Training, STAZ AND WORK MASZ – 2 edition. (Q116123): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5610572552831241) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| (One intermediate revision by the same user not shown) | |||
| label / pt | label / pt | ||
Training, STAZ AND WORK MASZ – 2a edição. | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O principal objetivo é aumentar a atividade socioprofissional conducente ao emprego entre 70 pessoas (desempregadas pertencentes aos perfis I e II do auxílio, incluindo desempregados não registados para efeitos de emprego) com mais de 30 anos de idade (36K,34M) residentes nos distritos de:bielski, semiatycki, hajnowski, ensino secundário, através da participação nos serviços de aconselhamento profissional, orientação psicológica, formação profissional, intermediário de emprego e período de estágio. 50 % da DG são desempregados de longa duração e pouco qualificados. O projeto dá prioridade aos desempregados de longa duração e às pessoas pouco qualificadas (representam um mínimo de 50 %) e às pessoas que vivem em zonas rurais, aplicando o princípio da igualdade de oportunidades e contrariando o chamado «desconto múltiplo». Os principais resultados são os seguintes: Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após a saída do programa-12K,8M-20 pessoas Número de pessoas que foram qualificadas após a saída do programa-15K,13M-28 pessoas para desempregados de longa duração (entendidos como desempregados continuamente com mais de 12 meses) a partir dos 30 anos de idade que obtiveram emprego após a saída do programa-30 % Tarefas assumidas no projeto: Tarefa 1. KARIERA consciente da fábrica – Assessoria profissional Tarefa n.o 2. Fábrica de KARIERA Consciente – Apoio psicológico e consultivo Tarefa n.o 3. KARIERY consciente da fábrica – Tarefa de formação profissional n.o 4. Fábrica de KARIERA Consciente – Tarefa de Estágios n.o 5. Factory of Conscious KARIERA – Corretagem de trabalho (Portuguese) | |||
Latest revision as of 15:31, 7 October 2024
Project Q116123 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training, STAZ AND WORK MASZ – 2 edition. |
Project Q116123 in Poland |
Statements
808,513.83 zloty
0 references
951,192.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
31 August 2018
0 references
OPEN EDUCATION GROUP
0 references
Celem głównym jest wzrost aktywności społeczno-zawodowej prowadzącej do zatrudnienia wśród 70 osób (bezrobotnych należących do I i II profilu pomocy,w tym bezrobotnych niezarejestrowanych,biernych zawodowo) powyżej 30 roku życia (36K,34M) zamieszkałych na terenie powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowskiego,wysokomazowieckiego poprzez udział w doradztwie zawodowym, poradnictwie psychologicznym, szkoleniach zawodowych, pośrednictwie pracy oraz stażu zawodowym w okresie do końca sierpnia 2018 r. Grupę docelową P stanowi 70osób (36K, 34M)(osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP-I i II profil pomocy,w tym osoby bezrobotne niezarejestrowane oraz niekatywne zawodowo) powyżej 50 roku życia zamieszkałe na terenie powiatów bielskiego, siemiatyckiego, hajnowskiego i wysokomazowieckiego. 50% GD stanowią osoby długotrwale bezrbotne oraz osoby o niskich kwalifikacjach. Projekt priorytetowo traktuje osoby długotrwale bezrobotne oraz o niskich kwalifikacjach (stanowią one minimum 50%) oraz zamieszkujące na terenach wiejskich realizując w tym zakresie zasadę Równości Szans oraz przeciwdziałając tzw.DYSKRYMINACJI WIELOKROTNEJ. Główne rezultaty: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu–12K,8M-20 osób Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu–15K,13M-28 osób Odestek osób długotrwale bezrobotnych (rozumianych jako osoby pozostające bez zatrudnienia nieprzerwanie ponad 12 miesięcy) w wieku od 30 lat, które uzyskały zatrudnienie po opuszczeniu programu–30% Zadania założone w projekcie : Zadanie nr 1. FABRYKA ŚWIADOMEJ KARIERY - Poradnictwo zawodowe Zadanie nr 2. FABRYKA ŚWIADOMEJ KARIERY - Wsparcie psychologiczno – doradcze Zadanie nr 3. FABRYKA ŚWIADOMEJ KARIERY - Szkolenia zawodowe Zadanie nr 4. FABRYKA ŚWIADOMEJ KARIERY - Staże zawodowe Zadanie nr 5. FABRYKA ŚWIADOMEJ KARIERY - Pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
The main objective is to increase the socio-occupational activity leading to employment among 70 persons (unemployed belonging to the I and II profile of the aid, including unemployed persons not registered for employment) over 30 years of age (36K,34M) residing in the districts of:bielski, semiatycki, hajnowski, high-school, through participation in the occupational advisory services, psychological guidance, vocational training, employment intermediary and internship period. 50 % of GD are long-term unemployed and low-skilled. The project prioritises the long-term unemployed and low-skilled people (they represent a minimum of 50 %) and those living in rural areas, implementing the principle of Equal Opportunities and counteracting the so-called multiple DISCOUNT. The main results are: Number of persons working, including self-employed, after leaving programme-12K,8M-20 persons Number of persons who have been qualified after leaving the programme-15K,13M-28 people for the long-term unemployed (understood as unemployment persons continuously over 12 months) from the age of 30 who have obtained employment after leaving the programme-30 % Tasks assumed in the project: Task 1. Factory conscious KARIERA – Vocational advice Task no. 2. Factory of Conscious KARIERA – Psychological and advisory support Task No. 3. Factory conscious KARIERY – Vocational training Task No. 4. Factory of Conscious KARIERA – Internships Task No. 5. Factory of Conscious KARIERA – Work brokerage (English)
20 October 2020
