Start of the food industry (Q91123): Difference between revisions

@@ label / en / label / en @@
+Start of the food industry
@@ label / fr / label / fr @@
+Début de l’industrie alimentaire
@@ label / de / label / de @@
+Start der Lebensmittelindustrie
@@ label / nl / label / nl @@
+Start van de voedingsindustrie
@@ label / it / label / it @@
+Inizio dell'industria alimentare
@@ label / es / label / es @@
+Inicio de la industria alimentaria
@@ label / et / label / et @@
+Toiduainetööstuse algus
@@ label / lt / label / lt @@
+Maisto pramonės pradžia
@@ label / hr / label / hr @@
+Početak prehrambene industrije
@@ label / el / label / el @@
+Έναρξη της βιομηχανίας τροφίμων
@@ label / sk / label / sk @@
+Začiatok potravinárskeho priemyslu
@@ label / fi / label / fi @@
+Elintarviketeollisuuden alku
@@ label / hu / label / hu @@
+Az élelmiszeripar kezdete
@@ label / cs / label / cs @@
+Zahájení potravinářského průmyslu
@@ label / lv / label / lv @@
+Pārtikas rūpniecības sākums
@@ label / ga / label / ga @@
+Tús thionscal an bhia
@@ label / sl / label / sl @@
+Začetek živilske industrije
@@ label / bg / label / bg @@
+Начало на хранително-вкусовата промишленост
@@ label / mt / label / mt @@
+Bidu ta’ l-industrija ta’ l-ikel
@@ label / pt / label / pt @@
+Início da indústria alimentar
@@ label / da / label / da @@
+Starten på fødevareindustrien
@@ label / ro / label / ro @@
+Începutul industriei alimentare
@@ label / sv / label / sv @@
+Livsmedelsindustrins start
@@ description / en / description / en @@
-Project in Poland financed by DG Regio
+Project Q91123 in Poland
@@ description / pl / description / pl @@
-Projekt w Polsce finansowany przez DG Regio
+Projekt Q91123 w Polsce
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q91123 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q91123 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q91123 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q91123 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q91123 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q91123 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q91123 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q91123 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q91123 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q91123 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q91123 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q91123 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q91123 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q91123 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q91123 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q91123 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q91123 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q91123 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q91123 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q91123 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q91123 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q91123 i Polen
@@ Property / EU contribution @@
-,449.6096 EuroAmount 220,449.6096 Euro
Unit Euro
-Amount
+,449.6096 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 220,449.6096 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 220,449.6096 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 220,449.6096 Euro / qualifier @@
-point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget @@
-,568.11839999998 EuroAmount 261,568.11839999998 Euro
Unit Euro
-Amount
+,568.11839999998 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 261,568.11839999998 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / budget: 261,568.11839999998 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 261,568.11839999998 Euro / qualifier @@
-point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
-.28 percentAmount 84.28 percent
Unit percent
-Amount
+.28 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-Directorate-General for Regional and Urban Policy
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Gdańsk
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,191.45 EuroAmount 204,191.45 Euro
Unit Euro
-Amount
+,191.45 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 204,191.45 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 204,191.45 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 204,191.45 Euro / qualifier @@
+point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget @@
+,277.47 EuroAmount 242,277.47 Euro
Unit Euro
-Amount
+,277.47 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 242,277.47 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / budget: 242,277.47 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 242,277.47 Euro / qualifier @@
+point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+The main objective of the project “Increase of activity and development of 121 SMEs operating food and meat stores and their 140 employees from all over Poland in the period 1.09.2016-31.12.2017 through the effective use of the personalised system of financing and cooperation with the social partners” directly implements the specific objective of POWER. Indicators: — Inclusion of SME support in the development of development needs analysis -121 -Number of social partner organisations in which the number of members increased -1 pieces; —Number of advisers employed in social partner organisations- 7 advisers -Number of development strategies developed for the IMSP by the social partners-121 pcs. —Number of aggregated information on the development needs of enterprises supported in the project – 2 pieces. —Number of general analysis of the availability of services in RUR/outside RUR – 2 pcs. —Number of reports on dissemination and implementation activities undertaken – 1 pieces. Tasks: (KD1) – recruitment – elaboration of an analysis of the development needs of SMEs including disadvantaged workers on the labour market, including 45+ workers who do not have a development plan or strategy, including the preparation of proposals for development plans defining the scope of actions necessary to meet identified development needs, including the need for effective use of personal funding systems in regions – monitoring and advice on the implementation of MME development plans during the project period – the development of research and/or the analysis of the actual availability of services in the region, or the need for intervention in the SME sector during the period of the project – the elaboration of the actual availability of services in the region and/or the need to provide advice on the implementation of SME development plans for the duration of the project – the elaboration of the actual availability of services in the region and/or the intervention of SMEs during the period of the project. (English)
+Normal rank
+point in time: 15 October 2020Timestamp +2020-10-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-10-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.2089184228994669Amount 0.2089184228994669
Unit 1
-Amount
+.2089184228994669
 Unit
@@ Property / summary @@
+L’objectif principal du projet «Accroître l’activité et le développement de 121 MPME gérant des magasins d’épicerie et de viande et de leurs 140 employés de toute la Pologne au cours de la période allant du 1.9.2016 au 31.12.2017 au moyen d’une utilisation efficace du système subjectif de financement et de coopération avec les partenaires sociaux» met directement en œuvre l’objectif spécifique de POWER. Indicateurs: —Couvrant le soutien aux MPME dans l’élaboration d’une analyse des besoins de développement — 121 -Nombre d’organisations de partenaires sociaux, dont le nombre de membres a augmenté -1; Nombre de conseillers employés dans les organisations de partenaires sociaux — 7 conseillers — Nombre de stratégies de développement élaborées pour le MMSP par les partenaires sociaux-121 pcs. —Nombre d’informations agrégées sur les besoins de développement des entreprises soutenues par le projet — 2 pièces. —Nombre d’analyse générale de la disponibilité des services en RUR/hors RUR — 2 pièces. Nombre de rapports sur les activités de diffusion et de mise en œuvre entreprises — 1 pc. Tâches: (KD1) — Recrutement — élaboration d’une analyse des besoins de développement des MPME en tenant compte des travailleurs défavorisés sur le marché du travail, y compris 45+ travailleurs qui n’ont pas de plan ou de stratégie de développement, y compris la préparation de propositions de plans de développement, précisant la portée des activités nécessaires pour répondre aux besoins de développement identifiés, y compris en permettant l’utilisation efficace de systèmes de financement subjectifs dans les régions — suivi et conseils sur la mise en œuvre des plans de développement des MPME au cours de la période du projet — élaboration d’une analyse de la disponibilité effective des services dans la région ou l’industrie pour les MPME et interventions (le cas échéant) — diffusion des connaissances sur les besoins diagnostiqués ou les obstacles au développement, qui vont au-delà de la portée des interventions de RSF et des interventions directes et des interventions (le cas échéant) — diffusion des connaissances auprès des parties prenantes sur les besoins ou obstacles au développement, qui vont au-delà de la portée des interventions de RSF et des interventions directes et des interventions (le cas échéant) — diffusion des connaissances auprès des parties prenantes sur les besoins diagnostiqués ou obstacles au développement, qui vont au-delà de la portée des interventions de RSF et des interventions d’accompagnement; (French)
+Normal rank
+point in time: 30 November 2021Timestamp +2021-11-30T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-11-30T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Das Hauptziel des Projekts „Erhöhung der Tätigkeit und Entwicklung von 121 KKMU, die Lebensmittel- und Fleischgeschäfte betreiben, und deren 140 Mitarbeiter aus ganz Polen im Zeitraum 1.9.2016 – 31.12.2017 durch effektive Nutzung des subjektiven Finanzierungssystems und der Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern“ setzt direkt das spezifische Ziel von POWER um. Indikatoren: —Die Unterstützung von KKMU bei der Entwicklung einer Analyse des Entwicklungsbedarfs –121 -Anzahl der Organisationen der Sozialpartner, in denen die Zahl der Mitglieder gestiegen ist -1; Anzahl der Berater, die in Organisationen der Sozialpartner beschäftigt sind – 7 Berater -Anzahl der Entwicklungsstrategien, die von den Sozialpartnern für MMSP entwickelt wurden-121 Stk. —Anzahl der aggregierten Informationen über den Entwicklungsbedarf der im Projekt unterstützten Unternehmen – 2 Stk. —Anzahl der allgemeinen Analyse der Verfügbarkeit von Dienstleistungen in RUR/außerhalb RUR – 2 Stk. Anzahl der Berichte über die durchgeführten Verbreitungs- und Durchführungstätigkeiten – 1 S. Aufgaben: (KD1) – Recruitment – Entwicklung einer Analyse des Entwicklungsbedarfs von KKMU unter Berücksichtigung benachteiligter Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich 45+ Arbeitnehmern, die keinen Entwicklungsplan oder -strategie haben, einschließlich der Ausarbeitung von Vorschlägen für Entwicklungspläne, unter Angabe des Umfangs der Maßnahmen, die zur Deckung des ermittelten Entwicklungsbedarfs erforderlich sind, einschließlich der Ermöglichung einer wirksamen Nutzung subjektiver Finanzierungssysteme in den Regionen – Überwachung und Beratung bei der Umsetzung der Entwicklungspläne der KKMU während des Projektzeitraums – Entwicklung einer Analyse der tatsächlichen Verfügbarkeit von Dienstleistungen in der Region oder der Industrie für MSME und Interventionen (falls zutreffend) – Verbreitung von Wissen über die diagnostizierten Bedürfnisse oder Interventionen über die erforderlichen Interventionen und Interventionen in der Region oder Industrie; (German)
+Normal rank
+point in time: 7 December 2021Timestamp +2021-12-07T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-07T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+De hoofddoelstelling van het project „In de periode van 1.09.2016-31.12.2017 in de periode van 1.09.2016-31.12.2017 een toename van de activiteiten en de ontwikkeling van 121 mkmo’s die supermarkt- en vleeswinkels runnen en hun 140 werknemers uit heel Polen” voert rechtstreeks uitvoering aan de specifieke doelstelling van POWER. Indicatoren: —Het dekken van steun voor mkmo’s bij de ontwikkeling van een analyse van de ontwikkelingsbehoeften —121 -Aantal sociale partnerorganisaties, waarin het aantal leden is toegenomen -1; Aantal adviseurs in sociale partnerorganisaties — 7 adviseurs — Aantal ontwikkelingsstrategieën ontwikkeld voor MMSP door de sociale partners-121 PCs. —Aantal geaggregeerde informatie over de ontwikkelingsbehoeften van in het project ondersteunde ondernemingen — 2 stuks. —Aantal algemene analyse van de beschikbaarheid van diensten in RUR/buiten RUR — 2 stuks. Aantal verslagen over de uitgevoerde verspreidings- en uitvoeringsactiviteiten — 1 st. Taken: (KD1) — Aanwerving — het ontwikkelen van een analyse van de ontwikkelingsbehoeften van mkmo’s, waarbij rekening wordt gehouden met kansarme werknemers op de arbeidsmarkt, met inbegrip van 45+ werknemers die geen ontwikkelingsplan of -strategie hebben, met inbegrip van de opstelling van voorstellen voor ontwikkelingsplannen, met vermelding van de omvang van de activiteiten die nodig zijn om aan de vastgestelde ontwikkelingsbehoeften te voldoen, met inbegrip van het toestaan van een doeltreffend gebruik van subjectieve financieringssystemen in de regio’s of de sector — monitoring en advies over de uitvoering van de ontwikkelingsplannen van de MMO’s tijdens de projectperiode — ontwikkeling van een analyse van de daadwerkelijke beschikbaarheid van diensten in de regio of de sector voor MMO’s en interventies (indien van toepassing) — verspreiding van kennis onder belanghebbenden over de vastgestelde behoeften of belemmeringen voor de ontwikkeling, die verder gaan dan de directe reikwijdte van de steun voor kmo’s en interventies; (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 16 December 2021Timestamp +2021-12-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L'obiettivo principale del progetto "Rafforzare l'attività e lo sviluppo di 121 MSME che gestiscono negozi di generi alimentari e di carne e dei loro 140 dipendenti provenienti da tutta la Polonia nel periodo 1.09.2016-31.12.2017 mediante un uso efficace del sistema soggettivo di finanziamento e cooperazione con le parti sociali" attua direttamente l'obiettivo specifico di POWER. Indicatori: —Coprire il sostegno alle PMI nello sviluppo di un'analisi delle esigenze di sviluppo — 1121 — Numero di organizzazioni delle parti sociali, in cui il numero dei membri è aumentato -1; Numero di consulenti impiegati nelle organizzazioni delle parti sociali — 7 consulenti — Numero di strategie di sviluppo sviluppate per MMSP dalle parti sociali-121 pz. —Numero di informazioni aggregate sulle esigenze di sviluppo delle imprese sostenute nel progetto — 2 pezzi. —Numero di analisi generale della disponibilità di servizi in RUR/fuori RUR — 2 pz. Numero di relazioni sulle attività di diffusione e attuazione intraprese — 1 pz. Compiti: (KD1) — Assunzione — sviluppare un'analisi delle esigenze di sviluppo delle PMI che tengano conto dei lavoratori svantaggiati sul mercato del lavoro, tra cui 45+ lavoratori che non dispongono di un piano o di una strategia di sviluppo, compresa la preparazione di proposte di piani di sviluppo, specificando l'ambito delle attività necessarie per soddisfare le esigenze di sviluppo individuate, compresa la possibilità di utilizzare efficacemente i sistemi di finanziamento soggettivo nelle regioni — monitoraggio e consulenza sull'attuazione dei piani di sviluppo delle MSME durante il periodo di progetto — sviluppo di un'analisi dell'effettiva disponibilità di servizi nella regione o nell'industria per le PMI e interventi (se del caso) — diffusione delle conoscenze tra le parti interessate sulle esigenze diagnosticate o sugli ostacoli allo sviluppo, alla RSF e agli interventi necessari; (Italian)
