SMART WORKING TO SMART LIFE (Q4878058): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.323682023148438) |
(Set a claim value: summary (P836): O PLANO DE ATIVIDADE «SMART TRABALHAR PARA UMA VIDA INTELIGENTE», proposto pela CO.S.MO SERVICES, tem por objetivo a APLICAÇÃO DE FORMAS ORGANIZATIVAS NOVAS E EFICAZES NA SOCIEDADE QUE FAVORAM O DESENVOLVIMENTO DO TELETRABALHO, EM PARTICULAR PARA A COMPONENTE FEMINITA DO TRABALHO EMPREGADO QUE É NUMERICAMENTE PREDOMINANTE. O PLANO RESPONDE ÀS NECESSIDADES QUE JÁ COMEÇARAM A MANIFESTAR-SE EM ANOS RECENTES NO MERCADO DE REFERÊNCIA DOS SERVIÇOS DE CONS...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
O PLANO DE ATIVIDADE «SMART TRABALHAR PARA UMA VIDA INTELIGENTE», proposto pela CO.S.MO SERVICES, tem por objetivo a APLICAÇÃO DE FORMAS ORGANIZATIVAS NOVAS E EFICAZES NA SOCIEDADE QUE FAVORAM O DESENVOLVIMENTO DO TELETRABALHO, EM PARTICULAR PARA A COMPONENTE FEMINITA DO TRABALHO EMPREGADO QUE É NUMERICAMENTE PREDOMINANTE. O PLANO RESPONDE ÀS NECESSIDADES QUE JÁ COMEÇARAM A MANIFESTAR-SE EM ANOS RECENTES NO MERCADO DE REFERÊNCIA DOS SERVIÇOS DE CONSULTA E FORMAÇÃO E QUE FORAM GRANDEMENTE AUMENTADAS E ACELERADAS DEVIDAMENTE À EMERGÊNCIA CORONAVIRUS QUE FORMA MAIS STRINGENTE A NECESSIDADE DE ORGANIZAR ATIVIDADES DE TRABALHO INTELIGENTES QUE, NO MOMENTO, NA AUSÊNCIA DE UM PLANO REAL, SÃO GERIDAS MAIS DO QUE QUALQUER OUTRA EM «TRABALHO REMOTADO», SEM CIOŠ QUE SÃO UMA ORGANIZAÇÃO ESTRUTURADA E REGULAMENTADA DAS ATIVIDADES DE TRABALHO. (Portuguese) | |||
Latest revision as of 17:57, 12 October 2024
Project Q4878058 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SMART WORKING TO SMART LIFE |
Project Q4878058 in Italy |
Statements
5,880.0 Euro
0 references
9,800.0 Euro
0 references
60.0 percent
0 references
28 November 2022
0 references
CO.S.MO SERVIZI SRL
0 references
IL PIANO AZIENDALE 'SMART WORKING TO SMART LIFE' PROPOSTO DALLA CO.S.MO SERVIZI MIRA AD IMPLEMENTARE IN AZIENDA NUOVE ED EFFICACI FORME ORGANIZZATIVE CHE FAVORISCANO LO SVILUPPO DEL TELELAVORO IN PARTICOLARE PER LA COMPONENTE FEMMINILE DELLA FORZA LAVORO IMPIEGATA CHE RISULTA NUMERICAMENTE PREPONDERANTE. IL PIANO RISPONDE AD ESIGENZE CHE SI ERANO GIà COMINCIATE A MANIFESTARE NEL CORSO DEGLI ULTIMI ANNI NEL MERCATO DI RIFERIMENTO DEI SERVIZI CONSULENZIALI E FORMATIVI E CHE SI SONO OLTREMODO INCREMENTATE E ACCELERATE A CAUSA DELL'EMERGENZA CORONAVIRUS CHE HA RESO ANCORA PIù STRINGENTE LA NECESSITà DI ORGANIZZARE LE ATTIVITà LAVORATIVE IN MODALITà SMART WORKING CHE AL MOMENTO, IN MANCANZA DI UN VERO PIANO, VENGONO GESTITE PIù CHE ALTRO IN 'REMOTED WORKING' SENZA CIOÊ CHE VI SIA ALLA BASE UNA ORGANIZZAZIONE STRUTTURATA E REGOLAMENTATA DELLE ATTIVITà LAVORATIVE. (Italian)
0 references
