Upgrading the professional qualifications of PPO employees in the years 2016-2020 (Q87363): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (32 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Upgrading the professional qualifications of PPO employees in the years 2016-2020 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Améliorer les qualifications professionnelles des employés d’IK UP en 2016-2020 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Verbesserung der beruflichen Qualifikation der IK UP-Mitarbeiter in den Jahren 2016-2020 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Verbetering van de beroepskwalificaties van IK UP-medewerkers in 2016-2020 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Migliorare le qualifiche professionali dei dipendenti IK UP nel 2016-2020 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Mejora de las cualificaciones profesionales de los empleados de IK UP en 2016-2020 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Forbedring af IK UP-medarbejdernes faglige kvalifikationer i 2016-2020 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων των εργαζομένων της IK UP κατά την περίοδο 2016-2020 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Poboljšanje stručnih kvalifikacija zaposlenika IK UP-a u razdoblju 2016. – 2020. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Îmbunătățirea calificărilor profesionale ale angajaților IK UP în perioada 2016-2020 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zlepšenie odbornej kvalifikácie zamestnancov IK UP v rokoch 2016 – 2020 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-titjib tal-kwalifiki professjonali tal-impjegati tal-IK UP fl-2016–2020 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Melhorar as qualificações profissionais dos trabalhadores da OPP nos anos 2016-2020 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
IK UP:n työntekijöiden ammattipätevyyden parantaminen vuosina 2016–2020 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izboljšanje poklicnih kvalifikacij zaposlenih IK UP v obdobju 2016–2020 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zlepšení odborné kvalifikace zaměstnanců IK UP v letech 2016–2020 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
IK UP darbuotojų profesinės kvalifikacijos gerinimas 2016–2020 m. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
IK UP darbinieku profesionālās kvalifikācijas uzlabošana 2016.-2020. gadā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подобряване на професионалната квалификация на служителите на IK UP в периода 2016—2020 г. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az IK UP alkalmazottai szakmai képesítésének javítása 2016–2020-ban | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Feabhas a chur ar cháilíochtaí gairmiúla fostaithe IK UP in 2016-2020 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Förbättring av yrkeskvalifikationerna för IK UP-anställda 2016–2020 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
IK UP töötajate kutsekvalifikatsiooni parandamine aastatel 2016–2020 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q87363 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q87363 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q87363 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q87363 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q87363 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q87363 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q87363 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q87363 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q87363 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q87363 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q87363 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q87363 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q87363 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q87363 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q87363 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q87363 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q87363 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q87363 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q87363 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q87363 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q87363 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q87363 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q87363 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q87363 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 348,500.0 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 83,640.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 83,640.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 83,640.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 410,000.0 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 98,400.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 98,400.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 98,400.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to analyse the tasks performed by individual IK UP employees, increase their skills, increase motivation and engagement. The implementation of professional development plans will ensure highly qualified staff of the Department and ensure that the tasks assigned to them in the fields of coordination, management, monitoring and control are carried out. The proposal is of a framework nature and includes the following components: national and foreign training of DSR staff, workshops, trainings, seminars, study visits and other forms of education. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to analyse the tasks performed by individual IK UP employees, increase their skills, increase motivation and engagement. The implementation of professional development plans will ensure highly qualified staff of the Department and ensure that the tasks assigned to them in the fields of coordination, management, monitoring and control are carried out. The proposal is of a framework nature and includes the following components: national and foreign training of DSR staff, workshops, trainings, seminars, study visits and other forms of education. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to analyse the tasks performed by individual IK UP employees, increase their skills, increase motivation and engagement. The implementation of professional development plans will ensure highly qualified staff of the Department and ensure that the tasks assigned to them in the fields of coordination, management, monitoring and control are carried out. The proposal is of a framework nature and includes the following components: national and foreign training of DSR staff, workshops, trainings, seminars, study visits and other forms of education. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to analyse the tasks performed by individual IK UP employees, increase their skills, increase motivation and engagement. The implementation of professional development plans will ensure highly qualified staff of the Department and ensure that the tasks assigned to them in the fields of coordination, management, monitoring and control are carried out. The proposal is of a framework nature and includes the following components: national and foreign training of DSR staff, workshops, trainings, seminars, study visits and other forms of education. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5408801187054265
