Akateeminen työttömyys/työllisyys Arktisessa Pohjoisessa. Sosiaalisesti vastuullinen lähestymistapa. Esiselvitys. (Q4296379): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Set a claim value: summary (P836): Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande vision är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en sårbar ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora...)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
label / ptlabel / pt
Akateeminen Työttömyys/työllisyys Arktisessa Pohjoisessa. Sosiaalisesti vastuullinen lähestymistapa. Esizelvitys.
Akateeminen työttömyys/työllisyys Arktisessa Pohjoisessa (em inglês). Sosiaalisesti vastuullinen lähestymistapa (em inglês). Esiselvitys (em inglês).

Latest revision as of 22:46, 11 October 2024

Project Q4296379 in Finland
Language Label Description Also known as
English
Akateeminen työttömyys/työllisyys Arktisessa Pohjoisessa. Sosiaalisesti vastuullinen lähestymistapa. Esiselvitys.
Project Q4296379 in Finland

    Statements

    country
    Finland
    0 references
    EU contribution
    10,000.0 Euro
    0 references
    budget
    16,049.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    62.31 percent
    0 references
    start time
    1 December 2016
    0 references
    end time
    28 February 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    Oulun yliopisto
    0 references
    beneficiary
    Q3765074
    0 references
    coordinate location

    65°3'33.55"N, 25°27'58.68"E
    0 references
    summary
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande vision är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en sårbar ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö unversitet - samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder för en egentlig samnordisk projektansökan till Interreg Nordprogrammet och motiverar projektets angelägenhet, där man 1) tillsammans utreder den akademiska arbetskraftens aktuella situation i nordliga områden med hjälp av statistik- och expertuppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregation, vars situation kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvera de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situation genom att lindra prekariseringen och segregationen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en projektansökan som inlämnas 2017-02-01 till Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. I förstudiefasen söker man tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Vilka åtgärder kan man ur dessa utgångspunkter ¿ med beaktande av å ena sidan respektive områdes särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar ¿ börja i huvudprojektet utveckla och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknaderna och främja rörligheten på dessa arbetsmarknader? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregation akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man i huvudprojektet motverka segregationen i dess olika uttrycksformer? Projektets angelägenhet motiveras av att flyttrörelsen från norr till söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska länderna. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregationen eftersom även dessa är ett gemensamt problem. Projektets gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016-09-08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektet är även helt i linje bland annat med följande program: Nordprogrammet 2014-2020, Europa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015-2017 samt FN:s Agenda 2030. (English)
    readability score
    0.1988982076208895
    0 references
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande Vision är att att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor iordiska ländernas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, Genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet — Начало Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder för en egentlig Samnordisk Projektansökan до Interreg Nord Programmet och motar projektets angelägenhet, där man 1) tillsammans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situation i vars situation kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvingra de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) & rsquo; 3) 4) & rsquo; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017—02—01 до Interreg Nord programts insatsområde Gemensam arbetsmarknad. I förstudiefasen söker man Vilka Särdrag och Vilka åtgärder kan man ur dessa Utgångspunkter -Med beaktande av å ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregation akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man i huvudprojektet motverka segregationen i dess olika uttrycksformer? Projektets angelägenhet motiveras av att flyttrörelsen från norr till söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska länderna. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga och detta ska göras påett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet Projektets gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma Agendan 2016—09—08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektet är även helt i linje bland annat med följande program: Nord Programmet 2014—2020, Europa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015—2017 samt FN:s Agenda 2030. (Bulgarian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Der er ingen tvivl om, at der ikke er nogen grund til at undersøge, om der er tale om et forskningsprojekts övergripande vision är att förbättra situationen för de akademiskea arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiskea arbetstagarnas nyskabendea potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för slægtsforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet — og Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de Svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder för en egentlig Samnordisk Projektansökan till Interreg Nordprogrammet och motiverar projekts angelägenhet, där man 1) tillsammans utreder den akademiskea Arbetskraftens aktuella situation i nordliga områden med hjälp av statistik- och expertuppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregation, vars situation kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademiske sysselsättning och arbetslöshet og denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvera de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situation genom att lindra prekariseringen och segregationen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiskea rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiskea ekspert. 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017-02-01 till Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. I förstudiefasen söker man tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Vilka åtgärder kan man ur dessa Utgångspunkter ■med beaktande av å ena sidan respektive områder Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar ■börja i huvudprojektet utveckla och utvidga de samnordiska akademiskea arbetsmarknaderna och främja rörligheten på dessa arbetsmarknader? Er du interesseret i at segregation akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man i huvudprojektet motverka segregationen i des olika uttrycksformer? Projektets angelägenhet motiveras av attrörelsen från norr till söder, medräknat den akademiskea flyttrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska länderna. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problem, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hllbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiskea prekariseringen och segregationen da även dessa är ett gemensamt problem. Projekts gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016-09-08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projekt är även helt i linje bland annat med följande program: Nordprogrammet 2014-2020, Europa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samarbetprogram 2015-2017 samt FN:s Agenda 2030. (Danish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande vision är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet — samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Ik ben van mening dat het de bedoeling is dat de Commissie haar werkzaamheden op het gebied van onderzoek en ontwikkeling op het gebied van onderzoek en ontwikkeling op het gebied van de veiligheid en de gezondheid van de burgers van de Europese Unie op het gebied van de veiligheid en de gezondheid van de burgers van de Europese Unie kan verbeteren. och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregation, vars situatie kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapart kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvedra de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situatie genom att lindra prekariseringen och segregationen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska expert. 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017-02-01 tot Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. Ik ben van mening dat het de bedoeling is dat er een einde komt aan de situatie in de regio’s. Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Utgångspunkter ‚med beaktande av å ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar”börja i huvudprojektet utveckla ocht utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknaderna ochvudprojektet på dessa arbetsmarknader? Och begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregation akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighetde, och med vilka åtgärder kan man i huvudprojektet motverka segregationen i dess olika uttrycksformer? Är ett gemensamt probleem för de nordiska länderna. Het is de bedoeling dat de Commissie in het kader van haar werkzaamheden in het kader van haar werkzaamheden in het kader van haar werkzaamheden in het kader van haar werkzaamheden in het kader van de totstandbrenging van een gemeenschappelijke ordening der markten in de regio’s van de Europese Unie, met name op het gebied van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, de rechten van de mens en de rechten van de mens op het gebied van de veiligheid en de gezondheid van de burgers van de Gemeenschap onder de loep neemt. Het probleem van het probleem is dat er geen sprake is van een probleem met betrekking tot het probleem van het probleem. Projektets gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016-09-08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Är även helt i linje bland annat med följande programma: Nordprogrammet 2014-2020, Europa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015-2017 samt FN:s Agenda 2030. (Dutch)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande vision är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, genom att samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten – opinie, recenzje użytkowników, ekspertów, porównanie cen. – alaTest.pl på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet – samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder för en egentlig Samnordisk Projektansökan do Interreg Nordprogrammet och motiverar projektets angelägenhet, där man 1) tillsammans utreder denska Arbetskraftens aktuella situation i nordliga områden med hjälp av statist- och expertuppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregation, vars situation kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och includera de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situation genom att lindra prekariseringen och segregationen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017-02-01 do Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. I förstudiefasen söker man tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Vilka åtgärder kan man ur dessa Utgångspunkter ¿med beaktande av å ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar ¿börja i huvudprojektet utveckla och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknaderna och främja rörligheten påssa arbetsmarknader? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregation akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man i huvudprojektet motverka segregationen i dess olika uttrycksformer? Projektyets angelägenhet motiveras av att flyttrörelsen från norr till söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska länderna. Åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samrbete för att behålla flytrrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregationen eftersom även dessa är ett gemensamt problem. Projektets gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016-09-08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektet är även helt i linje bland annat med följande program: Nordprogrammet 2014-2020, Europa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samrbetsprogram 2015-2017 samt FN:s Agenda 2030. (Polish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande vision är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga och som är i i en SÅRBAR ställning, Genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet iordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet — samt Lapplands universitet som deltar i uvudprojektet. Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder för en egentlig Samnordisk Projektansökan until Interreg Nordplant man 1) tillsammans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situation i ordliga områden med av statistik- och expertuppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregation, vars situation kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de Nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och enra de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situation genom att lindra prekariseringen och segregationen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, som resultsat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017-02-01 until Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. I förstudiefasen söker man tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Vilka åtgärder kan man dessa Utgångspunkter {med beaktande av å ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma akademiska arbetsmarknaderna och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknaderna och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknader? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregation akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man iuvudprojektet motverka segregationen i dess olika uttrycksformer? Projektets angelägenhet motivationras av att flyttrörelsen från norr until söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska länderna. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregationen även dessa är är ett gemensamt problem. Projektets gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016-09-08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektet är även helt i linje bland annat med följande program: Nordplant 2014-2020, Europa 2020, Nordiska Ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015-2017 samt FN:s Agenda 2030. (Greek)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande Vision är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för rodusforskning: Ne glede ali ste turist ali potujete poslovno, Luleå och Tromsö Unversitet – Samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder för en egentlig Samnordisk Projektansökan do Interreg Nordprogramt motiverar projektits angelägenhet, därmans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situation i nordliga områden med hjälp av statistik- och strokovnjakuppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregacija, vars situation kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och includera de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers položaj genom att lindra prekariseringen och segregaionen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska strokovnjak. 5) Vidare, som resultsat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017–02–01 do Interreg Nordprogramts insatsområde Gemensam arbetsmarknad. Jaz förstudiefasen söker man tillsammans med projektparterna smoren på bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Vilka åtgärder kan man ur dessa Utgångspunkter Îmed beaktande av å ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar ůbörja i huvudprojektet utveckla och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknaderna och främja rörligheten på dessa arbetsmarknader? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregacija akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man i huvudprojektet motverka segregationen i dess olika uttrycksformer? Projektits Angelägenhet motiveras av att flyttrörelsen från norr till söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska länderna. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregaionen eftersom även dessa är ett gemensamt problem. Projektits gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016–09–08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektit är även helt i linje bland annat med följande program: Nordprogramt 2014–2020, Europa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015–2017 samt FN:s Agenda 2030. (Slovenian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Ar an ábhar sin, is féidir leis an Aontas Eorpach an fhís sin a chur chun cinn agus a chur in oiriúint don todhchaí agus d’fhéadfadh sé go mbeadh sé níos fearr ná sin a dhéanamh ar an ábhar, ar an ábhar sin, is féidir leat dul i ngleic leis na dúshláin a bhaineann le hábhar a bhaineann le cúrsaí sóisialta. Is iad seo a leanas na baill foirne atá freagrach as an ngéineas a bhaineann leis an bhfóram: Níl an Tweet seo ar fáil. Tá an t-eolas is déanaí ag teastáil ón gCoimisiún agus ón gCoimisiún go dtí go mbeidh an t-eolas mícheart nó as dáta go dtí go mbeidh an t-eolas mícheart nó as dáta, ag an am céanna 1) go dtí an t-eolas ar fad a chur ar fáil do na saineolaithe, agus an staid sin a chur ar fáil do dhaoine eile ar fud an domhain agus iad ag iarraidh dul i ngleic leis an deighilt, maidir leis an staid is fearr agus is féidir a chur i bhfeidhm ar an leibhéal náisiúnta agus ar an leibhéal náisiúnta; 2) an t-eolas is déanaí agus is féidir a chur ar fáil do dhaoine ar mian leo dul i ngleic leo agus iad ag iarraidh dul i ngleic leis na sonraí pearsanta; 3) an staid a bhaineann le dul chun cinn a dhéanamh agus dul i ngleic leis an staid ina bhfuil sé ag dul i ngleic leis an staid ina bhfuil Lindra ag dul i ngleic leis an deighilt; 4) ag dul i gcomhairle le Rikta den chuid is mó le haghaidh tuilleadh eolais a fháil ar do shaineolaí. 5) vidare, mar thoradh air sin, a chur chun cinn agus a chur chun cinn le haghaidh 2017-02-01 go dtí Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensammarknad. Bhí an méid seo a leanas le rá ag daoine eile: An bhfuil tú cinnte gur mhaith leat breathnú ar na Tweetanna seo? Maidir leis na hábhair a bhaineann leis an réimse sin, agus maidir leis na hábhair a bhaineann leis na hábhair sin, agus maidir leis na hábhair a bhaineann leis na réimsí sin, agus maidir leis na hábhair sin a bhaineann le hábhar a bhaineann le hábhar a bhaineann le hábhar a bhaineann le hábhar a bhaineann le hábhar a bhaineann le hábhar a bhaineann le hábhar a bhaineann le hábhar a bhaineann le hábhar? Is féidir leat dul i ngleic leis an deighilt idir an dá linn agus an t-eolas is déanaí a fháil maidir le deighilt a dhéanamh i réimse na n-ábhar agus na n-ábhar a bhaineann le hábhar a bhaineann le hábhar a bhaineann le hábhar a bhaineann le hábhar a bhaineann le hábhar? Cuireann sé an t-eolas is déanaí maidir leis an bhfadhb a bhaineann le Söder, leis an bhfadhb a bhaineann leis an bhfadhb seo. Tá fadhbanna ag baint leis an bhfadhb seo, agus bhí sé níos fearr ná sin a dhéanamh ar an ábhar go bhfuil an fhadhb ag baint leis an bhfadhb seo. Ar deireadh thiar thall, is féidir leat an fhadhb a réiteach. Maidir le clár oibre 2016-09-08 Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Is féidir leat dul i ngleic leis an gclár: Nordprogrammet 2014-2020, Europa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015-2017 samt FN:s Agenda 2030. (Irish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande vision är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras tím för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet – samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder förbereder för en egentlig Samnordisk Projektansökan až Interreg Nordprogrammet och motiverar projektets angelägenhet, där mans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situácia i nordliga områden med hjälp av statistik- ochu expertppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregation, vars situácia kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvedra de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situácia genóm att lindra prekariseringen och segregationen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder fört rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017 – 02 – 01 do Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. I förstudiefasen söker muž tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Ďalšie podrobnosti o ubytovacom zariadení Vilka åtgärder kan man ur dessa Utgångspunkter Сmed beaktande av å ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar Сbörja i huvudprojektet utveckla och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknaderna och främja rörligheten på dessa arbetsmarknader? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregation akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man i huvudprojektet motverka segregationen i dess olika uttrycksformer? Projektets angelägenhet motiveras av att flyttrörelsen från norr to söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska länderna. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregationen eftersom även dessa är ett gemensamt problem. Projektets gränsöverskridande synergie stöds av den gemensamma agendan 2016 – 09 – 08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektyt är även helt i linje bland annat med följande program: Nordprogrammet 2014 – 2020, Európa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015 – 2017 samt FN:s Agenda 2030. (Slovak)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    För studierns som huvudprojektets övergripande vision är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagarna som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet – samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med med de svenska och norska projektparterna ta ram en utredning för en egentlig Samnordisk Projektansökan till Interreg Nordprogrammet och motiverar projektets angelägenhet, där man 1) tillsammans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situation i nordliga områden med hjälp av statistik- och expertuppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregation, vars situation kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvera de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situation genom att lindra prekariseringen och segregationen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017–02–01 till Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. Jag förstudiefasen söker man tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål Framkommer i respektive nordliga område? Vilka åtgärder kan man ur dessa Utgångspunkter ¨med beaktande av å ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar ¨börja i huvudprojektet utveckla och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknaderna och främja rörligheten på dessa arbetsmarknader? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregation akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man i huvudprojektet motverka segregationen i sitt olika uttrycksformer? Projektets angelägenhet motiveras av att flyttrörelsen från norr till söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska länderna. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregationen eftersom även dessa är ett gemensamt problem. Projektets gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016–09–08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektet är även helt i linje bland annat med följande program: Nordprogrammet 2014–2020, Europa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015–2017 samt FN:s Agenda 2030. (Swedish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Älköönkä olko perillä näkemyksistä, joita ei ole vielä tehty, genom arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, genom att med samgärder öka den gränsöverskridande rörligheten katso lisää aiheesta ”På ett socialt sållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för genusforskning Näytä tarkat tiedot Lähellä majoitusliikettä Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet – samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Lisää aiheesta ”Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förberederer förberederer för en egentlig Samnordisk Projektansökan till Interreg Nord programmet och motiverar projektets angelägenhet, där man 1) tillsammans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situation i nordlig områdens med hjälp av statistik- och expertupp, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvedra de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situation genom att lindra prekariseringen och segregationen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017–02–01 asti Interreg Nord programmets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. I förstudiefasen söker man tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Näytä lisää: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Onko sinulla kysymys siitä, mitä mieltä olet tuotteesta tai tee tarjous? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregation akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man i huvudprojektet motverka segregationen i dess olika uttrycksformer? Projektets angelägenhet motiveras av att flytrörelsen från norr till söder, medräknat den akademiska flytrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska länderna. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregationen eftersom även dessa är ett gemensamt problem. Projektets gränsöverskridande synergi stöds av de gemensamma agendan 2016–09–08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektet är även helt i linje bland annat med följande program: Nord Programmet 2014–2020, Europa 2020, Nordiska Ministerrådets arktiska samarbetsohjelma 2015–2017 samt FN:s Agenda 2030. (Finnish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande vision är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras meeskond för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet – samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder för en egentlig Samnordisk Projektansökan Kuni Interreg Nordprogrammet och motiverar projektts angelägenhet, där man 1) tillsammans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situation i nordliga områden med hjälp av statistik- och expertuppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregatsioon, vars olukord kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvedra de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka mees i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers olukord genom att lindra prekariseringen och segregatsioonen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017–02–01 Kuni Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. I förstudiefasen söker mees tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Vilka åtgärder kan man ur dessa Utgångspunkter œmed beaktande av å ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar œbörja i huvudprojektet utveckla och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknaderna och främja rörligheten på dessa arbetsmarknader? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregatsioon akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan mees i huvudprojektet motverka separationen i dess olika uttrycksformer? Projektts angelägenhet motiivid av att flyttrörelsen från norr till söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt probleem för de nordiska länderna. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flytrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregatsioonen eftersom även dessa är ett gemensamt probleem. Projektts gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016–09–08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektt är även helt i linje bland annat med följande programm: Nordprogrammet 2014–2020, Europa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015–2017 samt FN:s Agenda 2030. (Estonian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande vision är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet – samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder för en egentlig Samnordisk Projektansökan până la Interreg Nordprogrammet och motiverar projektets angelägenhet, där man 1) tillsammans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situation i nordliga områden med hjälp av statistik- och expertuppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregation, vars situation kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och implicatra de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situation genom att lindra prekariseringen och segregationen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, som rezultatat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017-02-01 până la Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. Am förstudiefasen söker om tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer în respektive nordliga område? Vilka åtgärder kan man ur dessa Utgångspunkter -med beaktande av å ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar -börja i huvudprojektet utveckla och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknaderna och främja rörligheten på dessa arbetsmarknader? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregation akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man i huvudprojektet motverka segregationen i des olika uttrycksformer? Projektets angelägenhet motiveras av att flyttrörelsen från norr till söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problemă för de nordiska länderna. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregationen eftersom även dessa är ett gemensamt problemă. Projektets gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016-09-08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektet är även helt i linje bland annat med följande program: Nordprogrammet 2014-2020, Europa 2020, Nordiska Ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015-2017 samtt FN:s Agenda 2030. (Romanian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Raktiniai žodžiai: Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande vision är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsökridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Raktiniai žodžiai: Fyra stora nordiska universitet och deras team för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet – samt Lapplands universitetinė svetainė. Raktiniai žodžiai: Förstudiens huvudsakliga mål är tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder för en egentlig Samnordisk Projektansökan till Interreg Nordprogrammet och motiverar projektets angelägenhet, där man 1) tillsammans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situation i nordliga områden med hjälp av statistik- och expertuppifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregacija, vars situation kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och includera de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situation genom att lindra prekariseringen och segregationen samt; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, som resultsat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017–02–01 till Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. Aš förstudiefasen söker vyras tillsammans med projekterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Vilka åtgärder kan man ur dessa Utgångspunkter ■med beaktande av ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar börja i huvudprojektet utveckla de samnordiska akademiska arbetsmarknaderna och främja rörligheten på dessabetsmarknader? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregacija akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man man ir huvudprojektet motverka segregacija i dess olika uttrycksformer? Projektasts angelägenhet motiveras av att flyttrörelsen från norr till söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska länderna. Raktiniai žodžiai: Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Raktiniai žodžiai: Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregationen eftersom även dessa är ett gemensamt problem. Projektasts gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016–09–08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektast är även helt i linje bland annat med följande programa: „Nordprogrammet 2014–2020“, Europa 2020, Nordiska Ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015–2017 samt FN:s Darbotvarkė 2030. (Lithuanian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande viżjoni är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga norråden och som är i en SÅRBAR ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potenzjal för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras tim för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet — samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna fram en utredning som förbereder för en egentlig Samnordisk Projektansökan till Interreg Nordprogrammet och motiverarjektets angelägenhet, raġel 1) tillsammans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella sitwazzjoni i nordliga områden med hjälp av statistik- och expertuppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregazzjoni, is-sitwazzjoni ta’ vars förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvera de viktigaste instanserna i detta projektkt; 3) Kartlägger med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers sitwazzjoni genom att lindra prekariseringen och segregaten samt öka rörligheten; 4) Kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017–02–01 sa Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. I förstudiefasen söker bniedem tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Vilka åtgärder għal bniedem ur dessa Utgångspunkter √med beaktande av å ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar ìbörja i huvudprojektet utveckla och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknaderna och främja rörligheten på dessadmarks? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregazzjoni akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan bniedem i huvudprojektet motverka segregaten i dess olika uttrycksformer? Projektets angelägenhet motiveras av att flyttrörelsen från norr till söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problema för de nordiska länderna. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregaten eftersom även dessa är ett gemensamt problema. Projektets gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016–09–08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektet är även helt i linje bland annat med följande programm: Nordprogrammet 2014–2020, Europa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015–2017 samt FN: Aġenda 2030. (Maltese)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Szálláshelyek a(z) SÅRBAR ställning, genom att med samnordiska åtgärderen öka den gränskridande rörligheten élvezze a(z) jakemiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden páratlan szolgáltatásait és a hamisítatlan vendégszeretetet. További információ a következőről: Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för genusforskning: A hotel vendégei könnyen felkereshetik a város legfőbb látnivalóit: Tromsö Unversitet – e látnivalók mind csupán karnyújtásnyira vannak a hoteltől, így minden vendég imádja a szálloda elhelyezkedését. Programok a(z) Samnordisk Projektansökan till Interreg Nordprogrammet och motistik, där