Support for young people in employment of the future (Q6882983): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1054496079291986) |
(Set a claim value: summary (P836): A ideia é acompanhar o jovem e o empregador a montante do trabalho do futuro, mas também durante o contrato, com pontos tripartidos regulares a construir como os caminhos adaptados aos jovens, e aconselhar o empregador em caso de dificuldades. Este apoio à integração profissional, por um orientador de referência, leva em conta a situação do jovem como um todo para definir, identificar e depois implementar com ele as etapas do curso a serem preferida...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
A ideia é acompanhar o jovem e o empregador a montante do trabalho do futuro, mas também durante o contrato, com pontos tripartidos regulares a construir como os caminhos adaptados aos jovens, e aconselhar o empregador em caso de dificuldades. Este apoio à integração profissional, por um orientador de referência, leva em conta a situação do jovem como um todo para definir, identificar e depois implementar com ele as etapas do curso a serem preferidas. Deve ser feito um esforço especial para acompanhar o jovem a fim de sair do dispositivo. (Portuguese) | |||
Latest revision as of 00:03, 13 October 2024
Project 201703583 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for young people in employment of the future |
Project 201703583 in France |
Statements
23,991.53 Euro
0 references
39,926.0 Euro
0 references
60.09 percent
0 references
2 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Mission locale rurale de haute corse
0 references
L’idée est d’accompagner le jeune et l’employeur en amont de l’emploi d’avenir, mais aussi en cours de contrat, avec des points tripartites réguliers pour construire au fur et à mesure des parcours adaptés aux jeunes, et conseiller l’employeur en cas de difficultés. Cet accompagnement en faveur de l’insertion professionnelle, par un conseiller référent, prend en compte la situation du jeune dans sa globalité pour définir, identifier, puis mettre en œuvre avec lui les étapes de parcours à privilégier. Un effort particulier doit être fourni dans l’accompagnement du jeune en vue de la sortie du dispositif. (French)
0 references
Die Idee ist, den jungen Menschen und den Arbeitgeber vor der Beschäftigung der Zukunft, aber auch während des Vertrags, mit regelmäßigen dreigliedrigen Punkten zu begleiten, um nach und nach für junge Menschen geeignete Wege zu bauen und den Arbeitgeber im Falle von Schwierigkeiten zu beraten. Diese Begleitung zur Förderung der beruflichen Eingliederung durch einen Referenten berücksichtigt die Situation des Jugendlichen in seiner Gesamtheit bei der Festlegung, Identifizierung und anschließenden Umsetzung der zu bevorzugenden Laufbahnschritte. Besondere Anstrengungen sind bei der Begleitung des Jugendlichen im Hinblick auf den Ausstieg aus dem Gerät zu unternehmen. (German)
0 references
The idea is to accompany the young person and the employer upstream of the job of the future, but also during the contract, with regular tripartite points to build as the paths adapted to young people, and advise the employer in case of difficulties. This support for professional integration, by a referent advisor, takes into account the situation of the young person as a whole to define, identify, and then implement with him the stages of the course to be preferred. A particular effort must be made to accompany the young person in order to leave the device. (English)
0.1054496079291986
0 references
