Knowledge and experience with an opportunity to employ! (Q124652): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2991589697670638) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| (One intermediate revision by the same user not shown) | |||
| label / pt | label / pt | ||
Conhecimento e experiência uma oportunidade | Conhecimento e experiência com uma oportunidade para empregar! | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
Objetivo principal do projeto executado entre 1.12.2016 e 30.6.2018: aumentar a empregabilidade de min.122(68K/54M) de 135(75K/60M) do GRUPO visado, ou seja, após 30 anos (80 desempregados-45K/35M e 55 inativos – 30K/25M), no mercado de trabalho mais difícil: —26 após 50(15K/11M) -75 mulheres -14 deficientes(8K/6M) -67 desempregados de longa duração(38K/29M) -110 com baixas qualificações(62K/48M), residentes na aceção do código civil de 7 distritos da Silésia: Czestochowski, Myszkowski, Kłobucki, Lublin, Tarnogórski, Bytom e Piekary Śląskie RELATÓRIOS: identificação das necessidades, desenvolvimento e acompanhamento do DPI, intermediação profissional, formação, estágios >REZULTATU RECOMENDAÇÃO Número de pessoas: *trabalho após a saída do limiar.-min.48(27K/21M) *qualificados após a saída do limiar.-min.54(30K/24M) Eficácia do emprego-pessoa: *após 50 g-min.33 % *deficiência-min.33 % *desempregados de longa duração-min.30 % *baixo quaval-min.38 % *mulheres-min.39 % *não pertencentes ao grupo acima mencionado-min.43 % (Portuguese) | |||
Latest revision as of 15:41, 7 October 2024
Project Q124652 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Knowledge and experience with an opportunity to employ! |
Project Q124652 in Poland |
Statements
1,668,112.28 zloty
0 references
1,962,485.04 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2018
0 references
31 December 2021
0 references
AL EDUKACJA LENA ANDRZEJEWSKA CENTRUM SZKOLENIOWO-DORADCZE
0 references
CEL GŁÓWNY PROJ.realizowanego od 01.12.2016 do 30.06.2018: zwiększenie zdolności do zatrudnienia min.122(68K/54M) z 135(75K/60M) osób z GRUPY DOCELOWEJ, tj.os. po 30 r.ż.(80 bezrobotnych-45K/35M i 55 nieaktywnych zawodowo- 30K/25M),w najtrudniejszej syt.na rynku pracy: -26 po 50 r.ż.(15K/11M) -75 kobiet -14 niepełnosprawnych(8K/6M) -67 długotrwale bezrobotnych(38K/29M) -110 o niskich kwalifikacjach(62K/48M), zamieszkujących w rozumieniu kod.cywilnego 7 powiatów woj.śląskiego: częstochowski, myszkowski, kłobucki, lubliniecki, tarnogórski, Bytom i Piekary Śląskie ZADANIA: identyfikacja potrzeb,opracowanie i monitoring IPD, pośrednictwo pracy, szkolenia, staże >WSKAŹNIKI REZULTATU Liczba os.: *pracujących po opuszczeniu progr.-min.48(27K/21M) *które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu progr.-min.54(30K/24M) Efektywność zatrudnieniowa-os.: *po 50 r.ż.-min.33% *niepełnosprawne-min.33% *długotrwale bezrobotne-min.30% *o niskich kwal.-min.38% *kobiety-min.39% *nienależące do ww.grup-min.43% (Polish)
0 references
Main objective of the project implemented from 01.12.2016 to 30.06.2018: increase the employability of min.122(68K/54M) from 135(75K/60M) of the target GROUP, i.e. after 30 (80 unemployed-45K/35M and 55 inactive – 30K/25M), in the most difficult labour market: —26 after 50(15K/11M) -75 women -14 disabled(8K/6M) -67 long-term unemployed(38K/29M) -110 with low qualifications(62K/48M), living within the meaning of the civil code of 7 districts of Silesia: Czestochowski, Myszkowski, Kłobucki, Lublin, Tarnogórski, Bytom and Piekary Śląskie REPORTS: identification of needs, development and monitoring of IPD, job intermediation, training, internships >REZULTATU RECOMMENDATION Number of persons: *working after leaving threshold.-min.48(27K/21M) * who were qualified after leaving threshold.-min.54(30K/24M) Employment efficiency-person: *after 50 g-min.33 % *disable-min.33 % *long-term unemployed-min.30 % *low quaval-min.38 % *women-min.39 % *not belonging to the above-mentioned group-min.43 % (English)