+Normal rank
+point in time: 16 January 2022Timestamp +2022-01-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El objetivo principal del proyecto «Aumento de actividad y desarrollo de 121 pymes que gestionan supermercados y tiendas de carne y sus 140 empleados de toda Polonia en el período 1.09.2016-31.12.2017 mediante el uso efectivo del sistema subjetivo de financiación y cooperación con los interlocutores sociales» persigue directamente el objetivo específico de POWER. Indicadores: —Cubrir el apoyo a las microempresas y pequeñas y medianas empresas en el desarrollo de un análisis de las necesidades de desarrollo —121 -Número de organizaciones de interlocutores sociales, en las que el número de miembros ha aumentado -1; Número de asesores empleados en organizaciones de interlocutores sociales — 7 asesores — Número de estrategias de desarrollo desarrolladas para la REPM por los interlocutores sociales-121 PC. —Número de información agregada sobre las necesidades de desarrollo de las empresas apoyadas en el proyecto — 2 piezas. —Número de análisis general de la disponibilidad de servicios en RUR/fuera de RUR — 2 piezas. Número de informes sobre las actividades de difusión y ejecución realizadas — 1 pc. Tareas: (KD1) — Reclutamiento — Desarrollar un análisis de las necesidades de desarrollo de las MIPYMES teniendo en cuenta a los trabajadores desfavorecidos en el mercado laboral, incluidos más de 45 trabajadores que no tienen un plan o estrategia de desarrollo, incluida la preparación de propuestas de planes de desarrollo, especificando el alcance de las actividades necesarias para satisfacer las necesidades de desarrollo identificadas, incluida la posibilidad de un uso efectivo de sistemas de financiación subjetivos en las regiones — seguimiento y asesoramiento sobre la aplicación de los planes de desarrollo de las PYMES durante el período del proyecto — desarrollo de un análisis de la disponibilidad real de servicios en la región o la industria para las microempresas y las intervenciones (si procede) — difusión de los conocimientos entre las partes interesadas sobre las necesidades u obstáculos al desarrollo, que vayan más allá del alcance de las intervenciones en materia de I+D y de las intervenciones que vayan más allá del ámbito de la I+D; (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 19 January 2022Timestamp +2022-01-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekti „Ab 121 toidu- ja lihakauplustes tegutseva mikro-, väike- ja keskmise suurusega ettevõtja ning nende 140 töötaja tegevuse ja arendamise suurendamine ajavahemikul 1.09.2016–31.12.2017 subjektiivse rahastamissüsteemi tõhusa kasutamise ja sotsiaalpartneritega tehtava koostöö kaudu“ peamine eesmärk on otseselt täita POWERi erieesmärki. Näitajad: Mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate toetamine arenguvajaduste analüüsi väljatöötamisel –121 – sotsiaalpartnerite organisatsioonide arv, kus liikmete arv on suurenenud -1; Sotsiaalpartnerite organisatsioonides töötavate nõustajate arv – 7 nõustajat – sotsiaalpartnerite poolt MMSP jaoks välja töötatud arengustrateegiate arv-121 tk. Projekti raames toetust saavate ettevõtete arenguvajadusi käsitleva koondteabe arv – 2 tk. –Teenuste kättesaadavuse üldanalüüsi arv RURis/väljas – 2 tk. Läbiviidud levitamis- ja rakendamistegevust käsitlevate aruannete arv – 1 tk. Ülesanded: (KD1) – Töölevõtmine – MVKEde arenguvajaduste analüüsi väljatöötamine, võttes arvesse tööturul ebasoodsas olukorras olevaid töötajaid, sealhulgas 45+ töötajat, kellel ei ole arengukava või -strateegiat, sealhulgas arengukavade ettepanekute koostamine, määrates kindlaks kindlakstehtud arenguvajaduste rahuldamiseks vajalike tegevuste ulatuse, sealhulgas piirkondade subjektiivsete rahastamissüsteemide tõhusa kasutamise võimaldamine – järelevalve ja nõustamine mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate arengukavade rakendamise kohta projektiperioodi jooksul – analüüsi väljatöötamine teenuste tegeliku kättesaadavuse kohta piirkonnas või tööstuses mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate jaoks ning sekkumiste kohta (kui see on asjakohane) – teadmiste levitamine sidusrühmade vahel tuvastatud vajaduste või arengutõkete kohta, mis lähevad kaugemale teadus- ja arendustegevuse otsesest rakendamisest või sekkumisest; (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekto „121 labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių, valdančių maisto ir mėsos parduotuves bei jų 140 darbuotojų iš visos Lenkijos per laikotarpį nuo 2016 09 01 iki 2017–12–31 efektyviai naudojant subjektyvią finansavimo ir bendradarbiavimo su socialiniais partneriais sistemą“ pagrindinis tikslas tiesiogiai įgyvendina konkretų POWER tikslą. Rodikliai: Parama labai mažoms, mažosioms ir vidutinėms įmonėms rengiant vystymosi poreikių analizę – 121 – Socialinių partnerių organizacijų, kurių narių skaičius padidėjo – 1, skaičius; Socialinių partnerių organizacijose dirbančių konsultantų skaičius – 7 patarėjai. Socialinių partnerių parengtų MMSP plėtros strategijų skaičius-121 vnt. –Suvestinės informacijos apie projekte remiamų įmonių plėtros poreikius skaičius – 2 vnt. Bendras RUR/už RUR paslaugų prieinamumo analizės skaičius – 2 vnt. Atliktų sklaidos ir įgyvendinimo veiksmų ataskaitų skaičius – 1 vnt. Užduotys: (KD1) – Įdarbinimas – parengti labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių vystymosi poreikių analizę, atsižvelgiant į palankių sąlygų neturinčius darbuotojus darbo rinkoje, įskaitant 45+ darbuotojus, kurie neturi plėtros plano ar strategijos, įskaitant pasiūlymų dėl plėtros planų rengimą, nurodant veiklos, būtinos nustatytiems vystymosi poreikiams patenkinti, apimtį, įskaitant galimybę veiksmingai naudoti subjektyvias finansavimo sistemas regionuose, stebėseną ir konsultacijas dėl labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių plėtros planų įgyvendinimo projekto laikotarpiu – analizės, susijusios su faktinėmis paslaugomis regione ar pramonėje, skirtų labai mažoms ir vidutinėms įmonėms, ir intervencijų (jei taikoma), sklaida suinteresuotiesiems subjektams apie nustatytus poreikius arba plėtros kliūtis, kurios apima daugiau nei būtina MTTP intervencijų ir (arba) tiesioginės paramos taikymo sritį. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Glavni cilj projekta „Povećanje aktivnosti i razvoj 121 MMSP-a koji vode prodavaonice prehrambenih proizvoda i mesa i njihovih 140 zaposlenika iz cijele Poljske u razdoblju od 1.9.2016. do 31. prosinca 2017. učinkovitim korištenjem subjektivnog sustava financiranja i suradnje sa socijalnim partnerima” izravno provodi specifični cilj POWER-a. Pokazatelji: —Obuhvaćanje potpore MMSP-ovima u razvoju analize razvojnih potreba – 121 – broj organizacija socijalnih partnera, u kojima se broj članova povećao – 1; Broj savjetnika zaposlenih u organizacijama socijalnih partnera – 7 savjetnika – broj razvojnih strategija koje su za MMSP razvili socijalni partneri-121 kom. —Broj zbirnih informacija o razvojnim potrebama poduzeća koja primaju potporu u projektu – 2 komada. —Broj opće analize dostupnosti usluga u RUR/izvan RUR – 2 kom. Broj izvješća o poduzetim aktivnostima širenja i provedbe – 1 pc. Zadaci: (KD1) – Zapošljavanje – razvoj analize razvojnih potreba MMSP-ova uzimajući u obzir radnike u nepovoljnom položaju na tržištu rada, uključujući 45+ radnika koji nemaju razvojni plan ili strategiju, uključujući pripremu prijedloga razvojnih planova, određivanje opsega aktivnosti potrebnih za zadovoljavanje utvrđenih razvojnih potreba, uključujući omogućivanje učinkovite uporabe sustavâ subjektivnog financiranja u regijama – praćenje i savjetovanje o provedbi razvojnih planova MMSP-ova tijekom projektnog razdoblja – razvoj analize stvarne dostupnosti usluga u regiji ili industriji za MSP-ove i intervencije (ako je primjenjivo) – širenje znanja među dionicima o dijagnosticiranim potrebama ili preprekama za razvoj, koje su potrebne za provedbu i provedbu intervencija u području primjene/područja intervencije i intervencije (ako je primjenjivo) (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ο κύριος στόχος του έργου «Αύξηση της δραστηριότητας και ανάπτυξη 121 ΠΜΜΕ που διαχειρίζονται παντοπωλεία και καταστήματα κρέατος και 140 υπαλλήλων τους από όλη την Πολωνία κατά την περίοδο 1.9.2016 — 31.12.2017 μέσω της αποτελεσματικής χρήσης του υποκειμενικού συστήματος χρηματοδότησης και συνεργασίας με τους κοινωνικούς εταίρους» υλοποιεί άμεσα τον ειδικό στόχο της ΔΥΝΑΜΗΣ. Δείκτες: —Να καλύψει τη στήριξη των ΠΜΜΜΕ για την ανάπτυξη ανάλυσης των αναπτυξιακών αναγκών —121 -Αριθμός οργανώσεων κοινωνικών εταίρων, στις οποίες ο αριθμός των μελών έχει αυξηθεί -1· Αριθμός συμβούλων που απασχολούνται σε οργανώσεις κοινωνικών εταίρων — 7 σύμβουλοι — Αριθμός αναπτυξιακών στρατηγικών που αναπτύχθηκαν για το MMSP από τους κοινωνικούς εταίρους-121 τεμ. —Αριθμός συγκεντρωτικών πληροφοριών σχετικά με τις αναπτυξιακές ανάγκες των επιχειρήσεων που λαμβάνουν στήριξη στο έργο — 2 τεμ. —Αριθμός γενικής ανάλυσης της διαθεσιμότητας των υπηρεσιών σε RUR/εκτός RUR — 2 τεμ. Αριθμός εκθέσεων σχετικά με τις δραστηριότητες διάδοσης και υλοποίησης που αναλήφθηκαν — 1 % Τα καθήκοντα: (KD1) — Πρόσληψη — ανάπτυξη ανάλυσης των αναπτυξιακών αναγκών των ΠΜΜΜΕ, λαμβανομένων υπόψη των μειονεκτούντων εργαζομένων στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων 45+ εργαζομένων που δεν διαθέτουν αναπτυξιακό σχέδιο ή στρατηγική, συμπεριλαμβανομένης της προετοιμασίας προτάσεων για αναπτυξιακά σχέδια, με προσδιορισμό του πεδίου των δραστηριοτήτων που απαιτούνται για την κάλυψη των προσδιορισμένων αναπτυξιακών αναγκών, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας αποτελεσματικής χρήσης υποκειμενικών συστημάτων χρηματοδότησης στις περιφέρειες — παρακολούθηση και παροχή συμβουλών σχετικά με την εφαρμογή των αναπτυξιακών σχεδίων των ΠΜΜΜΕ κατά την περίοδο του έργου — ανάπτυξη ανάλυσης της πραγματικής διαθεσιμότητας υπηρεσιών στην περιφέρεια ή τη βιομηχανία για τις ΠΜΜ και παρεμβάσεις (κατά περίπτωση) — διάδοση γνώσεων μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών σχετικά με τις διαγνωσμένες ανάγκες ή τους φραγμούς στην ανάπτυξη, οι οποίες υπερβαίνουν το πεδίο εφαρμογής των άμεσων παρεμβάσεων και των παρεμβάσεων (Greek)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hlavným cieľom projektu „Zvýšenie aktivity a rozvoja 121 mikropodnikov a malých a stredných podnikov prevádzkujúcich obchody s potravinami a mäsom a ich 140 zamestnancov z celého Poľska v období od 1.9.2016 do 31. 12. 