Employee training – a way to increase adaptability (Q59260): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (34 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Employee training – a way to increase adaptability | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
La formation des employés — un moyen d’accroître la capacité d’adaptation | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Mitarbeiterschulung – ein Weg zur Steigerung der Anpassungsfähigkeit | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Opleiding van werknemers — een manier om het aanpassingsvermogen te vergroten | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Formazione dei dipendenti — un modo per aumentare l'adattabilità | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
La formación de los empleados — una manera de aumentar la adaptabilidad | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Medarbejderuddannelse — en måde at øge tilpasningsevnen på | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κατάρτιση των εργαζομένων — ένας τρόπος για να αυξηθεί η προσαρμοστικότητα | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Obuka zaposlenika – način povećanja prilagodljivosti | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Formarea angajaților – o modalitate de a crește adaptabilitatea | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vzdelávanie zamestnancov – spôsob, ako zvýšiť prispôsobivosť | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-taħriġ tal-impjegati — mod kif tiżdied l-adattabilità | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Formação dos trabalhadores – uma forma de aumentar a adaptabilidade | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työntekijöiden koulutus – tapa lisätä sopeutumiskykyä | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenie pracowników – sposób na zwiększenie zdolności adaptacyjnych | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Usposabljanje zaposlenih – način za povečanje prilagodljivosti | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Darbuotojų mokymas – būdas padidinti gebėjimą prisitaikyti | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Darbinieku apmācība — veids, kā palielināt pielāgošanās spēju | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обучение на служителите — начин за увеличаване на приспособимостта | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkavállalói képzés – az alkalmazkodóképesség növelésének módja | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint d’fhostaithe — bealach chun inoiriúnaitheacht a mhéadú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Personalutbildning – ett sätt att öka anpassningsförmågan | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötajate koolitus – viis kohanemisvõime suurendamiseks | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q59260 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q59260 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q59260 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q59260 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q59260 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q59260 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q59260 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q59260 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q59260 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q59260 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q59260 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q59260 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q59260 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q59260 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q59260 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q59260 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q59260 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q59260 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q59260 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q59260 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q59260 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q59260 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q59260 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q59260 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 494,169.6 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 19,766.784 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 19,766.784 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 19,766.784 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 581,376.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 23,255.04 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 23,255.04 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 23,255.04 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lanškroun / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lanškroun / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project addresses setting and introducing targeted and systematic education as a tool for increasing the motivation and adaptability of employees. The curriculum is aimed at increasing the motivation of employees, deepening and expanding skills and adaptability, supplementing important skills necessary for better performance of their work functions. The target group consists of employees of ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project addresses setting and introducing targeted and systematic education as a tool for increasing the motivation and adaptability of employees. The curriculum is aimed at increasing the motivation of employees, deepening and expanding skills and adaptability, supplementing important skills necessary for better performance of their work functions. The target group consists of employees of ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project addresses setting and introducing targeted and systematic education as a tool for increasing the motivation and adaptability of employees. The curriculum is aimed at increasing the motivation of employees, deepening and expanding skills and adaptability, supplementing important skills necessary for better performance of their work functions. The target group consists of employees of ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project addresses setting and introducing targeted and systematic education as a tool for increasing the motivation and adaptability of employees. The curriculum is aimed at increasing the motivation of employees, deepening and expanding skills and adaptability, supplementing important skills necessary for better performance of their work functions. The target group consists of employees of ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0418328804914484
