‘PO footbridge II.’ (quality training and targeted employment mediation for sustainable work and competitiveness of Šumpersko and Jesenick) (Q53198): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (38 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
‘PO footbridge II.’ (quality training and targeted employment mediation for sustainable work and competitiveness of Šumpersko and Jesenick) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
«Après le pont II» (formation professionnelle de qualité et médiation ciblée en matière d’emploi pour un travail durable et la compétitivité de Šumperska et Jesenicka) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
„Nach der Brücke II.“ (Qualitätsbildung und gezielte Vermittlung von Beschäftigung für nachhaltige Arbeit und Wettbewerbsfähigkeit von Šumperska und Jesenicka) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
„Na de brug II.” (goede beroepsopleiding en gerichte arbeidsbemiddeling voor duurzaam werk en concurrentievermogen van Šumperska en Jesenicka) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
"Dopo il ponte II." (formazione professionale di qualità e mediazione mirata dell'occupazione per un lavoro sostenibile e la competitività di Šumperska e Jesenicka) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
«Después del Puente II» (formación profesional de calidad y mediación en el empleo específica para el trabajo sostenible y la competitividad de Šumperska y Jesenicka) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
"PO footbridge II." (kvalitetsuddannelse og målrettet formidling af beskæftigelse med henblik på bæredygtigt arbejde og konkurrenceevne i Šumpersko og Jesenick) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
«PO footbridge II.» (ποιοτική κατάρτιση και στοχευμένη διαμεσολάβηση για την απασχόληση για βιώσιμη εργασία και ανταγωνιστικότητα των Šumpersko και Jesenick) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
„Po pješački most II.” (kvalitetno osposobljavanje i ciljano posredovanje pri zapošljavanju radi održivog rada i konkurentnosti Šumperskog i Jesenicka) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Pasarela PO II. (formarea de calitate și medierea specifică a ocupării forței de muncă pentru munca durabilă și competitivitatea Šumpersko și Jesenick) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
„PO footbridge II.“ (kvalitná odborná príprava a cielené sprostredkovanie zamestnanosti pre udržateľnú prácu a konkurencieschopnosť Šumperska a Jesenicka) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
“PO footbridge II.” (taħriġ ta’ kwalità u medjazzjoni mmirata fl-impjiegi għal xogħol sostenibbli u l-kompetittività ta’ Šumpersko u Jesenick) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
«Ponte pedonal OP II.» (formação de qualidade e mediação específica em matéria de emprego para o trabalho sustentável e a competitividade de Šumpersko e Jesenick) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
”PO footbridge II.” (laadukas koulutus ja kohdennettu työnvälitys kestävän työn ja kilpailukyvyn edistämiseksi Šumpersko ja Jesenick) | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
„Pomost II” (szkolenie wysokiej jakości i ukierunkowana mediacja w zakresie zatrudnienia na rzecz zrównoważonej pracy i konkurencyjności Šumpersko i Jesenicka) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
„PO footbridge II.“ (kakovostno usposabljanje in ciljno usmerjeno posredovanje pri zaposlovanju za trajnostno delo in konkurenčnost Šumperskega in Jesenicka) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„PO footbridge II.“ (kokybiškas mokymas ir tikslinis tarpininkavimas užimtumo srityje siekiant tvaraus Šumpersko ir Jesenicko darbo ir konkurencingumo) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
“PO tilts II” (kvalitatīva apmācība un mērķtiecīga nodarbinātības starpniecība ilgtspējīgai darbam un konkurētspējai Šumpersko un Jesenick) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
„PO footbridge II.“ (качествено обучение и целенасочено посредничество в областта на заетостта за устойчива работа и конкурентоспособност на Šumpersko и Jesenick) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
„PO footbridge II.” (minőségi képzés és célzott foglalkoztatási közvetítés a fenntartható munka és a versenyképesség érdekében Šumpersko és Jesenick számára) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
‘Droichead coisithe poist II.’ (oiliúint ardcháilíochta agus idirghabháil spriocdhírithe fostaíochta le haghaidh obair inbhuanaithe agus iomaíochas Šumpersko agus Jesenick) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
”PO gångbro II.” (Kvalitetsutbildning och riktad arbetsförmedling för hållbart arbete och konkurrenskraft för Šumpersko och Jesenick) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
„PO jalabridge II“ (Sumpersko ja Jesenicki kvaliteetne koolitus ja sihipärane tööhõive vahendamine jätkusuutliku töö ja konkurentsivõime tagamiseks) | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q53198 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q53198 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q53198 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q53198 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q53198 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q53198 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q53198 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q53198 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q53198 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q53198 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q53198 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q53198 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q53198 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q53198 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q53198 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q53198 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q53198 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q53198 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q53198 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q53198 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q53198 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q53198 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q53198 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q53198 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,552,387.5 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 182,095.5 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 182,095.5 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 182,095.5 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 5,355,750.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 214,230.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 214,230.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 214,230.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Akademie Jana Amose Komenského, z.s. - oblast Šumperk / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Šumperk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Šumperk / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project will increase employment of people who have long been unemployed in Šumpersk and Jesenick and will therefore take advantage of the current general growth in the number of job vacancies and good relations between Šumperk and local companies. It will be a “domain” between the socially risky situation of the long-term unemployed and the available job offer – it will provide an adapted local employment programme (motivation, advice, retraining, work training, etc.) based on an individual approach and on the principle of permeability. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project will increase employment of people who have long been unemployed in Šumpersk and Jesenick and will therefore take advantage of the current general growth in the number of job vacancies and good relations between Šumperk and local companies. It will be a “domain” between the socially risky situation of the long-term unemployed and the available job offer – it will provide an adapted local employment programme (motivation, advice, retraining, work training, etc.) based on an individual approach and on the principle of permeability. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project will increase employment of people who have long been unemployed in Šumpersk and Jesenick and will therefore take advantage of the current general growth in the number of job vacancies and good relations between Šumperk and local companies. It will be a “domain” between the socially risky situation of the long-term unemployed and the available job offer – it will provide an adapted local employment programme (motivation, advice, retraining, work training, etc.) based on an individual approach and on the principle of permeability. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project will increase employment of people who have long been unemployed in Šumpersk and Jesenick and will therefore take advantage of the current general growth in the number of job vacancies and good relations between Šumperk and local companies. It will be a “domain” between the socially risky situation of the long-term unemployed and the available job offer – it will provide an adapted local employment programme (motivation, advice, retraining, work training, etc.) based on an individual approach and on the principle of permeability. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7847203669306354
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet augmentera l’emploi des chômeurs de longue date à Šumpersk et Jeseniky et bénéficiera donc de la croissance générale actuelle du nombre d’emplois vacants et de bonnes relations entre Ajak Šumperk et les entreprises locales. Il s’agira d’un «pont» entre la situation socialement risquée des chômeurs de longue durée et l’offre d’emploi disponible — il fournira un programme d’emploi local adapté (motivation, conseil, recyclage, formation professionnelle, etc.) basé sur une approche individuelle et sur le principe de perméabilité. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet augmentera l’emploi des chômeurs de longue date à Šumpersk et Jeseniky et bénéficiera donc de la croissance générale actuelle du nombre d’emplois vacants et de bonnes relations entre Ajak Šumperk et les entreprises locales. Il s’agira d’un «pont» entre la situation socialement risquée des chômeurs de longue durée et l’offre d’emploi disponible — il fournira un programme d’emploi local adapté (motivation, conseil, recyclage, formation professionnelle, etc.) basé sur une approche individuelle et sur le principe de perméabilité. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet augmentera l’emploi des chômeurs de longue date à Šumpersk et Jeseniky et bénéficiera donc de la croissance générale actuelle du nombre d’emplois vacants et de bonnes relations entre Ajak Šumperk et les entreprises locales. Il s’agira d’un «pont» entre la situation socialement risquée des chômeurs de longue durée et l’offre d’emploi disponible — il fournira un programme d’emploi local adapté (motivation, conseil, recyclage, formation professionnelle, etc.) basé sur une approche individuelle et sur le principe de perméabilité. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt wird die Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen in Šumpersk und Jeseniky erhöhen und somit von der derzeitigen allgemeinen Zunahme der offenen Stellen und guten Beziehungen zwischen Ajak Šumperk und lokalen Unternehmen profitieren. Es wird eine „Brücke“ zwischen der sozial riskanten Situation der Langzeitarbeitslosen und dem verfügbaren Stellenangebot sein – es wird ein angepasstes lokales Beschäftigungsprogramm (Motivation, Beratung, Umschulung, Ausbildung usw.) auf der Grundlage eines individuellen Ansatzes und des Grundsatzes der Durchlässigkeit bieten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt wird die Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen in Šumpersk und Jeseniky erhöhen und somit von der derzeitigen allgemeinen Zunahme der offenen Stellen und guten Beziehungen zwischen Ajak Šumperk und lokalen Unternehmen profitieren. Es wird eine „Brücke“ zwischen der sozial riskanten Situation der Langzeitarbeitslosen und dem verfügbaren Stellenangebot sein – es wird ein angepasstes lokales Beschäftigungsprogramm (Motivation, Beratung, Umschulung, Ausbildung usw.) auf der Grundlage eines individuellen Ansatzes und des Grundsatzes der Durchlässigkeit bieten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt wird die Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen in Šumpersk und Jeseniky erhöhen und somit von der derzeitigen allgemeinen Zunahme der offenen Stellen und guten Beziehungen zwischen Ajak Šumperk und lokalen Unternehmen profitieren. Es wird eine „Brücke“ zwischen der sozial riskanten Situation der Langzeitarbeitslosen und dem verfügbaren Stellenangebot sein – es wird ein angepasstes lokales Beschäftigungsprogramm (Motivation, Beratung, Umschulung, Ausbildung usw.) auf der Grundlage eines individuellen Ansatzes und des Grundsatzes der Durchlässigkeit bieten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project zal de werkgelegenheid vergroten van mensen die al lang werkloos zijn geweest in Šumpersk en Jeseniky en zal daarom profiteren van de huidige algemene toename van het aantal vacatures en goede betrekkingen tussen Ajak Šumperk en lokale bedrijven. Het zal een „brug” zijn tussen de sociaal riskante situatie van langdurig werklozen en het beschikbare werkaanbod — het zal een aangepast lokaal werkgelegenheidsprogramma (motivatie, begeleiding, omscholing, werkopleiding, enz.) bieden dat gebaseerd is op een individuele aanpak en op het beginsel van permeabiliteit. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project zal de werkgelegenheid vergroten van mensen die al lang werkloos zijn geweest in Šumpersk en Jeseniky en zal daarom profiteren van de huidige algemene toename van het aantal vacatures en goede betrekkingen tussen Ajak Šumperk en lokale bedrijven. Het zal een „brug” zijn tussen de sociaal riskante situatie van langdurig werklozen en het beschikbare werkaanbod — het zal een aangepast lokaal werkgelegenheidsprogramma (motivatie, begeleiding, omscholing, werkopleiding, enz.) bieden dat gebaseerd is op een individuele aanpak en op het beginsel van permeabiliteit. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project zal de werkgelegenheid vergroten van mensen die al lang werkloos zijn geweest in Šumpersk en Jeseniky en zal daarom profiteren van de huidige algemene toename van het aantal vacatures en goede betrekkingen tussen Ajak Šumperk en lokale bedrijven. Het zal een „brug” zijn tussen de sociaal riskante situatie van langdurig werklozen en het beschikbare werkaanbod — het zal een aangepast lokaal werkgelegenheidsprogramma (motivatie, begeleiding, omscholing, werkopleiding, enz.) bieden dat gebaseerd is op een individuele aanpak en op het beginsel van permeabiliteit. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto aumenterà l'occupazione delle persone da tempo disoccupate a Šumpersk e Jeseniky e beneficerà quindi dell'attuale crescita generale del numero di posti di lavoro vacanti e di buone relazioni tra Ajak Šumperk e le imprese locali. Si tratterà di un "ponte" tra la situazione socialmente rischiosa dei disoccupati di lungo periodo e l'offerta di lavoro disponibile — fornirà un programma locale di occupazione adeguato (motivazione, consulenza, riqualificazione, formazione professionale, ecc.) basato su un approccio individuale e sul principio della permeabilità. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto aumenterà l'occupazione delle persone da tempo disoccupate a Šumpersk e Jeseniky e beneficerà quindi dell'attuale crescita generale del numero di posti di lavoro vacanti e di buone relazioni tra Ajak Šumperk e le imprese locali. Si tratterà di un "ponte" tra la situazione socialmente rischiosa dei disoccupati di lungo periodo e l'offerta di lavoro disponibile — fornirà un programma locale di occupazione adeguato (motivazione, consulenza, riqualificazione, formazione professionale, ecc.) basato su un approccio individuale e sul principio della permeabilità. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto aumenterà l'occupazione delle persone da tempo disoccupate a Šumpersk e Jeseniky e beneficerà quindi dell'attuale crescita generale del numero di posti di lavoro vacanti e di buone relazioni tra Ajak Šumperk e le imprese locali. Si tratterà di un "ponte" tra la situazione socialmente rischiosa dei disoccupati di lungo periodo e l'offerta di lavoro disponibile — fornirà un programma locale di occupazione adeguato (motivazione, consulenza, riqualificazione, formazione professionale, ecc.) basato su un approccio individuale e sul principio della permeabilità. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto aumentará el empleo de las personas que llevan mucho tiempo sin empleo en Šumpersk y Jeseniky y, por lo tanto, se beneficiará del crecimiento general actual del número de vacantes de empleo y de buenas relaciones entre Ajak Šumperk y las empresas locales. Será un «puente» entre la situación de riesgo social de los desempleados de larga duración y la oferta de empleo disponible; proporcionará un programa de empleo local adaptado (motivación, asesoramiento, reciclaje profesional, formación laboral, etc.) basado en un enfoque individual y en el principio de permeabilidad. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto aumentará el empleo de las personas que llevan mucho tiempo sin empleo en Šumpersk y Jeseniky y, por lo tanto, se beneficiará del crecimiento general actual del número de vacantes de empleo y de buenas relaciones entre Ajak Šumperk y las empresas locales. Será un «puente» entre la situación de riesgo social de los desempleados de larga duración y la oferta de empleo disponible; proporcionará un programa de empleo local adaptado (motivación, asesoramiento, reciclaje profesional, formación laboral, etc.) basado en un enfoque individual y en el principio de permeabilidad. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto aumentará el empleo de las personas que llevan mucho tiempo sin empleo en Šumpersk y Jeseniky y, por lo tanto, se beneficiará del crecimiento general actual del número de vacantes de empleo y de buenas relaciones entre Ajak Šumperk y las empresas locales. Será un «puente» entre la situación de riesgo social de los desempleados de larga duración y la oferta de empleo disponible; proporcionará un programa de empleo local adaptado (motivación, asesoramiento, reciclaje profesional, formación laboral, etc.) basado en un enfoque individual y en el principio de permeabilidad. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet vil øge beskæftigelsen for personer, der længe har været arbejdsløse i Šumpersk og Jesenick, og vil derfor drage fordel af den nuværende generelle vækst i antallet af ledige stillinger og gode forbindelser mellem Šumperk og lokale virksomheder. Det vil være et "domæne" mellem den socialt risikable situation for langtidsledige og det tilgængelige jobtilbud — det vil give et tilpasset lokalt beskæftigelsesprogram (motivation, rådgivning, omskoling, erhvervsuddannelse osv.) baseret på en individuel tilgang og på princippet om gennemtrængelighed. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet vil øge beskæftigelsen for personer, der længe har været arbejdsløse i Šumpersk og Jesenick, og vil derfor drage fordel af den nuværende generelle vækst i antallet af ledige stillinger og gode forbindelser mellem Šumperk og lokale virksomheder. Det vil være et "domæne" mellem den socialt risikable situation for langtidsledige og det tilgængelige jobtilbud — det vil give et tilpasset lokalt beskæftigelsesprogram (motivation, rådgivning, omskoling, erhvervsuddannelse osv.) baseret på en individuel tilgang og på princippet om gennemtrængelighed. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet vil øge beskæftigelsen for personer, der længe har været arbejdsløse i Šumpersk og Jesenick, og vil derfor drage fordel af den nuværende generelle vækst i antallet af ledige stillinger og gode forbindelser mellem Šumperk og lokale virksomheder. Det vil være et "domæne" mellem den socialt risikable situation for langtidsledige og det tilgængelige jobtilbud — det vil give et tilpasset lokalt beskæftigelsesprogram (motivation, rådgivning, omskoling, erhvervsuddannelse osv.) baseret på en individuel tilgang og på princippet om gennemtrængelighed. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το σχέδιο θα αυξήσει την απασχόληση των ατόμων που είναι από καιρό άνεργοι στο Šumpersk και στο Jesenick και, ως εκ τούτου, θα επωφεληθεί από την τρέχουσα γενική αύξηση του αριθμού των κενών θέσεων εργασίας και τις καλές σχέσεις μεταξύ του Šumperk και των τοπικών επιχειρήσεων. Θα είναι ένας «τομέας» μεταξύ της κοινωνικά επικίνδυνης κατάστασης των μακροχρόνια ανέργων και της διαθέσιμης προσφοράς εργασίας — θα παρέχει ένα προσαρμοσμένο τοπικό πρόγραμμα απασχόλησης (κίνητρα, συμβουλές, επανακατάρτιση, επαγγελματική κατάρτιση κ.λπ.) με βάση μια εξατομικευμένη προσέγγιση και την αρχή της διαπερατότητας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο θα αυξήσει την απασχόληση των ατόμων που είναι από καιρό άνεργοι στο Šumpersk και στο Jesenick και, ως εκ τούτου, θα επωφεληθεί από την τρέχουσα γενική αύξηση του αριθμού των κενών θέσεων εργασίας και τις καλές σχέσεις μεταξύ του Šumperk και των τοπικών επιχειρήσεων. Θα είναι ένας «τομέας» μεταξύ της κοινωνικά επικίνδυνης κατάστασης των μακροχρόνια ανέργων και της διαθέσιμης προσφοράς εργασίας — θα παρέχει ένα προσαρμοσμένο τοπικό πρόγραμμα απασχόλησης (κίνητρα, συμβουλές, επανακατάρτιση, επαγγελματική κατάρτιση κ.λπ.) με βάση μια εξατομικευμένη προσέγγιση και την αρχή της διαπερατότητας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο θα αυξήσει την απασχόληση των ατόμων που είναι από καιρό άνεργοι στο Šumpersk και στο Jesenick και, ως εκ τούτου, θα επωφεληθεί από την τρέχουσα γενική αύξηση του αριθμού των κενών θέσεων εργασίας και τις καλές σχέσεις μεταξύ του Šumperk και των τοπικών επιχειρήσεων. Θα είναι ένας «τομέας» μεταξύ της κοινωνικά επικίνδυνης κατάστασης των μακροχρόνια ανέργων και της διαθέσιμης προσφοράς εργασίας — θα παρέχει ένα προσαρμοσμένο τοπικό πρόγραμμα απασχόλησης (κίνητρα, συμβουλές, επανακατάρτιση, επαγγελματική κατάρτιση κ.λπ.) με βάση μια εξατομικευμένη προσέγγιση και την αρχή της διαπερατότητας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektom će se povećati zaposlenost osoba koje su dugo nezaposlene u Šumpersku i Jesenicku te će stoga iskoristiti trenutni opći rast broja slobodnih radnih mjesta i dobre odnose između Šumperka i lokalnih poduzeća. To će biti „domena” između socijalno rizične situacije dugotrajno nezaposlenih osoba i dostupne ponude za posao – njime će se osigurati prilagođeni lokalni program zapošljavanja (motivacija, savjetovanje, prekvalifikacija, osposobljavanje na radnom mjestu itd.) koji se temelji na individualnom pristupu i načelu propusnosti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom će se povećati zaposlenost osoba koje su dugo nezaposlene u Šumpersku i Jesenicku te će stoga iskoristiti trenutni opći rast broja slobodnih radnih mjesta i dobre odnose između Šumperka i lokalnih poduzeća. To će biti „domena” između socijalno rizične situacije dugotrajno nezaposlenih osoba i dostupne ponude za posao – njime će se osigurati prilagođeni lokalni program zapošljavanja (motivacija, savjetovanje, prekvalifikacija, osposobljavanje na radnom mjestu itd.) koji se temelji na individualnom pristupu i načelu propusnosti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom će se povećati zaposlenost osoba koje su dugo nezaposlene u Šumpersku i Jesenicku te će stoga iskoristiti trenutni opći rast broja slobodnih radnih mjesta i dobre odnose između Šumperka i lokalnih poduzeća. To će biti „domena” između socijalno rizične situacije dugotrajno nezaposlenih osoba i dostupne ponude za posao – njime će se osigurati prilagođeni lokalni program zapošljavanja (motivacija, savjetovanje, prekvalifikacija, osposobljavanje na radnom mjestu itd.) koji se temelji na individualnom pristupu i načelu propusnosti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul va crește gradul de ocupare a forței de muncă pentru persoanele care au rămas de mult timp fără loc de muncă în Šumpersk și Jesenick și, prin urmare, va profita de creșterea generală actuală a numărului de locuri de muncă vacante și de bunele relații dintre Šumperk și întreprinderile locale. Acesta va fi un „domeniu” între situația riscantă din punct de vedere social a șomerilor de lungă durată și oferta de locuri de muncă disponibilă – va oferi un program local adaptat de ocupare a forței de muncă (motivare, consiliere, reconversie profesională, formare profesională etc.), bazat pe o abordare individuală și pe principiul permeabilității. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul va crește gradul de ocupare a forței de muncă pentru persoanele care au rămas de mult timp fără loc de muncă în Šumpersk și Jesenick și, prin urmare, va profita de creșterea generală actuală a numărului de locuri de muncă vacante și de bunele relații dintre Šumperk și întreprinderile locale. Acesta va fi un „domeniu” între situația riscantă din punct de vedere social a șomerilor de lungă durată și oferta de locuri de muncă disponibilă – va oferi un program local adaptat de ocupare a forței de muncă (motivare, consiliere, reconversie profesională, formare profesională etc.), bazat pe o abordare individuală și pe principiul permeabilității. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul va crește gradul de ocupare a forței de muncă pentru persoanele care au rămas de mult timp fără loc de muncă în Šumpersk și Jesenick și, prin urmare, va profita de creșterea generală actuală a numărului de locuri de muncă vacante și de bunele relații dintre Šumperk și întreprinderile locale. Acesta va fi un „domeniu” între situația riscantă din punct de vedere social a șomerilor de lungă durată și oferta de locuri de muncă disponibilă – va oferi un program local adaptat de ocupare a forței de muncă (motivare, consiliere, reconversie profesională, formare profesională etc.), bazat pe o abordare individuală și pe principiul permeabilității. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt zvýši zamestnanosť ľudí, ktorí sú dlhodobo nezamestnaní v Šumpersku a Jesenicku, a preto využije súčasný všeobecný rast počtu voľných pracovných miest a dobré vzťahy medzi Šumperkom a miestnymi spoločnosťami. Bude to „doména“ medzi sociálne riskantnou situáciou dlhodobo nezamestnaných a dostupnou pracovnou ponukou – poskytne prispôsobený miestny program zamestnanosti (motivácia, poradenstvo, rekvalifikácia, odborná príprava atď.) založený na individuálnom prístupe a na zásade priepustnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zvýši zamestnanosť ľudí, ktorí sú dlhodobo nezamestnaní v Šumpersku a Jesenicku, a preto využije súčasný všeobecný rast počtu voľných pracovných miest a dobré vzťahy medzi Šumperkom a miestnymi spoločnosťami. Bude to „doména“ medzi sociálne riskantnou situáciou dlhodobo nezamestnaných a dostupnou pracovnou ponukou – poskytne prispôsobený miestny program zamestnanosti (motivácia, poradenstvo, rekvalifikácia, odborná príprava atď.) založený na individuálnom prístupe a na zásade priepustnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zvýši zamestnanosť ľudí, ktorí sú dlhodobo nezamestnaní v Šumpersku a Jesenicku, a preto využije súčasný všeobecný rast počtu voľných pracovných miest a dobré vzťahy medzi Šumperkom a miestnymi spoločnosťami. Bude to „doména“ medzi sociálne riskantnou situáciou dlhodobo nezamestnaných a dostupnou pracovnou ponukou – poskytne prispôsobený miestny program zamestnanosti (motivácia, poradenstvo, rekvalifikácia, odborná príprava atď.) založený na individuálnom prístupe a na zásade priepustnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett se jżid l-impjiegi ta’ persuni li ilhom qiegħda f’Šumpersk u Jesenick u għalhekk se jieħu vantaġġ mit-tkabbir ġenerali attwali fl-għadd ta’ postijiet tax-xogħol battala u relazzjonijiet tajbin bejn Šumperk u kumpaniji lokali. Se jkun “dominju” bejn is-sitwazzjoni soċjalment riskjuża tal-persuni qiegħda fit-tul u l-offerta ta’ impjieg disponibbli — se jipprovdi programm lokali adattat għall-impjiegi (motivazzjoni, pariri, taħriġ mill-ġdid, taħriġ fuq ix-xogħol, eċċ.) ibbażat fuq approċċ individwali u fuq il-prinċipju tal-permeabbiltà. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett se jżid l-impjiegi ta’ persuni li ilhom qiegħda f’Šumpersk u Jesenick u għalhekk se jieħu vantaġġ mit-tkabbir ġenerali attwali fl-għadd ta’ postijiet tax-xogħol battala u relazzjonijiet tajbin bejn Šumperk u kumpaniji lokali. Se jkun “dominju” bejn is-sitwazzjoni soċjalment riskjuża tal-persuni qiegħda fit-tul u l-offerta ta’ impjieg disponibbli — se jipprovdi programm lokali adattat għall-impjiegi (motivazzjoni, pariri, taħriġ mill-ġdid, taħriġ fuq ix-xogħol, eċċ.) ibbażat fuq approċċ individwali u fuq il-prinċipju tal-permeabbiltà. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett se jżid l-impjiegi ta’ persuni li ilhom qiegħda f’Šumpersk u Jesenick u għalhekk se jieħu vantaġġ mit-tkabbir ġenerali attwali fl-għadd ta’ postijiet tax-xogħol battala u relazzjonijiet tajbin bejn Šumperk u kumpaniji lokali. Se jkun “dominju” bejn is-sitwazzjoni soċjalment riskjuża tal-persuni qiegħda fit-tul u l-offerta ta’ impjieg disponibbli — se jipprovdi programm lokali adattat għall-impjiegi (motivazzjoni, pariri, taħriġ mill-ġdid, taħriġ fuq ix-xogħol, eċċ.) ibbażat fuq approċċ individwali u fuq il-prinċipju tal-permeabbiltà. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto aumentará o emprego de pessoas há muito desempregadas em Šumpersk e Jesenick e, por conseguinte, tirará partido do atual crescimento geral do número de ofertas de emprego e das boas relações entre Šumperk e as empresas locais. Será um «domínio» entre a situação socialmente arriscada dos desempregados de longa duração e a oferta de emprego disponível – proporcionará um programa local de emprego adaptado (motivação, aconselhamento, reconversão, formação profissional, etc.) baseado numa abordagem individual e no princípio da permeabilidade. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto aumentará o emprego de pessoas há muito desempregadas em Šumpersk e Jesenick e, por conseguinte, tirará partido do atual crescimento geral do número de ofertas de emprego e das boas relações entre Šumperk e as empresas locais. Será um «domínio» entre a situação socialmente arriscada dos desempregados de longa duração e a oferta de emprego disponível – proporcionará um programa local de emprego adaptado (motivação, aconselhamento, reconversão, formação profissional, etc.) baseado numa abordagem individual e no princípio da permeabilidade. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto aumentará o emprego de pessoas há muito desempregadas em Šumpersk e Jesenick e, por conseguinte, tirará partido do atual crescimento geral do número de ofertas de emprego e das boas relações entre Šumperk e as empresas locais. Será um «domínio» entre a situação socialmente arriscada dos desempregados de longa duração e a oferta de emprego disponível – proporcionará um programa local de emprego adaptado (motivação, aconselhamento, reconversão, formação profissional, etc.) baseado numa abordagem individual e no princípio da permeabilidade. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeella lisätään Šumperskissa ja Jesenickissä pitkään työttömien henkilöiden työllisyyttä ja hyödynnetään näin ollen avointen työpaikkojen määrän yleistä kasvua sekä Šumperkin ja paikallisten yritysten välisiä hyviä suhteita. Se on ”alue” pitkäaikaistyöttömien sosiaalisesti riskialttiiden tilanteiden ja käytettävissä olevan työtarjouksen välillä. Se tarjoaa mukautetun paikallisen työllisyysohjelman (motivaatio, neuvonta, uudelleenkoulutus, työkoulutus jne.), joka perustuu yksilölliseen lähestymistapaan ja läpäisevyyden periaatteeseen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeella lisätään Šumperskissa ja Jesenickissä pitkään työttömien henkilöiden työllisyyttä ja hyödynnetään näin ollen avointen työpaikkojen määrän yleistä kasvua sekä Šumperkin ja paikallisten yritysten välisiä hyviä suhteita. Se on ”alue” pitkäaikaistyöttömien sosiaalisesti riskialttiiden tilanteiden ja käytettävissä olevan työtarjouksen välillä. Se tarjoaa mukautetun paikallisen työllisyysohjelman (motivaatio, neuvonta, uudelleenkoulutus, työkoulutus jne.), joka perustuu yksilölliseen lähestymistapaan ja läpäisevyyden periaatteeseen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeella lisätään Šumperskissa ja Jesenickissä pitkään työttömien henkilöiden työllisyyttä ja hyödynnetään näin ollen avointen työpaikkojen määrän yleistä kasvua sekä Šumperkin ja paikallisten yritysten välisiä hyviä suhteita. Se on ”alue” pitkäaikaistyöttömien sosiaalisesti riskialttiiden tilanteiden ja käytettävissä olevan työtarjouksen välillä. Se tarjoaa mukautetun paikallisen työllisyysohjelman (motivaatio, neuvonta, uudelleenkoulutus, työkoulutus jne.), joka perustuu yksilölliseen lähestymistapaan ja läpäisevyyden periaatteeseen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt zwiększy zatrudnienie osób od dawna bezrobotnych w Šumpersku i Jesenick, a tym samym skorzysta z obecnego ogólnego wzrostu liczby wolnych miejsc pracy i dobrych relacji między Šumperkiem a lokalnymi firmami. Będzie to „domena” między społecznie ryzykowną sytuacją długotrwale bezrobotnych a dostępną ofertą pracy – zapewni dostosowany lokalny program zatrudnienia (motywacja, doradztwo, przekwalifikowanie, szkolenie zawodowe itp.) oparty na indywidualnym podejściu i zasadzie przenikania. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zwiększy zatrudnienie osób od dawna bezrobotnych w Šumpersku i Jesenick, a tym samym skorzysta z obecnego ogólnego wzrostu liczby wolnych miejsc pracy i dobrych relacji między Šumperkiem a lokalnymi firmami. Będzie to „domena” między społecznie ryzykowną sytuacją długotrwale bezrobotnych a dostępną ofertą pracy – zapewni dostosowany lokalny program zatrudnienia (motywacja, doradztwo, przekwalifikowanie, szkolenie zawodowe itp.) oparty na indywidualnym podejściu i zasadzie przenikania. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zwiększy zatrudnienie osób od dawna bezrobotnych w Šumpersku i Jesenick, a tym samym skorzysta z obecnego ogólnego wzrostu liczby wolnych miejsc pracy i dobrych relacji między Šumperkiem a lokalnymi firmami. Będzie to „domena” między społecznie ryzykowną sytuacją długotrwale bezrobotnych a dostępną ofertą pracy – zapewni dostosowany lokalny program zatrudnienia (motywacja, doradztwo, przekwalifikowanie, szkolenie zawodowe itp.) oparty na indywidualnym podejściu i zasadzie przenikania. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt bo povečal zaposlovanje ljudi, ki so že dolgo brezposelni v Šumpersku in Jesenicku, zato bo izkoristil sedanjo splošno rast števila prostih delovnih mest in dobrih odnosov med Šumperkom in lokalnimi podjetji. To bo „področje“ med socialno tveganim položajem dolgotrajno brezposelnih in razpoložljivo ponudbo za zaposlitev – zagotovil bo prilagojen lokalni program zaposlovanja (motivacija, svetovanje, preusposabljanje, poklicno usposabljanje itd.) na podlagi individualnega pristopa in načela prepustnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bo povečal zaposlovanje ljudi, ki so že dolgo brezposelni v Šumpersku in Jesenicku, zato bo izkoristil sedanjo splošno rast števila prostih delovnih mest in dobrih odnosov med Šumperkom in lokalnimi podjetji. To bo „področje“ med socialno tveganim položajem dolgotrajno brezposelnih in razpoložljivo ponudbo za zaposlitev – zagotovil bo prilagojen lokalni program zaposlovanja (motivacija, svetovanje, preusposabljanje, poklicno usposabljanje itd.) na podlagi individualnega pristopa in načela prepustnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bo povečal zaposlovanje ljudi, ki so že dolgo brezposelni v Šumpersku in Jesenicku, zato bo izkoristil sedanjo splošno rast števila prostih delovnih mest in dobrih odnosov med Šumperkom in lokalnimi podjetji. To bo „področje“ med socialno tveganim položajem dolgotrajno brezposelnih in razpoložljivo ponudbo za zaposlitev – zagotovil bo prilagojen lokalni program zaposlovanja (motivacija, svetovanje, preusposabljanje, poklicno usposabljanje itd.) na podlagi individualnega pristopa in načela prepustnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas padidins žmonių, kurie ilgą laiką buvo bedarbiai Šumperske ir Jesenick, užimtumą, todėl bus pasinaudota dabartiniu bendru laisvų darbo vietų skaičiaus didėjimu ir gerais Šumperko ir vietos įmonių santykiais. Tai bus „sritis“ tarp socialiniu požiūriu rizikingos ilgalaikių bedarbių padėties ir turimo darbo pasiūlymo – bus parengta pritaikyta vietos užimtumo programa (motyvacija, konsultavimas, perkvalifikavimas, profesinis mokymas ir t. t.), grindžiama individualiu požiūriu ir pralaidumo principu. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas padidins žmonių, kurie ilgą laiką buvo bedarbiai Šumperske ir Jesenick, užimtumą, todėl bus pasinaudota dabartiniu bendru laisvų darbo vietų skaičiaus didėjimu ir gerais Šumperko ir vietos įmonių santykiais. Tai bus „sritis“ tarp socialiniu požiūriu rizikingos ilgalaikių bedarbių padėties ir turimo darbo pasiūlymo – bus parengta pritaikyta vietos užimtumo programa (motyvacija, konsultavimas, perkvalifikavimas, profesinis mokymas ir t. t.), grindžiama individualiu požiūriu ir pralaidumo principu. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas padidins žmonių, kurie ilgą laiką buvo bedarbiai Šumperske ir Jesenick, užimtumą, todėl bus pasinaudota dabartiniu bendru laisvų darbo vietų skaičiaus didėjimu ir gerais Šumperko ir vietos įmonių santykiais. Tai bus „sritis“ tarp socialiniu požiūriu rizikingos ilgalaikių bedarbių padėties ir turimo darbo pasiūlymo – bus parengta pritaikyta vietos užimtumo programa (motyvacija, konsultavimas, perkvalifikavimas, profesinis mokymas ir t. t.), grindžiama individualiu požiūriu ir pralaidumo principu. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts palielinās to cilvēku nodarbinātību, kuri jau sen bijuši bez darba Šumperskā un Jesenickā, un tādējādi izmantos pašreizējo vispārējo brīvo darbvietu skaita pieaugumu un labas attiecības starp Šumperku un vietējiem uzņēmumiem. Tā būs “domēna” starp ilgtermiņa bezdarbnieku sociāli riskanto situāciju un pieejamo darba piedāvājumu — tā nodrošinās pielāgotu vietējo nodarbinātības programmu (motivācija, konsultācijas, pārkvalifikācija, darba apmācība utt.), pamatojoties uz individuālu pieeju un caurlaidības principu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts palielinās to cilvēku nodarbinātību, kuri jau sen bijuši bez darba Šumperskā un Jesenickā, un tādējādi izmantos pašreizējo vispārējo brīvo darbvietu skaita pieaugumu un labas attiecības starp Šumperku un vietējiem uzņēmumiem. Tā būs “domēna” starp ilgtermiņa bezdarbnieku sociāli riskanto situāciju un pieejamo darba piedāvājumu — tā nodrošinās pielāgotu vietējo nodarbinātības programmu (motivācija, konsultācijas, pārkvalifikācija, darba apmācība utt.), pamatojoties uz individuālu pieeju un caurlaidības principu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts palielinās to cilvēku nodarbinātību, kuri jau sen bijuši bez darba Šumperskā un Jesenickā, un tādējādi izmantos pašreizējo vispārējo brīvo darbvietu skaita pieaugumu un labas attiecības starp Šumperku un vietējiem uzņēmumiem. Tā būs “domēna” starp ilgtermiņa bezdarbnieku sociāli riskanto situāciju un pieejamo darba piedāvājumu — tā nodrošinās pielāgotu vietējo nodarbinātības programmu (motivācija, konsultācijas, pārkvalifikācija, darba apmācība utt.), pamatojoties uz individuālu pieeju un caurlaidības principu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът ще увеличи заетостта на хората, които отдавна са били безработни в Šumpersk и Jesenick, и следователно ще се възползва от настоящото общо нарастване на броя на свободните работни места и добрите отношения между Шумерк и местните дружества. Това ще бъде „област“ между социално рисковото положение на дългосрочно безработните и наличното предложение за работа — тя ще осигури адаптирана местна програма за заетост (мотивация, съвети, преквалификация, обучение за работа и др.), основана на индивидуален подход и на принципа на пропускливост. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът ще увеличи заетостта на хората, които отдавна са били безработни в Šumpersk и Jesenick, и следователно ще се възползва от настоящото общо нарастване на броя на свободните работни места и добрите отношения между Шумерк и местните дружества. Това ще бъде „област“ между социално рисковото положение на дългосрочно безработните и наличното предложение за работа — тя ще осигури адаптирана местна програма за заетост (мотивация, съвети, преквалификация, обучение за работа и др.), основана на индивидуален подход и на принципа на пропускливост. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът ще увеличи заетостта на хората, които отдавна са били безработни в Šumpersk и Jesenick, и следователно ще се възползва от настоящото общо нарастване на броя на свободните работни места и добрите отношения между Шумерк и местните дружества. Това ще бъде „област“ между социално рисковото положение на дългосрочно безработните и наличното предложение за работа — тя ще осигури адаптирана местна програма за заетост (мотивация, съвети, преквалификация, обучение за работа и др.), основана на индивидуален подход и на принципа на пропускливост. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt növelni fogja azon személyek foglalkoztatását, akik már régóta munkanélküliek Šumperskben és Jesenickben, és ezért kihasználja az állásajánlatok számának jelenlegi általános növekedését, valamint a Šumperk és a helyi vállalatok közötti jó kapcsolatokat. „Domain” lesz a tartósan munkanélküli személyek szociálisan kockázatos helyzete és a rendelkezésre álló állásajánlat között – az egyéni megközelítésen és a permeabilitás elvén alapuló, adaptált helyi foglalkoztatási programot (motiváció, tanácsadás, átképzés, munkahelyi képzés stb.) biztosít. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt növelni fogja azon személyek foglalkoztatását, akik már régóta munkanélküliek Šumperskben és Jesenickben, és ezért kihasználja az állásajánlatok számának jelenlegi általános növekedését, valamint a Šumperk és a helyi vállalatok közötti jó kapcsolatokat. „Domain” lesz a tartósan munkanélküli személyek szociálisan kockázatos helyzete és a rendelkezésre álló állásajánlat között – az egyéni megközelítésen és a permeabilitás elvén alapuló, adaptált helyi foglalkoztatási programot (motiváció, tanácsadás, átképzés, munkahelyi képzés stb.) biztosít. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt növelni fogja azon személyek foglalkoztatását, akik már régóta munkanélküliek Šumperskben és Jesenickben, és ezért kihasználja az állásajánlatok számának jelenlegi általános növekedését, valamint a Šumperk és a helyi vállalatok közötti jó kapcsolatokat. „Domain” lesz a tartósan munkanélküli személyek szociálisan kockázatos helyzete és a rendelkezésre álló állásajánlat között – az egyéni megközelítésen és a permeabilitás elvén alapuló, adaptált helyi foglalkoztatási programot (motiváció, tanácsadás, átképzés, munkahelyi képzés stb.) biztosít. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Méadóidh an tionscadal fostaíocht daoine atá dífhostaithe le fada in Šumpersk agus Jesenick agus, dá bhrí sin, bainfidh sé leas as an bhfás ginearálta atá ann faoi láthair ar líon na bhfolúntas poist agus ar an dea-chaidreamh idir Šumperk agus cuideachtaí áitiúla. “Fearann” a bheidh ann idir staid na ndaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach a bhfuil riosca sóisialta ag baint leis agus an tairiscint poist atá ar fáil — cuirfidh sé clár fostaíochta áitiúil oiriúnaithe ar fáil (spreagadh, comhairle, athoiliúint, oiliúint oibre, etc.) bunaithe ar chur chuige aonair agus ar phrionsabal na tréscaoilteachta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Méadóidh an tionscadal fostaíocht daoine atá dífhostaithe le fada in Šumpersk agus Jesenick agus, dá bhrí sin, bainfidh sé leas as an bhfás ginearálta atá ann faoi láthair ar líon na bhfolúntas poist agus ar an dea-chaidreamh idir Šumperk agus cuideachtaí áitiúla. “Fearann” a bheidh ann idir staid na ndaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach a bhfuil riosca sóisialta ag baint leis agus an tairiscint poist atá ar fáil — cuirfidh sé clár fostaíochta áitiúil oiriúnaithe ar fáil (spreagadh, comhairle, athoiliúint, oiliúint oibre, etc.) bunaithe ar chur chuige aonair agus ar phrionsabal na tréscaoilteachta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Méadóidh an tionscadal fostaíocht daoine atá dífhostaithe le fada in Šumpersk agus Jesenick agus, dá bhrí sin, bainfidh sé leas as an bhfás ginearálta atá ann faoi láthair ar líon na bhfolúntas poist agus ar an dea-chaidreamh idir Šumperk agus cuideachtaí áitiúla. “Fearann” a bheidh ann idir staid na ndaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach a bhfuil riosca sóisialta ag baint leis agus an tairiscint poist atá ar fáil — cuirfidh sé clár fostaíochta áitiúil oiriúnaithe ar fáil (spreagadh, comhairle, athoiliúint, oiliúint oibre, etc.) bunaithe ar chur chuige aonair agus ar phrionsabal na tréscaoilteachta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet kommer att öka sysselsättningen bland personer som länge varit arbetslösa i Šumpersk och Jesenick och kommer därför att dra nytta av den nuvarande allmänna ökningen av antalet lediga platser och goda relationer mellan Šumperk och lokala företag. Det kommer att vara en ”domän” mellan de långtidsarbetslösas socialt riskfyllda situation och det tillgängliga utbudet av arbetstillfällen – det kommer att tillhandahålla ett anpassat lokalt sysselsättningsprogram (motivering, rådgivning, omskolning, arbetsutbildning osv.) som bygger på en individuell strategi och på principen om permeabilitet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet kommer att öka sysselsättningen bland personer som länge varit arbetslösa i Šumpersk och Jesenick och kommer därför att dra nytta av den nuvarande allmänna ökningen av antalet lediga platser och goda relationer mellan Šumperk och lokala företag. Det kommer att vara en ”domän” mellan de långtidsarbetslösas socialt riskfyllda situation och det tillgängliga utbudet av arbetstillfällen – det kommer att tillhandahålla ett anpassat lokalt sysselsättningsprogram (motivering, rådgivning, omskolning, arbetsutbildning osv.) som bygger på en individuell strategi och på principen om permeabilitet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet kommer att öka sysselsättningen bland personer som länge varit arbetslösa i Šumpersk och Jesenick och kommer därför att dra nytta av den nuvarande allmänna ökningen av antalet lediga platser och goda relationer mellan Šumperk och lokala företag. Det kommer att vara en ”domän” mellan de långtidsarbetslösas socialt riskfyllda situation och det tillgängliga utbudet av arbetstillfällen – det kommer att tillhandahålla ett anpassat lokalt sysselsättningsprogram (motivering, rådgivning, omskolning, arbetsutbildning osv.) som bygger på en individuell strategi och på principen om permeabilitet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt suurendab Šumperskis ja Jesenickis pikka aega tööta olnud inimeste tööhõivet ning kasutab seega ära vabade töökohtade arvu praegust üldist kasvu ning häid suhteid Šumperki ja kohalike ettevõtete vahel. See on pikaajaliste töötute sotsiaalselt riskantse olukorra ja olemasoleva tööpakkumise vaheline valdkond – see pakub kohandatud kohalikku tööhõiveprogrammi (motivatsioon, nõustamine, ümberõpe, tööalane koolitus jne), mis põhineb individuaalsel lähenemisviisil ja läbitavuse põhimõttel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt suurendab Šumperskis ja Jesenickis pikka aega tööta olnud inimeste tööhõivet ning kasutab seega ära vabade töökohtade arvu praegust üldist kasvu ning häid suhteid Šumperki ja kohalike ettevõtete vahel. See on pikaajaliste töötute sotsiaalselt riskantse olukorra ja olemasoleva tööpakkumise vaheline valdkond – see pakub kohandatud kohalikku tööhõiveprogrammi (motivatsioon, nõustamine, ümberõpe, tööalane koolitus jne), mis põhineb individuaalsel lähenemisviisil ja läbitavuse põhimõttel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt suurendab Šumperskis ja Jesenickis pikka aega tööta olnud inimeste tööhõivet ning kasutab seega ära vabade töökohtade arvu praegust üldist kasvu ning häid suhteid Šumperki ja kohalike ettevõtete vahel. See on pikaajaliste töötute sotsiaalselt riskantse olukorra ja olemasoleva tööpakkumise vaheline valdkond – see pakub kohandatud kohalikku tööhõiveprogrammi (motivatsioon, nõustamine, ümberõpe, tööalane koolitus jne), mis põhineb individuaalsel lähenemisviisil ja läbitavuse põhimõttel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°58'20.82"N, 16°58'16.43"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°58'20.82"N, 16°58'16.43"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°58'20.82"N, 16°58'16.43"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
