Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2016 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 (Q87266): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (30 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2016 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Financement des salaires personnels des employés de la PME et de l’IW en 2016 effectuant des tâches dans le cadre de l’OPI & E 2014-2020 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Finanzierung der persönlichen Gehälter der Mitarbeiter des KMU und des IW im Jahr 2016 zur Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des OPI & E 2014-2020 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Financiering van de persoonlijke salarissen van werknemers van het MKB en de binnenvaart in 2016 die taken uitvoeren in het kader van de OPI & E 2014-2020 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Finanziamento degli stipendi personali dei dipendenti delle PMI e della IW nel 2016 che svolgono compiti nell'ambito dell'OPI & E 2014-2020 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Financiación de los salarios personales de los empleados de las PYME y de IW en 2016 que llevan a cabo tareas en el marco del OPI y E 2014-2020 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
VKEde ja IW töötajate isiklike palkade rahastamine 2016. aastal, täites ülesandeid 2014.–2020. aasta OPI & E raames | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
MVĮ ir IW darbuotojų asmeninių atlyginimų finansavimas 2016 m., atliekant užduotis pagal 2014–2020 m. OPI ir E | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Financiranje osobnih plaća zaposlenika u MSP-ovima i sektoru unutarnjih poslova u 2016. koji obavljaju zadaće u okviru OPI-ja i E za razdoblje 2014. – 2020. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Χρηματοδότηση των ατομικών μισθών των εργαζομένων των ΜΜΕ και της IW το 2016 που εκτελούν καθήκοντα στο πλαίσιο του OPI & E 2014-2020 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Financovanie osobných platov zamestnancov MSP a IW v roku 2016 vykonávajúcich úlohy v rámci OPI a E na roky 2014 – 2020 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Pk-yritysten ja IW:n työntekijöiden henkilökohtaisten palkkojen rahoittaminen vuonna 2016, kun he hoitavat tehtäviä vuosien 2014–2020 OPI & E -ohjelmassa | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A kkv-k és a belvízi hajózásban dolgozó munkavállalók személyes fizetésének finanszírozása 2016-ban, a 2014–2020-as OPI & E keretében feladatokat látnak el | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Financování osobních platů zaměstnanců malých a středních podniků a IW v roce 2016 při plnění úkolů v rámci OPI & E na období 2014–2020 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Finansējums MVU un IW darbinieku personīgajām algām 2016. gadā, kas veic uzdevumus saskaņā ar 2014.–2020. gada OPI & E | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tuarastail phearsanta fhostaithe FBManna agus IW a mhaoiniú in 2016 agus iad i mbun cúraimí faoi OPI & E 2014-2020 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Financiranje osebnih plač zaposlenih v MSP in IW v letu 2016 pri izvajanju nalog v okviru OPI & E za obdobje 2014–2020 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Финансиране на личните заплати на служителите на МСП и ИП през 2016 г., изпълняващи задачи по ОПИ и Д за периода 2014—2020 г. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Finanzjament tas-salarji personali tal-impjegati tal-SME u l-IW fl-2016 li jwettqu kompiti taħt l-OPI & E 2014–2020 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Financiamento dos salários do pessoal das PME e do pessoal dos STI em 2016 que executa tarefas no âmbito do OPiŚ 2014-2020 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Finansiering af personlige lønninger til ansatte i SMV'er og IW i 2016, der udfører opgaver under OPI & E 2014-2020 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Finanțarea salariilor personale ale angajaților IMM-urilor și IW în 2016 care îndeplinesc sarcini în cadrul OPI & E 2014-2020 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Finansiering av personliga löner till anställda i små och medelstora företag och IW under 2016 som utför uppgifter inom ramen för OPI & E 2014–2020 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q87266 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q87266 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q87266 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q87266 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q87266 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q87266 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q87266 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q87266 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q87266 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q87266 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q87266 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q87266 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q87266 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q87266 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q87266 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q87266 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q87266 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q87266 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q87266 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q87266 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q87266 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q87266 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q87266 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q87266 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 5,342,838.67 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 6,285,692.56 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to provide the necessary human resources for the efficient implementation of projects under the OPI 2014-2020. The project will finance personal salaries (including derivatives financed by the employer: ZUS and the Labour Fund), including: basic salaries, traineeship allowances, professional grade allowances, performance allowances, prizes provided for in the remuneration rules of the SME, NFOŚiGW and CSC, special prizes for staff involved in the implementation of cohesion policy in the financial perspectives 2014-2020 and closing previous financial perspectives. This will keep working conditions and employment levels in the institutions implementing cohesion policy. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to provide the necessary human resources for the efficient implementation of projects under the OPI 2014-2020. The project will finance personal salaries (including derivatives financed by the employer: ZUS and the Labour Fund), including: basic salaries, traineeship allowances, professional grade allowances, performance allowances, prizes provided for in the remuneration rules of the SME, NFOŚiGW and CSC, special prizes for staff involved in the implementation of cohesion policy in the financial perspectives 2014-2020 and closing previous financial perspectives. This will keep working conditions and employment levels in the institutions implementing cohesion policy. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to provide the necessary human resources for the efficient implementation of projects under the OPI 2014-2020. The project will finance personal salaries (including derivatives financed by the employer: ZUS and the Labour Fund), including: basic salaries, traineeship allowances, professional grade allowances, performance allowances, prizes provided for in the remuneration rules of the SME, NFOŚiGW and CSC, special prizes for staff involved in the implementation of cohesion policy in the financial perspectives 2014-2020 and closing previous financial perspectives. This will keep working conditions and employment levels in the institutions implementing cohesion policy. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to provide the necessary human resources for the efficient implementation of projects under the OPI 2014-2020. The project will finance personal salaries (including derivatives financed by the employer: ZUS and the Labour Fund), including: basic salaries, traineeship allowances, professional grade allowances, performance allowances, prizes provided for in the remuneration rules of the SME, NFOŚiGW and CSC, special prizes for staff involved in the implementation of cohesion policy in the financial perspectives 2014-2020 and closing previous financial perspectives. This will keep working conditions and employment levels in the institutions implementing cohesion policy. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3300137868118641
