Implementation of recommendations of the gender audit firm SATTURN Holešov, spol. s r.o. (Q55146): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (27 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Implementation of recommendations of the gender audit firm SATTURN Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Mise en œuvre des recommandations de l’audit de genre de SATTURN Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Umsetzung der Empfehlungen von SATTURN Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Uitvoering van aanbevelingen voor genderaudits van SATTURN Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attuazione delle raccomandazioni di audit di genere di SATTURN Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Aplicación de las recomendaciones de auditoría de género de SATTURN Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Gennemførelse af anbefalingerne fra kønsrevisionsfirmaet SATTURN Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εφαρμογή των συστάσεων της εταιρείας ελέγχου φύλου SATTURN Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Provedba preporuka rodno revizorskog društva SATTURN Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Punerea în aplicare a recomandărilor firmei de audit de gen SATTURN Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Implementácia odporúčaní rodovej audítorskej spoločnosti SATTURN Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Implimentazzjoni tar-rakkomandazzjonijiet tad-ditta tal-awditjar dwar is-sessi SATTURN Holešov, spol. s. r.o. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Aplicação das recomendações da empresa de auditoria em matéria de género SATTURN Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
SATTURN Holešov, spol. s r.o.:n suositusten täytäntöönpano | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wdrożenie zaleceń firmy audytorskiej SATTURN Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izvajanje priporočil revizijskega podjetja za enakost spolov SATTURN Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Lyčių audito įmonės SATTURN Holešov rekomendacijų įgyvendinimas, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Dzimumu revīzijas uzņēmuma SATTURN Holešov, spol. s r.o. ieteikumu īstenošana | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Изпълнение на препоръките на одиторското дружество по въпросите на равенството между половете SATTURN Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A SATTURN Holešov, spol. s r.o. nemi ellenőrző cég ajánlásainak végrehajtása | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cur chun feidhme mholtaí an ghnólachta iniúchóireachta inscne SatTurn Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Genomförande av rekommendationerna från revisionsföretaget SATTURN Holešov, spol. s r.o. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Soolise võrdõiguslikkuse audiitorfirma SATTURN Holešov, spol. s r.o. soovituste rakendamine | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q55146 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q55146 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q55146 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q55146 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q55146 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q55146 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q55146 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q55146 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q55146 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q55146 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q55146 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q55146 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q55146 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q55146 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q55146 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q55146 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q55146 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q55146 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q55146 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q55146 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q55146 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q55146 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q55146 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q55146 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°19'38.64"N, 17°34'56.46"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 126,198.40000000001 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 126,198.40000000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 126,198.40000000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Holešov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Holešov / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to implement recommendations arising from the realised Gender audit. Activities aim to create and update strategy papers with regard to gender equality and their subsequent implementation into corporate policy. Through the KA project we will create favourable conditions for the transformation of corporate culture in relation to equal opportunities for women and men and for reconciling the work, private and family life of employees. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to implement recommendations arising from the realised Gender audit. Activities aim to create and update strategy papers with regard to gender equality and their subsequent implementation into corporate policy. Through the KA project we will create favourable conditions for the transformation of corporate culture in relation to equal opportunities for women and men and for reconciling the work, private and family life of employees. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to implement recommendations arising from the realised Gender audit. Activities aim to create and update strategy papers with regard to gender equality and their subsequent implementation into corporate policy. Through the KA project we will create favourable conditions for the transformation of corporate culture in relation to equal opportunities for women and men and for reconciling the work, private and family life of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to implement recommendations arising from the realised Gender audit. Activities aim to create and update strategy papers with regard to gender equality and their subsequent implementation into corporate policy. Through the KA project we will create favourable conditions for the transformation of corporate culture in relation to equal opportunities for women and men and for reconciling the work, private and family life of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0723161154326226