2017 prostredníctvom efektívneho využívania subjektívneho systému financovania a spolupráce so sociálnymi partnermi“ priamo plní špecifický cieľ POWER. Ukazovatele: —Pokrytie podpory mikropodnikov a malých a stredných podnikov pri vypracúvaní analýzy potrieb rozvoja – 121 – Počet organizácií sociálnych partnerov, v ktorých sa zvýšil počet členov -1; Počet poradcov zamestnaných v organizáciách sociálnych partnerov – 7 poradcov – Počet rozvojových stratégií vyvinutých pre MMSP sociálnymi partnermi-121 ks. —Počet súhrnných informácií o rozvojových potrebách podnikov podporovaných v rámci projektu – 2 ks. —Počet všeobecnej analýzy dostupnosti služieb v RUR/mimo RUR – 2 ks. Počet správ o vykonaných činnostiach šírenia a vykonávania – 1 ks. Úlohy: (KD1) – Prijímanie do zamestnania – vypracovanie analýzy potrieb rozvoja mikropodnikov a malých a stredných podnikov s prihliadnutím na znevýhodnených pracovníkov na trhu práce vrátane 45+ pracovníkov, ktorí nemajú plán alebo stratégiu rozvoja, vrátane prípravy návrhov rozvojových plánov, pričom sa špecifikuje rozsah činností potrebných na splnenie identifikovaných rozvojových potrieb vrátane umožnenia účinného využívania subjektívnych systémov financovania v regiónoch – monitorovanie a poradenstvo pri vykonávaní rozvojových plánov mikropodnikov a MSP počas obdobia projektu – vypracovanie analýzy skutočnej dostupnosti služieb v regióne alebo priemysle pre mikropodniky a MSP a intervencie (ak je to uplatniteľné) – šírenie poznatkov medzi zainteresovanými stranami o diagnostikovaných potrebách alebo prekážkach rozvoja, ktoré presahujú rozsah pôsobnosti priamych zásahov a intervencií a intervencií v oblasti výskumu a intervencií a intervencií a zásahov v oblasti výskumu a intervencií (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+POWERin erityistavoite toteutetaan suoraan hankkeen ”Kauppa- ja lihakauppoja ylläpitävien 121 mikro- ja pk-yrityksen sekä niiden 140 työntekijän toiminnan lisääminen ja kehittäminen eri puolilta Puolaa ajanjaksolla 1.09.2016–31.12.2017 käyttämällä tehokkaasti subjektiivista rahoitus- ja yhteistyöjärjestelmää” POWERin erityistavoite. Indikaattorit: —Kattava tuki mikro- ja pk-yrityksille kehitystarpeiden analyysin laatimisessa –121 – Työmarkkinaosapuolten organisaatioiden lukumäärä, jossa jäsenten määrä on kasvanut -1; Työmarkkinajärjestöissä työskentelevien neuvonantajien lukumäärä – 7 neuvonantajaa – Työmarkkinaosapuolten MMSP:tä varten laatimien kehitysstrategioiden määrä-121 kpl. Hankkeessa tuettujen yritysten kehitystarpeita koskevien yhdistettyjen tietojen määrä – 2 kpl. —Yleisanalyysi palvelujen saatavuudesta RUR: ssä/ulkopuolisessa RUR – 2 kpl. Levitys- ja täytäntöönpanotoimia koskevien raporttien lukumäärä – 1 kpl. Tehtävät: (KD1) – rekrytointi – analyysi mikro- ja pk-yritysten kehitystarpeista ottaen huomioon työmarkkinoilla olevat epäedullisessa asemassa olevat työntekijät, mukaan lukien yli 45 työntekijää, joilla ei ole kehittämissuunnitelmaa tai -strategiaa, mukaan lukien kehityssuunnitelmia koskevien ehdotusten laatiminen, mukaan lukien niiden toimien laajuus, jotka ovat tarpeen havaittujen kehitystarpeiden täyttämiseksi, mukaan lukien subjektiivisten rahoitusjärjestelmien tehokkaan käytön salliminen alueilla – seuranta ja neuvonta mikro- ja pk-yritysten kehityssuunnitelmien täytäntöönpanosta hankejakson aikana – analyysin laatiminen palvelujen tosiasiallisesta saatavuudesta alueella tai toimialalla mikro- ja pk-yrityksille ja (tarvittaessa) – tiedon levittäminen sidosryhmien kesken diagnosoiduista tarpeista tai kehityksen esteistä, kun otetaan huomioon välttämättömät tukitoimet ja tukitoimet, jotka ulottuvat välttämättömien tukitoimien ja tukitoimenpiteiden ulkopuolelle; (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+„121 élelmiszerboltot és húsboltot üzemeltető mkkv, valamint 140 alkalmazottja tevékenységének növelése és fejlesztése a 2016.09.2016. és 2017. december 31. közötti időszakban a szociális partnerekkel folytatott szubjektív finanszírozási és együttműködési rendszer hatékony alkalmazásával” projekt közvetlenül megvalósítja a POWER egyedi célkitűzését. Indikátorok: Az mkkv-k támogatása a fejlesztési szükségletek elemzésének kidolgozásában –121 – A szociális partnerszervezetek száma, amelyekben a tagok száma -1; A szociális partnerszervezetekben alkalmazott tanácsadók száma – 7 tanácsadó – A szociális partnerek által az MMSP számára kidolgozott fejlesztési stratégiák száma-121 db. –A projektben támogatott vállalkozások fejlesztési igényeire vonatkozó összesített információk száma – 2 db. –A szolgáltatások elérhetőségének általános elemzése a RUR/kívüli RUR-ban – 2 db. Az elvégzett terjesztési és végrehajtási tevékenységekről szóló jelentések száma – 1 db. Feladatok: (KD1) – Toborzás – az mkkv-k fejlesztési szükségleteinek elemzésének kidolgozása, figyelembe véve a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű munkavállalókat, köztük 45+ olyan munkavállalót, akik nem rendelkeznek fejlesztési tervvel vagy stratégiával, beleértve a fejlesztési tervekre vonatkozó javaslatok elkészítését, meghatározva az azonosított fejlesztési igények kielégítéséhez szükséges tevékenységek körét, beleértve a szubjektív finanszírozási rendszerek hatékony használatát a régiókban – nyomon követés és tanácsadás az mkkv-k fejlesztési terveinek a projektidőszakban történő végrehajtásával kapcsolatban – elemzés kidolgozása a régióban vagy az iparban a szolgáltatások tényleges rendelkezésre állásáról az mkkv-k számára, valamint beavatkozások (adott esetben) – a feltárt igényekre vagy a fejlesztést akadályozó tényezőkre vonatkozó ismereteknek az érdekelt felek körében történő terjesztése – az mkv-k fejlesztési terveinek a projektidőszak alatti végrehajtásával kapcsolatos nyomon követés és tanácsadás – a régióban vagy az iparban nyújtott szolgáltatások tényleges rendelkezésre állásának elemzése az mkkv-k számára, valamint beavatkozások (adott esetben) az érdekelt felek körében a diagnosztizált szükségletekről vagy a fejlesztés előtt álló akadályokról; (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hlavním cílem projektu „Zvýšení činnosti a rozvoje 121 mikropodniků a malých a středních podniků provozujících obchod s potravinami a masem a jejich 140 zaměstnanců z celého Polska v období 1.09.2016–31.12.2017 prostřednictvím efektivního využívání subjektivního systému financování a spolupráce se sociálními partnery“ přímo realizuje specifický cíl POWER. Indikátory: Pokrytí podpory mikropodnikům a malým a středním podnikům při vypracování analýzy rozvojových potřeb –121 -Počet organizací sociálních partnerů, v nichž se počet členů zvýšil -1; Počet poradců zaměstnaných v organizacích sociálních partnerů – 7 poradců -Počet rozvojových strategií vyvinutých pro MMSP sociálními partnery-121 ks. —Počet souhrnných informací o rozvojových potřebách podniků podporovaných v projektu – 2 ks. —Počet obecných analýz dostupnosti služeb v RUR/mimo RUR – 2 ks. Počet zpráv o prováděných činnostech v oblasti šíření a provádění – 1 pc. Úkoly: (KD1) – Nábor – vypracování analýzy rozvojových potřeb mikropodniků a malých a středních podniků s přihlédnutím ke znevýhodněným pracovníkům na trhu práce, včetně 45+ pracovníků, kteří nemají plán rozvoje nebo strategii, včetně přípravy návrhů rozvojových plánů, s upřesněním rozsahu činností nezbytných k uspokojení zjištěných rozvojových potřeb, včetně umožnění účinného využívání systémů subjektivního financování v regionech – monitorování a poradenství ohledně provádění rozvojových plánů mikropodniků a malých a středních podniků během projektového období – vypracování analýzy skutečné dostupnosti služeb v regionu nebo průmyslu pro mikropodniky a intervence (případně) – šíření znalostí mezi zúčastněnými stranami o zjištěných potřebách nebo překážkách rozvoje, které jdou nad rámec přímé intervence v oblasti výzkumu a podpory v oblasti výzkumu a podpory (Czech)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekta “Palielināt 121 MMVU, kas vada pārtikas un gaļas veikalus un to 140 darbiniekus no visas Polijas, darbības un attīstības palielināšana laika posmā no 1.9.2016. līdz 31.12.2017., efektīvi izmantojot subjektīvo finansēšanas sistēmu un sadarbību ar sociālajiem partneriem” tieši īsteno konkrēto POWER mērķi. Indikatori: Sniegt atbalstu MMVU attīstības vajadzību analīzes izstrādē —121 -Sociālo partneru organizāciju skaits, kurās ir palielinājies dalībnieku skaits -1; Sociālo partneru organizācijās nodarbināto konsultantu skaits — 7 konsultanti — sociālo partneru izstrādāto MMSP attīstības stratēģiju skaits-121 gab. Apkopotās informācijas skaits par projektā atbalstīto uzņēmumu attīstības vajadzībām — 2 gab. —Pakalpojumu pieejamības vispārējās analīzes skaits RUR/ārpus RUR — 2 gab. Ziņojumu skaits par veiktajiem izplatīšanas un īstenošanas pasākumiem — 1 gab. Uzdevumi: (KD1) — pieņemšana darbā — analīzes izstrāde par MMVU attīstības vajadzībām, ņemot vērā nelabvēlīgā situācijā esošus darba ņēmējus darba tirgū, tostarp 45+ darba ņēmējus, kuriem nav attīstības plāna vai stratēģijas, tostarp attīstības plānu priekšlikumu sagatavošanu, precizējot to darbību apjomu, kas nepieciešamas, lai apmierinātu konstatētās attīstības vajadzības, tostarp ļaujot efektīvi izmantot subjektīvas finansēšanas sistēmas reģionos, uzraudzība un konsultācijas par MMVU attīstības plānu īstenošanu projekta periodā, analīzes izstrāde par pakalpojumu faktisko pieejamību reģionā vai nozarē MMVU un intervences pasākumiem (attiecīgā gadījumā) — zināšanu izplatīšana ieinteresēto personu vidū par apzinātajām vajadzībām un attīstības šķēršļiem, kas pārsniedz pētniecības un atbalsta pasākumu un intervences pasākumu īstenošanas/darbības jomu. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is é príomhchuspóir an tionscadail “Méadú ar ghníomhaíocht agus ar fhorbairt 121 MFBManna a bhfuil siopaí grósaera agus feola á rith acu agus a 140 fostaí ó gach cearn den Pholainn sa tréimhse 1.09.2016-31.12.2017 trí úsáid éifeachtach a bhaint as an gcóras suibiachtúil maoinithe agus comhair le comhpháirtithe sóisialta” cuspóir sonrach POWER a chur chun feidhme go díreach. Táscairí: —Lena gcumhdaítear tacaíocht do MFBManna maidir le hanailís ar riachtanais forbartha a fhorbairt —121 — Líon na n-eagraíochtaí comhpháirtíochta sóisialta, ina bhfuil méadú tagtha ar líon na gcomhaltaí -1; Líon na gcomhairleoirí atá fostaithe in eagraíochtaí comhpháirtíochta sóisialta — 7 gcomhairleoirí — Líon na straitéisí forbartha arna bhforbairt le haghaidh MMSP ag na comhpháirtithe sóisialta-121 ríomhairí pearsanta. Líon na faisnéise comhiomlánaithe ar riachtanais forbartha na bhfiontar a fhaigheann tacaíocht sa tionscadal — 2 ríomhaire. Líon na hanailíse ginearálta ar infhaighteacht seirbhísí i RUR/lasmuigh RUR — 2 ríomhaire. Líon na dtuarascálacha ar ghníomhaíochtaí scaipthe agus cur chun feidhme a rinneadh — 1 phointe. Cúraimí: (KD1) — Earcaíocht — anailís a fhorbairt ar riachtanais forbartha MFBManna, agus oibrithe faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair á gcur san áireamh, lena n-áirítear 45+ oibrí nach bhfuil plean nó straitéis forbartha acu, lena n-áirítear tograí a ullmhú le haghaidh pleananna forbartha, lena sonraítear raon feidhme na ngníomhaíochtaí is gá chun freastal ar na riachtanais forbartha shainaitheanta, lena n-áirítear cead a thabhairt úsáid éifeachtach a bhaint as córais maoinithe shuibiachtúla sna réigiúin — faireachán agus comhairle a thabhairt maidir le cur chun feidhme phleananna forbartha MFBManna le linn thréimhse an tionscadail — anailís a fhorbairt ar infhaighteacht iarbhír seirbhísí sa réigiún nó sa tionscal do FBManna agus idirghabhálacha (más infheidhme) — eolas a scaipeadh i measc geallsealbhóirí faoi na riachtanais fháistithe nó na bacainní ar fhorbairt, a théann thar an raon feidhme agus an tacaíocht dhíreach a bhaineann le hidirghabhálacha agus hidirghabhálacha DSF a chur chun feidhme go díreach (Irish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Glavni cilj projekta „Povečanje aktivnosti in razvoja 121 MMSP, ki vodijo trgovine z živili in mesom, ter njihovih 140 zaposlenih iz vse Poljske v obdobju 1.09.2016–31.12.2017 z učinkovito uporabo subjektivnega sistema financiranja in sodelovanja s socialnimi partnerji“ neposredno uresničuje specifični cilj POWER. Kazalniki: —Zajem podpore za mikro, mala in srednja podjetja pri pripravi analize razvojnih potreb –121 – število organizacij socialnih partnerjev, v katerih se je število članov povečalo –1; Število svetovalcev, zaposlenih v organizacijah socialnih partnerjev – 7 svetovalcev – Število razvojnih strategij, ki so jih za MMSP razvili socialni partnerji-121 kosov. —Število zbirnih informacij o razvojnih potrebah podjetij, podprtih v projektu – 2 kosov. —Število splošne analize razpoložljivosti storitev v RUR/zunaj RUR – 2 kosov. Število poročil o izvedenih dejavnostih razširjanja in izvajanja – 1 pc. Naloge: (KD1) – Zaposlovanje – priprava analize razvojnih potreb mikro, malih in srednjih podjetij ob upoštevanju prikrajšanih delavcev na trgu dela, vključno s 45+ delavci, ki nimajo razvojnega načrta ali strategije, vključno s pripravo predlogov za razvojne načrte, z opredelitvijo obsega dejavnosti, potrebnih za izpolnitev opredeljenih razvojnih potreb, vključno z omogočanjem učinkovite uporabe subjektivnih sistemov financiranja v regijah – spremljanjem in svetovanjem o izvajanju razvojnih načrtov MMSP v obdobju projekta – razvojem analize dejanske razpoložljivosti storitev v regiji ali industriji za mikro, mala in srednja podjetja ter intervencijami (če je primerno) – razširjanjem znanja med zainteresiranimi stranmi o ugotovljenih potrebah ali ovirah za razvoj, ki presegajo obseg ukrepov, ki presegajo področje uporabe; (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Основната цел на проекта „Увеличаване на дейността и развитие на 121 ММСП, управляващи хранителни и месни магазини и техните 140 служители от цяла Полша в периода 1.09.2016—31.12.2017 г. чрез ефективно използване на субективната система за финансиране и сътрудничество със социалните партньори“ изпълнява пряко специфичната цел на POWER. Индикатори: Обхващане на подкрепата за ММСП при разработването на анализ на нуждите от развитие — 121 -Брой организации на социалните партньори, в които броят на членовете се е увеличил -1; Брой консултанти, наети в организации на социални партньори — 7 консултанти — Брой стратегии за развитие, разработени за MMSP от социалните партньори — 121 бр. —Брой на обобщената информация за нуждите от развитие на предприятията, подпомагани по проекта — 2 бр. —Брой на общия анализ на наличието на услуги в RUR/извън RUR — 2 бр. Брой доклади за предприетите дейности по разпространение и изпълнение — 1 бр. Задачи: (KD1) — Набиране — разработване на анализ на нуждите от развитие на ММСП, като се вземат предвид работниците в неравностойно положение на пазара на труда, включително 45+ работници, които нямат план за развитие или стратегия, включително изготвяне на предложения за планове за развитие, като се уточни обхватът на дейностите, необходими за посрещане на идентифицираните нужди от развитие, включително да се даде възможност за ефективно използване на системи за субективно финансиране в регионите — мониторинг и консултации относно изпълнението на плановете за развитие на ММСП по време на периода на проекта — разработване на анализ на действителната наличност на услуги в региона или промишлеността за ММСП и интервенции (ако е приложимо) — разпространение на знания сред заинтересованите страни относно диагностицираните нужди или пречки пред развитието, които надхвърлят обхвата на интервенциите и интервенциите, необходими за НИРДИ, и интервенциите, които надхвърлят обхвата на интервенциите и интервенциите, необходими за НИРД, и интервенциите (ако е приложимо) (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L-objettiv ewlieni tal-proġett “Żieda fl-attività u l-iżvilupp ta’ 121 MSMEs li jmexxu l-merċa u l-imħażen tal-laħam u l-140 impjegat tagħhom mill-Polonja kollha fil-perjodu 1.09.2016–31.12.2017 permezz tal-użu effettiv tas-sistema suġġettiva ta’ finanzjament u kooperazzjoni mas-sħab soċjali” jimplimenta direttament l-objettiv