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet porte sur la mise en place et la mise en œuvre d’une formation ciblée et systématique en tant qu’outil permettant d’accroître la motivation et l’adaptabilité des employés. Le programme de formation vise à accroître la motivation, le perfectionnement et l’amélioration des compétences et de l’adaptabilité des employés, en complétant les compétences importantes qui sont nécessaires à une meilleure exécution de leurs fonctions professionnelles. Le groupe cible est composé d’employés d’ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet porte sur la mise en place et la mise en œuvre d’une formation ciblée et systématique en tant qu’outil permettant d’accroître la motivation et l’adaptabilité des employés. Le programme de formation vise à accroître la motivation, le perfectionnement et l’amélioration des compétences et de l’adaptabilité des employés, en complétant les compétences importantes qui sont nécessaires à une meilleure exécution de leurs fonctions professionnelles. Le groupe cible est composé d’employés d’ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet porte sur la mise en place et la mise en œuvre d’une formation ciblée et systématique en tant qu’outil permettant d’accroître la motivation et l’adaptabilité des employés. Le programme de formation vise à accroître la motivation, le perfectionnement et l’amélioration des compétences et de l’adaptabilité des employés, en complétant les compétences importantes qui sont nécessaires à une meilleure exécution de leurs fonctions professionnelles. Le groupe cible est composé d’employés d’ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt befasst sich mit der Festlegung und Umsetzung einer gezielten und systematischen Schulung als Instrument zur Steigerung der Motivation und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter. Das Schulungsprogramm zielt darauf ab, die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen, die Qualifikationen und die Anpassungsfähigkeit zu verbessern und die für eine bessere Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlichen wichtigen Kompetenzen zu ergänzen. Die Zielgruppe besteht aus Mitarbeitern von ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt befasst sich mit der Festlegung und Umsetzung einer gezielten und systematischen Schulung als Instrument zur Steigerung der Motivation und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter. Das Schulungsprogramm zielt darauf ab, die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen, die Qualifikationen und die Anpassungsfähigkeit zu verbessern und die für eine bessere Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlichen wichtigen Kompetenzen zu ergänzen. Die Zielgruppe besteht aus Mitarbeitern von ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt befasst sich mit der Festlegung und Umsetzung einer gezielten und systematischen Schulung als Instrument zur Steigerung der Motivation und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter. Das Schulungsprogramm zielt darauf ab, die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen, die Qualifikationen und die Anpassungsfähigkeit zu verbessern und die für eine bessere Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlichen wichtigen Kompetenzen zu ergänzen. Die Zielgruppe besteht aus Mitarbeitern von ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project richt zich op het opzetten en uitvoeren van gerichte en systematische opleiding als instrument om de motivatie en het aanpassingsvermogen van werknemers te vergroten. Het opleidingsprogramma is gericht op het vergroten van de motivatie van werknemers, het bijscholen en het verbeteren van vaardigheden en het aanpassingsvermogen, en vormt een aanvulling op de belangrijke vaardigheden die nodig zijn om hun functie beter te kunnen uitvoeren. De doelgroep bestaat uit medewerkers van ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich op het opzetten en uitvoeren van gerichte en systematische opleiding als instrument om de motivatie en het aanpassingsvermogen van werknemers te vergroten. Het opleidingsprogramma is gericht op het vergroten van de motivatie van werknemers, het bijscholen en het verbeteren van vaardigheden en het aanpassingsvermogen, en vormt een aanvulling op de belangrijke vaardigheden die nodig zijn om hun functie beter te kunnen uitvoeren. De doelgroep bestaat uit medewerkers van ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich op het opzetten en uitvoeren van gerichte en systematische opleiding als instrument om de motivatie en het aanpassingsvermogen van werknemers te vergroten. Het opleidingsprogramma is gericht op het vergroten van de motivatie van werknemers, het bijscholen en het verbeteren van vaardigheden en het aanpassingsvermogen, en vormt een aanvulling op de belangrijke vaardigheden die nodig zijn om hun functie beter te kunnen uitvoeren. De doelgroep bestaat uit medewerkers van ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto riguarda la definizione e l'attuazione di una formazione mirata e sistematica come strumento per aumentare la motivazione e l'adattabilità dei dipendenti. Il programma di formazione mira ad aumentare la motivazione dei dipendenti, il miglioramento delle competenze e l'aggiornamento delle competenze e dell'adattabilità, integrando le competenze importanti necessarie per il migliore svolgimento delle loro funzioni lavorative. Il gruppo target è composto da dipendenti di ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto riguarda la definizione e l'attuazione di una formazione mirata e sistematica come strumento per aumentare la motivazione e l'adattabilità dei dipendenti. Il programma di formazione mira ad aumentare la motivazione dei dipendenti, il miglioramento delle competenze e l'aggiornamento delle competenze e dell'adattabilità, integrando le competenze importanti necessarie per il migliore svolgimento delle loro funzioni lavorative. Il gruppo target è composto da dipendenti di ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto riguarda la definizione e l'attuazione di una formazione mirata e sistematica come strumento per aumentare la motivazione e l'adattabilità dei dipendenti. Il programma di formazione mira ad aumentare la motivazione dei dipendenti, il miglioramento delle competenze e l'aggiornamento delle competenze e dell'adattabilità, integrando le competenze importanti necessarie per il migliore svolgimento delle loro funzioni lavorative. Il gruppo target è composto da dipendenti di ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto aborda el establecimiento y la aplicación de una formación específica y sistemática como herramienta para aumentar la motivación y la adaptabilidad de los empleados. El