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’analyser les tâches effectuées par les employés individuels d’IK UP, d’élargir leurs compétences, d’accroître la motivation et l’engagement. La mise en œuvre des plans de perfectionnement professionnel fournira du personnel hautement qualifié du Département et je garantirai l’exécution des tâches qui lui sont confiées dans le domaine de la coordination, de la gestion, du suivi et du contrôle. La proposition est un cadre qui comprend les éléments suivants: formation nationale et étrangère des employés de la gestion de la demande, ateliers, formations, séminaires, visites d’étude et autres formes d’éducation. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’analyser les tâches effectuées par les employés individuels d’IK UP, d’élargir leurs compétences, d’accroître la motivation et l’engagement. La mise en œuvre des plans de perfectionnement professionnel fournira du personnel hautement qualifié du Département et je garantirai l’exécution des tâches qui lui sont confiées dans le domaine de la coordination, de la gestion, du suivi et du contrôle. La proposition est un cadre qui comprend les éléments suivants: formation nationale et étrangère des employés de la gestion de la demande, ateliers, formations, séminaires, visites d’étude et autres formes d’éducation. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’analyser les tâches effectuées par les employés individuels d’IK UP, d’élargir leurs compétences, d’accroître la motivation et l’engagement. La mise en œuvre des plans de perfectionnement professionnel fournira du personnel hautement qualifié du Département et je garantirai l’exécution des tâches qui lui sont confiées dans le domaine de la coordination, de la gestion, du suivi et du contrôle. La proposition est un cadre qui comprend les éléments suivants: formation nationale et étrangère des employés de la gestion de la demande, ateliers, formations, séminaires, visites d’étude et autres formes d’éducation. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Aufgaben einzelner Mitarbeiter der IK UP zu analysieren, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Motivation und Engagement zu steigern. Die Umsetzung der beruflichen Entwicklungspläne wird hochqualifiziertes Personal der Abteilung bereitstellen und ich werde die Durchführung der ihnen übertragenen Aufgaben in den Bereichen Koordinierung, Verwaltung, Überwachung und Kontrolle gewährleisten. Der Vorschlag ist ein Rahmen und umfasst die folgenden Komponenten: in- und ausländische Ausbildung von DSR-Mitarbeitern, Workshops, Schulungen, Seminaren, Studienbesuchen und anderen Formen der Bildung. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Aufgaben einzelner Mitarbeiter der IK UP zu analysieren, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Motivation und Engagement zu steigern. Die Umsetzung der beruflichen Entwicklungspläne wird hochqualifiziertes Personal der Abteilung bereitstellen und ich werde die Durchführung der ihnen übertragenen Aufgaben in den Bereichen Koordinierung, Verwaltung, Überwachung und Kontrolle gewährleisten. Der Vorschlag ist ein Rahmen und umfasst die folgenden Komponenten: in- und ausländische Ausbildung von DSR-Mitarbeitern, Workshops, Schulungen, Seminaren, Studienbesuchen und anderen Formen der Bildung. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Aufgaben einzelner Mitarbeiter der IK UP zu analysieren, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Motivation und Engagement zu steigern. Die Umsetzung der beruflichen Entwicklungspläne wird hochqualifiziertes Personal der Abteilung bereitstellen und ich werde die Durchführung der ihnen übertragenen Aufgaben in den Bereichen Koordinierung, Verwaltung, Überwachung und Kontrolle gewährleisten. Der Vorschlag ist ein Rahmen und umfasst die folgenden Komponenten: in- und ausländische Ausbildung von DSR-Mitarbeitern, Workshops, Schulungen, Seminaren, Studienbesuchen und anderen Formen der Bildung. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is om de taken van individuele medewerkers van IK UP te analyseren, hun vaardigheden te verbreden, motivatie en betrokkenheid te vergroten. De uitvoering van professionele ontwikkelingsplannen zal hooggekwalificeerd personeel van de afdeling leveren en ik zal de uitvoering garanderen van de taken die aan hen zijn toegewezen op het gebied van coördinatie, beheer, monitoring en controle. Het voorstel is een kader en omvat de volgende onderdelen: binnenlandse en buitenlandse opleiding van werknemers op het gebied van vraagrespons, workshops, opleidingen, seminars, studiebezoeken en andere vormen van onderwijs. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is om de taken van individuele medewerkers van IK UP te analyseren, hun vaardigheden te verbreden, motivatie en betrokkenheid te vergroten. De uitvoering van professionele ontwikkelingsplannen zal hooggekwalificeerd personeel van de afdeling leveren en ik zal de uitvoering garanderen van de taken die aan hen zijn toegewezen op het gebied van coördinatie, beheer, monitoring en controle. Het voorstel is een kader en omvat de volgende onderdelen: binnenlandse en buitenlandse opleiding van werknemers op het gebied van vraagrespons, workshops, opleidingen, seminars, studiebezoeken en andere vormen van onderwijs. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is om de taken van individuele medewerkers van IK UP te analyseren, hun vaardigheden te verbreden, motivatie en betrokkenheid te vergroten. De uitvoering van professionele ontwikkelingsplannen zal hooggekwalificeerd personeel van de afdeling leveren en ik zal de uitvoering garanderen van de taken die aan hen zijn toegewezen op het gebied van coördinatie, beheer, monitoring en controle. Het voorstel is een kader en omvat de volgende onderdelen: binnenlandse en buitenlandse opleiding van werknemers op het gebied van vraagrespons, workshops, opleidingen, seminars, studiebezoeken en andere vormen van onderwijs. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di analizzare i compiti svolti dai singoli dipendenti di IK UP, ampliare le loro competenze, aumentare la motivazione e l'impegno. L'attuazione di piani di sviluppo professionale fornirà personale altamente qualificato del Dipartimento e garantirò l'esecuzione dei compiti loro assegnati nel campo del coordinamento, della gestione, del monitoraggio e del controllo. La proposta è un quadro e comprende le seguenti componenti: formazione nazionale ed estera di dipendenti DSR, workshop, formazione, seminari, visite di studio e altre forme di istruzione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di analizzare i compiti svolti dai singoli dipendenti di IK UP, ampliare le loro competenze, aumentare la motivazione e l'impegno. L'attuazione di piani di sviluppo professionale fornirà personale altamente qualificato del Dipartimento e garantirò l'esecuzione dei compiti loro assegnati nel campo del coordinamento, della gestione, del monitoraggio e del controllo. La proposta è un quadro e comprende le seguenti componenti: formazione nazionale ed estera di dipendenti DSR, workshop, formazione, seminari, visite di studio e altre forme di istruzione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di analizzare i compiti svolti dai singoli dipendenti di IK UP, ampliare le loro competenze, aumentare la motivazione e l'impegno. L'attuazione di piani di sviluppo professionale fornirà personale altamente qualificato del Dipartimento e garantirò l'esecuzione dei compiti loro assegnati nel campo del coordinamento, della gestione, del monitoraggio e del controllo. La proposta è un quadro e comprende le seguenti componenti: formazione nazionale ed estera di dipendenti DSR, workshop, formazione, seminari, visite di studio e altre forme di istruzione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es analizar las tareas realizadas por los empleados individuales de IK UP, ampliar sus habilidades, aumentar la motivación y el compromiso. La implementación de planes de desarrollo profesional proporcionará personal altamente calificado del Departamento y garantizaré la implementación de las tareas que se les asignen en el campo de la coordinación, gestión, seguimiento y control. La propuesta es un marco que incluye los siguientes componentes: capacitación nacional y extranjera de empleados de la RSD, talleres, capacitaciones, seminarios, visitas de estudio y otras formas de educación. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es analizar las tareas realizadas por los empleados individuales de IK UP, ampliar sus habilidades, aumentar la motivación y el compromiso. La implementación de planes de desarrollo profesional proporcionará personal altamente calificado del Departamento y garantizaré la implementación de las tareas que se les asignen en el campo de la coordinación, gestión, seguimiento y control. La propuesta es un marco que incluye los siguientes componentes: capacitación nacional y extranjera de empleados de la RSD, talleres, capacitaciones, seminarios, visitas de estudio y otras formas de educación. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es analizar las tareas realizadas por los empleados individuales de IK UP, ampliar sus habilidades, aumentar la motivación y el compromiso. La implementación de planes de desarrollo profesional proporcionará personal altamente calificado del Departamento y garantizaré la implementación de las tareas que se les asignen en el campo de la coordinación, gestión, seguimiento y control. La propuesta es un marco que incluye los siguientes componentes: capacitación nacional y extranjera de empleados de la RSD, talleres, capacitaciones, seminarios, visitas de estudio y otras formas de educación. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at analysere de opgaver, der udføres af de enkelte medarbejdere i IK UP, udvide deres færdigheder, øge motivationen og engagementet. Gennemførelsen af faglige udviklingsplaner vil give højt kvalificeret personale i departementet, og jeg vil garantere gennemførelsen af de opgaver, der er tildelt dem inden for koordinering, forvaltning, overvågning og kontrol. Forslaget er en ramme og omfatter følgende elementer: indenlandsk og udenlandsk uddannelse af DSR-medarbejdere, workshops, kurser, seminarer, studiebesøg og andre former for uddannelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at analysere de opgaver, der udføres af de enkelte medarbejdere i IK UP, udvide deres færdigheder, øge motivationen og engagementet. Gennemførelsen af faglige udviklingsplaner vil give højt kvalificeret personale i departementet, og jeg vil garantere gennemførelsen af de opgaver, der er tildelt dem inden for koordinering, forvaltning, overvågning og kontrol. Forslaget er en ramme og omfatter følgende elementer: indenlandsk og udenlandsk uddannelse af DSR-medarbejdere, workshops, kurser, seminarer, studiebesøg og andre former for uddannelse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at analysere de opgaver, der udføres af de enkelte medarbejdere i IK UP, udvide deres færdigheder, øge motivationen og engagementet. Gennemførelsen af faglige udviklingsplaner vil give højt kvalificeret personale i departementet, og jeg vil garantere gennemførelsen af de opgaver, der er tildelt dem inden for koordinering, forvaltning, overvågning og kontrol. Forslaget er en ramme og omfatter følgende elementer: indenlandsk og udenlandsk uddannelse af DSR-medarbejdere, workshops, kurser, seminarer, studiebesøg og andre former for uddannelse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι να αναλύσει τις εργασίες που εκτελούνται από μεμονωμένους υπαλλήλους της IK UP, να διευρύνει τις δεξιότητές τους, να αυξήσει τα κίνητρα και τη δέσμευση. Η υλοποίηση των σχεδίων επαγγελματικής εξέλιξης θα παρέχει προσωπικό υψηλής ειδίκευσης του Τμήματος και θα εγγυηθώ την εκτέλεση των καθηκόντων που τους ανατίθενται στον τομέα του συντονισμού, της διαχείρισης, της παρακολούθησης και του ελέγχου. Η πρόταση αποτελεί πλαίσιο και περιλαμβάνει τις ακόλουθες συνιστώσες: εγχώρια και ξένη κατάρτιση των εργαζομένων της DSR, εργαστήρια, εκπαιδεύσεις, σεμινάρια, επισκέψεις μελέτης και άλλες μορφές εκπαίδευσης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να αναλύσει τις εργασίες που εκτελούνται από μεμονωμένους υπαλλήλους της IK UP, να διευρύνει τις δεξιότητές τους, να αυξήσει τα κίνητρα και τη δέσμευση. Η υλοποίηση των σχεδίων επαγγελματικής εξέλιξης θα παρέχει προσωπικό υψηλής ειδίκευσης του Τμήματος και θα εγγυηθώ την εκτέλεση των καθηκόντων που τους ανατίθενται στον τομέα του συντονισμού, της διαχείρισης, της παρακολούθησης και του ελέγχου. Η πρόταση αποτελεί πλαίσιο και περιλαμβάνει τις ακόλουθες συνιστώσες: εγχώρια και ξένη κατάρτιση των εργαζομένων της DSR, εργαστήρια, εκπαιδεύσεις, σεμινάρια, επισκέψεις μελέτης και άλλες μορφές εκπαίδευσης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να αναλύσει τις εργασίες που εκτελούνται από μεμονωμένους υπαλλήλους της IK UP, να διευρύνει τις δεξιότητές τους, να αυξήσει τα κίνητρα και τη δέσμευση. Η υλοποίηση των σχεδίων επαγγελματικής εξέλιξης θα παρέχει προσωπικό υψηλής ειδίκευσης του Τμήματος και θα εγγυηθώ την εκτέλεση των καθηκόντων που τους ανατίθενται στον τομέα του συντονισμού, της διαχείρισης, της παρακολούθησης και του ελέγχου. Η πρόταση αποτελεί πλαίσιο και περιλαμβάνει τις ακόλουθες συνιστώσες: εγχώρια και ξένη κατάρτιση των εργαζομένων της DSR, εργαστήρια, εκπαιδεύσεις, σεμινάρια, επισκέψεις μελέτης και άλλες μορφές εκπαίδευσης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je analizirati zadatke koje obavljaju pojedini zaposlenici IK UP-a, proširiti svoje vještine, povećati motivaciju i angažman. Provedbom planova stručnog usavršavanja osigurat ću visokokvalificirano osoblje Odjela, a ja ću jamčiti provedbu zadaća koje su im dodijeljene u području koordinacije, upravljanja, praćenja i kontrole. Prijedlog je okvir i uključuje sljedeće sastavnice: domaće i inozemno osposobljavanje djelatnika DSR-a, radionice, edukacije, seminari, studijski posjeti i drugi oblici obrazovanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je analizirati zadatke koje obavljaju pojedini zaposlenici IK UP-a, proširiti svoje vještine, povećati motivaciju i angažman. Provedbom planova stručnog usavršavanja osigurat ću visokokvalificirano osoblje Odjela, a ja ću jamčiti provedbu zadaća koje su im dodijeljene u području koordinacije, upravljanja, praćenja i kontrole. Prijedlog je okvir i uključuje sljedeće sastavnice: domaće i inozemno osposobljavanje djelatnika DSR-a, radionice, edukacije, seminari, studijski posjeti i drugi oblici obrazovanja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je analizirati zadatke koje obavljaju pojedini zaposlenici IK UP-a, proširiti svoje vještine, povećati motivaciju i angažman. Provedbom planova stručnog usavršavanja osigurat ću visokokvalificirano osoblje Odjela, a ja ću jamčiti provedbu zadaća koje su im dodijeljene u području koordinacije, upravljanja, praćenja i kontrole. Prijedlog je okvir i uključuje sljedeće sastavnice: domaće i inozemno osposobljavanje djelatnika DSR-a, radionice, edukacije, seminari, studijski posjeti i drugi oblici obrazovanja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a analiza sarcinile îndeplinite de angajații individuali ai IK UP, de a le lărgi abilitățile, de a crește motivația și implicarea. Punerea în aplicare a planurilor de dezvoltare profesională va asigura personal de înaltă calificare al Departamentului și voi garanta îndeplinirea sarcinilor care le sunt atribuite în domeniul coordonării, gestionării, monitorizării și controlului. Propunerea este un cadru și include următoarele componente: formarea interna si straina a angajatilor RDS, workshop-uri, training-uri, seminarii, vizite de studiu si alte forme de educatie. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a analiza sarcinile îndeplinite de angajații individuali ai IK UP, de a le lărgi abilitățile, de a crește motivația și implicarea. Punerea în aplicare a planurilor de dezvoltare profesională va asigura personal de înaltă calificare al Departamentului și voi garanta îndeplinirea sarcinilor care le sunt atribuite în domeniul coordonării, gestionării, monitorizării și controlului. Propunerea este un cadru și include următoarele componente: formarea interna si straina a angajatilor RDS, workshop-uri, training-uri, seminarii, vizite de studiu si alte forme de educatie. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a analiza sarcinile îndeplinite de angajații individuali ai IK UP, de a le lărgi abilitățile, de a crește motivația și implicarea. Punerea în aplicare a planurilor de dezvoltare profesională va asigura personal de înaltă calificare al Departamentului și voi garanta îndeplinirea sarcinilor care le sunt atribuite în domeniul coordonării, gestionării, monitorizării și controlului. Propunerea este un cadru și include următoarele componente: formarea interna si straina a angajatilor RDS, workshop-uri, training-uri, seminarii, vizite de studiu si alte forme de educatie. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je analyzovať úlohy jednotlivých zamestnancov spoločnosti IK UP, rozšíriť ich zručnosti, zvýšiť motiváciu a angažovanosť. Realizácia plánov profesionálneho rozvoja poskytne vysoko kvalifikovaných pracovníkov odboru a ja zabezpečím vykonávanie úloh, ktoré im boli pridelené v oblasti koordinácie, riadenia, monitorovania a kontroly. Návrh je rámcom a zahŕňa tieto zložky: domáce a zahraničné vzdelávanie zamestnancov v oblasti riadenia dopytu, workshopy, školenia, semináre, študijné pobyty a iné formy vzdelávania. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je analyzovať úlohy jednotlivých zamestnancov spoločnosti IK UP, rozšíriť ich zručnosti, zvýšiť motiváciu a angažovanosť. Realizácia plánov profesionálneho rozvoja poskytne vysoko kvalifikovaných pracovníkov odboru a ja zabezpečím vykonávanie úloh, ktoré im boli pridelené v oblasti koordinácie, riadenia, monitorovania a kontroly. Návrh je rámcom a zahŕňa tieto zložky: domáce a zahraničné vzdelávanie zamestnancov v oblasti riadenia dopytu, workshopy, školenia, semináre, študijné pobyty a iné formy vzdelávania. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je analyzovať úlohy jednotlivých zamestnancov spoločnosti IK UP, rozšíriť ich zručnosti, zvýšiť motiváciu a angažovanosť. Realizácia plánov profesionálneho rozvoja poskytne vysoko kvalifikovaných pracovníkov odboru a ja zabezpečím vykonávanie úloh, ktoré im boli pridelené v oblasti koordinácie, riadenia, monitorovania a kontroly. Návrh je rámcom a zahŕňa tieto zložky: domáce a zahraničné vzdelávanie zamestnancov v oblasti riadenia dopytu, workshopy, školenia, semináre, študijné pobyty a iné formy vzdelávania. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li janalizza l-kompiti mwettqa minn impjegati individwali ta’ IK UP, iwessa’ l-ħiliet tagħhom, iżid il-motivazzjoni u l-impenn. L-implimentazzjoni ta’ pjanijiet ta’ żvilupp professjonali se tipprovdi persunal bi kwalifiki għolja tad-Dipartiment u se niggarantixxi l-implimentazzjoni tal-kompiti assenjati lilhom fil-qasam tal-koordinazzjoni, il-ġestjoni, il-monitoraġġ u l-kontroll. Il-proposta hija qafas u tinkludi l-komponenti li ġejjin: taħriġ domestiku u barrani ta ‘impjegati DSR, workshops, taħriġ, seminars, żjarat ta’ studju u forom oħra ta ‘edukazzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li janalizza l-kompiti mwettqa minn impjegati individwali ta’ IK UP, iwessa’ l-ħiliet tagħhom, iżid il-motivazzjoni u l-impenn. L-implimentazzjoni ta’ pjanijiet ta’ żvilupp professjonali se tipprovdi persunal bi kwalifiki għolja tad-Dipartiment u se niggarantixxi l-implimentazzjoni tal-kompiti assenjati lilhom fil-qasam tal-koordinazzjoni, il-ġestjoni, il-monitoraġġ u l-kontroll. Il-proposta hija qafas u tinkludi l-komponenti li ġejjin: taħriġ domestiku u barrani ta ‘impjegati DSR, workshops, taħriġ, seminars, żjarat ta’ studju u forom oħra ta ‘edukazzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li janalizza l-kompiti mwettqa minn impjegati individwali ta’ IK UP, iwessa’ l-ħiliet tagħhom, iżid il-motivazzjoni u l-impenn. L-implimentazzjoni ta’ pjanijiet ta’ żvilupp professjonali se tipprovdi persunal bi kwalifiki għolja tad-Dipartiment u se niggarantixxi l-implimentazzjoni tal-kompiti assenjati lilhom fil-qasam tal-koordinazzjoni, il-ġestjoni, il-monitoraġġ u l-kontroll. Il-proposta hija qafas u tinkludi l-komponenti li ġejjin: taħriġ domestiku u barrani ta ‘impjegati DSR, workshops, taħriġ, seminars, żjarat ta’ studju u forom oħra ta ‘edukazzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é analisar as tarefas desempenhadas por cada funcionário da IK UP, aumentar as suas competências, aumentar a motivação e o envolvimento. A execução dos planos de desenvolvimento profissional assegurará a existência de pessoal altamente qualificado do Departamento e assegurará a execução das tarefas que lhes são atribuídas nos domínios da coordenação, gestão, acompanhamento e controlo. A proposta é de natureza-quadro e inclui as seguintes componentes: formação nacional e estrangeira de pessoal de gestão da procura, workshops, formações, seminários, visitas de estudo e outras formas de educação. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é analisar as tarefas desempenhadas por cada funcionário da IK UP, aumentar as suas competências, aumentar a motivação e o envolvimento. A execução dos planos de desenvolvimento profissional assegurará a existência de pessoal altamente qualificado do Departamento e assegurará a execução das tarefas que lhes são atribuídas nos domínios da coordenação, gestão, acompanhamento e controlo. A proposta é de natureza-quadro e inclui as seguintes componentes: formação nacional e estrangeira de pessoal de gestão da procura, workshops, formações, seminários, visitas de estudo e outras formas de educação. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é analisar as tarefas desempenhadas por cada funcionário da IK UP, aumentar as suas competências, aumentar a motivação e o envolvimento. A execução dos planos de desenvolvimento profissional assegurará a existência de pessoal altamente qualificado do Departamento e assegurará a execução das tarefas que lhes são atribuídas nos domínios da coordenação, gestão, acompanhamento e controlo. A proposta é de natureza-quadro e inclui as seguintes componentes: formação nacional e estrangeira de pessoal de gestão da procura, workshops, formações, seminários, visitas de estudo e outras formas de educação. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on analysoida IK UP:n yksittäisten työntekijöiden tehtäviä, laajentaa heidän taitojaan, lisätä motivaatiota ja sitoutumista. Ammatillisten kehittämissuunnitelmien täytäntöönpano tarjoaa osastolle erittäin pätevää henkilöstöä, ja takaan niille osoitettujen tehtävien toteuttamisen koordinoinnin, hallinnoinnin, seurannan ja valvonnan alalla. Ehdotus muodostaa kehyksen ja sisältää seuraavat osatekijät: kysyntäjouston työntekijöiden kotimainen ja ulkomainen koulutus, työpajat, koulutukset, seminaarit, opintovierailut ja muut koulutusmuodot. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on analysoida IK UP:n yksittäisten työntekijöiden tehtäviä, laajentaa heidän taitojaan, lisätä motivaatiota ja sitoutumista. Ammatillisten kehittämissuunnitelmien täytäntöönpano tarjoaa osastolle erittäin pätevää henkilöstöä, ja takaan niille osoitettujen tehtävien toteuttamisen koordinoinnin, hallinnoinnin, seurannan ja valvonnan alalla. Ehdotus muodostaa kehyksen ja sisältää seuraavat osatekijät: kysyntäjouston työntekijöiden kotimainen ja ulkomainen koulutus, työpajat, koulutukset, seminaarit, opintovierailut ja muut koulutusmuodot. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on analysoida IK UP:n yksittäisten työntekijöiden tehtäviä, laajentaa heidän taitojaan, lisätä motivaatiota ja sitoutumista. Ammatillisten kehittämissuunnitelmien täytäntöönpano tarjoaa osastolle erittäin pätevää henkilöstöä, ja takaan niille osoitettujen tehtävien toteuttamisen koordinoinnin, hallinnoinnin, seurannan ja valvonnan alalla. Ehdotus muodostaa kehyksen ja sisältää seuraavat osatekijät: kysyntäjouston työntekijöiden kotimainen ja ulkomainen koulutus, työpajat, koulutukset, seminaarit, opintovierailut ja muut koulutusmuodot. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je analizirati naloge, ki jih opravljajo posamezni zaposleni v IK UP, razširiti njihove spretnosti, povečati motivacijo in angažiranost. Izvajanje načrtov strokovnega razvoja bo zagotovilo visoko usposobljeno osebje oddelka in zagotovil bom izvajanje nalog, ki so jim dodeljene na področju koordinacije, upravljanja, spremljanja in nadzora. Predlog je okvir in vključuje naslednje elemente: domače in tuje usposabljanje zaposlenih na področju uravnavanja povpraševanja, delavnice, usposabljanja, seminarji, študijski obiski in druge oblike izobraževanja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je analizirati naloge, ki jih opravljajo posamezni zaposleni v IK UP, razširiti njihove spretnosti, povečati motivacijo in angažiranost. Izvajanje načrtov strokovnega razvoja bo zagotovilo visoko usposobljeno osebje oddelka in zagotovil bom izvajanje nalog, ki so jim dodeljene na področju koordinacije, upravljanja, spremljanja in nadzora. Predlog je okvir in vključuje naslednje elemente: domače in tuje usposabljanje zaposlenih na področju uravnavanja povpraševanja, delavnice, usposabljanja, seminarji, študijski obiski in druge oblike izobraževanja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je analizirati naloge, ki jih opravljajo posamezni zaposleni v IK UP, razširiti njihove spretnosti, povečati motivacijo in angažiranost. Izvajanje načrtov strokovnega razvoja bo zagotovilo visoko usposobljeno osebje oddelka in zagotovil bom izvajanje nalog, ki so jim dodeljene na področju koordinacije, upravljanja, spremljanja in nadzora. Predlog je okvir in vključuje naslednje elemente: domače in tuje usposabljanje zaposlenih na področju uravnavanja povpraševanja, delavnice, usposabljanja, seminarji, študijski obiski in druge oblike izobraževanja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je analyzovat úkoly jednotlivých zaměstnanců IK UP, rozšířit jejich dovednosti, zvýšit motivaci a angažovanost. Realizace plánů profesního rozvoje bude poskytovat vysoce kvalifikované pracovníky odboru a já zaručuji plnění úkolů, které jim byly svěřeny v oblasti koordinace, řízení, monitorování a kontroly. Návrh představuje rámec a zahrnuje tyto složky: domácí i zahraniční školení zaměstnanců řízení poptávky, workshopy, školení, semináře, studijní návštěvy a další formy vzdělávání. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je analyzovat úkoly jednotlivých zaměstnanců IK UP, rozšířit jejich dovednosti, zvýšit motivaci a angažovanost. Realizace plánů profesního rozvoje bude poskytovat vysoce kvalifikované pracovníky odboru a já zaručuji plnění úkolů, které jim byly svěřeny v oblasti koordinace, řízení, monitorování a kontroly. Návrh představuje rámec a zahrnuje tyto složky: domácí i zahraniční školení zaměstnanců řízení poptávky, workshopy, školení, semináře, studijní návštěvy a další formy vzdělávání. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je analyzovat úkoly jednotlivých zaměstnanců IK UP, rozšířit jejich dovednosti, zvýšit motivaci a angažovanost. Realizace plánů profesního rozvoje bude poskytovat vysoce kvalifikované pracovníky odboru a já zaručuji plnění úkolů, které jim byly svěřeny v oblasti koordinace, řízení, monitorování a kontroly. Návrh představuje rámec a zahrnuje tyto složky: domácí i zahraniční školení zaměstnanců řízení poptávky, workshopy, školení, semináře, studijní návštěvy a další formy vzdělávání. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – išanalizuoti atskirų IK UP darbuotojų atliekamas užduotis, išplėsti jų įgūdžius, didinti motyvaciją ir įsitraukimą. Profesinio tobulėjimo planų įgyvendinimas suteiks aukštos kvalifikacijos Departamento personalą, o aš garantuosiu jiems pavestų užduočių įgyvendinimą koordinavimo, valdymo, stebėsenos ir kontrolės srityje. Pasiūlymas yra pagrindas ir apima šiuos komponentus: vidaus ir užsienio DSR darbuotojų mokymas, praktiniai užsiėmimai, mokymai, seminarai, pažintiniai vizitai ir kitos švietimo formos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – išanalizuoti atskirų IK UP darbuotojų atliekamas užduotis, išplėsti jų įgūdžius, didinti motyvaciją ir įsitraukimą. Profesinio tobulėjimo planų įgyvendinimas suteiks aukštos kvalifikacijos Departamento personalą, o aš garantuosiu jiems pavestų užduočių įgyvendinimą koordinavimo, valdymo, stebėsenos ir kontrolės srityje. Pasiūlymas yra pagrindas ir apima šiuos komponentus: vidaus ir užsienio DSR darbuotojų mokymas, praktiniai užsiėmimai, mokymai, seminarai, pažintiniai vizitai ir kitos švietimo formos. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – išanalizuoti atskirų IK UP darbuotojų atliekamas užduotis, išplėsti jų įgūdžius, didinti motyvaciją ir įsitraukimą. Profesinio tobulėjimo planų įgyvendinimas suteiks aukštos kvalifikacijos Departamento personalą, o aš garantuosiu jiems pavestų užduočių įgyvendinimą koordinavimo, valdymo, stebėsenos ir kontrolės srityje. Pasiūlymas yra pagrindas ir apima šiuos komponentus: vidaus ir užsienio DSR darbuotojų mokymas, praktiniai užsiėmimai, mokymai, seminarai, pažintiniai vizitai ir kitos švietimo formos. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir analizēt atsevišķu IK UP darbinieku veiktos uzdevumus, paplašināt viņu prasmes, palielināt motivāciju un iesaisti. Profesionālās attīstības plānu īstenošana nodrošinās departamenta augsti kvalificētu personālu, un es garantēšu viņiem uzticēto uzdevumu izpildi koordinācijas, vadības, uzraudzības un kontroles jomā. Priekšlikums ir satvars un ietver šādus komponentus: pieprasījuma pārvaldības darbinieku iekšzemes un ārvalstu apmācība, darbsemināri, apmācības, semināri, mācību vizītes un citi izglītības veidi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir analizēt atsevišķu IK UP darbinieku veiktos uzdevumus, paplašināt viņu prasmes, palielināt motivāciju un iesaisti. Profesionālās attīstības plānu īstenošana nodrošinās departamenta augsti kvalificētu personālu, un es garantēšu viņiem uzticēto uzdevumu izpildi koordinācijas, vadības, uzraudzības un kontroles jomā. Priekšlikums ir satvars un ietver šādus komponentus: pieprasījuma pārvaldības darbinieku iekšzemes un ārvalstu apmācība, darbsemināri, apmācības, semināri, mācību vizītes un citi izglītības veidi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir analizēt atsevišķu IK UP darbinieku veiktos uzdevumus, paplašināt viņu prasmes, palielināt motivāciju un iesaisti. Profesionālās attīstības plānu īstenošana nodrošinās departamenta augsti kvalificētu personālu, un es garantēšu viņiem uzticēto uzdevumu izpildi koordinācijas, vadības, uzraudzības un kontroles jomā. Priekšlikums ir satvars un ietver šādus komponentus: pieprasījuma pārvaldības darbinieku iekšzemes un ārvalstu apmācība, darbsemināri, apmācības, semināri, mācību vizītes un citi izglītības veidi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се анализират задачите, изпълнявани от отделните служители на IK UP, да се разширят техните умения, да се повиши мотивацията и ангажираността. Изпълнението на плановете за професионално развитие ще осигури висококвалифициран персонал на отдела и аз ще гарантирам изпълнението на възложените им задачи в областта на координацията, управлението, мониторинга и контрола. Предложението представлява рамка и включва следните компоненти: вътрешно и чуждестранно обучение на служители в областта на управлението на потреблението, работни срещи, обучения, семинари, учебни посещения и други форми на образование. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се анализират задачите, изпълнявани от отделните служители на IK UP, да се разширят техните умения, да се повиши мотивацията и ангажираността. Изпълнението на плановете за професионално развитие ще осигури висококвалифициран персонал на отдела и аз ще гарантирам изпълнението на възложените им задачи в областта на координацията, управлението, мониторинга и контрола. Предложението представлява рамка и включва следните компоненти: вътрешно и чуждестранно обучение на служители в областта на управлението на потреблението, работни срещи, обучения, семинари, учебни посещения и други форми на образование. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се анализират задачите, изпълнявани от отделните служители на IK UP, да се разширят техните умения, да се повиши мотивацията и ангажираността. Изпълнението на плановете за професионално развитие ще осигури висококвалифициран персонал на отдела и аз ще гарантирам изпълнението на възложените им задачи в областта на координацията, управлението, мониторинга и контрола. Предложението представлява рамка и включва следните компоненти: вътрешно и чуждестранно обучение на служители в областта на управлението на потреблението, работни срещи, обучения, семинари, учебни посещения и други форми на образование. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy elemezze az IK UP egyes alkalmazottainak feladatait, bővítse készségeiket, növelje motivációját és elkötelezettségét. A szakmai fejlesztési tervek végrehajtása biztosítja a Főosztály magasan képzett munkatársait, és garantálom a rájuk bízott feladatok végrehajtását a koordináció, az irányítás, a nyomon követés és az ellenőrzés területén. A javaslat keretként szolgál, és a következő elemeket tartalmazza: DSR-alkalmazottak hazai és külföldi képzése, workshopok, képzések, szemináriumok, tanulmányi látogatások és az oktatás egyéb formái. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy elemezze az IK UP egyes alkalmazottainak feladatait, bővítse készségeiket, növelje motivációját és elkötelezettségét. A szakmai fejlesztési tervek végrehajtása biztosítja a Főosztály magasan képzett munkatársait, és garantálom a rájuk bízott feladatok végrehajtását a koordináció, az irányítás, a nyomon követés és az ellenőrzés területén. A javaslat keretként szolgál, és a következő elemeket tartalmazza: DSR-alkalmazottak hazai és külföldi képzése, workshopok, képzések, szemináriumok, tanulmányi látogatások és az oktatás egyéb formái. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy elemezze az IK UP egyes alkalmazottainak feladatait, bővítse készségeiket, növelje motivációját és elkötelezettségét. A szakmai fejlesztési tervek végrehajtása biztosítja a Főosztály magasan képzett munkatársait, és garantálom a rájuk bízott feladatok végrehajtását a koordináció, az irányítás, a nyomon követés és az ellenőrzés területén. A javaslat keretként szolgál, és a következő elemeket tartalmazza: DSR-alkalmazottak hazai és külföldi képzése, workshopok, képzések, szemináriumok, tanulmányi látogatások és az oktatás egyéb formái. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail anailís a dhéanamh ar na cúraimí a dhéanann fostaithe aonair IK UP, a gcuid scileanna a leathnú, spreagadh agus rannpháirtíocht a mhéadú. Cuirfidh cur i bhfeidhm pleananna forbartha gairmiúla foireann ardcháilithe na Roinne ar fáil agus ráthóidh mé cur i bhfeidhm na dtascanna a shanntar dóibh i réimse an chomhordaithe, na bainistíochta, na monatóireachta agus an rialaithe. Is creat é an togra lena n-áirítear na comhpháirteanna seo a leanas: oiliúint intíre agus eachtrach fostaithe DSR, ceardlanna, oiliúint, seimineáir, cuairteanna staidéir agus cineálacha eile oideachais. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail anailís a dhéanamh ar na cúraimí a dhéanann fostaithe aonair IK UP, a gcuid scileanna a leathnú, spreagadh agus rannpháirtíocht a mhéadú. Cuirfidh cur i bhfeidhm pleananna forbartha gairmiúla foireann ardcháilithe na Roinne ar fáil agus ráthóidh mé cur i bhfeidhm na dtascanna a shanntar dóibh i réimse an chomhordaithe, na bainistíochta, na monatóireachta agus an rialaithe. Is creat é an togra lena n-áirítear na comhpháirteanna seo a leanas: oiliúint intíre agus eachtrach fostaithe DSR, ceardlanna, oiliúint, seimineáir, cuairteanna staidéir agus cineálacha eile oideachais. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail anailís a dhéanamh ar na cúraimí a dhéanann fostaithe aonair IK UP, a gcuid scileanna a leathnú, spreagadh agus rannpháirtíocht a mhéadú. Cuirfidh cur i bhfeidhm pleananna forbartha gairmiúla foireann ardcháilithe na Roinne ar fáil agus ráthóidh mé cur i bhfeidhm na dtascanna a shanntar dóibh i réimse an chomhordaithe, na bainistíochta, na monatóireachta agus an rialaithe. Is creat é an togra lena n-áirítear na comhpháirteanna seo a leanas: oiliúint intíre agus eachtrach fostaithe DSR, ceardlanna, oiliúint, seimineáir, cuairteanna staidéir agus cineálacha eile oideachais. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att analysera de uppgifter som utförs av enskilda medarbetare på IK UP, bredda deras kompetens, öka motivationen och engagemanget. Genomförandet av professionella utvecklingsplaner kommer att ge högkvalificerad personal vid avdelningen och jag kommer att garantera genomförandet av de uppgifter som tilldelats dem på området samordning, förvaltning, övervakning och kontroll. Förslaget är en ram och innehåller följande delar: inhemsk och utländsk utbildning av anställda på efterfrågesidan, workshoppar, utbildningar, seminarier, studiebesök och andra former av utbildning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att analysera de uppgifter som utförs av enskilda medarbetare på IK UP, bredda deras kompetens, öka motivationen och engagemanget. Genomförandet av professionella utvecklingsplaner kommer att ge högkvalificerad personal vid avdelningen och jag kommer att garantera genomförandet av de uppgifter som tilldelats dem på området samordning, förvaltning, övervakning och kontroll. Förslaget är en ram och innehåller följande delar: inhemsk och utländsk utbildning av anställda på efterfrågesidan, workshoppar, utbildningar, seminarier, studiebesök och andra former av utbildning. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att analysera de uppgifter som utförs av enskilda medarbetare på IK UP, bredda deras kompetens, öka motivationen och engagemanget. Genomförandet av professionella utvecklingsplaner kommer att ge högkvalificerad personal vid avdelningen och jag kommer att garantera genomförandet av de uppgifter som tilldelats dem på området samordning, förvaltning, övervakning och kontroll. Förslaget är en ram och innehåller följande delar: inhemsk och utländsk utbildning av anställda på efterfrågesidan, workshoppar, utbildningar, seminarier, studiebesök och andra former av utbildning. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on analüüsida IK UP töötajate individuaalseid ülesandeid, laiendada nende oskusi, suurendada motivatsiooni ja kaasatust. Professionaalse arengu kavade rakendamine tagab osakonna kõrgelt kvalifitseeritud personali ja ma tagan neile määratud ülesannete täitmise koordineerimise, juhtimise, järelevalve ja kontrolli valdkonnas. Ettepanek on raamistik ja hõlmab järgmisi komponente: tarbimise juhtimise töötajate kodu- ja väliskoolitus, õpikojad, koolitused, seminarid, õppekülastused ja muud haridusvormid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on analüüsida IK UP töötajate individuaalseid ülesandeid, laiendada nende oskusi, suurendada motivatsiooni ja kaasatust. Professionaalse arengu kavade rakendamine tagab osakonna kõrgelt kvalifitseeritud personali ja ma tagan neile määratud ülesannete täitmise koordineerimise, juhtimise, järelevalve ja kontrolli valdkonnas. Ettepanek on raamistik ja hõlmab järgmisi komponente: tarbimise juhtimise töötajate kodu- ja väliskoolitus, õpikojad, koolitused, seminarid, õppekülastused ja muud haridusvormid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on analüüsida IK UP töötajate individuaalseid ülesandeid, laiendada nende oskusi, suurendada motivatsiooni ja kaasatust. Professionaalse arengu kavade rakendamine tagab osakonna kõrgelt kvalifitseeritud personali ja ma tagan neile määratud ülesannete täitmise koordineerimise, juhtimise, järelevalve ja kontrolli valdkonnas. Ettepanek on raamistik ja hõlmab järgmisi komponente: tarbimise juhtimise töötajate kodu- ja väliskoolitus, õpikojad, koolitused, seminarid, õppekülastused ja muud haridusvormid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Technical Assistance - PL - CF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: Cohesion Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2515595 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Cały Kraj | |||||||||||||||
