Comprehensive system for developing the competences and skills of adults according to the needs of the regional economy 3.2.2 RPO (Q116588): Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

15,223,824.0 zloty

0 references

3,384,256.08 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 July 2017

0 references

end time

31 August 2020

0 references

MIASTO ŁOMŻA

0 references

beneficiary

Q2514891

0 references

intervention field

Improving the labour market relevance of education and training systems, facilitating the transition from education to work, and strengthening vocational education and training systems and their quality, including through mechanisms for skills anticipation, adaptation of curricula and the establishment and development of work-based learning systems, including dual learning systems and apprenticesh

0 references

programme

Podlaskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

52°44'46.0"N, 23°0'15.8"E

0 references

52°42'28.8"N, 23°39'37.8"E

0 references

53°23'31.9"N, 21°57'31.7"E

0 references

53°10'56.6"N, 22°3'7.9"E

0 references

53°12'29.9"N, 22°16'39.4"E

0 references

52°29'20.0"N, 22°53'4.2"E

0 references

52°51'54.4"N, 22°31'15.2"E

0 references

53°1'21.7"N, 22°14'52.8"E

0 references

summary

W ramach Projektu Zintegrowanego z działania 3.2.2 RPO: Przygotowanie i wdrożenie indywidualnych planów edukacyjno – zawodowych 864os. dorosłym (476 K) oraz uzyskanie kwalifikacji przez 268 os. dorosłych (148K)zamieszkującym na terenie subregionu łomżyńskiego, w obszarze kwalifikacyjnych kursów zawodowych lub kursów umiejętności zawodowych odpowiadających na zapotrzebowanie lokalnego/regionalnego rynku pracy w okresie do 30.06.2020r. Projekt grantowy (tzw. bon na szkolenie) dotyczący pozaszkolnych form kształcenia dorosłych, takich jak: kwalifikacyjne kursy zawodowe i kursy umiejętności zawodowych uzupełnione o poradnictwo edukacyjno-zawodowe. Zadanie 1 Działania pro świadomościowe osób dorosłych • Utworzenie 7 Biur Obsługi (powiaty: łomżyński, zambrowski, kolneński, wysokomazowiecki, siemiatycki i hajnowski + NOT Łomża) oraz 2 Subregionalnych Biur Obsługi (m. Łomża, Bielsk Podlaski). • Przygotowanie procedur i dokumentów Etap 3. Opracowanie i wdrożenie Portalu Kariery • Etap 4. Prowadzenie doradztwa edukacyjno-zawodowego Zadanie 2 Dystrybucja bonów szkoleniowych – 9 biur. -Bieżąca analizy potrzeb rynku pracy w oparciu o Subregionalną Radę Ekspertów – pracodawcy, PUP, eksperci rynku pracy, Izba Rzemieślnicza, Izby Przemysłowo Handlowe, CECH, Uczelnie wyższe). Spotkania śr. co 6m-cy. (Polish)

0 references

Within the Integrated Project of Action 3.2.2 RPO: Preparation and implementation of individual educational and professional plans for 864 people adults (476 K) and gaining qualifications by 268 adults (148K) residing in the Lomżyń subregion, in the area of vocational courses or vocational skills courses responding to the demand of the local/regional labour market in the period up to 30.06.2020. A grant project (so-called training voucher) for out-of-school forms of adult education, such as: vocational training courses and vocational skills courses supplemented by educational and vocational guidance. Task 1 Pro-awareness actions of adults • Creation of 7 Service Offices (written: Lomżyński, Zambrowski, Kolneński, Highmazowiec, Siemist and Hajnowski + NOT Łomża) and 2 subregional Obsługi Offices (m. Łomża, Bielsk Podlaski). • Preparing procedures and documents Stage 3. Development and implementation of the Career Portal • Stage 4. Conducting educational and professional consulting Task 2 Distribution of training vouchers – 9 offices. — Current analyses of labour market needs based on the sub-regional Board of Experts – employers, PUP, labour market experts, Chamber of Commerce, Chambers of Commerce, CECH, Universities). Meetings every 6 months. (English)

20 October 2020

readability score

0.2100281693700969

0 references

Dans le cadre du projet intégré de la mesure 3.2.2 du ROP: La préparation et la mise en œuvre de plans individuels d’éducation et de formation professionnelle pour 864 adultes (476 K) et l’obtention de qualifications par 268 adultes (148 K) résidant dans le domaine des cours professionnels éligibles ou des cours de compétences professionnelles répondant aux besoins du marché du travail local/régional au cours de la période allant jusqu’au 30.6.2020. Projet de subvention (ci-après dénommé «bon de formation») sur les formes extrascolaires d’éducation des adultes, tels que: cours professionnels et cours de compétences professionnelles complétés par l’enseignement et l’orientation professionnelle. Tâche 1 Activités de sensibilisation des adultes • Création de 7 bureaux de service (comtés: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki et Hajnowski + NOT Łomża et 2 bureaux de services sous-régionaux (Lomża, Bielsk Podlaski). • Préparation des procédures et des documents Phase 3. Développement et mise en œuvre du portail des carrières • Étape 4. Réalisation de conseils pédagogiques et professionnels Tâche 2 Distribution de bons de formation — 9 bureaux. —Analyse actuelle des besoins du marché du travail basée sur le Conseil d’experts sous-régional — employeurs, PUP, experts du marché du travail, Chambre d’artisanat, Chambre de commerce et d’industrie, CECH, Universités d’universités). Réunions Wed. tous les 6 mois. (French)

