A sea of work in the Pomeranian region. Building the career of unemployed people from the Pomeranian Voivodeship. (Q121590): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (33 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
A sea of work in the Pomeranian region. Building the career of unemployed people from the Pomeranian Voivodeship. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Travail de la mer en Poméranie. Construire la carrière des chômeurs de la Voïvodie de Poméranie. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Seearbeit in Pommern. Aufbau der Karriere von Arbeitslosen aus der Woiwodschaft Pommern. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Zee werk in Pomeranian. Het opbouwen van de carrière van werklozen uit het woiwodschap Pommeren. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Lavoro in mare in Pomerania. Costruire la carriera dei disoccupati del Voivodato della Pomerania. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Trabajos marítimos en Pomeranian. Construyendo la carrera de desempleados del Voivodato Pomerania. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Havarbejde i Pomeranian. Opbygning af en karriere for arbejdsløse fra Pomeranian Voivodeship. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ναυτική εργασία στο Πομερανικό. Χτίζοντας την καριέρα των ανέργων από το Πομερανικό Βοϊβοδάτο. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Rad na moru u Pomeranianu. Izgradnja karijere nezaposlenih osoba iz Pomeranskog vojvodstva. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Muncă pe mare în Pomeranian. Construirea carierei șomerilor din Voievodatul Pomeranian. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Práca na mori v Pomoransku. Budovanie kariéry nezamestnaných ľudí z Pomoranského vojvodstva. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Xogħol fuq il-baħar f’Pomeranian. Il-bini tal-karriera ta’ persuni qiegħda mill-Voivodeship Pomeranjan. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Um mar de trabalho na região da Pomerânia. Construir a carreira de pessoas desempregadas da Voivodia da Pomerânia. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Merityö Pommerissa. Pommerin voivodikunnan työttömien uran rakentaminen. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Morsko delo v Pomorju. Ustvarjanje kariere brezposelnih iz Pomorjanskega vojvodstva. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Námořní práce v Pomeranian. Budování kariéry nezaměstnaných lidí z Pomeranského vojvodství. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Darbas jūroje Pomeranijoje. Pamario vaivadijos bedarbių karjeros kūrimas. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jūras darbs Pomerānijas. Bezdarbnieku karjeras veidošana no Pomožes vojevodistes. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Морска работа в Померан. Изграждане на кариера на безработни от Померанското войводство. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Tengeri munka Pomerániaban. A pomerániai vajdaságból származó munkanélküliek karrierjének építése. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Video comhrá Pomeranian. Gairm bheatha daoine dífhostaithe ón Voivodeship Pomeranian a thógáil. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Sjöarbete i Pomeranian. Att bygga karriären för arbetslösa från Pomeranian Voivodeship. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Meretööd Pommerimaal. Pommeri vojevoodkonna töötute karjääri kujundamine. | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q121590 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q121590 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121590 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121590 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121590 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121590 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121590 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121590 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121590 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121590 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121590 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121590 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121590 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121590 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121590 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121590 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121590 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121590 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121590 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121590 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121590 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121590 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121590 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121590 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 211,591.452 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 211,591.452 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 211,591.452 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 230,572.45 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
195,986.58 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 195,986.58 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 195,986.58 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 195,986.58 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“The sea of work in the Pomeranian region. The aim of the project is to increase employment and to consolidate the active participation of 34 people (including 19 women) who are unemployed, who are in the most difficult situation on the labour market (excluding persons before the age of 30) on the Pomeranian labour market by 2019. The project implemented in the period IX 2017 to VI 2019 will be attended by 84 people who are unemployed (BO), aged over. 30 years of age who are in a special situation on the labour market (i.e.: women, low-skilled, long-term unemployed, people over 50 years of age, people with disabilities), in particular those living in areas with high unemployment rates in the Pomeranian Voivodship (WP). In addition, at least 35 % of participants will receive professional qualifications (30 BO, including 18K and 12M). The objective of the project will be achieved through the implementation of comprehensive solutions for the activation of unemployed persons, aimed exclusively at the most vulnerable people on the labour market and created individually for each participant of support on the basis of an individual diagnosis; and to direct support only to those who have the least chance of solving problems affecting them, in particular people with disabilities, who live in areas with high unemployment rates in Pomorskie voivodship. A specific group of beneficiaries requires the use of a wide range of activation and advisory tools, hence at each stage the support of specialists in these areas, which is necessary to achieve the established indicators. ACTIONS: 1. Analysis of individual potential. Development of Individual Action Plans. 2. Working with participants (skilling, acquiring competences, consulting, training). 3. Paid internships. 4. Employment support. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: “The sea of work in the Pomeranian region. The aim of the project is to increase employment and to consolidate the active participation of 34 people (including 19 women) who are unemployed, who are in the most difficult situation on the labour market (excluding persons before the age of 30) on the Pomeranian labour market by 2019. The project implemented in the period IX 2017 to VI 2019 will be attended by 84 people who are unemployed (BO), aged over. 30 years of age who are in a special situation on the labour market (i.e.: women, low-skilled, long-term unemployed, people over 50 years of age, people with disabilities), in particular those living in areas with high unemployment rates in the Pomeranian Voivodship (WP). In addition, at least 35 % of participants will receive professional qualifications (30 BO, including 18K and 12M). The objective of the project will be achieved through the implementation of comprehensive solutions for the activation of unemployed persons, aimed exclusively at the most vulnerable people on the labour market and created individually for each participant of support on the basis of an individual diagnosis; and to direct support only to those who have the least chance of solving problems affecting them, in particular people with disabilities, who live in areas with high unemployment rates in Pomorskie voivodship. A specific group of beneficiaries requires the use of a wide range of activation and advisory tools, hence at each stage the support of specialists in these areas, which is necessary to achieve the established indicators. ACTIONS: 1. Analysis of individual potential. Development of Individual Action Plans. 2. Working with participants (skilling, acquiring competences, consulting, training). 3. Paid internships. 4. Employment support. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “The sea of work in the Pomeranian region. The aim of the project is to increase employment and to consolidate the active participation of 34 people (including 19 women) who are unemployed, who are in the most difficult situation on the labour market (excluding persons before the age of 30) on the Pomeranian labour market by 2019. The project implemented in the period IX 2017 to VI 2019 will be attended by 84 people who are unemployed (BO), aged over. 30 years of age who are in a special situation on the labour market (i.e.: women, low-skilled, long-term unemployed, people over 50 years of age, people with disabilities), in particular those living in areas with high unemployment rates in the Pomeranian Voivodship (WP). In addition, at least 35 % of participants will receive professional qualifications (30 BO, including 18K and 12M). The objective of the project will be achieved through the implementation of comprehensive solutions for the activation of unemployed persons, aimed exclusively at the most vulnerable people on the labour market and created individually for each participant of support on the basis of an individual diagnosis; and to direct support only to those who have the least chance of solving problems affecting them, in particular people with disabilities, who live in areas with high unemployment rates in Pomorskie voivodship. A specific group of beneficiaries requires the use of a wide range of activation and advisory tools, hence at each stage the support of specialists in these areas, which is necessary to achieve the established indicators. ACTIONS: 1. Analysis of individual potential. Development of Individual Action Plans. 2. Working with participants (skilling, acquiring competences, consulting, training). 3. Paid internships. 4. Employment support. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: “The sea of work in the Pomeranian region. The aim of the project is to increase employment and to consolidate the active participation of 34 people (including 19 women) who are unemployed, who are in the most difficult situation on the labour market (excluding persons before the age of 30) on the Pomeranian labour market by 2019. The project implemented in the period IX 2017 to VI 2019 will be attended by 84 people who are unemployed (BO), aged over. 30 years of age who are in a special situation on the labour market (i.e.: women, low-skilled, long-term unemployed, people over 50 years of age, people with disabilities), in particular those living in areas with high unemployment rates in the Pomeranian Voivodship (WP). In addition, at least 35 % of participants will receive professional qualifications (30 BO, including 18K and 12M). The objective of the project will be achieved through the implementation of comprehensive solutions for the activation of unemployed persons, aimed exclusively at the most vulnerable people on the labour market and created individually for each participant of support on the basis of an individual diagnosis; and to direct support only to those who have the least chance of solving problems affecting them, in particular people with disabilities, who live in areas with high unemployment rates in Pomorskie voivodship. A specific group of beneficiaries requires the use of a wide range of activation and advisory tools, hence at each stage the support of specialists in these areas, which is necessary to achieve the established indicators. ACTIONS: 1. Analysis of individual potential. Development of Individual Action Plans. 2. Working with participants (skilling, acquiring competences, consulting, training). 3. Paid internships. 4. Employment support. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7134776798585353
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mer du travail en Poméranie. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi et de consolider la participation active de 34 personnes (dont 19 femmes) qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant 30 ans) sur le marché du travail poméranien jusqu’en 2019. 84 chômeurs (BO) participeront au projet au cours de la période IX 2017-VI 2019. 30 ans dans une situation particulière sur le marché du travail (c’est-à-dire: les femmes, les personnes peu qualifiées, les chômeurs de longue durée, les personnes de plus de 50 ans, les personnes handicapées), en particulier dans des zones à taux de chômage élevé dans la voïvodie de Poméranie (WP). En outre, au moins 35 % des participants obtiendront des qualifications professionnelles (30 BO, dont 18K et 12M). L’objectif du projet sera atteint par la mise en œuvre de solutions globales pour l’activation professionnelle des chômeurs, exclusivement destinées aux personnes les plus vulnérables sur le marché du travail et créées individuellement pour chaque participant sur la base d’un diagnostic individuel; en plus d’orienter le soutien uniquement aux personnes qui, sans y participer, ont le moins de chances de résoudre les problèmes qui les touchent, en particulier les personnes handicapées, vivant dans des zones à taux de chômage élevé dans la voïvodie de Poméranie. Un groupe particulier de bénéficiaires nécessite l’utilisation d’un large éventail d’outils dans le domaine de l’activation et du conseil, d’où, à chaque étape, le soutien de spécialistes dans ces domaines, ce qui est nécessaire pour atteindre les indicateurs supposés. ACTIVITÉS: 1. Analyse du potentiel individuel. Élaboration de plans d’action individuels. 2. Travailler avec les participants (obtention de qualifications, acquisition de compétences, conseil, formation). 3. Stages rémunérés. 4. Soutien à l’emploi. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mer du travail en Poméranie. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi et de consolider la participation active de 34 personnes (dont 19 femmes) qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant 30 ans) sur le marché du travail poméranien jusqu’en 2019. 84 chômeurs (BO) participeront au projet au cours de la période IX 2017-VI 2019. 30 ans dans une situation particulière sur le marché du travail (c’est-à-dire: les femmes, les personnes peu qualifiées, les chômeurs de longue durée, les personnes de plus de 50 ans, les personnes handicapées), en particulier dans des zones à taux de chômage élevé dans la voïvodie de Poméranie (WP). En outre, au moins 35 % des participants obtiendront des qualifications professionnelles (30 BO, dont 18K et 12M). L’objectif du projet sera atteint par la mise en œuvre de solutions globales pour l’activation professionnelle des chômeurs, exclusivement destinées aux personnes les plus vulnérables sur le marché du travail et créées individuellement pour chaque participant sur la base d’un diagnostic individuel; en plus d’orienter le soutien uniquement aux personnes qui, sans y participer, ont le moins de chances de résoudre les problèmes qui les touchent, en particulier les personnes handicapées, vivant dans des zones à taux de chômage élevé dans la voïvodie de Poméranie. Un groupe particulier de bénéficiaires nécessite l’utilisation d’un large éventail d’outils dans le domaine de l’activation et du conseil, d’où, à chaque étape, le soutien de spécialistes dans ces domaines, ce qui est nécessaire pour atteindre les indicateurs supposés. ACTIVITÉS: 1. Analyse du potentiel individuel. Élaboration de plans d’action individuels. 2. Travailler avec les participants (obtention de qualifications, acquisition de compétences, conseil, formation). 3. Stages rémunérés. 4. Soutien à l’emploi. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mer du travail en Poméranie. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi et de consolider la participation active de 34 personnes (dont 19 femmes) qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant 30 ans) sur le marché du travail poméranien jusqu’en 2019. 84 chômeurs (BO) participeront au projet au cours de la période IX 2017-VI 2019. 30 ans dans une situation particulière sur le marché du travail (c’est-à-dire: les femmes, les personnes peu qualifiées, les chômeurs de longue durée, les personnes de plus de 50 ans, les personnes handicapées), en particulier dans des zones à taux de chômage élevé dans la voïvodie de Poméranie (WP). En outre, au moins 35 % des participants obtiendront des qualifications professionnelles (30 BO, dont 18K et 12M). L’objectif du projet sera atteint par la mise en œuvre de solutions globales pour l’activation professionnelle des chômeurs, exclusivement destinées aux personnes les plus vulnérables sur le marché du travail et créées individuellement pour chaque participant sur la base d’un diagnostic individuel; en plus d’orienter le soutien uniquement aux personnes qui, sans y participer, ont le moins de chances de résoudre les problèmes qui les touchent, en particulier les personnes handicapées, vivant dans des zones à taux de chômage élevé dans la voïvodie de Poméranie. Un groupe particulier de bénéficiaires nécessite l’utilisation d’un large éventail d’outils dans le domaine de l’activation et du conseil, d’où, à chaque étape, le soutien de spécialistes dans ces domaines, ce qui est nécessaire pour atteindre les indicateurs supposés. ACTIVITÉS: 1. Analyse du potentiel individuel. Élaboration de plans d’action individuels. 2. Travailler avec les participants (obtention de qualifications, acquisition de compétences, conseil, formation). 3. Stages rémunérés. 4. Soutien à l’emploi. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Meer der Arbeit in Pommern. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung zu erhöhen und die aktive Beteiligung von 34 Personen (darunter 19 Frauen), die sich auf dem Arbeitsmarkt (ohne Personen vor 30 Jahren) in der am stärksten gefährdeten Lage befinden, bis 2019 zu konsolidieren. 84 Arbeitslose (BO) werden im Zeitraum IX 2017-VI 2019 am Projekt teilnehmen. 30 Jahre in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt (d. h.: Frauen, Geringqualifizierte, Langzeitarbeitslose, Menschen über 50 Jahre, Menschen mit Behinderungen, insbesondere in Gebieten mit hoher Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Pommern (WP). Darüber hinaus erhalten mindestens 35 % der Teilnehmer Berufsqualifikationen (30 BO, einschließlich 18K und 12M). Das Ziel des Projekts wird durch die Umsetzung umfassender Lösungen für die berufliche Aktivierung von Arbeitslosen erreicht, die sich ausschließlich an die schutzbedürftigsten Menschen auf dem Arbeitsmarkt richten und auf der Grundlage einer individuellen Diagnose für jeden Teilnehmer individuell geschaffen werden; nicht nur Menschen, die ohne Teilnahme an ihnen die geringste Chance haben, die sie betreffenden Probleme zu lösen, insbesondere Menschen mit Behinderungen, die in Gebieten mit hoher Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Pommern leben. Eine bestimmte Gruppe von Begünstigten erfordert den Einsatz einer breiten Palette von Instrumenten im Bereich der Aktivierung und Beratung, so dass in jeder Phase die Unterstützung von Spezialisten in diesen Bereichen erforderlich ist, um die angenommenen Indikatoren zu erreichen. AKTIVITÄTEN: 1. Analyse des individuellen Potenzials. Ausarbeitung individueller Aktionspläne. 2. Zusammenarbeit mit den Teilnehmern (Qualifikation, Erwerb von Kompetenzen, Beratung, Schulung). 3. Bezahlte Praktika. 4. Unterstützung der Beschäftigung. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Meer der Arbeit in Pommern. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung zu erhöhen und die aktive Beteiligung von 34 Personen (darunter 19 Frauen), die sich auf dem Arbeitsmarkt (ohne Personen vor 30 Jahren) in der am stärksten gefährdeten Lage befinden, bis 2019 zu konsolidieren. 84 Arbeitslose (BO) werden im Zeitraum IX 2017-VI 2019 am Projekt teilnehmen. 30 Jahre in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt (d. h.: Frauen, Geringqualifizierte, Langzeitarbeitslose, Menschen über 50 Jahre, Menschen mit Behinderungen, insbesondere in Gebieten mit hoher Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Pommern (WP). Darüber hinaus erhalten mindestens 35 % der Teilnehmer Berufsqualifikationen (30 BO, einschließlich 18K und 12M). Das Ziel des Projekts wird durch die Umsetzung umfassender Lösungen für die berufliche Aktivierung von Arbeitslosen erreicht, die sich ausschließlich an die schutzbedürftigsten Menschen auf dem Arbeitsmarkt richten und auf der Grundlage einer individuellen Diagnose für jeden Teilnehmer individuell geschaffen werden; nicht nur Menschen, die ohne Teilnahme an ihnen die geringste Chance haben, die sie betreffenden Probleme zu lösen, insbesondere Menschen mit Behinderungen, die in Gebieten mit hoher Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Pommern leben. Eine bestimmte Gruppe von Begünstigten erfordert den Einsatz einer breiten Palette von Instrumenten im Bereich der Aktivierung und Beratung, so dass in jeder Phase die Unterstützung von Spezialisten in diesen Bereichen erforderlich ist, um die angenommenen Indikatoren zu erreichen. AKTIVITÄTEN: 1. Analyse des individuellen Potenzials. Ausarbeitung individueller Aktionspläne. 