LAVORAS TARGET UNDER 35 — FONDAZIONE CASA MUSEO DI ANTONIO GRAMSCI DI GHILARZA ONLUS — 0204 (Q4266418): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): ANÚNCIO DE “WINDOW” PARA A CONCESSÃO DE INCENTIVOS EM MATÉRIA DE EMPREGO PARA AS EMPRESAS EMPREENDIDAS EM RECRUTAMENTO PERMANENTE E A PRAZO FIXO — OBJETIVO INFERIOR A 35) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
LAVORAS | TARGET LAVORAS UNDER 35 — FONDAZIONE CASA MUSEO DI ANTONIO GRAMSCI DI GHILARZA ONLUS — 0204 | ||
Latest revision as of 20:28, 11 October 2024
Project Q4266418 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LAVORAS TARGET UNDER 35 — FONDAZIONE CASA MUSEO DI ANTONIO GRAMSCI DI GHILARZA ONLUS — 0204 |
Project Q4266418 in Italy |
Statements
1,351.4 Euro
0 references
2,702.8 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
8 September 2018
0 references
8 September 2020
0 references
FONDAZIONE CASA MUSEO DI ANTONIO GRAMSCI DI GHILARZA ONLUS
0 references
40°7'10.74"N, 8°50'5.75"E
0 references
AVVISO A "SPORTELLO" PER LA CONCESSIONE DI INCENTIVI OCCUPAZIONALI PER LE IMPRESE CHE EFFETTUANO ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO - TARGET UNDER 35 (Italian)
0 references
NOTICE TO “WINDOW” FOR THE GRANTING OF EMPLOYMENT INCENTIVES FOR COMPANIES ENGAGED IN PERMANENT AND FIXED-TERM RECRUITMENT — TARGET UNDER 35 (English)
2 February 2022
0.0004021999922243
0 references
AVIS À LA «FENÊTRE» POUR L’OCTROI D’INCITATIONS À L’EMPLOI POUR LES ENTREPRISES ENGAGÉES DANS LE RECRUTEMENT À DURÉE INDÉTERMINÉE ET À DURÉE DÉTERMINÉE — OBJECTIF DE MOINS DE 35 (French)
2 February 2022
0 references
MITTEILUNG AN „FENSTER“ FÜR DIE GEWÄHRUNG VON BESCHÄFTIGUNGSANREIZEN FÜR UNTERNEHMEN, DIE EINE UNBEFRISTETE UND BEFRISTETE EINSTELLUNG DURCHFÜHREN – ZIEL UNTER 35 JAHREN (German)
3 February 2022
0 references
KENNISGEVING AAN „WINDOW” VOOR DE TOEKENNING VAN WERKGELEGENHEIDSSTIMULANSEN AAN ONDERNEMINGEN DIE VASTE EN TIJDELIJKE AANWERVINGEN VERRICHTEN — DOELSTELLING ONDER 35 (Dutch)
4 February 2022
0 references
ANUNCIO DE «VENTANILLA» PARA LA CONCESIÓN DE INCENTIVOS AL EMPLEO PARA LAS EMPRESAS QUE SE DEDICAN A LA CONTRATACIÓN PERMANENTE Y DE DURACIÓN DETERMINADA — OBJETIVO DE MENOS DE 35 AÑOS (Spanish)
4 February 2022
0 references
MEDDELELSE OM "VINDUE" FOR TILDELING AF BESKÆFTIGELSESINCITAMENTER TIL VIRKSOMHEDER MED FAST OG TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE — MÅL UNDER 35 (Danish)
22 July 2022
0 references
ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΓΙΑ «ΠΑΡΆΘΥΡΟ» ΓΙΑ ΤΗ ΧΟΡΉΓΗΣΗ ΚΙΝΉΤΡΩΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΕ ΜΌΝΙΜΕΣ ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ — ΣΤΌΧΟΣ ΚΆΤΩ ΤΩΝ 35 (Greek)
22 July 2022
0 references
OBAVIJEST O „OKVIRU” ZA DODJELU POTICAJA ZA ZAPOŠLJAVANJE ZA PODUZEĆA KOJA SE BAVE ZAPOŠLJAVANJEM NA NEODREĐENO VRIJEME I NA ODREĐENO VRIJEME – CILJNA VRIJEDNOST IZ 35. (Croatian)
22 July 2022
0 references