1 December 2021

0 references

Im Rahmen des integrierten Projekts aus Maßnahme 3.2.2 des ROP: Ausarbeitung und Umsetzung individueller Bildungs- und Berufspläne für 864 Erwachsene (476 K) und Erwerb von Qualifikationen durch 268 Erwachsene (148K) mit Wohnsitz im Bereich qualifizierter Berufsbildungs- oder Berufsbildungskurse, die den Bedürfnissen des lokalen/regionalen Arbeitsmarktes im Zeitraum bis zum 30.6.2020 entsprechen. Zuschussprojekt (sogenannter Ausbildungsgutschein) zu außerschulischen Formen der Erwachsenenbildung, wie z. B.: Berufs- und Berufsbildungskurse, ergänzt durch Bildungs- und Berufsberatung. Aufgabe 1 Bewusstheitsaktivitäten von Erwachsenen • Schaffung von 7 Service Offices (Grafschaften: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki und Hajnowski + NOT Łomża und 2 subregionale Dienststellen (Lomża, Bielsk Podlaski). • Vorbereitung von Verfahren und Dokumenten Stufe 3. Entwicklung und Umsetzung des Karriereportals • Stufe 4. Durchführung von Bildungs- und Berufsberatung Aufgabe 2 Verteilung von Schulungsgutscheinen – 9 Büros. Aktuelle Analyse des Arbeitsmarktbedarfs auf der Grundlage des subregionalen Sachverständigenrates – Arbeitgeber, PUPs, Arbeitsmarktexperten, Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer, CECH, Universitäten). Meetings Mi. alle 6 Monate. (German)

7 December 2021

0 references

In het kader van het geïntegreerde project van maatregel 3.2.2 van de ROP: Voorbereiding en uitvoering van individuele onderwijs- en beroepsplannen voor 864 volwassenen (476 K) en het behalen van kwalificaties door 268 volwassenen (148K) die verblijven op het gebied van kwalificerende beroepsopleidingen of cursussen inzake beroepsopleidingen die beantwoorden aan de behoeften van de lokale/regionale arbeidsmarkt in de periode tot en met 30.6.2020. Subsidieproject (zogenaamde opleidingsvoucher) voor buitenschoolse vormen van volwassenenonderwijs, zoals: beroepsopleidingen en cursussen op het gebied van beroepsvaardigheden, aangevuld met onderwijs- en beroepsbegeleiding. Taak 1 Bewustzijnsactiviteiten van volwassenen • Oprichting van 7 Dienstbureaus (landen: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki en Hajnowski + NOT Łomża en 2 subregionale diensten (Lomża, Bielsk Podlaski). • Voorbereiding van procedures en documenten fase 3. Ontwikkeling en implementatie van het Carrièreportaal • fase 4. Het uitvoeren van educatieve en professionele consulting Task 2 Distributie van training vouchers — 9 kantoren. Huidige analyse van de behoeften van de arbeidsmarkt op basis van de subregionale deskundigenraad — werkgevers, PUP’s, arbeidsmarktdeskundigen, Kamer van Koophandel, Kamer van Koophandel en Industrie, CECH, universiteiten). Vergaderingen wo. om de 6 maanden. (Dutch)

17 December 2021

0 references

Nel quadro del progetto integrato della misura 3.2.2 del POR: Preparazione e attuazione di piani educativi e professionali individuali per 864 adulti (476 K) e l'ottenimento delle qualifiche da parte di 268 adulti (148K) residenti nel settore di corsi professionali qualificati o corsi di formazione professionale rispondenti alle esigenze del mercato del lavoro locale/regionale nel periodo fino al 30.6.2020. Progetto di sovvenzione (cosiddetto voucher di formazione) su forme di istruzione extrascolastica degli adulti, quali: corsi di formazione professionale e di formazione professionale integrati da un orientamento educativo e professionale. Attività di Pro-consapevolezza degli adulti • Creazione di 7 Uffici di Servizio (contee: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki e Hajnowski + NON Łomża e 2 uffici di servizio subregionali (Lomża, Bielsk Podlaski). • Preparazione delle procedure e dei documenti Fase 3. Sviluppo e implementazione del Portale Carriera • Fase 4. Conduzione di consulenza didattica e professionale Task 2 Distribuzione di buoni di formazione — 9 uffici. —Attuale analisi delle esigenze del mercato del lavoro sulla base del Consiglio di esperti subregionale — datori di lavoro, PUP, esperti del mercato del lavoro, Camera dell'artigianato, Camera di commercio e industria, CECH, Università delle università). Incontri Wed. ogni 6 mesi. (Italian)