БИЗНЕС ПЛАНЪТ „ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА ЗА ИНТЕЛИГЕНТЕН ЖИВОТ“, ПРЕДЛОЖЕН ОТ СЛУЖБИТЕ НА CO.S.MO, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ВЪВЕДЕ НОВИ И ЕФЕКТИВНИ ОРГАНИЗАЦИОННИ ФОРМИ В КОМПАНИЯТА, КОИТО БЛАГОПРИЯТСТВАТ РАЗВИТИЕТО НА ДИСТАНЦИОННАТА РАБОТА, ПО-СПЕЦИАЛНО ЗА ЖЕНСКИЯ КОМПОНЕНТ НА РАБОТНАТА СИЛА, КОЙТО Е ЧИСЛЕНО ПРЕОБЛАДАВАЩ. ПЛАНЪТ ОТГОВАРЯ НА НУЖДИ, КОИТО ВЕЧЕ ЗАПОЧНАХА ДА СЕ ПРОЯВЯВАТ ПРЕЗ ПОСЛЕДНИТЕ ГОДИНИ НА РЕФЕРЕНТНИЯ ПАЗАР НА КОНСУЛТАНТСКИ УСЛУГИ И УСЛУГИ ЗА ОБУЧЕНИЕ И КОИТО БЯХА ЗНАЧИТЕЛНО УВЕЛИЧЕНИ И УСКОРЕНИ ПОРАДИ ИЗВЪНРЕДНАТА СИТУАЦИЯ, СВЪРЗАНА С КОРОНАВИРУСА, КОЯТО НАПРАВИ ОЩЕ ПО-СТРОГА НЕОБХОДИМОСТТА ОТ ОРГАНИЗИРАНЕ НА РАБОТНИ ДЕЙНОСТИ В ИНТЕЛИГЕНТЕН РЕЖИМ НА РАБОТА, КОИТО В МОМЕНТА, ПРИ ЛИПСА НА РЕАЛЕН ПЛАН, СЕ УПРАВЛЯВАТ ПОВЕЧЕ ОТ ВСИЧКО ДРУГО ПРИ „ПРЕКРАТЕНАТА РАБОТА“ БЕЗ CIOÊ, ЧЕ СЪЩЕСТВУВА СТРУКТУРИРАНА И РЕГУЛИРАНА ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТНИТЕ ДЕЙНОСТИ. (Bulgarian)
0 references
OBCHODNÍ PLÁN „INTELIGENTNÍ PRÁCE PRO INTELIGENTNÍ ŽIVOT“ NAVRŽENÝ SLUŽBAMI CO.S.MO SI KLADE ZA CÍL ZAVÉST NOVÉ A EFEKTIVNÍ ORGANIZAČNÍ FORMY VE SPOLEČNOSTI, KTERÉ PODPORUJÍ ROZVOJ PRÁCE Z DOMOVA, ZEJMÉNA PRO ŽENSKOU SLOŽKU ZAMĚSTNANÉ PRACOVNÍ SÍLY, KTERÁ JE ČÍSELNĚ PŘEVLÁDAJÍCÍ. PLÁN REAGUJE NA POTŘEBY, KTERÉ SE JIŽ V POSLEDNÍCH LETECH ZAČALY PROJEVOVAT NA REFERENČNÍM TRHU PORADENSKÝCH A ŠKOLICÍCH SLUŽEB A KTERÉ SE VÝRAZNĚ ZVÝŠILY A ZRYCHLILY V DŮSLEDKU MIMOŘÁDNÉ SITUACE ZPŮSOBENÉ KORONAVIREM, KTERÁ JEŠTĚ ZPŘÍSNILA POTŘEBU ORGANIZOVAT PRACOVNÍ ČINNOSTI V INTELIGENTNÍM PRACOVNÍM REŽIMU, KTERÉ JSOU V SOUČASNÉ DOBĚ PŘI NEEXISTENCI SKUTEČNÉHO PLÁNU ŘÍZENY VÍCE NEŽ COKOLI JINÉHO V „REMOTOVANÉ PRÁCI“ BEZ CIOÊ, ŽE EXISTUJE STRUKTUROVANÁ A REGULOVANÁ ORGANIZACE PRACOVNÍCH ČINNOSTÍ. (Czech)
0 references
FORRETNINGSPLANEN "SMART WORKING TO SMART LIFE" FORESLÅET AF CO.S.MO-TJENESTER HAR TIL FORMÅL AT GENNEMFØRE NYE OG EFFEKTIVE ORGANISATORISKE FORMER I VIRKSOMHEDEN, DER FAVORISERER UDVIKLINGEN AF TELEARBEJDE, ISÆR FOR DEN KVINDELIGE DEL AF DEN BESKÆFTIGEDE ARBEJDSSTYRKE, SOM ER NUMERISK FREMHERSKENDE. PLANEN IMØDEKOMMER BEHOV, DER ALLEREDE VAR BEGYNDT AT MANIFESTERE SIG I DE SENESTE ÅR PÅ REFERENCEMARKEDET FOR RÅDGIVNINGS- OG UDDANNELSESTJENESTER, OG SOM ER BLEVET STÆRKT FORØGET OG FREMSKYNDET PÅ GRUND AF CORONAVIRUSKRISEN, DER HAR GJORT BEHOVET FOR AT ORGANISERE ARBEJDSAKTIVITETER I INTELLIGENT ARBEJDSFORM ENDNU STRENGERE, OG SOM I ØJEBLIKKET I MANGEL AF EN REEL PLAN MERE END NOGET ANDET STYRES I "AFMONTERET ARBEJDE" UDEN CIOÊ, AT DER ER EN STRUKTURERET OG REGULERET TILRETTELÆGGELSE AF ARBEJDSAKTIVITETERNE. (Danish)
0 references
