LOCAL EMPLOYMENT PLAN VIENNA CONDRIEU AGGLOMERATION (Q6885816): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): De acordo com a Circular DGEFP 99/40, «o PLIE é um mecanismo de coerência das intervenções públicas a nível local, a fim de promover o acesso ou o regresso ao emprego das pessoas mais desfavorecidas; Esta abordagem de parceria … visa reforçar, num determinado território, através de uma boa coordenação e da mobilização de meios adicionais, a coerência e a eficácia das várias políticas de integração. Deverá permitir melhorar o acesso ao emprego...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
PLANO DE EMPREGO | PLANO LOCAL DE EMPREGO VIENNA CONDRIEU AGLOMERAÇÃO | ||
Latest revision as of 00:11, 13 October 2024
Project 202100311 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LOCAL EMPLOYMENT PLAN VIENNA CONDRIEU AGGLOMERATION |
Project 202100311 in France |
Statements
264,822.18 Euro
0 references
542,335.0 Euro
0 references
48.83 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2021
0 references
Vienne Condrieu Agglomeration
0 references
Conformément à la circulaire DGEFP 99/40 « le PLIE est un dispositif de mise en cohérence des interventions publiques au plan local afin de favoriser l’accès ou le retour à l’emploi des personnes les plus en difficultés… Cette démarche partenariale … est destinée à renforcer, dans un territoire donné, par une bonne coordination et par la mobilisation de moyens supplémentaires la cohérence et l’efficacité des diverses politiques d’insertion. Elle doit permettre d’améliorer l’accès à l’emploi des femmes et des hommes confrontés à une exclusion durable du marché de l’emploi » L’objectif du PLIE est de mobiliser et de renforcer l’ensemble des moyens du territoire concourant à l’accompagnement de ces publics. Les personnes (dites « participants ») peuvent être accompagnées dans le cadre du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de Vienne Condrieu Agglomération aux conditions suivantes : Elles connaissent des difficultés d’accès ou de retour à l’emploi et ne sont pas autonomes dans leurs démarches pour des raisons diverses : D’ordre professionnel tels que, un faible niveau de qualification, un manque d’expérience ou une expérience difficilement transférable en France, un projet à valider, des difficultés à s’orienter dans les dispositifs D’ordre périphérique tels que la non maîtrise de la langue, des codes et usages du monde du travail, liées à la situation familiale, à l’âge, au logement, à la santé ou encore à la marginalisation sociale. Une attention particulière est portée : aux demandeurs d’emploi de longue durée ou toute personne cherchant un emploi depuis plus d’un an (inscrite ou non) aux allocataires des minima sociaux aux personnes de faible niveau de qualification aux séniors en demande d’emploi (+ de 50 ans) aux personnes ayant une reconnaissance Travailleur Handicapé aux personnes ayant des difficultés particulières (parent isolé, primo-arrivant, maitrisant peu ou mal les savoirs de base ou la langue française, sortant d’une période de longue maladie, d’inactivité…) Plusieurs actions sont mises en œuvre pour atteindre les objectifs définis par le protocole et ajustés par le comité de pilotage : 1) l'accompagnement individuel renforcé : permettre à chacun des participants d’être accompagné par une même personne qui aura en charge de définir avec lui son projet professionnel et les modalités pour qu'il se réalise. 2) Les actions collectives : suivant les problématiques rencontrées auprès des participants, permettre de travailler sur certaines réponses à ces difficultés de manière collective, compléter l'offre d'actions présentes dans le droits commun (PDI-E, Pôle Emploi, projets Politique de la Ville...). 3) Les aide individuelle à la formation ou à la reprise d'activité : apporter une réponse ponctuelle aux problématiques financières des participants afin de mener à bien leur projet professionnel (garde d’enfant, formation spécifique, transports, …) 4) Développer les liens avec le monde économique en mobilisant la responsabilité sociale des entreprises : favoriser les rencontres entre les demandeurs d'emploi les plus en difficulté du territoire avec le monde de l'entreprise. Cette action comprend un poste de facilitateur aux clauses d'insertion dans les marchés publics et un poste d'intercesseur emploi entreprises. 5) Pilotage, animation et coordination du PLIE : action mettant en oeuvre le Plan Local Insertion Emploi (French)
0 references
Gemäß dem Rundschreiben DGEFP 99/40 "ist PLIE ein Instrument zur Abstimmung der öffentlichen Interventionen auf lokaler Ebene, um den Zugang oder die Rückkehr zur Beschäftigung für die am stärksten gefährdeten Personen zu erleichtern. Dieser partnerschaftliche Ansatz … soll in einem bestimmten Gebiet durch eine gute Koordinierung und durch die Mobilisierung zusätzlicher Mittel die Kohärenz und Wirksamkeit der verschiedenen Integrationspolitiken stärken. Sie muss es ermöglichen, den Zugang von Frauen und Männern zur Beschäftigung zu verbessern, die von einer dauerhaften Ausgrenzung vom Arbeitsmarkt betroffen sind." Das Ziel des PLIE ist es, alle Mittel des Gebiets zu mobilisieren und zu stärken, die zur Begleitung dieser Zielgruppen beitragen. Personen (sogenannte „Teilnehmer“) können im Rahmen des Lokalen Eingliederungs- und Beschäftigungsplans von Wien Condrieu Agglomeration unter folgenden Bedingungen begleitet werden: Sie haben Schwierigkeiten beim Zugang oder bei der Rückkehr zur Beschäftigung und sind aus verschiedenen Gründen nicht selbständig: Beruflicher Art wie ein geringes Qualifikationsniveau, mangelnde Erfahrung oder schwer übertragbare Erfahrung in Frankreich, ein zu validierendes Projekt, Schwierigkeiten bei der Orientierung in peripheren Systemen wie der Nichtbeherrschung der Sprache, den Codes und Gepflogenheiten der Arbeitswelt, die mit der familiären Situation, dem Alter, dem Wohnen, der Gesundheit oder der sozialen Marginalisierung zusammenhängen. Besondere Aufmerksamkeit gilt: für Langzeitarbeitslose oder jede Person, die seit mehr als einem Jahr eine Beschäftigung sucht (eingeschrieben oder nicht registriert) für Sozialhilfeempfänger für Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau für Senioren, die eine Beschäftigung beantragen (+ 50 Jahre), Personen mit einer Anerkennung als behinderte Arbeitnehmer für Personen mit besonderen Schwierigkeiten (einzelne Eltern, Erstankömmlinge, die wenig oder schlecht Grundkenntnisse oder die französische Sprache beherrschen, die eine lange Krankheit, Inaktivität und #8230 haben;) Mehrere Maßnahmen werden durchgeführt, um die im Protokoll festgelegten und vom Lenkungsausschuss angepassten Ziele zu erreichen: 1) Verstärkte individuelle Begleitung: jedem Teilnehmer die Möglichkeit geben, von einer Person begleitet zu werden, die dafür verantwortlich ist, gemeinsam mit ihm sein professionelles Projekt und die Modalitäten für seine Verwirklichung festzulegen. 2) Kollektivklagen: je nach den Problemen, die bei den Teilnehmern aufgetreten sind, ermöglicht es, gemeinsam an bestimmten Antworten auf diese Schwierigkeiten zu arbeiten und das Angebot an Maßnahmen im Rahmen der gemeinsamen Rechte zu ergänzen (PDI-E, Pole Emploi, politische Projekte der Stadt...). 3) Einzelbeihilfen für die Ausbildung oder die Wiederaufnahme der Tätigkeit: punktuell auf die finanziellen Probleme der Teilnehmer einzugehen, um ihr berufliches Projekt (Kinderbetreuung, spezielle Ausbildung, Verkehr, …) 4) zu entwickeln, indem die soziale Verantwortung der Unternehmen mobilisiert wird: Förderung von Begegnungen zwischen den am stärksten gefährdeten Arbeitsuchenden des Territoriums mit der Unternehmenswelt. Diese Maßnahme umfasst eine Stelle als Vermittlerin für die Aufnahmeklauseln in das öffentliche Beschaffungswesen und eine Stelle als Vermittlerin. 5. Steuerung, Animation und Koordinierung des PLIE: Maßnahme zur Umsetzung des Plans Local Insertion Beschäftigung (German)
0 references
A DGEFP 99/40 körlevéllel összhangban „a PLIE a helyi szintű állami beavatkozások összhangba hozására szolgáló mechanizmus a leghátrányosabb helyzetű személyek foglalkoztatáshoz való hozzáférésének vagy visszatérésének előmozdítása érdekében; Ez a partnerségi megközelítés … célja, hogy egy adott területen megfelelő koordináció és további eszközök mozgósítása révén erősítse a különböző integrációs politikák koherenciáját és hatékonyságát. Lehetővé kell tennie a munkaerőpiacról való fenntartható kirekesztődéssel szembesülő nők és férfiak foglalkoztatáshoz való hozzáférésének javítását.” A PLIE célja, hogy mozgósítsa és megerősítse a terület minden olyan forrását, amely hozzájárul e közönség támogatásához. A személyek („résztvevők”) a bécsi Condrieu agglomération integrációjára és foglalkoztatására vonatkozó helyi terv keretében az alábbi feltételek mellett kísérhetők: Nehézségekbe ütközik a munkavállalás vagy a munkába való visszatérés során, és különböző okok miatt nem önállóak erőfeszítéseikben: Olyan szakmai természetű, mint például alacsony képzettségi szint, a Franciaországba nehezen átadható tapasztalat vagy tapasztalat hiánya, validálandó projekt, a perifériás eszközökben való tájékozódás nehézségei, például a munka világának nyelvismeretének, kódjainak és gyakorlatainak hiánya a családi helyzethez, életkorhoz, lakhatáshoz, egészséghez vagy társadalmi marginalizálódáshoz kapcsolódóan. Különös figyelmet fordítanak a következőkre: hosszú távú álláskeresők vagy egy évnél hosszabb ideig álláskeresők (bejegyzett vagy nem regisztráltak) a foglalkoztatásra szoruló idősek alacsony képzettségű személyeknek járó minimális szociális ellátásban részesülők számára (+ 50 év) a különleges nehézségekkel küzdő személyek (egy szülő, első érkező szülő, az alapvető ismeretek vagy a francia nyelv csekély vagy semmilyen ellenőrzése nélkül, hosszú távú betegség, inaktivitás stb.) számára korlátozott vagy semmilyen ellenőrzést nem gyakorló személyek számára.) A jegyzőkönyvben meghatározott célkitűzések elérése érdekében számos intézkedést hajtanak végre, amelyeket az irányítóbizottság kiigazít: 1) fokozott egyéni támogatás: lehetővé kell tenni, hogy minden résztvevőt ugyanaz a személy kísérjen el, aki felelős a szakmai projektjük és megvalósításuk módozatainak meghatározásáért. 