15 January 2022

0 references

En el marco del Proyecto Integrado de la Medida 3.2.2 del ROP: Preparación y ejecución de planes educativos y profesionales individuales para 864 adultos (476 K) y obtención de cualificaciones por 268 adultos (148K) que residan en el ámbito de los cursos de formación profesional o de competencias profesionales que respondan a las necesidades del mercado laboral local/regional hasta el 30.6.2020. Proyecto de subvención (llamado comprobante de formación) sobre formas de educación de adultos fuera de la escuela, tales como: los cursos de formación profesional y los cursos de capacitación profesional se complementan con la orientación educativa y profesional. Tarea 1 Actividades pro-concientización de adultos • Creación de 7 Oficinas de Servicio (condados: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki y Hajnowski + NOT Łomża y 2 oficinas de servicios subregionales (Lomża, Bielsk Podlaski). • Preparación de procedimientos y documentos Etapa 3. Desarrollo e implementación del Portal de Carrera • Etapa 4. Realización de consultoría educativa y profesional Tarea 2 Distribución de vales de capacitación — 9 oficinas. —Análisis actual de las necesidades del mercado de trabajo basado en el Consejo Subregional de Expertos — empleadores, PUP, expertos en el mercado de trabajo, Cámara de Artesanía, Cámara de Comercio e Industria, CECH, Universidades de Universidades. Reuniones Miércoles cada 6 meses. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Integreeritud projekti raames piirkondliku rakenduskava meetmest 3.2.2: Individuaalsete haridus- ja kutsekavade koostamine ja rakendamine 864 täiskasvanule (476 K) ja kvalifikatsiooni omandamisele 268 täiskasvanule (148K), kes elavad kvalifikatsiooni omandamisel kutsekursustel või kutseoskuste kursustel, mis vastavad kohaliku/piirkondliku tööturu vajadustele ajavahemikul kuni 30.6.2020. Toetusprojekt (nn koolitusvautšer) täiskasvanuhariduse koolivälise vormide kohta, näiteks: kutsekursused ja kutseoskuste kursused, mida täiendavad haridus- ja kutsenõustamine. Ülesanne 1 Täiskasvanute teadlikkuse suurendamine • 7 teenindusbüroo loomine (maakonnad: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki ja Hajnowski + EI Łomża ja kaks allpiirkondlikku teenindusbürood (Lomża, Bielsk Podlaski). • Menetluste ja dokumentide ettevalmistamine 3. etapp. Karjääriportaali arendamine ja rakendamine • 4. etapp. Hariduslik ja professionaalne nõustamine Task 2 Koolitusvautšerite jagamine – 9 kontorit. Tööturu vajaduste praegune analüüs, mis põhineb allpiirkondlikul ekspertnõukogul – tööandjad, PUPid, tööturueksperdid, käsitöökoda, Kaubandus- ja Tööstuskoda, CECH, ülikoolide ülikoolid). Kohtumised iga kuue kuu tagant. (Estonian)

27 July 2022

0 references

Įgyvendinant integruotą projektą pagal RVP 3.2.2 priemonę: Individualių 864 suaugusiųjų (476 K) švietimo ir profesinio rengimo planų rengimas ir įgyvendinimas, taip pat 268 suaugusiųjų (148K), gyvenančių kvalifikuotų profesinių ar profesinių įgūdžių kursų, atitinkančių vietos ir (arba) regiono darbo rinkos poreikius, iki 2020 m. birželio 30 d., kvalifikacijos įgijimas. Dotacijų projektas (vadinamasis mokymo talonas), skirtas suaugusiųjų švietimo už mokyklos ribų formoms, pavyzdžiui: profesiniai kursai ir profesinių įgūdžių kursai, kuriuos papildo švietimo ir profesinio orientavimo kursai. 1 užduotis. Suaugusiųjų informuotumo didinimo veikla • 7 tarnybų biurų sukūrimas (apygardos: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki ir Hajnowski + NOT Łomża ir 2 subregioniniai tarnybos biurai (Lomża, Bielsk Podlaski). • Procedūrų ir dokumentų rengimas 3 etapas. Karjeros portalo kūrimas ir diegimas • 4 etapas. Švietimo ir profesinio konsultavimo vykdymas 2 Užduotys Mokymo kuponų platinimas – 9 biurai. Dabartinė darbo rinkos poreikių analizė, pagrįsta subregioninės ekspertų tarybos – darbdavių, PUP, darbo rinkos ekspertų, amatų rūmų, Prekybos ir pramonės rūmų, CECH, universitetų universitetų – analize. Susitikimai Wed. kas 6 mėnesius. (Lithuanian)