0.5610572552831241
0 references
L’objectif principal est d’accroître l’activité socioprofessionnelle conduisant à l’emploi de 70 personnes (chômeurs appartenant aux premiers et deuxièmes profils d’aide, y compris non inscrits et recrutés professionnellement) de plus de 30 ans (36K,34M) résidant dans la région de powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie grâce à la participation à l’orientation professionnelle, au conseil psychologique, à la formation professionnelle, au placement et au stage jusqu’à la fin du mois d’août 2018. Le groupe cible P est de 70 personnes (36K, 34M)(chômeurs inscrits au profil d’assistance PUP-I et II, y compris les chômeurs non inscrits et inactifs) de plus de 50 ans résidant dans les districts de Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski et Wymazowieckie. 50 % des GD sont des personnes à long terme et peu qualifiées. Le projet donne la priorité aux chômeurs de longue durée et aux personnes peu qualifiées (ils représentent un minimum de 50 %) et à ceux qui vivent dans les zones rurales, en mettant en œuvre le principe de l’égalité des chances dans ce domaine et en luttant contre ce que l’on appelle la discrétion multiple. Principaux résultats: Nombre de personnes occupées, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme-12K,8M-20 Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté les 15K,13M-28 chômeurs de longue durée (c’est-à-dire des personnes sans emploi continu pendant plus de 12 mois) âgées de 30 ans ayant obtenu un emploi après avoir quitté le régime-30 % Tâches établies dans le projet: Tâche no 1. Fabryka KARIERY — Tâche de consultation professionnelle no 2. Fabryka KARIERY — Soutien psychologique et consultatif Tâche no 3. Fabryka KARIERY — Tâche de formation professionnelle no 4. Fabryka KARIERY — Stages professionnels Tâche no 5. Kariery KARIERY FAMILY — Intermédiation en matière d’emploi (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel besteht darin, die sozioökonomische Tätigkeit zu erhöhen, die zu einer Beschäftigung von 70 Personen führt (Arbeitslose, die zum ersten und zweiten Beihilfeprofil gehören, einschließlich nicht registrierter, beruflich eingestellter Personen) über 30 (36K,34 Mio.) mit Wohnsitz im Bereich powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie durch Teilnahme an Berufsberatung, psychologischer Beratung, Berufsausbildung, Praktikum und Praktikum bis Ende August 2018. Die Zielgruppe P beträgt 70 Personen (36K, 34M)(Arbeitslose, die im PUP-I- und II-Beihilfeprofil registriert sind, einschließlich nicht registrierter und nicht erwerbstätiger Arbeitsloser) über 50 Jahren mit Wohnsitz in den Bezirken Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski und Wymazowieckie. 50 % der GD sind Langzeit- und Geringqualifizierte. Das Projekt priorisiert Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte (mindestens 50 %) und diejenigen, die in ländlichen Gebieten leben, indem sie das Prinzip der Chancengleichheit in diesem Bereich umsetzen und der sogenannten Mehrfachdiskretion entgegenwirken. Hauptergebnisse: Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm-12K,8M-20 Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus den 15K,13M-28 Langzeitarbeitslosen (verstanden als Personen ohne ununterbrochene Beschäftigung für mehr als 12 Monate) im Alter von 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung erworben haben, eine Beschäftigung erworben haben-30 % Aufgaben im Rahmen des Projekts: Aufgabe Nr. 1 Fabryka KARIERY – Berufliche Beratung Task Nr. 2. Fabryka KARIERY – Psychologische und beratende Unterstützung Task Nr. 3. Fabryka KARIERY – Berufsbildungsaufgabe Nr. 4. Fabryka KARIERY – Berufliche Praktika Task Nr. 5. Kariery KARIERY FAMILY – Arbeitsvermittlung (German)
7 December 2021
0 references
De voornaamste doelstelling is het verhogen van de sociaal-professionele activiteit die leidt tot een werkgelegenheid van 70 personen (werklozen die tot het eerste en tweede steunprofiel behoren, met inbegrip van niet-geregistreerde, beroepsmatig aangeworven) ouder dan 30 jaar (36K, 34 miljoen) die in het gebied van powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie wonen via deelname aan beroepsopleiding, psychologische begeleiding, beroepsopleiding, arbeidsplaatsing en stage tot eind augustus 2018. De doelgroep P is 70 personen (36K, 34M)(werklozen die zijn ingeschreven in het bijstandsprofiel PUP-I en II, met inbegrip van niet-geregistreerde en niet-actieve werklozen) ouder dan 50 jaar en wonen in de districten Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski en Wymazowieckie. 50 % van de GD zijn langdurig en laaggeschoolde mensen. Het project geeft prioriteit aan langdurig werklozen en laaggeschoolden (zij vertegenwoordigen minimaal 50 %) en mensen die in plattelandsgebieden wonen, waarbij het beginsel van gelijke kansen op dit gebied wordt toegepast en de zogenaamde multiple-discretion wordt tegengegaan. Belangrijkste resultaten: Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma-12K,8M-20 Aantal personen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van de 15K,13M-28 langdurig werklozen (begrepen als personen zonder ononderbroken werk gedurende meer dan 12 maanden) in de leeftijd van 30 jaar die werk hebben verkregen na het verlaten van de regeling-30 % Taken die in het kader van het project zijn vastgesteld: Taak nr. 1. Fabryka KARIERY — Beroepsadvies Taak nr. 2. Fabryka KARIERY — Psychologische en adviserende ondersteuning Taak nr. 3. Fabryka KARIERY — Beroepsopleidingstaak nr. 4. Fabryka KARIERY — Beroepsstages Taak nr. 5. Kariery KARIERY FAMILY — Werkgelegenheidsbemiddeling (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale è quello di aumentare l'attività socio-professionale che porta all'occupazione tra 70 