2) Kollektív cselekvések: a résztvevőkkel kapcsolatban felmerült problémáktól függően, annak érdekében, hogy a nehézségekre adott bizonyos válaszokon kollektív módon dolgozhassanak, kiegészítsék a közös jogban szereplő cselekvéseket (PDI-E, Pôle Emploi, a város politikai projektjei...). 3) Egyéni segítségnyújtás a képzésben vagy a munka folytatásában: ad hoc választ ad a résztvevők pénzügyi problémáira szakmai projektjük végrehajtása érdekében (gyermekgondozás, speciális képzés, közlekedés, …) 4) kapcsolatok kialakítása a gazdasági világgal a vállalati társadalmi felelősségvállalás mozgósítása révén: mozdítsa elő a legnehezebb álláskeresők találkozóit a területen az üzleti világgal. Ez a fellépés magában foglalja az integrációs záradékok közbeszerzésbe való beépítését elősegítő pozíciót és a munkaközvetítői pozíciót. 5) A PLIE kísérleti irányítása, animációja és koordinálása: a helyi beillesztési foglalkoztatási terv végrehajtására irányuló intézkedések (Hungarian)
0 references
V súlade s obežníkom DGEFP 99/40 je PLIE mechanizmom na zosúladenie verejných intervencií na miestnej úrovni s cieľom podporiť prístup k zamestnaniu alebo návrat k zamestnaniu pre najviac znevýhodnené osoby; Tento partnerský prístup & #8230; je určený na posilnenie súdržnosti a účinnosti rôznych integračných politík na danom území prostredníctvom dobrej koordinácie a mobilizácie dodatočných prostriedkov. Mal by umožniť zlepšiť prístup žien a mužov k zamestnaniu, ktorí čelia udržateľnému vylúčeniu z trhu práce.“ Cieľom PLIE je mobilizovať a posilniť všetky zdroje územia, ktoré prispievajú k podpore tohto publika. Osoby (ďalej len „účastníci“) môžu byť sprevádzané v rámci miestneho plánu pre integráciu a zamestnanosť Viedne Condrieu Agglomération za týchto podmienok: Majú ťažkosti s prístupom k práci alebo s návratom do práce a nie sú autonómne vo svojom úsilí z rôznych dôvodov: Profesionálnej povahy, ako je nízka úroveň kvalifikácie, nedostatok skúseností alebo skúseností, ktoré je ťažké preniesť do Francúzska, projekt, ktorý sa má potvrdiť, ťažkosti pri orientácii na periférne zariadenia, ako je nedostatočná znalosť jazyka, kódexov a postupov vo svete práce, súvisiace s rodinnou situáciou, vekom, bývaním, zdravím alebo sociálnou marginalizáciou. Osobitná pozornosť sa venuje: dlhodobo uchádzači o zamestnanie alebo akákoľvek osoba hľadajúca zamestnanie na viac ako jeden rok (registrovaná alebo nie) príjemcom minimálnych sociálnych dávok pre osoby s nízkou úrovňou kvalifikácie u seniorov, ktorí žiadajú o zamestnanie (+ 50 rokov) osobám s uznaním „pracovník“ pre osoby s osobitnými ťažkosťami (jediný rodič, prvý rodič, s malou alebo žiadnou kontrolou nad základnými znalosťami alebo francúzskym jazykom, ponechanie obdobia dlhodobej choroby, nečinnosti atď.) Vykonáva sa niekoľko opatrení na dosiahnutie cieľov stanovených v protokole a upravených riadiacim výborom: 1) vylepšená individuálna podpora: umožniť, aby každého z účastníkov sprevádzala tá istá osoba, ktorá bude zodpovedná za definovanie ich profesionálneho projektu a spôsobov jeho realizácie. 2) Kolektívne akcie: v závislosti od problémov, s ktorými sa stretávajú účastníci, umožniť prácu na určitých odpovediach na tieto ťažkosti kolektívnym spôsobom, dokončiť ponuku opatrení uvedených v common law (PDI-E, Pôle Emploi, politické projekty mesta...). Individuálna pomoc pri odbornej príprave alebo obnove práce: poskytovať ad hoc reakciu na finančné problémy účastníkov s cieľom realizovať ich profesionálny projekt (starostlivosť o deti, osobitná odborná príprava, doprava a # #8230;) 4) Rozvíjať prepojenia s hospodárskym svetom mobilizáciou sociálnej zodpovednosti podnikov: podporovať stretnutia medzi najťažšími uchádzačmi o zamestnanie na území so svetom podnikania. Toto opatrenie zahŕňa pozíciu sprostredkovateľa integračných doložiek vo verejnom obstarávaní a prijaté pracovné miesto. 5) Pilotné, oživenie a koordinácia PLIE: akcia, ktorou sa vykonáva plán zamestnanosti na miestnej úrovni (Slovak)
0 references
V skladu z okrožnico DGEFP 99/40 je pobuda PLIE mehanizem za uskladitev javnih ukrepov na lokalni ravni, da se spodbudi dostop do zaposlitve ali vrnitev k njej za najbolj prikrajšane osebe; Ta partnerski pristop in #8230; je namenjen krepitvi skladnosti in učinkovitosti različnih politik vključevanja na določenem ozemlju z dobrim usklajevanjem in mobilizacijo dodatnih sredstev. To bi moralo omogočiti izboljšanje dostopa do zaposlitve za ženske in moške, ki se soočajo s trajnostno izključenostjo s trga dela.“ Cilj pobude PLIE je mobilizirati in okrepiti vse vire ozemlja, ki prispevajo k podpori tega občinstva. Osebe (v nadaljnjem besedilu: udeleženci) se lahko spremljajo v okviru lokalnega načrta za integracijo in zaposlovanje Dunajske aglomeracije pod naslednjimi pogoji: Imajo težave pri dostopu do dela ali vrnitvi na delo in niso samostojni pri svojih prizadevanjih iz različnih razlogov: Poklicne narave, kot so nizka raven kvalifikacij, pomanjkanje izkušenj ali izkušenj, ki jih je težko prenesti v Francijo, projekt, ki ga je treba potrditi, težave pri usmerjanju v obrobne naprave, kot so pomanjkanje znanja jezika, kodeksov in praks v svetu dela, povezane z družinskimi razmerami, starostjo, nastanitvijo, zdravjem ali socialno marginalizacijo. Posebna pozornost je namenjena: dolgotrajno iskalce zaposlitve ali katero koli osebo, ki išče zaposlitev za več kot eno leto (registrirana ali ne) za upravičence do minimalnih socialnih prejemkov za osebe z nizko stopnjo izobrazbe starejših, ki potrebujejo zaposlitev (+50 let), osebam s priznanim delavcem, ki so zaposleni s posebnimi težavami (eden od staršev, prvi roditelj, z malo ali brez nadzora nad osnovnim znanjem ali francoskim jezikom, ki puščajo obdobje dolgotrajne bolezni, nedejavnosti itd.) Za doseganje ciljev iz Protokola se izvaja več ukrepov, ki jih prilagodi usmerjevalni odbor: 1) okrepljena individualna podpora: omogočite, da vsakega udeleženca spremlja ista oseba, ki bo z njimi zadolžena za opredelitev svojega strokovnega projekta in načinov za njegovo uresničitev. 2) Kolektivna dejanja: glede na težave, s katerimi se srečujejo udeleženci, da se omogoči skupno delo pri nekaterih odzivih na te težave, da se dopolni ponudba ukrepov iz skupnega prava (PDI-E, Pôle Emploi, politični projekti mesta...). 3) individualna pomoč pri usposabljanju ali ponovni vzpostavitvi dela: zagotoviti ad hoc odziv na finančne težave udeležencev, da bi lahko izvedli svoj strokovni projekt (otroško varstvo, posebno usposabljanje, promet in #8230;) 4) Razvoj povezav z gospodarskim svetom z mobilizacijo družbene odgovornosti podjetij: spodbujati srečanja med najtežjimi iskalci zaposlitve na ozemlju s poslovnim svetom. Ta ukrep vključuje vlogo spodbujevalca klavzul o vključevanju v javna naročila in zavzeto delovno mesto. 5) Pilotno izvajanje, animacija in usklajevanje projekta PLIE: ukrepi za izvajanje načrta zaposlovanja na lokalni ravni (Slovenian)
0 references
Skont iċ-Ċirkolari DGEFP 99/40 "il-PLIE huwa mekkaniżmu biex iġib l-interventi pubbliċi fil-livell lokali f’koerenza sabiex jippromwovi l-aċċess għal jew ir-ritorn għall-impjieg għall-persuni l-aktar żvantaġġati; Dan l-approċċ ta’ sħubija … huwa maħsub biex isaħħaħ, f’territorju partikolari, permezz ta’ koordinazzjoni tajba u l-mobilizzazzjoni ta’ mezzi addizzjonali, il-koerenza u l-effettività tad-diversi politiki ta’ integrazzjoni. Dan għandu jagħmilha possibbli li jittejjeb l-aċċess għall-impjiegi għan-nisa u l-irġiel li jiffaċċjaw esklużjoni sostenibbli mis-suq tax-xogħol.’ L-għan tal-PLIE huwa li jimmobilizza u jsaħħaħ ir-riżorsi kollha tat-territorju li jikkontribwixxu għall-appoġġ ta’ dawn l-udjenzi. Il-persuni (“parteċipanti”) jistgħu jkunu akkumpanjati skont il-Pjan Lokali għall-Integrazzjoni u l-Impjieg ta’ Vjenna Condrieu Agglomération taħt il-kundizzjonijiet li ġejjin: Huma jesperjenzaw diffikultajiet biex jaċċessaw jew jirritornaw għax-xogħol u mhumiex awtonomi fl-isforzi tagħhom għal diversi raġunijiet: Ta’ natura professjonali, bħal livell baxx ta’ kwalifika, nuqqas ta’ esperjenza jew esperjenza li diffiċli tiġi trasferita lejn Franza, proġett li għandu jiġi vvalidat, diffikultajiet fl-orjentazzjoni tiegħu stess f’tagħmir periferali bħan-nuqqas ta’ għarfien tal-lingwa, il-kodiċijiet u l-prattiki tad-dinja tax-xogħol, marbuta mas-sitwazzjoni tal-familja, l-età, l-akkomodazzjoni, is-saħħa jew l-emarġinazzjoni soċjali. Tingħata attenzjoni partikolari lil: persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul jew kwalunkwe persuna li qed tfittex impjieg għal aktar minn sena (irreġistrati jew le) lill-benefiċjarji tal-benefiċċji soċjali minimi lil persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki f’anzjani fid-domanda għall-impjieg (+ 50 sena) lil persuni b’rikonoxximent Ħaddiem B’idejn persuni b’diffikultajiet speċjali (ġenitur wieħed, ġenitur li jmiss l-ewwel, bi ftit jew l-ebda kontroll fuq l-għarfien bażiku jew il-lingwa Franċiża, li jħallu perjodu ta’ mard fit-tul, inattività, eċċ.) Ġew implimentati diversi azzjonijiet biex jintlaħqu l-objettivi stabbiliti fil-Protokoll u aġġustati mill-Kumitat ta’ Tmexxija: 1) appoġġ individwali msaħħaħ: jippermettu lil kull wieħed mill-parteċipanti li jkun akkumpanjat mill-istess persuna li tkun inkarigata li tiddefinixxi magħhom il-proġett professjonali tagħhom u l-modalitajiet biex dan jitwettaq. 