27 July 2022

0 references

U okviru integriranog projekta iz mjere 3.2.2. ROP-a: Izrada i provedba individualnih obrazovnih i strukovnih planova za 864 odrasle osobe (476 K) i stjecanje kvalifikacija od strane 268 odraslih (148K) s boravištem u području kvalificiranih strukovnih tečajeva ili tečajeva strukovnih vještina koji odgovaraju potrebama lokalnog/regionalnog tržišta rada u razdoblju do 30.6.2020. Projekt bespovratnih sredstava (tzv. vaučer za osposobljavanje) za izvanškolske oblike obrazovanja odraslih, kao što su: strukovni tečajevi i tečajevi strukovnih vještina dopunjeni obrazovnim i strukovnim usmjeravanjem. Zadatak 1. Aktivnosti za promicanje svijesti odraslih • Stvaranje 7 ureda za pružanje usluga (zemlje: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki i Hajnowski + NE Łomża i 2 podregionalna ureda (Lomża, Bielsk Podlaski). • Priprema postupaka i dokumenata faza 3. Razvoj i implementacija Portala karijera • faza 4. Provođenje edukacijskog i stručnog savjetovanja Zadatak 2 Raspodjela vaučera za obuku – 9 ureda. —Tekuća analiza potreba tržišta rada na temelju podregionalnog stručnog vijeća – poslodavci, PUP-ovi, stručnjaci za tržište rada, Obrtnička komora, Gospodarska i industrijska komora, CECH, Sveučilišna sveučilišta). Sastanci se održavaju svakih 6 mjeseci. (Croatian)

27 July 2022

0 references

Στο πλαίσιο του Ολοκληρωμένου Έργου από το Μέτρο 3.2.2 του ΠΕΠ: Προετοιμασία και εφαρμογή ατομικών εκπαιδευτικών και επαγγελματικών προγραμμάτων για 864 ενήλικες (476 Κ) και απόκτηση προσόντων από 268 ενήλικες (148Κ) που διαμένουν στον τομέα των επαγγελματικών μαθημάτων ή μαθημάτων επαγγελματικών δεξιοτήτων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της τοπικής/περιφερειακής αγοράς εργασίας κατά την περίοδο έως τις 30.6.2020. Σχέδιο επιχορήγησης (το λεγόμενο δελτίο κατάρτισης) για εξωσχολικές μορφές εκπαίδευσης ενηλίκων, όπως: επαγγελματικά μαθήματα και μαθήματα επαγγελματικών δεξιοτήτων που συμπληρώνονται από εκπαιδευτικό και επαγγελματικό προσανατολισμό. Εργασία 1 Δραστηριότητες ευαισθητοποίησης ενηλίκων • Δημιουργία 7 γραφείων εξυπηρέτησης (κομητείες: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki και Hajnowski + NOT Łomża και 2 υποπεριφερειακά γραφεία υπηρεσιών (Lomża, Bielsk Podlaski). • Προετοιμασία διαδικασιών και εγγράφων Στάδιο 3. Ανάπτυξη και υλοποίηση της Πύλης Σταδιοδρομίας • Στάδιο 4. Διεξαγωγή εκπαιδευτικών και επαγγελματικών συμβουλευτικών εργασιών 2 Κατανομή κουπονιών κατάρτισης — 9 γραφεία. —Τρέχουσα ανάλυση των αναγκών της αγοράς εργασίας με βάση το Υποπεριφερειακό Συμβούλιο Εμπειρογνωμόνων — εργοδότες, PUP, εμπειρογνώμονες στην αγορά εργασίας, βιοτεχνικό επιμελητήριο, Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο, CECH, Πανεπιστήμια Πανεπιστημίων). Συναντήσεις Τετ. κάθε 6 μήνες. (Greek)

27 July 2022

0 references

V rámci integrovaného projektu z opatrenia 3.2.2 ROP: Príprava a realizácia individuálnych vzdelávacích a odborných plánov pre 864 dospelých (476 K) a získanie kvalifikácie 268 dospelých (148 K) s bydliskom v oblasti kvalifikovaných odborných kurzov alebo kurzov odborných zručností, ktoré zodpovedajú potrebám miestneho/regionálneho trhu práce v období do 30.6.2020. Grantový projekt (tzv. poukaz na odbornú prípravu) na mimoškolské formy vzdelávania dospelých, ako napríklad: odborné kurzy a kurzy odborných zručností doplnené vzdelávacím a odborným poradenstvom. Úloha 1 Pro-awareness aktivity dospelých • Vytvorenie 7 servisných kancelárií (krajiny: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki a Hajnowski + NOT Łomża a 2 subregionálne servisné kancelárie (Lomża, Bielsk Podlaski). • Príprava postupov a dokumentov Stupeň 3. Vývoj a realizácia kariérneho portálu • 4. etapa. Vedenie vzdelávacieho a odborného poradenstva Úloha 2 Distribúcia školiacich poukážok – 9 kancelárií. —Súčasná analýza potrieb trhu práce založená na subregionálnej rade odborníkov – zamestnávatelia, PUP, experti na trh práce, komora remesiel, obchodná a priemyselná komora, CECH, univerzity univerzít). Stretnutie Wed. každých 6 mesiacov. (Slovak)

