THE BUFFALO (Q90396): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (24 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
THE BUFFALO | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
BISON | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
BISON | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
BIZON | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
BISONTE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
BISONTE | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
BISON | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
BIZON | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
BIZON | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
BIZÓN | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
BASON | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
O BUFFALO | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
SUOMI | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
BIZON | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
BIZON | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
BIZONAS | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
BIZNESA BIZONS | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
БИЗОН | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
BÖLÉNY | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
BISON | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
SVENSKA | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
BISON | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q90396 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q90396 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90396 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90396 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90396 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90396 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90396 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90396 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90396 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90396 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90396 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90396 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90396 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90396 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90396 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90396 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90396 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90396 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90396 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90396 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90396 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90396 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90396 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90396 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 66,145.95 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 84,732.59999999999 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 84,732.59999999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 84,732.59999999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The ‘bison’ project is for 12 people, including 4 women and 8 men, aged 15-29, who do not participate in education and training, are inactive, who are not registered in employment offices and are resident in the Pomorskie region within the meaning of the CC.All persons in the target group are in a particularly vulnerable position on the labour market because of intellectual disabilities and/or mental health disorders, whether moderate or large, or persons with different types of disabilities, with a psychological assessment of a low level of performance.The main objective of the project is to increase the employability of participants/participants in the project.It is to be implemented through the achievement of the specific objectives in the following tasks:Diagnosis 1.A Specific Action Plan aiming at the identification of an individual career path based on realistic professional roadmaps with regard to the needs and capacities of project participants 2.Interview with the setting of the participants, with parents and carers of participants/participants, which will provide a better insight into their situation and foresee more adequate support for 3.Samples of work under the care of coaches for the purpose of individual selection of the place of placement;II.Psychological support and social activation 1.3-day training trip including:• Awareness training• Crete of the image and savair-vivre at work• psychosocial 2.Individual psychological support 3.Support group 4 meetings.Integration meetings III.Induction 1.3.monthly traineeship, accompanied by a job coach of 2.Comprehensive, individualised work by trainers following participation in the project is expected to be recruited by 3 persons, including 1 women and 2 men.The project foresees the earmarking of additional appropriations for the sfin (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
78,483.57 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 78,483.57 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 78,483.57 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 78,483.57 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The “BIZON” project is intended for 12 people, including 4 women and 8 men, aged 15-29, who are unemployed, who do not participate in education and training, are inactive, unregistered in employment offices and live in the Pomeranian Voivodeship within the meaning of the CSC. All people in the target group are in a particularly difficult situation on the labour market due to intellectual disabilities and/or mental disorders to a moderate or severe degree, or are persons with a different type of disability with a psychological opinion of a low level of functioning. The main objective of the project is to increase the employability of participants/participants of the project. It is to be achieved by achieving the specific objectives of the following tasks: I. Diagnosis 1. An Individual Action Plan aimed at defining an individual path of professional development, based on realistic professional plans with regard to the needs and opportunities of project participants 2. Interview with the participants’ surroundings, conducted with parents and carers of participants/participants, which will allow for a more complete insight into their situation and planning more adequate support 3. Samples of work under the supervision of trainers for the purpose of individual selection of place of traineeship; II. Psychological Support and Social Activation 1. 3 day training trip, including: • Visualisation training • Image creation and savoir-vivre at work • Psychosocial counselling 2. Individual Psychological Support 3. Support group meetings 4. Integration meetings III. Professional integration 1. 3.month internships under the supervision of a labour coach 2. Comprehensive, individual job mediation carried out by work trainers As a result of participation in the project, 3 people are to be employed, including 1 female and 2 men. The project envisages the allocation of additional funds for sfin (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The “BIZON” project is intended for 12 people, including 4 women and 8 men, aged 15-29, who are unemployed, who do not participate in education and training, are inactive, unregistered in employment offices and live in the Pomeranian Voivodeship within the meaning of the CSC. All people in the target group are in a particularly difficult situation on the labour market due to intellectual disabilities and/or mental disorders to a moderate or severe degree, or are persons with a different type of disability with a psychological opinion of a low level of functioning. The main objective of the project is to increase the employability of participants/participants of the project. It is to be achieved by achieving the specific objectives of the following tasks: I. Diagnosis 1. An Individual Action Plan aimed at defining an individual path of professional development, based on realistic professional plans with regard to the needs and opportunities of project participants 2. Interview with the participants’ surroundings, conducted with parents and carers of participants/participants, which will allow for a more complete insight into their situation and planning more adequate support 3. Samples of work under the supervision of trainers for the purpose of individual selection of place of traineeship; II. Psychological Support and Social Activation 1. 3 day training trip, including: • Visualisation training • Image creation and savoir-vivre at work • Psychosocial counselling 2. Individual Psychological Support 3. Support group meetings 4. Integration meetings III. Professional integration 1. 3.month internships under the supervision of a labour coach 2. Comprehensive, individual job mediation carried out by work trainers As a result of participation in the project, 3 people are to be employed, including 1 female and 2 men. The project envisages the allocation of additional funds for sfin (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The “BIZON” project is intended for 12 people, including 4 women and 8 men, aged 15-29, who are unemployed, who do not participate in education and training, are inactive, unregistered in employment offices and live in the Pomeranian Voivodeship within the meaning of the CSC. All people in the target group are in a particularly difficult situation on the labour market due to intellectual disabilities and/or mental disorders to a moderate or severe degree, or are persons with a different type of disability with a psychological opinion of a low level of functioning. The main objective of the project is to increase the employability of participants/participants of the project. It is to be achieved by achieving the specific objectives of the following tasks: I. Diagnosis 1. An Individual Action Plan aimed at defining an individual path of professional development, based on realistic professional plans with regard to the needs and opportunities of project participants 2. Interview with the participants’ surroundings, conducted with parents and carers of participants/participants, which will allow for a more complete insight into their situation and planning more adequate support 3. Samples of work under the supervision of trainers for the purpose of individual selection of place of traineeship; II. Psychological Support and Social Activation 1. 3 day training trip, including: • Visualisation training • Image creation and savoir-vivre at work • Psychosocial counselling 2. Individual Psychological Support 3. Support group meetings 4. Integration meetings III. Professional integration 1. 3.month internships under the supervision of a labour coach 2. Comprehensive, individual job mediation carried out by work trainers As a result of participation in the project, 3 people are to be employed, including 1 female and 2 men. The project envisages the allocation of additional funds for sfin (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The “BIZON” project is intended for 12 people, including 4 women and 8 men, aged 15-29, who are unemployed, who do not participate in education and training, are inactive, unregistered in employment offices and live in the Pomeranian Voivodeship within the meaning of the CSC. All people in the target group are in a particularly difficult situation on the labour market due to intellectual disabilities and/or mental disorders to a moderate or severe degree, or are persons with a different type of disability with a psychological opinion of a low level of functioning. The main objective of the project is to increase the employability of participants/participants of the project. It is to be achieved by achieving the specific objectives of the following tasks: I. Diagnosis 1. An Individual Action Plan aimed at defining an individual path of professional development, based on realistic professional plans with regard to the needs and opportunities of project participants 2. Interview with the participants’ surroundings, conducted with parents and carers of participants/participants, which will allow for a more complete insight into their situation and planning more adequate support 3. Samples of work under the supervision of trainers for the purpose of individual selection of place of traineeship; II. Psychological Support and Social Activation 1. 3 day training trip, including: • Visualisation training • Image creation and savoir-vivre at work • Psychosocial counselling 2. Individual Psychological Support 3. Support group meetings 4. Integration meetings III. Professional integration 1. 3.month internships under the supervision of a labour coach 2. Comprehensive, individual job mediation carried out by work trainers As a result of participation in the project, 3 people are to be employed, including 1 female and 2 men. The project envisages the allocation of additional funds for sfin (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6562834212737111
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet «BIZON» est destiné à 12 personnes, dont 4 femmes et 8 hommes, âgés de 15 à 29 ans, sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation, sont inactives, ne sont pas enregistrées dans les bureaux de l’emploi et résident dans la voïvodie de Poméranie au sens du CC. Toutes les personnes du groupe cible se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail en raison de déficiences intellectuelles et/ou mentales à un degré modéré ou sévère ou sont des personnes présentant un autre type de handicap avec une opinion psychologique indiquant un faible niveau de fonctionnement. L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité des participants au projet. Elle doit être réalisée grâce à la réalisation des objectifs spécifiques des tâches suivantes: I. Diagnostic 1. Plan d’action individuel, visant à définir un parcours individuel de développement professionnel, basé sur des plans professionnels réalistes en fonction des besoins et des capacités des participants au projet 2. Un entretien avec l’environnement des participants, mené avec les parents et les tuteurs des participants, qui permettra d’avoir un aperçu plus complet de leur situation et de planifier un soutien plus adéquat 3. Des échantillons de travail sous la garde des formateurs afin de sélectionner individuellement le lieu du stage; JE VEUX DIRE, JE SUIS DÉSOLÉ. Soutien psychologique et activation sociale 1. 3. Excursion de formation d’une journée, y compris: • Formation de maquillage • Création d’images et savoir-vivre au travail • Conseil psychosocial 2. Soutien psychologique individuel 3. Réunions des groupes de soutien 4. Réunions d’intégration III. Intégration professionnelle 1. 3 mois de stages sous la responsabilité d’un coach d’emploi 2. Grâce à la participation au projet, 3 personnes doivent être employées, dont 1 femme et 2 hommes. Le projet prévoit l’allocation de fonds supplémentaires à Sphin. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet «BIZON» est destiné à 12 personnes, dont 4 femmes et 8 hommes, âgés de 15 à 29 ans, sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation, sont inactives, ne sont pas enregistrées dans les bureaux de l’emploi et résident dans la voïvodie de Poméranie au sens du CC. Toutes les personnes du groupe cible se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail en raison de déficiences intellectuelles et/ou mentales à un degré modéré ou sévère ou sont des personnes présentant un autre type de handicap avec une opinion psychologique indiquant un faible niveau de fonctionnement. L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité des participants au projet. Elle doit être réalisée grâce à la réalisation des objectifs spécifiques des tâches suivantes: I. Diagnostic 1. Plan d’action individuel, visant à définir un parcours individuel de développement professionnel, basé sur des plans professionnels réalistes en fonction des besoins et des capacités des participants au projet 2. Un entretien avec l’environnement des participants, mené avec les parents et les tuteurs des participants, qui permettra d’avoir un aperçu plus complet de leur situation et de planifier un soutien plus adéquat 3. Des échantillons de travail sous la garde des formateurs afin de sélectionner individuellement le lieu du stage; JE VEUX DIRE, JE SUIS DÉSOLÉ. Soutien psychologique et activation sociale 1. 3. Excursion de formation d’une journée, y compris: • Formation de maquillage • Création d’images et savoir-vivre au travail • Conseil psychosocial 2. Soutien psychologique individuel 3. Réunions des groupes de soutien 4. Réunions d’intégration III. Intégration professionnelle 1. 3 mois de stages sous la responsabilité d’un coach d’emploi 2. Grâce à la participation au projet, 3 personnes doivent être employées, dont 1 femme et 2 hommes. Le projet prévoit l’allocation de fonds supplémentaires à Sphin. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet «BIZON» est destiné à 12 personnes, dont 4 femmes et 8 hommes, âgés de 15 à 29 ans, sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation, sont inactives, ne sont pas enregistrées dans les bureaux de l’emploi et résident dans la voïvodie de Poméranie au sens du CC. Toutes les personnes du groupe cible se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail en raison de déficiences intellectuelles et/ou mentales à un degré modéré ou sévère ou sont des personnes présentant un autre type de handicap avec une opinion psychologique indiquant un faible niveau de fonctionnement. L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité des participants au projet. Elle doit être réalisée grâce à la réalisation des objectifs spécifiques des tâches suivantes: I. Diagnostic 1. Plan d’action individuel, visant à définir un parcours individuel de développement professionnel, basé sur des plans professionnels réalistes en fonction des besoins et des capacités des participants au projet 2. Un entretien avec l’environnement des participants, mené avec les parents et les tuteurs des participants, qui permettra d’avoir un aperçu plus complet de leur situation et de planifier un soutien plus adéquat 3. Des échantillons de travail sous la garde des formateurs afin de sélectionner individuellement le lieu du stage; JE VEUX DIRE, JE SUIS DÉSOLÉ. Soutien psychologique et activation sociale 1. 3. Excursion de formation d’une journée, y compris: • Formation de maquillage • Création d’images et savoir-vivre au travail • Conseil psychosocial 2. Soutien psychologique individuel 3. Réunions des groupes de soutien 4. Réunions d’intégration III. Intégration professionnelle 1. 3 mois de stages sous la responsabilité d’un coach d’emploi 2. Grâce à la participation au projet, 3 personnes doivent être employées, dont 1 femme et 2 hommes. Le projet prévoit l’allocation de fonds supplémentaires à Sphin. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt „BIZON“ richtet sich an 12 Personen, darunter 4 Frauen und 8 Männer im Alter von 15 bis 29 Jahren, Arbeitslose, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, inaktiv sind, nicht in Arbeitsämtern eingetragen sind und im Woiwodschaftsgebiet Pommern im Sinne des ZK wohnen. Alle Menschen in der Zielgruppe befinden sich aufgrund intellektueller und/oder geistiger Behinderungen in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt oder sind Menschen mit einer anderen Art von Behinderung mit einer psychologischen Meinung, die ein geringes Funktionsniveau angibt. Das Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer zu erhöhen. Sie soll durch die Verwirklichung der spezifischen Ziele folgender Aufgaben erreicht werden: I. Diagnose 1. Ein individueller Aktionsplan mit dem Ziel, einen individuellen Weg der beruflichen Entwicklung festzulegen, der auf realistischen beruflichen Plänen in Bezug auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Projektteilnehmer 2 beruht. Ein Interview mit der Umgebung der Teilnehmer, das mit den Eltern und Erziehungsberechtigten der Teilnehmer geführt wird, die einen umfassenderen Einblick in ihre Situation ermöglichen und eine angemessenere Unterstützung planen. Muster der Arbeit, die von den Ausbildern betreut wird, um den Ort des Praktikums individuell auszuwählen; ICH MEINE, ES TUT MIR LEID. Psychologische Unterstützung und soziale Aktivierung 1. 3. Tages-Trainingsausflug, einschließlich: • Make-up-Training • Bilderstellung und Savoir-Vivre bei der Arbeit • Psychosoziale Beratung 2. 3. Individuelle psychologische Unterstützung. Support-Gruppensitzungen 4. Integrationstreffen III. Berufliche Integration 1. 3 Monate Praktika unter der Obhut eines Jobcoachs 2. Als Ergebnis der Teilnahme am Projekt sollen 3 Personen beschäftigt werden, darunter 1 Frau und 2 Männer. Das Projekt sieht vor, dass Sphin zusätzliche Mittel zugewiesen werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt „BIZON“ richtet sich an 12 Personen, darunter 4 Frauen und 8 Männer im Alter von 15 bis 29 Jahren, Arbeitslose, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, inaktiv sind, nicht in Arbeitsämtern eingetragen sind und im Woiwodschaftsgebiet Pommern im Sinne des ZK wohnen. Alle Menschen in der Zielgruppe befinden sich aufgrund intellektueller und/oder geistiger Behinderungen in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt oder sind Menschen mit einer anderen Art von Behinderung mit einer psychologischen Meinung, die ein geringes Funktionsniveau angibt. Das Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer zu erhöhen. Sie soll durch die Verwirklichung der spezifischen Ziele folgender Aufgaben erreicht werden: I. Diagnose 1. Ein individueller Aktionsplan mit dem Ziel, einen individuellen Weg der beruflichen Entwicklung festzulegen, der auf realistischen beruflichen Plänen in Bezug auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Projektteilnehmer 2 beruht. Ein Interview mit der Umgebung der Teilnehmer, das mit den Eltern und Erziehungsberechtigten der Teilnehmer geführt wird, die einen umfassenderen Einblick in ihre Situation ermöglichen und eine angemessenere Unterstützung planen. Muster der Arbeit, die von den Ausbildern betreut wird, um den Ort des Praktikums individuell auszuwählen; ICH MEINE, ES TUT MIR LEID. Psychologische Unterstützung und soziale Aktivierung 1. 