Support for workers’ representatives in social dialogue institutions with the key to strengthening the potential of key social partners in Poland (Q91885): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: budget (P474): 183,148.0488 euro) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (26 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Support for | Support for workers’ representatives in social dialogue institutions with the key to strengthening the potential of key social partners in Poland | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Le soutien aux représentants des travailleurs dans les institutions de dialogue social est essentiel pour renforcer le potentiel des principaux partenaires sociaux en Pologne | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Unterstützung von Arbeitnehmervertretern in Einrichtungen des sozialen Dialogs, die entscheidend für die Stärkung des Potenzials der wichtigsten Sozialpartner in Polen sind | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Steun voor werknemersvertegenwoordigers in instellingen voor sociale dialoog die cruciaal zijn voor het versterken van het potentieel van belangrijke sociale partners in Polen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno ai rappresentanti dei lavoratori nelle istituzioni di dialogo sociale, fondamentale per rafforzare il potenziale delle principali parti sociali in Polonia | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo a los representantes de los trabajadores en las instituciones de diálogo social clave para reforzar el potencial de los interlocutores sociales clave en Polonia | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til arbejdstagerrepræsentanter i institutioner for den sociale dialog, der er afgørende for at styrke de centrale arbejdsmarkedsparters potentiale i Polen | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η στήριξη των εκπροσώπων των εργαζομένων στα θεσμικά όργανα του κοινωνικού διαλόγου είναι καίριας σημασίας για την ενίσχυση του δυναμικού των βασικών κοινωνικών εταίρων στην Πολωνία | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora predstavnicima zaposlenika u institucijama socijalnog dijaloga ključna za jačanje potencijala ključnih socijalnih partnera u Poljskoj | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijinirea reprezentanților angajaților în instituțiile de dialog social, esențială pentru consolidarea potențialului principalilor parteneri sociali din Polonia | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora zástupcov zamestnancov v inštitúciách sociálneho dialógu, ktorá je kľúčom k posilneniu potenciálu kľúčových sociálnych partnerov v Poľsku | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għar-rappreżentanti tal-impjegati fl-istituzzjonijiet tad-djalogu soċjali essenzjali għat-tisħiħ tal-potenzjal tal-imsieħba soċjali ewlenin fil-Polonja | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio aos representantes dos trabalhadores nas instituições de diálogo social com a chave para reforçar o potencial dos principais parceiros sociais na Polónia | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työntekijöiden edustajien tukeminen työmarkkinaosapuolten vuoropuheluelimissä avaintekijänä keskeisten työmarkkinaosapuolten potentiaalin vahvistamisessa Puolassa | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora predstavnikom zaposlenih v institucijah socialnega dialoga, ki so ključnega pomena za krepitev potenciala ključnih socialnih partnerjev na Poljskem | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora zástupců zaměstnanců v institucích sociálního dialogu klíčová pro posílení potenciálu klíčových sociálních partnerů v Polsku | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama darbuotojų atstovams socialinio dialogo institucijose, siekiant stiprinti pagrindinių socialinių partnerių potencialą Lenkijoje | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts darba ņēmēju pārstāvjiem sociālā dialoga iestādēs ir būtisks, lai stiprinātu galveno sociālo partneru potenciālu Polijā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за представителите на работниците и служителите в институциите за социален диалог от ключово значение за укрепване на потенциала на ключовите социални партньори в Полша | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A munkavállalók képviselőinek támogatása a szociális párbeszédben részt vevő intézményekben, amelyek kulcsfontosságúak a lengyelországi kulcsfontosságú szociális partnerekben rejlő lehetőségek megerősítéséhez | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht d’ionadaithe fostaithe in institiúidí idirphlé shóisialta atá ríthábhachtach chun acmhainneacht na bpríomh-chomhpháirtithe sóisialta sa Pholainn a neartú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till arbetstagarrepresentanter i institutioner för social dialog som är avgörande för att stärka potentialen hos viktiga arbetsmarknadsparter i Polen | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötajate esindajate toetamine sotsiaaldialoogi asutustes, mis on võtmetähtsusega peamiste sotsiaalpartnerite potentsiaali tugevdamiseks Poolas | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q91885 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q91885 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q91885 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q91885 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q91885 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q91885 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q91885 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q91885 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q91885 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q91885 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q91885 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q91885 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q91885 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q91885 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q91885 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q91885 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q91885 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q91885 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q91885 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q91885 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q91885 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q91885 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q91885 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q91885 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 142,973.33 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is aimed at raising the competences of workers’ representatives in the social dialogue institutions in Poland at regional, national and district level, as well as for those who are being prepared to participate in the work of the social dialogue institutions, broken down by 2 profiles:the education and industry sectors (diversification of training tools).The project is being implemented by the Applicant and two Partners and the support will be dedicated to 291 (a series of training courses for 285 participants, an online workshop programme for 90 participants, training for 6 experts).The implementation of the programme shall be subdivided into specific tasks carried out in successive stages.The following activities will be carried out as part of the project:an analysis of the competence of representatives of the social partners at the level of the organisation;including by investigating deficits and the needs of the social partners’ representatives in terms of educational support, increasing their participation in social dialogue in the field of the labour market and adapting to its needs in education and training systems;(b) developing a social dialogue participant’s competence profile;(c) to develop and update mechanisms to support the competence of representatives of the social partners;develop and update the tool to verify the involvement of the social partners and carry out a periodic analysis of this activity;(e) providing training and workshops to enhance the competences of the social partners’ representatives at national, regional or district level, leading to active participation in or professionalisation of the social dialogue. the project will run for 18 months from April 2019 to September 2020. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
169,640.88 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 169,640.88 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 169,640.88 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 169,640.88 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project is aimed at increasing the competence of employees’ representatives in institutions of social dialogue in Poland at regional, national and county level, as well as persons prepared to participate in the work of social dialogue institutions divided into 2 profiles: education and industry sector (diversification of training tools).The project is implemented by the Applicant and two Partners, and the support will be dedicated to up to 291 people (training series for 285 participants, online workshop programme for the group90 personsZNP, training for 6 experts). The implementation of the program is divided into individual tasks, carried out in subsequent stages. The project will implement the following activities: an analysis of the competences of representatives of the social partners at organisational level; including research on deficits and needs of representatives of the social partners in educational support to increase their participation in the social dialogue in the area of the labour market and adapt education and training systems to their needs; B) developing the competence profile of a participant in social dialogue; developing and updating mechanisms to support the competences of representatives of the social partners; developing and updating the tool for verifying the activity of the social partners and conducting periodic analysis of these activities; e) carrying out trainings and workshops enhancing the competence of representatives of the social partners at national, regional or district level, leading to active participation in or professionalising social dialogue.The project will be implemented for 18 months, from April2019 to September2020. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is aimed at increasing the competence of employees’ representatives in institutions of social dialogue in Poland at regional, national and county level, as well as persons prepared to participate in the work of social dialogue institutions divided into 2 profiles: education and industry sector (diversification of training tools).The project is implemented by the Applicant and two Partners, and the support will be dedicated to up to 291 people (training series for 285 participants, online workshop programme for the group90 personsZNP, training for 6 experts). The implementation of the program is divided into individual tasks, carried out in subsequent stages. The project will implement the following activities: an analysis of the competences of representatives of the social partners at organisational level; including research on deficits and needs of representatives of the social partners in educational support to increase their participation in the social dialogue in the area of the labour market and adapt education and training systems to their needs; B) developing the competence profile of a participant in social dialogue; developing and updating mechanisms to support the competences of representatives of the social partners; developing and updating the tool for verifying the activity of the social partners and conducting periodic analysis of these activities; e) carrying out trainings and workshops enhancing the competence of representatives of the social partners at national, regional or district level, leading to active participation in or professionalising social dialogue.The project will be implemented for 18 months, from April2019 to September2020. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is aimed at increasing the competence of employees’ representatives in institutions of social dialogue in Poland at regional, national and county level, as well as persons prepared to participate in the work of social dialogue institutions divided into 2 profiles: education and industry sector (diversification of training tools).The project is implemented by the Applicant and two Partners, and the support will be dedicated to up to 291 people (training series for 285 participants, online workshop programme for the group90 personsZNP, training for 6 experts). The implementation of the program is divided into individual tasks, carried out in subsequent stages. The project will implement the following activities: an analysis of the competences of representatives of the social partners at organisational level; including research on deficits and needs of representatives of the social partners in educational support to increase their participation in the social dialogue in the area of the labour market and adapt education and training systems to their needs; B) developing the competence profile of a participant in social dialogue; developing and updating mechanisms to support the competences of representatives of the social partners; developing and updating the tool for verifying the activity of the social partners and conducting periodic analysis of these activities; e) carrying out trainings and workshops enhancing the competence of representatives of the social partners at national, regional or district level, leading to active participation in or professionalising social dialogue.The project will be implemented for 18 months, from April2019 to September2020. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project is aimed at increasing the competence of employees’ representatives in institutions of social dialogue in Poland at regional, national and county level, as well as persons prepared to participate in the work of social dialogue institutions divided into 2 profiles: education and industry sector (diversification of training tools).The project is implemented by the Applicant and two Partners, and the support will be dedicated to up to 291 people (training series for 285 participants, online workshop programme for the group90 personsZNP, training for 6 experts). The implementation of the program is divided into individual tasks, carried out in subsequent stages. The project will implement the following activities: an analysis of the competences of representatives of the social partners at organisational level; including research on deficits and needs of representatives of the social partners in educational support to increase their participation in the social dialogue in the area of the labour market and adapt education and training systems to their needs; B) developing the competence profile of a participant in social dialogue; developing and updating mechanisms to support the competences of representatives of the social partners; developing and updating the tool for verifying the activity of the social partners and conducting periodic analysis of these activities; e) carrying out trainings and workshops enhancing the competence of representatives of the social partners at national, regional or district level, leading to active participation in or professionalising social dialogue.The project will be implemented for 18 months, from April2019 to September2020. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8380553514577503
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet vise à améliorer les compétences des représentants des travailleurs dans les institutions de dialogue social en Pologne aux niveaux régional, national et des districts, ainsi que des personnes prêtes à participer au travail des institutions de dialogue social divisées en deux profils: le projet est mis en œuvre par la requérante et deux partenaires, et le soutien sera dédié à 291 personnes (une série de formations pour 285 participants, un programme d’ateliers en ligne pour le groupe90 personnesZNP, une formation pour 6 experts). La mise en œuvre du programme est divisée en tâches individuelles, effectuées par étapes ultérieures. Le projet mettra en œuvre les activités suivantes: analyser les compétences des représentants des partenaires sociaux au niveau de l’organisation; y compris en examinant les déficits et les besoins des représentants des partenaires sociaux en matière d’aide à l’éducation afin d’accroître leur participation au dialogue social dans le domaine du marché du travail et l’adaptation des systèmes d’éducation et de formation à ses besoins; B) l’élaboration d’un profil de compétences d’un participant au dialogue social; développer et mettre à jour des mécanismes visant à soutenir les compétences des représentants des partenaires sociaux; développer et mettre à jour un outil de vérification de l’activité des partenaires sociaux et procéder à une analyse périodique de cette activité; e) organisation de formations et d’ateliers améliorant les compétences des représentants des partenaires sociaux au niveau national, régional ou de district, conduisant à une participation active au dialogue social ou à la professionnalisation de cette participation.Le projet sera mis en œuvre pendant 18 mois, d’avril 2019 à septembre 2020. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à améliorer les compétences des représentants des travailleurs dans les institutions de dialogue social en Pologne aux niveaux régional, national et des districts, ainsi que des personnes prêtes à participer au travail des institutions de dialogue social divisées en deux profils: le projet est mis en œuvre par la requérante et deux partenaires, et le soutien sera dédié à 291 personnes (une série de formations pour 285 participants, un programme d’ateliers en ligne pour le groupe90 personnesZNP, une formation pour 6 experts). La mise en œuvre du programme est divisée en tâches individuelles, effectuées par étapes ultérieures. Le projet mettra en œuvre les activités suivantes: analyser les compétences des représentants des partenaires sociaux au niveau de l’organisation; y compris en examinant les déficits et les besoins des représentants des partenaires sociaux en matière d’aide à l’éducation afin d’accroître leur participation au dialogue social dans le domaine du marché du travail et l’adaptation des systèmes d’éducation et de formation à ses besoins; B) l’élaboration d’un profil de compétences d’un participant au dialogue social; développer et mettre à jour des mécanismes visant à soutenir les compétences des représentants des partenaires sociaux; développer et mettre à jour un outil de vérification de l’activité des partenaires sociaux et procéder à une analyse périodique de cette activité; e) organisation de formations et d’ateliers améliorant les compétences des représentants des partenaires sociaux au niveau national, régional ou de district, conduisant à une participation active au dialogue social ou à la professionnalisation de cette participation.Le projet sera mis en œuvre pendant 18 mois, d’avril 2019 à septembre 2020. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à améliorer les compétences des représentants des travailleurs dans les institutions de dialogue social en Pologne aux niveaux régional, national et des districts, ainsi que des personnes prêtes à participer au travail des institutions de dialogue social divisées en deux profils: le projet est mis en œuvre par la requérante et deux partenaires, et le soutien sera dédié à 291 personnes (une série de formations pour 285 participants, un programme d’ateliers en ligne pour le groupe90 personnesZNP, une formation pour 6 experts). La mise en œuvre du programme est divisée en tâches individuelles, effectuées par étapes ultérieures. Le projet mettra en œuvre les activités suivantes: analyser les compétences des représentants des partenaires sociaux au niveau de l’organisation; y compris en examinant les déficits et les besoins des représentants des partenaires sociaux en matière d’aide à l’éducation afin d’accroître leur participation au dialogue social dans le domaine du marché du travail et l’adaptation des systèmes d’éducation et de formation à ses besoins; B) l’élaboration d’un profil de compétences d’un participant au dialogue social; développer et mettre à jour des mécanismes visant à soutenir les compétences des représentants des partenaires sociaux; développer et mettre à jour un outil de vérification de l’activité des partenaires sociaux et procéder à une analyse périodique de cette activité; e) organisation de formations et d’ateliers améliorant les compétences des représentants des partenaires sociaux au niveau national, régional ou de district, conduisant à une participation active au dialogue social ou à la professionnalisation de cette participation.Le projet sera mis en œuvre pendant 18 mois, d’avril 2019 à septembre 2020. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt zielt darauf ab, die Kompetenzen von Arbeitnehmervertretern in Einrichtungen des sozialen Dialogs in Polen auf regionaler, nationaler und Bezirksebene sowie von Personen zu verbessern, die bereit sind, an der Arbeit der Institutionen des sozialen Dialogs teilzunehmen, die in zwei Profile unterteilt sind: das Projekt wird von der Antragstellerin und zwei Partnern durchgeführt, und die Unterstützung wird 291 Personen gewidmet (eine Reihe von Schulungen für 285 Teilnehmer, ein Programm von Online-Workshops für die Gruppe90 peopleZNP, Schulungen für 6 Experten). Die Umsetzung des Programms gliedert sich in einzelne Aufgaben, die in Folgeschritten durchgeführt werden. Im Rahmen des Projekts werden folgende Maßnahmen durchgeführt: Analyse der Kompetenzen der Vertreter der Sozialpartner auf Ebene der Organisation; unter anderem durch Prüfung der Defizite und Bedürfnisse der Vertreter der Sozialpartner im Hinblick auf Bildungsförderung, um ihre Beteiligung am sozialen Dialog im Bereich des Arbeitsmarktes und die Anpassung der Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung an ihre Bedürfnisse zu erhöhen; B) Entwicklung eines Kompetenzprofils eines Teilnehmers am sozialen Dialog; Entwicklung und Aktualisierung von Mechanismen zur Unterstützung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner; Entwicklung und Aktualisierung eines Instruments zur Überprüfung der Tätigkeit der Sozialpartner und Durchführung einer regelmäßigen Analyse dieser Tätigkeit; E) Durchführung von Schulungen und Workshops zur Verbesserung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner auf nationaler, regionaler oder Bezirksebene, was zu einer aktiven Teilnahme am sozialen Dialog oder zur Professionalisierung dieser Beteiligung führt.Das Projekt wird von April 2019 bis September 2020 für 18 Monate durchgeführt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, die Kompetenzen von Arbeitnehmervertretern in Einrichtungen des sozialen Dialogs in Polen auf regionaler, nationaler und Bezirksebene sowie von Personen zu verbessern, die bereit sind, an der Arbeit der Institutionen des sozialen Dialogs teilzunehmen, die in zwei Profile unterteilt sind: das Projekt wird von der Antragstellerin und zwei Partnern durchgeführt, und die Unterstützung wird 291 Personen gewidmet (eine Reihe von Schulungen für 285 Teilnehmer, ein Programm von Online-Workshops für die Gruppe90 peopleZNP, Schulungen für 6 Experten). Die Umsetzung des Programms gliedert sich in einzelne Aufgaben, die in Folgeschritten durchgeführt werden. Im Rahmen des Projekts werden folgende Maßnahmen durchgeführt: Analyse der Kompetenzen der Vertreter der Sozialpartner auf Ebene der Organisation; unter anderem durch Prüfung der Defizite und Bedürfnisse der Vertreter der Sozialpartner im Hinblick auf Bildungsförderung, um ihre Beteiligung am sozialen Dialog im Bereich des Arbeitsmarktes und die Anpassung der Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung an ihre Bedürfnisse zu erhöhen; B) Entwicklung eines Kompetenzprofils eines Teilnehmers am sozialen Dialog; Entwicklung und Aktualisierung von Mechanismen zur Unterstützung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner; Entwicklung und Aktualisierung eines Instruments zur Überprüfung der Tätigkeit der Sozialpartner und Durchführung einer regelmäßigen Analyse dieser Tätigkeit; E) Durchführung von Schulungen und Workshops zur Verbesserung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner auf nationaler, regionaler oder Bezirksebene, was zu einer aktiven Teilnahme am sozialen Dialog oder zur Professionalisierung dieser Beteiligung führt.Das Projekt wird von April 2019 bis September 2020 für 18 Monate durchgeführt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, die Kompetenzen von Arbeitnehmervertretern in Einrichtungen des sozialen Dialogs in Polen auf regionaler, nationaler und Bezirksebene sowie von Personen zu verbessern, die bereit sind, an der Arbeit der Institutionen des sozialen Dialogs teilzunehmen, die in zwei Profile unterteilt sind: das Projekt wird von der Antragstellerin und zwei Partnern durchgeführt, und die Unterstützung wird 291 Personen gewidmet (eine Reihe von Schulungen für 285 Teilnehmer, ein Programm von Online-Workshops für die Gruppe90 peopleZNP, Schulungen für 6 Experten). Die Umsetzung des Programms gliedert sich in einzelne Aufgaben, die in Folgeschritten durchgeführt werden. Im Rahmen des Projekts werden folgende Maßnahmen durchgeführt: Analyse der Kompetenzen der Vertreter der Sozialpartner auf Ebene der Organisation; unter anderem durch Prüfung der Defizite und Bedürfnisse der Vertreter der Sozialpartner im Hinblick auf Bildungsförderung, um ihre Beteiligung am sozialen Dialog im Bereich des Arbeitsmarktes und die Anpassung der Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung an ihre Bedürfnisse zu erhöhen; B) Entwicklung eines Kompetenzprofils eines Teilnehmers am sozialen Dialog; Entwicklung und Aktualisierung von Mechanismen zur Unterstützung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner; Entwicklung und Aktualisierung eines Instruments zur Überprüfung der Tätigkeit der Sozialpartner und Durchführung einer regelmäßigen Analyse dieser Tätigkeit; E) Durchführung von Schulungen und Workshops zur Verbesserung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner auf nationaler, regionaler oder Bezirksebene, was zu einer aktiven Teilnahme am sozialen Dialog oder zur Professionalisierung dieser Beteiligung führt.Das Projekt wird von April 2019 bis September 2020 für 18 Monate durchgeführt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project is gericht op het verbeteren van de competenties van werknemersvertegenwoordigers in instellingen voor sociale dialoog in Polen op regionaal, nationaal en districtsniveau, alsook van mensen die bereid zijn deel te nemen aan de werkzaamheden van instellingen voor sociale dialoog, verdeeld in twee profielen: onderwijs en industrie (diversificatie van opleidingsinstrumenten). Het project wordt uitgevoerd door de aanvrager en twee partners, en de steun zal worden besteed aan 291 mensen (een reeks opleidingen voor 285 deelnemers, een programma van online workshops voor de groep90 peopleZNP, opleiding voor 6 experts). De uitvoering van het programma is onderverdeeld in individuele taken, uitgevoerd in volgende fasen. Het project zal de volgende activiteiten uitvoeren: de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners op het niveau van de organisatie te analyseren; onder meer door onderzoek te doen naar de tekorten en behoeften van vertegenwoordigers van de sociale partners op het gebied van onderwijsondersteuning om hun deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt en de aanpassing van de onderwijs- en opleidingsstelsels aan de behoeften ervan te vergroten; B) het ontwikkelen van een competentieprofiel van een deelnemer aan de sociale dialoog; het ontwikkelen en actualiseren van mechanismen ter ondersteuning van de bevoegdheden van vertegenwoordigers van de sociale partners; ontwikkelen en actualiseren van een instrument om de activiteiten van de sociale partners te verifiëren en periodieke analyses van deze activiteit uit te voeren; e) het geven van opleidingen en workshops ter verbetering van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners op nationaal, regionaal of districtsniveau, wat leidt tot actieve deelname aan de sociale dialoog of professionalisering van deze deelname. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op het verbeteren van de competenties van werknemersvertegenwoordigers in instellingen voor sociale dialoog in Polen op regionaal, nationaal en districtsniveau, alsook van mensen die bereid zijn deel te nemen aan de werkzaamheden van instellingen voor sociale dialoog, verdeeld in twee profielen: onderwijs en industrie (diversificatie van opleidingsinstrumenten). Het project wordt uitgevoerd door de aanvrager en twee partners, en de steun zal worden besteed aan 291 mensen (een reeks opleidingen voor 285 deelnemers, een programma van online workshops voor de groep90 peopleZNP, opleiding voor 6 experts). De uitvoering van het programma is onderverdeeld in individuele taken, uitgevoerd in volgende fasen. Het project zal de volgende activiteiten uitvoeren: de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners op het niveau van de organisatie te analyseren; onder meer door onderzoek te doen naar de tekorten en behoeften van vertegenwoordigers van de sociale partners op het gebied van onderwijsondersteuning om hun deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt en de aanpassing van de onderwijs- en opleidingsstelsels aan de behoeften ervan te vergroten; B) het ontwikkelen van een competentieprofiel van een deelnemer aan de sociale dialoog; het ontwikkelen en actualiseren van mechanismen ter ondersteuning van de bevoegdheden van vertegenwoordigers van de sociale partners; ontwikkelen en actualiseren van een instrument om de activiteiten van de sociale partners te verifiëren en periodieke analyses van deze activiteit uit te voeren; e) het geven van opleidingen en workshops ter verbetering van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners op nationaal, regionaal of districtsniveau, wat leidt tot actieve deelname aan de sociale dialoog of professionalisering van deze deelname. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op het verbeteren van de competenties van werknemersvertegenwoordigers in instellingen voor sociale dialoog in Polen op regionaal, nationaal en districtsniveau, alsook van mensen die bereid zijn deel te nemen aan de werkzaamheden van instellingen voor sociale dialoog, verdeeld in twee profielen: onderwijs en industrie (diversificatie van opleidingsinstrumenten). Het project wordt uitgevoerd door de aanvrager en twee partners, en de steun zal worden besteed aan 291 mensen (een reeks opleidingen voor 285 deelnemers, een programma van online workshops voor de groep90 peopleZNP, opleiding voor 6 experts). De uitvoering van het programma is onderverdeeld in individuele taken, uitgevoerd in volgende fasen. Het project zal de volgende activiteiten uitvoeren: de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners op het niveau van de organisatie te analyseren; onder meer door onderzoek te doen naar de tekorten en behoeften van vertegenwoordigers van de sociale partners op het gebied van onderwijsondersteuning om hun deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt en de aanpassing van de onderwijs- en opleidingsstelsels aan de behoeften ervan te vergroten; B) het ontwikkelen van een competentieprofiel van een deelnemer aan de sociale dialoog; het ontwikkelen en actualiseren van mechanismen ter ondersteuning van de bevoegdheden van vertegenwoordigers van de sociale partners; ontwikkelen en actualiseren van een instrument om de activiteiten van de sociale partners te verifiëren en periodieke analyses van deze activiteit uit te voeren; e) het geven van opleidingen en workshops ter verbetering van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners op nationaal, regionaal of districtsniveau, wat leidt tot actieve deelname aan de sociale dialoog of professionalisering van deze deelname. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto mira a migliorare le competenze dei rappresentanti dei lavoratori nelle istituzioni di dialogo sociale in Polonia a livello regionale, nazionale e distrettuale, nonché le persone disposte a partecipare al lavoro delle istituzioni di dialogo sociale suddivise in 2 profili: settore dell'istruzione e dell'industria (diversificazione degli strumenti di formazione).Il progetto è attuato dal richiedente e da due partner, e il supporto sarà dedicato a 291 persone (una serie di formazioni per 285 partecipanti, un programma di workshop online per il gruppo90 personeZNP, formazione per 6 esperti). L'implementazione del programma è suddivisa in singoli compiti, svolti nelle fasi successive. Il progetto realizzerà le seguenti attività: analizzare le competenze dei rappresentanti delle parti sociali a livello dell'organizzazione; anche esaminando i disavanzi e le esigenze dei rappresentanti delle parti sociali in termini di sostegno educativo per aumentare la loro partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e l'adattamento dei sistemi di istruzione e formazione alle sue esigenze; B) sviluppare un profilo di competenza di un partecipante al dialogo sociale; sviluppare e aggiornare meccanismi a sostegno delle competenze dei rappresentanti delle parti sociali; sviluppare e aggiornare uno strumento per verificare l'attività delle parti sociali e condurre analisi periodiche di tale attività; e) condurre corsi di formazione e workshop migliorando le competenze dei rappresentanti delle parti sociali a livello nazionale, regionale o distrettuale, portando alla partecipazione attiva al dialogo sociale o alla professionalizzazione di tale partecipazione.Il progetto sarà attuato per 18 mesi, da aprile 2019 a settembre 2020. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira a migliorare le competenze dei rappresentanti dei lavoratori nelle istituzioni di dialogo sociale in Polonia a livello regionale, nazionale e distrettuale, nonché le persone disposte a partecipare al lavoro delle istituzioni di dialogo sociale suddivise in 2 profili: settore dell'istruzione e dell'industria (diversificazione degli strumenti di formazione).Il progetto è attuato dal richiedente e da due partner, e il supporto sarà dedicato a 291 persone (una serie di formazioni per 285 partecipanti, un programma di workshop online per il gruppo90 personeZNP, formazione per 6 esperti). L'implementazione del programma è suddivisa in singoli compiti, svolti nelle fasi successive. Il progetto realizzerà le seguenti attività: analizzare le competenze dei rappresentanti delle parti sociali a livello dell'organizzazione; anche esaminando i disavanzi e le esigenze dei rappresentanti delle parti sociali in termini di sostegno educativo per aumentare la loro partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e l'adattamento dei sistemi di istruzione e formazione alle sue esigenze; B) sviluppare un profilo di competenza di un partecipante al dialogo sociale; sviluppare e aggiornare meccanismi a sostegno delle competenze dei rappresentanti delle parti sociali; sviluppare e aggiornare uno strumento per verificare l'attività delle parti sociali e condurre analisi periodiche di tale attività; e) condurre corsi di formazione e workshop migliorando le competenze dei rappresentanti delle parti sociali a livello nazionale, regionale o distrettuale, portando alla partecipazione attiva al dialogo sociale o alla professionalizzazione di tale partecipazione.Il progetto sarà attuato per 18 mesi, da aprile 2019 a settembre 2020. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira a migliorare le competenze dei rappresentanti dei lavoratori nelle istituzioni di dialogo sociale in Polonia a livello regionale, nazionale e distrettuale, nonché le persone disposte a partecipare al lavoro delle istituzioni di dialogo sociale suddivise in 2 profili: settore dell'istruzione e dell'industria (diversificazione degli strumenti di formazione).Il progetto è attuato dal richiedente e da due partner, e il supporto sarà dedicato a 291 persone (una serie di formazioni per 285 partecipanti, un programma di workshop online per il gruppo90 personeZNP, formazione per 6 esperti). L'implementazione del programma è suddivisa in singoli compiti, svolti nelle fasi successive. Il progetto realizzerà le seguenti attività: analizzare le competenze dei rappresentanti delle parti sociali a livello dell'organizzazione; anche esaminando i disavanzi e le esigenze dei rappresentanti delle parti sociali in termini di sostegno educativo per aumentare la loro partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e l'adattamento dei sistemi di istruzione e formazione alle sue esigenze; B) sviluppare un profilo di competenza di un partecipante al dialogo sociale; sviluppare e aggiornare meccanismi a sostegno delle competenze dei rappresentanti delle parti sociali; sviluppare e aggiornare uno strumento per verificare l'attività delle parti sociali e condurre analisi periodiche di tale attività; e) condurre corsi di formazione e workshop migliorando le competenze dei rappresentanti delle parti sociali a livello nazionale, regionale o distrettuale, portando alla partecipazione attiva al dialogo sociale o alla professionalizzazione di tale partecipazione.Il progetto sarà attuato per 18 mesi, da aprile 2019 a settembre 2020. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto tiene como objetivo mejorar las competencias de los representantes de los empleados en las instituciones de diálogo social de Polonia a nivel regional, nacional y de distrito, así como de las personas dispuestas a participar en el trabajo de las instituciones de diálogo social divididas en 2 perfiles: la industria de la educación y la industria (diversificación de herramientas de formación).El proyecto es ejecutado por el solicitante y dos socios, y el apoyo se dedicará a 291 personas (una serie de capacitaciones para 285 participantes, un programa de talleres en línea para el grupo90 personasZNP, formación para 6 expertos). La implementación del programa se divide en tareas individuales, llevadas a cabo en etapas posteriores. El proyecto llevará a cabo las siguientes actividades: analizar las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel de la organización; también examinando los déficits y las necesidades de los representantes de los interlocutores sociales en términos de apoyo educativo para aumentar su participación en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral y la adaptación de los sistemas de educación y formación a sus necesidades; B) desarrollar un perfil de competencia de un participante en el diálogo social; desarrollar y actualizar mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales; desarrollar y actualizar una herramienta para verificar la actividad de los interlocutores sociales y llevar a cabo un análisis periódico de esta actividad; e) realización de capacitaciones y talleres que mejoren las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel nacional, regional o de distrito, dando lugar a la participación activa en el diálogo social o la profesionalización de esta participación. El proyecto se ejecutará durante 18 meses, de abril de 2019 a septiembre de 2020. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene como objetivo mejorar las competencias de los representantes de los empleados en las instituciones de diálogo social de Polonia a nivel regional, nacional y de distrito, así como de las personas dispuestas a participar en el trabajo de las instituciones de diálogo social divididas en 2 perfiles: la industria de la educación y la industria (diversificación de herramientas de formación).El proyecto es ejecutado por el solicitante y dos socios, y el apoyo se dedicará a 291 personas (una serie de capacitaciones para 285 participantes, un programa de talleres en línea para el grupo90 personasZNP, formación para 6 expertos). La implementación del programa se divide en tareas individuales, llevadas a cabo en etapas posteriores. El proyecto llevará a cabo las siguientes actividades: analizar las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel de la organización; también examinando los déficits y las necesidades de los representantes de los interlocutores sociales en términos de apoyo educativo para aumentar su participación en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral y la adaptación de los sistemas de educación y formación a sus necesidades; B) desarrollar un perfil de competencia de un participante en el diálogo social; desarrollar y actualizar mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales; desarrollar y actualizar una herramienta para verificar la actividad de los interlocutores sociales y llevar a cabo un análisis periódico de esta actividad; e) realización de capacitaciones y talleres que mejoren las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel nacional, regional o de distrito, dando lugar a la participación activa en el diálogo social o la profesionalización de esta participación. El proyecto se ejecutará durante 18 meses, de abril de 2019 a septiembre de 2020. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene como objetivo mejorar las competencias de los representantes de los empleados en las instituciones de diálogo social de Polonia a nivel regional, nacional y de distrito, así como de las personas dispuestas a participar en el trabajo de las instituciones de diálogo social divididas en 2 perfiles: la industria de la educación y la industria (diversificación de herramientas de formación).El proyecto es ejecutado por el solicitante y dos socios, y el apoyo se dedicará a 291 personas (una serie de capacitaciones para 285 participantes, un programa de talleres en línea para el grupo90 personasZNP, formación para 6 expertos). La implementación del programa se divide en tareas individuales, llevadas a cabo en etapas posteriores. El proyecto llevará a cabo las siguientes actividades: analizar las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel de la organización; también examinando los déficits y las necesidades de los representantes de los interlocutores sociales en términos de apoyo educativo para aumentar su participación en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral y la adaptación de los sistemas de educación y formación a sus necesidades; B) desarrollar un perfil de competencia de un participante en el diálogo social; desarrollar y actualizar mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales; desarrollar y actualizar una herramienta para verificar la actividad de los interlocutores sociales y llevar a cabo un análisis periódico de esta actividad; e) realización de capacitaciones y talleres que mejoren las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel nacional, regional o de distrito, dando lugar a la participación activa en el diálogo social o la profesionalización de esta participación. El proyecto se ejecutará durante 18 meses, de abril de 2019 a septiembre de 2020. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet har til formål at forbedre kompetencerne hos arbejdstagerrepræsentanter i institutioner for social dialog i Polen på regionalt, nationalt og distriktsniveau samt personer, der er parate til at deltage i arbejdet i institutioner for den sociale dialog opdelt i 2 profiler: uddannelse og industri (diversificering af uddannelsesværktøjer).Projektet gennemføres af ansøgeren og to partnere, og støtten vil blive dedikeret til 291 personer (en række kurser for 285 deltagere, et program med online workshops for gruppen90 peopleZNP, uddannelse for 6 eksperter). Implementeringen af programmet er opdelt i individuelle opgaver, der udføres i efterfølgende faser. Projektet vil gennemføre følgende aktiviteter: at analysere kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på organisationsniveau herunder ved at undersøge mangler og behov hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter med hensyn til uddannelsesstøtte med henblik på at øge deres deltagelse i den sociale dialog på arbejdsmarkedet og tilpasning af uddannelsessystemerne til dets behov B) udvikling af en kompetenceprofil for en deltager i den sociale dialog udvikling og ajourføring af mekanismer til støtte for arbejdsmarkedsparternes repræsentanters kompetencer udvikle og ajourføre et værktøj til at kontrollere arbejdsmarkedets parters aktiviteter og foretage regelmæssige analyser af denne aktivitet e) gennemførelse af kurser og workshopper, der forbedrer kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på nationalt, regionalt eller distriktsniveau, hvilket fører til aktiv deltagelse i den sociale dialog eller professionalisering af denne deltagelse. Projektet vil blive gennemført i 18 måneder fra april 2019 til september 2020. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at forbedre kompetencerne hos arbejdstagerrepræsentanter i institutioner for social dialog i Polen på regionalt, nationalt og distriktsniveau samt personer, der er parate til at deltage i arbejdet i institutioner for den sociale dialog opdelt i 2 profiler: uddannelse og industri (diversificering af uddannelsesværktøjer).Projektet gennemføres af ansøgeren og to partnere, og støtten vil blive dedikeret til 291 personer (en række kurser for 285 deltagere, et program med online workshops for gruppen90 peopleZNP, uddannelse for 6 eksperter). Implementeringen af programmet er opdelt i individuelle opgaver, der udføres i efterfølgende faser. Projektet vil gennemføre følgende aktiviteter: at analysere kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på organisationsniveau herunder ved at undersøge mangler og behov hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter med hensyn til uddannelsesstøtte med henblik på at øge deres deltagelse i den sociale dialog på arbejdsmarkedet og tilpasning af uddannelsessystemerne til dets behov B) udvikling af en kompetenceprofil for en deltager i den sociale dialog udvikling og ajourføring af mekanismer til støtte for arbejdsmarkedsparternes repræsentanters kompetencer udvikle og ajourføre et værktøj til at kontrollere arbejdsmarkedets parters aktiviteter og foretage regelmæssige analyser af denne aktivitet e) gennemførelse af kurser og workshopper, der forbedrer kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på nationalt, regionalt eller distriktsniveau, hvilket fører til aktiv deltagelse i den sociale dialog eller professionalisering af denne deltagelse. Projektet vil blive gennemført i 18 måneder fra april 2019 til september 2020. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at forbedre kompetencerne hos arbejdstagerrepræsentanter i institutioner for social dialog i Polen på regionalt, nationalt og distriktsniveau samt personer, der er parate til at deltage i arbejdet i institutioner for den sociale dialog opdelt i 2 profiler: uddannelse og industri (diversificering af uddannelsesværktøjer).Projektet gennemføres af ansøgeren og to partnere, og støtten vil blive dedikeret til 291 personer (en række kurser for 285 deltagere, et program med online workshops for gruppen90 peopleZNP, uddannelse for 6 eksperter). Implementeringen af programmet er opdelt i individuelle opgaver, der udføres i efterfølgende faser. Projektet vil gennemføre følgende aktiviteter: at analysere kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på organisationsniveau herunder ved at undersøge mangler og behov hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter med hensyn til uddannelsesstøtte med henblik på at øge deres deltagelse i den sociale dialog på arbejdsmarkedet og tilpasning af uddannelsessystemerne til dets behov B) udvikling af en kompetenceprofil for en deltager i den sociale dialog udvikling og ajourføring af mekanismer til støtte for arbejdsmarkedsparternes repræsentanters kompetencer udvikle og ajourføre et værktøj til at kontrollere arbejdsmarkedets parters aktiviteter og foretage regelmæssige analyser af denne aktivitet e) gennemførelse af kurser og workshopper, der forbedrer kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på nationalt, regionalt eller distriktsniveau, hvilket fører til aktiv deltagelse i den sociale dialog eller professionalisering af denne deltagelse. Projektet vil blive gennemført i 18 måneder fra april 2019 til september 2020. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο αποσκοπεί στη βελτίωση των ικανοτήτων των εκπροσώπων των εργαζομένων στα ιδρύματα κοινωνικού διαλόγου στην Πολωνία σε περιφερειακό, εθνικό και περιφερειακό επίπεδο, καθώς και των ατόμων που είναι έτοιμα να συμμετάσχουν στο έργο των ιδρυμάτων κοινωνικού διαλόγου που χωρίζονται σε 2 προφίλ: εκπαίδευση και βιομηχανία (διαφοροποίηση των εργαλείων κατάρτισης).Το έργο υλοποιείται από τον αιτούντα και δύο εταίρους, και η υποστήριξη θα είναι αφιερωμένη σε 291 άτομα (σειρά κατάρτισης για 285 συμμετέχοντες, ένα πρόγραμμα διαδικτυακών εργαστηρίων για την ομάδα90 peopleZNP, κατάρτιση για 6 εμπειρογνώμονες). Η υλοποίηση του προγράμματος χωρίζεται σε επιμέρους καθήκοντα, που εκτελούνται σε επόμενα στάδια. Το έργο θα υλοποιήσει τις ακόλουθες δραστηριότητες: ανάλυση των αρμοδιοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων σε επίπεδο οργανισμού· μεταξύ άλλων, εξετάζοντας τα ελλείμματα και τις ανάγκες των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων όσον αφορά την εκπαιδευτική στήριξη για την αύξηση της συμμετοχής τους στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης στις ανάγκες της· Β) την ανάπτυξη ενός προφίλ ικανοτήτων ενός συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο· ανάπτυξη και επικαιροποίηση μηχανισμών για την υποστήριξη των αρμοδιοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων· ανάπτυξη και επικαιροποίηση ενός εργαλείου επαλήθευσης της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων και περιοδικής ανάλυσης της εν λόγω δραστηριότητας· Ε) διεξαγωγή επιμορφώσεων και εργαστηρίων για τη βελτίωση των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων σε εθνικό, περιφερειακό ή περιφερειακό επίπεδο, με αποτέλεσμα την ενεργό συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο ή την επαγγελματοποίηση αυτής της συμμετοχής.Το έργο θα υλοποιηθεί για 18 μήνες, από τον Απρίλιο του 2019 έως τον Σεπτέμβριο του 2020. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο αποσκοπεί στη βελτίωση των ικανοτήτων των εκπροσώπων των εργαζομένων στα ιδρύματα κοινωνικού διαλόγου στην Πολωνία σε περιφερειακό, εθνικό και περιφερειακό επίπεδο, καθώς και των ατόμων που είναι έτοιμα να συμμετάσχουν στο έργο των ιδρυμάτων κοινωνικού διαλόγου που χωρίζονται σε 2 προφίλ: εκπαίδευση και βιομηχανία (διαφοροποίηση των εργαλείων κατάρτισης).Το έργο υλοποιείται από τον αιτούντα και δύο εταίρους, και η υποστήριξη θα είναι αφιερωμένη σε 291 άτομα (σειρά κατάρτισης για 285 συμμετέχοντες, ένα πρόγραμμα διαδικτυακών εργαστηρίων για την ομάδα90 peopleZNP, κατάρτιση για 6 εμπειρογνώμονες). Η υλοποίηση του προγράμματος χωρίζεται σε επιμέρους καθήκοντα, που εκτελούνται σε επόμενα στάδια. Το έργο θα υλοποιήσει τις ακόλουθες δραστηριότητες: ανάλυση των αρμοδιοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων σε επίπεδο οργανισμού· μεταξύ άλλων, εξετάζοντας τα ελλείμματα και τις ανάγκες των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων όσον αφορά την εκπαιδευτική στήριξη για την αύξηση της συμμετοχής τους στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης στις ανάγκες της· Β) την ανάπτυξη ενός προφίλ ικανοτήτων ενός συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο· ανάπτυξη και επικαιροποίηση μηχανισμών για την υποστήριξη των αρμοδιοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων· ανάπτυξη και επικαιροποίηση ενός εργαλείου επαλήθευσης της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων και περιοδικής ανάλυσης της εν λόγω δραστηριότητας· Ε) διεξαγωγή επιμορφώσεων και εργαστηρίων για τη βελτίωση των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων σε εθνικό, περιφερειακό ή περιφερειακό επίπεδο, με αποτέλεσμα την ενεργό συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο ή την επαγγελματοποίηση αυτής της συμμετοχής.Το έργο θα υλοποιηθεί για 18 μήνες, από τον Απρίλιο του 2019 έως τον Σεπτέμβριο του 2020. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο αποσκοπεί στη βελτίωση των ικανοτήτων των εκπροσώπων των εργαζομένων στα ιδρύματα κοινωνικού διαλόγου στην Πολωνία σε περιφερειακό, εθνικό και περιφερειακό επίπεδο, καθώς και των ατόμων που είναι έτοιμα να συμμετάσχουν στο έργο των ιδρυμάτων κοινωνικού διαλόγου που χωρίζονται σε 2 προφίλ: εκπαίδευση και βιομηχανία (διαφοροποίηση των εργαλείων κατάρτισης).Το έργο υλοποιείται από τον αιτούντα και δύο εταίρους, και η υποστήριξη θα είναι αφιερωμένη σε 291 άτομα (σειρά κατάρτισης για 285 συμμετέχοντες, ένα πρόγραμμα διαδικτυακών εργαστηρίων για την ομάδα90 peopleZNP, κατάρτιση για 6 εμπειρογνώμονες). Η υλοποίηση του προγράμματος χωρίζεται σε επιμέρους καθήκοντα, που εκτελούνται σε επόμενα στάδια. Το έργο θα υλοποιήσει τις ακόλουθες δραστηριότητες: ανάλυση των αρμοδιοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων σε επίπεδο οργανισμού· μεταξύ άλλων, εξετάζοντας τα ελλείμματα και τις ανάγκες των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων όσον αφορά την εκπαιδευτική στήριξη για την αύξηση της συμμετοχής τους στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης στις ανάγκες της· Β) την ανάπτυξη ενός προφίλ ικανοτήτων ενός συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο· ανάπτυξη και επικαιροποίηση μηχανισμών για την υποστήριξη των αρμοδιοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων· ανάπτυξη και επικαιροποίηση ενός εργαλείου επαλήθευσης της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων και περιοδικής ανάλυσης της εν λόγω δραστηριότητας· Ε) διεξαγωγή επιμορφώσεων και εργαστηρίων για τη βελτίωση των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων σε εθνικό, περιφερειακό ή περιφερειακό επίπεδο, με αποτέλεσμα την ενεργό συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο ή την επαγγελματοποίηση αυτής της συμμετοχής.Το έργο θα υλοποιηθεί για 18 μήνες, από τον Απρίλιο του 2019 έως τον Σεπτέμβριο του 2020. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je usmjeren na poboljšanje kompetencija predstavnika zaposlenika u institucijama socijalnog dijaloga u Poljskoj na regionalnoj, nacionalnoj i okružnoj razini, kao i ljudi spremnih za sudjelovanje u radu institucija socijalnog dijaloga podijeljenih na dva profila: projekt provode prijavitelj i dva partnera, a potpora će biti namijenjena 291 osobi (serija treninga za 285 sudionika, program online radionica za grupu90 ljudiZNP, trening za 6 stručnjaka). Provedba programa podijeljena je na pojedinačne zadatke, koji se provode u kasnijim fazama. Projektom će se provoditi sljedeće aktivnosti: analizirati kompetencije predstavnika socijalnih partnera na razini organizacije; uključujući ispitivanjem deficita i potreba predstavnika socijalnih partnera u pogledu obrazovne potpore kako bi se povećalo njihovo sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada i prilagodba sustava obrazovanja i osposobljavanja njegovim potrebama; Razvoj profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu; razvoj i ažuriranje mehanizama za potporu nadležnosti predstavnika socijalnih partnera; razviti i ažurirati alat za provjeru aktivnosti socijalnih partnera i provoditi periodičnu analizu te aktivnosti; e) provođenje osposobljavanja i radionica kojima se poboljšavaju kompetencije predstavnika socijalnih partnera na nacionalnoj, regionalnoj ili okružnoj razini, što dovodi do aktivnog sudjelovanja u socijalnom dijalogu ili profesionalizacije tog sudjelovanja.Projekt će se provoditi 18 mjeseci, od travnja 2019. do rujna 2020. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je usmjeren na poboljšanje kompetencija predstavnika zaposlenika u institucijama socijalnog dijaloga u Poljskoj na regionalnoj, nacionalnoj i okružnoj razini, kao i ljudi spremnih za sudjelovanje u radu institucija socijalnog dijaloga podijeljenih na dva profila: projekt provode prijavitelj i dva partnera, a potpora će biti namijenjena 291 osobi (serija treninga za 285 sudionika, program online radionica za grupu90 ljudiZNP, trening za 6 stručnjaka). Provedba programa podijeljena je na pojedinačne zadatke, koji se provode u kasnijim fazama. Projektom će se provoditi sljedeće aktivnosti: analizirati kompetencije predstavnika socijalnih partnera na razini organizacije; uključujući ispitivanjem deficita i potreba predstavnika socijalnih partnera u pogledu obrazovne potpore kako bi se povećalo njihovo sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada i prilagodba sustava obrazovanja i osposobljavanja njegovim potrebama; Razvoj profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu; razvoj i ažuriranje mehanizama za potporu nadležnosti predstavnika socijalnih partnera; razviti i ažurirati alat za provjeru aktivnosti socijalnih partnera i provoditi periodičnu analizu te aktivnosti; e) provođenje osposobljavanja i radionica kojima se poboljšavaju kompetencije predstavnika socijalnih partnera na nacionalnoj, regionalnoj ili okružnoj razini, što dovodi do aktivnog sudjelovanja u socijalnom dijalogu ili profesionalizacije tog sudjelovanja.Projekt će se provoditi 18 mjeseci, od travnja 2019. do rujna 2020. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je usmjeren na poboljšanje kompetencija predstavnika zaposlenika u institucijama socijalnog dijaloga u Poljskoj na regionalnoj, nacionalnoj i okružnoj razini, kao i ljudi spremnih za sudjelovanje u radu institucija socijalnog dijaloga podijeljenih na dva profila: projekt provode prijavitelj i dva partnera, a potpora će biti namijenjena 291 osobi (serija treninga za 285 sudionika, program online radionica za grupu90 ljudiZNP, trening za 6 stručnjaka). Provedba programa podijeljena je na pojedinačne zadatke, koji se provode u kasnijim fazama. Projektom će se provoditi sljedeće aktivnosti: analizirati kompetencije predstavnika socijalnih partnera na razini organizacije; uključujući ispitivanjem deficita i potreba predstavnika socijalnih partnera u pogledu obrazovne potpore kako bi se povećalo njihovo sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada i prilagodba sustava obrazovanja i osposobljavanja njegovim potrebama; Razvoj profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu; razvoj i ažuriranje mehanizama za potporu nadležnosti predstavnika socijalnih partnera; razviti i ažurirati alat za provjeru aktivnosti socijalnih partnera i provoditi periodičnu analizu te aktivnosti; e) provođenje osposobljavanja i radionica kojima se poboljšavaju kompetencije predstavnika socijalnih partnera na nacionalnoj, regionalnoj ili okružnoj razini, što dovodi do aktivnog sudjelovanja u socijalnom dijalogu ili profesionalizacije tog sudjelovanja.Projekt će se provoditi 18 mjeseci, od travnja 2019. do rujna 2020. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul are ca scop îmbunătățirea competențelor reprezentanților angajaților în instituțiile de dialog social din Polonia la nivel regional, național și districtual, precum și a persoanelor pregătite să participe la activitatea instituțiilor de dialog social împărțite în 2 profiluri: proiectul este implementat de către solicitant și doi parteneri, iar sprijinul va fi dedicat 291 de persoane (o serie de cursuri de formare pentru 285 de participanți, un program de ateliere online pentru grupul90 peopleZNP, formare pentru 6 experți). Punerea în aplicare a programului este împărțită în sarcini individuale, efectuate în etape ulterioare. Proiectul va implementa următoarele activități: să analizeze competențele reprezentanților partenerilor sociali la nivelul organizației; inclusiv prin examinarea deficitelor și a nevoilor reprezentanților partenerilor sociali în ceea ce privește sprijinul educațional pentru a crește participarea acestora la dialogul social în domeniul pieței forței de muncă și adaptarea sistemelor de educație și formare la nevoile acesteia; B) dezvoltarea unui profil de competență al unui participant la dialogul social; dezvoltarea și actualizarea mecanismelor de sprijinire a competențelor reprezentanților partenerilor sociali; elaborarea și actualizarea unui instrument de verificare a activității partenerilor sociali și efectuarea unei analize periodice a acestei activități; e) desfășurarea de cursuri de formare și ateliere de lucru care să îmbunătățească competențele reprezentanților partenerilor sociali la nivel național, regional sau regional, care să conducă la participarea activă la dialogul social sau la profesionalizarea acestei participări.Proiectul va fi implementat timp de 18 luni, din aprilie 2019 până în septembrie 2020. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul are ca scop îmbunătățirea competențelor reprezentanților angajaților în instituțiile de dialog social din Polonia la nivel regional, național și districtual, precum și a persoanelor pregătite să participe la activitatea instituțiilor de dialog social împărțite în 2 profiluri: proiectul este implementat de către solicitant și doi parteneri, iar sprijinul va fi dedicat 291 de persoane (o serie de cursuri de formare pentru 285 de participanți, un program de ateliere online pentru grupul90 peopleZNP, formare pentru 6 experți). Punerea în aplicare a programului este împărțită în sarcini individuale, efectuate în etape ulterioare. Proiectul va implementa următoarele activități: să analizeze competențele reprezentanților partenerilor sociali la nivelul organizației; inclusiv prin examinarea deficitelor și a nevoilor reprezentanților partenerilor sociali în ceea ce privește sprijinul educațional pentru a crește participarea acestora la dialogul social în domeniul pieței forței de muncă și adaptarea sistemelor de educație și formare la nevoile acesteia; B) dezvoltarea unui profil de competență al unui participant la dialogul social; dezvoltarea și actualizarea mecanismelor de sprijinire a competențelor reprezentanților partenerilor sociali; elaborarea și actualizarea unui instrument de verificare a activității partenerilor sociali și efectuarea unei analize periodice a acestei activități; e) desfășurarea de cursuri de formare și ateliere de lucru care să îmbunătățească competențele reprezentanților partenerilor sociali la nivel național, regional sau regional, care să conducă la participarea activă la dialogul social sau la profesionalizarea acestei participări.Proiectul va fi implementat timp de 18 luni, din aprilie 2019 până în septembrie 2020. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul are ca scop îmbunătățirea competențelor reprezentanților angajaților în instituțiile de dialog social din Polonia la nivel regional, național și districtual, precum și a persoanelor pregătite să participe la activitatea instituțiilor de dialog social împărțite în 2 profiluri: proiectul este implementat de către solicitant și doi parteneri, iar sprijinul va fi dedicat 291 de persoane (o serie de cursuri de formare pentru 285 de participanți, un program de ateliere online pentru grupul90 peopleZNP, formare pentru 6 experți). Punerea în aplicare a programului este împărțită în sarcini individuale, efectuate în etape ulterioare. Proiectul va implementa următoarele activități: să analizeze competențele reprezentanților partenerilor sociali la nivelul organizației; inclusiv prin examinarea deficitelor și a nevoilor reprezentanților partenerilor sociali în ceea ce privește sprijinul educațional pentru a crește participarea acestora la dialogul social în domeniul pieței forței de muncă și adaptarea sistemelor de educație și formare la nevoile acesteia; B) dezvoltarea unui profil de competență al unui participant la dialogul social; dezvoltarea și actualizarea mecanismelor de sprijinire a competențelor reprezentanților partenerilor sociali; elaborarea și actualizarea unui instrument de verificare a activității partenerilor sociali și efectuarea unei analize periodice a acestei activități; e) desfășurarea de cursuri de formare și ateliere de lucru care să îmbunătățească competențele reprezentanților partenerilor sociali la nivel național, regional sau regional, care să conducă la participarea activă la dialogul social sau la profesionalizarea acestei participări.Proiectul va fi implementat timp de 18 luni, din aprilie 2019 până în septembrie 2020. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je zameraný na zlepšenie kompetencií zástupcov zamestnancov v inštitúciách sociálneho dialógu v Poľsku na regionálnej, národnej a okresnej úrovni, ako aj ľudí pripravených zúčastňovať sa na práci inštitúcií sociálneho dialógu rozdelených do 2 profilov: projekt realizuje žiadateľ a dvaja partneri a podpora bude venovaná 291 osobám (séria školení pre 285 účastníkov, program online workshopov pre skupinu90 peopleZNP, odborná príprava pre 6 odborníkov). Implementácia programu je rozdelená na jednotlivé úlohy, ktoré sa vykonávajú v nasledujúcich etapách. V rámci projektu sa budú realizovať tieto činnosti: analyzovať právomoci zástupcov sociálnych partnerov na úrovni organizácie; a to aj preskúmaním nedostatkov a potrieb zástupcov sociálnych partnerov, pokiaľ ide o podporu vzdelávania, s cieľom zvýšiť ich účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce a prispôsobiť systémy vzdelávania a odbornej prípravy jeho potrebám; B) vytvorenie profilu spôsobilosti účastníka sociálneho dialógu; rozvoj a aktualizácia mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov; vytvoriť a aktualizovať nástroj na overenie činnosti sociálnych partnerov a vykonávať pravidelnú analýzu tejto činnosti; e) vedenie školení a workshopov, ktoré zlepšujú kompetencie zástupcov sociálnych partnerov na vnútroštátnej, regionálnej alebo okresnej úrovni, čo vedie k aktívnej účasti na sociálnom dialógu alebo profesionalizácii tejto účasti. Projekt sa bude realizovať 18 mesiacov od apríla 2019 do septembra 2020. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zameraný na zlepšenie kompetencií zástupcov zamestnancov v inštitúciách sociálneho dialógu v Poľsku na regionálnej, národnej a okresnej úrovni, ako aj ľudí pripravených zúčastňovať sa na práci inštitúcií sociálneho dialógu rozdelených do 2 profilov: projekt realizuje žiadateľ a dvaja partneri a podpora bude venovaná 291 osobám (séria školení pre 285 účastníkov, program online workshopov pre skupinu90 peopleZNP, odborná príprava pre 6 odborníkov). Implementácia programu je rozdelená na jednotlivé úlohy, ktoré sa vykonávajú v nasledujúcich etapách. V rámci projektu sa budú realizovať tieto činnosti: analyzovať právomoci zástupcov sociálnych partnerov na úrovni organizácie; a to aj preskúmaním nedostatkov a potrieb zástupcov sociálnych partnerov, pokiaľ ide o podporu vzdelávania, s cieľom zvýšiť ich účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce a prispôsobiť systémy vzdelávania a odbornej prípravy jeho potrebám; B) vytvorenie profilu spôsobilosti účastníka sociálneho dialógu; rozvoj a aktualizácia mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov; vytvoriť a aktualizovať nástroj na overenie činnosti sociálnych partnerov a vykonávať pravidelnú analýzu tejto činnosti; e) vedenie školení a workshopov, ktoré zlepšujú kompetencie zástupcov sociálnych partnerov na vnútroštátnej, regionálnej alebo okresnej úrovni, čo vedie k aktívnej účasti na sociálnom dialógu alebo profesionalizácii tejto účasti. Projekt sa bude realizovať 18 mesiacov od apríla 2019 do septembra 2020. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zameraný na zlepšenie kompetencií zástupcov zamestnancov v inštitúciách sociálneho dialógu v Poľsku na regionálnej, národnej a okresnej úrovni, ako aj ľudí pripravených zúčastňovať sa na práci inštitúcií sociálneho dialógu rozdelených do 2 profilov: projekt realizuje žiadateľ a dvaja partneri a podpora bude venovaná 291 osobám (séria školení pre 285 účastníkov, program online workshopov pre skupinu90 peopleZNP, odborná príprava pre 6 odborníkov). Implementácia programu je rozdelená na jednotlivé úlohy, ktoré sa vykonávajú v nasledujúcich etapách. V rámci projektu sa budú realizovať tieto činnosti: analyzovať právomoci zástupcov sociálnych partnerov na úrovni organizácie; a to aj preskúmaním nedostatkov a potrieb zástupcov sociálnych partnerov, pokiaľ ide o podporu vzdelávania, s cieľom zvýšiť ich účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce a prispôsobiť systémy vzdelávania a odbornej prípravy jeho potrebám; B) vytvorenie profilu spôsobilosti účastníka sociálneho dialógu; rozvoj a aktualizácia mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov; vytvoriť a aktualizovať nástroj na overenie činnosti sociálnych partnerov a vykonávať pravidelnú analýzu tejto činnosti; e) vedenie školení a workshopov, ktoré zlepšujú kompetencie zástupcov sociálnych partnerov na vnútroštátnej, regionálnej alebo okresnej úrovni, čo vedie k aktívnej účasti na sociálnom dialógu alebo profesionalizácii tejto účasti. Projekt sa bude realizovať 18 mesiacov od apríla 2019 do septembra 2020. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb il-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-impjegati fl-istituzzjonijiet tad-djalogu soċjali fil-Polonja fil-livelli reġjonali, nazzjonali u distrettwali, kif ukoll tan-nies li huma lesti li jipparteċipaw fil-ħidma tal-istituzzjonijiet tad-djalogu soċjali maqsuma f’żewġ profili: l-industrija tal-edukazzjoni u l-industrija (diversifikazzjoni tal-għodod tat-taħriġ). Il-proġett huwa implimentat mill-Applikant u żewġ Imsieħba, u l-appoġġ se jkun iddedikat għal 291 persuna (serje ta’ taħriġ għal 285 parteċipant, programm ta’ workshops online għall-grupp90 peopleZNP, taħriġ għal 6 esperti). L-implimentazzjoni tal-programm huwa maqsum f’kompiti individwali, imwettqa fl-istadji sussegwenti. Il-proġett ser jimplimenta l-attivitajiet li ġejjin: li janalizza l-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali fil-livell tal-organizzazzjoni; inkluż billi jiġu eżaminati n-nuqqasijiet u l-ħtiġijiet tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali f’termini ta’ appoġġ edukattiv biex tiżdied il-parteċipazzjoni tagħhom fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol u l-adattament tas-sistemi tal-edukazzjoni u t-taħriġ għall-ħtiġijiet tiegħu; B) l-iżvilupp ta’ profil ta’ kompetenza ta’ parteċipant fid-djalogu soċjali; l-iżvilupp u l-aġġornament ta’ mekkaniżmi li jappoġġjaw il-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali; tiżviluppa u taġġorna għodda biex tivverifika l-attività tas-sħab soċjali u twettaq analiżi perjodika ta’ din l-attività; e) it-twettiq ta’ taħriġ u workshops li jtejbu l-kompetenzi tar-rappreżentanti tas-sħab soċjali fil-livell nazzjonali, reġjonali jew distrettwali, li jwasslu għal parteċipazzjoni attiva fid-djalogu soċjali jew il-professjonalizzazzjoni ta’ din il-parteċipazzjoni. Il-proġett se jiġi implimentat għal 18-il xahar, minn April 2019 sa Settembru 2020. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb il-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-impjegati fl-istituzzjonijiet tad-djalogu soċjali fil-Polonja fil-livelli reġjonali, nazzjonali u distrettwali, kif ukoll tan-nies li huma lesti li jipparteċipaw fil-ħidma tal-istituzzjonijiet tad-djalogu soċjali maqsuma f’żewġ profili: l-industrija tal-edukazzjoni u l-industrija (diversifikazzjoni tal-għodod tat-taħriġ). Il-proġett huwa implimentat mill-Applikant u żewġ Imsieħba, u l-appoġġ se jkun iddedikat għal 291 persuna (serje ta’ taħriġ għal 285 parteċipant, programm ta’ workshops online għall-grupp90 peopleZNP, taħriġ għal 6 esperti). L-implimentazzjoni tal-programm huwa maqsum f’kompiti individwali, imwettqa fl-istadji sussegwenti. Il-proġett ser jimplimenta l-attivitajiet li ġejjin: li janalizza l-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali fil-livell tal-organizzazzjoni; inkluż billi jiġu eżaminati n-nuqqasijiet u l-ħtiġijiet tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali f’termini ta’ appoġġ edukattiv biex tiżdied il-parteċipazzjoni tagħhom fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol u l-adattament tas-sistemi tal-edukazzjoni u t-taħriġ għall-ħtiġijiet tiegħu; B) l-iżvilupp ta’ profil ta’ kompetenza ta’ parteċipant fid-djalogu soċjali; l-iżvilupp u l-aġġornament ta’ mekkaniżmi li jappoġġjaw il-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali; tiżviluppa u taġġorna għodda biex tivverifika l-attività tas-sħab soċjali u twettaq analiżi perjodika ta’ din l-attività; e) it-twettiq ta’ taħriġ u workshops li jtejbu l-kompetenzi tar-rappreżentanti tas-sħab soċjali fil-livell nazzjonali, reġjonali jew distrettwali, li jwasslu għal parteċipazzjoni attiva fid-djalogu soċjali jew il-professjonalizzazzjoni ta’ din il-parteċipazzjoni. Il-proġett se jiġi implimentat għal 18-il xahar, minn April 2019 sa Settembru 2020. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb il-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-impjegati fl-istituzzjonijiet tad-djalogu soċjali fil-Polonja fil-livelli reġjonali, nazzjonali u distrettwali, kif ukoll tan-nies li huma lesti li jipparteċipaw fil-ħidma tal-istituzzjonijiet tad-djalogu soċjali maqsuma f’żewġ profili: l-industrija tal-edukazzjoni u l-industrija (diversifikazzjoni tal-għodod tat-taħriġ). Il-proġett huwa implimentat mill-Applikant u żewġ Imsieħba, u l-appoġġ se jkun iddedikat għal 291 persuna (serje ta’ taħriġ għal 285 parteċipant, programm ta’ workshops online għall-grupp90 peopleZNP, taħriġ għal 6 esperti). L-implimentazzjoni tal-programm huwa maqsum f’kompiti individwali, imwettqa fl-istadji sussegwenti. Il-proġett ser jimplimenta l-attivitajiet li ġejjin: li janalizza l-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali fil-livell tal-organizzazzjoni; inkluż billi jiġu eżaminati n-nuqqasijiet u l-ħtiġijiet tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali f’termini ta’ appoġġ edukattiv biex tiżdied il-parteċipazzjoni tagħhom fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol u l-adattament tas-sistemi tal-edukazzjoni u t-taħriġ għall-ħtiġijiet tiegħu; B) l-iżvilupp ta’ profil ta’ kompetenza ta’ parteċipant fid-djalogu soċjali; l-iżvilupp u l-aġġornament ta’ mekkaniżmi li jappoġġjaw il-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali; tiżviluppa u taġġorna għodda biex tivverifika l-attività tas-sħab soċjali u twettaq analiżi perjodika ta’ din l-attività; e) it-twettiq ta’ taħriġ u workshops li jtejbu l-kompetenzi tar-rappreżentanti tas-sħab soċjali fil-livell nazzjonali, reġjonali jew distrettwali, li jwasslu għal parteċipazzjoni attiva fid-djalogu soċjali jew il-professjonalizzazzjoni ta’ din il-parteċipazzjoni. Il-proġett se jiġi implimentat għal 18-il xahar, minn April 2019 sa Settembru 2020. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto visa aumentar a competência dos representantes dos trabalhadores nas instituições de diálogo social na Polónia a nível regional, nacional e distrital, bem como das pessoas dispostas a participar no trabalho das instituições de diálogo social divididas em dois perfis: setor da educação e da indústria (diversificação dos instrumentos de formação). O projeto é executado pelo candidato e por dois parceiros e o apoio será dedicado a um máximo de 291 pessoas (série de formação para 285 participantes, programa de seminários em linha para o grupo90 pessoasZNP, formação para 6 peritos). A implementação do programa é dividida em tarefas individuais, realizadas em fases subsequentes. O projeto realizará as seguintes atividades: uma análise das competências dos representantes dos parceiros sociais a nível organizacional; incluir a investigação sobre os défices e as necessidades dos representantes dos parceiros sociais no apoio educativo, a fim de aumentar a sua participação no diálogo social no domínio do mercado de trabalho e adaptar os sistemas de educação e formação às suas necessidades; B) desenvolver o perfil de competências de um participante no diálogo social; desenvolver e atualizar mecanismos de apoio às competências dos representantes dos parceiros sociais; desenvolver e atualizar o instrumento de verificação da atividade dos parceiros sociais e realizar análises periódicas dessas atividades; e) Realização de ações de formação e seminários que reforcem a competência dos representantes dos parceiros sociais a nível nacional, regional ou distrital, conduzindo à participação ativa ou profissionalizando o diálogo social. O projeto será executado durante 18 meses, de abril de 2019 a setembro de 2020. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa aumentar a competência dos representantes dos trabalhadores nas instituições de diálogo social na Polónia a nível regional, nacional e distrital, bem como das pessoas dispostas a participar no trabalho das instituições de diálogo social divididas em dois perfis: setor da educação e da indústria (diversificação dos instrumentos de formação). O projeto é executado pelo candidato e por dois parceiros e o apoio será dedicado a um máximo de 291 pessoas (série de formação para 285 participantes, programa de seminários em linha para o grupo90 pessoasZNP, formação para 6 peritos). A implementação do programa é dividida em tarefas individuais, realizadas em fases subsequentes. O projeto realizará as seguintes atividades: uma análise das competências dos representantes dos parceiros sociais a nível organizacional; incluir a investigação sobre os défices e as necessidades dos representantes dos parceiros sociais no apoio educativo, a fim de aumentar a sua participação no diálogo social no domínio do mercado de trabalho e adaptar os sistemas de educação e formação às suas necessidades; B) desenvolver o perfil de competências de um participante no diálogo social; desenvolver e atualizar mecanismos de apoio às competências dos representantes dos parceiros sociais; desenvolver e atualizar o instrumento de verificação da atividade dos parceiros sociais e realizar análises periódicas dessas atividades; e) Realização de ações de formação e seminários que reforcem a competência dos representantes dos parceiros sociais a nível nacional, regional ou distrital, conduzindo à participação ativa ou profissionalizando o diálogo social. O projeto será executado durante 18 meses, de abril de 2019 a setembro de 2020. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa aumentar a competência dos representantes dos trabalhadores nas instituições de diálogo social na Polónia a nível regional, nacional e distrital, bem como das pessoas dispostas a participar no trabalho das instituições de diálogo social divididas em dois perfis: setor da educação e da indústria (diversificação dos instrumentos de formação). O projeto é executado pelo candidato e por dois parceiros e o apoio será dedicado a um máximo de 291 pessoas (série de formação para 285 participantes, programa de seminários em linha para o grupo90 pessoasZNP, formação para 6 peritos). A implementação do programa é dividida em tarefas individuais, realizadas em fases subsequentes. O projeto realizará as seguintes atividades: uma análise das competências dos representantes dos parceiros sociais a nível organizacional; incluir a investigação sobre os défices e as necessidades dos representantes dos parceiros sociais no apoio educativo, a fim de aumentar a sua participação no diálogo social no domínio do mercado de trabalho e adaptar os sistemas de educação e formação às suas necessidades; B) desenvolver o perfil de competências de um participante no diálogo social; desenvolver e atualizar mecanismos de apoio às competências dos representantes dos parceiros sociais; desenvolver e atualizar o instrumento de verificação da atividade dos parceiros sociais e realizar análises periódicas dessas atividades; e) Realização de ações de formação e seminários que reforcem a competência dos representantes dos parceiros sociais a nível nacional, regional ou distrital, conduzindo à participação ativa ou profissionalizando o diálogo social. O projeto será executado durante 18 meses, de abril de 2019 a setembro de 2020. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa työntekijöiden edustajien osaamista työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun laitoksissa Puolassa alue-, valtio- ja aluetasolla sekä sellaisten henkilöiden osaamista, jotka ovat valmiita osallistumaan työmarkkinaosapuolten vuoropuheluelinten työhön ja jotka jakautuvat kahteen profiiliin: koulutus ja teollisuus (koulutusvälineiden monipuolistaminen). Hankkeen toteuttavat hakija ja kaksi kumppania, ja tuki kohdennetaan 291 henkilölle (sarja koulutusta 285 osallistujalle, verkkotyöpajojen ohjelma ryhmälle90 peopleZNP, koulutus 6 asiantuntijalle). Ohjelman toteutus on jaettu yksittäisiin tehtäviin, jotka suoritetaan seuraavissa vaiheissa. Hankkeessa toteutetaan seuraavia toimia: analysoida työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyttä organisaation tasolla; muun muassa tarkastelemalla työmarkkinaosapuolten edustajien koulutustukea koskevia puutteita ja tarpeita, jotta voidaan lisätä heidän osallistumistaan työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun työmarkkinoilla ja mukauttaa koulutusjärjestelmiä sen tarpeisiin; B) työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistuvan henkilön osaamisprofiilin kehittäminen; kehitetään ja päivitetään mekanismeja, joilla tuetaan työmarkkinaosapuolten edustajien toimivaltaa; kehittämään ja päivittämään väline työmarkkinaosapuolten toiminnan todentamiseksi ja analysoimaan tätä toimintaa säännöllisesti; E) järjestetään koulutusta ja työpajoja, joilla parannetaan työmarkkinaosapuolten edustajien osaamista kansallisella, alueellisella tai alueellisella tasolla, mikä johtaa aktiiviseen osallistumiseen työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun tai ammattimaistumiseen. Hanke toteutetaan 18 kuukauden ajan huhtikuusta 2019 syyskuuhun 2020. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa työntekijöiden edustajien osaamista työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun laitoksissa Puolassa alue-, valtio- ja aluetasolla sekä sellaisten henkilöiden osaamista, jotka ovat valmiita osallistumaan työmarkkinaosapuolten vuoropuheluelinten työhön ja jotka jakautuvat kahteen profiiliin: koulutus ja teollisuus (koulutusvälineiden monipuolistaminen). Hankkeen toteuttavat hakija ja kaksi kumppania, ja tuki kohdennetaan 291 henkilölle (sarja koulutusta 285 osallistujalle, verkkotyöpajojen ohjelma ryhmälle90 peopleZNP, koulutus 6 asiantuntijalle). Ohjelman toteutus on jaettu yksittäisiin tehtäviin, jotka suoritetaan seuraavissa vaiheissa. Hankkeessa toteutetaan seuraavia toimia: analysoida työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyttä organisaation tasolla; muun muassa tarkastelemalla työmarkkinaosapuolten edustajien koulutustukea koskevia puutteita ja tarpeita, jotta voidaan lisätä heidän osallistumistaan työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun työmarkkinoilla ja mukauttaa koulutusjärjestelmiä sen tarpeisiin; B) työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistuvan henkilön osaamisprofiilin kehittäminen; kehitetään ja päivitetään mekanismeja, joilla tuetaan työmarkkinaosapuolten edustajien toimivaltaa; kehittämään ja päivittämään väline työmarkkinaosapuolten toiminnan todentamiseksi ja analysoimaan tätä toimintaa säännöllisesti; E) järjestetään koulutusta ja työpajoja, joilla parannetaan työmarkkinaosapuolten edustajien osaamista kansallisella, alueellisella tai alueellisella tasolla, mikä johtaa aktiiviseen osallistumiseen työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun tai ammattimaistumiseen. Hanke toteutetaan 18 kuukauden ajan huhtikuusta 2019 syyskuuhun 2020. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa työntekijöiden edustajien osaamista työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun laitoksissa Puolassa alue-, valtio- ja aluetasolla sekä sellaisten henkilöiden osaamista, jotka ovat valmiita osallistumaan työmarkkinaosapuolten vuoropuheluelinten työhön ja jotka jakautuvat kahteen profiiliin: koulutus ja teollisuus (koulutusvälineiden monipuolistaminen). Hankkeen toteuttavat hakija ja kaksi kumppania, ja tuki kohdennetaan 291 henkilölle (sarja koulutusta 285 osallistujalle, verkkotyöpajojen ohjelma ryhmälle90 peopleZNP, koulutus 6 asiantuntijalle). Ohjelman toteutus on jaettu yksittäisiin tehtäviin, jotka suoritetaan seuraavissa vaiheissa. Hankkeessa toteutetaan seuraavia toimia: analysoida työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyttä organisaation tasolla; muun muassa tarkastelemalla työmarkkinaosapuolten edustajien koulutustukea koskevia puutteita ja tarpeita, jotta voidaan lisätä heidän osallistumistaan työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun työmarkkinoilla ja mukauttaa koulutusjärjestelmiä sen tarpeisiin; B) työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistuvan henkilön osaamisprofiilin kehittäminen; kehitetään ja päivitetään mekanismeja, joilla tuetaan työmarkkinaosapuolten edustajien toimivaltaa; kehittämään ja päivittämään väline työmarkkinaosapuolten toiminnan todentamiseksi ja analysoimaan tätä toimintaa säännöllisesti; E) järjestetään koulutusta ja työpajoja, joilla parannetaan työmarkkinaosapuolten edustajien osaamista kansallisella, alueellisella tai alueellisella tasolla, mikä johtaa aktiiviseen osallistumiseen työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun tai ammattimaistumiseen. Hanke toteutetaan 18 kuukauden ajan huhtikuusta 2019 syyskuuhun 2020. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je izboljšati kompetence predstavnikov zaposlenih v institucijah socialnega dialoga na Poljskem na regionalni, nacionalni in okrajni ravni ter ljudi, ki so pripravljeni sodelovati pri delu institucij socialnega dialoga, razdeljenih na dva profila: izobraževanje in industrija (diverzifikacija orodij za usposabljanje). Projekt izvaja prijavitelj in dva partnerja, podpora pa bo namenjena 291 ljudem (vrsta usposabljanj za 285 udeležencev, program spletnih delavnic za skupino90 ljudiZNP, usposabljanje za 6 strokovnjakov). Izvajanje programa je razdeljeno na posamezne naloge, ki se izvajajo v naslednjih fazah. Projekt bo izvajal naslednje dejavnosti: analizirati kompetence predstavnikov socialnih partnerjev na ravni organizacije; vključno s preučitvijo pomanjkljivosti in potreb predstavnikov socialnih partnerjev v smislu izobraževalne podpore, da bi povečali njihovo udeležbo v socialnem dialogu na področju trga dela ter prilagodili sisteme izobraževanja in usposabljanja njegovim potrebam; B) razvoj profila kompetenc udeleženca v socialnem dialogu; razvoj in posodabljanje mehanizmov za podporo kompetencam predstavnikov socialnih partnerjev; razvoj in posodobitev orodja za preverjanje dejavnosti socialnih partnerjev in izvajanje rednih analiz te dejavnosti; e) izvajanje usposabljanj in delavnic za izboljšanje kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev na nacionalni, regionalni ali okrajni ravni, kar vodi do aktivnega sodelovanja v socialnem dialogu ali profesionalizacije te udeležbe. Projekt se bo izvajal 18 mesecev, in sicer od aprila 2019 do septembra 2020. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je izboljšati kompetence predstavnikov zaposlenih v institucijah socialnega dialoga na Poljskem na regionalni, nacionalni in okrajni ravni ter ljudi, ki so pripravljeni sodelovati pri delu institucij socialnega dialoga, razdeljenih na dva profila: izobraževanje in industrija (diverzifikacija orodij za usposabljanje). Projekt izvaja prijavitelj in dva partnerja, podpora pa bo namenjena 291 ljudem (vrsta usposabljanj za 285 udeležencev, program spletnih delavnic za skupino90 ljudiZNP, usposabljanje za 6 strokovnjakov). Izvajanje programa je razdeljeno na posamezne naloge, ki se izvajajo v naslednjih fazah. Projekt bo izvajal naslednje dejavnosti: analizirati kompetence predstavnikov socialnih partnerjev na ravni organizacije; vključno s preučitvijo pomanjkljivosti in potreb predstavnikov socialnih partnerjev v smislu izobraževalne podpore, da bi povečali njihovo udeležbo v socialnem dialogu na področju trga dela ter prilagodili sisteme izobraževanja in usposabljanja njegovim potrebam; B) razvoj profila kompetenc udeleženca v socialnem dialogu; razvoj in posodabljanje mehanizmov za podporo kompetencam predstavnikov socialnih partnerjev; razvoj in posodobitev orodja za preverjanje dejavnosti socialnih partnerjev in izvajanje rednih analiz te dejavnosti; e) izvajanje usposabljanj in delavnic za izboljšanje kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev na nacionalni, regionalni ali okrajni ravni, kar vodi do aktivnega sodelovanja v socialnem dialogu ali profesionalizacije te udeležbe. Projekt se bo izvajal 18 mesecev, in sicer od aprila 2019 do septembra 2020. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je izboljšati kompetence predstavnikov zaposlenih v institucijah socialnega dialoga na Poljskem na regionalni, nacionalni in okrajni ravni ter ljudi, ki so pripravljeni sodelovati pri delu institucij socialnega dialoga, razdeljenih na dva profila: izobraževanje in industrija (diverzifikacija orodij za usposabljanje). Projekt izvaja prijavitelj in dva partnerja, podpora pa bo namenjena 291 ljudem (vrsta usposabljanj za 285 udeležencev, program spletnih delavnic za skupino90 ljudiZNP, usposabljanje za 6 strokovnjakov). Izvajanje programa je razdeljeno na posamezne naloge, ki se izvajajo v naslednjih fazah. Projekt bo izvajal naslednje dejavnosti: analizirati kompetence predstavnikov socialnih partnerjev na ravni organizacije; vključno s preučitvijo pomanjkljivosti in potreb predstavnikov socialnih partnerjev v smislu izobraževalne podpore, da bi povečali njihovo udeležbo v socialnem dialogu na področju trga dela ter prilagodili sisteme izobraževanja in usposabljanja njegovim potrebam; B) razvoj profila kompetenc udeleženca v socialnem dialogu; razvoj in posodabljanje mehanizmov za podporo kompetencam predstavnikov socialnih partnerjev; razvoj in posodobitev orodja za preverjanje dejavnosti socialnih partnerjev in izvajanje rednih analiz te dejavnosti; e) izvajanje usposabljanj in delavnic za izboljšanje kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev na nacionalni, regionalni ali okrajni ravni, kar vodi do aktivnega sodelovanja v socialnem dialogu ali profesionalizacije te udeležbe. Projekt se bo izvajal 18 mesecev, in sicer od aprila 2019 do septembra 2020. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zlepšit kompetence zástupců zaměstnanců v institucích sociálního dialogu v Polsku na regionální, celostátní a okresní úrovni, jakož i osob připravených podílet se na práci institucí sociálního dialogu rozdělených do dvou profilů: projekt realizuje žadatel a dva partneři a podpora bude věnována 291 lidem (série školení pro 285 účastníků, program on-line workshopů pro skupinu90 peopleZNP, školení pro 6 odborníků). Realizace programu je rozdělena do jednotlivých úkolů, které jsou prováděny v následujících fázích. Projekt bude provádět následující činnosti: analyzovat kompetence zástupců sociálních partnerů na úrovni organizace; mimo jiné posouzením nedostatků a potřeb zástupců sociálních partnerů, pokud jde o podporu vzdělávání, s cílem zvýšit jejich účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce a přizpůsobení systémů vzdělávání a odborné přípravy jeho potřebám; B) vytvoření kompetenčního profilu účastníka sociálního dialogu; rozvoj a aktualizace mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů; vyvinout a aktualizovat nástroj pro ověřování činnosti sociálních partnerů a provádět pravidelnou analýzu této činnosti; e) pořádání školení a workshopů zlepšujících kompetence zástupců sociálních partnerů na celostátní, regionální nebo okresní úrovni, což povede k aktivní účasti na sociálním dialogu nebo k profesionalizaci této účasti. Projekt bude prováděn po dobu 18 měsíců, od dubna 2019 do září 2020. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zlepšit kompetence zástupců zaměstnanců v institucích sociálního dialogu v Polsku na regionální, celostátní a okresní úrovni, jakož i osob připravených podílet se na práci institucí sociálního dialogu rozdělených do dvou profilů: projekt realizuje žadatel a dva partneři a podpora bude věnována 291 lidem (série školení pro 285 účastníků, program on-line workshopů pro skupinu90 peopleZNP, školení pro 6 odborníků). Realizace programu je rozdělena do jednotlivých úkolů, které jsou prováděny v následujících fázích. Projekt bude provádět následující činnosti: analyzovat kompetence zástupců sociálních partnerů na úrovni organizace; mimo jiné posouzením nedostatků a potřeb zástupců sociálních partnerů, pokud jde o podporu vzdělávání, s cílem zvýšit jejich účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce a přizpůsobení systémů vzdělávání a odborné přípravy jeho potřebám; B) vytvoření kompetenčního profilu účastníka sociálního dialogu; rozvoj a aktualizace mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů; vyvinout a aktualizovat nástroj pro ověřování činnosti sociálních partnerů a provádět pravidelnou analýzu této činnosti; e) pořádání školení a workshopů zlepšujících kompetence zástupců sociálních partnerů na celostátní, regionální nebo okresní úrovni, což povede k aktivní účasti na sociálním dialogu nebo k profesionalizaci této účasti. Projekt bude prováděn po dobu 18 měsíců, od dubna 2019 do září 2020. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zlepšit kompetence zástupců zaměstnanců v institucích sociálního dialogu v Polsku na regionální, celostátní a okresní úrovni, jakož i osob připravených podílet se na práci institucí sociálního dialogu rozdělených do dvou profilů: projekt realizuje žadatel a dva partneři a podpora bude věnována 291 lidem (série školení pro 285 účastníků, program on-line workshopů pro skupinu90 peopleZNP, školení pro 6 odborníků). Realizace programu je rozdělena do jednotlivých úkolů, které jsou prováděny v následujících fázích. Projekt bude provádět následující činnosti: analyzovat kompetence zástupců sociálních partnerů na úrovni organizace; mimo jiné posouzením nedostatků a potřeb zástupců sociálních partnerů, pokud jde o podporu vzdělávání, s cílem zvýšit jejich účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce a přizpůsobení systémů vzdělávání a odborné přípravy jeho potřebám; B) vytvoření kompetenčního profilu účastníka sociálního dialogu; rozvoj a aktualizace mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů; vyvinout a aktualizovat nástroj pro ověřování činnosti sociálních partnerů a provádět pravidelnou analýzu této činnosti; e) pořádání školení a workshopů zlepšujících kompetence zástupců sociálních partnerů na celostátní, regionální nebo okresní úrovni, což povede k aktivní účasti na sociálním dialogu nebo k profesionalizaci této účasti. Projekt bude prováděn po dobu 18 měsíců, od dubna 2019 do září 2020. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu siekiama gerinti darbuotojų atstovų kompetencijas socialinio dialogo institucijose Lenkijoje regioniniu, nacionaliniu ir rajonų lygmenimis, taip pat žmones, pasirengusius dalyvauti socialinio dialogo institucijų darbe, suskirstytą į 2 profilius: švietimo ir pramonės pramonė (mokymo priemonių įvairovė). Projektą įgyvendina Pareiškėjas ir du partneriai, o parama bus skirta 291 asmeniui (mokymų serija 285 dalyviams, internetinių seminarų programa grupei90 peopleZNP, mokymai 6 ekspertams). Programos įgyvendinimas yra suskirstytas į atskiras užduotis, atliekamas vėlesniuose etapuose. Įgyvendinant projektą bus vykdoma ši veikla: analizuoti socialinių partnerių atstovų organizacijos lygmeniu kompetencijas; be kita ko, nagrinėjant socialinių partnerių atstovų trūkumus ir poreikius švietimo paramos srityje, siekiant padidinti jų dalyvavimą socialiniame dialoge darbo rinkos srityje ir švietimo bei mokymo sistemų pritaikymą prie jos poreikių; B) socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilio parengimas; kurti ir atnaujinti mechanizmus, skirtus socialinių partnerių atstovų kompetencijai remti; sukurti ir atnaujinti priemonę socialinių partnerių veiklai tikrinti ir periodinei šios veiklos analizei atlikti; e) rengti mokymus ir praktinius seminarus, kuriais gerinama nacionalinio, regioninio ar rajono lygmens socialinių partnerių atstovų kompetencija, siekiant aktyviai dalyvauti socialiniame dialoge arba profesionalizuoti šį dalyvavimą.Projektas bus įgyvendinamas 18 mėnesių – nuo 2019 m. balandžio mėn. iki 2020 m. rugsėjo mėn. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama gerinti darbuotojų atstovų kompetencijas socialinio dialogo institucijose Lenkijoje regioniniu, nacionaliniu ir rajonų lygmenimis, taip pat žmones, pasirengusius dalyvauti socialinio dialogo institucijų darbe, suskirstytą į 2 profilius: švietimo ir pramonės pramonė (mokymo priemonių įvairovė). Projektą įgyvendina Pareiškėjas ir du partneriai, o parama bus skirta 291 asmeniui (mokymų serija 285 dalyviams, internetinių seminarų programa grupei90 peopleZNP, mokymai 6 ekspertams). Programos įgyvendinimas yra suskirstytas į atskiras užduotis, atliekamas vėlesniuose etapuose. Įgyvendinant projektą bus vykdoma ši veikla: analizuoti socialinių partnerių atstovų organizacijos lygmeniu kompetencijas; be kita ko, nagrinėjant socialinių partnerių atstovų trūkumus ir poreikius švietimo paramos srityje, siekiant padidinti jų dalyvavimą socialiniame dialoge darbo rinkos srityje ir švietimo bei mokymo sistemų pritaikymą prie jos poreikių; B) socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilio parengimas; kurti ir atnaujinti mechanizmus, skirtus socialinių partnerių atstovų kompetencijai remti; sukurti ir atnaujinti priemonę socialinių partnerių veiklai tikrinti ir periodinei šios veiklos analizei atlikti; e) rengti mokymus ir praktinius seminarus, kuriais gerinama nacionalinio, regioninio ar rajono lygmens socialinių partnerių atstovų kompetencija, siekiant aktyviai dalyvauti socialiniame dialoge arba profesionalizuoti šį dalyvavimą.Projektas bus įgyvendinamas 18 mėnesių – nuo 2019 m. balandžio mėn. iki 2020 m. rugsėjo mėn. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama gerinti darbuotojų atstovų kompetencijas socialinio dialogo institucijose Lenkijoje regioniniu, nacionaliniu ir rajonų lygmenimis, taip pat žmones, pasirengusius dalyvauti socialinio dialogo institucijų darbe, suskirstytą į 2 profilius: švietimo ir pramonės pramonė (mokymo priemonių įvairovė). Projektą įgyvendina Pareiškėjas ir du partneriai, o parama bus skirta 291 asmeniui (mokymų serija 285 dalyviams, internetinių seminarų programa grupei90 peopleZNP, mokymai 6 ekspertams). Programos įgyvendinimas yra suskirstytas į atskiras užduotis, atliekamas vėlesniuose etapuose. Įgyvendinant projektą bus vykdoma ši veikla: analizuoti socialinių partnerių atstovų organizacijos lygmeniu kompetencijas; be kita ko, nagrinėjant socialinių partnerių atstovų trūkumus ir poreikius švietimo paramos srityje, siekiant padidinti jų dalyvavimą socialiniame dialoge darbo rinkos srityje ir švietimo bei mokymo sistemų pritaikymą prie jos poreikių; B) socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilio parengimas; kurti ir atnaujinti mechanizmus, skirtus socialinių partnerių atstovų kompetencijai remti; sukurti ir atnaujinti priemonę socialinių partnerių veiklai tikrinti ir periodinei šios veiklos analizei atlikti; e) rengti mokymus ir praktinius seminarus, kuriais gerinama nacionalinio, regioninio ar rajono lygmens socialinių partnerių atstovų kompetencija, siekiant aktyviai dalyvauti socialiniame dialoge arba profesionalizuoti šį dalyvavimą.Projektas bus įgyvendinamas 18 mėnesių – nuo 2019 m. balandžio mėn. iki 2020 m. rugsėjo mėn. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir uzlabot darbinieku pārstāvju kompetenci sociālā dialoga institūcijās Polijā reģionālā, valsts un rajona līmenī, kā arī to personu kompetences, kuras ir gatavas piedalīties sociālā dialoga institūciju darbā, kas iedalītas 2 profilos: izglītības un rūpniecības nozare (apmācības rīku dažādošana).Projektu īsteno pieteikuma iesniedzējs un divi partneri, un atbalsts tiks veltīts 291 cilvēkam (apmācības sērija 285 dalībniekiem, tiešsaistes semināru programma grupai90 peopleZNP, apmācība 6 ekspertiem). Programmas īstenošana ir sadalīta atsevišķos uzdevumos, kas tiek veikti turpmākajos posmos. Projekts īstenos šādas aktivitātes: analizēt sociālo partneru pārstāvju kompetenci organizācijas līmenī; tostarp pārbaudot sociālo partneru pārstāvju trūkumus un vajadzības izglītības atbalsta ziņā, lai palielinātu viņu līdzdalību sociālajā dialogā darba tirgus jomā un pielāgotu izglītības un apmācības sistēmas tā vajadzībām; B) sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izveide; izstrādāt un atjaunināt mehānismus, lai atbalstītu sociālo partneru pārstāvju kompetenci; izstrādāt un atjaunināt instrumentu sociālo partneru darbības pārbaudei un periodiskai šīs darbības analīzei; e) organizēt apmācību un darbseminārus, kas uzlabo sociālo partneru pārstāvju kompetenci valsts, reģionālā vai rajona līmenī, lai panāktu aktīvu līdzdalību sociālajā dialogā vai šīs līdzdalības profesionalizāciju.Projekts tiks īstenots 18 mēnešus — no 2019. gada aprīļa līdz 2020. gada septembrim. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir uzlabot darbinieku pārstāvju kompetenci sociālā dialoga institūcijās Polijā reģionālā, valsts un rajona līmenī, kā arī to personu kompetences, kuras ir gatavas piedalīties sociālā dialoga institūciju darbā, kas iedalītas 2 profilos: izglītības un rūpniecības nozare (apmācības rīku dažādošana).Projektu īsteno pieteikuma iesniedzējs un divi partneri, un atbalsts tiks veltīts 291 cilvēkam (apmācības sērija 285 dalībniekiem, tiešsaistes semināru programma grupai90 peopleZNP, apmācība 6 ekspertiem). Programmas īstenošana ir sadalīta atsevišķos uzdevumos, kas tiek veikti turpmākajos posmos. Projekts īstenos šādas aktivitātes: analizēt sociālo partneru pārstāvju kompetenci organizācijas līmenī; tostarp pārbaudot sociālo partneru pārstāvju trūkumus un vajadzības izglītības atbalsta ziņā, lai palielinātu viņu līdzdalību sociālajā dialogā darba tirgus jomā un pielāgotu izglītības un apmācības sistēmas tā vajadzībām; B) sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izveide; izstrādāt un atjaunināt mehānismus, lai atbalstītu sociālo partneru pārstāvju kompetenci; izstrādāt un atjaunināt instrumentu sociālo partneru darbības pārbaudei un periodiskai šīs darbības analīzei; e) organizēt apmācību un darbseminārus, kas uzlabo sociālo partneru pārstāvju kompetenci valsts, reģionālā vai rajona līmenī, lai panāktu aktīvu līdzdalību sociālajā dialogā vai šīs līdzdalības profesionalizāciju.Projekts tiks īstenots 18 mēnešus — no 2019. gada aprīļa līdz 2020. gada septembrim. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir uzlabot darbinieku pārstāvju kompetenci sociālā dialoga institūcijās Polijā reģionālā, valsts un rajona līmenī, kā arī to personu kompetences, kuras ir gatavas piedalīties sociālā dialoga institūciju darbā, kas iedalītas 2 profilos: izglītības un rūpniecības nozare (apmācības rīku dažādošana).Projektu īsteno pieteikuma iesniedzējs un divi partneri, un atbalsts tiks veltīts 291 cilvēkam (apmācības sērija 285 dalībniekiem, tiešsaistes semināru programma grupai90 peopleZNP, apmācība 6 ekspertiem). Programmas īstenošana ir sadalīta atsevišķos uzdevumos, kas tiek veikti turpmākajos posmos. Projekts īstenos šādas aktivitātes: analizēt sociālo partneru pārstāvju kompetenci organizācijas līmenī; tostarp pārbaudot sociālo partneru pārstāvju trūkumus un vajadzības izglītības atbalsta ziņā, lai palielinātu viņu līdzdalību sociālajā dialogā darba tirgus jomā un pielāgotu izglītības un apmācības sistēmas tā vajadzībām; B) sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izveide; izstrādāt un atjaunināt mehānismus, lai atbalstītu sociālo partneru pārstāvju kompetenci; izstrādāt un atjaunināt instrumentu sociālo partneru darbības pārbaudei un periodiskai šīs darbības analīzei; e) organizēt apmācību un darbseminārus, kas uzlabo sociālo partneru pārstāvju kompetenci valsts, reģionālā vai rajona līmenī, lai panāktu aktīvu līdzdalību sociālajā dialogā vai šīs līdzdalības profesionalizāciju.Projekts tiks īstenots 18 mēnešus — no 2019. gada aprīļa līdz 2020. gada septembrim. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е насочен към подобряване на компетенциите на представителите на служителите в институциите за социален диалог в Полша на регионално, национално и областно ниво, както и на хората, готови да участват в работата на институциите за социален диалог, разделени на 2 профила: образование и индустрия (диверсификация на инструменти за обучение).Проектът се изпълнява от кандидата и двама партньори, а подкрепата ще бъде посветена на 291 души (серия от обучения за 285 участници, програма от онлайн семинари за групата90 душиZNP, обучение за 6 експерти). Изпълнението на програмата е разделено на индивидуални задачи, извършвани в следващите етапи. Проектът ще изпълнява следните дейности: да анализира компетенциите на представителите на социалните партньори на равнището на организацията; включително чрез разглеждане на дефицитите и нуждите на представителите на социалните партньори по отношение на образователната подкрепа, за да се увеличи тяхното участие в социалния диалог в областта на пазара на труда и адаптирането на системите за образование и обучение към неговите нужди; Б) разработване на профил на компетентност на участник в социалния диалог; разработване и актуализиране на механизми за подкрепа на компетенциите на представителите на социалните партньори; разработване и актуализиране на инструмент за проверка на дейността на социалните партньори и извършване на периодичен анализ на тази дейност; д) провеждане на обучения и семинари за подобряване на компетенциите на представителите на социалните партньори на национално, регионално или областно равнище, водещи до активно участие в социалния диалог или професионализиране на това участие. Проектът ще се изпълнява в продължение на 18 месеца, от април 2019 г. до септември 2020 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към подобряване на компетенциите на представителите на служителите в институциите за социален диалог в Полша на регионално, национално и областно ниво, както и на хората, готови да участват в работата на институциите за социален диалог, разделени на 2 профила: образование и индустрия (диверсификация на инструменти за обучение).Проектът се изпълнява от кандидата и двама партньори, а подкрепата ще бъде посветена на 291 души (серия от обучения за 285 участници, програма от онлайн семинари за групата90 душиZNP, обучение за 6 експерти). Изпълнението на програмата е разделено на индивидуални задачи, извършвани в следващите етапи. Проектът ще изпълнява следните дейности: да анализира компетенциите на представителите на социалните партньори на равнището на организацията; включително чрез разглеждане на дефицитите и нуждите на представителите на социалните партньори по отношение на образователната подкрепа, за да се увеличи тяхното участие в социалния диалог в областта на пазара на труда и адаптирането на системите за образование и обучение към неговите нужди; Б) разработване на профил на компетентност на участник в социалния диалог; разработване и актуализиране на механизми за подкрепа на компетенциите на представителите на социалните партньори; разработване и актуализиране на инструмент за проверка на дейността на социалните партньори и извършване на периодичен анализ на тази дейност; д) провеждане на обучения и семинари за подобряване на компетенциите на представителите на социалните партньори на национално, регионално или областно равнище, водещи до активно участие в социалния диалог или професионализиране на това участие. Проектът ще се изпълнява в продължение на 18 месеца, от април 2019 г. до септември 2020 г. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към подобряване на компетенциите на представителите на служителите в институциите за социален диалог в Полша на регионално, национално и областно ниво, както и на хората, готови да участват в работата на институциите за социален диалог, разделени на 2 профила: образование и индустрия (диверсификация на инструменти за обучение).