Training for all Rostra employees (Q58046): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (43 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Training for all Rostra employees | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Formation pour tous les employés de Rostra | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Schulung für alle Rostra Mitarbeiter | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Training voor alle Rostra medewerkers | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Formazione per tutti i dipendenti Rostra | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Formación para todos los empleados de Rostra | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Træning for alle Rostra-medarbejdere | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εκπαίδευση για όλους τους υπαλλήλους της Rostra | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Edukacija za sve zaposlenike Rostre | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Instruire pentru toți angajații Rostra | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Školenie pre všetkých zamestnancov spoločnosti Rostra | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ għall-impjegati kollha ta’ Rostra | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Formação para todos os colaboradores da Rostra | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Koulutus kaikille Rostran työntekijöille | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenie dla wszystkich pracowników firmy Rostra | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Usposabljanje za vse zaposlene v podjetju Rostra | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mokymai visiems „Rostra“ darbuotojams | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Apmācība visiem Rostra darbiniekiem | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обучение за всички служители на Ростра | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Képzés a Rostra valamennyi alkalmazottja számára | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint do gach fostaí Rostra | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utbildning för alla Rostra-anställda | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Koolitus kõigile Rostra töötajatele | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q58046 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q58046 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q58046 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q58046 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q58046 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q58046 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q58046 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q58046 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q58046 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q58046 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q58046 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q58046 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q58046 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q58046 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q58046 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q58046 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q58046 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q58046 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q58046 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q58046 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q58046 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q58046 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q58046 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q58046 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,754,946.89 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 110,197.87560000001 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 110,197.87560000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 110,197.87560000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,241,114.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 129,644.56 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 129,644.56 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 129,644.56 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.9999996914641 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Brno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Brno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project is focused on training of employees of Rostra, s.r.o., who will improve their knowledge in general or specialised IT skills as well as technical and accounting skills. Managers will improve their skills, especially in the soft management skills they use most for their work. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is focused on training of employees of Rostra, s.r.o., who will improve their knowledge in general or specialised IT skills as well as technical and accounting skills. Managers will improve their skills, especially in the soft management skills they use most for their work. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is focused on training of employees of Rostra, s.r.o., who will improve their knowledge in general or specialised IT skills as well as technical and accounting skills. Managers will improve their skills, especially in the soft management skills they use most for their work. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project is focused on training of employees of Rostra, s.r.o., who will improve their knowledge in general or specialised IT skills as well as technical and accounting skills. Managers will improve their skills, especially in the soft management skills they use most for their work. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0020807464132162