| Property / location (string): Cały Kraj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Human resources / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
314,726.0 zloty
| |||||||||||||||
| Property / budget: 314,726.0 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
75,534.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 75,534.24 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
267,517.1 zloty
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 267,517.1 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
64,204.1 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 64,204.1 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:27, 12 October 2024
Project Q87363 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Upgrading the professional qualifications of PPO employees in the years 2016-2020 |
Project Q87363 in Poland |
Statements
267,517.1 zloty
0 references
64,204.1 Euro
0 references
314,726.0 zloty
0 references
75,534.24 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2022
0 references
MINISTERSTWO FUNDUSZY I POLITYKI REGIONALNEJ, DEPARTAMENT STRATEGII ROZWOJU
0 references
Celem projektu jest analiza wykonywanych przez poszczególnych pracowników IK UP zadań, poszerzenie ich umiejętności, zwiększenie motywacji oraz zaangażowania. Realizowanie planów rozwoju zawodowego zapewni wysoko wykwalifikowanych pracowników Departamentu i zagwarantuję realizację przypisanych im zadań z zakresu koordynacji, zarządzania, monitorowania oraz kontroli. Wniosek ma charakter ramowy i obejmuje następujące komponenty: szkolenia krajowe i zagraniczne pracowników DSR, warsztaty, treningi, seminaria, wizyty studyjne oraz inne formy kształcenia. (Polish)
0 references
The aim of the project is to analyse the tasks performed by individual IK UP employees, increase their skills, increase motivation and engagement. The implementation of professional development plans will ensure highly qualified staff of the Department and ensure that the tasks assigned to them in the fields of coordination, management, monitoring and control are carried out. The proposal is of a framework nature and includes the following components: national and foreign training of DSR staff, workshops, trainings, seminars, study visits and other forms of education. (English)
15 October 2020
0.5408801187054265
0 references
L’objectif du projet est d’analyser les tâches effectuées par les employés individuels d’IK UP, d’élargir leurs compétences, d’accroître la motivation et l’engagement. La mise en œuvre des plans de perfectionnement professionnel fournira du personnel hautement qualifié du Département et je garantirai l’exécution des tâches qui lui sont confiées dans le domaine de la coordination, de la gestion, du suivi et du contrôle. La proposition est un cadre qui comprend les éléments suivants: formation nationale et étrangère des employés de la gestion de la demande, ateliers, formations, séminaires, visites d’étude et autres formes d’éducation. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Aufgaben einzelner Mitarbeiter der IK UP zu analysieren, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Motivation und Engagement zu steigern. Die Umsetzung der beruflichen Entwicklungspläne wird hochqualifiziertes Personal der Abteilung bereitstellen und ich werde die Durchführung der ihnen übertragenen Aufgaben in den Bereichen Koordinierung, Verwaltung, Überwachung und Kontrolle gewährleisten. Der Vorschlag ist ein Rahmen und umfasst die folgenden Komponenten: in- und ausländische Ausbildung von DSR-Mitarbeitern, Workshops, Schulungen, Seminaren, Studienbesuchen und anderen Formen der Bildung. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de taken van individuele medewerkers van IK UP te analyseren, hun vaardigheden te verbreden, motivatie en betrokkenheid te vergroten. De uitvoering van professionele ontwikkelingsplannen zal hooggekwalificeerd personeel van de afdeling leveren en ik zal de uitvoering garanderen van de taken die aan hen zijn toegewezen op het gebied van coördinatie, beheer, monitoring en controle. Het voorstel is een kader en omvat de volgende onderdelen: binnenlandse en buitenlandse opleiding van werknemers op het gebied van vraagrespons, workshops, opleidingen, seminars, studiebezoeken en andere vormen van onderwijs. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di analizzare i compiti svolti dai singoli dipendenti di IK UP, ampliare le loro competenze, aumentare la motivazione e l'impegno. L'attuazione di piani di sviluppo professionale fornirà personale altamente qualificato del Dipartimento e garantirò l'esecuzione dei compiti loro assegnati nel campo del coordinamento, della gestione, del monitoraggio e del controllo. La proposta è un quadro e comprende le seguenti componenti: formazione nazionale ed estera di dipendenti DSR, workshop, formazione, seminari, visite di studio e altre forme di istruzione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es analizar las tareas realizadas por los empleados individuales de IK UP, ampliar sus habilidades, aumentar la motivación y el compromiso. La implementación de planes de desarrollo profesional proporcionará personal altamente calificado del Departamento y garantizaré la implementación de las tareas que se les asignen en el campo de la coordinación, gestión, seguimiento y control. La propuesta es un marco que incluye los siguientes componentes: capacitación nacional y extranjera de empleados de la RSD, talleres, capacitaciones, seminarios, visitas de estudio y otras formas de educación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at analysere de opgaver, der udføres af de enkelte medarbejdere i IK UP, udvide deres færdigheder, øge motivationen og engagementet. Gennemførelsen af faglige udviklingsplaner vil give højt kvalificeret personale i departementet, og jeg vil garantere gennemførelsen af de opgaver, der er tildelt dem inden for koordinering, forvaltning, overvågning og kontrol. Forslaget er en ramme og omfatter følgende elementer: indenlandsk og udenlandsk uddannelse af DSR-medarbejdere, workshops, kurser, seminarer, studiebesøg og andre former for uddannelse. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να αναλύσει τις εργασίες που εκτελούνται από μεμονωμένους υπαλλήλους της IK UP, να διευρύνει τις δεξιότητές τους, να αυξήσει τα κίνητρα και τη δέσμευση. Η υλοποίηση των σχεδίων επαγγελματικής εξέλιξης θα παρέχει προσωπικό υψηλής ειδίκευσης του Τμήματος και θα εγγυηθώ την εκτέλεση των καθηκόντων που τους ανατίθενται στον τομέα του συντονισμού, της διαχείρισης, της παρακολούθησης και του ελέγχου. Η πρόταση αποτελεί πλαίσιο και περιλαμβάνει τις ακόλουθες συνιστώσες: εγχώρια και ξένη κατάρτιση των εργαζομένων της DSR, εργαστήρια, εκπαιδεύσεις, σεμινάρια, επισκέψεις μελέτης και άλλες μορφές εκπαίδευσης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je analizirati zadatke koje obavljaju pojedini zaposlenici IK UP-a, proširiti svoje vještine, povećati motivaciju i angažman. Provedbom planova stručnog usavršavanja osigurat ću visokokvalificirano osoblje Odjela, a ja ću jamčiti provedbu zadaća koje su im dodijeljene u području koordinacije, upravljanja, praćenja i kontrole. Prijedlog je okvir i uključuje sljedeće sastavnice: domaće i inozemno osposobljavanje djelatnika DSR-a, radionice, edukacije, seminari, studijski posjeti i drugi oblici obrazovanja. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a analiza sarcinile îndeplinite de angajații individuali ai IK UP, de a le lărgi abilitățile, de a crește motivația și implicarea. Punerea în aplicare a planurilor de dezvoltare profesională va asigura personal de înaltă calificare al Departamentului și voi garanta îndeplinirea sarcinilor care le sunt atribuite în domeniul coordonării, gestionării, monitorizării și controlului. Propunerea este un cadru și include următoarele componente: formarea interna si straina a angajatilor RDS, workshop-uri, training-uri, seminarii, vizite de studiu si alte forme de educatie. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je analyzovať úlohy jednotlivých zamestnancov spoločnosti IK UP, rozšíriť ich zručnosti, zvýšiť motiváciu a angažovanosť. Realizácia plánov profesionálneho rozvoja poskytne vysoko kvalifikovaných pracovníkov odboru a ja zabezpečím vykonávanie úloh, ktoré im boli pridelené v oblasti koordinácie, riadenia, monitorovania a kontroly. Návrh je rámcom a zahŕňa tieto zložky: domáce a zahraničné vzdelávanie zamestnancov v oblasti riadenia dopytu, workshopy, školenia, semináre, študijné pobyty a iné formy vzdelávania. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li janalizza l-kompiti mwettqa minn impjegati individwali ta’ IK UP, iwessa’ l-ħiliet tagħhom, iżid il-motivazzjoni u l-impenn. L-implimentazzjoni ta’ pjanijiet ta’ żvilupp professjonali se tipprovdi persunal bi kwalifiki għolja tad-Dipartiment u se niggarantixxi l-implimentazzjoni tal-kompiti assenjati lilhom fil-qasam tal-koordinazzjoni, il-ġestjoni, il-monitoraġġ u l-kontroll. Il-proposta hija qafas u tinkludi l-komponenti li ġejjin: taħriġ domestiku u barrani ta ‘impjegati DSR, workshops, taħriġ, seminars, żjarat ta’ studju u forom oħra ta ‘edukazzjoni. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é analisar as tarefas desempenhadas por cada funcionário da IK UP, aumentar as suas competências, aumentar a motivação e o envolvimento. A execução dos planos de desenvolvimento profissional assegurará a existência de pessoal altamente qualificado do Departamento e assegurará a execução das tarefas que lhes são atribuídas nos domínios da coordenação, gestão, acompanhamento e controlo. A proposta é de natureza-quadro e inclui as seguintes componentes: formação nacional e estrangeira de pessoal de gestão da procura, workshops, formações, seminários, visitas de estudo e outras formas de educação. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on analysoida IK UP:n yksittäisten työntekijöiden tehtäviä, laajentaa heidän taitojaan, lisätä motivaatiota ja sitoutumista. Ammatillisten kehittämissuunnitelmien täytäntöönpano tarjoaa osastolle erittäin pätevää henkilöstöä, ja takaan niille osoitettujen tehtävien toteuttamisen koordinoinnin, hallinnoinnin, seurannan ja valvonnan alalla. Ehdotus muodostaa kehyksen ja sisältää seuraavat osatekijät: kysyntäjouston työntekijöiden kotimainen ja ulkomainen koulutus, työpajat, koulutukset, seminaarit, opintovierailut ja muut koulutusmuodot. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je analizirati naloge, ki jih opravljajo posamezni zaposleni v IK UP, razširiti njihove spretnosti, povečati motivacijo in angažiranost. Izvajanje načrtov strokovnega razvoja bo zagotovilo visoko usposobljeno osebje oddelka in zagotovil bom izvajanje nalog, ki so jim dodeljene na področju koordinacije, upravljanja, spremljanja in nadzora. Predlog je okvir in vključuje naslednje elemente: domače in tuje usposabljanje zaposlenih na področju uravnavanja povpraševanja, delavnice, usposabljanja, seminarji, študijski obiski in druge oblike izobraževanja. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je analyzovat úkoly jednotlivých zaměstnanců IK UP, rozšířit jejich dovednosti, zvýšit motivaci a angažovanost. Realizace plánů profesního rozvoje bude poskytovat vysoce kvalifikované pracovníky odboru a já zaručuji plnění úkolů, které jim byly svěřeny v oblasti koordinace, řízení, monitorování a kontroly. Návrh představuje rámec a zahrnuje tyto složky: domácí i zahraniční školení zaměstnanců řízení poptávky, workshopy, školení, semináře, studijní návštěvy a další formy vzdělávání. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – išanalizuoti atskirų IK UP darbuotojų atliekamas užduotis, išplėsti jų įgūdžius, didinti motyvaciją ir įsitraukimą. Profesinio tobulėjimo planų įgyvendinimas suteiks aukštos kvalifikacijos Departamento personalą, o aš garantuosiu jiems pavestų užduočių įgyvendinimą koordinavimo, valdymo, stebėsenos ir kontrolės srityje. Pasiūlymas yra pagrindas ir apima šiuos komponentus: vidaus ir užsienio DSR darbuotojų mokymas, praktiniai užsiėmimai, mokymai, seminarai, pažintiniai vizitai ir kitos švietimo formos. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir analizēt atsevišķu IK UP darbinieku veiktos uzdevumus, paplašināt viņu prasmes, palielināt motivāciju un iesaisti. Profesionālās attīstības plānu īstenošana nodrošinās departamenta augsti kvalificētu personālu, un es garantēšu viņiem uzticēto uzdevumu izpildi koordinācijas, vadības, uzraudzības un kontroles jomā. Priekšlikums ir satvars un ietver šādus komponentus: pieprasījuma pārvaldības darbinieku iekšzemes un ārvalstu apmācība, darbsemināri, apmācības, semināri, mācību vizītes un citi izglītības veidi. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се анализират задачите, изпълнявани от отделните служители на IK UP, да се разширят техните умения, да се повиши мотивацията и ангажираността. Изпълнението на плановете за професионално развитие ще осигури висококвалифициран персонал на отдела и аз ще гарантирам изпълнението на възложените им задачи в областта на координацията, управлението, мониторинга и контрола. Предложението представлява рамка и включва следните компоненти: вътрешно и чуждестранно обучение на служители в областта на управлението на потреблението, работни срещи, обучения, семинари, учебни посещения и други форми на образование. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy elemezze az IK UP egyes alkalmazottainak feladatait, bővítse készségeiket, növelje motivációját és elkötelezettségét. A szakmai fejlesztési tervek végrehajtása biztosítja a Főosztály magasan képzett munkatársait, és garantálom a rájuk bízott feladatok végrehajtását a koordináció, az irányítás, a nyomon követés és az ellenőrzés területén. A javaslat keretként szolgál, és a következő elemeket tartalmazza: DSR-alkalmazottak hazai és külföldi képzése, workshopok, képzések, szemináriumok, tanulmányi látogatások és az oktatás egyéb formái. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail anailís a dhéanamh ar na cúraimí a dhéanann fostaithe aonair IK UP, a gcuid scileanna a leathnú, spreagadh agus rannpháirtíocht a mhéadú. Cuirfidh cur i bhfeidhm pleananna forbartha gairmiúla foireann ardcháilithe na Roinne ar fáil agus ráthóidh mé cur i bhfeidhm na dtascanna a shanntar dóibh i réimse an chomhordaithe, na bainistíochta, na monatóireachta agus an rialaithe. Is creat é an togra lena n-áirítear na comhpháirteanna seo a leanas: oiliúint intíre agus eachtrach fostaithe DSR, ceardlanna, oiliúint, seimineáir, cuairteanna staidéir agus cineálacha eile oideachais. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att analysera de uppgifter som utförs av enskilda medarbetare på IK UP, bredda deras kompetens, öka motivationen och engagemanget. Genomförandet av professionella utvecklingsplaner kommer att ge högkvalificerad personal vid avdelningen och jag kommer att garantera genomförandet av de uppgifter som tilldelats dem på området samordning, förvaltning, övervakning och kontroll. Förslaget är en ram och innehåller följande delar: inhemsk och utländsk utbildning av anställda på efterfrågesidan, workshoppar, utbildningar, seminarier, studiebesök och andra former av utbildning. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on analüüsida IK UP töötajate individuaalseid ülesandeid, laiendada nende oskusi, suurendada motivatsiooni ja kaasatust. Professionaalse arengu kavade rakendamine tagab osakonna kõrgelt kvalifitseeritud personali ja ma tagan neile määratud ülesannete täitmise koordineerimise, juhtimise, järelevalve ja kontrolli valdkonnas. Ettepanek on raamistik ja hõlmab järgmisi komponente: tarbimise juhtimise töötajate kodu- ja väliskoolitus, õpikojad, koolitused, seminarid, õppekülastused ja muud haridusvormid. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POPT.01.02.00-00-0017/15
0 references