3. Tages-Trainingsausflug, einschließlich: • Make-up-Training • Bilderstellung und Savoir-Vivre bei der Arbeit • Psychosoziale Beratung 2. 3. Individuelle psychologische Unterstützung. Support-Gruppensitzungen 4. Integrationstreffen III. Berufliche Integration 1. 3 Monate Praktika unter der Obhut eines Jobcoachs 2. Als Ergebnis der Teilnahme am Projekt sollen 3 Personen beschäftigt werden, darunter 1 Frau und 2 Männer. Das Projekt sieht vor, dass Sphin zusätzliche Mittel zugewiesen werden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt „BIZON“ richtet sich an 12 Personen, darunter 4 Frauen und 8 Männer im Alter von 15 bis 29 Jahren, Arbeitslose, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, inaktiv sind, nicht in Arbeitsämtern eingetragen sind und im Woiwodschaftsgebiet Pommern im Sinne des ZK wohnen. Alle Menschen in der Zielgruppe befinden sich aufgrund intellektueller und/oder geistiger Behinderungen in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt oder sind Menschen mit einer anderen Art von Behinderung mit einer psychologischen Meinung, die ein geringes Funktionsniveau angibt. Das Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer zu erhöhen. Sie soll durch die Verwirklichung der spezifischen Ziele folgender Aufgaben erreicht werden: I. Diagnose 1. Ein individueller Aktionsplan mit dem Ziel, einen individuellen Weg der beruflichen Entwicklung festzulegen, der auf realistischen beruflichen Plänen in Bezug auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Projektteilnehmer 2 beruht. Ein Interview mit der Umgebung der Teilnehmer, das mit den Eltern und Erziehungsberechtigten der Teilnehmer geführt wird, die einen umfassenderen Einblick in ihre Situation ermöglichen und eine angemessenere Unterstützung planen. Muster der Arbeit, die von den Ausbildern betreut wird, um den Ort des Praktikums individuell auszuwählen; ICH MEINE, ES TUT MIR LEID. Psychologische Unterstützung und soziale Aktivierung 1. 3. Tages-Trainingsausflug, einschließlich: • Make-up-Training • Bilderstellung und Savoir-Vivre bei der Arbeit • Psychosoziale Beratung 2. 3. Individuelle psychologische Unterstützung. Support-Gruppensitzungen 4. Integrationstreffen III. Berufliche Integration 1. 3 Monate Praktika unter der Obhut eines Jobcoachs 2. Als Ergebnis der Teilnahme am Projekt sollen 3 Personen beschäftigt werden, darunter 1 Frau und 2 Männer. Das Projekt sieht vor, dass Sphin zusätzliche Mittel zugewiesen werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project „BIZON” is bedoeld voor 12 personen, waaronder 4 vrouwen en 8 mannen van 15-29 jaar oud, werklozen, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, inactief zijn, niet geregistreerd zijn in arbeidsbureaus en verblijven in het woiwodschapsgebied van Pommeren in de zin van het CC. Alle mensen in de doelgroep bevinden zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt als gevolg van intellectuele en/of geestelijke handicaps in een gematigde of ernstige mate of zijn mensen met een ander type handicap met een psychologische mening die een laag functionerend niveau aangeeft. Het hoofddoel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van de deelnemers aan het project. Het moet worden verwezenlijkt door de specifieke doelstellingen van de volgende taken te verwezenlijken: I. Diagnose 1. Individueel actieplan, gericht op het bepalen van een individueel traject van professionele ontwikkeling, gebaseerd op realistische professionele plannen in relatie tot de behoeften en capaciteiten van de projectdeelnemers 2. Een interview met de omgeving van de deelnemers, uitgevoerd met de ouders en verzorgers van de deelnemers, waardoor een vollediger inzicht in hun situatie en het plannen van meer adequate ondersteuning 3. Steekproeven van de werkzaamheden onder toezicht van de opleiders om individueel de plaats van de stage te selecteren; HET SPIJT ME. Psychologische ondersteuning en sociale activering 1. 3. dag trainingsreis, inclusief: • Make-uptraining • Beeldcreatie en savoir-vivre op het werk • Psychosociale counseling 2. Individuele psychologische ondersteuning 3. Ondersteuningsgroepvergaderingen 4. Integratiebijeenkomsten III. Professionele integratie 1. 3 maanden stage onder begeleiding van een jobcoach 2. Als gevolg van deelname aan het project moeten 3 mensen in dienst zijn, waaronder 1 vrouw en 2 mannen. Het project voorziet in extra middelen die worden toegewezen aan Sphin (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project „BIZON” is bedoeld voor 12 personen, waaronder 4 vrouwen en 8 mannen van 15-29 jaar oud, werklozen, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, inactief zijn, niet geregistreerd zijn in arbeidsbureaus en verblijven in het woiwodschapsgebied van Pommeren in de zin van het CC. Alle mensen in de doelgroep bevinden zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt als gevolg van intellectuele en/of geestelijke handicaps in een gematigde of ernstige mate of zijn mensen met een ander type handicap met een psychologische mening die een laag functionerend niveau aangeeft. Het hoofddoel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van de deelnemers aan het project. Het moet worden verwezenlijkt door de specifieke doelstellingen van de volgende taken te verwezenlijken: I. Diagnose 1. Individueel actieplan, gericht op het bepalen van een individueel traject van professionele ontwikkeling, gebaseerd op realistische professionele plannen in relatie tot de behoeften en capaciteiten van de projectdeelnemers 2. Een interview met de omgeving van de deelnemers, uitgevoerd met de ouders en verzorgers van de deelnemers, waardoor een vollediger inzicht in hun situatie en het plannen van meer adequate ondersteuning 3. Steekproeven van de werkzaamheden onder toezicht van de opleiders om individueel de plaats van de stage te selecteren; HET SPIJT ME. Psychologische ondersteuning en sociale activering 1. 3. dag trainingsreis, inclusief: • Make-uptraining • Beeldcreatie en savoir-vivre op het werk • Psychosociale counseling 2. Individuele psychologische ondersteuning 3. Ondersteuningsgroepvergaderingen 4. Integratiebijeenkomsten III. Professionele integratie 1. 3 maanden stage onder begeleiding van een jobcoach 2. Als gevolg van deelname aan het project moeten 3 mensen in dienst zijn, waaronder 1 vrouw en 2 mannen. Het project voorziet in extra middelen die worden toegewezen aan Sphin (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project „BIZON” is bedoeld voor 12 personen, waaronder 4 vrouwen en 8 mannen van 15-29 jaar oud, werklozen, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, inactief zijn, niet geregistreerd zijn in arbeidsbureaus en verblijven in het woiwodschapsgebied van Pommeren in de zin van het CC. Alle mensen in de doelgroep bevinden zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt als gevolg van intellectuele en/of geestelijke handicaps in een gematigde of ernstige mate of zijn mensen met een ander type handicap met een psychologische mening die een laag functionerend niveau aangeeft. Het hoofddoel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van de deelnemers aan het project. Het moet worden verwezenlijkt door de specifieke doelstellingen van de volgende taken te verwezenlijken: I. Diagnose 1. Individueel actieplan, gericht op het bepalen van een individueel traject van professionele ontwikkeling, gebaseerd op realistische professionele plannen in relatie tot de behoeften en capaciteiten van de projectdeelnemers 2. Een interview met de omgeving van de deelnemers, uitgevoerd met de ouders en verzorgers van de deelnemers, waardoor een vollediger inzicht in hun situatie en het plannen van meer adequate ondersteuning 3. Steekproeven van de werkzaamheden onder toezicht van de opleiders om individueel de plaats van de stage te selecteren; HET SPIJT ME. Psychologische ondersteuning en sociale activering 1. 3. dag trainingsreis, inclusief: • Make-uptraining • Beeldcreatie en savoir-vivre op het werk • Psychosociale counseling 2. Individuele psychologische ondersteuning 3. Ondersteuningsgroepvergaderingen 4. Integratiebijeenkomsten III. Professionele integratie 1. 3 maanden stage onder begeleiding van een jobcoach 2. Als gevolg van deelname aan het project moeten 3 mensen in dienst zijn, waaronder 1 vrouw en 2 mannen. Het project voorziet in extra middelen die worden toegewezen aan Sphin (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto "BIZON" è destinato a 12 persone, di cui 4 donne e 8 uomini, di età compresa tra 15 e 29 anni, disoccupati, che non partecipano all'istruzione e alla formazione, sono inattivi, non registrati negli uffici di collocamento e risiedono nell'area Voivodato della Pomerania ai sensi del CC. Tutte le persone del gruppo target si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro a causa di disabilità intellettive e/o mentali in misura moderata o grave o sono persone con un diverso tipo di disabilità con un parere psicologico che indica un basso livello di funzionamento. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Esso deve essere conseguito attraverso il conseguimento degli obiettivi specifici dei seguenti compiti: I. Diagnosi 1. Piano d'azione individuale, volto a definire un percorso individuale di sviluppo professionale, basato su piani professionali realistici in relazione alle esigenze e alle capacità dei partecipanti al progetto 2. Un colloquio con l'ambiente dei partecipanti, condotto con i genitori e i tutori dei partecipanti, che consentirà una visione più completa della loro situazione e la pianificazione di un sostegno più adeguato 3. Campioni di lavoro sotto la cura dei formatori al fine di selezionare individualmente il luogo del tirocinio; VOGLIO DIRE, MI DISPIACE. Supporto psicologico e attivazione sociale 1. 3. gita di formazione di un giorno, tra cui: • Formazione di trucco • Creazione di immagini e savoir-vivre sul lavoro • Consulenza psicosociale 2. Sostegno psicologico individuale 3. Riunioni di gruppo di sostegno 4. Riunioni di integrazione III. Integrazione professionale 1. 3 mesi di stage sotto la cura di un job coach 2. Come risultato della partecipazione al progetto, 3 persone devono essere impiegate, di cui 1 donna e 2 uomini. Il progetto prevede fondi aggiuntivi da destinare a Sphin (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto "BIZON" è destinato a 12 persone, di cui 4 donne e 8 uomini, di età compresa tra 15 e 29 anni, disoccupati, che non partecipano all'istruzione e alla formazione, sono inattivi, non registrati negli uffici di collocamento e risiedono nell'area Voivodato della Pomerania ai sensi del CC. Tutte le persone del gruppo target si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro a causa di disabilità intellettive e/o mentali in misura moderata o grave o sono persone con un diverso tipo di disabilità con un parere psicologico che indica un basso livello di funzionamento. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Esso deve essere conseguito attraverso il conseguimento degli obiettivi specifici dei seguenti compiti: I. Diagnosi 1. Piano d'azione individuale, volto a definire un percorso individuale di sviluppo professionale, basato su piani professionali realistici in relazione alle esigenze e alle capacità dei partecipanti al progetto 2. Un colloquio con l'ambiente dei partecipanti, condotto con i genitori e i tutori dei partecipanti, che consentirà una visione più completa della loro situazione e la pianificazione di un sostegno più adeguato 3. Campioni di lavoro sotto la cura dei formatori al fine di selezionare individualmente il luogo del tirocinio; VOGLIO DIRE, MI DISPIACE. Supporto psicologico e attivazione sociale 1. 3. gita di formazione di un giorno, tra cui: • Formazione di trucco • Creazione di immagini e savoir-vivre sul lavoro • Consulenza psicosociale 2. Sostegno psicologico individuale 3. Riunioni di gruppo di sostegno 4. Riunioni di integrazione III. Integrazione professionale 1. 3 mesi di stage sotto la cura di un job coach 2. Come risultato della partecipazione al progetto, 3 persone devono essere impiegate, di cui 1 donna e 2 uomini. Il progetto prevede fondi aggiuntivi da destinare a Sphin (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto "BIZON" è destinato a 12 persone, di cui 4 donne e 8 uomini, di età compresa tra 15 e 29 anni, disoccupati, che non partecipano all'istruzione e alla formazione, sono inattivi, non registrati negli uffici di collocamento e risiedono nell'area Voivodato della Pomerania ai sensi del CC. Tutte le persone del gruppo target si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro a causa di disabilità intellettive e/o mentali in misura moderata o grave o sono persone con un diverso tipo di disabilità con un parere psicologico che indica un basso livello di funzionamento. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Esso deve essere conseguito attraverso il conseguimento degli obiettivi specifici dei seguenti compiti: I. Diagnosi 1. Piano d'azione individuale, volto a definire un percorso individuale di sviluppo professionale, basato su piani professionali realistici in relazione alle esigenze e alle capacità dei partecipanti al progetto 2. Un colloquio con l'ambiente dei partecipanti, condotto con i genitori e i tutori dei partecipanti, che consentirà una visione più completa della loro situazione e la pianificazione di un sostegno più adeguato 3. Campioni di lavoro sotto la cura dei formatori al fine di selezionare individualmente il luogo del tirocinio; VOGLIO DIRE, MI DISPIACE. Supporto psicologico e attivazione sociale 1. 3. gita di formazione di un giorno, tra cui: • Formazione di trucco • Creazione di immagini e savoir-vivre sul lavoro • Consulenza psicosociale 2. Sostegno psicologico individuale 3. Riunioni di gruppo di sostegno 4. Riunioni di integrazione III. Integrazione professionale 1. 3 mesi di stage sotto la cura di un job coach 2. Come risultato della partecipazione al progetto, 3 persone devono essere impiegate, di cui 1 donna e 2 uomini. Il progetto prevede fondi aggiuntivi da destinare a Sphin (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto «BIZON» está dirigido a 12 personas, entre ellas 4 mujeres y 8 hombres, de 15 a 29 años, desempleados, que no participan en la educación y la formación, están inactivos, no están registrados en oficinas de empleo y residen en el área del Voivodato Pomerania en el sentido del CC. Todas las personas en el grupo destinatario se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral debido a discapacidades intelectuales o mentales en grado moderado o grave o son personas con un tipo diferente de discapacidad con una opinión psicológica que indica un bajo nivel de funcionamiento. El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de los participantes del proyecto. Debe lograrse mediante la consecución de los objetivos específicos de las siguientes tareas: I. Diagnóstico 1. Plan de acción individual, destinado a establecer un camino individual de desarrollo profesional, basado en planes profesionales realistas en relación con las necesidades y capacidades de los participantes en el proyecto 2. Una entrevista con el entorno de los participantes, realizada con los padres y tutores de los participantes, que permitirá una visión más completa de su situación y la planificación de un apoyo más adecuado 3. Muestras de trabajo bajo el cuidado de los formadores con el fin de seleccionar individualmente el lugar del período de prácticas; QUIERO DECIR, LO SIENTO. Apoyo psicológico y activación social 1. 3. viaje de entrenamiento de día, incluyendo: • Formación en maquillaje • Creación de imágenes y savoir-vivre en el trabajo • Consejería psicosocial 2. Apoyo psicológico individual 3. Reuniones del Grupo de Apoyo 4. Reuniones de integración III. Integración profesional 1. 3 meses de pasantías bajo el cuidado de un entrenador de trabajo 2. Como resultado de la participación en el proyecto, 3 personas deben ser empleadas, incluyendo 1 mujer y 2 hombres. El proyecto prevé la asignación de fondos adicionales a Esfin. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «BIZON» está dirigido a 12 personas, entre ellas 4 mujeres y 8 hombres, de 15 a 29 años, desempleados, que no participan en la educación y la formación, están inactivos, no están registrados en oficinas de empleo y residen en el área del Voivodato Pomerania en el sentido del CC. Todas las personas en el grupo destinatario se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral debido a discapacidades intelectuales o mentales en grado moderado o grave o son personas con un tipo diferente de discapacidad con una opinión psicológica que indica un bajo nivel de funcionamiento. El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de los participantes del proyecto. Debe lograrse mediante la consecución de los objetivos específicos de las siguientes tareas: I. Diagnóstico 1. Plan de acción individual, destinado a establecer un camino individual de desarrollo profesional, basado en planes profesionales realistas en relación con las necesidades y capacidades de los participantes en el proyecto 2. Una entrevista con el entorno de los participantes, realizada con los padres y tutores de los participantes, que permitirá una visión más completa de su situación y la planificación de un apoyo más adecuado 3. Muestras de trabajo bajo el cuidado de los formadores con el fin de seleccionar individualmente el lugar del período de prácticas; QUIERO DECIR, LO SIENTO. Apoyo psicológico y activación social 1. 3. viaje de entrenamiento de día, incluyendo: • Formación en maquillaje • Creación de imágenes y savoir-vivre en el trabajo • Consejería psicosocial 2. Apoyo psicológico individual 3. Reuniones del Grupo de Apoyo 4. Reuniones de integración III. Integración profesional 1. 3 meses de pasantías bajo el cuidado de un entrenador de trabajo 2. Como resultado de la participación en el proyecto, 3 personas deben ser empleadas, incluyendo 1 mujer y 2 hombres. El proyecto prevé la asignación de fondos adicionales a Esfin. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «BIZON» está dirigido a 12 personas, entre ellas 4 mujeres y 8 hombres, de 15 a 29 años, desempleados, que no participan en la educación y la formación, están inactivos, no están registrados en oficinas de empleo y residen en el área del Voivodato Pomerania en el sentido del CC. Todas las personas en el grupo destinatario se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral debido a discapacidades intelectuales o mentales en grado moderado o grave o son personas con un tipo diferente de discapacidad con una opinión psicológica que indica un bajo nivel de funcionamiento. El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de los participantes del proyecto. Debe lograrse mediante la consecución de los objetivos específicos de las siguientes tareas: I. Diagnóstico 1. Plan de acción individual, destinado a establecer un camino individual de desarrollo profesional, basado en planes profesionales realistas en relación con las necesidades y capacidades de los participantes en el proyecto 2. Una entrevista con el entorno de los participantes, realizada con los padres y tutores de los participantes, que permitirá una visión más completa de su situación y la planificación de un apoyo más adecuado 3. Muestras de trabajo bajo el cuidado de los formadores con el fin de seleccionar individualmente el lugar del período de prácticas; QUIERO DECIR, LO SIENTO. Apoyo psicológico y activación social 1. 3. viaje de entrenamiento de día, incluyendo: • Formación en maquillaje • Creación de imágenes y savoir-vivre en el trabajo • Consejería psicosocial 2. Apoyo psicológico individual 3. Reuniones del Grupo de Apoyo 4. Reuniones de integración III. Integración profesional 1. 3 meses de pasantías bajo el cuidado de un entrenador de trabajo 2. Como resultado de la participación en el proyecto, 3 personas deben ser empleadas, incluyendo 1 mujer y 2 hombres. El proyecto prevé la asignación de fondos adicionales a Esfin. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet "BIZON" er beregnet til 12 personer, herunder 4 kvinder og 8 mænd i alderen 15-29 år, arbejdsløse, der ikke deltager i uddannelse, er inaktive, ikke er registreret på arbejdsformidlinger og bor i Pomeranian Voivodeship-området som omhandlet i CC. Alle personer i målgruppen befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet på grund af intellektuelle og/eller mentale handicap i moderat eller alvorlig grad eller er personer med en anden type handicap med en psykologisk holdning, der angiver et lavt funktionsniveau. Hovedformålet med projektet er at øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Det skal nås ved at opfylde de specifikke mål for følgende opgaver: I. Diagnose 1. Individuel handlingsplan, der har til formål at fastlægge en individuel vej for faglig udvikling baseret på realistiske faglige planer i forhold til projektdeltagernes behov og kapacitet 2. Et interview med deltagernes omgivelser, der gennemføres med deltagernes forældre og værger, hvilket giver mulighed for et mere fuldstændigt indblik i deres situation og planlægning af mere passende støtte 3. Eksempler på arbejde under undervisernes varetægt med henblik på individuel udvælgelse af praktikstedet JEG MENER, JEG ER KED AF DET. Psykologisk støtte og social aktivering 1. 3. dags træningstur, herunder: • Makeuptræning • Billedskabelse og savoir-vivre på arbejdspladsen • Psykosocial rådgivning 2. Individuel psykologisk støtte 3. Støttegruppemøder 4. Integrationsmøder III. Faglig integration 1. 3 måneders praktikophold under pleje af en job coach 2. Som følge af deltagelse i projektet skal 3 personer ansættes, herunder 1 kvinde og 2 mænd. Projektet giver mulighed for, at der tildeles yderligere midler til Shin (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet "BIZON" er beregnet til 12 personer, herunder 4 kvinder og 8 mænd i alderen 15-29 år, arbejdsløse, der ikke deltager i uddannelse, er inaktive, ikke er registreret på arbejdsformidlinger og bor i Pomeranian Voivodeship-området som omhandlet i CC. Alle personer i målgruppen befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet på grund af intellektuelle og/eller mentale handicap i moderat eller alvorlig grad eller er personer med en anden type handicap med en psykologisk holdning, der angiver et lavt funktionsniveau. Hovedformålet med projektet er at øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Det skal nås ved at opfylde de specifikke mål for følgende opgaver: I. Diagnose 1. Individuel handlingsplan, der har til formål at fastlægge en individuel vej for faglig udvikling baseret på realistiske faglige planer i forhold til projektdeltagernes behov og kapacitet 2. Et interview med deltagernes omgivelser, der gennemføres med deltagernes forældre og værger, hvilket giver mulighed for et mere fuldstændigt indblik i deres situation og planlægning af mere passende støtte 3. Eksempler på arbejde under undervisernes varetægt med henblik på individuel udvælgelse af praktikstedet JEG MENER, JEG ER KED AF DET. Psykologisk støtte og social aktivering 1. 