Developing skills and retraining employees from sectors that emit the most greenhouse gases (Q7322368): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.12386743440051123)
(‎Changed label, description and/or aliases in nl, bg, el, lt, mt, lv, and other parts)
 
label / ltlabel / lt
Įgūdžių ugdymas ir darbuotojų iš sektorių, kuriuose išmetama daugiausia šiltnamio efektą sukeliančių dujų, perkvalifikavimas
Plėtoti įgūdžius ir perkvalifikuoti darbuotojus iš sektorių, kurie išmeta daugiausia šiltnamio efektą sukeliančių dujų
label / lvlabel / lv
Prasmju attīstīšana un darbinieku pārkvalificēšana nozarēs, kas emitē visvairāk siltumnīcefekta gāzu;
Attīstīt prasmes un pārkvalificēt darbiniekus nozarēs, kas emitē visvairāk siltumnīcefekta gāzu
label / nllabel / nl
Het ontwikkelen van vaardigheden en het bijscholen van werknemers uit sectoren die de meeste broeikasgassen uitstoten
Ontwikkeling van vaardigheden en omscholing van werknemers uit sectoren die de meeste broeikasgassen uitstoten
label / mtlabel / mt
l-iżvilupp tal-ħiliet u t-taħriġ mill-ġdid tal-impjegati minn setturi li jarmu l-aktar gassijiet serra
L-iżvilupp tal-ħiliet u t-taħriġ mill-ġdid tal-impjegati minn setturi li jarmu l-aktar gassijiet serra
label / ellabel / el
Ανάπτυξη δεξιοτήτων και επανεκπαίδευση εργαζομένων από τομείς που εκπέμπουν τα περισσότερα αέρια του θερμοκηπίου
Ανάπτυξη δεξιοτήτων και επανεκπαίδευση εργαζομένων από τομείς που εκπέμπουν τα περισσότερα αέρια θερμοκηπίου
label / bglabel / bg
Развитие на умения и преквалификация на служителите от сектори, които отделят най-много парникови газове
Развиване на умения и преквалификация на служителите от сектори, които отделят най-много парникови газове
Property / summary
The main objective of the six projects is to increase the employability of the employees most exposed to the decarbonisation measures of the companies targeted by the JTF by adapting their skills. To achieve this objective, OPCO2i is targeting four main actions: - Raise awareness of the JTF among the enterprises concerned - Identify the training needs of employees in companies in declining and transforming sectors, in relation to the JTF. - Co-finance training projects for employees to adapt their skills (e.g. more environmentally-friendly ways of producing, recycling raw materials, etc.). - Support employees after they have finished their training. The projects target enterprises in declining sectors (coking and refining, energy production by coal-fired power stations) with the exception of Normandy, and sectors undergoing transformation (chemical, metallurgical and other non-metallic mineral industries). (English)
 
Property / summary: The main objective of the six projects is to increase the employability of the employees most exposed to the decarbonisation measures of the companies targeted by the JTF by adapting their skills. To achieve this objective, OPCO2i is targeting four main actions: - Raise awareness of the JTF among the enterprises concerned - Identify the training needs of employees in companies in declining and transforming sectors, in relation to the JTF. - Co-finance training projects for employees to adapt their skills (e.g. more environmentally-friendly ways of producing, recycling raw materials, etc.). - Support employees after they have finished their training. The projects target enterprises in declining sectors (coking and refining, energy production by coal-fired power stations) with the exception of Normandy, and sectors undergoing transformation (chemical, metallurgical and other non-metallic mineral industries). (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: The main objective of the six projects is to increase the employability of the employees most exposed to the decarbonisation measures of the companies targeted by the JTF by adapting their skills. To achieve this objective, OPCO2i is targeting four main actions: - Raise awareness of the JTF among the enterprises concerned - Identify the training needs of employees in companies in declining and transforming sectors, in relation to the JTF. - Co-finance training projects for employees to adapt their skills (e.g. more environmentally-friendly ways of producing, recycling raw materials, etc.). - Support employees after they have finished their training. The projects target enterprises in declining sectors (coking and refining, energy production by coal-fired power stations) with the exception of Normandy, and sectors undergoing transformation (chemical, metallurgical and other non-metallic mineral industries). (English) / qualifier
readability score: 0.12386743440051123
Amount0.12386743440051123
Unit1
 
Property / summary
Hlavním cílem těchto šesti projektů je zvýšit zaměstnatelnost zaměstnanců, kteří jsou nejvíce vystaveni dekarbonizačním opatřením společností, na něž se FST zaměřuje, přizpůsobením jejich dovedností. K dosažení tohoto cíle se OPCO2i zaměřuje na čtyři hlavní opatření: - Zvýšit povědomí o FST mezi dotčenými podniky - Určit potřeby v oblasti odborné přípravy zaměstnanců v podnicích v upadajících a transformujících se odvětvích ve vztahu k FST. - Spolufinancovat vzdělávací projekty pro zaměstnance s cílem přizpůsobit jejich dovednosti (např. způsoby výroby šetrnější k životnímu prostředí, recyklace surovin atd.). Podporujte zaměstnance poté, co dokončili školení. Projekty se zaměřují na podniky v upadajících odvětvích (koksování a rafinace, výroba energie v uhelných elektrárnách) s výjimkou Normandie a v odvětvích procházejících transformací (chemický, metalurgický a jiný nekovový průmysl nerostných surovin). (Czech)
 
Property / summary: Hlavním cílem těchto šesti projektů je zvýšit zaměstnatelnost zaměstnanců, kteří jsou nejvíce vystaveni dekarbonizačním opatřením společností, na něž se FST zaměřuje, přizpůsobením jejich dovedností. K dosažení tohoto cíle se OPCO2i zaměřuje na čtyři hlavní opatření: - Zvýšit povědomí o FST mezi dotčenými podniky - Určit potřeby v oblasti odborné přípravy zaměstnanců v podnicích v upadajících a transformujících se odvětvích ve vztahu k FST. - Spolufinancovat vzdělávací projekty pro zaměstnance s cílem přizpůsobit jejich dovednosti (např. způsoby výroby šetrnější k životnímu prostředí, recyklace surovin atd.). Podporujte zaměstnance poté, co dokončili školení. Projekty se zaměřují na podniky v upadajících odvětvích (koksování a rafinace, výroba energie v uhelných elektrárnách) s výjimkou Normandie a v odvětvích procházejících transformací (chemický, metalurgický a jiný nekovový průmysl nerostných surovin). (Czech) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Pagrindinis šešių projektų tikslas – padidinti darbuotojų, kuriems taikomos TPF tikslinėse įmonėse taikomos priklausomybės nuo iškastinio kuro mažinimo priemonės, įsidarbinimo galimybes, pritaikant jų įgūdžius. Šiam tikslui pasiekti OPCO2i skirta keturiems pagrindiniams veiksmams: – Didinti atitinkamų įmonių informuotumą apie TPF – Nustatyti darbuotojų mokymo poreikius įmonėse, dirbančiose nuosmukį patiriančiuose ir transformuojančiuose sektoriuose, susijusius su TPF. – Bendrai finansuoti mokymo projektus, skirtus darbuotojams pritaikyti savo įgūdžius (pvz., ekologiškesnius žaliavų gamybos, perdirbimo ir kt. būdus). Remti darbuotojus po to, kai jie baigė savo mokymus. Projektai skirti įmonėms nuosmukį patiriančiuose sektoriuose (kasybos ir perdirbimo, energijos gamybos anglimis kūrenamose elektrinėse), išskyrus Normandiją, ir transformuojamuose sektoriuose (chemijos, metalurgijos ir kitų nemetalo naudingųjų iškasenų pramonės sektoriuose). (Lithuanian)
 
Property / summary: Pagrindinis šešių projektų tikslas – padidinti darbuotojų, kuriems taikomos TPF tikslinėse įmonėse taikomos priklausomybės nuo iškastinio kuro mažinimo priemonės, įsidarbinimo galimybes, pritaikant jų įgūdžius. Šiam tikslui pasiekti OPCO2i skirta keturiems pagrindiniams veiksmams: – Didinti atitinkamų įmonių informuotumą apie TPF – Nustatyti darbuotojų mokymo poreikius įmonėse, dirbančiose nuosmukį patiriančiuose ir transformuojančiuose sektoriuose, susijusius su TPF. – Bendrai finansuoti mokymo projektus, skirtus darbuotojams pritaikyti savo įgūdžius (pvz., ekologiškesnius žaliavų gamybos, perdirbimo ir kt. būdus). Remti darbuotojus po to, kai jie baigė savo mokymus. Projektai skirti įmonėms nuosmukį patiriančiuose sektoriuose (kasybos ir perdirbimo, energijos gamybos anglimis kūrenamose elektrinėse), išskyrus Normandiją, ir transformuojamuose sektoriuose (chemijos, metalurgijos ir kitų nemetalo naudingųjų iškasenų pramonės sektoriuose). (Lithuanian) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Das Hauptziel der sechs Projekte besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu erhöhen, die den Dekarbonisierungsmaßnahmen der vom JTF angestrebten Unternehmen am stärksten ausgesetzt sind, indem ihre Kompetenzen angepasst werden. Um dieses Ziel zu erreichen, zielt OPCO2i auf vier Hauptmaßnahmen ab: — Sensibilisierung der betroffenen Unternehmen für den JTF – Ermittlung des Schulungsbedarfs der Arbeitnehmer in Unternehmen in rückläufigen und transformierenden Sektoren in Bezug auf den JTF. — Kofinanzierung von Schulungsprojekten für Mitarbeiter zur Anpassung ihrer Fähigkeiten (z. B. umweltfreundlichere Herstellungsmethoden, Recycling von Rohstoffen usw.). Unterstützen Sie Mitarbeiter, nachdem sie ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Die Projekte richten sich an Unternehmen in rückläufigen Sektoren (Kokerei und Raffination, Energieerzeugung durch Kohlekraftwerke) mit Ausnahme der Normandie und Sektoren, die sich im Wandel befinden (chemische, metallurgische und andere nichtmetallische Mineralindustrien). (German)
 
Property / summary: Das Hauptziel der sechs Projekte besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu erhöhen, die den Dekarbonisierungsmaßnahmen der vom JTF angestrebten Unternehmen am stärksten ausgesetzt sind, indem ihre Kompetenzen angepasst werden. Um dieses Ziel zu erreichen, zielt OPCO2i auf vier Hauptmaßnahmen ab: — Sensibilisierung der betroffenen Unternehmen für den JTF – Ermittlung des Schulungsbedarfs der Arbeitnehmer in Unternehmen in rückläufigen und transformierenden Sektoren in Bezug auf den JTF. — Kofinanzierung von Schulungsprojekten für Mitarbeiter zur Anpassung ihrer Fähigkeiten (z. B. umweltfreundlichere Herstellungsmethoden, Recycling von Rohstoffen usw.). Unterstützen Sie Mitarbeiter, nachdem sie ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Die Projekte richten sich an Unternehmen in rückläufigen Sektoren (Kokerei und Raffination, Energieerzeugung durch Kohlekraftwerke) mit Ausnahme der Normandie und Sektoren, die sich im Wandel befinden (chemische, metallurgische und andere nichtmetallische Mineralindustrien). (German) / rank
Normal rank
 
Property / summary
O principal objetivo dos seis projetos é aumentar a empregabilidade dos trabalhadores mais expostos às medidas de descarbonização das empresas visadas pelo FTJ, adaptando as suas competências. Para alcançar este objetivo, o OPCO2i visa quatro ações principais: - Sensibilizar as empresas em causa para o FTJ - Identificar as necessidades de formação dos trabalhadores das empresas em setores em declínio e em transformação, em relação ao FTJ. Cofinanciar projetos de formação para que os trabalhadores adaptem as suas competências (por exemplo, modos de produção mais respeitadores do ambiente, reciclagem de matérias-primas, etc.). - Apoiar os trabalhadores depois de terem terminado a sua formação. Os projetos destinam-se a empresas de setores em declínio (coquefacção e refinação, produção de energia por centrais elétricas a carvão), com exceção da Normandia, e de setores em transformação (indústrias químicas, metalúrgicas e outras indústrias minerais não metálicas). (Portuguese)
 
Property / summary: O principal objetivo dos seis projetos é aumentar a empregabilidade dos trabalhadores mais expostos às medidas de descarbonização das empresas visadas pelo FTJ, adaptando as suas competências. Para alcançar este objetivo, o OPCO2i visa quatro ações principais: - Sensibilizar as empresas em causa para o FTJ - Identificar as necessidades de formação dos trabalhadores das empresas em setores em declínio e em transformação, em relação ao FTJ. Cofinanciar projetos de formação para que os trabalhadores adaptem as suas competências (por exemplo, modos de produção mais respeitadores do ambiente, reciclagem de matérias-primas, etc.). - Apoiar os trabalhadores depois de terem terminado a sua formação. Os projetos destinam-se a empresas de setores em declínio (coquefacção e refinação, produção de energia por centrais elétricas a carvão), com exceção da Normandia, e de setores em transformação (indústrias químicas, metalúrgicas e outras indústrias minerais não metálicas). (Portuguese) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Šo sešu projektu galvenais mērķis ir palielināt to darbinieku nodarbināmību, kuri visvairāk pakļauti TPF mērķuzņēmumu dekarbonizācijas pasākumiem, pielāgojot viņu prasmes. Lai sasniegtu šo mērķi, OPCO2i ir vērsta uz četrām galvenajām darbībām: — Palielināt attiecīgo uzņēmumu informētību par TPF — noteikt darbinieku apmācības vajadzības uzņēmumos, kas darbojas nozarēs, kurās samazinās un pārveidojas, saistībā ar TPF. Līdzfinansē darba ņēmēju apmācības projektus, lai pielāgotu savas prasmes (piemēram, videi draudzīgākus izejvielu ražošanas veidus, otrreizēju pārstrādi u. c.). — Atbalstīt darbiniekus pēc tam, kad viņi ir pabeiguši savu apmācību. Projekti ir vērsti uz uzņēmumiem nozarēs, kas sarūk (koksēšana un pārstrāde, enerģijas ražošana ogļu spēkstacijās), izņemot Normandiju, un nozarēs, kurās notiek pārveide (ķīmiskā, metalurģija un cita nemetālisko minerālu rūpniecība). (Latvian)
 
Property / summary: Šo sešu projektu galvenais mērķis ir palielināt to darbinieku nodarbināmību, kuri visvairāk pakļauti TPF mērķuzņēmumu dekarbonizācijas pasākumiem, pielāgojot viņu prasmes. Lai sasniegtu šo mērķi, OPCO2i ir vērsta uz četrām galvenajām darbībām: — Palielināt attiecīgo uzņēmumu informētību par TPF — noteikt darbinieku apmācības vajadzības uzņēmumos, kas darbojas nozarēs, kurās samazinās un pārveidojas, saistībā ar TPF. Līdzfinansē darba ņēmēju apmācības projektus, lai pielāgotu savas prasmes (piemēram, videi draudzīgākus izejvielu ražošanas veidus, otrreizēju pārstrādi u. c.). — Atbalstīt darbiniekus pēc tam, kad viņi ir pabeiguši savu apmācību. Projekti ir vērsti uz uzņēmumiem nozarēs, kas sarūk (koksēšana un pārstrāde, enerģijas ražošana ogļu spēkstacijās), izņemot Normandiju, un nozarēs, kurās notiek pārveide (ķīmiskā, metalurģija un cita nemetālisko minerālu rūpniecība). (Latvian) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Het hoofddoel van de zes projecten is het vergroten van de inzetbaarheid van de werknemers die het meest zijn blootgesteld aan de decarbonisatiemaatregelen van de bedrijven waarop het JTF zich richt door hun vaardigheden aan te passen. Om dit doel te bereiken richt OPCO2i zich op vier hoofdacties: — Bewustmaking van het JTF bij de betrokken ondernemingen — identificeer de opleidingsbehoeften van werknemers in ondernemingen in afnemende en transformerende sectoren, in relatie tot het JTF. — Medefinanciering van opleidingsprojecten voor werknemers om hun vaardigheden aan te passen (bv. milieuvriendelijkere productiemethoden, recycling van grondstoffen, enz.). Ondersteunen van medewerkers nadat ze hun opleiding hebben afgerond. De projecten zijn gericht op ondernemingen in krimpende sectoren (cokes en raffinage, energieproductie door kolengestookte centrales), met uitzondering van Normandië, en sectoren die een transformatie ondergaan (chemische, metallurgische en andere niet-metallurgische minerale industrieën). (Dutch)
 
