The qualified have better! (Q133095) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

700,615.5 zloty

0 references

155,746.83 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 October 2017

0 references

end time

31 August 2018

0 references

FUNDACJA NA RZECZ POPRAWY JAKOŚCI ŻYCIA OD-NOWA

0 references

beneficiary

Q2536050

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Warmi?sko-Mazurskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°15'20.9"N, 20°48'24.5"E

0 references

54°15'44.3"N, 20°48'32.0"E

0 references

54°5'12.1"N, 20°54'31.7"E

0 references

54°17'19.0"N, 20°29'25.8"E

0 references

54°15'52.9"N, 21°0'52.6"E

0 references

54°13'7.7"N, 21°21'13.0"E

0 references

54°4'56.6"N, 21°21'54.7"E

0 references

54°10'14.9"N, 21°8'39.1"E

0 references

54°2'53.9"N, 21°8'31.9"E

0 references

54°12'51.5"N, 21°31'11.6"E

0 references

54°6'2.5"N, 20°46'25.0"E

0 references

54°7'50.2"N, 20°33'53.6"E

0 references

54°7'16.7"N, 20°33'31.0"E

0 references

54°4'3.7"N, 20°14'14.6"E

0 references

54°6'56.2"N, 20°7'49.1"E

0 references

53°47'53.5"N, 21°34'37.9"E

0 references

53°52'7.0"N, 21°18'18.7"E

0 references

53°48'7.2"N, 21°13'34.0"E

0 references

53°44'57.1"N, 21°20'28.3"E

0 references

53°50'40.9"N, 21°8'36.6"E

0 references

53°17'21.8"N, 20°31'22.4"E

0 references

53°18'56.2"N, 20°40'24.6"E

0 references

53°18'25.9"N, 20°17'35.2"E

0 references

53°21'41.0"N, 20°25'39.4"E

0 references

53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E

0 references

53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E

0 references

53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E

0 references

53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E

0 references

53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E

0 references

53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E

0 references

53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E

0 references

53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E

0 references

53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E

0 references

53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E

0 references

53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E

0 references

53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E

0 references

53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E

0 references

53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E

0 references

53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E

0 references

53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E

0 references

53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E

0 references

53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E

0 references

53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E

0 references

53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E

0 references

54°12'44.71"N, 20°34'6.42"E

0 references

54°8'10.28"N, 21°17'21.77"E

0 references

54°6'20.81"N, 20°25'38.75"E

0 references

53°48'39.06"N, 21°24'10.01"E

0 references

53°22'24.53"N, 20°29'17.92"E

0 references

53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E

0 references

53°32'30.26"N, 21°1'6.10"E

0 references

summary

Uczestnikami projektu będzie 40 osób w wieku powyżej 29r.ż., zam. w rozumieniu Kodeksu cywilnego w subregionie olsztyńskim (powiaty: bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, nidzicki, olsztyński, szczycieński oraz m. Olsztyn) o niskich kwalifikacjach (wykształcenie do poziomu ISCED 3 włącznie), bez zatrudnienia. Struktura gr docelowej: -23 kobiety, 17 mężczyzn -10 osób biernych zaw., 8 osób bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, 22 osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP. Celem projektu jest wzrost potencjału zawodowego 40 os. (w tym 23K i 17M) w wieku po 29r.ż., o niskich kwalifikacjach, bez zatrudnienia (w tym 10 os biernych zaw., 8 os bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, 22 os bezrobotne zarejestrowane w PUP), zam. w rozumieniu Kodeksu cyw. w subregionie olsztyńskim, zgodnie ze sporządzonym Indywidualnym Planem Działania, w terminie 1.10.2017-31.8.2018, przez szkolenia i/lub staże poprzedzone identyfikacją potrzeb (IPD), wsparte poradnictwem zawodowym i/lub pośrednictwem pracy. Działania projektu: -identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, opracowanie Indywidualnego Planu Działania; -pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe -szkolenia kończące się nabyciem kompetencji i/lub nabyciem kwalifikacji -4 m-czne staże. Wskaźniki projektu: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu - 9 Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach – 38% Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 20 Liczba osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie - 22 Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie - 10 Liczba osób bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędach pracy, objętych wsparciem w programie - 8 Liczba osób o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie – 40. (Polish)

0 references

Participants of the project will be 40 people aged over 29 years, as defined by the Civil Code in the Olsztyn subregion (powiats: Bartoszycki, Ketrzyn, Lidzbarski, Mrągowski, Nidzicki, Olsztyn, Olsztyn and Olsztyn) with low qualifications (education up to and including ISCED level 3) without employment. Structure of the target game: —23 women, 17 men -10 passive persons, 8 unemployed persons not registered in the PUP, 22 unemployed persons registered in the PUP. The aim of the project is to increase the professional capacity of 40 people. (including 23K and 17M) aged after 29, low-skilled, without employment (including 10 passive persons, 8 unemployed persons not registered in the PUP, 22 unemployed persons registered in the PUP), order within the meaning of the Code civ. in the Olsztyn sub-region, according to the Individual Action Plan drawn up, within 1.10.2017-31.8.2018, by training and/or employment needs and/or pre-employment Project activities: — identification of needs, diagnosis of opportunities in the field of professional improvement, identification of the degree of distance from the labour market, development of an Individual Action Plan; —work intermediation and/or career guidance – training which results in the acquisition of competences and/or the acquisition of qualifications -4 m placements. Project indicators: Number of people working, including self-employed, after leaving the scheme – 9 Low-skilled Employment Efficiency Index – 38 % Number of persons who have obtained qualifications after leaving the programme – 20 Number of unemployed, including long-term unemployed, supported in the programme – 22 Number of inactive persons supported in the programme – 10 Number of unemployed persons supported by the scheme – 8 Number of low-skilled persons – 40 in support. (English)