21 October 2020
0.2991589697670638
0 references
Objectif PRINCIPAL DU PROJET mis en œuvre du 1.12.2016 au 30.06.2018: augmentation de l’employabilité de min.122(68K/54M) de 135 (75K/60M) du groupe cible, c’est-à-dire des personnes après 30 (80 chômeurs-45K/35M et 55 économiquement inactifs — 30K/25M), dans la situation la plus difficile sur le marché du travail: —26 après 50 ans(15K/11M) -75 femmes -14 handicapés(8K/6M) -67 chômeurs de longue durée(38K/29M) -110 peu qualifiés(62K/48M) résidant au sens du code civil de 7 districts de voïvodie: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom et Piekary identification des besoins, développement et suivi de la DPI, intermédiation en matière d’emploi, formation, stages > Indicateurs de résultats Nombre de personnes: travail après avoir quitté le progr.-min.48(27K/21M) * qui a obtenu des qualifications après avoir quitté le progr.-min.54(30K/24M) efficience de l’emploi-personne: *après 50 ans-min.33 % *handicapé-min.33 % * chômeurs de longue durée-min.30 % *low kwal.-min.38 % *femmes-min.39 % * n’appartenant pas aux groupes susmentionnés-min.43 % (French)
2 December 2021
0 references
HauptobJECTIVE VON PROJJ.implementiert vom 1.12.2016 bis 30.06.2018: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von min.122 (68K/54M) von 135(75K/60M) der Zielgruppe, d. h. Personen nach 30 (80 Arbeitslose-45K/35M und 55 nicht erwerbstätige – 30K/25M), in der schwierigsten Situation auf dem Arbeitsmarkt: —26 nach 50 Jahren(15K/11M) -75 Frauen -14 Behinderte(8K/6M) -67 Langzeitarbeitslose(38K/29M) -110 Geringqualifizierte(62K/48M) mit Wohnsitz im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs von 7 Woiwodschaftsbezirken: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom und Piekary Śląskie Ermittlung des Bedarfs, Entwicklung und Überwachung von IPD, Vermittlung von Arbeitsplätzen, Ausbildung, Praktika >Ergebnisindikatoren Anzahl der Personen: arbeiten nach dem Ausscheiden von progr.-min.48(27K/21M) * wer Qualifikationen nach dem Ausscheiden progr.-min.54(30K/24M) Arbeitseffizienz-Person: *nach 50 Jahren-min.33 % *behindert-min.33 % * Langzeitarbeitslose-min.30 % *low kwal.-min.38 % *Frauen-min.39 % *nicht zu den oben genannten Gruppen-min.43 % (German)
8 December 2021
0 references
Belangrijkste OBJECTIEF VAN PROJ.uitgevoerd van 1.12.2016 tot en met 30.06.2018: verhoging van de inzetbaarheid van min.122(68K/54M) van 135 (75K/60M) van de doelgroep, d.w.z. personen na 30 (80 werklozen-45K/35M en 55 economisch inactief — 30K/25M), in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt: —26 na 50 jaar (15K/11M) -75 vrouwen -14 gehandicapten (8K/6M) -67 langdurig werklozen (38K/29M) -110 laaggekwalificeerde (62K/48M) woonachtig in de zin van het Burgerlijk Wetboek van 7 woiwodschapsdistricten: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom en Piekary Śląskie identificatie van de behoeften, ontwikkeling en monitoring van IPD, arbeidsbemiddeling, opleiding, stages >Resultaatindicatoren Aantal personen: werken na het verlaten van progr.-min.48(27K/21M) * die kwalificaties behaalde na het verlaten van progr.