Проектът се изпълнява от кандидата и двама партньори, а подкрепата ще бъде посветена на 291 души (серия от обучения за 285 участници, програма от онлайн семинари за групата90 душиZNP, обучение за 6 експерти). Изпълнението на програмата е разделено на индивидуални задачи, извършвани в следващите етапи. Проектът ще изпълнява следните дейности: да анализира компетенциите на представителите на социалните партньори на равнището на организацията; включително чрез разглеждане на дефицитите и нуждите на представителите на социалните партньори по отношение на образователната подкрепа, за да се увеличи тяхното участие в социалния диалог в областта на пазара на труда и адаптирането на системите за образование и обучение към неговите нужди; Б) разработване на профил на компетентност на участник в социалния диалог; разработване и актуализиране на механизми за подкрепа на компетенциите на представителите на социалните партньори; разработване и актуализиране на инструмент за проверка на дейността на социалните партньори и извършване на периодичен анализ на тази дейност; д) провеждане на обучения и семинари за подобряване на компетенциите на представителите на социалните партньори на национално, регионално или областно равнище, водещи до активно участие в социалния диалог или професионализиране на това участие. Проектът ще се изпълнява в продължение на 18 месеца, от април 2019 г. до септември 2020 г. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy javítsa a munkavállalók képviselőinek kompetenciáit a lengyelországi szociális párbeszéd intézményeiben regionális, nemzeti és körzeti szinten, valamint a szociális párbeszéd intézményeinek munkájában való részvételre kész személyek kompetenciáit két profilra osztva: oktatás és ipar (képzési eszközök diverzifikációja).A projektet a pályázó és két partner valósítja meg, és a támogatást 291 főnek szánják (a 285 résztvevőnek szóló képzéssorozat, egy online workshop-program 90 peopleZNP, 6 szakértő képzése). A program végrehajtása egyéni feladatokra oszlik, amelyeket a későbbi szakaszokban végeznek el. A projekt a következő tevékenységeket hajtja végre: a szociális partnerek képviselőinek hatásköreinek elemzése a szervezet szintjén; többek között a szociális partnerek képviselőinek az oktatási támogatás tekintetében fennálló hiányának és szükségleteinek vizsgálata a munkaerőpiacon folytatott szociális párbeszédben való részvételük növelése, valamint az oktatási és képzési rendszerek szükségleteihez való igazítása érdekében; B) a szociális párbeszéd résztvevője kompetenciaprofiljának kialakítása; a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáit támogató mechanizmusok kidolgozása és aktualizálása; dolgozzon ki és frissítsen egy olyan eszközt, amely ellenőrzi a szociális partnerek tevékenységét, és időszakosan elemzi ezt a tevékenységet; e) a szociális partnerek nemzeti, regionális vagy körzeti szintű képviselőinek kompetenciáit javító képzések és munkaértekezletek szervezése, amelyek a szociális párbeszédben való aktív részvételhez vagy a részvétel professzionalizálásához vezetnek.A projektet 2019 áprilisától 2020 szeptemberéig 18 hónapig hajtják végre. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy javítsa a munkavállalók képviselőinek kompetenciáit a lengyelországi szociális párbeszéd intézményeiben regionális, nemzeti és körzeti szinten, valamint a szociális párbeszéd intézményeinek munkájában való részvételre kész személyek kompetenciáit két profilra osztva: oktatás és ipar (képzési eszközök diverzifikációja).A projektet a pályázó és két partner valósítja meg, és a támogatást 291 főnek szánják (a 285 résztvevőnek szóló képzéssorozat, egy online workshop-program 90 peopleZNP, 6 szakértő képzése). A program végrehajtása egyéni feladatokra oszlik, amelyeket a későbbi szakaszokban végeznek el. A projekt a következő tevékenységeket hajtja végre: a szociális partnerek képviselőinek hatásköreinek elemzése a szervezet szintjén; többek között a szociális partnerek képviselőinek az oktatási támogatás tekintetében fennálló hiányának és szükségleteinek vizsgálata a munkaerőpiacon folytatott szociális párbeszédben való részvételük növelése, valamint az oktatási és képzési rendszerek szükségleteihez való igazítása érdekében; B) a szociális párbeszéd résztvevője kompetenciaprofiljának kialakítása; a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáit támogató mechanizmusok kidolgozása és aktualizálása; dolgozzon ki és frissítsen egy olyan eszközt, amely ellenőrzi a szociális partnerek tevékenységét, és időszakosan elemzi ezt a tevékenységet; e) a szociális partnerek nemzeti, regionális vagy körzeti szintű képviselőinek kompetenciáit javító képzések és munkaértekezletek szervezése, amelyek a szociális párbeszédben való aktív részvételhez vagy a részvétel professzionalizálásához vezetnek.A projektet 2019 áprilisától 2020 szeptemberéig 18 hónapig hajtják végre. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy javítsa a munkavállalók képviselőinek kompetenciáit a lengyelországi szociális párbeszéd intézményeiben regionális, nemzeti és körzeti szinten, valamint a szociális párbeszéd intézményeinek munkájában való részvételre kész személyek kompetenciáit két profilra osztva: oktatás és ipar (képzési eszközök diverzifikációja).A projektet a pályázó és két partner valósítja meg, és a támogatást 291 főnek szánják (a 285 résztvevőnek szóló képzéssorozat, egy online workshop-program 90 peopleZNP, 6 szakértő képzése). A program végrehajtása egyéni feladatokra oszlik, amelyeket a későbbi szakaszokban végeznek el. A projekt a következő tevékenységeket hajtja végre: a szociális partnerek képviselőinek hatásköreinek elemzése a szervezet szintjén; többek között a szociális partnerek képviselőinek az oktatási támogatás tekintetében fennálló hiányának és szükségleteinek vizsgálata a munkaerőpiacon folytatott szociális párbeszédben való részvételük növelése, valamint az oktatási és képzési rendszerek szükségleteihez való igazítása érdekében; B) a szociális párbeszéd résztvevője kompetenciaprofiljának kialakítása; a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáit támogató mechanizmusok kidolgozása és aktualizálása; dolgozzon ki és frissítsen egy olyan eszközt, amely ellenőrzi a szociális partnerek tevékenységét, és időszakosan elemzi ezt a tevékenységet; e) a szociális partnerek nemzeti, regionális vagy körzeti szintű képviselőinek kompetenciáit javító képzések és munkaértekezletek szervezése, amelyek a szociális párbeszédben való aktív részvételhez vagy a részvétel professzionalizálásához vezetnek.A projektet 2019 áprilisától 2020 szeptemberéig 18 hónapig hajtják végre. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar inniúlachtaí ionadaithe na bhfostaithe in institiúidí idirphlé shóisialta sa Pholainn ar an leibhéal réigiúnach, náisiúnta agus ceantair, chomh maith le daoine atá sásta páirt a ghlacadh in obair na n-institiúidí idirphlé sóisialta atá roinnte in dhá phróifíl: oideachas agus tionscal tionscail (éagsúlacht na n-uirlisí oiliúna). Is é an tIarratasóir agus dhá Chomhpháirtí a chuireann an tionscadal i bhfeidhm, agus beidh an tacaíocht tiomnaithe do 291 duine (sraith oiliúna do 285 rannpháirtí, clár de cheardlanna ar líne don ghrúpa90 peopleZNP, oiliúint do 6 shaineolaí). Tá cur i bhfeidhm an chláir roinnte ina thascanna aonair, a dhéantar i gcéimeanna ina dhiaidh sin. Cuirfidh an tionscadal na gníomhaíochtaí seo a leanas chun feidhme: anailís a dhéanamh ar inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar leibhéal na heagraíochta; lena n-áirítear trí scrúdú a dhéanamh ar easnaimh agus riachtanais ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ó thaobh tacaíocht oideachais de chun cur lena rannpháirtíocht san idirphlé sóisialta i réimse mhargadh an tsaothair agus trí chórais oideachais agus oiliúna a chur in oiriúint dá riachtanais; Próifíl inniúlachta rannpháirtí in idirphlé sóisialta a fhorbairt; sásraí a fhorbairt agus a thabhairt cothrom le dáta chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta; uirlis a fhorbairt agus a thabhairt cothrom le dáta chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú agus anailís thréimhsiúil a dhéanamh ar an ngníomhaíocht sin; e) oiliúint agus ceardlanna a reáchtáil lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar an leibhéal náisiúnta, réigiúnach nó ceantair, as a dtiocfaidh rannpháirtíocht ghníomhach san idirphlé sóisialta nó gairmiúlú na rannpháirtíochta sin. Cuirfear an tionscadal chun feidhme ar feadh 18 mí, ó Aibreán 2019 go Meán Fómhair 2020. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar inniúlachtaí ionadaithe na bhfostaithe in institiúidí idirphlé shóisialta sa Pholainn ar an leibhéal réigiúnach, náisiúnta agus ceantair, chomh maith le daoine atá sásta páirt a ghlacadh in obair na n-institiúidí idirphlé sóisialta atá roinnte in dhá phróifíl: oideachas agus tionscal tionscail (éagsúlacht na n-uirlisí oiliúna). Is é an tIarratasóir agus dhá Chomhpháirtí a chuireann an tionscadal i bhfeidhm, agus beidh an tacaíocht tiomnaithe do 291 duine (sraith oiliúna do 285 rannpháirtí, clár de cheardlanna ar líne don ghrúpa90 peopleZNP, oiliúint do 6 shaineolaí). Tá cur i bhfeidhm an chláir roinnte ina thascanna aonair, a dhéantar i gcéimeanna ina dhiaidh sin. Cuirfidh an tionscadal na gníomhaíochtaí seo a leanas chun feidhme: anailís a dhéanamh ar inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar leibhéal na heagraíochta; lena n-áirítear trí scrúdú a dhéanamh ar easnaimh agus riachtanais ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ó thaobh tacaíocht oideachais de chun cur lena rannpháirtíocht san idirphlé sóisialta i réimse mhargadh an tsaothair agus trí chórais oideachais agus oiliúna a chur in oiriúint dá riachtanais; Próifíl inniúlachta rannpháirtí in idirphlé sóisialta a fhorbairt; sásraí a fhorbairt agus a thabhairt cothrom le dáta chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta; uirlis a fhorbairt agus a thabhairt cothrom le dáta chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú agus anailís thréimhsiúil a dhéanamh ar an ngníomhaíocht sin; e) oiliúint agus ceardlanna a reáchtáil lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar an leibhéal náisiúnta, réigiúnach nó ceantair, as a dtiocfaidh rannpháirtíocht ghníomhach san idirphlé sóisialta nó gairmiúlú na rannpháirtíochta sin. Cuirfear an tionscadal chun feidhme ar feadh 18 mí, ó Aibreán 2019 go Meán Fómhair 2020. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar inniúlachtaí ionadaithe na bhfostaithe in institiúidí idirphlé shóisialta sa Pholainn ar an leibhéal réigiúnach, náisiúnta agus ceantair, chomh maith le daoine atá sásta páirt a ghlacadh in obair na n-institiúidí idirphlé sóisialta atá roinnte in dhá phróifíl: oideachas agus tionscal tionscail (éagsúlacht na n-uirlisí oiliúna). Is é an tIarratasóir agus dhá Chomhpháirtí a chuireann an tionscadal i bhfeidhm, agus beidh an tacaíocht tiomnaithe do 291 duine (sraith oiliúna do 285 rannpháirtí, clár de cheardlanna ar líne don ghrúpa90 peopleZNP, oiliúint do 6 shaineolaí). Tá cur i bhfeidhm an chláir roinnte ina thascanna aonair, a dhéantar i gcéimeanna ina dhiaidh sin. Cuirfidh an tionscadal na gníomhaíochtaí seo a leanas chun feidhme: anailís a dhéanamh ar inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar leibhéal na heagraíochta; lena n-áirítear trí scrúdú a dhéanamh ar easnaimh agus riachtanais ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ó thaobh tacaíocht oideachais de chun cur lena rannpháirtíocht san idirphlé sóisialta i réimse mhargadh an tsaothair agus trí chórais oideachais agus oiliúna a chur in oiriúint dá riachtanais; Próifíl inniúlachta rannpháirtí in idirphlé sóisialta a fhorbairt; sásraí a fhorbairt agus a thabhairt cothrom le dáta chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta; uirlis a fhorbairt agus a thabhairt cothrom le dáta chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú agus anailís thréimhsiúil a dhéanamh ar an ngníomhaíocht sin; e) oiliúint agus ceardlanna a reáchtáil lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar an leibhéal náisiúnta, réigiúnach nó ceantair, as a dtiocfaidh rannpháirtíocht ghníomhach san idirphlé sóisialta nó gairmiúlú na rannpháirtíochta sin. Cuirfear an tionscadal chun feidhme ar feadh 18 mí, ó Aibreán 2019 go Meán Fómhair 2020. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet syftar till att förbättra kompetensen hos arbetstagarrepresentanter vid institutioner för social dialog i Polen på regional, nationell och regional nivå samt personer som är beredda att delta i arbetet vid institutioner för social dialog, uppdelade i två profiler: Utbildnings- och industriindustrin (diversifiering av utbildningsverktyg). Projektet genomförs av sökanden och två partner, och stödet kommer att avsättas till 291 personer (en serie utbildningar för 285 deltagare, ett program för onlineworkshops för gruppen90 peopleZNP, utbildning för 6 experter). Genomförandet av programmet är uppdelat i enskilda uppgifter, som utförs i efterföljande steg. Projektet kommer att genomföra följande verksamheter: analysera befogenheterna för företrädare för arbetsmarknadens parter på organisationsnivå, bland annat genom att undersöka bristerna och behoven hos företrädare för arbetsmarknadens parter när det gäller utbildningsstöd för att öka deras deltagande i den sociala dialogen på arbetsmarknaden och anpassningen av utbildningssystemen till dess behov, B) utveckla en kompetensprofil för en deltagare i den sociala dialogen. utveckla och uppdatera mekanismer för att stödja befogenheterna för företrädare för arbetsmarknadens parter, utveckla och uppdatera ett verktyg för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet och genomföra regelbundna analyser av denna verksamhet, e) Genomföra utbildningar och workshoppar för att förbättra kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter på nationell, regional eller distriktsnivå, vilket leder till ett aktivt deltagande i den sociala dialogen eller professionalisering av detta deltagande. Projektet kommer att genomföras under 18 månader, från april 2019 till september 2020. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att förbättra kompetensen hos arbetstagarrepresentanter vid institutioner för social dialog i Polen på regional, nationell och regional nivå samt personer som är beredda att delta i arbetet vid institutioner för social dialog, uppdelade i två profiler: Utbildnings- och industriindustrin (diversifiering av utbildningsverktyg). Projektet genomförs av sökanden och två partner, och stödet kommer att avsättas till 291 personer (en serie utbildningar för 285 deltagare, ett program för onlineworkshops för gruppen90 peopleZNP, utbildning för 6 experter). Genomförandet av programmet är uppdelat i enskilda uppgifter, som utförs i efterföljande steg. Projektet kommer att genomföra följande verksamheter: analysera befogenheterna för företrädare för arbetsmarknadens parter på organisationsnivå, bland annat genom att undersöka bristerna och behoven hos företrädare för arbetsmarknadens parter när det gäller utbildningsstöd för att öka deras deltagande i den sociala dialogen på arbetsmarknaden och anpassningen av utbildningssystemen till dess behov, B) utveckla en kompetensprofil för en deltagare i den sociala dialogen. utveckla och uppdatera mekanismer för att stödja befogenheterna för företrädare för arbetsmarknadens parter, utveckla och uppdatera ett verktyg för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet och genomföra regelbundna analyser av denna verksamhet, e) Genomföra utbildningar och workshoppar för att förbättra kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter på nationell, regional eller distriktsnivå, vilket leder till ett aktivt deltagande i den sociala dialogen eller professionalisering av detta deltagande. Projektet kommer att genomföras under 18 månader, från april 2019 till september 2020. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att förbättra kompetensen hos arbetstagarrepresentanter vid institutioner för social dialog i Polen på regional, nationell och regional nivå samt personer som är beredda att delta i arbetet vid institutioner för social dialog, uppdelade i två profiler: Utbildnings- och industriindustrin (diversifiering av utbildningsverktyg). Projektet genomförs av sökanden och två partner, och stödet kommer att avsättas till 291 personer (en serie utbildningar för 285 deltagare, ett program för onlineworkshops för gruppen90 peopleZNP, utbildning för 6 experter). Genomförandet av programmet är uppdelat i enskilda uppgifter, som utförs i efterföljande steg. Projektet kommer att genomföra följande verksamheter: analysera befogenheterna för företrädare för arbetsmarknadens parter på organisationsnivå, bland annat genom att undersöka bristerna och behoven hos företrädare för arbetsmarknadens parter när det gäller utbildningsstöd för att öka deras deltagande i den sociala dialogen på arbetsmarknaden och anpassningen av utbildningssystemen till dess behov, B) utveckla en kompetensprofil för en deltagare i den sociala dialogen. utveckla och uppdatera mekanismer för att stödja befogenheterna för företrädare för arbetsmarknadens parter, utveckla och uppdatera ett verktyg för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet och genomföra regelbundna analyser av denna verksamhet, e) Genomföra utbildningar och workshoppar för att förbättra kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter på nationell, regional eller distriktsnivå, vilket leder till ett aktivt deltagande i den sociala dialogen eller professionalisering av detta deltagande. Projektet kommer att genomföras under 18 månader, från april 2019 till september 2020. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on parandada töötajate esindajate pädevusi Poola sotsiaaldialoogi asutustes piirkondlikul, riiklikul ja piirkondlikul tasandil ning osaleda sotsiaaldialoogi asutuste töös, mis jagunevad kaheks profiiliks: Haridus- ja tööstustööstus (koolitusvahendite mitmekesistamine).Projekti viivad ellu taotleja ja kaks partnerit ning toetus on pühendatud 291 inimesele (koolituste seeria 285 osalejale, veebiseminaride programm rühmale90 peopleZNP, 6 eksperdi koolitus). Programmi rakendamine on jagatud individuaalseteks ülesanneteks, mis viiakse läbi järgnevates etappides. Projekti raames viiakse ellu järgmised tegevused: analüüsida sotsiaalpartnerite esindajate pädevust organisatsiooni tasandil; sealhulgas uurides tööturu osapoolte esindajate puudujääke ja vajadusi seoses haridustoetusega, et suurendada nende osalemist sotsiaalses dialoogis tööturu valdkonnas ning kohandada haridus- ja koolitussüsteeme selle vajadustele; B) sotsiaaldialoogis osaleja pädevusprofiili väljatöötamine; töötada välja ja ajakohastada mehhanisme sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste toetamiseks; töötada välja ja ajakohastada vahend sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimiseks ja selle tegevuse perioodiliseks analüüsiks; e) korraldada koolitusi ja seminare, millega parandatakse sotsiaalpartnerite esindajate pädevusi riiklikul, piirkondlikul või piirkondlikul tasandil, mis viib aktiivse osalemiseni sotsiaaldialoogis või osalemise professionaalsemaks muutmiseni.Projekti rakendatakse 18 kuud alates 2019. aasta aprillist kuni 2020. aasta septembrini. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on parandada töötajate esindajate pädevusi Poola sotsiaaldialoogi asutustes piirkondlikul, riiklikul ja piirkondlikul tasandil ning osaleda sotsiaaldialoogi asutuste töös, mis jagunevad kaheks profiiliks: Haridus- ja tööstustööstus (koolitusvahendite mitmekesistamine).Projekti viivad ellu taotleja ja kaks partnerit ning toetus on pühendatud 291 inimesele (koolituste seeria 285 osalejale, veebiseminaride programm rühmale90 peopleZNP, 6 eksperdi koolitus). Programmi rakendamine on jagatud individuaalseteks ülesanneteks, mis viiakse läbi järgnevates etappides. Projekti raames viiakse ellu järgmised tegevused: analüüsida sotsiaalpartnerite esindajate pädevust organisatsiooni tasandil; sealhulgas uurides tööturu osapoolte esindajate puudujääke ja vajadusi seoses haridustoetusega, et suurendada nende osalemist sotsiaalses dialoogis tööturu valdkonnas ning kohandada haridus- ja koolitussüsteeme selle vajadustele; B) sotsiaaldialoogis osaleja pädevusprofiili väljatöötamine; töötada välja ja ajakohastada mehhanisme sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste toetamiseks; töötada välja ja ajakohastada vahend sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimiseks ja selle tegevuse perioodiliseks analüüsiks; e) korraldada koolitusi ja seminare, millega parandatakse sotsiaalpartnerite esindajate pädevusi riiklikul, piirkondlikul või piirkondlikul tasandil, mis viib aktiivse osalemiseni sotsiaaldialoogis või osalemise professionaalsemaks muutmiseni.Projekti rakendatakse 18 kuud alates 2019. aasta aprillist kuni 2020. aasta septembrini. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on parandada töötajate esindajate pädevusi Poola sotsiaaldialoogi asutustes piirkondlikul, riiklikul ja piirkondlikul tasandil ning osaleda sotsiaaldialoogi asutuste töös, mis jagunevad kaheks profiiliks: Haridus- ja tööstustööstus (koolitusvahendite mitmekesistamine).Projekti viivad ellu taotleja ja kaks partnerit ning toetus on pühendatud 291 inimesele (koolituste seeria 285 osalejale, veebiseminaride programm rühmale90 peopleZNP, 6 eksperdi koolitus). Programmi rakendamine on jagatud individuaalseteks ülesanneteks, mis viiakse läbi järgnevates etappides. Projekti raames viiakse ellu järgmised tegevused: analüüsida sotsiaalpartnerite esindajate pädevust organisatsiooni tasandil; sealhulgas uurides tööturu osapoolte esindajate puudujääke ja vajadusi seoses haridustoetusega, et suurendada nende osalemist sotsiaalses dialoogis tööturu valdkonnas ning kohandada haridus- ja koolitussüsteeme selle vajadustele; B) sotsiaaldialoogis osaleja pädevusprofiili väljatöötamine; töötada välja ja ajakohastada mehhanisme sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste toetamiseks; töötada välja ja ajakohastada vahend sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimiseks ja selle tegevuse perioodiliseks analüüsiks; e) korraldada koolitusi ja seminare, millega parandatakse sotsiaalpartnerite esindajate pädevusi riiklikul, piirkondlikul või piirkondlikul tasandil, mis viib aktiivse osalemiseni sotsiaaldialoogis või osalemise professionaalsemaks muutmiseni.Projekti rakendatakse 18 kuud alates 2019. aasta aprillist kuni 2020. aasta septembrini. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Cały Kraj | |||||||||||||||
