Company training in KŠ PREFA – OPZ 97 (Q62977): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (32 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Company training in KŠ PREFA – OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Formation des entreprises en Kš PREFA — OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Betriebsausbildung in Kš PREFA – OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bedrijfsonderwijs in Kš PREFA — OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Formazione aziendale a Kš PREFA — OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Formación de empresas en Kš PREFA — OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Virksomhedsuddannelse i Kš PREFA — OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εκπαίδευση εταιρείας στο Kš PREFA — OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Trening tvrtke u Kš PREFA – OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Instruirea companiei în Kš PREFA – OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Firemné školenia v Kš PREFA – OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ tal-kumpanija f’Kš PREFA — OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Formação da empresa em KŠ PREFA – OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yrityskoulutus Kš PREFAssa – OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenia firmowe w Kš PREFA – OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Usposabljanje v podjetju Kš PREFA – OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Įmonės mokymai Kš PREFA – OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Uzņēmuma apmācība Kš PREFA — OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Фирмено обучение в Kš PREFA — OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Vállalati képzés Kš PREFA – OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint cuideachtaí in KŠ PREFA — OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Företagsutbildning i Kš PREFA – OPZ 97 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ettevõtte koolitus Kš PREFA – OPZ 97 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q62977 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q62977 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q62977 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q62977 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q62977 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q62977 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q62977 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q62977 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q62977 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q62977 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q62977 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q62977 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q62977 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q62977 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q62977 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q62977 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q62977 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q62977 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q62977 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q62977 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q62977 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q62977 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q62977 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q62977 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°4'11.50"N, 14°22'51.56"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°4'6.46"N, 14°23'8.41"E / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project is focused on setting up a comprehensive system of education in the applicant’s company, both for existing and all newcomers. The main objective of the project is to increase the level of knowledge and skills of employees and thus ensure compliance of their qualifications and competencies with the job requirements. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is focused on setting up a comprehensive system of education in the applicant’s company, both for existing and all newcomers. The main objective of the project is to increase the level of knowledge and skills of employees and thus ensure compliance of their qualifications and competencies with the job requirements. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is focused on setting up a comprehensive system of education in the applicant’s company, both for existing and all newcomers. The main objective of the project is to increase the level of knowledge and skills of employees and thus ensure compliance of their qualifications and competencies with the job requirements. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project is focused on setting up a comprehensive system of education in the applicant’s company, both for existing and all newcomers. The main objective of the project is to increase the level of knowledge and skills of employees and thus ensure compliance of their qualifications and competencies with the job requirements. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.041682618299522