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est de mettre en œuvre les recommandations de l’audit de genre. Les activités visent à créer et à mettre à jour des documents stratégiques concernant l’égalité des sexes et leur mise en œuvre ultérieure dans la politique d’entreprise. Grâce au projet KA, nous créerons des conditions favorables à la transformation de la culture d’entreprise en matière d’égalité des chances entre les femmes et les hommes et à la conciliation de la vie professionnelle, privée et familiale des employés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de mettre en œuvre les recommandations de l’audit de genre. Les activités visent à créer et à mettre à jour des documents stratégiques concernant l’égalité des sexes et leur mise en œuvre ultérieure dans la politique d’entreprise. Grâce au projet KA, nous créerons des conditions favorables à la transformation de la culture d’entreprise en matière d’égalité des chances entre les femmes et les hommes et à la conciliation de la vie professionnelle, privée et familiale des employés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de mettre en œuvre les recommandations de l’audit de genre. Les activités visent à créer et à mettre à jour des documents stratégiques concernant l’égalité des sexes et leur mise en œuvre ultérieure dans la politique d’entreprise. Grâce au projet KA, nous créerons des conditions favorables à la transformation de la culture d’entreprise en matière d’égalité des chances entre les femmes et les hommes et à la conciliation de la vie professionnelle, privée et familiale des employés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist die Umsetzung der Empfehlungen der Gleichstellungsprüfung. Die Aktivitäten zielen darauf ab, strategische Dokumente in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter und deren anschließende Umsetzung in die Unternehmenspolitik zu erstellen und zu aktualisieren. Durch das KA-Projekt werden wir günstige Voraussetzungen schaffen, um die Unternehmenskultur in Bezug auf die Chancengleichheit von Frauen und Männern zu verändern und das Arbeits-, Privat- und Familienleben der Arbeitnehmer miteinander in Einklang zu bringen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist die Umsetzung der Empfehlungen der Gleichstellungsprüfung. Die Aktivitäten zielen darauf ab, strategische Dokumente in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter und deren anschließende Umsetzung in die Unternehmenspolitik zu erstellen und zu aktualisieren. Durch das KA-Projekt werden wir günstige Voraussetzungen schaffen, um die Unternehmenskultur in Bezug auf die Chancengleichheit von Frauen und Männern zu verändern und das Arbeits-, Privat- und Familienleben der Arbeitnehmer miteinander in Einklang zu bringen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist die Umsetzung der Empfehlungen der Gleichstellungsprüfung. Die Aktivitäten zielen darauf ab, strategische Dokumente in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter und deren anschließende Umsetzung in die Unternehmenspolitik zu erstellen und zu aktualisieren. Durch das KA-Projekt werden wir günstige Voraussetzungen schaffen, um die Unternehmenskultur in Bezug auf die Chancengleichheit von Frauen und Männern zu verändern und das Arbeits-, Privat- und Familienleben der Arbeitnehmer miteinander in Einklang zu bringen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is de uitvoering van de aanbevelingen van de genderaudit. De activiteiten zijn gericht op het opstellen en actualiseren van strategische documenten met betrekking tot gendergelijkheid en de daaropvolgende tenuitvoerlegging ervan in het ondernemingsbeleid. Via het KA-project zullen we gunstige voorwaarden scheppen voor het transformeren van de bedrijfscultuur met betrekking tot gelijke kansen voor vrouwen en mannen en voor het combineren van werk, privéleven en gezinsleven van werknemers. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de uitvoering van de aanbevelingen van de genderaudit. De activiteiten zijn gericht op het opstellen en actualiseren van strategische documenten met betrekking tot gendergelijkheid en de daaropvolgende tenuitvoerlegging ervan in het ondernemingsbeleid. Via het KA-project zullen we gunstige voorwaarden scheppen voor het transformeren van de bedrijfscultuur met betrekking tot gelijke kansen voor vrouwen en mannen en voor het combineren van werk, privéleven en gezinsleven van werknemers. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de uitvoering van de aanbevelingen van de genderaudit. De activiteiten zijn gericht op het opstellen en actualiseren van strategische documenten met betrekking tot gendergelijkheid en de daaropvolgende tenuitvoerlegging ervan in het ondernemingsbeleid. Via het KA-project zullen we gunstige voorwaarden scheppen voor het transformeren van de bedrijfscultuur met betrekking tot gelijke kansen voor vrouwen en mannen en voor het combineren van werk, privéleven en gezinsleven van werknemers. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è attuare le raccomandazioni dell'audit di genere. Le attività mirano a creare e aggiornare documenti strategici per quanto riguarda la parità di genere e la loro successiva attuazione nella politica aziendale. Attraverso il progetto KA creeremo le condizioni favorevoli per trasformare la cultura aziendale in relazione alle pari opportunità per donne e uomini e per conciliare la vita lavorativa, privata e familiare dei dipendenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è attuare le raccomandazioni dell'audit di genere. Le attività mirano a creare e aggiornare documenti strategici per quanto riguarda la parità di genere e la loro successiva attuazione nella politica aziendale. Attraverso il progetto KA creeremo le condizioni favorevoli per trasformare la cultura aziendale in relazione alle pari opportunità per donne e uomini e per conciliare la vita lavorativa, privata e familiare dei dipendenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è attuare le raccomandazioni dell'audit di genere. Le attività mirano a creare e aggiornare documenti strategici per quanto riguarda la parità di genere e la loro successiva attuazione nella politica aziendale. Attraverso il progetto KA creeremo le condizioni favorevoli per trasformare la cultura aziendale in relazione alle pari opportunità per donne e uomini e per conciliare la vita lavorativa, privata e familiare dei dipendenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aplicar las recomendaciones de la Auditoría de Género. Las actividades tienen por objeto crear y actualizar documentos estratégicos con respecto a la igualdad de género y su posterior aplicación en la política empresarial. A través del proyecto KA, crearemos condiciones favorables para transformar la cultura empresarial en relación con la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres y para conciliar la vida laboral, privada y familiar de los empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aplicar las recomendaciones de la Auditoría de Género. Las actividades tienen por objeto crear y