21 October 2020

readability score

0.3803037869829898

0 references

Les participants au projet seront 40 personnes de plus de 29 ans, ordre au sens du Code civil dans la sous-région d’Olsztyn (comtés: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski et Olsztyn) peu qualifiés (éducation jusqu’au niveau CITE 3) inclus, sans emploi. Structure du jeu cible: —23 femmes, 17 hommes -10 personnes passives y compris, 8 chômeurs non inscrits à l’OLP, 22 chômeurs inscrits à l’OLP. L’objectif du projet est d’augmenter le potentiel professionnel de 40 personnes. (dont 23K et 17M) âgés de 29 ans, peu qualifiés, sans emploi (dont 10 passifs inclus, 8 chômeurs non inscrits dans le PUP, 22 chômeurs inscrits dans le PUP), tels que définis dans le code de Cyw. dans la sous-région d’Olsztyn, conformément au plan d’action individuel, au cours de la période allant du 1.10.2017 au 31.8.2018, par des formations et/ou des stages précédés d’une identification des besoins (IPD), soutenus par l’orientation professionnelle et/ou le travail. Activités du projet: identification des besoins, diagnostic des opportunités dans le domaine du développement professionnel, identification du degré de distance par rapport au marché du travail, élaboration d’un plan d’action individuel; médiation en matière d’emploi et/ou orientation professionnelle — formations conduisant à l’acquisition de compétences et/ou à l’acquisition de qualifications — stages de 4 mois. Indicateurs du projet: Nombre de personnes occupant un emploi, y compris des travailleurs indépendants, après avoir quitté le régime — 9 Taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes peu qualifiées — 38 % Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le régime — 20 Nombre de chômeurs, y compris les chômeurs de longue durée, soutenus par le programme — 22 Nombre de personnes inactives soutenues par le programme — 10 Nombre de chômeurs non inscrits dans les bureaux pour l’emploi bénéficiant d’un soutien au titre du programme — 8 Nombre de personnes peu qualifiées soutenues dans le cadre du programme — 40. (French)

2 December 2021

0 references

Die Projektteilnehmer werden 40 Personen über 29 Jahre alt sein, Ordnung im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches in der Unterregion Olsztyn (Grafschaften: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski und Olsztyn) mit geringen Qualifikationen (Bildung bis einschließlich ISCED-Stufe 3), ohne Beschäftigung. Struktur des Zielspiels: —23 Frauen, 17 Männer -10 passive Personen, 8 Arbeitslose, die nicht in der PLO registriert sind, 22 Arbeitslose, die in der PLO registriert sind. Ziel des Projekts ist es, das berufliche Potenzial von 40 Personen zu erhöhen. (einschließlich 23K und 17 Mio.) im Alter von 29 Jahren, mit niedrigen Qualifikationen, ohne Beschäftigung (einschließlich 10 passive Personen, 8 Arbeitslose, die nicht bei PUP registriert sind, 22 Arbeitslose, die im Kodex von Cyw. in der Unterregion Olsztyn gemäß dem individuellen Aktionsplan innerhalb des Zeitraums vom 1.10.2017-31.8.2018 durch Schulungen und/oder Praktika vor der Ermittlung der Bedürfnisse (IPD) festgelegt sind), unterstützt durch Berufsberatung und/oder Arbeit. Aktivitäten des Projekts: Ermittlung des Bedarfs, Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans; Arbeitsvermittlung und/oder Berufsberatung – Ausbildungen, die zum Erwerb von Kompetenzen und/oder zum Erwerb von Qualifikationen führen – 4-monatige Praktika. Projektindikatoren: Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 9 Beschäftigungseffizienz für Geringqualifizierte – 38 % Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 20 Zahl der Arbeitslosen, einschließlich Langzeitarbeitsloser, die durch das Programm unterstützt werden – 22 Zahl der im Rahmen des Programms unterstützten Nichterwerbstätigen – 10 Zahl der Arbeitslosen, die im Rahmen des Programms nicht in Arbeitsämtern registriert sind – 8 Zahl der im Rahmen des Programms unterstützten Geringqualifizierten – 40. (German)

9 December 2021

0 references

De deelnemers aan het project zijn 40 personen ouder dan 29 jaar, volgorde in de zin van het Burgerlijk Wetboek in de subregio Olsztyn (landen: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski en Olsztyn) met lage kwalificaties (onderwijs tot en met ISCED-niveau 3), zonder werk. Structuur van het doelspel: —23 vrouwen, 17 mannen -10 passieve personen, 8 werklozen die niet in de PLO zijn ingeschreven, 22 werklozen die in de PLO zijn geregistreerd. Het doel van het project is om het professionele potentieel van 40 mensen te vergroten. (inclusief 23K en 17M) van de leeftijd van 29 jaar, met lage kwalificaties, zonder werk (inclusief 10 passieve personen, 8 werklozen die niet in PUP zijn geregistreerd, 22 werklozen geregistreerd in de PUP), zoals gedefinieerd in de Code van Cyw. in de subregio Olsztyn, in overeenstemming met het individuele actieplan, binnen de periode van 1.10.2017-31.8.2018, door opleiding en/of stages voorafgegaan door identificatie van behoeften (IPD), ondersteund door professionele begeleiding en/of werk. Activiteiten van het project: vaststelling van de behoeften, diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, ontwikkeling van een individueel actieplan; arbeidsbemiddeling en/of beroepsbegeleiding — opleidingen die leiden tot het verwerven van competenties en/of het verwerven van kwalificaties — 4 maanden stage. Projectindicatoren: Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling — 9 Werkgelegenheidsefficiëntie voor laaggeschoolden — 38 % Aantal personen die na beëindiging van de regeling kwalificaties hebben behaald — 20 Aantal werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen, ondersteund door het programma — 22 Aantal inactieven die in het kader van het programma worden ondersteund — 10 Aantal werklozen die niet zijn ingeschreven in in het kader van het programma ondersteunde arbeidsbureaus — 8 Aantal laaggeschoolden die in het kader van het programma worden ondersteund — 40. (Dutch)