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet est axé sur la formation des employés de Rostra, s.r.o., qui amélioreront leurs connaissances en général ou en compétences informatiques spécialisées ainsi que dans les compétences techniques et comptables. Les gestionnaires amélioreront leurs compétences, en particulier en ce qui concerne les compétences de gestion non techniques qu’ils utilisent le plus pour leur travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet est axé sur la formation des employés de Rostra, s.r.o., qui amélioreront leurs connaissances en général ou en compétences informatiques spécialisées ainsi que dans les compétences techniques et comptables. Les gestionnaires amélioreront leurs compétences, en particulier en ce qui concerne les compétences de gestion non techniques qu’ils utilisent le plus pour leur travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet est axé sur la formation des employés de Rostra, s.r.o., qui amélioreront leurs connaissances en général ou en compétences informatiques spécialisées ainsi que dans les compétences techniques et comptables. Les gestionnaires amélioreront leurs compétences, en particulier en ce qui concerne les compétences de gestion non techniques qu’ils utilisent le plus pour leur travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt konzentriert sich auf die Ausbildung von Rostra, s.r.o. Mitarbeiter, die ihr Wissen in allgemeinen oder spezialisierten IT-Fähigkeiten sowie in technischen und buchhalterischen Fähigkeiten verbessern werden. Führungskräfte werden ihre Fähigkeiten insbesondere in Soft-Management-Fähigkeiten verbessern, die sie am meisten für ihre Arbeit nutzen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt konzentriert sich auf die Ausbildung von Rostra, s.r.o. Mitarbeiter, die ihr Wissen in allgemeinen oder spezialisierten IT-Fähigkeiten sowie in technischen und buchhalterischen Fähigkeiten verbessern werden. Führungskräfte werden ihre Fähigkeiten insbesondere in Soft-Management-Fähigkeiten verbessern, die sie am meisten für ihre Arbeit nutzen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt konzentriert sich auf die Ausbildung von Rostra, s.r.o. Mitarbeiter, die ihr Wissen in allgemeinen oder spezialisierten IT-Fähigkeiten sowie in technischen und buchhalterischen Fähigkeiten verbessern werden. Führungskräfte werden ihre Fähigkeiten insbesondere in Soft-Management-Fähigkeiten verbessern, die sie am meisten für ihre Arbeit nutzen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project is gericht op de opleiding van Rostra, s.r.o. medewerkers die hun kennis in het algemeen of gespecialiseerde IT-vaardigheden zullen verbeteren, evenals op het gebied van technische en boekhoudkundige vaardigheden. Managers zullen hun vaardigheden verbeteren, vooral op het gebied van soft management vaardigheden die ze het meest gebruiken voor hun werk. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op de opleiding van Rostra, s.r.o. medewerkers die hun kennis in het algemeen of gespecialiseerde IT-vaardigheden zullen verbeteren, evenals op het gebied van technische en boekhoudkundige vaardigheden. Managers zullen hun vaardigheden verbeteren, vooral op het gebied van soft management vaardigheden die ze het meest gebruiken voor hun werk. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op de opleiding van Rostra, s.r.o. medewerkers die hun kennis in het algemeen of gespecialiseerde IT-vaardigheden zullen verbeteren, evenals op het gebied van technische en boekhoudkundige vaardigheden. Managers zullen hun vaardigheden verbeteren, vooral op het gebied van soft management vaardigheden die ze het meest gebruiken voor hun werk. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto è incentrato sulla formazione dei dipendenti Rostra, s.r.o. che miglioreranno le loro conoscenze in generale o competenze informatiche specializzate, nonché nelle competenze tecniche e contabili. I manager miglioreranno le loro competenze soprattutto nelle competenze di gestione soft che usano maggiormente per il loro lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è incentrato sulla formazione dei dipendenti Rostra, s.r.o. che miglioreranno le loro conoscenze in generale o competenze informatiche specializzate, nonché nelle competenze tecniche e contabili. I manager miglioreranno le loro competenze soprattutto nelle competenze di gestione soft che usano maggiormente per il loro lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è incentrato sulla formazione dei dipendenti Rostra, s.r.o. che miglioreranno le loro conoscenze in generale o competenze informatiche specializzate, nonché nelle competenze tecniche e contabili. I manager