DER VON CO.S.MO-DIENSTEN VORGESCHLAGENE BUSINESSPLAN „SMART WORKING TO SMART LIFE“ ZIELT DARAUF AB, NEUE UND EFFEKTIVE ORGANISATIONSFORMEN IM UNTERNEHMEN ZU IMPLEMENTIEREN, DIE DIE ENTWICKLUNG DER TELEARBEIT INSBESONDERE FÜR DIE WEIBLICHE KOMPONENTE DER BESCHÄFTIGTEN ARBEITSKRÄFTE BEGÜNSTIGEN, DIE ZAHLENMÄSSIG VORHERRSCHEND IST. DER PLAN ENTSPRICHT DEN BEDÜRFNISSEN, DIE SICH BEREITS IN DEN LETZTEN JAHREN AUF DEM REFERENZMARKT FÜR BERATUNGS- UND SCHULUNGSDIENSTLEISTUNGEN MANIFESTIERT HABEN UND DIE AUFGRUND DES CORONAVIRUS-NOTSTANDS STARK ERHÖHT UND BESCHLEUNIGT WURDEN, DER DIE NOTWENDIGKEIT DER ORGANISATION VON ARBEITSTÄTIGKEITEN IM INTELLIGENTEN ARBEITSMODUS NOCH VERSCHÄRFT HAT, DIE DERZEIT IN ERMANGELUNG EINES REALEN PLANS MEHR ALS ALLES ANDERE IN „ENTFERNTEN ARBEITEN“ OHNE CIOŠ VERWALTET WERDEN, DASS ES EINE STRUKTURIERTE UND REGULIERTE ORGANISATION VON ARBEITSTÄTIGKEITEN GIBT. (German)
0 references
ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ «ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ ΓΙΑ ΈΞΥΠΝΗ ΖΩΉ» ΠΟΥ ΠΡΟΤΕΊΝΕΤΑΙ ΑΠΌ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΤΗΣ CO.S.MO ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΝΈΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΏΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΜΟΡΦΏΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΠΟΥ ΕΥΝΟΟΎΝ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΙΔΊΩΣ ΓΙΑ ΤΟ ΓΥΝΑΙΚΕΊΟ ΤΜΉΜΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΎ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΕΊΤΑΙ ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΆ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΕΤΑΙ ΣΕ ΑΝΆΓΚΕΣ ΠΟΥ ΕΊΧΑΝ ΉΔΗ ΑΡΧΊΣΕΙ ΝΑ ΕΚΔΗΛΏΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΊΑ ΧΡΌΝΙΑ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΏΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΈΧΟΥΝ ΑΥΞΗΘΕΊ ΚΑΙ ΕΠΙΤΑΧΥΝΘΕΊ ΣΗΜΑΝΤΙΚΆ ΛΌΓΩ ΤΗΣ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΛΌΓΩ ΤΟΥ ΚΟΡΟΝΟΪΟΎ, Η ΟΠΟΊΑ ΚΑΤΈΣΤΗΣΕ ΑΚΌΜΗ ΠΙΟ ΑΥΣΤΗΡΉ ΤΗΝ ΑΝΆΓΚΗ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΈΞΥΠΝΟ ΤΡΌΠΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΕΠΊ ΤΟΥ ΠΑΡΌΝΤΟΣ, ΕΛΛΕΊΨΕΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΎ ΣΧΕΔΊΟΥ, ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΟΝΤΑΙ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ ΑΠΌ ΟΤΙΔΉΠΟΤΕ ΆΛΛΟ ΣΤΗΝ «ΑΠΟΣΥΡΜΈΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ» ΧΩΡΊΣ ΤΗΝ ΎΠΑΡΞΗ ΔΟΜΗΜΈΝΗΣ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΖΌΜΕΝΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ. (Greek)
0 references
