Technical assistance of PO WER to the Voivodeship Labour Office in Opole for the years 2019-2020 (Q94351): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (31 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Technical assistance of PO WER to the Voivodeship Labour Office in Opole for the years 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
OP WER assistance technique à l’Office du Travail de Voïvodie d’Opole pour les années 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
OP WER technische Unterstützung des Woiwodschaftsarbeitsamtes in Opole für die Jahre 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Op WER technische bijstand aan het woiwodschapsbureau in Opole voor de jaren 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Assistenza tecnica op WER all'Ufficio del Lavoro del Voivodato di Opole per gli anni 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Op WER asistencia técnica a la Oficina de Trabajo del Voivodato en Opole para los años 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Op WER teknisk bistand til Voivodeship Labour Office i Opole for årene 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Op WER τεχνική βοήθεια στο Γραφείο Εργασίας του Βοεβοδάτου στο Opole για τα έτη 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
OP WER tehnička pomoć Uredu za rad vojvodstva u Opoleu za razdoblje 2019. – 2020. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Op WER asistență tehnică acordată Biroului Voievodatului Muncii din Opole pentru anii 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
OP WER technická pomoc Úradu práce vojvodstva v Opole na roky 2019 – 2020 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
OP WER assistenza teknika lill-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Voivodeship f’Opole għas-snin 2019–2020 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Assistência técnica do PO WER ao Serviço do Trabalho da Voivodia de Opole para os anos 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Op WER:n tekninen apu Opolen voivodikunnan työtoimistolle vuosina 2019–2020 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
OP WER tehnična pomoč uradu vojvodstva za delo v Opoleju za obdobje 2019–2020 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Technická pomoc úřadu práce vojvodství v Opole na roky 2019–2020 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
OP WER techninė pagalba vaivadijos darbo biurui Opolėje 2019–2020 m. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
OP WER tehniskā palīdzība Voivodeship Labour Office in Opole 2019.–2020. gadam | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Техническа помощ на ОП ВЕР за Бюрото по труда на войводството в Ополе за периода 2019—2020 г. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Technikai segítségnyújtás az opolei vajdasági munkaügyi hivatalnak a 2019–2020 közötti időszakban | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cúnamh teicniúil op WER d’Oifig Saothair na Voivodeship in Opole do na blianta 2019-2020 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
OP WER tekniskt stöd till arbetskontoret för vojvodskap i Opole för åren 2019–2020 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
OP WER tehniline abi Opoles asuvale vojevoodkonna tööbüroole aastateks 2019–2020 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q94351 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q94351 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q94351 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q94351 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q94351 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q94351 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q94351 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q94351 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q94351 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q94351 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q94351 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q94351 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q94351 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q94351 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q94351 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q94351 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q94351 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q94351 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q94351 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q94351 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q94351 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q94351 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q94351 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q94351 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 3,338,069.25 zloty
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 742,052.79 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 3,960,689.67 zloty
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 880,461.31 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Murów / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Murów / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ensuring effective support for the implementation of PO WER by the Voivodeship Labour Office in Opole as an intermediary for priority axis and young people on the labour market through: — ensuring adequate institutional capacity (remuneration of employees, equipping jobs, training, costs of institutions) and – ensuring the proper process of project selection, control, monitoring, evaluation, promotion. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ensuring effective support for the implementation of PO WER by the Voivodeship Labour Office in Opole as an intermediary for priority axis and young people on the labour market through: — ensuring adequate institutional capacity (remuneration of employees, equipping jobs, training, costs of institutions) and – ensuring the proper process of project selection, control, monitoring, evaluation, promotion. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ensuring effective support for the implementation of PO WER by the Voivodeship Labour Office in Opole as an intermediary for priority axis and young people on the labour market through: — ensuring adequate institutional capacity (remuneration of employees, equipping jobs, training, costs of institutions) and – ensuring the proper process of project selection, control, monitoring, evaluation, promotion. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: Ensuring effective support for the implementation of PO WER by the Voivodeship Labour Office in Opole as an intermediary for priority axis and young people on the labour market through: — ensuring adequate institutional capacity (remuneration of employees, equipping jobs, training, costs of institutions) and – ensuring the proper process of project selection, control, monitoring, evaluation, promotion. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0949032020858154