persone (disoccupati appartenenti al primo e al secondo profilo di aiuto, compresi quelli non registrati, assunti professionalmente) di età superiore ai 30 anni (36K, 34 milioni) residenti nella zona di powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie attraverso la partecipazione a consulenza professionale, consulenza psicologica, formazione professionale, tirocinio e tirocinio fino alla fine di agosto 2018. Il gruppo di riferimento P è di 70 persone (36K, 34M) (disoccupati iscritti nel profilo di assistenza PUP-I e II, compresi i disoccupati non registrati e inattivi) di età superiore ai 50 anni residenti nei distretti di Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski e Wymazowieckie. Il 50 % dei GD sono persone a lungo termine e poco qualificate. Il progetto dà priorità ai disoccupati di lungo periodo e alle persone poco qualificate (rappresentano un minimo del 50 %) e a coloro che vivono nelle zone rurali, attuando il principio delle pari opportunità in questo settore e contrastando la cosiddetta discrezione multipla. Risultati principali: Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma-12K,8M-20 Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato i 15K,13M-28 disoccupati di lunga durata (intesi come persone senza occupazione continua per più di 12 mesi) di età superiore ai 30 anni che hanno ottenuto un'occupazione dopo aver lasciato il regime — 30 % Compiti stabiliti nel progetto: Compito n. 1. Fabryka KARIERY — Attività di consulenza professionale n. 2. Fabryka KARIERY — Sostegno psicologico e consultivo Task n. 3. Fabryka KARIERY — Attività di formazione professionale n. 4. Fabryka KARIERY — Occupational Internships Task No. 5. Kariery KARIERY FAMILY — Intermediazione occupazionale (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal es aumentar la actividad socioprofesional que conduce al empleo de 70 personas (desempleados pertenecientes a los perfiles de primera y segunda ayuda, incluidos los no registrados y contratados profesionalmente) mayores de 30 años (36K,34M) residentes en el ámbito de powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie mediante la participación en el asesoramiento profesional, el asesoramiento psicológico, la formación profesional, la colocación laboral y el período de prácticas hasta finales de agosto de 2018. El grupo destinatario P es 70 personas (36K, 34M) (desempleados registrados en el perfil de asistencia PUP-I y II, incluidos los desempleados no registrados e inactivos) mayores de 50 años que residan en los distritos de Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski y Wymazowieckie. El 50 % de GD son personas a largo plazo y poco calificadas. El proyecto prioriza a los desempleados de larga duración y a las personas poco cualificadas (representan un mínimo del 50 %) y a los que viven en zonas rurales, implementando el principio de igualdad de oportunidades en este ámbito y contrarrestando la llamada «discreción múltiple». Principales resultados: Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el programa-12K,8M-20 Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar los 15K,13M-28 desempleados de larga duración (entendidas como personas sin empleo continuo durante más de 12 meses) de edad a partir de los 30 años que obtuvieron empleo después de abandonar el régimen — 30 % Tareas establecidas en el proyecto: Tarea N.º 1. Fabryka KARIERY — Tareas de asesoramiento profesional n.º 2. Fabryka KARIERY — Apoyo psicológico y consultivo Tarea n.º 3. Fabryka KARIERY — Tareas de formación profesional n.º 4. Fabryka KARIERY — Tareas de prácticas profesionales n.º 5. Kariery KARIERY FAMILY — Intermediación del empleo (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet er at øge den erhvervsfaglige aktivitet, der fører til beskæftigelse blandt 70 personer (arbejdsløse, der tilhører første og anden støtteprofil, herunder uregistrerede, professionelt rekrutterede) over 30 år (36K,34M), der bor i området powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie gennem deltagelse i erhvervsvejledning, psykologisk rådgivning, erhvervsuddannelse, jobformidling og praktikophold indtil udgangen af august 2018. Målgruppen P er 70 personer (36K, 34M (arbejdsløse, der er registreret i PUP-I- og II-støtteprofilen, herunder uregistrerede og ikke-erhvervsaktive arbejdsløse), der er over 50 år og bor i distrikterne Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski og Wymazowieckie. 50 % af GD er langtids- og lavtuddannede. Projektet prioriterer langtidsledige og lavtuddannede (de udgør mindst 50 %) og dem, der bor i landdistrikterne, ved at gennemføre princippet om lige muligheder på dette område og modvirke den såkaldte multiple-discretion. Vigtigste resultater: Antal beskæftigede, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet-12K,8M-20 Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt de 15K,13M-28 langtidsledige (forstået som personer uden vedvarende beskæftigelse i mere end 12 måneder) i alderen 30 år, der har opnået beskæftigelse efter at have forladt ordningen med 30 % Opgaver, der er etableret i projektet: Opgave nr. 1. Fabryka KARIERY — Erhvervsuddannelsesopgave nr. 2. Fabryka KARIERY — Psykologisk og rådgivende support Opgave nr. 3. Fabryka KARIERY — Erhvervsuddannelsesopgave nr. 4. Fabryka KARIERY — Arbejdspraktikopgave nr. 5. Kariery KARIERY FAMILY — Beskæftigelsesformidling (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος είναι η αύξηση της κοινωνικο-επαγγελματικής δραστηριότητας που οδηγεί στην απασχόληση μεταξύ 70 ατόμων (άνεργοι που ανήκουν στο πρώτο και το δεύτερο προφίλ βοήθειας, συμπεριλαμβανομένων των μη εγγεγραμμένων, επαγγελματικά προσληφθέντων) ηλικίας άνω των 30 ετών (36K,34M) που διαμένουν στην περιοχή powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie μέσω της συμμετοχής σε επαγγελματική συμβουλευτική, ψυχολογική συμβουλευτική, επαγγελματική κατάρτιση, η ομάδα-στόχος P είναι 70 άτομα (36K, 34M) (άνεργοι εγγεγραμμένοι στο PUP-I και II, συμπεριλαμβανομένων των μη εγγεγραμμένων και ανενεργών ανέργων) άνω των 50 ετών που διαμένουν στις περιφέρειες Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski και Wymazowieckie. Το 50 % των GD είναι μακροχρόνια και χαμηλής ειδίκευσης άτομα. Το έργο δίνει προτεραιότητα στους μακροχρόνια ανέργους και τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης (αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον το 50 %) και σε όσους ζουν σε αγροτικές περιοχές, εφαρμόζοντας την αρχή των ίσων ευκαιριών σε αυτόν τον τομέα και αντισταθμίζοντας τη λεγόμενη πολλαπλή διακριτική ευχέρεια. Κύρια αποτελέσματα: Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-12K,8M-20 Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το 15K,13M-28 μακροχρόνια άνεργοι (αναγνωριζόμενοι ως άτομα χωρίς συνεχή απασχόληση για διάστημα άνω των 12 μηνών) ηλικίας άνω των 30 ετών που απέκτησαν απασχόληση μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-30 % Καθήκοντα που καθορίζονται στο σχέδιο: Εργασία αριθ. 1. Fabryka KARIERY — Επαγγελματική συμβουλευτική εργασία αριθ. 2. Fabryka KARIERY — Ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη Fabryka KARIERY — Εργασία Επαγγελματικής Κατάρτισης αριθ. 4. Fabryka KARIERY — Εργασία αριθ. 5. Kariery KARIERY ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ — Διαμεσολάβηση Απασχόλησης (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj povećati društveno-profesionalnu djelatnost koja dovodi do zapošljavanja među 70 osoba (nezaposlenih osoba koje pripadaju profilu prve i druge pomoći, uključujući neregistrirane, profesionalno zaposlene) starije od 30 godina (36K,34M) s boravištem u području powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie sudjelovanjem u strukovnom savjetovanju, psihološkom savjetovanju, strukovnom osposobljavanju, zapošljavanju i pripravništvu do kraja kolovoza 2018. Ciljna skupina P je 70 osoba (36K, 34M)(nezaposlene osobe registrirane u profilu pomoći PUP-I i II, uključujući neregistrirane i neaktivne nezaposlene osobe) starije od 50 godina s boravištem u okruzima Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski i Wymazowieckie. 50 % GD su dugoročne i niskokvalificirane osobe. U okviru projekta prednost se daje dugotrajno nezaposlenim i niskokvalificiranim osobama (najmanje 50 %) i osobama koje žive u ruralnim područjima, provodeći načelo jednakih mogućnosti u tom području i suprotstavljajući se takozvanim višestrukim diskrecijama. Glavni rezultati: Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa-12K,8M-20 Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon odlaska iz skupine 15K,13M-28 dugotrajno nezaposlenih osoba (shvaćenih kao osobe bez stalnog zaposlenja dulje od 12 mjeseci) starije od 30 godina koje su stekle zaposlenje nakon napuštanja programa 30 % Zadaci utvrđeni u okviru projekta: Zadatak br. 1. Fabryka KARIERY – Stručno savjetovanje Zadatak br. 2. Fabryka KARIERY – Psihološka i savjetodavna potpora Zadatak br. 3. Fabryka KARIERY – Zadatak stručnog osposobljavanja br. 4. Fabryka KARIERY – Zadatak radnog stažiranja br. 5. Kariery KARIERY OBITELJSKA – Posredovanje u zapošljavanju (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal este de a spori activitatea socio-profesională care conduce la ocuparea forței de muncă în rândul a 70 de persoane (lucrători care aparțin profilurilor primului și celui de-al doilea ajutor, inclusiv neînregistrați, recrutați profesional) cu vârsta de peste 30 de ani (36K,34M) care locuiesc în zona powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie prin participarea la consiliere profesională, consiliere psihologică, formare profesională, plasament și stagiu până la sfârșitul lunii august 2018. Grupul țintă P este de 70 de persoane (36K, 34M)(șomeri înregistrați în profilul de asistență PUP-I și II, inclusiv șomeri neînregistrați și inactivi) cu vârsta peste 50 de ani care au reședința în districtele Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski și Wymazowieckie. 50 % din DG sunt persoane pe termen lung și slab calificate. Proiectul acordă prioritate șomerilor de lungă durată și persoanelor slab calificate (reprezentând minimum 50 %) și celor care locuiesc în zonele rurale, punând în aplicare principiul egalității de șanse în acest domeniu și combătând așa-numita discreție multiplă. Principalele rezultate: Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după ce au părăsit programul-12K,8M-20 Numărul de persoane care au obținut calificări după ce au părăsit perioada de 15K,13M-28 șomeri de lungă durată (înțeleși ca persoane fără activitate continuă pentru mai mult de 12 luni) cu vârsta de peste 30 de ani și care au obținut un loc de muncă după ce au părăsit schema-30 % Sarcini stabilite în cadrul proiectului: Sarcina nr. 1. Fabryka KARIERY – Sarcina de consiliere profesională nr. 2. Fabryka KARIERY – Asistență psihologică și consultativă Sarcina nr. 3. Fabryka KARIERY – Sarcina de formare profesională nr. 4. Fabryka KARIERY – Activitatea de stagii profesionale nr. 5. Kariery KARIERY FAMILY – Ocuparea forței de muncă (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom je zvýšiť sociálno-profesionálnu činnosť vedúcu k zamestnaniu u 70 osôb (nezamestnané osoby patriace k profilom prvej a druhej pomoci vrátane neregistrovaných, odborne prijatých) vo veku nad 30 rokov (36 K,34M) s bydliskom v oblasti powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie prostredníctvom účasti na odbornom poradenstve, psychologickom poradenstve, odbornom vzdelávaní, pracovnom umiestnení a stáži do konca augusta 2018. 