-min.54 (30K/24M) Werkgelegenheidsefficiëntie-persoon: *na 50 jaar-min.33 % *uitgeschakeld-min.33 % *langdurend werkloos-min.30 % *laag kwal.-min.38 % *vrouwen-min.39 % *niet behorend tot de bovengenoemde groepen-min.43 % (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo PRINCIPALE DEL PROJ.attuato dall'1.12.2016 al 30.06.2018: aumentare l'occupabilità di min.122(68K/54M) da 135(75K/60M) del gruppo target, ossia persone dopo 30 (80 disoccupati-45K/35M e 55 economicamente inattive — 30K/25M), nella situazione più difficile sul mercato del lavoro: —26 dopo 50 anni (15K/11M) -75 donne -14 disabili (8K/6M) -67 disoccupati di lunga durata (38K/29M) -110 scarsamente qualificate (62K/48M) residenti ai sensi del codice civile di 7 distretti di voivodato: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom e Piekary Śląskie individuazione delle esigenze, sviluppo e monitoraggio della IPD, intermediazione dell'occupazione, formazione, tirocinio >Indicatori di risultato Numero di persone: lavoro dopo aver lasciato la progr.-min.48(27K/21M) * che ha ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato la progr.-min.54(30K/24M) *dopo 50 anni-min.33 % *disabilitato-min.33 % * disoccupati di lungo periodo-min.30 % *basso kwal.-min.38 % *donne-min.39 % *non appartenente ai suddetti gruppi-min.43 % (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal del proyecto de ley.implementado del 1.12.2016 al 30.06.2018: aumentar la empleabilidad del mínimo 122(68K/54M) de 135 (75K/60M) del grupo destinatario, es decir, personas después de 30 (80 desempleados-45K/35M y 55 inactivos económicamente — 30K/25M), en la situación más difícil en el mercado laboral: —26 después de 50 años (15K/11M) -75 mujeres -14 discapacitados (8K/6M) -67 desempleados de larga duración(38K/29M) -110 de baja cualificación(62K/48M) residentes en el sentido del Código Civil de 7 distritos de voivodatos: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom y Piekary Śląskie identificación de las necesidades, desarrollo y seguimiento de la DPI, intermediación en el empleo, formación, períodos de prácticas >Indicadores de resultados Número de personas: trabajar después de salir de progr.-min.48(27K/21M) * que obtuvo calificaciones después de salir de progr.-min.54 (30K/24M) Eficiencia del empleo-persona: *después de 50 años-min.33 % *discapacitados-min.33 % *desempleados de larga duración-min.30 % *bajo kwal.-min,38 % *mujeres-min,39 % *no pertenecientes a los grupos mencionados anteriormente-min.43 % (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med PROJ.implementeret fra den 1.12.2016 til den 30.06.2018: forøgelse af beskæftigelsesegnetheden for min.122 (68K/54M) fra 135 (75 K/60M) i målgruppen, dvs. personer efter 30 (80 arbejdsløse-45K/35M og 55 økonomisk inaktive — 30K/25M) i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet: —26 efter 50 år (15K/11M) -75 kvinder -14 handicappede (8K/6M) -67 langtidsledige (38K/29M) -110 lavtkvalificerede (62K/48M), bosiddende i henhold til civillovbogen af 7 voivodship distrikter: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom og Piekary Śląskie identifikation af behov, udvikling og overvågning af IPD, formidling af beskæftigelse, uddannelse, praktikophold > Resultatindikatorer Antal personer: arbejde efter at have forladt arbejdsmarkedets parter (min. 48(27K/21M) *, som har opnået kvalifikationer efter at have forladt arbejdsmarkedet — min. 54(30K/24M) Beskæftigelseseffektivitet — person: *efter 50 år-min. 33 % *handicappede, 33 % * langtidsledige-min. 30 % *lav kwal.