programa de formación tiene por objeto aumentar la motivación, el perfeccionamiento y la capacidad de adaptación de los empleados, complementando las importantes competencias necesarias para un mejor desempeño de sus funciones laborales. El grupo destinatario está formado por empleados de ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto aborda el establecimiento y la aplicación de una formación específica y sistemática como herramienta para aumentar la motivación y la adaptabilidad de los empleados. El programa de formación tiene por objeto aumentar la motivación, el perfeccionamiento y la capacidad de adaptación de los empleados, complementando las importantes competencias necesarias para un mejor desempeño de sus funciones laborales. El grupo destinatario está formado por empleados de ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto aborda el establecimiento y la aplicación de una formación específica y sistemática como herramienta para aumentar la motivación y la adaptabilidad de los empleados. El programa de formación tiene por objeto aumentar la motivación, el perfeccionamiento y la capacidad de adaptación de los empleados, complementando las importantes competencias necesarias para un mejor desempeño de sus funciones laborales. El grupo destinatario está formado por empleados de ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet omhandler opstilling og indførelse af målrettet og systematisk uddannelse som et redskab til at øge medarbejdernes motivation og tilpasningsevne. Læseplanen har til formål at øge medarbejdernes motivation, uddybe og udvide færdigheder og tilpasningsevne og supplere vigtige færdigheder, der er nødvendige for en bedre udførelse af deres arbejdsfunktioner. Målgruppen består af medarbejdere hos ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet omhandler opstilling og indførelse af målrettet og systematisk uddannelse som et redskab til at øge medarbejdernes motivation og tilpasningsevne. Læseplanen har til formål at øge medarbejdernes motivation, uddybe og udvide færdigheder og tilpasningsevne og supplere vigtige færdigheder, der er nødvendige for en bedre udførelse af deres arbejdsfunktioner. Målgruppen består af medarbejdere hos ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet omhandler opstilling og indførelse af målrettet og systematisk uddannelse som et redskab til at øge medarbejdernes motivation og tilpasningsevne. Læseplanen har til formål at øge medarbejdernes motivation, uddybe og udvide færdigheder og tilpasningsevne og supplere vigtige færdigheder, der er nødvendige for en bedre udførelse af deres arbejdsfunktioner. Målgruppen består af medarbejdere hos ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το σχέδιο αφορά τη δημιουργία και την εισαγωγή στοχευμένης και συστηματικής εκπαίδευσης ως εργαλείου για την αύξηση των κινήτρων και της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων. Το πρόγραμμα σπουδών αποσκοπεί στην αύξηση των κινήτρων των εργαζομένων, στην εμβάθυνση και τη διεύρυνση των δεξιοτήτων και της προσαρμοστικότητας, συμπληρώνοντας τις σημαντικές δεξιότητες που απαιτούνται για την καλύτερη εκτέλεση των εργασιακών τους λειτουργιών. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από υπαλλήλους της ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αφορά τη δημιουργία και την εισαγωγή στοχευμένης και συστηματικής εκπαίδευσης ως εργαλείου για την αύξηση των κινήτρων και της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων. Το πρόγραμμα σπουδών αποσκοπεί στην αύξηση των κινήτρων των εργαζομένων, στην εμβάθυνση και τη διεύρυνση των δεξιοτήτων και της προσαρμοστικότητας, συμπληρώνοντας τις σημαντικές δεξιότητες που απαιτούνται για την καλύτερη εκτέλεση των εργασιακών τους λειτουργιών. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από υπαλλήλους της ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αφορά τη δημιουργία και την εισαγωγή στοχευμένης και συστηματικής εκπαίδευσης ως εργαλείου για την αύξηση των κινήτρων και της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων. Το πρόγραμμα σπουδών αποσκοπεί στην αύξηση των κινήτρων των εργαζομένων, στην εμβάθυνση και τη διεύρυνση των δεξιοτήτων και της προσαρμοστικότητας, συμπληρώνοντας τις σημαντικές δεξιότητες που απαιτούνται για την καλύτερη εκτέλεση των εργασιακών τους λειτουργιών. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από υπαλλήλους της ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se bavi postavljanjem i uvođenjem ciljanog i sustavnog obrazovanja kao alata za povećanje motivacije i prilagodljivosti zaposlenika. Nastavni plan i program usmjeren je na povećanje motivacije zaposlenika, produbljivanje i širenje vještina i prilagodljivosti, dopunjavanje važnih vještina potrebnih za bolje obavljanje njihovih radnih funkcija. Ciljnu skupinu čine zaposlenici ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se bavi postavljanjem i uvođenjem ciljanog i sustavnog obrazovanja kao alata za povećanje motivacije i prilagodljivosti zaposlenika. Nastavni plan i program usmjeren je na povećanje motivacije zaposlenika, produbljivanje i širenje vještina i prilagodljivosti, dopunjavanje važnih vještina potrebnih za bolje obavljanje njihovih radnih funkcija. Ciljnu skupinu čine zaposlenici ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se bavi postavljanjem i uvođenjem ciljanog i sustavnog obrazovanja kao alata za povećanje motivacije i prilagodljivosti zaposlenika. Nastavni plan i program usmjeren je na povećanje motivacije zaposlenika, produbljivanje i širenje vještina i prilagodljivosti, dopunjavanje važnih vještina potrebnih za bolje obavljanje njihovih radnih funkcija. Ciljnu skupinu čine zaposlenici ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul abordează stabilirea și introducerea educației specifice și sistematice ca instrument de creștere a motivației și adaptabilității angajaților. Curriculum-ul are ca scop creșterea motivației angajaților, aprofundarea și extinderea abilităților și adaptabilității, completând competențele importante necesare pentru o mai bună performanță a funcțiilor lor profesionale. Grupul țintă este format din angajații ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul abordează stabilirea și introducerea educației specifice și sistematice ca instrument de creștere a motivației și adaptabilității angajaților. Curriculum-ul are ca scop creșterea motivației angajaților, aprofundarea și extinderea abilităților și adaptabilității, completând competențele importante necesare pentru o mai bună performanță a funcțiilor lor profesionale. Grupul țintă este format din angajații ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul abordează stabilirea și introducerea educației specifice și sistematice ca instrument