A ideia é acompanhar o jovem e o empregador a montante do trabalho do futuro, mas também durante o contrato, com pontos tripartidos regulares a construir como os caminhos adaptados aos jovens, e aconselhar o empregador em caso de dificuldades. Este apoio à integração profissional, por um orientador de referência, leva em conta a situação do jovem como um todo para definir, identificar e depois implementar com ele as etapas do curso a serem preferidas. Deve ser feito um esforço especial para acompanhar o jovem a fim de sair do dispositivo. (Portuguese)
0 references
Myšlienkou je sprevádzať mladého človeka a zamestnávateľa pred nástupom do zamestnania budúcnosti, ale aj počas zmluvy, pravidelnými tripartitnými bodmi na budovanie ciest prispôsobených mladým ľuďom a poradenstvo zamestnávateľovi v prípade ťažkostí. Táto podpora profesionálnej integrácie zo strany referentného poradcu zohľadňuje situáciu mladého človeka ako celku na definovanie, identifikáciu a následnú realizáciu fáz kurzu, ktoré sa majú uprednostniť. Je potrebné vynaložiť osobitné úsilie na sprevádzanie mladého človeka, aby opustil zariadenie. (Slovak)
0 references
Idee on toetada noort ja tööandjat tulevikutöö eelpool, aga ka lepingu ajal, regulaarsete kolmepoolsete punktidega, mida noorte jaoks kohandatud teedena ehitada, ning nõustada tööandjat raskuste korral. Referentnõustaja poolt kutsealaseks integratsiooniks antava toetuse puhul võetakse arvesse kogu noore olukorda, et määrata kindlaks, tuvastada ja seejärel rakendada koos temaga eelistatud kursuse etapid. Seadmest lahkumiseks tuleb teha erilisi jõupingutusi noore saatmiseks. (Estonian)
0 references
Az ötlet az, hogy a fiatalt és a munkáltatót a jövő munkahelye előtt, de a szerződés ideje alatt is rendszeres háromoldalú pontokkal kísérjék el, amelyeket a fiatalokhoz igazított útvonalakként építenek ki, és nehézségek esetén tanácsot adnak a munkáltatónak. Ez a szakmai integrációs támogatás, amelyet egy referens tanácsadó nyújt, figyelembe veszi a fiatal egész helyzetét, hogy meghatározza, azonosítsa, majd megvalósítsa az előnyben részesítendő tanfolyam szakaszait. Az eszköz elhagyása érdekében különös erőfeszítést kell tenni a fiatal személy kíséretére. (Hungarian)
0 references
l-idea hija li ż-żgħażagħ u l-impjegatur jiġu akkumpanjati qabel l-impjieg tal-futur, iżda wkoll matul il-kuntratt, b’punti tripartitiċi regolari biex jinbnew bħala toroq adattati għaż-żgħażagħ, u jingħata parir lil min iħaddem f’każ ta’ diffikultajiet. Dan l-appoġġ għall-integrazzjoni professjonali, minn konsulent referent, iqis is-sitwazzjoni taż-żagħżugħ kollu kemm hu biex jiddefinixxi, jidentifika, u mbagħad jimplimenta miegħu l-istadji tal-kors li għandhom jiġu ppreferuti. Għandu jsir sforz partikolari biex jakkumpanja ż-żagħżugħ sabiex iħalli l-apparat. (Maltese)
0 references
Идеята е да се придружи младият човек и работодателят нагоре по течението на бъдещата работа, но и по време на договора, с редовни тристранни точки, които да се изграждат като пътеки, адаптирани към младите хора, и да се съветва работодателят в случай на трудности. Тази подкрепа за професионална интеграция, от референт съветник, взема предвид положението на младия човек като цяло, за да определи, идентифицира и след това да изпълни с него етапите на курса, които трябва да бъдат предпочитани. Трябва да се положат специални усилия, за да се придружи младият човек, за да напусне устройството. (Bulgarian)
0 references
Ideja je spremljati mlade in delodajalca pred delovnim mestom prihodnosti, pa tudi med pogodbo, z rednimi tristranskimi točkami, ki se gradijo kot poti, prilagojene mladim, in svetujejo delodajalcu v primeru težav. Ta podpora poklicnemu vključevanju s strani referentnega svetovalca upošteva položaj mlade osebe kot celote za opredelitev, identifikacijo in nato izvajanje stopenj tečaja, ki jih je treba dati prednost. Posebej si je treba prizadevati za spremljanje mlade osebe, da bi zapustili napravo. (Slovenian)
0 references