Property / summary: Het hoofddoel van de zes projecten is het vergroten van de inzetbaarheid van de werknemers die het meest zijn blootgesteld aan de decarbonisatiemaatregelen van de bedrijven waarop het JTF zich richt door hun vaardigheden aan te passen. Om dit doel te bereiken richt OPCO2i zich op vier hoofdacties: — Bewustmaking van het JTF bij de betrokken ondernemingen — identificeer de opleidingsbehoeften van werknemers in ondernemingen in afnemende en transformerende sectoren, in relatie tot het JTF. — Medefinanciering van opleidingsprojecten voor werknemers om hun vaardigheden aan te passen (bv. milieuvriendelijkere productiemethoden, recycling van grondstoffen, enz.). Ondersteunen van medewerkers nadat ze hun opleiding hebben afgerond. De projecten zijn gericht op ondernemingen in krimpende sectoren (cokes en raffinage, energieproductie door kolengestookte centrales), met uitzondering van Normandië, en sectoren die een transformatie ondergaan (chemische, metallurgische en andere niet-metallurgische minerale industrieën). (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Obiectivul principal al celor șase proiecte este creșterea capacității de inserție profesională a angajaților cei mai expuși la măsurile de decarbonizare ale întreprinderilor vizate de FTJ prin adaptarea competențelor acestora. Pentru a atinge acest obiectiv, OPCO2i vizează patru acțiuni principale: — Sensibilizarea cu privire la FTJ în rândul întreprinderilor în cauză – Identificarea nevoilor de formare ale angajaților din întreprinderile din sectoarele aflate în declin și transformare, în raport cu FTJ. Să cofinanțeze proiecte de formare pentru ca angajații să își adapteze competențele (de exemplu, modalități mai ecologice de producție, reciclare a materiilor prime etc.). —Sprijinirea angajaților după ce și-au încheiat formarea. Proiectele vizează întreprinderile din sectoarele aflate în declin (coking și rafinare, producția de energie de către centralele electrice pe bază de cărbune), cu excepția Normandiei, și sectoarele în curs de transformare (industria minereurilor chimice, metalurgice și alte industrii nemetalice). (Romanian)
 
Property / summary: Obiectivul principal al celor șase proiecte este creșterea capacității de inserție profesională a angajaților cei mai expuși la măsurile de decarbonizare ale întreprinderilor vizate de FTJ prin adaptarea competențelor acestora. Pentru a atinge acest obiectiv, OPCO2i vizează patru acțiuni principale: — Sensibilizarea cu privire la FTJ în rândul întreprinderilor în cauză – Identificarea nevoilor de formare ale angajaților din întreprinderile din sectoarele aflate în declin și transformare, în raport cu FTJ. Să cofinanțeze proiecte de formare pentru ca angajații să își adapteze competențele (de exemplu, modalități mai ecologice de producție, reciclare a materiilor prime etc.). —Sprijinirea angajaților după ce și-au încheiat formarea. Proiectele vizează întreprinderile din sectoarele aflate în declin (coking și rafinare, producția de energie de către centralele electrice pe bază de cărbune), cu excepția Normandiei, și sectoarele în curs de transformare (industria minereurilor chimice, metalurgice și alte industrii nemetalice). (Romanian) / rank
Normal rank
 
Property / summary
l-objettiv ewlieni tas-sitt proġetti huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-impjegati l-aktar esposti għall-miżuri ta’ dekarbonizzazzjoni tal-kumpaniji fil-mira tal-JTF billi jadattaw il-ħiliet tagħhom. Biex jintlaħaq dan l-objettiv, l-OPCO2i qed jimmira lejn erba’ azzjonijiet ewlenin: — Titqajjem kuxjenza dwar il-JTF fost l-intrapriżi kkonċernati — Identifika l-ħtiġijiet ta’ taħriġ tal-impjegati f’kumpaniji f’setturi li sejrin lura u li qed jittrasformaw, fir-rigward tal-JTF. — Jikkofinanzja proġetti ta’ taħriġ għall-impjegati biex jadattaw il-ħiliet tagħhom (eż. modi ta’ produzzjoni aktar favur l-ambjent, ir-riċiklaġġ ta’ materja prima, eċċ.). — Appoġġ impjegati wara li jkunu spiċċaw it-taħriġ tagħhom. Il-proġetti huma mmirati lejn intrapriżi f’setturi li sejrin lura (il-kokk u r-raffinar, il-produzzjoni tal-enerġija minn impjanti tal-enerġija li jaħdmu bil-faħam) bl-eċċezzjoni tan-Normandija, u setturi li għaddejjin minn trasformazzjoni (industriji minerali kimiċi, metallurġiċi u oħrajn mhux metalliċi). (Maltese)
 
Property / summary: l-objettiv ewlieni tas-sitt proġetti huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-impjegati l-aktar esposti għall-miżuri ta’ dekarbonizzazzjoni tal-kumpaniji fil-mira tal-JTF billi jadattaw il-ħiliet tagħhom. Biex jintlaħaq dan l-objettiv, l-OPCO2i qed jimmira lejn erba’ azzjonijiet ewlenin: — Titqajjem kuxjenza dwar il-JTF fost l-intrapriżi kkonċernati — Identifika l-ħtiġijiet ta’ taħriġ tal-impjegati f’kumpaniji f’setturi li sejrin lura u li qed jittrasformaw, fir-rigward tal-JTF. — Jikkofinanzja proġetti ta’ taħriġ għall-impjegati biex jadattaw il-ħiliet tagħhom (eż. modi ta’ produzzjoni aktar favur l-ambjent, ir-riċiklaġġ ta’ materja prima, eċċ.). — Appoġġ impjegati wara li jkunu spiċċaw it-taħriġ tagħhom. Il-proġetti huma mmirati lejn intrapriżi f’setturi li sejrin lura (il-kokk u r-raffinar, il-produzzjoni tal-enerġija minn impjanti tal-enerġija li jaħdmu bil-faħam) bl-eċċezzjoni tan-Normandija, u setturi li għaddejjin minn trasformazzjoni (industriji minerali kimiċi, metallurġiċi u oħrajn mhux metalliċi). (Maltese) / rank
Normal rank
 
Property / summary
L’objectif principal des six projets est d’accroître l’employabilité des salariés les plus exposés aux mesures de décarbonation des entreprises ciblées par le FTJ en adaptant leurs compétences. Pour atteindre cet objectif, OPCO2i cible quatre actions principales: - Sensibiliser les entreprises concernées au FTJ - Identifier les besoins de formation des salariés dans les entreprises des secteurs en déclin et en transformation, par rapport au FTJ. - Cofinancer des projets de formation pour les salariés afin d’adapter leurs compétences (par exemple, des modes de production plus respectueux de l’environnement, le recyclage des matières premières, etc.). - Soutenir les employés après la fin de leur formation. Les projets ciblent les entreprises des secteurs en déclin (cokéfaction et raffinage, production d'énergie par les centrales au charbon) à l'exception de la Normandie, et les secteurs en transformation (industries chimiques, métallurgiques et autres industries minérales non métalliques). (French)
 
Property / summary: L’objectif principal des six projets est d’accroître l’employabilité des salariés les plus exposés aux mesures de décarbonation des entreprises ciblées par le FTJ en adaptant leurs compétences. Pour atteindre cet objectif, OPCO2i cible quatre actions principales: - Sensibiliser les entreprises concernées au FTJ - Identifier les besoins de formation des salariés dans les entreprises des secteurs en déclin et en transformation, par rapport au FTJ. - Cofinancer des projets de formation pour les salariés afin d’adapter leurs compétences (par exemple, des modes de production plus respectueux de l’environnement, le recyclage des matières premières, etc.). - Soutenir les employés après la fin de leur formation. Les projets ciblent les entreprises des secteurs en déclin (cokéfaction et raffinage, production d'énergie par les centrales au charbon) à l'exception de la Normandie, et les secteurs en transformation (industries chimiques, métallurgiques et autres industries minérales non métalliques). (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Κύριος στόχος των έξι έργων είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων που είναι περισσότερο εκτεθειμένοι στα μέτρα απαλλαγής από τις ανθρακούχες εκπομπές των εταιρειών στις οποίες στοχεύει το ΤΔΜ, μέσω της προσαρμογής των δεξιοτήτων τους. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, το OPCO2i στοχεύει σε τέσσερις κύριες δράσεις: - Ευαισθητοποίηση των ενδιαφερόμενων επιχειρήσεων σχετικά με το ΤΔΜ - Προσδιορισμός των αναγκών κατάρτισης των εργαζομένων σε εταιρείες σε παρακμάζοντες και μετασχηματιζόμενους τομείς, σε σχέση με το ΤΔΜ. - Συγχρηματοδότηση προγραμμάτων κατάρτισης των εργαζομένων για την προσαρμογή των δεξιοτήτων τους (π.χ. φιλικότεροι προς το περιβάλλον τρόποι παραγωγής, ανακύκλωση πρώτων υλών κ.λπ.). - Υποστήριξη των εργαζομένων μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσής τους. Τα έργα απευθύνονται σε επιχειρήσεις σε παρακμάζοντες τομείς (οπτικοποίηση και διύλιση, παραγωγή ενέργειας από σταθμούς ηλεκτροπαραγωγής με καύση άνθρακα), με εξαίρεση τη Νορμανδία, και σε τομείς που υφίστανται μετασχηματισμό (χημικές, μεταλλουργικές και άλλες μη μεταλλικές ορυκτές βιομηχανίες). (Greek)
 
Property / summary: Κύριος στόχος των έξι έργων είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων που είναι περισσότερο εκτεθειμένοι στα μέτρα απαλλαγής από τις ανθρακούχες εκπομπές των εταιρειών στις οποίες στοχεύει το ΤΔΜ, μέσω της προσαρμογής των δεξιοτήτων τους. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, το OPCO2i στοχεύει σε τέσσερις κύριες δράσεις: - Ευαισθητοποίηση των ενδιαφερόμενων επιχειρήσεων σχετικά με το ΤΔΜ - Προσδιορισμός των αναγκών κατάρτισης των εργαζομένων σε εταιρείες σε παρακμάζοντες και μετασχηματιζόμενους τομείς, σε σχέση με το ΤΔΜ. - Συγχρηματοδότηση προγραμμάτων κατάρτισης των εργαζομένων για την προσαρμογή των δεξιοτήτων τους (π.χ. φιλικότεροι προς το περιβάλλον τρόποι παραγωγής, ανακύκλωση πρώτων υλών κ.λπ.). - Υποστήριξη των εργαζομένων μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσής τους. Τα έργα απευθύνονται σε επιχειρήσεις σε παρακμάζοντες τομείς (οπτικοποίηση και διύλιση, παραγωγή ενέργειας από σταθμούς ηλεκτροπαραγωγής με καύση άνθρακα), με εξαίρεση τη Νορμανδία, και σε τομείς που υφίστανται μετασχηματισμό (χημικές, μεταλλουργικές και άλλες μη μεταλλικές ορυκτές βιομηχανίες). (Greek) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Hlavným cieľom týchto šiestich projektov je zvýšiť zamestnateľnosť zamestnancov, ktorí sú najviac vystavení dekarbonizačným opatreniam spoločností, na ktoré je FST zameraný, a to prispôsobením ich zručností. Na dosiahnutie tohto cieľa sa OPCO2i zameriava na štyri hlavné opatrenia: - Zvyšovať informovanosť o FST medzi dotknutými podnikmi - Identifikovať potreby odbornej prípravy zamestnancov v spoločnostiach v upadajúcich a transformujúcich sa odvetviach v súvislosti s FST. - Spolufinancovanie projektov odbornej prípravy pre zamestnancov s cieľom prispôsobiť ich zručnosti (napr. ekologickejšie spôsoby výroby, recyklácia surovín atď.). Podporte zamestnancov po ukončení ich odbornej prípravy. Projekty sú zamerané na podniky v upadajúcich odvetviach (koksovanie a rafinácia, výroba energie uhoľnými elektrárňami) s výnimkou Normandie a v odvetviach prechádzajúcich transformáciou (chemický, metalurgický a iný nekovový minerálny priemysel). (Slovak)
 
Property / summary: Hlavným cieľom týchto šiestich projektov je zvýšiť zamestnateľnosť zamestnancov, ktorí sú najviac vystavení dekarbonizačným opatreniam spoločností, na ktoré je FST zameraný, a to prispôsobením ich zručností. Na dosiahnutie tohto cieľa sa OPCO2i zameriava na štyri hlavné opatrenia: - Zvyšovať informovanosť o FST medzi dotknutými podnikmi - Identifikovať potreby odbornej prípravy zamestnancov v spoločnostiach v upadajúcich a transformujúcich sa odvetviach v súvislosti s FST. - Spolufinancovanie projektov odbornej prípravy pre zamestnancov s cieľom prispôsobiť ich zručnosti (napr. ekologickejšie spôsoby výroby, recyklácia surovín atď.). Podporte zamestnancov po ukončení ich odbornej prípravy. Projekty sú zamerané na podniky v upadajúcich odvetviach (koksovanie a rafinácia, výroba energie uhoľnými elektrárňami) s výnimkou Normandie a v odvetviach prechádzajúcich transformáciou (chemický, metalurgický a iný nekovový minerálny priemysel). (Slovak) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Kuuden hankkeen päätavoitteena on parantaa niiden työntekijöiden työllistettävyyttä, jotka altistuvat eniten JTF-rahaston kohteena olevien yritysten hiilestä irtautumista koskeville toimenpiteille, mukauttamalla heidän taitojaan. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi OPCO2i-ohjelmassa keskitytään neljään päätoimeen: - Lisätään tietoisuutta oikeudenmukaisen siirtymän rahastosta asianomaisten yritysten keskuudessa - Määritetään työntekijöiden koulutustarpeet taantuvilla ja muuttuvilla aloilla toimivissa yrityksissä suhteessa oikeudenmukaisen siirtymän rahastoon. - Yhteisrahoitetaan koulutushankkeita, joilla työntekijät voivat mukauttaa taitojaan (esim. ympäristöystävällisemmät tuotantotavat, raaka-aineiden kierrätys jne.). - Tukea työntekijöitä sen jälkeen, kun he ovat suorittaneet koulutuksensa. Hankkeet kohdistuvat taantuvilla aloilla (koksi- ja jalostusteollisuus, hiilivoimaloiden energiantuotanto) Normandiaa lukuun ottamatta sekä jalostuksessa olevilla aloilla (kemianteollisuus, metallurginen teollisuus ja muu ei-metallinen mineraaliteollisuus) toimiviin yrityksiin. (Finnish)
 
Property / summary: Kuuden hankkeen päätavoitteena on parantaa niiden työntekijöiden työllistettävyyttä, jotka altistuvat eniten JTF-rahaston kohteena olevien yritysten hiilestä irtautumista koskeville toimenpiteille, mukauttamalla heidän taitojaan. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi OPCO2i-ohjelmassa keskitytään neljään päätoimeen: - Lisätään tietoisuutta oikeudenmukaisen siirtymän rahastosta asianomaisten yritysten keskuudessa - Määritetään työntekijöiden koulutustarpeet taantuvilla ja muuttuvilla aloilla toimivissa yrityksissä suhteessa oikeudenmukaisen siirtymän rahastoon. - Yhteisrahoitetaan koulutushankkeita, joilla työntekijät voivat mukauttaa taitojaan (esim. ympäristöystävällisemmät tuotantotavat, raaka-aineiden kierrätys jne.). - Tukea työntekijöitä sen jälkeen, kun he ovat suorittaneet koulutuksensa. Hankkeet kohdistuvat taantuvilla aloilla (koksi- ja jalostusteollisuus, hiilivoimaloiden energiantuotanto) Normandiaa lukuun ottamatta sekä jalostuksessa olevilla aloilla (kemianteollisuus, metallurginen teollisuus ja muu ei-metallinen mineraaliteollisuus) toimiviin yrityksiin. (Finnish) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Is é príomhchuspóir na sé thionscadal infhostaitheacht na bhfostaithe is mó atá neamhchosanta ar bhearta dícharbónaithe na gcuideachtaí a ndírítear orthu le CUAC a mhéadú trína gcuid scileanna a oiriúnú. Chun an cuspóir sin a bhaint amach, tá OPCO2i ag díriú ar cheithre phríomhghníomhaíocht: Feasacht ar CUAC a ardú i measc na bhfiontar lena mbaineann - Riachtanais oiliúna fostaithe i gcuideachtaí atá ag meath agus ag athrú a shainaithint, i ndáil le CUAC. - Tionscadail oiliúna d'fhostaithe a chómhaoiniú chun a gcuid scileanna a oiriúnú (m.sh. bealaí níos neamhdhíobhálaí don chomhshaol chun amhábhair a tháirgeadh, a athchúrsáil, srl.). Tacaíocht a thabhairt d'fhostaithe tar éis dóibh a gcuid oiliúna a chríochnú. Díríonn na tionscadail ar fhiontair in earnálacha atá ag dul i léig (cócáil agus scagadh, táirgeadh fuinnimh ag stáisiúin chumhachta ghualbhreoslaithe) cé is moite den Normainn, agus earnálacha atá ag dul faoi chlaochlú (tionscail cheimiceacha, mhiotalóireachta agus tionscail mhianracha neamh-mhiotalacha eile). (Irish)
 
