Environmental technologies guarantor of employment (Q124902): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (26 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Technologies pour la protection de l’environnement en tant que garantie de l’emploi | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Technologien zum Schutz der Umwelt als Garant für Beschäftigung | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Technologieën ter bescherming van het milieu als garantie voor de werkgelegenheid | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Tecnologie per la tutela dell'ambiente come garanzia dell'occupazione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Tecnologías para la protección del medio ambiente como garantía de empleo | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Keskkonnakaitse kui tööhõive tagamise tehnoloogiad | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Aplinkos apsaugos technologijos kaip užimtumo garantas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Tehnologije za zaštitu okoliša kao jamstvo zapošljavanja | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Τεχνολογίες για την προστασία του περιβάλλοντος ως εγγύηση της απασχόλησης | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Technológie na ochranu životného prostredia ako záruka zamestnanosti | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ympäristönsuojeluun tarkoitetut teknologiat työllisyyden takaamiseksi | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A környezetvédelem technológiái, mint a foglalkoztatás garanciája | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Technologie pro ochranu životního prostředí jako záruka zaměstnanosti | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Tehnoloģijas vides aizsardzībai kā nodarbinātības garantijai | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Teicneolaíochtaí chun an comhshaol a chosaint mar ráthaíocht fostaíochta | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Tehnologije za varstvo okolja kot jamstvo za zaposlitev | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Технологии за опазване на околната среда като гаранция за заетост | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Teknoloġiji għall-ħarsien ta’ l-ambjent bħala garanzija ta’ l-impjieg | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Tecnologias ambientais garante do emprego | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Teknologier til miljøbeskyttelse som garanti for beskæftigelsen | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Tehnologii pentru protecția mediului ca garanție a ocupării forței de muncă | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Teknik för att skydda miljön som en garanti för sysselsättningen | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q124902 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q124902 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q124902 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q124902 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q124902 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q124902 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q124902 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q124902 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q124902 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q124902 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q124902 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q124902 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q124902 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q124902 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q124902 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q124902 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q124902 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q124902 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q124902 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q124902 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q124902 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q124902 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q124902 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q124902 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 271,448.0472 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 271,448.0472 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 271,448.0472 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 319,350.6432 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 319,350.6432 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 319,350.6432 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017; WOJ.ŚLĄSKIE; 60UP - threatened with dismissal, anticipated to be dismissed or dismissed for reasons related to the workplace, employees of SME enterprises, employees of enterprises undergoing restructuring processes, employees of enterprises suffering negative effects of economic change, employees of enterprises in crisis situation , with particular regard to employees or former employees of organizational units of coal companies and enterprises from the Silesian Voivodeship related to them. MAIN OBJECTIVE: Higher professional competitiveness on the Silesian labor market for a maximum of 60 people (min. 36 women) - with description of the target group ( TASKS: consulting with IPD; psychological counseling; vocational training; internships; job placement. INDICATORS: Number of persons who obtained qualifications or acquired competences after leaving the program (42); Number of employees at risk of dismissal from work and persons released for reasons related to work program supported by the program (60). (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Częstochowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
251,428.75 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 251,428.75 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 251,428.75 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 251,428.75 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
295,798.53 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 295,798.53 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 295,798.53 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 295,798.53 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
42.60...60...60...60..-..........., in order to take account of the employees or former employees of the organisational units of the coal companies and enterprises from the region of Silesia, who were employed in the labour market. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: 42.60...60...60...60..-..........., in order to take account of the employees or former employees of the organisational units of the coal companies and enterprises from the region of Silesia, who were employed in the labour market. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 42.60...60...60...60..-..........., in order to take account of the employees or former employees of the organisational units of the coal companies and enterprises from the region of Silesia, who were employed in the labour market. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: 42.60...60...60...60..-..........., in order to take account of the employees or former employees of the organisational units of the coal companies and enterprises from the region of Silesia, who were employed in the labour market. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0025028041086817
