Young people on the labour market (Q90696): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (34 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Young people on the labour market | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Les jeunes sur le marché du travail | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Jongeren op de arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Giovani nel mercato del lavoro | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Los jóvenes en el mercado laboral | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Unge på arbejdsmarkedet | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Νέοι στην αγορά εργασίας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Mladi na tržištu rada | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Tinerii de pe piața forței de muncă | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Mladí ľudia na trhu práce | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Iż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Os jovens no mercado de trabalho | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Nuoret työmarkkinoilla | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Mladi na trgu dela | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Mladí lidé na trhu práce | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunimas darbo rinkoje | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jaunieši darba tirgū | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Младите хора на пазара на труда | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fiatalok a munkaerőpiacon | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine óga i margadh an tsaothair | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ungdomar på arbetsmarknaden | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Noored tööturul | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q90696 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q90696 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90696 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90696 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90696 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90696 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90696 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90696 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90696 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90696 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90696 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90696 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90696 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90696 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90696 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90696 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90696 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90696 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90696 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90696 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90696 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90696 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90696 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90696 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 175,345.11359999998 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 175,345.11359999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 175,345.11359999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 190,820.66879999998 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 190,820.66879999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 190,820.66879999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lipno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lipno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
162,413.41 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 162,413.41 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 162,413.41 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 162,413.41 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
176,747.64 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 176,747.64 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 176,747.64 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 176,747.64 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to counteract social, educational and professional inactivity of 40 young inactive persons (24 women, 16 men) who do not participate in education and training, the so-called NEET youth (aged from 15 to 29, especially in the age of 15-24 years) [excluding the group defined for the competition mode in Poddzi. 1.3.1 PO WER] from the kung. voivodship. — Pom., from the districts of Radejowski, Sępoleński, Innowrocław and Lipnowski by increasing employment opportunities through the acquisition of professional skills, professional experience and personal development. Period of implementation of the project: from 1.06.2016 to 30.04.2017, the scope of support will be individualised and comprehensive. Differentiated and tailored to the needs of PPO (sex, disability, age, education and qualifications), it will include the necessary measures to activate vocational and educational activities, including improving the situation on the labour market and gaining employment. Actions will focus mainly on enabling them to acquire professional skills and take up a job leading to a young person’s independence. In addition, they will lead to increased geographical mobility, motivation, self-reliance, activity and increased self-esteem for young people. Forms of support in this area will be: 1. Identification of needs and diagnosis of opportunities for professional improvement (development of the Individual Action Plan), and identification of the degree of distance from the labour market 2. Comprehensive and individual job intermediation in terms of job selection/employment in accordance with the qualifications and competences of project participants. 3. Traineeships complying with ERJPiS standards. 4. Mobility support. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to counteract social, educational and professional inactivity of 40 young inactive persons (24 women, 16 men) who do not participate in education and training, the so-called NEET youth (aged from 15 to 29, especially in the age of 15-24 years) [excluding the group defined for the competition mode in Poddzi. 1.3.1 PO WER] from the kung. voivodship. — Pom., from the districts of Radejowski, Sępoleński, Innowrocław and Lipnowski by increasing employment opportunities through the acquisition of professional skills, professional experience and personal development. Period of implementation of the project: from 1.06.2016 to 30.04.2017, the scope of support will be individualised and comprehensive. Differentiated and tailored to the needs of PPO (sex, disability, age, education and qualifications), it will include the necessary measures to activate vocational and educational activities, including improving the situation on the labour market and gaining employment. Actions will focus mainly on enabling them to acquire professional skills and take up a job leading to a young person’s independence. In addition, they will lead to increased geographical mobility, motivation, self-reliance, activity and increased self-esteem for young people. Forms of support in this area will be: 1. Identification of needs and diagnosis of opportunities for professional improvement (development of the Individual Action Plan), and identification of the degree of distance from the labour market 2. Comprehensive and individual job intermediation in terms of job selection/employment in accordance with the qualifications and competences of project participants. 3. Traineeships complying with ERJPiS standards. 4. Mobility support. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to counteract social, educational and professional inactivity of 40 young inactive persons (24 women, 16 men) who do not participate in education and training, the so-called NEET youth (aged from 15 to 29, especially in the age of 15-24 years) [excluding the group defined for the competition mode in Poddzi. 1.3.1 PO WER] from the kung. voivodship. — Pom., from the districts of Radejowski, Sępoleński, Innowrocław and Lipnowski by increasing employment opportunities through the acquisition of professional skills, professional experience and personal development. Period of implementation of the project: from 1.06.2016 to 30.04.2017, the scope of support will be individualised and comprehensive. Differentiated and tailored to the needs of PPO (sex, disability, age, education and qualifications), it will include the necessary measures to activate vocational and educational activities, including improving the situation on the labour market and gaining employment. Actions will focus mainly on enabling them to acquire professional skills and take up a job leading to a young person’s independence. In addition, they will lead to increased geographical mobility, motivation, self-reliance, activity and increased self-esteem for young people. Forms of support in this area will be: 1. Identification of needs and diagnosis of opportunities for professional improvement (development of the Individual Action Plan), and identification of the degree of distance from the labour market 2. Comprehensive and individual job intermediation in terms of job selection/employment in accordance with the qualifications and competences of project participants. 3. Traineeships complying with ERJPiS standards. 4. Mobility support. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to counteract social, educational and professional inactivity of 40 young inactive persons (24 women, 16 men) who do not participate in education and training, the so-called NEET youth (aged from 15 to 29, especially in the age of 15-24 years) [excluding the group defined for the competition mode in Poddzi. 1.3.1 PO WER] from the kung. voivodship. — Pom., from the districts of Radejowski, Sępoleński, Innowrocław and Lipnowski by increasing employment opportunities through the acquisition of professional skills, professional experience and personal development. Period of implementation of the project: from 1.06.2016 to 30.04.2017, the scope of support will be individualised and comprehensive. Differentiated and tailored to the needs of PPO (sex, disability, age, education and qualifications), it will include the necessary measures to activate vocational and educational activities, including improving the situation on the labour market and gaining employment. Actions will focus mainly on enabling them to acquire professional skills and take up a job leading to a young person’s independence. In addition, they will lead to increased geographical mobility, motivation, self-reliance, activity and increased self-esteem for young people. Forms of support in this area will be: 1. Identification of needs and diagnosis of opportunities for professional improvement (development of the Individual Action Plan), and identification of the degree of distance from the labour market 2. Comprehensive and individual job intermediation in terms of job selection/employment in accordance with the qualifications and competences of project participants. 3. Traineeships complying with ERJPiS standards. 4. Mobility support. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0567626252831165
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est de contrecarrer l’inactivité sociale, éducative et professionnelle de 40 jeunes inactifs (24 femmes, 16 hommes) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation, les jeunes NEET (âgés de 15 à 29 ans, notamment entre 15 et 24 ans) [à l’exclusion du groupe défini pour la procédure de concours à Poddzi. 1.3.1 PO WER] de Kuj. — POM., de la région de Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów, en augmentant les possibilités d’emploi grâce à l’acquisition de compétences professionnelles, d’expérience professionnelle et de développement personnel. Période de mise en œuvre du projet: du 1.6.2016 au 30.4.2017, le champ d’application de l’aide sera individualisé et complet. Différenciés et adaptés aux besoins individuels de l’UP (genre, handicap, âge, éducation et qualifications) comprendront les mesures nécessaires à l’activation professionnelle et éducative, y compris l’amélioration de la situation sur le marché du travail et l’obtention d’un emploi. Les activités entreprises se concentreront principalement sur l’acquisition de compétences professionnelles et d’un emploi conduisant à l’indépendance du jeune. En outre, elles entraîneront une augmentation de la mobilité géographique, de la motivation, de l’indépendance, de l’activité et de l’estime de soi des jeunes. Les formes de soutien dans ce domaine seront les suivantes: 1. Identification des besoins et diagnostic des opportunités dans le domaine du développement professionnel (élaboration d’un plan d’action individuel) et identification du degré de distance par rapport au marché du travail 2. Placement complet et individuel dans la sélection des professions/emploi selon les qualifications et les compétences des participants au projet. 3. Stages répondant aux normes ERJPiS. 4. Soutien à la mobilité. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de contrecarrer l’inactivité sociale, éducative et professionnelle de 40 jeunes inactifs (24 femmes, 16 hommes) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation, les jeunes NEET (âgés de 15 à 29 ans, notamment entre 15 et 24 ans) [à l’exclusion du groupe défini pour la procédure de concours à Poddzi. 1.3.1 PO WER] de Kuj. — POM., de la région de Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów, en augmentant les possibilités d’emploi grâce à l’acquisition de compétences professionnelles, d’expérience professionnelle et de développement personnel. Période de mise en œuvre du projet: du 1.6.2016 au 30.4.2017, le champ d’application de l’aide sera individualisé et complet. Différenciés et adaptés aux besoins individuels de l’UP (genre, handicap, âge, éducation et qualifications) comprendront les mesures nécessaires à l’activation professionnelle et éducative, y compris l’amélioration de la situation sur le marché du travail et l’obtention d’un emploi. Les activités entreprises se concentreront principalement sur l’acquisition de compétences professionnelles et d’un emploi conduisant à l’indépendance du jeune. En outre, elles entraîneront une augmentation de la mobilité géographique, de la motivation, de l’indépendance, de l’activité et de l’estime de soi des jeunes. Les formes de soutien dans ce domaine seront les suivantes: 1. Identification des besoins et diagnostic des opportunités dans le domaine du développement professionnel (élaboration d’un plan d’action individuel) et identification du degré de distance par rapport au marché du travail 2. Placement complet et individuel dans la sélection des professions/emploi selon les qualifications et les compétences des participants au projet. 3. Stages répondant aux normes ERJPiS. 4. Soutien à la mobilité. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de contrecarrer l’inactivité sociale, éducative et professionnelle de 40 jeunes inactifs (24 femmes, 16 hommes) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation, les jeunes NEET (âgés de 15 à 29 ans, notamment entre 15 et 24 ans) [à l’exclusion du groupe défini pour la procédure de concours à Poddzi. 1.3.1 PO WER] de Kuj. — POM., de la région de Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów, en augmentant les possibilités d’emploi grâce à l’acquisition de compétences professionnelles, d’expérience professionnelle et de développement personnel. Période de mise en œuvre du projet: du 1.6.2016 au 30.4.2017, le champ d’application de l’aide sera individualisé et complet. Différenciés et adaptés aux besoins individuels de l’UP (genre, handicap, âge, éducation et qualifications) comprendront les mesures nécessaires à l’activation professionnelle et éducative, y compris l’amélioration de la situation sur le marché du travail et l’obtention d’un emploi. Les activités entreprises se concentreront principalement sur l’acquisition de compétences professionnelles et d’un emploi conduisant à l’indépendance du jeune. En outre, elles entraîneront une augmentation de la mobilité géographique, de la motivation, de l’indépendance, de l’activité et de l’estime de soi des jeunes. Les formes de soutien dans ce domaine seront les suivantes: 1. Identification des besoins et diagnostic des opportunités dans le domaine du développement professionnel (élaboration d’un plan d’action individuel) et identification du degré de distance par rapport au marché du travail 2. Placement complet et individuel dans la sélection des professions/emploi selon les qualifications et les compétences des participants au projet. 3. Stages répondant aux normes ERJPiS. 4. Soutien à la mobilité. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, der sozialen, pädagogischen und beruflichen Inaktivität von 40 jungen Nichterwerbstätigen (24 Frauen, 16 Männern), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, der sogenannten NEET-Jugend (im Alter von 15 bis 29 Jahren, insbesondere zwischen 15 und 24 Jahren) entgegenzuwirken [mit Ausnahme der für das Wettbewerbsverfahren in Poddzi definierten Gruppe. 1.3.1 PO WER] aus Kuj. — POM., aus dem Gebiet Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów durch die Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten durch den Erwerb von beruflichen Fähigkeiten, Berufserfahrung und persönliche Entwicklung. Projektdurchführungszeitraum: vom 1.6.2016 bis zum 30.4.2017 wird der Förderumfang individualisiert und umfassend sein. Differenziert und auf die individuellen Bedürfnisse der UP (Geschlecht, Behinderung, Alter, Bildung und Qualifikationen) zugeschnitten, werden die notwendigen Maßnahmen für die berufliche und bildungspolitische Aktivierung, einschließlich der Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt und der Erlangung einer Beschäftigung, umfassen. Die Tätigkeiten konzentrieren sich hauptsächlich auf die Ermöglichung des Erwerbs von beruflichen Fähigkeiten und einer Beschäftigung, die zur Unabhängigkeit des jungen Menschen führt. Darüber hinaus werden sie zu einer Steigerung der geografischen Mobilität, Motivation, Unabhängigkeit, Aktivität und einer Steigerung des Selbstwertgefühls junger Menschen führen. Formen der Unterstützung in diesem Bereich sind: 1. Ermittlung des Bedarfs und der Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung (Entwicklung eines individuellen Aktionsplans) und Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt 2. Umfassende und individuelle Stellenvermittlung bei der Auswahl der Berufe/Beschäftigung entsprechend den Qualifikationen und Kompetenzen der Projektteilnehmer. 3. Praktika, die den ERJPiS-Standards entsprechen. 4. Unterstützung der Mobilität. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, der sozialen, pädagogischen und beruflichen Inaktivität von 40 jungen Nichterwerbstätigen (24 Frauen, 16 Männern), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, der sogenannten NEET-Jugend (im Alter von 15 bis 29 Jahren, insbesondere zwischen 15 und 24 Jahren) entgegenzuwirken [mit Ausnahme der für das Wettbewerbsverfahren in Poddzi definierten Gruppe. 1.3.1 PO WER] aus Kuj. — POM., aus dem Gebiet Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów durch die Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten durch den Erwerb von beruflichen Fähigkeiten, Berufserfahrung und persönliche Entwicklung. Projektdurchführungszeitraum: vom 1.6.2016 bis zum 30.4.2017 wird der Förderumfang individualisiert und umfassend sein. Differenziert und auf die individuellen Bedürfnisse der UP (Geschlecht, Behinderung, Alter, Bildung und Qualifikationen) zugeschnitten, werden die notwendigen Maßnahmen für die berufliche und bildungspolitische Aktivierung, einschließlich der Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt und der Erlangung einer Beschäftigung, umfassen. Die Tätigkeiten konzentrieren sich hauptsächlich auf die Ermöglichung des Erwerbs von beruflichen Fähigkeiten und einer Beschäftigung, die zur Unabhängigkeit des jungen Menschen führt. Darüber hinaus werden sie zu einer Steigerung der geografischen Mobilität, Motivation, Unabhängigkeit, Aktivität und einer Steigerung des Selbstwertgefühls junger Menschen führen. Formen der Unterstützung in diesem Bereich sind: 1. Ermittlung des Bedarfs und der Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung (Entwicklung eines individuellen Aktionsplans) und Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt 2. Umfassende und individuelle Stellenvermittlung bei der Auswahl der Berufe/Beschäftigung entsprechend den Qualifikationen und Kompetenzen der Projektteilnehmer. 3. Praktika, die den ERJPiS-Standards entsprechen. 4. Unterstützung der Mobilität. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, der sozialen, pädagogischen und beruflichen Inaktivität von 40 jungen Nichterwerbstätigen (24 Frauen, 16 Männern), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, der sogenannten NEET-Jugend (im Alter von 15 bis 29 Jahren, insbesondere zwischen 15 und 24 Jahren) entgegenzuwirken [mit Ausnahme der für das Wettbewerbsverfahren in Poddzi definierten Gruppe. 