speċifiku ta’ POWER. Indikaturi: —Il-kopertura tal-appoġġ għall-MSMEs fl-iżvilupp ta’ analiżi tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp — 121 — Għadd ta’ organizzazzjonijiet tal-imsieħba soċjali, li fihom l-għadd ta’ membri żdied -1; Numru ta’ konsulenti impjegati f’organizzazzjonijiet tal-imsieħba soċjali — 7 konsulenti — Numru ta’ strateġiji ta’ żvilupp żviluppati għall-MMSP mill-imsieħba soċjali-121 biċċa. —Numru ta ‘informazzjoni aggregata dwar il-ħtiġijiet ta’ żvilupp ta ‘intrapriżi appoġġjati fil-proġett — 2 biċċa. Numru ta ‘analiżi ġenerali tad-disponibbiltà ta’ servizzi fil RUR/barra RUR — 2 pcs. Għadd ta’ rapporti dwar attivitajiet ta’ disseminazzjoni u implimentazzjoni mwettqa — 1 pc. Kompiti: (KD1) — Reklutaġġ — l-iżvilupp ta’ analiżi tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp tal-MSMEs b’kont meħud tal-ħaddiema żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, inklużi 45+ ħaddiema li m’għandhomx pjan jew strateġija ta’ żvilupp, inkluża t-tħejjija ta’ proposti għal pjanijiet ta’ żvilupp, li tispeċifika l-ambitu tal-attivitajiet meħtieġa biex jiġu ssodisfati l-ħtiġijiet ta’ żvilupp identifikati, inkluż li jkun permess l-użu effettiv ta’ sistemi ta’ finanzjament suġġettiv fir-reġjuni — monitoraġġ u pariri dwar l-implimentazzjoni tal-pjanijiet ta’ żvilupp tal-MSMEs matul il-perjodu tal-proġett — żvilupp ta’ analiżi tad-disponibbiltà reali tas-servizzi fir-reġjun jew fl-industrija għall-MSMEs u interventi (jekk applikabbli) — tixrid tal-għarfien fost il-partijiet interessati dwar il-ħtiġijiet jew l-ostakli dijanjostikati għall-iżvilupp u l-interventi li jmorru lil hinn mill-ambitu tal-interventi tal-RŻI u interventi (jekk applikabbli) — tixrid tal-għarfien fost il-partijiet interessati dwar il-ħtiġijiet dijanjostikati jew ostakli għall-iżvilupp; (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O principal objetivo do projeto «Aumentar a atividade e o desenvolvimento de 121 PME que exploram lojas de produtos alimentares e de carne e dos seus 140 trabalhadores de toda a Polónia no período de 1.9.2016-31.12.2017 através da utilização eficaz do sistema personalizado de financiamento e cooperação com os parceiros sociais» implementa diretamente o objetivo específico do POWER. Indicadores: — Inclusão do apoio às PME no desenvolvimento da análise das necessidades de desenvolvimento -121 -Número de organizações de parceiros sociais em que o número de membros aumentou -1 unidades; —Número de conselheiros empregados em organizações de parceiros sociais- 7 conselheiros-Número de estratégias de desenvolvimento desenvolvidas para o IMSP pelos parceiros sociais-121 pcs. —Número de informações agregadas sobre as necessidades de desenvolvimento das empresas apoiadas no projeto – 2 unidades. —Número de análises gerais da disponibilidade de serviços em RUR/URR externas – 2 unidades. —Número de relatórios sobre as atividades de divulgação e execução realizadas – 1 peça. Funções: (KD1) – recrutamento – elaboração de uma análise das necessidades de desenvolvimento das PME, incluindo os trabalhadores desfavorecidos no mercado de trabalho, incluindo mais de 45 trabalhadores que não dispõem de um plano ou estratégia de desenvolvimento, incluindo a preparação de propostas de planos de desenvolvimento que definam o âmbito das ações necessárias para satisfazer as necessidades de desenvolvimento identificadas, incluindo a necessidade de utilização eficaz de sistemas de financiamento pessoal nas regiões – acompanhamento e aconselhamento sobre a execução dos planos de desenvolvimento das MME durante o período do projeto – desenvolvimento da investigação e/ou análise da disponibilidade efetiva de serviços na região, ou a necessidade de intervenção no setor das PME durante o período do projeto – elaboração da disponibilidade efetiva de serviços na região e/ou a necessidade de prestar aconselhamento sobre a execução dos planos de desenvolvimento das PME durante a duração do projeto – elaboração da disponibilidade efetiva de serviços na região e/ou a intervenção das PME durante o período do projeto. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hovedformålet med projektet "Øget aktivitet og udvikling af 121 mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder, der driver købmands- og kødbutikker, og deres 140 ansatte fra hele Polen i perioden 1.09.2016-31.12.2017 ved hjælp af effektiv anvendelse af det subjektive finansieringssystem og samarbejde med arbejdsmarkedets parter" gennemfører direkte POWER's specifikke mål. Indikatorer: —Dækning af støtte til mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder i udviklingen af en analyse af udviklingsbehov —121 -Antal arbejdsmarkedsorganisationer, hvor antallet af medlemmer er steget -1; Antal rådgivere ansat i arbejdsmarkedets parters organisationer — 7 rådgivere -Antal udviklingsstrategier, som arbejdsmarkedets parter har udviklet for MMSP-121 stk. —Antal aggregerede oplysninger om udviklingsbehovene i de virksomheder, der modtager støtte i projektet — 2 stk. —Antal generelle analyser af tilgængeligheden af tjenester i RUR/uden for RUR — 2 stk. Antal rapporter om formidlings- og gennemførelsesaktiviteter — 1 stk. Opgaver: (KD1) — Rekruttering — udarbejdelse af en analyse af udviklingsbehovene hos mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder under hensyntagen til dårligt stillede arbejdstagere på arbejdsmarkedet, herunder 45+ arbejdstagere, der ikke har en udviklingsplan eller -strategi, herunder udarbejdelse af forslag til udviklingsplaner, præcisering af omfanget af de aktiviteter, der er nødvendige for at opfylde de identificerede udviklingsbehov, herunder mulighed for effektiv anvendelse af subjektive finansieringssystemer i regionerne — overvågning af og rådgivning om gennemførelsen af udviklingsplanerne for mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder i projektperioden — udvikling af en analyse af den faktiske tilgængelighed af tjenesteydelser i regionen eller industrien for mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder og interventioner (hvis det er relevant) — formidling af viden blandt interessenterne om de diagnosticerede behov eller hindringer for udvikling, som går ud over anvendelsesområdet for direkte interventioner og interventioner (Danish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Obiectivul principal al proiectului „Creșterea activității și dezvoltarea a 121 de întreprinderi mici și mijlocii care gestionează magazine alimentare și carne și a celor 140 de angajați ai acestora din toată Polonia în perioada 1.09.2016-31.12.2017 prin utilizarea eficientă a sistemului subiectiv de finanțare și cooperare cu partenerii sociali” pune în aplicare direct obiectivul specific al POWER. Indicatori: —Acoperirea sprijinului acordat IMM-urilor în elaborarea unei analize a nevoilor de dezvoltare –121 -Numărul organizațiilor partenerilor sociali, în care numărul de membri a crescut -1; Numărul consilierilor angajați în organizațiile partenerilor sociali – 7 consilieri -Numărul de strategii de dezvoltare elaborate pentru MMSP de către partenerii sociali-121 buc. —Numărul de informații agregate privind nevoile de dezvoltare ale întreprinderilor sprijinite în cadrul proiectului – 2 buc. —Numărul de analiză generală a disponibilității serviciilor în RUR/în afara RUR – 2 buc. Numărul de rapoarte privind activitățile de diseminare și punere în aplicare întreprinse – 1 buc. Sarcini: (KD1) – Recrutare – elaborarea unei analize a nevoilor de dezvoltare ale MIMM-urilor, luând în considerare lucrătorii defavorizați de pe piața forței de muncă, inclusiv 45+ lucrători care nu au un plan sau o strategie de dezvoltare, inclusiv pregătirea propunerilor de planuri de dezvoltare, specificând domeniul de aplicare al activităților necesare pentru satisfacerea nevoilor de dezvoltare identificate, inclusiv permițând utilizarea eficientă a sistemelor de finanțare subiectivă în regiuni – monitorizare și consiliere cu privire la punerea în aplicare a planurilor de dezvoltare ale MIMM-urilor în perioada proiectului – elaborarea unei analize a disponibilității efective a serviciilor în regiune sau industrie pentru IMM-uri și intervenții (dacă este cazul) – diseminarea de cunoștințe în rândul părților interesate cu privire la nevoile sau barierele diagnosticate în calea dezvoltării, care depășesc domeniul de aplicare al intervențiilor și intervențiilor în domeniul de aplicare al RSF și al intervențiilor și intervențiilor directe în domeniul de aplicare al MIMM-urilor și intervențiilor (dacă este cazul) (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Huvudsyftet med projektet ”Att öka verksamheten och utvecklingen av 121 mikroföretag och små och medelstora företag som driver livsmedels- och köttaffärer och deras 140 anställda från hela Polen under perioden 1 september 2016–31.12.2017 genom en effektiv användning av det subjektiva systemet för finansiering och samarbete med arbetsmarknadens parter” genomför direkt det särskilda målet för POWER. Indikatorer: —Att täcka stöd till mikroföretag och små och medelstora företag för att utveckla en analys av utvecklingsbehoven –121 -Antal arbetsmarknadsparter, där antalet medlemmar har ökat -1, Antal rådgivare som är anställda i arbetsmarknadsparternas organisationer – 7 rådgivare – Antal utvecklingsstrategier som utarbetats för MMSP av arbetsmarknadens parter-121 st. —Antal aggregerade uppgifter om utvecklingsbehoven hos de företag som får stöd i projektet – 2 st. —Antal allmänna analyser av tillgången på tjänster i RUR/utanför RUR – 2 st. Antal rapporter om genomförda spridnings- och genomförandeåtgärder – 1 st. Uppgifter: (KD1) – Rekrytering – utarbetande av en analys av utvecklingsbehoven hos mikroföretag och små och medelstora företag med beaktande av missgynnade arbetstagare på arbetsmarknaden, inbegripet 45+ arbetstagare som inte har någon utvecklingsplan eller utvecklingsstrategi, inbegripet utarbetande av förslag till utvecklingsplaner, med angivande av omfattningen av de verksamheter som krävs för att tillgodose de identifierade utvecklingsbehoven, inbegripet att möjliggöra en effektiv användning av subjektiva finansieringssystem i regionerna – övervakning och rådgivning om genomförandet av utvecklingsplanerna för mikroföretag och små och medelstora företag under projektperioden – utveckling av en analys av den faktiska tillgången till tjänster i regionen eller industrin för mikroföretag och små och medelstora företag och insatser (om tillämpligt) – spridning av kunskap bland intressenter om de diagnostiserade behoven eller hindren för utveckling, som går utöver den faktiska tillgången till tjänster i regionen eller industrin för mikroföretag och små och medelstora företag och interventioner (om tillämpligt) – spridning av kunskap bland berörda parter om de diagnostiserade behoven eller hindren för utveckling, som går utöver den faktiska tillgången till tjänster i regionen eller industrin för mikroföretag och små och medelstora företag och insatser (om tillämpligt) – spridning av kunskap bland intressenter om de diagnostiserade behoven eller hindren för utveckling, som går utöver den faktiska tillgången till tjänster i regionen eller industrin för mikroföretag och små och medelstora företag och interventioner (om tillämpligt) – spridning av kunskap mellan berörda parter om de diagnostiserade behoven eller hindren för utveckling, som går utöver den faktiska tillgången till tjänster i regionen eller industrin för mikroföretag och små och medelstora företag och insatser (om tillämpligt) – spridning av kunskap mellan berörda parter om de diagnostiserade behoven eller hindren för utveckling, som går utöver den faktiska tillgången till tjänster i regionen eller industrin för mikroföretag och små och medelstora företag och interventioner (om tillämpligt) – spridning av kunskap mellan berörda parter om de diagnostiserade behoven eller hindren för utveckling, som går utöver den faktiska tillgången till tjänster i regionen eller industrin för mikroföretag och små och medelstora företag och interventioner (om tillämpligt) – spridning av kunskap mellan berörda parter om de diagnostiserade behoven eller hindren för utveckling, som går utöver den faktiska tillgången till tjänster i regionen eller industrin för mikroföretag och små och medelstora företag och insatser (om tillämpligt) – spridning av kunskap bland berörda parter om de diagnostiserade behoven eller hindren för utveckling, som går utöver omfattningen av FoU-stöd och som inte har någon utvecklingsplan eller strategi, inbegripet utarbetande av förslag till utvecklingsplaner, med angivande av omfattningen av de verksamheter som är nödvändiga för att tillgodose de fastställda utvecklingsbehoven, inbegripet möjligheten att effektivt utnyttja subjektiva finansieringssystem i regionerna – övervakning och rådgivning om genomförandet av utvecklingsplanerna under projektperioden – utveckling av en analys av (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / programme @@
+Knowledge Education Growth  - PL - ESF/YEI
@@ Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank @@
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q2517359
@@ Property / beneficiary: Q2517359 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Cały Kraj
@@ Property / location (string): Cały Kraj / rank @@
+Normal rank
@@ Property / priority axis @@
+EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.28 percentAmount 84.28 percent
Unit percent
-Amount
+.28 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°24'47.23"N, 18°32'5.06"ELatitude 54.4131161
Longitude 18.5347373
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.4131161
-Longitude
+.5347373
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS @@
+Trójmiejski
@@ Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Multiple Thematic Objective
@@ Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier @@
+inferred from: Priority Axis
@@ Property / thematic objective @@
+Sustainable and quality employment
@@ Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+December 2023Timestamp +2023-12-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-12-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 13 December 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 15:53, 13 October 2024