4,552,387.5 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,552,387.5 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
182,095.5 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 182,095.5 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 182,095.5 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 182,095.5 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
5,355,750.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 5,355,750.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
214,230.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 214,230.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 214,230.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 214,230.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Olomouc Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Olomouc Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 September 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q222323 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Akademie Jana Amose Komenského, z.s. - oblast Šumperk | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Akademie Jana Amose Komenského, z.s. - oblast Šumperk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
22 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 22 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:46, 12 October 2024
Project Q53198 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ‘PO footbridge II.’ (quality training and targeted employment mediation for sustainable work and competitiveness of Šumpersko and Jesenick) |
Project Q53198 in Czech Republic |
Statements
4,552,387.5 Czech koruna
0 references
5,355,750.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 October 2018
0 references
30 September 2020
0 references
30 September 2020
0 references
Akademie Jana Amose Komenského, z.s. - oblast Šumperk
0 references
78701
0 references
Projekt zvýší zaměstnanost osob, které se na Šumpersku a Jesenicku ocitají dlouhodobě bez práce a využije proto současný obecný růst počtu volných pracovních míst a dobré vztahy AJAK Šumperk s místními firmami. Bude "lávkou" mezi sociálně rizikovou situací dlouhodobě nezaměstnaných a dostupnou pracovní nabídkou - poskytne adaptovaný lokální program zaměstnanosti (motivace, poradenství, rekvalifikace, pracovní trénink atd.) založený na individuálním přístupu a na principu prostupnosti. (Czech)
0 references
The project will increase employment of people who have long been unemployed in Šumpersk and Jesenick and will therefore take advantage of the current general growth in the number of job vacancies and good relations between Šumperk and local companies. It will be a “domain” between the socially risky situation of the long-term unemployed and the available job offer – it will provide an adapted local employment programme (motivation, advice, retraining, work training, etc.) based on an individual approach and on the principle of permeability. (English)
22 October 2020
0.7847203669306354
0 references
Le projet augmentera l’emploi des chômeurs de longue date à Šumpersk et Jeseniky et bénéficiera donc de la croissance générale actuelle du nombre d’emplois vacants et de bonnes relations entre Ajak Šumperk et les entreprises locales. Il s’agira d’un «pont» entre la situation socialement risquée des chômeurs de longue durée et l’offre d’emploi disponible — il fournira un programme d’emploi local adapté (motivation, conseil, recyclage, formation professionnelle, etc.) basé sur une approche individuelle et sur le principe de perméabilité. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt wird die Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen in Šumpersk und Jeseniky erhöhen und somit von der derzeitigen allgemeinen Zunahme der offenen Stellen und guten Beziehungen zwischen Ajak Šumperk und lokalen Unternehmen profitieren. Es wird eine „Brücke“ zwischen der sozial riskanten Situation der Langzeitarbeitslosen und dem verfügbaren Stellenangebot sein – es wird ein angepasstes lokales Beschäftigungsprogramm (Motivation, Beratung, Umschulung, Ausbildung usw.) auf der Grundlage eines individuellen Ansatzes und des Grundsatzes der Durchlässigkeit bieten. (German)
2 December 2021
0 references
Het project zal de werkgelegenheid vergroten van mensen die al lang werkloos zijn geweest in Šumpersk en Jeseniky en zal daarom profiteren van de huidige algemene toename van het aantal vacatures en goede betrekkingen tussen Ajak Šumperk en lokale bedrijven. Het zal een „brug” zijn tussen de sociaal riskante situatie van langdurig werklozen en het beschikbare werkaanbod — het zal een aangepast lokaal werkgelegenheidsprogramma (motivatie, begeleiding, omscholing, werkopleiding, enz.) bieden dat gebaseerd is op een individuele aanpak en op het beginsel van permeabiliteit. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto aumenterà l'occupazione delle persone da tempo disoccupate a Šumpersk e Jeseniky e beneficerà quindi dell'attuale crescita generale del numero di posti di lavoro vacanti e di buone relazioni tra Ajak Šumperk e le imprese locali. Si tratterà di un "ponte" tra la situazione socialmente rischiosa dei disoccupati di lungo periodo e l'offerta di lavoro disponibile — fornirà un programma locale di occupazione adeguato (motivazione, consulenza, riqualificazione, formazione professionale, ecc.) basato su un approccio individuale e sul principio della permeabilità. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto aumentará el empleo de las personas que llevan mucho tiempo sin empleo en Šumpersk y Jeseniky y, por lo tanto, se beneficiará del crecimiento general actual del número de vacantes de empleo y de buenas relaciones entre Ajak Šumperk y las empresas locales. Será un «puente» entre la situación de riesgo social de los desempleados de larga duración y la oferta de empleo disponible; proporcionará un programa de empleo local adaptado (motivación, asesoramiento, reciclaje profesional, formación laboral, etc.) basado en un enfoque individual y en el principio de permeabilidad. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet vil øge beskæftigelsen for personer, der længe har været arbejdsløse i Šumpersk og Jesenick, og vil derfor drage fordel af den nuværende generelle vækst i antallet af ledige stillinger og gode forbindelser mellem Šumperk og lokale virksomheder. Det vil være et "domæne" mellem den socialt risikable situation for langtidsledige og det tilgængelige jobtilbud — det vil give et tilpasset lokalt beskæftigelsesprogram (motivation, rådgivning, omskoling, erhvervsuddannelse osv.) baseret på en individuel tilgang og på princippet om gennemtrængelighed. (Danish)
23 July 2022
0 references
Το σχέδιο θα αυξήσει την απασχόληση των ατόμων που είναι από καιρό άνεργοι στο Šumpersk και στο Jesenick και, ως εκ τούτου, θα επωφεληθεί από την τρέχουσα γενική αύξηση του αριθμού των κενών θέσεων εργασίας και τις καλές σχέσεις μεταξύ του Šumperk και των τοπικών επιχειρήσεων. Θα είναι ένας «τομέας» μεταξύ της κοινωνικά επικίνδυνης κατάστασης των μακροχρόνια ανέργων και της διαθέσιμης προσφοράς εργασίας — θα παρέχει ένα προσαρμοσμένο τοπικό πρόγραμμα απασχόλησης (κίνητρα, συμβουλές, επανακατάρτιση, επαγγελματική κατάρτιση κ.λπ.) με βάση μια εξατομικευμένη προσέγγιση και την αρχή της διαπερατότητας. (Greek)
23 July 2022
0 references