mansatsammans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situation i nordlig aktuella situation i nordliga områden med hjälp av statistik- och expertuppgifter közelében och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och szegregation, vars situation kanänbättras i huvudprojektetet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordisk länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvingra de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektetet kan förbättra dessa sårbara gruppers situation genom att lindra prekariseringen och segregationen samt öka rörligheten; 4) Kartlägger åtgärder förkta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017–02–01 till Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. Szeretnék kipróbálni a férfi tillsammans med projektparterna svaren på bland annat Feljande frågor: Hozzászólások a következőhöz: Uppkommande behov och framkommer i respektive nordliga område? A(z) Särdrag, amely a(z) samnordiska akademiska arbetsmarknaderna och främja rörligheten påssa arbetsmarknader? A(z) och med vilka åtgärder kan man i huvudprojektetet motverka segregation i dess olika uttrycksformer? Programok angelägenhet motiveras avt flytrörelsen från norr till söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska länderna. A(z) flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga och det ska göras pått socialttbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregationen eftersom även dessa är är ett gemensamt probléma. Programok gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016–09–08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Töltse le a(z) Linje bland annat med Feljande program: Nordprogrammet 2014–2020, Europa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015–2017 samt FN:s Agenda 2030. (Hungarian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande vizija är att förbättra situationen förbättra situationen de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potencijal fört främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras tim för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet – samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder för en egentlig Samnordisk Projektansökan do Interreg Nordprogrammet och motiverar projektets angelägenhet, där čovjek 1) tillsammans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situacija i nordliga områden med hjälp av statistik-ochuppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregacija, vars situacija kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstare och arbetstare och arbetsgivare; 2) Kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvedra de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) Kartlägger åtgärder med vilka čovjek i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situacija genom att lindra prekariseringen och segregationen samt öka rörligheten; 4) Kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder čekinja na akademiska stručnjak. 5) Vidare, som rezultatat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017 – 02 – 01 do Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. Ja förstudiefasen söker čovjek tillsammans med projektparterna svaren na bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande Behov och mål framkommer ja respektive nordliga område? Vilka åtgärder kan čovjek ur dessa Utgångspunkter & & ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar Ábörja i huvudprojektet utveckla och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknader och främja rörligheten på dessa arbetsmarknader? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregacija akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan čovjek i huvudprojektet motverka segregationen i dess olika uttrycksformer? Projektets angelägenhet motiveras av atttrörelsen från norr do söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska länderna. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemat, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregationen eftersom även dessa är ett gemensamt problem. Projektets gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016 – 09 – 08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektit är även helt i linje bland annat med följande program: Nordprogram 2014. – 2020., Europa 2020., Nordiska Ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015 – 2017 samt FN:s Agenda 2030. (Croatian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Såväl förstudiens som bor i de nordiska ländernas nordligaden och somättra situationen, genom att medīšana arbetstagare som bor i de de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, genom att med à n nordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras komanda för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet — samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Bezmaksas Lejupielādēt är att tillsammans med de svenska ochparterna ta fram en utredning som förbereder förbereder förbereder en egentlig Samnordisk Projektansökan till Interreg Nordprogrammet och motiverar projektets angelägenhet, där man 1) tillsammans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situation i nordliga områden med hjälp av statistik- och expertuppgifter, och prioriTerar grupper som årbara med avseende på prekarisering och segregation, vars situācija kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvera de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situācija genom att lindra prekariseringen och segregationen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017–02–01 līdz Interreg Nord programmets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. ES förstudiefasen söker man tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Vai jums ir nepieciešams, lai redzētu, vai jums ir nepieciešams, lai redzētu, vai jums ir nepieciešams, lai redzētu, vai jums ir nepieciešams, lai redzētu, vai jums ir nepieciešams, lai uzzinātu vairāk par to, kas jums ir nepieciešams? Vairumtirdzniecība segregation akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man man i huvudprojektet motverka segregationen i dess olika uttrycksformer? Projektets angelägenhet motiveras av att flyttrörelsen från norr līdz söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problēma för de nordiska länderna. Lv åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregationen eftersom även dessa ett gemensamt problēma. Projektets gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016–09–08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektet är även helt i linje bland annat med följande programma: Nord programmet 2014–2020, Europa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samarbetsprogramma 2015–2017 samt FN:s Agenda 2030. (Latvian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande vision är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som i en SÅRBAR ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för genusforskning: Další aktuálně oblíbené hry na této stránce: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet – samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder för en egentlig Samnordisk Projektansökan till Interreg Nordprogrammet och motiverar projektets angelägenhet, där man 1) tillsammans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situation i nordliga områden med hjälp av statistik- och expertuppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregation, vars situation kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvedra de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situation genom att lindra prekariseringen och segregationen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017–02–01 až Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. I förstudiefasen söker man tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Â EUR åtgärder kan man ur dessa Utgångspunkter âmed beaktande av å ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar Żörja i huvudprojektet utveckla och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknaderna och främja rörligheten på dessa arbetsmarknadernader? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregation akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man i huvudprojektet segregationen i dess olika uttrycksformer? Projektyets angelägenhet motiveras av att flyttrörelsen från norr till söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska länderna. Â EUR åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregationen eftersom även dessa är ett gemensamt problem. Projektets gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016–09–08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektet är även helt i linje bland annat med följande program: Nordprogrammet 2014–2020, Europa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015–2017 samt FN:s Agenda 2030. (Czech)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande vision är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en sårbar ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö unversitet - samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet (em inglês). Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder för en egentlig samnordisk projektansökan till Interreg Nordprogrammet och motiverar projektets angelägenhet, där man 1) tillsammans utreder den akademiska arbetskraftens aktuella situation i nordliga områden med hjälp av statistik- och expertuppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på pré-karisering och Segregação, vars situation kan förbättras i huvudprokte genom åtägrder som karöö den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvera de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situation genom att lindra prekariseringen och segregationen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en projektansökan som inlämnas 2017-02-01 até Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. I förstudiefasen söker man tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Vilka åtgärder kan man ur dessa utgångspunkter ¿ med beaktande av å ena sidan respektive områdes särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar ¿ börja i huvudprojektet utveckla och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknaderna och främja rörligheten på dessa arbetsmarknader? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregação akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man i huvudprojektet motverka segregationen i dess olika uttrycksformer? Projektets angelägenhet motiveras av att flyttrörelsen från norr till söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska länderna. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregationen eftersom även dessa är ett gemensamt problem. Projektets gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016-09-08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Programa Projektet är även helt i linje bland annat med följande: Nordprogrammet 2014-2020, Europa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015-2017 samt FN:s Agenda 2030. (Portuguese)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande vision är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, Génom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet — sam Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder för en egentlig Samnordisk Projektansökan jusqu’à Interreg Nordprogrammet och motiverar projektets angelägenhet, där homme 1) tillsammans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situation i nordliga områden med hjälp av statistik- och expertuppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarizing och ségrégation, situation kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler försöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps grupps gränsöverskridande rörlighet, och impliquera de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situation génom att lindra prekariseringen och ségrégationen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska expert. 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017-02-01 jusqu’à Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. I förstudiefasen söker man tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Vilka åtgärder kan man ur dessa Utgångspunkter -med beaktande av å ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar — börja i huvudprojektet utveckla och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknaderna och främja rörligheten på dessa arbetsmarknader? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad ségrégation akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan homme i huvudprojektet motverkagregen i des olika uttrycksformer? Projektets angelägenhet motiveras av att flyttrörelsen från norr to söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska länderna. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och ségrégationen eftersom även dessa är ett gemensamt. Projektets gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016-09-08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektet är även helt i linje bland annat med följande programme: Nordprogrammet 2014-2020, Europa 2020, Nordiska Ministerrådets arktiska samarbetsprogramme 2015-2017 samt FN: programme 2030. (French)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande vision är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska länderas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridan rörligheten På ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa potential för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet – samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder för en egentlig Samnordisk Projektansökan bis Interreg Nordprogrammet och motiverar projektets angelägenhet, där man 1) tillsammans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situation i nordliga områden med hjälp av statistik- och expertuppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregation, vars situation kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska ländera samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska länderas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvingra de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situation genom att lindra prekariseringen och segregations samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017-02-01 bis Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. Ich förstudiefasen söker man tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Vilka åtgärder kan man ur dessa Utgångspunkter ¿med beaktande av å ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar ¿börja i huvudprojektet utveckla och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknaderna ochrämja rörligheten påsa desa desbetsmarknader? Och intersektionellt förklarad segregation akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man i huvudprojektet motverka segregations i dess olika uttrycksformer? Projektets angelägenhet motiveras av att flyttrörelsen från norr till söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska ländera. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregationen eftersom även dessa är ett gemensamt problem. Projektets gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016-09-08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektet är även helt i linje bland annat med följande Programm: Nordprogrammt 2014-2020, Europa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samarbetsProgramm 2015-2017 samt FN: Agenda 2030. (German)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande vision är att förbättra situationen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten på ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativa för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet — samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder för en egentlig Samnordisk Projektansökan hasta Interreg Nordprogrammet och motiverar projektets angelägenhet, 1) tillsammans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situation i nordliga områden med hjälp av statistik- och expertuppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregation, vars situation kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsätning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvera de viktigaste instanserna i detta projektt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situation genom att lindra prekariseringen och segregationen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, som resultat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017-02-01 hasta Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. I förstudiefasen söker man tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Vilka åtgärder kan man ur dessa Utgångspunkter ¿med beaktande av å ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar ¿börja i huvudprojektet utveckla och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknader? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregation akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man i huvudprojektet motverka segregationen i desss olika uttrycksformer? Projektets angelägenhet motiveras av att flyttrörelsen från norr till söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problem för de nordiska länderna. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behålla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregationen eftersom även dessa är ett gemensamt problema. Projektets gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016-09-08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektet är även helt i linje bland annat med följande programa: Nordprogrammet 2014-2020, Europa 2020, Nordiska Ministerrådets arktiska samarbetsprogram 2015-2017 samt FN:s Agenda 2030. (Spanish)
    point in time
    5 November 2022
    0 references
    Såväl förstudiens som huvudprojektets övergripande vision är att förbättra situazioneen för de akademiska arbetstagare som bor i de nordiska ländernas nordliga områden och som är i en SÅRBAR ställning, genom att med samnordiska åtgärder öka den gränsöverskridande rörligheten På ett socialt hållbart sätt och tillvarata de akademiska arbetstagarnas innovativo potenziale för att främja välståndet i nordliga områden. Förstudiens kärna utgörs av fyra stora nordiska universitet och deras team för genusforskning: Uleåborgs, Luleå och Tromsö Unversitet — samt Lapplands universitet som deltar i huvudprojektet. Förstudiens huvudsakliga mål är att tillsammans med de svenska och norska projektparterna ta fram en utredning som förbereder för en egentlig Samnordisk Projektansökan fino a Interreg Nordprogrammet och motiverar projektets angelägenhet, där man 1) tillsammans utreder den akademiska Arbetskraftens aktuella situation i nordliga områden med hjälp av statistik- och expertuppgifter, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregation, och prioriTerar grupper som är sårbara med avseende på prekarisering och segregation, vars situazione kan förbättras i huvudprojektet genom åtgärder som ökar den gränsöverskridande rörligheten mellan de nordiska länderna samt skapar kanaler för gränsöverskridande möten och interaktion mellan arbetstagare och arbetsgivare; 2) kartlägger de instanser i de nordiska ländernas nordliga områden som arbetar med akademisk sysselsättning och arbetslöshet samt denna grupps gränsöverskridande rörlighet, och involvedra de viktigaste instanserna i detta projekt; 3) kartlägger åtgärder med vilka man i huvudprojektet kan förbättra dessa sårbara gruppers situation genom att lindra prekariseringen och segregationen samt öka rörligheten; 4) kartlägger åtgärder för att rikta den gränsöverskridande akademiska rörligheten mot de nordliga områden och arbetslivets branscher där det råder brist på akademiska experter. 5) Vidare, risultati somat av förstudien, upprättas en Projektansökan som inlämnas 2017-02-01 fino a Interreg Nordprogrammets insatsområde Gemensam arbetsmarknad. I förstudiefasen söker man tillsammans med projektparterna svaren på bland annat följande frågor: Vilka Särdrag och därav uppkommande behov och mål framkommer i respektive nordliga område? Vilka åtgärder kan man ur dessa Utgångspunkter ¿med beaktande av å ena sidan respektive områdes Särdrag, å andra sidan gemensamma utvecklingsutmaningar ¿börja i huvudprojektet utveckla och utvidga de samnordiska akademiska arbetsmarknader och främja rörligheten på dessa arbetsmarknader? Hur begränsar könsbaserad och intersektionellt förklarad segregazione akademiska arbetstagares möjligheter i arbetslivet och gränsöverskridande rörlighet, och med vilka åtgärder kan man i huvudprojektet motverka segregationen i dess olika uttrycksformer? Projektets angelägenhet motiveras av att flyttrörelsen från norr until söder, medräknat den akademiska flyttrörelsen, är ett gemensamt problema för de nordiska länderna. Lokala åtgärder är inte tillräckliga för att lösa problemet, utan det krävs ett nordiskt samarbete för att behlla flyttrörelsen inom gränserna för de nordliga områdena och detta ska göras på ett socialt hållbart sätt. Det nordiska samarbetet ger Mervärde även för minskning av den akademiska prekariseringen och segregationen eftersom även dessa är ett gemensamt problema. Projektets gränsöverskridande synergi stöds av den gemensamma agendan 2016-09-08 mellan Uleåborgs, Lapplands, Luleå och Tromsö universitet som stärker samarbetet mellan de arktiska universiteten. Projektet är även helt i linje bland annat med följande programma: Nordprogrammet 2014-2020, Europa 2020, Nordiska ministerrådets arktiska samarbetsprogramma 2015-2017 samt FN:s Agenda 2030. (Italian)
    point in time
    5 November 2022
    0 references

    Identifiers

    Keep Kohesio ID
    23822
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4296379&oldid=43964684"