17 December 2021

0 references

I partecipanti al progetto saranno 40 persone di età superiore ai 29 anni, ordine ai sensi del codice civile nella sottoregione di Olsztyn (contee: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski e Olsztyn) con qualifiche basse (istruzione fino al livello ISCED incluso 3), senza occupazione. Struttura del gioco target: —23 donne, 17 uomini -10 persone passive incluse, 8 disoccupati non registrati nell'OLP, 22 disoccupati iscritti nell'OLP. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il potenziale professionale di 40 persone. (compresi 23K e 17M) di 29 anni, con qualifiche scarse, senza occupazione (comprese 10 persone passive incluse, 8 disoccupati non iscritti al PUP, 22 disoccupati iscritti nel PUP), quali definiti nel codice di Cyw. nella sottoregione di Olsztyn, conformemente al piano d'azione individuale, entro il periodo dal 1.10.2017 al 311.8.2018, mediante formazione e/o tirocini preceduti dall'identificazione delle esigenze (DPI), sostenute da orientamento professionale e/o lavoro. Attività del progetto: individuazione dei bisogni, diagnosi di opportunità nel campo dello sviluppo professionale, individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, elaborazione di un piano d'azione individuale; mediazione occupazionale e/o orientamento professionale — formazioni che portano all'acquisizione di competenze e/o all'acquisizione di qualifiche — tirocini di 4 mesi. Indicatori di progetto: Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime — 9 Tasso di efficienza dell'occupazione per le persone poco qualificate — 38 % Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il regime — 20 Numero di disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata, sostenuti dal programma — 22 Numero di persone inattive sostenute nel programma — 10 Numero di disoccupati non iscritti negli uffici di collocamento sostenuti nel programma — 8 Numero di persone poco qualificate sostenute nel programma — 40. (Italian)

15 January 2022

0 references

Los participantes del proyecto serán 40 personas mayores de 29 años, orden en el sentido del Código Civil en la subregión de Olsztyn (países: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski y Olsztyn) con bajas cualificaciones (educación hasta el nivel CINE 3), sin empleo. Estructura del juego objetivo: —23 mujeres, 17 hombres -10 personas pasivas incluidas, 8 desempleados no registrados en la OLP, 22 desempleados inscritos en la OLP. El objetivo del proyecto es aumentar el potencial profesional de 40 personas. (incluidos 23K y 17M) de 29 años, con bajas cualificaciones, sin empleo (incluidas 10 personas pasivas, 8 desempleados no inscritos en la PUP, 22 desempleados inscritos en la PUP), tal como se definen en el Código de Cyw. en la subregión de Olsztyn, de conformidad con el Plan de Acción Individual, en el período del 1.10.2017-31.8.2018, mediante formación o períodos de prácticas precedidos de identificación de necesidades (IPD), apoyados por orientación profesional o trabajo. Actividades del proyecto: identificación de necesidades, diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, identificación del grado de distancia con respecto al mercado laboral, desarrollo de un plan de acción individual; mediación en el empleo o orientación profesional — formación que conduce a la adquisición de competencias o a la adquisición de cualificaciones — 4 meses de prácticas. Indicadores del proyecto: Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el régimen — 9 tasa de eficiencia en el empleo para las personas poco cualificadas — 38 % Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el régimen — 20 Número de desempleados, incluidos los desempleados de larga duración, apoyados por el programa — 22 Número de personas inactivas subvencionadas en el programa — 10 Número de desempleados no registrados en las oficinas de empleo apoyadas en el programa — 8 Número de personas poco cualificadas apoyadas en el programa — 40. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projektets deltagere vil være 40 personer over 29 år, orden i henhold til civillovbogen i Olsztyn-underregionen (amter: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski og Olsztyn) med lave kvalifikationer (uddannelse til og med ISCED-niveau 3), uden beskæftigelse. Strukturen af målspillet: —23 kvinder, 17 mænd -10 passive personer, 8 arbejdsløse, der ikke er registreret i PLO, 22 arbejdsløse, der er registreret i PLO. Formålet med projektet er at øge det faglige potentiale for 40 personer. (herunder 23K og 17M) i en alder af 29 år med lave kvalifikationer uden beskæftigelse (herunder 10 passive personer, herunder 8 arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP, 22 arbejdsløse, der er registreret i PUP), som defineret i Cyw-koden i Olsztyn-underregionen, i overensstemmelse med den individuelle handlingsplan, i perioden 1.10.2017-31.8.2018, med uddannelse og/eller praktikophold forud for identifikation af behov (IPD), støttet af faglig vejledning og/eller arbejde. Projektets aktiviteter: identifikation af behov, diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, fastlæggelse af afstanden til arbejdsmarkedet, udvikling af en individuel handlingsplan beskæftigelsesmægling og/eller erhvervsvejledning — kurser, der fører til erhvervelse af kompetencer og/eller erhvervelse af kvalifikationer — 4 måneders praktikophold. Projektindikatorer: Antal personer, der er i beskæftigelse, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen — 9 beskæftigelseseffektivitetsgrad for lavtuddannede — 38 % Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt ordningen — 20 Antal arbejdsløse, herunder langtidsledige, støttet af programmet — 22 Antal ikke-erhvervsaktive personer, der modtager støtte i programmet — 10 Antal arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingskontorer, der modtager støtte i programmet — 8 Antal lavtuddannede, der modtager støtte i programmet — 40. (Danish)

2 July 2022

0 references

Οι συμμετέχοντες στο έργο θα είναι 40 άτομα ηλικίας άνω των 29 ετών, κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στην υποπεριοχή Olsztyn (κομητείες: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski και Olsztyn) με χαμηλά προσόντα (εκπαίδευση έως και το επίπεδο ISCED 3), χωρίς απασχόληση. Δομή του παιχνιδιού-στόχου: —23 γυναίκες, 17 άνδρες -10 παθητικά άτομα, 8 άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στην ΟΑΠ, 22 άνεργοι εγγεγραμμένοι στην ΟΑΠ. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 40 ατόμων. (συμπεριλαμβανομένων των 23K και 17M) ηλικίας 29 ετών, με χαμηλά προσόντα, χωρίς απασχόληση (συμπεριλαμβανομένων 10 παθητικών ατόμων, 8 ανέργων μη εγγεγραμμένων στο PUP, 22 ανέργων εγγεγραμμένων στο PUP), όπως ορίζεται στον Κώδικα Κύκλου στην υποπεριφέρεια Olsztyn, σύμφωνα με το ατομικό σχέδιο δράσης, εντός της περιόδου 1.10.2017 — 31.8.2018, με κατάρτιση ή/και πρακτική άσκηση πριν από τον προσδιορισμό των αναγκών (IPD), υποστηριζόμενη από επαγγελματική καθοδήγηση ή/και εργασία. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ του ΣΧΕΔΙΟΥ: προσδιορισμός των αναγκών, διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, προσδιορισμός του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης· διαμεσολάβηση στον τομέα της απασχόλησης και/ή επαγγελματικός προσανατολισμός — κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση ικανοτήτων ή/και στην απόκτηση επαγγελματικών προσόντων — πρακτική άσκηση διάρκειας 4 μηνών. Δείκτες έργου: Αριθμός απασχολούμενων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 9 Ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα χαμηλής ειδίκευσης — 38 % Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 20 Αριθμός ανέργων, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα — 22 Αριθμός ανενεργών ατόμων που υποστηρίζονται στο πρόγραμμα — 10 Αριθμός ανέργων που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης που υποστηρίζονται στο πρόγραμμα — 8 Αριθμός ατόμων με χαμηλή ειδίκευση που υποστηρίζονται στο πρόγραμμα — 40. (Greek)