| Property / location (string): Cały Kraj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 July 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Efficient public administration / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:55, 13 October 2024
Project Q91885 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for workers’ representatives in social dialogue institutions with the key to strengthening the potential of key social partners in Poland |
Project Q91885 in Poland |
Statements
643,154.89 zloty
0 references
763,116.87 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 July 2021
0 references
OGÓLNOPOLSKIE POROZUMIENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH
0 references
Projekt zorientowany jest na podniesienie kompetencji przedstawicieli pracowników w instytucjach dialogu społecznego w Polsce na poziomie regionalnym, krajowym i powiatowym, a także osób przygotowywanych do udziału w pracach instytucji dialogu społecznego w podziale na 2 profile: branżę edukacja i branżę przemysł (dywersyfikacja narzędzi szkoleniowych).Projekt jest realizowany przez Wnioskodawcę i dwóch Partnerów, a wsparcie będzie dedykowane do 291osób (seria szkoleń dla 285uczestników, program warsztatów online dlagrupy90osóbZNP, szkolenia dla 6 ekspertów). Implementacja programu jest podzielona na poszczególne zadania, realizowane w kolejnych etapach. W ramach projektu zostaną zrealizowane następujące działania: a) dokonanie analizy kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych na poziomie organizacji; w tym poprzez badania deficytów i potrzeb przedstawicieli partnerów społecznych w zakresie wsparcia edukacyjnego zwiększającego ich udział w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy i dostosowania do jego potrzeb systemów edukacji i szkolenia; b) wypracowanie profilu kompetencyjnego uczestnika dialogu społecznego; c) wypracowanie i zaktualizowanie mechanizmów wsparcia kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych; d) wypracowanie i zaktualizowanie narzędzia weryfikacji aktywności partnerów społecznych i prowadzenie okresowej analizy tej aktywności; e) przeprowadzenie szkoleń i warsztatów podnoszących kompetencje przedstawicieli partnerów społecznych na poziomie krajowym, regionalnym lub powiatowym, prowadzące do aktywnego udziału w dialogu społecznym lub profesjonalizacji tego udziału.Projekt realizowany będzie przez 18 miesięcy, od kwietnia2019 do września2020. (Polish)
0 references
The project is aimed at increasing the competence of employees’ representatives in institutions of social dialogue in Poland at regional, national and county level, as well as persons prepared to participate in the work of social dialogue institutions divided into 2 profiles: education and industry sector (diversification of training tools).The project is implemented by the Applicant and two Partners, and the support will be dedicated to up to 291 people (training series for 285 participants, online workshop programme for the group90 personsZNP, training for 6 experts). The implementation of the program is divided into individual tasks, carried out in subsequent stages. The project will implement the following activities: an analysis of the competences of representatives of the social partners at organisational level; including research on deficits and needs of representatives of the social partners in educational support to increase their participation in the social dialogue in the area of the labour market and adapt education and training systems to their needs; B) developing the competence profile of a participant in social dialogue; developing and updating mechanisms to support the competences of representatives of the social partners; developing and updating the tool for verifying the activity of the social partners and conducting periodic analysis of these activities; e) carrying out trainings and workshops enhancing the competence of representatives of the social partners at national, regional or district level, leading to active participation in or professionalising social dialogue.The project will be implemented for 18 months, from April2019 to September2020. (English)
15 October 2020
0.8380553514577503
0 references
Le projet vise à améliorer les compétences des représentants des travailleurs dans les institutions de dialogue social en Pologne aux niveaux régional, national et des districts, ainsi que des personnes prêtes à participer au travail des institutions de dialogue social divisées en deux profils: le projet est mis en œuvre par la requérante et deux partenaires, et le soutien sera dédié à 291 personnes (une série de formations pour 285 participants, un programme d’ateliers en ligne pour le groupe90 personnesZNP, une formation pour 6 experts). La mise en œuvre du programme est divisée en tâches individuelles, effectuées par étapes ultérieures. Le projet mettra en œuvre les activités suivantes: analyser les compétences des représentants des partenaires sociaux au niveau de l’organisation; y compris en examinant les déficits et les besoins des représentants des partenaires sociaux en matière d’aide à l’éducation afin d’accroître leur participation au dialogue social dans le domaine du marché du travail et l’adaptation des systèmes d’éducation et de formation à ses besoins; B) l’élaboration d’un profil de compétences d’un participant au dialogue social; développer et mettre à jour des mécanismes visant à soutenir les compétences des représentants des partenaires sociaux; développer et mettre à jour un outil de vérification de l’activité des partenaires sociaux et procéder à une analyse périodique de cette activité; e) organisation de formations et d’ateliers améliorant les compétences des représentants des partenaires sociaux au niveau national, régional ou de district, conduisant à une participation active au dialogue social ou à la professionnalisation de cette participation.Le projet sera mis en œuvre pendant 18 mois, d’avril 2019 à septembre 2020. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Kompetenzen von Arbeitnehmervertretern in Einrichtungen des sozialen Dialogs in Polen auf regionaler, nationaler und Bezirksebene sowie von Personen zu verbessern, die bereit sind, an der Arbeit der Institutionen des sozialen Dialogs teilzunehmen, die in zwei Profile unterteilt sind: das Projekt wird von der Antragstellerin und zwei Partnern durchgeführt, und die Unterstützung wird 291 Personen gewidmet (eine Reihe von Schulungen für 285 Teilnehmer, ein Programm von Online-Workshops für die Gruppe90 peopleZNP, Schulungen für 6 Experten). Die Umsetzung des Programms gliedert sich in einzelne Aufgaben, die in Folgeschritten durchgeführt werden. Im Rahmen des Projekts werden folgende Maßnahmen durchgeführt: Analyse der Kompetenzen der Vertreter der Sozialpartner auf Ebene der Organisation; unter anderem durch Prüfung der Defizite und Bedürfnisse der Vertreter der Sozialpartner im Hinblick auf Bildungsförderung, um ihre Beteiligung am sozialen Dialog im Bereich des Arbeitsmarktes und die Anpassung der Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung an ihre Bedürfnisse zu erhöhen; B) Entwicklung eines Kompetenzprofils eines Teilnehmers am sozialen Dialog; Entwicklung und Aktualisierung von Mechanismen zur Unterstützung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner; Entwicklung und Aktualisierung eines Instruments zur Überprüfung der Tätigkeit der Sozialpartner und Durchführung einer regelmäßigen Analyse dieser Tätigkeit; E) Durchführung von Schulungen und Workshops zur Verbesserung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner auf nationaler, regionaler oder Bezirksebene, was zu einer aktiven Teilnahme am sozialen Dialog oder zur Professionalisierung dieser Beteiligung führt.Das Projekt wird von April 2019 bis September 2020 für 18 Monate durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is gericht op het verbeteren van de competenties van werknemersvertegenwoordigers in instellingen voor sociale dialoog in Polen op regionaal, nationaal en districtsniveau, alsook van mensen die bereid zijn deel te nemen aan de werkzaamheden van instellingen voor sociale dialoog, verdeeld in twee profielen: onderwijs en industrie (diversificatie van opleidingsinstrumenten). Het project wordt uitgevoerd door de aanvrager en twee partners, en de steun zal worden besteed aan 291 mensen (een reeks opleidingen voor 285 deelnemers, een programma van online workshops voor de groep90 peopleZNP, opleiding voor 6 experts). De uitvoering van het programma is onderverdeeld in individuele taken, uitgevoerd in volgende fasen. Het project zal de volgende activiteiten uitvoeren: de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners op het niveau van de organisatie te analyseren; onder meer door onderzoek te doen naar de tekorten en behoeften van vertegenwoordigers van de sociale partners op het gebied van onderwijsondersteuning om hun deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt en de aanpassing van de onderwijs- en opleidingsstelsels aan de behoeften ervan te vergroten; B) het ontwikkelen van een competentieprofiel van een deelnemer aan de sociale dialoog; het ontwikkelen en actualiseren van mechanismen ter ondersteuning van de bevoegdheden van vertegenwoordigers van de sociale partners; ontwikkelen en actualiseren van een instrument om de activiteiten van de sociale partners te verifiëren en periodieke analyses van deze activiteit uit te voeren; e) het geven van opleidingen en workshops ter verbetering van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners op nationaal, regionaal of districtsniveau, wat leidt tot actieve deelname aan de sociale dialoog of professionalisering van deze deelname. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto mira a migliorare le competenze dei rappresentanti dei lavoratori nelle istituzioni di dialogo sociale in Polonia a livello regionale, nazionale e distrettuale, nonché le persone disposte a partecipare al lavoro delle istituzioni di dialogo sociale suddivise in 2 profili: settore dell'istruzione e dell'industria (diversificazione degli strumenti di formazione).Il progetto è attuato dal richiedente e da due partner, e il supporto sarà dedicato a 291 persone (una serie di formazioni per 285 partecipanti, un programma di workshop online per il gruppo90 personeZNP, formazione per 6 esperti). L'implementazione del programma è suddivisa in singoli compiti, svolti nelle fasi successive. Il progetto realizzerà le seguenti attività: analizzare le competenze dei rappresentanti delle parti sociali a livello dell'organizzazione; anche esaminando i disavanzi e le esigenze dei rappresentanti delle parti sociali in termini di sostegno educativo per aumentare la loro partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e l'adattamento dei sistemi di istruzione e formazione alle sue esigenze; B) sviluppare un profilo di competenza di un partecipante al dialogo sociale; sviluppare e aggiornare meccanismi a sostegno delle competenze dei rappresentanti delle parti sociali; sviluppare e aggiornare uno strumento per verificare l'attività delle parti sociali e condurre analisi periodiche di tale attività; e) condurre corsi di formazione e workshop migliorando le competenze dei rappresentanti delle parti sociali a livello nazionale, regionale o distrettuale, portando alla partecipazione attiva al dialogo sociale o alla professionalizzazione di tale partecipazione.Il progetto sarà attuato per 18 mesi, da aprile 2019 a settembre 2020. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo mejorar las competencias de los representantes de los empleados en las instituciones de diálogo social de Polonia a nivel regional, nacional y de distrito, así como de las personas dispuestas a participar en el trabajo de las instituciones de diálogo social divididas en 2 perfiles: la industria de la educación y la industria (diversificación de herramientas de formación).El proyecto es ejecutado por el solicitante y dos socios, y el apoyo se dedicará a 291 personas (una serie de capacitaciones para 285 participantes, un programa de talleres en línea para el grupo90 personasZNP, formación para 6 expertos). La implementación del programa se divide en tareas individuales, llevadas a cabo en etapas posteriores. El proyecto llevará a cabo las siguientes actividades: analizar las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel de la organización; también examinando los déficits y las necesidades de los representantes de los interlocutores sociales en términos de apoyo educativo para aumentar su participación en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral y la adaptación de los sistemas de educación y formación a sus necesidades; B) desarrollar un perfil de competencia de un participante en el diálogo social; desarrollar y actualizar mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales; desarrollar y actualizar una herramienta para verificar la actividad de los interlocutores sociales y llevar a cabo un análisis periódico de esta actividad; e) realización de capacitaciones y talleres que mejoren las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel nacional, regional o de distrito, dando lugar a la participación activa en el diálogo social o la profesionalización de esta participación. El proyecto se ejecutará durante 18 meses, de abril de 2019 a septiembre de 2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet har til formål at forbedre kompetencerne hos arbejdstagerrepræsentanter i institutioner for social dialog i Polen på regionalt, nationalt og distriktsniveau samt personer, der er parate til at deltage i arbejdet i institutioner for den sociale dialog opdelt i 2 profiler: uddannelse og industri (diversificering af uddannelsesværktøjer).Projektet gennemføres af ansøgeren og to partnere, og støtten vil blive dedikeret til 291 personer (en række kurser for 285 deltagere, et program med online workshops for gruppen90 peopleZNP, uddannelse for 6 eksperter). Implementeringen af programmet er opdelt i individuelle opgaver, der udføres i efterfølgende faser. Projektet vil gennemføre følgende aktiviteter: at analysere kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på organisationsniveau herunder ved at undersøge mangler og behov hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter med hensyn til uddannelsesstøtte med henblik på at øge deres deltagelse i den sociale dialog på arbejdsmarkedet og tilpasning af uddannelsessystemerne til dets behov B) udvikling af en kompetenceprofil for en deltager i den sociale dialog udvikling og ajourføring af mekanismer til støtte for arbejdsmarkedsparternes repræsentanters kompetencer udvikle og ajourføre et værktøj til at kontrollere arbejdsmarkedets parters aktiviteter og foretage regelmæssige analyser af denne aktivitet e) gennemførelse af kurser og workshopper, der forbedrer kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på nationalt, regionalt eller distriktsniveau, hvilket fører til aktiv deltagelse i den sociale dialog eller professionalisering af denne deltagelse. Projektet vil blive gennemført i 18 måneder fra april 2019 til september 2020. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο αποσκοπεί στη βελτίωση των ικανοτήτων των εκπροσώπων των εργαζομένων στα ιδρύματα κοινωνικού διαλόγου στην Πολωνία σε περιφερειακό, εθνικό και περιφερειακό επίπεδο, καθώς και των ατόμων που είναι έτοιμα να συμμετάσχουν στο έργο των ιδρυμάτων κοινωνικού διαλόγου που χωρίζονται σε 2 προφίλ: εκπαίδευση και βιομηχανία (διαφοροποίηση των εργαλείων κατάρτισης).Το έργο υλοποιείται από τον αιτούντα και δύο εταίρους, και η υποστήριξη θα είναι αφιερωμένη σε 291 άτομα (σειρά κατάρτισης για 285 συμμετέχοντες, ένα πρόγραμμα διαδικτυακών εργαστηρίων για την ομάδα90 peopleZNP, κατάρτιση για 6 εμπειρογνώμονες). Η υλοποίηση του προγράμματος χωρίζεται σε επιμέρους καθήκοντα, που εκτελούνται σε επόμενα στάδια. Το έργο θα υλοποιήσει τις ακόλουθες δραστηριότητες: ανάλυση των αρμοδιοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων σε επίπεδο οργανισμού· μεταξύ άλλων, εξετάζοντας τα ελλείμματα και τις ανάγκες των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων όσον αφορά την εκπαιδευτική στήριξη για την αύξηση της συμμετοχής τους στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης στις ανάγκες της· Β) την ανάπτυξη ενός προφίλ ικανοτήτων ενός συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο· ανάπτυξη και επικαιροποίηση μηχανισμών για την υποστήριξη των αρμοδιοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων· ανάπτυξη και επικαιροποίηση ενός εργαλείου επαλήθευσης της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων και περιοδικής ανάλυσης της εν λόγω δραστηριότητας· Ε) διεξαγωγή επιμορφώσεων και εργαστηρίων για τη βελτίωση των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων σε εθνικό, περιφερειακό ή περιφερειακό επίπεδο, με αποτέλεσμα την ενεργό συμμετοχή στον κοινωνικό διάλογο ή την επαγγελματοποίηση αυτής της συμμετοχής.Το έργο θα υλοποιηθεί για 18 μήνες, από τον Απρίλιο του 2019 έως τον Σεπτέμβριο του 2020. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na poboljšanje kompetencija predstavnika zaposlenika u institucijama socijalnog dijaloga u Poljskoj na regionalnoj, nacionalnoj i okružnoj razini, kao i ljudi spremnih za sudjelovanje u radu institucija socijalnog dijaloga podijeljenih na dva profila: projekt provode prijavitelj i dva partnera, a potpora će biti namijenjena 291 osobi (serija treninga za 285 sudionika, program online radionica za grupu90 ljudiZNP, trening za 6 stručnjaka). Provedba programa podijeljena je na pojedinačne zadatke, koji se provode u kasnijim fazama. Projektom će se provoditi sljedeće aktivnosti: analizirati kompetencije predstavnika socijalnih partnera na razini organizacije; uključujući ispitivanjem deficita i potreba predstavnika socijalnih partnera u pogledu obrazovne potpore kako bi se povećalo njihovo sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada i prilagodba sustava obrazovanja i osposobljavanja njegovim potrebama; Razvoj profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu; razvoj i ažuriranje mehanizama za potporu nadležnosti predstavnika socijalnih partnera; razviti i ažurirati alat za provjeru aktivnosti socijalnih partnera i provoditi periodičnu analizu te aktivnosti; e) provođenje osposobljavanja i radionica kojima se poboljšavaju kompetencije predstavnika socijalnih partnera na nacionalnoj, regionalnoj ili okružnoj razini, što dovodi do aktivnog sudjelovanja u socijalnom dijalogu ili profesionalizacije tog sudjelovanja.Projekt će se provoditi 18 mjeseci, od travnja 2019. do rujna 2020. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul are ca scop îmbunătățirea competențelor reprezentanților angajaților în instituțiile de dialog social din Polonia la nivel regional, național și districtual, precum și a persoanelor pregătite să participe la activitatea instituțiilor de dialog social împărțite în 2 profiluri: proiectul este implementat de către solicitant și doi parteneri, iar sprijinul va fi dedicat 291 de persoane (o serie de cursuri de formare pentru 285 de participanți, un program de ateliere online pentru grupul90 peopleZNP, formare pentru 6 experți). Punerea în aplicare a programului este împărțită în sarcini individuale, efectuate în etape ulterioare. Proiectul va implementa următoarele activități: să analizeze competențele reprezentanților partenerilor sociali la nivelul organizației; inclusiv prin examinarea deficitelor și a nevoilor reprezentanților partenerilor sociali în ceea ce privește sprijinul educațional pentru a crește participarea acestora la dialogul social în domeniul pieței forței de muncă și adaptarea sistemelor de educație și formare la nevoile acesteia; B) dezvoltarea unui profil de competență al unui participant la dialogul social; dezvoltarea și actualizarea mecanismelor de sprijinire a competențelor reprezentanților partenerilor sociali; elaborarea și actualizarea unui instrument de verificare a activității partenerilor sociali și efectuarea unei analize periodice a acestei activități; e) desfășurarea de cursuri de formare și ateliere de lucru care să îmbunătățească competențele reprezentanților partenerilor sociali la nivel național, regional sau regional, care să conducă la participarea activă la dialogul social sau la profesionalizarea acestei participări.Proiectul va fi implementat timp de 18 luni, din aprilie 2019 până în septembrie 2020. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na zlepšenie kompetencií zástupcov zamestnancov v inštitúciách sociálneho dialógu v Poľsku na regionálnej, národnej a okresnej úrovni, ako aj ľudí pripravených zúčastňovať sa na práci inštitúcií sociálneho dialógu rozdelených do 2 profilov: projekt realizuje žiadateľ a dvaja partneri a podpora bude venovaná 291 osobám (séria školení pre 285 účastníkov, program online workshopov pre skupinu90 peopleZNP, odborná príprava pre 6 odborníkov). Implementácia programu je rozdelená na jednotlivé úlohy, ktoré sa vykonávajú v nasledujúcich etapách. V rámci projektu sa budú realizovať tieto činnosti: analyzovať právomoci zástupcov sociálnych partnerov na úrovni organizácie; a to aj preskúmaním nedostatkov a potrieb zástupcov sociálnych partnerov, pokiaľ ide o podporu vzdelávania, s cieľom zvýšiť ich účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce a prispôsobiť systémy vzdelávania a odbornej prípravy jeho potrebám; B) vytvorenie profilu spôsobilosti účastníka sociálneho dialógu; rozvoj a aktualizácia mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov; vytvoriť a aktualizovať nástroj na overenie činnosti sociálnych partnerov a vykonávať pravidelnú analýzu tejto činnosti; e) vedenie školení a workshopov, ktoré zlepšujú kompetencie zástupcov sociálnych partnerov na vnútroštátnej, regionálnej alebo okresnej úrovni, čo vedie k aktívnej účasti na sociálnom dialógu alebo profesionalizácii tejto účasti. Projekt sa bude realizovať 18 mesiacov od apríla 2019 do septembra 2020. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb il-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-impjegati fl-istituzzjonijiet tad-djalogu soċjali fil-Polonja fil-livelli reġjonali, nazzjonali u distrettwali, kif ukoll tan-nies li huma lesti li jipparteċipaw fil-ħidma tal-istituzzjonijiet tad-djalogu soċjali maqsuma f’żewġ profili: l-industrija tal-edukazzjoni u l-industrija (diversifikazzjoni tal-għodod tat-taħriġ). Il-proġett huwa implimentat mill-Applikant u żewġ Imsieħba, u l-appoġġ se jkun iddedikat għal 291 persuna (serje ta’ taħriġ għal 285 parteċipant, programm ta’ workshops online għall-grupp90 peopleZNP, taħriġ għal 6 esperti). L-implimentazzjoni tal-programm huwa maqsum f’kompiti individwali, imwettqa fl-istadji sussegwenti. Il-proġett ser jimplimenta l-attivitajiet li ġejjin: li janalizza l-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali fil-livell tal-organizzazzjoni; inkluż billi jiġu eżaminati n-nuqqasijiet u l-ħtiġijiet tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali f’termini ta’ appoġġ edukattiv biex tiżdied il-parteċipazzjoni tagħhom fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol u l-adattament tas-sistemi tal-edukazzjoni u t-taħriġ għall-ħtiġijiet tiegħu; B) l-iżvilupp ta’ profil ta’ kompetenza ta’ parteċipant fid-djalogu soċjali; l-iżvilupp u l-aġġornament ta’ mekkaniżmi li jappoġġjaw il-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali; tiżviluppa u taġġorna għodda biex tivverifika l-attività tas-sħab soċjali u twettaq analiżi perjodika ta’ din l-attività; e) it-twettiq ta’ taħriġ u workshops li jtejbu l-kompetenzi tar-rappreżentanti tas-sħab soċjali fil-livell nazzjonali, reġjonali jew distrettwali, li jwasslu għal parteċipazzjoni attiva fid-djalogu soċjali jew il-professjonalizzazzjoni ta’ din il-parteċipazzjoni. Il-proġett se jiġi implimentat għal 18-il xahar, minn April 2019 sa Settembru 2020. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto visa aumentar a competência dos representantes dos trabalhadores nas instituições de diálogo social na Polónia a nível regional, nacional e distrital, bem como das pessoas dispostas a participar no trabalho das instituições de diálogo social divididas em dois perfis: setor da educação e da indústria (diversificação dos instrumentos de formação). O projeto é executado pelo candidato e por dois parceiros e o apoio será dedicado a um máximo de 291 pessoas (série de formação para 285 participantes, programa de seminários em linha para o grupo90 pessoasZNP, formação para 6 peritos). A implementação do programa é dividida em tarefas individuais, realizadas em fases subsequentes. O projeto realizará as seguintes atividades: uma análise das competências dos representantes dos parceiros sociais a nível organizacional; incluir a investigação sobre os défices e as necessidades dos representantes dos parceiros sociais no apoio educativo, a fim de aumentar a sua participação no diálogo social no domínio do mercado de trabalho e adaptar os sistemas de educação e formação às suas necessidades; B) desenvolver o perfil de competências de um participante no diálogo social; desenvolver e atualizar mecanismos de apoio às competências dos representantes dos parceiros sociais; desenvolver e atualizar o instrumento de verificação da atividade dos parceiros sociais e realizar análises periódicas dessas atividades; e) Realização de ações de formação e seminários que reforcem a competência dos representantes dos parceiros sociais a nível nacional, regional ou distrital, conduzindo à participação ativa ou profissionalizando o diálogo social. O projeto será executado durante 18 meses, de abril de 2019 a setembro de 2020. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa työntekijöiden edustajien osaamista työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun laitoksissa Puolassa alue-, valtio- ja aluetasolla sekä sellaisten henkilöiden osaamista, jotka ovat valmiita osallistumaan työmarkkinaosapuolten vuoropuheluelinten työhön ja jotka jakautuvat kahteen profiiliin: koulutus ja teollisuus (koulutusvälineiden monipuolistaminen). Hankkeen toteuttavat hakija ja kaksi kumppania, ja tuki kohdennetaan 291 henkilölle (sarja koulutusta 285 osallistujalle, verkkotyöpajojen ohjelma ryhmälle90 peopleZNP, koulutus 6 asiantuntijalle). Ohjelman toteutus on jaettu yksittäisiin tehtäviin, jotka suoritetaan seuraavissa vaiheissa. Hankkeessa toteutetaan seuraavia toimia: analysoida työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyttä organisaation tasolla; muun muassa tarkastelemalla työmarkkinaosapuolten edustajien koulutustukea koskevia puutteita ja tarpeita, jotta voidaan lisätä heidän osallistumistaan työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun työmarkkinoilla ja mukauttaa koulutusjärjestelmiä sen tarpeisiin; B) työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun osallistuvan henkilön osaamisprofiilin kehittäminen; kehitetään ja päivitetään mekanismeja, joilla tuetaan työmarkkinaosapuolten edustajien toimivaltaa; kehittämään ja päivittämään väline työmarkkinaosapuolten toiminnan todentamiseksi ja analysoimaan tätä toimintaa säännöllisesti; E) järjestetään koulutusta ja työpajoja, joilla parannetaan työmarkkinaosapuolten edustajien osaamista kansallisella, alueellisella tai alueellisella tasolla, mikä johtaa aktiiviseen osallistumiseen työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun tai ammattimaistumiseen. Hanke toteutetaan 18 kuukauden ajan huhtikuusta 2019 syyskuuhun 2020. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati kompetence predstavnikov zaposlenih v institucijah socialnega dialoga na Poljskem na regionalni, nacionalni in okrajni ravni ter ljudi, ki so pripravljeni sodelovati pri delu institucij socialnega dialoga, razdeljenih na dva profila: izobraževanje in industrija (diverzifikacija orodij za usposabljanje). Projekt izvaja prijavitelj in dva partnerja, podpora pa bo namenjena 291 ljudem (vrsta usposabljanj za 285 udeležencev, program spletnih delavnic za skupino90 ljudiZNP, usposabljanje za 6 strokovnjakov). Izvajanje programa je razdeljeno na posamezne naloge, ki se izvajajo v naslednjih fazah. Projekt bo izvajal naslednje dejavnosti: analizirati kompetence predstavnikov socialnih partnerjev na ravni organizacije; vključno s preučitvijo pomanjkljivosti in potreb predstavnikov socialnih partnerjev v smislu izobraževalne podpore, da bi povečali njihovo udeležbo v socialnem dialogu na področju trga dela ter prilagodili sisteme izobraževanja in usposabljanja njegovim potrebam; B) razvoj profila kompetenc udeleženca v socialnem dialogu; razvoj in posodabljanje mehanizmov za podporo kompetencam predstavnikov socialnih partnerjev; razvoj in posodobitev orodja za preverjanje dejavnosti socialnih partnerjev in izvajanje rednih analiz te dejavnosti; e) izvajanje usposabljanj in delavnic za izboljšanje kompetenc predstavnikov socialnih partnerjev na nacionalni, regionalni ali okrajni ravni, kar vodi do aktivnega sodelovanja v socialnem dialogu ali profesionalizacije te udeležbe. Projekt se bo izvajal 18 mesecev, in sicer od aprila 2019 do septembra 2020. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit kompetence zástupců zaměstnanců v institucích sociálního dialogu v Polsku na regionální, celostátní a okresní úrovni, jakož i osob připravených podílet se na práci institucí sociálního dialogu rozdělených do dvou profilů: projekt realizuje žadatel a dva partneři a podpora bude věnována 291 lidem (série školení pro 285 účastníků, program on-line workshopů pro skupinu90 peopleZNP, školení pro 6 odborníků). Realizace programu je rozdělena do jednotlivých úkolů, které jsou prováděny v následujících fázích. Projekt bude provádět následující činnosti: analyzovat kompetence zástupců sociálních partnerů na úrovni organizace; mimo jiné posouzením nedostatků a potřeb zástupců sociálních partnerů, pokud jde o podporu vzdělávání, s cílem zvýšit jejich účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce a přizpůsobení systémů vzdělávání a odborné přípravy jeho potřebám; B) vytvoření kompetenčního profilu účastníka sociálního dialogu; rozvoj a aktualizace mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů; vyvinout a aktualizovat nástroj pro ověřování činnosti sociálních partnerů a provádět pravidelnou analýzu této činnosti; e) pořádání školení a workshopů zlepšujících kompetence zástupců sociálních partnerů na celostátní, regionální nebo okresní úrovni, což povede k aktivní účasti na sociálním dialogu nebo k profesionalizaci této účasti. Projekt bude prováděn po dobu 18 měsíců, od dubna 2019 do září 2020. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektu siekiama gerinti darbuotojų atstovų kompetencijas socialinio dialogo institucijose Lenkijoje regioniniu, nacionaliniu ir rajonų lygmenimis, taip pat žmones, pasirengusius dalyvauti socialinio dialogo institucijų darbe, suskirstytą į 2 profilius: švietimo ir pramonės pramonė (mokymo priemonių įvairovė). Projektą įgyvendina Pareiškėjas ir du partneriai, o parama bus skirta 291 asmeniui (mokymų serija 285 dalyviams, internetinių seminarų programa grupei90 peopleZNP, mokymai 6 ekspertams). Programos įgyvendinimas yra suskirstytas į atskiras užduotis, atliekamas vėlesniuose etapuose. Įgyvendinant projektą bus vykdoma ši veikla: analizuoti socialinių partnerių atstovų organizacijos lygmeniu kompetencijas; be kita ko, nagrinėjant socialinių partnerių atstovų trūkumus ir poreikius švietimo paramos srityje, siekiant padidinti jų dalyvavimą socialiniame dialoge darbo rinkos srityje ir švietimo bei mokymo sistemų pritaikymą prie jos poreikių; B) socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilio parengimas; kurti ir atnaujinti mechanizmus, skirtus socialinių partnerių atstovų kompetencijai remti; sukurti ir atnaujinti priemonę socialinių partnerių veiklai tikrinti ir periodinei šios veiklos analizei atlikti; e) rengti mokymus ir praktinius seminarus, kuriais gerinama nacionalinio, regioninio ar rajono lygmens socialinių partnerių atstovų kompetencija, siekiant aktyviai dalyvauti socialiniame dialoge arba profesionalizuoti šį dalyvavimą.Projektas bus įgyvendinamas 18 mėnesių – nuo 2019 m. balandžio mėn. iki 2020 m. rugsėjo mėn. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot darbinieku pārstāvju kompetenci sociālā dialoga institūcijās Polijā reģionālā, valsts un rajona līmenī, kā arī to personu kompetences, kuras ir gatavas piedalīties sociālā dialoga institūciju darbā, kas iedalītas 2 profilos: izglītības un rūpniecības nozare (apmācības rīku dažādošana).Projektu īsteno pieteikuma iesniedzējs un divi partneri, un atbalsts tiks veltīts 291 cilvēkam (apmācības sērija 285 dalībniekiem, tiešsaistes semināru programma grupai90 peopleZNP, apmācība 6 ekspertiem). Programmas īstenošana ir sadalīta atsevišķos uzdevumos, kas tiek veikti turpmākajos posmos. Projekts īstenos šādas aktivitātes: analizēt sociālo partneru pārstāvju kompetenci organizācijas līmenī; tostarp pārbaudot sociālo partneru pārstāvju trūkumus un vajadzības izglītības atbalsta ziņā, lai palielinātu viņu līdzdalību sociālajā dialogā darba tirgus jomā un pielāgotu izglītības un apmācības sistēmas tā vajadzībām; B) sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izveide; izstrādāt un atjaunināt mehānismus, lai atbalstītu sociālo partneru pārstāvju kompetenci; izstrādāt un atjaunināt instrumentu sociālo partneru darbības pārbaudei un periodiskai šīs darbības analīzei; e) organizēt apmācību un darbseminārus, kas uzlabo sociālo partneru pārstāvju kompetenci valsts, reģionālā vai rajona līmenī, lai panāktu aktīvu līdzdalību sociālajā dialogā vai šīs līdzdalības profesionalizāciju.Projekts tiks īstenots 18 mēnešus — no 2019. gada aprīļa līdz 2020. gada septembrim. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът е насочен към подобряване на компетенциите на представителите на служителите в институциите за социален диалог в Полша на регионално, национално и областно ниво, както и на хората, готови да участват в работата на институциите за социален диалог, разделени на 2 профила: образование и индустрия (диверсификация на инструменти за обучение).Проектът се изпълнява от кандидата и двама партньори, а подкрепата ще бъде посветена на 291 души (серия от обучения за 285 участници, програма от онлайн семинари за групата90 душиZNP, обучение за 6 експерти). Изпълнението на програмата е разделено на индивидуални задачи, извършвани в следващите етапи. Проектът ще изпълнява следните дейности: да анализира компетенциите на представителите на социалните партньори на равнището на организацията; включително чрез разглеждане на дефицитите и нуждите на представителите на социалните партньори по отношение на образователната подкрепа, за да се увеличи тяхното участие в социалния диалог в областта на пазара на труда и адаптирането на системите за образование и обучение към неговите нужди; Б) разработване на профил на компетентност на участник в социалния диалог; разработване и актуализиране на механизми за подкрепа на компетенциите на представителите на социалните партньори; разработване и актуализиране на инструмент за проверка на дейността на социалните партньори и извършване на периодичен анализ на тази дейност; д) провеждане на обучения и семинари за подобряване на компетенциите на представителите на социалните партньори на национално, регионално или областно равнище, водещи до активно участие в социалния диалог или професионализиране на това участие. Проектът ще се изпълнява в продължение на 18 месеца, от април 2019 г. до септември 2020 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy javítsa a munkavállalók képviselőinek kompetenciáit a lengyelországi szociális párbeszéd intézményeiben regionális, nemzeti és körzeti szinten, valamint a szociális párbeszéd intézményeinek munkájában való részvételre kész személyek kompetenciáit két profilra osztva: oktatás és ipar (képzési eszközök diverzifikációja).A projektet a pályázó és két partner valósítja meg, és a támogatást 291 főnek szánják (a 285 résztvevőnek szóló képzéssorozat, egy online workshop-program 90 peopleZNP, 6 szakértő képzése). A program végrehajtása egyéni feladatokra oszlik, amelyeket a későbbi szakaszokban végeznek el. A projekt a következő tevékenységeket hajtja végre: a szociális partnerek képviselőinek hatásköreinek elemzése a szervezet szintjén; többek között a szociális partnerek képviselőinek az oktatási támogatás tekintetében fennálló hiányának és szükségleteinek vizsgálata a munkaerőpiacon folytatott szociális párbeszédben való részvételük növelése, valamint az oktatási és képzési rendszerek szükségleteihez való igazítása érdekében; B) a szociális párbeszéd résztvevője kompetenciaprofiljának kialakítása; a szociális partnerek képviselőinek kompetenciáit támogató mechanizmusok kidolgozása és aktualizálása; dolgozzon ki és frissítsen egy olyan eszközt, amely ellenőrzi a szociális partnerek tevékenységét, és időszakosan elemzi ezt a tevékenységet; e) a szociális partnerek nemzeti, regionális vagy körzeti szintű képviselőinek kompetenciáit javító képzések és munkaértekezletek szervezése, amelyek a szociális párbeszédben való aktív részvételhez vagy a részvétel professzionalizálásához vezetnek.A projektet 2019 áprilisától 2020 szeptemberéig 18 hónapig hajtják végre. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar inniúlachtaí ionadaithe na bhfostaithe in institiúidí idirphlé shóisialta sa Pholainn ar an leibhéal réigiúnach, náisiúnta agus ceantair, chomh maith le daoine atá sásta páirt a ghlacadh in obair na n-institiúidí idirphlé sóisialta atá roinnte in dhá phróifíl: oideachas agus tionscal tionscail (éagsúlacht na n-uirlisí oiliúna). Is é an tIarratasóir agus dhá Chomhpháirtí a chuireann an tionscadal i bhfeidhm, agus beidh an tacaíocht tiomnaithe do 291 duine (sraith oiliúna do 285 rannpháirtí, clár de cheardlanna ar líne don ghrúpa90 peopleZNP, oiliúint do 6 shaineolaí). Tá cur i bhfeidhm an chláir roinnte ina thascanna aonair, a dhéantar i gcéimeanna ina dhiaidh sin. Cuirfidh an tionscadal na gníomhaíochtaí seo a leanas chun feidhme: anailís a dhéanamh ar inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar leibhéal na heagraíochta; lena n-áirítear trí scrúdú a dhéanamh ar easnaimh agus riachtanais ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ó thaobh tacaíocht oideachais de chun cur lena rannpháirtíocht san idirphlé sóisialta i réimse mhargadh an tsaothair agus trí chórais oideachais agus oiliúna a chur in oiriúint dá riachtanais; Próifíl inniúlachta rannpháirtí in idirphlé sóisialta a fhorbairt; sásraí a fhorbairt agus a thabhairt cothrom le dáta chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta; uirlis a fhorbairt agus a thabhairt cothrom le dáta chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú agus anailís thréimhsiúil a dhéanamh ar an ngníomhaíocht sin; e) oiliúint agus ceardlanna a reáchtáil lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar an leibhéal náisiúnta, réigiúnach nó ceantair, as a dtiocfaidh rannpháirtíocht ghníomhach san idirphlé sóisialta nó gairmiúlú na rannpháirtíochta sin. Cuirfear an tionscadal chun feidhme ar feadh 18 mí, ó Aibreán 2019 go Meán Fómhair 2020. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet syftar till att förbättra kompetensen hos arbetstagarrepresentanter vid institutioner för social dialog i Polen på regional, nationell och regional nivå samt personer som är beredda att delta i arbetet vid institutioner för social dialog, uppdelade i två profiler: Utbildnings- och industriindustrin (diversifiering av utbildningsverktyg). Projektet genomförs av sökanden och två partner, och stödet kommer att avsättas till 291 personer (en serie utbildningar för 285 deltagare, ett program för onlineworkshops för gruppen90 peopleZNP, utbildning för 6 experter). Genomförandet av programmet är uppdelat i enskilda uppgifter, som utförs i efterföljande steg. Projektet kommer att genomföra följande verksamheter: analysera befogenheterna för företrädare för arbetsmarknadens parter på organisationsnivå, bland annat genom att undersöka bristerna och behoven hos företrädare för arbetsmarknadens parter när det gäller utbildningsstöd för att öka deras deltagande i den sociala dialogen på arbetsmarknaden och anpassningen av utbildningssystemen till dess behov, B) utveckla en kompetensprofil för en deltagare i den sociala dialogen. utveckla och uppdatera mekanismer för att stödja befogenheterna för företrädare för arbetsmarknadens parter, utveckla och uppdatera ett verktyg för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet och genomföra regelbundna analyser av denna verksamhet, e) Genomföra utbildningar och workshoppar för att förbättra kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter på nationell, regional eller distriktsnivå, vilket leder till ett aktivt deltagande i den sociala dialogen eller professionalisering av detta deltagande. Projektet kommer att genomföras under 18 månader, från april 2019 till september 2020. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada töötajate esindajate pädevusi Poola sotsiaaldialoogi asutustes piirkondlikul, riiklikul ja piirkondlikul tasandil ning osaleda sotsiaaldialoogi asutuste töös, mis jagunevad kaheks profiiliks: Haridus- ja tööstustööstus (koolitusvahendite mitmekesistamine).Projekti viivad ellu taotleja ja kaks partnerit ning toetus on pühendatud 291 inimesele (koolituste seeria 285 osalejale, veebiseminaride programm rühmale90 peopleZNP, 6 eksperdi koolitus). Programmi rakendamine on jagatud individuaalseteks ülesanneteks, mis viiakse läbi järgnevates etappides. Projekti raames viiakse ellu järgmised tegevused: analüüsida sotsiaalpartnerite esindajate pädevust organisatsiooni tasandil; sealhulgas uurides tööturu osapoolte esindajate puudujääke ja vajadusi seoses haridustoetusega, et suurendada nende osalemist sotsiaalses dialoogis tööturu valdkonnas ning kohandada haridus- ja koolitussüsteeme selle vajadustele; B) sotsiaaldialoogis osaleja pädevusprofiili väljatöötamine; töötada välja ja ajakohastada mehhanisme sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste toetamiseks; töötada välja ja ajakohastada vahend sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimiseks ja selle tegevuse perioodiliseks analüüsiks; e) korraldada koolitusi ja seminare, millega parandatakse sotsiaalpartnerite esindajate pädevusi riiklikul, piirkondlikul või piirkondlikul tasandil, mis viib aktiivse osalemiseni sotsiaaldialoogis või osalemise professionaalsemaks muutmiseni.Projekti rakendatakse 18 kuud alates 2019. aasta aprillist kuni 2020. aasta septembrini. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.20.00-00-0005/18
0 references