικανοτήτων της αγοράς στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας. Ο κύριος στόχος θα υλοποιηθεί από 1.9.2017 — 31.5.2019. Ο κύριος στόχος θα επιτευχθεί χάρη στις προγραμματισμένες δραστηριότητες του έργου, δηλαδή: 1) Επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με την προετοιμασία/επικαιροποίηση του ατομικού σχεδίου δράσης· 2) Ψυχολογική Συμβουλευτική 3) Διαμεσολάβηση της εργασίας, 4) Εργαστήρια σχετικά με τις ενεργές τεχνικές αναζήτησης εργασίας· 5) Κατάρτιση στην απόκτηση βασικών ικανοτήτων (ψηφιακή ικανότητα)· 6) Κατάρτιση που οδηγεί στην αναβάθμιση, συμπλήρωση ή επανεκπαίδευση επαγγελματικών προσόντων/προσόντων της αγοράς· 7) Επαγγελματική πρακτική άσκηση. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, τουλάχιστον 87 άτομα (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 53 γυναικών) θα έχουν προσόντα ή θα αποκτήσουν ικανότητες και τουλάχιστον 53 άτομα (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 32 γυναικών) θα επανέλθουν στην απασχόληση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ομάδα-στόχος είναι 96 άτομα (58 γυναίκες, 38 άνδρες) που είναι άνεργοι, οι οποίοι έχουν χάσει τη δουλειά τους για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο ή έχουν προγραμματιστεί για απόλυση ή απειλούνται με απόλυση σε ποσότητα που δεν υπερβαίνει το 30 % της συνολικής ομάδας-στόχου και διαμένουν (όπως ορίζεται από τον Αστικό Κώδικα) στο Βοεβοδάτο Πομερανίας. Τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων στο έργο είναι (μαζί) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης και γυναίκες. Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της ικανότητας επαναπασχόλησης (αποκτώντας την αποτελεσματικότητα της απασχόλησης) μεταξύ 96 ατόμων, με την προσαρμογή των επαγγελματικών προσόντων και/ή των ικανοτήτων της αγοράς στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας. Ο κύριος στόχος θα υλοποιηθεί από 1.9.2017 — 31.5.2019. Ο κύριος στόχος θα επιτευχθεί χάρη στις προγραμματισμένες δραστηριότητες του έργου, δηλαδή: 1) Επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με την προετοιμασία/επικαιροποίηση του ατομικού σχεδίου δράσης· 2) Ψυχολογική Συμβουλευτική 3) Διαμεσολάβηση της εργασίας, 4) Εργαστήρια σχετικά με τις ενεργές τεχνικές αναζήτησης εργασίας· 5) Κατάρτιση στην απόκτηση βασικών ικανοτήτων (ψηφιακή ικανότητα)· 6) Κατάρτιση που οδηγεί στην αναβάθμιση, συμπλήρωση ή επανεκπαίδευση επαγγελματικών προσόντων/προσόντων της αγοράς· 7) Επαγγελματική πρακτική άσκηση. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, τουλάχιστον 87 άτομα (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 53 γυναικών) θα έχουν προσόντα ή θα αποκτήσουν ικανότητες και τουλάχιστον 53 άτομα (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 32 γυναικών) θα επανέλθουν στην απασχόληση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ομάδα-στόχος είναι 96 άτομα (58 γυναίκες, 38 άνδρες) που είναι άνεργοι, οι οποίοι έχουν χάσει τη δουλειά τους για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο ή έχουν προγραμματιστεί για απόλυση ή απειλούνται με απόλυση σε ποσότητα που δεν υπερβαίνει το 30 % της συνολικής ομάδας-στόχου και διαμένουν (όπως ορίζεται από τον Αστικό Κώδικα) στο Βοεβοδάτο Πομερανίας. Τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων στο έργο είναι (μαζί) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης και γυναίκες. Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της ικανότητας επαναπασχόλησης (αποκτώντας την αποτελεσματικότητα της απασχόλησης) μεταξύ 96 ατόμων, με την προσαρμογή των επαγγελματικών προσόντων και/ή των ικανοτήτων της αγοράς στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας. Ο κύριος στόχος θα υλοποιηθεί από 1.9.2017 — 31.5.2019. Ο κύριος στόχος θα επιτευχθεί χάρη στις προγραμματισμένες δραστηριότητες του έργου, δηλαδή: 1) Επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με την προετοιμασία/επικαιροποίηση του ατομικού σχεδίου δράσης· 2) Ψυχολογική Συμβουλευτική 3) Διαμεσολάβηση της εργασίας, 4) Εργαστήρια σχετικά με τις ενεργές τεχνικές αναζήτησης εργασίας· 5) Κατάρτιση στην απόκτηση βασικών ικανοτήτων (ψηφιακή ικανότητα)· 6) Κατάρτιση που οδηγεί στην αναβάθμιση, συμπλήρωση ή επανεκπαίδευση επαγγελματικών προσόντων/προσόντων της αγοράς· 7) Επαγγελματική πρακτική άσκηση. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, τουλάχιστον 87 άτομα (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 53 γυναικών) θα έχουν προσόντα ή θα αποκτήσουν ικανότητες και τουλάχιστον 53 άτομα (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 32 γυναικών) θα επανέλθουν στην απασχόληση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ciljna skupina je 96 osoba (58 žena, 38 muškaraca) koje su nezaposlene, koje su izgubile posao iz razloga koji ne utječu na zaposlenika u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu ili su predviđene za otkaz ili im prijeti otkaz u količini koja ne prelazi 30 % ukupne ciljne skupine, s boravištem (kako je definirano Građanskim zakonikom) u pomeranskom vojvodstvu. Najmanje 80 % sudionika projekta čine (zajedno) osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe i žene. Glavni je cilj projekta povećati mogućnost ponovnog zapošljavanja (učinkovitost zapošljavanja) među 96 osoba, prilagodbom stručnih/tržišnih kvalifikacija i/ili kompetencija trenutačnim potrebama tržišta rada. Glavni cilj će se provoditi od 1.9.2017 – 31.5.2019. Glavni cilj će se ostvariti zahvaljujući planiranim projektnim aktivnostima, odnosno: 1) stručno savjetovanje u kombinaciji s pripremom/ažuriranjem individualnog akcijskog plana; 2) Psihološko savjetovanje; 3) Posredovanje rada; 4) Radionice o tehnikama aktivnog traženja posla; 5) Osposobljavanje u stjecanju ključnih kompetencija (digitalne kompetencije); 6) osposobljavanje koje vodi do nadogradnje, dopune ili prekvalifikacije stručnih/tržišnih kvalifikacija; 7) Stručna pripravništva. Kao rezultat projekta najmanje 87 osoba (uključujući najmanje 53 žene) bit će kvalificirano ili će steći kompetencije, a najmanje 53 osobe (uključujući najmanje 32 žene) ponovno će se zaposliti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciljna skupina je 96 osoba (58 žena, 38 muškaraca) koje su nezaposlene, koje su izgubile posao iz razloga koji ne utječu na zaposlenika u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu ili su predviđene za otkaz ili im prijeti otkaz u količini koja ne prelazi 30 % ukupne ciljne skupine, s boravištem (kako je definirano Građanskim zakonikom) u pomeranskom vojvodstvu. Najmanje 80 % sudionika projekta čine (zajedno) osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe i žene. Glavni je cilj projekta povećati mogućnost ponovnog zapošljavanja (učinkovitost zapošljavanja) među 96 osoba, prilagodbom stručnih/tržišnih kvalifikacija i/ili kompetencija trenutačnim potrebama tržišta rada. Glavni cilj će se provoditi od 1.9.2017 – 31.5.2019. Glavni cilj će se ostvariti zahvaljujući planiranim projektnim aktivnostima, odnosno: 1) stručno savjetovanje u kombinaciji s pripremom/ažuriranjem individualnog akcijskog plana; 2) Psihološko savjetovanje; 3) Posredovanje rada; 4) Radionice o tehnikama aktivnog traženja posla; 5) Osposobljavanje u stjecanju ključnih kompetencija (digitalne kompetencije); 6) osposobljavanje koje vodi do nadogradnje, dopune ili prekvalifikacije stručnih/tržišnih kvalifikacija; 7) Stručna pripravništva. Kao rezultat projekta najmanje 87 osoba (uključujući najmanje 53 žene) bit će kvalificirano ili će steći kompetencije, a najmanje 53 osobe (uključujući najmanje 32 žene) ponovno će se zaposliti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciljna skupina je 96 osoba (58 žena, 38 muškaraca) koje su nezaposlene, koje su izgubile posao iz razloga koji ne utječu na zaposlenika u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu ili su predviđene za otkaz ili im prijeti otkaz u količini koja ne prelazi 30 % ukupne ciljne skupine, s boravištem (kako je definirano Građanskim zakonikom) u pomeranskom vojvodstvu. Najmanje 80 % sudionika projekta čine (zajedno) osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe i žene. Glavni je cilj projekta povećati mogućnost ponovnog zapošljavanja (učinkovitost zapošljavanja) među 96 osoba, prilagodbom stručnih/tržišnih kvalifikacija i/ili kompetencija trenutačnim potrebama tržišta rada. Glavni cilj će se provoditi od 1.9.2017 – 31.5.2019. Glavni cilj će se ostvariti zahvaljujući planiranim projektnim aktivnostima, odnosno: 1) stručno savjetovanje u kombinaciji s pripremom/ažuriranjem individualnog akcijskog plana; 2) Psihološko savjetovanje; 3) Posredovanje rada; 4) Radionice o tehnikama aktivnog traženja posla; 5) Osposobljavanje u stjecanju ključnih kompetencija (digitalne kompetencije); 6) osposobljavanje koje vodi do nadogradnje, dopune ili prekvalifikacije stručnih/tržišnih kvalifikacija; 7) Stručna pripravništva. Kao rezultat projekta najmanje 87 osoba (uključujući najmanje 53 žene) bit će kvalificirano ili će steći kompetencije, a najmanje 53 osobe (uključujući najmanje 32 žene) ponovno će se zaposliti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Grupul țintă este format din 96 de persoane (58 de femei, 38 bărbați) care sunt șomere, care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au afectat angajatul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect sau sunt programate pentru concediere sau amenințate de concediere într-o cantitate care nu depășește 30 % din totalul grupului țintă, cu reședința (astfel cum este definit de Codul civil) în Voievodatul Pomeranian. Cel puțin 80 % dintre participanții la proiect sunt (împreună) persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani, persoane cu handicap, persoane slab calificate și femei. Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de a obține re-angajare (obținerea eficienței ocupării forței de muncă) în rândul a 96 de persoane, prin adaptarea calificărilor profesionale/de piață și/sau a competențelor la nevoile actuale ale pieței muncii. Obiectivul principal va fi pus în aplicare în perioada 01.09.2017-31.05.2019. Obiectivul principal va fi atins datorită activităților planificate ale proiectului, și anume: 1) Consiliere profesională combinată cu pregătirea/actualizarea Planului individual de acțiune; 2) Consiliere psihologică; 3) Intermedierea muncii; 4) Ateliere privind tehnicile active de căutare a unui loc de muncă; 5) Formarea în dobândirea competențelor-cheie (competență digitală); 6) Formarea care conduce la perfecționarea, completarea sau recalificarea calificărilor profesionale/de piață; 7) stagii profesionale. Ca urmare a proiectului, cel puțin 87 de persoane (inclusiv cel puțin 53 de femei) vor fi calificate sau vor dobândi competențe și cel puțin 53 de persoane (inclusiv cel puțin 32 de femei) își vor relua activitatea profesională. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupul țintă este format din 96 de persoane (58 de femei, 38 bărbați) care sunt șomere, care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au afectat angajatul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect sau sunt programate pentru concediere sau amenințate de concediere într-o cantitate care nu depășește 30 % din totalul grupului țintă, cu reședința (astfel cum este definit de Codul civil) în Voievodatul Pomeranian. Cel puțin 80 % dintre participanții la proiect sunt (împreună) persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani, persoane cu handicap, persoane slab calificate și femei. Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de a obține re-angajare (obținerea eficienței ocupării forței de muncă) în rândul a 96 de persoane, prin adaptarea calificărilor profesionale/de piață și/sau a competențelor la nevoile actuale ale pieței muncii. Obiectivul principal va fi pus în aplicare în perioada 01.09.2017-31.05.2019. Obiectivul principal va fi atins datorită activităților planificate ale proiectului, și anume: 1) Consiliere profesională combinată cu pregătirea/actualizarea Planului individual de acțiune; 2) Consiliere psihologică; 3) Intermedierea muncii; 4) Ateliere privind tehnicile active de căutare a unui loc de muncă; 5) Formarea în dobândirea competențelor-cheie (competență digitală); 6) Formarea care conduce la perfecționarea, completarea sau recalificarea calificărilor profesionale/de piață; 7) stagii profesionale. Ca urmare a proiectului, cel puțin 87 de persoane (inclusiv cel puțin 53 de femei) vor fi calificate sau vor dobândi competențe și cel puțin 53 de persoane (inclusiv cel puțin 32 de femei) își vor relua activitatea profesională. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupul țintă este format din 96 de persoane (58 de femei, 38 bărbați) care sunt șomere, care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au afectat angajatul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect sau sunt programate pentru concediere sau amenințate de concediere într-o cantitate care nu depășește 30 % din totalul grupului țintă, cu reședința (astfel cum este definit de Codul civil) în Voievodatul Pomeranian. Cel puțin 80 % dintre participanții la proiect sunt (împreună) persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani, persoane cu handicap, persoane slab calificate și femei. Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de a obține re-angajare (obținerea eficienței ocupării forței de muncă) în rândul a 96 de persoane, prin adaptarea calificărilor profesionale/de piață și/sau a competențelor la nevoile actuale ale pieței muncii. Obiectivul principal va fi pus în aplicare în perioada 01.09.2017-31.05.2019. Obiectivul principal va fi atins datorită activităților planificate ale proiectului, și anume: 1) Consiliere profesională combinată cu pregătirea/actualizarea Planului individual de acțiune; 2) Consiliere psihologică; 3) Intermedierea muncii; 4) Ateliere privind tehnicile active de căutare a unui loc de muncă; 5) Formarea în dobândirea competențelor-cheie (competență digitală); 6) Formarea care conduce la perfecționarea, completarea sau recalificarea calificărilor profesionale/de piață; 7) stagii profesionale. Ca urmare a proiectului, cel puțin 87 de persoane (inclusiv cel puțin 53 de femei) vor fi calificate sau vor dobândi competențe și cel puțin 53 de persoane (inclusiv cel puțin 32 de femei) își vor relua activitatea profesională. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľovou skupinou je 96 osôb (58 žien, 38 mužov), ktoré sú nezamestnané, ktorí prišli o prácu z dôvodov, ktoré sa netýkajú zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, alebo sú naplánované na prepustenie alebo sú ohrozené prepustením v množstve nepresahujúcom 30 % z celkovej cieľovej skupiny s bydliskom (ako je vymedzené v Občianskom zákonníku) v Pomoranskom vojvodstve. Najmenej 80 % účastníkov projektu sú (spolu) osoby vo veku 50 rokov a viac, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou a ženy. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť schopnosť získať opätovné zamestnanie (získanie efektívnosti zamestnanosti) u 96 osôb prispôsobením odborných/trhových kvalifikácií a/alebo kompetencií súčasným potrebám trhu práce. Hlavný cieľ bude realizovaný od 1.9.2017 – 31.5.2019. Hlavný cieľ sa dosiahne vďaka plánovaným projektovým aktivitám, t. j.: 1) odborné poradenstvo v kombinácii s prípravou/aktualizáciou individuálneho akčného plánu; 2) Psychologické poradenstvo; 3) sprostredkovanie práce; 4) semináre o technikách aktívneho hľadania zamestnania; 5) odborná príprava pri získavaní kľúčových kompetencií (digitálna spôsobilosť); 6) odborná príprava, ktorá vedie k zlepšeniu, dopĺňaniu alebo rekvalifikácii odborných/trhových kvalifikácií; 7) Profesionálne stáže. Výsledkom projektu je, že najmenej 87 osôb (vrátane najmenej 53 žien) bude mať kvalifikáciu alebo získa kompetencie a najmenej 53 ľudí (vrátane najmenej 32 žien) obnoví zamestnanie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľovou skupinou je 96 osôb (58 žien, 38 mužov), ktoré sú nezamestnané, ktorí prišli o prácu z dôvodov, ktoré sa netýkajú zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, alebo sú naplánované na prepustenie alebo sú ohrozené prepustením v množstve nepresahujúcom 30 % z celkovej cieľovej skupiny s bydliskom (ako je vymedzené v Občianskom zákonníku) v Pomoranskom vojvodstve. Najmenej 80 % účastníkov projektu sú (spolu) osoby vo veku 50 rokov a viac, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou a ženy. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť schopnosť získať opätovné zamestnanie (získanie efektívnosti zamestnanosti) u 96 osôb prispôsobením odborných/trhových kvalifikácií a/alebo kompetencií súčasným potrebám trhu práce. Hlavný cieľ bude realizovaný od 1.9.2017 – 31.5.2019. Hlavný cieľ sa dosiahne vďaka plánovaným projektovým aktivitám, t. j.: 1) odborné poradenstvo v kombinácii s prípravou/aktualizáciou individuálneho akčného plánu; 2) Psychologické poradenstvo; 3) sprostredkovanie práce; 4) semináre o technikách aktívneho hľadania zamestnania; 5) odborná príprava pri získavaní kľúčových kompetencií (digitálna spôsobilosť); 6) odborná príprava, ktorá vedie k zlepšeniu, dopĺňaniu alebo rekvalifikácii odborných/trhových kvalifikácií; 7) Profesionálne stáže. Výsledkom projektu je, že najmenej 87 osôb (vrátane najmenej 53 žien) bude mať kvalifikáciu alebo získa kompetencie a najmenej 53 ľudí (vrátane najmenej 32 žien) obnoví zamestnanie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľovou skupinou je 96 osôb (58 žien, 38 mužov), ktoré sú nezamestnané, ktorí prišli o prácu z dôvodov, ktoré sa netýkajú zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, alebo sú naplánované na prepustenie alebo sú ohrozené prepustením v množstve nepresahujúcom 30 % z celkovej cieľovej skupiny s bydliskom (ako je vymedzené v Občianskom zákonníku) v Pomoranskom vojvodstve. Najmenej 80 % účastníkov projektu sú (spolu) osoby vo veku 50 rokov a viac, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou a ženy. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť schopnosť získať opätovné zamestnanie (získanie efektívnosti zamestnanosti) u 96 osôb prispôsobením odborných/trhových kvalifikácií a/alebo kompetencií súčasným potrebám trhu práce. Hlavný cieľ bude realizovaný od 1.9.2017 – 31.5.2019. Hlavný cieľ sa dosiahne vďaka plánovaným projektovým aktivitám, t. j.: 1) odborné poradenstvo v kombinácii s prípravou/aktualizáciou individuálneho akčného plánu; 2) Psychologické poradenstvo; 3) sprostredkovanie práce; 4) semináre o technikách aktívneho hľadania zamestnania; 5) odborná príprava pri získavaní kľúčových kompetencií (digitálna spôsobilosť); 6) odborná príprava, ktorá vedie k zlepšeniu, dopĺňaniu alebo rekvalifikácii odborných/trhových kvalifikácií; 7) Profesionálne stáže. Výsledkom projektu je, že najmenej 87 osôb (vrátane najmenej 53 žien) bude mať kvalifikáciu alebo získa kompetencie a najmenej 53 ľudí (vrátane najmenej 32 žien) obnoví zamestnanie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-grupp fil-mira huwa 96 persuna (58 mara, 38 raġel) li huma qiegħda, li tilfu l-impjieg tagħhom għal raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett jew huma skedati għat-tkeċċija jew mhedda minn tkeċċija fi kwantità li ma taqbiżx it-30 % tal-grupp fil-mira totali, residenti (kif definit mill-Kodiċi Ċivili) fil-Voivodeship Pomeranjan. Mill-inqas 80 % tal-parteċipanti fil-proġett huma (flimkien) persuni ta’ 50 sena jew aktar, persuni b’diżabbiltà, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u nisa. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied il-kapaċità li jinkiseb impjieg mill-ġdid (kisba tal-effiċjenza fl-impjiegi) fost 96 persuna, billi jiġu adattati l-kwalifiki u/jew il-kompetenzi professjonali/tas-suq għall-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol. L-objettiv ewlieni se jiġi implimentat mill-01.09.2017–31.05.2019. L-objettiv ewlieni se jintlaħaq bis-saħħa tal-attivitajiet ippjanati tal-proġett, jiġifieri: 1) konsulenza professjonali flimkien mat-tħejjija/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali; 2) Għoti ta’ pariri psikoloġiċi; 3) Intermedjazzjoni tax-xogħol; 4) Workshops dwar tekniki attivi ta ‘tiftix ta’ impjieg; 5) Taħriġ fil-kisba ta’ kompetenzi ewlenin (kompetenza diġitali); 6) Taħriġ li jwassal għat-titjib, is-supplimentar jew it-taħriġ mill-ġdid tal-kwalifiki professjonali/tas-suq; 7) Skemi ta’ taħriġ professjonali. Bħala riżultat tal-proġett, mill-inqas 87 persuna (inklużi mill-inqas 53 mara) se jkunu kkwalifikati jew se jiksbu kompetenzi u mill-inqas 53 persuna (inklużi mill-inqas 32 mara) se jerġgħu jibdew jaħdmu. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-grupp fil-mira huwa 96 persuna (58 mara, 38 raġel) li huma qiegħda, li tilfu l-impjieg tagħhom għal raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett jew huma skedati għat-tkeċċija jew mhedda minn tkeċċija fi kwantità li ma taqbiżx it-30 % tal-grupp fil-mira totali, residenti (kif definit mill-Kodiċi Ċivili) fil-Voivodeship Pomeranjan. Mill-inqas 80 % tal-parteċipanti fil-proġett huma (flimkien) persuni ta’ 50 sena jew aktar, persuni b’diżabbiltà, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u nisa. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied il-kapaċità li jinkiseb impjieg mill-ġdid (kisba tal-effiċjenza fl-impjiegi) fost 96 persuna, billi jiġu adattati l-kwalifiki u/jew il-kompetenzi professjonali/tas-suq għall-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol. L-objettiv ewlieni se jiġi implimentat mill-01.09.2017–31.05.2019. L-objettiv ewlieni se jintlaħaq bis-saħħa tal-attivitajiet ippjanati tal-proġett, jiġifieri: 1) konsulenza professjonali flimkien mat-tħejjija/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali; 2) Għoti ta’ pariri psikoloġiċi; 3) Intermedjazzjoni tax-xogħol; 4) Workshops dwar tekniki attivi ta ‘tiftix ta’ impjieg; 5) Taħriġ fil-kisba ta’ kompetenzi ewlenin (kompetenza diġitali); 6) Taħriġ li jwassal għat-titjib, is-supplimentar jew it-taħriġ mill-ġdid tal-kwalifiki professjonali/tas-suq; 7) Skemi ta’ taħriġ professjonali. Bħala riżultat tal-proġett, mill-inqas 87 persuna (inklużi mill-inqas 53 mara) se jkunu kkwalifikati jew se jiksbu kompetenzi u mill-inqas 53 persuna (inklużi mill-inqas 32 mara) se jerġgħu jibdew jaħdmu. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-grupp fil-mira huwa 96 persuna (58 mara, 38 raġel) li huma qiegħda, li tilfu l-impjieg tagħhom għal raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett jew huma skedati għat-tkeċċija jew mhedda minn tkeċċija fi kwantità li ma taqbiżx it-30 % tal-grupp fil-mira totali, residenti (kif definit mill-Kodiċi Ċivili) fil-Voivodeship Pomeranjan. Mill-inqas 80 % tal-parteċipanti fil-proġett huma (flimkien) persuni ta’ 50 sena jew aktar, persuni b’diżabbiltà, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u nisa. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied il-kapaċità li jinkiseb impjieg mill-ġdid (kisba tal-effiċjenza fl-impjiegi) fost 96 persuna, billi jiġu adattati l-kwalifiki u/jew il-kompetenzi professjonali/tas-suq għall-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol. L-objettiv ewlieni se jiġi implimentat mill-01.09.2017–31.05.2019. L-objettiv ewlieni se jintlaħaq bis-saħħa tal-attivitajiet ippjanati tal-proġett, jiġifieri: 1) konsulenza professjonali flimkien mat-tħejjija/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali; 2) Għoti ta’ pariri psikoloġiċi; 3) Intermedjazzjoni tax-xogħol; 4) Workshops dwar tekniki attivi ta ‘tiftix ta’ impjieg; 5) Taħriġ fil-kisba ta’ kompetenzi ewlenin (kompetenza diġitali); 6) Taħriġ li jwassal għat-titjib, is-supplimentar jew it-taħriġ mill-ġdid tal-kwalifiki professjonali/tas-suq; 7) Skemi ta’ taħriġ professjonali. Bħala riżultat tal-proġett, mill-inqas 87 persuna (inklużi mill-inqas 53 mara) se jkunu kkwalifikati jew se jiksbu kompetenzi u mill-inqas 53 persuna (inklużi mill-inqas 32 mara) se jerġgħu jibdew jaħdmu. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O grupo-alvo é de 96 pessoas (58 raparigas, 38 homens) que estão desempregadas, que perderam o emprego por motivos que não afetam o trabalhador por um período não superior a seis meses antes da data de adesão ao projeto ou estão programadas para despedimento ou ameaçadas de despedimento numa quantidade não superior a 30 % do grupo-alvo total, residentes (conforme definido no Código Civil) na voivodia da Pomerânia. Pelo menos 80 % dos participantes no projeto são (em conjunto) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas e mulheres. O principal objetivo do projeto é aumentar a capacidade de reemprego (obtenção de eficiência no emprego) entre 96 pessoas, adaptando as qualificações profissionais/de mercado e/ou competências às necessidades atuais do mercado de trabalho. O objetivo principal será executado de 1 de setembro de 2017 a 31.5.2019. O objetivo principal será alcançado graças às atividades de projeto planeadas, ou seja: 1) Aconselhamento profissional combinado com a preparação/atualização do Plano de Ação Individual; 2) Aconselhamento psicológico; 3) Intermediação do trabalho; 4) Workshops sobre técnicas ativas de procura de emprego; 5) Formação na aquisição de competências essenciais (competência digital); 6) Formação conducente à modernização, complemento ou requalificação das qualificações profissionais/de mercado; 7) Estágios profissionais. Em resultado do projeto, pelo menos 87 pessoas (incluindo, pelo menos, 53 mulheres) serão qualificadas ou adquirirão competências e pelo menos 53 pessoas (incluindo pelo menos 32 mulheres) retomarão o emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O grupo-alvo é de 96 pessoas (58 raparigas, 38 homens) que estão desempregadas, que perderam o emprego por motivos que não afetam o trabalhador por um período não superior a seis meses antes da data de adesão ao projeto ou estão programadas para despedimento ou ameaçadas de despedimento numa quantidade não superior a 30 % do grupo-alvo total, residentes (conforme definido no Código Civil) na voivodia da Pomerânia. Pelo menos 80 % dos participantes no projeto são (em conjunto) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas e mulheres. O principal objetivo do projeto é aumentar a capacidade de reemprego (obtenção de eficiência no emprego) entre 96 pessoas, adaptando as qualificações profissionais/de mercado e/ou competências às necessidades atuais do mercado de trabalho. O objetivo principal será executado de 1 de setembro de 2017 a 31.5.2019. O objetivo principal será alcançado graças às atividades de projeto planeadas, ou seja: 1) Aconselhamento profissional combinado com a preparação/atualização do Plano de Ação Individual; 2) Aconselhamento psicológico; 3) Intermediação do trabalho; 4) Workshops sobre técnicas ativas de procura de emprego; 5) Formação na aquisição de competências essenciais (competência digital); 6) Formação conducente à modernização, complemento ou requalificação das qualificações profissionais/de mercado; 7) Estágios profissionais. Em resultado do projeto, pelo menos 87 pessoas (incluindo, pelo menos, 53 mulheres) serão qualificadas ou adquirirão competências e pelo menos 53 pessoas (incluindo pelo menos 32 mulheres) retomarão o emprego. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O grupo-alvo é de 96 pessoas (58 raparigas, 38 homens) que estão desempregadas, que perderam o emprego por motivos que não afetam o trabalhador por um período não superior a seis meses antes da data de adesão ao projeto ou estão programadas para despedimento ou ameaçadas de despedimento numa quantidade não superior a 30 % do grupo-alvo total, residentes (conforme definido no Código Civil) na voivodia da Pomerânia. Pelo menos 80 % dos participantes no projeto são (em conjunto) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas e mulheres. O principal objetivo do projeto é aumentar a capacidade de reemprego (obtenção de eficiência no emprego) entre 96 pessoas, adaptando as qualificações profissionais/de mercado e/ou competências às necessidades atuais do mercado de trabalho. O objetivo principal será executado de 1 de setembro de 2017 a 31.5.2019. O objetivo principal será alcançado graças às atividades de projeto planeadas, ou seja: 1) Aconselhamento profissional combinado com a preparação/atualização do Plano de Ação Individual; 2) Aconselhamento psicológico; 3) Intermediação do trabalho; 4) Workshops sobre técnicas ativas de procura de emprego; 5) Formação na aquisição de competências essenciais (competência digital); 6) Formação conducente à modernização, complemento ou requalificação das qualificações profissionais/de mercado; 7) Estágios profissionais. Em resultado do projeto, pelo menos 87 pessoas (incluindo, pelo menos, 53 mulheres) serão qualificadas ou adquirirão competências e pelo menos 53 pessoas (incluindo pelo menos 32 mulheres) retomarão o emprego. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kohderyhmänä on 96 henkilöä (58 naista, 38 miestä), jotka ovat työttömiä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät vaikuta työntekijään enintään 6 kuukautta ennen hankkeen liittymispäivää, tai joiden on määrä irtisanoa tai joita uhkaa irtisanoa määrä, joka on enintään 30 prosenttia Pommerin voivodikunnan koko kohderyhmästä (siviililain määritelmän mukaisesti). Vähintään 80 prosenttia hankkeen osallistujista on (yhdessä) vähintään 50-vuotiaita, vammaisia, heikosti koulutettuja ja naisia. Hankkeen päätavoitteena on parantaa 96 henkilön mahdollisuuksia päästä uudelleentyöllistymään (työllistyä tehokkaasti) mukauttamalla ammatti-/markkinapätevyys ja/tai pätevyys työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin. Päätavoite toteutetaan 01.09.2017–31.05.2019. Päätavoite saavutetaan suunnitelluilla hanketoiminnoilla, joita ovat: 1) Ammatillinen neuvonta yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun tai päivittämiseen; 2) Psykologinen neuvonta; 3) Työn välittäminen; 4) Työpajat aktiivisista työnhakutekniikoista; 5) avaintaitojen hankkimiseen liittyvä koulutus (digitaalinen osaaminen); 6) ammattipätevyyden/markkinapätevyyden parantamiseen, täydentämiseen tai uudelleenkoulutukseen johtava koulutus; 7) Ammatillinen harjoittelu. Hankkeen tuloksena vähintään 87 henkilöä (joista vähintään 53 naista) on pätevä tai hankkii pätevyyden, ja vähintään 53 henkilöä (joista vähintään 32 naista) palaa työhön. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kohderyhmänä on 96 henkilöä (58 naista, 38 miestä), jotka ovat työttömiä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät vaikuta työntekijään enintään 6 kuukautta ennen hankkeen liittymispäivää, tai joiden on määrä irtisanoa tai joita uhkaa irtisanoa määrä, joka on enintään 30 prosenttia Pommerin voivodikunnan koko kohderyhmästä (siviililain määritelmän mukaisesti). Vähintään 80 prosenttia hankkeen osallistujista on (yhdessä) vähintään 50-vuotiaita, vammaisia, heikosti koulutettuja ja naisia. Hankkeen päätavoitteena on parantaa 96 henkilön mahdollisuuksia päästä uudelleentyöllistymään (työllistyä tehokkaasti) mukauttamalla ammatti-/markkinapätevyys ja/tai pätevyys työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin. Päätavoite toteutetaan 01.09.2017–31.05.2019. Päätavoite saavutetaan suunnitelluilla hanketoiminnoilla, joita ovat: 1) Ammatillinen neuvonta yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun tai päivittämiseen; 2) Psykologinen neuvonta; 3) Työn välittäminen; 4) Työpajat aktiivisista työnhakutekniikoista; 5) avaintaitojen hankkimiseen liittyvä koulutus (digitaalinen osaaminen); 6) ammattipätevyyden/markkinapätevyyden parantamiseen, täydentämiseen tai uudelleenkoulutukseen johtava koulutus; 7) Ammatillinen harjoittelu. Hankkeen tuloksena vähintään 87 henkilöä (joista vähintään 53 naista) on pätevä tai hankkii pätevyyden, ja vähintään 53 henkilöä (joista vähintään 32 naista) palaa työhön. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kohderyhmänä on 96 henkilöä (58 naista, 38 miestä), jotka ovat työttömiä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät vaikuta työntekijään enintään 6 kuukautta ennen hankkeen liittymispäivää, tai joiden on määrä irtisanoa tai joita uhkaa irtisanoa määrä, joka on enintään 30 prosenttia Pommerin voivodikunnan koko kohderyhmästä (siviililain määritelmän mukaisesti). Vähintään 80 prosenttia hankkeen osallistujista on (yhdessä) vähintään 50-vuotiaita, vammaisia, heikosti koulutettuja ja naisia. Hankkeen päätavoitteena on parantaa 96 henkilön mahdollisuuksia päästä uudelleentyöllistymään (työllistyä tehokkaasti) mukauttamalla ammatti-/markkinapätevyys ja/tai pätevyys työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin. Päätavoite toteutetaan 01.09.2017–31.05.2019. Päätavoite saavutetaan suunnitelluilla hanketoiminnoilla, joita ovat: 1) Ammatillinen neuvonta yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun tai päivittämiseen; 2) Psykologinen neuvonta; 3) Työn välittäminen; 4) Työpajat aktiivisista työnhakutekniikoista; 5) avaintaitojen hankkimiseen liittyvä koulutus (digitaalinen osaaminen); 6) ammattipätevyyden/markkinapätevyyden parantamiseen, täydentämiseen tai uudelleenkoulutukseen johtava koulutus; 7) Ammatillinen harjoittelu. Hankkeen tuloksena vähintään 87 henkilöä (joista vähintään 53 naista) on pätevä tai hankkii pätevyyden, ja vähintään 53 henkilöä (joista vähintään 32 naista) palaa työhön. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ciljna skupina je 96 ljudi (58 žensk, 38 moških), ki so brezposelni, ki so izgubili službo iz razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu, ali so načrtovane za odpuščanje ali jim grozi odpustitev v količini, ki ne presega 30 % celotne ciljne skupine, ki prebivajo (kot je opredeljeno v civilnem zakoniku) v pomeranskem vojvodstvu. Najmanj 80 % udeležencev projekta je (skupaj) oseb, starih 50 let in več, invalidov, nizko usposobljenih oseb in žensk. Glavni cilj projekta je povečati sposobnost ponovne zaposlitve (pridobivanje učinkovitosti zaposlovanja) med 96 osebami s prilagajanjem poklicnih/tržnih kvalifikacij in/ali kompetenc trenutnim potrebam trga dela. Glavni cilj se bo izvajal od 01.09.2017–31.05.2019. Glavni cilj bo dosežen z načrtovanimi projektnimi aktivnostmi, tj.: 1) Strokovno svetovanje v povezavi s pripravo/posodobitvijo individualnega akcijskega načrta; 2) Psihološko svetovanje; 3) posredovanje delovne sile; 4) delavnice o tehnikah aktivnega iskanja zaposlitve; 5) usposabljanje za pridobivanje ključnih kompetenc (digitalne kompetence); Usposabljanje, ki vodi k nadgrajevanju, dopolnjevanju ali preusposabljanju poklicnih/tržnih kvalifikacij; 7) Strokovna pripravništva. Na podlagi projekta bo vsaj 87 ljudi (vključno z vsaj 53 ženskami) usposobljenih ali bo pridobilo kompetence, vsaj 53 ljudi (vključno z vsaj 32 ženskami) pa bo ponovno zaposlenih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciljna skupina je 96 ljudi (58 žensk, 38 moških), ki so brezposelni, ki so izgubili službo iz razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu, ali so načrtovane za odpuščanje ali jim grozi odpustitev v količini, ki ne presega 30 % celotne ciljne skupine, ki prebivajo (kot je opredeljeno v civilnem zakoniku) v pomeranskem vojvodstvu. Najmanj 80 % udeležencev projekta je (skupaj) oseb, starih 50 let in več, invalidov, nizko usposobljenih oseb in žensk. Glavni cilj projekta je povečati sposobnost ponovne zaposlitve (pridobivanje učinkovitosti zaposlovanja) med 96 osebami s prilagajanjem poklicnih/tržnih kvalifikacij in/ali kompetenc trenutnim potrebam trga dela. Glavni cilj se bo izvajal od 01.09.2017–31.05.2019. Glavni cilj bo dosežen z načrtovanimi projektnimi aktivnostmi, tj.: 1) Strokovno svetovanje v povezavi s pripravo/posodobitvijo individualnega akcijskega načrta; 2) Psihološko svetovanje; 3) posredovanje delovne sile; 4) delavnice o tehnikah aktivnega iskanja zaposlitve; 5) usposabljanje za pridobivanje ključnih kompetenc (digitalne kompetence); Usposabljanje, ki vodi k nadgrajevanju, dopolnjevanju ali preusposabljanju poklicnih/tržnih kvalifikacij; 7) Strokovna pripravništva. Na podlagi projekta bo vsaj 87 ljudi (vključno z vsaj 53 ženskami) usposobljenih ali bo pridobilo kompetence, vsaj 53 ljudi (vključno z vsaj 32 ženskami) pa bo ponovno zaposlenih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciljna skupina je 96 ljudi (58 žensk, 38 moških), ki so brezposelni, ki so izgubili službo iz razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu, ali so načrtovane za odpuščanje ali jim grozi odpustitev v količini, ki ne presega 30 % celotne ciljne skupine, ki prebivajo (kot je opredeljeno v civilnem zakoniku) v pomeranskem vojvodstvu. Najmanj 80 % udeležencev projekta je (skupaj) oseb, starih 50 let in več, invalidov, nizko usposobljenih oseb in žensk. Glavni cilj projekta je povečati sposobnost ponovne zaposlitve (pridobivanje učinkovitosti zaposlovanja) med 96 osebami s prilagajanjem poklicnih/tržnih kvalifikacij in/ali kompetenc trenutnim potrebam trga dela. Glavni cilj se bo izvajal od 01.09.2017–31.05.2019. Glavni cilj bo dosežen z načrtovanimi projektnimi aktivnostmi, tj.: 1) Strokovno svetovanje v povezavi s pripravo/posodobitvijo individualnega akcijskega načrta; 2) Psihološko svetovanje; 3) posredovanje delovne sile; 4) delavnice o tehnikah aktivnega iskanja zaposlitve; 5) usposabljanje za pridobivanje ključnih kompetenc (digitalne kompetence); Usposabljanje, ki vodi k nadgrajevanju, dopolnjevanju ali preusposabljanju poklicnih/tržnih kvalifikacij; 7) Strokovna pripravništva. Na podlagi projekta bo vsaj 87 ljudi (vključno z vsaj 53 ženskami) usposobljenih ali bo pridobilo kompetence, vsaj 53 ljudi (vključno z vsaj 32 ženskami) pa bo ponovno zaposlenih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílovou skupinou je 96 nezaměstnaných osob (58 žen, 38 mužů), kteří přišli o zaměstnání z důvodů, které nemají vliv na zaměstnance v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, nebo jsou plánováni k propuštění nebo jsou ohroženi propuštěním v množství nepřesahujícím 30 % celkové cílové skupiny s bydlištěm (podle občanského zákoníku) na Pomeranském vojvodství. Nejméně 80 % účastníků projektu jsou (společně) osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací a ženy. Hlavním cílem projektu je zvýšit schopnost dosáhnout opětovného zaměstnání (zajišťování efektivity zaměstnanosti) u 96 osob přizpůsobením odborných/tržních kvalifikací a/nebo kompetencí současným potřebám trhu práce. Hlavní cíl bude realizován od 01.09.2017–31.05.2019. Hlavního cíle bude dosaženo díky plánovaným projektovým aktivitám, tj.: 1) odborné poradenství v kombinaci s přípravou/aktualizací individuálního akčního plánu; 2) Psychologické poradenství; 3) zprostředkování práce; 4) Workshopy o technikách aktivního hledání zaměstnání; 5) Vzdělávání v získávání klíčových kompetencí (digitální kompetence); 6) odborná příprava vedoucí k modernizaci, doplnění nebo rekvalifikaci odborných/tržních kvalifikací; 7) Profesionální stáže. V důsledku projektu bude nejméně 87 osob (včetně nejméně 53 žen) kvalifikováno nebo získá kompetence a nejméně 53 osob (včetně nejméně 32 žen) bude znovu zaměstnáno. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílovou skupinou je 96 nezaměstnaných osob (58 žen, 38 mužů), kteří přišli o zaměstnání z důvodů, které nemají vliv na zaměstnance v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, nebo jsou plánováni k propuštění nebo jsou ohroženi propuštěním v množství nepřesahujícím 30 % celkové cílové skupiny s bydlištěm (podle občanského zákoníku) na Pomeranském vojvodství. Nejméně 80 % účastníků projektu jsou (společně) osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací a ženy. Hlavním cílem projektu je zvýšit schopnost dosáhnout opětovného zaměstnání (zajišťování efektivity zaměstnanosti) u 96 osob přizpůsobením odborných/tržních kvalifikací a/nebo kompetencí současným potřebám trhu práce. Hlavní cíl bude realizován od 01.09.2017–31.05.2019. Hlavního cíle bude dosaženo díky plánovaným projektovým aktivitám, tj.: 1) odborné poradenství v kombinaci s přípravou/aktualizací individuálního akčního plánu; 2) Psychologické poradenství; 3) zprostředkování práce; 4) Workshopy o technikách aktivního hledání zaměstnání; 5) Vzdělávání v získávání klíčových kompetencí (digitální kompetence); 6) odborná příprava vedoucí k modernizaci, doplnění nebo rekvalifikaci odborných/tržních kvalifikací; 7) Profesionální stáže. V důsledku projektu bude nejméně 87 osob (včetně nejméně 53 žen) kvalifikováno nebo získá kompetence a nejméně 53 osob (včetně nejméně 32 žen) bude znovu zaměstnáno. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílovou skupinou je 96 nezaměstnaných osob (58 žen, 38 mužů), kteří přišli o zaměstnání z důvodů, které nemají vliv na zaměstnance v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, nebo jsou plánováni k propuštění nebo jsou ohroženi propuštěním v množství nepřesahujícím 30 % celkové cílové skupiny s bydlištěm (podle občanského zákoníku) na Pomeranském vojvodství. Nejméně 80 % účastníků projektu jsou (společně) osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací a ženy. Hlavním cílem projektu je zvýšit schopnost dosáhnout opětovného zaměstnání (zajišťování efektivity zaměstnanosti) u 96 osob přizpůsobením odborných/tržních kvalifikací a/nebo kompetencí současným potřebám trhu práce. Hlavní cíl bude realizován od 01.09.2017–31.05.2019. Hlavního cíle bude dosaženo díky plánovaným projektovým aktivitám, tj.: 1) odborné poradenství v kombinaci s přípravou/aktualizací individuálního akčního plánu; 2) Psychologické poradenství; 3) zprostředkování práce; 4) Workshopy o technikách aktivního hledání zaměstnání; 5) Vzdělávání v získávání klíčových kompetencí (digitální kompetence); 6) odborná příprava vedoucí k modernizaci, doplnění nebo rekvalifikaci odborných/tržních kvalifikací; 7) Profesionální stáže. V důsledku projektu bude nejméně 87 osob (včetně nejméně 53 žen) kvalifikováno nebo získá kompetence a nejméně 53 osob (včetně nejméně 32 žen) bude znovu zaměstnáno. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tikslinė grupė yra 96 žmonės (58 moterys, 38 vyrai), kurie yra bedarbiai, netekę darbo dėl priežasčių, kurios neturėjo poveikio darbuotojui ne vėliau kaip likus 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą dienos, arba yra numatyti atleisti iš darbo arba jiems gresia atleidimas iš darbo, neviršijant 30 % visos tikslinės grupės, gyvenančios (kaip apibrėžta Civiliniame kodekse) Pamario vaivadijoje. Bent 80 proc. projekto dalyvių yra (kartu) 50 metų ir vyresni asmenys, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys ir moterys. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 96 asmenų gebėjimą vėl įsidarbinti (užimtumo efektyvumą), pritaikant profesines/rinkos kvalifikacijas ir (arba) kompetencijas prie dabartinių darbo rinkos poreikių. Pagrindinis tikslas bus įgyvendintas nuo 2017 m. rugsėjo 1 d. iki 2019 m. gegužės 31 d. Pagrindinis tikslas bus pasiektas dėl planuojamos projekto veiklos, t. y.: 1) Profesinis konsultavimas kartu su individualaus veiksmų plano parengimu/atnaujinimu; 2) psichologinis konsultavimas; 3) darbo tarpininkavimas; 4) praktiniai seminarai apie aktyvius darbo paieškos metodus; 5) mokymas bendrųjų gebėjimų įgijimo srityje (skaitmeninė kompetencija); 6) mokymas, kuriuo siekiama tobulinti, papildyti ar perkvalifikuoti profesines ir (arba) rinkos kvalifikacijas; 7) Profesinės stažuotės. Įgyvendinus projektą, bent 87 žmonės (iš jų ne mažiau kaip 53 moterys) bus kvalifikuoti arba įgis gebėjimų, o ne mažiau kaip 53 žmonės (iš jų ne mažiau kaip 32 moterys) atnaujins darbą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tikslinė grupė yra 96 žmonės (58 moterys, 38 vyrai), kurie yra bedarbiai, netekę darbo dėl priežasčių, kurios neturėjo poveikio darbuotojui ne vėliau kaip likus 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą dienos, arba yra numatyti atleisti iš darbo arba jiems gresia atleidimas iš darbo, neviršijant 30 % visos tikslinės grupės, gyvenančios (kaip apibrėžta Civiliniame kodekse) Pamario vaivadijoje. Bent 80 proc. projekto dalyvių yra (kartu) 50 metų ir vyresni asmenys, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys ir moterys. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 96 asmenų gebėjimą vėl įsidarbinti (užimtumo efektyvumą), pritaikant profesines/rinkos kvalifikacijas ir (arba) kompetencijas prie dabartinių darbo rinkos poreikių. Pagrindinis tikslas bus įgyvendintas nuo 2017 m. rugsėjo 1 d. iki 2019 m. gegužės 31 d. Pagrindinis tikslas bus pasiektas dėl planuojamos projekto veiklos, t. y.: 1) Profesinis konsultavimas kartu su individualaus veiksmų plano parengimu/atnaujinimu; 2) psichologinis konsultavimas; 3) darbo tarpininkavimas; 4) praktiniai seminarai apie aktyvius darbo paieškos metodus; 5) mokymas bendrųjų gebėjimų įgijimo srityje (skaitmeninė kompetencija); 6) mokymas, kuriuo siekiama tobulinti, papildyti ar perkvalifikuoti profesines ir (arba) rinkos kvalifikacijas; 7) Profesinės stažuotės. Įgyvendinus projektą, bent 87 žmonės (iš jų ne mažiau kaip 53 moterys) bus kvalifikuoti arba įgis gebėjimų, o ne mažiau kaip 53 žmonės (iš jų ne mažiau kaip 32 moterys) atnaujins darbą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tikslinė grupė yra 96 žmonės (58 moterys, 38 vyrai), kurie yra bedarbiai, netekę darbo dėl priežasčių, kurios neturėjo poveikio darbuotojui ne vėliau kaip likus 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą dienos, arba yra numatyti atleisti iš darbo arba jiems gresia atleidimas iš darbo, neviršijant 30 % visos tikslinės grupės, gyvenančios (kaip apibrėžta Civiliniame kodekse) Pamario vaivadijoje. Bent 80 proc. projekto dalyvių yra (kartu) 50 metų ir vyresni asmenys, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys ir moterys. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 96 asmenų gebėjimą vėl įsidarbinti (užimtumo efektyvumą), pritaikant profesines/rinkos kvalifikacijas ir (arba) kompetencijas prie dabartinių darbo rinkos poreikių. Pagrindinis tikslas bus įgyvendintas nuo 2017 m. rugsėjo 1 d. iki 2019 m. gegužės 31 d. Pagrindinis tikslas bus pasiektas dėl planuojamos projekto veiklos, t. y.: 1) Profesinis konsultavimas kartu su individualaus veiksmų plano parengimu/atnaujinimu; 2) psichologinis konsultavimas; 3) darbo tarpininkavimas; 4) praktiniai seminarai apie aktyvius darbo paieškos metodus; 5) mokymas bendrųjų gebėjimų įgijimo srityje (skaitmeninė kompetencija); 6) mokymas, kuriuo siekiama tobulinti, papildyti ar perkvalifikuoti profesines ir (arba) rinkos kvalifikacijas; 7) Profesinės stažuotės. Įgyvendinus projektą, bent 87 žmonės (iš jų ne mažiau kaip 53 moterys) bus kvalifikuoti arba įgis gebėjimų, o ne mažiau kaip 53 žmonės (iš jų ne mažiau kaip 32 moterys) atnaujins darbą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mērķa grupa ir 96 cilvēki (58 sievietes, 38 vīrieši), kuri ir bezdarbnieki, kuri ir zaudējuši darbu tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, vai ir paredzēts atlaist vai atlaist no darba apjomā, kas nepārsniedz 30 % no kopējās mērķa grupas, dzīvo (kā noteikts Civilkodeksā) Pomožes vojevodistē. Vismaz 80 % projekta dalībnieku ir (kopā) personas vecumā no 50 gadiem, personas ar invaliditāti, mazkvalificētas personas un sievietes. Projekta galvenais mērķis ir palielināt 96 cilvēku spēju atgriezties darbā (iegūstot nodarbinātības efektivitāti), pielāgojot profesionālās/tirgus kvalifikācijas un/vai kompetences pašreizējām darba tirgus vajadzībām. Galvenais mērķis tiks īstenots no 01.09.2017–31.05.2019. Galvenais mērķis tiks sasniegts, pateicoties plānotajām projekta aktivitātēm, t. i.: 1) profesionālās konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna sagatavošanu/atjaunināšanu; 2) psiholoģiskas konsultācijas; 3) darbaspēka starpniecība; 4) darbsemināri par aktīvām darba meklēšanas metodēm; 5) apmācība pamatprasmju (digitālās kompetences) apgūšanā; 6) apmācības, kuru rezultātā tiek modernizētas, papildinātas vai pārkvalificētas profesionālās/tirgus kvalifikācijas; 7) Profesionāla prakse. Projekta rezultātā vismaz 87 cilvēki (tostarp vismaz 53 sievietes) būs kvalificēti vai iegūs kompetenci, un vismaz 53 cilvēki (tostarp vismaz 32 sievietes) atsāks darbu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķa grupa ir 96 cilvēki (58 sievietes, 38 vīrieši), kuri ir bezdarbnieki, kuri ir zaudējuši darbu tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, vai ir paredzēts atlaist vai atlaist no darba apjomā, kas nepārsniedz 30 % no kopējās mērķa grupas, dzīvo (kā noteikts Civilkodeksā) Pomožes vojevodistē. Vismaz 80 % projekta dalībnieku ir (kopā) personas vecumā no 50 gadiem, personas ar invaliditāti, mazkvalificētas personas un sievietes. Projekta galvenais mērķis ir palielināt 96 cilvēku spēju atgriezties darbā (iegūstot nodarbinātības efektivitāti), pielāgojot profesionālās/tirgus kvalifikācijas un/vai kompetences pašreizējām darba tirgus vajadzībām. Galvenais mērķis tiks īstenots no 01.09.2017–31.05.2019. Galvenais mērķis tiks sasniegts, pateicoties plānotajām projekta aktivitātēm, t. i.: 1) profesionālās konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna sagatavošanu/atjaunināšanu; 2) psiholoģiskas konsultācijas; 3) darbaspēka starpniecība; 4) darbsemināri par aktīvām darba meklēšanas metodēm; 5) apmācība pamatprasmju (digitālās kompetences) apgūšanā; 6) apmācības, kuru rezultātā tiek modernizētas, papildinātas vai pārkvalificētas profesionālās/tirgus kvalifikācijas; 7) Profesionāla prakse. Projekta rezultātā vismaz 87 cilvēki (tostarp vismaz 53 sievietes) būs kvalificēti vai iegūs kompetenci, un vismaz 53 cilvēki (tostarp vismaz 32 sievietes) atsāks darbu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķa grupa ir 96 cilvēki (58 sievietes, 38 vīrieši), kuri ir bezdarbnieki, kuri ir zaudējuši darbu tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, vai ir paredzēts atlaist vai atlaist no darba apjomā, kas nepārsniedz 30 % no kopējās mērķa grupas, dzīvo (kā noteikts Civilkodeksā) Pomožes vojevodistē. Vismaz 80 % projekta dalībnieku ir (kopā) personas vecumā no 50 gadiem, personas ar invaliditāti, mazkvalificētas personas un sievietes. Projekta galvenais mērķis ir palielināt 96 cilvēku spēju atgriezties darbā (iegūstot nodarbinātības efektivitāti), pielāgojot profesionālās/tirgus kvalifikācijas un/vai kompetences pašreizējām darba tirgus vajadzībām. Galvenais mērķis tiks īstenots no 01.09.2017–31.05.2019. Galvenais mērķis tiks sasniegts, pateicoties plānotajām projekta aktivitātēm, t. i.: 1) profesionālās konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna sagatavošanu/atjaunināšanu; 2) psiholoģiskas konsultācijas; 3) darbaspēka starpniecība; 4) darbsemināri par aktīvām darba meklēšanas metodēm; 5) apmācība pamatprasmju (digitālās kompetences) apgūšanā; 6) apmācības, kuru rezultātā tiek modernizētas, papildinātas vai pārkvalificētas profesionālās/tirgus kvalifikācijas; 7) Profesionāla prakse. Projekta rezultātā vismaz 87 cilvēki (tostarp vismaz 53 sievietes) būs kvalificēti vai iegūs kompetenci, un vismaz 53 cilvēki (tostarp vismaz 32 sievietes) atsāks darbu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целевата група е 96 души (58 жени, 38 мъже), които са безработни, които са загубили работата си по причини, които не засягат работника или служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, или са насрочени за уволнение или са застрашени от уволнение в размер, ненадвишаващ 30 % от общата целева група, пребиваваща (както е определено в Гражданския кодекс) в Померанското войводство. Най-малко 80 % от участниците в проекта са (заедно) лица на възраст 50 и повече години, лица с увреждания, нискоквалифицирани лица и жени. Основната цел на проекта е да се повиши способността за повторно наемане на работа (получаване на ефективност на заетостта) сред 96 души чрез адаптиране на професионалните/пазарните квалификации и/или компетентности към настоящите нужди на пазара на труда. Основната цел ще бъде изпълнена от 1.9.2017 г. до 31.5.2019 г. Основната цел ще бъде постигната благодарение на планираните дейности по проекта, т.е.: 1) Професионално консултиране, съчетано с изготвянето/актуализирането на Индивидуалния план за действие; 2) Психологическо консултиране; 3) Посредничество на труда; 4) Работни семинари за активни техники за търсене на работа; 5) Обучение за придобиване на ключови компетентности (цифрова компетентност); 6) обучение, водещо до повишаване, допълване или преквалификация на професионални/пазарни квалификации; 7) Професионални стажове. В резултат на проекта най-малко 87 души (включително най-малко 53 жени) ще бъдат квалифицирани или ще придобият компетентности, а най-малко 53 души (включително най-малко 32 жени) ще възобновят заетостта си. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целевата група е 96 души (58 жени, 38 мъже), които са безработни, които са загубили работата си по причини, които не засягат работника или служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, или са насрочени за уволнение или са застрашени от уволнение в размер, ненадвишаващ 30 % от общата целева група, пребиваваща (както е определено в Гражданския кодекс) в Померанското войводство. Най-малко 80 % от участниците в проекта са (заедно) лица на възраст 50 и повече години, лица с увреждания, нискоквалифицирани лица и жени. Основната цел на проекта е да се повиши способността за повторно наемане на работа (получаване на ефективност на заетостта) сред 96 души чрез адаптиране на професионалните/пазарните квалификации и/или компетентности към настоящите нужди на пазара на труда. Основната цел ще бъде изпълнена от 1.9.2017 г. до 31.5.2019 г. Основната цел ще бъде постигната благодарение на планираните дейности по проекта, т.е.: 1) Професионално консултиране, съчетано с изготвянето/актуализирането на Индивидуалния план за действие; 2) Психологическо консултиране; 3) Посредничество на труда; 4) Работни семинари за активни техники за търсене на работа; 5) Обучение за придобиване на ключови компетентности (цифрова компетентност); 6) обучение, водещо до повишаване, допълване или преквалификация на професионални/пазарни квалификации; 7) Професионални стажове. В резултат на проекта най-малко 87 души (включително най-малко 53 жени) ще бъдат квалифицирани или ще придобият компетентности, а най-малко 53 души (включително най-малко 32 жени) ще възобновят заетостта си. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целевата група е 96 души (58 жени, 38 мъже), които са безработни, които са загубили работата си по причини, които не засягат работника или служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, или са насрочени за уволнение или са застрашени от уволнение в размер, ненадвишаващ 30 % от общата целева група, пребиваваща (както е определено в Гражданския кодекс) в Померанското войводство. Най-малко 80 % от участниците в проекта са (заедно) лица на възраст 50 и повече години, лица с увреждания, нискоквалифицирани лица и жени. Основната цел на проекта е да се повиши способността за повторно наемане на работа (получаване на ефективност на заетостта) сред 96 души чрез адаптиране на професионалните/пазарните квалификации и/или компетентности към настоящите нужди на пазара на труда. Основната цел ще бъде изпълнена от 1.9.2017 г. до 31.5.2019 г. Основната цел ще бъде постигната благодарение на планираните дейности по проекта, т.е.: 1) Професионално консултиране, съчетано с изготвянето/актуализирането на Индивидуалния план за действие; 2) Психологическо консултиране; 3) Посредничество на труда; 4) Работни семинари за активни техники за търсене на работа; 5) Обучение за придобиване на ключови компетентности (цифрова компетентност); 6) обучение, водещо до повишаване, допълване или преквалификация на професионални/пазарни квалификации; 7) Професионални стажове. В резултат на проекта най-малко 87 души (включително най-малко 53 жени) ще бъдат квалифицирани или ще придобият компетентности, а най-малко 53 души (включително най-малко 32 жени) ще възобновят заетостта си. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A célcsoport 96 olyan munkanélküli személy (58 nő, 38 férfi), akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalót nem érintő okok miatt veszítették el állásukat, vagy a Pomerániai vajdaságban (a Polgári Törvénykönyv meghatározása szerint) a teljes célcsoport 30%-át meg nem haladó mértékben elbocsátásra vagy elbocsátással fenyegetik őket. A projekt résztvevőinek legalább 80%-a (együttesen) 50 éves vagy annál idősebb személy, fogyatékossággal élő személy, alacsony képzettségű személy és nő. A projekt fő célja, hogy a szakmai/piaci képesítéseknek és/vagy kompetenciáknak a munkaerőpiac jelenlegi igényeihez igazítása révén 96 ember körében növelje az újrafoglalkoztatás (a foglalkoztatás hatékonyságának elérése) képességét. A fő célkitűzés megvalósítása 2017.09.01. és 2019.05.31. között történik. A fő célkitűzés a tervezett projekttevékenységeknek köszönhetően valósul meg, azaz: 1) Szakmai tanácsadás az egyéni cselekvési terv előkészítésével/frissítésével együtt; 2) Pszichológiai tanácsadás; 3) A munkaerő közvetítése; 4) az aktív álláskeresési technikákról szóló workshopok; 5) Kulcskompetenciák megszerzésére irányuló képzés (digitális kompetencia); 6) Szakmai/piaci képesítések korszerűsítéséhez, kiegészítéséhez vagy átképzéséhez vezető képzés; 7) Szakmai gyakorlat. A projekt eredményeként legalább 87 személy (köztük legalább 53 nő) képesítéssel rendelkezik, vagy kompetenciákat szerez, és legalább 53 személy (köztük legalább 32 nő) újrakezdi a foglalkoztatást. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A célcsoport 96 olyan munkanélküli személy (58 nő, 38 férfi), akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalót nem érintő okok miatt veszítették el állásukat, vagy a Pomerániai vajdaságban (a Polgári Törvénykönyv meghatározása szerint) a teljes célcsoport 30%-át meg nem haladó mértékben elbocsátásra vagy elbocsátással fenyegetik őket. A projekt résztvevőinek legalább 80%-a (együttesen) 50 éves vagy annál idősebb személy, fogyatékossággal élő személy, alacsony képzettségű személy és nő. A projekt fő célja, hogy a szakmai/piaci képesítéseknek és/vagy kompetenciáknak a munkaerőpiac jelenlegi igényeihez igazítása révén 96 ember körében növelje az újrafoglalkoztatás (a foglalkoztatás hatékonyságának elérése) képességét. A fő célkitűzés megvalósítása 2017.09.01. és 2019.05.31. között történik. A fő célkitűzés a tervezett projekttevékenységeknek köszönhetően valósul meg, azaz: 1) Szakmai tanácsadás az egyéni cselekvési terv előkészítésével/frissítésével együtt; 2) Pszichológiai tanácsadás; 3) A munkaerő közvetítése; 4) az aktív álláskeresési technikákról szóló workshopok; 5) Kulcskompetenciák megszerzésére irányuló képzés (digitális kompetencia); 6) Szakmai/piaci képesítések korszerűsítéséhez, kiegészítéséhez vagy átképzéséhez vezető képzés; 7) Szakmai gyakorlat. A projekt eredményeként legalább 87 személy (köztük legalább 53 nő) képesítéssel rendelkezik, vagy kompetenciákat szerez, és legalább 53 személy (köztük legalább 32 nő) újrakezdi a foglalkoztatást. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A célcsoport 96 olyan munkanélküli személy (58 nő, 38 férfi), akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalót nem érintő okok miatt veszítették el állásukat, vagy a Pomerániai vajdaságban (a Polgári Törvénykönyv meghatározása szerint) a teljes célcsoport 30%-át meg nem haladó mértékben elbocsátásra vagy elbocsátással fenyegetik őket. A projekt résztvevőinek legalább 80%-a (együttesen) 50 éves vagy annál idősebb személy, fogyatékossággal élő személy, alacsony képzettségű személy és nő. A projekt fő célja, hogy a szakmai/piaci képesítéseknek és/vagy kompetenciáknak a munkaerőpiac jelenlegi igényeihez igazítása révén 96 ember körében növelje az újrafoglalkoztatás (a foglalkoztatás hatékonyságának elérése) képességét. A fő célkitűzés megvalósítása 2017.09.01. és 2019.05.31. között történik. A fő célkitűzés a tervezett projekttevékenységeknek köszönhetően valósul meg, azaz: 1) Szakmai tanácsadás az egyéni cselekvési terv előkészítésével/frissítésével együtt; 2) Pszichológiai tanácsadás; 3) A munkaerő közvetítése; 4) az aktív álláskeresési technikákról szóló workshopok; 5) Kulcskompetenciák megszerzésére irányuló képzés (digitális kompetencia); 6) Szakmai/piaci képesítések korszerűsítéséhez, kiegészítéséhez vagy átképzéséhez vezető képzés; 7) Szakmai gyakorlat. A projekt eredményeként legalább 87 személy (köztük legalább 53 nő) képesítéssel rendelkezik, vagy kompetenciákat szerez, és legalább 53 személy (köztük legalább 32 nő) újrakezdi a foglalkoztatást. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é an spriocghrúpa 96 dhuine (58 mban, 38 fear) atá dífhostaithe, a chaill a bpost ar chúiseanna nach ndéanann difear don fhostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta aontachais an tionscadail nó atá sceidealta lena ndífhostú nó atá faoi bhagairt ag dífhostú i gcainníocht nach mó ná 30 % den spriocghrúpa iomlán, a bhfuil cónaí orthu (mar atá sainithe sa Chód Sibhialta) sa Voivodeship Pomeranian. Is daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine iad 80 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna agus mná. Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis an gcumas athfhostaíocht a fháil (éifeachtúlacht fostaíochta a fháil) i measc 96 duine, trí cháilíochtaí gairmiúla/margaidh agus/nó inniúlachtaí gairmiúla/margaidh a chur in oiriúint do riachtanais reatha an mhargaidh saothair. Cuirfear an príomhchuspóir chun feidhme ón 01.09.2017-31.05.2019. Bainfear amach an príomhchuspóir a bhuí leis na gníomhaíochtaí tionscadail atá beartaithe, i.e.: 1) Comhairleoireacht ghairmiúil mar aon le hullmhú/nuashonrú an Phlean Gníomhaíochta Aonair; 2) comhairleoireacht shíceolaíoch; 3) Idirghabháil saothair; 4) Ceardlanna ar theicnící gníomhacha cuardaigh poist; 5) Oiliúint i sealbhú príomhinniúlachtaí (inniúlacht dhigiteach); 6) Oiliúint a mbeidh uasghrádú, forlíonadh nó athsciliú cáilíochtaí gairmiúla/margadh mar thoradh uirthi; 7) Tréimhsí oiliúna gairmiúla. Mar thoradh ar an tionscadal, beidh 87 duine ar a laghad (lena n-áirítear 53 bean ar a laghad) cáilithe nó sealbhóidh siad inniúlachtaí agus rachaidh ar a laghad 53 dhuine (lena n-áirítear 32 bean ar a laghad) i mbun fostaíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an spriocghrúpa 96 dhuine (58 mban, 38 fear) atá dífhostaithe, a chaill a bpost ar chúiseanna nach ndéanann difear don fhostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta aontachais an tionscadail nó atá sceidealta lena ndífhostú nó atá faoi bhagairt ag dífhostú i gcainníocht nach mó ná 30 % den spriocghrúpa iomlán, a bhfuil cónaí orthu (mar atá sainithe sa Chód Sibhialta) sa Voivodeship Pomeranian. Is daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine iad 80 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna agus mná. Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis an gcumas athfhostaíocht a fháil (éifeachtúlacht fostaíochta a fháil) i measc 96 duine, trí cháilíochtaí gairmiúla/margaidh agus/nó inniúlachtaí gairmiúla/margaidh a chur in oiriúint do riachtanais reatha an mhargaidh saothair. Cuirfear an príomhchuspóir chun feidhme ón 01.09.2017-31.05.2019. Bainfear amach an príomhchuspóir a bhuí leis na gníomhaíochtaí tionscadail atá beartaithe, i.e.: 1) Comhairleoireacht ghairmiúil mar aon le hullmhú/nuashonrú an Phlean Gníomhaíochta Aonair; 2) comhairleoireacht shíceolaíoch; 3) Idirghabháil saothair; 4) Ceardlanna ar theicnící gníomhacha cuardaigh poist; 5) Oiliúint i sealbhú príomhinniúlachtaí (inniúlacht dhigiteach); 6) Oiliúint a mbeidh uasghrádú, forlíonadh nó athsciliú cáilíochtaí gairmiúla/margadh mar thoradh uirthi; 7) Tréimhsí oiliúna gairmiúla. Mar thoradh ar an tionscadal, beidh 87 duine ar a laghad (lena n-áirítear 53 bean ar a laghad) cáilithe nó sealbhóidh siad inniúlachtaí agus rachaidh ar a laghad 53 dhuine (lena n-áirítear 32 bean ar a laghad) i mbun fostaíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an spriocghrúpa 96 dhuine (58 mban, 38 fear) atá dífhostaithe, a chaill a bpost ar chúiseanna nach ndéanann difear don fhostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta aontachais an tionscadail nó atá sceidealta lena ndífhostú nó atá faoi bhagairt ag dífhostú i gcainníocht nach mó ná 30 % den spriocghrúpa iomlán, a bhfuil cónaí orthu (mar atá sainithe sa Chód Sibhialta) sa Voivodeship Pomeranian. Is daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine iad 80 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna agus mná. Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis an gcumas athfhostaíocht a fháil (éifeachtúlacht fostaíochta a fháil) i measc 96 duine, trí cháilíochtaí gairmiúla/margaidh agus/nó inniúlachtaí gairmiúla/margaidh a chur in oiriúint do riachtanais reatha an mhargaidh saothair. Cuirfear an príomhchuspóir chun feidhme ón 01.09.2017-31.05.2019. Bainfear amach an príomhchuspóir a bhuí leis na gníomhaíochtaí tionscadail atá beartaithe, i.e.: 1) Comhairleoireacht ghairmiúil mar aon le hullmhú/nuashonrú an Phlean Gníomhaíochta Aonair; 2) comhairleoireacht shíceolaíoch; 3) Idirghabháil saothair; 4) Ceardlanna ar theicnící gníomhacha cuardaigh poist; 5) Oiliúint i sealbhú príomhinniúlachtaí (inniúlacht dhigiteach); 6) Oiliúint a mbeidh uasghrádú, forlíonadh nó athsciliú cáilíochtaí gairmiúla/margadh mar thoradh uirthi; 7) Tréimhsí oiliúna gairmiúla. Mar thoradh ar an tionscadal, beidh 87 duine ar a laghad (lena n-áirítear 53 bean ar a laghad) cáilithe nó sealbhóidh siad inniúlachtaí agus rachaidh ar a laghad 53 dhuine (lena n-áirítear 32 bean ar a laghad) i mbun fostaíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Målgruppen är 96 personer (58 kvinnor, 38 män) som är arbetslösa, som har förlorat sitt arbete av skäl som inte påverkar arbetstagaren under en period som inte överstiger sex månader före dagen för anslutningen till projektet eller som är planerade att sägas upp eller hotas av uppsägning i en mängd som inte överstiger 30 % av den totala målgruppen, som är bosatt (enligt civillagen) i Pomeranian Voivodeship. Minst 80 % av projektdeltagarna är (tillsammans) personer i åldern 50 år och äldre, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade och kvinnor. Huvudsyftet med projektet är att öka förmågan att få återanställning (att uppnå sysselsättningseffektivitet) bland 96 personer genom att anpassa yrkeskvalifikationer/marknadskvalifikationer och/eller kompetenser till dagens behov på arbetsmarknaden. Huvudmålet kommer att genomföras från och med den 1 september 01.09.2017–31.05.2019. Huvudmålet kommer att uppnås tack vare de planerade projektaktiviteterna, dvs. 1) Yrkesrådgivning i kombination med utarbetandet/uppdateringen av den individuella handlingsplanen, 2) Psykologisk rådgivning; 3) Intermediering av arbete; 4) Workshops om tekniker för aktiv jobbsökning. 5) Utbildning i förvärv av nyckelkompetenser (digital kompetens), 6) Utbildning som leder till uppgradering, komplettering eller omskolning av yrkeskvalifikationer/marknadskvalifikationer. 7) Yrkespraktik. Som ett resultat av projektet kommer minst 87 personer (däribland minst 53 kvinnor) att vara kvalificerade eller förvärva kompetens och minst 53 personer (inklusive minst 32 kvinnor) kommer att återuppta anställningen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Målgruppen är 96 personer (58 kvinnor, 38 män) som är arbetslösa, som har förlorat sitt arbete av skäl som inte påverkar arbetstagaren under en period som inte överstiger sex månader före dagen för anslutningen till projektet eller som är planerade att sägas upp eller hotas av uppsägning i en mängd som inte överstiger 30 % av den totala målgruppen, som är bosatt (enligt civillagen) i Pomeranian Voivodeship. Minst 80 % av projektdeltagarna är (tillsammans) personer i åldern 50 år och äldre, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade och kvinnor. Huvudsyftet med projektet är att öka förmågan att få återanställning (att uppnå sysselsättningseffektivitet) bland 96 personer genom att anpassa yrkeskvalifikationer/marknadskvalifikationer och/eller kompetenser till dagens behov på arbetsmarknaden. Huvudmålet kommer att genomföras från och med den 1 september 01.09.2017–31.05.2019. Huvudmålet kommer att uppnås tack vare de planerade projektaktiviteterna, dvs. 1) Yrkesrådgivning i kombination med utarbetandet/uppdateringen av den individuella handlingsplanen, 2) Psykologisk rådgivning; 3) Intermediering av arbete; 4) Workshops om tekniker för aktiv jobbsökning. 5) Utbildning i förvärv av nyckelkompetenser (digital kompetens), 6) Utbildning som leder till uppgradering, komplettering eller omskolning av yrkeskvalifikationer/marknadskvalifikationer. 7) Yrkespraktik. Som ett resultat av projektet kommer minst 87 personer (däribland minst 53 kvinnor) att vara kvalificerade eller förvärva kompetens och minst 53 personer (inklusive minst 32 kvinnor) kommer att återuppta anställningen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Målgruppen är 96 personer (58 kvinnor, 38 män) som är arbetslösa, som har förlorat sitt arbete av skäl som inte påverkar arbetstagaren under en period som inte överstiger sex månader före dagen för anslutningen till projektet eller som är planerade att sägas upp eller hotas av uppsägning i en mängd som inte överstiger 30 % av den totala målgruppen, som är bosatt (enligt civillagen) i Pomeranian Voivodeship. Minst 80 % av projektdeltagarna är (tillsammans) personer i åldern 50 år och äldre, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade och kvinnor. Huvudsyftet med projektet är att öka förmågan att få återanställning (att uppnå sysselsättningseffektivitet) bland 96 personer genom att anpassa yrkeskvalifikationer/marknadskvalifikationer och/eller kompetenser till dagens behov på arbetsmarknaden. Huvudmålet kommer att genomföras från och med den 1 september 01.09.2017–31.05.2019. Huvudmålet kommer att uppnås tack vare de planerade projektaktiviteterna, dvs. 1) Yrkesrådgivning i kombination med utarbetandet/uppdateringen av den individuella handlingsplanen, 2) Psykologisk rådgivning; 3) Intermediering av arbete; 4) Workshops om tekniker för aktiv jobbsökning. 5) Utbildning i förvärv av nyckelkompetenser (digital kompetens), 6) Utbildning som leder till uppgradering, komplettering eller omskolning av yrkeskvalifikationer/marknadskvalifikationer. 