Training of employees of Pharmos, a.s. (Q59056): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
(34 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
label / en | label / en | ||||||||||||||
Training of employees of Pharmos, a.s. | |||||||||||||||
label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Formation des employés de PHARMOS, a.s. | |||||||||||||||
label / de | label / de | ||||||||||||||
Ausbildung der Mitarbeiter von PHARMOS, a.s. | |||||||||||||||
label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Opleiding van medewerkers van PHARMOS, a.s. | |||||||||||||||
label / it | label / it | ||||||||||||||
Formazione dei dipendenti di PHARMOS, a.s. | |||||||||||||||
label / es | label / es | ||||||||||||||
Formación de empleados de PHARMOS, a.s. | |||||||||||||||
label / da | label / da | ||||||||||||||
Uddannelse af medarbejdere i Pharmos, a.s. | |||||||||||||||
label / el | label / el | ||||||||||||||
Εκπαίδευση των εργαζομένων του Φάρμου, a.s. | |||||||||||||||
label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Obuka zaposlenika Pharmos, a.s. | |||||||||||||||
label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Instruirea angajaților din Pharmos, a.s. | |||||||||||||||
label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Školenie zamestnancov Pharmos, a.s. | |||||||||||||||
label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ ta ‘impjegati ta’ Pharmos, a.s. | |||||||||||||||
label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Formação de funcionários da Pharmos, a.s. | |||||||||||||||
label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työntekijöiden koulutus Pharmos, a.s. | |||||||||||||||
label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenie pracowników Pharmos, a.s. | |||||||||||||||
label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Usposabljanje zaposlenih v Pharmos, a.s. | |||||||||||||||
label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Pharmos darbuotojų mokymas, a.s. | |||||||||||||||
label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Pharmos darbinieku apmācība, a.s. | |||||||||||||||
label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обучение на служители на Pharmos, a.s. | |||||||||||||||
label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A Pharmos, a.s. alkalmazottainak képzése | |||||||||||||||
label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint d’fhostaithe pharmos, a.s. | |||||||||||||||
label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utbildning av anställda i Pharmos, a.s. | |||||||||||||||
label / et | label / et | ||||||||||||||
Pharmose töötajate koolitamine, a.s. | |||||||||||||||
description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q59056 in Czech Republic | ||||||||||||||
description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q59056 v České republice | ||||||||||||||
description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q59056 в Чехия | |||||||||||||||
description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q59056 u Češkoj | |||||||||||||||
description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q59056 Csehországban | |||||||||||||||
description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q59056 i Tjekkiet | |||||||||||||||
description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q59056 in Tsjechië | |||||||||||||||
description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q59056 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q59056 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q59056 en République tchèque | |||||||||||||||
description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q59056 in Tschechien | |||||||||||||||
description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q59056 στην Τσεχία | |||||||||||||||
description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q59056 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q59056 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q59056 Čehijā | |||||||||||||||
description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q59056 Čekijoje | |||||||||||||||
description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q59056 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q59056 w Czechach | |||||||||||||||
description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q59056 na República Tcheca | |||||||||||||||
description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q59056 în Republica Cehă | |||||||||||||||
description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q59056 v Českej republike | |||||||||||||||
description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q59056 na Češkem | |||||||||||||||
description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q59056 en República Checa | |||||||||||||||
description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q59056 i Tjeckien | |||||||||||||||
Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / EU contribution: 3,706,972.4 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / EU contribution: 148,278.896 Euro / rank | |||||||||||||||
Property / EU contribution: 148,278.896 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / EU contribution: 148,278.896 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / budget: 4,361,144.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / budget: 174,445.76 Euro / rank | |||||||||||||||
Property / budget: 174,445.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / budget: 174,445.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
Property / contained in Local Administrative Unit: Ostrava / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / contained in Local Administrative Unit: Ostrava / qualifier | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to ensure the implementation of a training programme designed for a total of 436 employees of Pharmos, a.s. and aimed at increasing their professional level of knowledge, skills and competences in selected topics from the areas of:- general IT-soft and managerial skills- accounting and economic education – technical and vocational trainingInseparable part of the project is also system support for internal training of employees in the company. (English) | |||||||||||||||
Property / summary: The aim of the project is to ensure the implementation of a training programme designed for a total of 436 employees of Pharmos, a.s. and aimed at increasing their professional level of knowledge, skills and competences in selected topics from the areas of:- general IT-soft and managerial skills- accounting and economic education – technical and vocational trainingInseparable part of the project is also system support for internal training of employees in the company. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: The aim of the project is to ensure the implementation of a training programme designed for a total of 436 employees of Pharmos, a.s. and aimed at increasing their professional level of knowledge, skills and competences in selected topics from the areas of:- general IT-soft and managerial skills- accounting and economic education – technical and vocational trainingInseparable part of the project is also system support for internal training of employees in the company. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
