Opole Business Forge 4 (Q115221): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (31 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Opole Business Forge 4 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Opolska Forge of Entrepreneurship 4 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Opolska Schmiede des Unternehmertums 4 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Opolska Forge van Ondernemerschap 4 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Forge of Entrepreneurship di Opolska 4 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Opolska Forge of Entrepreneurship 4 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Opolska Forge of Entrepreneurship 4 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Opolska Forge της Επιχειρηματικότητας 4 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Opolska Forge poduzetništva 4 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Opolska Forge of Entrepreneurship 4 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Opolska Forge of Entrepreneurship 4 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Opolska Forge tal-Intraprenditorija 4 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Opole Negócios Forge 4 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Opolska Forge of Entrepreneurship 4 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Opolska kovač za podjetništvo 4 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Opolska Forge of Entrepreneurship 4 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Opolska Verslumo Forge 4 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Opolska uzņēmējdarbības forge 4 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Opolska Forge на предприемачеството 4 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Opolska Vállalkozói Erőd 4 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Opolska Forge na Fiontraíochta 4 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Opolska Forge of Entreprenörskap 4 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Opolska Forge of Ettevõtlus 4 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q115221 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q115221 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q115221 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q115221 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q115221 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q115221 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q115221 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q115221 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q115221 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q115221 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q115221 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q115221 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q115221 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q115221 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q115221 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q115221 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q115221 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q115221 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q115221 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q115221 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q115221 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q115221 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q115221 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q115221 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 607,960.0344 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 607,960.0344 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 607,960.0344 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 662,497.63 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Murów / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Murów / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
563,122.98 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 563,122.98 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 563,122.98 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 563,122.98 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The main problem in the area of the labour market in Opolskie Voivodship is the high level of unemployment and inactive people and thus the low level of entrepreneurship in the form of self-employment. This problem mainly affects women, who currently account for 53.05 % of the unemployed and 61.55 % of the inactive; and people over the age of 50, which currently account for 31.60 % of the unemployed. These figures clearly indicate the need for support in the labour market for women and people over 50 years of age. These persons shall show barriers to the establishment of economic activities, such as: lack of resources for business development, equipment and equipment, complex legal provisions; lack of skills and qualifications to run a business; lack of resources to increase employment, an extensive system of procedures and administrative regulation at various stages of implementation. The answer to the above problem is the planned goal of the project, which is to reduce the level of unemployment, inactivity and increase the level of entrepreneurship and self-employment in the Opolskie Voivodeship. The subject of the project will be training and advisory support and financial support for the establishment of economic activities. Training and advisory support will include training and advice for 70 people (including 63K and 7M). Financial support is provided for selected 60 people. (including 54K and 6M) in the form of grants to establish a business and bridging support in both financial and training and advisory forms. The implementation of the project will contribute to boosting the local and regional economy, generating new jobs within the established economic activities, raising awareness of the remaining unemployed and inactive people about the benefits of doing business, increasing the number of self-employed and conducting economic activity, spreading “good practices” in developing entrepreneurship. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The main problem in the area of the labour market in Opolskie Voivodship is the high level of unemployment and inactive people and thus the low level of entrepreneurship in the form of self-employment. This problem mainly affects women, who currently account for 53.05 % of the unemployed and 61.55 % of the inactive; and people over the age of 50, which currently account for 31.60 % of the unemployed. These figures clearly indicate the need for support in the labour market for women and people over 50 years of age. These persons shall show barriers to the establishment of economic activities, such as: lack of resources for business development, equipment and equipment, complex legal provisions; lack of skills and qualifications to run a business; lack of resources to increase employment, an extensive system of procedures and administrative regulation at various stages of implementation. The answer to the above problem is the planned goal of the project, which is to reduce the level of unemployment, inactivity and increase the level of entrepreneurship and self-employment in the Opolskie Voivodeship. The subject of the project will be training and advisory support and financial support for the establishment of economic activities. Training and advisory support will include training and advice for 70 people (including 63K and 7M). Financial support is provided for selected 60 people. (including 54K and 6M) in the form of grants to establish a business and bridging support in both financial and training and advisory forms. The implementation of the project will contribute to boosting the local and regional economy, generating new jobs within the established economic activities, raising awareness of the remaining unemployed and inactive people about the benefits of doing business, increasing the number of self-employed and conducting economic activity, spreading “good practices” in developing entrepreneurship. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main problem in the area of the labour market in Opolskie Voivodship is the high level of unemployment and inactive people and thus the low level of entrepreneurship in the form of self-employment. This problem mainly affects women, who currently account for 53.05 % of the unemployed and 61.55 % of the inactive; and people over the age of 50, which currently account for 31.60 % of the unemployed. These figures clearly indicate the need for support in the labour market for women and people over 50 years of age. These persons shall show barriers to the establishment of economic activities, such as: lack of resources for business development, equipment and equipment, complex legal provisions; lack of skills and qualifications to run a business; lack of resources to increase employment, an extensive system of procedures and administrative regulation at various stages of implementation. The answer to the above problem is the planned goal of the project, which is to reduce the level of unemployment, inactivity and increase the level of entrepreneurship and self-employment in the Opolskie Voivodeship. The subject of the project will be training and advisory support and financial support for the establishment of economic activities. Training and advisory support will include training and advice for 70 people (including 63K and 7M). Financial support is provided for selected 60 people. (including 54K and 6M) in the form of grants to establish a business and bridging support in both financial and training and advisory forms. The implementation of the project will contribute to boosting the local and regional economy, generating new jobs within the established economic activities, raising awareness of the remaining unemployed and inactive people about the benefits of doing business, increasing the number of self-employed and conducting economic activity, spreading “good practices” in developing entrepreneurship. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The main problem in the area of the labour market in Opolskie Voivodship is the high level of unemployment and inactive people and thus the low level of entrepreneurship in the form of self-employment. This problem mainly affects women, who currently account for 53.05 % of the unemployed and 61.55 % of the inactive; and people over the age of 50, which currently account for 31.60 % of the unemployed. These figures clearly indicate the need for support in the labour market for women and people over 50 years of age. These persons shall show barriers to the establishment of economic activities, such as: lack of resources for business development, equipment and equipment, complex legal provisions; lack of skills and qualifications to run a business; lack of resources to increase employment, an extensive system of procedures and administrative regulation at various stages of implementation. The answer to the above problem is the planned goal of the project, which is to reduce the level of unemployment, inactivity and increase the level of entrepreneurship and self-employment in the Opolskie Voivodeship. The subject of the project will be training and advisory support and financial support for the establishment of economic activities. Training and advisory support will include training and advice for 70 people (including 63K and 7M). Financial support is provided for selected 60 people. (including 54K and 6M) in the form of grants to establish a business and bridging support in both financial and training and advisory forms. The implementation of the project will contribute to boosting the local and regional economy, generating new jobs within the established economic activities, raising awareness of the remaining unemployed and inactive people about the benefits of doing business, increasing the number of self-employed and conducting economic activity, spreading “good practices” in developing entrepreneurship. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2288112525433372
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le principal problème dans le domaine du marché du travail dans la voïvodie d’Opolskie est le niveau élevé de chômage et de personnes inactives et, partant, le faible niveau d’entrepreneuriat sous la forme d’un travail indépendant. Ce problème touche principalement les femmes, qui représentent actuellement 53,05 % des chômeurs et 61,55 % des inactifs; et après l’âge de 50 ans, qui représentent actuellement 31,60 % des chômeurs. Ces chiffres indiquent clairement la nécessité d’un soutien sur le marché du travail pour les femmes et les personnes de plus de 50 ans. Ces personnes font la preuve d’entraves à la création d’activités économiques, telles que: le manque de ressources pour le développement des entreprises, l’équipement et l’équipement, les dispositions juridiques complexes; manque de compétences et de qualifications pour gérer une entreprise; manque de ressources pour accroître l’emploi, système étendu de procédures et de réglementations administratives à différents stades de la mise en œuvre des projets. La réponse à ce problème est l’objectif prévu du projet, qui est de réduire le niveau de chômage, d’inactivité et d’augmenter le niveau d’entrepreneuriat et de travail indépendant dans la voïvodie d’Opolskie. Le projet aura pour objet une formation-conseil et un soutien financier pour la mise en place d’activités commerciales. La formation et le soutien-conseil comprendront des formations et des conseils pour 70 personnes (dont 63K et 7M). Un soutien financier est fourni aux 60 personnes sélectionnées. (dont 54 000 et 6 millions d’euros) sous la forme de subventions pour le démarrage d’entreprises et le soutien aux ponts, tant sous forme financière que sous forme de conseil en matière de formation. La mise en œuvre du projet contribuera à stimuler l’économie locale et régionale, à créer de nouveaux emplois dans le cadre des activités économiques établies, à sensibiliser les chômeurs et les personnes inactives aux avantages de l’entreprise, à accroître le nombre de travailleurs indépendants et d’entreprises et à promouvoir les «bonnes pratiques» dans le domaine du développement de l’esprit d’entreprise. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le principal problème dans le domaine du marché du travail dans la voïvodie d’Opolskie est le niveau élevé de chômage et de personnes inactives et, partant, le faible niveau d’entrepreneuriat sous la forme d’un travail indépendant. Ce problème touche principalement les femmes, qui représentent actuellement 53,05 % des chômeurs et 61,55 % des inactifs; et après l’âge de 50 ans, qui représentent actuellement 31,60 % des chômeurs. Ces chiffres indiquent clairement la nécessité d’un soutien sur le marché du travail pour les femmes et les personnes de plus de 50 ans. Ces personnes font la preuve d’entraves à la création d’activités économiques, telles que: le manque de ressources pour le développement des entreprises, l’équipement et l’équipement, les dispositions juridiques complexes; manque de compétences et de qualifications pour gérer une entreprise; manque de ressources pour accroître l’emploi, système étendu de procédures et de réglementations administratives à différents stades de la mise en œuvre des projets. La réponse à ce problème est l’objectif prévu du projet, qui est de réduire le niveau de chômage, d’inactivité et d’augmenter le niveau d’entrepreneuriat et de travail indépendant dans la voïvodie d’Opolskie. Le projet aura pour objet une formation-conseil et un soutien financier pour la mise en place d’activités commerciales. La formation et le soutien-conseil comprendront des formations et des conseils pour 70 personnes (dont 63K et 7M). Un soutien financier est fourni aux 60 personnes sélectionnées. (dont 54 000 et 6 millions d’euros) sous la forme de subventions pour le démarrage d’entreprises et le soutien aux ponts, tant sous forme financière que sous forme de conseil en matière de formation. La mise en œuvre du projet contribuera à stimuler l’économie locale et régionale, à créer de nouveaux emplois dans le cadre des activités économiques établies, à sensibiliser les chômeurs et les personnes inactives aux avantages de l’entreprise, à accroître le nombre de travailleurs indépendants et d’entreprises et à promouvoir les «bonnes pratiques» dans le domaine du développement de l’esprit d’entreprise. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le principal problème dans le domaine du marché du travail dans la voïvodie d’Opolskie est le niveau élevé de chômage et de personnes inactives et, partant, le faible niveau d’entrepreneuriat sous la forme d’un travail indépendant. Ce problème touche principalement les femmes, qui représentent actuellement 53,05 % des chômeurs et 61,55 % des inactifs; et après l’âge de 50 ans, qui représentent actuellement 31,60 % des chômeurs. Ces chiffres indiquent clairement la nécessité d’un soutien sur le marché du travail pour les femmes et les personnes de plus de 50 ans. Ces personnes font la preuve d’entraves à la création d’activités économiques, telles que: le manque de ressources pour le développement des entreprises, l’équipement et l’équipement, les dispositions juridiques complexes; manque de compétences et de qualifications pour gérer une entreprise; manque de ressources pour accroître l’emploi, système étendu de procédures et de réglementations administratives à différents stades de la mise en œuvre des projets. La réponse à ce problème est l’objectif prévu du projet, qui est de réduire le niveau de chômage, d’inactivité et d’augmenter le niveau d’entrepreneuriat et de travail indépendant dans la voïvodie d’Opolskie. Le projet aura pour objet une formation-conseil et un soutien financier pour la mise en place d’activités commerciales. La formation et le soutien-conseil comprendront des formations et des conseils pour 70 personnes (dont 63K et 7M). Un soutien financier est fourni aux 60 personnes sélectionnées. (dont 54 000 et 6 millions d’euros) sous la forme de subventions pour le démarrage d’entreprises et le soutien aux ponts, tant sous forme financière que sous forme de conseil en matière de formation. La mise en œuvre du projet contribuera à stimuler l’économie locale et régionale, à créer de nouveaux emplois dans le cadre des activités économiques établies, à sensibiliser les chômeurs et les personnes inactives aux avantages de l’entreprise, à accroître le nombre de travailleurs indépendants et d’entreprises et à promouvoir les «bonnes pratiques» dans le domaine du développement de l’esprit d’entreprise. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Hauptproblem im Bereich des Arbeitsmarktes in der Woiwodschaft Opolskie ist die hohe Arbeitslosigkeit und Nichterwerbstätige und damit das geringe Unternehmertum in Form einer selbständigen Erwerbstätigkeit. Dieses Problem betrifft vor allem Frauen, auf die derzeit 53,05 % der Arbeitslosen und 61,55 % der Nichterwerbstätigen entfallen; und nach dem 50. Lebensjahr, auf das derzeit 31,60 % der Arbeitslosen entfallen. Aus diesen Zahlen geht eindeutig hervor, dass Frauen und Menschen über 50 Jahren auf dem Arbeitsmarkt unterstützt werden müssen. Diese Personen müssen Hindernisse bei der Gründung von Wirtschaftstätigkeiten nachweisen, wie z. B.: Mangel an Ressourcen für Unternehmensentwicklung, Ausrüstung und Ausrüstung, komplexe Rechtsvorschriften; Mangel an Fähigkeiten und Qualifikationen, um ein Unternehmen zu führen; Mangel an Ressourcen zur Steigerung der Beschäftigung, ein umfangreiches System von Verwaltungsverfahren und -vorschriften in verschiedenen Phasen der Projektdurchführung. Die Antwort auf dieses Problem ist das geplante Ziel des Projekts, nämlich die Verringerung der Arbeitslosigkeit, die Nichterwerbstätigkeit und die Steigerung des Unternehmertums und der Selbständigkeit in der Woiwodschaft Opolskie. Gegenstand des Projekts sind Schulungsberatung und finanzielle Unterstützung für die Gründung von Geschäftstätigkeiten. Schulungen und Beratungsleistungen umfassen Schulungen und Beratungen für 70 Personen (darunter 63K und 7M). Für die ausgewählten 60 Personen wird finanzielle Unterstützung gewährt. (einschließlich 54K und 6M) in Form von Zuschüssen für Unternehmensgründungen und Brückenunterstützung in Form von Finanz- und Ausbildungsberatung. Die Durchführung des Projekts wird dazu beitragen, die lokale und regionale Wirtschaft anzukurbeln, neue Arbeitsplätze innerhalb der etablierten Wirtschaftstätigkeiten zu schaffen, das Bewusstsein für die verbleibenden Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen für die Vorteile der Geschäftstätigkeit zu schärfen, die Zahl der Selbständigen und Unternehmer zu erhöhen und „gute Praktiken“ im Bereich der unternehmerischen Entwicklung zu fördern. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptproblem im Bereich des Arbeitsmarktes in der Woiwodschaft Opolskie ist die hohe Arbeitslosigkeit und Nichterwerbstätige und damit das geringe Unternehmertum in Form einer selbständigen Erwerbstätigkeit. Dieses Problem betrifft vor allem Frauen, auf die derzeit 53,05 % der Arbeitslosen und 61,55 % der Nichterwerbstätigen entfallen; und nach dem 50. Lebensjahr, auf das derzeit 31,60 % der Arbeitslosen entfallen. Aus diesen Zahlen geht eindeutig hervor, dass Frauen und Menschen über 50 Jahren auf dem Arbeitsmarkt unterstützt werden müssen. Diese Personen müssen Hindernisse bei der Gründung von Wirtschaftstätigkeiten nachweisen, wie z. B.: Mangel an Ressourcen für Unternehmensentwicklung, Ausrüstung und Ausrüstung, komplexe Rechtsvorschriften; Mangel an Fähigkeiten und Qualifikationen, um ein Unternehmen zu führen; Mangel an Ressourcen zur Steigerung der Beschäftigung, ein umfangreiches System von Verwaltungsverfahren und -vorschriften in verschiedenen Phasen der Projektdurchführung. Die Antwort auf dieses Problem ist das geplante Ziel des Projekts, nämlich die Verringerung der Arbeitslosigkeit, die Nichterwerbstätigkeit und die Steigerung des Unternehmertums und der Selbständigkeit in der Woiwodschaft Opolskie. Gegenstand des Projekts sind Schulungsberatung und finanzielle Unterstützung für die Gründung von Geschäftstätigkeiten. Schulungen und Beratungsleistungen umfassen Schulungen und Beratungen für 70 Personen (darunter 63K und 7M). Für die ausgewählten 60 Personen wird finanzielle Unterstützung gewährt. (einschließlich 54K und 6M) in Form von Zuschüssen für Unternehmensgründungen und Brückenunterstützung in Form von Finanz- und Ausbildungsberatung. Die Durchführung des Projekts wird dazu beitragen, die lokale und regionale Wirtschaft anzukurbeln, neue Arbeitsplätze innerhalb der etablierten Wirtschaftstätigkeiten zu schaffen, das Bewusstsein für die verbleibenden Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen für die Vorteile der Geschäftstätigkeit zu schärfen, die Zahl der Selbständigen und Unternehmer zu erhöhen und „gute Praktiken“ im Bereich der unternehmerischen Entwicklung zu fördern. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptproblem im Bereich des Arbeitsmarktes in der Woiwodschaft Opolskie ist die hohe Arbeitslosigkeit und Nichterwerbstätige und damit das geringe Unternehmertum in Form einer selbständigen Erwerbstätigkeit. Dieses Problem betrifft vor allem Frauen, auf die derzeit 53,05 % der Arbeitslosen und 61,55 % der Nichterwerbstätigen entfallen; und nach dem 50. Lebensjahr, auf das derzeit 31,60 % der Arbeitslosen entfallen. Aus diesen Zahlen geht eindeutig hervor, dass Frauen und Menschen über 50 Jahren auf dem Arbeitsmarkt unterstützt werden müssen. Diese Personen müssen Hindernisse bei der Gründung von Wirtschaftstätigkeiten nachweisen, wie z. B.: Mangel an Ressourcen für Unternehmensentwicklung, Ausrüstung und Ausrüstung, komplexe Rechtsvorschriften; Mangel an Fähigkeiten und Qualifikationen, um ein Unternehmen zu führen; Mangel an Ressourcen zur Steigerung der Beschäftigung, ein umfangreiches System von Verwaltungsverfahren und -vorschriften in verschiedenen Phasen der Projektdurchführung. Die Antwort auf dieses Problem ist das geplante Ziel des Projekts, nämlich die Verringerung der Arbeitslosigkeit, die Nichterwerbstätigkeit und die Steigerung des Unternehmertums und der Selbständigkeit in der Woiwodschaft Opolskie. Gegenstand des Projekts sind Schulungsberatung und finanzielle Unterstützung für die Gründung von Geschäftstätigkeiten. Schulungen und Beratungsleistungen umfassen Schulungen und Beratungen für 70 Personen (darunter 63K und 7M). Für die ausgewählten 60 Personen wird finanzielle Unterstützung gewährt. (einschließlich 54K und 6M) in Form von Zuschüssen für Unternehmensgründungen und Brückenunterstützung in Form von Finanz- und Ausbildungsberatung. Die Durchführung des Projekts wird dazu beitragen, die lokale und regionale Wirtschaft anzukurbeln, neue Arbeitsplätze innerhalb der etablierten Wirtschaftstätigkeiten zu schaffen, das Bewusstsein für die verbleibenden Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen für die Vorteile der Geschäftstätigkeit zu schärfen, die Zahl der Selbständigen und Unternehmer zu erhöhen und „gute Praktiken“ im Bereich der unternehmerischen Entwicklung zu fördern. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het belangrijkste probleem op het gebied van de arbeidsmarkt in het woiwodschap Opolskie is de hoge werkloosheid en inactieven en dus het lage niveau van ondernemerschap in de vorm van zelfstandige arbeid. Dit probleem treft vooral vrouwen, die momenteel 53,05 % van de werklozen en 61,55 % van de inactieven vertegenwoordigen; en na de leeftijd van 50 jaar, die momenteel goed is voor 31,60 % van de werklozen. Deze cijfers wijzen duidelijk op de noodzaak van ondersteuning op de arbeidsmarkt voor vrouwen en mensen ouder dan 50 jaar. Deze personen tonen belemmeringen aan voor het opzetten van economische activiteiten, zoals: gebrek aan middelen voor bedrijfsontwikkeling, uitrusting en uitrusting, complexe wettelijke bepalingen; gebrek aan vaardigheden en kwalificaties om een bedrijf te runnen; gebrek aan middelen om de werkgelegenheid te vergroten, een uitgebreid systeem van administratieve procedures en regelgeving in verschillende stadia van de uitvoering van projecten. Het antwoord op dit probleem is de geplande doelstelling van het project, namelijk het verminderen van de werkloosheid, inactiviteit en het verhogen van het niveau van ondernemerschap en zelfstandige arbeid in het woiwodschap Opolskie. Het onderwerp van het project is opleidingsadvies en financiële steun voor het opzetten van bedrijfsactiviteiten. Opleiding en adviesondersteuning omvat opleiding en begeleiding voor 70 personen (waaronder 63K en 7M). Er wordt financiële steun verleend aan de geselecteerde 60 personen. (met inbegrip van 54K en 6M) in de vorm van subsidies voor startende ondernemingen en brugsteun in zowel financiële als opleidingsadviesvorm. De uitvoering van het project zal bijdragen tot het stimuleren van de lokale en regionale economie, het scheppen van nieuwe banen binnen de gevestigde economische activiteiten, het vergroten van het bewustzijn van de resterende werklozen en inactieven over de voordelen van zakendoen, het vergroten van het aantal zelfstandigen en zakendoen en het bevorderen van „goede praktijken” op het gebied van de ontwikkeling van ondernemerschap. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste probleem op het gebied van de arbeidsmarkt in het woiwodschap Opolskie is de hoge werkloosheid en inactieven en dus het lage niveau van ondernemerschap in de vorm van zelfstandige arbeid. Dit probleem treft vooral vrouwen, die momenteel 53,05 % van de werklozen en 61,55 % van de inactieven vertegenwoordigen; en na de leeftijd van 50 jaar, die momenteel goed is voor 31,60 % van de werklozen. Deze cijfers wijzen duidelijk op de noodzaak van ondersteuning op de arbeidsmarkt voor vrouwen en mensen ouder dan 50 jaar. Deze personen tonen belemmeringen aan voor het opzetten van economische activiteiten, zoals: gebrek aan middelen voor bedrijfsontwikkeling, uitrusting en uitrusting, complexe wettelijke bepalingen; gebrek aan vaardigheden en kwalificaties om een bedrijf te runnen; gebrek aan middelen om de werkgelegenheid te vergroten, een uitgebreid systeem van administratieve procedures en regelgeving in verschillende stadia van de uitvoering van projecten. Het antwoord op dit probleem is de geplande doelstelling van het project, namelijk het verminderen van de werkloosheid, inactiviteit en het verhogen van het niveau van ondernemerschap en zelfstandige arbeid in het woiwodschap Opolskie. Het onderwerp van het project is opleidingsadvies en financiële steun voor het opzetten van bedrijfsactiviteiten. Opleiding en adviesondersteuning omvat opleiding en begeleiding voor 70 personen (waaronder 63K en 7M). Er wordt financiële steun verleend aan de geselecteerde 60 personen. (met inbegrip van 54K en 6M) in de vorm van subsidies voor startende ondernemingen en brugsteun in zowel financiële als opleidingsadviesvorm. De uitvoering van het project zal bijdragen tot het stimuleren van de lokale en regionale economie, het scheppen van nieuwe banen binnen de gevestigde economische activiteiten, het vergroten van het bewustzijn van de resterende werklozen en inactieven over de voordelen van zakendoen, het vergroten van het aantal zelfstandigen en zakendoen en het bevorderen van „goede praktijken” op het gebied van de ontwikkeling van ondernemerschap. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste probleem op het gebied van de arbeidsmarkt in het woiwodschap Opolskie is de hoge werkloosheid en inactieven en dus het lage niveau van ondernemerschap in de vorm van zelfstandige arbeid. Dit probleem treft vooral vrouwen, die momenteel 53,05 % van de werklozen en 61,55 % van de inactieven vertegenwoordigen; en na de leeftijd van 50 jaar, die momenteel goed is voor 31,60 % van de werklozen. Deze cijfers wijzen duidelijk op de noodzaak van ondersteuning op de arbeidsmarkt voor vrouwen en mensen ouder dan 50 jaar. Deze personen tonen belemmeringen aan voor het opzetten van economische activiteiten, zoals: gebrek aan middelen voor bedrijfsontwikkeling, uitrusting en uitrusting, complexe wettelijke bepalingen; gebrek aan vaardigheden en kwalificaties om een bedrijf te runnen; gebrek aan middelen om de werkgelegenheid te vergroten, een uitgebreid systeem van administratieve procedures en regelgeving in verschillende stadia van de uitvoering van projecten. Het antwoord op dit probleem is de geplande doelstelling van het project, namelijk het verminderen van de werkloosheid, inactiviteit en het verhogen van het niveau van ondernemerschap en zelfstandige arbeid in het woiwodschap Opolskie. Het onderwerp van het project is opleidingsadvies en financiële steun voor het opzetten van bedrijfsactiviteiten. Opleiding en adviesondersteuning omvat opleiding en begeleiding voor 70 personen (waaronder 63K en 7M). Er wordt financiële steun verleend aan de geselecteerde 60 personen. (met inbegrip van 54K en 6M) in de vorm van subsidies voor startende ondernemingen en brugsteun in zowel financiële als opleidingsadviesvorm. De uitvoering van het project zal bijdragen tot het stimuleren van de lokale en regionale economie, het scheppen van nieuwe banen binnen de gevestigde economische activiteiten, het vergroten van het bewustzijn van de resterende werklozen en inactieven over de voordelen van zakendoen, het vergroten van het aantal zelfstandigen en zakendoen en het bevorderen van „goede praktijken” op het gebied van de ontwikkeling van ondernemerschap. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il problema principale nel settore del mercato del lavoro nel voivodato di Opolskie è l'elevato livello di disoccupazione e di persone inattive e quindi il basso livello di imprenditorialità sotto forma di lavoro autonomo. Questo problema riguarda principalmente le donne, che attualmente rappresentano il 53,05 % dei disoccupati e il 61,55 % degli inattivi; e dopo i 50 anni, che attualmente rappresentano il 31,60 % dei disoccupati. Questi dati indicano chiaramente la necessità di un sostegno nel mercato del lavoro per le donne e le persone di età superiore ai 50 anni. Tali persone devono dimostrare ostacoli alla creazione di attività economiche, quali: mancanza di risorse per lo sviluppo delle imprese, attrezzature e attrezzature, disposizioni giuridiche complesse; mancanza di competenze e qualifiche per gestire un'impresa; mancanza di risorse per aumentare l'occupazione, un ampio sistema di procedure e regolamenti amministrativi nelle diverse fasi di attuazione dei progetti. La risposta a questo problema è l'obiettivo previsto del progetto, che è quello di ridurre il livello di disoccupazione, inattività e aumentare il livello di imprenditorialità e di lavoro autonomo nel voivodato di Opolskie. L'oggetto del progetto sarà la formazione-consulenza e il sostegno finanziario per la creazione di attività commerciali. Il sostegno alla formazione e alla consulenza comprenderà la formazione e la consulenza per 70 persone (tra cui 63K e 7M). Il sostegno finanziario è fornito alle 60 persone selezionate. (compresi 54K e 6M) sotto forma di sovvenzioni per l'avviamento di imprese e sostegno ponte in forma sia finanziaria che di consulenza di formazione. L'attuazione del progetto contribuirà a stimolare l'economia locale e regionale, a creare nuovi posti di lavoro nell'ambito delle attività economiche consolidate, a sensibilizzare i disoccupati e le persone inattive rimanenti circa i benefici del fare impresa, ad aumentare il numero di persone che lavorano autonomamente e a fare impresa e a promuovere "buone pratiche" nel campo dello sviluppo dell'imprenditorialità. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il problema principale nel settore del mercato del lavoro nel voivodato di Opolskie è l'elevato livello di disoccupazione e di persone inattive e quindi il basso livello di imprenditorialità sotto forma di lavoro autonomo. Questo problema riguarda principalmente le donne, che attualmente rappresentano il 53,05 % dei disoccupati e il 61,55 % degli inattivi; e dopo i 50 anni, che attualmente rappresentano il 31,60 % dei disoccupati. Questi dati indicano chiaramente la necessità di un sostegno nel mercato del lavoro per le donne e le persone di età superiore ai 50 anni. Tali persone devono dimostrare ostacoli alla creazione di attività economiche, quali: mancanza di risorse per lo sviluppo delle imprese, attrezzature e attrezzature, disposizioni giuridiche complesse; mancanza di competenze e qualifiche per gestire un'impresa; mancanza di risorse per aumentare l'occupazione, un ampio sistema di procedure e regolamenti amministrativi nelle diverse fasi di attuazione dei progetti. La risposta a questo problema è l'obiettivo previsto del progetto, che è quello di ridurre il livello di disoccupazione, inattività e aumentare il livello di imprenditorialità e di lavoro autonomo nel voivodato di Opolskie. L'oggetto del progetto sarà la formazione-consulenza e il sostegno finanziario per la creazione di attività commerciali. Il sostegno alla formazione e alla consulenza comprenderà la formazione e la consulenza per 70 persone (tra cui 63K e 7M). Il sostegno finanziario è fornito alle 60 persone selezionate. (compresi 54K e 6M) sotto forma di sovvenzioni per l'avviamento di imprese e sostegno ponte in forma sia finanziaria che di consulenza di formazione. L'attuazione del progetto contribuirà a stimolare l'economia locale e regionale, a creare nuovi posti di lavoro nell'ambito delle attività economiche consolidate, a sensibilizzare i disoccupati e le persone inattive rimanenti circa i benefici del fare impresa, ad aumentare il numero di persone che lavorano autonomamente e a fare impresa e a promuovere "buone pratiche" nel campo dello sviluppo dell'imprenditorialità. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il problema principale nel settore del mercato del lavoro nel voivodato di Opolskie è l'elevato livello di disoccupazione e di persone inattive e quindi il basso livello di imprenditorialità sotto forma di lavoro autonomo. Questo problema riguarda principalmente le donne, che attualmente rappresentano il 53,05 % dei disoccupati e il 61,55 % degli inattivi; e dopo i 50 anni, che attualmente rappresentano il 31,60 % dei disoccupati. Questi dati indicano chiaramente la necessità di un sostegno nel mercato del lavoro per le donne e le persone di età superiore ai 50 anni. Tali persone devono dimostrare ostacoli alla creazione di attività economiche, quali: mancanza di risorse per lo sviluppo delle imprese, attrezzature e attrezzature, disposizioni giuridiche complesse; mancanza di competenze e qualifiche per gestire un'impresa; mancanza di risorse per aumentare l'occupazione, un ampio sistema di procedure e regolamenti amministrativi nelle diverse fasi di attuazione dei progetti. La risposta a questo problema è l'obiettivo previsto del progetto, che è quello di ridurre il livello di disoccupazione, inattività e aumentare il livello di imprenditorialità e di lavoro autonomo nel voivodato di Opolskie. L'oggetto del progetto sarà la formazione-consulenza e il sostegno finanziario per la creazione di attività commerciali. Il sostegno alla formazione e alla consulenza comprenderà la formazione e la consulenza per 70 persone (tra cui 63K e 7M). Il sostegno finanziario è fornito alle 60 persone selezionate. (compresi 54K e 6M) sotto forma di sovvenzioni per l'avviamento di imprese e sostegno ponte in forma sia finanziaria che di consulenza di formazione. L'attuazione del progetto contribuirà a stimolare l'economia locale e regionale, a creare nuovi posti di lavoro nell'ambito delle attività economiche consolidate, a sensibilizzare i disoccupati e le persone inattive rimanenti circa i benefici del fare impresa, ad aumentare il numero di persone che lavorano autonomamente e a fare impresa e a promuovere "buone pratiche" nel campo dello sviluppo dell'imprenditorialità. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El principal problema en el ámbito del mercado de trabajo en el Voivodato de Opolskie es el alto nivel de desempleo y personas inactivas y, por lo tanto, el bajo nivel de emprendimiento en forma de autoempleo. Este problema afecta principalmente a las mujeres, que actualmente representan el 53,05 % de los desempleados y el 61,55 % de los inactivos; y después de los 50 años, que actualmente representan el 31,60 % de los desempleados. Estas cifras indican claramente la necesidad de apoyo en el mercado de trabajo para las mujeres y las personas mayores de 50 años. Estas personas deberán demostrar obstáculos para el establecimiento de actividades económicas, tales como: falta de recursos para el desarrollo empresarial, equipo y equipo, disposiciones jurídicas complejas; falta de competencias y cualificaciones para dirigir una empresa; falta de recursos para aumentar el empleo, un amplio sistema de procedimientos y reglamentos administrativos en diferentes etapas de la ejecución de los proyectos. La respuesta a este problema es el objetivo previsto del proyecto, que es reducir el nivel de desempleo, inactividad y aumentar el nivel de emprendimiento y autoempleo en el Voivodato Opolskie. El tema del proyecto será la formación-asesoramiento y apoyo financiero para el establecimiento de actividades empresariales. La formación y el asesoramiento incluirán formación y asesoramiento para 70 personas (incluidos 63K y 7M). Se presta apoyo financiero a las 60 personas seleccionadas. (incluidos 54K y 6M) en forma de subvenciones para la creación de empresas y apoyo puente, tanto en forma de asesoramiento financiero como de formación. La implementación del proyecto contribuirá a estimular la economía local y regional, generar nuevos puestos de trabajo dentro de las actividades económicas establecidas, sensibilizar a los desempleados e inactivos restantes sobre los beneficios de hacer negocios, aumentar el número de personas que trabajan por cuenta propia y hacer negocios, y promover «buenas prácticas» en el ámbito del desarrollo empresarial. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El principal problema en el ámbito del mercado de trabajo en el Voivodato de Opolskie es el alto nivel de desempleo y personas inactivas y, por lo tanto, el bajo nivel de emprendimiento en forma de autoempleo. Este problema afecta principalmente a las mujeres, que actualmente representan el 53,05 % de los desempleados y el 61,55 % de los inactivos; y después de los 50 años, que actualmente representan el 31,60 % de los desempleados. Estas cifras indican claramente la necesidad de apoyo en el mercado de trabajo para las mujeres y las personas mayores de 50 años. Estas personas deberán demostrar obstáculos para el establecimiento de actividades económicas, tales como: falta de recursos para el desarrollo empresarial, equipo y equipo, disposiciones jurídicas complejas; falta de competencias y cualificaciones para dirigir una empresa; falta de recursos para aumentar el empleo, un amplio sistema de procedimientos y reglamentos administrativos en diferentes etapas de la ejecución de los proyectos. La respuesta a este problema es el objetivo previsto del proyecto, que es reducir el nivel de desempleo, inactividad y aumentar el nivel de emprendimiento y autoempleo en el Voivodato Opolskie. El tema del proyecto será la formación-asesoramiento y apoyo financiero para el establecimiento de actividades empresariales. La formación y el asesoramiento incluirán formación y asesoramiento para 70 personas (incluidos 63K y 7M). Se presta apoyo financiero a las 60 personas seleccionadas. (incluidos 54K y 6M) en forma de subvenciones para la creación de empresas y apoyo puente, tanto en forma de asesoramiento financiero como de formación. La implementación del proyecto contribuirá a estimular la economía local y regional, generar nuevos puestos de trabajo dentro de las actividades económicas establecidas, sensibilizar a los desempleados e inactivos restantes sobre los beneficios de hacer negocios, aumentar el número de personas que trabajan por cuenta propia y hacer negocios, y promover «buenas prácticas» en el ámbito del desarrollo empresarial. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El principal problema en el ámbito del mercado de trabajo en el Voivodato de Opolskie es el alto nivel de desempleo y personas inactivas y, por lo tanto, el bajo nivel de emprendimiento en forma de autoempleo. Este problema afecta principalmente a las mujeres, que actualmente representan el 53,05 % de los desempleados y el 61,55 % de los inactivos; y después de los 50 años, que actualmente representan el 31,60 % de los desempleados. Estas cifras indican claramente la necesidad de apoyo en el mercado de trabajo para las mujeres y las personas mayores de 50 años. Estas personas deberán demostrar obstáculos para el establecimiento de actividades económicas, tales como: falta de recursos para el desarrollo empresarial, equipo y equipo, disposiciones jurídicas complejas; falta de competencias y cualificaciones para dirigir una empresa; falta de recursos para aumentar el empleo, un amplio sistema de procedimientos y reglamentos administrativos en diferentes etapas de la ejecución de los proyectos. La respuesta a este problema es el objetivo previsto del proyecto, que es reducir el nivel de desempleo, inactividad y aumentar el nivel de emprendimiento y autoempleo en el Voivodato Opolskie. El tema del proyecto será la formación-asesoramiento y apoyo financiero para el establecimiento de actividades empresariales. La formación y el asesoramiento incluirán formación y asesoramiento para 70 personas (incluidos 63K y 7M). Se presta apoyo financiero a las 60 personas seleccionadas. (incluidos 54K y 6M) en forma de subvenciones para la creación de empresas y apoyo puente, tanto en forma de asesoramiento financiero como de formación. La implementación del proyecto contribuirá a estimular la economía local y regional, generar nuevos puestos de trabajo dentro de las actividades económicas establecidas, sensibilizar a los desempleados e inactivos restantes sobre los beneficios de hacer negocios, aumentar el número de personas que trabajan por cuenta propia y hacer negocios, y promover «buenas prácticas» en el ámbito del desarrollo empresarial. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedproblemet på arbejdsmarkedet i Opolskie Voivodeship er den høje arbejdsløshed og inaktive personer og dermed det lave iværksætteri i form af selvstændig virksomhed. Dette problem vedrører hovedsagelig kvinder, som i øjeblikket tegner sig for 53,05 % af de arbejdsløse og 61,55 % af de inaktive; og efter 50 år, som i øjeblikket tegner sig for 31,60 % af de arbejdsløse. Disse tal viser klart behovet for støtte på arbejdsmarkedet til kvinder og personer over 50 år. Disse personer skal påvise hindringer for etablering af økonomiske aktiviteter, såsom: mangel på ressourcer til forretningsudvikling, udstyr og udstyr, komplekse retlige bestemmelser manglende færdigheder og kvalifikationer til at drive en virksomhed mangel på ressourcer til at øge beskæftigelsen, et omfattende system af administrative procedurer og bestemmelser på forskellige stadier af gennemførelsen af projekter. Svaret på dette problem er projektets planlagte mål, som er at nedbringe arbejdsløsheden, inaktiviteten og øge graden af iværksætteri og selvstændig erhvervsvirksomhed i Opolskie Voivodeship. Projektets emne vil være uddannelsesrådgivning og finansiel støtte til etablering af forretningsaktiviteter. Uddannelse og rådgivning vil omfatte uddannelse og rådgivning for 70 personer (herunder 63K og 7M). Der ydes økonomisk støtte til de udvalgte 60 personer. (herunder 54K og 6M) i form af tilskud til virksomhedsetablering og brostøtte i form af både finansiel rådgivning og uddannelsesrådgivning. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at stimulere den lokale og regionale økonomi, skabe nye arbejdspladser inden for de etablerede økonomiske aktiviteter, øge bevidstheden hos de resterende arbejdsløse og inaktive om fordelene ved at drive virksomhed, øge antallet af selvstændige og drive virksomhed og fremme "god praksis" inden for udvikling af iværksætterkultur. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedproblemet på arbejdsmarkedet i Opolskie Voivodeship er den høje arbejdsløshed og inaktive personer og dermed det lave iværksætteri i form af selvstændig virksomhed. Dette problem vedrører hovedsagelig kvinder, som i øjeblikket tegner sig for 53,05 % af de arbejdsløse og 61,55 % af de inaktive; og efter 50 år, som i øjeblikket tegner sig for 31,60 % af de arbejdsløse. Disse tal viser klart behovet for støtte på arbejdsmarkedet til kvinder og personer over 50 år. Disse personer skal påvise hindringer for etablering af økonomiske aktiviteter, såsom: mangel på ressourcer til forretningsudvikling, udstyr og udstyr, komplekse retlige bestemmelser manglende færdigheder og kvalifikationer til at drive en virksomhed mangel på ressourcer til at øge beskæftigelsen, et omfattende system af administrative procedurer og bestemmelser på forskellige stadier af gennemførelsen af projekter. Svaret på dette problem er projektets planlagte mål, som er at nedbringe arbejdsløsheden, inaktiviteten og øge graden af iværksætteri og selvstændig erhvervsvirksomhed i Opolskie Voivodeship. Projektets emne vil være uddannelsesrådgivning og finansiel støtte til etablering af forretningsaktiviteter. Uddannelse og rådgivning vil omfatte uddannelse og rådgivning for 70 personer (herunder 63K og 7M). Der ydes økonomisk støtte til de udvalgte 60 personer. (herunder 54K og 6M) i form af tilskud til virksomhedsetablering og brostøtte i form af både finansiel rådgivning og uddannelsesrådgivning. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at stimulere den lokale og regionale økonomi, skabe nye arbejdspladser inden for de etablerede økonomiske aktiviteter, øge bevidstheden hos de resterende arbejdsløse og inaktive om fordelene ved at drive virksomhed, øge antallet af selvstændige og drive virksomhed og fremme "god praksis" inden for udvikling af iværksætterkultur. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedproblemet på arbejdsmarkedet i Opolskie Voivodeship er den høje arbejdsløshed og inaktive personer og dermed det lave iværksætteri i form af selvstændig virksomhed. Dette problem vedrører hovedsagelig kvinder, som i øjeblikket tegner sig for 53,05 % af de arbejdsløse og 61,55 % af de inaktive; og efter 50 år, som i øjeblikket tegner sig for 31,60 % af de arbejdsløse. Disse tal viser klart behovet for støtte på arbejdsmarkedet til kvinder og personer over 50 år. Disse personer skal påvise hindringer for etablering af økonomiske aktiviteter, såsom: mangel på ressourcer til forretningsudvikling, udstyr og udstyr, komplekse retlige bestemmelser manglende færdigheder og kvalifikationer til at drive en virksomhed mangel på ressourcer til at øge beskæftigelsen, et omfattende system af administrative procedurer og bestemmelser på forskellige stadier af gennemførelsen af projekter. Svaret på dette problem er projektets planlagte mål, som er at nedbringe arbejdsløsheden, inaktiviteten og øge graden af iværksætteri og selvstændig erhvervsvirksomhed i Opolskie Voivodeship. Projektets emne vil være uddannelsesrådgivning og finansiel støtte til etablering af forretningsaktiviteter. Uddannelse og rådgivning vil omfatte uddannelse og rådgivning for 70 personer (herunder 63K og 7M). Der ydes økonomisk støtte til de udvalgte 60 personer. (herunder 54K og 6M) i form af tilskud til virksomhedsetablering og brostøtte i form af både finansiel rådgivning og uddannelsesrådgivning. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at stimulere den lokale og regionale økonomi, skabe nye arbejdspladser inden for de etablerede økonomiske aktiviteter, øge bevidstheden hos de resterende arbejdsløse og inaktive om fordelene ved at drive virksomhed, øge antallet af selvstændige og drive virksomhed og fremme "god praksis" inden for udvikling af iværksætterkultur. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το κύριο πρόβλημα στον τομέα της αγοράς εργασίας στο Βοϊβοδάτο Opolskie είναι το υψηλό επίπεδο ανεργίας και ανενεργών ατόμων και, ως εκ τούτου, το χαμηλό επίπεδο επιχειρηματικότητας με τη μορφή αυτοαπασχόλησης. Το πρόβλημα αυτό πλήττει κυρίως τις γυναίκες, οι οποίες σήμερα αντιπροσωπεύουν το 53,05 % των ανέργων και το 61,55 % των ανενεργών· και μετά την ηλικία των 50 ετών, που σήμερα αντιπροσωπεύουν το 31,60 % των ανέργων. Τα στοιχεία αυτά καταδεικνύουν σαφώς την ανάγκη στήριξης στην αγορά εργασίας των γυναικών και των ατόμων ηλικίας άνω των 50 ετών. Τα πρόσωπα αυτά πρέπει να επιδεικνύουν φραγμούς στη δημιουργία οικονομικών δραστηριοτήτων, όπως: έλλειψη πόρων για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, εξοπλισμό και εξοπλισμό, περίπλοκες νομικές διατάξεις· έλλειψη δεξιοτήτων και προσόντων για τη λειτουργία μιας επιχείρησης· έλλειψη πόρων για την αύξηση της απασχόλησης, ένα εκτεταμένο σύστημα διοικητικών διαδικασιών και κανονισμών σε διάφορα στάδια της υλοποίησης των έργων. Η απάντηση σε αυτό το πρόβλημα είναι ο προγραμματισμένος στόχος του έργου, ο οποίος είναι η μείωση του επιπέδου ανεργίας, αδράνειας και αύξησης του επιπέδου επιχειρηματικότητας και αυτοαπασχόλησης στο Βοϊβοδάτο Opolskie. Αντικείμενο του σχεδίου θα είναι η παροχή συμβουλών κατάρτισης και η οικονομική στήριξη για τη δημιουργία επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. Η κατάρτιση και η συμβουλευτική υποστήριξη θα περιλαμβάνουν κατάρτιση και παροχή συμβουλών για 70 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 63Κ και 7Μ). Παρέχεται οικονομική στήριξη για τα επιλεγμένα 60 άτομα. (συμπεριλαμβανομένων των 54K και 6M) με τη μορφή επιχορηγήσεων για τη σύσταση επιχειρήσεων και τη μεταβατική στήριξη τόσο σε οικονομική μορφή όσο και σε μορφή παροχής συμβουλών για την κατάρτιση. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην τόνωση της τοπικής και περιφερειακής οικονομίας, στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των καθιερωμένων οικονομικών δραστηριοτήτων, στην ευαισθητοποίηση των υπόλοιπων ανέργων και μη ενεργών ατόμων σχετικά με τα οφέλη της επιχειρηματικής δραστηριότητας, στην αύξηση του αριθμού των αυτοαπασχολούμενων και στην επιχειρηματική δραστηριότητα και στην προώθηση «ορθών πρακτικών» στον τομέα της ανάπτυξης της επιχειρηματικότητας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το κύριο πρόβλημα στον τομέα της αγοράς εργασίας στο Βοϊβοδάτο Opolskie είναι το υψηλό επίπεδο ανεργίας και ανενεργών ατόμων και, ως εκ τούτου, το χαμηλό επίπεδο επιχειρηματικότητας με τη μορφή αυτοαπασχόλησης. Το πρόβλημα αυτό πλήττει κυρίως τις γυναίκες, οι οποίες σήμερα αντιπροσωπεύουν το 53,05 % των ανέργων και το 61,55 % των ανενεργών· και μετά την ηλικία των 50 ετών, που σήμερα αντιπροσωπεύουν το 31,60 % των ανέργων. Τα στοιχεία αυτά καταδεικνύουν σαφώς την ανάγκη στήριξης στην αγορά εργασίας των γυναικών και των ατόμων ηλικίας άνω των 50 ετών. Τα πρόσωπα αυτά πρέπει να επιδεικνύουν φραγμούς στη δημιουργία οικονομικών δραστηριοτήτων, όπως: έλλειψη πόρων για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, εξοπλισμό και εξοπλισμό, περίπλοκες νομικές διατάξεις· έλλειψη δεξιοτήτων και προσόντων για τη λειτουργία μιας επιχείρησης· έλλειψη πόρων για την αύξηση της απασχόλησης, ένα εκτεταμένο σύστημα διοικητικών διαδικασιών και κανονισμών σε διάφορα στάδια της υλοποίησης των έργων. Η απάντηση σε αυτό το πρόβλημα είναι ο προγραμματισμένος στόχος του έργου, ο οποίος είναι η μείωση του επιπέδου ανεργίας, αδράνειας και αύξησης του επιπέδου επιχειρηματικότητας και αυτοαπασχόλησης στο Βοϊβοδάτο Opolskie. Αντικείμενο του σχεδίου θα είναι η παροχή συμβουλών κατάρτισης και η οικονομική στήριξη για τη δημιουργία επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. Η κατάρτιση και η συμβουλευτική υποστήριξη θα περιλαμβάνουν κατάρτιση και παροχή συμβουλών για 70 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 63Κ και 7Μ). Παρέχεται οικονομική στήριξη για τα επιλεγμένα 60 άτομα. (συμπεριλαμβανομένων των 54K και 6M) με τη μορφή επιχορηγήσεων για τη σύσταση επιχειρήσεων και τη μεταβατική στήριξη τόσο σε οικονομική μορφή όσο και σε μορφή παροχής συμβουλών για την κατάρτιση. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην τόνωση της τοπικής και περιφερειακής οικονομίας, στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των καθιερωμένων οικονομικών δραστηριοτήτων, στην ευαισθητοποίηση των υπόλοιπων ανέργων και μη ενεργών ατόμων σχετικά με τα οφέλη της επιχειρηματικής δραστηριότητας, στην αύξηση του αριθμού των αυτοαπασχολούμενων και στην επιχειρηματική δραστηριότητα και στην προώθηση «ορθών πρακτικών» στον τομέα της ανάπτυξης της επιχειρηματικότητας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το κύριο πρόβλημα στον τομέα της αγοράς εργασίας στο Βοϊβοδάτο Opolskie είναι το υψηλό επίπεδο ανεργίας και ανενεργών ατόμων και, ως εκ τούτου, το χαμηλό επίπεδο επιχειρηματικότητας με τη μορφή αυτοαπασχόλησης. Το πρόβλημα αυτό πλήττει κυρίως τις γυναίκες, οι οποίες σήμερα αντιπροσωπεύουν το 53,05 % των ανέργων και το 61,55 % των ανενεργών· και μετά την ηλικία των 50 ετών, που σήμερα αντιπροσωπεύουν το 31,60 % των ανέργων. Τα στοιχεία αυτά καταδεικνύουν σαφώς την ανάγκη στήριξης στην αγορά εργασίας των γυναικών και των ατόμων ηλικίας άνω των 50 ετών. Τα πρόσωπα αυτά πρέπει να επιδεικνύουν φραγμούς στη δημιουργία οικονομικών δραστηριοτήτων, όπως: έλλειψη πόρων για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, εξοπλισμό και εξοπλισμό, περίπλοκες νομικές διατάξεις· έλλειψη δεξιοτήτων και προσόντων για τη λειτουργία μιας επιχείρησης· έλλειψη πόρων για την αύξηση της απασχόλησης, ένα εκτεταμένο σύστημα διοικητικών διαδικασιών και κανονισμών σε διάφορα στάδια της υλοποίησης των έργων. Η απάντηση σε αυτό το πρόβλημα είναι ο προγραμματισμένος στόχος του έργου, ο οποίος είναι η μείωση του επιπέδου ανεργίας, αδράνειας και αύξησης του επιπέδου επιχειρηματικότητας και αυτοαπασχόλησης στο Βοϊβοδάτο Opolskie. Αντικείμενο του σχεδίου θα είναι η παροχή συμβουλών κατάρτισης και η οικονομική στήριξη για τη δημιουργία επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. Η κατάρτιση και η συμβουλευτική υποστήριξη θα περιλαμβάνουν κατάρτιση και παροχή συμβουλών για 70 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 63Κ και 7Μ). Παρέχεται οικονομική στήριξη για τα επιλεγμένα 60 άτομα. (συμπεριλαμβανομένων των 54K και 6M) με τη μορφή επιχορηγήσεων για τη σύσταση επιχειρήσεων και τη μεταβατική στήριξη τόσο σε οικονομική μορφή όσο και σε μορφή παροχής συμβουλών για την κατάρτιση. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην τόνωση της τοπικής και περιφερειακής οικονομίας, στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των καθιερωμένων οικονομικών δραστηριοτήτων, στην ευαισθητοποίηση των υπόλοιπων ανέργων και μη ενεργών ατόμων σχετικά με τα οφέλη της επιχειρηματικής δραστηριότητας, στην αύξηση του αριθμού των αυτοαπασχολούμενων και στην επιχειρηματική δραστηριότητα και στην προώθηση «ορθών πρακτικών» στον τομέα της ανάπτυξης της επιχειρηματικότητας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni problem u području tržišta rada u Opoljskom vojvodstvu je visoka razina nezaposlenosti i neaktivnih osoba, a time i niska razina poduzetništva u obliku samozapošljavanja. Taj problem uglavnom pogađa žene koje trenutačno čine 53,05 % nezaposlenih i 61,55 % neaktivnih osoba; i nakon 50 godina, koji trenutno čine 31,60 % nezaposlenih. Te brojke jasno ukazuju na potrebu za potporom na tržištu rada za žene i osobe starije od 50 godina. Te osobe moraju dokazati prepreke za pokretanje gospodarskih djelatnosti, kao što su: nedostatak sredstava za razvoj poslovanja, opremu i opremu, složene pravne odredbe; nedostatak vještina i kvalifikacija za vođenje poduzeća; nedostatak sredstava za povećanje zaposlenosti, opsežan sustav administrativnih postupaka i propisa u različitim fazama provedbe projekata. Odgovor na ovaj problem je planirani cilj projekta, a to je smanjenje razine nezaposlenosti, neaktivnosti i povećanje razine poduzetništva i samozapošljavanja u Opoljskom vojvodstvu. Predmet projekta bit će trening-savjetodavna i financijska potpora za pokretanje poslovnih aktivnosti. Osposobljavanje i savjetodavna potpora uključivat će osposobljavanje i savjetovanje za 70 osoba (uključujući 63 tisuća i 7M). Financijska potpora pruža se za odabrane 60 osoba. (uključujući 54 tisuća i 6M) u obliku bespovratnih sredstava za osnivanje poduzeća i potporu za premošćivanje u financijskom obliku i u obliku savjetovanja s osposobljavanjem. Provedbom projekta doprinijet će se poticanju lokalnog i regionalnog gospodarstva, stvaranju novih radnih mjesta u okviru etabliranih gospodarskih aktivnosti, podizanju svijesti preostalih nezaposlenih i neaktivnih osoba o prednostima poslovanja, povećanju broja samozaposlenih i poslovnih subjekata te promicanju „dobre prakse” u području razvoja poduzetništva. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni problem u području tržišta rada u Opoljskom vojvodstvu je visoka razina nezaposlenosti i neaktivnih osoba, a time i niska razina poduzetništva u obliku samozapošljavanja. Taj problem uglavnom pogađa žene koje trenutačno čine 53,05 % nezaposlenih i 61,55 % neaktivnih osoba; i nakon 50 godina, koji trenutno čine 31,60 % nezaposlenih. Te brojke jasno ukazuju na potrebu za potporom na tržištu rada za žene i osobe starije od 50 godina. Te osobe moraju dokazati prepreke za pokretanje gospodarskih djelatnosti, kao što su: nedostatak sredstava za razvoj poslovanja, opremu i opremu, složene pravne odredbe; nedostatak vještina i kvalifikacija za vođenje poduzeća; nedostatak sredstava za povećanje zaposlenosti, opsežan sustav administrativnih postupaka i propisa u različitim fazama provedbe projekata. Odgovor na ovaj problem je planirani cilj projekta, a to je smanjenje razine nezaposlenosti, neaktivnosti i povećanje razine poduzetništva i samozapošljavanja u Opoljskom vojvodstvu. Predmet projekta bit će trening-savjetodavna i financijska potpora za pokretanje poslovnih aktivnosti. Osposobljavanje i savjetodavna potpora uključivat će osposobljavanje i savjetovanje za 70 osoba (uključujući 63 tisuća i 7M). Financijska potpora pruža se za odabrane 60 osoba. (uključujući 54 tisuća i 6M) u obliku bespovratnih sredstava za osnivanje poduzeća i potporu za premošćivanje u financijskom obliku i u obliku savjetovanja s osposobljavanjem. Provedbom projekta doprinijet će se poticanju lokalnog i regionalnog gospodarstva, stvaranju novih radnih mjesta u okviru etabliranih gospodarskih aktivnosti, podizanju svijesti preostalih nezaposlenih i neaktivnih osoba o prednostima poslovanja, povećanju broja samozaposlenih i poslovnih subjekata te promicanju „dobre prakse” u području razvoja poduzetništva. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni problem u području tržišta rada u Opoljskom vojvodstvu je visoka razina nezaposlenosti i neaktivnih osoba, a time i niska razina poduzetništva u obliku samozapošljavanja. Taj problem uglavnom pogađa žene koje trenutačno čine 53,05 % nezaposlenih i 61,55 % neaktivnih osoba; i nakon 50 godina, koji trenutno čine 31,60 % nezaposlenih. Te brojke jasno ukazuju na potrebu za potporom na tržištu rada za žene i osobe starije od 50 godina. Te osobe moraju dokazati prepreke za pokretanje gospodarskih djelatnosti, kao što su: nedostatak sredstava za razvoj poslovanja, opremu i opremu, složene pravne odredbe; nedostatak vještina i kvalifikacija za vođenje poduzeća; nedostatak sredstava za povećanje zaposlenosti, opsežan sustav administrativnih postupaka i propisa u različitim fazama provedbe projekata. Odgovor na ovaj problem je planirani cilj projekta, a to je smanjenje razine nezaposlenosti, neaktivnosti i povećanje razine poduzetništva i samozapošljavanja u Opoljskom vojvodstvu. Predmet projekta bit će trening-savjetodavna i financijska potpora za pokretanje poslovnih aktivnosti. Osposobljavanje i savjetodavna potpora uključivat će osposobljavanje i savjetovanje za 70 osoba (uključujući 63 tisuća i 7M). Financijska potpora pruža se za odabrane 60 osoba. (uključujući 54 tisuća i 6M) u obliku bespovratnih sredstava za osnivanje poduzeća i potporu za premošćivanje u financijskom obliku i u obliku savjetovanja s osposobljavanjem. Provedbom projekta doprinijet će se poticanju lokalnog i regionalnog gospodarstva, stvaranju novih radnih mjesta u okviru etabliranih gospodarskih aktivnosti, podizanju svijesti preostalih nezaposlenih i neaktivnih osoba o prednostima poslovanja, povećanju broja samozaposlenih i poslovnih subjekata te promicanju „dobre prakse” u području razvoja poduzetništva. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Principala problemă în domeniul pieței forței de muncă din Voievodatul Opolskie este nivelul ridicat al șomajului și al persoanelor inactive și, prin urmare, nivelul scăzut al antreprenoriatului sub formă de activități independente. Această problemă afectează în principal femeile, care reprezintă în prezent 53,05 % dintre șomeri și 61,55 % dintre persoanele inactive; și după vârsta de 50 de ani, care reprezintă în prezent 31,60 % dintre șomeri. Aceste cifre indică în mod clar nevoia de sprijin pe piața forței de muncă pentru femeile și persoanele cu vârsta peste 50 de ani. Aceste persoane trebuie să demonstreze obstacole în calea creării de activități economice, cum ar fi: lipsa resurselor pentru dezvoltarea afacerilor, echipamente și echipamente, dispoziții legale complexe; lipsa de competențe și calificări pentru a conduce o afacere; lipsa de resurse pentru creșterea ocupării forței de muncă, un sistem extins de proceduri și reglementări administrative în diferite etape ale punerii în aplicare a proiectelor. Răspunsul la această problemă este obiectivul planificat al proiectului, și anume reducerea nivelului șomajului, inactivitatea și creșterea nivelului de antreprenoriat și de activitate independentă în Voievodatul Opolskie. Obiectul proiectului va fi formarea-consilier și sprijinul financiar pentru înființarea de activități de afaceri. Formarea și sprijinul consultativ vor include formarea și consilierea pentru 70 de persoane (inclusiv 63K și 7M). Se acordă sprijin financiar pentru cele 60 de persoane selectate. (inclusiv 54K și 6M) sub formă de granturi pentru înființarea de întreprinderi și sprijin-punte atât sub formă de consultanță financiară, cât și de formare. Implementarea proiectului va contribui la stimularea economiei locale și regionale, generarea de noi locuri de muncă în cadrul activităților economice stabilite, sensibilizarea șomerilor și a persoanelor inactive cu privire la beneficiile activității economice, creșterea numărului de persoane care desfășoară activități independente și care desfășoară activități economice și promovarea „bunelor practici” în domeniul dezvoltării antreprenoriatului. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Principala problemă în domeniul pieței forței de muncă din Voievodatul Opolskie este nivelul ridicat al șomajului și al persoanelor inactive și, prin urmare, nivelul scăzut al antreprenoriatului sub formă de activități independente. Această problemă afectează în principal femeile, care reprezintă în prezent 53,05 % dintre șomeri și 61,55 % dintre persoanele inactive; și după vârsta de 50 de ani, care reprezintă în prezent 31,60 % dintre șomeri. Aceste cifre indică în mod clar nevoia de sprijin pe piața forței de muncă pentru femeile și persoanele cu vârsta peste 50 de ani. Aceste persoane trebuie să demonstreze obstacole în calea creării de activități economice, cum ar fi: lipsa resurselor pentru dezvoltarea afacerilor, echipamente și echipamente, dispoziții legale complexe; lipsa de competențe și calificări pentru a conduce o afacere; lipsa de resurse pentru creșterea ocupării forței de muncă, un sistem extins de proceduri și reglementări administrative în diferite etape ale punerii în aplicare a proiectelor. Răspunsul la această problemă este obiectivul planificat al proiectului, și anume reducerea nivelului șomajului, inactivitatea și creșterea nivelului de antreprenoriat și de activitate independentă în Voievodatul Opolskie. Obiectul proiectului va fi formarea-consilier și sprijinul financiar pentru înființarea de activități de afaceri. Formarea și sprijinul consultativ vor include formarea și consilierea pentru 70 de persoane (inclusiv 63K și 7M). Se acordă sprijin financiar pentru cele 60 de persoane selectate. (inclusiv 54K și 6M) sub formă de granturi pentru înființarea de întreprinderi și sprijin-punte atât sub formă de consultanță financiară, cât și de formare. Implementarea proiectului va contribui la stimularea economiei locale și regionale, generarea de noi locuri de muncă în cadrul activităților economice stabilite, sensibilizarea șomerilor și a persoanelor inactive cu privire la beneficiile activității economice, creșterea numărului de persoane care desfășoară activități independente și care desfășoară activități economice și promovarea „bunelor practici” în domeniul dezvoltării antreprenoriatului. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Principala problemă în domeniul pieței forței de muncă din Voievodatul Opolskie este nivelul ridicat al șomajului și al persoanelor inactive și, prin urmare, nivelul scăzut al antreprenoriatului sub formă de activități independente. Această problemă afectează în principal femeile, care reprezintă în prezent 53,05 % dintre șomeri și 61,55 % dintre persoanele inactive; și după vârsta de 50 de ani, care reprezintă în prezent 31,60 % dintre șomeri. Aceste cifre indică în mod clar nevoia de sprijin pe piața forței de muncă pentru femeile și persoanele cu vârsta peste 50 de ani. Aceste persoane trebuie să demonstreze obstacole în calea creării de activități economice, cum ar fi: lipsa resurselor pentru dezvoltarea afacerilor, echipamente și echipamente, dispoziții legale complexe; lipsa de competențe și calificări pentru a conduce o afacere; lipsa de resurse pentru creșterea ocupării forței de muncă, un sistem extins de proceduri și reglementări administrative în diferite etape ale punerii în aplicare a proiectelor. Răspunsul la această problemă este obiectivul planificat al proiectului, și anume reducerea nivelului șomajului, inactivitatea și creșterea nivelului de antreprenoriat și de activitate independentă în Voievodatul Opolskie. Obiectul proiectului va fi formarea-consilier și sprijinul financiar pentru înființarea de activități de afaceri. Formarea și sprijinul consultativ vor include formarea și consilierea pentru 70 de persoane (inclusiv 63K și 7M). Se acordă sprijin financiar pentru cele 60 de persoane selectate. (inclusiv 54K și 6M) sub formă de granturi pentru înființarea de întreprinderi și sprijin-punte atât sub formă de consultanță financiară, cât și de formare. Implementarea proiectului va contribui la stimularea economiei locale și regionale, generarea de noi locuri de muncă în cadrul activităților economice stabilite, sensibilizarea șomerilor și a persoanelor inactive cu privire la beneficiile activității economice, creșterea numărului de persoane care desfășoară activități independente și care desfășoară activități economice și promovarea „bunelor practici” în domeniul dezvoltării antreprenoriatului. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným problémom v oblasti trhu práce v Opolskom vojvodstve je vysoká miera nezamestnanosti a neaktívnych ľudí, a teda nízka úroveň podnikania vo forme samostatnej zárobkovej činnosti. Tento problém sa týka najmä žien, ktoré v súčasnosti predstavujú 53,05 % nezamestnaných a 61,55 % neaktívnych; a po dosiahnutí veku 50 rokov, čo v súčasnosti predstavuje 31,60 % nezamestnaných. Z týchto údajov jasne vyplýva potreba podpory na trhu práce pre ženy a osoby staršie ako 50 rokov. Tieto osoby musia preukázať prekážky pri zriaďovaní hospodárskych činností, ako napríklad: nedostatok zdrojov na rozvoj podnikania, vybavenie a vybavenie, zložité právne ustanovenia; nedostatok zručností a kvalifikácií na podnikanie; nedostatok zdrojov na zvýšenie zamestnanosti, rozsiahly systém administratívnych postupov a predpisov v rôznych fázach realizácie projektov. Odpoveďou na tento problém je plánovaný cieľ projektu, ktorým je zníženie miery nezamestnanosti, nečinnosti a zvýšenie úrovne podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti v Opolskom vojvodstve. Predmetom projektu bude odborná príprava-poradenstvo a finančná podpora pri zriaďovaní podnikateľských aktivít. Odborná príprava a poradenská podpora bude zahŕňať odbornú prípravu a poradenstvo pre 70 osôb (vrátane 63K a 7M). Finančná podpora sa poskytuje vybraným 60 osobám. (vrátane 54K a 6M) vo forme grantov na začatie podnikateľskej činnosti a preklenovaciu podporu vo finančnej forme, ako aj vo forme poradenstva v oblasti odbornej prípravy. Realizácia projektu prispeje k stimulácii miestneho a regionálneho hospodárstva, vytváraniu nových pracovných miest v rámci zavedených hospodárskych činností, zvyšovaniu informovanosti o zostávajúcich nezamestnaných a neaktívnych ľudí o výhodách podnikania, k zvýšeniu počtu samostatne zárobkovo činných osôb a podnikateľov a k podpore „osvedčených postupov“ v oblasti rozvoja podnikania. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným problémom v oblasti trhu práce v Opolskom vojvodstve je vysoká miera nezamestnanosti a neaktívnych ľudí, a teda nízka úroveň podnikania vo forme samostatnej zárobkovej činnosti. Tento problém sa týka najmä žien, ktoré v súčasnosti predstavujú 53,05 % nezamestnaných a 61,55 % neaktívnych; a po dosiahnutí veku 50 rokov, čo v súčasnosti predstavuje 31,60 % nezamestnaných. Z týchto údajov jasne vyplýva potreba podpory na trhu práce pre ženy a osoby staršie ako 50 rokov. Tieto osoby musia preukázať prekážky pri zriaďovaní hospodárskych činností, ako napríklad: nedostatok zdrojov na rozvoj podnikania, vybavenie a vybavenie, zložité právne ustanovenia; nedostatok zručností a kvalifikácií na podnikanie; nedostatok zdrojov na zvýšenie zamestnanosti, rozsiahly systém administratívnych postupov a predpisov v rôznych fázach realizácie projektov. Odpoveďou na tento problém je plánovaný cieľ projektu, ktorým je zníženie miery nezamestnanosti, nečinnosti a zvýšenie úrovne podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti v Opolskom vojvodstve. Predmetom projektu bude odborná príprava-poradenstvo a finančná podpora pri zriaďovaní podnikateľských aktivít. Odborná príprava a poradenská podpora bude zahŕňať odbornú prípravu a poradenstvo pre 70 osôb (vrátane 63K a 7M). Finančná podpora sa poskytuje vybraným 60 osobám. (vrátane 54K a 6M) vo forme grantov na začatie podnikateľskej činnosti a preklenovaciu podporu vo finančnej forme, ako aj vo forme poradenstva v oblasti odbornej prípravy. Realizácia projektu prispeje k stimulácii miestneho a regionálneho hospodárstva, vytváraniu nových pracovných miest v rámci zavedených hospodárskych činností, zvyšovaniu informovanosti o zostávajúcich nezamestnaných a neaktívnych ľudí o výhodách podnikania, k zvýšeniu počtu samostatne zárobkovo činných osôb a podnikateľov a k podpore „osvedčených postupov“ v oblasti rozvoja podnikania. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným problémom v oblasti trhu práce v Opolskom vojvodstve je vysoká miera nezamestnanosti a neaktívnych ľudí, a teda nízka úroveň podnikania vo forme samostatnej zárobkovej činnosti. Tento problém sa týka najmä žien, ktoré v súčasnosti predstavujú 53,05 % nezamestnaných a 61,55 % neaktívnych; a po dosiahnutí veku 50 rokov, čo v súčasnosti predstavuje 31,60 % nezamestnaných. Z týchto údajov jasne vyplýva potreba podpory na trhu práce pre ženy a osoby staršie ako 50 rokov. Tieto osoby musia preukázať prekážky pri zriaďovaní hospodárskych činností, ako napríklad: nedostatok zdrojov na rozvoj podnikania, vybavenie a vybavenie, zložité právne ustanovenia; nedostatok zručností a kvalifikácií na podnikanie; nedostatok zdrojov na zvýšenie zamestnanosti, rozsiahly systém administratívnych postupov a predpisov v rôznych fázach realizácie projektov. Odpoveďou na tento problém je plánovaný cieľ projektu, ktorým je zníženie miery nezamestnanosti, nečinnosti a zvýšenie úrovne podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti v Opolskom vojvodstve. Predmetom projektu bude odborná príprava-poradenstvo a finančná podpora pri zriaďovaní podnikateľských aktivít. Odborná príprava a poradenská podpora bude zahŕňať odbornú prípravu a poradenstvo pre 70 osôb (vrátane 63K a 7M). Finančná podpora sa poskytuje vybraným 60 osobám. (vrátane 54K a 6M) vo forme grantov na začatie podnikateľskej činnosti a preklenovaciu podporu vo finančnej forme, ako aj vo forme poradenstva v oblasti odbornej prípravy. Realizácia projektu prispeje k stimulácii miestneho a regionálneho hospodárstva, vytváraniu nových pracovných miest v rámci zavedených hospodárskych činností, zvyšovaniu informovanosti o zostávajúcich nezamestnaných a neaktívnych ľudí o výhodách podnikania, k zvýšeniu počtu samostatne zárobkovo činných osôb a podnikateľov a k podpore „osvedčených postupov“ v oblasti rozvoja podnikania. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-problema ewlenija fil-qasam tas-suq tax-xogħol fl-Opolskie Voivodeship hija l-livell għoli ta’ qgħad u ta’ persuni inattivi u b’hekk il-livell baxx ta’ intraprenditorija fil-forma ta’ impjieg indipendenti. Din il-problema taffettwa prinċipalment lin-nisa, li bħalissa jirrappreżentaw 53.05 % tal-persuni qiegħda u 61.55 % tal-persuni inattivi; u wara l-età ta’ 50 sena, li bħalissa jammontaw għal 31.60 % tal-persuni qiegħda. Dawn iċ-ċifri jindikaw b’mod ċar il-ħtieġa ta’ appoġġ fis-suq tax-xogħol għan-nisa u l-persuni li għandhom aktar minn 50 sena. Dawn il-persuni għandhom juru ostakli għall-istabbiliment ta’ attivitajiet ekonomiċi, bħal: nuqqas ta’ riżorsi għall-iżvilupp tan-negozju, tagħmir u tagħmir, dispożizzjonijiet legali kumplessi; nuqqas ta’ ħiliet u kwalifiki għat-tmexxija ta’ negozju; nuqqas ta’ riżorsi biex jiżdied l-impjieg, sistema estensiva ta’ proċeduri u regolamenti amministrattivi fi stadji differenti tal-implimentazzjoni tal-proġetti. It-tweġiba għal din il-problema hija l-għan ippjanat tal-proġett, li huwa li jnaqqas il-livell ta’ qgħad, in-nuqqas ta’ attività u jżid il-livell ta’ intraprenditorija u impjieg indipendenti fil-Voivodeship Opolskie. Is-suġġett tal-proġett se jkun appoġġ konsultattiv għat-taħriġ u appoġġ finanzjarju għat-twaqqif ta’ attivitajiet ta’ negozju. It-taħriġ u l-appoġġ konsultattiv se jinkludu taħriġ u konsulenza għal 70 persuna (inklużi 63K u 7M). Jingħata appoġġ finanzjarju għas-60 persuna magħżula. (inklużi 54K u 6M) fil-forma ta’ għotjiet għall-bidu ta’ negozju u appoġġ tranżitorju kemm f’forma finanzjarja kif ukoll f’forma konsultattiva għat-taħriġ. L-implimentazzjoni tal-proġett ser tikkontribwixxi għall-istimolu tal-ekonomija lokali u reġjonali, il-ħolqien ta’ impjiegi ġodda fi ħdan l-attivitajiet ekonomiċi stabbiliti, is-sensibilizzazzjoni dwar il-persuni qiegħda u l-persuni inattivi li fadal dwar il-benefiċċji tan-negozju, iż-żieda fin-numru ta’ persuni li jaħdmu għal rashom u li jagħmlu negozju, u l-promozzjoni ta’ “prattiki tajbin” fil-qasam tal-iżvilupp tal-intraprenditorija. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-problema ewlenija fil-qasam tas-suq tax-xogħol fl-Opolskie Voivodeship hija l-livell għoli ta’ qgħad u ta’ persuni inattivi u b’hekk il-livell baxx ta’ intraprenditorija fil-forma ta’ impjieg indipendenti. Din il-problema taffettwa prinċipalment lin-nisa, li bħalissa jirrappreżentaw 53.05 % tal-persuni qiegħda u 61.55 % tal-persuni inattivi; u wara l-età ta’ 50 sena, li bħalissa jammontaw għal 31.60 % tal-persuni qiegħda. Dawn iċ-ċifri jindikaw b’mod ċar il-ħtieġa ta’ appoġġ fis-suq tax-xogħol għan-nisa u l-persuni li għandhom aktar minn 50 sena. Dawn il-persuni għandhom juru ostakli għall-istabbiliment ta’ attivitajiet ekonomiċi, bħal: nuqqas ta’ riżorsi għall-iżvilupp tan-negozju, tagħmir u tagħmir, dispożizzjonijiet legali kumplessi; nuqqas ta’ ħiliet u kwalifiki għat-tmexxija ta’ negozju; nuqqas ta’ riżorsi biex jiżdied l-impjieg, sistema estensiva ta’ proċeduri u regolamenti amministrattivi fi stadji differenti tal-implimentazzjoni tal-proġetti. It-tweġiba għal din il-problema hija l-għan ippjanat tal-proġett, li huwa li jnaqqas il-livell ta’ qgħad, in-nuqqas ta’ attività u jżid il-livell ta’ intraprenditorija u impjieg indipendenti fil-Voivodeship Opolskie. Is-suġġett tal-proġett se jkun appoġġ konsultattiv għat-taħriġ u appoġġ finanzjarju għat-twaqqif ta’ attivitajiet ta’ negozju. It-taħriġ u l-appoġġ konsultattiv se jinkludu taħriġ u konsulenza għal 70 persuna (inklużi 63K u 7M). Jingħata appoġġ finanzjarju għas-60 persuna magħżula. (inklużi 54K u 6M) fil-forma ta’ għotjiet għall-bidu ta’ negozju u appoġġ tranżitorju kemm f’forma finanzjarja kif ukoll f’forma konsultattiva għat-taħriġ. L-implimentazzjoni tal-proġett ser tikkontribwixxi għall-istimolu tal-ekonomija lokali u reġjonali, il-ħolqien ta’ impjiegi ġodda fi ħdan l-attivitajiet ekonomiċi stabbiliti, is-sensibilizzazzjoni dwar il-persuni qiegħda u l-persuni inattivi li fadal dwar il-benefiċċji tan-negozju, iż-żieda fin-numru ta’ persuni li jaħdmu għal rashom u li jagħmlu negozju, u l-promozzjoni ta’ “prattiki tajbin” fil-qasam tal-iżvilupp tal-intraprenditorija. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-problema ewlenija fil-qasam tas-suq tax-xogħol fl-Opolskie Voivodeship hija l-livell għoli ta’ qgħad u ta’ persuni inattivi u b’hekk il-livell baxx ta’ intraprenditorija fil-forma ta’ impjieg indipendenti. Din il-problema taffettwa prinċipalment lin-nisa, li bħalissa jirrappreżentaw 53.05 % tal-persuni qiegħda u 61.55 % tal-persuni inattivi; u wara l-età ta’ 50 sena, li bħalissa jammontaw għal 31.60 % tal-persuni qiegħda. Dawn iċ-ċifri jindikaw b’mod ċar il-ħtieġa ta’ appoġġ fis-suq tax-xogħol għan-nisa u l-persuni li għandhom aktar minn 50 sena. Dawn il-persuni għandhom juru ostakli għall-istabbiliment ta’ attivitajiet ekonomiċi, bħal: nuqqas ta’ riżorsi għall-iżvilupp tan-negozju, tagħmir u tagħmir, dispożizzjonijiet legali kumplessi; nuqqas ta’ ħiliet u kwalifiki għat-tmexxija ta’ negozju; nuqqas ta’ riżorsi biex jiżdied l-impjieg, sistema estensiva ta’ proċeduri u regolamenti amministrattivi fi stadji differenti tal-implimentazzjoni tal-proġetti. It-tweġiba għal din il-problema hija l-għan ippjanat tal-proġett, li huwa li jnaqqas il-livell ta’ qgħad, in-nuqqas ta’ attività u jżid il-livell ta’ intraprenditorija u impjieg indipendenti fil-Voivodeship Opolskie. Is-suġġett tal-proġett se jkun appoġġ konsultattiv għat-taħriġ u appoġġ finanzjarju għat-twaqqif ta’ attivitajiet ta’ negozju. It-taħriġ u l-appoġġ konsultattiv se jinkludu taħriġ u konsulenza għal 70 persuna (inklużi 63K u 7M). Jingħata appoġġ finanzjarju għas-60 persuna magħżula. (inklużi 54K u 6M) fil-forma ta’ għotjiet għall-bidu ta’ negozju u appoġġ tranżitorju kemm f’forma finanzjarja kif ukoll f’forma konsultattiva għat-taħriġ. L-implimentazzjoni tal-proġett ser tikkontribwixxi għall-istimolu tal-ekonomija lokali u reġjonali, il-ħolqien ta’ impjiegi ġodda fi ħdan l-attivitajiet ekonomiċi stabbiliti, is-sensibilizzazzjoni dwar il-persuni qiegħda u l-persuni inattivi li fadal dwar il-benefiċċji tan-negozju, iż-żieda fin-numru ta’ persuni li jaħdmu għal rashom u li jagħmlu negozju, u l-promozzjoni ta’ “prattiki tajbin” fil-qasam tal-iżvilupp tal-intraprenditorija. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal problema no domínio do mercado de trabalho na região de Opolskie é o elevado nível de desemprego e de pessoas inativas e, por conseguinte, o baixo nível de empreendedorismo sob a forma de trabalho por conta própria. Este problema afeta principalmente as mulheres, que representam atualmente 53,05 % dos desempregados e 61,55 % dos inativos; e pessoas com mais de 50 anos, que representam atualmente 31,60 % dos desempregados. Estes números indicam claramente a necessidade de apoio no mercado de trabalho para as mulheres e as pessoas com mais de 50 anos de idade. Essas pessoas devem apresentar obstáculos ao estabelecimento de atividades económicas, tais como: falta de recursos para o desenvolvimento das empresas, equipamento e equipamento, disposições jurídicas complexas; falta de competências e qualificações para gerir uma empresa; falta de recursos para aumentar o emprego, um vasto sistema de procedimentos e regulamentação administrativa em várias fases de execução. A resposta ao problema acima referido é o objetivo previsto do projeto, que consiste em reduzir o nível de desemprego, inatividade e aumentar o nível de empreendedorismo e de trabalho por conta própria na região de Opolskie. O projeto terá por objeto a formação e o apoio consultivo, bem como o apoio financeiro ao estabelecimento de atividades económicas. A formação e o aconselhamento incluirão formação e aconselhamento para 70 pessoas (incluindo 63K e 7M). É concedido apoio financeiro a 60 pessoas selecionadas. (incluindo 54K e 6M) sob a forma de subvenções para a criação de uma empresa e de apoio intercalar, tanto sob a forma financeira como de formação e aconselhamento. A execução do projeto contribuirá para impulsionar a economia local e regional, criar novos postos de trabalho no âmbito das atividades económicas estabelecidas, sensibilizar os desempregados e as pessoas inativas remanescentes para os benefícios da atividade empresarial, aumentar o número de trabalhadores por conta própria e desenvolver a atividade económica, divulgar «boas práticas» no desenvolvimento do empreendedorismo. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal problema no domínio do mercado de trabalho na região de Opolskie é o elevado nível de desemprego e de pessoas inativas e, por conseguinte, o baixo nível de empreendedorismo sob a forma de trabalho por conta própria. Este problema afeta principalmente as mulheres, que representam atualmente 53,05 % dos desempregados e 61,55 % dos inativos; e pessoas com mais de 50 anos, que representam atualmente 31,60 % dos desempregados. Estes números indicam claramente a necessidade de apoio no mercado de trabalho para as mulheres e as pessoas com mais de 50 anos de idade. Essas pessoas devem apresentar obstáculos ao estabelecimento de atividades económicas, tais como: falta de recursos para o desenvolvimento das empresas, equipamento e equipamento, disposições jurídicas complexas; falta de competências e qualificações para gerir uma empresa; falta de recursos para aumentar o emprego, um vasto sistema de procedimentos e regulamentação administrativa em várias fases de execução. A resposta ao problema acima referido é o objetivo previsto do projeto, que consiste em reduzir o nível de desemprego, inatividade e aumentar o nível de empreendedorismo e de trabalho por conta própria na região de Opolskie. O projeto terá por objeto a formação e o apoio consultivo, bem como o apoio financeiro ao estabelecimento de atividades económicas. A formação e o aconselhamento incluirão formação e aconselhamento para 70 pessoas (incluindo 63K e 7M). É concedido apoio financeiro a 60 pessoas selecionadas. (incluindo 54K e 6M) sob a forma de subvenções para a criação de uma empresa e de apoio intercalar, tanto sob a forma financeira como de formação e aconselhamento. A execução do projeto contribuirá para impulsionar a economia local e regional, criar novos postos de trabalho no âmbito das atividades económicas estabelecidas, sensibilizar os desempregados e as pessoas inativas remanescentes para os benefícios da atividade empresarial, aumentar o número de trabalhadores por conta própria e desenvolver a atividade económica, divulgar «boas práticas» no desenvolvimento do empreendedorismo. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal problema no domínio do mercado de trabalho na região de Opolskie é o elevado nível de desemprego e de pessoas inativas e, por conseguinte, o baixo nível de empreendedorismo sob a forma de trabalho por conta própria. Este problema afeta principalmente as mulheres, que representam atualmente 53,05 % dos desempregados e 61,55 % dos inativos; e pessoas com mais de 50 anos, que representam atualmente 31,60 % dos desempregados. Estes números indicam claramente a necessidade de apoio no mercado de trabalho para as mulheres e as pessoas com mais de 50 anos de idade. Essas pessoas devem apresentar obstáculos ao estabelecimento de atividades económicas, tais como: falta de recursos para o desenvolvimento das empresas, equipamento e equipamento, disposições jurídicas complexas; falta de competências e qualificações para gerir uma empresa; falta de recursos para aumentar o emprego, um vasto sistema de procedimentos e regulamentação administrativa em várias fases de execução. A resposta ao problema acima referido é o objetivo previsto do projeto, que consiste em reduzir o nível de desemprego, inatividade e aumentar o nível de empreendedorismo e de trabalho por conta própria na região de Opolskie. O projeto terá por objeto a formação e o apoio consultivo, bem como o apoio financeiro ao estabelecimento de atividades económicas. A formação e o aconselhamento incluirão formação e aconselhamento para 70 pessoas (incluindo 63K e 7M). É concedido apoio financeiro a 60 pessoas selecionadas. (incluindo 54K e 6M) sob a forma de subvenções para a criação de uma empresa e de apoio intercalar, tanto sob a forma financeira como de formação e aconselhamento. A execução do projeto contribuirá para impulsionar a economia local e regional, criar novos postos de trabalho no âmbito das atividades económicas estabelecidas, sensibilizar os desempregados e as pessoas inativas remanescentes para os benefícios da atividade empresarial, aumentar o número de trabalhadores por conta própria e desenvolver a atividade económica, divulgar «boas práticas» no desenvolvimento do empreendedorismo. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Suurin ongelma työmarkkinoiden alalla Opolskie Voivodeshipissa on korkea työttömyys ja työelämän ulkopuolella olevat ja siten yrittäjyyden alhainen taso itsenäisenä ammatinharjoittajana. Tämä ongelma koskee pääasiassa naisia, joiden osuus työttömistä on tällä hetkellä 53,05 prosenttia ja työelämän ulkopuolella olevista 61,55 prosenttia; ja 50 vuoden iän jälkeen, jonka osuus työttömistä on tällä hetkellä 31,60 prosenttia. Näistä luvuista käy selvästi ilmi, että naiset ja yli 50-vuotiaat tarvitsevat tukea työmarkkinoilla. Näiden henkilöiden on osoitettava taloudellisen toiminnan aloittamisen esteitä, kuten: resurssien puute liiketoiminnan kehittämiseen, laitteisiin ja laitteisiin, monimutkaiset säännökset; liiketoiminnan harjoittamiseen tarvittavien taitojen ja pätevyyksien puute työpaikkojen lisäämiseen tarvittavien resurssien puute, laaja hallintomenettely- ja sääntelyjärjestelmä hankkeiden täytäntöönpanon eri vaiheissa. Ratkaisu tähän ongelmaan on hankkeen suunniteltu tavoite, joka on työttömyyden, työmarkkinoiden ulkopuolelle jäämisen sekä yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen tason nostaminen Opolskien voivodikunnassa. Hankkeen aiheena on koulutusneuvonta ja taloudellinen tuki liiketoiminnan perustamiseen. Koulutukseen ja neuvontaan sisältyy koulutusta ja neuvontaa 70 henkilölle (joista 63K ja 7M). Taloudellista tukea myönnetään valituille 60 henkilölle. (mukaan lukien 54K ja 6M) avustuksina yrityksen perustamiseen ja siltatukeen sekä rahoitus- että koulutusneuvontana. Hankkeen täytäntöönpanolla edistetään paikallista ja alueellista taloutta, luodaan uusia työpaikkoja vakiintuneessa taloudellisessa toiminnassa, lisätään jäljellä olevien työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden tietoisuutta liiketoiminnan hyödyistä, lisätään itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivien ja liiketoimintaa harjoittavien henkilöiden määrää ja edistetään ”hyviä käytäntöjä” yrittäjyyden kehittämisen alalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Suurin ongelma työmarkkinoiden alalla Opolskie Voivodeshipissa on korkea työttömyys ja työelämän ulkopuolella olevat ja siten yrittäjyyden alhainen taso itsenäisenä ammatinharjoittajana. Tämä ongelma koskee pääasiassa naisia, joiden osuus työttömistä on tällä hetkellä 53,05 prosenttia ja työelämän ulkopuolella olevista 61,55 prosenttia; ja 50 vuoden iän jälkeen, jonka osuus työttömistä on tällä hetkellä 31,60 prosenttia. Näistä luvuista käy selvästi ilmi, että naiset ja yli 50-vuotiaat tarvitsevat tukea työmarkkinoilla. Näiden henkilöiden on osoitettava taloudellisen toiminnan aloittamisen esteitä, kuten: resurssien puute liiketoiminnan kehittämiseen, laitteisiin ja laitteisiin, monimutkaiset säännökset; liiketoiminnan harjoittamiseen tarvittavien taitojen ja pätevyyksien puute työpaikkojen lisäämiseen tarvittavien resurssien puute, laaja hallintomenettely- ja sääntelyjärjestelmä hankkeiden täytäntöönpanon eri vaiheissa. Ratkaisu tähän ongelmaan on hankkeen suunniteltu tavoite, joka on työttömyyden, työmarkkinoiden ulkopuolelle jäämisen sekä yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen tason nostaminen Opolskien voivodikunnassa. Hankkeen aiheena on koulutusneuvonta ja taloudellinen tuki liiketoiminnan perustamiseen. Koulutukseen ja neuvontaan sisältyy koulutusta ja neuvontaa 70 henkilölle (joista 63K ja 7M). Taloudellista tukea myönnetään valituille 60 henkilölle. (mukaan lukien 54K ja 6M) avustuksina yrityksen perustamiseen ja siltatukeen sekä rahoitus- että koulutusneuvontana. Hankkeen täytäntöönpanolla edistetään paikallista ja alueellista taloutta, luodaan uusia työpaikkoja vakiintuneessa taloudellisessa toiminnassa, lisätään jäljellä olevien työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden tietoisuutta liiketoiminnan hyödyistä, lisätään itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivien ja liiketoimintaa harjoittavien henkilöiden määrää ja edistetään ”hyviä käytäntöjä” yrittäjyyden kehittämisen alalla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Suurin ongelma työmarkkinoiden alalla Opolskie Voivodeshipissa on korkea työttömyys ja työelämän ulkopuolella olevat ja siten yrittäjyyden alhainen taso itsenäisenä ammatinharjoittajana. Tämä ongelma koskee pääasiassa naisia, joiden osuus työttömistä on tällä hetkellä 53,05 prosenttia ja työelämän ulkopuolella olevista 61,55 prosenttia; ja 50 vuoden iän jälkeen, jonka osuus työttömistä on tällä hetkellä 31,60 prosenttia. Näistä luvuista käy selvästi ilmi, että naiset ja yli 50-vuotiaat tarvitsevat tukea työmarkkinoilla. Näiden henkilöiden on osoitettava taloudellisen toiminnan aloittamisen esteitä, kuten: resurssien puute liiketoiminnan kehittämiseen, laitteisiin ja laitteisiin, monimutkaiset säännökset; liiketoiminnan harjoittamiseen tarvittavien taitojen ja pätevyyksien puute työpaikkojen lisäämiseen tarvittavien resurssien puute, laaja hallintomenettely- ja sääntelyjärjestelmä hankkeiden täytäntöönpanon eri vaiheissa. Ratkaisu tähän ongelmaan on hankkeen suunniteltu tavoite, joka on työttömyyden, työmarkkinoiden ulkopuolelle jäämisen sekä yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen tason nostaminen Opolskien voivodikunnassa. Hankkeen aiheena on koulutusneuvonta ja taloudellinen tuki liiketoiminnan perustamiseen. Koulutukseen ja neuvontaan sisältyy koulutusta ja neuvontaa 70 henkilölle (joista 63K ja 7M). Taloudellista tukea myönnetään valituille 60 henkilölle. (mukaan lukien 54K ja 6M) avustuksina yrityksen perustamiseen ja siltatukeen sekä rahoitus- että koulutusneuvontana. Hankkeen täytäntöönpanolla edistetään paikallista ja alueellista taloutta, luodaan uusia työpaikkoja vakiintuneessa taloudellisessa toiminnassa, lisätään jäljellä olevien työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden tietoisuutta liiketoiminnan hyödyistä, lisätään itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivien ja liiketoimintaa harjoittavien henkilöiden määrää ja edistetään ”hyviä käytäntöjä” yrittäjyyden kehittämisen alalla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni problem na področju trga dela v Opoljskem vojvodstvu je visoka stopnja brezposelnosti in neaktivnih ljudi ter s tem nizka stopnja podjetništva v obliki samozaposlitve. Ta težava zadeva predvsem ženske, ki trenutno predstavljajo 53,05 % brezposelnih in 61,55 % neaktivnih; in po 50. letu starosti, ki trenutno predstavlja 31,60 % brezposelnih. Ti podatki jasno kažejo potrebo po podpori na trgu dela za ženske in osebe, starejše od 50 let. Te osebe dokažejo ovire pri ustanavljanju gospodarskih dejavnosti, kot so: pomanjkanje sredstev za poslovni razvoj, opremo in opremo, zapletene pravne določbe; pomanjkanje spretnosti in kvalifikacij za vodenje podjetja; pomanjkanje sredstev za povečanje zaposlenosti, obsežen sistem upravnih postopkov in predpisov na različnih stopnjah izvajanja projektov. Odgovor na to težavo je načrtovani cilj projekta, ki je zmanjšati stopnjo brezposelnosti, neaktivnosti in povečati stopnjo podjetništva in samozaposlitve v Opoljskem vojvodstvu. Predmet projekta bo usposabljanje-svetovanje in finančna podpora za vzpostavitev poslovnih dejavnosti. Usposabljanje in svetovanje bo vključevalo usposabljanje in svetovanje za 70 oseb (vključno s 63K in 7M). Finančna podpora se zagotovi izbranim 60 osebam. (vključno s 54K in 6M) v obliki nepovratnih sredstev za ustanavljanje podjetij in premostitveno podporo v obliki finančnih in izobraževalnih nasvetov. Izvajanje projekta bo prispevalo k spodbujanju lokalnega in regionalnega gospodarstva, ustvarjanju novih delovnih mest v uveljavljenih gospodarskih dejavnostih, ozaveščanju preostalih brezposelnih in neaktivnih ljudi o koristih poslovanja, povečanju števila samozaposlenih in podjetnikov ter spodbujanju „dobre prakse“ na področju razvoja podjetništva. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni problem na področju trga dela v Opoljskem vojvodstvu je visoka stopnja brezposelnosti in neaktivnih ljudi ter s tem nizka stopnja podjetništva v obliki samozaposlitve. Ta težava zadeva predvsem ženske, ki trenutno predstavljajo 53,05 % brezposelnih in 61,55 % neaktivnih; in po 50. letu starosti, ki trenutno predstavlja 31,60 % brezposelnih. Ti podatki jasno kažejo potrebo po podpori na trgu dela za ženske in osebe, starejše od 50 let. Te osebe dokažejo ovire pri ustanavljanju gospodarskih dejavnosti, kot so: pomanjkanje sredstev za poslovni razvoj, opremo in opremo, zapletene pravne določbe; pomanjkanje spretnosti in kvalifikacij za vodenje podjetja; pomanjkanje sredstev za povečanje zaposlenosti, obsežen sistem upravnih postopkov in predpisov na različnih stopnjah izvajanja projektov. Odgovor na to težavo je načrtovani cilj projekta, ki je zmanjšati stopnjo brezposelnosti, neaktivnosti in povečati stopnjo podjetništva in samozaposlitve v Opoljskem vojvodstvu. Predmet projekta bo usposabljanje-svetovanje in finančna podpora za vzpostavitev poslovnih dejavnosti. Usposabljanje in svetovanje bo vključevalo usposabljanje in svetovanje za 70 oseb (vključno s 63K in 7M). Finančna podpora se zagotovi izbranim 60 osebam. (vključno s 54K in 6M) v obliki nepovratnih sredstev za ustanavljanje podjetij in premostitveno podporo v obliki finančnih in izobraževalnih nasvetov. Izvajanje projekta bo prispevalo k spodbujanju lokalnega in regionalnega gospodarstva, ustvarjanju novih delovnih mest v uveljavljenih gospodarskih dejavnostih, ozaveščanju preostalih brezposelnih in neaktivnih ljudi o koristih poslovanja, povečanju števila samozaposlenih in podjetnikov ter spodbujanju „dobre prakse“ na področju razvoja podjetništva. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni problem na področju trga dela v Opoljskem vojvodstvu je visoka stopnja brezposelnosti in neaktivnih ljudi ter s tem nizka stopnja podjetništva v obliki samozaposlitve. Ta težava zadeva predvsem ženske, ki trenutno predstavljajo 53,05 % brezposelnih in 61,55 % neaktivnih; in po 50. letu starosti, ki trenutno predstavlja 31,60 % brezposelnih. Ti podatki jasno kažejo potrebo po podpori na trgu dela za ženske in osebe, starejše od 50 let. Te osebe dokažejo ovire pri ustanavljanju gospodarskih dejavnosti, kot so: pomanjkanje sredstev za poslovni razvoj, opremo in opremo, zapletene pravne določbe; pomanjkanje spretnosti in kvalifikacij za vodenje podjetja; pomanjkanje sredstev za povečanje zaposlenosti, obsežen sistem upravnih postopkov in predpisov na različnih stopnjah izvajanja projektov. Odgovor na to težavo je načrtovani cilj projekta, ki je zmanjšati stopnjo brezposelnosti, neaktivnosti in povečati stopnjo podjetništva in samozaposlitve v Opoljskem vojvodstvu. Predmet projekta bo usposabljanje-svetovanje in finančna podpora za vzpostavitev poslovnih dejavnosti. Usposabljanje in svetovanje bo vključevalo usposabljanje in svetovanje za 70 oseb (vključno s 63K in 7M). Finančna podpora se zagotovi izbranim 60 osebam. (vključno s 54K in 6M) v obliki nepovratnih sredstev za ustanavljanje podjetij in premostitveno podporo v obliki finančnih in izobraževalnih nasvetov. Izvajanje projekta bo prispevalo k spodbujanju lokalnega in regionalnega gospodarstva, ustvarjanju novih delovnih mest v uveljavljenih gospodarskih dejavnostih, ozaveščanju preostalih brezposelnih in neaktivnih ljudi o koristih poslovanja, povečanju števila samozaposlenih in podjetnikov ter spodbujanju „dobre prakse“ na področju razvoja podjetništva. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním problémem v oblasti trhu práce v Opolském vojvodství je vysoká míra nezaměstnanosti a neaktivních osob, a tím i nízká úroveň podnikání ve formě samostatné výdělečné činnosti. Tento problém se týká především žen, které v současné době představují 53,05 % nezaměstnaných a 61,55 % neaktivních; a po 50 letech, které v současné době představují 31,60 % nezaměstnaných. Tyto údaje jasně naznačují potřebu podpory na trhu práce pro ženy a osoby starší 50 let. Tyto osoby musí prokázat překážky pro zahájení hospodářských činností, jako jsou: nedostatek zdrojů pro rozvoj podnikání, vybavení a vybavení, komplexní právní ustanovení; nedostatek dovedností a kvalifikací pro podnikání; nedostatek zdrojů na zvýšení zaměstnanosti, rozsáhlý systém správních postupů a předpisů v různých fázích provádění projektů. Odpovědí na tento problém je plánovaný cíl projektu, kterým je snížit míru nezaměstnanosti, nečinnosti a zvýšit úroveň podnikání a samostatné výdělečné činnosti v Opolském vojvodství. Předmětem projektu bude školení-poradenství a finanční podpora pro zahájení podnikatelské činnosti. Odborná příprava a poradenská podpora bude zahrnovat školení a poradenství pro 70 osob (včetně 63K a 7M). Finanční podpora je poskytována vybraným 60 osobám. (včetně 54K a 6M) ve formě grantů na zakládání podniků a překlenovací podporu ve formě finančního i odborného poradenství. Provádění projektu přispěje ke stimulaci místního a regionálního hospodářství, k vytváření nových pracovních míst v rámci zavedených hospodářských činností, ke zvýšení povědomí o zbývajících nezaměstnaných a neaktivních osobách o výhodách podnikání, ke zvýšení počtu osob samostatně výdělečně činných a podnikajících a k podpoře „osvědčených postupů“ v oblasti rozvoje podnikání. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním problémem v oblasti trhu práce v Opolském vojvodství je vysoká míra nezaměstnanosti a neaktivních osob, a tím i nízká úroveň podnikání ve formě samostatné výdělečné činnosti. Tento problém se týká především žen, které v současné době představují 53,05 % nezaměstnaných a 61,55 % neaktivních; a po 50 letech, které v současné době představují 31,60 % nezaměstnaných. Tyto údaje jasně naznačují potřebu podpory na trhu práce pro ženy a osoby starší 50 let. Tyto osoby musí prokázat překážky pro zahájení hospodářských činností, jako jsou: nedostatek zdrojů pro rozvoj podnikání, vybavení a vybavení, komplexní právní ustanovení; nedostatek dovedností a kvalifikací pro podnikání; nedostatek zdrojů na zvýšení zaměstnanosti, rozsáhlý systém správních postupů a předpisů v různých fázích provádění projektů. Odpovědí na tento problém je plánovaný cíl projektu, kterým je snížit míru nezaměstnanosti, nečinnosti a zvýšit úroveň podnikání a samostatné výdělečné činnosti v Opolském vojvodství. Předmětem projektu bude školení-poradenství a finanční podpora pro zahájení podnikatelské činnosti. Odborná příprava a poradenská podpora bude zahrnovat školení a poradenství pro 70 osob (včetně 63K a 7M). Finanční podpora je poskytována vybraným 60 osobám. (včetně 54K a 6M) ve formě grantů na zakládání podniků a překlenovací podporu ve formě finančního i odborného poradenství. Provádění projektu přispěje ke stimulaci místního a regionálního hospodářství, k vytváření nových pracovních míst v rámci zavedených hospodářských činností, ke zvýšení povědomí o zbývajících nezaměstnaných a neaktivních osobách o výhodách podnikání, ke zvýšení počtu osob samostatně výdělečně činných a podnikajících a k podpoře „osvědčených postupů“ v oblasti rozvoje podnikání. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním problémem v oblasti trhu práce v Opolském vojvodství je vysoká míra nezaměstnanosti a neaktivních osob, a tím i nízká úroveň podnikání ve formě samostatné výdělečné činnosti. Tento problém se týká především žen, které v současné době představují 53,05 % nezaměstnaných a 61,55 % neaktivních; a po 50 letech, které v současné době představují 31,60 % nezaměstnaných. Tyto údaje jasně naznačují potřebu podpory na trhu práce pro ženy a osoby starší 50 let. Tyto osoby musí prokázat překážky pro zahájení hospodářských činností, jako jsou: nedostatek zdrojů pro rozvoj podnikání, vybavení a vybavení, komplexní právní ustanovení; nedostatek dovedností a kvalifikací pro podnikání; nedostatek zdrojů na zvýšení zaměstnanosti, rozsáhlý systém správních postupů a předpisů v různých fázích provádění projektů. Odpovědí na tento problém je plánovaný cíl projektu, kterým je snížit míru nezaměstnanosti, nečinnosti a zvýšit úroveň podnikání a samostatné výdělečné činnosti v Opolském vojvodství. Předmětem projektu bude školení-poradenství a finanční podpora pro zahájení podnikatelské činnosti. Odborná příprava a poradenská podpora bude zahrnovat školení a poradenství pro 70 osob (včetně 63K a 7M). Finanční podpora je poskytována vybraným 60 osobám. (včetně 54K a 6M) ve formě grantů na zakládání podniků a překlenovací podporu ve formě finančního i odborného poradenství. Provádění projektu přispěje ke stimulaci místního a regionálního hospodářství, k vytváření nových pracovních míst v rámci zavedených hospodářských činností, ke zvýšení povědomí o zbývajících nezaměstnaných a neaktivních osobách o výhodách podnikání, ke zvýšení počtu osob samostatně výdělečně činných a podnikajících a k podpoře „osvědčených postupů“ v oblasti rozvoje podnikání. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinė Opolės vaivadijos darbo rinkos problema yra aukštas nedarbo lygis ir neaktyvūs asmenys, taigi ir žemas verslumo lygis savarankiško darbo forma. Ši problema daugiausia susijusi su moterimis, kurios šiuo metu sudaro 53,05 proc. bedarbių ir 61,55 proc. neaktyvių asmenų; ir sulaukus 50 metų amžiaus, kuris šiuo metu sudaro 31,60 % bedarbių. Šie skaičiai aiškiai rodo, kad moterims ir vyresniems nei 50 metų žmonėms reikia paramos darbo rinkoje. Šie asmenys turi įrodyti kliūtis pradėti ekonominę veiklą, pavyzdžiui: trūksta išteklių verslo plėtrai, įrangai ir įrangai, sudėtingos teisinės nuostatos; trūksta įgūdžių ir kvalifikacijos verslui valdyti; trūksta išteklių užimtumui didinti, plati administracinių procedūrų ir reglamentų sistema skirtinguose projektų įgyvendinimo etapuose. Atsakymas į šią problemą yra planuojamas projekto tikslas – sumažinti nedarbo lygį, neveiklumą ir padidinti verslumo ir savarankiško darbo lygį Opolės vaivadijoje. Projekto tema bus mokomoji, patariamoji ir finansinė parama verslo veiklos steigimui. Mokymas ir konsultacinė parama apims mokymą ir konsultavimą 70 žmonių (įskaitant 63K ir 7M). Finansinė parama teikiama atrinktiems 60 asmenų. (įskaitant 54K ir 6M) teikiant dotacijas verslo pradžiai ir tarpinę paramą tiek finansine, tiek mokymo konsultavimo forma. Projekto įgyvendinimas padės skatinti vietos ir regionų ekonomiką, kurti naujas darbo vietas nusistovėjusioje ekonominėje veikloje, didinti likusių bedarbių ir neaktyvių žmonių informuotumą apie verslo naudą, didinti savarankiškai dirbančių ir verslą vykdančių asmenų skaičių, skatinti „gerąją praktiką“ verslumo ugdymo srityje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinė Opolės vaivadijos darbo rinkos problema yra aukštas nedarbo lygis ir neaktyvūs asmenys, taigi ir žemas verslumo lygis savarankiško darbo forma. Ši problema daugiausia susijusi su moterimis, kurios šiuo metu sudaro 53,05 proc. bedarbių ir 61,55 proc. neaktyvių asmenų; ir sulaukus 50 metų amžiaus, kuris šiuo metu sudaro 31,60 % bedarbių. Šie skaičiai aiškiai rodo, kad moterims ir vyresniems nei 50 metų žmonėms reikia paramos darbo rinkoje. Šie asmenys turi įrodyti kliūtis pradėti ekonominę veiklą, pavyzdžiui: trūksta išteklių verslo plėtrai, įrangai ir įrangai, sudėtingos teisinės nuostatos; trūksta įgūdžių ir kvalifikacijos verslui valdyti; trūksta išteklių užimtumui didinti, plati administracinių procedūrų ir reglamentų sistema skirtinguose projektų įgyvendinimo etapuose. Atsakymas į šią problemą yra planuojamas projekto tikslas – sumažinti nedarbo lygį, neveiklumą ir padidinti verslumo ir savarankiško darbo lygį Opolės vaivadijoje. Projekto tema bus mokomoji, patariamoji ir finansinė parama verslo veiklos steigimui. Mokymas ir konsultacinė parama apims mokymą ir konsultavimą 70 žmonių (įskaitant 63K ir 7M). Finansinė parama teikiama atrinktiems 60 asmenų. (įskaitant 54K ir 6M) teikiant dotacijas verslo pradžiai ir tarpinę paramą tiek finansine, tiek mokymo konsultavimo forma. Projekto įgyvendinimas padės skatinti vietos ir regionų ekonomiką, kurti naujas darbo vietas nusistovėjusioje ekonominėje veikloje, didinti likusių bedarbių ir neaktyvių žmonių informuotumą apie verslo naudą, didinti savarankiškai dirbančių ir verslą vykdančių asmenų skaičių, skatinti „gerąją praktiką“ verslumo ugdymo srityje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinė Opolės vaivadijos darbo rinkos problema yra aukštas nedarbo lygis ir neaktyvūs asmenys, taigi ir žemas verslumo lygis savarankiško darbo forma. Ši problema daugiausia susijusi su moterimis, kurios šiuo metu sudaro 53,05 proc. bedarbių ir 61,55 proc. neaktyvių asmenų; ir sulaukus 50 metų amžiaus, kuris šiuo metu sudaro 31,60 % bedarbių. Šie skaičiai aiškiai rodo, kad moterims ir vyresniems nei 50 metų žmonėms reikia paramos darbo rinkoje. Šie asmenys turi įrodyti kliūtis pradėti ekonominę veiklą, pavyzdžiui: trūksta išteklių verslo plėtrai, įrangai ir įrangai, sudėtingos teisinės nuostatos; trūksta įgūdžių ir kvalifikacijos verslui valdyti; trūksta išteklių užimtumui didinti, plati administracinių procedūrų ir reglamentų sistema skirtinguose projektų įgyvendinimo etapuose. Atsakymas į šią problemą yra planuojamas projekto tikslas – sumažinti nedarbo lygį, neveiklumą ir padidinti verslumo ir savarankiško darbo lygį Opolės vaivadijoje. Projekto tema bus mokomoji, patariamoji ir finansinė parama verslo veiklos steigimui. Mokymas ir konsultacinė parama apims mokymą ir konsultavimą 70 žmonių (įskaitant 63K ir 7M). Finansinė parama teikiama atrinktiems 60 asmenų. (įskaitant 54K ir 6M) teikiant dotacijas verslo pradžiai ir tarpinę paramą tiek finansine, tiek mokymo konsultavimo forma. Projekto įgyvendinimas padės skatinti vietos ir regionų ekonomiką, kurti naujas darbo vietas nusistovėjusioje ekonominėje veikloje, didinti likusių bedarbių ir neaktyvių žmonių informuotumą apie verslo naudą, didinti savarankiškai dirbančių ir verslą vykdančių asmenų skaičių, skatinti „gerąją praktiką“ verslumo ugdymo srityje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Galvenā problēma darba tirgus jomā Opolskie vojevodistē ir augstais bezdarba un neaktīvo cilvēku līmenis un līdz ar to arī zemais uzņēmējdarbības līmenis pašnodarbinātības veidā. Šī problēma galvenokārt skar sievietes, kuras pašlaik veido 53,05 % bezdarbnieku un 61,55 % no ekonomiski neaktīvajām personām; un pēc 50 gadu vecuma, kas pašlaik veido 31,60 % bezdarbnieku. Šie skaitļi skaidri norāda uz nepieciešamību pēc atbalsta darba tirgū sievietēm un cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem. Šīm personām jāpierāda šķēršļi saimniecisko darbību uzsākšanai, piemēram: resursu trūkums uzņēmējdarbības attīstībai, aprīkojumam un aprīkojumam, sarežģītas tiesību normas; uzņēmējdarbības vadīšanai nepieciešamo prasmju un kvalifikāciju trūkums; resursu trūkums nodarbinātības palielināšanai, plaša administratīvo procedūru un noteikumu sistēma dažādos projektu īstenošanas posmos. Atbilde uz šo problēmu ir plānotais projekta mērķis — samazināt bezdarba, neaktivitātes līmeni un paaugstināt uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības līmeni Opolskie vojevodistē. Projekta priekšmets būs apmācība-konsultācijas un finansiāls atbalsts uzņēmējdarbības uzsākšanai. Apmācība un konsultatīvs atbalsts ietvers apmācību un konsultācijas 70 cilvēkiem (tostarp 63K un 7M). Finansiālais atbalsts tiek sniegts atlasītajām 60 personām. (tostarp 54K un 6M) dotāciju veidā uzņēmējdarbības uzsākšanai un pagaidu atbalstam gan finanšu, gan mācību konsultāciju veidā. Projekta īstenošana sekmēs vietējās un reģionālās ekonomikas stimulēšanu, jaunu darbavietu radīšanu iedibinātās saimnieciskās darbības ietvaros, palikušo bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku izpratni par uzņēmējdarbības priekšrocībām, pašnodarbināto un uzņēmējdarbības veicēju skaita palielināšanu un “labas prakses” veicināšanu uzņēmējdarbības attīstības jomā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Galvenā problēma darba tirgus jomā Opolskie vojevodistē ir augstais bezdarba un neaktīvo cilvēku līmenis un līdz ar to arī zemais uzņēmējdarbības līmenis pašnodarbinātības veidā. Šī problēma galvenokārt skar sievietes, kuras pašlaik veido 53,05 % bezdarbnieku un 61,55 % no ekonomiski neaktīvajām personām; un pēc 50 gadu vecuma, kas pašlaik veido 31,60 % bezdarbnieku. Šie skaitļi skaidri norāda uz nepieciešamību pēc atbalsta darba tirgū sievietēm un cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem. Šīm personām jāpierāda šķēršļi saimniecisko darbību uzsākšanai, piemēram: resursu trūkums uzņēmējdarbības attīstībai, aprīkojumam un aprīkojumam, sarežģītas tiesību normas; uzņēmējdarbības vadīšanai nepieciešamo prasmju un kvalifikāciju trūkums; resursu trūkums nodarbinātības palielināšanai, plaša administratīvo procedūru un noteikumu sistēma dažādos projektu īstenošanas posmos. Atbilde uz šo problēmu ir plānotais projekta mērķis — samazināt bezdarba, neaktivitātes līmeni un paaugstināt uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības līmeni Opolskie vojevodistē. Projekta priekšmets būs apmācība-konsultācijas un finansiāls atbalsts uzņēmējdarbības uzsākšanai. Apmācība un konsultatīvs atbalsts ietvers apmācību un konsultācijas 70 cilvēkiem (tostarp 63K un 7M). Finansiālais atbalsts tiek sniegts atlasītajām 60 personām. (tostarp 54K un 6M) dotāciju veidā uzņēmējdarbības uzsākšanai un pagaidu atbalstam gan finanšu, gan mācību konsultāciju veidā. Projekta īstenošana sekmēs vietējās un reģionālās ekonomikas stimulēšanu, jaunu darbavietu radīšanu iedibinātās saimnieciskās darbības ietvaros, palikušo bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku izpratni par uzņēmējdarbības priekšrocībām, pašnodarbināto un uzņēmējdarbības veicēju skaita palielināšanu un “labas prakses” veicināšanu uzņēmējdarbības attīstības jomā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Galvenā problēma darba tirgus jomā Opolskie vojevodistē ir augstais bezdarba un neaktīvo cilvēku līmenis un līdz ar to arī zemais uzņēmējdarbības līmenis pašnodarbinātības veidā. Šī problēma galvenokārt skar sievietes, kuras pašlaik veido 53,05 % bezdarbnieku un 61,55 % no ekonomiski neaktīvajām personām; un pēc 50 gadu vecuma, kas pašlaik veido 31,60 % bezdarbnieku. Šie skaitļi skaidri norāda uz nepieciešamību pēc atbalsta darba tirgū sievietēm un cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem. Šīm personām jāpierāda šķēršļi saimniecisko darbību uzsākšanai, piemēram: resursu trūkums uzņēmējdarbības attīstībai, aprīkojumam un aprīkojumam, sarežģītas tiesību normas; uzņēmējdarbības vadīšanai nepieciešamo prasmju un kvalifikāciju trūkums; resursu trūkums nodarbinātības palielināšanai, plaša administratīvo procedūru un noteikumu sistēma dažādos projektu īstenošanas posmos. Atbilde uz šo problēmu ir plānotais projekta mērķis — samazināt bezdarba, neaktivitātes līmeni un paaugstināt uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības līmeni Opolskie vojevodistē. Projekta priekšmets būs apmācība-konsultācijas un finansiāls atbalsts uzņēmējdarbības uzsākšanai. Apmācība un konsultatīvs atbalsts ietvers apmācību un konsultācijas 70 cilvēkiem (tostarp 63K un 7M). Finansiālais atbalsts tiek sniegts atlasītajām 60 personām. (tostarp 54K un 6M) dotāciju veidā uzņēmējdarbības uzsākšanai un pagaidu atbalstam gan finanšu, gan mācību konsultāciju veidā. Projekta īstenošana sekmēs vietējās un reģionālās ekonomikas stimulēšanu, jaunu darbavietu radīšanu iedibinātās saimnieciskās darbības ietvaros, palikušo bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku izpratni par uzņēmējdarbības priekšrocībām, pašnodarbināto un uzņēmējdarbības veicēju skaita palielināšanu un “labas prakses” veicināšanu uzņēmējdarbības attīstības jomā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основният проблем в областта на пазара на труда в Ополското войводство е високото равнище на безработица и неактивните хора, а оттам и ниското ниво на предприемачеството под формата на самостоятелна заетост. Този проблем засяга главно жените, които понастоящем представляват 53,05 % от безработните и 61,55 % от неактивните; и след 50-годишна възраст, които в момента представляват 31,60 % от безработните. Тези цифри ясно показват необходимостта от подкрепа на пазара на труда за жените и хората над 50-годишна възраст. Тези лица демонстрират пречки пред започването на икономически дейности, като например: липса на ресурси за развитие на бизнеса, оборудване и оборудване, сложни правни разпоредби; липса на умения и квалификация за осъществяване на стопанска дейност; липса на ресурси за увеличаване на заетостта, обширна система от административни процедури и разпоредби на различни етапи от изпълнението на проектите. Отговорът на този проблем е планираната цел на проекта, която е да се намали нивото на безработица, неактивност и да се повиши нивото на предприемачеството и самостоятелната заетост в Ополското войводство. Предмет на проекта ще бъде обучение-консултантска и финансова подкрепа за започване на бизнес дейности. Обучението и консултантската подкрепа ще включват обучение и консултиране за 70 души (включително 63K и 7M). Предоставя се финансова подкрепа за избраните 60 души. (включително 54K и 6M) под формата на безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност и мостова подкрепа както във финансова, така и в консултантска форма. Изпълнението на проекта ще допринесе за стимулиране на местната и регионалната икономика, създаване на нови работни места в рамките на утвърдените икономически дейности, повишаване на осведомеността на останалите безработни и неактивни лица за ползите от правенето на бизнес, увеличаване на броя на самостоятелно заетите и занимаващи се с бизнес и насърчаване на „добри практики“ в областта на предприемачеството. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основният проблем в областта на пазара на труда в Ополското войводство е високото равнище на безработица и неактивните хора, а оттам и ниското ниво на предприемачеството под формата на самостоятелна заетост. Този проблем засяга главно жените, които понастоящем представляват 53,05 % от безработните и 61,55 % от неактивните; и след 50-годишна възраст, които в момента представляват 31,60 % от безработните. Тези цифри ясно показват необходимостта от подкрепа на пазара на труда за жените и хората над 50-годишна възраст. Тези лица демонстрират пречки пред започването на икономически дейности, като например: липса на ресурси за развитие на бизнеса, оборудване и оборудване, сложни правни разпоредби; липса на умения и квалификация за осъществяване на стопанска дейност; липса на ресурси за увеличаване на заетостта, обширна система от административни процедури и разпоредби на различни етапи от изпълнението на проектите. Отговорът на този проблем е планираната цел на проекта, която е да се намали нивото на безработица, неактивност и да се повиши нивото на предприемачеството и самостоятелната заетост в Ополското войводство. Предмет на проекта ще бъде обучение-консултантска и финансова подкрепа за започване на бизнес дейности. Обучението и консултантската подкрепа ще включват обучение и консултиране за 70 души (включително 63K и 7M). Предоставя се финансова подкрепа за избраните 60 души. (включително 54K и 6M) под формата на безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност и мостова подкрепа както във финансова, така и в консултантска форма. Изпълнението на проекта ще допринесе за стимулиране на местната и регионалната икономика, създаване на нови работни места в рамките на утвърдените икономически дейности, повишаване на осведомеността на останалите безработни и неактивни лица за ползите от правенето на бизнес, увеличаване на броя на самостоятелно заетите и занимаващи се с бизнес и насърчаване на „добри практики“ в областта на предприемачеството. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основният проблем в областта на пазара на труда в Ополското войводство е високото равнище на безработица и неактивните хора, а оттам и ниското ниво на предприемачеството под формата на самостоятелна заетост. Този проблем засяга главно жените, които понастоящем представляват 53,05 % от безработните и 61,55 % от неактивните; и след 50-годишна възраст, които в момента представляват 31,60 % от безработните. Тези цифри ясно показват необходимостта от подкрепа на пазара на труда за жените и хората над 50-годишна възраст. Тези лица демонстрират пречки пред започването на икономически дейности, като например: липса на ресурси за развитие на бизнеса, оборудване и оборудване, сложни правни разпоредби; липса на умения и квалификация за осъществяване на стопанска дейност; липса на ресурси за увеличаване на заетостта, обширна система от административни процедури и разпоредби на различни етапи от изпълнението на проектите. Отговорът на този проблем е планираната цел на проекта, която е да се намали нивото на безработица, неактивност и да се повиши нивото на предприемачеството и самостоятелната заетост в Ополското войводство. Предмет на проекта ще бъде обучение-консултантска и финансова подкрепа за започване на бизнес дейности. Обучението и консултантската подкрепа ще включват обучение и консултиране за 70 души (включително 63K и 7M). Предоставя се финансова подкрепа за избраните 60 души. (включително 54K и 6M) под формата на безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност и мостова подкрепа както във финансова, така и в консултантска форма. Изпълнението на проекта ще допринесе за стимулиране на местната и регионалната икономика, създаване на нови работни места в рамките на утвърдените икономически дейности, повишаване на осведомеността на останалите безработни и неактивни лица за ползите от правенето на бизнес, увеличаване на броя на самостоятелно заетите и занимаващи се с бизнес и насърчаване на „добри практики“ в областта на предприемачеството. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az Opolskie vajdaság munkaerő-piaci területén a fő probléma a munkanélküliség és az inaktív emberek magas szintje, és így az önfoglalkoztatás formájában megvalósuló vállalkozói szellem alacsony szintje. Ez a probléma főként a nőket érinti, akik jelenleg a munkanélküliek 53,05%-át és az inaktívak 61,55%-át teszik ki; és 50 éves kor után, amely jelenleg a munkanélküliek 31,60%-át teszi ki. Ezek a számok egyértelműen jelzik a nők és az 50 év felettiek munkaerőpiaci támogatásának szükségességét. E személyeknek bizonyítaniuk kell a gazdasági tevékenységek megkezdése előtt álló akadályokat, például: a vállalkozásfejlesztéshez, berendezésekhez és berendezésekhez szükséges erőforrások hiánya, összetett jogi rendelkezések; a vállalkozás működtetéséhez szükséges készségek és képesítések hiánya; a foglalkoztatás növelésére szolgáló források hiánya, a projektek végrehajtásának különböző szakaszaiban az adminisztratív eljárások és szabályozások kiterjedt rendszere. Erre a problémára a projekt tervezett célja a munkanélküliség, az inaktivitás csökkentése, valamint a vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás szintjének növelése az Opolskie vajdaságban. A projekt tárgya az üzleti tevékenységek elindításához nyújtott képzési tanácsadás és pénzügyi támogatás lesz. A képzési és tanácsadási támogatás 70 fő (köztük 63K és 7M) képzését és tanácsadását foglalja magában. A kiválasztott 60 fő számára pénzügyi támogatást nyújtanak. (beleértve az 54K-t és a 6M-et) vállalkozásindítási és áthidaló támogatás formájában mind pénzügyi, mind képzési tanácsadás formájában. A projekt végrehajtása hozzájárul a helyi és regionális gazdaság ösztönzéséhez, új munkahelyek teremtéséhez a már meglévő gazdasági tevékenységeken belül, felhívja a figyelmet a fennmaradó munkanélküliekre és inaktív személyekre az üzleti tevékenység előnyeiről, növeli az önálló vállalkozók és az üzleti tevékenységet folytatók számát, valamint előmozdítja a vállalkozásfejlesztés terén a „jó gyakorlatokat”. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Opolskie vajdaság munkaerő-piaci területén a fő probléma a munkanélküliség és az inaktív emberek magas szintje, és így az önfoglalkoztatás formájában megvalósuló vállalkozói szellem alacsony szintje. Ez a probléma főként a nőket érinti, akik jelenleg a munkanélküliek 53,05%-át és az inaktívak 61,55%-át teszik ki; és 50 éves kor után, amely jelenleg a munkanélküliek 31,60%-át teszi ki. Ezek a számok egyértelműen jelzik a nők és az 50 év felettiek munkaerőpiaci támogatásának szükségességét. E személyeknek bizonyítaniuk kell a gazdasági tevékenységek megkezdése előtt álló akadályokat, például: a vállalkozásfejlesztéshez, berendezésekhez és berendezésekhez szükséges erőforrások hiánya, összetett jogi rendelkezések; a vállalkozás működtetéséhez szükséges készségek és képesítések hiánya; a foglalkoztatás növelésére szolgáló források hiánya, a projektek végrehajtásának különböző szakaszaiban az adminisztratív eljárások és szabályozások kiterjedt rendszere. Erre a problémára a projekt tervezett célja a munkanélküliség, az inaktivitás csökkentése, valamint a vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás szintjének növelése az Opolskie vajdaságban. A projekt tárgya az üzleti tevékenységek elindításához nyújtott képzési tanácsadás és pénzügyi támogatás lesz. A képzési és tanácsadási támogatás 70 fő (köztük 63K és 7M) képzését és tanácsadását foglalja magában. A kiválasztott 60 fő számára pénzügyi támogatást nyújtanak. (beleértve az 54K-t és a 6M-et) vállalkozásindítási és áthidaló támogatás formájában mind pénzügyi, mind képzési tanácsadás formájában. A projekt végrehajtása hozzájárul a helyi és regionális gazdaság ösztönzéséhez, új munkahelyek teremtéséhez a már meglévő gazdasági tevékenységeken belül, felhívja a figyelmet a fennmaradó munkanélküliekre és inaktív személyekre az üzleti tevékenység előnyeiről, növeli az önálló vállalkozók és az üzleti tevékenységet folytatók számát, valamint előmozdítja a vállalkozásfejlesztés terén a „jó gyakorlatokat”. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Opolskie vajdaság munkaerő-piaci területén a fő probléma a munkanélküliség és az inaktív emberek magas szintje, és így az önfoglalkoztatás formájában megvalósuló vállalkozói szellem alacsony szintje. Ez a probléma főként a nőket érinti, akik jelenleg a munkanélküliek 53,05%-át és az inaktívak 61,55%-át teszik ki; és 50 éves kor után, amely jelenleg a munkanélküliek 31,60%-át teszi ki. Ezek a számok egyértelműen jelzik a nők és az 50 év felettiek munkaerőpiaci támogatásának szükségességét. E személyeknek bizonyítaniuk kell a gazdasági tevékenységek megkezdése előtt álló akadályokat, például: a vállalkozásfejlesztéshez, berendezésekhez és berendezésekhez szükséges erőforrások hiánya, összetett jogi rendelkezések; a vállalkozás működtetéséhez szükséges készségek és képesítések hiánya; a foglalkoztatás növelésére szolgáló források hiánya, a projektek végrehajtásának különböző szakaszaiban az adminisztratív eljárások és szabályozások kiterjedt rendszere. Erre a problémára a projekt tervezett célja a munkanélküliség, az inaktivitás csökkentése, valamint a vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás szintjének növelése az Opolskie vajdaságban. A projekt tárgya az üzleti tevékenységek elindításához nyújtott képzési tanácsadás és pénzügyi támogatás lesz. A képzési és tanácsadási támogatás 70 fő (köztük 63K és 7M) képzését és tanácsadását foglalja magában. A kiválasztott 60 fő számára pénzügyi támogatást nyújtanak. (beleértve az 54K-t és a 6M-et) vállalkozásindítási és áthidaló támogatás formájában mind pénzügyi, mind képzési tanácsadás formájában. A projekt végrehajtása hozzájárul a helyi és regionális gazdaság ösztönzéséhez, új munkahelyek teremtéséhez a már meglévő gazdasági tevékenységeken belül, felhívja a figyelmet a fennmaradó munkanélküliekre és inaktív személyekre az üzleti tevékenység előnyeiről, növeli az önálló vállalkozók és az üzleti tevékenységet folytatók számát, valamint előmozdítja a vállalkozásfejlesztés terén a „jó gyakorlatokat”. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is í an phríomhfhadhb i réimse an mhargaidh saothair in Opolskie Voivodeship ná an leibhéal ard dífhostaíochta agus daoine neamhghníomhacha agus, dá bhrí sin, an leibhéal íseal fiontraíochta i bhfoirm féinfhostaíochta. Baineann an fhadhb sin go príomha le mná, arb ionann iad faoi láthair agus 53.05 % de na daoine dífhostaithe agus 61.55 % de na daoine neamhghníomhacha; agus tar éis aois 50, arb ionann iad agus 31.60 % de na daoine dífhostaithe faoi láthair. Léiríonn na figiúirí sin go soiléir an gá atá le tacaíocht i margadh an tsaothair do mhná agus do dhaoine os cionn 50 bliain d’aois. Léireoidh na daoine sin bacainní ar ghníomhaíochtaí eacnamaíocha a chur ar bun, amhail: easpa acmhainní le haghaidh forbairt gnó, trealamh agus trealamh, forálacha casta dlíthiúla; easpa scileanna agus cáilíochtaí chun gnó a reáchtáil; easpa acmhainní chun fostaíocht a mhéadú, córas fairsing nósanna imeachta agus rialachán riaracháin ag céimeanna éagsúla de chur chun feidhme tionscadal. Is é an freagra ar an bhfadhb seo cuspóir pleanáilte an tionscadail, is é sin an leibhéal dífhostaíochta, neamhghníomhaíochta a laghdú agus leibhéal na fiontraíochta agus na féinfhostaíochta sa Opolskie Voivodeship a mhéadú. Beidh ábhar an tionscadail ina thacaíocht oiliúna-chomhairleach agus airgeadais chun gníomhaíochtaí gnó a chur ar bun. Áireofar le hoiliúint agus tacaíocht chomhairleach oiliúint agus comhairleoireacht do 70 duine (63K agus 7M san áireamh). Cuirtear tacaíocht airgeadais ar fáil don 60 duine a roghnófar. (lena n-áirítear 54K agus 6M) i bhfoirm deontas do ghnólachtaí nuathionscanta agus do thacaíocht droichid i bhfoirm airgeadais agus i bhfoirm chomhairleach oiliúna. Cuideoidh cur chun feidhme an tionscadail leis an ngeilleagar áitiúil agus réigiúnach a spreagadh, le poist nua a ghiniúint laistigh de na gníomhaíochtaí eacnamaíocha seanbhunaithe, le feasacht a mhúscailt faoi na daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha atá fós ann faoi na buntáistí a bhaineann le gnó a dhéanamh, le líon na ndaoine atá féinfhostaithe agus le gnó a dhéanamh a mhéadú, agus le “dea-chleachtais” a chur chun cinn i réimse na forbartha fiontraíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is í an phríomhfhadhb i réimse an mhargaidh saothair in Opolskie Voivodeship ná an leibhéal ard dífhostaíochta agus daoine neamhghníomhacha agus, dá bhrí sin, an leibhéal íseal fiontraíochta i bhfoirm féinfhostaíochta. Baineann an fhadhb sin go príomha le mná, arb ionann iad faoi láthair agus 53.05 % de na daoine dífhostaithe agus 61.55 % de na daoine neamhghníomhacha; agus tar éis aois 50, arb ionann iad agus 31.60 % de na daoine dífhostaithe faoi láthair. Léiríonn na figiúirí sin go soiléir an gá atá le tacaíocht i margadh an tsaothair do mhná agus do dhaoine os cionn 50 bliain d’aois. Léireoidh na daoine sin bacainní ar ghníomhaíochtaí eacnamaíocha a chur ar bun, amhail: easpa acmhainní le haghaidh forbairt gnó, trealamh agus trealamh, forálacha casta dlíthiúla; easpa scileanna agus cáilíochtaí chun gnó a reáchtáil; easpa acmhainní chun fostaíocht a mhéadú, córas fairsing nósanna imeachta agus rialachán riaracháin ag céimeanna éagsúla de chur chun feidhme tionscadal. Is é an freagra ar an bhfadhb seo cuspóir pleanáilte an tionscadail, is é sin an leibhéal dífhostaíochta, neamhghníomhaíochta a laghdú agus leibhéal na fiontraíochta agus na féinfhostaíochta sa Opolskie Voivodeship a mhéadú. Beidh ábhar an tionscadail ina thacaíocht oiliúna-chomhairleach agus airgeadais chun gníomhaíochtaí gnó a chur ar bun. Áireofar le hoiliúint agus tacaíocht chomhairleach oiliúint agus comhairleoireacht do 70 duine (63K agus 7M san áireamh). Cuirtear tacaíocht airgeadais ar fáil don 60 duine a roghnófar. (lena n-áirítear 54K agus 6M) i bhfoirm deontas do ghnólachtaí nuathionscanta agus do thacaíocht droichid i bhfoirm airgeadais agus i bhfoirm chomhairleach oiliúna. Cuideoidh cur chun feidhme an tionscadail leis an ngeilleagar áitiúil agus réigiúnach a spreagadh, le poist nua a ghiniúint laistigh de na gníomhaíochtaí eacnamaíocha seanbhunaithe, le feasacht a mhúscailt faoi na daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha atá fós ann faoi na buntáistí a bhaineann le gnó a dhéanamh, le líon na ndaoine atá féinfhostaithe agus le gnó a dhéanamh a mhéadú, agus le “dea-chleachtais” a chur chun cinn i réimse na forbartha fiontraíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is í an phríomhfhadhb i réimse an mhargaidh saothair in Opolskie Voivodeship ná an leibhéal ard dífhostaíochta agus daoine neamhghníomhacha agus, dá bhrí sin, an leibhéal íseal fiontraíochta i bhfoirm féinfhostaíochta. Baineann an fhadhb sin go príomha le mná, arb ionann iad faoi láthair agus 53.05 % de na daoine dífhostaithe agus 61.55 % de na daoine neamhghníomhacha; agus tar éis aois 50, arb ionann iad agus 31.60 % de na daoine dífhostaithe faoi láthair. Léiríonn na figiúirí sin go soiléir an gá atá le tacaíocht i margadh an tsaothair do mhná agus do dhaoine os cionn 50 bliain d’aois. Léireoidh na daoine sin bacainní ar ghníomhaíochtaí eacnamaíocha a chur ar bun, amhail: easpa acmhainní le haghaidh forbairt gnó, trealamh agus trealamh, forálacha casta dlíthiúla; easpa scileanna agus cáilíochtaí chun gnó a reáchtáil; easpa acmhainní chun fostaíocht a mhéadú, córas fairsing nósanna imeachta agus rialachán riaracháin ag céimeanna éagsúla de chur chun feidhme tionscadal. Is é an freagra ar an bhfadhb seo cuspóir pleanáilte an tionscadail, is é sin an leibhéal dífhostaíochta, neamhghníomhaíochta a laghdú agus leibhéal na fiontraíochta agus na féinfhostaíochta sa Opolskie Voivodeship a mhéadú. Beidh ábhar an tionscadail ina thacaíocht oiliúna-chomhairleach agus airgeadais chun gníomhaíochtaí gnó a chur ar bun. Áireofar le hoiliúint agus tacaíocht chomhairleach oiliúint agus comhairleoireacht do 70 duine (63K agus 7M san áireamh). Cuirtear tacaíocht airgeadais ar fáil don 60 duine a roghnófar. (lena n-áirítear 54K agus 6M) i bhfoirm deontas do ghnólachtaí nuathionscanta agus do thacaíocht droichid i bhfoirm airgeadais agus i bhfoirm chomhairleach oiliúna. Cuideoidh cur chun feidhme an tionscadail leis an ngeilleagar áitiúil agus réigiúnach a spreagadh, le poist nua a ghiniúint laistigh de na gníomhaíochtaí eacnamaíocha seanbhunaithe, le feasacht a mhúscailt faoi na daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha atá fós ann faoi na buntáistí a bhaineann le gnó a dhéanamh, le líon na ndaoine atá féinfhostaithe agus le gnó a dhéanamh a mhéadú, agus le “dea-chleachtais” a chur chun cinn i réimse na forbartha fiontraíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det största problemet på arbetsmarknadsområdet i Opolskie Voivodeship är den höga arbetslösheten och utanför arbetskraften och därmed den låga företagsamheten i form av egenföretagande. Detta problem drabbar främst kvinnor, som för närvarande står för 53,05 % av de arbetslösa och 61,55 % av de utanför arbetskraften. och efter 50 års ålder, som för närvarande utgör 31,60 % av de arbetslösa. Dessa siffror visar tydligt på behovet av stöd på arbetsmarknaden för kvinnor och personer över 50 år. Dessa personer ska påvisa hinder för etablering av ekonomisk verksamhet, t.ex. brist på resurser för affärsutveckling, utrustning och utrustning, komplexa rättsliga bestämmelser. brist på kompetens och kvalifikationer för att driva ett företag. brist på resurser för att öka sysselsättningen, ett omfattande system med administrativa förfaranden och föreskrifter i olika skeden av genomförandet av projekt. Lösningen på detta problem är projektets planerade mål, som är att minska arbetslösheten, inaktiviteten och öka nivån på entreprenörskap och egenföretagande i Opolskie Voivodeship. Projektet kommer att vara utbildningsrådgivare och ekonomiskt stöd för att starta affärsverksamhet. Utbildnings- och rådgivningsstöd kommer att omfatta utbildning och rådgivning för 70 personer (inklusive 63K och 7M). Ekonomiskt stöd ges till de utvalda 60 personerna. (inklusive 54K och 6M) i form av bidrag till företagsetablering och brostöd i både finansiell form och utbildningsrådgivning. Genomförandet av projektet kommer att bidra till att stimulera den lokala och regionala ekonomin, skapa nya arbetstillfällen inom den etablerade ekonomiska verksamheten, öka medvetenheten hos de återstående arbetslösa och personer utanför arbetskraften om fördelarna med att göra affärer, öka antalet personer som är egenföretagare och göra affärer samt främja ”god praxis” på området för entreprenörskapsutveckling. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det största problemet på arbetsmarknadsområdet i Opolskie Voivodeship är den höga arbetslösheten och utanför arbetskraften och därmed den låga företagsamheten i form av egenföretagande. Detta problem drabbar främst kvinnor, som för närvarande står för 53,05 % av de arbetslösa och 61,55 % av de utanför arbetskraften. och efter 50 års ålder, som för närvarande utgör 31,60 % av de arbetslösa. Dessa siffror visar tydligt på behovet av stöd på arbetsmarknaden för kvinnor och personer över 50 år. Dessa personer ska påvisa hinder för etablering av ekonomisk verksamhet, t.ex. brist på resurser för affärsutveckling, utrustning och utrustning, komplexa rättsliga bestämmelser. brist på kompetens och kvalifikationer för att driva ett företag. brist på resurser för att öka sysselsättningen, ett omfattande system med administrativa förfaranden och föreskrifter i olika skeden av genomförandet av projekt. Lösningen på detta problem är projektets planerade mål, som är att minska arbetslösheten, inaktiviteten och öka nivån på entreprenörskap och egenföretagande i Opolskie Voivodeship. Projektet kommer att vara utbildningsrådgivare och ekonomiskt stöd för att starta affärsverksamhet. Utbildnings- och rådgivningsstöd kommer att omfatta utbildning och rådgivning för 70 personer (inklusive 63K och 7M). Ekonomiskt stöd ges till de utvalda 60 personerna. (inklusive 54K och 6M) i form av bidrag till företagsetablering och brostöd i både finansiell form och utbildningsrådgivning. Genomförandet av projektet kommer att bidra till att stimulera den lokala och regionala ekonomin, skapa nya arbetstillfällen inom den etablerade ekonomiska verksamheten, öka medvetenheten hos de återstående arbetslösa och personer utanför arbetskraften om fördelarna med att göra affärer, öka antalet personer som är egenföretagare och göra affärer samt främja ”god praxis” på området för entreprenörskapsutveckling. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det största problemet på arbetsmarknadsområdet i Opolskie Voivodeship är den höga arbetslösheten och utanför arbetskraften och därmed den låga företagsamheten i form av egenföretagande. Detta problem drabbar främst kvinnor, som för närvarande står för 53,05 % av de arbetslösa och 61,55 % av de utanför arbetskraften. och efter 50 års ålder, som för närvarande utgör 31,60 % av de arbetslösa. Dessa siffror visar tydligt på behovet av stöd på arbetsmarknaden för kvinnor och personer över 50 år. Dessa personer ska påvisa hinder för etablering av ekonomisk verksamhet, t.ex. brist på resurser för affärsutveckling, utrustning och utrustning, komplexa rättsliga bestämmelser. brist på kompetens och kvalifikationer för att driva ett företag. brist på resurser för att öka sysselsättningen, ett omfattande system med administrativa förfaranden och föreskrifter i olika skeden av genomförandet av projekt. Lösningen på detta problem är projektets planerade mål, som är att minska arbetslösheten, inaktiviteten och öka nivån på entreprenörskap och egenföretagande i Opolskie Voivodeship. Projektet kommer att vara utbildningsrådgivare och ekonomiskt stöd för att starta affärsverksamhet. Utbildnings- och rådgivningsstöd kommer att omfatta utbildning och rådgivning för 70 personer (inklusive 63K och 7M). Ekonomiskt stöd ges till de utvalda 60 personerna. (inklusive 54K och 6M) i form av bidrag till företagsetablering och brostöd i både finansiell form och utbildningsrådgivning. Genomförandet av projektet kommer att bidra till att stimulera den lokala och regionala ekonomin, skapa nya arbetstillfällen inom den etablerade ekonomiska verksamheten, öka medvetenheten hos de återstående arbetslösa och personer utanför arbetskraften om fördelarna med att göra affärer, öka antalet personer som är egenföretagare och göra affärer samt främja ”god praxis” på området för entreprenörskapsutveckling. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opolskie vojevoodkonna tööturu valdkonna peamine probleem on töötuse ja mitteaktiivsete inimeste kõrge tase ning seega ettevõtluse madal tase füüsilisest isikust ettevõtjana. See probleem puudutab peamiselt naisi, kes moodustavad praegu 53,05 % töötutest ja 61,55 % mitteaktiivsetest; ja pärast 50-aastaseks saamist, mis praegu moodustab 31,60 % töötutest. Need arvud näitavad selgelt vajadust toetada tööturul naisi ja üle 50-aastaseid inimesi. Need isikud peavad tõendama majandustegevuse alustamise takistusi, näiteks: ressursside puudumine ettevõtluse arendamiseks, seadmed ja seadmed, keerukad õigusnormid; oskuste ja kvalifikatsiooni puudumine ettevõtte juhtimiseks; puuduvad vahendid tööhõive suurendamiseks, ulatuslik haldusmenetluste ja -eeskirjade süsteem projektide rakendamise eri etappides. Lahendus sellele probleemile on projekti kavandatav eesmärk, milleks on vähendada tööpuudust, mitteaktiivsust ning suurendada ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise taset Opolskie vojevoodkonnas. Projekti teemaks on koolitusnõustamine ja rahaline toetus äritegevuse alustamiseks. Koolitus ja nõustamine hõlmab koolitust ja nõustamist 70 inimesele (sealhulgas 63K ja 7M). Rahalist toetust antakse väljavalitud 60 inimesele. (sealhulgas 54K ja 6M) ettevõtluse alustamise ja üleminekutoetuse vormis nii finants- kui ka koolitusnõuande vormis. Projekti elluviimine aitab stimuleerida kohalikku ja piirkondlikku majandust, luua väljakujunenud majandustegevuses uusi töökohti, tõsta ülejäänud töötute ja mitteaktiivsete inimeste teadlikkust äritegevuse eelistest, suurendada füüsilisest isikust ettevõtjate ja ettevõtlusega tegelevate inimeste arvu ning edendada ettevõtluse arendamise häid tavasid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opolskie vojevoodkonna tööturu valdkonna peamine probleem on töötuse ja mitteaktiivsete inimeste kõrge tase ning seega ettevõtluse madal tase füüsilisest isikust ettevõtjana. See probleem puudutab peamiselt naisi, kes moodustavad praegu 53,05 % töötutest ja 61,55 % mitteaktiivsetest; ja pärast 50-aastaseks saamist, mis praegu moodustab 31,60 % töötutest. Need arvud näitavad selgelt vajadust toetada tööturul naisi ja üle 50-aastaseid inimesi. Need isikud peavad tõendama majandustegevuse alustamise takistusi, näiteks: ressursside puudumine ettevõtluse arendamiseks, seadmed ja seadmed, keerukad õigusnormid; oskuste ja kvalifikatsiooni puudumine ettevõtte juhtimiseks; puuduvad vahendid tööhõive suurendamiseks, ulatuslik haldusmenetluste ja -eeskirjade süsteem projektide rakendamise eri etappides. Lahendus sellele probleemile on projekti kavandatav eesmärk, milleks on vähendada tööpuudust, mitteaktiivsust ning suurendada ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise taset Opolskie vojevoodkonnas. Projekti teemaks on koolitusnõustamine ja rahaline toetus äritegevuse alustamiseks. Koolitus ja nõustamine hõlmab koolitust ja nõustamist 70 inimesele (sealhulgas 63K ja 7M). Rahalist toetust antakse väljavalitud 60 inimesele. (sealhulgas 54K ja 6M) ettevõtluse alustamise ja üleminekutoetuse vormis nii finants- kui ka koolitusnõuande vormis. Projekti elluviimine aitab stimuleerida kohalikku ja piirkondlikku majandust, luua väljakujunenud majandustegevuses uusi töökohti, tõsta ülejäänud töötute ja mitteaktiivsete inimeste teadlikkust äritegevuse eelistest, suurendada füüsilisest isikust ettevõtjate ja ettevõtlusega tegelevate inimeste arvu ning edendada ettevõtluse arendamise häid tavasid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opolskie vojevoodkonna tööturu valdkonna peamine probleem on töötuse ja mitteaktiivsete inimeste kõrge tase ning seega ettevõtluse madal tase füüsilisest isikust ettevõtjana. See probleem puudutab peamiselt naisi, kes moodustavad praegu 53,05 % töötutest ja 61,55 % mitteaktiivsetest; ja pärast 50-aastaseks saamist, mis praegu moodustab 31,60 % töötutest. Need arvud näitavad selgelt vajadust toetada tööturul naisi ja üle 50-aastaseid inimesi. Need isikud peavad tõendama majandustegevuse alustamise takistusi, näiteks: ressursside puudumine ettevõtluse arendamiseks, seadmed ja seadmed, keerukad õigusnormid; oskuste ja kvalifikatsiooni puudumine ettevõtte juhtimiseks; puuduvad vahendid tööhõive suurendamiseks, ulatuslik haldusmenetluste ja -eeskirjade süsteem projektide rakendamise eri etappides. Lahendus sellele probleemile on projekti kavandatav eesmärk, milleks on vähendada tööpuudust, mitteaktiivsust ning suurendada ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise taset Opolskie vojevoodkonnas. Projekti teemaks on koolitusnõustamine ja rahaline toetus äritegevuse alustamiseks. Koolitus ja nõustamine hõlmab koolitust ja nõustamist 70 inimesele (sealhulgas 63K ja 7M). Rahalist toetust antakse väljavalitud 60 inimesele. (sealhulgas 54K ja 6M) ettevõtluse alustamise ja üleminekutoetuse vormis nii finants- kui ka koolitusnõuande vormis. Projekti elluviimine aitab stimuleerida kohalikku ja piirkondlikku majandust, luua väljakujunenud majandustegevuses uusi töökohti, tõsta ülejäänud töötute ja mitteaktiivsete inimeste teadlikkust äritegevuse eelistest, suurendada füüsilisest isikust ettevõtjate ja ettevõtlusega tegelevate inimeste arvu ning edendada ettevõtluse arendamise häid tavasid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Opolskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2526235 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Opolski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Opolski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: A COMPETITIVE LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:19, 8 October 2024
Project Q115221 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Opole Business Forge 4 |
Project Q115221 in Poland |