3. dags træningstur, herunder: • Makeuptræning • Billedskabelse og savoir-vivre på arbejdspladsen • Psykosocial rådgivning 2. Individuel psykologisk støtte 3. Støttegruppemøder 4. Integrationsmøder III. Faglig integration 1. 3 måneders praktikophold under pleje af en job coach 2. Som følge af deltagelse i projektet skal 3 personer ansættes, herunder 1 kvinde og 2 mænd. Projektet giver mulighed for, at der tildeles yderligere midler til Shin (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet "BIZON" er beregnet til 12 personer, herunder 4 kvinder og 8 mænd i alderen 15-29 år, arbejdsløse, der ikke deltager i uddannelse, er inaktive, ikke er registreret på arbejdsformidlinger og bor i Pomeranian Voivodeship-området som omhandlet i CC. Alle personer i målgruppen befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet på grund af intellektuelle og/eller mentale handicap i moderat eller alvorlig grad eller er personer med en anden type handicap med en psykologisk holdning, der angiver et lavt funktionsniveau. Hovedformålet med projektet er at øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Det skal nås ved at opfylde de specifikke mål for følgende opgaver: I. Diagnose 1. Individuel handlingsplan, der har til formål at fastlægge en individuel vej for faglig udvikling baseret på realistiske faglige planer i forhold til projektdeltagernes behov og kapacitet 2. Et interview med deltagernes omgivelser, der gennemføres med deltagernes forældre og værger, hvilket giver mulighed for et mere fuldstændigt indblik i deres situation og planlægning af mere passende støtte 3. Eksempler på arbejde under undervisernes varetægt med henblik på individuel udvælgelse af praktikstedet JEG MENER, JEG ER KED AF DET. Psykologisk støtte og social aktivering 1. 3. dags træningstur, herunder: • Makeuptræning • Billedskabelse og savoir-vivre på arbejdspladsen • Psykosocial rådgivning 2. Individuel psykologisk støtte 3. Støttegruppemøder 4. Integrationsmøder III. Faglig integration 1. 3 måneders praktikophold under pleje af en job coach 2. Som følge af deltagelse i projektet skal 3 personer ansættes, herunder 1 kvinde og 2 mænd. Projektet giver mulighed for, at der tildeles yderligere midler til Shin (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο «BIZON» απευθύνεται σε 12 άτομα, μεταξύ των οποίων 4 γυναίκες και 8 άνδρες, ηλικίας 15-29 ετών, άνεργοι, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση, είναι ανενεργοί, δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης και διαμένουν στην περιοχή του Βοϊβοδάτου Πομερανίας κατά την έννοια της ΚΕ. Όλα τα άτομα της ομάδας-στόχου βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας λόγω διανοητικών και/ή διανοητικών αναπηριών σε μέτριο ή σοβαρό βαθμό ή είναι άτομα με διαφορετικό είδος αναπηρίας με ψυχολογική γνώμη που δηλώνει χαμηλό επίπεδο λειτουργίας. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. Πρέπει να επιτευχθεί με την επίτευξη των ειδικών στόχων των ακόλουθων καθηκόντων: Ι. Διάγνωση 1. Ατομικό σχέδιο δράσης, με στόχο τον καθορισμό μιας ατομικής πορείας επαγγελματικής εξέλιξης, με βάση ρεαλιστικά επαγγελματικά σχέδια σε σχέση με τις ανάγκες και τις ικανότητες των συμμετεχόντων στο έργο 2. Συνέντευξη με το περιβάλλον των συμμετεχόντων, η οποία θα διεξαχθεί με τους γονείς και τους κηδεμόνες των συμμετεχόντων, η οποία θα επιτρέψει μια πληρέστερη εικόνα της κατάστασής τους και τον σχεδιασμό πιο επαρκούς υποστήριξης 3. Δείγματα εργασίας υπό τη φροντίδα των εκπαιδευτών με σκοπό την ατομική επιλογή του τόπου της πρακτικής άσκησης· ΘΈΛΩ ΝΑ ΠΩ, ΛΥΠΆΜΑΙ. Ψυχολογική υποστήριξη και κοινωνική ενεργοποίηση 1. 3. ημερήσιο εκπαιδευτικό ταξίδι, συμπεριλαμβανομένων: • Κατάρτιση μακιγιάζ • Δημιουργία εικόνας και savoir-vivre στην εργασία • Ψυχοκοινωνική συμβουλευτική 2. Ατομική ψυχολογική υποστήριξη 3. Συνεδριάσεις της Ομάδας Υποστήριξης 4. Συνεδριάσεις ένταξης ΙΙΙ. Επαγγελματική ολοκλήρωση 1. 3 μήνες πρακτικής άσκησης υπό τη φροντίδα ενός προπονητή εργασίας 2. Ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στο έργο, θα απασχοληθούν 3 άτομα, εκ των οποίων 1 γυναίκα και 2 άνδρες. Το σχέδιο προβλέπει τη χορήγηση πρόσθετων κονδυλίων στη Σφίγγα (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο «BIZON» απευθύνεται σε 12 άτομα, μεταξύ των οποίων 4 γυναίκες και 8 άνδρες, ηλικίας 15-29 ετών, άνεργοι, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση, είναι ανενεργοί, δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης και διαμένουν στην περιοχή του Βοϊβοδάτου Πομερανίας κατά την έννοια της ΚΕ. Όλα τα άτομα της ομάδας-στόχου βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας λόγω διανοητικών και/ή διανοητικών αναπηριών σε μέτριο ή σοβαρό βαθμό ή είναι άτομα με διαφορετικό είδος αναπηρίας με ψυχολογική γνώμη που δηλώνει χαμηλό επίπεδο λειτουργίας. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. Πρέπει να επιτευχθεί με την επίτευξη των ειδικών στόχων των ακόλουθων καθηκόντων: Ι. Διάγνωση 1. Ατομικό σχέδιο δράσης, με στόχο τον καθορισμό μιας ατομικής πορείας επαγγελματικής εξέλιξης, με βάση ρεαλιστικά επαγγελματικά σχέδια σε σχέση με τις ανάγκες και τις ικανότητες των συμμετεχόντων στο έργο 2. Συνέντευξη με το περιβάλλον των συμμετεχόντων, η οποία θα διεξαχθεί με τους γονείς και τους κηδεμόνες των συμμετεχόντων, η οποία θα επιτρέψει μια πληρέστερη εικόνα της κατάστασής τους και τον σχεδιασμό πιο επαρκούς υποστήριξης 3. Δείγματα εργασίας υπό τη φροντίδα των εκπαιδευτών με σκοπό την ατομική επιλογή του τόπου της πρακτικής άσκησης· ΘΈΛΩ ΝΑ ΠΩ, ΛΥΠΆΜΑΙ. Ψυχολογική υποστήριξη και κοινωνική ενεργοποίηση 1. 3. ημερήσιο εκπαιδευτικό ταξίδι, συμπεριλαμβανομένων: • Κατάρτιση μακιγιάζ • Δημιουργία εικόνας και savoir-vivre στην εργασία • Ψυχοκοινωνική συμβουλευτική 2. Ατομική ψυχολογική υποστήριξη 3. Συνεδριάσεις της Ομάδας Υποστήριξης 4. Συνεδριάσεις ένταξης ΙΙΙ. Επαγγελματική ολοκλήρωση 1. 3 μήνες πρακτικής άσκησης υπό τη φροντίδα ενός προπονητή εργασίας 2. Ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στο έργο, θα απασχοληθούν 3 άτομα, εκ των οποίων 1 γυναίκα και 2 άνδρες. Το σχέδιο προβλέπει τη χορήγηση πρόσθετων κονδυλίων στη Σφίγγα (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο «BIZON» απευθύνεται σε 12 άτομα, μεταξύ των οποίων 4 γυναίκες και 8 άνδρες, ηλικίας 15-29 ετών, άνεργοι, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση, είναι ανενεργοί, δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης και διαμένουν στην περιοχή του Βοϊβοδάτου Πομερανίας κατά την έννοια της ΚΕ. Όλα τα άτομα της ομάδας-στόχου βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας λόγω διανοητικών και/ή διανοητικών αναπηριών σε μέτριο ή σοβαρό βαθμό ή είναι άτομα με διαφορετικό είδος αναπηρίας με ψυχολογική γνώμη που δηλώνει χαμηλό επίπεδο λειτουργίας. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. Πρέπει να επιτευχθεί με την επίτευξη των ειδικών στόχων των ακόλουθων καθηκόντων: Ι. Διάγνωση 1. Ατομικό σχέδιο δράσης, με στόχο τον καθορισμό μιας ατομικής πορείας επαγγελματικής εξέλιξης, με βάση ρεαλιστικά επαγγελματικά σχέδια σε σχέση με τις ανάγκες και τις ικανότητες των συμμετεχόντων στο έργο 2. Συνέντευξη με το περιβάλλον των συμμετεχόντων, η οποία θα διεξαχθεί με τους γονείς και τους κηδεμόνες των συμμετεχόντων, η οποία θα επιτρέψει μια πληρέστερη εικόνα της κατάστασής τους και τον σχεδιασμό πιο επαρκούς υποστήριξης 3. Δείγματα εργασίας υπό τη φροντίδα των εκπαιδευτών με σκοπό την ατομική επιλογή του τόπου της πρακτικής άσκησης· ΘΈΛΩ ΝΑ ΠΩ, ΛΥΠΆΜΑΙ. Ψυχολογική υποστήριξη και κοινωνική ενεργοποίηση 1. 3. ημερήσιο εκπαιδευτικό ταξίδι, συμπεριλαμβανομένων: • Κατάρτιση μακιγιάζ • Δημιουργία εικόνας και savoir-vivre στην εργασία • Ψυχοκοινωνική συμβουλευτική 2. Ατομική ψυχολογική υποστήριξη 3. Συνεδριάσεις της Ομάδας Υποστήριξης 4. Συνεδριάσεις ένταξης ΙΙΙ. Επαγγελματική ολοκλήρωση 1. 3 μήνες πρακτικής άσκησης υπό τη φροντίδα ενός προπονητή εργασίας 2. Ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στο έργο, θα απασχοληθούν 3 άτομα, εκ των οποίων 1 γυναίκα και 2 άνδρες. Το σχέδιο προβλέπει τη χορήγηση πρόσθετων κονδυλίων στη Σφίγγα (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „BIZON” namijenjen je za 12 osoba, uključujući 4 žene i 8 muškaraca, u dobi od 15 do 29 godina, nezaposlenih, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, koji su neaktivni, nisu registrirani u uredima za zapošljavanje i borave na području Pomeranskog vojvodstva u smislu KZ-a. Sve osobe u ciljnoj skupini nalaze se u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada zbog intelektualnih i/ili mentalnih poteškoća u umjerenoj ili teškoj mjeri ili su osobe s različitim vrstama invaliditeta s psihološkim mišljenjem u kojem se navodi niska razina funkcioniranja. Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost sudionika projekta. To se treba postići postizanjem posebnih ciljeva sljedećih zadaća: I. Dijagnoza 1. Individualni akcijski plan, usmjeren na utvrđivanje individualnog puta profesionalnog razvoja, na temelju realističnih stručnih planova u odnosu na potrebe i sposobnosti sudionika projekta 2. Intervju s okolinom sudionika, proveden s roditeljima i skrbnicima sudionika, koji će omogućiti potpuniji uvid u njihovu situaciju i planiranje adekvatnije podrške 3. Uzorke posla o kojima skrbe predavači kako bi se pojedinačno odabralo mjesto stažiranja; MISLIM, ŽAO MI JE. Psihološka potpora i socijalna aktivacija 1. 3. Dnevno putovanje, uključujući: • Trening šminke • Stvaranje slika i savoir-vivre na poslu • Psihosocijalno savjetovanje 2. Individualna psihološka pomoć 3. Sastanci skupine za potporu 4. Integracijski sastanci III. Profesionalna integracija 1. 3 mjeseca stažiranja pod nadzorom radnog trenera 2. Kao rezultat sudjelovanja u projektu zaposlene su tri osobe, uključujući jednu ženu i 2 muškarca. Projekt predviđa dodatna sredstva koja će se dodijeliti Sfinu (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „BIZON” namijenjen je za 12 osoba, uključujući 4 žene i 8 muškaraca, u dobi od 15 do 29 godina, nezaposlenih, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, koji su neaktivni, nisu registrirani u uredima za zapošljavanje i borave na području Pomeranskog vojvodstva u smislu KZ-a. Sve osobe u ciljnoj skupini nalaze se u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada zbog intelektualnih i/ili mentalnih poteškoća u umjerenoj ili teškoj mjeri ili su osobe s različitim vrstama invaliditeta s psihološkim mišljenjem u kojem se navodi niska razina funkcioniranja. Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost sudionika projekta. To se treba postići postizanjem posebnih ciljeva sljedećih zadaća: I. Dijagnoza 1. Individualni akcijski plan, usmjeren na utvrđivanje individualnog puta profesionalnog razvoja, na temelju realističnih stručnih planova u odnosu na potrebe i sposobnosti sudionika projekta 2. Intervju s okolinom sudionika, proveden s roditeljima i skrbnicima sudionika, koji će omogućiti potpuniji uvid u njihovu situaciju i planiranje adekvatnije podrške 3. Uzorke posla o kojima skrbe predavači kako bi se pojedinačno odabralo mjesto stažiranja; MISLIM, ŽAO MI JE. Psihološka potpora i socijalna aktivacija 1. 3. Dnevno putovanje, uključujući: • Trening šminke • Stvaranje slika i savoir-vivre na poslu • Psihosocijalno savjetovanje 2. Individualna psihološka pomoć 3. Sastanci skupine za potporu 4. Integracijski sastanci III. Profesionalna integracija 1. 3 mjeseca stažiranja pod nadzorom radnog trenera 2. Kao rezultat sudjelovanja u projektu zaposlene su tri osobe, uključujući jednu ženu i 2 muškarca. Projekt predviđa dodatna sredstva koja će se dodijeliti Sfinu (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „BIZON” namijenjen je za 12 osoba, uključujući 4 žene i 8 muškaraca, u dobi od 15 do 29 godina, nezaposlenih, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, koji su neaktivni, nisu registrirani u uredima za zapošljavanje i borave na području Pomeranskog vojvodstva u smislu KZ-a. Sve osobe u ciljnoj skupini nalaze se u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada zbog intelektualnih i/ili mentalnih poteškoća u umjerenoj ili teškoj mjeri ili su osobe s različitim vrstama invaliditeta s psihološkim mišljenjem u kojem se navodi niska razina funkcioniranja. Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost sudionika projekta. To se treba postići postizanjem posebnih ciljeva sljedećih zadaća: I. Dijagnoza 1. Individualni akcijski plan, usmjeren na utvrđivanje individualnog puta profesionalnog razvoja, na temelju realističnih stručnih planova u odnosu na potrebe i sposobnosti sudionika projekta 2. Intervju s okolinom sudionika, proveden s roditeljima i skrbnicima sudionika, koji će omogućiti potpuniji uvid u njihovu situaciju i planiranje adekvatnije podrške 3. Uzorke posla o kojima skrbe predavači kako bi se pojedinačno odabralo mjesto stažiranja; MISLIM, ŽAO MI JE. Psihološka potpora i socijalna aktivacija 1. 3. Dnevno putovanje, uključujući: • Trening šminke • Stvaranje slika i savoir-vivre na poslu • Psihosocijalno savjetovanje 2. Individualna psihološka pomoć 3. Sastanci skupine za potporu 4. Integracijski sastanci III. Profesionalna integracija 1. 3 mjeseca stažiranja pod nadzorom radnog trenera 2. Kao rezultat sudjelovanja u projektu zaposlene su tri osobe, uključujući jednu ženu i 2 muškarca. Projekt predviđa dodatna sredstva koja će se dodijeliti Sfinu (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul „BIZON” este destinat unui număr de 12 persoane, inclusiv 4 femei și 8 bărbați, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, șomeri, care nu participă la educație și formare, sunt inactivi, nu sunt înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă și locuiesc în zona Voievodatului Pomeranian în sensul CC. Toate persoanele din grupul țintă se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din cauza dizabilităților intelectuale și/sau mentale într-o măsură moderată sau severă sau sunt persoane cu un alt tip de handicap cu o opinie psihologică care indică un nivel scăzut de funcționare. Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Aceasta trebuie realizată prin îndeplinirea obiectivelor specifice ale următoarelor sarcini: I. Diagnosticul 1. Plan de acțiune individual, menit să stabilească o cale individuală de dezvoltare profesională, bazată pe planuri profesionale realiste în raport cu nevoile și capacitățile participanților la proiect 2. Un interviu cu împrejurimile participanților, realizat cu părinții și tutorii participanților, care va permite o înțelegere mai completă a situației lor și planificarea unui sprijin mai adecvat 3. Eșantioane de activități aflate în grija formatorilor pentru a selecta individual locul de desfășurare a stagiului; ADICĂ, ÎMI PARE RĂU. Sprijin psihologic și activare socială 1. 3. excursie de formare de o zi, inclusiv: • Formare de machiaj • Crearea imaginilor și savoir-vivre la locul de muncă • Consiliere psihosocială 2. Suport psihologic individual 3. Ședințele Grupului de sprijin 4. Întâlniri de integrare III. Integrare profesională 1. 3 luni de stagii sub îngrijirea unui antrenor de locuri de muncă 2. Ca urmare a participării la proiect, 3 persoane urmează să fie angajate, inclusiv 1 femeie și 2 bărbați. Proiectul prevede alocarea de fonduri suplimentare pentru Sfin (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „BIZON” este destinat unui număr de 12 persoane, inclusiv 4 femei și 8 bărbați, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, șomeri, care nu participă la educație și formare, sunt inactivi, nu sunt înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă și locuiesc în zona Voievodatului Pomeranian în sensul CC. Toate persoanele din grupul țintă se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din cauza dizabilităților intelectuale și/sau mentale într-o măsură moderată sau severă sau sunt persoane cu un alt tip de handicap cu o opinie psihologică care indică un nivel scăzut de funcționare. Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Aceasta trebuie realizată prin îndeplinirea obiectivelor specifice ale următoarelor sarcini: I. Diagnosticul 1. Plan de acțiune individual, menit să stabilească o cale individuală de dezvoltare profesională, bazată pe planuri profesionale realiste în raport cu nevoile și capacitățile participanților la proiect 2. Un interviu cu împrejurimile participanților, realizat cu părinții și tutorii participanților, care va permite o înțelegere mai completă a situației lor și planificarea unui sprijin mai adecvat 3. Eșantioane de activități aflate în grija formatorilor pentru a selecta individual locul de desfășurare a stagiului; ADICĂ, ÎMI PARE RĂU. Sprijin psihologic și activare socială 1. 3. excursie de formare de o zi, inclusiv: • Formare de machiaj • Crearea imaginilor și savoir-vivre la locul de muncă • Consiliere psihosocială 2. Suport psihologic individual 3. Ședințele Grupului de sprijin 4. Întâlniri de integrare III. Integrare profesională 1. 3 luni de stagii sub îngrijirea unui antrenor de locuri de muncă 2. Ca urmare a participării la proiect, 3 persoane urmează să fie angajate, inclusiv 1 femeie și 2 bărbați. Proiectul prevede alocarea de fonduri suplimentare pentru Sfin (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „BIZON” este destinat unui număr de 12 persoane, inclusiv 4 femei și 8 bărbați, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, șomeri, care nu participă la educație și formare, sunt inactivi, nu sunt înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă și locuiesc în zona Voievodatului Pomeranian în sensul CC. Toate persoanele din grupul țintă se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din cauza dizabilităților intelectuale și/sau mentale într-o măsură moderată sau severă sau sunt persoane cu un alt tip de handicap cu o opinie psihologică care indică un nivel scăzut de funcționare. Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Aceasta trebuie realizată prin îndeplinirea obiectivelor specifice ale următoarelor sarcini: I. Diagnosticul 1. Plan de acțiune individual, menit să stabilească o cale individuală de dezvoltare profesională, bazată pe planuri profesionale realiste în raport cu nevoile și capacitățile participanților la proiect 2. Un interviu cu împrejurimile participanților, realizat cu părinții și tutorii participanților, care va permite o înțelegere mai completă a situației lor și planificarea unui sprijin mai adecvat 3. Eșantioane de activități aflate în grija formatorilor pentru a selecta individual locul de desfășurare a stagiului; ADICĂ, ÎMI PARE RĂU. Sprijin psihologic și activare socială 1. 3. excursie de formare de o zi, inclusiv: • Formare de machiaj • Crearea imaginilor și savoir-vivre la locul de muncă • Consiliere psihosocială 2. Suport psihologic individual 3. Ședințele Grupului de sprijin 4. Întâlniri de integrare III. Integrare profesională 1. 3 luni de stagii sub îngrijirea unui antrenor de locuri de muncă 2. Ca urmare a participării la proiect, 3 persoane urmează să fie angajate, inclusiv 1 femeie și 2 bărbați. Proiectul prevede alocarea de fonduri suplimentare pentru Sfin (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „BIZON“ je určený pre 12 ľudí vrátane 4 žien a 8 mužov vo veku 15 – 29 rokov, nezamestnaných, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, sú neaktívni, nie sú registrovaní na úradoch práce a bývajú v Pomoranskom vojvodstve v zmysle CC. Všetci ľudia v cieľovej skupine sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v dôsledku intelektuálneho a/alebo mentálneho postihnutia v miernom alebo ťažkom stupni alebo sú osobami s iným typom zdravotného postihnutia s psychologickým názorom, v ktorom sa uvádza nízka úroveň fungovania. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu. Má sa dosiahnuť dosiahnutím špecifických cieľov týchto úloh: I. Diagnostika 1. Individuálny akčný plán zameraný na stanovenie individuálnej cesty profesijného rozvoja na základe realistických profesijných plánov vo vzťahu k potrebám a schopnostiam účastníkov projektu 2. Rozhovor s okolím účastníkov, ktorý sa uskutočnil s rodičmi a opatrovníkmi účastníkov, ktorý umožní úplnejší pohľad na ich situáciu a plánovanie primeranejšej podpory 3. Vzorky práce v starostlivosti školiteľov s cieľom individuálne vybrať miesto stáže; PREPÁČ. Psychologická podpora a sociálna aktivácia 1. 3. denná tréningová cesta vrátane: • Make-up školenia • Vytvorenie obrazu a savoir-vivre v práci • Psychosociálne poradenstvo 2. Individuálna psychologická podpora 3. Stretnutia podpornej skupiny 4. Integračné stretnutia III. Profesionálna integrácia 1. 3 mesiace stáží pod dohľadom trénera 2. V dôsledku účasti na projekte majú byť zamestnaní 3 osoby, z toho 1 žena a 2 muži. V rámci projektu sa stanovujú dodatočné finančné prostriedky, ktoré sa majú prideliť spoločnosti Sphin. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „BIZON“ je určený pre 12 ľudí vrátane 4 žien a 8 mužov vo veku 15 – 29 rokov, nezamestnaných, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, sú neaktívni, nie sú registrovaní na úradoch práce a bývajú v Pomoranskom vojvodstve v zmysle CC. Všetci ľudia v cieľovej skupine sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v dôsledku intelektuálneho a/alebo mentálneho postihnutia v miernom alebo ťažkom stupni alebo sú osobami s iným typom zdravotného postihnutia s psychologickým názorom, v ktorom sa uvádza nízka úroveň fungovania. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu. Má sa dosiahnuť dosiahnutím špecifických cieľov týchto úloh: I. Diagnostika 1. Individuálny akčný plán zameraný na stanovenie individuálnej cesty profesijného rozvoja na základe realistických profesijných plánov vo vzťahu k potrebám a schopnostiam účastníkov projektu 2. Rozhovor s okolím účastníkov, ktorý sa uskutočnil s rodičmi a opatrovníkmi účastníkov, ktorý umožní úplnejší pohľad na ich situáciu a plánovanie primeranejšej podpory 3. Vzorky práce v starostlivosti školiteľov s cieľom individuálne vybrať miesto stáže; PREPÁČ. Psychologická podpora a sociálna aktivácia 1. 