Property / summary: The aim of the project is to ensure the implementation of a training programme designed for a total of 436 employees of Pharmos, a.s. and aimed at increasing their professional level of knowledge, skills and competences in selected topics from the areas of:- general IT-soft and managerial skills- accounting and economic education – technical and vocational trainingInseparable part of the project is also system support for internal training of employees in the company. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0854943041268573
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
L’objet du projet est d’assurer la mise en œuvre d’un programme éducatif destiné à un total de 436 employés de PHARMOS, a.s. et visant à accroître leur niveau professionnel de connaissances, d’aptitudes et de compétences dans certains domaines, à partir de:- compétences générales IT-soft et managériales- comptabilité et formation économique — formation technique et professionnelle Une partie intégrante du projet fait également partie intégrante du soutien système à la formation interne des salariés de l’entreprise. (French) | |||||||||||||||
Property / summary: L’objet du projet est d’assurer la mise en œuvre d’un programme éducatif destiné à un total de 436 employés de PHARMOS, a.s. et visant à accroître leur niveau professionnel de connaissances, d’aptitudes et de compétences dans certains domaines, à partir de:- compétences générales IT-soft et managériales- comptabilité et formation économique — formation technique et professionnelle Une partie intégrante du projet fait également partie intégrante du soutien système à la formation interne des salariés de l’entreprise. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: L’objet du projet est d’assurer la mise en œuvre d’un programme éducatif destiné à un total de 436 employés de PHARMOS, a.s. et visant à accroître leur niveau professionnel de connaissances, d’aptitudes et de compétences dans certains domaines, à partir de:- compétences générales IT-soft et managériales- comptabilité et formation économique — formation technique et professionnelle Une partie intégrante du projet fait également partie intégrante du soutien système à la formation interne des salariés de l’entreprise. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Gegenstand des Projektes ist es, die Durchführung eines Bildungsprogramms für insgesamt 436 Mitarbeiter von PHARMOS, a.s. zu gewährleisten, das darauf abzielt, ihr berufliches Niveau an Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen in ausgewählten Themen aus:- allgemeine IT-weiche und Managementfähigkeiten- Buchhaltung und Wirtschaftsausbildung – technische und berufliche Bildung zu erhöhen. (German) | |||||||||||||||
Property / summary: Gegenstand des Projektes ist es, die Durchführung eines Bildungsprogramms für insgesamt 436 Mitarbeiter von PHARMOS, a.s. zu gewährleisten, das darauf abzielt, ihr berufliches Niveau an Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen in ausgewählten Themen aus:- allgemeine IT-weiche und Managementfähigkeiten- Buchhaltung und Wirtschaftsausbildung – technische und berufliche Bildung zu erhöhen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Gegenstand des Projektes ist es, die Durchführung eines Bildungsprogramms für insgesamt 436 Mitarbeiter von PHARMOS, a.s. zu gewährleisten, das darauf abzielt, ihr berufliches Niveau an Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen in ausgewählten Themen aus:- allgemeine IT-weiche und Managementfähigkeiten- Buchhaltung und Wirtschaftsausbildung – technische und berufliche Bildung zu erhöhen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is de uitvoering van een educatief programma dat is ontworpen voor in totaal 436 medewerkers van PHARMOS, a.s. en gericht is op het verhogen van hun professionele kennis, vaardigheden en competenties in geselecteerde onderwerpen van:- algemene IT-zachte en managementvaardigheden- boekhouding en economisch onderwijs — technische en beroepsopleiding Een integraal onderdeel van het project is ook systeemondersteuning voor interne opleiding van werknemers in het bedrijf. (Dutch) | |||||||||||||||
Property / summary: Het doel van het project is de uitvoering van een educatief programma dat is ontworpen voor in totaal 436 medewerkers van PHARMOS, a.s. en gericht is op het verhogen van hun professionele kennis, vaardigheden en competenties in geselecteerde onderwerpen van:- algemene IT-zachte en managementvaardigheden- boekhouding en economisch onderwijs — technische en beroepsopleiding Een integraal onderdeel van het project is ook systeemondersteuning voor interne opleiding van werknemers in het bedrijf. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Het doel van het project is de uitvoering van een educatief programma dat is ontworpen voor in totaal 436 medewerkers van PHARMOS, a.s. en gericht is op het verhogen van hun professionele kennis, vaardigheden en competenties in geselecteerde onderwerpen van:- algemene IT-zachte en managementvaardigheden- boekhouding en economisch onderwijs — technische en beroepsopleiding Een integraal onderdeel van het project is ook systeemondersteuning voor interne opleiding van werknemers in het bedrijf. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
L'oggetto del progetto è quello di garantire l'attuazione di un programma educativo progettato per un totale di 436 dipendenti di PHARMOS, a.s. e volto ad aumentare il loro livello professionale di conoscenze, abilità e competenze in argomenti selezionati da:- competenze IT-soft e manageriali generali- istruzione contabile ed economica — formazione tecnica e professionale Una parte integrante del progetto è anche il supporto di sistema per la formazione interna dei dipendenti in azienda. (Italian) | |||||||||||||||
Property / summary: L'oggetto del progetto è quello di garantire l'attuazione di un programma educativo progettato per un totale di 436 dipendenti di PHARMOS, a.s. e volto ad aumentare il loro livello professionale di conoscenze, abilità e competenze in argomenti selezionati da:- competenze IT-soft e manageriali generali- istruzione contabile ed economica — formazione tecnica e professionale Una parte integrante del progetto è anche il supporto di sistema per la formazione interna dei dipendenti in azienda. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: L'oggetto del progetto è quello di garantire l'attuazione di un programma educativo progettato per un totale di 436 dipendenti di PHARMOS, a.s. e volto ad aumentare il loro livello professionale di conoscenze, abilità e competenze in argomenti selezionati da:- competenze IT-soft e manageriali generali- istruzione contabile ed economica — formazione tecnica e professionale Una parte integrante del progetto è anche il supporto di sistema per la formazione interna dei dipendenti in azienda. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es asegurar la implementación de un programa educativo diseñado para un total de 436 empleados de PHARMOS, a.s. y destinado a aumentar su nivel profesional de conocimientos, habilidades y competencias en temas seleccionados de:- TI-soft y habilidades de gestión- contabilidad y educación económica — formación técnica y profesional Una parte integral del proyecto es también el apoyo del sistema para la formación interna de los empleados de la empresa. (Spanish) | |||||||||||||||