1.3.1 PO WER] aus Kuj. — POM., aus dem Gebiet Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów durch die Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten durch den Erwerb von beruflichen Fähigkeiten, Berufserfahrung und persönliche Entwicklung. Projektdurchführungszeitraum: vom 1.6.2016 bis zum 30.4.2017 wird der Förderumfang individualisiert und umfassend sein. Differenziert und auf die individuellen Bedürfnisse der UP (Geschlecht, Behinderung, Alter, Bildung und Qualifikationen) zugeschnitten, werden die notwendigen Maßnahmen für die berufliche und bildungspolitische Aktivierung, einschließlich der Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt und der Erlangung einer Beschäftigung, umfassen. Die Tätigkeiten konzentrieren sich hauptsächlich auf die Ermöglichung des Erwerbs von beruflichen Fähigkeiten und einer Beschäftigung, die zur Unabhängigkeit des jungen Menschen führt. Darüber hinaus werden sie zu einer Steigerung der geografischen Mobilität, Motivation, Unabhängigkeit, Aktivität und einer Steigerung des Selbstwertgefühls junger Menschen führen. Formen der Unterstützung in diesem Bereich sind: 1. Ermittlung des Bedarfs und der Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung (Entwicklung eines individuellen Aktionsplans) und Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt 2. Umfassende und individuelle Stellenvermittlung bei der Auswahl der Berufe/Beschäftigung entsprechend den Qualifikationen und Kompetenzen der Projektteilnehmer. 3. Praktika, die den ERJPiS-Standards entsprechen. 4. Unterstützung der Mobilität. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het tegengaan van de sociale, onderwijs- en beroepsinactiviteit van 40 jonge inactieven (24 vrouwen, 16 mannen) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, de zogenaamde NEET-jongeren (15 tot 29 jaar, met name tussen 15 en 24 jaar oud) [met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de vergelijkende procedure in Poddzi. 1.3.1 PO WER] van Kuj. — POM., uit het gebied Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów door het vergroten van de arbeidskansen door het verwerven van professionele vaardigheden, beroepservaring en persoonlijke ontwikkeling. Uitvoeringsperiode van het project: van 1.6.2016 tot en met 30.4.2017 zal het toepassingsgebied van de steun worden geïndividualiseerd en uitgebreid. Gedifferentieerd en afgestemd op de individuele behoeften van de UP (geslacht, handicap, leeftijd, onderwijs en kwalificaties) zullen de nodige maatregelen omvatten voor de activering van beroeps- en onderwijsactiviteiten, waaronder verbetering van de situatie op de arbeidsmarkt en het verkrijgen van werkgelegenheid. De activiteiten zullen vooral gericht zijn op het verwerven van beroepsvaardigheden en werkgelegenheid die leiden tot de onafhankelijkheid van de jongere. Bovendien zullen ze leiden tot een toename van geografische mobiliteit, motivatie, onafhankelijkheid, activiteit en een toename van het gevoel van eigenwaarde van jongeren. Vormen van steun op dit gebied zijn: 1. Vaststelling van behoeften en diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling (ontwikkeling van een individueel actieplan) en vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt 2. Uitgebreide en individuele arbeidsbemiddeling bij de selectie van beroepen/werkgelegenheid in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van projectdeelnemers. 3. Stages die voldoen aan de ERJPiS-normen. 4. Ondersteuning voor mobiliteit. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het tegengaan van de sociale, onderwijs- en beroepsinactiviteit van 40 jonge inactieven (24 vrouwen, 16 mannen) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, de zogenaamde NEET-jongeren (15 tot 29 jaar, met name tussen 15 en 24 jaar oud) [met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de vergelijkende procedure in Poddzi. 1.3.1 PO WER] van Kuj. — POM., uit het gebied Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów door het vergroten van de arbeidskansen door het verwerven van professionele vaardigheden, beroepservaring en persoonlijke ontwikkeling. Uitvoeringsperiode van het project: van 1.6.2016 tot en met 30.4.2017 zal het toepassingsgebied van de steun worden geïndividualiseerd en uitgebreid. Gedifferentieerd en afgestemd op de individuele behoeften van de UP (geslacht, handicap, leeftijd, onderwijs en kwalificaties) zullen de nodige maatregelen omvatten voor de activering van beroeps- en onderwijsactiviteiten, waaronder verbetering van de situatie op de arbeidsmarkt en het verkrijgen van werkgelegenheid. De activiteiten zullen vooral gericht zijn op het verwerven van beroepsvaardigheden en werkgelegenheid die leiden tot de onafhankelijkheid van de jongere. Bovendien zullen ze leiden tot een toename van geografische mobiliteit, motivatie, onafhankelijkheid, activiteit en een toename van het gevoel van eigenwaarde van jongeren. Vormen van steun op dit gebied zijn: 1. Vaststelling van behoeften en diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling (ontwikkeling van een individueel actieplan) en vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt 2. Uitgebreide en individuele arbeidsbemiddeling bij de selectie van beroepen/werkgelegenheid in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van projectdeelnemers. 3. Stages die voldoen aan de ERJPiS-normen. 4. Ondersteuning voor mobiliteit. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het tegengaan van de sociale, onderwijs- en beroepsinactiviteit van 40 jonge inactieven (24 vrouwen, 16 mannen) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, de zogenaamde NEET-jongeren (15 tot 29 jaar, met name tussen 15 en 24 jaar oud) [met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de vergelijkende procedure in Poddzi. 1.3.1 PO WER] van Kuj. — POM., uit het gebied Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów door het vergroten van de arbeidskansen door het verwerven van professionele vaardigheden, beroepservaring en persoonlijke ontwikkeling. Uitvoeringsperiode van het project: van 1.6.2016 tot en met 30.4.2017 zal het toepassingsgebied van de steun worden geïndividualiseerd en uitgebreid. Gedifferentieerd en afgestemd op de individuele behoeften van de UP (geslacht, handicap, leeftijd, onderwijs en kwalificaties) zullen de nodige maatregelen omvatten voor de activering van beroeps- en onderwijsactiviteiten, waaronder verbetering van de situatie op de arbeidsmarkt en het verkrijgen van werkgelegenheid. De activiteiten zullen vooral gericht zijn op het verwerven van beroepsvaardigheden en werkgelegenheid die leiden tot de onafhankelijkheid van de jongere. Bovendien zullen ze leiden tot een toename van geografische mobiliteit, motivatie, onafhankelijkheid, activiteit en een toename van het gevoel van eigenwaarde van jongeren. Vormen van steun op dit gebied zijn: 1. Vaststelling van behoeften en diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling (ontwikkeling van een individueel actieplan) en vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt 2. Uitgebreide en individuele arbeidsbemiddeling bij de selectie van beroepen/werkgelegenheid in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van projectdeelnemers. 3. Stages die voldoen aan de ERJPiS-normen. 4. Ondersteuning voor mobiliteit. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è contrastare l'inattività sociale, educativa e occupazionale di 40 giovani inattivi (24 donne, 16 uomini) che non partecipano all'istruzione e alla formazione, i cosiddetti giovani NEET (dai 15 ai 29 anni, in particolare tra i 15 e i 24 anni) [escluso il gruppo definito per la procedura di concorso a Poddzi. 1.3.1 PO WER] da Kuj. — POM., dalla zona di Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów aumentando le opportunità di lavoro attraverso l'acquisizione di competenze professionali, esperienza professionale e sviluppo personale. Periodo di attuazione del progetto: dall'1.6.2016 al 30.4.2017, l'ambito di applicazione del sostegno sarà personalizzato e completo. Differenziati e adattati alle esigenze individuali dell'UP (genere, disabilità, età, istruzione e qualifiche) comprenderanno le misure necessarie per l'attivazione professionale ed educativa, tra cui il miglioramento della situazione sul mercato del lavoro e l'ottenimento di un'occupazione. Le attività intraprese si concentreranno principalmente sull'acquisizione di competenze professionali e di occupazione che portino all'indipendenza del giovane. Inoltre, porteranno ad un aumento della mobilità geografica, della motivazione, dell'indipendenza, dell'attività e di un aumento dell'autostima dei giovani. Le forme di sostegno in questo settore saranno: 1. Individuazione dei bisogni e diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale (sviluppo di un piano d'azione individuale) e identificazione del grado di distanza dal mercato del lavoro 2. Inserimento lavorativo completo e individuale nella selezione delle professioni/occupazione in conformità con le qualifiche e le competenze dei partecipanti al progetto. 3. Tirocini che soddisfano gli standard ERJPiS. 4. Sostegno alla mobilità. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è contrastare l'inattività sociale, educativa e occupazionale di 40 giovani inattivi (24 donne, 16 uomini) che non partecipano all'istruzione e alla formazione, i cosiddetti giovani NEET (dai 15 ai 29 anni, in particolare tra i 15 e i 24 anni) [escluso il gruppo definito per la procedura di concorso a Poddzi. 1.3.1 PO WER] da Kuj. — POM., dalla zona di Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów aumentando le opportunità di lavoro attraverso l'acquisizione di competenze professionali, esperienza professionale e sviluppo personale. Periodo di attuazione del progetto: dall'1.6.2016 al 30.4.2017, l'ambito di applicazione del sostegno sarà personalizzato e completo. Differenziati e adattati alle esigenze individuali dell'UP (genere, disabilità, età, istruzione e qualifiche) comprenderanno le misure necessarie per l'attivazione professionale ed educativa, tra cui il miglioramento della situazione sul mercato del lavoro e l'ottenimento di un'occupazione. Le attività intraprese si concentreranno principalmente sull'acquisizione di competenze professionali e di occupazione che portino all'indipendenza del giovane. Inoltre, porteranno ad un aumento della mobilità geografica, della motivazione, dell'indipendenza, dell'attività e di un aumento dell'autostima dei giovani. Le forme di sostegno in questo settore saranno: 1. Individuazione dei bisogni e diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale (sviluppo di un piano d'azione individuale) e identificazione del grado di distanza dal mercato del lavoro 2. Inserimento lavorativo completo e individuale nella selezione delle professioni/occupazione in conformità con le qualifiche e le competenze dei partecipanti al progetto. 3. Tirocini che soddisfano gli standard ERJPiS. 4. Sostegno alla mobilità. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è contrastare l'inattività sociale, educativa e occupazionale di 40 giovani inattivi (24 donne, 16 uomini) che non partecipano all'istruzione e alla formazione, i cosiddetti giovani NEET (dai 15 ai 29 anni, in particolare tra i 15 e i 24 anni) [escluso il gruppo definito per la procedura di concorso a Poddzi. 1.3.1 PO WER] da Kuj. — POM., dalla zona di Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów aumentando le opportunità di lavoro attraverso l'acquisizione di competenze professionali, esperienza professionale e sviluppo personale. Periodo di attuazione del progetto: dall'1.6.2016 al 30.4.2017, l'ambito di applicazione del sostegno sarà personalizzato e completo. Differenziati e adattati alle esigenze individuali dell'UP (genere, disabilità, età, istruzione e qualifiche) comprenderanno le misure necessarie per l'attivazione professionale ed educativa, tra cui il miglioramento della situazione sul mercato del lavoro e l'ottenimento di un'occupazione. Le attività intraprese si concentreranno principalmente sull'acquisizione di competenze professionali e di occupazione che portino all'indipendenza del giovane. Inoltre, porteranno ad un aumento della mobilità geografica, della motivazione, dell'indipendenza, dell'attività e di un aumento dell'autostima dei giovani. Le forme di sostegno in questo settore saranno: 1. Individuazione dei bisogni e diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale (sviluppo di un piano d'azione individuale) e identificazione del grado di distanza dal mercato del lavoro 2. Inserimento lavorativo completo e individuale nella selezione delle professioni/occupazione in conformità con le qualifiche e le competenze dei partecipanti al progetto. 3. Tirocini che soddisfano gli standard ERJPiS. 4. Sostegno alla mobilità. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es contrarrestar la inactividad social, educativa y profesional de 40 jóvenes inactivos (24 mujeres, 16 hombres) que no participan en la educación y la formación, los llamados jóvenes ninis (de 15 a 29 años, en particular entre 15 y 24 años) [excluyendo el grupo definido para el procedimiento de competencia en Poddzi. 1.3.1 PO WER] de Kuj. — POM., del área de Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów mediante el aumento de las oportunidades de empleo a través de la adquisición de habilidades profesionales, experiencia profesional y desarrollo personal. Período de ejecución del proyecto: del 1.6.2016 al 30.4.2017, el alcance de la ayuda será individualizado y completo. Diferenciados y adaptados a las necesidades individuales de la UP (género, discapacidad, edad, educación y cualificaciones) incluirán las medidas necesarias para la activación profesional y educativa, incluida la mejora de la situación en el mercado laboral y la obtención de empleo. Las actividades emprendidas se centrarán principalmente en permitir la adquisición de competencias profesionales y de empleo que conduzcan a la independencia del joven. Además, conducirán a un aumento de la movilidad geográfica, la motivación, la independencia, la actividad y un aumento de la autoestima de los jóvenes. Las formas de apoyo en este ámbito serán: 1. Identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional (desarrollo de un plan de acción individual) e identificación del grado de distancia con respecto al mercado laboral 2. Colocación laboral integral e individual en la selección de profesiones/empleo de acuerdo con las cualificaciones y competencias de los participantes en el proyecto. 3. Períodos de prácticas que cumplan con las normas ERJPiS. 4. Apoyo a la movilidad. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es contrarrestar la inactividad social, educativa y profesional de 40 jóvenes inactivos (24 mujeres, 16 hombres) que no participan en la educación y la formación, los llamados jóvenes ninis (de 15 a 29 años, en particular entre 15 y 24 años) [excluyendo el grupo definido para el procedimiento de competencia en Poddzi. 1.3.1 PO WER] de Kuj. — POM., del área de Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów mediante el aumento de las oportunidades de empleo a través de la adquisición de habilidades profesionales, experiencia profesional y desarrollo personal. Período de ejecución del proyecto: del 1.6.2016 al 30.4.2017, el alcance de la ayuda será individualizado y completo. Diferenciados y adaptados a las necesidades individuales de la UP (género, discapacidad, edad, educación y cualificaciones) incluirán las medidas necesarias para la activación profesional y educativa, incluida la mejora de la situación en el mercado laboral y la obtención de empleo. Las actividades emprendidas se centrarán principalmente en permitir la adquisición de competencias profesionales y de empleo que conduzcan a la independencia del joven. Además, conducirán a un aumento de la movilidad geográfica, la motivación, la independencia, la actividad y un aumento de la autoestima de los jóvenes. Las formas de apoyo en este ámbito serán: 1. Identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional (desarrollo de un plan de acción individual) e identificación del grado de distancia con respecto al mercado laboral 2. Colocación laboral integral e individual en la selección de profesiones/empleo de acuerdo con las cualificaciones y competencias de los participantes en el proyecto. 3. Períodos de prácticas que cumplan con las normas ERJPiS. 4. Apoyo a la movilidad. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es contrarrestar la inactividad social, educativa y profesional de 40 jóvenes inactivos (24 mujeres, 16 hombres) que no participan en la educación y la formación, los llamados jóvenes ninis (de 15 a 29 años, en particular entre 15 y 24 años) [excluyendo el grupo definido para el procedimiento de competencia en Poddzi. 1.3.1 PO WER] de Kuj. — POM., del área de Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów mediante el aumento de las oportunidades de empleo a través de la adquisición de habilidades profesionales, experiencia profesional y desarrollo personal. Período de ejecución del proyecto: del 1.6.2016 al 30.4.2017, el alcance de la ayuda será individualizado y completo. Diferenciados y adaptados a las necesidades individuales de la UP (género, discapacidad, edad, educación y cualificaciones) incluirán las medidas necesarias para la activación profesional y educativa, incluida la mejora de la situación en el mercado laboral y la obtención de empleo. Las actividades emprendidas se centrarán principalmente en permitir la adquisición de competencias profesionales y de empleo que conduzcan a la independencia del joven. Además, conducirán a un aumento de la movilidad geográfica, la motivación, la independencia, la actividad y un aumento de la autoestima de los jóvenes. Las formas de apoyo en este ámbito serán: 1. Identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional (desarrollo de un plan de acción individual) e identificación del grado de distancia con respecto al mercado laboral 2. Colocación laboral integral e individual en la selección de profesiones/empleo de acuerdo con las cualificaciones y competencias de los participantes en el proyecto. 3. Períodos de prácticas que cumplan con las normas ERJPiS. 4. Apoyo a la movilidad. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at modvirke social, uddannelsesmæssig og erhvervsmæssig inaktivitet hos 40 unge inaktive (24 kvinder og 16 mænd), som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, den såkaldte NEET-unge (15-29 år, især mellem 15 og 24 år) [med undtagelse af den gruppe, der er defineret for konkurrenceproceduren i Poddzi. 1.3.1 PO WER] fra Kuj. — POM. fra området Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów ved at øge beskæftigelsesmulighederne gennem erhvervelse af faglige kvalifikationer, erhvervserfaring og personlig udvikling. Projektgennemførelsesperiode: fra 1.6.2016 til 30.4.2017 vil omfanget af støtten være individualiseret og omfattende. Differentieret og skræddersyet til UP's individuelle behov (køn, handicap, alder, uddannelse og kvalifikationer) vil omfatte de nødvendige foranstaltninger til erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder forbedring af situationen på arbejdsmarkedet og opnåelse af beskæftigelse. De aktiviteter, der gennemføres, vil hovedsagelig fokusere på at muliggøre erhvervelse af faglige færdigheder og beskæftigelse, der fører til den unges uafhængighed. Desuden vil de føre til øget geografisk mobilitet, motivation, uafhængighed, aktivitet og en stigning i unges selvværd. Former for støtte på dette område vil være: 1. Identifikation af behov og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling (udvikling af en individuel handlingsplan) og fastlæggelse af afstanden til arbejdsmarkedet 2. Omfattende og individuel jobplacering i udvælgelsen af erhverv/beskæftigelse i overensstemmelse med projektdeltagernes kvalifikationer og kompetencer. 3. Praktikophold, der opfylder ERJPiS-standarderne. 4. Støtte til mobilitet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at modvirke social, uddannelsesmæssig og erhvervsmæssig inaktivitet hos 40 unge inaktive (24 kvinder og 16 mænd), som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, den såkaldte NEET-unge (15-29 år, især mellem 15 og 24 år) [med undtagelse af den gruppe, der er defineret for konkurrenceproceduren i Poddzi. 1.3.1 PO WER] fra Kuj. — POM. fra området Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów ved at øge beskæftigelsesmulighederne gennem erhvervelse af faglige kvalifikationer, erhvervserfaring og personlig udvikling. Projektgennemførelsesperiode: fra 1.6.2016 til 30.4.2017 vil omfanget af støtten være individualiseret og omfattende. Differentieret og skræddersyet til UP's individuelle behov (køn, handicap, alder, uddannelse og kvalifikationer) vil omfatte de nødvendige foranstaltninger til erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder forbedring af situationen på arbejdsmarkedet og opnåelse af beskæftigelse. De aktiviteter, der gennemføres, vil hovedsagelig fokusere på at muliggøre erhvervelse af faglige færdigheder og beskæftigelse, der fører til den unges uafhængighed. Desuden vil de føre til øget geografisk mobilitet, motivation, uafhængighed, aktivitet og en stigning i unges selvværd. Former for støtte på dette område vil være: 1. Identifikation af behov og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling (udvikling af en individuel handlingsplan) og fastlæggelse af afstanden til arbejdsmarkedet 2. Omfattende og individuel jobplacering i udvælgelsen af erhverv/beskæftigelse i overensstemmelse med projektdeltagernes kvalifikationer og kompetencer. 