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Assurer un soutien efficace à la mise en œuvre de l’OP KED par l’Office du travail de la voïvodie d’Opole en tant qu’organe intermédiaire de l’axe prioritaire et des jeunes sur le marché du travail, en: assurer une capacité institutionnelle adéquate (rémunération du personnel, équipement des postes de travail, formation, coûts de l’institution) et — assurer le processus approprié de sélection, de contrôle, de suivi, d’évaluation et de promotion des projets. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Assurer un soutien efficace à la mise en œuvre de l’OP KED par l’Office du travail de la voïvodie d’Opole en tant qu’organe intermédiaire de l’axe prioritaire et des jeunes sur le marché du travail, en: assurer une capacité institutionnelle adéquate (rémunération du personnel, équipement des postes de travail, formation, coûts de l’institution) et — assurer le processus approprié de sélection, de contrôle, de suivi, d’évaluation et de promotion des projets. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Assurer un soutien efficace à la mise en œuvre de l’OP KED par l’Office du travail de la voïvodie d’Opole en tant qu’organe intermédiaire de l’axe prioritaire et des jeunes sur le marché du travail, en: assurer une capacité institutionnelle adéquate (rémunération du personnel, équipement des postes de travail, formation, coûts de l’institution) et — assurer le processus approprié de sélection, de contrôle, de suivi, d’évaluation et de promotion des projets. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gewährleistung einer wirksamen Unterstützung der Umsetzung des OP KED durch das Woiwodschaftsarbeitsamt in Opole als zwischengeschaltete Stelle für die Prioritätsachse und junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch: Gewährleistung angemessener institutioneller Kapazitäten (Besoldung des Personals, Ausstattung der Arbeitsplätze, Ausbildung, Kosten der Einrichtung) und – Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Verfahrens der Projektauswahl, -kontrolle, -überwachung, -bewertung, -förderung. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gewährleistung einer wirksamen Unterstützung der Umsetzung des OP KED durch das Woiwodschaftsarbeitsamt in Opole als zwischengeschaltete Stelle für die Prioritätsachse und junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch: Gewährleistung angemessener institutioneller Kapazitäten (Besoldung des Personals, Ausstattung der Arbeitsplätze, Ausbildung, Kosten der Einrichtung) und – Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Verfahrens der Projektauswahl, -kontrolle, -überwachung, -bewertung, -förderung. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gewährleistung einer wirksamen Unterstützung der Umsetzung des OP KED durch das Woiwodschaftsarbeitsamt in Opole als zwischengeschaltete Stelle für die Prioritätsachse und junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch: Gewährleistung angemessener institutioneller Kapazitäten (Besoldung des Personals, Ausstattung der Arbeitsplätze, Ausbildung, Kosten der Einrichtung) und – Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Verfahrens der Projektauswahl, -kontrolle, -überwachung, -bewertung, -förderung. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zorgen voor doeltreffende steun voor de uitvoering van het OP KED door het woiwodschapsbureau in Opole als intermediair orgaan voor de prioritaire as en jongeren op de arbeidsmarkt door: zorgen voor voldoende institutionele capaciteit (beloning van personeel, uitrusting van werkplekken, opleiding, kosten van de instelling) en — zorgen voor een behoorlijk proces van projectselectie, -controle, monitoring, evaluatie en promotie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zorgen voor doeltreffende steun voor de uitvoering van het OP KED door het woiwodschapsbureau in Opole als intermediair orgaan voor de prioritaire as en jongeren op de arbeidsmarkt door: zorgen voor voldoende institutionele capaciteit (beloning van personeel, uitrusting van werkplekken, opleiding, kosten van de instelling) en — zorgen voor een behoorlijk proces van projectselectie, -controle, monitoring, evaluatie en promotie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zorgen voor doeltreffende steun voor de uitvoering van het OP KED door het woiwodschapsbureau in Opole als intermediair orgaan voor de prioritaire as en jongeren op de arbeidsmarkt door: zorgen voor voldoende institutionele capaciteit (beloning van personeel, uitrusting van werkplekken, opleiding, kosten van de instelling) en — zorgen voor een behoorlijk proces van projectselectie, -controle, monitoring, evaluatie en promotie. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Garantire un sostegno efficace all'attuazione dell'OP KED da parte dell'Ufficio del lavoro del voivodato di Opole quale organismo intermedio per l'asse prioritario e i giovani sul mercato del lavoro: garantire un'adeguata capacità istituzionale (remunerazione del personale, attrezzature delle postazioni di lavoro, formazione, costi dell'istituzione) e — garantire il corretto processo di selezione dei progetti, controllo, monitoraggio, valutazione, promozione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Garantire un sostegno efficace all'attuazione dell'OP KED da parte dell'Ufficio del lavoro del voivodato di Opole quale organismo intermedio per l'asse prioritario e i giovani sul mercato del lavoro: garantire un'adeguata capacità istituzionale (remunerazione del personale, attrezzature delle postazioni di lavoro, formazione, costi dell'istituzione) e — garantire il corretto processo di selezione dei progetti, controllo, monitoraggio, valutazione, promozione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Garantire un sostegno efficace all'attuazione dell'OP KED da parte dell'Ufficio del lavoro del voivodato di Opole quale organismo intermedio per l'asse prioritario e i giovani sul mercato del lavoro: garantire un'adeguata capacità istituzionale (remunerazione del personale, attrezzature delle postazioni di lavoro, formazione, costi dell'istituzione) e — garantire il corretto processo di selezione dei progetti, controllo, monitoraggio, valutazione, promozione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Garantizar un apoyo efectivo a la aplicación del PO KED por parte de la Oficina de Trabajo del Voivodato de Opole como organismo intermedio para el eje prioritario y los jóvenes en el mercado laboral: garantizar una capacidad institucional adecuada (remuneración del personal, equipamiento de los puestos de trabajo, formación, costes de la institución) y — garantizar el adecuado proceso de selección de proyectos, control, seguimiento, evaluación y promoción. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Garantizar un apoyo efectivo a la aplicación del PO KED por parte de la Oficina de Trabajo del Voivodato de Opole como organismo intermedio para el eje prioritario y los jóvenes en el mercado laboral: garantizar una capacidad institucional adecuada (remuneración del personal, equipamiento de los puestos de trabajo, formación, costes de la institución) y — garantizar el adecuado proceso de selección de proyectos, control, seguimiento, evaluación y promoción. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Garantizar un apoyo efectivo a la aplicación del PO KED por parte de la Oficina de Trabajo del Voivodato de Opole como organismo intermedio para el eje prioritario y los jóvenes en el mercado laboral: garantizar una capacidad institucional adecuada (remuneración del personal, equipamiento de los puestos de trabajo, formación, costes de la institución) y — garantizar el adecuado proceso de selección de proyectos, control, seguimiento, evaluación y promoción. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sikring af effektiv støtte til gennemførelsen af OP KED fra Voivodeship Labour Office i Opole som et formidlende organ for prioritetsaksen og unge på arbejdsmarkedet ved at: sikre tilstrækkelig institutionel kapacitet (vederlag til personale, arbejdsstationernes udstyr, uddannelse, institutionens omkostninger) og — sikre en korrekt projektudvælgelse, kontrol, overvågning, evaluering og forfremmelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sikring af effektiv støtte til gennemførelsen af OP KED fra Voivodeship Labour Office i Opole som et formidlende organ for prioritetsaksen og unge på arbejdsmarkedet ved at: sikre tilstrækkelig institutionel kapacitet (vederlag til personale, arbejdsstationernes udstyr, uddannelse, institutionens omkostninger) og — sikre en korrekt projektudvælgelse, kontrol, overvågning, evaluering og forfremmelse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sikring af effektiv støtte til gennemførelsen af OP KED fra Voivodeship Labour Office i Opole som et formidlende organ for prioritetsaksen og unge på arbejdsmarkedet ved at: sikre tilstrækkelig institutionel kapacitet (vederlag til personale, arbejdsstationernes udstyr, uddannelse, institutionens omkostninger) og — sikre en korrekt projektudvælgelse, kontrol, overvågning, evaluering og forfremmelse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Εξασφάλιση αποτελεσματικής στήριξης για την εφαρμογή του ΕΠ KED από το Γραφείο Εργασίας του Voivodeship στο Opole ως ενδιάμεσο φορέα για τον άξονα προτεραιότητας και τους νέους στην αγορά εργασίας: εξασφάλιση επαρκούς θεσμικής ικανότητας (αμοιβές προσωπικού, εξοπλισμός σταθμών εργασίας, κατάρτιση, δαπάνες του θεσμικού οργάνου) και — διασφάλιση της ορθής διαδικασίας επιλογής των έργων, ελέγχου, παρακολούθησης, αξιολόγησης, προώθησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Εξασφάλιση αποτελεσματικής στήριξης για την εφαρμογή του ΕΠ KED από το Γραφείο Εργασίας του Voivodeship στο Opole ως ενδιάμεσο φορέα για τον άξονα προτεραιότητας και τους νέους στην αγορά εργασίας: εξασφάλιση επαρκούς θεσμικής ικανότητας (αμοιβές προσωπικού, εξοπλισμός σταθμών εργασίας, κατάρτιση, δαπάνες του θεσμικού οργάνου) και — διασφάλιση της ορθής διαδικασίας επιλογής των έργων, ελέγχου, παρακολούθησης, αξιολόγησης, προώθησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Εξασφάλιση αποτελεσματικής στήριξης για την εφαρμογή του ΕΠ KED από το Γραφείο Εργασίας του Voivodeship στο Opole ως ενδιάμεσο φορέα για τον άξονα προτεραιότητας και τους νέους στην αγορά εργασίας: εξασφάλιση επαρκούς θεσμικής ικανότητας (αμοιβές προσωπικού, εξοπλισμός σταθμών εργασίας, κατάρτιση, δαπάνες του θεσμικού οργάνου) και — διασφάλιση της ορθής διαδικασίας επιλογής των έργων, ελέγχου, παρακολούθησης, αξιολόγησης, προώθησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Osiguravanje učinkovite potpore Uredu za rad vojvodstva u Opoleu za provedbu OP KED-a kao posredničkom tijelu za prioritetnu os i mlade na tržištu rada: osiguravanje odgovarajućih institucionalnih kapaciteta (plaća za osoblje, oprema za radne stanice, osposobljavanje, troškovi institucije) i osiguravanje odgovarajućeg postupka odabira projekata, kontrole, praćenja, evaluacije, promicanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Osiguravanje učinkovite potpore Uredu za rad vojvodstva u Opoleu za provedbu OP KED-a kao posredničkom tijelu za prioritetnu os i mlade na tržištu rada: osiguravanje odgovarajućih institucionalnih kapaciteta (plaća za osoblje, oprema za radne stanice, osposobljavanje, troškovi institucije) i osiguravanje odgovarajućeg postupka odabira projekata, kontrole, praćenja, evaluacije, promicanja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Osiguravanje učinkovite potpore Uredu za rad vojvodstva u Opoleu za provedbu OP KED-a kao posredničkom tijelu za prioritetnu os i mlade na tržištu rada: osiguravanje odgovarajućih institucionalnih kapaciteta (plaća za osoblje, oprema za radne stanice, osposobljavanje, troškovi institucije) i osiguravanje odgovarajućeg postupka odabira projekata, kontrole, praćenja, evaluacije, promicanja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Asigurarea unui sprijin eficace pentru punerea în aplicare a PO KED de către Biroul Voievodatului Muncii din Opole ca organism intermediar pentru axa prioritară și tinerii de pe piața forței de muncă prin: asigurarea unei capacități instituționale adecvate (remunerația personalului, dotarea stațiilor de lucru, formarea profesională, costurile instituției) și – asigurarea procesului adecvat de selecție, control, monitorizare, evaluare, promovare a proiectelor. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Asigurarea unui sprijin eficace pentru punerea în aplicare a PO KED de către Biroul Voievodatului Muncii din Opole ca organism intermediar pentru axa prioritară și tinerii de pe piața forței de muncă prin: asigurarea unei capacități instituționale adecvate (remunerația personalului, dotarea stațiilor de lucru, formarea profesională, costurile instituției) și – asigurarea procesului adecvat de selecție, control, monitorizare, evaluare, promovare a proiectelor. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Asigurarea unui sprijin eficace pentru punerea în aplicare a PO KED de către Biroul Voievodatului Muncii din Opole ca organism intermediar pentru axa prioritară și tinerii de pe piața forței de muncă prin: asigurarea unei capacități instituționale adecvate (remunerația personalului, dotarea stațiilor de lucru, formarea profesională, costurile instituției) și – asigurarea procesului adecvat de selecție, control, monitorizare, evaluare, promovare a proiectelor. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zabezpečenie účinnej podpory vykonávania OP KED zo strany Úradu práce vojvodstva v Opole ako sprostredkovateľského orgánu pre prioritnú os a mladých ľudí na trhu práce prostredníctvom: zabezpečiť primeranú inštitucionálnu kapacitu (odmeňovanie zamestnancov, vybavenie pracovných staníc, odbornú prípravu, náklady inštitúcie) a – zabezpečiť riadny proces výberu projektov, kontroly, monitorovania, hodnotenia, propagácie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zabezpečenie účinnej podpory vykonávania OP KED zo strany Úradu práce vojvodstva v Opole ako sprostredkovateľského orgánu pre prioritnú os a mladých ľudí na trhu práce prostredníctvom: zabezpečiť primeranú inštitucionálnu kapacitu (odmeňovanie zamestnancov, vybavenie pracovných staníc, odbornú prípravu, náklady inštitúcie) a – zabezpečiť riadny proces výberu projektov, kontroly, monitorovania, hodnotenia, propagácie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zabezpečenie účinnej podpory vykonávania OP KED zo strany Úradu práce vojvodstva v Opole ako sprostredkovateľského orgánu pre prioritnú os a mladých ľudí na trhu práce prostredníctvom: zabezpečiť primeranú inštitucionálnu kapacitu (odmeňovanie zamestnancov, vybavenie pracovných staníc, odbornú prípravu, náklady inštitúcie) a – zabezpečiť riadny proces výberu projektov, kontroly, monitorovania, hodnotenia, propagácie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-iżgurar ta’ appoġġ effettiv għall-implimentazzjoni tal-PO KED mill-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Voivodeship f’Opole bħala korp intermedju għall-Assi Prijoritarju u ż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol billi: tiżgura kapaċità istituzzjonali adegwata (remunerazzjoni tal-persunal, tagħmir tal-postijiet tax-xogħol, taħriġ, spejjeż tal-istituzzjoni) u — tiżgura l-proċess xieraq tal-għażla, il-kontroll, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni u l-promozzjoni tal-proġetti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-iżgurar ta’ appoġġ effettiv għall-implimentazzjoni tal-PO KED mill-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Voivodeship f’Opole bħala korp intermedju għall-Assi Prijoritarju u ż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol billi: tiżgura kapaċità istituzzjonali adegwata (remunerazzjoni tal-persunal, tagħmir tal-postijiet tax-xogħol, taħriġ, spejjeż tal-istituzzjoni) u — tiżgura l-proċess xieraq tal-għażla, il-kontroll, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni u l-promozzjoni tal-proġetti. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-iżgurar ta’ appoġġ effettiv għall-implimentazzjoni tal-PO KED mill-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Voivodeship f’Opole bħala korp intermedju għall-Assi Prijoritarju u ż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol billi: tiżgura kapaċità istituzzjonali adegwata (remunerazzjoni tal-persunal, tagħmir tal-postijiet tax-xogħol, taħriġ, spejjeż tal-istituzzjoni) u — tiżgura l-proċess xieraq tal-għażla, il-kontroll, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni u l-promozzjoni tal-proġetti. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Assegurar um apoio eficaz à execução do PO WER pelo Serviço do Trabalho da Voivodia de Opole como intermediário para o eixo prioritário e os jovens no mercado de trabalho através de: — assegurar uma capacidade institucional adequada (remuneração dos trabalhadores, equipamento dos postos de trabalho, formação, custos das instituições) e — assegurar um processo adequado de seleção, controlo, acompanhamento, avaliação e promoção dos projetos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Assegurar um apoio eficaz à execução do PO WER pelo Serviço do Trabalho da Voivodia de Opole como intermediário para o eixo prioritário e os jovens no mercado de trabalho através de: — assegurar uma capacidade institucional adequada (remuneração dos trabalhadores, equipamento dos postos de trabalho, formação, custos das instituições) e — assegurar um processo adequado de seleção, controlo, acompanhamento, avaliação e promoção dos projetos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Assegurar um apoio eficaz à execução do PO WER pelo Serviço do Trabalho da Voivodia de Opole como intermediário para o eixo prioritário e os jovens no mercado de trabalho através de: — assegurar uma capacidade institucional adequada (remuneração dos trabalhadores, equipamento dos postos de trabalho, formação, custos das instituições) e — assegurar um processo adequado de seleção, controlo, acompanhamento, avaliação e promoção dos projetos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Varmistetaan, että Opolen voivodikunnan työvoimatoimisto tukee tehokkaasti OP KED -ohjelman täytäntöönpanoa ensisijaisen toimintalinjan ja työmarkkinoilla olevien nuorten välittävänä elimenä varmistetaan riittävät institutionaaliset valmiudet (henkilöstön palkat, työasemien laitteistot, koulutus, toimielimen kustannukset) ja – varmistetaan hankkeiden valinta-, valvonta-, seuranta-, arviointi- ja menekinedistämisprosessi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Varmistetaan, että Opolen voivodikunnan työvoimatoimisto