miglioreranno le loro competenze soprattutto nelle competenze di gestione soft che usano maggiormente per il loro lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto se centra en la formación de los empleados de Rostra, s.r.o. que mejorarán sus conocimientos en general o en habilidades informáticas especializadas, así como en habilidades técnicas y contables. Los gerentes mejorarán sus habilidades especialmente en habilidades de gestión blanda que más utilizan para su trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se centra en la formación de los empleados de Rostra, s.r.o. que mejorarán sus conocimientos en general o en habilidades informáticas especializadas, así como en habilidades técnicas y contables. Los gerentes mejorarán sus habilidades especialmente en habilidades de gestión blanda que más utilizan para su trabajo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se centra en la formación de los empleados de Rostra, s.r.o. que mejorarán sus conocimientos en general o en habilidades informáticas especializadas, así como en habilidades técnicas y contables. Los gerentes mejorarán sus habilidades especialmente en habilidades de gestión blanda que más utilizan para su trabajo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet fokuserer på uddannelse af medarbejdere i Rostra, s.r.o., som vil forbedre deres viden i generelle eller specialiserede IT-færdigheder samt tekniske og regnskabsmæssige færdigheder. Ledere vil forbedre deres færdigheder, især med hensyn til de bløde ledelsesfærdigheder, de bruger mest til deres arbejde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserer på uddannelse af medarbejdere i Rostra, s.r.o., som vil forbedre deres viden i generelle eller specialiserede IT-færdigheder samt tekniske og regnskabsmæssige færdigheder. Ledere vil forbedre deres færdigheder, især med hensyn til de bløde ledelsesfærdigheder, de bruger mest til deres arbejde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserer på uddannelse af medarbejdere i Rostra, s.r.o., som vil forbedre deres viden i generelle eller specialiserede IT-færdigheder samt tekniske og regnskabsmæssige færdigheder. Ledere vil forbedre deres færdigheder, især med hensyn til de bløde ledelsesfærdigheder, de bruger mest til deres arbejde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο επικεντρώνεται στην κατάρτιση των εργαζομένων της Rostra, s.r.o., οι οποίοι θα βελτιώσουν τις γνώσεις τους γενικά ή εξειδικευμένες δεξιότητες πληροφορικής, καθώς και τεχνικές και λογιστικές δεξιότητες. Τα διευθυντικά στελέχη θα βελτιώσουν τις δεξιότητές τους, ιδίως όσον αφορά τις δεξιότητες ήπιας διαχείρισης που χρησιμοποιούν περισσότερο για την εργασία τους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο επικεντρώνεται στην κατάρτιση των εργαζομένων της Rostra, s.r.o., οι οποίοι θα βελτιώσουν τις γνώσεις τους γενικά ή εξειδικευμένες δεξιότητες πληροφορικής, καθώς και τεχνικές και λογιστικές δεξιότητες. Τα διευθυντικά στελέχη θα βελτιώσουν τις δεξιότητές τους, ιδίως όσον αφορά τις δεξιότητες ήπιας διαχείρισης που χρησιμοποιούν περισσότερο για την εργασία τους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο επικεντρώνεται στην κατάρτιση των εργαζομένων της Rostra, s.r.o., οι οποίοι θα βελτιώσουν τις γνώσεις τους γενικά ή εξειδικευμένες δεξιότητες πληροφορικής, καθώς και τεχνικές και λογιστικές δεξιότητες. Τα διευθυντικά στελέχη θα βελτιώσουν τις δεξιότητές τους, ιδίως όσον αφορά τις δεξιότητες ήπιας διαχείρισης που χρησιμοποιούν περισσότερο για την εργασία τους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je usmjeren na edukaciju djelatnika tvrtke Rostra, s.r.o., koji će unaprijediti svoje znanje općenito ili specijalizirane IT vještine, kao i tehničke i računovodstvene vještine. Rukovoditelji će poboljšati svoje vještine, posebno u vještinama mekog upravljanja koje najviše koriste za svoj rad. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je usmjeren na edukaciju djelatnika tvrtke Rostra, s.r.o., koji će unaprijediti svoje znanje općenito ili specijalizirane IT vještine, kao i tehničke i računovodstvene vještine. Rukovoditelji će poboljšati svoje vještine, posebno u vještinama mekog upravljanja koje najviše koriste za svoj rad. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je usmjeren na edukaciju djelatnika tvrtke Rostra, s.r.o., koji će unaprijediti svoje znanje općenito ili specijalizirane IT vještine, kao i tehničke i računovodstvene vještine. Rukovoditelji će poboljšati svoje vještine, posebno u vještinama mekog upravljanja koje najviše koriste za svoj rad. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul se concentrează pe formarea angajaților Rostra, s.r.o., care își vor îmbunătăți cunoștințele în general sau competențele IT specializate, precum și abilitățile tehnice și contabile. Managerii își vor îmbunătăți competențele, în special în ceea ce privește competențele de gestionare non-tehnică pe care le utilizează cel mai mult pentru activitatea lor. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se concentrează pe formarea angajaților Rostra, s.r.o., care își vor îmbunătăți cunoștințele în general sau competențele IT specializate, precum și abilitățile tehnice și contabile. Managerii își vor îmbunătăți competențele, în special în ceea ce privește competențele de gestionare non-tehnică pe care le utilizează cel mai mult pentru activitatea lor. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se concentrează pe formarea angajaților Rostra, s.r.o., care își vor îmbunătăți cunoștințele în general sau competențele IT specializate, precum și abilitățile tehnice și contabile. Managerii își vor îmbunătăți competențele, în special în ceea ce privește competențele de gestionare non-tehnică pe care le utilizează cel mai mult pentru activitatea lor. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je zameraný na vzdelávanie zamestnancov spoločnosti Rostra, s.r.o., ktorí zlepšia svoje vedomosti vo všeobecných alebo špecializovaných IT zručnostiach, ako aj technické a účtovné zručnosti. Manažéri zlepšia svoje zručnosti, najmä v oblasti mäkkých manažérskych zručností, ktoré najviac využívajú na svoju prácu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zameraný na vzdelávanie zamestnancov spoločnosti Rostra, s.r.o., ktorí zlepšia svoje vedomosti vo všeobecných alebo špecializovaných IT zručnostiach, ako aj technické a účtovné zručnosti. Manažéri zlepšia svoje zručnosti, najmä v oblasti mäkkých manažérskych zručností, ktoré najviac využívajú na svoju prácu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zameraný na vzdelávanie zamestnancov spoločnosti Rostra, s.r.o., ktorí zlepšia svoje vedomosti vo všeobecných alebo špecializovaných IT zručnostiach, ako aj technické a účtovné zručnosti. Manažéri zlepšia svoje zručnosti, najmä v oblasti mäkkých manažérskych zručností, ktoré najviac využívajú na svoju prácu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett huwa ffukat fuq it-taħriġ tal-impjegati ta’ Rostra, s.r.o., li se jtejbu l-għarfien tagħhom b’mod ġenerali jew ħiliet speċjalizzati fl-IT kif ukoll ħiliet tekniċi u ta’ kontabilità. Il-maniġers se jtejbu l-ħiliet tagħhom, speċjalment fil-ħiliet ta’ ġestjoni personali li jużaw l-aktar għax-xogħol tagħhom. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa ffukat fuq it-taħriġ tal-impjegati ta’ Rostra, s.r.o., li se jtejbu l-għarfien tagħhom b’mod ġenerali jew ħiliet speċjalizzati fl-IT kif ukoll ħiliet tekniċi u ta’ kontabilità. Il-maniġers se jtejbu l-ħiliet tagħhom, speċjalment fil-ħiliet ta’ ġestjoni personali li jużaw l-aktar għax-xogħol tagħhom. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa ffukat fuq it-taħriġ tal-impjegati ta’ Rostra, s.r.o., li se jtejbu l-għarfien tagħhom b’mod ġenerali jew ħiliet speċjalizzati fl-IT kif ukoll ħiliet tekniċi u ta’ kontabilità. Il-maniġers se jtejbu l-ħiliet tagħhom, speċjalment fil-ħiliet ta’ ġestjoni personali li jużaw l-aktar għax-xogħol tagħhom. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto centra-se na formação de funcionários da Rostra, s.r.o., que irão melhorar os seus conhecimentos em competências informáticas gerais ou especializadas, bem como competências técnicas e contabilísticas. Os gestores irão melhorar as suas competências, especialmente nas competências de gestão suave que mais utilizam para o seu trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto centra-se na formação de funcionários da Rostra, s.r.o., que irão melhorar os seus conhecimentos em competências informáticas gerais ou especializadas, bem como competências técnicas e contabilísticas. Os gestores irão melhorar as suas competências, especialmente nas competências de gestão suave que mais utilizam para o seu trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto centra-se na formação de funcionários da Rostra, s.r.o., que irão melhorar os seus conhecimentos em competências informáticas gerais ou especializadas, bem como competências técnicas e contabilísticas. Os gestores irão melhorar as suas competências, especialmente nas competências de gestão suave que mais utilizam para o seu trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa keskitytään Rostra, s.r.o.:n työntekijöiden kouluttamiseen, sillä he parantavat tietämystään yleisesti tai erikoistuneita IT-taitojaan sekä teknisiä ja kirjanpitotaitoja. Esimiehet parantavat taitojaan, erityisesti pehmeitä johtamistaitoja, joita he käyttävät työssään eniten. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa keskitytään Rostra, s.r.o.:n työntekijöiden kouluttamiseen, sillä he parantavat tietämystään yleisesti tai erikoistuneita IT-taitojaan sekä teknisiä ja kirjanpitotaitoja. Esimiehet parantavat taitojaan, erityisesti pehmeitä johtamistaitoja, joita he käyttävät työssään eniten. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa keskitytään Rostra, s.r.o.:n työntekijöiden kouluttamiseen, sillä he parantavat tietämystään yleisesti tai erikoistuneita IT-taitojaan sekä teknisiä ja kirjanpitotaitoja. Esimiehet parantavat taitojaan, erityisesti pehmeitä johtamistaitoja, joita he käyttävät työssään eniten. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt koncentruje się na szkoleniu pracowników Rostra, s.r.o., którzy podniosą swoją wiedzę w zakresie ogólnych lub specjalistycznych umiejętności informatycznych, a także umiejętności technicznych i księgowych. Menedżerowie podniosą swoje umiejętności, zwłaszcza w zakresie umiejętności miękkiego zarządzania, które najczęściej wykorzystują do swojej pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt koncentruje się na szkoleniu pracowników Rostra, s.r.o., którzy podniosą swoją wiedzę w zakresie ogólnych lub specjalistycznych umiejętności informatycznych, a także umiejętności technicznych i księgowych. Menedżerowie podniosą swoje umiejętności, zwłaszcza w zakresie umiejętności miękkiego zarządzania, które najczęściej wykorzystują do swojej pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt koncentruje się na szkoleniu pracowników Rostra, s.r.o., którzy podniosą swoją wiedzę w zakresie ogólnych lub specjalistycznych umiejętności informatycznych, a także umiejętności technicznych i księgowych. Menedżerowie podniosą swoje umiejętności, zwłaszcza w zakresie umiejętności miękkiego zarządzania, które najczęściej wykorzystują do swojej pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se osredotoča na usposabljanje zaposlenih v podjetju Rostra, s.r.o., ki bodo izboljšali svoje znanje v splošnem ali specializiranem IT spretnostih ter tehničnih in računovodskih spretnostih. Menedžerji bodo izboljšali svoje spretnosti, zlasti v mehkih spretnostih upravljanja, ki jih največ uporabljajo za svoje delo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se osredotoča na usposabljanje zaposlenih v podjetju Rostra, s.r.o., ki bodo izboljšali svoje znanje v splošnem ali specializiranem IT spretnostih ter tehničnih in računovodskih spretnostih. Menedžerji bodo izboljšali svoje spretnosti, zlasti v mehkih spretnostih upravljanja, ki jih največ uporabljajo za svoje delo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se osredotoča na usposabljanje zaposlenih v podjetju Rostra, s.r.o., ki bodo izboljšali svoje znanje v splošnem ali specializiranem IT spretnostih ter tehničnih in računovodskih spretnostih. Menedžerji bodo izboljšali svoje spretnosti, zlasti v mehkih spretnostih upravljanja, ki jih največ uporabljajo za svoje delo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas orientuotas į Rostra, s.r.o. darbuotojų mokymą, kurie pagerins savo žinias apie bendruosius ar specializuotus IT įgūdžius, taip pat techninius ir apskaitos įgūdžius. Vadovai tobulins savo įgūdžius, ypač emocinio valdymo įgūdžius, kuriuos jie dažniausiai naudoja savo darbui. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas orientuotas į Rostra, s.r.o. darbuotojų mokymą, kurie pagerins savo žinias apie bendruosius ar specializuotus IT įgūdžius, taip pat techninius ir apskaitos įgūdžius. Vadovai tobulins savo įgūdžius, ypač emocinio valdymo įgūdžius, kuriuos jie dažniausiai naudoja savo darbui. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas orientuotas į Rostra, s.r.o. darbuotojų mokymą, kurie pagerins savo žinias apie bendruosius ar specializuotus IT įgūdžius, taip pat techninius ir apskaitos įgūdžius. Vadovai tobulins savo įgūdžius, ypač emocinio valdymo įgūdžius, kuriuos jie dažniausiai naudoja savo darbui. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts ir vērsts uz Rostra, s.r.o. darbinieku apmācību, kuri uzlabos savas zināšanas vispārējās vai specializētās IT prasmēs, kā arī tehniskās un grāmatvedības prasmes. Vadītāji uzlabos savas prasmes, jo īpaši attiecībā uz vispārīgajām vadības prasmēm, ko viņi visvairāk izmanto savam darbam. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir vērsts uz Rostra, s.r.o. darbinieku apmācību, kuri uzlabos savas zināšanas vispārējās vai specializētās IT prasmēs, kā arī tehniskās un grāmatvedības prasmes. Vadītāji uzlabos savas prasmes, jo īpaši attiecībā uz vispārīgajām vadības prasmēm, ko viņi visvairāk izmanto savam darbam. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir vērsts uz Rostra, s.r.o. darbinieku apmācību, kuri uzlabos savas zināšanas vispārējās vai specializētās IT prasmēs, kā arī tehniskās un grāmatvedības prasmes. Vadītāji uzlabos savas prasmes, jo īpaši attiecībā uz vispārīgajām vadības prasmēm, ko viņi visvairāk izmanto savam darbam. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е насочен към обучение на служители на Rostra, s.r.o., които ще подобрят знанията си като цяло или специализирани ИТ умения, както и технически и счетоводни умения. Мениджърите ще подобрят уменията си, особено по отношение на уменията за меко управление, които използват най-много за работата си. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към обучение на служители на Rostra, s.r.o., които ще подобрят знанията си като цяло или специализирани ИТ умения, както и технически и счетоводни умения. Мениджърите ще подобрят уменията си, особено по отношение на уменията за меко управление, които използват най-много за работата си. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към обучение на служители на Rostra, s.r.o., които ще подобрят знанията си като цяло или специализирани ИТ умения, както и технически и счетоводни умения. Мениджърите ще подобрят уменията си, особено по отношение на уменията за меко управление, които използват най-много за работата си. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt középpontjában a Rostra, s.r.o. alkalmazottainak képzése áll, akik általában vagy speciális informatikai készségeket, valamint technikai és számviteli készségeket fejlesztenek. A vezetők fejlesztik készségeiket, különösen a munkájukhoz leginkább használt humán menedzsment készségek terén. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt középpontjában a Rostra, s.r.o. alkalmazottainak képzése áll, akik általában vagy speciális informatikai készségeket, valamint technikai és számviteli készségeket fejlesztenek. A vezetők fejlesztik készségeiket, különösen a munkájukhoz leginkább használt humán menedzsment készségek terén. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt középpontjában a Rostra, s.r.o. alkalmazottainak képzése áll, akik általában vagy speciális informatikai készségeket, valamint technikai és számviteli készségeket fejlesztenek. A vezetők fejlesztik készségeiket, különösen a munkájukhoz leginkább használt humán menedzsment készségek terén. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar oiliúint a chur ar fhostaithe Rostra, s.r.o, a chuirfidh feabhas ar a gcuid eolais i gcoitinne nó sainscileanna TF chomh maith le scileanna teicniúla agus cuntasaíochta. Cuirfidh bainisteoirí feabhas ar a gcuid scileanna, go háirithe sna scileanna bainistíochta boga is mó a úsáideann siad dá gcuid oibre. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar oiliúint a chur ar fhostaithe Rostra, s.r.o, a chuirfidh feabhas ar a gcuid eolais i gcoitinne nó sainscileanna TF chomh maith le scileanna teicniúla agus cuntasaíochta. Cuirfidh bainisteoirí feabhas ar a gcuid scileanna, go háirithe sna scileanna bainistíochta boga is mó a úsáideann siad dá gcuid oibre. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar oiliúint a chur ar fhostaithe Rostra, s.r.o, a chuirfidh feabhas ar a gcuid eolais i gcoitinne nó sainscileanna TF chomh maith le scileanna teicniúla agus cuntasaíochta. Cuirfidh bainisteoirí feabhas ar a gcuid scileanna, go háirithe sna scileanna bainistíochta boga is mó a úsáideann siad dá gcuid oibre. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet fokuserar på utbildning av anställda på Rostra, s.r.o., som kommer att förbättra sina kunskaper i allmän eller specialiserad IT-kompetens samt tekniska och redovisningsfärdigheter. Chefer kommer att förbättra sina färdigheter, särskilt när det gäller de mjuka ledningsfärdigheter som de använder mest för sitt arbete. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserar på utbildning av anställda på Rostra, s.r.o., som kommer att förbättra sina kunskaper i allmän eller specialiserad IT-kompetens samt tekniska och redovisningsfärdigheter. Chefer kommer att förbättra sina färdigheter, särskilt när det gäller de mjuka ledningsfärdigheter som de använder mest för sitt arbete. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserar på utbildning av anställda på Rostra, s.r.o., som kommer att förbättra sina kunskaper i allmän eller specialiserad IT-kompetens samt tekniska och redovisningsfärdigheter. Chefer kommer att förbättra sina färdigheter, särskilt när det gäller de mjuka ledningsfärdigheter som de använder mest för sitt arbete. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt keskendub Rostra, s.r.o. töötajate koolitamisele, kes parandavad nende teadmisi üldiselt või erialaseid IT-oskusi, samuti tehnilisi ja raamatupidamisalaseid oskusi. Juhid parandavad oma oskusi, eriti pehme juhtimise oskusi, mida nad oma töös kõige rohkem kasutavad. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt keskendub Rostra, s.r.o. töötajate koolitamisele, kes parandavad nende teadmisi üldiselt või erialaseid IT-oskusi, samuti tehnilisi ja raamatupidamisalaseid oskusi. Juhid parandavad oma oskusi, eriti pehme juhtimise oskusi, mida nad oma töös kõige rohkem kasutavad. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt keskendub Rostra, s.r.o. töötajate koolitamisele, kes parandavad nende teadmisi üldiselt või erialaseid IT-oskusi, samuti tehnilisi ja raamatupidamisalaseid oskusi. Juhid parandavad oma oskusi, eriti pehme juhtimise oskusi, mida nad oma töös kõige rohkem kasutavad. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: ROSTRA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°11'55.72"N, 16°36'6.95"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°11'55.72"N, 16°36'6.95"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°11'55.72"N, 16°36'6.95"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: South Moravian Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: South Moravian Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
3,241,224.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,241,224.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
132,890.184 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 132,890.184 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,755,040.4 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,755,040.4 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
112,956.6564 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 112,956.6564 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:23, 12 October 2024
Project Q58046 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training for all Rostra employees |
Project Q58046 in Czech Republic |
Statements
2,755,040.4 Czech koruna
0 references
112,956.6564 Euro
0 references
3,241,224.0 Czech koruna
0 references
132,890.184 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 September 2019
0 references
30 September 2019
0 references
ROSTRA s.r.o.
