Growth-F Training of ST-OS Employees for the Future of the Company (Q56988): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0097205434112561) |
||||||||||||||
| (36 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Growth-F Training of ST-OS Employees for the Future of the Company | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Formation Croissance-F des employés ST-OS pour l’avenir de l’entreprise | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Wachstum-F Ausbildung von ST-OS-Mitarbeitern für die Zukunft des Unternehmens | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Groei-F onderwijs van ST-OS medewerkers voor de toekomst van het bedrijf | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Crescita-F formazione dei dipendenti ST-OS per il futuro dell'azienda | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Crecimiento-F educación de los empleados de ST-OS para el futuro de la empresa | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Vækst-F Uddannelse af ST-OS Medarbejdere for virksomhedens fremtid | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη-F Εκπαίδευση των εργαζομένων ST-OS για το μέλλον της εταιρείας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Rast-F trening ST-OS zaposlenika za budućnost tvrtke | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Creșterea-F Formarea angajaților ST-OS pentru viitorul companiei | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rast-F vzdelávanie zamestnancov ST-OS pre budúcnosť spoločnosti | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Tkabbir-F Taħriġ tal-Impjegati ta’ ST-OS għall-Futur tal-Kumpanija | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Crescimento-F Formação de funcionários ST-OS para o futuro da empresa | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
ST-OS-työntekijöiden kasvu-F Koulutus yhtiön tulevaisuutta varten | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozwój-F Szkolenie pracowników ST-OS dla przyszłości firmy | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Growth-F Usposabljanje zaposlenih ST-OS za prihodnost podjetja | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„ST-OS“ darbuotojų mokymai už įmonės ateitį | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Izaugsme-F ST-OS darbinieku apmācība uzņēmuma nākotnei | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Growth-F Обучение на ST-OS Служители за бъдещето на компанията | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Growth-F képzés ST-OS alkalmazottak számára a vállalat jövőjéért | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fás-F Oiliúint Fostaithe ST-OS do Thodhchaí na Cuideachta | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Tillväxt-F-utbildning av ST-OS-anställda för företagets framtid | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
ST-OS töötajate koolitus ettevõtte tulevikuks | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q56988 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q56988 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q56988 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q56988 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q56988 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q56988 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q56988 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q56988 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q56988 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q56988 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q56988 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q56988 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q56988 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q56988 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q56988 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q56988 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q56988 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q56988 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q56988 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q56988 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q56988 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q56988 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q56988 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q56988 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,539,684.89 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 61,587.395599999996 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 61,587.395599999996 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 61,587.395599999996 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,811,394.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 72,455.76 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 72,455.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 72,455.