Open door to employment (Q89939) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,996,372.8 zloty

0 references

443,793.67 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 October 2016

0 references

end time

30 September 2018

0 references

EUROSOLUTIONS JAN DYMEK

0 references

beneficiary

Q2516757

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

50°23'19.54"N, 16°35'19.25"E

0 references

51°0'55.91"N, 15°33'32.51"E

0 references

50°45'26.39"N, 16°10'6.20"E

0 references

51°5'28.79"N, 15°52'40.84"E

0 references

summary

Cel główny: Zwiększenie aktywności zawodowej i mozliwości zatrudnienia 108(59K;49M)os. w wieku 15-29 lat bez pracy, niezarejestrowanych w urzędach pracy, w tym 70%os. bezrobotnych - 76(42K;34M) i 30% os. biernych zawodowo - 32 (18K;14M), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzieży NEET), w tym 13%ON - 15(8K;7M) i 7%os. długotrwale bezrob. -8 (5K;3M), zamieszkałych wg KC woj. dolnośląskie w powiatach: wałbrzyskim, kłodzkim, lwóweckim i złotoryjskim w 40% pochodzących z obszarów wiejskich - 44 (24K;20M)os., poprzez realizację kompeksowej ścieżki aktywizacji obejmującej indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym, szkolenia, staże i pośrednictwo pracy, do końca VI.2018 r. Grupę docelową stanowi 108 (59K;49M) os. zamieszkałych w rozumieniu KC na obszarze woj. dolnośląskiego (powiaty kłodzki, lwówecki, złotoryjski, wałbrzyski). 70% os. bezrob.niezarejestr. w PUP - 76 (42K;34M) 7% os. bezrob. długotrwale - 8 (5;3M) 30% os. biernych zawod. - 32(18K;14M) 13% os. niepełnosprawnych - 15 (8K;7M) 40% os. z obszarów wiejskich -44 (24K;20M) Zadania:Identyfikacja potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych (Typ 1)Nabywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, poprzez wysokiej jakości szkolenia (Typ 2)Nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, poprzez staże, spełniające standardy wskazane w Europejskiej i Polskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży (Typ 3)Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby (Typ 1) oraz przyznanie środków na zasiedlenie (Typ 4) Efektywność zatrudnieniowa wyniesie:43% - wskaźnik ogólny,17% - ON, (Polish)

0 references

Main objective: Increased activity and employability 108(59K;49M)persons aged 15-29 years without employment, unregistered in employment offices, including 70 % of unemployed people – 76(42K;34M) and 30 % of inactive people – 32 (18K;14M) who do not participate in education and training (the so-called NEETs), including 13 %ON – 15(8K;7M) and 7 % long-term survival. —8 (5K;3M), residing according to the KC of Dolnośląskie voivodships in powiats: Wałbrzych, Kłodzskie, Lviv and Goldryskie in 40 % from rural areas – 44 (24K; 20M)os., through the implementation of a comprehensive activation path, including individual consultations with a professional advisor, training, internships and job intermediation, until the end of VI.2018, the target group is 108 (59K; 49M) people living within the meaning of the CC in the area of the Lower Silesian Voivodeship. 70 % unemployment in PUP – 76 (42K; 34M) 7 % long-term unemployed – 8 (5;3M) 30 % passive occupation. 40 % rural persons -44 (24K; 20M) Tasks:Identification of the needs of young people without employment and diagnosing the possibilities for professional improvement, including identification of the degree of occupational displacement from the labour market (Type 1) Competitiveness of skills and qualifications necessary in the labour market in the context of the identified needs of the person to whom the training is provided. (English)

15 October 2020

readability score

0.1923204008105844

0 references

Objectif principal: Augmentation de l’activité et de l’employabilité de 108(59K;49M) personnes âgées de 15 à 29 ans sans emploi, non enregistrées dans les bureaux pour l’emploi, dont 70 % de chômeurs — 76(42K;34M) et 30 % de personnes inactives — 32 (18K;14M) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), dont 13 %ON — 15(8K;7M) et 7 % du chômage de longue durée. —8 (5K;3M), résidant selon KC Dolnośląskie voivodships dans les comtés: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki et Gold-Royal dans 40 % des zones rurales — 44 (24K;20M) par la mise en œuvre d’un parcours d’activation compact comprenant des consultations individuelles avec un conseiller professionnel, des formations, des stages et des stages, jusqu’à la fin du VI.2018. Le groupe cible est de 108 (59K;49M) personnes résidant au sens de la KC dans la voïvodie de Basse-Silésie (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % des chômeurs non inscrits au PUP — 76 (42K;34M) 7 % des chômeurs de longue durée — 8 (5;3M) 30 % de la profession passive. — 32(18K;14M) 13 % des personnes handicapées — 15 (8K;7M) 40 % des zones rurales -44 (24K;20M) Tâches: Identification des besoins des jeunes sans emploi et diagnostic des possibilités de formation continue, y compris l’identification du degré de séparation du marché du travail des jeunes (type 1) Acquisition des compétences et des qualifications nécessaires sur le marché du travail dans le contexte des besoins identifiés de la personne, qui est soutenu par une formation de haute qualité (type 2) Acquisition ou complément d’expérience professionnelle et de compétences pratiques dans l’exercice d’une profession donnée, grâce à des stages répondant aux normes indiquées dans le cadre européen et polonais de qualité pour les pratiques et les stages (type 3) placement complet et individuel dans la sélection d’une profession conforme aux qualifications et compétences de la personne soutenue (type 1) et allocation de fonds pour la réinstallation (type 4) efficacité de l’emploi wyniesie:43% - indicateur général,17 % — ON, (French)

