PTCE Ancrage Guyana (Q3680924): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0443700751049656) |
(Set a claim value: summary (P836): A Anchoring GUYANE alterou os seus estatutos em junho de 2015 na Assembleia Geral Extraordinária, a fim de cumprir os solicitados para a implementação de um CEWP. Em 09 de dezembro de 2015, uma Assembleia Geral reuniu os novos membros para eleger o Conselho de Administração. Assim, desde 1 de janeiro de 2016, a ANCRAGE GUYANE inicia as suas novas atividades e encontra-se estruturada em 3 Polos: **-Financial and Logistics Administrative Division:** A...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
A Anchoring GUYANE alterou os seus estatutos em junho de 2015 na Assembleia Geral Extraordinária, a fim de cumprir os solicitados para a implementação de um CEWP. Em 09 de dezembro de 2015, uma Assembleia Geral reuniu os novos membros para eleger o Conselho de Administração. Assim, desde 1 de janeiro de 2016, a ANCRAGE GUYANE inicia as suas novas atividades e encontra-se estruturada em 3 Polos: **-Financial and Logistics Administrative Division:** Administrative and Financial Manager- Management Assistant **-Projects, Communication and Membership Animation:** Project Officer (staff to be filled) — Communication Officer **-Human Resources and Training:** Director and Human Resources Assistant — Social and Professional Assistant Financiamento no âmbito do presente convite à apresentação de projetos permitir-nos-á recrutar/reforçar recursos para operar plenamente estes 3 polos. As acções da Guiana Ancrage PTCE dividem-se em três componentes principais: ** Animação e acompanhamento da rede.** Esta componente inclui reuniões de informação temática (regulamentação, financiamento, etc.) para as estruturas membros, mas também informação coletiva para outros públicos-alvo (DELD, BRSA, Young MLRG, TH, etc.). Esta componente inclui igualmente a criação de um centro de recursos que permitirá elaborar um repertório dos intervenientes na integração (e, em especial, a AIA), identificar as necessidades comuns a todas as estruturas, centralizar informações importantes (por exemplo, ofertas de emprego) comuns aos diferentes membros da rede. \- l **a profissionalização dos membros da rede**. Esta componente diz respeito a tudo o que pode ajudar os membros da rede a estruturarem-se e a profissionalizarem-se através de formação coletiva, coaching, intercâmbio de boas práticas, incubadora social... **\- o estabelecimento de abordagens coordenadas entre os actores.** O objectivo é desenvolver cartas de parceria (em particular sobre cláusulas sociais em colaboração com a PLIE GUYANE), assegurar, em nome do PTCE, uma representação de todos os membros junto dos parceiros, abrir centros de integração no território, criar um fundo de tesouraria mutualizado, um grupo de compras, para permitir o surgimento e/ou apoio de projectos no domínio da inclusão, cuja necessidade foi identificada pelos membros e parceiros. (Portuguese) | |||
Latest revision as of 11:28, 11 October 2024
Project Q3680924 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PTCE Ancrage Guyana |
Project Q3680924 in France |
Statements
482,740.82 Euro
0 references
746,352.54 Euro
0 references
64.68 percent
0 references
1 July 2016
0 references
31 December 2018
0 references
Association Nouvelle pour la CRéation d’Activités Génératrices d’Economie
0 references
ANCRAGE GUYANE a modifié ses statuts au mois de juin 2015 en Assemblée Générale Extraordinaire, pour se conformer à ceux demandés pour la mise en œuvre d'un PTCE. Le 09 décembre 2015, une Assemblée Générale a réuni les nouveaux membres pour élire le Conseil d'Administration. Ainsi, depuis le 01 janvier 2016, ANCRAGE GUYANE démarre ses nouvelles activités et s'est structurée en 3 Pôles : **-Pôle Administratif Financier et Logistique :** Responsable Administratif et Financier- Assistant de gestion **-Pôle Projets, Communication et Animation des Adhérents :** Chargé de Projet (poste à pourvoir) - Chargée de Communication **-Pôle Ressources Humaines et Formation :** Assistante de Direction et des Ressources Humaines - Accompagnatrice Sociale et Professionnelle Le financement dans le cadre de cet appel à projets nous permettra de recruter/renforcer les ressources pour faire fonctionner pleinement ces 3 Pôles. Les actions du PTCE Ancrage Guyane se décomposent en 3 grand volets : - **les actions d'animation du réseau et de veille.** Ce volet comprend les réunions thématiques d'informations (réglementation, financement, etc.) pour les structures membres mais aussi des informations collectives pour d'autres publics cibles (DELD, BRSA, Jeunes MLRG, TH, etc...). Ce volet comprend aussi la mise en place d'un centre de ressources qui permettra de dresser un annuaire des acteurs de l'insertion (et en particulier de l'IAE), d'identifier les besoins communs à toutes les structures, de centraliser des informations importantes (offres d'emploi par exemple) communes aux différents membres du réseau. \- l **a professionnalisation des membres du réseau**. Ce volet concerne tout ce qui peut aider les membres du réseau à se structurer et se professionnaliser grâce à des formations collectives, du coaching, des échanges de bonnes pratiques, l'incubateur social... **\- la mise en place de démarches coordonnées entre les acteurs.** Il s'agit ici de développer des chartes partenariales, (notamment sur les clauses sociales en collaboration avec le PLIE GUYANE), d'assurer au nom du PTCE une représentation de tous les membres auprès des partenaires, d'ouvrir des centres d'activités d'insertion sur le territoire, mettre en place un fonds mutualisé de trésorerie, un groupement d'achat, de permettre l'émergence et/ou l'accompagnement de projets dans le champ de l'insertion dont le besoin a été mis en évidence par l'es membres et partenaires. (French)
0 references
Anchoring GUYANE amended its statutes in June 2015 at the Extraordinary General Assembly, in order to comply with those requested for the implementation of a CEWP. On December 09, 2015, a General Assembly brought the new members together to elect the Board of Directors. Thus, since January 1, 2016, ANCRAGE GUYANE starts its new activities and has been structured into 3 Poles: **-Financial and Logistics Administrative Division:** Administrative and Financial Manager- Management Assistant **-Projects, Communication and Membership Animation:** Project Officer (staff to be filled) — Communication Officer **-Human Resources and Training:** Director and Human Resources Assistant — Social and Professional Assistant Funding under this call for projects will enable us to recruit/strengthen resources to fully operate these 3 Poles. The actions of the French Guiana Ancrage PTCE are divided into three main components: ** Network animation and monitoring.** This component includes thematic information meetings (regulation, financing, etc.) for member structures but also collective information for other target audiences (DELD, BRSA, Young MLRG, TH, etc.). This component also includes the establishment of a Resource Centre which will enable a directory of the actors involved in integration (and in particular the EIA) to be drawn up, to identify the needs common to all structures, to centralise important information (e.g. job vacancies) common to the different members of the network. \- l **a professionalisation of network members**. This component concerns everything that can help the members of the network to structure and professionalise themselves through collective training, coaching, exchanges of good practices, the social incubator... **\- the setting up of coordinated approaches between the actors.** The aim here is to develop partnership charters (in particular on social clauses in collaboration with PLIE GUYANE), to ensure on behalf of the PTCE a representation of all members to the partners, to open integration centres in the territory, to set up a mutualised cash fund, a purchasing group, to enable the emergence and/or support of projects in the field of inclusion, the need for which has been identified by the members and partners. (English)