Property / summary: El objetivo del proyecto es asegurar la implementación de un programa educativo diseñado para un total de 436 empleados de PHARMOS, a.s. y destinado a aumentar su nivel profesional de conocimientos, habilidades y competencias en temas seleccionados de:- TI-soft y habilidades de gestión- contabilidad y educación económica — formación técnica y profesional Una parte integral del proyecto es también el apoyo del sistema para la formación interna de los empleados de la empresa. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: El objetivo del proyecto es asegurar la implementación de un programa educativo diseñado para un total de 436 empleados de PHARMOS, a.s. y destinado a aumentar su nivel profesional de conocimientos, habilidades y competencias en temas seleccionados de:- TI-soft y habilidades de gestión- contabilidad y educación económica — formación técnica y profesional Una parte integral del proyecto es también el apoyo del sistema para la formación interna de los empleados de la empresa. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at sikre gennemførelsen af et uddannelsesprogram, der er udformet til i alt 436 medarbejdere i Pharmos, a.s., og som har til formål at øge deres faglige niveau af viden, færdigheder og kompetencer inden for udvalgte emner inden for:- generel IT-blød og ledelsesmæssige færdigheder- regnskabsføring og økonomisk uddannelse — teknisk og erhvervsuddannelse Uadskillelig del af projektet er også systemstøtte til intern uddannelse af medarbejdere i virksomheden. (Danish) | |||||||||||||||
Property / summary: Formålet med projektet er at sikre gennemførelsen af et uddannelsesprogram, der er udformet til i alt 436 medarbejdere i Pharmos, a.s., og som har til formål at øge deres faglige niveau af viden, færdigheder og kompetencer inden for udvalgte emner inden for:- generel IT-blød og ledelsesmæssige færdigheder- regnskabsføring og økonomisk uddannelse — teknisk og erhvervsuddannelse Uadskillelig del af projektet er også systemstøtte til intern uddannelse af medarbejdere i virksomheden. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Formålet med projektet er at sikre gennemførelsen af et uddannelsesprogram, der er udformet til i alt 436 medarbejdere i Pharmos, a.s., og som har til formål at øge deres faglige niveau af viden, færdigheder og kompetencer inden for udvalgte emner inden for:- generel IT-blød og ledelsesmæssige færdigheder- regnskabsføring og økonomisk uddannelse — teknisk og erhvervsuddannelse Uadskillelig del af projektet er også systemstøtte til intern uddannelse af medarbejdere i virksomheden. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει την υλοποίηση ενός προγράμματος κατάρτισης που έχει σχεδιαστεί για συνολικά 436 εργαζόμενους της Φάρμου, α.α. και με στόχο την αύξηση του επαγγελματικού επιπέδου γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων τους σε επιλεγμένα θέματα από τους τομείς: — γενικές δεξιότητες πληροφορικής-soft και διευθυντικές δεξιότητες — λογιστική και οικονομική εκπαίδευση — τεχνική και επαγγελματική κατάρτιση Αδιαχώριστο μέρος του έργου είναι επίσης η υποστήριξη συστημάτων για την εσωτερική κατάρτιση των εργαζομένων στην εταιρεία. (Greek) | |||||||||||||||
Property / summary: Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει την υλοποίηση ενός προγράμματος κατάρτισης που έχει σχεδιαστεί για συνολικά 436 εργαζόμενους της Φάρμου, α.α. και με στόχο την αύξηση του επαγγελματικού επιπέδου γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων τους σε επιλεγμένα θέματα από τους τομείς: — γενικές δεξιότητες πληροφορικής-soft και διευθυντικές δεξιότητες — λογιστική και οικονομική εκπαίδευση — τεχνική και επαγγελματική κατάρτιση Αδιαχώριστο μέρος του έργου είναι επίσης η υποστήριξη συστημάτων για την εσωτερική κατάρτιση των εργαζομένων στην εταιρεία. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει την υλοποίηση ενός προγράμματος κατάρτισης που έχει σχεδιαστεί για συνολικά 436 εργαζόμενους της Φάρμου, α.α. και με στόχο την αύξηση του επαγγελματικού επιπέδου γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων τους σε επιλεγμένα θέματα από τους τομείς: — γενικές δεξιότητες πληροφορικής-soft και διευθυντικές δεξιότητες — λογιστική και οικονομική εκπαίδευση — τεχνική και επαγγελματική κατάρτιση Αδιαχώριστο μέρος του έργου είναι επίσης η υποστήριξη συστημάτων για την εσωτερική κατάρτιση των εργαζομένων στην εταιρεία. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je osigurati provedbu programa osposobljavanja namijenjenog ukupno 436 zaposlenika Pharmosa, a.s., s ciljem povećanja njihove stručne razine znanja, vještina i kompetencija u odabranim temama iz područja:- opće IT-meke i menadžerske vještine- računovodstveno i ekonomsko obrazovanje – tehničko i stručno osposobljavanjeNeodvojivi dio projekta je i sustav podrške internom osposobljavanju zaposlenika u tvrtki. (Croatian) | |||||||||||||||
Property / summary: Cilj projekta je osigurati provedbu programa osposobljavanja namijenjenog ukupno 436 zaposlenika Pharmosa, a.s., s ciljem povećanja njihove stručne razine znanja, vještina i kompetencija u odabranim temama iz područja:- opće IT-meke i menadžerske vještine- računovodstveno i ekonomsko obrazovanje – tehničko i stručno osposobljavanjeNeodvojivi dio projekta je i sustav podrške internom osposobljavanju zaposlenika u tvrtki. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Cilj projekta je osigurati provedbu programa osposobljavanja namijenjenog ukupno 436 zaposlenika Pharmosa, a.s., s ciljem povećanja njihove stručne razine znanja, vještina i kompetencija u odabranim temama iz područja:- opće IT-meke i menadžerske vještine- računovodstveno i ekonomsko obrazovanje – tehničko i stručno osposobljavanjeNeodvojivi dio projekta je i sustav podrške internom osposobljavanju zaposlenika u tvrtki. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a asigura punerea în aplicare a unui program de formare conceput pentru un total de 436 de angajați ai Pharmos, a.s. și care vizează creșterea nivelului profesional de cunoștințe, abilități și competențe în anumite teme din domeniile:- abilități generale IT-soft și manageriale- educație contabilă și economică – formare tehnică și profesionalăPartea inseparabilă a proiectului este, de asemenea, sprijin de sistem pentru formarea internă a angajaților din companie. (Romanian) | |||||||||||||||
