Professional activation of persons over the age of 30 in the district of Novodworsk (III) (Q121457): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (28 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Professional activation of persons | Professional activation of persons over the age of 30 in the district of Novodworsk (III) | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation professionnelle des personnes de plus de 30 ans dans le comté de nowydwor (III) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Berufliche Aktivierung von Personen über 30 Jahren in Nowydwor County (III) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Professionele activering van mensen ouder dan 30 in nowydwor County (III) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione professionale di persone di età superiore ai 30 anni nella contea di nowydwor (III) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de personas mayores de 30 años en Nowydwor County (III) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Üle 30-aastaste inimeste professionaalne aktiveerimine nowydwori maakonnas (III) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesionalus vyresnių nei 30 metų žmonių aktyvavimas Nowydwor apskrityje (III) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna aktivacija osoba starijih od 30 godina u okrugu nowydwor (III) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών στην κομητεία Nowydwor (III) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna aktivácia ľudí starších ako 30 rokov v okrese Nowydwor (III) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yli 30-vuotiaiden henkilöiden ammatillinen aktivointi Nowydworin piirikunnassa (III) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
30 év felettiek szakmai aktiválása a Nowydwor megyében (III) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesionální aktivace osob starších 30 let v nowydwor County (III) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionālā aktivizēšana cilvēkiem, kas vecāki par 30 gadiem Nowydwor County (III) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú gairmiúil daoine os cionn 30 bliain d’aois i gContae Nowydwor (III) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicna aktivacija oseb, starejših od 30 let, v okrožju Nowydwor (III) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално активиране на хора над 30-годишна възраст в окръг Nowydwor (III) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni li għandhom aktar minn 30 sena fil-Kontea ta’ nowydwor (III) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Activação profissional de pessoas com mais de 30 anos no distrito de Novodworsk (III) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Professionel aktivering af personer over 30 år i Nowydwor County (III) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea profesională a persoanelor cu vârsta peste 30 de ani în județul nowydwor (III) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Professionell aktivering av personer över 30 år i nuydwor County (III) | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q121457 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q121457 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121457 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121457 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121457 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121457 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121457 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121457 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121457 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121457 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121457 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121457 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121457 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121457 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121457 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121457 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121457 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121457 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121457 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121457 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121457 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121457 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121457 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121457 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,600,165.3 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 384,039.672 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 384,039.672 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 384,039.672 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,882,547.4 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 451,811.376 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 451,811.376 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 451,811.376 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: This is directed at 191os (102k, 89M) for the unemployed to be reinstated in PUP in the newly abandoned district of the market with the exclusion of the village before the 30th meeting. ITI. The objective is to increase the employment opportunities of those who do not belong to the target group of the project. Support shall be provided only by the services and instruments referred to in the field of employment and labour market, excluding public works. The first step will be to recruit participants to proj. that will be conducted on an ongoing basis and will be open on the basis of the participant’s eligibility to proj., in accordance with the principle of equal opportunities, K and M. All participants in proj. K and M will be contacted by the client’s advisors to set up the IPD, which will identify the selection and needs of the professional. If it is found that there are no eligible qualifications or skills, part of the unit will be assigned to the training. individual — 17 persons (5K, 12M) will be used to respond to the current needs of the work. In the absence of a limited or limited number of players, a job placement will be made. 67 os. (50K, 17M), to work in the framework of the refund of bone cuts created or equipped with a job of 33 persons. (12k, 21M) and as part of the work of the Interaction. — 40 persons (20K, 20M). companies will be able to apply for grants to open business 33K (13K, 20M). The effect will be to take employment in line with the implementation guidelines for ESF measures in the area of the labour market. The proj is in line with the ROP PP, is in line with the policies and principles of equal opportunities (who) and non-discrimination. It is compatible with the concept of development, national legislation and community legislation. The Public Procurement Act, the de minimis aid, the ITI Strategy, from the SZOOP ROP 2014-220. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Pelplin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Pelplin / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project is addressed to 191 people.(102K,89M) unemployed in PUP from the district of Novodworsk located in the most difficult system on the market, excluding people before finishing 30. IT’S A ZIT. The aim of the project is to increase the employability of people who are unemployed – belonging to the target group of the project. The support will only be provided by the services and labour market institutions specified in the section on employment promotion and labour market, excluding publ works. The first stage of the project will be the recruitment of participants for the project, which will be conducted on an ongoing basis and will be open in character, on the basis of the eligibility of the participant for the project, in accordance with the principle of equal opportunities K and M. All participants in the project. K and M will be addressed to the client’s advisers in order to establish an IPD that will identify the pros and professional needs. and determine the path of professional activity, as well as the inclusion of participants in the field of professional guidance or job mediation. If there is a lack of qualification or competence and skill, part of a person will be directed to the school. individual – 17 people (5K,12M), which will respond to the current needs of the rhyme. In case of lack or limited occupation, part of the person will be referred for an internship with the workforce. 67 person(50K,17M), to work as part of the refund of the dice create or retrofit the workstation- 33 people. (12K,21M) and in the framework of the interventions. — 40 persons (20K,20M). Entrepreneurs will have the opportunity to apply for grants for the opening up of the operations of the managers-33 persons (13K,20M). The result will be employment in accordance with the guidelines for the implementation of ESF measures in the labour market area. The project is compatible with the WP ROP, is in line with the policy and principle of equal opportunities (whose) and non-discrimination. It is consistent with the concept of equal development, legislation of the country. and collaborative with the paragraph on the employment ferry and the labour market, paragraph. PZP, de minimis, ZIT strategy, with SZOOP RPO 2014-220. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is addressed to 191 people.(102K,89M) unemployed in PUP from the district of Novodworsk located in the most difficult system on the market, excluding people before finishing 30. IT’S A ZIT. The aim of the project is to increase the employability of people who are unemployed – belonging to the target group of the project. The support will only be provided by the services and labour market institutions specified in the section on employment promotion and labour market, excluding publ works. The first stage of the project will be the recruitment of participants for the project, which will be conducted on an ongoing basis and will be open in character, on the basis of the eligibility of the participant for the project, in accordance with the principle of equal opportunities K and M. All participants in the project. K and M will be addressed to the client’s advisers in order to establish an IPD that will identify the pros and professional needs. and determine the path of professional activity, as well as the inclusion of participants in the field of professional guidance or job mediation. If there is a lack of qualification or competence and skill, part of a person will be directed to the school. individual – 17 people (5K,12M), which will respond to the current needs of the rhyme. In case of lack or limited occupation, part of the person will be referred for an internship with the workforce. 67 person(50K,17M), to work as part of the refund of the dice create or retrofit the workstation- 33 people. (12K,21M) and in the framework of the interventions. — 40 persons (20K,20M). Entrepreneurs will have the opportunity to apply for grants for the opening up of the operations of the managers-33 persons (13K,20M). The result will be employment in accordance with the guidelines for the implementation of ESF measures in the labour market area. The project is compatible with the WP ROP, is in line with the policy and principle of equal opportunities (whose) and non-discrimination. It is consistent with the concept of equal development, legislation of the country. and collaborative with the paragraph on the employment ferry and the labour market, paragraph. PZP, de minimis, ZIT strategy, with SZOOP RPO 2014-220. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is addressed to 191 people.(102K,89M) unemployed in PUP from the district of Novodworsk located in the most difficult system on the market, excluding people before finishing 30. IT’S A ZIT. The aim of the project is to increase the employability of people who are unemployed – belonging to the target group of the project. The support will only be provided by the services and labour market institutions specified in the section on employment promotion and labour market, excluding publ works. The first stage of the project will be the recruitment of participants for the project, which will be conducted on an ongoing basis and will be open in character, on the basis of the eligibility of the participant for the project, in accordance with the principle of equal opportunities K and M. All participants in the project. K and M will be addressed to the client’s advisers in order to establish an IPD that will identify the pros and professional needs. and determine the path of professional activity, as well as the inclusion of participants in the field of professional guidance or job mediation. If there is a lack of qualification or competence and skill, part of a person will be directed to the school. individual – 17 people (5K,12M), which will respond to the current needs of the rhyme. In case of lack or limited occupation, part of the person will be referred for an internship with the workforce. 67 person(50K,17M), to work as part of the refund of the dice create or retrofit the workstation- 33 people. (12K,21M) and in the framework of the interventions. — 40 persons (20K,20M). Entrepreneurs will have the opportunity to apply for grants for the opening up of the operations of the managers-33 persons (13K,20M). The result will be employment in accordance with the guidelines for the implementation of ESF measures in the labour market area. The project is compatible with the WP ROP, is in line with the policy and principle of equal opportunities (whose) and non-discrimination. It is consistent with the concept of equal development, legislation of the country. and collaborative with the paragraph on the employment ferry and the labour market, paragraph. PZP, de minimis, ZIT strategy, with SZOOP RPO 2014-220. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project is addressed to 191 people.(102K,89M) unemployed in PUP from the district of Novodworsk located in the most difficult system on the market, excluding people before finishing 30. IT’S A ZIT. The aim of the project is to increase the employability of people who are unemployed – belonging to the target group of the project. The support will only be provided by the services and labour market institutions specified in the section on employment promotion and labour market, excluding publ works. The first stage of the project will be the recruitment of participants for the project, which will be conducted on an ongoing basis and will be open in character, on the basis of the eligibility of the participant for the project, in accordance with the principle of equal opportunities K and M. All participants in the project. K and M will be addressed to the client’s advisers in order to establish an IPD that will identify the pros and professional needs. and determine the path of professional activity, as well as the inclusion of participants in the field of professional guidance or job mediation. If there is a lack of qualification or competence and skill, part of a person will be directed to the school. individual – 17 people (5K,12M), which will respond to the current needs of the rhyme. In case of lack or limited occupation, part of the person will be referred for an internship with the workforce. 67 person(50K,17M), to work as part of the refund of the dice create or retrofit the workstation- 33 people. (12K,21M) and in the framework of the interventions. — 40 persons (20K,20M). Entrepreneurs will have the opportunity to apply for grants for the opening up of the operations of the managers-33 persons (13K,20M). The result will be employment in accordance with the guidelines for the implementation of ESF measures in the labour market area. The project is compatible with the WP ROP, is in line with the policy and principle of equal opportunities (whose) and non-discrimination. It is consistent with the concept of equal development, legislation of the country. and collaborative with the paragraph on the employment ferry and the labour market, paragraph. PZP, de minimis, ZIT strategy, with SZOOP RPO 2014-220. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8164212166797034
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet s’adresse à 191 personnes.(102K,89M) chômeurs dans le PUP du district de Nowydworskie situé dans le système le plus difficile du marché pr. excluant les personnes avant l’achèvement de 30 ans de la zone de réalisation de mech. C’EST ÇA. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs — appartenant au groupe cible du projet. Le soutien sera effectué exclusivement par les services et les autorités du marché du travail visés dans la section sur la promotion de l’emploi et les autorités du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics. La première étape de la mise en œuvre du projet sera le recrutement des participants au projet, qui se déroulera sur une base continue et sera ouvert, sur la base de la qualification du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M. Tous les participants au projet. K et M seront dirigés vers les conseillers du client pour établir une DPI qui identifie les besoins professionnels et détermine le cheminement des actifs professionnels, ainsi que le soutien aux participants dans le domaine de l’orientation professionnelle ou du placement. En cas de manque de qualifications ou de compétences et de compétences professionnelles, certaines personnes seront dirigées vers des écoles individuelles — 17 pers. (5K,12M), ce qui répondra aux besoins actuels de la rime de travail. En cas d’absence de profession ou de profession limitée, une partie de la personne sera autorisée à effectuer un stage au travail. 67 pers.(50K,17M), pour les travaux à partir de. dans le cadre du remboursement des squelettes créés ou réaménagés. poste de travail — 33 personnes. (12K,21M) et le travail d’intervention. 40 personnes (20K,20M). Les entrepreneurs auront la possibilité de demander des subventions pour l’ouverture des activités de gosp.-33os. (13K,20M). Le résultat sera l’emploi conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine du marché du travail. Le projet est conforme au programme de travail ROP et s’inscrit dans le cadre de la politique et du principe de l’égalité des chances (KiM) et de la non-discrimination. Il est conforme à la notion d’égalité de développement, à la législation du pays et à la législation commune avec le paragraphe sur la promotion de l’emploi et du marché du travail, par. PZP, aide de minimis, stratégie ZIT, avec SZOOP RPO 2014-220. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à 191 personnes.(102K,89M) chômeurs dans le PUP du district de Nowydworskie situé dans le système le plus difficile du marché pr. excluant les personnes avant l’achèvement de 30 ans de la zone de réalisation de mech. C’EST ÇA. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs — appartenant au groupe cible du projet. Le soutien sera effectué exclusivement par les services et les autorités du marché du travail visés dans la section sur la promotion de l’emploi et les autorités du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics. La première étape de la mise en œuvre du projet sera le recrutement des participants au projet, qui se déroulera sur une base continue et sera ouvert, sur la base de la qualification du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M. Tous les participants au projet. K et M seront dirigés vers les conseillers du client pour établir une DPI qui identifie les besoins professionnels et détermine le cheminement des actifs professionnels, ainsi que le soutien aux participants dans le domaine de l’orientation professionnelle ou du placement. En cas de manque de qualifications ou de compétences et de compétences professionnelles, certaines personnes seront dirigées vers des écoles individuelles — 17 pers. (5K,12M), ce qui répondra aux besoins actuels de la rime de travail. En cas d’absence de profession ou de profession limitée, une partie de la personne sera autorisée à effectuer un stage au travail. 67 pers.(50K,17M), pour les travaux à partir de. dans le cadre du remboursement des squelettes créés ou réaménagés. poste de travail — 33 personnes. (12K,21M) et le travail d’intervention. 40 personnes (20K,20M). Les entrepreneurs auront la possibilité de demander des subventions pour l’ouverture des activités de gosp.-33os. (13K,20M). Le résultat sera l’emploi conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine du marché du travail. Le projet est conforme au programme de travail ROP et s’inscrit dans le cadre de la politique et du principe de l’égalité des chances (KiM) et de la non-discrimination. Il est conforme à la notion d’égalité de développement, à la législation du pays et à la législation commune avec le paragraphe sur la promotion de l’emploi et du marché du travail, par. PZP, aide de minimis, stratégie ZIT, avec SZOOP RPO 2014-220. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à 191 personnes.(102K,89M) chômeurs dans le PUP du district de Nowydworskie situé dans le système le plus difficile du marché pr. excluant les personnes avant l’achèvement de 30 ans de la zone de réalisation de mech. C’EST ÇA. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs — appartenant au groupe cible du projet. Le soutien sera effectué exclusivement par les services et les autorités du marché du travail visés dans la section sur la promotion de l’emploi et les autorités du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics. La première étape de la mise en œuvre du projet sera le recrutement des participants au projet, qui se déroulera sur une base continue et sera ouvert, sur la base de la qualification du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M. Tous les participants au projet. K et M seront dirigés vers les conseillers du client pour établir une DPI qui identifie les besoins professionnels et détermine le cheminement des actifs professionnels, ainsi que le soutien aux participants dans le domaine de l’orientation professionnelle ou du placement. En cas de manque de qualifications ou de compétences et de compétences professionnelles, certaines personnes seront dirigées vers des écoles individuelles — 17 pers. (5K,12M), ce qui répondra aux besoins actuels de la rime de travail. En cas d’absence de profession ou de profession limitée, une partie de la personne sera autorisée à effectuer un stage au travail. 67 pers.(50K,17M), pour les travaux à partir de. dans le cadre du remboursement des squelettes créés ou réaménagés. poste de travail — 33 personnes. (12K,21M) et le travail d’intervention. 40 personnes (20K,20M). Les entrepreneurs auront la possibilité de demander des subventions pour l’ouverture des activités de gosp.-33os. (13K,20M). Le résultat sera l’emploi conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine du marché du travail. Le projet est conforme au programme de travail ROP et s’inscrit dans le cadre de la politique et du principe de l’égalité des chances (KiM) et de la non-discrimination. Il est conforme à la notion d’égalité de développement, à la législation du pays et à la législation commune avec le paragraphe sur la promotion de l’emploi et du marché du travail, par. PZP, aide de minimis, stratégie ZIT, avec SZOOP RPO 2014-220. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an 191 Personen.(102K,89M) Arbeitslose in der PUP aus dem Bezirk Nowydworskie, der sich im schwierigsten System auf dem Markt befindet. DAS WAR’S. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen zu erhöhen – die zur Zielgruppe des Projekts gehören. Die Unterstützung erfolgt ausschließlich durch die im Abschnitt über die Förderung der Beschäftigung und des Arbeitsmarktes genannten Dienstleistungen und Arbeitsmarktbehörden, ausgenommen öffentliche Arbeiten. Die erste Phase der Projektdurchführung wird die Rekrutierung der Teilnehmer an dem Projekt sein, die laufend durchgeführt wird und auf der Grundlage der Qualifikation des Projektteilnehmers gemäß dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M. Alle Projektbeteiligten offen sein wird. K und M werden an die Berater des Kunden gerichtet, um eine IPD zu etablieren, die probl. und professionelle Bedürfnisse identifiziert und den Weg der beruflichen Vermögenswerte bestimmt sowie die Unterstützung der Teilnehmer im Bereich der Berufsberatung oder -vermittlung. Im Falle eines Mangels an Qualifikationen oder Kompetenzen und beruflichen Fähigkeiten werden einige Menschen an einzelne Schulen weitergeleitet – 17 Pers. (5K,12M), die eine Antwort auf die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsreims sein wird. Wenn es keinen oder nur begrenzten Beruf gibt, darf ein Teil der Person ein Praktikum bei der Arbeit absolvieren. 67 pers.(50K,17M), für Workfrom. im Rahmen der Erstattung der geschaffenen oder nachgerüsteten Skelette – 33 Personen. (12K,21M) und intervenierende Arbeit. 40 Personen (20K,20M). Unternehmer haben die Möglichkeit, Zuschüsse für die Eröffnung der Aktivitäten von gosp.-33os. (13K,20M) zu beantragen. Das Ergebnis ist die Beschäftigung im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes einbeziehen. Das Projekt steht im Einklang mit der Arbeitsgruppe ROP und ist Teil der Politik und des Grundsatzes der Chancengleichheit (KiM) und der Nichtdiskriminierung. Sie steht im Einklang mit dem Konzept der gleichberechtigten Entwicklung, den Rechtsvorschriften des Landes und den gemeinsamen Rechtsvorschriften mit dem Absatz über die Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarkt, Par. PZP, De-minimis-Beihilfe, ZIT-Strategie, mit SZOOP RPO 2014-220. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an 191 Personen.(102K,89M) Arbeitslose in der PUP aus dem Bezirk Nowydworskie, der sich im schwierigsten System auf dem Markt befindet. DAS WAR’S. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen zu erhöhen – die zur Zielgruppe des Projekts gehören. Die Unterstützung erfolgt ausschließlich durch die im Abschnitt über die Förderung der Beschäftigung und des Arbeitsmarktes genannten Dienstleistungen und Arbeitsmarktbehörden, ausgenommen öffentliche Arbeiten. Die erste Phase der Projektdurchführung wird die Rekrutierung der Teilnehmer an dem Projekt sein, die laufend durchgeführt wird und auf der Grundlage der Qualifikation des Projektteilnehmers gemäß dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M. Alle Projektbeteiligten offen sein wird. K und M werden an die Berater des Kunden gerichtet, um eine IPD zu etablieren, die probl. und professionelle Bedürfnisse identifiziert und den Weg der beruflichen Vermögenswerte bestimmt sowie die Unterstützung der Teilnehmer im Bereich der Berufsberatung oder -vermittlung. Im Falle eines Mangels an Qualifikationen oder Kompetenzen und beruflichen Fähigkeiten werden einige Menschen an einzelne Schulen weitergeleitet – 17 Pers. (5K,12M), die eine Antwort auf die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsreims sein wird. Wenn es keinen oder nur begrenzten Beruf gibt, darf ein Teil der Person ein Praktikum bei der Arbeit absolvieren. 