actualizar documentos estratégicos con respecto a la igualdad de género y su posterior aplicación en la política empresarial. A través del proyecto KA, crearemos condiciones favorables para transformar la cultura empresarial en relación con la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres y para conciliar la vida laboral, privada y familiar de los empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aplicar las recomendaciones de la Auditoría de Género. Las actividades tienen por objeto crear y actualizar documentos estratégicos con respecto a la igualdad de género y su posterior aplicación en la política empresarial. A través del proyecto KA, crearemos condiciones favorables para transformar la cultura empresarial en relación con la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres y para conciliar la vida laboral, privada y familiar de los empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at gennemføre anbefalinger fra den gennemførte kønsrevision. Aktiviteterne har til formål at udarbejde og ajourføre strategidokumenter med hensyn til ligestilling mellem kønnene og deres efterfølgende gennemførelse i virksomhedspolitikken. Gennem KA-projektet vil vi skabe gunstige betingelser for omdannelse af virksomhedskulturen i forhold til lige muligheder for kvinder og mænd og for at forene arbejds-, privat- og familieliv for medarbejdere. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at gennemføre anbefalinger fra den gennemførte kønsrevision. Aktiviteterne har til formål at udarbejde og ajourføre strategidokumenter med hensyn til ligestilling mellem kønnene og deres efterfølgende gennemførelse i virksomhedspolitikken. Gennem KA-projektet vil vi skabe gunstige betingelser for omdannelse af virksomhedskulturen i forhold til lige muligheder for kvinder og mænd og for at forene arbejds-, privat- og familieliv for medarbejdere. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at gennemføre anbefalinger fra den gennemførte kønsrevision. Aktiviteterne har til formål at udarbejde og ajourføre strategidokumenter med hensyn til ligestilling mellem kønnene og deres efterfølgende gennemførelse i virksomhedspolitikken. Gennem KA-projektet vil vi skabe gunstige betingelser for omdannelse af virksomhedskulturen i forhold til lige muligheder for kvinder og mænd og for at forene arbejds-, privat- og familieliv for medarbejdere. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η υλοποίηση των συστάσεων που προκύπτουν από τον πραγματοποιηθέντα έλεγχο της ισότητας των φύλων. Οι δραστηριότητες αποσκοπούν στη δημιουργία και επικαιροποίηση εγγράφων στρατηγικής όσον αφορά την ισότητα των φύλων και την επακόλουθη εφαρμογή τους στην εταιρική πολιτική. Μέσω του έργου KA θα δημιουργήσουμε ευνοϊκές συνθήκες για τον μετασχηματισμό της εταιρικής κουλτούρας σε σχέση με τις ίσες ευκαιρίες για γυναίκες και άνδρες και για το συνδυασμό της επαγγελματικής, της ιδιωτικής και της οικογενειακής ζωής των εργαζομένων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η υλοποίηση των συστάσεων που προκύπτουν από τον πραγματοποιηθέντα έλεγχο της ισότητας των φύλων. Οι δραστηριότητες αποσκοπούν στη δημιουργία και επικαιροποίηση εγγράφων στρατηγικής όσον αφορά την ισότητα των φύλων και την επακόλουθη εφαρμογή τους στην εταιρική πολιτική. Μέσω του έργου KA θα δημιουργήσουμε ευνοϊκές συνθήκες για τον μετασχηματισμό της εταιρικής κουλτούρας σε σχέση με τις ίσες ευκαιρίες για γυναίκες και άνδρες και για το συνδυασμό της επαγγελματικής, της ιδιωτικής και της οικογενειακής ζωής των εργαζομένων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η υλοποίηση των συστάσεων που προκύπτουν από τον πραγματοποιηθέντα έλεγχο της ισότητας των φύλων. Οι δραστηριότητες αποσκοπούν στη δημιουργία και επικαιροποίηση εγγράφων στρατηγικής όσον αφορά την ισότητα των φύλων και την επακόλουθη εφαρμογή τους στην εταιρική πολιτική. Μέσω του έργου KA θα δημιουργήσουμε ευνοϊκές συνθήκες για τον μετασχηματισμό της εταιρικής κουλτούρας σε σχέση με τις ίσες ευκαιρίες για γυναίκες και άνδρες και για το συνδυασμό της επαγγελματικής, της ιδιωτικής και της οικογενειακής ζωής των εργαζομένων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je provedba preporuka koje proizlaze iz ostvarene rodne revizije. Aktivnosti su usmjerene na izradu i ažuriranje strateških dokumenata u pogledu rodne ravnopravnosti i njihove naknadne provedbe u korporativnu politiku. Kroz projekt KA stvorit ćemo povoljne uvjete za transformaciju korporativne kulture u odnosu na jednake mogućnosti za žene i muškarce te za usklađivanje poslovnog, privatnog i obiteljskog života zaposlenika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je provedba preporuka koje proizlaze iz ostvarene rodne revizije. Aktivnosti su usmjerene na izradu i ažuriranje strateških dokumenata u pogledu rodne ravnopravnosti i njihove naknadne provedbe u korporativnu politiku. Kroz projekt KA stvorit ćemo povoljne uvjete za transformaciju korporativne kulture u odnosu na jednake mogućnosti za žene i muškarce te za usklađivanje poslovnog, privatnog i obiteljskog života zaposlenika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je provedba preporuka koje proizlaze iz ostvarene rodne revizije. Aktivnosti su usmjerene na izradu i ažuriranje strateških dokumenata u pogledu rodne ravnopravnosti i njihove naknadne provedbe u korporativnu politiku. Kroz projekt KA stvorit ćemo povoljne uvjete za transformaciju korporativne kulture u odnosu na jednake mogućnosti za žene i muškarce te za usklađivanje poslovnog, privatnog i obiteljskog života zaposlenika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a pune în aplicare recomandările care decurg din auditul realizat privind egalitatea de gen. Activitățile vizează crearea și actualizarea documentelor de strategie în ceea ce privește egalitatea de gen și punerea ulterioară în aplicare a acestora în cadrul politicii corporative. Prin proiectul KA vom crea condiții favorabile pentru transformarea culturii corporatiste în raport cu egalitatea de șanse între femei și bărbați și pentru concilierea vieții profesionale cu viața privată și de familie a angajaților. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a pune în aplicare recomandările care decurg din auditul realizat privind egalitatea de gen. Activitățile vizează crearea și actualizarea documentelor de strategie în ceea ce privește egalitatea de gen și punerea ulterioară în aplicare a acestora în cadrul politicii corporative. Prin proiectul KA vom crea condiții favorabile pentru transformarea culturii corporatiste în raport cu egalitatea de șanse între femei și bărbați și pentru concilierea vieții profesionale cu viața privată și de familie a angajaților. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a pune în aplicare recomandările care decurg din auditul realizat privind egalitatea de gen. Activitățile vizează crearea și actualizarea documentelor de strategie în ceea ce privește egalitatea de gen și punerea ulterioară în aplicare a acestora în cadrul politicii corporative. Prin proiectul KA vom crea condiții favorabile pentru transformarea culturii corporatiste în raport cu egalitatea de șanse între femei și bărbați și pentru concilierea vieții profesionale cu viața privată și de familie a angajaților. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je realizovať odporúčania vyplývajúce z realizovaného auditu rodovej rovnosti. Cieľom činností je vytvoriť a aktualizovať strategické dokumenty v súvislosti s rodovou rovnosťou a ich následnou implementáciou do podnikovej politiky. Prostredníctvom projektu KA vytvoríme priaznivé podmienky pre transformáciu firemnej kultúry vo vzťahu k rovnosti príležitostí pre ženy a mužov a pre zosúladenie pracovného, súkromného a rodinného života zamestnancov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je realizovať odporúčania vyplývajúce z realizovaného auditu rodovej rovnosti. Cieľom činností je vytvoriť a aktualizovať strategické dokumenty v súvislosti s rodovou rovnosťou a ich následnou implementáciou do podnikovej politiky. Prostredníctvom projektu KA vytvoríme priaznivé podmienky pre transformáciu firemnej kultúry vo vzťahu k rovnosti príležitostí pre ženy a mužov a pre zosúladenie pracovného, súkromného a rodinného života zamestnancov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je realizovať odporúčania vyplývajúce z realizovaného auditu rodovej rovnosti. Cieľom činností je vytvoriť a aktualizovať strategické dokumenty v súvislosti s rodovou rovnosťou a ich následnou implementáciou do podnikovej politiky. Prostredníctvom projektu KA vytvoríme priaznivé podmienky pre transformáciu firemnej kultúry vo vzťahu k rovnosti príležitostí pre ženy a mužov a pre zosúladenie pracovného, súkromného a rodinného života zamestnancov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jimplimenta rakkomandazzjonijiet li jirriżultaw mill-awditu tal-ġeneru mwettaq. L-attivitajiet għandhom l-għan li joħolqu u jaġġornaw dokumenti ta’ strateġija fir-rigward tal-ugwaljanza bejn is-sessi u l-implimentazzjoni sussegwenti tagħhom fil-politika korporattiva. Permezz tal-proġett KA ser noħolqu kundizzjonijiet favorevoli għat-trasformazzjoni tal-kultura korporattiva fir-rigward tal-opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel u għar-rikonċiljazzjoni tax-xogħol, il-ħajja privata u dik tal-familja tal-impjegati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jimplimenta rakkomandazzjonijiet li jirriżultaw mill-awditu tal-ġeneru mwettaq. L-attivitajiet għandhom l-għan li joħolqu u jaġġornaw dokumenti ta’ strateġija fir-rigward tal-ugwaljanza bejn is-sessi u l-implimentazzjoni sussegwenti tagħhom fil-politika korporattiva. Permezz tal-proġett KA ser noħolqu kundizzjonijiet favorevoli għat-trasformazzjoni tal-kultura korporattiva fir-rigward tal-opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel u għar-rikonċiljazzjoni tax-xogħol, il-ħajja privata u dik tal-familja tal-impjegati. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jimplimenta rakkomandazzjonijiet li jirriżultaw mill-awditu tal-ġeneru mwettaq. L-attivitajiet għandhom l-għan li joħolqu u jaġġornaw dokumenti ta’ strateġija fir-rigward tal-ugwaljanza bejn is-sessi u l-implimentazzjoni sussegwenti tagħhom fil-politika korporattiva. Permezz tal-proġett KA ser noħolqu kundizzjonijiet favorevoli għat-trasformazzjoni tal-kultura korporattiva fir-rigward tal-opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel u għar-rikonċiljazzjoni tax-xogħol, il-ħajja privata u dik tal-familja tal-impjegati. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é implementar as recomendações decorrentes da auditoria de género realizada. As atividades visam criar e atualizar documentos de estratégia no que diz respeito à igualdade de género e à sua subsequente aplicação na política empresarial. Através do projeto KA, criaremos condições favoráveis para a transformação da cultura empresarial em relação à igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e para a conciliação da vida profissional, privada e familiar dos trabalhadores. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é implementar as recomendações decorrentes da auditoria de género realizada. As atividades visam criar e atualizar documentos de estratégia no que diz respeito à igualdade de género e à sua subsequente aplicação na política empresarial. Através do projeto KA, criaremos condições favoráveis para a transformação da cultura empresarial em relação à igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e para a conciliação da vida profissional, privada e familiar dos trabalhadores. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é implementar as recomendações decorrentes da auditoria de género realizada. As atividades visam criar e atualizar documentos de estratégia no que diz respeito à igualdade de género e à sua subsequente aplicação na política empresarial. Através do projeto KA, criaremos condições favoráveis para a transformação da cultura empresarial em relação à igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e para a conciliação da vida profissional, privada e familiar dos trabalhadores. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on toteuttaa toteutettuun sukupuolitarkastukseen perustuvia suosituksia. Toimilla pyritään laatimaan ja päivittämään sukupuolten tasa-arvoa koskevia strategia-asiakirjoja ja niiden täytäntöönpanoa yrityspolitiikassa. KA-hankkeen avulla luomme suotuisat olosuhteet yrityskulttuurin muuttamiselle naisten ja miesten yhtäläisiin mahdollisuuksiin sekä työntekijöiden työ-, yksityis- ja perhe-elämän yhteensovittamiseen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on toteuttaa toteutettuun sukupuolitarkastukseen perustuvia suosituksia. Toimilla pyritään laatimaan ja päivittämään sukupuolten tasa-arvoa koskevia strategia-asiakirjoja ja niiden täytäntöönpanoa yrityspolitiikassa. KA-hankkeen avulla luomme suotuisat olosuhteet yrityskulttuurin muuttamiselle naisten ja miesten yhtäläisiin mahdollisuuksiin sekä työntekijöiden työ-, yksityis- ja perhe-elämän yhteensovittamiseen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on toteuttaa toteutettuun sukupuolitarkastukseen perustuvia suosituksia. Toimilla pyritään laatimaan ja päivittämään sukupuolten tasa-arvoa koskevia strategia-asiakirjoja ja niiden täytäntöönpanoa yrityspolitiikassa. KA-hankkeen avulla luomme suotuisat olosuhteet yrityskulttuurin muuttamiselle naisten ja miesten yhtäläisiin mahdollisuuksiin sekä työntekijöiden työ-, yksityis- ja perhe-elämän yhteensovittamiseen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest wdrożenie zaleceń wynikających z przeprowadzonego audytu płci. Działania mają na celu opracowanie i aktualizację dokumentów strategicznych dotyczących równouprawnienia płci i ich późniejszego wdrożenia w polityce przedsiębiorstw. Dzięki projektowi KA stworzymy korzystne warunki dla transformacji kultury korporacyjnej w odniesieniu do równych szans dla kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego, prywatnego i rodzinnego pracowników. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest wdrożenie zaleceń wynikających z przeprowadzonego audytu płci. Działania mają na celu opracowanie i aktualizację dokumentów strategicznych dotyczących równouprawnienia płci i ich późniejszego wdrożenia w polityce przedsiębiorstw. Dzięki projektowi KA stworzymy korzystne warunki dla transformacji kultury korporacyjnej w odniesieniu do równych szans dla kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego, prywatnego i rodzinnego pracowników. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest wdrożenie zaleceń wynikających z przeprowadzonego audytu płci. Działania mają na celu opracowanie i aktualizację dokumentów strategicznych dotyczących równouprawnienia płci i ich późniejszego wdrożenia w polityce przedsiębiorstw. Dzięki projektowi KA stworzymy korzystne warunki dla transformacji kultury korporacyjnej w odniesieniu do równych szans dla kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego, prywatnego i rodzinnego pracowników. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je izvajanje priporočil, ki izhajajo iz izvedene revizije enakosti spolov. Dejavnosti so namenjene oblikovanju in posodabljanju strateških dokumentov v zvezi z enakostjo spolov in njihovim poznejšim izvajanjem v korporativno politiko. S projektom KA bomo ustvarili ugodne pogoje za preobrazbo korporativne kulture v povezavi z enakimi možnostmi za ženske in moške ter za usklajevanje poklicnega, zasebnega in družinskega življenja zaposlenih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je izvajanje priporočil, ki izhajajo iz izvedene revizije enakosti spolov. Dejavnosti so namenjene oblikovanju in posodabljanju strateških dokumentov v zvezi z enakostjo spolov in njihovim poznejšim izvajanjem v korporativno politiko. S projektom KA bomo ustvarili ugodne pogoje za preobrazbo korporativne kulture v povezavi z enakimi možnostmi za ženske in moške ter za usklajevanje poklicnega, zasebnega in družinskega življenja zaposlenih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je izvajanje priporočil, ki izhajajo iz izvedene revizije enakosti spolov. Dejavnosti so namenjene oblikovanju in posodabljanju strateških dokumentov v zvezi z enakostjo spolov in njihovim poznejšim izvajanjem v korporativno politiko. S projektom KA bomo ustvarili ugodne pogoje za preobrazbo korporativne kulture v povezavi z enakimi možnostmi za ženske in moške ter za usklajevanje poklicnega, zasebnega in družinskega življenja zaposlenih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – įgyvendinti rekomendacijas, parengtas atlikus lyčių auditą. Veikla siekiama parengti ir atnaujinti strateginius dokumentus, susijusius su lyčių lygybe ir vėlesniu jų įgyvendinimu įmonių politikoje. Įgyvendindami KA projektą, sukursime palankias sąlygas verslo kultūros transformacijai, susijusiai su lygiomis moterų ir vyrų galimybėmis ir darbuotojų darbo, asmeninio ir šeimos gyvenimo derinimu. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – įgyvendinti rekomendacijas, parengtas atlikus lyčių auditą. Veikla siekiama parengti ir atnaujinti strateginius dokumentus, susijusius su lyčių lygybe ir vėlesniu jų įgyvendinimu įmonių politikoje. Įgyvendindami KA projektą, sukursime palankias sąlygas verslo kultūros transformacijai, susijusiai su lygiomis moterų ir vyrų galimybėmis ir darbuotojų darbo, asmeninio ir šeimos gyvenimo derinimu. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – įgyvendinti rekomendacijas, parengtas atlikus lyčių auditą. Veikla siekiama parengti ir atnaujinti strateginius dokumentus, susijusius su lyčių lygybe ir vėlesniu jų įgyvendinimu įmonių politikoje. Įgyvendindami KA projektą, sukursime palankias sąlygas verslo kultūros transformacijai, susijusiai su lygiomis moterų ir vyrų galimybėmis ir darbuotojų darbo, asmeninio ir šeimos gyvenimo derinimu. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir īstenot ieteikumus, kas izriet no īstenotās dzimumu revīzijas. Pasākumu mērķis ir izstrādāt un atjaunināt stratēģijas dokumentus attiecībā uz dzimumu līdztiesību un to turpmāku īstenošanu korporatīvajā politikā. Ar KA projekta palīdzību mēs radīsim labvēlīgus apstākļus korporatīvās kultūras pārveidei attiecībā uz vienlīdzīgām iespējām sievietēm un vīriešiem un darba, privātās un ģimenes dzīves saskaņošanai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir īstenot ieteikumus, kas izriet no īstenotās dzimumu revīzijas. Pasākumu mērķis ir izstrādāt un atjaunināt stratēģijas dokumentus attiecībā uz dzimumu līdztiesību un to turpmāku īstenošanu korporatīvajā politikā. Ar KA projekta palīdzību mēs radīsim labvēlīgus apstākļus korporatīvās kultūras pārveidei attiecībā uz vienlīdzīgām iespējām sievietēm un vīriešiem un darba, privātās un ģimenes dzīves saskaņošanai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir īstenot ieteikumus, kas izriet no īstenotās dzimumu revīzijas. Pasākumu mērķis ir izstrādāt un atjaunināt stratēģijas dokumentus attiecībā uz dzimumu līdztiesību un to turpmāku īstenošanu korporatīvajā politikā. Ar KA projekta palīdzību mēs radīsim labvēlīgus apstākļus korporatīvās kultūras pārveidei attiecībā uz vienlīdzīgām iespējām sievietēm un vīriešiem un darba, privātās un ģimenes dzīves saskaņošanai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да изпълни препоръките, произтичащи от извършения одит на равенството между половете. Дейностите имат за цел създаването и актуализирането на стратегически документи по отношение на равенството между половете и последващото им прилагане в корпоративната политика. Чрез проекта KA ще създадем благоприятни условия за трансформация на корпоративната култура във връзка с равните възможности за жените и мъжете и за съвместяване на професионалния, личния и семейния живот на служителите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да изпълни препоръките, произтичащи от извършения одит на равенството между половете. Дейностите имат за цел създаването и актуализирането на стратегически документи по отношение на равенството между половете и последващото им прилагане в корпоративната политика. Чрез проекта KA ще създадем благоприятни условия за трансформация на корпоративната култура във връзка с равните възможности за жените и мъжете и за съвместяване на професионалния, личния и семейния живот на служителите. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да изпълни препоръките, произтичащи от извършения одит на равенството между половете. Дейностите имат за цел създаването и актуализирането на стратегически документи по отношение на равенството между половете и последващото им прилагане в корпоративната политика. Чрез проекта KA ще създадем благоприятни условия за трансформация на корпоративната култура във връзка с равните възможности за жените и мъжете и за съвместяване на професионалния, личния и семейния живот на служителите. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó, megvalósult ellenőrzésből eredő ajánlások végrehajtása. A tevékenységek célja, hogy stratégiai dokumentumokat hozzanak létre és frissítsenek a nemek közötti egyenlőségre és azt követően a vállalatpolitikába való átültetésükre vonatkozóan. A KA projekten keresztül kedvező feltételeket teremtünk a vállalati kultúra átalakulásához a nők és férfiak esélyegyenlőségéhez, valamint a munkavállalók munka-, magán- és családi életének összehangolásához. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó, megvalósult ellenőrzésből eredő ajánlások végrehajtása. A tevékenységek célja, hogy stratégiai dokumentumokat hozzanak létre és frissítsenek a nemek közötti egyenlőségre és azt követően a vállalatpolitikába való átültetésükre vonatkozóan. A KA projekten keresztül kedvező feltételeket teremtünk a vállalati kultúra átalakulásához a nők és férfiak esélyegyenlőségéhez, valamint a munkavállalók munka-, magán- és családi életének összehangolásához. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó, megvalósult ellenőrzésből eredő ajánlások végrehajtása. A tevékenységek célja, hogy stratégiai dokumentumokat hozzanak létre és frissítsenek a nemek közötti egyenlőségre és azt követően a vállalatpolitikába való átültetésükre vonatkozóan. A KA projekten keresztül kedvező feltételeket teremtünk a vállalati kultúra átalakulásához a nők és férfiak esélyegyenlőségéhez, valamint a munkavállalók munka-, magán- és családi életének összehangolásához. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail moltaí a eascraíonn as an iniúchadh inscne a rinneadh a chur i bhfeidhm. Is é is aidhm do ghníomhaíochtaí páipéir straitéise a chruthú agus a thabhairt cothrom le dáta maidir le comhionannas inscne agus a gcur chun feidhme ina dhiaidh sin i mbeartas corparáideach. Tríd an tionscadal KA cruthóimid coinníollacha fabhracha chun cultúr corparáideach a chlaochlú i ndáil le comhdheiseanna do mhná agus d’fhir agus chun obair, saol príobháideach agus saol teaghlaigh na bhfostaithe a thabhairt chun réitigh. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail moltaí a eascraíonn as an iniúchadh inscne a rinneadh a chur i bhfeidhm. Is é is aidhm do ghníomhaíochtaí páipéir straitéise a chruthú agus a thabhairt cothrom le dáta maidir le comhionannas inscne agus a gcur chun feidhme ina dhiaidh sin i mbeartas corparáideach. Tríd an tionscadal KA cruthóimid coinníollacha fabhracha chun cultúr corparáideach a chlaochlú i ndáil le comhdheiseanna do mhná agus d’fhir agus chun obair, saol príobháideach agus saol teaghlaigh na bhfostaithe a thabhairt chun réitigh. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail moltaí a eascraíonn as an iniúchadh inscne a rinneadh a chur i bhfeidhm. Is é is aidhm do ghníomhaíochtaí páipéir straitéise a chruthú agus a thabhairt cothrom le dáta maidir le comhionannas inscne agus a gcur chun feidhme ina dhiaidh sin i mbeartas corparáideach. Tríd an tionscadal KA cruthóimid coinníollacha fabhracha chun cultúr corparáideach a chlaochlú i ndáil le comhdheiseanna do mhná agus d’fhir agus chun obair, saol príobháideach agus saol teaghlaigh na bhfostaithe a thabhairt chun réitigh. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att genomföra rekommendationer från den genomförda jämställdhetsrevisionen. Verksamheten syftar till att skapa och uppdatera strategidokument med avseende på jämställdhet och deras efterföljande genomförande i företagspolicyn. Genom KA-projektet kommer vi att skapa gynnsamma förutsättningar för omvandlingen av företagskulturen i förhållande till lika möjligheter för kvinnor och män och för att förena arbets-, privat- och familjeliv för anställda. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att genomföra rekommendationer från den genomförda jämställdhetsrevisionen. Verksamheten syftar till att skapa och uppdatera strategidokument med avseende på jämställdhet och deras efterföljande genomförande i företagspolicyn. Genom KA-projektet kommer vi att skapa gynnsamma förutsättningar för omvandlingen av företagskulturen i förhållande till lika möjligheter för kvinnor och män och för att förena arbets-, privat- och familjeliv för anställda. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att genomföra rekommendationer från den genomförda jämställdhetsrevisionen. Verksamheten syftar till att skapa och uppdatera strategidokument med avseende på jämställdhet och deras efterföljande genomförande i företagspolicyn. Genom KA-projektet kommer vi att skapa gynnsamma förutsättningar för omvandlingen av företagskulturen i förhållande till lika möjligheter för kvinnor och män och för att förena arbets-, privat- och familjeliv för anställda. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on rakendada läbi viidud soolise võrdõiguslikkuse auditist tulenevaid soovitusi. Tegevuse eesmärk on koostada ja ajakohastada strateegiadokumente soolise võrdõiguslikkuse ja nende järgneva rakendamise kohta ettevõtluspoliitikas. Põhiprojekti kaudu loome soodsad tingimused ettevõtluskultuuri ümberkujundamiseks seoses naiste ja meeste võrdsete võimalustega ning töötajate töö-, era- ja pereelu ühitamiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on rakendada läbi viidud soolise võrdõiguslikkuse auditist tulenevaid soovitusi. Tegevuse eesmärk on koostada ja ajakohastada strateegiadokumente soolise võrdõiguslikkuse ja nende järgneva rakendamise kohta ettevõtluspoliitikas. Põhiprojekti kaudu loome soodsad tingimused ettevõtluskultuuri ümberkujundamiseks seoses naiste ja meeste võrdsete võimalustega ning töötajate töö-, era- ja pereelu ühitamiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on rakendada läbi viidud soolise võrdõiguslikkuse auditist tulenevaid soovitusi. Tegevuse eesmärk on koostada ja ajakohastada strateegiadokumente soolise võrdõiguslikkuse ja nende järgneva rakendamise kohta ettevõtluspoliitikas. Põhiprojekti kaudu loome soodsad tingimused ettevõtluskultuuri ümberkujundamiseks seoses naiste ja meeste võrdsete võimalustega ning töötajate töö-, era- ja pereelu ühitamiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
126,198.40 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 126,198.40 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 126,198.40 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 126,198.40 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zlín Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zlín Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 January 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 January 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:12, 13 October 2024
Project Q55146 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of recommendations of the gender audit firm SATTURN Holešov, spol. s r.o. |
Project Q55146 in Czech Republic |
Statements
2,681,716.0 Czech koruna
0 references
3,154,960.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 January 2021
0 references
31 March 2021
0 references
SATTURN HOLEŠOV spol. s r.o.