NOTIFICARE CĂTRE „FEREASTRĂ” PENTRU ACORDAREA DE STIMULENTE PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ ÎNTREPRINDERILOR ANGAJATE ÎN RECRUTARE PERMANENTĂ ȘI PE DURATĂ DETERMINATĂ – ȚINTĂ SUB 35 DE ANI (Romanian)
22 July 2022
0 references
OZNÁMENIE NA „OKNO“ NA POSKYTOVANIE STIMULOV PRE ZAMESTNANOSŤ PRE SPOLOČNOSTI ZAPOJENÉ DO STÁLEHO NÁBORU NA DOBU URČITÚ – CIEĽ DO 35 ROKOV (Slovak)
22 July 2022
0 references
AVVIŻ GĦAL “TIEQA” GĦALL-GĦOTI TA’ INĊENTIVI GĦALL-IMPJIEGI GĦAL KUMPANIJI INVOLUTI F’REKLUTAĠĠ PERMANENTI U GĦAL ŻMIEN FISS — MIRA TAĦT IL-35 (Maltese)
22 July 2022
0 references
ANÚNCIO DE “WINDOW” PARA A CONCESSÃO DE INCENTIVOS EM MATÉRIA DE EMPREGO PARA AS EMPRESAS EMPREENDIDAS EM RECRUTAMENTO PERMANENTE E A PRAZO FIXO — OBJETIVO INFERIOR A 35 (Portuguese)
22 July 2022
0 references
ILMOITUS ”IKKUNASTA” TYÖLLISTÄMISKANNUSTIMIEN MYÖNTÄMISEKSI YRITYKSILLE, JOTKA HARJOITTAVAT PYSYVÄÄ JA MÄÄRÄAIKAISTA REKRYTOINTIA – TAVOITE ALLE 35 (Finnish)
22 July 2022
0 references
ZAWIADOMIENIE DO „OKNA” W SPRAWIE PRZYZNAWANIA ZACHĘT DO ZATRUDNIENIA DLA PRZEDSIĘBIORSTW ZAJMUJĄCYCH SIĘ REKRUTACJĄ NA CZAS NIEOKREŚLONY I NA CZAS OKREŚLONY – CEL PONIŻEJ 35 LAT (Polish)
22 July 2022
0 references
OBVESTILO O „OKNU“ ZA DODELJEVANJE SPODBUD ZA ZAPOSLOVANJE ZA PODJETJA, KI SE UKVARJAJO Z ZAPOSLOVANJEM ZA NEDOLOČEN ČAS IN ZA DOLOČEN ČAS – CILJ POD 35 (Slovenian)
22 July 2022
0 references
OZNÁMENÍ „OKNO“ PRO POSKYTOVÁNÍ POBÍDEK K ZAMĚSTNÁNÍ PRO SPOLEČNOSTI, KTERÉ JSOU ZAMĚSTNÁNY NA DOBU NEURČITOU A NA DOBU URČITOU – CÍL PODLE 35 (Czech)
22 July 2022
0 references
PRANEŠIMAS „LANGAS“ DĖL ĮDARBINIMO PASKATŲ SUTEIKIMO ĮMONĖMS, KURIOS ĮDARBINA NUOLATINIUS IR TERMINUOTUS DARBUOTOJUS – TIKSLAS IKI 35 M. (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
PAZIŅOJUMS “LOGAM” NODARBINĀTĪBAS STIMULU PIEŠĶIRŠANAI UZŅĒMUMIEM, KAS IESAISTĪTI PASTĀVĪGĀ DARBĀ UZ NOTEIKTU LAIKU — MĒRĶIS LĪDZ 35 GADIEM (Latvian)
22 July 2022
0 references
ИЗВЕСТИЕ ЗА „ПРОЗОРЕЦ“ ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА СТИМУЛИ ЗА ЗАЕТОСТ НА ДРУЖЕСТВА, КОИТО РАБОТЯТ НА ПОСТОЯНЕН И СРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР — ЦЕЛ ПОД 35 (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
KÖZLEMÉNY AZ ÁLLANDÓ ÉS HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAERŐ-FELVÉTELT VÉGZŐ VÁLLALATOK FOGLALKOZTATÁSI ÖSZTÖNZŐINEK NYÚJTÁSÁRÓL – 35 ÉV ALATTI CÉLKITŰZÉS (Hungarian)
22 July 2022
0 references
FÓGRA MAIDIR LE “FUINNEOG” CHUN DREASACHTAÍ FOSTAÍOCHTA A DHEONÚ DO CHUIDEACHTAÍ ATÁ AG GABHÁIL D’EARCAÍOCHT AR THÉARMA BUAN AGUS AR THÉARMA SEASTA — SPRIOC FAOI BHUN 35 (Irish)
22 July 2022
0 references
MEDDELANDE TILL ”FÖNSTER” FÖR BEVILJANDE AV SYSSELSÄTTNINGSINCITAMENT FÖR FÖRETAG SOM DELTAR I TILLSVIDAREANSTÄLLNING OCH VISSTIDSANSTÄLLNING – MÅL UNDER 35 (Swedish)
22 July 2022
0 references
TEATIS TÖÖHÕIVESTIIMULITE PAKKUMISEKS ETTEVÕTETELE, KES TEGELEVAD ALALISE JA TÄHTAJALISE TÖÖLEVÕTMISEGA – EESMÄRK ON ALLA 35 AASTA (Estonian)
22 July 2022
0 references
GHILARZA
0 references
8 April 2023
0 references