Property / summary: Scopul proiectului este de a asigura punerea în aplicare a unui program de formare conceput pentru un total de 436 de angajați ai Pharmos, a.s. și care vizează creșterea nivelului profesional de cunoștințe, abilități și competențe în anumite teme din domeniile:- abilități generale IT-soft și manageriale- educație contabilă și economică – formare tehnică și profesionalăPartea inseparabilă a proiectului este, de asemenea, sprijin de sistem pentru formarea internă a angajaților din companie. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Scopul proiectului este de a asigura punerea în aplicare a unui program de formare conceput pentru un total de 436 de angajați ai Pharmos, a.s. și care vizează creșterea nivelului profesional de cunoștințe, abilități și competențe în anumite teme din domeniile:- abilități generale IT-soft și manageriale- educație contabilă și economică – formare tehnică și profesionalăPartea inseparabilă a proiectului este, de asemenea, sprijin de sistem pentru formarea internă a angajaților din companie. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zabezpečiť realizáciu školiaceho programu určeného pre celkovo 436 zamestnancov spoločnosti Pharmos, a.s. a zameraného na zvýšenie ich odbornej úrovne vedomostí, zručností a kompetencií vo vybraných témach z oblastí:- všeobecné IT-soft a manažérske zručnosti- účtovníctvo a ekonomické vzdelávanie – technická a odborná prípravaNeoddeliteľnou súčasťou projektu je aj systémová podpora interného vzdelávania zamestnancov spoločnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
Property / summary: Cieľom projektu je zabezpečiť realizáciu školiaceho programu určeného pre celkovo 436 zamestnancov spoločnosti Pharmos, a.s. a zameraného na zvýšenie ich odbornej úrovne vedomostí, zručností a kompetencií vo vybraných témach z oblastí:- všeobecné IT-soft a manažérske zručnosti- účtovníctvo a ekonomické vzdelávanie – technická a odborná prípravaNeoddeliteľnou súčasťou projektu je aj systémová podpora interného vzdelávania zamestnancov spoločnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Cieľom projektu je zabezpečiť realizáciu školiaceho programu určeného pre celkovo 436 zamestnancov spoločnosti Pharmos, a.s. a zameraného na zvýšenie ich odbornej úrovne vedomostí, zručností a kompetencií vo vybraných témach z oblastí:- všeobecné IT-soft a manažérske zručnosti- účtovníctvo a ekonomické vzdelávanie – technická a odborná prípravaNeoddeliteľnou súčasťou projektu je aj systémová podpora interného vzdelávania zamestnancov spoločnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiżgura l-implimentazzjoni ta’ programm ta’ taħriġ imfassal għal total ta’ 436 impjegat tal-Pharmos, a.s. u mmirat biex iżid il-livell professjonali tagħhom ta’ għarfien, ħiliet u kompetenzi f’suġġetti magħżula mill-oqsma ta’:- edukazzjoni ġenerali ta’ ħiliet personali u maniġerjali — kontabilità u ekonomika — taħriġ tekniku u vokazzjonali Il-parti inseparabbli tal-proġett hija wkoll appoġġ tas-sistema għat-taħriġ intern tal-impjegati fil-kumpanija. (Maltese) | |||||||||||||||
Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżgura l-implimentazzjoni ta’ programm ta’ taħriġ imfassal għal total ta’ 436 impjegat tal-Pharmos, a.s. u mmirat biex iżid il-livell professjonali tagħhom ta’ għarfien, ħiliet u kompetenzi f’suġġetti magħżula mill-oqsma ta’:- edukazzjoni ġenerali ta’ ħiliet personali u maniġerjali — kontabilità u ekonomika — taħriġ tekniku u vokazzjonali Il-parti inseparabbli tal-proġett hija wkoll appoġġ tas-sistema għat-taħriġ intern tal-impjegati fil-kumpanija. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżgura l-implimentazzjoni ta’ programm ta’ taħriġ imfassal għal total ta’ 436 impjegat tal-Pharmos, a.s. u mmirat biex iżid il-livell professjonali tagħhom ta’ għarfien, ħiliet u kompetenzi f’suġġetti magħżula mill-oqsma ta’:- edukazzjoni ġenerali ta’ ħiliet personali u maniġerjali — kontabilità u ekonomika — taħriġ tekniku u vokazzjonali Il-parti inseparabbli tal-proġett hija wkoll appoġġ tas-sistema għat-taħriġ intern tal-impjegati fil-kumpanija. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é assegurar a implementação de um programa de formação concebido para um total de 436 funcionários da Pharmos, a.s. e destinado a aumentar o seu nível profissional de conhecimentos, aptidões e competências em tópicos selecionados das áreas de: - competências gerais de TI-soft e de gestão - educação contabilística e económica - formação técnica e profissional. (Portuguese) | |||||||||||||||
Property / summary: O objetivo do projeto é assegurar a implementação de um programa de formação concebido para um total de 436 funcionários da Pharmos, a.s. e destinado a aumentar o seu nível profissional de conhecimentos, aptidões e competências em tópicos selecionados das áreas de: - competências gerais de TI-soft e de gestão - educação contabilística e económica - formação técnica e profissional. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: O objetivo do projeto é assegurar a implementação de um programa de formação concebido para um total de 436 funcionários da Pharmos, a.s. e destinado a aumentar o seu nível profissional de conhecimentos, aptidões e competências em tópicos selecionados das áreas de: - competências gerais de TI-soft e de gestão - educação contabilística e económica - formação técnica e profissional. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on varmistaa sellaisen koulutusohjelman toteuttaminen, joka on suunniteltu yhteensä 436:lle Pharmosin työntekijälle ja jonka tavoitteena on lisätä heidän ammatillista osaamistaan, osaamistaan ja osaamistaan valituilla aihealueilla seuraavilla aloilla:- yleinen IT-pehmeä ja johtamistaito- kirjanpito- ja talouskoulutus – tekninen ja ammatillinen koulutusYksityinen osa hankkeesta on myös yrityksen työntekijöiden sisäisen koulutuksen järjestelmätuki. (Finnish) | |||||||||||||||
Property / summary: Hankkeen tavoitteena on varmistaa sellaisen koulutusohjelman toteuttaminen, joka on suunniteltu yhteensä 436:lle Pharmosin työntekijälle ja jonka tavoitteena on lisätä heidän ammatillista osaamistaan, osaamistaan ja osaamistaan valituilla aihealueilla seuraavilla aloilla:- yleinen IT-pehmeä ja johtamistaito- kirjanpito- ja talouskoulutus – tekninen ja ammatillinen koulutusYksityinen osa hankkeesta on myös yrityksen työntekijöiden sisäisen koulutuksen järjestelmätuki. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Hankkeen tavoitteena on varmistaa sellaisen koulutusohjelman toteuttaminen, joka on suunniteltu yhteensä 436:lle Pharmosin työntekijälle ja jonka tavoitteena on lisätä heidän ammatillista osaamistaan, osaamistaan ja osaamistaan valituilla aihealueilla seuraavilla aloilla:- yleinen IT-pehmeä ja johtamistaito- kirjanpito- ja talouskoulutus – tekninen ja ammatillinen koulutusYksityinen osa hankkeesta on myös yrityksen työntekijöiden sisäisen koulutuksen järjestelmätuki. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest zapewnienie realizacji programu szkoleniowego zaprojektowanego dla łącznie 436 pracowników Pharmos, a.s., mającego na celu podniesienie poziomu wiedzy zawodowej, umiejętności i kompetencji w wybranych tematach z zakresu:- ogólnych umiejętności IT-miękkich i menedżerskich- księgowości i edukacji ekonomicznej – szkolenia technicznego i zawodowego Nieoddzielną częścią projektu jest również systemowe wsparcie szkoleń wewnętrznych pracowników w firmie. (Polish) | |||||||||||||||
