IT’S A TURNING POINT. Professional and educational activation programme. (Q90926): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (35 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
IT’S A TURNING POINT. Professional and educational activation programme. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
C’EST UN TOURNANT. Programme d’activation professionnelle et éducative. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
ES IST EIN WENDEPUNKT. Professionelles und pädagogisches Aktivierungsprogramm. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
HET IS EEN KEERPUNT. Professioneel en educatief activeringsprogramma. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
È UN PUNTO DI SVOLTA. Programma di attivazione professionale ed educativo. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
ES UN PUNTO DE INFLEXIÓN. Programa de activación profesional y educativa. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
SEE ON PÖÖRDEPUNKT. Professionaalne ja hariduslik aktiveerimisprogramm. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
TAI POSŪKIO TAŠKAS. Profesinė ir edukacinė aktyvinimo programa. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
TO JE PREKRETNICA. Stručni i edukativni aktivacijski program. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΕΊΝΑΙ ΈΝΑ ΣΗΜΕΊΟ ΚΑΜΠΉΣ. Πρόγραμμα επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
JE TO ZLOMOVÝ BOD. Profesionálny a vzdelávací aktivačný program. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
SE ON KÄÄNNEKOHTA. Ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointiohjelma. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
EZ EGY FORDULÓPONT. Szakmai és oktatási aktiválási program. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
JE TO ZLOMOVÝ BOD. Profesionální a vzdělávací aktivační program. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
TAS IR PAGRIEZIENA PUNKTS. Profesionāla un izglītojoša aktivizācijas programma. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TÁ SÉ INA POINTE CASTA. Clár gníomhachtaithe gairmiúla agus oideachais. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
TO JE PRELOMNA TOČKA. Strokovni in izobraževalni aktivacijski program. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ТОВА Е ПОВРАТНА ТОЧКА. Програма за професионално и образователно активиране. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
HUWA PUNT TA ‘TIDWIR. Programm ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiv. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
É um ponto de viragem. Programa de activação profissional e educacional. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
DET ER ET VENDEPUNKT. Professionelt og uddannelsesmæssigt aktiveringsprogram. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
E UN PUNCT DE COTITURĂ. Program de activare profesională și educațională. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
DET ÄR EN VÄNDPUNKT. Professionellt och pedagogiskt aktiveringsprogram. | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q90926 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q90926 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90926 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90926 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90926 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90926 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90926 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90926 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90926 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90926 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90926 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90926 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90926 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90926 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90926 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90926 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90926 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90926 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90926 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90926 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90926 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90926 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90926 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90926 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 139,175.7768 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 139,175.7768 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 139,175.7768 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 152,956.29 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): FUNDACJA "INSTYTUT BADAŃ NAD DEMOKRACJĄ I PRZEDSIĘBIORSTWEM PRYWATNYM" / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
128,911.56 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 128,911.56 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 128,911.56 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 128,911.56 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to increase the social skills and competences and professional qualifications needed to take up employment by providing them with comprehensive support in the field of counselling (psychological, pedagogical and vocational), supplementing education, improving professional qualifications and ensuring access to suitable job offers. The project is aimed at 40 young people (26K and 14M), from disadvantaged groups, residents of Mazovia, belonging to NEET group. The project assumes the creation of a REGULATION (PZ) – a place of advice, support, interventions aimed at the process of self-employment and readaptation. The following support will be provided to the beneficiaries of the PZ offer: 1. identification of needs and diagnosis of opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market, 2. comprehensive and individual job intermediation in the selection of professions compatible with the qualifications and competences of the supported person, and career guidance in the planning of career development, including raising or supplementing professional competences and qualifications. Following the diagnosis and development of the individual path of professional development, individualised support will be provided: 1. Continuation of education (complementation of formal education, confirmation of qualifications by means of appropriate examinations), 2. training enabling the acquisition, upgrading or adjustment of competences and qualifications necessary to take up a job, adequate to the needs of U identified as part of the diagnosis, 3. participation in workshops developing socio-occupational competences U. An important element of U support is the possibility of obtaining an interventional residence (employee hotel). As a result of the project. 16person will take up work, at least 32 people will increase their qualifications and professional skills or supplement their education (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the social skills and competences and professional qualifications needed to take up employment by providing them with comprehensive support in the field of counselling (psychological, pedagogical and vocational), supplementing education, improving professional qualifications and ensuring access to suitable job offers. The project is aimed at 40 young people (26K and 14M), from disadvantaged groups, residents of Mazovia, belonging to NEET group. The project assumes the creation of a REGULATION (PZ) – a place of advice, support, interventions aimed at the process of self-employment and readaptation. The following support will be provided to the beneficiaries of the PZ offer: 1. identification of needs and diagnosis of opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market, 2. comprehensive and individual job intermediation in the selection of professions compatible with the qualifications and competences of the supported person, and career guidance in the planning of career development, including raising or supplementing professional competences and qualifications. Following the diagnosis and development of the individual path of professional development, individualised support will be provided: 1. Continuation of education (complementation of formal education, confirmation of qualifications by means of appropriate examinations), 2. training enabling the acquisition, upgrading or adjustment of competences and qualifications necessary to take up a job, adequate to the needs of U identified as part of the diagnosis, 3. participation in workshops developing socio-occupational competences U. An important element of U support is the possibility of obtaining an interventional residence (employee hotel). As a result of the project. 16person will take up work, at least 32 people will increase their qualifications and professional skills or supplement their education (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the social skills and competences and professional qualifications needed to take up employment by providing them with comprehensive support in the field of counselling (psychological, pedagogical and vocational), supplementing education, improving professional qualifications and ensuring access to suitable job offers. The project is aimed at 40 young people (26K and 14M), from disadvantaged groups, residents of Mazovia, belonging to NEET group. The project assumes the creation of a REGULATION (PZ) – a place of advice, support, interventions aimed at the process of self-employment and readaptation. The following support will be provided to the beneficiaries of the PZ offer: 1. identification of needs and diagnosis of opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market, 2. comprehensive and individual job intermediation in the selection of professions compatible with the qualifications and competences of the supported person, and career guidance in the planning of career development, including raising or supplementing professional competences and qualifications. Following the diagnosis and development of the individual path of professional development, individualised support will be provided: 1. Continuation of education (complementation of formal education, confirmation of qualifications by means of appropriate examinations), 2. training enabling the acquisition, upgrading or adjustment of competences and qualifications necessary to take up a job, adequate to the needs of U identified as part of the diagnosis, 3. participation in workshops developing socio-occupational competences U. An important element of U support is the possibility of obtaining an interventional residence (employee hotel). As a result of the project. 16person will take up work, at least 32 people will increase their qualifications and professional skills or supplement their education (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the social skills and competences and professional qualifications needed to take up employment by providing them with comprehensive support in the field of counselling (psychological, pedagogical and vocational), supplementing education, improving professional qualifications and ensuring access to suitable job offers. The project is aimed at 40 young people (26K and 14M), from disadvantaged groups, residents of Mazovia, belonging to NEET group. The project assumes the creation of a REGULATION (PZ) – a place of advice, support, interventions aimed at the process of self-employment and readaptation. The following support will be provided to the beneficiaries of the PZ offer: 1. identification of needs and diagnosis of opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market, 2. comprehensive and individual job intermediation in the selection of professions compatible with the qualifications and competences of the supported person, and career guidance in the planning of career development, including raising or supplementing professional competences and qualifications. Following the diagnosis and development of the individual path of professional development, individualised support will be provided: 1. Continuation of education (complementation of formal education, confirmation of qualifications by means of appropriate examinations), 2. training enabling the acquisition, upgrading or adjustment of competences and qualifications necessary to take up a job, adequate to the needs of U identified as part of the diagnosis, 3. participation in workshops developing socio-occupational competences U. An important element of U support is the possibility of obtaining an interventional residence (employee hotel). As a result of the project. 16person will take up work, at least 32 people will increase their qualifications and professional skills or supplement their education (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6934739577551106
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’améliorer les aptitudes sociales, les compétences professionnelles et les qualifications dans le cadre du projet nécessaire à l’emploi en leur fournissant un soutien complet dans le domaine du conseil (psychologique, pédagogique et professionnel), de compléter l’enseignement, d’améliorer les qualifications professionnelles et de garantir l’accès aux offres d’emploi pertinentes. Le projet s’adresse à 40 jeunes (26K et 14M), issus de groupes défavorisés, résidents de Mazovie, appartenant au groupe NEET. Le projet suppose la création d’un POINT de retour (PZ) — un lieu de conseil, de soutien, d’interventions visant le processus d’autodétermination et de réadaptation. Le support suivant sera adressé aux utilisateurs de l’offre du PZ: 1. l’identification des besoins et le diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail, 2. l’intermédiation globale et individuelle dans la sélection d’une profession conforme aux qualifications et compétences de la personne soutenue, et l’orientation professionnelle dans le domaine de la planification de l’évolution de carrière, y compris le renforcement ou la reconstitution des compétences et des qualifications professionnelles. Après le diagnostic et la préparation du parcours individuel de développement professionnel de U, un soutien individuel sera fourni: 1. la poursuite de l’éducation (supplément d’éducation formelle, confirmation des qualifications, par exemple par des examens appropriés), 2. la formation permettant l’acquisition, l’augmentation ou l’adaptation des compétences et des qualifications nécessaires à la prise de travail, adaptée aux besoins de U identifiés dans le cadre du diagnostic, 3. la participation à des ateliers de développement des compétences socioprofessionnelles U. Un élément important de l’aide U est la possibilité d’obtenir une résidence interventionnelle (hôtel salarié). À la suite de la mise en œuvre du projet. 16 personnes occuperont un emploi, au moins 32 personnes amélioreront leurs qualifications et leurs compétences professionnelles ou compléteront leurs études. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’améliorer les aptitudes sociales, les compétences professionnelles et les qualifications dans le cadre du projet nécessaire à l’emploi en leur fournissant un soutien complet dans le domaine du conseil (psychologique, pédagogique et professionnel), de compléter l’enseignement, d’améliorer les qualifications professionnelles et de garantir l’accès aux offres d’emploi pertinentes. Le projet s’adresse à 40 jeunes (26K et 14M), issus de groupes défavorisés, résidents de Mazovie, appartenant au groupe NEET. Le projet suppose la création d’un POINT de retour (PZ) — un lieu de conseil, de soutien, d’interventions visant le processus d’autodétermination et de réadaptation. Le support suivant sera adressé aux utilisateurs de l’offre du PZ: 1. l’identification des besoins et le diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail, 2. l’intermédiation globale et individuelle dans la sélection d’une profession conforme aux qualifications et compétences de la personne soutenue, et l’orientation professionnelle dans le domaine de la planification de l’évolution de carrière, y compris le renforcement ou la reconstitution des compétences et des qualifications professionnelles. Après le diagnostic et la préparation du parcours individuel de développement professionnel de U, un soutien individuel sera fourni: 1. la poursuite de l’éducation (supplément d’éducation formelle, confirmation des qualifications, par exemple par des examens appropriés), 2. la formation permettant l’acquisition, l’augmentation ou l’adaptation des compétences et des qualifications nécessaires à la prise de travail, adaptée aux besoins de U identifiés dans le cadre du diagnostic, 3. la participation à des ateliers de développement des compétences socioprofessionnelles U. Un élément important de l’aide U est la possibilité d’obtenir une résidence interventionnelle (hôtel salarié). À la suite de la mise en œuvre du projet. 16 personnes occuperont un emploi, au moins 32 personnes amélioreront leurs qualifications et leurs compétences professionnelles ou compléteront leurs études. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’améliorer les aptitudes sociales, les compétences professionnelles et les qualifications dans le cadre du projet nécessaire à l’emploi en leur fournissant un soutien complet dans le domaine du conseil (psychologique, pédagogique et professionnel), de compléter l’enseignement, d’améliorer les qualifications professionnelles et de garantir l’accès aux offres d’emploi pertinentes. Le projet s’adresse à 40 jeunes (26K et 14M), issus de groupes défavorisés, résidents de Mazovie, appartenant au groupe NEET. Le projet suppose la création d’un POINT de retour (PZ) — un lieu de conseil, de soutien, d’interventions visant le processus d’autodétermination et de réadaptation. Le support suivant sera adressé aux utilisateurs de l’offre du PZ: 1. l’identification des besoins et le diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail, 2. l’intermédiation globale et individuelle dans la sélection d’une profession conforme aux qualifications et compétences de la personne soutenue, et l’orientation professionnelle dans le domaine de la planification de l’évolution de carrière, y compris le renforcement ou la reconstitution des compétences et des qualifications professionnelles. Après le diagnostic et la préparation du parcours individuel de développement professionnel de U, un soutien individuel sera fourni: 1. la poursuite de l’éducation (supplément d’éducation formelle, confirmation des qualifications, par exemple par des examens appropriés), 2. la formation permettant l’acquisition, l’augmentation ou l’adaptation des compétences et des qualifications nécessaires à la prise de travail, adaptée aux besoins de U identifiés dans le cadre du diagnostic, 3. la participation à des ateliers de développement des compétences socioprofessionnelles U. Un élément important de l’aide U est la possibilité d’obtenir une résidence interventionnelle (hôtel salarié). À la suite de la mise en œuvre du projet. 16 personnes occuperont un emploi, au moins 32 personnes amélioreront leurs qualifications et leurs compétences professionnelles ou compléteront leurs études. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, soziale Kompetenzen und berufliche Kompetenzen und Qualifikationen im Rahmen des für die Aufnahme einer Beschäftigung erforderlichen Projekts durch umfassende Unterstützung im Bereich der (psychologischen, pädagogischen und beruflichen) Beratung, die Ergänzung der Bildung, die Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und die Gewährleistung des Zugangs zu relevanten Stellenangeboten zu verbessern. Das Projekt richtet sich an 40 junge Menschen (26K und 14M), aus benachteiligten Gruppen, Einwohnern von Mazovia, die zur NEET-Gruppe gehören. Das Projekt geht von der Schaffung eines Return POINT (PZ) aus – einem Ort der Beratung, Unterstützung, Interventionsmaßnahmen, die auf den Prozess der Selbstbestimmung und Reaptation ausgerichtet sind. Folgende Unterstützung richtet sich an die Nutzer des PZ-Angebots: 1. Ermittlung des Bedarfs und der Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, 2. umfassende und individuelle Vermittlung von Stellen bei der Auswahl eines Berufs im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person und Berufsberatung im Bereich der Laufbahnentwicklungsplanung, einschließlich der Verbesserung oder Aufstockung von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen. Nach der Diagnose und Vorbereitung des individuellen Wegs der beruflichen Entwicklung von U wird individuelle Unterstützung geleistet: 1. Fortführung der Ausbildung (Ergänzung der formalen Ausbildung, Bestätigung von Qualifikationen, z. B. durch entsprechende Prüfungen), 2. Ausbildung, die den Erwerb, die Erhöhung oder Anpassung von Kompetenzen und Qualifikationen ermöglicht, die für die Aufnahme der Arbeit erforderlich sind, die den im Rahmen der Diagnose ermittelten Bedürfnissen von U angemessen sind, 3. Teilnahme an Workshops zur Entwicklung sozial-beruflicher Kompetenzen U. Ein wichtiges Element der U-Unterstützung ist die Möglichkeit, einen interventionellen Wohnsitz (Arbeitnehmerhotel) zu erhalten. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts. 16 Personen nehmen einen Job an, mindestens 32 Personen werden ihre beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten verbessern oder ihre Ausbildung abschließen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, soziale Kompetenzen und berufliche Kompetenzen und Qualifikationen im Rahmen des für die Aufnahme einer Beschäftigung erforderlichen Projekts durch umfassende Unterstützung im Bereich der (psychologischen, pädagogischen und beruflichen) Beratung, die Ergänzung der Bildung, die Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und die Gewährleistung des Zugangs zu relevanten Stellenangeboten zu verbessern. Das Projekt richtet sich an 40 junge Menschen (26K und 14M), aus benachteiligten Gruppen, Einwohnern von Mazovia, die zur NEET-Gruppe gehören. Das Projekt geht von der Schaffung eines Return POINT (PZ) aus – einem Ort der Beratung, Unterstützung, Interventionsmaßnahmen, die auf den Prozess der Selbstbestimmung und Reaptation ausgerichtet sind. Folgende Unterstützung richtet sich an die Nutzer des PZ-Angebots: 1. Ermittlung des Bedarfs und der Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, 2. umfassende und individuelle Vermittlung von Stellen bei der Auswahl eines Berufs im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person und Berufsberatung im Bereich der Laufbahnentwicklungsplanung, einschließlich der Verbesserung oder Aufstockung von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen. Nach der Diagnose und Vorbereitung des individuellen Wegs der beruflichen Entwicklung von U wird individuelle Unterstützung geleistet: 1. Fortführung der Ausbildung (Ergänzung der formalen Ausbildung, Bestätigung von Qualifikationen, z. B. durch entsprechende Prüfungen), 2. Ausbildung, die den Erwerb, die Erhöhung oder Anpassung von Kompetenzen und Qualifikationen ermöglicht, die für die Aufnahme der Arbeit erforderlich sind, die den im Rahmen der Diagnose ermittelten Bedürfnissen von U angemessen sind, 3. Teilnahme an Workshops zur Entwicklung sozial-beruflicher Kompetenzen U. Ein wichtiges Element der U-Unterstützung ist die Möglichkeit, einen interventionellen Wohnsitz (Arbeitnehmerhotel) zu erhalten. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts. 16 Personen nehmen einen Job an, mindestens 32 Personen werden ihre beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten verbessern oder ihre Ausbildung abschließen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, soziale Kompetenzen und berufliche Kompetenzen und Qualifikationen im Rahmen des für die Aufnahme einer Beschäftigung erforderlichen Projekts durch umfassende Unterstützung im Bereich der (psychologischen, pädagogischen und beruflichen) Beratung, die Ergänzung der Bildung, die Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und die Gewährleistung des Zugangs zu relevanten Stellenangeboten zu verbessern. Das Projekt richtet sich an 40 junge Menschen (26K und 14M), aus benachteiligten Gruppen, Einwohnern von Mazovia, die zur NEET-Gruppe gehören. Das Projekt geht von der Schaffung eines Return POINT (PZ) aus – einem Ort der Beratung, Unterstützung, Interventionsmaßnahmen, die auf den Prozess der Selbstbestimmung und Reaptation ausgerichtet sind. Folgende Unterstützung richtet sich an die Nutzer des PZ-Angebots: 1. Ermittlung des Bedarfs und der Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, 2. umfassende und individuelle Vermittlung von Stellen bei der Auswahl eines Berufs im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person und Berufsberatung im Bereich der Laufbahnentwicklungsplanung, einschließlich der Verbesserung oder Aufstockung von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen. Nach der Diagnose und Vorbereitung des individuellen Wegs der beruflichen Entwicklung von U wird individuelle Unterstützung geleistet: 1. Fortführung der Ausbildung (Ergänzung der formalen Ausbildung, Bestätigung von Qualifikationen, z. B. durch entsprechende Prüfungen), 2. Ausbildung, die den Erwerb, die Erhöhung oder Anpassung von Kompetenzen und Qualifikationen ermöglicht, die für die Aufnahme der Arbeit erforderlich sind, die den im Rahmen der Diagnose ermittelten Bedürfnissen von U angemessen sind, 3. Teilnahme an Workshops zur Entwicklung sozial-beruflicher Kompetenzen U. Ein wichtiges Element der U-Unterstützung ist die Möglichkeit, einen interventionellen Wohnsitz (Arbeitnehmerhotel) zu erhalten. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts. 16 Personen nehmen einen Job an, mindestens 32 Personen werden ihre beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten verbessern oder ihre Ausbildung abschließen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het vergroten van sociale vaardigheden en beroepscompetenties en kwalificaties In het project dat nodig is om aan de slag te gaan, door hen uitgebreide ondersteuning te bieden op het gebied van counseling (psychologisch, pedagogisch en beroepsonderwijs), het onderwijs aan te vullen, de beroepskwalificaties te verbeteren en de toegang tot relevante vacatures te waarborgen. Het project is gericht op 40 jongeren (26K en 14M), uit kansarme groepen, inwoners van Mazovia, behorend tot de NEET-groep. Het project veronderstelt de oprichting van een terugkeer POINT (PZ) — een plaats van advies, ondersteuning, interventieacties gericht op het proces van zelfbeschikking en heraanpassing. De volgende ondersteuning zal worden gericht aan gebruikers van het aanbod van PZ: 1. vaststelling van behoeften en diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van de vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, 2. uitgebreide en individuele baanbemiddeling bij de selectie van een beroep dat strookt met de kwalificaties en competenties van de gesteunde persoon, en loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van de verbetering of aanvulling van beroepscompetenties en -kwalificaties. Na de diagnose en voorbereiding van het individuele pad van professionele ontwikkeling vanuit U, zal individuele ondersteuning worden verstrekt: 1. voortzetting van het onderwijs (toevoeging van formeel onderwijs, bevestiging van kwalificaties, bijvoorbeeld door middel van passende examens), 2. opleiding die de verwerving, uitbreiding of aanpassing van competenties en kwalificaties die nodig zijn om aan het werk te gaan, mogelijk maakt, voldoet aan de behoeften van de U die als onderdeel van de diagnose zijn geïdentificeerd, 3. deelname aan workshops over de ontwikkeling van sociaal-beroepscompetenties U. Een belangrijk element van U-steun is de mogelijkheid om een interventioneel verblijf te verkrijgen (werknemershotel). Als gevolg van de uitvoering van het project. 16 mensen zullen een baan aannemen, ten minste 32 mensen. zullen hun beroepskwalificaties en vaardigheden verbeteren of hun opleiding voltooien (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het vergroten van sociale vaardigheden en beroepscompetenties en kwalificaties In het project dat nodig is om aan de slag te gaan, door hen uitgebreide ondersteuning te bieden op het gebied van counseling (psychologisch, pedagogisch en beroepsonderwijs), het onderwijs aan te vullen, de beroepskwalificaties te verbeteren en de toegang tot relevante vacatures te waarborgen. Het project is gericht op 40 jongeren (26K en 14M), uit kansarme groepen, inwoners van Mazovia, behorend tot de NEET-groep. Het project veronderstelt de oprichting van een terugkeer POINT (PZ) — een plaats van advies, ondersteuning, interventieacties gericht op het proces van zelfbeschikking en heraanpassing. De volgende ondersteuning zal worden gericht aan gebruikers van het aanbod van PZ: 1. vaststelling van behoeften en diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van de vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, 2. uitgebreide en individuele baanbemiddeling bij de selectie van een beroep dat strookt met de kwalificaties en competenties van de gesteunde persoon, en loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van de verbetering of aanvulling van beroepscompetenties en -kwalificaties. Na de diagnose en voorbereiding van het individuele pad van professionele ontwikkeling vanuit U, zal individuele ondersteuning worden verstrekt: 1. voortzetting van het onderwijs (toevoeging van formeel onderwijs, bevestiging van kwalificaties, bijvoorbeeld door middel van passende examens), 2. opleiding die de verwerving, uitbreiding of aanpassing van competenties en kwalificaties die nodig zijn om aan het werk te gaan, mogelijk maakt, voldoet aan de behoeften van de U die als onderdeel van de diagnose zijn geïdentificeerd, 3. deelname aan workshops over de ontwikkeling van sociaal-beroepscompetenties U. Een belangrijk element van U-steun is de mogelijkheid om een interventioneel verblijf te verkrijgen (werknemershotel). Als gevolg van de uitvoering van het project. 16 mensen zullen een baan aannemen, ten minste 32 mensen. zullen hun beroepskwalificaties en vaardigheden verbeteren of hun opleiding voltooien (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het vergroten van sociale vaardigheden en beroepscompetenties en kwalificaties In het project dat nodig is om aan de slag te gaan, door hen uitgebreide ondersteuning te bieden op het gebied van counseling (psychologisch, pedagogisch en beroepsonderwijs), het onderwijs aan te vullen, de beroepskwalificaties te verbeteren en de toegang tot relevante vacatures te waarborgen. Het project is gericht op 40 jongeren (26K en 14M), uit kansarme groepen, inwoners van Mazovia, behorend tot de NEET-groep. Het project veronderstelt de oprichting van een terugkeer POINT (PZ) — een plaats van advies, ondersteuning, interventieacties gericht op het proces van zelfbeschikking en heraanpassing. De volgende ondersteuning zal worden gericht aan gebruikers van het aanbod van PZ: 1. vaststelling van behoeften en diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van de vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, 2. uitgebreide en individuele baanbemiddeling bij de selectie van een beroep dat strookt met de kwalificaties en competenties van de gesteunde persoon, en loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van de verbetering of aanvulling van beroepscompetenties en -kwalificaties. Na de diagnose en voorbereiding van het individuele pad van professionele ontwikkeling vanuit U, zal individuele ondersteuning worden verstrekt: 1. voortzetting van het onderwijs (toevoeging van formeel onderwijs, bevestiging van kwalificaties, bijvoorbeeld door middel van passende examens), 2. opleiding die de verwerving, uitbreiding of aanpassing van competenties en kwalificaties die nodig zijn om aan het werk te gaan, mogelijk maakt, voldoet aan de behoeften van de U die als onderdeel van de diagnose zijn geïdentificeerd, 3. deelname aan workshops over de ontwikkeling van sociaal-beroepscompetenties U. Een belangrijk element van U-steun is de mogelijkheid om een interventioneel verblijf te verkrijgen (werknemershotel). Als gevolg van de uitvoering van het project. 16 mensen zullen een baan aannemen, ten minste 32 mensen. zullen hun beroepskwalificaties en vaardigheden verbeteren of hun opleiding voltooien (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le capacità sociali e le competenze professionali e le qualifiche Nel progetto necessario per l'occupazione fornendo loro un supporto completo nel campo della consulenza (psicologica, pedagogica e professionale), integrando l'istruzione, migliorando le qualifiche professionali e garantendo l'accesso alle offerte di lavoro pertinenti. Il progetto è rivolto a 40 giovani (26K e 14M), provenienti da gruppi svantaggiati, residenti di Mazovia, appartenenti al gruppo NEET. Il progetto presuppone la creazione di un POINT di ritorno (PZ) — un luogo di consulenza, supporto, azioni di intervento finalizzate al processo di autodeterminazione e riadattamento. Il seguente supporto sarà rivolto agli utenti dell'offerta di PZ: 1. identificazione delle esigenze e diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, 2. intermediazione del lavoro globale e individuale nella selezione di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta, e orientamento professionale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, compreso il miglioramento o la ricostituzione delle competenze e delle qualifiche professionali. Dopo la diagnosi e la preparazione del percorso individuale di sviluppo professionale da U, verrà fornito il sostegno individuale: 1. prosecuzione dell'istruzione (aggiunta di istruzione formale, conferma delle qualifiche, ad esempio attraverso esami appropriati), 2. formazione che consenta l'acquisizione, l'aumento o l'adattamento delle competenze e delle qualifiche necessarie per l'assunzione del lavoro, adeguate alle esigenze di U identificate come parte della diagnosi, 3. partecipazione a workshop che sviluppano competenze socio-professionali U. Un elemento importante del sostegno U è la possibilità di ottenere una residenza d'intervento (hotel dipendente). A seguito dell'attuazione del progetto. 16 persone assumeranno un lavoro, almeno 32 persone. miglioreranno le loro qualifiche e competenze professionali o completeranno la loro istruzione (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le capacità sociali e le competenze professionali e le qualifiche Nel progetto necessario per l'occupazione fornendo loro un supporto completo nel campo della consulenza (psicologica, pedagogica e professionale), integrando l'istruzione, migliorando le qualifiche professionali e garantendo l'accesso alle offerte di lavoro pertinenti. Il progetto è rivolto a 40 giovani (26K e 14M), provenienti da gruppi svantaggiati, residenti di Mazovia, appartenenti al gruppo NEET. Il progetto presuppone la creazione di un POINT di ritorno (PZ) — un luogo di consulenza, supporto, azioni di intervento finalizzate al processo di autodeterminazione e riadattamento. Il seguente supporto sarà rivolto agli utenti dell'offerta di PZ: 1. identificazione delle esigenze e diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, 2. intermediazione del lavoro globale e individuale nella selezione di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta, e orientamento professionale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, compreso il miglioramento o la ricostituzione delle competenze e delle qualifiche professionali. Dopo la diagnosi e la preparazione del percorso individuale di sviluppo professionale da U, verrà fornito il sostegno individuale: 1. prosecuzione dell'istruzione (aggiunta di istruzione formale, conferma delle qualifiche, ad esempio attraverso esami appropriati), 2. formazione che consenta l'acquisizione, l'aumento o l'adattamento delle competenze e delle qualifiche necessarie per l'assunzione del lavoro, adeguate alle esigenze di U identificate come parte della diagnosi, 3. partecipazione a workshop che sviluppano competenze socio-professionali U. Un elemento importante del sostegno U è la possibilità di ottenere una residenza d'intervento (hotel dipendente). A seguito dell'attuazione del progetto. 16 persone assumeranno un lavoro, almeno 32 persone. miglioreranno le loro qualifiche e competenze professionali o completeranno la loro istruzione (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le capacità sociali e le competenze professionali e le qualifiche Nel progetto necessario per l'occupazione fornendo loro un supporto completo nel campo della consulenza (psicologica, pedagogica e professionale), integrando l'istruzione, migliorando le qualifiche professionali e garantendo l'accesso alle offerte di lavoro pertinenti. Il progetto è rivolto a 40 giovani (26K e 14M), provenienti da gruppi svantaggiati, residenti di Mazovia, appartenenti al gruppo NEET. Il progetto presuppone la creazione di un POINT di ritorno (PZ) — un luogo di consulenza, supporto, azioni di intervento finalizzate al processo di autodeterminazione e riadattamento. Il seguente supporto sarà rivolto agli utenti dell'offerta di PZ: 1. identificazione delle esigenze e diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, 2. intermediazione del lavoro globale e individuale nella selezione di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta, e orientamento professionale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, compreso il miglioramento o la ricostituzione delle competenze e delle qualifiche professionali. Dopo la diagnosi e la preparazione del percorso individuale di sviluppo professionale da U, verrà fornito il sostegno individuale: 1. prosecuzione dell'istruzione (aggiunta di istruzione formale, conferma delle qualifiche, ad esempio attraverso esami appropriati), 2. formazione che consenta l'acquisizione, l'aumento o l'adattamento delle competenze e delle qualifiche necessarie per l'assunzione del lavoro, adeguate alle esigenze di U identificate come parte della diagnosi, 3. partecipazione a workshop che sviluppano competenze socio-professionali U. Un elemento importante del sostegno U è la possibilità di ottenere una residenza d'intervento (hotel dipendente). A seguito dell'attuazione del progetto. 16 persone assumeranno un lavoro, almeno 32 persone. miglioreranno le loro qualifiche e competenze professionali o completeranno la loro istruzione (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las capacidades sociales y las competencias y cualificaciones profesionales En el proyecto necesario para acceder al empleo, proporcionándoles un apoyo integral en el ámbito del asesoramiento (psicológico, pedagógico y profesional), complementando la educación, mejorando las cualificaciones profesionales y garantizando el acceso a las ofertas de empleo pertinentes. El proyecto está dirigido a 40 jóvenes (26K y 14M), de grupos desfavorecidos, residentes de Mazovia, pertenecientes al grupo NEET. El proyecto asume la creación de un POINT de retorno (PZ) — un lugar de asesoramiento, apoyo, acciones de intervención dirigidas al proceso de autodeterminación y readaptación. El siguiente soporte se dirigirá a los usuarios de la oferta de la PZ: 1. identificación de las necesidades y el diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado de trabajo, 2. intermediación laboral integral e individual en la selección de una profesión acorde con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada, y orientación profesional en el ámbito de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o reposición de las competencias y cualificaciones profesionales. Después del diagnóstico y preparación de la trayectoria individual de desarrollo profesional de U, se proporcionará apoyo individual: 1. continuación de la educación (adición de la educación formal, confirmación de cualificaciones, por ejemplo mediante exámenes adecuados), 2. formación que permita la adquisición, el aumento o la adaptación de las competencias y cualificaciones necesarias para asumir el trabajo, adecuadas a las necesidades de U identificadas como parte del diagnóstico, 3. participación en talleres de desarrollo de competencias socioprofesionales U. Un elemento importante del apoyo de U es la posibilidad de obtener una residencia intervencionista (hotel de empleados). Como resultado de la ejecución del proyecto. 16 personas ocuparán un puesto de trabajo, al menos 32 personas. mejorarán sus cualificaciones y habilidades profesionales o completarán su educación. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las capacidades sociales y las competencias y cualificaciones profesionales En el proyecto necesario para acceder al empleo, proporcionándoles un apoyo integral en el ámbito del asesoramiento (psicológico, pedagógico y profesional), complementando la educación, mejorando las cualificaciones profesionales y garantizando el acceso a las ofertas de empleo pertinentes. El proyecto está dirigido a 40 jóvenes (26K y 14M), de grupos desfavorecidos, residentes de Mazovia, pertenecientes al grupo NEET. El proyecto asume la creación de un POINT de retorno (PZ) — un lugar de asesoramiento, apoyo, acciones de intervención dirigidas al proceso de autodeterminación y readaptación. El siguiente soporte se dirigirá a los usuarios de la oferta de la PZ: 1. identificación de las necesidades y el diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado de trabajo, 2. intermediación laboral integral e individual en la selección de una profesión acorde con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada, y orientación profesional en el ámbito de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o reposición de las competencias y cualificaciones profesionales. Después del diagnóstico y preparación de la trayectoria individual de desarrollo profesional de U, se proporcionará apoyo individual: 1. continuación de la educación (adición de la educación formal, confirmación de cualificaciones, por ejemplo mediante exámenes adecuados), 2. formación que permita la adquisición, el aumento o la adaptación de las competencias y cualificaciones necesarias para asumir el trabajo, adecuadas a las necesidades de U identificadas como parte del diagnóstico, 3. participación en talleres de desarrollo de competencias socioprofesionales U. Un elemento importante del apoyo de U es la posibilidad de obtener una residencia intervencionista (hotel de empleados). Como resultado de la ejecución del proyecto. 16 personas ocuparán un puesto de trabajo, al menos 32 personas. mejorarán sus cualificaciones y habilidades profesionales o completarán su educación. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las capacidades sociales y las competencias y cualificaciones profesionales En el proyecto necesario para acceder al empleo, proporcionándoles un apoyo integral en el ámbito del asesoramiento (psicológico, pedagógico y profesional), complementando la educación, mejorando las cualificaciones profesionales y garantizando el acceso a las ofertas de empleo pertinentes. El proyecto está dirigido a 40 jóvenes (26K y 14M), de grupos desfavorecidos, residentes de Mazovia, pertenecientes al grupo NEET. El proyecto asume la creación de un POINT de retorno (PZ) — un lugar de asesoramiento, apoyo, acciones de intervención dirigidas al proceso de autodeterminación y readaptación. El siguiente soporte se dirigirá a los usuarios de la oferta de la PZ: 1. identificación de las necesidades y el diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado de trabajo, 2. intermediación laboral integral e individual en la selección de una profesión acorde con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada, y orientación profesional en el ámbito de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o reposición de las competencias y cualificaciones profesionales. Después del diagnóstico y preparación de la trayectoria individual de desarrollo profesional de U, se proporcionará apoyo individual: 1. continuación de la educación (adición de la educación formal, confirmación de cualificaciones, por ejemplo mediante exámenes adecuados), 2. formación que permita la adquisición, el aumento o la adaptación de las competencias y cualificaciones necesarias para asumir el trabajo, adecuadas a las necesidades de U identificadas como parte del diagnóstico, 3. participación en talleres de desarrollo de competencias socioprofesionales U. Un elemento importante del apoyo de U es la posibilidad de obtener una residencia intervencionista (hotel de empleados). Como resultado de la ejecución del proyecto. 16 personas ocuparán un puesto de trabajo, al menos 32 personas. mejorarán sus cualificaciones y habilidades profesionales o completarán su educación. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada sotsiaalseid oskusi ning ametialaseid pädevusi ja kvalifikatsioone. Projektis, mis on vajalik tööle asumiseks, pakkudes neile igakülgset tuge nõustamise (psühholoogiline, pedagoogiline ja kutsealane) valdkonnas, täiendades haridust, parandades kutsekvalifikatsioone ja tagades juurdepääsu asjakohastele tööpakkumistele. Projekt on suunatud 40 noorele (26K ja 14M), kes kuuluvad ebasoodsas olukorras olevatesse rühmadesse, Mazovia elanikud, kes kuuluvad NEET-noorte rühma. Projekt eeldab tagasipöördumise POINTi (PZ) loomist, mis on enesemääramise ja taaslugemise protsessile suunatud nõustamis-, toetus- ja sekkumismeetmete koht. PZ pakkumise kasutajatele adresseeritakse järgmine tugi: 1. vajaduste kindlakstegemine ja võimaluste diagnoosimine kutsealase arengu valdkonnas, sealhulgas tööturust kauguse kindlakstegemine, 2. terviklik ja individuaalne töövahendus kutseala valimisel kooskõlas toetatava isiku kvalifikatsiooni ja pädevustega ning karjäärinõustamine karjääriarengu kavandamise valdkonnas, sealhulgas kutseoskuste ja -kvalifikatsioonide parandamine või täiendamine. Pärast U professionaalse arengu individuaalse tee diagnoosimist ja ettevalmistamist pakutakse individuaalset tuge: 1. hariduse jätkamine (formaalse hariduse täiendamine, kvalifikatsioonide kinnitamine, nt asjakohaste eksamite kaudu), 2. koolitus, mis võimaldab omandada, suurendada või kohandada tööle asumiseks vajalikke pädevusi ja kvalifikatsioone, mis vastavad diagnoosi osana kindlaks tehtud U vajadustele, 3. osalemine sotsiaal-ametialaste pädevuste arendamise töötubades U. U toetuse oluline element on võimalus saada interventsiooniline elukoht (töötaja hotell). Projekti elluviimise tulemusena. Tööle astub 16 inimest, vähemalt 32 inimest parandavad oma kutsekvalifikatsiooni ja -oskusi või lõpetavad hariduse. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada sotsiaalseid oskusi ning ametialaseid pädevusi ja kvalifikatsioone. Projektis, mis on vajalik tööle asumiseks, pakkudes neile igakülgset tuge nõustamise (psühholoogiline, pedagoogiline ja kutsealane) valdkonnas, täiendades haridust, parandades kutsekvalifikatsioone ja tagades juurdepääsu asjakohastele tööpakkumistele. Projekt on suunatud 40 noorele (26K ja 14M), kes kuuluvad ebasoodsas olukorras olevatesse rühmadesse, Mazovia elanikud, kes kuuluvad NEET-noorte rühma. Projekt eeldab tagasipöördumise POINTi (PZ) loomist, mis on enesemääramise ja taaslugemise protsessile suunatud nõustamis-, toetus- ja sekkumismeetmete koht. PZ pakkumise kasutajatele adresseeritakse järgmine tugi: 1. vajaduste kindlakstegemine ja võimaluste diagnoosimine kutsealase arengu valdkonnas, sealhulgas tööturust kauguse kindlakstegemine, 2. terviklik ja individuaalne töövahendus kutseala valimisel kooskõlas toetatava isiku kvalifikatsiooni ja pädevustega ning karjäärinõustamine karjääriarengu kavandamise valdkonnas, sealhulgas kutseoskuste ja -kvalifikatsioonide parandamine või täiendamine. Pärast U professionaalse arengu individuaalse tee diagnoosimist ja ettevalmistamist pakutakse individuaalset tuge: 1. hariduse jätkamine (formaalse hariduse täiendamine, kvalifikatsioonide kinnitamine, nt asjakohaste eksamite kaudu), 2. koolitus, mis võimaldab omandada, suurendada või kohandada tööle asumiseks vajalikke pädevusi ja kvalifikatsioone, mis vastavad diagnoosi osana kindlaks tehtud U vajadustele, 3. osalemine sotsiaal-ametialaste pädevuste arendamise töötubades U. U toetuse oluline element on võimalus saada interventsiooniline elukoht (töötaja hotell). Projekti elluviimise tulemusena. Tööle astub 16 inimest, vähemalt 32 inimest parandavad oma kutsekvalifikatsiooni ja -oskusi või lõpetavad hariduse. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada sotsiaalseid oskusi ning ametialaseid pädevusi ja kvalifikatsioone. Projektis, mis on vajalik tööle asumiseks, pakkudes neile igakülgset tuge nõustamise (psühholoogiline, pedagoogiline ja kutsealane) valdkonnas, täiendades haridust, parandades kutsekvalifikatsioone ja tagades juurdepääsu asjakohastele tööpakkumistele. Projekt on suunatud 40 noorele (26K ja 14M), kes kuuluvad ebasoodsas olukorras olevatesse rühmadesse, Mazovia elanikud, kes kuuluvad NEET-noorte rühma. Projekt eeldab tagasipöördumise POINTi (PZ) loomist, mis on enesemääramise ja taaslugemise protsessile suunatud nõustamis-, toetus- ja sekkumismeetmete koht. PZ pakkumise kasutajatele adresseeritakse järgmine tugi: 1. vajaduste kindlakstegemine ja võimaluste diagnoosimine kutsealase arengu valdkonnas, sealhulgas tööturust kauguse kindlakstegemine, 2. terviklik ja individuaalne töövahendus kutseala valimisel kooskõlas toetatava isiku kvalifikatsiooni ja pädevustega ning karjäärinõustamine karjääriarengu kavandamise valdkonnas, sealhulgas kutseoskuste ja -kvalifikatsioonide parandamine või täiendamine. Pärast U professionaalse arengu individuaalse tee diagnoosimist ja ettevalmistamist pakutakse individuaalset tuge: 1. hariduse jätkamine (formaalse hariduse täiendamine, kvalifikatsioonide kinnitamine, nt asjakohaste eksamite kaudu), 2. koolitus, mis võimaldab omandada, suurendada või kohandada tööle asumiseks vajalikke pädevusi ja kvalifikatsioone, mis vastavad diagnoosi osana kindlaks tehtud U vajadustele, 3. osalemine sotsiaal-ametialaste pädevuste arendamise töötubades U. U toetuse oluline element on võimalus saada interventsiooniline elukoht (töötaja hotell). Projekti elluviimise tulemusena. Tööle astub 16 inimest, vähemalt 32 inimest parandavad oma kutsekvalifikatsiooni ja -oskusi või lõpetavad hariduse. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – didinti socialinius įgūdžius ir profesines kompetencijas bei kvalifikacijas Projekte, kuris būtinas norint įsidarbinti, suteikiant jiems visapusišką paramą konsultavimo (psichologinės, pedagoginės ir profesinės) srityje, papildant švietimą, gerinant profesinę kvalifikaciją ir užtikrinant galimybę gauti atitinkamus darbo pasiūlymus. Projektas skirtas 40 jaunuolių (26K ir 14 mln.) iš nepalankioje padėtyje esančių grupių, Mazovijos gyventojų, priklausančių NEET grupei. Projektas numato grąžinimo POINT (PZ) – konsultavimo, paramos, intervencijos veiksmų, skirtų apsisprendimo ir pakartotinio pritaikymo procesui, sukūrimą. PZ pasiūlymo naudotojams bus teikiama ši parama: 1. poreikių nustatymas ir galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, 2) visapusiškas ir individualus tarpininkavimas pasirenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetencijas, ir profesinis orientavimas karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijų stiprinimą ar papildymą. Diagnozavus ir parengus individualų profesinio tobulėjimo kelią iš U, bus teikiama individuali parama: 1. tęsti švietimą (formaliojo švietimo papildymas, kvalifikacijos patvirtinimas, pvz., per atitinkamus egzaminus), 2. mokymas, leidžiantis įgyti, padidinti ar pritaikyti darbui būtinas kompetencijas ir kvalifikacijas, tinkamas U poreikiams, nustatytiems kaip diagnozės dalis, 3. dalyvavimas seminaruose, kuriuose plėtojamos socialinės-profesinės kompetencijos U. Svarbus U paramos elementas yra galimybė gauti intervencinę gyvenamąją vietą (darbuotojo viešbutis). Dėl projekto įgyvendinimo. 16 žmonių imsis darbo, ne mažiau kaip 32 žmonės pagerins savo profesinę kvalifikaciją ir įgūdžius arba baigs mokslus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti socialinius įgūdžius ir profesines kompetencijas bei kvalifikacijas Projekte, kuris būtinas norint įsidarbinti, suteikiant jiems visapusišką paramą konsultavimo (psichologinės, pedagoginės ir profesinės) srityje, papildant švietimą, gerinant profesinę kvalifikaciją ir užtikrinant galimybę gauti atitinkamus darbo pasiūlymus. Projektas skirtas 40 jaunuolių (26K ir 14 mln.) iš nepalankioje padėtyje esančių grupių, Mazovijos gyventojų, priklausančių NEET grupei. Projektas numato grąžinimo POINT (PZ) – konsultavimo, paramos, intervencijos veiksmų, skirtų apsisprendimo ir pakartotinio pritaikymo procesui, sukūrimą. PZ pasiūlymo naudotojams bus teikiama ši parama: 1. poreikių nustatymas ir galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, 2) visapusiškas ir individualus tarpininkavimas pasirenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetencijas, ir profesinis orientavimas karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijų stiprinimą ar papildymą. Diagnozavus ir parengus individualų profesinio tobulėjimo kelią iš U, bus teikiama individuali parama: 1. tęsti švietimą (formaliojo švietimo papildymas, kvalifikacijos patvirtinimas, pvz., per atitinkamus egzaminus), 2. mokymas, leidžiantis įgyti, padidinti ar pritaikyti darbui būtinas kompetencijas ir kvalifikacijas, tinkamas U poreikiams, nustatytiems kaip diagnozės dalis, 3. dalyvavimas seminaruose, kuriuose plėtojamos socialinės-profesinės kompetencijos U. Svarbus U paramos elementas yra galimybė gauti intervencinę gyvenamąją vietą (darbuotojo viešbutis). Dėl projekto įgyvendinimo. 16 žmonių imsis darbo, ne mažiau kaip 32 žmonės pagerins savo profesinę kvalifikaciją ir įgūdžius arba baigs mokslus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti socialinius įgūdžius ir profesines kompetencijas bei kvalifikacijas Projekte, kuris būtinas norint įsidarbinti, suteikiant jiems visapusišką paramą konsultavimo (psichologinės, pedagoginės ir profesinės) srityje, papildant švietimą, gerinant profesinę kvalifikaciją ir užtikrinant galimybę gauti atitinkamus darbo pasiūlymus. Projektas skirtas 40 jaunuolių (26K ir 14 mln.) iš nepalankioje padėtyje esančių grupių, Mazovijos gyventojų, priklausančių NEET grupei. Projektas numato grąžinimo POINT (PZ) – konsultavimo, paramos, intervencijos veiksmų, skirtų apsisprendimo ir pakartotinio pritaikymo procesui, sukūrimą. PZ pasiūlymo naudotojams bus teikiama ši parama: 1. poreikių nustatymas ir galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, 2) visapusiškas ir individualus tarpininkavimas pasirenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetencijas, ir profesinis orientavimas karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijų stiprinimą ar papildymą. Diagnozavus ir parengus individualų profesinio tobulėjimo kelią iš U, bus teikiama individuali parama: 1. tęsti švietimą (formaliojo švietimo papildymas, kvalifikacijos patvirtinimas, pvz., per atitinkamus egzaminus), 2. mokymas, leidžiantis įgyti, padidinti ar pritaikyti darbui būtinas kompetencijas ir kvalifikacijas, tinkamas U poreikiams, nustatytiems kaip diagnozės dalis, 3. dalyvavimas seminaruose, kuriuose plėtojamos socialinės-profesinės kompetencijos U. Svarbus U paramos elementas yra galimybė gauti intervencinę gyvenamąją vietą (darbuotojo viešbutis). Dėl projekto įgyvendinimo. 16 žmonių imsis darbo, ne mažiau kaip 32 žmonės pagerins savo profesinę kvalifikaciją ir įgūdžius arba baigs mokslus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati socijalne vještine i stručne kompetencije i kvalifikacije U projektu potrebnom za zapošljavanje pružanjem sveobuhvatne podrške u području savjetovanja (psihološkog, pedagoškog i strukovnog), dopunjavanjem obrazovanja, poboljšanjem stručnih kvalifikacija i osiguravanjem pristupa relevantnim ponudama za posao. Projekt je namijenjen 40 mladih (26K i 14M), iz skupina u nepovoljnom položaju, stanovnika Mazovije, koji pripadaju skupini NEET. Projekt pretpostavlja stvaranje povratnog POINTA (PZ) – mjesto savjetovanja, podrške, intervencijskih akcija usmjerenih na proces samoodređenja i adaptacije. Korisnicima ponude PZ-a bit će upućena sljedeća podrška: 1. utvrđivanje potreba i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, 2. sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri odabiru profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora te profesionalno usmjeravanje u području planiranja razvoja karijere, uključujući poboljšanje ili dopunjavanje stručnih kompetencija i kvalifikacija. Nakon dijagnoze i pripreme individualnog puta profesionalnog razvoja iz U, individualna podrška će biti osigurana: 1. nastavak obrazovanja (dopuna formalnog obrazovanja, potvrda kvalifikacija, npr. odgovarajućim ispitima), 2. obuka koja omogućuje stjecanje, povećanje ili prilagodbu kompetencija i kvalifikacija potrebnih za obavljanje posla, adekvatna potrebama U utvrđenih kao dio dijagnoze, 3. sudjelovanje u radionicama razvoja socio-profesionalnih kompetencija U. Važan element potpore U je mogućnost dobivanja intervencijskog boravka (hotel zaposlen). Kao rezultat provedbe projekta. 16 osoba će se zaposliti, najmanje 32 osobe će poboljšati svoje stručne kvalifikacije i vještine ili završiti svoje obrazovanje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati socijalne vještine i stručne kompetencije i kvalifikacije U projektu potrebnom za zapošljavanje pružanjem sveobuhvatne podrške u području savjetovanja (psihološkog, pedagoškog i strukovnog), dopunjavanjem obrazovanja, poboljšanjem stručnih kvalifikacija i osiguravanjem pristupa relevantnim ponudama za posao. Projekt je namijenjen 40 mladih (26K i 14M), iz skupina u nepovoljnom položaju, stanovnika Mazovije, koji pripadaju skupini NEET. Projekt pretpostavlja stvaranje povratnog POINTA (PZ) – mjesto savjetovanja, podrške, intervencijskih akcija usmjerenih na proces samoodređenja i adaptacije. Korisnicima ponude PZ-a bit će upućena sljedeća podrška: 1. utvrđivanje potreba i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, 2. sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri odabiru profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora te profesionalno usmjeravanje u području planiranja razvoja karijere, uključujući poboljšanje ili dopunjavanje stručnih kompetencija i kvalifikacija. Nakon dijagnoze i pripreme individualnog puta profesionalnog razvoja iz U, individualna podrška će biti osigurana: 1. nastavak obrazovanja (dopuna formalnog obrazovanja, potvrda kvalifikacija, npr. odgovarajućim ispitima), 2. obuka koja omogućuje stjecanje, povećanje ili prilagodbu kompetencija i kvalifikacija potrebnih za obavljanje posla, adekvatna potrebama U utvrđenih kao dio dijagnoze, 3. sudjelovanje u radionicama razvoja socio-profesionalnih kompetencija U. Važan element potpore U je mogućnost dobivanja intervencijskog boravka (hotel zaposlen). Kao rezultat provedbe projekta. 16 osoba će se zaposliti, najmanje 32 osobe će poboljšati svoje stručne kvalifikacije i vještine ili završiti svoje obrazovanje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati socijalne vještine i stručne kompetencije i kvalifikacije U projektu potrebnom za zapošljavanje pružanjem sveobuhvatne podrške u području savjetovanja (psihološkog, pedagoškog i strukovnog), dopunjavanjem obrazovanja, poboljšanjem stručnih kvalifikacija i osiguravanjem pristupa relevantnim ponudama za posao. Projekt je namijenjen 40 mladih (26K i 14M), iz skupina u nepovoljnom položaju, stanovnika Mazovije, koji pripadaju skupini NEET. Projekt pretpostavlja stvaranje povratnog POINTA (PZ) – mjesto savjetovanja, podrške, intervencijskih akcija usmjerenih na proces samoodređenja i adaptacije. Korisnicima ponude PZ-a bit će upućena sljedeća podrška: 1. utvrđivanje potreba i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, 2. sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri odabiru profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora te profesionalno usmjeravanje u području planiranja razvoja karijere, uključujući poboljšanje ili dopunjavanje stručnih kompetencija i kvalifikacija. Nakon dijagnoze i pripreme individualnog puta profesionalnog razvoja iz U, individualna podrška će biti osigurana: 1. nastavak obrazovanja (dopuna formalnog obrazovanja, potvrda kvalifikacija, npr. odgovarajućim ispitima), 2. obuka koja omogućuje stjecanje, povećanje ili prilagodbu kompetencija i kvalifikacija potrebnih za obavljanje posla, adekvatna potrebama U utvrđenih kao dio dijagnoze, 3. sudjelovanje u radionicama razvoja socio-profesionalnih kompetencija U. Važan element potpore U je mogućnost dobivanja intervencijskog boravka (hotel zaposlen). Kao rezultat provedbe projekta. 16 osoba će se zaposliti, najmanje 32 osobe će poboljšati svoje stručne kvalifikacije i vještine ili završiti svoje obrazovanje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των κοινωνικών δεξιοτήτων και των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων Στο έργο που είναι απαραίτητο για την απασχόληση, παρέχοντάς τους ολοκληρωμένη υποστήριξη στον τομέα της συμβουλευτικής (ψυχολογικής, παιδαγωγικής και επαγγελματικής), συμπληρώνοντας την εκπαίδευση, βελτιώνοντας τα επαγγελματικά προσόντα και εξασφαλίζοντας πρόσβαση σε σχετικές προσφορές εργασίας. Το έργο απευθύνεται σε 40 νέους (26Κ και 14Μ), από μειονεκτούσες ομάδες, κατοίκους της Μαζοβίας, που ανήκουν στην ομάδα ΕΑΕΚ. Το έργο αναλαμβάνει τη δημιουργία ενός σημείου επιστροφής (PZ) — ενός τόπου παροχής συμβουλών, υποστήριξης, δράσεων παρέμβασης με στόχο τη διαδικασία αυτοδιάθεσης και αναπροσαρμογής. Η ακόλουθη υποστήριξη θα απευθύνεται στους χρήστες της προσφοράς της PZ: 1. προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, 2. ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση της εργασίας κατά την επιλογή ενός επαγγέλματος που συνάδει με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου προσώπου, καθώς και επαγγελματικό προσανατολισμό στον τομέα του σχεδιασμού εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της ενίσχυσης ή της αναπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων. Μετά τη διάγνωση και την προετοιμασία της ατομικής πορείας της επαγγελματικής εξέλιξης από το U, θα παρέχεται ατομική υποστήριξη: 1. συνέχιση της εκπαίδευσης (προσθήκη τυπικής εκπαίδευσης, επιβεβαίωση προσόντων, π.χ. μέσω κατάλληλων εξετάσεων), 2. κατάρτιση που επιτρέπει την απόκτηση, την αύξηση ή την προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται για την ανάληψη εργασίας, επαρκή για τις ανάγκες του U που προσδιορίζονται ως μέρος της διάγνωσης, 3. συμμετοχή σε εργαστήρια που αναπτύσσουν κοινωνικοεπαγγελματικές ικανότητες U. Ένα σημαντικό στοιχείο της υποστήριξης του U είναι η δυνατότητα απόκτησης παρεμβατικής διαμονής (ξενοδοχείο εργαζομένων). Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου. 16 άτομα θα αναλάβουν μια θέση εργασίας, τουλάχιστον 32 άτομα. θα βελτιώσουν τα επαγγελματικά προσόντα και τις δεξιότητές τους ή θα ολοκληρώσουν την εκπαίδευσή τους (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση των κοινωνικών δεξιοτήτων και των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων Στο έργο που είναι απαραίτητο για την απασχόληση, παρέχοντάς τους ολοκληρωμένη υποστήριξη στον τομέα της συμβουλευτικής (ψυχολογικής, παιδαγωγικής και επαγγελματικής), συμπληρώνοντας την εκπαίδευση, βελτιώνοντας τα επαγγελματικά προσόντα και εξασφαλίζοντας πρόσβαση σε σχετικές προσφορές εργασίας. Το έργο απευθύνεται σε 40 νέους (26Κ και 14Μ), από μειονεκτούσες ομάδες, κατοίκους της Μαζοβίας, που ανήκουν στην ομάδα ΕΑΕΚ. Το έργο αναλαμβάνει τη δημιουργία ενός σημείου επιστροφής (PZ) — ενός τόπου παροχής συμβουλών, υποστήριξης, δράσεων παρέμβασης με στόχο τη διαδικασία αυτοδιάθεσης και αναπροσαρμογής. Η ακόλουθη υποστήριξη θα απευθύνεται στους χρήστες της προσφοράς της PZ: 1. προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, 2. ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση της εργασίας κατά την επιλογή ενός επαγγέλματος που συνάδει με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου προσώπου, καθώς και επαγγελματικό προσανατολισμό στον τομέα του σχεδιασμού εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της ενίσχυσης ή της αναπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων. Μετά τη διάγνωση και την προετοιμασία της ατομικής πορείας της επαγγελματικής εξέλιξης από το U, θα παρέχεται ατομική υποστήριξη: 1. συνέχιση της εκπαίδευσης (προσθήκη τυπικής εκπαίδευσης, επιβεβαίωση προσόντων, π.χ. μέσω κατάλληλων εξετάσεων), 2. κατάρτιση που επιτρέπει την απόκτηση, την αύξηση ή την προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται για την ανάληψη εργασίας, επαρκή για τις ανάγκες του U που προσδιορίζονται ως μέρος της διάγνωσης, 3. συμμετοχή σε εργαστήρια που αναπτύσσουν κοινωνικοεπαγγελματικές ικανότητες U. Ένα σημαντικό στοιχείο της υποστήριξης του U είναι η δυνατότητα απόκτησης παρεμβατικής διαμονής (ξενοδοχείο εργαζομένων). Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου. 16 άτομα θα αναλάβουν μια θέση εργασίας, τουλάχιστον 32 άτομα. θα βελτιώσουν τα επαγγελματικά προσόντα και τις δεξιότητές τους ή θα ολοκληρώσουν την εκπαίδευσή τους (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση των κοινωνικών δεξιοτήτων και των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων Στο έργο που είναι απαραίτητο για την απασχόληση, παρέχοντάς τους ολοκληρωμένη υποστήριξη στον τομέα της συμβουλευτικής (ψυχολογικής, παιδαγωγικής και επαγγελματικής), συμπληρώνοντας την εκπαίδευση, βελτιώνοντας τα επαγγελματικά προσόντα και εξασφαλίζοντας πρόσβαση σε σχετικές προσφορές εργασίας. Το έργο απευθύνεται σε 40 νέους (26Κ και 14Μ), από μειονεκτούσες ομάδες, κατοίκους της Μαζοβίας, που ανήκουν στην ομάδα ΕΑΕΚ. Το έργο αναλαμβάνει τη δημιουργία ενός σημείου επιστροφής (PZ) — ενός τόπου παροχής συμβουλών, υποστήριξης, δράσεων παρέμβασης με στόχο τη διαδικασία αυτοδιάθεσης και αναπροσαρμογής. Η ακόλουθη υποστήριξη θα απευθύνεται στους χρήστες της προσφοράς της PZ: 1. προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, 2. ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση της εργασίας κατά την επιλογή ενός επαγγέλματος που συνάδει με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου προσώπου, καθώς και επαγγελματικό προσανατολισμό στον τομέα του σχεδιασμού εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της ενίσχυσης ή της αναπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων. Μετά τη διάγνωση και την προετοιμασία της ατομικής πορείας της επαγγελματικής εξέλιξης από το U, θα παρέχεται ατομική υποστήριξη: 1. συνέχιση της εκπαίδευσης (προσθήκη τυπικής εκπαίδευσης, επιβεβαίωση προσόντων, π.χ. μέσω κατάλληλων εξετάσεων), 2. κατάρτιση που επιτρέπει την απόκτηση, την αύξηση ή την προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται για την ανάληψη εργασίας, επαρκή για τις ανάγκες του U που προσδιορίζονται ως μέρος της διάγνωσης, 3. συμμετοχή σε εργαστήρια που αναπτύσσουν κοινωνικοεπαγγελματικές ικανότητες U. Ένα σημαντικό στοιχείο της υποστήριξης του U είναι η δυνατότητα απόκτησης παρεμβατικής διαμονής (ξενοδοχείο εργαζομένων). Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου. 16 άτομα θα αναλάβουν μια θέση εργασίας, τουλάχιστον 32 άτομα. θα βελτιώσουν τα επαγγελματικά προσόντα και τις δεξιότητές τους ή θα ολοκληρώσουν την εκπαίδευσή τους (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť sociálne zručnosti a odborné kompetencie a kvalifikácie V projekte, ktorý je potrebný na prijatie do zamestnania, im poskytne komplexnú podporu v oblasti poradenstva (psychologické, pedagogické a odborné), dopĺňa vzdelávanie, zlepšuje odbornú kvalifikáciu a zabezpečuje prístup k relevantným pracovným ponukám. Projekt je zameraný na 40 mladých ľudí (26K a 14M) zo znevýhodnených skupín, obyvateľov Mazovia, ktorí patria do skupiny NEET. Projekt predpokladá vytvorenie návratového POINT (PZ) – miesto poradenstva, podpory, intervenčných akcií zameraných na proces sebaurčenia a readaptácie. Používateľom ponuky PZ sa poskytne táto podpora: 1. identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce, 2. komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania pri výbere povolania v súlade s kvalifikáciami a kompetenciami podporovanej osoby a kariérne poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rastu vrátane posilnenia alebo doplnenia odborných kompetencií a kvalifikácií. Po diagnostike a príprave individuálnej cesty profesijného rozvoja od U bude poskytnutá individuálna podpora: 1. pokračovanie vzdelávania (dodanie formálneho vzdelávania, potvrdenie kvalifikácie, napr. prostredníctvom vhodných skúšok), 2. odborná príprava umožňujúca získanie, zvýšenie alebo prispôsobenie kompetencií a kvalifikácií potrebných na začatie práce, primeraná potrebám U identifikovaným v rámci diagnózy, 3. účasť na seminároch rozvíjajúcich sociálno-profesijné kompetencie U. Dôležitým prvkom podpory U je možnosť získať intervenčný pobyt (zamestnanec hotel). V dôsledku realizácie projektu. 16 ľudí nastúpi do zamestnania, najmenej 32 ľudí. zlepší svoju odbornú kvalifikáciu a zručnosti alebo dokončí svoje vzdelanie (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť sociálne zručnosti a odborné kompetencie a kvalifikácie V projekte, ktorý je potrebný na prijatie do zamestnania, im poskytne komplexnú podporu v oblasti poradenstva (psychologické, pedagogické a odborné), dopĺňa vzdelávanie, zlepšuje odbornú kvalifikáciu a zabezpečuje prístup k relevantným pracovným ponukám. Projekt je zameraný na 40 mladých ľudí (26K a 14M) zo znevýhodnených skupín, obyvateľov Mazovia, ktorí patria do skupiny NEET. Projekt predpokladá vytvorenie návratového POINT (PZ) – miesto poradenstva, podpory, intervenčných akcií zameraných na proces sebaurčenia a readaptácie. Používateľom ponuky PZ sa poskytne táto podpora: 1. identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce, 2. komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania pri výbere povolania v súlade s kvalifikáciami a kompetenciami podporovanej osoby a kariérne poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rastu vrátane posilnenia alebo doplnenia odborných kompetencií a kvalifikácií. Po diagnostike a príprave individuálnej cesty profesijného rozvoja od U bude poskytnutá individuálna podpora: 1. pokračovanie vzdelávania (dodanie formálneho vzdelávania, potvrdenie kvalifikácie, napr. prostredníctvom vhodných skúšok), 2. odborná príprava umožňujúca získanie, zvýšenie alebo prispôsobenie kompetencií a kvalifikácií potrebných na začatie práce, primeraná potrebám U identifikovaným v rámci diagnózy, 3. účasť na seminároch rozvíjajúcich sociálno-profesijné kompetencie U. Dôležitým prvkom podpory U je možnosť získať intervenčný pobyt (zamestnanec hotel). V dôsledku realizácie projektu. 