67 pers.(50K,17M), für Workfrom. im Rahmen der Erstattung der geschaffenen oder nachgerüsteten Skelette – 33 Personen. (12K,21M) und intervenierende Arbeit. 40 Personen (20K,20M). Unternehmer haben die Möglichkeit, Zuschüsse für die Eröffnung der Aktivitäten von gosp.-33os. (13K,20M) zu beantragen. Das Ergebnis ist die Beschäftigung im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes einbeziehen. Das Projekt steht im Einklang mit der Arbeitsgruppe ROP und ist Teil der Politik und des Grundsatzes der Chancengleichheit (KiM) und der Nichtdiskriminierung. Sie steht im Einklang mit dem Konzept der gleichberechtigten Entwicklung, den Rechtsvorschriften des Landes und den gemeinsamen Rechtsvorschriften mit dem Absatz über die Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarkt, Par. PZP, De-minimis-Beihilfe, ZIT-Strategie, mit SZOOP RPO 2014-220. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an 191 Personen.(102K,89M) Arbeitslose in der PUP aus dem Bezirk Nowydworskie, der sich im schwierigsten System auf dem Markt befindet. DAS WAR’S. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen zu erhöhen – die zur Zielgruppe des Projekts gehören. Die Unterstützung erfolgt ausschließlich durch die im Abschnitt über die Förderung der Beschäftigung und des Arbeitsmarktes genannten Dienstleistungen und Arbeitsmarktbehörden, ausgenommen öffentliche Arbeiten. Die erste Phase der Projektdurchführung wird die Rekrutierung der Teilnehmer an dem Projekt sein, die laufend durchgeführt wird und auf der Grundlage der Qualifikation des Projektteilnehmers gemäß dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M. Alle Projektbeteiligten offen sein wird. K und M werden an die Berater des Kunden gerichtet, um eine IPD zu etablieren, die probl. und professionelle Bedürfnisse identifiziert und den Weg der beruflichen Vermögenswerte bestimmt sowie die Unterstützung der Teilnehmer im Bereich der Berufsberatung oder -vermittlung. Im Falle eines Mangels an Qualifikationen oder Kompetenzen und beruflichen Fähigkeiten werden einige Menschen an einzelne Schulen weitergeleitet – 17 Pers. (5K,12M), die eine Antwort auf die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsreims sein wird. Wenn es keinen oder nur begrenzten Beruf gibt, darf ein Teil der Person ein Praktikum bei der Arbeit absolvieren. 67 pers.(50K,17M), für Workfrom. im Rahmen der Erstattung der geschaffenen oder nachgerüsteten Skelette – 33 Personen. (12K,21M) und intervenierende Arbeit. 40 Personen (20K,20M). Unternehmer haben die Möglichkeit, Zuschüsse für die Eröffnung der Aktivitäten von gosp.-33os. (13K,20M) zu beantragen. Das Ergebnis ist die Beschäftigung im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes einbeziehen. Das Projekt steht im Einklang mit der Arbeitsgruppe ROP und ist Teil der Politik und des Grundsatzes der Chancengleichheit (KiM) und der Nichtdiskriminierung. Sie steht im Einklang mit dem Konzept der gleichberechtigten Entwicklung, den Rechtsvorschriften des Landes und den gemeinsamen Rechtsvorschriften mit dem Absatz über die Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarkt, Par. PZP, De-minimis-Beihilfe, ZIT-Strategie, mit SZOOP RPO 2014-220. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project is gericht aan 191 personen.(102K,89M) werklozen in de PUP uit de wijk Nowydworskie gelegen in het moeilijkste systeem op de markt pr. met uitzondering van personen vóór de voltooiing van 30 jaar van het gebied van realisatie van mech. DAT IS HET. Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van werklozen — behorend tot de doelgroep van het project. De steun zal uitsluitend worden verleend door de diensten en arbeidsmarktautoriteiten als bedoeld in het hoofdstuk over de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktautoriteiten, met uitzondering van openbare werken. De eerste fase van de uitvoering van het project is de aanwerving van deelnemers aan het project, die doorlopend zal worden uitgevoerd en open zal staan, op basis van de kwalificatie van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M. Alle deelnemers aan het project. K en M zullen worden gericht aan de adviseurs van de klant om een IPD op te zetten die probl. en professionele behoeften identificeert en het pad van professionele activa bepaalt, evenals het bieden van ondersteuning aan deelnemers op het gebied van loopbaanbegeleiding of plaatsing. In het geval van een gebrek aan kwalificaties of competentie en professionele vaardigheden, zullen sommige mensen worden gericht op individuele scholen — 17 pers. (5K,12M), wat een antwoord zal zijn op de huidige behoeften van het werk rijm. Als er geen of een beperkt beroep is, mag een deel van de persoon een stage op het werk voltooien. 67 pers.(50K,17M), voor werkuit. als onderdeel van de terugbetaling van skeletten gecreëerd of achteraf gemonteerd. werkstation — 33 personen. (12K,21M) en interveniërend werk. 40 personen (20K,20M). Ondernemers krijgen de mogelijkheid om subsidies aan te vragen voor de opening van de activiteiten van gosp.-33os. (13K,20M). Het resultaat is werkgelegenheid in overeenstemming met de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt. Het project is in overeenstemming met de ROP WP en maakt deel uit van het beleid en het beginsel van gelijke kansen (KiM) en non-discriminatie. Het is in overeenstemming met het concept van gelijke ontwikkeling, de wetgeving van het land en de gemeenschappelijke wetgeving met de paragraaf over de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarkt, par. PZP, de minimis-steun, ZIT-strategie, met SZOOP RPO 2014-220. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht aan 191 personen.(102K,89M) werklozen in de PUP uit de wijk Nowydworskie gelegen in het moeilijkste systeem op de markt pr. met uitzondering van personen vóór de voltooiing van 30 jaar van het gebied van realisatie van mech. DAT IS HET. Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van werklozen — behorend tot de doelgroep van het project. De steun zal uitsluitend worden verleend door de diensten en arbeidsmarktautoriteiten als bedoeld in het hoofdstuk over de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktautoriteiten, met uitzondering van openbare werken. De eerste fase van de uitvoering van het project is de aanwerving van deelnemers aan het project, die doorlopend zal worden uitgevoerd en open zal staan, op basis van de kwalificatie van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M. Alle deelnemers aan het project. K en M zullen worden gericht aan de adviseurs van de klant om een IPD op te zetten die probl. en professionele behoeften identificeert en het pad van professionele activa bepaalt, evenals het bieden van ondersteuning aan deelnemers op het gebied van loopbaanbegeleiding of plaatsing. In het geval van een gebrek aan kwalificaties of competentie en professionele vaardigheden, zullen sommige mensen worden gericht op individuele scholen — 17 pers. (5K,12M), wat een antwoord zal zijn op de huidige behoeften van het werk rijm. Als er geen of een beperkt beroep is, mag een deel van de persoon een stage op het werk voltooien. 67 pers.(50K,17M), voor werkuit. als onderdeel van de terugbetaling van skeletten gecreëerd of achteraf gemonteerd. werkstation — 33 personen. (12K,21M) en interveniërend werk. 40 personen (20K,20M). Ondernemers krijgen de mogelijkheid om subsidies aan te vragen voor de opening van de activiteiten van gosp.-33os. (13K,20M). Het resultaat is werkgelegenheid in overeenstemming met de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt. Het project is in overeenstemming met de ROP WP en maakt deel uit van het beleid en het beginsel van gelijke kansen (KiM) en non-discriminatie. Het is in overeenstemming met het concept van gelijke ontwikkeling, de wetgeving van het land en de gemeenschappelijke wetgeving met de paragraaf over de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarkt, par. PZP, de minimis-steun, ZIT-strategie, met SZOOP RPO 2014-220. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht aan 191 personen.(102K,89M) werklozen in de PUP uit de wijk Nowydworskie gelegen in het moeilijkste systeem op de markt pr. met uitzondering van personen vóór de voltooiing van 30 jaar van het gebied van realisatie van mech. DAT IS HET. Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van werklozen — behorend tot de doelgroep van het project. De steun zal uitsluitend worden verleend door de diensten en arbeidsmarktautoriteiten als bedoeld in het hoofdstuk over de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktautoriteiten, met uitzondering van openbare werken. De eerste fase van de uitvoering van het project is de aanwerving van deelnemers aan het project, die doorlopend zal worden uitgevoerd en open zal staan, op basis van de kwalificatie van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M. Alle deelnemers aan het project. K en M zullen worden gericht aan de adviseurs van de klant om een IPD op te zetten die probl. en professionele behoeften identificeert en het pad van professionele activa bepaalt, evenals het bieden van ondersteuning aan deelnemers op het gebied van loopbaanbegeleiding of plaatsing. In het geval van een gebrek aan kwalificaties of competentie en professionele vaardigheden, zullen sommige mensen worden gericht op individuele scholen — 17 pers. (5K,12M), wat een antwoord zal zijn op de huidige behoeften van het werk rijm. Als er geen of een beperkt beroep is, mag een deel van de persoon een stage op het werk voltooien. 67 pers.(50K,17M), voor werkuit. als onderdeel van de terugbetaling van skeletten gecreëerd of achteraf gemonteerd. werkstation — 33 personen. (12K,21M) en interveniërend werk. 40 personen (20K,20M). Ondernemers krijgen de mogelijkheid om subsidies aan te vragen voor de opening van de activiteiten van gosp.-33os. (13K,20M). Het resultaat is werkgelegenheid in overeenstemming met de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt. Het project is in overeenstemming met de ROP WP en maakt deel uit van het beleid en het beginsel van gelijke kansen (KiM) en non-discriminatie. Het is in overeenstemming met het concept van gelijke ontwikkeling, de wetgeving van het land en de gemeenschappelijke wetgeving met de paragraaf over de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarkt, par. PZP, de minimis-steun, ZIT-strategie, met SZOOP RPO 2014-220. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto è rivolto a 191 persone.(102K,89M) disoccupati nel PUP del distretto di Nowydworskie situato nel sistema più difficile sul mercato pr. escludendo le persone prima del completamento di 30 anni dall'area di realizzazione del mech. È TUTTO QUI. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei disoccupati — appartenenti al gruppo target del progetto. Il sostegno sarà effettuato esclusivamente dai servizi e dalle autorità del mercato del lavoro di cui alla sezione sulla promozione dell'occupazione e delle autorità del mercato del lavoro, escluse le opere pubbliche. La prima fase dell'attuazione del progetto sarà l'assunzione dei partecipanti al progetto, che sarà condotta su base continuativa e sarà aperta, sulla base del qualificatore del partecipante al progetto, secondo il principio delle pari opportunità K e M. Tutti i partecipanti al progetto. K e M saranno indirizzati ai consulenti del cliente per stabilire un IPD che identifica il probl. e le esigenze professionali e determina il percorso delle attività professionali, oltre a fornire supporto ai partecipanti nel campo dell'orientamento professionale o del collocamento. In caso di mancanza di qualifiche o competenze e competenze professionali, alcune persone saranno indirizzate alle singole scuole — 17 pers. (5K,12M), che sarà una risposta alle attuali esigenze della rima lavorativa. Se non esiste una professione limitata, una parte della persona sarà autorizzata a completare un tirocinio sul lavoro. 67 pers.(50K,17M), per lavori da. nell'ambito del rimborso degli scheletri creati o adattati. postazione di lavoro — 33 persone. (12K,21M) e l'intervento. 40 persone (20K,20M). Gli imprenditori avranno la possibilità di richiedere sovvenzioni per l'apertura delle attività di gosp.-33os. (13K,20M). Il risultato sarà l'occupazione conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel settore del mercato del lavoro. Il progetto è in linea con il POR WP e fa parte della politica e del principio delle pari opportunità (KiM) e della non discriminazione. È in linea con il concetto di parità di sviluppo, la legislazione del paese e la legislazione comune con il paragrafo sulla promozione dell'occupazione e del mercato del lavoro, par. PZP, aiuti de minimis, strategia ZIT, con SZOOP RPO 2014-220. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è rivolto a 191 persone.(102K,89M) disoccupati nel PUP del distretto di Nowydworskie situato nel sistema più difficile sul mercato pr. escludendo le persone prima del completamento di 30 anni dall'area di realizzazione del mech. È TUTTO QUI. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei disoccupati — appartenenti al gruppo target del progetto. Il sostegno sarà effettuato esclusivamente dai servizi e dalle autorità del mercato del lavoro di cui alla sezione sulla promozione dell'occupazione e delle autorità del mercato del lavoro, escluse le opere pubbliche. La prima fase dell'attuazione del progetto sarà l'assunzione dei partecipanti al progetto, che sarà condotta su base continuativa e sarà aperta, sulla base del qualificatore del partecipante al progetto, secondo il principio delle pari opportunità K e M. Tutti i partecipanti al progetto. K e M saranno indirizzati ai consulenti del cliente per stabilire un IPD che identifica il probl. e le esigenze professionali e determina il percorso delle attività professionali, oltre a fornire supporto ai partecipanti nel campo dell'orientamento professionale o del collocamento. In caso di mancanza di qualifiche o competenze e competenze professionali, alcune persone saranno indirizzate alle singole scuole — 17 pers. (5K,12M), che sarà una risposta alle attuali esigenze della rima lavorativa. Se non esiste una professione limitata, una parte della persona sarà autorizzata a completare un tirocinio sul lavoro. 67 pers.(50K,17M), per lavori da. nell'ambito del rimborso degli scheletri creati o adattati. postazione di lavoro — 33 persone. (12K,21M) e l'intervento. 40 persone (20K,20M). Gli imprenditori avranno la possibilità di richiedere sovvenzioni per l'apertura delle attività di gosp.-33os. (13K,20M). Il risultato sarà l'occupazione conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel settore del mercato del lavoro. Il progetto è in linea con il POR WP e fa parte della politica e del principio delle pari opportunità (KiM) e della non discriminazione. È in linea con il concetto di parità di sviluppo, la legislazione del paese e la legislazione comune con il paragrafo sulla promozione dell'occupazione e del mercato del lavoro, par. PZP, aiuti de minimis, strategia ZIT, con SZOOP RPO 2014-220. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è rivolto a 191 persone.(102K,89M) disoccupati nel PUP del distretto di Nowydworskie situato nel sistema più difficile sul mercato pr. escludendo le persone prima del completamento di 30 anni dall'area di realizzazione del mech. È TUTTO QUI. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei disoccupati — appartenenti al gruppo target del progetto. Il sostegno sarà effettuato esclusivamente dai servizi e dalle autorità del mercato del lavoro di cui alla sezione sulla promozione dell'occupazione e delle autorità del mercato del lavoro, escluse le opere pubbliche. La prima fase dell'attuazione del progetto sarà l'assunzione dei partecipanti al progetto, che sarà condotta su base continuativa e sarà aperta, sulla base del qualificatore del partecipante al progetto, secondo il principio delle pari opportunità K e M. Tutti i partecipanti al progetto. K e M saranno indirizzati ai consulenti del cliente per stabilire un IPD che identifica il probl. e le esigenze professionali e determina il percorso delle attività professionali, oltre a fornire supporto ai partecipanti nel campo dell'orientamento professionale o del collocamento. In caso di mancanza di qualifiche o competenze e competenze professionali, alcune persone saranno indirizzate alle singole scuole — 17 pers. (5K,12M), che sarà una risposta alle attuali esigenze della rima lavorativa. Se non esiste una professione limitata, una parte della persona sarà autorizzata a completare un tirocinio sul lavoro. 67 pers.(50K,17M), per lavori da. nell'ambito del rimborso degli scheletri creati o adattati. postazione di lavoro — 33 persone. (12K,21M) e l'intervento. 40 persone (20K,20M). Gli imprenditori avranno la possibilità di richiedere sovvenzioni per l'apertura delle attività di gosp.-33os. (13K,20M). Il risultato sarà l'occupazione conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel settore del mercato del lavoro. Il progetto è in linea con il POR WP e fa parte della politica e del principio delle pari opportunità (KiM) e della non discriminazione. È in linea con il concetto di parità di sviluppo, la legislazione del paese e la legislazione comune con il paragrafo sulla promozione dell'occupazione e del mercato del lavoro, par. PZP, aiuti de minimis, strategia ZIT, con SZOOP RPO 2014-220. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto está dirigido a 191 personas.(102K,89M) desempleados en el PUP del distrito de Nowydworskie ubicado en el sistema más difícil del mercado, excepto las personas antes de la finalización de 30 años de la zona de realización de mech. ESO ES TODO. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los desempleados, pertenecientes al grupo destinatario del proyecto. El apoyo correrá a cargo exclusivamente de los servicios y autoridades del mercado de trabajo mencionados en la sección relativa a la promoción del empleo y de las autoridades del mercado laboral, con exclusión de las obras públicas. La primera etapa de la ejecución del proyecto será la contratación de participantes en el proyecto, que se llevará a cabo de forma continua y estará abierta, sobre la base del calificador del participante en el proyecto, de conformidad con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Todos los participantes del proyecto. K y M serán dirigidos a los asesores del cliente para establecer un IPD que identifique las necesidades probatorias y profesionales y determine el camino de los activos profesionales, así como proporcionar apoyo a los participantes en el campo de la orientación o colocación profesional. En caso de falta de calificadores o competencias y habilidades profesionales, algunas personas serán dirigidas a escuelas individuales — 17 pers. (5K,12M), lo que será una respuesta a las necesidades actuales de la rima de trabajo. Si no existe una profesión o es limitada, se permitirá a una parte de la persona realizar un período de prácticas en el trabajo. 67 pers.(50K,17M), para trabajos desde. como parte del reembolso de esqueletos creados o adaptados. estación de trabajo — 33 personas. (12K,21M) y trabajo intermedio. 40 personas (20K,20M). Los empresarios tendrán la oportunidad de solicitar subvenciones para la apertura de las actividades de gosp.-33.os (13K,20M). El resultado será el empleo de acuerdo con las directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del FSE en el ámbito del mercado de trabajo. El proyecto está en consonancia con el Grupo de Trabajo ROP y forma parte de la política y el principio de igualdad de oportunidades (KiM) y no discriminación. Está en consonancia con el concepto de igualdad de desarrollo, la legislación del país y la legislación común con el párrafo sobre la promoción del empleo y el mercado de trabajo, par. PZP, ayudas de minimis, Estrategia ZIT, con SZOOP RPO 2014-220. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a 191 personas.(102K,89M) desempleados en el PUP del distrito de Nowydworskie ubicado en el sistema más difícil del mercado, excepto las personas antes de la finalización de 30 años de la zona de realización de mech. ESO ES TODO. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los desempleados, pertenecientes al grupo destinatario del proyecto. El apoyo correrá a cargo exclusivamente de los servicios y autoridades del mercado de trabajo mencionados en la sección relativa a la promoción del empleo y de las autoridades del mercado laboral, con exclusión de las obras públicas. La primera etapa de la ejecución del proyecto será la contratación de participantes en el proyecto, que se llevará a cabo de forma continua y estará abierta, sobre la base del calificador del participante en el proyecto, de conformidad con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Todos los participantes del proyecto. K y M serán dirigidos a los asesores del cliente para establecer un IPD que identifique las necesidades probatorias y profesionales y determine el camino de los activos profesionales, así como proporcionar apoyo a los participantes en el campo de la orientación o colocación profesional. En caso de falta de calificadores o competencias y habilidades profesionales, algunas personas serán dirigidas a escuelas individuales — 17 pers. (5K,12M), lo que será una respuesta a las necesidades actuales de la rima de trabajo. Si no existe una profesión o es limitada, se permitirá a una parte de la persona realizar un período de prácticas en el trabajo. 67 pers.(50K,17M), para trabajos desde. como parte del reembolso de esqueletos creados o adaptados. estación de trabajo — 33 personas. (12K,21M) y trabajo intermedio. 40 personas (20K,20M). Los empresarios tendrán la oportunidad de solicitar subvenciones para la apertura de las actividades de gosp.-33.os (13K,20M). El resultado será el empleo de acuerdo con las directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del FSE en el ámbito del mercado de trabajo. El proyecto está en consonancia con el Grupo de Trabajo ROP y forma parte de la política y el principio de igualdad de oportunidades (KiM) y no discriminación. Está en consonancia con el concepto de igualdad de desarrollo, la legislación del país y la legislación común con el párrafo sobre la promoción del empleo y el mercado de trabajo, par. PZP, ayudas de minimis, Estrategia ZIT, con SZOOP RPO 2014-220. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a 191 personas.(102K,89M) desempleados en el PUP del distrito de Nowydworskie ubicado en el sistema más difícil del mercado, excepto las personas antes de la finalización de 30 años de la zona de realización de mech. ESO ES TODO. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los desempleados, pertenecientes al grupo destinatario del proyecto. El apoyo correrá a cargo exclusivamente de los servicios y autoridades del mercado de trabajo mencionados en la sección relativa a la promoción del empleo y de las autoridades del mercado laboral, con exclusión de las obras públicas. La primera etapa de la ejecución del proyecto será la contratación de participantes en el proyecto, que se llevará a cabo de forma continua y estará abierta, sobre la base del calificador del participante en el proyecto, de conformidad con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Todos los participantes del proyecto. K y M serán dirigidos a los asesores del cliente para establecer un IPD que identifique las necesidades probatorias y profesionales y determine el camino de los activos profesionales, así como proporcionar apoyo a los participantes en el campo de la orientación o colocación profesional. En caso de falta de calificadores o competencias y habilidades profesionales, algunas personas serán dirigidas a escuelas individuales — 17 pers. (5K,12M), lo que será una respuesta a las necesidades actuales de la rima de trabajo. Si no existe una profesión o es limitada, se permitirá a una parte de la persona realizar un período de prácticas en el trabajo. 67 pers.(50K,17M), para trabajos desde. como parte del reembolso de esqueletos creados o adaptados. estación de trabajo — 33 personas. (12K,21M) y trabajo intermedio. 40 personas (20K,20M). Los empresarios tendrán la oportunidad de solicitar subvenciones para la apertura de las actividades de gosp.-33.os (13K,20M). El resultado será el empleo de acuerdo con las directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del FSE en el ámbito del mercado de trabajo. El proyecto está en consonancia con el Grupo de Trabajo ROP y forma parte de la política y el principio de igualdad de oportunidades (KiM) y no discriminación. Está en consonancia con el concepto de igualdad de desarrollo, la legislación del país y la legislación común con el párrafo sobre la promoción del empleo y el mercado de trabajo, par. PZP, ayudas de minimis, Estrategia ZIT, con SZOOP RPO 2014-220. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt on suunatud 191 inimesele.(102K,89M) töötud PUPis Nowydworskie piirkonnas, mis asub turul kõige raskemas süsteemis, välja arvatud isikud enne 30 aasta möödumist mechi realiseerimispiirkonnast. SEE ON KÕIK. Projekti eesmärk on suurendada projekti sihtrühma kuuluvate töötute tööalast konkurentsivõimet. Toetust annavad üksnes teenused ja tööturuasutused, millele on osutatud tööhõive edendamist ja tööturuasutusi käsitlevas osas, välja arvatud pubitööd. Projekti rakendamise esimene etapp on projektis osalejate värbamine, mis toimub jooksvalt ja on avatud osaleja kvalifitseerumise alusel vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele K ja M. Kõik projektis osalejad. K ja M suunatakse kliendi nõustajatele, et luua IPD, mis tuvastaks probleemi ja professionaalsed vajadused ning määraks kindlaks professionaalse vara tee, samuti toetades osalejaid karjäärinõustamise või paigutuse valdkonnas. Kvalifikatsiooni või kompetentsuse ja kutseoskuste puudumise korral suunatakse mõned inimesed individuaalsetesse koolidesse – 17 inimest.(5K,12M), mis on vastus töö riimi praegustele vajadustele. Kui kutseala puudub või see on piiratud, lubatakse osal isikust praktika läbida. 67 pers.(50K,17M), töö eest. osana toetusest skeletid loodud või moderniseeritud. tööjaam – 33 inimest. (12K,21M) ja sekkuvad tööd. 40 inimest (20K,20M). Ettevõtjatel on võimalus taotleda toetust Gosp.