Property / summary: Celem projektu jest zapewnienie realizacji programu szkoleniowego zaprojektowanego dla łącznie 436 pracowników Pharmos, a.s., mającego na celu podniesienie poziomu wiedzy zawodowej, umiejętności i kompetencji w wybranych tematach z zakresu:- ogólnych umiejętności IT-miękkich i menedżerskich- księgowości i edukacji ekonomicznej – szkolenia technicznego i zawodowego Nieoddzielną częścią projektu jest również systemowe wsparcie szkoleń wewnętrznych pracowników w firmie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Celem projektu jest zapewnienie realizacji programu szkoleniowego zaprojektowanego dla łącznie 436 pracowników Pharmos, a.s., mającego na celu podniesienie poziomu wiedzy zawodowej, umiejętności i kompetencji w wybranych tematach z zakresu:- ogólnych umiejętności IT-miękkich i menedżerskich- księgowości i edukacji ekonomicznej – szkolenia technicznego i zawodowego Nieoddzielną częścią projektu jest również systemowe wsparcie szkoleń wewnętrznych pracowników w firmie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je zagotoviti izvedbo programa usposabljanja, ki je namenjen 436 zaposlenim v Pharmosu, a.s. in katerega cilj je povečati njihovo strokovno raven znanja, spretnosti in kompetenc pri izbranih temah s področij:- splošnih IT-mehkih in vodstvenih spretnosti- računovodskega in ekonomskega izobraževanja – tehničnega in poklicnega usposabljanjaNeločljivi del projekta je tudi sistemska podpora za interno usposabljanje zaposlenih v podjetju. (Slovenian) | |||||||||||||||
Property / summary: Cilj projekta je zagotoviti izvedbo programa usposabljanja, ki je namenjen 436 zaposlenim v Pharmosu, a.s. in katerega cilj je povečati njihovo strokovno raven znanja, spretnosti in kompetenc pri izbranih temah s področij:- splošnih IT-mehkih in vodstvenih spretnosti- računovodskega in ekonomskega izobraževanja – tehničnega in poklicnega usposabljanjaNeločljivi del projekta je tudi sistemska podpora za interno usposabljanje zaposlenih v podjetju. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Cilj projekta je zagotoviti izvedbo programa usposabljanja, ki je namenjen 436 zaposlenim v Pharmosu, a.s. in katerega cilj je povečati njihovo strokovno raven znanja, spretnosti in kompetenc pri izbranih temah s področij:- splošnih IT-mehkih in vodstvenih spretnosti- računovodskega in ekonomskega izobraževanja – tehničnega in poklicnega usposabljanjaNeločljivi del projekta je tudi sistemska podpora za interno usposabljanje zaposlenih v podjetju. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – užtikrinti, kad būtų įgyvendinta mokymo programa, skirta iš viso 436 Pharmos, a.s. darbuotojams ir kuria siekiama didinti jų profesinį žinių, įgūdžių ir kompetencijų lygį pasirinktose temose iš:- bendrųjų IT-minkštųjų ir valdymo įgūdžių- apskaitos ir ekonominio švietimo – techninio ir profesinio mokymo. Atskiriama projekto dalis taip pat yra sistemos parama įmonės darbuotojų vidiniam mokymui. (Lithuanian) | |||||||||||||||
Property / summary: Projekto tikslas – užtikrinti, kad būtų įgyvendinta mokymo programa, skirta iš viso 436 Pharmos, a.s. darbuotojams ir kuria siekiama didinti jų profesinį žinių, įgūdžių ir kompetencijų lygį pasirinktose temose iš:- bendrųjų IT-minkštųjų ir valdymo įgūdžių- apskaitos ir ekonominio švietimo – techninio ir profesinio mokymo. Atskiriama projekto dalis taip pat yra sistemos parama įmonės darbuotojų vidiniam mokymui. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Projekto tikslas – užtikrinti, kad būtų įgyvendinta mokymo programa, skirta iš viso 436 Pharmos, a.s. darbuotojams ir kuria siekiama didinti jų profesinį žinių, įgūdžių ir kompetencijų lygį pasirinktose temose iš:- bendrųjų IT-minkštųjų ir valdymo įgūdžių- apskaitos ir ekonominio švietimo – techninio ir profesinio mokymo. Atskiriama projekto dalis taip pat yra sistemos parama įmonės darbuotojų vidiniam mokymui. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir nodrošināt apmācības programmas īstenošanu kopumā 436 Pharmos, a.s. darbiniekiem, kuras mērķis ir paaugstināt viņu profesionālo zināšanu, prasmju un kompetenču līmeni izvēlētajās tēmās no:- vispārīgās IT-soft un vadības prasmes- grāmatvedība un ekonomiskā izglītība — tehniskā un profesionālā apmācība Nedalāma projekta daļa ir arī sistēmas atbalsts uzņēmuma darbinieku iekšējai apmācībai. (Latvian) | |||||||||||||||
Property / summary: Projekta mērķis ir nodrošināt apmācības programmas īstenošanu kopumā 436 Pharmos, a.s. darbiniekiem, kuras mērķis ir paaugstināt viņu profesionālo zināšanu, prasmju un kompetenču līmeni izvēlētajās tēmās no:- vispārīgās IT-soft un vadības prasmes- grāmatvedība un ekonomiskā izglītība — tehniskā un profesionālā apmācība Nedalāma projekta daļa ir arī sistēmas atbalsts uzņēmuma darbinieku iekšējai apmācībai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Projekta mērķis ir nodrošināt apmācības programmas īstenošanu kopumā 436 Pharmos, a.s. darbiniekiem, kuras mērķis ir paaugstināt viņu profesionālo zināšanu, prasmju un kompetenču līmeni izvēlētajās tēmās no:- vispārīgās IT-soft un vadības prasmes- grāmatvedība un ekonomiskā izglītība — tehniskā un profesionālā apmācība Nedalāma projekta daļa ir arī sistēmas atbalsts uzņēmuma darbinieku iekšējai apmācībai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да осигури изпълнението на обучителна програма, предназначена за общо 436 служители на Фармос и насочена към повишаване на тяхното професионално ниво на знания, умения и компетентности в избрани теми от областите:- общи ИТ-меки и управленски умения — счетоводно и икономическо образование — техническо и професионално обучениеНеделима част от проекта е и системна подкрепа за вътрешно обучение на служителите в компанията. (Bulgarian) | |||||||||||||||
Property / summary: Целта на проекта е да осигури изпълнението на обучителна програма, предназначена за общо 436 служители на Фармос и насочена към повишаване на тяхното професионално ниво на знания, умения и компетентности в избрани теми от областите:- общи ИТ-меки и управленски умения — счетоводно и икономическо образование — техническо и професионално обучениеНеделима част от проекта е и системна подкрепа за вътрешно обучение на служителите в компанията. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Целта на проекта е да осигури изпълнението на обучителна програма, предназначена за общо 436 служители на Фармос и насочена към повишаване на тяхното професионално ниво на знания, умения и компетентности в избрани теми от областите:- общи ИТ-меки и управленски умения — счетоводно и икономическо образование — техническо и професионално обучениеНеделима част от проекта е и системна подкрепа за вътрешно обучение на служителите в компанията. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a Pharmos, a.s. összesen 436 alkalmazottja számára tervezett képzési program megvalósítása, amelynek célja, hogy bővítse szakmai tudásukat, készségeiket és kompetenciáikat a következő területeken: – általános IT-soft és vezetői készségek – számviteli és gazdasági oktatás – műszaki és szakképzésA projekt elválaszthatatlan része a vállalaton belül dolgozó munkavállalók belső képzésének rendszertámogatása. (Hungarian) | |||||||||||||||