0 references
60200
0 references
Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců firmy Rostra, s.r.o., kteří si v rámci realizace projektu zdokonalí své znalosti jak v obecných či specializovaných IT dovednostech, tak i v technických a účetních dovedností . Řídící pracovníci zlepší své dovednosti především v měkkých manažerských dovednostech, které ke své práci využívají nejvíce. (Czech)
0 references
The project is focused on training of employees of Rostra, s.r.o., who will improve their knowledge in general or specialised IT skills as well as technical and accounting skills. Managers will improve their skills, especially in the soft management skills they use most for their work. (English)
23 October 2020
0.0020807464132162
0 references
Le projet est axé sur la formation des employés de Rostra, s.r.o., qui amélioreront leurs connaissances en général ou en compétences informatiques spécialisées ainsi que dans les compétences techniques et comptables. Les gestionnaires amélioreront leurs compétences, en particulier en ce qui concerne les compétences de gestion non techniques qu’ils utilisent le plus pour leur travail. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt konzentriert sich auf die Ausbildung von Rostra, s.r.o. Mitarbeiter, die ihr Wissen in allgemeinen oder spezialisierten IT-Fähigkeiten sowie in technischen und buchhalterischen Fähigkeiten verbessern werden. Führungskräfte werden ihre Fähigkeiten insbesondere in Soft-Management-Fähigkeiten verbessern, die sie am meisten für ihre Arbeit nutzen. (German)
2 December 2021
0 references
Het project is gericht op de opleiding van Rostra, s.r.o. medewerkers die hun kennis in het algemeen of gespecialiseerde IT-vaardigheden zullen verbeteren, evenals op het gebied van technische en boekhoudkundige vaardigheden. Managers zullen hun vaardigheden verbeteren, vooral op het gebied van soft management vaardigheden die ze het meest gebruiken voor hun werk. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto è incentrato sulla formazione dei dipendenti Rostra, s.r.o. che miglioreranno le loro conoscenze in generale o competenze informatiche specializzate, nonché nelle competenze tecniche e contabili. I manager miglioreranno le loro competenze soprattutto nelle competenze di gestione soft che usano maggiormente per il loro lavoro. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto se centra en la formación de los empleados de Rostra, s.r.o. que mejorarán sus conocimientos en general o en habilidades informáticas especializadas, así como en habilidades técnicas y contables. Los gerentes mejorarán sus habilidades especialmente en habilidades de gestión blanda que más utilizan para su trabajo. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet fokuserer på uddannelse af medarbejdere i Rostra, s.r.o., som vil forbedre deres viden i generelle eller specialiserede IT-færdigheder samt tekniske og regnskabsmæssige færdigheder. Ledere vil forbedre deres færdigheder, især med hensyn til de bløde ledelsesfærdigheder, de bruger mest til deres arbejde. (Danish)
24 July 2022
0 references
Το έργο επικεντρώνεται στην κατάρτιση των εργαζομένων της Rostra, s.r.o., οι οποίοι θα βελτιώσουν τις γνώσεις τους γενικά ή εξειδικευμένες δεξιότητες πληροφορικής, καθώς και τεχνικές και λογιστικές δεξιότητες. Τα διευθυντικά στελέχη θα βελτιώσουν τις δεξιότητές τους, ιδίως όσον αφορά τις δεξιότητες ήπιας διαχείρισης που χρησιμοποιούν περισσότερο για την εργασία τους. (Greek)
24 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na edukaciju djelatnika tvrtke Rostra, s.r.o., koji će unaprijediti svoje znanje općenito ili specijalizirane IT vještine, kao i tehničke i računovodstvene vještine. Rukovoditelji će poboljšati svoje vještine, posebno u vještinama mekog upravljanja koje najviše koriste za svoj rad. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Proiectul se concentrează pe formarea angajaților Rostra, s.r.o., care își vor îmbunătăți cunoștințele în general sau competențele IT specializate, precum și abilitățile tehnice și contabile. Managerii își vor îmbunătăți competențele, în special în ceea ce privește competențele de gestionare non-tehnică pe care le utilizează cel mai mult pentru activitatea lor. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na vzdelávanie zamestnancov spoločnosti Rostra, s.r.o., ktorí zlepšia svoje vedomosti vo všeobecných alebo špecializovaných IT zručnostiach, ako aj technické a účtovné zručnosti. Manažéri zlepšia svoje zručnosti, najmä v oblasti mäkkých manažérskych zručností, ktoré najviac využívajú na svoju prácu. (Slovak)