7) Yrkespraktik. Som ett resultat av projektet kommer minst 87 personer (däribland minst 53 kvinnor) att vara kvalificerade eller förvärva kompetens och minst 53 personer (inklusive minst 32 kvinnor) kommer att återuppta anställningen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sihtrühmaks on 96 töötut (58 naist, 38 meest), kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei mõjuta töötajat ajavahemikul, mis ei ole pikem kui kuus kuud enne projektiga liitumist, või kes on kavas vallandada või keda ähvardab vallandamine koguses, mis ei ületa 30 % kogu sihtrühmast, kes elab (nagu on määratletud tsiviilseadustikus) Pommeri vojevoodkonnas. Vähemalt 80 % projektis osalejatest on (koos) 50-aastased ja vanemad, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed ja naised. Projekti peamine eesmärk on suurendada 96 inimese suutlikkust tööturule naasmiseks (tööhõive tõhususe saavutamiseks), kohandades kutse-/turu kvalifikatsiooni ja/või pädevusi tööturu praeguste vajadustega. Põhieesmärki rakendatakse alates 01.09.2017–31.05.2019. Peamine eesmärk saavutatakse tänu kavandatud projekti tegevustele, st: 1) kutsenõustamine koos individuaalse tegevuskava koostamise/ajakohastamisega; 2) psühholoogiline nõustamine; 3) tööjõu vahendamine; 4) aktiivsete tööotsingutehnikate õpikojad; 5) koolitus võtmepädevuste omandamisel (digitaalne pädevus); 6) kutse-/turukvalifikatsioonide täiendamise, täiendamise või ümberõppeni viiv koolitus; 7) Professionaalne praktika. Projekti tulemusena on vähemalt 87 inimest (sh vähemalt 53 naist) kvalifitseeritud või omandavad pädevuse ning tööle astub vähemalt 53 inimest (sh vähemalt 32 naist). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sihtrühmaks on 96 töötut (58 naist, 38 meest), kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei mõjuta töötajat ajavahemikul, mis ei ole pikem kui kuus kuud enne projektiga liitumist, või kes on kavas vallandada või keda ähvardab vallandamine koguses, mis ei ületa 30 % kogu sihtrühmast, kes elab (nagu on määratletud tsiviilseadustikus) Pommeri vojevoodkonnas. Vähemalt 80 % projektis osalejatest on (koos) 50-aastased ja vanemad, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed ja naised. Projekti peamine eesmärk on suurendada 96 inimese suutlikkust tööturule naasmiseks (tööhõive tõhususe saavutamiseks), kohandades kutse-/turu kvalifikatsiooni ja/või pädevusi tööturu praeguste vajadustega. Põhieesmärki rakendatakse alates 01.09.2017–31.05.2019. Peamine eesmärk saavutatakse tänu kavandatud projekti tegevustele, st: 1) kutsenõustamine koos individuaalse tegevuskava koostamise/ajakohastamisega; 2) psühholoogiline nõustamine; 3) tööjõu vahendamine; 4) aktiivsete tööotsingutehnikate õpikojad; 5) koolitus võtmepädevuste omandamisel (digitaalne pädevus); 6) kutse-/turukvalifikatsioonide täiendamise, täiendamise või ümberõppeni viiv koolitus; 7) Professionaalne praktika. Projekti tulemusena on vähemalt 87 inimest (sh vähemalt 53 naist) kvalifitseeritud või omandavad pädevuse ning tööle astub vähemalt 53 inimest (sh vähemalt 32 naist). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sihtrühmaks on 96 töötut (58 naist, 38 meest), kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei mõjuta töötajat ajavahemikul, mis ei ole pikem kui kuus kuud enne projektiga liitumist, või kes on kavas vallandada või keda ähvardab vallandamine koguses, mis ei ületa 30 % kogu sihtrühmast, kes elab (nagu on määratletud tsiviilseadustikus) Pommeri vojevoodkonnas. Vähemalt 80 % projektis osalejatest on (koos) 50-aastased ja vanemad, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed ja naised. Projekti peamine eesmärk on suurendada 96 inimese suutlikkust tööturule naasmiseks (tööhõive tõhususe saavutamiseks), kohandades kutse-/turu kvalifikatsiooni ja/või pädevusi tööturu praeguste vajadustega. Põhieesmärki rakendatakse alates 01.09.2017–31.05.2019. Peamine eesmärk saavutatakse tänu kavandatud projekti tegevustele, st: 1) kutsenõustamine koos individuaalse tegevuskava koostamise/ajakohastamisega; 2) psühholoogiline nõustamine; 3) tööjõu vahendamine; 4) aktiivsete tööotsingutehnikate õpikojad; 5) koolitus võtmepädevuste omandamisel (digitaalne pädevus); 6) kutse-/turukvalifikatsioonide täiendamise, täiendamise või ümberõppeni viiv koolitus; 7) Professionaalne praktika. Projekti tulemusena on vähemalt 87 inimest (sh vähemalt 53 naist) kvalifitseeritud või omandavad pädevuse ning tööle astub vähemalt 53 inimest (sh vähemalt 32 naist). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:45, 20 March 2024
Project Q121866 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Azimuth for employment – comprehensive programme of support for redundancies |
Project Q121866 in Poland |
Statements
1,228,248.75 zloty
0 references
1,444,998.53 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 May 2019
0 references
TERRA SZKOLENIA I DORADZTWO PRZEMYSŁAW OMIECZYŃSKI
0 references
Grupą docelową jest 96 osób (58 kobiet, 38 mężczyzn) pozostających bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu lub przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem w ilości nie przekraczającej 30% całości grupy docelowej, zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa pomorskiego. Co najmniej 80% uczestników projektu stanowią (łącznie) osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych i kobiety. Celem głównym projektu jest zwiększona zdolność do uzyskania ponownego zatrudnienia (uzyskanie efektywności zatrudnieniowej) wśród 96 osób, poprzez dostosowanie kwalifikacji zawodowych/rynkowych i/lub kompetencji do aktualnych potrzeb rynku pracy. Cel główny zrealizowany zostanie w terminie 01.09.2017-31.05.2019 r. Cel główny zrealizowany zostanie dzięki zaplanowanym działaniom projektowym, tj.: 1) Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem/aktualizacją Indywidualnego Planu Działania; 2) Poradnictwo psychologiczne; 3) Pośrednictwo pracy; 4) Warsztaty w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy; 5) Szkolenia w zakresie nabywania kompetencji kluczowych (kompetencje cyfrowe); 6) Szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych/rynkowych; 7) Staże zawodowe. W efekcie realizacji projektu co najmniej 87 osób (w tym co najmniej 53 kobiety) uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje oraz co najmniej 53 osoby (w tym co najmniej 32 kobiety) podejmą ponowne zatrudnienie. (Polish)
0 references
The target group is 96 people (58 women, 38 men) who have lost their jobs for reasons not involving the employee within a period not longer than 6 months before the date of entry into the project or expected to be dismissed or threatened with redundancy in a quantity not exceeding 30 % of the total target group, residing (within the meaning of the Civil Code) in the Pomeranian Voivodeship. At least 80 % of project participants are (totally) people aged 50 and over, people with disabilities, low-skilled people and women. The main objective of the project is to increase the ability to get re-employment (obtaining employment efficiency) among 96 people, by adapting professional/market qualifications and/or competences to the current needs of the labour market. The main objective will be achieved by 01.09.2017-31.05.2019. The main objective will be achieved through the planned project activities, i.e.: 1) Vocational advice combined with the preparation/update of the Individual Action Plan; 2) Psychological advice; 3) Work mediation; 4) Workshop on active job search techniques; 5) Training in the acquisition of key competences (digital competences); 6) Training leading to upgrading, supplementing or changing professional/market qualifications; 7) Internship. As a result of the project, at least 87 people (of which at least 53 women) will be qualified or acquired competences and at least 53 people (including at least 32 women) will be re-employed. (English)
21 October 2020
0.5421299308146493
0 references
Le groupe cible est composé de 96 personnes (58 femmes, 38 hommes) au chômage, qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, ou qui sont prévues pour un licenciement ou menacées par un licenciement d’une quantité n’excédant pas 30 % du groupe cible total, résidant (tel que défini par le Code civil) dans la voïvodie de Poméranie. Au moins 80 % des participants au projet sont (ensemble) des personnes âgées de 50 ans et plus, des personnes handicapées, des personnes peu qualifiées et des femmes. L’objectif principal du projet est d’accroître la capacité d’obtenir un nouvel emploi (obtention de l’efficacité de l’emploi) chez 96 personnes, en adaptant les qualifications professionnelles/marchés et/ou les compétences aux besoins actuels du marché du travail. L’objectif principal sera mis en œuvre du 01.09.2017-31.05.2019. Le principal objectif sera atteint grâce aux activités prévues du projet, à savoir: 1) Conseil professionnel combiné à la préparation/mise à jour du plan d’action individuel; 2) Conseil psychologique; 3) Intermédiation du travail; 4) Ateliers sur les techniques actives de recherche d’emploi; 5) Formation à l’acquisition de compétences clés (compétence numérique); 6) Formation conduisant à la mise à niveau, au complément ou à la reconversion des qualifications professionnelles/du marché; 7) Stages professionnels. À la suite du projet, au moins 87 personnes (dont au moins 53 femmes) seront qualifiées ou acquerront des compétences et au moins 53 personnes (dont au moins 32 femmes) reprendront leur emploi. (French)
2 December 2021
0 references
Zielgruppe sind 96 Personen (58 Frauen, 38 Männer), die arbeitslos sind, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt nicht beeinträchtigt haben oder deren Entlassung in einer Menge von höchstens 30 % der gesamten Zielgruppe mit Wohnsitz (wie im Zivilgesetzbuch definiert) in der Woiwodschaft Pommern vorgesehen ist. Mindestens 80 % der Projektteilnehmer sind (zusammen) Personen ab 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte und Frauen. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Fähigkeit zur Wiederbeschäftigung (Erzielung der Beschäftigungseffizienz) bei 96 Personen zu verbessern, indem berufliche/marktbezogene Qualifikationen und/oder Kompetenzen an die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes angepasst werden. Das Hauptziel wird vom 1.9.2017 – 31.5.2019 umgesetzt. Das Hauptziel wird dank der geplanten Projektaktivitäten erreicht, d. h.: 1) Berufsberatung in Verbindung mit der Ausarbeitung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans; 2) Psychologische Beratung; 3) Vermittlung von Arbeitskräften; 4) Workshops zu Techniken der aktiven Arbeitssuche; 5) Ausbildung zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen (digitale Kompetenz); 6) Ausbildung, die zur Verbesserung, Ergänzung oder Umschulung von Berufs-/Marktqualifikationen führt; 7) Berufspraktika. Als Ergebnis des Projekts werden mindestens 87 Personen (darunter mindestens 53 Frauen) qualifiziert sein oder Kompetenzen erwerben, und mindestens 53 Personen (darunter mindestens 32 Frauen) werden ihre Arbeit wieder aufnehmen. (German)
8 December 2021
0 references
De doelgroep is 96 personen (58 vrouwen, 38 mannen) die werkloos zijn, die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet langer dan 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project raken of die gepland zijn voor ontslag of met ontslag bedreigd zijn in een hoeveelheid van niet meer dan 30 % van de totale doelgroep, woonachtig (zoals gedefinieerd in het Burgerlijk Wetboek) in het woiwodschap Pommeren. Ten minste 80 % van de projectdeelnemers zijn (samen) personen van 50 jaar en ouder, personen met een handicap, laaggeschoolden en vrouwen. Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van het vermogen om opnieuw in dienst te komen (het verkrijgen van werkgelegenheidsefficiëntie) onder 96 personen, door beroeps-/marktkwalificaties en/of competenties aan te passen aan de huidige behoeften van de arbeidsmarkt. De hoofddoelstelling zal worden uitgevoerd van 01.09.2017-31.05.2019. De belangrijkste doelstelling zal worden bereikt dankzij de geplande projectactiviteiten, d.w.z.: 1) Professionele begeleiding in combinatie met de voorbereiding/bijwerking van het individuele actieplan; 2) Psychologische begeleiding; 3) Bemiddeling van arbeid; 4) Workshops over actieve technieken voor het zoeken naar werk; 5) Opleiding in het verwerven van sleutelcompetenties (digitale competentie); 6) Opleiding die leidt tot de verbetering, aanvulling of omscholing van beroeps-/marktkwalificaties; 7) Professionele stages. Als gevolg van het project zullen ten minste 87 mensen (met inbegrip van ten minste 53 vrouwen) gekwalificeerd zijn of competenties verwerven en zullen ten minste 53 mensen (met inbegrip van ten minste 32 vrouwen) hun baan hervatten. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il gruppo target è costituito da 96 persone (58 donne, 38 uomini) che sono disoccupate, che hanno perso il lavoro per motivi che non riguardano il lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto o sono previste per il licenziamento o minacciate di licenziamento in quantità non superiore al 30 % del gruppo target totale, residenti (come definito dal codice civile) nel Voivodato di Pomerania. Almeno l'80 % dei partecipanti al progetto sono (insieme) persone di età pari o superiore a 50 anni, persone con disabilità, persone poco qualificate e donne. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare la capacità di ottenere il reimpiego (ottenere efficienza occupazionale) tra 96 persone, adattando le qualifiche professionali/di mercato e/o le competenze alle attuali esigenze del mercato del lavoro. L'obiettivo principale sarà attuato dal 1.9.2017 al 31.5.2019. L'obiettivo principale sarà raggiunto grazie alle attività progettuali previste, vale a dire: 1) Consulenza professionale associata alla preparazione/aggiornamento del Piano d'azione individuale; 2) Consulenza psicologica; 3) Intermediazione del lavoro; 4) Workshop sulle tecniche di ricerca attiva del lavoro; 5) Formazione nell'acquisizione di competenze chiave (competenza digitale); 6) Formazione che porta all'aggiornamento, all'integrazione o alla riqualificazione delle qualifiche professionali/di mercato; 7) tirocini professionali. Come risultato del progetto, almeno 87 persone (tra cui almeno 53 donne) saranno qualificate o acquisiranno competenze e almeno 53 persone (di cui almeno 32 donne) riprenderanno l'occupazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El grupo destinatario son 96 personas (58 mujeres, 38 hombres) que están desempleadas, que han perdido su trabajo por razones que no afectan al empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto o están programados para ser despedidos o amenazados de despido en una cantidad no superior al 30 % del total del grupo destinatario, residiendo (según lo definido en el Código Civil) en el Voivodato Pomerania. Al menos el 80 % de los participantes en el proyecto son (juntos) personas de 50 años o más, personas con discapacidad, personas poco cualificadas y mujeres. El objetivo principal del proyecto es aumentar la capacidad de reempleo (obtener eficiencia en el empleo) entre 96 personas, adaptando las cualificaciones o competencias profesionales/de mercado a las necesidades actuales del mercado laboral. El objetivo principal se llevará a cabo desde el 1 de septiembre de 2017 hasta el 31 de mayo de 2019. El objetivo principal se alcanzará gracias a las actividades del proyecto previstas, es decir: 1) Asesoramiento profesional combinado con la preparación/actualización del Plan de Acción Individual; 2) Asesoramiento psicológico; 3) Intermediación del trabajo; 4) Talleres sobre técnicas activas de búsqueda de empleo; 5) Formación en la adquisición de competencias clave (competencia digital); 6) Capacitación que conduzca a la mejora, complementación o recapacitación de las cualificaciones profesionales/mercados; 7) Prácticas profesionales. Como resultado del proyecto, al menos 87 personas (incluidas al menos 53 mujeres) serán calificadas o adquirirán competencias y al menos 53 personas (incluidas al menos 32 mujeres) reanudarán el empleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Målgruppen er 96 personer (58 kvinder, 38 mænd), der er arbejdsløse, og som har mistet deres arbejde af grunde, der ikke berører arbejdstageren i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, eller som er planlagt til afskedigelse eller truet af afskedigelse i et omfang, der ikke overstiger 30 % af den samlede målgruppe, og som er bosiddende (som defineret i civillovbogen) i Pomeranian Voivodeship. Mindst 80 % af projektdeltagerne er (sammen) personer på 50 år og derover, personer med handicap, lavtuddannede og kvinder. Hovedformålet med projektet er at øge evnen til at opnå genbeskæftigelse (opnå beskæftigelseseffektivitet) blandt 96 personer ved at tilpasse faglige/markedskvalifikationer og/eller kompetencer til arbejdsmarkedets aktuelle behov. Hovedmålet vil blive gennemført fra den 01.09.2017-31.05.2019. Hovedmålet vil blive nået takket være de planlagte projektaktiviteter, dvs.: 1) Professionel rådgivning kombineret med udarbejdelse/opdatering af den individuelle handlingsplan; 2) Psykologisk rådgivning; 3) formidling af arbejdskraft; 4) workshopper om aktive jobsøgningsteknikker; 5) Uddannelse i erhvervelse af nøglekompetencer (digital kompetence) 6) uddannelse, der fører til opgradering, supplering eller omskoling af erhvervsmæssige/markedskvalifikationer 7) Professionelle praktikophold. Som følge af projektet vil mindst 87 personer (herunder mindst 53 kvinder) være kvalificerede eller erhverve kompetencer, og mindst 53 personer (herunder mindst 32 kvinder) vil genoptage deres beskæftigelse. (Danish)
2 July 2022
0 references
Η ομάδα-στόχος είναι 96 άτομα (58 γυναίκες, 38 άνδρες) που είναι άνεργοι, οι οποίοι έχουν χάσει τη δουλειά τους για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο σε χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο ή έχουν προγραμματιστεί για απόλυση ή απειλούνται με απόλυση σε ποσότητα που δεν υπερβαίνει το 30 % της συνολικής ομάδας-στόχου και διαμένουν (όπως ορίζεται από τον Αστικό Κώδικα) στο Βοεβοδάτο Πομερανίας. Τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων στο έργο είναι (μαζί) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης και γυναίκες. Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της ικανότητας επαναπασχόλησης (αποκτώντας την αποτελεσματικότητα της απασχόλησης) μεταξύ 96 ατόμων, με την προσαρμογή των επαγγελματικών προσόντων και/ή των ικανοτήτων της αγοράς στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας. Ο κύριος στόχος θα υλοποιηθεί από 1.9.2017 — 31.5.2019. Ο κύριος στόχος θα επιτευχθεί χάρη στις προγραμματισμένες δραστηριότητες του έργου, δηλαδή: 1) Επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με την προετοιμασία/επικαιροποίηση του ατομικού σχεδίου δράσης· 2) Ψυχολογική Συμβουλευτική 3) Διαμεσολάβηση της εργασίας, 4) Εργαστήρια σχετικά με τις ενεργές τεχνικές αναζήτησης εργασίας· 5) Κατάρτιση στην απόκτηση βασικών ικανοτήτων (ψηφιακή ικανότητα)· 6) Κατάρτιση που οδηγεί στην αναβάθμιση, συμπλήρωση ή επανεκπαίδευση επαγγελματικών προσόντων/προσόντων της αγοράς· 7) Επαγγελματική πρακτική άσκηση. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, τουλάχιστον 87 άτομα (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 53 γυναικών) θα έχουν προσόντα ή θα αποκτήσουν ικανότητες και τουλάχιστον 53 άτομα (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 32 γυναικών) θα επανέλθουν στην απασχόληση. (Greek)
2 July 2022
0 references
Ciljna skupina je 96 osoba (58 žena, 38 muškaraca) koje su nezaposlene, koje su izgubile posao iz razloga koji ne utječu na zaposlenika u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu ili su predviđene za otkaz ili im prijeti otkaz u količini koja ne prelazi 30 % ukupne ciljne skupine, s boravištem (kako je definirano Građanskim zakonikom) u pomeranskom vojvodstvu. Najmanje 80 % sudionika projekta čine (zajedno) osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe i žene. Glavni je cilj projekta povećati mogućnost ponovnog zapošljavanja (učinkovitost zapošljavanja) među 96 osoba, prilagodbom stručnih/tržišnih kvalifikacija i/ili kompetencija trenutačnim potrebama tržišta rada. Glavni cilj će se provoditi od 1.9.2017 – 31.5.2019. Glavni cilj će se ostvariti zahvaljujući planiranim projektnim aktivnostima, odnosno: 1) stručno savjetovanje u kombinaciji s pripremom/ažuriranjem individualnog akcijskog plana; 2) Psihološko savjetovanje; 3) Posredovanje rada; 4) Radionice o tehnikama aktivnog traženja posla; 5) Osposobljavanje u stjecanju ključnih kompetencija (digitalne kompetencije); 6) osposobljavanje koje vodi do nadogradnje, dopune ili prekvalifikacije stručnih/tržišnih kvalifikacija; 7) Stručna pripravništva. Kao rezultat projekta najmanje 87 osoba (uključujući najmanje 53 žene) bit će kvalificirano ili će steći kompetencije, a najmanje 53 osobe (uključujući najmanje 32 žene) ponovno će se zaposliti. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Grupul țintă este format din 96 de persoane (58 de femei, 38 bărbați) care sunt șomere, care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au afectat angajatul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect sau sunt programate pentru concediere sau amenințate de concediere într-o cantitate care nu depășește 30 % din totalul grupului țintă, cu reședința (astfel cum este definit de Codul civil) în Voievodatul Pomeranian. Cel puțin 80 % dintre participanții la proiect sunt (împreună) persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani, persoane cu handicap, persoane slab calificate și femei. Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de a obține re-angajare (obținerea eficienței ocupării forței de muncă) în rândul a 96 de persoane, prin adaptarea calificărilor profesionale/de piață și/sau a competențelor la nevoile actuale ale pieței muncii. Obiectivul principal va fi pus în aplicare în perioada 01.09.2017-31.05.2019. Obiectivul principal va fi atins datorită activităților planificate ale proiectului, și anume: 1) Consiliere profesională combinată cu pregătirea/actualizarea Planului individual de acțiune; 2) Consiliere psihologică; 3) Intermedierea muncii; 4) Ateliere privind tehnicile active de căutare a unui loc de muncă; 5) Formarea în dobândirea competențelor-cheie (competență digitală); 6) Formarea care conduce la perfecționarea, completarea sau recalificarea calificărilor profesionale/de piață; 7) stagii profesionale. Ca urmare a proiectului, cel puțin 87 de persoane (inclusiv cel puțin 53 de femei) vor fi calificate sau vor dobândi competențe și cel puțin 53 de persoane (inclusiv cel puțin 32 de femei) își vor relua activitatea profesională. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľovou skupinou je 96 osôb (58 žien, 38 mužov), ktoré sú nezamestnané, ktorí prišli o prácu z dôvodov, ktoré sa netýkajú zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, alebo sú naplánované na prepustenie alebo sú ohrozené prepustením v množstve nepresahujúcom 30 % z celkovej cieľovej skupiny s bydliskom (ako je vymedzené v Občianskom zákonníku) v Pomoranskom vojvodstve. Najmenej 80 % účastníkov projektu sú (spolu) osoby vo veku 50 rokov a viac, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou a ženy. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť schopnosť získať opätovné zamestnanie (získanie efektívnosti zamestnanosti) u 96 osôb prispôsobením odborných/trhových kvalifikácií a/alebo kompetencií súčasným potrebám trhu práce. Hlavný cieľ bude realizovaný od 1.9.2017 – 31.5.2019. Hlavný cieľ sa dosiahne vďaka plánovaným projektovým aktivitám, t. j.: 1) odborné poradenstvo v kombinácii s prípravou/aktualizáciou individuálneho akčného plánu; 2) Psychologické poradenstvo; 3) sprostredkovanie práce; 4) semináre o technikách aktívneho hľadania zamestnania; 5) odborná príprava pri získavaní kľúčových kompetencií (digitálna spôsobilosť); 6) odborná príprava, ktorá vedie k zlepšeniu, dopĺňaniu alebo rekvalifikácii odborných/trhových kvalifikácií; 7) Profesionálne stáže. Výsledkom projektu je, že najmenej 87 osôb (vrátane najmenej 53 žien) bude mať kvalifikáciu alebo získa kompetencie a najmenej 53 ľudí (vrátane najmenej 32 žien) obnoví zamestnanie. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-grupp fil-mira huwa 96 persuna (58 mara, 38 raġel) li huma qiegħda, li tilfu l-impjieg tagħhom għal raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett jew huma skedati għat-tkeċċija jew mhedda minn tkeċċija fi kwantità li ma taqbiżx it-30 % tal-grupp fil-mira totali, residenti (kif definit mill-Kodiċi Ċivili) fil-Voivodeship Pomeranjan. Mill-inqas 80 % tal-parteċipanti fil-proġett huma (flimkien) persuni ta’ 50 sena jew aktar, persuni b’diżabbiltà, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u nisa. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied il-kapaċità li jinkiseb impjieg mill-ġdid (kisba tal-effiċjenza fl-impjiegi) fost 96 persuna, billi jiġu adattati l-kwalifiki u/jew il-kompetenzi professjonali/tas-suq għall-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol. L-objettiv ewlieni se jiġi implimentat mill-01.09.2017–31.05.2019. L-objettiv ewlieni se jintlaħaq bis-saħħa tal-attivitajiet ippjanati tal-proġett, jiġifieri: 1) konsulenza professjonali flimkien mat-tħejjija/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali; 2) Għoti ta’ pariri psikoloġiċi; 3) Intermedjazzjoni tax-xogħol; 4) Workshops dwar tekniki attivi ta ‘tiftix ta’ impjieg; 5) Taħriġ fil-kisba ta’ kompetenzi ewlenin (kompetenza diġitali); 6) Taħriġ li jwassal għat-titjib, is-supplimentar jew it-taħriġ mill-ġdid tal-kwalifiki professjonali/tas-suq; 7) Skemi ta’ taħriġ professjonali. Bħala riżultat tal-proġett, mill-inqas 87 persuna (inklużi mill-inqas 53 mara) se jkunu kkwalifikati jew se jiksbu kompetenzi u mill-inqas 53 persuna (inklużi mill-inqas 32 mara) se jerġgħu jibdew jaħdmu. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O grupo-alvo é de 96 pessoas (58 raparigas, 38 homens) que estão desempregadas, que perderam o emprego por motivos que não afetam o trabalhador por um período não superior a seis meses antes da data de adesão ao projeto ou estão programadas para despedimento ou ameaçadas de despedimento numa quantidade não superior a 30 % do grupo-alvo total, residentes (conforme definido no Código Civil) na voivodia da Pomerânia. Pelo menos 80 % dos participantes no projeto são (em conjunto) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas e mulheres. O principal objetivo do projeto é aumentar a capacidade de reemprego (obtenção de eficiência no emprego) entre 96 pessoas, adaptando as qualificações profissionais/de mercado e/ou competências às necessidades atuais do mercado de trabalho. O objetivo principal será executado de 1 de setembro de 2017 a 31.5.2019. O objetivo principal será alcançado graças às atividades de projeto planeadas, ou seja: 1) Aconselhamento profissional combinado com a preparação/atualização do Plano de Ação Individual; 2) Aconselhamento psicológico; 3) Intermediação do trabalho; 4) Workshops sobre técnicas ativas de procura de emprego; 5) Formação na aquisição de competências essenciais (competência digital); 6) Formação conducente à modernização, complemento ou requalificação das qualificações profissionais/de mercado; 7) Estágios profissionais. Em resultado do projeto, pelo menos 87 pessoas (incluindo, pelo menos, 53 mulheres) serão qualificadas ou adquirirão competências e pelo menos 53 pessoas (incluindo pelo menos 32 mulheres) retomarão o emprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Kohderyhmänä on 96 henkilöä (58 naista, 38 miestä), jotka ovat työttömiä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät vaikuta työntekijään enintään 6 kuukautta ennen hankkeen liittymispäivää, tai joiden on määrä irtisanoa tai joita uhkaa irtisanoa määrä, joka on enintään 30 prosenttia Pommerin voivodikunnan koko kohderyhmästä (siviililain määritelmän mukaisesti). Vähintään 80 prosenttia hankkeen osallistujista on (yhdessä) vähintään 50-vuotiaita, vammaisia, heikosti koulutettuja ja naisia. Hankkeen päätavoitteena on parantaa 96 henkilön mahdollisuuksia päästä uudelleentyöllistymään (työllistyä tehokkaasti) mukauttamalla ammatti-/markkinapätevyys ja/tai pätevyys työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin. Päätavoite toteutetaan 01.09.2017–31.05.2019. Päätavoite saavutetaan suunnitelluilla hanketoiminnoilla, joita ovat: 1) Ammatillinen neuvonta yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun tai päivittämiseen; 2) Psykologinen neuvonta; 3) Työn välittäminen; 4) Työpajat aktiivisista työnhakutekniikoista; 5) avaintaitojen hankkimiseen liittyvä koulutus (digitaalinen osaaminen); 6) ammattipätevyyden/markkinapätevyyden parantamiseen, täydentämiseen tai uudelleenkoulutukseen johtava koulutus; 7) Ammatillinen harjoittelu. Hankkeen tuloksena vähintään 87 henkilöä (joista vähintään 53 naista) on pätevä tai hankkii pätevyyden, ja vähintään 53 henkilöä (joista vähintään 32 naista) palaa työhön. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Ciljna skupina je 96 ljudi (58 žensk, 38 moških), ki so brezposelni, ki so izgubili službo iz razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu, ali so načrtovane za odpuščanje ali jim grozi odpustitev v količini, ki ne presega 30 % celotne ciljne skupine, ki prebivajo (kot je opredeljeno v civilnem zakoniku) v pomeranskem vojvodstvu. Najmanj 80 % udeležencev projekta je (skupaj) oseb, starih 50 let in več, invalidov, nizko usposobljenih oseb in žensk. Glavni cilj projekta je povečati sposobnost ponovne zaposlitve (pridobivanje učinkovitosti zaposlovanja) med 96 osebami s prilagajanjem poklicnih/tržnih kvalifikacij in/ali kompetenc trenutnim potrebam trga dela. Glavni cilj se bo izvajal od 01.09.2017–31.05.2019. Glavni cilj bo dosežen z načrtovanimi projektnimi aktivnostmi, tj.: 1) Strokovno svetovanje v povezavi s pripravo/posodobitvijo individualnega akcijskega načrta; 2) Psihološko svetovanje; 3) posredovanje delovne sile; 4) delavnice o tehnikah aktivnega iskanja zaposlitve; 5) usposabljanje za pridobivanje ključnih kompetenc (digitalne kompetence); Usposabljanje, ki vodi k nadgrajevanju, dopolnjevanju ali preusposabljanju poklicnih/tržnih kvalifikacij; 7) Strokovna pripravništva. Na podlagi projekta bo vsaj 87 ljudi (vključno z vsaj 53 ženskami) usposobljenih ali bo pridobilo kompetence, vsaj 53 ljudi (vključno z vsaj 32 ženskami) pa bo ponovno zaposlenih. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílovou skupinou je 96 nezaměstnaných osob (58 žen, 38 mužů), kteří přišli o zaměstnání z důvodů, které nemají vliv na zaměstnance v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, nebo jsou plánováni k propuštění nebo jsou ohroženi propuštěním v množství nepřesahujícím 30 % celkové cílové skupiny s bydlištěm (podle občanského zákoníku) na Pomeranském vojvodství. Nejméně 80 % účastníků projektu jsou (společně) osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací a ženy. Hlavním cílem projektu je zvýšit schopnost dosáhnout opětovného zaměstnání (zajišťování efektivity zaměstnanosti) u 96 osob přizpůsobením odborných/tržních kvalifikací a/nebo kompetencí současným potřebám trhu práce. Hlavní cíl bude realizován od 01.09.2017–31.05.2019. Hlavního cíle bude dosaženo díky plánovaným projektovým aktivitám, tj.: 1) odborné poradenství v kombinaci s přípravou/aktualizací individuálního akčního plánu; 2) Psychologické poradenství; 3) zprostředkování práce; 4) Workshopy o technikách aktivního hledání zaměstnání; 5) Vzdělávání v získávání klíčových kompetencí (digitální kompetence); 6) odborná příprava vedoucí k modernizaci, doplnění nebo rekvalifikaci odborných/tržních kvalifikací; 7) Profesionální stáže. V důsledku projektu bude nejméně 87 osob (včetně nejméně 53 žen) kvalifikováno nebo získá kompetence a nejméně 53 osob (včetně nejméně 32 žen) bude znovu zaměstnáno. (Czech)
2 July 2022
0 references
Tikslinė grupė yra 96 žmonės (58 moterys, 38 vyrai), kurie yra bedarbiai, netekę darbo dėl priežasčių, kurios neturėjo poveikio darbuotojui ne vėliau kaip likus 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą dienos, arba yra numatyti atleisti iš darbo arba jiems gresia atleidimas iš darbo, neviršijant 30 % visos tikslinės grupės, gyvenančios (kaip apibrėžta Civiliniame kodekse) Pamario vaivadijoje. Bent 80 proc. projekto dalyvių yra (kartu) 50 metų ir vyresni asmenys, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys ir moterys. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 96 asmenų gebėjimą vėl įsidarbinti (užimtumo efektyvumą), pritaikant profesines/rinkos kvalifikacijas ir (arba) kompetencijas prie dabartinių darbo rinkos poreikių. Pagrindinis tikslas bus įgyvendintas nuo 2017 m. rugsėjo 1 d. iki 2019 m. gegužės 31 d. Pagrindinis tikslas bus pasiektas dėl planuojamos projekto veiklos, t. y.: 1) Profesinis konsultavimas kartu su individualaus veiksmų plano parengimu/atnaujinimu; 2) psichologinis konsultavimas; 3) darbo tarpininkavimas; 4) praktiniai seminarai apie aktyvius darbo paieškos metodus; 5) mokymas bendrųjų gebėjimų įgijimo srityje (skaitmeninė kompetencija); 6) mokymas, kuriuo siekiama tobulinti, papildyti ar perkvalifikuoti profesines ir (arba) rinkos kvalifikacijas; 7) Profesinės stažuotės. Įgyvendinus projektą, bent 87 žmonės (iš jų ne mažiau kaip 53 moterys) bus kvalifikuoti arba įgis gebėjimų, o ne mažiau kaip 53 žmonės (iš jų ne mažiau kaip 32 moterys) atnaujins darbą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Mērķa grupa ir 96 cilvēki (58 sievietes, 38 vīrieši), kuri ir bezdarbnieki, kuri ir zaudējuši darbu tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, vai ir paredzēts atlaist vai atlaist no darba apjomā, kas nepārsniedz 30 % no kopējās mērķa grupas, dzīvo (kā noteikts Civilkodeksā) Pomožes vojevodistē. Vismaz 80 % projekta dalībnieku ir (kopā) personas vecumā no 50 gadiem, personas ar invaliditāti, mazkvalificētas personas un sievietes. Projekta galvenais mērķis ir palielināt 96 cilvēku spēju atgriezties darbā (iegūstot nodarbinātības efektivitāti), pielāgojot profesionālās/tirgus kvalifikācijas un/vai kompetences pašreizējām darba tirgus vajadzībām. Galvenais mērķis tiks īstenots no 01.09.2017–31.05.2019. Galvenais mērķis tiks sasniegts, pateicoties plānotajām projekta aktivitātēm, t. i.: 1) profesionālās konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna sagatavošanu/atjaunināšanu; 2) psiholoģiskas konsultācijas; 3) darbaspēka starpniecība; 4) darbsemināri par aktīvām darba meklēšanas metodēm; 5) apmācība pamatprasmju (digitālās kompetences) apgūšanā; 6) apmācības, kuru rezultātā tiek modernizētas, papildinātas vai pārkvalificētas profesionālās/tirgus kvalifikācijas; 7) Profesionāla prakse. Projekta rezultātā vismaz 87 cilvēki (tostarp vismaz 53 sievietes) būs kvalificēti vai iegūs kompetenci, un vismaz 53 cilvēki (tostarp vismaz 32 sievietes) atsāks darbu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целевата група е 96 души (58 жени, 38 мъже), които са безработни, които са загубили работата си по причини, които не засягат работника или служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, или са насрочени за уволнение или са застрашени от уволнение в размер, ненадвишаващ 30 % от общата целева група, пребиваваща (както е определено в Гражданския кодекс) в Померанското войводство. Най-малко 80 % от участниците в проекта са (заедно) лица на възраст 50 и повече години, лица с увреждания, нискоквалифицирани лица и жени. Основната цел на проекта е да се повиши способността за повторно наемане на работа (получаване на ефективност на заетостта) сред 96 души чрез адаптиране на професионалните/пазарните квалификации и/или компетентности към настоящите нужди на пазара на труда. Основната цел ще бъде изпълнена от 1.9.2017 г. до 31.5.2019 г. Основната цел ще бъде постигната благодарение на планираните дейности по проекта, т.е.: 1) Професионално консултиране, съчетано с изготвянето/актуализирането на Индивидуалния план за действие; 2) Психологическо консултиране; 3) Посредничество на труда; 4) Работни семинари за активни техники за търсене на работа; 5) Обучение за придобиване на ключови компетентности (цифрова компетентност); 6) обучение, водещо до повишаване, допълване или преквалификация на професионални/пазарни квалификации; 7) Професионални стажове. В резултат на проекта най-малко 87 души (включително най-малко 53 жени) ще бъдат квалифицирани или ще придобият компетентности, а най-малко 53 души (включително най-малко 32 жени) ще възобновят заетостта си. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A célcsoport 96 olyan munkanélküli személy (58 nő, 38 férfi), akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalót nem érintő okok miatt veszítették el állásukat, vagy a Pomerániai vajdaságban (a Polgári Törvénykönyv meghatározása szerint) a teljes célcsoport 30%-át meg nem haladó mértékben elbocsátásra vagy elbocsátással fenyegetik őket. A projekt résztvevőinek legalább 80%-a (együttesen) 50 éves vagy annál idősebb személy, fogyatékossággal élő személy, alacsony képzettségű személy és nő. A projekt fő célja, hogy a szakmai/piaci képesítéseknek és/vagy kompetenciáknak a munkaerőpiac jelenlegi igényeihez igazítása révén 96 ember körében növelje az újrafoglalkoztatás (a foglalkoztatás hatékonyságának elérése) képességét. A fő célkitűzés megvalósítása 2017.09.01. és 2019.05.31. között történik. A fő célkitűzés a tervezett projekttevékenységeknek köszönhetően valósul meg, azaz: 1) Szakmai tanácsadás az egyéni cselekvési terv előkészítésével/frissítésével együtt; 2) Pszichológiai tanácsadás; 3) A munkaerő közvetítése; 4) az aktív álláskeresési technikákról szóló workshopok; 5) Kulcskompetenciák megszerzésére irányuló képzés (digitális kompetencia); 6) Szakmai/piaci képesítések korszerűsítéséhez, kiegészítéséhez vagy átképzéséhez vezető képzés; 7) Szakmai gyakorlat. A projekt eredményeként legalább 87 személy (köztük legalább 53 nő) képesítéssel rendelkezik, vagy kompetenciákat szerez, és legalább 53 személy (köztük legalább 32 nő) újrakezdi a foglalkoztatást. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é an spriocghrúpa 96 dhuine (58 mban, 38 fear) atá dífhostaithe, a chaill a bpost ar chúiseanna nach ndéanann difear don fhostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta aontachais an tionscadail nó atá sceidealta lena ndífhostú nó atá faoi bhagairt ag dífhostú i gcainníocht nach mó ná 30 % den spriocghrúpa iomlán, a bhfuil cónaí orthu (mar atá sainithe sa Chód Sibhialta) sa Voivodeship Pomeranian. Is daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine iad 80 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna agus mná. Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis an gcumas athfhostaíocht a fháil (éifeachtúlacht fostaíochta a fháil) i measc 96 duine, trí cháilíochtaí gairmiúla/margaidh agus/nó inniúlachtaí gairmiúla/margaidh a chur in oiriúint do riachtanais reatha an mhargaidh saothair. Cuirfear an príomhchuspóir chun feidhme ón 01.09.2017-31.05.2019. Bainfear amach an príomhchuspóir a bhuí leis na gníomhaíochtaí tionscadail atá beartaithe, i.e.: 1) Comhairleoireacht ghairmiúil mar aon le hullmhú/nuashonrú an Phlean Gníomhaíochta Aonair; 2) comhairleoireacht shíceolaíoch; 3) Idirghabháil saothair; 4) Ceardlanna ar theicnící gníomhacha cuardaigh poist; 5) Oiliúint i sealbhú príomhinniúlachtaí (inniúlacht dhigiteach); 6) Oiliúint a mbeidh uasghrádú, forlíonadh nó athsciliú cáilíochtaí gairmiúla/margadh mar thoradh uirthi; 7) Tréimhsí oiliúna gairmiúla. Mar thoradh ar an tionscadal, beidh 87 duine ar a laghad (lena n-áirítear 53 bean ar a laghad) cáilithe nó sealbhóidh siad inniúlachtaí agus rachaidh ar a laghad 53 dhuine (lena n-áirítear 32 bean ar a laghad) i mbun fostaíochta. (Irish)
2 July 2022
0 references
Målgruppen är 96 personer (58 kvinnor, 38 män) som är arbetslösa, som har förlorat sitt arbete av skäl som inte påverkar arbetstagaren under en period som inte överstiger sex månader före dagen för anslutningen till projektet eller som är planerade att sägas upp eller hotas av uppsägning i en mängd som inte överstiger 30 % av den totala målgruppen, som är bosatt (enligt civillagen) i Pomeranian Voivodeship. Minst 80 % av projektdeltagarna är (tillsammans) personer i åldern 50 år och äldre, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade och kvinnor. Huvudsyftet med projektet är att öka förmågan att få återanställning (att uppnå sysselsättningseffektivitet) bland 96 personer genom att anpassa yrkeskvalifikationer/marknadskvalifikationer och/eller kompetenser till dagens behov på arbetsmarknaden. Huvudmålet kommer att genomföras från och med den 1 september 01.09.2017–31.05.2019. Huvudmålet kommer att uppnås tack vare de planerade projektaktiviteterna, dvs. 1) Yrkesrådgivning i kombination med utarbetandet/uppdateringen av den individuella handlingsplanen, 2) Psykologisk rådgivning; 3) Intermediering av arbete; 4) Workshops om tekniker för aktiv jobbsökning. 5) Utbildning i förvärv av nyckelkompetenser (digital kompetens), 6) Utbildning som leder till uppgradering, komplettering eller omskolning av yrkeskvalifikationer/marknadskvalifikationer. 7) Yrkespraktik. Som ett resultat av projektet kommer minst 87 personer (däribland minst 53 kvinnor) att vara kvalificerade eller förvärva kompetens och minst 53 personer (inklusive minst 32 kvinnor) kommer att återuppta anställningen. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Sihtrühmaks on 96 töötut (58 naist, 38 meest), kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei mõjuta töötajat ajavahemikul, mis ei ole pikem kui kuus kuud enne projektiga liitumist, või kes on kavas vallandada või keda ähvardab vallandamine koguses, mis ei ületa 30 % kogu sihtrühmast, kes elab (nagu on määratletud tsiviilseadustikus) Pommeri vojevoodkonnas. Vähemalt 80 % projektis osalejatest on (koos) 50-aastased ja vanemad, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed ja naised. Projekti peamine eesmärk on suurendada 96 inimese suutlikkust tööturule naasmiseks (tööhõive tõhususe saavutamiseks), kohandades kutse-/turu kvalifikatsiooni ja/või pädevusi tööturu praeguste vajadustega. Põhieesmärki rakendatakse alates 01.09.2017–31.05.2019. Peamine eesmärk saavutatakse tänu kavandatud projekti tegevustele, st: 1) kutsenõustamine koos individuaalse tegevuskava koostamise/ajakohastamisega; 2) psühholoogiline nõustamine; 3) tööjõu vahendamine; 4) aktiivsete tööotsingutehnikate õpikojad; 5) koolitus võtmepädevuste omandamisel (digitaalne pädevus); 6) kutse-/turukvalifikatsioonide täiendamise, täiendamise või ümberõppeni viiv koolitus; 7) Professionaalne praktika. Projekti tulemusena on vähemalt 87 inimest (sh vähemalt 53 naist) kvalifitseeritud või omandavad pädevuse ning tööle astub vähemalt 53 inimest (sh vähemalt 32 naist). (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0002/17
0 references