THE BUSINESS PLAN ‘SMART WORKING TO SMART LIFE’ PROPOSED BY CO.S.MO SERVICES AIMS TO IMPLEMENT NEW AND EFFECTIVE ORGANIZATIONAL FORMS IN THE COMPANY THAT FAVOR THE DEVELOPMENT OF TELEWORKING IN PARTICULAR FOR THE FEMALE COMPONENT OF THE WORKFORCE EMPLOYED WHICH IS NUMERICALLY PREDOMINANT. THE PLAN RESPONDS TO NEEDS THAT HAD ALREADY BEGUN TO MANIFEST IN RECENT YEARS IN THE REFERENCE MARKET OF CONSULTING AND TRAINING SERVICES AND THAT HAVE BEEN GREATLY INCREASED AND ACCELERATED DUE TO THE CORONAVIRUS EMERGENCY THAT HAS MADE EVEN MORE STRINGENT THE NEED TO ORGANISE WORK ACTIVITIES IN SMART WORKING MODE THAT AT THE MOMENT, IN THE ABSENCE OF A REAL PLAN, ARE MANAGED MORE THAN ANYTHING ELSE IN ‘REMOTED WORKING’ WITHOUT CIOÊ THAT THERE IS A STRUCTURED AND REGULATED ORGANISATION OF WORK ACTIVITIES. (English)
0.323682023148438
0 references
EL PLAN DE NEGOCIOS ‘TRABAJO INTELIGENTE A LA VIDA INTELIGENTE’ PROPUESTO POR LOS SERVICIOS CO.S.MO TIENE COMO OBJETIVO IMPLEMENTAR FORMAS ORGANIZATIVAS NUEVAS Y EFECTIVAS EN LA EMPRESA QUE FAVOREZCAN EL DESARROLLO DEL TELETRABAJO EN PARTICULAR PARA EL COMPONENTE FEMENINO DE LA FUERZA LABORAL EMPLEADA, QUE ES NUMÉRICAMENTE PREDOMINANTE. EL PLAN RESPONDE A NECESIDADES QUE YA HABÍAN COMENZADO A MANIFESTARSE EN LOS ÚLTIMOS AÑOS EN EL MERCADO DE REFERENCIA DE LOS SERVICIOS DE CONSULTORÍA Y FORMACIÓN Y QUE SE HAN INCREMENTADO Y ACELERADO CONSIDERABLEMENTE DEBIDO A LA EMERGENCIA DEL CORONAVIRUS QUE HA HECHO AÚN MÁS ESTRICTA LA NECESIDAD DE ORGANIZAR ACTIVIDADES DE TRABAJO EN MODO DE TRABAJO INTELIGENTE QUE POR EL MOMENTO, A FALTA DE UN PLAN REAL, SE GESTIONAN MÁS QUE CUALQUIER OTRA COSA EN ‘TRABAJO A DISTANCIA’ SIN CIOÊ QUE EXISTA UNA ORGANIZACIÓN ESTRUCTURADA Y REGULADA DE LAS ACTIVIDADES DE TRABAJO. (Spanish)
0 references
CO.S.MO TEENUSTE PAKUTUD ÄRIPLAAN „ARUKAS TÖÖTAMINE ARUKAS ELU“ EESMÄRK ON RAKENDADA ETTEVÕTTES UUSI JA TÕHUSAID ORGANISATSIOONILISI VORME, MIS SOODUSTAVAD KAUGTÖÖ ARENGUT, EELKÕIGE TÖÖTAJATE ARVULISELT VALDAVA NAISKOMPONENDI JAOKS. KAVA VASTAB VAJADUSTELE, MIS ON VIIMASTEL AASTATEL JUBA HAKANUD ILMNEMA KONSULTATSIOONI- JA KOOLITUSTEENUSTE VÕRDLUSTURUL NING MIDA ON OLULISELT SUURENDATUD JA KIIRENDATUD KOROONAVIIRUSE HÄDAOLUKORRA TÕTTU, MIS ON VEELGI RANGEMAKS MUUTNUD VAJADUST KORRALDADA TÖÖTEGEVUST ARUKAS TÖÖREŽIIMIS, MIDA PRAEGU REAALSE PLAANI PUUDUMISEL JUHITAKSE ROHKEM KUI MIDAGI MUUD, ILMA ET CIOŠIL OLEKS STRUKTUREERITUD JA REGULEERITUD TÖÖKORRALDUS. (Estonian)
0 references
CO.S.MO:N PALVELUJEN EHDOTTAMALLA ”ÄLYKKÄÄLLÄ TYÖLLÄ ÄLYKKÄÄSEEN ELÄMÄÄN” -LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TAVOITTEENA ON TOTEUTTAA YRITYKSESSÄ UUSIA JA TEHOKKAITA ORGANISAATIOMUOTOJA, JOTKA SUOSIVAT ETÄTYÖN KEHITTÄMISTÄ ERITYISESTI NAISPUOLISELLE TYÖVOIMALLE, JOKA ON NUMEROLLISESTI HALLITSEVA. SUUNNITELMA VASTAA TARPEISIIN, JOTKA OLIVAT JO ALKANEET ILMETÄ VIIME VUOSINA KONSULTOINTI- JA KOULUTUSPALVELUJEN VIITEMARKKINOILLA JA JOITA ON LISÄTTY JA NOPEUTETTU HUOMATTAVASTI KORONAVIRUSHÄTÄTILANTEEN VUOKSI, MIKÄ ON ENTISESTÄÄN TIUKENTANUT TARVETTA ORGANISOIDA TYÖTOIMINTAA ÄLYKKÄÄSSÄ TYÖTILASSA, JOTA TÄLLÄ HETKELLÄ, TODELLISEN SUUNNITELMAN PUUTTUESSA, HALLINNOIDAAN ENEMMÄN KUIN MITÄÄN MUUTA ”EROTETUISSA TÖISSÄ” ILMAN, ETTÄ CIOÊ ON ORGANISOITU JA SÄÄNNELTY TYÖN ORGANISOINTI. (Finnish)