34M)(nezamestnané osoby zapísané v profile pomoci PUP-I a II vrátane neregistrovaných a neaktívnych nezamestnaných osôb vo veku nad 50 rokov s bydliskom v okresoch Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski a Wymazowieckie. 50 % GD sú dlhodobo a nízkokvalifikovaní ľudia. Projekt uprednostňuje dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných ľudí (predstavujú minimálne 50 %) a tých, ktorí žijú vo vidieckych oblastiach, pričom uplatňuje zásadu rovnakých príležitostí v tejto oblasti a bojuje proti tzv. viacnásobnej diskrecii. Hlavné výsledky: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po ukončení programu-12K,8M-20 Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po odchode z 15K,13M-28 dlhodobo nezamestnaných osôb (považovaných za osoby bez nepretržitého zamestnania dlhšie ako 12 mesiacov) vo veku od 30 rokov, ktoré získali zamestnanie po odchode zo systému – 30 % Úlohy stanovené v projekte: Úloha č. 1. Fabryka KARIERY – Odborná poradenská úloha č. 2. Fabryka KARIERY – Psychologická a poradenská podpora Úloha č. 3. Fabryka KARIERY – úloha odborného vzdelávania č. 4. Fabryka KARIERY – pracovné stáže Úloha č. 5. Kariery KARIERY FAMILY – sprostredkovanie zamestnania (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan ewlieni huwa li tiżdied l-attività soċjoprofessjonali li twassal għal impjieg fost 70 persuna (persuni qiegħda li jappartjenu għall-ewwel u t-tieni profili ta’ għajnuna, inklużi dawk mhux reġistrati, reklutati professjonalment) li għandhom aktar minn 30 sena (36K,34M) residenti fiż-żona ta’ powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie permezz ta’ parteċipazzjoni f’konsulenza vokazzjonali, konsulenza psikoloġika, taħriġ vokazzjonali, kollokament f’impjieg u traineeship sal-aħħar ta’ Awwissu 2018. Il-grupp fil-mira P huwa 70 persuna (36K, 34M)(persuni qiegħda rreġistrati fil-profil ta’ assistenza PUP-I u II, inklużi persuni qiegħda mhux irreġistrati u inattivi) li għandhom iktar minn 50 sena li jirrisjedu fid-distretti ta’ Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski u Wymazowieckie. 50 % tal-GD huma persuni fit-tul u b’livell baxx ta’ ħiliet. Il-proġett jagħti prijorità lill-persuni qiegħda fit-tul u lil dawk b’livell baxx ta’ ħiliet (dawn jirrappreżentaw minimu ta’ 50 %) u lil dawk li jgħixu f’żoni rurali, filwaqt li jimplimenta l-prinċipju ta’ Opportunitajiet Indaqs f’dan il-qasam u jiġġieled kontra l-hekk imsejħa diskrezzjoni multipla. Riżultati ewlenin: Numru ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li telqu mill-programm-12K,8M-20 Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-15K,13M-28 persuni qiegħda fit-tul (mifhmu bħala persuni mingħajr impjieg kontinwu għal aktar minn 12-il xahar) minn 30 sena li kisbu impjieg wara li telqu mill-iskema 30 % Kompiti stabbiliti fil-proġett: Kompitu Nru 1. Fabryka KARIERY — Kompitu ta’ Konsulenza Vokazzjonali Nru 2. Fabryka KARIERY — Appoġġ psikoloġiku u konsultattiv Kompitu nru 3. Fabryka KARIERY — Kompitu ta’ Taħriġ Vokazzjonali Nru 4. Fabryka KARIERY — Kompitu ta’ Internships Okkupazzjonali Nru 5. Kariery KARIERY FAMILJA — Intermedjazzjoni fl-Impjieg (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo é aumentar a atividade socioprofissional conducente ao emprego entre 70 pessoas (desempregadas pertencentes aos perfis I e II do auxílio, incluindo desempregados não registados para efeitos de emprego) com mais de 30 anos de idade (36K,34M) residentes nos distritos de:bielski, semiatycki, hajnowski, ensino secundário, através da participação nos serviços de aconselhamento profissional, orientação psicológica, formação profissional, intermediário de emprego e período de estágio. 50 % da DG são desempregados de longa duração e pouco qualificados. O projeto dá prioridade aos desempregados de longa duração e às pessoas pouco qualificadas (representam um mínimo de 50 %) e às pessoas que vivem em zonas rurais, aplicando o princípio da igualdade de oportunidades e contrariando o chamado «desconto múltiplo». Os principais resultados são os seguintes: Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após a saída do programa-12K,8M-20 pessoas Número de pessoas que foram qualificadas após a saída do programa-15K,13M-28 pessoas para desempregados de longa duração (entendidos como desempregados continuamente com mais de 12 meses) a partir dos 30 anos de idade que obtiveram emprego após a saída do programa-30 % Tarefas assumidas no projeto: Tarefa 1. KARIERA consciente da fábrica – Assessoria profissional Tarefa n.o 2. Fábrica de KARIERA Consciente – Apoio psicológico e consultivo Tarefa n.o 3. KARIERY consciente da fábrica – Tarefa de formação profissional n.o 4. Fábrica de KARIERA Consciente – Tarefa de Estágios n.o 5. Factory of Conscious KARIERA – Corretagem de trabalho (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Päätavoitteena on lisätä yhteiskunnallis-ammatillista toimintaa, joka johtaa 70 henkilön työllisyyteen (ensimmäiseen ja toiseen tukiprofiiliin kuuluvat työttömät, mukaan lukien rekisteröimättömät, ammatillisesti palkatut) yli 30-vuotiaita (36K, 34M), jotka asuvat alueella powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie osallistumalla ammatilliseen neuvontaan, psykologiseen neuvontaan, ammatilliseen koulutukseen, työharjoitteluun ja harjoitteluun elokuun 2018 loppuun saakka. 34M)(työttömät, jotka ovat rekisteröityneet PUP-I- ja II-tukiprofiiliin, mukaan lukien rekisteröimättömät ja työelämän ulkopuolella olevat työttömät), jotka asuvat Bielskon, Siemiatyckin, Hajnowskin ja Wymazowieckien piirikunnissa. 