Empowering women entrepreneurs in sparsely populated communities (Q4299103): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): W-POWER mira a una crescita paritaria e all'aumento del contributo delle donne all'economia regionale nelle comunità settentrionali e artiche scarsamente popolate, poiché le donne che lasciano il Nord sono una delle principali sfide da battere nella regione. Tutte le regioni partner del progetto soffrono di sfide simili causate dalla perifericità, il che crea una forte argomentazione a favore della cooperazione transnazionale. Il progetto fa l...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (52 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Capacitar as mulheres empresárias em comunidades escassamente povoadas | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER aims for equal growth and increase in the contribution of women to regional economy in sparsely populated Northern and Arctic communities, as women leaving the North is one of the main challenges to beat in the region. All project partner regions suffer from similar challenges caused by peripherality, which creates a strong argument for transnational cooperation. Project makes a difference for rural businesses by providing transnational learning and capacity building possibilities, but also creating new business concepts and support mechanisms. W-POWER creates new start-ups, helps to take the next step of maturity from start-up, and supports the growing phase of existing SMEs. In addition, business advisory bodies will get new tools for gender-sensitive coaching and diversity management. Project objectives include capacity building of women entrepreneurs, improvement of gender-related business advisory services, and encouragement for self-employment in sparsely populated communities. Development work of W-POWER is based on actual needs, joint collaboration and close engagement with key stakeholders in a quadruple-helix manner. Project partnership is versatile and covers most of the NPA regions. Perspective of the project development work is far beyond the project lifetime, thus resulting longlasting outputs. As a result, greater understanding of regional and transnational barriers which impact negatively on women entrepreneurs will be reached, as well as mechanisms to overcome the barriers. Project implementation is divided to four work packages: T1: Improvement of regional business environment T2: Transnational learning T3: Gender-sensitive coaching concept T4: innovation platform for new pre-startups W-POWER supports the implementation of key EU and national policies related to empowerment of women entrepreneurship. Project also takes into account the Arctic Dimension and horizontal principles. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4486523722084025
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER mira a una crescita paritaria e all'aumento del contributo delle donne all'economia regionale nelle comunità settentrionali e artiche scarsamente popolate, poiché le donne che lasciano il Nord sono una delle principali sfide da battere nella regione. Tutte le regioni partner del progetto soffrono di sfide simili causate dalla perifericità, il che crea una forte argomentazione a favore della cooperazione transnazionale. Il progetto fa la differenza per le imprese rurali fornendo opportunità di apprendimento transnazionale e di sviluppo delle capacità, ma anche creando nuovi concetti di business e meccanismi di sostegno. W-POWER crea nuove start-up, aiuta a compiere il prossimo passo di maturità dalla start-up e sostiene la fase di crescita delle PMI esistenti. Inoltre, gli organi consultivi aziendali otterranno nuovi strumenti per il coaching sensibile al genere e la gestione della diversità. Gli obiettivi del progetto comprendono lo sviluppo delle capacità delle donne imprenditrici, il miglioramento dei servizi di consulenza aziendale legati al genere e l'incoraggiamento al lavoro autonomo nelle comunità scarsamente popolate. Il lavoro di sviluppo di W-POWER si basa su esigenze reali, collaborazione congiunta e stretto coinvolgimento con le principali parti interessate in modo quadruplo-elica. La partnership di progetto è versatile e copre la maggior parte delle regioni NPA. La prospettiva del lavoro di sviluppo del progetto è ben oltre la durata del progetto, con conseguenti risultati duraturi. Di conseguenza, sarà raggiunta una maggiore comprensione delle barriere regionali e transnazionali che hanno un impatto negativo sulle donne imprenditrici, nonché dei meccanismi per superare tali ostacoli. L'attuazione del progetto è suddivisa in quattro pacchetti di lavoro: T1: Miglioramento del contesto imprenditoriale regionale T2: Apprendimento transnazionale T3: Concetto di coaching sensibile al genere T4: W-POWER sostiene l'attuazione di politiche chiave dell'UE e nazionali relative all'emancipazione dell'imprenditorialità femminile. Il progetto tiene conto anche della dimensione artica e dei principi orizzontali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER mira a una crescita paritaria e all'aumento del contributo delle donne all'economia regionale nelle comunità settentrionali e artiche scarsamente popolate, poiché le donne che lasciano il Nord sono una delle principali sfide da battere nella regione. Tutte le regioni partner del progetto soffrono di sfide simili causate dalla perifericità, il che crea una forte argomentazione a favore della cooperazione transnazionale. Il progetto fa la differenza per le imprese rurali fornendo opportunità di apprendimento transnazionale e di sviluppo delle capacità, ma anche creando nuovi concetti di business e meccanismi di sostegno. W-POWER crea nuove start-up, aiuta a compiere il prossimo passo di maturità dalla start-up e sostiene la fase di crescita delle PMI esistenti. Inoltre, gli organi consultivi aziendali otterranno nuovi strumenti per il coaching sensibile al genere e la gestione della diversità. Gli obiettivi del progetto comprendono lo sviluppo delle capacità delle donne imprenditrici, il miglioramento dei servizi di consulenza aziendale legati al genere e l'incoraggiamento al lavoro autonomo nelle comunità scarsamente popolate. Il lavoro di sviluppo di W-POWER si basa su esigenze reali, collaborazione congiunta e stretto coinvolgimento con le principali parti interessate in modo quadruplo-elica. La partnership di progetto è versatile e copre la maggior parte delle regioni NPA. La prospettiva del lavoro di sviluppo del progetto è ben oltre la durata del progetto, con conseguenti risultati duraturi. Di conseguenza, sarà raggiunta una maggiore comprensione delle barriere regionali e transnazionali che hanno un impatto negativo sulle donne imprenditrici, nonché dei meccanismi per superare tali ostacoli. L'attuazione del progetto è suddivisa in quattro pacchetti di lavoro: T1: Miglioramento del contesto imprenditoriale regionale T2: Apprendimento transnazionale T3: Concetto di coaching sensibile al genere T4: W-POWER sostiene l'attuazione di politiche chiave dell'UE e nazionali relative all'emancipazione dell'imprenditorialità femminile. Il progetto tiene conto anche della dimensione artica e dei principi orizzontali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER mira a una crescita paritaria e all'aumento del contributo delle donne all'economia regionale nelle comunità settentrionali e artiche scarsamente popolate, poiché le donne che lasciano il Nord sono una delle principali sfide da battere nella regione. Tutte le regioni partner del progetto soffrono di sfide simili causate dalla perifericità, il che crea una forte argomentazione a favore della cooperazione transnazionale. Il progetto fa la differenza per le imprese rurali fornendo opportunità di apprendimento transnazionale e di sviluppo delle capacità, ma anche creando nuovi concetti di business e meccanismi di sostegno. W-POWER crea nuove start-up, aiuta a compiere il prossimo passo di maturità dalla start-up e sostiene la fase di crescita delle PMI esistenti. Inoltre, gli organi consultivi aziendali otterranno nuovi strumenti per il coaching sensibile al genere e la gestione della diversità. Gli obiettivi del progetto comprendono lo sviluppo delle capacità delle donne imprenditrici, il miglioramento dei servizi di consulenza aziendale legati al genere e l'incoraggiamento al lavoro autonomo nelle comunità scarsamente popolate. Il lavoro di sviluppo di W-POWER si basa su esigenze reali, collaborazione congiunta e stretto coinvolgimento con le principali parti interessate in modo quadruplo-elica. La partnership di progetto è versatile e copre la maggior parte delle regioni NPA. La prospettiva del lavoro di sviluppo del progetto è ben oltre la durata del progetto, con conseguenti risultati duraturi. Di conseguenza, sarà raggiunta una maggiore comprensione delle barriere regionali e transnazionali che hanno un impatto negativo sulle donne imprenditrici, nonché dei meccanismi per superare tali ostacoli. L'attuazione del progetto è suddivisa in quattro pacchetti di lavoro: T1: Miglioramento del contesto imprenditoriale regionale T2: Apprendimento transnazionale T3: Concetto di coaching sensibile al genere T4: W-POWER sostiene l'attuazione di politiche chiave dell'UE e nazionali relative all'emancipazione dell'imprenditorialità femminile. Il progetto tiene conto anche della dimensione artica e dei principi orizzontali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER mira a una crescita paritaria e all'aumento del contributo delle donne all'economia regionale nelle comunità settentrionali e artiche scarsamente popolate, poiché le donne che lasciano il Nord sono una delle principali sfide da battere nella regione. Tutte le regioni partner del progetto soffrono di sfide simili causate dalla perifericità, il che crea una forte argomentazione a favore della cooperazione transnazionale. Il progetto fa la differenza per le imprese rurali fornendo opportunità di apprendimento transnazionale e di sviluppo delle capacità, ma anche creando nuovi concetti di business e meccanismi di sostegno. W-POWER crea nuove start-up, aiuta a compiere il prossimo passo di maturità dalla start-up e sostiene la fase di crescita delle PMI esistenti. Inoltre, gli organi consultivi aziendali otterranno nuovi strumenti per il coaching sensibile al genere e la gestione della diversità. Gli obiettivi del progetto comprendono lo sviluppo delle capacità delle donne imprenditrici, il miglioramento dei servizi di consulenza aziendale legati al genere e l'incoraggiamento al lavoro autonomo nelle comunità scarsamente popolate. Il lavoro di sviluppo di W-POWER si basa su esigenze reali, collaborazione congiunta e stretto coinvolgimento con le principali parti interessate in modo quadruplo-elica. La partnership di progetto è versatile e copre la maggior parte delle regioni NPA. La prospettiva del lavoro di sviluppo del progetto è ben oltre la durata del progetto, con conseguenti risultati duraturi. Di conseguenza, sarà raggiunta una maggiore comprensione delle barriere regionali e transnazionali che hanno un impatto negativo sulle donne imprenditrici, nonché dei meccanismi per superare tali ostacoli. L'attuazione del progetto è suddivisa in quattro pacchetti di lavoro: T1: Miglioramento del contesto imprenditoriale regionale T2: Apprendimento transnazionale T3: Concetto di coaching sensibile al genere T4: W-POWER sostiene l'attuazione di politiche chiave dell'UE e nazionali relative all'emancipazione dell'imprenditorialità femminile. Il progetto tiene conto anche della dimensione artica e dei principi orizzontali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER strävar efter en jämn tillväxt och en ökning av kvinnors bidrag till den regionala ekonomin i glesbefolkade nordliga och arktiska samhällen, eftersom kvinnor som lämnar norr är en av de största utmaningarna att slå i regionen. Alla projektpartnerregioner lider av liknande utmaningar som orsakas av periferitet, vilket skapar ett starkt argument för transnationellt samarbete. Projektet gör skillnad för landsbygdsföretagen genom att erbjuda möjligheter till gränsöverskridande lärande och kapacitetsuppbyggnad, men också genom att skapa nya affärsidéer och stödmekanismer. W-POWER skapar nya nystartade företag, hjälper till att ta nästa steg i mognad från uppstarten och stöder den växande fasen av befintliga små och medelstora företag. Dessutom kommer företagsrådgivningsorgan att få nya verktyg för genusmedveten coaching och mångfaldshantering. Projektets mål omfattar kapacitetsuppbyggnad hos kvinnliga företagare, förbättring av könsrelaterade företagsrådgivningstjänster och uppmuntran till egenföretagande i glesbefolkade samhällen. W-POWER:s utvecklingsarbete bygger på faktiska behov, gemensamt samarbete och nära samarbete med viktiga intressenter på ett fyrdubbel-helix sätt. Projektpartnerskapet är mångsidigt och omfattar de flesta NPA-regionerna. Perspektivet på projektutvecklingsarbetet ligger långt bortom projektets livslängd, vilket resulterar i långvariga utfall. Till följd av detta kommer ökad förståelse för regionala och transnationella hinder som inverkar negativt på kvinnliga företagare att uppnås, liksom mekanismer för att övervinna hindren. Projektets genomförande är uppdelat i fyra arbetspaket: T1: Förbättring av det regionala företagsklimatet T2: Transnationellt lärande T3: Genusmedvetet coachingkoncept T4: W-POWER stöder genomförandet av viktig EU-politik och nationell politik som rör egenmakt för kvinnligt företagande. Projektet tar också hänsyn till den arktiska dimensionen och de övergripande principerna. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER strävar efter en jämn tillväxt och en ökning av kvinnors bidrag till den regionala ekonomin i glesbefolkade nordliga och arktiska samhällen, eftersom kvinnor som lämnar norr är en av de största utmaningarna att slå i regionen. Alla projektpartnerregioner lider av liknande utmaningar som orsakas av periferitet, vilket skapar ett starkt argument för transnationellt samarbete. Projektet gör skillnad för landsbygdsföretagen genom att erbjuda möjligheter till gränsöverskridande lärande och kapacitetsuppbyggnad, men också genom att skapa nya affärsidéer och stödmekanismer. W-POWER skapar nya nystartade företag, hjälper till att ta nästa steg i mognad från uppstarten och stöder den växande fasen av befintliga små och medelstora företag. Dessutom kommer företagsrådgivningsorgan att få nya verktyg för genusmedveten coaching och mångfaldshantering. Projektets mål omfattar kapacitetsuppbyggnad hos kvinnliga företagare, förbättring av könsrelaterade företagsrådgivningstjänster och uppmuntran till egenföretagande i glesbefolkade samhällen. W-POWER:s utvecklingsarbete bygger på faktiska behov, gemensamt samarbete och nära samarbete med viktiga intressenter på ett fyrdubbel-helix sätt. Projektpartnerskapet är mångsidigt och omfattar de flesta NPA-regionerna. Perspektivet på projektutvecklingsarbetet ligger långt bortom projektets livslängd, vilket resulterar i långvariga utfall. Till följd av detta kommer ökad förståelse för regionala och transnationella hinder som inverkar negativt på kvinnliga företagare att uppnås, liksom mekanismer för att övervinna hindren. Projektets genomförande är uppdelat i fyra arbetspaket: T1: Förbättring av det regionala företagsklimatet T2: Transnationellt lärande T3: Genusmedvetet coachingkoncept T4: W-POWER stöder genomförandet av viktig EU-politik och nationell politik som rör egenmakt för kvinnligt företagande. Projektet tar också hänsyn till den arktiska dimensionen och de övergripande principerna. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER strävar efter en jämn tillväxt och en ökning av kvinnors bidrag till den regionala ekonomin i glesbefolkade nordliga och arktiska samhällen, eftersom kvinnor som lämnar norr är en av de största utmaningarna att slå i regionen. Alla projektpartnerregioner lider av liknande utmaningar som orsakas av periferitet, vilket skapar ett starkt argument för transnationellt samarbete. Projektet gör skillnad för landsbygdsföretagen genom att erbjuda möjligheter till gränsöverskridande lärande och kapacitetsuppbyggnad, men också genom att skapa nya affärsidéer och stödmekanismer. W-POWER skapar nya nystartade företag, hjälper till att ta nästa steg i mognad från uppstarten och stöder den växande fasen av befintliga små och medelstora företag. Dessutom kommer företagsrådgivningsorgan att få nya verktyg för genusmedveten coaching och mångfaldshantering. Projektets mål omfattar kapacitetsuppbyggnad hos kvinnliga företagare, förbättring av könsrelaterade företagsrådgivningstjänster och uppmuntran till egenföretagande i glesbefolkade samhällen. W-POWER:s utvecklingsarbete bygger på faktiska behov, gemensamt samarbete och nära samarbete med viktiga intressenter på ett fyrdubbel-helix sätt. Projektpartnerskapet är mångsidigt och omfattar de flesta NPA-regionerna. Perspektivet på projektutvecklingsarbetet ligger långt bortom projektets livslängd, vilket resulterar i långvariga utfall. Till följd av detta kommer ökad förståelse för regionala och transnationella hinder som inverkar negativt på kvinnliga företagare att uppnås, liksom mekanismer för att övervinna hindren. Projektets genomförande är uppdelat i fyra arbetspaket: T1: Förbättring av det regionala företagsklimatet T2: Transnationellt lärande T3: Genusmedvetet coachingkoncept T4: W-POWER stöder genomförandet av viktig EU-politik och nationell politik som rör egenmakt för kvinnligt företagande. Projektet tar också hänsyn till den arktiska dimensionen och de övergripande principerna. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER strävar efter en jämn tillväxt och en ökning av kvinnors bidrag till den regionala ekonomin i glesbefolkade nordliga och arktiska samhällen, eftersom kvinnor som lämnar norr är en av de största utmaningarna att slå i regionen. Alla projektpartnerregioner lider av liknande utmaningar som orsakas av periferitet, vilket skapar ett starkt argument för transnationellt samarbete. Projektet gör skillnad för landsbygdsföretagen genom att erbjuda möjligheter till gränsöverskridande lärande och kapacitetsuppbyggnad, men också genom att skapa nya affärsidéer och stödmekanismer. W-POWER skapar nya nystartade företag, hjälper till att ta nästa steg i mognad från uppstarten och stöder den växande fasen av befintliga små och medelstora företag. Dessutom kommer företagsrådgivningsorgan att få nya verktyg för genusmedveten coaching och mångfaldshantering. Projektets mål omfattar kapacitetsuppbyggnad hos kvinnliga företagare, förbättring av könsrelaterade företagsrådgivningstjänster och uppmuntran till egenföretagande i glesbefolkade samhällen. W-POWER:s utvecklingsarbete bygger på faktiska behov, gemensamt samarbete och nära samarbete med viktiga intressenter på ett fyrdubbel-helix sätt. Projektpartnerskapet är mångsidigt och omfattar de flesta NPA-regionerna. Perspektivet på projektutvecklingsarbetet ligger långt bortom projektets livslängd, vilket resulterar i långvariga utfall. Till följd av detta kommer ökad förståelse för regionala och transnationella hinder som inverkar negativt på kvinnliga företagare att uppnås, liksom mekanismer för att övervinna hindren. Projektets genomförande är uppdelat i fyra arbetspaket: T1: Förbättring av det regionala företagsklimatet T2: Transnationellt lärande T3: Genusmedvetet coachingkoncept T4: W-POWER stöder genomförandet av viktig EU-politik och nationell politik som rör egenmakt för kvinnligt företagande. Projektet tar också hänsyn till den arktiska dimensionen och de övergripande principerna. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER sa zameriava na rovnaký rast a zvýšenie príspevku žien k regionálnemu hospodárstvu v riedko osídlených severných a arktických komunitách, keďže ženy, ktoré opúšťajú sever, sú jednou z hlavných výziev, ktoré treba v regióne poraziť. Všetky partnerské regióny projektu čelia podobným výzvam spôsobeným periférnosťou, čo vytvára silný argument pre nadnárodnú spoluprácu. Projekt je prínosom pre vidiecke podniky tým, že poskytuje možnosti nadnárodného vzdelávania a budovania kapacít, ale aj vytvára nové podnikateľské koncepcie a podporné mechanizmy. W-POWER vytvára nové začínajúce podniky, pomáha pri ďalšom kroku zrelosti od startupov a podporuje rastúcu fázu existujúcich MSP. Okrem toho podnikateľské poradné orgány získajú nové nástroje na poradenstvo zohľadňujúce rodové hľadisko a riadenie rozmanitosti. Medzi ciele projektu patrí budovanie kapacít podnikateliek, zlepšenie podnikateľských poradenských služieb týkajúcich sa rodovej rovnosti a podpora samostatnej zárobkovej činnosti v riedko osídlených komunitách. Vývojová práca W-POWER je založená na skutočných potrebách, spoločnej spolupráci a úzkej spolupráci s kľúčovými zainteresovanými stranami štvornásobným spôsobom. Projektové partnerstvo je všestranné a pokrýva väčšinu regiónov NPA. Perspektíva práce na vývoji projektu je ďaleko za životnosťou projektu, čo vedie k dlhodobým výstupom. V dôsledku toho sa dosiahne lepšie pochopenie regionálnych a nadnárodných prekážok, ktoré majú negatívny vplyv na podnikateľky, ako aj mechanizmy na prekonanie prekážok. Realizácia projektu je rozdelená na štyri pracovné balíky: T1: Zlepšenie regionálneho podnikateľského prostredia T2: Nadnárodné vzdelávanie T3: Koncepcia koučovania zohľadňujúca rodové hľadisko T4: inovačná platforma pre nové predštarty W-POWER podporuje vykonávanie kľúčových politík EÚ a členských štátov týkajúcich sa posilnenia postavenia žien v podnikaní. Projekt zohľadňuje aj arktický rozmer a horizontálne zásady. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER sa zameriava na rovnaký rast a zvýšenie príspevku žien k regionálnemu hospodárstvu v riedko osídlených severných a arktických komunitách, keďže ženy, ktoré opúšťajú sever, sú jednou z hlavných výziev, ktoré treba v regióne poraziť. Všetky partnerské regióny projektu čelia podobným výzvam spôsobeným periférnosťou, čo vytvára silný argument pre nadnárodnú spoluprácu. Projekt je prínosom pre vidiecke podniky tým, že poskytuje možnosti nadnárodného vzdelávania a budovania kapacít, ale aj vytvára nové podnikateľské koncepcie a podporné mechanizmy. W-POWER vytvára nové začínajúce podniky, pomáha pri ďalšom kroku zrelosti od startupov a podporuje rastúcu fázu existujúcich MSP. Okrem toho podnikateľské poradné orgány získajú nové nástroje na poradenstvo zohľadňujúce rodové hľadisko a riadenie rozmanitosti. Medzi ciele projektu patrí budovanie kapacít podnikateliek, zlepšenie podnikateľských poradenských služieb týkajúcich sa rodovej rovnosti a podpora samostatnej zárobkovej činnosti v riedko osídlených komunitách. Vývojová práca W-POWER je založená na skutočných potrebách, spoločnej spolupráci a úzkej spolupráci s kľúčovými zainteresovanými stranami štvornásobným spôsobom. Projektové partnerstvo je všestranné a pokrýva väčšinu regiónov NPA. Perspektíva práce na vývoji projektu je ďaleko za životnosťou projektu, čo vedie k dlhodobým výstupom. V dôsledku toho sa dosiahne lepšie pochopenie regionálnych a nadnárodných prekážok, ktoré majú negatívny vplyv na podnikateľky, ako aj mechanizmy na prekonanie prekážok. Realizácia projektu je rozdelená na štyri pracovné balíky: T1: Zlepšenie regionálneho podnikateľského prostredia T2: Nadnárodné vzdelávanie T3: Koncepcia koučovania zohľadňujúca rodové hľadisko T4: inovačná platforma pre nové predštarty W-POWER podporuje vykonávanie kľúčových politík EÚ a členských štátov týkajúcich sa posilnenia postavenia žien v podnikaní. Projekt zohľadňuje aj arktický rozmer a horizontálne zásady. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER sa zameriava na rovnaký rast a zvýšenie príspevku žien k regionálnemu hospodárstvu v riedko osídlených severných a arktických komunitách, keďže ženy, ktoré opúšťajú sever, sú jednou z hlavných výziev, ktoré treba v regióne poraziť. Všetky partnerské regióny projektu čelia podobným výzvam spôsobeným periférnosťou, čo vytvára silný argument pre nadnárodnú spoluprácu. Projekt je prínosom pre vidiecke podniky tým, že poskytuje možnosti nadnárodného vzdelávania a budovania kapacít, ale aj vytvára nové podnikateľské koncepcie a podporné mechanizmy. W-POWER vytvára nové začínajúce podniky, pomáha pri ďalšom kroku zrelosti od startupov a podporuje rastúcu fázu existujúcich MSP. Okrem toho podnikateľské poradné orgány získajú nové nástroje na poradenstvo zohľadňujúce rodové hľadisko a riadenie rozmanitosti. Medzi ciele projektu patrí budovanie kapacít podnikateliek, zlepšenie podnikateľských poradenských služieb týkajúcich sa rodovej rovnosti a podpora samostatnej zárobkovej činnosti v riedko osídlených komunitách. Vývojová práca W-POWER je založená na skutočných potrebách, spoločnej spolupráci a úzkej spolupráci s kľúčovými zainteresovanými stranami štvornásobným spôsobom. Projektové partnerstvo je všestranné a pokrýva väčšinu regiónov NPA. Perspektíva práce na vývoji projektu je ďaleko za životnosťou projektu, čo vedie k dlhodobým výstupom. V dôsledku toho sa dosiahne lepšie pochopenie regionálnych a nadnárodných prekážok, ktoré majú negatívny vplyv na podnikateľky, ako aj mechanizmy na prekonanie prekážok. Realizácia projektu je rozdelená na štyri pracovné balíky: T1: Zlepšenie regionálneho podnikateľského prostredia T2: Nadnárodné vzdelávanie T3: Koncepcia koučovania zohľadňujúca rodové hľadisko T4: inovačná platforma pre nové predštarty W-POWER podporuje vykonávanie kľúčových politík EÚ a členských štátov týkajúcich sa posilnenia postavenia žien v podnikaní. Projekt zohľadňuje aj arktický rozmer a horizontálne zásady. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER sa zameriava na rovnaký rast a zvýšenie príspevku žien k regionálnemu hospodárstvu v riedko osídlených severných a arktických komunitách, keďže ženy, ktoré opúšťajú sever, sú jednou z hlavných výziev, ktoré treba v regióne poraziť. Všetky partnerské regióny projektu čelia podobným výzvam spôsobeným periférnosťou, čo vytvára silný argument pre nadnárodnú spoluprácu. Projekt je prínosom pre vidiecke podniky tým, že poskytuje možnosti nadnárodného vzdelávania a budovania kapacít, ale aj vytvára nové podnikateľské koncepcie a podporné mechanizmy. W-POWER vytvára nové začínajúce podniky, pomáha pri ďalšom kroku zrelosti od startupov a podporuje rastúcu fázu existujúcich MSP. Okrem toho podnikateľské poradné orgány získajú nové nástroje na poradenstvo zohľadňujúce rodové hľadisko a riadenie rozmanitosti. Medzi ciele projektu patrí budovanie kapacít podnikateliek, zlepšenie podnikateľských poradenských služieb týkajúcich sa rodovej rovnosti a podpora samostatnej zárobkovej činnosti v riedko osídlených komunitách. Vývojová práca W-POWER je založená na skutočných potrebách, spoločnej spolupráci a úzkej spolupráci s kľúčovými zainteresovanými stranami štvornásobným spôsobom. Projektové partnerstvo je všestranné a pokrýva väčšinu regiónov NPA. Perspektíva práce na vývoji projektu je ďaleko za životnosťou projektu, čo vedie k dlhodobým výstupom. V dôsledku toho sa dosiahne lepšie pochopenie regionálnych a nadnárodných prekážok, ktoré majú negatívny vplyv na podnikateľky, ako aj mechanizmy na prekonanie prekážok. Realizácia projektu je rozdelená na štyri pracovné balíky: T1: Zlepšenie regionálneho podnikateľského prostredia T2: Nadnárodné vzdelávanie T3: Koncepcia koučovania zohľadňujúca rodové hľadisko T4: inovačná platforma pre nové predštarty W-POWER podporuje vykonávanie kľúčových politík EÚ a členských štátov týkajúcich sa posilnenia postavenia žien v podnikaní. Projekt zohľadňuje aj arktický rozmer a horizontálne zásady. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER sa zameriava na rovnaký rast a zvýšenie príspevku žien k regionálnemu hospodárstvu v riedko osídlených severných a arktických komunitách, keďže ženy, ktoré opúšťajú sever, sú jednou z hlavných výziev, ktoré treba v regióne poraziť. Všetky partnerské regióny projektu čelia podobným výzvam spôsobeným periférnosťou, čo vytvára silný argument pre nadnárodnú spoluprácu. Projekt je prínosom pre vidiecke podniky tým, že poskytuje možnosti nadnárodného vzdelávania a budovania kapacít, ale aj vytvára nové podnikateľské koncepcie a podporné mechanizmy. W-POWER vytvára nové začínajúce podniky, pomáha pri ďalšom kroku zrelosti od startupov a podporuje rastúcu fázu existujúcich MSP. Okrem toho podnikateľské poradné orgány získajú nové nástroje na poradenstvo zohľadňujúce rodové hľadisko a riadenie rozmanitosti. Medzi ciele projektu patrí budovanie kapacít podnikateliek, zlepšenie podnikateľských poradenských služieb týkajúcich sa rodovej rovnosti a podpora samostatnej zárobkovej činnosti v riedko osídlených komunitách. Vývojová práca W-POWER je založená na skutočných potrebách, spoločnej spolupráci a úzkej spolupráci s kľúčovými zainteresovanými stranami štvornásobným spôsobom. Projektové partnerstvo je všestranné a pokrýva väčšinu regiónov NPA. Perspektíva práce na vývoji projektu je ďaleko za životnosťou projektu, čo vedie k dlhodobým výstupom. V dôsledku toho sa dosiahne lepšie pochopenie regionálnych a nadnárodných prekážok, ktoré majú negatívny vplyv na podnikateľky, ako aj mechanizmy na prekonanie prekážok. Realizácia projektu je rozdelená na štyri pracovné balíky: T1: Zlepšenie regionálneho podnikateľského prostredia T2: Nadnárodné vzdelávanie T3: Koncepcia koučovania zohľadňujúca rodové hľadisko T4: inovačná platforma pre nové predštarty W-POWER podporuje vykonávanie kľúčových politík EÚ a členských štátov týkajúcich sa posilnenia postavenia žien v podnikaní. Projekt zohľadňuje aj arktický rozmer a horizontálne zásady. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER sa zameriava na rovnaký rast a zvýšenie príspevku žien k regionálnemu hospodárstvu v riedko osídlených severných a arktických komunitách, keďže ženy, ktoré opúšťajú sever, sú jednou z hlavných výziev, ktoré treba v regióne poraziť. Všetky partnerské regióny projektu čelia podobným výzvam spôsobeným periférnosťou, čo vytvára silný argument pre nadnárodnú spoluprácu. Projekt je prínosom pre vidiecke podniky tým, že poskytuje možnosti nadnárodného vzdelávania a budovania kapacít, ale aj vytvára nové podnikateľské koncepcie a podporné mechanizmy. W-POWER vytvára nové začínajúce podniky, pomáha pri ďalšom kroku zrelosti od startupov a podporuje rastúcu fázu existujúcich MSP. Okrem toho podnikateľské poradné orgány získajú nové nástroje na poradenstvo zohľadňujúce rodové hľadisko a riadenie rozmanitosti. Medzi ciele projektu patrí budovanie kapacít podnikateliek, zlepšenie podnikateľských poradenských služieb týkajúcich sa rodovej rovnosti a podpora samostatnej zárobkovej činnosti v riedko osídlených komunitách. Vývojová práca W-POWER je založená na skutočných potrebách, spoločnej spolupráci a úzkej spolupráci s kľúčovými zainteresovanými stranami štvornásobným spôsobom. Projektové partnerstvo je všestranné a pokrýva väčšinu regiónov NPA. Perspektíva práce na vývoji projektu je ďaleko za životnosťou projektu, čo vedie k dlhodobým výstupom. V dôsledku toho sa dosiahne lepšie pochopenie regionálnych a nadnárodných prekážok, ktoré majú negatívny vplyv na podnikateľky, ako aj mechanizmy na prekonanie prekážok. Realizácia projektu je rozdelená na štyri pracovné balíky: T1: Zlepšenie regionálneho podnikateľského prostredia T2: Nadnárodné vzdelávanie T3: Koncepcia koučovania zohľadňujúca rodové hľadisko T4: inovačná platforma pre nové predštarty W-POWER podporuje vykonávanie kľúčových politík EÚ a členských štátov týkajúcich sa posilnenia postavenia žien v podnikaní. Projekt zohľadňuje aj arktický rozmer a horizontálne zásady. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER pyrkii tasa-arvoiseen kasvuun ja naisten osuuden lisäämiseen alueellisessa taloudessa harvaan asutuissa pohjoisissa ja arktisissa yhteisöissä, sillä pohjoisesta lähtevät naiset ovat yksi alueen suurimmista haasteista. Kaikilla hankekumppaneilla on samanlaisia haasteita, jotka johtuvat syrjäisestä sijainnista, mikä luo vahvan perustan valtioiden rajat ylittävälle yhteistyölle. Hankkeella on merkitystä maaseutuyritysten kannalta tarjoamalla ylikansallisia oppimis- ja valmiuksien kehittämismahdollisuuksia, mutta myös luomalla uusia liiketoimintakonsepteja ja tukimekanismeja. W-POWER luo uusia startup-yrityksiä, auttaa ottamaan seuraavan kypsyysvaiheen startup-yrityksestä ja tukee olemassa olevien pk-yritysten kasvavaa vaihetta. Lisäksi yritysneuvontaelimet saavat uusia välineitä sukupuolisensitiiviseen valmennukseen ja monimuotoisuuden hallintaan. Hankkeen tavoitteisiin kuuluu naisyrittäjien valmiuksien kehittäminen, sukupuoleen liittyvien yritysneuvontapalvelujen parantaminen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kannustaminen harvaan asutuissa yhteisöissä. W-POWERin kehitystyö perustuu todellisiin tarpeisiin, yhteistyöhön ja tiiviiseen yhteistyöhön keskeisten sidosryhmien kanssa nelinkertaisesti. Hankekumppanuus on monipuolista ja kattaa suurimman osan NPA-alueista. Hankkeen kehittämistyön näkökulma on paljon hankkeen elinkaaren ulkopuolella, mikä johtaa pitkäkestoisiin tuotoksiin. Tämän seurauksena saavutetaan parempi ymmärrys alueellisista ja ylikansallisista esteistä, jotka vaikuttavat kielteisesti naisyrittäjiin, sekä mekanismit esteiden poistamiseksi. Hankkeen toteutus jakautuu neljään työkokonaisuuteen: T1: Alueellisen liiketoimintaympäristön parantaminen T2: Kansainvälinen oppiminen T3: Sukupuolisensitiivisen valmennuksen käsite T4: W-POWER-innovaatiofoorumi tukee naisyrittäjyyden voimaannuttamiseen liittyvien keskeisten EU:n ja kansallisten politiikkojen täytäntöönpanoa. Hankkeessa otetaan huomioon myös arktinen ulottuvuus ja horisontaaliset periaatteet. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER pyrkii tasa-arvoiseen kasvuun ja naisten osuuden lisäämiseen alueellisessa taloudessa harvaan asutuissa pohjoisissa ja arktisissa yhteisöissä, sillä pohjoisesta lähtevät naiset ovat yksi alueen suurimmista haasteista. Kaikilla hankekumppaneilla on samanlaisia haasteita, jotka johtuvat syrjäisestä sijainnista, mikä luo vahvan perustan valtioiden rajat ylittävälle yhteistyölle. Hankkeella on merkitystä maaseutuyritysten kannalta tarjoamalla ylikansallisia oppimis- ja valmiuksien kehittämismahdollisuuksia, mutta myös luomalla uusia liiketoimintakonsepteja ja tukimekanismeja. W-POWER luo uusia startup-yrityksiä, auttaa ottamaan seuraavan kypsyysvaiheen startup-yrityksestä ja tukee olemassa olevien pk-yritysten kasvavaa vaihetta. Lisäksi yritysneuvontaelimet saavat uusia välineitä sukupuolisensitiiviseen valmennukseen ja monimuotoisuuden hallintaan. Hankkeen tavoitteisiin kuuluu naisyrittäjien valmiuksien kehittäminen, sukupuoleen liittyvien yritysneuvontapalvelujen parantaminen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kannustaminen harvaan asutuissa yhteisöissä. W-POWERin kehitystyö perustuu todellisiin tarpeisiin, yhteistyöhön ja tiiviiseen yhteistyöhön keskeisten sidosryhmien kanssa nelinkertaisesti. Hankekumppanuus on monipuolista ja kattaa suurimman osan NPA-alueista. Hankkeen kehittämistyön näkökulma on paljon hankkeen elinkaaren ulkopuolella, mikä johtaa pitkäkestoisiin tuotoksiin. Tämän seurauksena saavutetaan parempi ymmärrys alueellisista ja ylikansallisista esteistä, jotka vaikuttavat kielteisesti naisyrittäjiin, sekä mekanismit esteiden poistamiseksi. Hankkeen toteutus jakautuu neljään työkokonaisuuteen: T1: Alueellisen liiketoimintaympäristön parantaminen T2: Kansainvälinen oppiminen T3: Sukupuolisensitiivisen valmennuksen käsite T4: W-POWER-innovaatiofoorumi tukee naisyrittäjyyden voimaannuttamiseen liittyvien keskeisten EU:n ja kansallisten politiikkojen täytäntöönpanoa. Hankkeessa otetaan huomioon myös arktinen ulottuvuus ja horisontaaliset periaatteet. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER siekia vienodo augimo ir didesnio moterų indėlio į regioninę ekonomiką retai apgyvendintose Šiaurės ir Arkties bendruomenėse, nes moterys, paliekančios Šiaurę, yra vienas iš pagrindinių iššūkių, kuriuos reikia įveikti regione. Visi projektų partneriai susiduria su panašiais iššūkiais, kuriuos sukelia periferiškumas, o tai yra tvirtas tarpvalstybinio bendradarbiavimo argumentas. Projektas daro poveikį kaimo įmonėms, nes suteikia tarptautinių mokymosi ir gebėjimų stiprinimo galimybių, taip pat kuria naujas verslo koncepcijas ir paramos mechanizmus. W-POWER kuria naujas startuolius, padeda žengti kitą brandos etapą nuo pat veiklos pradžios ir remia esamų MVĮ augimo etapą. Be to, verslo patariamosios įstaigos gaus naujų priemonių, skirtų ugdomam konsultavimui ir įvairovės valdymui atsižvelgiant į lyčių aspektą. Projekto tikslai apima moterų verslininkių gebėjimų stiprinimą, su lytimi susijusių verslo konsultavimo paslaugų gerinimą ir savarankiško darbo retai apgyvendintose bendruomenėse skatinimą. W-POWER plėtros darbas grindžiamas faktiniais poreikiais, bendru bendradarbiavimu ir glaudžiu bendradarbiavimu su pagrindiniais suinteresuotaisiais subjektais keturgubos pagalbos būdu. Projekto partnerystė yra įvairiapusė ir apima daugumą NPA regionų. Projekto rengimo darbo perspektyva gerokai ilgesnė už projekto įgyvendinimo laikotarpį, todėl gaunami ilgalaikiai išdirbiai. Todėl bus pasiektas geresnis regioninių ir tarpvalstybinių kliūčių, darančių neigiamą poveikį moterims verslininkėms, supratimas, taip pat kliūčių šalinimo mechanizmai. Projekto įgyvendinimas suskirstytas į keturis darbo paketus: T1: Regioninės verslo aplinkos gerinimas T2: Tarptautinis mokymasis T3: Į lyčių aspektą orientuota koučingo koncepcija T4: inovacijų platforma, skirta naujoms parengiamosioms įmonėms W-POWER, remia pagrindinių ES ir nacionalinių politikos sričių, susijusių su moterų verslumo įgalinimu, įgyvendinimą. Projekte taip pat atsižvelgiama į Arkties aspektą ir horizontaliuosius principus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER siekia vienodo augimo ir didesnio moterų indėlio į regioninę ekonomiką retai apgyvendintose Šiaurės ir Arkties bendruomenėse, nes moterys, paliekančios Šiaurę, yra vienas iš pagrindinių iššūkių, kuriuos reikia įveikti regione. Visi projektų partneriai susiduria su panašiais iššūkiais, kuriuos sukelia periferiškumas, o tai yra tvirtas tarpvalstybinio bendradarbiavimo argumentas. Projektas daro poveikį kaimo įmonėms, nes suteikia tarptautinių mokymosi ir gebėjimų stiprinimo galimybių, taip pat kuria naujas verslo koncepcijas ir paramos mechanizmus. W-POWER kuria naujas startuolius, padeda žengti kitą brandos etapą nuo pat veiklos pradžios ir remia esamų MVĮ augimo etapą. Be to, verslo patariamosios įstaigos gaus naujų priemonių, skirtų ugdomam konsultavimui ir įvairovės valdymui atsižvelgiant į lyčių aspektą. Projekto tikslai apima moterų verslininkių gebėjimų stiprinimą, su lytimi susijusių verslo konsultavimo paslaugų gerinimą ir savarankiško darbo retai apgyvendintose bendruomenėse skatinimą. W-POWER plėtros darbas grindžiamas faktiniais poreikiais, bendru bendradarbiavimu ir glaudžiu bendradarbiavimu su pagrindiniais suinteresuotaisiais subjektais keturgubos pagalbos būdu. Projekto partnerystė yra įvairiapusė ir apima daugumą NPA regionų. Projekto rengimo darbo perspektyva gerokai ilgesnė už projekto įgyvendinimo laikotarpį, todėl gaunami ilgalaikiai išdirbiai. Todėl bus pasiektas geresnis regioninių ir tarpvalstybinių kliūčių, darančių neigiamą poveikį moterims verslininkėms, supratimas, taip pat kliūčių šalinimo mechanizmai. Projekto įgyvendinimas suskirstytas į keturis darbo paketus: T1: Regioninės verslo aplinkos gerinimas T2: Tarptautinis mokymasis T3: Į lyčių aspektą orientuota koučingo koncepcija T4: inovacijų platforma, skirta naujoms parengiamosioms įmonėms W-POWER, remia pagrindinių ES ir nacionalinių politikos sričių, susijusių su moterų verslumo įgalinimu, įgyvendinimą. Projekte taip pat atsižvelgiama į Arkties aspektą ir horizontaliuosius principus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER siekia vienodo augimo ir didesnio moterų indėlio į regioninę ekonomiką retai apgyvendintose Šiaurės ir Arkties bendruomenėse, nes moterys, paliekančios Šiaurę, yra vienas iš pagrindinių iššūkių, kuriuos reikia įveikti regione. Visi projektų partneriai susiduria su panašiais iššūkiais, kuriuos sukelia periferiškumas, o tai yra tvirtas tarpvalstybinio bendradarbiavimo argumentas. Projektas daro poveikį kaimo įmonėms, nes suteikia tarptautinių mokymosi ir gebėjimų stiprinimo galimybių, taip pat kuria naujas verslo koncepcijas ir paramos mechanizmus. W-POWER kuria naujas startuolius, padeda žengti kitą brandos etapą nuo pat veiklos pradžios ir remia esamų MVĮ augimo etapą. Be to, verslo patariamosios įstaigos gaus naujų priemonių, skirtų ugdomam konsultavimui ir įvairovės valdymui atsižvelgiant į lyčių aspektą. Projekto tikslai apima moterų verslininkių gebėjimų stiprinimą, su lytimi susijusių verslo konsultavimo paslaugų gerinimą ir savarankiško darbo retai apgyvendintose bendruomenėse skatinimą. W-POWER plėtros darbas grindžiamas faktiniais poreikiais, bendru bendradarbiavimu ir glaudžiu bendradarbiavimu su pagrindiniais suinteresuotaisiais subjektais keturgubos pagalbos būdu. Projekto partnerystė yra įvairiapusė ir apima daugumą NPA regionų. Projekto rengimo darbo perspektyva gerokai ilgesnė už projekto įgyvendinimo laikotarpį, todėl gaunami ilgalaikiai išdirbiai. Todėl bus pasiektas geresnis regioninių ir tarpvalstybinių kliūčių, darančių neigiamą poveikį moterims verslininkėms, supratimas, taip pat kliūčių šalinimo mechanizmai. Projekto įgyvendinimas suskirstytas į keturis darbo paketus: T1: Regioninės verslo aplinkos gerinimas T2: Tarptautinis mokymasis T3: Į lyčių aspektą orientuota koučingo koncepcija T4: inovacijų platforma, skirta naujoms parengiamosioms įmonėms W-POWER, remia pagrindinių ES ir nacionalinių politikos sričių, susijusių su moterų verslumo įgalinimu, įgyvendinimą. Projekte taip pat atsižvelgiama į Arkties aspektą ir horizontaliuosius principus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER siekia vienodo augimo ir didesnio moterų indėlio į regioninę ekonomiką retai apgyvendintose Šiaurės ir Arkties bendruomenėse, nes moterys, paliekančios Šiaurę, yra vienas iš pagrindinių iššūkių, kuriuos reikia įveikti regione. Visi projektų partneriai susiduria su panašiais iššūkiais, kuriuos sukelia periferiškumas, o tai yra tvirtas tarpvalstybinio bendradarbiavimo argumentas. Projektas daro poveikį kaimo įmonėms, nes suteikia tarptautinių mokymosi ir gebėjimų stiprinimo galimybių, taip pat kuria naujas verslo koncepcijas ir paramos mechanizmus. W-POWER kuria naujas startuolius, padeda žengti kitą brandos etapą nuo pat veiklos pradžios ir remia esamų MVĮ augimo etapą. Be to, verslo patariamosios įstaigos gaus naujų priemonių, skirtų ugdomam konsultavimui ir įvairovės valdymui atsižvelgiant į lyčių aspektą. Projekto tikslai apima moterų verslininkių gebėjimų stiprinimą, su lytimi susijusių verslo konsultavimo paslaugų gerinimą ir savarankiško darbo retai apgyvendintose bendruomenėse skatinimą. W-POWER plėtros darbas grindžiamas faktiniais poreikiais, bendru bendradarbiavimu ir glaudžiu bendradarbiavimu su pagrindiniais suinteresuotaisiais subjektais keturgubos pagalbos būdu. Projekto partnerystė yra įvairiapusė ir apima daugumą NPA regionų. Projekto rengimo darbo perspektyva gerokai ilgesnė už projekto įgyvendinimo laikotarpį, todėl gaunami ilgalaikiai išdirbiai. Todėl bus pasiektas geresnis regioninių ir tarpvalstybinių kliūčių, darančių neigiamą poveikį moterims verslininkėms, supratimas, taip pat kliūčių šalinimo mechanizmai. Projekto įgyvendinimas suskirstytas į keturis darbo paketus: T1: Regioninės verslo aplinkos gerinimas T2: Tarptautinis mokymasis T3: Į lyčių aspektą orientuota koučingo koncepcija T4: inovacijų platforma, skirta naujoms parengiamosioms įmonėms W-POWER, remia pagrindinių ES ir nacionalinių politikos sričių, susijusių su moterų verslumo įgalinimu, įgyvendinimą. Projekte taip pat atsižvelgiama į Arkties aspektą ir horizontaliuosius principus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER siekia vienodo augimo ir didesnio moterų indėlio į regioninę ekonomiką retai apgyvendintose Šiaurės ir Arkties bendruomenėse, nes moterys, paliekančios Šiaurę, yra vienas iš pagrindinių iššūkių, kuriuos reikia įveikti regione. Visi projektų partneriai susiduria su panašiais iššūkiais, kuriuos sukelia periferiškumas, o tai yra tvirtas tarpvalstybinio bendradarbiavimo argumentas. Projektas daro poveikį kaimo įmonėms, nes suteikia tarptautinių mokymosi ir gebėjimų stiprinimo galimybių, taip pat kuria naujas verslo koncepcijas ir paramos mechanizmus. W-POWER kuria naujas startuolius, padeda žengti kitą brandos etapą nuo pat veiklos pradžios ir remia esamų MVĮ augimo etapą. Be to, verslo patariamosios įstaigos gaus naujų priemonių, skirtų ugdomam konsultavimui ir įvairovės valdymui atsižvelgiant į lyčių aspektą. Projekto tikslai apima moterų verslininkių gebėjimų stiprinimą, su lytimi susijusių verslo konsultavimo paslaugų gerinimą ir savarankiško darbo retai apgyvendintose bendruomenėse skatinimą. W-POWER plėtros darbas grindžiamas faktiniais poreikiais, bendru bendradarbiavimu ir glaudžiu bendradarbiavimu su pagrindiniais suinteresuotaisiais subjektais keturgubos pagalbos būdu. Projekto partnerystė yra įvairiapusė ir apima daugumą NPA regionų. Projekto rengimo darbo perspektyva gerokai ilgesnė už projekto įgyvendinimo laikotarpį, todėl gaunami ilgalaikiai išdirbiai. Todėl bus pasiektas geresnis regioninių ir tarpvalstybinių kliūčių, darančių neigiamą poveikį moterims verslininkėms, supratimas, taip pat kliūčių šalinimo mechanizmai. Projekto įgyvendinimas suskirstytas į keturis darbo paketus: T1: Regioninės verslo aplinkos gerinimas T2: Tarptautinis mokymasis T3: Į lyčių aspektą orientuota koučingo koncepcija T4: inovacijų platforma, skirta naujoms parengiamosioms įmonėms W-POWER, remia pagrindinių ES ir nacionalinių politikos sričių, susijusių su moterų verslumo įgalinimu, įgyvendinimą. Projekte taip pat atsižvelgiama į Arkties aspektą ir horizontaliuosius principus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER siekia vienodo augimo ir didesnio moterų indėlio į regioninę ekonomiką retai apgyvendintose Šiaurės ir Arkties bendruomenėse, nes moterys, paliekančios Šiaurę, yra vienas iš pagrindinių iššūkių, kuriuos reikia įveikti regione. Visi projektų partneriai susiduria su panašiais iššūkiais, kuriuos sukelia periferiškumas, o tai yra tvirtas tarpvalstybinio bendradarbiavimo argumentas. Projektas daro poveikį kaimo įmonėms, nes suteikia tarptautinių mokymosi ir gebėjimų stiprinimo galimybių, taip pat kuria naujas verslo koncepcijas ir paramos mechanizmus. W-POWER kuria naujas startuolius, padeda žengti kitą brandos etapą nuo pat veiklos pradžios ir remia esamų MVĮ augimo etapą. Be to, verslo patariamosios įstaigos gaus naujų priemonių, skirtų ugdomam konsultavimui ir įvairovės valdymui atsižvelgiant į lyčių aspektą. Projekto tikslai apima moterų verslininkių gebėjimų stiprinimą, su lytimi susijusių verslo konsultavimo paslaugų gerinimą ir savarankiško darbo retai apgyvendintose bendruomenėse skatinimą. W-POWER plėtros darbas grindžiamas faktiniais poreikiais, bendru bendradarbiavimu ir glaudžiu bendradarbiavimu su pagrindiniais suinteresuotaisiais subjektais keturgubos pagalbos būdu. Projekto partnerystė yra įvairiapusė ir apima daugumą NPA regionų. Projekto rengimo darbo perspektyva gerokai ilgesnė už projekto įgyvendinimo laikotarpį, todėl gaunami ilgalaikiai išdirbiai. Todėl bus pasiektas geresnis regioninių ir tarpvalstybinių kliūčių, darančių neigiamą poveikį moterims verslininkėms, supratimas, taip pat kliūčių šalinimo mechanizmai. Projekto įgyvendinimas suskirstytas į keturis darbo paketus: T1: Regioninės verslo aplinkos gerinimas T2: Tarptautinis mokymasis T3: Į lyčių aspektą orientuota koučingo koncepcija T4: inovacijų platforma, skirta naujoms parengiamosioms įmonėms W-POWER, remia pagrindinių ES ir nacionalinių politikos sričių, susijusių su moterų verslumo įgalinimu, įgyvendinimą. Projekte taip pat atsižvelgiama į Arkties aspektą ir horizontaliuosius principus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER pyrkii tasa-arvoiseen kasvuun ja naisten osuuden lisäämiseen alueellisessa taloudessa harvaan asutuissa pohjoisissa ja arktisissa yhteisöissä, sillä pohjoisesta lähtevät naiset ovat yksi alueen suurimmista haasteista. Kaikilla hankekumppaneilla on samanlaisia haasteita, jotka johtuvat syrjäisestä sijainnista, mikä luo vahvan perustan valtioiden rajat ylittävälle yhteistyölle. Hankkeella on merkitystä maaseutuyritysten kannalta tarjoamalla ylikansallisia oppimis- ja valmiuksien kehittämismahdollisuuksia, mutta myös luomalla uusia liiketoimintakonsepteja ja tukimekanismeja. W-POWER luo uusia startup-yrityksiä, auttaa ottamaan seuraavan kypsyysvaiheen startup-yrityksestä ja tukee olemassa olevien pk-yritysten kasvavaa vaihetta. Lisäksi yritysneuvontaelimet saavat uusia välineitä sukupuolisensitiiviseen valmennukseen ja monimuotoisuuden hallintaan. Hankkeen tavoitteisiin kuuluu naisyrittäjien valmiuksien kehittäminen, sukupuoleen liittyvien yritysneuvontapalvelujen parantaminen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kannustaminen harvaan asutuissa yhteisöissä. W-POWERin kehitystyö perustuu todellisiin tarpeisiin, yhteistyöhön ja tiiviiseen yhteistyöhön keskeisten sidosryhmien kanssa nelinkertaisesti. Hankekumppanuus on monipuolista ja kattaa suurimman osan NPA-alueista. Hankkeen kehittämistyön näkökulma on paljon hankkeen elinkaaren ulkopuolella, mikä johtaa pitkäkestoisiin tuotoksiin. Tämän seurauksena saavutetaan parempi ymmärrys alueellisista ja ylikansallisista esteistä, jotka vaikuttavat kielteisesti naisyrittäjiin, sekä mekanismit esteiden poistamiseksi. Hankkeen toteutus jakautuu neljään työkokonaisuuteen: T1: Alueellisen liiketoimintaympäristön parantaminen T2: Kansainvälinen oppiminen T3: Sukupuolisensitiivisen valmennuksen käsite T4: W-POWER-innovaatiofoorumi tukee naisyrittäjyyden voimaannuttamiseen liittyvien keskeisten EU:n ja kansallisten politiikkojen täytäntöönpanoa. Hankkeessa otetaan huomioon myös arktinen ulottuvuus ja horisontaaliset periaatteet. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER pyrkii tasa-arvoiseen kasvuun ja naisten osuuden lisäämiseen alueellisessa taloudessa harvaan asutuissa pohjoisissa ja arktisissa yhteisöissä, sillä pohjoisesta lähtevät naiset ovat yksi alueen suurimmista haasteista. Kaikilla hankekumppaneilla on samanlaisia haasteita, jotka johtuvat syrjäisestä sijainnista, mikä luo vahvan perustan valtioiden rajat ylittävälle yhteistyölle. Hankkeella on merkitystä maaseutuyritysten kannalta tarjoamalla ylikansallisia oppimis- ja valmiuksien kehittämismahdollisuuksia, mutta myös luomalla uusia liiketoimintakonsepteja ja tukimekanismeja. W-POWER luo uusia startup-yrityksiä, auttaa ottamaan seuraavan kypsyysvaiheen startup-yrityksestä ja tukee olemassa olevien pk-yritysten kasvavaa vaihetta. Lisäksi yritysneuvontaelimet saavat uusia välineitä sukupuolisensitiiviseen valmennukseen ja monimuotoisuuden hallintaan. Hankkeen tavoitteisiin kuuluu naisyrittäjien valmiuksien kehittäminen, sukupuoleen liittyvien yritysneuvontapalvelujen parantaminen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kannustaminen harvaan asutuissa yhteisöissä. W-POWERin kehitystyö perustuu todellisiin tarpeisiin, yhteistyöhön ja tiiviiseen yhteistyöhön keskeisten sidosryhmien kanssa nelinkertaisesti. Hankekumppanuus on monipuolista ja kattaa suurimman osan NPA-alueista. Hankkeen kehittämistyön näkökulma on paljon hankkeen elinkaaren ulkopuolella, mikä johtaa pitkäkestoisiin tuotoksiin. Tämän seurauksena saavutetaan parempi ymmärrys alueellisista ja ylikansallisista esteistä, jotka vaikuttavat kielteisesti naisyrittäjiin, sekä mekanismit esteiden poistamiseksi. Hankkeen toteutus jakautuu neljään työkokonaisuuteen: T1: Alueellisen liiketoimintaympäristön parantaminen T2: Kansainvälinen oppiminen T3: Sukupuolisensitiivisen valmennuksen käsite T4: W-POWER-innovaatiofoorumi tukee naisyrittäjyyden voimaannuttamiseen liittyvien keskeisten EU:n ja kansallisten politiikkojen täytäntöönpanoa. Hankkeessa otetaan huomioon myös arktinen ulottuvuus ja horisontaaliset periaatteet. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER pyrkii tasa-arvoiseen kasvuun ja naisten osuuden lisäämiseen alueellisessa taloudessa harvaan asutuissa pohjoisissa ja arktisissa yhteisöissä, sillä pohjoisesta lähtevät naiset ovat yksi alueen suurimmista haasteista. Kaikilla hankekumppaneilla on samanlaisia haasteita, jotka johtuvat syrjäisestä sijainnista, mikä luo vahvan perustan valtioiden rajat ylittävälle yhteistyölle. Hankkeella on merkitystä maaseutuyritysten kannalta tarjoamalla ylikansallisia oppimis- ja valmiuksien kehittämismahdollisuuksia, mutta myös luomalla uusia liiketoimintakonsepteja ja tukimekanismeja. W-POWER luo uusia startup-yrityksiä, auttaa ottamaan seuraavan kypsyysvaiheen startup-yrityksestä ja tukee olemassa olevien pk-yritysten kasvavaa vaihetta. Lisäksi yritysneuvontaelimet saavat uusia välineitä sukupuolisensitiiviseen valmennukseen ja monimuotoisuuden hallintaan. Hankkeen tavoitteisiin kuuluu naisyrittäjien valmiuksien kehittäminen, sukupuoleen liittyvien yritysneuvontapalvelujen parantaminen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kannustaminen harvaan asutuissa yhteisöissä. W-POWERin kehitystyö perustuu todellisiin tarpeisiin, yhteistyöhön ja tiiviiseen yhteistyöhön keskeisten sidosryhmien kanssa nelinkertaisesti. Hankekumppanuus on monipuolista ja kattaa suurimman osan NPA-alueista. Hankkeen kehittämistyön näkökulma on paljon hankkeen elinkaaren ulkopuolella, mikä johtaa pitkäkestoisiin tuotoksiin. Tämän seurauksena saavutetaan parempi ymmärrys alueellisista ja ylikansallisista esteistä, jotka vaikuttavat kielteisesti naisyrittäjiin, sekä mekanismit esteiden poistamiseksi. Hankkeen toteutus jakautuu neljään työkokonaisuuteen: T1: Alueellisen liiketoimintaympäristön parantaminen T2: Kansainvälinen oppiminen T3: Sukupuolisensitiivisen valmennuksen käsite T4: W-POWER-innovaatiofoorumi tukee naisyrittäjyyden voimaannuttamiseen liittyvien keskeisten EU:n ja kansallisten politiikkojen täytäntöönpanoa. Hankkeessa otetaan huomioon myös arktinen ulottuvuus ja horisontaaliset periaatteet. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER pyrkii tasa-arvoiseen kasvuun ja naisten osuuden lisäämiseen alueellisessa taloudessa harvaan asutuissa pohjoisissa ja arktisissa yhteisöissä, sillä pohjoisesta lähtevät naiset ovat yksi alueen suurimmista haasteista. Kaikilla hankekumppaneilla on samanlaisia haasteita, jotka johtuvat syrjäisestä sijainnista, mikä luo vahvan perustan valtioiden rajat ylittävälle yhteistyölle. Hankkeella on merkitystä maaseutuyritysten kannalta tarjoamalla ylikansallisia oppimis- ja valmiuksien kehittämismahdollisuuksia, mutta myös luomalla uusia liiketoimintakonsepteja ja tukimekanismeja. W-POWER luo uusia startup-yrityksiä, auttaa ottamaan seuraavan kypsyysvaiheen startup-yrityksestä ja tukee olemassa olevien pk-yritysten kasvavaa vaihetta. Lisäksi yritysneuvontaelimet saavat uusia välineitä sukupuolisensitiiviseen valmennukseen ja monimuotoisuuden hallintaan. Hankkeen tavoitteisiin kuuluu naisyrittäjien valmiuksien kehittäminen, sukupuoleen liittyvien yritysneuvontapalvelujen parantaminen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kannustaminen harvaan asutuissa yhteisöissä. W-POWERin kehitystyö perustuu todellisiin tarpeisiin, yhteistyöhön ja tiiviiseen yhteistyöhön keskeisten sidosryhmien kanssa nelinkertaisesti. Hankekumppanuus on monipuolista ja kattaa suurimman osan NPA-alueista. Hankkeen kehittämistyön näkökulma on paljon hankkeen elinkaaren ulkopuolella, mikä johtaa pitkäkestoisiin tuotoksiin. Tämän seurauksena saavutetaan parempi ymmärrys alueellisista ja ylikansallisista esteistä, jotka vaikuttavat kielteisesti naisyrittäjiin, sekä mekanismit esteiden poistamiseksi. Hankkeen toteutus jakautuu neljään työkokonaisuuteen: T1: Alueellisen liiketoimintaympäristön parantaminen T2: Kansainvälinen oppiminen T3: Sukupuolisensitiivisen valmennuksen käsite T4: W-POWER-innovaatiofoorumi tukee naisyrittäjyyden voimaannuttamiseen liittyvien keskeisten EU:n ja kansallisten politiikkojen täytäntöönpanoa. Hankkeessa otetaan huomioon myös arktinen ulottuvuus ja horisontaaliset periaatteet. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER pyrkii tasa-arvoiseen kasvuun ja naisten osuuden lisäämiseen alueellisessa taloudessa harvaan asutuissa pohjoisissa ja arktisissa yhteisöissä, sillä pohjoisesta lähtevät naiset ovat yksi alueen suurimmista haasteista. Kaikilla hankekumppaneilla on samanlaisia haasteita, jotka johtuvat syrjäisestä sijainnista, mikä luo vahvan perustan valtioiden rajat ylittävälle yhteistyölle. Hankkeella on merkitystä maaseutuyritysten kannalta tarjoamalla ylikansallisia oppimis- ja valmiuksien kehittämismahdollisuuksia, mutta myös luomalla uusia liiketoimintakonsepteja ja tukimekanismeja. W-POWER luo uusia startup-yrityksiä, auttaa ottamaan seuraavan kypsyysvaiheen startup-yrityksestä ja tukee olemassa olevien pk-yritysten kasvavaa vaihetta. Lisäksi yritysneuvontaelimet saavat uusia välineitä sukupuolisensitiiviseen valmennukseen ja monimuotoisuuden hallintaan. Hankkeen tavoitteisiin kuuluu naisyrittäjien valmiuksien kehittäminen, sukupuoleen liittyvien yritysneuvontapalvelujen parantaminen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kannustaminen harvaan asutuissa yhteisöissä. W-POWERin kehitystyö perustuu todellisiin tarpeisiin, yhteistyöhön ja tiiviiseen yhteistyöhön keskeisten sidosryhmien kanssa nelinkertaisesti. Hankekumppanuus on monipuolista ja kattaa suurimman osan NPA-alueista. Hankkeen kehittämistyön näkökulma on paljon hankkeen elinkaaren ulkopuolella, mikä johtaa pitkäkestoisiin tuotoksiin. Tämän seurauksena saavutetaan parempi ymmärrys alueellisista ja ylikansallisista esteistä, jotka vaikuttavat kielteisesti naisyrittäjiin, sekä mekanismit esteiden poistamiseksi. Hankkeen toteutus jakautuu neljään työkokonaisuuteen: T1: Alueellisen liiketoimintaympäristön parantaminen T2: Kansainvälinen oppiminen T3: Sukupuolisensitiivisen valmennuksen käsite T4: W-POWER-innovaatiofoorumi tukee naisyrittäjyyden voimaannuttamiseen liittyvien keskeisten EU:n ja kansallisten politiikkojen täytäntöönpanoa. Hankkeessa otetaan huomioon myös arktinen ulottuvuus ja horisontaaliset periaatteet. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER pyrkii tasa-arvoiseen kasvuun ja naisten osuuden lisäämiseen alueellisessa taloudessa harvaan asutuissa pohjoisissa ja arktisissa yhteisöissä, sillä pohjoisesta lähtevät naiset ovat yksi alueen suurimmista haasteista. Kaikilla hankekumppaneilla on samanlaisia haasteita, jotka johtuvat syrjäisestä sijainnista, mikä luo vahvan perustan valtioiden rajat ylittävälle yhteistyölle. Hankkeella on merkitystä maaseutuyritysten kannalta tarjoamalla ylikansallisia oppimis- ja valmiuksien kehittämismahdollisuuksia, mutta myös luomalla uusia liiketoimintakonsepteja ja tukimekanismeja. W-POWER luo uusia startup-yrityksiä, auttaa ottamaan seuraavan kypsyysvaiheen startup-yrityksestä ja tukee olemassa olevien pk-yritysten kasvavaa vaihetta. Lisäksi yritysneuvontaelimet saavat uusia välineitä sukupuolisensitiiviseen valmennukseen ja monimuotoisuuden hallintaan. Hankkeen tavoitteisiin kuuluu naisyrittäjien valmiuksien kehittäminen, sukupuoleen liittyvien yritysneuvontapalvelujen parantaminen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kannustaminen harvaan asutuissa yhteisöissä. W-POWERin kehitystyö perustuu todellisiin tarpeisiin, yhteistyöhön ja tiiviiseen yhteistyöhön keskeisten sidosryhmien kanssa nelinkertaisesti. Hankekumppanuus on monipuolista ja kattaa suurimman osan NPA-alueista. Hankkeen kehittämistyön näkökulma on paljon hankkeen elinkaaren ulkopuolella, mikä johtaa pitkäkestoisiin tuotoksiin. Tämän seurauksena saavutetaan parempi ymmärrys alueellisista ja ylikansallisista esteistä, jotka vaikuttavat kielteisesti naisyrittäjiin, sekä mekanismit esteiden poistamiseksi. Hankkeen toteutus jakautuu neljään työkokonaisuuteen: T1: Alueellisen liiketoimintaympäristön parantaminen T2: Kansainvälinen oppiminen T3: Sukupuolisensitiivisen valmennuksen käsite T4: W-POWER-innovaatiofoorumi tukee naisyrittäjyyden voimaannuttamiseen liittyvien keskeisten EU:n ja kansallisten politiikkojen täytäntöönpanoa. Hankkeessa otetaan huomioon myös arktinen ulottuvuus ja horisontaaliset periaatteet. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER usiluje o rovný růst a zvýšení příspěvku žen k regionálnímu hospodářství v řídce osídlených severních a arktických komunitách, neboť ženy opouštějící sever je jednou z hlavních výzev, které je třeba v regionu porazit. Všechny partnerské regiony projektu se potýkají s podobnými problémy způsobenými periferií, což vytváří silný argument pro nadnárodní spolupráci. Projekt přispívá k rozvoji venkovských podniků tím, že poskytuje nadnárodní možnosti učení a budování kapacit, ale také vytváří nové podnikatelské koncepty a podpůrné mechanismy. W-POWER vytváří nové začínající podniky, pomáhá učinit další krok dospělosti od zahájení činnosti a podporuje rostoucí fázi stávajících malých a středních podniků. Kromě toho získají podnikatelské poradní orgány nové nástroje pro koučování zohledňující rovnost žen a mužů a řízení rozmanitosti. Mezi cíle projektu patří budování kapacit podnikatelek, zlepšení podnikatelských poradenských služeb souvisejících s rovností žen a mužů a podpora samostatné výdělečné činnosti v řídce osídlených komunitách. Rozvojová práce W-POWER je založena na skutečných potřebách, společné spolupráci a úzké spolupráci s klíčovými zúčastněnými stranami čtyřnásobným způsobem. Partnerství projektů je všestranné a pokrývá většinu regionů NPA. Perspektiva práce na vývoji projektu je daleko za životností projektu, což vede k dlouhotrvajícím výstupům. V důsledku toho bude dosaženo většího porozumění regionálním a nadnárodním překážkám, které mají negativní dopad na podnikatelky, a mechanismům k překonání překážek. Realizace projektu je rozdělena do čtyř pracovních balíčků: T1: Zlepšení regionálního podnikatelského prostředí T2: Nadnárodní učení T3: Genderově citlivý koučovací koncept T4: inovační platforma pro nové předstartupy W-POWER podporuje provádění klíčových politik EU a členských států týkajících se posílení postavení žen v podnikání. Projekt rovněž zohledňuje arktickou dimenzi a horizontální zásady. (Czech) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER usiluje o rovný růst a zvýšení příspěvku žen k regionálnímu hospodářství v řídce osídlených severních a arktických komunitách, neboť ženy opouštějící sever je jednou z hlavních výzev, které je třeba v regionu porazit. Všechny partnerské regiony projektu se potýkají s podobnými problémy způsobenými periferií, což vytváří silný argument pro nadnárodní spolupráci. Projekt přispívá k rozvoji venkovských podniků tím, že poskytuje nadnárodní možnosti učení a budování kapacit, ale také vytváří nové podnikatelské koncepty a podpůrné mechanismy. W-POWER vytváří nové začínající podniky, pomáhá učinit další krok dospělosti od zahájení činnosti a podporuje rostoucí fázi stávajících malých a středních podniků. Kromě toho získají podnikatelské poradní orgány nové nástroje pro koučování zohledňující rovnost žen a mužů a řízení rozmanitosti. Mezi cíle projektu patří budování kapacit podnikatelek, zlepšení podnikatelských poradenských služeb souvisejících s rovností žen a mužů a podpora samostatné výdělečné činnosti v řídce osídlených komunitách. Rozvojová práce W-POWER je založena na skutečných potřebách, společné spolupráci a úzké spolupráci s klíčovými zúčastněnými stranami čtyřnásobným způsobem. Partnerství projektů je všestranné a pokrývá většinu regionů NPA. Perspektiva práce na vývoji projektu je daleko za životností projektu, což vede k dlouhotrvajícím výstupům. V důsledku toho bude dosaženo většího porozumění regionálním a nadnárodním překážkám, které mají negativní dopad na podnikatelky, a mechanismům k překonání překážek. Realizace projektu je rozdělena do čtyř pracovních balíčků: T1: Zlepšení regionálního podnikatelského prostředí T2: Nadnárodní učení T3: Genderově citlivý koučovací koncept T4: inovační platforma pro nové předstartupy W-POWER podporuje provádění klíčových politik EU a členských států týkajících se posílení postavení žen v podnikání. Projekt rovněž zohledňuje arktickou dimenzi a horizontální zásady. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER usiluje o rovný růst a zvýšení příspěvku žen k regionálnímu hospodářství v řídce osídlených severních a arktických komunitách, neboť ženy opouštějící sever je jednou z hlavních výzev, které je třeba v regionu porazit. Všechny partnerské regiony projektu se potýkají s podobnými problémy způsobenými periferií, což vytváří silný argument pro nadnárodní spolupráci. Projekt přispívá k rozvoji venkovských podniků tím, že poskytuje nadnárodní možnosti učení a budování kapacit, ale také vytváří nové podnikatelské koncepty a podpůrné mechanismy. W-POWER vytváří nové začínající podniky, pomáhá učinit další krok dospělosti od zahájení činnosti a podporuje rostoucí fázi stávajících malých a středních podniků. Kromě toho získají podnikatelské poradní orgány nové nástroje pro koučování zohledňující rovnost žen a mužů a řízení rozmanitosti. Mezi cíle projektu patří budování kapacit podnikatelek, zlepšení podnikatelských poradenských služeb souvisejících s rovností žen a mužů a podpora samostatné výdělečné činnosti v řídce osídlených komunitách. Rozvojová práce W-POWER je založena na skutečných potřebách, společné spolupráci a úzké spolupráci s klíčovými zúčastněnými stranami čtyřnásobným způsobem. Partnerství projektů je všestranné a pokrývá většinu regionů NPA. Perspektiva práce na vývoji projektu je daleko za životností projektu, což vede k dlouhotrvajícím výstupům. V důsledku toho bude dosaženo většího porozumění regionálním a nadnárodním překážkám, které mají negativní dopad na podnikatelky, a mechanismům k překonání překážek. Realizace projektu je rozdělena do čtyř pracovních balíčků: T1: Zlepšení regionálního podnikatelského prostředí T2: Nadnárodní učení T3: Genderově citlivý koučovací koncept T4: inovační platforma pro nové předstartupy W-POWER podporuje provádění klíčových politik EU a členských států týkajících se posílení postavení žen v podnikání. Projekt rovněž zohledňuje arktickou dimenzi a horizontální zásady. (Czech) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER usiluje o rovný růst a zvýšení příspěvku žen k regionálnímu hospodářství v řídce osídlených severních a arktických komunitách, neboť ženy opouštějící sever je jednou z hlavních výzev, které je třeba v regionu porazit. Všechny partnerské regiony projektu se potýkají s podobnými problémy způsobenými periferií, což vytváří silný argument pro nadnárodní spolupráci. Projekt přispívá k rozvoji venkovských podniků tím, že poskytuje nadnárodní možnosti učení a budování kapacit, ale také vytváří nové podnikatelské koncepty a podpůrné mechanismy. W-POWER vytváří nové začínající podniky, pomáhá učinit další krok dospělosti od zahájení činnosti a podporuje rostoucí fázi stávajících malých a středních podniků. Kromě toho získají podnikatelské poradní orgány nové nástroje pro koučování zohledňující rovnost žen a mužů a řízení rozmanitosti. Mezi cíle projektu patří budování kapacit podnikatelek, zlepšení podnikatelských poradenských služeb souvisejících s rovností žen a mužů a podpora samostatné výdělečné činnosti v řídce osídlených komunitách. Rozvojová práce W-POWER je založena na skutečných potřebách, společné spolupráci a úzké spolupráci s klíčovými zúčastněnými stranami čtyřnásobným způsobem. Partnerství projektů je všestranné a pokrývá většinu regionů NPA. Perspektiva práce na vývoji projektu je daleko za životností projektu, což vede k dlouhotrvajícím výstupům. V důsledku toho bude dosaženo většího porozumění regionálním a nadnárodním překážkám, které mají negativní dopad na podnikatelky, a mechanismům k překonání překážek. Realizace projektu je rozdělena do čtyř pracovních balíčků: T1: Zlepšení regionálního podnikatelského prostředí T2: Nadnárodní učení T3: Genderově citlivý koučovací koncept T4: inovační platforma pro nové předstartupy W-POWER podporuje provádění klíčových politik EU a členských států týkajících se posílení postavení žen v podnikání. Projekt rovněž zohledňuje arktickou dimenzi a horizontální zásady. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER usiluje o rovný růst a zvýšení příspěvku žen k regionálnímu hospodářství v řídce osídlených severních a arktických komunitách, neboť ženy opouštějící sever je jednou z hlavních výzev, které je třeba v regionu porazit. Všechny partnerské regiony projektu se potýkají s podobnými problémy způsobenými periferií, což vytváří silný argument pro nadnárodní spolupráci. Projekt přispívá k rozvoji venkovských podniků tím, že poskytuje nadnárodní možnosti učení a budování kapacit, ale také vytváří nové podnikatelské koncepty a podpůrné mechanismy. W-POWER vytváří nové začínající podniky, pomáhá učinit další krok dospělosti od zahájení činnosti a podporuje rostoucí fázi stávajících malých a středních podniků. Kromě toho získají podnikatelské poradní orgány nové nástroje pro koučování zohledňující rovnost žen a mužů a řízení rozmanitosti. Mezi cíle projektu patří budování kapacit podnikatelek, zlepšení podnikatelských poradenských služeb souvisejících s rovností žen a mužů a podpora samostatné výdělečné činnosti v řídce osídlených komunitách. Rozvojová práce W-POWER je založena na skutečných potřebách, společné spolupráci a úzké spolupráci s klíčovými zúčastněnými stranami čtyřnásobným způsobem. Partnerství projektů je všestranné a pokrývá většinu regionů NPA. Perspektiva práce na vývoji projektu je daleko za životností projektu, což vede k dlouhotrvajícím výstupům. V důsledku toho bude dosaženo většího porozumění regionálním a nadnárodním překážkám, které mají negativní dopad na podnikatelky, a mechanismům k překonání překážek. Realizace projektu je rozdělena do čtyř pracovních balíčků: T1: Zlepšení regionálního podnikatelského prostředí T2: Nadnárodní učení T3: Genderově citlivý koučovací koncept T4: inovační platforma pro nové předstartupy W-POWER podporuje provádění klíčových politik EU a členských států týkajících se posílení postavení žen v podnikání. Projekt rovněž zohledňuje arktickou dimenzi a horizontální zásady. (Czech) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER usiluje o rovný růst a zvýšení příspěvku žen k regionálnímu hospodářství v řídce osídlených severních a arktických komunitách, neboť ženy opouštějící sever je jednou z hlavních výzev, které je třeba v regionu porazit. Všechny partnerské regiony projektu se potýkají s podobnými problémy způsobenými periferií, což vytváří silný argument pro nadnárodní spolupráci. Projekt přispívá k rozvoji venkovských podniků tím, že poskytuje nadnárodní možnosti učení a budování kapacit, ale také vytváří nové podnikatelské koncepty a podpůrné mechanismy. W-POWER vytváří nové začínající podniky, pomáhá učinit další krok dospělosti od zahájení činnosti a podporuje rostoucí fázi stávajících malých a středních podniků. Kromě toho získají podnikatelské poradní orgány nové nástroje pro koučování zohledňující rovnost žen a mužů a řízení rozmanitosti. Mezi cíle projektu patří budování kapacit podnikatelek, zlepšení podnikatelských poradenských služeb souvisejících s rovností žen a mužů a podpora samostatné výdělečné činnosti v řídce osídlených komunitách. Rozvojová práce W-POWER je založena na skutečných potřebách, společné spolupráci a úzké spolupráci s klíčovými zúčastněnými stranami čtyřnásobným způsobem. Partnerství projektů je všestranné a pokrývá většinu regionů NPA. Perspektiva práce na vývoji projektu je daleko za životností projektu, což vede k dlouhotrvajícím výstupům. V důsledku toho bude dosaženo většího porozumění regionálním a nadnárodním překážkám, které mají negativní dopad na podnikatelky, a mechanismům k překonání překážek. Realizace projektu je rozdělena do čtyř pracovních balíčků: T1: Zlepšení regionálního podnikatelského prostředí T2: Nadnárodní učení T3: Genderově citlivý koučovací koncept T4: inovační platforma pro nové předstartupy W-POWER podporuje provádění klíčových politik EU a členských států týkajících se posílení postavení žen v podnikání. Projekt rovněž zohledňuje arktickou dimenzi a horizontální zásady. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER usiluje o rovný růst a zvýšení příspěvku žen k regionálnímu hospodářství v řídce osídlených severních a arktických komunitách, neboť ženy opouštějící sever je jednou z hlavních výzev, které je třeba v regionu porazit. Všechny partnerské regiony projektu se potýkají s podobnými problémy způsobenými periferií, což vytváří silný argument pro nadnárodní spolupráci. Projekt přispívá k rozvoji venkovských podniků tím, že poskytuje nadnárodní možnosti učení a budování kapacit, ale také vytváří nové podnikatelské koncepty a podpůrné mechanismy. W-POWER vytváří nové začínající podniky, pomáhá učinit další krok dospělosti od zahájení činnosti a podporuje rostoucí fázi stávajících malých a středních podniků. Kromě toho získají podnikatelské poradní orgány nové nástroje pro koučování zohledňující rovnost žen a mužů a řízení rozmanitosti. Mezi cíle projektu patří budování kapacit podnikatelek, zlepšení podnikatelských poradenských služeb souvisejících s rovností žen a mužů a podpora samostatné výdělečné činnosti v řídce osídlených komunitách. Rozvojová práce W-POWER je založena na skutečných potřebách, společné spolupráci a úzké spolupráci s klíčovými zúčastněnými stranami čtyřnásobným způsobem. Partnerství projektů je všestranné a pokrývá většinu regionů NPA. Perspektiva práce na vývoji projektu je daleko za životností projektu, což vede k dlouhotrvajícím výstupům. V důsledku toho bude dosaženo většího porozumění regionálním a nadnárodním překážkám, které mají negativní dopad na podnikatelky, a mechanismům k překonání překážek. Realizace projektu je rozdělena do čtyř pracovních balíčků: T1: Zlepšení regionálního podnikatelského prostředí T2: Nadnárodní učení T3: Genderově citlivý koučovací koncept T4: inovační platforma pro nové předstartupy W-POWER podporuje provádění klíčových politik EU a členských států týkajících se posílení postavení žen v podnikání. Projekt rovněž zohledňuje arktickou dimenzi a horizontální zásady. (Czech) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER usiluje o rovný růst a zvýšení příspěvku žen k regionálnímu hospodářství v řídce osídlených severních a arktických komunitách, neboť ženy opouštějící sever je jednou z hlavních výzev, které je třeba v regionu porazit. Všechny partnerské regiony projektu se potýkají s podobnými problémy způsobenými periferií, což vytváří silný argument pro nadnárodní spolupráci. Projekt přispívá k rozvoji venkovských podniků tím, že poskytuje nadnárodní možnosti učení a budování kapacit, ale také vytváří nové podnikatelské koncepty a podpůrné mechanismy. W-POWER vytváří nové začínající podniky, pomáhá učinit další krok dospělosti od zahájení činnosti a podporuje rostoucí fázi stávajících malých a středních podniků. Kromě toho získají podnikatelské poradní orgány nové nástroje pro koučování zohledňující rovnost žen a mužů a řízení rozmanitosti. Mezi cíle projektu patří budování kapacit podnikatelek, zlepšení podnikatelských poradenských služeb souvisejících s rovností žen a mužů a podpora samostatné výdělečné činnosti v řídce osídlených komunitách. Rozvojová práce W-POWER je založena na skutečných potřebách, společné spolupráci a úzké spolupráci s klíčovými zúčastněnými stranami čtyřnásobným způsobem. Partnerství projektů je všestranné a pokrývá většinu regionů NPA. Perspektiva práce na vývoji projektu je daleko za životností projektu, což vede k dlouhotrvajícím výstupům. V důsledku toho bude dosaženo většího porozumění regionálním a nadnárodním překážkám, které mají negativní dopad na podnikatelky, a mechanismům k překonání překážek. Realizace projektu je rozdělena do čtyř pracovních balíčků: T1: Zlepšení regionálního podnikatelského prostředí T2: Nadnárodní učení T3: Genderově citlivý koučovací koncept T4: inovační platforma pro nové předstartupy W-POWER podporuje provádění klíčových politik EU a členských států týkajících se posílení postavení žen v podnikání. Projekt rovněž zohledňuje arktickou dimenzi a horizontální zásady. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: A W-POWER célja az egyenlő növekedés és a nők regionális gazdasághoz való hozzájárulásának növelése a ritkán lakott északi és északi-sarkvidéki közösségekben, mivel az Északot elhagyó nők az egyik fő kihívás, amelyet meg kell verni a régióban. A projekt valamennyi partnerrégiója hasonló kihívásokkal küzd, amelyeket a periférikusság okoz, ami erős érvet támaszt a transznacionális együttműködés mellett. A projekt különbséget tesz a vidéki vállalkozások számára azáltal, hogy transznacionális tanulási és kapacitásépítési lehetőségeket biztosít, valamint új üzleti koncepciókat és támogatási mechanizmusokat hoz létre. A W-POWER új induló vállalkozásokat hoz létre, segít az indulástól kezdve az érettség következő lépésének megtételében, és támogatja a meglévő kkv-k növekvő szakaszát. Emellett az üzleti tanácsadó szervek új eszközöket kapnak a nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő tanácsadáshoz és a sokszínűség kezeléséhez. A projekt célkitűzései közé tartozik a női vállalkozók kapacitásépítése, a nemekkel kapcsolatos üzleti tanácsadási szolgáltatások javítása, valamint az önfoglalkoztatás ösztönzése a ritkán lakott közösségekben. A W-POWER fejlesztési munkája a tényleges igényeken, a közös együttműködésen és a kulcsfontosságú érdekelt felekkel való szoros együttműködésen alapul, négylábú módon. A projektpartnerség sokoldalú és lefedi a legtöbb NPA régiót. A projektfejlesztési munka perspektívája messze meghaladja a projekt élettartamát, így hosszú távú kimeneteket eredményez. Ennek eredményeként a női vállalkozókra negatív hatást gyakorló regionális és transznacionális akadályok, valamint az akadályok leküzdésére szolgáló mechanizmusok jobban megismerhetők. A projekt végrehajtása négy munkacsomagra oszlik: T1: A regionális üzleti környezet javítása T2: Transznacionális tanulás T3: A nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő coaching koncepció T4: a W-POWER támogatja a nők vállalkozói készségének erősítésével kapcsolatos kulcsfontosságú uniós és nemzeti politikák végrehajtását. A projekt figyelembe veszi az Északi-sarkvidék dimenzióját és a horizontális elveket is. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A W-POWER célja az egyenlő növekedés és a nők regionális gazdasághoz való hozzájárulásának növelése a ritkán lakott északi és északi-sarkvidéki közösségekben, mivel az Északot elhagyó nők az egyik fő kihívás, amelyet meg kell verni a régióban. A projekt valamennyi partnerrégiója hasonló kihívásokkal küzd, amelyeket a periférikusság okoz, ami erős érvet támaszt a transznacionális együttműködés mellett. A projekt különbséget tesz a vidéki vállalkozások számára azáltal, hogy transznacionális tanulási és kapacitásépítési lehetőségeket biztosít, valamint új üzleti koncepciókat és támogatási mechanizmusokat hoz létre. A W-POWER új induló vállalkozásokat hoz létre, segít az indulástól kezdve az érettség következő lépésének megtételében, és támogatja a meglévő kkv-k növekvő szakaszát. Emellett az üzleti tanácsadó szervek új eszközöket kapnak a nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő tanácsadáshoz és a sokszínűség kezeléséhez. A projekt célkitűzései közé tartozik a női vállalkozók kapacitásépítése, a nemekkel kapcsolatos üzleti tanácsadási szolgáltatások javítása, valamint az önfoglalkoztatás ösztönzése a ritkán lakott közösségekben. A W-POWER fejlesztési munkája a tényleges igényeken, a közös együttműködésen és a kulcsfontosságú érdekelt felekkel való szoros együttműködésen alapul, négylábú módon. A projektpartnerség sokoldalú és lefedi a legtöbb NPA régiót. A projektfejlesztési munka perspektívája messze meghaladja a projekt élettartamát, így hosszú távú kimeneteket eredményez. Ennek eredményeként a női vállalkozókra negatív hatást gyakorló regionális és transznacionális akadályok, valamint az akadályok leküzdésére szolgáló mechanizmusok jobban megismerhetők. A projekt végrehajtása négy munkacsomagra oszlik: T1: A regionális üzleti környezet javítása T2: Transznacionális tanulás T3: A nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő coaching koncepció T4: a W-POWER támogatja a nők vállalkozói készségének erősítésével kapcsolatos kulcsfontosságú uniós és nemzeti politikák végrehajtását. A projekt figyelembe veszi az Északi-sarkvidék dimenzióját és a horizontális elveket is. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: A W-POWER célja az egyenlő növekedés és a nők regionális gazdasághoz való hozzájárulásának növelése a ritkán lakott északi és északi-sarkvidéki közösségekben, mivel az Északot elhagyó nők az egyik fő kihívás, amelyet meg kell verni a régióban. A projekt valamennyi partnerrégiója hasonló kihívásokkal küzd, amelyeket a periférikusság okoz, ami erős érvet támaszt a transznacionális együttműködés mellett. A projekt különbséget tesz a vidéki vállalkozások számára azáltal, hogy transznacionális tanulási és kapacitásépítési lehetőségeket biztosít, valamint új üzleti koncepciókat és támogatási mechanizmusokat hoz létre. A W-POWER új induló vállalkozásokat hoz létre, segít az indulástól kezdve az érettség következő lépésének megtételében, és támogatja a meglévő kkv-k növekvő szakaszát. Emellett az üzleti tanácsadó szervek új eszközöket kapnak a nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő tanácsadáshoz és a sokszínűség kezeléséhez. A projekt célkitűzései közé tartozik a női vállalkozók kapacitásépítése, a nemekkel kapcsolatos üzleti tanácsadási szolgáltatások javítása, valamint az önfoglalkoztatás ösztönzése a ritkán lakott közösségekben. A W-POWER fejlesztési munkája a tényleges igényeken, a közös együttműködésen és a kulcsfontosságú érdekelt felekkel való szoros együttműködésen alapul, négylábú módon. A projektpartnerség sokoldalú és lefedi a legtöbb NPA régiót. A projektfejlesztési munka perspektívája messze meghaladja a projekt élettartamát, így hosszú távú kimeneteket eredményez. Ennek eredményeként a női vállalkozókra negatív hatást gyakorló regionális és transznacionális akadályok, valamint az akadályok leküzdésére szolgáló mechanizmusok jobban megismerhetők. A projekt végrehajtása négy munkacsomagra oszlik: T1: A regionális üzleti környezet javítása T2: Transznacionális tanulás T3: A nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő coaching koncepció T4: a W-POWER támogatja a nők vállalkozói készségének erősítésével kapcsolatos kulcsfontosságú uniós és nemzeti politikák végrehajtását. A projekt figyelembe veszi az Északi-sarkvidék dimenzióját és a horizontális elveket is. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A W-POWER célja az egyenlő növekedés és a nők regionális gazdasághoz való hozzájárulásának növelése a ritkán lakott északi és északi-sarkvidéki közösségekben, mivel az Északot elhagyó nők az egyik fő kihívás, amelyet meg kell verni a régióban. A projekt valamennyi partnerrégiója hasonló kihívásokkal küzd, amelyeket a periférikusság okoz, ami erős érvet támaszt a transznacionális együttműködés mellett. A projekt különbséget tesz a vidéki vállalkozások számára azáltal, hogy transznacionális tanulási és kapacitásépítési lehetőségeket biztosít, valamint új üzleti koncepciókat és támogatási mechanizmusokat hoz létre. A W-POWER új induló vállalkozásokat hoz létre, segít az indulástól kezdve az érettség következő lépésének megtételében, és támogatja a meglévő kkv-k növekvő szakaszát. Emellett az üzleti tanácsadó szervek új eszközöket kapnak a nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő tanácsadáshoz és a sokszínűség kezeléséhez. A projekt célkitűzései közé tartozik a női vállalkozók kapacitásépítése, a nemekkel kapcsolatos üzleti tanácsadási szolgáltatások javítása, valamint az önfoglalkoztatás ösztönzése a ritkán lakott közösségekben. A W-POWER fejlesztési munkája a tényleges igényeken, a közös együttműködésen és a kulcsfontosságú érdekelt felekkel való szoros együttműködésen alapul, négylábú módon. A projektpartnerség sokoldalú és lefedi a legtöbb NPA régiót. A projektfejlesztési munka perspektívája messze meghaladja a projekt élettartamát, így hosszú távú kimeneteket eredményez. Ennek eredményeként a női vállalkozókra negatív hatást gyakorló regionális és transznacionális akadályok, valamint az akadályok leküzdésére szolgáló mechanizmusok jobban megismerhetők. A projekt végrehajtása négy munkacsomagra oszlik: T1: A regionális üzleti környezet javítása T2: Transznacionális tanulás T3: A nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő coaching koncepció T4: a W-POWER támogatja a nők vállalkozói készségének erősítésével kapcsolatos kulcsfontosságú uniós és nemzeti politikák végrehajtását. A projekt figyelembe veszi az Északi-sarkvidék dimenzióját és a horizontális elveket is. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: A W-POWER célja az egyenlő növekedés és a nők regionális gazdasághoz való hozzájárulásának növelése a ritkán lakott északi és északi-sarkvidéki közösségekben, mivel az Északot elhagyó nők az egyik fő kihívás, amelyet meg kell verni a régióban. A projekt valamennyi partnerrégiója hasonló kihívásokkal küzd, amelyeket a periférikusság okoz, ami erős érvet támaszt a transznacionális együttműködés mellett. A projekt különbséget tesz a vidéki vállalkozások számára azáltal, hogy transznacionális tanulási és kapacitásépítési lehetőségeket biztosít, valamint új üzleti koncepciókat és támogatási mechanizmusokat hoz létre. A W-POWER új induló vállalkozásokat hoz létre, segít az indulástól kezdve az érettség következő lépésének megtételében, és támogatja a meglévő kkv-k növekvő szakaszát. Emellett az üzleti tanácsadó szervek új eszközöket kapnak a nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő tanácsadáshoz és a sokszínűség kezeléséhez. A projekt célkitűzései közé tartozik a női vállalkozók kapacitásépítése, a nemekkel kapcsolatos üzleti tanácsadási szolgáltatások javítása, valamint az önfoglalkoztatás ösztönzése a ritkán lakott közösségekben. A W-POWER fejlesztési munkája a tényleges igényeken, a közös együttműködésen és a kulcsfontosságú érdekelt felekkel való szoros együttműködésen alapul, négylábú módon. A projektpartnerség sokoldalú és lefedi a legtöbb NPA régiót. A projektfejlesztési munka perspektívája messze meghaladja a projekt élettartamát, így hosszú távú kimeneteket eredményez. Ennek eredményeként a női vállalkozókra negatív hatást gyakorló regionális és transznacionális akadályok, valamint az akadályok leküzdésére szolgáló mechanizmusok jobban megismerhetők. A projekt végrehajtása négy munkacsomagra oszlik: T1: A regionális üzleti környezet javítása T2: Transznacionális tanulás T3: A nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő coaching koncepció T4: a W-POWER támogatja a nők vállalkozói készségének erősítésével kapcsolatos kulcsfontosságú uniós és nemzeti politikák végrehajtását. A projekt figyelembe veszi az Északi-sarkvidék dimenzióját és a horizontális elveket is. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A W-POWER célja az egyenlő növekedés és a nők regionális gazdasághoz való hozzájárulásának növelése a ritkán lakott északi és északi-sarkvidéki közösségekben, mivel az Északot elhagyó nők az egyik fő kihívás, amelyet meg kell verni a régióban. A projekt valamennyi partnerrégiója hasonló kihívásokkal küzd, amelyeket a periférikusság okoz, ami erős érvet támaszt a transznacionális együttműködés mellett. A projekt különbséget tesz a vidéki vállalkozások számára azáltal, hogy transznacionális tanulási és kapacitásépítési lehetőségeket biztosít, valamint új üzleti koncepciókat és támogatási mechanizmusokat hoz létre. A W-POWER új induló vállalkozásokat hoz létre, segít az indulástól kezdve az érettség következő lépésének megtételében, és támogatja a meglévő kkv-k növekvő szakaszát. Emellett az üzleti tanácsadó szervek új eszközöket kapnak a nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő tanácsadáshoz és a sokszínűség kezeléséhez. A projekt célkitűzései közé tartozik a női vállalkozók kapacitásépítése, a nemekkel kapcsolatos üzleti tanácsadási szolgáltatások javítása, valamint az önfoglalkoztatás ösztönzése a ritkán lakott közösségekben. A W-POWER fejlesztési munkája a tényleges igényeken, a közös együttműködésen és a kulcsfontosságú érdekelt felekkel való szoros együttműködésen alapul, négylábú módon. A projektpartnerség sokoldalú és lefedi a legtöbb NPA régiót. A projektfejlesztési munka perspektívája messze meghaladja a projekt élettartamát, így hosszú távú kimeneteket eredményez. Ennek eredményeként a női vállalkozókra negatív hatást gyakorló regionális és transznacionális akadályok, valamint az akadályok leküzdésére szolgáló mechanizmusok jobban megismerhetők. A projekt végrehajtása négy munkacsomagra oszlik: T1: A regionális üzleti környezet javítása T2: Transznacionális tanulás T3: A nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő coaching koncepció T4: a W-POWER támogatja a nők vállalkozói készségének erősítésével kapcsolatos kulcsfontosságú uniós és nemzeti politikák végrehajtását. A projekt figyelembe veszi az Északi-sarkvidék dimenzióját és a horizontális elveket is. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: A W-POWER célja az egyenlő növekedés és a nők regionális gazdasághoz való hozzájárulásának növelése a ritkán lakott északi és északi-sarkvidéki közösségekben, mivel az Északot elhagyó nők az egyik fő kihívás, amelyet meg kell verni a régióban. A projekt valamennyi partnerrégiója hasonló kihívásokkal küzd, amelyeket a periférikusság okoz, ami erős érvet támaszt a transznacionális együttműködés mellett. A projekt különbséget tesz a vidéki vállalkozások számára azáltal, hogy transznacionális tanulási és kapacitásépítési lehetőségeket biztosít, valamint új üzleti koncepciókat és támogatási mechanizmusokat hoz létre. A W-POWER új induló vállalkozásokat hoz létre, segít az indulástól kezdve az érettség következő lépésének megtételében, és támogatja a meglévő kkv-k növekvő szakaszát. Emellett az üzleti tanácsadó szervek új eszközöket kapnak a nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő tanácsadáshoz és a sokszínűség kezeléséhez. A projekt célkitűzései közé tartozik a női vállalkozók kapacitásépítése, a nemekkel kapcsolatos üzleti tanácsadási szolgáltatások javítása, valamint az önfoglalkoztatás ösztönzése a ritkán lakott közösségekben. A W-POWER fejlesztési munkája a tényleges igényeken, a közös együttműködésen és a kulcsfontosságú érdekelt felekkel való szoros együttműködésen alapul, négylábú módon. A projektpartnerség sokoldalú és lefedi a legtöbb NPA régiót. A projektfejlesztési munka perspektívája messze meghaladja a projekt élettartamát, így hosszú távú kimeneteket eredményez. Ennek eredményeként a női vállalkozókra negatív hatást gyakorló regionális és transznacionális akadályok, valamint az akadályok leküzdésére szolgáló mechanizmusok jobban megismerhetők. A projekt végrehajtása négy munkacsomagra oszlik: T1: A regionális üzleti környezet javítása T2: Transznacionális tanulás T3: A nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő coaching koncepció T4: a W-POWER támogatja a nők vállalkozói készségének erősítésével kapcsolatos kulcsfontosságú uniós és nemzeti politikák végrehajtását. A projekt figyelembe veszi az Északi-sarkvidék dimenzióját és a horizontális elveket is. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A W-POWER célja az egyenlő növekedés és a nők regionális gazdasághoz való hozzájárulásának növelése a ritkán lakott északi és északi-sarkvidéki közösségekben, mivel az Északot elhagyó nők az egyik fő kihívás, amelyet meg kell verni a régióban. A projekt valamennyi partnerrégiója hasonló kihívásokkal küzd, amelyeket a periférikusság okoz, ami erős érvet támaszt a transznacionális együttműködés mellett. A projekt különbséget tesz a vidéki vállalkozások számára azáltal, hogy transznacionális tanulási és kapacitásépítési lehetőségeket biztosít, valamint új üzleti koncepciókat és támogatási mechanizmusokat hoz létre. A W-POWER új induló vállalkozásokat hoz létre, segít az indulástól kezdve az érettség következő lépésének megtételében, és támogatja a meglévő kkv-k növekvő szakaszát. Emellett az üzleti tanácsadó szervek új eszközöket kapnak a nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő tanácsadáshoz és a sokszínűség kezeléséhez. A projekt célkitűzései közé tartozik a női vállalkozók kapacitásépítése, a nemekkel kapcsolatos üzleti tanácsadási szolgáltatások javítása, valamint az önfoglalkoztatás ösztönzése a ritkán lakott közösségekben. A W-POWER fejlesztési munkája a tényleges igényeken, a közös együttműködésen és a kulcsfontosságú érdekelt felekkel való szoros együttműködésen alapul, négylábú módon. A projektpartnerség sokoldalú és lefedi a legtöbb NPA régiót. A projektfejlesztési munka perspektívája messze meghaladja a projekt élettartamát, így hosszú távú kimeneteket eredményez. Ennek eredményeként a női vállalkozókra negatív hatást gyakorló regionális és transznacionális akadályok, valamint az akadályok leküzdésére szolgáló mechanizmusok jobban megismerhetők. A projekt végrehajtása négy munkacsomagra oszlik: T1: A regionális üzleti környezet javítása T2: Transznacionális tanulás T3: A nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő coaching koncepció T4: a W-POWER támogatja a nők vállalkozói készségének erősítésével kapcsolatos kulcsfontosságú uniós és nemzeti politikák végrehajtását. A projekt figyelembe veszi az Északi-sarkvidék dimenzióját és a horizontális elveket is. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER mērķis ir panākt vienlīdzīgu izaugsmi un palielināt sieviešu ieguldījumu reģionālajā ekonomikā mazapdzīvotās Ziemeļu un Arktikas kopienās, jo sievietes, kas atstāj ziemeļus, ir viena no galvenajām problēmām, kas jāpārvar reģionā. Visi projekta partnerreģioni cieš no līdzīgām problēmām, ko rada perifērā atrašanās, un tas ir spēcīgs arguments starptautiskai sadarbībai. Projekts būtiski ietekmē lauku uzņēmumus, nodrošinot transnacionālas mācīšanās un spēju veidošanas iespējas, kā arī radot jaunas uzņēmējdarbības koncepcijas un atbalsta mehānismus. W-POWER rada jaunus jaunuzņēmumus, palīdz spert nākamo brieduma posmu, sākot ar jaunuzņēmumu dibināšanu, un atbalsta esošo MVU augošo posmu. Turklāt uzņēmējdarbības padomdevējas struktūras saņems jaunus instrumentus, lai nodrošinātu dzimumsensitīvu apmācību un daudzveidības pārvaldību. Projekta mērķi ietver sieviešu uzņēmēju spēju veidošanu, ar dzimumu saistītu uzņēmējdarbības konsultāciju pakalpojumu uzlabošanu un pašnodarbinātības veicināšanu mazapdzīvotās kopienās. W-POWER izstrādes darbs balstās uz faktiskajām vajadzībām, kopīgu sadarbību un ciešu sadarbību ar galvenajām ieinteresētajām personām četrkāršā helikopterā. Projekta partnerība ir daudzpusīga un aptver lielāko daļu NPA reģionu. Projekta izstrādes darba perspektīva ir daudz ilgāka par projekta darbības laiku, tādējādi radot ilgstošus rezultātus. Tā rezultātā tiks panākta labāka izpratne par reģionālajiem un starptautiskajiem šķēršļiem, kas negatīvi ietekmē sievietes uzņēmējas, kā arī mehānismi šķēršļu pārvarēšanai. Projekta īstenošana ir sadalīta četrās darba paketēs: T1: T1 Reģionālās uzņēmējdarbības vides uzlabošana T2: Transnacionālā mācīšanās T3: Dzimumsensitīva koučinga koncepcija T4: inovācijas platforma jauniem pirmssākumiem W-POWER atbalsta galveno ES un valstu politikas virzienu īstenošanu, kas saistīti ar pilnvērtīgu iespēju nodrošināšanu sievietēm uzņēmējdarbībai. Projektā ir ņemti vērā arī Arktikas dimensija un horizontālie principi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER mērķis ir panākt vienlīdzīgu izaugsmi un palielināt sieviešu ieguldījumu reģionālajā ekonomikā mazapdzīvotās Ziemeļu un Arktikas kopienās, jo sievietes, kas atstāj ziemeļus, ir viena no galvenajām problēmām, kas jāpārvar reģionā. Visi projekta partnerreģioni cieš no līdzīgām problēmām, ko rada perifērā atrašanās, un tas ir spēcīgs arguments starptautiskai sadarbībai. Projekts būtiski ietekmē lauku uzņēmumus, nodrošinot transnacionālas mācīšanās un spēju veidošanas iespējas, kā arī radot jaunas uzņēmējdarbības koncepcijas un atbalsta mehānismus. W-POWER rada jaunus jaunuzņēmumus, palīdz spert nākamo brieduma posmu, sākot ar jaunuzņēmumu dibināšanu, un atbalsta esošo MVU augošo posmu. Turklāt uzņēmējdarbības padomdevējas struktūras saņems jaunus instrumentus, lai nodrošinātu dzimumsensitīvu apmācību un daudzveidības pārvaldību. Projekta mērķi ietver sieviešu uzņēmēju spēju veidošanu, ar dzimumu saistītu uzņēmējdarbības konsultāciju pakalpojumu uzlabošanu un pašnodarbinātības veicināšanu mazapdzīvotās kopienās. W-POWER izstrādes darbs balstās uz faktiskajām vajadzībām, kopīgu sadarbību un ciešu sadarbību ar galvenajām ieinteresētajām personām četrkāršā helikopterā. Projekta partnerība ir daudzpusīga un aptver lielāko daļu NPA reģionu. Projekta izstrādes darba perspektīva ir daudz ilgāka par projekta darbības laiku, tādējādi radot ilgstošus rezultātus. Tā rezultātā tiks panākta labāka izpratne par reģionālajiem un starptautiskajiem šķēršļiem, kas negatīvi ietekmē sievietes uzņēmējas, kā arī mehānismi šķēršļu pārvarēšanai. Projekta īstenošana ir sadalīta četrās darba paketēs: T1: T1 Reģionālās uzņēmējdarbības vides uzlabošana T2: Transnacionālā mācīšanās T3: Dzimumsensitīva koučinga koncepcija T4: inovācijas platforma jauniem pirmssākumiem W-POWER atbalsta galveno ES un valstu politikas virzienu īstenošanu, kas saistīti ar pilnvērtīgu iespēju nodrošināšanu sievietēm uzņēmējdarbībai. Projektā ir ņemti vērā arī Arktikas dimensija un horizontālie principi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER mērķis ir panākt vienlīdzīgu izaugsmi un palielināt sieviešu ieguldījumu reģionālajā ekonomikā mazapdzīvotās Ziemeļu un Arktikas kopienās, jo sievietes, kas atstāj ziemeļus, ir viena no galvenajām problēmām, kas jāpārvar reģionā. Visi projekta partnerreģioni cieš no līdzīgām problēmām, ko rada perifērā atrašanās, un tas ir spēcīgs arguments starptautiskai sadarbībai. Projekts būtiski ietekmē lauku uzņēmumus, nodrošinot transnacionālas mācīšanās un spēju veidošanas iespējas, kā arī radot jaunas uzņēmējdarbības koncepcijas un atbalsta mehānismus. W-POWER rada jaunus jaunuzņēmumus, palīdz spert nākamo brieduma posmu, sākot ar jaunuzņēmumu dibināšanu, un atbalsta esošo MVU augošo posmu. Turklāt uzņēmējdarbības padomdevējas struktūras saņems jaunus instrumentus, lai nodrošinātu dzimumsensitīvu apmācību un daudzveidības pārvaldību. Projekta mērķi ietver sieviešu uzņēmēju spēju veidošanu, ar dzimumu saistītu uzņēmējdarbības konsultāciju pakalpojumu uzlabošanu un pašnodarbinātības veicināšanu mazapdzīvotās kopienās. W-POWER izstrādes darbs balstās uz faktiskajām vajadzībām, kopīgu sadarbību un ciešu sadarbību ar galvenajām ieinteresētajām personām četrkāršā helikopterā. Projekta partnerība ir daudzpusīga un aptver lielāko daļu NPA reģionu. Projekta izstrādes darba perspektīva ir daudz ilgāka par projekta darbības laiku, tādējādi radot ilgstošus rezultātus. Tā rezultātā tiks panākta labāka izpratne par reģionālajiem un starptautiskajiem šķēršļiem, kas negatīvi ietekmē sievietes uzņēmējas, kā arī mehānismi šķēršļu pārvarēšanai. Projekta īstenošana ir sadalīta četrās darba paketēs: T1: T1 Reģionālās uzņēmējdarbības vides uzlabošana T2: Transnacionālā mācīšanās T3: Dzimumsensitīva koučinga koncepcija T4: inovācijas platforma jauniem pirmssākumiem W-POWER atbalsta galveno ES un valstu politikas virzienu īstenošanu, kas saistīti ar pilnvērtīgu iespēju nodrošināšanu sievietēm uzņēmējdarbībai. Projektā ir ņemti vērā arī Arktikas dimensija un horizontālie principi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER mērķis ir panākt vienlīdzīgu izaugsmi un palielināt sieviešu ieguldījumu reģionālajā ekonomikā mazapdzīvotās Ziemeļu un Arktikas kopienās, jo sievietes, kas atstāj ziemeļus, ir viena no galvenajām problēmām, kas jāpārvar reģionā. Visi projekta partnerreģioni cieš no līdzīgām problēmām, ko rada perifērā atrašanās, un tas ir spēcīgs arguments starptautiskai sadarbībai. Projekts būtiski ietekmē lauku uzņēmumus, nodrošinot transnacionālas mācīšanās un spēju veidošanas iespējas, kā arī radot jaunas uzņēmējdarbības koncepcijas un atbalsta mehānismus. W-POWER rada jaunus jaunuzņēmumus, palīdz spert nākamo brieduma posmu, sākot ar jaunuzņēmumu dibināšanu, un atbalsta esošo MVU augošo posmu. Turklāt uzņēmējdarbības padomdevējas struktūras saņems jaunus instrumentus, lai nodrošinātu dzimumsensitīvu apmācību un daudzveidības pārvaldību. Projekta mērķi ietver sieviešu uzņēmēju spēju veidošanu, ar dzimumu saistītu uzņēmējdarbības konsultāciju pakalpojumu uzlabošanu un pašnodarbinātības veicināšanu mazapdzīvotās kopienās. W-POWER izstrādes darbs balstās uz faktiskajām vajadzībām, kopīgu sadarbību un ciešu sadarbību ar galvenajām ieinteresētajām personām četrkāršā helikopterā. Projekta partnerība ir daudzpusīga un aptver lielāko daļu NPA reģionu. Projekta izstrādes darba perspektīva ir daudz ilgāka par projekta darbības laiku, tādējādi radot ilgstošus rezultātus. Tā rezultātā tiks panākta labāka izpratne par reģionālajiem un starptautiskajiem šķēršļiem, kas negatīvi ietekmē sievietes uzņēmējas, kā arī mehānismi šķēršļu pārvarēšanai. Projekta īstenošana ir sadalīta četrās darba paketēs: T1: T1 Reģionālās uzņēmējdarbības vides uzlabošana T2: Transnacionālā mācīšanās T3: Dzimumsensitīva koučinga koncepcija T4: inovācijas platforma jauniem pirmssākumiem W-POWER atbalsta galveno ES un valstu politikas virzienu īstenošanu, kas saistīti ar pilnvērtīgu iespēju nodrošināšanu sievietēm uzņēmējdarbībai. Projektā ir ņemti vērā arī Arktikas dimensija un horizontālie principi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER mērķis ir panākt vienlīdzīgu izaugsmi un palielināt sieviešu ieguldījumu reģionālajā ekonomikā mazapdzīvotās Ziemeļu un Arktikas kopienās, jo sievietes, kas atstāj ziemeļus, ir viena no galvenajām problēmām, kas jāpārvar reģionā. Visi projekta partnerreģioni cieš no līdzīgām problēmām, ko rada perifērā atrašanās, un tas ir spēcīgs arguments starptautiskai sadarbībai. Projekts būtiski ietekmē lauku uzņēmumus, nodrošinot transnacionālas mācīšanās un spēju veidošanas iespējas, kā arī radot jaunas uzņēmējdarbības koncepcijas un atbalsta mehānismus. W-POWER rada jaunus jaunuzņēmumus, palīdz spert nākamo brieduma posmu, sākot ar jaunuzņēmumu dibināšanu, un atbalsta esošo MVU augošo posmu. Turklāt uzņēmējdarbības padomdevējas struktūras saņems jaunus instrumentus, lai nodrošinātu dzimumsensitīvu apmācību un daudzveidības pārvaldību. Projekta mērķi ietver sieviešu uzņēmēju spēju veidošanu, ar dzimumu saistītu uzņēmējdarbības konsultāciju pakalpojumu uzlabošanu un pašnodarbinātības veicināšanu mazapdzīvotās kopienās. W-POWER izstrādes darbs balstās uz faktiskajām vajadzībām, kopīgu sadarbību un ciešu sadarbību ar galvenajām ieinteresētajām personām četrkāršā helikopterā. Projekta partnerība ir daudzpusīga un aptver lielāko daļu NPA reģionu. Projekta izstrādes darba perspektīva ir daudz ilgāka par projekta darbības laiku, tādējādi radot ilgstošus rezultātus. Tā rezultātā tiks panākta labāka izpratne par reģionālajiem un starptautiskajiem šķēršļiem, kas negatīvi ietekmē sievietes uzņēmējas, kā arī mehānismi šķēršļu pārvarēšanai. Projekta īstenošana ir sadalīta četrās darba paketēs: T1: T1 Reģionālās uzņēmējdarbības vides uzlabošana T2: Transnacionālā mācīšanās T3: Dzimumsensitīva koučinga koncepcija T4: inovācijas platforma jauniem pirmssākumiem W-POWER atbalsta galveno ES un valstu politikas virzienu īstenošanu, kas saistīti ar pilnvērtīgu iespēju nodrošināšanu sievietēm uzņēmējdarbībai. Projektā ir ņemti vērā arī Arktikas dimensija un horizontālie principi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER mērķis ir panākt vienlīdzīgu izaugsmi un palielināt sieviešu ieguldījumu reģionālajā ekonomikā mazapdzīvotās Ziemeļu un Arktikas kopienās, jo sievietes, kas atstāj ziemeļus, ir viena no galvenajām problēmām, kas jāpārvar reģionā. Visi projekta partnerreģioni cieš no līdzīgām problēmām, ko rada perifērā atrašanās, un tas ir spēcīgs arguments starptautiskai sadarbībai. Projekts būtiski ietekmē lauku uzņēmumus, nodrošinot transnacionālas mācīšanās un spēju veidošanas iespējas, kā arī radot jaunas uzņēmējdarbības koncepcijas un atbalsta mehānismus. W-POWER rada jaunus jaunuzņēmumus, palīdz spert nākamo brieduma posmu, sākot ar jaunuzņēmumu dibināšanu, un atbalsta esošo MVU augošo posmu. Turklāt uzņēmējdarbības padomdevējas struktūras saņems jaunus instrumentus, lai nodrošinātu dzimumsensitīvu apmācību un daudzveidības pārvaldību. Projekta mērķi ietver sieviešu uzņēmēju spēju veidošanu, ar dzimumu saistītu uzņēmējdarbības konsultāciju pakalpojumu uzlabošanu un pašnodarbinātības veicināšanu mazapdzīvotās kopienās. W-POWER izstrādes darbs balstās uz faktiskajām vajadzībām, kopīgu sadarbību un ciešu sadarbību ar galvenajām ieinteresētajām personām četrkāršā helikopterā. Projekta partnerība ir daudzpusīga un aptver lielāko daļu NPA reģionu. Projekta izstrādes darba perspektīva ir daudz ilgāka par projekta darbības laiku, tādējādi radot ilgstošus rezultātus. Tā rezultātā tiks panākta labāka izpratne par reģionālajiem un starptautiskajiem šķēršļiem, kas negatīvi ietekmē sievietes uzņēmējas, kā arī mehānismi šķēršļu pārvarēšanai. Projekta īstenošana ir sadalīta četrās darba paketēs: T1: T1 Reģionālās uzņēmējdarbības vides uzlabošana T2: Transnacionālā mācīšanās T3: Dzimumsensitīva koučinga koncepcija T4: inovācijas platforma jauniem pirmssākumiem W-POWER atbalsta galveno ES un valstu politikas virzienu īstenošanu, kas saistīti ar pilnvērtīgu iespēju nodrošināšanu sievietēm uzņēmējdarbībai. Projektā ir ņemti vērā arī Arktikas dimensija un horizontālie principi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER mērķis ir panākt vienlīdzīgu izaugsmi un palielināt sieviešu ieguldījumu reģionālajā ekonomikā mazapdzīvotās Ziemeļu un Arktikas kopienās, jo sievietes, kas atstāj ziemeļus, ir viena no galvenajām problēmām, kas jāpārvar reģionā. Visi projekta partnerreģioni cieš no līdzīgām problēmām, ko rada perifērā atrašanās, un tas ir spēcīgs arguments starptautiskai sadarbībai. Projekts būtiski ietekmē lauku uzņēmumus, nodrošinot transnacionālas mācīšanās un spēju veidošanas iespējas, kā arī radot jaunas uzņēmējdarbības koncepcijas un atbalsta mehānismus. W-POWER rada jaunus jaunuzņēmumus, palīdz spert nākamo brieduma posmu, sākot ar jaunuzņēmumu dibināšanu, un atbalsta esošo MVU augošo posmu. Turklāt uzņēmējdarbības padomdevējas struktūras saņems jaunus instrumentus, lai nodrošinātu dzimumsensitīvu apmācību un daudzveidības pārvaldību. Projekta mērķi ietver sieviešu uzņēmēju spēju veidošanu, ar dzimumu saistītu uzņēmējdarbības konsultāciju pakalpojumu uzlabošanu un pašnodarbinātības veicināšanu mazapdzīvotās kopienās. W-POWER izstrādes darbs balstās uz faktiskajām vajadzībām, kopīgu sadarbību un ciešu sadarbību ar galvenajām ieinteresētajām personām četrkāršā helikopterā. Projekta partnerība ir daudzpusīga un aptver lielāko daļu NPA reģionu. Projekta izstrādes darba perspektīva ir daudz ilgāka par projekta darbības laiku, tādējādi radot ilgstošus rezultātus. Tā rezultātā tiks panākta labāka izpratne par reģionālajiem un starptautiskajiem šķēršļiem, kas negatīvi ietekmē sievietes uzņēmējas, kā arī mehānismi šķēršļu pārvarēšanai. Projekta īstenošana ir sadalīta četrās darba paketēs: T1: T1 Reģionālās uzņēmējdarbības vides uzlabošana T2: Transnacionālā mācīšanās T3: Dzimumsensitīva koučinga koncepcija T4: inovācijas platforma jauniem pirmssākumiem W-POWER atbalsta galveno ES un valstu politikas virzienu īstenošanu, kas saistīti ar pilnvērtīgu iespēju nodrošināšanu sievietēm uzņēmējdarbībai. Projektā ir ņemti vērā arī Arktikas dimensija un horizontālie principi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER mērķis ir panākt vienlīdzīgu izaugsmi un palielināt sieviešu ieguldījumu reģionālajā ekonomikā mazapdzīvotās Ziemeļu un Arktikas kopienās, jo sievietes, kas atstāj ziemeļus, ir viena no galvenajām problēmām, kas jāpārvar reģionā. Visi projekta partnerreģioni cieš no līdzīgām problēmām, ko rada perifērā atrašanās, un tas ir spēcīgs arguments starptautiskai sadarbībai. Projekts būtiski ietekmē lauku uzņēmumus, nodrošinot transnacionālas mācīšanās un spēju veidošanas iespējas, kā arī radot jaunas uzņēmējdarbības koncepcijas un atbalsta mehānismus. W-POWER rada jaunus jaunuzņēmumus, palīdz spert nākamo brieduma posmu, sākot ar jaunuzņēmumu dibināšanu, un atbalsta esošo MVU augošo posmu. Turklāt uzņēmējdarbības padomdevējas struktūras saņems jaunus instrumentus, lai nodrošinātu dzimumsensitīvu apmācību un daudzveidības pārvaldību. Projekta mērķi ietver sieviešu uzņēmēju spēju veidošanu, ar dzimumu saistītu uzņēmējdarbības konsultāciju pakalpojumu uzlabošanu un pašnodarbinātības veicināšanu mazapdzīvotās kopienās. W-POWER izstrādes darbs balstās uz faktiskajām vajadzībām, kopīgu sadarbību un ciešu sadarbību ar galvenajām ieinteresētajām personām četrkāršā helikopterā. Projekta partnerība ir daudzpusīga un aptver lielāko daļu NPA reģionu. Projekta izstrādes darba perspektīva ir daudz ilgāka par projekta darbības laiku, tādējādi radot ilgstošus rezultātus. Tā rezultātā tiks panākta labāka izpratne par reģionālajiem un starptautiskajiem šķēršļiem, kas negatīvi ietekmē sievietes uzņēmējas, kā arī mehānismi šķēršļu pārvarēšanai. Projekta īstenošana ir sadalīta četrās darba paketēs: T1: T1 Reģionālās uzņēmējdarbības vides uzlabošana T2: Transnacionālā mācīšanās T3: Dzimumsensitīva koučinga koncepcija T4: inovācijas platforma jauniem pirmssākumiem W-POWER atbalsta galveno ES un valstu politikas virzienu īstenošanu, kas saistīti ar pilnvērtīgu iespēju nodrošināšanu sievietēm uzņēmējdarbībai. Projektā ir ņemti vērā arī Arktikas dimensija un horizontālie principi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER ima za cilj jednak rast i povećanje doprinosa žena regionalnom gospodarstvu u rijetko naseljenim sjevernim i arktičkim zajednicama, budući da je žene koje napuštaju Sjever jedan od glavnih izazova koje treba prevladati u regiji. Sve regije partneri u projektima suočavaju se sa sličnim izazovima uzrokovanima perifernošću, što stvara snažan argument za transnacionalnu suradnju. Projekt utječe na ruralna poduzeća pružanjem mogućnosti transnacionalnog učenja i izgradnje kapaciteta, ali i stvaranjem novih poslovnih koncepata i mehanizama potpore. W-POWER stvara nova novoosnovana poduzeća, pomaže u poduzimanju sljedećeg koraka zrelosti od novoosnovanih poduzeća te podupire rastuću fazu postojećih MSP-ova. Osim toga, poslovna savjetodavna tijela dobit će nove alate za rodno osjetljivo savjetovanje i upravljanje raznolikošću. Ciljevi projekta uključuju izgradnju kapaciteta poduzetnica, poboljšanje usluga poslovnog savjetovanja povezanih s rodom i poticanje samozapošljavanja u rijetko naseljenim zajednicama. Razvojni rad W-POWER-a temelji se na stvarnim potrebama, zajedničkoj suradnji i bliskoj suradnji s ključnim dionicima na četverostruki način. Projektno partnerstvo je svestrano i obuhvaća većinu regija NPA-a. Izgledi za razvoj projekta daleko su dulje od životnog vijeka projekta, što rezultira dugotrajnim rezultatima. Zbog toga će se postići bolje razumijevanje regionalnih i transnacionalnih prepreka koje negativno utječu na poduzetnice, kao i mehanizama za prevladavanje prepreka. Provedba projekta podijeljena je na četiri radna paketa: T1: Poboljšanje regionalnog poslovnog okruženja T2: Transnacionalno učenje T3: Rodno osjetljiv koncept mentorstva T4: inovacijska platforma za novoosnovana poduzeća W-POWER podupire provedbu ključnih politika EU-a i nacionalnih politika povezanih s osnaživanjem ženskog poduzetništva. Projekt također uzima u obzir arktičku dimenziju i horizontalna načela. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER ima za cilj jednak rast i povećanje doprinosa žena regionalnom gospodarstvu u rijetko naseljenim sjevernim i arktičkim zajednicama, budući da je žene koje napuštaju Sjever jedan od glavnih izazova koje treba prevladati u regiji. Sve regije partneri u projektima suočavaju se sa sličnim izazovima uzrokovanima perifernošću, što stvara snažan argument za transnacionalnu suradnju. Projekt utječe na ruralna poduzeća pružanjem mogućnosti transnacionalnog učenja i izgradnje kapaciteta, ali i stvaranjem novih poslovnih koncepata i mehanizama potpore. W-POWER stvara nova novoosnovana poduzeća, pomaže u poduzimanju sljedećeg koraka zrelosti od novoosnovanih poduzeća te podupire rastuću fazu postojećih MSP-ova. Osim toga, poslovna savjetodavna tijela dobit će nove alate za rodno osjetljivo savjetovanje i upravljanje raznolikošću. Ciljevi projekta uključuju izgradnju kapaciteta poduzetnica, poboljšanje usluga poslovnog savjetovanja povezanih s rodom i poticanje samozapošljavanja u rijetko naseljenim zajednicama. Razvojni rad W-POWER-a temelji se na stvarnim potrebama, zajedničkoj suradnji i bliskoj suradnji s ključnim dionicima na četverostruki način. Projektno partnerstvo je svestrano i obuhvaća većinu regija NPA-a. Izgledi za razvoj projekta daleko su dulje od životnog vijeka projekta, što rezultira dugotrajnim rezultatima. Zbog toga će se postići bolje razumijevanje regionalnih i transnacionalnih prepreka koje negativno utječu na poduzetnice, kao i mehanizama za prevladavanje prepreka. Provedba projekta podijeljena je na četiri radna paketa: T1: Poboljšanje regionalnog poslovnog okruženja T2: Transnacionalno učenje T3: Rodno osjetljiv koncept mentorstva T4: inovacijska platforma za novoosnovana poduzeća W-POWER podupire provedbu ključnih politika EU-a i nacionalnih politika povezanih s osnaživanjem ženskog poduzetništva. Projekt također uzima u obzir arktičku dimenziju i horizontalna načela. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER ima za cilj jednak rast i povećanje doprinosa žena regionalnom gospodarstvu u rijetko naseljenim sjevernim i arktičkim zajednicama, budući da je žene koje napuštaju Sjever jedan od glavnih izazova koje treba prevladati u regiji. Sve regije partneri u projektima suočavaju se sa sličnim izazovima uzrokovanima perifernošću, što stvara snažan argument za transnacionalnu suradnju. Projekt utječe na ruralna poduzeća pružanjem mogućnosti transnacionalnog učenja i izgradnje kapaciteta, ali i stvaranjem novih poslovnih koncepata i mehanizama potpore. W-POWER stvara nova novoosnovana poduzeća, pomaže u poduzimanju sljedećeg koraka zrelosti od novoosnovanih poduzeća te podupire rastuću fazu postojećih MSP-ova. Osim toga, poslovna savjetodavna tijela dobit će nove alate za rodno osjetljivo savjetovanje i upravljanje raznolikošću. Ciljevi projekta uključuju izgradnju kapaciteta poduzetnica, poboljšanje usluga poslovnog savjetovanja povezanih s rodom i poticanje samozapošljavanja u rijetko naseljenim zajednicama. Razvojni rad W-POWER-a temelji se na stvarnim potrebama, zajedničkoj suradnji i bliskoj suradnji s ključnim dionicima na četverostruki način. Projektno partnerstvo je svestrano i obuhvaća većinu regija NPA-a. Izgledi za razvoj projekta daleko su dulje od životnog vijeka projekta, što rezultira dugotrajnim rezultatima. Zbog toga će se postići bolje razumijevanje regionalnih i transnacionalnih prepreka koje negativno utječu na poduzetnice, kao i mehanizama za prevladavanje prepreka. Provedba projekta podijeljena je na četiri radna paketa: T1: Poboljšanje regionalnog poslovnog okruženja T2: Transnacionalno učenje T3: Rodno osjetljiv koncept mentorstva T4: inovacijska platforma za novoosnovana poduzeća W-POWER podupire provedbu ključnih politika EU-a i nacionalnih politika povezanih s osnaživanjem ženskog poduzetništva. Projekt također uzima u obzir arktičku dimenziju i horizontalna načela. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER ima za cilj jednak rast i povećanje doprinosa žena regionalnom gospodarstvu u rijetko naseljenim sjevernim i arktičkim zajednicama, budući da je žene koje napuštaju Sjever jedan od glavnih izazova koje treba prevladati u regiji. Sve regije partneri u projektima suočavaju se sa sličnim izazovima uzrokovanima perifernošću, što stvara snažan argument za transnacionalnu suradnju. Projekt utječe na ruralna poduzeća pružanjem mogućnosti transnacionalnog učenja i izgradnje kapaciteta, ali i stvaranjem novih poslovnih koncepata i mehanizama potpore. W-POWER stvara nova novoosnovana poduzeća, pomaže u poduzimanju sljedećeg koraka zrelosti od novoosnovanih poduzeća te podupire rastuću fazu postojećih MSP-ova. Osim toga, poslovna savjetodavna tijela dobit će nove alate za rodno osjetljivo savjetovanje i upravljanje raznolikošću. Ciljevi projekta uključuju izgradnju kapaciteta poduzetnica, poboljšanje usluga poslovnog savjetovanja povezanih s rodom i poticanje samozapošljavanja u rijetko naseljenim zajednicama. Razvojni rad W-POWER-a temelji se na stvarnim potrebama, zajedničkoj suradnji i bliskoj suradnji s ključnim dionicima na četverostruki način. Projektno partnerstvo je svestrano i obuhvaća većinu regija NPA-a. Izgledi za razvoj projekta daleko su dulje od životnog vijeka projekta, što rezultira dugotrajnim rezultatima. Zbog toga će se postići bolje razumijevanje regionalnih i transnacionalnih prepreka koje negativno utječu na poduzetnice, kao i mehanizama za prevladavanje prepreka. Provedba projekta podijeljena je na četiri radna paketa: T1: Poboljšanje regionalnog poslovnog okruženja T2: Transnacionalno učenje T3: Rodno osjetljiv koncept mentorstva T4: inovacijska platforma za novoosnovana poduzeća W-POWER podupire provedbu ključnih politika EU-a i nacionalnih politika povezanih s osnaživanjem ženskog poduzetništva. Projekt također uzima u obzir arktičku dimenziju i horizontalna načela. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER ima za cilj jednak rast i povećanje doprinosa žena regionalnom gospodarstvu u rijetko naseljenim sjevernim i arktičkim zajednicama, budući da je žene koje napuštaju Sjever jedan od glavnih izazova koje treba prevladati u regiji. Sve regije partneri u projektima suočavaju se sa sličnim izazovima uzrokovanima perifernošću, što stvara snažan argument za transnacionalnu suradnju. Projekt utječe na ruralna poduzeća pružanjem mogućnosti transnacionalnog učenja i izgradnje kapaciteta, ali i stvaranjem novih poslovnih koncepata i mehanizama potpore. W-POWER stvara nova novoosnovana poduzeća, pomaže u poduzimanju sljedećeg koraka zrelosti od novoosnovanih poduzeća te podupire rastuću fazu postojećih MSP-ova. Osim toga, poslovna savjetodavna tijela dobit će nove alate za rodno osjetljivo savjetovanje i upravljanje raznolikošću. Ciljevi projekta uključuju izgradnju kapaciteta poduzetnica, poboljšanje usluga poslovnog savjetovanja povezanih s rodom i poticanje samozapošljavanja u rijetko naseljenim zajednicama. Razvojni rad W-POWER-a temelji se na stvarnim potrebama, zajedničkoj suradnji i bliskoj suradnji s ključnim dionicima na četverostruki način. Projektno partnerstvo je svestrano i obuhvaća većinu regija NPA-a. Izgledi za razvoj projekta daleko su dulje od životnog vijeka projekta, što rezultira dugotrajnim rezultatima. Zbog toga će se postići bolje razumijevanje regionalnih i transnacionalnih prepreka koje negativno utječu na poduzetnice, kao i mehanizama za prevladavanje prepreka. Provedba projekta podijeljena je na četiri radna paketa: T1: Poboljšanje regionalnog poslovnog okruženja T2: Transnacionalno učenje T3: Rodno osjetljiv koncept mentorstva T4: inovacijska platforma za novoosnovana poduzeća W-POWER podupire provedbu ključnih politika EU-a i nacionalnih politika povezanih s osnaživanjem ženskog poduzetništva. Projekt također uzima u obzir arktičku dimenziju i horizontalna načela. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER ima za cilj jednak rast i povećanje doprinosa žena regionalnom gospodarstvu u rijetko naseljenim sjevernim i arktičkim zajednicama, budući da je žene koje napuštaju Sjever jedan od glavnih izazova koje treba prevladati u regiji. Sve regije partneri u projektima suočavaju se sa sličnim izazovima uzrokovanima perifernošću, što stvara snažan argument za transnacionalnu suradnju. Projekt utječe na ruralna poduzeća pružanjem mogućnosti transnacionalnog učenja i izgradnje kapaciteta, ali i stvaranjem novih poslovnih koncepata i mehanizama potpore. W-POWER stvara nova novoosnovana poduzeća, pomaže u poduzimanju sljedećeg koraka zrelosti od novoosnovanih poduzeća te podupire rastuću fazu postojećih MSP-ova. Osim toga, poslovna savjetodavna tijela dobit će nove alate za rodno osjetljivo savjetovanje i upravljanje raznolikošću. Ciljevi projekta uključuju izgradnju kapaciteta poduzetnica, poboljšanje usluga poslovnog savjetovanja povezanih s rodom i poticanje samozapošljavanja u rijetko naseljenim zajednicama. Razvojni rad W-POWER-a temelji se na stvarnim potrebama, zajedničkoj suradnji i bliskoj suradnji s ključnim dionicima na četverostruki način. Projektno partnerstvo je svestrano i obuhvaća većinu regija NPA-a. Izgledi za razvoj projekta daleko su dulje od životnog vijeka projekta, što rezultira dugotrajnim rezultatima. Zbog toga će se postići bolje razumijevanje regionalnih i transnacionalnih prepreka koje negativno utječu na poduzetnice, kao i mehanizama za prevladavanje prepreka. Provedba projekta podijeljena je na četiri radna paketa: T1: Poboljšanje regionalnog poslovnog okruženja T2: Transnacionalno učenje T3: Rodno osjetljiv koncept mentorstva T4: inovacijska platforma za novoosnovana poduzeća W-POWER podupire provedbu ključnih politika EU-a i nacionalnih politika povezanih s osnaživanjem ženskog poduzetništva. Projekt također uzima u obzir arktičku dimenziju i horizontalna načela. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER ima za cilj jednak rast i povećanje doprinosa žena regionalnom gospodarstvu u rijetko naseljenim sjevernim i arktičkim zajednicama, budući da je žene koje napuštaju Sjever jedan od glavnih izazova koje treba prevladati u regiji. Sve regije partneri u projektima suočavaju se sa sličnim izazovima uzrokovanima perifernošću, što stvara snažan argument za transnacionalnu suradnju. Projekt utječe na ruralna poduzeća pružanjem mogućnosti transnacionalnog učenja i izgradnje kapaciteta, ali i stvaranjem novih poslovnih koncepata i mehanizama potpore. W-POWER stvara nova novoosnovana poduzeća, pomaže u poduzimanju sljedećeg koraka zrelosti od novoosnovanih poduzeća te podupire rastuću fazu postojećih MSP-ova. Osim toga, poslovna savjetodavna tijela dobit će nove alate za rodno osjetljivo savjetovanje i upravljanje raznolikošću. Ciljevi projekta uključuju izgradnju kapaciteta poduzetnica, poboljšanje usluga poslovnog savjetovanja povezanih s rodom i poticanje samozapošljavanja u rijetko naseljenim zajednicama. Razvojni rad W-POWER-a temelji se na stvarnim potrebama, zajedničkoj suradnji i bliskoj suradnji s ključnim dionicima na četverostruki način. Projektno partnerstvo je svestrano i obuhvaća većinu regija NPA-a. Izgledi za razvoj projekta daleko su dulje od životnog vijeka projekta, što rezultira dugotrajnim rezultatima. Zbog toga će se postići bolje razumijevanje regionalnih i transnacionalnih prepreka koje negativno utječu na poduzetnice, kao i mehanizama za prevladavanje prepreka. Provedba projekta podijeljena je na četiri radna paketa: T1: Poboljšanje regionalnog poslovnog okruženja T2: Transnacionalno učenje T3: Rodno osjetljiv koncept mentorstva T4: inovacijska platforma za novoosnovana poduzeća W-POWER podupire provedbu ključnih politika EU-a i nacionalnih politika povezanih s osnaživanjem ženskog poduzetništva. Projekt također uzima u obzir arktičku dimenziju i horizontalna načela. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER ima za cilj jednak rast i povećanje doprinosa žena regionalnom gospodarstvu u rijetko naseljenim sjevernim i arktičkim zajednicama, budući da je žene koje napuštaju Sjever jedan od glavnih izazova koje treba prevladati u regiji. Sve regije partneri u projektima suočavaju se sa sličnim izazovima uzrokovanima perifernošću, što stvara snažan argument za transnacionalnu suradnju. Projekt utječe na ruralna poduzeća pružanjem mogućnosti transnacionalnog učenja i izgradnje kapaciteta, ali i stvaranjem novih poslovnih koncepata i mehanizama potpore. W-POWER stvara nova novoosnovana poduzeća, pomaže u poduzimanju sljedećeg koraka zrelosti od novoosnovanih poduzeća te podupire rastuću fazu postojećih MSP-ova. Osim toga, poslovna savjetodavna tijela dobit će nove alate za rodno osjetljivo savjetovanje i upravljanje raznolikošću. Ciljevi projekta uključuju izgradnju kapaciteta poduzetnica, poboljšanje usluga poslovnog savjetovanja povezanih s rodom i poticanje samozapošljavanja u rijetko naseljenim zajednicama. Razvojni rad W-POWER-a temelji se na stvarnim potrebama, zajedničkoj suradnji i bliskoj suradnji s ključnim dionicima na četverostruki način. Projektno partnerstvo je svestrano i obuhvaća većinu regija NPA-a. Izgledi za razvoj projekta daleko su dulje od životnog vijeka projekta, što rezultira dugotrajnim rezultatima. Zbog toga će se postići bolje razumijevanje regionalnih i transnacionalnih prepreka koje negativno utječu na poduzetnice, kao i mehanizama za prevladavanje prepreka. Provedba projekta podijeljena je na četiri radna paketa: T1: Poboljšanje regionalnog poslovnog okruženja T2: Transnacionalno učenje T3: Rodno osjetljiv koncept mentorstva T4: inovacijska platforma za novoosnovana poduzeća W-POWER podupire provedbu ključnih politika EU-a i nacionalnih politika povezanih s osnaživanjem ženskog poduzetništva. Projekt također uzima u obzir arktičku dimenziju i horizontalna načela. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A W-POWER visa um crescimento equitativo e um aumento da contribuição das mulheres para a economia regional nas comunidades escassamente povoadas do Norte e do Ártico, uma vez que as mulheres que abandonam o Norte são um dos principais desafios a vencer na região. Todas as regiões parceiras de projetos enfrentam desafios semelhantes causados pela perifericidade, o que cria um forte argumento a favor da cooperação transnacional. O projeto faz a diferença para as empresas rurais, proporcionando possibilidades transnacionais de aprendizagem e de reforço das capacidades, mas também criando novos conceitos empresariais e mecanismos de apoio. A W-POWER cria novas empresas em fase de arranque, ajuda a dar o próximo passo de maturidade a partir da fase de arranque e apoia a fase de crescimento das PME existentes. Além disso, os órgãos consultivos das empresas disporão de novas ferramentas para uma orientação sensível às questões de género e para a gestão da diversidade. Os objetivos do projeto incluem o reforço das capacidades das mulheres empresárias, a melhoria dos serviços de aconselhamento empresarial relacionados com o género e o incentivo ao trabalho por conta própria em comunidades escassamente povoadas. O trabalho de desenvolvimento da W-POWER baseia-se nas necessidades reais, na colaboração conjunta e no estreito envolvimento com as principais partes interessadas de uma forma de hélice quádrupla. A parceria do projecto é versátil e abrange a maioria das regiões NPA. A perspetiva do trabalho de desenvolvimento do projeto está muito além do tempo de vida do projeto, resultando assim em resultados duradouros. Consequentemente, alcançar-se-á uma maior compreensão das barreiras regionais e transnacionais que têm um impacto negativo nas mulheres empresárias, bem como mecanismos para ultrapassar essas barreiras. A execução do projeto divide-se em quatro pacotes de trabalho: T1: Melhoria do ambiente empresarial regional T2: Aprendizagem transnacional T3: Conceito de orientação sensível às questões de género T4: a plataforma de inovação para novas empresas em fase de pré-arranque W-POWER apoia a execução das principais políticas nacionais e da UE relacionadas com o empoderamento do empreendedorismo feminino. O projeto tem igualmente em conta a dimensão ártica e os princípios horizontais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER visa um crescimento igual e o aumento da contribuição das raparigas para a economia regional em comunidades pouco povoadas do norte e do Ártico, uma vez que as raparigas que saem do Norte é um dos principais desafios a vencer na região. Todas as regiões parceiras do projeto sofrem desafios semelhantes causados pela perifericidade, o que cria um forte argumento para a cooperação transnacional. O projeto faz a diferença para as empresas rurais, proporcionando possibilidades transnacionais de aprendizagem e desenvolvimento de capacidades, mas também criando novos conceitos empresariais e mecanismos de apoio. O W-POWER cria novas empresas em fase de arranque, ajuda a dar o próximo passo de maturidade desde o arranque e apoia a fase de crescimento das PME existentes. Além disso, os órgãos consultivos das empresas disporão de novas ferramentas para uma orientação e uma gestão da diversidade sensíveis às questões de género. Os objetivos do projeto incluem o reforço das capacidades das mulheres empresárias, a melhoria dos serviços de aconselhamento empresarial relacionados com o género e o incentivo ao emprego por conta própria em comunidades escassamente povoadas. O trabalho de desenvolvimento da W-POWER baseia-se nas necessidades reais, na colaboração conjunta e no envolvimento estreito com as principais partes interessadas de uma forma quádrupla e hélice. A parceria de projetos é versátil e abrange a maioria das regiões NPA. A perspetiva do trabalho de desenvolvimento do projeto está muito além do tempo de vida do projeto, resultando assim em resultados duradouros. Em consequência, será alcançado um maior conhecimento das barreiras regionais e transnacionais que têm um impacto negativo nas mulheres empresárias, bem como de mecanismos para ultrapassar essas barreiras. A execução do projeto divide-se em quatro pacotes de trabalho: T1: Melhoria do ambiente empresarial regional T2: Aprendizagem transnacional T3: Conceito de coaching sensível ao género T4: a plataforma de inovação para novas pré-startups W-POWER apoia a aplicação de políticas fundamentais da UE e nacionais relacionadas com o empoderamento do empreendedorismo das mulheres. O projeto tem igualmente em conta a dimensão ártica e os princípios horizontais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER visa um crescimento igual e o aumento da contribuição das raparigas para a economia regional em comunidades pouco povoadas do norte e do Ártico, uma vez que as raparigas que saem do Norte é um dos principais desafios a vencer na região. Todas as regiões parceiras do projeto sofrem desafios semelhantes causados pela perifericidade, o que cria um forte argumento para a cooperação transnacional. O projeto faz a diferença para as empresas rurais, proporcionando possibilidades transnacionais de aprendizagem e desenvolvimento de capacidades, mas também criando novos conceitos empresariais e mecanismos de apoio. O W-POWER cria novas empresas em fase de arranque, ajuda a dar o próximo passo de maturidade desde o arranque e apoia a fase de crescimento das PME existentes. Além disso, os órgãos consultivos das empresas disporão de novas ferramentas para uma orientação e uma gestão da diversidade sensíveis às questões de género. Os objetivos do projeto incluem o reforço das capacidades das mulheres empresárias, a melhoria dos serviços de aconselhamento empresarial relacionados com o género e o incentivo ao emprego por conta própria em comunidades escassamente povoadas. O trabalho de desenvolvimento da W-POWER baseia-se nas necessidades reais, na colaboração conjunta e no envolvimento estreito com as principais partes interessadas de uma forma quádrupla e hélice. A parceria de projetos é versátil e abrange a maioria das regiões NPA. A perspetiva do trabalho de desenvolvimento do projeto está muito além do tempo de vida do projeto, resultando assim em resultados duradouros. Em consequência, será alcançado um maior conhecimento das barreiras regionais e transnacionais que têm um impacto negativo nas mulheres empresárias, bem como de mecanismos para ultrapassar essas barreiras. A execução do projeto divide-se em quatro pacotes de trabalho: T1: Melhoria do ambiente empresarial regional T2: Aprendizagem transnacional T3: Conceito de coaching sensível ao género T4: a plataforma de inovação para novas pré-startups W-POWER apoia a aplicação de políticas fundamentais da UE e nacionais relacionadas com o empoderamento do empreendedorismo das mulheres. O projeto tem igualmente em conta a dimensão ártica e os princípios horizontais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER tiene como objetivo el crecimiento equitativo y el aumento de la contribución de las mujeres a la economía regional en las comunidades septentrionales y árticas escasamente pobladas, ya que las mujeres que abandonan el Norte son uno de los principales desafíos a superar en la región. Todas las regiones asociadas al proyecto sufren desafíos similares causados por la periferia, lo que crea un fuerte argumento para la cooperación transnacional. El proyecto marca la diferencia para las empresas rurales, ya que ofrece posibilidades transnacionales de aprendizaje y desarrollo de capacidades, pero también crea nuevos conceptos empresariales y mecanismos de apoyo. W-POWER crea nuevas empresas emergentes, ayuda a dar el siguiente paso de madurez desde la puesta en marcha y apoya la fase creciente de las pymes existentes. Además, los órganos de asesoramiento empresarial obtendrán nuevas herramientas para el asesoramiento y la gestión de la diversidad que tengan en cuenta las cuestiones de género. Los objetivos del proyecto incluyen el fomento de la capacidad de las mujeres empresarias, la mejora de los servicios de asesoramiento empresarial relacionados con el género y el fomento del empleo por cuenta propia en comunidades escasamente pobladas. El trabajo de desarrollo de W-POWER se basa en las necesidades reales, la colaboración conjunta y el compromiso estrecho con las partes interesadas clave de una manera cuádruple-hélice. La asociación del proyecto es versátil y cubre la mayoría de las regiones del NPA. La perspectiva del trabajo de desarrollo del proyecto está mucho más allá de la vida útil del proyecto, lo que resulta en resultados duraderos. Como resultado, se alcanzará una mayor comprensión de las barreras regionales y transnacionales que repercuten negativamente en las mujeres empresarias, así como mecanismos para superarlas. La ejecución del proyecto se divide en cuatro paquetes de trabajo: T1: Mejora del entorno empresarial regional T2: Aprendizaje transnacional T3: Concepto de coaching con perspectiva de género T4: W-POWER apoya la aplicación de políticas clave de la UE y nacionales relacionadas con el empoderamiento del espíritu empresarial femenino. El proyecto también tiene en cuenta la dimensión ártica y los principios horizontales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER tiene como objetivo el crecimiento equitativo y el aumento de la contribución de las mujeres a la economía regional en las comunidades septentrionales y árticas escasamente pobladas, ya que las mujeres que abandonan el Norte son uno de los principales desafíos a superar en la región. Todas las regiones asociadas al proyecto sufren desafíos similares causados por la periferia, lo que crea un fuerte argumento para la cooperación transnacional. El proyecto marca la diferencia para las empresas rurales, ya que ofrece posibilidades transnacionales de aprendizaje y desarrollo de capacidades, pero también crea nuevos conceptos empresariales y mecanismos de apoyo. W-POWER crea nuevas empresas emergentes, ayuda a dar el siguiente paso de madurez desde la puesta en marcha y apoya la fase creciente de las pymes existentes. Además, los órganos de asesoramiento empresarial obtendrán nuevas herramientas para el asesoramiento y la gestión de la diversidad que tengan en cuenta las cuestiones de género. Los objetivos del proyecto incluyen el fomento de la capacidad de las mujeres empresarias, la mejora de los servicios de asesoramiento empresarial relacionados con el género y el fomento del empleo por cuenta propia en comunidades escasamente pobladas. El trabajo de desarrollo de W-POWER se basa en las necesidades reales, la colaboración conjunta y el compromiso estrecho con las partes interesadas clave de una manera cuádruple-hélice. La asociación del proyecto es versátil y cubre la mayoría de las regiones del NPA. La perspectiva del trabajo de desarrollo del proyecto está mucho más allá de la vida útil del proyecto, lo que resulta en resultados duraderos. Como resultado, se alcanzará una mayor comprensión de las barreras regionales y transnacionales que repercuten negativamente en las mujeres empresarias, así como mecanismos para superarlas. La ejecución del proyecto se divide en cuatro paquetes de trabajo: T1: Mejora del entorno empresarial regional T2: Aprendizaje transnacional T3: Concepto de coaching con perspectiva de género T4: W-POWER apoya la aplicación de políticas clave de la UE y nacionales relacionadas con el empoderamiento del espíritu empresarial femenino. El proyecto también tiene en cuenta la dimensión ártica y los principios horizontales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER tiene como objetivo el crecimiento equitativo y el aumento de la contribución de las mujeres a la economía regional en las comunidades septentrionales y árticas escasamente pobladas, ya que las mujeres que abandonan el Norte son uno de los principales desafíos a superar en la región. Todas las regiones asociadas al proyecto sufren desafíos similares causados por la periferia, lo que crea un fuerte argumento para la cooperación transnacional. El proyecto marca la diferencia para las empresas rurales, ya que ofrece posibilidades transnacionales de aprendizaje y desarrollo de capacidades, pero también crea nuevos conceptos empresariales y mecanismos de apoyo. W-POWER crea nuevas empresas emergentes, ayuda a dar el siguiente paso de madurez desde la puesta en marcha y apoya la fase creciente de las pymes existentes. Además, los órganos de asesoramiento empresarial obtendrán nuevas herramientas para el asesoramiento y la gestión de la diversidad que tengan en cuenta las cuestiones de género. Los objetivos del proyecto incluyen el fomento de la capacidad de las mujeres empresarias, la mejora de los servicios de asesoramiento empresarial relacionados con el género y el fomento del empleo por cuenta propia en comunidades escasamente pobladas. El trabajo de desarrollo de W-POWER se basa en las necesidades reales, la colaboración conjunta y el compromiso estrecho con las partes interesadas clave de una manera cuádruple-hélice. La asociación del proyecto es versátil y cubre la mayoría de las regiones del NPA. La perspectiva del trabajo de desarrollo del proyecto está mucho más allá de la vida útil del proyecto, lo que resulta en resultados duraderos. Como resultado, se alcanzará una mayor comprensión de las barreras regionales y transnacionales que repercuten negativamente en las mujeres empresarias, así como mecanismos para superarlas. La ejecución del proyecto se divide en cuatro paquetes de trabajo: T1: Mejora del entorno empresarial regional T2: Aprendizaje transnacional T3: Concepto de coaching con perspectiva de género T4: W-POWER apoya la aplicación de políticas clave de la UE y nacionales relacionadas con el empoderamiento del espíritu empresarial femenino. El proyecto también tiene en cuenta la dimensión ártica y los principios horizontales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER tiene como objetivo el crecimiento equitativo y el aumento de la contribución de las mujeres a la economía regional en las comunidades septentrionales y árticas escasamente pobladas, ya que las mujeres que abandonan el Norte son uno de los principales desafíos a superar en la región. Todas las regiones asociadas al proyecto sufren desafíos similares causados por la periferia, lo que crea un fuerte argumento para la cooperación transnacional. El proyecto marca la diferencia para las empresas rurales, ya que ofrece posibilidades transnacionales de aprendizaje y desarrollo de capacidades, pero también crea nuevos conceptos empresariales y mecanismos de apoyo. W-POWER crea nuevas empresas emergentes, ayuda a dar el siguiente paso de madurez desde la puesta en marcha y apoya la fase creciente de las pymes existentes. Además, los órganos de asesoramiento empresarial obtendrán nuevas herramientas para el asesoramiento y la gestión de la diversidad que tengan en cuenta las cuestiones de género. Los objetivos del proyecto incluyen el fomento de la capacidad de las mujeres empresarias, la mejora de los servicios de asesoramiento empresarial relacionados con el género y el fomento del empleo por cuenta propia en comunidades escasamente pobladas. El trabajo de desarrollo de W-POWER se basa en las necesidades reales, la colaboración conjunta y el compromiso estrecho con las partes interesadas clave de una manera cuádruple-hélice. La asociación del proyecto es versátil y cubre la mayoría de las regiones del NPA. La perspectiva del trabajo de desarrollo del proyecto está mucho más allá de la vida útil del proyecto, lo que resulta en resultados duraderos. Como resultado, se alcanzará una mayor comprensión de las barreras regionales y transnacionales que repercuten negativamente en las mujeres empresarias, así como mecanismos para superarlas. La ejecución del proyecto se divide en cuatro paquetes de trabajo: T1: Mejora del entorno empresarial regional T2: Aprendizaje transnacional T3: Concepto de coaching con perspectiva de género T4: W-POWER apoya la aplicación de políticas clave de la UE y nacionales relacionadas con el empoderamiento del espíritu empresarial femenino. El proyecto también tiene en cuenta la dimensión ártica y los principios horizontales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER visa um crescimento igual e o aumento da contribuição das raparigas para a economia regional em comunidades pouco povoadas do norte e do Ártico, uma vez que as raparigas que saem do Norte é um dos principais desafios a vencer na região. Todas as regiões parceiras do projeto sofrem desafios semelhantes causados pela perifericidade, o que cria um forte argumento para a cooperação transnacional. O projeto faz a diferença para as empresas rurais, proporcionando possibilidades transnacionais de aprendizagem e desenvolvimento de capacidades, mas também criando novos conceitos empresariais e mecanismos de apoio. O W-POWER cria novas empresas em fase de arranque, ajuda a dar o próximo passo de maturidade desde o arranque e apoia a fase de crescimento das PME existentes. Além disso, os órgãos consultivos das empresas disporão de novas ferramentas para uma orientação e uma gestão da diversidade sensíveis às questões de género. Os objetivos do projeto incluem o reforço das capacidades das mulheres empresárias, a melhoria dos serviços de aconselhamento empresarial relacionados com o género e o incentivo ao emprego por conta própria em comunidades escassamente povoadas. O trabalho de desenvolvimento da W-POWER baseia-se nas necessidades reais, na colaboração conjunta e no envolvimento estreito com as principais partes interessadas de uma forma quádrupla e hélice. A parceria de projetos é versátil e abrange a maioria das regiões NPA. A perspetiva do trabalho de desenvolvimento do projeto está muito além do tempo de vida do projeto, resultando assim em resultados duradouros. Em consequência, será alcançado um maior conhecimento das barreiras regionais e