de creștere a motivației și adaptabilității angajaților. Curriculum-ul are ca scop creșterea motivației angajaților, aprofundarea și extinderea abilităților și adaptabilității, completând competențele importante necesare pentru o mai bună performanță a funcțiilor lor profesionale. Grupul țintă este format din angajații ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt sa zaoberá nastavením a zavádzaním cieleného a systematického vzdelávania ako nástroja na zvýšenie motivácie a prispôsobivosti zamestnancov. Cieľom učebných osnov je zvýšiť motiváciu zamestnancov, prehĺbiť a rozšíriť zručnosti a prispôsobivosť a doplniť dôležité zručnosti potrebné na lepšie vykonávanie ich pracovných funkcií. Cieľovú skupinu tvoria zamestnanci spoločnosti ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa zaoberá nastavením a zavádzaním cieleného a systematického vzdelávania ako nástroja na zvýšenie motivácie a prispôsobivosti zamestnancov. Cieľom učebných osnov je zvýšiť motiváciu zamestnancov, prehĺbiť a rozšíriť zručnosti a prispôsobivosť a doplniť dôležité zručnosti potrebné na lepšie vykonávanie ich pracovných funkcií. Cieľovú skupinu tvoria zamestnanci spoločnosti ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa zaoberá nastavením a zavádzaním cieleného a systematického vzdelávania ako nástroja na zvýšenie motivácie a prispôsobivosti zamestnancov. Cieľom učebných osnov je zvýšiť motiváciu zamestnancov, prehĺbiť a rozšíriť zručnosti a prispôsobivosť a doplniť dôležité zručnosti potrebné na lepšie vykonávanie ich pracovných funkcií. Cieľovú skupinu tvoria zamestnanci spoločnosti ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett jindirizza l-istabbiliment u l-introduzzjoni ta’ edukazzjoni mmirata u sistematika bħala għodda biex jiżdiedu l-motivazzjoni u l-adattabbiltà tal-impjegati. Il-kurrikulu għandu l-għan li jżid il-motivazzjoni tal-impjegati, japprofondixxi u jespandi l-ħiliet u l-adattabilità, filwaqt li jissupplimenta l-ħiliet importanti meħtieġa għal prestazzjoni aħjar tal-funzjonijiet tax-xogħol tagħhom. Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn impjegati ta’ ELEKTRO KSK, spol. s. r.o. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jindirizza l-istabbiliment u l-introduzzjoni ta’ edukazzjoni mmirata u sistematika bħala għodda biex jiżdiedu l-motivazzjoni u l-adattabbiltà tal-impjegati. Il-kurrikulu għandu l-għan li jżid il-motivazzjoni tal-impjegati, japprofondixxi u jespandi l-ħiliet u l-adattabilità, filwaqt li jissupplimenta l-ħiliet importanti meħtieġa għal prestazzjoni aħjar tal-funzjonijiet tax-xogħol tagħhom. Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn impjegati ta’ ELEKTRO KSK, spol. s. r.o. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jindirizza l-istabbiliment u l-introduzzjoni ta’ edukazzjoni mmirata u sistematika bħala għodda biex jiżdiedu l-motivazzjoni u l-adattabbiltà tal-impjegati. Il-kurrikulu għandu l-għan li jżid il-motivazzjoni tal-impjegati, japprofondixxi u jespandi l-ħiliet u l-adattabilità, filwaqt li jissupplimenta l-ħiliet importanti meħtieġa għal prestazzjoni aħjar tal-funzjonijiet tax-xogħol tagħhom. Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn impjegati ta’ ELEKTRO KSK, spol. s. r.o. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto aborda a definição e a introdução de uma educação orientada e sistemática como instrumento para aumentar a motivação e a adaptabilidade dos trabalhadores. O currículo destina-se a aumentar a motivação dos funcionários, aprofundar e expandir competências e adaptabilidade, complementando competências importantes necessárias para um melhor desempenho das suas funções de trabalho. O grupo-alvo é composto por trabalhadores da ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto aborda a definição e a introdução de uma educação orientada e sistemática como instrumento para aumentar a motivação e a adaptabilidade dos trabalhadores. O currículo destina-se a aumentar a motivação dos funcionários, aprofundar e expandir competências e adaptabilidade, complementando competências importantes necessárias para um melhor desempenho das suas funções de trabalho. O grupo-alvo é composto por trabalhadores da ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto aborda a definição e a introdução de uma educação orientada e sistemática como instrumento para aumentar a motivação e a adaptabilidade dos trabalhadores. O currículo destina-se a aumentar a motivação dos funcionários, aprofundar e expandir competências e adaptabilidade, complementando competências importantes necessárias para um melhor desempenho das suas funções de trabalho. O grupo-alvo é composto por trabalhadores da ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa käsitellään kohdennetun ja järjestelmällisen koulutuksen asettamista ja käyttöönottoa välineenä, jolla lisätään työntekijöiden motivaatiota ja sopeutumiskykyä. Opetussuunnitelman tavoitteena on lisätä työntekijöiden motivaatiota, syventää ja laajentaa taitoja ja sopeutumiskykyä sekä täydentää tärkeitä taitoja, joita tarvitaan heidän työtehtäviensä parempaan suorittamiseen. Kohderyhmään kuuluvat ELEKTRO KSK:n työntekijät, spol. s r.o. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa käsitellään kohdennetun ja järjestelmällisen koulutuksen asettamista ja käyttöönottoa välineenä, jolla lisätään työntekijöiden motivaatiota ja sopeutumiskykyä. Opetussuunnitelman tavoitteena on lisätä työntekijöiden motivaatiota, syventää ja laajentaa taitoja ja sopeutumiskykyä sekä täydentää tärkeitä taitoja, joita tarvitaan heidän työtehtäviensä parempaan suorittamiseen. Kohderyhmään kuuluvat ELEKTRO KSK:n työntekijät, spol. s r.o. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa käsitellään kohdennetun ja järjestelmällisen koulutuksen asettamista ja käyttöönottoa välineenä, jolla lisätään työntekijöiden motivaatiota ja sopeutumiskykyä. Opetussuunnitelman tavoitteena on lisätä työntekijöiden motivaatiota, syventää ja laajentaa taitoja ja sopeutumiskykyä sekä täydentää tärkeitä taitoja, joita tarvitaan heidän työtehtäviensä parempaan suorittamiseen. Kohderyhmään kuuluvat ELEKTRO KSK:n työntekijät, spol. s r.o. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt dotyczy tworzenia i wprowadzania ukierunkowanej i systematycznej edukacji jako narzędzia zwiększania motywacji i zdolności adaptacyjnych pracowników. Program nauczania ma na celu zwiększenie motywacji pracowników, pogłębianie i poszerzanie umiejętności i zdolności adaptacyjnych, uzupełniając ważne umiejętności niezbędne do lepszego wykonywania ich funkcji zawodowych. Grupa docelowa składa się z pracowników ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt dotyczy tworzenia i wprowadzania ukierunkowanej i systematycznej edukacji jako narzędzia zwiększania motywacji i zdolności adaptacyjnych pracowników. Program nauczania ma na celu zwiększenie motywacji pracowników, pogłębianie i poszerzanie umiejętności i zdolności adaptacyjnych, uzupełniając ważne umiejętności niezbędne do lepszego wykonywania ich funkcji zawodowych. Grupa docelowa składa się z pracowników ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt dotyczy tworzenia i wprowadzania ukierunkowanej i systematycznej edukacji jako narzędzia zwiększania motywacji i zdolności adaptacyjnych pracowników. Program nauczania ma na celu zwiększenie motywacji pracowników, pogłębianie i poszerzanie umiejętności i zdolności adaptacyjnych, uzupełniając ważne umiejętności niezbędne do lepszego wykonywania ich funkcji zawodowych. Grupa docelowa składa się z pracowników ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt obravnava oblikovanje in uvajanje ciljno usmerjenega in sistematičnega izobraževanja kot orodja za povečanje motivacije in prilagodljivosti zaposlenih. Cilj učnega načrta je povečati motivacijo zaposlenih, poglobiti in razširiti spretnosti in prilagodljivost ter dopolniti pomembne spretnosti, potrebne za boljše opravljanje njihovih delovnih funkcij. Ciljno skupino sestavljajo zaposleni v podjetju ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt obravnava oblikovanje in uvajanje ciljno usmerjenega in sistematičnega izobraževanja kot orodja za povečanje motivacije in prilagodljivosti zaposlenih. Cilj učnega načrta je povečati motivacijo zaposlenih, poglobiti in razširiti spretnosti in prilagodljivost ter dopolniti pomembne spretnosti, potrebne za boljše opravljanje njihovih delovnih funkcij. Ciljno skupino sestavljajo zaposleni v podjetju ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt obravnava oblikovanje in uvajanje ciljno usmerjenega in sistematičnega izobraževanja kot orodja za povečanje motivacije in prilagodljivosti zaposlenih. Cilj učnega načrta je povečati motivacijo zaposlenih, poglobiti in razširiti spretnosti in prilagodljivost ter dopolniti pomembne spretnosti, potrebne za boljše opravljanje njihovih delovnih funkcij. Ciljno skupino sestavljajo zaposleni v podjetju ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu siekiama nustatyti ir įdiegti tikslinį ir sistemingą švietimą kaip priemonę darbuotojų motyvacijai ir prisitaikymui didinti. Mokymo programa siekiama didinti darbuotojų motyvaciją, gilinti ir plėsti įgūdžius ir gebėjimą prisitaikyti, papildyti svarbius įgūdžius, reikalingus geresniam jų darbo funkcijų atlikimui. Tikslinę grupę sudaro ELEKTRO KSK darbuotojai, spol. s r.o. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama nustatyti ir įdiegti tikslinį ir sistemingą švietimą kaip priemonę darbuotojų motyvacijai ir prisitaikymui didinti. Mokymo programa siekiama didinti darbuotojų motyvaciją, gilinti ir plėsti įgūdžius ir gebėjimą prisitaikyti, papildyti svarbius įgūdžius, reikalingus geresniam jų darbo funkcijų atlikimui. Tikslinę grupę sudaro ELEKTRO KSK darbuotojai, spol. s r.o. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama nustatyti ir įdiegti tikslinį ir sistemingą švietimą kaip priemonę darbuotojų motyvacijai ir prisitaikymui didinti. Mokymo programa siekiama didinti darbuotojų motyvaciją, gilinti ir plėsti įgūdžius ir gebėjimą prisitaikyti, papildyti svarbius įgūdžius, reikalingus geresniam jų darbo funkcijų atlikimui. Tikslinę grupę sudaro ELEKTRO KSK darbuotojai, spol. s r.o. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir izveidot un ieviest mērķtiecīgu un sistemātisku izglītību kā instrumentu darbinieku motivācijas un pielāgošanās spēju palielināšanai. Mācību programmas mērķis ir palielināt darbinieku motivāciju, padziļināt un paplašināt prasmes un pielāgošanās spēju, papildinot svarīgas prasmes, kas nepieciešamas viņu darba funkciju labākai izpildei. Mērķa grupā ir ELEKTRO KSK darbinieki, spol. s r.o. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir izveidot un ieviest mērķtiecīgu un sistemātisku izglītību kā instrumentu darbinieku motivācijas un pielāgošanās spēju palielināšanai. Mācību programmas mērķis ir palielināt darbinieku motivāciju, padziļināt un paplašināt prasmes un pielāgošanās spēju, papildinot svarīgas prasmes, kas nepieciešamas viņu darba funkciju labākai izpildei. Mērķa grupā ir ELEKTRO KSK darbinieki, spol. s r.o. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir izveidot un ieviest mērķtiecīgu un sistemātisku izglītību kā instrumentu darbinieku motivācijas un pielāgošanās spēju palielināšanai. Mācību programmas mērķis ir palielināt darbinieku motivāciju, padziļināt un paplašināt prasmes un pielāgošanās spēju, papildinot svarīgas prasmes, kas nepieciešamas viņu darba funkciju labākai izpildei. Mērķa grupā ir ELEKTRO KSK darbinieki, spol. s r.o. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът разглежда създаването и въвеждането на целенасочено и систематично образование като инструмент за повишаване на мотивацията и адаптивността на служителите. Учебната програма е насочена към повишаване на мотивацията на служителите, задълбочаване и разширяване на уменията и адаптивността, допълване на важни умения, необходими за по-добро изпълнение на техните работни функции. Целевата група се състои от служители на ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът разглежда създаването и въвеждането на целенасочено и систематично образование като инструмент за повишаване на мотивацията и адаптивността на служителите. Учебната програма е насочена към повишаване на мотивацията на служителите, задълбочаване и разширяване на уменията и адаптивността, допълване на важни умения, необходими за по-добро изпълнение на техните работни функции. Целевата група се състои от служители на ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът разглежда създаването и въвеждането на целенасочено и систематично образование като инструмент за повишаване на мотивацията и адаптивността на служителите. Учебната програма е насочена към повишаване на мотивацията на служителите, задълбочаване и разширяване на уменията и адаптивността, допълване на важни умения, необходими за по-добро изпълнение на техните работни функции. Целевата група се състои от служители на ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a célzott és szisztematikus oktatás kialakítása és bevezetése, mint a munkavállalók motivációjának és alkalmazkodóképességének fokozását szolgáló eszköz. A tanterv célja, hogy növelje a munkavállalók motivációját, elmélyítse és bővítse a készségeket és az alkalmazkodóképességet, kiegészítse a munkájuk jobb ellátásához szükséges fontos készségeket. A célcsoport az ELEKTRO KSK, spol. s r.o. alkalmazottaiból áll. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a célzott és szisztematikus oktatás kialakítása és bevezetése, mint a munkavállalók motivációjának és alkalmazkodóképességének fokozását szolgáló eszköz. A tanterv célja, hogy növelje a munkavállalók motivációját, elmélyítse és bővítse a készségeket és az alkalmazkodóképességet, kiegészítse a munkájuk jobb ellátásához szükséges fontos készségeket. A célcsoport az ELEKTRO KSK, spol. s r.o. alkalmazottaiból áll. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a célzott és szisztematikus oktatás kialakítása és bevezetése, mint a munkavállalók motivációjának és alkalmazkodóképességének fokozását szolgáló eszköz. A tanterv célja, hogy növelje a munkavállalók motivációját, elmélyítse és bővítse a készségeket és az alkalmazkodóképességet, kiegészítse a munkájuk jobb ellátásához szükséges fontos készségeket. A célcsoport az ELEKTRO KSK, spol. s r.o. alkalmazottaiból áll. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tugann an tionscadal aghaidh ar oideachas spriocdhírithe agus córasach a leagan síos agus a thabhairt isteach mar uirlis chun inspreagadh agus inoiriúnaitheacht na bhfostaithe a mhéadú. Tá sé mar aidhm ag an gcuraclam spreagadh na bhfostaithe a mhéadú, scileanna agus inoiriúnaitheacht a dhoimhniú agus a leathnú, cur leis na scileanna tábhachtacha is gá chun a bhfeidhmeanna oibre a chomhlíonadh ar bhealach níos fearr. Is éard atá sa spriocghrúpa fostaithe ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tugann an tionscadal aghaidh ar oideachas spriocdhírithe agus córasach a leagan síos agus a thabhairt isteach mar uirlis chun inspreagadh agus inoiriúnaitheacht na bhfostaithe a mhéadú. Tá sé mar aidhm ag an gcuraclam spreagadh na bhfostaithe a mhéadú, scileanna agus inoiriúnaitheacht a dhoimhniú agus a leathnú, cur leis na scileanna tábhachtacha is gá chun a bhfeidhmeanna oibre a chomhlíonadh ar bhealach níos fearr. Is éard atá sa spriocghrúpa fostaithe ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tugann an tionscadal aghaidh ar oideachas spriocdhírithe agus córasach a leagan síos agus a thabhairt isteach mar uirlis chun inspreagadh agus inoiriúnaitheacht na bhfostaithe a mhéadú. Tá sé mar aidhm ag an gcuraclam spreagadh na bhfostaithe a mhéadú, scileanna agus inoiriúnaitheacht a dhoimhniú agus a leathnú, cur leis na scileanna tábhachtacha is gá chun a bhfeidhmeanna oibre a chomhlíonadh ar bhealach níos fearr. Is éard atá sa spriocghrúpa fostaithe ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet handlar om att sätta upp och införa riktad och systematisk utbildning som ett verktyg för att öka de anställdas motivation och anpassningsförmåga. Läroplanen syftar till att öka de anställdas motivation, fördjupa och utöka färdigheterna och anpassningsförmågan och komplettera de viktiga färdigheter som krävs för att de ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett bättre sätt. Målgruppen består av anställda vid ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet handlar om att sätta upp och införa riktad och systematisk utbildning som ett verktyg för att öka de anställdas motivation och anpassningsförmåga. Läroplanen syftar till att öka de anställdas motivation, fördjupa och utöka färdigheterna och anpassningsförmågan och komplettera de viktiga färdigheter som krävs för att de ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett bättre sätt. Målgruppen består av anställda vid ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet handlar om att sätta upp och införa riktad och systematisk utbildning som ett verktyg för att öka de anställdas motivation och anpassningsförmåga. Läroplanen syftar till att öka de anställdas motivation, fördjupa och utöka färdigheterna och anpassningsförmågan och komplettera de viktiga färdigheter som krävs för att de ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett bättre sätt. Målgruppen består av anställda vid ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektis käsitletakse sihipärase ja süstemaatilise hariduse kehtestamist ja kasutuselevõttu töötajate motivatsiooni ja kohanemisvõime suurendamise vahendina. Õppekava eesmärk on suurendada töötajate motivatsiooni, süvendada ja laiendada oskusi ja kohanemisvõimet, täiendades olulisi oskusi, mis on vajalikud nende tööülesannete paremaks täitmiseks. Sihtrühma kuuluvad ELEKTRO KSK töötajad, spol. s r.o. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektis käsitletakse sihipärase ja süstemaatilise hariduse kehtestamist ja kasutuselevõttu töötajate motivatsiooni ja kohanemisvõime suurendamise vahendina. Õppekava eesmärk on suurendada töötajate motivatsiooni, süvendada ja laiendada oskusi ja kohanemisvõimet, täiendades olulisi oskusi, mis on vajalikud nende tööülesannete paremaks täitmiseks. Sihtrühma kuuluvad ELEKTRO KSK töötajad, spol. s r.o. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektis käsitletakse sihipärase ja süstemaatilise hariduse kehtestamist ja kasutuselevõttu töötajate motivatsiooni ja kohanemisvõime suurendamise vahendina. Õppekava eesmärk on suurendada töötajate motivatsiooni, süvendada ja laiendada oskusi ja kohanemisvõimet, täiendades olulisi oskusi, mis on vajalikud nende tööülesannete paremaks täitmiseks. Sihtrühma kuuluvad ELEKTRO KSK töötajad, spol. s r.o. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°54'53.06"N, 16°37'36.12"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°54'53.06"N, 16°37'36.12"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°54'53.06"N, 16°37'36.12"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q224172 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
494,169.6 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 494,169.6 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
19,766.78 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 19,766.78 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 19,766.78 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 19,766.78 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
581,376.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 581,376.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
23,255.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 23,255.04 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 23,255.04 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 23,255.04 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pardubice Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pardubice Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:27, 12 October 2024
Project Q59260 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employee training – a way to increase adaptability |
Project Q59260 in Czech Republic |
Statements
494,169.6 Czech koruna
0 references
581,376.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 May 2017
0 references
31 May 2017
0 references
ELEKTRO KSK, spol. s r.o.