50 % on pitkäaikaisia ja matalan osaamistason ihmisiä. Hankkeessa asetetaan etusijalle pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt (vähintään 50 prosenttia) sekä maaseutualueilla asuvat henkilöt, joilla pannaan täytäntöön yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaate tällä alalla ja torjutaan niin sanottua moninkertaisuutta. Tärkeimmät tulokset: Niiden palkattujen henkilöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, jotka ovat poistuneet ohjelmasta 12K,8M-20 Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden 15K,13M-28 pitkäaikaistyöttömästä (ymmärrettynä henkilöiksi, joilla ei ole yhtäjaksoista työtä yli 12 kuukauden ajan), jotka ovat yli 30-vuotiaita ja jotka ovat saaneet työpaikan sen jälkeen, kun he ovat poistuneet järjestelmästä -30 % hankkeessa perustetut tehtävät: Tehtävä nro 1. Fabryka KARIERY – Ammattineuvonnan tehtävä nro 2. Fabryka KARIERY – Psykologinen ja neuvontatuki Tehtävä nro 3. Fabryka KARIERY – Ammattikoulutustehtävä nro 4. Fabryka KARIERY – Työharjoittelun tehtävä nro 5. Kariery KARIERY FAMILY – Työllisyyden välittäminen (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj je povečati socialno-poklicno dejavnost, ki vodi do zaposlitve med 70 osebami (brezposebnimi osebami, ki spadajo v prvi in drugi profil pomoči, vključno z neregistriranimi, poklicno zaposlenimi), starejšimi od 30 let (36K,34M), ki prebivajo na območju powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie, s sodelovanjem v poklicnem svetovanju, psihološkem svetovanju, poklicnem usposabljanju, posredovanju zaposlitve in pripravništvu do konca avgusta 2018. Ciljna skupina P je 70 oseb (36K, 34M)(nezaposlene osebe, registrirane v profilu pomoči PUP-I in II, vključno z neregistriranimi in neaktivnimi brezposelnimi osebami), starejše od 50 let, ki prebivajo v okrožjih Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski in Wymazowieckie. 50 % GD je dolgoročnih in nizkokvalificiranih ljudi. Projekt daje prednost dolgotrajno brezposelnim in nizko usposobljenim osebam (ki predstavljajo najmanj 50 %) ter tistim, ki živijo na podeželju, pri čemer se izvaja načelo enakih možnosti na tem področju in preprečuje t. i. multidiskrecija. Glavni rezultati: Število zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi osebami, po zaključku programa-12K,8M-20 Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije, potem ko so zapustile 15K,13M-28 dolgotrajno brezposelnih oseb (ki se razumejo kot osebe brez neprekinjene zaposlitve več kot 12 mesecev), stare od 30 let, ki so se zaposlile po zaključku sheme-30 % Naloge, določene v projektu: Naloga št. 1. Fabryka KARIERY – Poklicno svetovanje Naloga št. 2. Fabryka KARIERY – Psihološka in svetovalna podpora Naloga št. 3. Fabryka KARIERY – Naloga poklicnega usposabljanja št. 4. Fabryka KARIERY – Delovna praksa št. 5. Kariery KARIERY DRUŽINSKA – Intermediacija za zaposlovanje (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem je zvýšit společensko-profesní činnost vedoucí k zaměstnání ze 70 osob (nezaměstnané osoby patřící do prvního a druhého profilu pomoci, včetně neregistrovaných, profesionálně přijatých) starších 30 let (36K,34M) s bydlištěm v oblasti powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie prostřednictvím účasti na odborném poradenství, psychologickém poradenství, odborném vzdělávání, umístění a stáži do konce srpna 2018. Cílená skupina P je 70 osob (36K, 34M)(nezaměstnané osoby registrované v asistenčním profilu PUP-I a II, včetně neregistrovaných a neaktivních nezaměstnaných osob) starších 50 let s bydlištěm v okresech Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski a Wymazowieckie. 50 % GD jsou dlouhodobě a s nízkou kvalifikací. Projekt upřednostňuje dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací (nejméně 50 %) a osoby žijící ve venkovských oblastech, a to uplatňováním zásady rovných příležitostí v této oblasti a bojem proti tzv. vícenásobným diskrecím. Hlavní výsledky: Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu z programu-12K,8M-20 Počet osob, které získaly kvalifikaci po odchodu z dlouhodobě nezaměstnaných osob 15K,13M-28 (považovaných za osoby bez nepřetržitého zaměstnání po dobu delší než 12 měsíců) ve věku od 30 let, které získaly zaměstnání po odchodu z programu-30 % Úkoly stanovené v projektu: Úkol č. 1. Fabryka KARIERY – Odborné poradenství č. 2. Fabryka KARIERY – Psychologická a poradenská podpora Úkol č. 3. Fabryka KARIERY – úkol odborného vzdělávání č. 4. Fabryka KARIERY – Pracovní stáže č. 5. Kariery KARIERY FAMILY – zprostředkování zaměstnání (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas – padidinti socialinę ir profesinę veiklą, dėl kurios būtų įdarbinta 70 asmenų (bedarbių, priklausančių pirmosios ir antrosios pagalbos profiliui, įskaitant neregistruotus, profesionaliai įdarbintus asmenis), vyresnių nei 30 metų (36K, 34 mln.), gyvenančių powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie teritorijoje, dalyvaujant profesinio konsultavimo, psichologinio konsultavimo, profesinio mokymo, įdarbinimo ir stažuotės srityse iki 2018 m. rugpjūčio mėn. pabaigos. 34M)(bedarbiai, registruoti PUP-I ir II pagalbos profiliuose, įskaitant neregistruotus ir neaktyvius bedarbius) vyresni nei 50 metų, gyvenantys Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski ir Wymazowieckie apskrityse. 