2 July 2022

0 references

Sudionici projekta bit će 40 osoba starijih od 29 godina, red u smislu Građanskog zakonika u podregiji Olsztyn (zemlje: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski i Olsztyn) s niskim kvalifikacijama (obrazovanje do 3. razine ISCED-a), bez zaposlenja. Struktura ciljne igre: —23 žene, 17 muškaraca -10 pasivnih osoba, 8 nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u PLO-u, 22 nezaposlene osobe registrirane u PLO-u. Cilj projekta je povećati profesionalni potencijal za 40 ljudi. (uključujući 23 K i 17M) u dobi od 29 godina, s niskim kvalifikacijama, bez zaposlenja (uključujući 10 pasivnih osoba, 8 nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u PUP-u, 22 nezaposlene osobe registrirane u PUP-u), kako je definirano u Kodeksu o Cyw. u podregiji Olsztyn, u skladu s Pojedinačnim akcijskim planom, u razdoblju od 1.10.2017. do 31.8.2018., osposobljavanjem i/ili pripravništvom kojem prethodi utvrđivanje potreba (IPD), uz stručno vodstvo i/ili rad. Aktivnosti projekta: utvrđivanje potreba, dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, izrada individualnog akcijskog plana; posredovanje pri zapošljavanju i/ili strukovno usmjeravanje – osposobljavanje za stjecanje kompetencija i/ili stjecanje kvalifikacija – 4 mjeseca stažiranja. Pokazatelji projekta: Broj zaposlenih, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa – 9 Stopa učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane osobe – 38 % Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa – 20 Broj nezaposlenih osoba, uključujući dugotrajno nezaposlene osobe, koje primaju potporu u okviru programa – 22 Broj neaktivnih osoba koje primaju potporu u programu – 10 Broj nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje koje primaju potporu u okviru programa – 8 Broj niskokvalificiranih osoba koje primaju potporu u programu – 40. (Croatian)

2 July 2022

0 references

Participanții la proiect vor fi 40 de persoane cu vârsta peste 29 de ani, ordine în sensul Codului civil în subregiunea Olsztyn (țări: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski și Olsztyn) cu calificări scăzute (educație până la nivelul ISCED 3 inclusiv), fără un loc de muncă. Structura jocului țintă: —23 femei, 17 bărbați -10 persoane pasive inclusiv, 8 șomeri neînregistrați în OEP, 22 șomeri înregistrați în OEP. Scopul proiectului este de a crește potențialul profesional de 40 de persoane. (inclusiv 23K și 17M) de 29 de ani, cu calificări scăzute, fără loc de muncă (inclusiv 10 persoane pasive incluse, 8 șomeri neînregistrați în PUP, 22 șomeri înregistrați în PUP), astfel cum sunt definiți în Codul Cyw. în subregiunea Olsztyn, în conformitate cu Planul individual de acțiune, în perioada 1.10.2017-31.8.2018, prin formare și/sau stagii precedate de identificarea nevoilor (DPI), susținute de orientare profesională și/sau de muncă. Activitățile proiectului: identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, identificarea gradului de distanță față de piața muncii, elaborarea unui plan individual de acțiune; medierea ocupării forței de muncă și/sau orientare profesională – cursuri de formare care conduc la dobândirea de competențe și/sau dobândirea de calificări – stagii de 4 luni. Indicatori de proiect: Numărul persoanelor încadrate în muncă, inclusiv al persoanelor care desfășoară activități independente, după încetarea regimului – 9 Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate – 38 % Numărul de persoane care au obținut calificări după încetarea regimului – 20 Numărul de șomeri, inclusiv șomerii de lungă durată, sprijiniți de program – 22 Numărul de persoane inactive sprijinite în program – 10 Numărul de șomeri neînscriși în birouri de ocupare a forței de muncă sprijinite în program – 8 Numărul de persoane slab calificate sprijinite în program – 40. (Romanian)

2 July 2022

0 references

Účastníkmi projektu bude 40 osôb starších ako 29 rokov, poriadok v zmysle občianskeho zákonníka v podregióne Olsztyn (okresy: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski a Olsztyn) s nízkou kvalifikáciou (vzdelávanie do úrovne ISCED 3 vrátane) bez zamestnania. Štruktúra cieľovej hry: —23 žien, 17 mužov – 10 pasívnych osôb, 8 nezamestnaných osôb, ktoré nie sú evidované v OOP, 22 nezamestnaných osôb registrovaných v OOP. Cieľom projektu je zvýšiť profesionálny potenciál 40 osôb. (vrátane 23 K a 17M) vo veku 29 rokov, s nízkou kvalifikáciou, bez zamestnania (vrátane 10 pasívnych osôb, 8 nezamestnaných osôb, ktoré nie sú evidované v PUP, 22 nezamestnaných osôb registrovaných v PUP), ako sa vymedzuje v kódexe Cyw. v subregióne Olsztyn, v súlade s individuálnym akčným plánom, v období od 1.10.2017 do 31.8.2018 prostredníctvom odbornej prípravy a/alebo stáží, ktorým predchádza identifikácia potrieb (IPD), podporených profesijným poradenstvom a/alebo prácou. Aktivity projektu: identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja, určenie stupňa vzdialenosti od trhu práce, vypracovanie individuálneho akčného plánu; sprostredkovanie zamestnania a/alebo odborné poradenstvo – odborná príprava vedúca k získaniu kompetencií a/alebo získanie kvalifikácie – štvormesačné stáže. Ukazovatele projektu: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému – 9 Miera efektívnosti zamestnanosti osôb s nízkou kvalifikáciou – 38 % Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po odchode zo systému – 20 Počet nezamestnaných osôb vrátane dlhodobo nezamestnaných, podporovaných programom – 22 Počet neaktívnych osôb podporovaných v programe – 10 Počet nezamestnaných osôb, ktoré nie sú evidované na úradoch práce podporovaných v programe – 8 Počet nízkokvalifikovaných osôb podporovaných v programe – 40. (Slovak)