3. denná tréningová cesta vrátane: • Make-up školenia • Vytvorenie obrazu a savoir-vivre v práci • Psychosociálne poradenstvo 2. Individuálna psychologická podpora 3. Stretnutia podpornej skupiny 4. Integračné stretnutia III. Profesionálna integrácia 1. 3 mesiace stáží pod dohľadom trénera 2. V dôsledku účasti na projekte majú byť zamestnaní 3 osoby, z toho 1 žena a 2 muži. V rámci projektu sa stanovujú dodatočné finančné prostriedky, ktoré sa majú prideliť spoločnosti Sphin. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „BIZON“ je určený pre 12 ľudí vrátane 4 žien a 8 mužov vo veku 15 – 29 rokov, nezamestnaných, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, sú neaktívni, nie sú registrovaní na úradoch práce a bývajú v Pomoranskom vojvodstve v zmysle CC. Všetci ľudia v cieľovej skupine sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v dôsledku intelektuálneho a/alebo mentálneho postihnutia v miernom alebo ťažkom stupni alebo sú osobami s iným typom zdravotného postihnutia s psychologickým názorom, v ktorom sa uvádza nízka úroveň fungovania. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu. Má sa dosiahnuť dosiahnutím špecifických cieľov týchto úloh: I. Diagnostika 1. Individuálny akčný plán zameraný na stanovenie individuálnej cesty profesijného rozvoja na základe realistických profesijných plánov vo vzťahu k potrebám a schopnostiam účastníkov projektu 2. Rozhovor s okolím účastníkov, ktorý sa uskutočnil s rodičmi a opatrovníkmi účastníkov, ktorý umožní úplnejší pohľad na ich situáciu a plánovanie primeranejšej podpory 3. Vzorky práce v starostlivosti školiteľov s cieľom individuálne vybrať miesto stáže; PREPÁČ. Psychologická podpora a sociálna aktivácia 1. 3. denná tréningová cesta vrátane: • Make-up školenia • Vytvorenie obrazu a savoir-vivre v práci • Psychosociálne poradenstvo 2. Individuálna psychologická podpora 3. Stretnutia podpornej skupiny 4. Integračné stretnutia III. Profesionálna integrácia 1. 3 mesiace stáží pod dohľadom trénera 2. V dôsledku účasti na projekte majú byť zamestnaní 3 osoby, z toho 1 žena a 2 muži. V rámci projektu sa stanovujú dodatočné finančné prostriedky, ktoré sa majú prideliť spoločnosti Sphin. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett “BIZON” huwa maħsub għal 12-il persuna, inklużi 4 nisa u 8 irġiel, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, dawk qiegħda, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, huma inattivi, mhumiex irreġistrati fl-uffiċċji tal-impjieg u jirrisjedu fiż-żona tal-Voivodeship Pomeranjan skont it-tifsira tal-CC. Il-persuni kollha fil-grupp fil-mira jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol minħabba diżabilitajiet intellettwali u/jew mentali sa grad moderat jew sever jew huma persuni b’tip differenti ta’ diżabilità b’opinjoni psikoloġika li tiddikjara livell baxx ta’ funzjonament. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Dan għandu jinkiseb permezz tal-kisba tal-objettivi speċifiċi tal-kompiti li ġejjin: I. Dijanjosi 1. Pjan ta’ Azzjoni Individwali, immirat biex jistabbilixxi perkors individwali ta’ żvilupp professjonali, ibbażat fuq pjanijiet professjonali realistiċi fir-rigward tal-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-parteċipanti fil-proġett 2. Intervista mal-madwar tal-parteċipanti, li saret mal-ġenituri u l-kustodji tal-parteċipanti, li se tippermetti għarfien aktar komplet tas-sitwazzjoni tagħhom u l-ippjanar ta’ appoġġ aktar adegwat 3. Kampjuni ta’ xogħol taħt il-kura tal-ħarrieġa sabiex jintgħażel individwalment il-post tal-apprendistat; I MEAN, JIEN SORRY. Appoġġ psikoloġiku u attivazzjoni soċjali 1. 3. vjaġġ ta’ taħriġ ta’ ġurnata, inkluż: • Taħriġ dwar l- għamla • Ħolqien ta ‘immaġni u savoir- vivre fuq ix- xogħol • Għoti ta’ pariri psikosoċjali 2. Appoġġ psikoloġiku individwali 3. Laqgħat tal-Grupp ta’ Appoġġ 4. Laqgħat ta’ integrazzjoni III. Integrazzjoni professjonali 1. 3 xhur ta’ internships taħt il-kura ta’ kowċ tax-xogħol 2. Bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett, 3 persuni għandhom ikunu impjegati, inklużi mara u 2 irġiel. Il-proġett jipprovdi għal fondi addizzjonali li għandhom jiġu allokati lil Sphin (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett “BIZON” huwa maħsub għal 12-il persuna, inklużi 4 nisa u 8 irġiel, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, dawk qiegħda, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, huma inattivi, mhumiex irreġistrati fl-uffiċċji tal-impjieg u jirrisjedu fiż-żona tal-Voivodeship Pomeranjan skont it-tifsira tal-CC. Il-persuni kollha fil-grupp fil-mira jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol minħabba diżabilitajiet intellettwali u/jew mentali sa grad moderat jew sever jew huma persuni b’tip differenti ta’ diżabilità b’opinjoni psikoloġika li tiddikjara livell baxx ta’ funzjonament. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Dan għandu jinkiseb permezz tal-kisba tal-objettivi speċifiċi tal-kompiti li ġejjin: I. Dijanjosi 1. Pjan ta’ Azzjoni Individwali, immirat biex jistabbilixxi perkors individwali ta’ żvilupp professjonali, ibbażat fuq pjanijiet professjonali realistiċi fir-rigward tal-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-parteċipanti fil-proġett 2. Intervista mal-madwar tal-parteċipanti, li saret mal-ġenituri u l-kustodji tal-parteċipanti, li se tippermetti għarfien aktar komplet tas-sitwazzjoni tagħhom u l-ippjanar ta’ appoġġ aktar adegwat 3. Kampjuni ta’ xogħol taħt il-kura tal-ħarrieġa sabiex jintgħażel individwalment il-post tal-apprendistat; I MEAN, JIEN SORRY. Appoġġ psikoloġiku u attivazzjoni soċjali 1. 3. vjaġġ ta’ taħriġ ta’ ġurnata, inkluż: • Taħriġ dwar l- għamla • Ħolqien ta ‘immaġni u savoir- vivre fuq ix- xogħol • Għoti ta’ pariri psikosoċjali 2. Appoġġ psikoloġiku individwali 3. Laqgħat tal-Grupp ta’ Appoġġ 4. Laqgħat ta’ integrazzjoni III. Integrazzjoni professjonali 1. 3 xhur ta’ internships taħt il-kura ta’ kowċ tax-xogħol 2. Bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett, 3 persuni għandhom ikunu impjegati, inklużi mara u 2 irġiel. Il-proġett jipprovdi għal fondi addizzjonali li għandhom jiġu allokati lil Sphin (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett “BIZON” huwa maħsub għal 12-il persuna, inklużi 4 nisa u 8 irġiel, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, dawk qiegħda, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, huma inattivi, mhumiex irreġistrati fl-uffiċċji tal-impjieg u jirrisjedu fiż-żona tal-Voivodeship Pomeranjan skont it-tifsira tal-CC. Il-persuni kollha fil-grupp fil-mira jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol minħabba diżabilitajiet intellettwali u/jew mentali sa grad moderat jew sever jew huma persuni b’tip differenti ta’ diżabilità b’opinjoni psikoloġika li tiddikjara livell baxx ta’ funzjonament. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Dan għandu jinkiseb permezz tal-kisba tal-objettivi speċifiċi tal-kompiti li ġejjin: I. Dijanjosi 1. Pjan ta’ Azzjoni Individwali, immirat biex jistabbilixxi perkors individwali ta’ żvilupp professjonali, ibbażat fuq pjanijiet professjonali realistiċi fir-rigward tal-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-parteċipanti fil-proġett 2. Intervista mal-madwar tal-parteċipanti, li saret mal-ġenituri u l-kustodji tal-parteċipanti, li se tippermetti għarfien aktar komplet tas-sitwazzjoni tagħhom u l-ippjanar ta’ appoġġ aktar adegwat 3. Kampjuni ta’ xogħol taħt il-kura tal-ħarrieġa sabiex jintgħażel individwalment il-post tal-apprendistat; I MEAN, JIEN SORRY. Appoġġ psikoloġiku u attivazzjoni soċjali 1. 3. vjaġġ ta’ taħriġ ta’ ġurnata, inkluż: • Taħriġ dwar l- għamla • Ħolqien ta ‘immaġni u savoir- vivre fuq ix- xogħol • Għoti ta’ pariri psikosoċjali 2. Appoġġ psikoloġiku individwali 3. Laqgħat tal-Grupp ta’ Appoġġ 4. Laqgħat ta’ integrazzjoni III. Integrazzjoni professjonali 1. 3 xhur ta’ internships taħt il-kura ta’ kowċ tax-xogħol 2. Bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett, 3 persuni għandhom ikunu impjegati, inklużi mara u 2 irġiel. Il-proġett jipprovdi għal fondi addizzjonali li għandhom jiġu allokati lil Sphin (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto «BIZON» destina-se a 12 pessoas, incluindo 4 mulheres e 8 homens, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que estão desempregadas, não participam em ações de educação e formação, estão inativas, não estão registadas nos serviços de emprego e vivem na região da Pomerânia na aceção do CSC. Todas as pessoas do grupo-alvo se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho devido a deficiências intelectuais e/ou perturbações mentais de grau moderado ou grave, ou são pessoas com um tipo diferente de deficiência com uma opinião psicológica de baixo nível de funcionamento. O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos participantes/participantes do projeto. Deve ser alcançado através da realização dos objetivos específicos das seguintes tarefas: I. Diagnóstico 1. Um plano de ação individual destinado a definir um percurso individual de desenvolvimento profissional, com base em planos profissionais realistas no que diz respeito às necessidades e oportunidades dos participantes no projeto 2. Entrevista com o meio envolvente dos participantes, realizada com os pais e cuidadores dos participantes/participantes, que permitirá uma visão mais completa da sua situação e o planeamento de um apoio mais adequado 3. Amostras de trabalho sob a supervisão de formadores para efeitos de seleção individual do local de estágio; II. Apoio Psicológico e Activação Social 1. Viagem de formação de 3 dias, incluindo: • Formação em visualização • Criação de imagem e savoir-vivre no trabalho • Aconselhamento psicossocial 2. Apoio psicológico individual 3. Reuniões do grupo de apoio 4. Reuniões de integração III. Integração profissional 1. Estágios de três meses sob a supervisão de um orientador de trabalho 2. Mediação profissional global e individual realizada por formadores profissionais Em resultado da participação no projeto, serão empregadas 3 pessoas, incluindo 1 mulher e 2 homens. O projecto prevê a atribuição de fundos adicionais para a Sfin (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «BIZON» destina-se a 12 pessoas, incluindo 4 mulheres e 8 homens, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que estão desempregadas, não participam em ações de educação e formação, estão inativas, não estão registadas nos serviços de emprego e vivem na região da Pomerânia na aceção do CSC. Todas as pessoas do grupo-alvo se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho devido a deficiências intelectuais e/ou perturbações mentais de grau moderado ou grave, ou são pessoas com um tipo diferente de deficiência com uma opinião psicológica de baixo nível de funcionamento. O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos participantes/participantes do projeto. Deve ser alcançado através da realização dos objetivos específicos das seguintes tarefas: I. Diagnóstico 1. Um plano de ação individual destinado a definir um percurso individual de desenvolvimento profissional, com base em planos profissionais realistas no que diz respeito às necessidades e oportunidades dos participantes no projeto 2. Entrevista com o meio envolvente dos participantes, realizada com os pais e cuidadores dos participantes/participantes, que permitirá uma visão mais completa da sua situação e o planeamento de um apoio mais adequado 3. Amostras de trabalho sob a supervisão de formadores para efeitos de seleção individual do local de estágio; II. Apoio Psicológico e Activação Social 1. Viagem de formação de 3 dias, incluindo: • Formação em visualização • Criação de imagem e savoir-vivre no trabalho • Aconselhamento psicossocial 2. Apoio psicológico individual 3. Reuniões do grupo de apoio 4. Reuniões de integração III. Integração profissional 1. Estágios de três meses sob a supervisão de um orientador de trabalho 2. Mediação profissional global e individual realizada por formadores profissionais Em resultado da participação no projeto, serão empregadas 3 pessoas, incluindo 1 mulher e 2 homens. O projecto prevê a atribuição de fundos adicionais para a Sfin (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «BIZON» destina-se a 12 pessoas, incluindo 4 mulheres e 8 homens, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que estão desempregadas, não participam em ações de educação e formação, estão inativas, não estão registadas nos serviços de emprego e vivem na região da Pomerânia na aceção do CSC. Todas as pessoas do grupo-alvo se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho devido a deficiências intelectuais e/ou perturbações mentais de grau moderado ou grave, ou são pessoas com um tipo diferente de deficiência com uma opinião psicológica de baixo nível de funcionamento. O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos participantes/participantes do projeto. Deve ser alcançado através da realização dos objetivos específicos das seguintes tarefas: I. Diagnóstico 1. Um plano de ação individual destinado a definir um percurso individual de desenvolvimento profissional, com base em planos profissionais realistas no que diz respeito às necessidades e oportunidades dos participantes no projeto 2. Entrevista com o meio envolvente dos participantes, realizada com os pais e cuidadores dos participantes/participantes, que permitirá uma visão mais completa da sua situação e o planeamento de um apoio mais adequado 3. Amostras de trabalho sob a supervisão de formadores para efeitos de seleção individual do local de estágio; II. Apoio Psicológico e Activação Social 1. Viagem de formação de 3 dias, incluindo: • Formação em visualização • Criação de imagem e savoir-vivre no trabalho • Aconselhamento psicossocial 2. Apoio psicológico individual 3. Reuniões do grupo de apoio 4. Reuniões de integração III. Integração profissional 1. Estágios de três meses sob a supervisão de um orientador de trabalho 2. Mediação profissional global e individual realizada por formadores profissionais Em resultado da participação no projeto, serão empregadas 3 pessoas, incluindo 1 mulher e 2 homens. O projecto prevê a atribuição de fundos adicionais para a Sfin (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”BIZON”-hanke on tarkoitettu 12 henkilölle, joista 4 on 15–29-vuotiaita 15–29-vuotiaita naisia ja 8 miestä, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen, ovat työelämän ulkopuolella, eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin ja asuvat Pommerin voivodikunnan alueella CC:n mukaisesti. Kaikki kohderyhmään kuuluvat henkilöt ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla henkisen ja/tai henkisen vamman vuoksi kohtalaisesti tai vakavasti tai ovat ihmisiä, joilla on erilainen vamma ja joilla on psykologinen näkemys, jonka mukaan toiminta on vähäistä. Hankkeen päätavoitteena on parantaa hankkeen osallistujien työllistettävyyttä. Se on määrä saavuttaa seuraavien tehtävien erityistavoitteiden avulla: I. Diagnoosi 1. Yksilöllinen toimintasuunnitelma, jolla pyritään määrittelemään yksilöllinen ammatillisen kehityksen polku, joka perustuu realistisiin ammatillisiin suunnitelmiin suhteessa hankkeen osallistujien tarpeisiin ja valmiuksiin 2. Osallistujien vanhempien ja huoltajien kanssa tehty haastattelu osallistujien ympäristöstä, jonka avulla saadaan kattavampi käsitys heidän tilanteestaan ja suunnitellaan asianmukaisempaa tukea 3. Näytteet kouluttajien vastuulla olevasta työstä, jotta harjoittelupaikka voidaan valita yksilöllisesti; OLEN PAHOILLANI. Psykologinen tuki ja sosiaalinen aktivointi 1. 3. päivä koulutusmatka, mukaan lukien: • Meikkikoulutus • Kuvan luominen ja savoir-vivre työssä • Psykososiaalinen neuvonta 2. Yksilöllinen psykologinen tuki 3. Tukiryhmän kokoukset 4. Kotouttamiskokoukset III. Ammatillinen integraatio 1. 3 kuukautta harjoittelujaksoja työvalmentajan hoidossa 2. Hankkeessa on mukana kolme henkilöä, joista yksi on nainen ja kaksi miestä. Hankkeessa myönnetään lisävaroja Sphinille. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”BIZON”-hanke on tarkoitettu 12 henkilölle, joista 4 on 15–29-vuotiaita 15–29-vuotiaita naisia ja 8 miestä, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen, ovat työelämän ulkopuolella, eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin ja asuvat Pommerin voivodikunnan alueella CC:n mukaisesti. Kaikki kohderyhmään kuuluvat henkilöt ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla henkisen ja/tai henkisen vamman vuoksi kohtalaisesti tai vakavasti tai ovat ihmisiä, joilla on erilainen vamma ja joilla on psykologinen näkemys, jonka mukaan toiminta on vähäistä. Hankkeen päätavoitteena on parantaa hankkeen osallistujien työllistettävyyttä. Se on määrä saavuttaa seuraavien tehtävien erityistavoitteiden avulla: I. Diagnoosi 1. Yksilöllinen toimintasuunnitelma, jolla pyritään määrittelemään yksilöllinen ammatillisen kehityksen polku, joka perustuu realistisiin ammatillisiin suunnitelmiin suhteessa hankkeen osallistujien tarpeisiin ja valmiuksiin 2. Osallistujien vanhempien ja huoltajien kanssa tehty haastattelu osallistujien ympäristöstä, jonka avulla saadaan kattavampi käsitys heidän tilanteestaan ja suunnitellaan asianmukaisempaa tukea 3. Näytteet kouluttajien vastuulla olevasta työstä, jotta harjoittelupaikka voidaan valita yksilöllisesti; OLEN PAHOILLANI. Psykologinen tuki ja sosiaalinen aktivointi 1. 3. päivä koulutusmatka, mukaan lukien: • Meikkikoulutus • Kuvan luominen ja savoir-vivre työssä • Psykososiaalinen neuvonta 2. Yksilöllinen psykologinen tuki 3. Tukiryhmän kokoukset 4. Kotouttamiskokoukset III. Ammatillinen integraatio 1. 3 kuukautta harjoittelujaksoja työvalmentajan hoidossa 2. Hankkeessa on mukana kolme henkilöä, joista yksi on nainen ja kaksi miestä. Hankkeessa myönnetään lisävaroja Sphinille. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”BIZON”-hanke on tarkoitettu 12 henkilölle, joista 4 on 15–29-vuotiaita 15–29-vuotiaita naisia ja 8 miestä, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen, ovat työelämän ulkopuolella, eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin ja asuvat Pommerin voivodikunnan alueella CC:n mukaisesti. Kaikki kohderyhmään kuuluvat henkilöt ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla henkisen ja/tai henkisen vamman vuoksi kohtalaisesti tai vakavasti tai ovat ihmisiä, joilla on erilainen vamma ja joilla on psykologinen näkemys, jonka mukaan toiminta on vähäistä. Hankkeen päätavoitteena on parantaa hankkeen osallistujien työllistettävyyttä. Se on määrä saavuttaa seuraavien tehtävien erityistavoitteiden avulla: I. Diagnoosi 1. Yksilöllinen toimintasuunnitelma, jolla pyritään määrittelemään yksilöllinen ammatillisen kehityksen polku, joka perustuu realistisiin ammatillisiin suunnitelmiin suhteessa hankkeen osallistujien tarpeisiin ja valmiuksiin 2. Osallistujien vanhempien ja huoltajien kanssa tehty haastattelu osallistujien ympäristöstä, jonka avulla saadaan kattavampi käsitys heidän tilanteestaan ja suunnitellaan asianmukaisempaa tukea 3. Näytteet kouluttajien vastuulla olevasta työstä, jotta harjoittelupaikka voidaan valita yksilöllisesti; OLEN PAHOILLANI. Psykologinen tuki ja sosiaalinen aktivointi 1. 3. päivä koulutusmatka, mukaan lukien: • Meikkikoulutus • Kuvan luominen ja savoir-vivre työssä • Psykososiaalinen neuvonta 2. Yksilöllinen psykologinen tuki 3. Tukiryhmän kokoukset 4. Kotouttamiskokoukset III. Ammatillinen integraatio 1. 3 kuukautta harjoittelujaksoja työvalmentajan hoidossa 2. Hankkeessa on mukana kolme henkilöä, joista yksi on nainen ja kaksi miestä. Hankkeessa myönnetään lisävaroja Sphinille. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „BIZON“ je namenjen 12 osebam, med katerimi so 4 ženske in 8 moških, starih od 15 do 29 let, brezposelnih, ki se ne izobražujejo in usposabljajo, so neaktivni, niso registrirani na zavodih za zaposlovanje in prebivajo na območju Pomeranian Voivodeship v smislu KU. Vsi ljudje v ciljni skupini so na trgu dela še posebej ranljivi zaradi zmerne ali hude intelektualne in/ali duševne invalidnosti ali so osebe z drugačno vrsto invalidnosti s psihičnim mnenjem, ki navaja nizko raven delovanja. Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost udeležencev projekta. To je treba doseči z doseganjem posebnih ciljev naslednjih nalog: I. Diagnoza 1. Individualni akcijski načrt, katerega cilj je določitev individualne poti strokovnega razvoja, ki temelji na realističnih strokovnih načrtih glede na potrebe in zmožnosti udeležencev projekta 2. Intervju z okolico udeležencev, opravljen s starši in skrbniki udeležencev, ki bo omogočil popolnejši vpogled v njihov položaj in načrtovanje ustreznejše podpore 3. Vzorce dela v oskrbi vodij usposabljanja, da se individualno izbere kraj prakse; MISLIM, ŽAL MI JE. Psihološka podpora in socialna aktivacija 1. 3. dnevno potovanje z usposabljanjem, vključno z: • Usposabljanje za ličenje • ustvarjanje slike in savoir-vivre na delovnem mestu • psihosocialno svetovanje 2. Individualna psihološka podpora 3. Srečanja skupine za podporo 4. Srečanja o vključevanju III. Poklicna integracija 1. 3 mesece pripravništva pod vodstvom trenerja 2. Zaradi sodelovanja v projektu je treba zaposliti 3 osebe, vključno z 1 žensko in 2 moškima. Projekt predvideva dodatna sredstva, ki se dodelijo Sfin (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „BIZON“ je namenjen 12 osebam, med katerimi so 4 ženske in 8 moških, starih od 15 do 29 let, brezposelnih, ki se ne izobražujejo in usposabljajo, so neaktivni, niso registrirani na zavodih za zaposlovanje in prebivajo na območju Pomeranian Voivodeship v smislu KU. Vsi ljudje v ciljni skupini so na trgu dela še posebej ranljivi zaradi zmerne ali hude intelektualne in/ali duševne invalidnosti ali so osebe z drugačno vrsto invalidnosti s psihičnim mnenjem, ki navaja nizko raven delovanja. Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost udeležencev projekta. To je treba doseči z doseganjem posebnih ciljev naslednjih nalog: I. Diagnoza 1. Individualni akcijski načrt, katerega cilj je določitev individualne poti strokovnega razvoja, ki temelji na realističnih strokovnih načrtih glede na potrebe in zmožnosti udeležencev projekta 2. Intervju z okolico udeležencev, opravljen s starši in skrbniki udeležencev, ki bo omogočil popolnejši vpogled v njihov položaj in načrtovanje ustreznejše podpore 3. Vzorce dela v oskrbi vodij usposabljanja, da se individualno izbere kraj prakse; MISLIM, ŽAL MI JE. Psihološka podpora in socialna aktivacija 1. 3. dnevno potovanje z usposabljanjem, vključno z: • Usposabljanje za ličenje • ustvarjanje slike in savoir-vivre na delovnem mestu • psihosocialno svetovanje 2. Individualna psihološka podpora 3. Srečanja skupine za podporo 4. Srečanja o vključevanju III. Poklicna integracija 1. 3 mesece pripravništva pod vodstvom trenerja 2. Zaradi sodelovanja v projektu je treba zaposliti 3 osebe, vključno z 1 žensko in 2 moškima. Projekt predvideva dodatna sredstva, ki se dodelijo Sfin (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „BIZON“ je namenjen 12 osebam, med katerimi so 4 ženske in 8 moških, starih od 15 do 29 let, brezposelnih, ki se ne izobražujejo in usposabljajo, so neaktivni, niso registrirani na zavodih za zaposlovanje in prebivajo na območju Pomeranian Voivodeship v smislu KU. Vsi ljudje v ciljni skupini so na trgu dela še posebej ranljivi zaradi zmerne ali hude intelektualne in/ali duševne invalidnosti ali so osebe z drugačno vrsto invalidnosti s psihičnim mnenjem, ki navaja nizko raven delovanja. Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost udeležencev projekta. To je treba doseči z doseganjem posebnih ciljev naslednjih nalog: I. Diagnoza 1. Individualni akcijski načrt, katerega cilj je določitev individualne poti strokovnega razvoja, ki temelji na realističnih strokovnih načrtih glede na potrebe in zmožnosti udeležencev projekta 2. Intervju z okolico udeležencev, opravljen s starši in skrbniki udeležencev, ki bo omogočil popolnejši vpogled v njihov položaj in načrtovanje ustreznejše podpore 3. Vzorce dela v oskrbi vodij usposabljanja, da se individualno izbere kraj prakse; MISLIM, ŽAL MI JE. Psihološka podpora in socialna aktivacija 1. 3. dnevno potovanje z usposabljanjem, vključno z: • Usposabljanje za ličenje • ustvarjanje slike in savoir-vivre na delovnem mestu • psihosocialno svetovanje 2. Individualna psihološka podpora 3. Srečanja skupine za podporo 4. Srečanja o vključevanju III. Poklicna integracija 1. 3 mesece pripravništva pod vodstvom trenerja 2. Zaradi sodelovanja v projektu je treba zaposliti 3 osebe, vključno z 1 žensko in 2 moškima. Projekt predvideva dodatna sredstva, ki se dodelijo Sfin (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „BIZON“ je určen pro 12 osob, včetně 4 žen a 8 mužů ve věku 15–29 let, nezaměstnaných, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, jsou neaktivní, nejsou registrováni na úřadech práce a pobývají v Pomeranském vojvodství ve smyslu CC. Všichni lidé v cílové skupině se nacházejí na trhu práce v obzvláště zranitelné situaci v důsledku mentálního a/nebo mentálního postižení v mírném nebo závažném stupni nebo se jedná o osoby s jiným typem zdravotního postižení s psychologickým názorem uvádějícím nízkou úroveň fungování. Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu. Toho má být dosaženo dosažením specifických cílů těchto úkolů: I. Diagnostika 1. Individuální akční plán, jehož cílem je stanovit individuální cestu profesního rozvoje, založený na realistických profesních plánech ve vztahu k potřebám a schopnostem účastníků projektu 2. Rozhovor s okolím účastníků, vedený s rodiči a opatrovníky účastníků, který umožní úplnější vhled do jejich situace a plánování adekvátnější podpory 3. Vzorky práce v péči školitelů, aby bylo možné individuálně vybrat místo stáže; CHCI ŘÍCT, OMLOUVÁM SE. Psychologická podpora a sociální aktivace 1. 3. celodenní výcvikový výlet, včetně: • Trénink make-upu • Vytvoření obrazu a savoir-vivre v práci • Psychosociální poradenství 2. Individuální psychologická podpora 3. Podpůrná setkání skupiny 4. Setkání s integrací III. Profesní integrace 1. 3 měsíce stáže pod dohledem trenéra 2. V důsledku účasti na projektu mají být zaměstnáni 3 osoby, z toho 1 žena a 2 muži. Projekt počítá s dodatečnými finančními prostředky, které mají být přiděleny Špinovi. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „BIZON“ je určen pro 12 osob, včetně 4 žen a 8 mužů ve věku 15–29 let, nezaměstnaných, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, jsou neaktivní, nejsou registrováni na úřadech práce a pobývají v Pomeranském vojvodství ve smyslu CC. Všichni lidé v cílové skupině se nacházejí na trhu práce v obzvláště zranitelné situaci v důsledku mentálního a/nebo mentálního postižení v mírném nebo závažném stupni nebo se jedná o osoby s jiným typem zdravotního postižení s psychologickým názorem uvádějícím nízkou úroveň fungování. Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu. Toho má být dosaženo dosažením specifických cílů těchto úkolů: I. Diagnostika 1. Individuální akční plán, jehož cílem je stanovit individuální cestu profesního rozvoje, založený na realistických profesních plánech ve vztahu k potřebám a schopnostem účastníků projektu 2. Rozhovor s okolím účastníků, vedený s rodiči a opatrovníky účastníků, který umožní úplnější vhled do jejich situace a plánování adekvátnější podpory 3. Vzorky práce v péči školitelů, aby bylo možné individuálně vybrat místo stáže; CHCI ŘÍCT, OMLOUVÁM SE. Psychologická podpora a sociální aktivace 1. 3. celodenní výcvikový výlet, včetně: • Trénink make-upu • Vytvoření obrazu a savoir-vivre v práci • Psychosociální poradenství 2. Individuální psychologická podpora 3. Podpůrná setkání skupiny 4. Setkání s integrací III. Profesní integrace 1. 3 měsíce stáže pod dohledem trenéra 2. V důsledku účasti na projektu mají být zaměstnáni 3 osoby, z toho 1 žena a 2 muži. Projekt počítá s dodatečnými finančními prostředky, které mají být přiděleny Špinovi. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „BIZON“ je určen pro 12 osob, včetně 4 žen a 8 mužů ve věku 15–29 let, nezaměstnaných, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, jsou neaktivní, nejsou registrováni na úřadech práce a pobývají v Pomeranském vojvodství ve smyslu CC. Všichni lidé v cílové skupině se nacházejí na trhu práce v obzvláště zranitelné situaci v důsledku mentálního a/nebo mentálního postižení v mírném nebo závažném stupni nebo se jedná o osoby s jiným typem zdravotního postižení s psychologickým názorem uvádějícím nízkou úroveň fungování. Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu. Toho má být dosaženo dosažením specifických cílů těchto úkolů: I. Diagnostika 1. Individuální akční plán, jehož cílem je stanovit individuální cestu profesního rozvoje, založený na realistických profesních plánech ve vztahu k potřebám a schopnostem účastníků projektu 2. Rozhovor s okolím účastníků, vedený s rodiči a opatrovníky účastníků, který umožní úplnější vhled do jejich situace a plánování adekvátnější podpory 3. Vzorky práce v péči školitelů, aby bylo možné individuálně vybrat místo stáže; CHCI ŘÍCT, OMLOUVÁM SE. Psychologická podpora a sociální aktivace 1. 3. celodenní výcvikový výlet, včetně: • Trénink make-upu • Vytvoření obrazu a savoir-vivre v práci • Psychosociální poradenství 2. Individuální psychologická podpora 3. Podpůrná setkání skupiny 4. Setkání s integrací III. Profesní integrace 1. 3 měsíce stáže pod dohledem trenéra 2. V důsledku účasti na projektu mají být zaměstnáni 3 osoby, z toho 1 žena a 2 muži. Projekt počítá s dodatečnými finančními prostředky, které mají být přiděleny Špinovi. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas „BIZON“ skirtas 12 žmonių, įskaitant 4 moteris ir 8 vyrus, 15–29 metų amžiaus bedarbius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose, yra neaktyvūs, neužsiregistravę įdarbinimo tarnybose ir gyvena Pamario vaivadijos teritorijoje, kaip apibrėžta CC. Visi tikslinės grupės asmenys darbo rinkoje yra ypač pažeidžiami dėl vidutinio ar sunkaus intelekto ir (arba) psichinės negalios arba yra kitokio pobūdžio negalios turintys asmenys, kurių psichologinė nuomonė rodo, kad jų funkcionavimo lygis yra žemas. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Tai turi būti pasiekta siekiant konkrečių tikslų, susijusių su šiomis užduotimis: I. Diagnostika 1. Individualus veiksmų planas, kuriuo siekiama nustatyti individualų profesinio tobulėjimo kelią, pagrįstą realiais profesiniais planais, susijusiais su projekto dalyvių poreikiais ir galimybėmis 2. Pokalbis su dalyvių aplinka, surengtas su dalyvių tėvais ir globėjais, kuris leis išsamiau susipažinti su jų padėtimi ir planuoti adekvačią paramą 3. Instruktorių prižiūrimo darbo pavyzdžiai, siekiant individualiai pasirinkti stažuotės vietą; TURIU OMENY, ATSIPRAŠAU. Psichologinė pagalba ir socialinis aktyvinimas 1. 3. dienos mokymo kelionė, įskaitant: • Makiažo mokymas • Įvaizdžio kūrimas ir savoir-vivre darbe • Psichosocialinis konsultavimas 2. Individuali psichologinė pagalba 3. Paramos grupės posėdžiai 4. Integracijos susitikimai III. Profesinė integracija 1. 3 mėnesių stažuotės prižiūrint darbo treneriui 2. Dėl dalyvavimo projekte turi būti įdarbinti 3 žmonės, įskaitant 1 moterį ir 2 vyrus. Projekte numatyta skirti papildomų lėšų Sfinui (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas „BIZON“ skirtas 12 žmonių, įskaitant 4 moteris ir 8 vyrus, 15–29 metų amžiaus bedarbius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose, yra neaktyvūs, neužsiregistravę įdarbinimo tarnybose ir gyvena Pamario vaivadijos teritorijoje, kaip apibrėžta CC. Visi tikslinės grupės asmenys darbo rinkoje yra ypač pažeidžiami dėl vidutinio ar sunkaus intelekto ir (arba) psichinės negalios arba yra kitokio pobūdžio negalios turintys asmenys, kurių psichologinė nuomonė rodo, kad jų funkcionavimo lygis yra žemas. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Tai turi būti pasiekta siekiant konkrečių tikslų, susijusių su šiomis užduotimis: I. Diagnostika 1. Individualus veiksmų planas, kuriuo siekiama nustatyti individualų profesinio tobulėjimo kelią, pagrįstą realiais profesiniais planais, susijusiais su projekto dalyvių poreikiais ir galimybėmis 2. Pokalbis su dalyvių aplinka, surengtas su dalyvių tėvais ir globėjais, kuris leis išsamiau susipažinti su jų padėtimi ir planuoti adekvačią paramą 3. Instruktorių prižiūrimo darbo pavyzdžiai, siekiant individualiai pasirinkti stažuotės vietą; TURIU OMENY, ATSIPRAŠAU. Psichologinė pagalba ir socialinis aktyvinimas 1. 3. dienos mokymo kelionė, įskaitant: • Makiažo mokymas • Įvaizdžio kūrimas ir savoir-vivre darbe • Psichosocialinis konsultavimas 2. Individuali psichologinė pagalba 3. Paramos grupės posėdžiai 4. Integracijos susitikimai III. Profesinė integracija 1. 3 mėnesių stažuotės prižiūrint darbo treneriui 2. Dėl dalyvavimo projekte turi būti įdarbinti 3 žmonės, įskaitant 1 moterį ir 2 vyrus. Projekte numatyta skirti papildomų lėšų Sfinui (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas „BIZON“ skirtas 12 žmonių, įskaitant 4 moteris ir 8 vyrus, 15–29 metų amžiaus bedarbius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose, yra neaktyvūs, neužsiregistravę įdarbinimo tarnybose ir gyvena Pamario vaivadijos teritorijoje, kaip apibrėžta CC. Visi tikslinės grupės asmenys darbo rinkoje yra ypač pažeidžiami dėl vidutinio ar sunkaus intelekto ir (arba) psichinės negalios arba yra kitokio pobūdžio negalios turintys asmenys, kurių psichologinė nuomonė rodo, kad jų funkcionavimo lygis yra žemas. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Tai turi būti pasiekta siekiant konkrečių tikslų, susijusių su šiomis užduotimis: I. Diagnostika 1. Individualus veiksmų planas, kuriuo siekiama nustatyti individualų profesinio tobulėjimo kelią, pagrįstą realiais profesiniais planais, susijusiais su projekto dalyvių poreikiais ir galimybėmis 2. Pokalbis su dalyvių aplinka, surengtas su dalyvių tėvais ir globėjais, kuris leis išsamiau susipažinti su jų padėtimi ir planuoti adekvačią paramą 3. Instruktorių prižiūrimo darbo pavyzdžiai, siekiant individualiai pasirinkti stažuotės vietą; TURIU OMENY, ATSIPRAŠAU. Psichologinė pagalba ir socialinis aktyvinimas 1. 3. dienos mokymo kelionė, įskaitant: • Makiažo mokymas • Įvaizdžio kūrimas ir savoir-vivre darbe • Psichosocialinis konsultavimas 2. Individuali psichologinė pagalba 3. Paramos grupės posėdžiai 4. Integracijos susitikimai III. Profesinė integracija 1. 3 mėnesių stažuotės prižiūrint darbo treneriui 2. Dėl dalyvavimo projekte turi būti įdarbinti 3 žmonės, įskaitant 1 moterį ir 2 vyrus. Projekte numatyta skirti papildomų lėšų Sfinui (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts “BIZON” ir paredzēts 12 cilvēkiem, tai skaitā 4 sievietēm un 8 vīriešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, bezdarbniekiem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, ir neaktīvi, nav reģistrēti nodarbinātības birojos un dzīvo Pomerānijas vojevodistes teritorijā KP izpratnē. Visas mērķgrupas personas ir īpaši neaizsargātas darba tirgū intelektuālās un/vai garīgās attīstības traucējumu dēļ, kas ir mērenas vai smagas, vai personas ar cita veida invaliditāti, kurām ir psiholoģisks viedoklis, kas liecina par zemu funkcionēšanas līmeni. Projekta galvenais mērķis ir palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību. Tas jāsasniedz, sasniedzot šādu uzdevumu konkrētos mērķus: I. Diagnoze 1. Individuālais rīcības plāns, kura mērķis ir noteikt individuālu profesionālās izaugsmes ceļu, kura pamatā ir reālistiski profesionālie plāni attiecībā uz projekta dalībnieku vajadzībām un spējām 2. Intervija ar dalībnieku apkārtni, kas notiek ar dalībnieku vecākiem un aizbildņiem, kas ļaus pilnīgāk iepazīties ar viņu situāciju un plānot atbilstošāku atbalstu 3. Instruktoru aprūpē esoša darba paraugi, lai individuāli izvēlētos stažēšanās vietu; MAN ŽĒL. Psiholoģiskais atbalsts un sociālā aktivizēšana 1. 3. dienas apmācības brauciens, tostarp: • Grims apmācība • Attēlu radīšana un savoir-vivre darbā • Psihosociālā konsultēšana 2. Individuālais psiholoģiskais atbalsts 3. Atbalsta grupas sanāksmes 4. Integrācijas sanāksmes III. Profesionālā integrācija 1. 3 mēnešu prakse darba trenera aprūpē. Līdz ar dalību projektā tiks nodarbināti 3 cilvēki, tostarp 1 sieviete un 2 vīrieši. Projekts paredz piešķirt papildu līdzekļus Sfininai (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts “BIZON” ir paredzēts 12 cilvēkiem, tai skaitā 4 sievietēm un 8 vīriešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, bezdarbniekiem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, ir neaktīvi, nav reģistrēti nodarbinātības birojos un dzīvo Pomerānijas vojevodistes teritorijā KP izpratnē. Visas mērķgrupas personas ir īpaši neaizsargātas darba tirgū intelektuālās un/vai garīgās attīstības traucējumu dēļ, kas ir mērenas vai smagas, vai personas ar cita veida invaliditāti, kurām ir psiholoģisks viedoklis, kas liecina par zemu funkcionēšanas līmeni. Projekta galvenais mērķis ir palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību. Tas jāsasniedz, sasniedzot šādu uzdevumu konkrētos mērķus: I. Diagnoze 1. Individuālais rīcības plāns, kura mērķis ir noteikt individuālu profesionālās izaugsmes ceļu, kura pamatā ir reālistiski profesionālie plāni attiecībā uz projekta dalībnieku vajadzībām un spējām 2. Intervija ar dalībnieku apkārtni, kas notiek ar dalībnieku vecākiem un aizbildņiem, kas ļaus pilnīgāk iepazīties ar viņu situāciju un plānot atbilstošāku atbalstu 3. Instruktoru aprūpē esoša darba paraugi, lai individuāli izvēlētos stažēšanās vietu; MAN ŽĒL. Psiholoģiskais atbalsts un sociālā aktivizēšana 1. 3. dienas apmācības brauciens, tostarp: • Grims apmācība • Attēlu radīšana un savoir-vivre darbā • Psihosociālā konsultēšana 2. Individuālais psiholoģiskais atbalsts 3. Atbalsta grupas sanāksmes 4. Integrācijas sanāksmes III. Profesionālā integrācija 1. 3 mēnešu prakse darba trenera aprūpē. Līdz ar dalību projektā tiks nodarbināti 3 cilvēki, tostarp 1 sieviete un 2 vīrieši. Projekts paredz piešķirt papildu līdzekļus Sfininai (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts “BIZON” ir paredzēts 12 cilvēkiem, tai skaitā 4 sievietēm un 8 vīriešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, bezdarbniekiem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, ir neaktīvi, nav reģistrēti nodarbinātības birojos un dzīvo Pomerānijas vojevodistes teritorijā KP izpratnē. Visas mērķgrupas personas ir īpaši neaizsargātas darba tirgū intelektuālās un/vai garīgās attīstības traucējumu dēļ, kas ir mērenas vai smagas, vai personas ar cita veida invaliditāti, kurām ir psiholoģisks viedoklis, kas liecina par zemu funkcionēšanas līmeni. Projekta galvenais mērķis ir palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību. Tas jāsasniedz, sasniedzot šādu uzdevumu konkrētos mērķus: I. Diagnoze 1. Individuālais rīcības plāns, kura mērķis ir noteikt individuālu profesionālās izaugsmes ceļu, kura pamatā ir reālistiski profesionālie plāni attiecībā uz projekta dalībnieku vajadzībām un spējām 2. Intervija ar dalībnieku apkārtni, kas notiek ar dalībnieku vecākiem un aizbildņiem, kas ļaus pilnīgāk iepazīties ar viņu situāciju un plānot atbilstošāku atbalstu 3. Instruktoru aprūpē esoša darba paraugi, lai individuāli izvēlētos stažēšanās vietu; MAN ŽĒL. Psiholoģiskais atbalsts un sociālā aktivizēšana 1. 3. dienas apmācības brauciens, tostarp: • Grims apmācība • Attēlu radīšana un savoir-vivre darbā • Psihosociālā konsultēšana 2. Individuālais psiholoģiskais atbalsts 3. Atbalsta grupas sanāksmes 4. Integrācijas sanāksmes III. Profesionālā integrācija 1. 3 mēnešu prakse darba trenera aprūpē. Līdz ar dalību projektā tiks nodarbināti 3 cilvēki, tostarp 1 sieviete un 2 vīrieši. Projekts paredz piešķirt papildu līdzekļus Sfininai (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът „БИЗОН“ е предназначен за 12 души, включително 4 жени и 8 мъже, на възраст 15—29 години, безработни, които не участват в образование и обучение, не са активни, не са регистрирани в бюрата по заетостта и пребивават в района на Померанското войводство по смисъла на КК. Всички хора в целевата група са в особено уязвимо положение на пазара на труда поради умствени и/или умствени увреждания в умерена или тежка степен или са хора с различен вид увреждане с психологическо мнение, което показва ниско ниво на функциониране. Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на участниците в проекта. Тя трябва да бъде постигната чрез постигане на специфичните цели на следните задачи: I. Диагноза 1. Индивидуален план за действие, насочен към определяне на индивидуален път на професионално развитие, основан на реалистични професионални планове във връзка с нуждите и способностите на участниците в проекта 2. Интервю с обкръжението на участниците, проведено с родителите и настойниците на участниците, което ще даде възможност за по-пълна представа за тяхното положение и планиране на по-адекватна подкрепа 3. Образци на работа под грижите на обучителите, за да се избере индивидуално мястото на стажа; ИСКАМ ДА КАЖА, СЪЖАЛЯВАМ. Психологическа подкрепа и социална активация 1. 3. дневно тренировъчно пътуване, включително: • Обучение за грим • Създаване на образ и живот на работното място • Психосоциално консултиране 2. Индивидуална психологическа подкрепа 3. Срещи на групата за подкрепа 4. Интеграционни срещи III. Професионална интеграция 1. 3 месеца стаж под грижите на професионален треньор 2. В резултат на участието в проекта ще бъдат наети 3 души, включително 1 жена и 2 мъже. Проектът предвижда отпускане на допълнителни средства за Сфин (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът „БИЗОН“ е предназначен за 12 души, включително 4 жени и 8 мъже, на възраст 15—29 години, безработни, които не участват в образование и обучение, не са активни, не са регистрирани в бюрата по заетостта и пребивават в района на Померанското войводство по смисъла на КК. Всички хора в целевата група са в особено уязвимо положение на пазара на труда поради умствени и/или умствени увреждания в умерена или тежка степен или са хора с различен вид увреждане с психологическо мнение, което показва ниско ниво на функциониране. Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на участниците в проекта. Тя трябва да бъде постигната чрез постигане на специфичните цели на следните задачи: I. Диагноза 1. Индивидуален план за действие, насочен към определяне на индивидуален път на професионално развитие, основан на реалистични професионални планове във връзка с нуждите и способностите на участниците в проекта 2. Интервю с обкръжението на участниците, проведено с родителите и настойниците на участниците, което ще даде възможност за по-пълна представа за тяхното положение и планиране на по-адекватна подкрепа 3. Образци на работа под грижите на обучителите, за да се избере индивидуално мястото на стажа; ИСКАМ ДА КАЖА, СЪЖАЛЯВАМ. Психологическа подкрепа и социална активация 1. 3. дневно тренировъчно пътуване, включително: • Обучение за грим • Създаване на образ и живот на работното място • Психосоциално консултиране 2. Индивидуална психологическа подкрепа 3. Срещи на групата за подкрепа 4. Интеграционни срещи III. Професионална интеграция 1. 3 месеца стаж под грижите на професионален треньор 2. В резултат на участието в проекта ще бъдат наети 3 души, включително 1 жена и 2 мъже. Проектът предвижда отпускане на допълнителни средства за Сфин (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът „БИЗОН“ е предназначен за 12 души, включително 4 жени и 8 мъже, на възраст 15—29 години, безработни, които не участват в образование и обучение, не са активни, не са регистрирани в бюрата по заетостта и пребивават в района на Померанското войводство по смисъла на КК. Всички хора в целевата група са в особено уязвимо положение на пазара на труда поради умствени и/или умствени увреждания в умерена или тежка степен или са хора с различен вид увреждане с психологическо мнение, което показва ниско ниво на функциониране. Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на участниците в проекта. Тя трябва да бъде постигната чрез постигане на специфичните цели на следните задачи: I. Диагноза 1. Индивидуален план за действие, насочен към определяне на индивидуален път на професионално развитие, основан на реалистични професионални планове във връзка с нуждите и способностите на участниците в проекта 2. Интервю с обкръжението на участниците, проведено с родителите и настойниците на участниците, което ще даде възможност за по-пълна представа за тяхното положение и планиране на по-адекватна подкрепа 3. Образци на работа под грижите на обучителите, за да се избере индивидуално мястото на стажа; ИСКАМ ДА КАЖА, СЪЖАЛЯВАМ. Психологическа подкрепа и социална активация 1. 