tukee tehokkaasti OP KED -ohjelman täytäntöönpanoa ensisijaisen toimintalinjan ja työmarkkinoilla olevien nuorten välittävänä elimenä varmistetaan riittävät institutionaaliset valmiudet (henkilöstön palkat, työasemien laitteistot, koulutus, toimielimen kustannukset) ja – varmistetaan hankkeiden valinta-, valvonta-, seuranta-, arviointi- ja menekinedistämisprosessi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Varmistetaan, että Opolen voivodikunnan työvoimatoimisto tukee tehokkaasti OP KED -ohjelman täytäntöönpanoa ensisijaisen toimintalinjan ja työmarkkinoilla olevien nuorten välittävänä elimenä varmistetaan riittävät institutionaaliset valmiudet (henkilöstön palkat, työasemien laitteistot, koulutus, toimielimen kustannukset) ja – varmistetaan hankkeiden valinta-, valvonta-, seuranta-, arviointi- ja menekinedistämisprosessi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zagotavljanje učinkovite podpore za izvajanje OP KED s strani Voivodeship Labour Office v Opoleju kot posredniškega organa za prednostno os in mlade na trgu dela, in sicer z: zagotoviti ustrezno institucionalno zmogljivost (plačilo osebja, oprema delovnih postaj, usposabljanje, stroški institucije) in – zagotoviti ustrezen postopek izbire projektov, nadzora, spremljanja, vrednotenja, promocije; (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zagotavljanje učinkovite podpore za izvajanje OP KED s strani Voivodeship Labour Office v Opoleju kot posredniškega organa za prednostno os in mlade na trgu dela, in sicer z: zagotoviti ustrezno institucionalno zmogljivost (plačilo osebja, oprema delovnih postaj, usposabljanje, stroški institucije) in – zagotoviti ustrezen postopek izbire projektov, nadzora, spremljanja, vrednotenja, promocije; (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zagotavljanje učinkovite podpore za izvajanje OP KED s strani Voivodeship Labour Office v Opoleju kot posredniškega organa za prednostno os in mlade na trgu dela, in sicer z: zagotoviti ustrezno institucionalno zmogljivost (plačilo osebja, oprema delovnih postaj, usposabljanje, stroški institucije) in – zagotoviti ustrezen postopek izbire projektov, nadzora, spremljanja, vrednotenja, promocije; (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zajištění účinné podpory provádění OP KED Úřadem práce vojvodství v Opole jakožto zprostředkujícím subjektem prioritní osy a mladých lidí na trhu práce: zajistit odpovídající institucionální kapacitu (odměnu zaměstnanců, vybavení pracovních stanic, odbornou přípravu, náklady na instituci) a zajistit řádný proces výběru, kontroly, monitorování, hodnocení a propagace projektů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zajištění účinné podpory provádění OP KED Úřadem práce vojvodství v Opole jakožto zprostředkujícím subjektem prioritní osy a mladých lidí na trhu práce: zajistit odpovídající institucionální kapacitu (odměnu zaměstnanců, vybavení pracovních stanic, odbornou přípravu, náklady na instituci) a zajistit řádný proces výběru, kontroly, monitorování, hodnocení a propagace projektů. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zajištění účinné podpory provádění OP KED Úřadem práce vojvodství v Opole jakožto zprostředkujícím subjektem prioritní osy a mladých lidí na trhu práce: zajistit odpovídající institucionální kapacitu (odměnu zaměstnanců, vybavení pracovních stanic, odbornou přípravu, náklady na instituci) a zajistit řádný proces výběru, kontroly, monitorování, hodnocení a propagace projektů. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Užtikrinti, kad Voivodeship darbo biuras Opolėje, kaip tarpinė prioritetinės krypties ir jaunimo darbo rinkoje institucija, veiksmingai remtų VP KED įgyvendinimą: užtikrinti tinkamus institucinius gebėjimus (darbuotojų atlyginimą, darbo vietų įrangą, mokymą, institucijos išlaidas) ir – užtikrinti tinkamą projektų atrankos, kontrolės, stebėsenos, vertinimo, skatinimo procesą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Užtikrinti, kad Voivodeship darbo biuras Opolėje, kaip tarpinė prioritetinės krypties ir jaunimo darbo rinkoje institucija, veiksmingai remtų VP KED įgyvendinimą: užtikrinti tinkamus institucinius gebėjimus (darbuotojų atlyginimą, darbo vietų įrangą, mokymą, institucijos išlaidas) ir – užtikrinti tinkamą projektų atrankos, kontrolės, stebėsenos, vertinimo, skatinimo procesą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Užtikrinti, kad Voivodeship darbo biuras Opolėje, kaip tarpinė prioritetinės krypties ir jaunimo darbo rinkoje institucija, veiksmingai remtų VP KED įgyvendinimą: užtikrinti tinkamus institucinius gebėjimus (darbuotojų atlyginimą, darbo vietų įrangą, mokymą, institucijos išlaidas) ir – užtikrinti tinkamą projektų atrankos, kontrolės, stebėsenos, vertinimo, skatinimo procesą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nodrošināt efektīvu atbalstu DP KED īstenošanai, ko veic Vojevodistes Darba birojs Opolā kā starpniekstruktūra prioritārajam virzienam un jauniešiem darba tirgū: nodrošināt atbilstošas institucionālās spējas (darbinieku atalgojums, darbstaciju aprīkojums, apmācība, iestādes izmaksas) un — nodrošināt pienācīgu projektu atlases, kontroles, uzraudzības, novērtēšanas un popularizēšanas procesu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nodrošināt efektīvu atbalstu DP KED īstenošanai, ko veic Vojevodistes Darba birojs Opolā kā starpniekstruktūra prioritārajam virzienam un jauniešiem darba tirgū: nodrošināt atbilstošas institucionālās spējas (darbinieku atalgojums, darbstaciju aprīkojums, apmācība, iestādes izmaksas) un — nodrošināt pienācīgu projektu atlases, kontroles, uzraudzības, novērtēšanas un popularizēšanas procesu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nodrošināt efektīvu atbalstu DP KED īstenošanai, ko veic Vojevodistes Darba birojs Opolā kā starpniekstruktūra prioritārajam virzienam un jauniešiem darba tirgū: nodrošināt atbilstošas institucionālās spējas (darbinieku atalgojums, darbstaciju aprīkojums, apmācība, iestādes izmaksas) un — nodrošināt pienācīgu projektu atlases, kontroles, uzraudzības, novērtēšanas un popularizēšanas procesu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Осигуряване на ефективна подкрепа за изпълнението на ОП КЕД от войводството по труда в Ополе като междинно звено за приоритетната ос и младите хора на пазара на труда чрез: осигуряване на подходящ институционален капацитет (възнаграждение на персонала, оборудване на работните места, обучение, разходи на институцията) и — осигуряване на подходящ процес на подбор на проекти, контрол, мониторинг, оценка, популяризиране. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Осигуряване на ефективна подкрепа за изпълнението на ОП КЕД от войводството по труда в Ополе като междинно звено за приоритетната ос и младите хора на пазара на труда чрез: осигуряване на подходящ институционален капацитет (възнаграждение на персонала, оборудване на работните места, обучение, разходи на институцията) и — осигуряване на подходящ процес на подбор на проекти, контрол, мониторинг, оценка, популяризиране. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Осигуряване на ефективна подкрепа за изпълнението на ОП КЕД от войводството по труда в Ополе като междинно звено за приоритетната ос и младите хора на пазара на труда чрез: осигуряване на подходящ институционален капацитет (възнаграждение на персонала, оборудване на работните места, обучение, разходи на институцията) и — осигуряване на подходящ процес на подбор на проекти, контрол, мониторинг, оценка, популяризиране. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az OP KED hatékony támogatásának biztosítása az Opole-i Vajdasági Munkaügyi Hivatal mint a kiemelt tengelyek és a fiatalok munkaerő-piaci közreműködő szervezete által az alábbiak révén: megfelelő intézményi kapacitás biztosítása (a személyzet díjazása, a munkaállomások felszerelése, képzés, az intézmény költségei) és – a projektek kiválasztásának, ellenőrzésének, nyomon követésének, értékelésének és előléptetésének megfelelő folyamatának biztosítása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az OP KED hatékony támogatásának biztosítása az Opole-i Vajdasági Munkaügyi Hivatal mint a kiemelt tengelyek és a fiatalok munkaerő-piaci közreműködő szervezete által az alábbiak révén: megfelelő intézményi kapacitás biztosítása (a személyzet díjazása, a munkaállomások felszerelése, képzés, az intézmény költségei) és – a projektek kiválasztásának, ellenőrzésének, nyomon követésének, értékelésének és előléptetésének megfelelő folyamatának biztosítása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az OP KED hatékony támogatásának biztosítása az Opole-i Vajdasági Munkaügyi Hivatal mint a kiemelt tengelyek és a fiatalok munkaerő-piaci közreműködő szervezete által az alábbiak révén: megfelelő intézményi kapacitás biztosítása (a személyzet díjazása, a munkaállomások felszerelése, képzés, az intézmény költségei) és – a projektek kiválasztásának, ellenőrzésének, nyomon követésének, értékelésének és előléptetésének megfelelő folyamatának biztosítása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tacaíocht éifeachtach a áirithiú do chur chun feidhme OP KED ag Oifig Saothair na Voivodeship in Opole mar chomhlacht idirmheánach don Ais Tosaíochta agus do dhaoine óga ar an margadh saothair tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: cumas institiúideach leordhóthanach a áirithiú (luach saothair foirne, trealamh stáisiún oibre, oiliúint, costais na hinstitiúide) agus — an próiseas ceart maidir le roghnú tionscadal, rialú, faireachán, meastóireacht, cur chun cinn a áirithiú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tacaíocht éifeachtach a áirithiú do chur chun feidhme OP KED ag Oifig Saothair na Voivodeship in Opole mar chomhlacht idirmheánach don Ais Tosaíochta agus do dhaoine óga ar an margadh saothair tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: cumas institiúideach leordhóthanach a áirithiú (luach saothair foirne, trealamh stáisiún oibre, oiliúint, costais na hinstitiúide) agus — an próiseas ceart maidir le roghnú tionscadal, rialú, faireachán, meastóireacht, cur chun cinn a áirithiú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tacaíocht éifeachtach a áirithiú do chur chun feidhme OP KED ag Oifig Saothair na Voivodeship in Opole mar chomhlacht idirmheánach don Ais Tosaíochta agus do dhaoine óga ar an margadh saothair tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: cumas institiúideach leordhóthanach a áirithiú (luach saothair foirne, trealamh stáisiún oibre, oiliúint, costais na hinstitiúide) agus — an próiseas ceart maidir le roghnú tionscadal, rialú, faireachán, meastóireacht, cur chun cinn a áirithiú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Säkerställa ett effektivt stöd för genomförandet av det operativa programmet KED av vojvodskapsarbetskontoret i Opole som förmedlande organ för prioriterade områden och ungdomar på arbetsmarknaden genom att säkerställa tillräcklig institutionell kapacitet (löner till personal, utrustning för arbetsstationer, utbildning, kostnader för institutionen) och – säkerställa en korrekt process för projekturval, kontroll, övervakning, utvärdering och marknadsföring. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Säkerställa ett effektivt stöd för genomförandet av det operativa programmet KED av vojvodskapsarbetskontoret i Opole som förmedlande organ för prioriterade områden och ungdomar på arbetsmarknaden genom att säkerställa tillräcklig institutionell kapacitet (löner till personal, utrustning för arbetsstationer, utbildning, kostnader för institutionen) och – säkerställa en korrekt process för projekturval, kontroll, övervakning, utvärdering och marknadsföring. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Säkerställa ett effektivt stöd för genomförandet av det operativa programmet KED av vojvodskapsarbetskontoret i Opole som förmedlande organ för prioriterade områden och ungdomar på arbetsmarknaden genom att säkerställa tillräcklig institutionell kapacitet (löner till personal, utrustning för arbetsstationer, utbildning, kostnader för institutionen) och – säkerställa en korrekt process för projekturval, kontroll, övervakning, utvärdering och marknadsföring. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tagada, et Opole vojevoodkonna tööbüroo kui prioriteetse suuna ja noorte tööturu vahendusasutus toetaks tõhusalt KEDi rakendamist järgmiselt: tagada piisav institutsiooniline suutlikkus (töötajate tasustamine, töökohtade varustus, koolitus, institutsiooni kulud) ja – tagada projektide valiku, kontrolli, järelevalve, hindamise, edutamise nõuetekohane protsess. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tagada, et Opole vojevoodkonna tööbüroo kui prioriteetse suuna ja noorte tööturu vahendusasutus toetaks tõhusalt KEDi rakendamist järgmiselt: tagada piisav institutsiooniline suutlikkus (töötajate tasustamine, töökohtade varustus, koolitus, institutsiooni kulud) ja – tagada projektide valiku, kontrolli, järelevalve, hindamise, edutamise nõuetekohane protsess. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tagada, et Opole vojevoodkonna tööbüroo kui prioriteetse suuna ja noorte tööturu vahendusasutus toetaks tõhusalt KEDi rakendamist järgmiselt: tagada piisav institutsiooniline suutlikkus (töötajate tasustamine, töökohtade varustus, koolitus, institutsiooni kulud) ja – tagada projektide valiku, kontrolli, järelevalve, hindamise, edutamise nõuetekohane protsess. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Preparation, implementation, monitoring and inspection / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2518043 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Opolski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Opolski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:01, 13 October 2024