Project Q91123 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	Start of the food industry	Project Q91123 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

918,540.04 zloty

0 references

204,191.45 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

1,089,867.16 zloty

0 references

242,277.47 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 September 2016

0 references

end time

14 October 2019

0 references

beneficiary name (string)

UNIA PRODUCENTÓW I PRACODAWCÓW PRZEMYSŁU MIĘSNEGO

0 references

beneficiary

Q2517359

0 references

intervention field

Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E

inferred from

location

0 references

summary

Cel główny projektu "Wzrost aktywności i rozwój 121 MMŚP prowadzących sklepy spożywczo-mięsne i ich 140 pracowników z całej Polski w okresie 1.09.2016-31.12.2017 przy pomocy efektywnego wykorzystania podmiotowego systemu finansowania i współpracy z partnerami społecznymi" realizuje bezpośrednio realizacje celu szczegółowego POWER. Wskaźniki: -Objęcie wsparciem MMŚP w zakresie opracowania analizy potrzeb rozwojowych –121 -Liczba organizacji partnerów społecznych, w których wzrosła liczba członków -1 szt.; -Liczba doradców zatrudnionych w organizacjach partnerów społecznych- 7 doradców -Liczba strategii rozwoju opracowanych dla MMSP przez partnerów społecznych-121 szt. -Liczba zagregowanych informacji o potrzebach rozwojowych przedsiębiorstw, którym udzielono wsparcia w projekcie– 2 szt. -Liczba ogólnych analiz dostępności usług w RUR/poza RUR – 2 szt. -Liczba raportów o podjętych działaniach upowszechniających i wdrożeniowych – 1 szt. Zadania: (KD1) - rekrutacja - opracowanie analizy potrzeb rozwojowych MMŚP z uwzględnieniem pracowników w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, w tym pracowników 45+, którzy nie posiadają planu lub strategii rozwoju, w tym przygotowanie propozycji planów rozwojowych, określających zakres działań niezbędnych do zaspokojenia zidentyfikowanych potrzeb rozwojowych, w tym pozwalających na efektywne wykorzystanie podmiotowych systemów finansowania w regionach - monitoring i doradztwo w zakresie wdrożenia planów rozwojowych MMŚP w okresie trwania projektu - opracowanie analizy faktycznej dostępności usług w regionie lub branży dla MMŚP i podejmowania działań interwencyjnych (o ile dotyczy) - upowszechnianie wśród interesariuszy wiedzy o zdiagnozowanych potrzebach lub barierach rozwojowych, które wykraczają poza bezpośredni zakres wsparcia w RUR i podejmowanie działań wdrożeniowych lub interwencji koniecznych do ich zaspokojenia (Polish)

0 references

The main objective of the project “Increase of activity and development of 121 SMEs operating food and meat stores and their 140 employees from all over Poland in the period 1.09.2016-31.12.2017 through the effective use of the personalised system of financing and cooperation with the social partners” directly implements the specific objective of POWER. Indicators: — Inclusion of SME support in the development of development needs analysis -121 -Number of social partner organisations in which the number of members increased -1 pieces; —Number of advisers employed in social partner organisations- 7 advisers -Number of development strategies developed for the IMSP by the social partners-121 pcs. —Number of aggregated information on the development needs of enterprises supported in the project – 2 pieces. —Number of general analysis of the availability of services in RUR/outside RUR – 2 pcs. —Number of reports on dissemination and implementation activities undertaken – 1 pieces. Tasks: (KD1) – recruitment – elaboration of an analysis of the development needs of SMEs including disadvantaged workers on the labour market, including 45+ workers who do not have a development plan or strategy, including the preparation of proposals for development plans defining the scope of actions necessary to meet identified development needs, including the need for effective use of personal funding systems in regions – monitoring and advice on the implementation of MME development plans during the project period – the development of research and/or the analysis of the actual availability of services in the region, or the need for intervention in the SME sector during the period of the project – the elaboration of the actual availability of services in the region and/or the need to provide advice on the implementation of SME development plans for the duration of the project – the elaboration of the actual availability of services in the region and/or the intervention of SMEs during the period of the project. (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.2089184228994669

0 references

L’objectif principal du projet «Accroître l’activité et le développement de 121 MPME gérant des magasins d’épicerie et de viande et de leurs 140 employés de toute la Pologne au cours de la période allant du 1.9.2016 au 31.12.2017 au moyen d’une utilisation efficace du système subjectif de financement et de coopération avec les partenaires sociaux» met directement en œuvre l’objectif spécifique de POWER. Indicateurs: —Couvrant le soutien aux MPME dans l’élaboration d’une analyse des besoins de développement — 121 -Nombre d’organisations de partenaires sociaux, dont le nombre de membres a augmenté -1; Nombre de conseillers employés dans les organisations de partenaires sociaux — 7 conseillers — Nombre de stratégies de développement élaborées pour le MMSP par les partenaires sociaux-121 pcs. —Nombre d’informations agrégées sur les besoins de développement des entreprises soutenues par le projet — 2 pièces. —Nombre d’analyse générale de la disponibilité des services en RUR/hors RUR — 2 pièces. Nombre de rapports sur les activités de diffusion et de mise en œuvre entreprises — 1 pc. Tâches: (KD1) — Recrutement — élaboration d’une analyse des besoins de développement des MPME en tenant compte des travailleurs défavorisés sur le marché du travail, y compris 45+ travailleurs qui n’ont pas de plan ou de stratégie de développement, y compris la préparation de propositions de plans de développement, précisant la portée des activités nécessaires pour répondre aux besoins de développement identifiés, y compris en permettant l’utilisation efficace de systèmes de financement subjectifs dans les régions — suivi et conseils sur la mise en œuvre des plans de développement des MPME au cours de la période du projet — élaboration d’une analyse de la disponibilité effective des services dans la région ou l’industrie pour les MPME et interventions (le cas échéant) — diffusion des connaissances sur les besoins diagnostiqués ou les obstacles au développement, qui vont au-delà de la portée des interventions de RSF et des interventions directes et des interventions (le cas échéant) — diffusion des connaissances auprès des parties prenantes sur les besoins ou obstacles au développement, qui vont au-delà de la portée des interventions de RSF et des interventions directes et des interventions (le cas échéant) — diffusion des connaissances auprès des parties prenantes sur les besoins diagnostiqués ou obstacles au développement, qui vont au-delà de la portée des interventions de RSF et des interventions d’accompagnement; (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Das Hauptziel des Projekts „Erhöhung der Tätigkeit und Entwicklung von 121 KKMU, die Lebensmittel- und Fleischgeschäfte betreiben, und deren 140 Mitarbeiter aus ganz Polen im Zeitraum 1.9.2016 – 31.12.2017 durch effektive Nutzung des subjektiven Finanzierungssystems und der Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern“ setzt direkt das spezifische Ziel von POWER um. Indikatoren: —Die Unterstützung von KKMU bei der Entwicklung einer Analyse des Entwicklungsbedarfs –121 -Anzahl der Organisationen der Sozialpartner, in denen die Zahl der Mitglieder gestiegen ist -1; Anzahl der Berater, die in Organisationen der Sozialpartner beschäftigt sind – 7 Berater -Anzahl der Entwicklungsstrategien, die von den Sozialpartnern für MMSP entwickelt wurden-121 Stk. —Anzahl der aggregierten Informationen über den Entwicklungsbedarf der im Projekt unterstützten Unternehmen – 2 Stk. —Anzahl der allgemeinen Analyse der Verfügbarkeit von Dienstleistungen in RUR/außerhalb RUR – 2 Stk. Anzahl der Berichte über die durchgeführten Verbreitungs- und Durchführungstätigkeiten – 1 S. Aufgaben: (KD1) – Recruitment – Entwicklung einer Analyse des Entwicklungsbedarfs von KKMU unter Berücksichtigung benachteiligter Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich 45+ Arbeitnehmern, die keinen Entwicklungsplan oder -strategie haben, einschließlich der Ausarbeitung von Vorschlägen für Entwicklungspläne, unter Angabe des Umfangs der Maßnahmen, die zur Deckung des ermittelten Entwicklungsbedarfs erforderlich sind, einschließlich der Ermöglichung einer wirksamen Nutzung subjektiver Finanzierungssysteme in den Regionen – Überwachung und Beratung bei der Umsetzung der Entwicklungspläne der KKMU während des Projektzeitraums – Entwicklung einer Analyse der tatsächlichen Verfügbarkeit von Dienstleistungen in der Region oder der Industrie für MSME und Interventionen (falls zutreffend) – Verbreitung von Wissen über die diagnostizierten Bedürfnisse oder Interventionen über die erforderlichen Interventionen und Interventionen in der Region oder Industrie; (German)