3. Praktikophold, der opfylder ERJPiS-standarderne. 4. Støtte til mobilitet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at modvirke social, uddannelsesmæssig og erhvervsmæssig inaktivitet hos 40 unge inaktive (24 kvinder og 16 mænd), som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, den såkaldte NEET-unge (15-29 år, især mellem 15 og 24 år) [med undtagelse af den gruppe, der er defineret for konkurrenceproceduren i Poddzi. 1.3.1 PO WER] fra Kuj. — POM. fra området Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów ved at øge beskæftigelsesmulighederne gennem erhvervelse af faglige kvalifikationer, erhvervserfaring og personlig udvikling. Projektgennemførelsesperiode: fra 1.6.2016 til 30.4.2017 vil omfanget af støtten være individualiseret og omfattende. Differentieret og skræddersyet til UP's individuelle behov (køn, handicap, alder, uddannelse og kvalifikationer) vil omfatte de nødvendige foranstaltninger til erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder forbedring af situationen på arbejdsmarkedet og opnåelse af beskæftigelse. De aktiviteter, der gennemføres, vil hovedsagelig fokusere på at muliggøre erhvervelse af faglige færdigheder og beskæftigelse, der fører til den unges uafhængighed. Desuden vil de føre til øget geografisk mobilitet, motivation, uafhængighed, aktivitet og en stigning i unges selvværd. Former for støtte på dette område vil være: 1. Identifikation af behov og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling (udvikling af en individuel handlingsplan) og fastlæggelse af afstanden til arbejdsmarkedet 2. Omfattende og individuel jobplacering i udvælgelsen af erhverv/beskæftigelse i overensstemmelse med projektdeltagernes kvalifikationer og kompetencer. 3. Praktikophold, der opfylder ERJPiS-standarderne. 4. Støtte til mobilitet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αντιμετώπιση της κοινωνικής, εκπαιδευτικής και επαγγελματικής αδράνειας 40 νέων ανενεργών ατόμων (24 γυναίκες, 16 άνδρες) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση, των λεγόμενων νέων ΕΑΕΚ (ηλικίας 15 έως 29 ετών, ιδίως μεταξύ 15 και 24 ετών) [εξαιρουμένης της ομάδας που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Poddzi. 1.3.1 PO WER] από το Kuj. — POM., από την περιοχή Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów μέσω της αύξησης των ευκαιριών απασχόλησης μέσω της απόκτησης επαγγελματικών δεξιοτήτων, επαγγελματικής πείρας και προσωπικής εξέλιξης. Περίοδος υλοποίησης του έργου: από 1.6.2016 έως 30.4.2017, το πεδίο της στήριξης θα είναι εξατομικευμένο και ολοκληρωμένο. Οι διαφοροποιημένες και προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες της ΕΠ (φύλο, αναπηρία, ηλικία, εκπαίδευση και προσόντα) θα περιλαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα για την επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένης της βελτίωσης της κατάστασης στην αγορά εργασίας και της απόκτησης απασχόλησης. Οι δραστηριότητες που θα αναληφθούν θα επικεντρωθούν κυρίως στη διευκόλυνση της απόκτησης επαγγελματικών δεξιοτήτων και απασχόλησης που οδηγούν στην ανεξαρτησία του νέου. Επιπλέον, θα οδηγήσουν σε αύξηση της γεωγραφικής κινητικότητας, των κινήτρων, της ανεξαρτησίας, της δραστηριότητας και της αυτοεκτίμησης των νέων. Οι μορφές στήριξης στον τομέα αυτό θα είναι οι εξής: 1. Προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης (ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης) και προσδιορισμός του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας 2. Ολοκληρωμένη και ατομική τοποθέτηση σε θέση εργασίας στην επιλογή επαγγελμάτων/απασχόλησης σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες των συμμετεχόντων στο έργο. 3. Πρακτική άσκηση σύμφωνα με τα πρότυπα ERJPiS. 4. Υποστήριξη της κινητικότητας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αντιμετώπιση της κοινωνικής, εκπαιδευτικής και επαγγελματικής αδράνειας 40 νέων ανενεργών ατόμων (24 γυναίκες, 16 άνδρες) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση, των λεγόμενων νέων ΕΑΕΚ (ηλικίας 15 έως 29 ετών, ιδίως μεταξύ 15 και 24 ετών) [εξαιρουμένης της ομάδας που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Poddzi. 1.3.1 PO WER] από το Kuj. — POM., από την περιοχή Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów μέσω της αύξησης των ευκαιριών απασχόλησης μέσω της απόκτησης επαγγελματικών δεξιοτήτων, επαγγελματικής πείρας και προσωπικής εξέλιξης. Περίοδος υλοποίησης του έργου: από 1.6.2016 έως 30.4.2017, το πεδίο της στήριξης θα είναι εξατομικευμένο και ολοκληρωμένο. Οι διαφοροποιημένες και προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες της ΕΠ (φύλο, αναπηρία, ηλικία, εκπαίδευση και προσόντα) θα περιλαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα για την επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένης της βελτίωσης της κατάστασης στην αγορά εργασίας και της απόκτησης απασχόλησης. Οι δραστηριότητες που θα αναληφθούν θα επικεντρωθούν κυρίως στη διευκόλυνση της απόκτησης επαγγελματικών δεξιοτήτων και απασχόλησης που οδηγούν στην ανεξαρτησία του νέου. Επιπλέον, θα οδηγήσουν σε αύξηση της γεωγραφικής κινητικότητας, των κινήτρων, της ανεξαρτησίας, της δραστηριότητας και της αυτοεκτίμησης των νέων. Οι μορφές στήριξης στον τομέα αυτό θα είναι οι εξής: 1. Προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης (ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης) και προσδιορισμός του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας 2. Ολοκληρωμένη και ατομική τοποθέτηση σε θέση εργασίας στην επιλογή επαγγελμάτων/απασχόλησης σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες των συμμετεχόντων στο έργο. 3. Πρακτική άσκηση σύμφωνα με τα πρότυπα ERJPiS. 4. Υποστήριξη της κινητικότητας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αντιμετώπιση της κοινωνικής, εκπαιδευτικής και επαγγελματικής αδράνειας 40 νέων ανενεργών ατόμων (24 γυναίκες, 16 άνδρες) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση, των λεγόμενων νέων ΕΑΕΚ (ηλικίας 15 έως 29 ετών, ιδίως μεταξύ 15 και 24 ετών) [εξαιρουμένης της ομάδας που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Poddzi. 1.3.1 PO WER] από το Kuj. — POM., από την περιοχή Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów μέσω της αύξησης των ευκαιριών απασχόλησης μέσω της απόκτησης επαγγελματικών δεξιοτήτων, επαγγελματικής πείρας και προσωπικής εξέλιξης. Περίοδος υλοποίησης του έργου: από 1.6.2016 έως 30.4.2017, το πεδίο της στήριξης θα είναι εξατομικευμένο και ολοκληρωμένο. Οι διαφοροποιημένες και προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες της ΕΠ (φύλο, αναπηρία, ηλικία, εκπαίδευση και προσόντα) θα περιλαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα για την επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένης της βελτίωσης της κατάστασης στην αγορά εργασίας και της απόκτησης απασχόλησης. Οι δραστηριότητες που θα αναληφθούν θα επικεντρωθούν κυρίως στη διευκόλυνση της απόκτησης επαγγελματικών δεξιοτήτων και απασχόλησης που οδηγούν στην ανεξαρτησία του νέου. Επιπλέον, θα οδηγήσουν σε αύξηση της γεωγραφικής κινητικότητας, των κινήτρων, της ανεξαρτησίας, της δραστηριότητας και της αυτοεκτίμησης των νέων. Οι μορφές στήριξης στον τομέα αυτό θα είναι οι εξής: 1. Προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης (ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης) και προσδιορισμός του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας 2. Ολοκληρωμένη και ατομική τοποθέτηση σε θέση εργασίας στην επιλογή επαγγελμάτων/απασχόλησης σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες των συμμετεχόντων στο έργο. 3. Πρακτική άσκηση σύμφωνα με τα πρότυπα ERJPiS. 4. Υποστήριξη της κινητικότητας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je suzbiti socijalnu, obrazovnu i profesionalnu neaktivnost 40 mladih neaktivnih osoba (24 žene, 16 muškaraca) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, tzv. NEET mladih (u dobi od 15 do 29 godina, posebno u dobi od 15 do 24 godine) [isključujući skupinu definiranu za natječajni postupak u Poddziju. 1.3.1 PO WER] iz Kuja. — POM. iz područja Radejowskog, Sępoleńskog, Inowrocława, Lipnówa povećanjem mogućnosti zapošljavanja stjecanjem stručnih vještina, profesionalnim iskustvom i osobnim razvojem. Razdoblje provedbe projekta: od 1.6.2016. do 30.4.2017. opseg potpore bit će individualiziran i sveobuhvatan. Diferencirani i prilagođeni individualnim potrebama UP-a (rod, invaliditet, dob, obrazovanje i kvalifikacije) uključivat će potrebne mjere za profesionalnu i obrazovnu aktivaciju, uključujući poboljšanje stanja na tržištu rada i dobivanje zaposlenja. Aktivnosti koje se poduzimaju uglavnom će biti usmjerene na omogućavanje stjecanja stručnih vještina i zapošljavanja, što će dovesti do neovisnosti mlade osobe. Osim toga, one će dovesti do povećanja geografske mobilnosti, motivacije, neovisnosti, aktivnosti i povećanja samopoštovanja mladih. Oblici potpore u tom području bit će sljedeći: 1. Utvrđivanje potreba i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja (razvoj individualnog akcijskog plana) i utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada 2. Sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u odabiru zanimanja/zapošljavanja u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama sudionika projekta. 3. Stažiranje u skladu sa standardima ERJPiS-a. 4. Potpora mobilnosti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je suzbiti socijalnu, obrazovnu i profesionalnu neaktivnost 40 mladih neaktivnih osoba (24 žene, 16 muškaraca) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, tzv. NEET mladih (u dobi od 15 do 29 godina, posebno u dobi od 15 do 24 godine) [isključujući skupinu definiranu za natječajni postupak u Poddziju. 1.3.1 PO WER] iz Kuja. — POM. iz područja Radejowskog, Sępoleńskog, Inowrocława, Lipnówa povećanjem mogućnosti zapošljavanja stjecanjem stručnih vještina, profesionalnim iskustvom i osobnim razvojem. Razdoblje provedbe projekta: od 1.6.2016. do 30.4.2017. opseg potpore bit će individualiziran i sveobuhvatan. Diferencirani i prilagođeni individualnim potrebama UP-a (rod, invaliditet, dob, obrazovanje i kvalifikacije) uključivat će potrebne mjere za profesionalnu i obrazovnu aktivaciju, uključujući poboljšanje stanja na tržištu rada i dobivanje zaposlenja. Aktivnosti koje se poduzimaju uglavnom će biti usmjerene na omogućavanje stjecanja stručnih vještina i zapošljavanja, što će dovesti do neovisnosti mlade osobe. Osim toga, one će dovesti do povećanja geografske mobilnosti, motivacije, neovisnosti, aktivnosti i povećanja samopoštovanja mladih. Oblici potpore u tom području bit će sljedeći: 1. Utvrđivanje potreba i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja (razvoj individualnog akcijskog plana) i utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada 2. Sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u odabiru zanimanja/zapošljavanja u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama sudionika projekta. 3. Stažiranje u skladu sa standardima ERJPiS-a. 4. Potpora mobilnosti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je suzbiti socijalnu, obrazovnu i profesionalnu neaktivnost 40 mladih neaktivnih osoba (24 žene, 16 muškaraca) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, tzv. NEET mladih (u dobi od 15 do 29 godina, posebno u dobi od 15 do 24 godine) [isključujući skupinu definiranu za natječajni postupak u Poddziju. 1.3.1 PO WER] iz Kuja. — POM. iz područja Radejowskog, Sępoleńskog, Inowrocława, Lipnówa povećanjem mogućnosti zapošljavanja stjecanjem stručnih vještina, profesionalnim iskustvom i osobnim razvojem. Razdoblje provedbe projekta: od 1.6.2016. do 30.4.2017. opseg potpore bit će individualiziran i sveobuhvatan. Diferencirani i prilagođeni individualnim potrebama UP-a (rod, invaliditet, dob, obrazovanje i kvalifikacije) uključivat će potrebne mjere za profesionalnu i obrazovnu aktivaciju, uključujući poboljšanje stanja na tržištu rada i dobivanje zaposlenja. Aktivnosti koje se poduzimaju uglavnom će biti usmjerene na omogućavanje stjecanja stručnih vještina i zapošljavanja, što će dovesti do neovisnosti mlade osobe. Osim toga, one će dovesti do povećanja geografske mobilnosti, motivacije, neovisnosti, aktivnosti i povećanja samopoštovanja mladih. Oblici potpore u tom području bit će sljedeći: 1. Utvrđivanje potreba i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja (razvoj individualnog akcijskog plana) i utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada 2. Sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u odabiru zanimanja/zapošljavanja u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama sudionika projekta. 3. Stažiranje u skladu sa standardima ERJPiS-a. 4. Potpora mobilnosti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a contracara inactivitatea socială, educațională și profesională a 40 de tineri inactivi (24 de femei, 16 bărbați) care nu participă la educație și formare, așa-numiții tineri NEET (cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, în special între 15 și 24 de ani) [cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs de la Poddzi. 1.3.1 PO WER] din Kuj. — POM., din zona Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów prin creșterea oportunităților de angajare prin dobândirea de competențe profesionale, experiență profesională și dezvoltare personală. Perioada de implementare a proiectului: în perioada 1.6.2016-30.4.2017, domeniul de aplicare al sprijinului va fi individualizat și cuprinzător. Diferențiate și adaptate la nevoile individuale ale UP (gen, handicap, vârstă, educație și calificări) vor include măsurile necesare pentru activarea profesională și educațională, inclusiv îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă și obținerea unui loc de muncă. Activitățile întreprinse se vor concentra în principal pe facilitarea dobândirii de competențe profesionale și a ocupării forței de muncă care să conducă la independența tânărului. În plus, acestea vor duce la o creștere a mobilității geografice, a motivației, a independenței, a activității și la creșterea stimei de sine a tinerilor. Formele de sprijin în acest domeniu vor fi: 1. Identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale (dezvoltarea unui plan individual de acțiune) și identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă 2. Plasarea unui loc de muncă cuprinzător și individual în selectarea profesiilor/ocupării forței de muncă în conformitate cu calificările și competențele participanților la proiect. 3. Stagii care respectă standardele ERJPiS. 4. Sprijin pentru mobilitate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a contracara inactivitatea socială, educațională și profesională a 40 de tineri inactivi (24 de femei, 16 bărbați) care nu participă la educație și formare, așa-numiții tineri NEET (cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, în special între 15 și 24 de ani) [cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs de la Poddzi. 1.3.1 PO WER] din Kuj. — POM., din zona Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów prin creșterea oportunităților de angajare prin dobândirea de competențe profesionale, experiență profesională și dezvoltare personală. Perioada de implementare a proiectului: în perioada 1.6.2016-30.4.2017, domeniul de aplicare al sprijinului va fi individualizat și cuprinzător. Diferențiate și adaptate la nevoile individuale ale UP (gen, handicap, vârstă, educație și calificări) vor include măsurile necesare pentru activarea profesională și educațională, inclusiv îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă și obținerea unui loc de muncă. Activitățile întreprinse se vor concentra în principal pe facilitarea dobândirii de competențe profesionale și a ocupării forței de muncă care să conducă la independența tânărului. În plus, acestea vor duce la o creștere a mobilității geografice, a motivației, a independenței, a activității și la creșterea stimei de sine a tinerilor. Formele de sprijin în acest domeniu vor fi: 1. Identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale (dezvoltarea unui plan individual de acțiune) și identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă 2. Plasarea unui loc de muncă cuprinzător și individual în selectarea profesiilor/ocupării forței de muncă în conformitate cu calificările și competențele participanților la proiect. 3. Stagii care respectă standardele ERJPiS. 4. Sprijin pentru mobilitate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a contracara inactivitatea socială, educațională și profesională a 40 de tineri inactivi (24 de femei, 16 bărbați) care nu participă la educație și formare, așa-numiții tineri NEET (cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, în special între 15 și 24 de ani) [cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs de la Poddzi. 1.3.1 PO WER] din Kuj. — POM., din zona Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów prin creșterea oportunităților de angajare prin dobândirea de competențe profesionale, experiență profesională și dezvoltare personală. Perioada de implementare a proiectului: în perioada 1.6.2016-30.4.2017, domeniul de aplicare al sprijinului va fi individualizat și cuprinzător. Diferențiate și adaptate la nevoile individuale ale UP (gen, handicap, vârstă, educație și calificări) vor include măsurile necesare pentru activarea profesională și educațională, inclusiv îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă și obținerea unui loc de muncă. Activitățile întreprinse se vor concentra în principal pe facilitarea dobândirii de competențe profesionale și a ocupării forței de muncă care să conducă la independența tânărului. În plus, acestea vor duce la o creștere a mobilității geografice, a motivației, a independenței, a activității și la creșterea stimei de sine a tinerilor. Formele de sprijin în acest domeniu vor fi: 1. Identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale (dezvoltarea unui plan individual de acțiune) și identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă 2. Plasarea unui loc de muncă cuprinzător și individual în selectarea profesiilor/ocupării forței de muncă în conformitate cu calificările și competențele participanților la proiect. 3. Stagii care respectă standardele ERJPiS. 4. Sprijin pentru mobilitate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je bojovať proti sociálnej, vzdelávacej a profesijnej nečinnosti 40 mladých neaktívnych ľudí (24 žien, 16 mužov), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. mladých NEET (vo veku 15 až 29 rokov, najmä vo veku 15 až 24 rokov) [s výnimkou skupiny vymedzenej pre výberové konanie v Poddzi. 1.3.1 PO WER] z Kuj. — POM. z oblasti Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów zvýšením pracovných príležitostí prostredníctvom získavania odborných zručností, odborných skúseností a osobného rozvoja. Obdobie realizácie projektu: od 1.6.2016 do 30.4.2017 bude rozsah podpory individualizovaný a komplexný. Diferencované a prispôsobené individuálnym potrebám UP (rod, zdravotné postihnutie, vek, vzdelanie a kvalifikácia) budú zahŕňať opatrenia potrebné na aktiváciu povolania a vzdelávania vrátane zlepšenia situácie na trhu práce a získania zamestnania. Vykonávané činnosti sa budú zameriavať najmä na umožnenie nadobúdania odborných zručností a zamestnania, ktoré vedú k nezávislosti mladého človeka. Okrem toho povedú k zvýšeniu geografickej mobility, motivácie, nezávislosti, činnosti a zvýšeniu sebaúcty mladých ľudí. Formy podpory v tejto oblasti budú: 1. Identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja (vypracovanie individuálneho akčného plánu) a určenie stupňa vzdialenosti od trhu práce 2. Komplexné a individuálne pracovné umiestnenie vo výbere profesií/zamestnania v súlade s kvalifikáciou a kompetenciami účastníkov projektu. 3. Stáže spĺňajúce normy ERJPiS. 4. Podpora mobility. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je bojovať proti sociálnej, vzdelávacej a profesijnej nečinnosti 40 mladých neaktívnych ľudí (24 žien, 16 mužov), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. mladých NEET (vo veku 15 až 29 rokov, najmä vo veku 15 až 24 rokov) [s výnimkou skupiny vymedzenej pre výberové konanie v Poddzi. 1.3.1 PO WER] z Kuj. — POM. z oblasti Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów zvýšením pracovných príležitostí prostredníctvom získavania odborných zručností, odborných skúseností a osobného rozvoja. Obdobie realizácie projektu: od 1.6.2016 do 30.4.2017 bude rozsah podpory individualizovaný a komplexný. Diferencované a prispôsobené individuálnym potrebám UP (rod, zdravotné postihnutie, vek, vzdelanie a kvalifikácia) budú zahŕňať opatrenia potrebné na aktiváciu povolania a vzdelávania vrátane zlepšenia situácie na trhu práce a získania zamestnania. Vykonávané činnosti sa budú zameriavať najmä na umožnenie nadobúdania odborných zručností a zamestnania, ktoré vedú k nezávislosti mladého človeka. Okrem toho povedú k zvýšeniu geografickej mobility, motivácie, nezávislosti, činnosti a zvýšeniu sebaúcty mladých ľudí. Formy podpory v tejto oblasti budú: 1. Identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja (vypracovanie individuálneho akčného plánu) a určenie stupňa vzdialenosti od trhu práce 2. Komplexné a individuálne pracovné umiestnenie vo výbere profesií/zamestnania v súlade s kvalifikáciou a kompetenciami účastníkov projektu. 3. Stáže spĺňajúce normy ERJPiS. 4. Podpora mobility. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je bojovať proti sociálnej, vzdelávacej a profesijnej nečinnosti 40 mladých neaktívnych ľudí (24 žien, 16 mužov), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. mladých NEET (vo veku 15 až 29 rokov, najmä vo veku 15 až 24 rokov) [s výnimkou skupiny vymedzenej pre výberové konanie v Poddzi. 1.3.1 PO WER] z Kuj. — POM. z oblasti Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów zvýšením pracovných príležitostí prostredníctvom získavania odborných zručností, odborných skúseností a osobného rozvoja. Obdobie realizácie projektu: od 1.6.2016 do 30.4.2017 bude rozsah podpory individualizovaný a komplexný. Diferencované a prispôsobené individuálnym potrebám UP (rod, zdravotné postihnutie, vek, vzdelanie a kvalifikácia) budú zahŕňať opatrenia potrebné na aktiváciu povolania a vzdelávania vrátane zlepšenia situácie na trhu práce a získania zamestnania. Vykonávané činnosti sa budú zameriavať najmä na umožnenie nadobúdania odborných zručností a zamestnania, ktoré vedú k nezávislosti mladého človeka. Okrem toho povedú k zvýšeniu geografickej mobility, motivácie, nezávislosti, činnosti a zvýšeniu sebaúcty mladých ľudí. Formy podpory v tejto oblasti budú: 1. Identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja (vypracovanie individuálneho akčného plánu) a určenie stupňa vzdialenosti od trhu práce 2. Komplexné a individuálne pracovné umiestnenie vo výbere profesií/zamestnania v súlade s kvalifikáciou a kompetenciami účastníkov projektu. 3. Stáže spĺňajúce normy ERJPiS. 4. Podpora mobility. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jikkontrobatti l-inattività soċjali, edukattiva u professjonali ta’ 40 żagħżugħ u żagħżugħa inattivi (24 mara, 16-il raġel) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (ta’ bejn il-15 u d-29 sena, b’mod partikolari bejn il-15 u l-24 sena) [bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni f’Poddzi. 1.3.1 PO WER] minn Kuj. — POM., miż-żona ta’ Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów billi jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg permezz tal-akkwist ta’ ħiliet professjonali, esperjenza professjonali u żvilupp personali. Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: mill-1.6.2016 sat-30.4.2017, il-kamp ta’ applikazzjoni tal-appoġġ se jiġi individwalizzat u komprensiv. Divrenzjar u mfassal apposta għall-ħtiġijiet individwali tal-UP (is-sess, id-diżabbiltà, l-età, l-edukazzjoni u l-kwalifiki) se jinkludi l-miżuri meħtieġa għall-attivazzjoni professjonali u edukattiva, inkluż it-titjib tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol u l-kisba tal-impjieg. L-attivitajiet imwettqa se jiffukaw prinċipalment fuq l-iffaċilitar tal-kisba ta’ ħiliet professjonali u impjiegi li jwasslu għall-indipendenza taż-żgħażagħ. Barra minn hekk, dawn se jwasslu għal żieda fil-mobilità ġeografika, il-motivazzjoni, l-indipendenza, l-attività u żieda fl-awtostima taż-żgħażagħ. Il-forom ta’ appoġġ f’dan il-qasam se jkunu: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali (l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali), u l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol 2. Kollokament ta’ impjieg komprensiv u individwali fl-għażla ta’ professjonijiet/impjieg skont il-kwalifiki u l-kompetenzi tal-parteċipanti fil-proġett. 3. Traineeships li jissodisfaw l-istandards tal-ERJPiS. 4. Appoġġ għall-mobilità. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jikkontrobatti l-inattività soċjali, edukattiva u professjonali ta’ 40 żagħżugħ u żagħżugħa inattivi (24 mara, 16-il raġel) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (ta’ bejn il-15 u d-29 sena, b’mod partikolari bejn il-15 u l-24 sena) [bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni f’Poddzi. 1.3.1 PO WER] minn Kuj. — POM., miż-żona ta’ Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów billi jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg permezz tal-akkwist ta’ ħiliet professjonali, esperjenza professjonali u żvilupp personali. Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: mill-1.6.2016 sat-30.4.2017, il-kamp ta’ applikazzjoni tal-appoġġ se jiġi individwalizzat u komprensiv. Divrenzjar u mfassal apposta għall-ħtiġijiet individwali tal-UP (is-sess, id-diżabbiltà, l-età, l-edukazzjoni u l-kwalifiki) se jinkludi l-miżuri meħtieġa għall-attivazzjoni professjonali u edukattiva, inkluż it-titjib tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol u l-kisba tal-impjieg. L-attivitajiet imwettqa se jiffukaw prinċipalment fuq l-iffaċilitar tal-kisba ta’ ħiliet professjonali u impjiegi li jwasslu għall-indipendenza taż-żgħażagħ. Barra minn hekk, dawn se jwasslu għal żieda fil-mobilità ġeografika, il-motivazzjoni, l-indipendenza, l-attività u żieda fl-awtostima taż-żgħażagħ. Il-forom ta’ appoġġ f’dan il-qasam se jkunu: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali (l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali), u l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol 2. Kollokament ta’ impjieg komprensiv u individwali fl-għażla ta’ professjonijiet/impjieg skont il-kwalifiki u l-kompetenzi tal-parteċipanti fil-proġett. 3. Traineeships li jissodisfaw l-istandards tal-ERJPiS. 4. Appoġġ għall-mobilità. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jikkontrobatti l-inattività soċjali, edukattiva u professjonali ta’ 40 żagħżugħ u żagħżugħa inattivi (24 mara, 16-il raġel) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (ta’ bejn il-15 u d-29 sena, b’mod partikolari bejn il-15 u l-24 sena) [bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni f’Poddzi. 1.3.1 PO WER] minn Kuj. — POM., miż-żona ta’ Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów billi jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg permezz tal-akkwist ta’ ħiliet professjonali, esperjenza professjonali u żvilupp personali. Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: mill-1.6.2016 sat-30.4.2017, il-kamp ta’ applikazzjoni tal-appoġġ se jiġi individwalizzat u komprensiv. Divrenzjar u mfassal apposta għall-ħtiġijiet individwali tal-UP (is-sess, id-diżabbiltà, l-età, l-edukazzjoni u l-kwalifiki) se jinkludi l-miżuri meħtieġa għall-attivazzjoni professjonali u edukattiva, inkluż it-titjib tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol u l-kisba tal-impjieg. L-attivitajiet imwettqa se jiffukaw prinċipalment fuq l-iffaċilitar tal-kisba ta’ ħiliet professjonali u impjiegi li jwasslu għall-indipendenza taż-żgħażagħ. Barra minn hekk, dawn se jwasslu għal żieda fil-mobilità ġeografika, il-motivazzjoni, l-indipendenza, l-attività u żieda fl-awtostima taż-żgħażagħ. Il-forom ta’ appoġġ f’dan il-qasam se jkunu: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali (l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali), u l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol 2. Kollokament ta’ impjieg komprensiv u individwali fl-għażla ta’ professjonijiet/impjieg skont il-kwalifiki u l-kompetenzi tal-parteċipanti fil-proġett. 3. Traineeships li jissodisfaw l-istandards tal-ERJPiS. 4. Appoġġ għall-mobilità. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é combater a inatividade social, educativa e profissional de 40 jovens inativos (24 mulheres, 16 homens) que não participam no ensino e na formação, os chamados jovens NEET (com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, especialmente entre os 15 e os 24 anos) [excluindo o grupo definido para a modalidade de concurso em Poddzi. 1.3.1 PO WER] da voivodia do kung. — Pom., dos distritos de Radejowski, Sępoleński, Innowrocław e Lipnowski, aumentando as oportunidades de emprego através da aquisição de competências profissionais, experiência profissional e desenvolvimento pessoal. Período de execução do projecto: de 1 de junho de 2016 a 30 de abril de 2017, o âmbito do apoio será individualizado e abrangente. Diferenciado e adaptado às necessidades da OPP (sexo, deficiência, idade, educação e qualificações), incluirá as medidas necessárias para ativar as atividades profissionais e educativas, incluindo a melhoria da situação no mercado de trabalho e a obtenção de emprego. As ações centrar-se-ão principalmente em permitir-lhes adquirir competências profissionais e aceitar um emprego que conduza à independência de um jovem. Além disso, conduzirão a um aumento da mobilidade geográfica, da motivação, da autossuficiência, da atividade e da autoestima dos jovens. As formas de apoio neste domínio serão as seguintes: 1. Identificação das necessidades e diagnóstico das oportunidades de melhoria profissional (desenvolvimento do Plano de Acção Individual) e identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho 2. Intermediação global e individual de postos de trabalho em termos de seleção/emprego de acordo com as qualificações e competências dos participantes no projeto. 3. Estágios conformes com as normas ERJPiS. 4. Apoio à mobilidade. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é combater a inatividade social, educativa e profissional de 40 jovens inativos (24 mulheres, 16 homens) que não participam no ensino e na formação, os chamados jovens NEET (com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, especialmente entre os 15 e os 24 anos) [excluindo o grupo definido para a modalidade de concurso em Poddzi. 1.3.1 PO WER] da voivodia do kung. — Pom., dos distritos de Radejowski, Sępoleński, Innowrocław e Lipnowski, aumentando as oportunidades de emprego através da aquisição de competências profissionais, experiência profissional e desenvolvimento pessoal. Período de execução do projecto: de 1 de junho de 2016 a 30 de abril de 2017, o âmbito do apoio será individualizado e abrangente. Diferenciado e adaptado às necessidades da OPP (sexo, deficiência, idade, educação e qualificações), incluirá as medidas necessárias para ativar as atividades profissionais e educativas, incluindo a melhoria da situação no mercado de trabalho e a obtenção de emprego. As ações centrar-se-ão principalmente em permitir-lhes adquirir competências profissionais e aceitar um emprego que conduza à independência de um jovem. Além disso, conduzirão a um aumento da mobilidade geográfica, da motivação, da autossuficiência, da atividade e da autoestima dos jovens. As formas de apoio neste domínio serão as seguintes: 1. Identificação das necessidades e diagnóstico das oportunidades de melhoria profissional (desenvolvimento do Plano de Acção Individual) e identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho 2. Intermediação global e individual de postos de trabalho em termos de seleção/emprego de acordo com as qualificações e competências dos participantes no projeto. 3. Estágios conformes com as normas ERJPiS. 4. Apoio à mobilidade. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é combater a inatividade social, educativa e profissional de 40 jovens inativos (24 mulheres, 16 homens) que não participam no ensino e na formação, os chamados jovens NEET (com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, especialmente entre os 15 e os 24 anos) [excluindo o grupo definido para a modalidade de concurso em Poddzi. 1.3.1 PO WER] da voivodia do kung. — Pom., dos distritos de Radejowski, Sępoleński, Innowrocław e Lipnowski, aumentando as oportunidades de emprego através da aquisição de competências profissionais, experiência profissional e desenvolvimento pessoal. Período de execução do projecto: de 1 de junho de 2016 a 30 de abril de 2017, o âmbito do apoio será individualizado e abrangente. Diferenciado e adaptado às necessidades da OPP (sexo, deficiência, idade, educação e qualificações), incluirá as medidas necessárias para ativar as atividades profissionais e educativas, incluindo a melhoria da situação no mercado de trabalho e a obtenção de emprego. As ações centrar-se-ão principalmente em permitir-lhes adquirir competências profissionais e aceitar um emprego que conduza à independência de um jovem. Além disso, conduzirão a um aumento da mobilidade geográfica, da motivação, da autossuficiência, da atividade e da autoestima dos jovens. As formas de apoio neste domínio serão as seguintes: 1. Identificação das necessidades e diagnóstico das oportunidades de melhoria profissional (desenvolvimento do Plano de Acção Individual) e identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho 2. Intermediação global e individual de postos de trabalho em termos de seleção/emprego de acordo com as qualificações e competências dos participantes no projeto. 3. Estágios conformes com as normas ERJPiS. 4. Apoio à mobilidade. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on torjua 40 työelämän ulkopuolella olevan nuoren (24 naista, 16 miestä), jotka eivät osallistu koulutukseen, eli niin kutsuttujen NEET-nuorten (15–29-vuotiaat, erityisesti 15–24-vuotiaat) sosiaaliseen, koulutukseen ja ammatilliseen syrjäytymiseen [lukuun ottamatta Poddzin kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää. 1.3.1 PO WER] alkaen Kuj. — POM., Radejowskin, Sępoleńskin, Inowrocławin ja Lipnówin alueelta lisäämällä työllistymismahdollisuuksia hankkimalla ammattitaitoa, ammatillista kokemusta ja henkilökohtaista kehitystä. Hankkeen toteutusaika: 1.6.2016–30.4.2017 tuen laajuus on yksilöllistä ja kattavaa. Eriytettyinä ja räätälöityinä UP:n yksilöllisiin tarpeisiin (sukupuoli, vammaisuus, ikä, koulutus ja tutkinnot) sisältyy ammatilliseen ja koulutukselliseen aktivointiin tarvittavat toimenpiteet, mukaan lukien työmarkkinatilanteen parantaminen ja työpaikan saaminen. Toteutettavissa toimissa keskitytään pääasiassa nuorten itsenäisyyteen johtavan ammattitaidon hankkimisen ja työllistymisen mahdollistamiseen. Lisäksi ne lisäävät maantieteellistä liikkuvuutta, motivaatiota, riippumattomuutta, toimintaa ja nuorten itsetuntoa. Tämän alan tukimuotoja ovat seuraavat: 1. Ammatilliseen kehittymiseen liittyvien tarpeiden ja mahdollisuuksien selvittäminen (yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen) ja etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta 2. Kattava ja yksilöllinen työharjoittelu ammattien/työn valinnassa hankkeen osallistujien pätevyyksien ja pätevyyden mukaisesti. 3. Harjoittelujaksot, jotka täyttävät ERJPiS-standardit. 4. Liikkuvuuden tukeminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on torjua 40 työelämän ulkopuolella olevan nuoren (24 naista, 16 miestä), jotka eivät osallistu koulutukseen, eli niin kutsuttujen NEET-nuorten (15–29-vuotiaat, erityisesti 15–24-vuotiaat) sosiaaliseen, koulutukseen ja ammatilliseen syrjäytymiseen [lukuun ottamatta Poddzin kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää. 1.3.1 PO WER] alkaen Kuj. — POM., Radejowskin, Sępoleńskin, Inowrocławin ja Lipnówin alueelta lisäämällä työllistymismahdollisuuksia hankkimalla ammattitaitoa, ammatillista kokemusta ja henkilökohtaista kehitystä. Hankkeen toteutusaika: 1.6.2016–30.4.2017 tuen laajuus on yksilöllistä ja kattavaa. Eriytettyinä ja räätälöityinä UP:n yksilöllisiin tarpeisiin (sukupuoli, vammaisuus, ikä, koulutus ja tutkinnot) sisältyy ammatilliseen ja koulutukselliseen aktivointiin tarvittavat toimenpiteet, mukaan lukien työmarkkinatilanteen parantaminen ja työpaikan saaminen. Toteutettavissa toimissa keskitytään pääasiassa nuorten itsenäisyyteen johtavan ammattitaidon hankkimisen ja työllistymisen mahdollistamiseen. Lisäksi ne lisäävät maantieteellistä liikkuvuutta, motivaatiota, riippumattomuutta, toimintaa ja nuorten itsetuntoa. Tämän alan tukimuotoja ovat seuraavat: 1. Ammatilliseen kehittymiseen liittyvien tarpeiden ja mahdollisuuksien selvittäminen (yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen) ja etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta 2. Kattava ja yksilöllinen työharjoittelu ammattien/työn valinnassa hankkeen osallistujien pätevyyksien ja pätevyyden mukaisesti. 3. Harjoittelujaksot, jotka täyttävät ERJPiS-standardit. 4. Liikkuvuuden tukeminen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on torjua 40 työelämän ulkopuolella olevan nuoren (24 naista, 16 miestä), jotka eivät osallistu koulutukseen, eli niin kutsuttujen NEET-nuorten (15–29-vuotiaat, erityisesti 15–24-vuotiaat) sosiaaliseen, koulutukseen ja ammatilliseen syrjäytymiseen [lukuun ottamatta Poddzin kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää. 1.3.1 PO WER] alkaen Kuj. — POM., Radejowskin, Sępoleńskin, Inowrocławin ja Lipnówin alueelta lisäämällä työllistymismahdollisuuksia hankkimalla ammattitaitoa, ammatillista kokemusta ja henkilökohtaista kehitystä. Hankkeen toteutusaika: 1.6.2016–30.4.2017 tuen laajuus on yksilöllistä ja kattavaa. Eriytettyinä ja räätälöityinä UP:n yksilöllisiin tarpeisiin (sukupuoli, vammaisuus, ikä, koulutus ja tutkinnot) sisältyy ammatilliseen ja koulutukselliseen aktivointiin tarvittavat toimenpiteet, mukaan lukien työmarkkinatilanteen parantaminen ja työpaikan saaminen. Toteutettavissa toimissa keskitytään pääasiassa nuorten itsenäisyyteen johtavan ammattitaidon hankkimisen ja työllistymisen mahdollistamiseen. Lisäksi ne lisäävät maantieteellistä liikkuvuutta, motivaatiota, riippumattomuutta, toimintaa ja nuorten itsetuntoa. Tämän alan tukimuotoja ovat seuraavat: 1. Ammatilliseen kehittymiseen liittyvien tarpeiden ja mahdollisuuksien selvittäminen (yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen) ja etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta 2. Kattava ja yksilöllinen työharjoittelu ammattien/työn valinnassa hankkeen osallistujien pätevyyksien ja pätevyyden mukaisesti. 3. Harjoittelujaksot, jotka täyttävät ERJPiS-standardit. 4. Liikkuvuuden tukeminen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je preprečiti socialno, izobraževalno in poklicno neaktivnost 40 mladih neaktivnih oseb (24 žensk, 16 moških), ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja, t. i. mladine NEET (stare od 15 do 29 let, zlasti med 15 in 24 let) [razen skupine, opredeljene za natečajni postopek v Poddziju. 1.3.1 PO WER] iz Kuja. — POM., z območja Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów s povečanjem zaposlitvenih možnosti s pridobivanjem poklicnih znanj, poklicnih izkušenj in osebnega razvoja. Obdobje izvajanja projekta: od 1.6.2016 do 30.4.2017 bo obseg podpore individualiziran in celovit. Diferenciran in prilagojen individualnim potrebam UP (spol, invalidnost, starost, izobrazba in kvalifikacije) bo vključeval potrebne ukrepe za poklicno in izobraževalno aktivacijo, vključno z izboljšanjem razmer na trgu dela in pridobitvijo zaposlitve. Dejavnosti, ki se izvajajo, bodo osredotočene predvsem na omogočanje pridobivanja poklicnih znanj in spretnosti ter zaposlitve, ki bo vodila k neodvisnosti mladih. Poleg tega bodo privedli do povečanja geografske mobilnosti, motivacije, neodvisnosti, aktivnosti in povečanja samozavesti mladih. Oblike podpore na tem področju bodo: 1. Opredelitev potreb in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja (razvoj individualnega akcijskega načrta) ter ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela 2. Celovito in individualno posredovanje pri izbiri poklicev/zaposlitve v skladu s kvalifikacijami in kompetencami udeležencev projekta. 3. Pripravništva, ki izpolnjujejo standarde ERJPiS. 4. Podpora mobilnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je preprečiti socialno, izobraževalno in poklicno neaktivnost 40 mladih neaktivnih oseb (24 žensk, 16 moških), ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja, t. i. mladine NEET (stare od 15 do 29 let, zlasti med 15 in 24 let) [razen skupine, opredeljene za natečajni postopek v Poddziju. 1.3.1 PO WER] iz Kuja. — POM., z območja Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów s povečanjem zaposlitvenih možnosti s pridobivanjem poklicnih znanj, poklicnih izkušenj in osebnega razvoja. Obdobje izvajanja projekta: od 1.6.2016 do 30.4.2017 bo obseg podpore individualiziran in celovit. Diferenciran in prilagojen individualnim potrebam UP (spol, invalidnost, starost, izobrazba in kvalifikacije) bo vključeval potrebne ukrepe za poklicno in izobraževalno aktivacijo, vključno z izboljšanjem razmer na trgu dela in pridobitvijo zaposlitve. Dejavnosti, ki se izvajajo, bodo osredotočene predvsem na omogočanje pridobivanja poklicnih znanj in spretnosti ter zaposlitve, ki bo vodila k neodvisnosti mladih. Poleg tega bodo privedli do povečanja geografske mobilnosti, motivacije, neodvisnosti, aktivnosti in povečanja samozavesti mladih. Oblike podpore na tem področju bodo: 1. Opredelitev potreb in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja (razvoj individualnega akcijskega načrta) ter ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela 2. Celovito in individualno posredovanje pri izbiri poklicev/zaposlitve v skladu s kvalifikacijami in kompetencami udeležencev projekta. 3. Pripravništva, ki izpolnjujejo standarde ERJPiS. 4. Podpora mobilnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je preprečiti socialno, izobraževalno in poklicno neaktivnost 40 mladih neaktivnih oseb (24 žensk, 16 moških), ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja, t. i. mladine NEET (stare od 15 do 29 let, zlasti med 15 in 24 let) [razen skupine, opredeljene za natečajni postopek v Poddziju. 