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet met l’accent sur la mise en place d’un système éducatif complet dans l’entreprise du demandeur, tant pour les employés existants que pour tous les nouveaux employés. L’objectif principal du projet est d’accroître le niveau de connaissances et de compétences des employés afin d’assurer la conformité de leurs qualifications et compétences avec les exigences du poste à accomplir. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet met l’accent sur la mise en place d’un système éducatif complet dans l’entreprise du demandeur, tant pour les employés existants que pour tous les nouveaux employés. L’objectif principal du projet est d’accroître le niveau de connaissances et de compétences des employés afin d’assurer la conformité de leurs qualifications et compétences avec les exigences du poste à accomplir. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet met l’accent sur la mise en place d’un système éducatif complet dans l’entreprise du demandeur, tant pour les employés existants que pour tous les nouveaux employés. L’objectif principal du projet est d’accroître le niveau de connaissances et de compétences des employés afin d’assurer la conformité de leurs qualifications et compétences avec les exigences du poste à accomplir. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt konzentriert sich auf die Einrichtung eines umfassenden Bildungssystems im Unternehmen des Antragstellers sowohl für bestehende als auch für alle neu angekommenen Mitarbeiter. Hauptziel des Projekts ist es, das Wissen und die Fähigkeiten der Arbeitnehmer zu verbessern, um sicherzustellen, dass ihre Qualifikationen und Kompetenzen den Anforderungen der auszuführenden Arbeit entsprechen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt konzentriert sich auf die Einrichtung eines umfassenden Bildungssystems im Unternehmen des Antragstellers sowohl für bestehende als auch für alle neu angekommenen Mitarbeiter. Hauptziel des Projekts ist es, das Wissen und die Fähigkeiten der Arbeitnehmer zu verbessern, um sicherzustellen, dass ihre Qualifikationen und Kompetenzen den Anforderungen der auszuführenden Arbeit entsprechen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt konzentriert sich auf die Einrichtung eines umfassenden Bildungssystems im Unternehmen des Antragstellers sowohl für bestehende als auch für alle neu angekommenen Mitarbeiter. Hauptziel des Projekts ist es, das Wissen und die Fähigkeiten der Arbeitnehmer zu verbessern, um sicherzustellen, dass ihre Qualifikationen und Kompetenzen den Anforderungen der auszuführenden Arbeit entsprechen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project richt zich op het opzetten van een uitgebreid onderwijssysteem in het bedrijf van de aanvrager voor zowel bestaande als alle nieuwkomers. De belangrijkste doelstelling van het project is het verhogen van het niveau van kennis en vaardigheden van werknemers om ervoor te zorgen dat hun kwalificaties en competenties voldoen aan de eisen van de uit te voeren functie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich op het opzetten van een uitgebreid onderwijssysteem in het bedrijf van de aanvrager voor zowel bestaande als alle nieuwkomers. De belangrijkste doelstelling van het project is het verhogen van het niveau van kennis en vaardigheden van werknemers om ervoor te zorgen dat hun kwalificaties en competenties voldoen aan de eisen van de uit te voeren functie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich op het opzetten van een uitgebreid onderwijssysteem in het bedrijf van de aanvrager voor zowel bestaande als alle nieuwkomers. De belangrijkste doelstelling van het project is het verhogen van het niveau van kennis en vaardigheden van werknemers om ervoor te zorgen dat hun kwalificaties en competenties voldoen aan de eisen van de uit te voeren functie. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto si concentra sulla creazione di un sistema di istruzione globale nella società del richiedente sia per i dipendenti esistenti che per tutti i nuovi arrivati. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare il livello di conoscenze e competenze dei dipendenti al fine di garantire la conformità delle loro qualifiche e competenze ai requisiti del lavoro da svolgere. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si concentra sulla creazione di un sistema di istruzione globale nella società del richiedente sia per i dipendenti esistenti che per tutti i nuovi arrivati. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare il livello di conoscenze e competenze dei dipendenti al fine di garantire la conformità delle loro qualifiche e competenze ai requisiti del lavoro da svolgere. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si concentra sulla creazione di un sistema di istruzione globale nella società del richiedente sia per i dipendenti esistenti che per tutti i nuovi arrivati. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare il livello di conoscenze e competenze dei dipendenti al fine di garantire la conformità delle loro qualifiche e competenze ai requisiti del lavoro da svolgere. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto se centra en la creación de un sistema educativo integral en la empresa del solicitante tanto para los empleados existentes como para todos los recién llegados. El objetivo principal del proyecto es aumentar el nivel de conocimientos y competencias de los empleados a fin de garantizar que sus cualificaciones y competencias se ajusten a los requisitos del trabajo que se vaya a realizar. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se centra en la creación de un sistema educativo integral en la empresa del solicitante tanto para los empleados existentes como para todos los recién llegados. El objetivo principal del proyecto es aumentar el nivel de conocimientos y competencias de los empleados a fin de garantizar que sus cualificaciones y competencias se ajusten a los requisitos del trabajo que se vaya a realizar. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se centra en la creación de un sistema educativo integral en la empresa del solicitante tanto para los empleados existentes como para todos los recién llegados. El objetivo principal del proyecto es aumentar el nivel de conocimientos y competencias de los empleados a fin de garantizar que sus cualificaciones y competencias se ajusten a los requisitos del trabajo que se vaya a realizar. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet fokuserer på etablering af et omfattende uddannelsessystem i ansøgerens virksomhed, både for eksisterende og alle nyankomne. Hovedformålet med projektet er at øge medarbejdernes viden og færdigheder og dermed sikre, at deres kvalifikationer og kompetencer er i overensstemmelse med jobkravene. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserer på etablering af et omfattende uddannelsessystem i ansøgerens virksomhed, både for eksisterende og alle nyankomne. Hovedformålet med projektet er at øge medarbejdernes viden og færdigheder og dermed sikre, at deres kvalifikationer og kompetencer er i overensstemmelse med jobkravene. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserer på etablering af et omfattende uddannelsessystem i ansøgerens virksomhed, både for eksisterende og alle nyankomne. Hovedformålet med projektet er at øge medarbejdernes viden og færdigheder og dermed sikre, at deres kvalifikationer og kompetencer er i overensstemmelse med jobkravene. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο επικεντρώνεται στη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου εκπαιδευτικού συστήματος στην εταιρεία του αιτούντος, τόσο για τους υφιστάμενους όσο και για όλους τους νεοεισερχόμενους. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων και, ως εκ τούτου, η διασφάλιση της συμμόρφωσης των προσόντων και των ικανοτήτων τους με τις απαιτήσεις εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο επικεντρώνεται στη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου εκπαιδευτικού συστήματος στην εταιρεία του αιτούντος, τόσο για τους υφιστάμενους όσο και για όλους τους νεοεισερχόμενους. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων και, ως εκ τούτου, η διασφάλιση της συμμόρφωσης των προσόντων και των ικανοτήτων τους με τις απαιτήσεις εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο επικεντρώνεται στη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου εκπαιδευτικού συστήματος στην εταιρεία του αιτούντος, τόσο για τους υφιστάμενους όσο και για όλους τους νεοεισερχόμενους. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων και, ως εκ τούτου, η διασφάλιση της συμμόρφωσης των προσόντων και των ικανοτήτων τους με τις απαιτήσεις εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je usmjeren na uspostavu sveobuhvatnog sustava obrazovanja u tvrtki podnositelja zahtjeva, kako za postojeće tako i za sve pridošlice. Glavni cilj projekta je povećati razinu znanja i vještina zaposlenika i na taj način osigurati usklađenost njihovih kvalifikacija i kompetencija sa zahtjevima radnog mjesta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je usmjeren na uspostavu sveobuhvatnog sustava obrazovanja u tvrtki podnositelja zahtjeva, kako za postojeće tako i za sve pridošlice. Glavni cilj projekta je povećati razinu znanja i vještina zaposlenika i na taj način osigurati usklađenost njihovih kvalifikacija i kompetencija sa zahtjevima radnog mjesta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je usmjeren na uspostavu sveobuhvatnog sustava obrazovanja u tvrtki podnositelja zahtjeva, kako za postojeće tako i za sve pridošlice. Glavni cilj projekta je povećati razinu znanja i vještina zaposlenika i na taj način osigurati usklađenost njihovih kvalifikacija i kompetencija sa zahtjevima radnog mjesta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul se axează pe crearea unui sistem cuprinzător de educație în compania solicitantului, atât pentru cei existenți, cât și pentru toți nou-veniții. Obiectivul principal al proiectului este de a crește nivelul cunoștințelor și abilităților angajaților și, astfel, de a asigura conformitatea calificărilor și competențelor acestora cu cerințele postului. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se axează pe crearea unui sistem cuprinzător de educație în compania solicitantului, atât pentru cei existenți, cât și pentru toți nou-veniții. Obiectivul principal al proiectului este de a crește nivelul cunoștințelor și abilităților angajaților și, astfel, de a asigura conformitatea calificărilor și competențelor acestora cu cerințele postului. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se axează pe crearea unui sistem cuprinzător de educație în compania solicitantului, atât pentru cei existenți, cât și pentru toți nou-veniții. Obiectivul principal al proiectului este de a crește nivelul cunoștințelor și abilităților angajaților și, astfel, de a asigura conformitatea calificărilor și competențelor acestora cu cerințele postului. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je zameraný na vytvorenie komplexného systému vzdelávania v spoločnosti žiadateľa, a to tak pre existujúcich, ako aj pre všetkých nováčikov. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť úroveň vedomostí a zručností zamestnancov, a tým zabezpečiť súlad ich kvalifikácie a kompetencií s požiadavkami na zamestnanie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zameraný na vytvorenie komplexného systému vzdelávania v spoločnosti žiadateľa, a to tak pre existujúcich, ako aj pre všetkých nováčikov. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť úroveň vedomostí a zručností zamestnancov, a tým zabezpečiť súlad ich kvalifikácie a kompetencií s požiadavkami na zamestnanie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zameraný na vytvorenie komplexného systému vzdelávania v spoločnosti žiadateľa, a to tak pre existujúcich, ako aj pre všetkých nováčikov. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť úroveň vedomostí a zručností zamestnancov, a tým zabezpečiť súlad ich kvalifikácie a kompetencií s požiadavkami na zamestnanie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett huwa ffukat fuq l-istabbiliment ta’ sistema komprensiva ta’ edukazzjoni fil-kumpanija tal-applikant, kemm għal dawk eżistenti kif ukoll għal dawk ġodda kollha. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ għarfien u ħiliet tal-impjegati u b’hekk tiġi żgurata l-konformità tal-kwalifiki u l-kompetenzi tagħhom mar-rekwiżiti tal-impjieg. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa ffukat fuq l-istabbiliment ta’ sistema komprensiva ta’ edukazzjoni fil-kumpanija tal-applikant, kemm għal dawk eżistenti kif ukoll għal dawk ġodda kollha. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ għarfien u ħiliet tal-impjegati u b’hekk tiġi żgurata l-konformità tal-kwalifiki u l-kompetenzi tagħhom mar-rekwiżiti tal-impjieg. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa ffukat fuq l-istabbiliment ta’ sistema komprensiva ta’ edukazzjoni fil-kumpanija tal-applikant, kemm għal dawk eżistenti kif ukoll għal dawk ġodda kollha. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ għarfien u ħiliet tal-impjegati u b’hekk tiġi żgurata l-konformità tal-kwalifiki u l-kompetenzi tagħhom mar-rekwiżiti tal-impjieg. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto centra-se na criação de um sistema global de ensino na empresa do candidato, tanto para os recém-chegados como para os já existentes. O principal objetivo do projeto é aumentar o nível de conhecimentos e competências dos funcionários e, assim, garantir a conformidade das suas qualificações e competências com os requisitos do trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto centra-se na criação de um sistema global de ensino na empresa do candidato, tanto para os recém-chegados como para os já existentes. O principal objetivo do projeto é aumentar o nível de conhecimentos e competências dos funcionários e, assim, garantir a conformidade das suas qualificações e competências com os requisitos do trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto centra-se na criação de um sistema global de ensino na empresa do candidato, tanto para os recém-chegados como para os já existentes. O principal objetivo do projeto é aumentar o nível de conhecimentos e competências dos funcionários e, assim, garantir a conformidade das suas qualificações e competências com os requisitos do trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa keskitytään luomaan hakijan yrityksessä kattava koulutusjärjestelmä sekä nykyisille että uusille tulokkaille. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työntekijöiden tietämystä ja taitoja ja varmistaa siten, että heidän pätevyytensä ja pätevyytensä vastaavat työvaatimuksia. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa keskitytään luomaan hakijan yrityksessä kattava koulutusjärjestelmä sekä nykyisille että uusille tulokkaille. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työntekijöiden tietämystä ja taitoja ja varmistaa siten, että heidän pätevyytensä ja pätevyytensä vastaavat työvaatimuksia. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa keskitytään luomaan hakijan yrityksessä kattava koulutusjärjestelmä sekä nykyisille että uusille tulokkaille. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työntekijöiden tietämystä ja taitoja ja varmistaa siten, että heidän pätevyytensä ja pätevyytensä vastaavat työvaatimuksia. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt koncentruje się na stworzeniu kompleksowego systemu edukacji w firmie wnioskodawcy, zarówno dla istniejących, jak i wszystkich nowo przybyłych. Głównym celem projektu jest podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności pracowników, a tym samym zapewnienie zgodności ich kwalifikacji i kompetencji z wymogami pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt koncentruje się na stworzeniu kompleksowego systemu edukacji w firmie wnioskodawcy, zarówno dla istniejących, jak i wszystkich nowo przybyłych. Głównym celem projektu jest podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności pracowników, a tym samym zapewnienie zgodności ich kwalifikacji i kompetencji z wymogami pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt koncentruje się na stworzeniu kompleksowego systemu edukacji w firmie wnioskodawcy, zarówno dla istniejących, jak i wszystkich nowo przybyłych. Głównym celem projektu jest podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności pracowników, a tym samym zapewnienie zgodności ich kwalifikacji i kompetencji z wymogami pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se osredotoča na vzpostavitev celovitega sistema izobraževanja v prijaviteljevem podjetju, tako za obstoječe kot za vse novince. Glavni cilj projekta je povečati raven znanja in spretnosti zaposlenih ter tako zagotoviti skladnost njihovih kvalifikacij in kompetenc z zahtevami delovnega mesta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se osredotoča na vzpostavitev celovitega sistema izobraževanja v prijaviteljevem podjetju, tako za obstoječe kot za vse novince. Glavni cilj projekta je povečati raven znanja in spretnosti zaposlenih ter tako zagotoviti skladnost njihovih kvalifikacij in kompetenc z zahtevami delovnega mesta. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se osredotoča na vzpostavitev celovitega sistema izobraževanja v prijaviteljevem podjetju, tako za obstoječe kot za vse novince. Glavni cilj projekta je povečati raven znanja in spretnosti zaposlenih ter tako zagotoviti skladnost njihovih kvalifikacij in kompetenc z zahtevami delovnega mesta. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu siekiama sukurti išsamią švietimo sistemą pareiškėjo įmonėje tiek esamiems, tiek visiems naujokams. Pagrindinis projekto tikslas – didinti darbuotojų žinių ir įgūdžių lygį ir taip užtikrinti, kad jų kvalifikacija ir kompetencija atitiktų darbo reikalavimus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama sukurti išsamią švietimo sistemą pareiškėjo įmonėje tiek esamiems, tiek visiems naujokams. Pagrindinis projekto tikslas – didinti darbuotojų žinių ir įgūdžių lygį ir taip užtikrinti, kad jų kvalifikacija ir kompetencija atitiktų darbo reikalavimus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama sukurti išsamią švietimo sistemą pareiškėjo įmonėje tiek esamiems, tiek visiems naujokams. Pagrindinis projekto tikslas – didinti darbuotojų žinių ir įgūdžių lygį ir taip užtikrinti, kad jų kvalifikacija ir kompetencija atitiktų darbo reikalavimus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts ir vērsts uz visaptverošas izglītības sistēmas izveidi pieteikuma iesniedzēja uzņēmumā gan esošajiem, gan visiem jaunpienācējiem. Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt darbinieku zināšanu un prasmju līmeni un tādējādi nodrošināt viņu kvalifikācijas un kompetences atbilstību darba prasībām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir vērsts uz visaptverošas izglītības sistēmas izveidi pieteikuma iesniedzēja uzņēmumā gan esošajiem, gan visiem jaunpienācējiem. Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt darbinieku zināšanu un prasmju līmeni un tādējādi nodrošināt viņu kvalifikācijas un kompetences atbilstību darba prasībām. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir vērsts uz visaptverošas izglītības sistēmas izveidi pieteikuma iesniedzēja uzņēmumā gan esošajiem, gan visiem jaunpienācējiem. Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt darbinieku zināšanu un prasmju līmeni un tādējādi nodrošināt viņu kvalifikācijas un kompetences atbilstību darba prasībām. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е насочен към създаването на цялостна образователна система в компанията на заявителя, както за съществуващите, така и за всички новодошли. Основната цел на проекта е да се повиши нивото на знания и умения на служителите и по този начин да се осигури съответствие на техните квалификации и компетенции с изискванията за работа. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към създаването на цялостна образователна система в компанията на заявителя, както за съществуващите, така и за всички новодошли. Основната цел на проекта е да се повиши нивото на знания и умения на служителите и по този начин да се осигури съответствие на техните квалификации и компетенции с изискванията за работа. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към създаването на цялостна образователна система в компанията на заявителя, както за съществуващите, така и за всички новодошли. Основната цел на проекта е да се повиши нивото на знания и умения на служителите и по този начин да се осигури съответствие на техните квалификации и компетенции с изискванията за работа. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja egy átfogó oktatási rendszer létrehozása a pályázó vállalatában, mind a meglévő, mind az újonnan érkezők számára. A projekt fő célja, hogy növelje a munkavállalók ismereteinek és készségeinek szintjét, és ezáltal biztosítsa, hogy képesítéseik és kompetenciáik megfeleljenek a munkaköri követelményeknek. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja egy átfogó oktatási rendszer létrehozása a pályázó vállalatában, mind a meglévő, mind az újonnan érkezők számára. A projekt fő célja, hogy növelje a munkavállalók ismereteinek és készségeinek szintjét, és ezáltal biztosítsa, hogy képesítéseik és kompetenciáik megfeleljenek a munkaköri követelményeknek. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja egy átfogó oktatási rendszer létrehozása a pályázó vállalatában, mind a meglévő, mind az újonnan érkezők számára. A projekt fő célja, hogy növelje a munkavállalók ismereteinek és készségeinek szintjét, és ezáltal biztosítsa, hogy képesítéseik és kompetenciáik megfeleljenek a munkaköri követelményeknek. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar chóras cuimsitheach oideachais a bhunú i gcuideachta an iarratasóra, do gach duine atá ann cheana féin agus do gach duine nua. Is é príomhchuspóir an tionscadail leibhéal eolais agus scileanna na bhfostaithe a mhéadú agus ar an gcaoi sin a chinntiú go gcomhlíonann a gcáilíochtaí agus a n-inniúlachtaí riachtanais an phoist. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar chóras cuimsitheach oideachais a bhunú i gcuideachta an iarratasóra, do gach duine atá ann cheana féin agus do gach duine nua. Is é príomhchuspóir an tionscadail leibhéal eolais agus scileanna na bhfostaithe a mhéadú agus ar an gcaoi sin a chinntiú go gcomhlíonann a gcáilíochtaí agus a n-inniúlachtaí riachtanais an phoist. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar chóras cuimsitheach oideachais a bhunú i gcuideachta an iarratasóra, do gach duine atá ann cheana féin agus do gach duine nua. Is é príomhchuspóir an tionscadail leibhéal eolais agus scileanna na bhfostaithe a mhéadú agus ar an gcaoi sin a chinntiú go gcomhlíonann a gcáilíochtaí agus a n-inniúlachtaí riachtanais an phoist. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet är inriktat på att skapa ett heltäckande utbildningssystem i den sökandes företag, både för befintliga och alla nykomlingar. Huvudsyftet med projektet är att öka de anställdas kunskaper och färdigheter och därmed se till att deras kvalifikationer och kompetens överensstämmer med arbetskraven. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet är inriktat på att skapa ett heltäckande utbildningssystem i den sökandes företag, både för befintliga och alla nykomlingar. Huvudsyftet med projektet är att öka de anställdas kunskaper och färdigheter och därmed se till att deras kvalifikationer och kompetens överensstämmer med arbetskraven. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet är inriktat på att skapa ett heltäckande utbildningssystem i den sökandes företag, både för befintliga och alla nykomlingar. Huvudsyftet med projektet är att öka de anställdas kunskaper och färdigheter och därmed se till att deras kvalifikationer och kompetens överensstämmer med arbetskraven. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on luua taotleja ettevõttes terviklik haridussüsteem nii olemasolevatele kui ka uutele tulijatele. Projekti peamine eesmärk on tõsta töötajate teadmiste ja oskuste taset ning tagada seeläbi nende kvalifikatsiooni ja pädevuste vastavus tööalastele nõuetele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on luua taotleja ettevõttes terviklik haridussüsteem nii olemasolevatele kui ka uutele tulijatele. Projekti peamine eesmärk on tõsta töötajate teadmiste ja oskuste taset ning tagada seeläbi nende kvalifikatsiooni ja pädevuste vastavus tööalastele nõuetele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on luua taotleja ettevõttes terviklik haridussüsteem nii olemasolevatele kui ka uutele tulijatele. Projekti peamine eesmärk on tõsta töötajate teadmiste ja oskuste taset ning tagada seeläbi nende kvalifikatsiooni ja pädevuste vastavus tööalastele nõuetele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,482,867.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,482,867.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
99,314.68 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 99,314.68 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 99,314.68 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 99,314.68 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,921,020.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,921,020.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
116,840.8 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 116,840.8 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 116,840.8 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 116,840.8 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°4'6.49"N, 14°23'8.48"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°4'6.49"N, 14°23'8.48"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°4'6.49"N, 14°23'8.48"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:40, 13 October 2024
Project Q62977 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Company training in KŠ PREFA – OPZ 97 |
Project Q62977 in Czech Republic |
Statements
2,482,867.0 Czech koruna
0 references
2,921,020.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 June 2023
0 references
31 December 2021
0 references
KŠ PREFA s.r.o.