2. Zusammenarbeit mit den Teilnehmern (Qualifikation, Erwerb von Kompetenzen, Beratung, Schulung). 3. Bezahlte Praktika. 4. Unterstützung der Beschäftigung. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Meer der Arbeit in Pommern. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung zu erhöhen und die aktive Beteiligung von 34 Personen (darunter 19 Frauen), die sich auf dem Arbeitsmarkt (ohne Personen vor 30 Jahren) in der am stärksten gefährdeten Lage befinden, bis 2019 zu konsolidieren. 84 Arbeitslose (BO) werden im Zeitraum IX 2017-VI 2019 am Projekt teilnehmen. 30 Jahre in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt (d. h.: Frauen, Geringqualifizierte, Langzeitarbeitslose, Menschen über 50 Jahre, Menschen mit Behinderungen, insbesondere in Gebieten mit hoher Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Pommern (WP). Darüber hinaus erhalten mindestens 35 % der Teilnehmer Berufsqualifikationen (30 BO, einschließlich 18K und 12M). Das Ziel des Projekts wird durch die Umsetzung umfassender Lösungen für die berufliche Aktivierung von Arbeitslosen erreicht, die sich ausschließlich an die schutzbedürftigsten Menschen auf dem Arbeitsmarkt richten und auf der Grundlage einer individuellen Diagnose für jeden Teilnehmer individuell geschaffen werden; nicht nur Menschen, die ohne Teilnahme an ihnen die geringste Chance haben, die sie betreffenden Probleme zu lösen, insbesondere Menschen mit Behinderungen, die in Gebieten mit hoher Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Pommern leben. Eine bestimmte Gruppe von Begünstigten erfordert den Einsatz einer breiten Palette von Instrumenten im Bereich der Aktivierung und Beratung, so dass in jeder Phase die Unterstützung von Spezialisten in diesen Bereichen erforderlich ist, um die angenommenen Indikatoren zu erreichen. AKTIVITÄTEN: 1. Analyse des individuellen Potenzials. Ausarbeitung individueller Aktionspläne. 2. Zusammenarbeit mit den Teilnehmern (Qualifikation, Erwerb von Kompetenzen, Beratung, Schulung). 3. Bezahlte Praktika. 4. Unterstützung der Beschäftigung. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Zee van werk in Pommeren. Het doel van het project is om de werkgelegenheid te vergroten en de actieve participatie te consolideren van 34 mensen (waaronder 19 vrouwen) die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (met uitzondering van mensen vóór de leeftijd van 30 jaar) op de Pommeren arbeidsmarkt tot 2019. 84 werklozen (BO) nemen deel aan het project in de periode IX 2017-VI 2019. 30 jaar in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z.: vrouwen, laaggeschoolden, langdurig werklozen, mensen ouder dan 50 jaar, mensen met een handicap), met name in gebieden met hoge werkloosheid in het woiwodschap Pommeren (WP). Bovendien zal ten minste 35 % van de deelnemers beroepskwalificaties behalen (30 BO, inclusief 18K en 12M). De doelstelling van het project zal worden bereikt door de implementatie van alomvattende oplossingen voor de professionele activering van werklozen, die uitsluitend gericht zijn op de meest kwetsbare personen op de arbeidsmarkt en individueel voor elke deelnemer worden gecreëerd op basis van een individuele diagnose; naast het richten van steun alleen aan mensen die, zonder daaraan deel te nemen, de minste kans hebben om de problemen op te lossen die hen, in het bijzonder mensen met een handicap, die in gebieden met hoge werkloosheid in het woiwodschap Pommeren wonen, op te lossen. Een bepaalde groep begunstigden vereist het gebruik van een breed scala aan instrumenten op het gebied van activering en advies, dus in elk stadium de ondersteuning van specialisten op deze gebieden, die nodig zijn om de veronderstelde indicatoren te bereiken. ACTIVITEITEN: 1. Analyse van het individuele potentieel. Ontwikkeling van individuele actieplannen. 2. Samenwerken met deelnemers (kwalificaties verwerven, competenties verwerven, advies, opleiding). 3. Betaalde stages. 4. Ondersteuning van de werkgelegenheid. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Zee van werk in Pommeren. Het doel van het project is om de werkgelegenheid te vergroten en de actieve participatie te consolideren van 34 mensen (waaronder 19 vrouwen) die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (met uitzondering van mensen vóór de leeftijd van 30 jaar) op de Pommeren arbeidsmarkt tot 2019. 84 werklozen (BO) nemen deel aan het project in de periode IX 2017-VI 2019. 30 jaar in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z.: vrouwen, laaggeschoolden, langdurig werklozen, mensen ouder dan 50 jaar, mensen met een handicap), met name in gebieden met hoge werkloosheid in het woiwodschap Pommeren (WP). Bovendien zal ten minste 35 % van de deelnemers beroepskwalificaties behalen (30 BO, inclusief 18K en 12M). De doelstelling van het project zal worden bereikt door de implementatie van alomvattende oplossingen voor de professionele activering van werklozen, die uitsluitend gericht zijn op de meest kwetsbare personen op de arbeidsmarkt en individueel voor elke deelnemer worden gecreëerd op basis van een individuele diagnose; naast het richten van steun alleen aan mensen die, zonder daaraan deel te nemen, de minste kans hebben om de problemen op te lossen die hen, in het bijzonder mensen met een handicap, die in gebieden met hoge werkloosheid in het woiwodschap Pommeren wonen, op te lossen. Een bepaalde groep begunstigden vereist het gebruik van een breed scala aan instrumenten op het gebied van activering en advies, dus in elk stadium de ondersteuning van specialisten op deze gebieden, die nodig zijn om de veronderstelde indicatoren te bereiken. ACTIVITEITEN: 1. Analyse van het individuele potentieel. Ontwikkeling van individuele actieplannen. 2. Samenwerken met deelnemers (kwalificaties verwerven, competenties verwerven, advies, opleiding). 3. Betaalde stages. 4. Ondersteuning van de werkgelegenheid. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Zee van werk in Pommeren. Het doel van het project is om de werkgelegenheid te vergroten en de actieve participatie te consolideren van 34 mensen (waaronder 19 vrouwen) die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (met uitzondering van mensen vóór de leeftijd van 30 jaar) op de Pommeren arbeidsmarkt tot 2019. 84 werklozen (BO) nemen deel aan het project in de periode IX 2017-VI 2019. 30 jaar in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z.: vrouwen, laaggeschoolden, langdurig werklozen, mensen ouder dan 50 jaar, mensen met een handicap), met name in gebieden met hoge werkloosheid in het woiwodschap Pommeren (WP). Bovendien zal ten minste 35 % van de deelnemers beroepskwalificaties behalen (30 BO, inclusief 18K en 12M). De doelstelling van het project zal worden bereikt door de implementatie van alomvattende oplossingen voor de professionele activering van werklozen, die uitsluitend gericht zijn op de meest kwetsbare personen op de arbeidsmarkt en individueel voor elke deelnemer worden gecreëerd op basis van een individuele diagnose; naast het richten van steun alleen aan mensen die, zonder daaraan deel te nemen, de minste kans hebben om de problemen op te lossen die hen, in het bijzonder mensen met een handicap, die in gebieden met hoge werkloosheid in het woiwodschap Pommeren wonen, op te lossen. Een bepaalde groep begunstigden vereist het gebruik van een breed scala aan instrumenten op het gebied van activering en advies, dus in elk stadium de ondersteuning van specialisten op deze gebieden, die nodig zijn om de veronderstelde indicatoren te bereiken. ACTIVITEITEN: 1. Analyse van het individuele potentieel. Ontwikkeling van individuele actieplannen. 2. Samenwerken met deelnemers (kwalificaties verwerven, competenties verwerven, advies, opleiding). 3. Betaalde stages. 4. Ondersteuning van de werkgelegenheid. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mare di lavoro in Pomerania. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione e consolidare la partecipazione attiva di 34 persone (di cui 19 donne) che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (escluse le persone prima dei 30 anni) sul mercato del lavoro Pomerania fino al 2019. 84 disoccupati (BO) parteciperanno al progetto nel periodo IX 2017-VI 2019. 30 anni in una situazione particolare sul mercato del lavoro (vale a dire: donne, persone poco qualificate, disoccupati di lunga durata, persone di età superiore ai 50 anni, persone con disabilità), in particolare in zone con alti tassi di disoccupazione nel voivodato della Pomerania (WP). Inoltre, almeno il 35 % dei partecipanti otterrà qualifiche professionali (30 BO, inclusi 18K e 12M). L'obiettivo del progetto sarà raggiunto attraverso l'attuazione di soluzioni globali per l'attivazione professionale dei disoccupati, rivolte esclusivamente alle persone più vulnerabili sul mercato del lavoro e create individualmente per ciascun partecipante sulla base di una diagnosi individuale; oltre a indirizzare il sostegno solo alle persone che, senza parteciparvi, hanno meno possibilità di risolvere i problemi che li riguardano, in particolare le persone con disabilità, che vivono in zone con alti tassi di disoccupazione nel Voivodato della Pomerania. Un particolare gruppo di beneficiari richiede l'utilizzo di una vasta gamma di strumenti nel campo dell'attivazione e della consulenza, quindi in ogni fase il supporto di specialisti in questi settori, necessario per raggiungere gli indicatori presunti. ATTIVITÀ: 1. Analisi del potenziale individuale. Sviluppo di piani d'azione individuali. 2. Lavorare con i partecipanti (ottenere qualifiche, acquisire competenze, consulenza, formazione). 3. Tirocini retribuiti. 4. Sostegno all'occupazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mare di lavoro in Pomerania. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione e consolidare la partecipazione attiva di 34 persone (di cui 19 donne) che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (escluse le persone prima dei 30 anni) sul mercato del lavoro Pomerania fino al 2019. 84 disoccupati (BO) parteciperanno al progetto nel periodo IX 2017-VI 2019. 30 anni in una situazione particolare sul mercato del lavoro (vale a dire: donne, persone poco qualificate, disoccupati di lunga durata, persone di età superiore ai 50 anni, persone con disabilità), in particolare in zone con alti tassi di disoccupazione nel voivodato della Pomerania (WP). Inoltre, almeno il 35 % dei partecipanti otterrà qualifiche professionali (30 BO, inclusi 18K e 12M). L'obiettivo del progetto sarà raggiunto attraverso l'attuazione di soluzioni globali per l'attivazione professionale dei disoccupati, rivolte esclusivamente alle persone più vulnerabili sul mercato del lavoro e create individualmente per ciascun partecipante sulla base di una diagnosi individuale; oltre a indirizzare il sostegno solo alle persone che, senza parteciparvi, hanno meno possibilità di risolvere i problemi che li riguardano, in particolare le persone con disabilità, che vivono in zone con alti tassi di disoccupazione nel Voivodato della Pomerania. Un particolare gruppo di beneficiari richiede l'utilizzo di una vasta gamma di strumenti nel campo dell'attivazione e della consulenza, quindi in ogni fase il supporto di specialisti in questi settori, necessario per raggiungere gli indicatori presunti. ATTIVITÀ: 1. Analisi del potenziale individuale. Sviluppo di piani d'azione individuali. 2. Lavorare con i partecipanti (ottenere qualifiche, acquisire competenze, consulenza, formazione). 3. Tirocini retribuiti. 4. Sostegno all'occupazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mare di lavoro in Pomerania. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione e consolidare la partecipazione attiva di 34 persone (di cui 19 donne) che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (escluse le persone prima dei 30 anni) sul mercato del lavoro Pomerania fino al 2019. 84 disoccupati (BO) parteciperanno al progetto nel periodo IX 2017-VI 2019. 30 anni in una situazione particolare sul mercato del lavoro (vale a dire: donne, persone poco qualificate, disoccupati di lunga durata, persone di età superiore ai 50 anni, persone con disabilità), in particolare in zone con alti tassi di disoccupazione nel voivodato della Pomerania (WP). Inoltre, almeno il 35 % dei partecipanti otterrà qualifiche professionali (30 BO, inclusi 18K e 12M). L'obiettivo del progetto sarà raggiunto attraverso l'attuazione di soluzioni globali per l'attivazione professionale dei disoccupati, rivolte esclusivamente alle persone più vulnerabili sul mercato del lavoro e create individualmente per ciascun partecipante sulla base di una diagnosi individuale; oltre a indirizzare il sostegno solo alle persone che, senza parteciparvi, hanno meno possibilità di risolvere i problemi che li riguardano, in particolare le persone con disabilità, che vivono in zone con alti tassi di disoccupazione nel Voivodato della Pomerania. Un particolare gruppo di beneficiari richiede l'utilizzo di una vasta gamma di strumenti nel campo dell'attivazione e della consulenza, quindi in ogni fase il supporto di specialisti in questi settori, necessario per raggiungere gli indicatori presunti. ATTIVITÀ: 1. Analisi del potenziale individuale. Sviluppo di piani d'azione individuali. 2. Lavorare con i partecipanti (ottenere qualifiche, acquisire competenze, consulenza, formazione). 3. Tirocini retribuiti. 4. Sostegno all'occupazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar de trabajo en Pomerania. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo y consolidar la participación activa de 34 personas (incluidas 19 mujeres) que se encuentran en la situación más vulnerable del mercado laboral (excluidas las personas antes de los 30 años) en el mercado laboral de Pomerania hasta 2019. 84 desempleados (BO) participarán en el proyecto en el período IX 2017-VI 2019. 30 años de edad en una situación especial en el mercado de trabajo (es decir: mujeres, personas poco cualificadas, desempleados de larga duración, mayores de 50 años, personas con discapacidad, en particular en zonas con altas tasas de desempleo en el Voivodato de Pomerania (WP). Además, al menos el 35 % de los participantes obtendrá calificaciones profesionales (30 BO, incluidos 18K y 12M). El objetivo del proyecto se alcanzará mediante la aplicación de soluciones integrales para la activación profesional de los desempleados, dirigidas exclusivamente a las personas más vulnerables del mercado laboral y creadas individualmente para cada participante sobre la base de un diagnóstico individual; además de dirigir el apoyo solo a las personas que, sin participar en ellas, tienen la menor oportunidad de resolver los problemas que les afectan, en particular las personas con discapacidad, que viven en zonas con altas tasas de desempleo en el Voivodato Pomerania. Un grupo particular de beneficiarios requiere el uso de una amplia gama de herramientas en el campo de la activación y el asesoramiento, por lo tanto, en cada etapa, el apoyo de especialistas en estos ámbitos, que es necesario para lograr los indicadores asumidos. ACTIVIDADES: 1. Análisis del potencial individual. Desarrollo de planes de acción individuales. 2. Trabajar con los participantes (obtención de cualificaciones, adquisición de competencias, consultoría, formación). 3. Períodos de prácticas remunerados. 4. Apoyo al empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar de trabajo en Pomerania. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo y consolidar la participación activa de 34 personas (incluidas 19 mujeres) que se encuentran en la situación más vulnerable del mercado laboral (excluidas las personas antes de los 30 años) en el mercado laboral de Pomerania hasta 2019. 84 desempleados (BO) participarán en el proyecto en el período IX 2017-VI 2019. 30 años de edad en una situación especial en el mercado de trabajo (es decir: mujeres, personas poco cualificadas, desempleados de larga duración, mayores de 50 años, personas con discapacidad, en particular en zonas con altas tasas de desempleo en el Voivodato de Pomerania (WP). Además, al menos el 35 % de los participantes obtendrá calificaciones profesionales (30 BO, incluidos 18K y 12M). El objetivo del proyecto se alcanzará mediante la aplicación de soluciones integrales para la activación profesional de los desempleados, dirigidas exclusivamente a las personas más vulnerables del mercado laboral y creadas individualmente para cada participante sobre la base de un diagnóstico individual; además de dirigir el apoyo solo a las personas que, sin participar en ellas, tienen la menor oportunidad de resolver los problemas que les afectan, en particular las personas con discapacidad, que viven en zonas con altas tasas de desempleo en el Voivodato Pomerania. Un grupo particular de beneficiarios requiere el uso de una amplia gama de herramientas en el campo de la activación y el asesoramiento, por lo tanto, en cada etapa, el apoyo de especialistas en estos ámbitos, que es necesario para lograr los indicadores asumidos. ACTIVIDADES: 1. Análisis del potencial individual. Desarrollo de planes de acción individuales. 2. Trabajar con los participantes (obtención de cualificaciones, adquisición de competencias, consultoría, formación). 3. Períodos de prácticas remunerados. 4. Apoyo al empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar de trabajo en Pomerania. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo y consolidar la participación activa de 34 personas (incluidas 19 mujeres) que se encuentran en la situación más vulnerable del mercado laboral (excluidas las personas antes de los 30 años) en el mercado laboral de Pomerania hasta 2019. 84 desempleados (BO) participarán en el proyecto en el período IX 2017-VI 2019. 30 años de edad en una situación especial en el mercado de trabajo (es decir: mujeres, personas poco cualificadas, desempleados de larga duración, mayores de 50 años, personas con discapacidad, en particular en zonas con altas tasas de desempleo en el Voivodato de Pomerania (WP). Además, al menos el 35 % de los participantes obtendrá calificaciones profesionales (30 BO, incluidos 18K y 12M). El objetivo del proyecto se alcanzará mediante la aplicación de soluciones integrales para la activación profesional de los desempleados, dirigidas exclusivamente a las personas más vulnerables del mercado laboral y creadas individualmente para cada participante sobre la base de un diagnóstico individual; además de dirigir el apoyo solo a las personas que, sin participar en ellas, tienen la menor oportunidad de resolver los problemas que les afectan, en particular las personas con discapacidad, que viven en zonas con altas tasas de desempleo en el Voivodato Pomerania. Un grupo particular de beneficiarios requiere el uso de una amplia gama de herramientas en el campo de la activación y el asesoramiento, por lo tanto, en cada etapa, el apoyo de especialistas en estos ámbitos, que es necesario para lograr los indicadores asumidos. ACTIVIDADES: 1. Análisis del potencial individual. Desarrollo de planes de acción individuales. 2. Trabajar con los participantes (obtención de cualificaciones, adquisición de competencias, consultoría, formación). 3. Períodos de prácticas remunerados. 4. Apoyo al empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"Arbejdshavet i Pommern. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen og konsolidere den aktive deltagelse af 34 personer (herunder 19 kvinder), der befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (ekskl. personer, der er fyldt 30 år) på det pommerske arbejdsmarked indtil 2019. 84 arbejdsløse (BO) deltager i projektet i perioden IX 2017-VI 2019. 30 år i en særlig situation på arbejdsmarkedet (dvs.: kvinder, lavtuddannede, langtidsledige, personer over 50 år og personer med handicap), navnlig bor i områder med høj arbejdsløshed i Pomeranian Voivodeship (WP). Derudover skal mindst 35 % af deltagerne opnå faglige kvalifikationer (30 BO, herunder 18K og 12M). Projektets mål vil blive nået gennem gennemførelse af omfattende løsninger til erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse, der udelukkende er rettet mod de mest sårbare personer på arbejdsmarkedet og skabes individuelt for hver deltager på grundlag af en individuel diagnose. ud over at støtte kun personer, der uden at deltage i dem har færrest chancer for at løse de problemer, der berører dem, navnlig personer med handicap, der bor i områder med høj arbejdsløshed i Pomeranian Voivodeship. En bestemt gruppe af støttemodtagere kræver, at der anvendes en bred vifte af værktøjer inden for aktivering og rådgivning, og derfor i alle faser støtte fra specialister på disse områder, hvilket er nødvendigt for at nå de formodede indikatorer. AKTIVITETER: 1. Analyse af det individuelle potentiale. Udarbejdelse af individuelle handlingsplaner. 2. Arbejde med deltagerne (opnåelse af kvalifikationer, erhvervelse af kompetencer, rådgivning, uddannelse). 3. Lønnede praktikophold. 4. Støtte til beskæftigelsen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: "Arbejdshavet i Pommern. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen og konsolidere den aktive deltagelse af 34 personer (herunder 19 kvinder), der befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (ekskl. personer, der er fyldt 30 år) på det pommerske arbejdsmarked indtil 2019. 84 arbejdsløse (BO) deltager i projektet i perioden IX 2017-VI 2019. 