Mobile and active human capital in the counties of Malbork and Schumskie – professional activation (Q121593): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.6103336061997537) |
||||||||||||||
| (26 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Mobile and active human capital in | Mobile and active human capital in the counties of Malbork and Schumskie – professional activation | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Capital humain mobile et actif dans les districts de Malbork et Szumskie — activation professionnelle | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Mobiles und aktives Humankapital in den Bezirken Malbork und Szumskie – professionelle Aktivierung | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Mobiel en actief menselijk kapitaal in de wijken Malbork en Szumskie — professionele activering | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Capitale umano attivo e mobile nei distretti di Malbork e Szumskie — attivazione professionale | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Capital humano móvil y activo en los distritos de Malbork y Szumskie — activación profesional | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Mobil og aktiv menneskelig kapital i bydelene Malbork og Szumskie — professionel aktivering | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κινητό και ενεργό ανθρώπινο κεφάλαιο στις περιοχές Malbork και Szumskie — επαγγελματική ενεργοποίηση | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Mobilni i aktivni ljudski kapital u četvrtima Malbork i Szumskie – profesionalna aktivacija | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Capital uman mobil și activ în raioanele Malbork și Szumskie – activare profesională | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Mobilný a aktívny ľudský kapitál v okresoch Malbork a Szumskie – profesionálna aktivácia | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kapital uman mobbli u attiv fid-distretti ta’ Malbork u Szumskie — attivazzjoni professjonali | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Capital humano móvel e ativo nos distritos de Malbork e Szumskie — ativação profissional | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Liikkuva ja aktiivinen inhimillinen pääoma Malborkin ja Szumskien piirikunnissa – ammatillinen aktivointi | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Mobilni in aktivni človeški kapital v okrožjih Malbork in Szumskie – poklicna aktivacija | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Mobilní a aktivní lidský kapitál v okresech Malbork a Szumskie – profesionální aktivace | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mobilusis ir aktyvus žmogiškasis kapitalas Malborko ir Szumskie apskrityse – profesionalus aktyvavimas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mobilais un aktīvais cilvēkkapitāls Malborkas un Szumskie rajonos — profesionāla aktivizēšana | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Мобилен и активен човешки капитал в областите Малборк и Шумские — професионална активация | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Mobil és aktív humán tőke Malbork és Szumskie kerületekben – szakmai aktiválás | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Caipiteal daonna soghluaiste agus gníomhach i gceantair Malbork agus Szumskie — gníomhachtú gairmiúil | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Mobilt och aktivt humankapital i distrikten Malbork och Szumskie – professionell aktivering | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Mobiilne ja aktiivne inimkapital Malborki ja Szumskie linnaosades – professionaalne aktiveerimine | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q121593 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q121593 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121593 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121593 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121593 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121593 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121593 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121593 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121593 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121593 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121593 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121593 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121593 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121593 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121593 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121593 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121593 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121593 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121593 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121593 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121593 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121593 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121593 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121593 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 989,577.5207999999 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 989,577.5207999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 989,577.5207999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,164,208.8503999999 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 1,164,208.8503999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,164,208.8503999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The project ‘Human capital in the counties of Malborski and Sztumski — professional activation’ is carried out in accordance with the provisions of the ZPT for MOF Malbork-Sztum. The aim is to increase the employability of 538 unemployed after 30, from the area of MOF Malbork-Sztum (322K, 216M), for whom an aid profile of the most vulnerable situations on the labour market has been established (at least one of the n/criteria: woman, person after 50, long-term unemployed, disabled person, low-skilled person), including at least 10 % of disabled people. A comprehensive personalised assistance resulting from the initial phase of participation in an individual Action Plan project will be provided to any individual participating in the project, taking into account: individual occupational guidance, including identification of participants’ needs and extent away from the labour market, group guidance including workshops: ‘ABC of job search’, ‘Finding of difficulties in finding a job’, training and training, leading to the raising, continuation or alteration of professional qualifications, traineeships for the acquisition or completion of professional experience and the development of practical skills in the pursuit of the profession concerned, costs of subsidised employment, intervention work, the grant of funds for launching an economic activity. In order to encourage spatial mobility, participants will be able to benefit from the possibility to reimburse travel expenses when taking action away from home. As a result of the project, 35 % of participants are expected to raise their professional qualifications and 55 % will find employment. The project is in line with the Act on Promotion of Employment and Labour Market Institutions, national and EU legislation and are in line with the Development Strategy of the Malbork — Sztum. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stary Targ / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stary Targ / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
916,596.18 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 916,596.18 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 916,596.18 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 916,596.18 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,078,348.45 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,078,348.45 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 1,078,348.45 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,078,348.45 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project “Mobile and active human capital in Malbork and Schumskie counties – professional activation” is submitted in accordance with the assumptions of the ZPT for the MOF Malbork-Sztum. Its objective is to increase by 31.10.18 the employability of 538 unemployed people after 30 from the area of the IMF Malbork-Sztum (322K, 216M), for whom the most vulnerable aid profile has been established (which meet at least one of the criteria: woman, person after 50 years of age, long-term unemployed, disabled person, low-skilled person), including at least 10 % of people with disabilities. Each person participating in the project will be provided with comprehensive personalised support resulting from the initial participation in the Individual Action Plan, which will include: individual career guidance, including identification of the needs of participants and their degree of distance from the labour market, group guidance including workshops: ‘ABC job search’, ‘Covering job-search difficulties’, training and courses leading to the upgrading, supplementing or retraining of qualifications, traineeships for the acquisition or complementing of professional experience and the development of practical skills in the pursuit of the profession concerned, covering the costs of subsidised employment – intervention work, allocation of funds for the start-up of an economic activity. In order to promote spatial mobility, participants will be able to reimburse travel expenses in the event of activities outside their residence. As a result of the project, it is assumed that 35 % of participants will increase their professional qualifications and 55 % will find employment. The project’s objectives are in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, national and EU legislation and are in line with the IMF Malbork – Sztum Development Strategy. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project “Mobile and active human capital in Malbork and Schumskie counties – professional activation” is submitted in accordance with the assumptions of the ZPT for the MOF Malbork-Sztum. Its objective is to increase by 31.10.18 the employability of 538 unemployed people after 30 from the area of the IMF Malbork-Sztum (322K, 216M), for whom the most vulnerable aid profile has been established (which meet at least one of the criteria: woman, person after 50 years of age, long-term unemployed, disabled person, low-skilled person), including at least 10 % of people with disabilities. Each person participating in the project will be provided with comprehensive personalised support resulting from the initial participation in the Individual Action Plan, which will include: individual career guidance, including identification of the needs of participants and their degree of distance from the labour market, group guidance including workshops: ‘ABC job search’, ‘Covering job-search difficulties’, training and courses leading to the upgrading, supplementing or retraining of qualifications, traineeships for the acquisition or complementing of professional experience and the development of practical skills in the pursuit of the profession concerned, covering the costs of subsidised employment – intervention work, allocation of funds for the start-up of an economic activity. In order to promote spatial mobility, participants will be able to reimburse travel expenses in the event of activities outside their residence. As a result of the project, it is assumed that 35 % of participants will increase their professional qualifications and 55 % will find employment. The project’s objectives are in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, national and EU legislation and are in line with the IMF Malbork – Sztum Development Strategy. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project “Mobile and active human capital in Malbork and Schumskie counties – professional activation” is submitted in accordance with the assumptions of the ZPT for the MOF Malbork-Sztum. Its objective is to increase by 31.10.18 the employability of 538 unemployed people after 30 from the area of the IMF Malbork-Sztum (322K, 216M), for whom the most vulnerable aid profile has been established (which meet at least one of the criteria: woman, person after 50 years of age, long-term unemployed, disabled person, low-skilled person), including at least 10 % of people with disabilities. Each person participating in the project will be provided with comprehensive personalised support resulting from the initial participation in the Individual Action Plan, which will include: individual career guidance, including identification of the needs of participants and their degree of distance from the labour market, group guidance including workshops: ‘ABC job search’, ‘Covering job-search difficulties’, training and courses leading to the upgrading, supplementing or retraining of qualifications, traineeships for the acquisition or complementing of professional experience and the development of practical skills in the pursuit of the profession concerned, covering the costs of subsidised employment – intervention work, allocation of funds for the start-up of an economic activity. In order to promote spatial mobility, participants will be able to reimburse travel expenses in the event of activities outside their residence. As a result of the project, it is assumed that 35 % of participants will increase their professional qualifications and 55 % will find employment. The project’s objectives are in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, national and EU legislation and are in line with the IMF Malbork – Sztum Development Strategy. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project “Mobile and active human capital in Malbork and Schumskie counties – professional activation” is submitted in accordance with the assumptions of the ZPT for the MOF Malbork-Sztum. Its objective is to increase by 31.10.18 the employability of 538 unemployed people after 30 from the area of the IMF Malbork-Sztum (322K, 216M), for whom the most vulnerable aid profile has been established (which meet at least one of the criteria: woman, person after 50 years of age, long-term unemployed, disabled person, low-skilled person), including at least 10 % of people with disabilities. Each person participating in the project will be provided with comprehensive personalised support resulting from the initial participation in the Individual Action Plan, which will include: individual career guidance, including identification of the needs of participants and their degree of distance from the labour market, group guidance including workshops: ‘ABC job search’, ‘Covering job-search difficulties’, training and courses leading to the upgrading, supplementing or retraining of qualifications, traineeships for the acquisition or complementing of professional experience and the development of practical skills in the pursuit of the profession concerned, covering the costs of subsidised employment – intervention work, allocation of funds for the start-up of an economic activity. In order to promote spatial mobility, participants will be able to reimburse travel expenses in the event of activities outside their residence. As a result of the project, it is assumed that 35 % of participants will increase their professional qualifications and 55 % will find employment. The project’s objectives are in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, national and EU legislation and are in line with the IMF Malbork – Sztum Development Strategy. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6103336061997537
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet «Capital humain mobile et actif dans les districts de Malbork et Sztum — activation professionnelle» est soumis conformément aux hypothèses de la ZPT pour MOF Malbork-Sztum. Son objectif est d’accroître l’employabilité de 538 chômeurs après 30 ans de la région de Mof Malbork-Sztum (322K, 216 millions) d’ici le 31.10.18, pour lesquels un premier ou un deuxième profil d’aide a été établi, dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (répondant à au moins l’un des critères suivants: femmes de plus de 50 ans, chômeurs de longue durée, handicapés, peu qualifiés), y compris jusqu’à 10 % des personnes handicapées. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un soutien personnalisé complet résultant du plan d’action individuel élaboré au stade initial du projet, qui tiendra compte: L’orientation professionnelle individuelle, y compris l’identification des besoins des participants et le degré de leur distance par rapport au marché du travail, des conseils collectifs, y compris des ateliers: «Recherche d’emploi de l’ABC», «Lutter contre les difficultés de recherche d’emploi», formation et cours conduisant au perfectionnement, à la reconversion ou à la reconversion, aux stages d’acquisition ou de complément d’expérience professionnelle et au développement de compétences pratiques dans l’exercice de la profession concernée, couvrant les coûts de l’emploi subventionné — des travaux d’intervention, de l’allocation de fonds pour la création d’une entreprise. Afin de promouvoir la mobilité spatiale, les participants pourront bénéficier de la possibilité de remboursement des frais de voyage lorsqu’ils prendront des mesures en dehors de leur lieu de résidence. On suppose qu’à la suite du projet, 35 % des participants amélioreront leurs qualifications professionnelles et 55 % trouveront un emploi. Les hypothèses du projet sont conformes à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à la législation nationale et européenne et s’inscrivent dans la stratégie de développement du MOF Malbork — Sztum. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet «Capital humain mobile et actif dans les districts de Malbork et Sztum — activation professionnelle» est soumis conformément aux hypothèses de la ZPT pour MOF Malbork-Sztum. Son objectif est d’accroître l’employabilité de 538 chômeurs après 30 ans de la région de Mof Malbork-Sztum (322K, 216 millions) d’ici le 31.10.18, pour lesquels un premier ou un deuxième profil d’aide a été établi, dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (répondant à au moins l’un des critères suivants: femmes de plus de 50 ans, chômeurs de longue durée, handicapés, peu qualifiés), y compris jusqu’à 10 % des personnes handicapées. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un soutien personnalisé complet résultant du plan d’action individuel élaboré au stade initial du projet, qui tiendra compte: L’orientation professionnelle individuelle, y compris l’identification des besoins des participants et le degré de leur distance par rapport au marché du travail, des conseils collectifs, y compris des ateliers: «Recherche d’emploi de l’ABC», «Lutter contre les difficultés de recherche d’emploi», formation et cours conduisant au perfectionnement, à la reconversion ou à la reconversion, aux stages d’acquisition ou de complément d’expérience professionnelle et au développement de compétences pratiques dans l’exercice de la profession concernée, couvrant les coûts de l’emploi subventionné — des travaux d’intervention, de l’allocation de fonds pour la création d’une entreprise. Afin de promouvoir la mobilité spatiale, les participants pourront bénéficier de la possibilité de remboursement des frais de voyage lorsqu’ils prendront des mesures en dehors de leur lieu de résidence. On suppose qu’à la suite du projet, 35 % des participants amélioreront leurs qualifications professionnelles et 55 % trouveront un emploi. Les hypothèses du projet sont conformes à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à la législation nationale et européenne et s’inscrivent dans la stratégie de développement du MOF Malbork — Sztum. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet «Capital humain mobile et actif dans les districts de Malbork et Sztum — activation professionnelle» est soumis conformément aux hypothèses de la ZPT pour MOF Malbork-Sztum. Son objectif est d’accroître l’employabilité de 538 chômeurs après 30 ans de la région de Mof Malbork-Sztum (322K, 216 millions) d’ici le 31.10.18, pour lesquels un premier ou un deuxième profil d’aide a été établi, dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (répondant à au moins l’un des critères suivants: femmes de plus de 50 ans, chômeurs de longue durée, handicapés, peu qualifiés), y compris jusqu’à 10 % des personnes handicapées. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un soutien personnalisé complet résultant du plan d’action individuel élaboré au stade initial du projet, qui tiendra compte: L’orientation professionnelle individuelle, y compris l’identification des besoins des participants et le degré de leur distance par rapport au marché du travail, des conseils collectifs, y compris des ateliers: «Recherche d’emploi de l’ABC», «Lutter contre les difficultés de recherche d’emploi», formation et cours conduisant au perfectionnement, à la reconversion ou à la reconversion, aux stages d’acquisition ou de complément d’expérience professionnelle et au développement de compétences pratiques dans l’exercice de la profession concernée, couvrant les coûts de l’emploi subventionné — des travaux d’intervention, de l’allocation de fonds pour la création d’une entreprise. Afin de promouvoir la mobilité spatiale, les participants pourront bénéficier de la possibilité de remboursement des frais de voyage lorsqu’ils prendront des mesures en dehors de leur lieu de résidence. On suppose qu’à la suite du projet, 35 % des participants amélioreront leurs qualifications professionnelles et 55 % trouveront un emploi. Les hypothèses du projet sont conformes à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à la législation nationale et européenne et s’inscrivent dans la stratégie de développement du MOF Malbork — Sztum. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt „Mobiles und aktives Humankapital in den Bezirken Malbork und Sztum – professionelle Aktivierung“ wird gemäß den Annahmen des ZPT für MOF Malbork-Sztum eingereicht. Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 538 Arbeitslosen nach 30 Jahren aus dem Gebiet der MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) bis zum 31.10.18 zu erhöhen, für die ein Erstes oder Zweites Beihilfeprofil erstellt wurde, in der am stärksten gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt (mindestens eines der folgenden Kriterien erfüllt: Frauen, über 50 Jahre alt, Langzeitarbeitslose, Behinderte, Geringqualifizierte), darunter bis zu 10 % der Menschen mit Behinderungen. Jede am Projekt teilnehmende Person erhält eine umfassende, personalisierte Unterstützung, die sich aus dem in der Anfangsphase des Projekts ausgearbeiteten individuellen Aktionsplan ergibt, der Folgendes berücksichtigt: individuelle Berufsberatung, einschließlich Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer und des Grads ihrer Entfernung vom Arbeitsmarkt, Gruppenberatung einschließlich Workshops: „ABC-Stellensuche“, „Bekämpfung von Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche“, Schulungen und Kurse, die zu Weiterqualifizierung, Umschulung oder Umschulung führen, Praktika zum Erwerb oder zur Ergänzung von Berufserfahrung und zur Entwicklung praktischer Fähigkeiten in der Ausübung des betreffenden Berufs, die die Kosten der subventionierten Beschäftigung – Interventionsarbeit, Zuweisung von Mitteln für die Unternehmensgründung – decken. Um die räumliche Mobilität zu fördern, können die Teilnehmer von der Möglichkeit profitieren, Reisekosten zu erstatten, wenn sie außerhalb ihres Wohnsitzes tätig werden. Es wird davon ausgegangen, dass 35 % der Teilnehmer ihre beruflichen Qualifikationen verbessern und 55 % eine Beschäftigung finden. Die Annahmen des Projekts stehen im Einklang mit dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarktinstitutionen, dem nationalen und dem EU-Recht und sind Teil der Entwicklungsstrategie Malbork – Sztum MOF. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt „Mobiles und aktives Humankapital in den Bezirken Malbork und Sztum – professionelle Aktivierung“ wird gemäß den Annahmen des ZPT für MOF Malbork-Sztum eingereicht. Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 538 Arbeitslosen nach 30 Jahren aus dem Gebiet der MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) bis zum 31.10.18 zu erhöhen, für die ein Erstes oder Zweites Beihilfeprofil erstellt wurde, in der am stärksten gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt (mindestens eines der folgenden Kriterien erfüllt: Frauen, über 50 Jahre alt, Langzeitarbeitslose, Behinderte, Geringqualifizierte), darunter bis zu 10 % der Menschen mit Behinderungen. Jede am Projekt teilnehmende Person erhält eine umfassende, personalisierte Unterstützung, die sich aus dem in der Anfangsphase des Projekts ausgearbeiteten individuellen Aktionsplan ergibt, der Folgendes berücksichtigt: individuelle Berufsberatung, einschließlich Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer und des Grads ihrer Entfernung vom Arbeitsmarkt, Gruppenberatung einschließlich Workshops: „ABC-Stellensuche“, „Bekämpfung von Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche“, Schulungen und Kurse, die zu Weiterqualifizierung, Umschulung oder Umschulung führen, Praktika zum Erwerb oder zur Ergänzung von Berufserfahrung und zur Entwicklung praktischer Fähigkeiten in der Ausübung des betreffenden Berufs, die die Kosten der subventionierten Beschäftigung – Interventionsarbeit, Zuweisung von Mitteln für die Unternehmensgründung – decken. Um die räumliche Mobilität zu fördern, können die Teilnehmer von der Möglichkeit profitieren, Reisekosten zu erstatten, wenn sie außerhalb ihres Wohnsitzes tätig werden. Es wird davon ausgegangen, dass 35 % der Teilnehmer ihre beruflichen Qualifikationen verbessern und 55 % eine Beschäftigung finden. Die Annahmen des Projekts stehen im Einklang mit dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarktinstitutionen, dem nationalen und dem EU-Recht und sind Teil der Entwicklungsstrategie Malbork – Sztum MOF. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt „Mobiles und aktives Humankapital in den Bezirken Malbork und Sztum – professionelle Aktivierung“ wird gemäß den Annahmen des ZPT für MOF Malbork-Sztum eingereicht. Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 538 Arbeitslosen nach 30 Jahren aus dem Gebiet der MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) bis zum 31.10.18 zu erhöhen, für die ein Erstes oder Zweites Beihilfeprofil erstellt wurde, in der am stärksten gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt (mindestens eines der folgenden Kriterien erfüllt: Frauen, über 50 Jahre alt, Langzeitarbeitslose, Behinderte, Geringqualifizierte), darunter bis zu 10 % der Menschen mit Behinderungen. Jede am Projekt teilnehmende Person erhält eine umfassende, personalisierte Unterstützung, die sich aus dem in der Anfangsphase des Projekts ausgearbeiteten individuellen Aktionsplan ergibt, der Folgendes berücksichtigt: individuelle Berufsberatung, einschließlich Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer und des Grads ihrer Entfernung vom Arbeitsmarkt, Gruppenberatung einschließlich Workshops: „ABC-Stellensuche“, „Bekämpfung von Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche“, Schulungen und Kurse, die zu Weiterqualifizierung, Umschulung oder Umschulung führen, Praktika zum Erwerb oder zur Ergänzung von Berufserfahrung und zur Entwicklung praktischer Fähigkeiten in der Ausübung des betreffenden Berufs, die die Kosten der subventionierten Beschäftigung – Interventionsarbeit, Zuweisung von Mitteln für die Unternehmensgründung – decken. Um die räumliche Mobilität zu fördern, können die Teilnehmer von der Möglichkeit profitieren, Reisekosten zu erstatten, wenn sie außerhalb ihres Wohnsitzes tätig werden. Es wird davon ausgegangen, dass 35 % der Teilnehmer ihre beruflichen Qualifikationen verbessern und 55 % eine Beschäftigung finden. Die Annahmen des Projekts stehen im Einklang mit dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarktinstitutionen, dem nationalen und dem EU-Recht und sind Teil der Entwicklungsstrategie Malbork – Sztum MOF. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project „Mobieel en actief menselijk kapitaal in de districten Malbork en Sztum — professionele activering” wordt ingediend in overeenstemming met de veronderstellingen van de ZPT voor MOF Malbork-Sztum. Het doel is om de inzetbaarheid van 538 werklozen na 30 jaar uit het gebied van MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) te verhogen met 31.10.18, voor wie een eerste of tweede steunprofiel is vastgesteld, in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (voldoen aan ten minste een van de volgende criteria: vrouwen, ouder dan 50 jaar, langdurig werklozen, gehandicapten, laaggeschoolden), waaronder tot 10 % van de mensen met een handicap. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt uitgebreide gepersonaliseerde steun die voortvloeit uit het individuele actieplan dat in de beginfase van het project is ontwikkeld, waarbij rekening wordt gehouden met: individuele loopbaanbegeleiding, met inbegrip van de identificatie van de behoeften van de deelnemers en de mate van afstand van de arbeidsmarkt, groepsbegeleiding met inbegrip van workshops: „ABC-werkzoeken”, „moeilijkheden bij het zoeken naar een baan aanpakken”, opleidingen en cursussen die leiden tot bij-, om- of omscholing, stages voor het opdoen of aanvullen van beroepservaring en de ontwikkeling van praktische vaardigheden in de uitoefening van het betrokken beroep, ter dekking van de kosten van gesubsidieerde werkgelegenheid — interventiewerkzaamheden, toewijzing van middelen voor de oprichting van een bedrijf. Om de ruimtelijke mobiliteit te bevorderen, zullen de deelnemers kunnen profiteren van de mogelijkheid om reiskosten te vergoeden wanneer zij buiten hun woonplaats optreden. Aangenomen wordt dat als gevolg van het project 35 % van de deelnemers hun beroepskwalificaties zal verbeteren en 55 % werk zal vinden. De aannames van het project zijn in overeenstemming met de wet op de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen, nationale en EU-wetgeving en maken deel uit van de ontwikkelingsstrategie Malbork — Sztum. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project „Mobieel en actief menselijk kapitaal in de districten Malbork en Sztum — professionele activering” wordt ingediend in overeenstemming met de veronderstellingen van de ZPT voor MOF Malbork-Sztum. Het doel is om de inzetbaarheid van 538 werklozen na 30 jaar uit het gebied van MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) te verhogen met 31.10.18, voor wie een eerste of tweede steunprofiel is vastgesteld, in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (voldoen aan ten minste een van de volgende criteria: vrouwen, ouder dan 50 jaar, langdurig werklozen, gehandicapten, laaggeschoolden), waaronder tot 10 % van de mensen met een handicap. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt uitgebreide gepersonaliseerde steun die voortvloeit uit het individuele actieplan dat in de beginfase van het project is ontwikkeld, waarbij rekening wordt gehouden met: individuele loopbaanbegeleiding, met inbegrip van de identificatie van de behoeften van de deelnemers en de mate van afstand van de arbeidsmarkt, groepsbegeleiding met inbegrip van workshops: „ABC-werkzoeken”, „moeilijkheden bij het zoeken naar een baan aanpakken”, opleidingen en cursussen die leiden tot bij-, om- of omscholing, stages voor het opdoen of aanvullen van beroepservaring en de ontwikkeling van praktische vaardigheden in de uitoefening van het betrokken beroep, ter dekking van de kosten van gesubsidieerde werkgelegenheid — interventiewerkzaamheden, toewijzing van middelen voor de oprichting van een bedrijf. Om de ruimtelijke mobiliteit te bevorderen, zullen de deelnemers kunnen profiteren van de mogelijkheid om reiskosten te vergoeden wanneer zij buiten hun woonplaats optreden. Aangenomen wordt dat als gevolg van het project 35 % van de deelnemers hun beroepskwalificaties zal verbeteren en 55 % werk zal vinden. De aannames van het project zijn in overeenstemming met de wet op de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen, nationale en EU-wetgeving en maken deel uit van de ontwikkelingsstrategie Malbork — Sztum. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project „Mobieel en actief menselijk kapitaal in de districten Malbork en Sztum — professionele activering” wordt ingediend in overeenstemming met de veronderstellingen van de ZPT voor MOF Malbork-Sztum. Het doel is om de inzetbaarheid van 538 werklozen na 30 jaar uit het gebied van MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) te verhogen met 31.10.18, voor wie een eerste of tweede steunprofiel is vastgesteld, in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (voldoen aan ten minste een van de volgende criteria: vrouwen, ouder dan 50 jaar, langdurig werklozen, gehandicapten, laaggeschoolden), waaronder tot 10 % van de mensen met een handicap. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt uitgebreide gepersonaliseerde steun die voortvloeit uit het individuele actieplan dat in de beginfase van het project is ontwikkeld, waarbij rekening wordt gehouden met: individuele loopbaanbegeleiding, met inbegrip van de identificatie van de behoeften van de deelnemers en de mate van afstand van de arbeidsmarkt, groepsbegeleiding met inbegrip van workshops: „ABC-werkzoeken”, „moeilijkheden bij het zoeken naar een baan aanpakken”, opleidingen en cursussen die leiden tot bij-, om- of omscholing, stages voor het opdoen of aanvullen van beroepservaring en de ontwikkeling van praktische vaardigheden in de uitoefening van het betrokken beroep, ter dekking van de kosten van gesubsidieerde werkgelegenheid — interventiewerkzaamheden, toewijzing van middelen voor de oprichting van een bedrijf. Om de ruimtelijke mobiliteit te bevorderen, zullen de deelnemers kunnen profiteren van de mogelijkheid om reiskosten te vergoeden wanneer zij buiten hun woonplaats optreden. Aangenomen wordt dat als gevolg van het project 35 % van de deelnemers hun beroepskwalificaties zal verbeteren en 55 % werk zal vinden. De aannames van het project zijn in overeenstemming met de wet op de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen, nationale en EU-wetgeving en maken deel uit van de ontwikkelingsstrategie Malbork — Sztum. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto "Mobile e capitale umano attivo nei distretti di Malbork e Sztum — attivazione professionale" è presentato in conformità con le ipotesi dello ZPT per MOF Malbork-Sztum. Il suo obiettivo è quello di aumentare l'occupabilità di 538 disoccupati dopo 30 anni dalla zona del MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) di 31.10.18, per i quali è stato stabilito un profilo di primo o secondo aiuto, nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (adeguando almeno uno dei seguenti criteri: donne, oltre i 50 anni, disoccupati di lunga durata, disabili, scarsamente qualificati), tra cui fino al 10 % delle persone con disabilità. Ogni persona che parteciperà al progetto riceverà un sostegno personalizzato completo derivante dal piano d'azione individuale elaborato nella fase iniziale del progetto, che terrà conto: orientamento professionale individuale, compresa l'individuazione delle esigenze dei partecipanti e del grado di distanza dal mercato del lavoro, consulenza di gruppo, compresi seminari: "Ricerca di un lavoro ABC", "Difficoltà nella ricerca di un lavoro", formazione e corsi che conducono al miglioramento delle competenze, alla riqualificazione o alla riqualificazione, tirocini per acquisire o integrare l'esperienza professionale e lo sviluppo di competenze pratiche nell'esercizio della professione in questione, a copertura dei costi dell'occupazione sovvenzionata — lavoro d'intervento, assegnazione di fondi per la costituzione di un'impresa. Al fine di promuovere la mobilità spaziale, i partecipanti potranno beneficiare della possibilità di rimborso delle spese di viaggio quando intervengono al di fuori del loro luogo di residenza. Si presume che, come risultato del progetto, il 35 % dei partecipanti migliorerà le proprie qualifiche professionali e il 55 % troverà lavoro. Le ipotesi del progetto sono coerenti con la legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, la legislazione nazionale e dell'UE e fanno parte della strategia di sviluppo Malbork — Sztum MOF. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto "Mobile e capitale umano attivo nei distretti di Malbork e Sztum — attivazione professionale" è presentato in conformità con le ipotesi dello ZPT per MOF Malbork-Sztum. Il suo obiettivo è quello di aumentare l'occupabilità di 538 disoccupati dopo 30 anni dalla zona del MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) di 31.10.18, per i quali è stato stabilito un profilo di primo o secondo aiuto, nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (adeguando almeno uno dei seguenti criteri: donne, oltre i 50 anni, disoccupati di lunga durata, disabili, scarsamente qualificati), tra cui fino al 10 % delle persone con disabilità. Ogni persona che parteciperà al progetto riceverà un sostegno personalizzato completo derivante dal piano d'azione individuale elaborato nella fase iniziale del progetto, che terrà conto: orientamento professionale individuale, compresa l'individuazione delle esigenze dei partecipanti e del grado di distanza dal mercato del lavoro, consulenza di gruppo, compresi seminari: "Ricerca di un lavoro ABC", "Difficoltà nella ricerca di un lavoro", formazione e corsi che conducono al miglioramento delle competenze, alla riqualificazione o alla riqualificazione, tirocini per acquisire o integrare l'esperienza professionale e lo sviluppo di competenze pratiche nell'esercizio della professione in questione, a copertura dei costi dell'occupazione sovvenzionata — lavoro d'intervento, assegnazione di fondi per la costituzione di un'impresa. Al fine di promuovere la mobilità spaziale, i partecipanti potranno beneficiare della possibilità di rimborso delle spese di viaggio quando intervengono al di fuori del loro luogo di residenza. Si presume che, come risultato del progetto, il 35 % dei partecipanti migliorerà le proprie qualifiche professionali e il 55 % troverà lavoro. Le ipotesi del progetto sono coerenti con la legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, la legislazione nazionale e dell'UE e fanno parte della strategia di sviluppo Malbork — Sztum MOF. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto "Mobile e capitale umano attivo nei distretti di Malbork e Sztum — attivazione professionale" è presentato in conformità con le ipotesi dello ZPT per MOF Malbork-Sztum. Il suo obiettivo è quello di aumentare l'occupabilità di 538 disoccupati dopo 30 anni dalla zona del MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) di 31.10.18, per i quali è stato stabilito un profilo di primo o secondo aiuto, nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (adeguando almeno uno dei seguenti criteri: donne, oltre i 50 anni, disoccupati di lunga durata, disabili, scarsamente qualificati), tra cui fino al 10 % delle persone con disabilità. Ogni persona che parteciperà al progetto riceverà un sostegno personalizzato completo derivante dal piano d'azione individuale elaborato nella fase iniziale del progetto, che terrà conto: orientamento professionale individuale, compresa l'individuazione delle esigenze dei partecipanti e del grado di distanza dal mercato del lavoro, consulenza di gruppo, compresi seminari: "Ricerca di un lavoro ABC", "Difficoltà nella ricerca di un lavoro", formazione e corsi che conducono al miglioramento delle competenze, alla riqualificazione o alla riqualificazione, tirocini per acquisire o integrare l'esperienza professionale e lo sviluppo di competenze pratiche nell'esercizio della professione in questione, a copertura dei costi dell'occupazione sovvenzionata — lavoro d'intervento, assegnazione di fondi per la costituzione di un'impresa. Al fine di promuovere la mobilità spaziale, i partecipanti potranno beneficiare della possibilità di rimborso delle spese di viaggio quando intervengono al di fuori del loro luogo di residenza. Si presume che, come risultato del progetto, il 35 % dei partecipanti migliorerà le proprie qualifiche professionali e il 55 % troverà lavoro. Le ipotesi del progetto sono coerenti con la legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, la legislazione nazionale e dell'UE e fanno parte della strategia di sviluppo Malbork — Sztum MOF. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto «Capital humano móvil y activo en los distritos de Malbork y Sztum — activación profesional» se presenta de acuerdo con los supuestos del ZPT para MOF Malbork-Sztum. Su objetivo es aumentar la empleabilidad de 538 desempleados después de 30 años del área de MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) hasta el 31.10.18, para quienes se ha establecido un perfil de primeros o segundos auxilios, en la situación más vulnerable del mercado laboral (cumpliendo al menos uno de los siguientes criterios: mujeres, mayores de 50 años, desempleados de larga duración, discapacitados y poco cualificados), incluido hasta el 10 % de las personas con discapacidad. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado integral resultante del Plan de Acción Individual desarrollado en la fase inicial del proyecto, que tendrá en cuenta: orientación profesional individual, incluida la identificación de las necesidades de los participantes y el grado de su distancia con respecto al mercado laboral, asesoramiento en grupo, incluidos talleres: «Búsqueda de empleo ABC», «Lucha contra las dificultades en la búsqueda de empleo», formación y cursos que conduzcan a la mejora de las capacidades, la reconversión o el reciclaje profesional, los períodos de prácticas para adquirir o complementar la experiencia profesional y el desarrollo de competencias prácticas en el ejercicio de la profesión de que se trate, que cubran los costes del empleo subvencionado — trabajo de intervención, asignación de fondos para la creación de una empresa. Con el fin de promover la movilidad espacial, los participantes podrán beneficiarse de la posibilidad de reembolso de los gastos de viaje al tomar medidas fuera de su lugar de residencia. Se supone que como resultado del proyecto, el 35 % de los participantes mejorará sus cualificaciones profesionales y el 55 % encontrará empleo. Los supuestos del proyecto son coherentes con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la legislación nacional y de la UE y forman parte de la estrategia de desarrollo del MF Malbork — Sztum. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «Capital humano móvil y activo en los distritos de Malbork y Sztum — activación profesional» se presenta de acuerdo con los supuestos del ZPT para MOF Malbork-Sztum. Su objetivo es aumentar la empleabilidad de 538 desempleados después de 30 años del área de MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) hasta el 31.10.18, para quienes se ha establecido un perfil de primeros o segundos auxilios, en la situación más vulnerable del mercado laboral (cumpliendo al menos uno de los siguientes criterios: mujeres, mayores de 50 años, desempleados de larga duración, discapacitados y poco cualificados), incluido hasta el 10 % de las personas con discapacidad. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado integral resultante del Plan de Acción Individual desarrollado en la fase inicial del proyecto, que tendrá en cuenta: orientación profesional individual, incluida la identificación de las necesidades de los participantes y el grado de su distancia con respecto al mercado laboral, asesoramiento en grupo, incluidos talleres: «Búsqueda de empleo ABC», «Lucha contra las dificultades en la búsqueda de empleo», formación y cursos que conduzcan a la mejora de las capacidades, la reconversión o el reciclaje profesional, los períodos de prácticas para adquirir o complementar la experiencia profesional y el desarrollo de competencias prácticas en el ejercicio de la profesión de que se trate, que cubran los costes del empleo subvencionado — trabajo de intervención, asignación de fondos para la creación de una empresa. Con el fin de promover la movilidad espacial, los participantes podrán beneficiarse de la posibilidad de reembolso de los gastos de viaje al tomar medidas fuera de su lugar de residencia. Se supone que como resultado del proyecto, el 35 % de los participantes mejorará sus cualificaciones profesionales y el 55 % encontrará empleo. Los supuestos del proyecto son coherentes con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la legislación nacional y de la UE y forman parte de la estrategia de desarrollo del MF Malbork — Sztum. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «Capital humano móvil y activo en los distritos de Malbork y Sztum — activación profesional» se presenta de acuerdo con los supuestos del ZPT para MOF Malbork-Sztum. Su objetivo es aumentar la empleabilidad de 538 desempleados después de 30 años del área de MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) hasta el 31.10.18, para quienes se ha establecido un perfil de primeros o segundos auxilios, en la situación más vulnerable del mercado laboral (cumpliendo al menos uno de los siguientes criterios: mujeres, mayores de 50 años, desempleados de larga duración, discapacitados y poco cualificados), incluido hasta el 10 % de las personas con discapacidad. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado integral resultante del Plan de Acción Individual desarrollado en la fase inicial del proyecto, que tendrá en cuenta: orientación profesional individual, incluida la identificación de las necesidades de los participantes y el grado de su distancia con respecto al mercado laboral, asesoramiento en grupo, incluidos talleres: «Búsqueda de empleo ABC», «Lucha contra las dificultades en la búsqueda de empleo», formación y cursos que conduzcan a la mejora de las capacidades, la reconversión o el reciclaje profesional, los períodos de prácticas para adquirir o complementar la experiencia profesional y el desarrollo de competencias prácticas en el ejercicio de la profesión de que se trate, que cubran los costes del empleo subvencionado — trabajo de intervención, asignación de fondos para la creación de una empresa. Con el fin de promover la movilidad espacial, los participantes podrán beneficiarse de la posibilidad de reembolso de los gastos de viaje al tomar medidas fuera de su lugar de residencia. Se supone que como resultado del proyecto, el 35 % de los participantes mejorará sus cualificaciones profesionales y el 55 % encontrará empleo. Los supuestos del proyecto son coherentes con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la legislación nacional y de la UE y forman parte de la estrategia de desarrollo del MF Malbork — Sztum. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet "Mobile og aktiv menneskelig kapital i Malbork og Sztum — professionel aktivering" indsendes i overensstemmelse med ZPT's antagelser for MOF Malbork-Sztum. Målet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 538 arbejdsløse efter 30 år fra MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) senest den 31.10.18, for hvilke der er oprettet en første eller anden støtteprofil, i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (opfylder mindst et af følgende kriterier: kvinder over 50 år, langtidsledige, handicappede, lavtuddannede), herunder op til 10 % af personer med handicap. Hver person, der deltager i projektet, vil få omfattende individuel støtte som følge af den individuelle handlingsplan, der blev udarbejdet i projektets indledende fase, og som tager hensyn til: individuel karrierevejledning, herunder identifikation af deltagernes behov og graden af deres afstand til arbejdsmarkedet, grupperådgivning, herunder workshopper: "ABC-jobsøgning", "Bekæmpelse af vanskeligheder i forbindelse med jobsøgning", uddannelse og kurser, der fører til opkvalificering, omskoling eller omskoling, praktikophold med henblik på erhvervelse eller supplering af erhvervserfaring og udvikling af praktiske færdigheder i forbindelse med udøvelsen af det pågældende erhverv, der dækker omkostningerne ved subsidieret beskæftigelse — interventionsarbejde, tildeling af midler til etablering af en virksomhed. For at fremme rumlig mobilitet vil deltagerne kunne drage fordel af muligheden for godtgørelse af rejseudgifter, når de træffer foranstaltninger uden for deres bopæl. Det antages, at 35 % af deltagerne som følge af projektet vil forbedre deres faglige kvalifikationer, og 55 % vil finde beskæftigelse. Projektets antagelser er i overensstemmelse med loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, national lovgivning og EU-lovgivning og er en del af Malbork — Sztum MOF's udviklingsstrategi. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet "Mobile og aktiv menneskelig kapital i Malbork og Sztum — professionel aktivering" indsendes i overensstemmelse med ZPT's antagelser for MOF Malbork-Sztum. Målet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 538 arbejdsløse efter 30 år fra MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) senest den 31.10.18, for hvilke der er oprettet en første eller anden støtteprofil, i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (opfylder mindst et af følgende kriterier: kvinder over 50 år, langtidsledige, handicappede, lavtuddannede), herunder op til 10 % af personer med handicap. Hver person, der deltager i projektet, vil få omfattende individuel støtte som følge af den individuelle handlingsplan, der blev udarbejdet i projektets indledende fase, og som tager hensyn til: individuel karrierevejledning, herunder identifikation af deltagernes behov og graden af deres afstand til arbejdsmarkedet, grupperådgivning, herunder workshopper: "ABC-jobsøgning", "Bekæmpelse af vanskeligheder i forbindelse med jobsøgning", uddannelse og kurser, der fører til opkvalificering, omskoling eller omskoling, praktikophold med henblik på erhvervelse eller supplering af erhvervserfaring og udvikling af praktiske færdigheder i forbindelse med udøvelsen af det pågældende erhverv, der dækker omkostningerne ved subsidieret beskæftigelse — interventionsarbejde, tildeling af midler til etablering af en virksomhed. For at fremme rumlig mobilitet vil deltagerne kunne drage fordel af muligheden for godtgørelse af rejseudgifter, når de træffer foranstaltninger uden for deres bopæl. Det antages, at 35 % af deltagerne som følge af projektet vil forbedre deres faglige kvalifikationer, og 55 % vil finde beskæftigelse. Projektets antagelser er i overensstemmelse med loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, national lovgivning og EU-lovgivning og er en del af Malbork — Sztum MOF's udviklingsstrategi. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet "Mobile og aktiv menneskelig kapital i Malbork og Sztum — professionel aktivering" indsendes i overensstemmelse med ZPT's antagelser for MOF Malbork-Sztum. Målet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 538 arbejdsløse efter 30 år fra MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) senest den 31.10.18, for hvilke der er oprettet en første eller anden støtteprofil, i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (opfylder mindst et af følgende kriterier: kvinder over 50 år, langtidsledige, handicappede, lavtuddannede), herunder op til 10 % af personer med handicap. Hver person, der deltager i projektet, vil få omfattende individuel støtte som følge af den individuelle handlingsplan, der blev udarbejdet i projektets indledende fase, og som tager hensyn til: individuel karrierevejledning, herunder identifikation af deltagernes behov og graden af deres afstand til arbejdsmarkedet, grupperådgivning, herunder workshopper: "ABC-jobsøgning", "Bekæmpelse af vanskeligheder i forbindelse med jobsøgning", uddannelse og kurser, der fører til opkvalificering, omskoling eller omskoling, praktikophold med henblik på erhvervelse eller supplering af erhvervserfaring og udvikling af praktiske færdigheder i forbindelse med udøvelsen af det pågældende erhverv, der dækker omkostningerne ved subsidieret beskæftigelse — interventionsarbejde, tildeling af midler til etablering af en virksomhed. For at fremme rumlig mobilitet vil deltagerne kunne drage fordel af muligheden for godtgørelse af rejseudgifter, når de træffer foranstaltninger uden for deres bopæl. Det antages, at 35 % af deltagerne som følge af projektet vil forbedre deres faglige kvalifikationer, og 55 % vil finde beskæftigelse. Projektets antagelser er i overensstemmelse med loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, national lovgivning og EU-lovgivning og er en del af Malbork — Sztum MOF's udviklingsstrategi. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο «Κινητό και ενεργό ανθρώπινο κεφάλαιο στις περιοχές Malbork και Sztum — επαγγελματική ενεργοποίηση» υποβάλλεται σύμφωνα με τις παραδοχές του ZPT για το MOF Malbork-Sztum. Στόχος του είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 538 ανέργων μετά από 30 χρόνια από την περιοχή του MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) έως τις 31.10.18, για τους οποίους έχει καθοριστεί προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας, στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (που πληροί τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα κριτήρια: γυναίκες, άνω των 50 ετών, μακροχρόνια άνεργοι, ανάπηροι, χαμηλής ειδίκευσης), συμπεριλαμβανομένου του 10 % των ατόμων με αναπηρία. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα λάβει ολοκληρωμένη εξατομικευμένη υποστήριξη που θα προκύψει από το ατομικό σχέδιο δράσης που αναπτύχθηκε στο αρχικό στάδιο του έργου, το οποίο θα λαμβάνει υπόψη: ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού των αναγκών των συμμετεχόντων και του βαθμού αποστασιοποίησής τους από την αγορά εργασίας, παροχή συμβουλών σε ομάδες, συμπεριλαμβανομένων εργαστηρίων: «Αναζήτηση εργασίας ABC», «Αντιμετώπιση των δυσκολιών στην αναζήτηση εργασίας», κατάρτιση και μαθήματα που οδηγούν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων, την επανειδίκευση ή την επανειδίκευση, πρακτική άσκηση για την απόκτηση ή συμπλήρωση επαγγελματικής πείρας και την ανάπτυξη πρακτικών δεξιοτήτων κατά την άσκηση του σχετικού επαγγέλματος, που καλύπτουν το κόστος επιδοτούμενης απασχόλησης — εργασία παρέμβασης, διάθεση πόρων για τη σύσταση επιχείρησης. Για την προώθηση της χωρικής κινητικότητας, οι συμμετέχοντες θα μπορούν να επωφελούνται από τη δυνατότητα επιστροφής των εξόδων ταξιδίου όταν αναλαμβάνουν δράση εκτός του τόπου διαμονής τους. Θεωρείται ότι ως αποτέλεσμα του σχεδίου, το 35 % των συμμετεχόντων θα βελτιώσει τα επαγγελματικά τους προσόντα και το 55 % θα βρει απασχόληση. Οι παραδοχές του έργου συνάδουν με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, την εθνική και ενωσιακή νομοθεσία και αποτελούν μέρος της αναπτυξιακής στρατηγικής Malbork — Sztum MOF. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο «Κινητό και ενεργό ανθρώπινο κεφάλαιο στις περιοχές Malbork και Sztum — επαγγελματική ενεργοποίηση» υποβάλλεται σύμφωνα με τις παραδοχές του ZPT για το MOF Malbork-Sztum. Στόχος του είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 538 ανέργων μετά από 30 χρόνια από την περιοχή του MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) έως τις 31.10.18, για τους οποίους έχει καθοριστεί προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας, στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (που πληροί τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα κριτήρια: γυναίκες, άνω των 50 ετών, μακροχρόνια άνεργοι, ανάπηροι, χαμηλής ειδίκευσης), συμπεριλαμβανομένου του 10 % των ατόμων με αναπηρία. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα λάβει ολοκληρωμένη εξατομικευμένη υποστήριξη που θα προκύψει από το ατομικό σχέδιο δράσης που αναπτύχθηκε στο αρχικό στάδιο του έργου, το οποίο θα λαμβάνει υπόψη: ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού των αναγκών των συμμετεχόντων και του βαθμού αποστασιοποίησής τους από την αγορά εργασίας, παροχή συμβουλών σε ομάδες, συμπεριλαμβανομένων εργαστηρίων: «Αναζήτηση εργασίας ABC», «Αντιμετώπιση των δυσκολιών στην αναζήτηση εργασίας», κατάρτιση και μαθήματα που οδηγούν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων, την επανειδίκευση ή την επανειδίκευση, πρακτική άσκηση για την απόκτηση ή συμπλήρωση επαγγελματικής πείρας και την ανάπτυξη πρακτικών δεξιοτήτων κατά την άσκηση του σχετικού επαγγέλματος, που καλύπτουν το κόστος επιδοτούμενης απασχόλησης — εργασία παρέμβασης, διάθεση πόρων για τη σύσταση επιχείρησης. Για την προώθηση της χωρικής κινητικότητας, οι συμμετέχοντες θα μπορούν να επωφελούνται από τη δυνατότητα επιστροφής των εξόδων ταξιδίου όταν αναλαμβάνουν δράση εκτός του τόπου διαμονής τους. Θεωρείται ότι ως αποτέλεσμα του σχεδίου, το 35 % των συμμετεχόντων θα βελτιώσει τα επαγγελματικά τους προσόντα και το 55 % θα βρει απασχόληση. Οι παραδοχές του έργου συνάδουν με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, την εθνική και ενωσιακή νομοθεσία και αποτελούν μέρος της αναπτυξιακής στρατηγικής Malbork — Sztum MOF. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο «Κινητό και ενεργό ανθρώπινο κεφάλαιο στις περιοχές Malbork και Sztum — επαγγελματική ενεργοποίηση» υποβάλλεται σύμφωνα με τις παραδοχές του ZPT για το MOF Malbork-Sztum. Στόχος του είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 538 ανέργων μετά από 30 χρόνια από την περιοχή του MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) έως τις 31.10.18, για τους οποίους έχει καθοριστεί προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας, στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (που πληροί τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα κριτήρια: γυναίκες, άνω των 50 ετών, μακροχρόνια άνεργοι, ανάπηροι, χαμηλής ειδίκευσης), συμπεριλαμβανομένου του 10 % των ατόμων με αναπηρία. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα λάβει ολοκληρωμένη εξατομικευμένη υποστήριξη που θα προκύψει από το ατομικό σχέδιο δράσης που αναπτύχθηκε στο αρχικό στάδιο του έργου, το οποίο θα λαμβάνει υπόψη: ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού των αναγκών των συμμετεχόντων και του βαθμού αποστασιοποίησής τους από την αγορά εργασίας, παροχή συμβουλών σε ομάδες, συμπεριλαμβανομένων εργαστηρίων: «Αναζήτηση εργασίας ABC», «Αντιμετώπιση των δυσκολιών στην αναζήτηση εργασίας», κατάρτιση και μαθήματα που οδηγούν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων, την επανειδίκευση ή την επανειδίκευση, πρακτική άσκηση για την απόκτηση ή συμπλήρωση επαγγελματικής πείρας και την ανάπτυξη πρακτικών δεξιοτήτων κατά την άσκηση του σχετικού επαγγέλματος, που καλύπτουν το κόστος επιδοτούμενης απασχόλησης — εργασία παρέμβασης, διάθεση πόρων για τη σύσταση επιχείρησης. Για την προώθηση της χωρικής κινητικότητας, οι συμμετέχοντες θα μπορούν να επωφελούνται από τη δυνατότητα επιστροφής των εξόδων ταξιδίου όταν αναλαμβάνουν δράση εκτός του τόπου διαμονής τους. Θεωρείται ότι ως αποτέλεσμα του σχεδίου, το 35 % των συμμετεχόντων θα βελτιώσει τα επαγγελματικά τους προσόντα και το 55 % θα βρει απασχόληση. Οι παραδοχές του έργου συνάδουν με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, την εθνική και ενωσιακή νομοθεσία και αποτελούν μέρος της αναπτυξιακής στρατηγικής Malbork — Sztum MOF. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Mobilni i aktivni ljudski kapital u okruzima Malbork i Sztum – profesionalna aktivacija” podnesen je u skladu s pretpostavkama ZPT-a za MOF Malbork-Sztum. Cilj mu je povećati zapošljivost 538 nezaposlenih osoba nakon 30 godina iz područja MOF-a Malbork-Sztum (322K, 216M) do 31.10.18., za koje je utvrđen profil prve ili druge pomoći, u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (ispunjavanjem barem jednog od sljedećih kriterija: žene starije od 50 godina, dugotrajno nezaposlene, osobe s invaliditetom i niskokvalificirane osobe, uključujući do 10 % osoba s invaliditetom. Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu pružit će se sveobuhvatna personalizirana potpora koja proizlazi iz pojedinačnog akcijskog plana izrađenog u početnoj fazi projekta, pri čemu će se uzeti u obzir: individualno profesionalno usmjeravanje, uključujući utvrđivanje potreba sudionika i stupanj udaljenosti od tržišta rada, grupno savjetovanje uključujući radionice: „ABC potraga za poslom”, „Rješavanje poteškoća u traženju posla”, osposobljavanje i tečajevi koji vode do usavršavanja, prekvalifikacije ili prekvalifikacije, pripravništva za stjecanje ili dopunjavanje profesionalnog iskustva i razvoja praktičnih vještina u obavljanju predmetne profesije, pokrivanje troškova subvencioniranog zapošljavanja – interventni rad, dodjela sredstava za osnivanje poduzeća. Kako bi se promicala prostorna mobilnost, sudionici će moći iskoristiti mogućnost povrata putnih troškova pri poduzimanju mjera izvan mjesta boravišta. Pretpostavlja se da će kao rezultat projekta 35 % sudionika poboljšati svoje stručne kvalifikacije, a 55 % će pronaći posao. Pretpostavke projekta u skladu su sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, nacionalnim zakonodavstvom i zakonodavstvom EU-a te su dio Strategije razvoja MOF-a Malbork – Sztum. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Mobilni i aktivni ljudski kapital u okruzima Malbork i Sztum – profesionalna aktivacija” podnesen je u skladu s pretpostavkama ZPT-a za MOF Malbork-Sztum. Cilj mu je povećati zapošljivost 538 nezaposlenih osoba nakon 30 godina iz područja MOF-a Malbork-Sztum (322K, 216M) do 31.10.18., za koje je utvrđen profil prve ili druge pomoći, u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (ispunjavanjem barem jednog od sljedećih kriterija: žene starije od 50 godina, dugotrajno nezaposlene, osobe s invaliditetom i niskokvalificirane osobe, uključujući do 10 % osoba s invaliditetom. Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu pružit će se sveobuhvatna personalizirana potpora koja proizlazi iz pojedinačnog akcijskog plana izrađenog u početnoj fazi projekta, pri čemu će se uzeti u obzir: individualno profesionalno usmjeravanje, uključujući utvrđivanje potreba sudionika i stupanj udaljenosti od tržišta rada, grupno savjetovanje uključujući radionice: „ABC potraga za poslom”, „Rješavanje poteškoća u traženju posla”, osposobljavanje i tečajevi koji vode do usavršavanja, prekvalifikacije ili prekvalifikacije, pripravništva za stjecanje ili dopunjavanje profesionalnog iskustva i razvoja praktičnih vještina u obavljanju predmetne profesije, pokrivanje troškova subvencioniranog zapošljavanja – interventni rad, dodjela sredstava za osnivanje poduzeća. Kako bi se promicala prostorna mobilnost, sudionici će moći iskoristiti mogućnost povrata putnih troškova pri poduzimanju mjera izvan mjesta boravišta. Pretpostavlja se da će kao rezultat projekta 35 % sudionika poboljšati svoje stručne kvalifikacije, a 55 % će pronaći posao. Pretpostavke projekta u skladu su sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, nacionalnim zakonodavstvom i zakonodavstvom EU-a te su dio Strategije razvoja MOF-a Malbork – Sztum. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Mobilni i aktivni ljudski kapital u okruzima Malbork i Sztum – profesionalna aktivacija” podnesen je u skladu s pretpostavkama ZPT-a za MOF Malbork-Sztum. Cilj mu je povećati zapošljivost 538 nezaposlenih osoba nakon 30 godina iz područja MOF-a Malbork-Sztum (322K, 216M) do 31.10.18., za koje je utvrđen profil prve ili druge pomoći, u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (ispunjavanjem barem jednog od sljedećih kriterija: žene starije od 50 godina, dugotrajno nezaposlene, osobe s invaliditetom i niskokvalificirane osobe, uključujući do 10 % osoba s invaliditetom. Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu pružit će se sveobuhvatna personalizirana potpora koja proizlazi iz pojedinačnog akcijskog plana izrađenog u početnoj fazi projekta, pri čemu će se uzeti u obzir: individualno profesionalno usmjeravanje, uključujući utvrđivanje potreba sudionika i stupanj udaljenosti od tržišta rada, grupno savjetovanje uključujući radionice: „ABC potraga za poslom”, „Rješavanje poteškoća u traženju posla”, osposobljavanje i tečajevi koji vode do usavršavanja, prekvalifikacije ili prekvalifikacije, pripravništva za stjecanje ili dopunjavanje profesionalnog iskustva i razvoja praktičnih vještina u obavljanju predmetne profesije, pokrivanje troškova subvencioniranog zapošljavanja – interventni rad, dodjela sredstava za osnivanje poduzeća. Kako bi se promicala prostorna mobilnost, sudionici će moći iskoristiti mogućnost povrata putnih troškova pri poduzimanju mjera izvan mjesta boravišta. Pretpostavlja se da će kao rezultat projekta 35 % sudionika poboljšati svoje stručne kvalifikacije, a 55 % će pronaći posao. Pretpostavke projekta u skladu su sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, nacionalnim zakonodavstvom i zakonodavstvom EU-a te su dio Strategije razvoja MOF-a Malbork – Sztum. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul „Capital uman mobil și activ în raioanele Malbork și Sztum – activare profesională” este depus în conformitate cu ipotezele ZPT pentru MOF Malbork-Sztum. Obiectivul său este de a crește capacitatea de inserție profesională a 538 de șomeri după 30 de ani din zona MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) până la 31.10.18, pentru care s-a stabilit un profil de prim ajutor sau de al doilea ajutor, în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (îndeplinind cel puțin unul dintre următoarele criterii: femei, peste 50 de ani, șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, slab calificate), inclusiv până la 10 % dintre persoanele cu handicap. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de sprijin personalizat cuprinzător care rezultă din Planul individual de acțiune elaborat în etapa inițială a proiectului, care va lua în considerare: orientare profesională individuală, inclusiv identificarea nevoilor participanților și a gradului de distanță față de piața forței de muncă, consiliere de grup, inclusiv ateliere: „Căutare de locuri de muncă de la ABC”, „Combaterea dificultăților în căutarea unui loc de muncă”, formare și cursuri care conduc la perfecționare, recalificare sau recalificare, stagii pentru dobândirea sau completarea experienței profesionale și dezvoltarea competențelor practice în exercitarea profesiei în cauză, acoperind costurile aferente ocupării forței de muncă subvenționate – muncii de intervenție, alocării de fonduri pentru înființarea unei întreprinderi. Pentru a promova mobilitatea spațială, participanții vor putea beneficia de posibilitatea rambursării costurilor de călătorie atunci când iau măsuri în afara locului lor de reședință. Se presupune că, în urma proiectului, 35 % dintre participanți își vor îmbunătăți calificările profesionale și 55 % își vor găsi un loc de muncă. Ipotezele proiectului sunt conforme cu Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, cu legislația națională și europeană și fac parte din Strategia de dezvoltare Malbork – Sztum MOF. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „Capital uman mobil și activ în raioanele Malbork și Sztum – activare profesională” este depus în conformitate cu ipotezele ZPT pentru MOF Malbork-Sztum. Obiectivul său este de a crește capacitatea de inserție profesională a 538 de șomeri după 30 de ani din zona MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) până la 31.10.18, pentru care s-a stabilit un profil de prim ajutor sau de al doilea ajutor, în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (îndeplinind cel puțin unul dintre următoarele criterii: femei, peste 50 de ani, șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, slab calificate), inclusiv până la 10 % dintre persoanele cu handicap. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de sprijin personalizat cuprinzător care rezultă din Planul individual de acțiune elaborat în etapa inițială a proiectului, care va lua în considerare: orientare profesională individuală, inclusiv identificarea nevoilor participanților și a gradului de distanță față de piața forței de muncă, consiliere de grup, inclusiv ateliere: „Căutare de locuri de muncă de la ABC”, „Combaterea dificultăților în căutarea unui loc de muncă”, formare și cursuri care conduc la perfecționare, recalificare sau recalificare, stagii pentru dobândirea sau completarea experienței profesionale și dezvoltarea competențelor practice în exercitarea profesiei în cauză, acoperind costurile aferente ocupării forței de muncă subvenționate – muncii de intervenție, alocării de fonduri pentru înființarea unei întreprinderi. Pentru a promova mobilitatea spațială, participanții vor putea beneficia de posibilitatea rambursării costurilor de călătorie atunci când iau măsuri în afara locului lor de reședință. Se presupune că, în urma proiectului, 35 % dintre participanți își vor îmbunătăți calificările profesionale și 55 % își vor găsi un loc de muncă. Ipotezele proiectului sunt conforme cu Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, cu legislația națională și europeană și fac parte din Strategia de dezvoltare Malbork – Sztum MOF. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „Capital uman mobil și activ în raioanele Malbork și Sztum – activare profesională” este depus în conformitate cu ipotezele ZPT pentru MOF Malbork-Sztum. Obiectivul său este de a crește capacitatea de inserție profesională a 538 de șomeri după 30 de ani din zona MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) până la 31.10.18, pentru care s-a stabilit un profil de prim ajutor sau de al doilea ajutor, în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (îndeplinind cel puțin unul dintre următoarele criterii: femei, peste 50 de ani, șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, slab calificate), inclusiv până la 10 % dintre persoanele cu handicap. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de sprijin personalizat cuprinzător care rezultă din Planul individual de acțiune elaborat în etapa inițială a proiectului, care va lua în considerare: orientare profesională individuală, inclusiv identificarea nevoilor participanților și a gradului de distanță față de piața forței de muncă, consiliere de grup, inclusiv ateliere: „Căutare de locuri de muncă de la ABC”, „Combaterea dificultăților în căutarea unui loc de muncă”, formare și cursuri care conduc la perfecționare, recalificare sau recalificare, stagii pentru dobândirea sau completarea experienței profesionale și dezvoltarea competențelor practice în exercitarea profesiei în cauză, acoperind costurile aferente ocupării forței de muncă subvenționate – muncii de intervenție, alocării de fonduri pentru înființarea unei întreprinderi. Pentru a promova mobilitatea spațială, participanții vor putea beneficia de posibilitatea rambursării costurilor de călătorie atunci când iau măsuri în afara locului lor de reședință. Se presupune că, în urma proiectului, 35 % dintre participanți își vor îmbunătăți calificările profesionale și 55 % își vor găsi un loc de muncă. Ipotezele proiectului sunt conforme cu Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, cu legislația națională și europeană și fac parte din Strategia de dezvoltare Malbork – Sztum MOF. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Mobilný a aktívny ľudský kapitál v okresoch Malbork a Sztum – profesionálna aktivácia“ je predložený v súlade s predpokladmi ZPT pre MOF Malbork-Sztum. Jeho cieľom je zvýšiť zamestnateľnosť 538 nezamestnaných osôb po 30 rokoch z oblasti MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) do 31.10.18, pre ktorých bol vytvorený profil prvej alebo druhej pomoci, v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (splnenie aspoň jedného z týchto kritérií: ženy, staršie ako 50 rokov, dlhodobo nezamestnané, zdravotne postihnuté, nízkokvalifikované), vrátane až 10 % osôb so zdravotným postihnutím. Každej osobe zúčastňujúcej sa na projekte sa poskytne komplexná personalizovaná podpora vyplývajúca z individuálneho akčného plánu vypracovaného v počiatočnej fáze projektu, v ktorej sa zohľadní: individuálne profesijné poradenstvo vrátane identifikácie potrieb účastníkov a stupňa ich vzdialenosti od trhu práce, skupinové poradenstvo vrátane seminárov: „Hľadanie zamestnania v ABC“, „riešenie ťažkostí pri hľadaní zamestnania“, odborná príprava a kurzy vedúce k zvyšovaniu úrovne zručností, rekvalifikácie alebo rekvalifikácie, stáže na získanie alebo doplnenie odborných skúseností a rozvoj praktických zručností pri výkone príslušného povolania, ktoré pokrývajú náklady na dotované zamestnanie – intervenčnú prácu, prideľovanie finančných prostriedkov na založenie podniku. S cieľom podporiť priestorovú mobilitu budú môcť účastníci využívať možnosť náhrady cestovných nákladov pri prijímaní opatrení mimo miesta svojho bydliska. Predpokladá sa, že v dôsledku projektu 35 % účastníkov zlepší svoju odbornú kvalifikáciu a 55 % si nájde zamestnanie. Predpoklady projektu sú v súlade so zákonom o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, vnútroštátnymi právnymi predpismi a právnymi predpismi EÚ a sú súčasťou stratégie rozvoja MOF Malbork – Sztum. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Mobilný a aktívny ľudský kapitál v okresoch Malbork a Sztum – profesionálna aktivácia“ je predložený v súlade s predpokladmi ZPT pre MOF Malbork-Sztum. Jeho cieľom je zvýšiť zamestnateľnosť 538 nezamestnaných osôb po 30 rokoch z oblasti MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) do 31.10.18, pre ktorých bol vytvorený profil prvej alebo druhej pomoci, v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (splnenie aspoň jedného z týchto kritérií: ženy, staršie ako 50 rokov, dlhodobo nezamestnané, zdravotne postihnuté, nízkokvalifikované), vrátane až 10 % osôb so zdravotným postihnutím. Každej osobe zúčastňujúcej sa na projekte sa poskytne komplexná personalizovaná podpora vyplývajúca z individuálneho akčného plánu vypracovaného v počiatočnej fáze projektu, v ktorej sa zohľadní: individuálne profesijné poradenstvo vrátane identifikácie potrieb účastníkov a stupňa ich vzdialenosti od trhu práce, skupinové poradenstvo vrátane seminárov: „Hľadanie zamestnania v ABC“, „riešenie ťažkostí pri hľadaní zamestnania“, odborná príprava a kurzy vedúce k zvyšovaniu úrovne zručností, rekvalifikácie alebo rekvalifikácie, stáže na získanie alebo doplnenie odborných skúseností a rozvoj praktických zručností pri výkone príslušného povolania, ktoré pokrývajú náklady na dotované zamestnanie – intervenčnú prácu, prideľovanie finančných prostriedkov na založenie podniku. S cieľom podporiť priestorovú mobilitu budú môcť účastníci využívať možnosť náhrady cestovných nákladov pri prijímaní opatrení mimo miesta svojho bydliska. Predpokladá sa, že v dôsledku projektu 35 % účastníkov zlepší svoju odbornú kvalifikáciu a 55 % si nájde zamestnanie. Predpoklady projektu sú v súlade so zákonom o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, vnútroštátnymi právnymi predpismi a právnymi predpismi EÚ a sú súčasťou stratégie rozvoja MOF Malbork – Sztum. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Mobilný a aktívny ľudský kapitál v okresoch Malbork a Sztum – profesionálna aktivácia“ je predložený v súlade s predpokladmi ZPT pre MOF Malbork-Sztum. Jeho cieľom je zvýšiť zamestnateľnosť 538 nezamestnaných osôb po 30 rokoch z oblasti MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) do 31.10.18, pre ktorých bol vytvorený profil prvej alebo druhej pomoci, v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (splnenie aspoň jedného z týchto kritérií: ženy, staršie ako 50 rokov, dlhodobo nezamestnané, zdravotne postihnuté, nízkokvalifikované), vrátane až 10 % osôb so zdravotným postihnutím. Každej osobe zúčastňujúcej sa na projekte sa poskytne komplexná personalizovaná podpora vyplývajúca z individuálneho akčného plánu vypracovaného v počiatočnej fáze projektu, v ktorej sa zohľadní: individuálne profesijné poradenstvo vrátane identifikácie potrieb účastníkov a stupňa ich vzdialenosti od trhu práce, skupinové poradenstvo vrátane seminárov: „Hľadanie zamestnania v ABC“, „riešenie ťažkostí pri hľadaní zamestnania“, odborná príprava a kurzy vedúce k zvyšovaniu úrovne zručností, rekvalifikácie alebo rekvalifikácie, stáže na získanie alebo doplnenie odborných skúseností a rozvoj praktických zručností pri výkone príslušného povolania, ktoré pokrývajú náklady na dotované zamestnanie – intervenčnú prácu, prideľovanie finančných prostriedkov na založenie podniku. S cieľom podporiť priestorovú mobilitu budú môcť účastníci využívať možnosť náhrady cestovných nákladov pri prijímaní opatrení mimo miesta svojho bydliska. Predpokladá sa, že v dôsledku projektu 35 % účastníkov zlepší svoju odbornú kvalifikáciu a 55 % si nájde zamestnanie. Predpoklady projektu sú v súlade so zákonom o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, vnútroštátnymi právnymi predpismi a právnymi predpismi EÚ a sú súčasťou stratégie rozvoja MOF Malbork – Sztum. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett “Mobile u kapital uman attiv fid-distretti ta’ Malbork u Sztum — attivazzjoni professjonali” huwa ppreżentat skont is-suppożizzjonijiet taz-ZPT għal MOF Malbork-Sztum. L-għan tagħha huwa li żżid l-impjegabbiltà ta’ 538 persuna qiegħda wara 30 sena miż-żona tal-MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) sal-31.10.18, li għalihom ġie stabbilit profil tal-ewwel jew tat-tieni għajnuna, fis-sitwazzjoni l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (billi tissodisfa mill-inqas wieħed mill-kriterji li ġejjin: nisa, ta’ aktar minn 50 sena, qiegħda fit-tul, persuni b’diżabilità, b’ħiliet baxxi), inklużi sa 10 % tal-persuni b’diżabilità. Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett ser tingħata appoġġ personalizzat komprensiv li jirriżulta mill-Pjan ta’ Azzjoni Individwali żviluppat fl-istadju inizjali tal-proġett, li ser jieħu kont ta’: gwida dwar il-karriera individwali, inkluża l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti u l-grad tad-distanza tagħhom mis-suq tax-xogħol, konsulenza fi gruppi inklużi workshops: “Tiftix għal impjieg ABC”, “Nindirizzaw id-diffikultajiet fit-tiftix ta’ impjieg”, taħriġ u korsijiet li jwasslu għal titjib tal-ħiliet, taħriġ mill-ġdid jew taħriġ mill-ġdid, traineeships għall-kisba jew is-supplimentar ta’ esperjenza professjonali u l-iżvilupp ta’ ħiliet prattiċi fit-twettiq tal-professjoni kkonċernata, li jkopru l-ispejjeż ta’ impjieg issussidjat — xogħol ta’ intervent, allokazzjoni ta’ fondi għat-twaqqif ta’ negozju. Sabiex tiġi promossa l-mobbiltà spazjali, il-parteċipanti se jkunu jistgħu jibbenefikaw mill-possibbiltà ta’ rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar meta jieħdu azzjoni barra mill-post ta’ residenza tagħhom. Huwa preżunt li bħala riżultat tal-proġett, 35 % tal-parteċipanti se jtejbu l-kwalifiki professjonali tagħhom u 55 % se jsibu impjieg. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett huma konsistenti mal-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, il-leġiżlazzjoni nazzjonali u tal-UE u huma parti mill-Istrateġija għall-Iżvilupp tal-MOF ta’ Malbork — Sztum. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett “Mobile u kapital uman attiv fid-distretti ta’ Malbork u Sztum — attivazzjoni professjonali” huwa ppreżentat skont is-suppożizzjonijiet taz-ZPT għal MOF Malbork-Sztum. L-għan tagħha huwa li żżid l-impjegabbiltà ta’ 538 persuna qiegħda wara 30 sena miż-żona tal-MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) sal-31.10.18, li għalihom ġie stabbilit profil tal-ewwel jew tat-tieni għajnuna, fis-sitwazzjoni l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (billi tissodisfa mill-inqas wieħed mill-kriterji li ġejjin: nisa, ta’ aktar minn 50 sena, qiegħda fit-tul, persuni b’diżabilità, b’ħiliet baxxi), inklużi sa 10 % tal-persuni b’diżabilità. Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett ser tingħata appoġġ personalizzat komprensiv li jirriżulta mill-Pjan ta’ Azzjoni Individwali żviluppat fl-istadju inizjali tal-proġett, li ser jieħu kont ta’: gwida dwar il-karriera individwali, inkluża l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti u l-grad tad-distanza tagħhom mis-suq tax-xogħol, konsulenza fi gruppi inklużi workshops: “Tiftix għal impjieg ABC”, “Nindirizzaw id-diffikultajiet fit-tiftix ta’ impjieg”, taħriġ u korsijiet li jwasslu għal titjib tal-ħiliet, taħriġ mill-ġdid jew taħriġ mill-ġdid, traineeships għall-kisba jew is-supplimentar ta’ esperjenza professjonali u l-iżvilupp ta’ ħiliet prattiċi fit-twettiq tal-professjoni kkonċernata, li jkopru l-ispejjeż ta’ impjieg issussidjat — xogħol ta’ intervent, allokazzjoni ta’ fondi għat-twaqqif ta’ negozju. Sabiex tiġi promossa l-mobbiltà spazjali, il-parteċipanti se jkunu jistgħu jibbenefikaw mill-possibbiltà ta’ rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar meta jieħdu azzjoni barra mill-post ta’ residenza tagħhom. Huwa preżunt li bħala riżultat tal-proġett, 35 % tal-parteċipanti se jtejbu l-kwalifiki professjonali tagħhom u 55 % se jsibu impjieg. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett huma konsistenti mal-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, il-leġiżlazzjoni nazzjonali u tal-UE u huma parti mill-Istrateġija għall-Iżvilupp tal-MOF ta’ Malbork — Sztum. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett “Mobile u kapital uman attiv fid-distretti ta’ Malbork u Sztum — attivazzjoni professjonali” huwa ppreżentat skont is-suppożizzjonijiet taz-ZPT għal MOF Malbork-Sztum. L-għan tagħha huwa li żżid l-impjegabbiltà ta’ 538 persuna qiegħda wara 30 sena miż-żona tal-MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) sal-31.10.18, li għalihom ġie stabbilit profil tal-ewwel jew tat-tieni għajnuna, fis-sitwazzjoni l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (billi tissodisfa mill-inqas wieħed mill-kriterji li ġejjin: nisa, ta’ aktar minn 50 sena, qiegħda fit-tul, persuni b’diżabilità, b’ħiliet baxxi), inklużi sa 10 % tal-persuni b’diżabilità. Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett ser tingħata appoġġ personalizzat komprensiv li jirriżulta mill-Pjan ta’ Azzjoni Individwali żviluppat fl-istadju inizjali tal-proġett, li ser jieħu kont ta’: gwida dwar il-karriera individwali, inkluża l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti u l-grad tad-distanza tagħhom mis-suq tax-xogħol, konsulenza fi gruppi inklużi workshops: “Tiftix għal impjieg ABC”, “Nindirizzaw id-diffikultajiet fit-tiftix ta’ impjieg”, taħriġ u korsijiet li jwasslu għal titjib tal-ħiliet, taħriġ mill-ġdid jew taħriġ mill-ġdid, traineeships għall-kisba jew is-supplimentar ta’ esperjenza professjonali u l-iżvilupp ta’ ħiliet prattiċi fit-twettiq tal-professjoni kkonċernata, li jkopru l-ispejjeż ta’ impjieg issussidjat — xogħol ta’ intervent, allokazzjoni ta’ fondi għat-twaqqif ta’ negozju. Sabiex tiġi promossa l-mobbiltà spazjali, il-parteċipanti se jkunu jistgħu jibbenefikaw mill-possibbiltà ta’ rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar meta jieħdu azzjoni barra mill-post ta’ residenza tagħhom. Huwa preżunt li bħala riżultat tal-proġett, 35 % tal-parteċipanti se jtejbu l-kwalifiki professjonali tagħhom u 55 % se jsibu impjieg. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett huma konsistenti mal-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, il-leġiżlazzjoni nazzjonali u tal-UE u huma parti mill-Istrateġija għall-Iżvilupp tal-MOF ta’ Malbork — Sztum. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto «Capital humano móvel e ativo nos distritos de Malbork e Sztum — ativação profissional» é apresentado de acordo com os pressupostos do ZPT para o MOF Malbork-Sztum. O seu objetivo é aumentar a empregabilidade de 538 desempregados após 30 anos da zona do MOF Malbork-Sztum (322K, 216 milhões) até 31.10.18, para os quais foi estabelecido um perfil de primeira ou segunda ajuda, na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (cumprindo, pelo menos, um dos seguintes critérios: mulheres, com mais de 50 anos, desempregados de longa duração, deficientes, pouco qualificados), incluindo até 10 % das pessoas com deficiência. Cada pessoa participante no projeto receberá um apoio personalizado abrangente resultante do plano de ação individual desenvolvido na fase inicial do projeto, que terá em conta: orientação profissional individual, incluindo a identificação das necessidades dos participantes e o grau de distância em relação ao mercado de trabalho, aconselhamento de grupo, incluindo seminários: «Procura de emprego ABC», «Enfrentar as dificuldades na procura de emprego», formação e cursos conducentes à melhoria de competências, à requalificação ou à requalificação, estágios para aquisição ou complemento de experiência profissional e desenvolvimento de competências práticas no exercício da profissão em causa, cobrindo os custos do emprego subsidiado — trabalho de intervenção, atribuição de fundos para a criação de uma empresa. A fim de promover a mobilidade espacial, os participantes poderão beneficiar da possibilidade de reembolso das despesas de viagem quando tomarem medidas fora do seu local de residência. Parte-se do princípio de que, em resultado do projeto, 35 % dos participantes melhorarão as suas qualificações profissionais e 55 % encontrarão emprego. Os pressupostos do projeto são coerentes com a Lei relativa à promoção das instituições de emprego e do mercado de trabalho, a legislação nacional e da UE e fazem parte da estratégia de desenvolvimento do MF Malbork — Sztum. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «Capital humano móvel e ativo nos distritos de Malbork e Sztum — ativação profissional» é apresentado de acordo com os pressupostos do ZPT para o MOF Malbork-Sztum. O seu objetivo é aumentar a empregabilidade de 538 desempregados após 30 anos da zona do MOF Malbork-Sztum (322K, 216 milhões) até 31.10.18, para os quais foi estabelecido um perfil de primeira ou segunda ajuda, na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (cumprindo, pelo menos, um dos seguintes critérios: mulheres, com mais de 50 anos, desempregados de longa duração, deficientes, pouco qualificados), incluindo até 10 % das pessoas com deficiência. Cada pessoa participante no projeto receberá um apoio personalizado abrangente resultante do plano de ação individual desenvolvido na fase inicial do projeto, que terá em conta: orientação profissional individual, incluindo a identificação das necessidades dos participantes e o grau de distância em relação ao mercado de trabalho, aconselhamento de grupo, incluindo seminários: «Procura de emprego ABC», «Enfrentar as dificuldades na procura de emprego», formação e cursos conducentes à melhoria de competências, à requalificação ou à requalificação, estágios para aquisição ou complemento de experiência profissional e desenvolvimento de competências práticas no exercício da profissão em causa, cobrindo os custos do emprego subsidiado — trabalho de intervenção, atribuição de fundos para a criação de uma empresa. A fim de promover a mobilidade espacial, os participantes poderão beneficiar da possibilidade de reembolso das despesas de viagem quando tomarem medidas fora do seu local de residência. Parte-se do princípio de que, em resultado do projeto, 35 % dos participantes melhorarão as suas qualificações profissionais e 55 % encontrarão emprego. Os pressupostos do projeto são coerentes com a Lei relativa à promoção das instituições de emprego e do mercado de trabalho, a legislação nacional e da UE e fazem parte da estratégia de desenvolvimento do MF Malbork — Sztum. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «Capital humano móvel e ativo nos distritos de Malbork e Sztum — ativação profissional» é apresentado de acordo com os pressupostos do ZPT para o MOF Malbork-Sztum. O seu objetivo é aumentar a empregabilidade de 538 desempregados após 30 anos da zona do MOF Malbork-Sztum (322K, 216 milhões) até 31.10.18, para os quais foi estabelecido um perfil de primeira ou segunda ajuda, na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (cumprindo, pelo menos, um dos seguintes critérios: mulheres, com mais de 50 anos, desempregados de longa duração, deficientes, pouco qualificados), incluindo até 10 % das pessoas com deficiência. Cada pessoa participante no projeto receberá um apoio personalizado abrangente resultante do plano de ação individual desenvolvido na fase inicial do projeto, que terá em conta: orientação profissional individual, incluindo a identificação das necessidades dos participantes e o grau de distância em relação ao mercado de trabalho, aconselhamento de grupo, incluindo seminários: «Procura de emprego ABC», «Enfrentar as dificuldades na procura de emprego», formação e cursos conducentes à melhoria de competências, à requalificação ou à requalificação, estágios para aquisição ou complemento de experiência profissional e desenvolvimento de competências práticas no exercício da profissão em causa, cobrindo os custos do emprego subsidiado — trabalho de intervenção, atribuição de fundos para a criação de uma empresa. A fim de promover a mobilidade espacial, os participantes poderão beneficiar da possibilidade de reembolso das despesas de viagem quando tomarem medidas fora do seu local de residência. Parte-se do princípio de que, em resultado do projeto, 35 % dos participantes melhorarão as suas qualificações profissionais e 55 % encontrarão emprego. Os pressupostos do projeto são coerentes com a Lei relativa à promoção das instituições de emprego e do mercado de trabalho, a legislação nacional e da UE e fazem parte da estratégia de desenvolvimento do MF Malbork — Sztum. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke ”Mobiili ja aktiivinen inhimillinen pääoma Malborkin ja Sztumin piirikunnissa – ammatillinen aktivointi” toimitetaan MOF Malbork-Sztumin ZPT:n oletusten mukaisesti. Sen tavoitteena on parantaa 538 työttömän työllistettävyyttä 30 vuoden jälkeen MOF Malbork-Sztumin alueelta (322K, 216M) 31.10.18 mennessä, ja heille on vahvistettu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili työmarkkinoilla heikoimmassa asemassa olevassa tilanteessa (vähintään yksi seuraavista kriteereistä täyttyy): yli 50-vuotiaat naiset, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset ja matalan osaamistason omaavat naiset, mukaan lukien enintään 10 prosenttia vammaisista. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan kattavaa yksilöllistä tukea hankkeen alkuvaiheessa laaditusta yksilöllisestä toimintasuunnitelmasta, jossa otetaan huomioon yksilöllinen uraohjaus, mukaan lukien osallistujien tarpeiden ja heidän etäisyytensä aste työmarkkinoilta, ryhmäneuvonta, mukaan lukien työpajat: ”ABC:n työnhaku”, ”Työnhakuvaikeudet”, koulutus ja kurssit, jotka johtavat täydennys-, uudelleenkoulutukseen tai uudelleenkoulutukseen, työkokemuksen hankkimiseen tai täydentämiseen tarkoitetut harjoittelut ja käytännön taitojen kehittäminen kyseisen ammatin harjoittamiseksi, tukityön kustannukset – interventiotyö, varojen myöntäminen yrityksen perustamiseen. Alueellisen liikkuvuuden edistämiseksi osallistujat voivat hyötyä matkakulujen korvaamisesta, kun he ryhtyvät toimiin asuinpaikkansa ulkopuolella. Hankkeen tuloksena 35 prosenttia osallistujista parantaa ammattipätevyyttään ja 55 prosenttia työllistyy. Hankkeen oletukset ovat johdonmukaisia työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain sekä kansallisen ja EU:n lainsäädännön kanssa ja ovat osa Malbork – Sztum MOF -kehitysstrategiaa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke ”Mobiili ja aktiivinen inhimillinen pääoma Malborkin ja Sztumin piirikunnissa – ammatillinen aktivointi” toimitetaan MOF Malbork-Sztumin ZPT:n oletusten mukaisesti. Sen tavoitteena on parantaa 538 työttömän työllistettävyyttä 30 vuoden jälkeen MOF Malbork-Sztumin alueelta (322K, 216M) 31.10.18 mennessä, ja heille on vahvistettu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili työmarkkinoilla heikoimmassa asemassa olevassa tilanteessa (vähintään yksi seuraavista kriteereistä täyttyy): yli 50-vuotiaat naiset, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset ja matalan osaamistason omaavat naiset, mukaan lukien enintään 10 prosenttia vammaisista. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan kattavaa yksilöllistä tukea hankkeen alkuvaiheessa laaditusta yksilöllisestä toimintasuunnitelmasta, jossa otetaan huomioon yksilöllinen uraohjaus, mukaan lukien osallistujien tarpeiden ja heidän etäisyytensä aste työmarkkinoilta, ryhmäneuvonta, mukaan lukien työpajat: ”ABC:n työnhaku”, ”Työnhakuvaikeudet”, koulutus ja kurssit, jotka johtavat täydennys-, uudelleenkoulutukseen tai uudelleenkoulutukseen, työkokemuksen hankkimiseen tai täydentämiseen tarkoitetut harjoittelut ja käytännön taitojen kehittäminen kyseisen ammatin harjoittamiseksi, tukityön kustannukset – interventiotyö, varojen myöntäminen yrityksen perustamiseen. Alueellisen liikkuvuuden edistämiseksi osallistujat voivat hyötyä matkakulujen korvaamisesta, kun he ryhtyvät toimiin asuinpaikkansa ulkopuolella. Hankkeen tuloksena 35 prosenttia osallistujista parantaa ammattipätevyyttään ja 55 prosenttia työllistyy. Hankkeen oletukset ovat johdonmukaisia työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain sekä kansallisen ja EU:n lainsäädännön kanssa ja ovat osa Malbork – Sztum MOF -kehitysstrategiaa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke ”Mobiili ja aktiivinen inhimillinen pääoma Malborkin ja Sztumin piirikunnissa – ammatillinen aktivointi” toimitetaan MOF Malbork-Sztumin ZPT:n oletusten mukaisesti. Sen tavoitteena on parantaa 538 työttömän työllistettävyyttä 30 vuoden jälkeen MOF Malbork-Sztumin alueelta (322K, 216M) 31.10.18 mennessä, ja heille on vahvistettu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili työmarkkinoilla heikoimmassa asemassa olevassa tilanteessa (vähintään yksi seuraavista kriteereistä täyttyy): yli 50-vuotiaat naiset, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset ja matalan osaamistason omaavat naiset, mukaan lukien enintään 10 prosenttia vammaisista. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan kattavaa yksilöllistä tukea hankkeen alkuvaiheessa laaditusta yksilöllisestä toimintasuunnitelmasta, jossa otetaan huomioon yksilöllinen uraohjaus, mukaan lukien osallistujien tarpeiden ja heidän etäisyytensä aste työmarkkinoilta, ryhmäneuvonta, mukaan lukien työpajat: ”ABC:n työnhaku”, ”Työnhakuvaikeudet”, koulutus ja kurssit, jotka johtavat täydennys-, uudelleenkoulutukseen tai uudelleenkoulutukseen, työkokemuksen hankkimiseen tai täydentämiseen tarkoitetut harjoittelut ja käytännön taitojen kehittäminen kyseisen ammatin harjoittamiseksi, tukityön kustannukset – interventiotyö, varojen myöntäminen yrityksen perustamiseen. Alueellisen liikkuvuuden edistämiseksi osallistujat voivat hyötyä matkakulujen korvaamisesta, kun he ryhtyvät toimiin asuinpaikkansa ulkopuolella. Hankkeen tuloksena 35 prosenttia osallistujista parantaa ammattipätevyyttään ja 55 prosenttia työllistyy. Hankkeen oletukset ovat johdonmukaisia työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain sekä kansallisen ja EU:n lainsäädännön kanssa ja ovat osa Malbork – Sztum MOF -kehitysstrategiaa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Mobilni in aktivni človeški kapital v okrožjih Malbork in Sztum – poklicna aktivacija“ je predložen v skladu s predpostavkami ZPT za MOF Malbork-Sztum. Njegov cilj je povečati zaposljivost 538 brezposelnih po 30 letih z območja MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) do 31.10.18, za katere je bil vzpostavljen prvi ali drugi profil pomoči, v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (izpolnjuje vsaj eno od naslednjih meril: ženske, starejše od 50 let, dolgotrajno brezposelne, invalidne, nizkokvalificirane), vključno z do 10 % invalidov. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo deležna celovite individualne podpore, ki bo izhajala iz individualnega akcijskega načrta, pripravljenega v začetni fazi projekta, pri čemer se bodo upoštevali: individualno poklicno usmerjanje, vključno z opredelitvijo potreb udeležencev in stopnje njihove oddaljenosti od trga dela, skupinsko svetovanje, vključno z delavnicami: „ABC – iskanje zaposlitve“, „Odpravljanje težav pri iskanju zaposlitve“, usposabljanje in tečaji, ki vodijo do izpopolnjevanja, prekvalifikacije ali preusposabljanja, pripravništva za pridobivanje ali dopolnjevanje poklicnih izkušenj ter razvoj praktičnih znanj in spretnosti pri opravljanju zadevnega poklica, ki krijejo stroške subvencioniranega zaposlovanja – intervencijsko delo, dodelitev sredstev za ustanovitev podjetja. Za spodbujanje prostorske mobilnosti bodo udeleženci lahko izkoristili možnost povračila potnih stroškov, ko bodo ukrepali zunaj svojega prebivališča. Predvideva se, da bo zaradi projekta 35 % udeležencev izboljšalo svoje poklicne kvalifikacije, 55 % pa jih bo našlo zaposlitev. Predpostavke projekta so skladne z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, nacionalno zakonodajo in zakonodajo EU ter so del razvojne strategije Malbork – Sztum MOF. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Mobilni in aktivni človeški kapital v okrožjih Malbork in Sztum – poklicna aktivacija“ je predložen v skladu s predpostavkami ZPT za MOF Malbork-Sztum. Njegov cilj je povečati zaposljivost 538 brezposelnih po 30 letih z območja MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) do 31.10.18, za katere je bil vzpostavljen prvi ali drugi profil pomoči, v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (izpolnjuje vsaj eno od naslednjih meril: ženske, starejše od 50 let, dolgotrajno brezposelne, invalidne, nizkokvalificirane), vključno z do 10 % invalidov. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo deležna celovite individualne podpore, ki bo izhajala iz individualnega akcijskega načrta, pripravljenega v začetni fazi projekta, pri čemer se bodo upoštevali: individualno poklicno usmerjanje, vključno z opredelitvijo potreb udeležencev in stopnje njihove oddaljenosti od trga dela, skupinsko svetovanje, vključno z delavnicami: „ABC – iskanje zaposlitve“, „Odpravljanje težav pri iskanju zaposlitve“, usposabljanje in tečaji, ki vodijo do izpopolnjevanja, prekvalifikacije ali preusposabljanja, pripravništva za pridobivanje ali dopolnjevanje poklicnih izkušenj ter razvoj praktičnih znanj in spretnosti pri opravljanju zadevnega poklica, ki krijejo stroške subvencioniranega zaposlovanja – intervencijsko delo, dodelitev sredstev za ustanovitev podjetja. Za spodbujanje prostorske mobilnosti bodo udeleženci lahko izkoristili možnost povračila potnih stroškov, ko bodo ukrepali zunaj svojega prebivališča. Predvideva se, da bo zaradi projekta 35 % udeležencev izboljšalo svoje poklicne kvalifikacije, 55 % pa jih bo našlo zaposlitev. Predpostavke projekta so skladne z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, nacionalno zakonodajo in zakonodajo EU ter so del razvojne strategije Malbork – Sztum MOF. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Mobilni in aktivni človeški kapital v okrožjih Malbork in Sztum – poklicna aktivacija“ je predložen v skladu s predpostavkami ZPT za MOF Malbork-Sztum. Njegov cilj je povečati zaposljivost 538 brezposelnih po 30 letih z območja MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) do 31.10.18, za katere je bil vzpostavljen prvi ali drugi profil pomoči, v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (izpolnjuje vsaj eno od naslednjih meril: ženske, starejše od 50 let, dolgotrajno brezposelne, invalidne, nizkokvalificirane), vključno z do 10 % invalidov. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo deležna celovite individualne podpore, ki bo izhajala iz individualnega akcijskega načrta, pripravljenega v začetni fazi projekta, pri čemer se bodo upoštevali: individualno poklicno usmerjanje, vključno z opredelitvijo potreb udeležencev in stopnje njihove oddaljenosti od trga dela, skupinsko svetovanje, vključno z delavnicami: „ABC – iskanje zaposlitve“, „Odpravljanje težav pri iskanju zaposlitve“, usposabljanje in tečaji, ki vodijo do izpopolnjevanja, prekvalifikacije ali preusposabljanja, pripravništva za pridobivanje ali dopolnjevanje poklicnih izkušenj ter razvoj praktičnih znanj in spretnosti pri opravljanju zadevnega poklica, ki krijejo stroške subvencioniranega zaposlovanja – intervencijsko delo, dodelitev sredstev za ustanovitev podjetja. Za spodbujanje prostorske mobilnosti bodo udeleženci lahko izkoristili možnost povračila potnih stroškov, ko bodo ukrepali zunaj svojega prebivališča. Predvideva se, da bo zaradi projekta 35 % udeležencev izboljšalo svoje poklicne kvalifikacije, 55 % pa jih bo našlo zaposlitev. Predpostavke projekta so skladne z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, nacionalno zakonodajo in zakonodajo EU ter so del razvojne strategije Malbork – Sztum MOF. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Mobilní a aktivní lidský kapitál v okresech Malbork a Sztum – profesionální aktivace“ je předložen v souladu s předpoklady ZPT pro MOF Malbork-Sztum. Jeho cílem je zvýšit do 31.10.18 zaměstnatelnost 538 nezaměstnaných osob po 30 letech z oblasti MF Malbork-Sztum (322K, 216M), pro něž byl stanoven profil první nebo druhé pomoci, a to v nejzranitelnější situaci na trhu práce (splnění alespoň jednoho z následujících kritérií: ženy starší 50 let, dlouhodobě nezaměstnané, zdravotně postižené, osoby s nízkou kvalifikací), včetně až 10 % osob se zdravotním postižením. Každé osobě účastnící se projektu bude poskytnuta komplexní individualizovaná podpora vyplývající z individuálního akčního plánu vypracovaného v počáteční fázi projektu, která zohlední: individuální profesní poradenství, včetně identifikace potřeb účastníků a míry jejich vzdálenosti od trhu práce, skupinové poradenství včetně workshopů: „Vyhledávání pracovních míst v rámci ABC“, „Řešení obtíží při hledání zaměstnání“, odborná příprava a kurzy vedoucí k prohlubování dovedností, rekvalifikaci nebo rekvalifikaci, stážím za účelem získání nebo doplnění odborné praxe a rozvoji praktických dovedností při výkonu daného povolání, pokrývající náklady na dotované zaměstnání – intervenční práci, přidělení finančních prostředků na založení podniku. V zájmu podpory prostorové mobility budou mít účastníci možnost proplácet cestovní náklady při přijímání opatření mimo své bydliště. Předpokládá se, že v důsledku projektu 35 % účastníků zlepší svou odbornou kvalifikaci a 55 % si najde zaměstnání. Předpoklady projektu jsou v souladu se zákonem o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce, vnitrostátními a unijními právními předpisy a jsou součástí rozvojové strategie MF Malbork – Sztum. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Mobilní a aktivní lidský kapitál v okresech Malbork a Sztum – profesionální aktivace“ je předložen v souladu s předpoklady ZPT pro MOF Malbork-Sztum. Jeho cílem je zvýšit do 31.10.18 zaměstnatelnost 538 nezaměstnaných osob po 30 letech z oblasti MF Malbork-Sztum (322K, 216M), pro něž byl stanoven profil první nebo druhé pomoci, a to v nejzranitelnější situaci na trhu práce (splnění alespoň jednoho z následujících kritérií: ženy starší 50 let, dlouhodobě nezaměstnané, zdravotně postižené, osoby s nízkou kvalifikací), včetně až 10 % osob se zdravotním postižením. Každé osobě účastnící se projektu bude poskytnuta komplexní individualizovaná podpora vyplývající z individuálního akčního plánu vypracovaného v počáteční fázi projektu, která zohlední: individuální profesní poradenství, včetně identifikace potřeb účastníků a míry jejich vzdálenosti od trhu práce, skupinové poradenství včetně workshopů: „Vyhledávání pracovních míst v rámci ABC“, „Řešení obtíží při hledání zaměstnání“, odborná příprava a kurzy vedoucí k prohlubování dovedností, rekvalifikaci nebo rekvalifikaci, stážím za účelem získání nebo doplnění odborné praxe a rozvoji praktických dovedností při výkonu daného povolání, pokrývající náklady na dotované zaměstnání – intervenční práci, přidělení finančních prostředků na založení podniku. V zájmu podpory prostorové mobility budou mít účastníci možnost proplácet cestovní náklady při přijímání opatření mimo své bydliště. Předpokládá se, že v důsledku projektu 35 % účastníků zlepší svou odbornou kvalifikaci a 55 % si najde zaměstnání. Předpoklady projektu jsou v souladu se zákonem o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce, vnitrostátními a unijními právními předpisy a jsou součástí rozvojové strategie MF Malbork – Sztum. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Mobilní a aktivní lidský kapitál v okresech Malbork a Sztum – profesionální aktivace“ je předložen v souladu s předpoklady ZPT pro MOF Malbork-Sztum. Jeho cílem je zvýšit do 31.10.18 zaměstnatelnost 538 nezaměstnaných osob po 30 letech z oblasti MF Malbork-Sztum (322K, 216M), pro něž byl stanoven profil první nebo druhé pomoci, a to v nejzranitelnější situaci na trhu práce (splnění alespoň jednoho z následujících kritérií: ženy starší 50 let, dlouhodobě nezaměstnané, zdravotně postižené, osoby s nízkou kvalifikací), včetně až 10 % osob se zdravotním postižením. Každé osobě účastnící se projektu bude poskytnuta komplexní individualizovaná podpora vyplývající z individuálního akčního plánu vypracovaného v počáteční fázi projektu, která zohlední: individuální profesní poradenství, včetně identifikace potřeb účastníků a míry jejich vzdálenosti od trhu práce, skupinové poradenství včetně workshopů: „Vyhledávání pracovních míst v rámci ABC“, „Řešení obtíží při hledání zaměstnání“, odborná příprava a kurzy vedoucí k prohlubování dovedností, rekvalifikaci nebo rekvalifikaci, stážím za účelem získání nebo doplnění odborné praxe a rozvoji praktických dovedností při výkonu daného povolání, pokrývající náklady na dotované zaměstnání – intervenční práci, přidělení finančních prostředků na založení podniku. V zájmu podpory prostorové mobility budou mít účastníci možnost proplácet cestovní náklady při přijímání opatření mimo své bydliště. Předpokládá se, že v důsledku projektu 35 % účastníků zlepší svou odbornou kvalifikaci a 55 % si najde zaměstnání. Předpoklady projektu jsou v souladu se zákonem o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce, vnitrostátními a unijními právními předpisy a jsou součástí rozvojové strategie MF Malbork – Sztum. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas „Mobilusis ir aktyvusis žmogiškasis kapitalas Malborko ir Štum rajonuose – profesionalus aktyvavimas“ pateiktas remiantis ZPT prielaidomis dėl MOF Malbork-Sztum. Jos tikslas – iki 18 m. spalio 31 d. padidinti 538 bedarbių įsidarbinimo galimybes po 30 metų nuo MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) teritorijos, kuriems nustatytas pirmosios arba antrosios pagalbos profilis ir kurie yra labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje (atitinka bent vieną iš šių kriterijų: moterys, vyresni nei 50 metų, ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, žemos kvalifikacijos darbuotojai), įskaitant iki 10 proc. neįgaliųjų. Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama išsami individuali parama, teikiama pagal individualų veiksmų planą, parengtą pradiniame projekto etape, kuriame bus atsižvelgiama į: individualus profesinis orientavimas, įskaitant dalyvių poreikių nustatymą ir jų atstumo nuo darbo rinkos laipsnį, grupinės konsultacijos, įskaitant praktinius seminarus: „ABC darbo paieška“, „Kova su sunkumais ieškant darbo“, mokymas ir kursai, lemiantys kvalifikacijos kėlimą, perkvalifikavimą ar perkvalifikavimą, stažuotes profesinei patirčiai įgyti ar papildyti ir praktinių įgūdžių ugdymą dirbant pagal atitinkamą profesiją, padengiant subsidijuojamo darbo (intervencinio darbo) išlaidas, skiriant lėšas verslui steigti. Siekiant skatinti erdvinį judumą, dalyviai galės pasinaudoti galimybe kompensuoti kelionės išlaidas, kai jie imasi veiksmų ne savo gyvenamojoje vietoje. Daroma prielaida, kad įgyvendinus projektą 35 proc. dalyvių pagerins savo profesinę kvalifikaciją, o 55 proc. – darbą. Projekto prielaidos atitinka Užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo įstatymą, nacionalinius ir ES teisės aktus ir yra Malborko – Sztum MOF plėtros strategijos dalis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas „Mobilusis ir aktyvusis žmogiškasis kapitalas Malborko ir Štum rajonuose – profesionalus aktyvavimas“ pateiktas remiantis ZPT prielaidomis dėl MOF Malbork-Sztum. Jos tikslas – iki 18 m. spalio 31 d. padidinti 538 bedarbių įsidarbinimo galimybes po 30 metų nuo MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) teritorijos, kuriems nustatytas pirmosios arba antrosios pagalbos profilis ir kurie yra labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje (atitinka bent vieną iš šių kriterijų: moterys, vyresni nei 50 metų, ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, žemos kvalifikacijos darbuotojai), įskaitant iki 10 proc. neįgaliųjų. Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama išsami individuali parama, teikiama pagal individualų veiksmų planą, parengtą pradiniame projekto etape, kuriame bus atsižvelgiama į: individualus profesinis orientavimas, įskaitant dalyvių poreikių nustatymą ir jų atstumo nuo darbo rinkos laipsnį, grupinės konsultacijos, įskaitant praktinius seminarus: „ABC darbo paieška“, „Kova su sunkumais ieškant darbo“, mokymas ir kursai, lemiantys kvalifikacijos kėlimą, perkvalifikavimą ar perkvalifikavimą, stažuotes profesinei patirčiai įgyti ar papildyti ir praktinių įgūdžių ugdymą dirbant pagal atitinkamą profesiją, padengiant subsidijuojamo darbo (intervencinio darbo) išlaidas, skiriant lėšas verslui steigti. Siekiant skatinti erdvinį judumą, dalyviai galės pasinaudoti galimybe kompensuoti kelionės išlaidas, kai jie imasi veiksmų ne savo gyvenamojoje vietoje. Daroma prielaida, kad įgyvendinus projektą 35 proc. dalyvių pagerins savo profesinę kvalifikaciją, o 55 proc. – darbą. Projekto prielaidos atitinka Užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo įstatymą, nacionalinius ir ES teisės aktus ir yra Malborko – Sztum MOF plėtros strategijos dalis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas „Mobilusis ir aktyvusis žmogiškasis kapitalas Malborko ir Štum rajonuose – profesionalus aktyvavimas“ pateiktas remiantis ZPT prielaidomis dėl MOF Malbork-Sztum. Jos tikslas – iki 18 m. spalio 31 d. padidinti 538 bedarbių įsidarbinimo galimybes po 30 metų nuo MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) teritorijos, kuriems nustatytas pirmosios arba antrosios pagalbos profilis ir kurie yra labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje (atitinka bent vieną iš šių kriterijų: moterys, vyresni nei 50 metų, ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, žemos kvalifikacijos darbuotojai), įskaitant iki 10 proc. neįgaliųjų. Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama išsami individuali parama, teikiama pagal individualų veiksmų planą, parengtą pradiniame projekto etape, kuriame bus atsižvelgiama į: individualus profesinis orientavimas, įskaitant dalyvių poreikių nustatymą ir jų atstumo nuo darbo rinkos laipsnį, grupinės konsultacijos, įskaitant praktinius seminarus: „ABC darbo paieška“, „Kova su sunkumais ieškant darbo“, mokymas ir kursai, lemiantys kvalifikacijos kėlimą, perkvalifikavimą ar perkvalifikavimą, stažuotes profesinei patirčiai įgyti ar papildyti ir praktinių įgūdžių ugdymą dirbant pagal atitinkamą profesiją, padengiant subsidijuojamo darbo (intervencinio darbo) išlaidas, skiriant lėšas verslui steigti. Siekiant skatinti erdvinį judumą, dalyviai galės pasinaudoti galimybe kompensuoti kelionės išlaidas, kai jie imasi veiksmų ne savo gyvenamojoje vietoje. Daroma prielaida, kad įgyvendinus projektą 35 proc. dalyvių pagerins savo profesinę kvalifikaciją, o 55 proc. – darbą. Projekto prielaidos atitinka Užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo įstatymą, nacionalinius ir ES teisės aktus ir yra Malborko – Sztum MOF plėtros strategijos dalis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts “Mobilais un aktīvais cilvēkkapitāls Malborkas un Sztum rajonos — profesionāla aktivizēšana” tiek iesniegts saskaņā ar ZPT pieņēmumiem par MOF Malbork-Sztum. Tā mērķis ir palielināt 538 bezdarbnieku nodarbināmību pēc 30 gadiem no MOF Malbork-Sztum apgabala (322K, 216M) līdz 31.10.18, kuriem ir izveidots pirmais vai otrais palīdzības profils, neaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izpildot vismaz vienu no šādiem kritērijiem: sievietes, kas vecākas par 50 gadiem, ilgstoši bezdarbnieki, invalīdi, mazkvalificēti darbinieki), tostarp līdz 10 % cilvēku ar invaliditāti. Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts visaptverošs individualizēts atbalsts, kas izriet no projekta sākotnējā posmā izstrādātā individuālā rīcības plāna, kurā ņems vērā: individuāla profesionālā orientācija, tostarp dalībnieku vajadzību un attāluma no darba tirgus noteikšana, grupu konsultēšana, tostarp darbsemināri: “ABC darba meklēšana”, “grūtību risināšana darba meklēšanā”, apmācība un kursi, kuru mērķis ir prasmju pilnveide, pārkvalifikācija vai pārkvalifikācija, stažēšanās profesionālās pieredzes iegūšanai vai papildināšanai un praktisko iemaņu attīstīšana attiecīgās profesijas veikšanai, sedzot subsidētās nodarbinātības izmaksas — intervences darbu, līdzekļu piešķiršanu uzņēmuma izveidei. Lai veicinātu telpisko mobilitāti, dalībnieki varēs izmantot iespēju atlīdzināt ceļa izdevumus, kad tie rīkosies ārpus savas dzīvesvietas. Tiek pieņemts, ka projekta rezultātā 35 % dalībnieku uzlabos profesionālo kvalifikāciju un 55 % atradīs darbu. Projekta pieņēmumi atbilst Likumam par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, valstu un ES tiesību aktiem un ir daļa no Malbork — Sztum MOF attīstības stratēģijas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts “Mobilais un aktīvais cilvēkkapitāls Malborkas un Sztum rajonos — profesionāla aktivizēšana” tiek iesniegts saskaņā ar ZPT pieņēmumiem par MOF Malbork-Sztum. Tā mērķis ir palielināt 538 bezdarbnieku nodarbināmību pēc 30 gadiem no MOF Malbork-Sztum apgabala (322K, 216M) līdz 31.10.18, kuriem ir izveidots pirmais vai otrais palīdzības profils, neaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izpildot vismaz vienu no šādiem kritērijiem: sievietes, kas vecākas par 50 gadiem, ilgstoši bezdarbnieki, invalīdi, mazkvalificēti darbinieki), tostarp līdz 10 % cilvēku ar invaliditāti. Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts visaptverošs individualizēts atbalsts, kas izriet no projekta sākotnējā posmā izstrādātā individuālā rīcības plāna, kurā ņems vērā: individuāla profesionālā orientācija, tostarp dalībnieku vajadzību un attāluma no darba tirgus noteikšana, grupu konsultēšana, tostarp darbsemināri: “ABC darba meklēšana”, “grūtību risināšana darba meklēšanā”, apmācība un kursi, kuru mērķis ir prasmju pilnveide, pārkvalifikācija vai pārkvalifikācija, stažēšanās profesionālās pieredzes iegūšanai vai papildināšanai un praktisko iemaņu attīstīšana attiecīgās profesijas veikšanai, sedzot subsidētās nodarbinātības izmaksas — intervences darbu, līdzekļu piešķiršanu uzņēmuma izveidei. Lai veicinātu telpisko mobilitāti, dalībnieki varēs izmantot iespēju atlīdzināt ceļa izdevumus, kad tie rīkosies ārpus savas dzīvesvietas. Tiek pieņemts, ka projekta rezultātā 35 % dalībnieku uzlabos profesionālo kvalifikāciju un 55 % atradīs darbu. Projekta pieņēmumi atbilst Likumam par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, valstu un ES tiesību aktiem un ir daļa no Malbork — Sztum MOF attīstības stratēģijas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts “Mobilais un aktīvais cilvēkkapitāls Malborkas un Sztum rajonos — profesionāla aktivizēšana” tiek iesniegts saskaņā ar ZPT pieņēmumiem par MOF Malbork-Sztum. Tā mērķis ir palielināt 538 bezdarbnieku nodarbināmību pēc 30 gadiem no MOF Malbork-Sztum apgabala (322K, 216M) līdz 31.10.18, kuriem ir izveidots pirmais vai otrais palīdzības profils, neaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izpildot vismaz vienu no šādiem kritērijiem: sievietes, kas vecākas par 50 gadiem, ilgstoši bezdarbnieki, invalīdi, mazkvalificēti darbinieki), tostarp līdz 10 % cilvēku ar invaliditāti. Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts visaptverošs individualizēts atbalsts, kas izriet no projekta sākotnējā posmā izstrādātā individuālā rīcības plāna, kurā ņems vērā: individuāla profesionālā orientācija, tostarp dalībnieku vajadzību un attāluma no darba tirgus noteikšana, grupu konsultēšana, tostarp darbsemināri: “ABC darba meklēšana”, “grūtību risināšana darba meklēšanā”, apmācība un kursi, kuru mērķis ir prasmju pilnveide, pārkvalifikācija vai pārkvalifikācija, stažēšanās profesionālās pieredzes iegūšanai vai papildināšanai un praktisko iemaņu attīstīšana attiecīgās profesijas veikšanai, sedzot subsidētās nodarbinātības izmaksas — intervences darbu, līdzekļu piešķiršanu uzņēmuma izveidei. Lai veicinātu telpisko mobilitāti, dalībnieki varēs izmantot iespēju atlīdzināt ceļa izdevumus, kad tie rīkosies ārpus savas dzīvesvietas. Tiek pieņemts, ka projekta rezultātā 35 % dalībnieku uzlabos profesionālo kvalifikāciju un 55 % atradīs darbu. Projekta pieņēmumi atbilst Likumam par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, valstu un ES tiesību aktiem un ir daļa no Malbork — Sztum MOF attīstības stratēģijas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът „Мобилен и активен човешки капитал в областите Малборк и Юм — професионално активиране“ се представя в съответствие с предположенията на ЗТТ за МОФ Малборк-Щум. Целта му е да се увеличи пригодността за заетост на 538 безработни лица след 30 години от района на МОФ Малборк-Щум (322К, 216М) до 31.10.18 г., за които е установен профил на първа или втора помощ, в най-уязвимото положение на пазара на труда (изпълнение на поне един от следните критерии: жени, на възраст над 50 години, дългосрочно безработни, инвалиди, нискоквалифицирани), включително до 10 % от хората с увреждания. На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена цялостна персонализирана подкрепа, произтичаща от индивидуалния план за действие, разработен в началния етап на проекта, който ще вземе предвид: индивидуално професионално ориентиране, включително определяне на потребностите на участниците и степента на тяхното разстояние от пазара на труда, групово консултиране, включително семинари: „Търсене на работа в ABC„, „Преодоляване на трудностите при търсенето на работа“, обучение и курсове, водещи до повишаване на квалификацията, преквалификация или преквалификация, стажове за придобиване или допълване на професионален опит и развитие на практически умения за упражняване на съответната професия, покриващи разходите за субсидирана заетост — интервенционна работа, отпускане на средства за започване на стопанска дейност. За да се насърчи пространствената мобилност, участниците ще могат да се възползват от възможността за възстановяване на пътните разходи, когато предприемат действия извън мястото си на пребиваване. Предполага се, че в резултат на проекта 35 % от участниците ще подобрят професионалната си квалификация, а 55 % ще намерят работа. Допусканията на проекта са в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, националното законодателство и законодателството на ЕС и са част от стратегията за развитие на МФ Малборк — Sztum. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът „Мобилен и активен човешки капитал в областите Малборк и Юм — професионално активиране“ се представя в съответствие с предположенията на ЗТТ за МОФ Малборк-Щум. Целта му е да се увеличи пригодността за заетост на 538 безработни лица след 30 години от района на МОФ Малборк-Щум (322К, 216М) до 31.10.18 г., за които е установен профил на първа или втора помощ, в най-уязвимото положение на пазара на труда (изпълнение на поне един от следните критерии: жени, на възраст над 50 години, дългосрочно безработни, инвалиди, нискоквалифицирани), включително до 10 % от хората с увреждания. На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена цялостна персонализирана подкрепа, произтичаща от индивидуалния план за действие, разработен в началния етап на проекта, който ще вземе предвид: индивидуално професионално ориентиране, включително определяне на потребностите на участниците и степента на тяхното разстояние от пазара на труда, групово консултиране, включително семинари: „Търсене на работа в ABC„, „Преодоляване на трудностите при търсенето на работа“, обучение и курсове, водещи до повишаване на квалификацията, преквалификация или преквалификация, стажове за придобиване или допълване на професионален опит и развитие на практически умения за упражняване на съответната професия, покриващи разходите за субсидирана заетост — интервенционна работа, отпускане на средства за започване на стопанска дейност. За да се насърчи пространствената мобилност, участниците ще могат да се възползват от възможността за възстановяване на пътните разходи, когато предприемат действия извън мястото си на пребиваване. Предполага се, че в резултат на проекта 35 % от участниците ще подобрят професионалната си квалификация, а 55 % ще намерят работа. Допусканията на проекта са в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, националното законодателство и законодателството на ЕС и са част от стратегията за развитие на МФ Малборк — Sztum. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът „Мобилен и активен човешки капитал в областите Малборк и Юм — професионално активиране“ се представя в съответствие с предположенията на ЗТТ за МОФ Малборк-Щум. Целта му е да се увеличи пригодността за заетост на 538 безработни лица след 30 години от района на МОФ Малборк-Щум (322К, 216М) до 31.10.18 г., за които е установен профил на първа или втора помощ, в най-уязвимото положение на пазара на труда (изпълнение на поне един от следните критерии: жени, на възраст над 50 години, дългосрочно безработни, инвалиди, нискоквалифицирани), включително до 10 % от хората с увреждания. На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена цялостна персонализирана подкрепа, произтичаща от индивидуалния план за действие, разработен в началния етап на проекта, който ще вземе предвид: индивидуално професионално ориентиране, включително определяне на потребностите на участниците и степента на тяхното разстояние от пазара на труда, групово консултиране, включително семинари: „Търсене на работа в ABC„, „Преодоляване на трудностите при търсенето на работа“, обучение и курсове, водещи до повишаване на квалификацията, преквалификация или преквалификация, стажове за придобиване или допълване на професионален опит и развитие на практически умения за упражняване на съответната професия, покриващи разходите за субсидирана заетост — интервенционна работа, отпускане на средства за започване на стопанска дейност. За да се насърчи пространствената мобилност, участниците ще могат да се възползват от възможността за възстановяване на пътните разходи, когато предприемат действия извън мястото си на пребиваване. Предполага се, че в резултат на проекта 35 % от участниците ще подобрят професионалната си квалификация, а 55 % ще намерят работа. Допусканията на проекта са в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, националното законодателство и законодателството на ЕС и са част от стратегията за развитие на МФ Малборк — Sztum. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A „Mobil és aktív humán tőke Malbork és Sztum kerületekben – szakmai aktiválás” projekt a ZPT feltételezéseinek megfelelően kerül benyújtásra a Malbork-Sztum MOF esetében. Célja, hogy 18.10.31-ig növelje 538 munkanélküli foglalkoztathatóságát a Malbork-Sztum MOF (322K, 216M) területéről 30 év elteltével, a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő első vagy második segélyezési profilja alapján (amely megfelel az alábbi kritériumok legalább egyikének: 50 év feletti nők, tartósan munkanélküliek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek), beleértve a fogyatékossággal élő személyek legfeljebb 10%-át. A projektben részt vevő valamennyi személy átfogó, személyre szabott támogatást kap a projekt kezdeti szakaszában kidolgozott egyedi cselekvési terv alapján, amely figyelembe veszi a következőket: egyéni pályaorientáció, beleértve a résztvevők igényeinek és a munkaerőpiactól való távolságuk mértékének meghatározását, csoportos tanácsadás, többek között műhelytalálkozók: „ABC álláskeresés”, „Az álláskeresés nehézségeinek kezelése”, továbbképzéshez, átképzéshez vagy átképzéshez vezető képzések és tanfolyamok, szakmai tapasztalat megszerzésére vagy kiegészítésére irányuló szakmai gyakorlatok, valamint az érintett szakma gyakorlása során a gyakorlati készségek fejlesztése, a támogatott foglalkoztatás költségeinek fedezése – intervenciós munka, vállalkozásalapításhoz szükséges források elosztása. A térbeli mobilitás előmozdítása érdekében a résztvevők a lakóhelyükön kívül tett intézkedések során igénybe vehetik az utazási költségek visszatérítésének lehetőségét. Feltételezhető, hogy a projekt eredményeként a résztvevők 35%-a javítja szakmai képesítését, és 55%-uk fog munkát találni. A projekt feltételezései összhangban vannak a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénnyel, a nemzeti és uniós jogszabályokkal, és a Malbork – Sztum MOF fejlesztési stratégia részét képezik. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A „Mobil és aktív humán tőke Malbork és Sztum kerületekben – szakmai aktiválás” projekt a ZPT feltételezéseinek megfelelően kerül benyújtásra a Malbork-Sztum MOF esetében. Célja, hogy 18.10.31-ig növelje 538 munkanélküli foglalkoztathatóságát a Malbork-Sztum MOF (322K, 216M) területéről 30 év elteltével, a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő első vagy második segélyezési profilja alapján (amely megfelel az alábbi kritériumok legalább egyikének: 50 év feletti nők, tartósan munkanélküliek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek), beleértve a fogyatékossággal élő személyek legfeljebb 10%-át. A projektben részt vevő valamennyi személy átfogó, személyre szabott támogatást kap a projekt kezdeti szakaszában kidolgozott egyedi cselekvési terv alapján, amely figyelembe veszi a következőket: egyéni pályaorientáció, beleértve a résztvevők igényeinek és a munkaerőpiactól való távolságuk mértékének meghatározását, csoportos tanácsadás, többek között műhelytalálkozók: „ABC álláskeresés”, „Az álláskeresés nehézségeinek kezelése”, továbbképzéshez, átképzéshez vagy átképzéshez vezető képzések és tanfolyamok, szakmai tapasztalat megszerzésére vagy kiegészítésére irányuló szakmai gyakorlatok, valamint az érintett szakma gyakorlása során a gyakorlati készségek fejlesztése, a támogatott foglalkoztatás költségeinek fedezése – intervenciós munka, vállalkozásalapításhoz szükséges források elosztása. A térbeli mobilitás előmozdítása érdekében a résztvevők a lakóhelyükön kívül tett intézkedések során igénybe vehetik az utazási költségek visszatérítésének lehetőségét. Feltételezhető, hogy a projekt eredményeként a résztvevők 35%-a javítja szakmai képesítését, és 55%-uk fog munkát találni. A projekt feltételezései összhangban vannak a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénnyel, a nemzeti és uniós jogszabályokkal, és a Malbork – Sztum MOF fejlesztési stratégia részét képezik. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A „Mobil és aktív humán tőke Malbork és Sztum kerületekben – szakmai aktiválás” projekt a ZPT feltételezéseinek megfelelően kerül benyújtásra a Malbork-Sztum MOF esetében. Célja, hogy 18.10.31-ig növelje 538 munkanélküli foglalkoztathatóságát a Malbork-Sztum MOF (322K, 216M) területéről 30 év elteltével, a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő első vagy második segélyezési profilja alapján (amely megfelel az alábbi kritériumok legalább egyikének: 50 év feletti nők, tartósan munkanélküliek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek), beleértve a fogyatékossággal élő személyek legfeljebb 10%-át. A projektben részt vevő valamennyi személy átfogó, személyre szabott támogatást kap a projekt kezdeti szakaszában kidolgozott egyedi cselekvési terv alapján, amely figyelembe veszi a következőket: egyéni pályaorientáció, beleértve a résztvevők igényeinek és a munkaerőpiactól való távolságuk mértékének meghatározását, csoportos tanácsadás, többek között műhelytalálkozók: „ABC álláskeresés”, „Az álláskeresés nehézségeinek kezelése”, továbbképzéshez, átképzéshez vagy átképzéshez vezető képzések és tanfolyamok, szakmai tapasztalat megszerzésére vagy kiegészítésére irányuló szakmai gyakorlatok, valamint az érintett szakma gyakorlása során a gyakorlati készségek fejlesztése, a támogatott foglalkoztatás költségeinek fedezése – intervenciós munka, vállalkozásalapításhoz szükséges források elosztása. A térbeli mobilitás előmozdítása érdekében a résztvevők a lakóhelyükön kívül tett intézkedések során igénybe vehetik az utazási költségek visszatérítésének lehetőségét. Feltételezhető, hogy a projekt eredményeként a résztvevők 35%-a javítja szakmai képesítését, és 55%-uk fog munkát találni. A projekt feltételezései összhangban vannak a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénnyel, a nemzeti és uniós jogszabályokkal, és a Malbork – Sztum MOF fejlesztési stratégia részét képezik. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuirtear an tionscadal “Mobile agus caipiteal daonna gníomhach i gceantair Malbork agus Sztum — gníomhachtú gairmiúil” isteach i gcomhréir le toimhdí an ZPT le haghaidh MOF Malbork-Sztum. Is é is aidhm dó infhostaitheacht 538 duine dífhostaithe tar éis 30 bliain ó limistéar MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) a mhéadú faoi 31.10.18, a bhfuil próifíl chéadchabhrach nó dara cabhair bunaithe ina leith, sa chás is leochailí sa mhargadh saothair (lena gcomhlíontar ceann amháin ar a laghad de na critéir seo a leanas: mná, os cionn 50 bliain d’aois, dífhostaithe go fadtéarmach, faoi mhíchumas, ar bheagán oiliúna), lena n-áirítear suas le 10 % de dhaoine faoi mhíchumas. Cuirfear tacaíocht chuimsitheach phearsantaithe ar fáil do gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal mar thoradh ar an bPlean Gníomhaíochta Aonair a forbraíodh ag céim thosaigh an tionscadail, ina gcuirfear san áireamh: gairmthreoir aonair, lena n-áirítear riachtanais na rannpháirtithe a shainaithint agus a bhfad ó mhargadh an tsaothair, comhairleoireacht grúpa lena n-áirítear ceardlanna: ‘Cuardach poistABC’, ‘Dul i ngleic le deacrachtaí i gcuardach poist’, oiliúint agus cúrsaí a mbeidh uas-sciliú, athsciliú nó athsciliú mar thoradh orthu, tréimhsí oiliúna chun taithí ghairmiúil a fháil nó cur léi agus scileanna praiticiúla a fhorbairt chun an ghairm lena mbaineann a shaothrú, lena gcumhdaítear na costais a bhaineann le fostaíocht fhóirdheonaithe — obair idirghabhála, cistí a leithdháileadh chun gnó a chur ar bun. Chun soghluaisteacht spásúil a chur chun cinn, beidh rannpháirtithe in ann tairbhe a bhaint as an bhféidearthacht go n-aisíocfar costais taistil agus iad i mbun gníomhaíochta lasmuigh dá n-áit chónaithe. Glactar leis, mar thoradh ar an tionscadal, go gcuirfidh 35 % de na rannpháirtithe feabhas ar a gcáilíochtaí gairmiúla agus go bhfaighidh 55 % díobh fostaíocht. Tá toimhdí an tionscadail comhsheasmhach leis an Acht maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, le reachtaíocht náisiúnta agus le reachtaíocht AE agus tá siad mar chuid de Straitéis Forbartha Malbork — Sztum MOF. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirtear an tionscadal “Mobile agus caipiteal daonna gníomhach i gceantair Malbork agus Sztum — gníomhachtú gairmiúil” isteach i gcomhréir le toimhdí an ZPT le haghaidh MOF Malbork-Sztum. Is é is aidhm dó infhostaitheacht 538 duine dífhostaithe tar éis 30 bliain ó limistéar MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) a mhéadú faoi 31.10.18, a bhfuil próifíl chéadchabhrach nó dara cabhair bunaithe ina leith, sa chás is leochailí sa mhargadh saothair (lena gcomhlíontar ceann amháin ar a laghad de na critéir seo a leanas: mná, os cionn 50 bliain d’aois, dífhostaithe go fadtéarmach, faoi mhíchumas, ar bheagán oiliúna), lena n-áirítear suas le 10 % de dhaoine faoi mhíchumas. Cuirfear tacaíocht chuimsitheach phearsantaithe ar fáil do gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal mar thoradh ar an bPlean Gníomhaíochta Aonair a forbraíodh ag céim thosaigh an tionscadail, ina gcuirfear san áireamh: gairmthreoir aonair, lena n-áirítear riachtanais na rannpháirtithe a shainaithint agus a bhfad ó mhargadh an tsaothair, comhairleoireacht grúpa lena n-áirítear ceardlanna: ‘Cuardach poistABC’, ‘Dul i ngleic le deacrachtaí i gcuardach poist’, oiliúint agus cúrsaí a mbeidh uas-sciliú, athsciliú nó athsciliú mar thoradh orthu, tréimhsí oiliúna chun taithí ghairmiúil a fháil nó cur léi agus scileanna praiticiúla a fhorbairt chun an ghairm lena mbaineann a shaothrú, lena gcumhdaítear na costais a bhaineann le fostaíocht fhóirdheonaithe — obair idirghabhála, cistí a leithdháileadh chun gnó a chur ar bun. Chun soghluaisteacht spásúil a chur chun cinn, beidh rannpháirtithe in ann tairbhe a bhaint as an bhféidearthacht go n-aisíocfar costais taistil agus iad i mbun gníomhaíochta lasmuigh dá n-áit chónaithe. Glactar leis, mar thoradh ar an tionscadal, go gcuirfidh 35 % de na rannpháirtithe feabhas ar a gcáilíochtaí gairmiúla agus go bhfaighidh 55 % díobh fostaíocht. Tá toimhdí an tionscadail comhsheasmhach leis an Acht maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, le reachtaíocht náisiúnta agus le reachtaíocht AE agus tá siad mar chuid de Straitéis Forbartha Malbork — Sztum MOF. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirtear an tionscadal “Mobile agus caipiteal daonna gníomhach i gceantair Malbork agus Sztum — gníomhachtú gairmiúil” isteach i gcomhréir le toimhdí an ZPT le haghaidh MOF Malbork-Sztum. Is é is aidhm dó infhostaitheacht 538 duine dífhostaithe tar éis 30 bliain ó limistéar MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) a mhéadú faoi 31.10.18, a bhfuil próifíl chéadchabhrach nó dara cabhair bunaithe ina leith, sa chás is leochailí sa mhargadh saothair (lena gcomhlíontar ceann amháin ar a laghad de na critéir seo a leanas: mná, os cionn 50 bliain d’aois, dífhostaithe go fadtéarmach, faoi mhíchumas, ar bheagán oiliúna), lena n-áirítear suas le 10 % de dhaoine faoi mhíchumas. Cuirfear tacaíocht chuimsitheach phearsantaithe ar fáil do gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal mar thoradh ar an bPlean Gníomhaíochta Aonair a forbraíodh ag céim thosaigh an tionscadail, ina gcuirfear san áireamh: gairmthreoir aonair, lena n-áirítear riachtanais na rannpháirtithe a shainaithint agus a bhfad ó mhargadh an tsaothair, comhairleoireacht grúpa lena n-áirítear ceardlanna: ‘Cuardach poistABC’, ‘Dul i ngleic le deacrachtaí i gcuardach poist’, oiliúint agus cúrsaí a mbeidh uas-sciliú, athsciliú nó athsciliú mar thoradh orthu, tréimhsí oiliúna chun taithí ghairmiúil a fháil nó cur léi agus scileanna praiticiúla a fhorbairt chun an ghairm lena mbaineann a shaothrú, lena gcumhdaítear na costais a bhaineann le fostaíocht fhóirdheonaithe — obair idirghabhála, cistí a leithdháileadh chun gnó a chur ar bun. Chun soghluaisteacht spásúil a chur chun cinn, beidh rannpháirtithe in ann tairbhe a bhaint as an bhféidearthacht go n-aisíocfar costais taistil agus iad i mbun gníomhaíochta lasmuigh dá n-áit chónaithe. Glactar leis, mar thoradh ar an tionscadal, go gcuirfidh 35 % de na rannpháirtithe feabhas ar a gcáilíochtaí gairmiúla agus go bhfaighidh 55 % díobh fostaíocht. Tá toimhdí an tionscadail comhsheasmhach leis an Acht maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, le reachtaíocht náisiúnta agus le reachtaíocht AE agus tá siad mar chuid de Straitéis Forbartha Malbork — Sztum MOF. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet ”Mobilt och aktivt humankapital i Malbork- och Sztumdistrikten – professionell aktivering” lämnas in i enlighet med antagandena från ZPT för MOF Malbork-Sztum. Syftet är att öka anställbarheten för 538 arbetslösa efter 30 år från MOF Malbork-Sztum (322K, 216 miljoner) till 311.10.18, för vilka en första eller andra stödprofil har fastställts, i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (uppfyller minst ett av följande kriterier: kvinnor, äldre än 50 år, långtidsarbetslösa, funktionshindrade, lågutbildade), inklusive upp till 10 % av personer med funktionsnedsättning. Varje person som deltar i projektet kommer att få omfattande individanpassat stöd till följd av den individuella handlingsplan som utarbetades i det inledande skedet av projektet, med beaktande av följande: individuell yrkesvägledning, inbegripet identifiering av deltagarnas behov och graden av avstånd från arbetsmarknaden, grupprådgivning, inklusive workshoppar: ”ABC-jobbsökning”, ”Tackling svårigheter vid arbetssökande”, utbildning och kurser som leder till kompetenshöjning, omskolning eller omskolning, praktik för att förvärva eller komplettera yrkeserfarenhet och utveckling av praktiska färdigheter i utövandet av det berörda yrket, som täcker kostnaderna för subventionerad anställning – interventionsarbete, tilldelning av medel för att starta ett företag. För att främja rumslig rörlighet kommer deltagarna att kunna dra nytta av möjligheten till ersättning för resekostnader när de vidtar åtgärder utanför sin bosättningsort. Det antas att 35 % av deltagarna till följd av projektet kommer att förbättra sina yrkeskvalifikationer och 55 % kommer att få arbete. Projektets antaganden överensstämmer med lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, nationell lagstiftning och EU-lagstiftning och ingår i utvecklingsstrategin Malbork – Sztum MOF. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet ”Mobilt och aktivt humankapital i Malbork- och Sztumdistrikten – professionell aktivering” lämnas in i enlighet med antagandena från ZPT för MOF Malbork-Sztum. Syftet är att öka anställbarheten för 538 arbetslösa efter 30 år från MOF Malbork-Sztum (322K, 216 miljoner) till 311.10.18, för vilka en första eller andra stödprofil har fastställts, i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (uppfyller minst ett av följande kriterier: kvinnor, äldre än 50 år, långtidsarbetslösa, funktionshindrade, lågutbildade), inklusive upp till 10 % av personer med funktionsnedsättning. Varje person som deltar i projektet kommer att få omfattande individanpassat stöd till följd av den individuella handlingsplan som utarbetades i det inledande skedet av projektet, med beaktande av följande: individuell yrkesvägledning, inbegripet identifiering av deltagarnas behov och graden av avstånd från arbetsmarknaden, grupprådgivning, inklusive workshoppar: ”ABC-jobbsökning”, ”Tackling svårigheter vid arbetssökande”, utbildning och kurser som leder till kompetenshöjning, omskolning eller omskolning, praktik för att förvärva eller komplettera yrkeserfarenhet och utveckling av praktiska färdigheter i utövandet av det berörda yrket, som täcker kostnaderna för subventionerad anställning – interventionsarbete, tilldelning av medel för att starta ett företag. För att främja rumslig rörlighet kommer deltagarna att kunna dra nytta av möjligheten till ersättning för resekostnader när de vidtar åtgärder utanför sin bosättningsort. Det antas att 35 % av deltagarna till följd av projektet kommer att förbättra sina yrkeskvalifikationer och 55 % kommer att få arbete. Projektets antaganden överensstämmer med lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, nationell lagstiftning och EU-lagstiftning och ingår i utvecklingsstrategin Malbork – Sztum MOF. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet ”Mobilt och aktivt humankapital i Malbork- och Sztumdistrikten – professionell aktivering” lämnas in i enlighet med antagandena från ZPT för MOF Malbork-Sztum. Syftet är att öka anställbarheten för 538 arbetslösa efter 30 år från MOF Malbork-Sztum (322K, 216 miljoner) till 311.10.18, för vilka en första eller andra stödprofil har fastställts, i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (uppfyller minst ett av följande kriterier: kvinnor, äldre än 50 år, långtidsarbetslösa, funktionshindrade, lågutbildade), inklusive upp till 10 % av personer med funktionsnedsättning. Varje person som deltar i projektet kommer att få omfattande individanpassat stöd till följd av den individuella handlingsplan som utarbetades i det inledande skedet av projektet, med beaktande av följande: individuell yrkesvägledning, inbegripet identifiering av deltagarnas behov och graden av avstånd från arbetsmarknaden, grupprådgivning, inklusive workshoppar: ”ABC-jobbsökning”, ”Tackling svårigheter vid arbetssökande”, utbildning och kurser som leder till kompetenshöjning, omskolning eller omskolning, praktik för att förvärva eller komplettera yrkeserfarenhet och utveckling av praktiska färdigheter i utövandet av det berörda yrket, som täcker kostnaderna för subventionerad anställning – interventionsarbete, tilldelning av medel för att starta ett företag. För att främja rumslig rörlighet kommer deltagarna att kunna dra nytta av möjligheten till ersättning för resekostnader när de vidtar åtgärder utanför sin bosättningsort. Det antas att 35 % av deltagarna till följd av projektet kommer att förbättra sina yrkeskvalifikationer och 55 % kommer att få arbete. Projektets antaganden överensstämmer med lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, nationell lagstiftning och EU-lagstiftning och ingår i utvecklingsstrategin Malbork – Sztum MOF. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Mobile ja aktiivne inimkapital Malborki ja Sztum’i linnaosades – professionaalne aktiveerimine“ esitatakse kooskõlas MOF Malbork-Sztum’i ZPT eeldustega. Selle eesmärk on suurendada 31.10.18. aastaks 538 töötu tööalast konkurentsivõimet pärast 30 aastat MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) piirkonnast, kellele on kehtestatud esimene või teine abiprofiil, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (mis vastab vähemalt ühele järgmistest kriteeriumidest: naised, üle 50-aastased, pikaajalised töötud, puudega ja madala kvalifikatsiooniga inimesed, sealhulgas kuni 10 % puuetega inimestest. Igale projektis osalevale isikule antakse igakülgset individuaalset toetust, mis tuleneb projekti algetapis välja töötatud individuaalsest tegevuskavast, milles võetakse arvesse järgmist: individuaalne karjäärinõustamine, sealhulgas osalejate vajaduste ja tööturust kauguse kindlakstegemine, rühmanõustamine, sealhulgas õpikojad: „ABC tööotsimine“, „Tööotsimisraskuste kõrvaldamine“, koolitus ja kursused, mis viivad oskuste täiendamisele, ümberõppele või ümberõppele, praktika töökogemuse omandamiseks või täiendamiseks ning praktiliste oskuste arendamine asjaomasel kutsealal tegutsemisel, mis katab subsideeritud tööhõive kulud – sekkumistöö, rahaliste vahendite eraldamine ettevõtte asutamiseks. Ruumilise liikuvuse edendamiseks saavad osalejad kasutada võimalust hüvitada reisikulud, kui nad võtavad meetmeid väljaspool oma elukohta. Eeldatakse, et projekti tulemusena parandab 35 % osalejatest oma kutsekvalifikatsiooni ja 55 % leiab tööd. Projekti eeldused on kooskõlas tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadusega, riiklike ja ELi õigusaktidega ning on osa Malborki – Sztum MOF arengustrateegiast. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Mobile ja aktiivne inimkapital Malborki ja Sztum’i linnaosades – professionaalne aktiveerimine“ esitatakse kooskõlas MOF Malbork-Sztum’i ZPT eeldustega. Selle eesmärk on suurendada 31.10.18. aastaks 538 töötu tööalast konkurentsivõimet pärast 30 aastat MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) piirkonnast, kellele on kehtestatud esimene või teine abiprofiil, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (mis vastab vähemalt ühele järgmistest kriteeriumidest: naised, üle 50-aastased, pikaajalised töötud, puudega ja madala kvalifikatsiooniga inimesed, sealhulgas kuni 10 % puuetega inimestest. Igale projektis osalevale isikule antakse igakülgset individuaalset toetust, mis tuleneb projekti algetapis välja töötatud individuaalsest tegevuskavast, milles võetakse arvesse järgmist: individuaalne karjäärinõustamine, sealhulgas osalejate vajaduste ja tööturust kauguse kindlakstegemine, rühmanõustamine, sealhulgas õpikojad: „ABC tööotsimine“, „Tööotsimisraskuste kõrvaldamine“, koolitus ja kursused, mis viivad oskuste täiendamisele, ümberõppele või ümberõppele, praktika töökogemuse omandamiseks või täiendamiseks ning praktiliste oskuste arendamine asjaomasel kutsealal tegutsemisel, mis katab subsideeritud tööhõive kulud – sekkumistöö, rahaliste vahendite eraldamine ettevõtte asutamiseks. Ruumilise liikuvuse edendamiseks saavad osalejad kasutada võimalust hüvitada reisikulud, kui nad võtavad meetmeid väljaspool oma elukohta. Eeldatakse, et projekti tulemusena parandab 35 % osalejatest oma kutsekvalifikatsiooni ja 55 % leiab tööd. Projekti eeldused on kooskõlas tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadusega, riiklike ja ELi õigusaktidega ning on osa Malborki – Sztum MOF arengustrateegiast. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Mobile ja aktiivne inimkapital Malborki ja Sztum’i linnaosades – professionaalne aktiveerimine“ esitatakse kooskõlas MOF Malbork-Sztum’i ZPT eeldustega. Selle eesmärk on suurendada 31.10.18. aastaks 538 töötu tööalast konkurentsivõimet pärast 30 aastat MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) piirkonnast, kellele on kehtestatud esimene või teine abiprofiil, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (mis vastab vähemalt ühele järgmistest kriteeriumidest: naised, üle 50-aastased, pikaajalised töötud, puudega ja madala kvalifikatsiooniga inimesed, sealhulgas kuni 10 % puuetega inimestest. Igale projektis osalevale isikule antakse igakülgset individuaalset toetust, mis tuleneb projekti algetapis välja töötatud individuaalsest tegevuskavast, milles võetakse arvesse järgmist: individuaalne karjäärinõustamine, sealhulgas osalejate vajaduste ja tööturust kauguse kindlakstegemine, rühmanõustamine, sealhulgas õpikojad: „ABC tööotsimine“, „Tööotsimisraskuste kõrvaldamine“, koolitus ja kursused, mis viivad oskuste täiendamisele, ümberõppele või ümberõppele, praktika töökogemuse omandamiseks või täiendamiseks ning praktiliste oskuste arendamine asjaomasel kutsealal tegutsemisel, mis katab subsideeritud tööhõive kulud – sekkumistöö, rahaliste vahendite eraldamine ettevõtte asutamiseks. Ruumilise liikuvuse edendamiseks saavad osalejad kasutada võimalust hüvitada reisikulud, kui nad võtavad meetmeid väljaspool oma elukohta. Eeldatakse, et projekti tulemusena parandab 35 % osalejatest oma kutsekvalifikatsiooni ja 55 % leiab tööd. Projekti eeldused on kooskõlas tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadusega, riiklike ja ELi õigusaktidega ning on osa Malborki – Sztum MOF arengustrateegiast. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°54'4.43"N, 19°15'41.00"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°54'4.43"N, 19°15'41.00"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°54'4.43"N, 19°15'41.00"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:17, 7 March 2024
