Effective assistance with the success of the new organisational structure of MOPS in Skarżysko – Kamienna (Q91250): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.4924906061280507) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| (One intermediate revision by the same user not shown) | |||
| label / pt | label / pt | ||
Assistência eficaz | Assistência eficaz para o êxito da nova estrutura organizacional da MOPS em Skarżysko – Kamienna | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
O principal objetivo do projeto é utilizar os recursos e o potencial das MOPS em Skarżysko – Kam., a fim de melhorar a qualidade do trabalho e prestar serviços aos clientes. O principal objetivo será alcançado através da realização de tarefas específicas, ou seja,:1. Tarefa 1. Preparação do MOPS para introduzir uma mudança de funcionamento do Centro.A execução desta tarefa envolve a realização de formação ou consultas que ajudarão a introduzir o trabalho. social. na mudança planeada da estrutura organizacional do MOPS. A tarefa será igualmente organizada. visita de estudo; com o apoio de um perito externo, serão desenvolvidas novas regras organizativas do MOPS e revistas as responsabilidades dos assistentes sociais. Serão também preparados e equipados com equipamento de sala para as necessidades das equipas.2. Tarefa 2. Melhorar a qualidade do serviço das pessoas que se candidatam ao Centro através da introdução de uma nova estrutura organizacional das MOPS. O cumprimento desta tarefa implica o emprego de três assistentes sociais; no contrato, serão contratados um mediador, um supervisor e um perito externo para apoiar o pessoal do Centro aquando da introdução das alterações previstas. A formação em oficina também será realizada como parte da tarefa. Consequentemente, a execução das tarefas administrativas será separada do trabalho social. Isto será refletido na estrutura do órgão. Clube de Assistência Ambiental e Integração Social MOPS:1. Diretor/Diretor-Adjunto2. Clube de Integração Social3. Chefe da Unidade de Assistência Ambiental4. Posição para o primeiro contacto5. Grupo do Trabalho Social6. Equipa de serviço 7. A equipa de prestações concedida por uma decisão administrativa8. Equipa de Análise e EstratégiaO projeto destina-se à organização da organização de assistência social, que é a MOPS em Skarżysko – Kam. Abrangerá 37 trabalhadores MOPS existentes e 3 trabalhadores sociais recém-contratados com base num contrato de trabalho. (Portuguese) | |||
Latest revision as of 15:54, 13 October 2024
Project Q91250 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective assistance with the success of the new organisational structure of MOPS in Skarżysko – Kamienna |
Project Q91250 in Poland |
Statements
244,541.52 zloty
0 references
290,153.68 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 March 2019
0 references
GMINA SKARŻYSKO-KAMIENNA / MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SKARŻYSKU - KAMIENNEJ
0 references
Celem głównym projektu jest efektywne wykorzyst. zasobów i potencjału MOPS w Skarżysku - Kam. w celu poprawy jakości pracy i realiz. usług na rzecz klientów. Cel główny zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań szczegółowych tj.:1. Zadanie 1. Przygotowanie MOPS do wprowadzenia zmiany funkcjonowania Ośrodka.Wykonanie tego zadania wiąże się z przeprowadz. szkolenia, czy też konsultacji, które pomogą wprowadzić pracow. socjal. w planowaną zmianę struktury organizacyjnej MOPS. W ramach zadania zostanie również zorganiz. wizyta studyjna; przy wsparciu eksperta zewnętrznego zostanie opracowany nowy regulamin organizacyjny MOPS oraz zmieniony zakres obowiązków pracowników socjalnych. Zostaną także przygotowane i wyposażone w sprzęt pomieszczenia dla potrzeb tworzonych zespołów.2. Zadanie 2. Poprawa jakości obsługi osób zgłaszających się do Ośrodka poprzez wprowadzenie nowej struktury organizacyjnej MOPS.Wykonanie tego zadania wiąże się z zatrudnieniem 3 pracowników socjalnych; na umowę zlecenie zostanie zatrudniony mediator, superwizor oraz ekspert zewnętrzny, który będzie wspierał personel Ośrodka przy wprowadz. zakładanych zmian. W ramach zadania zostanie również przeprowadz. szkolenie warsztatowe. W rezultacie nastąpi oddzielenie realizacji zadań administr. od pracy socjal.. Znajdzie to odzwierciedlenie w strukturze organiz. Działu Pomocy Środowiskowej oraz Klubie Integracji Społecznej MOPS:1. Dyrektor/Zastępca Dyrektora2. Klub Integracji Społecznej3. Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej4. Stanowisko ds. pierwszego kontaktu5. Zespół ds. pracy socjalnej6. Zespół ds. usług 7. Zespół ds. świadczeń przyznawanych decyzją administracyjną8. Zespół ds. analiz i strategiiProjekt jest skierowany do jednostki organiz. pomocy społ. jaką jest MOPS w Skarżysku - Kam. Swoim zakresem obejmie 37 dotychczasowych pracowników MOPS oraz 3 nowozatrudnionych pracowników socjalnych na podstawie umowy o pracę. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to use the resources and potential of MOPS in Skarżysko – Kam. in order to improve the quality of work and deliver services to customers. The main objective will be achieved by carrying out specific tasks, i.e.:1. Task 1. Preparation of MOPS to introduce a change of operation of the Centre.The implementation of this task involves conducting training or consultations that will help introduce work. social. in the planned change of organisational structure of MOPS. The task will also be organised. study visit; with the support of an external expert, a new organisational rules of MOPS and a revised responsibilities of social workers will be developed. They will also be prepared and equipped with room equipment for the needs of the teams.2. Task 2. Improving the quality of service of persons applying to the Centre through the introduction of a new organisational structure of MOPS.The fulfilment of this task involves the employment of 3 social workers; on the contract, a mediator, supervisor and an external expert will be employed to support the Centre’s staff when introducing the planned changes. Workshop training will also be carried out as part of the task. As a result, the implementation of administrative tasks will be separated from social work. This will be reflected in the structure of the organ. Environmental Assistance and Social Integration Club MOPS:1. Director/Deputy Director2. The Social Integration Club3. Head of the Environmental Assistance Unit4. Position for first contact5. Social Labour Group6. Service team 7. The benefit team granted by an administrative decision8. Analysis and Strategy TeamThe project is addressed to the organisation of the social assistance organisation, which is MOPS in Skarżysko – Kam. It will cover 37 existing MOPS employees and 3 newly employed social workers on the basis of an employment contract. (English)