27 July 2022

0 references

ROP:n toimenpiteen 3.2.2 integroidun hankkeen yhteydessä: Valmistellaan ja toteutetaan yksilöllisiä koulutus- ja ammatillisia suunnitelmia 864 aikuiselle (476 K) ja hankkimalla pätevyys 268 aikuiselle (148K), jotka asuvat pätevyysvaatimukset täyttävien ammatillisten kurssien tai ammatillisten taitojen kurssien alalla, jotka vastaavat paikallisten/alueellisten työmarkkinoiden tarpeita 30.6.2020 asti. Avustushanke (ns. koulutusseteli) koulun ulkopuolisista aikuisopetuksen muodoista, kuten: ammatilliset kurssit ja ammatillisten taitojen kurssit, joita täydennetään koulutuksella ja ammatillisella ohjauksella. Tehtävä 1 Aikuisten tietoisuutta edistävä toiminta • 7 palvelutoimiston perustaminen (maakunnat: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki ja Hajnowski + NOT Łomża ja kaksi osa-alueellista palvelutoimistoa (Lomża, Bielsk Podlaski). • Menettelyjen ja asiakirjojen valmistelu Vaihe 3. Uraportaalin kehittäminen ja toteuttaminen • vaihe 4. Koulutuksen ja ammatillisen konsultoinnin suorittaminen Tehtävä 2 Koulutussetelien jakelu – 9 toimistoa. Työmarkkinoiden tarpeiden nykyinen analyysi, joka perustuu osa-alueelliseen asiantuntijaneuvostoon – työnantajat, PUP:t, työmarkkina-asiantuntijat, käsiteollisuuskamari, kauppa- ja teollisuuskamari, CECH, yliopistot). Kokoukset ke 6 kuukauden välein. (Finnish)

27 July 2022

0 references

Az ROP 3.2.2. intézkedéséből származó integrált projekt keretében: A 2020. június 30-ig tartó időszakban 864 felnőtt (476 K) egyéni oktatási és szakképzési tervének elkészítése és végrehajtása, valamint 268, a helyi/regionális munkaerő-piaci igényeknek megfelelő szakképzési vagy szakképzési képzés területén lakóhellyel rendelkező 268 felnőtt (188K) képesítésének megszerzése. Támogatási projekt (ún. képzési utalvány) a felnőttoktatás iskolán kívüli formáira vonatkozóan, mint például: szakképzési és szakképzési tanfolyamok, amelyeket oktatási és pályaorientációs tanácsadás egészít ki. Feladat: Felnőttek figyelmének felkeltése • 7 Szolgáltatási iroda létrehozása (megyék: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki és Hajnowski + NOT Łomża és 2 szubregionális szolgáltatási iroda (Lomża, Bielsk Podlaski). • Eljárások és dokumentumok előkészítése 3. szakasz. A Karrierportál fejlesztése és megvalósítása • 4. szakasz. Oktatási és szakmai tanácsadás 2. feladat – képzési utalványok elosztása – 9 iroda. –A munkaerő-piaci igények jelenlegi elemzése az Alregionális Szakértői Tanács – munkáltatók, PUP-k, munkaerő-piaci szakértők, Kézműves Kamara, Kereskedelmi és Iparkamara, CECH, Egyetemek Egyetemei – alapján. Gyűlések Wed. hathavonta. (Hungarian)

27 July 2022

0 references

V rámci integrovaného projektu z opatření 3.2.2 ROP: Příprava a realizace individuálních vzdělávacích a profesních plánů pro 864 dospělých (476 K) a získání kvalifikace 268 dospělých (148K) s bydlištěm v oblasti kvalifikačních odborných kurzů nebo kurzů odborných dovedností, které odpovídají potřebám místního/regionálního trhu práce v období do 30.6.2020. Grantový projekt (tzv. poukaz na odbornou přípravu) týkající se mimoškolních forem vzdělávání dospělých, jako jsou: odborné kurzy a kurzy odborných dovedností doplněné vzdělávacím a odborným poradenstvím. Úkol 1 Pro-awareness aktivity dospělých • Vytvoření 7 servisních kanceláří (zemí: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki a Hajnowski + NOT Łomża a 2 subregionální služební kanceláře (Lomża, Bielsk Podlaski). • Příprava postupů a dokumentů etapa 3. Vývoj a realizace kariérního portálu • etapa 4. Vedení vzdělávacího a odborného poradenství Úkol 2 Distribuce školicích poukazů – 9 kanceláří. —Současná analýza potřeb trhu práce založená na subregionální odborné radě – zaměstnavatelé, PUP, odborníci na trh práce, komora řemesel, obchodní a průmyslová komora, CECH, univerzity vysokých škol). Setkání s Wed. každých 6 měsíců. (Czech)