2 July 2022

0 references

Il-parteċipanti tal-proġett se jkunu 40 persuna ‘l fuq minn 29 sena, ordni skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fis-sottoreġjun ta’ Olsztyn (kontej: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski u Olsztyn) bi kwalifiki baxxi (edukazzjoni sa u inkluża l-livell 3 tal-ISCED), mingħajr impjieg. Struttura tal-logħba fil-mira: —23 mara, 17-il raġel — 10 persuni passivi inklużi, 8 persuni qiegħda mhux irreġistrati fil-PLO, 22 persuna qiegħda rreġistrati fil-PLO. L-għan tal-proġett huwa li jżid il-potenzjal professjonali ta’ 40 persuna. (inklużi 23K u 17M) tal-età ta’ 29 sena, bi kwalifiki baxxi, mingħajr impjieg (inklużi 10 persuni passivi inklużi, 8 persuni qiegħda mhux irreġistrati fil-PUP, 22 persuna qiegħda rreġistrati fil-PUP), kif definit fil-Kodiċi taċ-Ċingi fis-Subreġjun ta’ Olsztyn, f’konformità mal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, fil-perjodu tal-1.10.2017–31.8.2018, b’taħriġ u/jew traineeships preċeduti mill-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet (IPD), appoġġati minn gwida professjonali u/jew xogħol. Attivitajiet tal-proġett: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, id-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, l-identifikazzjoni tad-distanza mis-suq tax-xogħol, l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali; medjazzjoni fl-impjieg u/jew gwida vokazzjonali — taħriġ li jwassal għall-kisba ta’ kompetenzi u/jew il-kisba ta’ kwalifiki — apprendistati ta’ 4 xhur. Indikaturi tal-proġett: Numru ta’ persuni f’impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li telqu mill-iskema — 9 Rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni b’ħiliet baxxi — 38 % Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-iskema — 20 Numru ta’ persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul, appoġġati mill-programm — 22 Numru ta’ persuni inattivi appoġġati fil-programm — 10 Numru ta’ persuni qiegħda mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg appoġġati fil-programm — 8 Numru ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet appoġġati fil-programm — 40. (Maltese)

2 July 2022

0 references

Os participantes no projeto serão 40 pessoas com mais de 29 anos, tal como definido no Código Civil da sub-região de Olsztyn (powiats: Bartoszycki, Ketrzyn, Lidzbarski, Mrągowski, Nidzicki, Olsztyn, Olsztyn e Olsztyn) com baixas qualificações (ensino até ao nível CITE 3, inclusive) sem emprego. Estrutura do jogo-alvo: —23 mulheres, 17 homens -10 pessoas passivas, 8 desempregados não inscritos no PUP, 22 desempregados inscritos no PUP. O objetivo do projeto é aumentar a capacidade profissional de 40 pessoas. (incluindo 23K e 17M) com mais de 29 anos, pouco qualificados, sem emprego (incluindo 10 pessoas passivas, 8 desempregados não registados no PUP, 22 desempregados registados no PUP), ordem na aceção do Código Civil na sub-região de Olsztyn, de acordo com o Plano de Ação Individual elaborado, no período de 1.10.2017-31.8.2018, por necessidades de formação e/ou emprego e/ou atividades do projeto de pré-emprego: — identificação das necessidades, diagnóstico das oportunidades no domínio da melhoria profissional, identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, elaboração de um plano de ação individual; —intermediação no trabalho e/ou orientação profissional — formação que resulta na aquisição de competências e/ou na aquisição de qualificações — 4 milhões de colocações. Indicadores do projeto: Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após a saída do regime – 9 Índice de Eficiência do Emprego Pouco Qualificado – 38 % Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa – 20 Número de desempregados, incluindo desempregados de longa duração, apoiados pelo programa – 22 Número de pessoas inativas apoiadas pelo programa – 10 Número de desempregados apoiados pelo regime – 8 Número de pessoas pouco qualificadas – 40 em apoio. (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Hankkeeseen osallistuu 40 yli 29-vuotiasta, Olsztynin alueen siviililaissa tarkoitettua järjestystä (maakunnat: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski ja Olsztyn, joilla on alhainen pätevyys (koulutus ISCED-tasoon 3 asti) ilman työllisyyttä. Kohdepelin rakenne: —23 naista, 17 miestä -10 passiivista henkilöä mukaan lukien, 8 työtöntä, jotka eivät ole rekisteröityneet, 22 työtöntä, jotka on rekisteröity. Hankkeen tavoitteena on lisätä 40 henkilön ammatillista potentiaalia. (mukaan lukien 23K ja 17M), jotka ovat täyttäneet 29 vuotta ja joilla on alhainen pätevyys ja joilla ei ole työtä (mukaan lukien 10 passiivista henkilöä, mukaan lukien 8 työtöntä, jotka eivät ole rekisteröityneet ja 22 työtöntä, jotka on määritelty Cyw:n säännöstössä Olsztynin osa-alueella yksilöllisen toimintasuunnitelman mukaisesti 1.10.2017–31.8.2018, koulutusta ja/tai harjoittelua, jota edeltää tarpeiden tunnistaminen, jota tuetaan ammatillisella ohjauksella ja/tai työllä. Hankkeen toimet: tarpeiden tunnistaminen, ammatillisen kehityksen mahdollisuuksien selvittäminen, etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta, yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen; työnvälitys ja/tai ammatinvalinnanohjaus – pätevyyden hankkimiseen ja/tai tutkintojen hankkimiseen johtava koulutus – neljän kuukauden harjoittelujaksot. Hankkeen indikaattorit: Työssä olevien henkilöiden, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, määrä järjestelmän päättymisen jälkeen – 9 Työllisyystehokkuusaste vähän koulutettujen henkilöiden osalta – 38 % niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden järjestelmän päättymisen jälkeen – 20 työttömien, myös pitkäaikaistyöttömien, määrä, jota tuetaan ohjelmasta – 22 Ohjelmassa tuettujen työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden lukumäärä – 10 työttömien, jotka eivät ole rekisteröityneet ohjelmaan tuettuihin työvoimatoimistoihin – 8 vähän koulutettujen henkilöiden lukumäärä – 40. (Finnish)