15 October 2020
0.4924906061280507
0 references
L’objectif principal du projet est d’utiliser efficacement les ressources et le potentiel de MOPS à Skarżysko — Kam. afin d’améliorer la qualité du travail et de fournir des services aux clients. L’objectif principal sera atteint grâce à des tâches spécifiques, à savoir: 1. Tâche 1. Préparer le MOPS à introduire un changement dans le fonctionnement du Centre.La mise en œuvre de cette tâche implique la conduite de formations ou de consultations, ce qui contribuera à introduire le travail social dans le changement prévu de la structure organisationnelle du MOPS. Une visite d’étude sera également organisée dans le cadre de cette tâche; avec le soutien d’un expert externe, une nouvelle réglementation organisationnelle du MOPS et une révision des responsabilités des travailleurs sociaux seront élaborées. Ils seront également préparés et équipés d’équipements de salle pour les besoins des équipes créées.2. Tâche 2. L’amélioration de la qualité du service pour les personnes qui demandent au Centre par la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle MOPS.L’exécution de cette tâche implique l’emploi de 3 travailleurs sociaux; dans le cadre du contrat, un médiateur, un superviseur et un expert externe seront embauchés pour aider le personnel du Centre à apporter les changements prévus. Dans le cadre de cette tâche, un atelier de formation sera également organisé. En conséquence, l’exécution des tâches de l’administration sera séparée du travail social. Cela se reflétera dans la structure de l’organisation. Département de l’assistance environnementale et de l’intégration sociale Club MOPS:1. Directeur/Directeur adjoint2. Club d’intégration sociale3. Chef de l’unité «Assistance environnementale»4. Position pour le premier contact5. Équipe de travail social6. Équipe de service 7. Le Comité d’avantages sociaux accordé par une décision administrative8. Le projet s’adresse à l’unité d’assistance sociale MOPS à Skarżysko — Kam. Il couvrira 37 salariés MOPS existants et 3 travailleurs sociaux nouvellement recrutés sur la base d’un contrat de travail. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist es, die Ressourcen und das Potenzial von MOPS in Skarżysko – Kam. effektiv zu nutzen, um die Qualität der Arbeit zu verbessern und Dienstleistungen für die Kunden zu erbringen. Das Hauptziel wird durch spezifische Aufgaben, d. h.:1, erreicht. Aufgabe 1. Vorbereitung der MOPS auf die Einführung einer Änderung der Funktionsweise des Zentrums.Die Durchführung dieser Aufgabe umfasst die Durchführung von Schulungen oder Konsultationen, die dazu beitragen werden, die soziale Arbeit in die geplante Änderung der Organisationsstruktur von MOPS aufzunehmen. Im Rahmen der Aufgabe wird auch eine Fachexkursion organisiert; mit Unterstützung eines externen Sachverständigen werden neue MOPS-Organisationsregeln und eine überarbeitete Zuständigkeit der Sozialarbeiter entwickelt. Sie werden auch vorbereitet und mit Raumausrüstung für die Bedürfnisse der erstellten Teams ausgestattet. Aufgabe 2 Verbesserung der Dienstleistungsqualität für Personen, die sich für das Zentrum bewerben, durch die Einführung einer neuen Organisationsstruktur MOPS.Die Erfüllung dieser Aufgabe umfasst die Beschäftigung von drei Sozialarbeitern; im Rahmen des Vertrags werden ein Mediator, ein Vorgesetzter und ein externer Sachverständiger eingestellt, um das Personal des Zentrums bei der Durchführung der geplanten Änderungen zu unterstützen. Im Rahmen der Aufgabe wird auch ein Workshop-Training durchgeführt. Dadurch wird die Wahrnehmung der Aufgaben der Verwaltung von der Sozialarbeit getrennt. Dies wird sich in der Struktur der Organisation widerspiegeln. Abteilung für Umwelthilfe und soziale Integration Club MOPS:1. Direktor/stellvertretender Direktor2. Club für soziale Integration3. Leiterin des Referats Umwelthilfe4. Position für den ersten Kontakt5. Sozialarbeitsteam6. Das Service Team 7. Das Benefits Panel, das durch eine Verwaltungsentscheidung erteilt wurde8. Das Projekt richtet sich an die Sozialhilfeeinheit MOPS in Skarżysko – Kam. Sie umfasst 37 bestehende MOPS-Beschäftigte und 3 neu eingestellte Sozialarbeiter auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om de middelen en het potentieel van MOPS in Skarżysko — Kam. effectief te gebruiken om de kwaliteit van het werk te verbeteren en diensten te verlenen aan klanten. De hoofddoelstelling zal worden bereikt door middel van specifieke taken, d.w.z.:1. Taak 1. Het voorbereiden van de MOPS om een verandering in de werking van het Centrum in te voeren.De uitvoering van deze taak omvat het volgen van opleidingen of raadplegingen, die zullen bijdragen tot de invoering van maatschappelijk werk in de geplande wijziging van de organisatiestructuur van de MOPS. In het kader van de taak zal ook een studiebezoek worden georganiseerd; met de steun van een externe deskundige zullen nieuwe organisatorische regels voor MOPS en een herziene verantwoordelijkheden van maatschappelijk werkers worden ontwikkeld. Ze zullen ook worden voorbereid en uitgerust met ruimteapparatuur voor de behoeften van de teams die zijn opgericht.2. Taak 2. Verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening aan personen die zich bij het Centrum aanmelden door de invoering van een