18 November 2021
0.0443700751049656
0 references
Verankerung GUYANE hat seine Satzung im Juni 2015 in der außerordentlichen Generalversammlung geändert, um den Anforderungen für die Umsetzung einer PTCE zu entsprechen. Am 9. Dezember 2015 kamen die neuen Mitglieder einer Generalversammlung zur Wahl des Verwaltungsrats zusammen. Seit dem 1. Januar 2016 startet ANCRAGE GUYANE seine neuen Aktivitäten und hat sich in 3 Pole gegliedert: **-Verwaltungsschwerpunkt Finanzen und Logistik:** Verwaltungs- und Finanzleiter- Verwaltungsassistent**-Pole Projekte, Kommunikation und Animation der Mitglieder:** Projektbeauftragter (Besetzungsposten) – Kommunikationsbeauftragter **-Humanressourcen und Ausbildung:** Assistentin für Direktion und Personalwesen – Soziale und berufliche Beraterin Die Finanzierung im Rahmen dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen wird es uns ermöglichen, die Ressourcen einzustellen/zu verstärken, um diese drei Schwerpunkte voll funktionsfähig zu machen. Die Aktionen der PTCE Ancrage Guyana gliedern sich in drei Hauptbereiche: — **Maßnahmen zur Betreuung des Netzes und zur Beobachtung.** Dieser Bereich umfasst die thematischen Informationssitzungen (Regulierung, Finanzierung usw.) für die Mitgliedsstrukturen, aber auch gemeinsame Informationen für andere Zielgruppen (DELD, BRSA, Jugend MLRG, TH usw.). Dazu gehört auch die Einrichtung eines Ressourcenzentrums, das die Erstellung eines Verzeichnisses der Akteure der Integration (insbesondere der IAE), die Ermittlung gemeinsamer Bedürfnisse aller Strukturen und die Zentralisierung wichtiger Informationen (z. B. Stellenangebote) der einzelnen Mitglieder des Netzes ermöglicht. \- l **die Professionalisierung der Mitglieder des Netzes**. Dies betrifft alles, was den Netzwerkmitgliedern helfen kann, sich durch kollektive Schulungen, Coaching, den Austausch bewährter Verfahren, den sozialen Inkubator usw. zu strukturieren und zu professionalisieren. **\- die Einführung koordinierter Ansätze zwischen den Akteuren.** Hier geht es um die Entwicklung partnerschaftlicher Chartas (insbesondere über Sozialklauseln in Zusammenarbeit mit der PLIE GUYANE), die Gewährleistung einer Vertretung aller Mitglieder bei den Partnern im Namen der PTCE, die Einrichtung von Zentren für Integrationsmaßnahmen vor Ort, die Einrichtung eines Fonds für gemeinsame Kassenmittel, eine Einkaufsgemeinschaft, die Ermöglichung der Entstehung und/oder Begleitung von Projekten in dem von den Mitgliedern und Partnern aufgezeigten Bereich der Integration. (German)
1 December 2021
0 references
Verankering GUYANE heeft haar statuten in juni 2015 tijdens de buitengewone algemene vergadering gewijzigd om te voldoen aan de voor de uitvoering van een CEWP gevraagde verplichtingen. Op 9 december 2015 bracht een algemene vergadering de nieuwe leden bijeen om de raad van bestuur te kiezen. Sinds 1 januari 2016 start ancrage GUYANE dus haar nieuwe activiteiten en is ze gestructureerd in 3 Polen: **-Financiële en Logistiek Administratieve Afdeling:** Administratief en Financieel Manager- Management Assistant **-Projecten, Communicatie en Lidmaatschap Animatie:** Project Officer (personeel in te vullen) — Communicatiefunctionaris **-Human Resources and Training:** Directeur en Human Resources Assistant — Social and Professional Assistant Funding in het kader van deze oproep tot het indienen van projecten zal ons in staat stellen middelen aan te werven/versterken om deze 3 Polen volledig te exploiteren. De acties van de Frans-Guyana Ancrage PTCE zijn onderverdeeld in drie hoofdcomponenten: ** Netwerkanimatie en -monitoring.** Dit onderdeel omvat thematische informatiebijeenkomsten (regulering, financiering, enz.) voor ledenstructuren, maar ook collectieve informatie voor andere doelgroepen (DELD, BRSA, Young MLRG, TH, enz.). Dit onderdeel omvat ook de oprichting van een resourcecentrum dat het mogelijk zal maken een repertorium op te stellen van de actoren die betrokken zijn bij integratie (en met name de MEB), om de gemeenschappelijke behoeften van alle structuren vast te stellen en belangrijke informatie (bv. vacatures) die de verschillende leden van het netwerk gemeen hebben, te centraliseren. \- L **een professionalisering van netwerkleden**. Deze component betreft alles wat de leden van het netwerk kan helpen om zichzelf te structureren en te professionaliseren door middel van collectieve training, coaching, uitwisseling van goede praktijken, de sociale incubator... **\- het opzetten van gecoördineerde benaderingen tussen de actoren.** Het doel is om partnerschapshandvesten te ontwikkelen (met name over sociale clausules in samenwerking met PLIE GUYANE), om namens de PTCE te zorgen voor een vertegenwoordiging van alle leden in de partners, voor het openen van integratiecentra op het grondgebied, voor de oprichting van een gemeenschappelijk cashfonds, een inkoopgroep, om het ontstaan en/of de ondersteuning van projecten op het gebied van inclusie mogelijk te maken, waarvan de behoefte door de leden en partners is vastgesteld. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'Ancora GUYANE ha modificato il proprio statuto nel giugno 2015 in occasione dell'assemblea generale straordinaria, al fine di conformarsi a quelli richiesti per l'attuazione di un programma di lavoro europeo (CEWP). Il 9 dicembre 2015, un'Assemblea Generale ha riunito i nuovi membri per eleggere il Consiglio di Amministrazione. Così, dal 1º gennaio 2016, ancrage GUYANE inizia le sue nuove attività ed è strutturata in 3 polacchi: **-Divisione Amministrativa Finanziaria e Logistica:** Responsabile Amministrativo e Finanziario- Assistente Gestione **-Progetti, Comunicazione e Animazione dei Membri:** Project Officer (personale da compilare) — Responsabile Comunicazione **-Risorse umane e Formazione:** Direttore e Assistente Risorse Umane — Assistente Sociale e Professionale Finanziamento nell'ambito del presente invito a presentare progetti ci permetterà di reclutare/rafforzare le risorse per il pieno funzionamento di questi 3 polacchi. Le azioni della Guyana francese Ancrage PTCE sono suddivise in tre componenti principali: ** Animazione e monitoraggio della rete.