point in time

7 December 2021

0 references

De hoofddoelstelling van het project „In de periode van 1.09.2016-31.12.2017 in de periode van 1.09.2016-31.12.2017 een toename van de activiteiten en de ontwikkeling van 121 mkmo’s die supermarkt- en vleeswinkels runnen en hun 140 werknemers uit heel Polen” voert rechtstreeks uitvoering aan de specifieke doelstelling van POWER. Indicatoren: —Het dekken van steun voor mkmo’s bij de ontwikkeling van een analyse van de ontwikkelingsbehoeften —121 -Aantal sociale partnerorganisaties, waarin het aantal leden is toegenomen -1; Aantal adviseurs in sociale partnerorganisaties — 7 adviseurs — Aantal ontwikkelingsstrategieën ontwikkeld voor MMSP door de sociale partners-121 PCs. —Aantal geaggregeerde informatie over de ontwikkelingsbehoeften van in het project ondersteunde ondernemingen — 2 stuks. —Aantal algemene analyse van de beschikbaarheid van diensten in RUR/buiten RUR — 2 stuks. Aantal verslagen over de uitgevoerde verspreidings- en uitvoeringsactiviteiten — 1 st. Taken: (KD1) — Aanwerving — het ontwikkelen van een analyse van de ontwikkelingsbehoeften van mkmo’s, waarbij rekening wordt gehouden met kansarme werknemers op de arbeidsmarkt, met inbegrip van 45+ werknemers die geen ontwikkelingsplan of -strategie hebben, met inbegrip van de opstelling van voorstellen voor ontwikkelingsplannen, met vermelding van de omvang van de activiteiten die nodig zijn om aan de vastgestelde ontwikkelingsbehoeften te voldoen, met inbegrip van het toestaan van een doeltreffend gebruik van subjectieve financieringssystemen in de regio’s of de sector — monitoring en advies over de uitvoering van de ontwikkelingsplannen van de MMO’s tijdens de projectperiode — ontwikkeling van een analyse van de daadwerkelijke beschikbaarheid van diensten in de regio of de sector voor MMO’s en interventies (indien van toepassing) — verspreiding van kennis onder belanghebbenden over de vastgestelde behoeften of belemmeringen voor de ontwikkeling, die verder gaan dan de directe reikwijdte van de steun voor kmo’s en interventies; (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto "Rafforzare l'attività e lo sviluppo di 121 MSME che gestiscono negozi di generi alimentari e di carne e dei loro 140 dipendenti provenienti da tutta la Polonia nel periodo 1.09.2016-31.12.2017 mediante un uso efficace del sistema soggettivo di finanziamento e cooperazione con le parti sociali" attua direttamente l'obiettivo specifico di POWER. Indicatori: —Coprire il sostegno alle PMI nello sviluppo di un'analisi delle esigenze di sviluppo — 1121 — Numero di organizzazioni delle parti sociali, in cui il numero dei membri è aumentato -1; Numero di consulenti impiegati nelle organizzazioni delle parti sociali — 7 consulenti — Numero di strategie di sviluppo sviluppate per MMSP dalle parti sociali-121 pz. —Numero di informazioni aggregate sulle esigenze di sviluppo delle imprese sostenute nel progetto — 2 pezzi. —Numero di analisi generale della disponibilità di servizi in RUR/fuori RUR — 2 pz. Numero di relazioni sulle attività di diffusione e attuazione intraprese — 1 pz. Compiti: (KD1) — Assunzione — sviluppare un'analisi delle esigenze di sviluppo delle PMI che tengano conto dei lavoratori svantaggiati sul mercato del lavoro, tra cui 45+ lavoratori che non dispongono di un piano o di una strategia di sviluppo, compresa la preparazione di proposte di piani di sviluppo, specificando l'ambito delle attività necessarie per soddisfare le esigenze di sviluppo individuate, compresa la possibilità di utilizzare efficacemente i sistemi di finanziamento soggettivo nelle regioni — monitoraggio e consulenza sull'attuazione dei piani di sviluppo delle MSME durante il periodo di progetto — sviluppo di un'analisi dell'effettiva disponibilità di servizi nella regione o nell'industria per le PMI e interventi (se del caso) — diffusione delle conoscenze tra le parti interessate sulle esigenze diagnosticate o sugli ostacoli allo sviluppo, alla RSF e agli interventi necessari; (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto «Aumento de actividad y desarrollo de 121 pymes que gestionan supermercados y tiendas de carne y sus 140 empleados de toda Polonia en el período 1.09.2016-31.12.2017 mediante el uso efectivo del sistema subjetivo de financiación y cooperación con los interlocutores sociales» persigue directamente el objetivo específico de POWER. Indicadores: —Cubrir el apoyo a las microempresas y pequeñas y medianas empresas en el desarrollo de un análisis de las necesidades de desarrollo —121 -Número de organizaciones de interlocutores sociales, en las que el número de miembros ha aumentado -1; Número de asesores empleados en organizaciones de interlocutores sociales — 7 asesores — Número de estrategias de desarrollo desarrolladas para la REPM por los interlocutores sociales-121 PC. —Número de información agregada sobre las necesidades de desarrollo de las empresas apoyadas en el proyecto — 2 piezas. —Número de análisis general de la disponibilidad de servicios en RUR/fuera de RUR — 2 piezas. Número de informes sobre las actividades de difusión y ejecución realizadas — 1 pc. Tareas: (KD1) — Reclutamiento — Desarrollar un análisis de las necesidades de desarrollo de las MIPYMES teniendo en cuenta a los trabajadores desfavorecidos en el mercado laboral, incluidos más de 45 trabajadores que no tienen un plan o estrategia de desarrollo, incluida la preparación de propuestas de planes de desarrollo, especificando el alcance de las actividades necesarias para satisfacer las necesidades de desarrollo identificadas, incluida la posibilidad de un uso efectivo de sistemas de financiación subjetivos en las regiones — seguimiento y asesoramiento sobre la aplicación de los planes de desarrollo de las PYMES durante el período del proyecto — desarrollo de un análisis de la disponibilidad real de servicios en la región o la industria para las microempresas y las intervenciones (si procede) — difusión de los conocimientos entre las partes interesadas sobre las necesidades u obstáculos al desarrollo, que vayan más allá del alcance de las intervenciones en materia de I+D y de las intervenciones que vayan más allá del ámbito de la I+D; (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Projekti „Ab 121 toidu- ja lihakauplustes tegutseva mikro-, väike- ja keskmise suurusega ettevõtja ning nende 140 töötaja tegevuse ja arendamise suurendamine ajavahemikul 1.09.2016–31.12.2017 subjektiivse rahastamissüsteemi tõhusa kasutamise ja sotsiaalpartneritega tehtava koostöö kaudu“ peamine eesmärk on otseselt täita POWERi erieesmärki. Näitajad: Mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate toetamine arenguvajaduste analüüsi väljatöötamisel –121 – sotsiaalpartnerite organisatsioonide arv, kus liikmete arv on suurenenud -1; Sotsiaalpartnerite organisatsioonides töötavate nõustajate arv – 7 nõustajat – sotsiaalpartnerite poolt MMSP jaoks välja töötatud arengustrateegiate arv-121 tk. Projekti raames toetust saavate ettevõtete arenguvajadusi käsitleva koondteabe arv – 2 tk. –Teenuste kättesaadavuse üldanalüüsi arv RURis/väljas – 2 tk. Läbiviidud levitamis- ja rakendamistegevust käsitlevate aruannete arv – 1 tk. Ülesanded: (KD1) – Töölevõtmine – MVKEde arenguvajaduste analüüsi väljatöötamine, võttes arvesse tööturul ebasoodsas olukorras olevaid töötajaid, sealhulgas 45+ töötajat, kellel ei ole arengukava või -strateegiat, sealhulgas arengukavade ettepanekute koostamine, määrates kindlaks kindlakstehtud arenguvajaduste rahuldamiseks vajalike tegevuste ulatuse, sealhulgas piirkondade subjektiivsete rahastamissüsteemide tõhusa kasutamise võimaldamine – järelevalve ja nõustamine mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate arengukavade rakendamise kohta projektiperioodi jooksul – analüüsi väljatöötamine teenuste tegeliku kättesaadavuse kohta piirkonnas või tööstuses mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate jaoks ning sekkumiste kohta (kui see on asjakohane) – teadmiste levitamine sidusrühmade vahel tuvastatud vajaduste või arengutõkete kohta, mis lähevad kaugemale teadus- ja arendustegevuse otsesest rakendamisest või sekkumisest; (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekto „121 labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių, valdančių maisto ir mėsos parduotuves bei jų 140 darbuotojų iš visos Lenkijos per laikotarpį nuo 2016 09 01 iki 2017–12–31 efektyviai naudojant subjektyvią finansavimo ir bendradarbiavimo su socialiniais partneriais sistemą“ pagrindinis tikslas tiesiogiai įgyvendina konkretų POWER tikslą. Rodikliai: Parama labai mažoms, mažosioms ir vidutinėms įmonėms rengiant vystymosi poreikių analizę – 121 – Socialinių partnerių organizacijų, kurių narių skaičius padidėjo – 1, skaičius; Socialinių partnerių organizacijose dirbančių konsultantų skaičius – 7 patarėjai. Socialinių partnerių parengtų MMSP plėtros strategijų skaičius-121 vnt. –Suvestinės informacijos apie projekte remiamų įmonių plėtros poreikius skaičius – 2 vnt. Bendras RUR/už RUR paslaugų prieinamumo analizės skaičius – 2 vnt. Atliktų sklaidos ir įgyvendinimo veiksmų ataskaitų skaičius – 1 vnt. Užduotys: (KD1) – Įdarbinimas – parengti labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių vystymosi poreikių analizę, atsižvelgiant į palankių sąlygų neturinčius darbuotojus darbo rinkoje, įskaitant 45+ darbuotojus, kurie neturi plėtros plano ar strategijos, įskaitant pasiūlymų dėl plėtros planų rengimą, nurodant veiklos, būtinos nustatytiems vystymosi poreikiams patenkinti, apimtį, įskaitant galimybę veiksmingai naudoti subjektyvias finansavimo sistemas regionuose, stebėseną ir konsultacijas dėl labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių plėtros planų įgyvendinimo projekto laikotarpiu – analizės, susijusios su faktinėmis paslaugomis regione ar pramonėje, skirtų labai mažoms ir vidutinėms įmonėms, ir intervencijų (jei taikoma), sklaida suinteresuotiesiems subjektams apie nustatytus poreikius arba plėtros kliūtis, kurios apima daugiau nei būtina MTTP intervencijų ir (arba) tiesioginės paramos taikymo sritį. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Glavni cilj projekta „Povećanje aktivnosti i razvoj 121 MMSP-a koji vode prodavaonice prehrambenih proizvoda i mesa i njihovih 140 zaposlenika iz cijele Poljske u razdoblju od 1.9.2016. do 31. prosinca 2017. učinkovitim korištenjem subjektivnog sustava financiranja i suradnje sa socijalnim partnerima” izravno provodi specifični cilj POWER-a. Pokazatelji: —Obuhvaćanje potpore MMSP-ovima u razvoju analize razvojnih potreba – 121 – broj organizacija socijalnih partnera, u kojima se broj članova povećao – 1; Broj savjetnika zaposlenih u organizacijama socijalnih partnera – 7 savjetnika – broj razvojnih strategija koje su za MMSP razvili socijalni partneri-121 kom. —Broj zbirnih informacija o razvojnim potrebama poduzeća koja primaju potporu u projektu – 2 komada. —Broj opće analize dostupnosti usluga u RUR/izvan RUR – 2 kom. Broj izvješća o poduzetim aktivnostima širenja i provedbe – 1 pc. Zadaci: (KD1) – Zapošljavanje – razvoj analize razvojnih potreba MMSP-ova uzimajući u obzir radnike u nepovoljnom položaju na tržištu rada, uključujući 45+ radnika koji nemaju razvojni plan ili strategiju, uključujući pripremu prijedloga razvojnih planova, određivanje opsega aktivnosti potrebnih za zadovoljavanje utvrđenih razvojnih potreba, uključujući omogućivanje učinkovite uporabe sustavâ subjektivnog financiranja u regijama – praćenje i savjetovanje o provedbi razvojnih planova MMSP-ova tijekom projektnog razdoblja – razvoj analize stvarne dostupnosti usluga u regiji ili industriji za MSP-ove i intervencije (ako je primjenjivo) – širenje znanja među dionicima o dijagnosticiranim potrebama ili preprekama za razvoj, koje su potrebne za provedbu i provedbu intervencija u području primjene/područja intervencije i intervencije (ako je primjenjivo) (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ο κύριος στόχος του έργου «Αύξηση της δραστηριότητας και ανάπτυξη 121 ΠΜΜΕ που διαχειρίζονται παντοπωλεία και καταστήματα κρέατος και 140 υπαλλήλων τους από όλη την Πολωνία κατά την περίοδο 1.9.2016 — 31.12.2017 μέσω της αποτελεσματικής χρήσης του υποκειμενικού συστήματος χρηματοδότησης και συνεργασίας με τους κοινωνικούς εταίρους» υλοποιεί άμεσα τον ειδικό στόχο της ΔΥΝΑΜΗΣ. Δείκτες: —Να καλύψει τη στήριξη των ΠΜΜΜΕ για την ανάπτυξη ανάλυσης των αναπτυξιακών αναγκών —121 -Αριθμός οργανώσεων κοινωνικών εταίρων, στις οποίες ο αριθμός των μελών έχει αυξηθεί -1· Αριθμός συμβούλων που απασχολούνται σε οργανώσεις κοινωνικών εταίρων — 7 σύμβουλοι — Αριθμός αναπτυξιακών στρατηγικών που αναπτύχθηκαν για το MMSP από τους κοινωνικούς εταίρους-121 τεμ. —Αριθμός συγκεντρωτικών πληροφοριών σχετικά με τις αναπτυξιακές ανάγκες των επιχειρήσεων που λαμβάνουν στήριξη στο έργο — 2 τεμ. —Αριθμός γενικής ανάλυσης της διαθεσιμότητας των υπηρεσιών σε RUR/εκτός RUR — 2 τεμ. Αριθμός εκθέσεων σχετικά με τις δραστηριότητες διάδοσης και υλοποίησης που αναλήφθηκαν — 1 % Τα καθήκοντα: (KD1) — Πρόσληψη — ανάπτυξη ανάλυσης των αναπτυξιακών αναγκών των ΠΜΜΜΕ, λαμβανομένων υπόψη των μειονεκτούντων εργαζομένων στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων 45+ εργαζομένων που δεν διαθέτουν αναπτυξιακό σχέδιο ή στρατηγική, συμπεριλαμβανομένης της προετοιμασίας προτάσεων για αναπτυξιακά σχέδια, με προσδιορισμό του πεδίου των δραστηριοτήτων που απαιτούνται για την κάλυψη των προσδιορισμένων αναπτυξιακών αναγκών, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας αποτελεσματικής χρήσης υποκειμενικών συστημάτων χρηματοδότησης στις περιφέρειες — παρακολούθηση και παροχή συμβουλών σχετικά με την εφαρμογή των αναπτυξιακών σχεδίων των ΠΜΜΜΕ κατά την περίοδο του έργου — ανάπτυξη ανάλυσης της πραγματικής διαθεσιμότητας υπηρεσιών στην περιφέρεια ή τη βιομηχανία για τις ΠΜΜ και παρεμβάσεις (κατά περίπτωση) — διάδοση γνώσεων μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών σχετικά με τις διαγνωσμένες ανάγκες ή τους φραγμούς στην ανάπτυξη, οι οποίες υπερβαίνουν το πεδίο εφαρμογής των άμεσων παρεμβάσεων και των παρεμβάσεων (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu „Zvýšenie aktivity a rozvoja 121 mikropodnikov a malých a stredných podnikov prevádzkujúcich obchody s potravinami a mäsom a ich 140 zamestnancov z celého Poľska v období od 1.9.2016 do 31. 12. 2017 prostredníctvom efektívneho využívania subjektívneho systému financovania a spolupráce so sociálnymi partnermi“ priamo plní špecifický cieľ POWER. Ukazovatele: —Pokrytie podpory mikropodnikov a malých a stredných podnikov pri vypracúvaní analýzy potrieb rozvoja – 121 – Počet organizácií sociálnych partnerov, v ktorých sa zvýšil počet členov -1; Počet poradcov zamestnaných v organizáciách sociálnych partnerov – 7 poradcov – Počet rozvojových stratégií vyvinutých pre MMSP sociálnymi partnermi-121 ks. —Počet súhrnných informácií o rozvojových potrebách podnikov podporovaných v rámci projektu – 2 ks. —Počet všeobecnej analýzy dostupnosti služieb v RUR/mimo RUR – 2 ks. Počet správ o vykonaných činnostiach šírenia a vykonávania – 1 ks. Úlohy: (KD1) – Prijímanie do zamestnania – vypracovanie analýzy potrieb rozvoja mikropodnikov a malých a stredných podnikov s prihliadnutím na znevýhodnených pracovníkov na trhu práce vrátane 45+ pracovníkov, ktorí nemajú plán alebo stratégiu rozvoja, vrátane prípravy návrhov rozvojových plánov, pričom sa špecifikuje rozsah činností potrebných na splnenie identifikovaných rozvojových potrieb vrátane umožnenia účinného využívania subjektívnych systémov financovania v regiónoch – monitorovanie a poradenstvo pri vykonávaní rozvojových plánov mikropodnikov a MSP počas obdobia projektu – vypracovanie analýzy skutočnej dostupnosti služieb v regióne alebo priemysle pre mikropodniky a MSP a intervencie (ak je to uplatniteľné) – šírenie poznatkov medzi zainteresovanými stranami o diagnostikovaných potrebách alebo prekážkach rozvoja, ktoré presahujú rozsah pôsobnosti priamych zásahov a intervencií a intervencií v oblasti výskumu a intervencií a intervencií a zásahov v oblasti výskumu a intervencií (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