16 ľudí nastúpi do zamestnania, najmenej 32 ľudí. zlepší svoju odbornú kvalifikáciu a zručnosti alebo dokončí svoje vzdelanie (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť sociálne zručnosti a odborné kompetencie a kvalifikácie V projekte, ktorý je potrebný na prijatie do zamestnania, im poskytne komplexnú podporu v oblasti poradenstva (psychologické, pedagogické a odborné), dopĺňa vzdelávanie, zlepšuje odbornú kvalifikáciu a zabezpečuje prístup k relevantným pracovným ponukám. Projekt je zameraný na 40 mladých ľudí (26K a 14M) zo znevýhodnených skupín, obyvateľov Mazovia, ktorí patria do skupiny NEET. Projekt predpokladá vytvorenie návratového POINT (PZ) – miesto poradenstva, podpory, intervenčných akcií zameraných na proces sebaurčenia a readaptácie. Používateľom ponuky PZ sa poskytne táto podpora: 1. identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce, 2. komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania pri výbere povolania v súlade s kvalifikáciami a kompetenciami podporovanej osoby a kariérne poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rastu vrátane posilnenia alebo doplnenia odborných kompetencií a kvalifikácií. Po diagnostike a príprave individuálnej cesty profesijného rozvoja od U bude poskytnutá individuálna podpora: 1. pokračovanie vzdelávania (dodanie formálneho vzdelávania, potvrdenie kvalifikácie, napr. prostredníctvom vhodných skúšok), 2. odborná príprava umožňujúca získanie, zvýšenie alebo prispôsobenie kompetencií a kvalifikácií potrebných na začatie práce, primeraná potrebám U identifikovaným v rámci diagnózy, 3. účasť na seminároch rozvíjajúcich sociálno-profesijné kompetencie U. Dôležitým prvkom podpory U je možnosť získať intervenčný pobyt (zamestnanec hotel). V dôsledku realizácie projektu. 16 ľudí nastúpi do zamestnania, najmenej 32 ľudí. zlepší svoju odbornú kvalifikáciu a zručnosti alebo dokončí svoje vzdelanie (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä sosiaalisia taitoja ja ammatillisia taitoja ja pätevyyksiä. Hanke edellyttää työllistymistä tarjoamalla heille kattavaa tukea neuvontaan (psykologinen, pedagoginen ja ammatillinen), täydennyskoulutukseen, ammattipätevyyden parantamiseen ja asiaankuuluviin työtarjouksiin pääsyn varmistamiseen. Hanke on suunnattu 40 nuorelle (26K ja 14M) heikossa asemassa olevista ryhmistä, Mazovian asukkaista, jotka kuuluvat NEET-ryhmään. Hankkeessa oletetaan, että perustetaan palautuspiste (PZ), joka tarjoaa neuvontaa, tukea ja tukitoimia, joilla pyritään itsemääräämis- ja uudelleenmäärittelyprosessiin. PZ:n tarjouksen käyttäjille osoitetaan seuraava tuki: 1. ammatilliseen kehitykseen liittyvien mahdollisuuksien tarpeiden ja diagnosoinnin määrittely, mukaan lukien etäisyyden määrittäminen työmarkkinoilta, 2. kattava ja yksilöllinen työnvälitys tuetun henkilön pätevyyksien ja pätevyyksien mukaisesti sekä uraohjaus urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden parantaminen tai täydentäminen. U: n ammatillisen kehityksen yksilöllisen polun diagnoosin ja valmistelun jälkeen annetaan yksilöllistä tukea: 1. koulutuksen jatkaminen (virallisen koulutuksen lisääminen, pätevyyksien vahvistaminen esimerkiksi asianmukaisten tutkintojen avulla), 2. koulutus, joka mahdollistaa työn vastaanottamisen edellyttämien pätevyyksien ja pätevyyksien hankkimisen, lisäämisen tai mukauttamisen. Hankkeen toteuttamisen seurauksena. 16 henkilöä ottaa vastaan työpaikan, vähintään 32 henkilöä parantaa ammattipätevyyttään ja taitojaan tai saattaa koulutuksensa päätökseen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä sosiaalisia taitoja ja ammatillisia taitoja ja pätevyyksiä. Hanke edellyttää työllistymistä tarjoamalla heille kattavaa tukea neuvontaan (psykologinen, pedagoginen ja ammatillinen), täydennyskoulutukseen, ammattipätevyyden parantamiseen ja asiaankuuluviin työtarjouksiin pääsyn varmistamiseen. Hanke on suunnattu 40 nuorelle (26K ja 14M) heikossa asemassa olevista ryhmistä, Mazovian asukkaista, jotka kuuluvat NEET-ryhmään. Hankkeessa oletetaan, että perustetaan palautuspiste (PZ), joka tarjoaa neuvontaa, tukea ja tukitoimia, joilla pyritään itsemääräämis- ja uudelleenmäärittelyprosessiin. PZ:n tarjouksen käyttäjille osoitetaan seuraava tuki: 1. ammatilliseen kehitykseen liittyvien mahdollisuuksien tarpeiden ja diagnosoinnin määrittely, mukaan lukien etäisyyden määrittäminen työmarkkinoilta, 2. kattava ja yksilöllinen työnvälitys tuetun henkilön pätevyyksien ja pätevyyksien mukaisesti sekä uraohjaus urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden parantaminen tai täydentäminen. U: n ammatillisen kehityksen yksilöllisen polun diagnoosin ja valmistelun jälkeen annetaan yksilöllistä tukea: 1. koulutuksen jatkaminen (virallisen koulutuksen lisääminen, pätevyyksien vahvistaminen esimerkiksi asianmukaisten tutkintojen avulla), 2. koulutus, joka mahdollistaa työn vastaanottamisen edellyttämien pätevyyksien ja pätevyyksien hankkimisen, lisäämisen tai mukauttamisen. Hankkeen toteuttamisen seurauksena. 16 henkilöä ottaa vastaan työpaikan, vähintään 32 henkilöä parantaa ammattipätevyyttään ja taitojaan tai saattaa koulutuksensa päätökseen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä sosiaalisia taitoja ja ammatillisia taitoja ja pätevyyksiä. Hanke edellyttää työllistymistä tarjoamalla heille kattavaa tukea neuvontaan (psykologinen, pedagoginen ja ammatillinen), täydennyskoulutukseen, ammattipätevyyden parantamiseen ja asiaankuuluviin työtarjouksiin pääsyn varmistamiseen. Hanke on suunnattu 40 nuorelle (26K ja 14M) heikossa asemassa olevista ryhmistä, Mazovian asukkaista, jotka kuuluvat NEET-ryhmään. Hankkeessa oletetaan, että perustetaan palautuspiste (PZ), joka tarjoaa neuvontaa, tukea ja tukitoimia, joilla pyritään itsemääräämis- ja uudelleenmäärittelyprosessiin. PZ:n tarjouksen käyttäjille osoitetaan seuraava tuki: 1. ammatilliseen kehitykseen liittyvien mahdollisuuksien tarpeiden ja diagnosoinnin määrittely, mukaan lukien etäisyyden määrittäminen työmarkkinoilta, 2. kattava ja yksilöllinen työnvälitys tuetun henkilön pätevyyksien ja pätevyyksien mukaisesti sekä uraohjaus urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden parantaminen tai täydentäminen. U: n ammatillisen kehityksen yksilöllisen polun diagnoosin ja valmistelun jälkeen annetaan yksilöllistä tukea: 1. koulutuksen jatkaminen (virallisen koulutuksen lisääminen, pätevyyksien vahvistaminen esimerkiksi asianmukaisten tutkintojen avulla), 2. koulutus, joka mahdollistaa työn vastaanottamisen edellyttämien pätevyyksien ja pätevyyksien hankkimisen, lisäämisen tai mukauttamisen. Hankkeen toteuttamisen seurauksena. 16 henkilöä ottaa vastaan työpaikan, vähintään 32 henkilöä parantaa ammattipätevyyttään ja taitojaan tai saattaa koulutuksensa päätökseen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a szociális készségek, szakmai kompetenciák és képesítések növelése A projektben a foglalkoztatás megkezdéséhez szükséges, átfogó támogatást nyújtva számukra a tanácsadás (pszichológiai, pedagógiai és szakképzési), az oktatás kiegészítése, a szakmai képesítések javítása és a vonatkozó állásajánlatokhoz való hozzáférés biztosítása terén. A projekt célja 40 fiatal (26K és 14M), hátrányos helyzetű csoportok, Mazovia lakosai, akik a NEET-csoporthoz tartoznak. A projekt egy visszatérési POINT (PZ) létrehozását feltételezi – az önrendelkezés és az újraértelmezés folyamatát célzó tanácsadás, támogatás, beavatkozás helyszíne. A következő támogatás a PZ ajánlatának felhasználóinak szól: 1. a szakmai fejlődés területén jelentkező igények azonosítása és a lehetőségek diagnózisa, beleértve a munkaerőpiactól való távolság fokának meghatározását, 2. átfogó és egyéni munkaközvetítés a szakma kiválasztásában, összhangban a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival, valamint pályaorientáció a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések fejlesztését vagy feltöltését. Az U-tól a szakmai fejlődés egyéni útjának diagnosztizálása és előkészítése után egyéni támogatást nyújtanak: 1. az oktatás folytatása (a formális oktatás kiegészítése, a képesítések megerősítése, pl. megfelelő vizsgák révén), 2. olyan képzés, amely lehetővé teszi a munkába álláshoz szükséges kompetenciák és képesítések megszerzését, növelését vagy adaptálását, a diagnózis részeként azonosított U szükségleteinek megfelelően, 3. részvétel a társadalmi-foglalkoztatási kompetenciákat fejlesztő műhelyekben U. A támogatás fontos eleme az intervenciós lakóhely (munkavállalói szálloda) megszerzésének lehetősége. A projekt megvalósításának eredményeként. 16 fő fog munkát vállalni, legalább 32 fő. javítja szakmai képesítését és készségeit, vagy befejezi tanulmányait. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a szociális készségek, szakmai kompetenciák és képesítések növelése A projektben a foglalkoztatás megkezdéséhez szükséges, átfogó támogatást nyújtva számukra a tanácsadás (pszichológiai, pedagógiai és szakképzési), az oktatás kiegészítése, a szakmai képesítések javítása és a vonatkozó állásajánlatokhoz való hozzáférés biztosítása terén. A projekt célja 40 fiatal (26K és 14M), hátrányos helyzetű csoportok, Mazovia lakosai, akik a NEET-csoporthoz tartoznak. A projekt egy visszatérési POINT (PZ) létrehozását feltételezi – az önrendelkezés és az újraértelmezés folyamatát célzó tanácsadás, támogatás, beavatkozás helyszíne. A következő támogatás a PZ ajánlatának felhasználóinak szól: 1. a szakmai fejlődés területén jelentkező igények azonosítása és a lehetőségek diagnózisa, beleértve a munkaerőpiactól való távolság fokának meghatározását, 2. átfogó és egyéni munkaközvetítés a szakma kiválasztásában, összhangban a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival, valamint pályaorientáció a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések fejlesztését vagy feltöltését. Az U-tól a szakmai fejlődés egyéni útjának diagnosztizálása és előkészítése után egyéni támogatást nyújtanak: 1. az oktatás folytatása (a formális oktatás kiegészítése, a képesítések megerősítése, pl. megfelelő vizsgák révén), 2. olyan képzés, amely lehetővé teszi a munkába álláshoz szükséges kompetenciák és képesítések megszerzését, növelését vagy adaptálását, a diagnózis részeként azonosított U szükségleteinek megfelelően, 3. részvétel a társadalmi-foglalkoztatási kompetenciákat fejlesztő műhelyekben U. A támogatás fontos eleme az intervenciós lakóhely (munkavállalói szálloda) megszerzésének lehetősége. A projekt megvalósításának eredményeként. 16 fő fog munkát vállalni, legalább 32 fő. javítja szakmai képesítését és készségeit, vagy befejezi tanulmányait. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a szociális készségek, szakmai kompetenciák és képesítések növelése A projektben a foglalkoztatás megkezdéséhez szükséges, átfogó támogatást nyújtva számukra a tanácsadás (pszichológiai, pedagógiai és szakképzési), az oktatás kiegészítése, a szakmai képesítések javítása és a vonatkozó állásajánlatokhoz való hozzáférés biztosítása terén. A projekt célja 40 fiatal (26K és 14M), hátrányos helyzetű csoportok, Mazovia lakosai, akik a NEET-csoporthoz tartoznak. A projekt egy visszatérési POINT (PZ) létrehozását feltételezi – az önrendelkezés és az újraértelmezés folyamatát célzó tanácsadás, támogatás, beavatkozás helyszíne. A következő támogatás a PZ ajánlatának felhasználóinak szól: 1. a szakmai fejlődés területén jelentkező igények azonosítása és a lehetőségek diagnózisa, beleértve a munkaerőpiactól való távolság fokának meghatározását, 2. átfogó és egyéni munkaközvetítés a szakma kiválasztásában, összhangban a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival, valamint pályaorientáció a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések fejlesztését vagy feltöltését. Az U-tól a szakmai fejlődés egyéni útjának diagnosztizálása és előkészítése után egyéni támogatást nyújtanak: 1. az oktatás folytatása (a formális oktatás kiegészítése, a képesítések megerősítése, pl. megfelelő vizsgák révén), 2. olyan képzés, amely lehetővé teszi a munkába álláshoz szükséges kompetenciák és képesítések megszerzését, növelését vagy adaptálását, a diagnózis részeként azonosított U szükségleteinek megfelelően, 3. részvétel a társadalmi-foglalkoztatási kompetenciákat fejlesztő műhelyekben U. A támogatás fontos eleme az intervenciós lakóhely (munkavállalói szálloda) megszerzésének lehetősége. A projekt megvalósításának eredményeként. 16 fő fog munkát vállalni, legalább 32 fő. javítja szakmai képesítését és készségeit, vagy befejezi tanulmányait. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšení sociálních dovedností a odborných kompetencí a kvalifikací V projektu nezbytném pro nástup do zaměstnání tím, že jim bude poskytnuta komplexní podpora v oblasti poradenství (psychologické, pedagogické a odborné), doplňování vzdělávání, zlepšování odborné kvalifikace a zajištění přístupu k relevantním pracovním nabídkám. Projekt je zaměřen na 40 mladých lidí (26K a 14M), ze znevýhodněných skupin, obyvatel Mazovie, kteří patří do skupiny NEET. Projekt předpokládá vytvoření návratnosti POINT (PZ) – místo poradenství, podpory, intervenčních akcí zaměřených na proces sebeurčení a přečtení. Následující podpora bude určena uživatelům nabídky PZ: 1. identifikace potřeb a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení stupně vzdálenosti od trhu práce, 2. komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání při výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby a profesní poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně posílení nebo doplnění odborných kompetencí a kvalifikací. Po diagnostice a přípravě individuální cesty profesního rozvoje z U bude poskytnuta individuální podpora: 1. pokračování vzdělávání (doplnění formálního vzdělávání, potvrzení kvalifikace, např. prostřednictvím vhodných zkoušek), 2. odborná příprava umožňující získání, zvýšení nebo přizpůsobení kompetencí a kvalifikací nezbytných pro nástup do práce, odpovídající potřebám U identifikovaným v rámci diagnózy, 3. účast na seminářích, které rozvíjejí socioekonomické kompetence U. Důležitým prvkem podpory U je možnost získání intervenčního bydliště (pracovní hotel). V důsledku realizace projektu. 16 lidí nastoupí do zaměstnání, nejméně 32 osob. zlepší své odborné kvalifikace a dovednosti nebo dokončí své vzdělání. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšení sociálních dovedností a odborných kompetencí a kvalifikací V projektu nezbytném pro nástup do zaměstnání tím, že jim bude poskytnuta komplexní podpora v oblasti poradenství (psychologické, pedagogické a odborné), doplňování vzdělávání, zlepšování odborné kvalifikace a zajištění přístupu k relevantním pracovním nabídkám. Projekt je zaměřen na 40 mladých lidí (26K a 14M), ze znevýhodněných skupin, obyvatel Mazovie, kteří patří do skupiny NEET. Projekt předpokládá vytvoření návratnosti POINT (PZ) – místo poradenství, podpory, intervenčních akcí zaměřených na proces sebeurčení a přečtení. Následující podpora bude určena uživatelům nabídky PZ: 1. identifikace potřeb a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení stupně vzdálenosti od trhu práce, 2. komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání při výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby a profesní poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně posílení nebo doplnění odborných kompetencí a kvalifikací. Po diagnostice a přípravě individuální cesty profesního rozvoje z U bude poskytnuta individuální podpora: 1. pokračování vzdělávání (doplnění formálního vzdělávání, potvrzení kvalifikace, např. prostřednictvím vhodných zkoušek), 2. odborná příprava umožňující získání, zvýšení nebo přizpůsobení kompetencí a kvalifikací nezbytných pro nástup do práce, odpovídající potřebám U identifikovaným v rámci diagnózy, 3. účast na seminářích, které rozvíjejí socioekonomické kompetence U. Důležitým prvkem podpory U je možnost získání intervenčního bydliště (pracovní hotel). V důsledku realizace projektu. 16 lidí nastoupí do zaměstnání, nejméně 32 osob. zlepší své odborné kvalifikace a dovednosti nebo dokončí své vzdělání. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšení sociálních dovedností a odborných kompetencí a kvalifikací V projektu nezbytném pro nástup do zaměstnání tím, že jim bude poskytnuta komplexní podpora v oblasti poradenství (psychologické, pedagogické a odborné), doplňování vzdělávání, zlepšování odborné kvalifikace a zajištění přístupu k relevantním pracovním nabídkám. Projekt je zaměřen na 40 mladých lidí (26K a 14M), ze znevýhodněných skupin, obyvatel Mazovie, kteří patří do skupiny NEET. Projekt předpokládá vytvoření návratnosti POINT (PZ) – místo poradenství, podpory, intervenčních akcí zaměřených na proces sebeurčení a přečtení. Následující podpora bude určena uživatelům nabídky PZ: 1. identifikace potřeb a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení stupně vzdálenosti od trhu práce, 2. komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání při výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby a profesní poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně posílení nebo doplnění odborných kompetencí a kvalifikací. Po diagnostice a přípravě individuální cesty profesního rozvoje z U bude poskytnuta individuální podpora: 1. pokračování vzdělávání (doplnění formálního vzdělávání, potvrzení kvalifikace, např. prostřednictvím vhodných zkoušek), 2. odborná příprava umožňující získání, zvýšení nebo přizpůsobení kompetencí a kvalifikací nezbytných pro nástup do práce, odpovídající potřebám U identifikovaným v rámci diagnózy, 3. účast na seminářích, které rozvíjejí socioekonomické kompetence U. Důležitým prvkem podpory U je možnost získání intervenčního bydliště (pracovní hotel). V důsledku realizace projektu. 16 lidí nastoupí do zaměstnání, nejméně 32 osob. zlepší své odborné kvalifikace a dovednosti nebo dokončí své vzdělání. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir paaugstināt sociālās prasmes un profesionālās kompetences un kvalifikācijas Projektā, kas nepieciešams nodarbinātības uzsākšanai, sniedzot tiem visaptverošu atbalstu konsultāciju (psiholoģiskās, pedagoģiskās un profesionālās) jomā, papildinot izglītību, uzlabojot profesionālo kvalifikāciju un nodrošinot piekļuvi attiecīgajiem darba piedāvājumiem. Projekts ir paredzēts 40 jauniešiem (26K un 14M) no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, Mazovia iedzīvotājiem, kas pieder pie NEET grupas. Projektā paredzēts izveidot atgriešanās POINT (PZ) — konsultāciju, atbalsta, intervences pasākumu, kuru mērķis ir pašnoteikšanās un atkārtotas pielāgošanās process. PZ piedāvājuma lietotājiem tiks sniegts šāds atbalsts: 1) vajadzību apzināšana un iespēju diagnostika profesionālās attīstības jomā, tai skaitā attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, 2. visaptveroša un individuāla darba starpniecība profesijas atlasē, kas atbilst atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei, un profesionālā orientācija karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālo kompetenču un kvalifikāciju uzlabošana vai papildināšana. Pēc individuālās profesionālās izaugsmes ceļa no U diagnosticēšanas un sagatavošanas tiks sniegts individuāls atbalsts: 1. izglītības turpināšana (formālās izglītības papildināšana, kvalifikācijas apstiprināšana, piem., ar atbilstošiem eksāmeniem), 2) apmācība, kas ļauj iegūt, palielināt vai pielāgot kompetences un kvalifikācijas, kas nepieciešamas, lai sāktu darbu, kas atbilst diagnozes ietvaros identificētajām U vajadzībām, 3. dalība semināros, kas attīsta sociāli profesionālās kompetences U. Svarīgs U atbalsta elements ir iespēja iegūt intervenciālu dzīvesvietu (darbinieku viesnīca). Projekta īstenošanas rezultātā. 16 cilvēki sāks darbu, vismaz 32 cilvēki, uzlabos savu profesionālo kvalifikāciju un prasmes vai pabeigs izglītību (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir paaugstināt sociālās prasmes un profesionālās kompetences un kvalifikācijas Projektā, kas nepieciešams nodarbinātības uzsākšanai, sniedzot tiem visaptverošu atbalstu konsultāciju (psiholoģiskās, pedagoģiskās un profesionālās) jomā, papildinot izglītību, uzlabojot profesionālo kvalifikāciju un nodrošinot piekļuvi attiecīgajiem darba piedāvājumiem. Projekts ir paredzēts 40 jauniešiem (26K un 14M) no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, Mazovia iedzīvotājiem, kas pieder pie NEET grupas. Projektā paredzēts izveidot atgriešanās POINT (PZ) — konsultāciju, atbalsta, intervences pasākumu, kuru mērķis ir pašnoteikšanās un atkārtotas pielāgošanās process. PZ piedāvājuma lietotājiem tiks sniegts šāds atbalsts: 1) vajadzību apzināšana un iespēju diagnostika profesionālās attīstības jomā, tai skaitā attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, 2. visaptveroša un individuāla darba starpniecība profesijas atlasē, kas atbilst atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei, un profesionālā orientācija karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālo kompetenču un kvalifikāciju uzlabošana vai papildināšana. Pēc individuālās profesionālās izaugsmes ceļa no U diagnosticēšanas un sagatavošanas tiks sniegts individuāls atbalsts: 1. izglītības turpināšana (formālās izglītības papildināšana, kvalifikācijas apstiprināšana, piem., ar atbilstošiem eksāmeniem), 2) apmācība, kas ļauj iegūt, palielināt vai pielāgot kompetences un kvalifikācijas, kas nepieciešamas, lai sāktu darbu, kas atbilst diagnozes ietvaros identificētajām U vajadzībām, 3. dalība semināros, kas attīsta sociāli profesionālās kompetences U. Svarīgs U atbalsta elements ir iespēja iegūt intervenciālu dzīvesvietu (darbinieku viesnīca). Projekta īstenošanas rezultātā. 16 cilvēki sāks darbu, vismaz 32 cilvēki, uzlabos savu profesionālo kvalifikāciju un prasmes vai pabeigs izglītību (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir paaugstināt sociālās prasmes un profesionālās kompetences un kvalifikācijas Projektā, kas nepieciešams nodarbinātības uzsākšanai, sniedzot tiem visaptverošu atbalstu konsultāciju (psiholoģiskās, pedagoģiskās un profesionālās) jomā, papildinot izglītību, uzlabojot profesionālo kvalifikāciju un nodrošinot piekļuvi attiecīgajiem darba piedāvājumiem. Projekts ir paredzēts 40 jauniešiem (26K un 14M) no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, Mazovia iedzīvotājiem, kas pieder pie NEET grupas. Projektā paredzēts izveidot atgriešanās POINT (PZ) — konsultāciju, atbalsta, intervences pasākumu, kuru mērķis ir pašnoteikšanās un atkārtotas pielāgošanās process. PZ piedāvājuma lietotājiem tiks sniegts šāds atbalsts: 1) vajadzību apzināšana un iespēju diagnostika profesionālās attīstības jomā, tai skaitā attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, 2. visaptveroša un individuāla darba starpniecība profesijas atlasē, kas atbilst atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei, un profesionālā orientācija karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālo kompetenču un kvalifikāciju uzlabošana vai papildināšana. Pēc individuālās profesionālās izaugsmes ceļa no U diagnosticēšanas un sagatavošanas tiks sniegts individuāls atbalsts: 1. izglītības turpināšana (formālās izglītības papildināšana, kvalifikācijas apstiprināšana, piem., ar atbilstošiem eksāmeniem), 2) apmācība, kas ļauj iegūt, palielināt vai pielāgot kompetences un kvalifikācijas, kas nepieciešamas, lai sāktu darbu, kas atbilst diagnozes ietvaros identificētajām U vajadzībām, 3. dalība semināros, kas attīsta sociāli profesionālās kompetences U. Svarīgs U atbalsta elements ir iespēja iegūt intervenciālu dzīvesvietu (darbinieku viesnīca). Projekta īstenošanas rezultātā. 