2) Azzjonijiet kollettivi: skont il-problemi li jiltaqgħu magħhom il-parteċipanti, biex tkun tista’ ssir ħidma fuq ċerti reazzjonijiet għal dawn id-diffikultajiet b’mod kollettiv, biex titlesta l-offerta ta’ azzjonijiet preżenti fil-liġi komuni (PDI-E, Pôle Emploi, proġetti politiċi tal-belt...). 3) Għajnuna individwali fit-taħriġ jew it-tkomplija tax-xogħol: jipprovdu rispons ad hoc għall-problemi finanzjarji tal-parteċipanti sabiex iwettqu l-proġett professjonali tagħhom (kura tat-tfal, taħriġ speċifiku, trasport, & #8230; 4) Jiżviluppaw rabtiet mad-dinja ekonomika billi jimmobilizzaw ir-responsabbiltà soċjali korporattiva: tippromwovi laqgħat bejn dawk li qed ifittxu x-xogħol l-aktar diffiċli fit-territorju mad-dinja tan-negozju. Din l-azzjoni tinkludi pożizzjoni ta’ faċilitatur ta’ klawżoli ta’ integrazzjoni fl-akkwist pubbliku u pożizzjoni ta’ interċessur tal-impjieg imwettqa. 5) Il-pilotaġġ, l-animazzjoni u l-koordinazzjoni tal-PLIE: azzjoni li timplimenta l-Pjan ta’ Impjiegi għall-Inserzjoni Lokali (Maltese)
0 references
În conformitate cu Circulara DGEFP 99/40, PLIE este un mecanism de asigurare a coerenței intervențiilor publice la nivel local, în vederea promovării accesului la locuri de muncă sau a reîntoarcerii pe piața forței de muncă pentru persoanele cele mai defavorizate; Această abordare bazată pe parteneriat & # #8230; urmărește să consolideze, pe un anumit teritoriu, printr-o bună coordonare și prin mobilizarea de mijloace suplimentare, coerența și eficacitatea diferitelor politici de integrare. Aceasta ar trebui să permită îmbunătățirea accesului la locuri de muncă pentru femeile și bărbații care se confruntă cu o excludere durabilă de pe piața forței de muncă.” Obiectivul PLIE este de a mobiliza și de a consolida toate resursele teritoriului care contribuie la sprijinirea acestor audiențe. Persoanele („participanții”) pot fi însoțite în cadrul Planului local de integrare și ocupare a forței de muncă din Viena Condrieu Agglomération în următoarele condiții: Aceștia întâmpină dificultăți în accesarea sau revenirea la locul de muncă și nu sunt autonomi în eforturile lor din diferite motive: De natură profesională, cum ar fi un nivel scăzut de calificare, o lipsă de experiență sau de experiență dificil de transferat în Franța, un proiect care urmează să fie validat, dificultăți în orientarea către dispozitive periferice, cum ar fi lipsa de cunoaștere a limbii, coduri și practici ale lumii muncii, legate de situația familială, vârstă, locuință, sănătate sau marginalizare socială. Se acordă o atenție deosebită: persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung sau orice persoană aflată în căutarea unui loc de muncă pentru o perioadă mai mare de un an (înregistrată sau nu) pentru beneficiarii prestațiilor sociale minime acordate persoanelor cu un nivel scăzut de calificare în rândul persoanelor în vârstă care au nevoie de un loc de muncă (+ 50 de ani) persoanelor cu recunoaștere Lucrător Handicapped pentru persoane cu dificultăți speciale (părinte unic, primul părinte, cu un control redus sau inexistent asupra cunoștințelor de bază sau asupra limbii franceze, lăsând o perioadă de boală pe termen lung, inactivitate etc.) Se pun în aplicare mai multe acțiuni pentru a atinge obiectivele stabilite în protocol și ajustate de comitetul director: 1) consolidarea sprijinului individual: să permită fiecărui participant să fie însoțit de aceeași persoană care va fi responsabilă cu definirea împreună cu ei a proiectului lor profesional și a modalităților de realizare a acestuia. 2) Acțiuni colective: în funcție de problemele întâmpinate cu participanții, pentru a permite să lucreze la anumite răspunsuri la aceste dificultăți într-un mod colectiv, pentru a finaliza oferta de acțiuni prezente în dreptul comun (PDI-E, Pôle Emploi, proiecte politice ale orașului...). 3) Asistență individuală în formarea sau reluarea activității: să ofere un răspuns ad hoc la problemele financiare ale participanților pentru a-și desfășura proiectul profesional (îngrijirea copilului, formare specifică, transport, etc.) 4) Dezvoltarea legăturilor cu lumea economică prin mobilizarea responsabilității sociale a întreprinderilor: promovarea întâlnirilor dintre cei mai dificili solicitanți de locuri de muncă din teritoriu cu lumea afacerilor. Această acțiune include o poziție de facilitator al clauzelor de integrare în achizițiile publice și un post de mijlocitor de locuri de muncă. 5) Pilotarea, animarea și coordonarea PLIE: acțiuni de punere în aplicare a Planului local privind ocuparea forței de muncă (Romanian)
0 references
Kiertokirjeen DGEFP 99/40 mukaisesti PLIE on mekanismi, jonka avulla voidaan yhdenmukaistaa paikallistason julkisia toimia, jotta voidaan edistää heikoimmassa asemassa olevien henkilöiden työllistymistä tai paluuta työelämään. Tämä kumppanuuteen perustuva lähestymistapa & #8230; sen tarkoituksena on vahvistaa eri kotouttamispolitiikkojen johdonmukaisuutta ja tehokkuutta hyvällä koordinoinnilla ja lisäkeinojen käyttöönotolla tietyllä alueella. Sen avulla olisi voitava parantaa sellaisten naisten ja miesten työllistymismahdollisuuksia, jotka ovat joutuneet pysyvästi työmarkkinoilta syrjäytymään.” PLIE:n tavoitteena on ottaa käyttöön ja vahvistaa alueen kaikkia resursseja, jotka edistävät näiden yleisöjen tukemista. Henkilöt, jäljempänä ’osallistujat’, voivat olla mukana Wienin Condrieu Agglomérationin kotouttamista ja työllisyyttä koskevan paikallisen suunnitelman mukaisesti seuraavin edellytyksin: Heillä on vaikeuksia päästä töihin tai palata töihin, eivätkä he ole itsenäisiä pyrkimyksissään eri syistä: Ammattimainen, kuten alhainen pätevyystaso, vaikeasti siirrettävissä oleva kokemuksen tai kokemuksen puute Ranskaan, validoitava hanke, vaikeudet suuntautua syrjäisiin laitteisiin, kuten työelämän kielen, sääntöjen ja käytäntöjen hallinnan puute, joka liittyy perhetilanteeseen, ikään, asumiseen, terveyteen tai sosiaaliseen syrjäytymiseen. Erityistä huomiota kiinnitetään seuraaviin seikkoihin: pitkäaikaiset työnhakijat tai henkilöt, jotka hakevat työtä yli vuoden (rekisteröity tai ei-rekisteröity) vähimmäissosiaalietuuksia saaville henkilöille, joilla on alhainen koulutustaso ikääntyneillä työn tarpeessa olevilla (+ 50-vuotiailla) henkilöille, jotka ovat saaneet tunnustusta erityisvaikeuksista kärsiville työntekijöille (yksi vanhempi, ensimmäinen tuleva vanhempi, joilla on vain vähän tai ei lainkaan määräysvaltaa perusosaamiseen tai ranskan kieleen, jotka jättävät pitkäaikaisen sairauden tai työmarkkinoiden ulkopuolellaoloajan jne.). Pöydässä asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi toteutetaan useita toimia, joita ohjauskomitea mukauttaa: 1) tehostettu yksilöllinen tuki: annetaan jokaiselle osallistujalle mahdollisuus saada mukaansa sama henkilö, joka vastaa heidän kanssaan ammatillisen hankkeensa ja sen toteuttamista koskevien yksityiskohtaisten sääntöjen määrittelystä. 2) kollektiiviset toimet: osallistujien kanssa kohdatuista ongelmista riippuen, jotta näihin vaikeuksiin voidaan vastata kollektiivisesti, jotta voidaan saattaa päätökseen siviilioikeudelliset toimet (PDI-E, Pôle Emploi, kaupungin poliittiset hankkeet...). 3) Yksittäinen apu koulutuksessa tai työn aloittamisessa: tarjota tapauskohtaista vastausta osallistujien taloudellisiin ongelmiin, jotta he voivat toteuttaa ammatillisen hankkeensa (lastenhoito, erityiskoulutus, liikenne, & #8230;) 4) Kehitetään yhteyksiä talousmaailmaan ottamalla käyttöön yritysten sosiaalinen vastuu: edistää alueen vaikeimpien työnhakijoiden tapaamisia liike-elämän kanssa. Tähän toimeen sisältyy integraatiolausekkeiden helpottajan asema julkisissa hankinnoissa ja työnvälittäjän asema. 5) PLIE:n pilotti-, animaatio- ja koordinointitoimet: paikallisen työvoimasuunnitelman täytäntöönpanotoimet (Finnish)
0 references