30 November 2021

0 references

Hauptziel: Steigerung der Erwerbstätigkeit und Beschäftigungsfähigkeit von 108 (59K;49 Millionen) Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind, darunter 70 % Arbeitslose – 76(42K;34M) und 30 % Nichterwerbstätige – 32 (18K; 14M), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs), einschließlich 13 %ON – 15 (8K;7M) und 7 % der Langzeitarbeitslosigkeit. —8 (5K;3M), wohnhaft gemäß den Woiwodschaften KC Dolnośląskie in den Landkreisen: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki und Gold-Royal in 40 % aus ländlichen Gebieten – 44 (24K;20M) durch Umsetzung eines kompakten Aktivierungspfades einschließlich individueller Beratungen mit einem professionellen Berater, Schulungen, Praktika und Praktika bis zum Ende des VI.2018. Zielgruppe sind 108 Personen (59K;49M), die im Sinne der KC in der Niederschlesischen Woiwodschaft (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats) wohnen. 70 % der Arbeitslosen, die nicht in PUP registriert sind – 76 (42K;34M) 7 % Langzeitarbeitslose – 8 (5;3 Millionen) 30 % passive Berufe. — 32(18K;14M) 13 % der Menschen mit Behinderungen – 15 (8K;7M) 40 % aus ländlichen Gebieten -44 (24K;20M) Aufgaben: Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen ohne Beschäftigung und Diagnose von Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Ermittlung des Grads der Trennung junger Menschen vom Arbeitsmarkt (Typ 1) Erwerb von Kompetenzen und Qualifikationen, die auf dem Arbeitsmarkt im Rahmen der ermittelten Bedürfnisse der Person erforderlich sind, die durch hochwertige Ausbildung (Typ 2) Erwerb oder Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten in der Ausübung eines bestimmten Berufes unterstützt wird, durch Praktika, die den im europäischen und polnischen Qualitätsrahmen für Praxis und Praktika (Typ 3) festgelegten Standards entsprechen (Typ 3) Umfassende und individuelle Arbeitsvermittlung bei der Auswahl eines Berufes im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person (Typ 1) und Zuweisung von Mitteln für die Neuansiedlung (Typ 4) Beschäftigungseffizienz wyniesie:43% - allgemeiner Indikator,17 % – ON, (German)

7 December 2021

0 references

Hoofddoel: Toename van de activiteit en inzetbaarheid van 108(59K; 49 miljoen) mensen van 15-29 jaar zonder werk, niet geregistreerd in arbeidsbureaus, waaronder 70 % werklozen — 76(42K;34M) en 30 % inactieven — 32 (18K;14M) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), waaronder 13 % — 15 (8K;7M) en 7 % van de langdurige werkloosheid. —8 (5K;3M), woonachtig volgens KC Dolnośląskie voivodships in de provincies: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki en Gold-Royal in 40 % uit plattelandsgebieden — 44 (24K;20M) door de invoering van een compact activeringstraject, inclusief individueel overleg met een professionele adviseur, opleiding, stages en stages, tot het einde van VI.2018. De doelgroep is 108 (59K;49M) personen die wonen in de zin van de KC in het Neder-Silezische woiwodschap (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % van de werklozen die niet in PUP zijn geregistreerd — 76 (42K;34M) 7 % langdurig werklozen — 8 (5;3 miljoen) 30 % passief beroep. — 32(18K;14M) 13 % van de personen met een handicap — 15 (8K;7M) 40 % uit plattelandsgebieden -44 (24K;20M) Taken: identificatie van de behoeften van jongeren zonder werk en diagnose van mogelijkheden voor bijscholing, met inbegrip van de identificatie van de mate van scheiding van de arbeidsmarkt van jongeren (type 1) Verwerving van competenties en kwalificaties op de arbeidsmarkt in het kader van de vastgestelde behoeften van de betrokkene, die wordt ondersteund door hoogwaardige opleidingen (type 2) Verwerving of aanvulling van beroepservaring en praktische vaardigheden bij de uitoefening van een bepaald beroep, via stages die voldoen aan de normen van het Europese en Poolse kwaliteitskader voor praktijken en stages (type 3) Uitgebreide en individuele arbeidsplaatsing bij de selectie van een beroep dat overeenstemt met de kwalificaties en competenties van de gesteunde persoon (type 1) en toewijzing van middelen voor hervestiging (type 4) Werkgelegenheidsefficiëntie wyniesie:43% - algemene indicator,17 % — ON, (Dutch)

16 December 2021

0 references

Obiettivo principale: Aumento dell'attività e dell'occupabilità di 108(59K; 49 milioni) di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, non iscritti negli uffici di collocamento, tra cui il 70 % di disoccupati — 76(42K;34M) e il 30 % di persone inattive — 32 (18K;14 milioni) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), tra cui 13 %ON — 15(8K;7M) e 7 % della disoccupazione di lunga durata. —8 (5K;3M), residenti secondo i voivodati KC Dolnośląskie nelle contee: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki e Gold-Royal nel 40 % delle zone rurali — 44 (24K;20M) attuando un percorso di attivazione compatto comprendente consultazioni individuali con un consulente professionale, formazione, tirocinio e tirocinio, fino alla fine del VI.2018. Il gruppo target è di 108 persone (59K;49M) residenti ai sensi della KC nel Voivodato della Bassa Slesia (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % dei disoccupati non iscritti al PUP — 76 (42K;34M) 7 % disoccupati di lunga durata — 8 (5,3M) 30 % professione passiva. — 32(18K;14M) 13 % delle persone con disabilità — 15 (8K;7M) 40 % dalle zone rurali -44 (24K;20M) Compiti: Identificare le esigenze dei giovani senza lavoro e diagnosticare le opportunità di ulteriore formazione, compresa l'individuazione del grado di separazione dal mercato del lavoro dei giovani (tipo 1) Acquisizione delle competenze e delle qualifiche necessarie sul mercato del lavoro nel contesto delle esigenze individuate della persona, che è supportato da una formazione di alta qualità (tipo 2) Acquisizione o integrazione di esperienza professionale e competenze pratiche nell'esercizio di una determinata professione, attraverso tirocini che soddisfano gli standard indicati nel quadro europeo e polacco di qualità per le pratiche e gli stage (tipo 3) inserimento lavorativo completo e individuale nella selezione di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta (tipo 1) e l'assegnazione di fondi per il reinsediamento (tipo 4) efficienza occupazionale wyniesie:43% - indicatore generale,17 % — ON, (Italian)

