Employment of persons and civil and legal contracts within the framework of the Polish Republic of Poland 2014-2020 in 2015 (Q129439): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (31 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zatrudnienie osób oraz umowy cywilno-prawne w ramach RPOWŚ 2014-2020 w 2015 r. | Zatrudnienie osób oraz umowy cywilno-prawne w ramach RPOWŚ 2014-2020 w 2015 r. | ||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Employment of persons and civil and legal contracts within the framework of the Polish Republic of Poland 2014-2020 in 2015 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Emploi de personnes et contrats de droit civil dans le cadre du RPOWŚ 2014-2020 en 2015 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Beschäftigung von Personen und zivilrechtliche Verträge im Rahmen des RPOWŚ 2014-2020 im Jahr 2015 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Tewerkstelling van personen en civielrechtelijke overeenkomsten in het kader van de RPOWŚ 2014-2020 in 2015 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Assunzione di persone e contratti di diritto civile ai sensi della RPOWŚ 2014-2020 nel 2015 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Empleo de personas y contratos de Derecho civil en el marco de la RPOWŚ 2014-2020 en 2015 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ansættelse af personer og civilretlige kontrakter under RPOWŚ 2014-2020 i 2015 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Απασχόληση προσώπων και συμβάσεις αστικού δικαίου βάσει του RPOWр 2014-2020 το 2015 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zapošljavanje osoba i građanskopravni ugovori na temelju RPOWŚ 2014. – 2020. u 2015. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Angajarea persoanelor și contractele de drept civil în temeiul RPOWŚ 2014-2020 în 2015 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zamestnávanie osôb a občianskoprávne zmluvy v rámci RPOWŚ 2014 – 2020 v roku 2015 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Impjieg ta’ persuni u kuntratti tad-dritt ċivili taħt l-RPOWŚ 2014–2020 fl-2015 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Emprego de pessoas e contratos civis e jurídicos no âmbito da República da Polónia 2014-2020 em 2015 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Henkilöiden työllistäminen ja siviilioikeudelliset sopimukset RPOWŚ 2014–2020:n nojalla vuonna 2015 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Zaposlovanje oseb in civilnopravne pogodbe v skladu z RPOWŚ 2014–2020 v letu 2015 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zaměstnávání osob a občanskoprávní smlouvy podle RPOWŠ 2014–2020 v roce 2015 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Asmenų įdarbinimas ir civilinės teisės sutartys pagal 2014–2020 m. RPOWŚ 2015 m. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Personu nodarbināšana un civiltiesību līgumi saskaņā ar RPOWŚ 2014.-2020. gadam 2015. gadā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Заетост на лица и гражданскоправни договори по RPOWŚ 2014—2020 г. през 2015 г. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Személyek foglalkoztatása és polgári jogi szerződések az RPOWŚ 2014–2020 keretében 2015-ben | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fostaíocht daoine agus conarthaí dlí shibhialta in 2015 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Anställning av personer och civilrättsliga avtal enligt RPOWŚ 2014–2020 under 2015 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Isikute töölevõtmine ja tsiviilõiguslikud lepingud RPOWŚ 2014–2020 alusel 2015. aastal | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q129439 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q129439 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q129439 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q129439 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q129439 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q129439 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q129439 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q129439 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q129439 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q129439 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q129439 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q129439 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q129439 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q129439 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q129439 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q129439 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q129439 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q129439 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q129439 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q129439 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q129439 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q129439 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q129439 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q129439 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 676,080.99 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 795,389.4 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kielce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kielce / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The purpose of spending funds under Measure 11.2 is to strengthen the administrative capacity of entities participating in the implementation of RPOWŚ 2014-2020. Under Measure 11.2, expenditure related to employment of staff involved in the implementation of RPOWS 2014-2020, improvement of qualifications, implementation of the system of motivation of employees and costs of delegations and missions of employees will be implemented. In addition, support is provided for the selection of projects, e.g. the remuneration of external experts. Action 11.2 will also cover organisational and administrative costs, purchases of equipment and equipment for employees involved in the implementation of RPOWS 2014-2020. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of spending funds under Measure 11.2 is to strengthen the administrative capacity of entities participating in the implementation of RPOWŚ 2014-2020. Under Measure 11.2, expenditure related to employment of staff involved in the implementation of RPOWS 2014-2020, improvement of qualifications, implementation of the system of motivation of employees and costs of delegations and missions of employees will be implemented. In addition, support is provided for the selection of projects, e.g. the remuneration of external experts. Action 11.2 will also cover organisational and administrative costs, purchases of equipment and equipment for employees involved in the implementation of RPOWS 2014-2020. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of spending funds under Measure 11.2 is to strengthen the administrative capacity of entities participating in the implementation of RPOWŚ 2014-2020. Under Measure 11.2, expenditure related to employment of staff involved in the implementation of RPOWS 2014-2020, improvement of qualifications, implementation of the system of motivation of employees and costs of delegations and missions of employees will be implemented. In addition, support is provided for the selection of projects, e.g. the remuneration of external experts. Action 11.2 will also cover organisational and administrative costs, purchases of equipment and equipment for employees involved in the implementation of RPOWS 2014-2020. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of spending funds under Measure 11.2 is to strengthen the administrative capacity of entities participating in the implementation of RPOWŚ 2014-2020. Under Measure 11.2, expenditure related to employment of staff involved in the implementation of RPOWS 2014-2020, improvement of qualifications, implementation of the system of motivation of employees and costs of delegations and missions of employees will be implemented. In addition, support is provided for the selection of projects, e.g. the remuneration of external experts. Action 11.2 will also cover organisational and administrative costs, purchases of equipment and equipment for employees involved in the implementation of RPOWS 2014-2020. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0347737451216726