In accordance with Circular DGEFP 99/40 "the PLIE is a mechanism for bringing public interventions at local level into coherence in order to promote access to or return to employment for the most disadvantaged people; This partnership approach … is intended to strengthen, in a given territory, through good coordination and the mobilisation of additional means, the coherence and effectiveness of the various integration policies. It should make it possible to improve access to employment for women and men facing a sustainable exclusion from the labour market.’ The objective of the PLIE is to mobilise and strengthen all the resources of the territory contributing to the support of these audiences. Persons (‘participants’) may be accompanied under the Local Plan for the Integration and Employment of Vienna Condrieu Agglomération under the following conditions: They experience difficulties in accessing or returning to work and are not autonomous in their efforts for various reasons: Of a professional nature, such as a low level of qualification, a lack of experience or experience which is difficult to transfer to France, a project to be validated, difficulties in orienting oneself in peripheral devices such as the lack of command of the language, codes and practices of the world of work, linked to family situation, age, housing, health or social marginalisation. Particular attention is paid to: long-term jobseekers or any person seeking employment for more than one year (registered or not) to beneficiaries of the minimum social benefits to persons of low level of qualification in seniors in demand for employment (+ 50 years) to persons with recognition Worker Handicapped to persons with special difficulties (single parent, first-coming parent, with little or no control over basic knowledge or the French language, leaving a period of long-term illness, inactivity, etc.) Several actions are implemented to achieve the objectives set out in the Protocol and adjusted by the Steering Committee: 1) enhanced individual support: allow each of the participants to be accompanied by the same person who will be in charge of defining with them their professional project and the modalities for it to be realised. 2) Collective actions: depending on the problems encountered with the participants, to allow to work on certain responses to these difficulties in a collective way, to complete the offer of actions present in the common law (PDI-E, Pôle Emploi, political projects of the city...). 3) Individual assistance in training or resuming work: provide an ad hoc response to the participants’ financial problems in order to carry out their professional project (childcare, specific training, transport, …) 4) Develop links with the economic world by mobilising corporate social responsibility: promote meetings between the most difficult job seekers in the territory with the world of business. This action includes a position of facilitator of integration clauses in public procurement and a job intercessor position undertaken. 5) Piloting, animation and coordination of the PLIE: action implementing the Local Insertion Employment Plan (English)
0.5052707430669796
0 references
V souladu s oběžníkem DGEFP 99/40 „PLIE je mechanismus pro ucelení veřejných zásahů na místní úrovni s cílem podpořit přístup k zaměstnání nebo návrat do zaměstnání pro nejvíce znevýhodněné osoby; Tento partnerský přístup & #8230; cílem je posílit na daném území prostřednictvím dobré koordinace a mobilizace dalších prostředků soudržnost a účinnost různých integračních politik. Měla by umožnit ženám a mužům, kteří čelí udržitelnému vyloučení z trhu práce, lepší přístup k zaměstnání.“ Cílem PLIE je mobilizovat a posílit všechny zdroje území, které přispívají k podpoře těchto cílových skupin. Osoby („účastníci“) mohou být doprovázeny v rámci místního plánu integrace a zaměstnanosti Vídeňské aglomerace Condrieu za těchto podmínek: Mají potíže s přístupem k práci nebo s návratem do práce a nejsou ve svém úsilí samostatné z různých důvodů: Profesní povahy, jako je nízká úroveň kvalifikace, nedostatek zkušeností nebo zkušeností, které je obtížné převést do Francie, projekt, který má být validován, obtíže při orientaci v periferních zařízeních, jako je nedostatečná znalost jazyka, kodexy a praxe světa práce, související s rodinnou situací, věkem, bydlením, zdravím nebo sociální marginalizací. Zvláštní pozornost je věnována: dlouhodobé uchazeče o zaměstnání nebo jakákoli osoba hledající zaměstnání po dobu delší než jeden rok (zaregistrovaná či nikoli) příjemcům minimálních sociálních dávek osobám s nízkou úrovní kvalifikace u seniorů, kteří hledají zaměstnání (+50 let) osobám s uznáním Pracovníka, kteří mají zvláštní obtíže (jediný rodič, rodič, který je prvním rodičem, kteří mají malou nebo žádnou kontrolu nad základními znalostmi nebo francouzským jazykem, ponechávají si dobu dlouhodobé nemoci, nečinnosti atd.) Provádí se několik opatření k dosažení cílů stanovených v protokolu a upravených řídícím výborem: 1) zvýšená individuální podpora: umožnit každému účastníkovi, aby jej doprovázela tatáž osoba, která s nimi bude pověřena definováním svého profesního projektu a způsobů jeho realizace. 2) Kolektivní akce: v závislosti na problémech, s nimiž se účastníci setkávají, aby bylo možné kolektivně pracovat na určitých reakcích na tyto obtíže, dokončit nabídku akcí přítomných v obecném právu (PDI-E, Pôle Emploi, politické projekty města...). 3) Individuální pomoc při odborné přípravě nebo obnovení práce: poskytnout ad hoc reakci na finanční problémy účastníků za účelem realizace jejich profesního projektu (péče o děti, zvláštní školení, doprava a #8230;) 4) Rozvíjet vazby s hospodářským světem prostřednictvím mobilizace sociální odpovědnosti podniků: podporovat setkání nejobtížnějších uchazečů o zaměstnání na území se světem podnikání. Tato akce zahrnuje postavení facilitátora integračních doložek při zadávání veřejných zakázek a přijaté pracovní přímluvce. 5) Pilotní, animace a koordinace PLIE: opatření k provádění plánu zaměstnanosti na místní úrovni (Czech)
0 references
De conformidad con la Circular DGEFP 99/40, «el PLIE es un mecanismo de coherencia de las intervenciones públicas a nivel local con el fin de promover el acceso al empleo o el retorno al mismo de las personas más desfavorecidas; Este enfoque de asociación & #8230; se pretende fortalecer, en un territorio determinado, mediante una buena coordinación y movilización de medios adicionales, la coherencia y eficacia de las diversas políticas de integración. Debe permitir mejorar el acceso al empleo de mujeres y hombres que se enfrentan a una exclusión sostenible del mercado laboral.» El objetivo del PLIE es movilizar y reforzar todos los recursos del territorio que contribuyan al apoyo de estos públicos. Las personas («participantes») podrán ir acompañadas en el marco del Plan Local de Integración y Empleo de Viena Condrieu Agglomération en las siguientes condiciones: Experimentan dificultades para acceder o regresar al trabajo y no son autónomos en sus esfuerzos por diversas razones: De carácter profesional, como un bajo nivel de cualificación, una falta de experiencia o experiencia difícil de transferir a Francia, un proyecto a validar, dificultades para orientarse en dispositivos periféricos como la falta de dominio de la lengua, los códigos y las prácticas del mundo del trabajo, vinculados a la situación familiar, la edad, la vivienda, la salud o la marginación social. Se presta especial atención a: los solicitantes de empleo de larga duración o cualquier persona que busque empleo durante más de un año (registrado o no) a beneficiarios de las prestaciones sociales mínimas para las personas de bajo nivel de cualificación en personas mayores con demanda de empleo (+ 50 años) a personas con reconocimiento Discapacitados para personas con dificultades especiales (padre único, primer progenitor, con poco o ningún control sobre los conocimientos básicos o el idioma francés, dejando un período de enfermedad de larga duración, inactividad, etc.) Se aplican varias medidas para alcanzar los objetivos establecidos en el Protocolo y ajustadas por el Comité Directivo: 1) apoyo individual mejorado: permitir que cada uno de los participantes esté acompañado por la misma persona que se encargará de definir con ellos su proyecto profesional y las modalidades para que se realice. 2) Acciones colectivas: dependiendo de los problemas encontrados con los participantes, para permitir trabajar en ciertas respuestas a estas dificultades de manera colectiva, para completar la oferta de acciones presentes en el common law (PDI-E, Pôle Emploi, proyectos políticos de la ciudad...). 3) Asistencia individual en la formación o reanudación del trabajo: proporcionar una respuesta ad hoc a los problemas financieros de los participantes con el fin de llevar a cabo su proyecto profesional (cuidado infantil, formación específica, transporte, & #8230;) 4) Desarrollar vínculos con el mundo económico mediante la movilización de la responsabilidad social de las empresas: promover encuentros entre los buscadores de empleo más difíciles del territorio con el mundo de los negocios. Esta acción incluye una posición de facilitador de las cláusulas de integración en la contratación pública y un puesto de intercesor de trabajo emprendido. 5) Piloto, animación y coordinación del PLIE: acción por la que se aplica el Plan Local de Empleo de Inserción (Spanish)
0 references