30 år i en særlig situation på arbejdsmarkedet (dvs.: kvinder, lavtuddannede, langtidsledige, personer over 50 år og personer med handicap), navnlig bor i områder med høj arbejdsløshed i Pomeranian Voivodeship (WP). Derudover skal mindst 35 % af deltagerne opnå faglige kvalifikationer (30 BO, herunder 18K og 12M). Projektets mål vil blive nået gennem gennemførelse af omfattende løsninger til erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse, der udelukkende er rettet mod de mest sårbare personer på arbejdsmarkedet og skabes individuelt for hver deltager på grundlag af en individuel diagnose. ud over at støtte kun personer, der uden at deltage i dem har færrest chancer for at løse de problemer, der berører dem, navnlig personer med handicap, der bor i områder med høj arbejdsløshed i Pomeranian Voivodeship. En bestemt gruppe af støttemodtagere kræver, at der anvendes en bred vifte af værktøjer inden for aktivering og rådgivning, og derfor i alle faser støtte fra specialister på disse områder, hvilket er nødvendigt for at nå de formodede indikatorer. AKTIVITETER: 1. Analyse af det individuelle potentiale. Udarbejdelse af individuelle handlingsplaner. 2. Arbejde med deltagerne (opnåelse af kvalifikationer, erhvervelse af kompetencer, rådgivning, uddannelse). 3. Lønnede praktikophold. 4. Støtte til beskæftigelsen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: "Arbejdshavet i Pommern. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen og konsolidere den aktive deltagelse af 34 personer (herunder 19 kvinder), der befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (ekskl. personer, der er fyldt 30 år) på det pommerske arbejdsmarked indtil 2019. 84 arbejdsløse (BO) deltager i projektet i perioden IX 2017-VI 2019. 30 år i en særlig situation på arbejdsmarkedet (dvs.: kvinder, lavtuddannede, langtidsledige, personer over 50 år og personer med handicap), navnlig bor i områder med høj arbejdsløshed i Pomeranian Voivodeship (WP). Derudover skal mindst 35 % af deltagerne opnå faglige kvalifikationer (30 BO, herunder 18K og 12M). Projektets mål vil blive nået gennem gennemførelse af omfattende løsninger til erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse, der udelukkende er rettet mod de mest sårbare personer på arbejdsmarkedet og skabes individuelt for hver deltager på grundlag af en individuel diagnose. ud over at støtte kun personer, der uden at deltage i dem har færrest chancer for at løse de problemer, der berører dem, navnlig personer med handicap, der bor i områder med høj arbejdsløshed i Pomeranian Voivodeship. En bestemt gruppe af støttemodtagere kræver, at der anvendes en bred vifte af værktøjer inden for aktivering og rådgivning, og derfor i alle faser støtte fra specialister på disse områder, hvilket er nødvendigt for at nå de formodede indikatorer. AKTIVITETER: 1. Analyse af det individuelle potentiale. Udarbejdelse af individuelle handlingsplaner. 2. Arbejde med deltagerne (opnåelse af kvalifikationer, erhvervelse af kompetencer, rådgivning, uddannelse). 3. Lønnede praktikophold. 4. Støtte til beskæftigelsen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Θάλασσα εργασίας στην Πομερανία. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης και η εδραίωση της ενεργού συμμετοχής 34 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 19 γυναικών) που βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) στην αγορά εργασίας της Πομερανίας έως το 2019. 84 άνεργοι (ΒΟ) θα λάβουν μέρος στο έργο κατά την περίοδο IX 2017-VI 2019. 30 ετών σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή: γυναίκες, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα άνω των 50 ετών, άτομα με αναπηρία), ιδίως σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας στο Βοεβοδάτο Πομερανίας (WP). Επιπλέον, τουλάχιστον το 35 % των συμμετεχόντων θα αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα (30 BO, συμπεριλαμβανομένων των 18K και 12M). Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την εφαρμογή ολοκληρωμένων λύσεων για την επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων, που θα απευθύνονται αποκλειστικά στα πιο ευάλωτα άτομα της αγοράς εργασίας και θα δημιουργούνται ξεχωριστά για κάθε συμμετέχοντα βάσει ατομικής διάγνωσης. εκτός από την παροχή στήριξης μόνο σε άτομα που, χωρίς να συμμετέχουν σε αυτά, έχουν τη μικρότερη ευκαιρία να επιλύσουν τα προβλήματα που τους επηρεάζουν, ιδίως τα άτομα με αναπηρία, που ζουν σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας στο Βοεβοδάτο Πομερανίας. Μια συγκεκριμένη ομάδα δικαιούχων απαιτεί τη χρήση ενός ευρέος φάσματος εργαλείων στον τομέα της ενεργοποίησης και της παροχής συμβουλών, επομένως σε κάθε στάδιο της υποστήριξης των ειδικών σε αυτούς τους τομείς, η οποία είναι απαραίτητη για την επίτευξη των υποτιθέμενων δεικτών. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1. Ανάλυση του ατομικού δυναμικού. Ανάπτυξη ατομικών σχεδίων δράσης. 2. Εργασία με τους συμμετέχοντες (απόκτηση προσόντων, απόκτηση ικανοτήτων, διαβούλευση, κατάρτιση). 3. Αμειβόμενη πρακτική άσκηση. 4. Στήριξη της απασχόλησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Θάλασσα εργασίας στην Πομερανία. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης και η εδραίωση της ενεργού συμμετοχής 34 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 19 γυναικών) που βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) στην αγορά εργασίας της Πομερανίας έως το 2019. 84 άνεργοι (ΒΟ) θα λάβουν μέρος στο έργο κατά την περίοδο IX 2017-VI 2019. 30 ετών σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή: γυναίκες, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα άνω των 50 ετών, άτομα με αναπηρία), ιδίως σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας στο Βοεβοδάτο Πομερανίας (WP). Επιπλέον, τουλάχιστον το 35 % των συμμετεχόντων θα αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα (30 BO, συμπεριλαμβανομένων των 18K και 12M). Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την εφαρμογή ολοκληρωμένων λύσεων για την επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων, που θα απευθύνονται αποκλειστικά στα πιο ευάλωτα άτομα της αγοράς εργασίας και θα δημιουργούνται ξεχωριστά για κάθε συμμετέχοντα βάσει ατομικής διάγνωσης. εκτός από την παροχή στήριξης μόνο σε άτομα που, χωρίς να συμμετέχουν σε αυτά, έχουν τη μικρότερη ευκαιρία να επιλύσουν τα προβλήματα που τους επηρεάζουν, ιδίως τα άτομα με αναπηρία, που ζουν σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας στο Βοεβοδάτο Πομερανίας. Μια συγκεκριμένη ομάδα δικαιούχων απαιτεί τη χρήση ενός ευρέος φάσματος εργαλείων στον τομέα της ενεργοποίησης και της παροχής συμβουλών, επομένως σε κάθε στάδιο της υποστήριξης των ειδικών σε αυτούς τους τομείς, η οποία είναι απαραίτητη για την επίτευξη των υποτιθέμενων δεικτών. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1. Ανάλυση του ατομικού δυναμικού. Ανάπτυξη ατομικών σχεδίων δράσης. 2. Εργασία με τους συμμετέχοντες (απόκτηση προσόντων, απόκτηση ικανοτήτων, διαβούλευση, κατάρτιση). 3. Αμειβόμενη πρακτική άσκηση. 4. Στήριξη της απασχόλησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Θάλασσα εργασίας στην Πομερανία. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης και η εδραίωση της ενεργού συμμετοχής 34 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 19 γυναικών) που βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) στην αγορά εργασίας της Πομερανίας έως το 2019. 84 άνεργοι (ΒΟ) θα λάβουν μέρος στο έργο κατά την περίοδο IX 2017-VI 2019. 30 ετών σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή: γυναίκες, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα άνω των 50 ετών, άτομα με αναπηρία), ιδίως σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας στο Βοεβοδάτο Πομερανίας (WP). Επιπλέον, τουλάχιστον το 35 % των συμμετεχόντων θα αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα (30 BO, συμπεριλαμβανομένων των 18K και 12M). Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την εφαρμογή ολοκληρωμένων λύσεων για την επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων, που θα απευθύνονται αποκλειστικά στα πιο ευάλωτα άτομα της αγοράς εργασίας και θα δημιουργούνται ξεχωριστά για κάθε συμμετέχοντα βάσει ατομικής διάγνωσης. εκτός από την παροχή στήριξης μόνο σε άτομα που, χωρίς να συμμετέχουν σε αυτά, έχουν τη μικρότερη ευκαιρία να επιλύσουν τα προβλήματα που τους επηρεάζουν, ιδίως τα άτομα με αναπηρία, που ζουν σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας στο Βοεβοδάτο Πομερανίας. Μια συγκεκριμένη ομάδα δικαιούχων απαιτεί τη χρήση ενός ευρέος φάσματος εργαλείων στον τομέα της ενεργοποίησης και της παροχής συμβουλών, επομένως σε κάθε στάδιο της υποστήριξης των ειδικών σε αυτούς τους τομείς, η οποία είναι απαραίτητη για την επίτευξη των υποτιθέμενων δεικτών. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1. Ανάλυση του ατομικού δυναμικού. Ανάπτυξη ατομικών σχεδίων δράσης. 2. Εργασία με τους συμμετέχοντες (απόκτηση προσόντων, απόκτηση ικανοτήτων, διαβούλευση, κατάρτιση). 3. Αμειβόμενη πρακτική άσκηση. 4. Στήριξη της απασχόλησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„More rada u Pomorju”. Cilj je projekta povećati zaposlenost i učvrstiti aktivno sudjelovanje 34 osobe (uključujući 19 žena) koje su u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (isključujući osobe prije 30. godine) na pomeranskom tržištu rada do 2019. 84 nezaposlenih osoba (BO) sudjelovat će u projektu u razdoblju IX 2017 – VI 2019. 30 godina u posebnoj situaciji na tržištu rada (tj.: žene, niskokvalificirane osobe, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom), posebno one koje žive u područjima s visokim stopama nezaposlenosti u pomorskom vojvodstvu (WP). Osim toga, najmanje 35 % sudionika steći će stručne kvalifikacije (30 BO, uključujući 18K i 12M). Cilj projekta postići će se provedbom sveobuhvatnih rješenja za profesionalnu aktivaciju nezaposlenih osoba, usmjerenih isključivo na najranjivije osobe na tržištu rada i kreiranih pojedinačno za svakog sudionika na temelju individualne dijagnoze; kao i usmjeravanje potpore samo osobama koje, bez sudjelovanja u njima, imaju najmanje šanse riješiti probleme koji se na njih odnose, posebno osobe s invaliditetom, koje žive u područjima s visokim stopama nezaposlenosti u pomorskom vojvodstvu. Za određenu skupinu korisnika potrebna je upotreba širokog raspona alata u području aktivacije i savjetovanja, stoga je u svakoj fazi potrebna potpora stručnjaka u tim područjima, što je nužno za postizanje pretpostavljenih pokazatelja. AKTIVNOSTI: 1. Analiza individualnog potencijala. Izrada pojedinačnih akcijskih planova. 2. Rad sa sudionicima (dobivanje kvalifikacija, stjecanje kompetencija, savjetovanje, osposobljavanje). 3. Plaćeno pripravništvo. 4. Potpora zapošljavanju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „More rada u Pomorju”. Cilj je projekta povećati zaposlenost i učvrstiti aktivno sudjelovanje 34 osobe (uključujući 19 žena) koje su u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (isključujući osobe prije 30. godine) na pomeranskom tržištu rada do 2019. 84 nezaposlenih osoba (BO) sudjelovat će u projektu u razdoblju IX 2017 – VI 2019. 30 godina u posebnoj situaciji na tržištu rada (tj.: žene, niskokvalificirane osobe, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom), posebno one koje žive u područjima s visokim stopama nezaposlenosti u pomorskom vojvodstvu (WP). Osim toga, najmanje 35 % sudionika steći će stručne kvalifikacije (30 BO, uključujući 18K i 12M). Cilj projekta postići će se provedbom sveobuhvatnih rješenja za profesionalnu aktivaciju nezaposlenih osoba, usmjerenih isključivo na najranjivije osobe na tržištu rada i kreiranih pojedinačno za svakog sudionika na temelju individualne dijagnoze; kao i usmjeravanje potpore samo osobama koje, bez sudjelovanja u njima, imaju najmanje šanse riješiti probleme koji se na njih odnose, posebno osobe s invaliditetom, koje žive u područjima s visokim stopama nezaposlenosti u pomorskom vojvodstvu. Za određenu skupinu korisnika potrebna je upotreba širokog raspona alata u području aktivacije i savjetovanja, stoga je u svakoj fazi potrebna potpora stručnjaka u tim područjima, što je nužno za postizanje pretpostavljenih pokazatelja. AKTIVNOSTI: 1. Analiza individualnog potencijala. Izrada pojedinačnih akcijskih planova. 2. Rad sa sudionicima (dobivanje kvalifikacija, stjecanje kompetencija, savjetovanje, osposobljavanje). 3. Plaćeno pripravništvo. 4. Potpora zapošljavanju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „More rada u Pomorju”. Cilj je projekta povećati zaposlenost i učvrstiti aktivno sudjelovanje 34 osobe (uključujući 19 žena) koje su u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (isključujući osobe prije 30. godine) na pomeranskom tržištu rada do 2019. 84 nezaposlenih osoba (BO) sudjelovat će u projektu u razdoblju IX 2017 – VI 2019. 30 godina u posebnoj situaciji na tržištu rada (tj.: žene, niskokvalificirane osobe, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom), posebno one koje žive u područjima s visokim stopama nezaposlenosti u pomorskom vojvodstvu (WP). Osim toga, najmanje 35 % sudionika steći će stručne kvalifikacije (30 BO, uključujući 18K i 12M). Cilj projekta postići će se provedbom sveobuhvatnih rješenja za profesionalnu aktivaciju nezaposlenih osoba, usmjerenih isključivo na najranjivije osobe na tržištu rada i kreiranih pojedinačno za svakog sudionika na temelju individualne dijagnoze; kao i usmjeravanje potpore samo osobama koje, bez sudjelovanja u njima, imaju najmanje šanse riješiti probleme koji se na njih odnose, posebno osobe s invaliditetom, koje žive u područjima s visokim stopama nezaposlenosti u pomorskom vojvodstvu. Za određenu skupinu korisnika potrebna je upotreba širokog raspona alata u području aktivacije i savjetovanja, stoga je u svakoj fazi potrebna potpora stručnjaka u tim područjima, što je nužno za postizanje pretpostavljenih pokazatelja. AKTIVNOSTI: 1. Analiza individualnog potencijala. Izrada pojedinačnih akcijskih planova. 2. Rad sa sudionicima (dobivanje kvalifikacija, stjecanje kompetencija, savjetovanje, osposobljavanje). 3. Plaćeno pripravništvo. 4. Potpora zapošljavanju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Mare de muncă în Pomerania. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă și de a consolida participarea activă a 34 de persoane (inclusiv 19 femei) care se află în cea mai vulnerabilă situație de pe piața muncii (excluzând persoanele înainte de vârsta de 30 de ani) pe piața muncii din Pomerania până în 2019. 84 de șomeri (BO) vor participa la proiect în perioada IX 2017-VI 2019. 30 de ani într-o situație specială pe piața forței de muncă (adică: femei, persoane slab calificate, șomeri de lungă durată, persoane de peste 50 de ani, persoane cu handicap), în special care trăiesc în zone cu rate ridicate ale șomajului în Voievodatul Pomerania (WP). În plus, cel puțin 35 % dintre participanți vor obține calificări profesionale (30 BO, inclusiv 18K și 12M). Obiectivul proiectului va fi atins prin implementarea unor soluții cuprinzătoare pentru activarea profesională a șomerilor, destinate exclusiv celor mai vulnerabile persoane de pe piața muncii și create individual pentru fiecare participant pe baza unui diagnostic individual; pe lângă acordarea de sprijin numai persoanelor care, fără a participa la acestea, au cele mai mici șanse de a rezolva problemele care îi afectează, în special persoanele cu dizabilități, care trăiesc în zone cu rate ridicate ale șomajului din Voievodatul Pomeranian. Un anumit grup de beneficiari necesită utilizarea unei game largi de instrumente în domeniul activării și consilierii, prin urmare, în fiecare etapă, sprijinul specialiștilor în aceste domenii, care este necesar pentru atingerea indicatorilor presupuși. ACTIVITĂȚI: 1. Analiza potențialului individual. Elaborarea planurilor de acțiune individuale. 2. Colaborarea cu participanții (obținerea de calificări, dobândirea de competențe, consultanță, formare). 3. Stagii plătite. 4. Sprijin pentru ocuparea forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Mare de muncă în Pomerania. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă și de a consolida participarea activă a 34 de persoane (inclusiv 19 femei) care se află în cea mai vulnerabilă situație de pe piața muncii (excluzând persoanele înainte de vârsta de 30 de ani) pe piața muncii din Pomerania până în 2019. 84 de șomeri (BO) vor participa la proiect în perioada IX 2017-VI 2019. 30 de ani într-o situație specială pe piața forței de muncă (adică: femei, persoane slab calificate, șomeri de lungă durată, persoane de peste 50 de ani, persoane cu handicap), în special care trăiesc în zone cu rate ridicate ale șomajului în Voievodatul Pomerania (WP). În plus, cel puțin 35 % dintre participanți vor obține calificări profesionale (30 BO, inclusiv 18K și 12M). Obiectivul proiectului va fi atins prin implementarea unor soluții cuprinzătoare pentru activarea profesională a șomerilor, destinate exclusiv celor mai vulnerabile persoane de pe piața muncii și create individual pentru fiecare participant pe baza unui diagnostic individual; pe lângă acordarea de sprijin numai persoanelor care, fără a participa la acestea, au cele mai mici șanse de a rezolva problemele care îi afectează, în special persoanele cu dizabilități, care trăiesc în zone cu rate ridicate ale șomajului din Voievodatul Pomeranian. Un anumit grup de beneficiari necesită utilizarea unei game largi de instrumente în domeniul activării și consilierii, prin urmare, în fiecare etapă, sprijinul specialiștilor în aceste domenii, care este necesar pentru atingerea indicatorilor presupuși. ACTIVITĂȚI: 1. Analiza potențialului individual. Elaborarea planurilor de acțiune individuale. 2. Colaborarea cu participanții (obținerea de calificări, dobândirea de competențe, consultanță, formare). 3. Stagii plătite. 4. Sprijin pentru ocuparea forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Mare de muncă în Pomerania. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă și de a consolida participarea activă a 34 de persoane (inclusiv 19 femei) care se află în cea mai vulnerabilă situație de pe piața muncii (excluzând persoanele înainte de vârsta de 30 de ani) pe piața muncii din Pomerania până în 2019. 84 de șomeri (BO) vor participa la proiect în perioada IX 2017-VI 2019. 30 de ani într-o situație specială pe piața forței de muncă (adică: femei, persoane slab calificate, șomeri de lungă durată, persoane de peste 50 de ani, persoane cu handicap), în special care trăiesc în zone cu rate ridicate ale șomajului în Voievodatul Pomerania (WP). În plus, cel puțin 35 % dintre participanți vor obține calificări profesionale (30 BO, inclusiv 18K și 12M). Obiectivul proiectului va fi atins prin implementarea unor soluții cuprinzătoare pentru activarea profesională a șomerilor, destinate exclusiv celor mai vulnerabile persoane de pe piața muncii și create individual pentru fiecare participant pe baza unui diagnostic individual; pe lângă acordarea de sprijin numai persoanelor care, fără a participa la acestea, au cele mai mici șanse de a rezolva problemele care îi afectează, în special persoanele cu dizabilități, care trăiesc în zone cu rate ridicate ale șomajului din Voievodatul Pomeranian. Un anumit grup de beneficiari necesită utilizarea unei game largi de instrumente în domeniul activării și consilierii, prin urmare, în fiecare etapă, sprijinul specialiștilor în aceste domenii, care este necesar pentru atingerea indicatorilor presupuși. ACTIVITĂȚI: 1. Analiza potențialului individual. Elaborarea planurilor de acțiune individuale. 2. Colaborarea cu participanții (obținerea de calificări, dobândirea de competențe, consultanță, formare). 3. Stagii plătite. 4. Sprijin pentru ocuparea forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„More práce v Pomoransku. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť a upevniť aktívnu účasť 34 osôb (vrátane 19 žien), ktoré sa nachádzajú v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), na pomoranskom trhu práce do roku 2019. 84 nezamestnaných osôb (BO) sa na projekte zúčastní v období IX 2017 – VI 2019. Vek 30 rokov v osobitnej situácii na trhu práce (t. j.: ženy, osoby s nízkou kvalifikáciou, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby staršie ako 50 rokov, osoby so zdravotným postihnutím), najmä žijúci v oblastiach s vysokou mierou nezamestnanosti v Pomoranskom vojvodstve (WP). Okrem toho aspoň 35 % účastníkov získa odbornú kvalifikáciu (30 BO vrátane 18K a 12M). Cieľ projektu sa dosiahne realizáciou komplexných riešení pre profesionálnu aktiváciu nezamestnaných, zameraných výlučne na najzraniteľnejšie osoby na trhu práce a vytvorených individuálne pre každého účastníka na základe individuálnej diagnózy; okrem nasmerovania podpory len ľuďom, ktorí bez toho, aby sa na nich podieľali, majú najmenšiu šancu vyriešiť problémy, ktoré sa ich týkajú, najmä ľudí so zdravotným postihnutím, ktorí žijú v oblastiach s vysokou mierou nezamestnanosti v Pomoranskom vojvodstve. Konkrétna skupina príjemcov si vyžaduje použitie širokej škály nástrojov v oblasti aktivácie a poradenstva, a teda v každej fáze podporu špecialistov v týchto oblastiach, ktorá je potrebná na dosiahnutie predpokladaných ukazovateľov. AKTIVITY: 1. Analýza individuálneho potenciálu. Vypracovanie individuálnych akčných plánov. 2. Práca s účastníkmi (získavanie kvalifikácií, získavanie kompetencií, poradenstvo, odborná príprava). 3. Platené stáže. 4. Podpora zamestnanosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: „More práce v Pomoransku. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť a upevniť aktívnu účasť 34 osôb (vrátane 19 žien), ktoré sa nachádzajú v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), na pomoranskom trhu práce do roku 2019. 84 nezamestnaných osôb (BO) sa na projekte zúčastní v období IX 2017 – VI 2019. Vek 30 rokov v osobitnej situácii na trhu práce (t. j.: ženy, osoby s nízkou kvalifikáciou, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby staršie ako 50 rokov, osoby so zdravotným postihnutím), najmä žijúci v oblastiach s vysokou mierou nezamestnanosti v Pomoranskom vojvodstve (WP). Okrem toho aspoň 35 % účastníkov získa odbornú kvalifikáciu (30 BO vrátane 18K a 12M). Cieľ projektu sa dosiahne realizáciou komplexných riešení pre profesionálnu aktiváciu nezamestnaných, zameraných výlučne na najzraniteľnejšie osoby na trhu práce a vytvorených individuálne pre každého účastníka na základe individuálnej diagnózy; okrem nasmerovania podpory len ľuďom, ktorí bez toho, aby sa na nich podieľali, majú najmenšiu šancu vyriešiť problémy, ktoré sa ich týkajú, najmä ľudí so zdravotným postihnutím, ktorí žijú v oblastiach s vysokou mierou nezamestnanosti v Pomoranskom vojvodstve. Konkrétna skupina príjemcov si vyžaduje použitie širokej škály nástrojov v oblasti aktivácie a poradenstva, a teda v každej fáze podporu špecialistov v týchto oblastiach, ktorá je potrebná na dosiahnutie predpokladaných ukazovateľov. AKTIVITY: 1. Analýza individuálneho potenciálu. Vypracovanie individuálnych akčných plánov. 2. Práca s účastníkmi (získavanie kvalifikácií, získavanie kompetencií, poradenstvo, odborná príprava). 3. Platené stáže. 4. Podpora zamestnanosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „More práce v Pomoransku. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť a upevniť aktívnu účasť 34 osôb (vrátane 19 žien), ktoré sa nachádzajú v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), na pomoranskom trhu práce do roku 2019. 84 nezamestnaných osôb (BO) sa na projekte zúčastní v období IX 2017 – VI 2019. Vek 30 rokov v osobitnej situácii na trhu práce (t. j.: ženy, osoby s nízkou kvalifikáciou, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby staršie ako 50 rokov, osoby so zdravotným postihnutím), najmä žijúci v oblastiach s vysokou mierou nezamestnanosti v Pomoranskom vojvodstve (WP). Okrem toho aspoň 35 % účastníkov získa odbornú kvalifikáciu (30 BO vrátane 18K a 12M). Cieľ projektu sa dosiahne realizáciou komplexných riešení pre profesionálnu aktiváciu nezamestnaných, zameraných výlučne na najzraniteľnejšie osoby na trhu práce a vytvorených individuálne pre každého účastníka na základe individuálnej diagnózy; okrem nasmerovania podpory len ľuďom, ktorí bez toho, aby sa na nich podieľali, majú najmenšiu šancu vyriešiť problémy, ktoré sa ich týkajú, najmä ľudí so zdravotným postihnutím, ktorí žijú v oblastiach s vysokou mierou nezamestnanosti v Pomoranskom vojvodstve. Konkrétna skupina príjemcov si vyžaduje použitie širokej škály nástrojov v oblasti aktivácie a poradenstva, a teda v každej fáze podporu špecialistov v týchto oblastiach, ktorá je potrebná na dosiahnutie predpokladaných ukazovateľov. AKTIVITY: 1. Analýza individuálneho potenciálu. Vypracovanie individuálnych akčných plánov. 2. Práca s účastníkmi (získavanie kvalifikácií, získavanie kompetencií, poradenstvo, odborná príprava). 3. Platené stáže. 4. Podpora zamestnanosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Il-baħar tax-xogħol fil-Pomerania. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjiegi u jikkonsolida l-parteċipazzjoni attiva ta’ 34 persuna (inklużi 19-il mara) li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi l-persuni qabel l-età ta’ 30 sena) fis-suq tax-xogħol Pomeranjan sal-2019. 84 persuna qiegħda (BO) se jieħdu sehem fil-proġett fil-perjodu IX 2017-VI 2019. L-età ta’ 30 sena f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol (jiġifieri: nisa, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni qiegħda fit-tul, persuni li għandhom aktar minn 50 sena, persuni b’diżabilità), b’mod partikolari li jgħixu f’żoni b’rati għolja ta’ qgħad fil-Voivodeship Pomeranjan (WP). Barra minn hekk, mill-inqas 35 % tal-parteċipanti se jiksbu kwalifiki professjonali (30 BO, inklużi 18K u 12M). L-objettiv tal-proġett se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet komprensivi għall-attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda, immirati esklussivament lejn l-aktar persuni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol u maħluqa individwalment għal kull parteċipant abbażi ta’ dijanjożi individwali; minbarra li jidderieġi l-appoġġ biss lejn persuni li, mingħajr ma jipparteċipaw fihom, għandhom l-inqas ċans li jsolvu l-problemi li jaffettwawhom, b’mod partikolari l-persuni b’diżabilità, li jgħixu f’żoni b’rati għolja ta’ qgħad fil-Voivodeship Pomeranjan. Grupp partikolari ta’ benefiċjarji jeħtieġ l-użu ta’ firxa wiesgħa ta’ għodod fil-qasam tal-attivazzjoni u l-pariri, u b’hekk f’kull stadju l-appoġġ ta’ speċjalisti f’dawn l-oqsma, li huwa meħtieġ biex jinkisbu l-indikaturi preżunti. ATTIVITAJIET: 1. Analiżi tal-potenzjal individwali. L-iżvilupp ta’ pjanijiet ta’ azzjoni individwali. 2. Jaħdmu mal-parteċipanti (il-kisba ta’ kwalifiki, il-kisba ta’ kompetenzi, il-konsulenza, it-taħriġ). 3. Traineeships bi ħlas. 4. Appoġġ għall-impjiegi. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Il-baħar tax-xogħol fil-Pomerania. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjiegi u jikkonsolida l-parteċipazzjoni attiva ta’ 34 persuna (inklużi 19-il mara) li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi l-persuni qabel l-età ta’ 30 sena) fis-suq tax-xogħol Pomeranjan sal-2019. 84 persuna qiegħda (BO) se jieħdu sehem fil-proġett fil-perjodu IX 2017-VI 2019. L-età ta’ 30 sena f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol (jiġifieri: nisa, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni qiegħda fit-tul, persuni li għandhom aktar minn 50 sena, persuni b’diżabilità), b’mod partikolari li jgħixu f’żoni b’rati għolja ta’ qgħad fil-Voivodeship Pomeranjan (WP). Barra minn hekk, mill-inqas 35 % tal-parteċipanti se jiksbu kwalifiki professjonali (30 BO, inklużi 18K u 12M). L-objettiv tal-proġett se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet komprensivi għall-attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda, immirati esklussivament lejn l-aktar persuni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol u maħluqa individwalment għal kull parteċipant abbażi ta’ dijanjożi individwali; minbarra li jidderieġi l-appoġġ biss lejn persuni li, mingħajr ma jipparteċipaw fihom, għandhom l-inqas ċans li jsolvu l-problemi li jaffettwawhom, b’mod partikolari l-persuni b’diżabilità, li jgħixu f’żoni b’rati għolja ta’ qgħad fil-Voivodeship Pomeranjan. Grupp partikolari ta’ benefiċjarji jeħtieġ l-użu ta’ firxa wiesgħa ta’ għodod fil-qasam tal-attivazzjoni u l-pariri, u b’hekk f’kull stadju l-appoġġ ta’ speċjalisti f’dawn l-oqsma, li huwa meħtieġ biex jinkisbu l-indikaturi preżunti. ATTIVITAJIET: 1. Analiżi tal-potenzjal individwali. L-iżvilupp ta’ pjanijiet ta’ azzjoni individwali. 2. Jaħdmu mal-parteċipanti (il-kisba ta’ kwalifiki, il-kisba ta’ kompetenzi, il-konsulenza, it-taħriġ). 3. Traineeships bi ħlas. 4. Appoġġ għall-impjiegi. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Il-baħar tax-xogħol fil-Pomerania. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjiegi u jikkonsolida l-parteċipazzjoni attiva ta’ 34 persuna (inklużi 19-il mara) li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi l-persuni qabel l-età ta’ 30 sena) fis-suq tax-xogħol Pomeranjan sal-2019. 84 persuna qiegħda (BO) se jieħdu sehem fil-proġett fil-perjodu IX 2017-VI 2019. L-età ta’ 30 sena f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol (jiġifieri: nisa, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni qiegħda fit-tul, persuni li għandhom aktar minn 50 sena, persuni b’diżabilità), b’mod partikolari li jgħixu f’żoni b’rati għolja ta’ qgħad fil-Voivodeship Pomeranjan (WP). Barra minn hekk, mill-inqas 35 % tal-parteċipanti se jiksbu kwalifiki professjonali (30 BO, inklużi 18K u 12M). L-objettiv tal-proġett se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet komprensivi għall-attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda, immirati esklussivament lejn l-aktar persuni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol u maħluqa individwalment għal kull parteċipant abbażi ta’ dijanjożi individwali; minbarra li jidderieġi l-appoġġ biss lejn persuni li, mingħajr ma jipparteċipaw fihom, għandhom l-inqas ċans li jsolvu l-problemi li jaffettwawhom, b’mod partikolari l-persuni b’diżabilità, li jgħixu f’żoni b’rati għolja ta’ qgħad fil-Voivodeship Pomeranjan. Grupp partikolari ta’ benefiċjarji jeħtieġ l-użu ta’ firxa wiesgħa ta’ għodod fil-qasam tal-attivazzjoni u l-pariri, u b’hekk f’kull stadju l-appoġġ ta’ speċjalisti f’dawn l-oqsma, li huwa meħtieġ biex jinkisbu l-indikaturi preżunti. ATTIVITAJIET: 1. Analiżi tal-potenzjal individwali. L-iżvilupp ta’ pjanijiet ta’ azzjoni individwali. 2. Jaħdmu mal-parteċipanti (il-kisba ta’ kwalifiki, il-kisba ta’ kompetenzi, il-konsulenza, it-taħriġ). 3. Traineeships bi ħlas. 4. Appoġġ għall-impjiegi. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«O mar do trabalho na região da Pomerânia. O objetivo do projeto é aumentar o emprego e consolidar a participação ativa de 34 pessoas (incluindo 19 mulheres) desempregadas, que se encontram na situação mais difícil do mercado de trabalho (excluindo pessoas antes dos 30 anos) no mercado de trabalho da Pomerânia até 2019. O projeto implementado no período IX 2017 a VI 2019 contará com a participação de 84 pessoas desempregadas (BO), com mais de idade. 30 anos de idade que se encontrem numa situação especial no mercado de trabalho (ou seja: mulheres, trabalhadores pouco qualificados, desempregados de longa duração, pessoas com mais de 50 anos de idade, pessoas com deficiência), em especial as que vivem em zonas com elevadas taxas de desemprego na região da Pomerânia (WP). Além disso, pelo menos 35 % dos participantes receberão qualificações profissionais (30 BO, incluindo 18K e 12M). O objetivo do projeto será alcançado através da implementação de soluções abrangentes para a ativação de desempregados, destinadas exclusivamente às pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho e criadas individualmente para cada participante no apoio com base num diagnóstico individual; e direcionar o apoio apenas para aqueles que têm menos hipóteses de resolver os problemas que os afetam, em especial as pessoas com deficiência, que vivem em zonas com elevadas taxas de desemprego no voivodato da Pomerânia. Um grupo específico de beneficiários exige a utilização de uma vasta gama de instrumentos de ativação e aconselhamento, pelo que, em cada fase, é necessário o apoio de especialistas nestes domínios para alcançar os indicadores estabelecidos. AÇÕES: 1. análise do potencial individual. Desenvolvimento de Planos de Acção Individuais. 2. Trabalhar com os participantes (qualificação, aquisição de competências, consultoria, formação). 3. Estágios pagos. 4. Apoio ao emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: «O mar do trabalho na região da Pomerânia. O objetivo do projeto é aumentar o emprego e consolidar a participação ativa de 34 pessoas (incluindo 19 mulheres) desempregadas, que se encontram na situação mais difícil do mercado de trabalho (excluindo pessoas antes dos 30 anos) no mercado de trabalho da Pomerânia até 2019. O projeto implementado no período IX 2017 a VI 2019 contará com a participação de 84 pessoas desempregadas (BO), com mais de idade. 30 anos de idade que se encontrem numa situação especial no mercado de trabalho (ou seja: mulheres, trabalhadores pouco qualificados, desempregados de longa duração, pessoas com mais de 50 anos de idade, pessoas com deficiência), em especial as que vivem em zonas com elevadas taxas de desemprego na região da Pomerânia (WP). Além disso, pelo menos 35 % dos participantes receberão qualificações profissionais (30 BO, incluindo 18K e 12M). O objetivo do projeto será alcançado através da implementação de soluções abrangentes para a ativação de desempregados, destinadas exclusivamente às pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho e criadas individualmente para cada participante no apoio com base num diagnóstico individual; e direcionar o apoio apenas para aqueles que têm menos hipóteses de resolver os problemas que os afetam, em especial as pessoas com deficiência, que vivem em zonas com elevadas taxas de desemprego no voivodato da Pomerânia. Um grupo específico de beneficiários exige a utilização de uma vasta gama de instrumentos de ativação e aconselhamento, pelo que, em cada fase, é necessário o apoio de especialistas nestes domínios para alcançar os indicadores estabelecidos. AÇÕES: 1. análise do potencial individual. Desenvolvimento de Planos de Acção Individuais. 2. Trabalhar com os participantes (qualificação, aquisição de competências, consultoria, formação). 3. Estágios pagos. 4. Apoio ao emprego. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «O mar do trabalho na região da Pomerânia. O objetivo do projeto é aumentar o emprego e consolidar a participação ativa de 34 pessoas (incluindo 19 mulheres) desempregadas, que se encontram na situação mais difícil do mercado de trabalho (excluindo pessoas antes dos 30 anos) no mercado de trabalho da Pomerânia até 2019. O projeto implementado no período IX 2017 a VI 2019 contará com a participação de 84 pessoas desempregadas (BO), com mais de idade. 30 anos de idade que se encontrem numa situação especial no mercado de trabalho (ou seja: mulheres, trabalhadores pouco qualificados, desempregados de longa duração, pessoas com mais de 50 anos de idade, pessoas com deficiência), em especial as que vivem em zonas com elevadas taxas de desemprego na região da Pomerânia (WP). Além disso, pelo menos 35 % dos participantes receberão qualificações profissionais (30 BO, incluindo 18K e 12M). O objetivo do projeto será alcançado através da implementação de soluções abrangentes para a ativação de desempregados, destinadas exclusivamente às pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho e criadas individualmente para cada participante no apoio com base num diagnóstico individual; e direcionar o apoio apenas para aqueles que têm menos hipóteses de resolver os problemas que os afetam, em especial as pessoas com deficiência, que vivem em zonas com elevadas taxas de desemprego no voivodato da Pomerânia. Um grupo específico de beneficiários exige a utilização de uma vasta gama de instrumentos de ativação e aconselhamento, pelo que, em cada fase, é necessário o apoio de especialistas nestes domínios para alcançar os indicadores estabelecidos. AÇÕES: 1. análise do potencial individual. Desenvolvimento de Planos de Acção Individuais. 2. Trabalhar com os participantes (qualificação, aquisição de competências, consultoria, formação). 3. Estágios pagos. 4. Apoio ao emprego. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Työn meri Pommerissa. Hankkeen tavoitteena on lisätä työllisyyttä ja vakiinnuttaa 34 henkilön (mukaan lukien 19 naista), jotka ovat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita) aktiivista osallistumista Pommerin työmarkkinoilla vuoteen 2019 asti. Hankkeeseen osallistuu 84 työtöntä (BO) kaudella IX 2017–VI 2019. 30-vuotias erityistilanteessa työmarkkinoilla (ts. naiset, matalan osaamistason henkilöt, pitkäaikaistyöttömät, yli 50-vuotiaat ja vammaiset), jotka asuvat erityisesti alueilla, joilla työttömyysaste on korkea Pommerin voivodikunnassa (WP). Lisäksi vähintään 35 prosenttia osallistujista hankkii ammattipätevyyden (30 BO, joista 18K ja 12M). Hankkeen tavoite saavutetaan toteuttamalla työttömien ammatillista aktivointia koskevia kattavia ratkaisuja, jotka on suunnattu yksinomaan työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa oleville henkilöille ja jotka on luotu yksilöllisesti kullekin osallistujalle yksilöllisen diagnoosin perusteella; sen lisäksi, että tukea ohjataan vain henkilöille, joilla ei ole niihin osallistumatta vähiten mahdollisuuksia ratkaista Pommerin voivodikunnan korkean työttömyysasteen alueilla asuvia, erityisesti vammaisia, heihin vaikuttavia ongelmia. Tietty tuensaajien ryhmä edellyttää, että aktivoinnin ja neuvonnan alalla käytetään monenlaisia välineitä, joten kaikissa vaiheissa on tuettava näiden alojen asiantuntijoita, mikä on tarpeen oletettujen indikaattorien saavuttamiseksi. AKTIVITEETIT: 1. Yksilöllisen potentiaalin analysointi. Yksittäisten toimintasuunnitelmien laatiminen. 2. Yhteistyö osallistujien kanssa (pätevyyden hankkiminen, pätevyyden hankkiminen, konsultointi, koulutus). 3. Palkalliset harjoittelujaksot. 4. Työllisyyden tukeminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Työn meri Pommerissa. Hankkeen tavoitteena on lisätä työllisyyttä ja vakiinnuttaa 34 henkilön (mukaan lukien 19 naista), jotka ovat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita) aktiivista osallistumista Pommerin työmarkkinoilla vuoteen 2019 asti. Hankkeeseen osallistuu 84 työtöntä (BO) kaudella IX 2017–VI 2019. 30-vuotias erityistilanteessa työmarkkinoilla (ts. naiset, matalan osaamistason henkilöt, pitkäaikaistyöttömät, yli 50-vuotiaat ja vammaiset), jotka asuvat erityisesti alueilla, joilla työttömyysaste on korkea Pommerin voivodikunnassa (WP). Lisäksi vähintään 35 prosenttia osallistujista hankkii ammattipätevyyden (30 BO, joista 18K ja 12M). Hankkeen tavoite saavutetaan toteuttamalla työttömien ammatillista aktivointia koskevia kattavia ratkaisuja, jotka on suunnattu yksinomaan työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa oleville henkilöille ja jotka on luotu yksilöllisesti kullekin osallistujalle yksilöllisen diagnoosin perusteella; sen lisäksi, että tukea ohjataan vain henkilöille, joilla ei ole niihin osallistumatta vähiten mahdollisuuksia ratkaista Pommerin voivodikunnan korkean työttömyysasteen alueilla asuvia, erityisesti vammaisia, heihin vaikuttavia ongelmia. Tietty tuensaajien ryhmä edellyttää, että aktivoinnin ja neuvonnan alalla käytetään monenlaisia välineitä, joten kaikissa vaiheissa on tuettava näiden alojen asiantuntijoita, mikä on tarpeen oletettujen indikaattorien saavuttamiseksi. AKTIVITEETIT: 1. Yksilöllisen potentiaalin analysointi. Yksittäisten toimintasuunnitelmien laatiminen. 2. Yhteistyö osallistujien kanssa (pätevyyden hankkiminen, pätevyyden hankkiminen, konsultointi, koulutus). 3. Palkalliset harjoittelujaksot. 4. Työllisyyden tukeminen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Työn meri Pommerissa. Hankkeen tavoitteena on lisätä työllisyyttä ja vakiinnuttaa 34 henkilön (mukaan lukien 19 naista), jotka ovat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita) aktiivista osallistumista Pommerin työmarkkinoilla vuoteen 2019 asti. Hankkeeseen osallistuu 84 työtöntä (BO) kaudella IX 2017–VI 2019. 30-vuotias erityistilanteessa työmarkkinoilla (ts. naiset, matalan osaamistason henkilöt, pitkäaikaistyöttömät, yli 50-vuotiaat ja vammaiset), jotka asuvat erityisesti alueilla, joilla työttömyysaste on korkea Pommerin voivodikunnassa (WP). Lisäksi vähintään 35 prosenttia osallistujista hankkii ammattipätevyyden (30 BO, joista 18K ja 12M). Hankkeen tavoite saavutetaan toteuttamalla työttömien ammatillista aktivointia koskevia kattavia ratkaisuja, jotka on suunnattu yksinomaan työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa oleville henkilöille ja jotka on luotu yksilöllisesti kullekin osallistujalle yksilöllisen diagnoosin perusteella; sen lisäksi, että tukea ohjataan vain henkilöille, joilla ei ole niihin osallistumatta vähiten mahdollisuuksia ratkaista Pommerin voivodikunnan korkean työttömyysasteen alueilla asuvia, erityisesti vammaisia, heihin vaikuttavia ongelmia. Tietty tuensaajien ryhmä edellyttää, että aktivoinnin ja neuvonnan alalla käytetään monenlaisia välineitä, joten kaikissa vaiheissa on tuettava näiden alojen asiantuntijoita, mikä on tarpeen oletettujen indikaattorien saavuttamiseksi. AKTIVITEETIT: 1. Yksilöllisen potentiaalin analysointi. Yksittäisten toimintasuunnitelmien laatiminen. 2. Yhteistyö osallistujien kanssa (pätevyyden hankkiminen, pätevyyden hankkiminen, konsultointi, koulutus). 3. Palkalliset harjoittelujaksot. 4. Työllisyyden tukeminen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Morje dela v Pomorjani. Cilj projekta je povečati zaposlenost in utrditi aktivno udeležbo 34 oseb (vključno z 19 ženskami), ki so do leta 2019 v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (brez oseb pred 30. letom starosti). 84 brezposelnih oseb (BO) bo sodelovalo v projektu v obdobju IX 2017–2019. 30 let v posebnih razmerah na trgu dela (tj.: ženske, nizkokvalificirane osebe, dolgotrajno brezposelni, osebe, starejše od 50 let, invalidi), zlasti ki živijo na območjih z visoko stopnjo brezposelnosti v Pomorjanskem vojvodstvu (WP). Poleg tega bo vsaj 35 % udeležencev pridobilo poklicne kvalifikacije (30 BO, vključno z 18K in 12M). Cilj projekta bo dosežen z izvajanjem celovitih rešitev za poklicno aktivacijo brezposelnih, namenjenih izključno najranljivejšim osebam na trgu dela in ustvarjenih individualno za vsakega udeleženca na podlagi individualne diagnoze; poleg usmerjanja podpore samo tistim, ki imajo brez sodelovanja v njih najmanj možnosti, da rešijo težave, s katerimi se soočajo, zlasti invalide, ki živijo na območjih z visoko stopnjo brezposelnosti v pomorjanskem vojvodstvu. Posebna skupina upravičencev zahteva uporabo širokega nabora orodij na področju aktivacije in svetovanja, zato je na vsaki stopnji podpora strokovnjakov na teh področjih potrebna za doseganje predvidenih kazalnikov. DEJAVNOSTI: 1. Analiza individualnega potenciala. Razvoj posameznih akcijskih načrtov. 2. Sodelovanje z udeleženci (pridobivanje kvalifikacij, pridobivanje kompetenc, svetovanje, usposabljanje). 3. Plačana pripravništva. 4. Podpora zaposlovanju. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Morje dela v Pomorjani. Cilj projekta je povečati zaposlenost in utrditi aktivno udeležbo 34 oseb (vključno z 19 ženskami), ki so do leta 2019 v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (brez oseb pred 30. letom starosti). 84 brezposelnih oseb (BO) bo sodelovalo v projektu v obdobju IX 2017–2019. 30 let v posebnih razmerah na trgu dela (tj.: ženske, nizkokvalificirane osebe, dolgotrajno brezposelni, osebe, starejše od 50 let, invalidi), zlasti ki živijo na območjih z visoko stopnjo brezposelnosti v Pomorjanskem vojvodstvu (WP). Poleg tega bo vsaj 35 % udeležencev pridobilo poklicne kvalifikacije (30 BO, vključno z 18K in 12M). Cilj projekta bo dosežen z izvajanjem celovitih rešitev za poklicno aktivacijo brezposelnih, namenjenih izključno najranljivejšim osebam na trgu dela in ustvarjenih individualno za vsakega udeleženca na podlagi individualne diagnoze; poleg usmerjanja podpore samo tistim, ki imajo brez sodelovanja v njih najmanj možnosti, da rešijo težave, s katerimi se soočajo, zlasti invalide, ki živijo na območjih z visoko stopnjo brezposelnosti v pomorjanskem vojvodstvu. Posebna skupina upravičencev zahteva uporabo širokega nabora orodij na področju aktivacije in svetovanja, zato je na vsaki stopnji podpora strokovnjakov na teh področjih potrebna za doseganje predvidenih kazalnikov. DEJAVNOSTI: 1. Analiza individualnega potenciala. Razvoj posameznih akcijskih načrtov. 