24 July 2022
0 references
Il-proġett huwa ffukat fuq it-taħriġ tal-impjegati ta’ Rostra, s.r.o., li se jtejbu l-għarfien tagħhom b’mod ġenerali jew ħiliet speċjalizzati fl-IT kif ukoll ħiliet tekniċi u ta’ kontabilità. Il-maniġers se jtejbu l-ħiliet tagħhom, speċjalment fil-ħiliet ta’ ġestjoni personali li jużaw l-aktar għax-xogħol tagħhom. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O projeto centra-se na formação de funcionários da Rostra, s.r.o., que irão melhorar os seus conhecimentos em competências informáticas gerais ou especializadas, bem como competências técnicas e contabilísticas. Os gestores irão melhorar as suas competências, especialmente nas competências de gestão suave que mais utilizam para o seu trabalho. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeessa keskitytään Rostra, s.r.o.:n työntekijöiden kouluttamiseen, sillä he parantavat tietämystään yleisesti tai erikoistuneita IT-taitojaan sekä teknisiä ja kirjanpitotaitoja. Esimiehet parantavat taitojaan, erityisesti pehmeitä johtamistaitoja, joita he käyttävät työssään eniten. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Projekt koncentruje się na szkoleniu pracowników Rostra, s.r.o., którzy podniosą swoją wiedzę w zakresie ogólnych lub specjalistycznych umiejętności informatycznych, a także umiejętności technicznych i księgowych. Menedżerowie podniosą swoje umiejętności, zwłaszcza w zakresie umiejętności miękkiego zarządzania, które najczęściej wykorzystują do swojej pracy. (Polish)
24 July 2022
0 references
Projekt se osredotoča na usposabljanje zaposlenih v podjetju Rostra, s.r.o., ki bodo izboljšali svoje znanje v splošnem ali specializiranem IT spretnostih ter tehničnih in računovodskih spretnostih. Menedžerji bodo izboljšali svoje spretnosti, zlasti v mehkih spretnostih upravljanja, ki jih največ uporabljajo za svoje delo. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projektas orientuotas į Rostra, s.r.o. darbuotojų mokymą, kurie pagerins savo žinias apie bendruosius ar specializuotus IT įgūdžius, taip pat techninius ir apskaitos įgūdžius. Vadovai tobulins savo įgūdžius, ypač emocinio valdymo įgūdžius, kuriuos jie dažniausiai naudoja savo darbui. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekts ir vērsts uz Rostra, s.r.o. darbinieku apmācību, kuri uzlabos savas zināšanas vispārējās vai specializētās IT prasmēs, kā arī tehniskās un grāmatvedības prasmes. Vadītāji uzlabos savas prasmes, jo īpaši attiecībā uz vispārīgajām vadības prasmēm, ko viņi visvairāk izmanto savam darbam. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Проектът е насочен към обучение на служители на Rostra, s.r.o., които ще подобрят знанията си като цяло или специализирани ИТ умения, както и технически и счетоводни умения. Мениджърите ще подобрят уменията си, особено по отношение на уменията за меко управление, които използват най-много за работата си. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt középpontjában a Rostra, s.r.o. alkalmazottainak képzése áll, akik általában vagy speciális informatikai készségeket, valamint technikai és számviteli készségeket fejlesztenek. A vezetők fejlesztik készségeiket, különösen a munkájukhoz leginkább használt humán menedzsment készségek terén. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar oiliúint a chur ar fhostaithe Rostra, s.r.o, a chuirfidh feabhas ar a gcuid eolais i gcoitinne nó sainscileanna TF chomh maith le scileanna teicniúla agus cuntasaíochta. Cuirfidh bainisteoirí feabhas ar a gcuid scileanna, go háirithe sna scileanna bainistíochta boga is mó a úsáideann siad dá gcuid oibre. (Irish)
24 July 2022
0 references
Projektet fokuserar på utbildning av anställda på Rostra, s.r.o., som kommer att förbättra sina kunskaper i allmän eller specialiserad IT-kompetens samt tekniska och redovisningsfärdigheter. Chefer kommer att förbättra sina färdigheter, särskilt när det gäller de mjuka ledningsfärdigheter som de använder mest för sitt arbete. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekt keskendub Rostra, s.r.o. töötajate koolitamisele, kes parandavad nende teadmisi üldiselt või erialaseid IT-oskusi, samuti tehnilisi ja raamatupidamisalaseid oskusi. Juhid parandavad oma oskusi, eriti pehme juhtimise oskusi, mida nad oma töös kõige rohkem kasutavad. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004973
0 references