-min. 38 % * kvinder-min. 39 % *ikke tilhører ovennævnte grupper-min. 43 % (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος ΣΤΟΧΟΣ του έργου.εφαρμόστηκε από 1.12.2016 έως 30.06.2018: αύξηση της απασχολησιμότητας των min.122 (68K/54M) από 135(75K/60M) της ομάδας-στόχου, δηλαδή άτομα μετά τα 30 (80 άνεργοι-45K/35M και 55 οικονομικά ανενεργοί — 30K/25M), στην πιο δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας: —26 μετά από 50 έτη (15K/11M) -75 γυναίκες -14 άτομα με ειδικές ανάγκες (8K/6M) -67 μακροχρόνια άνεργοι (38K/29M) -110 χαμηλής ειδίκευσης (62K/48M) που διαμένουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα 7 περιφερειών βοϊβοδάτου: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom και Piekary șląskie προσδιορισμός των αναγκών, ανάπτυξη και παρακολούθηση της ΟΔΠ, διαμεσολάβηση στην απασχόληση, κατάρτιση, πρακτική άσκηση >Δείκτες αποτελεσμάτων Αριθμός ατόμων: εργασία μετά την αποχώρηση από το progr.-min.48(27K/21M) * που απέκτησε τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το progr.-min.54(30K/24M) Αποτελεσματικότητα απασχόλησης-άτομο: *μετά από 50 χρόνια-ελάχ. 33 % *αναπηρία-ελάχιστο 33 % *μακροχρόνια άνεργοι-ελάχιστο 30 % *χαμηλό kwal.-min.38 % *γυναίκες-ελάχιστο 39 % *δεν ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες-ελάχιστο 43 % (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni CILJ PROJ.proveden od 1.12.2016. do 30.06.2018.: povećanje zapošljivosti min.122(68K/54M) s 135(75K/60M) ciljne skupine, tj. osoba nakon 30 godina (80 nezaposlenih – 45K/35M i 55 gospodarski neaktivnih – 30K/25M) u najtežem položaju na tržištu rada: —26 nakon 50 godina(15K/11M) -75 žena -14 osoba s invaliditetom (8K/6M) -67 dugotrajno nezaposlenih(38K/29M) -110 niskokvalificiranih(62K/48M) s boravištem u smislu Građanskog zakonika za 7 voivodship okruga: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom i Piekary Śląskie utvrđivanje potreba, razvoj i praćenje IPD-a, posredovanje pri zapošljavanju, osposobljavanje, pripravništvo >Pokazatelji rezultata Broj osoba: rad nakon napuštanja progr.-min.48(27K/21M) * koji je stekao kvalifikacije nakon napuštanja progr.-min.54(30K/24M) Učinkovitost zapošljavanja – osoba: *nakon 50 godina-min.33 % * invalidi-min,33 % *dugotrajno nezaposleni-min.30 % *low kwal.-min,38 % *žene-min,39 % *ne pripadaju gore navedenim skupinama-min,43 % (Croatian)
2 July 2022
0 references
Principalul obiectiv al PROJ.implementat de la 1.12.2016 la 30.06.2018: creșterea capacității de inserție profesională a min.122(68K/54M) de la 135(75K/60M) din grupul țintă, adică persoane după 30 de ani (80 șomeri-45K/35M și 55 inactive din punct de vedere economic – 30K/25M), în cea mai dificilă situație de pe piața muncii: —26 după 50 de ani(15K/11M)-75 femei -14 persoane cu handicap (8K/6M)-67 șomeri de lungă durată(38K/29M)-110 slab calificate(62K/48M) care locuiesc în sensul Codului civil din 7 districte voievodate: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom și Piekary Śląskie identificarea nevoilor, dezvoltarea și monitorizarea DPI, intermedierea ocupării forței de muncă, formare profesională, stagii >Indicatori de rezultat Numărul de persoane: a lucrat după ce a părăsit progr.-min.48(27K/21M) * care a obținut calificări după ce a părăsit progr.-min.54(30K/24M) Ocuparea eficientă a forței de muncă: * după 50 de ani-min,33 % * cu handicap-min.33 % * șomeri de lungă durată-min 30 % * kwal.