nieuwe organisatiestructuur MOPS. op het contract worden een bemiddelaar, een toezichthouder en een externe deskundige ingehuurd om het personeel van het Centrum bij te staan bij het doorvoeren van de geplande wijzigingen. Als onderdeel van de taak zal ook een workshop training worden uitgevoerd. Als gevolg hiervan zal de uitvoering van de taken van de administratie worden gescheiden van maatschappelijk werk. Dit komt tot uiting in de structuur van de organisatie. Ministerie van Milieubijstand en Sociale Integratie Club MOPS:1. Directeur/adjunct-directeur2. Club van Sociale Integratie3. Hoofd van de eenheid Milieuhulp4. Positie voor eerste contact5. Sociaal werkteam6. Service team 7. Het uitkeringspanel dat is toegekend bij een administratief besluit8. Het project is gericht aan de socialebijstandseenheid MOPS in Skarżysko — Kam. Het zal betrekking hebben op 37 bestaande MOPS-medewerkers en 3 nieuw aangeworven maatschappelijk werkers op basis van een arbeidsovereenkomst. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di utilizzare efficacemente le risorse e le potenzialità di MOPS a Skarżysko — Kam. al fine di migliorare la qualità del lavoro e fornire servizi ai clienti. L'obiettivo principale sarà raggiunto attraverso compiti specifici, vale a dire:1. Compito 1. Preparare i MOPS per introdurre un cambiamento nel funzionamento del Centro.L'attuazione di questo compito comporta lo svolgimento di corsi di formazione o consultazioni, che contribuiranno a introdurre il lavoro sociale nel previsto cambiamento della struttura organizzativa del MOPS. Nell'ambito del compito sarà organizzata anche una visita di studio; con il sostegno di un esperto esterno, saranno sviluppate nuove norme organizzative MOPS e una revisione delle responsabilità degli assistenti sociali. Saranno inoltre preparati e dotati di attrezzature per la stanza per le esigenze dei team creati.2. Attività 2. Migliorare la qualità del servizio per le persone che si candidano al Centro attraverso l'introduzione di una nuova struttura organizzativa MOPS. L'esecuzione di questo compito comporta l'impiego di 3 assistenti sociali; sul contratto, un mediatore, un supervisore e un esperto esterno saranno assunti per assistere il personale del Centro nell'effettuare le modifiche previste. Nell'ambito del compito, verrà svolta anche una formazione di laboratorio. Di conseguenza, l'esecuzione dei compiti dell'amministrazione sarà separata dal lavoro sociale. Ciò si rifletterà nella struttura dell'organizzazione. Dipartimento di Assistenza Ambientale e Integrazione Sociale Club MOPS:1. Direttore/vice direttore2. Il Club dell'Integrazione Sociale3. Capo dell'Unità Assistenza Ambientale4. Posizione per il primo contatto5. Gruppo di lavoro sociale6. Squadra di servizio 7. Il gruppo di prestazioni concesso con decisione amministrativa8. Il progetto è rivolto all'unità di assistenza sociale MOPS a Skarżysko — Kam. Esso coprirà 37 dipendenti MOPS esistenti e 3 nuovi assistenti sociali assunti sulla base di un contratto di lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es utilizar eficazmente los recursos y el potencial de MOPS en Skarżysko — Kam. para mejorar la calidad del trabajo y proporcionar servicios a los clientes. El objetivo principal se alcanzará a través de tareas específicas, es decir,:1. Tarea 1. Preparar el MOPS para introducir un cambio en el funcionamiento del Centro.La implementación de esta tarea implica la realización de formación o consultas, lo que ayudará a introducir el trabajo social en el cambio previsto de la estructura organizativa de los MOPS. También se organizará una visita de estudio como parte de la tarea; con el apoyo de un experto externo, se desarrollarán nuevas normas organizativas del MOPS y una revisión de las responsabilidades de los trabajadores sociales. También estarán preparados y equipados con equipos de sala para las necesidades de los equipos creados.2. Tarea 2. Mejorar la calidad del servicio a las personas que solicitan el Centro mediante la introducción de una nueva estructura organizativa MOPS.El desempeño de esta tarea implica el empleo de tres trabajadores sociales; en el contrato, se contratará a un mediador, un supervisor y un experto externo para ayudar al personal del Centro a realizar los cambios previstos. Como parte de la tarea, también se llevará a cabo un taller de capacitación. Como resultado, el desempeño de las tareas de la administración se separará del trabajo social. Esto se reflejará en la estructura de la organización. Departamento de Asistencia Ambiental e Integración Social Club MOPS:1. Director/Director Adjunto2. Club de Integración Social3. Jefe de la Unidad de Asistencia Ambiental4. Posición para el primer contacto5. Equipo de trabajo social6. Equipo de servicio 7. El Panel de Beneficios otorgado por una decisión administrativa8. El proyecto está dirigido a la unidad de asistencia social MOPS en Skarżysko — Kam. Cubrirá a 37 empleados del MOPS existentes y 3 trabajadores sociales recién contratados sobre la base de un contrato de trabajo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on tõhusalt kasutada Skarżysko – Kam. MOPSi ressursse ja potentsiaali, et parandada töö kvaliteeti ja pakkuda klientidele teenuseid. Peamine eesmärk saavutatakse konkreetsete ülesannete abil, st:1. 1. ülesanne. MOPSi ettevalmistamine, et muuta keskuse toimimist. Selle ülesande täitmine hõlmab koolituste või konsultatsioonide korraldamist, mis aitab kaasa sotsiaaltöö sisseviimisele MOPSi organisatsioonilise struktuuri kavandatavasse muutmisesse. Ülesande raames korraldatakse ka õppekülastus; väliseksperdi toel töötatakse välja uued MOPSi organisatsioonilised eeskirjad ja sotsiaaltöötajate läbivaadatud vastutus. Samuti valmistatakse nad ette ja varustatakse ruumivarustusega loodud meeskondade vajadusteks.2. 