1.3.1 PO WER] iz Kuja. — POM., z območja Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów s povečanjem zaposlitvenih možnosti s pridobivanjem poklicnih znanj, poklicnih izkušenj in osebnega razvoja. Obdobje izvajanja projekta: od 1.6.2016 do 30.4.2017 bo obseg podpore individualiziran in celovit. Diferenciran in prilagojen individualnim potrebam UP (spol, invalidnost, starost, izobrazba in kvalifikacije) bo vključeval potrebne ukrepe za poklicno in izobraževalno aktivacijo, vključno z izboljšanjem razmer na trgu dela in pridobitvijo zaposlitve. Dejavnosti, ki se izvajajo, bodo osredotočene predvsem na omogočanje pridobivanja poklicnih znanj in spretnosti ter zaposlitve, ki bo vodila k neodvisnosti mladih. Poleg tega bodo privedli do povečanja geografske mobilnosti, motivacije, neodvisnosti, aktivnosti in povečanja samozavesti mladih. Oblike podpore na tem področju bodo: 1. Opredelitev potreb in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja (razvoj individualnega akcijskega načrta) ter ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela 2. Celovito in individualno posredovanje pri izbiri poklicev/zaposlitve v skladu s kvalifikacijami in kompetencami udeležencev projekta. 3. Pripravništva, ki izpolnjujejo standarde ERJPiS. 4. Podpora mobilnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je bojovat proti sociální, vzdělávací a profesní nečinnosti 40 mladých neaktivních lidí (24 žen, 16 mužů), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, tzv. NEET mládeže (ve věku 15 až 29 let, zejména ve věku 15–24 let) [s výjimkou skupiny vymezené pro soutěžní řízení v Poddzi. 1.3.1 PO WER] z Kuj. — POM., z oblasti Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów zvýšením pracovních příležitostí prostřednictvím získávání odborných dovedností, odborných zkušeností a osobního rozvoje. Období realizace projektu: od 1.6.2016 do 30.4.2017 bude rozsah podpory individualizován a komplexní. Diferencované a přizpůsobené individuálním potřebám UP (pohlaví, zdravotní postižení, věk, vzdělání a kvalifikace) budou zahrnovat nezbytná opatření pro profesní a vzdělávací aktivaci, včetně zlepšení situace na trhu práce a získání zaměstnání. Prováděné činnosti se zaměří zejména na umožnění získávání odborných dovedností a zaměstnání vedoucích k nezávislosti mladého člověka. Kromě toho povedou ke zvýšení geografické mobility, motivace, nezávislosti, činnosti a zvýšení sebeúcty mladých lidí. Formy podpory v této oblasti budou: 1. Identifikace potřeb a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje (vypracování individuálního akčního plánu) a určení míry vzdálenosti od trhu práce 2. Komplexní a individuální umístění do zaměstnání při výběru povolání/zaměstnání v souladu s kvalifikací a kompetencemi účastníků projektu. 3. Stáže splňující normy ERJPiS. 4. Podpora mobility. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je bojovat proti sociální, vzdělávací a profesní nečinnosti 40 mladých neaktivních lidí (24 žen, 16 mužů), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, tzv. NEET mládeže (ve věku 15 až 29 let, zejména ve věku 15–24 let) [s výjimkou skupiny vymezené pro soutěžní řízení v Poddzi. 1.3.1 PO WER] z Kuj. — POM., z oblasti Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów zvýšením pracovních příležitostí prostřednictvím získávání odborných dovedností, odborných zkušeností a osobního rozvoje. Období realizace projektu: od 1.6.2016 do 30.4.2017 bude rozsah podpory individualizován a komplexní. Diferencované a přizpůsobené individuálním potřebám UP (pohlaví, zdravotní postižení, věk, vzdělání a kvalifikace) budou zahrnovat nezbytná opatření pro profesní a vzdělávací aktivaci, včetně zlepšení situace na trhu práce a získání zaměstnání. Prováděné činnosti se zaměří zejména na umožnění získávání odborných dovedností a zaměstnání vedoucích k nezávislosti mladého člověka. Kromě toho povedou ke zvýšení geografické mobility, motivace, nezávislosti, činnosti a zvýšení sebeúcty mladých lidí. Formy podpory v této oblasti budou: 1. Identifikace potřeb a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje (vypracování individuálního akčního plánu) a určení míry vzdálenosti od trhu práce 2. Komplexní a individuální umístění do zaměstnání při výběru povolání/zaměstnání v souladu s kvalifikací a kompetencemi účastníků projektu. 3. Stáže splňující normy ERJPiS. 4. Podpora mobility. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je bojovat proti sociální, vzdělávací a profesní nečinnosti 40 mladých neaktivních lidí (24 žen, 16 mužů), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, tzv. NEET mládeže (ve věku 15 až 29 let, zejména ve věku 15–24 let) [s výjimkou skupiny vymezené pro soutěžní řízení v Poddzi. 1.3.1 PO WER] z Kuj. — POM., z oblasti Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów zvýšením pracovních příležitostí prostřednictvím získávání odborných dovedností, odborných zkušeností a osobního rozvoje. Období realizace projektu: od 1.6.2016 do 30.4.2017 bude rozsah podpory individualizován a komplexní. Diferencované a přizpůsobené individuálním potřebám UP (pohlaví, zdravotní postižení, věk, vzdělání a kvalifikace) budou zahrnovat nezbytná opatření pro profesní a vzdělávací aktivaci, včetně zlepšení situace na trhu práce a získání zaměstnání. Prováděné činnosti se zaměří zejména na umožnění získávání odborných dovedností a zaměstnání vedoucích k nezávislosti mladého člověka. Kromě toho povedou ke zvýšení geografické mobility, motivace, nezávislosti, činnosti a zvýšení sebeúcty mladých lidí. Formy podpory v této oblasti budou: 1. Identifikace potřeb a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje (vypracování individuálního akčního plánu) a určení míry vzdálenosti od trhu práce 2. Komplexní a individuální umístění do zaměstnání při výběru povolání/zaměstnání v souladu s kvalifikací a kompetencemi účastníků projektu. 3. Stáže splňující normy ERJPiS. 4. Podpora mobility. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – kovoti su 40 jaunų neaktyvių asmenų (24 moterų, 16 vyrų), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose, socialiniu, švietimo ir profesiniu neveiklumu, vadinamuoju NEET jaunuoliu (15–29 metų, ypač nuo 15 iki 24 metų amžiaus) [išskyrus grupę, apibrėžtą konkurso procedūrai Poddzi mieste. 1.3.1 po WER] iš Kuj. – POM. iš Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów vietovių, didinant įsidarbinimo galimybes įgyjant profesinių įgūdžių, profesinės patirties ir asmeninio tobulėjimo. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: nuo 1.6,2016 m. birželio 1 d. iki 2017 m. balandžio 30 d. paramos apimtis bus individuali ir išsami. Diferencijuotos ir pritaikytos individualiems UP poreikiams (lyčiai, negaliai, amžiui, švietimui ir kvalifikacijai) apims būtinas profesinio aktyvumo ir mokymosi skatinimo priemones, įskaitant padėties darbo rinkoje gerinimą ir įsidarbinimą. Vykdant veiklą daugiausia dėmesio bus skiriama tam, kad būtų galima įgyti profesinių įgūdžių ir darbo vietų, kad jaunuolis taptų nepriklausomas. Be to, dėl jų padidės geografinis judumas, motyvacija, nepriklausomumas, aktyvumas ir padidės jaunimo savigarba. Parama šioje srityje bus: 1. Poreikių nustatymas ir galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje (kuriant individualų veiksmų planą) ir atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas 2. Visapusiškas ir individualus įdarbinimas atrenkant profesijas/užimtumą pagal projekto dalyvių kvalifikaciją ir kompetenciją. 3. Stažuotės, atitinkančios ERJPiS standartus. 4. Parama judumui. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – kovoti su 40 jaunų neaktyvių asmenų (24 moterų, 16 vyrų), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose, socialiniu, švietimo ir profesiniu neveiklumu, vadinamuoju NEET jaunuoliu (15–29 metų, ypač nuo 15 iki 24 metų amžiaus) [išskyrus grupę, apibrėžtą konkurso procedūrai Poddzi mieste. 1.3.1 po WER] iš Kuj. – POM. iš Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów vietovių, didinant įsidarbinimo galimybes įgyjant profesinių įgūdžių, profesinės patirties ir asmeninio tobulėjimo. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: nuo 1.6,2016 m. birželio 1 d. iki 2017 m. balandžio 30 d. paramos apimtis bus individuali ir išsami. Diferencijuotos ir pritaikytos individualiems UP poreikiams (lyčiai, negaliai, amžiui, švietimui ir kvalifikacijai) apims būtinas profesinio aktyvumo ir mokymosi skatinimo priemones, įskaitant padėties darbo rinkoje gerinimą ir įsidarbinimą. Vykdant veiklą daugiausia dėmesio bus skiriama tam, kad būtų galima įgyti profesinių įgūdžių ir darbo vietų, kad jaunuolis taptų nepriklausomas. Be to, dėl jų padidės geografinis judumas, motyvacija, nepriklausomumas, aktyvumas ir padidės jaunimo savigarba. Parama šioje srityje bus: 1. Poreikių nustatymas ir galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje (kuriant individualų veiksmų planą) ir atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas 2. Visapusiškas ir individualus įdarbinimas atrenkant profesijas/užimtumą pagal projekto dalyvių kvalifikaciją ir kompetenciją. 3. Stažuotės, atitinkančios ERJPiS standartus. 4. Parama judumui. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – kovoti su 40 jaunų neaktyvių asmenų (24 moterų, 16 vyrų), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose, socialiniu, švietimo ir profesiniu neveiklumu, vadinamuoju NEET jaunuoliu (15–29 metų, ypač nuo 15 iki 24 metų amžiaus) [išskyrus grupę, apibrėžtą konkurso procedūrai Poddzi mieste. 1.3.1 po WER] iš Kuj. – POM. iš Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów vietovių, didinant įsidarbinimo galimybes įgyjant profesinių įgūdžių, profesinės patirties ir asmeninio tobulėjimo. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: nuo 1.6,2016 m. birželio 1 d. iki 2017 m. balandžio 30 d. paramos apimtis bus individuali ir išsami. Diferencijuotos ir pritaikytos individualiems UP poreikiams (lyčiai, negaliai, amžiui, švietimui ir kvalifikacijai) apims būtinas profesinio aktyvumo ir mokymosi skatinimo priemones, įskaitant padėties darbo rinkoje gerinimą ir įsidarbinimą. Vykdant veiklą daugiausia dėmesio bus skiriama tam, kad būtų galima įgyti profesinių įgūdžių ir darbo vietų, kad jaunuolis taptų nepriklausomas. Be to, dėl jų padidės geografinis judumas, motyvacija, nepriklausomumas, aktyvumas ir padidės jaunimo savigarba. Parama šioje srityje bus: 1. Poreikių nustatymas ir galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje (kuriant individualų veiksmų planą) ir atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas 2. Visapusiškas ir individualus įdarbinimas atrenkant profesijas/užimtumą pagal projekto dalyvių kvalifikaciją ir kompetenciją. 3. Stažuotės, atitinkančios ERJPiS standartus. 4. Parama judumui. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir novērst sociālo, izglītības un profesionālo bezdarbību 40 jauniešiem (24 sievietes, 16 vīrieši), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā sauktajiem NEET jauniešiem (vecumā no 15 līdz 29 gadiem, jo īpaši vecumā no 15 līdz 24 gadiem) [izņemot grupu, kas noteikta konkursa procedūrai Poddzi. 1.3.1 PO WER] no Kuj. — POM. no Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów apgabala, palielinot nodarbinātības iespējas, apgūstot profesionālās prasmes, profesionālo pieredzi un personīgo izaugsmi. Projekta īstenošanas periods: no 1.6.2016. līdz 30.4.2017. atbalsta apjoms tiks individualizēts un visaptverošs. Diferencēti un pielāgoti UP individuālajām vajadzībām (dzimums, invaliditāte, vecums, izglītība un kvalifikācija) ietvers nepieciešamos pasākumus profesionālās un izglītības aktivizēšanai, tostarp uzlabojot situāciju darba tirgū un iegūstot darbu. Veiktie pasākumi galvenokārt būs vērsti uz to, lai nodrošinātu profesionālo prasmju apguvi un nodarbinātību, kas nodrošina jauniešu neatkarību. Turklāt tie palielinās ģeogrāfisko mobilitāti, motivāciju, neatkarību, aktivitāti un paaugstinās jauniešu pašcieņu. Atbalsta veidi šajā jomā būs šādi: 1. Vajadzību noteikšana un iespēju noteikšana profesionālās attīstības jomā (atsevišķa rīcības plāna izstrāde) un attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana 2. Visaptveroša un individuāla norīkošana darbā profesiju/nodarbinātības atlasē saskaņā ar projekta dalībnieku kvalifikāciju un kompetenci. 3. Prakse atbilst ERJPiS standartiem. 4. Atbalsts mobilitātei. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir novērst sociālo, izglītības un profesionālo bezdarbību 40 jauniešiem (24 sievietes, 16 vīrieši), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā sauktajiem NEET jauniešiem (vecumā no 15 līdz 29 gadiem, jo īpaši vecumā no 15 līdz 24 gadiem) [izņemot grupu, kas noteikta konkursa procedūrai Poddzi. 1.3.1 PO WER] no Kuj. — POM. no Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów apgabala, palielinot nodarbinātības iespējas, apgūstot profesionālās prasmes, profesionālo pieredzi un personīgo izaugsmi. Projekta īstenošanas periods: no 1.6.2016. līdz 30.4.2017. atbalsta apjoms tiks individualizēts un visaptverošs. Diferencēti un pielāgoti UP individuālajām vajadzībām (dzimums, invaliditāte, vecums, izglītība un kvalifikācija) ietvers nepieciešamos pasākumus profesionālās un izglītības aktivizēšanai, tostarp uzlabojot situāciju darba tirgū un iegūstot darbu. Veiktie pasākumi galvenokārt būs vērsti uz to, lai nodrošinātu profesionālo prasmju apguvi un nodarbinātību, kas nodrošina jauniešu neatkarību. Turklāt tie palielinās ģeogrāfisko mobilitāti, motivāciju, neatkarību, aktivitāti un paaugstinās jauniešu pašcieņu. Atbalsta veidi šajā jomā būs šādi: 1. Vajadzību noteikšana un iespēju noteikšana profesionālās attīstības jomā (atsevišķa rīcības plāna izstrāde) un attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana 2. Visaptveroša un individuāla norīkošana darbā profesiju/nodarbinātības atlasē saskaņā ar projekta dalībnieku kvalifikāciju un kompetenci. 3. Prakse atbilst ERJPiS standartiem. 4. Atbalsts mobilitātei. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir novērst sociālo, izglītības un profesionālo bezdarbību 40 jauniešiem (24 sievietes, 16 vīrieši), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā sauktajiem NEET jauniešiem (vecumā no 15 līdz 29 gadiem, jo īpaši vecumā no 15 līdz 24 gadiem) [izņemot grupu, kas noteikta konkursa procedūrai Poddzi. 1.3.1 PO WER] no Kuj. — POM. no Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów apgabala, palielinot nodarbinātības iespējas, apgūstot profesionālās prasmes, profesionālo pieredzi un personīgo izaugsmi. Projekta īstenošanas periods: no 1.6.2016. līdz 30.4.2017. atbalsta apjoms tiks individualizēts un visaptverošs. Diferencēti un pielāgoti UP individuālajām vajadzībām (dzimums, invaliditāte, vecums, izglītība un kvalifikācija) ietvers nepieciešamos pasākumus profesionālās un izglītības aktivizēšanai, tostarp uzlabojot situāciju darba tirgū un iegūstot darbu. Veiktie pasākumi galvenokārt būs vērsti uz to, lai nodrošinātu profesionālo prasmju apguvi un nodarbinātību, kas nodrošina jauniešu neatkarību. Turklāt tie palielinās ģeogrāfisko mobilitāti, motivāciju, neatkarību, aktivitāti un paaugstinās jauniešu pašcieņu. Atbalsta veidi šajā jomā būs šādi: 1. Vajadzību noteikšana un iespēju noteikšana profesionālās attīstības jomā (atsevišķa rīcības plāna izstrāde) un attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana 2. Visaptveroša un individuāla norīkošana darbā profesiju/nodarbinātības atlasē saskaņā ar projekta dalībnieku kvalifikāciju un kompetenci. 3. Prakse atbilst ERJPiS standartiem. 4. Atbalsts mobilitātei. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се противодейства на социалната, образователната и професионалната неактивност на 40 млади неактивни лица (24 жени, 16 мъже), които не участват в образованието и обучението, т.нар. NEET младежи (на възраст 15—29 години, по-специално на възраст между 15 и 24 години) [с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в Poddzi. 1.3.1 PO WER] от Кудж. — POM., от района Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów чрез увеличаване на възможностите за заетост чрез придобиване на професионални умения, професионален опит и личностно развитие. Период на изпълнение на проекта: от 1.6.2016 г. до 30.4.2017 г. обхватът на подкрепата ще бъде индивидуализиран и всеобхватен. Диференцираните и съобразени с индивидуалните нужди на ЕПС (пол, увреждания, възраст, образование и квалификации) ще включват необходимите мерки за професионално и образователно активизиране, включително подобряване на положението на пазара на труда и получаване на заетост. Предприетите дейности ще бъдат насочени главно към осигуряване на възможност за придобиване на професионални умения и заетост, водещи до независимост на младите хора. Освен това те ще доведат до увеличаване на географската мобилност, мотивацията, независимостта, активността и повишаването на самочувствието на младите хора. Формите на подкрепа в тази област ще бъдат: 1. Определяне на потребностите и диагностика на възможностите в областта на професионалното развитие (разработване на индивидуален план за действие) и определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда 2. Цялостно и индивидуално назначаване на работа при подбора на професии/заетост в съответствие с квалификациите и компетенциите на участниците в проекта. 3. Стажове, отговарящи на стандартите на ERJPiS. 4. Подкрепа за мобилността. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се противодейства на социалната, образователната и професионалната неактивност на 40 млади неактивни лица (24 жени, 16 мъже), които не участват в образованието и обучението, т.нар. NEET младежи (на възраст 15—29 години, по-специално на възраст между 15 и 24 години) [с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в Poddzi. 1.3.1 PO WER] от Кудж. — POM., от района Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów чрез увеличаване на възможностите за заетост чрез придобиване на професионални умения, професионален опит и личностно развитие. Период на изпълнение на проекта: от 1.6.2016 г. до 30.4.2017 г. обхватът на подкрепата ще бъде индивидуализиран и всеобхватен. Диференцираните и съобразени с индивидуалните нужди на ЕПС (пол, увреждания, възраст, образование и квалификации) ще включват необходимите мерки за професионално и образователно активизиране, включително подобряване на положението на пазара на труда и получаване на заетост. Предприетите дейности ще бъдат насочени главно към осигуряване на възможност за придобиване на професионални умения и заетост, водещи до независимост на младите хора. Освен това те ще доведат до увеличаване на географската мобилност, мотивацията, независимостта, активността и повишаването на самочувствието на младите хора. Формите на подкрепа в тази област ще бъдат: 1. Определяне на потребностите и диагностика на възможностите в областта на професионалното развитие (разработване на индивидуален план за действие) и определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда 2. Цялостно и индивидуално назначаване на работа при подбора на професии/заетост в съответствие с квалификациите и компетенциите на участниците в проекта. 3. Стажове, отговарящи на стандартите на ERJPiS. 4. Подкрепа за мобилността. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се противодейства на социалната, образователната и професионалната неактивност на 40 млади неактивни лица (24 жени, 16 мъже), които не участват в образованието и обучението, т.нар. NEET младежи (на възраст 15—29 години, по-специално на възраст между 15 и 24 години) [с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в Poddzi. 1.3.1 PO WER] от Кудж. — POM., от района Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów чрез увеличаване на възможностите за заетост чрез придобиване на професионални умения, професионален опит и личностно развитие. Период на изпълнение на проекта: от 1.6.2016 г. до 30.4.2017 г. обхватът на подкрепата ще бъде индивидуализиран и всеобхватен. Диференцираните и съобразени с индивидуалните нужди на ЕПС (пол, увреждания, възраст, образование и квалификации) ще включват необходимите мерки за професионално и образователно активизиране, включително подобряване на положението на пазара на труда и получаване на заетост. Предприетите дейности ще бъдат насочени главно към осигуряване на възможност за придобиване на професионални умения и заетост, водещи до независимост на младите хора. Освен това те ще доведат до увеличаване на географската мобилност, мотивацията, независимостта, активността и повишаването на самочувствието на младите хора. Формите на подкрепа в тази област ще бъдат: 1. Определяне на потребностите и диагностика на възможностите в областта на професионалното развитие (разработване на индивидуален план за действие) и определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда 2. Цялостно и индивидуално назначаване на работа при подбора на професии/заетост в съответствие с квалификациите и компетенциите на участниците в проекта. 3. Стажове, отговарящи на стандартите на ERJPiS. 4. Подкрепа за мобилността. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja 40 inaktív fiatal (24 nő, 16 férfi) társadalmi, oktatási és foglalkozási inaktivitásának ellensúlyozása, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben, az úgynevezett NEET-fiatalok (15–29 évesek, különösen 15 és 24 év közöttiek) [kivéve a Poddzi versenyvizsgára meghatározott csoportot. 1.3.1 PO WER] a Kuj. – POM., Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów területén, a foglalkoztatási lehetőségek növelésével szakmai készségek, szakmai tapasztalat és személyes fejlődés elsajátítása révén. A projekt végrehajtási időszaka: 1.6.2016. június 1-jétől 2017. április 30-ig a támogatás hatóköre személyre szabott és átfogó lesz. A differenciált és az UP egyéni igényeihez igazított (nemi, fogyatékossági, életkori, oktatási és képesítési) intézkedések magukban foglalják a szakmai és oktatási aktivizáláshoz szükséges intézkedéseket, beleértve a munkaerő-piaci helyzet javítását és a munkavállalást. Az elvégzett tevékenységek elsősorban a fiatalok függetlenségéhez vezető szakmai készségek és foglalkoztatás elsajátításának lehetővé tételére összpontosítanak. Emellett a földrajzi mobilitás, a motiváció, a függetlenség, a tevékenység és a fiatalok önbecsülésének növekedéséhez is vezetnek. A támogatás formái ezen a területen a következők lesznek: 1. Az igények azonosítása és a lehetőségek diagnosztizálása a szakmai fejlődés területén (egyedi cselekvési terv kidolgozása), valamint a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása 2. Átfogó és egyéni munkaközvetítés a szakmák/foglalkoztatás kiválasztásában a projekt résztvevőinek képesítésével és kompetenciáival összhangban. 