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne mise en œuvre des projets dans le cadre de l’OPI & E 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), y compris: les traitements de base, les indemnités de stage, les indemnités de grade, les indemnités de tâches, les prix prévus par les règlements sur la rémunération du Conseil de l’Europe, du NFOŚiGW et du CKPŚ, les prix spéciaux destinés aux salariés participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020 et à la clôture des perspectives financières précédentes. Cela contribuera à maintenir les conditions de travail et les niveaux d’emploi dans les institutions chargées de la mise en œuvre de la politique de cohésion. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne mise en œuvre des projets dans le cadre de l’OPI & E 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), y compris: les traitements de base, les indemnités de stage, les indemnités de grade, les indemnités de tâches, les prix prévus par les règlements sur la rémunération du Conseil de l’Europe, du NFOŚiGW et du CKPŚ, les prix spéciaux destinés aux salariés participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020 et à la clôture des perspectives financières précédentes. Cela contribuera à maintenir les conditions de travail et les niveaux d’emploi dans les institutions chargées de la mise en œuvre de la politique de cohésion. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne mise en œuvre des projets dans le cadre de l’OPI & E 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), y compris: les traitements de base, les indemnités de stage, les indemnités de grade, les indemnités de tâches, les prix prévus par les règlements sur la rémunération du Conseil de l’Europe, du NFOŚiGW et du CKPŚ, les prix spéciaux destinés aux salariés participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020 et à la clôture des perspectives financières précédentes. Cela contribuera à maintenir les conditions de travail et les niveaux d’emploi dans les institutions chargées de la mise en œuvre de la politique de cohésion. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die notwendigen Humanressourcen für die reibungslose Durchführung von Projekten im Rahmen des OPI & E 2014-2020 bereitzustellen. Im Rahmen des Projekts werden persönliche Gehälter (einschließlich vom Arbeitgeber finanzierter Derivate) finanziert: ZUS und Labour Fund), einschließlich: Grundgehälter, Praktikazulagen, Vergütungen für Besoldungsgruppen, Aufgabenzulagen, Preise, die in den Vergütungsvorschriften des Europarats, der NFOŚiGW und der CKPŚ vorgesehen sind, Sonderpreise für Arbeitnehmer, die an der Umsetzung der Kohäsionspolitik in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligt sind und die vorherige Finanzielle Vorausschau schließen. Dies wird dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und das Beschäftigungsniveau in den Institutionen, die die Kohäsionspolitik umsetzen, zu erhalten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die notwendigen Humanressourcen für die reibungslose Durchführung von Projekten im Rahmen des OPI & E 2014-2020 bereitzustellen. Im Rahmen des Projekts werden persönliche Gehälter (einschließlich vom Arbeitgeber finanzierter Derivate) finanziert: ZUS und Labour Fund), einschließlich: Grundgehälter, Praktikazulagen, Vergütungen für Besoldungsgruppen, Aufgabenzulagen, Preise, die in den Vergütungsvorschriften des Europarats, der NFOŚiGW und der CKPŚ vorgesehen sind, Sonderpreise für Arbeitnehmer, die an der Umsetzung der Kohäsionspolitik in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligt sind und die vorherige Finanzielle Vorausschau schließen. Dies wird dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und das Beschäftigungsniveau in den Institutionen, die die Kohäsionspolitik umsetzen, zu erhalten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die notwendigen Humanressourcen für die reibungslose Durchführung von Projekten im Rahmen des OPI & E 2014-2020 bereitzustellen. Im Rahmen des Projekts werden persönliche Gehälter (einschließlich vom Arbeitgeber finanzierter Derivate) finanziert: ZUS und Labour Fund), einschließlich: Grundgehälter, Praktikazulagen, Vergütungen für Besoldungsgruppen, Aufgabenzulagen, Preise, die in den Vergütungsvorschriften des Europarats, der NFOŚiGW und der CKPŚ vorgesehen sind, Sonderpreise für Arbeitnehmer, die an der Umsetzung der Kohäsionspolitik in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligt sind und die vorherige Finanzielle Vorausschau schließen. Dies wird dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und das Beschäftigungsniveau in den Institutionen, die die Kohäsionspolitik umsetzen, zu erhalten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is de nodige personele middelen te verschaffen voor de soepele uitvoering van projecten in het kader van het OPI & E 2014-2020. Het project zal persoonlijke salarissen financieren (inclusief derivaten die worden gefinancierd door de werkgever: ZUS en Arbeidsfonds), waaronder: basissalarissen, stagevergoedingen, rangtoelagen, taaktoelagen, prijzen als bedoeld in de beloningsverordeningen van de RvE, NFOŚiGW en CKPŚ, speciale prijzen voor werknemers die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020 en het sluiten van eerdere financiële vooruitzichten. Dit zal bijdragen tot het behoud van de arbeidsomstandigheden en het werkgelegenheidsniveau in de instellingen die het cohesiebeleid uitvoeren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de nodige personele middelen te verschaffen voor de soepele uitvoering van projecten in het kader van het OPI & E 2014-2020. Het project zal persoonlijke salarissen financieren (inclusief derivaten die worden gefinancierd door de werkgever: ZUS en Arbeidsfonds), waaronder: basissalarissen, stagevergoedingen, rangtoelagen, taaktoelagen, prijzen als bedoeld in de beloningsverordeningen van de RvE, NFOŚiGW en CKPŚ, speciale prijzen voor werknemers die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020 en het sluiten van eerdere financiële vooruitzichten. Dit zal bijdragen tot het behoud van de arbeidsomstandigheden en het werkgelegenheidsniveau in de instellingen die het cohesiebeleid uitvoeren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de nodige personele middelen te verschaffen voor de soepele uitvoering van projecten in het kader van het OPI & E 2014-2020. Het project zal persoonlijke salarissen financieren (inclusief derivaten die worden gefinancierd door de werkgever: ZUS en Arbeidsfonds), waaronder: basissalarissen, stagevergoedingen, rangtoelagen, taaktoelagen, prijzen als bedoeld in de beloningsverordeningen van de RvE, NFOŚiGW en CKPŚ, speciale prijzen voor werknemers die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020 en het sluiten van eerdere financiële vooruitzichten. Dit zal bijdragen tot het behoud van de arbeidsomstandigheden en het werkgelegenheidsniveau in de instellingen die het cohesiebeleid uitvoeren. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di fornire le risorse umane necessarie per la corretta attuazione dei progetti nell'ambito dell'OPI & E 2014-2020. Il progetto finanzierà gli stipendi personali (compresi i derivati finanziati dal datore di lavoro: ZUS e Fondo per il lavoro), tra cui: stipendi di base, indennità di tirocinio, indennità di grado, indennità per mansioni, premi previsti dai regolamenti retributivi del CdE, NFOŚiGW e CKPŚ, premi speciali per i dipendenti coinvolti nell'attuazione della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020 e chiusura delle precedenti prospettive finanziarie. Ciò contribuirà a mantenere le condizioni di lavoro e i livelli di occupazione nelle istituzioni che attuano la politica di coesione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di fornire le risorse umane necessarie per la corretta attuazione dei progetti nell'ambito dell'OPI & E 2014-2020. Il progetto finanzierà gli stipendi personali (compresi i derivati finanziati dal datore di lavoro: ZUS e Fondo per il lavoro), tra cui: stipendi di base, indennità di tirocinio, indennità di grado, indennità per mansioni, premi previsti dai regolamenti retributivi del CdE, NFOŚiGW e CKPŚ, premi speciali per i dipendenti coinvolti nell'attuazione della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020 e chiusura delle precedenti prospettive finanziarie. Ciò contribuirà a mantenere le condizioni di lavoro e i livelli di occupazione nelle istituzioni che attuano la politica di coesione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di fornire le risorse umane necessarie per la corretta attuazione dei progetti nell'ambito dell'OPI & E 2014-2020. Il progetto finanzierà gli stipendi personali (compresi i derivati finanziati dal datore di lavoro: ZUS e Fondo per il lavoro), tra cui: stipendi di base, indennità di tirocinio, indennità di grado, indennità per mansioni, premi previsti dai regolamenti retributivi del CdE, NFOŚiGW e CKPŚ, premi speciali per i dipendenti coinvolti nell'attuazione della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020 e chiusura delle precedenti prospettive finanziarie. Ciò contribuirà a mantenere le condizioni di lavoro e i livelli di occupazione nelle istituzioni che attuano la politica di coesione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es proporcionar los recursos humanos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos en el marco de la OPI y E 2014-2020. El proyecto financiará salarios personales (incluidos los derivados financiados por el empleador: ZUS y Fondo de Trabajo), incluidos: sueldos básicos, asignaciones para períodos de prácticas, asignaciones de grado, asignaciones de tareas, premios previstos en los reglamentos de remuneración del Consejo de Europa, NFOŚiGW y CKPŚ, premios especiales para los empleados que participan en la aplicación de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020 y el cierre de las perspectivas financieras anteriores. Esto ayudará a mantener las condiciones de trabajo y los niveles de empleo en las instituciones que aplican la política de cohesión. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es proporcionar los recursos humanos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos en el marco de la OPI y E 2014-2020. El proyecto financiará salarios personales (incluidos los derivados financiados por el empleador: ZUS y Fondo de Trabajo), incluidos: sueldos básicos, asignaciones para períodos de prácticas, asignaciones de grado, asignaciones de tareas, premios previstos en los reglamentos de remuneración del Consejo de Europa, NFOŚiGW y CKPŚ, premios especiales para los empleados que participan en la aplicación de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020 y el cierre de las perspectivas financieras anteriores. Esto ayudará a mantener las condiciones de trabajo y los niveles de empleo en las instituciones que aplican la política de cohesión. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es proporcionar los recursos humanos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos en el marco de la OPI y E 2014-2020. El proyecto financiará salarios personales (incluidos los derivados financiados por el empleador: ZUS y Fondo de Trabajo), incluidos: sueldos básicos, asignaciones para períodos de prácticas, asignaciones de grado, asignaciones de tareas, premios previstos en los reglamentos de remuneración del Consejo de Europa, NFOŚiGW y CKPŚ, premios especiales para los empleados que participan en la aplicación de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020 y el cierre de las perspectivas financieras anteriores. Esto ayudará a mantener las condiciones de trabajo y los niveles de empleo en las instituciones que aplican la política de cohesión. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on tagada 2014.–2020. aasta OPI & E projektide sujuvaks rakendamiseks vajalikud inimressursid. Projekti raames rahastatakse isikupalka (sealhulgas tööandja rahastatavaid tuletisinstrumente: ZUS ja Tööfond), sealhulgas: põhipalgad, praktikatoetused, palgaastmetoetused, tööülesannete toetused, Euroopa Nõukogu, NFOŚiGW ja CKPŚ tasustamiseeskirjades sätestatud auhinnad, eriauhinnad ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud töötajatele 2014.–2020. aasta finantsperspektiivis ja varasemate finantsperspektiivide sulgemine. See aitab säilitada töötingimusi ja tööhõive taset ühtekuuluvuspoliitikat rakendavates institutsioonides. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tagada 2014.–2020. aasta OPI & E projektide sujuvaks rakendamiseks vajalikud inimressursid. Projekti raames rahastatakse isikupalka (sealhulgas tööandja rahastatavaid tuletisinstrumente: ZUS ja Tööfond), sealhulgas: põhipalgad, praktikatoetused, palgaastmetoetused, tööülesannete toetused, Euroopa Nõukogu, NFOŚiGW ja CKPŚ tasustamiseeskirjades sätestatud auhinnad, eriauhinnad ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud töötajatele 2014.–2020. aasta finantsperspektiivis ja varasemate finantsperspektiivide sulgemine. See aitab säilitada töötingimusi ja tööhõive taset ühtekuuluvuspoliitikat rakendavates institutsioonides. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tagada 2014.–2020. aasta OPI & E projektide sujuvaks rakendamiseks vajalikud inimressursid. Projekti raames rahastatakse isikupalka (sealhulgas tööandja rahastatavaid tuletisinstrumente: ZUS ja Tööfond), sealhulgas: põhipalgad, praktikatoetused, palgaastmetoetused, tööülesannete toetused, Euroopa Nõukogu, NFOŚiGW ja CKPŚ tasustamiseeskirjades sätestatud auhinnad, eriauhinnad ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud töötajatele 2014.–2020. aasta finantsperspektiivis ja varasemate finantsperspektiivide sulgemine. See aitab säilitada töötingimusi ja tööhõive taset ühtekuuluvuspoliitikat rakendavates institutsioonides. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – suteikti reikiamų žmogiškųjų išteklių sklandžiam 2014–2020 m. OPI ir E projektų įgyvendinimui. Pagal projektą bus finansuojami asmeniniai atlyginimai (įskaitant darbdavio finansuojamas išvestines finansines priemones: ZUS ir Darbo fondas), įskaitant: baziniai atlyginimai, išmokos stažuotėms, lygio išmokos, išmokos už užduotis, Europos Tarybos, NFOŚiGW ir CKPŚ atlyginimų taisyklėse numatyti apdovanojimai, specialūs prizai darbuotojams, dalyvaujantiems įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje ir užbaigiant ankstesnes finansines perspektyvas. Tai padės išlaikyti darbo sąlygas ir užimtumo lygį institucijose, įgyvendinančiose sanglaudos politiką. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – suteikti reikiamų žmogiškųjų išteklių sklandžiam 2014–2020 m. OPI ir E projektų įgyvendinimui. Pagal projektą bus finansuojami asmeniniai atlyginimai (įskaitant darbdavio finansuojamas išvestines finansines priemones: ZUS ir Darbo fondas), įskaitant: baziniai atlyginimai, išmokos stažuotėms, lygio išmokos, išmokos už užduotis, Europos Tarybos, NFOŚiGW ir CKPŚ atlyginimų taisyklėse numatyti apdovanojimai, specialūs prizai darbuotojams, dalyvaujantiems įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje ir užbaigiant ankstesnes finansines perspektyvas. Tai padės išlaikyti darbo sąlygas ir užimtumo lygį institucijose, įgyvendinančiose sanglaudos politiką. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – suteikti reikiamų žmogiškųjų išteklių sklandžiam 2014–2020 m. OPI ir E projektų įgyvendinimui. Pagal projektą bus finansuojami asmeniniai atlyginimai (įskaitant darbdavio finansuojamas išvestines finansines priemones: ZUS ir Darbo fondas), įskaitant: baziniai atlyginimai, išmokos stažuotėms, lygio išmokos, išmokos už užduotis, Europos Tarybos, NFOŚiGW ir CKPŚ atlyginimų taisyklėse numatyti apdovanojimai, specialūs prizai darbuotojams, dalyvaujantiems įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje ir užbaigiant ankstesnes finansines perspektyvas. Tai padės išlaikyti darbo sąlygas ir užimtumo lygį institucijose, įgyvendinančiose sanglaudos politiką. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je osigurati potrebne ljudske resurse za nesmetanu provedbu projekata u okviru OPI & E 2014. – 2020. Projektom će se financirati osobne plaće (uključujući izvedenice koje financira poslodavac: ZUS i Fond za rad), uključujući: osnovne plaće, naknade za pripravništvo, naknade za razrede, naknade za zadatke, nagrade predviđene propisima o primicima Vijeća Europe, NFOŚiGW i CKPŚ, posebne nagrade za zaposlenike uključene u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi za razdoblje 2014. – 2020. i zatvaranje prethodnih financijskih perspektiva. Time će se pridonijeti održavanju radnih uvjeta i razine zaposlenosti u institucijama koje provode kohezijsku politiku. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je osigurati potrebne ljudske resurse za nesmetanu provedbu projekata u okviru OPI & E 2014. – 2020. Projektom će se financirati osobne plaće (uključujući izvedenice koje financira poslodavac: ZUS i Fond za rad), uključujući: osnovne plaće, naknade za pripravništvo, naknade za razrede, naknade za zadatke, nagrade predviđene propisima o primicima Vijeća Europe, NFOŚiGW i CKPŚ, posebne nagrade za zaposlenike uključene u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi za razdoblje 2014. – 2020. i zatvaranje prethodnih financijskih perspektiva. Time će se pridonijeti održavanju radnih uvjeta i razine zaposlenosti u institucijama koje provode kohezijsku politiku. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je osigurati potrebne ljudske resurse za nesmetanu provedbu projekata u okviru OPI & E 2014. – 2020. Projektom će se financirati osobne plaće (uključujući izvedenice koje financira poslodavac: ZUS i Fond za rad), uključujući: osnovne plaće, naknade za pripravništvo, naknade za razrede, naknade za zadatke, nagrade predviđene propisima o primicima Vijeća Europe, NFOŚiGW i CKPŚ, posebne nagrade za zaposlenike uključene u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi za razdoblje 2014. – 2020. i zatvaranje prethodnih financijskih perspektiva. Time će se pridonijeti održavanju radnih uvjeta i razine zaposlenosti u institucijama koje provode kohezijsku politiku. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η παροχή των απαραίτητων ανθρώπινων πόρων για την ομαλή υλοποίηση των έργων στο πλαίσιο του OPI & E 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τους προσωπικούς μισθούς (συμπεριλαμβανομένων των παραγώγων που χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη: ZUS και Ταμείο Εργασίας), συμπεριλαμβανομένων: βασικοί μισθοί, επιδόματα πρακτικής άσκησης, επιδόματα βαθμού, επιδόματα καθηκόντων, βραβεία που προβλέπονται στους κανονισμούς περί αποδοχών του Συμβουλίου της Ευρώπης, NFOрiGW και CKP, ειδικά βραβεία για τους εργαζομένους που συμμετέχουν στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στις δημοσιονομικές προοπτικές 2014-2020 και κλείσιμο προηγούμενων δημοσιονομικών προοπτικών. Αυτό θα συμβάλει στη διατήρηση των συνθηκών εργασίας και των επιπέδων απασχόλησης στα θεσμικά όργανα που εφαρμόζουν την πολιτική συνοχής. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η παροχή των απαραίτητων ανθρώπινων πόρων για την ομαλή υλοποίηση των έργων στο πλαίσιο του OPI & E 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τους προσωπικούς μισθούς (συμπεριλαμβανομένων των παραγώγων που χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη: ZUS και Ταμείο Εργασίας), συμπεριλαμβανομένων: βασικοί μισθοί, επιδόματα πρακτικής άσκησης, επιδόματα βαθμού, επιδόματα καθηκόντων, βραβεία που προβλέπονται στους κανονισμούς περί αποδοχών του Συμβουλίου της Ευρώπης, NFOрiGW και CKP, ειδικά βραβεία για τους εργαζομένους που συμμετέχουν στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στις δημοσιονομικές προοπτικές 2014-2020 και κλείσιμο προηγούμενων δημοσιονομικών προοπτικών. Αυτό θα συμβάλει στη διατήρηση των συνθηκών εργασίας και των επιπέδων απασχόλησης στα θεσμικά όργανα που εφαρμόζουν την πολιτική συνοχής. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η παροχή των απαραίτητων ανθρώπινων πόρων για την ομαλή υλοποίηση των έργων στο πλαίσιο του OPI & E 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τους προσωπικούς μισθούς (συμπεριλαμβανομένων των παραγώγων που χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη: ZUS και Ταμείο Εργασίας), συμπεριλαμβανομένων: βασικοί μισθοί, επιδόματα πρακτικής άσκησης, επιδόματα βαθμού, επιδόματα καθηκόντων, βραβεία που προβλέπονται στους κανονισμούς περί αποδοχών του Συμβουλίου της Ευρώπης, NFOрiGW και CKP, ειδικά βραβεία για τους εργαζομένους που συμμετέχουν στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στις δημοσιονομικές προοπτικές 2014-2020 και κλείσιμο προηγούμενων δημοσιονομικών προοπτικών. Αυτό θα συμβάλει στη διατήρηση των συνθηκών εργασίας και των επιπέδων απασχόλησης στα θεσμικά όργανα που εφαρμόζουν την πολιτική συνοχής. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na bezproblémovú realizáciu projektov v rámci OPI a E na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať osobné platy (vrátane derivátov financovaných zamestnávateľom: ZUS a Fond práce), vrátane: základné platy, príspevky na stáže, príspevky na platové triedy, príspevky na úlohy, odmeny stanovené v predpisoch Rady Európy o odmeňovaní, NFOŚiGW a CKPŚ, osobitné ceny pre zamestnancov zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020 a uzatváranie predchádzajúcich finančných výhľadov. Pomôže to zachovať pracovné podmienky a úroveň zamestnanosti v inštitúciách vykonávajúcich politiku súdržnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na bezproblémovú realizáciu projektov v rámci OPI a E na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať osobné platy (vrátane derivátov financovaných zamestnávateľom: ZUS a Fond práce), vrátane: základné platy, príspevky na stáže, príspevky na platové triedy, príspevky na úlohy, odmeny stanovené v predpisoch Rady Európy o odmeňovaní, NFOŚiGW a CKPŚ, osobitné ceny pre zamestnancov zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020 a uzatváranie predchádzajúcich finančných výhľadov. Pomôže to zachovať pracovné podmienky a úroveň zamestnanosti v inštitúciách vykonávajúcich politiku súdržnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na bezproblémovú realizáciu projektov v rámci OPI a E na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať osobné platy (vrátane derivátov financovaných zamestnávateľom: ZUS a Fond práce), vrátane: základné platy, príspevky na stáže, príspevky na platové triedy, príspevky na úlohy, odmeny stanovené v predpisoch Rady Európy o odmeňovaní, NFOŚiGW a CKPŚ, osobitné ceny pre zamestnancov zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020 a uzatváranie predchádzajúcich finančných výhľadov. Pomôže to zachovať pracovné podmienky a úroveň zamestnanosti v inštitúciách vykonávajúcich politiku súdržnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit vuosien 2014–2020 OPI & E -hankkeiden sujuvaan toteuttamiseen. Hankkeella rahoitetaan henkilökohtaisia palkkoja (mukaan lukien työnantajan rahoittamat johdannaiset: ZUS ja työvoimarahasto), mukaan lukien: peruspalkat, harjoittelukorvaukset, palkkaluokkalisät, tehtäväkorvaukset, Euroopan neuvoston, NFOŚiGW:n ja CKPŚ:n palkitsemissäännöissä säädetyt palkinnot, erityispalkinnot koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuville työntekijöille vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä ja aiempien rahoitusnäkymien päättäminen. Tämä auttaa säilyttämään työolot ja työllisyystason koheesiopolitiikkaa toteuttavissa toimielimissä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit vuosien 2014–2020 OPI & E -hankkeiden sujuvaan toteuttamiseen. Hankkeella rahoitetaan henkilökohtaisia palkkoja (mukaan lukien työnantajan rahoittamat johdannaiset: ZUS ja työvoimarahasto), mukaan lukien: peruspalkat, harjoittelukorvaukset, palkkaluokkalisät, tehtäväkorvaukset, Euroopan neuvoston, NFOŚiGW:n ja CKPŚ:n palkitsemissäännöissä säädetyt palkinnot, erityispalkinnot koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuville työntekijöille vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä ja aiempien rahoitusnäkymien päättäminen. Tämä auttaa säilyttämään työolot ja työllisyystason koheesiopolitiikkaa toteuttavissa toimielimissä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit vuosien 2014–2020 OPI & E -hankkeiden sujuvaan toteuttamiseen. Hankkeella rahoitetaan henkilökohtaisia palkkoja (mukaan lukien työnantajan rahoittamat johdannaiset: ZUS ja työvoimarahasto), mukaan lukien: peruspalkat, harjoittelukorvaukset, palkkaluokkalisät, tehtäväkorvaukset, Euroopan neuvoston, NFOŚiGW:n ja CKPŚ:n palkitsemissäännöissä säädetyt palkinnot, erityispalkinnot koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuville työntekijöille vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä ja aiempien rahoitusnäkymien päättäminen. Tämä auttaa säilyttämään työolot ja työllisyystason koheesiopolitiikkaa toteuttavissa toimielimissä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy biztosítsa a 2014–2020-as OPI & E keretében megvalósuló projektek zökkenőmentes végrehajtásához szükséges emberi erőforrásokat. A projekt a személyi béreket finanszírozza (beleértve a munkáltató által finanszírozott származtatott termékeket is: ZUS és Munkaügyi Alap), beleértve: az Európa Tanács, az NFOŚiGW és a CKPŚ javadalmazási szabályzatában meghatározott alapilletmények, gyakornoki juttatások, besorolási fokozatú juttatások, feladattámogatások, pénzdíjak, különdíjak a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő munkavállalók számára a 2014–2020-as pénzügyi tervben és a korábbi pénzügyi tervek lezárása. Ez elősegíti a munkakörülmények és a foglalkoztatási szintek fenntartását a kohéziós politikát végrehajtó intézményekben. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy biztosítsa a 2014–2020-as OPI & E keretében megvalósuló projektek zökkenőmentes végrehajtásához szükséges emberi erőforrásokat. A projekt a személyi béreket finanszírozza (beleértve a munkáltató által finanszírozott származtatott termékeket is: ZUS és Munkaügyi Alap), beleértve: az Európa Tanács, az NFOŚiGW és a CKPŚ javadalmazási szabályzatában meghatározott alapilletmények, gyakornoki juttatások, besorolási fokozatú juttatások, feladattámogatások, pénzdíjak, különdíjak a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő munkavállalók számára a 2014–2020-as pénzügyi tervben és a korábbi pénzügyi tervek lezárása. Ez elősegíti a munkakörülmények és a foglalkoztatási szintek fenntartását a kohéziós politikát végrehajtó intézményekben. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy biztosítsa a 2014–2020-as OPI & E keretében megvalósuló projektek zökkenőmentes végrehajtásához szükséges emberi erőforrásokat. A projekt a személyi béreket finanszírozza (beleértve a munkáltató által finanszírozott származtatott termékeket is: ZUS és Munkaügyi Alap), beleértve: az Európa Tanács, az NFOŚiGW és a CKPŚ javadalmazási szabályzatában meghatározott alapilletmények, gyakornoki juttatások, besorolási fokozatú juttatások, feladattámogatások, pénzdíjak, különdíjak a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő munkavállalók számára a 2014–2020-as pénzügyi tervben és a korábbi pénzügyi tervek lezárása. Ez elősegíti a munkakörülmények és a foglalkoztatási szintek fenntartását a kohéziós politikát végrehajtó intézményekben. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je poskytnout potřebné lidské zdroje pro bezproblémové provádění projektů v rámci OPI & E na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní platy (včetně derivátů financovaných zaměstnavatelem: ZUS a fond práce), včetně: základní platy, příspěvky na stáže, příspěvky na platové třídy, příspěvky na úkoly, ceny stanovené v předpisech Rady Evropy, NFOŚiGW a CKPŚ, zvláštní ceny pro zaměstnance zapojené do provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020 a uzavření předchozích finančních výhledů. To pomůže zachovat pracovní podmínky a úroveň zaměstnanosti v orgánech provádějících politiku soudržnosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je poskytnout potřebné lidské zdroje pro bezproblémové provádění projektů v rámci OPI & E na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní platy (včetně derivátů financovaných zaměstnavatelem: ZUS a fond práce), včetně: základní platy, příspěvky na stáže, příspěvky na platové třídy, příspěvky na úkoly, ceny stanovené v předpisech Rady Evropy, NFOŚiGW a CKPŚ, zvláštní ceny pro zaměstnance zapojené do provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020 a uzavření předchozích finančních výhledů. To pomůže zachovat pracovní podmínky a úroveň zaměstnanosti v orgánech provádějících politiku soudržnosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je poskytnout potřebné lidské zdroje pro bezproblémové provádění projektů v rámci OPI & E na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní platy (včetně derivátů financovaných zaměstnavatelem: ZUS a fond práce), včetně: základní platy, příspěvky na stáže, příspěvky na platové třídy, příspěvky na úkoly, ceny stanovené v předpisech Rady Evropy, NFOŚiGW a CKPŚ, zvláštní ceny pro zaměstnance zapojené do provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020 a uzavření předchozích finančních výhledů. To pomůže zachovat pracovní podmínky a úroveň zaměstnanosti v orgánech provádějících politiku soudržnosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus raitai 2014.