-min.38 % *femei-min.39 % *care nu aparțin grupurilor menționate mai sus-min.43 % (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavný OBJEKTÍV PROJ.implementovaný od 1.12.2016 do 30.06.2018: zvýšenie zamestnateľnosti o min.122 (68K/54M) zo 135 (75K/60M) cieľovej skupiny, t. j. osoby po 30 (80 nezamestnaných – 45K/35M a 55 ekonomicky neaktívnych – 30K/25M) v najťažšej situácii na trhu práce: —26 po 50 rokoch (15K/11M) -75 žien -14 zdravotne postihnutých(8K/6M) -67 dlhodobo nezamestnaných(38K/29M) -110 nízkokvalifikovaných(62K/48M) s bydliskom v zmysle občianskeho zákonníka 7 vojvodských okresov: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom a Piekary Śląskie identifikácia potrieb, rozvoj a monitorovanie IPD, sprostredkovanie zamestnania, odborná príprava, stáže >Ukazovatele výsledkov Počet osôb: práca po odchode z progr.-min.48(27K/21M) * ktorá získala kvalifikáciu po odchode z progr.-min.54(30K/24M) * po 50 rokoch-min.33 % invalidný-min.33 % * dlhodobo nezamestnaní-min. 30 % (nízky kwal.-min.38 % ženy-min.39 % nepatrí do vyššie uvedených skupín – min. 43 %) (Slovak)
2 July 2022
0 references
Għan Prinċipali TAL-PROJ.implimentat mill-1.12.2016 sat-30.06.2018: żieda fl-impjegabbiltà ta’ min.122(68K/54M) minn 135(75K/60M) tal-grupp fil-mira, jiġifieri persuni wara 30 (80 persuna qiegħda-45K/35M u 55 ekonomikament inattivi — 30K/25M), fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol: —26 wara 50 sena(15K/11M) -75 mara -14-il mara b’diżabilità(8K/6M) -67 qiegħda fit-tul(38K/29M) -110 b’livell baxx ta’ kwalifiki (62K/48M) li jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili tas-7 distretti ta’ voivodship: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom u Piekary Śląskie l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, l-iżvilupp u l-monitoraġġ tal-IPD, l-intermedjazzjoni tal-impjiegi, it-taħriġ, it-traineeships >Indikaturi tar-riżultati Numru ta’ persuni: xogħol wara t-tluq mill-progr.-min.48(27K/21M) * li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-progr.-min.54(30K/24M) Persuna tal-effiċjenza fl-impjieg: * wara 50 sena-min.33 % * b’diżabilità-min.33 % *persuni qiegħda fit-tul-min.30 % *b’valur baxx ta’ kwal.-min.38 % * min-nisa-min.39 % li ma jappartjenux għall-gruppi msemmija hawn fuq-min.43 % (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objetivo principal do projeto executado entre 1.12.2016 e 30.6.2018: aumentar a empregabilidade de min.122(68K/54M) de 135(75K/60M) do GRUPO visado, ou seja, após 30 anos (80 desempregados-45K/35M e 55 inativos – 30K/25M), no mercado de trabalho mais difícil: —26 após 50(15K/11M) -75 mulheres -14 deficientes(8K/6M) -67 desempregados de longa duração(38K/29M) -110 com baixas qualificações(62K/48M), residentes na aceção do código civil de 7 distritos da Silésia: Czestochowski, Myszkowski, Kłobucki, Lublin, Tarnogórski, Bytom e Piekary Śląskie RELATÓRIOS: identificação das necessidades, desenvolvimento e acompanhamento do DPI, intermediação profissional, formação, estágios >REZULTATU RECOMENDAÇÃO Número de pessoas: *trabalho após a saída do limiar.-min.48(27K/21M) *qualificados após a saída do limiar.-min.54(30K/24M) Eficácia do emprego-pessoa: *após 50 g-min.33 % *deficiência-min.33 % *desempregados de longa duração-min.30 % *baixo quaval-min.38 % *mulheres-min.39 % *não pertencentes ao grupo acima mencionado-min.43 % (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoite.täytäntöönpano 1.12.2016–30.6.2018: työllistettävyyden lisääminen vähintään 122 (68K/54M) kohderyhmän 135(75K/60M) jälkeen eli 30 jälkeen (80 työtöntä-45K/35M ja 55 työelämän ulkopuolella – 30 K/25M) työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa: —26 50 vuoden jälkeen(15K/11M) -75 naista -14 vammaista (8K/6M) -67 pitkäaikaistyötöntä(38K/29M) -110 matalasti koulutettua(62K/48M), jotka asuvat seitsemän voivodikunnan siviililain mukaisesti: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom ja Piekary Śląskie IPD:n tarpeiden määrittely, kehittäminen ja seuranta, työnvälitys, koulutus, harjoittelu > Tulosindikaattorit Henkilömäärä: työskentely lähdettyään progr.