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif des dépenses au titre de la mesure 11.2 est de renforcer la capacité administrative des unités impliquées dans la mise en œuvre du RPOWŚ 2014-2020. Dans le cadre de la mesure 11.2, les dépenses liées au recrutement de personnel participant à la mise en œuvre du RPOWŚ 2014-2020, à l’amélioration des qualifications, à la mise en œuvre du système de motivation du personnel et aux coûts des délégations et des missions du personnel seront mises en œuvre. En outre, un soutien est fourni pour le processus de sélection des projets, par exemple la rémunération d’experts externes. La mesure 11.2 couvrira également les frais d’organisation et d’administration, les achats d’équipements et d’équipements pour les besoins du personnel participant à la mise en œuvre du RPOWŚ 2014-2020. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif des dépenses au titre de la mesure 11.2 est de renforcer la capacité administrative des unités impliquées dans la mise en œuvre du RPOWŚ 2014-2020. Dans le cadre de la mesure 11.2, les dépenses liées au recrutement de personnel participant à la mise en œuvre du RPOWŚ 2014-2020, à l’amélioration des qualifications, à la mise en œuvre du système de motivation du personnel et aux coûts des délégations et des missions du personnel seront mises en œuvre. En outre, un soutien est fourni pour le processus de sélection des projets, par exemple la rémunération d’experts externes. La mesure 11.2 couvrira également les frais d’organisation et d’administration, les achats d’équipements et d’équipements pour les besoins du personnel participant à la mise en œuvre du RPOWŚ 2014-2020. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif des dépenses au titre de la mesure 11.2 est de renforcer la capacité administrative des unités impliquées dans la mise en œuvre du RPOWŚ 2014-2020. Dans le cadre de la mesure 11.2, les dépenses liées au recrutement de personnel participant à la mise en œuvre du RPOWŚ 2014-2020, à l’amélioration des qualifications, à la mise en œuvre du système de motivation du personnel et aux coûts des délégations et des missions du personnel seront mises en œuvre. En outre, un soutien est fourni pour le processus de sélection des projets, par exemple la rémunération d’experts externes. La mesure 11.2 couvrira également les frais d’organisation et d’administration, les achats d’équipements et d’équipements pour les besoins du personnel participant à la mise en œuvre du RPOWŚ 2014-2020. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zweck der Ausgaben im Rahmen von Maßnahme 11.2 ist die Stärkung der Verwaltungskapazität der an der Umsetzung des RPOWŚ 2014-2020 beteiligten Stellen. Im Rahmen der Maßnahme 11.2 werden die Ausgaben im Zusammenhang mit der Einstellung von Personal, das an der Umsetzung des RPOWŚ 2014-2020 beteiligt ist, die Verbesserung der Qualifikationen, die Umsetzung des Personalmotivationssystems sowie die Kosten für Delegationen und Dienstreisen des Personals durchgeführt. Darüber hinaus wird der Projektauswahlprozess unterstützt, z. B. die Vergütung externer Sachverständiger. Die Maßnahme 11.2 deckt auch die Organisations- und Verwaltungskosten sowie die Anschaffung von Ausrüstung und Ausrüstung für den Bedarf des Personals ab, das an der Umsetzung des RPOWŚ 2014-2020 beteiligt ist. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zweck der Ausgaben im Rahmen von Maßnahme 11.2 ist die Stärkung der Verwaltungskapazität der an der Umsetzung des RPOWŚ 2014-2020 beteiligten Stellen. Im Rahmen der Maßnahme 11.2 werden die Ausgaben im Zusammenhang mit der Einstellung von Personal, das an der Umsetzung des RPOWŚ 2014-2020 beteiligt ist, die Verbesserung der Qualifikationen, die Umsetzung des Personalmotivationssystems sowie die Kosten für Delegationen und Dienstreisen des Personals durchgeführt. Darüber hinaus wird der Projektauswahlprozess unterstützt, z. B. die Vergütung externer Sachverständiger. Die Maßnahme 11.2 deckt auch die Organisations- und Verwaltungskosten sowie die Anschaffung von Ausrüstung und Ausrüstung für den Bedarf des Personals ab, das an der Umsetzung des RPOWŚ 2014-2020 beteiligt ist. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zweck der Ausgaben im Rahmen von Maßnahme 11.2 ist die Stärkung der Verwaltungskapazität der an der Umsetzung des RPOWŚ 2014-2020 beteiligten Stellen. Im Rahmen der Maßnahme 11.2 werden die Ausgaben im Zusammenhang mit der Einstellung von Personal, das an der Umsetzung des RPOWŚ 2014-2020 beteiligt ist, die Verbesserung der Qualifikationen, die Umsetzung des Personalmotivationssystems sowie die Kosten für Delegationen und Dienstreisen des Personals durchgeführt. Darüber hinaus wird der Projektauswahlprozess unterstützt, z. B. die Vergütung externer Sachverständiger. Die Maßnahme 11.2 deckt auch die Organisations- und Verwaltungskosten sowie die Anschaffung von Ausrüstung und Ausrüstung für den Bedarf des Personals ab, das an der Umsetzung des RPOWŚ 2014-2020 beteiligt ist. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van de uitgaven in het kader van maatregel 11.2 is de administratieve capaciteit van de eenheden die betrokken zijn bij de uitvoering van de RPOWŚ 2014-2020 te versterken. In het kader van maatregel 11.2 zullen de uitgaven in verband met de aanwerving van personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de RPOWŚ 2014-2020, de verbetering van de kwalificaties, de uitvoering van het systeem voor personeelsmotivatie en de kosten van delegaties en dienstreizen van personeel worden uitgevoerd. Daarnaast wordt steun verleend voor het selectieproces van projecten, bijvoorbeeld de beloning van externe deskundigen. Maatregel 11.2 dekt ook de organisatorische en administratieve kosten, de aankoop van apparatuur en uitrusting voor de behoeften van het personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de RPOWŚ 2014-2020. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van de uitgaven in het kader van maatregel 11.2 is de administratieve capaciteit van de eenheden die betrokken zijn bij de uitvoering van de RPOWŚ 2014-2020 te versterken. In het kader van maatregel 11.2 zullen de uitgaven in verband met de aanwerving van personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de RPOWŚ 2014-2020, de verbetering van de kwalificaties, de uitvoering van het systeem voor personeelsmotivatie en de kosten van delegaties en dienstreizen van personeel worden uitgevoerd. Daarnaast wordt steun verleend voor het selectieproces van projecten, bijvoorbeeld de beloning van externe deskundigen. Maatregel 11.2 dekt ook de organisatorische en administratieve kosten, de aankoop van apparatuur en uitrusting voor de behoeften van het personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de RPOWŚ 2014-2020. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van de uitgaven in het kader van maatregel 11.2 is de administratieve capaciteit van de eenheden die betrokken zijn bij de uitvoering van de RPOWŚ 2014-2020 te versterken. In het kader van maatregel 11.2 zullen de uitgaven in verband met de aanwerving van personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de RPOWŚ 2014-2020, de verbetering van de kwalificaties, de uitvoering van het systeem voor personeelsmotivatie en de kosten van delegaties en dienstreizen van personeel worden uitgevoerd. Daarnaast wordt steun verleend voor het selectieproces van projecten, bijvoorbeeld de beloning van externe deskundigen. Maatregel 11.2 dekt ook de organisatorische en administratieve kosten, de aankoop van apparatuur en uitrusting voor de behoeften van het personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de RPOWŚ 2014-2020. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lo scopo della spesa nell'ambito della misura 11.2 è rafforzare la capacità amministrativa delle unità coinvolte nell'attuazione del RPOWŚ 2014-2020. Nell'ambito della misura 11.2 saranno attuate le spese relative all'assunzione di personale coinvolto nell'attuazione del RPOWŚ 2014-2020, al miglioramento delle qualifiche, all'attuazione del sistema di motivazione del personale e ai costi delle delegazioni e delle missioni del personale. Inoltre, viene fornito un sostegno per il processo di selezione dei progetti, ad esempio la remunerazione di esperti esterni. La misura 11.2 coprirà anche i costi organizzativi e amministrativi, gli acquisti di attrezzature e attrezzature per le esigenze del personale coinvolto nell'attuazione del RPOWŚ 2014-2020. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lo scopo della spesa nell'ambito della misura 11.2 è rafforzare la capacità amministrativa delle unità coinvolte nell'attuazione del RPOWŚ 2014-2020. Nell'ambito della misura 11.2 saranno attuate le spese relative all'assunzione di personale coinvolto nell'attuazione del RPOWŚ 2014-2020, al miglioramento delle qualifiche, all'attuazione del sistema di motivazione del personale e ai costi delle delegazioni e delle missioni del personale. Inoltre, viene fornito un sostegno per il processo di selezione dei progetti, ad esempio la remunerazione di esperti esterni. La misura 11.2 coprirà anche i costi organizzativi e amministrativi, gli acquisti di attrezzature e attrezzature per le esigenze del personale coinvolto nell'attuazione del RPOWŚ 2014-2020. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lo scopo della spesa nell'ambito della misura 11.2 è rafforzare la capacità amministrativa delle unità coinvolte nell'attuazione del RPOWŚ 2014-2020. Nell'ambito della misura 11.2 saranno attuate le spese relative all'assunzione di personale coinvolto nell'attuazione del RPOWŚ 2014-2020, al miglioramento delle qualifiche, all'attuazione del sistema di motivazione del personale e ai costi delle delegazioni e delle missioni del personale. Inoltre, viene fornito un sostegno per il processo di selezione dei progetti, ad esempio la remunerazione di esperti esterni. La misura 11.2 coprirà anche i costi organizzativi e amministrativi, gli acquisti di attrezzature e attrezzature per le esigenze del personale coinvolto nell'attuazione del RPOWŚ 2014-2020. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del gasto de la medida 11.2 es reforzar la capacidad administrativa de las unidades implicadas en la aplicación del RPOWŚ 2014-2020. Como parte de la medida 11.2, se ejecutarán los gastos relacionados con la contratación de personal involucrado en la aplicación del RPOWŚ 2014-2020, la mejora de las cualificaciones, la aplicación del sistema de motivación del personal y los costes de las delegaciones y las misiones de personal. Además, se presta apoyo al proceso de selección de proyectos, por ejemplo, la remuneración de los expertos externos. La medida 11.2 también cubrirá los costes organizativos y administrativos, las compras de equipos y equipos para las necesidades del personal involucrado en la aplicación del RPOWŚ 2014-2020. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del gasto de la medida 11.2 es reforzar la capacidad administrativa de las unidades implicadas en la aplicación del RPOWŚ 2014-2020. Como parte de la medida 11.2, se ejecutarán los gastos relacionados con la contratación de personal involucrado en la aplicación del RPOWŚ 2014-2020, la mejora de las cualificaciones, la aplicación del sistema de motivación del personal y los costes de las delegaciones y las misiones de personal. Además, se presta apoyo al proceso de selección de proyectos, por ejemplo, la remuneración de los expertos externos. La medida 11.2 también cubrirá los costes organizativos y administrativos, las compras de equipos y equipos para las necesidades del personal involucrado en la aplicación del RPOWŚ 2014-2020. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del gasto de la medida 11.2 es reforzar la capacidad administrativa de las unidades implicadas en la aplicación del RPOWŚ 2014-2020. Como parte de la medida 11.2, se ejecutarán los gastos relacionados con la contratación de personal involucrado en la aplicación del RPOWŚ 2014-2020, la mejora de las cualificaciones, la aplicación del sistema de motivación del personal y los costes de las delegaciones y las misiones de personal. Además, se presta apoyo al proceso de selección de proyectos, por ejemplo, la remuneración de los expertos externos. La medida 11.2 también cubrirá los costes organizativos y administrativos, las compras de equipos y equipos para las necesidades del personal involucrado en la aplicación del RPOWŚ 2014-2020. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med udgifterne under foranstaltning 11.2 er at styrke den administrative kapacitet i de enheder, der er involveret i gennemførelsen af RPOWŚ 2014-2020. Som led i foranstaltning 11.2 vil der blive gennemført udgifter til ansættelse af personale, der er involveret i gennemførelsen af RPOWŚ 2014-2020, opgradering af kvalifikationer, gennemførelse af personalemotiveringssystemet og udgifter til delegationer og tjenesterejser for personale. Derudover ydes der støtte til projektudvælgelsesprocessen, f.eks. aflønning af eksterne eksperter. Foranstaltning 11.2 vil også dække organisatoriske og administrative omkostninger, indkøb af udstyr og udstyr til dækning af behovene hos det personale, der er involveret i gennemførelsen af RPOWŚ 2014-2020. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med udgifterne under foranstaltning 11.2 er at styrke den administrative kapacitet i de enheder, der er involveret i gennemførelsen af RPOWŚ 2014-2020. Som led i foranstaltning 11.2 vil der blive gennemført udgifter til ansættelse af personale, der er involveret i gennemførelsen af RPOWŚ 2014-2020, opgradering af kvalifikationer, gennemførelse af personalemotiveringssystemet og udgifter til delegationer og tjenesterejser for personale. Derudover ydes der støtte til projektudvælgelsesprocessen, f.eks. aflønning af eksterne eksperter. Foranstaltning 11.2 vil også dække organisatoriske og administrative omkostninger, indkøb af udstyr og udstyr til dækning af behovene hos det personale, der er involveret i gennemførelsen af RPOWŚ 2014-2020. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med udgifterne under foranstaltning 11.2 er at styrke den administrative kapacitet i de enheder, der er involveret i gennemførelsen af RPOWŚ 2014-2020. Som led i foranstaltning 11.2 vil der blive gennemført udgifter til ansættelse af personale, der er involveret i gennemførelsen af RPOWŚ 2014-2020, opgradering af kvalifikationer, gennemførelse af personalemotiveringssystemet og udgifter til delegationer og tjenesterejser for personale. Derudover ydes der støtte til projektudvælgelsesprocessen, f.eks. aflønning af eksterne eksperter. Foranstaltning 11.2 vil også dække organisatoriske og administrative omkostninger, indkøb af udstyr og udstyr til dækning af behovene hos det personale, der er involveret i gennemførelsen af RPOWŚ 2014-2020. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Σκοπός των δαπανών στο πλαίσιο του Μέτρου 11.2 είναι η ενίσχυση της διοικητικής ικανότητας των μονάδων που συμμετέχουν στην υλοποίηση του RPOWр 2014-2020. Στο πλαίσιο του Μέτρου 11.2, θα υλοποιηθούν οι δαπάνες που σχετίζονται με την πρόσληψη προσωπικού που συμμετέχει στην υλοποίηση του RPOWр 2014-2020, την αναβάθμιση των προσόντων, την εφαρμογή του συστήματος κινήτρων του προσωπικού και τις δαπάνες των αντιπροσωπειών και των αποστολών του προσωπικού. Επιπλέον, παρέχεται στήριξη για τη διαδικασία επιλογής έργων, π.χ. αμοιβή εξωτερικών εμπειρογνωμόνων. Το μέτρο 11.2 θα καλύψει επίσης οργανωτικές και διοικητικές δαπάνες, αγορές εξοπλισμού και εξοπλισμού για τις ανάγκες του προσωπικού που συμμετέχει στην εφαρμογή του RPOWр 2014-2020. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Σκοπός των δαπανών στο πλαίσιο του Μέτρου 11.2 είναι η ενίσχυση της διοικητικής ικανότητας των μονάδων που συμμετέχουν στην υλοποίηση του RPOWр 2014-2020. Στο πλαίσιο του Μέτρου 11.2, θα υλοποιηθούν οι δαπάνες που σχετίζονται με την πρόσληψη προσωπικού που συμμετέχει στην υλοποίηση του RPOWр 2014-2020, την αναβάθμιση των προσόντων, την εφαρμογή του συστήματος κινήτρων του προσωπικού και τις δαπάνες των αντιπροσωπειών και των αποστολών του προσωπικού. Επιπλέον, παρέχεται στήριξη για τη διαδικασία επιλογής έργων, π.χ. αμοιβή εξωτερικών εμπειρογνωμόνων. Το μέτρο 11.2 θα καλύψει επίσης οργανωτικές και διοικητικές δαπάνες, αγορές εξοπλισμού και εξοπλισμού για τις ανάγκες του προσωπικού που συμμετέχει στην εφαρμογή του RPOWр 2014-2020. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Σκοπός των δαπανών στο πλαίσιο του Μέτρου 11.2 είναι η ενίσχυση της διοικητικής ικανότητας των μονάδων που συμμετέχουν στην υλοποίηση του RPOWр 2014-2020. Στο πλαίσιο του Μέτρου 11.2, θα υλοποιηθούν οι δαπάνες που σχετίζονται με την πρόσληψη προσωπικού που συμμετέχει στην υλοποίηση του RPOWр 2014-2020, την αναβάθμιση των προσόντων, την εφαρμογή του συστήματος κινήτρων του προσωπικού και τις δαπάνες των αντιπροσωπειών και των αποστολών του προσωπικού. Επιπλέον, παρέχεται στήριξη για τη διαδικασία επιλογής έργων, π.χ. αμοιβή εξωτερικών εμπειρογνωμόνων. Το μέτρο 11.2 θα καλύψει επίσης οργανωτικές και διοικητικές δαπάνες, αγορές εξοπλισμού και εξοπλισμού για τις ανάγκες του προσωπικού που συμμετέχει στην εφαρμογή του RPOWр 2014-2020. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Svrha je potrošnje u okviru mjere 11.2. jačanje administrativnih kapaciteta jedinica uključenih u provedbu RPOWŚ 2014. – 2020. U okviru mjere 11.2. provest će se rashodi povezani sa zapošljavanjem osoblja uključenog u provedbu RPOWŚ-a za razdoblje 2014. – 2020., unapređenjem kvalifikacija, provedbom sustava motivacije osoblja te troškovima delegacija i službenih putovanja osoblja. Osim toga, pruža se potpora za postupak odabira projekata, npr. naknada za vanjske stručnjake. Mjerom 11.2. obuhvatit će se i organizacijski i administrativni troškovi, nabava opreme i opreme za potrebe osoblja uključenog u provedbu RPOWŚ 2014. – 2020. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha je potrošnje u okviru mjere 11.2. jačanje administrativnih kapaciteta jedinica uključenih u provedbu RPOWŚ 2014. – 2020. U okviru mjere 11.2. provest će se rashodi povezani sa zapošljavanjem osoblja uključenog u provedbu RPOWŚ-a za razdoblje 2014. – 2020., unapređenjem kvalifikacija, provedbom sustava motivacije osoblja te troškovima delegacija i službenih putovanja osoblja. Osim toga, pruža se potpora za postupak odabira projekata, npr. naknada za vanjske stručnjake. Mjerom 11.2. obuhvatit će se i organizacijski i administrativni troškovi, nabava opreme i opreme za potrebe osoblja uključenog u provedbu RPOWŚ 2014. – 2020. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha je potrošnje u okviru mjere 11.2. jačanje administrativnih kapaciteta jedinica uključenih u provedbu RPOWŚ 2014. – 2020. U okviru mjere 11.2. provest će se rashodi povezani sa zapošljavanjem osoblja uključenog u provedbu RPOWŚ-a za razdoblje 2014. – 2020., unapređenjem kvalifikacija, provedbom sustava motivacije osoblja te troškovima delegacija i službenih putovanja osoblja. Osim toga, pruža se potpora za postupak odabira projekata, npr. naknada za vanjske stručnjake. Mjerom 11.2. obuhvatit će se i organizacijski i administrativni troškovi, nabava opreme i opreme za potrebe osoblja uključenog u provedbu RPOWŚ 2014. – 2020. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul cheltuielilor din cadrul măsurii 11.2 este de a consolida capacitatea administrativă a unităților implicate în punerea în aplicare a RPOWŚ 2014-2020. Ca parte a măsurii 11.2, cheltuielile legate de recrutarea personalului implicat în punerea în aplicare a RPOWŚ 2014-2020, de îmbunătățirea calificărilor, de punerea în aplicare a sistemului de motivare a personalului și de costurile delegațiilor și misiunilor personalului vor fi puse în aplicare. În plus, se acordă sprijin pentru procesul de selecție a proiectelor, de exemplu remunerarea experților externi. Măsura 11.2 va acoperi, de asemenea, costurile organizatorice și administrative, achizițiile de echipamente și echipamente pentru nevoile personalului implicat în punerea în aplicare a RPOWŚ 2014-2020. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul cheltuielilor din cadrul măsurii 11.2 este de a consolida capacitatea administrativă a unităților implicate în punerea în aplicare a RPOWŚ 2014-2020. Ca parte a măsurii 11.2, cheltuielile legate de recrutarea personalului implicat în punerea în aplicare a RPOWŚ 2014-2020, de îmbunătățirea calificărilor, de punerea în aplicare a sistemului de motivare a personalului și de costurile delegațiilor și misiunilor personalului vor fi puse în aplicare. În plus, se acordă sprijin pentru procesul de selecție a proiectelor, de exemplu remunerarea experților externi. Măsura 11.2 va acoperi, de asemenea, costurile organizatorice și administrative, achizițiile de echipamente și echipamente pentru nevoile personalului implicat în punerea în aplicare a RPOWŚ 2014-2020. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul cheltuielilor din cadrul măsurii 11.2 este de a consolida capacitatea administrativă a unităților implicate în punerea în aplicare a RPOWŚ 2014-2020. Ca parte a măsurii 11.2, cheltuielile legate de recrutarea personalului implicat în punerea în aplicare a RPOWŚ 2014-2020, de îmbunătățirea calificărilor, de punerea în aplicare a sistemului de motivare a personalului și de costurile delegațiilor și misiunilor personalului vor fi puse în aplicare. În plus, se acordă sprijin pentru procesul de selecție a proiectelor, de exemplu remunerarea experților externi. Măsura 11.2 va acoperi, de asemenea, costurile organizatorice și administrative, achizițiile de echipamente și echipamente pentru nevoile personalului implicat în punerea în aplicare a RPOWŚ 2014-2020. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účelom výdavkov v rámci opatrenia 11.2 je posilniť administratívne kapacity jednotiek zapojených do vykonávania RPOWŚ 2014 – 2020. V rámci opatrenia 11.2 sa zrealizujú výdavky na prijímanie zamestnancov zapojených do vykonávania RPOWŚ na roky 2014 – 2020, zvýšenie kvalifikácie, zavedenie systému motivácie zamestnancov a náklady na delegácie a služobné cesty zamestnancov. Okrem toho sa poskytuje podpora pre proces výberu projektov, napr. odmeňovanie externých odborníkov. Opatrenie 11.2 sa bude vzťahovať aj na organizačné a administratívne náklady, nákupy vybavenia a vybavenia pre potreby zamestnancov zapojených do vykonávania RPOWŚ 2014 – 2020. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelom výdavkov v rámci opatrenia 11.2 je posilniť administratívne kapacity jednotiek zapojených do vykonávania RPOWŚ 2014 – 2020. V rámci opatrenia 11.2 sa zrealizujú výdavky na prijímanie zamestnancov zapojených do vykonávania RPOWŚ na roky 2014 – 2020, zvýšenie kvalifikácie, zavedenie systému motivácie zamestnancov a náklady na delegácie a služobné cesty zamestnancov. Okrem toho sa poskytuje podpora pre proces výberu projektov, napr. odmeňovanie externých odborníkov. Opatrenie 11.2 sa bude vzťahovať aj na organizačné a administratívne náklady, nákupy vybavenia a vybavenia pre potreby zamestnancov zapojených do vykonávania RPOWŚ 2014 – 2020. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelom výdavkov v rámci opatrenia 11.2 je posilniť administratívne kapacity jednotiek zapojených do vykonávania RPOWŚ 2014 – 2020. V rámci opatrenia 11.2 sa zrealizujú výdavky na prijímanie zamestnancov zapojených do vykonávania RPOWŚ na roky 2014 – 2020, zvýšenie kvalifikácie, zavedenie systému motivácie zamestnancov a náklady na delegácie a služobné cesty zamestnancov. Okrem toho sa poskytuje podpora pre proces výberu projektov, napr. odmeňovanie externých odborníkov. Opatrenie 11.2 sa bude vzťahovať aj na organizačné a administratívne náklady, nákupy vybavenia a vybavenia pre potreby zamestnancov zapojených do vykonávania RPOWŚ 2014 – 2020. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-iskop tal-infiq taħt il-Miżura 11.2 huwa li tissaħħaħ il-kapaċità amministrattiva tal-unitajiet involuti fl-implimentazzjoni tal-RPOWŚ 2014–2020. Bħala parti mill-Miżura 11.2, se tiġi implimentata n-nefqa relatata mar-reklutaġġ tal-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-RPOWŚ 2014–2020, l-aġġornament tal-kwalifiki, l-implimentazzjoni tas-sistema ta’ motivazzjoni tal-persunal u l-ispejjeż tad-delegazzjonijiet u l-missjonijiet tal-persunal. Barra minn hekk, jingħata appoġġ għall-proċess tal-għażla tal-proġetti, eż. ir-remunerazzjoni ta’ esperti esterni. Il-Miżura 11.2 se tkopri wkoll l-ispejjeż organizzattivi u amministrattivi, ix-xiri ta’ tagħmir u tagħmir għall-ħtiġijiet tal-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-RPOWŚ 2014–2020. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-iskop tal-infiq taħt il-Miżura 11.2 huwa li tissaħħaħ il-kapaċità amministrattiva tal-unitajiet involuti fl-implimentazzjoni tal-RPOWŚ 2014–2020. Bħala parti mill-Miżura 11.2, se tiġi implimentata n-nefqa relatata mar-reklutaġġ tal-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-RPOWŚ 2014–2020, l-aġġornament tal-kwalifiki, l-implimentazzjoni tas-sistema ta’ motivazzjoni tal-persunal u l-ispejjeż tad-delegazzjonijiet u l-missjonijiet tal-persunal. Barra minn hekk, jingħata appoġġ għall-proċess tal-għażla tal-proġetti, eż. ir-remunerazzjoni ta’ esperti esterni. Il-Miżura 11.2 se tkopri wkoll l-ispejjeż organizzattivi u amministrattivi, ix-xiri ta’ tagħmir u tagħmir għall-ħtiġijiet tal-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-RPOWŚ 2014–2020. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-iskop tal-infiq taħt il-Miżura 11.2 huwa li tissaħħaħ il-kapaċità amministrattiva tal-unitajiet involuti fl-implimentazzjoni tal-RPOWŚ 2014–2020. Bħala parti mill-Miżura 11.2, se tiġi implimentata n-nefqa relatata mar-reklutaġġ tal-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-RPOWŚ 2014–2020, l-aġġornament tal-kwalifiki, l-implimentazzjoni tas-sistema ta’ motivazzjoni tal-persunal u l-ispejjeż tad-delegazzjonijiet u l-missjonijiet tal-persunal. Barra minn hekk, jingħata appoġġ għall-proċess tal-għażla tal-proġetti, eż. ir-remunerazzjoni ta’ esperti esterni. Il-Miżura 11.2 se tkopri wkoll l-ispejjeż organizzattivi u amministrattivi, ix-xiri ta’ tagħmir u tagħmir għall-ħtiġijiet tal-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-RPOWŚ 2014–2020. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo da utilização dos fundos ao abrigo da medida 11.2 é reforçar a capacidade administrativa das entidades que participam na execução do RPOWŚ 2014-2020. No âmbito da medida 11.2, serão executadas as despesas relacionadas com o emprego do pessoal envolvido na execução do RPOWS 2014-2020, a melhoria das qualificações, a aplicação do sistema de motivação dos trabalhadores e os custos das delegações e deslocações em serviço dos trabalhadores. Além disso, é prestado apoio à seleção de projetos, por exemplo, a remuneração de peritos externos. A ação 11.2 abrangerá igualmente os custos organizacionais e administrativos, a aquisição de equipamento e equipamento para os trabalhadores envolvidos na execução do RPOWS 2014-2020. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo da utilização dos fundos ao abrigo da medida 11.2 é reforçar a capacidade administrativa das entidades que participam na execução do RPOWŚ 2014-2020. No âmbito da medida 11.2, serão executadas as despesas relacionadas com o emprego do pessoal envolvido na execução do RPOWS 2014-2020, a melhoria das qualificações, a aplicação do sistema de motivação dos trabalhadores e os custos das delegações e deslocações em serviço dos trabalhadores. Além disso, é prestado apoio à seleção de projetos, por exemplo, a remuneração de peritos externos. A ação 11.2 abrangerá igualmente os custos organizacionais e administrativos, a aquisição de equipamento e equipamento para os trabalhadores envolvidos na execução do RPOWS 2014-2020. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo da utilização dos fundos ao abrigo da medida 11.2 é reforçar a capacidade administrativa das entidades que participam na execução do RPOWŚ 2014-2020. No âmbito da medida 11.2, serão executadas as despesas relacionadas com o emprego do pessoal envolvido na execução do RPOWS 2014-2020, a melhoria das qualificações, a aplicação do sistema de motivação dos trabalhadores e os custos das delegações e deslocações em serviço dos trabalhadores. Além disso, é prestado apoio à seleção de projetos, por exemplo, a remuneração de peritos externos. A ação 11.2 abrangerá igualmente os custos organizacionais e administrativos, a aquisição de equipamento e equipamento para os trabalhadores envolvidos na execução do RPOWS 2014-2020. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimenpiteen 11.2 menojen tarkoituksena on vahvistaa RPOWŚ 2014–2020 -ohjelman täytäntöönpanoon osallistuvien yksiköiden hallinnollisia valmiuksia. Osana toimenpidettä 11.2 menot, jotka liittyvät vuosien 2014–2020 RPOWŚ-ohjelman täytäntöönpanoon osallistuvan henkilöstön palkkaamiseen, pätevyyden parantamiseen, henkilöstön motivaatiojärjestelmän käyttöönottoon sekä lähetystöihin ja henkilöstön virkamatkoihin, toteutetaan. Lisäksi tuetaan hankkeiden valintaprosessia, esimerkiksi ulkopuolisten asiantuntijoiden palkkioita. Toimenpide 11.2 kattaa myös organisaatio- ja hallintokustannukset sekä laitteiden ja laitteiden hankinnat RPOWŚ 2014–2020 -ohjelman täytäntöönpanoon osallistuvan henkilöstön tarpeisiin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimenpiteen 11.2 menojen tarkoituksena on vahvistaa RPOWŚ 2014–2020 -ohjelman täytäntöönpanoon osallistuvien yksiköiden hallinnollisia valmiuksia. Osana toimenpidettä 11.2 menot, jotka liittyvät vuosien 2014–2020 RPOWŚ-ohjelman täytäntöönpanoon osallistuvan henkilöstön palkkaamiseen, pätevyyden parantamiseen, henkilöstön motivaatiojärjestelmän käyttöönottoon sekä lähetystöihin ja henkilöstön virkamatkoihin, toteutetaan. Lisäksi tuetaan hankkeiden valintaprosessia, esimerkiksi ulkopuolisten asiantuntijoiden palkkioita. Toimenpide 11.2 kattaa myös organisaatio- ja hallintokustannukset sekä laitteiden ja laitteiden hankinnat RPOWŚ 2014–2020 -ohjelman täytäntöönpanoon osallistuvan henkilöstön tarpeisiin. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimenpiteen 11.2 menojen tarkoituksena on vahvistaa RPOWŚ 2014–2020 -ohjelman täytäntöönpanoon osallistuvien yksiköiden hallinnollisia valmiuksia. Osana toimenpidettä 11.2 menot, jotka liittyvät vuosien 2014–2020 RPOWŚ-ohjelman täytäntöönpanoon osallistuvan henkilöstön palkkaamiseen, pätevyyden parantamiseen, henkilöstön motivaatiojärjestelmän käyttöönottoon sekä lähetystöihin ja henkilöstön virkamatkoihin, toteutetaan. Lisäksi tuetaan hankkeiden valintaprosessia, esimerkiksi ulkopuolisten asiantuntijoiden palkkioita. Toimenpide 11.2 kattaa myös organisaatio- ja hallintokustannukset sekä laitteiden ja laitteiden hankinnat RPOWŚ 2014–2020 -ohjelman täytäntöönpanoon osallistuvan henkilöstön tarpeisiin. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Namen porabe v okviru ukrepa 11.2 je okrepiti upravno zmogljivost enot, ki sodelujejo pri izvajanju RPOWŚ 2014–2020. V okviru ukrepa 11.2 se bodo izvajali odhodki v zvezi z zaposlovanjem osebja, vključenega v izvajanje RPOWŚ za obdobje 2014–2020, nadgrajevanjem kvalifikacij, izvajanjem sistema motiviranja osebja ter stroški delegacij in službenih potovanj osebja. Poleg tega je zagotovljena podpora za postopek izbire projektov, npr. plačilo zunanjih strokovnjakov. Ukrep 11.2 bo kril tudi organizacijske in upravne stroške, nakup opreme in opreme za potrebe osebja, vključenega v izvajanje RPOWŚ 2014–2020. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen porabe v okviru ukrepa 11.2 je okrepiti upravno zmogljivost enot, ki sodelujejo pri izvajanju RPOWŚ 2014–2020. V okviru ukrepa 11.2 se bodo izvajali odhodki v zvezi z zaposlovanjem osebja, vključenega v izvajanje RPOWŚ za obdobje 2014–2020, nadgrajevanjem kvalifikacij, izvajanjem sistema motiviranja osebja ter stroški delegacij in službenih potovanj osebja. Poleg tega je zagotovljena podpora za postopek izbire projektov, npr. plačilo zunanjih strokovnjakov. Ukrep 11.2 bo kril tudi organizacijske in upravne stroške, nakup opreme in opreme za potrebe osebja, vključenega v izvajanje RPOWŚ 2014–2020. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen porabe v okviru ukrepa 11.2 je okrepiti upravno zmogljivost enot, ki sodelujejo pri izvajanju RPOWŚ 2014–2020. V okviru ukrepa 11.2 se bodo izvajali odhodki v zvezi z zaposlovanjem osebja, vključenega v izvajanje RPOWŚ za obdobje 2014–2020, nadgrajevanjem kvalifikacij, izvajanjem sistema motiviranja osebja ter stroški delegacij in službenih potovanj osebja. Poleg tega je zagotovljena podpora za postopek izbire projektov, npr. plačilo zunanjih strokovnjakov. Ukrep 11.2 bo kril tudi organizacijske in upravne stroške, nakup opreme in opreme za potrebe osebja, vključenega v izvajanje RPOWŚ 2014–2020. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účelem výdajů v rámci opatření 11.2 je posílit správní kapacitu jednotek zapojených do provádění RPOWŠ 2014–2020. V rámci opatření 11.2 budou realizovány výdaje související s náborem zaměstnanců podílejících se na provádění RPOWŚ na období 2014–2020, zvyšováním kvalifikace, zavedením systému motivace zaměstnanců a náklady na delegace a služební cesty zaměstnanců. Kromě toho je poskytována podpora pro proces výběru projektů, např. odměňování externích odborníků. Opatření 11.2 bude rovněž zahrnovat organizační a administrativní náklady, nákup vybavení a vybavení pro potřeby zaměstnanců podílejících se na provádění RPOWŠ 2014–2020. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelem výdajů v rámci opatření 11.2 je posílit správní kapacitu jednotek zapojených do provádění RPOWŠ 2014–2020. V rámci opatření 11.2 budou realizovány výdaje související s náborem zaměstnanců podílejících se na provádění RPOWŚ na období 2014–2020, zvyšováním kvalifikace, zavedením systému motivace zaměstnanců a náklady na delegace a služební cesty zaměstnanců. Kromě toho je poskytována podpora pro proces výběru projektů, např. odměňování externích odborníků. Opatření 11.2 bude rovněž zahrnovat organizační a administrativní náklady, nákup vybavení a vybavení pro potřeby zaměstnanců podílejících se na provádění RPOWŠ 2014–2020. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelem výdajů v rámci opatření 11.2 je posílit správní kapacitu jednotek zapojených do provádění RPOWŠ 2014–2020. V rámci opatření 11.2 budou realizovány výdaje související s náborem zaměstnanců podílejících se na provádění RPOWŚ na období 2014–2020, zvyšováním kvalifikace, zavedením systému motivace zaměstnanců a náklady na delegace a služební cesty zaměstnanců. Kromě toho je poskytována podpora pro proces výběru projektů, např. odměňování externích odborníků. Opatření 11.2 bude rovněž zahrnovat organizační a administrativní náklady, nákup vybavení a vybavení pro potřeby zaměstnanců podílejících se na provádění RPOWŠ 2014–2020. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Priemonės išlaidų tikslas – sustiprinti skyrių, dalyvaujančių įgyvendinant 2014–2020 m. RPOWŚ programą, administracinius gebėjimus. Pagal 11.2 priemonę bus padengiamos išlaidos, susijusios su darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant 2014–2020 m. RPOWŚ programą, įdarbinimu, kvalifikacijos kėlimu, darbuotojų motyvacijos sistemos įgyvendinimu ir delegacijų bei personalo komandiruočių išlaidomis. Be to, parama teikiama projektų atrankos procesui, pvz., išorės ekspertų atlyginimams. Pagal 11.2 priemonę taip pat bus dengiamos organizacinės ir administracinės išlaidos, įrangos ir įrangos pirkimas darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant 2014–2020 m. RPOWŚ programą, poreikiams tenkinti. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Priemonės išlaidų tikslas – sustiprinti skyrių, dalyvaujančių įgyvendinant 2014–2020 m. RPOWŚ programą, administracinius gebėjimus. Pagal 11.2 priemonę bus padengiamos išlaidos, susijusios su darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant 2014–2020 m. RPOWŚ programą, įdarbinimu, kvalifikacijos kėlimu, darbuotojų motyvacijos sistemos įgyvendinimu ir delegacijų bei personalo komandiruočių išlaidomis. Be to, parama teikiama projektų atrankos procesui, pvz., išorės ekspertų atlyginimams. Pagal 11.2 priemonę taip pat bus dengiamos organizacinės ir administracinės išlaidos, įrangos ir įrangos pirkimas darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant 2014–2020 m. RPOWŚ programą, poreikiams tenkinti. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Priemonės išlaidų tikslas – sustiprinti skyrių, dalyvaujančių įgyvendinant 2014–2020 m. RPOWŚ programą, administracinius gebėjimus. Pagal 11.2 priemonę bus padengiamos išlaidos, susijusios su darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant 2014–2020 m. RPOWŚ programą, įdarbinimu, kvalifikacijos kėlimu, darbuotojų motyvacijos sistemos įgyvendinimu ir delegacijų bei personalo komandiruočių išlaidomis. Be to, parama teikiama projektų atrankos procesui, pvz., išorės ekspertų atlyginimams. Pagal 11.2 priemonę taip pat bus dengiamos organizacinės ir administracinės išlaidos, įrangos ir įrangos pirkimas darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant 2014–2020 m. RPOWŚ programą, poreikiams tenkinti. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pasākuma 11.2. izdevumu mērķis ir stiprināt to vienību administratīvo spēju, kuras iesaistītas RPOWŚ īstenošanā 2014.–2020. gadam. Kā daļa no 11.2. pasākuma tiks īstenoti izdevumi, kas saistīti ar 2014.–2020. gada RPOWŚ īstenošanā iesaistītā personāla pieņemšanu darbā, kvalifikācijas paaugstināšanu, personāla motivācijas sistēmas īstenošanu un delegāciju un personāla komandējumu izmaksām. Turklāt tiek sniegts atbalsts projektu atlases procesam, piemēram, atlīdzība ārējiem ekspertiem. Pasākums segs arī organizatoriskās un administratīvās izmaksas, aprīkojuma un aprīkojuma iegādi tā personāla vajadzībām, kas iesaistīts RPOWŚ 2014.–2020. gada īstenošanā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pasākuma 11.2. izdevumu mērķis ir stiprināt to vienību administratīvo spēju, kuras iesaistītas RPOWŚ īstenošanā 2014.–2020. gadam. Kā daļa no 11.2. pasākuma tiks īstenoti izdevumi, kas saistīti ar 2014.–2020. gada RPOWŚ īstenošanā iesaistītā personāla pieņemšanu darbā, kvalifikācijas paaugstināšanu, personāla motivācijas sistēmas īstenošanu un delegāciju un personāla komandējumu izmaksām. Turklāt tiek sniegts atbalsts projektu atlases procesam, piemēram, atlīdzība ārējiem ekspertiem. Pasākums segs arī organizatoriskās un administratīvās izmaksas, aprīkojuma un aprīkojuma iegādi tā personāla vajadzībām, kas iesaistīts RPOWŚ 2014.–2020. gada īstenošanā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pasākuma 11.2. izdevumu mērķis ir stiprināt to vienību administratīvo spēju, kuras iesaistītas RPOWŚ īstenošanā 2014.–2020. gadam. Kā daļa no 11.2. pasākuma tiks īstenoti izdevumi, kas saistīti ar 2014.–2020. gada RPOWŚ īstenošanā iesaistītā personāla pieņemšanu darbā, kvalifikācijas paaugstināšanu, personāla motivācijas sistēmas īstenošanu un delegāciju un personāla komandējumu izmaksām. Turklāt tiek sniegts atbalsts projektu atlases procesam, piemēram, atlīdzība ārējiem ekspertiem. Pasākums segs arī organizatoriskās un administratīvās izmaksas, aprīkojuma un aprīkojuma iegādi tā personāla vajadzībām, kas iesaistīts RPOWŚ 2014.–2020. gada īstenošanā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на разходите по мярка 11.2 е да се укрепи административният капацитет на отделите, участващи в изпълнението на RPOWŚ 2014—2020 г. Като част от мярка 11.2 ще бъдат изпълнени разходите, свързани с набирането на персонал, участващ в изпълнението на RPOWŚ за периода 2014—2020 г., повишаването на квалификацията, прилагането на системата за мотивация на персонала и разходите за делегациите и командировките на персонала. Освен това се предоставя подкрепа за процеса на подбор на проекти, например възнаграждение на външни експерти. Мярка 11.2 ще покрие също така организационните и административните разходи, закупуването на оборудване и оборудване за нуждите на персонала, участващ в изпълнението на RPOWŚ 2014—2020 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на разходите по мярка 11.2 е да се укрепи административният капацитет на отделите, участващи в изпълнението на RPOWŚ 2014—2020 г. Като част от мярка 11.2 ще бъдат изпълнени разходите, свързани с набирането на персонал, участващ в изпълнението на RPOWŚ за периода 2014—2020 г., повишаването на квалификацията, прилагането на системата за мотивация на персонала и разходите за делегациите и командировките на персонала. Освен това се предоставя подкрепа за процеса на подбор на проекти, например възнаграждение на външни експерти. Мярка 11.2 ще покрие също така организационните и административните разходи, закупуването на оборудване и оборудване за нуждите на персонала, участващ в изпълнението на RPOWŚ 2014—2020 г. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на разходите по мярка 11.2 е да се укрепи административният капацитет на отделите, участващи в изпълнението на RPOWŚ 2014—2020 г. Като част от мярка 11.2 ще бъдат изпълнени разходите, свързани с набирането на персонал, участващ в изпълнението на RPOWŚ за периода 2014—2020 г., повишаването на квалификацията, прилагането на системата за мотивация на персонала и разходите за делегациите и командировките на персонала. Освен това се предоставя подкрепа за процеса на подбор на проекти, например възнаграждение на външни експерти. Мярка 11.2 ще покрие също така организационните и административните разходи, закупуването на оборудване и оборудване за нуждите на персонала, участващ в изпълнението на RPOWŚ 2014—2020 г. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A 11.2. intézkedés szerinti kiadások célja a 2014–2020-as időszakra vonatkozó RPOWŚ végrehajtásában részt vevő egységek igazgatási kapacitásának megerősítése. A 11.2. intézkedés részeként a 2014–2020-as RPOWŚ végrehajtásában részt vevő személyzet felvételével, a képesítések korszerűsítésével, a személyzet motivációs rendszerének végrehajtásával, valamint a küldöttségek és a személyzet kiküldetéseinek költségeivel kapcsolatos kiadások kerülnek végrehajtásra. Emellett támogatást nyújtanak a projektkiválasztási folyamathoz, például külső szakértők díjazásához. A 11.2. intézkedés kiterjed továbbá a 2014–2020-as időszakra vonatkozó RPOWŚ végrehajtásában részt vevő személyzet szükségleteinek kielégítésére szolgáló szervezési és igazgatási költségekre, berendezések és berendezések beszerzésére. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A 11.2. intézkedés szerinti kiadások célja a 2014–2020-as időszakra vonatkozó RPOWŚ végrehajtásában részt vevő egységek igazgatási kapacitásának megerősítése. A 11.2. intézkedés részeként a 2014–2020-as RPOWŚ végrehajtásában részt vevő személyzet felvételével, a képesítések korszerűsítésével, a személyzet motivációs rendszerének végrehajtásával, valamint a küldöttségek és a személyzet kiküldetéseinek költségeivel kapcsolatos kiadások kerülnek végrehajtásra. Emellett támogatást nyújtanak a projektkiválasztási folyamathoz, például külső szakértők díjazásához. A 11.2. intézkedés kiterjed továbbá a 2014–2020-as időszakra vonatkozó RPOWŚ végrehajtásában részt vevő személyzet szükségleteinek kielégítésére szolgáló szervezési és igazgatási költségekre, berendezések és berendezések beszerzésére. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A 11.2. intézkedés szerinti kiadások célja a 2014–2020-as időszakra vonatkozó RPOWŚ végrehajtásában részt vevő egységek igazgatási kapacitásának megerősítése. A 11.2. intézkedés részeként a 2014–2020-as RPOWŚ végrehajtásában részt vevő személyzet felvételével, a képesítések korszerűsítésével, a személyzet motivációs rendszerének végrehajtásával, valamint a küldöttségek és a személyzet kiküldetéseinek költségeivel kapcsolatos kiadások kerülnek végrehajtásra. Emellett támogatást nyújtanak a projektkiválasztási folyamathoz, például külső szakértők díjazásához. A 11.2. intézkedés kiterjed továbbá a 2014–2020-as időszakra vonatkozó RPOWŚ végrehajtásában részt vevő személyzet szükségleteinek kielégítésére szolgáló szervezési és igazgatási költségekre, berendezések és berendezések beszerzésére. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is cuspóir don chaiteachas faoi Bheart 11.2 acmhainn riaracháin na n-aonad a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an RPOW a neartú 2014-2020. Mar chuid de Bheart 11.2, cuirfear chun feidhme caiteachas a bhaineann le hearcú na mball foirne a bhfuil baint acu le cur chun feidhme RPOW 2014-2020, uasghrádú cáilíochtaí, cur chun feidhme an chórais inspreagtha foirne agus costais na dtoscaireachtaí agus misin foirne. Ina theannta sin, cuirtear tacaíocht ar fáil don phróiseas roghnúcháin tionscadail, e.g. luach saothair saineolaithe seachtracha. Cumhdófar freisin le beart 11.2 costais eagrúcháin agus riaracháin, ceannacháin trealaimh agus trealaimh do riachtanais na mball foirne a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an OCSW 2014-2020. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is cuspóir don chaiteachas faoi Bheart 11.2 acmhainn riaracháin na n-aonad a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an RPOW a neartú 2014-2020. Mar chuid de Bheart 11.2, cuirfear chun feidhme caiteachas a bhaineann le hearcú na mball foirne a bhfuil baint acu le cur chun feidhme RPOW 2014-2020, uasghrádú cáilíochtaí, cur chun feidhme an chórais inspreagtha foirne agus costais na dtoscaireachtaí agus misin foirne. Ina theannta sin, cuirtear tacaíocht ar fáil don phróiseas roghnúcháin tionscadail, e.g. luach saothair saineolaithe seachtracha. Cumhdófar freisin le beart 11.2 costais eagrúcháin agus riaracháin, ceannacháin trealaimh agus trealaimh do riachtanais na mball foirne a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an OCSW 2014-2020. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is cuspóir don chaiteachas faoi Bheart 11.2 acmhainn riaracháin na n-aonad a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an RPOW a neartú 2014-2020. Mar chuid de Bheart 11.2, cuirfear chun feidhme caiteachas a bhaineann le hearcú na mball foirne a bhfuil baint acu le cur chun feidhme RPOW 2014-2020, uasghrádú cáilíochtaí, cur chun feidhme an chórais inspreagtha foirne agus costais na dtoscaireachtaí agus misin foirne. Ina theannta sin, cuirtear tacaíocht ar fáil don phróiseas roghnúcháin tionscadail, e.g. luach saothair saineolaithe seachtracha. Cumhdófar freisin le beart 11.2 costais eagrúcháin agus riaracháin, ceannacháin trealaimh agus trealaimh do riachtanais na mball foirne a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an OCSW 2014-2020. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med utgifterna inom åtgärd 11.2 är att stärka den administrativa kapaciteten hos de enheter som deltar i genomförandet av RPOWŚ 2014–2020. Som en del av åtgärd 11.2 kommer utgifter för rekrytering av personal som deltar i genomförandet av RPOWŚ 2014–2020, uppgradering av kvalifikationer, genomförande av systemet för personalmotivering samt kostnader för delegationer och tjänsteresor att genomföras. Dessutom ges stöd till projekturvalsprocessen, t.ex. ersättning till externa experter. Åtgärd 11.2 kommer också att täcka organisatoriska och administrativa kostnader, inköp av utrustning och utrustning för behoven hos personal som deltar i genomförandet av RPOWŚ 2014–2020. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med utgifterna inom åtgärd 11.2 är att stärka den administrativa kapaciteten hos de enheter som deltar i genomförandet av RPOWŚ 2014–2020. Som en del av åtgärd 11.2 kommer utgifter för rekrytering av personal som deltar i genomförandet av RPOWŚ 2014–2020, uppgradering av kvalifikationer, genomförande av systemet för personalmotivering samt kostnader för delegationer och tjänsteresor att genomföras. Dessutom ges stöd till projekturvalsprocessen, t.ex. ersättning till externa experter. Åtgärd 11.2 kommer också att täcka organisatoriska och administrativa kostnader, inköp av utrustning och utrustning för behoven hos personal som deltar i genomförandet av RPOWŚ 2014–2020. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med utgifterna inom åtgärd 11.2 är att stärka den administrativa kapaciteten hos de enheter som deltar i genomförandet av RPOWŚ 2014–2020. Som en del av åtgärd 11.2 kommer utgifter för rekrytering av personal som deltar i genomförandet av RPOWŚ 2014–2020, uppgradering av kvalifikationer, genomförande av systemet för personalmotivering samt kostnader för delegationer och tjänsteresor att genomföras. Dessutom ges stöd till projekturvalsprocessen, t.ex. ersättning till externa experter. Åtgärd 11.2 kommer också att täcka organisatoriska och administrativa kostnader, inköp av utrustning och utrustning för behoven hos personal som deltar i genomförandet av RPOWŚ 2014–2020. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meetme 11.2 raames tehtavate kulutuste eesmärk on tugevdada RPOWŚ 2014–2020 rakendamisega seotud üksuste haldussuutlikkust. Meetme 11.2 raames viiakse ellu kulud, mis on seotud 2014.–2020. aasta RPOWŚi rakendamisega seotud töötajate värbamise, kvalifikatsiooni tõstmise, töötajate motivatsioonisüsteemi rakendamise ning delegatsioonide ja personali lähetuste kuludega. Lisaks toetatakse projektide valikuprotsessi, nt välisekspertide tasustamist. Meede 11.2 hõlmab ka korralduslikke ja halduskulusid ning seadmete ja seadmete ostmist, mis on ette nähtud RPOWŚ 2014–2020 rakendamisega seotud töötajate vajaduste rahuldamiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme 11.2 raames tehtavate kulutuste eesmärk on tugevdada RPOWŚ 2014–2020 rakendamisega seotud üksuste haldussuutlikkust. Meetme 11.2 raames viiakse ellu kulud, mis on seotud 2014.–2020. aasta RPOWŚi rakendamisega seotud töötajate värbamise, kvalifikatsiooni tõstmise, töötajate motivatsioonisüsteemi rakendamise ning delegatsioonide ja personali lähetuste kuludega. Lisaks toetatakse projektide valikuprotsessi, nt välisekspertide tasustamist. Meede 11.2 hõlmab ka korralduslikke ja halduskulusid ning seadmete ja seadmete ostmist, mis on ette nähtud RPOWŚ 2014–2020 rakendamisega seotud töötajate vajaduste rahuldamiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme 11.2 raames tehtavate kulutuste eesmärk on tugevdada RPOWŚ 2014–2020 rakendamisega seotud üksuste haldussuutlikkust. Meetme 11.2 raames viiakse ellu kulud, mis on seotud 2014.–2020. aasta RPOWŚi rakendamisega seotud töötajate värbamise, kvalifikatsiooni tõstmise, töötajate motivatsioonisüsteemi rakendamise ning delegatsioonide ja personali lähetuste kuludega. Lisaks toetatakse projektide valikuprotsessi, nt välisekspertide tasustamist. Meede 11.2 hõlmab ka korralduslikke ja halduskulusid ning seadmete ja seadmete ostmist, mis on ette nähtud RPOWŚ 2014–2020 rakendamisega seotud töötajate vajaduste rahuldamiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Świętokrzyskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2518155 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: Kielce | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: Kielce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°51'14.54"N, 20°36'35.68"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'14.54"N, 20°36'35.68"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'14.54"N, 20°36'35.68"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kielecki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kielecki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:44, 7 October 2024