** Questa componente comprende riunioni tematiche di informazione (regolamento, finanziamento, ecc.) per le strutture dei membri, ma anche informazioni collettive per altri destinatari (DELD, BRSA, Young MLRG, TH, ecc.). Questa componente comprende anche la creazione di un Centro risorse che consentirà di elaborare un elenco dei soggetti coinvolti nell'integrazione (in particolare la VIA), di individuare le esigenze comuni a tutte le strutture, di centralizzare informazioni importanti (ad esempio offerte di lavoro) comuni ai diversi membri della rete. \-L **una professionalizzazione dei membri della rete**. Questa componente riguarda tutto ciò che può aiutare i membri della rete a strutturarsi e professionalizzarsi attraverso la formazione collettiva, il coaching, lo scambio di buone pratiche, l'incubatore sociale... **\- l'istituzione di approcci coordinati tra gli attori.** L'obiettivo è quello di sviluppare carte di partenariato (in particolare sulle clausole sociali in collaborazione con PLIE GUYANE), garantire a nome del PTCE una rappresentanza di tutti i membri presso i partner, aprire i centri di integrazione sul territorio, istituire un fondo di cassa mutualizzato, un gruppo di acquisto, per consentire l'emergere e/o il sostegno di progetti nel campo dell'inclusione, la cui necessità è stata individuata dai soci e dai partner. (Italian)
13 January 2022
0 references
Anclaje GUYANE modificó sus estatutos en junio de 2015 en la Asamblea General Extraordinaria, con el fin de cumplir con los solicitados para la implementación de un PCCE. El 9 de diciembre de 2015, una Asamblea General reunió a los nuevos miembros para elegir al Consejo de Administración. Así, desde el 1 de enero de 2016, Ancrage GUYANE inicia sus nuevas actividades y se ha estructurado en 3 polacos: **-División Administrativa Financiera y Logística:** Gerente Administrativo y Financiero-Asistente de Gestión **-Proyectos, Comunicación y Animación de Membresía:** Oficial de Proyectos (personal por llenar) — Oficial de Comunicaciones **-Recursos Humanos y Capacitación:** Director y Auxiliar de Recursos Humanos — Asistente Social y Profesional. Las acciones de la Guayana Francesa Ancrage PTCE se dividen en tres componentes principales: ** Animación y seguimiento de redes** Este componente incluye reuniones temáticas de información (regulación, financiación, etc.) para las estructuras de los miembros, pero también información colectiva para otros destinatarios (DELD, BRSA, Young MLRG, TH, etc.). Este componente también incluye la creación de un centro de recursos que permitirá elaborar un directorio de los agentes implicados en la integración (y, en particular, la EIA), identificar las necesidades comunes a todas las estructuras, centralizar información importante (por ejemplo, ofertas de empleo) común a los diferentes miembros de la red. \- L ** profesionalización de los miembros de la red**. Este componente se refiere a todo lo que puede ayudar a los miembros de la red a estructurarse y profesionalizarse a través de la formación colectiva, el coaching, el intercambio de buenas prácticas, la incubadora social... **\- el establecimiento de enfoques coordinados entre los actores** El objetivo aquí es desarrollar cartas de asociación (en particular sobre cláusulas sociales en colaboración con PLIE GUYANE), garantizar en nombre del PTCE una representación de todos los miembros ante los socios, abrir centros de integración en el territorio, crear un fondo de efectivo mutualizado, un grupo de compras, para permitir la aparición o el apoyo de proyectos en el ámbito de la inclusión, cuya necesidad ha sido identificada por los miembros y socios. (Spanish)
14 January 2022
0 references
GUYANE ankurdamine muutis oma põhikirja 2015. aasta juunis erakorralisel üldkogul, et täita CEWP rakendamiseks esitatud nõudeid. 9. detsembril 2015 tõi üldkogu uued liikmed kokku, et valida direktorite nõukogu. Seega, alates 1. jaanuarist 2016, ancrage GUYANE alustab oma uusi tegevusi ja on struktureeritud 3 poolakat: **-Finants- ja logistika haldusosakond:** haldus- ja finantsjuhtimise assistent **-Projektid, teabevahetus ja liikmelisus Animatsioon:** Projektiametnik (täitmisele kuuluvad töötajad) – kommunikatsiooniametnik **-Inimressursid ja koolitus:** direktor ja personaliassistent – Sotsiaal- ja kutseassistent – käesoleva projektikonkursi raames on võimalik värvata/tugevdada ressursse nende kolme pooluse täielikuks toimimiseks. Prantsuse Guajaana Ancrage PTCE tegevus jaguneb kolmeks põhikomponendiks: ** Võrgustiku elavdamine ja seire.** See komponent hõlmab temaatilisi teabekoosolekuid (regulatsioon, rahastamine jne) liikmesstruktuuridele, aga ka kollektiivset teavet teistele sihtrühmadele (DELD, BRSA, Young MLRG, TH jne). See komponent hõlmab ka ressursikeskuse loomist, mis võimaldab koostada integratsioonis osalejate registri (eelkõige keskkonnamõju hindamise), et teha kindlaks kõigi struktuuride ühised vajadused, koondada võrgustiku eri liikmetele ühist olulist teavet (nt vabad töökohad). \- L **võrgustiku liikmete kutseliseks muutmine**. See komponent hõlmab kõike, mis võib aidata võrgustiku liikmetel struktureerida ja professionaalsust kollektiivse koolituse, juhendamise, heade tavade vahetamise, sotsiaalse inkubaatori kaudu... **\- osalejate vahel kooskõlastatud lähenemisviiside loomine.** Selle eesmärk on töötada välja partnerlushartad (eelkõige sotsiaalklauslite kohta koostöös PLIE GUYANE’iga), tagada PTCE nimel kõigi liikmete esindatus partnerite juures, avada territooriumil integratsioonikeskused, asutada ühiskassa, osturühm, et võimaldada kaasamisprojektide tekkimist ja/või toetamist, mille vajaduse on määratlenud liikmed ja partnerid. (Estonian)
11 August 2022
0 references
2015 m. birželio mėn. neeilinėje generalinėje asamblėjoje GUYANE iš dalies pakeitė savo įstatus, kad būtų laikomasi tų, kurių buvo prašoma siekiant įgyvendinti CEWP. 2015 m. gruodžio 9 d. generalinė asamblėja subūrė naujus narius, kad išrinktų direktorių valdybą. Taigi nuo 2016 m. sausio 1 d. ancrage GUYANE pradeda savo naują veiklą ir yra suskirstyta į 3 lenkus: **-Finansų ir logistikos administravimo skyrius:** Administracijos ir finansų vadybininkas- Valdymo asistentas **-Projektai, komunikacija ir narystė Animacija:** Projekto pareigūnas (darbuotojai turi būti užpildyti) – Komunikacijos pareigūnas **-Žmogiškieji ištekliai ir mokymas:** direktorius ir žmogiškųjų išteklių asistentas – socialinių ir profesinių padėjėjų finansavimas pagal šį kvietimą teikti projektus leis mums įdarbinti/stiprinti išteklius, kad šie trys lenkai visiškai veiktų. Prancūzijos Gvianos Ancrage PTCE veiksmai skirstomi į tris pagrindinius komponentus: ** Tinklo aktyvinimas ir stebėsena.** Šis komponentas apima teminius informacinius susitikimus (reglamentavimo, finansavimo ir kt.) narių struktūroms, taip pat kolektyvinę informaciją kitoms tikslinėms auditorijoms (DELD, BRSA, Young MLRG, TH ir kt.). Šis komponentas taip pat apima išteklių centro įsteigimą, kuris sudarys sąlygas sudaryti integracijos dalyvių registrą (visų pirma PAV), nustatyti visoms struktūroms bendrus poreikius, centralizuoti svarbią informaciją (pvz., apie laisvas darbo vietas), kuri būtų bendra įvairiems tinklo nariams. \- L **tinklo narių profesionalumas**. Šis komponentas susijęs su viskuo, kas gali padėti tinklo nariams susisteminti ir profesionalizuoti save per kolektyvinį mokymą, instruktavimą, keitimąsi gerąja patirtimi, socialinį inkubatorių... **\- dalyvių koordinuotų požiūrių nustatymas.