-min.48 (27K/21M) * jotka ovat saaneet pätevyyden lähdettyään progr.-min.54(30K/24M) Työllisyyden tehokkuus-henkilö: * 50 vuoden jälkeen – min.33 % *vammaiset-min.33 % * pitkäaikaistyöttömät-min.30 % *matala kwal.-min.38 % *naiset-min.39 % *ei kuulu edellä mainittuihin ryhmiin – min.43 % (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni CILJ PROJ.izvedeno od 1.12.2016 do 30.06.2018: povečanje zaposljivosti min.122(68K/54M) s 135(75K/60M) ciljne skupine, tj. oseb po 30 letih (80 brezposelnih – 45K/35M in 55 ekonomsko neaktivnih – 30K/25M), v najtežjih razmerah na trgu dela: —26 po 50 letih(15K/11M) -75 žensk -14 invalidk(8K/6M) -67 dolgotrajno brezposelnih(38K/29M) -110 nizkokvalificiranih(62K/48M), ki prebivajo v smislu civilnega zakonika sedmih vojvodstev: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom in Piekary Śląskie opredelitev potreb, razvoj in spremljanje IPD, posredovanje pri zaposlovanju, usposabljanje, pripravništva > Kazalniki rezultatov Število oseb: delo po odhodu s progr.-min.48(27K/21M) *, ki je pridobil kvalifikacije po zaključku programa.-min.54(30K/24M) Učinkovitost zaposlovanja: *po 50 letih-min.33 % *invalid-min.33 % * dolgotrajno brezposelni-min.30 % * nizka kwal.-min.38 % *ženske-min.39 % *ne pripadajo zgoraj omenjenim skupinam-min.43 % (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavní CÍL PROJ.provádění od 1.12.2016 do 30.06.2018: zvýšení zaměstnatelnosti min.122(68K/54M) ze 135 (75K/60M) cílové skupiny, tj. osob po 30 (80 nezaměstnaných – 45K/35M a 55 ekonomicky neaktivních – 30K/25M), v nejobtížnější situaci na trhu práce: —26 po 50 letech(15K/11M) -75 žen -14 zdravotně postižených(8K/6M) -67 dlouhodobě nezaměstnaných(38K/29M) -110 osob s nízkou kvalifikací(62K/48M) pobývajících ve smyslu občanského zákoníku ze 7 okresů vojvodství: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom a Piekary Śląskie identifikace potřeb, rozvoj a monitorování IPD, zprostředkování zaměstnání, odborná příprava, stáže >Ukazatele výsledků Počet osob: práce po odchodu z progr.-min.48(27K/21M) * který získal kvalifikaci po odchodu z progr.-min.54(30K/24M) * po 50 letech-min.33 % * postižení-min.33 % * dlouhodobě nezaměstnaní-min.30 % *nízký kwal.-min.38 % *ženy-min.39 % *nenáleží do výše uvedených skupin-min.43 % (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis PROJEKTASĮgyvendintas nuo 2016 12 1 iki 2018 06 30: mažiausiai 122(68K/54M) tikslinės grupės įsidarbinimo galimybių didinimas nuo 135(75K/60M), t. y. asmenų po 30 (80 bedarbių – 45K/35M ir 55 ekonomiškai neaktyvių – 30K/25M) įsidarbinimo galimybių, esant sudėtingiausiai padėčiai darbo rinkoje: –26 po 50 metų (15K/11M) -75 moterys -14 neįgalios (8K/6M) -67 ilgalaikiai bedarbiai(38K/29M) -110 žemos kvalifikacijos(62K/48M), gyvenančios pagal 7 vaivadijų civilinį kodeksą: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Liubliniecki, Tarnogórski, Bytom ir Piekary Śląskie poreikių nustatymas, IPD plėtojimas ir stebėsena, įdarbinimo tarpininkavimas, mokymas, stažuotės >Rezultatų rodikliai Asmenų skaičius: darbas po išvykimo progr.-min.48(27K/21M) * kuris įgijo kvalifikaciją baigęs progr.