2. ülesanne. Keskusesse kandideerivate inimeste teenuse kvaliteedi parandamine uue organisatsioonilise struktuuri MOPS kasutuselevõtmise kaudu. Selle ülesande täitmine hõlmab kolme sotsiaaltöötaja töölevõtmist; lepingu alusel võetakse tööle vahendaja, järelevaataja ja välisekspert, kes abistavad keskuse töötajaid kavandatud muudatuste tegemisel. Ülesande raames korraldatakse ka seminarikoolitus. Selle tulemusena eraldatakse administratsiooni ülesannete täitmine sotsiaaltööst. See kajastub organisatsiooni struktuuris. Keskkonnaabi ja sotsiaalse integratsiooni Klubi MOPS: 1. Direktor/asedirektor2. Sotsiaalse integratsiooni klubi 3. Keskkonnaabi üksuse juhataja4. Esimese kontakti asukoht5. Sotsiaaltöö meeskond6. Teenindusmeeskond 7. Haldusotsusega määratud hüvitiste komisjon8. Projekt on suunatud Skarżysko – Kam sotsiaalabi üksusele MOPS. See hõlmab 37 olemasolevat MOPSi töötajat ja kolme äsja tööle võetud sotsiaaltöötajat töölepingu alusel. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – efektyviai panaudoti MOPS išteklius ir potencialą Skarżysko – Kam., siekiant pagerinti darbo kokybę ir teikti paslaugas klientams. Pagrindinis tikslas bus pasiektas vykdant konkrečias užduotis, t. y.:1. Užduotis 1. Šios užduoties įgyvendinimas apima mokymus ar konsultacijas, kurios padės įtraukti socialinį darbą į planuojamą MOPS organizacinės struktūros keitimą. Vykdant užduotį taip pat bus surengtas pažintinis vizitas; padedant išorės ekspertui, bus parengtos naujos MOPS organizacinės taisyklės ir peržiūrėta socialinių darbuotojų atsakomybė. Jie taip pat bus paruošti ir aprūpinti patalpos įranga sukurtų komandų poreikiams.2. Užduotis 2. Gerinti į Centrą kreipiasintiems asmenims teikiamų paslaugų kokybę sukuriant naują organizacinę struktūrą MOPS. Šios užduoties vykdymas susijęs su 3 socialinių darbuotojų įdarbinimu; pagal sutartį bus pasamdytas tarpininkas, prižiūrėtojas ir išorės ekspertas, kurie padės Centro darbuotojams atlikti numatytus pakeitimus. Vykdant šią užduotį, taip pat bus rengiami praktiniai mokymai. Todėl administracijos užduočių vykdymas bus atskirtas nuo socialinio darbo. Tai atsispindės organizacijos struktūroje. Aplinkos apsaugos ir socialinės integracijos klubo MOPS skyrius: 1. Direktorius/pavaduotojas2. Socialinės integracijos klubas3. Pagalbos aplinkos apsaugai skyriaus vadovas4. Pirmojo kontakto vieta5. Socialinio darbo komanda6. Paslaugų komanda 7. Išmokų komisija, paskirta administraciniu sprendimu8. Projektas skirtas socialinės paramos padaliniui MOPS Skarżysko – Kam. Ji apims 37 esamus MOPS darbuotojus ir 3 naujai įdarbintus socialinius darbuotojus pagal darbo sutartį. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je učinkovito korištenje resursa i potencijala MOPS-a u Skarżyskom – Kam. kako bi se poboljšala kvaliteta rada i pružile usluge kupcima. Glavni cilj postići će se posebnim zadaćama, tj.:1. Zadatak 1. Priprema MOPS-a za uvođenje promjene u funkcioniranju Centra. Provedba ovog zadatka uključuje provođenje obuke ili savjetovanja, što će pomoći u uvođenju socijalnog rada u planiranu promjenu organizacijske strukture MOPS-a. U okviru zadaće organizirat će se i studijski posjet; uz potporu vanjskog stručnjaka razvit će se nova organizacijska pravila MOPS-a i revidirane odgovornosti socijalnih radnika. Također će biti pripremljeni i opremljeni sobnom opremom za potrebe stvorenih timova.2. Zadatak 2. Poboljšanje kvalitete usluga za osobe koje se prijavljuju u Centar uvođenjem nove organizacijske strukture MOPS-a.Uspješnost tog zadatka uključuje zapošljavanje triju socijalnih radnika; na temelju ugovora angažirat će se izmiritelj, nadzornik i vanjski stručnjak kako bi pomogli osoblju Centra u provedbi planiranih promjena. Kao dio zadatka, održat će se i radionica treninga. Kao rezultat toga, obavljanje zadaća uprave bit će odvojeno od socijalnog rada. To će se odraziti na strukturu organizacije. Odjel za pomoć u zaštiti okoliša i socijalne integracije Klub MOPS:1. Direktor/zamjenik ravnatelja2. Klub socijalne integracije3. Načelnik Odjela za pomoć u okolišu4. Položaj za prvi kontakt5. Tim za socijalni rad6. Servisni tim 7. Povjerenstvo za naknade odobreno je administrativnom odlukom8. Projekt je upućen Odjelu za socijalnu pomoć MOPS-a u Skarżyskom – Kam. Njime će biti obuhvaćeno 37 postojećih zaposlenika MOPS-a i tri novozaposlena socijalna radnika na temelju ugovora o radu. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αποτελεσματική χρήση των πόρων και των δυνατοτήτων του MOPS στο Skarżysko — Kam. προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα της εργασίας και να παρέχονται υπηρεσίες στους πελάτες. Ο κύριος στόχος θα επιτευχθεί μέσω ειδικών καθηκόντων, δηλαδή:1. Εργασία 1. Προετοιμασία MOPS για την εισαγωγή αλλαγής στη λειτουργία του Κέντρου.Η υλοποίηση αυτού του καθήκοντος περιλαμβάνει τη διεξαγωγή κατάρτισης ή διαβουλεύσεων, οι οποίες θα συμβάλουν στην εισαγωγή της κοινωνικής εργασίας στην προγραμματισμένη αλλαγή της οργανωτικής δομής των MOPS. Θα διοργανωθεί επίσης ενημερωτική επίσκεψη στο πλαίσιο του έργου· με την υποστήριξη εξωτερικού εμπειρογνώμονα, θα αναπτυχθούν νέοι οργανωτικοί κανόνες MOPS και αναθεωρημένες αρμοδιότητες των κοινωνικών λειτουργών. Θα είναι επίσης προετοιμασμένες και εξοπλισμένες με εξοπλισμό δωματίου για τις ανάγκες των ομάδων που δημιουργήθηκαν.2. Εργασία 2. Βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών για τα άτομα που υποβάλλουν αίτηση στο Κέντρο μέσω της καθιέρωσης μιας νέας οργανωτικής δομής MOPS.