0 references
LE PLAN D’AFFAIRES «TRAVAIL INTELLIGENT POUR UNE VIE INTELLIGENTE» PROPOSÉ PAR LES SERVICES DE CO.S.MO VISE À METTRE EN PLACE DES FORMES ORGANISATIONNELLES NOUVELLES ET EFFICACES DANS L’ENTREPRISE QUI FAVORISENT LE DÉVELOPPEMENT DU TÉLÉTRAVAIL EN PARTICULIER POUR LA COMPOSANTE FÉMININE DE LA MAIN-D’ŒUVRE EMPLOYÉE, QUI EST NUMÉRIQUEMENT PRÉDOMINANTE. LE PLAN RÉPOND À DES BESOINS QUI AVAIENT DÉJÀ COMMENCÉ À SE MANIFESTER CES DERNIÈRES ANNÉES SUR LE MARCHÉ DE RÉFÉRENCE DES SERVICES DE CONSEIL ET DE FORMATION ET QUI ONT ÉTÉ CONSIDÉRABLEMENT AUGMENTÉS ET ACCÉLÉRÉS EN RAISON DE L’URGENCE LIÉE AU CORONAVIRUS QUI A RENDU ENCORE PLUS STRICT LA NÉCESSITÉ D’ORGANISER DES ACTIVITÉS DE TRAVAIL EN MODE DE TRAVAIL INTELLIGENT QUI, EN L’ABSENCE D’UN PLAN RÉEL, SONT GÉRÉS PLUS QUE TOUTE AUTRE CHOSE DANS LE «TRAVAIL À DISTANCE» SANS CIO QU’IL EXISTE UNE ORGANISATION STRUCTURÉE ET RÉGLEMENTÉE DES ACTIVITÉS DE TRAVAIL. (French)
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN BPLEAN GNÓ ‘OBAIR CHLISTE GO SAOL CLISTE’ ATÁ MOLTA AG SEIRBHÍSÍ CO.S.MO FOIRMEACHA EAGRÚCHÁIN NUA AGUS ÉIFEACHTACHA A CHUR I BHFEIDHM SA CHUIDEACHTA A THACAÍONN LE FORBAIRT NA TEILEA-OIBRE GO HÁIRITHE DO GHNÉ NA MBAN DEN LUCHT SAOTHAIR ATÁ FOSTAITHE GO HUIMHRIÚIL. FREAGRAÍONN AN PLEAN DO RIACHTANAIS A BHÍ TOSAITHE CHEANA FÉIN LE BLIANTA BEAGA ANUAS I MARGADH TAGARTHA NA SEIRBHÍSÍ COMHAIRLIÚCHÁIN AGUS OILIÚNA AGUS ATÁ MÉADAITHE AGUS BROSTAITHE GO MÓR MAR GHEALL AR ÉIGEANDÁIL AN CHORÓINVÍRIS, RUD A D’FHÁG GUR DÉINE FÓS AN GÁ ATÁ LE GNÍOMHAÍOCHTAÍ OIBRE A EAGRÚ I MODH OIBRE CLISTE, AGUS I LÁTHAIR NA HUAIRE, IN ÉAGMAIS FÍORPHLEAN, GO MBAINISTÍTEAR NÍOS MÓ NÁ AON RUD EILE IN ‘OBAIR ATHCHÓIRITHE’ GAN CIOŠ GO BHFUIL EAGRÚ STRUCHTÚRTHA RIALÁILTE GNÍOMHAÍOCHTAÍ OIBRE ANN. (Irish)
0 references
POSLOVNI PLAN „PAMETAN RAD DO PAMETNOG ŽIVOTA” KOJI SU PREDLOŽILE SLUŽBE CO.S.MO-A IMA ZA CILJ IMPLEMENTIRATI NOVE I UČINKOVITE ORGANIZACIJSKE OBLIKE U TVRTKI KOJI POGODUJU RAZVOJU RADA NA DALJINU, POSEBNO ZA ŽENSKU KOMPONENTU RADNE SNAGE KOJA BROJČANO PREVLADAVA. PLAN JE ODGOVOR NA POTREBE KOJE SU SE POSLJEDNJIH GODINA VEĆ POČELE MANIFESTIRATI NA REFERENTNOM TRŽIŠTU USLUGA SAVJETOVANJA I OSPOSOBLJAVANJA, A KOJE SU SE ZNATNO POVEĆALE I UBRZALE ZBOG IZVANREDNOG STANJA UZROKOVANOG KORONAVIRUSOM, ŠTO JE DODATNO POSTROŽILO POTREBU ZA ORGANIZIRANJEM RADNIH AKTIVNOSTI U PAMETNOM NAČINU RADA KOJIMA SE U OVOM TRENUTKU, U NEDOSTATKU STVARNOG PLANA, UPRAVLJA VIŠE NEGO BILO ŠTO DRUGO U „UKLANJANOM RADU” BEZ CIOÊ-A DA POSTOJI STRUKTURIRANA I REGULIRANA ORGANIZACIJA RADNIH AKTIVNOSTI. (Croatian)
0 references