16 January 2022

0 references

Objetivo principal: Aumento de la actividad y la empleabilidad de 108(59K;49M) personas de 15 a 29 años sin trabajo, no inscritas en oficinas de empleo, incluido el 70 % de desempleados — 76(42K;34M) y 30 % personas inactivas — 32 (18K;14M) que no participan en la educación y la formación (ninis), incluido el 13 %ON — 15(8K;7M) y el 7 % del desempleo de larga duración. —8 (5K;3M), con domicilio según KC Dolnośląskie voivodships en los condados: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki y Gold-Royal en el 40 % de las zonas rurales — 44 (24K;20M) mediante la aplicación de un plan de activación compacto que incluye consultas individuales con un asesor profesional, formación, períodos de prácticas y colocaciones laborales, hasta el final del VI.2018. El grupo destinatario es 108 (59K;49M) residentes en el Voivodato de Baja Silesia (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % de los desempleados no registrados en PUP — 76 (42K;34M) 7 % de desempleados de larga duración — 8 (5;3M) 30 % profesión pasiva. — 32 (18K;14M) 13 % de las personas con discapacidad — 15 (8K; 7M) 40 % procedentes de zonas rurales -44 (24K;20M) Tareas:Identificación de las necesidades de los jóvenes sin empleo y diagnóstico de oportunidades de formación continua, incluida la identificación del grado de separación del mercado de trabajo de los jóvenes (tipo 1) Adquisición de competencias y cualificaciones necesarias en el mercado laboral en el contexto de las necesidades identificadas de la persona, que está respaldada por una formación de alta calidad (tipo 2) Adquisición o complemento de experiencia profesional y habilidades prácticas en el ejercicio de una profesión determinada, a través de períodos de prácticas que cumplan las normas indicadas en el Marco de Calidad Europeo y Polaco para Prácticas y Prácticas (Tipo 3) Empleo integral e individual en la selección de una profesión coherente con las cualificaciones y competencias de la persona subvencionada (tipo 1) y asignación de fondos para el reasentamiento (tipo 4) Eficiencia del empleo wyniesie:43% — indicador general, 17 % — ON, (Spanish)

19 January 2022

0 references

Hovedformålet: Forøgelse af aktiviteten og beskæftigelsesegnetheden for 108 (59 K;49M) personer i alderen 15-29 år uden arbejde, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger, herunder 70 % arbejdsløse — 76 (42 K;34M) og 30 % ikke-erhvervsaktive — 32 (18K;14M), som ikke deltager i uddannelse (NEET'er), herunder 13 %ON — 15 (8K;7M) og 7 % af langtidsledigheden. —8 (5K;3M), bosiddende under KC Dolnośląskie voivodships i amter: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki og Gold-Royal i 40 % fra landdistrikter — 44 (24K;20M) ved at gennemføre en kompakt aktiveringssti, der omfatter individuelle høringer af en professionel rådgiver, uddannelse, praktikophold og jobophold, indtil udgangen af den VI.2018. Målgruppen er 108 (59K;49M) personer, der bor i KC's forstand i det nedre Schlesiske Voivodeship (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % af de arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP — 76 (42K;34M) 7 % langtidsledige — 8 (5;3M) 30 % passivt erhverv. — 32(18K;14M) 13 % af personer med handicap — 15 (8K;7M) 40 % fra landdistrikter -44 (24K;20M) Opgaver: Identificering af unges behov uden beskæftigelse og diagnosticering af muligheder for videreuddannelse, herunder identifikation af graden af adskillelse fra arbejdsmarkedet for unge (type 1) erhvervelse af de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet i forbindelse med personens identificerede behov som støttes af uddannelse af høj kvalitet (type 2) erhvervelse eller supplering af erhvervserfaring og praktiske færdigheder i forbindelse med udøvelsen af et bestemt erhverv gennem praktikophold, der opfylder de standarder, der er angivet i den europæiske og polske kvalitetsramme for praksis og praktikophold (type 3) Samlet og individuel jobplacering i udvælgelsen af et erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer (type 1) og tildeling af midler til genbosættelse (type 4) Beskæftigelseseffektivitet wyniesie:43% - generel indikator, 17 % — ON, (Danish)

26 July 2022

0 references

Κύριος στόχος: Αύξηση της δραστηριότητας και της απασχολησιμότητας κατά 108 (59K,49M) άτομα ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, μη εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων 70 % των ανέργων — 76 (42K,34M) και 30 % ανενεργών ατόμων — 32 (18K,14M) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), συμπεριλαμβανομένου του 13 %ON — 15(8K,7M) και του 7 % της μακροχρόνιας ανεργίας. —8 (5K,3M), που κατοικεί σύμφωνα με το KC Dolnośląskie voivodships στις κομητείες: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki και Gold-Royal σε ποσοστό 40 % από αγροτικές περιοχές — 44 (24K·20M) εφαρμόζοντας μια συμπαγή πορεία ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένων ατομικών διαβουλεύσεων με επαγγελματία σύμβουλο, κατάρτισης, πρακτικής άσκησης και πρακτικής άσκησης, μέχρι το τέλος της VI.2018. Η ομάδα-στόχος είναι 108 (59K·49M) άτομα που διαμένουν κατά την έννοια του KC στο Voivodeship της Κάτω Σιλεσίας (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % των ανέργων που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε PUP — 76 (42K,34M) 7 % μακροχρόνια άνεργοι — 8 (5,3 εκατομμύρια) 30 % παθητικό επάγγελμα. — 32(18K,14M) 13 % των ατόμων με αναπηρία — 15 (8K,7M) 40 % από αγροτικές περιοχές -44 (24K,20M) Καθήκοντα: Εντοπισμός των αναγκών των νέων χωρίς απασχόληση και διάγνωση ευκαιριών για περαιτέρω κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού διαχωρισμού των νέων από την αγορά εργασίας (Τύπος 1) Απόκτηση ικανοτήτων και προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο των προσδιορισμένων αναγκών του ατόμου, η οποία υποστηρίζεται από κατάρτιση υψηλής ποιότητας (Τύπος 2) Απόκτηση ή συμπλήρωση επαγγελματικής πείρας και πρακτικών δεξιοτήτων κατά την άσκηση ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος, μέσω πρακτικής άσκησης που πληρούν τα πρότυπα που αναφέρονται στο ευρωπαϊκό και πολωνικό πλαίσιο ποιότητας για τις πρακτικές και την πρακτική άσκηση (Τύπος 3) Ολοκληρωμένη και ατομική τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας κατά την επιλογή ενός επαγγέλματος που συνάδει με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου προσώπου (Τύπος 1) και τη διάθεση κονδυλίων για την επανεγκατάσταση (Τύπος 4) Αποδοτικότητα της απασχόλησης wyniesie:43% - γενικός δείκτης, 17 % — ON, (Greek)