Property / summary: A projekt célja a Pharmos, a.s. összesen 436 alkalmazottja számára tervezett képzési program megvalósítása, amelynek célja, hogy bővítse szakmai tudásukat, készségeiket és kompetenciáikat a következő területeken: – általános IT-soft és vezetői készségek – számviteli és gazdasági oktatás – műszaki és szakképzésA projekt elválaszthatatlan része a vállalaton belül dolgozó munkavállalók belső képzésének rendszertámogatása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: A projekt célja a Pharmos, a.s. összesen 436 alkalmazottja számára tervezett képzési program megvalósítása, amelynek célja, hogy bővítse szakmai tudásukat, készségeiket és kompetenciáikat a következő területeken: – általános IT-soft és vezetői készségek – számviteli és gazdasági oktatás – műszaki és szakképzésA projekt elválaszthatatlan része a vállalaton belül dolgozó munkavállalók belső képzésének rendszertámogatása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal a chinntiú go gcuirfear clár oiliúna chun feidhme, clár atá deartha le haghaidh 436 fostaí de chuid pharmos, a.s. agus atá dírithe ar a leibhéal gairmiúil eolais, scileanna agus inniúlachtaí a mhéadú i dtopaicí roghnaithe ó na réimsí seo a leanas:- scileanna ginearálta TF-bog agus bainistíochta — cuntasaíocht agus oideachas eacnamaíoch — oiliúint theicniúil agus ghairmoiliúint Is córas tacaíochta d’oiliúint inmheánach na bhfostaithe sa chuideachta é cuid doscartha den tionscadal freisin. (Irish) | |||||||||||||||
Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal a chinntiú go gcuirfear clár oiliúna chun feidhme, clár atá deartha le haghaidh 436 fostaí de chuid pharmos, a.s. agus atá dírithe ar a leibhéal gairmiúil eolais, scileanna agus inniúlachtaí a mhéadú i dtopaicí roghnaithe ó na réimsí seo a leanas:- scileanna ginearálta TF-bog agus bainistíochta — cuntasaíocht agus oideachas eacnamaíoch — oiliúint theicniúil agus ghairmoiliúint Is córas tacaíochta d’oiliúint inmheánach na bhfostaithe sa chuideachta é cuid doscartha den tionscadal freisin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal a chinntiú go gcuirfear clár oiliúna chun feidhme, clár atá deartha le haghaidh 436 fostaí de chuid pharmos, a.s. agus atá dírithe ar a leibhéal gairmiúil eolais, scileanna agus inniúlachtaí a mhéadú i dtopaicí roghnaithe ó na réimsí seo a leanas:- scileanna ginearálta TF-bog agus bainistíochta — cuntasaíocht agus oideachas eacnamaíoch — oiliúint theicniúil agus ghairmoiliúint Is córas tacaíochta d’oiliúint inmheánach na bhfostaithe sa chuideachta é cuid doscartha den tionscadal freisin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att säkerställa genomförandet av ett utbildningsprogram som är utformat för totalt 436 anställda vid Pharmos, a.s. och som syftar till att öka deras yrkesmässiga kunskaps-, kompetens- och kompetensnivå inom utvalda ämnen från områdena allmän IT-mjuk och ledningskompetens- redovisning och ekonomisk utbildning – teknisk och yrkesinriktad utbildningOskiljbar del av projektet är också systemstöd för intern utbildning av anställda i företaget. (Swedish) | |||||||||||||||
Property / summary: Syftet med projektet är att säkerställa genomförandet av ett utbildningsprogram som är utformat för totalt 436 anställda vid Pharmos, a.s. och som syftar till att öka deras yrkesmässiga kunskaps-, kompetens- och kompetensnivå inom utvalda ämnen från områdena allmän IT-mjuk och ledningskompetens- redovisning och ekonomisk utbildning – teknisk och yrkesinriktad utbildningOskiljbar del av projektet är också systemstöd för intern utbildning av anställda i företaget. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Syftet med projektet är att säkerställa genomförandet av ett utbildningsprogram som är utformat för totalt 436 anställda vid Pharmos, a.s. och som syftar till att öka deras yrkesmässiga kunskaps-, kompetens- och kompetensnivå inom utvalda ämnen från områdena allmän IT-mjuk och ledningskompetens- redovisning och ekonomisk utbildning – teknisk och yrkesinriktad utbildningOskiljbar del av projektet är också systemstöd för intern utbildning av anställda i företaget. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on tagada koolitusprogrammi rakendamine, mis on mõeldud kokku 436 Pharmose töötajale, a.s. ja mille eesmärk on suurendada nende professionaalset teadmiste, oskuste ja pädevuste taset valitud valdkondades:- üldised IT-pehme ja juhtimisoskused- raamatupidamine ja majandusharidus – tehniline ja kutseõpe. Projekti lahutamatu osa on ka ettevõtte töötajate sisekoolituse süsteemitoetus. (Estonian) | |||||||||||||||
Property / summary: Projekti eesmärk on tagada koolitusprogrammi rakendamine, mis on mõeldud kokku 436 Pharmose töötajale, a.s. ja mille eesmärk on suurendada nende professionaalset teadmiste, oskuste ja pädevuste taset valitud valdkondades:- üldised IT-pehme ja juhtimisoskused- raamatupidamine ja majandusharidus – tehniline ja kutseõpe. Projekti lahutamatu osa on ka ettevõtte töötajate sisekoolituse süsteemitoetus. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Projekti eesmärk on tagada koolitusprogrammi rakendamine, mis on mõeldud kokku 436 Pharmose töötajale, a.s. ja mille eesmärk on suurendada nende professionaalset teadmiste, oskuste ja pädevuste taset valitud valdkondades:- üldised IT-pehme ja juhtimisoskused- raamatupidamine ja majandusharidus – tehniline ja kutseõpe. Projekti lahutamatu osa on ka ettevõtte töötajate sisekoolituse süsteemitoetus. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°48'59.83"N, 18°20'24.18"E
| |||||||||||||||
Property / coordinate location: 49°48'59.83"N, 18°20'24.18"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / coordinate location: 49°48'59.83"N, 18°20'24.18"E / qualifier | |||||||||||||||
Property / intervention field | |||||||||||||||
Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary | |||||||||||||||
Property / beneficiary: PHARMOS / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / financed by | |||||||||||||||
Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / EU contribution | |||||||||||||||
3,706,972.4 Czech koruna
| |||||||||||||||
Property / EU contribution: 3,706,972.4 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / EU contribution | |||||||||||||||
148,278.90 Euro
| |||||||||||||||
Property / EU contribution: 148,278.90 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Property / EU contribution: 148,278.90 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
Property / EU contribution: 148,278.90 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
Property / budget | |||||||||||||||
4,361,144.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
Property / budget: 4,361,144.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / budget | |||||||||||||||
174,445.76 Euro
| |||||||||||||||
Property / budget: 174,445.76 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Property / budget: 174,445.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
Property / budget: 174,445.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
Property / programme | |||||||||||||||
Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / fund | |||||||||||||||
Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
Property / contained in NUTS: Moravian-Silesian Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / contained in NUTS: Moravian-Silesian Region / qualifier | |||||||||||||||
Property / priority axis | |||||||||||||||
Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / thematic objective | |||||||||||||||
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank |
Latest revision as of 08:28, 13 October 2024
Project Q59056 in Czech Republic
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Training of employees of Pharmos, a.s. |
Project Q59056 in Czech Republic |
Statements
3,706,972.4 Czech koruna
0 references
4,361,144.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 March 2017
0 references
28 February 2019
0 references
28 February 2019
0 references
PHARMOS, a.s.