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016-03.2017;WOJ.ŚL’SKIE;60UP-à risque de licenciement, projeté pour licenciement ou licenciement pour des raisons d’emploi,travailleurs d’entreprises en cours de restructuration, employés d’entreprises subissant des effets négatifs du changement économique, employés d’entreprises en situation de crise,y compris les salariés ou anciens employés des entreprises charbonnières et des entreprises de la voïvodie de Silésie qui leur sont associées. compétitivité professionnelle sur le marché du travail silésien jusqu’à 60 personnes (min.36women)-zg avec une description de l’objectif (atteint le 06.2016-03.2017). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016-03.2017;WOJ.ŚL’SKIE;60UP-à risque de licenciement, projeté pour licenciement ou licenciement pour des raisons d’emploi,travailleurs d’entreprises en cours de restructuration, employés d’entreprises subissant des effets négatifs du changement économique, employés d’entreprises en situation de crise,y compris les salariés ou anciens employés des entreprises charbonnières et des entreprises de la voïvodie de Silésie qui leur sont associées. compétitivité professionnelle sur le marché du travail silésien jusqu’à 60 personnes (min.36women)-zg avec une description de l’objectif (atteint le 06.2016-03.2017). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016-03.2017;WOJ.ŚL’SKIE;60UP-à risque de licenciement, projeté pour licenciement ou licenciement pour des raisons d’emploi,travailleurs d’entreprises en cours de restructuration, employés d’entreprises subissant des effets négatifs du changement économique, employés d’entreprises en situation de crise,y compris les salariés ou anciens employés des entreprises charbonnières et des entreprises de la voïvodie de Silésie qui leur sont associées. compétitivité professionnelle sur le marché du travail silésien jusqu’à 60 personnes (min.36women)-zg avec une description de l’objectif (atteint le 06.2016-03.2017). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016 – 03.2017;WOJ.ŚL SKIE;60UP-gefährdete Entlassung, wegen Entlassung oder Entlassung aus Gründen der Beschäftigung,Arbeitnehmer von Unternehmen, die Umstrukturierungen durchlaufen,Arbeitnehmer von Unternehmen, die nachteilige Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels haben,Arbeitnehmer von Unternehmen in einem Krisensystem, einschließlich Arbeitnehmern oder ehemaligen Arbeitnehmern von Kohleunternehmen und Unternehmen der mit ihnen verbundenen Schlesischen Woiwodschaft. berufliche Wettbewerbsfähigkeit auf dem Schlesischen Arbeitsmarkt bis zu 60 Personen (min.36women)-zg. mit einer Beschreibung des Ziels (bezeugt 06.2016-03.2017). (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016 – 03.2017;WOJ.ŚL SKIE;60UP-gefährdete Entlassung, wegen Entlassung oder Entlassung aus Gründen der Beschäftigung,Arbeitnehmer von Unternehmen, die Umstrukturierungen durchlaufen,Arbeitnehmer von Unternehmen, die nachteilige Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels haben,Arbeitnehmer von Unternehmen in einem Krisensystem, einschließlich Arbeitnehmern oder ehemaligen Arbeitnehmern von Kohleunternehmen und Unternehmen der mit ihnen verbundenen Schlesischen Woiwodschaft. berufliche Wettbewerbsfähigkeit auf dem Schlesischen Arbeitsmarkt bis zu 60 Personen (min.36women)-zg. mit einer Beschreibung des Ziels (bezeugt 06.2016-03.2017). (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016 – 03.2017;WOJ.ŚL SKIE;60UP-gefährdete Entlassung, wegen Entlassung oder Entlassung aus Gründen der Beschäftigung,Arbeitnehmer von Unternehmen, die Umstrukturierungen durchlaufen,Arbeitnehmer von Unternehmen, die nachteilige Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels haben,Arbeitnehmer von Unternehmen in einem Krisensystem, einschließlich Arbeitnehmern oder ehemaligen Arbeitnehmern von Kohleunternehmen und Unternehmen der mit ihnen verbundenen Schlesischen Woiwodschaft. berufliche Wettbewerbsfähigkeit auf dem Schlesischen Arbeitsmarkt bis zu 60 Personen (min.36women)-zg. mit einer Beschreibung des Ziels (bezeugt 06.2016-03.2017). (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016-03.2017;WOJ.ŚL’SKIE;60UP-risico van ontslag, gepland voor ontslag of ontslag om redenen van werkgelegenheid, werknemers van ondernemingen die een herstructureringsproces ondergaan, werknemers van ondernemingen die negatieve gevolgen ondervinden van economische veranderingen, werknemers van ondernemingen in een crisissysteem, met inbegrip van werknemers of voormalige werknemers van kolenbedrijven en ondernemingen uit het Silezische woiwodschap die met hen verbonden zijn. beroepsconcurrentievermogen op de Silezische arbeidsmarkt tot 60 personen (min.36women)-zg. met een beschrijving van het streefcijfer (bereikt op 06.2016-03.2017). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016-03.2017;WOJ.ŚL’SKIE;60UP-risico van ontslag, gepland voor ontslag of ontslag om redenen van werkgelegenheid, werknemers van ondernemingen die een herstructureringsproces ondergaan, werknemers van ondernemingen die negatieve gevolgen ondervinden van economische veranderingen, werknemers van ondernemingen in een crisissysteem, met inbegrip van werknemers of voormalige werknemers van kolenbedrijven en ondernemingen uit het Silezische woiwodschap die met hen verbonden zijn. beroepsconcurrentievermogen op de Silezische arbeidsmarkt tot 60 personen (min.36women)-zg. met een beschrijving van het streefcijfer (bereikt op 06.2016-03.2017). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016-03.2017;WOJ.ŚL’SKIE;60UP-risico van ontslag, gepland voor ontslag of ontslag om redenen van werkgelegenheid, werknemers van ondernemingen die een herstructureringsproces ondergaan, werknemers van ondernemingen die negatieve gevolgen ondervinden van economische veranderingen, werknemers van ondernemingen in een crisissysteem, met inbegrip van werknemers of voormalige werknemers van kolenbedrijven en ondernemingen uit het Silezische woiwodschap die met hen verbonden zijn. beroepsconcurrentievermogen op de Silezische arbeidsmarkt tot 60 personen (min.36women)-zg. met een beschrijving van het streefcijfer (bereikt op 06.2016-03.2017). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016-03.2017;WOJ.ŚL~SKIE;60UP-a rischio di licenziamento,progettati per il licenziamento o il licenziamento per motivi di lavoro, lavoratori di imprese in fase di ristrutturazione, dipendenti di imprese che hanno effetti negativi di cambiamento economico, dipendenti di imprese in regime di crisi, compresi i dipendenti o ex dipendenti di imprese carbonifere e imprese del Voivodato della Slesia associati a loro. competitività professionale nel mercato del lavoro slesiano fino a 60 persone (min.36donne)-zg. con una descrizione dell'obiettivo (conseguito il 06.2016-03.2017). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016-03.2017;WOJ.ŚL~SKIE;60UP-a rischio di licenziamento,progettati per il licenziamento o il licenziamento per motivi di lavoro, lavoratori di imprese in fase di ristrutturazione, dipendenti di imprese che hanno effetti negativi di cambiamento economico, dipendenti di imprese in regime di crisi, compresi i dipendenti o ex dipendenti di imprese carbonifere e imprese del Voivodato della Slesia associati a loro. competitività professionale nel mercato del lavoro slesiano fino a 60 persone (min.36donne)-zg. con una descrizione dell'obiettivo (conseguito il 06.2016-03.2017). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016-03.2017;WOJ.ŚL~SKIE;60UP-a rischio di licenziamento,progettati per il licenziamento o il licenziamento per motivi di lavoro, lavoratori di imprese in fase di ristrutturazione, dipendenti di imprese che hanno effetti negativi di cambiamento economico, dipendenti di imprese in regime di crisi, compresi i dipendenti o ex dipendenti di imprese carbonifere e imprese del Voivodato della Slesia associati a loro. competitività professionale nel mercato del lavoro slesiano fino a 60 persone (min.36donne)-zg. con una descrizione dell'obiettivo (conseguito il 06.2016-03.2017). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016-03.2017;WOJ.