26 July 2022

0 references

Glavni cilj: Povećanje aktivnosti i zapošljivosti 108 (59K;49M) osoba u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje, uključujući 70 % nezaposlenih osoba – 76(42K;34M) i 30 % neaktivnih osoba – 32 (18K;14M) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), uključujući 13 %ON – 15(8K;7M) i 7 % dugotrajne nezaposlenosti. —8 (5K;3M), s boravištem u skladu s KC Dolnośląskie voivodships u županijama: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki i Gold-Royal u 40 % iz ruralnih područja – 44 (24K;20M) provedbom kompaktnog načina aktivacije koji uključuje individualna savjetovanja sa stručnim savjetnikom, osposobljavanjem, pripravništvom i zapošljavanjem do kraja VI.2018. Ciljna skupina je 108 (59K;49M) osoba koje u smislu KC-a borave u Donjem Silesijskom vojvodstvu (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u PUP-u – 76 (42K;34M) 7 % dugotrajno nezaposlenih osoba – 8 (5;3M) 30 % pasivne profesije. — 32(18K;14M) 13 % osoba s invaliditetom – 15 (8K;7M) 40 % iz ruralnih područja – 44 (24K;20M) Zadaci:Utvrđivanje potreba mladih bez zaposlenja i dijagnosticiranje mogućnosti za daljnje osposobljavanje, uključujući utvrđivanje stupnja odvajanja mladih s tržišta rada (tip 1.) stjecanje kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada u kontekstu utvrđenih potreba osobe, koji se podupire visokokvalitetnim osposobljavanjem (tip 2.) stjecanjem ili dopunjavanjem profesionalnog iskustva i praktičnih vještina u obavljanju određene profesije, pripravništvom koje ispunjava standarde navedene u europskom i poljskom kvalitativnom okviru za praksu i stažiranje (tip 3.) Sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u odabiru profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe koja prima potporu (tipa 1.) i dodjelom sredstava za preseljenje (tip 4.) Učinkovitost zapošljavanja wyniesie:43% – opći pokazatelj,17 % – ON, (Croatian)

26 July 2022

0 references

Obiectivul principal: Creșterea activității și a capacității de inserție profesională a 108 (59K;49M) persoane cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, neînregistrate în birourile de ocupare a forței de muncă, inclusiv 70 % șomeri – 76(42K;34M) și 30 % persoane inactive – 32 (18K;14M) care nu participă la educație și formare (NEET), inclusiv 13 %ON – 15 (8K;7M) și 7 % din șomajul de lungă durată. —8 (5K;3M), cu reședința în voievodatele KC Dolnośląskie în județe: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki și Gold-Royal în 40 % din zonele rurale – 44 (24K;20M) prin punerea în aplicare a unei căi de activare compacte, inclusiv consultări individuale cu un consilier profesional, formare, stagii și plasamente profesionale, până la sfârșitul VI.2018. Grupul țintă este de 108 (59K;49M) persoane care locuiesc în sensul KC în Voievodatul Silezia Inferioară (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % dintre șomerii neînregistrați în PUP – 76 (42K;34M) 7 % șomeri de lungă durată – 8 (5,3M) 30 % profesie pasivă. — 32(18K;14M) 13 % dintre persoanele cu dizabilități – 15 (8K;7M) 40 % din zonele rurale -44 (24K;20M) Sarcini: Identificarea nevoilor tinerilor fără un loc de muncă și diagnosticarea oportunităților de formare continuă, inclusiv identificarea gradului de separare de piața muncii a tinerilor (tip 1) Achiziționarea competențelor și calificărilor necesare pe piața muncii în contextul nevoilor identificate ale persoanei; care este susținută de o formare de înaltă calitate (tipul 2) dobândirea sau suplimentarea experienței profesionale și a competențelor practice în exercitarea unei anumite profesii, prin stagii care îndeplinesc standardele indicate în Cadrul european și polonez de calitate pentru practici și stagii (tipul 3) plasare completă și individuală a unui loc de muncă în selectarea unei profesii conforme cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin (tipul 1) și alocarea fondurilor pentru relocare (tipul 4) Eficiența ocupării forței de muncă wyniesie:43% - indicator general,17 % – ON, (Romanian)

26 July 2022

0 references

Hlavný cieľ: Zvýšenie aktivity a zamestnateľnosti o 108 (59K;49M) ľudí vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce, vrátane 70 % nezamestnaných osôb – 76 (42K;34M) a 30 % neaktívnych osôb – 32 (18K;14 miliónov), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), vrátane 13 %ON – 15 (8K;7M) a 7 % dlhodobej nezamestnanosti. —8 (5K;3M), s bydliskom podľa vojvodstiev KC Dolnośląskie v krajoch: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki a Gold-Royal v 40 % z vidieckych oblastí – 44 (24K;20M) zavedením kompaktnej aktivačnej cesty vrátane individuálnych konzultácií s odborným poradcom, školeniami, stážami a pracovnými umiestneniami do konca VI.2018. Cieľovou skupinou je 108 (59K;49M) osôb s bydliskom v zmysle KK v Dolnom Sliezskom vojvodstve (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % nezamestnaných osôb, ktoré nie sú evidované v PUP – 76 (42K;34M) 7 % dlhodobo nezamestnaných – 8 (5,3M) 30 % pasívneho povolania. — 32(18K;14M) 13 % osôb so zdravotným postihnutím – 15 (8K;7M) 40 % z vidieckych oblastí – 44 (24K;20M) Úlohy: Identifikácia potrieb mladých ľudí bez zamestnania a diagnostikovanie príležitostí na ďalšiu odbornú prípravu vrátane určenia stupňa oddelenia mladých ľudí od trhu práce (typ 1) Získanie kompetencií a kvalifikácií potrebných na trhu práce v kontexte identifikovaných potrieb danej osoby, ktorá je podporovaná vysokokvalitnou odbornou prípravou (typ 2) nadobúdaním alebo dopĺňaním odborných skúseností a praktických zručností pri výkone daného povolania prostredníctvom stáží spĺňajúcich normy uvedené v európskom a poľskom rámci kvality pre prax a stáže (typ 3) Komplexné a individuálne pracovné umiestnenie vo výbere povolania, ktoré je v súlade s kvalifikáciou a kompetenciami podporovanej osoby (typ 1) a pridelením finančných prostriedkov na presídlenie (typ 4) efektívnosť zamestnanosti wyniesie:43% - všeobecný ukazovateľ,17 % – ON, (Slovak)