0 references
71600
0 references
Předmětem projektu je zajištění realizace vzdělávacího programu určeného pro celkem 436 zaměstnanců společnosti PHARMOS, a.s. a zaměřeného na zvyšování jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí ve vybraných tématech z oblastí:- obecného IT- měkkých a manažerských dovedností- účetního a ekonomického vzdělávání - technického a odborného vzděláváníNedílnou součástí projektu je také systémová podpora interního vzdělávání zaměstnanců ve firmě. (Czech)
0 references
The aim of the project is to ensure the implementation of a training programme designed for a total of 436 employees of Pharmos, a.s. and aimed at increasing their professional level of knowledge, skills and competences in selected topics from the areas of:- general IT-soft and managerial skills- accounting and economic education – technical and vocational trainingInseparable part of the project is also system support for internal training of employees in the company. (English)
23 October 2020
0.0854943041268573
0 references
L’objet du projet est d’assurer la mise en œuvre d’un programme éducatif destiné à un total de 436 employés de PHARMOS, a.s. et visant à accroître leur niveau professionnel de connaissances, d’aptitudes et de compétences dans certains domaines, à partir de:- compétences générales IT-soft et managériales- comptabilité et formation économique — formation technique et professionnelle Une partie intégrante du projet fait également partie intégrante du soutien système à la formation interne des salariés de l’entreprise. (French)
28 November 2021
0 references
Gegenstand des Projektes ist es, die Durchführung eines Bildungsprogramms für insgesamt 436 Mitarbeiter von PHARMOS, a.s. zu gewährleisten, das darauf abzielt, ihr berufliches Niveau an Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen in ausgewählten Themen aus:- allgemeine IT-weiche und Managementfähigkeiten- Buchhaltung und Wirtschaftsausbildung – technische und berufliche Bildung zu erhöhen. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het project is de uitvoering van een educatief programma dat is ontworpen voor in totaal 436 medewerkers van PHARMOS, a.s. en gericht is op het verhogen van hun professionele kennis, vaardigheden en competenties in geselecteerde onderwerpen van:- algemene IT-zachte en managementvaardigheden- boekhouding en economisch onderwijs — technische en beroepsopleiding Een integraal onderdeel van het project is ook systeemondersteuning voor interne opleiding van werknemers in het bedrijf. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'oggetto del progetto è quello di garantire l'attuazione di un programma educativo progettato per un totale di 436 dipendenti di PHARMOS, a.s. e volto ad aumentare il loro livello professionale di conoscenze, abilità e competenze in argomenti selezionati da:- competenze IT-soft e manageriali generali- istruzione contabile ed economica — formazione tecnica e professionale Una parte integrante del progetto è anche il supporto di sistema per la formazione interna dei dipendenti in azienda. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es asegurar la implementación de un programa educativo diseñado para un total de 436 empleados de PHARMOS, a.s. y destinado a aumentar su nivel profesional de conocimientos, habilidades y competencias en temas seleccionados de:- TI-soft y habilidades de gestión- contabilidad y educación económica — formación técnica y profesional Una parte integral del proyecto es también el apoyo del sistema para la formación interna de los empleados de la empresa. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at sikre gennemførelsen af et uddannelsesprogram, der er udformet til i alt 436 medarbejdere i Pharmos, a.s., og som har til formål at øge deres faglige niveau af viden, færdigheder og kompetencer inden for udvalgte emner inden for:- generel IT-blød og ledelsesmæssige færdigheder- regnskabsføring og økonomisk uddannelse — teknisk og erhvervsuddannelse Uadskillelig del af projektet er også systemstøtte til intern uddannelse af medarbejdere i virksomheden. (Danish)
24 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει την υλοποίηση ενός προγράμματος κατάρτισης που έχει σχεδιαστεί για συνολικά 436 εργαζόμενους της Φάρμου, α.α. και με στόχο την αύξηση του επαγγελματικού επιπέδου γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων τους σε επιλεγμένα θέματα από τους τομείς: — γενικές δεξιότητες πληροφορικής-soft και διευθυντικές δεξιότητες — λογιστική και οικονομική εκπαίδευση — τεχνική και επαγγελματική κατάρτιση Αδιαχώριστο μέρος του έργου είναι επίσης η υποστήριξη συστημάτων για την εσωτερική κατάρτιση των εργαζομένων στην εταιρεία. (Greek)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je osigurati provedbu programa osposobljavanja namijenjenog ukupno 436 zaposlenika Pharmosa, a.s., s ciljem povećanja njihove stručne razine znanja, vještina i kompetencija u odabranim temama iz područja:- opće IT-meke i menadžerske vještine- računovodstveno i ekonomsko obrazovanje – tehničko i stručno osposobljavanjeNeodvojivi dio projekta je i sustav podrške internom osposobljavanju zaposlenika u tvrtki. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a asigura punerea în aplicare a unui program de formare conceput pentru un total de 436 de angajați ai Pharmos, a.s. și care vizează creșterea nivelului profesional de cunoștințe, abilități și competențe în anumite teme din domeniile:- abilități generale IT-soft și manageriale- educație contabilă și economică – formare tehnică și profesionalăPartea inseparabilă a proiectului este, de asemenea, sprijin de sistem pentru formarea internă a angajaților din companie. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zabezpečiť realizáciu školiaceho programu určeného pre celkovo 436 zamestnancov spoločnosti Pharmos, a.s. a zameraného na zvýšenie ich odbornej úrovne vedomostí, zručností a kompetencií vo vybraných témach z oblastí:- všeobecné IT-soft a manažérske zručnosti- účtovníctvo a ekonomické vzdelávanie – technická a odborná prípravaNeoddeliteľnou súčasťou projektu je aj systémová podpora interného vzdelávania zamestnancov spoločnosti. (Slovak)