27 July 2022

0 references

Integrētā projekta ietvaros no RNP 3.2.2. pasākuma: Individuālo izglītības un profesionālās izglītības plānu sagatavošana un īstenošana 864 pieaugušajiem (476 K) un kvalifikācijas iegūšana 268 pieaugušajiem (148K), kas dzīvo kvalificētu profesionālo kursu vai profesionālo prasmju kursu jomā, kuri atbilst vietējā/reģionālā darba tirgus vajadzībām laikposmā līdz 30.6.2020. Dotāciju projekts (tā sauktais apmācības kupons) par ārpusskolas pieaugušo izglītības veidiem, piemēram: arodapmācības kursi un arodprasmju kursi, ko papildina izglītība un profesionālā orientācija. Uzdevums. Pieaugušo izpratnes veicināšanas pasākumi • 7 dienesta biroju izveide (valstis: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki un Hajnowski + NOT Łomża un 2 apakšreģionālie pakalpojumu biroji (Lomża, Bielsk Podlaski). • Procedūru un dokumentu sagatavošana 3. posms. Karjeras portāla izstrāde un ieviešana • 4. posms. Izglītojošu un profesionālu konsultāciju veikšana Uzdevums Nr. 2 Mācību vaučeru izplatīšana — 9 biroji. —Pašreizējā darba tirgus vajadzību analīze, kuras pamatā ir apakšreģionālā ekspertu padome — darba devēji, PUP, darba tirgus eksperti, Amatniecības kamera, Tirdzniecības un rūpniecības kamera, CECH, universitāšu universitātes). Tikšanās Wed. ik pēc 6 mēnešiem. (Latvian)

27 July 2022

0 references

Faoi chuimsiú an Tionscadail Chomhtháite ó Bheart 3.2.2 de ROP: Pleananna aonair oideachais agus gairme do 864 aosach (476 K) a ullmhú agus a chur chun feidhme agus cáilíochtaí a fháil ag 268 nduine fásta (148K) a bhfuil cónaí orthu i réimse na ngairmchúrsaí cáilitheacha nó na gcúrsaí gairmoideachais a fhreagraíonn do riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil/réigiúnaigh sa tréimhse go dtí an 30.6.2020. Tionscadal deontais (dearbhán oiliúna mar a thugtar air) ar fhoirmeacha oideachais aosaigh lasmuigh den scoil, amhail: cúrsaí gairme agus cúrsaí scileanna gairme mar aon le gairmthreoir agus gairmthreoir. Tasc 1 Gníomhaíochtaí pro-feasachta daoine fásta • 7 Oifig Seirbhíse a chruthú (contaetha: Łomżyński, Zambrowski, Kolneński, Ard-Mazowiecki, Siemiatycki agus Hajnowski + NOT Łomża agus 2 Oifig foréigiúnacha (Lomża, Bielsk Podlaski). • Nósanna imeachta agus doiciméid a ullmhú Céim 3. Forbairt agus cur i bhfeidhm na Tairsí Gairme • Céim 4. Stiúradh oideachais agus gairmiúla dul i gcomhairle Tasc 2 Dáileadh dearbhán oiliúna — 9 n-oifigí. —Anailís reatha ar riachtanais mhargadh an tsaothair bunaithe ar an gComhairle Saineolaithe Foréigiúnacha — fostóirí, PUPanna, saineolaithe ar an margadh saothair, Comhlachas Ceardaíochta, Comhlachas Tráchtála agus Tionscail, CECH, Ollscoileanna Ollscoileanna). Cruinnithe Céad. gach 6 mhí. (Irish)

27 July 2022

0 references

V okviru integriranega projekta iz ukrepa 3.2.2 ROP: Priprava in izvajanje individualnih izobraževalnih in poklicnih načrtov za 864 odraslih (476 K) in pridobitev kvalifikacij 268 odraslih (148K), ki prebivajo na področju kvalificiranih poklicnih programov ali tečajev poklicnega znanja in spretnosti, ki ustrezajo potrebam lokalnega/regionalnega trga dela v obdobju do 30. junija 2020. Projekt nepovratnih sredstev (t. i. bon za usposabljanje) o izvenšolskih oblikah izobraževanja odraslih, kot so: poklicni programi in tečaji poklicnih spretnosti, dopolnjeni z izobraževanjem in poklicnim usmerjanjem. Naloga 1 Dejavnosti za ozaveščanje odraslih • Ustanovitev 7 storitvenih pisarn (okrožja: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki in Hajnowski + NE Łomża in 2 podregionalni službi (Lomża, Bielsk Podlaski). • Priprava postopkov in dokumentov 3. stopnje. Razvoj in izvajanje Kariernega portala • faza 4. Vodenje izobraževalnega in strokovnega svetovanja Naloga 2 Razdelitev vavčerjev za usposabljanje – 9 pisarn. —Trenutna analiza potreb trga dela na podlagi podregionalnega strokovnega sveta – delodajalci, PUP, strokovnjaki za trg dela, obrtna zbornica, Gospodarska zbornica, CECH, univerze). Srečanja Wed. vsakih 6 mesecev. (Slovenian)