0 references
15000
0 references
Projekt je zaměřen na nastavení komplexního systému vzdělávání ve společnosti žadatele, a to pro stávající i všechny nově příchozí zaměstnance. Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní pozici. (Czech)
0 references
The project is focused on setting up a comprehensive system of education in the applicant’s company, both for existing and all newcomers. The main objective of the project is to increase the level of knowledge and skills of employees and thus ensure compliance of their qualifications and competencies with the job requirements. (English)
23 October 2020
0.041682618299522
0 references
Le projet met l’accent sur la mise en place d’un système éducatif complet dans l’entreprise du demandeur, tant pour les employés existants que pour tous les nouveaux employés. L’objectif principal du projet est d’accroître le niveau de connaissances et de compétences des employés afin d’assurer la conformité de leurs qualifications et compétences avec les exigences du poste à accomplir. (French)
29 November 2021
0 references
Das Projekt konzentriert sich auf die Einrichtung eines umfassenden Bildungssystems im Unternehmen des Antragstellers sowohl für bestehende als auch für alle neu angekommenen Mitarbeiter. Hauptziel des Projekts ist es, das Wissen und die Fähigkeiten der Arbeitnehmer zu verbessern, um sicherzustellen, dass ihre Qualifikationen und Kompetenzen den Anforderungen der auszuführenden Arbeit entsprechen. (German)
2 December 2021
0 references
Het project richt zich op het opzetten van een uitgebreid onderwijssysteem in het bedrijf van de aanvrager voor zowel bestaande als alle nieuwkomers. De belangrijkste doelstelling van het project is het verhogen van het niveau van kennis en vaardigheden van werknemers om ervoor te zorgen dat hun kwalificaties en competenties voldoen aan de eisen van de uit te voeren functie. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto si concentra sulla creazione di un sistema di istruzione globale nella società del richiedente sia per i dipendenti esistenti che per tutti i nuovi arrivati. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare il livello di conoscenze e competenze dei dipendenti al fine di garantire la conformità delle loro qualifiche e competenze ai requisiti del lavoro da svolgere. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto se centra en la creación de un sistema educativo integral en la empresa del solicitante tanto para los empleados existentes como para todos los recién llegados. El objetivo principal del proyecto es aumentar el nivel de conocimientos y competencias de los empleados a fin de garantizar que sus cualificaciones y competencias se ajusten a los requisitos del trabajo que se vaya a realizar. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet fokuserer på etablering af et omfattende uddannelsessystem i ansøgerens virksomhed, både for eksisterende og alle nyankomne. Hovedformålet med projektet er at øge medarbejdernes viden og færdigheder og dermed sikre, at deres kvalifikationer og kompetencer er i overensstemmelse med jobkravene. (Danish)
24 July 2022
0 references
Το έργο επικεντρώνεται στη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου εκπαιδευτικού συστήματος στην εταιρεία του αιτούντος, τόσο για τους υφιστάμενους όσο και για όλους τους νεοεισερχόμενους. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων και, ως εκ τούτου, η διασφάλιση της συμμόρφωσης των προσόντων και των ικανοτήτων τους με τις απαιτήσεις εργασίας. (Greek)
24 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na uspostavu sveobuhvatnog sustava obrazovanja u tvrtki podnositelja zahtjeva, kako za postojeće tako i za sve pridošlice. Glavni cilj projekta je povećati razinu znanja i vještina zaposlenika i na taj način osigurati usklađenost njihovih kvalifikacija i kompetencija sa zahtjevima radnog mjesta. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Proiectul se axează pe crearea unui sistem cuprinzător de educație în compania solicitantului, atât pentru cei existenți, cât și pentru toți nou-veniții. Obiectivul principal al proiectului este de a crește nivelul cunoștințelor și abilităților angajaților și, astfel, de a asigura conformitatea calificărilor și competențelor acestora cu cerințele postului. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na vytvorenie komplexného systému vzdelávania v spoločnosti žiadateľa, a to tak pre existujúcich, ako aj pre všetkých nováčikov. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť úroveň vedomostí a zručností zamestnancov, a tým zabezpečiť súlad ich kvalifikácie a kompetencií s požiadavkami na zamestnanie. (Slovak)