2 July 2022

0 references

Udeleženci projekta bodo 40 oseb, starejših od 29 let, v smislu civilnega zakonika v podregiji Olsztyn (okraje: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, gągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski in Olsztyn) z nizkimi kvalifikacijami (izobraževanje do ravni ISCED 3 in vključno z ravnjo ISCED) brez zaposlitve. Struktura ciljne igre: —23 žensk, 17 moških –10 pasivnih oseb, 8 brezposelnih oseb, ki niso registrirane v PLO, 22 brezposelnih oseb, registriranih v PLO. Cilj projekta je povečati profesionalni potencial 40 ljudi. (vključno s 23K in 17M) od 29 let, z nizkimi kvalifikacijami, brez zaposlitve (vključno z 10 vključenimi pasivnimi osebami, 8 brezposelnimi osebami, ki niso registrirane v PUP, 22 brezposelnimi osebami, registriranimi na PUP), kot je opredeljeno v kodeksu družbe Cyw. v podregiji Olsztyn, v skladu s posamičnim akcijskim načrtom, v obdobju od 1. oktobra 2017 do 31.8.2018, z usposabljanjem in/ali pripravništvom pred ugotavljanjem potreb, podprtim s poklicnim usmerjanjem in/ali delom. Aktivnosti projekta: opredelitev potreb, diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela, razvoj individualnega akcijskega načrta; posredovanje pri zaposlovanju in/ali poklicno usmerjanje – usposabljanja, ki vodijo do pridobivanja kompetenc in/ali pridobivanja kvalifikacij – štirimesečna pripravništva. Kazalniki projekta: Število delovno aktivnih oseb, vključno s samozaposlenimi, po zaključku sheme – 9 stopnja učinkovitosti zaposlovanja za nizkokvalificirane osebe – 38 % Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa – 20 število brezposelnih oseb, vključno z dolgotrajno brezposelnimi, ki jih podpira program – 22 število neaktivnih oseb, podprtih v programu – 10 Število brezposelnih oseb, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje, podprtih v programu – 8 Število nizko usposobljenih oseb, ki prejemajo podporo v programu – 40. (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Účastníky projektu bude 40 osob starších 29 let, pořadí ve smyslu občanského zákoníku v podoblasti Olsztyn (zemí: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski a Olsztyn) s nízkou kvalifikací (vzdělávání až do úrovně ISCED 3) bez zaměstnání. Struktura cílové hry: —23 žen, 17 mužů – 10 pasivních osob, 8 nezaměstnaných osob nezapsaných v OOP, 22 nezaměstnaných osob registrovaných v OOP. Cílem projektu je zvýšit profesionální potenciál 40 osob. (včetně 23K a 17M) ve věku 29 let, s nízkou kvalifikací, bez zaměstnání (včetně 10 pasivních osob, 8 nezaměstnaných osob nezapsaných v PUP, 22 nezaměstnaných osob registrovaných v PUP), jak je definováno v Cywském podoblasti Olsztyn, v souladu s individuálním akčním plánem, a to v období od 1. října 2017 do 31.8.2018 prostřednictvím odborné přípravy a/nebo stáží, jimž předchází identifikace potřeb (IPD), podporované odborným poradenstvím a/nebo prací. Aktivity projektu: identifikace potřeb, diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, určení míry vzdálenosti od trhu práce, vypracování individuálního akčního plánu; zprostředkování zaměstnání a/nebo odborné poradenství – odborná příprava vedoucí k získání kompetencí a/nebo získání kvalifikace – čtyřměsíční stáže. Ukazatele projektů: Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu z programu – 9 míra účinnosti zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací – 38 % Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu ze systému – 20 Počet nezaměstnaných, včetně dlouhodobě nezaměstnaných, podpořených programem – 22 Počet neaktivních osob podporovaných v programu – 10 Počet nezaměstnaných osob, které nejsou registrovány na úřadech práce podporovaných v rámci programu – 8 Počet osob s nízkou kvalifikací podporovaných v programu – 40. (Czech)