3. дневно тренировъчно пътуване, включително: • Обучение за грим • Създаване на образ и живот на работното място • Психосоциално консултиране 2. Индивидуална психологическа подкрепа 3. Срещи на групата за подкрепа 4. Интеграционни срещи III. Професионална интеграция 1. 3 месеца стаж под грижите на професионален треньор 2. В резултат на участието в проекта ще бъдат наети 3 души, включително 1 жена и 2 мъже. Проектът предвижда отпускане на допълнителни средства за Сфин (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A „BIZON” projekt 12 főt érint, köztük 4 nőt és 8 férfit, akik 15–29 évesek, munkanélküliek, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben, inaktívak, nem regisztráltak a munkaügyi hivatalokban, és a CC értelmében a pomerániai vajdaság területén tartózkodnak. A célcsoport minden tagja különösen kiszolgáltatott helyzetben van a munkaerőpiacon a mérsékelt vagy súlyos fokú szellemi és/vagy mentális fogyatékosság miatt, vagy más típusú fogyatékossággal élő személy, akinek pszichológiai véleménye alacsony szintű működést mutat. A projekt fő célja a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése. Ezt a következő feladatok konkrét célkitűzéseinek elérésével kell elérni: I. Diagnosztika 1. Egyéni cselekvési terv, amelynek célja a szakmai fejlődés egyéni pályájának meghatározása, reális szakmai tervek alapján, a projekt résztvevőinek igényeivel és képességeivel kapcsolatban 2. Interjú a résztvevők környezetével, amelyet a résztvevők szüleivel és gondviselőivel folytatnak, amely lehetővé teszi, hogy teljesebb betekintést nyerjenek a helyzetükbe, és megfelelőbb támogatást tervezzenek 3. Az oktatók felügyelete alatt végzett munka mintái a szakmai gyakorlat helyének egyéni kiválasztása érdekében; ÚGY ÉRTEM, SAJNÁLOM. Pszichológiai támogatás és társadalmi aktiválás 1. 3. egynapos képzési út, beleértve: • Sminkképzés • Képalkotás és Savoir-vivre a munkahelyen • Pszichoszociális tanácsadás 2. Egyéni pszichológiai támogatás 3. A támogató csoport ülései 4. Integrációs találkozók III. Szakmai integráció 1. 3 hónapos szakmai gyakorlat az edző felügyelete alatt 2. A projektben való részvétel eredményeként 3 főt kell foglalkoztatni, köztük 1 nőt és 2 férfit. A projekt további forrásokat irányoz elő a Szfin számára (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A „BIZON” projekt 12 főt érint, köztük 4 nőt és 8 férfit, akik 15–29 évesek, munkanélküliek, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben, inaktívak, nem regisztráltak a munkaügyi hivatalokban, és a CC értelmében a pomerániai vajdaság területén tartózkodnak. A célcsoport minden tagja különösen kiszolgáltatott helyzetben van a munkaerőpiacon a mérsékelt vagy súlyos fokú szellemi és/vagy mentális fogyatékosság miatt, vagy más típusú fogyatékossággal élő személy, akinek pszichológiai véleménye alacsony szintű működést mutat. A projekt fő célja a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése. Ezt a következő feladatok konkrét célkitűzéseinek elérésével kell elérni: I. Diagnosztika 1. Egyéni cselekvési terv, amelynek célja a szakmai fejlődés egyéni pályájának meghatározása, reális szakmai tervek alapján, a projekt résztvevőinek igényeivel és képességeivel kapcsolatban 2. Interjú a résztvevők környezetével, amelyet a résztvevők szüleivel és gondviselőivel folytatnak, amely lehetővé teszi, hogy teljesebb betekintést nyerjenek a helyzetükbe, és megfelelőbb támogatást tervezzenek 3. Az oktatók felügyelete alatt végzett munka mintái a szakmai gyakorlat helyének egyéni kiválasztása érdekében; ÚGY ÉRTEM, SAJNÁLOM. Pszichológiai támogatás és társadalmi aktiválás 1. 3. egynapos képzési út, beleértve: • Sminkképzés • Képalkotás és Savoir-vivre a munkahelyen • Pszichoszociális tanácsadás 2. Egyéni pszichológiai támogatás 3. A támogató csoport ülései 4. Integrációs találkozók III. Szakmai integráció 1. 3 hónapos szakmai gyakorlat az edző felügyelete alatt 2. A projektben való részvétel eredményeként 3 főt kell foglalkoztatni, köztük 1 nőt és 2 férfit. A projekt további forrásokat irányoz elő a Szfin számára (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A „BIZON” projekt 12 főt érint, köztük 4 nőt és 8 férfit, akik 15–29 évesek, munkanélküliek, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben, inaktívak, nem regisztráltak a munkaügyi hivatalokban, és a CC értelmében a pomerániai vajdaság területén tartózkodnak. A célcsoport minden tagja különösen kiszolgáltatott helyzetben van a munkaerőpiacon a mérsékelt vagy súlyos fokú szellemi és/vagy mentális fogyatékosság miatt, vagy más típusú fogyatékossággal élő személy, akinek pszichológiai véleménye alacsony szintű működést mutat. A projekt fő célja a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése. Ezt a következő feladatok konkrét célkitűzéseinek elérésével kell elérni: I. Diagnosztika 1. Egyéni cselekvési terv, amelynek célja a szakmai fejlődés egyéni pályájának meghatározása, reális szakmai tervek alapján, a projekt résztvevőinek igényeivel és képességeivel kapcsolatban 2. Interjú a résztvevők környezetével, amelyet a résztvevők szüleivel és gondviselőivel folytatnak, amely lehetővé teszi, hogy teljesebb betekintést nyerjenek a helyzetükbe, és megfelelőbb támogatást tervezzenek 3. Az oktatók felügyelete alatt végzett munka mintái a szakmai gyakorlat helyének egyéni kiválasztása érdekében; ÚGY ÉRTEM, SAJNÁLOM. Pszichológiai támogatás és társadalmi aktiválás 1. 3. egynapos képzési út, beleértve: • Sminkképzés • Képalkotás és Savoir-vivre a munkahelyen • Pszichoszociális tanácsadás 2. Egyéni pszichológiai támogatás 3. A támogató csoport ülései 4. Integrációs találkozók III. Szakmai integráció 1. 3 hónapos szakmai gyakorlat az edző felügyelete alatt 2. A projektben való részvétel eredményeként 3 főt kell foglalkoztatni, köztük 1 nőt és 2 férfit. A projekt további forrásokat irányoz elő a Szfin számára (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal “BIZON” beartaithe do 12 dhuine, lena n-áirítear 4 bhean agus 8 bhfear, idir 15 agus 29 mbliana d’aois, dífhostaithe, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint, atá neamhghníomhach, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta agus a bhfuil cónaí orthu i limistéar Voivodeship Pomeranian de réir bhrí CC. Tá gach duine sa spriocghrúpa i staid an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair mar gheall ar mhíchumas intleachtúil agus/nó meabhrach go leibhéal measartha nó dian nó is daoine iad atá faoi mhíchumas de chineál éagsúil agus a bhfuil tuairim shíceolaíoch acu a thugann leibhéal íseal feidhme le fios. Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht rannpháirtithe an tionscadail a mhéadú. Tá sé le baint amach trí chuspóirí sonracha na gcúraimí seo a leanas a bhaint amach: I. Diagnóis 1. Plean Gníomhaíochta Aonair, atá dírithe ar chonair aonair a leagan amach don fhorbairt ghairmiúil, bunaithe ar phleananna gairmiúla réalaíocha i ndáil le riachtanais agus cumais rannpháirtithe tionscadail 2. Agallamh le timpeallacht na rannpháirtithe, a reáchtáiltear le tuismitheoirí agus caomhnóirí na rannpháirtithe, rud a chuirfidh ar chumas léargas níos iomláine a fháil ar a gcás agus tacaíocht níos leordhóthanaí a phleanáil 3. Samplaí den obair atá faoi chúram na n-oiliúnóirí chun áit an tseala oiliúna a roghnú ina n-aonar; CIALLAÍONN MÉ, TÁ BRÓN ORM. Tacaíocht shíceolaíoch agus gníomhachtú sóisialta 1. 3. turas oiliúna lae, lena n-áirítear: • Oiliúint makeup • Cruthú íomhánna agus savoir-vivre ag an obair • Comhairleoireacht shíceasóisialta 2. Tacaíocht shíceolaíoch aonair 3. Cruinnithe an Ghrúpa Tacaíochta 4. Cruinnithe lánpháirtíochta III. Comhtháthú Gairmiúil 1. 3 mhí d’intéirneachtaí faoi chúram cóiste poist 2. Mar thoradh ar rannpháirtíocht sa tionscadal, tá triúr le bheith fostaithe, bean amháin agus beirt fhear ina measc. Soláthraíonn an tionscadal do chistí breise a leithdháileadh ar sphin (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal “BIZON” beartaithe do 12 dhuine, lena n-áirítear 4 bhean agus 8 bhfear, idir 15 agus 29 mbliana d’aois, dífhostaithe, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint, atá neamhghníomhach, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta agus a bhfuil cónaí orthu i limistéar Voivodeship Pomeranian de réir bhrí CC. Tá gach duine sa spriocghrúpa i staid an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair mar gheall ar mhíchumas intleachtúil agus/nó meabhrach go leibhéal measartha nó dian nó is daoine iad atá faoi mhíchumas de chineál éagsúil agus a bhfuil tuairim shíceolaíoch acu a thugann leibhéal íseal feidhme le fios. Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht rannpháirtithe an tionscadail a mhéadú. Tá sé le baint amach trí chuspóirí sonracha na gcúraimí seo a leanas a bhaint amach: I. Diagnóis 1. Plean Gníomhaíochta Aonair, atá dírithe ar chonair aonair a leagan amach don fhorbairt ghairmiúil, bunaithe ar phleananna gairmiúla réalaíocha i ndáil le riachtanais agus cumais rannpháirtithe tionscadail 2. Agallamh le timpeallacht na rannpháirtithe, a reáchtáiltear le tuismitheoirí agus caomhnóirí na rannpháirtithe, rud a chuirfidh ar chumas léargas níos iomláine a fháil ar a gcás agus tacaíocht níos leordhóthanaí a phleanáil 3. Samplaí den obair atá faoi chúram na n-oiliúnóirí chun áit an tseala oiliúna a roghnú ina n-aonar; CIALLAÍONN MÉ, TÁ BRÓN ORM. Tacaíocht shíceolaíoch agus gníomhachtú sóisialta 1. 3. turas oiliúna lae, lena n-áirítear: • Oiliúint makeup • Cruthú íomhánna agus savoir-vivre ag an obair • Comhairleoireacht shíceasóisialta 2. Tacaíocht shíceolaíoch aonair 3. Cruinnithe an Ghrúpa Tacaíochta 4. Cruinnithe lánpháirtíochta III. Comhtháthú Gairmiúil 1. 3 mhí d’intéirneachtaí faoi chúram cóiste poist 2. Mar thoradh ar rannpháirtíocht sa tionscadal, tá triúr le bheith fostaithe, bean amháin agus beirt fhear ina measc. Soláthraíonn an tionscadal do chistí breise a leithdháileadh ar sphin (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal “BIZON” beartaithe do 12 dhuine, lena n-áirítear 4 bhean agus 8 bhfear, idir 15 agus 29 mbliana d’aois, dífhostaithe, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint, atá neamhghníomhach, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta agus a bhfuil cónaí orthu i limistéar Voivodeship Pomeranian de réir bhrí CC. Tá gach duine sa spriocghrúpa i staid an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair mar gheall ar mhíchumas intleachtúil agus/nó meabhrach go leibhéal measartha nó dian nó is daoine iad atá faoi mhíchumas de chineál éagsúil agus a bhfuil tuairim shíceolaíoch acu a thugann leibhéal íseal feidhme le fios. Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht rannpháirtithe an tionscadail a mhéadú. Tá sé le baint amach trí chuspóirí sonracha na gcúraimí seo a leanas a bhaint amach: I. Diagnóis 1. Plean Gníomhaíochta Aonair, atá dírithe ar chonair aonair a leagan amach don fhorbairt ghairmiúil, bunaithe ar phleananna gairmiúla réalaíocha i ndáil le riachtanais agus cumais rannpháirtithe tionscadail 2. Agallamh le timpeallacht na rannpháirtithe, a reáchtáiltear le tuismitheoirí agus caomhnóirí na rannpháirtithe, rud a chuirfidh ar chumas léargas níos iomláine a fháil ar a gcás agus tacaíocht níos leordhóthanaí a phleanáil 3. Samplaí den obair atá faoi chúram na n-oiliúnóirí chun áit an tseala oiliúna a roghnú ina n-aonar; CIALLAÍONN MÉ, TÁ BRÓN ORM. Tacaíocht shíceolaíoch agus gníomhachtú sóisialta 1. 3. turas oiliúna lae, lena n-áirítear: • Oiliúint makeup • Cruthú íomhánna agus savoir-vivre ag an obair • Comhairleoireacht shíceasóisialta 2. Tacaíocht shíceolaíoch aonair 3. Cruinnithe an Ghrúpa Tacaíochta 4. Cruinnithe lánpháirtíochta III. Comhtháthú Gairmiúil 1. 3 mhí d’intéirneachtaí faoi chúram cóiste poist 2. Mar thoradh ar rannpháirtíocht sa tionscadal, tá triúr le bheith fostaithe, bean amháin agus beirt fhear ina measc. Soláthraíonn an tionscadal do chistí breise a leithdháileadh ar sphin (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet ”BIZON” är avsett för 12 personer, varav 4 kvinnor och 8 män i åldern 15–29 år, arbetslösa, som inte deltar i utbildning, är inaktiva, inte registrerade på arbetsförmedlingar och bor i Pomeranian Voivodeship-området i den mening som avses i CC. Alla i målgruppen befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden på grund av intellektuella och/eller psykiska funktionshinder i måttlig eller allvarlig grad eller är personer med en annan typ av funktionsnedsättning med en psykologisk åsikt som anger en låg funktionsnivå. Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för projektets deltagare. Det ska uppnås genom att de särskilda målen för följande uppgifter uppnås: I. Diagnos 1. Individuell handlingsplan, som syftar till att fastställa en individuell väg för professionell utveckling, baserad på realistiska yrkesplaner i förhållande till behoven och kapaciteten hos projektdeltagarna 2. En intervju med deltagarnas omgivning, genomförd med föräldrarna och vårdnadshavarna till deltagarna, vilket kommer att möjliggöra en mer fullständig inblick i deras situation och planera mer adekvat stöd 3. Exempel på arbete som utbildarna har hand om för att individuellt kunna välja praktikplats. JAG MENAR, JAG ÄR LEDSEN. Psykologiskt stöd och social aktivering 1. 3. Dagsträningsresa, inklusive: • Makeupträning • Bildskapande och savoir-vivre på jobbet • Psykosocial rådgivning 2. Individuellt psykologiskt stöd 3. Stödgruppsmöten 4. Integrationsmöten III. Professionell integration 1. 3 månaders praktik under vård av en jobbcoach 2. Som ett resultat av deltagande i projektet ska 3 personer anställas, varav 1 kvinna och 2 män. I projektet föreskrivs att ytterligare medel ska anslås till Sphin (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet ”BIZON” är avsett för 12 personer, varav 4 kvinnor och 8 män i åldern 15–29 år, arbetslösa, som inte deltar i utbildning, är inaktiva, inte registrerade på arbetsförmedlingar och bor i Pomeranian Voivodeship-området i den mening som avses i CC. Alla i målgruppen befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden på grund av intellektuella och/eller psykiska funktionshinder i måttlig eller allvarlig grad eller är personer med en annan typ av funktionsnedsättning med en psykologisk åsikt som anger en låg funktionsnivå. Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för projektets deltagare. Det ska uppnås genom att de särskilda målen för följande uppgifter uppnås: I. Diagnos 1. Individuell handlingsplan, som syftar till att fastställa en individuell väg för professionell utveckling, baserad på realistiska yrkesplaner i förhållande till behoven och kapaciteten hos projektdeltagarna 2. En intervju med deltagarnas omgivning, genomförd med föräldrarna och vårdnadshavarna till deltagarna, vilket kommer att möjliggöra en mer fullständig inblick i deras situation och planera mer adekvat stöd 3. Exempel på arbete som utbildarna har hand om för att individuellt kunna välja praktikplats. JAG MENAR, JAG ÄR LEDSEN. Psykologiskt stöd och social aktivering 1. 3. Dagsträningsresa, inklusive: • Makeupträning • Bildskapande och savoir-vivre på jobbet • Psykosocial rådgivning 2. Individuellt psykologiskt stöd 3. Stödgruppsmöten 4. Integrationsmöten III. Professionell integration 1. 3 månaders praktik under vård av en jobbcoach 2. Som ett resultat av deltagande i projektet ska 3 personer anställas, varav 1 kvinna och 2 män. I projektet föreskrivs att ytterligare medel ska anslås till Sphin (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet ”BIZON” är avsett för 12 personer, varav 4 kvinnor och 8 män i åldern 15–29 år, arbetslösa, som inte deltar i utbildning, är inaktiva, inte registrerade på arbetsförmedlingar och bor i Pomeranian Voivodeship-området i den mening som avses i CC. Alla i målgruppen befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden på grund av intellektuella och/eller psykiska funktionshinder i måttlig eller allvarlig grad eller är personer med en annan typ av funktionsnedsättning med en psykologisk åsikt som anger en låg funktionsnivå. Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för projektets deltagare. Det ska uppnås genom att de särskilda målen för följande uppgifter uppnås: I. Diagnos 1. Individuell handlingsplan, som syftar till att fastställa en individuell väg för professionell utveckling, baserad på realistiska yrkesplaner i förhållande till behoven och kapaciteten hos projektdeltagarna 2. En intervju med deltagarnas omgivning, genomförd med föräldrarna och vårdnadshavarna till deltagarna, vilket kommer att möjliggöra en mer fullständig inblick i deras situation och planera mer adekvat stöd 3. Exempel på arbete som utbildarna har hand om för att individuellt kunna välja praktikplats. JAG MENAR, JAG ÄR LEDSEN. Psykologiskt stöd och social aktivering 1. 3. Dagsträningsresa, inklusive: • Makeupträning • Bildskapande och savoir-vivre på jobbet • Psykosocial rådgivning 2. Individuellt psykologiskt stöd 3. Stödgruppsmöten 4. Integrationsmöten III. Professionell integration 1. 3 månaders praktik under vård av en jobbcoach 2. Som ett resultat av deltagande i projektet ska 3 personer anställas, varav 1 kvinna och 2 män. I projektet föreskrivs att ytterligare medel ska anslås till Sphin (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „BIZON“ on mõeldud 12 inimesele, sealhulgas 4 naisele ja 8 mehele vanuses 15–29 aastat, töötud, kes ei osale hariduses ja koolituses, on mitteaktiivsed, ei ole registreeritud tööhõivebüroodes ja elavad Pomerani vojevoodkonna piirkonnas CC tähenduses. Kõik sihtrühma kuuluvad inimesed on vaimse ja/või vaimse puude tõttu tööturul eriti haavatavas olukorras mõõdukas või raskes ulatuses või on erineva puudega inimesed, kellel on psühholoogiline arvamus, mis viitab madalale toimimistasemele. Projekti põhieesmärk on suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet. See saavutatakse järgmiste ülesannete erieesmärkide saavutamise kaudu: I. Diagnoos 1. Individuaalne tegevuskava, mille eesmärk on kehtestada individuaalne kutsealase arengu tee, mis põhineb realistlikel professionaalsetel kavadel seoses projektis osalejate vajaduste ja võimetega 2. Vestlus osalejate ümbrusega, mis viiakse läbi osalejate vanemate ja eestkostjatega, mis võimaldab saada täielikumat ülevaadet nende olukorrast ja kavandada asjakohasemat tuge 3. Koolitajate hoole all tehtava töö näidised praktikakoha individuaalseks valimiseks; MA MÕTLEN, MUL ON KAHJU. Psühholoogiline tugi ja sotsiaalne aktiveerimine 1. 3. päevane treeningreis, sealhulgas: • Meigikoolitus • Pildi loomine ja savoir-vivre tööl • Psühhosotsiaalne nõustamine 2. Individuaalne psühholoogiline tugi 3. Toetusrühma koosolekud 4. Integratsioonikohtumised III. Professionaalne integratsioon 1. 3 kuud praktikat töötreeneri hoole all 2. Projektis osalemise tulemusena võetakse tööle 3 inimest, sealhulgas üks naine ja 2 meest. Projekti raames eraldatakse Sphinile täiendavaid vahendeid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „BIZON“ on mõeldud 12 inimesele, sealhulgas 4 naisele ja 8 mehele vanuses 15–29 aastat, töötud, kes ei osale hariduses ja koolituses, on mitteaktiivsed, ei ole registreeritud tööhõivebüroodes ja elavad Pomerani vojevoodkonna piirkonnas CC tähenduses. Kõik sihtrühma kuuluvad inimesed on vaimse ja/või vaimse puude tõttu tööturul eriti haavatavas olukorras mõõdukas või raskes ulatuses või on erineva puudega inimesed, kellel on psühholoogiline arvamus, mis viitab madalale toimimistasemele. Projekti põhieesmärk on suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet. See saavutatakse järgmiste ülesannete erieesmärkide saavutamise kaudu: I. Diagnoos 1. Individuaalne tegevuskava, mille eesmärk on kehtestada individuaalne kutsealase arengu tee, mis põhineb realistlikel professionaalsetel kavadel seoses projektis osalejate vajaduste ja võimetega 2. Vestlus osalejate ümbrusega, mis viiakse läbi osalejate vanemate ja eestkostjatega, mis võimaldab saada täielikumat ülevaadet nende olukorrast ja kavandada asjakohasemat tuge 3. Koolitajate hoole all tehtava töö näidised praktikakoha individuaalseks valimiseks; MA MÕTLEN, MUL ON KAHJU. Psühholoogiline tugi ja sotsiaalne aktiveerimine 1. 3. päevane treeningreis, sealhulgas: • Meigikoolitus • Pildi loomine ja savoir-vivre tööl • Psühhosotsiaalne nõustamine 2. Individuaalne psühholoogiline tugi 3. Toetusrühma koosolekud 4. Integratsioonikohtumised III. Professionaalne integratsioon 1. 3 kuud praktikat töötreeneri hoole all 2. Projektis osalemise tulemusena võetakse tööle 3 inimest, sealhulgas üks naine ja 2 meest. Projekti raames eraldatakse Sphinile täiendavaid vahendeid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „BIZON“ on mõeldud 12 inimesele, sealhulgas 4 naisele ja 8 mehele vanuses 15–29 aastat, töötud, kes ei osale hariduses ja koolituses, on mitteaktiivsed, ei ole registreeritud tööhõivebüroodes ja elavad Pomerani vojevoodkonna piirkonnas CC tähenduses. Kõik sihtrühma kuuluvad inimesed on vaimse ja/või vaimse puude tõttu tööturul eriti haavatavas olukorras mõõdukas või raskes ulatuses või on erineva puudega inimesed, kellel on psühholoogiline arvamus, mis viitab madalale toimimistasemele. Projekti põhieesmärk on suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet. See saavutatakse järgmiste ülesannete erieesmärkide saavutamise kaudu: I. Diagnoos 1. Individuaalne tegevuskava, mille eesmärk on kehtestada individuaalne kutsealase arengu tee, mis põhineb realistlikel professionaalsetel kavadel seoses projektis osalejate vajaduste ja võimetega 2. Vestlus osalejate ümbrusega, mis viiakse läbi osalejate vanemate ja eestkostjatega, mis võimaldab saada täielikumat ülevaadet nende olukorrast ja kavandada asjakohasemat tuge 3. Koolitajate hoole all tehtava töö näidised praktikakoha individuaalseks valimiseks; MA MÕTLEN, MUL ON KAHJU. Psühholoogiline tugi ja sotsiaalne aktiveerimine 1. 3. päevane treeningreis, sealhulgas: • Meigikoolitus • Pildi loomine ja savoir-vivre tööl • Psühhosotsiaalne nõustamine 2. Individuaalne psühholoogiline tugi 3. Toetusrühma koosolekud 4. Integratsioonikohtumised III. Professionaalne integratsioon 1. 3 kuud praktikat töötreeneri hoole all 2. Projektis osalemise tulemusena võetakse tööle 3 inimest, sealhulgas üks naine ja 2 meest. Projekti raames eraldatakse Sphinile täiendavaid vahendeid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:40, 12 October 2024