transnacionais que têm um impacto negativo nas mulheres empresárias, bem como de mecanismos para ultrapassar essas barreiras. A execução do projeto divide-se em quatro pacotes de trabalho: T1: Melhoria do ambiente empresarial regional T2: Aprendizagem transnacional T3: Conceito de coaching sensível ao género T4: a plataforma de inovação para novas pré-startups W-POWER apoia a aplicação de políticas fundamentais da UE e nacionais relacionadas com o empoderamento do empreendedorismo das mulheres. O projeto tem igualmente em conta a dimensão ártica e os princípios horizontais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER visa um crescimento igual e o aumento da contribuição das raparigas para a economia regional em comunidades pouco povoadas do norte e do Ártico, uma vez que as raparigas que saem do Norte é um dos principais desafios a vencer na região. Todas as regiões parceiras do projeto sofrem desafios semelhantes causados pela perifericidade, o que cria um forte argumento para a cooperação transnacional. O projeto faz a diferença para as empresas rurais, proporcionando possibilidades transnacionais de aprendizagem e desenvolvimento de capacidades, mas também criando novos conceitos empresariais e mecanismos de apoio. O W-POWER cria novas empresas em fase de arranque, ajuda a dar o próximo passo de maturidade desde o arranque e apoia a fase de crescimento das PME existentes. Além disso, os órgãos consultivos das empresas disporão de novas ferramentas para uma orientação e uma gestão da diversidade sensíveis às questões de género. Os objetivos do projeto incluem o reforço das capacidades das mulheres empresárias, a melhoria dos serviços de aconselhamento empresarial relacionados com o género e o incentivo ao emprego por conta própria em comunidades escassamente povoadas. O trabalho de desenvolvimento da W-POWER baseia-se nas necessidades reais, na colaboração conjunta e no envolvimento estreito com as principais partes interessadas de uma forma quádrupla e hélice. A parceria de projetos é versátil e abrange a maioria das regiões NPA. A perspetiva do trabalho de desenvolvimento do projeto está muito além do tempo de vida do projeto, resultando assim em resultados duradouros. Em consequência, será alcançado um maior conhecimento das barreiras regionais e transnacionais que têm um impacto negativo nas mulheres empresárias, bem como de mecanismos para ultrapassar essas barreiras. A execução do projeto divide-se em quatro pacotes de trabalho: T1: Melhoria do ambiente empresarial regional T2: Aprendizagem transnacional T3: Conceito de coaching sensível ao género T4: a plataforma de inovação para novas pré-startups W-POWER apoia a aplicação de políticas fundamentais da UE e nacionais relacionadas com o empoderamento do empreendedorismo das mulheres. O projeto tem igualmente em conta a dimensão ártica e os princípios horizontais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER tiene como objetivo el crecimiento equitativo y el aumento de la contribución de las mujeres a la economía regional en las comunidades septentrionales y árticas escasamente pobladas, ya que las mujeres que abandonan el Norte son uno de los principales desafíos a superar en la región. Todas las regiones asociadas al proyecto sufren desafíos similares causados por la periferia, lo que crea un fuerte argumento para la cooperación transnacional. El proyecto marca la diferencia para las empresas rurales, ya que ofrece posibilidades transnacionales de aprendizaje y desarrollo de capacidades, pero también crea nuevos conceptos empresariales y mecanismos de apoyo. W-POWER crea nuevas empresas emergentes, ayuda a dar el siguiente paso de madurez desde la puesta en marcha y apoya la fase creciente de las pymes existentes. Además, los órganos de asesoramiento empresarial obtendrán nuevas herramientas para el asesoramiento y la gestión de la diversidad que tengan en cuenta las cuestiones de género. Los objetivos del proyecto incluyen el fomento de la capacidad de las mujeres empresarias, la mejora de los servicios de asesoramiento empresarial relacionados con el género y el fomento del empleo por cuenta propia en comunidades escasamente pobladas. El trabajo de desarrollo de W-POWER se basa en las necesidades reales, la colaboración conjunta y el compromiso estrecho con las partes interesadas clave de una manera cuádruple-hélice. La asociación del proyecto es versátil y cubre la mayoría de las regiones del NPA. La perspectiva del trabajo de desarrollo del proyecto está mucho más allá de la vida útil del proyecto, lo que resulta en resultados duraderos. Como resultado, se alcanzará una mayor comprensión de las barreras regionales y transnacionales que repercuten negativamente en las mujeres empresarias, así como mecanismos para superarlas. La ejecución del proyecto se divide en cuatro paquetes de trabajo: T1: Mejora del entorno empresarial regional T2: Aprendizaje transnacional T3: Concepto de coaching con perspectiva de género T4: W-POWER apoya la aplicación de políticas clave de la UE y nacionales relacionadas con el empoderamiento del espíritu empresarial femenino. El proyecto también tiene en cuenta la dimensión ártica y los principios horizontales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER tiene como objetivo el crecimiento equitativo y el aumento de la contribución de las mujeres a la economía regional en las comunidades septentrionales y árticas escasamente pobladas, ya que las mujeres que abandonan el Norte son uno de los principales desafíos a superar en la región. Todas las regiones asociadas al proyecto sufren desafíos similares causados por la periferia, lo que crea un fuerte argumento para la cooperación transnacional. El proyecto marca la diferencia para las empresas rurales, ya que ofrece posibilidades transnacionales de aprendizaje y desarrollo de capacidades, pero también crea nuevos conceptos empresariales y mecanismos de apoyo. W-POWER crea nuevas empresas emergentes, ayuda a dar el siguiente paso de madurez desde la puesta en marcha y apoya la fase creciente de las pymes existentes. Además, los órganos de asesoramiento empresarial obtendrán nuevas herramientas para el asesoramiento y la gestión de la diversidad que tengan en cuenta las cuestiones de género. Los objetivos del proyecto incluyen el fomento de la capacidad de las mujeres empresarias, la mejora de los servicios de asesoramiento empresarial relacionados con el género y el fomento del empleo por cuenta propia en comunidades escasamente pobladas. El trabajo de desarrollo de W-POWER se basa en las necesidades reales, la colaboración conjunta y el compromiso estrecho con las partes interesadas clave de una manera cuádruple-hélice. La asociación del proyecto es versátil y cubre la mayoría de las regiones del NPA. La perspectiva del trabajo de desarrollo del proyecto está mucho más allá de la vida útil del proyecto, lo que resulta en resultados duraderos. Como resultado, se alcanzará una mayor comprensión de las barreras regionales y transnacionales que repercuten negativamente en las mujeres empresarias, así como mecanismos para superarlas. La ejecución del proyecto se divide en cuatro paquetes de trabajo: T1: Mejora del entorno empresarial regional T2: Aprendizaje transnacional T3: Concepto de coaching con perspectiva de género T4: W-POWER apoya la aplicación de políticas clave de la UE y nacionales relacionadas con el empoderamiento del espíritu empresarial femenino. El proyecto también tiene en cuenta la dimensión ártica y los principios horizontales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER tiene como objetivo el crecimiento equitativo y el aumento de la contribución de las mujeres a la economía regional en las comunidades septentrionales y árticas escasamente pobladas, ya que las mujeres que abandonan el Norte son uno de los principales desafíos a superar en la región. Todas las regiones asociadas al proyecto sufren desafíos similares causados por la periferia, lo que crea un fuerte argumento para la cooperación transnacional. El proyecto marca la diferencia para las empresas rurales, ya que ofrece posibilidades transnacionales de aprendizaje y desarrollo de capacidades, pero también crea nuevos conceptos empresariales y mecanismos de apoyo. W-POWER crea nuevas empresas emergentes, ayuda a dar el siguiente paso de madurez desde la puesta en marcha y apoya la fase creciente de las pymes existentes. Además, los órganos de asesoramiento empresarial obtendrán nuevas herramientas para el asesoramiento y la gestión de la diversidad que tengan en cuenta las cuestiones de género. Los objetivos del proyecto incluyen el fomento de la capacidad de las mujeres empresarias, la mejora de los servicios de asesoramiento empresarial relacionados con el género y el fomento del empleo por cuenta propia en comunidades escasamente pobladas. El trabajo de desarrollo de W-POWER se basa en las necesidades reales, la colaboración conjunta y el compromiso estrecho con las partes interesadas clave de una manera cuádruple-hélice. La asociación del proyecto es versátil y cubre la mayoría de las regiones del NPA. La perspectiva del trabajo de desarrollo del proyecto está mucho más allá de la vida útil del proyecto, lo que resulta en resultados duraderos. Como resultado, se alcanzará una mayor comprensión de las barreras regionales y transnacionales que repercuten negativamente en las mujeres empresarias, así como mecanismos para superarlas. La ejecución del proyecto se divide en cuatro paquetes de trabajo: T1: Mejora del entorno empresarial regional T2: Aprendizaje transnacional T3: Concepto de coaching con perspectiva de género T4: W-POWER apoya la aplicación de políticas clave de la UE y nacionales relacionadas con el empoderamiento del espíritu empresarial femenino. El proyecto también tiene en cuenta la dimensión ártica y los principios horizontales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER tiene como objetivo el crecimiento equitativo y el aumento de la contribución de las mujeres a la economía regional en las comunidades septentrionales y árticas escasamente pobladas, ya que las mujeres que abandonan el Norte son uno de los principales desafíos a superar en la región. Todas las regiones asociadas al proyecto sufren desafíos similares causados por la periferia, lo que crea un fuerte argumento para la cooperación transnacional. El proyecto marca la diferencia para las empresas rurales, ya que ofrece posibilidades transnacionales de aprendizaje y desarrollo de capacidades, pero también crea nuevos conceptos empresariales y mecanismos de apoyo. W-POWER crea nuevas empresas emergentes, ayuda a dar el siguiente paso de madurez desde la puesta en marcha y apoya la fase creciente de las pymes existentes. Además, los órganos de asesoramiento empresarial obtendrán nuevas herramientas para el asesoramiento y la gestión de la diversidad que tengan en cuenta las cuestiones de género. Los objetivos del proyecto incluyen el fomento de la capacidad de las mujeres empresarias, la mejora de los servicios de asesoramiento empresarial relacionados con el género y el fomento del empleo por cuenta propia en comunidades escasamente pobladas. El trabajo de desarrollo de W-POWER se basa en las necesidades reales, la colaboración conjunta y el compromiso estrecho con las partes interesadas clave de una manera cuádruple-hélice. La asociación del proyecto es versátil y cubre la mayoría de las regiones del NPA. La perspectiva del trabajo de desarrollo del proyecto está mucho más allá de la vida útil del proyecto, lo que resulta en resultados duraderos. Como resultado, se alcanzará una mayor comprensión de las barreras regionales y transnacionales que repercuten negativamente en las mujeres empresarias, así como mecanismos para superarlas. La ejecución del proyecto se divide en cuatro paquetes de trabajo: T1: Mejora del entorno empresarial regional T2: Aprendizaje transnacional T3: Concepto de coaching con perspectiva de género T4: W-POWER apoya la aplicación de políticas clave de la UE y nacionales relacionadas con el empoderamiento del espíritu empresarial femenino. El proyecto también tiene en cuenta la dimensión ártica y los principios horizontales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER timmira għal tkabbir ugwali u żieda fil-kontribut tan-nisa għall-ekonomija reġjonali f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa tat-Tramuntana u tal-Artiku, peress li n-nisa li jitilqu mit-Tramuntana hija waħda mill-isfidi ewlenin li għandhom jingħelbu fir-reġjun. Ir-reġjuni msieħba kollha tal-proġett ibatu minn sfidi simili kkawżati mill-periferalità, li joħloq argument b’saħħtu għall-kooperazzjoni transnazzjonali. Il-proġett jagħmel differenza għan-negozji rurali billi jipprovdi possibbiltajiet ta’ tagħlim u bini tal-kapaċità transnazzjonali, iżda wkoll billi joħloq kunċetti ġodda ta’ negozju u mekkaniżmi ta’ appoġġ. W-POWER toħloq negozji ġodda ġodda, tgħin biex jittieħed il-pass li jmiss ta’ maturità mill-bidu, u tappoġġa l-fażi li qed tikber tal-SMEs eżistenti. Barra minn hekk, il-korpi konsultattivi tan-negozju se jiksbu għodod ġodda għall-ikkowċjar sensittiv għall-ġeneru u l-ġestjoni tad-diversità. L-objettivi tal-proġett jinkludu l-bini tal-kapaċità tal-intraprendituri nisa, it-titjib tas-servizzi konsultattivi tan-negozju relatati mal-ġeneru, u l-inkoraġġiment għal impjieg indipendenti f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa. Il-ħidma ta’ żvilupp ta’ W-POWER hija bbażata fuq il-ħtiġijiet attwali, il-kollaborazzjoni konġunta u l-involviment mill-qrib mal-partijiet ikkonċernati ewlenin b’mod kwadruplu-helix. Is-sħubija tal-proġett hija versatili u tkopri l-biċċa l-kbira tar-reġjuni tal-NPA. Il-perspettiva tal-ħidma għall-iżvilupp tal-proġett hija ferm lil hinn mill-ħajja tal-proġett, u b’hekk irriżultat riżultati dejjiema. B’riżultat ta’ dan, se jintlaħaq fehim akbar tal-ostakli reġjonali u transnazzjonali li għandhom impatt negattiv fuq l-intraprendituri nisa, kif ukoll mekkaniżmi biex jingħelbu l-ostakli. L-implimentazzjoni tal-proġett hija maqsuma f’erba’ pakketti ta’ ħidma: T1: Titjib tal-ambjent kummerċjali reġjonali T2: Tagħlim transnazzjonali T3: Kunċett ta’ kkowċjar sensittiv għall-ġeneru T4: il-pjattaforma tal-innovazzjoni għall-istartups ġodda W-POWER tappoġġa l-implimentazzjoni ta’ politiki ewlenin tal-UE u nazzjonali relatati mal-emanċipazzjoni tal-intraprenditorija tan-nisa. Il-proġett iqis ukoll id-Dimensjoni tal-Artiku u l-prinċipji orizzontali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER timmira għal tkabbir ugwali u żieda fil-kontribut tan-nisa għall-ekonomija reġjonali f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa tat-Tramuntana u tal-Artiku, peress li n-nisa li jitilqu mit-Tramuntana hija waħda mill-isfidi ewlenin li għandhom jingħelbu fir-reġjun. Ir-reġjuni msieħba kollha tal-proġett ibatu minn sfidi simili kkawżati mill-periferalità, li joħloq argument b’saħħtu għall-kooperazzjoni transnazzjonali. Il-proġett jagħmel differenza għan-negozji rurali billi jipprovdi possibbiltajiet ta’ tagħlim u bini tal-kapaċità transnazzjonali, iżda wkoll billi joħloq kunċetti ġodda ta’ negozju u mekkaniżmi ta’ appoġġ. W-POWER toħloq negozji ġodda ġodda, tgħin biex jittieħed il-pass li jmiss ta’ maturità mill-bidu, u tappoġġa l-fażi li qed tikber tal-SMEs eżistenti. Barra minn hekk, il-korpi konsultattivi tan-negozju se jiksbu għodod ġodda għall-ikkowċjar sensittiv għall-ġeneru u l-ġestjoni tad-diversità. L-objettivi tal-proġett jinkludu l-bini tal-kapaċità tal-intraprendituri nisa, it-titjib tas-servizzi konsultattivi tan-negozju relatati mal-ġeneru, u l-inkoraġġiment għal impjieg indipendenti f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa. Il-ħidma ta’ żvilupp ta’ W-POWER hija bbażata fuq il-ħtiġijiet attwali, il-kollaborazzjoni konġunta u l-involviment mill-qrib mal-partijiet ikkonċernati ewlenin b’mod kwadruplu-helix. Is-sħubija tal-proġett hija versatili u tkopri l-biċċa l-kbira tar-reġjuni tal-NPA. Il-perspettiva tal-ħidma għall-iżvilupp tal-proġett hija ferm lil hinn mill-ħajja tal-proġett, u b’hekk irriżultat riżultati dejjiema. B’riżultat ta’ dan, se jintlaħaq fehim akbar tal-ostakli reġjonali u transnazzjonali li għandhom impatt negattiv fuq l-intraprendituri nisa, kif ukoll mekkaniżmi biex jingħelbu l-ostakli. L-implimentazzjoni tal-proġett hija maqsuma f’erba’ pakketti ta’ ħidma: T1: Titjib tal-ambjent kummerċjali reġjonali T2: Tagħlim transnazzjonali T3: Kunċett ta’ kkowċjar sensittiv għall-ġeneru T4: il-pjattaforma tal-innovazzjoni għall-istartups ġodda W-POWER tappoġġa l-implimentazzjoni ta’ politiki ewlenin tal-UE u nazzjonali relatati mal-emanċipazzjoni tal-intraprenditorija tan-nisa. Il-proġett iqis ukoll id-Dimensjoni tal-Artiku u l-prinċipji orizzontali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER timmira għal tkabbir ugwali u żieda fil-kontribut tan-nisa għall-ekonomija reġjonali f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa tat-Tramuntana u tal-Artiku, peress li n-nisa li jitilqu mit-Tramuntana hija waħda mill-isfidi ewlenin li għandhom jingħelbu fir-reġjun. Ir-reġjuni msieħba kollha tal-proġett ibatu minn sfidi simili kkawżati mill-periferalità, li joħloq argument b’saħħtu għall-kooperazzjoni transnazzjonali. Il-proġett jagħmel differenza għan-negozji rurali billi jipprovdi possibbiltajiet ta’ tagħlim u bini tal-kapaċità transnazzjonali, iżda wkoll billi joħloq kunċetti ġodda ta’ negozju u mekkaniżmi ta’ appoġġ. W-POWER toħloq negozji ġodda ġodda, tgħin biex jittieħed il-pass li jmiss ta’ maturità mill-bidu, u tappoġġa l-fażi li qed tikber tal-SMEs eżistenti. Barra minn hekk, il-korpi konsultattivi tan-negozju se jiksbu għodod ġodda għall-ikkowċjar sensittiv għall-ġeneru u l-ġestjoni tad-diversità. L-objettivi tal-proġett jinkludu l-bini tal-kapaċità tal-intraprendituri nisa, it-titjib tas-servizzi konsultattivi tan-negozju relatati mal-ġeneru, u l-inkoraġġiment għal impjieg indipendenti f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa. Il-ħidma ta’ żvilupp ta’ W-POWER hija bbażata fuq il-ħtiġijiet attwali, il-kollaborazzjoni konġunta u l-involviment mill-qrib mal-partijiet ikkonċernati ewlenin b’mod kwadruplu-helix. Is-sħubija tal-proġett hija versatili u tkopri l-biċċa l-kbira tar-reġjuni tal-NPA. Il-perspettiva tal-ħidma għall-iżvilupp tal-proġett hija ferm lil hinn mill-ħajja tal-proġett, u b’hekk irriżultat riżultati dejjiema. B’riżultat ta’ dan, se jintlaħaq fehim akbar tal-ostakli reġjonali u transnazzjonali li għandhom impatt negattiv fuq l-intraprendituri nisa, kif ukoll mekkaniżmi biex jingħelbu l-ostakli. L-implimentazzjoni tal-proġett hija maqsuma f’erba’ pakketti ta’ ħidma: T1: Titjib tal-ambjent kummerċjali reġjonali T2: Tagħlim transnazzjonali T3: Kunċett ta’ kkowċjar sensittiv għall-ġeneru T4: il-pjattaforma tal-innovazzjoni għall-istartups ġodda W-POWER tappoġġa l-implimentazzjoni ta’ politiki ewlenin tal-UE u nazzjonali relatati mal-emanċipazzjoni tal-intraprenditorija tan-nisa. Il-proġett iqis ukoll id-Dimensjoni tal-Artiku u l-prinċipji orizzontali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER timmira għal tkabbir ugwali u żieda fil-kontribut tan-nisa għall-ekonomija reġjonali f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa tat-Tramuntana u tal-Artiku, peress li n-nisa li jitilqu mit-Tramuntana hija waħda mill-isfidi ewlenin li għandhom jingħelbu fir-reġjun. Ir-reġjuni msieħba kollha tal-proġett ibatu minn sfidi simili kkawżati mill-periferalità, li joħloq argument b’saħħtu għall-kooperazzjoni transnazzjonali. Il-proġett jagħmel differenza għan-negozji rurali billi jipprovdi possibbiltajiet ta’ tagħlim u bini tal-kapaċità transnazzjonali, iżda wkoll billi joħloq kunċetti ġodda ta’ negozju u mekkaniżmi ta’ appoġġ. W-POWER toħloq negozji ġodda ġodda, tgħin biex jittieħed il-pass li jmiss ta’ maturità mill-bidu, u tappoġġa l-fażi li qed tikber tal-SMEs eżistenti. Barra minn hekk, il-korpi konsultattivi tan-negozju se jiksbu għodod ġodda għall-ikkowċjar sensittiv għall-ġeneru u l-ġestjoni tad-diversità. L-objettivi tal-proġett jinkludu l-bini tal-kapaċità tal-intraprendituri nisa, it-titjib tas-servizzi konsultattivi tan-negozju relatati mal-ġeneru, u l-inkoraġġiment għal impjieg indipendenti f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa. Il-ħidma ta’ żvilupp ta’ W-POWER hija bbażata fuq il-ħtiġijiet attwali, il-kollaborazzjoni konġunta u l-involviment mill-qrib mal-partijiet ikkonċernati ewlenin b’mod kwadruplu-helix. Is-sħubija tal-proġett hija versatili u tkopri l-biċċa l-kbira tar-reġjuni tal-NPA. Il-perspettiva tal-ħidma għall-iżvilupp tal-proġett hija ferm lil hinn mill-ħajja tal-proġett, u b’hekk irriżultat riżultati dejjiema. B’riżultat ta’ dan, se jintlaħaq fehim akbar tal-ostakli reġjonali u transnazzjonali li għandhom impatt negattiv fuq l-intraprendituri nisa, kif ukoll mekkaniżmi biex jingħelbu l-ostakli. L-implimentazzjoni tal-proġett hija maqsuma f’erba’ pakketti ta’ ħidma: T1: Titjib tal-ambjent kummerċjali reġjonali T2: Tagħlim transnazzjonali T3: Kunċett ta’ kkowċjar sensittiv għall-ġeneru T4: il-pjattaforma tal-innovazzjoni għall-istartups ġodda W-POWER tappoġġa l-implimentazzjoni ta’ politiki ewlenin tal-UE u nazzjonali relatati mal-emanċipazzjoni tal-intraprenditorija tan-nisa. Il-proġett iqis ukoll id-Dimensjoni tal-Artiku u l-prinċipji orizzontali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER visa um crescimento igual e o aumento da contribuição das raparigas para a economia regional em comunidades pouco povoadas do norte e do Ártico, uma vez que as raparigas que saem do Norte é um dos principais desafios a vencer na região. Todas as regiões parceiras do projeto sofrem desafios semelhantes causados pela perifericidade, o que cria um forte argumento para a cooperação transnacional. O projeto faz a diferença para as empresas rurais, proporcionando possibilidades transnacionais de aprendizagem e desenvolvimento de capacidades, mas também criando novos conceitos empresariais e mecanismos de apoio. O W-POWER cria novas empresas em fase de arranque, ajuda a dar o próximo passo de maturidade desde o arranque e apoia a fase de crescimento das PME existentes. Além disso, os órgãos consultivos das empresas disporão de novas ferramentas para uma orientação e uma gestão da diversidade sensíveis às questões de género. Os objetivos do projeto incluem o reforço das capacidades das mulheres empresárias, a melhoria dos serviços de aconselhamento empresarial relacionados com o género e o incentivo ao emprego por conta própria em comunidades escassamente povoadas. O trabalho de desenvolvimento da W-POWER baseia-se nas necessidades reais, na colaboração conjunta e no envolvimento estreito com as principais partes interessadas de uma forma quádrupla e hélice. A parceria de projetos é versátil e abrange a maioria das regiões NPA. A perspetiva do trabalho de desenvolvimento do projeto está muito além do tempo de vida do projeto, resultando assim em resultados duradouros. Em consequência, será alcançado um maior conhecimento das barreiras regionais e transnacionais que têm um impacto negativo nas mulheres empresárias, bem como de mecanismos para ultrapassar essas barreiras. A execução do projeto divide-se em quatro pacotes de trabalho: T1: Melhoria do ambiente empresarial regional T2: Aprendizagem transnacional T3: Conceito de coaching sensível ao género T4: a plataforma de inovação para novas pré-startups W-POWER apoia a aplicação de políticas fundamentais da UE e nacionais relacionadas com o empoderamento do empreendedorismo das mulheres. O projeto tem igualmente em conta a dimensão ártica e os princípios horizontais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER visa um crescimento igual e o aumento da contribuição das raparigas para a economia regional em comunidades pouco povoadas do norte e do Ártico, uma vez que as raparigas que saem do Norte é um dos principais desafios a vencer na região. Todas as regiões parceiras do projeto sofrem