2 July 2022

0 references

Projekto dalyvių bus 40 žmonių, vyresnių nei 29 metų, tvarka, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse Olštyno subregione (apygardos: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski ir Olsztyn), turintys žemos kvalifikacijos (švietimas iki ISCED 3 lygio imtinai) be darbo. Tikslinio žaidimo struktūra: –23 moterys, 17 vyrų -10 pasyvių asmenų, 8 bedarbiai, neregistruoti PIO, 22 bedarbiai, registruoti PIO. Projekto tikslas – padidinti 40 žmonių profesinį potencialą. 29 metų amžiaus (įskaitant 23K ir 17M) žemos kvalifikacijos, darbo neturintys asmenys (įskaitant 10 pasyvių asmenų, 8 bedarbiai, neregistruoti PUP, 22 PUP registruoti bedarbiai), kaip apibrėžta Olštyno paregionio kodekse pagal individualų veiksmų planą, per 2017 m. spalio 1 d.–2018 m. rugpjūčio 31 d. laikotarpį rengiant mokymus ir (arba) stažuotes, prieš jas nustatant poreikius (IPD), remiantis profesiniu orientavimu ir (arba) darbu. Projekto veikla: poreikių nustatymas, galimybių profesinio tobulėjimo srityje nustatymas, atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas, individualaus veiksmų plano parengimas; tarpininkavimas užimtumo srityje ir (arba) profesinis orientavimas – mokymai, kurių metu įgyjama kompetencija ir (arba) įgyjama kvalifikacija – 4 mėnesių stažuotės. Projekto rodikliai: Dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, baigusių programą, skaičius – 9 žemos kvalifikacijos asmenų užimtumo efektyvumo lygis – 38 proc. Asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 20 bedarbių, įskaitant ilgalaikius bedarbius, remiamų pagal programą, 22 neaktyvių asmenų, remiamų pagal programą, skaičius – 10 bedarbių, neregistruotų pagal programą remiamuose užimtumo biuruose – 8 žemos kvalifikacijos asmenų, kuriems teikiama parama pagal programą, skaičius – 40. (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Projekta dalībnieki būs 40 cilvēki, kas vecāki par 29 gadiem, pasūtījumi Civilkodeksa izpratnē Olsztyn apakšreģionā (apgabali: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski un Olsztyn) ar zemu kvalifikāciju (izglītība līdz ISCED 3. līmenim ieskaitot) bez nodarbinātības. Mērķa spēles struktūra: —23 sievietes, 17 vīrieši — 10 pasīvās personas, 8 PLO nereģistrēti bezdarbnieki, 22 PLO reģistrēti bezdarbnieki. Projekta mērķis ir palielināt 40 cilvēku profesionālo potenciālu. (tostarp 23K un 17M) 29 gadu vecumā, ar zemu kvalifikāciju, bez nodarbinātības (tostarp 10 pasīvās personas, 8 bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP, 22 bezdarbnieki, kas reģistrēti PUP), kā noteikts Cyw. kodeksā Olsztyn apakšreģionā saskaņā ar individuālo rīcības plānu, laikposmā no 2017. gada 1. oktobra līdz 31.8.2018., izmantojot apmācību un/vai stažēšanos, pirms tam apzinot vajadzības (IPD), ko papildina profesionālā orientācija un/vai darbs. Projekta aktivitātes: vajadzību apzināšana, iespēju noteikšana profesionālās attīstības jomā, attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, individuāla rīcības plāna izstrāde; starpniecība nodarbinātības jomā un/vai profesionālā orientācija — apmācība, kuras rezultātā iegūst kompetenci un/vai iegūst kvalifikāciju, — 4 mēnešu prakse. Projekta rādītāji: Nodarbināto personu skaits, tai skaitā pašnodarbinātie, pēc aiziešanas no shēmas — 9 Nodarbinātības efektivitātes rādītājs mazkvalificētām personām — 38 % Personu skaits, kas ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no shēmas — 20 Programmas atbalstīto bezdarbnieku, tai skaitā ilgstošo bezdarbnieku, skaits — 22 Programmā atbalstīto neaktīvo personu skaits — 10 Programmas atbalstītajos nodarbinātības birojos nereģistrēto bezdarbnieku skaits — 8 Programmā atbalstīto mazkvalificēto personu skaits — 40. (Latvian)

2 July 2022

0 references

Участниците в проекта ще бъдат 40 души на възраст над 29 години, по смисъла на Гражданския кодекс в подрегион Олщин (области: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski и Olsztyn) с ниска квалификация (образование до ниво 3 по ISCED включително), без заетост. Структура на целевата игра: —23 жени, 17 мъже -10 пасивни лица, 8 безработни лица, които не са регистрирани в ООП, 22 безработни лица, регистрирани в ООП. Целта на проекта е да се увеличи професионалният потенциал на 40 души. (включително 23K и 17M) на възраст 29 години, с ниска квалификация, без заетост (включително 10 пасивни лица, 8 безработни лица, които не са регистрирани в PUP, 22 безработни лица, регистрирани в PUP), както е определено в Кодекса на Cyw. в подрегион Olsztyn, в съответствие с Индивидуалния план за действие, в периода 1.10.2017—31.8.2018 г., чрез обучение и/или стажове, предшествани от идентифициране на потребностите (IPD), подпомагани от професионално ориентиране и/или работа. Дейности по проекта: идентифициране на потребностите, диагностика на възможностите в областта на професионалното развитие, определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, разработване на индивидуален план за действие; трудова медиация и/или професионално ориентиране — обучения, водещи до придобиване на компетентности и/или придобиване на квалификации — 4-месечни стажове. Индикатори на проекта: Брой на заетите лица, включително самостоятелно заетите, след напускане на схемата — 9 Степен на ефективност на заетостта на нискоквалифицираните лица — 38 % Брой на лицата, получили квалификация след напускане на схемата — 20 Брой безработни, включително трайно безработни, подпомагани по програмата — 22 Брой неактивни лица, подпомагани по програмата — 10 Брой безработни лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, подпомагани по програмата — 8 Брой нискоквалифицирани лица, подпомагани по програмата — 40. (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