26 July 2022

0 references

Għan ewlieni: Żieda fl-attività u l-impjegabbiltà ta’ 108(59K;49M) persuni ta’ bejn il-15 u d-29 sena mingħajr xogħol, mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg, inklużi 70 % tal-persuni qiegħda — 76(42K;34M) u 30 % persuni inattivi — 32 (18K;14M) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs), inkluż 13 %ON — 15(8K;7M) u 7 % tal-qgħad fit-tul. —8 (5K;3M), residenti skont il-voivodships ta’ KC Dolnośląskie fil-kontej: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki u Gold-Royal f’40 % miż-żoni rurali — 44 (24K;20M) permezz tal-implimentazzjoni ta’ perkors ta’ attivazzjoni kompatt li jinkludi konsultazzjonijiet individwali ma’ konsulent professjonali, taħriġ, traineeships u kollokamenti f’impjieg, sa tmiem VI.2018. Il-grupp fil-mira huwa 108 (59K;49M) persuna residenti skont it-tifsira tal-KC fil-Voivodeship Silesjana t’Isfel (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % tal-persuni qiegħda mhux irreġistrati fil-PUP — 76 (42K;34M) 7 % qiegħda fit-tul — 8 (5;3M) 30 % professjoni passiva. — 32(18K;14M) 13 % tal-persuni b’diżabilità — 15 (8K;7M) 40 % miż-żoni rurali -44 (24K;20M) Kompiti:Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ mingħajr impjieg u dijanjożi ta’ opportunitajiet għal aktar taħriġ, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ separazzjoni mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (Tip 1) Akkwist ta’ kompetenzi u kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol fil-kuntest tal-ħtiġijiet identifikati tal-persuna, li huwa appoġġat minn taħriġ ta’ kwalità għolja (Tip 2) Akkwist jew supplimentazzjoni ta’ esperjenza professjonali u ħiliet prattiċi fit-twettiq ta’ professjoni partikolari, permezz ta’ traineeships li jissodisfaw l-istandards indikati fil-Qafas ta’ Kwalità Ewropew u Pollakk għall-Prattiki u l-Internships (Tip 3) Posting komprensiv u individwali fl-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata (Tip 1) u allokazzjoni ta’ fondi għar-risistemazzjoni (Tip 4) effiċjenza fl-impjiegi wyniesie:43% - indikatur ġenerali,17 % — ON, (Maltese)

26 July 2022

0 references

Objetivo principal: Aumento da atividade e da empregabilidade 108(59K;49M)pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem emprego, não registadas nos serviços de emprego, incluindo 70 % das pessoas desempregadas – 76(42K;34M) e 30 % das pessoas inativas – 32 (18K;14M) que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET), incluindo 13 %ON – 15(8K;7M) e 7 % de sobrevivência a longo prazo. —8 (5K;3M), residente nos termos do KC dos voivodatos de Dolnośląskie em powiats: Wałbrzych, Kłodzskie, Lviv e Goldryskie em 40 % das zonas rurais – 44 (24K; 20M)os., através da implementação de um percurso de ativação abrangente, incluindo consultas individuais com um conselheiro profissional, formação, estágios e intermediação de emprego, até ao final de VI.2018, o grupo-alvo é de 108 (59K; 49M) pessoas que vivem, na aceção do CC, na região da voivodia da Baixa Silésia. 70 % de desemprego em PUP – 76 (42K; 34M) 7 % de desempregados de longa duração – 8 (5;3M) 30 % de ocupação passiva. 40 % de pessoas rurais -44 (24K; 20M) Tarefas: Identificação das necessidades dos jovens sem emprego e diagnóstico das possibilidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de deslocação profissional do mercado de trabalho (Tipo 1) Competitividade das competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho no contexto das necessidades identificadas da pessoa a quem a formação é ministrada. (Portuguese)

26 July 2022

0 references

Päätavoite: Työttömyyden ja työllistettävyyden lisääntyminen 108 (15–29-vuotiasta) työtä vailla olevaa henkilöä, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, mukaan lukien 70 prosenttia työttömistä – 76(42K;34M) ja 30 prosenttia työelämän ulkopuolella olevia – 32 (18K;14M), jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET), mukaan lukien 13 %ON – 15 (8K;7M) ja 7 % pitkäaikaistyöttömyydestä. —8 (5K;3M), asuu KC Dolnośląskien voivodikunnan mukaan maakunnissa: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki ja Gold-Royal 40 prosentissa maaseutualueilta – 44 (24K;20M) toteuttamalla tiiviin aktivointipolun, johon sisältyy yksilöllisiä kuulemisia ammatillisen neuvonantajan, koulutuksen, harjoittelun ja työharjoittelun kanssa, VI.2018 loppuun saakka. Tavoitteena on 108 (59K;49M) henkilöä, jotka asuvat KC:n ala-Sleesian voivodikunnassa (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % työttömistä, jotka eivät ole rekisteröityneet PUPiin – 76 (42K;34M) 7 % pitkäaikaistyöttömistä – 8 (5,3M) 30 % passiivista ammattia. — 32(18K;14M) 13 % vammaisista – 15 (8K;7M) 40 % maaseutualueilta -44 (24K;20M) Tehtävät:Työttömien nuorten tarpeiden tunnistaminen ja jatkokoulutusmahdollisuuksien kartoittaminen, mukaan lukien nuorten työmarkkinoilta erottamisen aste (tyyppi 1) Niiden taitojen ja pätevyyksien hankkiminen, joita tarvitaan työmarkkinoilla henkilön yksilöityjen tarpeiden mukaisesti, jota tukee korkealaatuinen koulutus (tyyppi 2) ammattikokemuksen ja käytännön taitojen hankkiminen tai täydentäminen tietyn ammatin harjoittamisessa harjoittelujaksoilla, jotka täyttävät harjoittelun ja harjoittelun eurooppalaisissa ja puolalaisissa laatupuitteissa (tyyppi 3) esitetyt vaatimukset täyttävillä harjoittelujaksoilla (tyyppi 3) Täydellinen ja yksilöllinen työpaikka valittaessa ammattia, joka vastaa tukea saavan henkilön pätevyyttä ja pätevyyttä (tyyppi 1), ja varojen kohdentaminen uudelleensijoittamista varten (tyyppi 4) Työllisyyden tehokkuus wyniesie:43% – yleinen indikaattori,17 % – ON, (Finnish)