I enlighet med cirkulär DGEFP 99/40 är PLIE en mekanism för att göra offentliga insatser på lokal nivå enhetliga för att främja tillgång till eller återgång till sysselsättning för de mest missgynnade personerna. Denna partnerskapsstrategi & #8230; avsikten är att inom ett visst territorium genom god samordning och mobilisering av ytterligare medel stärka samstämmigheten och effektiviteten i de olika integrationspolitiken. Det bör göra det möjligt att förbättra tillgången till sysselsättning för kvinnor och män som befinner sig i en hållbar utestängning från arbetsmarknaden.” Målet med PLIE är att mobilisera och stärka alla resurser i territoriet som bidrar till att stödja dessa målgrupper. Personer (nedan kallade deltagare) får åtföljas av den lokala planen för integration och sysselsättning i Wien Condrieu Agglomération på följande villkor: De har svårt att få tillgång till eller återgå till arbetet och är inte självständiga i sina ansträngningar av olika skäl: Av yrkesmässig karaktär, t.ex. en låg kvalifikationsnivå, brist på erfarenhet eller erfarenhet som är svår att överföra till Frankrike, ett projekt som ska valideras, svårigheter att orientera sig i perifera anordningar såsom bristande kunskaper om språk, koder och praxis i arbetslivet, med koppling till familjesituation, ålder, bostäder, hälso- och sjukvård eller social marginalisering. Särskild uppmärksamhet ägnas åt långtidsarbetstagare eller personer som söker anställning i mer än ett år (registrerade eller inte) till förmånstagare av de lägsta sociala förmånerna för personer med låg kvalifikationsnivå hos äldre i behov av anställning (+ 50 år) till personer med erkännande Arbetstagaren Handikappad för personer med särskilda svårigheter (ensamförälder, förste förälder, med liten eller ingen kontroll över grundläggande kunskaper eller franska, vilket lämnar en period av långvarig sjukdom, inaktivitet osv.) Flera åtgärder genomförs för att uppnå de mål som anges i protokollet och anpassas av styrkommittén: 1) ökat individuellt stöd: ge var och en av deltagarna möjlighet att åtföljas av samma person som kommer att ansvara för att tillsammans med dem definiera sitt professionella projekt och formerna för att förverkliga det. 2) Kollektiva åtgärder: beroende på de problem som deltagarna stöter på, för att kunna arbeta med vissa lösningar på dessa svårigheter på ett kollektivt sätt, för att slutföra erbjudandet om åtgärder som finns i den gemensamma lagen (PDI-E, Pôle Emploi, politiska projekt i staden...). 3) Individuellt stöd vid utbildning eller återupptagande av arbete: ge ett ad hoc-svar på deltagarnas ekonomiska problem för att genomföra sitt professionella projekt (barnvård, särskild utbildning, transport, & #8230;) 4) Utveckla förbindelser med den ekonomiska världen genom att mobilisera företagens sociala ansvar: främja möten mellan de svåraste arbetssökande i territoriet med näringslivet. Denna åtgärd omfattar en ställning som underlättare av integrationsklausuler vid offentlig upphandling och en anställning som mellanhand. 5) Pilotering, animering och samordning av PLIE: åtgärder för att genomföra den lokala sysselsättningsplanen (Swedish)
0 references
I overensstemmelse med cirkulære DGEFP 99/40 "er PLIE en mekanisme til at bringe offentlige indgreb på lokalt plan i sammenhæng for at fremme adgangen til eller tilbagevenden til beskæftigelse for de dårligst stillede mennesker; Denne partnerskabstilgang & # #8230; formålet er at styrke sammenhængen og effektiviteten i de forskellige integrationspolitikker i et givet område gennem god koordinering og mobilisering af yderligere midler. Den bør gøre det muligt at forbedre adgangen til beskæftigelse for kvinder og mænd, der står over for en varig udelukkelse fra arbejdsmarkedet." Formålet med PLIE er at mobilisere og styrke alle ressourcer i det område, der bidrager til at støtte disse målgrupper. Personer ("deltagere") kan ledsages i henhold til den lokale plan for integration og beskæftigelse i Wien Condrieu Agglomération på følgende betingelser: De oplever vanskeligheder med at få adgang til eller vende tilbage til arbejdet og er ikke selvstændige i deres bestræbelser af forskellige årsager: Af faglig karakter, f.eks. et lavt kvalifikationsniveau, manglende erfaring eller erfaring, som er vanskelig at overføre til Frankrig, et projekt, der skal valideres, vanskeligheder med at orientere sig i perifere anordninger såsom manglende beherskelse af sprog, koder og praksis på arbejdsmarkedet, der er knyttet til familiesituation, alder, bolig, sundhed eller social marginalisering. Der lægges særlig vægt på: langtidsarbejdssøgende eller enhver person, der søger beskæftigelse i mere end et år (registreret eller ej) til modtagere af sociale minimumsydelser til personer med lavt kvalifikationsniveau hos ældre, der efterspørges i beskæftigelse (+ 50 år) til personer med anerkendelse Arbejdstager Handicapped til personer med særlige vanskeligheder (enkelt forælder, førstegangsforælder, med ringe eller ingen kontrol over grundlæggende kundskaber eller fransk sprog, der efterlader en periode med langvarig sygdom, inaktivitet osv.) Der gennemføres flere foranstaltninger for at nå de mål, der er fastsat i protokollen og justeret af styringsudvalget: 1) øget individuel støtte: give hver af deltagerne mulighed for at blive ledsaget af den samme person, der vil være ansvarlig for sammen med dem at definere deres faglige projekt og de nærmere bestemmelser for dets gennemførelse. 2) Kollektive handlinger: afhængigt af de problemer, som deltagerne støder på, at gøre det muligt at arbejde på visse løsninger på disse vanskeligheder på en kollektiv måde for at fuldføre udbuddet af aktioner, der er til stede i den fælles lov (PDI-E, Pôle Emploi, politiske projekter i byen...). 3) Individuel bistand til uddannelse eller genoptagelse af arbejdet: give et ad hoc-svar på deltagernes finansielle problemer med henblik på at gennemføre deres faglige projekt (børnepasning, særlig uddannelse, transport & # #8230;) 4) Udvikle forbindelser til den økonomiske verden ved at mobilisere virksomhedernes sociale ansvar: fremme møder mellem de vanskeligste jobsøgende i territoriet med erhvervslivet. Denne foranstaltning omfatter en stilling som facilitator af integrationsklausuler i forbindelse med offentlige indkøb og en jobintercessorstilling. 5) Piloting, animation og koordinering af PLIE: tiltag til gennemførelse af den lokale beskæftigelsesplan (Danish)
0 references
Saskaņā ar Apkārtrakstu DGEFP 99/40 “PLIE ir mehānisms, ar ko saskaņot valsts intervences vietējā līmenī, lai veicinātu visnelabvēlīgākajā situācijā esošo cilvēku piekļuvi nodarbinātībai vai atgriešanos darbā; Šī partnerības pieeja … ir paredzēts, lai konkrētā teritorijā, izmantojot labu koordināciju un mobilizējot papildu līdzekļus, stiprinātu dažādu integrācijas politiku saskaņotību un efektivitāti. Tam būtu jānodrošina iespēja uzlabot nodarbinātības pieejamību sievietēm un vīriešiem, kuri saskaras ar ilgtspējīgu atstumtību no darba tirgus.” PLIE mērķis ir mobilizēt un stiprināt visus teritorijas resursus, veicinot šo auditoriju atbalstu. Personas (“dalībnieki”) var pavadīt saskaņā ar Vīnes Condrieu Agglomération vietējo integrācijas un nodarbinātības plānu, ievērojot šādus nosacījumus: Viņiem ir grūtības piekļūt darbam vai atgriezties darbā, un viņi nav patstāvīgi dažādu iemeslu dēļ: Profesionāla rakstura, piemēram, zems kvalifikācijas līmenis, pieredzes vai pieredzes trūkums, ko ir grūti nodot Francijai, projekts, kas jāapstiprina, grūtības orientēties perifērās ierīcēs, piemēram, valodas, kodeksu un prakses trūkums darba pasaulē, kas saistīts ar ģimenes situāciju, vecumu, mājokli, veselību vai sociālo atstumtību. Īpaša uzmanība tiek pievērsta: ilgstošie darba meklētāji vai jebkura persona, kas meklē darbu ilgāk par vienu gadu (reģistrēta vai nereģistrēta) minimālo sociālo pabalstu saņēmējiem personām ar zemu kvalifikācijas līmeni vecāka gadagājuma cilvēkiem, kuriem ir darba pieprasījums (+ 50 gadi), personām ar atzīšanu strādājošajām personām, kurām ir īpašas grūtības (viens vecāks, pirmais no vecākiem, kam ir neliela kontrole pār pamatzināšanām vai franču valodas zināšanām vai tās nav vispār, un kas atstāj ilglaicīgas slimības, pasivitātes periodu utt.) Ir īstenoti vairāki pasākumi, lai sasniegtu protokolā izklāstītos mērķus, kurus koriģē Koordinācijas komiteja: 1) pastiprināts individuālais atbalsts: ļauj katru dalībnieku pavadīt viena un tā pati persona, kas būs atbildīga par sava profesionālā projekta definēšanu un tā īstenošanas kārtību. 2) Kolektīvās darbības: atkarībā no problēmām, kas radušās ar dalībniekiem, lai varētu kopīgi strādāt pie noteiktām atbildēm uz šīm grūtībām, pabeigt vispārējos tiesību aktos paredzēto darbību piedāvājumu (PDI-E, Pôle Emploi, pilsētas politiskie projekti...). 3) Individuāla palīdzība apmācībā vai darba atsākšanā: ad hoc reaģēt uz dalībnieku finansiālajām problēmām, lai īstenotu savu profesionālo projektu (bērnu aprūpe, īpaša apmācība, transports un #8230;) 4) Izveidot saikni ar ekonomikas pasauli, mobilizējot korporatīvo sociālo atbildību: veicināt tikšanās starp visgrūtākajiem darba meklētājiem teritorijā ar uzņēmējdarbības pasauli. Šī darbība ietver publiskā iepirkuma integrācijas klauzulu veicinātājas amatu un darba intercesora nostāju. 5) PLIE pilotēšana, aktivizēšana un koordinācija: rīcība, ar ko īsteno vietējās ievietošanas nodarbinātības plānu (Latvian)
0 references