Cílem je doprovázet mladého člověka a zaměstnavatele před prací budoucnosti, ale také během smlouvy, s pravidelnými tripartitními body, které je třeba budovat jako cesty přizpůsobené mladým lidem, a poradit zaměstnavateli v případě obtíží. Tato podpora profesní integrace referenčním poradcem zohledňuje situaci mladého člověka jako celku, aby definovala, identifikovala a poté s ním realizovala etapy kurzu, který má být preferován. Je třeba vyvinout zvláštní úsilí, aby se mladý člověk doprovázel, aby zařízení opustil. (Czech)
0 references
Ideea este de a însoți tânărul și angajatorul în amonte de locul de muncă al viitorului, dar și în timpul contractului, cu puncte tripartite regulate pentru a construi ca trasee adaptate tinerilor, și de a consilia angajatorul în caz de dificultăți. Acest sprijin pentru integrarea profesională, de către un consilier de referent, ia în considerare situația tânărului în ansamblu pentru a defini, identifica și apoi pune în aplicare cu el etapele cursului care urmează să fie preferate. Trebuie să se depună un efort special pentru a însoți tânărul pentru a părăsi dispozitivul. (Romanian)
0 references
Ideja ir palīdzēt jaunietim un darba devējam pirms nākotnes darba, kā arī līguma laikā ar regulāriem trīspusējiem punktiem, ko veidot kā jauniešiem pielāgotus ceļus, un konsultēt darba devēju grūtību gadījumā. Šis atbalsts profesionālai integrācijai, ko sniedz referenta padomdevējs, ņem vērā jauniešu situāciju kopumā, lai definētu, identificētu un pēc tam īstenotu ar viņu vēlamā kursa posmus. Ir jāpieliek īpašas pūles, lai pavadītu jaunieti, lai aizietu no ierīces. (Latvian)
0 references
Tanken er at ledsage den unge og arbejdsgiveren opstrøms for fremtidens job, men også under kontrakten, med regelmæssige trepartspunkter at bygge som stier tilpasset de unge, og rådgive arbejdsgiveren i tilfælde af vanskeligheder. Denne støtte til faglig integration fra en referentrådgiver tager hensyn til situationen for den unge som helhed for at definere, identificere og derefter sammen med ham gennemføre de faser af kurset, der skal foretrækkes. Der skal gøres en særlig indsats for at ledsage den unge for at forlade anordningen. (Danish)
0 references
L'idea è quella di accompagnare il giovane e il datore di lavoro a monte del lavoro del futuro, ma anche durante il contratto, con regolari punti tripartiti da costruire come percorsi adatti ai giovani, e consigliare il datore di lavoro in caso di difficoltà. Questo supporto all'integrazione professionale, da parte di un consulente referente, tiene conto della situazione del giovane nel suo complesso per definire, identificare e poi attuare con lui le fasi del corso da preferire. Un particolare sforzo deve essere fatto per accompagnare il giovane al fine di lasciare il dispositivo. (Italian)
0 references
Tanken är att följa med den unga och arbetsgivaren uppströms framtidens arbete, men också under kontraktet, med regelbundna trepartspunkter att bygga som vägar anpassade till ungdomar, och ge råd till arbetsgivaren i händelse av svårigheter. Detta stöd för professionell integration, av en referensrådgivare, tar hänsyn till den unga personens situation som helhet för att definiera, identifiera och sedan genomföra med honom de etapper av kursen som ska föredras. En särskild ansträngning måste göras för att följa med den unga personen för att lämna apparaten. (Swedish)
0 references
La idea es acompañar al joven y al empleador antes del trabajo del futuro, pero también durante el contrato, con puntos tripartitos regulares para construir como los caminos adaptados a los jóvenes, y asesorar al empleador en caso de dificultades. Este apoyo a la integración profesional, por parte de un asesor de referencia, tiene en cuenta la situación del joven en su conjunto para definir, identificar y luego implementar con él las etapas del curso a preferir. Se debe hacer un esfuerzo particular para acompañar al joven con el fin de abandonar el dispositivo. (Spanish)