Project Q129439 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of persons and civil and legal contracts within the framework of the Polish Republic of Poland 2014-2020 in 2015 |
Project Q129439 in Poland |
Statements
3,041,300.0 zloty
0 references
3,578,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
WOJEWÓDZTWO ŚWIĘTOKRZYSKIE - URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO
0 references
Celem wydatkowania środków w ramach Działania 11.2 jest wzmocnienie potencjału administracyjnego jednostek uczestniczących we wdrażaniu RPOWŚ 2014-2020. W ramach Działania 11.2 realizowane będą wydatki związane z zatrudnieniem personelu zaangażowanego we wdrażanie RPOWŚ 2014-2020, podnoszeniem kwalifikacji, wdrażaniem systemu motywacji pracowników oraz koszty delegacji i podróży służbowych pracowników. Ponadto przewidziane jest wsparcie procesu wyboru projektów np. wynagrodzenia ekspertów zewnętrznych. Działanie 11.2 obejmować również będzie koszty organizacyjne oraz administracyjne, zakupy sprzętu i wyposażenia na potrzeby pracowników zaangażowanych we wdrażanie RPOWŚ 2014-2020. (Polish)
0 references
The purpose of spending funds under Measure 11.2 is to strengthen the administrative capacity of entities participating in the implementation of RPOWŚ 2014-2020. Under Measure 11.2, expenditure related to employment of staff involved in the implementation of RPOWS 2014-2020, improvement of qualifications, implementation of the system of motivation of employees and costs of delegations and missions of employees will be implemented. In addition, support is provided for the selection of projects, e.g. the remuneration of external experts. Action 11.2 will also cover organisational and administrative costs, purchases of equipment and equipment for employees involved in the implementation of RPOWS 2014-2020. (English)
21 October 2020
0.0347737451216726
0 references
L’objectif des dépenses au titre de la mesure 11.2 est de renforcer la capacité administrative des unités impliquées dans la mise en œuvre du RPOWŚ 2014-2020. Dans le cadre de la mesure 11.2, les dépenses liées au recrutement de personnel participant à la mise en œuvre du RPOWŚ 2014-2020, à l’amélioration des qualifications, à la mise en œuvre du système de motivation du personnel et aux coûts des délégations et des missions du personnel seront mises en œuvre. En outre, un soutien est fourni pour le processus de sélection des projets, par exemple la rémunération d’experts externes. La mesure 11.2 couvrira également les frais d’organisation et d’administration, les achats d’équipements et d’équipements pour les besoins du personnel participant à la mise en œuvre du RPOWŚ 2014-2020. (French)
2 December 2021
0 references
Zweck der Ausgaben im Rahmen von Maßnahme 11.2 ist die Stärkung der Verwaltungskapazität der an der Umsetzung des RPOWŚ 2014-2020 beteiligten Stellen. Im Rahmen der Maßnahme 11.2 werden die Ausgaben im Zusammenhang mit der Einstellung von Personal, das an der Umsetzung des RPOWŚ 2014-2020 beteiligt ist, die Verbesserung der Qualifikationen, die Umsetzung des Personalmotivationssystems sowie die Kosten für Delegationen und Dienstreisen des Personals durchgeführt. Darüber hinaus wird der Projektauswahlprozess unterstützt, z. B. die Vergütung externer Sachverständiger. Die Maßnahme 11.2 deckt auch die Organisations- und Verwaltungskosten sowie die Anschaffung von Ausrüstung und Ausrüstung für den Bedarf des Personals ab, das an der Umsetzung des RPOWŚ 2014-2020 beteiligt ist. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel van de uitgaven in het kader van maatregel 11.2 is de administratieve capaciteit van de eenheden die betrokken zijn bij de uitvoering van de RPOWŚ 2014-2020 te versterken. In het kader van maatregel 11.2 zullen de uitgaven in verband met de aanwerving van personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de RPOWŚ 2014-2020, de verbetering van de kwalificaties, de uitvoering van het systeem voor personeelsmotivatie en de kosten van delegaties en dienstreizen van personeel worden uitgevoerd. Daarnaast wordt steun verleend voor het selectieproces van projecten, bijvoorbeeld de beloning van externe deskundigen. Maatregel 11.2 dekt ook de organisatorische en administratieve kosten, de aankoop van apparatuur en uitrusting voor de behoeften van het personeel dat betrokken is bij de uitvoering van de RPOWŚ 2014-2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Lo scopo della spesa nell'ambito della misura 11.2 è rafforzare la capacità amministrativa delle unità coinvolte nell'attuazione del RPOWŚ 2014-2020. Nell'ambito della misura 11.2 saranno attuate le spese relative all'assunzione di personale coinvolto nell'attuazione del RPOWŚ 2014-2020, al miglioramento delle qualifiche, all'attuazione del sistema di motivazione del personale e ai costi delle delegazioni e delle missioni del personale. Inoltre, viene fornito un sostegno per il processo di selezione dei progetti, ad esempio la remunerazione di esperti esterni. La misura 11.2 coprirà anche i costi organizzativi e amministrativi, gli acquisti di attrezzature e attrezzature per le esigenze del personale coinvolto nell'attuazione del RPOWŚ 2014-2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del gasto de la medida 11.2 es reforzar la capacidad administrativa de las unidades implicadas en la aplicación del RPOWŚ 2014-2020. Como parte de la medida 11.2, se ejecutarán los gastos relacionados con la contratación de personal involucrado en la aplicación del RPOWŚ 2014-2020, la mejora de las cualificaciones, la aplicación del sistema de motivación del personal y los costes de las delegaciones y las misiones de personal. Además, se presta apoyo al proceso de selección de proyectos, por ejemplo, la remuneración de los expertos externos. La medida 11.2 también cubrirá los costes organizativos y administrativos, las compras de equipos y equipos para las necesidades del personal involucrado en la aplicación del RPOWŚ 2014-2020. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med udgifterne under foranstaltning 11.2 er at styrke den administrative kapacitet i de enheder, der er involveret i gennemførelsen af RPOWŚ 2014-2020. Som led i foranstaltning 11.2 vil der blive gennemført udgifter til ansættelse af personale, der er involveret i gennemførelsen af RPOWŚ 2014-2020, opgradering af kvalifikationer, gennemførelse af personalemotiveringssystemet og udgifter til delegationer og tjenesterejser for personale. Derudover ydes der støtte til projektudvælgelsesprocessen, f.eks. aflønning af eksterne eksperter. Foranstaltning 11.2 vil også dække organisatoriske og administrative omkostninger, indkøb af udstyr og udstyr til dækning af behovene hos det personale, der er involveret i gennemførelsen af RPOWŚ 2014-2020. (Danish)
2 July 2022
0 references
Σκοπός των δαπανών στο πλαίσιο του Μέτρου 11.2 είναι η ενίσχυση της διοικητικής ικανότητας των μονάδων που συμμετέχουν στην υλοποίηση του RPOWр 2014-2020. Στο πλαίσιο του Μέτρου 11.2, θα υλοποιηθούν οι δαπάνες που σχετίζονται με την πρόσληψη προσωπικού που συμμετέχει στην υλοποίηση του RPOWр 2014-2020, την αναβάθμιση των προσόντων, την εφαρμογή του συστήματος κινήτρων του προσωπικού και τις δαπάνες των αντιπροσωπειών και των αποστολών του προσωπικού. Επιπλέον, παρέχεται στήριξη για τη διαδικασία επιλογής έργων, π.χ. αμοιβή εξωτερικών εμπειρογνωμόνων. Το μέτρο 11.2 θα καλύψει επίσης οργανωτικές και διοικητικές δαπάνες, αγορές εξοπλισμού και εξοπλισμού για τις ανάγκες του προσωπικού που συμμετέχει στην εφαρμογή του RPOWр 2014-2020. (Greek)
2 July 2022
0 references