Project Q90396 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE BUFFALO |
Project Q90396 in Poland |
Statements
297,552.65 zloty
0 references
353,052.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2016
0 references
31 July 2017
0 references
POLSKIE STOWARZYSZENIE NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ INTELEKTUALNĄ KOŁO W GDAŃSKU
0 references
Projekt „BIZON” jest przeznaczony dla 12 osób, w tym 4 kobiet i 8 mężczyzn, w wieku 15-29 lat, pozostających bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, są bierne zawodowo, niezarejestrowane w urzędach pracy i zamieszkują na obszarze woj. pomorskiego w rozumieniu KC. Wszystkie osoby z grupy docelowej znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy z powodu niepełnosprawności intelektualnej i/lub zaburzeń psychicznych w stopniu umiarkowanym bądź znacznym lub są to osoby z innym rodzajem niepełnosprawności, posiadające opinię psychologiczną stwierdzającą niski poziom funkcjonowania. Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia uczestników/uczestniczek projektu. Ma on zostać zrealizowany poprzez osiągnięcie celów szczegółowych w ramach następujących zadań: I. Diagnoza 1. Indywidulny Plan Działania, mający na celu wytyczenia indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego, opartej na realistycznych planach zawodowych w odniesieniu do potrzeb i możliwości uczestników projektu 2. Wywiad z otoczeniem uczestników, przeprowadzony z rodzicami i opiekunami uczestników/uczestniczek, który pozwoli na pełniejszy wgląd w ich sytuację i zaplanowanie bardziej adekwatnego wsparcia 3. Próbki pracy pod opieką trenerów pracy w celu indywidualnego doboru miejsca stażu; II. Wsparcie psychologiczne i aktywizacja społeczna 1. 3. dniowy wyjazd szkoleniowy, w tym: • Szkolenie z wizażu • Kreowanie wizerunku i savoir-vivre w pracy • Poradnictwo psychospołeczne 2. Indywidualne wsparcie psychologiczne 3. Spotkania grupy wsparcia 4. Spotkania integracyjne III. Integracja zawodowa 1. 3.miesięczne staże pod opieką trenera pracy 2. Kompleksowe, indywidualne pośrednictwo pracy realizowane przez trenerów pracy W wyniku udziału w projekcie mają zostać zatrudnione 3 osoby, w tym 1 kobieta i 2 mężczyzn. Projekt przewiduje przeznaczenie dodatkowych środków na sfin (Polish)
0 references
The “BIZON” project is intended for 12 people, including 4 women and 8 men, aged 15-29, who are unemployed, who do not participate in education and training, are inactive, unregistered in employment offices and live in the Pomeranian Voivodeship within the meaning of the CSC. All people in the target group are in a particularly difficult situation on the labour market due to intellectual disabilities and/or mental disorders to a moderate or severe degree, or are persons with a different type of disability with a psychological opinion of a low level of functioning. The main objective of the project is to increase the employability of participants/participants of the project. It is to be achieved by achieving the specific objectives of the following tasks: I. Diagnosis 1. An Individual Action Plan aimed at defining an individual path of professional development, based on realistic professional plans with regard to the needs and opportunities of project participants 2. Interview with the participants’ surroundings, conducted with parents and carers of participants/participants, which will allow for a more complete insight into their situation and planning more adequate support 3. Samples of work under the supervision of trainers for the purpose of individual selection of place of traineeship; II. Psychological Support and Social Activation 1. 3 day training trip, including: • Visualisation training • Image creation and savoir-vivre at work • Psychosocial counselling 2. Individual Psychological Support 3. Support group meetings 4. Integration meetings III. Professional integration 1. 3.month internships under the supervision of a labour coach 2. Comprehensive, individual job mediation carried out by work trainers As a result of participation in the project, 3 people are to be employed, including 1 female and 2 men. The project envisages the allocation of additional funds for sfin (English)
15 October 2020
0.6562834212737111
0 references
Le projet «BIZON» est destiné à 12 personnes, dont 4 femmes et 8 hommes, âgés de 15 à 29 ans, sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation, sont inactives, ne sont pas enregistrées dans les bureaux de l’emploi et résident dans la voïvodie de Poméranie au sens du CC. Toutes les personnes du groupe cible se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail en raison de déficiences intellectuelles et/ou mentales à un degré modéré ou sévère ou sont des personnes présentant un autre type de handicap avec une opinion psychologique indiquant un faible niveau de fonctionnement. L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité des participants au projet. Elle doit être réalisée grâce à la réalisation des objectifs spécifiques des tâches suivantes: I. Diagnostic 1. Plan d’action individuel, visant à définir un parcours individuel de développement professionnel, basé sur des plans professionnels réalistes en fonction des besoins et des capacités des participants au projet 2. Un entretien avec l’environnement des participants, mené avec les parents et les tuteurs des participants, qui permettra d’avoir un aperçu plus complet de leur situation et de planifier un soutien plus adéquat 3. Des échantillons de travail sous la garde des formateurs afin de sélectionner individuellement le lieu du stage; JE VEUX DIRE, JE SUIS DÉSOLÉ. Soutien psychologique et activation sociale 1. 3. Excursion de formation d’une journée, y compris: • Formation de maquillage • Création d’images et savoir-vivre au travail • Conseil psychosocial 2. Soutien psychologique individuel 3. Réunions des groupes de soutien 4. Réunions d’intégration III. Intégration professionnelle 1. 3 mois de stages sous la responsabilité d’un coach d’emploi 2. Grâce à la participation au projet, 3 personnes doivent être employées, dont 1 femme et 2 hommes. Le projet prévoit l’allocation de fonds supplémentaires à Sphin. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt „BIZON“ richtet sich an 12 Personen, darunter 4 Frauen und 8 Männer im Alter von 15 bis 29 Jahren, Arbeitslose, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, inaktiv sind, nicht in Arbeitsämtern eingetragen sind und im Woiwodschaftsgebiet Pommern im Sinne des ZK wohnen. Alle Menschen in der Zielgruppe befinden sich aufgrund intellektueller und/oder geistiger Behinderungen in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt oder sind Menschen mit einer anderen Art von Behinderung mit einer psychologischen Meinung, die ein geringes Funktionsniveau angibt. Das Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer zu erhöhen. Sie soll durch die Verwirklichung der spezifischen Ziele folgender Aufgaben erreicht werden: I. Diagnose 1. Ein individueller Aktionsplan mit dem Ziel, einen individuellen Weg der beruflichen Entwicklung festzulegen, der auf realistischen beruflichen Plänen in Bezug auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Projektteilnehmer 2 beruht. Ein Interview mit der Umgebung der Teilnehmer, das mit den Eltern und Erziehungsberechtigten der Teilnehmer geführt wird, die einen umfassenderen Einblick in ihre Situation ermöglichen und eine angemessenere Unterstützung planen. Muster der Arbeit, die von den Ausbildern betreut wird, um den Ort des Praktikums individuell auszuwählen; ICH MEINE, ES TUT MIR LEID. Psychologische Unterstützung und soziale Aktivierung 1. 3. Tages-Trainingsausflug, einschließlich: • Make-up-Training • Bilderstellung und Savoir-Vivre bei der Arbeit • Psychosoziale Beratung 2. 3. Individuelle psychologische Unterstützung. Support-Gruppensitzungen 4. Integrationstreffen III. Berufliche Integration 1. 3 Monate Praktika unter der Obhut eines Jobcoachs 2. Als Ergebnis der Teilnahme am Projekt sollen 3 Personen beschäftigt werden, darunter 1 Frau und 2 Männer. Das Projekt sieht vor, dass Sphin zusätzliche Mittel zugewiesen werden. (German)
7 December 2021
0 references
Het project „BIZON” is bedoeld voor 12 personen, waaronder 4 vrouwen en 8 mannen van 15-29 jaar oud, werklozen, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, inactief zijn, niet geregistreerd zijn in arbeidsbureaus en verblijven in het woiwodschapsgebied van Pommeren in de zin van het CC. Alle mensen in de doelgroep bevinden zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt als gevolg van intellectuele en/of geestelijke handicaps in een gematigde of ernstige mate of zijn mensen met een ander type handicap met een psychologische mening die een laag functionerend niveau aangeeft. Het hoofddoel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van de deelnemers aan het project. Het moet worden verwezenlijkt door de specifieke doelstellingen van de volgende taken te verwezenlijken: I. Diagnose 1. Individueel actieplan, gericht op het bepalen van een individueel traject van professionele ontwikkeling, gebaseerd op realistische professionele plannen in relatie tot de behoeften en capaciteiten van de projectdeelnemers 2. Een interview met de omgeving van de deelnemers, uitgevoerd met de ouders en verzorgers van de deelnemers, waardoor een vollediger inzicht in hun situatie en het plannen van meer adequate ondersteuning 3. Steekproeven van de werkzaamheden onder toezicht van de opleiders om individueel de plaats van de stage te selecteren; HET SPIJT ME. Psychologische ondersteuning en sociale activering 1. 3. dag trainingsreis, inclusief: • Make-uptraining • Beeldcreatie en savoir-vivre op het werk • Psychosociale counseling 2. Individuele psychologische ondersteuning 3. Ondersteuningsgroepvergaderingen 4. Integratiebijeenkomsten III. Professionele integratie 1. 3 maanden stage onder begeleiding van een jobcoach 2. Als gevolg van deelname aan het project moeten 3 mensen in dienst zijn, waaronder 1 vrouw en 2 mannen. Het project voorziet in extra middelen die worden toegewezen aan Sphin (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto "BIZON" è destinato a 12 persone, di cui 4 donne e 8 uomini, di età compresa tra 15 e 29 anni, disoccupati, che non partecipano all'istruzione e alla formazione, sono inattivi, non registrati negli uffici di collocamento e risiedono nell'area Voivodato della Pomerania ai sensi del CC. Tutte le persone del gruppo target si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro a causa di disabilità intellettive e/o mentali in misura moderata o grave o sono persone con un diverso tipo di disabilità con un parere psicologico che indica un basso livello di funzionamento. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Esso deve essere conseguito attraverso il conseguimento degli obiettivi specifici dei seguenti compiti: I. Diagnosi 1. Piano d'azione individuale, volto a definire un percorso individuale di sviluppo professionale, basato su piani professionali realistici in relazione alle esigenze e alle capacità dei partecipanti al progetto 2. Un colloquio con l'ambiente dei partecipanti, condotto con i genitori e i tutori dei partecipanti, che consentirà una visione più completa della loro situazione e la pianificazione di un sostegno più adeguato 3. Campioni di lavoro sotto la cura dei formatori al fine di selezionare individualmente il luogo del tirocinio; VOGLIO DIRE, MI DISPIACE. Supporto psicologico e attivazione sociale 1. 3. gita di formazione di un giorno, tra cui: • Formazione di trucco • Creazione di immagini e savoir-vivre sul lavoro • Consulenza psicosociale 2. Sostegno psicologico individuale 3. Riunioni di gruppo di sostegno 4. Riunioni di integrazione III. Integrazione professionale 1. 3 mesi di stage sotto la cura di un job coach 2. Come risultato della partecipazione al progetto, 3 persone devono essere impiegate, di cui 1 donna e 2 uomini. Il progetto prevede fondi aggiuntivi da destinare a Sphin (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto «BIZON» está dirigido a 12 personas, entre ellas 4 mujeres y 8 hombres, de 15 a 29 años, desempleados, que no participan en la educación y la formación, están inactivos, no están registrados en oficinas de empleo y residen en el área del Voivodato Pomerania en el sentido del CC. Todas las personas en el grupo destinatario se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral debido a discapacidades intelectuales o mentales en grado moderado o grave o son personas con un tipo diferente de discapacidad con una opinión psicológica que indica un bajo nivel de funcionamiento. El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de los participantes del proyecto. Debe lograrse mediante la consecución de los objetivos específicos de las siguientes tareas: I. Diagnóstico 1. Plan de acción individual, destinado a establecer un camino individual de desarrollo profesional, basado en planes profesionales realistas en relación con las necesidades y capacidades de los participantes en el proyecto 2. Una entrevista con el entorno de los participantes, realizada con los padres y tutores de los participantes, que permitirá una visión más completa de su situación y la planificación de un apoyo más adecuado 3. Muestras de trabajo bajo el cuidado de los formadores con el fin de seleccionar individualmente el lugar del período de prácticas; QUIERO DECIR, LO SIENTO. Apoyo psicológico y activación social 1. 3. viaje de entrenamiento de día, incluyendo: • Formación en maquillaje • Creación de imágenes y savoir-vivre en el trabajo • Consejería psicosocial 2. Apoyo psicológico individual 3. Reuniones del Grupo de Apoyo 4. Reuniones de integración III. Integración profesional 1. 3 meses de pasantías bajo el cuidado de un entrenador de trabajo 2. Como resultado de la participación en el proyecto, 3 personas deben ser empleadas, incluyendo 1 mujer y 2 hombres. El proyecto prevé la asignación de fondos adicionales a Esfin. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet "BIZON" er beregnet til 12 personer, herunder 4 kvinder og 8 mænd i alderen 15-29 år, arbejdsløse, der ikke deltager i uddannelse, er inaktive, ikke er registreret på arbejdsformidlinger og bor i Pomeranian Voivodeship-området som omhandlet i CC. Alle personer i målgruppen befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet på grund af intellektuelle og/eller mentale handicap i moderat eller alvorlig grad eller er personer med en anden type handicap med en psykologisk holdning, der angiver et lavt funktionsniveau. Hovedformålet med projektet er at øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Det skal nås ved at opfylde de specifikke mål for følgende opgaver: I. Diagnose 1. Individuel handlingsplan, der har til formål at fastlægge en individuel vej for faglig udvikling baseret på realistiske faglige planer i forhold til projektdeltagernes behov og kapacitet 2. Et interview med deltagernes omgivelser, der gennemføres med deltagernes forældre og værger, hvilket giver mulighed for et mere fuldstændigt indblik i deres situation og planlægning af mere passende støtte 3. Eksempler på arbejde under undervisernes varetægt med henblik på individuel udvælgelse af praktikstedet JEG MENER, JEG ER KED AF DET. Psykologisk støtte og social aktivering 1. 3. dags træningstur, herunder: • Makeuptræning • Billedskabelse og savoir-vivre på arbejdspladsen • Psykosocial rådgivning 2. Individuel psykologisk støtte 3. Støttegruppemøder 4. Integrationsmøder III. Faglig integration 1. 3 måneders praktikophold under pleje af en job coach 2. Som følge af deltagelse i projektet skal 3 personer ansættes, herunder 1 kvinde og 2 mænd. Projektet giver mulighed for, at der tildeles yderligere midler til Shin (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο «BIZON» απευθύνεται σε 12 άτομα, μεταξύ των οποίων 4 γυναίκες και 8 άνδρες, ηλικίας 15-29 ετών, άνεργοι, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση, είναι ανενεργοί, δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης και διαμένουν στην περιοχή του Βοϊβοδάτου Πομερανίας κατά την έννοια της ΚΕ. Όλα τα άτομα της ομάδας-στόχου βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας λόγω διανοητικών και/ή διανοητικών αναπηριών σε μέτριο ή σοβαρό βαθμό ή είναι άτομα με διαφορετικό είδος αναπηρίας με ψυχολογική γνώμη που δηλώνει χαμηλό επίπεδο λειτουργίας. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. Πρέπει να επιτευχθεί με την επίτευξη των ειδικών στόχων των ακόλουθων καθηκόντων: Ι. Διάγνωση 1. Ατομικό σχέδιο δράσης, με στόχο τον καθορισμό μιας ατομικής πορείας επαγγελματικής εξέλιξης, με βάση ρεαλιστικά επαγγελματικά σχέδια σε σχέση με τις ανάγκες και τις ικανότητες των συμμετεχόντων στο έργο 2. Συνέντευξη με το περιβάλλον των συμμετεχόντων, η οποία θα διεξαχθεί με τους γονείς και τους κηδεμόνες των συμμετεχόντων, η οποία θα επιτρέψει μια πληρέστερη εικόνα της κατάστασής τους και τον σχεδιασμό πιο επαρκούς υποστήριξης 3. Δείγματα εργασίας υπό τη φροντίδα των εκπαιδευτών με σκοπό την ατομική επιλογή του τόπου της πρακτικής άσκησης· ΘΈΛΩ ΝΑ ΠΩ, ΛΥΠΆΜΑΙ. Ψυχολογική υποστήριξη και κοινωνική ενεργοποίηση 1. 3. ημερήσιο εκπαιδευτικό ταξίδι, συμπεριλαμβανομένων: • Κατάρτιση μακιγιάζ • Δημιουργία εικόνας και savoir-vivre στην εργασία • Ψυχοκοινωνική συμβουλευτική 2. Ατομική ψυχολογική υποστήριξη 3. Συνεδριάσεις της Ομάδας Υποστήριξης 4. Συνεδριάσεις ένταξης ΙΙΙ. Επαγγελματική ολοκλήρωση 1. 3 μήνες πρακτικής άσκησης υπό τη φροντίδα ενός προπονητή εργασίας 2. Ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στο έργο, θα απασχοληθούν 3 άτομα, εκ των οποίων 1 γυναίκα και 2 άνδρες. Το σχέδιο προβλέπει τη χορήγηση πρόσθετων κονδυλίων στη Σφίγγα (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt „BIZON” namijenjen je za 12 osoba, uključujući 4 žene i 8 muškaraca, u dobi od 15 do 29 godina, nezaposlenih, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, koji su neaktivni, nisu registrirani u uredima za zapošljavanje i borave na području Pomeranskog vojvodstva u smislu KZ-a. Sve osobe u ciljnoj skupini nalaze se u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada zbog intelektualnih i/ili mentalnih poteškoća u umjerenoj ili teškoj mjeri ili su osobe s različitim vrstama invaliditeta s psihološkim mišljenjem u kojem se navodi niska razina funkcioniranja. Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost sudionika projekta. To se treba postići postizanjem posebnih ciljeva sljedećih zadaća: I. Dijagnoza 1. Individualni akcijski plan, usmjeren na utvrđivanje individualnog puta profesionalnog razvoja, na temelju realističnih stručnih planova u odnosu na potrebe i sposobnosti sudionika projekta 2. Intervju s okolinom sudionika, proveden s roditeljima i skrbnicima sudionika, koji će omogućiti potpuniji uvid u njihovu situaciju i planiranje adekvatnije podrške 3. Uzorke posla o kojima skrbe predavači kako bi se pojedinačno odabralo mjesto stažiranja; MISLIM, ŽAO MI JE. Psihološka potpora i socijalna aktivacija 1. 3. Dnevno putovanje, uključujući: • Trening šminke • Stvaranje slika i savoir-vivre na poslu • Psihosocijalno savjetovanje 2. Individualna psihološka pomoć 3. Sastanci skupine za potporu 4. Integracijski sastanci III. Profesionalna integracija 1. 3 mjeseca stažiranja pod nadzorom radnog trenera 2. Kao rezultat sudjelovanja u projektu zaposlene su tri osobe, uključujući jednu ženu i 2 muškarca. Projekt predviđa dodatna sredstva koja će se dodijeliti Sfinu (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul „BIZON” este destinat unui număr de 12 persoane, inclusiv 4 femei și 8 bărbați, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, șomeri, care nu participă la educație și formare, sunt inactivi, nu sunt înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă și locuiesc în zona Voievodatului Pomeranian în sensul CC. Toate persoanele din grupul țintă se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din cauza dizabilităților intelectuale și/sau mentale într-o măsură moderată sau severă sau sunt persoane cu un alt tip de handicap cu o opinie psihologică care indică un nivel scăzut de funcționare. Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Aceasta trebuie realizată prin îndeplinirea obiectivelor specifice ale următoarelor sarcini: I. Diagnosticul 1. Plan de acțiune individual, menit să stabilească o cale individuală de dezvoltare profesională, bazată pe planuri profesionale realiste în raport cu nevoile și capacitățile participanților la proiect 2. Un interviu cu împrejurimile participanților, realizat cu părinții și tutorii participanților, care va permite o înțelegere mai completă a situației lor și planificarea unui sprijin mai adecvat 3. Eșantioane de activități aflate în grija formatorilor pentru a selecta individual locul de desfășurare a stagiului; ADICĂ, ÎMI PARE RĂU. Sprijin psihologic și activare socială 1. 3. excursie de formare de o zi, inclusiv: • Formare de machiaj • Crearea imaginilor și savoir-vivre la locul de muncă • Consiliere psihosocială 2. Suport psihologic individual 3. Ședințele Grupului de sprijin 4. Întâlniri de integrare III. Integrare profesională 1. 3 luni de stagii sub îngrijirea unui antrenor de locuri de muncă 2. Ca urmare a participării la proiect, 3 persoane urmează să fie angajate, inclusiv 1 femeie și 2 bărbați. Proiectul prevede alocarea de fonduri suplimentare pentru Sfin (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt „BIZON“ je určený pre 12 ľudí vrátane 4 žien a 8 mužov vo veku 15 – 29 rokov, nezamestnaných, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, sú neaktívni, nie sú registrovaní na úradoch práce a bývajú v Pomoranskom vojvodstve v zmysle CC. Všetci ľudia v cieľovej skupine sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v dôsledku intelektuálneho a/alebo mentálneho postihnutia v miernom alebo ťažkom stupni alebo sú osobami s iným typom zdravotného postihnutia s psychologickým názorom, v ktorom sa uvádza nízka úroveň fungovania. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu. Má sa dosiahnuť dosiahnutím špecifických cieľov týchto úloh: I. Diagnostika 1. Individuálny akčný plán zameraný na stanovenie individuálnej cesty profesijného rozvoja na základe realistických profesijných plánov vo vzťahu k potrebám a schopnostiam účastníkov projektu 2. Rozhovor s okolím účastníkov, ktorý sa uskutočnil s rodičmi a opatrovníkmi účastníkov, ktorý umožní úplnejší pohľad na ich situáciu a plánovanie primeranejšej podpory 3. Vzorky práce v starostlivosti školiteľov s cieľom individuálne vybrať miesto stáže; PREPÁČ. Psychologická podpora a sociálna aktivácia 1. 