-2020. gada OPI & E projektu īstenošanai. Projekts finansēs personīgās algas (tostarp atvasinātos instrumentus, ko finansē darba devējs: ZUS un Darba fonds), tostarp: pamatalgas, prakses pabalsti, pakāpes pabalsti, darba piemaksas, balvas, kas paredzētas EP, NFOŚiGW un CKPŚ atalgojuma noteikumos, īpašas balvas darbiniekiem, kas iesaistīti kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā, un iepriekšējo finanšu plānu slēgšana. Tas palīdzēs saglabāt darba apstākļus un nodarbinātības līmeni iestādēs, kas īsteno kohēzijas politiku. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus raitai 2014.-2020. gada OPI & E projektu īstenošanai. Projekts finansēs personīgās algas (tostarp atvasinātos instrumentus, ko finansē darba devējs: ZUS un Darba fonds), tostarp: pamatalgas, prakses pabalsti, pakāpes pabalsti, darba piemaksas, balvas, kas paredzētas EP, NFOŚiGW un CKPŚ atalgojuma noteikumos, īpašas balvas darbiniekiem, kas iesaistīti kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā, un iepriekšējo finanšu plānu slēgšana. Tas palīdzēs saglabāt darba apstākļus un nodarbinātības līmeni iestādēs, kas īsteno kohēzijas politiku. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus raitai 2014.-2020. gada OPI & E projektu īstenošanai. Projekts finansēs personīgās algas (tostarp atvasinātos instrumentus, ko finansē darba devējs: ZUS un Darba fonds), tostarp: pamatalgas, prakses pabalsti, pakāpes pabalsti, darba piemaksas, balvas, kas paredzētas EP, NFOŚiGW un CKPŚ atalgojuma noteikumos, īpašas balvas darbiniekiem, kas iesaistīti kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā, un iepriekšējo finanšu plānu slēgšana. Tas palīdzēs saglabāt darba apstākļus un nodarbinātības līmeni iestādēs, kas īsteno kohēzijas politiku. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal na hacmhainní daonna is gá a chur ar fáil chun tionscadail faoi OPI & E 2014-2020 a chur chun feidhme go rianúil. Maoineofar tuarastail phearsanta leis an tionscadal (lena n-áirítear díorthaigh arna maoiniú ag an bhfostóir: ZUS agus an Ciste Saothair), lena n-áirítear: buntuarastail, liúntais oiliúna, liúntais ghráid, liúntais tasc, duaiseanna dá bhforáiltear i rialacháin luacha saothair Chomhairle na hEorpa, NFOţiGW agus CKP GA, duaiseanna speisialta d’fhostaithe a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020 agus peirspictíochtaí airgeadais roimhe sin a dhúnadh. Cuideoidh sé sin le dálaí oibre agus leibhéil fostaíochta a choinneáil sna hinstitiúidí a chuireann an beartas comhtháthaithe chun feidhme. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal na hacmhainní daonna is gá a chur ar fáil chun tionscadail faoi OPI & E 2014-2020 a chur chun feidhme go rianúil. Maoineofar tuarastail phearsanta leis an tionscadal (lena n-áirítear díorthaigh arna maoiniú ag an bhfostóir: ZUS agus an Ciste Saothair), lena n-áirítear: buntuarastail, liúntais oiliúna, liúntais ghráid, liúntais tasc, duaiseanna dá bhforáiltear i rialacháin luacha saothair Chomhairle na hEorpa, NFOţiGW agus CKP GA, duaiseanna speisialta d’fhostaithe a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020 agus peirspictíochtaí airgeadais roimhe sin a dhúnadh. Cuideoidh sé sin le dálaí oibre agus leibhéil fostaíochta a choinneáil sna hinstitiúidí a chuireann an beartas comhtháthaithe chun feidhme. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal na hacmhainní daonna is gá a chur ar fáil chun tionscadail faoi OPI & E 2014-2020 a chur chun feidhme go rianúil. Maoineofar tuarastail phearsanta leis an tionscadal (lena n-áirítear díorthaigh arna maoiniú ag an bhfostóir: ZUS agus an Ciste Saothair), lena n-áirítear: buntuarastail, liúntais oiliúna, liúntais ghráid, liúntais tasc, duaiseanna dá bhforáiltear i rialacháin luacha saothair Chomhairle na hEorpa, NFOţiGW agus CKP GA, duaiseanna speisialta d’fhostaithe a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020 agus peirspictíochtaí airgeadais roimhe sin a dhúnadh. Cuideoidh sé sin le dálaí oibre agus leibhéil fostaíochta a choinneáil sna hinstitiúidí a chuireann an beartas comhtháthaithe chun feidhme. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za nemoteno izvajanje projektov v okviru OPI & E za obdobje 2014–2020. Projekt bo financiral osebne plače (vključno z izvedenimi finančnimi instrumenti, ki jih financira delodajalec: ZUS in Sklad za delo), vključno z: osnovne plače, dodatki za pripravništvo, dodatki za razrede, nadomestila za naloge, nagrade, predvidene v predpisih Sveta Evrope, NFOŚiGW in CKPŚ, posebne nagrade za zaposlene, ki sodelujejo pri izvajanju kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020 in zaključek prejšnjih finančnih perspektiv. To bo pripomoglo k ohranjanju delovnih pogojev in ravni zaposlenosti v institucijah, ki izvajajo kohezijsko politiko. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za nemoteno izvajanje projektov v okviru OPI & E za obdobje 2014–2020. Projekt bo financiral osebne plače (vključno z izvedenimi finančnimi instrumenti, ki jih financira delodajalec: ZUS in Sklad za delo), vključno z: osnovne plače, dodatki za pripravništvo, dodatki za razrede, nadomestila za naloge, nagrade, predvidene v predpisih Sveta Evrope, NFOŚiGW in CKPŚ, posebne nagrade za zaposlene, ki sodelujejo pri izvajanju kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020 in zaključek prejšnjih finančnih perspektiv. To bo pripomoglo k ohranjanju delovnih pogojev in ravni zaposlenosti v institucijah, ki izvajajo kohezijsko politiko. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za nemoteno izvajanje projektov v okviru OPI & E za obdobje 2014–2020. Projekt bo financiral osebne plače (vključno z izvedenimi finančnimi instrumenti, ki jih financira delodajalec: ZUS in Sklad za delo), vključno z: osnovne plače, dodatki za pripravništvo, dodatki za razrede, nadomestila za naloge, nagrade, predvidene v predpisih Sveta Evrope, NFOŚiGW in CKPŚ, posebne nagrade za zaposlene, ki sodelujejo pri izvajanju kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020 in zaključek prejšnjih finančnih perspektiv. To bo pripomoglo k ohranjanju delovnih pogojev in ravni zaposlenosti v institucijah, ki izvajajo kohezijsko politiko. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси за безпроблемното изпълнение на проектите по ОПИ и Е за периода 2014—2020 г. Проектът ще финансира лични заплати (включително деривати, финансирани от работодателя: ZUS и Фондът на труда), включително: основни заплати, надбавки за стаж, надбавки за степени, надбавки за задачи, награди, предвидени в регламентите за възнагражденията на Съвета на Европа, NFOŚiGW и CKPŚ, специални награди за служителите, участващи в прилагането на политиката на сближаване във финансовата перспектива за периода 2014—2020 г. и затварянето на предишни финансови перспективи. Това ще спомогне за поддържането на условията на труд и равнищата на заетост в институциите, прилагащи политиката на сближаване. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси за безпроблемното изпълнение на проектите по ОПИ и Е за периода 2014—2020 г. Проектът ще финансира лични заплати (включително деривати, финансирани от работодателя: ZUS и Фондът на труда), включително: основни заплати, надбавки за стаж, надбавки за степени, надбавки за задачи, награди, предвидени в регламентите за възнагражденията на Съвета на Европа, NFOŚiGW и CKPŚ, специални награди за служителите, участващи в прилагането на политиката на сближаване във финансовата перспектива за периода 2014—2020 г. и затварянето на предишни финансови перспективи. Това ще спомогне за поддържането на условията на труд и равнищата на заетост в институциите, прилагащи политиката на сближаване. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси за безпроблемното изпълнение на проектите по ОПИ и Е за периода 2014—2020 г. Проектът ще финансира лични заплати (включително деривати, финансирани от работодателя: ZUS и Фондът на труда), включително: основни заплати, надбавки за стаж, надбавки за степени, надбавки за задачи, награди, предвидени в регламентите за възнагражденията на Съвета на Европа, NFOŚiGW и CKPŚ, специални награди за служителите, участващи в прилагането на политиката на сближаване във финансовата перспектива за периода 2014—2020 г. и затварянето на предишни финансови перспективи. Това ще спомогне за поддържането на условията на труд и равнищата на заетост в институциите, прилагащи политиката на сближаване. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-proġetti taħt l-OPI & E 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja s-salarji personali (inklużi d-derivattivi ffinanzjati minn min iħaddem: ZUS u l-Fond tax-Xogħol), inklużi: is-salarji bażiċi, l-allowances għat-traineeships, l-allowances għall-gradi, l-allowances għall-kompiti, il-premjijiet previsti fir-regolamenti dwar ir-remunerazzjoni tal-KtE, l-NFOŚiGW u s-CKPŚ, il-premjijiet speċjali għall-impjegati involuti fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020 u l-għeluq tal-perspettivi finanzjarji preċedenti. Dan se jgħin biex jinżammu l-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-livelli tal-impjiegi fl-istituzzjonijiet li jimplimentaw il-politika ta’ koeżjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-proġetti taħt l-OPI & E 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja s-salarji personali (inklużi d-derivattivi ffinanzjati minn min iħaddem: ZUS u l-Fond tax-Xogħol), inklużi: is-salarji bażiċi, l-allowances għat-traineeships, l-allowances għall-gradi, l-allowances għall-kompiti, il-premjijiet previsti fir-regolamenti dwar ir-remunerazzjoni tal-KtE, l-NFOŚiGW u s-CKPŚ, il-premjijiet speċjali għall-impjegati involuti fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020 u l-għeluq tal-perspettivi finanzjarji preċedenti. Dan se jgħin biex jinżammu l-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-livelli tal-impjiegi fl-istituzzjonijiet li jimplimentaw il-politika ta’ koeżjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-proġetti taħt l-OPI & E 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja s-salarji personali (inklużi d-derivattivi ffinanzjati minn min iħaddem: ZUS u l-Fond tax-Xogħol), inklużi: is-salarji bażiċi, l-allowances għat-traineeships, l-allowances għall-gradi, l-allowances għall-kompiti, il-premjijiet previsti fir-regolamenti dwar ir-remunerazzjoni tal-KtE, l-NFOŚiGW u s-CKPŚ, il-premjijiet speċjali għall-impjegati involuti fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020 u l-għeluq tal-perspettivi finanzjarji preċedenti. Dan se jgħin biex jinżammu l-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-livelli tal-impjiegi fl-istituzzjonijiet li jimplimentaw il-politika ta’ koeżjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para a execução eficiente dos projetos no âmbito do OPI 2014-2020. O projeto financiará salários pessoais (incluindo derivados financiados pelo empregador: ZUS e o Fundo do Trabalho), incluindo: vencimentos de base, subsídios de estágio, subsídios de grau profissional, subsídios de desempenho, prémios previstos nas regras de remuneração das PME, NFOŚiGW e CSC, prémios especiais para o pessoal envolvido na execução da política de coesão nas perspetivas financeiras 2014-2020 e no encerramento de anteriores perspetivas financeiras. Tal manterá as condições de trabalho e os níveis de emprego nas instituições que executam a política de coesão. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para a execução eficiente dos projetos no âmbito do OPI 2014-2020. O projeto financiará salários pessoais (incluindo derivados financiados pelo empregador: ZUS e o Fundo do Trabalho), incluindo: vencimentos de base, subsídios de estágio, subsídios de grau profissional, subsídios de desempenho, prémios previstos nas regras de remuneração das PME, NFOŚiGW e CSC, prémios especiais para o pessoal envolvido na execução da política de coesão nas perspetivas financeiras 2014-2020 e no encerramento de anteriores perspetivas financeiras. Tal manterá as condições de trabalho e os níveis de emprego nas instituições que executam a política de coesão. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para a execução eficiente dos projetos no âmbito do OPI 2014-2020. O projeto financiará salários pessoais (incluindo derivados financiados pelo empregador: ZUS e o Fundo do Trabalho), incluindo: vencimentos de base, subsídios de estágio, subsídios de grau profissional, subsídios de desempenho, prémios previstos nas regras de remuneração das PME, NFOŚiGW e CSC, prémios especiais para o pessoal envolvido na execução da política de coesão nas perspetivas financeiras 2014-2020 e no encerramento de anteriores perspetivas financeiras. Tal manterá as condições de trabalho e os níveis de emprego nas instituições que executam a política de coesão. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til en gnidningsløs gennemførelse af projekter under OPI & E 2014-2020. Projektet vil finansiere personlige lønninger (herunder derivater finansieret af arbejdsgiveren: ZUS og Arbejdsfonden), herunder: grundløn, tilskud til praktikophold, lønklassetillæg, opgavetillæg, priser i henhold til Europarådets, NFOŚiGW's og CKPŚ's lønregler, særpriser til ansatte, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag for 2014-2020, og afslutning af tidligere finansielle overslag. Dette vil bidrage til at bevare arbejdsvilkårene og beskæftigelsesniveauet i de institutioner, der gennemfører samhørighedspolitikken. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til en gnidningsløs gennemførelse af projekter under OPI & E 2014-2020. Projektet vil finansiere personlige lønninger (herunder derivater finansieret af arbejdsgiveren: ZUS og Arbejdsfonden), herunder: grundløn, tilskud til praktikophold, lønklassetillæg, opgavetillæg, priser i henhold til Europarådets, NFOŚiGW's og CKPŚ's lønregler, særpriser til ansatte, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag for 2014-2020, og afslutning af tidligere finansielle overslag. Dette vil bidrage til at bevare arbejdsvilkårene og beskæftigelsesniveauet i de institutioner, der gennemfører samhørighedspolitikken. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til en gnidningsløs gennemførelse af projekter under OPI & E 2014-2020. Projektet vil finansiere personlige lønninger (herunder derivater finansieret af arbejdsgiveren: ZUS og Arbejdsfonden), herunder: grundløn, tilskud til praktikophold, lønklassetillæg, opgavetillæg, priser i henhold til Europarådets, NFOŚiGW's og CKPŚ's lønregler, særpriser til ansatte, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag for 2014-2020, og afslutning af tidligere finansielle overslag. Dette vil bidrage til at bevare arbejdsvilkårene og beskæftigelsesniveauet i de institutioner, der gennemfører samhørighedspolitikken. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru buna implementare a proiectelor din cadrul OPI & E 2014-2020. Proiectul va finanța salariile personale (inclusiv instrumentele derivate finanțate de angajator: ZUS și Fondul pentru muncă), inclusiv: salariile de bază, indemnizațiile de stagiu, indemnizațiile de grad, indemnizațiile pentru sarcini, premiile prevăzute în regulamentele privind remunerarea CoE, NFOŚiGW și CKPŚ, premii speciale pentru angajații implicați în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020 și închiderea perspectivelor financiare anterioare. Acest lucru va contribui la menținerea condițiilor de muncă și a nivelurilor de ocupare a forței de muncă în instituțiile care pun în aplicare politica de coeziune. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru buna implementare a proiectelor din cadrul OPI & E 2014-2020. Proiectul va finanța salariile personale (inclusiv instrumentele derivate finanțate de angajator: ZUS și Fondul pentru muncă), inclusiv: salariile de bază, indemnizațiile de stagiu, indemnizațiile de grad, indemnizațiile pentru sarcini, premiile prevăzute în regulamentele privind remunerarea CoE, NFOŚiGW și CKPŚ, premii speciale pentru angajații implicați în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020 și închiderea perspectivelor financiare anterioare. Acest lucru va contribui la menținerea condițiilor de muncă și a nivelurilor de ocupare a forței de muncă în instituțiile care pun în aplicare politica de coeziune. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru buna implementare a proiectelor din cadrul OPI & E 2014-2020. Proiectul va finanța salariile personale (inclusiv instrumentele derivate finanțate de angajator: ZUS și Fondul pentru muncă), inclusiv: salariile de bază, indemnizațiile de stagiu, indemnizațiile de grad, indemnizațiile pentru sarcini, premiile prevăzute în regulamentele privind remunerarea CoE, NFOŚiGW și CKPŚ, premii speciale pentru angajații implicați în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020 și închiderea perspectivelor financiare anterioare. Acest lucru va contribui la menținerea condițiilor de muncă și a nivelurilor de ocupare a forței de muncă în instituțiile care pun în aplicare politica de coeziune. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att tillhandahålla nödvändiga personalresurser för ett smidigt genomförande av projekt inom ramen för OPI & E 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personliga löner (inklusive derivat som finansieras av arbetsgivaren: ZUS och Labour Fund), inklusive: grundlöner, praktikbidrag, lönetillägg, arbetstraktamenten, priser som föreskrivs i ersättningsbestämmelserna för Europarådet, NFOŚiGW och CKPŚ, särskilda priser för anställda som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020 och avslutande av tidigare budgetplaner. Detta kommer att bidra till att upprätthålla arbetsvillkoren och sysselsättningen i de institutioner som genomför sammanhållningspolitiken. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att tillhandahålla nödvändiga personalresurser för ett smidigt genomförande av projekt inom ramen för OPI & E 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personliga löner (inklusive derivat som finansieras av arbetsgivaren: ZUS och Labour Fund), inklusive: grundlöner, praktikbidrag, lönetillägg, arbetstraktamenten, priser som föreskrivs i ersättningsbestämmelserna för Europarådet, NFOŚiGW och CKPŚ, särskilda priser för anställda som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020 och avslutande av tidigare budgetplaner. Detta kommer att bidra till att upprätthålla arbetsvillkoren och sysselsättningen i de institutioner som genomför sammanhållningspolitiken. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att tillhandahålla nödvändiga personalresurser för ett smidigt genomförande av projekt inom ramen för OPI & E 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personliga löner (inklusive derivat som finansieras av arbetsgivaren: ZUS och Labour Fund), inklusive: grundlöner, praktikbidrag, lönetillägg, arbetstraktamenten, priser som föreskrivs i ersättningsbestämmelserna för Europarådet, NFOŚiGW och CKPŚ, särskilda priser för anställda som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020 och avslutande av tidigare budgetplaner. Detta kommer att bidra till att upprätthålla arbetsvillkoren och sysselsättningen i de institutioner som genomför sammanhållningspolitiken. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Technical Assistance - PL - CF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: Cohesion Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2514515 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Cały Kraj | |||||||||||||||