50 % GD yra ilgalaikiai ir žemos kvalifikacijos žmonės. Pagal projektą pirmenybė teikiama ilgalaikiams bedarbiams ir žemos kvalifikacijos asmenims (jie sudaro ne mažiau kaip 50 proc.) ir kaimo vietovėse gyvenantiems asmenims, įgyvendinant lygių galimybių principą šioje srityje ir kovojant su vadinamuoju daugialypiu požiūriu. Pagrindiniai rezultatai: Dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, baigusių programą, skaičius-12K,8M-20 Asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją išėję iš 15K,13M-28 ilgalaikių bedarbių (kurie suprantami kaip asmenys, neturintys nepertraukiamo darbo ilgiau kaip 12 mėnesių) nuo 30 metų ir kurie įgijo darbą baigę programą, skaičius-30 % Projekte nustatytos užduotys: Užduotis Nr. 1. Fabryka KARIERY – Profesinio konsultavimo užduotis Nr. 2. Fabryka KARIERY – Psichologinė ir konsultacinė parama Užduotys Nr. 3. Fabryka KARIERY – Profesinio mokymo užduotis Nr. 4. Fabryka KARIERY – profesinės praktikos užduotis Nr. 5. Kariery KARIERY FAMILY – Užimtumo tarpininkavimas (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Galvenais mērķis ir palielināt sociāli profesionālo darbību, kuras rezultātā tiek nodarbināti 70 cilvēki (bezdarbnieki, kas pieder pie pirmās un otrās palīdzības profiliem, tostarp nereģistrēti, profesionāli pieņemti darbā), kas vecāki par 30 gadiem (36K,34M), kuri dzīvo powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie, līdz 2018. gada augusta beigām piedaloties profesionālajās konsultācijās, psiholoģiskajās konsultācijās, profesionālajā apmācībā, darbā iekārtošanā un praksē. 34M (bezdarbnieki, kas reģistrēti PUP-I un II palīdzības profilā, tostarp nereģistrēti un ekonomiski neaktīvi bezdarbnieki), kas vecāki par 50 gadiem un dzīvo Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski un Wymazowieckie rajonos. 50 % no GD ir ilgtermiņa un mazkvalificēti cilvēki. Projektā par prioritāti izvirzīti ilgtermiņa bezdarbnieki un mazkvalificēti cilvēki (vismaz 50 %) un lauku apvidos dzīvojošie, īstenojot vienlīdzīgu iespēju principu šajā jomā un novēršot tā dēvēto daudzkārtējo diskrētumu. Galvenie rezultāti: Nodarbināto personu skaits, ieskaitot pašnodarbinātās personas, pēc aiziešanas no programmas-12K,8M-20 To personu skaits, kuras ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no-15K,13M-28 ilgstošiem bezdarbniekiem (kas tiek uzskatīti par personām bez nepārtrauktas nodarbinātības ilgāk par 12 mēnešiem) vecumā no 30 gadiem, kuri ieguvuši darbu pēc aiziešanas no shēmas-30 % Projektā noteiktie uzdevumi: Uzdevums Nr. 1. Fabryka KARIERY — Profesionālo konsultāciju uzdevums Nr. 2. Fabryka KARIERY — Psiholoģiskais un konsultatīvais atbalsts Uzdevums Nr. 3. Fabryka KARIERY — Profesionālās apmācības uzdevums Nr. 4. Fabryka KARIERY — profesionālās prakses uzdevums Nr. 5. Kariery KARIERY ĢIMENES — Nodarbinātības starpniecība (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел е да се увеличи социално-професионалната дейност, водеща до заетост сред 70 души (безработни лица, принадлежащи към профилите на първа и втора помощ, включително нерегистрирани, професионално наети) на възраст над 30 години (36K,34M), пребиваващи в района на powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie чрез участие в професионално консултиране, психологическо консултиране, професионално обучение, намиране на работа и стаж до края на август 2018 г. целевата група P е 70 души (36K, 34M)(безработни лица, регистрирани в профила за помощ PUP-I и II, включително нерегистрирани и неактивни безработни лица), пребиваващи в областите Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski и Wymazowieckie. 50 % от GD са дългосрочно и нискоквалифицирани хора. Проектът дава приоритет на дългосрочно безработните и нискоквалифицираните лица (те представляват минимум 50 %) и тези, които живеят в селските райони, като се прилага принципът на равните възможности в тази област и се противодейства на т.нар. множествена дискреция. Основни резултати: Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, след като са напуснали програмата-12K,8M-20 Брой лица, придобили квалификация след напускане на 15K,13M-28 дългосрочно безработни лица (считани за лица без непрекъсната заетост за повече от 12 месеца), на възраст над 30 години, които са получили работа след напускане на схемата — 30 % Задачи, установени в проекта: Задача № 1. Fabryka KARIERY — Задача за професионално консултиране № 2. Фабрика КАРИЕРИ — Психологическа и консултантска помощ Задача № 3. Fabryka KARIERY — Задача за професионално обучение № 4. Fabryka KARIERY — задача № 5 относно професионалните стажове. Семейство Кариери Кариери — Посредничество по заетостта (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A fő cél az, hogy a powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie területén lakóhellyel rendelkező, 30 évesnél idősebb (az első és a második támogatási profilhoz tartozó munkanélküliek, köztük a nyilvántartásba nem vett, szakmailag felvett) 70 fő közötti foglalkoztatást eredményező társadalmi-szakmai tevékenység 2018. augusztus végéig szakmai tanácsadásban, pszichológiai tanácsadásban, szakképzésben, állásközvetítésben és szakmai gyakorlaton való részvétel révén valósuljon meg. 34M)(a PUP-I és II segítségnyújtási profilba bejegyzett munkanélküliek, beleértve a nyilvántartásba nem vett és inaktív munkanélkülieket is), 50 évnél idősebbek, akik Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski és Wymazowieckie járásban rendelkeznek lakóhellyel. A GD 50%-a hosszú távú és alacsony képzettségű ember. A projekt prioritásként kezeli a tartósan munkanélkülieket és az alacsonyan képzetteket (minimum 50%-ot képviselnek), valamint a vidéki területeken élőket, végrehajtva az esélyegyenlőség elvét ezen a területen, és ellensúlyozva az úgynevezett többszörös diszkréciót. Főbb eredmények: A programból való kilépést követően foglalkoztatottak – beleértve az önálló vállalkozókat is – száma-12K,8M-20 azon személyek száma, akik a 15K,13M-28 tartós munkanélküliek (amelyek 12 hónapnál hosszabb ideig folyamatos foglalkoztatással nem rendelkező személynek minősülnek) elhagyását követően képesítést szereztek, akik a program elhagyása után szereztek munkát – 30% A projektben meghatározott feladatok: 1. feladat. Fabryka KARIERY – 2. sz. szaktanácsadási feladat Fabryka KARIERY – Pszichológiai és tanácsadói támogatás 3. feladat Fabryka KARIERY – 4. sz. szakképzési feladat Fabryka KARIERY – Munkahelyi szakmai gyakorlat 