-33os tegevuse alustamiseks (13K,20M). Tulemuseks on tööhõive kooskõlas Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistega tööturu valdkonnas. Projekt on kooskõlas kodukorra töörühmaga ning on osa võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikast ja põhimõttest. See on kooskõlas võrdse arengu kontseptsiooniga, riigi õigusaktidega ja ühiste õigusaktidega tööhõive ja tööturu edendamist käsitleva lõiguga, punkt. PZP, vähese tähtsusega abi, ZIT strateegia, SZOOP RPO 2014–220. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on suunatud 191 inimesele.(102K,89M) töötud PUPis Nowydworskie piirkonnas, mis asub turul kõige raskemas süsteemis, välja arvatud isikud enne 30 aasta möödumist mechi realiseerimispiirkonnast. SEE ON KÕIK. Projekti eesmärk on suurendada projekti sihtrühma kuuluvate töötute tööalast konkurentsivõimet. Toetust annavad üksnes teenused ja tööturuasutused, millele on osutatud tööhõive edendamist ja tööturuasutusi käsitlevas osas, välja arvatud pubitööd. Projekti rakendamise esimene etapp on projektis osalejate värbamine, mis toimub jooksvalt ja on avatud osaleja kvalifitseerumise alusel vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele K ja M. Kõik projektis osalejad. K ja M suunatakse kliendi nõustajatele, et luua IPD, mis tuvastaks probleemi ja professionaalsed vajadused ning määraks kindlaks professionaalse vara tee, samuti toetades osalejaid karjäärinõustamise või paigutuse valdkonnas. Kvalifikatsiooni või kompetentsuse ja kutseoskuste puudumise korral suunatakse mõned inimesed individuaalsetesse koolidesse – 17 inimest.(5K,12M), mis on vastus töö riimi praegustele vajadustele. Kui kutseala puudub või see on piiratud, lubatakse osal isikust praktika läbida. 67 pers.(50K,17M), töö eest. osana toetusest skeletid loodud või moderniseeritud. tööjaam – 33 inimest. (12K,21M) ja sekkuvad tööd. 40 inimest (20K,20M). Ettevõtjatel on võimalus taotleda toetust Gosp.-33os tegevuse alustamiseks (13K,20M). Tulemuseks on tööhõive kooskõlas Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistega tööturu valdkonnas. Projekt on kooskõlas kodukorra töörühmaga ning on osa võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikast ja põhimõttest. See on kooskõlas võrdse arengu kontseptsiooniga, riigi õigusaktidega ja ühiste õigusaktidega tööhõive ja tööturu edendamist käsitleva lõiguga, punkt. PZP, vähese tähtsusega abi, ZIT strateegia, SZOOP RPO 2014–220. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on suunatud 191 inimesele.(102K,89M) töötud PUPis Nowydworskie piirkonnas, mis asub turul kõige raskemas süsteemis, välja arvatud isikud enne 30 aasta möödumist mechi realiseerimispiirkonnast. SEE ON KÕIK. Projekti eesmärk on suurendada projekti sihtrühma kuuluvate töötute tööalast konkurentsivõimet. Toetust annavad üksnes teenused ja tööturuasutused, millele on osutatud tööhõive edendamist ja tööturuasutusi käsitlevas osas, välja arvatud pubitööd. Projekti rakendamise esimene etapp on projektis osalejate värbamine, mis toimub jooksvalt ja on avatud osaleja kvalifitseerumise alusel vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele K ja M. Kõik projektis osalejad. K ja M suunatakse kliendi nõustajatele, et luua IPD, mis tuvastaks probleemi ja professionaalsed vajadused ning määraks kindlaks professionaalse vara tee, samuti toetades osalejaid karjäärinõustamise või paigutuse valdkonnas. Kvalifikatsiooni või kompetentsuse ja kutseoskuste puudumise korral suunatakse mõned inimesed individuaalsetesse koolidesse – 17 inimest.(5K,12M), mis on vastus töö riimi praegustele vajadustele. Kui kutseala puudub või see on piiratud, lubatakse osal isikust praktika läbida. 67 pers.(50K,17M), töö eest. osana toetusest skeletid loodud või moderniseeritud. tööjaam – 33 inimest. (12K,21M) ja sekkuvad tööd. 40 inimest (20K,20M). Ettevõtjatel on võimalus taotleda toetust Gosp.-33os tegevuse alustamiseks (13K,20M). Tulemuseks on tööhõive kooskõlas Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistega tööturu valdkonnas. Projekt on kooskõlas kodukorra töörühmaga ning on osa võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikast ja põhimõttest. See on kooskõlas võrdse arengu kontseptsiooniga, riigi õigusaktidega ja ühiste õigusaktidega tööhõive ja tööturu edendamist käsitleva lõiguga, punkt. PZP, vähese tähtsusega abi, ZIT strateegia, SZOOP RPO 2014–220. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas skirtas 191 asmeniui.(102K,89M) bedarbiams PUP iš Nowydworskie rajono, esančio sudėtingiausioje rinkoje, pr. TAI VISKAS. Projekto tikslas – didinti bedarbių, priklausančių projekto tikslinei grupei, įsidarbinimo galimybes. Paramą teiks tik tarnybos ir darbo rinkos institucijos, nurodytos skirsnyje dėl užimtumo skatinimo, ir darbo rinkos institucijos, išskyrus gubl kūrinius. Pirmasis projekto įgyvendinimo etapas bus projekto dalyvių įdarbinimas, kuris bus vykdomas nuolat ir bus atviras, remiantis dalyvio kvalifikacija į projektą, vadovaujantis lygių galimybių principu K ir M. Visi projekto dalyviai. „K“ ir „M“ bus nukreipti į kliento patarėjus, kad būtų sukurtas IPD, kuris nustato kandidatūrą ir profesinius poreikius bei nustato profesinio turto kelią, taip pat teikia paramą dalyviams karjeros orientavimo ar įdarbinimo srityje. Tuo atveju, jei trūksta kvalifikacijos ar kompetencijos ir profesinių įgūdžių, kai kurie žmonės bus nukreipti į atskiras mokyklas – 17 asm. (5K, 12M), o tai bus atsakas į dabartinius darbo ritmo poreikius. Jei profesijos nėra arba ji yra ribota, tam tikrai asmens daliai bus leidžiama atlikti stažuotę darbe. 67 asm.(50K,17M), už darbą. kaip grąžinimo už sukurtus ar atnaujintus skeletus dalis. darbo vieta – 33 asmenys. (12K,21M) ir intervencinis darbas. 40 asmenų (20K,20M). Verslininkai turės galimybę kreiptis dėl dotacijų gosp.-33os veiklos atidarymui (13K,20M). Rezultatas bus užimtumas pagal projektų, susijusių su ESF ištekliais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gaires. Projektas atitinka ROP darbo programą ir yra lygių galimybių ir nediskriminavimo politikos ir principo dalis. Jis atitinka vienodo vystymosi sąvoką, šalies teisės aktus ir bendruosius teisės aktus su pastraipa dėl užimtumo ir darbo rinkos skatinimo, par. PZP, de minimis pagalba, ZIT strategija, su SZOOP RPO 2014–220. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas 191 asmeniui.(102K,89M) bedarbiams PUP iš Nowydworskie rajono, esančio sudėtingiausioje rinkoje, pr. TAI VISKAS. Projekto tikslas – didinti bedarbių, priklausančių projekto tikslinei grupei, įsidarbinimo galimybes. Paramą teiks tik tarnybos ir darbo rinkos institucijos, nurodytos skirsnyje dėl užimtumo skatinimo, ir darbo rinkos institucijos, išskyrus gubl kūrinius. Pirmasis projekto įgyvendinimo etapas bus projekto dalyvių įdarbinimas, kuris bus vykdomas nuolat ir bus atviras, remiantis dalyvio kvalifikacija į projektą, vadovaujantis lygių galimybių principu K ir M. Visi projekto dalyviai. „K“ ir „M“ bus nukreipti į kliento patarėjus, kad būtų sukurtas IPD, kuris nustato kandidatūrą ir profesinius poreikius bei nustato profesinio turto kelią, taip pat teikia paramą dalyviams karjeros orientavimo ar įdarbinimo srityje. Tuo atveju, jei trūksta kvalifikacijos ar kompetencijos ir profesinių įgūdžių, kai kurie žmonės bus nukreipti į atskiras mokyklas – 17 asm. (5K, 12M), o tai bus atsakas į dabartinius darbo ritmo poreikius. Jei profesijos nėra arba ji yra ribota, tam tikrai asmens daliai bus leidžiama atlikti stažuotę darbe. 67 asm.(50K,17M), už darbą. kaip grąžinimo už sukurtus ar atnaujintus skeletus dalis. darbo vieta – 33 asmenys. (12K,21M) ir intervencinis darbas. 40 asmenų (20K,20M). Verslininkai turės galimybę kreiptis dėl dotacijų gosp.-33os veiklos atidarymui (13K,20M). Rezultatas bus užimtumas pagal projektų, susijusių su ESF ištekliais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gaires. Projektas atitinka ROP darbo programą ir yra lygių galimybių ir nediskriminavimo politikos ir principo dalis. Jis atitinka vienodo vystymosi sąvoką, šalies teisės aktus ir bendruosius teisės aktus su pastraipa dėl užimtumo ir darbo rinkos skatinimo, par. PZP, de minimis pagalba, ZIT strategija, su SZOOP RPO 2014–220. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas 191 asmeniui.(102K,89M) bedarbiams PUP iš Nowydworskie rajono, esančio sudėtingiausioje rinkoje, pr. TAI VISKAS. Projekto tikslas – didinti bedarbių, priklausančių projekto tikslinei grupei, įsidarbinimo galimybes. Paramą teiks tik tarnybos ir darbo rinkos institucijos, nurodytos skirsnyje dėl užimtumo skatinimo, ir darbo rinkos institucijos, išskyrus gubl kūrinius. Pirmasis projekto įgyvendinimo etapas bus projekto dalyvių įdarbinimas, kuris bus vykdomas nuolat ir bus atviras, remiantis dalyvio kvalifikacija į projektą, vadovaujantis lygių galimybių principu K ir M. Visi projekto dalyviai. „K“ ir „M“ bus nukreipti į kliento patarėjus, kad būtų sukurtas IPD, kuris nustato kandidatūrą ir profesinius poreikius bei nustato profesinio turto kelią, taip pat teikia paramą dalyviams karjeros orientavimo ar įdarbinimo srityje. Tuo atveju, jei trūksta kvalifikacijos ar kompetencijos ir profesinių įgūdžių, kai kurie žmonės bus nukreipti į atskiras mokyklas – 17 asm. (5K, 12M), o tai bus atsakas į dabartinius darbo ritmo poreikius. Jei profesijos nėra arba ji yra ribota, tam tikrai asmens daliai bus leidžiama atlikti stažuotę darbe. 67 asm.(50K,17M), už darbą. kaip grąžinimo už sukurtus ar atnaujintus skeletus dalis. darbo vieta – 33 asmenys. (12K,21M) ir intervencinis darbas. 40 asmenų (20K,20M). Verslininkai turės galimybę kreiptis dėl dotacijų gosp.-33os veiklos atidarymui (13K,20M). Rezultatas bus užimtumas pagal projektų, susijusių su ESF ištekliais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gaires. Projektas atitinka ROP darbo programą ir yra lygių galimybių ir nediskriminavimo politikos ir principo dalis. Jis atitinka vienodo vystymosi sąvoką, šalies teisės aktus ir bendruosius teisės aktus su pastraipa dėl užimtumo ir darbo rinkos skatinimo, par. PZP, de minimis pagalba, ZIT strategija, su SZOOP RPO 2014–220. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je namijenjen 191 osobi.(102K,89M) nezaposlenim u PUP-u iz okruga Nowydworskie koji se nalazi u najtežem sustavu na tržištu pr. isključujući osobe prije završetka 30 godina od područja realizacije meha. TO JE SVE. Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba koje pripadaju ciljnoj skupini projekta. Potporu će pružati isključivo službe i tijela nadležna za tržište rada iz odjeljka o promicanju zapošljavanja i tijela za tržište rada, isključujući javne radove. Prva faza provedbe projekta bit će zapošljavanje sudionika u projektu, koji će se kontinuirano provoditi i biti otvoren, na temelju kvalifikatora sudionika u projektu, u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M. Svi sudionici projekta. K i M će biti upućeni klijentovim savjetnicima kako bi uspostavili IPD koji identificira probl. i profesionalne potrebe i određuje put profesionalne imovine, kao i pružanje podrške sudionicima u području profesionalnog usmjeravanja ili plasmana. U slučaju nedostatka kvalifikacija ili kompetencija i profesionalnih vještina, neki ljudi će biti usmjereni na pojedine škole – 17 pers.(5K,12M), što će biti odgovor na trenutne potrebe rada rime. Ako ne postoji profesija ili ako postoji ograničena profesija, dio osobe moći će završiti pripravnički staž na radnom mjestu. 67 pers.(50K,17M), za radiz. kao dio povrata kostura stvorenih ili naknadno opremljenih. radna stanica – 33 osobe. (12K,21M) i intervencijski rad. 40 osoba (20K,20M). Poduzetnici će se moći prijaviti za bespovratna sredstva za otvaranje aktivnosti gosp.-33os. (13K,20M). Rezultat će biti zapošljavanje u skladu sa smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada. Projekt je u skladu s radnim planom ROP-a i dio je politike i načela jednakih mogućnosti (KiM) i nediskriminacije. To je u skladu s konceptom jednakog razvoja, zakonodavstvom zemlje i zajedničkim zakonodavstvom sa stavkom o promicanju zapošljavanja i tržišta rada, st. PZP, de minimis potpora, strategija ZIT-a, sa SZOOP RPO 2014 – 220. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namijenjen 191 osobi.(102K,89M) nezaposlenim u PUP-u iz okruga Nowydworskie koji se nalazi u najtežem sustavu na tržištu pr. isključujući osobe prije završetka 30 godina od područja realizacije meha. TO JE SVE. Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba koje pripadaju ciljnoj skupini projekta. Potporu će pružati isključivo službe i tijela nadležna za tržište rada iz odjeljka o promicanju zapošljavanja i tijela za tržište rada, isključujući javne radove. Prva faza provedbe projekta bit će zapošljavanje sudionika u projektu, koji će se kontinuirano provoditi i biti otvoren, na temelju kvalifikatora sudionika u projektu, u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M. Svi sudionici projekta. K i M će biti upućeni klijentovim savjetnicima kako bi uspostavili IPD koji identificira probl. i profesionalne potrebe i određuje put profesionalne imovine, kao i pružanje podrške sudionicima u području profesionalnog usmjeravanja ili plasmana. U slučaju nedostatka kvalifikacija ili kompetencija i profesionalnih vještina, neki ljudi će biti usmjereni na pojedine škole – 17 pers.(5K,12M), što će biti odgovor na trenutne potrebe rada rime. Ako ne postoji profesija ili ako postoji ograničena profesija, dio osobe moći će završiti pripravnički staž na radnom mjestu. 67 pers.(50K,17M), za radiz. kao dio povrata kostura stvorenih ili naknadno opremljenih. radna stanica – 33 osobe. (12K,21M) i intervencijski rad. 40 osoba (20K,20M). Poduzetnici će se moći prijaviti za bespovratna sredstva za otvaranje aktivnosti gosp.-33os. (13K,20M). Rezultat će biti zapošljavanje u skladu sa smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada. Projekt je u skladu s radnim planom ROP-a i dio je politike i načela jednakih mogućnosti (KiM) i nediskriminacije. To je u skladu s konceptom jednakog razvoja, zakonodavstvom zemlje i zajedničkim zakonodavstvom sa stavkom o promicanju zapošljavanja i tržišta rada, st. PZP, de minimis potpora, strategija ZIT-a, sa SZOOP RPO 2014 – 220. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namijenjen 191 osobi.(102K,89M) nezaposlenim u PUP-u iz okruga Nowydworskie koji se nalazi u najtežem sustavu na tržištu pr. isključujući osobe prije završetka 30 godina od područja realizacije meha. TO JE SVE. Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba koje pripadaju ciljnoj skupini projekta. Potporu će pružati isključivo službe i tijela nadležna za tržište rada iz odjeljka o promicanju zapošljavanja i tijela za tržište rada, isključujući javne radove. Prva faza provedbe projekta bit će zapošljavanje sudionika u projektu, koji će se kontinuirano provoditi i biti otvoren, na temelju kvalifikatora sudionika u projektu, u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M. Svi sudionici projekta. K i M će biti upućeni klijentovim savjetnicima kako bi uspostavili IPD koji identificira probl. i profesionalne potrebe i određuje put profesionalne imovine, kao i pružanje podrške sudionicima u području profesionalnog usmjeravanja ili plasmana. U slučaju nedostatka kvalifikacija ili kompetencija i profesionalnih vještina, neki ljudi će biti usmjereni na pojedine škole – 17 pers.(5K,12M), što će biti odgovor na trenutne potrebe rada rime. Ako ne postoji profesija ili ako postoji ograničena profesija, dio osobe moći će završiti pripravnički staž na radnom mjestu. 67 pers.(50K,17M), za radiz. kao dio povrata kostura stvorenih ili naknadno opremljenih. radna stanica – 33 osobe. (12K,21M) i intervencijski rad. 40 osoba (20K,20M). Poduzetnici će se moći prijaviti za bespovratna sredstva za otvaranje aktivnosti gosp.-33os. (13K,20M). Rezultat će biti zapošljavanje u skladu sa smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada. Projekt je u skladu s radnim planom ROP-a i dio je politike i načela jednakih mogućnosti (KiM) i nediskriminacije. To je u skladu s konceptom jednakog razvoja, zakonodavstvom zemlje i zajedničkim zakonodavstvom sa stavkom o promicanju zapošljavanja i tržišta rada, st. PZP, de minimis potpora, strategija ZIT-a, sa SZOOP RPO 2014 – 220. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο απευθύνεται σε 191 άτομα.(102K,89M) άνεργοι στο PUP από την περιοχή Nowydworskie που βρίσκεται στο πιο δύσκολο σύστημα της αγοράς. ΑΥΤΌ ΕΊΝΑΙ ΌΛΟ. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου. Η στήριξη θα παρέχεται αποκλειστικά από τις υπηρεσίες και τις αρχές της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στο τμήμα για την προώθηση της απασχόλησης και των αρχών της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημοσίων έργων. Το πρώτο στάδιο υλοποίησης του έργου θα είναι η πρόσληψη των συμμετεχόντων στο έργο, η οποία θα διεξάγεται σε συνεχή βάση και θα είναι ανοικτή, βάσει του προκριματικού του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών Κ και Μ. Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο. K και M θα κατευθύνονται προς τους συμβούλους του πελάτη για τη δημιουργία ενός IPD που προσδιορίζει probl. και επαγγελματικές ανάγκες και καθορίζει την πορεία των επαγγελματικών περιουσιακών στοιχείων, καθώς και την παροχή υποστήριξης στους συμμετέχοντες στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού ή τοποθέτησης. Σε περίπτωση έλλειψης προσόντων ή ικανοτήτων και επαγγελματικών δεξιοτήτων, μερικοί άνθρωποι θα κατευθυνθούν σε μεμονωμένα σχολεία — 17 άτομα.(5K,12M), τα οποία θα είναι μια απάντηση στις τρέχουσες ανάγκες της ομοιοκαταληξίας εργασίας. Εάν δεν υπάρχει ή δεν υπάρχει περιορισμένο επάγγελμα, ένα μέρος του ατόμου θα έχει τη δυνατότητα να ολοκληρώσει πρακτική άσκηση στην εργασία. 67 pers.(50K,17M), για εργασίααπό.. ως μέρος της επιστροφής των σκελετών που δημιουργήθηκαν ή μετασκευασμένοι. σταθμός εργασίας — 33 άτομα. (12K,21M) και παρεμβατική εργασία. 40 άτομα (20K,20M). Οι επιχειρηματίες θα έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για επιχορηγήσεις για το άνοιγμα των δραστηριοτήτων του gosp.-33os. (13K,20M). Το αποτέλεσμα θα είναι η απασχόληση σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας. Το έργο είναι σύμφωνο με το ΠΕΠ και αποτελεί μέρος της πολιτικής και της αρχής των ίσων ευκαιριών (KiM) και της απαγόρευσης των διακρίσεων. Είναι σύμφωνη με την έννοια της ίσης ανάπτυξης, τη νομοθεσία της χώρας και την κοινή νομοθεσία με την παράγραφο για την προώθηση της απασχόλησης και της αγοράς εργασίας, παρ. PZP, ενισχύσεις ήσσονος σημασίας, στρατηγική ZIT, με SZOOP RPO 2014-220. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο απευθύνεται σε 191 άτομα.(102K,89M) άνεργοι στο PUP από την περιοχή Nowydworskie που βρίσκεται στο πιο δύσκολο σύστημα της αγοράς. ΑΥΤΌ ΕΊΝΑΙ ΌΛΟ. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου. Η στήριξη θα παρέχεται αποκλειστικά από τις υπηρεσίες και τις αρχές της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στο τμήμα για την προώθηση της απασχόλησης και των αρχών της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημοσίων έργων. Το πρώτο στάδιο υλοποίησης του έργου θα είναι η πρόσληψη των συμμετεχόντων στο έργο, η οποία θα διεξάγεται σε συνεχή βάση και θα είναι ανοικτή, βάσει του προκριματικού του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών Κ και Μ. Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο. K και M θα κατευθύνονται προς τους συμβούλους του πελάτη για τη δημιουργία ενός IPD που προσδιορίζει probl. και επαγγελματικές ανάγκες και καθορίζει την πορεία των επαγγελματικών περιουσιακών στοιχείων, καθώς και την παροχή υποστήριξης στους συμμετέχοντες στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού ή τοποθέτησης. Σε περίπτωση έλλειψης προσόντων ή ικανοτήτων και επαγγελματικών δεξιοτήτων, μερικοί άνθρωποι θα κατευθυνθούν σε μεμονωμένα σχολεία — 17 άτομα.(5K,12M), τα οποία θα είναι μια απάντηση στις τρέχουσες ανάγκες της ομοιοκαταληξίας εργασίας. Εάν δεν υπάρχει ή δεν υπάρχει περιορισμένο επάγγελμα, ένα μέρος του ατόμου θα έχει τη δυνατότητα να ολοκληρώσει πρακτική άσκηση στην εργασία. 67 pers.(50K,17M), για εργασίααπό.. ως μέρος της επιστροφής των σκελετών που δημιουργήθηκαν ή μετασκευασμένοι. σταθμός εργασίας — 33 άτομα. (12K,21M) και παρεμβατική εργασία. 40 άτομα (20K,20M). Οι επιχειρηματίες θα έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για επιχορηγήσεις για το άνοιγμα των δραστηριοτήτων του gosp.-33os. (13K,20M). Το αποτέλεσμα θα είναι η απασχόληση σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας. Το έργο είναι σύμφωνο με το ΠΕΠ και αποτελεί μέρος της πολιτικής και της αρχής των ίσων ευκαιριών (KiM) και της απαγόρευσης των διακρίσεων. Είναι σύμφωνη με την έννοια της ίσης ανάπτυξης, τη νομοθεσία της χώρας και την κοινή νομοθεσία με την παράγραφο για την προώθηση της απασχόλησης και της αγοράς εργασίας, παρ. PZP, ενισχύσεις ήσσονος σημασίας, στρατηγική ZIT, με SZOOP RPO 2014-220. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο απευθύνεται σε 191 άτομα.(102K,89M) άνεργοι στο PUP από την περιοχή Nowydworskie που βρίσκεται στο πιο δύσκολο σύστημα της αγοράς. ΑΥΤΌ ΕΊΝΑΙ ΌΛΟ. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου. Η στήριξη θα παρέχεται αποκλειστικά από τις υπηρεσίες και τις αρχές της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στο τμήμα για την προώθηση της απασχόλησης και των αρχών της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημοσίων έργων. Το πρώτο στάδιο υλοποίησης του έργου θα είναι η πρόσληψη των συμμετεχόντων στο έργο, η οποία θα διεξάγεται σε συνεχή βάση και θα είναι ανοικτή, βάσει του προκριματικού του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών Κ και Μ. Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο. K και M θα κατευθύνονται προς τους συμβούλους του πελάτη για τη δημιουργία ενός IPD που προσδιορίζει probl. και επαγγελματικές ανάγκες και καθορίζει την πορεία των επαγγελματικών περιουσιακών στοιχείων, καθώς και την παροχή υποστήριξης στους συμμετέχοντες στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού ή τοποθέτησης. Σε περίπτωση έλλειψης προσόντων ή ικανοτήτων και επαγγελματικών δεξιοτήτων, μερικοί άνθρωποι θα κατευθυνθούν σε μεμονωμένα σχολεία — 17 άτομα.(5K,12M), τα οποία θα είναι μια απάντηση στις τρέχουσες ανάγκες της ομοιοκαταληξίας εργασίας. Εάν δεν υπάρχει ή δεν υπάρχει περιορισμένο επάγγελμα, ένα μέρος του ατόμου θα έχει τη δυνατότητα να ολοκληρώσει πρακτική άσκηση στην εργασία. 67 pers.(50K,17M), για εργασίααπό.. ως μέρος της επιστροφής των σκελετών που δημιουργήθηκαν ή μετασκευασμένοι. σταθμός εργασίας — 33 άτομα. (12K,21M) και παρεμβατική εργασία. 40 άτομα (20K,20M). Οι επιχειρηματίες θα έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για επιχορηγήσεις για το άνοιγμα των δραστηριοτήτων του gosp.-33os. (13K,20M). Το αποτέλεσμα θα είναι η απασχόληση σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας. Το έργο είναι σύμφωνο με το ΠΕΠ και αποτελεί μέρος της πολιτικής και της αρχής των ίσων ευκαιριών (KiM) και της απαγόρευσης των διακρίσεων. Είναι σύμφωνη με την έννοια της ίσης ανάπτυξης, τη νομοθεσία της χώρας και την κοινή νομοθεσία με την παράγραφο για την προώθηση της απασχόλησης και της αγοράς εργασίας, παρ. PZP, ενισχύσεις ήσσονος σημασίας, στρατηγική ZIT, με SZOOP RPO 2014-220. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je určený 191 osobám.(102K,89M) nezamestnaných v PUP z okresu Nowydworskie nachádzajúceho sa v najťažšom systéme na trhu pr. okrem osôb pred dokončením 30 rokov z oblasti realizácie mech. TO JE VŠETKO. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb patriacich do cieľovej skupiny projektu. Podporu budú poskytovať výlučne útvary a orgány trhu práce uvedené v oddiele o podpore zamestnanosti a orgánov trhu práce s výnimkou publových prác. Prvou etapou realizácie projektu bude nábor účastníkov projektu, ktorý bude prebiehať priebežne a bude otvorený na základe kvalifikácie účastníka projektu v súlade so zásadou rovnakých príležitostí K a M. Všetci účastníci projektu. K a M budú nasmerované na poradcov klienta, aby vytvorili IPD, ktorý identifikuje probl. a profesionálne potreby a určuje cestu profesionálneho majetku, ako aj poskytovanie podpory účastníkom v oblasti kariérneho poradenstva alebo umiestnenia. V prípade nedostatku kvalifikácie alebo schopností a odborných zručností budú niektorí ľudia nasmerovaní na jednotlivé školy – 17 pers.(5K,12M), čo bude odpoveďou na súčasné potreby pracovného rýmu. Ak povolanie neexistuje alebo je obmedzené, časť osoby bude môcť absolvovať stáž v práci. 67 pers.(50K,17M), pre prácuod. ako súčasť vrátenia kostrových vytvorených alebo dodatočne vybavených pracovných staníc – 33 osôb. (12K,21) a intervenčné práce. 40 osôb (20K,20M). Podnikateľ bude mať možnosť požiadať o granty na otvorenie činnosti gosp.-33os. (13K,20M). Výsledkom bude zamestnanosť v súlade s usmerneniami pre realizáciu projektov zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti trhu práce. Projekt je v súlade s pracovným programom ROP a je súčasťou politiky a zásady rovnosti príležitostí (KiM) a nediskriminácie. Je v súlade s koncepciou rovnakého rozvoja, právnymi predpismi krajiny a spoločnými právnymi predpismi s odsekom o podpore zamestnanosti a trhu práce, par. PZP, pomoc de minimis, stratégia ZIT, s SZOOP RPO 2014 – 220. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je určený 191 osobám.(102K,89M) nezamestnaných v PUP z okresu Nowydworskie nachádzajúceho sa v najťažšom systéme na trhu pr. okrem osôb pred dokončením 30 rokov z oblasti realizácie mech. TO JE VŠETKO. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb patriacich do cieľovej skupiny projektu. Podporu budú poskytovať výlučne útvary a orgány trhu práce uvedené v oddiele o podpore zamestnanosti a orgánov trhu práce s výnimkou publových prác. Prvou etapou realizácie projektu bude nábor účastníkov projektu, ktorý bude prebiehať priebežne a bude otvorený na základe kvalifikácie účastníka projektu v súlade so zásadou rovnakých príležitostí K a M. Všetci účastníci projektu. K a M budú nasmerované na poradcov klienta, aby vytvorili IPD, ktorý identifikuje probl. a profesionálne potreby a určuje cestu profesionálneho majetku, ako aj poskytovanie podpory účastníkom v oblasti kariérneho poradenstva alebo umiestnenia. V prípade nedostatku kvalifikácie alebo schopností a odborných zručností budú niektorí ľudia nasmerovaní na jednotlivé školy – 17 pers.(5K,12M), čo bude odpoveďou na súčasné potreby pracovného rýmu. Ak povolanie neexistuje alebo je obmedzené, časť osoby bude môcť absolvovať stáž v práci. 67 pers.(50K,17M), pre prácuod. ako súčasť vrátenia kostrových vytvorených alebo dodatočne vybavených pracovných staníc – 33 osôb. (12K,21) a intervenčné práce. 40 osôb (20K,20M). Podnikateľ bude mať možnosť požiadať o granty na otvorenie činnosti gosp.-33os. (13K,20M). Výsledkom bude zamestnanosť v súlade s usmerneniami pre realizáciu projektov zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti trhu práce. Projekt je v súlade s pracovným programom ROP a je súčasťou politiky a zásady rovnosti príležitostí (KiM) a nediskriminácie. Je v súlade s koncepciou rovnakého rozvoja, právnymi predpismi krajiny a spoločnými právnymi predpismi s odsekom o podpore zamestnanosti a trhu práce, par. PZP, pomoc de minimis, stratégia ZIT, s SZOOP RPO 2014 – 220. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je určený 191 osobám.(102K,89M) nezamestnaných v PUP z okresu Nowydworskie nachádzajúceho sa v najťažšom systéme na trhu pr. okrem osôb pred dokončením 30 rokov z oblasti realizácie mech. TO JE VŠETKO. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb patriacich do cieľovej skupiny projektu. Podporu budú poskytovať výlučne útvary a orgány trhu práce uvedené v oddiele o podpore zamestnanosti a orgánov trhu práce s výnimkou publových prác. Prvou etapou realizácie projektu bude nábor účastníkov projektu, ktorý bude prebiehať priebežne a bude otvorený na základe kvalifikácie účastníka projektu v súlade so zásadou rovnakých príležitostí K a M. Všetci účastníci projektu. K a M budú nasmerované na poradcov klienta, aby vytvorili IPD, ktorý identifikuje probl. a profesionálne potreby a určuje cestu profesionálneho majetku, ako aj poskytovanie podpory účastníkom v oblasti kariérneho poradenstva alebo umiestnenia. V prípade nedostatku kvalifikácie alebo schopností a odborných zručností budú niektorí ľudia nasmerovaní na jednotlivé školy – 17 pers.(5K,12M), čo bude odpoveďou na súčasné potreby pracovného rýmu. Ak povolanie neexistuje alebo je obmedzené, časť osoby bude môcť absolvovať stáž v práci. 67 pers.(50K,17M), pre prácuod. ako súčasť vrátenia kostrových vytvorených alebo dodatočne vybavených pracovných staníc – 33 osôb. (12K,21) a intervenčné práce. 40 osôb (20K,20M). Podnikateľ bude mať možnosť požiadať o granty na otvorenie činnosti gosp.-33os. (13K,20M). Výsledkom bude zamestnanosť v súlade s usmerneniami pre realizáciu projektov zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti trhu práce. Projekt je v súlade s pracovným programom ROP a je súčasťou politiky a zásady rovnosti príležitostí (KiM) a nediskriminácie. Je v súlade s koncepciou rovnakého rozvoja, právnymi predpismi krajiny a spoločnými právnymi predpismi s odsekom o podpore zamestnanosti a trhu práce, par. PZP, pomoc de minimis, stratégia ZIT, s SZOOP RPO 2014 – 220. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke on suunnattu 191 henkilölle.(102K,89M) työttömät PUP Nowydworskien piiristä, joka sijaitsee vaikeimmassa järjestelmässä markkinoilla pr. lukuun ottamatta henkilöitä, jotka ovat ennen valmistumista 30 vuotta mechin toteuttamisalueelta. SE ON SIINÄ. Hankkeen tavoitteena on parantaa hankkeen kohderyhmään kuuluvien työttömien työllistettävyyttä. Tuen toteuttavat yksinomaan työllisyyden edistämistä ja työmarkkinaviranomaisia koskevassa jaksossa tarkoitetut palvelut ja työmarkkinaviranomaiset, lukuun ottamatta publ-teoksia. Hankkeen toteuttamisen ensimmäinen vaihe on osallistujien rekrytointi hankkeeseen, joka toteutetaan jatkuvasti ja joka on avoin osallistujan kelpoisuusvaatimuksen perusteella yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti K ja M. Kaikki hankkeen osallistujat. K ja M ohjataan asiakkaan neuvonantajille perustamaan IPD, joka tunnistaa probl. ja ammatilliset tarpeet ja määrittää ammatillisen omaisuuden polun sekä tarjoaa tukea osallistujille uraohjauksen tai harjoittelun alalla. Jos karsinnat tai pätevyys ja ammattitaito puuttuvat, jotkut ihmiset ohjataan yksittäisiin kouluihin – 17 pers.(5K,12M), mikä vastaa työriimin nykyisiin tarpeisiin. Jos ammattia ei ole tai sitä on rajoitettu, osa henkilöstä saa suorittaa harjoittelun työpaikalla. 67 pers.(50K,17M), kun kyse on työstä, joka on osa luotujen tai jälkiasennettujen luurankojen palautusta – 33 henkilöä. (12K, 21M) ja väliintulijoina. 40 henkilöä (20K,20M). Yrittäjillä on mahdollisuus hakea apurahoja gosp.-33os. (13K,20M) toiminnan avaamiseen. Tuloksena on työllisyys niiden suuntaviivojen mukaisesti, jotka koskevat ESR:n varoja työmarkkinoilla koskevien hankkeiden toteuttamista. Hanke on ROP WP:n mukainen, ja se on osa yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikkaa ja periaatetta. Se vastaa yhdenvertaisen kehityksen käsitettä, maan lainsäädäntöä ja yhteistä lainsäädäntöä työllisyyden ja työmarkkinoiden edistämistä koskevan kohdan kanssa. PZP, vähämerkityksinen tuki, ZIT-strategia ja SZOOP RPO 2014–220. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on suunnattu 191 henkilölle.(102K,89M) työttömät PUP Nowydworskien piiristä, joka sijaitsee vaikeimmassa järjestelmässä markkinoilla pr. lukuun ottamatta henkilöitä, jotka ovat ennen valmistumista 30 vuotta mechin toteuttamisalueelta. SE ON SIINÄ. Hankkeen tavoitteena on parantaa hankkeen kohderyhmään kuuluvien työttömien työllistettävyyttä. Tuen toteuttavat yksinomaan työllisyyden edistämistä ja työmarkkinaviranomaisia koskevassa jaksossa tarkoitetut palvelut ja työmarkkinaviranomaiset, lukuun ottamatta publ-teoksia. Hankkeen toteuttamisen ensimmäinen vaihe on osallistujien rekrytointi hankkeeseen, joka toteutetaan jatkuvasti ja joka on avoin osallistujan kelpoisuusvaatimuksen perusteella yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti K ja M. Kaikki hankkeen osallistujat. K ja M ohjataan asiakkaan neuvonantajille perustamaan IPD, joka tunnistaa probl. ja ammatilliset tarpeet ja määrittää ammatillisen omaisuuden polun sekä tarjoaa tukea osallistujille uraohjauksen tai harjoittelun alalla. Jos karsinnat tai pätevyys ja ammattitaito puuttuvat, jotkut ihmiset ohjataan yksittäisiin kouluihin – 17 pers.(5K,12M), mikä vastaa työriimin nykyisiin tarpeisiin. Jos ammattia ei ole tai sitä on rajoitettu, osa henkilöstä saa suorittaa harjoittelun työpaikalla. 67 pers.(50K,17M), kun kyse on työstä, joka on osa luotujen tai jälkiasennettujen luurankojen palautusta – 33 henkilöä. (12K, 21M) ja väliintulijoina. 40 henkilöä (20K,20M). Yrittäjillä on mahdollisuus hakea apurahoja gosp.-33os. (13K,20M) toiminnan avaamiseen. Tuloksena on työllisyys niiden suuntaviivojen mukaisesti, jotka koskevat ESR:n varoja työmarkkinoilla koskevien hankkeiden toteuttamista. Hanke on ROP WP:n mukainen, ja se on osa yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikkaa ja periaatetta. Se vastaa yhdenvertaisen kehityksen käsitettä, maan lainsäädäntöä ja yhteistä lainsäädäntöä työllisyyden ja työmarkkinoiden edistämistä koskevan kohdan kanssa. PZP, vähämerkityksinen tuki, ZIT-strategia ja SZOOP RPO 2014–220. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on suunnattu 191 henkilölle.(102K,89M) työttömät PUP Nowydworskien piiristä, joka sijaitsee vaikeimmassa järjestelmässä markkinoilla pr. lukuun ottamatta henkilöitä, jotka ovat ennen valmistumista 30 vuotta mechin toteuttamisalueelta. SE ON SIINÄ. Hankkeen tavoitteena on parantaa hankkeen kohderyhmään kuuluvien työttömien työllistettävyyttä. Tuen toteuttavat yksinomaan työllisyyden edistämistä ja työmarkkinaviranomaisia koskevassa jaksossa tarkoitetut palvelut ja työmarkkinaviranomaiset, lukuun ottamatta publ-teoksia. Hankkeen toteuttamisen ensimmäinen vaihe on osallistujien rekrytointi hankkeeseen, joka toteutetaan jatkuvasti ja joka on avoin osallistujan kelpoisuusvaatimuksen perusteella yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti K ja M. Kaikki hankkeen osallistujat. K ja M ohjataan asiakkaan neuvonantajille perustamaan IPD, joka tunnistaa probl. ja ammatilliset tarpeet ja määrittää ammatillisen omaisuuden polun sekä tarjoaa tukea osallistujille uraohjauksen tai harjoittelun alalla. Jos karsinnat tai pätevyys ja ammattitaito puuttuvat, jotkut ihmiset ohjataan yksittäisiin kouluihin – 17 pers.(5K,12M), mikä vastaa työriimin nykyisiin tarpeisiin. Jos ammattia ei ole tai sitä on rajoitettu, osa henkilöstä saa suorittaa harjoittelun työpaikalla. 67 pers.(50K,17M), kun kyse on työstä, joka on osa luotujen tai jälkiasennettujen luurankojen palautusta – 33 henkilöä. (12K, 21M) ja väliintulijoina. 40 henkilöä (20K,20M). Yrittäjillä on mahdollisuus hakea apurahoja gosp.-33os. (13K,20M) toiminnan avaamiseen. Tuloksena on työllisyys niiden suuntaviivojen mukaisesti, jotka koskevat ESR:n varoja työmarkkinoilla koskevien hankkeiden toteuttamista. Hanke on ROP WP:n mukainen, ja se on osa yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikkaa ja periaatetta. Se vastaa yhdenvertaisen kehityksen käsitettä, maan lainsäädäntöä ja yhteistä lainsäädäntöä työllisyyden ja työmarkkinoiden edistämistä koskevan kohdan kanssa. PZP, vähämerkityksinen tuki, ZIT-strategia ja SZOOP RPO 2014–220. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt címzettje 191 fő.(102K,89M) munkanélküliek a PUP a Nowydworskie kerületben található, a legnehezebb rendszer a piacon pr. kizárva a személyek előtt a 30 év befejezése előtt a területen a mech. EZ AZ. – EZ AZ. A projekt célja a projekt célcsoportjához tartozó munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése. A támogatást kizárólag a foglalkoztatás előmozdításáról és a munkaerő-piaci hatóságokról szóló szakaszban említett szolgálatok és munkaerő-piaci hatóságok fogják nyújtani, kivéve a nyilvános munkákat. A projekt megvalósításának első szakasza a projekt résztvevőinek toborzása lesz, amelyet folyamatosan folytatnak le, és a projekt résztvevőjének minősítője alapján nyitottak lesznek, az esélyegyenlőség elvének megfelelően K és M. A projekt összes résztvevője. K és M lesz irányítva az ügyfél tanácsadói, hogy hozzon létre egy IPD, amely azonosítja probl. és szakmai igényeket, és meghatározza az utat a szakmai eszközök, valamint támogatást nyújt a résztvevők a karrier tanácsadás vagy elhelyezés. Abban az esetben, ha a selejtezők vagy a kompetencia és a szakmai készségek, néhány ember lesz irányítva az egyes iskolák – 17 személy.(5K,12M), amely válaszul a jelenlegi igények a munka rím. Ha nincs vagy csak korlátozott foglalkozás van, a személy egy része szakmai gyakorlatot folytathat a munkahelyen. 67 pers.(50K,17M), munkához. a létrehozott vagy utólagosan beszerelt csontvázak visszatérítésének részeként. munkaállomás – 33 fő. (12K,21M) és intervenció. 40 fő (20K,20M). Vállalkozóknak lehetőségük lesz támogatásra pályázni a gosp.-33os tevékenységeinek megnyitására (13K,20M). Az eredmény a foglalkoztatás lesz, összhangban az ESZA-forrásokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal a munkaerőpiac területén. A projekt összhangban van az ROP WP-vel, és része az esélyegyenlőség (KiM) és a megkülönböztetésmentesség politikájának és elvének. Összhangban van az egyenlő fejlődés fogalmával, az ország jogszabályaival és a közös jogszabályokkal a foglalkoztatás és a munkaerőpiac előmozdításáról szóló bekezdéssel. PZP, de minimis támogatás, ZIT stratégia, SZOOP RPO 2014–220. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt címzettje 191 fő.(102K,89M) munkanélküliek a PUP a Nowydworskie kerületben található, a legnehezebb rendszer a piacon pr. kizárva a személyek előtt a 30 év befejezése előtt a területen a mech. EZ AZ. – EZ AZ. A projekt célja a projekt célcsoportjához tartozó munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése. A támogatást kizárólag a foglalkoztatás előmozdításáról és a munkaerő-piaci hatóságokról szóló szakaszban említett szolgálatok és munkaerő-piaci hatóságok fogják nyújtani, kivéve a nyilvános munkákat. A projekt megvalósításának első szakasza a projekt résztvevőinek toborzása lesz, amelyet folyamatosan folytatnak le, és a projekt résztvevőjének minősítője alapján nyitottak lesznek, az esélyegyenlőség elvének megfelelően K és M. A projekt összes résztvevője. K és M lesz irányítva az ügyfél tanácsadói, hogy hozzon létre egy IPD, amely azonosítja probl. és szakmai igényeket, és meghatározza az utat a szakmai eszközök, valamint támogatást nyújt a résztvevők a karrier tanácsadás vagy elhelyezés. Abban az esetben, ha a selejtezők vagy a kompetencia és a szakmai készségek, néhány ember lesz irányítva az egyes iskolák – 17 személy.(5K,12M), amely válaszul a jelenlegi igények a munka rím. Ha nincs vagy csak korlátozott foglalkozás van, a személy egy része szakmai gyakorlatot folytathat a munkahelyen. 67 pers.(50K,17M), munkához. a létrehozott vagy utólagosan beszerelt csontvázak visszatérítésének részeként. munkaállomás – 33 fő. (12K,21M) és intervenció. 40 fő (20K,20M). Vállalkozóknak lehetőségük lesz támogatásra pályázni a gosp.-33os tevékenységeinek megnyitására (13K,20M). Az eredmény a foglalkoztatás lesz, összhangban az ESZA-forrásokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal a munkaerőpiac területén. A projekt összhangban van az ROP WP-vel, és része az esélyegyenlőség (KiM) és a megkülönböztetésmentesség politikájának és elvének. Összhangban van az egyenlő fejlődés fogalmával, az ország jogszabályaival és a közös jogszabályokkal a foglalkoztatás és a munkaerőpiac előmozdításáról szóló bekezdéssel. PZP, de minimis támogatás, ZIT stratégia, SZOOP RPO 2014–220. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt címzettje 191 fő.(102K,89M) munkanélküliek a PUP a Nowydworskie kerületben található, a legnehezebb rendszer a piacon pr. kizárva a személyek előtt a 30 év befejezése előtt a területen a mech. EZ AZ. – EZ AZ. A projekt célja a projekt célcsoportjához tartozó munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése. A támogatást kizárólag a foglalkoztatás előmozdításáról és a munkaerő-piaci hatóságokról szóló szakaszban említett szolgálatok és munkaerő-piaci hatóságok fogják nyújtani, kivéve a nyilvános munkákat. A projekt megvalósításának első szakasza a projekt résztvevőinek toborzása lesz, amelyet folyamatosan folytatnak le, és a projekt résztvevőjének minősítője alapján nyitottak lesznek, az esélyegyenlőség elvének megfelelően K és M. A projekt összes résztvevője. K és M lesz irányítva az ügyfél tanácsadói, hogy hozzon létre egy IPD, amely azonosítja probl. és szakmai igényeket, és meghatározza az utat a szakmai eszközök, valamint támogatást nyújt a résztvevők a karrier tanácsadás vagy elhelyezés. Abban az esetben, ha a selejtezők vagy a kompetencia és a szakmai készségek, néhány ember lesz irányítva az egyes iskolák – 17 személy.(5K,12M), amely válaszul a jelenlegi igények a munka rím. Ha nincs vagy csak korlátozott foglalkozás van, a személy egy része szakmai gyakorlatot folytathat a munkahelyen. 67 pers.(50K,17M), munkához. a létrehozott vagy utólagosan beszerelt csontvázak visszatérítésének részeként. munkaállomás – 33 fő. (12K,21M) és intervenció. 40 fő (20K,20M). Vállalkozóknak lehetőségük lesz támogatásra pályázni a gosp.-33os tevékenységeinek megnyitására (13K,20M). Az eredmény a foglalkoztatás lesz, összhangban az ESZA-forrásokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal a munkaerőpiac területén. A projekt összhangban van az ROP WP-vel, és része az esélyegyenlőség (KiM) és a megkülönböztetésmentesség politikájának és elvének. Összhangban van az egyenlő fejlődés fogalmával, az ország jogszabályaival és a közös jogszabályokkal a foglalkoztatás és a munkaerőpiac előmozdításáról szóló bekezdéssel. PZP, de minimis támogatás, ZIT stratégia, SZOOP RPO 2014–220. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je určen 191 osobám.(102K,89M) nezaměstnaných v PUP z okresu Nowydworskie, který se nachází v nejtěžším systému na trhu pr. s výjimkou osob před dokončením 30 let z oblasti realizace mech. TO JE ONO. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných – patřících do cílové skupiny projektu. Podporu budou poskytovat výhradně orgány pro služby a trh práce uvedené v oddíle o podpoře zaměstnanosti a orgánů trhu práce, s výjimkou veřejných prací. První fází realizace projektu bude nábor účastníků projektu, který bude probíhat průběžně a bude otevřen na základě kvalifikace účastníka projektu v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M. Všichni účastníci projektu. K a M budou zaměřeny na poradce klienta, aby vytvořili IPD, která identifikuje probl. a profesní potřeby a určuje cestu profesního majetku, jakož i poskytování podpory účastníkům v oblasti kariérního poradenství nebo umístění. V případě nedostatku kvalifikace nebo kompetence a odborných dovedností budou někteří lidé přesměrováni na jednotlivé školy – 17 osob.(5K,12M), což bude odpovědí na současné potřeby pracovního rýmu. Pokud neexistuje žádné nebo omezené povolání, může část osoby absolvovat stáž v práci. 67 pers.(50K,17M), pro práciz. jako součást náhrady kostry vytvořené nebo dovybavené. pracovní stanice – 33 osob. 12K,21M) a intervenující práce. 40 osob (20K,20M). Podnikatelé budou mít možnost požádat o granty na zahájení činnosti gosp.-33os. (13K,20M). Výsledkem bude zaměstnanost v souladu s hlavními směry pro provádění projektů zahrnujících zdroje ESF v oblasti trhu práce. Projekt je v souladu s pracovním programem ROP a je součástí politiky a zásady rovných příležitostí (KiM) a nediskriminace. Je v souladu s konceptem rovného rozvoje, právními předpisy země a společnými právními předpisy s odstavcem o podpoře zaměstnanosti a trhu práce, par. PZP, podpora de minimis, strategie ZIT, se SZOOP RPO 2014–220. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je určen 191 osobám.(102K,89M) nezaměstnaných v PUP z okresu Nowydworskie, který se nachází v nejtěžším systému na trhu pr. s výjimkou osob před dokončením 30 let z oblasti realizace mech. TO JE ONO. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných – patřících do cílové skupiny projektu. Podporu budou poskytovat výhradně orgány pro služby a trh práce uvedené v oddíle o podpoře zaměstnanosti a orgánů trhu práce, s výjimkou veřejných prací. První fází realizace projektu bude nábor účastníků projektu, který bude probíhat průběžně a bude otevřen na základě kvalifikace účastníka projektu v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M. Všichni účastníci projektu. K a M budou zaměřeny na poradce klienta, aby vytvořili IPD, která identifikuje probl. a profesní potřeby a určuje cestu profesního majetku, jakož i poskytování podpory účastníkům v oblasti kariérního poradenství nebo umístění. V případě nedostatku kvalifikace nebo kompetence a odborných dovedností budou někteří lidé přesměrováni na jednotlivé školy – 17 osob.(5K,12M), což bude odpovědí na současné potřeby pracovního rýmu. Pokud neexistuje žádné nebo omezené povolání, může část osoby absolvovat stáž v práci. 67 pers.(50K,17M), pro práciz. jako součást náhrady kostry vytvořené nebo dovybavené. pracovní stanice – 33 osob. 12K,21M) a intervenující práce. 40 osob (20K,20M). Podnikatelé budou mít možnost požádat o granty na zahájení činnosti gosp.-33os. (13K,20M). Výsledkem bude zaměstnanost v souladu s hlavními směry pro provádění projektů zahrnujících zdroje ESF v oblasti trhu práce. Projekt je v souladu s pracovním programem ROP a je součástí politiky a zásady rovných příležitostí (KiM) a nediskriminace. Je v souladu s konceptem rovného rozvoje, právními předpisy země a společnými právními předpisy s odstavcem o podpoře zaměstnanosti a trhu práce, par. PZP, podpora de minimis, strategie ZIT, se SZOOP RPO 2014–220. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je určen 191 osobám.(102K,89M) nezaměstnaných v PUP z okresu Nowydworskie, který se nachází v nejtěžším systému na trhu pr. s výjimkou osob před dokončením 30 let z oblasti realizace mech. TO JE ONO. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných – patřících do cílové skupiny projektu. Podporu budou poskytovat výhradně orgány pro služby a trh práce uvedené v oddíle o podpoře zaměstnanosti a orgánů trhu práce, s výjimkou veřejných prací. První fází realizace projektu bude nábor účastníků projektu, který bude probíhat průběžně a bude otevřen na základě kvalifikace účastníka projektu v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M. Všichni účastníci projektu. K a M budou zaměřeny na poradce klienta, aby vytvořili IPD, která identifikuje probl. a profesní potřeby a určuje cestu profesního majetku, jakož i poskytování podpory účastníkům v oblasti kariérního poradenství nebo umístění. V případě nedostatku kvalifikace nebo kompetence a odborných dovedností budou někteří lidé přesměrováni na jednotlivé školy – 17 osob.(5K,12M), což bude odpovědí na současné potřeby pracovního rýmu. Pokud neexistuje žádné nebo omezené povolání, může část osoby absolvovat stáž v práci. 67 pers.(50K,17M), pro práciz. jako součást náhrady kostry vytvořené nebo dovybavené. pracovní stanice – 33 osob. 12K,21M) a intervenující práce. 40 osob (20K,20M). Podnikatelé budou mít možnost požádat o granty na zahájení činnosti gosp.-33os. (13K,20M). Výsledkem bude zaměstnanost v souladu s hlavními směry pro provádění projektů zahrnujících zdroje ESF v oblasti trhu práce. Projekt je v souladu s pracovním programem ROP a je součástí politiky a zásady rovných příležitostí (KiM) a nediskriminace. Je v souladu s konceptem rovného rozvoje, právními předpisy země a společnými právními předpisy s odstavcem o podpoře zaměstnanosti a trhu práce, par. PZP, podpora de minimis, strategie ZIT, se SZOOP RPO 2014–220. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts ir adresēts 191 personai.(102K,89M) bezdarbnieki PUP no Nowydworskie rajona, kas atrodas vissarežģītākajā tirgus sistēmā, izslēdzot personas pirms 30 gadu pabeigšanas no meha realizācijas teritorijas. TAS TĀ IR. Projekta mērķis ir palielināt projekta mērķa grupai piederošo bezdarbnieku nodarbināmību. Atbalstu sniegs vienīgi dienesti un darba tirgus iestādes, kas minētas iedaļā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot publiskos darbus. Projekta īstenošanas pirmais posms būs dalībnieku pieņemšana darbā projektā, kas tiks veikts pastāvīgi un būs atvērts, pamatojoties uz projekta dalībnieka kvalifikāciju, saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu K un M. Visi projekta dalībnieki. K un M tiks novirzīti klienta konsultantiem, lai izveidotu IPD, kas identificē probl. un profesionālās vajadzības un nosaka profesionālo aktīvu ceļu, kā arī atbalsta sniegšanu dalībniekiem profesionālās orientācijas vai prakses jomā. Ja trūkst kvalifikācijas vai kompetences un profesionālo prasmju, daži cilvēki tiks novirzīti uz atsevišķām skolām — 17 pers.(5K,12M), kas būs atbilde uz pašreizējām darba vajadzībām. Ja nav profesijas vai tās ir ierobežotas, daļai no personas būs atļauts pabeigt stažēšanos darbā. 67 pers.(50K,17M), par darbuno. kā daļu no kompensācijas par izveidotajiem vai modernizētajiem skeletiem. darba stacija — 33 personas. (12K,21M) un intervenci. 40 personas (20K,20M). Uzņēmējiem būs iespēja pieteikties stipendiju atvēršanai gosp.-33os. (13K,20M). Rezultāts būs nodarbinātība saskaņā ar pamatnostādnēm tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF resursi darba tirgus jomā. Projekts atbilst ROP darba plānam un ir daļa no politikas un principa par iespēju vienlīdzību (KiM) un nediskrimināciju. Tas atbilst vienlīdzīgas attīstības jēdzienam, valsts tiesību aktiem un kopējiem tiesību aktiem ar punktu par nodarbinātības un darba tirgus veicināšanu, PZP, de minimis atbalsts, ZIT stratēģija, ar SZOOP RPO 2014–220. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir adresēts 191 personai.(102K,89M) bezdarbnieki PUP no Nowydworskie rajona, kas atrodas vissarežģītākajā tirgus sistēmā, izslēdzot personas pirms 30 gadu pabeigšanas no meha realizācijas teritorijas. TAS TĀ IR. Projekta mērķis ir palielināt projekta mērķa grupai piederošo bezdarbnieku nodarbināmību. Atbalstu sniegs vienīgi dienesti un darba tirgus iestādes, kas minētas iedaļā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot publiskos darbus. Projekta īstenošanas pirmais posms būs dalībnieku pieņemšana darbā projektā, kas tiks veikts pastāvīgi un būs atvērts, pamatojoties uz projekta dalībnieka kvalifikāciju, saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu K un M. Visi projekta dalībnieki. K un M tiks novirzīti klienta konsultantiem, lai izveidotu IPD, kas identificē probl. un profesionālās vajadzības un nosaka profesionālo aktīvu ceļu, kā arī atbalsta sniegšanu dalībniekiem profesionālās orientācijas vai prakses jomā. Ja trūkst kvalifikācijas vai kompetences un profesionālo prasmju, daži cilvēki tiks novirzīti uz atsevišķām skolām — 17 pers.(5K,12M), kas būs atbilde uz pašreizējām darba vajadzībām. Ja nav profesijas vai tās ir ierobežotas, daļai no personas būs atļauts pabeigt stažēšanos darbā. 67 pers.(50K,17M), par darbuno. kā daļu no kompensācijas par izveidotajiem vai modernizētajiem skeletiem. darba stacija — 33 personas. (12K,21M) un intervenci. 40 personas (20K,20M). Uzņēmējiem būs iespēja pieteikties stipendiju atvēršanai gosp.-33os. (13K,20M). Rezultāts būs nodarbinātība saskaņā ar pamatnostādnēm tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF resursi darba tirgus jomā. Projekts atbilst ROP darba plānam un ir daļa no politikas un principa par iespēju vienlīdzību (KiM) un nediskrimināciju. Tas atbilst vienlīdzīgas attīstības jēdzienam, valsts tiesību aktiem un kopējiem tiesību aktiem ar punktu par nodarbinātības un darba tirgus veicināšanu, PZP, de minimis atbalsts, ZIT stratēģija, ar SZOOP RPO 2014–220. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir adresēts 191 personai.(102K,89M) bezdarbnieki PUP no Nowydworskie rajona, kas atrodas vissarežģītākajā tirgus sistēmā, izslēdzot personas pirms 30 gadu pabeigšanas no meha realizācijas teritorijas. TAS TĀ IR. Projekta mērķis ir palielināt projekta mērķa grupai piederošo bezdarbnieku nodarbināmību. Atbalstu sniegs vienīgi dienesti un darba tirgus iestādes, kas minētas iedaļā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot publiskos darbus. Projekta īstenošanas pirmais posms būs dalībnieku pieņemšana darbā projektā, kas tiks veikts pastāvīgi un būs atvērts, pamatojoties uz projekta dalībnieka kvalifikāciju, saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu K un M. Visi projekta dalībnieki. K un M tiks novirzīti klienta konsultantiem, lai izveidotu IPD, kas identificē probl. un profesionālās vajadzības un nosaka profesionālo aktīvu ceļu, kā arī atbalsta sniegšanu dalībniekiem profesionālās orientācijas vai prakses jomā. Ja trūkst kvalifikācijas vai kompetences un profesionālo prasmju, daži cilvēki tiks novirzīti uz atsevišķām skolām — 17 pers.(5K,12M), kas būs atbilde uz pašreizējām darba vajadzībām. Ja nav profesijas vai tās ir ierobežotas, daļai no personas būs atļauts pabeigt stažēšanos darbā. 67 pers.(50K,17M), par darbuno. kā daļu no kompensācijas par izveidotajiem vai modernizētajiem skeletiem. darba stacija — 33 personas. (12K,21M) un intervenci. 40 personas (20K,20M). Uzņēmējiem būs iespēja pieteikties stipendiju atvēršanai gosp.-33os. (13K,20M). Rezultāts būs nodarbinātība saskaņā ar pamatnostādnēm tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF resursi darba tirgus jomā. Projekts atbilst ROP darba plānam un ir daļa no politikas un principa par iespēju vienlīdzību (KiM) un nediskrimināciju. Tas atbilst vienlīdzīgas attīstības jēdzienam, valsts tiesību aktiem un kopējiem tiesību aktiem ar punktu par nodarbinātības un darba tirgus veicināšanu, PZP, de minimis atbalsts, ZIT stratēģija, ar SZOOP RPO 2014–220. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar 191 duine.(102K,89M) dífhostaithe sa PUP ó cheantar Nowydworskie atá lonnaithe sa chóras is deacra ar an margadh pr. TÁ SÉ. Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe — a bhaineann le spriocghrúpa an tionscadail. Is iad na seirbhísí agus na húdaráis sa mhargadh saothair dá dtagraítear sa roinn maidir le cur chun cinn na fostaíochta agus na n-údarás sa mhargadh saothair, gan oibreacha publ a chur san áireamh, a dhéanfaidh an tacaíocht sin amháin. Is é an chéad chéim de chur chun feidhme an tionscadail ná rannpháirtithe a earcú sa tionscadal, a dhéanfar ar bhonn leanúnach agus a bheidh ar oscailt, ar bhonn cáilitheoir an rannpháirtí don tionscadal, i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna K agus M. Gach rannpháirtí sa tionscadal. Díreofar K agus M ar chomhairleoirí an chliaint chun IPD a bhunú a shainaithníonn riachtanais probl agus gairmiúla agus a chinneann cosán na sócmhainní gairmiúla, chomh maith le tacaíocht a thabhairt do rannpháirtithe i réimse na gairmthreorach nó an tsocrúcháin. I gcás easpa cáilitheoirí nó scileanna inniúlachta agus gairmiúla, díreofar roinnt daoine ar scoileanna aonair — 17 pers.(5K,12M), a bheidh mar fhreagairt ar riachtanais reatha na rann oibre. I gcás nach ann do ghairm nó do ghairm theoranta, beidh cead ag cuid den duine seal oiliúna a chríochnú ag an obair. 67 pers.(50K,17M), le haghaidh oibre ó. mar chuid d’aisíoc cnámharlach a cruthaíodh nó a iarfheistíodh. stáisiún oibre — 33 duine. (12K,21M) agus obair idirghabhála. 40 duine (20K,20M). Beidh deis ag fiontraithe iarratas a dhéanamh ar dheontais chun gníomhaíochtaí gosp.-33os a oscailt (13K,20M). Is é an toradh a bheidh air sin ná fostaíocht i gcomhréir leis na treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse an mhargaidh saothair. Tá an tionscadal i gcomhréir le WP ROP agus is cuid é de bheartas agus de phrionsabal an chomhionannais deiseanna (KiM) agus an neamh-idirdhealaithe. Tá sé i gcomhréir le coincheap na forbartha comhionainne, le reachtaíocht na tíre agus leis an gcomhreachtaíocht leis an mír maidir le cur chun cinn na fostaíochta agus an mhargaidh saothair, par. PZP, cabhair de minimis, Straitéis ZIT, le SZOOP RPO 2014-220. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar 191 duine.(102K,89M) dífhostaithe sa PUP ó cheantar Nowydworskie atá lonnaithe sa chóras is deacra ar an margadh pr. TÁ SÉ. Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe — a bhaineann le spriocghrúpa an tionscadail. Is iad na seirbhísí agus na húdaráis sa mhargadh saothair dá dtagraítear sa roinn maidir le cur chun cinn na fostaíochta agus na n-údarás sa mhargadh saothair, gan oibreacha publ a chur san áireamh, a dhéanfaidh an tacaíocht sin amháin. Is é an chéad chéim de chur chun feidhme an tionscadail ná rannpháirtithe a earcú sa tionscadal, a dhéanfar ar bhonn leanúnach agus a bheidh ar oscailt, ar bhonn cáilitheoir an rannpháirtí don tionscadal, i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna K agus M. Gach rannpháirtí sa tionscadal. Díreofar K agus M ar chomhairleoirí an chliaint chun IPD a bhunú a shainaithníonn riachtanais probl agus gairmiúla agus a chinneann cosán na sócmhainní gairmiúla, chomh maith le tacaíocht a thabhairt do rannpháirtithe i réimse na gairmthreorach nó an tsocrúcháin. I gcás easpa cáilitheoirí nó scileanna inniúlachta agus gairmiúla, díreofar roinnt daoine ar scoileanna aonair — 17 pers.(5K,12M), a bheidh mar fhreagairt ar riachtanais reatha na rann oibre. I gcás nach ann do ghairm nó do ghairm theoranta, beidh cead ag cuid den duine seal oiliúna a chríochnú ag an obair. 67 pers.(50K,17M), le haghaidh oibre ó. mar chuid d’aisíoc cnámharlach a cruthaíodh nó a iarfheistíodh. stáisiún oibre — 33 duine. (12K,21M) agus obair idirghabhála. 40 duine (20K,20M). Beidh deis ag fiontraithe iarratas a dhéanamh ar dheontais chun gníomhaíochtaí gosp.-33os a oscailt (13K,20M). Is é an toradh a bheidh air sin ná fostaíocht i gcomhréir leis na treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse an mhargaidh saothair. Tá an tionscadal i gcomhréir le WP ROP agus is cuid é de bheartas agus de phrionsabal an chomhionannais deiseanna (KiM) agus an neamh-idirdhealaithe. Tá sé i gcomhréir le coincheap na forbartha comhionainne, le reachtaíocht na tíre agus leis an gcomhreachtaíocht leis an mír maidir le cur chun cinn na fostaíochta agus an mhargaidh saothair, par. PZP, cabhair de minimis, Straitéis ZIT, le SZOOP RPO 2014-220. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar 191 duine.(102K,89M) dífhostaithe sa PUP ó cheantar Nowydworskie atá lonnaithe sa chóras is deacra ar an margadh pr. TÁ SÉ. Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe — a bhaineann le spriocghrúpa an tionscadail. Is iad na seirbhísí agus na húdaráis sa mhargadh saothair dá dtagraítear sa roinn maidir le cur chun cinn na fostaíochta agus na n-údarás sa mhargadh saothair, gan oibreacha publ a chur san áireamh, a dhéanfaidh an tacaíocht sin amháin. Is é an chéad chéim de chur chun feidhme an tionscadail ná rannpháirtithe a earcú sa tionscadal, a dhéanfar ar bhonn leanúnach agus a bheidh ar oscailt, ar bhonn cáilitheoir an rannpháirtí don tionscadal, i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna K agus M. Gach rannpháirtí sa tionscadal. Díreofar K agus M ar chomhairleoirí an chliaint chun IPD a bhunú a shainaithníonn riachtanais probl agus gairmiúla agus a chinneann cosán na sócmhainní gairmiúla, chomh maith le tacaíocht a thabhairt do rannpháirtithe i réimse na gairmthreorach nó an tsocrúcháin. I gcás easpa cáilitheoirí nó scileanna inniúlachta agus gairmiúla, díreofar roinnt daoine ar scoileanna aonair — 17 pers.(5K,12M), a bheidh mar fhreagairt ar riachtanais reatha na rann oibre. I gcás nach ann do ghairm nó do ghairm theoranta, beidh cead ag cuid den duine seal oiliúna a chríochnú ag an obair. 67 pers.(50K,17M), le haghaidh oibre ó. mar chuid d’aisíoc cnámharlach a cruthaíodh nó a iarfheistíodh. stáisiún oibre — 33 duine. (12K,21M) agus obair idirghabhála. 40 duine (20K,20M). Beidh deis ag fiontraithe iarratas a dhéanamh ar dheontais chun gníomhaíochtaí gosp.-33os a oscailt (13K,20M). Is é an toradh a bheidh air sin ná fostaíocht i gcomhréir leis na treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse an mhargaidh saothair. Tá an tionscadal i gcomhréir le WP ROP agus is cuid é de bheartas agus de phrionsabal an chomhionannais deiseanna (KiM) agus an neamh-idirdhealaithe. Tá sé i gcomhréir le coincheap na forbartha comhionainne, le reachtaíocht na tíre agus leis an gcomhreachtaíocht leis an mír maidir le cur chun cinn na fostaíochta agus an mhargaidh saothair, par. PZP, cabhair de minimis, Straitéis ZIT, le SZOOP RPO 2014-220. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je namenjen 191 osebam.(102K,89M) brezposelnih v PUP iz okrožja Nowydworskie, ki se nahaja v najtežjem sistemu na trgu pr., razen oseb pred zaključkom 30 let od območja realizacije mech. TO JE VSE. Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, ki pripadajo ciljni skupini projekta. Podporo bodo izvajale izključno službe in organi trga dela iz oddelka o spodbujanju zaposlovanja in organov trga dela, razen javnih del. Prva faza izvajanja projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta, ki bo potekal stalno in bo odprt, na podlagi kvalifikacij udeleženca za projekt, v skladu z načelom enakih možnosti K in M. Vsi udeleženci projekta. K in M bosta napotena na svetovalca stranke, da vzpostavita IPD, ki bo prepoznal probl. in strokovne potrebe in določil pot strokovnega premoženja ter nudil podporo udeležencem na področju kariernega usmerjanja ali prakse. V primeru pomanjkanja kvalifikacij ali kompetenc in poklicnih spretnosti bodo nekateri ljudje usmerjeni v posamezne šole – 17 pers.(5K,12M), kar bo odgovor na trenutne potrebe delovne rime. Če poklic ne obstaja ali je omejen, lahko del osebe opravi pripravništvo na delovnem mestu. 67 pers.(50K,17M), za delood. kot del povračila okostij, ustvarjenih ali naknadno opremljenih. delovna postaja – 33 oseb. (12K,21M) in interventno delo. 40 oseb (20K,20M). Podjetniki bodo imeli možnost zaprositi za nepovratna sredstva za odprtje dejavnosti gosp.-33os. (13K,20M). Rezultat bo zaposlovanje v skladu s smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela. Projekt je v skladu z delovno skupino ROP ter je del politike in načela enakih možnosti (KiM) in nediskriminacije. Je v skladu s konceptom enakega razvoja, zakonodajo države in skupno zakonodajo z odstavkom o spodbujanju zaposlovanja in trga dela, odst. PZP, pomoč de minimis, strategija ZIT, s SZOOP RPO 2014–220. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen 191 osebam.(102K,89M) brezposelnih v PUP iz okrožja Nowydworskie, ki se nahaja v najtežjem sistemu na trgu pr., razen oseb pred zaključkom 30 let od območja realizacije mech. TO JE VSE. Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, ki pripadajo ciljni skupini projekta. Podporo bodo izvajale izključno službe in organi trga dela iz oddelka o spodbujanju zaposlovanja in organov trga dela, razen javnih del. Prva faza izvajanja projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta, ki bo potekal stalno in bo odprt, na podlagi kvalifikacij udeleženca za projekt, v skladu z načelom enakih možnosti K in M. Vsi udeleženci projekta. K in M bosta napotena na svetovalca stranke, da vzpostavita IPD, ki bo prepoznal probl. in strokovne potrebe in določil pot strokovnega premoženja ter nudil podporo udeležencem na področju kariernega usmerjanja ali prakse. V primeru pomanjkanja kvalifikacij ali kompetenc in poklicnih spretnosti bodo nekateri ljudje usmerjeni v posamezne šole – 17 pers.(5K,12M), kar bo odgovor na trenutne potrebe delovne rime. Če poklic ne obstaja ali je omejen, lahko del osebe opravi pripravništvo na delovnem mestu. 67 pers.(50K,17M), za delood. kot del povračila okostij, ustvarjenih ali naknadno opremljenih. delovna postaja – 33 oseb. (12K,21M) in interventno delo. 40 oseb (20K,20M). Podjetniki bodo imeli možnost zaprositi za nepovratna sredstva za odprtje dejavnosti gosp.-33os. (13K,20M). Rezultat bo zaposlovanje v skladu s smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela. Projekt je v skladu z delovno skupino ROP ter je del politike in načela enakih možnosti (KiM) in nediskriminacije. Je v skladu s konceptom enakega razvoja, zakonodajo države in skupno zakonodajo z odstavkom o spodbujanju zaposlovanja in trga dela, odst. PZP, pomoč de minimis, strategija ZIT, s SZOOP RPO 2014–220. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen 191 osebam.(102K,89M) brezposelnih v PUP iz okrožja Nowydworskie, ki se nahaja v najtežjem sistemu na trgu pr., razen oseb pred zaključkom 30 let od območja realizacije mech. TO JE VSE. Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, ki pripadajo ciljni skupini projekta. Podporo bodo izvajale izključno službe in organi trga dela iz oddelka o spodbujanju zaposlovanja in organov trga dela, razen javnih del. Prva faza izvajanja projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta, ki bo potekal stalno in bo odprt, na podlagi kvalifikacij udeleženca za projekt, v skladu z načelom enakih možnosti K in M. Vsi udeleženci projekta. K in M bosta napotena na svetovalca stranke, da vzpostavita IPD, ki bo prepoznal probl. in strokovne potrebe in določil pot strokovnega premoženja ter nudil podporo udeležencem na področju kariernega usmerjanja ali prakse. V primeru pomanjkanja kvalifikacij ali kompetenc in poklicnih spretnosti bodo nekateri ljudje usmerjeni v posamezne šole – 17 pers.(5K,12M), kar bo odgovor na trenutne potrebe delovne rime. Če poklic ne obstaja ali je omejen, lahko del osebe opravi pripravništvo na delovnem mestu. 67 pers.(50K,17M), za delood. kot del povračila okostij, ustvarjenih ali naknadno opremljenih. delovna postaja – 33 oseb. (12K,21M) in interventno delo. 40 oseb (20K,20M). Podjetniki bodo imeli možnost zaprositi za nepovratna sredstva za odprtje dejavnosti gosp.-33os. (13K,20M). Rezultat bo zaposlovanje v skladu s smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela. Projekt je v skladu z delovno skupino ROP ter je del politike in načela enakih možnosti (KiM) in nediskriminacije. Je v skladu s konceptom enakega razvoja, zakonodajo države in skupno zakonodajo z odstavkom o spodbujanju zaposlovanja in trga dela, odst. PZP, pomoč de minimis, strategija ZIT, s SZOOP RPO 2014–220. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е насочен към 191 лица.(102K,89M) безработни в ПУП от област Новидворское, намираща се в най-трудната система на пазара, с изключение на лица преди завършване на 30 години от района на реализация на мех. ТОВА Е ВСИЧКО. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица, принадлежащи към целевата група на проекта. Подкрепата ще се предоставя изключително от службите и органите на пазара на труда, посочени в раздела относно насърчаването на заетостта и органите на пазара на труда, с изключение на строителните работи в публичния сектор. Първият етап от изпълнението на проекта ще бъде набирането на участници в проекта, което ще се провежда постоянно и ще бъде открито, въз основа на квалификацията на участника в проекта, в съответствие с принципа за равни възможности К и М. Всички участници в проекта. K и M ще бъдат насочени към консултантите на клиента, за да създадат IPD, която идентифицира професионални нужди и определя пътя на професионалните активи, както и предоставяне на подкрепа на участниците в областта на кариерното ориентиране или настаняване. В случай на липса на квалификации или компетентности и професионални умения, някои хора ще бъдат насочени към отделни училища — 17 на.(5K,12M), което ще бъде отговор на настоящите нужди на работната рима. Ако няма професия или има ограничена професия, на част от лицето ще бъде разрешено да завърши стаж на работното място. 67 на.(50K,17M), за работаот.. като част от възстановяването на скелети, създадени или модернизирани. работна станция — 33 души. (12К, 21М) и встъпителна работа. 40 души (20K,20M). Предприемачите ще имат възможност да кандидатстват за безвъзмездни средства за откриване на дейностите на gosp.-33os. (13K,20M). Резултатът ще бъде заетостта в съответствие с насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на пазара на труда. Проектът е в съответствие с работната програма за ROP и е част от политиката и принципа на равните възможности (KiM) и недискриминацията. То е в съответствие с концепцията за равно развитие, законодателството на страната и общото законодателство с параграфа за насърчаване на заетостта и пазара на труда, ал. PZP, помощ de minimis, ZIT Strategy, с SZOOP RPO 2014—220. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към 191 лица.(102K,89M) безработни в ПУП от област Новидворское, намираща се в най-трудната система на пазара, с изключение на лица преди завършване на 30 години от района на реализация на мех. ТОВА Е ВСИЧКО. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица, принадлежащи към целевата група на проекта. Подкрепата ще се предоставя изключително от службите и органите на пазара на труда, посочени в раздела относно насърчаването на заетостта и органите на пазара на труда, с изключение на строителните работи в публичния сектор. Първият етап от изпълнението на проекта ще бъде набирането на участници в проекта, което ще се провежда постоянно и ще бъде открито, въз основа на квалификацията на участника в проекта, в съответствие с принципа за равни възможности К и М. Всички участници в проекта. K и M ще бъдат насочени към консултантите на клиента, за да създадат IPD, която идентифицира професионални нужди и определя пътя на професионалните активи, както и предоставяне на подкрепа на участниците в областта на кариерното ориентиране или настаняване. В случай на липса на квалификации или компетентности и професионални умения, някои хора ще бъдат насочени към отделни училища — 17 на.(5K,12M), което ще бъде отговор на настоящите нужди на работната рима. Ако няма професия или има ограничена професия, на част от лицето ще бъде разрешено да завърши стаж на работното място. 67 на.(50K,17M), за работаот.. като част от възстановяването на скелети, създадени или модернизирани. работна станция — 33 души. (12К, 21М) и встъпителна работа. 40 души (20K,20M). Предприемачите ще имат възможност да кандидатстват за безвъзмездни средства за откриване на дейностите на gosp.-33os. (13K,20M). Резултатът ще бъде заетостта в съответствие с насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на пазара на труда. Проектът е в съответствие с работната програма за ROP и е част от политиката и принципа на равните възможности (KiM) и недискриминацията. То е в съответствие с концепцията за равно развитие, законодателството на страната и общото законодателство с параграфа за насърчаване на заетостта и пазара на труда, ал. PZP, помощ de minimis, ZIT Strategy, с SZOOP RPO 2014—220. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към 191 лица.(102K,89M) безработни в ПУП от област Новидворское, намираща се в най-трудната система на пазара, с изключение на лица преди завършване на 30 години от района на реализация на мех. ТОВА Е ВСИЧКО. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица, принадлежащи към целевата група на проекта. Подкрепата ще се предоставя изключително от службите и органите на пазара на труда, посочени в раздела относно насърчаването на заетостта и органите на пазара на труда, с изключение на строителните работи в публичния сектор. Първият етап от изпълнението на проекта ще бъде набирането на участници в проекта, което ще се провежда постоянно и ще бъде открито, въз основа на квалификацията на участника в проекта, в съответствие с принципа за равни възможности К и М. Всички участници в проекта. K и M ще бъдат насочени към консултантите на клиента, за да създадат IPD, която идентифицира професионални нужди и определя пътя на професионалните активи, както и предоставяне на подкрепа на участниците в областта на кариерното ориентиране или настаняване. В случай на липса на квалификации или компетентности и професионални умения, някои хора ще бъдат насочени към отделни училища — 17 на.(5K,12M), което ще бъде отговор на настоящите нужди на работната рима. Ако няма професия или има ограничена професия, на част от лицето ще бъде разрешено да завърши стаж на работното място. 67 на.(50K,17M), за работаот.. като част от възстановяването на скелети, създадени или модернизирани. работна станция — 33 души. (12К, 21М) и встъпителна работа. 40 души (20K,20M). Предприемачите ще имат възможност да кандидатстват за безвъзмездни средства за откриване на дейностите на gosp.-33os. (13K,20M). Резултатът ще бъде заетостта в съответствие с насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на пазара на труда. Проектът е в съответствие с работната програма за ROP и е част от политиката и принципа на равните възможности (KiM) и недискриминацията. То е в съответствие с концепцията за равно развитие, законодателството на страната и общото законодателство с параграфа за насърчаване на заетостта и пазара на труда, ал. PZP, помощ de minimis, ZIT Strategy, с SZOOP RPO 2014—220. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett huwa indirizzat lil 191 persuna.(102K,89M) qiegħda fil-PUP mid-distrett ta’ Nowydworskie li jinsab fl-aktar sistema diffiċli fis-suq, bl-esklużjoni ta’ persuni qabel it-tlestija ta’ 30 sena miż-żona ta’ realizzazzjoni ta’ mech. LI HUWA. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda — li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira tal-proġett. L-appoġġ se jitwettaq esklussivament mis-servizzi u l-awtoritajiet tas-suq tax-xogħol imsemmija fit-taqsima dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-awtoritajiet tas-suq tax-xogħol, bl-esklużjoni tax-xogħlijiet publ. L-ewwel stadju tal-implimentazzjoni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ parteċipanti fil-proġett, li se jsir fuq bażi kontinwa u se jkun miftuħ, abbażi tal-kwalifikatur tal-parteċipant għall-proġett, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs K u M. Il-parteċipanti kollha tal-proġett. K u M se jiġu diretti lejn il-konsulenti tal-klijent biex jistabbilixxu IPD li tidentifika ħtiġijiet probl u professjonali u tiddetermina l-perkors tal-assi professjonali, kif ukoll tipprovdi appoġġ lill-parteċipanti fil-qasam tal-gwida tal-karriera jew tal-kollokament. Fil-każ ta ‘nuqqas ta’ kwalifikaturi jew kompetenza u ħiliet professjonali, xi nies se jkunu diretti lejn skejjel individwali — 17 pers.(5K,12M), li se jkun rispons għall-ħtiġijiet attwali tar-rima tax-xogħol. Jekk ma jkun hemm l-ebda professjoni jew hemm professjoni limitata, parti mill-persuna titħalla tlesti taħriġ prattiku fuq il-post tax-xogħol. 67 pers. (50K,17M), għal xogħolminn. bħala parti mir-rifużjoni ta ‘skeletri maħluqa jew retrofitted. stazzjon tax-xogħol — 33 persuna. (12K,21M) u xogħol ta’ intervent. 40 persuna (20K,20M). Intraprendituri se jkollhom l-opportunità li japplikaw għal għotjiet għall-ftuħ tal-attivitajiet ta’ gosp.-33os. (13K,20M). Ir-riżultat se jkun l-impjiegi skont il-linji gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol. Il-proġett huwa konformi mal-ROP WP u huwa parti mill-politika u l-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs (KiM) u n-nondiskriminazzjoni. Hija konformi mal-kunċett ta’ żvilupp ugwali, il-leġiżlazzjoni tal-pajjiż u l-leġiżlazzjoni komuni mal-paragrafu dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u s-suq tax-xogħol, par. PZP, għajnuna de minimis, Strateġija ZIT, b’SZOOP RPO 2014–220. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa indirizzat lil 191 persuna.(102K,89M) qiegħda fil-PUP mid-distrett ta’ Nowydworskie li jinsab fl-aktar sistema diffiċli fis-suq, bl-esklużjoni ta’ persuni qabel it-tlestija ta’ 30 sena miż-żona ta’ realizzazzjoni ta’ mech. LI HUWA. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda — li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira tal-proġett. L-appoġġ se jitwettaq esklussivament mis-servizzi u l-awtoritajiet tas-suq tax-xogħol imsemmija fit-taqsima dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-awtoritajiet tas-suq tax-xogħol, bl-esklużjoni tax-xogħlijiet publ. L-ewwel stadju tal-implimentazzjoni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ parteċipanti fil-proġett, li se jsir fuq bażi kontinwa u se jkun miftuħ, abbażi tal-kwalifikatur tal-parteċipant għall-proġett, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs K u M. Il-parteċipanti kollha tal-proġett. K u M se jiġu diretti lejn il-konsulenti tal-klijent biex jistabbilixxu IPD li tidentifika ħtiġijiet probl u professjonali u tiddetermina l-perkors tal-assi professjonali, kif ukoll tipprovdi appoġġ lill-parteċipanti fil-qasam tal-gwida tal-karriera jew tal-kollokament. Fil-każ ta ‘nuqqas ta’ kwalifikaturi jew kompetenza u ħiliet professjonali, xi nies se jkunu diretti lejn skejjel individwali — 17 pers.(5K,12M), li se jkun rispons għall-ħtiġijiet attwali tar-rima tax-xogħol. Jekk ma jkun hemm l-ebda professjoni jew hemm professjoni limitata, parti mill-persuna titħalla tlesti taħriġ prattiku fuq il-post tax-xogħol. 67 pers. (50K,17M), għal xogħolminn. bħala parti mir-rifużjoni ta ‘skeletri maħluqa jew retrofitted. stazzjon tax-xogħol — 33 persuna. (12K,21M) u xogħol ta’ intervent. 40 persuna (20K,20M). Intraprendituri se jkollhom l-opportunità li japplikaw għal għotjiet għall-ftuħ tal-attivitajiet ta’ gosp.-33os. (13K,20M). Ir-riżultat se jkun l-impjiegi skont il-linji gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol. Il-proġett huwa konformi mal-ROP WP u huwa parti mill-politika u l-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs (KiM) u n-nondiskriminazzjoni. Hija konformi mal-kunċett ta’ żvilupp ugwali, il-leġiżlazzjoni tal-pajjiż u l-leġiżlazzjoni komuni mal-paragrafu dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u s-suq tax-xogħol, par. PZP, għajnuna de minimis, Strateġija ZIT, b’SZOOP RPO 2014–220. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa indirizzat lil 191 persuna.(102K,89M) qiegħda fil-PUP mid-distrett ta’ Nowydworskie li jinsab fl-aktar sistema diffiċli fis-suq, bl-esklużjoni ta’ persuni qabel it-tlestija ta’ 30 sena miż-żona ta’ realizzazzjoni ta’ mech. LI HUWA. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda — li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira tal-proġett. L-appoġġ se jitwettaq esklussivament mis-servizzi u l-awtoritajiet tas-suq tax-xogħol imsemmija fit-taqsima dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-awtoritajiet tas-suq tax-xogħol, bl-esklużjoni tax-xogħlijiet publ. L-ewwel stadju tal-implimentazzjoni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ parteċipanti fil-proġett, li se jsir fuq bażi kontinwa u se jkun miftuħ, abbażi tal-kwalifikatur tal-parteċipant għall-proġett, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs K u M. Il-parteċipanti kollha tal-proġett. K u M se jiġu diretti lejn il-konsulenti tal-klijent biex jistabbilixxu IPD li tidentifika ħtiġijiet probl u professjonali u tiddetermina l-perkors tal-assi professjonali, kif ukoll tipprovdi appoġġ lill-parteċipanti fil-qasam tal-gwida tal-karriera jew tal-kollokament. Fil-każ ta ‘nuqqas ta’ kwalifikaturi jew kompetenza u ħiliet professjonali, xi nies se jkunu diretti lejn skejjel individwali — 17 pers.(5K,12M), li se jkun rispons għall-ħtiġijiet attwali tar-rima tax-xogħol. Jekk ma jkun hemm l-ebda professjoni jew hemm professjoni limitata, parti mill-persuna titħalla tlesti taħriġ prattiku fuq il-post tax-xogħol. 67 pers. (50K,17M), għal xogħolminn. bħala parti mir-rifużjoni ta ‘skeletri maħluqa jew retrofitted. stazzjon tax-xogħol — 33 persuna. (12K,21M) u xogħol ta’ intervent. 40 persuna (20K,20M). Intraprendituri se jkollhom l-opportunità li japplikaw għal għotjiet għall-ftuħ tal-attivitajiet ta’ gosp.-33os. (13K,20M). Ir-riżultat se jkun l-impjiegi skont il-linji gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol. Il-proġett huwa konformi mal-ROP WP u huwa parti mill-politika u l-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs (KiM) u n-nondiskriminazzjoni. Hija konformi mal-kunċett ta’ żvilupp ugwali, il-leġiżlazzjoni tal-pajjiż u l-leġiżlazzjoni komuni mal-paragrafu dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u s-suq tax-xogħol, par. PZP, għajnuna de minimis, Strateġija ZIT, b’SZOOP RPO 2014–220. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projecto destina-se a 191 pessoas.(102K,89M) desempregadas em PUP do distrito de Novodworsk localizado no sistema mais difícil do mercado, excluindo pessoas antes de terminar 30. É uma ZIT. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas pertencentes ao grupo-alvo do projeto. O apoio será prestado apenas pelos serviços e instituições do mercado de trabalho especificados na secção relativa à promoção do emprego e ao mercado de trabalho, excluindo as obras públicas. A primeira fase do projeto consistirá no recrutamento de participantes para o projeto, que será realizado numa base contínua e terá um caráter aberto, com base na elegibilidade do participante para o projeto, em conformidade com o princípio da igualdade de oportunidades K e M. Todos os participantes no projeto. K e M serão dirigidos aos consultores do cliente, a fim de estabelecer um DPI que identifique os profissionais e as necessidades profissionais e determine o percurso da atividade profissional, bem como a inclusão dos participantes no domínio da orientação profissional ou da mediação profissional. Se houver falta de qualificação ou competência e habilidade, parte de uma pessoa será direcionada para a escola. individual – 17 pessoas (5K,12M), que responderão às necessidades atuais da rima. Em caso de falta ou ocupação limitada, parte da pessoa será encaminhada para um estágio com a força de trabalho. 67 pessoa(50K,17M), para trabalhar como parte do reembolso dos dados criar ou adaptar a estação de trabalho-33 pessoas. (12K,21M) e no âmbito das intervenções. — 40 pessoas (20K,20M). Os empresários terão a oportunidade de se candidatar a bolsas para a abertura das operações dos gerentes - 33 pessoas (13K,20M). O resultado será o emprego, em conformidade com as orientações para a aplicação das medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho. O projeto é compatível com o WP ROP e está em conformidade com a política e o princípio da igualdade de oportunidades (cujos) e da não discriminação. É coerente com o conceito de igualdade de desenvolvimento, a legislação do país e a colaboração com o parágrafo sobre o emprego e o mercado de trabalho, parágrafo. PZP, de minimis, estratégia ZIT, com SZOOP RPO 2014-220. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projecto destina-se a 191 pessoas.(102K,89M) desempregadas em PUP do distrito de Novodworsk localizado no sistema mais difícil do mercado, excluindo pessoas antes de terminar 30. É uma ZIT. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas pertencentes ao grupo-alvo do projeto. O apoio será prestado apenas pelos serviços e instituições do mercado de trabalho especificados na secção relativa à promoção do emprego e ao mercado de trabalho, excluindo as obras públicas. A primeira fase do projeto consistirá no recrutamento de participantes para o projeto, que será realizado numa base contínua e terá um caráter aberto, com base na elegibilidade do participante para o projeto, em conformidade com o princípio da igualdade de oportunidades K e M. Todos os participantes no projeto. K e M serão dirigidos aos consultores do cliente, a fim de estabelecer um DPI que identifique os profissionais e as necessidades profissionais e determine o percurso da atividade profissional, bem como a inclusão dos participantes no domínio da orientação profissional ou da mediação profissional. Se houver falta de qualificação ou competência e habilidade, parte de uma pessoa será direcionada para a escola. individual – 17 pessoas (5K,12M), que responderão às necessidades atuais da rima. Em caso de falta ou ocupação limitada, parte da pessoa será encaminhada para um estágio com a força de trabalho. 67 pessoa(50K,17M), para trabalhar como parte do reembolso dos dados criar ou adaptar a estação de trabalho-33 pessoas. (12K,21M) e no âmbito das intervenções. — 40 pessoas (20K,20M). Os empresários terão a oportunidade de se candidatar a bolsas para a abertura das operações dos gerentes - 33 pessoas (13K,20M). O resultado será o emprego, em conformidade com as orientações para a aplicação das medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho. O projeto é compatível com o WP ROP e está em conformidade com a política e o princípio da igualdade de oportunidades (cujos) e da não discriminação. É coerente com o conceito de igualdade de desenvolvimento, a legislação do país e a colaboração com o parágrafo sobre o emprego e o mercado de trabalho, parágrafo. PZP, de minimis, estratégia ZIT, com SZOOP RPO 2014-220. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projecto destina-se a 191 pessoas.(102K,89M) desempregadas em PUP do distrito de Novodworsk localizado no sistema mais difícil do mercado, excluindo pessoas antes de terminar 30. É uma ZIT. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas pertencentes ao grupo-alvo do projeto. O apoio será prestado apenas pelos serviços e instituições do mercado de trabalho especificados na secção relativa à promoção do emprego e ao mercado de trabalho, excluindo as obras públicas. A primeira fase do projeto consistirá no recrutamento de participantes para o projeto, que será realizado numa base contínua e terá um caráter aberto, com base na elegibilidade do participante para o projeto, em conformidade com o princípio da igualdade de oportunidades K e M. Todos os participantes no projeto. K e M serão dirigidos aos consultores do cliente, a fim de estabelecer um DPI que identifique os profissionais e as necessidades profissionais e determine o percurso da atividade profissional, bem como a inclusão dos participantes no domínio da orientação profissional ou da mediação profissional. Se houver falta de qualificação ou competência e habilidade, parte de uma pessoa será direcionada para a escola. individual – 17 pessoas (5K,12M), que responderão às necessidades atuais da rima. Em caso de falta ou ocupação limitada, parte da pessoa será encaminhada para um estágio com a força de trabalho. 67 pessoa(50K,17M), para trabalhar como parte do reembolso dos dados criar ou adaptar a estação de trabalho-33 pessoas. (12K,21M) e no âmbito das intervenções. — 40 pessoas (20K,20M). Os empresários terão a oportunidade de se candidatar a bolsas para a abertura das operações dos gerentes - 33 pessoas (13K,20M). O resultado será o emprego, em conformidade com as orientações para a aplicação das medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho. O projeto é compatível com o WP ROP e está em conformidade com a política e o princípio da igualdade de oportunidades (cujos) e da não discriminação. É coerente com o conceito de igualdade de desenvolvimento, a legislação do país e a colaboração com o parágrafo sobre o emprego e o mercado de trabalho, parágrafo. PZP, de minimis, estratégia ZIT, com SZOOP RPO 2014-220. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet henvender sig til 191 personer.(102K,89M) arbejdsløse i PUP fra Nowydworskie-distriktet beliggende i det vanskeligste system på markedet pr. udelukkelse af personer forud for afslutningen af 30 år fra området for realisering af mech. DET ER DET. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse — der tilhører projektets målgruppe. Støtten ydes udelukkende af de tjenester og arbejdsmarkedsmyndigheder, der er nævnt i afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsmyndigheder, bortset fra publ-arbejde. Den første fase af projektgennemførelsen vil være rekruttering af deltagere i projektet, som vil blive gennemført løbende og vil være åben, på grundlag af kvalifikationen af deltageren til projektet, i overensstemmelse med princippet om lige muligheder K og M. Alle deltagere i projektet. K og M vil blive dirigeret til kundens rådgivere til at etablere en IPD, der identificerer probl. og faglige behov og bestemmer vejen for faglige aktiver, samt yde støtte til deltagere inden for karrierevejledning eller placering. I tilfælde af mangel på kvalifikationer eller kompetence og faglige færdigheder, vil nogle mennesker blive dirigeret til individuelle skoler — 17 pers. (5K,12M), hvilket vil være en reaktion på de nuværende behov i arbejdet rim. Hvis der ikke er noget eller begrænset erhverv, vil en del af personen få lov til at gennemføre et praktikophold på arbejdspladsen. 67 pers.(50K,17M), for arbejdefra. som en del af refusion af skeletter skabt eller eftermonteret. arbejdsstation — 33 personer. (12K,21M) og mellemliggende arbejde. 40 personer (20K,20M). Iværksættere vil have mulighed for at ansøge om tilskud til åbning af aktiviteterne i gosp.-33os. (13K,20M). Resultatet vil være beskæftigelse i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet. Projektet er i overensstemmelse med ROP-Gruppen og er en del af politikken og princippet om lige muligheder (KiM) og ikke-forskelsbehandling. Det er i overensstemmelse med begrebet lige udvikling, landets lovgivning og den fælles lovgivning med afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarked, par. PZP, de minimis-støtte, ZIT-strategi med SZOOP RPO 2014-220. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet henvender sig til 191 personer.(102K,89M) arbejdsløse i PUP fra Nowydworskie-distriktet beliggende i det vanskeligste system på markedet pr. udelukkelse af personer forud for afslutningen af 30 år fra området for realisering af mech. DET ER DET. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse — der tilhører projektets målgruppe. Støtten ydes udelukkende af de tjenester og arbejdsmarkedsmyndigheder, der er nævnt i afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsmyndigheder, bortset fra publ-arbejde. Den første fase af projektgennemførelsen vil være rekruttering af deltagere i projektet, som vil blive gennemført løbende og vil være åben, på grundlag af kvalifikationen af deltageren til projektet, i overensstemmelse med princippet om lige muligheder K og M. Alle deltagere i projektet. K og M vil blive dirigeret til kundens rådgivere til at etablere en IPD, der identificerer probl. og faglige behov og bestemmer vejen for faglige aktiver, samt yde støtte til deltagere inden for karrierevejledning eller placering. I tilfælde af mangel på kvalifikationer eller kompetence og faglige færdigheder, vil nogle mennesker blive dirigeret til individuelle skoler — 17 pers. (5K,12M), hvilket vil være en reaktion på de nuværende behov i arbejdet rim. Hvis der ikke er noget eller begrænset erhverv, vil en del af personen få lov til at gennemføre et praktikophold på arbejdspladsen. 67 pers.(50K,17M), for arbejdefra. som en del af refusion af skeletter skabt eller eftermonteret. arbejdsstation — 33 personer. (12K,21M) og mellemliggende arbejde. 40 personer (20K,20M). Iværksættere vil have mulighed for at ansøge om tilskud til åbning af aktiviteterne i gosp.-33os. (13K,20M). Resultatet vil være beskæftigelse i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet. Projektet er i overensstemmelse med ROP-Gruppen og er en del af politikken og princippet om lige muligheder (KiM) og ikke-forskelsbehandling. Det er i overensstemmelse med begrebet lige udvikling, landets lovgivning og den fælles lovgivning med afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarked, par. PZP, de minimis-støtte, ZIT-strategi med SZOOP RPO 2014-220. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet henvender sig til 191 personer.(102K,89M) arbejdsløse i PUP fra Nowydworskie-distriktet beliggende i det vanskeligste system på markedet pr. udelukkelse af personer forud for afslutningen af 30 år fra området for realisering af mech. DET ER DET. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse — der tilhører projektets målgruppe. Støtten ydes udelukkende af de tjenester og arbejdsmarkedsmyndigheder, der er nævnt i afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsmyndigheder, bortset fra publ-arbejde. Den første fase af projektgennemførelsen vil være rekruttering af deltagere i projektet, som vil blive gennemført løbende og vil være åben, på grundlag af kvalifikationen af deltageren til projektet, i overensstemmelse med princippet om lige muligheder K og M. Alle deltagere i projektet. K og M vil blive dirigeret til kundens rådgivere til at etablere en IPD, der identificerer probl. og faglige behov og bestemmer vejen for faglige aktiver, samt yde støtte til deltagere inden for karrierevejledning eller placering. I tilfælde af mangel på kvalifikationer eller kompetence og faglige færdigheder, vil nogle mennesker blive dirigeret til individuelle skoler — 17 pers. (5K,12M), hvilket vil være en reaktion på de nuværende behov i arbejdet rim. Hvis der ikke er noget eller begrænset erhverv, vil en del af personen få lov til at gennemføre et praktikophold på arbejdspladsen. 67 pers.(50K,17M), for arbejdefra. som en del af refusion af skeletter skabt eller eftermonteret. arbejdsstation — 33 personer. (12K,21M) og mellemliggende arbejde. 40 personer (20K,20M). Iværksættere vil have mulighed for at ansøge om tilskud til åbning af aktiviteterne i gosp.-33os. (13K,20M). Resultatet vil være beskæftigelse i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet. Projektet er i overensstemmelse med ROP-Gruppen og er en del af politikken og princippet om lige muligheder (KiM) og ikke-forskelsbehandling. Det er i overensstemmelse med begrebet lige udvikling, landets lovgivning og den fælles lovgivning med afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarked, par. PZP, de minimis-støtte, ZIT-strategi med SZOOP RPO 2014-220. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul se adresează unui număr de 191 de persoane.(102K,89M) șomeri în PUP din districtul Nowydworskie situat în cel mai dificil sistem de pe piață pr. excluderea persoanelor înainte de finalizarea a 30 de ani din zona de realizare a mech. ASTA E TOT. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor – aparținând grupului țintă al proiectului. Sprijinul va fi acordat exclusiv de către serviciile și autoritățile de pe piața forței de muncă menționate în secțiunea privind promovarea ocupării forței de muncă și a autorităților de pe piața forței de muncă, cu excepția lucrărilor de publitate. Prima etapă a implementării proiectului va fi recrutarea participanților la proiect, care se va desfășura în mod continuu și va fi deschisă, pe baza calificativului participantului la proiect, în conformitate cu principiul egalității de șanse K și M. Toți participanții la proiect. K și M vor fi direcționate către consilierii clientului pentru a stabili un IPD care identifică nevoile probl. și profesionale și determină calea activelor profesionale, precum și oferirea de sprijin participanților în domeniul orientării sau plasării în carieră. În cazul lipsei de calificări sau competențe și competențe profesionale, unele persoane vor fi direcționate către școli individuale – 17 pers.(5K,12M), care va fi un răspuns la nevoile actuale ale rimei de lucru. În cazul în care nu există o profesie sau o profesie limitată, o parte a persoanei va fi autorizată să efectueze un stagiu la locul de muncă. 67 pers.(50K,17M), pentru lucrări de la. ca parte a restituirii scheletelor create sau modernizate. stație de lucru – 33 persoane. (12K,21M) și lucrări de intervenție. 40 de persoane (20K,20M). Antreprenorii vor avea posibilitatea de a solicita granturi pentru deschiderea activităților gosp.-33os. (13K,20M). Rezultatul va fi ocuparea forței de muncă în conformitate cu orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică resurse FSE în domeniul pieței forței de muncă. Proiectul este în conformitate cu programul de lucru POR și face parte din politica și principiul egalității de șanse (KiM) și al nediscriminării. Este în concordanță cu conceptul de dezvoltare egală, cu legislația țării și cu legislația comună cu paragraful privind promovarea ocupării forței de muncă și a pieței muncii, par. PZP, ajutor de minimis, strategia ZIT, cu SZOOP RPO 2014-220. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se adresează unui număr de 191 de persoane.(102K,89M) șomeri în PUP din districtul Nowydworskie situat în cel mai dificil sistem de pe piață pr. excluderea persoanelor înainte de finalizarea a 30 de ani din zona de realizare a mech. ASTA E TOT. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor – aparținând grupului țintă al proiectului. Sprijinul va fi acordat exclusiv de către serviciile și autoritățile de pe piața forței de muncă menționate în secțiunea privind promovarea ocupării forței de muncă și a autorităților de pe piața forței de muncă, cu excepția lucrărilor de publitate. Prima etapă a implementării proiectului va fi recrutarea participanților la proiect, care se va desfășura în mod continuu și va fi deschisă, pe baza calificativului participantului la proiect, în conformitate cu principiul egalității de șanse K și M. Toți participanții la proiect. K și M vor fi direcționate către consilierii clientului pentru a stabili un IPD care identifică nevoile probl. și profesionale și determină calea activelor profesionale, precum și oferirea de sprijin participanților în domeniul orientării sau plasării în carieră. În cazul lipsei de calificări sau competențe și competențe profesionale, unele persoane vor fi direcționate către școli individuale – 17 pers.(5K,12M), care va fi un răspuns la nevoile actuale ale rimei de lucru. În cazul în care nu există o profesie sau o profesie limitată, o parte a persoanei va fi autorizată să efectueze un stagiu la locul de muncă. 67 pers.(50K,17M), pentru lucrări de la. ca parte a restituirii scheletelor create sau modernizate. stație de lucru – 33 persoane. (12K,21M) și lucrări de intervenție. 40 de persoane (20K,20M). Antreprenorii vor avea posibilitatea de a solicita granturi pentru deschiderea activităților gosp.-33os. (13K,20M). Rezultatul va fi ocuparea forței de muncă în conformitate cu orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică resurse FSE în domeniul pieței forței de muncă. Proiectul este în conformitate cu programul de lucru POR și face parte din politica și principiul egalității de șanse (KiM) și al nediscriminării. Este în concordanță cu conceptul de dezvoltare egală, cu legislația țării și cu legislația comună cu paragraful privind promovarea ocupării forței de muncă și a pieței muncii, par. PZP, ajutor de minimis, strategia ZIT, cu SZOOP RPO 2014-220. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se adresează unui număr de 191 de persoane.(102K,89M) șomeri în PUP din districtul Nowydworskie situat în cel mai dificil sistem de pe piață pr. excluderea persoanelor înainte de finalizarea a 30 de ani din zona de realizare a mech. ASTA E TOT. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor – aparținând grupului țintă al proiectului. Sprijinul va fi acordat exclusiv de către serviciile și autoritățile de pe piața forței de muncă menționate în secțiunea privind promovarea ocupării forței de muncă și a autorităților de pe piața forței de muncă, cu excepția lucrărilor de publitate. Prima etapă a implementării proiectului va fi recrutarea participanților la proiect, care se va desfășura în mod continuu și va fi deschisă, pe baza calificativului participantului la proiect, în conformitate cu principiul egalității de șanse K și M. Toți participanții la proiect. K și M vor fi direcționate către consilierii clientului pentru a stabili un IPD care identifică nevoile probl. și profesionale și determină calea activelor profesionale, precum și oferirea de sprijin participanților în domeniul orientării sau plasării în carieră. În cazul lipsei de calificări sau competențe și competențe profesionale, unele persoane vor fi direcționate către școli individuale – 17 pers.(5K,12M), care va fi un răspuns la nevoile actuale ale rimei de lucru. În cazul în care nu există o profesie sau o profesie limitată, o parte a persoanei va fi autorizată să efectueze un stagiu la locul de muncă. 67 pers.(50K,17M), pentru lucrări de la. ca parte a restituirii scheletelor create sau modernizate. stație de lucru – 33 persoane. (12K,21M) și lucrări de intervenție. 40 de persoane (20K,20M). Antreprenorii vor avea posibilitatea de a solicita granturi pentru deschiderea activităților gosp.-33os. (13K,20M). Rezultatul va fi ocuparea forței de muncă în conformitate cu orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică resurse FSE în domeniul pieței forței de muncă. Proiectul este în conformitate cu programul de lucru POR și face parte din politica și principiul egalității de șanse (KiM) și al nediscriminării. Este în concordanță cu conceptul de dezvoltare egală, cu legislația țării și cu legislația comună cu paragraful privind promovarea ocupării forței de muncă și a pieței muncii, par. PZP, ajutor de minimis, strategia ZIT, cu SZOOP RPO 2014-220. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet riktar sig till 191 personer.(102K,89M) arbetslösa i PUP från distriktet Nowydworskie som ligger i det svåraste systemet på marknaden pr. exklusive personer före slutförandet av 30 år från förverkligandet av mech. DET ÄR ALLT. Syftet med projektet är att öka de arbetslösas anställbarhet – som hör till projektets målgrupp. Stödet kommer uteslutande att genomföras av de tjänste- och arbetsmarknadsmyndigheter som avses i avsnittet om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsmyndigheter, med undantag för offentliga arbeten. Det första steget i projektets genomförande kommer att vara rekryteringen av deltagare till projektet, som kommer att genomföras löpande och vara öppen, på grundval av deltagarens kvalificering, i enlighet med principen om lika möjligheter K och M. Alla deltagare i projektet. K och M kommer att riktas till kundens rådgivare för att etablera en IPD som identifierar probl. och professionella behov och bestämmer vägen för professionella tillgångar, samt ge stöd till deltagare inom karriärvägledning eller placering. I händelse av brist på kvalifikationer eller kompetens och yrkeskunskaper, kommer vissa människor att riktas till enskilda skolor – 17 pers. (5K,12M), vilket kommer att vara ett svar på de nuvarande behoven hos arbetsrimet. Om det inte finns något eller begränsat yrke kommer en del av personen att få praktik på jobbet. 67 pers.(50K,17M), för arbetefrån. som en del av återbetalningen av skelett skapade eller eftermonterade. arbetsstation – 33 personer. (12K,21M) och mellanliggande arbete. 40 personer (20K,20M). Entreprenörer kommer att ha möjlighet att ansöka om bidrag för öppnandet av verksamheten i gosp.-33os. (13K,20M). Resultatet blir sysselsättningen i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar ESF-medel på arbetsmarknadens område. Projektet är i linje med ROP WP och är en del av politiken och principen om lika möjligheter (KiM) och icke-diskriminering. Det är i linje med begreppet lika utveckling, landets lagstiftning och den gemensamma lagstiftningen med punkten om främjande av sysselsättning och arbetsmarknad, par. PZP, stöd av mindre betydelse, ZIT Strategy, med SZOOP RPO 2014–220. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till 191 personer.(102K,89M) arbetslösa i PUP från distriktet Nowydworskie som ligger i det svåraste systemet på marknaden pr. exklusive personer före slutförandet av 30 år från förverkligandet av mech. DET ÄR ALLT. Syftet med projektet är att öka de arbetslösas anställbarhet – som hör till projektets målgrupp. Stödet kommer uteslutande att genomföras av de tjänste- och arbetsmarknadsmyndigheter som avses i avsnittet om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsmyndigheter, med undantag för offentliga arbeten. Det första steget i projektets genomförande kommer att vara rekryteringen av deltagare till projektet, som kommer att genomföras löpande och vara öppen, på grundval av deltagarens kvalificering, i enlighet med principen om lika möjligheter K och M. Alla deltagare i projektet. K och M kommer att riktas till kundens rådgivare för att etablera en IPD som identifierar probl. och professionella behov och bestämmer vägen för professionella tillgångar, samt ge stöd till deltagare inom karriärvägledning eller placering. I händelse av brist på kvalifikationer eller kompetens och yrkeskunskaper, kommer vissa människor att riktas till enskilda skolor – 17 pers. (5K,12M), vilket kommer att vara ett svar på de nuvarande behoven hos arbetsrimet. Om det inte finns något eller begränsat yrke kommer en del av personen att få praktik på jobbet. 67 pers.(50K,17M), för arbetefrån. som en del av återbetalningen av skelett skapade eller eftermonterade. arbetsstation – 33 personer. (12K,21M) och mellanliggande arbete. 40 personer (20K,20M). Entreprenörer kommer att ha möjlighet att ansöka om bidrag för öppnandet av verksamheten i gosp.-33os. (13K,20M). Resultatet blir sysselsättningen i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar ESF-medel på arbetsmarknadens område. Projektet är i linje med ROP WP och är en del av politiken och principen om lika möjligheter (KiM) och icke-diskriminering. Det är i linje med begreppet lika utveckling, landets lagstiftning och den gemensamma lagstiftningen med punkten om främjande av sysselsättning och arbetsmarknad, par. PZP, stöd av mindre betydelse, ZIT Strategy, med SZOOP RPO 2014–220. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till 191 personer.(102K,89M) arbetslösa i PUP från distriktet Nowydworskie som ligger i det svåraste systemet på marknaden pr. exklusive personer före slutförandet av 30 år från förverkligandet av mech. DET ÄR ALLT. Syftet med projektet är att öka de arbetslösas anställbarhet – som hör till projektets målgrupp. Stödet kommer uteslutande att genomföras av de tjänste- och arbetsmarknadsmyndigheter som avses i avsnittet om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsmyndigheter, med undantag för offentliga arbeten. Det första steget i projektets genomförande kommer att vara rekryteringen av deltagare till projektet, som kommer att genomföras löpande och vara öppen, på grundval av deltagarens kvalificering, i enlighet med principen om lika möjligheter K och M. Alla deltagare i projektet. K och M kommer att riktas till kundens rådgivare för att etablera en IPD som identifierar probl. och professionella behov och bestämmer vägen för professionella tillgångar, samt ge stöd till deltagare inom karriärvägledning eller placering. I händelse av brist på kvalifikationer eller kompetens och yrkeskunskaper, kommer vissa människor att riktas till enskilda skolor – 17 pers. (5K,12M), vilket kommer att vara ett svar på de nuvarande behoven hos arbetsrimet. Om det inte finns något eller begränsat yrke kommer en del av personen att få praktik på jobbet. 67 pers.(50K,17M), för arbetefrån. som en del av återbetalningen av skelett skapade eller eftermonterade. arbetsstation – 33 personer. (12K,21M) och mellanliggande arbete. 40 personer (20K,20M). Entreprenörer kommer att ha möjlighet att ansöka om bidrag för öppnandet av verksamheten i gosp.-33os. (13K,20M). Resultatet blir sysselsättningen i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar ESF-medel på arbetsmarknadens område. Projektet är i linje med ROP WP och är en del av politiken och principen om lika möjligheter (KiM) och icke-diskriminering. Det är i linje med begreppet lika utveckling, landets lagstiftning och den gemensamma lagstiftningen med punkten om främjande av sysselsättning och arbetsmarknad, par. PZP, stöd av mindre betydelse, ZIT Strategy, med SZOOP RPO 2014–220. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°56'30.80"N, 18°39'11.63"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°56'30.80"N, 18°39'11.63"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°56'30.80"N, 18°39'11.63"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