Svrha je potrošnje u okviru mjere 11.2. jačanje administrativnih kapaciteta jedinica uključenih u provedbu RPOWŚ 2014. – 2020. U okviru mjere 11.2. provest će se rashodi povezani sa zapošljavanjem osoblja uključenog u provedbu RPOWŚ-a za razdoblje 2014. – 2020., unapređenjem kvalifikacija, provedbom sustava motivacije osoblja te troškovima delegacija i službenih putovanja osoblja. Osim toga, pruža se potpora za postupak odabira projekata, npr. naknada za vanjske stručnjake. Mjerom 11.2. obuhvatit će se i organizacijski i administrativni troškovi, nabava opreme i opreme za potrebe osoblja uključenog u provedbu RPOWŚ 2014. – 2020. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul cheltuielilor din cadrul măsurii 11.2 este de a consolida capacitatea administrativă a unităților implicate în punerea în aplicare a RPOWŚ 2014-2020. Ca parte a măsurii 11.2, cheltuielile legate de recrutarea personalului implicat în punerea în aplicare a RPOWŚ 2014-2020, de îmbunătățirea calificărilor, de punerea în aplicare a sistemului de motivare a personalului și de costurile delegațiilor și misiunilor personalului vor fi puse în aplicare. În plus, se acordă sprijin pentru procesul de selecție a proiectelor, de exemplu remunerarea experților externi. Măsura 11.2 va acoperi, de asemenea, costurile organizatorice și administrative, achizițiile de echipamente și echipamente pentru nevoile personalului implicat în punerea în aplicare a RPOWŚ 2014-2020. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Účelom výdavkov v rámci opatrenia 11.2 je posilniť administratívne kapacity jednotiek zapojených do vykonávania RPOWŚ 2014 – 2020. V rámci opatrenia 11.2 sa zrealizujú výdavky na prijímanie zamestnancov zapojených do vykonávania RPOWŚ na roky 2014 – 2020, zvýšenie kvalifikácie, zavedenie systému motivácie zamestnancov a náklady na delegácie a služobné cesty zamestnancov. Okrem toho sa poskytuje podpora pre proces výberu projektov, napr. odmeňovanie externých odborníkov. Opatrenie 11.2 sa bude vzťahovať aj na organizačné a administratívne náklady, nákupy vybavenia a vybavenia pre potreby zamestnancov zapojených do vykonávania RPOWŚ 2014 – 2020. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-iskop tal-infiq taħt il-Miżura 11.2 huwa li tissaħħaħ il-kapaċità amministrattiva tal-unitajiet involuti fl-implimentazzjoni tal-RPOWŚ 2014–2020. Bħala parti mill-Miżura 11.2, se tiġi implimentata n-nefqa relatata mar-reklutaġġ tal-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-RPOWŚ 2014–2020, l-aġġornament tal-kwalifiki, l-implimentazzjoni tas-sistema ta’ motivazzjoni tal-persunal u l-ispejjeż tad-delegazzjonijiet u l-missjonijiet tal-persunal. Barra minn hekk, jingħata appoġġ għall-proċess tal-għażla tal-proġetti, eż. ir-remunerazzjoni ta’ esperti esterni. Il-Miżura 11.2 se tkopri wkoll l-ispejjeż organizzattivi u amministrattivi, ix-xiri ta’ tagħmir u tagħmir għall-ħtiġijiet tal-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-RPOWŚ 2014–2020. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo da utilização dos fundos ao abrigo da medida 11.2 é reforçar a capacidade administrativa das entidades que participam na execução do RPOWŚ 2014-2020. No âmbito da medida 11.2, serão executadas as despesas relacionadas com o emprego do pessoal envolvido na execução do RPOWS 2014-2020, a melhoria das qualificações, a aplicação do sistema de motivação dos trabalhadores e os custos das delegações e deslocações em serviço dos trabalhadores. Além disso, é prestado apoio à seleção de projetos, por exemplo, a remuneração de peritos externos. A ação 11.2 abrangerá igualmente os custos organizacionais e administrativos, a aquisição de equipamento e equipamento para os trabalhadores envolvidos na execução do RPOWS 2014-2020. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Toimenpiteen 11.2 menojen tarkoituksena on vahvistaa RPOWŚ 2014–2020 -ohjelman täytäntöönpanoon osallistuvien yksiköiden hallinnollisia valmiuksia. Osana toimenpidettä 11.2 menot, jotka liittyvät vuosien 2014–2020 RPOWŚ-ohjelman täytäntöönpanoon osallistuvan henkilöstön palkkaamiseen, pätevyyden parantamiseen, henkilöstön motivaatiojärjestelmän käyttöönottoon sekä lähetystöihin ja henkilöstön virkamatkoihin, toteutetaan. Lisäksi tuetaan hankkeiden valintaprosessia, esimerkiksi ulkopuolisten asiantuntijoiden palkkioita. Toimenpide 11.2 kattaa myös organisaatio- ja hallintokustannukset sekä laitteiden ja laitteiden hankinnat RPOWŚ 2014–2020 -ohjelman täytäntöönpanoon osallistuvan henkilöstön tarpeisiin. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Namen porabe v okviru ukrepa 11.2 je okrepiti upravno zmogljivost enot, ki sodelujejo pri izvajanju RPOWŚ 2014–2020. V okviru ukrepa 11.2 se bodo izvajali odhodki v zvezi z zaposlovanjem osebja, vključenega v izvajanje RPOWŚ za obdobje 2014–2020, nadgrajevanjem kvalifikacij, izvajanjem sistema motiviranja osebja ter stroški delegacij in službenih potovanj osebja. Poleg tega je zagotovljena podpora za postopek izbire projektov, npr. plačilo zunanjih strokovnjakov. Ukrep 11.2 bo kril tudi organizacijske in upravne stroške, nakup opreme in opreme za potrebe osebja, vključenega v izvajanje RPOWŚ 2014–2020. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Účelem výdajů v rámci opatření 11.2 je posílit správní kapacitu jednotek zapojených do provádění RPOWŠ 2014–2020. V rámci opatření 11.2 budou realizovány výdaje související s náborem zaměstnanců podílejících se na provádění RPOWŚ na období 2014–2020, zvyšováním kvalifikace, zavedením systému motivace zaměstnanců a náklady na delegace a služební cesty zaměstnanců. Kromě toho je poskytována podpora pro proces výběru projektů, např. odměňování externích odborníků. Opatření 11.2 bude rovněž zahrnovat organizační a administrativní náklady, nákup vybavení a vybavení pro potřeby zaměstnanců podílejících se na provádění RPOWŠ 2014–2020. (Czech)
2 July 2022
0 references
Priemonės išlaidų tikslas – sustiprinti skyrių, dalyvaujančių įgyvendinant 2014–2020 m. RPOWŚ programą, administracinius gebėjimus. Pagal 11.2 priemonę bus padengiamos išlaidos, susijusios su darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant 2014–2020 m. RPOWŚ programą, įdarbinimu, kvalifikacijos kėlimu, darbuotojų motyvacijos sistemos įgyvendinimu ir delegacijų bei personalo komandiruočių išlaidomis. Be to, parama teikiama projektų atrankos procesui, pvz., išorės ekspertų atlyginimams. Pagal 11.2 priemonę taip pat bus dengiamos organizacinės ir administracinės išlaidos, įrangos ir įrangos pirkimas darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant 2014–2020 m. RPOWŚ programą, poreikiams tenkinti. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Pasākuma 11.2. izdevumu mērķis ir stiprināt to vienību administratīvo spēju, kuras iesaistītas RPOWŚ īstenošanā 2014.–2020. gadam. Kā daļa no 11.2. pasākuma tiks īstenoti izdevumi, kas saistīti ar 2014.–2020. gada RPOWŚ īstenošanā iesaistītā personāla pieņemšanu darbā, kvalifikācijas paaugstināšanu, personāla motivācijas sistēmas īstenošanu un delegāciju un personāla komandējumu izmaksām. Turklāt tiek sniegts atbalsts projektu atlases procesam, piemēram, atlīdzība ārējiem ekspertiem. Pasākums segs arī organizatoriskās un administratīvās izmaksas, aprīkojuma un aprīkojuma iegādi tā personāla vajadzībām, kas iesaistīts RPOWŚ 2014.–2020. gada īstenošanā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на разходите по мярка 11.2 е да се укрепи административният капацитет на отделите, участващи в изпълнението на RPOWŚ 2014—2020 г. Като част от мярка 11.2 ще бъдат изпълнени разходите, свързани с набирането на персонал, участващ в изпълнението на RPOWŚ за периода 2014—2020 г., повишаването на квалификацията, прилагането на системата за мотивация на персонала и разходите за делегациите и командировките на персонала. Освен това се предоставя подкрепа за процеса на подбор на проекти, например възнаграждение на външни експерти. Мярка 11.2 ще покрие също така организационните и административните разходи, закупуването на оборудване и оборудване за нуждите на персонала, участващ в изпълнението на RPOWŚ 2014—2020 г. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A 11.2. intézkedés szerinti kiadások célja a 2014–2020-as időszakra vonatkozó RPOWŚ végrehajtásában részt vevő egységek igazgatási kapacitásának megerősítése. A 11.2. intézkedés részeként a 2014–2020-as RPOWŚ végrehajtásában részt vevő személyzet felvételével, a képesítések korszerűsítésével, a személyzet motivációs rendszerének végrehajtásával, valamint a küldöttségek és a személyzet kiküldetéseinek költségeivel kapcsolatos kiadások kerülnek végrehajtásra. Emellett támogatást nyújtanak a projektkiválasztási folyamathoz, például külső szakértők díjazásához. A 11.2. intézkedés kiterjed továbbá a 2014–2020-as időszakra vonatkozó RPOWŚ végrehajtásában részt vevő személyzet szükségleteinek kielégítésére szolgáló szervezési és igazgatási költségekre, berendezések és berendezések beszerzésére. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is cuspóir don chaiteachas faoi Bheart 11.2 acmhainn riaracháin na n-aonad a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an RPOW a neartú 2014-2020. Mar chuid de Bheart 11.2, cuirfear chun feidhme caiteachas a bhaineann le hearcú na mball foirne a bhfuil baint acu le cur chun feidhme RPOW 2014-2020, uasghrádú cáilíochtaí, cur chun feidhme an chórais inspreagtha foirne agus costais na dtoscaireachtaí agus misin foirne. Ina theannta sin, cuirtear tacaíocht ar fáil don phróiseas roghnúcháin tionscadail, e.g. luach saothair saineolaithe seachtracha. Cumhdófar freisin le beart 11.2 costais eagrúcháin agus riaracháin, ceannacháin trealaimh agus trealaimh do riachtanais na mball foirne a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an OCSW 2014-2020. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med utgifterna inom åtgärd 11.2 är att stärka den administrativa kapaciteten hos de enheter som deltar i genomförandet av RPOWŚ 2014–2020. Som en del av åtgärd 11.2 kommer utgifter för rekrytering av personal som deltar i genomförandet av RPOWŚ 2014–2020, uppgradering av kvalifikationer, genomförande av systemet för personalmotivering samt kostnader för delegationer och tjänsteresor att genomföras. Dessutom ges stöd till projekturvalsprocessen, t.ex. ersättning till externa experter. Åtgärd 11.2 kommer också att täcka organisatoriska och administrativa kostnader, inköp av utrustning och utrustning för behoven hos personal som deltar i genomförandet av RPOWŚ 2014–2020. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Meetme 11.2 raames tehtavate kulutuste eesmärk on tugevdada RPOWŚ 2014–2020 rakendamisega seotud üksuste haldussuutlikkust. Meetme 11.2 raames viiakse ellu kulud, mis on seotud 2014.–2020. aasta RPOWŚi rakendamisega seotud töötajate värbamise, kvalifikatsiooni tõstmise, töötajate motivatsioonisüsteemi rakendamise ning delegatsioonide ja personali lähetuste kuludega. Lisaks toetatakse projektide valikuprotsessi, nt välisekspertide tasustamist. Meede 11.2 hõlmab ka korralduslikke ja halduskulusid ning seadmete ja seadmete ostmist, mis on ette nähtud RPOWŚ 2014–2020 rakendamisega seotud töötajate vajaduste rahuldamiseks. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: Kielce
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSW.11.02.00-26-0006/15
0 references