27 July 2022

0 references

В рамките на интегрирания проект от мярка 3.2.2 на ПРП: Изготвяне и изпълнение на индивидуални образователни и професионални планове за 864 възрастни (476 К) и придобиване на квалификация от 268 възрастни (148К), пребиваващи в областта на квалифицираните професионални курсове или курсовете за професионални умения, отговарящи на нуждите на местния/регионалния пазар на труда в периода до 30.6.2020 г. Проект за безвъзмездни средства (т.нар. ваучер за обучение) за извънучилищни форми на образование за възрастни, като например: професионални курсове и курсове за професионални умения, допълнени от образование и професионално ориентиране. Задача 1 Про-осъзнателни дейности на възрастни • Създаване на 7 сервизни офиса (области: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki и Hajnowski + NOT Łomża и 2 подрегионални служби (Lomża, Bielsk Podlaski). • Изготвяне на процедури и документи Етап 3. Разработване и внедряване на кариерния портал • Етап 4. Провеждане на образователни и професионални консултации Задача 2 Разпределение на ваучери за обучение — 9 офиса. Текущ анализ на нуждите на пазара на труда въз основа на Подрегионалния експертен съвет — работодатели, ПСП, експерти по пазара на труда, занаятчийска камара, търговско-промишлена палата, ЦЕХ, университети на университетите). Срещи на всеки 6 месеца. (Bulgarian)

27 July 2022

0 references

Fil-qafas tal-Proġett Integrat mill-Miżura 3.2.2 tal-ROP: It-tħejjija u l-implimentazzjoni ta’ pjanijiet edukattivi u vokazzjonali individwali għal 864 adult (476 K) u l-kisba ta’ kwalifiki minn 268 adult (148K) li jgħixu fil-qasam ta’ korsijiet vokazzjonali li jikkwalifikaw jew korsijiet ta’ ħiliet vokazzjonali li jirrispondu għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali/reġjonali fil-perjodu sat-30.6.2020. Proġett ta’ għotja (l-hekk imsejjaħ vawċer ta’ taħriġ) dwar forom ta’ edukazzjoni għall-adulti barra mill-iskola, bħal: korsijiet vokazzjonali u korsijiet ta’ ħiliet vokazzjonali kkumplimentati minn gwida edukattiva u vokazzjonali. Kompitu 1 Attivitajiet favur l-għarfien tal-adulti • Ħolqien ta’ 7 Uffiċċji tas-Servizzi (kontej: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki u Hajnowski + MHUX Łomża u 2 Uffiċċji tas-Servizzi subreġjonali (Lomża, Bielsk Podlaski). • Tħejjija ta’ proċeduri u dokumenti Fażi 3. L-iżvilupp u l-implimentazzjoni tal-Portal tal-Karrieri • Stadju 4. Twettiq ta ‘konsulenza edukattiva u professjonali Task 2 Distribuzzjoni ta’ vawċers taħriġ — 9 uffiċċji. —Analiżi attwali tal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol ibbażata fuq il-Kunsill Espert Subreġjonali — min iħaddem, PUPs, esperti tas-suq tax-xogħol, Kamra tal-Artiġjanat, Kamra tal-Kummerċ u l-Industrija, CECH, Universitajiet tal-Universitajiet). Laqgħat Wed. kull 6 xhur. (Maltese)

27 July 2022

0 references

No âmbito do projeto integrado da ação 3.2.2 RPO: Preparação e execução de planos educativos e profissionais individuais para 864 adultos (476 K) e obtenção de qualificações por 268 adultos (148K) residentes na sub-região de Lomżyń, na área de cursos profissionais ou cursos de competências profissionais que respondam à procura do mercado de trabalho local/regional no período até 30.6.2020. Um projeto de subvenção (o chamado vale de formação) para formas extraescolares de educação de adultos, tais como: cursos de formação profissional e cursos de competências profissionais complementados por orientação educativa e profissional. Tarefa 1 Acções de sensibilização dos adultos • Criação de 7 Gabinetes de Serviço (escrito: Lomżyński, Zambrowski, Kolneński, Highmazowiec, Siemist e Hajnowski + NOT Łomża) e dois gabinetes sub-regionais de Obsługi (m. Łomża, Bielsk Podlaski). • Preparação de procedimentos e documentos Fase 3. Desenvolvimento e implementação do Portal da Carreira • Fase 4. Realização de consultoria educativa e profissional Tarefa 2 Distribuição de vales de formação – 9 gabinetes. — Análises atuais das necessidades do mercado de trabalho com base no Conselho de Peritos sub-regional – empregadores, PUP, peritos do mercado de trabalho, Câmaras de Comércio, Câmaras de Comércio, CECH, Universidades). Reuniões a cada 6 meses. (Portuguese)