5,009,444.0 zloty
| |||||||||||||||
| Property / budget: 5,009,444.0 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,202,266.5 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,202,266.5 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
4,258,027.5 zloty
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,258,027.5 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,021,926.56 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,021,926.56 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:24, 9 October 2024
Project Q121457 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of persons over the age of 30 in the district of Novodworsk (III) |
Project Q121457 in Poland |
Statements
4,258,027.5 zloty
0 references
1,021,926.56 Euro
0 references
5,009,444.0 zloty
0 references
1,202,266.5 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT NOWODWORSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM DWORZE GDAŃSKIM
0 references
Proj. skierowany jest do 191os.(102K,89M) bezrobotnych zarej. w PUP z powiatu nowodworskiego znajdujących się w najtrudniejszej syt. na rynku pr. z wyłączeniem os. przed ukończeniem 30r.ż. z obszaru realiz. mech. ZIT. Celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób pozostających bez pracy - należących do Grupy docelowej projektu. Wsparcie realizowane będzie wyłącznie przez usł. i instr. rynku pracy określone w ust. o promocji zatrud. i inst. rynku pracy z wyłączeniem robót publ. Pierwszym etapem realiz. proj. będzie rekrutacja uczestników do proj., która będzie prowadzona na bieżąco i będzie miała charakter otwarty, na podstawie ośw. o kwalifi. uczestnika do proj., zgodnie z zasadą równości szans K i M. Wszyscy uczestnicy proj. K i M zostaną skier. do doradców klienta w celu założenia IPD, które zidentyfikuje probl. i potrzeby zawodowe. oraz określi ścieżkę aktyw. zawodow., a także objęcie uczestników wsparciem w zakresie poradnictwa zawodowego lub pośrednictwa pracy. W przypadku stwierdzenia braku kwalif. czy kompet. i umiej. zawod. część os. bezr. zostanie skierowana na szkol. indywidualne - 17 os.(5K,12M), które będą odpowiedzią na aktualne potrzeby rymku prac. W przypadku braku lub ograniczonego dośw. zawod. częśc os. zostanie skierow. do odbycia stażu u pracod. 67 os.(50K,17M), do pracod. w ramach refundacji kostzów stworz. lub doposaż. stanowiska pracy- 33 os. (12K,21M) oraz w ramach prac interw. - 40 os.(20K,20M). osoby przedsiębiorcze będą miały możliwość ubiegania się o dotacje na otwarcie działalności gosp.-33os.(13K,20M). Efektem będzie podjecie zatrudnienie zgodnie z wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy. Proj. jest zgodny z RPO WP, wpisuje się w politykę i zasadę równych szans (KiM) i niedyskryminacji. Zgodny jest z koncepcją zrówn. rozwoju, prawodawstwem kraj. i wspóln. z ust. o prom. zatrudn. i inst. rynku pracy, ust. PZP, pomocą de minimis, Strategią ZIT, z SZOOP RPO 2014-220. (Polish)
0 references
The project is addressed to 191 people.(102K,89M) unemployed in PUP from the district of Novodworsk located in the most difficult system on the market, excluding people before finishing 30. IT’S A ZIT. The aim of the project is to increase the employability of people who are unemployed – belonging to the target group of the project. The support will only be provided by the services and labour market institutions specified in the section on employment promotion and labour market, excluding publ works. The first stage of the project will be the recruitment of participants for the project, which will be conducted on an ongoing basis and will be open in character, on the basis of the eligibility of the participant for the project, in accordance with the principle of equal opportunities K and M. All participants in the project. K and M will be addressed to the client’s advisers in order to establish an IPD that will identify the pros and professional needs. and determine the path of professional activity, as well as the inclusion of participants in the field of professional guidance or job mediation. If there is a lack of qualification or competence and skill, part of a person will be directed to the school. individual – 17 people (5K,12M), which will respond to the current needs of the rhyme. In case of lack or limited occupation, part of the person will be referred for an internship with the workforce. 67 person(50K,17M), to work as part of the refund of the dice create or retrofit the workstation- 33 people. (12K,21M) and in the framework of the interventions. — 40 persons (20K,20M). Entrepreneurs will have the opportunity to apply for grants for the opening up of the operations of the managers-33 persons (13K,20M). The result will be employment in accordance with the guidelines for the implementation of ESF measures in the labour market area. The project is compatible with the WP ROP, is in line with the policy and principle of equal opportunities (whose) and non-discrimination. It is consistent with the concept of equal development, legislation of the country. and collaborative with the paragraph on the employment ferry and the labour market, paragraph. PZP, de minimis, ZIT strategy, with SZOOP RPO 2014-220. (English)
20 October 2020
0.8164212166797034
0 references
Le projet s’adresse à 191 personnes.(102K,89M) chômeurs dans le PUP du district de Nowydworskie situé dans le système le plus difficile du marché pr. excluant les personnes avant l’achèvement de 30 ans de la zone de réalisation de mech. C’EST ÇA. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs — appartenant au groupe cible du projet. Le soutien sera effectué exclusivement par les services et les autorités du marché du travail visés dans la section sur la promotion de l’emploi et les autorités du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics. La première étape de la mise en œuvre du projet sera le recrutement des participants au projet, qui se déroulera sur une base continue et sera ouvert, sur la base de la qualification du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M. Tous les participants au projet. K et M seront dirigés vers les conseillers du client pour établir une DPI qui identifie les besoins professionnels et détermine le cheminement des actifs professionnels, ainsi que le soutien aux participants dans le domaine de l’orientation professionnelle ou du placement. En cas de manque de qualifications ou de compétences et de compétences professionnelles, certaines personnes seront dirigées vers des écoles individuelles — 17 pers. (5K,12M), ce qui répondra aux besoins actuels de la rime de travail. En cas d’absence de profession ou de profession limitée, une partie de la personne sera autorisée à effectuer un stage au travail. 67 pers.(50K,17M), pour les travaux à partir de. dans le cadre du remboursement des squelettes créés ou réaménagés. poste de travail — 33 personnes. (12K,21M) et le travail d’intervention. 40 personnes (20K,20M). Les entrepreneurs auront la possibilité de demander des subventions pour l’ouverture des activités de gosp.-33os. (13K,20M). Le résultat sera l’emploi conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine du marché du travail. Le projet est conforme au programme de travail ROP et s’inscrit dans le cadre de la politique et du principe de l’égalité des chances (KiM) et de la non-discrimination. Il est conforme à la notion d’égalité de développement, à la législation du pays et à la législation commune avec le paragraphe sur la promotion de l’emploi et du marché du travail, par. PZP, aide de minimis, stratégie ZIT, avec SZOOP RPO 2014-220. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 191 Personen.(102K,89M) Arbeitslose in der PUP aus dem Bezirk Nowydworskie, der sich im schwierigsten System auf dem Markt befindet. DAS WAR’S. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen zu erhöhen – die zur Zielgruppe des Projekts gehören. Die Unterstützung erfolgt ausschließlich durch die im Abschnitt über die Förderung der Beschäftigung und des Arbeitsmarktes genannten Dienstleistungen und Arbeitsmarktbehörden, ausgenommen öffentliche Arbeiten. Die erste Phase der Projektdurchführung wird die Rekrutierung der Teilnehmer an dem Projekt sein, die laufend durchgeführt wird und auf der Grundlage der Qualifikation des Projektteilnehmers gemäß dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M. Alle Projektbeteiligten offen sein wird. K und M werden an die Berater des Kunden gerichtet, um eine IPD zu etablieren, die probl. und professionelle Bedürfnisse identifiziert und den Weg der beruflichen Vermögenswerte bestimmt sowie die Unterstützung der Teilnehmer im Bereich der Berufsberatung oder -vermittlung. Im Falle eines Mangels an Qualifikationen oder Kompetenzen und beruflichen Fähigkeiten werden einige Menschen an einzelne Schulen weitergeleitet – 17 Pers. (5K,12M), die eine Antwort auf die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsreims sein wird. Wenn es keinen oder nur begrenzten Beruf gibt, darf ein Teil der Person ein Praktikum bei der Arbeit absolvieren. 67 pers.(50K,17M), für Workfrom. im Rahmen der Erstattung der geschaffenen oder nachgerüsteten Skelette – 33 Personen. (12K,21M) und intervenierende Arbeit. 40 Personen (20K,20M). Unternehmer haben die Möglichkeit, Zuschüsse für die Eröffnung der Aktivitäten von gosp.-33os. (13K,20M) zu beantragen. Das Ergebnis ist die Beschäftigung im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes einbeziehen. Das Projekt steht im Einklang mit der Arbeitsgruppe ROP und ist Teil der Politik und des Grundsatzes der Chancengleichheit (KiM) und der Nichtdiskriminierung. Sie steht im Einklang mit dem Konzept der gleichberechtigten Entwicklung, den Rechtsvorschriften des Landes und den gemeinsamen Rechtsvorschriften mit dem Absatz über die Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarkt, Par. PZP, De-minimis-Beihilfe, ZIT-Strategie, mit SZOOP RPO 2014-220. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht aan 191 personen.(102K,89M) werklozen in de PUP uit de wijk Nowydworskie gelegen in het moeilijkste systeem op de markt pr. met uitzondering van personen vóór de voltooiing van 30 jaar van het gebied van realisatie van mech. DAT IS HET. Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van werklozen — behorend tot de doelgroep van het project. De steun zal uitsluitend worden verleend door de diensten en arbeidsmarktautoriteiten als bedoeld in het hoofdstuk over de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktautoriteiten, met uitzondering van openbare werken. De eerste fase van de uitvoering van het project is de aanwerving van deelnemers aan het project, die doorlopend zal worden uitgevoerd en open zal staan, op basis van de kwalificatie van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M. Alle deelnemers aan het project. K en M zullen worden gericht aan de adviseurs van de klant om een IPD op te zetten die probl. en professionele behoeften identificeert en het pad van professionele activa bepaalt, evenals het bieden van ondersteuning aan deelnemers op het gebied van loopbaanbegeleiding of plaatsing. In het geval van een gebrek aan kwalificaties of competentie en professionele vaardigheden, zullen sommige mensen worden gericht op individuele scholen — 17 pers. (5K,12M), wat een antwoord zal zijn op de huidige behoeften van het werk rijm. Als er geen of een beperkt beroep is, mag een deel van de persoon een stage op het werk voltooien. 67 pers.(50K,17M), voor werkuit. als onderdeel van de terugbetaling van skeletten gecreëerd of achteraf gemonteerd. werkstation — 33 personen. (12K,21M) en interveniërend werk. 40 personen (20K,20M). Ondernemers krijgen de mogelijkheid om subsidies aan te vragen voor de opening van de activiteiten van gosp.-33os. (13K,20M). Het resultaat is werkgelegenheid in overeenstemming met de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt. Het project is in overeenstemming met de ROP WP en maakt deel uit van het beleid en het beginsel van gelijke kansen (KiM) en non-discriminatie. Het is in overeenstemming met het concept van gelijke ontwikkeling, de wetgeving van het land en de gemeenschappelijke wetgeving met de paragraaf over de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarkt, par. PZP, de minimis-steun, ZIT-strategie, met SZOOP RPO 2014-220. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 191 persone.(102K,89M) disoccupati nel PUP del distretto di Nowydworskie situato nel sistema più difficile sul mercato pr. escludendo le persone prima del completamento di 30 anni dall'area di realizzazione del mech. È TUTTO QUI. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei disoccupati — appartenenti al gruppo target del progetto. Il sostegno sarà effettuato esclusivamente dai servizi e dalle autorità del mercato del lavoro di cui alla sezione sulla promozione dell'occupazione e delle autorità del mercato del lavoro, escluse le opere pubbliche. La prima fase dell'attuazione del progetto sarà l'assunzione dei partecipanti al progetto, che sarà condotta su base continuativa e sarà aperta, sulla base del qualificatore del partecipante al progetto, secondo il principio delle pari opportunità K e M. Tutti i partecipanti al progetto. K e M saranno indirizzati ai consulenti del cliente per stabilire un IPD che identifica il probl. e le esigenze professionali e determina il percorso delle attività professionali, oltre a fornire supporto ai partecipanti nel campo dell'orientamento professionale o del collocamento. In caso di mancanza di qualifiche o competenze e competenze professionali, alcune persone saranno indirizzate alle singole scuole — 17 pers. (5K,12M), che sarà una risposta alle attuali esigenze della rima lavorativa. Se non esiste una professione limitata, una parte della persona sarà autorizzata a completare un tirocinio sul lavoro. 67 pers.(50K,17M), per lavori da. nell'ambito del rimborso degli scheletri creati o adattati. postazione di lavoro — 33 persone. (12K,21M) e l'intervento. 40 persone (20K,20M). Gli imprenditori avranno la possibilità di richiedere sovvenzioni per l'apertura delle attività di gosp.-33os. (13K,20M). Il risultato sarà l'occupazione conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel settore del mercato del lavoro. Il progetto è in linea con il POR WP e fa parte della politica e del principio delle pari opportunità (KiM) e della non discriminazione. È in linea con il concetto di parità di sviluppo, la legislazione del paese e la legislazione comune con il paragrafo sulla promozione dell'occupazione e del mercato del lavoro, par. PZP, aiuti de minimis, strategia ZIT, con SZOOP RPO 2014-220. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 191 personas.(102K,89M) desempleados en el PUP del distrito de Nowydworskie ubicado en el sistema más difícil del mercado, excepto las personas antes de la finalización de 30 años de la zona de realización de mech. ESO ES TODO. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los desempleados, pertenecientes al grupo destinatario del proyecto. El apoyo correrá a cargo exclusivamente de los servicios y autoridades del mercado de trabajo mencionados en la sección relativa a la promoción del empleo y de las autoridades del mercado laboral, con exclusión de las obras públicas. La primera etapa de la ejecución del proyecto será la contratación de participantes en el proyecto, que se llevará a cabo de forma continua y estará abierta, sobre la base del calificador del participante en el proyecto, de conformidad con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Todos los participantes del proyecto. K y M serán dirigidos a los asesores del cliente para establecer un IPD que identifique las necesidades probatorias y profesionales y determine el camino de los activos profesionales, así como proporcionar apoyo a los participantes en el campo de la orientación o colocación profesional. En caso de falta de calificadores o competencias y habilidades profesionales, algunas personas serán dirigidas a escuelas individuales — 17 pers. (5K,12M), lo que será una respuesta a las necesidades actuales de la rima de trabajo. Si no existe una profesión o es limitada, se permitirá a una parte de la persona realizar un período de prácticas en el trabajo. 67 pers.(50K,17M), para trabajos desde. como parte del reembolso de esqueletos creados o adaptados. estación de trabajo — 33 personas. (12K,21M) y trabajo intermedio. 40 personas (20K,20M). Los empresarios tendrán la oportunidad de solicitar subvenciones para la apertura de las actividades de gosp.-33.os (13K,20M). El resultado será el empleo de acuerdo con las directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del FSE en el ámbito del mercado de trabajo. El proyecto está en consonancia con el Grupo de Trabajo ROP y forma parte de la política y el principio de igualdad de oportunidades (KiM) y no discriminación. Está en consonancia con el concepto de igualdad de desarrollo, la legislación del país y la legislación común con el párrafo sobre la promoción del empleo y el mercado de trabajo, par. PZP, ayudas de minimis, Estrategia ZIT, con SZOOP RPO 2014-220. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on suunatud 191 inimesele.(102K,89M) töötud PUPis Nowydworskie piirkonnas, mis asub turul kõige raskemas süsteemis, välja arvatud isikud enne 30 aasta möödumist mechi realiseerimispiirkonnast. SEE ON KÕIK. Projekti eesmärk on suurendada projekti sihtrühma kuuluvate töötute tööalast konkurentsivõimet. Toetust annavad üksnes teenused ja tööturuasutused, millele on osutatud tööhõive edendamist ja tööturuasutusi käsitlevas osas, välja arvatud pubitööd. Projekti rakendamise esimene etapp on projektis osalejate värbamine, mis toimub jooksvalt ja on avatud osaleja kvalifitseerumise alusel vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele K ja M. Kõik projektis osalejad. K ja M suunatakse kliendi nõustajatele, et luua IPD, mis tuvastaks probleemi ja professionaalsed vajadused ning määraks kindlaks professionaalse vara tee, samuti toetades osalejaid karjäärinõustamise või paigutuse valdkonnas. Kvalifikatsiooni või kompetentsuse ja kutseoskuste puudumise korral suunatakse mõned inimesed individuaalsetesse koolidesse – 17 inimest.(5K,12M), mis on vastus töö riimi praegustele vajadustele. Kui kutseala puudub või see on piiratud, lubatakse osal isikust praktika läbida. 67 pers.(50K,17M), töö eest. osana toetusest skeletid loodud või moderniseeritud. tööjaam – 33 inimest. (12K,21M) ja sekkuvad tööd. 40 inimest (20K,20M). Ettevõtjatel on võimalus taotleda toetust Gosp.-33os tegevuse alustamiseks (13K,20M). Tulemuseks on tööhõive kooskõlas Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistega tööturu valdkonnas. Projekt on kooskõlas kodukorra töörühmaga ning on osa võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikast ja põhimõttest. See on kooskõlas võrdse arengu kontseptsiooniga, riigi õigusaktidega ja ühiste õigusaktidega tööhõive ja tööturu edendamist käsitleva lõiguga, punkt. PZP, vähese tähtsusega abi, ZIT strateegia, SZOOP RPO 2014–220. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 191 asmeniui.(102K,89M) bedarbiams PUP iš Nowydworskie rajono, esančio sudėtingiausioje rinkoje, pr. TAI VISKAS. Projekto tikslas – didinti bedarbių, priklausančių projekto tikslinei grupei, įsidarbinimo galimybes. Paramą teiks tik tarnybos ir darbo rinkos institucijos, nurodytos skirsnyje dėl užimtumo skatinimo, ir darbo rinkos institucijos, išskyrus gubl kūrinius. Pirmasis projekto įgyvendinimo etapas bus projekto dalyvių įdarbinimas, kuris bus vykdomas nuolat ir bus atviras, remiantis dalyvio kvalifikacija į projektą, vadovaujantis lygių galimybių principu K ir M. Visi projekto dalyviai. „K“ ir „M“ bus nukreipti į kliento patarėjus, kad būtų sukurtas IPD, kuris nustato kandidatūrą ir profesinius poreikius bei nustato profesinio turto kelią, taip pat teikia paramą dalyviams karjeros orientavimo ar įdarbinimo srityje. Tuo atveju, jei trūksta kvalifikacijos ar kompetencijos ir profesinių įgūdžių, kai kurie žmonės bus nukreipti į atskiras mokyklas – 17 asm. (5K, 12M), o tai bus atsakas į dabartinius darbo ritmo poreikius. Jei profesijos nėra arba ji yra ribota, tam tikrai asmens daliai bus leidžiama atlikti stažuotę darbe. 67 asm.(50K,17M), už darbą. kaip grąžinimo už sukurtus ar atnaujintus skeletus dalis. darbo vieta – 33 asmenys. (12K,21M) ir intervencinis darbas. 40 asmenų (20K,20M). Verslininkai turės galimybę kreiptis dėl dotacijų gosp.-33os veiklos atidarymui (13K,20M). Rezultatas bus užimtumas pagal projektų, susijusių su ESF ištekliais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gaires. Projektas atitinka ROP darbo programą ir yra lygių galimybių ir nediskriminavimo politikos ir principo dalis. Jis atitinka vienodo vystymosi sąvoką, šalies teisės aktus ir bendruosius teisės aktus su pastraipa dėl užimtumo ir darbo rinkos skatinimo, par. PZP, de minimis pagalba, ZIT strategija, su SZOOP RPO 2014–220. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 191 osobi.(102K,89M) nezaposlenim u PUP-u iz okruga Nowydworskie koji se nalazi u najtežem sustavu na tržištu pr. isključujući osobe prije završetka 30 godina od područja realizacije meha. TO JE SVE. Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba koje pripadaju ciljnoj skupini projekta. Potporu će pružati isključivo službe i tijela nadležna za tržište rada iz odjeljka o promicanju zapošljavanja i tijela za tržište rada, isključujući javne radove. Prva faza provedbe projekta bit će zapošljavanje sudionika u projektu, koji će se kontinuirano provoditi i biti otvoren, na temelju kvalifikatora sudionika u projektu, u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M. Svi sudionici projekta. K i M će biti upućeni klijentovim savjetnicima kako bi uspostavili IPD koji identificira probl. i profesionalne potrebe i određuje put profesionalne imovine, kao i pružanje podrške sudionicima u području profesionalnog usmjeravanja ili plasmana. U slučaju nedostatka kvalifikacija ili kompetencija i profesionalnih vještina, neki ljudi će biti usmjereni na pojedine škole – 17 pers.(5K,12M), što će biti odgovor na trenutne potrebe rada rime. Ako ne postoji profesija ili ako postoji ograničena profesija, dio osobe moći će završiti pripravnički staž na radnom mjestu. 67 pers.(50K,17M), za radiz. kao dio povrata kostura stvorenih ili naknadno opremljenih. radna stanica – 33 osobe. (12K,21M) i intervencijski rad. 40 osoba (20K,20M). Poduzetnici će se moći prijaviti za bespovratna sredstva za otvaranje aktivnosti gosp.-33os. (13K,20M). Rezultat će biti zapošljavanje u skladu sa smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada. Projekt je u skladu s radnim planom ROP-a i dio je politike i načela jednakih mogućnosti (KiM) i nediskriminacije. To je u skladu s konceptom jednakog razvoja, zakonodavstvom zemlje i zajedničkim zakonodavstvom sa stavkom o promicanju zapošljavanja i tržišta rada, st. PZP, de minimis potpora, strategija ZIT-a, sa SZOOP RPO 2014 – 220. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 191 άτομα.(102K,89M) άνεργοι στο PUP από την περιοχή Nowydworskie που βρίσκεται στο πιο δύσκολο σύστημα της αγοράς. ΑΥΤΌ ΕΊΝΑΙ ΌΛΟ. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου. Η στήριξη θα παρέχεται αποκλειστικά από τις υπηρεσίες και τις αρχές της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στο τμήμα για την προώθηση της απασχόλησης και των αρχών της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημοσίων έργων. Το πρώτο στάδιο υλοποίησης του έργου θα είναι η πρόσληψη των συμμετεχόντων στο έργο, η οποία θα διεξάγεται σε συνεχή βάση και θα είναι ανοικτή, βάσει του προκριματικού του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών Κ και Μ. Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο. K και M θα κατευθύνονται προς τους συμβούλους του πελάτη για τη δημιουργία ενός IPD που προσδιορίζει probl. και επαγγελματικές ανάγκες και καθορίζει την πορεία των επαγγελματικών περιουσιακών στοιχείων, καθώς και την παροχή υποστήριξης στους συμμετέχοντες στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού ή τοποθέτησης. Σε περίπτωση έλλειψης προσόντων ή ικανοτήτων και επαγγελματικών δεξιοτήτων, μερικοί άνθρωποι θα κατευθυνθούν σε μεμονωμένα σχολεία — 17 άτομα.(5K,12M), τα οποία θα είναι μια απάντηση στις τρέχουσες ανάγκες της ομοιοκαταληξίας εργασίας. Εάν δεν υπάρχει ή δεν υπάρχει περιορισμένο επάγγελμα, ένα μέρος του ατόμου θα έχει τη δυνατότητα να ολοκληρώσει πρακτική άσκηση στην εργασία. 67 pers.(50K,17M), για εργασίααπό.. ως μέρος της επιστροφής των σκελετών που δημιουργήθηκαν ή μετασκευασμένοι. σταθμός εργασίας — 33 άτομα. (12K,21M) και παρεμβατική εργασία. 40 άτομα (20K,20M). Οι επιχειρηματίες θα έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για επιχορηγήσεις για το άνοιγμα των δραστηριοτήτων του gosp.-33os. (13K,20M). Το αποτέλεσμα θα είναι η απασχόληση σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας. Το έργο είναι σύμφωνο με το ΠΕΠ και αποτελεί μέρος της πολιτικής και της αρχής των ίσων ευκαιριών (KiM) και της απαγόρευσης των διακρίσεων. Είναι σύμφωνη με την έννοια της ίσης ανάπτυξης, τη νομοθεσία της χώρας και την κοινή νομοθεσία με την παράγραφο για την προώθηση της απασχόλησης και της αγοράς εργασίας, παρ. PZP, ενισχύσεις ήσσονος σημασίας, στρατηγική ZIT, με SZOOP RPO 2014-220. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je určený 191 osobám.(102K,89M) nezamestnaných v PUP z okresu Nowydworskie nachádzajúceho sa v najťažšom systéme na trhu pr. okrem osôb pred dokončením 30 rokov z oblasti realizácie mech. TO JE VŠETKO. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb patriacich do cieľovej skupiny projektu. Podporu budú poskytovať výlučne útvary a orgány trhu práce uvedené v oddiele o podpore zamestnanosti a orgánov trhu práce s výnimkou publových prác. Prvou etapou realizácie projektu bude nábor účastníkov projektu, ktorý bude prebiehať priebežne a bude otvorený na základe kvalifikácie účastníka projektu v súlade so zásadou rovnakých príležitostí K a M. Všetci účastníci projektu. K a M budú nasmerované na poradcov klienta, aby vytvorili IPD, ktorý identifikuje probl. a profesionálne potreby a určuje cestu profesionálneho majetku, ako aj poskytovanie podpory účastníkom v oblasti kariérneho poradenstva alebo umiestnenia. V prípade nedostatku kvalifikácie alebo schopností a odborných zručností budú niektorí ľudia nasmerovaní na jednotlivé školy – 17 pers.(5K,12M), čo bude odpoveďou na súčasné potreby pracovného rýmu. Ak povolanie neexistuje alebo je obmedzené, časť osoby bude môcť absolvovať stáž v práci. 67 pers.