0 references
56301
0 references
Projekt řeší nastavení a zavedení cíleného a systematického vzdělávání jako nástroje pro zvyšování motivace a adaptability zaměstnanců. Vzdělávací program je zaměřen na zvýšení motivace zaměstnanců, prohlubování a rozšiřování kvalifikace a adaptability, doplnění důležitých dovedností, které jsou nezbytné pro lepší výkon jejich pracovních funkcí. Cílovou skupinou tvoří zaměstnanci společnosti ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Czech)
0 references
The project addresses setting and introducing targeted and systematic education as a tool for increasing the motivation and adaptability of employees. The curriculum is aimed at increasing the motivation of employees, deepening and expanding skills and adaptability, supplementing important skills necessary for better performance of their work functions. The target group consists of employees of ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (English)
23 October 2020
0.0418328804914484
0 references
Le projet porte sur la mise en place et la mise en œuvre d’une formation ciblée et systématique en tant qu’outil permettant d’accroître la motivation et l’adaptabilité des employés. Le programme de formation vise à accroître la motivation, le perfectionnement et l’amélioration des compétences et de l’adaptabilité des employés, en complétant les compétences importantes qui sont nécessaires à une meilleure exécution de leurs fonctions professionnelles. Le groupe cible est composé d’employés d’ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt befasst sich mit der Festlegung und Umsetzung einer gezielten und systematischen Schulung als Instrument zur Steigerung der Motivation und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter. Das Schulungsprogramm zielt darauf ab, die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen, die Qualifikationen und die Anpassungsfähigkeit zu verbessern und die für eine bessere Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlichen wichtigen Kompetenzen zu ergänzen. Die Zielgruppe besteht aus Mitarbeitern von ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (German)
2 December 2021
0 references
Het project richt zich op het opzetten en uitvoeren van gerichte en systematische opleiding als instrument om de motivatie en het aanpassingsvermogen van werknemers te vergroten. Het opleidingsprogramma is gericht op het vergroten van de motivatie van werknemers, het bijscholen en het verbeteren van vaardigheden en het aanpassingsvermogen, en vormt een aanvulling op de belangrijke vaardigheden die nodig zijn om hun functie beter te kunnen uitvoeren. De doelgroep bestaat uit medewerkers van ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto riguarda la definizione e l'attuazione di una formazione mirata e sistematica come strumento per aumentare la motivazione e l'adattabilità dei dipendenti. Il programma di formazione mira ad aumentare la motivazione dei dipendenti, il miglioramento delle competenze e l'aggiornamento delle competenze e dell'adattabilità, integrando le competenze importanti necessarie per il migliore svolgimento delle loro funzioni lavorative. Il gruppo target è composto da dipendenti di ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto aborda el establecimiento y la aplicación de una formación específica y sistemática como herramienta para aumentar la motivación y la adaptabilidad de los empleados. El programa de formación tiene por objeto aumentar la motivación, el perfeccionamiento y la capacidad de adaptación de los empleados, complementando las importantes competencias necesarias para un mejor desempeño de sus funciones laborales. El grupo destinatario está formado por empleados de ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet omhandler opstilling og indførelse af målrettet og systematisk uddannelse som et redskab til at øge medarbejdernes motivation og tilpasningsevne. Læseplanen har til formål at øge medarbejdernes motivation, uddybe og udvide færdigheder og tilpasningsevne og supplere vigtige færdigheder, der er nødvendige for en bedre udførelse af deres arbejdsfunktioner. Målgruppen består af medarbejdere hos ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Danish)
24 July 2022
0 references
Το σχέδιο αφορά τη δημιουργία και την εισαγωγή στοχευμένης και συστηματικής εκπαίδευσης ως εργαλείου για την αύξηση των κινήτρων και της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων. Το πρόγραμμα σπουδών αποσκοπεί στην αύξηση των κινήτρων των εργαζομένων, στην εμβάθυνση και τη διεύρυνση των δεξιοτήτων και της προσαρμοστικότητας, συμπληρώνοντας τις σημαντικές δεξιότητες που απαιτούνται για την καλύτερη εκτέλεση των εργασιακών τους λειτουργιών. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από υπαλλήλους της ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Greek)
24 July 2022
0 references
Projekt se bavi postavljanjem i uvođenjem ciljanog i sustavnog obrazovanja kao alata za povećanje motivacije i prilagodljivosti zaposlenika. Nastavni plan i program usmjeren je na povećanje motivacije zaposlenika, produbljivanje i širenje vještina i prilagodljivosti, dopunjavanje važnih vještina potrebnih za bolje obavljanje njihovih radnih funkcija. Ciljnu skupinu čine zaposlenici ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Proiectul abordează stabilirea și introducerea educației specifice și sistematice ca instrument de creștere a motivației și adaptabilității angajaților. Curriculum-ul are ca scop creșterea motivației angajaților, aprofundarea și extinderea abilităților și adaptabilității, completând competențele importante necesare pentru o mai bună performanță a funcțiilor lor profesionale. Grupul țintă este format din angajații ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Projekt sa zaoberá nastavením a zavádzaním cieleného a systematického vzdelávania ako nástroja na zvýšenie motivácie a prispôsobivosti zamestnancov. Cieľom učebných osnov je zvýšiť motiváciu zamestnancov, prehĺbiť a rozšíriť zručnosti a prispôsobivosť a doplniť dôležité zručnosti potrebné na lepšie vykonávanie ich pracovných funkcií. Cieľovú skupinu tvoria zamestnanci spoločnosti ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Slovak)