-min.54(30K/24M) Užimtumo efektyvumo asmuo: *po 50 metų-min.33 % *disabled-min.33 % *ilgalaikis bedarbis-min. 30 % * mažas kwal.-min.-38 % *moterys-min.39 % *nepriklauso pirmiau minėtoms grupėms-min. 43 % (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Galvenais PROJEKTS MĒRĶISīsteno no 1.12.2016. līdz 30.06.2018.: nodarbināmības palielināšana no mērķgrupas 135(75K/60M), t. i., personām pēc 30 gadu vecuma (80 bezdarbnieki-45K/35M un 55 ekonomiski neaktīvas — 30K/25M) vissmagākajā situācijā darba tirgū: —26 pēc 50 gadiem (15K/11M) -75 sievietes -14 invalīdi(8K/6M) -67 ilgstošie bezdarbnieki(38K/29M) -110 mazkvalificēti(62K/48M), kas dzīvo 7 vojevodistes Civilkodeksa izpratnē: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom un Piekary Śląskie vajadzību apzināšana, IPD izstrāde un uzraudzība, nodarbinātības starpniecība, apmācība, stažēšanās >Rezultātu rādītāji Personu skaits: darbs pēc aiziešanas progr.-min.48(27K/21M) * kurš ieguvis kvalifikāciju pēc aiziešanas progr.-min.54(30K/24M) Nodarbinātības efektivitāte-persona: *pēc 50 gadiem-min.33 % *invalīdu-min.33 % * ilgtermiņa bezdarbnieki-min.30 % * zems kwal.-min.38 % *sievietēm-min.39 % * nepieder pie iepriekš minētajām grupām-min.43 % (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основна ЦЕЛ НА ПРЕДЛОЖЕНИЕТО, изпълнявана от 1.12.2016 г. до 30.6.2018 г.: увеличаване на пригодността за заетост на min 122 (68K/54M) от 135 (75K/60M) от целевата група, т.е. лица след 30 години (80 безработни — 45K/35M и 55 икономически неактивни — 30K/25M), в най-трудната ситуация на пазара на труда: —26 след 50 години(15K/11M) -75 жени -14 с увреждания(8K/6M) -67 дългосрочно безработни(38K/29M) -110 нискоквалифицирани (62K/48M), пребиваващи по смисъла на Гражданския кодекс от 7 области на воеводство: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom и Piekary Śląskie определяне на нуждите, развитие и мониторинг на ДПП, посредничество в областта на заетостта, обучение, стажове > Показатели за резултатите Брой на лицата: работа след напускане progr.-min.48(27K/21M) * който е получил квалификация след напускане на progr.-min.54(30K/24M) * след 50 години-мин.33 % * инвалиди-мин.33 % *дългосрочни безработни-мин.30 % * ниско kwal.-min.38 % *жени-мин.39 % *не принадлежат към горепосочените групи — мин.43 % (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A 2016. december 1-jétől2018.6.30-ig végrehajtásra kerülő PROJ. fő CÉLKEZELÉS: a célcsoport 135(75K/60M) min.122 (68K/54M) foglalkoztathatóságának növelése, azaz a munkaerőpiac legnehezebb helyzetében lévő személyek (80 munkanélküli – 45K/35M és 55 gazdaságilag inaktív – 30K/25M) után: –26 50 év után (15K/11M) -75 nő -14 fogyatékkal élő (8K/6M) -67 tartósan munkanélküli(38K/29M) -110 alacsony képesítésű(62K/48M) a 7 vajdasági járás Polgári Törvénykönyve értelmében: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom és Piekary Śląskie az igények azonosítása, az IPD fejlesztése és nyomon követése, foglalkoztatásközvetítés, képzés, szakmai gyakorlatok >Eredménymutatók Személyek száma: a progr.-min.48(27K/21M) * aki a progr.-min.54(30K/24M) elhagyása után képesítést szerzett. * 50 év után – min. 33% * mozgáskorlátozott-min.33% * tartós munkanélküli-min.30% * alacsony kwal.