** Šio tikslo tikslas – parengti partnerystės chartijas (visų pirma dėl socialinių sąlygų bendradarbiaujant su PLIE GUYANE), PTCE vardu užtikrinti visų narių atstovavimą partneriams, atidaryti integracijos centrus teritorijoje, įsteigti bendrą grynųjų pinigų fondą, pirkimo grupę, kad būtų sudarytos sąlygos kurti ir (arba) remti projektus įtraukties srityje, kurių poreikį nustatė nariai ir partneriai. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Sidrenje GUYANE izmijenilo je svoje statute u lipnju 2015. na izvanrednoj glavnoj skupštini kako bi se poštovali oni koji su zatraženi za provedbu CEWP-a. Dana 9. prosinca 2015. Glavna skupština okupila je nove članove kako bi izabrala Upravno vijeće. Stoga je od 1. siječnja 2016. gužva GUYANE započela s novim aktivnostima i strukturirana je u tri Poljaka: **-Financijski i logistički upravni odjel:** Administrativni i financijski menadžer- Pomoćnik za upravljanje **-Projects, Communication and Membership Animation:** Projektni službenik (osoblje koje treba popuniti) – službenik za komunikaciju **-Ljudski resursi i obuka:** Direktor i pomoćnik za ljudske resurse – Socijalni i stručni asistent Financiranje u okviru ovog poziva za projekte omogućit će nam zapošljavanje/jačanje resursa za potpuno funkcioniranje tih 3 Polova. Postupci Francuske Gvajane Ancrage PTCE podijeljeni su na tri glavne komponente: ** Mrežno animiranje i praćenje.** Ova komponenta uključuje tematske informativne sastanke (regulacija, financiranje itd.) za strukture članova, ali i kolektivne informacije za druge ciljne publike (DELD, BRSA, Young MLRG, TH, itd.). Ta komponenta uključuje i uspostavu resursnog centra koji će omogućiti izradu imenika dionika uključenih u integraciju (a posebno procjene utjecaja na okoliš) kako bi se utvrdile potrebe zajedničke svim strukturama, centralizirale važne informacije (npr. slobodna radna mjesta) koje su zajedničke različitim članovima mreže. \- L**profesionalizacija članova mreže**. Ova komponenta se odnosi na sve što može pomoći članovima mreže da se strukturiraju i profesionaliziraju kroz kolektivnu obuku, coaching, razmjenu dobrih praksi, društveni inkubator... **\- uspostava koordiniranih pristupa među akterima.** Cilj je ovdje razviti partnerske povelje (posebno o socijalnim klauzulama u suradnji s PLIE GUYANE-om), osigurati u ime PTCE-a zastupljenost svih članova u partnerima, otvoriti integracijske centre na tom području, osnovati zajednički novčani fond, kupovnu skupinu, omogućiti nastanak i/ili potporu projektima u području uključenosti, za koje su članovi i partneri utvrdili potrebu. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η οργάνωση GUYANE τροποποίησε το καταστατικό της τον Ιούνιο του 2015 στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση, προκειμένου να συμμορφωθεί με αυτά που ζητήθηκαν για την εφαρμογή ενός CEWP. Στις 09 Δεκεμβρίου 2015, μια Γενική Συνέλευση συγκέντρωσε τα νέα μέλη για να εκλέξει το Διοικητικό Συμβούλιο. Έτσι, από την 1η Ιανουαρίου 2016, το ancrage GUYANE ξεκινά τις νέες της δραστηριότητες και έχει διαρθρωθεί σε 3 Πολωνούς: **-Διεύθυνση Χρηματοοικονομικής και Διοικητικής Υποστήριξης:** Διοικητικός και Οικονομικός Διευθυντής- Βοηθός Διαχείρισης **-Σχέδια, Επικοινωνία και Σχεδίαση Μέλους:** Υπεύθυνος Έργου (το προσωπικό που θα πληρωθεί) — Υπεύθυνος Επικοινωνίας **-Ανθρώπινο Δυναμικό και Κατάρτιση: ** Διευθυντής και Βοηθός Ανθρώπινου Δυναμικού — Κοινωνική και Επαγγελματική Βοηθητική Χρηματοδότηση στο πλαίσιο της παρούσας πρόσκλησης υποβολής σχεδίων θα μας επιτρέψει να προσλάβουμε/ενισχύσουμε πόρους για την πλήρη λειτουργία αυτών των 3 Πολωνών. Οι δράσεις της Γαλλικής Γουιάνας Ancrage PTCE χωρίζονται σε τρεις κύριες συνιστώσες: ** Δικτύωση και παρακολούθηση.** Η συνιστώσα αυτή περιλαμβάνει θεματικές ενημερωτικές συναντήσεις (ρύθμιση, χρηματοδότηση κ.λπ.) για δομές μελών, αλλά και συλλογικές πληροφορίες για άλλα στοχευόμενα ακροατήρια (DELD, BRSA, Young MLRG, TH, κ.λπ.). Η συνιστώσα αυτή περιλαμβάνει επίσης τη δημιουργία ενός κέντρου πόρων που θα επιτρέπει την κατάρτιση καταλόγου των φορέων που συμμετέχουν στην ολοκλήρωση (και ιδίως της ΕΠΕ), για τον προσδιορισμό των αναγκών που είναι κοινές σε όλες τις δομές, για τη συγκέντρωση σημαντικών πληροφοριών (π.χ. κενών θέσεων εργασίας) που είναι κοινές για τα διάφορα μέλη του δικτύου. \- L **επαγγελματοποίηση των μελών του δικτύου**. Η συνιστώσα αυτή αφορά ό,τι μπορεί να βοηθήσει τα μέλη του δικτύου να διαρθρωθούν και να επαγγελματιστούν μέσω της συλλογικής κατάρτισης, της καθοδήγησης, της ανταλλαγής ορθών πρακτικών, του κοινωνικού εκκολαπτηρίου... **\- ανάπτυξη συντονισμένων προσεγγίσεων μεταξύ των φορέων. ** Στόχος είναι η ανάπτυξη χαρτών εταιρικής σχέσης (ιδίως για τις κοινωνικές ρήτρες σε συνεργασία με την PLIE GUYANE), η εξασφάλιση, εκ μέρους του PTCE, εκπροσώπησης όλων των μελών στους εταίρους, το άνοιγμα κέντρων ένταξης στην περιοχή, η σύσταση αμοιβαίου ταμείου μετρητών, μιας ομάδας αγορών, ώστε να καταστεί δυνατή η εμφάνιση και/ή η υποστήριξη σχεδίων στον τομέα της ένταξης, η ανάγκη των οποίων έχει προσδιοριστεί από τα μέλη και τους εταίρους. (Greek)
11 August 2022
0 references
Ukotvenie GUYANE zmenilo svoje stanovy v júni 2015 na mimoriadnom valnom zhromaždení s cieľom splniť požiadavky požadované na vykonávanie CEWP. Valné zhromaždenie 9. decembra 2015 spojilo nových členov, aby si zvolili predstavenstvo. Preto od 1. januára 2016 ancrage GUYANE začína svoje nové činnosti a je členená na 3 Poliakov: **-Finančné a logistické administratívne oddelenie:** administratívny a finančný manažér- asistent riadenia **- Projekty, komunikácia a animácia členstva:** projektový úradník (zamestnanci majú byť obsadení) – Komunikačný úradník **-Ľudské zdroje a odborná príprava:** riaditeľ a asistent pre ľudské zdroje – Sociálny a profesionálny asistent financovania v rámci tejto výzvy na predkladanie projektov nám umožní prijať/posilniť zdroje na plné fungovanie týchto troch Poliakov. Akcie francúzskej Guyany Ancrage PTCE sú rozdelené do troch hlavných zložiek: ** Oživovanie a monitorovanie siete.** Táto zložka zahŕňa tematické informačné stretnutia (regulácia, financovanie atď.) pre členské štruktúry, ale aj kolektívne informácie pre iné cieľové skupiny (DELD, BRSA, Young MLRG, TH atď.). Táto zložka zahŕňa aj zriadenie strediska zdrojov, ktoré umožní zostaviť zoznam aktérov zapojených do integrácie (a najmä EIA), identifikovať spoločné potreby pre všetky štruktúry, centralizovať dôležité informácie (napr. voľné pracovné miesta) spoločné pre rôznych členov siete. \- L** profesionalizácia členov siete**. Táto zložka sa týka všetkého, čo môže pomôcť členom siete vytvoriť a profesionalizovať sa prostredníctvom kolektívnej odbornej prípravy, koučingu, výmeny osvedčených postupov, sociálneho inkubátora... **\- stanovenie koordinovaných prístupov medzi aktérmi.** Cieľom je vypracovať partnerské charty (najmä o sociálnych doložkách v spolupráci s PLIE GUYANE), zabezpečiť v mene PTCE zastúpenie všetkých členov pred partnermi, otvoriť integračné centrá na území, vytvoriť spoločný hotovostný fond, nákupnú skupinu, umožniť vznik a/alebo podporu projektov v oblasti začleňovania, ktorých potrebu určili členovia a partneri. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Ankkurointi GUYANE muutti perussääntönsä kesäkuussa 2015 ylimääräisessä yleiskokouksessa, jotta se vastaisi CEWP:n täytäntöönpanoa koskevia vaatimuksia. Joulukuun 9. päivänä 2015 yleiskokous toi uudet jäsenet yhteen valitsemaan hallituksen. Näin ollen 1. tammikuuta 2016 lähtien Ancrage GUYANE on aloittanut uuden toimintansa ja se on rakentunut kolmeen puolaan: **-Financial and Logistics Hallinnollinen osasto:** Hallinto- ja talousjohtaja – hallintoavustaja ** – Hankkeet, viestintä ja jäsenyys Animaatio:** Hankevastaava (täytettävä henkilöstö) – Viestintävastaava **-Henkilöresurssit ja koulutus:** Johtaja ja henkilöstöavustaja – sosiaali- ja ammattiassistentti – tämän hankepyynnön mukainen apuraha antaa meille mahdollisuuden rekrytoida/vahvistaa resursseja näiden kolmen puolalaisen täysimääräiseen toimintaan. Ranskan Guayana Ancrage PTCE:n toimet on jaettu kolmeen pääosaan: ** Verkon animaatio ja seuranta.** Tämä osa sisältää aihekohtaisia tiedotuskokouksia (sääntely, rahoitus jne.) jäsenrakenteita varten, mutta myös kollektiivista tietoa muille kohderyhmille (DELD, BRSA, Young MLRG, TH jne.). Tähän osioon kuuluu myös resurssikeskuksen perustaminen, jonka avulla voidaan laatia luettelo kotouttamiseen osallistuvista toimijoista (ja erityisesti ympäristövaikutusten arvioinnista), jotta voidaan yksilöidä kaikille rakenteille yhteiset tarpeet ja keskittää verkoston eri jäsenille yhteiset tärkeät tiedot (esim. avoimet työpaikat). \- L **verkoston jäsenten ammattimaistaminen**. Tämä osa koskee kaikkea, mikä voi auttaa verkoston jäseniä jäsentämään ja ammatillistamaan itseään kollektiivisen koulutuksen, valmennuksen, hyvien käytäntöjen vaihdon, sosiaalisen hautomon avulla... **\- yhteensovitettujen lähestymistapojen luominen toimijoiden kesken.** Tarkoituksena on kehittää kumppanuusperuskirjoja (erityisesti sosiaalilausekkeista yhteistyössä PLIE GUYANEn kanssa), varmistaa PTCE:n puolesta kaikkien jäsenten edustus kumppaneille, avata kotouttamiskeskuksia alueelle, perustaa yhteinen käteisrahasto, ostoryhmä, mahdollistaa osallistamiseen liittyvien hankkeiden syntyminen ja/tai tukeminen, joiden tarpeen jäsenet ja kumppanit ovat todenneet. (Finnish)
11 August 2022
0 references
W czerwcu 2015 r. na Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniu na Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Komisja zmieniła swój statut w celu dostosowania się do tych, które są wymagane do wdrożenia programu prac CEWP. W dniu 9 grudnia 2015 r. Walne Zgromadzenie zgromadziło nowych członków w celu wyboru zarządu. Tak więc od 1 stycznia 2016 roku GUYANE rozpoczyna swoją nową działalność i jest podzielony na 3 Polaków: **-Wydział Administracji Finansowej i Logistyki:** Kierownik ds. Administracji i Finansów- Asystent ds. Zarządzania **-Projekty, Komunikacja i Animacja Członków:** Specjalista ds. Projektu (personel do obsadzenia) – Specjalista ds. Komunikacji **-Zasoby i Szkolenia:** Dyrektor i Asystent ds. Zasobów Ludzkich – Social and Professional Assistant Funding w ramach niniejszego zaproszenia do składania projektów umożliwi nam rekrutację/wzmocnienie zasobów do pełnej obsługi tych 3 Polaków. Działania Gujany Francuskiej Ancrage PTCE dzieli się na trzy główne elementy: ** Animacja sieci i monitorowanie.** Komponent ten obejmuje tematyczne spotkania informacyjne (regulacja, finansowanie itp.) dla struktur członkowskich, ale także zbiorowe informacje dla innych grup docelowych (DELD, BRSA, Young MLRG, TH itp.). Komponent ten obejmuje również utworzenie centrum zasobów, które umożliwi sporządzenie spisu podmiotów zaangażowanych w integrację (a w szczególności OOŚ) w celu określenia potrzeb wspólnych dla wszystkich struktur, scentralizowania ważnych informacji (np. wolnych miejsc pracy) wspólnych dla poszczególnych członków sieci. \- L **a profesjonalizacja członków sieci**. Ten komponent dotyczy wszystkiego, co może pomóc członkom sieci w strukturze i profesjonalizacji poprzez zbiorowe szkolenie, coaching, wymianę dobrych praktyk, inkubator społeczny... **\- ustanowienie skoordynowanego podejścia między podmiotami.** Celem jest opracowanie kart partnerstwa (w szczególności dotyczących klauzul społecznych we współpracy z PLIE GUYANE), zapewnienie w imieniu PTCE reprezentacji wszystkich członków wobec partnerów, otwarcie ośrodków integracyjnych na terytorium, utworzenie uwspólnionego funduszu pieniężnego, grupy zakupowej, aby umożliwić powstawanie i/lub wspieranie projektów w dziedzinie integracji, których potrzeba została określona przez członków i partnerów. (Polish)
11 August 2022
0 references
A GUYANE horgonyzása 2015 júniusában a rendkívüli közgyűlésen módosította alapszabályát annak érdekében, hogy megfeleljen a CEWP végrehajtásához kérteknek. 2015. december 9-én a közgyűlés összehozta az új tagokat, hogy megválasszák az Igazgatótanácsot. Így 2016. január 1-je óta az ancrage GUYANE megkezdi új tevékenységeit, és 3 lengyelre tagolódik: **-Pénzügyi és Logisztikai Adminisztrációs Osztály:** Adminisztratív és pénzügyi vezető- Menedzsment asszisztens **-Projekt, Kommunikációs és Tagsági Animáció:** Projektfelelős (betöltendő személyzet) – Kommunikációs tisztviselő **-Human Resources and Training:** igazgató és Humánerőforrás-asszisztens – Szociális és szakmai asszisztens e projektfelhívás keretében, lehetővé teszi számunkra, hogy forrásokat toborozzunk/erősítsünk e 3 lengyel teljes körű működéséhez. A Francia Guyana Ancrage PTCE intézkedései három fő összetevőre oszlanak: ** Hálózati animáció és monitoring.** Ez az elem tematikus tájékoztató üléseket (szabályozás, finanszírozás stb.) foglal magában a tagi struktúrák számára, valamint az egyéb célközönségek (DELD, BRSA, Young MLRG, TH stb.) kollektív tájékoztatását is. Ez a komponens magában foglalja egy erőforrás-központ létrehozását is, amely lehetővé teszi az integrációban részt vevő szereplők (és különösen a környezeti hatásvizsgálat) névjegyzékének összeállítását, az összes struktúra közös szükségleteinek meghatározását, valamint a hálózat különböző tagjai számára közös fontos információk (pl. betöltetlen álláshelyek) központosítását. \- L **a hálózati tagok professzionalizálása**. Ez az összetevő mindenre vonatkozik, ami segítheti a hálózat tagjait a kollektív képzésen, coachingon, a bevált gyakorlatok cseréjén, a társadalmi inkubátoron keresztül strukturálni és professzionálissá tenni... **\- a szereplők közötti összehangolt megközelítések kialakítása.** A cél partnerségi charták kidolgozása (különösen a szociális záradékokra vonatkozóan a PLIE GUYANE-vel együttműködésben), annak biztosítása, hogy a PTCE nevében valamennyi tag képviselve legyen a partnerekben, nyisson integrációs központokat a területen, hozzon létre egy közös pénzalapot, egy beszerzési csoportot, amely lehetővé teszi a befogadás területén megvalósuló projektek megjelenését és/vagy támogatását, amelyek szükségességét a tagok és a partnerek azonosították. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Kotvení GUYANE pozměnilo v červnu 2015 své stanovy na mimořádném valném shromáždění tak, aby bylo v souladu se stanovami požadovanými pro provádění CEWP. Dne 9. prosince 2015 valná hromada svolala nové členy, aby zvolili představenstvo. Od 1. ledna 2016 tak začíná společnost GUYANE nové činnosti a je strukturována do 3 Poláků: **-Finanční a logistika Administrativní oddělení:** Administrativní a finanční manažer- asistent řízení **-Projekty, komunikace a členství Animace:** projektový pracovník (zaměstnanec k obsazení) – komunikační pracovník **-Lidské zdroje a školení:** ředitel a asistent lidských zdrojů – Sociální a profesionální asistent financování v rámci této výzvy k předkládání projektů nám umožní najmout/posílit zdroje pro plné fungování těchto 3 Poláků. Akce Francouzské Guyany Ancrage PTCE jsou rozděleny do tří hlavních složek: ** Animace a monitorování sítí.