A CO.S.MO SZOLGÁLTATÁSAI ÁLTAL JAVASOLT „INTELLIGENS MUNKA AZ INTELLIGENS ÉLETÉRT” ÜZLETI TERV CÉLJA, HOGY OLYAN ÚJ ÉS HATÉKONY SZERVEZETI FORMÁKAT VEZESSEN BE A VÁLLALATBAN, AMELYEK TÁMOGATJÁK A TÁVMUNKA FEJLESZTÉSÉT, KÜLÖNÖSEN A FOGLALKOZTATOTT MUNKAERŐ NŐI ÖSSZETEVŐJE SZÁMÁRA, AMELY SZÁMSZERŰEN DOMINÁNS. A TERV OLYAN IGÉNYEKRE REAGÁL, AMELYEK AZ ELMÚLT ÉVEKBEN A TANÁCSADÁSI ÉS KÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK REFERENCIAPIACÁN MÁR MEGNYILVÁNULTAK, ÉS AMELYEK A KORONAVÍRUS-VÉSZHELYZET MIATT JELENTŐSEN NÖVEKEDTEK ÉS FELGYORSULTAK, AMI MÉG SZIGORÚBBÁ TETTE A MUNKATEVÉKENYSÉGEK INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉSI MÓDBAN TÖRTÉNŐ SZERVEZÉSÉNEK SZÜKSÉGESSÉGÉT, AMELY TÉNYLEGES TERV HIÁNYÁBAN JELENLEG A CIO NÉLKÜL MINDEN MÁSNÁL JOBBAN IGAZGATJA A MUNKASZERVEZÉST, MINT BÁRMI MÁS, A CIOŠ NÉLKÜL, HOGY STRUKTURÁLT ÉS SZABÁLYOZOTT MUNKASZERVEZÉSRŐL VAN SZÓ. (Hungarian)
0 references
CO.S.MO PASLAUGŲ PASIŪLYTU VERSLO PLANU „PAŽANGUS DARBAS SU IŠMANIUOJU GYVENIMU“ SIEKIAMA ĮDIEGTI NAUJAS IR VEIKSMINGAS ĮMONĖS ORGANIZACINES FORMAS, KURIOS SKATINTŲ NUOTOLINIO DARBO PLĖTRĄ, YPAČ KIEKYBINIU POŽIŪRIU VYRAUJANČIOS DARBUOTOJŲ DALIES MOTERŲ ATŽVILGIU. PLANAS ATITINKA POREIKIUS, KURIE PASTARAISIAIS METAIS JAU PRASIDĖJO PAVYZDINĖJE KONSULTAVIMO IR MOKYMO PASLAUGŲ RINKOJE IR KURIE LABAI PADIDĖJO IR PASPARTĖJO DĖL EKSTREMALIOSIOS KORONAVIRUSO SITUACIJOS, DĖL KURIOS DAR LABIAU PADIDĖJO POREIKIS ORGANIZUOTI DARBO VEIKLĄ IŠMANIUOJU DARBO REŽIMU, KURIS ŠIUO METU, NESANT TIKRO PLANO, YRA VALDOMAS LABIAU NEI BET KAS KITAS „PANAIKINTO DARBO“ BE CIOÊ ATVEJU, KAD YRA STRUKTŪRIZUOTAS IR REGULIUOJAMAS DARBO VEIKLOS ORGANIZAVIMAS. (Lithuanian)
0 references
CO.S.MO PAKALPOJUMU IEROSINĀTĀ UZŅĒMĒJDARBĪBAS PLĀNA “VIEDS DARBS UZ VIEDU DZĪVI” MĒRĶIS IR IEVIEST JAUNAS UN EFEKTĪVAS ORGANIZATORISKĀS FORMAS UZŅĒMUMĀ, KAS VEICINA TĀLDARBA ATTĪSTĪBU, JO ĪPAŠI ATTIECĪBĀ UZ NODARBINĀTĀ DARBASPĒKA SIEVIEŠU DAĻU, KAS IR SKAITLISKI DOMINĒJOŠA. PLĀNS ATBILST VAJADZĪBĀM, KURAS PĒDĒJOS GADOS JAU IR SĀKUŠAS IZPAUSTIES KONSULTĀCIJU UN APMĀCĪBAS PAKALPOJUMU ATSAUCES TIRGŪ UN KURAS IR IEVĒROJAMI PIEAUGUŠAS UN PAĀTRINĀTAS KORONAVĪRUSA ĀRKĀRTAS SITUĀCIJAS DĒĻ, KAS IR VĒL STINGRĀKA NEPIECIEŠAMĪBA ORGANIZĒT DARBA PASĀKUMUS VIEDĀ DARBA REŽĪMĀ, KAS PAŠLAIK, NEPASTĀVOT REĀLAM PLĀNAM, TIEK PĀRVALDĪTS VAIRĀK NEKĀ JEBKAS CITS “NOŅEMTĀ DARBĀ” BEZ CIO TĀ, KA PASTĀV STRUKTURĒTA UN REGULĒTA DARBA ORGANIZĀCIJA. (Latvian)
0 references
IL-PJAN TAN-NEGOZJU “XOGĦOL INTELLIĠENTI GĦAL ĦAJJA INTELLIĠENTI” PROPOST MIS-SERVIZZI CO.S.MO GĦANDU L-GĦAN LI JIMPLIMENTA FOROM ORGANIZZATTIVI ĠODDA U EFFETTIVI FIL-KUMPANIJA LI JIFFAVORIXXU L-IŻVILUPP TAT-TELEXOGĦOL B’MOD PARTIKOLARI GĦALL-KOMPONENT FEMMINILI TAL-FORZA TAX-XOGĦOL IMPJEGATA LI HUWA NUMERIKAMENT PREDOMINANTI. IL-PJAN IWIEĠEB GĦALL-ĦTIĠIJIET LI KIENU DIĠÀ BDEW JIMMANIFESTAW F’DAWN L-AĦĦAR SNIN FIS-SUQ TA’ REFERENZA TAS-SERVIZZI TA’ KONSULENZA U TAĦRIĠ U LI ŻDIEDU ĦAFNA U ĠEW AĊĊELLERATI MINĦABBA L-EMERĠENZA TAL-CORONAVIRUS LI GĦAMLET SAĦANSITRA AKTAR STRETTA L-ĦTIEĠA LI JIĠU ORGANIZZATI ATTIVITAJIET TA’ XOGĦOL F’MODALITÀ TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI LI BĦALISSA, FIN-NUQQAS TA’ PJAN REALI, HUMA ĠESTITI AKTAR MINN KULL ĦAĠA OĦRA F’“ĦIDMA REMOTA” MINGĦAJR IS-CIOŠ LI HEMM ORGANIZZAZZJONI STRUTTURATA U REGOLATA TA’ ATTIVITAJIET TA’ ĦIDMA. (Maltese)
0 references
HET DOOR CO.S.MO-DIENSTEN VOORGESTELDE BUSINESSPLAN „SMART WORKING TO SMART LIFE” HEEFT TOT DOEL NIEUWE EN EFFECTIEVE ORGANISATIEVORMEN IN HET BEDRIJF TE IMPLEMENTEREN DIE DE ONTWIKKELING VAN TELEWERKEN BEVORDEREN, MET NAME VOOR DE VROUWELIJKE COMPONENT VAN HET WERKZAME PERSONEEL DAT NUMERIEK OVERHEERST. HET PLAN BEANTWOORDT AAN DE BEHOEFTEN DIE DE AFGELOPEN JAREN AL TOT UITING ZIJN GEKOMEN IN DE REFERENTIEMARKT VAN ADVIES- EN OPLEIDINGSDIENSTEN EN DIE STERK ZIJN TOEGENOMEN EN VERSNELD ALS GEVOLG VAN DE CORONACRISIS DIE DE NOODZAAK OM WERKACTIVITEITEN IN SLIMME WERKMODUS TE ORGANISEREN NOG STRENGER HEEFT GEMAAKT, DIE OP DIT MOMENT, BIJ GEBREK AAN EEN ECHT PLAN, MEER DAN WAT DAN OOK WORDEN BEHEERD IN „VERWIJDERD WERKEN” ZONDER CIOÊ DAT ER EEN GESTRUCTUREERDE EN GEREGULEERDE ORGANISATIE VAN WERKACTIVITEITEN IS. (Dutch)
0 references
O PLANO DE ATIVIDADE «SMART TRABALHAR PARA UMA VIDA INTELIGENTE», proposto pela CO.S.MO SERVICES, tem por objetivo a APLICAÇÃO DE FORMAS ORGANIZATIVAS NOVAS E EFICAZES NA SOCIEDADE QUE FAVORAM O DESENVOLVIMENTO DO TELETRABALHO, EM PARTICULAR PARA A COMPONENTE FEMINITA DO TRABALHO EMPREGADO QUE É NUMERICAMENTE PREDOMINANTE. O PLANO RESPONDE ÀS NECESSIDADES QUE JÁ COMEÇARAM A MANIFESTAR-SE EM ANOS RECENTES NO MERCADO DE REFERÊNCIA DOS SERVIÇOS DE CONSULTA E FORMAÇÃO E QUE FORAM GRANDEMENTE AUMENTADAS E ACELERADAS DEVIDAMENTE À EMERGÊNCIA CORONAVIRUS QUE FORMA MAIS STRINGENTE A NECESSIDADE DE ORGANIZAR ATIVIDADES DE TRABALHO INTELIGENTES QUE, NO MOMENTO, NA AUSÊNCIA DE UM PLANO REAL, SÃO GERIDAS MAIS DO QUE QUALQUER OUTRA EM «TRABALHO REMOTADO», SEM CIOŠ QUE SÃO UMA ORGANIZAÇÃO ESTRUTURADA E REGULAMENTADA DAS ATIVIDADES DE TRABALHO. (Portuguese)
0 references
PLANUL DE AFACERI „MUNCA INTELIGENTĂ PENTRU O VIAȚĂ INTELIGENTĂ” PROPUS DE SERVICIILE CO.S.MO ARE CA SCOP IMPLEMENTAREA UNOR FORME ORGANIZAȚIONALE NOI ȘI EFICIENTE ÎN CADRUL COMPANIEI, CARE FAVORIZEAZĂ DEZVOLTAREA TELEMUNCII, ÎN SPECIAL PENTRU COMPONENTA FEMININĂ A FORȚEI DE MUNCĂ ANGAJATE, CARE ESTE PREDOMINANTĂ NUMERIC. PLANUL RĂSPUNDE NEVOILOR CARE AU ÎNCEPUT DEJA SĂ SE MANIFESTE ÎN ULTIMII ANI PE PIAȚA DE REFERINȚĂ A SERVICIILOR DE CONSULTANȚĂ ȘI FORMARE ȘI CARE AU FOST MULT MAI ACCENTUATE ȘI ACCELERATE DIN CAUZA URGENȚEI PROVOCATE DE CORONAVIRUS, CARE A FĂCUT ȘI MAI STRINGENTĂ NECESITATEA DE A ORGANIZA ACTIVITĂȚI DE LUCRU ÎN MODUL DE LUCRU INTELIGENT, CARE ÎN PREZENT, ÎN ABSENȚA UNUI PLAN REAL, SUNT GESTIONATE MAI MULT DECÂT ORICE ALTCEVA ÎN „MUNCA RETROGRADĂ” FĂRĂ CIOŠ CĂ EXISTĂ O ORGANIZARE STRUCTURATĂ ȘI REGLEMENTATĂ A ACTIVITĂȚILOR DE MUNCĂ. (Romanian)