Projektom će se povećati zaposlenost osoba koje su dugo nezaposlene u Šumpersku i Jesenicku te će stoga iskoristiti trenutni opći rast broja slobodnih radnih mjesta i dobre odnose između Šumperka i lokalnih poduzeća. To će biti „domena” između socijalno rizične situacije dugotrajno nezaposlenih osoba i dostupne ponude za posao – njime će se osigurati prilagođeni lokalni program zapošljavanja (motivacija, savjetovanje, prekvalifikacija, osposobljavanje na radnom mjestu itd.) koji se temelji na individualnom pristupu i načelu propusnosti. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Proiectul va crește gradul de ocupare a forței de muncă pentru persoanele care au rămas de mult timp fără loc de muncă în Šumpersk și Jesenick și, prin urmare, va profita de creșterea generală actuală a numărului de locuri de muncă vacante și de bunele relații dintre Šumperk și întreprinderile locale. Acesta va fi un „domeniu” între situația riscantă din punct de vedere social a șomerilor de lungă durată și oferta de locuri de muncă disponibilă – va oferi un program local adaptat de ocupare a forței de muncă (motivare, consiliere, reconversie profesională, formare profesională etc.), bazat pe o abordare individuală și pe principiul permeabilității. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Projekt zvýši zamestnanosť ľudí, ktorí sú dlhodobo nezamestnaní v Šumpersku a Jesenicku, a preto využije súčasný všeobecný rast počtu voľných pracovných miest a dobré vzťahy medzi Šumperkom a miestnymi spoločnosťami. Bude to „doména“ medzi sociálne riskantnou situáciou dlhodobo nezamestnaných a dostupnou pracovnou ponukou – poskytne prispôsobený miestny program zamestnanosti (motivácia, poradenstvo, rekvalifikácia, odborná príprava atď.) založený na individuálnom prístupe a na zásade priepustnosti. (Slovak)
23 July 2022
0 references
Il-proġett se jżid l-impjiegi ta’ persuni li ilhom qiegħda f’Šumpersk u Jesenick u għalhekk se jieħu vantaġġ mit-tkabbir ġenerali attwali fl-għadd ta’ postijiet tax-xogħol battala u relazzjonijiet tajbin bejn Šumperk u kumpaniji lokali. Se jkun “dominju” bejn is-sitwazzjoni soċjalment riskjuża tal-persuni qiegħda fit-tul u l-offerta ta’ impjieg disponibbli — se jipprovdi programm lokali adattat għall-impjiegi (motivazzjoni, pariri, taħriġ mill-ġdid, taħriġ fuq ix-xogħol, eċċ.) ibbażat fuq approċċ individwali u fuq il-prinċipju tal-permeabbiltà. (Maltese)
23 July 2022
0 references
O projeto aumentará o emprego de pessoas há muito desempregadas em Šumpersk e Jesenick e, por conseguinte, tirará partido do atual crescimento geral do número de ofertas de emprego e das boas relações entre Šumperk e as empresas locais. Será um «domínio» entre a situação socialmente arriscada dos desempregados de longa duração e a oferta de emprego disponível – proporcionará um programa local de emprego adaptado (motivação, aconselhamento, reconversão, formação profissional, etc.) baseado numa abordagem individual e no princípio da permeabilidade. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Hankkeella lisätään Šumperskissa ja Jesenickissä pitkään työttömien henkilöiden työllisyyttä ja hyödynnetään näin ollen avointen työpaikkojen määrän yleistä kasvua sekä Šumperkin ja paikallisten yritysten välisiä hyviä suhteita. Se on ”alue” pitkäaikaistyöttömien sosiaalisesti riskialttiiden tilanteiden ja käytettävissä olevan työtarjouksen välillä. Se tarjoaa mukautetun paikallisen työllisyysohjelman (motivaatio, neuvonta, uudelleenkoulutus, työkoulutus jne.), joka perustuu yksilölliseen lähestymistapaan ja läpäisevyyden periaatteeseen. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Projekt zwiększy zatrudnienie osób od dawna bezrobotnych w Šumpersku i Jesenick, a tym samym skorzysta z obecnego ogólnego wzrostu liczby wolnych miejsc pracy i dobrych relacji między Šumperkiem a lokalnymi firmami. Będzie to „domena” między społecznie ryzykowną sytuacją długotrwale bezrobotnych a dostępną ofertą pracy – zapewni dostosowany lokalny program zatrudnienia (motywacja, doradztwo, przekwalifikowanie, szkolenie zawodowe itp.) oparty na indywidualnym podejściu i zasadzie przenikania. (Polish)
23 July 2022
0 references
Projekt bo povečal zaposlovanje ljudi, ki so že dolgo brezposelni v Šumpersku in Jesenicku, zato bo izkoristil sedanjo splošno rast števila prostih delovnih mest in dobrih odnosov med Šumperkom in lokalnimi podjetji. To bo „področje“ med socialno tveganim položajem dolgotrajno brezposelnih in razpoložljivo ponudbo za zaposlitev – zagotovil bo prilagojen lokalni program zaposlovanja (motivacija, svetovanje, preusposabljanje, poklicno usposabljanje itd.) na podlagi individualnega pristopa in načela prepustnosti. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Projektas padidins žmonių, kurie ilgą laiką buvo bedarbiai Šumperske ir Jesenick, užimtumą, todėl bus pasinaudota dabartiniu bendru laisvų darbo vietų skaičiaus didėjimu ir gerais Šumperko ir vietos įmonių santykiais. Tai bus „sritis“ tarp socialiniu požiūriu rizikingos ilgalaikių bedarbių padėties ir turimo darbo pasiūlymo – bus parengta pritaikyta vietos užimtumo programa (motyvacija, konsultavimas, perkvalifikavimas, profesinis mokymas ir t. t.), grindžiama individualiu požiūriu ir pralaidumo principu. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Projekts palielinās to cilvēku nodarbinātību, kuri jau sen bijuši bez darba Šumperskā un Jesenickā, un tādējādi izmantos pašreizējo vispārējo brīvo darbvietu skaita pieaugumu un labas attiecības starp Šumperku un vietējiem uzņēmumiem. Tā būs “domēna” starp ilgtermiņa bezdarbnieku sociāli riskanto situāciju un pieejamo darba piedāvājumu — tā nodrošinās pielāgotu vietējo nodarbinātības programmu (motivācija, konsultācijas, pārkvalifikācija, darba apmācība utt.), pamatojoties uz individuālu pieeju un caurlaidības principu. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Проектът ще увеличи заетостта на хората, които отдавна са били безработни в Šumpersk и Jesenick, и следователно ще се възползва от настоящото общо нарастване на броя на свободните работни места и добрите отношения между Шумерк и местните дружества. Това ще бъде „област“ между социално рисковото положение на дългосрочно безработните и наличното предложение за работа — тя ще осигури адаптирана местна програма за заетост (мотивация, съвети, преквалификация, обучение за работа и др.), основана на индивидуален подход и на принципа на пропускливост. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A projekt növelni fogja azon személyek foglalkoztatását, akik már régóta munkanélküliek Šumperskben és Jesenickben, és ezért kihasználja az állásajánlatok számának jelenlegi általános növekedését, valamint a Šumperk és a helyi vállalatok közötti jó kapcsolatokat. „Domain” lesz a tartósan munkanélküli személyek szociálisan kockázatos helyzete és a rendelkezésre álló állásajánlat között – az egyéni megközelítésen és a permeabilitás elvén alapuló, adaptált helyi foglalkoztatási programot (motiváció, tanácsadás, átképzés, munkahelyi képzés stb.) biztosít. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Méadóidh an tionscadal fostaíocht daoine atá dífhostaithe le fada in Šumpersk agus Jesenick agus, dá bhrí sin, bainfidh sé leas as an bhfás ginearálta atá ann faoi láthair ar líon na bhfolúntas poist agus ar an dea-chaidreamh idir Šumperk agus cuideachtaí áitiúla. “Fearann” a bheidh ann idir staid na ndaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach a bhfuil riosca sóisialta ag baint leis agus an tairiscint poist atá ar fáil — cuirfidh sé clár fostaíochta áitiúil oiriúnaithe ar fáil (spreagadh, comhairle, athoiliúint, oiliúint oibre, etc.) bunaithe ar chur chuige aonair agus ar phrionsabal na tréscaoilteachta. (Irish)
23 July 2022
0 references
Projektet kommer att öka sysselsättningen bland personer som länge varit arbetslösa i Šumpersk och Jesenick och kommer därför att dra nytta av den nuvarande allmänna ökningen av antalet lediga platser och goda relationer mellan Šumperk och lokala företag. Det kommer att vara en ”domän” mellan de långtidsarbetslösas socialt riskfyllda situation och det tillgängliga utbudet av arbetstillfällen – det kommer att tillhandahålla ett anpassat lokalt sysselsättningsprogram (motivering, rådgivning, omskolning, arbetsutbildning osv.) som bygger på en individuell strategi och på principen om permeabilitet. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Projekt suurendab Šumperskis ja Jesenickis pikka aega tööta olnud inimeste tööhõivet ning kasutab seega ära vabade töökohtade arvu praegust üldist kasvu ning häid suhteid Šumperki ja kohalike ettevõtete vahel. See on pikaajaliste töötute sotsiaalselt riskantse olukorra ja olemasoleva tööpakkumise vaheline valdkond – see pakub kohandatud kohalikku tööhõiveprogrammi (motivatsioon, nõustamine, ümberõpe, tööalane koolitus jne), mis põhineb individuaalsel lähenemisviisil ja läbitavuse põhimõttel. (Estonian)
23 July 2022
0 references
22 December 2023
0 references
Identifiers
CZ.03.1.48/0.0/0.0/17_075/0009192
0 references