В съответствие с циркулярното писмо DGEFP 99/40 „PLIE е механизъм за привеждане на публичните интервенции на местно равнище в съгласуваност с цел насърчаване на достъпа до заетост или връщането до заетост за хората в най-неравностойно положение; Този подход на партньорство & #8230; има за цел да укрепи на дадена територия чрез добра координация и мобилизиране на допълнителни средства съгласуваността и ефективността на различните политики за интеграция. Тя следва да даде възможност за подобряване на достъпа до заетост за жените и мъжете, изправени пред устойчиво изключване от пазара на труда.“ Целта на PLIE е да мобилизира и укрепи всички ресурси на територията, допринасящи за подкрепата на тези аудитории. Лицата („участници“) могат да бъдат придружавани съгласно местния план за интеграция и заетост на агломерацията Виена Condrieu при следните условия: Те изпитват трудности при достъпа или връщането на работа и не са самостоятелни в усилията си по различни причини: От професионален характер, като например ниско ниво на квалификация, липса на опит или опит, който трудно може да бъде прехвърлен във Франция, проект, който трябва да бъде валидиран, трудности при ориентирането към периферни устройства, като например липсата на владеене на езика, кодексите и практиките в сферата на труда, свързани със семейното положение, възрастта, жилищното настаняване, здравеопазването или социалната маргинализация. Особено внимание се обръща на: дългосрочно търсещи работа или всяко лице, търсещо работа в продължение на повече от една година (регистрирано или не) на лица, ползващи се от минимални социални обезщетения за лица с ниска степен на квалификация в напреднала възраст, които търсят работа (+ 50 години), на лица с признаване на работника, който се ползва със специални затруднения (един родител, първи родител, с малък или никакъв контрол върху основните познания или френския език, оставяйки период на продължително заболяване, бездействие и т.н.), изпълняват се няколко действия за постигане на целите, определени в протокола и коригирани от Управителния комитет: 1) Подобряване на индивидуалната подкрепа: да позволи на всеки от участниците да бъде придружен от едно и също лице, което ще отговаря за определянето заедно с тях на техния професионален проект и условията за неговото осъществяване. 2) Колективни действия: в зависимост от проблемите, срещнати с участниците, да се даде възможност да се работи по определени отговори на тези трудности по колективен начин, да се завърши предлагането на действия, съдържащи се в общото право (PDI-E, Pôle Emploi, политически проекти на града...). 3) Индивидуална помощ при обучение или възобновяване на работата: предоставяне на ad hoc отговор на финансовите проблеми на участниците с цел осъществяване на техния професионален проект (грижи за деца, специфично обучение, транспорт и #8230; 4) Развитие на връзки с икономическия свят чрез мобилизиране на корпоративна социална отговорност: насърчаване на срещи между най-трудните търсещи работа на територията със света на бизнеса. Това действие включва позиция на посредник на клаузите за интеграция в областта на обществените поръчки и заемана позиция на застъпник за работа. 5) Пилотиране, анимация и координация на PLIE: действия за изпълнение на плана за заетост на местно равнище (Bulgarian)
0 references
Conformemente alla circolare DGEFP 99/40 "il PLIE è un meccanismo per rendere coerenti gli interventi pubblici a livello locale al fine di promuovere l'accesso o il ritorno all'occupazione per le persone più svantaggiate; Questo approccio di partenariato … intende rafforzare, in un determinato territorio, attraverso un buon coordinamento e la mobilitazione di mezzi aggiuntivi, la coerenza e l'efficacia delle varie politiche di integrazione. L'obiettivo del PLIE è mobilitare e rafforzare tutte le risorse del territorio che contribuiscono al sostegno di tale pubblico. Le persone ("partecipanti") possono essere accompagnate nell'ambito del piano locale per l'integrazione e l'occupazione di Vienna Condrieu Agglomération alle seguenti condizioni: Incontrano difficoltà nell'accesso o nel ritorno al lavoro e non sono autonomi nei loro sforzi per vari motivi: Di natura professionale, come un basso livello di qualifica, una mancanza di esperienza o di esperienza difficile da trasferire in Francia, un progetto da convalidare, difficoltà nell'orientarsi in dispositivi periferici come la mancanza di padronanza della lingua, i codici e le pratiche del mondo del lavoro, legati alla situazione familiare, all'età, all'alloggio, alla salute o all'emarginazione sociale. Particolare attenzione è rivolta a: le persone in cerca di lavoro di lunga durata o qualsiasi persona in cerca di lavoro per più di un anno (registrato o meno) ai beneficiari delle prestazioni sociali minime a persone con un basso livello di qualifica negli anziani che richiedono un impiego (+ 50 anni) a persone con riconoscimento Lavoratore Handicapped a persone con difficoltà particolari (genitore unico, genitore di primo grado, con poco o nessun controllo sulle conoscenze di base o la lingua francese, lasciando un periodo di malattia di lunga durata, inattività, ecc.) Alcune azioni sono attuate per conseguire gli obiettivi stabiliti nel protocollo e adattate dal comitato direttivo: 1) sostegno individuale potenziato: consentire a ciascuno dei partecipanti di essere accompagnati dalla stessa persona che si occuperà di definire con loro il proprio progetto professionale e le modalità per realizzarlo. 2) Azioni collettive: a seconda dei problemi incontrati con i partecipanti, per consentire di lavorare su determinate risposte a queste difficoltà in modo collettivo, per completare l'offerta di azioni presenti nel diritto comune (PDI-E, Pôle Emploi, progetti politici della città...). 3) Assistenza individuale nella formazione o nella ripresa del lavoro: fornire una risposta ad hoc ai problemi finanziari dei partecipanti al fine di realizzare il loro progetto professionale (assistenza all'infanzia, formazione specifica, trasporti, & #8230;) 4) Sviluppare legami con il mondo economico mobilitando la responsabilità sociale delle imprese: promuovere gli incontri tra le persone in cerca di lavoro più difficili del territorio con il mondo degli affari. Questa azione comprende una posizione di facilitatore delle clausole di integrazione negli appalti pubblici e una posizione di intercessore di lavoro assunto. 5) Pilotaggio, animazione e coordinamento del PLIE: azioni che attuano il piano per l'occupazione nell'inserimento locale (Italian)
0 references
Vastavalt ringkirjale DGEFP 99/40 on PLIE mehhanism kohaliku tasandi riiklike sekkumiste ühtlustamiseks, et edendada kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste juurdepääsu tööhõivele või tööle naasmist; Partnerlusel põhinev lähenemisviis & #8230; selle eesmärk on tugevdada konkreetsel territooriumil erinevate integratsioonipoliitikate sidusust ja tõhusust hea koordineerimise ja täiendavate vahendite kasutuselevõtmise abil. See peaks võimaldama parandada püsivalt tööturult tõrjutud naiste ja meeste juurdepääsu tööhõivele.“ PLIE eesmärk on mobiliseerida ja tugevdada kõiki territooriumi ressursse, mis aitavad kaasa nende sihtrühmade toetamisele. Viini Condrieu Agglomérationi kohaliku integratsiooni ja tööhõive kava alusel võib isikuid (edaspidi „osalejad“) saata järgmistel tingimustel: Neil on raskusi tööle pääsemisel või tööle naasmisel ning nad ei ole oma jõupingutustes sõltumatud erinevatel põhjustel: Kutsealase iseloomuga, näiteks madal kvalifikatsioon, kogemuste või kogemuste puudumine, mida on raske Prantsusmaale üle kanda, valideeritav projekt, raskused orienteerumisel kõrvalistesse seadmetesse, nagu töömaailma keele, juhendite ja tavade puudulik valdamine, mis on seotud perekondliku olukorraga, vanusega, eluasemega, tervishoiuga või sotsiaalse tõrjutusega. Erilist tähelepanu pööratakse järgmisele: pikaajalised tööotsijad või isikud, kes otsivad tööd rohkem kui ühe aasta jooksul (registreeritud või mitte), saavad minimaalseid sotsiaaltoetusi isikutele, kellel on madala kvalifikatsiooniga pensionärid, kes vajavad tööd (+ 50 aastat), isikutele, kellel on tunnustus Töötaja, kellele on antud erilisi raskusi (üks vanem, esimene lapsevanem, kellel on kontroll põhiteadmiste või prantsuse keele üle vähe või üldse mitte, jättes pikaajalise haiguse, tööturult kõrvalejäämise jne). Protokollis sätestatud eesmärkide saavutamiseks rakendatakse mitmeid meetmeid, mida juhtkomitee kohandab: 1) tõhusam individuaalne toetus: lubage, et iga osalejat saadab sama isik, kes vastutab koos nendega nende professionaalse projekti määratlemise ja selle elluviimise viiside eest. 2) Kollektiivhagid: sõltuvalt osalejatega kokku puutunud probleemidest, et oleks võimalik ühiselt leida teatavaid lahendusi nendele raskustele, viia lõpule tavaõiguses sätestatud meetmete pakkumine (PDI-E, Pôle Emploi, linna poliitilised projektid jne). 3) Individuaalne abi koolitusel või töö jätkamisel: pakkuda osalejate finantsprobleemidele ad hoc lahendust, et viia ellu nende kutseprojekt (lastehooldus, erikoolitus, transport ja #8230;) 4) arendada sidemeid majandusmaailmaga, mobiliseerides ettevõtete sotsiaalset vastutust: edendada kohtumisi piirkonna kõige raskemate tööotsijate ja ärimaailma vahel. See meede hõlmab riigihangete integratsiooniklauslite hõlbustaja positsiooni ja töö eestkõneleja ametikohta. 5) PLIE katsetamine, elavdamine ja koordineerimine: kohaliku tööhõivekava rakendamise meetmed (Estonian)
0 references