0 references
PODNIKATEĽSKÝ PLÁN „INTELIGENTNÁ PRÁCA DO INTELIGENTNÉHO ŽIVOTA“ NAVRHNUTÝ ÚTVARMI CO.S.MO SA ZAMERIAVA NA ZAVEDENIE NOVÝCH A ÚČINNÝCH ORGANIZAČNÝCH FORIEM V SPOLOČNOSTI, KTORÉ PODPORUJÚ ROZVOJ PRÁCE NA DIAĽKU, NAJMÄ PRE ŽENSKÚ ZLOŽKU ZAMESTNANEJ PRACOVNEJ SILY, KTORÁ JE ČÍSELNE PREVLÁDAJÚCA. PLÁN REAGUJE NA POTREBY, KTORÉ SA UŽ ZAČALI PREJAVOVAŤ V POSLEDNÝCH ROKOCH NA REFERENČNOM TRHU PORADENSKÝCH SLUŽIEB A SLUŽIEB ODBORNEJ PRÍPRAVY A KTORÉ SA VÝRAZNE ZVÝŠILI A URÝCHLILI V DÔSLEDKU NÚDZOVEJ SITUÁCIE SPÔSOBENEJ KORONAVÍRUSOM, KTORÁ EŠTE SPRÍSNILA POTREBU ORGANIZOVAŤ PRACOVNÉ ČINNOSTI V INTELIGENTNOM PRACOVNOM REŽIME, KTORÁ SA V SÚČASNOSTI PRI ABSENCII SKUTOČNÉHO PLÁNU RIADI VIAC AKO ČOKOĽVEK INÉ V RÁMCI „REMOTOVANEJ PRÁCE“ BEZ CIOÊ, ŽE EXISTUJE ŠTRUKTÚROVANÁ A REGULOVANÁ ORGANIZÁCIA PRACOVNÝCH ČINNOSTÍ. (Slovak)
0 references
POSLOVNI NAČRT „PAMETNO DELO DO PAMETNEGA ŽIVLJENJA“, KI GA PREDLAGAJO SLUŽBE CO.S.MO, JE NAMENJEN UVAJANJU NOVIH IN UČINKOVITIH ORGANIZACIJSKIH OBLIK V PODJETJU, KI SPODBUJAJO RAZVOJ DELA NA DALJAVO, ZLASTI ZA ŽENSKO KOMPONENTO ZAPOSLENE DELOVNE SILE, KI JE ŠTEVILČNO PREVLADUJOČA. NAČRT SE ODZIVA NA POTREBE, KI SO SE V ZADNJIH LETIH ŽE ZAČELE POJAVLJATI NA REFERENČNEM TRGU SVETOVALNIH IN IZOBRAŽEVALNIH STORITEV IN KI SO BILE MOČNO POVEČANE IN POSPEŠENE ZARADI IZREDNIH RAZMER ZARADI KORONAVIRUSA, ZARADI KATERIH JE POTREBA PO ORGANIZACIJI DELOVNIH DEJAVNOSTI V PAMETNEM NAČINU DELA ŠE STROŽJA, KI SE TRENUTNO, ČE NI PRAVEGA NAČRTA, UPRAVLJA BOLJ KOT KARKOLI DRUGEGA V „ODDALJENEM DELU“ BREZ CIOÊA, DA OBSTAJA STRUKTURIRANA IN REGULIRANA ORGANIZACIJA DELOVNIH DEJAVNOSTI. (Slovenian)
0 references
DEN AFFÄRSPLAN ”SMART ARBETE TILL SMART LIV” SOM FÖRESLÅS AV CO.S.MO TJÄNSTER SYFTAR TILL ATT GENOMFÖRA NYA OCH EFFEKTIVA ORGANISATIONSFORMER I FÖRETAGET SOM GYNNAR UTVECKLINGEN AV DISTANSARBETE I SYNNERHET FÖR DEN KVINNLIGA KOMPONENTEN AV DEN ANSTÄLLDA ARBETSKRAFTEN SOM ÄR NUMERISKT DOMINERANDE. PLANEN SVARAR MOT BEHOV SOM REDAN HAR BÖRJAT MANIFESTERAS UNDER DE SENASTE ÅREN PÅ REFERENSMARKNADEN FÖR KONSULT- OCH UTBILDNINGSTJÄNSTER OCH SOM HAR ÖKAT KRAFTIGT OCH PÅSKYNDATS PÅ GRUND AV CORONAKRISEN, SOM HAR GJORT ÄNNU STRÄNGARE BEHOVET AV ATT ORGANISERA ARBETSAKTIVITETER I SMART ARBETSFORM SOM FÖR NÄRVARANDE, I AVSAKNAD AV EN VERKLIG PLAN, HANTERAS MER ÄN NÅGOT ANNAT I ”MOTED WORK” UTAN CIOÊ ATT DET FINNS EN STRUKTURERAD OCH REGLERAD ORGANISATION AV ARBETSVERKSAMHETEN. (Swedish)
0 references
CAMPOBASSO
0 references
10 April 2023
0 references