24 July 2022
0 references
Il-proġett huwa ffukat fuq l-istabbiliment ta’ sistema komprensiva ta’ edukazzjoni fil-kumpanija tal-applikant, kemm għal dawk eżistenti kif ukoll għal dawk ġodda kollha. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ għarfien u ħiliet tal-impjegati u b’hekk tiġi żgurata l-konformità tal-kwalifiki u l-kompetenzi tagħhom mar-rekwiżiti tal-impjieg. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O projeto centra-se na criação de um sistema global de ensino na empresa do candidato, tanto para os recém-chegados como para os já existentes. O principal objetivo do projeto é aumentar o nível de conhecimentos e competências dos funcionários e, assim, garantir a conformidade das suas qualificações e competências com os requisitos do trabalho. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeessa keskitytään luomaan hakijan yrityksessä kattava koulutusjärjestelmä sekä nykyisille että uusille tulokkaille. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työntekijöiden tietämystä ja taitoja ja varmistaa siten, että heidän pätevyytensä ja pätevyytensä vastaavat työvaatimuksia. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Projekt koncentruje się na stworzeniu kompleksowego systemu edukacji w firmie wnioskodawcy, zarówno dla istniejących, jak i wszystkich nowo przybyłych. Głównym celem projektu jest podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności pracowników, a tym samym zapewnienie zgodności ich kwalifikacji i kompetencji z wymogami pracy. (Polish)
24 July 2022
0 references
Projekt se osredotoča na vzpostavitev celovitega sistema izobraževanja v prijaviteljevem podjetju, tako za obstoječe kot za vse novince. Glavni cilj projekta je povečati raven znanja in spretnosti zaposlenih ter tako zagotoviti skladnost njihovih kvalifikacij in kompetenc z zahtevami delovnega mesta. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projektu siekiama sukurti išsamią švietimo sistemą pareiškėjo įmonėje tiek esamiems, tiek visiems naujokams. Pagrindinis projekto tikslas – didinti darbuotojų žinių ir įgūdžių lygį ir taip užtikrinti, kad jų kvalifikacija ir kompetencija atitiktų darbo reikalavimus. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekts ir vērsts uz visaptverošas izglītības sistēmas izveidi pieteikuma iesniedzēja uzņēmumā gan esošajiem, gan visiem jaunpienācējiem. Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt darbinieku zināšanu un prasmju līmeni un tādējādi nodrošināt viņu kvalifikācijas un kompetences atbilstību darba prasībām. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Проектът е насочен към създаването на цялостна образователна система в компанията на заявителя, както за съществуващите, така и за всички новодошли. Основната цел на проекта е да се повиши нивото на знания и умения на служителите и по този начин да се осигури съответствие на техните квалификации и компетенции с изискванията за работа. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt célja egy átfogó oktatási rendszer létrehozása a pályázó vállalatában, mind a meglévő, mind az újonnan érkezők számára. A projekt fő célja, hogy növelje a munkavállalók ismereteinek és készségeinek szintjét, és ezáltal biztosítsa, hogy képesítéseik és kompetenciáik megfeleljenek a munkaköri követelményeknek. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar chóras cuimsitheach oideachais a bhunú i gcuideachta an iarratasóra, do gach duine atá ann cheana féin agus do gach duine nua. Is é príomhchuspóir an tionscadail leibhéal eolais agus scileanna na bhfostaithe a mhéadú agus ar an gcaoi sin a chinntiú go gcomhlíonann a gcáilíochtaí agus a n-inniúlachtaí riachtanais an phoist. (Irish)
24 July 2022
0 references
Projektet är inriktat på att skapa ett heltäckande utbildningssystem i den sökandes företag, både för befintliga och alla nykomlingar. Huvudsyftet med projektet är att öka de anställdas kunskaper och färdigheter och därmed se till att deras kvalifikationer och kompetens överensstämmer med arbetskraven. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on luua taotleja ettevõttes terviklik haridussüsteem nii olemasolevatele kui ka uutele tulijatele. Projekti peamine eesmärk on tõsta töötajate teadmiste ja oskuste taset ning tagada seeläbi nende kvalifikatsiooni ja pädevuste vastavus tööalastele nõuetele. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0013904
0 references