24 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżgura l-implimentazzjoni ta’ programm ta’ taħriġ imfassal għal total ta’ 436 impjegat tal-Pharmos, a.s. u mmirat biex iżid il-livell professjonali tagħhom ta’ għarfien, ħiliet u kompetenzi f’suġġetti magħżula mill-oqsma ta’:- edukazzjoni ġenerali ta’ ħiliet personali u maniġerjali — kontabilità u ekonomika — taħriġ tekniku u vokazzjonali Il-parti inseparabbli tal-proġett hija wkoll appoġġ tas-sistema għat-taħriġ intern tal-impjegati fil-kumpanija. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é assegurar a implementação de um programa de formação concebido para um total de 436 funcionários da Pharmos, a.s. e destinado a aumentar o seu nível profissional de conhecimentos, aptidões e competências em tópicos selecionados das áreas de: - competências gerais de TI-soft e de gestão - educação contabilística e económica - formação técnica e profissional. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on varmistaa sellaisen koulutusohjelman toteuttaminen, joka on suunniteltu yhteensä 436:lle Pharmosin työntekijälle ja jonka tavoitteena on lisätä heidän ammatillista osaamistaan, osaamistaan ja osaamistaan valituilla aihealueilla seuraavilla aloilla:- yleinen IT-pehmeä ja johtamistaito- kirjanpito- ja talouskoulutus – tekninen ja ammatillinen koulutusYksityinen osa hankkeesta on myös yrityksen työntekijöiden sisäisen koulutuksen järjestelmätuki. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Celem projektu jest zapewnienie realizacji programu szkoleniowego zaprojektowanego dla łącznie 436 pracowników Pharmos, a.s., mającego na celu podniesienie poziomu wiedzy zawodowej, umiejętności i kompetencji w wybranych tematach z zakresu:- ogólnych umiejętności IT-miękkich i menedżerskich- księgowości i edukacji ekonomicznej – szkolenia technicznego i zawodowego Nieoddzielną częścią projektu jest również systemowe wsparcie szkoleń wewnętrznych pracowników w firmie. (Polish)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je zagotoviti izvedbo programa usposabljanja, ki je namenjen 436 zaposlenim v Pharmosu, a.s. in katerega cilj je povečati njihovo strokovno raven znanja, spretnosti in kompetenc pri izbranih temah s področij:- splošnih IT-mehkih in vodstvenih spretnosti- računovodskega in ekonomskega izobraževanja – tehničnega in poklicnega usposabljanjaNeločljivi del projekta je tudi sistemska podpora za interno usposabljanje zaposlenih v podjetju. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projekto tikslas – užtikrinti, kad būtų įgyvendinta mokymo programa, skirta iš viso 436 Pharmos, a.s. darbuotojams ir kuria siekiama didinti jų profesinį žinių, įgūdžių ir kompetencijų lygį pasirinktose temose iš:- bendrųjų IT-minkštųjų ir valdymo įgūdžių- apskaitos ir ekonominio švietimo – techninio ir profesinio mokymo. Atskiriama projekto dalis taip pat yra sistemos parama įmonės darbuotojų vidiniam mokymui. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir nodrošināt apmācības programmas īstenošanu kopumā 436 Pharmos, a.s. darbiniekiem, kuras mērķis ir paaugstināt viņu profesionālo zināšanu, prasmju un kompetenču līmeni izvēlētajās tēmās no:- vispārīgās IT-soft un vadības prasmes- grāmatvedība un ekonomiskā izglītība — tehniskā un profesionālā apmācība Nedalāma projekta daļa ir arī sistēmas atbalsts uzņēmuma darbinieku iekšējai apmācībai. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Целта на проекта е да осигури изпълнението на обучителна програма, предназначена за общо 436 служители на Фармос и насочена към повишаване на тяхното професионално ниво на знания, умения и компетентности в избрани теми от областите:- общи ИТ-меки и управленски умения — счетоводно и икономическо образование — техническо и професионално обучениеНеделима част от проекта е и системна подкрепа за вътрешно обучение на служителите в компанията. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt célja a Pharmos, a.s. összesen 436 alkalmazottja számára tervezett képzési program megvalósítása, amelynek célja, hogy bővítse szakmai tudásukat, készségeiket és kompetenciáikat a következő területeken: – általános IT-soft és vezetői készségek – számviteli és gazdasági oktatás – műszaki és szakképzésA projekt elválaszthatatlan része a vállalaton belül dolgozó munkavállalók belső képzésének rendszertámogatása. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal a chinntiú go gcuirfear clár oiliúna chun feidhme, clár atá deartha le haghaidh 436 fostaí de chuid pharmos, a.s. agus atá dírithe ar a leibhéal gairmiúil eolais, scileanna agus inniúlachtaí a mhéadú i dtopaicí roghnaithe ó na réimsí seo a leanas:- scileanna ginearálta TF-bog agus bainistíochta — cuntasaíocht agus oideachas eacnamaíoch — oiliúint theicniúil agus ghairmoiliúint Is córas tacaíochta d’oiliúint inmheánach na bhfostaithe sa chuideachta é cuid doscartha den tionscadal freisin. (Irish)
24 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att säkerställa genomförandet av ett utbildningsprogram som är utformat för totalt 436 anställda vid Pharmos, a.s. och som syftar till att öka deras yrkesmässiga kunskaps-, kompetens- och kompetensnivå inom utvalda ämnen från områdena allmän IT-mjuk och ledningskompetens- redovisning och ekonomisk utbildning – teknisk och yrkesinriktad utbildningOskiljbar del av projektet är också systemstöd för intern utbildning av anställda i företaget. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on tagada koolitusprogrammi rakendamine, mis on mõeldud kokku 436 Pharmose töötajale, a.s. ja mille eesmärk on suurendada nende professionaalset teadmiste, oskuste ja pädevuste taset valitud valdkondades:- üldised IT-pehme ja juhtimisoskused- raamatupidamine ja majandusharidus – tehniline ja kutseõpe. Projekti lahutamatu osa on ka ettevõtte töötajate sisekoolituse süsteemitoetus. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005409
0 references