(50K,17M), pre prácuod. ako súčasť vrátenia kostrových vytvorených alebo dodatočne vybavených pracovných staníc – 33 osôb. (12K,21) a intervenčné práce. 40 osôb (20K,20M). Podnikateľ bude mať možnosť požiadať o granty na otvorenie činnosti gosp.-33os. (13K,20M). Výsledkom bude zamestnanosť v súlade s usmerneniami pre realizáciu projektov zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti trhu práce. Projekt je v súlade s pracovným programom ROP a je súčasťou politiky a zásady rovnosti príležitostí (KiM) a nediskriminácie. Je v súlade s koncepciou rovnakého rozvoja, právnymi predpismi krajiny a spoločnými právnymi predpismi s odsekom o podpore zamestnanosti a trhu práce, par. PZP, pomoc de minimis, stratégia ZIT, s SZOOP RPO 2014 – 220. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 191 henkilölle.(102K,89M) työttömät PUP Nowydworskien piiristä, joka sijaitsee vaikeimmassa järjestelmässä markkinoilla pr. lukuun ottamatta henkilöitä, jotka ovat ennen valmistumista 30 vuotta mechin toteuttamisalueelta. SE ON SIINÄ. Hankkeen tavoitteena on parantaa hankkeen kohderyhmään kuuluvien työttömien työllistettävyyttä. Tuen toteuttavat yksinomaan työllisyyden edistämistä ja työmarkkinaviranomaisia koskevassa jaksossa tarkoitetut palvelut ja työmarkkinaviranomaiset, lukuun ottamatta publ-teoksia. Hankkeen toteuttamisen ensimmäinen vaihe on osallistujien rekrytointi hankkeeseen, joka toteutetaan jatkuvasti ja joka on avoin osallistujan kelpoisuusvaatimuksen perusteella yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti K ja M. Kaikki hankkeen osallistujat. K ja M ohjataan asiakkaan neuvonantajille perustamaan IPD, joka tunnistaa probl. ja ammatilliset tarpeet ja määrittää ammatillisen omaisuuden polun sekä tarjoaa tukea osallistujille uraohjauksen tai harjoittelun alalla. Jos karsinnat tai pätevyys ja ammattitaito puuttuvat, jotkut ihmiset ohjataan yksittäisiin kouluihin – 17 pers.(5K,12M), mikä vastaa työriimin nykyisiin tarpeisiin. Jos ammattia ei ole tai sitä on rajoitettu, osa henkilöstä saa suorittaa harjoittelun työpaikalla. 67 pers.(50K,17M), kun kyse on työstä, joka on osa luotujen tai jälkiasennettujen luurankojen palautusta – 33 henkilöä. (12K, 21M) ja väliintulijoina. 40 henkilöä (20K,20M). Yrittäjillä on mahdollisuus hakea apurahoja gosp.-33os. (13K,20M) toiminnan avaamiseen. Tuloksena on työllisyys niiden suuntaviivojen mukaisesti, jotka koskevat ESR:n varoja työmarkkinoilla koskevien hankkeiden toteuttamista. Hanke on ROP WP:n mukainen, ja se on osa yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikkaa ja periaatetta. Se vastaa yhdenvertaisen kehityksen käsitettä, maan lainsäädäntöä ja yhteistä lainsäädäntöä työllisyyden ja työmarkkinoiden edistämistä koskevan kohdan kanssa. PZP, vähämerkityksinen tuki, ZIT-strategia ja SZOOP RPO 2014–220. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt címzettje 191 fő.(102K,89M) munkanélküliek a PUP a Nowydworskie kerületben található, a legnehezebb rendszer a piacon pr. kizárva a személyek előtt a 30 év befejezése előtt a területen a mech. EZ AZ. – EZ AZ. A projekt célja a projekt célcsoportjához tartozó munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése. A támogatást kizárólag a foglalkoztatás előmozdításáról és a munkaerő-piaci hatóságokról szóló szakaszban említett szolgálatok és munkaerő-piaci hatóságok fogják nyújtani, kivéve a nyilvános munkákat. A projekt megvalósításának első szakasza a projekt résztvevőinek toborzása lesz, amelyet folyamatosan folytatnak le, és a projekt résztvevőjének minősítője alapján nyitottak lesznek, az esélyegyenlőség elvének megfelelően K és M. A projekt összes résztvevője. K és M lesz irányítva az ügyfél tanácsadói, hogy hozzon létre egy IPD, amely azonosítja probl. és szakmai igényeket, és meghatározza az utat a szakmai eszközök, valamint támogatást nyújt a résztvevők a karrier tanácsadás vagy elhelyezés. Abban az esetben, ha a selejtezők vagy a kompetencia és a szakmai készségek, néhány ember lesz irányítva az egyes iskolák – 17 személy.(5K,12M), amely válaszul a jelenlegi igények a munka rím. Ha nincs vagy csak korlátozott foglalkozás van, a személy egy része szakmai gyakorlatot folytathat a munkahelyen. 67 pers.(50K,17M), munkához. a létrehozott vagy utólagosan beszerelt csontvázak visszatérítésének részeként. munkaállomás – 33 fő. (12K,21M) és intervenció. 40 fő (20K,20M). Vállalkozóknak lehetőségük lesz támogatásra pályázni a gosp.-33os tevékenységeinek megnyitására (13K,20M). Az eredmény a foglalkoztatás lesz, összhangban az ESZA-forrásokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal a munkaerőpiac területén. A projekt összhangban van az ROP WP-vel, és része az esélyegyenlőség (KiM) és a megkülönböztetésmentesség politikájának és elvének. Összhangban van az egyenlő fejlődés fogalmával, az ország jogszabályaival és a közös jogszabályokkal a foglalkoztatás és a munkaerőpiac előmozdításáról szóló bekezdéssel. PZP, de minimis támogatás, ZIT stratégia, SZOOP RPO 2014–220. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je určen 191 osobám.(102K,89M) nezaměstnaných v PUP z okresu Nowydworskie, který se nachází v nejtěžším systému na trhu pr. s výjimkou osob před dokončením 30 let z oblasti realizace mech. TO JE ONO. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných – patřících do cílové skupiny projektu. Podporu budou poskytovat výhradně orgány pro služby a trh práce uvedené v oddíle o podpoře zaměstnanosti a orgánů trhu práce, s výjimkou veřejných prací. První fází realizace projektu bude nábor účastníků projektu, který bude probíhat průběžně a bude otevřen na základě kvalifikace účastníka projektu v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M. Všichni účastníci projektu. K a M budou zaměřeny na poradce klienta, aby vytvořili IPD, která identifikuje probl. a profesní potřeby a určuje cestu profesního majetku, jakož i poskytování podpory účastníkům v oblasti kariérního poradenství nebo umístění. V případě nedostatku kvalifikace nebo kompetence a odborných dovedností budou někteří lidé přesměrováni na jednotlivé školy – 17 osob.(5K,12M), což bude odpovědí na současné potřeby pracovního rýmu. Pokud neexistuje žádné nebo omezené povolání, může část osoby absolvovat stáž v práci. 67 pers.(50K,17M), pro práciz. jako součást náhrady kostry vytvořené nebo dovybavené. pracovní stanice – 33 osob. 12K,21M) a intervenující práce. 40 osob (20K,20M). Podnikatelé budou mít možnost požádat o granty na zahájení činnosti gosp.-33os. (13K,20M). Výsledkem bude zaměstnanost v souladu s hlavními směry pro provádění projektů zahrnujících zdroje ESF v oblasti trhu práce. Projekt je v souladu s pracovním programem ROP a je součástí politiky a zásady rovných příležitostí (KiM) a nediskriminace. Je v souladu s konceptem rovného rozvoje, právními předpisy země a společnými právními předpisy s odstavcem o podpoře zaměstnanosti a trhu práce, par. PZP, podpora de minimis, strategie ZIT, se SZOOP RPO 2014–220. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 191 personai.(102K,89M) bezdarbnieki PUP no Nowydworskie rajona, kas atrodas vissarežģītākajā tirgus sistēmā, izslēdzot personas pirms 30 gadu pabeigšanas no meha realizācijas teritorijas. TAS TĀ IR. Projekta mērķis ir palielināt projekta mērķa grupai piederošo bezdarbnieku nodarbināmību. Atbalstu sniegs vienīgi dienesti un darba tirgus iestādes, kas minētas iedaļā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot publiskos darbus. Projekta īstenošanas pirmais posms būs dalībnieku pieņemšana darbā projektā, kas tiks veikts pastāvīgi un būs atvērts, pamatojoties uz projekta dalībnieka kvalifikāciju, saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu K un M. Visi projekta dalībnieki. K un M tiks novirzīti klienta konsultantiem, lai izveidotu IPD, kas identificē probl. un profesionālās vajadzības un nosaka profesionālo aktīvu ceļu, kā arī atbalsta sniegšanu dalībniekiem profesionālās orientācijas vai prakses jomā. Ja trūkst kvalifikācijas vai kompetences un profesionālo prasmju, daži cilvēki tiks novirzīti uz atsevišķām skolām — 17 pers.(5K,12M), kas būs atbilde uz pašreizējām darba vajadzībām. Ja nav profesijas vai tās ir ierobežotas, daļai no personas būs atļauts pabeigt stažēšanos darbā. 67 pers.(50K,17M), par darbuno. kā daļu no kompensācijas par izveidotajiem vai modernizētajiem skeletiem. darba stacija — 33 personas. (12K,21M) un intervenci. 40 personas (20K,20M). Uzņēmējiem būs iespēja pieteikties stipendiju atvēršanai gosp.-33os. (13K,20M). Rezultāts būs nodarbinātība saskaņā ar pamatnostādnēm tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF resursi darba tirgus jomā. Projekts atbilst ROP darba plānam un ir daļa no politikas un principa par iespēju vienlīdzību (KiM) un nediskrimināciju. Tas atbilst vienlīdzīgas attīstības jēdzienam, valsts tiesību aktiem un kopējiem tiesību aktiem ar punktu par nodarbinātības un darba tirgus veicināšanu, PZP, de minimis atbalsts, ZIT stratēģija, ar SZOOP RPO 2014–220. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 191 duine.(102K,89M) dífhostaithe sa PUP ó cheantar Nowydworskie atá lonnaithe sa chóras is deacra ar an margadh pr. TÁ SÉ. Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe — a bhaineann le spriocghrúpa an tionscadail. Is iad na seirbhísí agus na húdaráis sa mhargadh saothair dá dtagraítear sa roinn maidir le cur chun cinn na fostaíochta agus na n-údarás sa mhargadh saothair, gan oibreacha publ a chur san áireamh, a dhéanfaidh an tacaíocht sin amháin. Is é an chéad chéim de chur chun feidhme an tionscadail ná rannpháirtithe a earcú sa tionscadal, a dhéanfar ar bhonn leanúnach agus a bheidh ar oscailt, ar bhonn cáilitheoir an rannpháirtí don tionscadal, i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna K agus M. Gach rannpháirtí sa tionscadal. Díreofar K agus M ar chomhairleoirí an chliaint chun IPD a bhunú a shainaithníonn riachtanais probl agus gairmiúla agus a chinneann cosán na sócmhainní gairmiúla, chomh maith le tacaíocht a thabhairt do rannpháirtithe i réimse na gairmthreorach nó an tsocrúcháin. I gcás easpa cáilitheoirí nó scileanna inniúlachta agus gairmiúla, díreofar roinnt daoine ar scoileanna aonair — 17 pers.(5K,12M), a bheidh mar fhreagairt ar riachtanais reatha na rann oibre. I gcás nach ann do ghairm nó do ghairm theoranta, beidh cead ag cuid den duine seal oiliúna a chríochnú ag an obair. 67 pers.(50K,17M), le haghaidh oibre ó. mar chuid d’aisíoc cnámharlach a cruthaíodh nó a iarfheistíodh. stáisiún oibre — 33 duine. (12K,21M) agus obair idirghabhála. 40 duine (20K,20M). Beidh deis ag fiontraithe iarratas a dhéanamh ar dheontais chun gníomhaíochtaí gosp.-33os a oscailt (13K,20M). Is é an toradh a bheidh air sin ná fostaíocht i gcomhréir leis na treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse an mhargaidh saothair. Tá an tionscadal i gcomhréir le WP ROP agus is cuid é de bheartas agus de phrionsabal an chomhionannais deiseanna (KiM) agus an neamh-idirdhealaithe. Tá sé i gcomhréir le coincheap na forbartha comhionainne, le reachtaíocht na tíre agus leis an gcomhreachtaíocht leis an mír maidir le cur chun cinn na fostaíochta agus an mhargaidh saothair, par. PZP, cabhair de minimis, Straitéis ZIT, le SZOOP RPO 2014-220. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 191 osebam.(102K,89M) brezposelnih v PUP iz okrožja Nowydworskie, ki se nahaja v najtežjem sistemu na trgu pr., razen oseb pred zaključkom 30 let od območja realizacije mech. TO JE VSE. Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, ki pripadajo ciljni skupini projekta. Podporo bodo izvajale izključno službe in organi trga dela iz oddelka o spodbujanju zaposlovanja in organov trga dela, razen javnih del. Prva faza izvajanja projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta, ki bo potekal stalno in bo odprt, na podlagi kvalifikacij udeleženca za projekt, v skladu z načelom enakih možnosti K in M. Vsi udeleženci projekta. K in M bosta napotena na svetovalca stranke, da vzpostavita IPD, ki bo prepoznal probl. in strokovne potrebe in določil pot strokovnega premoženja ter nudil podporo udeležencem na področju kariernega usmerjanja ali prakse. V primeru pomanjkanja kvalifikacij ali kompetenc in poklicnih spretnosti bodo nekateri ljudje usmerjeni v posamezne šole – 17 pers.(5K,12M), kar bo odgovor na trenutne potrebe delovne rime. Če poklic ne obstaja ali je omejen, lahko del osebe opravi pripravništvo na delovnem mestu. 67 pers.(50K,17M), za delood. kot del povračila okostij, ustvarjenih ali naknadno opremljenih. delovna postaja – 33 oseb. (12K,21M) in interventno delo. 40 oseb (20K,20M). Podjetniki bodo imeli možnost zaprositi za nepovratna sredstva za odprtje dejavnosti gosp.-33os. (13K,20M). Rezultat bo zaposlovanje v skladu s smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela. Projekt je v skladu z delovno skupino ROP ter je del politike in načela enakih možnosti (KiM) in nediskriminacije. Je v skladu s konceptom enakega razvoja, zakonodajo države in skupno zakonodajo z odstavkom o spodbujanju zaposlovanja in trga dela, odst. PZP, pomoč de minimis, strategija ZIT, s SZOOP RPO 2014–220. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 191 лица.(102K,89M) безработни в ПУП от област Новидворское, намираща се в най-трудната система на пазара, с изключение на лица преди завършване на 30 години от района на реализация на мех. ТОВА Е ВСИЧКО. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица, принадлежащи към целевата група на проекта. Подкрепата ще се предоставя изключително от службите и органите на пазара на труда, посочени в раздела относно насърчаването на заетостта и органите на пазара на труда, с изключение на строителните работи в публичния сектор. Първият етап от изпълнението на проекта ще бъде набирането на участници в проекта, което ще се провежда постоянно и ще бъде открито, въз основа на квалификацията на участника в проекта, в съответствие с принципа за равни възможности К и М. Всички участници в проекта. K и M ще бъдат насочени към консултантите на клиента, за да създадат IPD, която идентифицира професионални нужди и определя пътя на професионалните активи, както и предоставяне на подкрепа на участниците в областта на кариерното ориентиране или настаняване. В случай на липса на квалификации или компетентности и професионални умения, някои хора ще бъдат насочени към отделни училища — 17 на.(5K,12M), което ще бъде отговор на настоящите нужди на работната рима. Ако няма професия или има ограничена професия, на част от лицето ще бъде разрешено да завърши стаж на работното място. 67 на.(50K,17M), за работаот.. като част от възстановяването на скелети, създадени или модернизирани. работна станция — 33 души. (12К, 21М) и встъпителна работа. 40 души (20K,20M). Предприемачите ще имат възможност да кандидатстват за безвъзмездни средства за откриване на дейностите на gosp.-33os. (13K,20M). Резултатът ще бъде заетостта в съответствие с насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на пазара на труда. Проектът е в съответствие с работната програма за ROP и е част от политиката и принципа на равните възможности (KiM) и недискриминацията. То е в съответствие с концепцията за равно развитие, законодателството на страната и общото законодателство с параграфа за насърчаване на заетостта и пазара на труда, ал. PZP, помощ de minimis, ZIT Strategy, с SZOOP RPO 2014—220. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 191 persuna.(102K,89M) qiegħda fil-PUP mid-distrett ta’ Nowydworskie li jinsab fl-aktar sistema diffiċli fis-suq, bl-esklużjoni ta’ persuni qabel it-tlestija ta’ 30 sena miż-żona ta’ realizzazzjoni ta’ mech. LI HUWA. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda — li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira tal-proġett. L-appoġġ se jitwettaq esklussivament mis-servizzi u l-awtoritajiet tas-suq tax-xogħol imsemmija fit-taqsima dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-awtoritajiet tas-suq tax-xogħol, bl-esklużjoni tax-xogħlijiet publ. L-ewwel stadju tal-implimentazzjoni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ parteċipanti fil-proġett, li se jsir fuq bażi kontinwa u se jkun miftuħ, abbażi tal-kwalifikatur tal-parteċipant għall-proġett, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs K u M. Il-parteċipanti kollha tal-proġett. K u M se jiġu diretti lejn il-konsulenti tal-klijent biex jistabbilixxu IPD li tidentifika ħtiġijiet probl u professjonali u tiddetermina l-perkors tal-assi professjonali, kif ukoll tipprovdi appoġġ lill-parteċipanti fil-qasam tal-gwida tal-karriera jew tal-kollokament. Fil-każ ta ‘nuqqas ta’ kwalifikaturi jew kompetenza u ħiliet professjonali, xi nies se jkunu diretti lejn skejjel individwali — 17 pers.(5K,12M), li se jkun rispons għall-ħtiġijiet attwali tar-rima tax-xogħol. Jekk ma jkun hemm l-ebda professjoni jew hemm professjoni limitata, parti mill-persuna titħalla tlesti taħriġ prattiku fuq il-post tax-xogħol. 67 pers. (50K,17M), għal xogħolminn. bħala parti mir-rifużjoni ta ‘skeletri maħluqa jew retrofitted. stazzjon tax-xogħol — 33 persuna. (12K,21M) u xogħol ta’ intervent. 40 persuna (20K,20M). Intraprendituri se jkollhom l-opportunità li japplikaw għal għotjiet għall-ftuħ tal-attivitajiet ta’ gosp.-33os. (13K,20M). Ir-riżultat se jkun l-impjiegi skont il-linji gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol. Il-proġett huwa konformi mal-ROP WP u huwa parti mill-politika u l-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs (KiM) u n-nondiskriminazzjoni. Hija konformi mal-kunċett ta’ żvilupp ugwali, il-leġiżlazzjoni tal-pajjiż u l-leġiżlazzjoni komuni mal-paragrafu dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u s-suq tax-xogħol, par. PZP, għajnuna de minimis, Strateġija ZIT, b’SZOOP RPO 2014–220. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projecto destina-se a 191 pessoas.(102K,89M) desempregadas em PUP do distrito de Novodworsk localizado no sistema mais difícil do mercado, excluindo pessoas antes de terminar 30. É uma ZIT. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas pertencentes ao grupo-alvo do projeto. O apoio será prestado apenas pelos serviços e instituições do mercado de trabalho especificados na secção relativa à promoção do emprego e ao mercado de trabalho, excluindo as obras públicas. A primeira fase do projeto consistirá no recrutamento de participantes para o projeto, que será realizado numa base contínua e terá um caráter aberto, com base na elegibilidade do participante para o projeto, em conformidade com o princípio da igualdade de oportunidades K e M. Todos os participantes no projeto. K e M serão dirigidos aos consultores do cliente, a fim de estabelecer um DPI que identifique os profissionais e as necessidades profissionais e determine o percurso da atividade profissional, bem como a inclusão dos participantes no domínio da orientação profissional ou da mediação profissional. Se houver falta de qualificação ou competência e habilidade, parte de uma pessoa será direcionada para a escola. individual – 17 pessoas (5K,12M), que responderão às necessidades atuais da rima. Em caso de falta ou ocupação limitada, parte da pessoa será encaminhada para um estágio com a força de trabalho. 67 pessoa(50K,17M), para trabalhar como parte do reembolso dos dados criar ou adaptar a estação de trabalho-33 pessoas. (12K,21M) e no âmbito das intervenções. — 40 pessoas (20K,20M). Os empresários terão a oportunidade de se candidatar a bolsas para a abertura das operações dos gerentes - 33 pessoas (13K,20M). O resultado será o emprego, em conformidade com as orientações para a aplicação das medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho. O projeto é compatível com o WP ROP e está em conformidade com a política e o princípio da igualdade de oportunidades (cujos) e da não discriminação. É coerente com o conceito de igualdade de desenvolvimento, a legislação do país e a colaboração com o parágrafo sobre o emprego e o mercado de trabalho, parágrafo. PZP, de minimis, estratégia ZIT, com SZOOP RPO 2014-220. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet henvender sig til 191 personer.(102K,89M) arbejdsløse i PUP fra Nowydworskie-distriktet beliggende i det vanskeligste system på markedet pr. udelukkelse af personer forud for afslutningen af 30 år fra området for realisering af mech. DET ER DET. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse — der tilhører projektets målgruppe. Støtten ydes udelukkende af de tjenester og arbejdsmarkedsmyndigheder, der er nævnt i afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsmyndigheder, bortset fra publ-arbejde. Den første fase af projektgennemførelsen vil være rekruttering af deltagere i projektet, som vil blive gennemført løbende og vil være åben, på grundlag af kvalifikationen af deltageren til projektet, i overensstemmelse med princippet om lige muligheder K og M. Alle deltagere i projektet. K og M vil blive dirigeret til kundens rådgivere til at etablere en IPD, der identificerer probl. og faglige behov og bestemmer vejen for faglige aktiver, samt yde støtte til deltagere inden for karrierevejledning eller placering. I tilfælde af mangel på kvalifikationer eller kompetence og faglige færdigheder, vil nogle mennesker blive dirigeret til individuelle skoler — 17 pers. (5K,12M), hvilket vil være en reaktion på de nuværende behov i arbejdet rim. Hvis der ikke er noget eller begrænset erhverv, vil en del af personen få lov til at gennemføre et praktikophold på arbejdspladsen. 67 pers.(50K,17M), for arbejdefra. som en del af refusion af skeletter skabt eller eftermonteret. arbejdsstation — 33 personer. (12K,21M) og mellemliggende arbejde. 40 personer (20K,20M). Iværksættere vil have mulighed for at ansøge om tilskud til åbning af aktiviteterne i gosp.-33os. (13K,20M). Resultatet vil være beskæftigelse i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet. Projektet er i overensstemmelse med ROP-Gruppen og er en del af politikken og princippet om lige muligheder (KiM) og ikke-forskelsbehandling. Det er i overensstemmelse med begrebet lige udvikling, landets lovgivning og den fælles lovgivning med afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarked, par. PZP, de minimis-støtte, ZIT-strategi med SZOOP RPO 2014-220. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 191 de persoane.(102K,89M) șomeri în PUP din districtul Nowydworskie situat în cel mai dificil sistem de pe piață pr. excluderea persoanelor înainte de finalizarea a 30 de ani din zona de realizare a mech. ASTA E TOT. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor – aparținând grupului țintă al proiectului. Sprijinul va fi acordat exclusiv de către serviciile și autoritățile de pe piața forței de muncă menționate în secțiunea privind promovarea ocupării forței de muncă și a autorităților de pe piața forței de muncă, cu excepția lucrărilor de publitate. Prima etapă a implementării proiectului va fi recrutarea participanților la proiect, care se va desfășura în mod continuu și va fi deschisă, pe baza calificativului participantului la proiect, în conformitate cu principiul egalității de șanse K și M. Toți participanții la proiect. K și M vor fi direcționate către consilierii clientului pentru a stabili un IPD care identifică nevoile probl. și profesionale și determină calea activelor profesionale, precum și oferirea de sprijin participanților în domeniul orientării sau plasării în carieră. În cazul lipsei de calificări sau competențe și competențe profesionale, unele persoane vor fi direcționate către școli individuale – 17 pers.(5K,12M), care va fi un răspuns la nevoile actuale ale rimei de lucru. În cazul în care nu există o profesie sau o profesie limitată, o parte a persoanei va fi autorizată să efectueze un stagiu la locul de muncă. 67 pers.(50K,17M), pentru lucrări de la. ca parte a restituirii scheletelor create sau modernizate. stație de lucru – 33 persoane. (12K,21M) și lucrări de intervenție. 40 de persoane (20K,20M). Antreprenorii vor avea posibilitatea de a solicita granturi pentru deschiderea activităților gosp.-33os. (13K,20M). Rezultatul va fi ocuparea forței de muncă în conformitate cu orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică resurse FSE în domeniul pieței forței de muncă. Proiectul este în conformitate cu programul de lucru POR și face parte din politica și principiul egalității de șanse (KiM) și al nediscriminării. Este în concordanță cu conceptul de dezvoltare egală, cu legislația țării și cu legislația comună cu paragraful privind promovarea ocupării forței de muncă și a pieței muncii, par. PZP, ajutor de minimis, strategia ZIT, cu SZOOP RPO 2014-220. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 191 personer.(102K,89M) arbetslösa i PUP från distriktet Nowydworskie som ligger i det svåraste systemet på marknaden pr. exklusive personer före slutförandet av 30 år från förverkligandet av mech. DET ÄR ALLT. Syftet med projektet är att öka de arbetslösas anställbarhet – som hör till projektets målgrupp. Stödet kommer uteslutande att genomföras av de tjänste- och arbetsmarknadsmyndigheter som avses i avsnittet om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsmyndigheter, med undantag för offentliga arbeten. Det första steget i projektets genomförande kommer att vara rekryteringen av deltagare till projektet, som kommer att genomföras löpande och vara öppen, på grundval av deltagarens kvalificering, i enlighet med principen om lika möjligheter K och M. Alla deltagare i projektet. K och M kommer att riktas till kundens rådgivare för att etablera en IPD som identifierar probl. och professionella behov och bestämmer vägen för professionella tillgångar, samt ge stöd till deltagare inom karriärvägledning eller placering. I händelse av brist på kvalifikationer eller kompetens och yrkeskunskaper, kommer vissa människor att riktas till enskilda skolor – 17 pers. (5K,12M), vilket kommer att vara ett svar på de nuvarande behoven hos arbetsrimet. Om det inte finns något eller begränsat yrke kommer en del av personen att få praktik på jobbet. 67 pers.(50K,17M), för arbetefrån. som en del av återbetalningen av skelett skapade eller eftermonterade. arbetsstation – 33 personer. (12K,21M) och mellanliggande arbete. 40 personer (20K,20M). Entreprenörer kommer att ha möjlighet att ansöka om bidrag för öppnandet av verksamheten i gosp.-33os. (13K,20M). Resultatet blir sysselsättningen i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar ESF-medel på arbetsmarknadens område. Projektet är i linje med ROP WP och är en del av politiken och principen om lika möjligheter (KiM) och icke-diskriminering. Det är i linje med begreppet lika utveckling, landets lagstiftning och den gemensamma lagstiftningen med punkten om främjande av sysselsättning och arbetsmarknad, par. PZP, stöd av mindre betydelse, ZIT Strategy, med SZOOP RPO 2014–220. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0001/19
0 references