2. Sodelovanje z udeleženci (pridobivanje kvalifikacij, pridobivanje kompetenc, svetovanje, usposabljanje). 3. Plačana pripravništva. 4. Podpora zaposlovanju. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Morje dela v Pomorjani. Cilj projekta je povečati zaposlenost in utrditi aktivno udeležbo 34 oseb (vključno z 19 ženskami), ki so do leta 2019 v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (brez oseb pred 30. letom starosti). 84 brezposelnih oseb (BO) bo sodelovalo v projektu v obdobju IX 2017–2019. 30 let v posebnih razmerah na trgu dela (tj.: ženske, nizkokvalificirane osebe, dolgotrajno brezposelni, osebe, starejše od 50 let, invalidi), zlasti ki živijo na območjih z visoko stopnjo brezposelnosti v Pomorjanskem vojvodstvu (WP). Poleg tega bo vsaj 35 % udeležencev pridobilo poklicne kvalifikacije (30 BO, vključno z 18K in 12M). Cilj projekta bo dosežen z izvajanjem celovitih rešitev za poklicno aktivacijo brezposelnih, namenjenih izključno najranljivejšim osebam na trgu dela in ustvarjenih individualno za vsakega udeleženca na podlagi individualne diagnoze; poleg usmerjanja podpore samo tistim, ki imajo brez sodelovanja v njih najmanj možnosti, da rešijo težave, s katerimi se soočajo, zlasti invalide, ki živijo na območjih z visoko stopnjo brezposelnosti v pomorjanskem vojvodstvu. Posebna skupina upravičencev zahteva uporabo širokega nabora orodij na področju aktivacije in svetovanja, zato je na vsaki stopnji podpora strokovnjakov na teh področjih potrebna za doseganje predvidenih kazalnikov. DEJAVNOSTI: 1. Analiza individualnega potenciala. Razvoj posameznih akcijskih načrtov. 2. Sodelovanje z udeleženci (pridobivanje kvalifikacij, pridobivanje kompetenc, svetovanje, usposabljanje). 3. Plačana pripravništva. 4. Podpora zaposlovanju. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Moře práce v Pomořanech. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost a upevnit aktivní účast 34 osob (včetně 19 žen), které se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce (s výjimkou osob před dosažením věku 30 let) na pomořském trhu práce do roku 2019. V období IX 2017 až VI 2019 se projektu zúčastní 84 nezaměstnaných (BO). 30 let ve zvláštní situaci na trhu práce (tj.: ženy, osoby s nízkou kvalifikací, dlouhodobě nezaměstnané, osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením), zejména žijící v oblastech s vysokou mírou nezaměstnanosti na Pomeranském vojvodství (WP). Kromě toho nejméně 35 % účastníků získá odbornou kvalifikaci (30 BO, včetně 18K a 12M). Cíle projektu bude dosaženo zavedením komplexních řešení pro profesionální aktivaci nezaměstnaných, zaměřených výhradně na nejzranitelnější osoby na trhu práce a vytvořených individuálně pro každého účastníka na základě individuální diagnózy; stejně jako směrovat podporu pouze lidem, kteří, aniž by se jich účastnili, mají nejmenší šanci vyřešit problémy, které se jich týkají, zejména osoby se zdravotním postižením, žijící v oblastech s vysokou mírou nezaměstnanosti na Pomeranském vojvodství. Konkrétní skupina příjemců vyžaduje použití široké škály nástrojů v oblasti aktivace a poradenství, tedy v každé fázi podpory odborníků v těchto oblastech, která je nezbytná pro dosažení předpokládaných ukazatelů. AKTIVITY: 1. Analýza individuálního potenciálu. Vypracování individuálních akčních plánů. 2. Spolupráce s účastníky (získání kvalifikací, získávání kompetencí, poradenství, školení). 3. Placené stáže. 4. Podpora zaměstnanosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Moře práce v Pomořanech. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost a upevnit aktivní účast 34 osob (včetně 19 žen), které se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce (s výjimkou osob před dosažením věku 30 let) na pomořském trhu práce do roku 2019. V období IX 2017 až VI 2019 se projektu zúčastní 84 nezaměstnaných (BO). 30 let ve zvláštní situaci na trhu práce (tj.: ženy, osoby s nízkou kvalifikací, dlouhodobě nezaměstnané, osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením), zejména žijící v oblastech s vysokou mírou nezaměstnanosti na Pomeranském vojvodství (WP). Kromě toho nejméně 35 % účastníků získá odbornou kvalifikaci (30 BO, včetně 18K a 12M). Cíle projektu bude dosaženo zavedením komplexních řešení pro profesionální aktivaci nezaměstnaných, zaměřených výhradně na nejzranitelnější osoby na trhu práce a vytvořených individuálně pro každého účastníka na základě individuální diagnózy; stejně jako směrovat podporu pouze lidem, kteří, aniž by se jich účastnili, mají nejmenší šanci vyřešit problémy, které se jich týkají, zejména osoby se zdravotním postižením, žijící v oblastech s vysokou mírou nezaměstnanosti na Pomeranském vojvodství. Konkrétní skupina příjemců vyžaduje použití široké škály nástrojů v oblasti aktivace a poradenství, tedy v každé fázi podpory odborníků v těchto oblastech, která je nezbytná pro dosažení předpokládaných ukazatelů. AKTIVITY: 1. Analýza individuálního potenciálu. Vypracování individuálních akčních plánů. 2. Spolupráce s účastníky (získání kvalifikací, získávání kompetencí, poradenství, školení). 3. Placené stáže. 4. Podpora zaměstnanosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Moře práce v Pomořanech. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost a upevnit aktivní účast 34 osob (včetně 19 žen), které se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce (s výjimkou osob před dosažením věku 30 let) na pomořském trhu práce do roku 2019. V období IX 2017 až VI 2019 se projektu zúčastní 84 nezaměstnaných (BO). 30 let ve zvláštní situaci na trhu práce (tj.: ženy, osoby s nízkou kvalifikací, dlouhodobě nezaměstnané, osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením), zejména žijící v oblastech s vysokou mírou nezaměstnanosti na Pomeranském vojvodství (WP). Kromě toho nejméně 35 % účastníků získá odbornou kvalifikaci (30 BO, včetně 18K a 12M). Cíle projektu bude dosaženo zavedením komplexních řešení pro profesionální aktivaci nezaměstnaných, zaměřených výhradně na nejzranitelnější osoby na trhu práce a vytvořených individuálně pro každého účastníka na základě individuální diagnózy; stejně jako směrovat podporu pouze lidem, kteří, aniž by se jich účastnili, mají nejmenší šanci vyřešit problémy, které se jich týkají, zejména osoby se zdravotním postižením, žijící v oblastech s vysokou mírou nezaměstnanosti na Pomeranském vojvodství. Konkrétní skupina příjemců vyžaduje použití široké škály nástrojů v oblasti aktivace a poradenství, tedy v každé fázi podpory odborníků v těchto oblastech, která je nezbytná pro dosažení předpokládaných ukazatelů. AKTIVITY: 1. Analýza individuálního potenciálu. Vypracování individuálních akčních plánů. 2. Spolupráce s účastníky (získání kvalifikací, získávání kompetencí, poradenství, školení). 3. Placené stáže. 4. Podpora zaměstnanosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Darbo jūra Pomeranijoje. Projekto tikslas – iki 2019 m. padidinti užimtumą ir įtvirtinti aktyvų 34 žmonių (įskaitant 19 moterų), kurių padėtis darbo rinkoje yra pažeidžiamiausi (išskyrus asmenis iki 30 metų), dalyvavimą Pamario darbo rinkoje. Projekte nuo 2017 m. IX iki 2019 m. dalyvaus 84 bedarbiai (BO). 30 metų amžiaus, esant ypatingai padėčiai darbo rinkoje (t. y.: moterys, žemos kvalifikacijos asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, vyresni nei 50 metų asmenys, neįgalieji), visų pirma gyvenantys vietovėse, kuriose Pamario vaivadijoje aukštas nedarbo lygis. Be to, bent 35 % dalyvių įgis profesinę kvalifikaciją (30 BO, įskaitant 18K ir 12M). Projekto tikslas bus pasiektas įgyvendinant kompleksinius bedarbių profesinio aktyvumo skatinimo sprendimus, skirtus tik labiausiai pažeidžiamiems asmenims darbo rinkoje ir kiekvienam dalyviui individualiai sukurtus individualios diagnozės pagrindu; taip pat teikti paramą tik tiems žmonėms, kurie, nedalyvaudami jų veikloje, turi mažiausiai galimybių išspręsti jiems kylančias problemas, visų pirma neįgaliuosius, gyvenančius Pamario vaivadijos vietovėse, kuriose nedarbo lygis aukštas. Tam tikra paramos gavėjų grupė reikalauja, kad aktyvinimo ir konsultavimo srityje būtų naudojamos įvairios priemonės, taigi kiekvienu etapu reikia šių sričių specialistų paramos, kuri yra būtina numatytiems rodikliams pasiekti. VEIKLA: 1. Individualaus potencialo analizė. Individualių veiksmų planų rengimas. 2. Darbas su dalyviais (kvalifikacijos įgijimas, kompetencijų įgijimas, konsultavimas, mokymas). 3. Apmokamos stažuotės. 4. Parama užimtumui. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Darbo jūra Pomeranijoje. Projekto tikslas – iki 2019 m. padidinti užimtumą ir įtvirtinti aktyvų 34 žmonių (įskaitant 19 moterų), kurių padėtis darbo rinkoje yra pažeidžiamiausi (išskyrus asmenis iki 30 metų), dalyvavimą Pamario darbo rinkoje. Projekte nuo 2017 m. IX iki 2019 m. dalyvaus 84 bedarbiai (BO). 30 metų amžiaus, esant ypatingai padėčiai darbo rinkoje (t. y.: moterys, žemos kvalifikacijos asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, vyresni nei 50 metų asmenys, neįgalieji), visų pirma gyvenantys vietovėse, kuriose Pamario vaivadijoje aukštas nedarbo lygis. Be to, bent 35 % dalyvių įgis profesinę kvalifikaciją (30 BO, įskaitant 18K ir 12M). Projekto tikslas bus pasiektas įgyvendinant kompleksinius bedarbių profesinio aktyvumo skatinimo sprendimus, skirtus tik labiausiai pažeidžiamiems asmenims darbo rinkoje ir kiekvienam dalyviui individualiai sukurtus individualios diagnozės pagrindu; taip pat teikti paramą tik tiems žmonėms, kurie, nedalyvaudami jų veikloje, turi mažiausiai galimybių išspręsti jiems kylančias problemas, visų pirma neįgaliuosius, gyvenančius Pamario vaivadijos vietovėse, kuriose nedarbo lygis aukštas. Tam tikra paramos gavėjų grupė reikalauja, kad aktyvinimo ir konsultavimo srityje būtų naudojamos įvairios priemonės, taigi kiekvienu etapu reikia šių sričių specialistų paramos, kuri yra būtina numatytiems rodikliams pasiekti. VEIKLA: 1. Individualaus potencialo analizė. Individualių veiksmų planų rengimas. 2. Darbas su dalyviais (kvalifikacijos įgijimas, kompetencijų įgijimas, konsultavimas, mokymas). 3. Apmokamos stažuotės. 4. Parama užimtumui. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Darbo jūra Pomeranijoje. Projekto tikslas – iki 2019 m. padidinti užimtumą ir įtvirtinti aktyvų 34 žmonių (įskaitant 19 moterų), kurių padėtis darbo rinkoje yra pažeidžiamiausi (išskyrus asmenis iki 30 metų), dalyvavimą Pamario darbo rinkoje. Projekte nuo 2017 m. IX iki 2019 m. dalyvaus 84 bedarbiai (BO). 30 metų amžiaus, esant ypatingai padėčiai darbo rinkoje (t. y.: moterys, žemos kvalifikacijos asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, vyresni nei 50 metų asmenys, neįgalieji), visų pirma gyvenantys vietovėse, kuriose Pamario vaivadijoje aukštas nedarbo lygis. Be to, bent 35 % dalyvių įgis profesinę kvalifikaciją (30 BO, įskaitant 18K ir 12M). Projekto tikslas bus pasiektas įgyvendinant kompleksinius bedarbių profesinio aktyvumo skatinimo sprendimus, skirtus tik labiausiai pažeidžiamiems asmenims darbo rinkoje ir kiekvienam dalyviui individualiai sukurtus individualios diagnozės pagrindu; taip pat teikti paramą tik tiems žmonėms, kurie, nedalyvaudami jų veikloje, turi mažiausiai galimybių išspręsti jiems kylančias problemas, visų pirma neįgaliuosius, gyvenančius Pamario vaivadijos vietovėse, kuriose nedarbo lygis aukštas. Tam tikra paramos gavėjų grupė reikalauja, kad aktyvinimo ir konsultavimo srityje būtų naudojamos įvairios priemonės, taigi kiekvienu etapu reikia šių sričių specialistų paramos, kuri yra būtina numatytiems rodikliams pasiekti. VEIKLA: 1. Individualaus potencialo analizė. Individualių veiksmų planų rengimas. 2. Darbas su dalyviais (kvalifikacijos įgijimas, kompetencijų įgijimas, konsultavimas, mokymas). 3. Apmokamos stažuotės. 4. Parama užimtumui. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Darba jūra Pomerānijā. Projekta mērķis ir līdz 2019. gadam palielināt nodarbinātību un konsolidēt 34 cilvēku (tostarp 19 sieviešu), kuri ir visneaizsargātākā situācijā darba tirgū (izņemot cilvēkus pirms 30 gadu vecuma), aktīvu līdzdalību Pomožes darba tirgū. Laikposmā no 2017. gada līdz 2019. gadam projektā piedalīsies 84 bezdarbnieki (BO). 30 gadu vecumā īpašā situācijā darba tirgū (t. i., sievietes, mazkvalificēti cilvēki, ilgstoši bezdarbnieki, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, cilvēki ar invaliditāti), jo īpaši dzīvo apgabalos ar augstu bezdarba līmeni Pomerānijas vojevodistē (WP). Turklāt vismaz 35 % dalībnieku iegūs profesionālo kvalifikāciju (30 BO, tostarp 18K un 12M). Projekta mērķis tiks sasniegts, ieviešot visaptverošus risinājumus bezdarbnieku profesionālai aktivizēšanai, kas paredzēti tikai visneaizsargātākajiem cilvēkiem darba tirgū un radīti katram dalībniekam individuāli, pamatojoties uz individuālu diagnozi; papildus atbalsta novirzīšanai tikai tiem cilvēkiem, kuriem, nepiedaloties tajos, ir vismazāk iespēju atrisināt problēmas, kas viņus skar, jo īpaši cilvēkiem ar invaliditāti, kuri dzīvo apgabalos ar augstu bezdarba līmeni Pomožes vojevodistē. Īpašai saņēmēju grupai ir jāizmanto plašs instrumentu klāsts aktivizēšanas un konsultāciju jomā, līdz ar to visos šo jomu speciālistu atbalsta posmos, kas ir nepieciešams, lai sasniegtu pieņemtos rādītājus. AKTIVITĀTES: 1. Individuālā potenciāla analīze. Atsevišķu rīcības plānu izstrāde. 2. Darbs ar dalībniekiem (kvalifikācijas iegūšana, kompetenču iegūšana, konsultācijas, apmācība). 3. Apmaksāta prakse. 4. Atbalsts nodarbinātībai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Darba jūra Pomerānijā. Projekta mērķis ir līdz 2019. gadam palielināt nodarbinātību un konsolidēt 34 cilvēku (tostarp 19 sieviešu), kuri ir visneaizsargātākā situācijā darba tirgū (izņemot cilvēkus pirms 30 gadu vecuma), aktīvu līdzdalību Pomožes darba tirgū. Laikposmā no 2017. gada līdz 2019. gadam projektā piedalīsies 84 bezdarbnieki (BO). 30 gadu vecumā īpašā situācijā darba tirgū (t. i., sievietes, mazkvalificēti cilvēki, ilgstoši bezdarbnieki, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, cilvēki ar invaliditāti), jo īpaši dzīvo apgabalos ar augstu bezdarba līmeni Pomerānijas vojevodistē (WP). Turklāt vismaz 35 % dalībnieku iegūs profesionālo kvalifikāciju (30 BO, tostarp 18K un 12M). Projekta mērķis tiks sasniegts, ieviešot visaptverošus risinājumus bezdarbnieku profesionālai aktivizēšanai, kas paredzēti tikai visneaizsargātākajiem cilvēkiem darba tirgū un radīti katram dalībniekam individuāli, pamatojoties uz individuālu diagnozi; papildus atbalsta novirzīšanai tikai tiem cilvēkiem, kuriem, nepiedaloties tajos, ir vismazāk iespēju atrisināt problēmas, kas viņus skar, jo īpaši cilvēkiem ar invaliditāti, kuri dzīvo apgabalos ar augstu bezdarba līmeni Pomožes vojevodistē. Īpašai saņēmēju grupai ir jāizmanto plašs instrumentu klāsts aktivizēšanas un konsultāciju jomā, līdz ar to visos šo jomu speciālistu atbalsta posmos, kas ir nepieciešams, lai sasniegtu pieņemtos rādītājus. AKTIVITĀTES: 1. Individuālā potenciāla analīze. Atsevišķu rīcības plānu izstrāde. 2. Darbs ar dalībniekiem (kvalifikācijas iegūšana, kompetenču iegūšana, konsultācijas, apmācība). 3. Apmaksāta prakse. 4. Atbalsts nodarbinātībai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Darba jūra Pomerānijā. Projekta mērķis ir līdz 2019. gadam palielināt nodarbinātību un konsolidēt 34 cilvēku (tostarp 19 sieviešu), kuri ir visneaizsargātākā situācijā darba tirgū (izņemot cilvēkus pirms 30 gadu vecuma), aktīvu līdzdalību Pomožes darba tirgū. Laikposmā no 2017. gada līdz 2019. gadam projektā piedalīsies 84 bezdarbnieki (BO). 30 gadu vecumā īpašā situācijā darba tirgū (t. i., sievietes, mazkvalificēti cilvēki, ilgstoši bezdarbnieki, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, cilvēki ar invaliditāti), jo īpaši dzīvo apgabalos ar augstu bezdarba līmeni Pomerānijas vojevodistē (WP). Turklāt vismaz 35 % dalībnieku iegūs profesionālo kvalifikāciju (30 BO, tostarp 18K un 12M). Projekta mērķis tiks sasniegts, ieviešot visaptverošus risinājumus bezdarbnieku profesionālai aktivizēšanai, kas paredzēti tikai visneaizsargātākajiem cilvēkiem darba tirgū un radīti katram dalībniekam individuāli, pamatojoties uz individuālu diagnozi; papildus atbalsta novirzīšanai tikai tiem cilvēkiem, kuriem, nepiedaloties tajos, ir vismazāk iespēju atrisināt problēmas, kas viņus skar, jo īpaši cilvēkiem ar invaliditāti, kuri dzīvo apgabalos ar augstu bezdarba līmeni Pomožes vojevodistē. Īpašai saņēmēju grupai ir jāizmanto plašs instrumentu klāsts aktivizēšanas un konsultāciju jomā, līdz ar to visos šo jomu speciālistu atbalsta posmos, kas ir nepieciešams, lai sasniegtu pieņemtos rādītājus. AKTIVITĀTES: 1. Individuālā potenciāla analīze. Atsevišķu rīcības plānu izstrāde. 2. Darbs ar dalībniekiem (kvalifikācijas iegūšana, kompetenču iegūšana, konsultācijas, apmācība). 3. Apmaksāta prakse. 4. Atbalsts nodarbinātībai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Море от работа в Померания. Целта на проекта е да се увеличи заетостта и да се консолидира активното участие на 34 души (включително 19 жени), които са в най-уязвимо положение на пазара на труда (с изключение на хората преди 30-годишна възраст) на пазара на труда в Померания до 2019 г. 84 безработни (БО) ще участват в проекта в периода IX 2017—VI 2019. 30 години в особено положение на пазара на труда (т.е.: жени, нискоквалифицирани хора, дългосрочно безработни, лица на възраст над 50 години, хора с увреждания), по-специално живеещи в райони с високи равнища на безработица в Померанското войводство. Освен това най-малко 35 % от участниците ще получат професионална квалификация (30 BO, включително 18K и 12M). Целта на проекта ще бъде постигната чрез прилагането на цялостни решения за професионално активиране на безработни лица, насочени изключително към най-уязвимите лица на пазара на труда и създадени индивидуално за всеки участник въз основа на индивидуална диагноза; както и насочването на подкрепа само към хора, които, без да участват в тях, имат най-малък шанс да решат проблемите, които ги засягат, по-специално хората с увреждания, живеещи в райони с високи равнища на безработица в Померанското войводство. Определена група бенефициери изисква използването на широк набор от инструменти в областта на активирането и консултирането, следователно на всеки етап подкрепата на специалисти в тези области, която е необходима за постигане на приетите показатели. ДЕЙНОСТИ: 1. Анализ на индивидуалния потенциал. Разработване на индивидуални планове за действие. 2. Работа с участниците (получаване на квалификации, придобиване на компетентности, консултиране, обучение). 3. Платени стажове. 4. Подкрепа за заетостта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Море от работа в Померания. Целта на проекта е да се увеличи заетостта и да се консолидира активното участие на 34 души (включително 19 жени), които са в най-уязвимо положение на пазара на труда (с изключение на хората преди 30-годишна възраст) на пазара на труда в Померания до 2019 г. 84 безработни (БО) ще участват в проекта в периода IX 2017—VI 2019. 30 години в особено положение на пазара на труда (т.е.: жени, нискоквалифицирани хора, дългосрочно безработни, лица на възраст над 50 години, хора с увреждания), по-специално живеещи в райони с високи равнища на безработица в Померанското войводство. Освен това най-малко 35 % от участниците ще получат професионална квалификация (30 BO, включително 18K и 12M). Целта на проекта ще бъде постигната чрез прилагането на цялостни решения за професионално активиране на безработни лица, насочени изключително към най-уязвимите лица на пазара на труда и създадени индивидуално за всеки участник въз основа на индивидуална диагноза; както и насочването на подкрепа само към хора, които, без да участват в тях, имат най-малък шанс да решат проблемите, които ги засягат, по-специално хората с увреждания, живеещи в райони с високи равнища на безработица в Померанското войводство. Определена група бенефициери изисква използването на широк набор от инструменти в областта на активирането и консултирането, следователно на всеки етап подкрепата на специалисти в тези области, която е необходима за постигане на приетите показатели. ДЕЙНОСТИ: 1. Анализ на индивидуалния потенциал. Разработване на индивидуални планове за действие. 2. Работа с участниците (получаване на квалификации, придобиване на компетентности, консултиране, обучение). 3. Платени стажове. 4. Подкрепа за заетостта. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Море от работа в Померания. Целта на проекта е да се увеличи заетостта и да се консолидира активното участие на 34 души (включително 19 жени), които са в най-уязвимо положение на пазара на труда (с изключение на хората преди 30-годишна възраст) на пазара на труда в Померания до 2019 г. 84 безработни (БО) ще участват в проекта в периода IX 2017—VI 2019. 30 години в особено положение на пазара на труда (т.е.: жени, нискоквалифицирани хора, дългосрочно безработни, лица на възраст над 50 години, хора с увреждания), по-специално живеещи в райони с високи равнища на безработица в Померанското войводство. Освен това най-малко 35 % от участниците ще получат професионална квалификация (30 BO, включително 18K и 12M). Целта на проекта ще бъде постигната чрез прилагането на цялостни решения за професионално активиране на безработни лица, насочени изключително към най-уязвимите лица на пазара на труда и създадени индивидуално за всеки участник въз основа на индивидуална диагноза; както и насочването на подкрепа само към хора, които, без да участват в тях, имат най-малък шанс да решат проблемите, които ги засягат, по-специално хората с увреждания, живеещи в райони с високи равнища на безработица в Померанското войводство. Определена група бенефициери изисква използването на широк набор от инструменти в областта на активирането и консултирането, следователно на всеки етап подкрепата на специалисти в тези области, която е необходима за постигане на приетите показатели. ДЕЙНОСТИ: 1. Анализ на индивидуалния потенциал. Разработване на индивидуални планове за действие. 