-min.38% *női-min.39% * nem tartozik a fent említett csoportokhoz-min.43% (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Príomhthionscadal PRIO.curtha chun feidhme ó 1.12.2016 go 30.06.2018: infhostaitheacht min122(68K/54M) a mhéadú ó 135(75K/60M) sa spriocghrúpa, i.e. daoine tar éis 30 (80 duine dífhostaithe-45K/35M agus 55 atá neamhghníomhach go heacnamaíoch — 30K/25M), sa staid is deacra i margadh an tsaothair: —26 tar éis 50 bliain(15K/11M) -75 bean -14 faoi mhíchumas(8K/6M) -67 duine dífhostaithe go fadtéarmach (38K/29M) -110 ísealcháilithe (62K/48M) a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí Chód Sibhialta 7 gceantar maighdeogachta: Częchowski, Myszkowski, Kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom agus Piekary riachtanais a shainaithint, forbairt agus faireachán IPD, idirghabháil fostaíochta, oiliúint, cúrsaí oiliúna >Táscairí toraidh Líon na ndaoine: ag obair tar éis dó/di progr.-min.48(27K/21M) * a bhaint amach tar éis dó/di cáilíochtaí a bhaint amach tar éis dó/di an progr.-nóim.54(30K/24M) a fhágáil. *tar éis 50 bliain-min.33 % *disabled-min.33 % * dífhostaithe fadtéarmach-min.30 % * íseal kwal.-min.38 % *mná-min.39 % * nach mbaineann leis na grúpaí thuasluaite-min.43 % (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsakliga PROJEKTIV som genomförts från och med den 1 december 2016 till och med den 30 juni 2018: öka anställbarheten för min.122 (68K/54M) från 135 (75K/60M) i målgruppen, dvs. personer efter 30 (80 arbetslösa-45K/35M och 55 utanför arbetskraften – 30K/25M), i den svåraste situationen på arbetsmarknaden: —26 efter 50 år(15K/11M) -75 kvinnor -14 funktionshindrade(8K/6M) -67 långtidsarbetslösa (38K/29M) -110 lågkvalificerade (62K/48M) bosatta i den mening som avses i civillagen om sju vojvodskapsdistrikt: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom och Piekary Śląskie identifiering av behov, utveckling och övervakning av IPD, arbetsförmedling, utbildning, praktik > Resultatindikatorer Antal personer: arbeta efter att ha lämnat progr.-min.48(27K/21M) * som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat progr.-min. 54(30K/24M) Arbetseffektivitetsperson: * efter 50 år-min.33 % * funktionshinder-min,33 % * långtidsarbetslösa-min30 % * låg kwal.-min,38 % * kvinnor-min,39 % * inte tillhör ovannämnda grupper-min,43 % (Swedish)
2 July 2022
0 references
PROJ.Eelkiri, rakendatud ajavahemikul 1.12.2016–30.06.2018: tööhõive suurendamine vähemalt 122 (68K/54M) võrra 135 (75K/60M) võrra sihtrühmas, st isikud pärast 30 aastat (80 töötut – 45K/35M ja 55 majanduslikult mitteaktiivset inimest – 30K/25M) tööturul kõige raskemas olukorras: –26 pärast 50 aastat (15K/11M) -75 naist -14 puudega (8K/6M) -67 pikaajalist töötut(38K/29M) -110 madala kvalifikatsiooniga (62K/48M), kes elavad 7 vojevoodkonna tsiviilseadustiku tähenduses: Częchowski, Myszkowski, kłobucki, Lubliniecki, Tarnogórski, Bytom ja Piekary Śląskie vajaduste kindlakstegemine, IPD arendamine ja järelevalve, tööhõive vahendamine, koolitus, praktika >Tulemusnäitajad Inimeste arv: töötamine pärast lahkumist progr.-min.48(27K/21M) * kes omandas kvalifikatsiooni pärast lahkumist progr.-min.54(30K/24M) Tööefektiivsuse inimene: *pärast 50 aastat-min,33 % * puudega-min,33 % *pikaajalised töötud-min,30 % * madal kwal.-min,38 % *naised-min,39 % * ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse-min,43 % (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Bytom
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Częstochowa
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: częstochowski
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: kłobucki
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: lubliniecki
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: myszkowski
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: tarnogórski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-0515/16
0 references