3. Az ERJPiS szabványainak megfelelő szakmai gyakorlatok. 4. A mobilitás támogatása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 40 inaktív fiatal (24 nő, 16 férfi) társadalmi, oktatási és foglalkozási inaktivitásának ellensúlyozása, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben, az úgynevezett NEET-fiatalok (15–29 évesek, különösen 15 és 24 év közöttiek) [kivéve a Poddzi versenyvizsgára meghatározott csoportot. 1.3.1 PO WER] a Kuj. – POM., Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów területén, a foglalkoztatási lehetőségek növelésével szakmai készségek, szakmai tapasztalat és személyes fejlődés elsajátítása révén. A projekt végrehajtási időszaka: 1.6.2016. június 1-jétől 2017. április 30-ig a támogatás hatóköre személyre szabott és átfogó lesz. A differenciált és az UP egyéni igényeihez igazított (nemi, fogyatékossági, életkori, oktatási és képesítési) intézkedések magukban foglalják a szakmai és oktatási aktivizáláshoz szükséges intézkedéseket, beleértve a munkaerő-piaci helyzet javítását és a munkavállalást. Az elvégzett tevékenységek elsősorban a fiatalok függetlenségéhez vezető szakmai készségek és foglalkoztatás elsajátításának lehetővé tételére összpontosítanak. Emellett a földrajzi mobilitás, a motiváció, a függetlenség, a tevékenység és a fiatalok önbecsülésének növekedéséhez is vezetnek. A támogatás formái ezen a területen a következők lesznek: 1. Az igények azonosítása és a lehetőségek diagnosztizálása a szakmai fejlődés területén (egyedi cselekvési terv kidolgozása), valamint a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása 2. Átfogó és egyéni munkaközvetítés a szakmák/foglalkoztatás kiválasztásában a projekt résztvevőinek képesítésével és kompetenciáival összhangban. 3. Az ERJPiS szabványainak megfelelő szakmai gyakorlatok. 4. A mobilitás támogatása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 40 inaktív fiatal (24 nő, 16 férfi) társadalmi, oktatási és foglalkozási inaktivitásának ellensúlyozása, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben, az úgynevezett NEET-fiatalok (15–29 évesek, különösen 15 és 24 év közöttiek) [kivéve a Poddzi versenyvizsgára meghatározott csoportot. 1.3.1 PO WER] a Kuj. – POM., Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów területén, a foglalkoztatási lehetőségek növelésével szakmai készségek, szakmai tapasztalat és személyes fejlődés elsajátítása révén. A projekt végrehajtási időszaka: 1.6.2016. június 1-jétől 2017. április 30-ig a támogatás hatóköre személyre szabott és átfogó lesz. A differenciált és az UP egyéni igényeihez igazított (nemi, fogyatékossági, életkori, oktatási és képesítési) intézkedések magukban foglalják a szakmai és oktatási aktivizáláshoz szükséges intézkedéseket, beleértve a munkaerő-piaci helyzet javítását és a munkavállalást. Az elvégzett tevékenységek elsősorban a fiatalok függetlenségéhez vezető szakmai készségek és foglalkoztatás elsajátításának lehetővé tételére összpontosítanak. Emellett a földrajzi mobilitás, a motiváció, a függetlenség, a tevékenység és a fiatalok önbecsülésének növekedéséhez is vezetnek. A támogatás formái ezen a területen a következők lesznek: 1. Az igények azonosítása és a lehetőségek diagnosztizálása a szakmai fejlődés területén (egyedi cselekvési terv kidolgozása), valamint a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása 2. Átfogó és egyéni munkaközvetítés a szakmák/foglalkoztatás kiválasztásában a projekt résztvevőinek képesítésével és kompetenciáival összhangban. 3. Az ERJPiS szabványainak megfelelő szakmai gyakorlatok. 4. A mobilitás támogatása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal gníomhú i gcoinne neamhghníomhaíocht shóisialta, oideachasúil agus cheirde 40 duine óg neamhghníomhach (24 bean, 16 fhear) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint, an óige NEET, mar a thugtar air (idir 15 agus 29 mbliana d’aois, go háirithe idir 15 agus 24 bliana d’aois) [cé is moite den ghrúpa a shainítear le haghaidh nós imeachta an chomórtais in Poddzi. 1.3.1 PO WER] ó KUJ. — POM., ó réimse Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów trí dheiseanna fostaíochta a mhéadú trí scileanna gairmiúla, taithí ghairmiúil agus forbairt phearsanta a shealbhú. Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail: ó 1.6.2016 go 30.4.2017, beidh raon feidhme na tacaíochta indibhidiúil agus cuimsitheach. Difreáilte agus curtha in oiriúint do riachtanais aonair UP (inscne, míchumas, aois, oideachas agus cáilíochtaí) áireofar na bearta is gá le haghaidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil, lena n-áirítear feabhas a chur ar an staid sa mhargadh saothair agus fostaíocht a fháil. Díreoidh na gníomhaíochtaí a dhéanfar go príomha ar shealbhú scileanna gairmiúla agus fostaíochta as a dtiocfaidh neamhspleáchas an duine óig a chumasú. Ina theannta sin, tiocfaidh méadú ar shoghluaisteacht gheografach, spreagadh, neamhspleáchas, gníomhaíocht agus méadú ar fhéinmheas daoine óga mar thoradh orthu. Is iad seo a leanas na cineálacha tacaíochta a bheidh ann sa réimse seo: 1. Riachtanais a shainaithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla (Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt), agus sainaithint a dhéanamh ar an bhfad ó mhargadh an tsaothair 2. Socrúchán fostaíochta cuimsitheach agus aonair i roghnú gairmeacha/fostaíochta i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí rannpháirtithe tionscadail. 3. Tréimhsí oiliúna ag teacht le caighdeáin ERJPiS. 4. Tacaíocht don tsoghluaisteacht. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal gníomhú i gcoinne neamhghníomhaíocht shóisialta, oideachasúil agus cheirde 40 duine óg neamhghníomhach (24 bean, 16 fhear) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint, an óige NEET, mar a thugtar air (idir 15 agus 29 mbliana d’aois, go háirithe idir 15 agus 24 bliana d’aois) [cé is moite den ghrúpa a shainítear le haghaidh nós imeachta an chomórtais in Poddzi. 1.3.1 PO WER] ó KUJ. — POM., ó réimse Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów trí dheiseanna fostaíochta a mhéadú trí scileanna gairmiúla, taithí ghairmiúil agus forbairt phearsanta a shealbhú. Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail: ó 1.6.2016 go 30.4.2017, beidh raon feidhme na tacaíochta indibhidiúil agus cuimsitheach. Difreáilte agus curtha in oiriúint do riachtanais aonair UP (inscne, míchumas, aois, oideachas agus cáilíochtaí) áireofar na bearta is gá le haghaidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil, lena n-áirítear feabhas a chur ar an staid sa mhargadh saothair agus fostaíocht a fháil. Díreoidh na gníomhaíochtaí a dhéanfar go príomha ar shealbhú scileanna gairmiúla agus fostaíochta as a dtiocfaidh neamhspleáchas an duine óig a chumasú. Ina theannta sin, tiocfaidh méadú ar shoghluaisteacht gheografach, spreagadh, neamhspleáchas, gníomhaíocht agus méadú ar fhéinmheas daoine óga mar thoradh orthu. Is iad seo a leanas na cineálacha tacaíochta a bheidh ann sa réimse seo: 1. Riachtanais a shainaithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla (Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt), agus sainaithint a dhéanamh ar an bhfad ó mhargadh an tsaothair 2. Socrúchán fostaíochta cuimsitheach agus aonair i roghnú gairmeacha/fostaíochta i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí rannpháirtithe tionscadail. 3. Tréimhsí oiliúna ag teacht le caighdeáin ERJPiS. 4. Tacaíocht don tsoghluaisteacht. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal gníomhú i gcoinne neamhghníomhaíocht shóisialta, oideachasúil agus cheirde 40 duine óg neamhghníomhach (24 bean, 16 fhear) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint, an óige NEET, mar a thugtar air (idir 15 agus 29 mbliana d’aois, go háirithe idir 15 agus 24 bliana d’aois) [cé is moite den ghrúpa a shainítear le haghaidh nós imeachta an chomórtais in Poddzi. 1.3.1 PO WER] ó KUJ. — POM., ó réimse Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów trí dheiseanna fostaíochta a mhéadú trí scileanna gairmiúla, taithí ghairmiúil agus forbairt phearsanta a shealbhú. Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail: ó 1.6.2016 go 30.4.2017, beidh raon feidhme na tacaíochta indibhidiúil agus cuimsitheach. Difreáilte agus curtha in oiriúint do riachtanais aonair UP (inscne, míchumas, aois, oideachas agus cáilíochtaí) áireofar na bearta is gá le haghaidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil, lena n-áirítear feabhas a chur ar an staid sa mhargadh saothair agus fostaíocht a fháil. Díreoidh na gníomhaíochtaí a dhéanfar go príomha ar shealbhú scileanna gairmiúla agus fostaíochta as a dtiocfaidh neamhspleáchas an duine óig a chumasú. Ina theannta sin, tiocfaidh méadú ar shoghluaisteacht gheografach, spreagadh, neamhspleáchas, gníomhaíocht agus méadú ar fhéinmheas daoine óga mar thoradh orthu. Is iad seo a leanas na cineálacha tacaíochta a bheidh ann sa réimse seo: 1. Riachtanais a shainaithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla (Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt), agus sainaithint a dhéanamh ar an bhfad ó mhargadh an tsaothair 2. Socrúchán fostaíochta cuimsitheach agus aonair i roghnú gairmeacha/fostaíochta i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí rannpháirtithe tionscadail. 3. Tréimhsí oiliúna ag teacht le caighdeáin ERJPiS. 4. Tacaíocht don tsoghluaisteacht. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att motverka den sociala, pedagogiska och yrkesmässiga inaktiviteten för 40 ungdomar utanför arbetskraften (24 kvinnor, 16 män) som inte deltar i utbildning, så kallade ungdomar som varken arbetar eller studerar (15–29 år, särskilt mellan 15 och 24 år) [utom den grupp som fastställts för uttagningsprovsförfarandet i Poddzi. 1.3.1 PO WER] från Kuj. — POM., från Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów genom att öka sysselsättningsmöjligheterna genom förvärv av yrkeskunskaper, yrkeserfarenhet och personlig utveckling. Projektgenomförandeperiod: från och med den 1 juni 1.6.2016 till och med den 30 april 2017 kommer stödets omfattning att vara individualiserad och omfattande. Differentierade och anpassade till UP:s individuella behov (kön, funktionsnedsättning, ålder, utbildning och kvalifikationer) kommer att omfatta de åtgärder som krävs för yrkesaktivering och utbildningsaktivering, bland annat genom att förbättra situationen på arbetsmarknaden och få arbete. Verksamheten kommer främst att inriktas på att möjliggöra förvärv av yrkeskompetens och sysselsättning som leder till ungdomars oberoende. Dessutom kommer de att leda till ökad geografisk rörlighet, motivation, oberoende, aktivitet och en ökning av ungdomars självkänsla. Stödformerna på detta område kommer att vara följande: 1. Identifiering av behov och diagnos av möjligheter på området för yrkesutveckling (utveckling av en individuell handlingsplan) och fastställande av graden av avstånd från arbetsmarknaden 2. Omfattande och individuell arbetsförmedling vid urval av yrken/anställning i enlighet med projektdeltagarnas kvalifikationer och kompetens. 3. Praktik som uppfyller ERJPiS standarder. 4. Stöd för rörlighet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att motverka den sociala, pedagogiska och yrkesmässiga inaktiviteten för 40 ungdomar utanför arbetskraften (24 kvinnor, 16 män) som inte deltar i utbildning, så kallade ungdomar som varken arbetar eller studerar (15–29 år, särskilt mellan 15 och 24 år) [utom den grupp som fastställts för uttagningsprovsförfarandet i Poddzi. 1.3.1 PO WER] från Kuj. — POM., från Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów genom att öka sysselsättningsmöjligheterna genom förvärv av yrkeskunskaper, yrkeserfarenhet och personlig utveckling. Projektgenomförandeperiod: från och med den 1 juni 1.6.2016 till och med den 30 april 2017 kommer stödets omfattning att vara individualiserad och omfattande. Differentierade och anpassade till UP:s individuella behov (kön, funktionsnedsättning, ålder, utbildning och kvalifikationer) kommer att omfatta de åtgärder som krävs för yrkesaktivering och utbildningsaktivering, bland annat genom att förbättra situationen på arbetsmarknaden och få arbete. Verksamheten kommer främst att inriktas på att möjliggöra förvärv av yrkeskompetens och sysselsättning som leder till ungdomars oberoende. Dessutom kommer de att leda till ökad geografisk rörlighet, motivation, oberoende, aktivitet och en ökning av ungdomars självkänsla. Stödformerna på detta område kommer att vara följande: 1. Identifiering av behov och diagnos av möjligheter på området för yrkesutveckling (utveckling av en individuell handlingsplan) och fastställande av graden av avstånd från arbetsmarknaden 2. Omfattande och individuell arbetsförmedling vid urval av yrken/anställning i enlighet med projektdeltagarnas kvalifikationer och kompetens. 3. Praktik som uppfyller ERJPiS standarder. 4. Stöd för rörlighet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att motverka den sociala, pedagogiska och yrkesmässiga inaktiviteten för 40 ungdomar utanför arbetskraften (24 kvinnor, 16 män) som inte deltar i utbildning, så kallade ungdomar som varken arbetar eller studerar (15–29 år, särskilt mellan 15 och 24 år) [utom den grupp som fastställts för uttagningsprovsförfarandet i Poddzi. 1.3.1 PO WER] från Kuj. — POM., från Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów genom att öka sysselsättningsmöjligheterna genom förvärv av yrkeskunskaper, yrkeserfarenhet och personlig utveckling. Projektgenomförandeperiod: från och med den 1 juni 1.6.2016 till och med den 30 april 2017 kommer stödets omfattning att vara individualiserad och omfattande. Differentierade och anpassade till UP:s individuella behov (kön, funktionsnedsättning, ålder, utbildning och kvalifikationer) kommer att omfatta de åtgärder som krävs för yrkesaktivering och utbildningsaktivering, bland annat genom att förbättra situationen på arbetsmarknaden och få arbete. Verksamheten kommer främst att inriktas på att möjliggöra förvärv av yrkeskompetens och sysselsättning som leder till ungdomars oberoende. Dessutom kommer de att leda till ökad geografisk rörlighet, motivation, oberoende, aktivitet och en ökning av ungdomars självkänsla. Stödformerna på detta område kommer att vara följande: 1. Identifiering av behov och diagnos av möjligheter på området för yrkesutveckling (utveckling av en individuell handlingsplan) och fastställande av graden av avstånd från arbetsmarknaden 2. Omfattande och individuell arbetsförmedling vid urval av yrken/anställning i enlighet med projektdeltagarnas kvalifikationer och kompetens. 3. Praktik som uppfyller ERJPiS standarder. 4. Stöd för rörlighet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on võidelda 40 mitteaktiivse noore (24 naist, 16 meest), kes ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noorte (vanuses 15–29 aastat, eelkõige 15–24aastased) sotsiaalse, haridusliku ja tööalase tegevusetuse vastu [välja arvatud Poddzi konkursimenetluse jaoks määratletud rühm. 1.3.1 PO WER] Kuj. – POM., Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnówi piirkonnast, suurendades töövõimalusi kutseoskuste omandamise, töökogemuse ja isikliku arengu kaudu. Projekti rakendamise periood: ajavahemikul 1.6.2016–30.4.2017 on toetuse ulatus individuaalne ja kõikehõlmav. Diferentseeritud ja kohandatud üksikisiku vajadustele (sugu, puue, vanus, haridus ja kvalifikatsioon) hõlmavad vajalikke meetmeid kutsealaseks ja haridusalaseks aktiveerimiseks, sealhulgas tööturu olukorra parandamiseks ja töökoha leidmiseks. Tegevus keskendub peamiselt sellele, et võimaldada omandada kutseoskusi ja tööd, mis toob kaasa noore iseseisvuse. Lisaks suurendavad need geograafilist liikuvust, motivatsiooni, sõltumatust, aktiivsust ja noorte enesehinnangut. Toetuse vormid selles valdkonnas on järgmised: 1. Vajaduste kindlakstegemine ja võimaluste diagnoosimine kutsealase arengu valdkonnas (individuaalse tegevuskava väljatöötamine) ning tööturust kauguse kindlakstegemine 2. Terviklik ja individuaalne tööpraktika kutsealade/töökohtade valimisel vastavalt projektis osalejate kvalifikatsioonile ja pädevustele. 3. Praktika, mis vastab ERJPiSi standarditele. 4. Liikuvuse toetamine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on võidelda 40 mitteaktiivse noore (24 naist, 16 meest), kes ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noorte (vanuses 15–29 aastat, eelkõige 15–24aastased) sotsiaalse, haridusliku ja tööalase tegevusetuse vastu [välja arvatud Poddzi konkursimenetluse jaoks määratletud rühm. 1.3.1 PO WER] Kuj. – POM., Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnówi piirkonnast, suurendades töövõimalusi kutseoskuste omandamise, töökogemuse ja isikliku arengu kaudu. Projekti rakendamise periood: ajavahemikul 1.6.2016–30.4.2017 on toetuse ulatus individuaalne ja kõikehõlmav. Diferentseeritud ja kohandatud üksikisiku vajadustele (sugu, puue, vanus, haridus ja kvalifikatsioon) hõlmavad vajalikke meetmeid kutsealaseks ja haridusalaseks aktiveerimiseks, sealhulgas tööturu olukorra parandamiseks ja töökoha leidmiseks. Tegevus keskendub peamiselt sellele, et võimaldada omandada kutseoskusi ja tööd, mis toob kaasa noore iseseisvuse. Lisaks suurendavad need geograafilist liikuvust, motivatsiooni, sõltumatust, aktiivsust ja noorte enesehinnangut. Toetuse vormid selles valdkonnas on järgmised: 1. Vajaduste kindlakstegemine ja võimaluste diagnoosimine kutsealase arengu valdkonnas (individuaalse tegevuskava väljatöötamine) ning tööturust kauguse kindlakstegemine 2. Terviklik ja individuaalne tööpraktika kutsealade/töökohtade valimisel vastavalt projektis osalejate kvalifikatsioonile ja pädevustele. 3. Praktika, mis vastab ERJPiSi standarditele. 4. Liikuvuse toetamine. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on võidelda 40 mitteaktiivse noore (24 naist, 16 meest), kes ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noorte (vanuses 15–29 aastat, eelkõige 15–24aastased) sotsiaalse, haridusliku ja tööalase tegevusetuse vastu [välja arvatud Poddzi konkursimenetluse jaoks määratletud rühm. 1.3.1 PO WER] Kuj. – POM., Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnówi piirkonnast, suurendades töövõimalusi kutseoskuste omandamise, töökogemuse ja isikliku arengu kaudu. Projekti rakendamise periood: ajavahemikul 1.6.2016–30.4.2017 on toetuse ulatus individuaalne ja kõikehõlmav. Diferentseeritud ja kohandatud üksikisiku vajadustele (sugu, puue, vanus, haridus ja kvalifikatsioon) hõlmavad vajalikke meetmeid kutsealaseks ja haridusalaseks aktiveerimiseks, sealhulgas tööturu olukorra parandamiseks ja töökoha leidmiseks. Tegevus keskendub peamiselt sellele, et võimaldada omandada kutseoskusi ja tööd, mis toob kaasa noore iseseisvuse. Lisaks suurendavad need geograafilist liikuvust, motivatsiooni, sõltumatust, aktiivsust ja noorte enesehinnangut. Toetuse vormid selles valdkonnas on järgmised: 1. Vajaduste kindlakstegemine ja võimaluste diagnoosimine kutsealase arengu valdkonnas (individuaalse tegevuskava väljatöötamine) ning tööturust kauguse kindlakstegemine 2. Terviklik ja individuaalne tööpraktika kutsealade/töökohtade valimisel vastavalt projektis osalejate kvalifikatsioonile ja pädevustele. 3. Praktika, mis vastab ERJPiSi standarditele. 4. Liikuvuse toetamine. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516792 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: inowrocławski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: inowrocławski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: lipnowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: lipnowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: radziejowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: radziejowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: sępoleński | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: sępoleński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
91.89 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°45'52.99"N, 18°19'27.73"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°45'52.99"N, 18°19'27.73"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°45'52.99"N, 18°19'27.73"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°48'56.45"N, 19°10'10.92"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°48'56.45"N, 19°10'10.92"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°48'56.45"N, 19°10'10.92"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°34'25.61"N, 18°35'49.24"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°34'25.61"N, 18°35'49.24"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°34'25.61"N, 18°35'49.24"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°26'33.54"N, 17°31'59.77"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°26'33.54"N, 17°31'59.77"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°26'33.54"N, 17°31'59.77"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Inowrocławski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Inowrocławski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Włocławski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Włocławski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Świecki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Świecki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:36, 12 October 2024