2. Работа с участниците (получаване на квалификации, придобиване на компетентности, консултиране, обучение). 3. Платени стажове. 4. Подкрепа за заетостта. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A munka tengere Pomerániában. A projekt célja, hogy 2019-ig növelje a foglalkoztatást és megszilárdítsa a pomerániai munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő 34 személy (köztük 19 nő) aktív részvételét (kivéve a 30 év előtti személyeket). A projektben 84 munkanélküli (BO) vesz részt a 2017–2009. évi IX. időszakban. 30 éves kor különleges munkaerő-piaci helyzetben (pl.: nők, alacsony képzettségűek, tartósan munkanélküliek, 50 év felettiek, fogyatékkal élők), különösen a pomerániai vajdaságban magas munkanélküliségi rátával rendelkező területeken élnek. Ezen túlmenően a résztvevők legalább 35%-a szakmai képesítést szerez (30 BO, köztük 18K és 12M). A projekt célja a munkanélküliek szakmai aktivizálására irányuló átfogó megoldások bevezetése révén valósul meg, amelyek kizárólag a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb tagjait célozzák meg, és amelyeket egyéni diagnózis alapján egyénileg hoznak létre az egyes résztvevők számára; valamint a támogatást csak azoknak a személyeknek irányítják, akiknek – anélkül, hogy részt vennének bennük – a legkevesebb esélyük van az őket érintő problémák megoldására, különösen a fogyatékossággal élők számára, akik a pomerániai vajdaságban magas munkanélküliségi rátával rendelkező területeken élnek. A kedvezményezettek egy bizonyos csoportja az aktivizálás és tanácsadás területén az eszközök széles skáláját igényli, így minden szakaszban e területek szakembereinek támogatása szükséges, ami a feltételezett mutatók eléréséhez szükséges. TEVÉKENYSÉGEK: 1. Az egyéni potenciál elemzése. Egyéni cselekvési tervek kidolgozása. 2. Együttműködés a résztvevőkkel (képesítések megszerzése, kompetenciák megszerzése, tanácsadás, képzés). 3. Fizetett szakmai gyakorlat. 4. Foglalkoztatás támogatása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A munka tengere Pomerániában. A projekt célja, hogy 2019-ig növelje a foglalkoztatást és megszilárdítsa a pomerániai munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő 34 személy (köztük 19 nő) aktív részvételét (kivéve a 30 év előtti személyeket). A projektben 84 munkanélküli (BO) vesz részt a 2017–2009. évi IX. időszakban. 30 éves kor különleges munkaerő-piaci helyzetben (pl.: nők, alacsony képzettségűek, tartósan munkanélküliek, 50 év felettiek, fogyatékkal élők), különösen a pomerániai vajdaságban magas munkanélküliségi rátával rendelkező területeken élnek. Ezen túlmenően a résztvevők legalább 35%-a szakmai képesítést szerez (30 BO, köztük 18K és 12M). A projekt célja a munkanélküliek szakmai aktivizálására irányuló átfogó megoldások bevezetése révén valósul meg, amelyek kizárólag a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb tagjait célozzák meg, és amelyeket egyéni diagnózis alapján egyénileg hoznak létre az egyes résztvevők számára; valamint a támogatást csak azoknak a személyeknek irányítják, akiknek – anélkül, hogy részt vennének bennük – a legkevesebb esélyük van az őket érintő problémák megoldására, különösen a fogyatékossággal élők számára, akik a pomerániai vajdaságban magas munkanélküliségi rátával rendelkező területeken élnek. A kedvezményezettek egy bizonyos csoportja az aktivizálás és tanácsadás területén az eszközök széles skáláját igényli, így minden szakaszban e területek szakembereinek támogatása szükséges, ami a feltételezett mutatók eléréséhez szükséges. TEVÉKENYSÉGEK: 1. Az egyéni potenciál elemzése. Egyéni cselekvési tervek kidolgozása. 2. Együttműködés a résztvevőkkel (képesítések megszerzése, kompetenciák megszerzése, tanácsadás, képzés). 3. Fizetett szakmai gyakorlat. 4. Foglalkoztatás támogatása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A munka tengere Pomerániában. A projekt célja, hogy 2019-ig növelje a foglalkoztatást és megszilárdítsa a pomerániai munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő 34 személy (köztük 19 nő) aktív részvételét (kivéve a 30 év előtti személyeket). A projektben 84 munkanélküli (BO) vesz részt a 2017–2009. évi IX. időszakban. 30 éves kor különleges munkaerő-piaci helyzetben (pl.: nők, alacsony képzettségűek, tartósan munkanélküliek, 50 év felettiek, fogyatékkal élők), különösen a pomerániai vajdaságban magas munkanélküliségi rátával rendelkező területeken élnek. Ezen túlmenően a résztvevők legalább 35%-a szakmai képesítést szerez (30 BO, köztük 18K és 12M). A projekt célja a munkanélküliek szakmai aktivizálására irányuló átfogó megoldások bevezetése révén valósul meg, amelyek kizárólag a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb tagjait célozzák meg, és amelyeket egyéni diagnózis alapján egyénileg hoznak létre az egyes résztvevők számára; valamint a támogatást csak azoknak a személyeknek irányítják, akiknek – anélkül, hogy részt vennének bennük – a legkevesebb esélyük van az őket érintő problémák megoldására, különösen a fogyatékossággal élők számára, akik a pomerániai vajdaságban magas munkanélküliségi rátával rendelkező területeken élnek. A kedvezményezettek egy bizonyos csoportja az aktivizálás és tanácsadás területén az eszközök széles skáláját igényli, így minden szakaszban e területek szakembereinek támogatása szükséges, ami a feltételezett mutatók eléréséhez szükséges. TEVÉKENYSÉGEK: 1. Az egyéni potenciál elemzése. Egyéni cselekvési tervek kidolgozása. 2. Együttműködés a résztvevőkkel (képesítések megszerzése, kompetenciák megszerzése, tanácsadás, képzés). 3. Fizetett szakmai gyakorlat. 4. Foglalkoztatás támogatása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
'Farraige na hoibre sa Pomerania. Is é is aidhm don tionscadal an fhostaíocht a mhéadú agus rannpháirtíocht ghníomhach 34 duine (lena n-áirítear 19 bean) atá sa staid is leochailí i margadh an tsaothair (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) a chomhdhlúthú i margadh saothair na Pomaráine go dtí 2019. Glacfaidh 84 duine dífhostaithe (BO) páirt sa tionscadal sa tréimhse IX 2017-VI 2019. 30 bliain d’aois i gcás speisialta sa mhargadh saothair (i.e.: mná, daoine ar bheagán oiliúna, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas), go háirithe atá ina gcónaí i gceantair ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta i Voivodeship Pomeranian (WP). Ina theannta sin, gheobhaidh ar a laghad 35 % de na rannpháirtithe cáilíochtaí gairmiúla (30 BO, 18K agus 12M san áireamh). Bainfear cuspóir an tionscadail amach trí réitigh chuimsitheacha a chur chun feidhme maidir le gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe, atá dírithe go heisiach ar na daoine is leochailí ar mhargadh an tsaothair agus a chruthaítear ina n-aonar do gach rannpháirtí ar bhonn diagnóis aonair; chomh maith le tacaíocht a threorú do dhaoine, gan páirt a ghlacadh iontu, a bhfuil an deis is lú acu na fadhbanna a dhéanann difear dóibh a réiteach, go háirithe daoine faoi mhíchumas, atá ina gcónaí i gceantair ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta i Voivodeship Pomeranian. Éilíonn grúpa áirithe tairbhithe go n-úsáidfear raon leathan uirlisí i réimse an ghníomhachtaithe agus na comhairle, dá bhrí sin, ag gach céim, tacaíocht a thabhairt do speisialtóirí sna réimsí sin, rud atá riachtanach chun na táscairí a nglactar leo a bhaint amach. GNÍOMHAÍOCHTAÍ: 1. Anailís ar acmhainneacht aonair. Pleananna gníomhaíochta aonair a fhorbairt. 2. Obair le rannpháirtithe (cáilíochtaí a fháil, inniúlachtaí a fháil, dul i gcomhairle, oiliúint). 3. Tréimhsí oiliúna íoctha. 4. Tacaíocht don fhostaíocht. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 'Farraige na hoibre sa Pomerania. Is é is aidhm don tionscadal an fhostaíocht a mhéadú agus rannpháirtíocht ghníomhach 34 duine (lena n-áirítear 19 bean) atá sa staid is leochailí i margadh an tsaothair (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) a chomhdhlúthú i margadh saothair na Pomaráine go dtí 2019. Glacfaidh 84 duine dífhostaithe (BO) páirt sa tionscadal sa tréimhse IX 2017-VI 2019. 30 bliain d’aois i gcás speisialta sa mhargadh saothair (i.e.: mná, daoine ar bheagán oiliúna, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas), go háirithe atá ina gcónaí i gceantair ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta i Voivodeship Pomeranian (WP). Ina theannta sin, gheobhaidh ar a laghad 35 % de na rannpháirtithe cáilíochtaí gairmiúla (30 BO, 18K agus 12M san áireamh). Bainfear cuspóir an tionscadail amach trí réitigh chuimsitheacha a chur chun feidhme maidir le gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe, atá dírithe go heisiach ar na daoine is leochailí ar mhargadh an tsaothair agus a chruthaítear ina n-aonar do gach rannpháirtí ar bhonn diagnóis aonair; chomh maith le tacaíocht a threorú do dhaoine, gan páirt a ghlacadh iontu, a bhfuil an deis is lú acu na fadhbanna a dhéanann difear dóibh a réiteach, go háirithe daoine faoi mhíchumas, atá ina gcónaí i gceantair ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta i Voivodeship Pomeranian. Éilíonn grúpa áirithe tairbhithe go n-úsáidfear raon leathan uirlisí i réimse an ghníomhachtaithe agus na comhairle, dá bhrí sin, ag gach céim, tacaíocht a thabhairt do speisialtóirí sna réimsí sin, rud atá riachtanach chun na táscairí a nglactar leo a bhaint amach. GNÍOMHAÍOCHTAÍ: 1. Anailís ar acmhainneacht aonair. Pleananna gníomhaíochta aonair a fhorbairt. 2. Obair le rannpháirtithe (cáilíochtaí a fháil, inniúlachtaí a fháil, dul i gcomhairle, oiliúint). 3. Tréimhsí oiliúna íoctha. 4. Tacaíocht don fhostaíocht. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 'Farraige na hoibre sa Pomerania. Is é is aidhm don tionscadal an fhostaíocht a mhéadú agus rannpháirtíocht ghníomhach 34 duine (lena n-áirítear 19 bean) atá sa staid is leochailí i margadh an tsaothair (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) a chomhdhlúthú i margadh saothair na Pomaráine go dtí 2019. Glacfaidh 84 duine dífhostaithe (BO) páirt sa tionscadal sa tréimhse IX 2017-VI 2019. 30 bliain d’aois i gcás speisialta sa mhargadh saothair (i.e.: mná, daoine ar bheagán oiliúna, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas), go háirithe atá ina gcónaí i gceantair ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta i Voivodeship Pomeranian (WP). Ina theannta sin, gheobhaidh ar a laghad 35 % de na rannpháirtithe cáilíochtaí gairmiúla (30 BO, 18K agus 12M san áireamh). Bainfear cuspóir an tionscadail amach trí réitigh chuimsitheacha a chur chun feidhme maidir le gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe, atá dírithe go heisiach ar na daoine is leochailí ar mhargadh an tsaothair agus a chruthaítear ina n-aonar do gach rannpháirtí ar bhonn diagnóis aonair; chomh maith le tacaíocht a threorú do dhaoine, gan páirt a ghlacadh iontu, a bhfuil an deis is lú acu na fadhbanna a dhéanann difear dóibh a réiteach, go háirithe daoine faoi mhíchumas, atá ina gcónaí i gceantair ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta i Voivodeship Pomeranian. Éilíonn grúpa áirithe tairbhithe go n-úsáidfear raon leathan uirlisí i réimse an ghníomhachtaithe agus na comhairle, dá bhrí sin, ag gach céim, tacaíocht a thabhairt do speisialtóirí sna réimsí sin, rud atá riachtanach chun na táscairí a nglactar leo a bhaint amach. GNÍOMHAÍOCHTAÍ: 1. Anailís ar acmhainneacht aonair. Pleananna gníomhaíochta aonair a fhorbairt. 2. Obair le rannpháirtithe (cáilíochtaí a fháil, inniúlachtaí a fháil, dul i gcomhairle, oiliúint). 3. Tréimhsí oiliúna íoctha. 4. Tacaíocht don fhostaíocht. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Arbetshavet i Pommern. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen och befästa det aktiva deltagandet för 34 personer (inklusive 19 kvinnor) som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års ålder) på den pommerska arbetsmarknaden fram till 2019. 84 arbetslösa (BO) kommer att delta i projektet under perioden IX 2017–VI 2019. 30 år i en särskild situation på arbetsmarknaden (dvs. kvinnor, lågutbildade, långtidsarbetslösa, personer över 50 år, personer med funktionsnedsättning), särskilt i områden med hög arbetslöshet i Pomeranian Voivodeship (WP). Dessutom kommer minst 35 % av deltagarna att erhålla yrkeskvalifikationer (30 BO, inklusive 18K och 12M). Projektets mål kommer att uppnås genom att man genomför heltäckande lösningar för yrkesaktivering av arbetslösa, som uteslutande riktar sig till de mest utsatta personerna på arbetsmarknaden och skapas individuellt för varje deltagare på grundval av en individuell diagnos. förutom att rikta stödet endast till personer som, utan att delta i dem, har minst chans att lösa de problem som påverkar dem, särskilt personer med funktionsnedsättning, som bor i områden med hög arbetslöshet i Pomeranian Voivodeship. En särskild grupp av stödmottagare kräver att man använder ett brett spektrum av verktyg inom aktivering och rådgivning, vilket i alla skeden kräver stöd från specialister på dessa områden, vilket är nödvändigt för att uppnå de antagna indikatorerna. AKTIVITETER: 1. Analys av den individuella potentialen. Utveckling av individuella handlingsplaner. 2. Arbeta med deltagarna (att skaffa sig kvalifikationer, förvärva kompetens, konsultera, utbilda). 3. Betald praktiktjänstgöring. 4. Stöd till sysselsättningen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Arbetshavet i Pommern. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen och befästa det aktiva deltagandet för 34 personer (inklusive 19 kvinnor) som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års ålder) på den pommerska arbetsmarknaden fram till 2019. 84 arbetslösa (BO) kommer att delta i projektet under perioden IX 2017–VI 2019. 30 år i en särskild situation på arbetsmarknaden (dvs. kvinnor, lågutbildade, långtidsarbetslösa, personer över 50 år, personer med funktionsnedsättning), särskilt i områden med hög arbetslöshet i Pomeranian Voivodeship (WP). Dessutom kommer minst 35 % av deltagarna att erhålla yrkeskvalifikationer (30 BO, inklusive 18K och 12M). Projektets mål kommer att uppnås genom att man genomför heltäckande lösningar för yrkesaktivering av arbetslösa, som uteslutande riktar sig till de mest utsatta personerna på arbetsmarknaden och skapas individuellt för varje deltagare på grundval av en individuell diagnos. förutom att rikta stödet endast till personer som, utan att delta i dem, har minst chans att lösa de problem som påverkar dem, särskilt personer med funktionsnedsättning, som bor i områden med hög arbetslöshet i Pomeranian Voivodeship. En särskild grupp av stödmottagare kräver att man använder ett brett spektrum av verktyg inom aktivering och rådgivning, vilket i alla skeden kräver stöd från specialister på dessa områden, vilket är nödvändigt för att uppnå de antagna indikatorerna. AKTIVITETER: 1. Analys av den individuella potentialen. Utveckling av individuella handlingsplaner. 2. Arbeta med deltagarna (att skaffa sig kvalifikationer, förvärva kompetens, konsultera, utbilda). 3. Betald praktiktjänstgöring. 4. Stöd till sysselsättningen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Arbetshavet i Pommern. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen och befästa det aktiva deltagandet för 34 personer (inklusive 19 kvinnor) som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års ålder) på den pommerska arbetsmarknaden fram till 2019. 84 arbetslösa (BO) kommer att delta i projektet under perioden IX 2017–VI 2019. 30 år i en särskild situation på arbetsmarknaden (dvs. kvinnor, lågutbildade, långtidsarbetslösa, personer över 50 år, personer med funktionsnedsättning), särskilt i områden med hög arbetslöshet i Pomeranian Voivodeship (WP). Dessutom kommer minst 35 % av deltagarna att erhålla yrkeskvalifikationer (30 BO, inklusive 18K och 12M). Projektets mål kommer att uppnås genom att man genomför heltäckande lösningar för yrkesaktivering av arbetslösa, som uteslutande riktar sig till de mest utsatta personerna på arbetsmarknaden och skapas individuellt för varje deltagare på grundval av en individuell diagnos. förutom att rikta stödet endast till personer som, utan att delta i dem, har minst chans att lösa de problem som påverkar dem, särskilt personer med funktionsnedsättning, som bor i områden med hög arbetslöshet i Pomeranian Voivodeship. En särskild grupp av stödmottagare kräver att man använder ett brett spektrum av verktyg inom aktivering och rådgivning, vilket i alla skeden kräver stöd från specialister på dessa områden, vilket är nödvändigt för att uppnå de antagna indikatorerna. AKTIVITETER: 1. Analys av den individuella potentialen. Utveckling av individuella handlingsplaner. 2. Arbeta med deltagarna (att skaffa sig kvalifikationer, förvärva kompetens, konsultera, utbilda). 3. Betald praktiktjänstgöring. 4. Stöd till sysselsättningen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Töö meri Pommeris. Projekti eesmärk on suurendada tööhõivet ja tugevdada kuni 2019. aastani tööturul kõige haavatavamas olukorras oleva 34 inimese (sealhulgas 19 naise) (välja arvatud enne 30-aastaseid inimesi) aktiivset osalemist Pommeri tööturul. Ajavahemikus IX 2017–VI 2019 osaleb projektis 84 töötut. 30-aastane, tööturul valitsevas eriolukorras (st: naised, madala kvalifikatsiooniga inimesed, pikaajalised töötud, üle 50-aastased ja puuetega inimesed), eelkõige Pommeri vojevoodkonnas kõrge töötuse määraga piirkondades. Lisaks omandab vähemalt 35 % osalejatest kutsekvalifikatsiooni (30 BO, sealhulgas 18K ja 12M). Projekti eesmärk saavutatakse, rakendades töötute professionaalseks aktiveerimiseks terviklikke lahendusi, mis on suunatud ainult kõige haavatavamatele inimestele tööturul ja mis luuakse individuaalselt igale osalejale individuaalse diagnoosi alusel; samuti suunata toetust ainult inimestele, kellel on kõige väiksem võimalus neid mõjutavate probleemide lahendamiseks, eelkõige puuetega inimestele, kes elavad kõrge töötuse määraga piirkondades Pommeri vojevoodkonnas. Konkreetne toetusesaajate rühm nõuab mitmesuguste vahendite kasutamist aktiveerimise ja nõustamise valdkonnas, seega igas etapis nende valdkondade spetsialistide toetust, mis on vajalik eeldatavate näitajate saavutamiseks. TEGEVUSED: 1. Individuaalse potentsiaali analüüs. Individuaalsete tegevuskavade väljatöötamine. 2. Koostöö osalejatega (kvalifikatsioonide omandamine, pädevuste omandamine, nõustamine, koolitus). 3. Tasustatud praktika. 4. Tööhõive toetamine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Töö meri Pommeris. Projekti eesmärk on suurendada tööhõivet ja tugevdada kuni 2019. aastani tööturul kõige haavatavamas olukorras oleva 34 inimese (sealhulgas 19 naise) (välja arvatud enne 30-aastaseid inimesi) aktiivset osalemist Pommeri tööturul. Ajavahemikus IX 2017–VI 2019 osaleb projektis 84 töötut. 30-aastane, tööturul valitsevas eriolukorras (st: naised, madala kvalifikatsiooniga inimesed, pikaajalised töötud, üle 50-aastased ja puuetega inimesed), eelkõige Pommeri vojevoodkonnas kõrge töötuse määraga piirkondades. Lisaks omandab vähemalt 35 % osalejatest kutsekvalifikatsiooni (30 BO, sealhulgas 18K ja 12M). Projekti eesmärk saavutatakse, rakendades töötute professionaalseks aktiveerimiseks terviklikke lahendusi, mis on suunatud ainult kõige haavatavamatele inimestele tööturul ja mis luuakse individuaalselt igale osalejale individuaalse diagnoosi alusel; samuti suunata toetust ainult inimestele, kellel on kõige väiksem võimalus neid mõjutavate probleemide lahendamiseks, eelkõige puuetega inimestele, kes elavad kõrge töötuse määraga piirkondades Pommeri vojevoodkonnas. Konkreetne toetusesaajate rühm nõuab mitmesuguste vahendite kasutamist aktiveerimise ja nõustamise valdkonnas, seega igas etapis nende valdkondade spetsialistide toetust, mis on vajalik eeldatavate näitajate saavutamiseks. TEGEVUSED: 1. Individuaalse potentsiaali analüüs. Individuaalsete tegevuskavade väljatöötamine. 2. Koostöö osalejatega (kvalifikatsioonide omandamine, pädevuste omandamine, nõustamine, koolitus). 3. Tasustatud praktika. 4. Tööhõive toetamine. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Töö meri Pommeris. Projekti eesmärk on suurendada tööhõivet ja tugevdada kuni 2019. aastani tööturul kõige haavatavamas olukorras oleva 34 inimese (sealhulgas 19 naise) (välja arvatud enne 30-aastaseid inimesi) aktiivset osalemist Pommeri tööturul. Ajavahemikus IX 2017–VI 2019 osaleb projektis 84 töötut. 30-aastane, tööturul valitsevas eriolukorras (st: naised, madala kvalifikatsiooniga inimesed, pikaajalised töötud, üle 50-aastased ja puuetega inimesed), eelkõige Pommeri vojevoodkonnas kõrge töötuse määraga piirkondades. Lisaks omandab vähemalt 35 % osalejatest kutsekvalifikatsiooni (30 BO, sealhulgas 18K ja 12M). Projekti eesmärk saavutatakse, rakendades töötute professionaalseks aktiveerimiseks terviklikke lahendusi, mis on suunatud ainult kõige haavatavamatele inimestele tööturul ja mis luuakse individuaalselt igale osalejale individuaalse diagnoosi alusel; samuti suunata toetust ainult inimestele, kellel on kõige väiksem võimalus neid mõjutavate probleemide lahendamiseks, eelkõige puuetega inimestele, kes elavad kõrge töötuse määraga piirkondades Pommeri vojevoodkonnas. Konkreetne toetusesaajate rühm nõuab mitmesuguste vahendite kasutamist aktiveerimise ja nõustamise valdkonnas, seega igas etapis nende valdkondade spetsialistide toetust, mis on vajalik eeldatavate näitajate saavutamiseks. TEGEVUSED: 1. Individuaalse potentsiaali analüüs. Individuaalsete tegevuskavade väljatöötamine. 2. Koostöö osalejatega (kvalifikatsioonide omandamine, pädevuste omandamine, nõustamine, koolitus). 3. Tasustatud praktika. 4. Tööhõive toetamine. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2529371 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:23, 9 October 2024
Project Q121590 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A sea of work in the Pomeranian region. Building the career of unemployed people from the Pomeranian Voivodeship. |
Project Q121590 in Poland |
Statements
881,631.05 zloty
0 references
1,037,213.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
30 September 2017
0 references
30 June 2019
0 references
ZACHODNIOPOMORSKA GRUPA DORADCZA SP. Z O. O.