0 references
Is é an smaoineamh atá ann an duine óg agus an fostóir a thionlacan roimh an am atá le teacht, ach le linn an chonartha freisin, pointí trípháirteacha rialta a chur ar fáil chun cur leis an mbealach atá curtha in oiriúint do dhaoine óga, agus comhairle a chur ar an bhfostóir i gcás deacrachtaí. Cuireann an tacaíocht seo do lánpháirtiú gairmiúil, ag comhairleoir tagartha, san áireamh staid an duine óig ina iomláine chun céimeanna an chúrsa atá le roghnú a shainiú, a aithint, agus a chur i bhfeidhm leis. Ní mór iarracht ar leith a dhéanamh an duine óg a thionlacan chun an gléas a fhágáil. (Irish)
0 references
Ideja je pratiti mladu osobu i poslodavca uzlazno od posla budućnosti, ali i tijekom ugovora, s redovitim tripartitnim točkama koje treba graditi kao putove prilagođene mladima, te savjetovati poslodavca u slučaju poteškoća. Ta potpora za profesionalnu integraciju, koju pruža referent savjetnik, uzima u obzir situaciju mlade osobe u cjelini kako bi definirala, identificirala i zatim s njom provela faze tečaja koje treba preferirati. Potrebno je uložiti poseban napor kako bi se pratila mlada osoba kako bi se napustila naprava. (Croatian)
0 references
Idėja yra lydėti jauną asmenį ir darbdavį prieš pradedant darbą ateityje, bet ir sutarties metu, reguliariai trišaliais punktais, kuriuos reikia sukurti kaip jaunimui pritaikytus kelius, ir patarti darbdaviui iškilus sunkumams. Teikiant šią paramą profesinei integracijai, kurią teikia referentas patarėjas, atsižvelgiama į viso jaunuolio padėtį, siekiant apibrėžti, nustatyti ir kartu su juo įgyvendinti pageidaujamus kursų etapus. Būtina ypač stengtis lydėti jaunuolį, kad jis išeitų iš prietaiso. (Lithuanian)
0 references
Η ιδέα είναι να συνοδεύσει τον νέο και τον εργοδότη πριν από τη θέση εργασίας του μέλλοντος, αλλά και κατά τη διάρκεια της σύμβασης, με τακτικά τριμερή σημεία για να χτίσει ως μονοπάτια προσαρμοσμένα στους νέους, και να συμβουλεύσει τον εργοδότη σε περίπτωση δυσκολιών. Αυτή η υποστήριξη για την επαγγελματική ένταξη, από έναν σύμβουλο παραπομπής, λαμβάνει υπόψη την κατάσταση του νέου στο σύνολό του για να καθορίσει, να προσδιορίσει και στη συνέχεια να εφαρμόσει μαζί του τα στάδια του μαθήματος που θα προτιμηθούν. Πρέπει να καταβληθεί ιδιαίτερη προσπάθεια για να συνοδεύσει το νεαρό άτομο προκειμένου να εγκαταλείψει τη συσκευή. (Greek)
0 references
Ajatuksena on tukea nuorta ja työnantajaa ennen tulevaisuuden työtä, mutta myös sopimuksen aikana, säännöllisillä kolmikantapisteillä, jotka rakennetaan nuorille sopiviksi poluiksi, ja neuvovat työnantajaa vaikeuksien sattuessa. Suuntaa-antavan neuvonantajan antamassa ammatillisen integroitumisen tukemisessa otetaan huomioon koko nuoren tilanne määriteltäessä, yksilöidessään ja sitten toteuttaessaan yhdessä hänen kanssaan kurssin vaiheet, joita suositaan. Nuoren mukana on pyrittävä erityisesti poistumaan laitteesta. (Finnish)
0 references
Het idee is om de jongere en de werkgever te begeleiden vóór de baan van de toekomst, maar ook tijdens het contract, met regelmatige tripartiete punten om te bouwen als de paden aangepast aan jongeren, en de werkgever te adviseren in geval van moeilijkheden. Deze ondersteuning voor professionele integratie, door een referent adviseur, houdt rekening met de situatie van de jongere als geheel om de fasen van de cursus te definiëren, te identificeren en vervolgens samen met hem uit te voeren. Bijzondere inspanningen moeten worden geleverd om de jongere te vergezellen om het hulpmiddel te verlaten. (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Corse
0 references
Identifiers
201703583
0 references