Project Q94351 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Technical assistance of PO WER to the Voivodeship Labour Office in Opole for the years 2019-2020 |
Project Q94351 in Poland |
Statements
3,338,069.25 zloty
0 references
3,960,689.67 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W OPOLU
0 references
Zapewnienie efektywnego wsparcia w zakresie wdrażania PO WER przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu jako Instytucję Pośredniczącą dla Osi Priorytetowej I osoby młode na rynku pracy poprzez: - zapewnienie odpowiedniego potencjału instytucjonalnego (wynagrodzenia pracowników, wyposażenie stanowisk pracy, szkolenia, koszty instytucji) oraz - zapewnienie właściwego procesu wyboru projektów, kontroli, monitorowania, ewaluacji, promocji. (Polish)
0 references
Ensuring effective support for the implementation of PO WER by the Voivodeship Labour Office in Opole as an intermediary for priority axis and young people on the labour market through: — ensuring adequate institutional capacity (remuneration of employees, equipping jobs, training, costs of institutions) and – ensuring the proper process of project selection, control, monitoring, evaluation, promotion. (English)
15 October 2020
0.0949032020858154
0 references
Assurer un soutien efficace à la mise en œuvre de l’OP KED par l’Office du travail de la voïvodie d’Opole en tant qu’organe intermédiaire de l’axe prioritaire et des jeunes sur le marché du travail, en: assurer une capacité institutionnelle adéquate (rémunération du personnel, équipement des postes de travail, formation, coûts de l’institution) et — assurer le processus approprié de sélection, de contrôle, de suivi, d’évaluation et de promotion des projets. (French)
30 November 2021
0 references
Gewährleistung einer wirksamen Unterstützung der Umsetzung des OP KED durch das Woiwodschaftsarbeitsamt in Opole als zwischengeschaltete Stelle für die Prioritätsachse und junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch: Gewährleistung angemessener institutioneller Kapazitäten (Besoldung des Personals, Ausstattung der Arbeitsplätze, Ausbildung, Kosten der Einrichtung) und – Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Verfahrens der Projektauswahl, -kontrolle, -überwachung, -bewertung, -förderung. (German)
7 December 2021
0 references
Zorgen voor doeltreffende steun voor de uitvoering van het OP KED door het woiwodschapsbureau in Opole als intermediair orgaan voor de prioritaire as en jongeren op de arbeidsmarkt door: zorgen voor voldoende institutionele capaciteit (beloning van personeel, uitrusting van werkplekken, opleiding, kosten van de instelling) en — zorgen voor een behoorlijk proces van projectselectie, -controle, monitoring, evaluatie en promotie. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Garantire un sostegno efficace all'attuazione dell'OP KED da parte dell'Ufficio del lavoro del voivodato di Opole quale organismo intermedio per l'asse prioritario e i giovani sul mercato del lavoro: garantire un'adeguata capacità istituzionale (remunerazione del personale, attrezzature delle postazioni di lavoro, formazione, costi dell'istituzione) e — garantire il corretto processo di selezione dei progetti, controllo, monitoraggio, valutazione, promozione. (Italian)
16 January 2022
0 references
Garantizar un apoyo efectivo a la aplicación del PO KED por parte de la Oficina de Trabajo del Voivodato de Opole como organismo intermedio para el eje prioritario y los jóvenes en el mercado laboral: garantizar una capacidad institucional adecuada (remuneración del personal, equipamiento de los puestos de trabajo, formación, costes de la institución) y — garantizar el adecuado proceso de selección de proyectos, control, seguimiento, evaluación y promoción. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Sikring af effektiv støtte til gennemførelsen af OP KED fra Voivodeship Labour Office i Opole som et formidlende organ for prioritetsaksen og unge på arbejdsmarkedet ved at: sikre tilstrækkelig institutionel kapacitet (vederlag til personale, arbejdsstationernes udstyr, uddannelse, institutionens omkostninger) og — sikre en korrekt projektudvælgelse, kontrol, overvågning, evaluering og forfremmelse. (Danish)
26 July 2022
0 references
Εξασφάλιση αποτελεσματικής στήριξης για την εφαρμογή του ΕΠ KED από το Γραφείο Εργασίας του Voivodeship στο Opole ως ενδιάμεσο φορέα για τον άξονα προτεραιότητας και τους νέους στην αγορά εργασίας: εξασφάλιση επαρκούς θεσμικής ικανότητας (αμοιβές προσωπικού, εξοπλισμός σταθμών εργασίας, κατάρτιση, δαπάνες του θεσμικού οργάνου) και — διασφάλιση της ορθής διαδικασίας επιλογής των έργων, ελέγχου, παρακολούθησης, αξιολόγησης, προώθησης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Osiguravanje učinkovite potpore Uredu za rad vojvodstva u Opoleu za provedbu OP KED-a kao posredničkom tijelu za prioritetnu os i mlade na tržištu rada: osiguravanje odgovarajućih institucionalnih kapaciteta (plaća za osoblje, oprema za radne stanice, osposobljavanje, troškovi institucije) i osiguravanje odgovarajućeg postupka odabira projekata, kontrole, praćenja, evaluacije, promicanja. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Asigurarea unui sprijin eficace pentru punerea în aplicare a PO KED de către Biroul Voievodatului Muncii din Opole ca organism intermediar pentru axa prioritară și tinerii de pe piața forței de muncă prin: asigurarea unei capacități instituționale adecvate (remunerația personalului, dotarea stațiilor de lucru, formarea profesională, costurile instituției) și – asigurarea procesului adecvat de selecție, control, monitorizare, evaluare, promovare a proiectelor. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Zabezpečenie účinnej podpory vykonávania OP KED zo strany Úradu práce vojvodstva v Opole ako sprostredkovateľského orgánu pre prioritnú os a mladých ľudí na trhu práce prostredníctvom: zabezpečiť primeranú inštitucionálnu kapacitu (odmeňovanie zamestnancov, vybavenie pracovných staníc, odbornú prípravu, náklady inštitúcie) a – zabezpečiť riadny proces výberu projektov, kontroly, monitorovania, hodnotenia, propagácie. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-iżgurar ta’ appoġġ effettiv għall-implimentazzjoni tal-PO KED mill-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Voivodeship f’Opole bħala korp intermedju għall-Assi Prijoritarju u ż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol billi: tiżgura kapaċità istituzzjonali adegwata (remunerazzjoni tal-persunal, tagħmir tal-postijiet tax-xogħol, taħriġ, spejjeż tal-istituzzjoni) u — tiżgura l-proċess xieraq tal-għażla, il-kontroll, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni u l-promozzjoni tal-proġetti. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Assegurar um apoio eficaz à execução do PO WER pelo Serviço do Trabalho da Voivodia de Opole como intermediário para o eixo prioritário e os jovens no mercado de trabalho através de: — assegurar uma capacidade institucional adequada (remuneração dos trabalhadores, equipamento dos postos de trabalho, formação, custos das instituições) e — assegurar um processo adequado de seleção, controlo, acompanhamento, avaliação e promoção dos projetos. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Varmistetaan, että Opolen voivodikunnan työvoimatoimisto tukee tehokkaasti OP KED -ohjelman täytäntöönpanoa ensisijaisen toimintalinjan ja työmarkkinoilla olevien nuorten välittävänä elimenä varmistetaan riittävät institutionaaliset valmiudet (henkilöstön palkat, työasemien laitteistot, koulutus, toimielimen kustannukset) ja – varmistetaan hankkeiden valinta-, valvonta-, seuranta-, arviointi- ja menekinedistämisprosessi. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Zagotavljanje učinkovite podpore za izvajanje OP KED s strani Voivodeship Labour Office v Opoleju kot posredniškega organa za prednostno os in mlade na trgu dela, in sicer z: zagotoviti ustrezno institucionalno zmogljivost (plačilo osebja, oprema delovnih postaj, usposabljanje, stroški institucije) in – zagotoviti ustrezen postopek izbire projektov, nadzora, spremljanja, vrednotenja, promocije; (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Zajištění účinné podpory provádění OP KED Úřadem práce vojvodství v Opole jakožto zprostředkujícím subjektem prioritní osy a mladých lidí na trhu práce: zajistit odpovídající institucionální kapacitu (odměnu zaměstnanců, vybavení pracovních stanic, odbornou přípravu, náklady na instituci) a zajistit řádný proces výběru, kontroly, monitorování, hodnocení a propagace projektů. (Czech)
26 July 2022
0 references
Užtikrinti, kad Voivodeship darbo biuras Opolėje, kaip tarpinė prioritetinės krypties ir jaunimo darbo rinkoje institucija, veiksmingai remtų VP KED įgyvendinimą: užtikrinti tinkamus institucinius gebėjimus (darbuotojų atlyginimą, darbo vietų įrangą, mokymą, institucijos išlaidas) ir – užtikrinti tinkamą projektų atrankos, kontrolės, stebėsenos, vertinimo, skatinimo procesą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Nodrošināt efektīvu atbalstu DP KED īstenošanai, ko veic Vojevodistes Darba birojs Opolā kā starpniekstruktūra prioritārajam virzienam un jauniešiem darba tirgū: nodrošināt atbilstošas institucionālās spējas (darbinieku atalgojums, darbstaciju aprīkojums, apmācība, iestādes izmaksas) un — nodrošināt pienācīgu projektu atlases, kontroles, uzraudzības, novērtēšanas un popularizēšanas procesu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Осигуряване на ефективна подкрепа за изпълнението на ОП КЕД от войводството по труда в Ополе като междинно звено за приоритетната ос и младите хора на пазара на труда чрез: осигуряване на подходящ институционален капацитет (възнаграждение на персонала, оборудване на работните места, обучение, разходи на институцията) и — осигуряване на подходящ процес на подбор на проекти, контрол, мониторинг, оценка, популяризиране. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Az OP KED hatékony támogatásának biztosítása az Opole-i Vajdasági Munkaügyi Hivatal mint a kiemelt tengelyek és a fiatalok munkaerő-piaci közreműködő szervezete által az alábbiak révén: megfelelő intézményi kapacitás biztosítása (a személyzet díjazása, a munkaállomások felszerelése, képzés, az intézmény költségei) és – a projektek kiválasztásának, ellenőrzésének, nyomon követésének, értékelésének és előléptetésének megfelelő folyamatának biztosítása. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tacaíocht éifeachtach a áirithiú do chur chun feidhme OP KED ag Oifig Saothair na Voivodeship in Opole mar chomhlacht idirmheánach don Ais Tosaíochta agus do dhaoine óga ar an margadh saothair tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: cumas institiúideach leordhóthanach a áirithiú (luach saothair foirne, trealamh stáisiún oibre, oiliúint, costais na hinstitiúide) agus — an próiseas ceart maidir le roghnú tionscadal, rialú, faireachán, meastóireacht, cur chun cinn a áirithiú. (Irish)
26 July 2022
0 references
Säkerställa ett effektivt stöd för genomförandet av det operativa programmet KED av vojvodskapsarbetskontoret i Opole som förmedlande organ för prioriterade områden och ungdomar på arbetsmarknaden genom att säkerställa tillräcklig institutionell kapacitet (löner till personal, utrustning för arbetsstationer, utbildning, kostnader för institutionen) och – säkerställa en korrekt process för projekturval, kontroll, övervakning, utvärdering och marknadsföring. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Tagada, et Opole vojevoodkonna tööbüroo kui prioriteetse suuna ja noorte tööturu vahendusasutus toetaks tõhusalt KEDi rakendamist järgmiselt: tagada piisav institutsiooniline suutlikkus (töötajate tasustamine, töökohtade varustus, koolitus, institutsiooni kulud) ja – tagada projektide valiku, kontrolli, järelevalve, hindamise, edutamise nõuetekohane protsess. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.06.01.00-16-1901/18
0 references