Η εκτέλεση του έργου αυτού περιλαμβάνει την απασχόληση 3 κοινωνικών λειτουργών· με τη σύμβαση, θα προσληφθούν διαμεσολαβητής, επόπτης και εξωτερικός εμπειρογνώμονας για να συνδράμουν το προσωπικό του Κέντρου στην πραγματοποίηση των προγραμματισμένων αλλαγών. Στο πλαίσιο της εργασίας, θα πραγματοποιηθεί επίσης κατάρτιση σεμιναρίου. Ως εκ τούτου, η εκτέλεση των καθηκόντων της διοίκησης θα διαχωριστεί από την κοινωνική εργασία. Αυτό θα αντικατοπτρίζεται στη δομή του οργανισμού. Τμήμα Περιβαλλοντικής Βοήθειας και Κοινωνικής Ένταξης Λέσχη MOPS:1. Διευθυντής/Αναπληρωτής Διευθυντής2. Σύλλογος Κοινωνικής Ένταξης3. Προϊστάμενος της Μονάδας Περιβαλλοντικής Βοήθειας4. Θέση για την πρώτη επαφή5. Ομάδα Κοινωνικής Εργασίας6. Ομάδα εξυπηρέτησης 7. Η επιτροπή παροχών που χορηγήθηκε με διοικητική απόφαση8. Το έργο απευθύνεται στη μονάδα κοινωνικής πρόνοιας MOPS στο Skarżysko — Kam. Θα καλύπτει 37 υφιστάμενους υπαλλήλους MOPS και 3 νεοπροσληφθέντες κοινωνικούς λειτουργούς βάσει σύμβασης εργασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je efektívne využívať zdroje a potenciál MOPS v Skarżysku – Kam. s cieľom zlepšiť kvalitu práce a poskytovať služby zákazníkom. Hlavný cieľ sa dosiahne prostredníctvom osobitných úloh, t. j.:1. Úloha 1. Príprava MOPS na zavedenie zmeny vo fungovaní centra. Vykonávanie tejto úlohy zahŕňa vykonávanie odbornej prípravy alebo konzultácií, ktoré pomôžu začleniť sociálnu prácu do plánovanej zmeny organizačnej štruktúry MOPS. V rámci tejto úlohy sa zorganizuje aj študijná návšteva; s podporou externého experta sa vypracujú nové organizačné pravidlá MOPS a revidované povinnosti sociálnych pracovníkov. Budú tiež pripravené a vybavené priestorovým vybavením pre potreby vytvorených tímov.2. Úloha 2. Zlepšenie kvality služieb pre ľudí, ktorí sa uchádzajú do centra, zavedením novej organizačnej štruktúry MOPS. Výkon tejto úlohy zahŕňa zamestnávanie 3 sociálnych pracovníkov; na základe zmluvy bude najatý mediátor, nadriadený a externý expert, aby pomáhali zamestnancom centra pri uskutočňovaní plánovaných zmien. V rámci tejto úlohy sa uskutoční aj seminárna odborná príprava. V dôsledku toho bude výkon úloh administratívy oddelený od sociálnej práce. To sa prejaví v štruktúre organizácie. Katedra environmentálnej pomoci a sociálnej integrácie Klub MOPS:1. Riaditeľ/zástupca riaditeľa 2. Klub sociálnej integrácie3. Vedúci oddelenia environmentálnej pomoci4. Pozícia pre prvý kontakt5. Sociálny tím6. Servisný tím 7. Výbor pre dávky udelený administratívnym rozhodnutím8. Projekt je určený jednotke sociálnej pomoci MOPS v Skarżysku – Kam. Bude zahŕňať 37 existujúcich zamestnancov MOPS a 3 novoprijatých sociálnych pracovníkov na základe pracovnej zmluvy. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on hyödyntää tehokkaasti MOPS:n resursseja ja potentiaalia Skarżysko – Kam.:ssa työn laadun parantamiseksi ja palvelujen tarjoamiseksi asiakkaille. Päätavoite saavutetaan erityistehtävillä, joita ovat:1. Tehtävä 1. MOPS:n valmistelu keskuksen toiminnan muuttamiseksi.Tehtävän toteuttaminen edellyttää koulutusta tai kuulemisia, jotka auttavat ottamaan sosiaalityön osaksi MOPS:n organisaatiorakenteen suunniteltua muutosta. Tehtävän osana järjestetään myös tutustumisvierailu. ulkopuolisen asiantuntijan tuella laaditaan uudet MOPS:n organisaatiosäännöt ja sosiaalityöntekijöiden tarkistetut vastuut. Ne myös valmistellaan ja varustetaan huonelaitteilla luotujen tiimien tarpeisiin.2. Tehtävä 2. Keskukseen hakevien palvelujen laadun parantaminen ottamalla käyttöön uusi organisaatiorakenne MOPS.Tehtäviin kuuluu kolmen sosiaalityöntekijän työllistäminen; sopimuksessa palkataan sovittelija, esimies ja ulkopuolinen asiantuntija avustamaan keskuksen henkilöstöä suunniteltujen muutosten tekemisessä. Osana tehtävää toteutetaan myös työpajakoulutus. Tämän seurauksena hallinnon tehtävien suorittaminen erotetaan sosiaalityöstä. Tämä näkyy organisaation rakenteessa. Ympäristöavun ja sosiaalisen integraation kerho MOPS:1. Johtaja/varajohtaja2. Sosiaalisen integraation klubi3. Ympäristöapuyksikön päällikkö4. Asento ensimmäistä kontaktia varten5. Sosiaalityöryhmä6. Palveluryhmä 7. Etuuslautakunta, joka on myönnetty hallinnollisella päätöksellä8. Hanke on osoitettu sosiaalihuoltoyksikölle MOPS Skarżysko – Kam. Se kattaa 37 olemassa olevaa MOPS:n työntekijää ja kolme äskettäin palkattua sosiaalityöntekijää työsopimuksen perusteella. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy hatékonyan kihasználja a MOPS erőforrásait és potenciálját Skarżysko – Kam. területén, hogy javítsa a munka minőségét és szolgáltatásokat nyújtson az ügyfeleknek. A fő célkitűzés konkrét feladatok révén valósul meg, pl.: 1. 1. feladat. A MOPS felkészítése a Központ működésében bekövetkező változás bevezetésére.E feladat végrehajtása magában foglalja a képzés vagy konzultációk lebonyolítását, amelyek segítenek a szociális munka beépítésében a MOPS szervezeti felépítésének tervezett megváltoztatásába. A feladat részeként tanulmányi látogatást is szerveznek; egy külső szakértő támogatásával új szervezeti szabályokat és a szociális munkások felülvizsgált felelősségét dolgozzák ki. Emellett a létrehozott csapatok igényeinek megfelelően előkészítik és felszerelik a helyiség felszerelését.2. 2. feladat. A Központba jelentkezők számára a szolgáltatás minőségének javítása a MOPS új szervezeti felépítésének bevezetésével. E feladat végrehajtása 3 szociális munkás foglalkoztatását foglalja magában; a szerződéssel kapcsolatban közvetítőt, felügyelőt és külső szakértőt vesznek fel, hogy segítse a Központ személyzetét a tervezett változtatások végrehajtásában. A feladat részeként műhelyképzésre is sor kerül. Ennek eredményeként az adminisztráció feladatainak ellátása elkülönül a szociális munkától. Ez tükröződik a szervezet felépítésében. Környezetvédelmi Segítségnyújtási és Társadalmi Integrációs Klub MOPS:1. Igazgató/igazgatóhelyettes2. Társadalmi integrációs klub3. A környezetvédelmi segítségnyújtási egység vezetője4. Pozíció az első érintkezéshez5. Szociális munka csapat6. Szerviz Csapat 7. A közigazgatási határozattal biztosított ellátásokért felelős testület8. A projekt címzettje a szociális támogatási egység MOPS Skarżysko – Kam. 37 meglévő MOPS-alkalmazottra és 3 újonnan felvett szociális munkásra fog kiterjedni munkaszerződés alapján. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je efektivní využití zdrojů a potenciálu MOPS ve Skarżysku – Kam. ke zlepšení kvality práce a poskytování služeb zákazníkům. Hlavního cíle bude dosaženo prostřednictvím konkrétních úkolů, tj.:1. Úkol 1. Příprava MOPS na zavedení změny ve fungování střediska.Provádění tohoto úkolu zahrnuje školení nebo konzultace, které pomohou začlenit sociální práci do plánované změny organizační struktury MOPS. V rámci tohoto úkolu bude rovněž uspořádána studijní návštěva; s podporou externího odborníka budou vypracována nová organizační pravidla MOPS a revidovaná odpovědnost sociálních pracovníků. Budou také připraveny a vybaveny prostorovým vybavením pro potřeby vytvořených týmů.2. Úkol 2. Zlepšení kvality služeb pro osoby, které se ucházejí o středisko, zavedením nové organizační struktury MOPS. Výkon tohoto úkolu zahrnuje zaměstnávání tří sociálních pracovníků; na základě smlouvy bude přijat mediátor, dohlížitel a externí odborník, kteří budou zaměstnancům střediska nápomocni při provádění plánovaných změn. V rámci tohoto úkolu bude také probíhat workshopové školení. V důsledku toho bude plnění úkolů správy odděleno od sociální práce. To se projeví ve struktuře organizace. Katedra environmentální pomoci a sociální integrace Klub MOPS:1. Ředitel/zástupce Director2. Klub sociální integrace3. Vedoucí oddělení pro pomoc v oblasti životního prostředí4. Pozice pro první kontakt5. Tým sociální práce6. Servisní tým 7. Výbor pro výhody udělený správním rozhodnutím8. Projekt je určen oddělení sociální pomoci MOPS ve Skarżysku – Kam. Bude se týkat 37 stávajících zaměstnanců MOPS a 3 nově přijatých sociálních pracovníků na základě pracovní smlouvy. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir efektīvi izmantot Skarżysko — Kam. MOPS resursus un potenciālu, lai uzlabotu darba kvalitāti un sniegtu pakalpojumus klientiem. Galvenais mērķis tiks sasniegts ar konkrētiem uzdevumiem, t. i., 1. 1. uzdevums. Sagatavot MOPS, lai ieviestu izmaiņas Centra darbībā.Šā uzdevuma īstenošana ietver apmācību vai konsultācijas, kas palīdzēs ieviest sociālo darbu plānotajās MOPS organizatoriskās struktūras izmaiņās. Šā uzdevuma ietvaros tiks organizēta arī izpētes vizīte; ar ārēja eksperta atbalstu tiks izstrādāti jauni MOPS organizatoriskie noteikumi un pārskatīti sociālo darbinieku pienākumi. Tie tiks sagatavoti un aprīkoti ar telpu aprīkojumu izveidoto komandu vajadzībām.2. 2. uzdevums. Uzlabot pakalpojumu kvalitāti cilvēkiem, kas piesakās Centram, ieviešot jaunu organizatorisko struktūru MOPS. Šī uzdevuma izpilde ietver 3 sociālo darbinieku nodarbināšanu; saskaņā ar līgumu tiks pieņemts darbā mediators, uzraudzītājs un ārējs eksperts, lai palīdzētu Centra darbiniekiem veikt plānotās izmaiņas. Kā daļu no uzdevuma tiks veiktas arī darbsemināra mācības. Rezultātā administrācijas uzdevumu izpilde tiks nodalīta no sociālā darba. Tas tiks atspoguļots organizācijas struktūrā. Vides palīdzības un sociālās integrācijas kluba MOPS:1. Direktors/direktora vietnieks2. Sociālās integrācijas klubs3. Vides palīdzības nodaļas vadītājs4. Pirmā kontakta pozīcija5. Sociālā darba komanda6. Servisa komanda 7. Pabalstu komiteja, kas piešķirta ar administratīvu lēmumu8. Projekts ir adresēts sociālās palīdzības nodaļai MOPS Skarżysko — Kam. Tā aptvers 37 esošos MOPS darbiniekus un 3 nesen darbā pieņemtos sociālos darbiniekus, pamatojoties uz darba līgumu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail úsáid éifeachtach a bhaint as acmhainní agus acmhainneacht MOPS i Skarżysko — Kam. d’fhonn cáilíocht na hoibre a fheabhsú agus seirbhísí a sholáthar do chustaiméirí. Bainfear an príomhchuspóir amach trí chúraimí sonracha, i.e.:1. Tasc 1. Is éard atá i gceist le MOPS a ullmhú chun athrú a thabhairt isteach ar fheidhmiú an Lárionaid.Is éard atá i gceist le cur chun feidhme an chúraim seo oiliúint nó comhairliúcháin a sheoladh, rud a chuideoidh le hobair shóisialta a thabhairt isteach san athrú atá beartaithe ar struchtúr eagraíochtúil MOPS. Eagrófar cuairt staidéir freisin mar chuid den tasc; le tacaíocht ó shaineolaí seachtrach, forbrófar rialacha eagrúcháin nua MOPS agus freagrachtaí athbhreithnithe na n-oibrithe sóisialta. Déanfar iad a ullmhú agus a fheistiú le trealamh seomra do riachtanais na bhfoirne a cruthaíodh.2. Tasc 2. Feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhíse do dhaoine a dhéanann iarratas chuig an Lárionad trí struchtúr eagraíochtúil nua MOPS a thabhairt isteach. ar an gconradh, fostófar idirghabhálaí, maoirseoir agus saineolaí seachtrach chun cabhrú le foireann an Ionaid na hathruithe atá beartaithe a dhéanamh. Mar chuid den tasc, cuirfear oiliúint ceardlainne i gcrích freisin. Mar thoradh air sin, déanfar feidhmiú chúraimí an riaracháin a dheighilt ón obair shóisialta. Léireofar é seo i struchtúr na heagraíochta. Club um Chúnamh Comhshaoil agus um Chomhtháthú Sóisialta MOPS:1. Stiúrthóir/Leas-Stiúrthóir2. Cumann Lánpháirtithe Sóisialta3. Ceann an Aonaid Cúnaimh Comhshaoil4. Post don chéad teagmháil5. Foireann oibre sóisialta6. Foireann Seirbhíse 7. An Painéal Sochar arna dheonú le cinneadh riaracháin8. Tá an tionscadal dírithe ar an aonad cúnaimh shóisialta MOPS i Skarżysko — Kam. Clúdóidh sé 37 fostaí MOPS atá ann cheana agus triúr oibrithe sóisialta nua-earcaithe ar bhonn conradh fostaíochta. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je učinkovita uporaba virov in potencialov MOPS v Skarżysko – Kam. z namenom izboljšanja kakovosti dela in zagotavljanja storitev strankam. Glavni cilj bo dosežen s posebnimi nalogami, tj.:1. Naloga 1. Priprava MOPS za uvedbo spremembe v delovanju centra.Izvajanje te naloge vključuje usposabljanje ali posvetovanja, ki bodo pomagala pri uvajanju socialnega dela v načrtovano spremembo organizacijske strukture MOPS. V okviru naloge bo organiziran tudi študijski obisk; ob podpori zunanjega strokovnjaka bodo oblikovana nova organizacijska pravila MOPS in revidirane odgovornosti socialnih delavcev. Prav tako bodo pripravljeni in opremljeni s prostorsko opremo za potrebe ustvarjenih ekip.2. 2. naloga. Izboljšanje kakovosti storitev za osebe, ki se prijavijo v center, z uvedbo nove organizacijske strukture MOPS.Izvajanje te naloge vključuje zaposlovanje treh socialnih delavcev; na podlagi pogodbe se zaposli mediator, nadzornik in zunanji strokovnjak, ki bo osebju centra pomagal pri načrtovanih spremembah. V okviru naloge bo izvedeno tudi usposabljanje na delavnici. Posledično bo opravljanje nalog uprave ločeno od socialnega dela. To se bo odražalo v strukturi organizacije. Oddelek za okoljsko pomoč in socialno vključevanje klub MOPS: 1. Direktor/namestnik direktorja2. Društvo za socialno vključevanje3. Vodja enote za okoljsko pomoč4. Položaj za prvi stik5. Skupina za socialno delo6. Servisna ekipa 7. Odbor za dajatve, odobren z upravno odločbo8. Projekt je namenjen enoti za socialno pomoč MOPS na Skarżysko – Kam. Zajemal bo 37 obstoječih zaposlenih v MOPS in 3 na novo zaposlene socialne delavce na podlagi pogodbe o zaposlitvi. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е ефективно използване на ресурсите и потенциала на MOPS в Скаржиско — Кам., за да се подобри качеството на работа и да се предоставят услуги на клиентите. Основната цел ще бъде постигната чрез конкретни задачи, т.е. 1. Задача 1. Подготовка на MOPS за въвеждане на промяна във функционирането на Центъра.Изпълнението на тази задача включва провеждане на обучение или консултации, които ще спомогнат за въвеждане на социалната работа в планираната промяна на организационната структура на MOPS. Като част от задачата ще бъде организирано и проучвателно посещение; с подкрепата на външен експерт ще бъдат разработени нови организационни правила за MOPS и преразгледани отговорности на социалните работници. Те също така ще бъдат подготвени и оборудвани със стайна техника за нуждите на създадените екипи.2. Задача 2. Подобряване на качеството на услугите за лицата, кандидатстващи в Центъра чрез въвеждането на нова организационна структура MOPS.Изпълнението на тази задача включва наемането на трима социални работници; по договора ще бъдат наети медиатор, надзорен орган и външен експерт, които да подпомагат персонала на Центъра при извършването на планираните промени. Като част от задачата ще се проведе и семинарно обучение. В резултат на това изпълнението на задачите на администрацията ще бъде отделено от социалната работа. Това ще бъде отразено в структурата на организацията. Департамент за подпомагане на околната среда и социална интеграция Клуб MOPS:1. Директор/заместник директор2. Клуб по социална интеграция3. Началник на Отдела за подпомагане на околната среда4. Позиция за първи контакт5. Екип за социална работа6. Обслужващ екип 7. Експертната група по обезщетенията, предоставена с административно решение8. Проектът е адресиран до звеното за социално подпомагане MOPS в Скаржиско — Кам. Тя ще обхване 37 съществуващи служители на MOPS и 3 новоназначени социални работници въз основа на трудов договор. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jintużaw b’mod effettiv ir-riżorsi u l-potenzjal tal-MOPS fi Skarżysko — Kam. sabiex tittejjeb il-kwalità tax-xogħol u jiġu pprovduti servizzi lill-klijenti. L-għan ewlieni se jintlaħaq permezz ta’ kompiti speċifiċi, jiġifieri:1. Kompitu 1. It-tħejjija tal-MOPS biex tintroduċi bidla fil-funzjonament taċ-Ċentru.L-implimentazzjoni ta’ dan il-kompitu tinvolvi t-twettiq ta’ taħriġ jew konsultazzjonijiet, li se jgħinu biex tiġi introdotta ħidma soċjali fil-bidla ppjanata tal-istruttura organizzattiva tal-MOPS. Ser tiġi organizzata wkoll żjara ta’ studju bħala parti mill-kompitu; bl-appoġġ ta’ espert estern, se jiġu żviluppati regoli organizzattivi ġodda tal-MOPS u r-responsabbiltajiet riveduti tal-ħaddiema soċjali. Dawn se jkunu ppreparati u mgħammra wkoll b’tagħmir tal-kamra għall-ħtiġijiet tat-timijiet maħluqa.2. Kompitu 2. It-titjib tal-kwalità tas-servizz għall-persuni li japplikaw għaċ-Ċentru permezz tal-introduzzjoni ta’ struttura organizzattiva ġdida MOPS. It-twettiq ta’ dan il-kompitu jinvolvi l-impjieg ta’ 3 ħaddiema soċjali; fuq il-kuntratt, medjatur, superviżur u espert estern se jiġu impjegati biex jassistu lill-persunal taċ-Ċentru fit-twettiq tal-bidliet ippjanati. Bħala parti mill-kompitu, se jitwettaq ukoll taħriġ ta’ workshop. B’riżultat ta’ dan, it-twettiq tal-kompiti tal-amministrazzjoni se jkun separat mill-ħidma soċjali. Dan se jkun rifless fl-istruttura tal-organizzazzjoni. Id-Dipartiment tal-Klabb tal-Assistenza Ambjentali u l-Integrazzjoni Soċjali MOPS:1. Direttur/Deputat Direttur2. Il-Klabb ta’ Integrazzjoni Soċjali3. Kap tal-Unità tal-Għajnuna Ambjentali4. Pożizzjoni għall-ewwel kuntatt5. Tim ta’ ħidma soċjali6. Tim ta’ Servizz 7. Il-Bord tal-Benefiċċji mogħti b’deċiżjoni amministrattiva8. Il-proġett huwa indirizzat lill-unità tal-assistenza soċjali MOPS fi Skarżysko — Kam. Dan se jkopri 37 impjegat eżistenti tal-MOPS u 3 ħaddiema soċjali reklutati ġodda fuq il-bażi ta’ kuntratt ta’ impjieg. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é utilizar os recursos e o potencial das MOPS em Skarżysko – Kam., a fim de melhorar a qualidade do trabalho e prestar serviços aos clientes. O principal objetivo será alcançado através da realização de tarefas específicas, ou seja,:1. Tarefa 1. Preparação do MOPS para introduzir uma mudança de funcionamento do Centro.A execução desta tarefa envolve a realização de formação ou consultas que ajudarão a introduzir o trabalho. social. na mudança planeada da estrutura organizacional do MOPS. A tarefa será igualmente organizada. visita de estudo; com o apoio de um perito externo, serão desenvolvidas novas regras organizativas do MOPS e revistas as responsabilidades dos assistentes sociais. Serão também preparados e equipados com equipamento de sala para as necessidades das equipas.2. Tarefa 2. Melhorar a qualidade do serviço das pessoas que se candidatam ao Centro através da introdução de uma nova estrutura organizacional das MOPS. O cumprimento desta tarefa implica o emprego de três assistentes sociais; no contrato, serão contratados um mediador, um supervisor e um perito externo para apoiar o pessoal do Centro aquando da introdução das alterações previstas. A formação em oficina também será realizada como parte da tarefa. Consequentemente, a execução das tarefas administrativas será separada do trabalho social. Isto será refletido na estrutura do órgão. Clube de Assistência Ambiental e Integração Social MOPS:1. Diretor/Diretor-Adjunto2. Clube de Integração Social3. Chefe da Unidade de Assistência Ambiental4. Posição para o primeiro contacto5. Grupo do Trabalho Social6. Equipa de serviço 7. A equipa de prestações concedida por uma decisão administrativa8. Equipa de Análise e EstratégiaO projeto destina-se à organização da organização de assistência social, que é a MOPS em Skarżysko – Kam. Abrangerá 37 trabalhadores MOPS existentes e 3 trabalhadores sociais recém-contratados com base num contrato de trabalho. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er effektivt at udnytte MOPS' ressourcer og potentiale i Skarżysko — Kam. for at forbedre kvaliteten af arbejdet og levere tjenesteydelser til kunderne. Hovedmålet vil blive nået gennem specifikke opgaver, dvs.:1. Opgave 1. Forberedelse af MOPS til at indføre en ændring i centrets funktion. Gennemførelsen af denne opgave indebærer gennemførelse af uddannelse eller høringer, som vil bidrage til at indføre socialt arbejde i den planlagte ændring af MOPS' organisationsstruktur. Der vil også blive afholdt et studiebesøg som en del af opgaven. med støtte fra en ekstern ekspert vil der blive udarbejdet nye MOPS-organisationsregler og et revideret ansvar for socialarbejdere. De vil også blive forberedt og udstyret med rumudstyr til de teams, der er oprettet.2. Opgave 2. Forbedring af servicekvaliteten for personer, der ansøger om centret, gennem indførelse af en ny organisationsstruktur MOPS. Udførelsen af denne opgave indebærer ansættelse af tre socialarbejdere; på kontrakten ansættes der en mægler, en tilsynsførende og en ekstern ekspert til at bistå centrets personale med at foretage de planlagte ændringer. Som en del af opgaven vil der også blive gennemført en workshopuddannelse. Som følge heraf vil udførelsen af administrationens opgaver blive adskilt fra socialt arbejde. Dette vil blive afspejlet i organisationens struktur. Institut for Miljøstøtte og Social Integration Club MOPS:1. Direktør/vicedirektør 2. Klub for social integration3. Leder af Enheden for Miljøstøtte4. Stilling ved første kontakt5. Socialt team6. Serviceteam 7. Panelet for ydelser, der er tildelt ved en administrativ afgørelse8. Projektet henvender sig til den sociale hjælpeenhed MOPS i Skarżysko — Kam. Den vil omfatte 37 eksisterende MOPS-ansatte og 3 nyansatte socialarbejdere på grundlag af en ansættelseskontrakt. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a utiliza în mod eficient resursele și potențialul MOPS în Skarżysko – Kam. pentru a îmbunătăți calitatea muncii și a oferi servicii clienților. Obiectivul principal va fi atins prin sarcini specifice, și anume:1. Sarcina 1. Pregătirea MOPS pentru a introduce o schimbare în funcționarea Centrului.Punerea în aplicare a acestei sarcini implică desfășurarea de cursuri de formare sau consultări, care vor contribui la introducerea asistenței sociale în schimbarea planificată a structurii organizaționale a MOPS. O vizită de studiu va fi, de asemenea, organizată ca parte a acestei sarcini; cu sprijinul unui expert extern, vor fi elaborate noi norme organizaționale ale MOPS și o revizuire a responsabilităților lucrătorilor sociali. Ei vor fi, de asemenea, pregătiți și echipați cu echipament de cameră pentru nevoile echipelor create.2. Sarcina 2. Îmbunătățirea calității serviciilor pentru persoanele care candidează la Centru prin introducerea unei noi structuri organizaționale MOPS.executarea acestei sarcini implică angajarea a 3 asistenți sociali; în cadrul contractului, vor fi angajați un mediator, un supraveghetor și un expert extern pentru a asista personalul Centrului în efectuarea modificărilor planificate. Ca parte a acestei sarcini, se va desfășura, de asemenea, un atelier de formare. Prin urmare, îndeplinirea sarcinilor administrației va fi separată de asistența socială. Acest lucru se va reflecta în structura organizației. Departamentul de Asistență pentru Mediu și Integrare Socială MOPS:1. Director/director adjunct2. Clubul Integrării Sociale3. Șeful Unității de asistență pentru mediu4. Poziția pentru primul contact5. Echipa de asistență socială6. Echipa de service 7. Comitetul pentru beneficii acordat printr-o decizie administrativă8. Proiectul se adresează unității de asistență socială MOPS din Skarżysko – Kam. Acesta va acoperi 37 de angajați MOPS existenți și 3 lucrători sociali nou recrutați pe baza unui contract de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att effektivt använda MOPS resurser och potential i Skarżysko – Kam. för att förbättra kvaliteten på arbetet och tillhandahålla tjänster till kunder. Huvudmålet kommer att uppnås genom särskilda uppgifter, dvs.:1. Uppgift 1. Att förbereda MOPS för att införa en förändring av centrumets funktion. Genomförandet av denna uppgift innebär att man genomför utbildning eller samråd, vilket kommer att bidra till att införa socialt arbete i den planerade ändringen av MOPS organisationsstruktur. Ett studiebesök kommer också att anordnas som en del av uppgiften. med stöd av en extern expert kommer det att utarbetas nya organisationsregler för MOPS och ett reviderat ansvar för socialarbetare. De kommer också att förberedas och utrustas med rumsutrustning för behoven hos de grupper som skapats.2. Uppgift 2. Förbättra kvaliteten på tjänsterna för personer som ansöker till centrumet genom införandet av en ny organisationsstruktur MOPS. Genomförandet av denna uppgift omfattar anställning av tre socialarbetare. på kontraktet kommer en medlare, en handledare och en extern expert att anställas för att hjälpa centrumets personal att genomföra de planerade förändringarna. Som en del av uppgiften kommer även en workshoputbildning att genomföras. Som ett resultat kommer utförandet av administrationens uppgifter att skiljas från socialt arbete. Detta kommer att återspeglas i organisationens struktur. Avdelningen för miljöstöd och social integration MOPS:1. Direktör/biträdande direktör2. Föreningen för social integration3. Chef för enheten för miljöstöd4. Position för första kontakt5. Socialt arbetslag6. Serviceteam 7. Den förmånspanel som beviljats genom ett administrativt beslut8. Projektet riktar sig till socialhjälpsenheten MOPS i Skarżysko – Kam. Det kommer att omfatta 37 befintliga MOPS-anställda och 3 nyrekryterade socialarbetare på grundval av ett anställningsavtal. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: skarżyski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0156/17
0 references