16 cilvēki sāks darbu, vismaz 32 cilvēki, uzlabos savu profesionālo kvalifikāciju un prasmes vai pabeigs izglītību (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal scileanna sóisialta agus inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a mhéadú Sa tionscadal is gá chun dul i mbun fostaíochta trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil dóibh i réimse na comhairleoireachta (síceolaíoch, oideolaíoch agus gairmiúil), forlíonadh a dhéanamh ar an oideachas, cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú agus rochtain ar thairiscintí poist ábhartha a áirithiú. Tá an tionscadal dírithe ar 40 duine óg (26K agus 14M), ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste, cónaitheoirí Mazovia, a bhaineann leis an ngrúpa NEET. Glacann an tionscadal leis go gcruthófar POINT (PZ) fillte — áit comhairle, tacaíochta, gníomhaíochtaí idirghabhála atá dírithe ar an bpróiseas féinchinntiúcháin agus athoiriúnaithe. Beidh an tacaíocht seo a leanas dírithe ar úsáideoirí na tairisceana PZ: 1. riachtanais agus diagnóis deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla a shainaithint, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair a shainaithint, 2. idirghabháil chuimsitheach agus aonair i roghnú gairme atá comhsheasmhach le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht, agus gairmthreoir i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú nó a athshlánú. Tar éis diagnóis agus ullmhú cosán aonair na forbartha gairmiúla ó U, cuirfear tacaíocht aonair ar fáil: 1. leanúint leis an oideachas (oideachas foirmiúil a chur leis, cáilíochtaí a dheimhniú, e.g. trí scrúduithe iomchuí), 2. oiliúint lena gcumasaítear sealbhú, méadú nó oiriúnú na n-inniúlachtaí agus na gcáilíochtaí is gá chun dul i mbun oibre, atá leordhóthanach do riachtanais U a sainaithníodh mar chuid den diagnóis, 3. rannpháirtíocht i gceardlanna lena bhforbraítear inniúlachtaí soch-ghairme U. Gné thábhachtach de thacaíocht U is féidir áit chónaithe idirghabhálach a fháil (óstán fostaí). Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail. Rachaidh 16 dhuine i mbun poist, cuirfidh 32 duine ar a laghad feabhas ar a gcáilíochtaí gairmiúla agus a scileanna gairmiúla nó críochnóidh siad a gcuid oideachais (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal scileanna sóisialta agus inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a mhéadú Sa tionscadal is gá chun dul i mbun fostaíochta trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil dóibh i réimse na comhairleoireachta (síceolaíoch, oideolaíoch agus gairmiúil), forlíonadh a dhéanamh ar an oideachas, cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú agus rochtain ar thairiscintí poist ábhartha a áirithiú. Tá an tionscadal dírithe ar 40 duine óg (26K agus 14M), ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste, cónaitheoirí Mazovia, a bhaineann leis an ngrúpa NEET. Glacann an tionscadal leis go gcruthófar POINT (PZ) fillte — áit comhairle, tacaíochta, gníomhaíochtaí idirghabhála atá dírithe ar an bpróiseas féinchinntiúcháin agus athoiriúnaithe. Beidh an tacaíocht seo a leanas dírithe ar úsáideoirí na tairisceana PZ: 1. riachtanais agus diagnóis deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla a shainaithint, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair a shainaithint, 2. idirghabháil chuimsitheach agus aonair i roghnú gairme atá comhsheasmhach le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht, agus gairmthreoir i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú nó a athshlánú. Tar éis diagnóis agus ullmhú cosán aonair na forbartha gairmiúla ó U, cuirfear tacaíocht aonair ar fáil: 1. leanúint leis an oideachas (oideachas foirmiúil a chur leis, cáilíochtaí a dheimhniú, e.g. trí scrúduithe iomchuí), 2. oiliúint lena gcumasaítear sealbhú, méadú nó oiriúnú na n-inniúlachtaí agus na gcáilíochtaí is gá chun dul i mbun oibre, atá leordhóthanach do riachtanais U a sainaithníodh mar chuid den diagnóis, 3. rannpháirtíocht i gceardlanna lena bhforbraítear inniúlachtaí soch-ghairme U. Gné thábhachtach de thacaíocht U is féidir áit chónaithe idirghabhálach a fháil (óstán fostaí). Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail. Rachaidh 16 dhuine i mbun poist, cuirfidh 32 duine ar a laghad feabhas ar a gcáilíochtaí gairmiúla agus a scileanna gairmiúla nó críochnóidh siad a gcuid oideachais (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal scileanna sóisialta agus inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a mhéadú Sa tionscadal is gá chun dul i mbun fostaíochta trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil dóibh i réimse na comhairleoireachta (síceolaíoch, oideolaíoch agus gairmiúil), forlíonadh a dhéanamh ar an oideachas, cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú agus rochtain ar thairiscintí poist ábhartha a áirithiú. Tá an tionscadal dírithe ar 40 duine óg (26K agus 14M), ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste, cónaitheoirí Mazovia, a bhaineann leis an ngrúpa NEET. Glacann an tionscadal leis go gcruthófar POINT (PZ) fillte — áit comhairle, tacaíochta, gníomhaíochtaí idirghabhála atá dírithe ar an bpróiseas féinchinntiúcháin agus athoiriúnaithe. Beidh an tacaíocht seo a leanas dírithe ar úsáideoirí na tairisceana PZ: 1. riachtanais agus diagnóis deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla a shainaithint, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair a shainaithint, 2. idirghabháil chuimsitheach agus aonair i roghnú gairme atá comhsheasmhach le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht, agus gairmthreoir i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú nó a athshlánú. Tar éis diagnóis agus ullmhú cosán aonair na forbartha gairmiúla ó U, cuirfear tacaíocht aonair ar fáil: 1. leanúint leis an oideachas (oideachas foirmiúil a chur leis, cáilíochtaí a dheimhniú, e.g. trí scrúduithe iomchuí), 2. oiliúint lena gcumasaítear sealbhú, méadú nó oiriúnú na n-inniúlachtaí agus na gcáilíochtaí is gá chun dul i mbun oibre, atá leordhóthanach do riachtanais U a sainaithníodh mar chuid den diagnóis, 3. rannpháirtíocht i gceardlanna lena bhforbraítear inniúlachtaí soch-ghairme U. Gné thábhachtach de thacaíocht U is féidir áit chónaithe idirghabhálach a fháil (óstán fostaí). Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail. Rachaidh 16 dhuine i mbun poist, cuirfidh 32 duine ar a laghad feabhas ar a gcáilíochtaí gairmiúla agus a scileanna gairmiúla nó críochnóidh siad a gcuid oideachais (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati socialne spretnosti ter strokovne kompetence in kvalifikacije V projektu, ki je potreben za zaposlitev, jim zagotavljamo celovito podporo na področju svetovanja (psihološko, pedagoško in poklicno), dopolnjujemo izobraževanje, izboljšujemo poklicne kvalifikacije in zagotavljamo dostop do ustreznih ponudb za zaposlitev. Projekt je namenjen 40 mladim (26K in 14M) iz prikrajšanih skupin, prebivalcev Mazovije, ki pripadajo skupini NEET. Projekt predvideva oblikovanje povratne POINT (PZ) – kraj svetovanja, podpore, intervencijskih ukrepov, namenjenih procesu samoodločbe in ponovnega sprejema. Uporabnikom ponudbe PZ bo namenjena naslednja podpora: 1. opredelitev potreb in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela, 2. celovito in individualno posredovanje zaposlitve pri izbiri poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami osebe, ki prejema podporo, ter poklicno usmerjanje na področju načrtovanja poklicnega razvoja, vključno z izboljšanjem ali dopolnitvijo poklicnih kompetenc in kvalifikacij. Po diagnozi in pripravi individualne poti strokovnega razvoja iz U bo zagotovljena individualna podpora: 1. nadaljevanje izobraževanja (dodajanje formalnega izobraževanja, potrditev kvalifikacij, npr. z ustreznimi preverjanji), 2. usposabljanje, ki omogoča pridobitev, povečanje ali prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih za začetek dela, ki ustrezajo potrebam U, opredeljenim kot del diagnoze, 3. sodelovanje na delavnicah za razvoj socialno-poklicnih kompetenc U. Pomemben element U podpore je možnost pridobitve interventnega prebivališča (hotel za zaposlene). Kot posledica izvajanja projekta. 16 ljudi se bo zaposlilo, vsaj 32 ljudi pa bo izboljšalo svoje poklicne kvalifikacije in spretnosti ali zaključilo izobraževanje. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati socialne spretnosti ter strokovne kompetence in kvalifikacije V projektu, ki je potreben za zaposlitev, jim zagotavljamo celovito podporo na področju svetovanja (psihološko, pedagoško in poklicno), dopolnjujemo izobraževanje, izboljšujemo poklicne kvalifikacije in zagotavljamo dostop do ustreznih ponudb za zaposlitev. Projekt je namenjen 40 mladim (26K in 14M) iz prikrajšanih skupin, prebivalcev Mazovije, ki pripadajo skupini NEET. Projekt predvideva oblikovanje povratne POINT (PZ) – kraj svetovanja, podpore, intervencijskih ukrepov, namenjenih procesu samoodločbe in ponovnega sprejema. Uporabnikom ponudbe PZ bo namenjena naslednja podpora: 1. opredelitev potreb in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela, 2. celovito in individualno posredovanje zaposlitve pri izbiri poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami osebe, ki prejema podporo, ter poklicno usmerjanje na področju načrtovanja poklicnega razvoja, vključno z izboljšanjem ali dopolnitvijo poklicnih kompetenc in kvalifikacij. Po diagnozi in pripravi individualne poti strokovnega razvoja iz U bo zagotovljena individualna podpora: 1. nadaljevanje izobraževanja (dodajanje formalnega izobraževanja, potrditev kvalifikacij, npr. z ustreznimi preverjanji), 2. usposabljanje, ki omogoča pridobitev, povečanje ali prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih za začetek dela, ki ustrezajo potrebam U, opredeljenim kot del diagnoze, 3. sodelovanje na delavnicah za razvoj socialno-poklicnih kompetenc U. Pomemben element U podpore je možnost pridobitve interventnega prebivališča (hotel za zaposlene). Kot posledica izvajanja projekta. 16 ljudi se bo zaposlilo, vsaj 32 ljudi pa bo izboljšalo svoje poklicne kvalifikacije in spretnosti ali zaključilo izobraževanje. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati socialne spretnosti ter strokovne kompetence in kvalifikacije V projektu, ki je potreben za zaposlitev, jim zagotavljamo celovito podporo na področju svetovanja (psihološko, pedagoško in poklicno), dopolnjujemo izobraževanje, izboljšujemo poklicne kvalifikacije in zagotavljamo dostop do ustreznih ponudb za zaposlitev. Projekt je namenjen 40 mladim (26K in 14M) iz prikrajšanih skupin, prebivalcev Mazovije, ki pripadajo skupini NEET. Projekt predvideva oblikovanje povratne POINT (PZ) – kraj svetovanja, podpore, intervencijskih ukrepov, namenjenih procesu samoodločbe in ponovnega sprejema. Uporabnikom ponudbe PZ bo namenjena naslednja podpora: 1. opredelitev potreb in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela, 2. celovito in individualno posredovanje zaposlitve pri izbiri poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami osebe, ki prejema podporo, ter poklicno usmerjanje na področju načrtovanja poklicnega razvoja, vključno z izboljšanjem ali dopolnitvijo poklicnih kompetenc in kvalifikacij. Po diagnozi in pripravi individualne poti strokovnega razvoja iz U bo zagotovljena individualna podpora: 1. nadaljevanje izobraževanja (dodajanje formalnega izobraževanja, potrditev kvalifikacij, npr. z ustreznimi preverjanji), 2. usposabljanje, ki omogoča pridobitev, povečanje ali prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih za začetek dela, ki ustrezajo potrebam U, opredeljenim kot del diagnoze, 3. sodelovanje na delavnicah za razvoj socialno-poklicnih kompetenc U. Pomemben element U podpore je možnost pridobitve interventnega prebivališča (hotel za zaposlene). Kot posledica izvajanja projekta. 16 ljudi se bo zaposlilo, vsaj 32 ljudi pa bo izboljšalo svoje poklicne kvalifikacije in spretnosti ali zaključilo izobraževanje. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повишат социалните умения и професионалните компетентности и квалификации В проекта, необходим за започване на работа, като им се предостави цялостна подкрепа в областта на консултирането (психологическо, педагогическо и професионално), допълване на образованието, подобряване на професионалната квалификация и осигуряване на достъп до подходящи предложения за работа. Проектът е насочен към 40 млади хора (26K и 14M), от групи в неравностойно положение, жители на Мазовия, принадлежащи към групата NEET. Проектът предполага създаването на ПОИНТ за връщане (PZ) — място за консултации, подкрепа, интервенционни действия, насочени към процеса на самоопределение и адаптация. Следната подкрепа ще бъде насочена към потребителите на офертата на PZ: 1. идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, 2. всеобхватно и индивидуално посредничество за работа при избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице, и кариерно ориентиране в областта на планирането на кариерното развитие, включително повишаване или попълване на професионални компетентности и квалификации. След диагностицирането и подготовката на индивидуалния път на професионално развитие от U, ще бъде осигурена индивидуална подкрепа: 1. продължаване на образованието (добавяне на формално образование, потвърждаване на квалификациите, напр. чрез подходящи изпити), 2. обучение, което дава възможност за придобиване, повишаване или адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими за започване на работа, подходящо за нуждите на U, идентифицирани като част от диагнозата, 3. участие в семинари за развитие на социално-професионални компетентности U. Важен елемент от подкрепата на U е възможността за получаване на интервенционно жилище (хотел на служител). В резултат на изпълнението на проекта. 16 души ще започнат работа, най-малко 32 души. ще подобрят професионалната си квалификация и умения или ще завършат образованието си (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повишат социалните умения и професионалните компетентности и квалификации В проекта, необходим за започване на работа, като им се предостави цялостна подкрепа в областта на консултирането (психологическо, педагогическо и професионално), допълване на образованието, подобряване на професионалната квалификация и осигуряване на достъп до подходящи предложения за работа. Проектът е насочен към 40 млади хора (26K и 14M), от групи в неравностойно положение, жители на Мазовия, принадлежащи към групата NEET. Проектът предполага създаването на ПОИНТ за връщане (PZ) — място за консултации, подкрепа, интервенционни действия, насочени към процеса на самоопределение и адаптация. Следната подкрепа ще бъде насочена към потребителите на офертата на PZ: 1. идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, 2. всеобхватно и индивидуално посредничество за работа при избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице, и кариерно ориентиране в областта на планирането на кариерното развитие, включително повишаване или попълване на професионални компетентности и квалификации. След диагностицирането и подготовката на индивидуалния път на професионално развитие от U, ще бъде осигурена индивидуална подкрепа: 1. продължаване на образованието (добавяне на формално образование, потвърждаване на квалификациите, напр. чрез подходящи изпити), 2. обучение, което дава възможност за придобиване, повишаване или адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими за започване на работа, подходящо за нуждите на U, идентифицирани като част от диагнозата, 3. участие в семинари за развитие на социално-професионални компетентности U. Важен елемент от подкрепата на U е възможността за получаване на интервенционно жилище (хотел на служител). В резултат на изпълнението на проекта. 16 души ще започнат работа, най-малко 32 души. ще подобрят професионалната си квалификация и умения или ще завършат образованието си (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повишат социалните умения и професионалните компетентности и квалификации В проекта, необходим за започване на работа, като им се предостави цялостна подкрепа в областта на консултирането (психологическо, педагогическо и професионално), допълване на образованието, подобряване на професионалната квалификация и осигуряване на достъп до подходящи предложения за работа. Проектът е насочен към 40 млади хора (26K и 14M), от групи в неравностойно положение, жители на Мазовия, принадлежащи към групата NEET. Проектът предполага създаването на ПОИНТ за връщане (PZ) — място за консултации, подкрепа, интервенционни действия, насочени към процеса на самоопределение и адаптация. Следната подкрепа ще бъде насочена към потребителите на офертата на PZ: 1. идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, 2. всеобхватно и индивидуално посредничество за работа при избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице, и кариерно ориентиране в областта на планирането на кариерното развитие, включително повишаване или попълване на професионални компетентности и квалификации. След диагностицирането и подготовката на индивидуалния път на професионално развитие от U, ще бъде осигурена индивидуална подкрепа: 1. продължаване на образованието (добавяне на формално образование, потвърждаване на квалификациите, напр. чрез подходящи изпити), 2. обучение, което дава възможност за придобиване, повишаване или адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими за започване на работа, подходящо за нуждите на U, идентифицирани като част от диагнозата, 3. участие в семинари за развитие на социално-професионални компетентности U. Важен елемент от подкрепата на U е възможността за получаване на интервенционно жилище (хотел на служител). В резултат на изпълнението на проекта. 16 души ще започнат работа, най-малко 32 души. ще подобрят професионалната си квалификация и умения или ще завършат образованието си (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-ħiliet soċjali u l-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali Fil-proġett meħtieġ biex wieħed jibda jaħdem billi jipprovdilhom appoġġ komprensiv fil-qasam tal-konsulenza (psikoloġika, pedagoġika u vokazzjonali), jissupplimenta l-edukazzjoni, itejjeb il-kwalifiki professjonali u jiżgura l-aċċess għal offerti ta’ impjieg rilevanti. Il-proġett huwa mmirat għal 40 żagħżugħ u żagħżugħa (26K u 14M), minn gruppi żvantaġġati, residenti ta’ Mazovia, li jappartjenu għall-grupp NEET. Il-proġett jassumi l-ħolqien ta’ POINT ta’ ritorn (PZ) — post ta’ pariri, appoġġ, azzjonijiet ta’ intervent immirati lejn il-proċess ta’ awtodeterminazzjoni u adattament mill-ġdid. L-appoġġ li ġej se jiġi indirizzat lill-utenti tal-offerta tal-PZ: 1. l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, 2. l-intermedjazzjoni komprensiva u individwali tal-impjieg fl-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata, u l-gwida għall-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew ir-riforniment tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali. Wara d-dijanjosi u l-preparazzjoni tal-passaġġ individwali tal-iżvilupp professjonali minn U, se jiġi pprovdut appoġġ individwali: 1. kontinwazzjoni tal-edukazzjoni (żieda ta’ edukazzjoni formali, konferma tal-kwalifiki, eż. permezz ta’ eżamijiet xierqa), 2. taħriġ li jippermetti l-kisba, iż-żieda jew l-adattament tal-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa biex wieħed jibda jaħdem, adegwat għall-ħtiġijiet ta’ U identifikat bħala parti mid-dijanjożi, 3. parteċipazzjoni f’workshops li jiżviluppaw kompetenzi soċjoprofessjonali U. Element importanti tal-appoġġ U. Element importanti tal-appoġġ U huwa l-possibbiltà li tinkiseb residenza ta’ intervent (lukanda tal-impjegati). Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett. 16-il persuna se jibdew jaħdmu, mill-inqas 32 persuna. se jtejbu l-kwalifiki u l-ħiliet professjonali tagħhom jew itemmu l-edukazzjoni tagħhom (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-ħiliet soċjali u l-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali Fil-proġett meħtieġ biex wieħed jibda jaħdem billi jipprovdilhom appoġġ komprensiv fil-qasam tal-konsulenza (psikoloġika, pedagoġika u vokazzjonali), jissupplimenta l-edukazzjoni, itejjeb il-kwalifiki professjonali u jiżgura l-aċċess għal offerti ta’ impjieg rilevanti. Il-proġett huwa mmirat għal 40 żagħżugħ u żagħżugħa (26K u 14M), minn gruppi żvantaġġati, residenti ta’ Mazovia, li jappartjenu għall-grupp NEET. Il-proġett jassumi l-ħolqien ta’ POINT ta’ ritorn (PZ) — post ta’ pariri, appoġġ, azzjonijiet ta’ intervent immirati lejn il-proċess ta’ awtodeterminazzjoni u adattament mill-ġdid. L-appoġġ li ġej se jiġi indirizzat lill-utenti tal-offerta tal-PZ: 1. l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, 2. l-intermedjazzjoni komprensiva u individwali tal-impjieg fl-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata, u l-gwida għall-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew ir-riforniment tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali. Wara d-dijanjosi u l-preparazzjoni tal-passaġġ individwali tal-iżvilupp professjonali minn U, se jiġi pprovdut appoġġ individwali: 1. kontinwazzjoni tal-edukazzjoni (żieda ta’ edukazzjoni formali, konferma tal-kwalifiki, eż. permezz ta’ eżamijiet xierqa), 2. taħriġ li jippermetti l-kisba, iż-żieda jew l-adattament tal-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa biex wieħed jibda jaħdem, adegwat għall-ħtiġijiet ta’ U identifikat bħala parti mid-dijanjożi, 3. parteċipazzjoni f’workshops li jiżviluppaw kompetenzi soċjoprofessjonali U. Element importanti tal-appoġġ U. Element importanti tal-appoġġ U huwa l-possibbiltà li tinkiseb residenza ta’ intervent (lukanda tal-impjegati). Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett. 16-il persuna se jibdew jaħdmu, mill-inqas 32 persuna. se jtejbu l-kwalifiki u l-ħiliet professjonali tagħhom jew itemmu l-edukazzjoni tagħhom (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-ħiliet soċjali u l-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali Fil-proġett meħtieġ biex wieħed jibda jaħdem billi jipprovdilhom appoġġ komprensiv fil-qasam tal-konsulenza (psikoloġika, pedagoġika u vokazzjonali), jissupplimenta l-edukazzjoni, itejjeb il-kwalifiki professjonali u jiżgura l-aċċess għal offerti ta’ impjieg rilevanti. Il-proġett huwa mmirat għal 40 żagħżugħ u żagħżugħa (26K u 14M), minn gruppi żvantaġġati, residenti ta’ Mazovia, li jappartjenu għall-grupp NEET. Il-proġett jassumi l-ħolqien ta’ POINT ta’ ritorn (PZ) — post ta’ pariri, appoġġ, azzjonijiet ta’ intervent immirati lejn il-proċess ta’ awtodeterminazzjoni u adattament mill-ġdid. L-appoġġ li ġej se jiġi indirizzat lill-utenti tal-offerta tal-PZ: 1. l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, 2. l-intermedjazzjoni komprensiva u individwali tal-impjieg fl-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata, u l-gwida għall-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew ir-riforniment tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali. Wara d-dijanjosi u l-preparazzjoni tal-passaġġ individwali tal-iżvilupp professjonali minn U, se jiġi pprovdut appoġġ individwali: 1. kontinwazzjoni tal-edukazzjoni (żieda ta’ edukazzjoni formali, konferma tal-kwalifiki, eż. permezz ta’ eżamijiet xierqa), 2. taħriġ li jippermetti l-kisba, iż-żieda jew l-adattament tal-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa biex wieħed jibda jaħdem, adegwat għall-ħtiġijiet ta’ U identifikat bħala parti mid-dijanjożi, 3. parteċipazzjoni f’workshops li jiżviluppaw kompetenzi soċjoprofessjonali U. Element importanti tal-appoġġ U. Element importanti tal-appoġġ U huwa l-possibbiltà li tinkiseb residenza ta’ intervent (lukanda tal-impjegati). Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett. 16-il persuna se jibdew jaħdmu, mill-inqas 32 persuna. se jtejbu l-kwalifiki u l-ħiliet professjonali tagħhom jew itemmu l-edukazzjoni tagħhom (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar as aptidões e competências sociais e as qualificações profissionais necessárias para aceitar um emprego, proporcionando-lhes um apoio abrangente no domínio do aconselhamento (psicológico, pedagógico e profissional), complementando a educação, melhorando as qualificações profissionais e assegurando o acesso a ofertas de emprego adequadas. O projeto destina-se a 40 jovens (26K e 14M), de grupos desfavorecidos, residentes na Mazóvia, pertencentes ao grupo NEET. O projeto pressupõe a criação de um REGULAMENTO (PZ) – um local de aconselhamento, apoio, intervenções destinadas ao processo de autoemprego e readaptação. Será prestado o seguinte apoio aos beneficiários da oferta da ZP: 1. identificação das necessidades e diagnóstico das oportunidades no domínio da melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, 2. intermediação profissional global e individual na seleção de profissões compatíveis com as qualificações e competências da pessoa apoiada e orientação profissional no planeamento da progressão na carreira, incluindo o aumento ou o complemento das competências e qualificações profissionais. Na sequência do diagnóstico e do desenvolvimento do percurso individual de desenvolvimento profissional, será prestado apoio individualizado: 1. Continuação do ensino (complemento do ensino formal, confirmação das qualificações através de exames adequados), 2. formação que permita a aquisição, atualização ou adaptação das competências e qualificações necessárias para aceitar um emprego, adequadas às necessidades de U identificadas como parte do diagnóstico, 3. participação em oficinas de desenvolvimento de competências socioprofissionais U. Um elemento importante do apoio de U é a possibilidade de obter uma residência intervencionista (hotel do trabalhador). Como resultado do projecto. 16 pessoas aceitarão um emprego, pelo menos 32 pessoas aumentarão as suas qualificações e competências profissionais ou complementarão os seus estudos (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar as aptidões e competências sociais e as qualificações profissionais necessárias para aceitar um emprego, proporcionando-lhes um apoio abrangente no domínio do aconselhamento (psicológico, pedagógico e profissional), complementando a educação, melhorando as qualificações profissionais e assegurando o acesso a ofertas de emprego adequadas. O projeto destina-se a 40 jovens (26K e 14M), de grupos desfavorecidos, residentes na Mazóvia, pertencentes ao grupo NEET. O projeto pressupõe a criação de um REGULAMENTO (PZ) – um local de aconselhamento, apoio, intervenções destinadas ao processo de autoemprego e readaptação. Será prestado o seguinte apoio aos beneficiários da oferta da ZP: 1. identificação das necessidades e diagnóstico das oportunidades no domínio da melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, 2. intermediação profissional global e individual na seleção de profissões compatíveis com as qualificações e competências da pessoa apoiada e orientação profissional no planeamento da progressão na carreira, incluindo o aumento ou o complemento das competências e qualificações profissionais. Na sequência do diagnóstico e do desenvolvimento do percurso individual de desenvolvimento profissional, será prestado apoio individualizado: 1. Continuação do ensino (complemento do ensino formal, confirmação das qualificações através de exames adequados), 2. formação que permita a aquisição, atualização ou adaptação das competências e qualificações necessárias para aceitar um emprego, adequadas às necessidades de U identificadas como parte do diagnóstico, 3. participação em oficinas de desenvolvimento de competências socioprofissionais U. Um elemento importante do apoio de U é a possibilidade de obter uma residência intervencionista (hotel do trabalhador). Como resultado do projecto. 16 pessoas aceitarão um emprego, pelo menos 32 pessoas aumentarão as suas qualificações e competências profissionais ou complementarão os seus estudos (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar as aptidões e competências sociais e as qualificações profissionais necessárias para aceitar um emprego, proporcionando-lhes um apoio abrangente no domínio do aconselhamento (psicológico, pedagógico e profissional), complementando a educação, melhorando as qualificações profissionais e assegurando o acesso a ofertas de emprego adequadas. O projeto destina-se a 40 jovens (26K e 14M), de grupos desfavorecidos, residentes na Mazóvia, pertencentes ao grupo NEET. O projeto pressupõe a criação de um REGULAMENTO (PZ) – um local de aconselhamento, apoio, intervenções destinadas ao processo de autoemprego e readaptação. Será prestado o seguinte apoio aos beneficiários da oferta da ZP: 1. identificação das necessidades e diagnóstico das oportunidades no domínio da melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, 2. intermediação profissional global e individual na seleção de profissões compatíveis com as qualificações e competências da pessoa apoiada e orientação profissional no planeamento da progressão na carreira, incluindo o aumento ou o complemento das competências e qualificações profissionais. Na sequência do diagnóstico e do desenvolvimento do percurso individual de desenvolvimento profissional, será prestado apoio individualizado: 1. Continuação do ensino (complemento do ensino formal, confirmação das qualificações através de exames adequados), 2. formação que permita a aquisição, atualização ou adaptação das competências e qualificações necessárias para aceitar um emprego, adequadas às necessidades de U identificadas como parte do diagnóstico, 3. participação em oficinas de desenvolvimento de competências socioprofissionais U. Um elemento importante do apoio de U é a possibilidade de obter uma residência intervencionista (hotel do trabalhador). Como resultado do projecto. 16 pessoas aceitarão um emprego, pelo menos 32 pessoas aumentarão as suas qualificações e competências profissionais ou complementarão os seus estudos (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge sociale færdigheder og faglige kompetencer og kvalifikationer I det projekt, der er nødvendigt for at tage beskæftigelse, ved at give dem omfattende støtte inden for rådgivning (psykologisk, pædagogisk og faglig), supplere uddannelse, forbedre faglige kvalifikationer og sikre adgang til relevante jobtilbud. Projektet er rettet mod 40 unge (26K og 14M), fra dårligt stillede grupper, beboere i Mazovia, der tilhører NEET-gruppen. Projektet forudsætter oprettelsen af en tilbagevenden POINT (PZ) — et sted for rådgivning, støtte, intervention aktioner rettet mod processen med selvbestemmelse og omlæsning. Følgende support vil blive rettet til brugere af PZ's tilbud: 1. identifikation af behov og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden fra arbejdsmarkedet, 2. omfattende og individuel jobformidling i forbindelse med udvælgelsen af et erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer, og karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder forbedring eller genopfyldning af faglige kompetencer og kvalifikationer. Efter diagnosen og forberedelsen af den individuelle vej for faglig udvikling fra U, vil individuel støtte blive ydet: 1. fortsættelse af uddannelse (tilføjelse af formel uddannelse, bekræftelse af kvalifikationer, f.eks. gennem passende eksamener), 2. uddannelse, der gør det muligt at erhverve, øge eller tilpasse de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige for at tage arbejde, passende til U's behov, der er identificeret som en del af diagnosen, 3. deltagelse i workshopper, der udvikler socio-erhvervsmæssige kompetencer U. Et vigtigt element i U-støtte er muligheden for at få en interventionel bopæl (arbejdstagerhotel). Som følge af gennemførelsen af projektet. 16 personer vil tage et job, mindst 32 personer. vil forbedre deres faglige kvalifikationer og færdigheder eller fuldføre deres uddannelse (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge sociale færdigheder og faglige kompetencer og kvalifikationer I det projekt, der er nødvendigt for at tage beskæftigelse, ved at give dem omfattende støtte inden for rådgivning (psykologisk, pædagogisk og faglig), supplere uddannelse, forbedre faglige kvalifikationer og sikre adgang til relevante jobtilbud. Projektet er rettet mod 40 unge (26K og 14M), fra dårligt stillede grupper, beboere i Mazovia, der tilhører NEET-gruppen. Projektet forudsætter oprettelsen af en tilbagevenden POINT (PZ) — et sted for rådgivning, støtte, intervention aktioner rettet mod processen med selvbestemmelse og omlæsning. Følgende support vil blive rettet til brugere af PZ's tilbud: 1. identifikation af behov og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden fra arbejdsmarkedet, 2. omfattende og individuel jobformidling i forbindelse med udvælgelsen af et erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer, og karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder forbedring eller genopfyldning af faglige kompetencer og kvalifikationer. Efter diagnosen og forberedelsen af den individuelle vej for faglig udvikling fra U, vil individuel støtte blive ydet: 1. fortsættelse af uddannelse (tilføjelse af formel uddannelse, bekræftelse af kvalifikationer, f.eks. gennem passende eksamener), 2. uddannelse, der gør det muligt at erhverve, øge eller tilpasse de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige for at tage arbejde, passende til U's behov, der er identificeret som en del af diagnosen, 3. deltagelse i workshopper, der udvikler socio-erhvervsmæssige kompetencer U. Et vigtigt element i U-støtte er muligheden for at få en interventionel bopæl (arbejdstagerhotel). Som følge af gennemførelsen af projektet. 16 personer vil tage et job, mindst 32 personer. vil forbedre deres faglige kvalifikationer og færdigheder eller fuldføre deres uddannelse (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge sociale færdigheder og faglige kompetencer og kvalifikationer I det projekt, der er nødvendigt for at tage beskæftigelse, ved at give dem omfattende støtte inden for rådgivning (psykologisk, pædagogisk og faglig), supplere uddannelse, forbedre faglige kvalifikationer og sikre adgang til relevante jobtilbud. Projektet er rettet mod 40 unge (26K og 14M), fra dårligt stillede grupper, beboere i Mazovia, der tilhører NEET-gruppen. Projektet forudsætter oprettelsen af en tilbagevenden POINT (PZ) — et sted for rådgivning, støtte, intervention aktioner rettet mod processen med selvbestemmelse og omlæsning. Følgende support vil blive rettet til brugere af PZ's tilbud: 1. identifikation af behov og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden fra arbejdsmarkedet, 2. omfattende og individuel jobformidling i forbindelse med udvælgelsen af et erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer, og karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder forbedring eller genopfyldning af faglige kompetencer og kvalifikationer. Efter diagnosen og forberedelsen af den individuelle vej for faglig udvikling fra U, vil individuel støtte blive ydet: 1. fortsættelse af uddannelse (tilføjelse af formel uddannelse, bekræftelse af kvalifikationer, f.eks. gennem passende eksamener), 2. uddannelse, der gør det muligt at erhverve, øge eller tilpasse de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige for at tage arbejde, passende til U's behov, der er identificeret som en del af diagnosen, 3. deltagelse i workshopper, der udvikler socio-erhvervsmæssige kompetencer U. Et vigtigt element i U-støtte er muligheden for at få en interventionel bopæl (arbejdstagerhotel). Som følge af gennemførelsen af projektet. 16 personer vil tage et job, mindst 32 personer. vil forbedre deres faglige kvalifikationer og færdigheder eller fuldføre deres uddannelse (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a spori abilitățile sociale și competențele și calificările profesionale În cadrul proiectului necesar pentru ocuparea unui loc de muncă, oferindu-le un sprijin cuprinzător în domeniul consilierii (psihologice, pedagogice și profesionale), suplimentarea educației, îmbunătățirea calificărilor profesionale și asigurarea accesului la ofertele de locuri de muncă relevante. Proiectul vizează 40 de tineri (26K și 14M), din grupuri dezavantajate, rezidenți din Mazovia, aparținând grupului NEET. Proiectul presupune crearea unui punct de returnare (PZ) – un loc de consiliere, sprijin, acțiuni de intervenție care vizează procesul de autodeterminare și readaptare. Următorul suport va fi adresat utilizatorilor ofertei PZ: 1. identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă, 2. intermedierea cuprinzătoare și individuală a locului de muncă în selectarea unei profesii compatibile cu calificările și competențele persoanei sprijinite și orientarea profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv îmbunătățirea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale. După diagnosticarea și pregătirea căii individuale de dezvoltare profesională de la U, se va acorda sprijin individual: 1. continuarea educației (adăugarea educației formale, confirmarea calificărilor, de exemplu prin examene adecvate), 2. formarea care să permită dobândirea, creșterea sau adaptarea competențelor și calificărilor necesare pentru începerea activității, adecvate nevoilor U identificate ca parte a diagnosticului, 3. participarea la ateliere de lucru care dezvoltă competențe socio-profesionale U. Un element important al sprijinului U este posibilitatea obținerii unei reședințe intervenționale (hotel angajat). Ca urmare a implementării proiectului. 16 persoane vor ocupa un loc de muncă, cel puțin 32 de persoane. își vor îmbunătăți calificările și competențele profesionale sau își vor finaliza educația (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori abilitățile sociale și competențele și calificările profesionale În cadrul proiectului necesar pentru ocuparea unui loc de muncă, oferindu-le un sprijin cuprinzător în domeniul consilierii (psihologice, pedagogice și profesionale), suplimentarea educației, îmbunătățirea calificărilor profesionale și asigurarea accesului la ofertele de locuri de muncă relevante. Proiectul vizează 40 de tineri (26K și 14M), din grupuri dezavantajate, rezidenți din Mazovia, aparținând grupului NEET. Proiectul presupune crearea unui punct de returnare (PZ) – un loc de consiliere, sprijin, acțiuni de intervenție care vizează procesul de autodeterminare și readaptare. Următorul suport va fi adresat utilizatorilor ofertei PZ: 1. identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă, 2. intermedierea cuprinzătoare și individuală a locului de muncă în selectarea unei profesii compatibile cu calificările și competențele persoanei sprijinite și orientarea profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv îmbunătățirea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale. După diagnosticarea și pregătirea căii individuale de dezvoltare profesională de la U, se va acorda sprijin individual: 1. continuarea educației (adăugarea educației formale, confirmarea calificărilor, de exemplu prin examene adecvate), 2. formarea care să permită dobândirea, creșterea sau adaptarea competențelor și calificărilor necesare pentru începerea activității, adecvate nevoilor U identificate ca parte a diagnosticului, 3. participarea la ateliere de lucru care dezvoltă competențe socio-profesionale U. Un element important al sprijinului U este posibilitatea obținerii unei reședințe intervenționale (hotel angajat). Ca urmare a implementării proiectului. 16 persoane vor ocupa un loc de muncă, cel puțin 32 de persoane. își vor îmbunătăți calificările și competențele profesionale sau își vor finaliza educația (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori abilitățile sociale și competențele și calificările profesionale În cadrul proiectului necesar pentru ocuparea unui loc de muncă, oferindu-le un sprijin cuprinzător în domeniul consilierii (psihologice, pedagogice și profesionale), suplimentarea educației, îmbunătățirea calificărilor profesionale și asigurarea accesului la ofertele de locuri de muncă relevante. Proiectul vizează 40 de tineri (26K și 14M), din grupuri dezavantajate, rezidenți din Mazovia, aparținând grupului NEET. Proiectul presupune crearea unui punct de returnare (PZ) – un loc de consiliere, sprijin, acțiuni de intervenție care vizează procesul de autodeterminare și readaptare. Următorul suport va fi adresat utilizatorilor ofertei PZ: 1. identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă, 2. intermedierea cuprinzătoare și individuală a locului de muncă în selectarea unei profesii compatibile cu calificările și competențele persoanei sprijinite și orientarea profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv îmbunătățirea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale. După diagnosticarea și pregătirea căii individuale de dezvoltare profesională de la U, se va acorda sprijin individual: 1. continuarea educației (adăugarea educației formale, confirmarea calificărilor, de exemplu prin examene adecvate), 2. formarea care să permită dobândirea, creșterea sau adaptarea competențelor și calificărilor necesare pentru începerea activității, adecvate nevoilor U identificate ca parte a diagnosticului, 3. participarea la ateliere de lucru care dezvoltă competențe socio-profesionale U. Un element important al sprijinului U este posibilitatea obținerii unei reședințe intervenționale (hotel angajat). Ca urmare a implementării proiectului. 16 persoane vor ocupa un loc de muncă, cel puțin 32 de persoane. își vor îmbunătăți calificările și competențele profesionale sau își vor finaliza educația (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka social kompetens och yrkeskompetens och kvalifikationer I det projekt som krävs för att ta anställning genom att ge dem omfattande stöd inom rådgivning (psykologisk, pedagogisk och yrkesinriktad), komplettera utbildning, förbättra yrkeskvalifikationer och säkerställa tillgång till relevanta jobberbjudanden. Projektet riktar sig till 40 ungdomar (26K och 14M), från missgynnade grupper, invånare i Mazovia, som tillhör NEET-gruppen. Projektet förutsätter skapandet av en återvändande POINT (PZ) – en plats för rådgivning, stöd, interventionsåtgärder som syftar till processen för självbestämmande och återanpassning. Följande stöd kommer att riktas till användare av PZ:s erbjudande: 1. Identifiering av behov och diagnos av möjligheter på området för yrkesmässig utveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, 2. omfattande och individuell arbetsförmedling vid urvalet av ett yrke som är förenligt med den stödda personens kvalifikationer och kompetens, och karriärvägledning inom karriärutvecklingsplanering, inbegripet förbättring eller komplettering av yrkeskompetens och kvalifikationer. Efter diagnos och förberedelse av den individuella vägen för professionell utveckling från U, kommer individuellt stöd att ges: 1. fortsättning av utbildningen (tillägg av formell utbildning, bekräftelse av kvalifikationer, t.ex. genom lämpliga prov), 2. utbildning som gör det möjligt att förvärva, öka eller anpassa kompetenser och kvalifikationer som krävs för att börja arbeta, som är lämpliga för de behov som U identifieras som en del av diagnosen, 3. deltagande i workshoppar som utvecklar socio-yrkeskompetens U. En viktig del av U-stödet är möjligheten att få en interventionsbostad (anställd hotell). Som ett resultat av genomförandet av projektet. 16 personer kommer att börja arbeta, minst 32 personer. kommer att förbättra sina yrkeskvalifikationer och färdigheter eller slutföra sin utbildning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka social kompetens och yrkeskompetens och kvalifikationer I det projekt som krävs för att ta anställning genom att ge dem omfattande stöd inom rådgivning (psykologisk, pedagogisk och yrkesinriktad), komplettera utbildning, förbättra yrkeskvalifikationer och säkerställa tillgång till relevanta jobberbjudanden. Projektet riktar sig till 40 ungdomar (26K och 14M), från missgynnade grupper, invånare i Mazovia, som tillhör NEET-gruppen. Projektet förutsätter skapandet av en återvändande POINT (PZ) – en plats för rådgivning, stöd, interventionsåtgärder som syftar till processen för självbestämmande och återanpassning. Följande stöd kommer att riktas till användare av PZ:s erbjudande: 1. Identifiering av behov och diagnos av möjligheter på området för yrkesmässig utveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, 2. omfattande och individuell arbetsförmedling vid urvalet av ett yrke som är förenligt med den stödda personens kvalifikationer och kompetens, och karriärvägledning inom karriärutvecklingsplanering, inbegripet förbättring eller komplettering av yrkeskompetens och kvalifikationer. Efter diagnos och förberedelse av den individuella vägen för professionell utveckling från U, kommer individuellt stöd att ges: 1. fortsättning av utbildningen (tillägg av formell utbildning, bekräftelse av kvalifikationer, t.ex. genom lämpliga prov), 2. utbildning som gör det möjligt att förvärva, öka eller anpassa kompetenser och kvalifikationer som krävs för att börja arbeta, som är lämpliga för de behov som U identifieras som en del av diagnosen, 3. deltagande i workshoppar som utvecklar socio-yrkeskompetens U. En viktig del av U-stödet är möjligheten att få en interventionsbostad (anställd hotell). Som ett resultat av genomförandet av projektet. 16 personer kommer att börja arbeta, minst 32 personer. kommer att förbättra sina yrkeskvalifikationer och färdigheter eller slutföra sin utbildning. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka social kompetens och yrkeskompetens och kvalifikationer I det projekt som krävs för att ta anställning genom att ge dem omfattande stöd inom rådgivning (psykologisk, pedagogisk och yrkesinriktad), komplettera utbildning, förbättra yrkeskvalifikationer och säkerställa tillgång till relevanta jobberbjudanden. Projektet riktar sig till 40 ungdomar (26K och 14M), från missgynnade grupper, invånare i Mazovia, som tillhör NEET-gruppen. Projektet förutsätter skapandet av en återvändande POINT (PZ) – en plats för rådgivning, stöd, interventionsåtgärder som syftar till processen för självbestämmande och återanpassning. Följande stöd kommer att riktas till användare av PZ:s erbjudande: 1. Identifiering av behov och diagnos av möjligheter på området för yrkesmässig utveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, 2. omfattande och individuell arbetsförmedling vid urvalet av ett yrke som är förenligt med den stödda personens kvalifikationer och kompetens, och karriärvägledning inom karriärutvecklingsplanering, inbegripet förbättring eller komplettering av yrkeskompetens och kvalifikationer. Efter diagnos och förberedelse av den individuella vägen för professionell utveckling från U, kommer individuellt stöd att ges: 1. fortsättning av utbildningen (tillägg av formell utbildning, bekräftelse av kvalifikationer, t.ex. genom lämpliga prov), 2. utbildning som gör det möjligt att förvärva, öka eller anpassa kompetenser och kvalifikationer som krävs för att börja arbeta, som är lämpliga för de behov som U identifieras som en del av diagnosen, 3. deltagande i workshoppar som utvecklar socio-yrkeskompetens U. En viktig del av U-stödet är möjligheten att få en interventionsbostad (anställd hotell). Som ett resultat av genomförandet av projektet. 16 personer kommer att börja arbeta, minst 32 personer. kommer att förbättra sina yrkeskvalifikationer och färdigheter eller slutföra sin utbildning. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAZOWIECKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°32'46.28"N, 21°12'26.42"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°32'46.28"N, 21°12'26.42"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°32'46.28"N, 21°12'26.42"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ostrołęcki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ostrołęcki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: FUNDACJA "INSTYTUT BADAŃ NAD DEMOKRACJĄ I PRZEDSIĘBIORSTWEM PRYWATNYM" / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