0 references
"Morze pracy w pomorskim. Budowanie kariery zawodowej osób bezrobotnych" to projekt realizowany przez Zachodniopomorską Grupę Doradczą Sp.z o.o. Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia i utrwalenie aktywnego udziału 34 osób (w tym 19 kobiet) pozostających bez pracy, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia) na pomorskim rynku pracy do roku 2019. W projekcie realizowanym w okresie IX 2017–VI 2019 weźmie udział 84 osób pozostających bez pracy (BO), w wieku pow. 30 roku życia znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (tj: kobiet, osób o niskich kwalifikacjach, osób długotrwale bezrobotnych, osób powyżej 50 roku życia, osób niepełnosprawnych), w szczególności zamieszkujących obszary o wysokiej stopie bezrobocia w województwie pomorskim (WP). Ponadto min. 35% uczestników uzyska kwalifikacje zawodowe (30 BO, w tym 18K i 12M). Cel projektu zostanie osiągnięty dzięki wdrożeniu kompleksowych rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy, skierowanych wyłącznie do osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy i stworzonych indywidualnie dla każdego uczestnika wsparcia na podstawie indywidualnej diagnozy; a także skierowania wsparcia wyłącznie do osób, które bez udziału w nich mają najmniejszą szansę na rozwiązanie dotykających je problemów, w szczególności osób z niepełnosprawnościami, zamieszkujących na obszarach o wysokiej stopie bezrobocia w województwie pomorskim. Szczególna grupa beneficjentów wymaga zastosowania szerokiej palety narzędzi z zakresu aktywizacji i doradztwa, stąd na każdym etapie wsparcie specjalistów z tych obszarów, które jest niezbędne do osiągnięcia założonych wskaźników. DZIAŁANIA: 1. Analiza indywidualnego potencjału. Opracowanie Indywidualnych Planów Działania. 2. Praca z uczestnikami (uzyskanie kwalifikacji, nabywanie kompetencji, doradztwo, szkolenia). 3. Płatne staże zawodowe. 4. Wsparcie przy zatrudnieniu. (Polish)
0 references
“The sea of work in the Pomeranian region. The aim of the project is to increase employment and to consolidate the active participation of 34 people (including 19 women) who are unemployed, who are in the most difficult situation on the labour market (excluding persons before the age of 30) on the Pomeranian labour market by 2019. The project implemented in the period IX 2017 to VI 2019 will be attended by 84 people who are unemployed (BO), aged over. 30 years of age who are in a special situation on the labour market (i.e.: women, low-skilled, long-term unemployed, people over 50 years of age, people with disabilities), in particular those living in areas with high unemployment rates in the Pomeranian Voivodship (WP). In addition, at least 35 % of participants will receive professional qualifications (30 BO, including 18K and 12M). The objective of the project will be achieved through the implementation of comprehensive solutions for the activation of unemployed persons, aimed exclusively at the most vulnerable people on the labour market and created individually for each participant of support on the basis of an individual diagnosis; and to direct support only to those who have the least chance of solving problems affecting them, in particular people with disabilities, who live in areas with high unemployment rates in Pomorskie voivodship. A specific group of beneficiaries requires the use of a wide range of activation and advisory tools, hence at each stage the support of specialists in these areas, which is necessary to achieve the established indicators. ACTIONS: 1. Analysis of individual potential. Development of Individual Action Plans. 2. Working with participants (skilling, acquiring competences, consulting, training). 3. Paid internships. 4. Employment support. (English)
21 October 2020
0.7134776798585353
0 references
Mer du travail en Poméranie. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi et de consolider la participation active de 34 personnes (dont 19 femmes) qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant 30 ans) sur le marché du travail poméranien jusqu’en 2019. 84 chômeurs (BO) participeront au projet au cours de la période IX 2017-VI 2019. 30 ans dans une situation particulière sur le marché du travail (c’est-à-dire: les femmes, les personnes peu qualifiées, les chômeurs de longue durée, les personnes de plus de 50 ans, les personnes handicapées), en particulier dans des zones à taux de chômage élevé dans la voïvodie de Poméranie (WP). En outre, au moins 35 % des participants obtiendront des qualifications professionnelles (30 BO, dont 18K et 12M). L’objectif du projet sera atteint par la mise en œuvre de solutions globales pour l’activation professionnelle des chômeurs, exclusivement destinées aux personnes les plus vulnérables sur le marché du travail et créées individuellement pour chaque participant sur la base d’un diagnostic individuel; en plus d’orienter le soutien uniquement aux personnes qui, sans y participer, ont le moins de chances de résoudre les problèmes qui les touchent, en particulier les personnes handicapées, vivant dans des zones à taux de chômage élevé dans la voïvodie de Poméranie. Un groupe particulier de bénéficiaires nécessite l’utilisation d’un large éventail d’outils dans le domaine de l’activation et du conseil, d’où, à chaque étape, le soutien de spécialistes dans ces domaines, ce qui est nécessaire pour atteindre les indicateurs supposés. ACTIVITÉS: 1. Analyse du potentiel individuel. Élaboration de plans d’action individuels. 2. Travailler avec les participants (obtention de qualifications, acquisition de compétences, conseil, formation). 3. Stages rémunérés. 4. Soutien à l’emploi. (French)
2 December 2021
0 references
„Meer der Arbeit in Pommern. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung zu erhöhen und die aktive Beteiligung von 34 Personen (darunter 19 Frauen), die sich auf dem Arbeitsmarkt (ohne Personen vor 30 Jahren) in der am stärksten gefährdeten Lage befinden, bis 2019 zu konsolidieren. 84 Arbeitslose (BO) werden im Zeitraum IX 2017-VI 2019 am Projekt teilnehmen. 30 Jahre in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt (d. h.: Frauen, Geringqualifizierte, Langzeitarbeitslose, Menschen über 50 Jahre, Menschen mit Behinderungen, insbesondere in Gebieten mit hoher Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Pommern (WP). Darüber hinaus erhalten mindestens 35 % der Teilnehmer Berufsqualifikationen (30 BO, einschließlich 18K und 12M). Das Ziel des Projekts wird durch die Umsetzung umfassender Lösungen für die berufliche Aktivierung von Arbeitslosen erreicht, die sich ausschließlich an die schutzbedürftigsten Menschen auf dem Arbeitsmarkt richten und auf der Grundlage einer individuellen Diagnose für jeden Teilnehmer individuell geschaffen werden; nicht nur Menschen, die ohne Teilnahme an ihnen die geringste Chance haben, die sie betreffenden Probleme zu lösen, insbesondere Menschen mit Behinderungen, die in Gebieten mit hoher Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Pommern leben. Eine bestimmte Gruppe von Begünstigten erfordert den Einsatz einer breiten Palette von Instrumenten im Bereich der Aktivierung und Beratung, so dass in jeder Phase die Unterstützung von Spezialisten in diesen Bereichen erforderlich ist, um die angenommenen Indikatoren zu erreichen. AKTIVITÄTEN: 1. Analyse des individuellen Potenzials. Ausarbeitung individueller Aktionspläne. 2. Zusammenarbeit mit den Teilnehmern (Qualifikation, Erwerb von Kompetenzen, Beratung, Schulung). 3. Bezahlte Praktika. 4. Unterstützung der Beschäftigung. (German)
8 December 2021
0 references
„Zee van werk in Pommeren. Het doel van het project is om de werkgelegenheid te vergroten en de actieve participatie te consolideren van 34 mensen (waaronder 19 vrouwen) die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (met uitzondering van mensen vóór de leeftijd van 30 jaar) op de Pommeren arbeidsmarkt tot 2019. 84 werklozen (BO) nemen deel aan het project in de periode IX 2017-VI 2019. 30 jaar in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z.: vrouwen, laaggeschoolden, langdurig werklozen, mensen ouder dan 50 jaar, mensen met een handicap), met name in gebieden met hoge werkloosheid in het woiwodschap Pommeren (WP). Bovendien zal ten minste 35 % van de deelnemers beroepskwalificaties behalen (30 BO, inclusief 18K en 12M). De doelstelling van het project zal worden bereikt door de implementatie van alomvattende oplossingen voor de professionele activering van werklozen, die uitsluitend gericht zijn op de meest kwetsbare personen op de arbeidsmarkt en individueel voor elke deelnemer worden gecreëerd op basis van een individuele diagnose; naast het richten van steun alleen aan mensen die, zonder daaraan deel te nemen, de minste kans hebben om de problemen op te lossen die hen, in het bijzonder mensen met een handicap, die in gebieden met hoge werkloosheid in het woiwodschap Pommeren wonen, op te lossen. Een bepaalde groep begunstigden vereist het gebruik van een breed scala aan instrumenten op het gebied van activering en advies, dus in elk stadium de ondersteuning van specialisten op deze gebieden, die nodig zijn om de veronderstelde indicatoren te bereiken. ACTIVITEITEN: 1. Analyse van het individuele potentieel. Ontwikkeling van individuele actieplannen. 2. Samenwerken met deelnemers (kwalificaties verwerven, competenties verwerven, advies, opleiding). 3. Betaalde stages. 4. Ondersteuning van de werkgelegenheid. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Mare di lavoro in Pomerania. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione e consolidare la partecipazione attiva di 34 persone (di cui 19 donne) che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (escluse le persone prima dei 30 anni) sul mercato del lavoro Pomerania fino al 2019. 84 disoccupati (BO) parteciperanno al progetto nel periodo IX 2017-VI 2019. 30 anni in una situazione particolare sul mercato del lavoro (vale a dire: donne, persone poco qualificate, disoccupati di lunga durata, persone di età superiore ai 50 anni, persone con disabilità), in particolare in zone con alti tassi di disoccupazione nel voivodato della Pomerania (WP). Inoltre, almeno il 35 % dei partecipanti otterrà qualifiche professionali (30 BO, inclusi 18K e 12M). L'obiettivo del progetto sarà raggiunto attraverso l'attuazione di soluzioni globali per l'attivazione professionale dei disoccupati, rivolte esclusivamente alle persone più vulnerabili sul mercato del lavoro e create individualmente per ciascun partecipante sulla base di una diagnosi individuale; oltre a indirizzare il sostegno solo alle persone che, senza parteciparvi, hanno meno possibilità di risolvere i problemi che li riguardano, in particolare le persone con disabilità, che vivono in zone con alti tassi di disoccupazione nel Voivodato della Pomerania. Un particolare gruppo di beneficiari richiede l'utilizzo di una vasta gamma di strumenti nel campo dell'attivazione e della consulenza, quindi in ogni fase il supporto di specialisti in questi settori, necessario per raggiungere gli indicatori presunti. ATTIVITÀ: 1. Analisi del potenziale individuale. Sviluppo di piani d'azione individuali. 2. Lavorare con i partecipanti (ottenere qualifiche, acquisire competenze, consulenza, formazione). 3. Tirocini retribuiti. 4. Sostegno all'occupazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
Mar de trabajo en Pomerania. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo y consolidar la participación activa de 34 personas (incluidas 19 mujeres) que se encuentran en la situación más vulnerable del mercado laboral (excluidas las personas antes de los 30 años) en el mercado laboral de Pomerania hasta 2019. 84 desempleados (BO) participarán en el proyecto en el período IX 2017-VI 2019. 30 años de edad en una situación especial en el mercado de trabajo (es decir: mujeres, personas poco cualificadas, desempleados de larga duración, mayores de 50 años, personas con discapacidad, en particular en zonas con altas tasas de desempleo en el Voivodato de Pomerania (WP). Además, al menos el 35 % de los participantes obtendrá calificaciones profesionales (30 BO, incluidos 18K y 12M). El objetivo del proyecto se alcanzará mediante la aplicación de soluciones integrales para la activación profesional de los desempleados, dirigidas exclusivamente a las personas más vulnerables del mercado laboral y creadas individualmente para cada participante sobre la base de un diagnóstico individual; además de dirigir el apoyo solo a las personas que, sin participar en ellas, tienen la menor oportunidad de resolver los problemas que les afectan, en particular las personas con discapacidad, que viven en zonas con altas tasas de desempleo en el Voivodato Pomerania. Un grupo particular de beneficiarios requiere el uso de una amplia gama de herramientas en el campo de la activación y el asesoramiento, por lo tanto, en cada etapa, el apoyo de especialistas en estos ámbitos, que es necesario para lograr los indicadores asumidos. ACTIVIDADES: 1. Análisis del potencial individual. Desarrollo de planes de acción individuales. 2. Trabajar con los participantes (obtención de cualificaciones, adquisición de competencias, consultoría, formación). 3. Períodos de prácticas remunerados. 4. Apoyo al empleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
"Arbejdshavet i Pommern. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen og konsolidere den aktive deltagelse af 34 personer (herunder 19 kvinder), der befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (ekskl. personer, der er fyldt 30 år) på det pommerske arbejdsmarked indtil 2019. 84 arbejdsløse (BO) deltager i projektet i perioden IX 2017-VI 2019. 30 år i en særlig situation på arbejdsmarkedet (dvs.: kvinder, lavtuddannede, langtidsledige, personer over 50 år og personer med handicap), navnlig bor i områder med høj arbejdsløshed i Pomeranian Voivodeship (WP). Derudover skal mindst 35 % af deltagerne opnå faglige kvalifikationer (30 BO, herunder 18K og 12M). Projektets mål vil blive nået gennem gennemførelse af omfattende løsninger til erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse, der udelukkende er rettet mod de mest sårbare personer på arbejdsmarkedet og skabes individuelt for hver deltager på grundlag af en individuel diagnose. ud over at støtte kun personer, der uden at deltage i dem har færrest chancer for at løse de problemer, der berører dem, navnlig personer med handicap, der bor i områder med høj arbejdsløshed i Pomeranian Voivodeship. En bestemt gruppe af støttemodtagere kræver, at der anvendes en bred vifte af værktøjer inden for aktivering og rådgivning, og derfor i alle faser støtte fra specialister på disse områder, hvilket er nødvendigt for at nå de formodede indikatorer. AKTIVITETER: 1. Analyse af det individuelle potentiale. Udarbejdelse af individuelle handlingsplaner. 2. Arbejde med deltagerne (opnåelse af kvalifikationer, erhvervelse af kompetencer, rådgivning, uddannelse). 3. Lønnede praktikophold. 4. Støtte til beskæftigelsen. (Danish)
2 July 2022
0 references
«Θάλασσα εργασίας στην Πομερανία. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης και η εδραίωση της ενεργού συμμετοχής 34 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 19 γυναικών) που βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) στην αγορά εργασίας της Πομερανίας έως το 2019. 84 άνεργοι (ΒΟ) θα λάβουν μέρος στο έργο κατά την περίοδο IX 2017-VI 2019. 30 ετών σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή: γυναίκες, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα άνω των 50 ετών, άτομα με αναπηρία), ιδίως σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας στο Βοεβοδάτο Πομερανίας (WP). Επιπλέον, τουλάχιστον το 35 % των συμμετεχόντων θα αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα (30 BO, συμπεριλαμβανομένων των 18K και 12M). Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την εφαρμογή ολοκληρωμένων λύσεων για την επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων, που θα απευθύνονται αποκλειστικά στα πιο ευάλωτα άτομα της αγοράς εργασίας και θα δημιουργούνται ξεχωριστά για κάθε συμμετέχοντα βάσει ατομικής διάγνωσης. εκτός από την παροχή στήριξης μόνο σε άτομα που, χωρίς να συμμετέχουν σε αυτά, έχουν τη μικρότερη ευκαιρία να επιλύσουν τα προβλήματα που τους επηρεάζουν, ιδίως τα άτομα με αναπηρία, που ζουν σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας στο Βοεβοδάτο Πομερανίας. Μια συγκεκριμένη ομάδα δικαιούχων απαιτεί τη χρήση ενός ευρέος φάσματος εργαλείων στον τομέα της ενεργοποίησης και της παροχής συμβουλών, επομένως σε κάθε στάδιο της υποστήριξης των ειδικών σε αυτούς τους τομείς, η οποία είναι απαραίτητη για την επίτευξη των υποτιθέμενων δεικτών. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1. Ανάλυση του ατομικού δυναμικού. Ανάπτυξη ατομικών σχεδίων δράσης. 2. Εργασία με τους συμμετέχοντες (απόκτηση προσόντων, απόκτηση ικανοτήτων, διαβούλευση, κατάρτιση). 3. Αμειβόμενη πρακτική άσκηση. 4. Στήριξη της απασχόλησης. (Greek)
2 July 2022
0 references
„More rada u Pomorju”. Cilj je projekta povećati zaposlenost i učvrstiti aktivno sudjelovanje 34 osobe (uključujući 19 žena) koje su u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (isključujući osobe prije 30. godine) na pomeranskom tržištu rada do 2019. 84 nezaposlenih osoba (BO) sudjelovat će u projektu u razdoblju IX 2017 – VI 2019. 30 godina u posebnoj situaciji na tržištu rada (tj.: žene, niskokvalificirane osobe, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom), posebno one koje žive u područjima s visokim stopama nezaposlenosti u pomorskom vojvodstvu (WP). Osim toga, najmanje 35 % sudionika steći će stručne kvalifikacije (30 BO, uključujući 18K i 12M). Cilj projekta postići će se provedbom sveobuhvatnih rješenja za profesionalnu aktivaciju nezaposlenih osoba, usmjerenih isključivo na najranjivije osobe na tržištu rada i kreiranih pojedinačno za svakog sudionika na temelju individualne dijagnoze; kao i usmjeravanje potpore samo osobama koje, bez sudjelovanja u njima, imaju najmanje šanse riješiti probleme koji se na njih odnose, posebno osobe s invaliditetom, koje žive u područjima s visokim stopama nezaposlenosti u pomorskom vojvodstvu. Za određenu skupinu korisnika potrebna je upotreba širokog raspona alata u području aktivacije i savjetovanja, stoga je u svakoj fazi potrebna potpora stručnjaka u tim područjima, što je nužno za postizanje pretpostavljenih pokazatelja. AKTIVNOSTI: 1. Analiza individualnog potencijala. Izrada pojedinačnih akcijskih planova. 2. Rad sa sudionicima (dobivanje kvalifikacija, stjecanje kompetencija, savjetovanje, osposobljavanje). 3. Plaćeno pripravništvo. 4. Potpora zapošljavanju. (Croatian)
2 July 2022
0 references
«Mare de muncă în Pomerania. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă și de a consolida participarea activă a 34 de persoane (inclusiv 19 femei) care se află în cea mai vulnerabilă situație de pe piața muncii (excluzând persoanele înainte de vârsta de 30 de ani) pe piața muncii din Pomerania până în 2019. 84 de șomeri (BO) vor participa la proiect în perioada IX 2017-VI 2019. 30 de ani într-o situație specială pe piața forței de muncă (adică: femei, persoane slab calificate, șomeri de lungă durată, persoane de peste 50 de ani, persoane cu handicap), în special care trăiesc în zone cu rate ridicate ale șomajului în Voievodatul Pomerania (WP). În plus, cel puțin 35 % dintre participanți vor obține calificări profesionale (30 BO, inclusiv 18K și 12M). Obiectivul proiectului va fi atins prin implementarea unor soluții cuprinzătoare pentru activarea profesională a șomerilor, destinate exclusiv celor mai vulnerabile persoane de pe piața muncii și create individual pentru fiecare participant pe baza unui diagnostic individual; pe lângă acordarea de sprijin numai persoanelor care, fără a participa la acestea, au cele mai mici șanse de a rezolva problemele care îi afectează, în special persoanele cu dizabilități, care trăiesc în zone cu rate ridicate ale șomajului din Voievodatul Pomeranian. Un anumit grup de beneficiari necesită utilizarea unei game largi de instrumente în domeniul activării și consilierii, prin urmare, în fiecare etapă, sprijinul specialiștilor în aceste domenii, care este necesar pentru atingerea indicatorilor presupuși. ACTIVITĂȚI: 1. Analiza potențialului individual. Elaborarea planurilor de acțiune individuale. 2. Colaborarea cu participanții (obținerea de calificări, dobândirea de competențe, consultanță, formare). 3. Stagii plătite. 4. Sprijin pentru ocuparea forței de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
„More práce v Pomoransku. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť a upevniť aktívnu účasť 34 osôb (vrátane 19 žien), ktoré sa nachádzajú v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), na pomoranskom trhu práce do roku 2019. 84 nezamestnaných osôb (BO) sa na projekte zúčastní v období IX 2017 – VI 2019. Vek 30 rokov v osobitnej situácii na trhu práce (t. j.: ženy, osoby s nízkou kvalifikáciou, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby staršie ako 50 rokov, osoby so zdravotným postihnutím), najmä žijúci v oblastiach s vysokou mierou nezamestnanosti v Pomoranskom vojvodstve (WP). Okrem toho aspoň 35 % účastníkov získa odbornú kvalifikáciu (30 BO vrátane 18K a 12M). Cieľ projektu sa dosiahne realizáciou komplexných riešení pre profesionálnu aktiváciu nezamestnaných, zameraných výlučne na najzraniteľnejšie osoby na trhu práce a vytvorených individuálne pre každého účastníka na základe individuálnej diagnózy; okrem nasmerovania podpory len ľuďom, ktorí bez toho, aby sa na nich podieľali, majú najmenšiu šancu vyriešiť problémy, ktoré sa ich týkajú, najmä ľudí so zdravotným postihnutím, ktorí žijú v oblastiach s vysokou mierou nezamestnanosti v Pomoranskom vojvodstve. Konkrétna skupina príjemcov si vyžaduje použitie širokej škály nástrojov v oblasti aktivácie a poradenstva, a teda v každej fáze podporu špecialistov v týchto oblastiach, ktorá je potrebná na dosiahnutie predpokladaných ukazovateľov. AKTIVITY: 1. Analýza individuálneho potenciálu. Vypracovanie individuálnych akčných plánov. 2. Práca s účastníkmi (získavanie kvalifikácií, získavanie kompetencií, poradenstvo, odborná príprava). 3. Platené stáže. 4. Podpora zamestnanosti. (Slovak)