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.999999447939 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oslavany / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oslavany / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project is aimed at ensuring the educational needs of ST-OS employees in connection with the newly announced strategy of the company. It is a continuous follow-up to projects already implemented within the framework of GROWTH credit training, starting in 2012. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is aimed at ensuring the educational needs of ST-OS employees in connection with the newly announced strategy of the company. It is a continuous follow-up to projects already implemented within the framework of GROWTH credit training, starting in 2012. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is aimed at ensuring the educational needs of ST-OS employees in connection with the newly announced strategy of the company. It is a continuous follow-up to projects already implemented within the framework of GROWTH credit training, starting in 2012. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project is aimed at ensuring the educational needs of ST-OS employees in connection with the newly announced strategy of the company. It is a continuous follow-up to projects already implemented within the framework of GROWTH credit training, starting in 2012. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0097205434112561
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet vise à assurer les besoins de formation des employés ST-OS par rapport à la stratégie nouvellement annoncée de l’entreprise. Il s’agit d’un suivi continu des projets déjà mis en œuvre dans le cadre de l’éducation au crédit de la société GROWTH, qui a débuté en 2012. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à assurer les besoins de formation des employés ST-OS par rapport à la stratégie nouvellement annoncée de l’entreprise. Il s’agit d’un suivi continu des projets déjà mis en œuvre dans le cadre de l’éducation au crédit de la société GROWTH, qui a débuté en 2012. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à assurer les besoins de formation des employés ST-OS par rapport à la stratégie nouvellement annoncée de l’entreprise. Il s’agit d’un suivi continu des projets déjà mis en œuvre dans le cadre de l’éducation au crédit de la société GROWTH, qui a débuté en 2012. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt zielt darauf ab, den Schulungsbedarf von ST-OS-Mitarbeitern in Bezug auf die neu angekündigte Strategie des Unternehmens zu gewährleisten. Es handelt sich um ein kontinuierliches Follow-up zu Projekten, die bereits im Rahmen der im Jahr 2012 begonnenen Kreditbildung des Unternehmens GROWTH durchgeführt wurden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, den Schulungsbedarf von ST-OS-Mitarbeitern in Bezug auf die neu angekündigte Strategie des Unternehmens zu gewährleisten. Es handelt sich um ein kontinuierliches Follow-up zu Projekten, die bereits im Rahmen der im Jahr 2012 begonnenen Kreditbildung des Unternehmens GROWTH durchgeführt wurden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, den Schulungsbedarf von ST-OS-Mitarbeitern in Bezug auf die neu angekündigte Strategie des Unternehmens zu gewährleisten. Es handelt sich um ein kontinuierliches Follow-up zu Projekten, die bereits im Rahmen der im Jahr 2012 begonnenen Kreditbildung des Unternehmens GROWTH durchgeführt wurden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project is gericht op het waarborgen van de opleidingsbehoeften van ST-OS-medewerkers met betrekking tot de nieuw aangekondigde strategie van het bedrijf. Het is een continue follow-up van projecten die reeds zijn uitgevoerd in het kader van de kredietopleiding van het bedrijf GROWTH, dat in 2012 van start is gegaan. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op het waarborgen van de opleidingsbehoeften van ST-OS-medewerkers met betrekking tot de nieuw aangekondigde strategie van het bedrijf. Het is een continue follow-up van projecten die reeds zijn uitgevoerd in het kader van de kredietopleiding van het bedrijf GROWTH, dat in 2012 van start is gegaan. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op het waarborgen van de opleidingsbehoeften van ST-OS-medewerkers met betrekking tot de nieuw aangekondigde strategie van het bedrijf. Het is een continue follow-up van projecten die reeds zijn uitgevoerd in het kader van de kredietopleiding van het bedrijf GROWTH, dat in 2012 van start is gegaan. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto è volto a garantire le esigenze formative dei dipendenti ST-OS in relazione alla nuova strategia dell'azienda. Si tratta di un continuo follow-up di progetti già attuati nel quadro dell'educazione al credito della società GROWTH, iniziata nel 2012. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è volto a garantire le esigenze formative dei dipendenti ST-OS in relazione alla nuova strategia dell'azienda. Si tratta di un continuo follow-up di progetti già attuati nel quadro dell'educazione al credito della società GROWTH, iniziata nel 2012. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è volto a garantire le esigenze formative dei dipendenti ST-OS in relazione alla nuova strategia dell'azienda. Si tratta di un continuo follow-up di progetti già attuati nel quadro dell'educazione al credito della società GROWTH, iniziata nel 2012. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto tiene por objeto garantizar las necesidades de formación de los empleados de ST-OS en relación con la estrategia recién anunciada de la empresa. Se trata de un seguimiento continuo de los proyectos ya ejecutados en el marco de la educación crediticia de la empresa GROWTH, que comenzó en 2012. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene por objeto garantizar las necesidades de formación de los empleados de ST-OS en relación con la estrategia recién anunciada de la empresa. Se trata de un seguimiento continuo de los proyectos ya ejecutados en el marco de la educación crediticia de la empresa GROWTH, que comenzó en 2012. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene por objeto garantizar las necesidades de formación de los empleados de ST-OS en relación con la estrategia recién anunciada de la empresa. Se trata de un seguimiento continuo de los proyectos ya ejecutados en el marco de la educación crediticia de la empresa GROWTH, que comenzó en 2012. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet har til formål at sikre ST-OS-medarbejdernes uddannelsesbehov i forbindelse med virksomhedens nyligt annoncerede strategi. Det er en løbende opfølgning på projekter, der allerede er gennemført inden for rammerne af GROWTH-kredituddannelsen, der starter i 2012. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at sikre ST-OS-medarbejdernes uddannelsesbehov i forbindelse med virksomhedens nyligt annoncerede strategi. Det er en løbende opfølgning på projekter, der allerede er gennemført inden for rammerne af GROWTH-kredituddannelsen, der starter i 2012. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at sikre ST-OS-medarbejdernes uddannelsesbehov i forbindelse med virksomhedens nyligt annoncerede strategi. Det er en løbende opfølgning på projekter, der allerede er gennemført inden for rammerne af GROWTH-kredituddannelsen, der starter i 2012. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η διασφάλιση των εκπαιδευτικών αναγκών των εργαζομένων της ST-OS σε σχέση με την πρόσφατα αναγγελθείσα στρατηγική της εταιρείας. Πρόκειται για συνεχή παρακολούθηση έργων που έχουν ήδη υλοποιηθεί στο πλαίσιο της κατάρτισης ακαδημαϊκών μονάδων GROWTH, αρχής γενομένης από το 2012. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η διασφάλιση των εκπαιδευτικών αναγκών των εργαζομένων της ST-OS σε σχέση με την πρόσφατα αναγγελθείσα στρατηγική της εταιρείας. Πρόκειται για συνεχή παρακολούθηση έργων που έχουν ήδη υλοποιηθεί στο πλαίσιο της κατάρτισης ακαδημαϊκών μονάδων GROWTH, αρχής γενομένης από το 2012. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η διασφάλιση των εκπαιδευτικών αναγκών των εργαζομένων της ST-OS σε σχέση με την πρόσφατα αναγγελθείσα στρατηγική της εταιρείας. Πρόκειται για συνεχή παρακολούθηση έργων που έχουν ήδη υλοποιηθεί στο πλαίσιο της κατάρτισης ακαδημαϊκών μονάδων GROWTH, αρχής γενομένης από το 2012. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je osigurati edukativne potrebe zaposlenika ST-OS-a u vezi s novonajavljenom strategijom tvrtke. Riječ je o stalnom praćenju projekata koji su već provedeni u okviru kreditnog osposobljavanja GROWTH-a, počevši od 2012. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je osigurati edukativne potrebe zaposlenika ST-OS-a u vezi s novonajavljenom strategijom tvrtke. Riječ je o stalnom praćenju projekata koji su već provedeni u okviru kreditnog osposobljavanja GROWTH-a, počevši od 2012. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je osigurati edukativne potrebe zaposlenika ST-OS-a u vezi s novonajavljenom strategijom tvrtke. Riječ je o stalnom praćenju projekata koji su već provedeni u okviru kreditnog osposobljavanja GROWTH-a, počevši od 2012. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul are ca scop asigurarea nevoilor educaționale ale angajaților ST-OS în legătură cu strategia anunțată a companiei. Este o continuare continuă a proiectelor deja implementate în cadrul formării de credite GROWTH, începând din 2012. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul are ca scop asigurarea nevoilor educaționale ale angajaților ST-OS în legătură cu strategia anunțată a companiei. Este o continuare continuă a proiectelor deja implementate în cadrul formării de credite GROWTH, începând din 2012. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul are ca scop asigurarea nevoilor educaționale ale angajaților ST-OS în legătură cu strategia anunțată a companiei. Este o continuare continuă a proiectelor deja implementate în cadrul formării de credite GROWTH, începând din 2012. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je zameraný na zabezpečenie vzdelávacích potrieb zamestnancov ST-OS v súvislosti s novooznámenou stratégiou spoločnosti. Ide o nepretržité sledovanie projektov, ktoré sa už realizovali v rámci úverového vzdelávania skupiny GROWTH, počnúc rokom 2012. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zameraný na zabezpečenie vzdelávacích potrieb zamestnancov ST-OS v súvislosti s novooznámenou stratégiou spoločnosti. Ide o nepretržité sledovanie projektov, ktoré sa už realizovali v rámci úverového vzdelávania skupiny GROWTH, počnúc rokom 2012. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zameraný na zabezpečenie vzdelávacích potrieb zamestnancov ST-OS v súvislosti s novooznámenou stratégiou spoločnosti. Ide o nepretržité sledovanie projektov, ktoré sa už realizovali v rámci úverového vzdelávania skupiny GROWTH, počnúc rokom 2012. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett għandu l-għan li jiżgura l-ħtiġijiet edukattivi tal-impjegati ta’ ST-OS b’rabta mal-istrateġija l-ġdida mħabbra tal-kumpanija. Huwa segwitu kontinwu għall-proġetti diġà implimentati fil-qafas tat-taħriġ ta’ kreditu GROWTH, li jibda fl-2012. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jiżgura l-ħtiġijiet edukattivi tal-impjegati ta’ ST-OS b’rabta mal-istrateġija l-ġdida mħabbra tal-kumpanija. Huwa segwitu kontinwu għall-proġetti diġà implimentati fil-qafas tat-taħriġ ta’ kreditu GROWTH, li jibda fl-2012. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jiżgura l-ħtiġijiet edukattivi tal-impjegati ta’ ST-OS b’rabta mal-istrateġija l-ġdida mħabbra tal-kumpanija. Huwa segwitu kontinwu għall-proġetti diġà implimentati fil-qafas tat-taħriġ ta’ kreditu GROWTH, li jibda fl-2012. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto visa garantir as necessidades educacionais dos funcionários da ST-OS em conexão com a estratégia recentemente anunciada da empresa. Trata-se de um acompanhamento contínuo dos projetos já implementados no âmbito da formação em créditos CRESCIMENTO, a partir de 2012. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa garantir as necessidades educacionais dos funcionários da ST-OS em conexão com a estratégia recentemente anunciada da empresa. Trata-se de um acompanhamento contínuo dos projetos já implementados no âmbito da formação em créditos CRESCIMENTO, a partir de 2012. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa garantir as necessidades educacionais dos funcionários da ST-OS em conexão com a estratégia recentemente anunciada da empresa. Trata-se de um acompanhamento contínuo dos projetos já implementados no âmbito da formação em créditos CRESCIMENTO, a partir de 2012. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on varmistaa ST-OS:n työntekijöiden koulutustarpeet yrityksen uuden strategian yhteydessä. Se seuraa jatkuvasti hankkeita, jotka on jo toteutettu GROWTH-hyvityskoulutuksen puitteissa vuodesta 2012 alkaen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on varmistaa ST-OS:n työntekijöiden koulutustarpeet yrityksen uuden strategian yhteydessä. Se seuraa jatkuvasti hankkeita, jotka on jo toteutettu GROWTH-hyvityskoulutuksen puitteissa vuodesta 2012 alkaen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on varmistaa ST-OS:n työntekijöiden koulutustarpeet yrityksen uuden strategian yhteydessä. Se seuraa jatkuvasti hankkeita, jotka on jo toteutettu GROWTH-hyvityskoulutuksen puitteissa vuodesta 2012 alkaen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt ma na celu zapewnienie potrzeb edukacyjnych pracowników ST-OS w związku z nowo zapowiadaną strategią firmy. Jest to ciągła kontynuacja projektów realizowanych już w ramach szkoleń kredytowych GROWTH, począwszy od 2012 r. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ma na celu zapewnienie potrzeb edukacyjnych pracowników ST-OS w związku z nowo zapowiadaną strategią firmy. Jest to ciągła kontynuacja projektów realizowanych już w ramach szkoleń kredytowych GROWTH, począwszy od 2012 r. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ma na celu zapewnienie potrzeb edukacyjnych pracowników ST-OS w związku z nowo zapowiadaną strategią firmy. Jest to ciągła kontynuacja projektów realizowanych już w ramach szkoleń kredytowych GROWTH, począwszy od 2012 r. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je zagotoviti izobraževalne potrebe zaposlenih v ST-OS-u v povezavi z novo napovedano strategijo podjetja. Gre za stalno spremljanje projektov, ki se že izvajajo v okviru usposabljanja za kreditne sposobnosti GROWTH, ki se je začelo leta 2012. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je zagotoviti izobraževalne potrebe zaposlenih v ST-OS-u v povezavi z novo napovedano strategijo podjetja. Gre za stalno spremljanje projektov, ki se že izvajajo v okviru usposabljanja za kreditne sposobnosti GROWTH, ki se je začelo leta 2012. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je zagotoviti izobraževalne potrebe zaposlenih v ST-OS-u v povezavi z novo napovedano strategijo podjetja. Gre za stalno spremljanje projektov, ki se že izvajajo v okviru usposabljanja za kreditne sposobnosti GROWTH, ki se je začelo leta 2012. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – užtikrinti ST-OS darbuotojų švietimo poreikius, susijusius su naujai paskelbta įmonės strategija. Tai nuolatinė tolesnė veikla, susijusi su projektais, jau įgyvendintais pagal GROWTH kreditų mokymo sistemą, pradedant 2012 m. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – užtikrinti ST-OS darbuotojų švietimo poreikius, susijusius su naujai paskelbta įmonės strategija. Tai nuolatinė tolesnė veikla, susijusi su projektais, jau įgyvendintais pagal GROWTH kreditų mokymo sistemą, pradedant 2012 m. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – užtikrinti ST-OS darbuotojų švietimo poreikius, susijusius su naujai paskelbta įmonės strategija. Tai nuolatinė tolesnė veikla, susijusi su projektais, jau įgyvendintais pagal GROWTH kreditų mokymo sistemą, pradedant 2012 m. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir nodrošināt ST-OS darbinieku izglītības vajadzības saistībā ar nesen izziņoto uzņēmuma stratēģiju. Tas ir pastāvīgs turpinājums projektiem, kas jau īstenoti GROWTH kredītmācību ietvaros, sākot ar 2012. gadu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir nodrošināt ST-OS darbinieku izglītības vajadzības saistībā ar nesen izziņoto uzņēmuma stratēģiju. Tas ir pastāvīgs turpinājums projektiem, kas jau īstenoti GROWTH kredītmācību ietvaros, sākot ar 2012. gadu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir nodrošināt ST-OS darbinieku izglītības vajadzības saistībā ar nesen izziņoto uzņēmuma stratēģiju. Tas ir pastāvīgs turpinājums projektiem, kas jau īstenoti GROWTH kredītmācību ietvaros, sākot ar 2012. gadu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е насочен към осигуряване на образователните потребности на служителите на ST-OS във връзка с ново обявената стратегия на компанията. Това е непрекъснато проследяване на проекти, които вече се изпълняват в рамките на обучението за кредитиране на GROWTH, което започва през 2012 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към осигуряване на образователните потребности на служителите на ST-OS във връзка с ново обявената стратегия на компанията. Това е непрекъснато проследяване на проекти, които вече се изпълняват в рамките на обучението за кредитиране на GROWTH, което започва през 2012 г. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към осигуряване на образователните потребности на служителите на ST-OS във връзка с ново обявената стратегия на компанията. Това е непрекъснато проследяване на проекти, които вече се изпълняват в рамките на обучението за кредитиране на GROWTH, което започва през 2012 г. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy biztosítsa az ST-OS alkalmazottak oktatási igényeit a vállalat újonnan bejelentett stratégiájával összefüggésben. Ez a GROWTH kreditképzés keretében már végrehajtott, 2012-ben kezdődő projektek folyamatos nyomon követése. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy biztosítsa az ST-OS alkalmazottak oktatási igényeit a vállalat újonnan bejelentett stratégiájával összefüggésben. Ez a GROWTH kreditképzés keretében már végrehajtott, 2012-ben kezdődő projektek folyamatos nyomon követése. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy biztosítsa az ST-OS alkalmazottak oktatási igényeit a vállalat újonnan bejelentett stratégiájával összefüggésben. Ez a GROWTH kreditképzés keretében már végrehajtott, 2012-ben kezdődő projektek folyamatos nyomon követése. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar riachtanais oideachais fostaithe ST-OS a chinntiú maidir le straitéis nua-fhógraithe na cuideachta. Is obair leantach leanúnach é ar thionscadail atá curtha i bhfeidhm cheana féin faoi chuimsiú oiliúint chreidmheasa FÁS, ag tosú in 2012. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar riachtanais oideachais fostaithe ST-OS a chinntiú maidir le straitéis nua-fhógraithe na cuideachta. Is obair leantach leanúnach é ar thionscadail atá curtha i bhfeidhm cheana féin faoi chuimsiú oiliúint chreidmheasa FÁS, ag tosú in 2012. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar riachtanais oideachais fostaithe ST-OS a chinntiú maidir le straitéis nua-fhógraithe na cuideachta. Is obair leantach leanúnach é ar thionscadail atá curtha i bhfeidhm cheana féin faoi chuimsiú oiliúint chreidmheasa FÁS, ag tosú in 2012. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet syftar till att säkerställa ST-OS-medarbetarnas utbildningsbehov i samband med företagets nyligen aviserade strategi. Det är en kontinuerlig uppföljning av projekt som redan genomförts inom ramen för GROWTH-utbildning med början 2012. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att säkerställa ST-OS-medarbetarnas utbildningsbehov i samband med företagets nyligen aviserade strategi. Det är en kontinuerlig uppföljning av projekt som redan genomförts inom ramen för GROWTH-utbildning med början 2012. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att säkerställa ST-OS-medarbetarnas utbildningsbehov i samband med företagets nyligen aviserade strategi. Det är en kontinuerlig uppföljning av projekt som redan genomförts inom ramen för GROWTH-utbildning med början 2012. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on tagada ST-OS töötajate hariduslikud vajadused seoses ettevõtte äsja väljakuulutatud strateegiaga. See on alates 2012. aastast GROWTHi krediidikoolituse raames juba rakendatud projektide pidev järelmeede. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tagada ST-OS töötajate hariduslikud vajadused seoses ettevõtte äsja väljakuulutatud strateegiaga. See on alates 2012. aastast GROWTHi krediidikoolituse raames juba rakendatud projektide pidev järelmeede. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tagada ST-OS töötajate hariduslikud vajadused seoses ettevõtte äsja väljakuulutatud strateegiaga. See on alates 2012. aastast GROWTHi krediidikoolituse raames juba rakendatud projektide pidev järelmeede. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°7'34.68"N, 16°19'53.90"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°7'34.68"N, 16°19'53.90"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°7'34.68"N, 16°19'53.90"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: STROJÍRNA OSLAVANY / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,539,684.89 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,539,684.89 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
61,587.40 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 61,587.40 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 61,587.40 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 61,587.40 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,811,394.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,811,394.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
72,455.76 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 72,455.76 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 72,455.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 72,455.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: South Moravian Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: South Moravian Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:44, 22 March 2024
Project Q56988 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Growth-F Training of ST-OS Employees for the Future of the Company |
Project Q56988 in Czech Republic |
Statements
1,539,684.89 Czech koruna
0 references
1,811,394.0 Czech koruna
0 references
85.0 percent
0 references
2 January 2017
0 references
30 June 2019
0 references
30 June 2019
0 references
STROJÍRNA OSLAVANY, spol. s r.o.
0 references
66412
0 references
Projekt je zaměřen na zajištění vzdělávacích potřeb zaměstnanců ST-OS ve vazbě na nově vyhlášenou strategii firmy. Plynule navazuje na již zrealizované projekty v rámci kreditového firemního vzdělávání GROWTH, započatého v roce 2012 . (Czech)
0 references
The project is aimed at ensuring the educational needs of ST-OS employees in connection with the newly announced strategy of the company. It is a continuous follow-up to projects already implemented within the framework of GROWTH credit training, starting in 2012. (English)
23 October 2020
0.0097205434112561
0 references
Le projet vise à assurer les besoins de formation des employés ST-OS par rapport à la stratégie nouvellement annoncée de l’entreprise. Il s’agit d’un suivi continu des projets déjà mis en œuvre dans le cadre de l’éducation au crédit de la société GROWTH, qui a débuté en 2012. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, den Schulungsbedarf von ST-OS-Mitarbeitern in Bezug auf die neu angekündigte Strategie des Unternehmens zu gewährleisten. Es handelt sich um ein kontinuierliches Follow-up zu Projekten, die bereits im Rahmen der im Jahr 2012 begonnenen Kreditbildung des Unternehmens GROWTH durchgeführt wurden. (German)
2 December 2021
0 references
Het project is gericht op het waarborgen van de opleidingsbehoeften van ST-OS-medewerkers met betrekking tot de nieuw aangekondigde strategie van het bedrijf. Het is een continue follow-up van projecten die reeds zijn uitgevoerd in het kader van de kredietopleiding van het bedrijf GROWTH, dat in 2012 van start is gegaan. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto è volto a garantire le esigenze formative dei dipendenti ST-OS in relazione alla nuova strategia dell'azienda. Si tratta di un continuo follow-up di progetti già attuati nel quadro dell'educazione al credito della società GROWTH, iniziata nel 2012. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto garantizar las necesidades de formación de los empleados de ST-OS en relación con la estrategia recién anunciada de la empresa. Se trata de un seguimiento continuo de los proyectos ya ejecutados en el marco de la educación crediticia de la empresa GROWTH, que comenzó en 2012. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet har til formål at sikre ST-OS-medarbejdernes uddannelsesbehov i forbindelse med virksomhedens nyligt annoncerede strategi. Det er en løbende opfølgning på projekter, der allerede er gennemført inden for rammerne af GROWTH-kredituddannelsen, der starter i 2012. (Danish)