FUNDACJA "INSTYTUT BADAŃ NAD DEMOKRACJĄ I PRZEDSIĘBIORSTWEM PRYWATNYM" | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): FUNDACJA "INSTYTUT BADAŃ NAD DEMOKRACJĄ I PRZEDSIĘBIORSTWEM PRYWATNYM" / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
6 July 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 6 July 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:40, 12 October 2024
Project Q90926 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IT’S A TURNING POINT. Professional and educational activation programme. |
Project Q90926 in Poland |
Statements
579,899.07 zloty
0 references
688,062.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 August 2018
0 references
FUNDACJA "INSTYTUT BADAŃ NAD DEMOKRACJĄ I PRZEDSIĘBIORSTWEM PRYWATNYM"
0 references
Celem projektu jest wzrost umiejętności społecznych oraz kompetencji i kwalifikacji zawodowych U projektu koniecznych do podjęcia zatrudnienia poprzez udzielenie im kompleksowego wsparcia w zakresie poradnictwa (psychologicznego, pedagogicznego i zawodowego), uzupełnienia wykształcenia, podniesienia kwalifikacji zawodowych oraz zapewnienie dostępu do odpowiednich ofert pracy. Projekt skierowany jest do 40 młodych osób (26K i 14M), z grup defaworyzowanych, mieszkańców Mazowsza, należących do grupy NEET. Projekt zakłada utworzenie PUNKTU ZWROTNEGO (PZ) - miejsca porad, wsparcia, działań interwencyjnych ukierunkowanych na proces usamodzielniania i readaptacji. Do korzystających z oferty PZ zostanie skierowane następujące wsparcie: 1. identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, 2. kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby oraz poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych. Po przeprowadzeniu diagnozy i opracowaniu z U indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego zapewnione zostanie zindywidualizowane wsparcie: 1. kontynuacja nauki (uzupełnienie edukacji formalnej, potwierdzenie kwalifikacji m.in. poprzez odpowiednie egzaminy), 2. szkolenia umożliwiające nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji niezbędnych do podjęcia pracy, adekwatnych do potrzeb U zidentyfikowanych w ramach diagnozy, 3. udział w warsztatach rozwijających kompetencje społeczno-zawodowe U. Istotnym elementem wsparcia U jest możliwość uzyskania interwencyjnego zamieszkania (hotel pracowniczy). W wyniku realizacji proj. 16os. podejmie pracę, co najmniej 32os. podniosą swoje kwalifikacje i umiejętności zawodowe lub uzupełnią wykształcenie (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the social skills and competences and professional qualifications needed to take up employment by providing them with comprehensive support in the field of counselling (psychological, pedagogical and vocational), supplementing education, improving professional qualifications and ensuring access to suitable job offers. The project is aimed at 40 young people (26K and 14M), from disadvantaged groups, residents of Mazovia, belonging to NEET group. The project assumes the creation of a REGULATION (PZ) – a place of advice, support, interventions aimed at the process of self-employment and readaptation. The following support will be provided to the beneficiaries of the PZ offer: 1. identification of needs and diagnosis of opportunities in the field of professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market, 2. comprehensive and individual job intermediation in the selection of professions compatible with the qualifications and competences of the supported person, and career guidance in the planning of career development, including raising or supplementing professional competences and qualifications. Following the diagnosis and development of the individual path of professional development, individualised support will be provided: 1. Continuation of education (complementation of formal education, confirmation of qualifications by means of appropriate examinations), 2. training enabling the acquisition, upgrading or adjustment of competences and qualifications necessary to take up a job, adequate to the needs of U identified as part of the diagnosis, 3. participation in workshops developing socio-occupational competences U. An important element of U support is the possibility of obtaining an interventional residence (employee hotel). As a result of the project. 16person will take up work, at least 32 people will increase their qualifications and professional skills or supplement their education (English)
15 October 2020
0.6934739577551106
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer les aptitudes sociales, les compétences professionnelles et les qualifications dans le cadre du projet nécessaire à l’emploi en leur fournissant un soutien complet dans le domaine du conseil (psychologique, pédagogique et professionnel), de compléter l’enseignement, d’améliorer les qualifications professionnelles et de garantir l’accès aux offres d’emploi pertinentes. Le projet s’adresse à 40 jeunes (26K et 14M), issus de groupes défavorisés, résidents de Mazovie, appartenant au groupe NEET. Le projet suppose la création d’un POINT de retour (PZ) — un lieu de conseil, de soutien, d’interventions visant le processus d’autodétermination et de réadaptation. Le support suivant sera adressé aux utilisateurs de l’offre du PZ: 1. l’identification des besoins et le diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail, 2. l’intermédiation globale et individuelle dans la sélection d’une profession conforme aux qualifications et compétences de la personne soutenue, et l’orientation professionnelle dans le domaine de la planification de l’évolution de carrière, y compris le renforcement ou la reconstitution des compétences et des qualifications professionnelles. Après le diagnostic et la préparation du parcours individuel de développement professionnel de U, un soutien individuel sera fourni: 1. la poursuite de l’éducation (supplément d’éducation formelle, confirmation des qualifications, par exemple par des examens appropriés), 2. la formation permettant l’acquisition, l’augmentation ou l’adaptation des compétences et des qualifications nécessaires à la prise de travail, adaptée aux besoins de U identifiés dans le cadre du diagnostic, 3. la participation à des ateliers de développement des compétences socioprofessionnelles U. Un élément important de l’aide U est la possibilité d’obtenir une résidence interventionnelle (hôtel salarié). À la suite de la mise en œuvre du projet. 16 personnes occuperont un emploi, au moins 32 personnes amélioreront leurs qualifications et leurs compétences professionnelles ou compléteront leurs études. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, soziale Kompetenzen und berufliche Kompetenzen und Qualifikationen im Rahmen des für die Aufnahme einer Beschäftigung erforderlichen Projekts durch umfassende Unterstützung im Bereich der (psychologischen, pädagogischen und beruflichen) Beratung, die Ergänzung der Bildung, die Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und die Gewährleistung des Zugangs zu relevanten Stellenangeboten zu verbessern. Das Projekt richtet sich an 40 junge Menschen (26K und 14M), aus benachteiligten Gruppen, Einwohnern von Mazovia, die zur NEET-Gruppe gehören. Das Projekt geht von der Schaffung eines Return POINT (PZ) aus – einem Ort der Beratung, Unterstützung, Interventionsmaßnahmen, die auf den Prozess der Selbstbestimmung und Reaptation ausgerichtet sind. Folgende Unterstützung richtet sich an die Nutzer des PZ-Angebots: 1. Ermittlung des Bedarfs und der Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, 2. umfassende und individuelle Vermittlung von Stellen bei der Auswahl eines Berufs im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person und Berufsberatung im Bereich der Laufbahnentwicklungsplanung, einschließlich der Verbesserung oder Aufstockung von beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen. Nach der Diagnose und Vorbereitung des individuellen Wegs der beruflichen Entwicklung von U wird individuelle Unterstützung geleistet: 1. Fortführung der Ausbildung (Ergänzung der formalen Ausbildung, Bestätigung von Qualifikationen, z. B. durch entsprechende Prüfungen), 2. Ausbildung, die den Erwerb, die Erhöhung oder Anpassung von Kompetenzen und Qualifikationen ermöglicht, die für die Aufnahme der Arbeit erforderlich sind, die den im Rahmen der Diagnose ermittelten Bedürfnissen von U angemessen sind, 3. Teilnahme an Workshops zur Entwicklung sozial-beruflicher Kompetenzen U. Ein wichtiges Element der U-Unterstützung ist die Möglichkeit, einen interventionellen Wohnsitz (Arbeitnehmerhotel) zu erhalten. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts. 16 Personen nehmen einen Job an, mindestens 32 Personen werden ihre beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten verbessern oder ihre Ausbildung abschließen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van sociale vaardigheden en beroepscompetenties en kwalificaties In het project dat nodig is om aan de slag te gaan, door hen uitgebreide ondersteuning te bieden op het gebied van counseling (psychologisch, pedagogisch en beroepsonderwijs), het onderwijs aan te vullen, de beroepskwalificaties te verbeteren en de toegang tot relevante vacatures te waarborgen. Het project is gericht op 40 jongeren (26K en 14M), uit kansarme groepen, inwoners van Mazovia, behorend tot de NEET-groep. Het project veronderstelt de oprichting van een terugkeer POINT (PZ) — een plaats van advies, ondersteuning, interventieacties gericht op het proces van zelfbeschikking en heraanpassing. De volgende ondersteuning zal worden gericht aan gebruikers van het aanbod van PZ: 1. vaststelling van behoeften en diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van de vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, 2. uitgebreide en individuele baanbemiddeling bij de selectie van een beroep dat strookt met de kwalificaties en competenties van de gesteunde persoon, en loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van de verbetering of aanvulling van beroepscompetenties en -kwalificaties. Na de diagnose en voorbereiding van het individuele pad van professionele ontwikkeling vanuit U, zal individuele ondersteuning worden verstrekt: 1. voortzetting van het onderwijs (toevoeging van formeel onderwijs, bevestiging van kwalificaties, bijvoorbeeld door middel van passende examens), 2. opleiding die de verwerving, uitbreiding of aanpassing van competenties en kwalificaties die nodig zijn om aan het werk te gaan, mogelijk maakt, voldoet aan de behoeften van de U die als onderdeel van de diagnose zijn geïdentificeerd, 3. deelname aan workshops over de ontwikkeling van sociaal-beroepscompetenties U. Een belangrijk element van U-steun is de mogelijkheid om een interventioneel verblijf te verkrijgen (werknemershotel). Als gevolg van de uitvoering van het project. 16 mensen zullen een baan aannemen, ten minste 32 mensen. zullen hun beroepskwalificaties en vaardigheden verbeteren of hun opleiding voltooien (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le capacità sociali e le competenze professionali e le qualifiche Nel progetto necessario per l'occupazione fornendo loro un supporto completo nel campo della consulenza (psicologica, pedagogica e professionale), integrando l'istruzione, migliorando le qualifiche professionali e garantendo l'accesso alle offerte di lavoro pertinenti. Il progetto è rivolto a 40 giovani (26K e 14M), provenienti da gruppi svantaggiati, residenti di Mazovia, appartenenti al gruppo NEET. Il progetto presuppone la creazione di un POINT di ritorno (PZ) — un luogo di consulenza, supporto, azioni di intervento finalizzate al processo di autodeterminazione e riadattamento. Il seguente supporto sarà rivolto agli utenti dell'offerta di PZ: 1. identificazione delle esigenze e diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, 2. intermediazione del lavoro globale e individuale nella selezione di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta, e orientamento professionale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, compreso il miglioramento o la ricostituzione delle competenze e delle qualifiche professionali. Dopo la diagnosi e la preparazione del percorso individuale di sviluppo professionale da U, verrà fornito il sostegno individuale: 1. prosecuzione dell'istruzione (aggiunta di istruzione formale, conferma delle qualifiche, ad esempio attraverso esami appropriati), 2. formazione che consenta l'acquisizione, l'aumento o l'adattamento delle competenze e delle qualifiche necessarie per l'assunzione del lavoro, adeguate alle esigenze di U identificate come parte della diagnosi, 3. partecipazione a workshop che sviluppano competenze socio-professionali U. Un elemento importante del sostegno U è la possibilità di ottenere una residenza d'intervento (hotel dipendente). A seguito dell'attuazione del progetto. 16 persone assumeranno un lavoro, almeno 32 persone. miglioreranno le loro qualifiche e competenze professionali o completeranno la loro istruzione (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las capacidades sociales y las competencias y cualificaciones profesionales En el proyecto necesario para acceder al empleo, proporcionándoles un apoyo integral en el ámbito del asesoramiento (psicológico, pedagógico y profesional), complementando la educación, mejorando las cualificaciones profesionales y garantizando el acceso a las ofertas de empleo pertinentes. El proyecto está dirigido a 40 jóvenes (26K y 14M), de grupos desfavorecidos, residentes de Mazovia, pertenecientes al grupo NEET. El proyecto asume la creación de un POINT de retorno (PZ) — un lugar de asesoramiento, apoyo, acciones de intervención dirigidas al proceso de autodeterminación y readaptación. El siguiente soporte se dirigirá a los usuarios de la oferta de la PZ: 1. identificación de las necesidades y el diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado de trabajo, 2. intermediación laboral integral e individual en la selección de una profesión acorde con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada, y orientación profesional en el ámbito de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o reposición de las competencias y cualificaciones profesionales. Después del diagnóstico y preparación de la trayectoria individual de desarrollo profesional de U, se proporcionará apoyo individual: 1. continuación de la educación (adición de la educación formal, confirmación de cualificaciones, por ejemplo mediante exámenes adecuados), 2. formación que permita la adquisición, el aumento o la adaptación de las competencias y cualificaciones necesarias para asumir el trabajo, adecuadas a las necesidades de U identificadas como parte del diagnóstico, 3. participación en talleres de desarrollo de competencias socioprofesionales U. Un elemento importante del apoyo de U es la posibilidad de obtener una residencia intervencionista (hotel de empleados). Como resultado de la ejecución del proyecto. 16 personas ocuparán un puesto de trabajo, al menos 32 personas. mejorarán sus cualificaciones y habilidades profesionales o completarán su educación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada sotsiaalseid oskusi ning ametialaseid pädevusi ja kvalifikatsioone. Projektis, mis on vajalik tööle asumiseks, pakkudes neile igakülgset tuge nõustamise (psühholoogiline, pedagoogiline ja kutsealane) valdkonnas, täiendades haridust, parandades kutsekvalifikatsioone ja tagades juurdepääsu asjakohastele tööpakkumistele. Projekt on suunatud 40 noorele (26K ja 14M), kes kuuluvad ebasoodsas olukorras olevatesse rühmadesse, Mazovia elanikud, kes kuuluvad NEET-noorte rühma. Projekt eeldab tagasipöördumise POINTi (PZ) loomist, mis on enesemääramise ja taaslugemise protsessile suunatud nõustamis-, toetus- ja sekkumismeetmete koht. PZ pakkumise kasutajatele adresseeritakse järgmine tugi: 1. vajaduste kindlakstegemine ja võimaluste diagnoosimine kutsealase arengu valdkonnas, sealhulgas tööturust kauguse kindlakstegemine, 2. terviklik ja individuaalne töövahendus kutseala valimisel kooskõlas toetatava isiku kvalifikatsiooni ja pädevustega ning karjäärinõustamine karjääriarengu kavandamise valdkonnas, sealhulgas kutseoskuste ja -kvalifikatsioonide parandamine või täiendamine. Pärast U professionaalse arengu individuaalse tee diagnoosimist ja ettevalmistamist pakutakse individuaalset tuge: 1. hariduse jätkamine (formaalse hariduse täiendamine, kvalifikatsioonide kinnitamine, nt asjakohaste eksamite kaudu), 2. koolitus, mis võimaldab omandada, suurendada või kohandada tööle asumiseks vajalikke pädevusi ja kvalifikatsioone, mis vastavad diagnoosi osana kindlaks tehtud U vajadustele, 3. osalemine sotsiaal-ametialaste pädevuste arendamise töötubades U. U toetuse oluline element on võimalus saada interventsiooniline elukoht (töötaja hotell). Projekti elluviimise tulemusena. Tööle astub 16 inimest, vähemalt 32 inimest parandavad oma kutsekvalifikatsiooni ja -oskusi või lõpetavad hariduse. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti socialinius įgūdžius ir profesines kompetencijas bei kvalifikacijas Projekte, kuris būtinas norint įsidarbinti, suteikiant jiems visapusišką paramą konsultavimo (psichologinės, pedagoginės ir profesinės) srityje, papildant švietimą, gerinant profesinę kvalifikaciją ir užtikrinant galimybę gauti atitinkamus darbo pasiūlymus. Projektas skirtas 40 jaunuolių (26K ir 14 mln.) iš nepalankioje padėtyje esančių grupių, Mazovijos gyventojų, priklausančių NEET grupei. Projektas numato grąžinimo POINT (PZ) – konsultavimo, paramos, intervencijos veiksmų, skirtų apsisprendimo ir pakartotinio pritaikymo procesui, sukūrimą. PZ pasiūlymo naudotojams bus teikiama ši parama: 1. poreikių nustatymas ir galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, 2) visapusiškas ir individualus tarpininkavimas pasirenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetencijas, ir profesinis orientavimas karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijų stiprinimą ar papildymą. Diagnozavus ir parengus individualų profesinio tobulėjimo kelią iš U, bus teikiama individuali parama: 1. tęsti švietimą (formaliojo švietimo papildymas, kvalifikacijos patvirtinimas, pvz., per atitinkamus egzaminus), 2. mokymas, leidžiantis įgyti, padidinti ar pritaikyti darbui būtinas kompetencijas ir kvalifikacijas, tinkamas U poreikiams, nustatytiems kaip diagnozės dalis, 3. dalyvavimas seminaruose, kuriuose plėtojamos socialinės-profesinės kompetencijos U. Svarbus U paramos elementas yra galimybė gauti intervencinę gyvenamąją vietą (darbuotojo viešbutis). Dėl projekto įgyvendinimo. 16 žmonių imsis darbo, ne mažiau kaip 32 žmonės pagerins savo profesinę kvalifikaciją ir įgūdžius arba baigs mokslus. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati socijalne vještine i stručne kompetencije i kvalifikacije U projektu potrebnom za zapošljavanje pružanjem sveobuhvatne podrške u području savjetovanja (psihološkog, pedagoškog i strukovnog), dopunjavanjem obrazovanja, poboljšanjem stručnih kvalifikacija i osiguravanjem pristupa relevantnim ponudama za posao. Projekt je namijenjen 40 mladih (26K i 14M), iz skupina u nepovoljnom položaju, stanovnika Mazovije, koji pripadaju skupini NEET. Projekt pretpostavlja stvaranje povratnog POINTA (PZ) – mjesto savjetovanja, podrške, intervencijskih akcija usmjerenih na proces samoodređenja i adaptacije. Korisnicima ponude PZ-a bit će upućena sljedeća podrška: 1. utvrđivanje potreba i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, 2. sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri odabiru profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora te profesionalno usmjeravanje u području planiranja razvoja karijere, uključujući poboljšanje ili dopunjavanje stručnih kompetencija i kvalifikacija. Nakon dijagnoze i pripreme individualnog puta profesionalnog razvoja iz U, individualna podrška će biti osigurana: 1. nastavak obrazovanja (dopuna formalnog obrazovanja, potvrda kvalifikacija, npr. odgovarajućim ispitima), 2. obuka koja omogućuje stjecanje, povećanje ili prilagodbu kompetencija i kvalifikacija potrebnih za obavljanje posla, adekvatna potrebama U utvrđenih kao dio dijagnoze, 3. sudjelovanje u radionicama razvoja socio-profesionalnih kompetencija U. Važan element potpore U je mogućnost dobivanja intervencijskog boravka (hotel zaposlen). Kao rezultat provedbe projekta. 16 osoba će se zaposliti, najmanje 32 osobe će poboljšati svoje stručne kvalifikacije i vještine ili završiti svoje obrazovanje. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των κοινωνικών δεξιοτήτων και των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων Στο έργο που είναι απαραίτητο για την απασχόληση, παρέχοντάς τους ολοκληρωμένη υποστήριξη στον τομέα της συμβουλευτικής (ψυχολογικής, παιδαγωγικής και επαγγελματικής), συμπληρώνοντας την εκπαίδευση, βελτιώνοντας τα επαγγελματικά προσόντα και εξασφαλίζοντας πρόσβαση σε σχετικές προσφορές εργασίας. Το έργο απευθύνεται σε 40 νέους (26Κ και 14Μ), από μειονεκτούσες ομάδες, κατοίκους της Μαζοβίας, που ανήκουν στην ομάδα ΕΑΕΚ. Το έργο αναλαμβάνει τη δημιουργία ενός σημείου επιστροφής (PZ) — ενός τόπου παροχής συμβουλών, υποστήριξης, δράσεων παρέμβασης με στόχο τη διαδικασία αυτοδιάθεσης και αναπροσαρμογής. Η ακόλουθη υποστήριξη θα απευθύνεται στους χρήστες της προσφοράς της PZ: 1. προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, 2. ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση της εργασίας κατά την επιλογή ενός επαγγέλματος που συνάδει με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου προσώπου, καθώς και επαγγελματικό προσανατολισμό στον τομέα του σχεδιασμού εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της ενίσχυσης ή της αναπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων. Μετά τη διάγνωση και την προετοιμασία της ατομικής πορείας της επαγγελματικής εξέλιξης από το U, θα παρέχεται ατομική υποστήριξη: 1. συνέχιση της εκπαίδευσης (προσθήκη τυπικής εκπαίδευσης, επιβεβαίωση προσόντων, π.χ. μέσω κατάλληλων εξετάσεων), 2. κατάρτιση που επιτρέπει την απόκτηση, την αύξηση ή την προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται για την ανάληψη εργασίας, επαρκή για τις ανάγκες του U που προσδιορίζονται ως μέρος της διάγνωσης, 3. συμμετοχή σε εργαστήρια που αναπτύσσουν κοινωνικοεπαγγελματικές ικανότητες U. Ένα σημαντικό στοιχείο της υποστήριξης του U είναι η δυνατότητα απόκτησης παρεμβατικής διαμονής (ξενοδοχείο εργαζομένων). Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου. 16 άτομα θα αναλάβουν μια θέση εργασίας, τουλάχιστον 32 άτομα. θα βελτιώσουν τα επαγγελματικά προσόντα και τις δεξιότητές τους ή θα ολοκληρώσουν την εκπαίδευσή τους (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť sociálne zručnosti a odborné kompetencie a kvalifikácie V projekte, ktorý je potrebný na prijatie do zamestnania, im poskytne komplexnú podporu v oblasti poradenstva (psychologické, pedagogické a odborné), dopĺňa vzdelávanie, zlepšuje odbornú kvalifikáciu a zabezpečuje prístup k relevantným pracovným ponukám. Projekt je zameraný na 40 mladých ľudí (26K a 14M) zo znevýhodnených skupín, obyvateľov Mazovia, ktorí patria do skupiny NEET. Projekt predpokladá vytvorenie návratového POINT (PZ) – miesto poradenstva, podpory, intervenčných akcií zameraných na proces sebaurčenia a readaptácie. Používateľom ponuky PZ sa poskytne táto podpora: 1. identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce, 2. komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania pri výbere povolania v súlade s kvalifikáciami a kompetenciami podporovanej osoby a kariérne poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rastu vrátane posilnenia alebo doplnenia odborných kompetencií a kvalifikácií. Po diagnostike a príprave individuálnej cesty profesijného rozvoja od U bude poskytnutá individuálna podpora: 1. pokračovanie vzdelávania (dodanie formálneho vzdelávania, potvrdenie kvalifikácie, napr. prostredníctvom vhodných skúšok), 2. odborná príprava umožňujúca získanie, zvýšenie alebo prispôsobenie kompetencií a kvalifikácií potrebných na začatie práce, primeraná potrebám U identifikovaným v rámci diagnózy, 3. účasť na seminároch rozvíjajúcich sociálno-profesijné kompetencie U. Dôležitým prvkom podpory U je možnosť získať intervenčný pobyt (zamestnanec hotel). V dôsledku realizácie projektu. 