Property / summary: Is é príomhchuspóir na sé thionscadal infhostaitheacht na bhfostaithe is mó atá neamhchosanta ar bhearta dícharbónaithe na gcuideachtaí a ndírítear orthu le CUAC a mhéadú trína gcuid scileanna a oiriúnú. Chun an cuspóir sin a bhaint amach, tá OPCO2i ag díriú ar cheithre phríomhghníomhaíocht: Feasacht ar CUAC a ardú i measc na bhfiontar lena mbaineann - Riachtanais oiliúna fostaithe i gcuideachtaí atá ag meath agus ag athrú a shainaithint, i ndáil le CUAC. - Tionscadail oiliúna d'fhostaithe a chómhaoiniú chun a gcuid scileanna a oiriúnú (m.sh. bealaí níos neamhdhíobhálaí don chomhshaol chun amhábhair a tháirgeadh, a athchúrsáil, srl.). Tacaíocht a thabhairt d'fhostaithe tar éis dóibh a gcuid oiliúna a chríochnú. Díríonn na tionscadail ar fhiontair in earnálacha atá ag dul i léig (cócáil agus scagadh, táirgeadh fuinnimh ag stáisiúin chumhachta ghualbhreoslaithe) cé is moite den Normainn, agus earnálacha atá ag dul faoi chlaochlú (tionscail cheimiceacha, mhiotalóireachta agus tionscail mhianracha neamh-mhiotalacha eile). (Irish) / rank
Normal rank
 
Property / summary
El principal objetivo de los seis proyectos es aumentar la empleabilidad de los empleados más expuestos a las medidas de descarbonización de las empresas a las que se dirige el FTJ mediante la adaptación de sus capacidades. Para lograr este objetivo, OPCO2i se centra en cuatro acciones principales: - Sensibilizar sobre el FTJ a las empresas afectadas - Identificar las necesidades de formación de los empleados de las empresas de sectores en declive y en transformación, en relación con el FTJ. - Cofinanciar proyectos de formación para que los empleados adapten sus capacidades (por ejemplo, formas de producción más respetuosas con el medio ambiente, reciclaje de materias primas, etc.). - Apoyar a los empleados después de que hayan terminado su formación. Los proyectos se dirigen a empresas de sectores en declive (coquería y refino, producción de energía por centrales eléctricas de carbón), a excepción de Normandía, y a sectores en transformación (industrias químicas, metalúrgicas y otras industrias minerales no metálicas). (Spanish)
 
Property / summary: El principal objetivo de los seis proyectos es aumentar la empleabilidad de los empleados más expuestos a las medidas de descarbonización de las empresas a las que se dirige el FTJ mediante la adaptación de sus capacidades. Para lograr este objetivo, OPCO2i se centra en cuatro acciones principales: - Sensibilizar sobre el FTJ a las empresas afectadas - Identificar las necesidades de formación de los empleados de las empresas de sectores en declive y en transformación, en relación con el FTJ. - Cofinanciar proyectos de formación para que los empleados adapten sus capacidades (por ejemplo, formas de producción más respetuosas con el medio ambiente, reciclaje de materias primas, etc.). - Apoyar a los empleados después de que hayan terminado su formación. Los proyectos se dirigen a empresas de sectores en declive (coquería y refino, producción de energía por centrales eléctricas de carbón), a excepción de Normandía, y a sectores en transformación (industrias químicas, metalúrgicas y otras industrias minerales no metálicas). (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Glavni cilj šestih projektov je povečati zaposljivost zaposlenih, ki so najbolj izpostavljeni ukrepom za razogljičenje podjetij, v katera je usmerjen SPP, s prilagoditvijo njihovih znanj in spretnosti. Za dosego tega cilja se OPCO2i osredotoča na štiri glavne ukrepe: – ozaveščanje zadevnih podjetij o SPP – opredelitev potreb po usposabljanju zaposlenih v podjetjih v nazadujočih sektorjih in sektorjih, ki se preoblikujejo, v zvezi s SPP. - Sofinanciranje projektov usposabljanja zaposlenih za prilagoditev njihovih znanj in spretnosti (npr. okolju prijaznejši načini proizvodnje, recikliranje surovin itd.). Podpora zaposlenim po končanem usposabljanju. Projekti so namenjeni podjetjem v nazadujočih sektorjih (koksanje in rafiniranje, proizvodnja energije v termoelektrarnah na premog), razen v Normandiji, in sektorjih, ki so v postopku preoblikovanja (kemična, metalurška in druga nekovinska mineralna industrija). (Slovenian)
 
Property / summary: Glavni cilj šestih projektov je povečati zaposljivost zaposlenih, ki so najbolj izpostavljeni ukrepom za razogljičenje podjetij, v katera je usmerjen SPP, s prilagoditvijo njihovih znanj in spretnosti. Za dosego tega cilja se OPCO2i osredotoča na štiri glavne ukrepe: – ozaveščanje zadevnih podjetij o SPP – opredelitev potreb po usposabljanju zaposlenih v podjetjih v nazadujočih sektorjih in sektorjih, ki se preoblikujejo, v zvezi s SPP. - Sofinanciranje projektov usposabljanja zaposlenih za prilagoditev njihovih znanj in spretnosti (npr. okolju prijaznejši načini proizvodnje, recikliranje surovin itd.). Podpora zaposlenim po končanem usposabljanju. Projekti so namenjeni podjetjem v nazadujočih sektorjih (koksanje in rafiniranje, proizvodnja energije v termoelektrarnah na premog), razen v Normandiji, in sektorjih, ki so v postopku preoblikovanja (kemična, metalurška in druga nekovinska mineralna industrija). (Slovenian) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Kuue projekti peamine eesmärk on suurendada õiglase ülemineku fondist toetust saavate ettevõtete CO2 heite vähendamise meetmetest kõige rohkem mõjutatud töötajate tööalast konkurentsivõimet, kohandades nende oskusi. Selle eesmärgi saavutamiseks on OPCO2i suunatud neljale põhimeetmele: - Suurendada asjaomaste ettevõtete teadlikkust õiglase ülemineku fondist - teha seoses õiglase ülemineku fondiga kindlaks taandarenevate ja ümberkujundavate sektorite ettevõtete töötajate koolitusvajadused. - kaasrahastada töötajate koolitusprojekte nende oskuste kohandamiseks (nt keskkonnasõbralikumad tootmisviisid, toorainete ringlussevõtt jne). Toetage töötajaid pärast koolituse lõppu. Projektid on suunatud taandarenevate sektorite ettevõtetele (koksistamine ja rafineerimine, energiatootmine söeküttel töötavates elektrijaamades), välja arvatud Normandia, ning muundatavate sektorite ettevõtetele (keemia-, metallurgia- ja muude mittemetalsete mineraalide tööstus). (Estonian)
 
Property / summary: Kuue projekti peamine eesmärk on suurendada õiglase ülemineku fondist toetust saavate ettevõtete CO2 heite vähendamise meetmetest kõige rohkem mõjutatud töötajate tööalast konkurentsivõimet, kohandades nende oskusi. Selle eesmärgi saavutamiseks on OPCO2i suunatud neljale põhimeetmele: - Suurendada asjaomaste ettevõtete teadlikkust õiglase ülemineku fondist - teha seoses õiglase ülemineku fondiga kindlaks taandarenevate ja ümberkujundavate sektorite ettevõtete töötajate koolitusvajadused. - kaasrahastada töötajate koolitusprojekte nende oskuste kohandamiseks (nt keskkonnasõbralikumad tootmisviisid, toorainete ringlussevõtt jne). Toetage töötajaid pärast koolituse lõppu. Projektid on suunatud taandarenevate sektorite ettevõtetele (koksistamine ja rafineerimine, energiatootmine söeküttel töötavates elektrijaamades), välja arvatud Normandia, ning muundatavate sektorite ettevõtetele (keemia-, metallurgia- ja muude mittemetalsete mineraalide tööstus). (Estonian) / rank
Normal rank
 
Property / summary
A hat projekt fő célja a MÁTA által megcélzott vállalatok dekarbonizációs intézkedéseinek leginkább kitett munkavállalók foglalkoztathatóságának növelése készségeik kiigazítása révén. E célkitűzés elérése érdekében az OPCO2i négy fő intézkedésre irányul: Az érintett vállalkozások figyelmének felhívása a MÁTA-ra – A hanyatló és átalakuló ágazatokban működő vállalkozások munkavállalóinak képzési igényeinek azonosítása a MÁTA-val kapcsolatban. Társfinanszírozzon olyan képzési projekteket, amelyek célja a munkavállalók készségeinek kiigazítása (pl. környezetbarátabb termelési módok, nyersanyagok újrahasznosítása stb.). Támogatja a munkavállalókat, miután befejezték a képzést. A projektek a hanyatló ágazatokban (kokszolás és finomítás, széntüzelésű erőművek energiatermelése) működő vállalkozásokat célozzák meg, Normandia kivételével, valamint az átalakulóban lévő ágazatokat (vegyipar, kohászat és egyéb nemfém ásványipar). (Hungarian)
 
Property / summary: A hat projekt fő célja a MÁTA által megcélzott vállalatok dekarbonizációs intézkedéseinek leginkább kitett munkavállalók foglalkoztathatóságának növelése készségeik kiigazítása révén. E célkitűzés elérése érdekében az OPCO2i négy fő intézkedésre irányul: Az érintett vállalkozások figyelmének felhívása a MÁTA-ra – A hanyatló és átalakuló ágazatokban működő vállalkozások munkavállalóinak képzési igényeinek azonosítása a MÁTA-val kapcsolatban. Társfinanszírozzon olyan képzési projekteket, amelyek célja a munkavállalók készségeinek kiigazítása (pl. környezetbarátabb termelési módok, nyersanyagok újrahasznosítása stb.). Támogatja a munkavállalókat, miután befejezték a képzést. A projektek a hanyatló ágazatokban (kokszolás és finomítás, széntüzelésű erőművek energiatermelése) működő vállalkozásokat célozzák meg, Normandia kivételével, valamint az átalakulóban lévő ágazatokat (vegyipar, kohászat és egyéb nemfém ásványipar). (Hungarian) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Hovedformålet med de seks projekter er at øge beskæftigelsesegnetheden for de arbejdstagere, der er mest udsat for dekarboniseringsforanstaltningerne i de virksomheder, som FRO er rettet mod, ved at tilpasse deres færdigheder. For at nå dette mål er OPCO2i rettet mod fire hovedaktioner: - Øge bevidstheden om FRO blandt de berørte virksomheder - Identificere uddannelsesbehovene hos ansatte i virksomheder i sektorer i tilbagegang og under forandring i forhold til FRO. - Medfinansiere uddannelsesprojekter for ansatte med henblik på at tilpasse deres færdigheder (f.eks. mere miljøvenlige produktionsmetoder, genanvendelse af råmaterialer osv.). Støtte medarbejderne, når de er færdige med deres uddannelse. Projekterne er rettet mod virksomheder i sektorer i tilbagegang (koksning og raffinering, energiproduktion i kulfyrede kraftværker) med undtagelse af Normandiet og sektorer under omstilling (kemisk, metallurgisk og anden ikke-metallisk mineralindustri). (Danish)
 
Property / summary: Hovedformålet med de seks projekter er at øge beskæftigelsesegnetheden for de arbejdstagere, der er mest udsat for dekarboniseringsforanstaltningerne i de virksomheder, som FRO er rettet mod, ved at tilpasse deres færdigheder. For at nå dette mål er OPCO2i rettet mod fire hovedaktioner: - Øge bevidstheden om FRO blandt de berørte virksomheder - Identificere uddannelsesbehovene hos ansatte i virksomheder i sektorer i tilbagegang og under forandring i forhold til FRO. - Medfinansiere uddannelsesprojekter for ansatte med henblik på at tilpasse deres færdigheder (f.eks. mere miljøvenlige produktionsmetoder, genanvendelse af råmaterialer osv.). Støtte medarbejderne, når de er færdige med deres uddannelse. Projekterne er rettet mod virksomheder i sektorer i tilbagegang (koksning og raffinering, energiproduktion i kulfyrede kraftværker) med undtagelse af Normandiet og sektorer under omstilling (kemisk, metallurgisk og anden ikke-metallisk mineralindustri). (Danish) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Huvudsyftet med de sex projekten är att öka anställbarheten för de anställda som är mest utsatta för åtgärderna för minskade koldioxidutsläpp i de företag som omfattas av FRO genom att anpassa deras kompetens. För att uppnå detta mål är OPCO2i inriktat på fyra huvudåtgärder: - Öka medvetenheten om FRO bland de berörda företagen - Identifiera utbildningsbehoven hos anställda i företag i sektorer på tillbakagång och i omvandling, i förhållande till FRO. - Medfinansiera utbildningsprojekt för anställda så att de kan anpassa sin kompetens (t.ex. mer miljövänliga sätt att producera, återvinna råvaror osv.). Stödja anställda efter att de har avslutat sin utbildning. Projekten är inriktade på företag i sektorer på tillbakagång (koksning och raffinering, energiproduktion i kolkraftverk) med undantag för Normandie, och sektorer som genomgår omvandling (kemisk, metallurgisk och annan icke-metallisk mineralindustri). (Swedish)
 
Property / summary: Huvudsyftet med de sex projekten är att öka anställbarheten för de anställda som är mest utsatta för åtgärderna för minskade koldioxidutsläpp i de företag som omfattas av FRO genom att anpassa deras kompetens. För att uppnå detta mål är OPCO2i inriktat på fyra huvudåtgärder: - Öka medvetenheten om FRO bland de berörda företagen - Identifiera utbildningsbehoven hos anställda i företag i sektorer på tillbakagång och i omvandling, i förhållande till FRO. - Medfinansiera utbildningsprojekt för anställda så att de kan anpassa sin kompetens (t.ex. mer miljövänliga sätt att producera, återvinna råvaror osv.). Stödja anställda efter att de har avslutat sin utbildning. Projekten är inriktade på företag i sektorer på tillbakagång (koksning och raffinering, energiproduktion i kolkraftverk) med undantag för Normandie, och sektorer som genomgår omvandling (kemisk, metallurgisk och annan icke-metallisk mineralindustri). (Swedish) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Основната цел на шестте проекта е да се повиши пригодността за заетост на служителите, които са изложени в най-голяма степен на мерките за декарбонизация на дружествата, към които е насочен ФСП, чрез адаптиране на техните умения. За постигането на тази цел OPCO2i е насочена към четири основни действия: - Повишаване на осведомеността относно ФСП сред засегнатите предприятия - Определяне на нуждите от обучение на служителите в дружества в западащи и трансформиращи се сектори във връзка с ФСП. - Съфинансиране на проекти за обучение на служители с цел адаптиране на техните умения (напр. по-екологосъобразни начини за производство, рециклиране на суровини и др.). Подпомагане на служителите, след като са завършили обучението си. Проектите са насочени към предприятия в западащи сектори (коксуване и рафиниране, производство на енергия от въглищни електроцентрали), с изключение на Нормандия, и сектори, които са в процес на трансформация (химическа, металургична и друга неметална минерална промишленост). (Bulgarian)
 
Property / summary: Основната цел на шестте проекта е да се повиши пригодността за заетост на служителите, които са изложени в най-голяма степен на мерките за декарбонизация на дружествата, към които е насочен ФСП, чрез адаптиране на техните умения. За постигането на тази цел OPCO2i е насочена към четири основни действия: - Повишаване на осведомеността относно ФСП сред засегнатите предприятия - Определяне на нуждите от обучение на служителите в дружества в западащи и трансформиращи се сектори във връзка с ФСП. - Съфинансиране на проекти за обучение на служители с цел адаптиране на техните умения (напр. по-екологосъобразни начини за производство, рециклиране на суровини и др.). Подпомагане на служителите, след като са завършили обучението си. Проектите са насочени към предприятия в западащи сектори (коксуване и рафиниране, производство на енергия от въглищни електроцентрали), с изключение на Нормандия, и сектори, които са в процес на трансформация (химическа, металургична и друга неметална минерална промишленост). (Bulgarian) / rank
Normal rank
 