Overeenkomstig circulaire DGEFP 99/40 "is de PLIE een mechanisme om overheidsinterventies op lokaal niveau in samenhang te brengen teneinde de toegang tot of terugkeer naar werk voor de meest kansarme personen te bevorderen; Deze partnerschapsaanpak & #8230; is bedoeld om op een bepaald grondgebied de samenhang en de doeltreffendheid van de verschillende integratiebeleidsmaatregelen te versterken door een goede coördinatie en de inzet van aanvullende middelen. Het moet het mogelijk maken de toegang tot werkgelegenheid voor vrouwen en mannen die met een duurzame uitsluiting van de arbeidsmarkt worden geconfronteerd, te verbeteren. Het doel van de PLIE is het mobiliseren en versterken van alle middelen van het grondgebied die bijdragen tot de ondersteuning van deze doelgroepen. Personen („deelnemers”) kunnen worden begeleid in het kader van het Lokaal Plan voor de integratie en werkgelegenheid van Wenen Condrieu Agglomération onder de volgende voorwaarden: Zij ondervinden moeilijkheden bij de toegang tot of terugkeer naar het werk en zijn om verschillende redenen niet autonoom in hun inspanningen: Van beroepsmatige aard, zoals een laag kwalificatieniveau, een gebrek aan ervaring of ervaring die moeilijk naar Frankrijk kan worden overgedragen, een te valideren project, moeilijkheden om zich te oriënteren op randapparatuur zoals het gebrek aan beheersing van de taal, codes en praktijken van de arbeidswereld, gekoppeld aan gezinssituatie, leeftijd, huisvesting, gezondheidszorg of sociale marginalisering. Bijzondere aandacht wordt besteed aan: langdurig werkzoekenden of personen die werk zoeken voor meer dan een jaar (al dan niet geregistreerd) aan begunstigden van de minimale sociale uitkeringen aan personen met een laag kwalificatieniveau bij senioren die werk zoeken (+ 50 jaar) aan personen met een erkenning die is overgelaten aan personen met bijzondere moeilijkheden (éénouder, eerstkomende ouder, met weinig of geen controle over de basiskennis of de Franse taal, waardoor een periode van langdurige ziekte, inactiviteit, enz. 1) Verbeterde individuele ondersteuning: toestaan dat elk van de deelnemers wordt begeleid door dezelfde persoon die verantwoordelijk is voor het definiëren van hun professionele project en de modaliteiten voor het realiseren ervan. 2) Collectieve acties: afhankelijk van de problemen die met de deelnemers worden ondervonden, om op een collectieve manier te kunnen werken aan bepaalde antwoorden op deze problemen, om het aanbod van acties in de common law (PDI-E, Pôle Emploi, politieke projecten van de stad...) af te ronden. 3) Individuele bijstand bij opleiding of hervatting van de werkzaamheden: een ad-hocreactie geven op de financiële problemen van de deelnemers om hun professionele project uit te voeren (kinderopvang, specifieke opleiding, vervoer, & #8230;) 4) Het ontwikkelen van banden met de economische wereld door maatschappelijk verantwoord ondernemen te mobiliseren: het bevorderen van ontmoetingen tussen de moeilijkste werkzoekenden op het grondgebied met de zakenwereld. Deze actie omvat een positie van facilitator van integratieclausules bij overheidsopdrachten en een standpunt van bemiddelaars. 5) Piloting, animatie en coördinatie van de PLIE: maatregelen ter uitvoering van het werkgelegenheidsplan voor plaatselijke insertie (Dutch)
0 references
De acordo com a Circular DGEFP 99/40, «o PLIE é um mecanismo de coerência das intervenções públicas a nível local, a fim de promover o acesso ou o regresso ao emprego das pessoas mais desfavorecidas; Esta abordagem de parceria … visa reforçar, num determinado território, através de uma boa coordenação e da mobilização de meios adicionais, a coerência e a eficácia das várias políticas de integração. Deverá permitir melhorar o acesso ao emprego das mulheres e dos homens que enfrentam uma exclusão sustentável do mercado de trabalho.» O objetivo da PLIE é mobilizar e reforçar todos os recursos do território que contribuem para apoiar estes públicos. As pessoas («participantes») podem ser acompanhadas ao abrigo do Plano Local de Integração e Emprego do Condrieu Agglomération de Viena nas seguintes condições: Têm dificuldades de acesso ou de regresso ao trabalho e não são autónomos nos seus esforços por várias razões: De natureza profissional, como um baixo nível de qualificação, uma falta de experiência ou experiência difícil de transferir para França, um projeto a validar, dificuldades em orientar-se em dispositivos periféricos, como a falta de domínio da língua, dos códigos e das práticas do mundo do trabalho, ligados à situação familiar, à idade, à habitação, à saúde ou à marginalização social. É dada especial atenção aos seguintes aspetos: candidatos a emprego de longa duração ou qualquer pessoa à procura de emprego há mais de um ano (registados ou não) a beneficiários das prestações sociais mínimas a pessoas com baixo nível de qualificação em seniores com procura de emprego (+ 50 anos) a pessoas com reconhecimento Trabalhador com deficiência a pessoas com dificuldades especiais (pai único, primeiro progenitor, com pouco ou nenhum controlo sobre os conhecimentos básicos ou a língua francesa, deixando um período de doença prolongada, inatividade, etc.) São implementadas várias ações para alcançar os objetivos estabelecidos no Protocolo e ajustados pelo Comité Diretor: 1) reforço do apoio individual: permitir que cada um dos participantes seja acompanhado pela mesma pessoa que será responsável por definir com eles o seu projeto profissional e as modalidades da sua realização. 2) Acções colectivas: em função dos problemas encontrados com os participantes, permitir trabalhar em determinadas respostas a estas dificuldades de forma coletiva, completar a oferta de ações presentes na common law (PDI-E, Pôle Emploi, projetos políticos da cidade...). 3) Apoio individual à formação ou à retoma do trabalho: dar uma resposta ad hoc aos problemas financeiros dos participantes, a fim de levar a cabo o seu projeto profissional (acolhimento de crianças, formação específica, transportes, …) 4) Desenvolver ligações com o mundo económico através da mobilização da responsabilidade social das empresas: promover encontros entre os candidatos a emprego mais difíceis do território e o mundo dos negócios. Esta ação inclui uma posição de facilitador das cláusulas de integração nos contratos públicos e uma posição de intercessor de emprego. 5) Pilotagem, animação e coordenação do PLIE: ação de execução do Plano de Emprego para a Inserção Local (Portuguese)
0 references
I gcomhréir le Ciorclán DGEFP 99/40 "is sásra é an PLIE chun idirghabhálacha poiblí ar an leibhéal áitiúil a thabhairt isteach go comhleanúnach chun rochtain ar fhostaíocht nó filleadh ar fhostaíocht a chur chun cinn do na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste; An cur chuige comhpháirtíochta & #8230; tá sé beartaithe comhleanúnachas agus éifeachtacht na mbeartas lánpháirtíochta éagsúla a neartú, ar chríoch ar leith, trí dhea-chomhordú agus trí leas a bhaint as acmhainní breise. Ba cheart go bhféadfaí rochtain ar fhostaíocht a fheabhsú do mhná agus d’fhir a bhfuil eisiamh inbhuanaithe ó mhargadh an tsaothair rompu.’ Is é cuspóir PLIE acmhainní uile na críche a chuireann le tacaíocht an lucht féachana/féachana sin a shlógadh agus a neartú. Féadfaidh daoine (‘rannpháirtithe’) a bheith in éineacht leis an bPlean Áitiúil um Lánpháirtiú agus Fostaíocht Condrieu Agglomération Vín faoi na coinníollacha seo a leanas: Bíonn deacrachtaí acu rochtain a fháil ar obair nó filleadh ar obair agus níl siad neamhspleách ina n-iarrachtaí ar chúiseanna éagsúla: De chineál gairmiúil, amhail leibhéal íseal cáilíochta, easpa taithí nó taithí atá deacair a aistriú go dtí an Fhrainc, tionscadal atá le bailíochtú, deacrachtaí maidir le tú féin a threorú i ngléasanna forimeallacha amhail easpa eolais ar theanga, ar chóid agus ar chleachtais an tsaoil oibre, a bhaineann le staid an teaghlaigh, aois, tithíocht, sláinte nó imeallú sóisialta. Tugtar aird ar leith ar na nithe seo a leanas: cuardaitheoirí poist fadtéarmacha nó aon duine atá ag lorg fostaíochta ar feadh níos mó ná bliain amháin (cláraithe nó nach bhfuil) do thairbhithe na sochar sóisialta íosta do dhaoine a bhfuil leibhéal íseal cáilíochta acu do sheanóirí a bhfuil éileamh ar fhostaíocht acu (+ 50 bliain) do dhaoine a bhfuil aitheantas á thabhairt acu d’Oibrí a bhfuil deacrachtaí speisialta acu (tuismitheoir aonair, tuismitheoir céadtuismitheora, nach bhfuil mórán smachta acu ar an mbuneolas nó ar an bhFraincis, rud a fhágann tréimhse breoiteachta fadtéarmaí, neamhghníomhaíochta, etc.) Cuirtear roinnt gníomhaíochtaí chun feidhme chun na cuspóirí a leagtar amach sa Phrótacal a bhaint amach agus déanann an Coiste Stiúrtha coigeartú orthu: 1) tacaíocht níos fearr don duine aonair: cead a thabhairt do gach duine de na rannpháirtithe a bheith in éineacht leis an duine céanna a bheidh i gceannas ar a dtionscadal gairmiúil a shainiú leo agus ar na rialacha mionsonraithe chun é a chur i gcrích. 2) Gníomhaíochtaí comhchoiteanna: ag brath ar na fadhbanna a bhíonn ag na rannpháirtithe, chun go mbeifear in ann oibriú ar fhreagairtí áirithe ar na deacrachtaí sin ar bhealach comhchoiteann, an tairiscint ar ghníomhartha atá sa dlí coiteann a chur i gcrích (PDI-E, Pôle Emploi, tionscadail pholaitiúla na cathrach...). 3) Cúnamh aonair maidir le hoiliúint nó filleadh ar obair: freagra ad hoc a thabhairt ar fhadhbanna airgeadais na rannpháirtithe chun a dtionscadal gairmiúil a chur i gcrích (cúram leanaí, oiliúint shonrach, iompar, & #8230;) 4) Naisc a fhorbairt leis an saol eacnamaíoch trí fhreagracht shóisialta chorparáideach a shlógadh: cruinnithe a chur chun cinn idir na cuardaitheoirí poist is deacra i gcríoch an ghnó. Áirítear leis an ngníomhaíocht seo post éascaitheora maidir le clásail lánpháirtíochta sa soláthar poiblí agus post idirghabhálaí post a rinneadh. 5) Píolótú, beochan agus comhordú PLIE: gníomh a chuireann an Plean Fostaíochta Insertion Áitiúil i bhfeidhm (Irish)
0 references