ŚLεSKIE;60UP-en riesgo de despido, proyectado para despido o despido por razones de empleo,trabajadores de empresas en proceso de reestructuración,empleados de empresas que experimentan efectos adversos de cambio económico,empleados de empresas en el sistema de crisis,incluidos los empleados o antiguos empleados de empresas carboneras y empresas del Voivodato de Silesia asociados a ellas. competitividad profesional en el mercado laboral de Silesio hasta 60 personas (min.36 mujeres)-zg. con una descripción del objetivo (cumplido el 06.2016-03.2017). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016-03.2017;WOJ.ŚLεSKIE;60UP-en riesgo de despido, proyectado para despido o despido por razones de empleo,trabajadores de empresas en proceso de reestructuración,empleados de empresas que experimentan efectos adversos de cambio económico,empleados de empresas en el sistema de crisis,incluidos los empleados o antiguos empleados de empresas carboneras y empresas del Voivodato de Silesia asociados a ellas. competitividad profesional en el mercado laboral de Silesio hasta 60 personas (min.36 mujeres)-zg. con una descripción del objetivo (cumplido el 06.2016-03.2017). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016-03.2017;WOJ.ŚLεSKIE;60UP-en riesgo de despido, proyectado para despido o despido por razones de empleo,trabajadores de empresas en proceso de reestructuración,empleados de empresas que experimentan efectos adversos de cambio económico,empleados de empresas en el sistema de crisis,incluidos los empleados o antiguos empleados de empresas carboneras y empresas del Voivodato de Silesia asociados a ellas. competitividad profesional en el mercado laboral de Silesio hasta 60 personas (min.36 mujeres)-zg. con una descripción del objetivo (cumplido el 06.2016-03.2017). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLŇSKIE;60UP – vallandamise või vallandamise oht tööhõive tõttu, restruktureerimisprotsessis olevate ettevõtete töötajad, majanduse muutuste negatiivse mõjuga ettevõtete töötajad, kriisisüsteemi kuuluvate ettevõtete töötajad, sealhulgas söeettevõtete töötajad või endised töötajad ja nendega seotud Sileesia vojevoodkonna ettevõtted. kutsealane konkurentsivõime Sileesia tööturul kuni 60 inimest (vähemalt 36 naist)-zg. eesmärgi kirjeldus (saavutatud 06.2016–03.2017). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚLŇSKIE;60UP – vallandamise või vallandamise oht tööhõive tõttu, restruktureerimisprotsessis olevate ettevõtete töötajad, majanduse muutuste negatiivse mõjuga ettevõtete töötajad, kriisisüsteemi kuuluvate ettevõtete töötajad, sealhulgas söeettevõtete töötajad või endised töötajad ja nendega seotud Sileesia vojevoodkonna ettevõtted. kutsealane konkurentsivõime Sileesia tööturul kuni 60 inimest (vähemalt 36 naist)-zg. eesmärgi kirjeldus (saavutatud 06.2016–03.2017). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚLŇSKIE;60UP – vallandamise või vallandamise oht tööhõive tõttu, restruktureerimisprotsessis olevate ettevõtete töötajad, majanduse muutuste negatiivse mõjuga ettevõtete töötajad, kriisisüsteemi kuuluvate ettevõtete töötajad, sealhulgas söeettevõtete töötajad või endised töötajad ja nendega seotud Sileesia vojevoodkonna ettevõtted. kutsealane konkurentsivõime Sileesia tööturul kuni 60 inimest (vähemalt 36 naist)-zg. eesmärgi kirjeldus (saavutatud 06.2016–03.2017). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLĄSKIE;60UP-at-at-at-the-at-at-risk,prognozuoti atleidimo arba atleidimo iš darbo dėl užimtumo priežasčių, darbininkai įmonių, patiriančių neigiamą ekonomikos pokyčių poveikį, darbuotojai iš įmonių, patiriančių neigiamą ekonominių pokyčių poveikį, darbuotojai krizės įmonių, įskaitant darbuotojus ar buvusius darbuotojus anglies bendrovių ir su jomis susijusių Silezijos vaivadijos įmonių. profesinis konkurencingumas Silezijos darbo rinkoje iki 60 asmenų (min. 36 moterys)-zg. su tikslo aprašymu (pasiekta 2016 03 06). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚLĄSKIE;60UP-at-at-at-the-at-at-risk,prognozuoti atleidimo arba atleidimo iš darbo dėl užimtumo priežasčių, darbininkai įmonių, patiriančių neigiamą ekonomikos pokyčių poveikį, darbuotojai iš įmonių, patiriančių neigiamą ekonominių pokyčių poveikį, darbuotojai krizės įmonių, įskaitant darbuotojus ar buvusius darbuotojus anglies bendrovių ir su jomis susijusių Silezijos vaivadijos įmonių. profesinis konkurencingumas Silezijos darbo rinkoje iki 60 asmenų (min. 36 moterys)-zg. su tikslo aprašymu (pasiekta 2016 03 06). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚLĄSKIE;60UP-at-at-at-the-at-at-risk,prognozuoti atleidimo arba atleidimo iš darbo dėl užimtumo priežasčių, darbininkai įmonių, patiriančių neigiamą ekonomikos pokyčių poveikį, darbuotojai iš įmonių, patiriančių neigiamą ekonominių pokyčių poveikį, darbuotojai krizės įmonių, įskaitant darbuotojus ar buvusius darbuotojus anglies bendrovių ir su jomis susijusių Silezijos vaivadijos įmonių. profesinis konkurencingumas Silezijos darbo rinkoje iki 60 asmenų (min. 36 moterys)-zg. su tikslo aprašymu (pasiekta 2016 03 06). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016 – 03.2017;WOJ.ŚLвSKIE;60UP-rizik od otpuštanja, predviđen za otkaz ili otkaz zbog zapošljavanja,radnici poduzeća koja su u postupku restrukturiranja, zaposlenici poduzeća koja doživljavaju negativne učinke gospodarskih promjena, zaposlenici poduzeća u kriznom sustavu, uključujući zaposlenike ili bivše zaposlenike poduzeća koja se bave ugljenom i poduzeća iz Sileskog vojvodstva povezanih s njima. profesionalna konkurentnost na Silesijskom tržištu rada do 60 osoba (min.36 žena) – zg. s opisom cilja (dostignuto 06.2016 – 03.2017.). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016 – 03.2017;WOJ.ŚLвSKIE;60UP-rizik od otpuštanja, predviđen za otkaz ili otkaz zbog zapošljavanja,radnici poduzeća koja su u postupku restrukturiranja, zaposlenici poduzeća koja doživljavaju negativne učinke gospodarskih promjena, zaposlenici poduzeća u kriznom sustavu, uključujući zaposlenike ili bivše zaposlenike poduzeća koja se bave ugljenom i poduzeća iz Sileskog vojvodstva povezanih s njima. profesionalna konkurentnost na Silesijskom tržištu rada do 60 osoba (min.36 žena) – zg. s opisom cilja (dostignuto 06.2016 – 03.2017.). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016 – 03.2017;WOJ.ŚLвSKIE;60UP-rizik od otpuštanja, predviđen za otkaz ili otkaz zbog zapošljavanja,radnici poduzeća koja su u postupku restrukturiranja, zaposlenici poduzeća koja doživljavaju negativne učinke gospodarskih promjena, zaposlenici poduzeća u kriznom sustavu, uključujući zaposlenike ili bivše zaposlenike poduzeća koja se bave ugljenom i poduzeća iz Sileskog vojvodstva povezanih s njima. profesionalna konkurentnost na Silesijskom tržištu rada do 60 osoba (min.36 žena) – zg. s opisom cilja (dostignuto 06.2016 – 03.2017.). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016-03.2017;WOJ.рL-SKIE;60UP-διατρέχει κίνδυνο απόλυσης, προβλέπεται για απόλυση ή απόλυση για λόγους απασχόλησης, οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που υποβάλλονται σε διαδικασίες αναδιάρθρωσης, οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που αντιμετωπίζουν δυσμενείς επιπτώσεις της οικονομικής αλλαγής, οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων σε σύστημα κρίσης, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων ή πρώην υπαλλήλων των εταιρειών άνθρακα και των επιχειρήσεων της Σιλεσίας Voivodeship που συνδέονται με αυτές. επαγγελματική ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας της Σιλεσίας μέχρι 60 άτομα (min.36γυναίκες)-zg. με περιγραφή του στόχου (επίτευξη 06.2016-03.2017). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016-03.2017;WOJ.рL-SKIE;60UP-διατρέχει κίνδυνο απόλυσης, προβλέπεται για απόλυση ή απόλυση για λόγους απασχόλησης, οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που υποβάλλονται σε διαδικασίες αναδιάρθρωσης, οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που αντιμετωπίζουν δυσμενείς επιπτώσεις της οικονομικής αλλαγής, οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων σε σύστημα κρίσης, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων ή πρώην υπαλλήλων των εταιρειών άνθρακα και των επιχειρήσεων της Σιλεσίας Voivodeship που συνδέονται με αυτές. επαγγελματική ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας της Σιλεσίας μέχρι 60 άτομα (min.36γυναίκες)-zg. με περιγραφή του στόχου (επίτευξη 06.2016-03.2017). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016-03.2017;WOJ.рL-SKIE;60UP-διατρέχει κίνδυνο απόλυσης, προβλέπεται για απόλυση ή απόλυση για λόγους απασχόλησης, οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που υποβάλλονται σε διαδικασίες αναδιάρθρωσης, οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που αντιμετωπίζουν δυσμενείς επιπτώσεις της οικονομικής αλλαγής, οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων σε σύστημα κρίσης, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων ή πρώην υπαλλήλων των εταιρειών άνθρακα και των επιχειρήσεων της Σιλεσίας Voivodeship που συνδέονται με αυτές. επαγγελματική ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας της Σιλεσίας μέχρι 60 άτομα (min.36γυναίκες)-zg. με περιγραφή του στόχου (επίτευξη 06.2016-03.2017). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016 – 03.2017;WOJ.ŚL-SKIE;60UP-riziko prepustenia,projektovaný na prepustenie alebo prepustenie z dôvodu zamestnania, pracovníci podnikov, ktorí prechádzajú reštrukturalizačnými procesmi, zamestnanci podnikov, ktorí čelia nepriaznivým vplyvom hospodárskych zmien, zamestnanci podnikov v krízovom systéme vrátane zamestnancov alebo bývalých zamestnancov uhoľných spoločností a podnikov zo Sliezskeho vojvodstva, ktoré sú s nimi spojené, profesionálna konkurencieschopnosť na sliezskom trhu práce do 60 osôb (min. 36 žien) – zg. s opisom cieľa (dosiahnuté 06.2016 – 03.2017). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016 – 03.2017;WOJ.ŚL-SKIE;60UP-riziko prepustenia,projektovaný na prepustenie alebo prepustenie z dôvodu zamestnania, pracovníci podnikov, ktorí prechádzajú reštrukturalizačnými procesmi, zamestnanci podnikov, ktorí čelia nepriaznivým vplyvom hospodárskych zmien, zamestnanci podnikov v krízovom systéme vrátane zamestnancov alebo bývalých zamestnancov uhoľných spoločností a podnikov zo Sliezskeho vojvodstva, ktoré sú s nimi spojené, profesionálna konkurencieschopnosť na sliezskom trhu práce do 60 osôb (min. 36 žien) – zg. s opisom cieľa (dosiahnuté 06.2016 – 03.2017). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016 – 03.2017;WOJ.ŚL-SKIE;60UP-riziko prepustenia,projektovaný na prepustenie alebo prepustenie z dôvodu zamestnania, pracovníci podnikov, ktorí prechádzajú reštrukturalizačnými procesmi, zamestnanci podnikov, ktorí čelia nepriaznivým vplyvom hospodárskych zmien, zamestnanci podnikov v krízovom systéme vrátane zamestnancov alebo bývalých zamestnancov uhoľných spoločností a podnikov zo Sliezskeho vojvodstva, ktoré sú s nimi spojené, profesionálna konkurencieschopnosť na sliezskom trhu práce do 60 osôb (min. 36 žien) – zg. s opisom cieľa (dosiahnuté 06.2016 – 03.2017). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLрSKIE;60UP-riski irtisanomiselle,irtisanominen tai irtisanominen työhön liittyvistä syistä, rakenneuudistusprosessien kohteena olevien yritysten työntekijät, talouden muutosten kielteisistä vaikutuksista kärsivien yritysten työntekijät, kriisijärjestelmässä olevien yritysten työntekijät, mukaan lukien hiilialan yritysten työntekijät tai entiset työntekijät ja niihin liittyvät Sleesian Voivodeshipin työntekijät. ammatillinen kilpailukyky Silesian työmarkkinoilla enintään 60 henkilöä (vähintään 36 naista)-zg. tavoite (saavutettu 06.2016–03.2017). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚLрSKIE;60UP-riski irtisanomiselle,irtisanominen tai irtisanominen työhön liittyvistä syistä, rakenneuudistusprosessien kohteena olevien yritysten työntekijät, talouden muutosten kielteisistä vaikutuksista kärsivien yritysten työntekijät, kriisijärjestelmässä olevien yritysten työntekijät, mukaan lukien hiilialan yritysten työntekijät tai entiset työntekijät ja niihin liittyvät Sleesian Voivodeshipin työntekijät. ammatillinen kilpailukyky Silesian työmarkkinoilla enintään 60 henkilöä (vähintään 36 naista)-zg. tavoite (saavutettu 06.2016–03.2017). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚLрSKIE;60UP-riski irtisanomiselle,irtisanominen tai irtisanominen työhön liittyvistä syistä, rakenneuudistusprosessien kohteena olevien yritysten työntekijät, talouden muutosten kielteisistä vaikutuksista kärsivien yritysten työntekijät, kriisijärjestelmässä olevien yritysten työntekijät, mukaan lukien hiilialan yritysten työntekijät tai entiset työntekijät ja niihin liittyvät Sleesian Voivodeshipin työntekijät. ammatillinen kilpailukyky Silesian työmarkkinoilla enintään 60 henkilöä (vähintään 36 naista)-zg. tavoite (saavutettu 06.2016–03.2017). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLùSKIE;60UP-veszélyeztetett, elbocsátásra vagy elbocsátásra a foglalkoztatási okok miatt, a szerkezetátalakítási folyamatokban részt vevő vállalkozások munkavállalói, a gazdasági változások káros hatásaival küzdő vállalkozások alkalmazottai, válságrendszerben lévő vállalkozások alkalmazottai, beleértve a szénipari vállalatok alkalmazottait vagy korábbi munkavállalóit, valamint a velük kapcsolatban álló sziléziai vajdaságból származó vállalatokat. szakmai versenyképesség a sziléziai munkaerőpiacon 60 főig (min.36 nő)-zg. a cél leírásával (06.2016–03.2017). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚLùSKIE;60UP-veszélyeztetett, elbocsátásra vagy elbocsátásra a foglalkoztatási okok miatt, a szerkezetátalakítási folyamatokban részt vevő vállalkozások munkavállalói, a gazdasági változások káros hatásaival küzdő vállalkozások alkalmazottai, válságrendszerben lévő vállalkozások alkalmazottai, beleértve a szénipari vállalatok alkalmazottait vagy korábbi munkavállalóit, valamint a velük kapcsolatban álló sziléziai vajdaságból származó vállalatokat. szakmai versenyképesség a sziléziai munkaerőpiacon 60 főig (min.36 nő)-zg. a cél leírásával (06.2016–03.2017). (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚLùSKIE;60UP-veszélyeztetett, elbocsátásra vagy elbocsátásra a foglalkoztatási okok miatt, a szerkezetátalakítási folyamatokban részt vevő vállalkozások munkavállalói, a gazdasági változások káros hatásaival küzdő vállalkozások alkalmazottai, válságrendszerben lévő vállalkozások alkalmazottai, beleértve a szénipari vállalatok alkalmazottait vagy korábbi munkavállalóit, valamint a velük kapcsolatban álló sziléziai vajdaságból származó vállalatokat. szakmai versenyképesség a sziléziai munkaerőpiacon 60 főig (min.36 nő)-zg. a cél leírásával (06.2016–03.2017). (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLрSKIE;60UP-v riziku propuštění,je plánováno na propuštění nebo propuštění z důvodu zaměstnání, pracovníci podniků procházejících restrukturalizačními procesy,zaměstnanci podniků, které se potýkají s nepříznivými dopady hospodářských změn,zaměstnanci podniků v krizovém systému, včetně zaměstnanců nebo bývalých zaměstnanců uhelných společností a podniků ze Slezského vojvodství, s nimi spojených profesní konkurenceschopnost na slezském trhu práce až 60 osob (min.36ženy)-zg. s popisem cíle (dosáhlo 06.2016–03.2017). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚLрSKIE;60UP-v riziku propuštění,je plánováno na propuštění nebo propuštění z důvodu zaměstnání, pracovníci podniků procházejících restrukturalizačními procesy,zaměstnanci podniků, které se potýkají s nepříznivými dopady hospodářských změn,zaměstnanci podniků v krizovém systému, včetně zaměstnanců nebo bývalých zaměstnanců uhelných společností a podniků ze Slezského vojvodství, s nimi spojených profesní konkurenceschopnost na slezském trhu práce až 60 osob (min.36ženy)-zg. s popisem cíle (dosáhlo 06.2016–03.2017). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚLрSKIE;60UP-v riziku propuštění,je plánováno na propuštění nebo propuštění z důvodu zaměstnání, pracovníci podniků procházejících restrukturalizačními procesy,zaměstnanci podniků, které se potýkají s nepříznivými dopady hospodářských změn,zaměstnanci podniků v krizovém systému, včetně zaměstnanců nebo bývalých zaměstnanců uhelných společností a podniků ze Slezského vojvodství, s nimi spojených profesní konkurenceschopnost na slezském trhu práce až 60 osob (min.36ženy)-zg. s popisem cíle (dosáhlo 06.2016–03.2017). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLиSKIE;60UP-paredzēts atlaišanas vai atlaišanas riskam nodarbinātības dēļ, to uzņēmumu darba ņēmējiem, kas atrodas pārstrukturēšanas procesā, to uzņēmumu darbiniekiem, kuri cieš no ekonomikas pārmaiņām, darba ņēmējiem no uzņēmumiem krīzes sistēmā,tostarp darbiniekiem vai bijušajiem darbiniekiem ogļu uzņēmumos un ar tiem saistītajos Silēzijas vojevodistes uzņēmumos. profesionālā konkurētspēja Silēzijas darba tirgū līdz 60 personām (min.36 sievietes)-zg. ar mērķa aprakstu (sasniegts 06.2016–03.2017.). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚLиSKIE;60UP-paredzēts atlaišanas vai atlaišanas riskam nodarbinātības dēļ, to uzņēmumu darba ņēmējiem, kas atrodas pārstrukturēšanas procesā, to uzņēmumu darbiniekiem, kuri cieš no ekonomikas pārmaiņām, darba ņēmējiem no uzņēmumiem krīzes sistēmā,tostarp darbiniekiem vai bijušajiem darbiniekiem ogļu uzņēmumos un ar tiem saistītajos Silēzijas vojevodistes uzņēmumos. profesionālā konkurētspēja Silēzijas darba tirgū līdz 60 personām (min.36 sievietes)-zg. ar mērķa aprakstu (sasniegts 06.2016–03.2017.). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚLиSKIE;60UP-paredzēts atlaišanas vai atlaišanas riskam nodarbinātības dēļ, to uzņēmumu darba ņēmējiem, kas atrodas pārstrukturēšanas procesā, to uzņēmumu darbiniekiem, kuri cieš no ekonomikas pārmaiņām, darba ņēmējiem no uzņēmumiem krīzes sistēmā,tostarp darbiniekiem vai bijušajiem darbiniekiem ogļu uzņēmumos un ar tiem saistītajos Silēzijas vojevodistes uzņēmumos. profesionālā konkurētspēja Silēzijas darba tirgū līdz 60 personām (min.36 sievietes)-zg. ar mērķa aprakstu (sasniegts 06.2016–03.2017.). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016-03.2017;WOJ.ΧL SKIE;60UP faoi riosca dífhostaithe, a réamh-mheasadh chun a ndífhostaithe nó a ndífhostuithe ar chúiseanna fostaíochta,oibrithe de chuid fiontar atá ag dul faoi phróisis athstruchtúrúcháin,fostaithe fiontar a bhfuil éifeachtaí díobhálacha acu ó athrú eacnamaíoch,fostaithe fiontar i gcóras géarchéime, lena n-áirítear fostaithe nó iarfhostaithe de chuid cuideachtaí guail agus fiontair as Voivodeship Silesian a bhaineann leo. iomaíochas gairmiúil suas le 60 duine i margadh saothair na Silesian (min.36women)-zg. le cur síos ar an sprioc (a baineadh amach 06.2016-03.2017). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016-03.2017;WOJ.ΧL SKIE;60UP faoi riosca dífhostaithe, a réamh-mheasadh chun a ndífhostaithe nó a ndífhostuithe ar chúiseanna fostaíochta,oibrithe de chuid fiontar atá ag dul faoi phróisis athstruchtúrúcháin,fostaithe fiontar a bhfuil éifeachtaí díobhálacha acu ó athrú eacnamaíoch,fostaithe fiontar i gcóras géarchéime, lena n-áirítear fostaithe nó iarfhostaithe de chuid cuideachtaí guail agus fiontair as Voivodeship Silesian a bhaineann leo. iomaíochas gairmiúil suas le 60 duine i margadh saothair na Silesian (min.36women)-zg. le cur síos ar an sprioc (a baineadh amach 06.2016-03.2017). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016-03.2017;WOJ.ΧL SKIE;60UP faoi riosca dífhostaithe, a réamh-mheasadh chun a ndífhostaithe nó a ndífhostuithe ar chúiseanna fostaíochta,oibrithe de chuid fiontar atá ag dul faoi phróisis athstruchtúrúcháin,fostaithe fiontar a bhfuil éifeachtaí díobhálacha acu ó athrú eacnamaíoch,fostaithe fiontar i gcóras géarchéime, lena n-áirítear fostaithe nó iarfhostaithe de chuid cuideachtaí guail agus fiontair as Voivodeship Silesian a bhaineann leo. iomaíochas gairmiúil suas le 60 duine i margadh saothair na Silesian (min.36women)-zg. le cur síos ar an sprioc (a baineadh amach 06.2016-03.2017). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLæSKIE;60UP-t-tveganje,predvideno za odpustitev ali odpustitev zaradi zaposlitve, delavci podjetij, ki so v postopku prestrukturiranja, zaposleni v podjetjih, ki se soočajo z negativnimi učinki gospodarskih sprememb, zaposleni v podjetjih v kriznem sistemu, vključno z zaposlenimi ali nekdanjimi zaposlenimi v premogovniških družbah in podjetjih iz šlezijskega vojvodstva, povezanih z njimi. strokovna konkurenčnost na šlezijskem trgu dela do 60 oseb (min.36women)-zg. z opisom cilja (doseženo 06.2016–03.2017). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚLæSKIE;60UP-t-tveganje,predvideno za odpustitev ali odpustitev zaradi zaposlitve, delavci podjetij, ki so v postopku prestrukturiranja, zaposleni v podjetjih, ki se soočajo z negativnimi učinki gospodarskih sprememb, zaposleni v podjetjih v kriznem sistemu, vključno z zaposlenimi ali nekdanjimi zaposlenimi v premogovniških družbah in podjetjih iz šlezijskega vojvodstva, povezanih z njimi. strokovna konkurenčnost na šlezijskem trgu dela do 60 oseb (min.36women)-zg. z opisom cilja (doseženo 06.2016–03.2017). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚLæSKIE;60UP-t-tveganje,predvideno za odpustitev ali odpustitev zaradi zaposlitve, delavci podjetij, ki so v postopku prestrukturiranja, zaposleni v podjetjih, ki se soočajo z negativnimi učinki gospodarskih sprememb, zaposleni v podjetjih v kriznem sistemu, vključno z zaposlenimi ali nekdanjimi zaposlenimi v premogovniških družbah in podjetjih iz šlezijskega vojvodstva, povezanih z njimi. strokovna konkurenčnost na šlezijskem trgu dela do 60 oseb (min.36women)-zg. z opisom cilja (doseženo 06.2016–03.2017). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016—03.2017 г.;WOJ.ŚL-SKIE;60UP — изложени на риск от уволнение, предвидени за уволнение или уволнение по причини, свързани с наемане на работа, работници на предприятия в процес на преструктуриране, служители на предприятия, изпитващи неблагоприятни последици от икономическите промени, служители на предприятия в кризисна система, включително служители или бивши служители на въгледобивни дружества и предприятия от силезийската воеводство, свързани с тях. професионална конкурентоспособност на силезийския пазар на труда до 60 души (мин.36 жени)-zg. с описание на целта (постигнато 06.2016—03.2017 г.). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016—03.2017 г.;WOJ.ŚL-SKIE;60UP — изложени на риск от уволнение, предвидени за уволнение или уволнение по причини, свързани с наемане на работа, работници на предприятия в процес на преструктуриране, служители на предприятия, изпитващи неблагоприятни последици от икономическите промени, служители на предприятия в кризисна система, включително служители или бивши служители на въгледобивни дружества и предприятия от силезийската воеводство, свързани с тях. професионална конкурентоспособност на силезийския пазар на труда до 60 души (мин.36 жени)-zg. с описание на целта (постигнато 06.2016—03.2017 г.). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016—03.2017 г.;WOJ.ŚL-SKIE;60UP — изложени на риск от уволнение, предвидени за уволнение или уволнение по причини, свързани с наемане на работа, работници на предприятия в процес на преструктуриране, служители на предприятия, изпитващи неблагоприятни последици от икономическите промени, служители на предприятия в кризисна система, включително служители или бивши служители на въгледобивни дружества и предприятия от силезийската воеводство, свързани с тях. професионална конкурентоспособност на силезийския пазар на труда до 60 души (мин.36 жени)-zg. с описание на целта (постигнато 06.2016—03.2017 г.). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016–03.2017;WOJ.