Property / summary
L'obiettivo principale dei sei progetti è aumentare l'occupabilità dei dipendenti più esposti alle misure di decarbonizzazione delle imprese destinatarie del Fondo adattando le loro competenze. Per raggiungere questo obiettivo, OPCO2i si concentra su quattro azioni principali: - Sensibilizzare le imprese interessate al Fondo - Individuare le esigenze di formazione dei dipendenti delle imprese nei settori in declino e in trasformazione, in relazione al Fondo. - cofinanziare progetti di formazione per i dipendenti al fine di adeguare le loro competenze (ad esempio metodi di produzione più rispettosi dell'ambiente, riciclaggio delle materie prime, ecc.). - Sostenere i dipendenti dopo aver terminato la formazione. I progetti si rivolgono alle imprese dei settori in declino (cokeria e raffinazione, produzione di energia da centrali elettriche a carbone), ad eccezione della Normandia, e dei settori in fase di trasformazione (industria chimica, metallurgica e altre industrie minerarie non metalliche). (Italian)
 
Property / summary: L'obiettivo principale dei sei progetti è aumentare l'occupabilità dei dipendenti più esposti alle misure di decarbonizzazione delle imprese destinatarie del Fondo adattando le loro competenze. Per raggiungere questo obiettivo, OPCO2i si concentra su quattro azioni principali: - Sensibilizzare le imprese interessate al Fondo - Individuare le esigenze di formazione dei dipendenti delle imprese nei settori in declino e in trasformazione, in relazione al Fondo. - cofinanziare progetti di formazione per i dipendenti al fine di adeguare le loro competenze (ad esempio metodi di produzione più rispettosi dell'ambiente, riciclaggio delle materie prime, ecc.). - Sostenere i dipendenti dopo aver terminato la formazione. I progetti si rivolgono alle imprese dei settori in declino (cokeria e raffinazione, produzione di energia da centrali elettriche a carbone), ad eccezione della Normandia, e dei settori in fase di trasformazione (industria chimica, metallurgica e altre industrie minerarie non metalliche). (Italian) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Glavni je cilj šest projekata povećati zapošljivost zaposlenika koji su najizloženiji mjerama dekarbonizacije poduzeća na koja je FPT usmjeren prilagodbom njihovih vještina. Kako bi se postigao taj cilj, OPCO2i usmjeren je na četiri glavne mjere: - Podizanje svijesti o FPT-u među predmetnim poduzećima - utvrđivanje potreba za osposobljavanjem zaposlenika u poduzećima u sektorima u opadanju i preobrazbi, u vezi s FPT-om. - Sufinancirati projekte osposobljavanja zaposlenika kako bi prilagodili svoje vještine (npr. ekološki prihvatljiviji načini proizvodnje, recikliranje sirovina itd.). - Podrška zaposlenicima nakon što završe obuku. Projekti su usmjereni na poduzeća u sektorima u opadanju (koksiranje i rafiniranje, proizvodnja energije u elektranama na ugljen), osim u Normandiji, i sektorima koji prolaze kroz transformaciju (kemijska, metalurška i druga nemetalna industrija minerala). (Croatian)
 
Property / summary: Glavni je cilj šest projekata povećati zapošljivost zaposlenika koji su najizloženiji mjerama dekarbonizacije poduzeća na koja je FPT usmjeren prilagodbom njihovih vještina. Kako bi se postigao taj cilj, OPCO2i usmjeren je na četiri glavne mjere: - Podizanje svijesti o FPT-u među predmetnim poduzećima - utvrđivanje potreba za osposobljavanjem zaposlenika u poduzećima u sektorima u opadanju i preobrazbi, u vezi s FPT-om. - Sufinancirati projekte osposobljavanja zaposlenika kako bi prilagodili svoje vještine (npr. ekološki prihvatljiviji načini proizvodnje, recikliranje sirovina itd.). - Podrška zaposlenicima nakon što završe obuku. Projekti su usmjereni na poduzeća u sektorima u opadanju (koksiranje i rafiniranje, proizvodnja energije u elektranama na ugljen), osim u Normandiji, i sektorima koji prolaze kroz transformaciju (kemijska, metalurška i druga nemetalna industrija minerala). (Croatian) / rank
Normal rank
 