Statements
2,533,166.81 zloty
0 references
2,980,196.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
14 December 2018
0 references
STOWARZYSZENIE "PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI"
0 references
Głównym problemem w obszarze rynku pracy w woj. opolskim jest wysoki poziom bezrobocia i osób nieaktywnych zawodowo a tym samym niski poziom przedsiębiorczości w formie samozatrudnienia. Problem ten głównie dotyczy kobiet, które wśród osób bezrobotnych obecnie stanowią 53,05% a wśród biernych zawodowo aż 61,55%; oraz os. po 50 roku życia, które wśród osób bezrobotnych obecnie stanowią 31,60%. Dane te jednoznacznie wskazują na konieczność wsparcia w obszarze rynku pracy kobiet i os. powyżej 50 roku życia. Osoby te wykazują bariery dotyczące zakładania działalności gospodarczych, takie jak: brak środków na rozwój działalności, na sprzęt i wyposażenie, skomplikowane przepisy prawne; brak umiejętności i kwalifikacji do prowadzenia firmy; brak środków na zwiększenie zatrudnienia, rozbudowany system procedur i regulacji administracyjnych na różnych etapach realizacji przedsięwzięć. Odpowiedzią na powyższy problem jest zaplanowany cel projektu, jakim jest obniżenie poziomu bezrobocia, bierności zawodowej i wzrost poziomu przedsiębiorczości oraz samozatrudnienia w woj. opolskim. Przedmiotem projektu będzie wsparcie szkoleniowo-doradcze oraz finansowe na założenie działalności gospodarczych. Wsparcie szkoleniowo-doradcze obejmie szkolenia i doradztwo dla 70 osób (w tym 63K i 7M). Wsparcie finansowe przewidziane jest dla wybranych 60 os. (w tym 54K i 6M) w postaci przyznania dotacji na założenie działalności gospodarczej oraz wsparcia pomostowego zarówno w formie finansowej jak i szkoleniowo-doradczej. Realizacja projektu przyczyni się do pobudzenia gospodarki lokalnej i regionalnej, generowania nowych miejsc pracy w ramach założonych działalności gospodarczych, podniesienia świadomości pozostałych os. bezrobotnych i biernych zawodowo co do korzyści płynących z prowadzenia działalności gospodarczych, zwiększenia liczby os. samozatrudnionych i prowadzących działalność gospodarczą, upowszechnienia "dobrych praktyk" z zakresu rozwijania przedsiębiorczości. (Polish)
0 references
The main problem in the area of the labour market in Opolskie Voivodship is the high level of unemployment and inactive people and thus the low level of entrepreneurship in the form of self-employment. This problem mainly affects women, who currently account for 53.05 % of the unemployed and 61.55 % of the inactive; and people over the age of 50, which currently account for 31.60 % of the unemployed. These figures clearly indicate the need for support in the labour market for women and people over 50 years of age. These persons shall show barriers to the establishment of economic activities, such as: lack of resources for business development, equipment and equipment, complex legal provisions; lack of skills and qualifications to run a business; lack of resources to increase employment, an extensive system of procedures and administrative regulation at various stages of implementation. The answer to the above problem is the planned goal of the project, which is to reduce the level of unemployment, inactivity and increase the level of entrepreneurship and self-employment in the Opolskie Voivodeship. The subject of the project will be training and advisory support and financial support for the establishment of economic activities. Training and advisory support will include training and advice for 70 people (including 63K and 7M). Financial support is provided for selected 60 people. (including 54K and 6M) in the form of grants to establish a business and bridging support in both financial and training and advisory forms. The implementation of the project will contribute to boosting the local and regional economy, generating new jobs within the established economic activities, raising awareness of the remaining unemployed and inactive people about the benefits of doing business, increasing the number of self-employed and conducting economic activity, spreading “good practices” in developing entrepreneurship. (English)
20 October 2020
0.2288112525433372
0 references
Le principal problème dans le domaine du marché du travail dans la voïvodie d’Opolskie est le niveau élevé de chômage et de personnes inactives et, partant, le faible niveau d’entrepreneuriat sous la forme d’un travail indépendant. Ce problème touche principalement les femmes, qui représentent actuellement 53,05 % des chômeurs et 61,55 % des inactifs; et après l’âge de 50 ans, qui représentent actuellement 31,60 % des chômeurs. Ces chiffres indiquent clairement la nécessité d’un soutien sur le marché du travail pour les femmes et les personnes de plus de 50 ans. Ces personnes font la preuve d’entraves à la création d’activités économiques, telles que: le manque de ressources pour le développement des entreprises, l’équipement et l’équipement, les dispositions juridiques complexes; manque de compétences et de qualifications pour gérer une entreprise; manque de ressources pour accroître l’emploi, système étendu de procédures et de réglementations administratives à différents stades de la mise en œuvre des projets. La réponse à ce problème est l’objectif prévu du projet, qui est de réduire le niveau de chômage, d’inactivité et d’augmenter le niveau d’entrepreneuriat et de travail indépendant dans la voïvodie d’Opolskie. Le projet aura pour objet une formation-conseil et un soutien financier pour la mise en place d’activités commerciales. La formation et le soutien-conseil comprendront des formations et des conseils pour 70 personnes (dont 63K et 7M). Un soutien financier est fourni aux 60 personnes sélectionnées. (dont 54 000 et 6 millions d’euros) sous la forme de subventions pour le démarrage d’entreprises et le soutien aux ponts, tant sous forme financière que sous forme de conseil en matière de formation. La mise en œuvre du projet contribuera à stimuler l’économie locale et régionale, à créer de nouveaux emplois dans le cadre des activités économiques établies, à sensibiliser les chômeurs et les personnes inactives aux avantages de l’entreprise, à accroître le nombre de travailleurs indépendants et d’entreprises et à promouvoir les «bonnes pratiques» dans le domaine du développement de l’esprit d’entreprise. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptproblem im Bereich des Arbeitsmarktes in der Woiwodschaft Opolskie ist die hohe Arbeitslosigkeit und Nichterwerbstätige und damit das geringe Unternehmertum in Form einer selbständigen Erwerbstätigkeit. Dieses Problem betrifft vor allem Frauen, auf die derzeit 53,05 % der Arbeitslosen und 61,55 % der Nichterwerbstätigen entfallen; und nach dem 50. Lebensjahr, auf das derzeit 31,60 % der Arbeitslosen entfallen. Aus diesen Zahlen geht eindeutig hervor, dass Frauen und Menschen über 50 Jahren auf dem Arbeitsmarkt unterstützt werden müssen. Diese Personen müssen Hindernisse bei der Gründung von Wirtschaftstätigkeiten nachweisen, wie z. B.: Mangel an Ressourcen für Unternehmensentwicklung, Ausrüstung und Ausrüstung, komplexe Rechtsvorschriften; Mangel an Fähigkeiten und Qualifikationen, um ein Unternehmen zu führen; Mangel an Ressourcen zur Steigerung der Beschäftigung, ein umfangreiches System von Verwaltungsverfahren und -vorschriften in verschiedenen Phasen der Projektdurchführung. Die Antwort auf dieses Problem ist das geplante Ziel des Projekts, nämlich die Verringerung der Arbeitslosigkeit, die Nichterwerbstätigkeit und die Steigerung des Unternehmertums und der Selbständigkeit in der Woiwodschaft Opolskie. Gegenstand des Projekts sind Schulungsberatung und finanzielle Unterstützung für die Gründung von Geschäftstätigkeiten. Schulungen und Beratungsleistungen umfassen Schulungen und Beratungen für 70 Personen (darunter 63K und 7M). Für die ausgewählten 60 Personen wird finanzielle Unterstützung gewährt. (einschließlich 54K und 6M) in Form von Zuschüssen für Unternehmensgründungen und Brückenunterstützung in Form von Finanz- und Ausbildungsberatung. Die Durchführung des Projekts wird dazu beitragen, die lokale und regionale Wirtschaft anzukurbeln, neue Arbeitsplätze innerhalb der etablierten Wirtschaftstätigkeiten zu schaffen, das Bewusstsein für die verbleibenden Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen für die Vorteile der Geschäftstätigkeit zu schärfen, die Zahl der Selbständigen und Unternehmer zu erhöhen und „gute Praktiken“ im Bereich der unternehmerischen Entwicklung zu fördern. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste probleem op het gebied van de arbeidsmarkt in het woiwodschap Opolskie is de hoge werkloosheid en inactieven en dus het lage niveau van ondernemerschap in de vorm van zelfstandige arbeid. Dit probleem treft vooral vrouwen, die momenteel 53,05 % van de werklozen en 61,55 % van de inactieven vertegenwoordigen; en na de leeftijd van 50 jaar, die momenteel goed is voor 31,60 % van de werklozen. Deze cijfers wijzen duidelijk op de noodzaak van ondersteuning op de arbeidsmarkt voor vrouwen en mensen ouder dan 50 jaar. Deze personen tonen belemmeringen aan voor het opzetten van economische activiteiten, zoals: gebrek aan middelen voor bedrijfsontwikkeling, uitrusting en uitrusting, complexe wettelijke bepalingen; gebrek aan vaardigheden en kwalificaties om een bedrijf te runnen; gebrek aan middelen om de werkgelegenheid te vergroten, een uitgebreid systeem van administratieve procedures en regelgeving in verschillende stadia van de uitvoering van projecten. Het antwoord op dit probleem is de geplande doelstelling van het project, namelijk het verminderen van de werkloosheid, inactiviteit en het verhogen van het niveau van ondernemerschap en zelfstandige arbeid in het woiwodschap Opolskie. Het onderwerp van het project is opleidingsadvies en financiële steun voor het opzetten van bedrijfsactiviteiten. Opleiding en adviesondersteuning omvat opleiding en begeleiding voor 70 personen (waaronder 63K en 7M). Er wordt financiële steun verleend aan de geselecteerde 60 personen. (met inbegrip van 54K en 6M) in de vorm van subsidies voor startende ondernemingen en brugsteun in zowel financiële als opleidingsadviesvorm. De uitvoering van het project zal bijdragen tot het stimuleren van de lokale en regionale economie, het scheppen van nieuwe banen binnen de gevestigde economische activiteiten, het vergroten van het bewustzijn van de resterende werklozen en inactieven over de voordelen van zakendoen, het vergroten van het aantal zelfstandigen en zakendoen en het bevorderen van „goede praktijken” op het gebied van de ontwikkeling van ondernemerschap. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il problema principale nel settore del mercato del lavoro nel voivodato di Opolskie è l'elevato livello di disoccupazione e di persone inattive e quindi il basso livello di imprenditorialità sotto forma di lavoro autonomo. Questo problema riguarda principalmente le donne, che attualmente rappresentano il 53,05 % dei disoccupati e il 61,55 % degli inattivi; e dopo i 50 anni, che attualmente rappresentano il 31,60 % dei disoccupati. Questi dati indicano chiaramente la necessità di un sostegno nel mercato del lavoro per le donne e le persone di età superiore ai 50 anni. Tali persone devono dimostrare ostacoli alla creazione di attività economiche, quali: mancanza di risorse per lo sviluppo delle imprese, attrezzature e attrezzature, disposizioni giuridiche complesse; mancanza di competenze e qualifiche per gestire un'impresa; mancanza di risorse per aumentare l'occupazione, un ampio sistema di procedure e regolamenti amministrativi nelle diverse fasi di attuazione dei progetti. La risposta a questo problema è l'obiettivo previsto del progetto, che è quello di ridurre il livello di disoccupazione, inattività e aumentare il livello di imprenditorialità e di lavoro autonomo nel voivodato di Opolskie. L'oggetto del progetto sarà la formazione-consulenza e il sostegno finanziario per la creazione di attività commerciali. Il sostegno alla formazione e alla consulenza comprenderà la formazione e la consulenza per 70 persone (tra cui 63K e 7M). Il sostegno finanziario è fornito alle 60 persone selezionate. (compresi 54K e 6M) sotto forma di sovvenzioni per l'avviamento di imprese e sostegno ponte in forma sia finanziaria che di consulenza di formazione. L'attuazione del progetto contribuirà a stimolare l'economia locale e regionale, a creare nuovi posti di lavoro nell'ambito delle attività economiche consolidate, a sensibilizzare i disoccupati e le persone inattive rimanenti circa i benefici del fare impresa, ad aumentare il numero di persone che lavorano autonomamente e a fare impresa e a promuovere "buone pratiche" nel campo dello sviluppo dell'imprenditorialità. (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal problema en el ámbito del mercado de trabajo en el Voivodato de Opolskie es el alto nivel de desempleo y personas inactivas y, por lo tanto, el bajo nivel de emprendimiento en forma de autoempleo. Este problema afecta principalmente a las mujeres, que actualmente representan el 53,05 % de los desempleados y el 61,55 % de los inactivos; y después de los 50 años, que actualmente representan el 31,60 % de los desempleados. Estas cifras indican claramente la necesidad de apoyo en el mercado de trabajo para las mujeres y las personas mayores de 50 años. Estas personas deberán demostrar obstáculos para el establecimiento de actividades económicas, tales como: falta de recursos para el desarrollo empresarial, equipo y equipo, disposiciones jurídicas complejas; falta de competencias y cualificaciones para dirigir una empresa; falta de recursos para aumentar el empleo, un amplio sistema de procedimientos y reglamentos administrativos en diferentes etapas de la ejecución de los proyectos. La respuesta a este problema es el objetivo previsto del proyecto, que es reducir el nivel de desempleo, inactividad y aumentar el nivel de emprendimiento y autoempleo en el Voivodato Opolskie. El tema del proyecto será la formación-asesoramiento y apoyo financiero para el establecimiento de actividades empresariales. La formación y el asesoramiento incluirán formación y asesoramiento para 70 personas (incluidos 63K y 7M). Se presta apoyo financiero a las 60 personas seleccionadas. (incluidos 54K y 6M) en forma de subvenciones para la creación de empresas y apoyo puente, tanto en forma de asesoramiento financiero como de formación. La implementación del proyecto contribuirá a estimular la economía local y regional, generar nuevos puestos de trabajo dentro de las actividades económicas establecidas, sensibilizar a los desempleados e inactivos restantes sobre los beneficios de hacer negocios, aumentar el número de personas que trabajan por cuenta propia y hacer negocios, y promover «buenas prácticas» en el ámbito del desarrollo empresarial. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedproblemet på arbejdsmarkedet i Opolskie Voivodeship er den høje arbejdsløshed og inaktive personer og dermed det lave iværksætteri i form af selvstændig virksomhed. Dette problem vedrører hovedsagelig kvinder, som i øjeblikket tegner sig for 53,05 % af de arbejdsløse og 61,55 % af de inaktive; og efter 50 år, som i øjeblikket tegner sig for 31,60 % af de arbejdsløse. Disse tal viser klart behovet for støtte på arbejdsmarkedet til kvinder og personer over 50 år. Disse personer skal påvise hindringer for etablering af økonomiske aktiviteter, såsom: mangel på ressourcer til forretningsudvikling, udstyr og udstyr, komplekse retlige bestemmelser manglende færdigheder og kvalifikationer til at drive en virksomhed mangel på ressourcer til at øge beskæftigelsen, et omfattende system af administrative procedurer og bestemmelser på forskellige stadier af gennemførelsen af projekter. Svaret på dette problem er projektets planlagte mål, som er at nedbringe arbejdsløsheden, inaktiviteten og øge graden af iværksætteri og selvstændig erhvervsvirksomhed i Opolskie Voivodeship. Projektets emne vil være uddannelsesrådgivning og finansiel støtte til etablering af forretningsaktiviteter. Uddannelse og rådgivning vil omfatte uddannelse og rådgivning for 70 personer (herunder 63K og 7M). Der ydes økonomisk støtte til de udvalgte 60 personer. (herunder 54K og 6M) i form af tilskud til virksomhedsetablering og brostøtte i form af både finansiel rådgivning og uddannelsesrådgivning. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at stimulere den lokale og regionale økonomi, skabe nye arbejdspladser inden for de etablerede økonomiske aktiviteter, øge bevidstheden hos de resterende arbejdsløse og inaktive om fordelene ved at drive virksomhed, øge antallet af selvstændige og drive virksomhed og fremme "god praksis" inden for udvikling af iværksætterkultur. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το κύριο πρόβλημα στον τομέα της αγοράς εργασίας στο Βοϊβοδάτο Opolskie είναι το υψηλό επίπεδο ανεργίας και ανενεργών ατόμων και, ως εκ τούτου, το χαμηλό επίπεδο επιχειρηματικότητας με τη μορφή αυτοαπασχόλησης. Το πρόβλημα αυτό πλήττει κυρίως τις γυναίκες, οι οποίες σήμερα αντιπροσωπεύουν το 53,05 % των ανέργων και το 61,55 % των ανενεργών· και μετά την ηλικία των 50 ετών, που σήμερα αντιπροσωπεύουν το 31,60 % των ανέργων. Τα στοιχεία αυτά καταδεικνύουν σαφώς την ανάγκη στήριξης στην αγορά εργασίας των γυναικών και των ατόμων ηλικίας άνω των 50 ετών. Τα πρόσωπα αυτά πρέπει να επιδεικνύουν φραγμούς στη δημιουργία οικονομικών δραστηριοτήτων, όπως: έλλειψη πόρων για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, εξοπλισμό και εξοπλισμό, περίπλοκες νομικές διατάξεις· έλλειψη δεξιοτήτων και προσόντων για τη λειτουργία μιας επιχείρησης· έλλειψη πόρων για την αύξηση της απασχόλησης, ένα εκτεταμένο σύστημα διοικητικών διαδικασιών και κανονισμών σε διάφορα στάδια της υλοποίησης των έργων. Η απάντηση σε αυτό το πρόβλημα είναι ο προγραμματισμένος στόχος του έργου, ο οποίος είναι η μείωση του επιπέδου ανεργίας, αδράνειας και αύξησης του επιπέδου επιχειρηματικότητας και αυτοαπασχόλησης στο Βοϊβοδάτο Opolskie. Αντικείμενο του σχεδίου θα είναι η παροχή συμβουλών κατάρτισης και η οικονομική στήριξη για τη δημιουργία επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. Η κατάρτιση και η συμβουλευτική υποστήριξη θα περιλαμβάνουν κατάρτιση και παροχή συμβουλών για 70 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 63Κ και 7Μ). Παρέχεται οικονομική στήριξη για τα επιλεγμένα 60 άτομα. (συμπεριλαμβανομένων των 54K και 6M) με τη μορφή επιχορηγήσεων για τη σύσταση επιχειρήσεων και τη μεταβατική στήριξη τόσο σε οικονομική μορφή όσο και σε μορφή παροχής συμβουλών για την κατάρτιση. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην τόνωση της τοπικής και περιφερειακής οικονομίας, στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των καθιερωμένων οικονομικών δραστηριοτήτων, στην ευαισθητοποίηση των υπόλοιπων ανέργων και μη ενεργών ατόμων σχετικά με τα οφέλη της επιχειρηματικής δραστηριότητας, στην αύξηση του αριθμού των αυτοαπασχολούμενων και στην επιχειρηματική δραστηριότητα και στην προώθηση «ορθών πρακτικών» στον τομέα της ανάπτυξης της επιχειρηματικότητας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni problem u području tržišta rada u Opoljskom vojvodstvu je visoka razina nezaposlenosti i neaktivnih osoba, a time i niska razina poduzetništva u obliku samozapošljavanja. Taj problem uglavnom pogađa žene koje trenutačno čine 53,05 % nezaposlenih i 61,55 % neaktivnih osoba; i nakon 50 godina, koji trenutno čine 31,60 % nezaposlenih. Te brojke jasno ukazuju na potrebu za potporom na tržištu rada za žene i osobe starije od 50 godina. Te osobe moraju dokazati prepreke za pokretanje gospodarskih djelatnosti, kao što su: nedostatak sredstava za razvoj poslovanja, opremu i opremu, složene pravne odredbe; nedostatak vještina i kvalifikacija za vođenje poduzeća; nedostatak sredstava za povećanje zaposlenosti, opsežan sustav administrativnih postupaka i propisa u različitim fazama provedbe projekata. Odgovor na ovaj problem je planirani cilj projekta, a to je smanjenje razine nezaposlenosti, neaktivnosti i povećanje razine poduzetništva i samozapošljavanja u Opoljskom vojvodstvu. Predmet projekta bit će trening-savjetodavna i financijska potpora za pokretanje poslovnih aktivnosti. Osposobljavanje i savjetodavna potpora uključivat će osposobljavanje i savjetovanje za 70 osoba (uključujući 63 tisuća i 7M). Financijska potpora pruža se za odabrane 60 osoba. (uključujući 54 tisuća i 6M) u obliku bespovratnih sredstava za osnivanje poduzeća i potporu za premošćivanje u financijskom obliku i u obliku savjetovanja s osposobljavanjem. Provedbom projekta doprinijet će se poticanju lokalnog i regionalnog gospodarstva, stvaranju novih radnih mjesta u okviru etabliranih gospodarskih aktivnosti, podizanju svijesti preostalih nezaposlenih i neaktivnih osoba o prednostima poslovanja, povećanju broja samozaposlenih i poslovnih subjekata te promicanju „dobre prakse” u području razvoja poduzetništva. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Principala problemă în domeniul pieței forței de muncă din Voievodatul Opolskie este nivelul ridicat al șomajului și al persoanelor inactive și, prin urmare, nivelul scăzut al antreprenoriatului sub formă de activități independente. Această problemă afectează în principal femeile, care reprezintă în prezent 53,05 % dintre șomeri și 61,55 % dintre persoanele inactive; și după vârsta de 50 de ani, care reprezintă în prezent 31,60 % dintre șomeri. Aceste cifre indică în mod clar nevoia de sprijin pe piața forței de muncă pentru femeile și persoanele cu vârsta peste 50 de ani. Aceste persoane trebuie să demonstreze obstacole în calea creării de activități economice, cum ar fi: lipsa resurselor pentru dezvoltarea afacerilor, echipamente și echipamente, dispoziții legale complexe; lipsa de competențe și calificări pentru a conduce o afacere; lipsa de resurse pentru creșterea ocupării forței de muncă, un sistem extins de proceduri și reglementări administrative în diferite etape ale punerii în aplicare a proiectelor. Răspunsul la această problemă este obiectivul planificat al proiectului, și anume reducerea nivelului șomajului, inactivitatea și creșterea nivelului de antreprenoriat și de activitate independentă în Voievodatul Opolskie. Obiectul proiectului va fi formarea-consilier și sprijinul financiar pentru înființarea de activități de afaceri. Formarea și sprijinul consultativ vor include formarea și consilierea pentru 70 de persoane (inclusiv 63K și 7M). Se acordă sprijin financiar pentru cele 60 de persoane selectate. (inclusiv 54K și 6M) sub formă de granturi pentru înființarea de întreprinderi și sprijin-punte atât sub formă de consultanță financiară, cât și de formare. Implementarea proiectului va contribui la stimularea economiei locale și regionale, generarea de noi locuri de muncă în cadrul activităților economice stabilite, sensibilizarea șomerilor și a persoanelor inactive cu privire la beneficiile activității economice, creșterea numărului de persoane care desfășoară activități independente și care desfășoară activități economice și promovarea „bunelor practici” în domeniul dezvoltării antreprenoriatului. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným problémom v oblasti trhu práce v Opolskom vojvodstve je vysoká miera nezamestnanosti a neaktívnych ľudí, a teda nízka úroveň podnikania vo forme samostatnej zárobkovej činnosti. Tento problém sa týka najmä žien, ktoré v súčasnosti predstavujú 53,05 % nezamestnaných a 61,55 % neaktívnych; a po dosiahnutí veku 50 rokov, čo v súčasnosti predstavuje 31,60 % nezamestnaných. Z týchto údajov jasne vyplýva potreba podpory na trhu práce pre ženy a osoby staršie ako 50 rokov. Tieto osoby musia preukázať prekážky pri zriaďovaní hospodárskych činností, ako napríklad: nedostatok zdrojov na rozvoj podnikania, vybavenie a vybavenie, zložité právne ustanovenia; nedostatok zručností a kvalifikácií na podnikanie; nedostatok zdrojov na zvýšenie zamestnanosti, rozsiahly systém administratívnych postupov a predpisov v rôznych fázach realizácie projektov. Odpoveďou na tento problém je plánovaný cieľ projektu, ktorým je zníženie miery nezamestnanosti, nečinnosti a zvýšenie úrovne podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti v Opolskom vojvodstve. Predmetom projektu bude odborná príprava-poradenstvo a finančná podpora pri zriaďovaní podnikateľských aktivít. Odborná príprava a poradenská podpora bude zahŕňať odbornú prípravu a poradenstvo pre 70 osôb (vrátane 63K a 7M). Finančná podpora sa poskytuje vybraným 60 osobám. (vrátane 54K a 6M) vo forme grantov na začatie podnikateľskej činnosti a preklenovaciu podporu vo finančnej forme, ako aj vo forme poradenstva v oblasti odbornej prípravy. Realizácia projektu prispeje k stimulácii miestneho a regionálneho hospodárstva, vytváraniu nových pracovných miest v rámci zavedených hospodárskych činností, zvyšovaniu informovanosti o zostávajúcich nezamestnaných a neaktívnych ľudí o výhodách podnikania, k zvýšeniu počtu samostatne zárobkovo činných osôb a podnikateľov a k podpore „osvedčených postupov“ v oblasti rozvoja podnikania. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-problema ewlenija fil-qasam tas-suq tax-xogħol fl-Opolskie Voivodeship hija l-livell għoli ta’ qgħad u ta’ persuni inattivi u b’hekk il-livell baxx ta’ intraprenditorija fil-forma ta’ impjieg indipendenti. Din il-problema taffettwa prinċipalment lin-nisa, li bħalissa jirrappreżentaw 53.05 % tal-persuni qiegħda u 61.55 % tal-persuni inattivi; u wara l-età ta’ 50 sena, li bħalissa jammontaw għal 31.60 % tal-persuni qiegħda. Dawn iċ-ċifri jindikaw b’mod ċar il-ħtieġa ta’ appoġġ fis-suq tax-xogħol għan-nisa u l-persuni li għandhom aktar minn 50 sena. Dawn il-persuni għandhom juru ostakli għall-istabbiliment ta’ attivitajiet ekonomiċi, bħal: nuqqas ta’ riżorsi għall-iżvilupp tan-negozju, tagħmir u tagħmir, dispożizzjonijiet legali kumplessi; nuqqas ta’ ħiliet u kwalifiki għat-tmexxija ta’ negozju; nuqqas ta’ riżorsi biex jiżdied l-impjieg, sistema estensiva ta’ proċeduri u regolamenti amministrattivi fi stadji differenti tal-implimentazzjoni tal-proġetti. It-tweġiba għal din il-problema hija l-għan ippjanat tal-proġett, li huwa li jnaqqas il-livell ta’ qgħad, in-nuqqas ta’ attività u jżid il-livell ta’ intraprenditorija u impjieg indipendenti fil-Voivodeship Opolskie. Is-suġġett tal-proġett se jkun appoġġ konsultattiv għat-taħriġ u appoġġ finanzjarju għat-twaqqif ta’ attivitajiet ta’ negozju. It-taħriġ u l-appoġġ konsultattiv se jinkludu taħriġ u konsulenza għal 70 persuna (inklużi 63K u 7M). Jingħata appoġġ finanzjarju għas-60 persuna magħżula. (inklużi 54K u 6M) fil-forma ta’ għotjiet għall-bidu ta’ negozju u appoġġ tranżitorju kemm f’forma finanzjarja kif ukoll f’forma konsultattiva għat-taħriġ. L-implimentazzjoni tal-proġett ser tikkontribwixxi għall-istimolu tal-ekonomija lokali u reġjonali, il-ħolqien ta’ impjiegi ġodda fi ħdan l-attivitajiet ekonomiċi stabbiliti, is-sensibilizzazzjoni dwar il-persuni qiegħda u l-persuni inattivi li fadal dwar il-benefiċċji tan-negozju, iż-żieda fin-numru ta’ persuni li jaħdmu għal rashom u li jagħmlu negozju, u l-promozzjoni ta’ “prattiki tajbin” fil-qasam tal-iżvilupp tal-intraprenditorija. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal problema no domínio do mercado de trabalho na região de Opolskie é o elevado nível de desemprego e de pessoas inativas e, por conseguinte, o baixo nível de empreendedorismo sob a forma de trabalho por conta própria. Este problema afeta principalmente as mulheres, que representam atualmente 53,05 % dos desempregados e 61,55 % dos inativos; e pessoas com mais de 50 anos, que representam atualmente 31,60 % dos desempregados. Estes números indicam claramente a necessidade de apoio no mercado de trabalho para as mulheres e as pessoas com mais de 50 anos de idade. Essas pessoas devem apresentar obstáculos ao estabelecimento de atividades económicas, tais como: falta de recursos para o desenvolvimento das empresas, equipamento e equipamento, disposições jurídicas complexas; falta de competências e qualificações para gerir uma empresa; falta de recursos para aumentar o emprego, um vasto sistema de procedimentos e regulamentação administrativa em várias fases de execução. A resposta ao problema acima referido é o objetivo previsto do projeto, que consiste em reduzir o nível de desemprego, inatividade e aumentar o nível de empreendedorismo e de trabalho por conta própria na região de Opolskie. O projeto terá por objeto a formação e o apoio consultivo, bem como o apoio financeiro ao estabelecimento de atividades económicas. A formação e o aconselhamento incluirão formação e aconselhamento para 70 pessoas (incluindo 63K e 7M). É concedido apoio financeiro a 60 pessoas selecionadas. (incluindo 54K e 6M) sob a forma de subvenções para a criação de uma empresa e de apoio intercalar, tanto sob a forma financeira como de formação e aconselhamento. A execução do projeto contribuirá para impulsionar a economia local e regional, criar novos postos de trabalho no âmbito das atividades económicas estabelecidas, sensibilizar os desempregados e as pessoas inativas remanescentes para os benefícios da atividade empresarial, aumentar o número de trabalhadores por conta própria e desenvolver a atividade económica, divulgar «boas práticas» no desenvolvimento do empreendedorismo. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Suurin ongelma työmarkkinoiden alalla Opolskie Voivodeshipissa on korkea työttömyys ja työelämän ulkopuolella olevat ja siten yrittäjyyden alhainen taso itsenäisenä ammatinharjoittajana. Tämä ongelma koskee pääasiassa naisia, joiden osuus työttömistä on tällä hetkellä 53,05 prosenttia ja työelämän ulkopuolella olevista 61,55 prosenttia; ja 50 vuoden iän jälkeen, jonka osuus työttömistä on tällä hetkellä 31,60 prosenttia. Näistä luvuista käy selvästi ilmi, että naiset ja yli 50-vuotiaat tarvitsevat tukea työmarkkinoilla. Näiden henkilöiden on osoitettava taloudellisen toiminnan aloittamisen esteitä, kuten: resurssien puute liiketoiminnan kehittämiseen, laitteisiin ja laitteisiin, monimutkaiset säännökset; liiketoiminnan harjoittamiseen tarvittavien taitojen ja pätevyyksien puute työpaikkojen lisäämiseen tarvittavien resurssien puute, laaja hallintomenettely- ja sääntelyjärjestelmä hankkeiden täytäntöönpanon eri vaiheissa. Ratkaisu tähän ongelmaan on hankkeen suunniteltu tavoite, joka on työttömyyden, työmarkkinoiden ulkopuolelle jäämisen sekä yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen tason nostaminen Opolskien voivodikunnassa. Hankkeen aiheena on koulutusneuvonta ja taloudellinen tuki liiketoiminnan perustamiseen. Koulutukseen ja neuvontaan sisältyy koulutusta ja neuvontaa 70 henkilölle (joista 63K ja 7M). Taloudellista tukea myönnetään valituille 60 henkilölle. (mukaan lukien 54K ja 6M) avustuksina yrityksen perustamiseen ja siltatukeen sekä rahoitus- että koulutusneuvontana. Hankkeen täytäntöönpanolla edistetään paikallista ja alueellista taloutta, luodaan uusia työpaikkoja vakiintuneessa taloudellisessa toiminnassa, lisätään jäljellä olevien työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden tietoisuutta liiketoiminnan hyödyistä, lisätään itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivien ja liiketoimintaa harjoittavien henkilöiden määrää ja edistetään ”hyviä käytäntöjä” yrittäjyyden kehittämisen alalla. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni problem na področju trga dela v Opoljskem vojvodstvu je visoka stopnja brezposelnosti in neaktivnih ljudi ter s tem nizka stopnja podjetništva v obliki samozaposlitve. Ta težava zadeva predvsem ženske, ki trenutno predstavljajo 53,05 % brezposelnih in 61,55 % neaktivnih; in po 50. letu starosti, ki trenutno predstavlja 31,60 % brezposelnih. Ti podatki jasno kažejo potrebo po podpori na trgu dela za ženske in osebe, starejše od 50 let. Te osebe dokažejo ovire pri ustanavljanju gospodarskih dejavnosti, kot so: pomanjkanje sredstev za poslovni razvoj, opremo in opremo, zapletene pravne določbe; pomanjkanje spretnosti in kvalifikacij za vodenje podjetja; pomanjkanje sredstev za povečanje zaposlenosti, obsežen sistem upravnih postopkov in predpisov na različnih stopnjah izvajanja projektov. Odgovor na to težavo je načrtovani cilj projekta, ki je zmanjšati stopnjo brezposelnosti, neaktivnosti in povečati stopnjo podjetništva in samozaposlitve v Opoljskem vojvodstvu. Predmet projekta bo usposabljanje-svetovanje in finančna podpora za vzpostavitev poslovnih dejavnosti. Usposabljanje in svetovanje bo vključevalo usposabljanje in svetovanje za 70 oseb (vključno s 63K in 7M). Finančna podpora se zagotovi izbranim 60 osebam. (vključno s 54K in 6M) v obliki nepovratnih sredstev za ustanavljanje podjetij in premostitveno podporo v obliki finančnih in izobraževalnih nasvetov. Izvajanje projekta bo prispevalo k spodbujanju lokalnega in regionalnega gospodarstva, ustvarjanju novih delovnih mest v uveljavljenih gospodarskih dejavnostih, ozaveščanju preostalih brezposelnih in neaktivnih ljudi o koristih poslovanja, povečanju števila samozaposlenih in podjetnikov ter spodbujanju „dobre prakse“ na področju razvoja podjetništva. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním problémem v oblasti trhu práce v Opolském vojvodství je vysoká míra nezaměstnanosti a neaktivních osob, a tím i nízká úroveň podnikání ve formě samostatné výdělečné činnosti. Tento problém se týká především žen, které v současné době představují 53,05 % nezaměstnaných a 61,55 % neaktivních; a po 50 letech, které v současné době představují 31,60 % nezaměstnaných. Tyto údaje jasně naznačují potřebu podpory na trhu práce pro ženy a osoby starší 50 let. Tyto osoby musí prokázat překážky pro zahájení hospodářských činností, jako jsou: nedostatek zdrojů pro rozvoj podnikání, vybavení a vybavení, komplexní právní ustanovení; nedostatek dovedností a kvalifikací pro podnikání; nedostatek zdrojů na zvýšení zaměstnanosti, rozsáhlý systém správních postupů a předpisů v různých fázích provádění projektů. Odpovědí na tento problém je plánovaný cíl projektu, kterým je snížit míru nezaměstnanosti, nečinnosti a zvýšit úroveň podnikání a samostatné výdělečné činnosti v Opolském vojvodství. Předmětem projektu bude školení-poradenství a finanční podpora pro zahájení podnikatelské činnosti. Odborná příprava a poradenská podpora bude zahrnovat školení a poradenství pro 70 osob (včetně 63K a 7M). Finanční podpora je poskytována vybraným 60 osobám. (včetně 54K a 6M) ve formě grantů na zakládání podniků a překlenovací podporu ve formě finančního i odborného poradenství. Provádění projektu přispěje ke stimulaci místního a regionálního hospodářství, k vytváření nových pracovních míst v rámci zavedených hospodářských činností, ke zvýšení povědomí o zbývajících nezaměstnaných a neaktivních osobách o výhodách podnikání, ke zvýšení počtu osob samostatně výdělečně činných a podnikajících a k podpoře „osvědčených postupů“ v oblasti rozvoje podnikání. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinė Opolės vaivadijos darbo rinkos problema yra aukštas nedarbo lygis ir neaktyvūs asmenys, taigi ir žemas verslumo lygis savarankiško darbo forma. Ši problema daugiausia susijusi su moterimis, kurios šiuo metu sudaro 53,05 proc. bedarbių ir 61,55 proc. neaktyvių asmenų; ir sulaukus 50 metų amžiaus, kuris šiuo metu sudaro 31,60 % bedarbių. Šie skaičiai aiškiai rodo, kad moterims ir vyresniems nei 50 metų žmonėms reikia paramos darbo rinkoje. Šie asmenys turi įrodyti kliūtis pradėti ekonominę veiklą, pavyzdžiui: trūksta išteklių verslo plėtrai, įrangai ir įrangai, sudėtingos teisinės nuostatos; trūksta įgūdžių ir kvalifikacijos verslui valdyti; trūksta išteklių užimtumui didinti, plati administracinių procedūrų ir reglamentų sistema skirtinguose projektų įgyvendinimo etapuose. Atsakymas į šią problemą yra planuojamas projekto tikslas – sumažinti nedarbo lygį, neveiklumą ir padidinti verslumo ir savarankiško darbo lygį Opolės vaivadijoje. Projekto tema bus mokomoji, patariamoji ir finansinė parama verslo veiklos steigimui. Mokymas ir konsultacinė parama apims mokymą ir konsultavimą 70 žmonių (įskaitant 63K ir 7M). Finansinė parama teikiama atrinktiems 60 asmenų. (įskaitant 54K ir 6M) teikiant dotacijas verslo pradžiai ir tarpinę paramą tiek finansine, tiek mokymo konsultavimo forma. Projekto įgyvendinimas padės skatinti vietos ir regionų ekonomiką, kurti naujas darbo vietas nusistovėjusioje ekonominėje veikloje, didinti likusių bedarbių ir neaktyvių žmonių informuotumą apie verslo naudą, didinti savarankiškai dirbančių ir verslą vykdančių asmenų skaičių, skatinti „gerąją praktiką“ verslumo ugdymo srityje. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Galvenā problēma darba tirgus jomā Opolskie vojevodistē ir augstais bezdarba un neaktīvo cilvēku līmenis un līdz ar to arī zemais uzņēmējdarbības līmenis pašnodarbinātības veidā. Šī problēma galvenokārt skar sievietes, kuras pašlaik veido 53,05 % bezdarbnieku un 61,55 % no ekonomiski neaktīvajām personām; un pēc 50 gadu vecuma, kas pašlaik veido 31,60 % bezdarbnieku. Šie skaitļi skaidri norāda uz nepieciešamību pēc atbalsta darba tirgū sievietēm un cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem. Šīm personām jāpierāda šķēršļi saimniecisko darbību uzsākšanai, piemēram: resursu trūkums uzņēmējdarbības attīstībai, aprīkojumam un aprīkojumam, sarežģītas tiesību normas; uzņēmējdarbības vadīšanai nepieciešamo prasmju un kvalifikāciju trūkums; resursu trūkums nodarbinātības palielināšanai, plaša administratīvo procedūru un noteikumu sistēma dažādos projektu īstenošanas posmos. Atbilde uz šo problēmu ir plānotais projekta mērķis — samazināt bezdarba, neaktivitātes līmeni un paaugstināt uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības līmeni Opolskie vojevodistē. Projekta priekšmets būs apmācība-konsultācijas un finansiāls atbalsts uzņēmējdarbības uzsākšanai. Apmācība un konsultatīvs atbalsts ietvers apmācību un konsultācijas 70 cilvēkiem (tostarp 63K un 7M). Finansiālais atbalsts tiek sniegts atlasītajām 60 personām. (tostarp 54K un 6M) dotāciju veidā uzņēmējdarbības uzsākšanai un pagaidu atbalstam gan finanšu, gan mācību konsultāciju veidā. Projekta īstenošana sekmēs vietējās un reģionālās ekonomikas stimulēšanu, jaunu darbavietu radīšanu iedibinātās saimnieciskās darbības ietvaros, palikušo bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku izpratni par uzņēmējdarbības priekšrocībām, pašnodarbināto un uzņēmējdarbības veicēju skaita palielināšanu un “labas prakses” veicināšanu uzņēmējdarbības attīstības jomā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основният проблем в областта на пазара на труда в Ополското войводство е високото равнище на безработица и неактивните хора, а оттам и ниското ниво на предприемачеството под формата на самостоятелна заетост. Този проблем засяга главно жените, които понастоящем представляват 53,05 % от безработните и 61,55 % от неактивните; и след 50-годишна възраст, които в момента представляват 31,60 % от безработните. Тези цифри ясно показват необходимостта от подкрепа на пазара на труда за жените и хората над 50-годишна възраст. Тези лица демонстрират пречки пред започването на икономически дейности, като например: липса на ресурси за развитие на бизнеса, оборудване и оборудване, сложни правни разпоредби; липса на умения и квалификация за осъществяване на стопанска дейност; липса на ресурси за увеличаване на заетостта, обширна система от административни процедури и разпоредби на различни етапи от изпълнението на проектите. Отговорът на този проблем е планираната цел на проекта, която е да се намали нивото на безработица, неактивност и да се повиши нивото на предприемачеството и самостоятелната заетост в Ополското войводство. Предмет на проекта ще бъде обучение-консултантска и финансова подкрепа за започване на бизнес дейности. Обучението и консултантската подкрепа ще включват обучение и консултиране за 70 души (включително 63K и 7M). Предоставя се финансова подкрепа за избраните 60 души. (включително 54K и 6M) под формата на безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност и мостова подкрепа както във финансова, така и в консултантска форма. Изпълнението на проекта ще допринесе за стимулиране на местната и регионалната икономика, създаване на нови работни места в рамките на утвърдените икономически дейности, повишаване на осведомеността на останалите безработни и неактивни лица за ползите от правенето на бизнес, увеличаване на броя на самостоятелно заетите и занимаващи се с бизнес и насърчаване на „добри практики“ в областта на предприемачеството. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Az Opolskie vajdaság munkaerő-piaci területén a fő probléma a munkanélküliség és az inaktív emberek magas szintje, és így az önfoglalkoztatás formájában megvalósuló vállalkozói szellem alacsony szintje. Ez a probléma főként a nőket érinti, akik jelenleg a munkanélküliek 53,05%-át és az inaktívak 61,55%-át teszik ki; és 50 éves kor után, amely jelenleg a munkanélküliek 31,60%-át teszi ki. Ezek a számok egyértelműen jelzik a nők és az 50 év felettiek munkaerőpiaci támogatásának szükségességét. E személyeknek bizonyítaniuk kell a gazdasági tevékenységek megkezdése előtt álló akadályokat, például: a vállalkozásfejlesztéshez, berendezésekhez és berendezésekhez szükséges erőforrások hiánya, összetett jogi rendelkezések; a vállalkozás működtetéséhez szükséges készségek és képesítések hiánya; a foglalkoztatás növelésére szolgáló források hiánya, a projektek végrehajtásának különböző szakaszaiban az adminisztratív eljárások és szabályozások kiterjedt rendszere. Erre a problémára a projekt tervezett célja a munkanélküliség, az inaktivitás csökkentése, valamint a vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás szintjének növelése az Opolskie vajdaságban. A projekt tárgya az üzleti tevékenységek elindításához nyújtott képzési tanácsadás és pénzügyi támogatás lesz. A képzési és tanácsadási támogatás 70 fő (köztük 63K és 7M) képzését és tanácsadását foglalja magában. A kiválasztott 60 fő számára pénzügyi támogatást nyújtanak. (beleértve az 54K-t és a 6M-et) vállalkozásindítási és áthidaló támogatás formájában mind pénzügyi, mind képzési tanácsadás formájában. A projekt végrehajtása hozzájárul a helyi és regionális gazdaság ösztönzéséhez, új munkahelyek teremtéséhez a már meglévő gazdasági tevékenységeken belül, felhívja a figyelmet a fennmaradó munkanélküliekre és inaktív személyekre az üzleti tevékenység előnyeiről, növeli az önálló vállalkozók és az üzleti tevékenységet folytatók számát, valamint előmozdítja a vállalkozásfejlesztés terén a „jó gyakorlatokat”. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is í an phríomhfhadhb i réimse an mhargaidh saothair in Opolskie Voivodeship ná an leibhéal ard dífhostaíochta agus daoine neamhghníomhacha agus, dá bhrí sin, an leibhéal íseal fiontraíochta i bhfoirm féinfhostaíochta. Baineann an fhadhb sin go príomha le mná, arb ionann iad faoi láthair agus 53.05 % de na daoine dífhostaithe agus 61.55 % de na daoine neamhghníomhacha; agus tar éis aois 50, arb ionann iad agus 31.60 % de na daoine dífhostaithe faoi láthair. Léiríonn na figiúirí sin go soiléir an gá atá le tacaíocht i margadh an tsaothair do mhná agus do dhaoine os cionn 50 bliain d’aois. Léireoidh na daoine sin bacainní ar ghníomhaíochtaí eacnamaíocha a chur ar bun, amhail: easpa acmhainní le haghaidh forbairt gnó, trealamh agus trealamh, forálacha casta dlíthiúla; easpa scileanna agus cáilíochtaí chun gnó a reáchtáil; easpa acmhainní chun fostaíocht a mhéadú, córas fairsing nósanna imeachta agus rialachán riaracháin ag céimeanna éagsúla de chur chun feidhme tionscadal. Is é an freagra ar an bhfadhb seo cuspóir pleanáilte an tionscadail, is é sin an leibhéal dífhostaíochta, neamhghníomhaíochta a laghdú agus leibhéal na fiontraíochta agus na féinfhostaíochta sa Opolskie Voivodeship a mhéadú. Beidh ábhar an tionscadail ina thacaíocht oiliúna-chomhairleach agus airgeadais chun gníomhaíochtaí gnó a chur ar bun. Áireofar le hoiliúint agus tacaíocht chomhairleach oiliúint agus comhairleoireacht do 70 duine (63K agus 7M san áireamh). Cuirtear tacaíocht airgeadais ar fáil don 60 duine a roghnófar. (lena n-áirítear 54K agus 6M) i bhfoirm deontas do ghnólachtaí nuathionscanta agus do thacaíocht droichid i bhfoirm airgeadais agus i bhfoirm chomhairleach oiliúna. Cuideoidh cur chun feidhme an tionscadail leis an ngeilleagar áitiúil agus réigiúnach a spreagadh, le poist nua a ghiniúint laistigh de na gníomhaíochtaí eacnamaíocha seanbhunaithe, le feasacht a mhúscailt faoi na daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha atá fós ann faoi na buntáistí a bhaineann le gnó a dhéanamh, le líon na ndaoine atá féinfhostaithe agus le gnó a dhéanamh a mhéadú, agus le “dea-chleachtais” a chur chun cinn i réimse na forbartha fiontraíochta. (Irish)
2 July 2022
0 references
Det största problemet på arbetsmarknadsområdet i Opolskie Voivodeship är den höga arbetslösheten och utanför arbetskraften och därmed den låga företagsamheten i form av egenföretagande. Detta problem drabbar främst kvinnor, som för närvarande står för 53,05 % av de arbetslösa och 61,55 % av de utanför arbetskraften. och efter 50 års ålder, som för närvarande utgör 31,60 % av de arbetslösa. Dessa siffror visar tydligt på behovet av stöd på arbetsmarknaden för kvinnor och personer över 50 år. Dessa personer ska påvisa hinder för etablering av ekonomisk verksamhet, t.ex. brist på resurser för affärsutveckling, utrustning och utrustning, komplexa rättsliga bestämmelser. brist på kompetens och kvalifikationer för att driva ett företag. brist på resurser för att öka sysselsättningen, ett omfattande system med administrativa förfaranden och föreskrifter i olika skeden av genomförandet av projekt. Lösningen på detta problem är projektets planerade mål, som är att minska arbetslösheten, inaktiviteten och öka nivån på entreprenörskap och egenföretagande i Opolskie Voivodeship. Projektet kommer att vara utbildningsrådgivare och ekonomiskt stöd för att starta affärsverksamhet. Utbildnings- och rådgivningsstöd kommer att omfatta utbildning och rådgivning för 70 personer (inklusive 63K och 7M). Ekonomiskt stöd ges till de utvalda 60 personerna. (inklusive 54K och 6M) i form av bidrag till företagsetablering och brostöd i både finansiell form och utbildningsrådgivning. Genomförandet av projektet kommer att bidra till att stimulera den lokala och regionala ekonomin, skapa nya arbetstillfällen inom den etablerade ekonomiska verksamheten, öka medvetenheten hos de återstående arbetslösa och personer utanför arbetskraften om fördelarna med att göra affärer, öka antalet personer som är egenföretagare och göra affärer samt främja ”god praxis” på området för entreprenörskapsutveckling. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Opolskie vojevoodkonna tööturu valdkonna peamine probleem on töötuse ja mitteaktiivsete inimeste kõrge tase ning seega ettevõtluse madal tase füüsilisest isikust ettevõtjana. See probleem puudutab peamiselt naisi, kes moodustavad praegu 53,05 % töötutest ja 61,55 % mitteaktiivsetest; ja pärast 50-aastaseks saamist, mis praegu moodustab 31,60 % töötutest. Need arvud näitavad selgelt vajadust toetada tööturul naisi ja üle 50-aastaseid inimesi. Need isikud peavad tõendama majandustegevuse alustamise takistusi, näiteks: ressursside puudumine ettevõtluse arendamiseks, seadmed ja seadmed, keerukad õigusnormid; oskuste ja kvalifikatsiooni puudumine ettevõtte juhtimiseks; puuduvad vahendid tööhõive suurendamiseks, ulatuslik haldusmenetluste ja -eeskirjade süsteem projektide rakendamise eri etappides. Lahendus sellele probleemile on projekti kavandatav eesmärk, milleks on vähendada tööpuudust, mitteaktiivsust ning suurendada ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise taset Opolskie vojevoodkonnas. Projekti teemaks on koolitusnõustamine ja rahaline toetus äritegevuse alustamiseks. Koolitus ja nõustamine hõlmab koolitust ja nõustamist 70 inimesele (sealhulgas 63K ja 7M). Rahalist toetust antakse väljavalitud 60 inimesele. (sealhulgas 54K ja 6M) ettevõtluse alustamise ja üleminekutoetuse vormis nii finants- kui ka koolitusnõuande vormis. Projekti elluviimine aitab stimuleerida kohalikku ja piirkondlikku majandust, luua väljakujunenud majandustegevuses uusi töökohti, tõsta ülejäänud töötute ja mitteaktiivsete inimeste teadlikkust äritegevuse eelistest, suurendada füüsilisest isikust ettevõtjate ja ettevõtlusega tegelevate inimeste arvu ning edendada ettevõtluse arendamise häid tavasid. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPOP.07.03.00-16-0010/16
0 references