0 references
76901
0 references
Záměrem projektu je realizace doporučení vzešlých z realizovaného Genderového auditu. Aktivity směřují k vytvoření a aktualizaci strategických dokumentů s ohledem na genderovou rovnost a jejich následné implementování do firemní politiky. Prostřednictvím KA projektu vytvoříme příznivé podmínky pro přeměnu firemní kultury ve vztahu k rovným příležitostem žen a mužů a pro slaďování pracovního, soukromého a rodinného života zaměstnanců. (Czech)
0 references
The aim of the project is to implement recommendations arising from the realised Gender audit. Activities aim to create and update strategy papers with regard to gender equality and their subsequent implementation into corporate policy. Through the KA project we will create favourable conditions for the transformation of corporate culture in relation to equal opportunities for women and men and for reconciling the work, private and family life of employees. (English)
23 October 2020
0.0723161154326226
0 references
L’objectif du projet est de mettre en œuvre les recommandations de l’audit de genre. Les activités visent à créer et à mettre à jour des documents stratégiques concernant l’égalité des sexes et leur mise en œuvre ultérieure dans la politique d’entreprise. Grâce au projet KA, nous créerons des conditions favorables à la transformation de la culture d’entreprise en matière d’égalité des chances entre les femmes et les hommes et à la conciliation de la vie professionnelle, privée et familiale des employés. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Umsetzung der Empfehlungen der Gleichstellungsprüfung. Die Aktivitäten zielen darauf ab, strategische Dokumente in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter und deren anschließende Umsetzung in die Unternehmenspolitik zu erstellen und zu aktualisieren. Durch das KA-Projekt werden wir günstige Voraussetzungen schaffen, um die Unternehmenskultur in Bezug auf die Chancengleichheit von Frauen und Männern zu verändern und das Arbeits-, Privat- und Familienleben der Arbeitnehmer miteinander in Einklang zu bringen. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het project is de uitvoering van de aanbevelingen van de genderaudit. De activiteiten zijn gericht op het opstellen en actualiseren van strategische documenten met betrekking tot gendergelijkheid en de daaropvolgende tenuitvoerlegging ervan in het ondernemingsbeleid. Via het KA-project zullen we gunstige voorwaarden scheppen voor het transformeren van de bedrijfscultuur met betrekking tot gelijke kansen voor vrouwen en mannen en voor het combineren van werk, privéleven en gezinsleven van werknemers. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è attuare le raccomandazioni dell'audit di genere. Le attività mirano a creare e aggiornare documenti strategici per quanto riguarda la parità di genere e la loro successiva attuazione nella politica aziendale. Attraverso il progetto KA creeremo le condizioni favorevoli per trasformare la cultura aziendale in relazione alle pari opportunità per donne e uomini e per conciliare la vita lavorativa, privata e familiare dei dipendenti. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aplicar las recomendaciones de la Auditoría de Género. Las actividades tienen por objeto crear y actualizar documentos estratégicos con respecto a la igualdad de género y su posterior aplicación en la política empresarial. A través del proyecto KA, crearemos condiciones favorables para transformar la cultura empresarial en relación con la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres y para conciliar la vida laboral, privada y familiar de los empleados. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at gennemføre anbefalinger fra den gennemførte kønsrevision. Aktiviteterne har til formål at udarbejde og ajourføre strategidokumenter med hensyn til ligestilling mellem kønnene og deres efterfølgende gennemførelse i virksomhedspolitikken. Gennem KA-projektet vil vi skabe gunstige betingelser for omdannelse af virksomhedskulturen i forhold til lige muligheder for kvinder og mænd og for at forene arbejds-, privat- og familieliv for medarbejdere. (Danish)
23 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η υλοποίηση των συστάσεων που προκύπτουν από τον πραγματοποιηθέντα έλεγχο της ισότητας των φύλων. Οι δραστηριότητες αποσκοπούν στη δημιουργία και επικαιροποίηση εγγράφων στρατηγικής όσον αφορά την ισότητα των φύλων και την επακόλουθη εφαρμογή τους στην εταιρική πολιτική. Μέσω του έργου KA θα δημιουργήσουμε ευνοϊκές συνθήκες για τον μετασχηματισμό της εταιρικής κουλτούρας σε σχέση με τις ίσες ευκαιρίες για γυναίκες και άνδρες και για το συνδυασμό της επαγγελματικής, της ιδιωτικής και της οικογενειακής ζωής των εργαζομένων. (Greek)
23 July 2022
0 references
Cilj projekta je provedba preporuka koje proizlaze iz ostvarene rodne revizije. Aktivnosti su usmjerene na izradu i ažuriranje strateških dokumenata u pogledu rodne ravnopravnosti i njihove naknadne provedbe u korporativnu politiku. Kroz projekt KA stvorit ćemo povoljne uvjete za transformaciju korporativne kulture u odnosu na jednake mogućnosti za žene i muškarce te za usklađivanje poslovnog, privatnog i obiteljskog života zaposlenika. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a pune în aplicare recomandările care decurg din auditul realizat privind egalitatea de gen. Activitățile vizează crearea și actualizarea documentelor de strategie în ceea ce privește egalitatea de gen și punerea ulterioară în aplicare a acestora în cadrul politicii corporative. Prin proiectul KA vom crea condiții favorabile pentru transformarea culturii corporatiste în raport cu egalitatea de șanse între femei și bărbați și pentru concilierea vieții profesionale cu viața privată și de familie a angajaților. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Cieľom projektu je realizovať odporúčania vyplývajúce z realizovaného auditu rodovej rovnosti. Cieľom činností je vytvoriť a aktualizovať strategické dokumenty v súvislosti s rodovou rovnosťou a ich následnou implementáciou do podnikovej politiky. Prostredníctvom projektu KA vytvoríme priaznivé podmienky pre transformáciu firemnej kultúry vo vzťahu k rovnosti príležitostí pre ženy a mužov a pre zosúladenie pracovného, súkromného a rodinného života zamestnancov. (Slovak)