Property / summary
 
The main objective of the six projects is to increase the employability of the employees most exposed to the decarbonisation measures of the companies targeted by the JTF by adapting their skills. To achieve this objective, OPCO2i is targeting four main actions: - Raise awareness of the JTF among the enterprises concerned - Identify the training needs of employees in companies in declining and transforming sectors, in relation to the JTF. - Co-finance training projects for employees to adapt their skills (e.g. more environmentally-friendly ways of producing, recycling raw materials, etc.). - Support employees after they have finished their training. The projects target enterprises in declining sectors (coking and refining, energy production by coal-fired power stations) with the exception of Normandy, and sectors undergoing transformation (chemical, metallurgical and other non-metallic mineral industries). (English)
Property / summary: The main objective of the six projects is to increase the employability of the employees most exposed to the decarbonisation measures of the companies targeted by the JTF by adapting their skills. To achieve this objective, OPCO2i is targeting four main actions: - Raise awareness of the JTF among the enterprises concerned - Identify the training needs of employees in companies in declining and transforming sectors, in relation to the JTF. - Co-finance training projects for employees to adapt their skills (e.g. more environmentally-friendly ways of producing, recycling raw materials, etc.). - Support employees after they have finished their training. The projects target enterprises in declining sectors (coking and refining, energy production by coal-fired power stations) with the exception of Normandy, and sectors undergoing transformation (chemical, metallurgical and other non-metallic mineral industries). (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Hlavním cílem těchto šesti projektů je zvýšit zaměstnatelnost zaměstnanců, kteří jsou nejvíce vystaveni dekarbonizačním opatřením společností, na něž se FST zaměřuje, přizpůsobením jejich dovedností. K dosažení tohoto cíle se OPCO2i zaměřuje na čtyři hlavní opatření: - Zvýšit povědomí o FST mezi dotčenými podniky - Určit potřeby v oblasti odborné přípravy zaměstnanců v podnicích v upadajících a transformujících se odvětvích ve vztahu k FST. - Spolufinancovat vzdělávací projekty pro zaměstnance s cílem přizpůsobit jejich dovednosti (např. způsoby výroby šetrnější k životnímu prostředí, recyklace surovin atd.). Podporujte zaměstnance poté, co dokončili školení. Projekty se zaměřují na podniky v upadajících odvětvích (koksování a rafinace, výroba energie v uhelných elektrárnách) s výjimkou Normandie a v odvětvích procházejících transformací (chemický, metalurgický a jiný nekovový průmysl nerostných surovin). (Czech)
Property / summary: Hlavním cílem těchto šesti projektů je zvýšit zaměstnatelnost zaměstnanců, kteří jsou nejvíce vystaveni dekarbonizačním opatřením společností, na něž se FST zaměřuje, přizpůsobením jejich dovedností. K dosažení tohoto cíle se OPCO2i zaměřuje na čtyři hlavní opatření: - Zvýšit povědomí o FST mezi dotčenými podniky - Určit potřeby v oblasti odborné přípravy zaměstnanců v podnicích v upadajících a transformujících se odvětvích ve vztahu k FST. - Spolufinancovat vzdělávací projekty pro zaměstnance s cílem přizpůsobit jejich dovednosti (např. způsoby výroby šetrnější k životnímu prostředí, recyklace surovin atd.). Podporujte zaměstnance poté, co dokončili školení. Projekty se zaměřují na podniky v upadajících odvětvích (koksování a rafinace, výroba energie v uhelných elektrárnách) s výjimkou Normandie a v odvětvích procházejících transformací (chemický, metalurgický a jiný nekovový průmysl nerostných surovin). (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
De belangrijkste doelstelling van de zes projecten is de inzetbaarheid te vergroten van de werknemers die het meest worden blootgesteld aan de decarbonisatiemaatregelen van de ondernemingen waarop het JTF zich richt, door hun vaardigheden aan te passen. Om deze doelstelling te bereiken, richt OPCO2i zich op vier hoofdacties: - Bewustmaking van het JTF bij de betrokken ondernemingen - In kaart brengen van de opleidingsbehoeften van werknemers in bedrijven in krimpende en transformerende sectoren, in verband met het JTF. - Medefinanciering van opleidingsprojecten voor werknemers om hun vaardigheden aan te passen (bv. milieuvriendelijkere productiemethoden, recycling van grondstoffen enz.). - Ondersteun medewerkers nadat ze hun opleiding hebben afgerond. De projecten zijn gericht op ondernemingen in krimpende sectoren (cokes en raffinage, energieproductie door kolencentrales), met uitzondering van Normandië, en sectoren die een transformatie ondergaan (chemische, metallurgische en andere niet-metaalhoudende minerale industrieën). (Dutch)
Property / summary: De belangrijkste doelstelling van de zes projecten is de inzetbaarheid te vergroten van de werknemers die het meest worden blootgesteld aan de decarbonisatiemaatregelen van de ondernemingen waarop het JTF zich richt, door hun vaardigheden aan te passen. Om deze doelstelling te bereiken, richt OPCO2i zich op vier hoofdacties: - Bewustmaking van het JTF bij de betrokken ondernemingen - In kaart brengen van de opleidingsbehoeften van werknemers in bedrijven in krimpende en transformerende sectoren, in verband met het JTF. - Medefinanciering van opleidingsprojecten voor werknemers om hun vaardigheden aan te passen (bv. milieuvriendelijkere productiemethoden, recycling van grondstoffen enz.). - Ondersteun medewerkers nadat ze hun opleiding hebben afgerond. De projecten zijn gericht op ondernemingen in krimpende sectoren (cokes en raffinage, energieproductie door kolencentrales), met uitzondering van Normandië, en sectoren die een transformatie ondergaan (chemische, metallurgische en andere niet-metaalhoudende minerale industrieën). (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Основната цел на шестте проекта е да се повиши пригодността за заетост на служителите, които са най-силно изложени на мерките за декарбонизация на дружествата, към които е насочен ФСП, чрез адаптиране на техните умения. За постигането на тази цел OPCO2i е насочена към четири основни действия: — Повишаване на осведомеността относно ФСП сред съответните предприятия — определяне на нуждите от обучение на служителите в дружествата в западащи и трансформиращи се сектори във връзка с ФСП. Съфинансиране на проекти за обучение на служителите с цел адаптиране на техните умения (напр. по-екологосъобразни начини за производство, рециклиране на суровини и др.). — Подкрепа на служителите, след като са завършили обучението си. Проектите са насочени към предприятия в западащи сектори (коксуване и рафиниране, производство на енергия от електроцентрали, работещи с въглища), с изключение на Нормандия, и сектори, които са в процес на трансформация (химическа, металургична и друга неметална минерална промишленост). (Bulgarian)
Property / summary: Основната цел на шестте проекта е да се повиши пригодността за заетост на служителите, които са най-силно изложени на мерките за декарбонизация на дружествата, към които е насочен ФСП, чрез адаптиране на техните умения. За постигането на тази цел OPCO2i е насочена към четири основни действия: — Повишаване на осведомеността относно ФСП сред съответните предприятия — определяне на нуждите от обучение на служителите в дружествата в западащи и трансформиращи се сектори във връзка с ФСП. Съфинансиране на проекти за обучение на служителите с цел адаптиране на техните умения (напр. по-екологосъобразни начини за производство, рециклиране на суровини и др.). — Подкрепа на служителите, след като са завършили обучението си. Проектите са насочени към предприятия в западащи сектори (коксуване и рафиниране, производство на енергия от електроцентрали, работещи с въглища), с изключение на Нормандия, и сектори, които са в процес на трансформация (химическа, металургична и друга неметална минерална промишленост). (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Κύριος στόχος των έξι έργων είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων που είναι περισσότερο εκτεθειμένοι στα μέτρα απαλλαγής από τις ανθρακούχες εκπομπές των εταιρειών στις οποίες στοχεύει το ΤΔΜ, προσαρμόζοντας τις δεξιότητές τους. Για την επίτευξη του στόχου αυτού, το OPCO2i στοχεύει σε τέσσερις κύριες δράσεις: — Αύξηση της ευαισθητοποίησης των ενδιαφερόμενων επιχειρήσεων σχετικά με το ΤΔΜ — Προσδιορισμός των αναγκών κατάρτισης των εργαζομένων σε επιχειρήσεις σε παρακμάζοντες και μετασχηματιζόμενους τομείς, σε σχέση με το ΤΔΜ. — Συγχρηματοδότηση σχεδίων κατάρτισης για τους εργαζομένους ώστε να προσαρμόσουν τις δεξιότητές τους (π.χ. πιο φιλικοί προς το περιβάλλον τρόποι παραγωγής, ανακύκλωση πρώτων υλών κ.λπ.). Υποστήριξη των εργαζομένων μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσής τους. Τα έργα απευθύνονται σε επιχειρήσεις σε παρακμάζοντες τομείς (οπτάνθρακας και διύλιση, παραγωγή ενέργειας από σταθμούς ηλεκτροπαραγωγής με καύση άνθρακα) με εξαίρεση τη Νορμανδία, και σε τομείς που υφίστανται μεταποίηση (βιομηχανίες χημικών, μεταλλουργικών και άλλων μη μεταλλικών ορυκτών). (Greek)
Property / summary: Κύριος στόχος των έξι έργων είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων που είναι περισσότερο εκτεθειμένοι στα μέτρα απαλλαγής από τις ανθρακούχες εκπομπές των εταιρειών στις οποίες στοχεύει το ΤΔΜ, προσαρμόζοντας τις δεξιότητές τους. Για την επίτευξη του στόχου αυτού, το OPCO2i στοχεύει σε τέσσερις κύριες δράσεις: — Αύξηση της ευαισθητοποίησης των ενδιαφερόμενων επιχειρήσεων σχετικά με το ΤΔΜ — Προσδιορισμός των αναγκών κατάρτισης των εργαζομένων σε επιχειρήσεις σε παρακμάζοντες και μετασχηματιζόμενους τομείς, σε σχέση με το ΤΔΜ. — Συγχρηματοδότηση σχεδίων κατάρτισης για τους εργαζομένους ώστε να προσαρμόσουν τις δεξιότητές τους (π.χ. πιο φιλικοί προς το περιβάλλον τρόποι παραγωγής, ανακύκλωση πρώτων υλών κ.λπ.). Υποστήριξη των εργαζομένων μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσής τους. Τα έργα απευθύνονται σε επιχειρήσεις σε παρακμάζοντες τομείς (οπτάνθρακας και διύλιση, παραγωγή ενέργειας από σταθμούς ηλεκτροπαραγωγής με καύση άνθρακα) με εξαίρεση τη Νορμανδία, και σε τομείς που υφίστανται μεταποίηση (βιομηχανίες χημικών, μεταλλουργικών και άλλων μη μεταλλικών ορυκτών). (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Kuuden hankkeen päätavoitteena on parantaa niiden työntekijöiden työllistettävyyttä, jotka altistuvat eniten JTF-rahaston kohteena olevien yritysten hiilestä irtautumista koskeville toimenpiteille, mukauttamalla heidän taitojaan. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi OPCO2i-ohjelmassa keskitytään neljään päätoimeen: - Lisätään tietoisuutta oikeudenmukaisen siirtymän rahastosta asianomaisten yritysten keskuudessa - Määritetään työntekijöiden koulutustarpeet taantuvilla ja muuttuvilla aloilla toimivissa yrityksissä suhteessa oikeudenmukaisen siirtymän rahastoon. - Yhteisrahoitetaan koulutushankkeita, joilla työntekijät voivat mukauttaa taitojaan (esim. ympäristöystävällisemmät tuotantotavat, raaka-aineiden kierrätys jne.). - Tukea työntekijöitä sen jälkeen, kun he ovat suorittaneet koulutuksensa. Hankkeet kohdistuvat taantuvilla aloilla (koksi- ja jalostusteollisuus, hiilivoimaloiden energiantuotanto) Normandiaa lukuun ottamatta sekä jalostuksessa olevilla aloilla (kemianteollisuus, metallurginen teollisuus ja muu ei-metallinen mineraaliteollisuus) toimiviin yrityksiin. (Finnish)
Property / summary: Kuuden hankkeen päätavoitteena on parantaa niiden työntekijöiden työllistettävyyttä, jotka altistuvat eniten JTF-rahaston kohteena olevien yritysten hiilestä irtautumista koskeville toimenpiteille, mukauttamalla heidän taitojaan. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi OPCO2i-ohjelmassa keskitytään neljään päätoimeen: - Lisätään tietoisuutta oikeudenmukaisen siirtymän rahastosta asianomaisten yritysten keskuudessa - Määritetään työntekijöiden koulutustarpeet taantuvilla ja muuttuvilla aloilla toimivissa yrityksissä suhteessa oikeudenmukaisen siirtymän rahastoon. - Yhteisrahoitetaan koulutushankkeita, joilla työntekijät voivat mukauttaa taitojaan (esim. ympäristöystävällisemmät tuotantotavat, raaka-aineiden kierrätys jne.). - Tukea työntekijöitä sen jälkeen, kun he ovat suorittaneet koulutuksensa. Hankkeet kohdistuvat taantuvilla aloilla (koksi- ja jalostusteollisuus, hiilivoimaloiden energiantuotanto) Normandiaa lukuun ottamatta sekä jalostuksessa olevilla aloilla (kemianteollisuus, metallurginen teollisuus ja muu ei-metallinen mineraaliteollisuus) toimiviin yrityksiin. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
L’objectif principal des six projets est d’accroître l’employabilité des salariés les plus exposés aux mesures de décarbonation des entreprises ciblées par le FTJ en adaptant leurs compétences. Pour atteindre cet objectif, OPCO2i cible quatre actions principales: - Sensibiliser les entreprises concernées au FTJ - Identifier les besoins de formation des salariés dans les entreprises des secteurs en déclin et en transformation, par rapport au FTJ. - Cofinancer des projets de formation pour les salariés afin d’adapter leurs compétences (par exemple, des modes de production plus respectueux de l’environnement, le recyclage des matières premières, etc.). - Soutenir les employés après la fin de leur formation. Les projets ciblent les entreprises des secteurs en déclin (cokéfaction et raffinage, production d'énergie par les centrales au charbon) à l'exception de la Normandie, et les secteurs en transformation (industries chimiques, métallurgiques et autres industries minérales non métalliques). (French)
Property / summary: L’objectif principal des six projets est d’accroître l’employabilité des salariés les plus exposés aux mesures de décarbonation des entreprises ciblées par le FTJ en adaptant leurs compétences. Pour atteindre cet objectif, OPCO2i cible quatre actions principales: - Sensibiliser les entreprises concernées au FTJ - Identifier les besoins de formation des salariés dans les entreprises des secteurs en déclin et en transformation, par rapport au FTJ. - Cofinancer des projets de formation pour les salariés afin d’adapter leurs compétences (par exemple, des modes de production plus respectueux de l’environnement, le recyclage des matières premières, etc.). - Soutenir les employés après la fin de leur formation. Les projets ciblent les entreprises des secteurs en déclin (cokéfaction et raffinage, production d'énergie par les centrales au charbon) à l'exception de la Normandie, et les secteurs en transformation (industries chimiques, métallurgiques et autres industries minérales non métalliques). (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Glavni cilj šestih projektov je povečati zaposljivost zaposlenih, ki so najbolj izpostavljeni ukrepom za razogljičenje podjetij, v katera je usmerjen SPP, s prilagoditvijo njihovih znanj in spretnosti. Za dosego tega cilja se OPCO2i osredotoča na štiri glavne ukrepe: – ozaveščanje zadevnih podjetij o SPP – opredelitev potreb po usposabljanju zaposlenih v podjetjih v nazadujočih sektorjih in sektorjih, ki se preoblikujejo, v zvezi s SPP. - Sofinanciranje projektov usposabljanja zaposlenih za prilagoditev njihovih znanj in spretnosti (npr. okolju prijaznejši načini proizvodnje, recikliranje surovin itd.). Podpora zaposlenim po končanem usposabljanju. Projekti so namenjeni podjetjem v nazadujočih sektorjih (koksanje in rafiniranje, proizvodnja energije v termoelektrarnah na premog), razen v Normandiji, in sektorjih, ki so v postopku preoblikovanja (kemična, metalurška in druga nekovinska mineralna industrija). (Slovenian)