27 July 2022

0 references

Inden for rammerne af det integrerede projekt under foranstaltning 3.2.2 i ROP: Udarbejdelse og gennemførelse af individuelle uddannelses- og erhvervsuddannelsesplaner for 864 voksne (476 K) og opnåelse af kvalifikationer for 268 voksne (148K) bosiddende inden for kvalificerede erhvervsuddannelser eller erhvervsuddannelseskurser, der opfylder behovene på det lokale/regionale arbejdsmarked i perioden indtil 30.6.2020. Tilskudsprojekt (såkaldt uddannelseskupon) om former for voksenuddannelse uden for skolen, f.eks.: erhvervsuddannelser og erhvervsuddannelseskurser suppleret med uddannelses- og erhvervsvejledning. Opgave 1 Voksnes bevidstgørelsesaktiviteter • Oprettelse af 7 servicekontorer (amter: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki og Hajnowski + NOT Łomża og 2 subregionale servicekontorer (Lomża, Bielsk Podlaski). • Forberedelse af procedurer og dokumenter Trin 3. Udvikling og implementering af karriereportalen • Trin 4. Gennemførelse af uddannelsesmæssig og professionel rådgivning opgave 2 Uddeling af uddannelseskuponer — 9 kontorer. —Den aktuelle analyse af arbejdsmarkedets behov baseret på det subregionale ekspertråd — arbejdsgivere, PUP, arbejdsmarkedseksperter, håndværkskammeret, handels- og industrikammeret, CECH, universiteternes universiteter). Der afholdes møder hver 6. måned. (Danish)

27 July 2022

0 references

În cadrul proiectului integrat din măsura 3.2.2 a POR: Pregătirea și punerea în aplicare a planurilor educaționale și profesionale individuale pentru 864 de adulți (476 K) și obținerea calificărilor de către 268 adulți (148K) care locuiesc în domeniul cursurilor profesionale calificate sau al cursurilor de competențe profesionale care răspund nevoilor pieței muncii locale/regionale în perioada 30.6.2020. Proiect de grant (așa-numitul voucher de formare) privind formele extrașcolare de educație pentru adulți, cum ar fi: cursuri profesionale și cursuri de competențe profesionale completate de orientare educațională și profesională. Sarcina 1 Activități de sensibilizare a adulților • Crearea a 7 birouri de servicii (țări: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki și Hajnowski + NOT Łomża și 2 birouri de servicii subregionale (Lomża, Bielsk Podlaski). • Pregătirea procedurilor și a documentelor Etapa 3. Dezvoltarea și implementarea portalului de carieră • Etapa 4. Efectuarea de consultanță educațională și profesională Sarcina 2 Distribuția voucherelor de formare – 9 birouri. Analiza actuală a nevoilor pieței forței de muncă pe baza Consiliului subregional de experți – angajatori, PUP, experți pe piața forței de muncă, Camera de Artizanat, Camera de Comerț și Industrie, CECH, universitățile universităților). Întâlnirile Wed. la fiecare 6 luni. (Romanian)

27 July 2022

0 references

Inom ramen för det integrerade projektet från åtgärd 3.2.2 i ROP: Utarbetande och genomförande av individuella utbildnings- och yrkesplaner för 864 vuxna (476 K) och erhållande av kvalifikationer för 268 vuxna (148K) som är bosatta på området för kvalificerade yrkesutbildningar eller yrkesutbildningar som svarar mot behoven på den lokala/regionala arbetsmarknaden under perioden till och med den 30 juni 2020. Bidragsprojekt (så kallad utbildningskupong) om former av vuxenutbildning utanför skolan, t.ex. yrkesutbildningar och yrkesutbildningar kompletterade med utbildnings- och yrkesvägledning. Uppgift 1 Vuxna personers medvetenhetsfrämjande verksamhet • Inrättande av 7 servicekontor (länder: Łomżyński, Zambrowski, kolneński, High-Mazowiecki, Siemiatycki och Hajnowski + INTE Łomża och 2 subregionala servicekontor (Lomża, Bielsk Podlaski). • Utarbetande av förfaranden och dokument Steg 3. Utveckling och genomförande av karriärportalen • Steg 4. Genomföra pedagogisk och professionell rådgivning Uppgift 2 Distribution av utbildningskuponger – 9 kontor. —Nuvarande analys av arbetsmarknadens behov på grundval av det subregionala expertrådet – arbetsgivare, PUP-företag, arbetsmarknadsexperter, hantverkskammare, handels- och industrikammare, CECH, universitetens universitet). Möten ons var sjätte månad. (Swedish)