** Tato složka zahrnuje tematické informační schůzky (regulace, financování atd.) pro členské struktury, ale také kolektivní informace pro další cílové skupiny (DELD, BRSA, Young MLRG, TH atd.). Součástí této složky je rovněž zřízení střediska zdrojů, které umožní vytvoření adresáře subjektů zapojených do integrace (a zejména EIA), s cílem určit společné potřeby všech struktur, centralizovat důležité informace (např. volná pracovní místa) společné pro různé členy sítě. \- L ** profesionalizace členů sítě**. Tato složka se týká všeho, co může členům sítě pomoci strukturovat a profesionalizovat se prostřednictvím kolektivního vzdělávání, koučování, výměny osvědčených postupů, sociálního inkubátoru... **\- zavedení koordinovaných přístupů mezi aktéry.** Cílem je vytvořit charty partnerství (zejména o sociálních doložkách ve spolupráci s PLIE GUYANE), zajistit jménem PTCE zastoupení všech členů partnerů, otevřít integrační centra na území, zřídit sdílený peněžní fond, nákupní skupinu, umožnit vznik a/nebo podporu projektů v oblasti začleňování, jejichž potřeba byla určena členy a partnery. (Czech)
11 August 2022
0 references
2015. gada jūnijā ārkārtas ģenerālajā asamblejā Anchoring GUYANE grozīja savus statūtus, lai izpildītu tos statūtus, kas pieprasīti CEWP īstenošanai. 2015. gada 9. decembrī Ģenerālā asambleja apvienoja jaunos locekļus, lai ievēlētu Direktoru padomi. Tādējādi kopš 2016. gada 1. janvāra ancrage GUYANE sāk savu jauno darbību un ir strukturēts 3 poļos: **-Finanšu un loģistikas administratīvā nodaļa:** Administratīvā un finanšu vadītāja-vadības asistents **-Projekti, komunikācija un dalība Animācija:** Projekta vadītājs (aizpildāmais personāls) — Komunikācijas speciālists **-Cilvēkresursi un apmācība:** direktors un cilvēkresursu asistents — Sociālais un profesionālais asistents Finansējums saskaņā ar šo uzaicinājumu iesniegt projektus ļaus mums pieņemt darbā/stiprināt resursus, lai pilnībā izmantotu šos 3 poļus. Francijas Gviānas Ancrage PTCE darbības ir iedalītas trīs galvenajās sastāvdaļās: ** Tīkla aktivizēšana un uzraudzība.** Šis komponents ietver tematiskas informatīvas sanāksmes (regulācija, finansējums utt.) dalībnieku struktūrām, kā arī kolektīvu informāciju citām mērķauditorijām (DELD, BRSA, Young MLRG, TH utt.). Šis komponents ietver arī Resursu centra izveidi, kas ļaus izveidot integrācijā (un jo īpaši IVN) iesaistīto dalībnieku direktoriju, lai noteiktu visām struktūrām kopīgās vajadzības, centralizētu svarīgu informāciju (piemēram, brīvās darbvietas), kas ir kopīga dažādiem tīkla dalībniekiem. \- L **tīkla dalībnieku profesionalizācija**. Šis komponents attiecas uz visu, kas var palīdzēt tīkla dalībniekiem strukturēt un profesionalizēt sevi, izmantojot kolektīvu apmācību, koučingu, labas prakses apmaiņu, sociālo inkubatoru... **\- koordinētas pieejas izveide starp dalībniekiem.** Mērķis ir izstrādāt partnerības statūtus (jo īpaši par sociālajiem noteikumiem sadarbībā ar PLIE GUYANE), lai PTCE vārdā nodrošinātu visu dalībnieku pārstāvību partneriem, atvērtu integrācijas centrus teritorijā, izveidotu koplietojamu kases fondu, iepirkuma grupu, kas ļautu izveidot un/vai atbalstīt projektus iekļaušanas jomā, kuru nepieciešamību ir noteikuši dalībnieki un partneri. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Rinne anchoring GUYANE a reachtanna a leasú i mí an Mheithimh 2015 ag an gComhthionól Ginearálta Urghnách, d’fhonn iad siúd a iarradh chun CEWP a chur chun feidhme a chomhlíonadh. Ar an 09 Nollaig, 2015, thug Comhthionól Ginearálta na comhaltaí nua le chéile chun an Bord Stiúrthóirí a thoghadh. Dá bhrí sin, ón 1 Eanáir 2016, cuireann ANCRAGE GUYANE tús lena ghníomhaíochtaí nua agus tá sé struchtúraithe ina 3 Polannach: **-An Rannán Riaracháin Airgeadais agus Lóistíochta:** Bainisteoir Riaracháin agus Airgeadais — Cúntóir Bainistíochta **- Tionscadail, Cumarsáid agus Beochan Bhallraíochta:** Oifigeach Tionscadail (foireann le líonadh) — Oifigeach Cumarsáide **- Acmhainní Daonna agus Oiliúint:** Stiúrthóir agus Cúntóir Acmhainní Daonna — Cistiú Cúnta Sóisialta agus Gairmiúil faoin nglao seo ar thionscadail, cuirfidh sé ar ár gcumas acmhainní a earcú/a neartú chun na 3 Polannach sin a oibriú go hiomlán. Tá gníomhaíochtaí PTCE Ghuáin na Fraince roinnte ina dtrí phríomhchuid: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Áirítear leis an gcomhchuid sin freisin Lárionad Acmhainní a bhunú lena gcumasófar eolaire de na gníomhaithe a bhfuil baint acu leis an lánpháirtiú (agus go háirithe an MTC) a tharraingt suas, chun na riachtanais a bhaineann le gach struchtúr a shainaithint, chun faisnéis thábhachtach (e.g. folúntais poist) atá i gcoiteann ag comhaltaí éagsúla an líonra a lárú. \- L **gairmiúlú ar bhaill an líonra**. Baineann an chomhpháirt seo le gach rud a d’fhéadfadh cabhrú le baill an líonra iad féin a struchtúrú agus a ghairmiúlú trí oiliúint chomhchoiteann, cóitseáil, malartuithe dea-chleachtas, an gorlann sóisialta... cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish)
11 August 2022
0 references
Sidrišče GUYANE je junija 2015 na izredni generalni skupščini spremenilo svoj statut, da bi izpolnilo zahteve za izvajanje delovne skupine CEWP. Decembra 2015 je generalna skupščina zbrala nove člane, ki so izvolili svet direktorjev. Tako se od 1. januarja 2016 pridelek GUYANE začne z novimi dejavnostmi in je razdeljen na 3 Poljake: **-Finančni in logistični upravni oddelek:** Upravni in finančni vodja – Pomočnik za upravljanje **-projekti, komunikacija in članstvo Animacija:** projektni referent (osebje, ki ga je treba zapolniti) – uradnik za komuniciranje **-Človeški viri in usposabljanje:** direktor in asistent za človeške vire – socialno-strokovna pomočnica v okviru tega razpisa za projekte nam bo omogočila zaposlovanje/krepitev virov za polno delovanje teh 3 Poljakov. Ukrepi Francoske Gvajane Ancrage PTCE so razdeljeni na tri glavne komponente: ** Mrežna animacija in spremljanje.** Ta komponenta vključuje tematske informativne sestanke (uredba, financiranje itd.) za strukture članov, pa tudi kolektivne informacije za druge ciljne skupine (DELD, BRSA, Young MLRG, TH itd.). Ta komponenta vključuje tudi ustanovitev centra za vire, ki bo omogočil oblikovanje imenika akterjev, vključenih v vključevanje (in zlasti presoje vplivov na okolje), da bi opredelili potrebe, skupne vsem strukturam, centralizirali pomembne informacije (npr. prosta delovna mesta), ki so skupne različnim članom mreže. \- L **s profesionalizacijo članov mreže**. Ta komponenta se nanaša na vse, kar lahko članom mreže pomaga, da se strukturirajo in profesionalizirajo s kolektivnim usposabljanjem, coachingom, izmenjavo dobrih praks, socialnim inkubatorjem... **\- vzpostavitev usklajenih pristopov med akterji.** Cilj je razviti partnerske listine (zlasti o socialnih klavzulah v sodelovanju s PLIE GUYANE), v imenu PTCE zagotoviti zastopanost vseh članov pri partnerjih, odpreti integracijske centre na ozemlju, ustanoviti vzajemni denarni sklad, nabavno skupino, da se omogoči nastanek in/ali podpora projektov na področju vključevanja, katerih potrebe so opredelili člani in partnerji. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