Project Q90696 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young people on the labour market |
Project Q90696 in Poland |
Statements
730,604.64 zloty
0 references
795,086.12 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 June 2016
0 references
30 April 2017
0 references
FUNDACJA GOSPODARCZA PRO EUROPA
0 references
Celem gł. projektu jest przeciwdziałanie bierności społecznej, edukacyjnej i zawodowej 40 młodych osób biernych zawodowo (24 kobiet, 16 mężczyzn), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, tzw. młodzież NEET (w wieku od 15 do 29 r.ż., w szczególności w wieku 15 - 24 lat) [z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddzi. 1.3.1 PO WER] z woj. kuj. - pom., z pow. radziejowskiego, sępoleńskiego, inowrocławskiego, lipnowskiego poprzez zwiększenie możliwości zatrudnienia dzięki nabyciu umiejętności zawodowych, doświadczenia zawodowego i rozwoju osobistego. Okres realizacji projektu: od 1.06.2016 do 30.04.2017 r. Zakres wsparcia będzie miał charakter zindywidualizowany i kompleksowy. Zróżnicowany i dostosowany do indywidualnych potrzeb UP (płeć, niepełnosprawność, wiek, posiadane wykształcenie i kwalifikacje), zawierać będzie niezbędne działania w celu aktywizacji zawodowo- edukacyjnej w tym poprawy sytuacji na rynku pracy i uzyskaniu zatrudnienia. Podejmowane działania koncentrować się będą głównie na umożliwieniu zdobycia umiejętności zawodowych i podjęcia pracy prowadzącego do usamodzielnienia się młodej osoby. Ponadto będą prowadzić do wzrostu mobilności geograficznej, motywacji, samodzielności, aktywności oraz wzrostu poczucia własnej wartości osób młodych. Formami wsparcia w tym obszarze będą: 1. Identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego (opracowanie Indywidualnego Planu Działania), oraz identyfikacje stopnia oddalenia od rynku pracy 2. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu/ zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami uczestników projektu. 3. Staże zawodowe spełniające standardy ERJPiS. 4. Wsparci mobilnościowe. (Polish)
0 references
The aim of the project is to counteract social, educational and professional inactivity of 40 young inactive persons (24 women, 16 men) who do not participate in education and training, the so-called NEET youth (aged from 15 to 29, especially in the age of 15-24 years) [excluding the group defined for the competition mode in Poddzi. 1.3.1 PO WER] from the kung. voivodship. — Pom., from the districts of Radejowski, Sępoleński, Innowrocław and Lipnowski by increasing employment opportunities through the acquisition of professional skills, professional experience and personal development. Period of implementation of the project: from 1.06.2016 to 30.04.2017, the scope of support will be individualised and comprehensive. Differentiated and tailored to the needs of PPO (sex, disability, age, education and qualifications), it will include the necessary measures to activate vocational and educational activities, including improving the situation on the labour market and gaining employment. Actions will focus mainly on enabling them to acquire professional skills and take up a job leading to a young person’s independence. In addition, they will lead to increased geographical mobility, motivation, self-reliance, activity and increased self-esteem for young people. Forms of support in this area will be: 1. Identification of needs and diagnosis of opportunities for professional improvement (development of the Individual Action Plan), and identification of the degree of distance from the labour market 2. Comprehensive and individual job intermediation in terms of job selection/employment in accordance with the qualifications and competences of project participants. 3. Traineeships complying with ERJPiS standards. 4. Mobility support. (English)
15 October 2020
0.0567626252831165
0 references
L’objectif du projet est de contrecarrer l’inactivité sociale, éducative et professionnelle de 40 jeunes inactifs (24 femmes, 16 hommes) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation, les jeunes NEET (âgés de 15 à 29 ans, notamment entre 15 et 24 ans) [à l’exclusion du groupe défini pour la procédure de concours à Poddzi. 1.3.1 PO WER] de Kuj. — POM., de la région de Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów, en augmentant les possibilités d’emploi grâce à l’acquisition de compétences professionnelles, d’expérience professionnelle et de développement personnel. Période de mise en œuvre du projet: du 1.6.2016 au 30.4.2017, le champ d’application de l’aide sera individualisé et complet. Différenciés et adaptés aux besoins individuels de l’UP (genre, handicap, âge, éducation et qualifications) comprendront les mesures nécessaires à l’activation professionnelle et éducative, y compris l’amélioration de la situation sur le marché du travail et l’obtention d’un emploi. Les activités entreprises se concentreront principalement sur l’acquisition de compétences professionnelles et d’un emploi conduisant à l’indépendance du jeune. En outre, elles entraîneront une augmentation de la mobilité géographique, de la motivation, de l’indépendance, de l’activité et de l’estime de soi des jeunes. Les formes de soutien dans ce domaine seront les suivantes: 1. Identification des besoins et diagnostic des opportunités dans le domaine du développement professionnel (élaboration d’un plan d’action individuel) et identification du degré de distance par rapport au marché du travail 2. Placement complet et individuel dans la sélection des professions/emploi selon les qualifications et les compétences des participants au projet. 3. Stages répondant aux normes ERJPiS. 4. Soutien à la mobilité. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, der sozialen, pädagogischen und beruflichen Inaktivität von 40 jungen Nichterwerbstätigen (24 Frauen, 16 Männern), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, der sogenannten NEET-Jugend (im Alter von 15 bis 29 Jahren, insbesondere zwischen 15 und 24 Jahren) entgegenzuwirken [mit Ausnahme der für das Wettbewerbsverfahren in Poddzi definierten Gruppe. 1.3.1 PO WER] aus Kuj. — POM., aus dem Gebiet Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów durch die Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten durch den Erwerb von beruflichen Fähigkeiten, Berufserfahrung und persönliche Entwicklung. Projektdurchführungszeitraum: vom 1.6.2016 bis zum 30.4.2017 wird der Förderumfang individualisiert und umfassend sein. Differenziert und auf die individuellen Bedürfnisse der UP (Geschlecht, Behinderung, Alter, Bildung und Qualifikationen) zugeschnitten, werden die notwendigen Maßnahmen für die berufliche und bildungspolitische Aktivierung, einschließlich der Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt und der Erlangung einer Beschäftigung, umfassen. Die Tätigkeiten konzentrieren sich hauptsächlich auf die Ermöglichung des Erwerbs von beruflichen Fähigkeiten und einer Beschäftigung, die zur Unabhängigkeit des jungen Menschen führt. Darüber hinaus werden sie zu einer Steigerung der geografischen Mobilität, Motivation, Unabhängigkeit, Aktivität und einer Steigerung des Selbstwertgefühls junger Menschen führen. Formen der Unterstützung in diesem Bereich sind: 1. Ermittlung des Bedarfs und der Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung (Entwicklung eines individuellen Aktionsplans) und Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt 2. Umfassende und individuelle Stellenvermittlung bei der Auswahl der Berufe/Beschäftigung entsprechend den Qualifikationen und Kompetenzen der Projektteilnehmer. 3. Praktika, die den ERJPiS-Standards entsprechen. 4. Unterstützung der Mobilität. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het tegengaan van de sociale, onderwijs- en beroepsinactiviteit van 40 jonge inactieven (24 vrouwen, 16 mannen) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, de zogenaamde NEET-jongeren (15 tot 29 jaar, met name tussen 15 en 24 jaar oud) [met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de vergelijkende procedure in Poddzi. 1.3.1 PO WER] van Kuj. — POM., uit het gebied Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów door het vergroten van de arbeidskansen door het verwerven van professionele vaardigheden, beroepservaring en persoonlijke ontwikkeling. Uitvoeringsperiode van het project: van 1.6.2016 tot en met 30.4.2017 zal het toepassingsgebied van de steun worden geïndividualiseerd en uitgebreid. Gedifferentieerd en afgestemd op de individuele behoeften van de UP (geslacht, handicap, leeftijd, onderwijs en kwalificaties) zullen de nodige maatregelen omvatten voor de activering van beroeps- en onderwijsactiviteiten, waaronder verbetering van de situatie op de arbeidsmarkt en het verkrijgen van werkgelegenheid. De activiteiten zullen vooral gericht zijn op het verwerven van beroepsvaardigheden en werkgelegenheid die leiden tot de onafhankelijkheid van de jongere. Bovendien zullen ze leiden tot een toename van geografische mobiliteit, motivatie, onafhankelijkheid, activiteit en een toename van het gevoel van eigenwaarde van jongeren. Vormen van steun op dit gebied zijn: 1. Vaststelling van behoeften en diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling (ontwikkeling van een individueel actieplan) en vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt 2. Uitgebreide en individuele arbeidsbemiddeling bij de selectie van beroepen/werkgelegenheid in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van projectdeelnemers. 3. Stages die voldoen aan de ERJPiS-normen. 4. Ondersteuning voor mobiliteit. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è contrastare l'inattività sociale, educativa e occupazionale di 40 giovani inattivi (24 donne, 16 uomini) che non partecipano all'istruzione e alla formazione, i cosiddetti giovani NEET (dai 15 ai 29 anni, in particolare tra i 15 e i 24 anni) [escluso il gruppo definito per la procedura di concorso a Poddzi. 1.3.1 PO WER] da Kuj. — POM., dalla zona di Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów aumentando le opportunità di lavoro attraverso l'acquisizione di competenze professionali, esperienza professionale e sviluppo personale. Periodo di attuazione del progetto: dall'1.6.2016 al 30.4.2017, l'ambito di applicazione del sostegno sarà personalizzato e completo. Differenziati e adattati alle esigenze individuali dell'UP (genere, disabilità, età, istruzione e qualifiche) comprenderanno le misure necessarie per l'attivazione professionale ed educativa, tra cui il miglioramento della situazione sul mercato del lavoro e l'ottenimento di un'occupazione. Le attività intraprese si concentreranno principalmente sull'acquisizione di competenze professionali e di occupazione che portino all'indipendenza del giovane. Inoltre, porteranno ad un aumento della mobilità geografica, della motivazione, dell'indipendenza, dell'attività e di un aumento dell'autostima dei giovani. Le forme di sostegno in questo settore saranno: 1. Individuazione dei bisogni e diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale (sviluppo di un piano d'azione individuale) e identificazione del grado di distanza dal mercato del lavoro 2. Inserimento lavorativo completo e individuale nella selezione delle professioni/occupazione in conformità con le qualifiche e le competenze dei partecipanti al progetto. 3. Tirocini che soddisfano gli standard ERJPiS. 4. Sostegno alla mobilità. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es contrarrestar la inactividad social, educativa y profesional de 40 jóvenes inactivos (24 mujeres, 16 hombres) que no participan en la educación y la formación, los llamados jóvenes ninis (de 15 a 29 años, en particular entre 15 y 24 años) [excluyendo el grupo definido para el procedimiento de competencia en Poddzi. 1.3.1 PO WER] de Kuj. — POM., del área de Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów mediante el aumento de las oportunidades de empleo a través de la adquisición de habilidades profesionales, experiencia profesional y desarrollo personal. Período de ejecución del proyecto: del 1.6.2016 al 30.4.2017, el alcance de la ayuda será individualizado y completo. Diferenciados y adaptados a las necesidades individuales de la UP (género, discapacidad, edad, educación y cualificaciones) incluirán las medidas necesarias para la activación profesional y educativa, incluida la mejora de la situación en el mercado laboral y la obtención de empleo. Las actividades emprendidas se centrarán principalmente en permitir la adquisición de competencias profesionales y de empleo que conduzcan a la independencia del joven. Además, conducirán a un aumento de la movilidad geográfica, la motivación, la independencia, la actividad y un aumento de la autoestima de los jóvenes. Las formas de apoyo en este ámbito serán: 1. Identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional (desarrollo de un plan de acción individual) e identificación del grado de distancia con respecto al mercado laboral 2. Colocación laboral integral e individual en la selección de profesiones/empleo de acuerdo con las cualificaciones y competencias de los participantes en el proyecto. 3. Períodos de prácticas que cumplan con las normas ERJPiS. 4. Apoyo a la movilidad. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at modvirke social, uddannelsesmæssig og erhvervsmæssig inaktivitet hos 40 unge inaktive (24 kvinder og 16 mænd), som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, den såkaldte NEET-unge (15-29 år, især mellem 15 og 24 år) [med undtagelse af den gruppe, der er defineret for konkurrenceproceduren i Poddzi. 1.3.1 PO WER] fra Kuj. — POM. fra området Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów ved at øge beskæftigelsesmulighederne gennem erhvervelse af faglige kvalifikationer, erhvervserfaring og personlig udvikling. Projektgennemførelsesperiode: fra 1.6.2016 til 30.4.2017 vil omfanget af støtten være individualiseret og omfattende. Differentieret og skræddersyet til UP's individuelle behov (køn, handicap, alder, uddannelse og kvalifikationer) vil omfatte de nødvendige foranstaltninger til erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder forbedring af situationen på arbejdsmarkedet og opnåelse af beskæftigelse. De aktiviteter, der gennemføres, vil hovedsagelig fokusere på at muliggøre erhvervelse af faglige færdigheder og beskæftigelse, der fører til den unges uafhængighed. Desuden vil de føre til øget geografisk mobilitet, motivation, uafhængighed, aktivitet og en stigning i unges selvværd. Former for støtte på dette område vil være: 1. Identifikation af behov og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling (udvikling af en individuel handlingsplan) og fastlæggelse af afstanden til arbejdsmarkedet 2. Omfattende og individuel jobplacering i udvælgelsen af erhverv/beskæftigelse i overensstemmelse med projektdeltagernes kvalifikationer og kompetencer. 3. Praktikophold, der opfylder ERJPiS-standarderne. 4. Støtte til mobilitet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αντιμετώπιση της κοινωνικής, εκπαιδευτικής και επαγγελματικής αδράνειας 40 νέων ανενεργών ατόμων (24 γυναίκες, 16 άνδρες) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση, των λεγόμενων νέων ΕΑΕΚ (ηλικίας 15 έως 29 ετών, ιδίως μεταξύ 15 και 24 ετών) [εξαιρουμένης της ομάδας που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Poddzi. 1.3.1 PO WER] από το Kuj. — POM., από την περιοχή Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów μέσω της αύξησης των ευκαιριών απασχόλησης μέσω της απόκτησης επαγγελματικών δεξιοτήτων, επαγγελματικής πείρας και προσωπικής εξέλιξης. Περίοδος υλοποίησης του έργου: από 1.6.2016 έως 30.4.2017, το πεδίο της στήριξης θα είναι εξατομικευμένο και ολοκληρωμένο. Οι διαφοροποιημένες και προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες της ΕΠ (φύλο, αναπηρία, ηλικία, εκπαίδευση και προσόντα) θα περιλαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα για την επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένης της βελτίωσης της κατάστασης στην αγορά εργασίας και της απόκτησης απασχόλησης. Οι δραστηριότητες που θα αναληφθούν θα επικεντρωθούν κυρίως στη διευκόλυνση της απόκτησης επαγγελματικών δεξιοτήτων και απασχόλησης που οδηγούν στην ανεξαρτησία του νέου. Επιπλέον, θα οδηγήσουν σε αύξηση της γεωγραφικής κινητικότητας, των κινήτρων, της ανεξαρτησίας, της δραστηριότητας και της αυτοεκτίμησης των νέων. Οι μορφές στήριξης στον τομέα αυτό θα είναι οι εξής: 1. Προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης (ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης) και προσδιορισμός του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας 2. Ολοκληρωμένη και ατομική τοποθέτηση σε θέση εργασίας στην επιλογή επαγγελμάτων/απασχόλησης σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες των συμμετεχόντων στο έργο. 3. Πρακτική άσκηση σύμφωνα με τα πρότυπα ERJPiS. 4. Υποστήριξη της κινητικότητας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je suzbiti socijalnu, obrazovnu i profesionalnu neaktivnost 40 mladih neaktivnih osoba (24 žene, 16 muškaraca) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, tzv. NEET mladih (u dobi od 15 do 29 godina, posebno u dobi od 15 do 24 godine) [isključujući skupinu definiranu za natječajni postupak u Poddziju. 1.3.1 PO WER] iz Kuja. — POM. iz područja Radejowskog, Sępoleńskog, Inowrocława, Lipnówa povećanjem mogućnosti zapošljavanja stjecanjem stručnih vještina, profesionalnim iskustvom i osobnim razvojem. Razdoblje provedbe projekta: od 1.6.2016. do 30.4.2017. opseg potpore bit će individualiziran i sveobuhvatan. Diferencirani i prilagođeni individualnim potrebama UP-a (rod, invaliditet, dob, obrazovanje i kvalifikacije) uključivat će potrebne mjere za profesionalnu i obrazovnu aktivaciju, uključujući poboljšanje stanja na tržištu rada i dobivanje zaposlenja. Aktivnosti koje se poduzimaju uglavnom će biti usmjerene na omogućavanje stjecanja stručnih vještina i zapošljavanja, što će dovesti do neovisnosti mlade osobe. Osim toga, one će dovesti do povećanja geografske mobilnosti, motivacije, neovisnosti, aktivnosti i povećanja samopoštovanja mladih. Oblici potpore u tom području bit će sljedeći: 1. Utvrđivanje potreba i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja (razvoj individualnog akcijskog plana) i utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada 2. Sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u odabiru zanimanja/zapošljavanja u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama sudionika projekta. 3. Stažiranje u skladu sa standardima ERJPiS-a. 4. Potpora mobilnosti. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a contracara inactivitatea socială, educațională și profesională a 40 de tineri inactivi (24 de femei, 16 bărbați) care nu participă la educație și formare, așa-numiții tineri NEET (cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, în special între 15 și 24 de ani) [cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs de la Poddzi. 1.3.1 PO WER] din Kuj. — POM., din zona Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów prin creșterea oportunităților de angajare prin dobândirea de competențe profesionale, experiență profesională și dezvoltare personală. Perioada de implementare a proiectului: în perioada 1.6.2016-30.4.2017, domeniul de aplicare al sprijinului va fi individualizat și cuprinzător. Diferențiate și adaptate la nevoile individuale ale UP (gen, handicap, vârstă, educație și calificări) vor include măsurile necesare pentru activarea profesională și educațională, inclusiv îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă și obținerea unui loc de muncă. Activitățile întreprinse se vor concentra în principal pe facilitarea dobândirii de competențe profesionale și a ocupării forței de muncă care să conducă la independența tânărului. În plus, acestea vor duce la o creștere a mobilității geografice, a motivației, a independenței, a activității și la creșterea stimei de sine a tinerilor. Formele de sprijin în acest domeniu vor fi: 1. Identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale (dezvoltarea unui plan individual de acțiune) și identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă 2. Plasarea unui loc de muncă cuprinzător și individual în selectarea profesiilor/ocupării forței de muncă în conformitate cu calificările și competențele participanților la proiect. 3. Stagii care respectă standardele ERJPiS. 4. Sprijin pentru mobilitate. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je bojovať proti sociálnej, vzdelávacej a profesijnej nečinnosti 40 mladých neaktívnych ľudí (24 žien, 16 mužov), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. mladých NEET (vo veku 15 až 29 rokov, najmä vo veku 15 až 24 rokov) [s výnimkou skupiny vymedzenej pre výberové konanie v Poddzi. 