ŚL-SKIE;60UP-at-risku ta’ tkeċċija,ipproġettat għal tkeċċija jew tkeċċija għal raġunijiet ta’ impjieg,ħaddiema ta’ intrapriżi li għaddejjin minn proċessi ta’ ristrutturar,impjegati ta’ intrapriżi li jesperjenzaw effetti negattivi ta’ bidla ekonomika,impjegati ta’ intrapriżi f’sistema ta’ kriżi, inklużi impjegati jew ex impjegati ta’ kumpaniji tal-faħam u intrapriżi mill-Voivodeship Silesjan assoċjati magħhom. kompetittività professjonali fis-suq tax-xogħol Sileżjan sa 60 persuna (min.36 mara)-zg. b’deskrizzjoni tal-mira (miksub mis-6.2016–03.2017). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚL-SKIE;60UP-at-risku ta’ tkeċċija,ipproġettat għal tkeċċija jew tkeċċija għal raġunijiet ta’ impjieg,ħaddiema ta’ intrapriżi li għaddejjin minn proċessi ta’ ristrutturar,impjegati ta’ intrapriżi li jesperjenzaw effetti negattivi ta’ bidla ekonomika,impjegati ta’ intrapriżi f’sistema ta’ kriżi, inklużi impjegati jew ex impjegati ta’ kumpaniji tal-faħam u intrapriżi mill-Voivodeship Silesjan assoċjati magħhom. kompetittività professjonali fis-suq tax-xogħol Sileżjan sa 60 persuna (min.36 mara)-zg. b’deskrizzjoni tal-mira (miksub mis-6.2016–03.2017). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚL-SKIE;60UP-at-risku ta’ tkeċċija,ipproġettat għal tkeċċija jew tkeċċija għal raġunijiet ta’ impjieg,ħaddiema ta’ intrapriżi li għaddejjin minn proċessi ta’ ristrutturar,impjegati ta’ intrapriżi li jesperjenzaw effetti negattivi ta’ bidla ekonomika,impjegati ta’ intrapriżi f’sistema ta’ kriżi, inklużi impjegati jew ex impjegati ta’ kumpaniji tal-faħam u intrapriżi mill-Voivodeship Silesjan assoċjati magħhom. kompetittività professjonali fis-suq tax-xogħol Sileżjan sa 60 persuna (min.36 mara)-zg. b’deskrizzjoni tal-mira (miksub mis-6.2016–03.2017). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
42.60...60...60...60..-........., a fim de ter em conta os trabalhadores ou antigos trabalhadores das unidades organizacionais das empresas carboníferas e das empresas da região da Silésia, que estavam empregados no mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: 42.60...60...60...60..-........., a fim de ter em conta os trabalhadores ou antigos trabalhadores das unidades organizacionais das empresas carboníferas e das empresas da região da Silésia, que estavam empregados no mercado de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 42.60...60...60...60..-........., a fim de ter em conta os trabalhadores ou antigos trabalhadores das unidades organizacionais das empresas carboníferas e das empresas da região da Silésia, que estavam empregados no mercado de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016-03.2017;WOJ.ŚLĄSKIE;60UP-i risiko for afskedigelse,som forventes at blive afskediget eller afskediget på grund af beskæftigelse,arbejdstagere i virksomheder, der gennemgår omstruktureringsprocesser, ansatte i virksomheder, der oplever negative virkninger af økonomiske forandringer,ansatte i kriseramte virksomheder, herunder ansatte eller tidligere ansatte i kulvirksomheder og virksomheder fra det Schlesiske Voivodeship i tilknytning til dem. faglig konkurrenceevne på det schlesiske arbejdsmarked op til 60 personer (min. 36 kvinder)-zg. med en beskrivelse af målet (opnået 06.2016-03.2017). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016-03.2017;WOJ.ŚLĄSKIE;60UP-i risiko for afskedigelse,som forventes at blive afskediget eller afskediget på grund af beskæftigelse,arbejdstagere i virksomheder, der gennemgår omstruktureringsprocesser, ansatte i virksomheder, der oplever negative virkninger af økonomiske forandringer,ansatte i kriseramte virksomheder, herunder ansatte eller tidligere ansatte i kulvirksomheder og virksomheder fra det Schlesiske Voivodeship i tilknytning til dem. faglig konkurrenceevne på det schlesiske arbejdsmarked op til 60 personer (min. 36 kvinder)-zg. med en beskrivelse af målet (opnået 06.2016-03.2017). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016-03.2017;WOJ.ŚLĄSKIE;60UP-i risiko for afskedigelse,som forventes at blive afskediget eller afskediget på grund af beskæftigelse,arbejdstagere i virksomheder, der gennemgår omstruktureringsprocesser, ansatte i virksomheder, der oplever negative virkninger af økonomiske forandringer,ansatte i kriseramte virksomheder, herunder ansatte eller tidligere ansatte i kulvirksomheder og virksomheder fra det Schlesiske Voivodeship i tilknytning til dem. faglig konkurrenceevne på det schlesiske arbejdsmarked op til 60 personer (min. 36 kvinder)-zg. med en beskrivelse af målet (opnået 06.2016-03.2017). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016-03.2017;WOJ.ŚL-SKIE;60UP-at-risc de concediere,prevăzute pentru concediere sau concediere din motive de încadrare în muncă, lucrători ai întreprinderilor aflate în proces de restructurare, angajați ai întreprinderilor care se confruntă cu schimbări economice, angajați ai întreprinderilor aflate în criză, inclusiv angajați sau foști angajați ai companiilor carbonifere și ai întreprinderilor din Voievodatul Silezia asociate cu acestea. competitivitate profesională pe piața muncii din Silezia până la 60 de persoane (min.36 de femei)-zg. cu o descriere a țintei (realizată în perioada 06.2016-03.2017). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016-03.2017;WOJ.ŚL-SKIE;60UP-at-risc de concediere,prevăzute pentru concediere sau concediere din motive de încadrare în muncă, lucrători ai întreprinderilor aflate în proces de restructurare, angajați ai întreprinderilor care se confruntă cu schimbări economice, angajați ai întreprinderilor aflate în criză, inclusiv angajați sau foști angajați ai companiilor carbonifere și ai întreprinderilor din Voievodatul Silezia asociate cu acestea. competitivitate profesională pe piața muncii din Silezia până la 60 de persoane (min.36 de femei)-zg. cu o descriere a țintei (realizată în perioada 06.2016-03.2017). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016-03.2017;WOJ.ŚL-SKIE;60UP-at-risc de concediere,prevăzute pentru concediere sau concediere din motive de încadrare în muncă, lucrători ai întreprinderilor aflate în proces de restructurare, angajați ai întreprinderilor care se confruntă cu schimbări economice, angajați ai întreprinderilor aflate în criză, inclusiv angajați sau foști angajați ai companiilor carbonifere și ai întreprinderilor din Voievodatul Silezia asociate cu acestea. competitivitate profesională pe piața muncii din Silezia până la 60 de persoane (min.36 de femei)-zg. cu o descriere a țintei (realizată în perioada 06.2016-03.2017). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLаSKIE;60UP-risk för uppsägning, planerad till uppsägning eller uppsägning på grund av anställning,arbetstagare i företag som genomgår omstruktureringar, anställda i företag som drabbas av negativa effekter av ekonomiska förändringar, anställda i företag i krissystemet, inbegripet anställda eller tidigare anställda i kolföretag och företag från Schlesiens vojvodskap som är associerade med dem. yrkesmässig konkurrenskraft på den schlesiska arbetsmarknaden upp till 60 personer (min.36 kvinnor)-zg. med en beskrivning av målet (uppfyllt 06.2016–03.2017). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚLаSKIE;60UP-risk för uppsägning, planerad till uppsägning eller uppsägning på grund av anställning,arbetstagare i företag som genomgår omstruktureringar, anställda i företag som drabbas av negativa effekter av ekonomiska förändringar, anställda i företag i krissystemet, inbegripet anställda eller tidigare anställda i kolföretag och företag från Schlesiens vojvodskap som är associerade med dem. yrkesmässig konkurrenskraft på den schlesiska arbetsmarknaden upp till 60 personer (min.36 kvinnor)-zg. med en beskrivning av målet (uppfyllt 06.2016–03.2017). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 06.2016–03.2017;WOJ.ŚLаSKIE;60UP-risk för uppsägning, planerad till uppsägning eller uppsägning på grund av anställning,arbetstagare i företag som genomgår omstruktureringar, anställda i företag som drabbas av negativa effekter av ekonomiska förändringar, anställda i företag i krissystemet, inbegripet anställda eller tidigare anställda i kolföretag och företag från Schlesiens vojvodskap som är associerade med dem. yrkesmässig konkurrenskraft på den schlesiska arbetsmarknaden upp till 60 personer (min.36 kvinnor)-zg. med en beskrivning av målet (uppfyllt 06.2016–03.2017). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚLĄSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: REGIONAL LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:26, 10 October 2024