26 July 2022

0 references

Glavni cilj: Povečanje aktivnosti in zaposljivosti 108(59K;49M) oseb, starih od 15 do 29 let brez dela, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje, vključno s 70 % brezposelnih – 76(42K; 34M) in 30 % neaktivnih oseb – 32 (18K; 14M), ki se ne izobražujejo in usposabljajo (NEET), vključno s 13 % – 15 (8K; 7M) in 7 % dolgotrajne brezposelnosti. —8 (5K;3M), ki prebivajo glede na KC Dolnośląskie vojvodstva v okrožjih: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki in Gold-Royal v 40 % s podeželja – 44 (24K;20M) z izvajanjem kompaktne aktivacijske poti, vključno s posameznimi posvetovanji s poklicnim svetovalcem, usposabljanjem, pripravništvom in prakso na delovnem mestu, do konca VI.2018. Ciljna skupina je 108 (59K;49M) oseb, ki v smislu KC prebivajo v spodnjem šlezijskem vojvodstvu (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % brezposelnih oseb, ki niso registrirane v PUP – 76 (42K; 34 milijonov) 7 % dolgotrajno brezposelnih – 8 (5,3 milijona) 30 % pasivnih poklicev. — 32(18K;14M) 13 % invalidov – 15 (8K; 7M) 40 % iz podeželskih območij –44 (24K;20M) Naloge: Ugotavljanje potreb mladih brez zaposlitve in diagnosticiranje možnosti za nadaljnje usposabljanje, vključno z opredelitvijo stopnje ločitve mladih od trga dela (vrsta 1) pridobivanje kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela v okviru opredeljenih potreb osebe, ki je podprto z visokokakovostnim usposabljanjem (vrsta 2) pridobivanje ali dopolnjevanje poklicnih izkušenj in praktičnih spretnosti pri opravljanju določenega poklica s pripravništvom, ki izpolnjuje standarde iz evropskega in poljskega okvira kakovosti za prakse in pripravništva (vrsta 3) Celovito in individualno delovno prakso pri izbiri poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami osebe, ki prejema podporo (vrsta 1) ter dodelitev sredstev za preselitev (vrsta 4) Učinkovitost zaposlovanja wyniesie:43% – splošni kazalnik, 17 % – ON, (Slovenian)

26 July 2022

0 references

Hlavní cíl: Zvýšení aktivity a zaměstnatelnosti o 108 (59K;49M) osob ve věku 15–29 let bez práce, které nejsou registrovány na úřadech práce, včetně 70 % nezaměstnaných osob – 76(42K;34M) a 30 % neaktivních osob – 32 (18K; 14M), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), včetně 13 %ON – 15(8K;7M) a 7 % dlouhodobé nezaměstnanosti. —8 (5K;3M), s bydlištěm podle KC Dolnośląskie voivodships v krajích: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki a Gold-Royal ve 40 % z venkovských oblastí – 44 (24K;20M) zavedením kompaktní aktivační cesty včetně individuálních konzultací s odborným poradcem, školení, stáží a pracovních stáží, a to až do konce VI.2018. cílovou skupinou je 108 osob (59K;49M) pobývajících ve smyslu KC v Dolním Slezském vojvodství (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % nezaměstnaných, kteří nejsou registrováni v PUP – 76 (42K;34M) 7 % dlouhodobě nezaměstnaných – 8 (5,3M) 30 % pasivní profese. — 32(18K;14M) 13 % osob se zdravotním postižením – 15 (8K;7M) 40 % z venkovských oblastí -44 (24K;20M) Úkoly: Určení potřeb mladých lidí bez zaměstnání a diagnostika příležitostí k dalšímu vzdělávání, včetně určení stupně odloučení mladých lidí od trhu práce (typ 1) získávání kompetencí a kvalifikací nezbytných na trhu práce v souvislosti se zjištěnými potřebami dané osoby, která je podporována vysoce kvalitní odbornou přípravou (typ 2) získáváním nebo doplněním odborné praxe a praktických dovedností při výkonu daného povolání prostřednictvím stáží splňujících normy uvedené v evropském a polském rámci kvality pro praxi a stáže (typ 3) Komplexní a individuální umístění do zaměstnání při výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby (typ 1) a přidělením finančních prostředků na znovuusídlení (typ 4) Účinnost zaměstnanosti: wyniesie:43% – obecný ukazatel,17 % – ON, (Czech)

26 July 2022

0 references

Pagrindinis tikslas: Užimtumo tarnybose neužsiregistravusių 15–29 metų amžiaus asmenų aktyvumo ir įsidarbinimo galimybių padidėjimas, įskaitant 70 % bedarbių – 76 (42K;34M) ir 30 % neaktyvių asmenų – 32 (18K;14M), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET), įskaitant 13 % ON – 15(8K;7M) ir 7 % ilgalaikio nedarbo. –8 (5K;3M), gyvenantis pagal KC Dolnośląskie vaivadijas apskrityse: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki ir Gold-Royal 40 % kaimo vietovėse – 44 (24K;20M) įgyvendindami kompaktišką aktyvinimo kelią, įskaitant individualias konsultacijas su profesionaliu patarėju, mokymus, stažuotes ir įdarbinimą, iki 2018 m. VI. Tikslinė grupė yra 108 (59K;49M) asmenys, gyvenantys Žemutinės Silezijos vaivadijoje (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % bedarbių, neregistruotų PUP – 76 (42K;34M) 7 % ilgalaikių bedarbių – 8 (5;3M) 30 % pasyviosios profesijos. – 32(18K;14M) 13 % neįgaliųjų – 15 (8K;7M) 40 % kaimo vietovėse -44 (24K;20M) Užduotys: Nustatyti nedirbančio jaunimo poreikius ir diagnozuoti tolesnio mokymosi galimybes, įskaitant jaunimo atskyrimo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą (1 tipas) Įgijimas darbo rinkoje reikalingų gebėjimų ir kvalifikacijų atsižvelgiant į nustatytus asmens poreikius, kuris remiamas aukštos kokybės mokymu (2 tipas) Profesinės patirties ir praktinių įgūdžių įgijimas arba papildymas vykdant tam tikrą profesiją, atliekant stažuotes, atitinkančias Europos ir Lenkijos praktikos ir stažuočių kokybės sistemoje (3 tipas) nustatytus standartus (3 rūšis) Išsami ir individuali darbo vieta atrenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetenciją (1 rūšis), ir skiriant lėšų persikėlimui (4 tipas) Užimtumo efektyvumas wyniesie:43% – bendrasis rodiklis, 17 % – ON, (Lithuanian)