POWERin erityistavoite toteutetaan suoraan hankkeen ”Kauppa- ja lihakauppoja ylläpitävien 121 mikro- ja pk-yrityksen sekä niiden 140 työntekijän toiminnan lisääminen ja kehittäminen eri puolilta Puolaa ajanjaksolla 1.09.2016–31.12.2017 käyttämällä tehokkaasti subjektiivista rahoitus- ja yhteistyöjärjestelmää” POWERin erityistavoite. Indikaattorit: —Kattava tuki mikro- ja pk-yrityksille kehitystarpeiden analyysin laatimisessa –121 – Työmarkkinaosapuolten organisaatioiden lukumäärä, jossa jäsenten määrä on kasvanut -1; Työmarkkinajärjestöissä työskentelevien neuvonantajien lukumäärä – 7 neuvonantajaa – Työmarkkinaosapuolten MMSP:tä varten laatimien kehitysstrategioiden määrä-121 kpl. Hankkeessa tuettujen yritysten kehitystarpeita koskevien yhdistettyjen tietojen määrä – 2 kpl. —Yleisanalyysi palvelujen saatavuudesta RUR: ssä/ulkopuolisessa RUR – 2 kpl. Levitys- ja täytäntöönpanotoimia koskevien raporttien lukumäärä – 1 kpl. Tehtävät: (KD1) – rekrytointi – analyysi mikro- ja pk-yritysten kehitystarpeista ottaen huomioon työmarkkinoilla olevat epäedullisessa asemassa olevat työntekijät, mukaan lukien yli 45 työntekijää, joilla ei ole kehittämissuunnitelmaa tai -strategiaa, mukaan lukien kehityssuunnitelmia koskevien ehdotusten laatiminen, mukaan lukien niiden toimien laajuus, jotka ovat tarpeen havaittujen kehitystarpeiden täyttämiseksi, mukaan lukien subjektiivisten rahoitusjärjestelmien tehokkaan käytön salliminen alueilla – seuranta ja neuvonta mikro- ja pk-yritysten kehityssuunnitelmien täytäntöönpanosta hankejakson aikana – analyysin laatiminen palvelujen tosiasiallisesta saatavuudesta alueella tai toimialalla mikro- ja pk-yrityksille ja (tarvittaessa) – tiedon levittäminen sidosryhmien kesken diagnosoiduista tarpeista tai kehityksen esteistä, kun otetaan huomioon välttämättömät tukitoimet ja tukitoimet, jotka ulottuvat välttämättömien tukitoimien ja tukitoimenpiteiden ulkopuolelle; (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

„121 élelmiszerboltot és húsboltot üzemeltető mkkv, valamint 140 alkalmazottja tevékenységének növelése és fejlesztése a 2016.09.2016. és 2017. december 31. közötti időszakban a szociális partnerekkel folytatott szubjektív finanszírozási és együttműködési rendszer hatékony alkalmazásával” projekt közvetlenül megvalósítja a POWER egyedi célkitűzését. Indikátorok: Az mkkv-k támogatása a fejlesztési szükségletek elemzésének kidolgozásában –121 – A szociális partnerszervezetek száma, amelyekben a tagok száma -1; A szociális partnerszervezetekben alkalmazott tanácsadók száma – 7 tanácsadó – A szociális partnerek által az MMSP számára kidolgozott fejlesztési stratégiák száma-121 db. –A projektben támogatott vállalkozások fejlesztési igényeire vonatkozó összesített információk száma – 2 db. –A szolgáltatások elérhetőségének általános elemzése a RUR/kívüli RUR-ban – 2 db. Az elvégzett terjesztési és végrehajtási tevékenységekről szóló jelentések száma – 1 db. Feladatok: (KD1) – Toborzás – az mkkv-k fejlesztési szükségleteinek elemzésének kidolgozása, figyelembe véve a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű munkavállalókat, köztük 45+ olyan munkavállalót, akik nem rendelkeznek fejlesztési tervvel vagy stratégiával, beleértve a fejlesztési tervekre vonatkozó javaslatok elkészítését, meghatározva az azonosított fejlesztési igények kielégítéséhez szükséges tevékenységek körét, beleértve a szubjektív finanszírozási rendszerek hatékony használatát a régiókban – nyomon követés és tanácsadás az mkkv-k fejlesztési terveinek a projektidőszakban történő végrehajtásával kapcsolatban – elemzés kidolgozása a régióban vagy az iparban a szolgáltatások tényleges rendelkezésre állásáról az mkkv-k számára, valamint beavatkozások (adott esetben) – a feltárt igényekre vagy a fejlesztést akadályozó tényezőkre vonatkozó ismereteknek az érdekelt felek körében történő terjesztése – az mkv-k fejlesztési terveinek a projektidőszak alatti végrehajtásával kapcsolatos nyomon követés és tanácsadás – a régióban vagy az iparban nyújtott szolgáltatások tényleges rendelkezésre állásának elemzése az mkkv-k számára, valamint beavatkozások (adott esetben) az érdekelt felek körében a diagnosztizált szükségletekről vagy a fejlesztés előtt álló akadályokról; (Hungarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Hlavním cílem projektu „Zvýšení činnosti a rozvoje 121 mikropodniků a malých a středních podniků provozujících obchod s potravinami a masem a jejich 140 zaměstnanců z celého Polska v období 1.09.2016–31.12.2017 prostřednictvím efektivního využívání subjektivního systému financování a spolupráce se sociálními partnery“ přímo realizuje specifický cíl POWER. Indikátory: Pokrytí podpory mikropodnikům a malým a středním podnikům při vypracování analýzy rozvojových potřeb –121 -Počet organizací sociálních partnerů, v nichž se počet členů zvýšil -1; Počet poradců zaměstnaných v organizacích sociálních partnerů – 7 poradců -Počet rozvojových strategií vyvinutých pro MMSP sociálními partnery-121 ks. —Počet souhrnných informací o rozvojových potřebách podniků podporovaných v projektu – 2 ks. —Počet obecných analýz dostupnosti služeb v RUR/mimo RUR – 2 ks. Počet zpráv o prováděných činnostech v oblasti šíření a provádění – 1 pc. Úkoly: (KD1) – Nábor – vypracování analýzy rozvojových potřeb mikropodniků a malých a středních podniků s přihlédnutím ke znevýhodněným pracovníkům na trhu práce, včetně 45+ pracovníků, kteří nemají plán rozvoje nebo strategii, včetně přípravy návrhů rozvojových plánů, s upřesněním rozsahu činností nezbytných k uspokojení zjištěných rozvojových potřeb, včetně umožnění účinného využívání systémů subjektivního financování v regionech – monitorování a poradenství ohledně provádění rozvojových plánů mikropodniků a malých a středních podniků během projektového období – vypracování analýzy skutečné dostupnosti služeb v regionu nebo průmyslu pro mikropodniky a intervence (případně) – šíření znalostí mezi zúčastněnými stranami o zjištěných potřebách nebo překážkách rozvoje, které jdou nad rámec přímé intervence v oblasti výzkumu a podpory v oblasti výzkumu a podpory (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekta “Palielināt 121 MMVU, kas vada pārtikas un gaļas veikalus un to 140 darbiniekus no visas Polijas, darbības un attīstības palielināšana laika posmā no 1.9.2016. līdz 31.12.2017., efektīvi izmantojot subjektīvo finansēšanas sistēmu un sadarbību ar sociālajiem partneriem” tieši īsteno konkrēto POWER mērķi. Indikatori: Sniegt atbalstu MMVU attīstības vajadzību analīzes izstrādē —121 -Sociālo partneru organizāciju skaits, kurās ir palielinājies dalībnieku skaits -1; Sociālo partneru organizācijās nodarbināto konsultantu skaits — 7 konsultanti — sociālo partneru izstrādāto MMSP attīstības stratēģiju skaits-121 gab. Apkopotās informācijas skaits par projektā atbalstīto uzņēmumu attīstības vajadzībām — 2 gab. —Pakalpojumu pieejamības vispārējās analīzes skaits RUR/ārpus RUR — 2 gab. Ziņojumu skaits par veiktajiem izplatīšanas un īstenošanas pasākumiem — 1 gab. Uzdevumi: (KD1) — pieņemšana darbā — analīzes izstrāde par MMVU attīstības vajadzībām, ņemot vērā nelabvēlīgā situācijā esošus darba ņēmējus darba tirgū, tostarp 45+ darba ņēmējus, kuriem nav attīstības plāna vai stratēģijas, tostarp attīstības plānu priekšlikumu sagatavošanu, precizējot to darbību apjomu, kas nepieciešamas, lai apmierinātu konstatētās attīstības vajadzības, tostarp ļaujot efektīvi izmantot subjektīvas finansēšanas sistēmas reģionos, uzraudzība un konsultācijas par MMVU attīstības plānu īstenošanu projekta periodā, analīzes izstrāde par pakalpojumu faktisko pieejamību reģionā vai nozarē MMVU un intervences pasākumiem (attiecīgā gadījumā) — zināšanu izplatīšana ieinteresēto personu vidū par apzinātajām vajadzībām un attīstības šķēršļiem, kas pārsniedz pētniecības un atbalsta pasākumu un intervences pasākumu īstenošanas/darbības jomu. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail “Méadú ar ghníomhaíocht agus ar fhorbairt 121 MFBManna a bhfuil siopaí grósaera agus feola á rith acu agus a 140 fostaí ó gach cearn den Pholainn sa tréimhse 1.09.2016-31.12.2017 trí úsáid éifeachtach a bhaint as an gcóras suibiachtúil maoinithe agus comhair le comhpháirtithe sóisialta” cuspóir sonrach POWER a chur chun feidhme go díreach. Táscairí: —Lena gcumhdaítear tacaíocht do MFBManna maidir le hanailís ar riachtanais forbartha a fhorbairt —121 — Líon na n-eagraíochtaí comhpháirtíochta sóisialta, ina bhfuil méadú tagtha ar líon na gcomhaltaí -1; Líon na gcomhairleoirí atá fostaithe in eagraíochtaí comhpháirtíochta sóisialta — 7 gcomhairleoirí — Líon na straitéisí forbartha arna bhforbairt le haghaidh MMSP ag na comhpháirtithe sóisialta-121 ríomhairí pearsanta. Líon na faisnéise comhiomlánaithe ar riachtanais forbartha na bhfiontar a fhaigheann tacaíocht sa tionscadal — 2 ríomhaire. Líon na hanailíse ginearálta ar infhaighteacht seirbhísí i RUR/lasmuigh RUR — 2 ríomhaire. Líon na dtuarascálacha ar ghníomhaíochtaí scaipthe agus cur chun feidhme a rinneadh — 1 phointe. Cúraimí: (KD1) — Earcaíocht — anailís a fhorbairt ar riachtanais forbartha MFBManna, agus oibrithe faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair á gcur san áireamh, lena n-áirítear 45+ oibrí nach bhfuil plean nó straitéis forbartha acu, lena n-áirítear tograí a ullmhú le haghaidh pleananna forbartha, lena sonraítear raon feidhme na ngníomhaíochtaí is gá chun freastal ar na riachtanais forbartha shainaitheanta, lena n-áirítear cead a thabhairt úsáid éifeachtach a bhaint as córais maoinithe shuibiachtúla sna réigiúin — faireachán agus comhairle a thabhairt maidir le cur chun feidhme phleananna forbartha MFBManna le linn thréimhse an tionscadail — anailís a fhorbairt ar infhaighteacht iarbhír seirbhísí sa réigiún nó sa tionscal do FBManna agus idirghabhálacha (más infheidhme) — eolas a scaipeadh i measc geallsealbhóirí faoi na riachtanais fháistithe nó na bacainní ar fhorbairt, a théann thar an raon feidhme agus an tacaíocht dhíreach a bhaineann le hidirghabhálacha agus hidirghabhálacha DSF a chur chun feidhme go díreach (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Glavni cilj projekta „Povečanje aktivnosti in razvoja 121 MMSP, ki vodijo trgovine z živili in mesom, ter njihovih 140 zaposlenih iz vse Poljske v obdobju 1.09.2016–31.12.2017 z učinkovito uporabo subjektivnega sistema financiranja in sodelovanja s socialnimi partnerji“ neposredno uresničuje specifični cilj POWER. Kazalniki: —Zajem podpore za mikro, mala in srednja podjetja pri pripravi analize razvojnih potreb –121 – število organizacij socialnih partnerjev, v katerih se je število članov povečalo –1; Število svetovalcev, zaposlenih v organizacijah socialnih partnerjev – 7 svetovalcev – Število razvojnih strategij, ki so jih za MMSP razvili socialni partnerji-121 kosov. —Število zbirnih informacij o razvojnih potrebah podjetij, podprtih v projektu – 2 kosov. —Število splošne analize razpoložljivosti storitev v RUR/zunaj RUR – 2 kosov. Število poročil o izvedenih dejavnostih razširjanja in izvajanja – 1 pc. Naloge: (KD1) – Zaposlovanje – priprava analize razvojnih potreb mikro, malih in srednjih podjetij ob upoštevanju prikrajšanih delavcev na trgu dela, vključno s 45+ delavci, ki nimajo razvojnega načrta ali strategije, vključno s pripravo predlogov za razvojne načrte, z opredelitvijo obsega dejavnosti, potrebnih za izpolnitev opredeljenih razvojnih potreb, vključno z omogočanjem učinkovite uporabe subjektivnih sistemov financiranja v regijah – spremljanjem in svetovanjem o izvajanju razvojnih načrtov MMSP v obdobju projekta – razvojem analize dejanske razpoložljivosti storitev v regiji ali industriji za mikro, mala in srednja podjetja ter intervencijami (če je primerno) – razširjanjem znanja med zainteresiranimi stranmi o ugotovljenih potrebah ali ovirah za razvoj, ki presegajo obseg ukrepov, ki presegajo področje uporabe; (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Основната цел на проекта „Увеличаване на дейността и развитие на 121 ММСП, управляващи хранителни и месни магазини и техните 140 служители от цяла Полша в периода 1.09.2016—31.12.2017 г. чрез ефективно използване на субективната система за финансиране и сътрудничество със социалните партньори“ изпълнява пряко специфичната цел на POWER. Индикатори: Обхващане на подкрепата за ММСП при разработването на анализ на нуждите от развитие — 121 -Брой организации на социалните партньори, в които броят на членовете се е увеличил -1; Брой консултанти, наети в организации на социални партньори — 7 консултанти — Брой стратегии за развитие, разработени за MMSP от социалните партньори — 121 бр. —Брой на обобщената информация за нуждите от развитие на предприятията, подпомагани по проекта — 2 бр. —Брой на общия анализ на наличието на услуги в RUR/извън RUR — 2 бр. Брой доклади за предприетите дейности по разпространение и изпълнение — 1 бр. Задачи: (KD1) — Набиране — разработване на анализ на нуждите от развитие на ММСП, като се вземат предвид работниците в неравностойно положение на пазара на труда, включително 45+ работници, които нямат план за развитие или стратегия, включително изготвяне на предложения за планове за развитие, като се уточни обхватът на дейностите, необходими за посрещане на идентифицираните нужди от развитие, включително да се даде възможност за ефективно използване на системи за субективно финансиране в регионите — мониторинг и консултации относно изпълнението на плановете за развитие на ММСП по време на периода на проекта — разработване на анализ на действителната наличност на услуги в региона или промишлеността за ММСП и интервенции (ако е приложимо) — разпространение на знания сред заинтересованите страни относно диагностицираните нужди или пречки пред развитието, които надхвърлят обхвата на интервенциите и интервенциите, необходими за НИРДИ, и интервенциите, които надхвърлят обхвата на интервенциите и интервенциите, необходими за НИРД, и интервенциите (ако е приложимо) (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett “Żieda fl-attività u l-iżvilupp ta’ 121 MSMEs li jmexxu l-merċa u l-imħażen tal-laħam u l-140 impjegat tagħhom mill-Polonja kollha fil-perjodu 1.09.2016–31.12.2017 permezz tal-użu effettiv tas-sistema suġġettiva ta’ finanzjament u kooperazzjoni mas-sħab soċjali” jimplimenta direttament l-objettiv speċifiku ta’ POWER. Indikaturi: —Il-kopertura tal-appoġġ għall-MSMEs fl-iżvilupp ta’ analiżi tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp — 121 — Għadd ta’ organizzazzjonijiet tal-imsieħba soċjali, li fihom l-għadd ta’ membri żdied -1; Numru ta’ konsulenti impjegati f’organizzazzjonijiet tal-imsieħba soċjali — 7 konsulenti — Numru ta’ strateġiji ta’ żvilupp żviluppati għall-MMSP mill-imsieħba soċjali-121 biċċa. —Numru ta ‘informazzjoni aggregata dwar il-ħtiġijiet ta’ żvilupp ta ‘intrapriżi appoġġjati fil-proġett — 2 biċċa. Numru ta ‘analiżi ġenerali tad-disponibbiltà ta’ servizzi fil RUR/barra RUR — 2 pcs. Għadd ta’ rapporti dwar attivitajiet ta’ disseminazzjoni u implimentazzjoni mwettqa — 1 pc. Kompiti: (KD1) — Reklutaġġ — l-iżvilupp ta’ analiżi tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp tal-MSMEs b’kont meħud tal-ħaddiema żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, inklużi 45+ ħaddiema li m’għandhomx pjan jew strateġija ta’ żvilupp, inkluża t-tħejjija ta’ proposti għal pjanijiet ta’ żvilupp, li tispeċifika l-ambitu tal-attivitajiet meħtieġa biex jiġu ssodisfati l-ħtiġijiet ta’ żvilupp identifikati, inkluż li jkun permess l-użu effettiv ta’ sistemi ta’ finanzjament suġġettiv fir-reġjuni — monitoraġġ u pariri dwar l-implimentazzjoni tal-pjanijiet ta’ żvilupp tal-MSMEs matul il-perjodu tal-proġett — żvilupp ta’ analiżi tad-disponibbiltà reali tas-servizzi fir-reġjun jew fl-industrija għall-MSMEs u interventi (jekk applikabbli) — tixrid tal-għarfien fost il-partijiet interessati dwar il-ħtiġijiet jew l-ostakli dijanjostikati għall-iżvilupp u l-interventi li jmorru lil hinn mill-ambitu tal-interventi tal-RŻI u interventi (jekk applikabbli) — tixrid tal-għarfien fost il-partijiet interessati dwar il-ħtiġijiet dijanjostikati jew ostakli għall-iżvilupp; (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