През юни 2015 г. на извънредното общо събрание беше изменен уставът на ГУЯН, за да се спазят изискванията за прилагане на CEWP. На 9 декември 2015 г. Общото събрание събра новите членове, за да изберат Съвета на директорите. По този начин, от 1 януари 2016 г., acrage GUYANE започва новите си дейности и е структурирана в 3 полюса: **- Финансов и логистичен административен отдел:** Административен и финансов мениджър- Асистент по управление **- Проекти, Комуникация и членство Анимация:** Ръководител на проекта (персоналът трябва да бъде попълнен) — Комуникационен служител**-Човешки ресурси и обучение:** Директор и асистент по човешки ресурси — Социален и професионален асистент Финансирането по настоящата покана за проекти ще ни даде възможност да набираме/укрепваме ресурси за пълното функциониране на тези 3 поляци. Действията на Френска Гвиана Ancrage PTCE са разделени на три основни компонента: ** Мрежа за анимация и мониторинг.** Този компонент включва тематични информационни срещи (регулация, финансиране и др.) за членуващите структури, но също така и колективна информация за други целеви аудитории (DELD, BRSA, Young MLRG, TH и др.). Този компонент включва също така създаването на Ресурсен център, който ще позволи изготвянето на регистър на участниците в интеграцията (и по-специално ОВОС), за да се определят общите нужди на всички структури, да се централизира важна информация (напр. свободни работни места), обща за различните членове на мрежата. \- L **професионализиране на членовете на мрежата**. Този компонент се отнася до всичко, което може да помогне на членовете на мрежата да се структурират и професионализират чрез колективно обучение, коучинг, обмен на добри практики, социален инкубатор... **\- създаване на координирани подходи между участниците.** Целта тук е да се разработят партньорски харти (по-специално относно социалните клаузи в сътрудничество с PLIE GUYANE), да се осигури от името на PTCE представителство на всички членове пред партньорите, да се отворят интеграционни центрове на територията, да се създаде взаимен паричен фонд, група за покупки, да се даде възможност за появата и/или подкрепата на проекти в областта на приобщаването, необходимостта от които е установена от членовете и партньорите. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-GUYANE ankrat emenda l-istatuti tiegħu f’Ġunju 2015 fl-Assemblea Ġenerali Straordinarja, sabiex jikkonforma ma’ dawk mitluba għall-implimentazzjoni ta’ CEWP. Fid-9 ta’ Diċembru 2015, Assemblea Ġenerali laqqgħet lill-membri l-ġodda biex jeleġġu l-Bord tad-Diretturi. Għalhekk, mill-1 ta’ Jannar 2016, ancrage GUYANE jibda l-attivitajiet il-ġodda tiegħu u ġie strutturat fi 3 Poles: **-Id-Diviżjoni Amministrattiva Finanzjarja u Loġistika:** Maniġer Amministrattiv u Finanzjarju- Assistent ta’ Ġestjoni **-Proġetti, Komunikazzjoni u Animazzjoni tas-Sħubija: ** Uffiċjal tal-Proġett (persunal li għandu jimtela) — Uffiċjal tal-Komunikazzjoni **-Riżorsi Umani u Taħriġ:** Direttur u Assistent tar-Riżorsi Umani — Assistenti Soċjali u Professjonali taħt din is-sejħa għal proġetti se jippermettilna nirrreklutaw/issaħħu r-riżorsi biex noperaw bis-sħiħ dawn it-3 Poles. L-azzjonijiet tal-PTCE tal-Gujana Ancrage Franċiża huma maqsuma fi tliet komponenti ewlenin: ** Animazzjoni u monitoraġġ tan-netwerk** Dan il-komponent jinkludi laqgħat ta’ informazzjoni tematika (regolamentazzjoni, finanzjament, eċċ.) għall-istrutturi membri iżda wkoll informazzjoni kollettiva għal udjenzi oħra fil-mira (DELD, BRSA, MLRG Żgħażagħ, TH, eċċ.). Dan il-komponent jinkludi wkoll it-twaqqif ta’ Ċentru ta’ Riżorsi li jippermetti li jitfassal direttorju tal-atturi involuti fl-integrazzjoni (u b’mod partikolari l-EIA), biex jiġu identifikati l-ħtiġijiet komuni għall-istrutturi kollha, biex tiġi ċċentralizzata informazzjoni importanti (eż. postijiet tax-xogħol battala) komuni għall-membri differenti tan-netwerk. \- **professjonalizzazzjoni tal-membri tan-netwerk**. Dan il-komponent jikkonċerna dak kollu li jista’ jgħin lill-membri tan-netwerk biex jistrutturaw u jipprofessjonalizzaw lilhom infushom permezz ta’ taħriġ kollettiv, taħriġ, skambji ta’ prattiki tajba, l-inkubatur soċjali... **\- It-twaqqif ta’ approċċi kkoordinati bejn l-atturi.** L-għan hawnhekk huwa li jiġu żviluppati karti ta’ sħubija (b’mod partikolari dwar klawżoli soċjali b’kollaborazzjoni ma’ PLIE GUYANE), biex tiġi żgurata f’isem il-PTCE rappreżentazzjoni tal-membri kollha għall-imsieħba, biex jinfetħu ċentri ta’ integrazzjoni fit-territorju, biex jitwaqqaf fond ta’ flus mutwalizzat, grupp ta’ xiri, li jippermetti l-ħolqien u/jew l-appoġġ ta’ proġetti fil-qasam tal-inklużjoni, li l-ħtieġa għalihom ġiet identifikata mill-membri u l-imsieħba. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A Anchoring GUYANE alterou os seus estatutos em junho de 2015 na Assembleia Geral Extraordinária, a fim de cumprir os solicitados para a implementação de um CEWP. Em 09 de dezembro de 2015, uma Assembleia Geral reuniu os novos membros para eleger o Conselho de Administração. Assim, desde 1 de janeiro de 2016, a ANCRAGE GUYANE inicia as suas novas atividades e encontra-se estruturada em 3 Polos: **-Financial and Logistics Administrative Division:** Administrative and Financial Manager- Management Assistant **-Projects, Communication and Membership Animation:** Project Officer (staff to be filled) — Communication Officer **-Human Resources and Training:** Director and Human Resources Assistant — Social and Professional Assistant Financiamento no âmbito do presente convite à apresentação de projetos permitir-nos-á recrutar/reforçar recursos para operar plenamente estes 3 polos. As acções da Guiana Ancrage PTCE dividem-se em três componentes principais: ** Animação e acompanhamento da rede.** Esta componente inclui reuniões de informação temática (regulamentação, financiamento, etc.) para as estruturas membros, mas também informação coletiva para outros públicos-alvo (DELD, BRSA, Young MLRG, TH, etc.). Esta componente inclui igualmente a criação de um centro de recursos que permitirá elaborar um repertório dos intervenientes na integração (e, em especial, a AIA), identificar as necessidades comuns a todas as estruturas, centralizar informações importantes (por exemplo, ofertas de emprego) comuns aos diferentes membros da rede. \- l **a profissionalização dos membros da rede**. Esta componente diz respeito a tudo o que pode ajudar os membros da rede a estruturarem-se e a profissionalizarem-se através de formação coletiva, coaching, intercâmbio de boas práticas, incubadora social... **\- o estabelecimento de abordagens coordenadas entre os actores.** O objectivo é desenvolver cartas de parceria (em particular sobre cláusulas sociais em colaboração com a PLIE GUYANE), assegurar, em nome do PTCE, uma representação de todos os membros junto dos parceiros, abrir centros de integração no território, criar um fundo de tesouraria mutualizado, um grupo de compras, para permitir o surgimento e/ou apoio de projectos no domínio da inclusão, cuja necessidade foi identificada pelos membros e parceiros. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Forankring GUYANE ændrede sine vedtægter i juni 2015 på den ekstraordinære generalforsamling for at overholde dem, der blev anmodet om til gennemførelse af et CEWP. Den 9. december 2015 samlede en generalforsamling de nye medlemmer til at vælge bestyrelsen. Siden den 1. januar 2016 startede ancrage GUYANE således sine nye aktiviteter og er opbygget i 3 polakker: **-Administrativ afdeling for økonomi og logistik:** Administrations- og økonomichef- Ledelsesassistent **-Projekter, kommunikation og medlemskab Animation:** Projektmedarbejder (personale, der skal besættes) — kommunikationsmedarbejder **-Human Resources and Training:** Direktør og HR-assistent — Social og professionel assisterende finansiering under denne indkaldelse af projekter vil gøre det muligt for os at rekruttere/styrke ressourcer til fuldt ud at drive disse 3 polakker. Aktionerne i Fransk Guyana Ancrage PTCE er opdelt i tre hovedkomponenter: ** Netværksanimation og -overvågning.** Denne komponent omfatter tematiske informationsmøder (regulering, finansiering osv.) for medlemsstrukturer, men også kollektive oplysninger til andre målgrupper (DELD, BRSA, Young MLRG, TH osv.). Denne komponent omfatter også oprettelse af et ressourcecenter, som vil gøre det muligt at udarbejde en fortegnelse over de aktører, der er involveret i integration (og navnlig VVM), for at identificere de behov, der er fælles for alle strukturer, for at centralisere vigtige oplysninger (f.eks. ledige stillinger), der er fælles for de forskellige medlemmer af netværket. \- L **en professionalisering af netværksmedlemmer**. Denne komponent vedrører alt, hvad der kan hjælpe medlemmerne af netværket til at strukturere og professionalisere sig gennem kollektiv uddannelse, coaching, udveksling af god praksis, den sociale inkubator... **\- etablering af koordinerede tilgange mellem aktørerne.** Formålet er at udvikle partnerskabspagter (navnlig om sociale klausuler i samarbejde med PLIE GUYANE), at sikre, at alle medlemmer på vegne af PTCE er repræsenteret i partnerne, at åbne integrationscentre i området, at oprette en gensidig kontantfond, en indkøbsgruppe, for at gøre det muligt at udvikle og/eller støtte projekter på integrationsområdet, hvis behov er blevet identificeret af medlemmerne og partnerne. (Danish)
11 August 2022
0 references
Ancorarea GUYANE și-a modificat statutul în iunie 2015 în cadrul Adunării generale extraordinare, pentru a le respecta pe cele solicitate pentru punerea în aplicare a unui CEWP. La 9 decembrie 2015, o Adunare Generală a reunit noii membri pentru a alege Consiliul de administrație. Astfel, începând cu 1 ianuarie 2016, ancrage GUYANE își începe noile activități și a fost structurat în 3 polonezi: **-Divizia Administrativă Financiară și Logistică:** Manager administrativ și financiar- Asistent în management **-Proiecte, Comunicare și Afiliere:** Ofițer de proiect (personal de completat) – Responsabil comunicare **-Resurse umane și formare:** Director și asistent resurse umane – Asistent social și profesional Finanțarea în cadrul acestei cereri de proiecte ne va permite să recrutăm/consolidam resurse pentru a opera pe deplin acești 3 polonezi. Acțiunile Guyanei Franceze Ancrage PTCE sunt împărțite în trei componente principale: ** Animarea și monitorizarea rețelei.** Această componentă include reuniuni tematice de informare (reglementare, finanțare etc.) pentru structurile membrilor, dar și informații colective pentru alte categorii de public țintă (DELD, BRSA, Young MLRG, TH etc.). Această componentă include, de asemenea, înființarea unui centru de resurse care va permite elaborarea unui registru al actorilor implicați în integrare (și, în special, evaluarea impactului asupra mediului), identificarea nevoilor comune tuturor structurilor, centralizarea informațiilor importante (de exemplu, locurile de muncă vacante) comune diferiților membri ai rețelei. \- L **o profesionalizare a membrilor rețelei**. Această componentă se referă la tot ceea ce poate ajuta membrii rețelei să se structureze și să se profesionalizeze prin formare colectivă, coaching, schimburi de bune practici, incubator social... **\- stabilirea de abordări coordonate între actori.** Scopul este de a dezvolta carte de parteneriat (în special în ceea ce privește clauzele sociale în colaborare cu PLIE GUYANE), de a asigura, în numele PTCE, o reprezentare a tuturor membrilor către parteneri, de a deschide centre de integrare în teritoriu, de a crea un fond mutualizat de numerar, un grup de achiziții, pentru a permite apariția și/sau sprijinirea proiectelor în domeniul incluziunii, a căror necesitate a fost identificată de membri și parteneri. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Förankringen av GUYANE ändrade sina stadgar i juni 2015 vid den extra generalförsamlingen för att uppfylla kraven för genomförandet av ett CEWP. Den 9 december 2015 samlade en generalförsamling de nya medlemmarna för att välja styrelsen. Från och med den 1 januari 2016 inleder således Acrage GUYANE sin nya verksamhet och har delats upp i tre polacker: **-Financial and Logistics Administration Division:** Administrations- och ekonomichef- Ledarassistent **-Projekt, kommunikation och medlemskap Animation:** Projektledare (personal som ska tillsättas) – Kommunikatör **-Mänskliga resurser och utbildning:** Direktör och personalassistent – Social- och professionell assistent Finansiering inom ramen för denna inbjudan att lämna projektförslag kommer att göra det möjligt för oss att rekrytera/stärka resurser för att fullt ut driva dessa tre polacker. De franska Guyanas åtgärder är indelade i tre huvuddelar: ** Nätverksanimering och övervakning.** Denna del omfattar tematiska informationsmöten (reglering, finansiering osv.) för medlemsstrukturer men även kollektiv information till andra målgrupper (DELD, BRSA, Young MLRG, TH osv.). Denna del omfattar också inrättandet av ett resurscentrum som ska göra det möjligt att upprätta en förteckning över de aktörer som deltar i integrationen (särskilt miljökonsekvensbedömningen), för att identifiera de behov som är gemensamma för alla strukturer, för att centralisera viktig information (t.ex. lediga platser) som är gemensam för de olika medlemmarna i nätverket. \- L **en professionalisering av nätverksmedlemmarna**. Denna komponent gäller allt som kan hjälpa medlemmarna i nätverket att strukturera och professionalisera sig genom kollektiv utbildning, coachning, utbyte av god praxis, den sociala inkubatorn... **\- inrättande av samordnade strategier mellan aktörerna.** Syftet är att utveckla partnerskapsstadgor (särskilt om sociala klausuler i samarbete med PLIE GUYANE), att på PTCE:s vägnar se till att alla medlemmar är representerade för partnerna, att öppna integrationscentrum på territoriet, att inrätta en gemensam kassafond, en inköpsgrupp, för att möjliggöra framväxt och/eller stöd av projekt på integrationsområdet, vars behov har fastställts av medlemmarna och partnerna. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Guyane
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201600637
0 references