Project Q121593 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobile and active human capital in the counties of Malbork and Schumskie – professional activation |
Project Q121593 in Poland |
Statements
4,123,239.67 zloty
0 references
4,850,870.21 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2016
0 references
31 October 2018
0 references
POWIAT MALBORSKI
0 references
Przedsięwzięcie "Mobilny i aktywny kapitał ludzki w powiatach malborskim i sztumskim – aktywizacja zawodowa" składane jest zgodnie z założeniami ZPT dla MOF Malbork-Sztum. Jego celem jest zwiększenie do 31.10.18 r. szans na zatrudnienie 538 osób bezrobotnych po 30 r.ż. z terenu MOF Malbork-Sztum (322K, 216M), dla których ustalony został I lub II profil pomocy, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (spełniających co najmniej jedno z n/w kryteriów: kobieta, osoba po 50 r.ż., osoba długotrwale bezrobotna, osoba niepełnosprawna, osoba o niskich kwalifikacjach), w tym do co najmniej 10% osób niepełnosprawnych. Każdej osobie biorącej udział w projekcie zapewnione zostanie kompleksowe zindywidualizowane wsparcie wynikające z opracowanego na początkowym etapie uczestnictwa w projekcie Indywidualnego Planu Działania, które uwzględniać będzie: indywidualne poradnictwo zawodowe, w tym identyfikację potrzeb uczestników i stopnia ich oddalenia od rynku pracy, poradnictwo grupowe w tym warsztaty: "ABC poszukiwania pracy", "Pokonywanie trudności w poszukiwaniu pracy", szkolenia i kursy, prowadzące do podniesienia, uzupełniania lub zmiany kwalifikacji zaw., staże służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, pokrycie kosztów subsydiowanego zatrudnienia - prace interwencyjne, przyznanie środków na uruchomienie działalności gospodarczej. W celu wspierania mobilności przestrzennej uczestnicy będą mogli skorzystać z możliwości zwrotu kosztów dojazdu w przypadku podejmowania działań poza miejscem zamieszkania. Zakłada się, że w wyniku realizacji projektu 35% uczestników podniesienie kwalifikacje zawodowe, a 55% znajdzie zatrudnienie. Założenia projektu są zgodne z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, prawodawstwem krajowym i unijnym oraz wpisują się w Strategię Rozwoju MOF Malbork - Sztum. (Polish)
0 references
The project “Mobile and active human capital in Malbork and Schumskie counties – professional activation” is submitted in accordance with the assumptions of the ZPT for the MOF Malbork-Sztum. Its objective is to increase by 31.10.18 the employability of 538 unemployed people after 30 from the area of the IMF Malbork-Sztum (322K, 216M), for whom the most vulnerable aid profile has been established (which meet at least one of the criteria: woman, person after 50 years of age, long-term unemployed, disabled person, low-skilled person), including at least 10 % of people with disabilities. Each person participating in the project will be provided with comprehensive personalised support resulting from the initial participation in the Individual Action Plan, which will include: individual career guidance, including identification of the needs of participants and their degree of distance from the labour market, group guidance including workshops: ‘ABC job search’, ‘Covering job-search difficulties’, training and courses leading to the upgrading, supplementing or retraining of qualifications, traineeships for the acquisition or complementing of professional experience and the development of practical skills in the pursuit of the profession concerned, covering the costs of subsidised employment – intervention work, allocation of funds for the start-up of an economic activity. In order to promote spatial mobility, participants will be able to reimburse travel expenses in the event of activities outside their residence. As a result of the project, it is assumed that 35 % of participants will increase their professional qualifications and 55 % will find employment. The project’s objectives are in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, national and EU legislation and are in line with the IMF Malbork – Sztum Development Strategy. (English)
21 October 2020
0.6103336061997537
0 references
Le projet «Capital humain mobile et actif dans les districts de Malbork et Sztum — activation professionnelle» est soumis conformément aux hypothèses de la ZPT pour MOF Malbork-Sztum. Son objectif est d’accroître l’employabilité de 538 chômeurs après 30 ans de la région de Mof Malbork-Sztum (322K, 216 millions) d’ici le 31.10.18, pour lesquels un premier ou un deuxième profil d’aide a été établi, dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (répondant à au moins l’un des critères suivants: femmes de plus de 50 ans, chômeurs de longue durée, handicapés, peu qualifiés), y compris jusqu’à 10 % des personnes handicapées. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un soutien personnalisé complet résultant du plan d’action individuel élaboré au stade initial du projet, qui tiendra compte: L’orientation professionnelle individuelle, y compris l’identification des besoins des participants et le degré de leur distance par rapport au marché du travail, des conseils collectifs, y compris des ateliers: «Recherche d’emploi de l’ABC», «Lutter contre les difficultés de recherche d’emploi», formation et cours conduisant au perfectionnement, à la reconversion ou à la reconversion, aux stages d’acquisition ou de complément d’expérience professionnelle et au développement de compétences pratiques dans l’exercice de la profession concernée, couvrant les coûts de l’emploi subventionné — des travaux d’intervention, de l’allocation de fonds pour la création d’une entreprise. Afin de promouvoir la mobilité spatiale, les participants pourront bénéficier de la possibilité de remboursement des frais de voyage lorsqu’ils prendront des mesures en dehors de leur lieu de résidence. On suppose qu’à la suite du projet, 35 % des participants amélioreront leurs qualifications professionnelles et 55 % trouveront un emploi. Les hypothèses du projet sont conformes à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à la législation nationale et européenne et s’inscrivent dans la stratégie de développement du MOF Malbork — Sztum. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt „Mobiles und aktives Humankapital in den Bezirken Malbork und Sztum – professionelle Aktivierung“ wird gemäß den Annahmen des ZPT für MOF Malbork-Sztum eingereicht. Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 538 Arbeitslosen nach 30 Jahren aus dem Gebiet der MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) bis zum 31.10.18 zu erhöhen, für die ein Erstes oder Zweites Beihilfeprofil erstellt wurde, in der am stärksten gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt (mindestens eines der folgenden Kriterien erfüllt: Frauen, über 50 Jahre alt, Langzeitarbeitslose, Behinderte, Geringqualifizierte), darunter bis zu 10 % der Menschen mit Behinderungen. Jede am Projekt teilnehmende Person erhält eine umfassende, personalisierte Unterstützung, die sich aus dem in der Anfangsphase des Projekts ausgearbeiteten individuellen Aktionsplan ergibt, der Folgendes berücksichtigt: individuelle Berufsberatung, einschließlich Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer und des Grads ihrer Entfernung vom Arbeitsmarkt, Gruppenberatung einschließlich Workshops: „ABC-Stellensuche“, „Bekämpfung von Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche“, Schulungen und Kurse, die zu Weiterqualifizierung, Umschulung oder Umschulung führen, Praktika zum Erwerb oder zur Ergänzung von Berufserfahrung und zur Entwicklung praktischer Fähigkeiten in der Ausübung des betreffenden Berufs, die die Kosten der subventionierten Beschäftigung – Interventionsarbeit, Zuweisung von Mitteln für die Unternehmensgründung – decken. Um die räumliche Mobilität zu fördern, können die Teilnehmer von der Möglichkeit profitieren, Reisekosten zu erstatten, wenn sie außerhalb ihres Wohnsitzes tätig werden. Es wird davon ausgegangen, dass 35 % der Teilnehmer ihre beruflichen Qualifikationen verbessern und 55 % eine Beschäftigung finden. Die Annahmen des Projekts stehen im Einklang mit dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarktinstitutionen, dem nationalen und dem EU-Recht und sind Teil der Entwicklungsstrategie Malbork – Sztum MOF. (German)
8 December 2021
0 references
Het project „Mobieel en actief menselijk kapitaal in de districten Malbork en Sztum — professionele activering” wordt ingediend in overeenstemming met de veronderstellingen van de ZPT voor MOF Malbork-Sztum. Het doel is om de inzetbaarheid van 538 werklozen na 30 jaar uit het gebied van MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) te verhogen met 31.10.18, voor wie een eerste of tweede steunprofiel is vastgesteld, in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (voldoen aan ten minste een van de volgende criteria: vrouwen, ouder dan 50 jaar, langdurig werklozen, gehandicapten, laaggeschoolden), waaronder tot 10 % van de mensen met een handicap. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt uitgebreide gepersonaliseerde steun die voortvloeit uit het individuele actieplan dat in de beginfase van het project is ontwikkeld, waarbij rekening wordt gehouden met: individuele loopbaanbegeleiding, met inbegrip van de identificatie van de behoeften van de deelnemers en de mate van afstand van de arbeidsmarkt, groepsbegeleiding met inbegrip van workshops: „ABC-werkzoeken”, „moeilijkheden bij het zoeken naar een baan aanpakken”, opleidingen en cursussen die leiden tot bij-, om- of omscholing, stages voor het opdoen of aanvullen van beroepservaring en de ontwikkeling van praktische vaardigheden in de uitoefening van het betrokken beroep, ter dekking van de kosten van gesubsidieerde werkgelegenheid — interventiewerkzaamheden, toewijzing van middelen voor de oprichting van een bedrijf. Om de ruimtelijke mobiliteit te bevorderen, zullen de deelnemers kunnen profiteren van de mogelijkheid om reiskosten te vergoeden wanneer zij buiten hun woonplaats optreden. Aangenomen wordt dat als gevolg van het project 35 % van de deelnemers hun beroepskwalificaties zal verbeteren en 55 % werk zal vinden. De aannames van het project zijn in overeenstemming met de wet op de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen, nationale en EU-wetgeving en maken deel uit van de ontwikkelingsstrategie Malbork — Sztum. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto "Mobile e capitale umano attivo nei distretti di Malbork e Sztum — attivazione professionale" è presentato in conformità con le ipotesi dello ZPT per MOF Malbork-Sztum. Il suo obiettivo è quello di aumentare l'occupabilità di 538 disoccupati dopo 30 anni dalla zona del MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) di 31.10.18, per i quali è stato stabilito un profilo di primo o secondo aiuto, nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (adeguando almeno uno dei seguenti criteri: donne, oltre i 50 anni, disoccupati di lunga durata, disabili, scarsamente qualificati), tra cui fino al 10 % delle persone con disabilità. Ogni persona che parteciperà al progetto riceverà un sostegno personalizzato completo derivante dal piano d'azione individuale elaborato nella fase iniziale del progetto, che terrà conto: orientamento professionale individuale, compresa l'individuazione delle esigenze dei partecipanti e del grado di distanza dal mercato del lavoro, consulenza di gruppo, compresi seminari: "Ricerca di un lavoro ABC", "Difficoltà nella ricerca di un lavoro", formazione e corsi che conducono al miglioramento delle competenze, alla riqualificazione o alla riqualificazione, tirocini per acquisire o integrare l'esperienza professionale e lo sviluppo di competenze pratiche nell'esercizio della professione in questione, a copertura dei costi dell'occupazione sovvenzionata — lavoro d'intervento, assegnazione di fondi per la costituzione di un'impresa. Al fine di promuovere la mobilità spaziale, i partecipanti potranno beneficiare della possibilità di rimborso delle spese di viaggio quando intervengono al di fuori del loro luogo di residenza. Si presume che, come risultato del progetto, il 35 % dei partecipanti migliorerà le proprie qualifiche professionali e il 55 % troverà lavoro. Le ipotesi del progetto sono coerenti con la legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, la legislazione nazionale e dell'UE e fanno parte della strategia di sviluppo Malbork — Sztum MOF. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto «Capital humano móvil y activo en los distritos de Malbork y Sztum — activación profesional» se presenta de acuerdo con los supuestos del ZPT para MOF Malbork-Sztum. Su objetivo es aumentar la empleabilidad de 538 desempleados después de 30 años del área de MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) hasta el 31.10.18, para quienes se ha establecido un perfil de primeros o segundos auxilios, en la situación más vulnerable del mercado laboral (cumpliendo al menos uno de los siguientes criterios: mujeres, mayores de 50 años, desempleados de larga duración, discapacitados y poco cualificados), incluido hasta el 10 % de las personas con discapacidad. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado integral resultante del Plan de Acción Individual desarrollado en la fase inicial del proyecto, que tendrá en cuenta: orientación profesional individual, incluida la identificación de las necesidades de los participantes y el grado de su distancia con respecto al mercado laboral, asesoramiento en grupo, incluidos talleres: «Búsqueda de empleo ABC», «Lucha contra las dificultades en la búsqueda de empleo», formación y cursos que conduzcan a la mejora de las capacidades, la reconversión o el reciclaje profesional, los períodos de prácticas para adquirir o complementar la experiencia profesional y el desarrollo de competencias prácticas en el ejercicio de la profesión de que se trate, que cubran los costes del empleo subvencionado — trabajo de intervención, asignación de fondos para la creación de una empresa. Con el fin de promover la movilidad espacial, los participantes podrán beneficiarse de la posibilidad de reembolso de los gastos de viaje al tomar medidas fuera de su lugar de residencia. Se supone que como resultado del proyecto, el 35 % de los participantes mejorará sus cualificaciones profesionales y el 55 % encontrará empleo. Los supuestos del proyecto son coherentes con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la legislación nacional y de la UE y forman parte de la estrategia de desarrollo del MF Malbork — Sztum. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet "Mobile og aktiv menneskelig kapital i Malbork og Sztum — professionel aktivering" indsendes i overensstemmelse med ZPT's antagelser for MOF Malbork-Sztum. Målet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 538 arbejdsløse efter 30 år fra MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) senest den 31.10.18, for hvilke der er oprettet en første eller anden støtteprofil, i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (opfylder mindst et af følgende kriterier: kvinder over 50 år, langtidsledige, handicappede, lavtuddannede), herunder op til 10 % af personer med handicap. Hver person, der deltager i projektet, vil få omfattende individuel støtte som følge af den individuelle handlingsplan, der blev udarbejdet i projektets indledende fase, og som tager hensyn til: individuel karrierevejledning, herunder identifikation af deltagernes behov og graden af deres afstand til arbejdsmarkedet, grupperådgivning, herunder workshopper: "ABC-jobsøgning", "Bekæmpelse af vanskeligheder i forbindelse med jobsøgning", uddannelse og kurser, der fører til opkvalificering, omskoling eller omskoling, praktikophold med henblik på erhvervelse eller supplering af erhvervserfaring og udvikling af praktiske færdigheder i forbindelse med udøvelsen af det pågældende erhverv, der dækker omkostningerne ved subsidieret beskæftigelse — interventionsarbejde, tildeling af midler til etablering af en virksomhed. For at fremme rumlig mobilitet vil deltagerne kunne drage fordel af muligheden for godtgørelse af rejseudgifter, når de træffer foranstaltninger uden for deres bopæl. Det antages, at 35 % af deltagerne som følge af projektet vil forbedre deres faglige kvalifikationer, og 55 % vil finde beskæftigelse. Projektets antagelser er i overensstemmelse med loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, national lovgivning og EU-lovgivning og er en del af Malbork — Sztum MOF's udviklingsstrategi. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο «Κινητό και ενεργό ανθρώπινο κεφάλαιο στις περιοχές Malbork και Sztum — επαγγελματική ενεργοποίηση» υποβάλλεται σύμφωνα με τις παραδοχές του ZPT για το MOF Malbork-Sztum. Στόχος του είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 538 ανέργων μετά από 30 χρόνια από την περιοχή του MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) έως τις 31.10.18, για τους οποίους έχει καθοριστεί προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας, στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (που πληροί τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα κριτήρια: γυναίκες, άνω των 50 ετών, μακροχρόνια άνεργοι, ανάπηροι, χαμηλής ειδίκευσης), συμπεριλαμβανομένου του 10 % των ατόμων με αναπηρία. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα λάβει ολοκληρωμένη εξατομικευμένη υποστήριξη που θα προκύψει από το ατομικό σχέδιο δράσης που αναπτύχθηκε στο αρχικό στάδιο του έργου, το οποίο θα λαμβάνει υπόψη: ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού των αναγκών των συμμετεχόντων και του βαθμού αποστασιοποίησής τους από την αγορά εργασίας, παροχή συμβουλών σε ομάδες, συμπεριλαμβανομένων εργαστηρίων: «Αναζήτηση εργασίας ABC», «Αντιμετώπιση των δυσκολιών στην αναζήτηση εργασίας», κατάρτιση και μαθήματα που οδηγούν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων, την επανειδίκευση ή την επανειδίκευση, πρακτική άσκηση για την απόκτηση ή συμπλήρωση επαγγελματικής πείρας και την ανάπτυξη πρακτικών δεξιοτήτων κατά την άσκηση του σχετικού επαγγέλματος, που καλύπτουν το κόστος επιδοτούμενης απασχόλησης — εργασία παρέμβασης, διάθεση πόρων για τη σύσταση επιχείρησης. Για την προώθηση της χωρικής κινητικότητας, οι συμμετέχοντες θα μπορούν να επωφελούνται από τη δυνατότητα επιστροφής των εξόδων ταξιδίου όταν αναλαμβάνουν δράση εκτός του τόπου διαμονής τους. Θεωρείται ότι ως αποτέλεσμα του σχεδίου, το 35 % των συμμετεχόντων θα βελτιώσει τα επαγγελματικά τους προσόντα και το 55 % θα βρει απασχόληση. Οι παραδοχές του έργου συνάδουν με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, την εθνική και ενωσιακή νομοθεσία και αποτελούν μέρος της αναπτυξιακής στρατηγικής Malbork — Sztum MOF. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt „Mobilni i aktivni ljudski kapital u okruzima Malbork i Sztum – profesionalna aktivacija” podnesen je u skladu s pretpostavkama ZPT-a za MOF Malbork-Sztum. Cilj mu je povećati zapošljivost 538 nezaposlenih osoba nakon 30 godina iz područja MOF-a Malbork-Sztum (322K, 216M) do 31.10.18., za koje je utvrđen profil prve ili druge pomoći, u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (ispunjavanjem barem jednog od sljedećih kriterija: žene starije od 50 godina, dugotrajno nezaposlene, osobe s invaliditetom i niskokvalificirane osobe, uključujući do 10 % osoba s invaliditetom. Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu pružit će se sveobuhvatna personalizirana potpora koja proizlazi iz pojedinačnog akcijskog plana izrađenog u početnoj fazi projekta, pri čemu će se uzeti u obzir: individualno profesionalno usmjeravanje, uključujući utvrđivanje potreba sudionika i stupanj udaljenosti od tržišta rada, grupno savjetovanje uključujući radionice: „ABC potraga za poslom”, „Rješavanje poteškoća u traženju posla”, osposobljavanje i tečajevi koji vode do usavršavanja, prekvalifikacije ili prekvalifikacije, pripravništva za stjecanje ili dopunjavanje profesionalnog iskustva i razvoja praktičnih vještina u obavljanju predmetne profesije, pokrivanje troškova subvencioniranog zapošljavanja – interventni rad, dodjela sredstava za osnivanje poduzeća. Kako bi se promicala prostorna mobilnost, sudionici će moći iskoristiti mogućnost povrata putnih troškova pri poduzimanju mjera izvan mjesta boravišta. Pretpostavlja se da će kao rezultat projekta 35 % sudionika poboljšati svoje stručne kvalifikacije, a 55 % će pronaći posao. Pretpostavke projekta u skladu su sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, nacionalnim zakonodavstvom i zakonodavstvom EU-a te su dio Strategije razvoja MOF-a Malbork – Sztum. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul „Capital uman mobil și activ în raioanele Malbork și Sztum – activare profesională” este depus în conformitate cu ipotezele ZPT pentru MOF Malbork-Sztum. Obiectivul său este de a crește capacitatea de inserție profesională a 538 de șomeri după 30 de ani din zona MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) până la 31.10.18, pentru care s-a stabilit un profil de prim ajutor sau de al doilea ajutor, în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (îndeplinind cel puțin unul dintre următoarele criterii: femei, peste 50 de ani, șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, slab calificate), inclusiv până la 10 % dintre persoanele cu handicap. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de sprijin personalizat cuprinzător care rezultă din Planul individual de acțiune elaborat în etapa inițială a proiectului, care va lua în considerare: orientare profesională individuală, inclusiv identificarea nevoilor participanților și a gradului de distanță față de piața forței de muncă, consiliere de grup, inclusiv ateliere: „Căutare de locuri de muncă de la ABC”, „Combaterea dificultăților în căutarea unui loc de muncă”, formare și cursuri care conduc la perfecționare, recalificare sau recalificare, stagii pentru dobândirea sau completarea experienței profesionale și dezvoltarea competențelor practice în exercitarea profesiei în cauză, acoperind costurile aferente ocupării forței de muncă subvenționate – muncii de intervenție, alocării de fonduri pentru înființarea unei întreprinderi. Pentru a promova mobilitatea spațială, participanții vor putea beneficia de posibilitatea rambursării costurilor de călătorie atunci când iau măsuri în afara locului lor de reședință. Se presupune că, în urma proiectului, 35 % dintre participanți își vor îmbunătăți calificările profesionale și 55 % își vor găsi un loc de muncă. Ipotezele proiectului sunt conforme cu Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, cu legislația națională și europeană și fac parte din Strategia de dezvoltare Malbork – Sztum MOF. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt „Mobilný a aktívny ľudský kapitál v okresoch Malbork a Sztum – profesionálna aktivácia“ je predložený v súlade s predpokladmi ZPT pre MOF Malbork-Sztum. Jeho cieľom je zvýšiť zamestnateľnosť 538 nezamestnaných osôb po 30 rokoch z oblasti MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) do 31.10.18, pre ktorých bol vytvorený profil prvej alebo druhej pomoci, v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (splnenie aspoň jedného z týchto kritérií: ženy, staršie ako 50 rokov, dlhodobo nezamestnané, zdravotne postihnuté, nízkokvalifikované), vrátane až 10 % osôb so zdravotným postihnutím. Každej osobe zúčastňujúcej sa na projekte sa poskytne komplexná personalizovaná podpora vyplývajúca z individuálneho akčného plánu vypracovaného v počiatočnej fáze projektu, v ktorej sa zohľadní: individuálne profesijné poradenstvo vrátane identifikácie potrieb účastníkov a stupňa ich vzdialenosti od trhu práce, skupinové poradenstvo vrátane seminárov: „Hľadanie zamestnania v ABC“, „riešenie ťažkostí pri hľadaní zamestnania“, odborná príprava a kurzy vedúce k zvyšovaniu úrovne zručností, rekvalifikácie alebo rekvalifikácie, stáže na získanie alebo doplnenie odborných skúseností a rozvoj praktických zručností pri výkone príslušného povolania, ktoré pokrývajú náklady na dotované zamestnanie – intervenčnú prácu, prideľovanie finančných prostriedkov na založenie podniku. S cieľom podporiť priestorovú mobilitu budú môcť účastníci využívať možnosť náhrady cestovných nákladov pri prijímaní opatrení mimo miesta svojho bydliska. Predpokladá sa, že v dôsledku projektu 35 % účastníkov zlepší svoju odbornú kvalifikáciu a 55 % si nájde zamestnanie. Predpoklady projektu sú v súlade so zákonom o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, vnútroštátnymi právnymi predpismi a právnymi predpismi EÚ a sú súčasťou stratégie rozvoja MOF Malbork – Sztum. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett “Mobile u kapital uman attiv fid-distretti ta’ Malbork u Sztum — attivazzjoni professjonali” huwa ppreżentat skont is-suppożizzjonijiet taz-ZPT għal MOF Malbork-Sztum. L-għan tagħha huwa li żżid l-impjegabbiltà ta’ 538 persuna qiegħda wara 30 sena miż-żona tal-MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) sal-31.10.18, li għalihom ġie stabbilit profil tal-ewwel jew tat-tieni għajnuna, fis-sitwazzjoni l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (billi tissodisfa mill-inqas wieħed mill-kriterji li ġejjin: nisa, ta’ aktar minn 50 sena, qiegħda fit-tul, persuni b’diżabilità, b’ħiliet baxxi), inklużi sa 10 % tal-persuni b’diżabilità. Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett ser tingħata appoġġ personalizzat komprensiv li jirriżulta mill-Pjan ta’ Azzjoni Individwali żviluppat fl-istadju inizjali tal-proġett, li ser jieħu kont ta’: gwida dwar il-karriera individwali, inkluża l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti u l-grad tad-distanza tagħhom mis-suq tax-xogħol, konsulenza fi gruppi inklużi workshops: “Tiftix għal impjieg ABC”, “Nindirizzaw id-diffikultajiet fit-tiftix ta’ impjieg”, taħriġ u korsijiet li jwasslu għal titjib tal-ħiliet, taħriġ mill-ġdid jew taħriġ mill-ġdid, traineeships għall-kisba jew is-supplimentar ta’ esperjenza professjonali u l-iżvilupp ta’ ħiliet prattiċi fit-twettiq tal-professjoni kkonċernata, li jkopru l-ispejjeż ta’ impjieg issussidjat — xogħol ta’ intervent, allokazzjoni ta’ fondi għat-twaqqif ta’ negozju. Sabiex tiġi promossa l-mobbiltà spazjali, il-parteċipanti se jkunu jistgħu jibbenefikaw mill-possibbiltà ta’ rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar meta jieħdu azzjoni barra mill-post ta’ residenza tagħhom. Huwa preżunt li bħala riżultat tal-proġett, 35 % tal-parteċipanti se jtejbu l-kwalifiki professjonali tagħhom u 55 % se jsibu impjieg. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett huma konsistenti mal-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, il-leġiżlazzjoni nazzjonali u tal-UE u huma parti mill-Istrateġija għall-Iżvilupp tal-MOF ta’ Malbork — Sztum. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto «Capital humano móvel e ativo nos distritos de Malbork e Sztum — ativação profissional» é apresentado de acordo com os pressupostos do ZPT para o MOF Malbork-Sztum. O seu objetivo é aumentar a empregabilidade de 538 desempregados após 30 anos da zona do MOF Malbork-Sztum (322K, 216 milhões) até 31.10.18, para os quais foi estabelecido um perfil de primeira ou segunda ajuda, na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (cumprindo, pelo menos, um dos seguintes critérios: mulheres, com mais de 50 anos, desempregados de longa duração, deficientes, pouco qualificados), incluindo até 10 % das pessoas com deficiência. Cada pessoa participante no projeto receberá um apoio personalizado abrangente resultante do plano de ação individual desenvolvido na fase inicial do projeto, que terá em conta: orientação profissional individual, incluindo a identificação das necessidades dos participantes e o grau de distância em relação ao mercado de trabalho, aconselhamento de grupo, incluindo seminários: «Procura de emprego ABC», «Enfrentar as dificuldades na procura de emprego», formação e cursos conducentes à melhoria de competências, à requalificação ou à requalificação, estágios para aquisição ou complemento de experiência profissional e desenvolvimento de competências práticas no exercício da profissão em causa, cobrindo os custos do emprego subsidiado — trabalho de intervenção, atribuição de fundos para a criação de uma empresa. A fim de promover a mobilidade espacial, os participantes poderão beneficiar da possibilidade de reembolso das despesas de viagem quando tomarem medidas fora do seu local de residência. Parte-se do princípio de que, em resultado do projeto, 35 % dos participantes melhorarão as suas qualificações profissionais e 55 % encontrarão emprego. Os pressupostos do projeto são coerentes com a Lei relativa à promoção das instituições de emprego e do mercado de trabalho, a legislação nacional e da UE e fazem parte da estratégia de desenvolvimento do MF Malbork — Sztum. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke ”Mobiili ja aktiivinen inhimillinen pääoma Malborkin ja Sztumin piirikunnissa – ammatillinen aktivointi” toimitetaan MOF Malbork-Sztumin ZPT:n oletusten mukaisesti. Sen tavoitteena on parantaa 538 työttömän työllistettävyyttä 30 vuoden jälkeen MOF Malbork-Sztumin alueelta (322K, 216M) 31.10.18 mennessä, ja heille on vahvistettu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili työmarkkinoilla heikoimmassa asemassa olevassa tilanteessa (vähintään yksi seuraavista kriteereistä täyttyy): yli 50-vuotiaat naiset, pitkäaikaistyöttömät, vammaiset ja matalan osaamistason omaavat naiset, mukaan lukien enintään 10 prosenttia vammaisista. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan kattavaa yksilöllistä tukea hankkeen alkuvaiheessa laaditusta yksilöllisestä toimintasuunnitelmasta, jossa otetaan huomioon yksilöllinen uraohjaus, mukaan lukien osallistujien tarpeiden ja heidän etäisyytensä aste työmarkkinoilta, ryhmäneuvonta, mukaan lukien työpajat: ”ABC:n työnhaku”, ”Työnhakuvaikeudet”, koulutus ja kurssit, jotka johtavat täydennys-, uudelleenkoulutukseen tai uudelleenkoulutukseen, työkokemuksen hankkimiseen tai täydentämiseen tarkoitetut harjoittelut ja käytännön taitojen kehittäminen kyseisen ammatin harjoittamiseksi, tukityön kustannukset – interventiotyö, varojen myöntäminen yrityksen perustamiseen. Alueellisen liikkuvuuden edistämiseksi osallistujat voivat hyötyä matkakulujen korvaamisesta, kun he ryhtyvät toimiin asuinpaikkansa ulkopuolella. Hankkeen tuloksena 35 prosenttia osallistujista parantaa ammattipätevyyttään ja 55 prosenttia työllistyy. Hankkeen oletukset ovat johdonmukaisia työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain sekä kansallisen ja EU:n lainsäädännön kanssa ja ovat osa Malbork – Sztum MOF -kehitysstrategiaa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt „Mobilni in aktivni človeški kapital v okrožjih Malbork in Sztum – poklicna aktivacija“ je predložen v skladu s predpostavkami ZPT za MOF Malbork-Sztum. Njegov cilj je povečati zaposljivost 538 brezposelnih po 30 letih z območja MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) do 31.10.18, za katere je bil vzpostavljen prvi ali drugi profil pomoči, v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (izpolnjuje vsaj eno od naslednjih meril: ženske, starejše od 50 let, dolgotrajno brezposelne, invalidne, nizkokvalificirane), vključno z do 10 % invalidov. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo deležna celovite individualne podpore, ki bo izhajala iz individualnega akcijskega načrta, pripravljenega v začetni fazi projekta, pri čemer se bodo upoštevali: individualno poklicno usmerjanje, vključno z opredelitvijo potreb udeležencev in stopnje njihove oddaljenosti od trga dela, skupinsko svetovanje, vključno z delavnicami: „ABC – iskanje zaposlitve“, „Odpravljanje težav pri iskanju zaposlitve“, usposabljanje in tečaji, ki vodijo do izpopolnjevanja, prekvalifikacije ali preusposabljanja, pripravništva za pridobivanje ali dopolnjevanje poklicnih izkušenj ter razvoj praktičnih znanj in spretnosti pri opravljanju zadevnega poklica, ki krijejo stroške subvencioniranega zaposlovanja – intervencijsko delo, dodelitev sredstev za ustanovitev podjetja. Za spodbujanje prostorske mobilnosti bodo udeleženci lahko izkoristili možnost povračila potnih stroškov, ko bodo ukrepali zunaj svojega prebivališča. Predvideva se, da bo zaradi projekta 35 % udeležencev izboljšalo svoje poklicne kvalifikacije, 55 % pa jih bo našlo zaposlitev. Predpostavke projekta so skladne z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, nacionalno zakonodajo in zakonodajo EU ter so del razvojne strategije Malbork – Sztum MOF. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt „Mobilní a aktivní lidský kapitál v okresech Malbork a Sztum – profesionální aktivace“ je předložen v souladu s předpoklady ZPT pro MOF Malbork-Sztum. Jeho cílem je zvýšit do 31.10.18 zaměstnatelnost 538 nezaměstnaných osob po 30 letech z oblasti MF Malbork-Sztum (322K, 216M), pro něž byl stanoven profil první nebo druhé pomoci, a to v nejzranitelnější situaci na trhu práce (splnění alespoň jednoho z následujících kritérií: ženy starší 50 let, dlouhodobě nezaměstnané, zdravotně postižené, osoby s nízkou kvalifikací), včetně až 10 % osob se zdravotním postižením. Každé osobě účastnící se projektu bude poskytnuta komplexní individualizovaná podpora vyplývající z individuálního akčního plánu vypracovaného v počáteční fázi projektu, která zohlední: individuální profesní poradenství, včetně identifikace potřeb účastníků a míry jejich vzdálenosti od trhu práce, skupinové poradenství včetně workshopů: „Vyhledávání pracovních míst v rámci ABC“, „Řešení obtíží při hledání zaměstnání“, odborná příprava a kurzy vedoucí k prohlubování dovedností, rekvalifikaci nebo rekvalifikaci, stážím za účelem získání nebo doplnění odborné praxe a rozvoji praktických dovedností při výkonu daného povolání, pokrývající náklady na dotované zaměstnání – intervenční práci, přidělení finančních prostředků na založení podniku. V zájmu podpory prostorové mobility budou mít účastníci možnost proplácet cestovní náklady při přijímání opatření mimo své bydliště. Předpokládá se, že v důsledku projektu 35 % účastníků zlepší svou odbornou kvalifikaci a 55 % si najde zaměstnání. Předpoklady projektu jsou v souladu se zákonem o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce, vnitrostátními a unijními právními předpisy a jsou součástí rozvojové strategie MF Malbork – Sztum. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas „Mobilusis ir aktyvusis žmogiškasis kapitalas Malborko ir Štum rajonuose – profesionalus aktyvavimas“ pateiktas remiantis ZPT prielaidomis dėl MOF Malbork-Sztum. Jos tikslas – iki 18 m. spalio 31 d. padidinti 538 bedarbių įsidarbinimo galimybes po 30 metų nuo MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) teritorijos, kuriems nustatytas pirmosios arba antrosios pagalbos profilis ir kurie yra labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje (atitinka bent vieną iš šių kriterijų: moterys, vyresni nei 50 metų, ilgalaikiai bedarbiai, neįgalieji, žemos kvalifikacijos darbuotojai), įskaitant iki 10 proc. neįgaliųjų. Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama išsami individuali parama, teikiama pagal individualų veiksmų planą, parengtą pradiniame projekto etape, kuriame bus atsižvelgiama į: individualus profesinis orientavimas, įskaitant dalyvių poreikių nustatymą ir jų atstumo nuo darbo rinkos laipsnį, grupinės konsultacijos, įskaitant praktinius seminarus: „ABC darbo paieška“, „Kova su sunkumais ieškant darbo“, mokymas ir kursai, lemiantys kvalifikacijos kėlimą, perkvalifikavimą ar perkvalifikavimą, stažuotes profesinei patirčiai įgyti ar papildyti ir praktinių įgūdžių ugdymą dirbant pagal atitinkamą profesiją, padengiant subsidijuojamo darbo (intervencinio darbo) išlaidas, skiriant lėšas verslui steigti. Siekiant skatinti erdvinį judumą, dalyviai galės pasinaudoti galimybe kompensuoti kelionės išlaidas, kai jie imasi veiksmų ne savo gyvenamojoje vietoje. Daroma prielaida, kad įgyvendinus projektą 35 proc. dalyvių pagerins savo profesinę kvalifikaciją, o 55 proc. – darbą. Projekto prielaidos atitinka Užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo įstatymą, nacionalinius ir ES teisės aktus ir yra Malborko – Sztum MOF plėtros strategijos dalis. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts “Mobilais un aktīvais cilvēkkapitāls Malborkas un Sztum rajonos — profesionāla aktivizēšana” tiek iesniegts saskaņā ar ZPT pieņēmumiem par MOF Malbork-Sztum. Tā mērķis ir palielināt 538 bezdarbnieku nodarbināmību pēc 30 gadiem no MOF Malbork-Sztum apgabala (322K, 216M) līdz 31.10.18, kuriem ir izveidots pirmais vai otrais palīdzības profils, neaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izpildot vismaz vienu no šādiem kritērijiem: sievietes, kas vecākas par 50 gadiem, ilgstoši bezdarbnieki, invalīdi, mazkvalificēti darbinieki), tostarp līdz 10 % cilvēku ar invaliditāti. Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts visaptverošs individualizēts atbalsts, kas izriet no projekta sākotnējā posmā izstrādātā individuālā rīcības plāna, kurā ņems vērā: individuāla profesionālā orientācija, tostarp dalībnieku vajadzību un attāluma no darba tirgus noteikšana, grupu konsultēšana, tostarp darbsemināri: “ABC darba meklēšana”, “grūtību risināšana darba meklēšanā”, apmācība un kursi, kuru mērķis ir prasmju pilnveide, pārkvalifikācija vai pārkvalifikācija, stažēšanās profesionālās pieredzes iegūšanai vai papildināšanai un praktisko iemaņu attīstīšana attiecīgās profesijas veikšanai, sedzot subsidētās nodarbinātības izmaksas — intervences darbu, līdzekļu piešķiršanu uzņēmuma izveidei. Lai veicinātu telpisko mobilitāti, dalībnieki varēs izmantot iespēju atlīdzināt ceļa izdevumus, kad tie rīkosies ārpus savas dzīvesvietas. Tiek pieņemts, ka projekta rezultātā 35 % dalībnieku uzlabos profesionālo kvalifikāciju un 55 % atradīs darbu. Projekta pieņēmumi atbilst Likumam par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, valstu un ES tiesību aktiem un ir daļa no Malbork — Sztum MOF attīstības stratēģijas. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът „Мобилен и активен човешки капитал в областите Малборк и Юм — професионално активиране“ се представя в съответствие с предположенията на ЗТТ за МОФ Малборк-Щум. Целта му е да се увеличи пригодността за заетост на 538 безработни лица след 30 години от района на МОФ Малборк-Щум (322К, 216М) до 31.10.18 г., за които е установен профил на първа или втора помощ, в най-уязвимото положение на пазара на труда (изпълнение на поне един от следните критерии: жени, на възраст над 50 години, дългосрочно безработни, инвалиди, нискоквалифицирани), включително до 10 % от хората с увреждания. На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена цялостна персонализирана подкрепа, произтичаща от индивидуалния план за действие, разработен в началния етап на проекта, който ще вземе предвид: индивидуално професионално ориентиране, включително определяне на потребностите на участниците и степента на тяхното разстояние от пазара на труда, групово консултиране, включително семинари: „Търсене на работа в ABC„, „Преодоляване на трудностите при търсенето на работа“, обучение и курсове, водещи до повишаване на квалификацията, преквалификация или преквалификация, стажове за придобиване или допълване на професионален опит и развитие на практически умения за упражняване на съответната професия, покриващи разходите за субсидирана заетост — интервенционна работа, отпускане на средства за започване на стопанска дейност. За да се насърчи пространствената мобилност, участниците ще могат да се възползват от възможността за възстановяване на пътните разходи, когато предприемат действия извън мястото си на пребиваване. Предполага се, че в резултат на проекта 35 % от участниците ще подобрят професионалната си квалификация, а 55 % ще намерят работа. Допусканията на проекта са в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, националното законодателство и законодателството на ЕС и са част от стратегията за развитие на МФ Малборк — Sztum. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A „Mobil és aktív humán tőke Malbork és Sztum kerületekben – szakmai aktiválás” projekt a ZPT feltételezéseinek megfelelően kerül benyújtásra a Malbork-Sztum MOF esetében. Célja, hogy 18.10.31-ig növelje 538 munkanélküli foglalkoztathatóságát a Malbork-Sztum MOF (322K, 216M) területéről 30 év elteltével, a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő első vagy második segélyezési profilja alapján (amely megfelel az alábbi kritériumok legalább egyikének: 50 év feletti nők, tartósan munkanélküliek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek), beleértve a fogyatékossággal élő személyek legfeljebb 10%-át. A projektben részt vevő valamennyi személy átfogó, személyre szabott támogatást kap a projekt kezdeti szakaszában kidolgozott egyedi cselekvési terv alapján, amely figyelembe veszi a következőket: egyéni pályaorientáció, beleértve a résztvevők igényeinek és a munkaerőpiactól való távolságuk mértékének meghatározását, csoportos tanácsadás, többek között műhelytalálkozók: „ABC álláskeresés”, „Az álláskeresés nehézségeinek kezelése”, továbbképzéshez, átképzéshez vagy átképzéshez vezető képzések és tanfolyamok, szakmai tapasztalat megszerzésére vagy kiegészítésére irányuló szakmai gyakorlatok, valamint az érintett szakma gyakorlása során a gyakorlati készségek fejlesztése, a támogatott foglalkoztatás költségeinek fedezése – intervenciós munka, vállalkozásalapításhoz szükséges források elosztása. A térbeli mobilitás előmozdítása érdekében a résztvevők a lakóhelyükön kívül tett intézkedések során igénybe vehetik az utazási költségek visszatérítésének lehetőségét. Feltételezhető, hogy a projekt eredményeként a résztvevők 35%-a javítja szakmai képesítését, és 55%-uk fog munkát találni. A projekt feltételezései összhangban vannak a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénnyel, a nemzeti és uniós jogszabályokkal, és a Malbork – Sztum MOF fejlesztési stratégia részét képezik. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cuirtear an tionscadal “Mobile agus caipiteal daonna gníomhach i gceantair Malbork agus Sztum — gníomhachtú gairmiúil” isteach i gcomhréir le toimhdí an ZPT le haghaidh MOF Malbork-Sztum. Is é is aidhm dó infhostaitheacht 538 duine dífhostaithe tar éis 30 bliain ó limistéar MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) a mhéadú faoi 31.10.18, a bhfuil próifíl chéadchabhrach nó dara cabhair bunaithe ina leith, sa chás is leochailí sa mhargadh saothair (lena gcomhlíontar ceann amháin ar a laghad de na critéir seo a leanas: mná, os cionn 50 bliain d’aois, dífhostaithe go fadtéarmach, faoi mhíchumas, ar bheagán oiliúna), lena n-áirítear suas le 10 % de dhaoine faoi mhíchumas. Cuirfear tacaíocht chuimsitheach phearsantaithe ar fáil do gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal mar thoradh ar an bPlean Gníomhaíochta Aonair a forbraíodh ag céim thosaigh an tionscadail, ina gcuirfear san áireamh: gairmthreoir aonair, lena n-áirítear riachtanais na rannpháirtithe a shainaithint agus a bhfad ó mhargadh an tsaothair, comhairleoireacht grúpa lena n-áirítear ceardlanna: ‘Cuardach poistABC’, ‘Dul i ngleic le deacrachtaí i gcuardach poist’, oiliúint agus cúrsaí a mbeidh uas-sciliú, athsciliú nó athsciliú mar thoradh orthu, tréimhsí oiliúna chun taithí ghairmiúil a fháil nó cur léi agus scileanna praiticiúla a fhorbairt chun an ghairm lena mbaineann a shaothrú, lena gcumhdaítear na costais a bhaineann le fostaíocht fhóirdheonaithe — obair idirghabhála, cistí a leithdháileadh chun gnó a chur ar bun. Chun soghluaisteacht spásúil a chur chun cinn, beidh rannpháirtithe in ann tairbhe a bhaint as an bhféidearthacht go n-aisíocfar costais taistil agus iad i mbun gníomhaíochta lasmuigh dá n-áit chónaithe. Glactar leis, mar thoradh ar an tionscadal, go gcuirfidh 35 % de na rannpháirtithe feabhas ar a gcáilíochtaí gairmiúla agus go bhfaighidh 55 % díobh fostaíocht. Tá toimhdí an tionscadail comhsheasmhach leis an Acht maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, le reachtaíocht náisiúnta agus le reachtaíocht AE agus tá siad mar chuid de Straitéis Forbartha Malbork — Sztum MOF. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet ”Mobilt och aktivt humankapital i Malbork- och Sztumdistrikten – professionell aktivering” lämnas in i enlighet med antagandena från ZPT för MOF Malbork-Sztum. Syftet är att öka anställbarheten för 538 arbetslösa efter 30 år från MOF Malbork-Sztum (322K, 216 miljoner) till 311.10.18, för vilka en första eller andra stödprofil har fastställts, i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (uppfyller minst ett av följande kriterier: kvinnor, äldre än 50 år, långtidsarbetslösa, funktionshindrade, lågutbildade), inklusive upp till 10 % av personer med funktionsnedsättning. Varje person som deltar i projektet kommer att få omfattande individanpassat stöd till följd av den individuella handlingsplan som utarbetades i det inledande skedet av projektet, med beaktande av följande: individuell yrkesvägledning, inbegripet identifiering av deltagarnas behov och graden av avstånd från arbetsmarknaden, grupprådgivning, inklusive workshoppar: ”ABC-jobbsökning”, ”Tackling svårigheter vid arbetssökande”, utbildning och kurser som leder till kompetenshöjning, omskolning eller omskolning, praktik för att förvärva eller komplettera yrkeserfarenhet och utveckling av praktiska färdigheter i utövandet av det berörda yrket, som täcker kostnaderna för subventionerad anställning – interventionsarbete, tilldelning av medel för att starta ett företag. För att främja rumslig rörlighet kommer deltagarna att kunna dra nytta av möjligheten till ersättning för resekostnader när de vidtar åtgärder utanför sin bosättningsort. Det antas att 35 % av deltagarna till följd av projektet kommer att förbättra sina yrkeskvalifikationer och 55 % kommer att få arbete. Projektets antaganden överensstämmer med lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, nationell lagstiftning och EU-lagstiftning och ingår i utvecklingsstrategin Malbork – Sztum MOF. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt „Mobile ja aktiivne inimkapital Malborki ja Sztum’i linnaosades – professionaalne aktiveerimine“ esitatakse kooskõlas MOF Malbork-Sztum’i ZPT eeldustega. Selle eesmärk on suurendada 31.10.18. aastaks 538 töötu tööalast konkurentsivõimet pärast 30 aastat MOF Malbork-Sztum (322K, 216M) piirkonnast, kellele on kehtestatud esimene või teine abiprofiil, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (mis vastab vähemalt ühele järgmistest kriteeriumidest: naised, üle 50-aastased, pikaajalised töötud, puudega ja madala kvalifikatsiooniga inimesed, sealhulgas kuni 10 % puuetega inimestest. Igale projektis osalevale isikule antakse igakülgset individuaalset toetust, mis tuleneb projekti algetapis välja töötatud individuaalsest tegevuskavast, milles võetakse arvesse järgmist: individuaalne karjäärinõustamine, sealhulgas osalejate vajaduste ja tööturust kauguse kindlakstegemine, rühmanõustamine, sealhulgas õpikojad: „ABC tööotsimine“, „Tööotsimisraskuste kõrvaldamine“, koolitus ja kursused, mis viivad oskuste täiendamisele, ümberõppele või ümberõppele, praktika töökogemuse omandamiseks või täiendamiseks ning praktiliste oskuste arendamine asjaomasel kutsealal tegutsemisel, mis katab subsideeritud tööhõive kulud – sekkumistöö, rahaliste vahendite eraldamine ettevõtte asutamiseks. Ruumilise liikuvuse edendamiseks saavad osalejad kasutada võimalust hüvitada reisikulud, kui nad võtavad meetmeid väljaspool oma elukohta. Eeldatakse, et projekti tulemusena parandab 35 % osalejatest oma kutsekvalifikatsiooni ja 55 % leiab tööd. Projekti eeldused on kooskõlas tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadusega, riiklike ja ELi õigusaktidega ning on osa Malborki – Sztum MOF arengustrateegiast. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0119/15
0 references