2 July 2022
0 references
“Il-baħar tax-xogħol fil-Pomerania. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjiegi u jikkonsolida l-parteċipazzjoni attiva ta’ 34 persuna (inklużi 19-il mara) li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi l-persuni qabel l-età ta’ 30 sena) fis-suq tax-xogħol Pomeranjan sal-2019. 84 persuna qiegħda (BO) se jieħdu sehem fil-proġett fil-perjodu IX 2017-VI 2019. L-età ta’ 30 sena f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol (jiġifieri: nisa, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, persuni qiegħda fit-tul, persuni li għandhom aktar minn 50 sena, persuni b’diżabilità), b’mod partikolari li jgħixu f’żoni b’rati għolja ta’ qgħad fil-Voivodeship Pomeranjan (WP). Barra minn hekk, mill-inqas 35 % tal-parteċipanti se jiksbu kwalifiki professjonali (30 BO, inklużi 18K u 12M). L-objettiv tal-proġett se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet komprensivi għall-attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda, immirati esklussivament lejn l-aktar persuni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol u maħluqa individwalment għal kull parteċipant abbażi ta’ dijanjożi individwali; minbarra li jidderieġi l-appoġġ biss lejn persuni li, mingħajr ma jipparteċipaw fihom, għandhom l-inqas ċans li jsolvu l-problemi li jaffettwawhom, b’mod partikolari l-persuni b’diżabilità, li jgħixu f’żoni b’rati għolja ta’ qgħad fil-Voivodeship Pomeranjan. Grupp partikolari ta’ benefiċjarji jeħtieġ l-użu ta’ firxa wiesgħa ta’ għodod fil-qasam tal-attivazzjoni u l-pariri, u b’hekk f’kull stadju l-appoġġ ta’ speċjalisti f’dawn l-oqsma, li huwa meħtieġ biex jinkisbu l-indikaturi preżunti. ATTIVITAJIET: 1. Analiżi tal-potenzjal individwali. L-iżvilupp ta’ pjanijiet ta’ azzjoni individwali. 2. Jaħdmu mal-parteċipanti (il-kisba ta’ kwalifiki, il-kisba ta’ kompetenzi, il-konsulenza, it-taħriġ). 3. Traineeships bi ħlas. 4. Appoġġ għall-impjiegi. (Maltese)
2 July 2022
0 references
«O mar do trabalho na região da Pomerânia. O objetivo do projeto é aumentar o emprego e consolidar a participação ativa de 34 pessoas (incluindo 19 mulheres) desempregadas, que se encontram na situação mais difícil do mercado de trabalho (excluindo pessoas antes dos 30 anos) no mercado de trabalho da Pomerânia até 2019. O projeto implementado no período IX 2017 a VI 2019 contará com a participação de 84 pessoas desempregadas (BO), com mais de idade. 30 anos de idade que se encontrem numa situação especial no mercado de trabalho (ou seja: mulheres, trabalhadores pouco qualificados, desempregados de longa duração, pessoas com mais de 50 anos de idade, pessoas com deficiência), em especial as que vivem em zonas com elevadas taxas de desemprego na região da Pomerânia (WP). Além disso, pelo menos 35 % dos participantes receberão qualificações profissionais (30 BO, incluindo 18K e 12M). O objetivo do projeto será alcançado através da implementação de soluções abrangentes para a ativação de desempregados, destinadas exclusivamente às pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho e criadas individualmente para cada participante no apoio com base num diagnóstico individual; e direcionar o apoio apenas para aqueles que têm menos hipóteses de resolver os problemas que os afetam, em especial as pessoas com deficiência, que vivem em zonas com elevadas taxas de desemprego no voivodato da Pomerânia. Um grupo específico de beneficiários exige a utilização de uma vasta gama de instrumentos de ativação e aconselhamento, pelo que, em cada fase, é necessário o apoio de especialistas nestes domínios para alcançar os indicadores estabelecidos. AÇÕES: 1. análise do potencial individual. Desenvolvimento de Planos de Acção Individuais. 2. Trabalhar com os participantes (qualificação, aquisição de competências, consultoria, formação). 3. Estágios pagos. 4. Apoio ao emprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Työn meri Pommerissa. Hankkeen tavoitteena on lisätä työllisyyttä ja vakiinnuttaa 34 henkilön (mukaan lukien 19 naista), jotka ovat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita) aktiivista osallistumista Pommerin työmarkkinoilla vuoteen 2019 asti. Hankkeeseen osallistuu 84 työtöntä (BO) kaudella IX 2017–VI 2019. 30-vuotias erityistilanteessa työmarkkinoilla (ts. naiset, matalan osaamistason henkilöt, pitkäaikaistyöttömät, yli 50-vuotiaat ja vammaiset), jotka asuvat erityisesti alueilla, joilla työttömyysaste on korkea Pommerin voivodikunnassa (WP). Lisäksi vähintään 35 prosenttia osallistujista hankkii ammattipätevyyden (30 BO, joista 18K ja 12M). Hankkeen tavoite saavutetaan toteuttamalla työttömien ammatillista aktivointia koskevia kattavia ratkaisuja, jotka on suunnattu yksinomaan työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa oleville henkilöille ja jotka on luotu yksilöllisesti kullekin osallistujalle yksilöllisen diagnoosin perusteella; sen lisäksi, että tukea ohjataan vain henkilöille, joilla ei ole niihin osallistumatta vähiten mahdollisuuksia ratkaista Pommerin voivodikunnan korkean työttömyysasteen alueilla asuvia, erityisesti vammaisia, heihin vaikuttavia ongelmia. Tietty tuensaajien ryhmä edellyttää, että aktivoinnin ja neuvonnan alalla käytetään monenlaisia välineitä, joten kaikissa vaiheissa on tuettava näiden alojen asiantuntijoita, mikä on tarpeen oletettujen indikaattorien saavuttamiseksi. AKTIVITEETIT: 1. Yksilöllisen potentiaalin analysointi. Yksittäisten toimintasuunnitelmien laatiminen. 2. Yhteistyö osallistujien kanssa (pätevyyden hankkiminen, pätevyyden hankkiminen, konsultointi, koulutus). 3. Palkalliset harjoittelujaksot. 4. Työllisyyden tukeminen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
„Morje dela v Pomorjani. Cilj projekta je povečati zaposlenost in utrditi aktivno udeležbo 34 oseb (vključno z 19 ženskami), ki so do leta 2019 v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (brez oseb pred 30. letom starosti). 84 brezposelnih oseb (BO) bo sodelovalo v projektu v obdobju IX 2017–2019. 30 let v posebnih razmerah na trgu dela (tj.: ženske, nizkokvalificirane osebe, dolgotrajno brezposelni, osebe, starejše od 50 let, invalidi), zlasti ki živijo na območjih z visoko stopnjo brezposelnosti v Pomorjanskem vojvodstvu (WP). Poleg tega bo vsaj 35 % udeležencev pridobilo poklicne kvalifikacije (30 BO, vključno z 18K in 12M). Cilj projekta bo dosežen z izvajanjem celovitih rešitev za poklicno aktivacijo brezposelnih, namenjenih izključno najranljivejšim osebam na trgu dela in ustvarjenih individualno za vsakega udeleženca na podlagi individualne diagnoze; poleg usmerjanja podpore samo tistim, ki imajo brez sodelovanja v njih najmanj možnosti, da rešijo težave, s katerimi se soočajo, zlasti invalide, ki živijo na območjih z visoko stopnjo brezposelnosti v pomorjanskem vojvodstvu. Posebna skupina upravičencev zahteva uporabo širokega nabora orodij na področju aktivacije in svetovanja, zato je na vsaki stopnji podpora strokovnjakov na teh področjih potrebna za doseganje predvidenih kazalnikov. DEJAVNOSTI: 1. Analiza individualnega potenciala. Razvoj posameznih akcijskih načrtov. 2. Sodelovanje z udeleženci (pridobivanje kvalifikacij, pridobivanje kompetenc, svetovanje, usposabljanje). 3. Plačana pripravništva. 4. Podpora zaposlovanju. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Moře práce v Pomořanech. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost a upevnit aktivní účast 34 osob (včetně 19 žen), které se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce (s výjimkou osob před dosažením věku 30 let) na pomořském trhu práce do roku 2019. V období IX 2017 až VI 2019 se projektu zúčastní 84 nezaměstnaných (BO). 30 let ve zvláštní situaci na trhu práce (tj.: ženy, osoby s nízkou kvalifikací, dlouhodobě nezaměstnané, osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením), zejména žijící v oblastech s vysokou mírou nezaměstnanosti na Pomeranském vojvodství (WP). Kromě toho nejméně 35 % účastníků získá odbornou kvalifikaci (30 BO, včetně 18K a 12M). Cíle projektu bude dosaženo zavedením komplexních řešení pro profesionální aktivaci nezaměstnaných, zaměřených výhradně na nejzranitelnější osoby na trhu práce a vytvořených individuálně pro každého účastníka na základě individuální diagnózy; stejně jako směrovat podporu pouze lidem, kteří, aniž by se jich účastnili, mají nejmenší šanci vyřešit problémy, které se jich týkají, zejména osoby se zdravotním postižením, žijící v oblastech s vysokou mírou nezaměstnanosti na Pomeranském vojvodství. Konkrétní skupina příjemců vyžaduje použití široké škály nástrojů v oblasti aktivace a poradenství, tedy v každé fázi podpory odborníků v těchto oblastech, která je nezbytná pro dosažení předpokládaných ukazatelů. AKTIVITY: 1. Analýza individuálního potenciálu. Vypracování individuálních akčních plánů. 2. Spolupráce s účastníky (získání kvalifikací, získávání kompetencí, poradenství, školení). 3. Placené stáže. 4. Podpora zaměstnanosti. (Czech)
2 July 2022
0 references
„Darbo jūra Pomeranijoje. Projekto tikslas – iki 2019 m. padidinti užimtumą ir įtvirtinti aktyvų 34 žmonių (įskaitant 19 moterų), kurių padėtis darbo rinkoje yra pažeidžiamiausi (išskyrus asmenis iki 30 metų), dalyvavimą Pamario darbo rinkoje. Projekte nuo 2017 m. IX iki 2019 m. dalyvaus 84 bedarbiai (BO). 30 metų amžiaus, esant ypatingai padėčiai darbo rinkoje (t. y.: moterys, žemos kvalifikacijos asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, vyresni nei 50 metų asmenys, neįgalieji), visų pirma gyvenantys vietovėse, kuriose Pamario vaivadijoje aukštas nedarbo lygis. Be to, bent 35 % dalyvių įgis profesinę kvalifikaciją (30 BO, įskaitant 18K ir 12M). Projekto tikslas bus pasiektas įgyvendinant kompleksinius bedarbių profesinio aktyvumo skatinimo sprendimus, skirtus tik labiausiai pažeidžiamiems asmenims darbo rinkoje ir kiekvienam dalyviui individualiai sukurtus individualios diagnozės pagrindu; taip pat teikti paramą tik tiems žmonėms, kurie, nedalyvaudami jų veikloje, turi mažiausiai galimybių išspręsti jiems kylančias problemas, visų pirma neįgaliuosius, gyvenančius Pamario vaivadijos vietovėse, kuriose nedarbo lygis aukštas. Tam tikra paramos gavėjų grupė reikalauja, kad aktyvinimo ir konsultavimo srityje būtų naudojamos įvairios priemonės, taigi kiekvienu etapu reikia šių sričių specialistų paramos, kuri yra būtina numatytiems rodikliams pasiekti. VEIKLA: 1. Individualaus potencialo analizė. Individualių veiksmų planų rengimas. 2. Darbas su dalyviais (kvalifikacijos įgijimas, kompetencijų įgijimas, konsultavimas, mokymas). 3. Apmokamos stažuotės. 4. Parama užimtumui. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
“Darba jūra Pomerānijā. Projekta mērķis ir līdz 2019. gadam palielināt nodarbinātību un konsolidēt 34 cilvēku (tostarp 19 sieviešu), kuri ir visneaizsargātākā situācijā darba tirgū (izņemot cilvēkus pirms 30 gadu vecuma), aktīvu līdzdalību Pomožes darba tirgū. Laikposmā no 2017. gada līdz 2019. gadam projektā piedalīsies 84 bezdarbnieki (BO). 30 gadu vecumā īpašā situācijā darba tirgū (t. i., sievietes, mazkvalificēti cilvēki, ilgstoši bezdarbnieki, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, cilvēki ar invaliditāti), jo īpaši dzīvo apgabalos ar augstu bezdarba līmeni Pomerānijas vojevodistē (WP). Turklāt vismaz 35 % dalībnieku iegūs profesionālo kvalifikāciju (30 BO, tostarp 18K un 12M). Projekta mērķis tiks sasniegts, ieviešot visaptverošus risinājumus bezdarbnieku profesionālai aktivizēšanai, kas paredzēti tikai visneaizsargātākajiem cilvēkiem darba tirgū un radīti katram dalībniekam individuāli, pamatojoties uz individuālu diagnozi; papildus atbalsta novirzīšanai tikai tiem cilvēkiem, kuriem, nepiedaloties tajos, ir vismazāk iespēju atrisināt problēmas, kas viņus skar, jo īpaši cilvēkiem ar invaliditāti, kuri dzīvo apgabalos ar augstu bezdarba līmeni Pomožes vojevodistē. Īpašai saņēmēju grupai ir jāizmanto plašs instrumentu klāsts aktivizēšanas un konsultāciju jomā, līdz ar to visos šo jomu speciālistu atbalsta posmos, kas ir nepieciešams, lai sasniegtu pieņemtos rādītājus. AKTIVITĀTES: 1. Individuālā potenciāla analīze. Atsevišķu rīcības plānu izstrāde. 2. Darbs ar dalībniekiem (kvalifikācijas iegūšana, kompetenču iegūšana, konsultācijas, apmācība). 3. Apmaksāta prakse. 4. Atbalsts nodarbinātībai. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Море от работа в Померания. Целта на проекта е да се увеличи заетостта и да се консолидира активното участие на 34 души (включително 19 жени), които са в най-уязвимо положение на пазара на труда (с изключение на хората преди 30-годишна възраст) на пазара на труда в Померания до 2019 г. 84 безработни (БО) ще участват в проекта в периода IX 2017—VI 2019. 30 години в особено положение на пазара на труда (т.е.: жени, нискоквалифицирани хора, дългосрочно безработни, лица на възраст над 50 години, хора с увреждания), по-специално живеещи в райони с високи равнища на безработица в Померанското войводство. Освен това най-малко 35 % от участниците ще получат професионална квалификация (30 BO, включително 18K и 12M). Целта на проекта ще бъде постигната чрез прилагането на цялостни решения за професионално активиране на безработни лица, насочени изключително към най-уязвимите лица на пазара на труда и създадени индивидуално за всеки участник въз основа на индивидуална диагноза; както и насочването на подкрепа само към хора, които, без да участват в тях, имат най-малък шанс да решат проблемите, които ги засягат, по-специално хората с увреждания, живеещи в райони с високи равнища на безработица в Померанското войводство. Определена група бенефициери изисква използването на широк набор от инструменти в областта на активирането и консултирането, следователно на всеки етап подкрепата на специалисти в тези области, която е необходима за постигане на приетите показатели. ДЕЙНОСТИ: 1. Анализ на индивидуалния потенциал. Разработване на индивидуални планове за действие. 2. Работа с участниците (получаване на квалификации, придобиване на компетентности, консултиране, обучение). 3. Платени стажове. 4. Подкрепа за заетостта. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A munka tengere Pomerániában. A projekt célja, hogy 2019-ig növelje a foglalkoztatást és megszilárdítsa a pomerániai munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő 34 személy (köztük 19 nő) aktív részvételét (kivéve a 30 év előtti személyeket). A projektben 84 munkanélküli (BO) vesz részt a 2017–2009. évi IX. időszakban. 30 éves kor különleges munkaerő-piaci helyzetben (pl.: nők, alacsony képzettségűek, tartósan munkanélküliek, 50 év felettiek, fogyatékkal élők), különösen a pomerániai vajdaságban magas munkanélküliségi rátával rendelkező területeken élnek. Ezen túlmenően a résztvevők legalább 35%-a szakmai képesítést szerez (30 BO, köztük 18K és 12M). A projekt célja a munkanélküliek szakmai aktivizálására irányuló átfogó megoldások bevezetése révén valósul meg, amelyek kizárólag a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb tagjait célozzák meg, és amelyeket egyéni diagnózis alapján egyénileg hoznak létre az egyes résztvevők számára; valamint a támogatást csak azoknak a személyeknek irányítják, akiknek – anélkül, hogy részt vennének bennük – a legkevesebb esélyük van az őket érintő problémák megoldására, különösen a fogyatékossággal élők számára, akik a pomerániai vajdaságban magas munkanélküliségi rátával rendelkező területeken élnek. A kedvezményezettek egy bizonyos csoportja az aktivizálás és tanácsadás területén az eszközök széles skáláját igényli, így minden szakaszban e területek szakembereinek támogatása szükséges, ami a feltételezett mutatók eléréséhez szükséges. TEVÉKENYSÉGEK: 1. Az egyéni potenciál elemzése. Egyéni cselekvési tervek kidolgozása. 2. Együttműködés a résztvevőkkel (képesítések megszerzése, kompetenciák megszerzése, tanácsadás, képzés). 3. Fizetett szakmai gyakorlat. 4. Foglalkoztatás támogatása. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
'Farraige na hoibre sa Pomerania. Is é is aidhm don tionscadal an fhostaíocht a mhéadú agus rannpháirtíocht ghníomhach 34 duine (lena n-áirítear 19 bean) atá sa staid is leochailí i margadh an tsaothair (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) a chomhdhlúthú i margadh saothair na Pomaráine go dtí 2019. Glacfaidh 84 duine dífhostaithe (BO) páirt sa tionscadal sa tréimhse IX 2017-VI 2019. 30 bliain d’aois i gcás speisialta sa mhargadh saothair (i.e.: mná, daoine ar bheagán oiliúna, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas), go háirithe atá ina gcónaí i gceantair ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta i Voivodeship Pomeranian (WP). Ina theannta sin, gheobhaidh ar a laghad 35 % de na rannpháirtithe cáilíochtaí gairmiúla (30 BO, 18K agus 12M san áireamh). Bainfear cuspóir an tionscadail amach trí réitigh chuimsitheacha a chur chun feidhme maidir le gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe, atá dírithe go heisiach ar na daoine is leochailí ar mhargadh an tsaothair agus a chruthaítear ina n-aonar do gach rannpháirtí ar bhonn diagnóis aonair; chomh maith le tacaíocht a threorú do dhaoine, gan páirt a ghlacadh iontu, a bhfuil an deis is lú acu na fadhbanna a dhéanann difear dóibh a réiteach, go háirithe daoine faoi mhíchumas, atá ina gcónaí i gceantair ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta i Voivodeship Pomeranian. Éilíonn grúpa áirithe tairbhithe go n-úsáidfear raon leathan uirlisí i réimse an ghníomhachtaithe agus na comhairle, dá bhrí sin, ag gach céim, tacaíocht a thabhairt do speisialtóirí sna réimsí sin, rud atá riachtanach chun na táscairí a nglactar leo a bhaint amach. GNÍOMHAÍOCHTAÍ: 1. Anailís ar acmhainneacht aonair. Pleananna gníomhaíochta aonair a fhorbairt. 2. Obair le rannpháirtithe (cáilíochtaí a fháil, inniúlachtaí a fháil, dul i gcomhairle, oiliúint). 3. Tréimhsí oiliúna íoctha. 4. Tacaíocht don fhostaíocht. (Irish)
2 July 2022
0 references
”Arbetshavet i Pommern. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen och befästa det aktiva deltagandet för 34 personer (inklusive 19 kvinnor) som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års ålder) på den pommerska arbetsmarknaden fram till 2019. 84 arbetslösa (BO) kommer att delta i projektet under perioden IX 2017–VI 2019. 30 år i en särskild situation på arbetsmarknaden (dvs. kvinnor, lågutbildade, långtidsarbetslösa, personer över 50 år, personer med funktionsnedsättning), särskilt i områden med hög arbetslöshet i Pomeranian Voivodeship (WP). Dessutom kommer minst 35 % av deltagarna att erhålla yrkeskvalifikationer (30 BO, inklusive 18K och 12M). Projektets mål kommer att uppnås genom att man genomför heltäckande lösningar för yrkesaktivering av arbetslösa, som uteslutande riktar sig till de mest utsatta personerna på arbetsmarknaden och skapas individuellt för varje deltagare på grundval av en individuell diagnos. förutom att rikta stödet endast till personer som, utan att delta i dem, har minst chans att lösa de problem som påverkar dem, särskilt personer med funktionsnedsättning, som bor i områden med hög arbetslöshet i Pomeranian Voivodeship. En särskild grupp av stödmottagare kräver att man använder ett brett spektrum av verktyg inom aktivering och rådgivning, vilket i alla skeden kräver stöd från specialister på dessa områden, vilket är nödvändigt för att uppnå de antagna indikatorerna. AKTIVITETER: 1. Analys av den individuella potentialen. Utveckling av individuella handlingsplaner. 2. Arbeta med deltagarna (att skaffa sig kvalifikationer, förvärva kompetens, konsultera, utbilda). 3. Betald praktiktjänstgöring. 4. Stöd till sysselsättningen. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Töö meri Pommeris. Projekti eesmärk on suurendada tööhõivet ja tugevdada kuni 2019. aastani tööturul kõige haavatavamas olukorras oleva 34 inimese (sealhulgas 19 naise) (välja arvatud enne 30-aastaseid inimesi) aktiivset osalemist Pommeri tööturul. Ajavahemikus IX 2017–VI 2019 osaleb projektis 84 töötut. 30-aastane, tööturul valitsevas eriolukorras (st: naised, madala kvalifikatsiooniga inimesed, pikaajalised töötud, üle 50-aastased ja puuetega inimesed), eelkõige Pommeri vojevoodkonnas kõrge töötuse määraga piirkondades. Lisaks omandab vähemalt 35 % osalejatest kutsekvalifikatsiooni (30 BO, sealhulgas 18K ja 12M). Projekti eesmärk saavutatakse, rakendades töötute professionaalseks aktiveerimiseks terviklikke lahendusi, mis on suunatud ainult kõige haavatavamatele inimestele tööturul ja mis luuakse individuaalselt igale osalejale individuaalse diagnoosi alusel; samuti suunata toetust ainult inimestele, kellel on kõige väiksem võimalus neid mõjutavate probleemide lahendamiseks, eelkõige puuetega inimestele, kes elavad kõrge töötuse määraga piirkondades Pommeri vojevoodkonnas. Konkreetne toetusesaajate rühm nõuab mitmesuguste vahendite kasutamist aktiveerimise ja nõustamise valdkonnas, seega igas etapis nende valdkondade spetsialistide toetust, mis on vajalik eeldatavate näitajate saavutamiseks. TEGEVUSED: 1. Individuaalse potentsiaali analüüs. Individuaalsete tegevuskavade väljatöötamine. 2. Koostöö osalejatega (kvalifikatsioonide omandamine, pädevuste omandamine, nõustamine, koolitus). 3. Tasustatud praktika. 4. Tööhõive toetamine. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0084/16
0 references