Remiantis aplinkraščiu DGEFP 99/40, „PLIE yra mechanizmas, kuriuo siekiama suderinti viešąsias intervencijas vietos lygmeniu, siekiant skatinti nepalankiausioje padėtyje esančių asmenų galimybes įsidarbinti arba grįžti į darbo rinką; Šis partnerystės metodas … siekiama tam tikroje teritorijoje, tinkamai koordinuojant ir sutelkiant papildomas priemones, stiprinti įvairių integracijos politikos krypčių nuoseklumą ir veiksmingumą. Ji turėtų sudaryti sąlygas pagerinti moterų ir vyrų, susiduriančių su tvaria atskirtimi nuo darbo rinkos, galimybes įsidarbinti.“ PLIE tikslas – sutelkti ir sustiprinti visus teritorijos išteklius, kuriais prisidedama prie šios auditorijos paramos. Asmenys (dalyviai) gali būti lydimi pagal Vienos Condrieu Agglomération vietinį integracijos ir užimtumo planą tokiomis sąlygomis: Jiems sunku patekti į darbą arba grįžti į jį ir jie nėra savarankiški dėl įvairių priežasčių: Profesinio pobūdžio, pavyzdžiui, žemas kvalifikacijos lygis, patirties ar patirties, kurią sunku perkelti į Prancūziją, trūkumas, patvirtintinas projektas, sunkumai orientuotis į periferinius prietaisus, pavyzdžiui, kalbos, kodeksų ir praktikos, susijusios su šeimine padėtimi, amžiumi, būstu, sveikata ar socialine marginalizacija, nemokėjimas darbo pasaulyje. Ypatingas dėmesys skiriamas: ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys arba bet kuris asmuo, ieškantis darbo ilgiau nei vienus metus (registruotas arba neregistruotas) minimalių socialinių išmokų gavėjams, gaunantiems minimalias socialines išmokas asmenims, turintiems žemo kvalifikacijos vyresnio amžiaus asmenų, prašančių darbo (+ 50 metų), pripažinimą asmenims, turintiems pripažinimą Darbuotojui, turintiems ypatingų sunkumų (vienintelis iš tėvų, pirmasis iš tėvų, mažai arba visai nekontroliuojantis pagrindinių žinių arba prancūzų kalbos, paliekant ilgalaikės ligos, neaktyvumo laikotarpį ir pan.) Protokole nustatytiems tikslams pasiekti įgyvendinami keli veiksmai, kuriuos patikslina iniciatyvinis komitetas: 1) sustiprinta individuali parama: leisti, kad kiekvieną dalyvį lydėtų tas pats asmuo, kuris bus atsakingas už jų profesinio projekto apibrėžimą ir jo įgyvendinimo būdus. 2) Kolektyviniai veiksmai: atsižvelgiant į problemas, su kuriomis susiduria dalyviai, kad būtų galima kolektyviai ieškoti tam tikrų šių sunkumų sprendimo būdų, baigti siūlyti bendrojoje teisėje numatytus veiksmus (PDI-E, Pôle Emploi, miesto politiniai projektai ir t. t.). 3) individuali pagalba rengiant ar atnaujinant darbą: teikti ad hoc atsaką į dalyvių finansines problemas, kad galėtų įgyvendinti savo profesinį projektą (vaikų priežiūra, specialus mokymas, transportas ir #8230; 4) Ryšių su ekonominiu pasauliu plėtojimas sutelkiant įmonių socialinę atsakomybę: skatinti sunkiausių darbo ieškančių asmenų susitikimus teritorijoje su verslo pasauliu. Šis veiksmas apima integracijos sąlygų tarpininko poziciją viešųjų pirkimų srityje ir darbo užsakovo pareigas. 5) PLIE pilotavimas, animacija ir koordinavimas: veiksmai, kuriais įgyvendinamas vietos užimtumo planas (Lithuanian)
0 references
Σύμφωνα με την εγκύκλιο DGEFP 99/40 «το PLIE είναι ένας μηχανισμός για τη συνοχή των δημόσιων παρεμβάσεων σε τοπικό επίπεδο, προκειμένου να προωθηθεί η πρόσβαση ή η επιστροφή στην απασχόληση των πλέον μειονεκτούντων ατόμων· Αυτή η προσέγγιση εταιρικής σχέσης & #8230· αποσκοπεί στην ενίσχυση, σε μια δεδομένη περιοχή, μέσω του καλού συντονισμού και της κινητοποίησης πρόσθετων μέσων, της συνοχής και της αποτελεσματικότητας των διαφόρων πολιτικών ένταξης. Θα πρέπει να καταστήσει δυνατή τη βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση για τις γυναίκες και τους άνδρες που αντιμετωπίζουν βιώσιμο αποκλεισμό από την αγορά εργασίας.» Στόχος του PLIE είναι να κινητοποιήσει και να ενισχύσει όλους τους πόρους της περιοχής που συμβάλλουν στη στήριξη των εν λόγω ακροατηρίων. Τα άτομα («συμμετέχοντες») μπορούν να συνοδεύονται από το τοπικό σχέδιο για την ένταξη και την απασχόληση της Βιέννης Condrieu Agglomération υπό τους ακόλουθους όρους: Αντιμετωπίζουν δυσκολίες όσον αφορά την πρόσβαση ή την επιστροφή στην εργασία και δεν είναι αυτόνομοι στις προσπάθειές τους για διάφορους λόγους: Επαγγελματικού χαρακτήρα, όπως χαμηλό επίπεδο προσόντων, έλλειψη εμπειρίας ή εμπειρίας που είναι δύσκολο να μεταφερθεί στη Γαλλία, σχέδιο που πρέπει να επικυρωθεί, δυσκολίες στον προσανατολισμό του ατόμου σε περιφερειακές συσκευές, όπως η έλλειψη γνώσης της γλώσσας, των κωδίκων και των πρακτικών του κόσμου της εργασίας, που συνδέονται με την οικογενειακή κατάσταση, την ηλικία, τη στέγαση, την υγεία ή την κοινωνική περιθωριοποίηση. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στα εξής: άτομα που αναζητούν εργασία μακράς διαρκείας ή οποιοδήποτε άτομο που αναζητά εργασία άνω του ενός έτους (εγγεγραμμένο ή μη) σε δικαιούχους των ελάχιστων κοινωνικών παροχών σε άτομα με χαμηλό επίπεδο προσόντων σε άτομα με ζήτηση για απασχόληση (+ 50 έτη) σε άτομα με αναγνώριση Εργαζόμενο με αναπηρία σε άτομα με ειδικές δυσκολίες (μοναδικός γονέας, πρώτος γονέας, με ελάχιστο ή καθόλου έλεγχο επί των βασικών γνώσεων ή της γαλλικής γλώσσας, αφήνοντας μια περίοδο μακροχρόνιας ασθένειας, αδράνειας κ.λπ.) υλοποιούνται διάφορες δράσεις για την επίτευξη των στόχων που ορίζονται στο πρωτόκολλο και προσαρμόζονται από τη διευθύνουσα επιτροπή: 1) ενισχυμένη ατομική στήριξη: επιτρέπουν σε καθέναν από τους συμμετέχοντες να συνοδεύεται από το ίδιο πρόσωπο που θα είναι υπεύθυνο να καθορίσει μαζί τους το επαγγελματικό του έργο και τις λεπτομέρειες υλοποίησής του. 2) Συλλογικές ενέργειες: ανάλογα με τα προβλήματα που αντιμετώπισαν οι συμμετέχοντες, ώστε να μπορέσουν να εργαστούν για ορισμένες απαντήσεις σε αυτές τις δυσκολίες με συλλογικό τρόπο, να ολοκληρώσουν την προσφορά των δράσεων που υπάρχουν στο κοινό δίκαιο (PDI-E, Pôle Emploi, πολιτικά σχέδια της πόλης...). 3) Ατομική βοήθεια για την κατάρτιση ή την επανέναρξη της εργασίας: παροχή ad hoc απάντησης στα οικονομικά προβλήματα των συμμετεχόντων προκειμένου να υλοποιήσουν το επαγγελματικό τους έργο (φροντίδα παιδιών, ειδική κατάρτιση, μεταφορές, & #8230;) 4) Ανάπτυξη δεσμών με τον οικονομικό κόσμο μέσω της κινητοποίησης της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης: προώθηση συναντήσεων μεταξύ των πιο δύσκολων ατόμων που αναζητούν εργασία στην επικράτεια με τον κόσμο των επιχειρήσεων. Η δράση αυτή περιλαμβάνει τη θέση του διαμεσολαβητή των ρητρών ένταξης στις δημόσιες συμβάσεις και την ανάληψη θέσης μεσολαβητή θέσεων εργασίας. 5) Πιλοτική εφαρμογή, εμψύχωση και συντονισμός του PLIE: δράση για την εφαρμογή του τοπικού σχεδίου για την απασχόληση (Greek)
0 references
U skladu s Okružnicom DGEFP-a 99/40 „PELIE je mehanizam za usklađivanje javnih intervencija na lokalnoj razini kako bi se promicao pristup zapošljavanju ili povratak na posao za osobe u najnepovoljnijem položaju; Ovaj partnerski pristup & #8230; namijenjen je jačanju, na određenom području, dobrom koordinacijom i mobilizacijom dodatnih sredstava, koherentnosti i učinkovitosti različitih integracijskih politika. Njime bi se trebao omogućiti bolji pristup zapošljavanju za žene i muškarce koji su suočeni s održivim isključenjem s tržišta rada.” Cilj je PLIE-a mobilizirati i ojačati sve resurse tog područja koji doprinose potpori toj publici. Osobe („sudionici”) mogu biti praćene u skladu s lokalnim planom za integraciju i zapošljavanje bečke agencije Condrieu Agglomération pod sljedećim uvjetima: Nailaze na poteškoće u pristupu ili povratku na posao i nisu samostalne u svojim nastojanjima iz različitih razloga: Profesionalne prirode, kao što su niska razina kvalifikacija, nedostatak iskustva ili iskustva koje je teško prenijeti u Francusku, projekt koji treba potvrditi, poteškoće u orijentaciji na periferne uređaje, kao što je nedostatak poznavanja jezika, kodeksa i prakse u svijetu rada, povezane s obiteljskom situacijom, dobi, stanovanjem, zdravljem ili društvenom marginalizacijom. Posebna pozornost posvećena je: dugotrajno tražitelji zaposlenja ili bilo koja osoba koja traži zaposlenje dulje od jedne godine (registrirana ili ne) korisnicima minimalnih socijalnih naknada za osobe s niskom razinom kvalifikacija za starije osobe koje traže zaposlenje (+ 50 godina) osobama s priznavanjem radnika s posebnim poteškoćama (jedan roditelj, roditelj koji prvi dolazi, s malo ili bez kontrole nad osnovnim znanjem ili francuskim jezikom, ostavljajući razdoblje dugotrajne bolesti, neaktivnosti itd.) provodi se nekoliko mjera za postizanje ciljeva utvrđenih u Protokolu koje je prilagodio upravljački odbor: 1) pojačana pojedinačna potpora: omogućiti svakom sudioniku da bude u pratnji iste osobe koja će s njima biti zadužena za definiranje svojeg profesionalnog projekta i modaliteta za njegovo ostvarenje. 2) Kolektivni postupci: ovisno o problemima s kojima se susreću sudionici, kako bi se omogućio zajednički rad na određenim odgovorima na te poteškoće, dovršila ponuda akcija iz običajnog prava (PDI-E, Pôle Emploi, politički projekti grada...). 3) Pojedinačna pomoć u osposobljavanju ili nastavku rada: pružanje ad hoc odgovora na financijske probleme sudionika kako bi mogli provesti svoj profesionalni projekt (skrb o djeci, posebno osposobljavanje, prijevoz i #8230;) 4) Razviti veze s gospodarskim svijetom mobiliziranjem korporativne društvene odgovornosti: promicati sastanke između najtežih tražitelja posla na teritoriju sa svijetom poslovanja. Ta mjera uključuje položaj posrednika u klauzulama o integraciji u javnoj nabavi i preuzeto radno mjesto posrednika. 5) Piloting, animacija i koordinacija PLIE-a: mjere za provedbu Plana zapošljavanja na lokalnoj razini (Croatian)
0 references
7 December 2023
0 references
Rhône-Alpes
0 references
Identifiers
202100311
0 references