Property / summary: Glavni cilj šestih projektov je povečati zaposljivost zaposlenih, ki so najbolj izpostavljeni ukrepom za razogljičenje podjetij, v katera je usmerjen SPP, s prilagoditvijo njihovih znanj in spretnosti. Za dosego tega cilja se OPCO2i osredotoča na štiri glavne ukrepe: – ozaveščanje zadevnih podjetij o SPP – opredelitev potreb po usposabljanju zaposlenih v podjetjih v nazadujočih sektorjih in sektorjih, ki se preoblikujejo, v zvezi s SPP. - Sofinanciranje projektov usposabljanja zaposlenih za prilagoditev njihovih znanj in spretnosti (npr. okolju prijaznejši načini proizvodnje, recikliranje surovin itd.). Podpora zaposlenim po končanem usposabljanju. Projekti so namenjeni podjetjem v nazadujočih sektorjih (koksanje in rafiniranje, proizvodnja energije v termoelektrarnah na premog), razen v Normandiji, in sektorjih, ki so v postopku preoblikovanja (kemična, metalurška in druga nekovinska mineralna industrija). (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Pagrindinis šešių projektų tikslas – padidinti darbuotojų, kuriems TPF tikslinės įmonės taiko priklausomybės nuo iškastinio kuro mažinimo priemones, įsidarbinimo galimybes pritaikant jų įgūdžius. Šiam tikslui pasiekti OPCO2i skirta keturiems pagrindiniams veiksmams: - didinti atitinkamų įmonių informuotumą apie TPF. Nustatyti nuosmukį patiriančių ir transformuojančių sektorių įmonių darbuotojų mokymo poreikius, susijusius su TPF. - bendrai finansuoti darbuotojų mokymo projektus, kad jie galėtų pritaikyti savo įgūdžius (pvz., ekologiškesnius gamybos būdus, žaliavų perdirbimą ir t. t.); Remti darbuotojus po to, kai jie baigė mokymą. Projektai skirti įmonėms, veikiančioms nuosmukį patiriančiuose sektoriuose (koksavimo ir perdirbimo, anglimis kūrenamų elektrinių energijos gamybos), išskyrus Normandiją, ir sektoriuose, kuriuose vyksta pertvarka (chemijos, metalurgijos ir kitų nemetalo mineralų pramonės šakos). (Lithuanian)
Property / summary: Pagrindinis šešių projektų tikslas – padidinti darbuotojų, kuriems TPF tikslinės įmonės taiko priklausomybės nuo iškastinio kuro mažinimo priemones, įsidarbinimo galimybes pritaikant jų įgūdžius. Šiam tikslui pasiekti OPCO2i skirta keturiems pagrindiniams veiksmams: - didinti atitinkamų įmonių informuotumą apie TPF. Nustatyti nuosmukį patiriančių ir transformuojančių sektorių įmonių darbuotojų mokymo poreikius, susijusius su TPF. - bendrai finansuoti darbuotojų mokymo projektus, kad jie galėtų pritaikyti savo įgūdžius (pvz., ekologiškesnius gamybos būdus, žaliavų perdirbimą ir t. t.); Remti darbuotojus po to, kai jie baigė mokymą. Projektai skirti įmonėms, veikiančioms nuosmukį patiriančiuose sektoriuose (koksavimo ir perdirbimo, anglimis kūrenamų elektrinių energijos gamybos), išskyrus Normandiją, ir sektoriuose, kuriuose vyksta pertvarka (chemijos, metalurgijos ir kitų nemetalo mineralų pramonės šakos). (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
A hat projekt fő célja a MÁTA által megcélzott vállalatok dekarbonizációs intézkedéseinek leginkább kitett munkavállalók foglalkoztathatóságának növelése készségeik kiigazítása révén. E célkitűzés elérése érdekében az OPCO2i négy fő intézkedésre irányul: Az érintett vállalkozások figyelmének felhívása a MÁTA-ra – A hanyatló és átalakuló ágazatokban működő vállalkozások munkavállalóinak képzési igényeinek azonosítása a MÁTA-val kapcsolatban. Társfinanszírozzon olyan képzési projekteket, amelyek célja a munkavállalók készségeinek kiigazítása (pl. környezetbarátabb termelési módok, nyersanyagok újrahasznosítása stb.). Támogatja a munkavállalókat, miután befejezték a képzést. A projektek a hanyatló ágazatokban (kokszolás és finomítás, széntüzelésű erőművek energiatermelése) működő vállalkozásokat célozzák meg, Normandia kivételével, valamint az átalakulóban lévő ágazatokat (vegyipar, kohászat és egyéb nemfém ásványipar). (Hungarian)
Property / summary: A hat projekt fő célja a MÁTA által megcélzott vállalatok dekarbonizációs intézkedéseinek leginkább kitett munkavállalók foglalkoztathatóságának növelése készségeik kiigazítása révén. E célkitűzés elérése érdekében az OPCO2i négy fő intézkedésre irányul: Az érintett vállalkozások figyelmének felhívása a MÁTA-ra – A hanyatló és átalakuló ágazatokban működő vállalkozások munkavállalóinak képzési igényeinek azonosítása a MÁTA-val kapcsolatban. Társfinanszírozzon olyan képzési projekteket, amelyek célja a munkavállalók készségeinek kiigazítása (pl. környezetbarátabb termelési módok, nyersanyagok újrahasznosítása stb.). Támogatja a munkavállalókat, miután befejezték a képzést. A projektek a hanyatló ágazatokban (kokszolás és finomítás, széntüzelésű erőművek energiatermelése) működő vállalkozásokat célozzák meg, Normandia kivételével, valamint az átalakulóban lévő ágazatokat (vegyipar, kohászat és egyéb nemfém ásványipar). (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Hovedformålet med de seks projekter er at øge beskæftigelsesegnetheden for de arbejdstagere, der er mest udsat for dekarboniseringsforanstaltningerne i de virksomheder, som FRO er rettet mod, ved at tilpasse deres færdigheder. For at nå dette mål er OPCO2i rettet mod fire hovedaktioner: - Øge bevidstheden om FRO blandt de berørte virksomheder - Identificere uddannelsesbehovene hos ansatte i virksomheder i sektorer i tilbagegang og under forandring i forhold til FRO. - Medfinansiere uddannelsesprojekter for ansatte med henblik på at tilpasse deres færdigheder (f.eks. mere miljøvenlige produktionsmetoder, genanvendelse af råmaterialer osv.). Støtte medarbejderne, når de er færdige med deres uddannelse. Projekterne er rettet mod virksomheder i sektorer i tilbagegang (koksning og raffinering, energiproduktion i kulfyrede kraftværker) med undtagelse af Normandiet og sektorer under omstilling (kemisk, metallurgisk og anden ikke-metallisk mineralindustri). (Danish)
Property / summary: Hovedformålet med de seks projekter er at øge beskæftigelsesegnetheden for de arbejdstagere, der er mest udsat for dekarboniseringsforanstaltningerne i de virksomheder, som FRO er rettet mod, ved at tilpasse deres færdigheder. For at nå dette mål er OPCO2i rettet mod fire hovedaktioner: - Øge bevidstheden om FRO blandt de berørte virksomheder - Identificere uddannelsesbehovene hos ansatte i virksomheder i sektorer i tilbagegang og under forandring i forhold til FRO. - Medfinansiere uddannelsesprojekter for ansatte med henblik på at tilpasse deres færdigheder (f.eks. mere miljøvenlige produktionsmetoder, genanvendelse af råmaterialer osv.). Støtte medarbejderne, når de er færdige med deres uddannelse. Projekterne er rettet mod virksomheder i sektorer i tilbagegang (koksning og raffinering, energiproduktion i kulfyrede kraftværker) med undtagelse af Normandiet og sektorer under omstilling (kemisk, metallurgisk og anden ikke-metallisk mineralindustri). (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Das Hauptziel der sechs Projekte besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu verbessern, die am stärksten von den Dekarbonisierungsmaßnahmen der vom JTF betroffenen Unternehmen betroffen sind, indem ihre Kompetenzen angepasst werden. Um dieses Ziel zu erreichen, zielt OPCO2i auf vier Hauptmaßnahmen ab: - Sensibilisierung der betroffenen Unternehmen für den JTF - Ermittlung des Schulungsbedarfs der Beschäftigten in Unternehmen in rückläufigen und sich wandelnden Sektoren im Zusammenhang mit dem JTF. - Kofinanzierung von Schulungsprojekten für Mitarbeiter zur Anpassung ihrer Fähigkeiten (z. B. umweltfreundlichere Produktionsweisen, Recycling von Rohstoffen usw.). - Unterstützen Sie Mitarbeiter nach Abschluss ihrer Ausbildung. Die Projekte richten sich an Unternehmen in rückläufigen Sektoren (Kochen und Raffinieren, Energieerzeugung durch Kohlekraftwerke) mit Ausnahme der Normandie und Sektoren, die sich im Wandel befinden (chemische, metallurgische und andere nichtmetallische Mineralindustrien). (German)
Property / summary: Das Hauptziel der sechs Projekte besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu verbessern, die am stärksten von den Dekarbonisierungsmaßnahmen der vom JTF betroffenen Unternehmen betroffen sind, indem ihre Kompetenzen angepasst werden. Um dieses Ziel zu erreichen, zielt OPCO2i auf vier Hauptmaßnahmen ab: - Sensibilisierung der betroffenen Unternehmen für den JTF - Ermittlung des Schulungsbedarfs der Beschäftigten in Unternehmen in rückläufigen und sich wandelnden Sektoren im Zusammenhang mit dem JTF. - Kofinanzierung von Schulungsprojekten für Mitarbeiter zur Anpassung ihrer Fähigkeiten (z. B. umweltfreundlichere Produktionsweisen, Recycling von Rohstoffen usw.). - Unterstützen Sie Mitarbeiter nach Abschluss ihrer Ausbildung. Die Projekte richten sich an Unternehmen in rückläufigen Sektoren (Kochen und Raffinieren, Energieerzeugung durch Kohlekraftwerke) mit Ausnahme der Normandie und Sektoren, die sich im Wandel befinden (chemische, metallurgische und andere nichtmetallische Mineralindustrien). (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Hlavným cieľom týchto šiestich projektov je zvýšiť zamestnateľnosť zamestnancov, ktorí sú najviac vystavení dekarbonizačným opatreniam spoločností, na ktoré je FST zameraný, a to prispôsobením ich zručností. Na dosiahnutie tohto cieľa sa OPCO2i zameriava na štyri hlavné opatrenia: - Zvyšovať informovanosť o FST medzi dotknutými podnikmi - Identifikovať potreby odbornej prípravy zamestnancov v spoločnostiach v upadajúcich a transformujúcich sa odvetviach v súvislosti s FST. - Spolufinancovanie projektov odbornej prípravy pre zamestnancov s cieľom prispôsobiť ich zručnosti (napr. ekologickejšie spôsoby výroby, recyklácia surovín atď.). Podporte zamestnancov po ukončení ich odbornej prípravy. Projekty sú zamerané na podniky v upadajúcich odvetviach (koksovanie a rafinácia, výroba energie uhoľnými elektrárňami) s výnimkou Normandie a v odvetviach prechádzajúcich transformáciou (chemický, metalurgický a iný nekovový minerálny priemysel). (Slovak)
Property / summary: Hlavným cieľom týchto šiestich projektov je zvýšiť zamestnateľnosť zamestnancov, ktorí sú najviac vystavení dekarbonizačným opatreniam spoločností, na ktoré je FST zameraný, a to prispôsobením ich zručností. Na dosiahnutie tohto cieľa sa OPCO2i zameriava na štyri hlavné opatrenia: - Zvyšovať informovanosť o FST medzi dotknutými podnikmi - Identifikovať potreby odbornej prípravy zamestnancov v spoločnostiach v upadajúcich a transformujúcich sa odvetviach v súvislosti s FST. - Spolufinancovanie projektov odbornej prípravy pre zamestnancov s cieľom prispôsobiť ich zručnosti (napr. ekologickejšie spôsoby výroby, recyklácia surovín atď.). Podporte zamestnancov po ukončení ich odbornej prípravy. Projekty sú zamerané na podniky v upadajúcich odvetviach (koksovanie a rafinácia, výroba energie uhoľnými elektrárňami) s výnimkou Normandie a v odvetviach prechádzajúcich transformáciou (chemický, metalurgický a iný nekovový minerálny priemysel). (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Principalul obiectiv al celor șase proiecte este de a spori capacitatea de inserție profesională a angajaților celor mai expuși la măsurile de decarbonizare ale întreprinderilor vizate de FTJ prin adaptarea competențelor acestora. Pentru a atinge acest obiectiv, OPCO2i vizează patru acțiuni principale: - Creșterea gradului de sensibilizare cu privire la FTJ în rândul întreprinderilor vizate - Identificarea nevoilor de formare ale angajaților din întreprinderile din sectoarele aflate în declin și în curs de transformare, în raport cu FTJ. - Cofinanțarea proiectelor de formare pentru ca angajații să își adapteze competențele (de exemplu, modalități mai ecologice de producție, reciclare a materiilor prime etc.). Sprijiniți angajații după ce și-au încheiat formarea. Proiectele vizează întreprinderile din sectoarele aflate în declin (cocsificarea și rafinarea, producția de energie de către centralele electrice pe bază de cărbune), cu excepția Normandiei, și din sectoarele în curs de transformare (industria chimică, metalurgică și alte industrii ale mineralelor nemetalice). (Romanian)
Property / summary: Principalul obiectiv al celor șase proiecte este de a spori capacitatea de inserție profesională a angajaților celor mai expuși la măsurile de decarbonizare ale întreprinderilor vizate de FTJ prin adaptarea competențelor acestora. Pentru a atinge acest obiectiv, OPCO2i vizează patru acțiuni principale: - Creșterea gradului de sensibilizare cu privire la FTJ în rândul întreprinderilor vizate - Identificarea nevoilor de formare ale angajaților din întreprinderile din sectoarele aflate în declin și în curs de transformare, în raport cu FTJ. - Cofinanțarea proiectelor de formare pentru ca angajații să își adapteze competențele (de exemplu, modalități mai ecologice de producție, reciclare a materiilor prime etc.). Sprijiniți angajații după ce și-au încheiat formarea. Proiectele vizează întreprinderile din sectoarele aflate în declin (cocsificarea și rafinarea, producția de energie de către centralele electrice pe bază de cărbune), cu excepția Normandiei, și din sectoarele în curs de transformare (industria chimică, metalurgică și alte industrii ale mineralelor nemetalice). (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Is é príomhchuspóir na sé thionscadal infhostaitheacht na bhfostaithe is mó atá neamhchosanta ar bhearta dícharbónaithe na gcuideachtaí a ndírítear orthu le CUAC a mhéadú trína gcuid scileanna a oiriúnú. Chun an cuspóir sin a bhaint amach, tá OPCO2i ag díriú ar cheithre phríomhghníomhaíocht: Feasacht ar CUAC a ardú i measc na bhfiontar lena mbaineann - Riachtanais oiliúna fostaithe i gcuideachtaí atá ag meath agus ag athrú a shainaithint, i ndáil le CUAC. - Tionscadail oiliúna d'fhostaithe a chómhaoiniú chun a gcuid scileanna a oiriúnú (m.sh. bealaí níos neamhdhíobhálaí don chomhshaol chun amhábhair a tháirgeadh, a athchúrsáil, srl.). Tacaíocht a thabhairt d'fhostaithe tar éis dóibh a gcuid oiliúna a chríochnú. Díríonn na tionscadail ar fhiontair in earnálacha atá ag dul i léig (cócáil agus scagadh, táirgeadh fuinnimh ag stáisiúin chumhachta ghualbhreoslaithe) cé is moite den Normainn, agus earnálacha atá ag dul faoi chlaochlú (tionscail cheimiceacha, mhiotalóireachta agus tionscail mhianracha neamh-mhiotalacha eile). (Irish)
Property / summary: Is é príomhchuspóir na sé thionscadal infhostaitheacht na bhfostaithe is mó atá neamhchosanta ar bhearta dícharbónaithe na gcuideachtaí a ndírítear orthu le CUAC a mhéadú trína gcuid scileanna a oiriúnú. Chun an cuspóir sin a bhaint amach, tá OPCO2i ag díriú ar cheithre phríomhghníomhaíocht: Feasacht ar CUAC a ardú i measc na bhfiontar lena mbaineann - Riachtanais oiliúna fostaithe i gcuideachtaí atá ag meath agus ag athrú a shainaithint, i ndáil le CUAC. - Tionscadail oiliúna d'fhostaithe a chómhaoiniú chun a gcuid scileanna a oiriúnú (m.sh. bealaí níos neamhdhíobhálaí don chomhshaol chun amhábhair a tháirgeadh, a athchúrsáil, srl.). Tacaíocht a thabhairt d'fhostaithe tar éis dóibh a gcuid oiliúna a chríochnú. Díríonn na tionscadail ar fhiontair in earnálacha atá ag dul i léig (cócáil agus scagadh, táirgeadh fuinnimh ag stáisiúin chumhachta ghualbhreoslaithe) cé is moite den Normainn, agus earnálacha atá ag dul faoi chlaochlú (tionscail cheimiceacha, mhiotalóireachta agus tionscail mhianracha neamh-mhiotalacha eile). (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