23 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jimplimenta rakkomandazzjonijiet li jirriżultaw mill-awditu tal-ġeneru mwettaq. L-attivitajiet għandhom l-għan li joħolqu u jaġġornaw dokumenti ta’ strateġija fir-rigward tal-ugwaljanza bejn is-sessi u l-implimentazzjoni sussegwenti tagħhom fil-politika korporattiva. Permezz tal-proġett KA ser noħolqu kundizzjonijiet favorevoli għat-trasformazzjoni tal-kultura korporattiva fir-rigward tal-opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel u għar-rikonċiljazzjoni tax-xogħol, il-ħajja privata u dik tal-familja tal-impjegati. (Maltese)
23 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é implementar as recomendações decorrentes da auditoria de género realizada. As atividades visam criar e atualizar documentos de estratégia no que diz respeito à igualdade de género e à sua subsequente aplicação na política empresarial. Através do projeto KA, criaremos condições favoráveis para a transformação da cultura empresarial em relação à igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e para a conciliação da vida profissional, privada e familiar dos trabalhadores. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on toteuttaa toteutettuun sukupuolitarkastukseen perustuvia suosituksia. Toimilla pyritään laatimaan ja päivittämään sukupuolten tasa-arvoa koskevia strategia-asiakirjoja ja niiden täytäntöönpanoa yrityspolitiikassa. KA-hankkeen avulla luomme suotuisat olosuhteet yrityskulttuurin muuttamiselle naisten ja miesten yhtäläisiin mahdollisuuksiin sekä työntekijöiden työ-, yksityis- ja perhe-elämän yhteensovittamiseen. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Celem projektu jest wdrożenie zaleceń wynikających z przeprowadzonego audytu płci. Działania mają na celu opracowanie i aktualizację dokumentów strategicznych dotyczących równouprawnienia płci i ich późniejszego wdrożenia w polityce przedsiębiorstw. Dzięki projektowi KA stworzymy korzystne warunki dla transformacji kultury korporacyjnej w odniesieniu do równych szans dla kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego, prywatnego i rodzinnego pracowników. (Polish)
23 July 2022
0 references
Cilj projekta je izvajanje priporočil, ki izhajajo iz izvedene revizije enakosti spolov. Dejavnosti so namenjene oblikovanju in posodabljanju strateških dokumentov v zvezi z enakostjo spolov in njihovim poznejšim izvajanjem v korporativno politiko. S projektom KA bomo ustvarili ugodne pogoje za preobrazbo korporativne kulture v povezavi z enakimi možnostmi za ženske in moške ter za usklajevanje poklicnega, zasebnega in družinskega življenja zaposlenih. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Projekto tikslas – įgyvendinti rekomendacijas, parengtas atlikus lyčių auditą. Veikla siekiama parengti ir atnaujinti strateginius dokumentus, susijusius su lyčių lygybe ir vėlesniu jų įgyvendinimu įmonių politikoje. Įgyvendindami KA projektą, sukursime palankias sąlygas verslo kultūros transformacijai, susijusiai su lygiomis moterų ir vyrų galimybėmis ir darbuotojų darbo, asmeninio ir šeimos gyvenimo derinimu. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir īstenot ieteikumus, kas izriet no īstenotās dzimumu revīzijas. Pasākumu mērķis ir izstrādāt un atjaunināt stratēģijas dokumentus attiecībā uz dzimumu līdztiesību un to turpmāku īstenošanu korporatīvajā politikā. Ar KA projekta palīdzību mēs radīsim labvēlīgus apstākļus korporatīvās kultūras pārveidei attiecībā uz vienlīdzīgām iespējām sievietēm un vīriešiem un darba, privātās un ģimenes dzīves saskaņošanai. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Целта на проекта е да изпълни препоръките, произтичащи от извършения одит на равенството между половете. Дейностите имат за цел създаването и актуализирането на стратегически документи по отношение на равенството между половете и последващото им прилагане в корпоративната политика. Чрез проекта KA ще създадем благоприятни условия за трансформация на корпоративната култура във връзка с равните възможности за жените и мъжете и за съвместяване на професионалния, личния и семейния живот на служителите. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A projekt célja a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó, megvalósult ellenőrzésből eredő ajánlások végrehajtása. A tevékenységek célja, hogy stratégiai dokumentumokat hozzanak létre és frissítsenek a nemek közötti egyenlőségre és azt követően a vállalatpolitikába való átültetésükre vonatkozóan. A KA projekten keresztül kedvező feltételeket teremtünk a vállalati kultúra átalakulásához a nők és férfiak esélyegyenlőségéhez, valamint a munkavállalók munka-, magán- és családi életének összehangolásához. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail moltaí a eascraíonn as an iniúchadh inscne a rinneadh a chur i bhfeidhm. Is é is aidhm do ghníomhaíochtaí páipéir straitéise a chruthú agus a thabhairt cothrom le dáta maidir le comhionannas inscne agus a gcur chun feidhme ina dhiaidh sin i mbeartas corparáideach. Tríd an tionscadal KA cruthóimid coinníollacha fabhracha chun cultúr corparáideach a chlaochlú i ndáil le comhdheiseanna do mhná agus d’fhir agus chun obair, saol príobháideach agus saol teaghlaigh na bhfostaithe a thabhairt chun réitigh. (Irish)
23 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att genomföra rekommendationer från den genomförda jämställdhetsrevisionen. Verksamheten syftar till att skapa och uppdatera strategidokument med avseende på jämställdhet och deras efterföljande genomförande i företagspolicyn. Genom KA-projektet kommer vi att skapa gynnsamma förutsättningar för omvandlingen av företagskulturen i förhållande till lika möjligheter för kvinnor och män och för att förena arbets-, privat- och familjeliv för anställda. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on rakendada läbi viidud soolise võrdõiguslikkuse auditist tulenevaid soovitusi. Tegevuse eesmärk on koostada ja ajakohastada strateegiadokumente soolise võrdõiguslikkuse ja nende järgneva rakendamise kohta ettevõtluspoliitikas. Põhiprojekti kaudu loome soodsad tingimused ettevõtluskultuuri ümberkujundamiseks seoses naiste ja meeste võrdsete võimalustega ning töötajate töö-, era- ja pereelu ühitamiseks. (Estonian)
23 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_130/0010224
0 references