24 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η διασφάλιση των εκπαιδευτικών αναγκών των εργαζομένων της ST-OS σε σχέση με την πρόσφατα αναγγελθείσα στρατηγική της εταιρείας. Πρόκειται για συνεχή παρακολούθηση έργων που έχουν ήδη υλοποιηθεί στο πλαίσιο της κατάρτισης ακαδημαϊκών μονάδων GROWTH, αρχής γενομένης από το 2012. (Greek)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je osigurati edukativne potrebe zaposlenika ST-OS-a u vezi s novonajavljenom strategijom tvrtke. Riječ je o stalnom praćenju projekata koji su već provedeni u okviru kreditnog osposobljavanja GROWTH-a, počevši od 2012. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Proiectul are ca scop asigurarea nevoilor educaționale ale angajaților ST-OS în legătură cu strategia anunțată a companiei. Este o continuare continuă a proiectelor deja implementate în cadrul formării de credite GROWTH, începând din 2012. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na zabezpečenie vzdelávacích potrieb zamestnancov ST-OS v súvislosti s novooznámenou stratégiou spoločnosti. Ide o nepretržité sledovanie projektov, ktoré sa už realizovali v rámci úverového vzdelávania skupiny GROWTH, počnúc rokom 2012. (Slovak)
24 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jiżgura l-ħtiġijiet edukattivi tal-impjegati ta’ ST-OS b’rabta mal-istrateġija l-ġdida mħabbra tal-kumpanija. Huwa segwitu kontinwu għall-proġetti diġà implimentati fil-qafas tat-taħriġ ta’ kreditu GROWTH, li jibda fl-2012. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O projeto visa garantir as necessidades educacionais dos funcionários da ST-OS em conexão com a estratégia recentemente anunciada da empresa. Trata-se de um acompanhamento contínuo dos projetos já implementados no âmbito da formação em créditos CRESCIMENTO, a partir de 2012. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on varmistaa ST-OS:n työntekijöiden koulutustarpeet yrityksen uuden strategian yhteydessä. Se seuraa jatkuvasti hankkeita, jotka on jo toteutettu GROWTH-hyvityskoulutuksen puitteissa vuodesta 2012 alkaen. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Projekt ma na celu zapewnienie potrzeb edukacyjnych pracowników ST-OS w związku z nowo zapowiadaną strategią firmy. Jest to ciągła kontynuacja projektów realizowanych już w ramach szkoleń kredytowych GROWTH, począwszy od 2012 r. (Polish)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je zagotoviti izobraževalne potrebe zaposlenih v ST-OS-u v povezavi z novo napovedano strategijo podjetja. Gre za stalno spremljanje projektov, ki se že izvajajo v okviru usposabljanja za kreditne sposobnosti GROWTH, ki se je začelo leta 2012. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projekto tikslas – užtikrinti ST-OS darbuotojų švietimo poreikius, susijusius su naujai paskelbta įmonės strategija. Tai nuolatinė tolesnė veikla, susijusi su projektais, jau įgyvendintais pagal GROWTH kreditų mokymo sistemą, pradedant 2012 m. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir nodrošināt ST-OS darbinieku izglītības vajadzības saistībā ar nesen izziņoto uzņēmuma stratēģiju. Tas ir pastāvīgs turpinājums projektiem, kas jau īstenoti GROWTH kredītmācību ietvaros, sākot ar 2012. gadu. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Проектът е насочен към осигуряване на образователните потребности на служителите на ST-OS във връзка с ново обявената стратегия на компанията. Това е непрекъснато проследяване на проекти, които вече се изпълняват в рамките на обучението за кредитиране на GROWTH, което започва през 2012 г. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy biztosítsa az ST-OS alkalmazottak oktatási igényeit a vállalat újonnan bejelentett stratégiájával összefüggésben. Ez a GROWTH kreditképzés keretében már végrehajtott, 2012-ben kezdődő projektek folyamatos nyomon követése. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar riachtanais oideachais fostaithe ST-OS a chinntiú maidir le straitéis nua-fhógraithe na cuideachta. Is obair leantach leanúnach é ar thionscadail atá curtha i bhfeidhm cheana féin faoi chuimsiú oiliúint chreidmheasa FÁS, ag tosú in 2012. (Irish)
24 July 2022
0 references
Projektet syftar till att säkerställa ST-OS-medarbetarnas utbildningsbehov i samband med företagets nyligen aviserade strategi. Det är en kontinuerlig uppföljning av projekt som redan genomförts inom ramen för GROWTH-utbildning med början 2012. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on tagada ST-OS töötajate hariduslikud vajadused seoses ettevõtte äsja väljakuulutatud strateegiaga. See on alates 2012. aastast GROWTHi krediidikoolituse raames juba rakendatud projektide pidev järelmeede. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004522
0 references