O principal objetivo do projeto «Aumentar a atividade e o desenvolvimento de 121 PME que exploram lojas de produtos alimentares e de carne e dos seus 140 trabalhadores de toda a Polónia no período de 1.9.2016-31.12.2017 através da utilização eficaz do sistema personalizado de financiamento e cooperação com os parceiros sociais» implementa diretamente o objetivo específico do POWER. Indicadores: — Inclusão do apoio às PME no desenvolvimento da análise das necessidades de desenvolvimento -121 -Número de organizações de parceiros sociais em que o número de membros aumentou -1 unidades; —Número de conselheiros empregados em organizações de parceiros sociais- 7 conselheiros-Número de estratégias de desenvolvimento desenvolvidas para o IMSP pelos parceiros sociais-121 pcs. —Número de informações agregadas sobre as necessidades de desenvolvimento das empresas apoiadas no projeto – 2 unidades. —Número de análises gerais da disponibilidade de serviços em RUR/URR externas – 2 unidades. —Número de relatórios sobre as atividades de divulgação e execução realizadas – 1 peça. Funções: (KD1) – recrutamento – elaboração de uma análise das necessidades de desenvolvimento das PME, incluindo os trabalhadores desfavorecidos no mercado de trabalho, incluindo mais de 45 trabalhadores que não dispõem de um plano ou estratégia de desenvolvimento, incluindo a preparação de propostas de planos de desenvolvimento que definam o âmbito das ações necessárias para satisfazer as necessidades de desenvolvimento identificadas, incluindo a necessidade de utilização eficaz de sistemas de financiamento pessoal nas regiões – acompanhamento e aconselhamento sobre a execução dos planos de desenvolvimento das MME durante o período do projeto – desenvolvimento da investigação e/ou análise da disponibilidade efetiva de serviços na região, ou a necessidade de intervenção no setor das PME durante o período do projeto – elaboração da disponibilidade efetiva de serviços na região e/ou a necessidade de prestar aconselhamento sobre a execução dos planos de desenvolvimento das PME durante a duração do projeto – elaboração da disponibilidade efetiva de serviços na região e/ou a intervenção das PME durante o período do projeto. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Hovedformålet med projektet "Øget aktivitet og udvikling af 121 mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder, der driver købmands- og kødbutikker, og deres 140 ansatte fra hele Polen i perioden 1.09.2016-31.12.2017 ved hjælp af effektiv anvendelse af det subjektive finansieringssystem og samarbejde med arbejdsmarkedets parter" gennemfører direkte POWER's specifikke mål. Indikatorer: —Dækning af støtte til mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder i udviklingen af en analyse af udviklingsbehov —121 -Antal arbejdsmarkedsorganisationer, hvor antallet af medlemmer er steget -1; Antal rådgivere ansat i arbejdsmarkedets parters organisationer — 7 rådgivere -Antal udviklingsstrategier, som arbejdsmarkedets parter har udviklet for MMSP-121 stk. —Antal aggregerede oplysninger om udviklingsbehovene i de virksomheder, der modtager støtte i projektet — 2 stk. —Antal generelle analyser af tilgængeligheden af tjenester i RUR/uden for RUR — 2 stk. Antal rapporter om formidlings- og gennemførelsesaktiviteter — 1 stk. Opgaver: (KD1) — Rekruttering — udarbejdelse af en analyse af udviklingsbehovene hos mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder under hensyntagen til dårligt stillede arbejdstagere på arbejdsmarkedet, herunder 45+ arbejdstagere, der ikke har en udviklingsplan eller -strategi, herunder udarbejdelse af forslag til udviklingsplaner, præcisering af omfanget af de aktiviteter, der er nødvendige for at opfylde de identificerede udviklingsbehov, herunder mulighed for effektiv anvendelse af subjektive finansieringssystemer i regionerne — overvågning af og rådgivning om gennemførelsen af udviklingsplanerne for mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder i projektperioden — udvikling af en analyse af den faktiske tilgængelighed af tjenesteydelser i regionen eller industrien for mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder og interventioner (hvis det er relevant) — formidling af viden blandt interessenterne om de diagnosticerede behov eller hindringer for udvikling, som går ud over anvendelsesområdet for direkte interventioner og interventioner (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului „Creșterea activității și dezvoltarea a 121 de întreprinderi mici și mijlocii care gestionează magazine alimentare și carne și a celor 140 de angajați ai acestora din toată Polonia în perioada 1.09.2016-31.12.2017 prin utilizarea eficientă a sistemului subiectiv de finanțare și cooperare cu partenerii sociali” pune în aplicare direct obiectivul specific al POWER. Indicatori: —Acoperirea sprijinului acordat IMM-urilor în elaborarea unei analize a nevoilor de dezvoltare –121 -Numărul organizațiilor partenerilor sociali, în care numărul de membri a crescut -1; Numărul consilierilor angajați în organizațiile partenerilor sociali – 7 consilieri -Numărul de strategii de dezvoltare elaborate pentru MMSP de către partenerii sociali-121 buc. —Numărul de informații agregate privind nevoile de dezvoltare ale întreprinderilor sprijinite în cadrul proiectului – 2 buc. —Numărul de analiză generală a disponibilității serviciilor în RUR/în afara RUR – 2 buc. Numărul de rapoarte privind activitățile de diseminare și punere în aplicare întreprinse – 1 buc. Sarcini: (KD1) – Recrutare – elaborarea unei analize a nevoilor de dezvoltare ale MIMM-urilor, luând în considerare lucrătorii defavorizați de pe piața forței de muncă, inclusiv 45+ lucrători care nu au un plan sau o strategie de dezvoltare, inclusiv pregătirea propunerilor de planuri de dezvoltare, specificând domeniul de aplicare al activităților necesare pentru satisfacerea nevoilor de dezvoltare identificate, inclusiv permițând utilizarea eficientă a sistemelor de finanțare subiectivă în regiuni – monitorizare și consiliere cu privire la punerea în aplicare a planurilor de dezvoltare ale MIMM-urilor în perioada proiectului – elaborarea unei analize a disponibilității efective a serviciilor în regiune sau industrie pentru IMM-uri și intervenții (dacă este cazul) – diseminarea de cunoștințe în rândul părților interesate cu privire la nevoile sau barierele diagnosticate în calea dezvoltării, care depășesc domeniul de aplicare al intervențiilor și intervențiilor în domeniul de aplicare al RSF și al intervențiilor și intervențiilor directe în domeniul de aplicare al MIMM-urilor și intervențiilor (dacă este cazul) (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet ”Att öka verksamheten och utvecklingen av 121 mikroföretag och små och medelstora företag som driver livsmedels- och köttaffärer och deras 140 anställda från hela Polen under perioden 1 september 2016–31.12.2017 genom en effektiv användning av det subjektiva systemet för finansiering och samarbete med arbetsmarknadens parter” genomför direkt det särskilda målet för POWER. Indikatorer: —Att täcka stöd till mikroföretag och små och medelstora företag för att utveckla en analys av utvecklingsbehoven –121 -Antal arbetsmarknadsparter, där antalet medlemmar har ökat -1, Antal rådgivare som är anställda i arbetsmarknadsparternas organisationer – 7 rådgivare – Antal utvecklingsstrategier som utarbetats för MMSP av arbetsmarknadens parter-121 st. —Antal aggregerade uppgifter om utvecklingsbehoven hos de företag som får stöd i projektet – 2 st. —Antal allmänna analyser av tillgången på tjänster i RUR/utanför RUR – 2 st. Antal rapporter om genomförda spridnings- och genomförandeåtgärder – 1 st. Uppgifter: (KD1) – Rekrytering – utarbetande av en analys av utvecklingsbehoven hos mikroföretag och små och medelstora företag med beaktande av missgynnade arbetstagare på arbetsmarknaden, inbegripet 45+ arbetstagare som inte har någon utvecklingsplan eller utvecklingsstrategi, inbegripet utarbetande av förslag till utvecklingsplaner, med angivande av omfattningen av de verksamheter som krävs för att tillgodose de identifierade utvecklingsbehoven, inbegripet att möjliggöra en effektiv användning av subjektiva finansieringssystem i regionerna – övervakning och rådgivning om genomförandet av utvecklingsplanerna för mikroföretag och små och medelstora företag under projektperioden – utveckling av en analys av den faktiska tillgången till tjänster i regionen eller industrin för mikroföretag och små och medelstora företag och insatser (om tillämpligt) – spridning av kunskap bland intressenter om de diagnostiserade behoven eller hindren för utveckling, som går utöver den faktiska tillgången till tjänster i regionen eller industrin för mikroföretag och små och medelstora företag och interventioner (om tillämpligt) – spridning av kunskap bland berörda parter om de diagnostiserade behoven eller hindren för utveckling, som går utöver den faktiska tillgången till tjänster i regionen eller industrin för mikroföretag och små och medelstora företag och insatser (om tillämpligt) – spridning av kunskap bland intressenter om de diagnostiserade behoven eller hindren för utveckling, som går utöver den faktiska tillgången till tjänster i regionen eller industrin för mikroföretag och små och medelstora företag och interventioner (om tillämpligt) – spridning av kunskap mellan berörda parter om de diagnostiserade behoven eller hindren för utveckling, som går utöver den faktiska tillgången till tjänster i regionen eller industrin för mikroföretag och små och medelstora företag och insatser (om tillämpligt) – spridning av kunskap mellan berörda parter om de diagnostiserade behoven eller hindren för utveckling, som går utöver den faktiska tillgången till tjänster i regionen eller industrin för mikroföretag och små och medelstora företag och interventioner (om tillämpligt) – spridning av kunskap mellan berörda parter om de diagnostiserade behoven eller hindren för utveckling, som går utöver den faktiska tillgången till tjänster i regionen eller industrin för mikroföretag och små och medelstora företag och interventioner (om tillämpligt) – spridning av kunskap mellan berörda parter om de diagnostiserade behoven eller hindren för utveckling, som går utöver den faktiska tillgången till tjänster i regionen eller industrin för mikroföretag och små och medelstora företag och insatser (om tillämpligt) – spridning av kunskap bland berörda parter om de diagnostiserade behoven eller hindren för utveckling, som går utöver omfattningen av FoU-stöd och som inte har någon utvecklingsplan eller strategi, inbegripet utarbetande av förslag till utvecklingsplaner, med angivande av omfattningen av de verksamheter som är nödvändiga för att tillgodose de fastställda utvecklingsbehoven, inbegripet möjligheten att effektivt utnyttja subjektiva finansieringssystem i regionerna – övervakning och rådgivning om genomförandet av utvecklingsplanerna under projektperioden – utveckling av en analys av (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Gdańsk

0 references

location (string)

Cały Kraj

0 references

priority axis

EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION

0 references