Project Q124902 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Environmental technologies guarantor of employment |
Project Q124902 in Poland |
Statements
1,131,033.53 zloty
0 references
1,330,627.68 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2016
0 references
31 March 2017
0 references
NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLĄSKIE;60UP–zagrożeni zwolnieniem,przewidziani do zwolnienia lub zwolnieni z przyczyn dot.zakładu pracy pracownicy przedsiębiorstw MŚP,pracownicy przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne,pracownicy przedsiębiorstw odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej,pracownicy przedsiębiorstw znajdujących się w syt.kryzysowej,ze szczeg.uwzględnieniem pracowników lub byłych pracowników jednostek organizacyjnych spółek węglowych i przedsiębiorstw z woj.śląskiego z nimi powiązanych.CEL GŁÓWNY:Wyższa konkurencyjność zawodowa na śląskim rynku pracy maksymalnie 60os.(min.36kobiet)–zg.z opisem gr.docelowej(osiągnięty 06.2016–03.2017).ZADANIA:doradztwo z IPD;poradnictwo psychologiczne;szkolenia zawodowe;staże;pośrednictwo pracy.WSKAŹNIKI:Liczba os.,które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu(42);Liczba pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy i os.zwolnionych z przyczyn dot.zakładu pracy objętych wsparciem w programie(60). (Polish)
0 references
42.60...60...60...60..-..........., in order to take account of the employees or former employees of the organisational units of the coal companies and enterprises from the region of Silesia, who were employed in the labour market. (English)
21 October 2020
0.0025028041086817
0 references
06.2016-03.2017;WOJ.ŚL’SKIE;60UP-à risque de licenciement, projeté pour licenciement ou licenciement pour des raisons d’emploi,travailleurs d’entreprises en cours de restructuration, employés d’entreprises subissant des effets négatifs du changement économique, employés d’entreprises en situation de crise,y compris les salariés ou anciens employés des entreprises charbonnières et des entreprises de la voïvodie de Silésie qui leur sont associées. compétitivité professionnelle sur le marché du travail silésien jusqu’à 60 personnes (min.36women)-zg avec une description de l’objectif (atteint le 06.2016-03.2017). (French)
2 December 2021
0 references
06.2016 – 03.2017;WOJ.ŚL SKIE;60UP-gefährdete Entlassung, wegen Entlassung oder Entlassung aus Gründen der Beschäftigung,Arbeitnehmer von Unternehmen, die Umstrukturierungen durchlaufen,Arbeitnehmer von Unternehmen, die nachteilige Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels haben,Arbeitnehmer von Unternehmen in einem Krisensystem, einschließlich Arbeitnehmern oder ehemaligen Arbeitnehmern von Kohleunternehmen und Unternehmen der mit ihnen verbundenen Schlesischen Woiwodschaft. berufliche Wettbewerbsfähigkeit auf dem Schlesischen Arbeitsmarkt bis zu 60 Personen (min.36women)-zg. mit einer Beschreibung des Ziels (bezeugt 06.2016-03.2017). (German)
8 December 2021
0 references
06.2016-03.2017;WOJ.ŚL’SKIE;60UP-risico van ontslag, gepland voor ontslag of ontslag om redenen van werkgelegenheid, werknemers van ondernemingen die een herstructureringsproces ondergaan, werknemers van ondernemingen die negatieve gevolgen ondervinden van economische veranderingen, werknemers van ondernemingen in een crisissysteem, met inbegrip van werknemers of voormalige werknemers van kolenbedrijven en ondernemingen uit het Silezische woiwodschap die met hen verbonden zijn. beroepsconcurrentievermogen op de Silezische arbeidsmarkt tot 60 personen (min.36women)-zg. met een beschrijving van het streefcijfer (bereikt op 06.2016-03.2017). (Dutch)
17 December 2021
0 references
06.2016-03.2017;WOJ.ŚL~SKIE;60UP-a rischio di licenziamento,progettati per il licenziamento o il licenziamento per motivi di lavoro, lavoratori di imprese in fase di ristrutturazione, dipendenti di imprese che hanno effetti negativi di cambiamento economico, dipendenti di imprese in regime di crisi, compresi i dipendenti o ex dipendenti di imprese carbonifere e imprese del Voivodato della Slesia associati a loro. competitività professionale nel mercato del lavoro slesiano fino a 60 persone (min.36donne)-zg. con una descrizione dell'obiettivo (conseguito il 06.2016-03.2017). (Italian)
15 January 2022
0 references
06.2016-03.2017;WOJ.ŚLεSKIE;60UP-en riesgo de despido, proyectado para despido o despido por razones de empleo,trabajadores de empresas en proceso de reestructuración,empleados de empresas que experimentan efectos adversos de cambio económico,empleados de empresas en el sistema de crisis,incluidos los empleados o antiguos empleados de empresas carboneras y empresas del Voivodato de Silesia asociados a ellas. competitividad profesional en el mercado laboral de Silesio hasta 60 personas (min.36 mujeres)-zg. con una descripción del objetivo (cumplido el 06.2016-03.2017). (Spanish)
18 January 2022
0 references
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLŇSKIE;60UP – vallandamise või vallandamise oht tööhõive tõttu, restruktureerimisprotsessis olevate ettevõtete töötajad, majanduse muutuste negatiivse mõjuga ettevõtete töötajad, kriisisüsteemi kuuluvate ettevõtete töötajad, sealhulgas söeettevõtete töötajad või endised töötajad ja nendega seotud Sileesia vojevoodkonna ettevõtted. kutsealane konkurentsivõime Sileesia tööturul kuni 60 inimest (vähemalt 36 naist)-zg. eesmärgi kirjeldus (saavutatud 06.2016–03.2017). (Estonian)
27 July 2022
0 references
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLĄSKIE;60UP-at-at-at-the-at-at-risk,prognozuoti atleidimo arba atleidimo iš darbo dėl užimtumo priežasčių, darbininkai įmonių, patiriančių neigiamą ekonomikos pokyčių poveikį, darbuotojai iš įmonių, patiriančių neigiamą ekonominių pokyčių poveikį, darbuotojai krizės įmonių, įskaitant darbuotojus ar buvusius darbuotojus anglies bendrovių ir su jomis susijusių Silezijos vaivadijos įmonių. profesinis konkurencingumas Silezijos darbo rinkoje iki 60 asmenų (min. 36 moterys)-zg. su tikslo aprašymu (pasiekta 2016 03 06). (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
06.2016 – 03.2017;WOJ.ŚLвSKIE;60UP-rizik od otpuštanja, predviđen za otkaz ili otkaz zbog zapošljavanja,radnici poduzeća koja su u postupku restrukturiranja, zaposlenici poduzeća koja doživljavaju negativne učinke gospodarskih promjena, zaposlenici poduzeća u kriznom sustavu, uključujući zaposlenike ili bivše zaposlenike poduzeća koja se bave ugljenom i poduzeća iz Sileskog vojvodstva povezanih s njima. profesionalna konkurentnost na Silesijskom tržištu rada do 60 osoba (min.36 žena) – zg. s opisom cilja (dostignuto 06.2016 – 03.2017.). (Croatian)
27 July 2022
0 references
06.2016-03.2017;WOJ.рL-SKIE;60UP-διατρέχει κίνδυνο απόλυσης, προβλέπεται για απόλυση ή απόλυση για λόγους απασχόλησης, οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που υποβάλλονται σε διαδικασίες αναδιάρθρωσης, οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που αντιμετωπίζουν δυσμενείς επιπτώσεις της οικονομικής αλλαγής, οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων σε σύστημα κρίσης, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων ή πρώην υπαλλήλων των εταιρειών άνθρακα και των επιχειρήσεων της Σιλεσίας Voivodeship που συνδέονται με αυτές. επαγγελματική ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας της Σιλεσίας μέχρι 60 άτομα (min.36γυναίκες)-zg. με περιγραφή του στόχου (επίτευξη 06.2016-03.2017). (Greek)