26 July 2022

0 references

Galvenais mērķis: Aktivitātes un nodarbināmības pieaugums 108(59K;49M) cilvēku vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojos, tostarp 70 % bezdarbnieku — 76(42K;34M) un 30 % neaktīvas personas — 32 (18K;14M) personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), tostarp 13 %ON — 15(8K;7M) un 7 % no ilgtermiņa bezdarba. —8 (5K;3M), kas saskaņā ar KC Dolnośląskie vojevodistēm dzīvo novados: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki un Gold-Royal 40 % no lauku apvidiem — 44 (24K;20M), īstenojot kompaktu aktivizēšanas ceļu, tostarp individuālas konsultācijas ar profesionālu konsultantu, apmācību, stažēšanos un norīkošanu darbā, līdz VI 2018. gada beigām. mērķgrupa ir 108 (59K;49M) personas, kas dzīvo KC nozīmē Lejassilēzijas vojevodistē (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % no bezdarbniekiem, kas nav reģistrēti PUP, — 76 (42K;34M) 7 % ilgtermiņa bezdarbnieki — 8 (5;3M) 30 % pasīvā profesija. — 32(18K;14M) 13 % personu ar invaliditāti — 15 (8K;7M) 40 % no lauku apvidiem -44 (24K;20M) Uzdevumi: noteikt to jauniešu vajadzības, kuriem nav nodarbinātības, un noteikt tālākizglītības iespējas, tostarp noteikt, cik lielā mērā jaunieši ir nošķirti no darba tirgus (1. veids) darba tirgū nepieciešamo kompetenču un kvalifikāciju iegūšana, ņemot vērā personas apzinātās vajadzības, ko atbalsta augstas kvalitātes apmācība (2. tips) profesionālās pieredzes un praktisko iemaņu iegūšana vai papildināšana konkrētas profesijas praktizēšanā, izmantojot stažēšanos, kas atbilst Eiropas un Polijas Prakses un prakses kvalitātes sistēmā (3. veids) norādītajiem standartiem, visaptveroša un individuāla norīkošana darbā, izvēloties profesiju, kas atbilst atbalstītās personas kvalifikācijām un kompetencēm (1. tips), un līdzekļu piešķiršana pārcelšanai (4. veids) Nodarbinātības efektivitāte wyniesie:43% — vispārējais rādītājs,17 % — IZIŅOJUMS, (Latvian)

26 July 2022

0 references

Основна цел: Увеличаване на активността и пригодността за заетост с 108 (59K;49M) лица на възраст 15—29 години без работа, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, включително 70 % безработни — 76(42K;34M) и 30 % неактивни лица — 32 (18K;14M), които не участват в образование и обучение (NEET), включително 13 %ON — 15(8K;7M) и 7 % от дългосрочната безработица. —8 (5K;3M), с местожителство съгласно KC Dolnośląskie voivodships в окръзите: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki и Gold-Royal в 40 % от селските райони — 44 (24K;20M) чрез прилагане на компактен път за активиране, включващ индивидуални консултации с професионален съветник, обучение, стажове и назначения на работа, до края на VI.2018 г. Целевата група е 108 (59K;49M) лица, пребиваващи по смисъла на KC в Долносилезкото войводство (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % от безработните лица, които не са регистрирани в ПУП — 76 (42К;34М) 7 % дългосрочно безработни — 8 (5;3М) 30 % пасивна професия. — 32(18K;14M) 13 % от хората с увреждания — 15 (8K;7M) 40 % от селските райони -44 (24K;20M) Задачи: Определяне на потребностите на младите хора без работа и диагностициране на възможностите за допълнително обучение, включително установяване на степента на отделяне от пазара на труда на младите хора (тип 1) придобиване на компетентности и квалификации, необходими на пазара на труда в контекста на идентифицираните потребности на лицето, което е подкрепено от висококачествено обучение (тип 2) придобиване или допълване на професионален опит и практически умения за упражняване на дадена професия, чрез стажове, отговарящи на стандартите, посочени в Европейската и полската рамка за качество на практиките и стажовете (тип 3) Цялостно и индивидуално назначаване на работа при избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице (тип 1) и разпределяне на средства за презаселване (тип 4) Ефективност на заетостта wyniesie:43% — общ показател, 17 % — ON, (Bulgarian)

26 July 2022

0 references

Fő célkitűzés: Az aktivitás és a foglalkoztathatóság növekedése 108(59K;49M) 15–29 év közötti, munka nélkül élő, a munkaügyi hivatalokban be nem jegyzett személyek körében, beleértve a munkanélküliek 70%-át – 76(42K;34M) és 30% inaktív személy – 32 (18K;14M), akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok), köztük 13%ON – 15(8K;7M) és a tartós munkanélküliség 7%-a. –8 (5K;3M), lakóhelye a KC Dolnośląskie vajdaság szerint megyékben: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki és Gold-Royal 40%-ban vidéki területekről – 44 (24K;20M) egy olyan kompakt aktiválási útvonal megvalósításával, amely magában foglalja a szakmai tanácsadóval folytatott egyéni konzultációkat, a képzést, a szakmai gyakorlatokat és az álláskihelyezéseket 2018. VI. VI. végéig. A célcsoport 108 (59K;49M) személy, aki a KC értelmében az alsó-sziléziai vajdaságban (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats) rendelkezik lakóhellyel. A PUP-ban nem regisztrált munkanélküliek 70%-a – 76 (42K;34M) 7% tartósan munkanélküli – 8 (5;3M) 30% passzív szakma. – 32(18K;14M) a fogyatékossággal élő személyek 13%-a – 15 (8K;7M) 40% vidéki területekről -44 (24K;20M) Feladatok: A foglalkoztatással nem rendelkező fiatalok igényeinek azonosítása és a továbbképzési lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való elválásának mértékét (1. típus) A munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések megszerzése az adott személy meghatározott szükségleteivel összefüggésben, amelyet magas színvonalú képzés (2. típusú) szakmai tapasztalat és gyakorlati készségek megszerzése vagy kiegészítése egy adott szakma gyakorlása során, szakmai gyakorlatok és szakmai gyakorlatok európai és lengyel minőségi keretrendszerében (3. típus) meghatározott normáknak megfelelő szakmai gyakorlatok révén támogat (3. típus) Átfogó és egyéni munkaközvetítés a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival összhangban álló szakmák kiválasztásában (1. típus), valamint az áttelepítési források elosztása (4. típus) Foglalkoztatás hatékonysága: wyniesie:43% – általános mutató,17% – ON, (Hungarian)