16 ľudí nastúpi do zamestnania, najmenej 32 ľudí. zlepší svoju odbornú kvalifikáciu a zručnosti alebo dokončí svoje vzdelanie (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä sosiaalisia taitoja ja ammatillisia taitoja ja pätevyyksiä. Hanke edellyttää työllistymistä tarjoamalla heille kattavaa tukea neuvontaan (psykologinen, pedagoginen ja ammatillinen), täydennyskoulutukseen, ammattipätevyyden parantamiseen ja asiaankuuluviin työtarjouksiin pääsyn varmistamiseen. Hanke on suunnattu 40 nuorelle (26K ja 14M) heikossa asemassa olevista ryhmistä, Mazovian asukkaista, jotka kuuluvat NEET-ryhmään. Hankkeessa oletetaan, että perustetaan palautuspiste (PZ), joka tarjoaa neuvontaa, tukea ja tukitoimia, joilla pyritään itsemääräämis- ja uudelleenmäärittelyprosessiin. PZ:n tarjouksen käyttäjille osoitetaan seuraava tuki: 1. ammatilliseen kehitykseen liittyvien mahdollisuuksien tarpeiden ja diagnosoinnin määrittely, mukaan lukien etäisyyden määrittäminen työmarkkinoilta, 2. kattava ja yksilöllinen työnvälitys tuetun henkilön pätevyyksien ja pätevyyksien mukaisesti sekä uraohjaus urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden parantaminen tai täydentäminen. U: n ammatillisen kehityksen yksilöllisen polun diagnoosin ja valmistelun jälkeen annetaan yksilöllistä tukea: 1. koulutuksen jatkaminen (virallisen koulutuksen lisääminen, pätevyyksien vahvistaminen esimerkiksi asianmukaisten tutkintojen avulla), 2. koulutus, joka mahdollistaa työn vastaanottamisen edellyttämien pätevyyksien ja pätevyyksien hankkimisen, lisäämisen tai mukauttamisen. Hankkeen toteuttamisen seurauksena. 16 henkilöä ottaa vastaan työpaikan, vähintään 32 henkilöä parantaa ammattipätevyyttään ja taitojaan tai saattaa koulutuksensa päätökseen. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja a szociális készségek, szakmai kompetenciák és képesítések növelése A projektben a foglalkoztatás megkezdéséhez szükséges, átfogó támogatást nyújtva számukra a tanácsadás (pszichológiai, pedagógiai és szakképzési), az oktatás kiegészítése, a szakmai képesítések javítása és a vonatkozó állásajánlatokhoz való hozzáférés biztosítása terén. A projekt célja 40 fiatal (26K és 14M), hátrányos helyzetű csoportok, Mazovia lakosai, akik a NEET-csoporthoz tartoznak. A projekt egy visszatérési POINT (PZ) létrehozását feltételezi – az önrendelkezés és az újraértelmezés folyamatát célzó tanácsadás, támogatás, beavatkozás helyszíne. A következő támogatás a PZ ajánlatának felhasználóinak szól: 1. a szakmai fejlődés területén jelentkező igények azonosítása és a lehetőségek diagnózisa, beleértve a munkaerőpiactól való távolság fokának meghatározását, 2. átfogó és egyéni munkaközvetítés a szakma kiválasztásában, összhangban a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival, valamint pályaorientáció a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések fejlesztését vagy feltöltését. Az U-tól a szakmai fejlődés egyéni útjának diagnosztizálása és előkészítése után egyéni támogatást nyújtanak: 1. az oktatás folytatása (a formális oktatás kiegészítése, a képesítések megerősítése, pl. megfelelő vizsgák révén), 2. olyan képzés, amely lehetővé teszi a munkába álláshoz szükséges kompetenciák és képesítések megszerzését, növelését vagy adaptálását, a diagnózis részeként azonosított U szükségleteinek megfelelően, 3. részvétel a társadalmi-foglalkoztatási kompetenciákat fejlesztő műhelyekben U. A támogatás fontos eleme az intervenciós lakóhely (munkavállalói szálloda) megszerzésének lehetősége. A projekt megvalósításának eredményeként. 16 fő fog munkát vállalni, legalább 32 fő. javítja szakmai képesítését és készségeit, vagy befejezi tanulmányait. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšení sociálních dovedností a odborných kompetencí a kvalifikací V projektu nezbytném pro nástup do zaměstnání tím, že jim bude poskytnuta komplexní podpora v oblasti poradenství (psychologické, pedagogické a odborné), doplňování vzdělávání, zlepšování odborné kvalifikace a zajištění přístupu k relevantním pracovním nabídkám. Projekt je zaměřen na 40 mladých lidí (26K a 14M), ze znevýhodněných skupin, obyvatel Mazovie, kteří patří do skupiny NEET. Projekt předpokládá vytvoření návratnosti POINT (PZ) – místo poradenství, podpory, intervenčních akcí zaměřených na proces sebeurčení a přečtení. Následující podpora bude určena uživatelům nabídky PZ: 1. identifikace potřeb a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení stupně vzdálenosti od trhu práce, 2. komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání při výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby a profesní poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně posílení nebo doplnění odborných kompetencí a kvalifikací. Po diagnostice a přípravě individuální cesty profesního rozvoje z U bude poskytnuta individuální podpora: 1. pokračování vzdělávání (doplnění formálního vzdělávání, potvrzení kvalifikace, např. prostřednictvím vhodných zkoušek), 2. odborná příprava umožňující získání, zvýšení nebo přizpůsobení kompetencí a kvalifikací nezbytných pro nástup do práce, odpovídající potřebám U identifikovaným v rámci diagnózy, 3. účast na seminářích, které rozvíjejí socioekonomické kompetence U. Důležitým prvkem podpory U je možnost získání intervenčního bydliště (pracovní hotel). V důsledku realizace projektu. 16 lidí nastoupí do zaměstnání, nejméně 32 osob. zlepší své odborné kvalifikace a dovednosti nebo dokončí své vzdělání. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir paaugstināt sociālās prasmes un profesionālās kompetences un kvalifikācijas Projektā, kas nepieciešams nodarbinātības uzsākšanai, sniedzot tiem visaptverošu atbalstu konsultāciju (psiholoģiskās, pedagoģiskās un profesionālās) jomā, papildinot izglītību, uzlabojot profesionālo kvalifikāciju un nodrošinot piekļuvi attiecīgajiem darba piedāvājumiem. Projekts ir paredzēts 40 jauniešiem (26K un 14M) no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, Mazovia iedzīvotājiem, kas pieder pie NEET grupas. Projektā paredzēts izveidot atgriešanās POINT (PZ) — konsultāciju, atbalsta, intervences pasākumu, kuru mērķis ir pašnoteikšanās un atkārtotas pielāgošanās process. PZ piedāvājuma lietotājiem tiks sniegts šāds atbalsts: 1) vajadzību apzināšana un iespēju diagnostika profesionālās attīstības jomā, tai skaitā attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, 2. visaptveroša un individuāla darba starpniecība profesijas atlasē, kas atbilst atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei, un profesionālā orientācija karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālo kompetenču un kvalifikāciju uzlabošana vai papildināšana. Pēc individuālās profesionālās izaugsmes ceļa no U diagnosticēšanas un sagatavošanas tiks sniegts individuāls atbalsts: 1. izglītības turpināšana (formālās izglītības papildināšana, kvalifikācijas apstiprināšana, piem., ar atbilstošiem eksāmeniem), 2) apmācība, kas ļauj iegūt, palielināt vai pielāgot kompetences un kvalifikācijas, kas nepieciešamas, lai sāktu darbu, kas atbilst diagnozes ietvaros identificētajām U vajadzībām, 3. dalība semināros, kas attīsta sociāli profesionālās kompetences U. Svarīgs U atbalsta elements ir iespēja iegūt intervenciālu dzīvesvietu (darbinieku viesnīca). Projekta īstenošanas rezultātā. 16 cilvēki sāks darbu, vismaz 32 cilvēki, uzlabos savu profesionālo kvalifikāciju un prasmes vai pabeigs izglītību (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal scileanna sóisialta agus inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a mhéadú Sa tionscadal is gá chun dul i mbun fostaíochta trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil dóibh i réimse na comhairleoireachta (síceolaíoch, oideolaíoch agus gairmiúil), forlíonadh a dhéanamh ar an oideachas, cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú agus rochtain ar thairiscintí poist ábhartha a áirithiú. Tá an tionscadal dírithe ar 40 duine óg (26K agus 14M), ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste, cónaitheoirí Mazovia, a bhaineann leis an ngrúpa NEET. Glacann an tionscadal leis go gcruthófar POINT (PZ) fillte — áit comhairle, tacaíochta, gníomhaíochtaí idirghabhála atá dírithe ar an bpróiseas féinchinntiúcháin agus athoiriúnaithe. Beidh an tacaíocht seo a leanas dírithe ar úsáideoirí na tairisceana PZ: 1. riachtanais agus diagnóis deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla a shainaithint, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair a shainaithint, 2. idirghabháil chuimsitheach agus aonair i roghnú gairme atá comhsheasmhach le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht, agus gairmthreoir i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú nó a athshlánú. Tar éis diagnóis agus ullmhú cosán aonair na forbartha gairmiúla ó U, cuirfear tacaíocht aonair ar fáil: 1. leanúint leis an oideachas (oideachas foirmiúil a chur leis, cáilíochtaí a dheimhniú, e.g. trí scrúduithe iomchuí), 2. oiliúint lena gcumasaítear sealbhú, méadú nó oiriúnú na n-inniúlachtaí agus na gcáilíochtaí is gá chun dul i mbun oibre, atá leordhóthanach do riachtanais U a sainaithníodh mar chuid den diagnóis, 3. rannpháirtíocht i gceardlanna lena bhforbraítear inniúlachtaí soch-ghairme U. Gné thábhachtach de thacaíocht U is féidir áit chónaithe idirghabhálach a fháil (óstán fostaí). Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail. Rachaidh 16 dhuine i mbun poist, cuirfidh 32 duine ar a laghad feabhas ar a gcáilíochtaí gairmiúla agus a scileanna gairmiúla nó críochnóidh siad a gcuid oideachais (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati socialne spretnosti ter strokovne kompetence in kvalifikacije V projektu, ki je potreben za zaposlitev, jim zagotavljamo celovito podporo na področju svetovanja (psihološko, pedagoško in poklicno), dopolnjujemo izobraževanje, izboljšujemo poklicne kvalifikacije in zagotavljamo dostop do ustreznih ponudb za zaposlitev. Projekt je namenjen 40 mladim (26K in 14M) iz prikrajšanih skupin, prebivalcev Mazovije, ki pripadajo skupini NEET. Projekt predvideva oblikovanje povratne POINT (PZ) – kraj svetovanja, podpore, intervencijskih ukrepov, namenjenih procesu samoodločbe in ponovnega sprejema. Uporabnikom ponudbe PZ bo namenjena naslednja podpora: 1. opredelitev potreb in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela, 2. celovito in individualno posredovanje zaposlitve pri izbiri poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami osebe, ki prejema podporo, ter poklicno usmerjanje na področju načrtovanja poklicnega razvoja, vključno z izboljšanjem ali dopolnitvijo poklicnih kompetenc in kvalifikacij. Po diagnozi in pripravi individualne poti strokovnega razvoja iz U bo zagotovljena individualna podpora: 1. nadaljevanje izobraževanja (dodajanje formalnega izobraževanja, potrditev kvalifikacij, npr. z ustreznimi preverjanji), 2. usposabljanje, ki omogoča pridobitev, povečanje ali prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih za začetek dela, ki ustrezajo potrebam U, opredeljenim kot del diagnoze, 3. sodelovanje na delavnicah za razvoj socialno-poklicnih kompetenc U. Pomemben element U podpore je možnost pridobitve interventnega prebivališča (hotel za zaposlene). Kot posledica izvajanja projekta. 16 ljudi se bo zaposlilo, vsaj 32 ljudi pa bo izboljšalo svoje poklicne kvalifikacije in spretnosti ali zaključilo izobraževanje. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се повишат социалните умения и професионалните компетентности и квалификации В проекта, необходим за започване на работа, като им се предостави цялостна подкрепа в областта на консултирането (психологическо, педагогическо и професионално), допълване на образованието, подобряване на професионалната квалификация и осигуряване на достъп до подходящи предложения за работа. Проектът е насочен към 40 млади хора (26K и 14M), от групи в неравностойно положение, жители на Мазовия, принадлежащи към групата NEET. Проектът предполага създаването на ПОИНТ за връщане (PZ) — място за консултации, подкрепа, интервенционни действия, насочени към процеса на самоопределение и адаптация. Следната подкрепа ще бъде насочена към потребителите на офертата на PZ: 1. идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, 2. всеобхватно и индивидуално посредничество за работа при избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице, и кариерно ориентиране в областта на планирането на кариерното развитие, включително повишаване или попълване на професионални компетентности и квалификации. След диагностицирането и подготовката на индивидуалния път на професионално развитие от U, ще бъде осигурена индивидуална подкрепа: 1. продължаване на образованието (добавяне на формално образование, потвърждаване на квалификациите, напр. чрез подходящи изпити), 2. обучение, което дава възможност за придобиване, повишаване или адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими за започване на работа, подходящо за нуждите на U, идентифицирани като част от диагнозата, 3. участие в семинари за развитие на социално-професионални компетентности U. Важен елемент от подкрепата на U е възможността за получаване на интервенционно жилище (хотел на служител). В резултат на изпълнението на проекта. 16 души ще започнат работа, най-малко 32 души. ще подобрят професионалната си квалификация и умения или ще завършат образованието си (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-ħiliet soċjali u l-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali Fil-proġett meħtieġ biex wieħed jibda jaħdem billi jipprovdilhom appoġġ komprensiv fil-qasam tal-konsulenza (psikoloġika, pedagoġika u vokazzjonali), jissupplimenta l-edukazzjoni, itejjeb il-kwalifiki professjonali u jiżgura l-aċċess għal offerti ta’ impjieg rilevanti. Il-proġett huwa mmirat għal 40 żagħżugħ u żagħżugħa (26K u 14M), minn gruppi żvantaġġati, residenti ta’ Mazovia, li jappartjenu għall-grupp NEET. Il-proġett jassumi l-ħolqien ta’ POINT ta’ ritorn (PZ) — post ta’ pariri, appoġġ, azzjonijiet ta’ intervent immirati lejn il-proċess ta’ awtodeterminazzjoni u adattament mill-ġdid. L-appoġġ li ġej se jiġi indirizzat lill-utenti tal-offerta tal-PZ: 1. l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, 2. l-intermedjazzjoni komprensiva u individwali tal-impjieg fl-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata, u l-gwida għall-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew ir-riforniment tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali. Wara d-dijanjosi u l-preparazzjoni tal-passaġġ individwali tal-iżvilupp professjonali minn U, se jiġi pprovdut appoġġ individwali: 1. kontinwazzjoni tal-edukazzjoni (żieda ta’ edukazzjoni formali, konferma tal-kwalifiki, eż. permezz ta’ eżamijiet xierqa), 2. taħriġ li jippermetti l-kisba, iż-żieda jew l-adattament tal-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa biex wieħed jibda jaħdem, adegwat għall-ħtiġijiet ta’ U identifikat bħala parti mid-dijanjożi, 3. parteċipazzjoni f’workshops li jiżviluppaw kompetenzi soċjoprofessjonali U. Element importanti tal-appoġġ U. Element importanti tal-appoġġ U huwa l-possibbiltà li tinkiseb residenza ta’ intervent (lukanda tal-impjegati). Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett. 16-il persuna se jibdew jaħdmu, mill-inqas 32 persuna. se jtejbu l-kwalifiki u l-ħiliet professjonali tagħhom jew itemmu l-edukazzjoni tagħhom (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as aptidões e competências sociais e as qualificações profissionais necessárias para aceitar um emprego, proporcionando-lhes um apoio abrangente no domínio do aconselhamento (psicológico, pedagógico e profissional), complementando a educação, melhorando as qualificações profissionais e assegurando o acesso a ofertas de emprego adequadas. O projeto destina-se a 40 jovens (26K e 14M), de grupos desfavorecidos, residentes na Mazóvia, pertencentes ao grupo NEET. O projeto pressupõe a criação de um REGULAMENTO (PZ) – um local de aconselhamento, apoio, intervenções destinadas ao processo de autoemprego e readaptação. Será prestado o seguinte apoio aos beneficiários da oferta da ZP: 1. identificação das necessidades e diagnóstico das oportunidades no domínio da melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, 2. intermediação profissional global e individual na seleção de profissões compatíveis com as qualificações e competências da pessoa apoiada e orientação profissional no planeamento da progressão na carreira, incluindo o aumento ou o complemento das competências e qualificações profissionais. Na sequência do diagnóstico e do desenvolvimento do percurso individual de desenvolvimento profissional, será prestado apoio individualizado: 1. Continuação do ensino (complemento do ensino formal, confirmação das qualificações através de exames adequados), 2. formação que permita a aquisição, atualização ou adaptação das competências e qualificações necessárias para aceitar um emprego, adequadas às necessidades de U identificadas como parte do diagnóstico, 3. participação em oficinas de desenvolvimento de competências socioprofissionais U. Um elemento importante do apoio de U é a possibilidade de obter uma residência intervencionista (hotel do trabalhador). Como resultado do projecto. 16 pessoas aceitarão um emprego, pelo menos 32 pessoas aumentarão as suas qualificações e competências profissionais ou complementarão os seus estudos (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge sociale færdigheder og faglige kompetencer og kvalifikationer I det projekt, der er nødvendigt for at tage beskæftigelse, ved at give dem omfattende støtte inden for rådgivning (psykologisk, pædagogisk og faglig), supplere uddannelse, forbedre faglige kvalifikationer og sikre adgang til relevante jobtilbud. Projektet er rettet mod 40 unge (26K og 14M), fra dårligt stillede grupper, beboere i Mazovia, der tilhører NEET-gruppen. Projektet forudsætter oprettelsen af en tilbagevenden POINT (PZ) — et sted for rådgivning, støtte, intervention aktioner rettet mod processen med selvbestemmelse og omlæsning. Følgende support vil blive rettet til brugere af PZ's tilbud: 1. identifikation af behov og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden fra arbejdsmarkedet, 2. omfattende og individuel jobformidling i forbindelse med udvælgelsen af et erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer, og karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder forbedring eller genopfyldning af faglige kompetencer og kvalifikationer. Efter diagnosen og forberedelsen af den individuelle vej for faglig udvikling fra U, vil individuel støtte blive ydet: 1. fortsættelse af uddannelse (tilføjelse af formel uddannelse, bekræftelse af kvalifikationer, f.eks. gennem passende eksamener), 2. uddannelse, der gør det muligt at erhverve, øge eller tilpasse de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige for at tage arbejde, passende til U's behov, der er identificeret som en del af diagnosen, 3. deltagelse i workshopper, der udvikler socio-erhvervsmæssige kompetencer U. Et vigtigt element i U-støtte er muligheden for at få en interventionel bopæl (arbejdstagerhotel). Som følge af gennemførelsen af projektet. 16 personer vil tage et job, mindst 32 personer. vil forbedre deres faglige kvalifikationer og færdigheder eller fuldføre deres uddannelse (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori abilitățile sociale și competențele și calificările profesionale În cadrul proiectului necesar pentru ocuparea unui loc de muncă, oferindu-le un sprijin cuprinzător în domeniul consilierii (psihologice, pedagogice și profesionale), suplimentarea educației, îmbunătățirea calificărilor profesionale și asigurarea accesului la ofertele de locuri de muncă relevante. Proiectul vizează 40 de tineri (26K și 14M), din grupuri dezavantajate, rezidenți din Mazovia, aparținând grupului NEET. Proiectul presupune crearea unui punct de returnare (PZ) – un loc de consiliere, sprijin, acțiuni de intervenție care vizează procesul de autodeterminare și readaptare. Următorul suport va fi adresat utilizatorilor ofertei PZ: 1. identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă, 2. intermedierea cuprinzătoare și individuală a locului de muncă în selectarea unei profesii compatibile cu calificările și competențele persoanei sprijinite și orientarea profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv îmbunătățirea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale. După diagnosticarea și pregătirea căii individuale de dezvoltare profesională de la U, se va acorda sprijin individual: 1. continuarea educației (adăugarea educației formale, confirmarea calificărilor, de exemplu prin examene adecvate), 2. formarea care să permită dobândirea, creșterea sau adaptarea competențelor și calificărilor necesare pentru începerea activității, adecvate nevoilor U identificate ca parte a diagnosticului, 3. participarea la ateliere de lucru care dezvoltă competențe socio-profesionale U. Un element important al sprijinului U este posibilitatea obținerii unei reședințe intervenționale (hotel angajat). Ca urmare a implementării proiectului. 16 persoane vor ocupa un loc de muncă, cel puțin 32 de persoane. își vor îmbunătăți calificările și competențele profesionale sau își vor finaliza educația (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka social kompetens och yrkeskompetens och kvalifikationer I det projekt som krävs för att ta anställning genom att ge dem omfattande stöd inom rådgivning (psykologisk, pedagogisk och yrkesinriktad), komplettera utbildning, förbättra yrkeskvalifikationer och säkerställa tillgång till relevanta jobberbjudanden. Projektet riktar sig till 40 ungdomar (26K och 14M), från missgynnade grupper, invånare i Mazovia, som tillhör NEET-gruppen. Projektet förutsätter skapandet av en återvändande POINT (PZ) – en plats för rådgivning, stöd, interventionsåtgärder som syftar till processen för självbestämmande och återanpassning. Följande stöd kommer att riktas till användare av PZ:s erbjudande: 1. Identifiering av behov och diagnos av möjligheter på området för yrkesmässig utveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, 2. omfattande och individuell arbetsförmedling vid urvalet av ett yrke som är förenligt med den stödda personens kvalifikationer och kompetens, och karriärvägledning inom karriärutvecklingsplanering, inbegripet förbättring eller komplettering av yrkeskompetens och kvalifikationer. Efter diagnos och förberedelse av den individuella vägen för professionell utveckling från U, kommer individuellt stöd att ges: 1. fortsättning av utbildningen (tillägg av formell utbildning, bekräftelse av kvalifikationer, t.ex. genom lämpliga prov), 2. utbildning som gör det möjligt att förvärva, öka eller anpassa kompetenser och kvalifikationer som krävs för att börja arbeta, som är lämpliga för de behov som U identifieras som en del av diagnosen, 3. deltagande i workshoppar som utvecklar socio-yrkeskompetens U. En viktig del av U-stödet är möjligheten att få en interventionsbostad (anställd hotell). Som ett resultat av genomförandet av projektet. 16 personer kommer att börja arbeta, minst 32 personer. kommer att förbättra sina yrkeskvalifikationer och färdigheter eller slutföra sin utbildning. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0013/15
0 references