3. denná tréningová cesta vrátane: • Make-up školenia • Vytvorenie obrazu a savoir-vivre v práci • Psychosociálne poradenstvo 2. Individuálna psychologická podpora 3. Stretnutia podpornej skupiny 4. Integračné stretnutia III. Profesionálna integrácia 1. 3 mesiace stáží pod dohľadom trénera 2. V dôsledku účasti na projekte majú byť zamestnaní 3 osoby, z toho 1 žena a 2 muži. V rámci projektu sa stanovujú dodatočné finančné prostriedky, ktoré sa majú prideliť spoločnosti Sphin. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett “BIZON” huwa maħsub għal 12-il persuna, inklużi 4 nisa u 8 irġiel, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, dawk qiegħda, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, huma inattivi, mhumiex irreġistrati fl-uffiċċji tal-impjieg u jirrisjedu fiż-żona tal-Voivodeship Pomeranjan skont it-tifsira tal-CC. Il-persuni kollha fil-grupp fil-mira jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol minħabba diżabilitajiet intellettwali u/jew mentali sa grad moderat jew sever jew huma persuni b’tip differenti ta’ diżabilità b’opinjoni psikoloġika li tiddikjara livell baxx ta’ funzjonament. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Dan għandu jinkiseb permezz tal-kisba tal-objettivi speċifiċi tal-kompiti li ġejjin: I. Dijanjosi 1. Pjan ta’ Azzjoni Individwali, immirat biex jistabbilixxi perkors individwali ta’ żvilupp professjonali, ibbażat fuq pjanijiet professjonali realistiċi fir-rigward tal-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-parteċipanti fil-proġett 2. Intervista mal-madwar tal-parteċipanti, li saret mal-ġenituri u l-kustodji tal-parteċipanti, li se tippermetti għarfien aktar komplet tas-sitwazzjoni tagħhom u l-ippjanar ta’ appoġġ aktar adegwat 3. Kampjuni ta’ xogħol taħt il-kura tal-ħarrieġa sabiex jintgħażel individwalment il-post tal-apprendistat; I MEAN, JIEN SORRY. Appoġġ psikoloġiku u attivazzjoni soċjali 1. 3. vjaġġ ta’ taħriġ ta’ ġurnata, inkluż: • Taħriġ dwar l- għamla • Ħolqien ta ‘immaġni u savoir- vivre fuq ix- xogħol • Għoti ta’ pariri psikosoċjali 2. Appoġġ psikoloġiku individwali 3. Laqgħat tal-Grupp ta’ Appoġġ 4. Laqgħat ta’ integrazzjoni III. Integrazzjoni professjonali 1. 3 xhur ta’ internships taħt il-kura ta’ kowċ tax-xogħol 2. Bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett, 3 persuni għandhom ikunu impjegati, inklużi mara u 2 irġiel. Il-proġett jipprovdi għal fondi addizzjonali li għandhom jiġu allokati lil Sphin (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto «BIZON» destina-se a 12 pessoas, incluindo 4 mulheres e 8 homens, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que estão desempregadas, não participam em ações de educação e formação, estão inativas, não estão registadas nos serviços de emprego e vivem na região da Pomerânia na aceção do CSC. Todas as pessoas do grupo-alvo se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho devido a deficiências intelectuais e/ou perturbações mentais de grau moderado ou grave, ou são pessoas com um tipo diferente de deficiência com uma opinião psicológica de baixo nível de funcionamento. O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos participantes/participantes do projeto. Deve ser alcançado através da realização dos objetivos específicos das seguintes tarefas: I. Diagnóstico 1. Um plano de ação individual destinado a definir um percurso individual de desenvolvimento profissional, com base em planos profissionais realistas no que diz respeito às necessidades e oportunidades dos participantes no projeto 2. Entrevista com o meio envolvente dos participantes, realizada com os pais e cuidadores dos participantes/participantes, que permitirá uma visão mais completa da sua situação e o planeamento de um apoio mais adequado 3. Amostras de trabalho sob a supervisão de formadores para efeitos de seleção individual do local de estágio; II. Apoio Psicológico e Activação Social 1. Viagem de formação de 3 dias, incluindo: • Formação em visualização • Criação de imagem e savoir-vivre no trabalho • Aconselhamento psicossocial 2. Apoio psicológico individual 3. Reuniões do grupo de apoio 4. Reuniões de integração III. Integração profissional 1. Estágios de três meses sob a supervisão de um orientador de trabalho 2. Mediação profissional global e individual realizada por formadores profissionais Em resultado da participação no projeto, serão empregadas 3 pessoas, incluindo 1 mulher e 2 homens. O projecto prevê a atribuição de fundos adicionais para a Sfin (Portuguese)
26 July 2022
0 references
”BIZON”-hanke on tarkoitettu 12 henkilölle, joista 4 on 15–29-vuotiaita 15–29-vuotiaita naisia ja 8 miestä, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen, ovat työelämän ulkopuolella, eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin ja asuvat Pommerin voivodikunnan alueella CC:n mukaisesti. Kaikki kohderyhmään kuuluvat henkilöt ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla henkisen ja/tai henkisen vamman vuoksi kohtalaisesti tai vakavasti tai ovat ihmisiä, joilla on erilainen vamma ja joilla on psykologinen näkemys, jonka mukaan toiminta on vähäistä. Hankkeen päätavoitteena on parantaa hankkeen osallistujien työllistettävyyttä. Se on määrä saavuttaa seuraavien tehtävien erityistavoitteiden avulla: I. Diagnoosi 1. Yksilöllinen toimintasuunnitelma, jolla pyritään määrittelemään yksilöllinen ammatillisen kehityksen polku, joka perustuu realistisiin ammatillisiin suunnitelmiin suhteessa hankkeen osallistujien tarpeisiin ja valmiuksiin 2. Osallistujien vanhempien ja huoltajien kanssa tehty haastattelu osallistujien ympäristöstä, jonka avulla saadaan kattavampi käsitys heidän tilanteestaan ja suunnitellaan asianmukaisempaa tukea 3. Näytteet kouluttajien vastuulla olevasta työstä, jotta harjoittelupaikka voidaan valita yksilöllisesti; OLEN PAHOILLANI. Psykologinen tuki ja sosiaalinen aktivointi 1. 3. päivä koulutusmatka, mukaan lukien: • Meikkikoulutus • Kuvan luominen ja savoir-vivre työssä • Psykososiaalinen neuvonta 2. Yksilöllinen psykologinen tuki 3. Tukiryhmän kokoukset 4. Kotouttamiskokoukset III. Ammatillinen integraatio 1. 3 kuukautta harjoittelujaksoja työvalmentajan hoidossa 2. Hankkeessa on mukana kolme henkilöä, joista yksi on nainen ja kaksi miestä. Hankkeessa myönnetään lisävaroja Sphinille. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt „BIZON“ je namenjen 12 osebam, med katerimi so 4 ženske in 8 moških, starih od 15 do 29 let, brezposelnih, ki se ne izobražujejo in usposabljajo, so neaktivni, niso registrirani na zavodih za zaposlovanje in prebivajo na območju Pomeranian Voivodeship v smislu KU. Vsi ljudje v ciljni skupini so na trgu dela še posebej ranljivi zaradi zmerne ali hude intelektualne in/ali duševne invalidnosti ali so osebe z drugačno vrsto invalidnosti s psihičnim mnenjem, ki navaja nizko raven delovanja. Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost udeležencev projekta. To je treba doseči z doseganjem posebnih ciljev naslednjih nalog: I. Diagnoza 1. Individualni akcijski načrt, katerega cilj je določitev individualne poti strokovnega razvoja, ki temelji na realističnih strokovnih načrtih glede na potrebe in zmožnosti udeležencev projekta 2. Intervju z okolico udeležencev, opravljen s starši in skrbniki udeležencev, ki bo omogočil popolnejši vpogled v njihov položaj in načrtovanje ustreznejše podpore 3. Vzorce dela v oskrbi vodij usposabljanja, da se individualno izbere kraj prakse; MISLIM, ŽAL MI JE. Psihološka podpora in socialna aktivacija 1. 3. dnevno potovanje z usposabljanjem, vključno z: • Usposabljanje za ličenje • ustvarjanje slike in savoir-vivre na delovnem mestu • psihosocialno svetovanje 2. Individualna psihološka podpora 3. Srečanja skupine za podporo 4. Srečanja o vključevanju III. Poklicna integracija 1. 3 mesece pripravništva pod vodstvom trenerja 2. Zaradi sodelovanja v projektu je treba zaposliti 3 osebe, vključno z 1 žensko in 2 moškima. Projekt predvideva dodatna sredstva, ki se dodelijo Sfin (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt „BIZON“ je určen pro 12 osob, včetně 4 žen a 8 mužů ve věku 15–29 let, nezaměstnaných, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, jsou neaktivní, nejsou registrováni na úřadech práce a pobývají v Pomeranském vojvodství ve smyslu CC. Všichni lidé v cílové skupině se nacházejí na trhu práce v obzvláště zranitelné situaci v důsledku mentálního a/nebo mentálního postižení v mírném nebo závažném stupni nebo se jedná o osoby s jiným typem zdravotního postižení s psychologickým názorem uvádějícím nízkou úroveň fungování. Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu. Toho má být dosaženo dosažením specifických cílů těchto úkolů: I. Diagnostika 1. Individuální akční plán, jehož cílem je stanovit individuální cestu profesního rozvoje, založený na realistických profesních plánech ve vztahu k potřebám a schopnostem účastníků projektu 2. Rozhovor s okolím účastníků, vedený s rodiči a opatrovníky účastníků, který umožní úplnější vhled do jejich situace a plánování adekvátnější podpory 3. Vzorky práce v péči školitelů, aby bylo možné individuálně vybrat místo stáže; CHCI ŘÍCT, OMLOUVÁM SE. Psychologická podpora a sociální aktivace 1. 3. celodenní výcvikový výlet, včetně: • Trénink make-upu • Vytvoření obrazu a savoir-vivre v práci • Psychosociální poradenství 2. Individuální psychologická podpora 3. Podpůrná setkání skupiny 4. Setkání s integrací III. Profesní integrace 1. 3 měsíce stáže pod dohledem trenéra 2. V důsledku účasti na projektu mají být zaměstnáni 3 osoby, z toho 1 žena a 2 muži. Projekt počítá s dodatečnými finančními prostředky, které mají být přiděleny Špinovi. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas „BIZON“ skirtas 12 žmonių, įskaitant 4 moteris ir 8 vyrus, 15–29 metų amžiaus bedarbius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose, yra neaktyvūs, neužsiregistravę įdarbinimo tarnybose ir gyvena Pamario vaivadijos teritorijoje, kaip apibrėžta CC. Visi tikslinės grupės asmenys darbo rinkoje yra ypač pažeidžiami dėl vidutinio ar sunkaus intelekto ir (arba) psichinės negalios arba yra kitokio pobūdžio negalios turintys asmenys, kurių psichologinė nuomonė rodo, kad jų funkcionavimo lygis yra žemas. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Tai turi būti pasiekta siekiant konkrečių tikslų, susijusių su šiomis užduotimis: I. Diagnostika 1. Individualus veiksmų planas, kuriuo siekiama nustatyti individualų profesinio tobulėjimo kelią, pagrįstą realiais profesiniais planais, susijusiais su projekto dalyvių poreikiais ir galimybėmis 2. Pokalbis su dalyvių aplinka, surengtas su dalyvių tėvais ir globėjais, kuris leis išsamiau susipažinti su jų padėtimi ir planuoti adekvačią paramą 3. Instruktorių prižiūrimo darbo pavyzdžiai, siekiant individualiai pasirinkti stažuotės vietą; TURIU OMENY, ATSIPRAŠAU. Psichologinė pagalba ir socialinis aktyvinimas 1. 3. dienos mokymo kelionė, įskaitant: • Makiažo mokymas • Įvaizdžio kūrimas ir savoir-vivre darbe • Psichosocialinis konsultavimas 2. Individuali psichologinė pagalba 3. Paramos grupės posėdžiai 4. Integracijos susitikimai III. Profesinė integracija 1. 3 mėnesių stažuotės prižiūrint darbo treneriui 2. Dėl dalyvavimo projekte turi būti įdarbinti 3 žmonės, įskaitant 1 moterį ir 2 vyrus. Projekte numatyta skirti papildomų lėšų Sfinui (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts “BIZON” ir paredzēts 12 cilvēkiem, tai skaitā 4 sievietēm un 8 vīriešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, bezdarbniekiem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, ir neaktīvi, nav reģistrēti nodarbinātības birojos un dzīvo Pomerānijas vojevodistes teritorijā KP izpratnē. Visas mērķgrupas personas ir īpaši neaizsargātas darba tirgū intelektuālās un/vai garīgās attīstības traucējumu dēļ, kas ir mērenas vai smagas, vai personas ar cita veida invaliditāti, kurām ir psiholoģisks viedoklis, kas liecina par zemu funkcionēšanas līmeni. Projekta galvenais mērķis ir palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību. Tas jāsasniedz, sasniedzot šādu uzdevumu konkrētos mērķus: I. Diagnoze 1. Individuālais rīcības plāns, kura mērķis ir noteikt individuālu profesionālās izaugsmes ceļu, kura pamatā ir reālistiski profesionālie plāni attiecībā uz projekta dalībnieku vajadzībām un spējām 2. Intervija ar dalībnieku apkārtni, kas notiek ar dalībnieku vecākiem un aizbildņiem, kas ļaus pilnīgāk iepazīties ar viņu situāciju un plānot atbilstošāku atbalstu 3. Instruktoru aprūpē esoša darba paraugi, lai individuāli izvēlētos stažēšanās vietu; MAN ŽĒL. Psiholoģiskais atbalsts un sociālā aktivizēšana 1. 3. dienas apmācības brauciens, tostarp: • Grims apmācība • Attēlu radīšana un savoir-vivre darbā • Psihosociālā konsultēšana 2. Individuālais psiholoģiskais atbalsts 3. Atbalsta grupas sanāksmes 4. Integrācijas sanāksmes III. Profesionālā integrācija 1. 3 mēnešu prakse darba trenera aprūpē. Līdz ar dalību projektā tiks nodarbināti 3 cilvēki, tostarp 1 sieviete un 2 vīrieši. Projekts paredz piešķirt papildu līdzekļus Sfininai (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът „БИЗОН“ е предназначен за 12 души, включително 4 жени и 8 мъже, на възраст 15—29 години, безработни, които не участват в образование и обучение, не са активни, не са регистрирани в бюрата по заетостта и пребивават в района на Померанското войводство по смисъла на КК. Всички хора в целевата група са в особено уязвимо положение на пазара на труда поради умствени и/или умствени увреждания в умерена или тежка степен или са хора с различен вид увреждане с психологическо мнение, което показва ниско ниво на функциониране. Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на участниците в проекта. Тя трябва да бъде постигната чрез постигане на специфичните цели на следните задачи: I. Диагноза 1. Индивидуален план за действие, насочен към определяне на индивидуален път на професионално развитие, основан на реалистични професионални планове във връзка с нуждите и способностите на участниците в проекта 2. Интервю с обкръжението на участниците, проведено с родителите и настойниците на участниците, което ще даде възможност за по-пълна представа за тяхното положение и планиране на по-адекватна подкрепа 3. Образци на работа под грижите на обучителите, за да се избере индивидуално мястото на стажа; ИСКАМ ДА КАЖА, СЪЖАЛЯВАМ. Психологическа подкрепа и социална активация 1. 3. дневно тренировъчно пътуване, включително: • Обучение за грим • Създаване на образ и живот на работното място • Психосоциално консултиране 2. Индивидуална психологическа подкрепа 3. Срещи на групата за подкрепа 4. Интеграционни срещи III. Професионална интеграция 1. 3 месеца стаж под грижите на професионален треньор 2. В резултат на участието в проекта ще бъдат наети 3 души, включително 1 жена и 2 мъже. Проектът предвижда отпускане на допълнителни средства за Сфин (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A „BIZON” projekt 12 főt érint, köztük 4 nőt és 8 férfit, akik 15–29 évesek, munkanélküliek, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben, inaktívak, nem regisztráltak a munkaügyi hivatalokban, és a CC értelmében a pomerániai vajdaság területén tartózkodnak. A célcsoport minden tagja különösen kiszolgáltatott helyzetben van a munkaerőpiacon a mérsékelt vagy súlyos fokú szellemi és/vagy mentális fogyatékosság miatt, vagy más típusú fogyatékossággal élő személy, akinek pszichológiai véleménye alacsony szintű működést mutat. A projekt fő célja a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése. Ezt a következő feladatok konkrét célkitűzéseinek elérésével kell elérni: I. Diagnosztika 1. Egyéni cselekvési terv, amelynek célja a szakmai fejlődés egyéni pályájának meghatározása, reális szakmai tervek alapján, a projekt résztvevőinek igényeivel és képességeivel kapcsolatban 2. Interjú a résztvevők környezetével, amelyet a résztvevők szüleivel és gondviselőivel folytatnak, amely lehetővé teszi, hogy teljesebb betekintést nyerjenek a helyzetükbe, és megfelelőbb támogatást tervezzenek 3. Az oktatók felügyelete alatt végzett munka mintái a szakmai gyakorlat helyének egyéni kiválasztása érdekében; ÚGY ÉRTEM, SAJNÁLOM. Pszichológiai támogatás és társadalmi aktiválás 1. 3. egynapos képzési út, beleértve: • Sminkképzés • Képalkotás és Savoir-vivre a munkahelyen • Pszichoszociális tanácsadás 2. Egyéni pszichológiai támogatás 3. A támogató csoport ülései 4. Integrációs találkozók III. Szakmai integráció 1. 3 hónapos szakmai gyakorlat az edző felügyelete alatt 2. A projektben való részvétel eredményeként 3 főt kell foglalkoztatni, köztük 1 nőt és 2 férfit. A projekt további forrásokat irányoz elő a Szfin számára (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tá an tionscadal “BIZON” beartaithe do 12 dhuine, lena n-áirítear 4 bhean agus 8 bhfear, idir 15 agus 29 mbliana d’aois, dífhostaithe, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint, atá neamhghníomhach, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta agus a bhfuil cónaí orthu i limistéar Voivodeship Pomeranian de réir bhrí CC. Tá gach duine sa spriocghrúpa i staid an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair mar gheall ar mhíchumas intleachtúil agus/nó meabhrach go leibhéal measartha nó dian nó is daoine iad atá faoi mhíchumas de chineál éagsúil agus a bhfuil tuairim shíceolaíoch acu a thugann leibhéal íseal feidhme le fios. Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht rannpháirtithe an tionscadail a mhéadú. Tá sé le baint amach trí chuspóirí sonracha na gcúraimí seo a leanas a bhaint amach: I. Diagnóis 1. Plean Gníomhaíochta Aonair, atá dírithe ar chonair aonair a leagan amach don fhorbairt ghairmiúil, bunaithe ar phleananna gairmiúla réalaíocha i ndáil le riachtanais agus cumais rannpháirtithe tionscadail 2. Agallamh le timpeallacht na rannpháirtithe, a reáchtáiltear le tuismitheoirí agus caomhnóirí na rannpháirtithe, rud a chuirfidh ar chumas léargas níos iomláine a fháil ar a gcás agus tacaíocht níos leordhóthanaí a phleanáil 3. Samplaí den obair atá faoi chúram na n-oiliúnóirí chun áit an tseala oiliúna a roghnú ina n-aonar; CIALLAÍONN MÉ, TÁ BRÓN ORM. Tacaíocht shíceolaíoch agus gníomhachtú sóisialta 1. 3. turas oiliúna lae, lena n-áirítear: • Oiliúint makeup • Cruthú íomhánna agus savoir-vivre ag an obair • Comhairleoireacht shíceasóisialta 2. Tacaíocht shíceolaíoch aonair 3. Cruinnithe an Ghrúpa Tacaíochta 4. Cruinnithe lánpháirtíochta III. Comhtháthú Gairmiúil 1. 3 mhí d’intéirneachtaí faoi chúram cóiste poist 2. Mar thoradh ar rannpháirtíocht sa tionscadal, tá triúr le bheith fostaithe, bean amháin agus beirt fhear ina measc. Soláthraíonn an tionscadal do chistí breise a leithdháileadh ar sphin (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet ”BIZON” är avsett för 12 personer, varav 4 kvinnor och 8 män i åldern 15–29 år, arbetslösa, som inte deltar i utbildning, är inaktiva, inte registrerade på arbetsförmedlingar och bor i Pomeranian Voivodeship-området i den mening som avses i CC. Alla i målgruppen befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden på grund av intellektuella och/eller psykiska funktionshinder i måttlig eller allvarlig grad eller är personer med en annan typ av funktionsnedsättning med en psykologisk åsikt som anger en låg funktionsnivå. Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för projektets deltagare. Det ska uppnås genom att de särskilda målen för följande uppgifter uppnås: I. Diagnos 1. Individuell handlingsplan, som syftar till att fastställa en individuell väg för professionell utveckling, baserad på realistiska yrkesplaner i förhållande till behoven och kapaciteten hos projektdeltagarna 2. En intervju med deltagarnas omgivning, genomförd med föräldrarna och vårdnadshavarna till deltagarna, vilket kommer att möjliggöra en mer fullständig inblick i deras situation och planera mer adekvat stöd 3. Exempel på arbete som utbildarna har hand om för att individuellt kunna välja praktikplats. JAG MENAR, JAG ÄR LEDSEN. Psykologiskt stöd och social aktivering 1. 3. Dagsträningsresa, inklusive: • Makeupträning • Bildskapande och savoir-vivre på jobbet • Psykosocial rådgivning 2. Individuellt psykologiskt stöd 3. Stödgruppsmöten 4. Integrationsmöten III. Professionell integration 1. 3 månaders praktik under vård av en jobbcoach 2. Som ett resultat av deltagande i projektet ska 3 personer anställas, varav 1 kvinna och 2 män. I projektet föreskrivs att ytterligare medel ska anslås till Sphin (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt „BIZON“ on mõeldud 12 inimesele, sealhulgas 4 naisele ja 8 mehele vanuses 15–29 aastat, töötud, kes ei osale hariduses ja koolituses, on mitteaktiivsed, ei ole registreeritud tööhõivebüroodes ja elavad Pomerani vojevoodkonna piirkonnas CC tähenduses. Kõik sihtrühma kuuluvad inimesed on vaimse ja/või vaimse puude tõttu tööturul eriti haavatavas olukorras mõõdukas või raskes ulatuses või on erineva puudega inimesed, kellel on psühholoogiline arvamus, mis viitab madalale toimimistasemele. Projekti põhieesmärk on suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet. See saavutatakse järgmiste ülesannete erieesmärkide saavutamise kaudu: I. Diagnoos 1. Individuaalne tegevuskava, mille eesmärk on kehtestada individuaalne kutsealase arengu tee, mis põhineb realistlikel professionaalsetel kavadel seoses projektis osalejate vajaduste ja võimetega 2. Vestlus osalejate ümbrusega, mis viiakse läbi osalejate vanemate ja eestkostjatega, mis võimaldab saada täielikumat ülevaadet nende olukorrast ja kavandada asjakohasemat tuge 3. Koolitajate hoole all tehtava töö näidised praktikakoha individuaalseks valimiseks; MA MÕTLEN, MUL ON KAHJU. Psühholoogiline tugi ja sotsiaalne aktiveerimine 1. 3. päevane treeningreis, sealhulgas: • Meigikoolitus • Pildi loomine ja savoir-vivre tööl • Psühhosotsiaalne nõustamine 2. Individuaalne psühholoogiline tugi 3. Toetusrühma koosolekud 4. Integratsioonikohtumised III. Professionaalne integratsioon 1. 3 kuud praktikat töötreeneri hoole all 2. Projektis osalemise tulemusena võetakse tööle 3 inimest, sealhulgas üks naine ja 2 meest. Projekti raames eraldatakse Sphinile täiendavaid vahendeid. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0106/15
0 references