| Property / location (string): Cały Kraj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Human resources / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
6 July 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 6 July 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:26, 12 October 2024
Project Q87266 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2016 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 |
Project Q87266 in Poland |
Statements
24,034,362.0 zloty
0 references
28,275,720.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 January 2017
0 references
MINISTERSTWO ŚRODOWISKA
0 references
Celem projektu jest zapewnienie niezbędnych zasobów ludzkich do sprawnej realizacji projektów w ramach POIiŚ 2014-2020. W ramach projektu zostaną sfinansowane wynagrodzenia osobowe (wraz z pochodnymi finansowanymi przez pracodawcę: ZUS i Fundusz Pracy), w tym: wynagrodzenia zasadnicze, dodatki stażowe, dodatki za stopień służbowy, dodatki zadaniowe, nagrody przewidziane w regulaminach wynagrodzeń MŚ, NFOŚiGW i CKPŚ, nagrody specjalne dla pracowników zaangażowanych w realizację polityki spójności w perspektywie finansowej 2014-2020 oraz zamykających poprzednie perspektywy finansowe. Pozwoli to na utrzymanie warunków pracy oraz poziomu zatrudnienia w instytucjach realizujących politykę spójności. (Polish)
0 references
The aim of the project is to provide the necessary human resources for the efficient implementation of projects under the OPI 2014-2020. The project will finance personal salaries (including derivatives financed by the employer: ZUS and the Labour Fund), including: basic salaries, traineeship allowances, professional grade allowances, performance allowances, prizes provided for in the remuneration rules of the SME, NFOŚiGW and CSC, special prizes for staff involved in the implementation of cohesion policy in the financial perspectives 2014-2020 and closing previous financial perspectives. This will keep working conditions and employment levels in the institutions implementing cohesion policy. (English)
15 October 2020
0.3300137868118641
0 references
L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne mise en œuvre des projets dans le cadre de l’OPI & E 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), y compris: les traitements de base, les indemnités de stage, les indemnités de grade, les indemnités de tâches, les prix prévus par les règlements sur la rémunération du Conseil de l’Europe, du NFOŚiGW et du CKPŚ, les prix spéciaux destinés aux salariés participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020 et à la clôture des perspectives financières précédentes. Cela contribuera à maintenir les conditions de travail et les niveaux d’emploi dans les institutions chargées de la mise en œuvre de la politique de cohésion. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die notwendigen Humanressourcen für die reibungslose Durchführung von Projekten im Rahmen des OPI & E 2014-2020 bereitzustellen. Im Rahmen des Projekts werden persönliche Gehälter (einschließlich vom Arbeitgeber finanzierter Derivate) finanziert: ZUS und Labour Fund), einschließlich: Grundgehälter, Praktikazulagen, Vergütungen für Besoldungsgruppen, Aufgabenzulagen, Preise, die in den Vergütungsvorschriften des Europarats, der NFOŚiGW und der CKPŚ vorgesehen sind, Sonderpreise für Arbeitnehmer, die an der Umsetzung der Kohäsionspolitik in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligt sind und die vorherige Finanzielle Vorausschau schließen. Dies wird dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und das Beschäftigungsniveau in den Institutionen, die die Kohäsionspolitik umsetzen, zu erhalten. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de nodige personele middelen te verschaffen voor de soepele uitvoering van projecten in het kader van het OPI & E 2014-2020. Het project zal persoonlijke salarissen financieren (inclusief derivaten die worden gefinancierd door de werkgever: ZUS en Arbeidsfonds), waaronder: basissalarissen, stagevergoedingen, rangtoelagen, taaktoelagen, prijzen als bedoeld in de beloningsverordeningen van de RvE, NFOŚiGW en CKPŚ, speciale prijzen voor werknemers die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020 en het sluiten van eerdere financiële vooruitzichten. Dit zal bijdragen tot het behoud van de arbeidsomstandigheden en het werkgelegenheidsniveau in de instellingen die het cohesiebeleid uitvoeren. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di fornire le risorse umane necessarie per la corretta attuazione dei progetti nell'ambito dell'OPI & E 2014-2020. Il progetto finanzierà gli stipendi personali (compresi i derivati finanziati dal datore di lavoro: ZUS e Fondo per il lavoro), tra cui: stipendi di base, indennità di tirocinio, indennità di grado, indennità per mansioni, premi previsti dai regolamenti retributivi del CdE, NFOŚiGW e CKPŚ, premi speciali per i dipendenti coinvolti nell'attuazione della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020 e chiusura delle precedenti prospettive finanziarie. Ciò contribuirà a mantenere le condizioni di lavoro e i livelli di occupazione nelle istituzioni che attuano la politica di coesione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es proporcionar los recursos humanos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos en el marco de la OPI y E 2014-2020. El proyecto financiará salarios personales (incluidos los derivados financiados por el empleador: ZUS y Fondo de Trabajo), incluidos: sueldos básicos, asignaciones para períodos de prácticas, asignaciones de grado, asignaciones de tareas, premios previstos en los reglamentos de remuneración del Consejo de Europa, NFOŚiGW y CKPŚ, premios especiales para los empleados que participan en la aplicación de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020 y el cierre de las perspectivas financieras anteriores. Esto ayudará a mantener las condiciones de trabajo y los niveles de empleo en las instituciones que aplican la política de cohesión. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on tagada 2014.–2020. aasta OPI & E projektide sujuvaks rakendamiseks vajalikud inimressursid. Projekti raames rahastatakse isikupalka (sealhulgas tööandja rahastatavaid tuletisinstrumente: ZUS ja Tööfond), sealhulgas: põhipalgad, praktikatoetused, palgaastmetoetused, tööülesannete toetused, Euroopa Nõukogu, NFOŚiGW ja CKPŚ tasustamiseeskirjades sätestatud auhinnad, eriauhinnad ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud töötajatele 2014.–2020. aasta finantsperspektiivis ja varasemate finantsperspektiivide sulgemine. See aitab säilitada töötingimusi ja tööhõive taset ühtekuuluvuspoliitikat rakendavates institutsioonides. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – suteikti reikiamų žmogiškųjų išteklių sklandžiam 2014–2020 m. OPI ir E projektų įgyvendinimui. Pagal projektą bus finansuojami asmeniniai atlyginimai (įskaitant darbdavio finansuojamas išvestines finansines priemones: ZUS ir Darbo fondas), įskaitant: baziniai atlyginimai, išmokos stažuotėms, lygio išmokos, išmokos už užduotis, Europos Tarybos, NFOŚiGW ir CKPŚ atlyginimų taisyklėse numatyti apdovanojimai, specialūs prizai darbuotojams, dalyvaujantiems įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje ir užbaigiant ankstesnes finansines perspektyvas. Tai padės išlaikyti darbo sąlygas ir užimtumo lygį institucijose, įgyvendinančiose sanglaudos politiką. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je osigurati potrebne ljudske resurse za nesmetanu provedbu projekata u okviru OPI & E 2014. – 2020. Projektom će se financirati osobne plaće (uključujući izvedenice koje financira poslodavac: ZUS i Fond za rad), uključujući: osnovne plaće, naknade za pripravništvo, naknade za razrede, naknade za zadatke, nagrade predviđene propisima o primicima Vijeća Europe, NFOŚiGW i CKPŚ, posebne nagrade za zaposlenike uključene u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi za razdoblje 2014. – 2020. i zatvaranje prethodnih financijskih perspektiva. Time će se pridonijeti održavanju radnih uvjeta i razine zaposlenosti u institucijama koje provode kohezijsku politiku. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η παροχή των απαραίτητων ανθρώπινων πόρων για την ομαλή υλοποίηση των έργων στο πλαίσιο του OPI & E 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τους προσωπικούς μισθούς (συμπεριλαμβανομένων των παραγώγων που χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη: ZUS και Ταμείο Εργασίας), συμπεριλαμβανομένων: βασικοί μισθοί, επιδόματα πρακτικής άσκησης, επιδόματα βαθμού, επιδόματα καθηκόντων, βραβεία που προβλέπονται στους κανονισμούς περί αποδοχών του Συμβουλίου της Ευρώπης, NFOрiGW και CKP, ειδικά βραβεία για τους εργαζομένους που συμμετέχουν στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στις δημοσιονομικές προοπτικές 2014-2020 και κλείσιμο προηγούμενων δημοσιονομικών προοπτικών. Αυτό θα συμβάλει στη διατήρηση των συνθηκών εργασίας και των επιπέδων απασχόλησης στα θεσμικά όργανα που εφαρμόζουν την πολιτική συνοχής. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na bezproblémovú realizáciu projektov v rámci OPI a E na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať osobné platy (vrátane derivátov financovaných zamestnávateľom: ZUS a Fond práce), vrátane: základné platy, príspevky na stáže, príspevky na platové triedy, príspevky na úlohy, odmeny stanovené v predpisoch Rady Európy o odmeňovaní, NFOŚiGW a CKPŚ, osobitné ceny pre zamestnancov zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020 a uzatváranie predchádzajúcich finančných výhľadov. Pomôže to zachovať pracovné podmienky a úroveň zamestnanosti v inštitúciách vykonávajúcich politiku súdržnosti. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit vuosien 2014–2020 OPI & E -hankkeiden sujuvaan toteuttamiseen. Hankkeella rahoitetaan henkilökohtaisia palkkoja (mukaan lukien työnantajan rahoittamat johdannaiset: ZUS ja työvoimarahasto), mukaan lukien: peruspalkat, harjoittelukorvaukset, palkkaluokkalisät, tehtäväkorvaukset, Euroopan neuvoston, NFOŚiGW:n ja CKPŚ:n palkitsemissäännöissä säädetyt palkinnot, erityispalkinnot koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuville työntekijöille vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä ja aiempien rahoitusnäkymien päättäminen. Tämä auttaa säilyttämään työolot ja työllisyystason koheesiopolitiikkaa toteuttavissa toimielimissä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy biztosítsa a 2014–2020-as OPI & E keretében megvalósuló projektek zökkenőmentes végrehajtásához szükséges emberi erőforrásokat. A projekt a személyi béreket finanszírozza (beleértve a munkáltató által finanszírozott származtatott termékeket is: ZUS és Munkaügyi Alap), beleértve: az Európa Tanács, az NFOŚiGW és a CKPŚ javadalmazási szabályzatában meghatározott alapilletmények, gyakornoki juttatások, besorolási fokozatú juttatások, feladattámogatások, pénzdíjak, különdíjak a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő munkavállalók számára a 2014–2020-as pénzügyi tervben és a korábbi pénzügyi tervek lezárása. Ez elősegíti a munkakörülmények és a foglalkoztatási szintek fenntartását a kohéziós politikát végrehajtó intézményekben. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je poskytnout potřebné lidské zdroje pro bezproblémové provádění projektů v rámci OPI & E na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní platy (včetně derivátů financovaných zaměstnavatelem: ZUS a fond práce), včetně: základní platy, příspěvky na stáže, příspěvky na platové třídy, příspěvky na úkoly, ceny stanovené v předpisech Rady Evropy, NFOŚiGW a CKPŚ, zvláštní ceny pro zaměstnance zapojené do provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020 a uzavření předchozích finančních výhledů. To pomůže zachovat pracovní podmínky a úroveň zaměstnanosti v orgánech provádějících politiku soudržnosti. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus raitai 2014.-2020. gada OPI & E projektu īstenošanai. Projekts finansēs personīgās algas (tostarp atvasinātos instrumentus, ko finansē darba devējs: ZUS un Darba fonds), tostarp: pamatalgas, prakses pabalsti, pakāpes pabalsti, darba piemaksas, balvas, kas paredzētas EP, NFOŚiGW un CKPŚ atalgojuma noteikumos, īpašas balvas darbiniekiem, kas iesaistīti kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā, un iepriekšējo finanšu plānu slēgšana. Tas palīdzēs saglabāt darba apstākļus un nodarbinātības līmeni iestādēs, kas īsteno kohēzijas politiku. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal na hacmhainní daonna is gá a chur ar fáil chun tionscadail faoi OPI & E 2014-2020 a chur chun feidhme go rianúil. Maoineofar tuarastail phearsanta leis an tionscadal (lena n-áirítear díorthaigh arna maoiniú ag an bhfostóir: ZUS agus an Ciste Saothair), lena n-áirítear: buntuarastail, liúntais oiliúna, liúntais ghráid, liúntais tasc, duaiseanna dá bhforáiltear i rialacháin luacha saothair Chomhairle na hEorpa, NFOţiGW agus CKP GA, duaiseanna speisialta d’fhostaithe a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020 agus peirspictíochtaí airgeadais roimhe sin a dhúnadh. Cuideoidh sé sin le dálaí oibre agus leibhéil fostaíochta a choinneáil sna hinstitiúidí a chuireann an beartas comhtháthaithe chun feidhme. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za nemoteno izvajanje projektov v okviru OPI & E za obdobje 2014–2020. Projekt bo financiral osebne plače (vključno z izvedenimi finančnimi instrumenti, ki jih financira delodajalec: ZUS in Sklad za delo), vključno z: osnovne plače, dodatki za pripravništvo, dodatki za razrede, nadomestila za naloge, nagrade, predvidene v predpisih Sveta Evrope, NFOŚiGW in CKPŚ, posebne nagrade za zaposlene, ki sodelujejo pri izvajanju kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020 in zaključek prejšnjih finančnih perspektiv. To bo pripomoglo k ohranjanju delovnih pogojev in ravni zaposlenosti v institucijah, ki izvajajo kohezijsko politiko. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси за безпроблемното изпълнение на проектите по ОПИ и Е за периода 2014—2020 г. Проектът ще финансира лични заплати (включително деривати, финансирани от работодателя: ZUS и Фондът на труда), включително: основни заплати, надбавки за стаж, надбавки за степени, надбавки за задачи, награди, предвидени в регламентите за възнагражденията на Съвета на Европа, NFOŚiGW и CKPŚ, специални награди за служителите, участващи в прилагането на политиката на сближаване във финансовата перспектива за периода 2014—2020 г. и затварянето на предишни финансови перспективи. Това ще спомогне за поддържането на условията на труд и равнищата на заетост в институциите, прилагащи политиката на сближаване. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-proġetti taħt l-OPI & E 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja s-salarji personali (inklużi d-derivattivi ffinanzjati minn min iħaddem: ZUS u l-Fond tax-Xogħol), inklużi: is-salarji bażiċi, l-allowances għat-traineeships, l-allowances għall-gradi, l-allowances għall-kompiti, il-premjijiet previsti fir-regolamenti dwar ir-remunerazzjoni tal-KtE, l-NFOŚiGW u s-CKPŚ, il-premjijiet speċjali għall-impjegati involuti fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020 u l-għeluq tal-perspettivi finanzjarji preċedenti. Dan se jgħin biex jinżammu l-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-livelli tal-impjiegi fl-istituzzjonijiet li jimplimentaw il-politika ta’ koeżjoni. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para a execução eficiente dos projetos no âmbito do OPI 2014-2020. O projeto financiará salários pessoais (incluindo derivados financiados pelo empregador: ZUS e o Fundo do Trabalho), incluindo: vencimentos de base, subsídios de estágio, subsídios de grau profissional, subsídios de desempenho, prémios previstos nas regras de remuneração das PME, NFOŚiGW e CSC, prémios especiais para o pessoal envolvido na execução da política de coesão nas perspetivas financeiras 2014-2020 e no encerramento de anteriores perspetivas financeiras. Tal manterá as condições de trabalho e os níveis de emprego nas instituições que executam a política de coesão. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til en gnidningsløs gennemførelse af projekter under OPI & E 2014-2020. Projektet vil finansiere personlige lønninger (herunder derivater finansieret af arbejdsgiveren: ZUS og Arbejdsfonden), herunder: grundløn, tilskud til praktikophold, lønklassetillæg, opgavetillæg, priser i henhold til Europarådets, NFOŚiGW's og CKPŚ's lønregler, særpriser til ansatte, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag for 2014-2020, og afslutning af tidligere finansielle overslag. Dette vil bidrage til at bevare arbejdsvilkårene og beskæftigelsesniveauet i de institutioner, der gennemfører samhørighedspolitikken. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru buna implementare a proiectelor din cadrul OPI & E 2014-2020. Proiectul va finanța salariile personale (inclusiv instrumentele derivate finanțate de angajator: ZUS și Fondul pentru muncă), inclusiv: salariile de bază, indemnizațiile de stagiu, indemnizațiile de grad, indemnizațiile pentru sarcini, premiile prevăzute în regulamentele privind remunerarea CoE, NFOŚiGW și CKPŚ, premii speciale pentru angajații implicați în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020 și închiderea perspectivelor financiare anterioare. Acest lucru va contribui la menținerea condițiilor de muncă și a nivelurilor de ocupare a forței de muncă în instituțiile care pun în aplicare politica de coeziune. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att tillhandahålla nödvändiga personalresurser för ett smidigt genomförande av projekt inom ramen för OPI & E 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personliga löner (inklusive derivat som finansieras av arbetsgivaren: ZUS och Labour Fund), inklusive: grundlöner, praktikbidrag, lönetillägg, arbetstraktamenten, priser som föreskrivs i ersättningsbestämmelserna för Europarådet, NFOŚiGW och CKPŚ, särskilda priser för anställda som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020 och avslutande av tidigare budgetplaner. Detta kommer att bidra till att upprätthålla arbetsvillkoren och sysselsättningen i de institutioner som genomför sammanhållningspolitiken. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0103/16
0 references