A bold step towards the local labour market. (Q135398): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto é: atividade profissional mais elevada em 50 (30K/20M) pessoas com mais de 29 anos de idade da região da Grande Polónia [WW] desempregadas, à procura de emprego e inativas profissionalmente, devido a uma maior competência, experiência profissional e motivação, de 1.2.2017r a 30.11.2017r. Grupo-alvo: 50 pessoas – 45 (27M e 18M) desempregadas, à procura de emprego e 5 (3K/2M) pessoas economicamente inativas, desfavorecidas no mer...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Um passo arrojado | Um passo arrojado rumo ao mercado de trabalho local. | ||
Latest revision as of 18:46, 8 October 2024
Project Q135398 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A bold step towards the local labour market. |
Project Q135398 in Poland |
Statements
684,259.04 zloty
0 references
805,010.63 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
30 November 2017
0 references
NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel projektu to: wyższa aktywność zawodowa u 50 ( 30K/20M) osób powyżej 29 roku życia z woj. wielkopolskiego [WW] bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo, dzięki wyższym kompetencjom, doświadczeniu zawodowemu i motywacji, w terminie od 01.02.2017r do 30.11.2017r. Grupa docelowa:50 osób- 45 (27M i 18M) os. bezrobotnych, poszukujących pracy i 5 (3K/2M)os biernych zawodowo, defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29r.ż z jednej z poniższych grup: os. długotrwale bezrobotne – min. 10% (5UP-3K/2M); kobiety-min. 60% (30K); os. z niepełnosprawnościami – min. 6% (3UP-2K/1M); os. o niskich kwalifikacjach – min.50% (25UP-15K/10M); os. w wieku 50 lat i więcej – min.34% (17UP-10K/7M), z woj. wielkopolskiego [WW] zam. w rozumieniu KC, na terenie woj.wielkopolskiego.Zadania:Na początku nastąpi u 50 UP(6h/1UP)- identyfikacja i diagnoza potrzeb wraz z IPD, wsparcie w formie indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym (utworzenie IPD). Następnie nastąpi nabycie odpowiednich dla każdego UP kompetencji zawodowych potwierdzonych zewnętrznym egzaminem zawodowym VCC. Po zdobyciu wiedzy z danego szkolenia zawodowego, każdy UP przystąpi do stażu zawodowego, który umożliwi mu zdobycie doświadczenia zawodowego. Na zakończenie wsparcie w postaci pośrednictwa pracy,dzięki któremu UP stworzą profesjonalne CV oraz list motywacyjny. Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia wskaźnika efektywności na poziomie:- l.os. długotrwale bezrobotnych - min. 10% (5UP) - zatr. na poziomie co najmniej 2 UP(35%)- l.os z niepełnosprawnościami - min. 6% (3UP) - zatr. na poziomie co najmniej 1 UP(17%)- l.os o niskich kwalifikacjach - min. 50% (25UP) - zatr. na poziomie co najmniej 9 UP(36%)- l.os nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup(17os.) - zatrudnienie na poziomie co najmniej 8 UP(43%)Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej będzie mierzony do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie przez UP. (Polish)
0 references
The objective of the project is to: higher professional activity in 50 (30K/20M) people over 29 years old from Wielkopolska Voivodship [WW] unemployed, job seekers and inactive professionally, due to higher competence, professional experience and motivation, from 01.02.2017r to 30.11.2017r. Target group:50 people – 45 (27M and 18M) unemployed, job-seekers and 5 (3K/2M) economically inactive people, disadvantaged in the labour market above 29 years from one of the following groups: long-term unemployed – min. 10 % (5UP-3K/2M); women-min. 60 % (30K); persons with disabilities – min. 6 % (3UP-2K/1M); low-qualified persons – min.50 % (25UP-15K/10M); persons aged 50 years and over – min.34 % (17UP-10K/7M), from Wielkopolska voivodship [WW] zam. within the meaning of the KC, in the Greater Poland Voivodeship.Tasks:At the beginning there will be 50 UP(6h/1UP) – identification and diagnosis of needs together with IPD, support in the form of individual meetings with a professional advisor (creating IPD). Then there will be the acquisition of appropriate professional competences for each UP confirmed by an external VCC examination. After gaining knowledge from a given vocational training, each UP will join a professional traineeship, which will enable it to gain professional experience. Finally, support in the form of job mediation, thanks to which UP will create a professional CV and cover letter. Implementation of the project will contribute to the achievement of the performance ratio at the level of:- l.e. the long-term unemployed – at least 10 % (5UP) – at a level of at least 1 UP(17 %)- l.e. persons with disabilities – min.6 % (3UP) – at least 1 UP(17 %)- employment of low-skilled groups – min. 50 % (25UP) – at least 9 UP(36 %)- none. (English)
21 October 2020
0.3383263487122126
0 references
L’objectif du projet est: activité professionnelle plus élevée chez 50 (30K/20M) de personnes âgées de plus de 29 ans à partir de la voïvodie de Wielkopolska [WW] chômeurs, demandeurs d’emploi et inactifs, grâce à des compétences, une expérience professionnelle et une motivation plus élevées, du 1.2.2017 au 30.11.2017. Groupe cible: 50 personnes — 45 (27 millions et 18 millions) chômeurs, demandeurs d’emploi et 5 (3K/2M) inactives, défavorisées sur le marché du travail au-dessus de 29 par l’un des groupes suivants: chômeurs de longue durée — min. 10 % (5UP-3K/2M); femmes-min. 60 % (30K); personnes handicapées — min. 6 % (3UP-2K/1M); personnes peu qualifiées — min. 50 % (25UP-15K/10M); personnes âgées de 50 ans et plus — min.34 % (17UP-10K/7M), de la Voïvodie de Wielkopolskie [WW], au sens du CC, sur le territoire de la voïvodie de Wielkopolskie.Tâches: Au début, il y aura 50 UP(6h/1UP)- identification et diagnostic des besoins avec IPD, soutien sous forme de réunions individuelles avec un conseiller professionnel (création d’une DPI). Cela sera suivi par l’acquisition de compétences professionnelles appropriées pour chaque UP confirmée par un examen professionnel externe de VCC. Après avoir acquis les connaissances d’une formation professionnelle donnée, chaque UP procédera à un stage professionnel qui lui permettra d’acquérir une expérience professionnelle. Enfin, soutien sous forme de placement, grâce auquel UP créera un CV professionnel et une lettre de motivation. La mise en œuvre du projet contribuera à la réalisation du ratio d’efficacité au niveau des chômeurs de longue durée — min. 10 % (5UP) — niveau d’au moins 2 UP(35 %)- l.os handicapés — min. 6 % (3UP) — un niveau d’au moins 1 UP(17 %)-L.os avec de faibles qualifications — min. 50 % (25UP) — net au niveau d’au moins 9 UP(36 %)-l. personnes non éligibles à l’un des groupes suivants(17). L’indice d’efficacité de l’emploi d’au moins 8 UP(43 %) sera mesuré jusqu’à 3 mois après la fin de la participation au projet par UP. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist: höhere berufliche Tätigkeit in 50 (30K/20M) Menschen über 29 Jahren aus Wielkopolska Woiwodschaft [WW] Arbeitslose, Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige, dank höherer Kompetenzen, Berufserfahrung und Motivation, vom 1.2.2017 bis 30.11.2017. Zielgruppe: 50 Personen – 45 (27 Mio. und 18 Millionen) Arbeitslose, Arbeitssuchende und 5 (3K/2M) inaktive, auf dem Arbeitsmarkt über 29 benachteiligte Personen aus einer der folgenden Gruppen: Langzeitarbeitslose – min. 10 % (5UP-3K/2M); Frauen-min. 60 % (30K); Menschen mit Behinderungen – min. 6 % (3UP-2K/1M); gering qualifizierte Personen – min. 50 % (25UP-15K/10M); Personen ab 50 Jahren – min.34 % (17UP-10K/7M), aus Wielkopolskie Woiwodschaft [WW] im Sinne des ZK, auf dem Gebiet der Woiwodschaft Wielkopolskie.Aufgaben: Zu Beginn werden 50 UP (6h/1UP) – Bedarfsermittlung und -diagnose zusammen mit IPD, Unterstützung in Form von individuellen Treffen mit einem professionellen Berater (erstellt ein IPD). Es folgt der Erwerb entsprechender fachlicher Kompetenzen für jeden UP, der durch eine externe VCC-Professionalprüfung bestätigt wird. Nach dem Erwerb von Kenntnissen aus einer bestimmten Berufsausbildung geht jeder UP zu einem Berufspraktikum, mit dem er Berufserfahrung sammeln kann. Schließlich Unterstützung in Form einer Stellenvermittlung, dank der UP einen professionellen Lebenslauf und ein Anschreiben erstellen wird. Die Durchführung des Projekts trägt zur Erreichung der Effizienzquote auf der Ebene von: l.os. Langzeitarbeitslosen – min. 10 % (5UP) – Niveau von mindestens 2 UP(35 %)- l.os mit Behinderungen – min. 6 % (3UP) – ein Niveau von mindestens 1 UP(17 %)-L.os mit niedrigen Qualifikationen – min. 50 % (25UP) – netto auf einem Niveau von mindestens 9 UP(36 %)- l. Personen, die nicht für eine der folgenden Gruppen in Frage kommen(17). – Beschäftigung auf der Ebene von mindestens 8 UP(43 %) wird der Beschäftigungseffizienzindex bis zu 3 Monate nach Abschluss der Projektbeteiligung durch UP gemessen. (German)
13 December 2021
0 references
Het doel van het project is: hogere beroepsactiviteit in 50 (30K/20M) mensen ouder dan 29 jaar uit Wielkopolska Voivodeship [WW] werklozen, werkzoekenden en inactieven, dankzij hogere competenties, beroepservaring en motivatie, van 1.2.2017 tot 30.11.2017. Doelgroep: 50 personen — 45 (27 miljoen en 18 miljoen) werklozen, werkzoekenden en 5 (3K/2M) inactieven, benadeeld op de arbeidsmarkt boven 29 uit een van de volgende groepen: langdurig werklozen — min. 10 % (5UP-3K/2M); vrouwen-min. 60 % (30K); personen met een handicap — min. 6 % (3UP-2K/1M); laaggekwalificeerde mensen — min. 50 % (25UP-15K/10M); personen van 50 jaar en ouder — min.34 % (17UP-10K/7M), van Wielkopolskie Voivodeship [WW], in de zin van de CC, op het grondgebied van het woiwodschap Wielkopolskie.Tasks: In het begin zullen er 50 UP(6h/1UP)- identificatie en diagnose van behoeften samen met IPD, ondersteuning in de vorm van individuele bijeenkomsten met een professionele adviseur (het creëren van een IPD). Dit zal worden gevolgd door het verwerven van passende professionele competenties voor elke UP bevestigd door een extern VCC professioneel examen. Na het opdoen van kennis van een bepaalde beroepsopleiding, zal elke UP overgaan naar een professionele stage die hem in staat zal stellen om beroepservaring op te doen. Tot slot, ondersteuning in de vorm van arbeidsbemiddeling, waardoor UP een professioneel cv en begeleidende brief zal creëren. De uitvoering van het project zal bijdragen tot het bereiken van de efficiëntieratio op het niveau van: l.os. langdurig werklozen — min. 10 % (5UP) — niveau van ten minste 2 UP(35 %)- l.os met een handicap — min. 6 % (3UP) — een niveau van ten minste 1 UP(17 %)-L.os met lage kwalificaties — min. 50 % (25UP) — netto op het niveau van ten minste 9 UP(36 %)- l. personen die niet in aanmerking komen voor een van de volgende groepen(17). van ten minste 8 UP(43 %) wordt de arbeidsefficiëntie-index gemeten tot 3 maanden na de voltooiing van de deelname aan het project door UP. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è: attività professionale superiore in 50 (30K/20M) persone di età superiore ai 29 anni del Voivodato di Wielkopolska [WW] disoccupati, in cerca di lavoro e inattive, grazie a competenze superiori, esperienza professionale e motivazione, dal 1.2.2017 al 30.11.2017. Gruppo target: 50 persone — 45 (27 milioni e 18 milioni) disoccupati, in cerca di lavoro e 5 (3K/2M) inattive, svantaggiate nel mercato del lavoro oltre 29 da uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lunga durata — min. 10 % (5UP-3K/2M); donne-min. 60 % (30K); persone con disabilità — min. 6 % (3UP-2K/1M); persone scarsamente qualificate — min. 50 % (25UP-15K/10M); persone di età pari o superiore a 50 anni — min.34 % (17UP-10K/7M), provenienti dal Voivodato di Wielkopolskie [WW], ai sensi del CC, nel territorio del Voivodato di Wielkopolskie. A ciò seguirà l'acquisizione di adeguate competenze professionali per ogni UP confermata da un esame professionale VCC esterno. Dopo aver acquisito conoscenze da una determinata formazione professionale, ogni UP procederà a uno stage professionale che gli consentirà di acquisire esperienza professionale. Infine, il supporto sotto forma di collocamento lavorativo, grazie al quale UP creerà un CV professionale e una lettera di presentazione. L'attuazione del progetto contribuirà al raggiungimento del rapporto di efficienza a livello di: disoccupati di lunga durata — min. 10 % (5UP) — livello di almeno 2 UP(35 %)- l.os con disabilità — min. 6 % (3UP) — un livello di almeno 1 UP(17 %)-L.os con qualifiche basse — min. 50 % (25UP) — netto al livello di almeno 9 UP(36 %)- l. persone non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi(17). di almeno 8 UP(43 %) l'indice di efficienza dell'occupazione sarà misurato fino a 3 mesi dopo il completamento della partecipazione al progetto da parte di UP. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es: mayor actividad profesional en 50 (30K/20M) personas mayores de 29 años procedentes de Wielkopolska Voivodeship [WW] desempleados, solicitantes de empleo e inactivos, gracias a mayores competencias, experiencia profesional y motivación, del 1.2.2017 al 30.11.2017. Grupo destinatario: 50 personas — 45 (27M y 18M) desempleadas, solicitantes de empleo y 5 (3K/2M) inactivas, desfavorecidas en el mercado laboral por encima de 29 de uno de los siguientes grupos: parados de larga duración: mínimo del 10 % (5UP-3K/2M); mujeres-mínimo 60 % (30K); personas con discapacidad: mínimo del 6 % (3UP-2K/1M); personas poco cualificadas — mínimo del 50 % (25UP-15K/10M); personas de 50 años o más — min.34 % (17UP-10K/7M), de Wielkopolskie Voivodeship [WW], en el sentido del CC, en el territorio del Voivodato de Wielkopolskie.Tareas: Al principio habrá 50 UP (6h/1UP)- identificación y diagnóstico de necesidades junto con IPD, apoyo en forma de reuniones individuales con un asesor profesional (creación de un IPD). Esto será seguido por la adquisición de las competencias profesionales adecuadas para cada UP confirmada por un examen profesional de VCC externo. Después de obtener conocimientos de una determinada formación profesional, cada UP procederá a una pasantía profesional que le permitirá adquirir experiencia profesional. Por último, el apoyo en forma de colocación laboral, gracias al cual UP creará un CV profesional y carta de presentación. La ejecución del proyecto contribuirá a la consecución de la ratio de eficiencia al nivel de: l.os. parados de larga duración — min. 10 % (5UP) — nivel de al menos 2 UP(35 %)- l.os con discapacidad — min. 6 % (3UP) — un nivel de al menos 1 UP(17 %)-L.os con baja cualificación — min. 50 % (25UP) — neto al nivel de al menos 9 UP(36 %)- l. personas no elegibles para ninguno de los siguientes grupos(17). el nivel de al menos 8 UP (43 %)Índice de eficiencia del empleo se medirá hasta 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto por parte de UP. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on: kõrgem kutsetegevus 50-l (30K/20M) üle 29-aastastel Wielkopolska vojevoodkonna (WW) töötutel, tööotsijatel ja tööturult eemalejäänutel tänu kõrgemale pädevusele, töökogemusele ja motivatsioonile alates 1.2.2017 kuni 30.11.2017. Sihtrühm: 50 inimest – 45 (27 miljonit ja 18 miljonit) töötut, tööotsijat ja 5 (3K/2M) mitteaktiivset, tööturul üle 29 aasta ebasoodsas olukorras ühest järgmisest rühmast: pikaajalised töötud – vähemalt 10 % (5UP-3K/2M); naised – 60 % (30 K); puuetega inimesed – vähemalt 6 % (3UP-2K/1M); madala kvalifikatsiooniga inimesed – vähemalt 50 % (25UP-15K/10M); 50-aastased ja vanemad isikud – vähemalt,34 % (17UP-10K/7M), Wielkopolskie vojevoodkonnast [WW] Wielkopolskie vojevoodkonna territooriumil.Tasks: Alguses on 50 UP (6h/1UP)- vajaduste tuvastamine ja diagnoosimine koos IPDga, toetus individuaalsete kohtumiste vormis professionaalse nõustajaga (IPPD loomine). Sellele järgneb iga UP asjakohase ametialase pädevuse omandamine, mida kinnitab väline VCC kutseeksam. Pärast konkreetsest kutseõppest teadmiste omandamist jätkab iga UP professionaalset praktikat, mis võimaldab tal saada töökogemust. Lõpuks toetus töökoha vormis, tänu millele loob UP professionaalse CV ja kaaskirja. Projekti rakendamine aitab saavutada tõhususe määra: l.os. pikaajalised töötud – vähemalt 10 % (5UP) – tase vähemalt 2 UP(35 %)- l.os puuetega – vähemalt 6 % (3UP) – tase vähemalt 1 UP(17 %)-L.os madala kvalifikatsiooniga – min. 50 % (25UP) – neto vähemalt 9 UP(36 %)-l. vähemalt 8 UP(43 %) Tööhõivetõhususe indeksit mõõdetakse kuni 3 kuud pärast projektis osalemise lõpetamist UP poolt. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas yra: nuo 2017 m. vasario 1 d. iki 2017 m. lapkričio 30 d. 50 (30K/20M) vyresnių nei 29 metų amžiaus žmonių iš Wielkopolska Voivodeship [WW] bedarbių, darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių asmenų dėl aukštesnės kompetencijos, profesinės patirties ir motyvacijos nuo 2017 m. vasario 1 d. iki 2017 m. lapkričio 30 d. Tikslinė grupė: 50 žmonių – 45 (27 mln. ir 18 mln.) bedarbių, darbo ieškančių asmenų ir 5 (3K/2M) neaktyvūs, socialiai nuskriausti darbo rinkoje vyresni nei 29 metų asmenys, priklausantys vienai iš šių grupių: Ilgalaikiai bedarbiai – ne mažiau kaip 10 % (5UP-3K/2M); moterys-min. 60 % (30K); asmenys su negalia – ne mažiau kaip 6 % (3UP-2K/1M); žemos kvalifikacijos žmonės – ne mažiau kaip 50 % (25UP-15K/10M); asmenys nuo 50 metų – min.34 % (17UP-10K/7M), iš Wielkopolskie Voivodeship [WW], kaip apibrėžta CC, Wielkopolskie Voivodeship teritorijoje.Užduotys: Iš pradžių bus 50 UP(6h/1UP)- poreikių nustatymas ir diagnozė kartu su IPD, parama individualių susitikimų su profesionaliu patarėju forma (kuriant IPD). Po to kiekvienam UP bus įgyti atitinkami profesiniai gebėjimai, patvirtinti išorės VCC profesiniu egzaminu. Įgijus žinių iš tam tikro profesinio mokymo, kiekvienas UP pereis prie profesinės praktikos, kuri leis jam įgyti profesinės patirties. Galiausiai, parama įdarbinimo forma, kurios dėka UP sukurs profesionalų gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Įgyvendinant projektą bus prisidėta prie efektyvumo santykio pasiekimo: l.os. ilgalaikiai bedarbiai – ne mažiau kaip 10 % (5UP) – bent 2 UP(35 %)- l.os su negalia – min. 6 % (3UP) – bent 1 UP(17 %)-L.os su žemos kvalifikacijos – min. 50 % (25UP) – neto bent 9 UP(36 %)-l. asmenys, neatitinkantys reikalavimų nė vienai iš šių grupių(17). ne mažiau kaip 8 UP(43 %) užimtumo efektyvumo indeksas bus matuojamas iki 3 mėnesių po to, kai UP užbaigs dalyvavimą projekte. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je: viša profesionalna aktivnost u 50 (30K/20M) osoba starijih od 29 godina iz Wielkopolskog vojvodstva (WW) nezaposlenih, tražitelja zaposlenja i neaktivnih, zahvaljujući višim kompetencijama, profesionalnom iskustvu i motivaciji, od 1.2.2017. do 30.11.2017. Ciljna skupina: 50 osoba – 45 (27 milijuna i 18 milijuna) nezaposlenih, tražitelji zaposlenja i 5 (3K/2M) neaktivni, u nepovoljnom položaju na tržištu rada iznad 29 iz jedne od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposleni – najmanje 10 % (5UP-3K/2M); žene-min. 60 % (30K); osobe s invaliditetom – najmanje 6 % (3UP-2K/1M); niskokvalificirane osobe – najmanje 50 % (25UP-15K/10M); osobe starije od 50 godina – najmanje 34 % (17UP-10K/7M), iz Wielkopolskog vojvodstva [WW], u smislu CC-a, na području Wielkopolskog vojvodstva.Zadaci: Na početku će biti 50 UP(6h/1UP)- identifikacija i dijagnoza potreba zajedno s IPD-om, podrška u obliku individualnih sastanaka sa stručnim savjetnikom (stvaranje IPD-a). Nakon toga će uslijediti stjecanje odgovarajućih stručnih kompetencija za svaki UP potvrđen vanjskim VCC stručnim ispitom. Nakon stjecanja znanja iz određenog strukovnog osposobljavanja, svaki UP će nastaviti sa stručnim stažiranjem koje će mu omogućiti stjecanje profesionalnog iskustva. Naposljetku, potpora u obliku zapošljavanja, zahvaljujući čemu će UP izraditi profesionalni životopis i popratno pismo. Provedbom projekta doprinijet će se postizanju omjera učinkovitosti na razini: l.os. dugotrajno nezaposlenih – najmanje 10 % (5UP) – razina od najmanje 2 UP(35 %)- l.os s invaliditetom – min. 6 % (3UP) – razina od najmanje 1 UP(17 %)-L.os s niskim kvalifikacijama – najmanje 50 % (25UP) – neto na razini od najmanje 9 UP(36 %) – l. osoba koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od sljedećih skupina(17). – zaposlenost na razini od najmanje 9 UP(36 %)- l. razina od najmanje 8 UP(43 %)Indeks učinkovitosti zapošljavanja mjerit će se do 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja UP-a u projektu. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι: υψηλότερη επαγγελματική δραστηριότητα σε 50 (30K/20M) άτομα άνω των 29 ετών από το Βοεβοδάτο Wielkopolska [WW] άνεργοι, αναζητούντες εργασία και ανενεργοί, χάρη στις υψηλότερες ικανότητες, την επαγγελματική πείρα και τα κίνητρα, από 1.2.2017 έως 30.11.2017. Ομάδα-στόχος: 50 άτομα — 45 (27 εκατ. και 18 εκατομμύρια) άνεργοι, αναζητούντες εργασία και 5 (3Κ/2 εκατ.) ανενεργοί, μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών από μία από τις ακόλουθες ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 10 % (5UP-3K/2M)· γυναίκες-ελάχιστο 60 % (30K)· άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 6 % (3UP-2K/1M)· άτομα με χαμηλά προσόντα — ελάχιστο 50 % (25UP-15K/10M). άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — τουλάχιστον 34 % (17UP-10K/7M), από το Wielkopolskie Voivodeship [WW], κατά την έννοια της CC, στο έδαφος του Βοϊβοδάτου Wielkopolskie.Καθήκοντα: Στην αρχή θα υπάρχουν 50 UP(6h/1UP) — προσδιορισμός και διάγνωση των αναγκών μαζί με την IPD, υποστήριξη με τη μορφή ατομικών συναντήσεων με επαγγελματία σύμβουλο (δημιουργία ΟΔΠ). Αυτό θα ακολουθηθεί από την απόκτηση των κατάλληλων επαγγελματικών ικανοτήτων για κάθε UP που επιβεβαιώνεται από μια εξωτερική επαγγελματική εξέταση VCC. Μετά την απόκτηση γνώσεων από μια δεδομένη επαγγελματική κατάρτιση, κάθε UP θα προχωρήσει σε μια επαγγελματική πρακτική που θα του επιτρέψει να αποκτήσει επαγγελματική εμπειρία. Τέλος, υποστήριξη με τη μορφή τοποθέτησης θέσεων εργασίας, χάρη στην οποία η UP θα δημιουργήσει επαγγελματικό βιογραφικό σημείωμα και συνοδευτική επιστολή. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην επίτευξη του δείκτη αποδοτικότητας σε επίπεδο: λ.ο. μακροχρόνια ανέργων — τουλάχιστον 10 % (5UP) — επίπεδο τουλάχιστον 2 UP(35 %) — λ.ο με αναπηρία — τουλάχιστον 6 % (3UP) — επίπεδο τουλάχιστον 1 UP(17 %) — L.os με χαμηλά προσόντα — τουλάχιστον 50 % (25UP) — καθαρό σε επίπεδο τουλάχιστον 9 UP(36 %) — l. άτομα που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις ακόλουθες ομάδες(17). — απασχόληση στην επίπεδο τουλάχιστον 8 UP(43 %)Ο δείκτης απόδοσης απασχόλησης θα μετρηθεί έως και 3 μήνες μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο από την UP. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je: vyššia odborná činnosť u 50 (30 K/20M) osôb starších ako 29 rokov z Wielkopolskej vojvodstva (WW) nezamestnaných, uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych, a to vďaka vyšším kompetenciám, odborným skúsenostiam a motivácii, od 1.2.2017 do 30.11.2017. Cieľová skupina: 50 ľudí – 45 (27 miliónov a 18 miliónov) nezamestnaných, uchádzačov o zamestnanie a 5 (3K/2M) neaktívnych, znevýhodnených na trhu práce nad 29 z jednej z týchto skupín: dlhodobo nezamestnaní – min. 10 % (5UP-3K/2M); ženy-min. 60 % (30K); osoby so zdravotným postihnutím – min. 6 % (3UP-2K/1M); nízkokvalifikovaní ľudia – min. 50 % (25UP-15K/10M); osoby vo veku 50 rokov a viac – min.34 % (17UP – 10K/7M), z Wielkopolského vojvodstva [WW], v zmysle CC, na území Wielkopolského vojvodstva.Úlohy: Na začiatku bude 50 UP(6h/1UP) – identifikácia a diagnostika potrieb spolu s IPD, podpora vo forme individuálnych stretnutí s odborným poradcom (vytvorenie IPD). Po tom bude nasledovať získanie príslušných odborných kompetencií pre každé UP potvrdené externou odbornou skúškou VCC. Po získaní vedomostí z danej odbornej prípravy bude každý UP pokračovať v odbornej stáži, ktorá mu umožní získať odborné skúsenosti. Nakoniec podpora vo forme pracovného umiestnenia, vďaka ktorej UP vytvorí profesionálny životopis a sprievodný list. Realizácia projektu prispeje k dosiahnutiu pomeru efektívnosti na úrovni: l.os. dlhodobo nezamestnaných – min. 10 % (5UP) – úroveň najmenej 2 UP(35 %)- l.os so zdravotným postihnutím – min. 6 % (3UP) – úroveň najmenej 1 UP(17 %)-L.os s nízkou kvalifikáciou – min. 50 % (25UP) – netto na úrovni najmenej 9 UP(36 %)- l. osôb, ktoré nie sú oprávnené na žiadnu z týchto skupín(17). – zamestnanosť na úrovni najmenej 9 UP(36 %)- l. osôb, ktoré nie sú oprávnené na žiadnu z týchto skupín(17). úroveň aspoň 8 UP(43 %) index efektívnosti zamestnanosti sa meria do 3 mesiacov po ukončení účasti na projekte zo strany UP. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on: korkeampi ammatillinen aktiivisuus 50 (30K/20M) yli 29-vuotiaalla Wielkopolska Voivodeship [WW] -työttömästä, työnhakijoista ja työelämän ulkopuolella korkeamman osaamisen, ammatillisen kokemuksen ja motivaation ansiosta 1.2.2017–30.11.2017. Kohderyhmä: 50–45 (27 miljoonaa ja 18 miljoonaa) työtöntä, työnhakijaa ja 5 (3K/2M) työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, jotka ovat epäedullisessa asemassa työmarkkinoilla yli 29, ja jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: pitkäaikaistyöttömät – vähintään 10 % (5UP-3K/2M); naiset-min. 60 % (30K); vammaiset henkilöt – vähintään 6 % (3UP-2K/1M); heikosti koulutetut henkilöt – vähintään 50 % (25UP-15K/10M); vähintään 50-vuotiaat – vähintään 34 % (17UP-10K/7M), Wielkopolskien voivodikunnasta (WW) Wielkopolskien voivodikunnan alueella Wielkopolskie Voivodeshipin alueella.Tehtävät: Aluksi on 50 UP(6h/1UP)- tarpeiden tunnistaminen ja diagnosointi yhdessä IPD: n kanssa, tuki yksittäisissä tapaamisissa ammattimaisen neuvonantajan kanssa (iPD:n luominen). Tämän jälkeen hankitaan asianmukaiset ammatilliset taidot kullekin UP: lle, joka vahvistetaan ulkoisella VCC-ammattikokeella. Saatuaan tietoa tietystä ammatillisesta koulutuksesta kukin UP siirtyy ammatilliseen harjoitteluun, jonka avulla hän voi hankkia työkokemusta. Lopuksi työharjoittelun muodossa annettava tuki, jonka ansiosta UP luo ammatillisen ansioluettelon ja saatekirjeen. Hankkeen toteuttaminen edistää tehokkuussuhteen saavuttamista seuraavilla tasoilla: pitkäaikaistyöttömät – vähintään 10 % (5UP) – vähintään 2 UP(35 %)- l.vammaiset – vähintään 6 % (3UP) – vähintään 1 UP(17 %)-L.os, joilla on alhainen koulutus – vähintään 50 % (25UP) – nettomäärä vähintään 9 UP(36 %) – l. henkilöt, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään seuraavista ryhmistä(17). – työllisyys tasolla vähintään 8 UP(43 %) Työllisyystehokkuusindeksi mitataan enintään 3 kuukautta sen jälkeen, kun UP on saattanut hankkeeseen osallistumisen päätökseen. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja: a Wielkopolska vajdaságból [WW] munkanélküli, álláskeresők és inaktívak 50 (30K/20M) 29 év feletti személy körében a magasabb kompetenciáknak, szakmai tapasztalatnak és motivációnak köszönhetően 1.2.2017. január 1-jétől 2017.11.30-ig magasabb szakmai tevékenységet folytatnak. Célcsoport: 50 fő – 45 (27 millió és 18 millió) munkanélküli, álláskereső és 5 (3K/2 millió) inaktív, a munkaerőpiacon több mint 29 fős hátrányos helyzetű az alábbi csoportok valamelyikéből: tartósan munkanélküliek – min. 10% (5UP-3K/2M); nők min. 60% (30K); fogyatékossággal élő személyek – min. 6% (3UP-2K/1M); alacsony képzettségű személyek – min. 50% (25UP-15K/10M); 50 éves és annál idősebb személyek – min.34% (17UP-10K/7M), a Wielkopolskie vajdaság [WW] értelmében a Wielkopolskie vajdaság területén a Wielkopolskie vajdaság területén.Kezdetben 50 UP (6h/1UP) lesz – a szükségletek azonosítása és diagnosztizálása az IPD-vel együtt, támogatás szakmai tanácsadóval való egyéni találkozók formájában (IPD létrehozása). Ezt követi a megfelelő szakmai kompetenciák megszerzése minden egyes UP számára, amelyet külső VCC szakmai vizsga igazol. Miután egy adott szakképzésből szerzett ismereteket, minden UP szakmai gyakorlatot folytat, amely lehetővé teszi számára, hogy szakmai tapasztalatot szerezzen. Végül az állásközvetítés formájában nyújtott támogatás, amelynek köszönhetően a UP szakmai önéletrajzot és kísérőlevelet hoz létre. A projekt végrehajtása a következő szinteken járul hozzá a hatékonysági arány eléréséhez: l.os. tartósan munkanélküliek – min. 10% (5UP) – legalább 2 UP (35%)- l.os fogyatékossággal élő – min. 6% (3UP) – legalább 1 UP (17%)-L.os alacsony végzettséggel – min. 50% (25UP) – nettó legalább 9 UP (36%)- l. személyek, akik nem jogosultak a következő csoportok valamelyikére(17). – a legalább 8 UP szintet (43%)A foglalkoztatási hatékonysági mutatót legfeljebb 3 hónappal a projektben való részvétel UP általi befejezését követően mérik. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je: vyšší odborná činnost u 50 (30K/20M) osob starších 29 let z Wielkopolského vojvodství [WW] nezaměstnaných, uchazečů o zaměstnání a neaktivních, a to díky vyšším kompetencím, odborným zkušenostem a motivaci, od 1.2.2017 do 30.11.2017. Cílová skupina: 50 osob – 45 (27M a 18M) nezaměstnaných, uchazečů o zaměstnání a 5 (3K/2M) neaktivních osob, znevýhodněných na trhu práce nad 29 osob z jedné z těchto skupin: dlouhodobě nezaměstnaní – min. 10 % (5UP-3K/2M); ženy-min. 60 % (30K); osoby se zdravotním postižením – min. 6 % (3UP-2K/1M); osoby s nízkou kvalifikací – min. 50 % (25UP-15K/10M); osoby ve věku 50 let a více – min.34 % (17UP-10K/7M), z Wielkopolskie Voivodeship [WW], ve smyslu CC, na území Wielkopolského vojvodství.Úkoly: Na začátku bude 50 UP(6h/1UP)- identifikace a diagnostika potřeb spolu s IPD, podpora formou individuálních setkání s profesionálním poradcem (vytvoření IPD). Po něm bude následovat získání odpovídajících odborných kompetencí pro každý UP potvrzený externí odbornou zkouškou VCC. Po získání znalostí z daného odborného vzdělávání bude každý UP pokračovat na odbornou stáž, která mu umožní získat odborné zkušenosti. A konečně podpora ve formě umístění do zaměstnání, díky které UP vytvoří profesionální životopis a průvodní dopis. Realizace projektu přispěje k dosažení poměru účinnosti na úrovni: l.os. dlouhodobě nezaměstnaných – min. 10 % (5UP) – úroveň nejméně 2 UP(35 %)- l.os se zdravotním postižením – min. 6 % (3UP) – úroveň nejméně 1 UP(17 %)-L.os s nízkou kvalifikací – min. 50 % (25UP) – čisté na úrovni nejméně 9 UP(36 %)- l. osob, které nejsou způsobilé pro některou z následujících skupin(17). – zaměstnání v některé z následujících skupin(17). úroveň nejméně 8 UP(43 %) index efektivity zaměstnanosti bude měřena až 3 měsíce po dokončení účasti v projektu UP. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir: augstāka profesionālā darbība 50 (30K/20M) cilvēku vecumā virs 29 gadiem no Wielkopolska vojevodistes [WW] bezdarbniekiem, darba meklētājiem un neaktīviem, pateicoties augstākām prasmēm, profesionālajai pieredzei un motivācijai, no 1.2.2017 līdz 30.11.2017. Mērķa grupa: 50 cilvēki — 45 (27M un 18M) bezdarbnieki, darba meklētāji un 5 (3K/2M) neaktīvi, nelabvēlīgā situācijā darba tirgū vairāk nekā 29 cilvēki no vienas no šādām grupām: ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 10 % (5UP-3K/2M); sievietes-min. 60 % (30K); personām ar invaliditāti — min. 6 % (3UP-2K/1M); mazkvalificēti cilvēki — min. 50 % (25UP-15K/10M); personas vecumā no 50 gadiem — min.34 % (17UP-10K/7M), no Wielkopolskie vojevodistes [WW] KP izpratnē Wielkopolskie vojevodistes teritorijā.Uzdevumi: Sākumā būs 50 UP(6h/1UP) — vajadzību apzināšana un diagnostika kopā ar IPD, atbalsts individuālu tikšanos veidā ar profesionālu konsultantu (IPD izveide). Tam sekos atbilstošu profesionālo kompetenču apgūšana attiecībā uz katru UP, ko apstiprinās ārējais VCC profesionālais eksāmens. Pēc tam, kad būs iegūtas zināšanas attiecīgajā profesionālajā apmācībā, katrs UP uzsāks profesionālo praksi, kas ļaus viņam iegūt profesionālo pieredzi. Visbeidzot, atbalsts darbā iekārtošanas veidā, pateicoties kuram UP izveidos profesionālu CV un pavadvēstuli. Projekta īstenošana veicinās efektivitātes koeficienta sasniegšanu: l.os. ilgtermiņa bezdarbnieki — vismaz 10 % (5UP) — vismaz 2 UP(35 %)- l.os ar invaliditāti — min. 6 % (3UP) — vismaz 1 UP(17 %)-L.os ar zemu kvalifikāciju — min. 50 % (25UP) — neto līmenī vismaz 9 UP(36 %)- l. personas, kas neatbilst nevienai no šādām grupām(17). no vismaz 8 UP(43 %)Nodarbinātības efektivitātes indekss tiks noteikts 3 mēnešu laikā pēc tam, kad UP būs pabeigusi dalību projektā. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail: gníomhaíocht ghairmiúil níos airde in 50 (30K/20M) daoine os cionn 29 bliain d’aois ó Wielkopolska Voivodeship [WW] dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus daoine neamhghníomhacha, a bhuí le hinniúlachtaí níos airde, taithí ghairmiúil agus spreagadh, ó 1.2.2017 go 30.11.2017. Spriocghrúpa: 50 duine — 45 (27M agus 18M) dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus 5 (3K/2M) neamhghníomhach, faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 ó cheann de na grúpaí seo a leanas: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 10 % ar a laghad (5UP-3K/2M); mná-min. 60 % (30K); daoine faoi mhíchumas — 6 % ar a laghad (3UP-2K/1M); daoine ísealcháilithe — 50 % ar a laghad (25UP-15K/10M); daoine 50 bliain d’aois agus os a chionn — min.34 % (17UP-10K/7M), ó Wielkopolskie Voivodeship [WW], de réir bhrí an CC, i gcríoch an Wielkopolskie Voivodeship.Tasks: Ag an tús beidh 50 UP(6h/1UP) — sainaithint agus diagnóis riachtanas in éineacht le IPD, tacaíocht i bhfoirm cruinnithe aonair le comhairleoir gairmiúil (lena gcruthófar IPD). Ina dhiaidh sin, sealbhófar na hinniúlachtaí gairmiúla iomchuí do gach UP arna dhearbhú ag scrúdú gairmiúil seachtrach VCC. Tar éis dó eolas a fháil ó ghairmoiliúint ar leith, rachaidh gach UP ar aghaidh chuig intéirneacht ghairmiúil a chuirfidh ar a chumas taithí ghairmiúil a fháil. Ar deireadh, tacaíocht i bhfoirm socrúcháin poist, a bhuíochas sin a chruthú UP CV gairmiúil agus litir chumhdaigh. Cuideoidh cur chun feidhme an tionscadail leis an gcóimheas éifeachtúlachta a bhaint amach ag an leibhéal seo a leanas: l.os. daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 10 % (5UP) — leibhéal 2 UP (35 %)- l.os ar a laghad — 6 % (3UP) — leibhéal 1 UP(17 %)-L.os ar a laghad — 50 % (25UP) — glan ar leibhéal 9 UP(36 %)- l ar a laghad. daoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na grúpaí seo a leanas(17). déanfar leibhéal 8 UP(43 %) ar a laghad a thomhas suas le 3 mhí tar éis do UP an rannpháirtíocht sa tionscadal a chríochnú. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je: višja poklicna dejavnost pri 50 (30K/20M) osebah, starejših od 29 let, iz Wielkopolskega vojvodstva [WW] brezposelnih, iskalcev zaposlitve in neaktivnih, zaradi višjih kompetenc, delovnih izkušenj in motivacije, od 1.2.2017 do 30.11.2017. Ciljna skupina: 50 oseb – 45 (27M in 18M) brezposelnih, iskalcev zaposlitve in 5 (3K/2M) neaktivnih, prikrajšanih na trgu dela nad 29 iz ene od naslednjih skupin: dolgotrajno brezposelni – najmanj 10 % (5UP-3K/2M); ženske-min. 60 % (30K); invalidi – najmanj 6 % (3UP-2K/1M); nizkokvalificirani ljudje – najmanj 50 % (25UP-15K/10M); osebe, stare 50 let in več – min,34 % (17UP-10K/7M), od Wielkopolskie Voivodeship [WW] v smislu CC, na ozemlju Wielkopolskie Voivodeship.Naloge: Na začetku bo 50 UP(6h/1UP)- identifikacija in diagnoza potreb skupaj z IPD, podpora v obliki individualnih sestankov s poklicnim svetovalcem (ustvarjanje IPD). Temu bo sledilo pridobivanje ustreznih strokovnih kompetenc za vsakega izvajalca, potrjeno z zunanjim strokovnim izpitom VCC. Po pridobitvi znanja iz določenega poklicnega usposabljanja bo vsak UP nadaljeval poklicno prakso, ki mu bo omogočila pridobivanje poklicnih izkušenj. Nazadnje, podpora v obliki zaposlitve, zahvaljujoč kateri bo UP ustvaril poklicni življenjepis in spremno pismo. Izvajanje projekta bo prispevalo k doseganju razmerja učinkovitosti na ravni: l.os. dolgotrajno brezposelnih – najmanj 10 % (5UP) – raven najmanj 2 UP(35 %)- l.os s posebnimi potrebami – najmanj 6 % (3UP) – raven najmanj 1 UP(17 %)-L.os z nizko izobrazbo – najmanj 50 % (25UP) – neto na ravni najmanj 9 UP(36 %)- l. osebe, ki niso upravičene do nobene od naslednjih skupin(17). od najmanj 8 UP(43 %) se bo indeks učinkovitosti zaposlovanja izmeril do 3 mesece po zaključku sodelovanja v projektu s strani podjetja UP. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е: по-висока професионална дейност при 50 (30K/20M) лица на възраст над 29 години от Wielkopolska Voivodeship [WW] безработни, търсещи работа и неактивни, благодарение на по-високи компетентности, професионален опит и мотивация, от 1.2.2017 г. до 30.11.2017 г. Целева група: 50 души — 45 (27M и 18M) безработни, търсещи работа и 5 (3K/2M) неактивни, необлагодетелствани на пазара на труда над 29 години от една от следните групи: дългосрочно безработни — минимум 10 % (5UP-3K/2M); жени-мин. 60 % (30K); лица с увреждания — минимум 6 % (3UP-2K/1M); нискоквалифицирани хора — минимум 50 % (25UP-15K/10M); лица на възраст 50 и повече години — мин.34 % (17UP-10K/7M), от Wielkopolskie Voivodeship [WW], по смисъла на CC, на територията на Wielkopolskie Voivodeship.Задачи: В началото ще има 50 UP(6h/1UP) — идентифициране и диагностика на нуждите заедно с IPD, подкрепа под формата на индивидуални срещи с професионален съветник (създаване на IPD). Това ще бъде последвано от придобиване на подходящи професионални компетентности за всеки UP, потвърдени от външен професионален изпит на VCC. След придобиване на знания от дадено професионално обучение, всеки UP ще премине към професионален стаж, който ще му позволи да придобие професионален опит. И накрая, подкрепа под формата на назначаване на работа, благодарение на която UP ще създаде професионална автобиография и мотивационно писмо. Изпълнението на проекта ще допринесе за постигане на коефициент на ефективност на ниво: l.os. дългосрочно безработни — минимум 10 % (5UP) — ниво от най-малко 2 UP(35 %)- l.os с увреждания — минимум 6 % (3UP) — ниво от най-малко 1 UP(17 %)-L.os с ниска квалификация — минимум 50 % (25UP) — нетно на ниво най-малко 9 UP(36 %)-л. лица, които не отговарят на условията за някоя от следните групи(17). най-малко 8 UP(43 %) Индексът за ефективност на заетостта ще бъде измерен до 3 месеца след приключване на участието в проекта от UP. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa: attività professjonali ogħla f’50 persuna (30K/20M) ta’ aktar minn 29 sena minn Wielkopolska Voivodeship [WW] qiegħda, persuni li qed ifittxu impjieg u inattivi, bis-saħħa ta’ kompetenzi ogħla, esperjenza professjonali u motivazzjoni, mill-1.2.2017 sat-30.11.2017. Grupp fil-mira: 50 persuna — 45 (27M u 18M) qiegħda, persuni li qed ifittxu impjieg u 5 (3K/2M) inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol’il fuq minn 29 minn wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni qiegħda fit-tul — minimu ta’ 10 % (5UP-3K/2M); 60 % tan-nisa (30K); persuni b’diżabilità — minimu ta’ 6 % (3UP-2K/1M); persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki — minimu ta’ 50 % (25UP-15K/10M); persuni li għandhom 50 sena u aktar — minimu ta’ 34 % (17UP-10K/7M), minn Wielkopolskie Voivodeship [WW], skont it-tifsira tal-CC, fit-territorju tal-Wielkopolskie Voivodeship.Kompiti: Fil-bidu se jkun hemm 50 UP(6h/1UP)- identifikazzjoni u dijanjożi tal-ħtiġijiet flimkien mal-IPD, appoġġ fil-forma ta’ laqgħat individwali ma’ konsulent professjonali (ħolqien ta’ IPD). Dan se jiġi segwit mill-akkwist ta’ kompetenzi professjonali xierqa għal kull UP ikkonfermat minn eżami professjonali estern tal-KKR. Wara li jikseb għarfien minn taħriġ vokazzjonali partikolari, kull UP jipproċedi għal internship professjonali li jippermettilu jikseb esperjenza professjonali. Fl-aħħar nett, appoġġ fil-forma ta’ kollokament f’impjieg, li bis-saħħa tiegħu UP se toħloq CV professjonali u ittra ta’ akkumpanjament. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-kisba tal-proporzjon tal-effiċjenza fil-livell ta’: l.os. qiegħda fit-tul — minimu ta’ 10 % (5UP) — livell ta’ mill-inqas 2 UP(35 %)- l.os b’diżabilità — minimu ta’ 6 % (3UP) — livell ta’ mill-inqas 1 UP(17 %)-L.os bi kwalifiki baxxi — minimu ta’ 50 % (25UP) — nett fil-livell ta’ mill-inqas 9 UP(36 %)- l. persuni mhux eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi li ġejjin(17). — impjieg fil-livell minn tal-inqas 8 UP(43 %)Indiċi tal-effiċjenza tal-impjieg se jitkejjel sa 3 xhur wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett mill-UP. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é: atividade profissional mais elevada em 50 (30K/20M) pessoas com mais de 29 anos de idade da região da Grande Polónia [WW] desempregadas, à procura de emprego e inativas profissionalmente, devido a uma maior competência, experiência profissional e motivação, de 1.2.2017r a 30.11.2017r. Grupo-alvo: 50 pessoas – 45 (27M e 18M) desempregadas, à procura de emprego e 5 (3K/2M) pessoas economicamente inativas, desfavorecidas no mercado de trabalho com mais de 29 anos de um dos seguintes grupos: desempregados de longa duração – mínimo 10 % (5UP-3K/2M); mulheres-min. 60 % (30K); pessoas com deficiência – mínimo de 6 % (3UP-2K/1M); pessoas pouco qualificadas – mínimo 50 % (25UP-15K/10M); pessoas com idade igual ou superior a 50 anos – min.34 % (17UP-10K/7M), do voivodato de Wielkopolska [WW] zam. na aceção do KC, no voivodato da Grande Polónia.Tarefas:No início, haverá 50 UP (6h/1UP) – identificação e diagnóstico de necessidades, juntamente com DPI, apoio sob a forma de reuniões individuais com um conselheiro profissional (criação de DPI). Em seguida, proceder-se-á à aquisição de competências profissionais adequadas para cada UP, confirmadas por um exame externo de VCC. Depois de adquirir conhecimentos de uma determinada formação profissional, cada UP participará num estágio profissional, que lhe permitirá adquirir experiência profissional. Por último, o apoio sob a forma de mediação profissional, graças ao qual a UP criará um CV profissional e uma carta de apresentação. A execução do projeto contribuirá para alcançar o rácio de desempenho ao nível de: - desempregados de longa duração – pelo menos 10 % (5UP) – a um nível de, pelo menos, 1 UP(17 %)- pessoas com deficiência – min.6 % (3UP) – pelo menos 1 UP(17 %)- emprego de grupos pouco qualificados – min. 50 % (25UP) – pelo menos 9 UP(36 %)-nenhum. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er: højere erhvervsaktivitet i 50 (30K/20M) personer over 29 år fra Wielkopolska Voivodeship [WW] arbejdsløse, jobsøgende og inaktive takket være højere kompetencer, erhvervserfaring og motivation fra 1.2.2017 til 30.11.2017. Målgruppe: 50 personer — 45 (27 mio. og 18 mio.) arbejdsløse, jobsøgende og 5 (3K/2M) inaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 fra en af følgende grupper: langtidsledige — min. 10 % (5UP-3K/2M) kvinder-min. 60 % (30K); personer med handicap — min. 6 % (3UP-2K/1M) lavt kvalificerede personer — min. 50 % (25UP-15K/10M); personer i alderen 50 år og derover — min.34 % (17UP-10K/7M), fra Wielkopolskie Voivodeship [WW], som defineret i CC, på Wielkopolskie Voivodeships område.Tasks: I begyndelsen vil der være 50 UP (6h/1UP)- identifikation og diagnose af behov sammen med IPD, støtte i form af individuelle møder med en professionel rådgiver (oprettelse af en IPD). Dette vil blive efterfulgt af erhvervelse af passende faglige kompetencer for hver UP bekræftet af en ekstern VCC professionel eksamen. Efter at have fået viden fra en given erhvervsuddannelse, vil hver UP gå videre til en professionel praktikplads, der vil sætte ham i stand til at få erhvervserfaring. Endelig støtte i form af jobplacering, takket være hvilken UP vil oprette et professionelt CV og følgebrev. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at opnå effektivitetsgraden på: L.os. langtidsledige — min. 10 % (5UP) — mindst 2 UP(35 %)- l.os med handicap — min. 6 % (3UP) — et niveau på mindst 1 UP (17 %)-L.os med lave kvalifikationer — min. 50 % (25UP) — netto på mindst 9 UP(36 %)- l. personer, der ikke er berettiget til nogen af følgende grupper(17). — beskæftigelse på mindst 9 UP(36 %)- l. personer, der ikke er berettiget til nogen af følgende grupper(17). 8 UP(43 %)Beskæftigelseseffektivitetsindekset måles op til 3 måneder efter UP's afslutning af deltagelsen i projektet. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este: activitate profesională superioară în 50 (30K/20M) persoane cu vârsta peste 29 de ani din Voievodatul Wielkopolska [WW] șomeri, în căutarea unui loc de muncă și inactive, datorită competențelor superioare, experienței profesionale și motivației, de la 1.2.2017 la 30.11.2017. Grup țintă: 50 de persoane – 45 (27M și 18M) șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și 5 (3K/2M) inactive, dezavantajate pe piața forței de muncă peste 29 de persoane din unul dintre următoarele grupuri: șomeri de lungă durată – min. 10 % (5UP-3K/2M); femei-min. 60 % (30K); persoane cu dizabilități – min. 6 % (3UP-2K/1M); persoane slab calificate – min. 50 % (25UP-15K/10M); persoane în vârstă de 50 de ani și peste – min.34 % (17UP-10K/7M), din Voievodatul Wielkopolskie [WW], în sensul CC, pe teritoriul Voievodatului Wielkopolskie. Aceasta va fi urmată de dobândirea de competențe profesionale adecvate pentru fiecare UP confirmată de un examen profesional VCC extern. După obținerea de cunoștințe dintr-o anumită formare profesională, fiecare UP va trece la un stagiu profesional care îi va permite să dobândească experiență profesională. În cele din urmă, sprijinul sub formă de plasare a unui loc de muncă, datorită căruia UP va crea un CV profesional și o scrisoare de intenție. Implementarea proiectului va contribui la realizarea raportului de eficiență la nivelul: l.os. șomeri de lungă durată – min. 10 % (5UP) – nivel de cel puțin 2 UP(35 %)-l.os cu dizabilități – min. 6 % (3UP) – un nivel de cel puțin 1 UP(17 %)-L.os cu calificări scăzute – min. 50 % (25UP) – net la nivelul de cel puțin 9 UP(36 %)-l. persoane neeligibile pentru oricare dintre următoarele grupuri(17). nivelul de cel puțin 8 UP(43 %)Indice de eficiență a ocupării forței de muncă va fi măsurat până la 3 luni de la finalizarea participării la proiect de către UP. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att: högre yrkesverksamhet bland 50 (30K/20M) personer över 29 år från Wielkopolska vojvodskap [WW] arbetslösa, arbetssökande och utanför arbetskraften, tack vare högre kompetens, yrkeserfarenhet och motivation, från 1.2.2017 till 30.11.2017. Målgrupp: 50 personer – 45 (27 miljoner och 18 miljoner) arbetslösa, arbetssökande och 5 (3K/2M) utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden över 29 från någon av följande grupper: långtidsarbetslösa – minst 10 % (5UP-3K/2M). kvinnor – minst 60 % (30K); personer med funktionsnedsättning – minst 6 % (3UP-2K/1M). lågkvalificerade personer – min. 50 % (25UP-15K/10M); personer som är 50 år och äldre – minst 34 % (17UP-10K/7M), från Wielkopolskie Voivodeship [WW], i den mening som avses i CC, inom Wielkopolskie Voivodeships territorium.Uppgifter: I början kommer det att finnas 50 UP (6h/1UP) – identifiering och diagnos av behov tillsammans med IPD, stöd i form av individuella möten med en professionell rådgivare (skapa en IPD). Detta kommer att följas av förvärv av lämpliga yrkeskompetenser för varje UP bekräftas av en extern VCC professionell examen. Efter att ha fått kunskap från en viss yrkesutbildning kommer varje UP att fortsätta till en professionell praktik som gör det möjligt för honom att få yrkeserfarenhet. Slutligen, stöd i form av arbetsförmedling, tack vare vilket UP kommer att skapa ett professionellt CV och personligt brev. Genomförandet av projektet kommer att bidra till att uppnå effektivitetskvoten på nivån l.os. långtidsarbetslösa – minst 10 % (5UP) – nivå på minst 2 UP(35 %)- l.os med funktionsnedsättning – min. 6 % (3UP) – en nivå på minst 1 UP(17 %)-L.os med låga kvalifikationer – min. 50 % (25UP) – netto på minst 9 UP(36 %)- l. personer som inte är berättigade till någon av följande grupper(17). minst 8 UP(43 %)Sysselsättningseffektivitetsindex kommer att mätas upp till tre månader efter det att UP:s deltagande i projektet avslutats. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: grodziski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kościański
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: międzychodzki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: nowotomyski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wolsztyński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0028/15
0 references