5. feladat Kariery KARIERY FAMILY – Foglalkoztatásközvetítés (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é an príomhchuspóir gníomhaíocht shochghairmiúil a mhéadú as a dtiocfaidh fostaíocht i measc 70 duine (daoine dífhostaithe a bhaineann leis an gcéad phróifíl agus leis an dara próifíl cabhrach, lena n-áirítear daoine neamhchláraithe, earcaithe go gairmiúil) os cionn 30 bliain d’aois (36K,34M) a bhfuil cónaí orthu i réimse na powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, Hajnowski, High-komazowieckie trí pháirt a ghlacadh i gcomhairleoireacht ghairme, comhairleoireacht shíceolaíoch, gairmoiliúint, socrúchán poist agus cúrsa oiliúna go dtí deireadh mhí Lúnasa 2018. Is é 70 duine an spriocghrúpa P (36K, 34M)(daoine dífhostaithe atá cláraithe i bpróifíl cúnaimh PUP-I agus II, lena n-áirítear daoine dífhostaithe neamhchláraithe agus neamhghníomhacha) atá os cionn 50 bliain d’aois a bhfuil cónaí orthu i gceantair Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski agus Wymazowieckie. Is daoine fadtéarmacha agus daoine ar bheagán oiliúna iad 50 % de GD. Tugann an tionscadal tús áite do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus do dhaoine ar bheagán oiliúna (is ionann iad agus 50 % ar a laghad) agus dóibh siúd atá ina gcónaí i gceantair thuaithe, ag cur prionsabal na gComhdheiseanna sa réimse seo i bhfeidhm agus ag gníomhú in aghaidh an ilroghnaithe, mar a thugtar air. Na príomhthorthaí: Líon na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil-12K,8M-20 Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an-15K,13M-28 duine dífhostaithe fadtéarmach a fhágáil (faoi mar dhaoine nach bhfuil fostaíocht leanúnach acu ar feadh níos mó ná 12 mhí) atá 30 bliain d’aois a fuair fostaíocht tar éis dóibh an scéim a fhágáil-30 % Tascanna atá bunaithe sa tionscadal: Tasc Uimh. 1. Fabryka KARIERY — Gairmchomhairleoireacht Thasc Uimh. 2. Fabryka KARIERY — Tacú le tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach Uimh. 3. Tasc Oiliúna Gairmoideachais Uimh. 4. Fabryka KARIERY — Intéirneachtaí Ceirde Tasc Uimh. 5. TEAGHLAIGH — Idirghabháil Fostaíochta (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet är att öka socio-yrkesverksamheten som leder till sysselsättning bland 70 personer (arbetslösa som tillhör den första och andra hjälpprofilen, inklusive oregistrerade, yrkesmässigt rekryterade) över 30 år (36K,34M) som är bosatta i området powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie genom deltagande i yrkesrådgivning, psykologisk rådgivning, yrkesutbildning, arbetsförmedling och praktik till slutet av augusti 2018. Målgrupp P är 70 personer (36K, 34M) Arbetslösa som är registrerade i PUP-I och II-stödsprofilen, inklusive oregistrerade och icke-yrkeslösa personer) som är äldre än 50 år och bosatta i distrikten Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski och Wymazowieckie. 50 % av GD är långsiktiga och lågutbildade människor. Projektet prioriterar långtidsarbetslösa och lågutbildade (de utgör minst 50 %) och de som bor på landsbygden, genomför principen om lika möjligheter på detta område och motverkar den så kallade multipla diskretionen. Huvudresultat: Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet-12K,8M-20 Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet-15K,13M-28 långtidsarbetslösa (förstås som personer utan kontinuerlig anställning i mer än 12 månader) i åldern 30 år och som har fått arbete efter att ha lämnat programmet-30 % Uppgifter som fastställts i projektet: Uppgift nr 1. Fabryka KARIERY – Yrkesrådgivningsuppgift nr 2. Fabryka KARIERY – Psykologiskt och rådgivningsstöd Uppgift nr 3. Fabryka KARIERY – Yrkesutbildning nr 4. Fabryka KARIERY – Arbetspraktikuppgift nr 5. Kariery KARIERY FAMILY – Arbetsförmedling (Swedish)
2 July 2022
0 references
Peamine eesmärk on suurendada sotsiaal-ametialast tegevust, mis toob kaasa tööhõive 70 inimese hulgas (esimese ja teise abiprofiili alla kuuluvad töötajad, sealhulgas registreerimata, kutsealaselt tööle võetud) üle 30 aasta vanused (36K,34M), kes elavad powiatów:bielskiego,siemiatyckiego, hajnowski, High-komazowieckie, osaledes kutsenõustamises, psühholoogilises nõustamises, kutseõppes, tööpraktikas ja praktikal kuni 2018. aasta augusti lõpuni. 34M) (PUP-I ja II abiprofiilis registreeritud töötud, sealhulgas registreerimata ja mitteaktiivsed töötud), kes elavad Bielsko, Siemiatycki, Hajnowski ja Wymazowieckie piirkonnas. 50 % GD-st on pikaajalised ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projektis seatakse esikohale pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed (need esindavad vähemalt 50 %) ning maapiirkondade elanikud, rakendades selles valdkonnas võrdsete võimaluste põhimõtet ja astudes vastu nn mitmekordsele diskretsioonile. Peamised tulemused: Pärast programmist lahkumist tööga hõivatud isikute, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv 12K,8M-20 Pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni omandanud isikute arv 15K,13M-28 pikaajalist töötut (mida käsitatakse rohkem kui 12 kuu jooksul pidevalt töötanutena) vanuses 30 aastat, kes said tööd pärast skeemist lahkumist 30 % Projektis sätestatud ülesanded: Ülesanne nr 1. Fabryka KARIERY – Kutsenõustamise ülesanne nr 2. Fabryka KARIERY – Psühholoogiline ja nõuandev tugi Task nr 3. Fabryka KARIERY – Kutseõppe ülesanne nr 4. Fabryka KARIERY – Tööpraktika ülesanne nr 5. Kariery KARIERY FAMILY – tööhõive vahendamine (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: bielski
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: hajnowski
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: siemiatycki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: wysokomazowiecki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0178/16
0 references