26 July 2022

0 references

Príomhchuspóir: Méadú 108(59K;49M) ar ghníomhaíocht agus ar infhostaitheacht daoine idir 15-29 mbliana d’aois gan obair, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, lena n-áirítear 70 % de dhaoine dífhostaithe — 76(42K;34M) agus 30 % de dhaoine neamhghníomhacha — 32 (18K;14M) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna), lena n-áirítear 13 % ON — 15(8K;7M) agus 7 % den dífhostaíocht fhadtéarmach. —8 (5K;3M), a bhfuil cónaí orthu de réir KC DolnoślΧskie i gcontaetha: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki agus Gold-Royal in 40 % ó cheantair thuaithe — 44 (24K;20M) trí chonair ghníomhachtaithe dhlúth a chur chun feidhme lena n-áirítear comhairliúcháin aonair le comhairleoir gairmiúil, oiliúint, cúrsaí oiliúna agus socrúcháin poist, go dtí deireadh VI.2018. Is é 108 (59K;49M) an spriocghrúpa a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an KC sa Voivodeship Silesian Íochtarach (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % de dhaoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe i PUP — 76 (42K;34M) 7 % dífhostaithe go fadtéarmach — 8 (5;3M) 30 % de ghairm éighníomhach. — 32(18K;14M) 13 % de dhaoine faoi mhíchumas — 15 (8K;7M) 40 % ó cheantair thuaithe -44 (24K;20M) Cúraimí:Riachtanais daoine óga gan fostaíocht a aithint agus deiseanna oiliúna breise a dhiagnóisiú, lena n-áirítear sainaithint a dhéanamh ar an méid deighilte ó mhargadh an tsaothair atá ag daoine óga (Cineál 1) Inniúlachtaí agus cáilíochtaí a fháil atá riachtanach ar an margadh saothair i gcomhthéacs riachtanais shainaitheanta an duine, a fhaigheann tacaíocht ó oiliúint ardcháilíochta (Cineál 2) taithí ghairmiúil agus scileanna praiticiúla a fháil nó a fhorlíonadh i ngairm ar leith a shaothrú, trí thréimhsí oiliúna a chomhlíonann na caighdeáin a shonraítear sa Chreat Cáilíochta Eorpach agus Polannach do Chleachtais agus Intéirneachtaí (Cineál 3) Socrúchán poist cuimsitheach agus aonair i roghnú gairme atá comhsheasmhach le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht (Cineál 1) agus leithdháileadh cistí le haghaidh athlonnaithe (Cineál 4) Éifeachtúlacht fostaíochta wyniesie:43% - táscaire ginearálta,17 % — AR, (Irish)

26 July 2022

0 references

Huvudsyftet: Ökad aktivitet och anställbarhet med 108 (59 K;49M) personer i åldern 15–29 år utan arbete, som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna, varav 70 % arbetslösa – 76 (42K;34 miljoner) och 30 % utanför arbetskraften – 32 (18K;14 miljoner) som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning, varav 13 % – 15 (8K;7 miljoner) och 7 % av långtidsarbetslösheten. —8 (5K;3M), bosatt enligt KC Dolnośląskie voivodships i länen: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki och Gold-Royal i 40 % från landsbygdsområden – 44 (24K;20M) genom att genomföra en kompakt aktiveringsväg med individuella samråd med en professionell rådgivare, utbildning, praktik och praktikplatser fram till slutet av VI.2018. Målgruppen är 108 (59K;49M) personer som är bosatta i den mening som avses i KC i det lägre Silesiska Voivodeship (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % av de arbetslösa som inte är registrerade i PUP – 76 (42K;34 miljoner) 7 % långtidsarbetslösa – 8 (5,3 miljoner) 30 % passivt yrke. — 32(18K;14M) 13 % av personer med funktionsnedsättning – 15 (8K;7M) 40 % från landsbygdsområden -44 (24K;20M) Uppgifter: Att identifiera ungdomars behov utan arbete och diagnostisera möjligheter till vidareutbildning, inbegripet identifiering av graden av separation från arbetsmarknaden för ungdomar (typ 1) Förvärv av kompetens och kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden med hänsyn till personens identifierade behov, som stöds av högkvalitativ utbildning (typ 2) Förvärv eller komplettering av yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter i utövandet av ett visst yrke, genom praktik som uppfyller de normer som anges i den europeiska och polska kvalitetsramen för praktik och praktik (typ 3) Omfattande och individuell arbetsförmedling vid urvalet av ett yrke som överensstämmer med kvalifikationerna och kompetensen hos den person som får stöd (typ 1) och tilldelning av medel för vidarebosättning (typ 4) Sysselsättningseffektivitet wyniesie:43% - allmän indikator,17 % – ON, (Swedish)

26 July 2022

0 references

Peamine eesmärk: Aktiivsuse ja tööalase konkurentsivõime suurenemine 108(59 K;49M) ilma tööta 15–29-aastaste, tööhõiveametites registreerimata inimeste, sealhulgas 70 % töötute – 76(42K;34M) ja 30 % mitteaktiivsete – 32 (18K;14M) (NEET-noored) võrra, sealhulgas 13 %ON – 15(8K;7M) ja 7 % pikaajalisest töötusest. –8 (5K;3M), elukoht KC Dolnośląskie vojevoodkonnad maakondades: Wałbrzych, Kłodzki, Lwówecki ja Gold-Royal 40 % maapiirkondadest – 44 (24K;20M) rakendades kompaktset aktiveerimiskava, mis hõlmab individuaalseid konsultatsioone kutsenõustajaga, koolitust, praktikat ja tööpraktikat kuni VI.2018. aasta lõpuni. Sihtrühm on 108 (59K;49M) isikut, kes elavad KC tähenduses Alam-Sileesia vojevoodkonnas (Kłodzki, Lwów, Złowek, Wałbrzyski powiats). 70 % töötutest, kes ei ole registreeritud PUPis – 76 (42K;34M) 7 % pikaajalised töötud – 8 (5,3M) 30 % passiivsel kutsealal. – 32(18K;14M) 13 % puuetega inimestest – 15 (8K;7M) 40 % maapiirkondadest -44 (24K;20M) Ülesanne: Töötute noorte vajaduste väljaselgitamine ja täiendõppe võimaluste diagnoosimine, sealhulgas noorte tööturult eraldamise määra kindlaksmääramine (1. liik) tööturul vajalike pädevuste ja kvalifikatsioonide omandamine seoses isiku kindlakstehtud vajadustega; mida toetab kvaliteetne koolitus (2. liik) töökogemuse ja praktiliste oskuste omandamine või täiendamine konkreetsel kutsealal tegutsemisel praktika kaudu, mis vastab Euroopa ja Poola praktika ja praktika kvaliteediraamistikus (3. liik) esitatud standarditele (liik 3) Terviklik ja individuaalne tööpraktika kutseala valimisel vastavalt toetatava isiku kvalifikatsioonile ja pädevustele (1. liik) ning ümberasumise vahendite eraldamine (4. liik): tööhõive tõhusus wyniesie:43% – üldnäitaja, 17 % – ON, (Estonian)