El principal objetivo de los seis proyectos es aumentar la empleabilidad de los empleados más expuestos a las medidas de descarbonización de las empresas a las que se dirige el FTJ mediante la adaptación de sus capacidades. Para lograr este objetivo, OPCO2i se centra en cuatro acciones principales: - Sensibilizar sobre el FTJ a las empresas afectadas - Identificar las necesidades de formación de los empleados de las empresas de sectores en declive y en transformación, en relación con el FTJ. - Cofinanciar proyectos de formación para que los empleados adapten sus capacidades (por ejemplo, formas de producción más respetuosas con el medio ambiente, reciclaje de materias primas, etc.). - Apoyar a los empleados después de que hayan terminado su formación. Los proyectos se dirigen a empresas de sectores en declive (coquería y refino, producción de energía por centrales eléctricas de carbón), a excepción de Normandía, y a sectores en transformación (industrias químicas, metalúrgicas y otras industrias minerales no metálicas). (Spanish)
Property / summary: El principal objetivo de los seis proyectos es aumentar la empleabilidad de los empleados más expuestos a las medidas de descarbonización de las empresas a las que se dirige el FTJ mediante la adaptación de sus capacidades. Para lograr este objetivo, OPCO2i se centra en cuatro acciones principales: - Sensibilizar sobre el FTJ a las empresas afectadas - Identificar las necesidades de formación de los empleados de las empresas de sectores en declive y en transformación, en relación con el FTJ. - Cofinanciar proyectos de formación para que los empleados adapten sus capacidades (por ejemplo, formas de producción más respetuosas con el medio ambiente, reciclaje de materias primas, etc.). - Apoyar a los empleados después de que hayan terminado su formación. Los proyectos se dirigen a empresas de sectores en declive (coquería y refino, producción de energía por centrales eléctricas de carbón), a excepción de Normandía, y a sectores en transformación (industrias químicas, metalúrgicas y otras industrias minerales no metálicas). (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Kuue projekti peamine eesmärk on suurendada õiglase ülemineku fondist toetust saavate ettevõtete CO2 heite vähendamise meetmetest kõige rohkem mõjutatud töötajate tööalast konkurentsivõimet, kohandades nende oskusi. Selle eesmärgi saavutamiseks on OPCO2i suunatud neljale põhimeetmele: - Suurendada asjaomaste ettevõtete teadlikkust õiglase ülemineku fondist - teha kindlaks ettevõtete töötajate koolitusvajadused taandarenevates ja ümberkujundavates sektorites seoses õiglase ülemineku fondiga. - kaasrahastada töötajate koolitusprojekte nende oskuste kohandamiseks (nt keskkonnasõbralikumad tootmisviisid, toorainete ringlussevõtt jne). Toetage töötajaid pärast koolituse lõppu. Projektid on suunatud taandarenevate sektorite ettevõtetele (koksistamine ja rafineerimine, energiatootmine söeküttel töötavates elektrijaamades), välja arvatud Normandia, ning muundatavate sektorite ettevõtetele (keemia-, metallurgia- ja muude mittemetalsete mineraalide tööstus). (Estonian)
Property / summary: Kuue projekti peamine eesmärk on suurendada õiglase ülemineku fondist toetust saavate ettevõtete CO2 heite vähendamise meetmetest kõige rohkem mõjutatud töötajate tööalast konkurentsivõimet, kohandades nende oskusi. Selle eesmärgi saavutamiseks on OPCO2i suunatud neljale põhimeetmele: - Suurendada asjaomaste ettevõtete teadlikkust õiglase ülemineku fondist - teha kindlaks ettevõtete töötajate koolitusvajadused taandarenevates ja ümberkujundavates sektorites seoses õiglase ülemineku fondiga. - kaasrahastada töötajate koolitusprojekte nende oskuste kohandamiseks (nt keskkonnasõbralikumad tootmisviisid, toorainete ringlussevõtt jne). Toetage töötajaid pärast koolituse lõppu. Projektid on suunatud taandarenevate sektorite ettevõtetele (koksistamine ja rafineerimine, energiatootmine söeküttel töötavates elektrijaamades), välja arvatud Normandia, ning muundatavate sektorite ettevõtetele (keemia-, metallurgia- ja muude mittemetalsete mineraalide tööstus). (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Huvudsyftet med de sex projekten är att öka anställbarheten för de anställda som är mest utsatta för åtgärderna för minskade koldioxidutsläpp i de företag som omfattas av FRO genom att anpassa deras kompetens. För att uppnå detta mål är OPCO2i inriktat på fyra huvudåtgärder: - Öka medvetenheten om FRO bland de berörda företagen - Identifiera utbildningsbehoven hos anställda i företag i sektorer på tillbakagång och i omvandling, i förhållande till FRO. - Medfinansiera utbildningsprojekt för anställda så att de kan anpassa sin kompetens (t.ex. mer miljövänliga sätt att producera, återvinna råvaror osv.). Stödja anställda efter att de har avslutat sin utbildning. Projekten är inriktade på företag i sektorer på tillbakagång (koksning och raffinering, energiproduktion i kolkraftverk) med undantag för Normandie, och sektorer som genomgår omvandling (kemisk, metallurgisk och annan icke-metallisk mineralindustri). (Swedish)
Property / summary: Huvudsyftet med de sex projekten är att öka anställbarheten för de anställda som är mest utsatta för åtgärderna för minskade koldioxidutsläpp i de företag som omfattas av FRO genom att anpassa deras kompetens. För att uppnå detta mål är OPCO2i inriktat på fyra huvudåtgärder: - Öka medvetenheten om FRO bland de berörda företagen - Identifiera utbildningsbehoven hos anställda i företag i sektorer på tillbakagång och i omvandling, i förhållande till FRO. - Medfinansiera utbildningsprojekt för anställda så att de kan anpassa sin kompetens (t.ex. mer miljövänliga sätt att producera, återvinna råvaror osv.). Stödja anställda efter att de har avslutat sin utbildning. Projekten är inriktade på företag i sektorer på tillbakagång (koksning och raffinering, energiproduktion i kolkraftverk) med undantag för Normandie, och sektorer som genomgår omvandling (kemisk, metallurgisk och annan icke-metallisk mineralindustri). (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Glavni je cilj šest projekata povećati zapošljivost zaposlenika koji su najizloženiji mjerama dekarbonizacije poduzeća na koja je FPT usmjeren prilagodbom njihovih vještina. Kako bi se postigao taj cilj, OPCO2i usmjeren je na četiri glavne mjere: - Podizanje svijesti o FPT-u među predmetnim poduzećima - utvrđivanje potreba za osposobljavanjem zaposlenika u poduzećima u sektorima u opadanju i preobrazbi, u vezi s FPT-om. - Sufinancirati projekte osposobljavanja zaposlenika kako bi prilagodili svoje vještine (npr. ekološki prihvatljiviji načini proizvodnje, recikliranje sirovina itd.). - Podrška zaposlenicima nakon što završe obuku. Projekti su usmjereni na poduzeća u sektorima u opadanju (koksiranje i rafiniranje, proizvodnja energije u elektranama na ugljen), osim u Normandiji, i sektorima koji prolaze kroz transformaciju (kemijska, metalurška i druga nemetalna industrija minerala). (Croatian)
Property / summary: Glavni je cilj šest projekata povećati zapošljivost zaposlenika koji su najizloženiji mjerama dekarbonizacije poduzeća na koja je FPT usmjeren prilagodbom njihovih vještina. Kako bi se postigao taj cilj, OPCO2i usmjeren je na četiri glavne mjere: - Podizanje svijesti o FPT-u među predmetnim poduzećima - utvrđivanje potreba za osposobljavanjem zaposlenika u poduzećima u sektorima u opadanju i preobrazbi, u vezi s FPT-om. - Sufinancirati projekte osposobljavanja zaposlenika kako bi prilagodili svoje vještine (npr. ekološki prihvatljiviji načini proizvodnje, recikliranje sirovina itd.). - Podrška zaposlenicima nakon što završe obuku. Projekti su usmjereni na poduzeća u sektorima u opadanju (koksiranje i rafiniranje, proizvodnja energije u elektranama na ugljen), osim u Normandiji, i sektorima koji prolaze kroz transformaciju (kemijska, metalurška i druga nemetalna industrija minerala). (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
L-objettiv ewlieni tas-sitt proġetti huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-impjegati l-aktar esposti għall-miżuri ta’ dekarbonizzazzjoni tal-kumpaniji fil-mira tal-JTF billi jadattaw il-ħiliet tagħhom. Biex jintlaħaq dan l-objettiv, OPCO2i qed jimmira lejn erba’ azzjonijiet ewlenin: - Is-sensibilizzazzjoni dwar il-JTF fost l-intrapriżi kkonċernati - L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ tal-impjegati f’kumpaniji f’setturi li qed jonqsu u jittrasformaw, fir-rigward tal-JTF. - Il-kofinanzjament ta’ proġetti ta’ taħriġ għall-impjegati biex jadattaw il-ħiliet tagħhom (eż. modi ta’ produzzjoni li jirrispettaw aktar l-ambjent, ir-riċiklaġġ tal-materja prima, eċċ.). - Appoġġ lill-impjegati wara li jkunu temmew it-taħriġ tagħhom. Il-proġetti huma mmirati lejn intrapriżi f’setturi li sejrin lura (il-kokk u r-raffinar, il-produzzjoni tal-enerġija minn impjanti tal-enerġija li jaħdmu bil-faħam) bl-eċċezzjoni tan-Normandija, u setturi li għaddejjin minn trasformazzjoni (industriji minerali kimiċi, metallurġiċi u oħrajn mhux metalliċi). (Maltese)
Property / summary: L-objettiv ewlieni tas-sitt proġetti huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-impjegati l-aktar esposti għall-miżuri ta’ dekarbonizzazzjoni tal-kumpaniji fil-mira tal-JTF billi jadattaw il-ħiliet tagħhom. Biex jintlaħaq dan l-objettiv, OPCO2i qed jimmira lejn erba’ azzjonijiet ewlenin: - Is-sensibilizzazzjoni dwar il-JTF fost l-intrapriżi kkonċernati - L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ tal-impjegati f’kumpaniji f’setturi li qed jonqsu u jittrasformaw, fir-rigward tal-JTF. - Il-kofinanzjament ta’ proġetti ta’ taħriġ għall-impjegati biex jadattaw il-ħiliet tagħhom (eż. modi ta’ produzzjoni li jirrispettaw aktar l-ambjent, ir-riċiklaġġ tal-materja prima, eċċ.). - Appoġġ lill-impjegati wara li jkunu temmew it-taħriġ tagħhom. Il-proġetti huma mmirati lejn intrapriżi f’setturi li sejrin lura (il-kokk u r-raffinar, il-produzzjoni tal-enerġija minn impjanti tal-enerġija li jaħdmu bil-faħam) bl-eċċezzjoni tan-Normandija, u setturi li għaddejjin minn trasformazzjoni (industriji minerali kimiċi, metallurġiċi u oħrajn mhux metalliċi). (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
L'obiettivo principale dei sei progetti è aumentare l'occupabilità dei dipendenti più esposti alle misure di decarbonizzazione delle imprese destinatarie del Fondo adattando le loro competenze. Per raggiungere questo obiettivo, OPCO2i si concentra su quattro azioni principali: - Sensibilizzare le imprese interessate al Fondo - Individuare le esigenze di formazione dei dipendenti delle imprese nei settori in declino e in trasformazione, in relazione al Fondo. - cofinanziare progetti di formazione per i dipendenti al fine di adeguare le loro competenze (ad esempio metodi di produzione più rispettosi dell'ambiente, riciclaggio delle materie prime, ecc.). - Sostenere i dipendenti dopo aver terminato la formazione. I progetti si rivolgono alle imprese dei settori in declino (cokeria e raffinazione, produzione di energia da centrali elettriche a carbone), ad eccezione della Normandia, e dei settori in fase di trasformazione (industria chimica, metallurgica e altre industrie minerarie non metalliche). (Italian)
Property / summary: L'obiettivo principale dei sei progetti è aumentare l'occupabilità dei dipendenti più esposti alle misure di decarbonizzazione delle imprese destinatarie del Fondo adattando le loro competenze. Per raggiungere questo obiettivo, OPCO2i si concentra su quattro azioni principali: - Sensibilizzare le imprese interessate al Fondo - Individuare le esigenze di formazione dei dipendenti delle imprese nei settori in declino e in trasformazione, in relazione al Fondo. - cofinanziare progetti di formazione per i dipendenti al fine di adeguare le loro competenze (ad esempio metodi di produzione più rispettosi dell'ambiente, riciclaggio delle materie prime, ecc.). - Sostenere i dipendenti dopo aver terminato la formazione. I progetti si rivolgono alle imprese dei settori in declino (cokeria e raffinazione, produzione di energia da centrali elettriche a carbone), ad eccezione della Normandia, e dei settori in fase di trasformazione (industria chimica, metallurgica e altre industrie minerarie non metalliche). (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
O principal objetivo dos seis projetos é aumentar a empregabilidade dos trabalhadores mais expostos às medidas de descarbonização das empresas visadas pelo FTJ, adaptando as suas competências. Para alcançar este objetivo, o OPCO2i visa quatro ações principais: - Sensibilizar as empresas em causa para o FTJ - Identificar as necessidades de formação dos trabalhadores das empresas em setores em declínio e em transformação, em relação ao FTJ. Cofinanciar projetos de formação para que os trabalhadores adaptem as suas competências (por exemplo, modos de produção mais respeitadores do ambiente, reciclagem de matérias-primas, etc.). - Apoiar os trabalhadores depois de terem terminado a sua formação. Os projetos destinam-se a empresas de setores em declínio (coquefacção e refinação, produção de energia por centrais elétricas a carvão), com exceção da Normandia, e de setores em transformação (indústrias químicas, metalúrgicas e outras indústrias minerais não metálicas). (Portuguese)
Property / summary: O principal objetivo dos seis projetos é aumentar a empregabilidade dos trabalhadores mais expostos às medidas de descarbonização das empresas visadas pelo FTJ, adaptando as suas competências. Para alcançar este objetivo, o OPCO2i visa quatro ações principais: - Sensibilizar as empresas em causa para o FTJ - Identificar as necessidades de formação dos trabalhadores das empresas em setores em declínio e em transformação, em relação ao FTJ. Cofinanciar projetos de formação para que os trabalhadores adaptem as suas competências (por exemplo, modos de produção mais respeitadores do ambiente, reciclagem de matérias-primas, etc.). - Apoiar os trabalhadores depois de terem terminado a sua formação. Os projetos destinam-se a empresas de setores em declínio (coquefacção e refinação, produção de energia por centrais elétricas a carvão), com exceção da Normandia, e de setores em transformação (indústrias químicas, metalúrgicas e outras indústrias minerais não metálicas). (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Šo sešu projektu galvenais mērķis ir palielināt to darbinieku nodarbināmību, kuri visvairāk pakļauti TPF mērķuzņēmumu dekarbonizācijas pasākumiem, pielāgojot viņu prasmes. Lai sasniegtu šo mērķi, OPCO2i ir vērsts uz četrām galvenajām darbībām: - Palielināt attiecīgo uzņēmumu informētību par TPF - noteikt darbinieku apmācības vajadzības uzņēmumos nozarēs, kurās vērojama lejupslīde un pārveide, saistībā ar TPF. Līdzfinansēt apmācības projektus darbiniekiem, lai viņi varētu pielāgot savas prasmes (piemēram, videi nekaitīgākus ražošanas veidus, izejvielu otrreizēju pārstrādi utt.). - Atbalstīt darbiniekus pēc tam, kad viņi ir pabeiguši mācības. Projekti ir vērsti uz uzņēmumiem nozarēs, kurās vērojama lejupslīde (koksēšana un rafinēšana, enerģijas ražošana ogļu spēkstacijās), izņemot Normandiju, un nozarēs, kurās notiek pārveide (ķīmiskā, metalurģijas un cita nemetālisko minerālu rūpniecība). (Latvian)
Property / summary: Šo sešu projektu galvenais mērķis ir palielināt to darbinieku nodarbināmību, kuri visvairāk pakļauti TPF mērķuzņēmumu dekarbonizācijas pasākumiem, pielāgojot viņu prasmes. Lai sasniegtu šo mērķi, OPCO2i ir vērsts uz četrām galvenajām darbībām: - Palielināt attiecīgo uzņēmumu informētību par TPF - noteikt darbinieku apmācības vajadzības uzņēmumos nozarēs, kurās vērojama lejupslīde un pārveide, saistībā ar TPF. Līdzfinansēt apmācības projektus darbiniekiem, lai viņi varētu pielāgot savas prasmes (piemēram, videi nekaitīgākus ražošanas veidus, izejvielu otrreizēju pārstrādi utt.). - Atbalstīt darbiniekus pēc tam, kad viņi ir pabeiguši mācības. Projekti ir vērsti uz uzņēmumiem nozarēs, kurās vērojama lejupslīde (koksēšana un rafinēšana, enerģijas ražošana ogļu spēkstacijās), izņemot Normandiju, un nozarēs, kurās notiek pārveide (ķīmiskā, metalurģijas un cita nemetālisko minerālu rūpniecība). (Latvian) / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 08:34, 8 August 2024