1.3.1 PO WER] z Kuj. — POM. z oblasti Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów zvýšením pracovných príležitostí prostredníctvom získavania odborných zručností, odborných skúseností a osobného rozvoja. Obdobie realizácie projektu: od 1.6.2016 do 30.4.2017 bude rozsah podpory individualizovaný a komplexný. Diferencované a prispôsobené individuálnym potrebám UP (rod, zdravotné postihnutie, vek, vzdelanie a kvalifikácia) budú zahŕňať opatrenia potrebné na aktiváciu povolania a vzdelávania vrátane zlepšenia situácie na trhu práce a získania zamestnania. Vykonávané činnosti sa budú zameriavať najmä na umožnenie nadobúdania odborných zručností a zamestnania, ktoré vedú k nezávislosti mladého človeka. Okrem toho povedú k zvýšeniu geografickej mobility, motivácie, nezávislosti, činnosti a zvýšeniu sebaúcty mladých ľudí. Formy podpory v tejto oblasti budú: 1. Identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja (vypracovanie individuálneho akčného plánu) a určenie stupňa vzdialenosti od trhu práce 2. Komplexné a individuálne pracovné umiestnenie vo výbere profesií/zamestnania v súlade s kvalifikáciou a kompetenciami účastníkov projektu. 3. Stáže spĺňajúce normy ERJPiS. 4. Podpora mobility. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jikkontrobatti l-inattività soċjali, edukattiva u professjonali ta’ 40 żagħżugħ u żagħżugħa inattivi (24 mara, 16-il raġel) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (ta’ bejn il-15 u d-29 sena, b’mod partikolari bejn il-15 u l-24 sena) [bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni f’Poddzi. 1.3.1 PO WER] minn Kuj. — POM., miż-żona ta’ Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów billi jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg permezz tal-akkwist ta’ ħiliet professjonali, esperjenza professjonali u żvilupp personali. Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: mill-1.6.2016 sat-30.4.2017, il-kamp ta’ applikazzjoni tal-appoġġ se jiġi individwalizzat u komprensiv. Divrenzjar u mfassal apposta għall-ħtiġijiet individwali tal-UP (is-sess, id-diżabbiltà, l-età, l-edukazzjoni u l-kwalifiki) se jinkludi l-miżuri meħtieġa għall-attivazzjoni professjonali u edukattiva, inkluż it-titjib tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol u l-kisba tal-impjieg. L-attivitajiet imwettqa se jiffukaw prinċipalment fuq l-iffaċilitar tal-kisba ta’ ħiliet professjonali u impjiegi li jwasslu għall-indipendenza taż-żgħażagħ. Barra minn hekk, dawn se jwasslu għal żieda fil-mobilità ġeografika, il-motivazzjoni, l-indipendenza, l-attività u żieda fl-awtostima taż-żgħażagħ. Il-forom ta’ appoġġ f’dan il-qasam se jkunu: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali (l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali), u l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol 2. Kollokament ta’ impjieg komprensiv u individwali fl-għażla ta’ professjonijiet/impjieg skont il-kwalifiki u l-kompetenzi tal-parteċipanti fil-proġett. 3. Traineeships li jissodisfaw l-istandards tal-ERJPiS. 4. Appoġġ għall-mobilità. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é combater a inatividade social, educativa e profissional de 40 jovens inativos (24 mulheres, 16 homens) que não participam no ensino e na formação, os chamados jovens NEET (com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, especialmente entre os 15 e os 24 anos) [excluindo o grupo definido para a modalidade de concurso em Poddzi. 1.3.1 PO WER] da voivodia do kung. — Pom., dos distritos de Radejowski, Sępoleński, Innowrocław e Lipnowski, aumentando as oportunidades de emprego através da aquisição de competências profissionais, experiência profissional e desenvolvimento pessoal. Período de execução do projecto: de 1 de junho de 2016 a 30 de abril de 2017, o âmbito do apoio será individualizado e abrangente. Diferenciado e adaptado às necessidades da OPP (sexo, deficiência, idade, educação e qualificações), incluirá as medidas necessárias para ativar as atividades profissionais e educativas, incluindo a melhoria da situação no mercado de trabalho e a obtenção de emprego. As ações centrar-se-ão principalmente em permitir-lhes adquirir competências profissionais e aceitar um emprego que conduza à independência de um jovem. Além disso, conduzirão a um aumento da mobilidade geográfica, da motivação, da autossuficiência, da atividade e da autoestima dos jovens. As formas de apoio neste domínio serão as seguintes: 1. Identificação das necessidades e diagnóstico das oportunidades de melhoria profissional (desenvolvimento do Plano de Acção Individual) e identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho 2. Intermediação global e individual de postos de trabalho em termos de seleção/emprego de acordo com as qualificações e competências dos participantes no projeto. 3. Estágios conformes com as normas ERJPiS. 4. Apoio à mobilidade. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on torjua 40 työelämän ulkopuolella olevan nuoren (24 naista, 16 miestä), jotka eivät osallistu koulutukseen, eli niin kutsuttujen NEET-nuorten (15–29-vuotiaat, erityisesti 15–24-vuotiaat) sosiaaliseen, koulutukseen ja ammatilliseen syrjäytymiseen [lukuun ottamatta Poddzin kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää. 1.3.1 PO WER] alkaen Kuj. — POM., Radejowskin, Sępoleńskin, Inowrocławin ja Lipnówin alueelta lisäämällä työllistymismahdollisuuksia hankkimalla ammattitaitoa, ammatillista kokemusta ja henkilökohtaista kehitystä. Hankkeen toteutusaika: 1.6.2016–30.4.2017 tuen laajuus on yksilöllistä ja kattavaa. Eriytettyinä ja räätälöityinä UP:n yksilöllisiin tarpeisiin (sukupuoli, vammaisuus, ikä, koulutus ja tutkinnot) sisältyy ammatilliseen ja koulutukselliseen aktivointiin tarvittavat toimenpiteet, mukaan lukien työmarkkinatilanteen parantaminen ja työpaikan saaminen. Toteutettavissa toimissa keskitytään pääasiassa nuorten itsenäisyyteen johtavan ammattitaidon hankkimisen ja työllistymisen mahdollistamiseen. Lisäksi ne lisäävät maantieteellistä liikkuvuutta, motivaatiota, riippumattomuutta, toimintaa ja nuorten itsetuntoa. Tämän alan tukimuotoja ovat seuraavat: 1. Ammatilliseen kehittymiseen liittyvien tarpeiden ja mahdollisuuksien selvittäminen (yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen) ja etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta 2. Kattava ja yksilöllinen työharjoittelu ammattien/työn valinnassa hankkeen osallistujien pätevyyksien ja pätevyyden mukaisesti. 3. Harjoittelujaksot, jotka täyttävät ERJPiS-standardit. 4. Liikkuvuuden tukeminen. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je preprečiti socialno, izobraževalno in poklicno neaktivnost 40 mladih neaktivnih oseb (24 žensk, 16 moških), ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja, t. i. mladine NEET (stare od 15 do 29 let, zlasti med 15 in 24 let) [razen skupine, opredeljene za natečajni postopek v Poddziju. 1.3.1 PO WER] iz Kuja. — POM., z območja Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów s povečanjem zaposlitvenih možnosti s pridobivanjem poklicnih znanj, poklicnih izkušenj in osebnega razvoja. Obdobje izvajanja projekta: od 1.6.2016 do 30.4.2017 bo obseg podpore individualiziran in celovit. Diferenciran in prilagojen individualnim potrebam UP (spol, invalidnost, starost, izobrazba in kvalifikacije) bo vključeval potrebne ukrepe za poklicno in izobraževalno aktivacijo, vključno z izboljšanjem razmer na trgu dela in pridobitvijo zaposlitve. Dejavnosti, ki se izvajajo, bodo osredotočene predvsem na omogočanje pridobivanja poklicnih znanj in spretnosti ter zaposlitve, ki bo vodila k neodvisnosti mladih. Poleg tega bodo privedli do povečanja geografske mobilnosti, motivacije, neodvisnosti, aktivnosti in povečanja samozavesti mladih. Oblike podpore na tem področju bodo: 1. Opredelitev potreb in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja (razvoj individualnega akcijskega načrta) ter ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela 2. Celovito in individualno posredovanje pri izbiri poklicev/zaposlitve v skladu s kvalifikacijami in kompetencami udeležencev projekta. 3. Pripravništva, ki izpolnjujejo standarde ERJPiS. 4. Podpora mobilnosti. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je bojovat proti sociální, vzdělávací a profesní nečinnosti 40 mladých neaktivních lidí (24 žen, 16 mužů), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, tzv. NEET mládeže (ve věku 15 až 29 let, zejména ve věku 15–24 let) [s výjimkou skupiny vymezené pro soutěžní řízení v Poddzi. 1.3.1 PO WER] z Kuj. — POM., z oblasti Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów zvýšením pracovních příležitostí prostřednictvím získávání odborných dovedností, odborných zkušeností a osobního rozvoje. Období realizace projektu: od 1.6.2016 do 30.4.2017 bude rozsah podpory individualizován a komplexní. Diferencované a přizpůsobené individuálním potřebám UP (pohlaví, zdravotní postižení, věk, vzdělání a kvalifikace) budou zahrnovat nezbytná opatření pro profesní a vzdělávací aktivaci, včetně zlepšení situace na trhu práce a získání zaměstnání. Prováděné činnosti se zaměří zejména na umožnění získávání odborných dovedností a zaměstnání vedoucích k nezávislosti mladého člověka. Kromě toho povedou ke zvýšení geografické mobility, motivace, nezávislosti, činnosti a zvýšení sebeúcty mladých lidí. Formy podpory v této oblasti budou: 1. Identifikace potřeb a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje (vypracování individuálního akčního plánu) a určení míry vzdálenosti od trhu práce 2. Komplexní a individuální umístění do zaměstnání při výběru povolání/zaměstnání v souladu s kvalifikací a kompetencemi účastníků projektu. 3. Stáže splňující normy ERJPiS. 4. Podpora mobility. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – kovoti su 40 jaunų neaktyvių asmenų (24 moterų, 16 vyrų), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose, socialiniu, švietimo ir profesiniu neveiklumu, vadinamuoju NEET jaunuoliu (15–29 metų, ypač nuo 15 iki 24 metų amžiaus) [išskyrus grupę, apibrėžtą konkurso procedūrai Poddzi mieste. 1.3.1 po WER] iš Kuj. – POM. iš Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów vietovių, didinant įsidarbinimo galimybes įgyjant profesinių įgūdžių, profesinės patirties ir asmeninio tobulėjimo. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: nuo 1.6,2016 m. birželio 1 d. iki 2017 m. balandžio 30 d. paramos apimtis bus individuali ir išsami. Diferencijuotos ir pritaikytos individualiems UP poreikiams (lyčiai, negaliai, amžiui, švietimui ir kvalifikacijai) apims būtinas profesinio aktyvumo ir mokymosi skatinimo priemones, įskaitant padėties darbo rinkoje gerinimą ir įsidarbinimą. Vykdant veiklą daugiausia dėmesio bus skiriama tam, kad būtų galima įgyti profesinių įgūdžių ir darbo vietų, kad jaunuolis taptų nepriklausomas. Be to, dėl jų padidės geografinis judumas, motyvacija, nepriklausomumas, aktyvumas ir padidės jaunimo savigarba. Parama šioje srityje bus: 1. Poreikių nustatymas ir galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje (kuriant individualų veiksmų planą) ir atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas 2. Visapusiškas ir individualus įdarbinimas atrenkant profesijas/užimtumą pagal projekto dalyvių kvalifikaciją ir kompetenciją. 3. Stažuotės, atitinkančios ERJPiS standartus. 4. Parama judumui. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir novērst sociālo, izglītības un profesionālo bezdarbību 40 jauniešiem (24 sievietes, 16 vīrieši), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā sauktajiem NEET jauniešiem (vecumā no 15 līdz 29 gadiem, jo īpaši vecumā no 15 līdz 24 gadiem) [izņemot grupu, kas noteikta konkursa procedūrai Poddzi. 1.3.1 PO WER] no Kuj. — POM. no Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów apgabala, palielinot nodarbinātības iespējas, apgūstot profesionālās prasmes, profesionālo pieredzi un personīgo izaugsmi. Projekta īstenošanas periods: no 1.6.2016. līdz 30.4.2017. atbalsta apjoms tiks individualizēts un visaptverošs. Diferencēti un pielāgoti UP individuālajām vajadzībām (dzimums, invaliditāte, vecums, izglītība un kvalifikācija) ietvers nepieciešamos pasākumus profesionālās un izglītības aktivizēšanai, tostarp uzlabojot situāciju darba tirgū un iegūstot darbu. Veiktie pasākumi galvenokārt būs vērsti uz to, lai nodrošinātu profesionālo prasmju apguvi un nodarbinātību, kas nodrošina jauniešu neatkarību. Turklāt tie palielinās ģeogrāfisko mobilitāti, motivāciju, neatkarību, aktivitāti un paaugstinās jauniešu pašcieņu. Atbalsta veidi šajā jomā būs šādi: 1. Vajadzību noteikšana un iespēju noteikšana profesionālās attīstības jomā (atsevišķa rīcības plāna izstrāde) un attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana 2. Visaptveroša un individuāla norīkošana darbā profesiju/nodarbinātības atlasē saskaņā ar projekta dalībnieku kvalifikāciju un kompetenci. 3. Prakse atbilst ERJPiS standartiem. 4. Atbalsts mobilitātei. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се противодейства на социалната, образователната и професионалната неактивност на 40 млади неактивни лица (24 жени, 16 мъже), които не участват в образованието и обучението, т.нар. NEET младежи (на възраст 15—29 години, по-специално на възраст между 15 и 24 години) [с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в Poddzi. 1.3.1 PO WER] от Кудж. — POM., от района Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów чрез увеличаване на възможностите за заетост чрез придобиване на професионални умения, професионален опит и личностно развитие. Период на изпълнение на проекта: от 1.6.2016 г. до 30.4.2017 г. обхватът на подкрепата ще бъде индивидуализиран и всеобхватен. Диференцираните и съобразени с индивидуалните нужди на ЕПС (пол, увреждания, възраст, образование и квалификации) ще включват необходимите мерки за професионално и образователно активизиране, включително подобряване на положението на пазара на труда и получаване на заетост. Предприетите дейности ще бъдат насочени главно към осигуряване на възможност за придобиване на професионални умения и заетост, водещи до независимост на младите хора. Освен това те ще доведат до увеличаване на географската мобилност, мотивацията, независимостта, активността и повишаването на самочувствието на младите хора. Формите на подкрепа в тази област ще бъдат: 1. Определяне на потребностите и диагностика на възможностите в областта на професионалното развитие (разработване на индивидуален план за действие) и определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда 2. Цялостно и индивидуално назначаване на работа при подбора на професии/заетост в съответствие с квалификациите и компетенциите на участниците в проекта. 3. Стажове, отговарящи на стандартите на ERJPiS. 4. Подкрепа за мобилността. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja 40 inaktív fiatal (24 nő, 16 férfi) társadalmi, oktatási és foglalkozási inaktivitásának ellensúlyozása, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben, az úgynevezett NEET-fiatalok (15–29 évesek, különösen 15 és 24 év közöttiek) [kivéve a Poddzi versenyvizsgára meghatározott csoportot. 1.3.1 PO WER] a Kuj. – POM., Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów területén, a foglalkoztatási lehetőségek növelésével szakmai készségek, szakmai tapasztalat és személyes fejlődés elsajátítása révén. A projekt végrehajtási időszaka: 1.6.2016. június 1-jétől 2017. április 30-ig a támogatás hatóköre személyre szabott és átfogó lesz. A differenciált és az UP egyéni igényeihez igazított (nemi, fogyatékossági, életkori, oktatási és képesítési) intézkedések magukban foglalják a szakmai és oktatási aktivizáláshoz szükséges intézkedéseket, beleértve a munkaerő-piaci helyzet javítását és a munkavállalást. Az elvégzett tevékenységek elsősorban a fiatalok függetlenségéhez vezető szakmai készségek és foglalkoztatás elsajátításának lehetővé tételére összpontosítanak. Emellett a földrajzi mobilitás, a motiváció, a függetlenség, a tevékenység és a fiatalok önbecsülésének növekedéséhez is vezetnek. A támogatás formái ezen a területen a következők lesznek: 1. Az igények azonosítása és a lehetőségek diagnosztizálása a szakmai fejlődés területén (egyedi cselekvési terv kidolgozása), valamint a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása 2. Átfogó és egyéni munkaközvetítés a szakmák/foglalkoztatás kiválasztásában a projekt résztvevőinek képesítésével és kompetenciáival összhangban. 3. Az ERJPiS szabványainak megfelelő szakmai gyakorlatok. 4. A mobilitás támogatása. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal gníomhú i gcoinne neamhghníomhaíocht shóisialta, oideachasúil agus cheirde 40 duine óg neamhghníomhach (24 bean, 16 fhear) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint, an óige NEET, mar a thugtar air (idir 15 agus 29 mbliana d’aois, go háirithe idir 15 agus 24 bliana d’aois) [cé is moite den ghrúpa a shainítear le haghaidh nós imeachta an chomórtais in Poddzi. 1.3.1 PO WER] ó KUJ. — POM., ó réimse Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów trí dheiseanna fostaíochta a mhéadú trí scileanna gairmiúla, taithí ghairmiúil agus forbairt phearsanta a shealbhú. Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail: ó 1.6.2016 go 30.4.2017, beidh raon feidhme na tacaíochta indibhidiúil agus cuimsitheach. Difreáilte agus curtha in oiriúint do riachtanais aonair UP (inscne, míchumas, aois, oideachas agus cáilíochtaí) áireofar na bearta is gá le haghaidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil, lena n-áirítear feabhas a chur ar an staid sa mhargadh saothair agus fostaíocht a fháil. Díreoidh na gníomhaíochtaí a dhéanfar go príomha ar shealbhú scileanna gairmiúla agus fostaíochta as a dtiocfaidh neamhspleáchas an duine óig a chumasú. Ina theannta sin, tiocfaidh méadú ar shoghluaisteacht gheografach, spreagadh, neamhspleáchas, gníomhaíocht agus méadú ar fhéinmheas daoine óga mar thoradh orthu. Is iad seo a leanas na cineálacha tacaíochta a bheidh ann sa réimse seo: 1. Riachtanais a shainaithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla (Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt), agus sainaithint a dhéanamh ar an bhfad ó mhargadh an tsaothair 2. Socrúchán fostaíochta cuimsitheach agus aonair i roghnú gairmeacha/fostaíochta i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí rannpháirtithe tionscadail. 3. Tréimhsí oiliúna ag teacht le caighdeáin ERJPiS. 4. Tacaíocht don tsoghluaisteacht. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att motverka den sociala, pedagogiska och yrkesmässiga inaktiviteten för 40 ungdomar utanför arbetskraften (24 kvinnor, 16 män) som inte deltar i utbildning, så kallade ungdomar som varken arbetar eller studerar (15–29 år, särskilt mellan 15 och 24 år) [utom den grupp som fastställts för uttagningsprovsförfarandet i Poddzi. 1.3.1 PO WER] från Kuj. — POM., från Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnów genom att öka sysselsättningsmöjligheterna genom förvärv av yrkeskunskaper, yrkeserfarenhet och personlig utveckling. Projektgenomförandeperiod: från och med den 1 juni 1.6.2016 till och med den 30 april 2017 kommer stödets omfattning att vara individualiserad och omfattande. Differentierade och anpassade till UP:s individuella behov (kön, funktionsnedsättning, ålder, utbildning och kvalifikationer) kommer att omfatta de åtgärder som krävs för yrkesaktivering och utbildningsaktivering, bland annat genom att förbättra situationen på arbetsmarknaden och få arbete. Verksamheten kommer främst att inriktas på att möjliggöra förvärv av yrkeskompetens och sysselsättning som leder till ungdomars oberoende. Dessutom kommer de att leda till ökad geografisk rörlighet, motivation, oberoende, aktivitet och en ökning av ungdomars självkänsla. Stödformerna på detta område kommer att vara följande: 1. Identifiering av behov och diagnos av möjligheter på området för yrkesutveckling (utveckling av en individuell handlingsplan) och fastställande av graden av avstånd från arbetsmarknaden 2. Omfattande och individuell arbetsförmedling vid urval av yrken/anställning i enlighet med projektdeltagarnas kvalifikationer och kompetens. 3. Praktik som uppfyller ERJPiS standarder. 4. Stöd för rörlighet. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on võidelda 40 mitteaktiivse noore (24 naist, 16 meest), kes ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noorte (vanuses 15–29 aastat, eelkõige 15–24aastased) sotsiaalse, haridusliku ja tööalase tegevusetuse vastu [välja arvatud Poddzi konkursimenetluse jaoks määratletud rühm. 1.3.1 PO WER] Kuj. – POM., Radejowski, Sępoleński, Inowrocław, Lipnówi piirkonnast, suurendades töövõimalusi kutseoskuste omandamise, töökogemuse ja isikliku arengu kaudu. Projekti rakendamise periood: ajavahemikul 1.6.2016–30.4.2017 on toetuse ulatus individuaalne ja kõikehõlmav. Diferentseeritud ja kohandatud üksikisiku vajadustele (sugu, puue, vanus, haridus ja kvalifikatsioon) hõlmavad vajalikke meetmeid kutsealaseks ja haridusalaseks aktiveerimiseks, sealhulgas tööturu olukorra parandamiseks ja töökoha leidmiseks. Tegevus keskendub peamiselt sellele, et võimaldada omandada kutseoskusi ja tööd, mis toob kaasa noore iseseisvuse. Lisaks suurendavad need geograafilist liikuvust, motivatsiooni, sõltumatust, aktiivsust ja noorte enesehinnangut. Toetuse vormid selles valdkonnas on järgmised: 1. Vajaduste kindlakstegemine ja võimaluste diagnoosimine kutsealase arengu valdkonnas (individuaalse tegevuskava väljatöötamine) ning tööturust kauguse kindlakstegemine 2. Terviklik ja individuaalne tööpraktika kutsealade/töökohtade valimisel vastavalt projektis osalejate kvalifikatsioonile ja pädevustele. 3. Praktika, mis vastab ERJPiSi standarditele. 4. Liikuvuse toetamine. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: inowrocławski
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: lipnowski
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: radziejowski
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: sępoleński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-04-0114/15
0 references