24 July 2022
0 references
Il-proġett jindirizza l-istabbiliment u l-introduzzjoni ta’ edukazzjoni mmirata u sistematika bħala għodda biex jiżdiedu l-motivazzjoni u l-adattabbiltà tal-impjegati. Il-kurrikulu għandu l-għan li jżid il-motivazzjoni tal-impjegati, japprofondixxi u jespandi l-ħiliet u l-adattabilità, filwaqt li jissupplimenta l-ħiliet importanti meħtieġa għal prestazzjoni aħjar tal-funzjonijiet tax-xogħol tagħhom. Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn impjegati ta’ ELEKTRO KSK, spol. s. r.o. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O projeto aborda a definição e a introdução de uma educação orientada e sistemática como instrumento para aumentar a motivação e a adaptabilidade dos trabalhadores. O currículo destina-se a aumentar a motivação dos funcionários, aprofundar e expandir competências e adaptabilidade, complementando competências importantes necessárias para um melhor desempenho das suas funções de trabalho. O grupo-alvo é composto por trabalhadores da ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeessa käsitellään kohdennetun ja järjestelmällisen koulutuksen asettamista ja käyttöönottoa välineenä, jolla lisätään työntekijöiden motivaatiota ja sopeutumiskykyä. Opetussuunnitelman tavoitteena on lisätä työntekijöiden motivaatiota, syventää ja laajentaa taitoja ja sopeutumiskykyä sekä täydentää tärkeitä taitoja, joita tarvitaan heidän työtehtäviensä parempaan suorittamiseen. Kohderyhmään kuuluvat ELEKTRO KSK:n työntekijät, spol. s r.o. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Projekt dotyczy tworzenia i wprowadzania ukierunkowanej i systematycznej edukacji jako narzędzia zwiększania motywacji i zdolności adaptacyjnych pracowników. Program nauczania ma na celu zwiększenie motywacji pracowników, pogłębianie i poszerzanie umiejętności i zdolności adaptacyjnych, uzupełniając ważne umiejętności niezbędne do lepszego wykonywania ich funkcji zawodowych. Grupa docelowa składa się z pracowników ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Polish)
24 July 2022
0 references
Projekt obravnava oblikovanje in uvajanje ciljno usmerjenega in sistematičnega izobraževanja kot orodja za povečanje motivacije in prilagodljivosti zaposlenih. Cilj učnega načrta je povečati motivacijo zaposlenih, poglobiti in razširiti spretnosti in prilagodljivost ter dopolniti pomembne spretnosti, potrebne za boljše opravljanje njihovih delovnih funkcij. Ciljno skupino sestavljajo zaposleni v podjetju ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projektu siekiama nustatyti ir įdiegti tikslinį ir sistemingą švietimą kaip priemonę darbuotojų motyvacijai ir prisitaikymui didinti. Mokymo programa siekiama didinti darbuotojų motyvaciją, gilinti ir plėsti įgūdžius ir gebėjimą prisitaikyti, papildyti svarbius įgūdžius, reikalingus geresniam jų darbo funkcijų atlikimui. Tikslinę grupę sudaro ELEKTRO KSK darbuotojai, spol. s r.o. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir izveidot un ieviest mērķtiecīgu un sistemātisku izglītību kā instrumentu darbinieku motivācijas un pielāgošanās spēju palielināšanai. Mācību programmas mērķis ir palielināt darbinieku motivāciju, padziļināt un paplašināt prasmes un pielāgošanās spēju, papildinot svarīgas prasmes, kas nepieciešamas viņu darba funkciju labākai izpildei. Mērķa grupā ir ELEKTRO KSK darbinieki, spol. s r.o. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Проектът разглежда създаването и въвеждането на целенасочено и систематично образование като инструмент за повишаване на мотивацията и адаптивността на служителите. Учебната програма е насочена към повишаване на мотивацията на служителите, задълбочаване и разширяване на уменията и адаптивността, допълване на важни умения, необходими за по-добро изпълнение на техните работни функции. Целевата група се състои от служители на ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt célja a célzott és szisztematikus oktatás kialakítása és bevezetése, mint a munkavállalók motivációjának és alkalmazkodóképességének fokozását szolgáló eszköz. A tanterv célja, hogy növelje a munkavállalók motivációját, elmélyítse és bővítse a készségeket és az alkalmazkodóképességet, kiegészítse a munkájuk jobb ellátásához szükséges fontos készségeket. A célcsoport az ELEKTRO KSK, spol. s r.o. alkalmazottaiból áll. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Tugann an tionscadal aghaidh ar oideachas spriocdhírithe agus córasach a leagan síos agus a thabhairt isteach mar uirlis chun inspreagadh agus inoiriúnaitheacht na bhfostaithe a mhéadú. Tá sé mar aidhm ag an gcuraclam spreagadh na bhfostaithe a mhéadú, scileanna agus inoiriúnaitheacht a dhoimhniú agus a leathnú, cur leis na scileanna tábhachtacha is gá chun a bhfeidhmeanna oibre a chomhlíonadh ar bhealach níos fearr. Is éard atá sa spriocghrúpa fostaithe ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Irish)
24 July 2022
0 references
Projektet handlar om att sätta upp och införa riktad och systematisk utbildning som ett verktyg för att öka de anställdas motivation och anpassningsförmåga. Läroplanen syftar till att öka de anställdas motivation, fördjupa och utöka färdigheterna och anpassningsförmågan och komplettera de viktiga färdigheter som krävs för att de ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett bättre sätt. Målgruppen består av anställda vid ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projektis käsitletakse sihipärase ja süstemaatilise hariduse kehtestamist ja kasutuselevõttu töötajate motivatsiooni ja kohanemisvõime suurendamise vahendina. Õppekava eesmärk on suurendada töötajate motivatsiooni, süvendada ja laiendada oskusi ja kohanemisvõimet, täiendades olulisi oskusi, mis on vajalikud nende tööülesannete paremaks täitmiseks. Sihtrühma kuuluvad ELEKTRO KSK töötajad, spol. s r.o. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005503
0 references