Project GENERATED-ID-2021FR05JTPR001-2024-4-26-9 in France
Language Label Description Also known as
English
Developing skills and retraining employees from sectors that emit the most greenhouse gases
Project GENERATED-ID-2021FR05JTPR001-2024-4-26-9 in France

    Statements

    contained in NUTS
    Pays de la Loire
    0 references
    Somme
    0 references
    Normandy
    0 references
    Ardèche
    0 references
    Grand Est
    0 references
    country
    France
    0 references
    EU contribution
    18,029,150.0 Euro
    0 references
    budget
    26,755,751.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    67.38 percent
    0 references
    start time
    1 April 2023
    0 references
    end time
    30 June 2027
    0 references
    beneficiary name (string)
    Opérateur de compétences interindustriel (OPCO2i)
    0 references
    fund
    Just Transition Fund
    0 references
    coordinate location

    47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references

    44°3'29.02"N, 6°3'49.86"E
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references

    50°6'8.86"N, 2°43'29.10"E
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references

    49°11'11.00"N, 0°21'10.01"W
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references

    45°17'48.52"N, 4°39'37.73"E
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references

    48°35'56.04"N, 7°45'35.64"E
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references
    summary
    The main objective of the six projects is to increase the employability of the employees most exposed to the decarbonisation measures of the companies targeted by the JTF by adapting their skills. To achieve this objective, OPCO2i is targeting four main actions: - Raise awareness of the JTF among the enterprises concerned - Identify the training needs of employees in companies in declining and transforming sectors, in relation to the JTF. - Co-finance training projects for employees to adapt their skills (e.g. more environmentally-friendly ways of producing, recycling raw materials, etc.). - Support employees after they have finished their training. The projects target enterprises in declining sectors (coking and refining, energy production by coal-fired power stations) with the exception of Normandy, and sectors undergoing transformation (chemical, metallurgical and other non-metallic mineral industries). (English)
    0 references
    Hlavním cílem těchto šesti projektů je zvýšit zaměstnatelnost zaměstnanců, kteří jsou nejvíce vystaveni dekarbonizačním opatřením společností, na něž se FST zaměřuje, přizpůsobením jejich dovedností. K dosažení tohoto cíle se OPCO2i zaměřuje na čtyři hlavní opatření: - Zvýšit povědomí o FST mezi dotčenými podniky - Určit potřeby v oblasti odborné přípravy zaměstnanců v podnicích v upadajících a transformujících se odvětvích ve vztahu k FST. - Spolufinancovat vzdělávací projekty pro zaměstnance s cílem přizpůsobit jejich dovednosti (např. způsoby výroby šetrnější k životnímu prostředí, recyklace surovin atd.). Podporujte zaměstnance poté, co dokončili školení. Projekty se zaměřují na podniky v upadajících odvětvích (koksování a rafinace, výroba energie v uhelných elektrárnách) s výjimkou Normandie a v odvětvích procházejících transformací (chemický, metalurgický a jiný nekovový průmysl nerostných surovin). (Czech)
    0 references
    De belangrijkste doelstelling van de zes projecten is de inzetbaarheid te vergroten van de werknemers die het meest worden blootgesteld aan de decarbonisatiemaatregelen van de ondernemingen waarop het JTF zich richt, door hun vaardigheden aan te passen. Om deze doelstelling te bereiken, richt OPCO2i zich op vier hoofdacties: - Bewustmaking van het JTF bij de betrokken ondernemingen - In kaart brengen van de opleidingsbehoeften van werknemers in bedrijven in krimpende en transformerende sectoren, in verband met het JTF. - Medefinanciering van opleidingsprojecten voor werknemers om hun vaardigheden aan te passen (bv. milieuvriendelijkere productiemethoden, recycling van grondstoffen enz.). - Ondersteun medewerkers nadat ze hun opleiding hebben afgerond. De projecten zijn gericht op ondernemingen in krimpende sectoren (cokes en raffinage, energieproductie door kolencentrales), met uitzondering van Normandië, en sectoren die een transformatie ondergaan (chemische, metallurgische en andere niet-metaalhoudende minerale industrieën). (Dutch)
    0 references
    Основната цел на шестте проекта е да се повиши пригодността за заетост на служителите, които са най-силно изложени на мерките за декарбонизация на дружествата, към които е насочен ФСП, чрез адаптиране на техните умения. За постигането на тази цел OPCO2i е насочена към четири основни действия: — Повишаване на осведомеността относно ФСП сред съответните предприятия — определяне на нуждите от обучение на служителите в дружествата в западащи и трансформиращи се сектори във връзка с ФСП. Съфинансиране на проекти за обучение на служителите с цел адаптиране на техните умения (напр. по-екологосъобразни начини за производство, рециклиране на суровини и др.). — Подкрепа на служителите, след като са завършили обучението си. Проектите са насочени към предприятия в западащи сектори (коксуване и рафиниране, производство на енергия от електроцентрали, работещи с въглища), с изключение на Нормандия, и сектори, които са в процес на трансформация (химическа, металургична и друга неметална минерална промишленост). (Bulgarian)
    0 references
    Κύριος στόχος των έξι έργων είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων που είναι περισσότερο εκτεθειμένοι στα μέτρα απαλλαγής από τις ανθρακούχες εκπομπές των εταιρειών στις οποίες στοχεύει το ΤΔΜ, προσαρμόζοντας τις δεξιότητές τους. Για την επίτευξη του στόχου αυτού, το OPCO2i στοχεύει σε τέσσερις κύριες δράσεις: — Αύξηση της ευαισθητοποίησης των ενδιαφερόμενων επιχειρήσεων σχετικά με το ΤΔΜ — Προσδιορισμός των αναγκών κατάρτισης των εργαζομένων σε επιχειρήσεις σε παρακμάζοντες και μετασχηματιζόμενους τομείς, σε σχέση με το ΤΔΜ. — Συγχρηματοδότηση σχεδίων κατάρτισης για τους εργαζομένους ώστε να προσαρμόσουν τις δεξιότητές τους (π.χ. πιο φιλικοί προς το περιβάλλον τρόποι παραγωγής, ανακύκλωση πρώτων υλών κ.λπ.). Υποστήριξη των εργαζομένων μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσής τους. Τα έργα απευθύνονται σε επιχειρήσεις σε παρακμάζοντες τομείς (οπτάνθρακας και διύλιση, παραγωγή ενέργειας από σταθμούς ηλεκτροπαραγωγής με καύση άνθρακα) με εξαίρεση τη Νορμανδία, και σε τομείς που υφίστανται μεταποίηση (βιομηχανίες χημικών, μεταλλουργικών και άλλων μη μεταλλικών ορυκτών). (Greek)
    0 references
    Kuuden hankkeen päätavoitteena on parantaa niiden työntekijöiden työllistettävyyttä, jotka altistuvat eniten JTF-rahaston kohteena olevien yritysten hiilestä irtautumista koskeville toimenpiteille, mukauttamalla heidän taitojaan. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi OPCO2i-ohjelmassa keskitytään neljään päätoimeen: - Lisätään tietoisuutta oikeudenmukaisen siirtymän rahastosta asianomaisten yritysten keskuudessa - Määritetään työntekijöiden koulutustarpeet taantuvilla ja muuttuvilla aloilla toimivissa yrityksissä suhteessa oikeudenmukaisen siirtymän rahastoon. - Yhteisrahoitetaan koulutushankkeita, joilla työntekijät voivat mukauttaa taitojaan (esim. ympäristöystävällisemmät tuotantotavat, raaka-aineiden kierrätys jne.). - Tukea työntekijöitä sen jälkeen, kun he ovat suorittaneet koulutuksensa. Hankkeet kohdistuvat taantuvilla aloilla (koksi- ja jalostusteollisuus, hiilivoimaloiden energiantuotanto) Normandiaa lukuun ottamatta sekä jalostuksessa olevilla aloilla (kemianteollisuus, metallurginen teollisuus ja muu ei-metallinen mineraaliteollisuus) toimiviin yrityksiin. (Finnish)
    0 references
    L’objectif principal des six projets est d’accroître l’employabilité des salariés les plus exposés aux mesures de décarbonation des entreprises ciblées par le FTJ en adaptant leurs compétences. Pour atteindre cet objectif, OPCO2i cible quatre actions principales: - Sensibiliser les entreprises concernées au FTJ - Identifier les besoins de formation des salariés dans les entreprises des secteurs en déclin et en transformation, par rapport au FTJ. - Cofinancer des projets de formation pour les salariés afin d’adapter leurs compétences (par exemple, des modes de production plus respectueux de l’environnement, le recyclage des matières premières, etc.). - Soutenir les employés après la fin de leur formation. Les projets ciblent les entreprises des secteurs en déclin (cokéfaction et raffinage, production d'énergie par les centrales au charbon) à l'exception de la Normandie, et les secteurs en transformation (industries chimiques, métallurgiques et autres industries minérales non métalliques). (French)
    0 references
    Glavni cilj šestih projektov je povečati zaposljivost zaposlenih, ki so najbolj izpostavljeni ukrepom za razogljičenje podjetij, v katera je usmerjen SPP, s prilagoditvijo njihovih znanj in spretnosti. Za dosego tega cilja se OPCO2i osredotoča na štiri glavne ukrepe: – ozaveščanje zadevnih podjetij o SPP – opredelitev potreb po usposabljanju zaposlenih v podjetjih v nazadujočih sektorjih in sektorjih, ki se preoblikujejo, v zvezi s SPP. - Sofinanciranje projektov usposabljanja zaposlenih za prilagoditev njihovih znanj in spretnosti (npr. okolju prijaznejši načini proizvodnje, recikliranje surovin itd.). Podpora zaposlenim po končanem usposabljanju. Projekti so namenjeni podjetjem v nazadujočih sektorjih (koksanje in rafiniranje, proizvodnja energije v termoelektrarnah na premog), razen v Normandiji, in sektorjih, ki so v postopku preoblikovanja (kemična, metalurška in druga nekovinska mineralna industrija). (Slovenian)
    0 references
    Pagrindinis šešių projektų tikslas – padidinti darbuotojų, kuriems TPF tikslinės įmonės taiko priklausomybės nuo iškastinio kuro mažinimo priemones, įsidarbinimo galimybes pritaikant jų įgūdžius. Šiam tikslui pasiekti OPCO2i skirta keturiems pagrindiniams veiksmams: - didinti atitinkamų įmonių informuotumą apie TPF. Nustatyti nuosmukį patiriančių ir transformuojančių sektorių įmonių darbuotojų mokymo poreikius, susijusius su TPF. - bendrai finansuoti darbuotojų mokymo projektus, kad jie galėtų pritaikyti savo įgūdžius (pvz., ekologiškesnius gamybos būdus, žaliavų perdirbimą ir t. t.); Remti darbuotojus po to, kai jie baigė mokymą. Projektai skirti įmonėms, veikiančioms nuosmukį patiriančiuose sektoriuose (koksavimo ir perdirbimo, anglimis kūrenamų elektrinių energijos gamybos), išskyrus Normandiją, ir sektoriuose, kuriuose vyksta pertvarka (chemijos, metalurgijos ir kitų nemetalo mineralų pramonės šakos). (Lithuanian)
    0 references
    A hat projekt fő célja a MÁTA által megcélzott vállalatok dekarbonizációs intézkedéseinek leginkább kitett munkavállalók foglalkoztathatóságának növelése készségeik kiigazítása révén. E célkitűzés elérése érdekében az OPCO2i négy fő intézkedésre irányul: Az érintett vállalkozások figyelmének felhívása a MÁTA-ra – A hanyatló és átalakuló ágazatokban működő vállalkozások munkavállalóinak képzési igényeinek azonosítása a MÁTA-val kapcsolatban. Társfinanszírozzon olyan képzési projekteket, amelyek célja a munkavállalók készségeinek kiigazítása (pl. környezetbarátabb termelési módok, nyersanyagok újrahasznosítása stb.). Támogatja a munkavállalókat, miután befejezték a képzést. A projektek a hanyatló ágazatokban (kokszolás és finomítás, széntüzelésű erőművek energiatermelése) működő vállalkozásokat célozzák meg, Normandia kivételével, valamint az átalakulóban lévő ágazatokat (vegyipar, kohászat és egyéb nemfém ásványipar). (Hungarian)
    0 references
    Hovedformålet med de seks projekter er at øge beskæftigelsesegnetheden for de arbejdstagere, der er mest udsat for dekarboniseringsforanstaltningerne i de virksomheder, som FRO er rettet mod, ved at tilpasse deres færdigheder. For at nå dette mål er OPCO2i rettet mod fire hovedaktioner: - Øge bevidstheden om FRO blandt de berørte virksomheder - Identificere uddannelsesbehovene hos ansatte i virksomheder i sektorer i tilbagegang og under forandring i forhold til FRO. - Medfinansiere uddannelsesprojekter for ansatte med henblik på at tilpasse deres færdigheder (f.eks. mere miljøvenlige produktionsmetoder, genanvendelse af råmaterialer osv.). Støtte medarbejderne, når de er færdige med deres uddannelse. Projekterne er rettet mod virksomheder i sektorer i tilbagegang (koksning og raffinering, energiproduktion i kulfyrede kraftværker) med undtagelse af Normandiet og sektorer under omstilling (kemisk, metallurgisk og anden ikke-metallisk mineralindustri). (Danish)
    0 references
    Das Hauptziel der sechs Projekte besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu verbessern, die am stärksten von den Dekarbonisierungsmaßnahmen der vom JTF betroffenen Unternehmen betroffen sind, indem ihre Kompetenzen angepasst werden. Um dieses Ziel zu erreichen, zielt OPCO2i auf vier Hauptmaßnahmen ab: - Sensibilisierung der betroffenen Unternehmen für den JTF - Ermittlung des Schulungsbedarfs der Beschäftigten in Unternehmen in rückläufigen und sich wandelnden Sektoren im Zusammenhang mit dem JTF. - Kofinanzierung von Schulungsprojekten für Mitarbeiter zur Anpassung ihrer Fähigkeiten (z. B. umweltfreundlichere Produktionsweisen, Recycling von Rohstoffen usw.). - Unterstützen Sie Mitarbeiter nach Abschluss ihrer Ausbildung. Die Projekte richten sich an Unternehmen in rückläufigen Sektoren (Kochen und Raffinieren, Energieerzeugung durch Kohlekraftwerke) mit Ausnahme der Normandie und Sektoren, die sich im Wandel befinden (chemische, metallurgische und andere nichtmetallische Mineralindustrien). (German)
    0 references
    Hlavným cieľom týchto šiestich projektov je zvýšiť zamestnateľnosť zamestnancov, ktorí sú najviac vystavení dekarbonizačným opatreniam spoločností, na ktoré je FST zameraný, a to prispôsobením ich zručností. Na dosiahnutie tohto cieľa sa OPCO2i zameriava na štyri hlavné opatrenia: - Zvyšovať informovanosť o FST medzi dotknutými podnikmi - Identifikovať potreby odbornej prípravy zamestnancov v spoločnostiach v upadajúcich a transformujúcich sa odvetviach v súvislosti s FST. - Spolufinancovanie projektov odbornej prípravy pre zamestnancov s cieľom prispôsobiť ich zručnosti (napr. ekologickejšie spôsoby výroby, recyklácia surovín atď.). Podporte zamestnancov po ukončení ich odbornej prípravy. Projekty sú zamerané na podniky v upadajúcich odvetviach (koksovanie a rafinácia, výroba energie uhoľnými elektrárňami) s výnimkou Normandie a v odvetviach prechádzajúcich transformáciou (chemický, metalurgický a iný nekovový minerálny priemysel). (Slovak)
    0 references
    Principalul obiectiv al celor șase proiecte este de a spori capacitatea de inserție profesională a angajaților celor mai expuși la măsurile de decarbonizare ale întreprinderilor vizate de FTJ prin adaptarea competențelor acestora. Pentru a atinge acest obiectiv, OPCO2i vizează patru acțiuni principale: - Creșterea gradului de sensibilizare cu privire la FTJ în rândul întreprinderilor vizate - Identificarea nevoilor de formare ale angajaților din întreprinderile din sectoarele aflate în declin și în curs de transformare, în raport cu FTJ. - Cofinanțarea proiectelor de formare pentru ca angajații să își adapteze competențele (de exemplu, modalități mai ecologice de producție, reciclare a materiilor prime etc.). Sprijiniți angajații după ce și-au încheiat formarea. Proiectele vizează întreprinderile din sectoarele aflate în declin (cocsificarea și rafinarea, producția de energie de către centralele electrice pe bază de cărbune), cu excepția Normandiei, și din sectoarele în curs de transformare (industria chimică, metalurgică și alte industrii ale mineralelor nemetalice). (Romanian)
    0 references
    Is é príomhchuspóir na sé thionscadal infhostaitheacht na bhfostaithe is mó atá neamhchosanta ar bhearta dícharbónaithe na gcuideachtaí a ndírítear orthu le CUAC a mhéadú trína gcuid scileanna a oiriúnú. Chun an cuspóir sin a bhaint amach, tá OPCO2i ag díriú ar cheithre phríomhghníomhaíocht: Feasacht ar CUAC a ardú i measc na bhfiontar lena mbaineann - Riachtanais oiliúna fostaithe i gcuideachtaí atá ag meath agus ag athrú a shainaithint, i ndáil le CUAC. - Tionscadail oiliúna d'fhostaithe a chómhaoiniú chun a gcuid scileanna a oiriúnú (m.sh. bealaí níos neamhdhíobhálaí don chomhshaol chun amhábhair a tháirgeadh, a athchúrsáil, srl.). Tacaíocht a thabhairt d'fhostaithe tar éis dóibh a gcuid oiliúna a chríochnú. Díríonn na tionscadail ar fhiontair in earnálacha atá ag dul i léig (cócáil agus scagadh, táirgeadh fuinnimh ag stáisiúin chumhachta ghualbhreoslaithe) cé is moite den Normainn, agus earnálacha atá ag dul faoi chlaochlú (tionscail cheimiceacha, mhiotalóireachta agus tionscail mhianracha neamh-mhiotalacha eile). (Irish)
    0 references
    El principal objetivo de los seis proyectos es aumentar la empleabilidad de los empleados más expuestos a las medidas de descarbonización de las empresas a las que se dirige el FTJ mediante la adaptación de sus capacidades. Para lograr este objetivo, OPCO2i se centra en cuatro acciones principales: - Sensibilizar sobre el FTJ a las empresas afectadas - Identificar las necesidades de formación de los empleados de las empresas de sectores en declive y en transformación, en relación con el FTJ. - Cofinanciar proyectos de formación para que los empleados adapten sus capacidades (por ejemplo, formas de producción más respetuosas con el medio ambiente, reciclaje de materias primas, etc.). - Apoyar a los empleados después de que hayan terminado su formación. Los proyectos se dirigen a empresas de sectores en declive (coquería y refino, producción de energía por centrales eléctricas de carbón), a excepción de Normandía, y a sectores en transformación (industrias químicas, metalúrgicas y otras industrias minerales no metálicas). (Spanish)
    0 references
    Kuue projekti peamine eesmärk on suurendada õiglase ülemineku fondist toetust saavate ettevõtete CO2 heite vähendamise meetmetest kõige rohkem mõjutatud töötajate tööalast konkurentsivõimet, kohandades nende oskusi. Selle eesmärgi saavutamiseks on OPCO2i suunatud neljale põhimeetmele: - Suurendada asjaomaste ettevõtete teadlikkust õiglase ülemineku fondist - teha kindlaks ettevõtete töötajate koolitusvajadused taandarenevates ja ümberkujundavates sektorites seoses õiglase ülemineku fondiga. - kaasrahastada töötajate koolitusprojekte nende oskuste kohandamiseks (nt keskkonnasõbralikumad tootmisviisid, toorainete ringlussevõtt jne). Toetage töötajaid pärast koolituse lõppu. Projektid on suunatud taandarenevate sektorite ettevõtetele (koksistamine ja rafineerimine, energiatootmine söeküttel töötavates elektrijaamades), välja arvatud Normandia, ning muundatavate sektorite ettevõtetele (keemia-, metallurgia- ja muude mittemetalsete mineraalide tööstus). (Estonian)
    0 references
    Huvudsyftet med de sex projekten är att öka anställbarheten för de anställda som är mest utsatta för åtgärderna för minskade koldioxidutsläpp i de företag som omfattas av FRO genom att anpassa deras kompetens. För att uppnå detta mål är OPCO2i inriktat på fyra huvudåtgärder: - Öka medvetenheten om FRO bland de berörda företagen - Identifiera utbildningsbehoven hos anställda i företag i sektorer på tillbakagång och i omvandling, i förhållande till FRO. - Medfinansiera utbildningsprojekt för anställda så att de kan anpassa sin kompetens (t.ex. mer miljövänliga sätt att producera, återvinna råvaror osv.). Stödja anställda efter att de har avslutat sin utbildning. Projekten är inriktade på företag i sektorer på tillbakagång (koksning och raffinering, energiproduktion i kolkraftverk) med undantag för Normandie, och sektorer som genomgår omvandling (kemisk, metallurgisk och annan icke-metallisk mineralindustri). (Swedish)
    0 references
    Glavni je cilj šest projekata povećati zapošljivost zaposlenika koji su najizloženiji mjerama dekarbonizacije poduzeća na koja je FPT usmjeren prilagodbom njihovih vještina. Kako bi se postigao taj cilj, OPCO2i usmjeren je na četiri glavne mjere: - Podizanje svijesti o FPT-u među predmetnim poduzećima - utvrđivanje potreba za osposobljavanjem zaposlenika u poduzećima u sektorima u opadanju i preobrazbi, u vezi s FPT-om. - Sufinancirati projekte osposobljavanja zaposlenika kako bi prilagodili svoje vještine (npr. ekološki prihvatljiviji načini proizvodnje, recikliranje sirovina itd.). - Podrška zaposlenicima nakon što završe obuku. Projekti su usmjereni na poduzeća u sektorima u opadanju (koksiranje i rafiniranje, proizvodnja energije u elektranama na ugljen), osim u Normandiji, i sektorima koji prolaze kroz transformaciju (kemijska, metalurška i druga nemetalna industrija minerala). (Croatian)
    0 references
    L-objettiv ewlieni tas-sitt proġetti huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-impjegati l-aktar esposti għall-miżuri ta’ dekarbonizzazzjoni tal-kumpaniji fil-mira tal-JTF billi jadattaw il-ħiliet tagħhom. Biex jintlaħaq dan l-objettiv, OPCO2i qed jimmira lejn erba’ azzjonijiet ewlenin: - Is-sensibilizzazzjoni dwar il-JTF fost l-intrapriżi kkonċernati - L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ tal-impjegati f’kumpaniji f’setturi li qed jonqsu u jittrasformaw, fir-rigward tal-JTF. - Il-kofinanzjament ta’ proġetti ta’ taħriġ għall-impjegati biex jadattaw il-ħiliet tagħhom (eż. modi ta’ produzzjoni li jirrispettaw aktar l-ambjent, ir-riċiklaġġ tal-materja prima, eċċ.). - Appoġġ lill-impjegati wara li jkunu temmew it-taħriġ tagħhom. Il-proġetti huma mmirati lejn intrapriżi f’setturi li sejrin lura (il-kokk u r-raffinar, il-produzzjoni tal-enerġija minn impjanti tal-enerġija li jaħdmu bil-faħam) bl-eċċezzjoni tan-Normandija, u setturi li għaddejjin minn trasformazzjoni (industriji minerali kimiċi, metallurġiċi u oħrajn mhux metalliċi). (Maltese)
    0 references
    L'obiettivo principale dei sei progetti è aumentare l'occupabilità dei dipendenti più esposti alle misure di decarbonizzazione delle imprese destinatarie del Fondo adattando le loro competenze. Per raggiungere questo obiettivo, OPCO2i si concentra su quattro azioni principali: - Sensibilizzare le imprese interessate al Fondo - Individuare le esigenze di formazione dei dipendenti delle imprese nei settori in declino e in trasformazione, in relazione al Fondo. - cofinanziare progetti di formazione per i dipendenti al fine di adeguare le loro competenze (ad esempio metodi di produzione più rispettosi dell'ambiente, riciclaggio delle materie prime, ecc.). - Sostenere i dipendenti dopo aver terminato la formazione. I progetti si rivolgono alle imprese dei settori in declino (cokeria e raffinazione, produzione di energia da centrali elettriche a carbone), ad eccezione della Normandia, e dei settori in fase di trasformazione (industria chimica, metallurgica e altre industrie minerarie non metalliche). (Italian)
    0 references
    O principal objetivo dos seis projetos é aumentar a empregabilidade dos trabalhadores mais expostos às medidas de descarbonização das empresas visadas pelo FTJ, adaptando as suas competências. Para alcançar este objetivo, o OPCO2i visa quatro ações principais: - Sensibilizar as empresas em causa para o FTJ - Identificar as necessidades de formação dos trabalhadores das empresas em setores em declínio e em transformação, em relação ao FTJ. Cofinanciar projetos de formação para que os trabalhadores adaptem as suas competências (por exemplo, modos de produção mais respeitadores do ambiente, reciclagem de matérias-primas, etc.). - Apoiar os trabalhadores depois de terem terminado a sua formação. Os projetos destinam-se a empresas de setores em declínio (coquefacção e refinação, produção de energia por centrais elétricas a carvão), com exceção da Normandia, e de setores em transformação (indústrias químicas, metalúrgicas e outras indústrias minerais não metálicas). (Portuguese)
    0 references
    Šo sešu projektu galvenais mērķis ir palielināt to darbinieku nodarbināmību, kuri visvairāk pakļauti TPF mērķuzņēmumu dekarbonizācijas pasākumiem, pielāgojot viņu prasmes. Lai sasniegtu šo mērķi, OPCO2i ir vērsts uz četrām galvenajām darbībām: - Palielināt attiecīgo uzņēmumu informētību par TPF - noteikt darbinieku apmācības vajadzības uzņēmumos nozarēs, kurās vērojama lejupslīde un pārveide, saistībā ar TPF. Līdzfinansēt apmācības projektus darbiniekiem, lai viņi varētu pielāgot savas prasmes (piemēram, videi nekaitīgākus ražošanas veidus, izejvielu otrreizēju pārstrādi utt.). - Atbalstīt darbiniekus pēc tam, kad viņi ir pabeiguši mācības. Projekti ir vērsti uz uzņēmumiem nozarēs, kurās vērojama lejupslīde (koksēšana un rafinēšana, enerģijas ražošana ogļu spēkstacijās), izņemot Normandiju, un nozarēs, kurās notiek pārveide (ķīmiskā, metalurģijas un cita nemetālisko minerālu rūpniecība). (Latvian)
    0 references
    date of first ingestion
    26 April 2024
    0 references
    location (string)
    Pays de la Loire
    0 references
    Provence Alpes Côte d'Azur
    0 references
    Hauts de France
    0 references
    Normandie
    0 references
    Auvergne Rhône Alpes
    0 references
    Grand Est
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    GENERATED-ID-2021FR05JTPR001-2024-4-26-9
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q7322368&oldid=42302841"