A projekt résztvevői 40 fő 29 év felettiek, a Polgári Törvénykönyv értelmében az Olsztyn alrégióban (megyék: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski és Olsztyn), alacsony végzettséggel (az ISCED 3. szintjéig terjedő oktatással), foglalkoztatás nélkül. A céljáték felépítése: –23 nő, 17 férfi -10 passzív személy, 8 munkanélküli nem regisztrált a PFSZ-ben, 22 munkanélküli a PFSZ-ben. A projekt célja 40 fő szakmai potenciáljának növelése. (beleértve a 23K és 17M) 29 éves, alacsony képzettségű, foglalkoztatás nélküli (beleértve 10 passzív személyt, 8 munkanélkülit, a PUP-ban nem regisztrált munkanélkülit, 22 munkanélkülit), az Olsztyn alrégió Cyw. kódexében meghatározottak szerint, az egyéni cselekvési tervvel összhangban, a 2017.10.1. és 2018.8.31. közötti időszakban képzés és/vagy szakmai gyakorlat, amelyet a szükségletek azonosítása (IPD) előz meg szakmai iránymutatással és/vagy munkával. A projekt tevékenységei: az igények azonosítása, a szakmai fejlődés területén fennálló lehetőségek diagnosztizálása, a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása, egyéni cselekvési terv kidolgozása; foglalkoztatási közvetítés és/vagy pályaorientáció – kompetenciák megszerzését és/vagy képesítések megszerzését eredményező képzések – 4 hónapos szakmai gyakorlat. A projekt indikátorai: Foglalkoztatottak száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, a rendszer elhagyását követően – 9 Az alacsonyan képzett személyek foglalkoztatási hatékonysági rátája – 38%-os azon személyek száma, akik a rendszer elhagyását követően képesítést szereztek – 20 A program által támogatott munkanélküliek, köztük a tartósan munkanélküliek száma – 22 A programban támogatott inaktív személyek száma – 10 A programban támogatott foglalkoztatási irodákban nem regisztrált munkanélküliek száma – 8 A programban támogatott alacsonyan képzett személyek száma – 40. (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Is iad rannpháirtithe an tionscadail 40 duine os cionn 29 bliain d’aois, ord de réir bhrí an Chóid Shibhialta i bhforéigiún Olsztyn (contaetha: Bartoszycki, kętrzyński, Lidzbarski, mrţgowski, Nidzicki, olsztyński, Koszinski agus Olsztyn) le cáilíochtaí ísle (oideachas suas go dtí leibhéal ISCED agus an leibhéal sin san áireamh 3), gan fostaíocht. Struchtúr an chluiche sprice: —23 bhean, 17 bhfear -10 duine éighníomhacha san áireamh, 8 nduine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe sa PLO, 22 dhuine dífhostaithe cláraithe in PLO. Is é aidhm an tionscadail acmhainneacht ghairmiúil 40 duine a mhéadú. (lena n-áirítear 23K agus 17M) atá 29 mbliana d’aois, a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, gan fostaíocht (lena n-áirítear 10 nduine éighníomhacha lena n-áirítear 8 nduine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in PUP, 22 dhuine dífhostaithe atá cláraithe sa PUP), mar a shainmhínítear i gCód Cyw. i bhForéigiún Olsztyn, i gcomhréir leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair, laistigh den tréimhse 1.10.2017-31.8.2018, trí oiliúint agus/nó tréimhsí oiliúna a ndéantar riachtanais a shainaithint (IPD) roimhe, agus treoir ghairmiúil agus/nó obair ghairmiúil ag tacú leo. Gníomhaíochtaí an tionscadail: riachtanais a shainaithint, deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla, leibhéal an fhaid ón margadh saothair a shainaithint, Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt; idirghabháil fostaíochta agus/nó gairmthreoir — oiliúint as a dtiocfaidh gnóthú inniúlachtaí agus/nó gnóthú cáilíochtaí — intéirneachtaí 4 mhí. Táscairí an tionscadail: Líon na ndaoine atá fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 9 Ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna — 38 % Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an scéim a fhágáil — 20 Líon na ndaoine dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach, arna dtacú ag an gclár — 22 Líon na ndaoine neamhghníomhacha a fhaigheann tacaíocht sa chlár — 10 Líon na ndaoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta a fhaigheann tacaíocht sa chlár — 8 Líon na ndaoine ar bheagán oiliúna dá dtugtar tacaíocht sa chlár — 40. (Irish)

2 July 2022

0 references

Deltagarna i projektet kommer att vara 40 personer över 29 år, ordning i den mening som avses i civillagen i underregionen Olsztyn (länder: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski och Olsztyn) med låga kvalifikationer (utbildning upp till och med ISCED-nivå 3), utan sysselsättning. Målspelets struktur: —23 kvinnor, 17 män -10 passiva personer, 8 arbetslösa som inte är registrerade i PLO, 22 arbetslösa som är registrerade i PLO. Syftet med projektet är att öka den professionella potentialen för 40 personer. (inklusive 23K och 17M) i åldern 29 år, med låga kvalifikationer, utan arbete (inklusive 10 passiva personer, 8 arbetslösa som inte är registrerade i PUP, 22 arbetslösa personer registrerade i PUP), enligt definitionen i Cyw. i underregionen Olsztyn, i enlighet med den individuella handlingsplanen, under perioden 1.10.2017–311.8.2018, genom utbildning och/eller praktik som föregås av identifiering av behov (IPD), med stöd av yrkesvägledning och/eller arbete. Projektets verksamhet: identifiering av behov, diagnos av möjligheter på området för yrkesutveckling, identifiering av avståndet till arbetsmarknaden, utarbetande av en individuell handlingsplan. arbetsförmedling och/eller yrkesvägledning – utbildning som leder till förvärv av kompetens och/eller förvärv av kvalifikationer – fyra månaders praktik. Projektindikatorer: Antal sysselsatta, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat systemet – 9 Sysselsättningsgrad för lågutbildade – 38 % Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat systemet – 20 Antal arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa, som får stöd genom programmet – 22 Antal icke förvärvsarbetande som får stöd i programmet – 10 Antal arbetslösa som inte är registrerade på arbetsförmedlingar som får stöd i programmet – 8 Antal lågutbildade som får stöd i programmet – 40. (Swedish)

2 July 2022

0 references

Projektis osalenuteks on 40 üle 29-aastast inimest, kes on Olsztyn’i alampiirkonnas tsiviilseadustiku tähenduses (maakonnad: Bartoszycki, kętrzyński, lidzbarski, mrągowski, Nidzicki, Olsztyński, Koszinski ja Olsztyn) madala kvalifikatsiooniga (haridus kuni ISCED 3. tasemeni, kaasa arvatud) ilma tööhõiveta. Sihtmängu struktuur: –23 naist, 17 meest -10 passiivset isikut, 8 töötut, kes ei ole registreeritud PVO-s, 22 töötut, kes on registreeritud PVO-s. Projekti eesmärk on suurendada 40 inimese professionaalset potentsiaali. (sealhulgas 23K ja 17M) 29-aastased, madala kvalifikatsiooniga, ilma tööta (sh 10 passiivset isikut, 8 töötut, kes ei ole registreeritud PUPis, 22 töötut, kes on registreeritud PUPis), nagu on määratletud Cyw. koodeksis Olsztõni allpiirkonnas, kooskõlas individuaalse tegevuskavaga, 1.10.2017–31.8.2018 koolituse ja/või praktika kaudu, millele eelneb vajaduste kindlakstegemine, mida toetab kutsealane nõustamine ja/või töö. Projekti tegevused: vajaduste kindlakstegemine, kutsealase arengu võimaluste diagnoos, tööturust kauguse kindlakstegemine, individuaalse tegevuskava väljatöötamine; töövahendus ja/või kutsenõustamine – koolitused pädevuste omandamiseks ja/või kvalifikatsioonide omandamiseks – 4 kuud praktikat. Projekti näitajad: Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv – 9 madala kvalifikatsiooniga isikute tööhõivetõhususe määr – 38 % nende isikute arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast skeemist lahkumist – 20 töötute, sealhulgas pikaajaliste töötute arv, keda programm toetab – 22 programmi raames toetust saanud mitteaktiivsete isikute arv – 10 töötute arv, kes ei ole registreeritud programmis toetust saavates tööhõivebüroodes – 8 madala kvalifikatsiooniga isikute arv, keda toetatakse programmis – 40. (Estonian)