27 July 2022
0 references
06.2016 – 03.2017;WOJ.ŚL-SKIE;60UP-riziko prepustenia,projektovaný na prepustenie alebo prepustenie z dôvodu zamestnania, pracovníci podnikov, ktorí prechádzajú reštrukturalizačnými procesmi, zamestnanci podnikov, ktorí čelia nepriaznivým vplyvom hospodárskych zmien, zamestnanci podnikov v krízovom systéme vrátane zamestnancov alebo bývalých zamestnancov uhoľných spoločností a podnikov zo Sliezskeho vojvodstva, ktoré sú s nimi spojené, profesionálna konkurencieschopnosť na sliezskom trhu práce do 60 osôb (min. 36 žien) – zg. s opisom cieľa (dosiahnuté 06.2016 – 03.2017). (Slovak)
27 July 2022
0 references
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLрSKIE;60UP-riski irtisanomiselle,irtisanominen tai irtisanominen työhön liittyvistä syistä, rakenneuudistusprosessien kohteena olevien yritysten työntekijät, talouden muutosten kielteisistä vaikutuksista kärsivien yritysten työntekijät, kriisijärjestelmässä olevien yritysten työntekijät, mukaan lukien hiilialan yritysten työntekijät tai entiset työntekijät ja niihin liittyvät Sleesian Voivodeshipin työntekijät. ammatillinen kilpailukyky Silesian työmarkkinoilla enintään 60 henkilöä (vähintään 36 naista)-zg. tavoite (saavutettu 06.2016–03.2017). (Finnish)
27 July 2022
0 references
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLùSKIE;60UP-veszélyeztetett, elbocsátásra vagy elbocsátásra a foglalkoztatási okok miatt, a szerkezetátalakítási folyamatokban részt vevő vállalkozások munkavállalói, a gazdasági változások káros hatásaival küzdő vállalkozások alkalmazottai, válságrendszerben lévő vállalkozások alkalmazottai, beleértve a szénipari vállalatok alkalmazottait vagy korábbi munkavállalóit, valamint a velük kapcsolatban álló sziléziai vajdaságból származó vállalatokat. szakmai versenyképesség a sziléziai munkaerőpiacon 60 főig (min.36 nő)-zg. a cél leírásával (06.2016–03.2017). (Hungarian)
27 July 2022
0 references
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLрSKIE;60UP-v riziku propuštění,je plánováno na propuštění nebo propuštění z důvodu zaměstnání, pracovníci podniků procházejících restrukturalizačními procesy,zaměstnanci podniků, které se potýkají s nepříznivými dopady hospodářských změn,zaměstnanci podniků v krizovém systému, včetně zaměstnanců nebo bývalých zaměstnanců uhelných společností a podniků ze Slezského vojvodství, s nimi spojených profesní konkurenceschopnost na slezském trhu práce až 60 osob (min.36ženy)-zg. s popisem cíle (dosáhlo 06.2016–03.2017). (Czech)
27 July 2022
0 references
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLиSKIE;60UP-paredzēts atlaišanas vai atlaišanas riskam nodarbinātības dēļ, to uzņēmumu darba ņēmējiem, kas atrodas pārstrukturēšanas procesā, to uzņēmumu darbiniekiem, kuri cieš no ekonomikas pārmaiņām, darba ņēmējiem no uzņēmumiem krīzes sistēmā,tostarp darbiniekiem vai bijušajiem darbiniekiem ogļu uzņēmumos un ar tiem saistītajos Silēzijas vojevodistes uzņēmumos. profesionālā konkurētspēja Silēzijas darba tirgū līdz 60 personām (min.36 sievietes)-zg. ar mērķa aprakstu (sasniegts 06.2016–03.2017.). (Latvian)
27 July 2022
0 references
06.2016-03.2017;WOJ.ΧL SKIE;60UP faoi riosca dífhostaithe, a réamh-mheasadh chun a ndífhostaithe nó a ndífhostuithe ar chúiseanna fostaíochta,oibrithe de chuid fiontar atá ag dul faoi phróisis athstruchtúrúcháin,fostaithe fiontar a bhfuil éifeachtaí díobhálacha acu ó athrú eacnamaíoch,fostaithe fiontar i gcóras géarchéime, lena n-áirítear fostaithe nó iarfhostaithe de chuid cuideachtaí guail agus fiontair as Voivodeship Silesian a bhaineann leo. iomaíochas gairmiúil suas le 60 duine i margadh saothair na Silesian (min.36women)-zg. le cur síos ar an sprioc (a baineadh amach 06.2016-03.2017). (Irish)
27 July 2022
0 references
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLæSKIE;60UP-t-tveganje,predvideno za odpustitev ali odpustitev zaradi zaposlitve, delavci podjetij, ki so v postopku prestrukturiranja, zaposleni v podjetjih, ki se soočajo z negativnimi učinki gospodarskih sprememb, zaposleni v podjetjih v kriznem sistemu, vključno z zaposlenimi ali nekdanjimi zaposlenimi v premogovniških družbah in podjetjih iz šlezijskega vojvodstva, povezanih z njimi. strokovna konkurenčnost na šlezijskem trgu dela do 60 oseb (min.36women)-zg. z opisom cilja (doseženo 06.2016–03.2017). (Slovenian)
27 July 2022
0 references
06.2016—03.2017 г.;WOJ.ŚL-SKIE;60UP — изложени на риск от уволнение, предвидени за уволнение или уволнение по причини, свързани с наемане на работа, работници на предприятия в процес на преструктуриране, служители на предприятия, изпитващи неблагоприятни последици от икономическите промени, служители на предприятия в кризисна система, включително служители или бивши служители на въгледобивни дружества и предприятия от силезийската воеводство, свързани с тях. професионална конкурентоспособност на силезийския пазар на труда до 60 души (мин.36 жени)-zg. с описание на целта (постигнато 06.2016—03.2017 г.). (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
06.2016–03.2017;WOJ.ŚL-SKIE;60UP-at-risku ta’ tkeċċija,ipproġettat għal tkeċċija jew tkeċċija għal raġunijiet ta’ impjieg,ħaddiema ta’ intrapriżi li għaddejjin minn proċessi ta’ ristrutturar,impjegati ta’ intrapriżi li jesperjenzaw effetti negattivi ta’ bidla ekonomika,impjegati ta’ intrapriżi f’sistema ta’ kriżi, inklużi impjegati jew ex impjegati ta’ kumpaniji tal-faħam u intrapriżi mill-Voivodeship Silesjan assoċjati magħhom. kompetittività professjonali fis-suq tax-xogħol Sileżjan sa 60 persuna (min.36 mara)-zg. b’deskrizzjoni tal-mira (miksub mis-6.2016–03.2017). (Maltese)
27 July 2022
0 references
42.60...60...60...60..-........., a fim de ter em conta os trabalhadores ou antigos trabalhadores das unidades organizacionais das empresas carboníferas e das empresas da região da Silésia, que estavam empregados no mercado de trabalho. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
06.2016-03.2017;WOJ.ŚLĄSKIE;60UP-i risiko for afskedigelse,som forventes at blive afskediget eller afskediget på grund af beskæftigelse,arbejdstagere i virksomheder, der gennemgår omstruktureringsprocesser, ansatte i virksomheder, der oplever negative virkninger af økonomiske forandringer,ansatte i kriseramte virksomheder, herunder ansatte eller tidligere ansatte i kulvirksomheder og virksomheder fra det Schlesiske Voivodeship i tilknytning til dem. faglig konkurrenceevne på det schlesiske arbejdsmarked op til 60 personer (min. 36 kvinder)-zg. med en beskrivelse af målet (opnået 06.2016-03.2017). (Danish)
27 July 2022
0 references
06.2016-03.2017;WOJ.ŚL-SKIE;60UP-at-risc de concediere,prevăzute pentru concediere sau concediere din motive de încadrare în muncă, lucrători ai întreprinderilor aflate în proces de restructurare, angajați ai întreprinderilor care se confruntă cu schimbări economice, angajați ai întreprinderilor aflate în criză, inclusiv angajați sau foști angajați ai companiilor carbonifere și ai întreprinderilor din Voievodatul Silezia asociate cu acestea. competitivitate profesională pe piața muncii din Silezia până la 60 de persoane (min.36 de femei)-zg. cu o descriere a țintei (realizată în perioada 06.2016-03.2017). (Romanian)
27 July 2022
0 references
06.2016–03.2017;WOJ.ŚLаSKIE;60UP-risk för uppsägning, planerad till uppsägning eller uppsägning på grund av anställning,arbetstagare i företag som genomgår omstruktureringar, anställda i företag som drabbas av negativa effekter av ekonomiska förändringar, anställda i företag i krissystemet, inbegripet anställda eller tidigare anställda i kolföretag och företag från Schlesiens vojvodskap som är associerade med dem. yrkesmässig konkurrenskraft på den schlesiska arbetsmarknaden upp till 60 personer (min.36 kvinnor)-zg. med en beskrivning av målet (uppfyllt 06.2016–03.2017). (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.04.02-24-02C1/15
0 references