desafios semelhantes causados pela perifericidade, o que cria um forte argumento para a cooperação transnacional. O projeto faz a diferença para as empresas rurais, proporcionando possibilidades transnacionais de aprendizagem e desenvolvimento de capacidades, mas também criando novos conceitos empresariais e mecanismos de apoio. O W-POWER cria novas empresas em fase de arranque, ajuda a dar o próximo passo de maturidade desde o arranque e apoia a fase de crescimento das PME existentes. Além disso, os órgãos consultivos das empresas disporão de novas ferramentas para uma orientação e uma gestão da diversidade sensíveis às questões de género. Os objetivos do projeto incluem o reforço das capacidades das mulheres empresárias, a melhoria dos serviços de aconselhamento empresarial relacionados com o género e o incentivo ao emprego por conta própria em comunidades escassamente povoadas. O trabalho de desenvolvimento da W-POWER baseia-se nas necessidades reais, na colaboração conjunta e no envolvimento estreito com as principais partes interessadas de uma forma quádrupla e hélice. A parceria de projetos é versátil e abrange a maioria das regiões NPA. A perspetiva do trabalho de desenvolvimento do projeto está muito além do tempo de vida do projeto, resultando assim em resultados duradouros. Em consequência, será alcançado um maior conhecimento das barreiras regionais e transnacionais que têm um impacto negativo nas mulheres empresárias, bem como de mecanismos para ultrapassar essas barreiras. A execução do projeto divide-se em quatro pacotes de trabalho: T1: Melhoria do ambiente empresarial regional T2: Aprendizagem transnacional T3: Conceito de coaching sensível ao género T4: a plataforma de inovação para novas pré-startups W-POWER apoia a aplicação de políticas fundamentais da UE e nacionais relacionadas com o empoderamento do empreendedorismo das mulheres. O projeto tem igualmente em conta a dimensão ártica e os princípios horizontais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER visa um crescimento igual e o aumento da contribuição das raparigas para a economia regional em comunidades pouco povoadas do norte e do Ártico, uma vez que as raparigas que saem do Norte é um dos principais desafios a vencer na região. Todas as regiões parceiras do projeto sofrem desafios semelhantes causados pela perifericidade, o que cria um forte argumento para a cooperação transnacional. O projeto faz a diferença para as empresas rurais, proporcionando possibilidades transnacionais de aprendizagem e desenvolvimento de capacidades, mas também criando novos conceitos empresariais e mecanismos de apoio. O W-POWER cria novas empresas em fase de arranque, ajuda a dar o próximo passo de maturidade desde o arranque e apoia a fase de crescimento das PME existentes. Além disso, os órgãos consultivos das empresas disporão de novas ferramentas para uma orientação e uma gestão da diversidade sensíveis às questões de género. Os objetivos do projeto incluem o reforço das capacidades das mulheres empresárias, a melhoria dos serviços de aconselhamento empresarial relacionados com o género e o incentivo ao emprego por conta própria em comunidades escassamente povoadas. O trabalho de desenvolvimento da W-POWER baseia-se nas necessidades reais, na colaboração conjunta e no envolvimento estreito com as principais partes interessadas de uma forma quádrupla e hélice. A parceria de projetos é versátil e abrange a maioria das regiões NPA. A perspetiva do trabalho de desenvolvimento do projeto está muito além do tempo de vida do projeto, resultando assim em resultados duradouros. Em consequência, será alcançado um maior conhecimento das barreiras regionais e transnacionais que têm um impacto negativo nas mulheres empresárias, bem como de mecanismos para ultrapassar essas barreiras. A execução do projeto divide-se em quatro pacotes de trabalho: T1: Melhoria do ambiente empresarial regional T2: Aprendizagem transnacional T3: Conceito de coaching sensível ao género T4: a plataforma de inovação para novas pré-startups W-POWER apoia a aplicação de políticas fundamentais da UE e nacionais relacionadas com o empoderamento do empreendedorismo das mulheres. O projeto tem igualmente em conta a dimensão ártica e os princípios horizontais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER visa um crescimento igual e o aumento da contribuição das raparigas para a economia regional em comunidades pouco povoadas do norte e do Ártico, uma vez que as raparigas que saem do Norte é um dos principais desafios a vencer na região. Todas as regiões parceiras do projeto sofrem desafios semelhantes causados pela perifericidade, o que cria um forte argumento para a cooperação transnacional. O projeto faz a diferença para as empresas rurais, proporcionando possibilidades transnacionais de aprendizagem e desenvolvimento de capacidades, mas também criando novos conceitos empresariais e mecanismos de apoio. O W-POWER cria novas empresas em fase de arranque, ajuda a dar o próximo passo de maturidade desde o arranque e apoia a fase de crescimento das PME existentes. Além disso, os órgãos consultivos das empresas disporão de novas ferramentas para uma orientação e uma gestão da diversidade sensíveis às questões de género. Os objetivos do projeto incluem o reforço das capacidades das mulheres empresárias, a melhoria dos serviços de aconselhamento empresarial relacionados com o género e o incentivo ao emprego por conta própria em comunidades escassamente povoadas. O trabalho de desenvolvimento da W-POWER baseia-se nas necessidades reais, na colaboração conjunta e no envolvimento estreito com as principais partes interessadas de uma forma quádrupla e hélice. A parceria de projetos é versátil e abrange a maioria das regiões NPA. A perspetiva do trabalho de desenvolvimento do projeto está muito além do tempo de vida do projeto, resultando assim em resultados duradouros. Em consequência, será alcançado um maior conhecimento das barreiras regionais e transnacionais que têm um impacto negativo nas mulheres empresárias, bem como de mecanismos para ultrapassar essas barreiras. A execução do projeto divide-se em quatro pacotes de trabalho: T1: Melhoria do ambiente empresarial regional T2: Aprendizagem transnacional T3: Conceito de coaching sensível ao género T4: a plataforma de inovação para novas pré-startups W-POWER apoia a aplicação de políticas fundamentais da UE e nacionais relacionadas com o empoderamento do empreendedorismo das mulheres. O projeto tem igualmente em conta a dimensão ártica e os princípios horizontais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER timmira għal tkabbir ugwali u żieda fil-kontribut tan-nisa għall-ekonomija reġjonali f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa tat-Tramuntana u tal-Artiku, peress li n-nisa li jitilqu mit-Tramuntana hija waħda mill-isfidi ewlenin li għandhom jingħelbu fir-reġjun. Ir-reġjuni msieħba kollha tal-proġett ibatu minn sfidi simili kkawżati mill-periferalità, li joħloq argument b’saħħtu għall-kooperazzjoni transnazzjonali. Il-proġett jagħmel differenza għan-negozji rurali billi jipprovdi possibbiltajiet ta’ tagħlim u bini tal-kapaċità transnazzjonali, iżda wkoll billi joħloq kunċetti ġodda ta’ negozju u mekkaniżmi ta’ appoġġ. W-POWER toħloq negozji ġodda ġodda, tgħin biex jittieħed il-pass li jmiss ta’ maturità mill-bidu, u tappoġġa l-fażi li qed tikber tal-SMEs eżistenti. Barra minn hekk, il-korpi konsultattivi tan-negozju se jiksbu għodod ġodda għall-ikkowċjar sensittiv għall-ġeneru u l-ġestjoni tad-diversità. L-objettivi tal-proġett jinkludu l-bini tal-kapaċità tal-intraprendituri nisa, it-titjib tas-servizzi konsultattivi tan-negozju relatati mal-ġeneru, u l-inkoraġġiment għal impjieg indipendenti f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa. Il-ħidma ta’ żvilupp ta’ W-POWER hija bbażata fuq il-ħtiġijiet attwali, il-kollaborazzjoni konġunta u l-involviment mill-qrib mal-partijiet ikkonċernati ewlenin b’mod kwadruplu-helix. Is-sħubija tal-proġett hija versatili u tkopri l-biċċa l-kbira tar-reġjuni tal-NPA. Il-perspettiva tal-ħidma għall-iżvilupp tal-proġett hija ferm lil hinn mill-ħajja tal-proġett, u b’hekk irriżultat riżultati dejjiema. B’riżultat ta’ dan, se jintlaħaq fehim akbar tal-ostakli reġjonali u transnazzjonali li għandhom impatt negattiv fuq l-intraprendituri nisa, kif ukoll mekkaniżmi biex jingħelbu l-ostakli. L-implimentazzjoni tal-proġett hija maqsuma f’erba’ pakketti ta’ ħidma: T1: Titjib tal-ambjent kummerċjali reġjonali T2: Tagħlim transnazzjonali T3: Kunċett ta’ kkowċjar sensittiv għall-ġeneru T4: il-pjattaforma tal-innovazzjoni għall-istartups ġodda W-POWER tappoġġa l-implimentazzjoni ta’ politiki ewlenin tal-UE u nazzjonali relatati mal-emanċipazzjoni tal-intraprenditorija tan-nisa. Il-proġett iqis ukoll id-Dimensjoni tal-Artiku u l-prinċipji orizzontali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER timmira għal tkabbir ugwali u żieda fil-kontribut tan-nisa għall-ekonomija reġjonali f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa tat-Tramuntana u tal-Artiku, peress li n-nisa li jitilqu mit-Tramuntana hija waħda mill-isfidi ewlenin li għandhom jingħelbu fir-reġjun. Ir-reġjuni msieħba kollha tal-proġett ibatu minn sfidi simili kkawżati mill-periferalità, li joħloq argument b’saħħtu għall-kooperazzjoni transnazzjonali. Il-proġett jagħmel differenza għan-negozji rurali billi jipprovdi possibbiltajiet ta’ tagħlim u bini tal-kapaċità transnazzjonali, iżda wkoll billi joħloq kunċetti ġodda ta’ negozju u mekkaniżmi ta’ appoġġ. W-POWER toħloq negozji ġodda ġodda, tgħin biex jittieħed il-pass li jmiss ta’ maturità mill-bidu, u tappoġġa l-fażi li qed tikber tal-SMEs eżistenti. Barra minn hekk, il-korpi konsultattivi tan-negozju se jiksbu għodod ġodda għall-ikkowċjar sensittiv għall-ġeneru u l-ġestjoni tad-diversità. L-objettivi tal-proġett jinkludu l-bini tal-kapaċità tal-intraprendituri nisa, it-titjib tas-servizzi konsultattivi tan-negozju relatati mal-ġeneru, u l-inkoraġġiment għal impjieg indipendenti f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa. Il-ħidma ta’ żvilupp ta’ W-POWER hija bbażata fuq il-ħtiġijiet attwali, il-kollaborazzjoni konġunta u l-involviment mill-qrib mal-partijiet ikkonċernati ewlenin b’mod kwadruplu-helix. Is-sħubija tal-proġett hija versatili u tkopri l-biċċa l-kbira tar-reġjuni tal-NPA. Il-perspettiva tal-ħidma għall-iżvilupp tal-proġett hija ferm lil hinn mill-ħajja tal-proġett, u b’hekk irriżultat riżultati dejjiema. B’riżultat ta’ dan, se jintlaħaq fehim akbar tal-ostakli reġjonali u transnazzjonali li għandhom impatt negattiv fuq l-intraprendituri nisa, kif ukoll mekkaniżmi biex jingħelbu l-ostakli. L-implimentazzjoni tal-proġett hija maqsuma f’erba’ pakketti ta’ ħidma: T1: Titjib tal-ambjent kummerċjali reġjonali T2: Tagħlim transnazzjonali T3: Kunċett ta’ kkowċjar sensittiv għall-ġeneru T4: il-pjattaforma tal-innovazzjoni għall-istartups ġodda W-POWER tappoġġa l-implimentazzjoni ta’ politiki ewlenin tal-UE u nazzjonali relatati mal-emanċipazzjoni tal-intraprenditorija tan-nisa. Il-proġett iqis ukoll id-Dimensjoni tal-Artiku u l-prinċipji orizzontali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER timmira għal tkabbir ugwali u żieda fil-kontribut tan-nisa għall-ekonomija reġjonali f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa tat-Tramuntana u tal-Artiku, peress li n-nisa li jitilqu mit-Tramuntana hija waħda mill-isfidi ewlenin li għandhom jingħelbu fir-reġjun. Ir-reġjuni msieħba kollha tal-proġett ibatu minn sfidi simili kkawżati mill-periferalità, li joħloq argument b’saħħtu għall-kooperazzjoni transnazzjonali. Il-proġett jagħmel differenza għan-negozji rurali billi jipprovdi possibbiltajiet ta’ tagħlim u bini tal-kapaċità transnazzjonali, iżda wkoll billi joħloq kunċetti ġodda ta’ negozju u mekkaniżmi ta’ appoġġ. W-POWER toħloq negozji ġodda ġodda, tgħin biex jittieħed il-pass li jmiss ta’ maturità mill-bidu, u tappoġġa l-fażi li qed tikber tal-SMEs eżistenti. Barra minn hekk, il-korpi konsultattivi tan-negozju se jiksbu għodod ġodda għall-ikkowċjar sensittiv għall-ġeneru u l-ġestjoni tad-diversità. L-objettivi tal-proġett jinkludu l-bini tal-kapaċità tal-intraprendituri nisa, it-titjib tas-servizzi konsultattivi tan-negozju relatati mal-ġeneru, u l-inkoraġġiment għal impjieg indipendenti f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa. Il-ħidma ta’ żvilupp ta’ W-POWER hija bbażata fuq il-ħtiġijiet attwali, il-kollaborazzjoni konġunta u l-involviment mill-qrib mal-partijiet ikkonċernati ewlenin b’mod kwadruplu-helix. Is-sħubija tal-proġett hija versatili u tkopri l-biċċa l-kbira tar-reġjuni tal-NPA. Il-perspettiva tal-ħidma għall-iżvilupp tal-proġett hija ferm lil hinn mill-ħajja tal-proġett, u b’hekk irriżultat riżultati dejjiema. B’riżultat ta’ dan, se jintlaħaq fehim akbar tal-ostakli reġjonali u transnazzjonali li għandhom impatt negattiv fuq l-intraprendituri nisa, kif ukoll mekkaniżmi biex jingħelbu l-ostakli. L-implimentazzjoni tal-proġett hija maqsuma f’erba’ pakketti ta’ ħidma: T1: Titjib tal-ambjent kummerċjali reġjonali T2: Tagħlim transnazzjonali T3: Kunċett ta’ kkowċjar sensittiv għall-ġeneru T4: il-pjattaforma tal-innovazzjoni għall-istartups ġodda W-POWER tappoġġa l-implimentazzjoni ta’ politiki ewlenin tal-UE u nazzjonali relatati mal-emanċipazzjoni tal-intraprenditorija tan-nisa. Il-proġett iqis ukoll id-Dimensjoni tal-Artiku u l-prinċipji orizzontali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER timmira għal tkabbir ugwali u żieda fil-kontribut tan-nisa għall-ekonomija reġjonali f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa tat-Tramuntana u tal-Artiku, peress li n-nisa li jitilqu mit-Tramuntana hija waħda mill-isfidi ewlenin li għandhom jingħelbu fir-reġjun. Ir-reġjuni msieħba kollha tal-proġett ibatu minn sfidi simili kkawżati mill-periferalità, li joħloq argument b’saħħtu għall-kooperazzjoni transnazzjonali. Il-proġett jagħmel differenza għan-negozji rurali billi jipprovdi possibbiltajiet ta’ tagħlim u bini tal-kapaċità transnazzjonali, iżda wkoll billi joħloq kunċetti ġodda ta’ negozju u mekkaniżmi ta’ appoġġ. W-POWER toħloq negozji ġodda ġodda, tgħin biex jittieħed il-pass li jmiss ta’ maturità mill-bidu, u tappoġġa l-fażi li qed tikber tal-SMEs eżistenti. Barra minn hekk, il-korpi konsultattivi tan-negozju se jiksbu għodod ġodda għall-ikkowċjar sensittiv għall-ġeneru u l-ġestjoni tad-diversità. L-objettivi tal-proġett jinkludu l-bini tal-kapaċità tal-intraprendituri nisa, it-titjib tas-servizzi konsultattivi tan-negozju relatati mal-ġeneru, u l-inkoraġġiment għal impjieg indipendenti f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa. Il-ħidma ta’ żvilupp ta’ W-POWER hija bbażata fuq il-ħtiġijiet attwali, il-kollaborazzjoni konġunta u l-involviment mill-qrib mal-partijiet ikkonċernati ewlenin b’mod kwadruplu-helix. Is-sħubija tal-proġett hija versatili u tkopri l-biċċa l-kbira tar-reġjuni tal-NPA. Il-perspettiva tal-ħidma għall-iżvilupp tal-proġett hija ferm lil hinn mill-ħajja tal-proġett, u b’hekk irriżultat riżultati dejjiema. B’riżultat ta’ dan, se jintlaħaq fehim akbar tal-ostakli reġjonali u transnazzjonali li għandhom impatt negattiv fuq l-intraprendituri nisa, kif ukoll mekkaniżmi biex jingħelbu l-ostakli. L-implimentazzjoni tal-proġett hija maqsuma f’erba’ pakketti ta’ ħidma: T1: Titjib tal-ambjent kummerċjali reġjonali T2: Tagħlim transnazzjonali T3: Kunċett ta’ kkowċjar sensittiv għall-ġeneru T4: il-pjattaforma tal-innovazzjoni għall-istartups ġodda W-POWER tappoġġa l-implimentazzjoni ta’ politiki ewlenin tal-UE u nazzjonali relatati mal-emanċipazzjoni tal-intraprenditorija tan-nisa. Il-proġett iqis ukoll id-Dimensjoni tal-Artiku u l-prinċipji orizzontali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER vise une croissance égale et une augmentation de la contribution des femmes à l’économie régionale dans les communautés nordiques et arctiques peu peuplées, car les femmes qui quittent le Nord sont l’un des principaux défis à surmonter dans la région. Toutes les régions partenaires du projet sont confrontées à des difficultés similaires causées par la périphérie, ce qui crée un argument fort en faveur de la coopération transnationale. Le projet fait une différence pour les entreprises rurales en offrant des possibilités transnationales d’apprentissage et de renforcement des capacités, mais aussi en créant de nouveaux concepts commerciaux et des mécanismes de soutien. W-POWER crée de nouvelles start-ups, aide à franchir la prochaine étape de maturité à partir de la start-up et soutient la phase de croissance des PME existantes. En outre, les organes consultatifs d’entreprise obtiendront de nouveaux outils de coaching et de gestion de la diversité tenant compte des sexospécificités. Les objectifs du projet comprennent le renforcement des capacités des femmes entrepreneures, l’amélioration des services consultatifs liés à l’égalité des sexes et l’encouragement au travail indépendant dans les communautés peu peuplées. Le travail de développement de W-POWER est basé sur les besoins réels, la collaboration conjointe et l’engagement étroit avec les principales parties prenantes d’une manière quadruple-hélice. Le partenariat de projet est polyvalent et couvre la plupart des régions de l’APN. La perspective du travail de développement du projet est bien au-delà de la durée de vie du projet, ce qui en résulte des résultats durables. En conséquence, une meilleure compréhension des obstacles régionaux et transnationaux qui ont une incidence négative sur les femmes chefs d’entreprise sera atteinte, ainsi que des mécanismes pour surmonter les obstacles. La mise en œuvre du projet est divisée en quatre modules de travail: T1: Amélioration de l’environnement régional des entreprises T2: Apprentissage transnational T3: Concept de coaching sensible au genre T4: W-POWER soutient la mise en œuvre de politiques clés de l’UE et des politiques nationales liées à l’autonomisation de l’entrepreneuriat féminin. Le projet tient également compte de la dimension arctique et des principes horizontaux. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER vise une croissance égale et une augmentation de la contribution des femmes à l’économie régionale dans les communautés nordiques et arctiques peu peuplées, car les femmes qui quittent le Nord sont l’un des principaux défis à surmonter dans la région. Toutes les régions partenaires du projet sont confrontées à des difficultés similaires causées par la périphérie, ce qui crée un argument fort en faveur de la coopération transnationale. Le projet fait une différence pour les entreprises rurales en offrant des possibilités transnationales d’apprentissage et de renforcement des capacités, mais aussi en créant de nouveaux concepts commerciaux et des mécanismes de soutien. W-POWER crée de nouvelles start-ups, aide à franchir la prochaine étape de maturité à partir de la start-up et soutient la phase de croissance des PME existantes. En outre, les organes consultatifs d’entreprise obtiendront de nouveaux outils de coaching et de gestion de la diversité tenant compte des sexospécificités. Les objectifs du projet comprennent le renforcement des capacités des femmes entrepreneures, l’amélioration des services consultatifs liés à l’égalité des sexes et l’encouragement au travail indépendant dans les communautés peu peuplées. Le travail de développement de W-POWER est basé sur les besoins réels, la collaboration conjointe et l’engagement étroit avec les principales parties prenantes d’une manière quadruple-hélice. Le partenariat de projet est polyvalent et couvre la plupart des régions de l’APN. La perspective du travail de développement du projet est bien au-delà de la durée de vie du projet, ce qui en résulte des résultats durables. En conséquence, une meilleure compréhension des obstacles régionaux et transnationaux qui ont une incidence négative sur les femmes chefs d’entreprise sera atteinte, ainsi que des mécanismes pour surmonter les obstacles. La mise en œuvre du projet est divisée en quatre modules de travail: T1: Amélioration de l’environnement régional des entreprises T2: Apprentissage transnational T3: Concept de coaching sensible au genre T4: W-POWER soutient la mise en œuvre de politiques clés de l’UE et des politiques nationales liées à l’autonomisation de l’entrepreneuriat féminin. Le projet tient également compte de la dimension arctique et des principes horizontaux. (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER vise une croissance égale et une augmentation de la contribution des femmes à l’économie régionale dans les communautés nordiques et arctiques peu peuplées, car les femmes qui quittent le Nord sont l’un des principaux défis à surmonter dans la région. Toutes les régions partenaires du projet sont confrontées à des difficultés similaires causées par la périphérie, ce qui crée un argument fort en faveur de la coopération transnationale. Le projet fait une différence pour les entreprises rurales en offrant des possibilités transnationales d’apprentissage et de renforcement des capacités, mais aussi en créant de nouveaux concepts commerciaux et des mécanismes de soutien. W-POWER crée de nouvelles start-ups, aide à franchir la prochaine étape de maturité à partir de la start-up et soutient la phase de croissance des PME existantes. En outre, les organes consultatifs d’entreprise obtiendront de nouveaux outils de coaching et de gestion de la diversité tenant compte des sexospécificités. Les objectifs du projet comprennent le renforcement des capacités des femmes entrepreneures, l’amélioration des services consultatifs liés à l’égalité des sexes et l’encouragement au travail indépendant dans les communautés peu peuplées. Le travail de développement de W-POWER est basé sur les besoins réels, la collaboration conjointe et l’engagement étroit avec les principales parties prenantes d’une manière quadruple-hélice. Le partenariat de projet est polyvalent et couvre la plupart des régions de l’APN. La perspective du travail de développement du projet est bien au-delà de la durée de vie du projet, ce qui en résulte des résultats durables. En conséquence, une meilleure compréhension des obstacles régionaux et transnationaux qui ont une incidence négative sur les femmes chefs d’entreprise sera atteinte, ainsi que des mécanismes pour surmonter les obstacles. La mise en œuvre du projet est divisée en quatre modules de travail: T1: Amélioration de l’environnement régional des entreprises T2: Apprentissage transnational T3: Concept de coaching sensible au genre T4: W-POWER soutient la mise en œuvre de politiques clés de l’UE et des politiques nationales liées à l’autonomisation de l’entrepreneuriat féminin. Le projet tient également compte de la dimension arctique et des principes horizontaux. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER vise une croissance égale et une augmentation de la contribution des femmes à l’économie régionale dans les communautés nordiques et arctiques peu peuplées, car les femmes qui quittent le Nord sont l’un des principaux défis à surmonter dans la région. Toutes les régions partenaires du projet sont confrontées à des difficultés similaires causées par la périphérie, ce qui crée un argument fort en faveur de la coopération transnationale. Le projet fait une différence pour les entreprises rurales en offrant des possibilités transnationales d’apprentissage et de renforcement des capacités, mais aussi en créant de nouveaux concepts commerciaux et des mécanismes de soutien. W-POWER crée de nouvelles start-ups, aide à franchir la prochaine étape de maturité à partir de la start-up et soutient la phase de croissance des PME existantes. En outre, les organes consultatifs d’entreprise obtiendront de nouveaux outils de coaching et de gestion de la diversité tenant compte des sexospécificités. Les objectifs du projet comprennent le renforcement des capacités des femmes entrepreneures, l’amélioration des services consultatifs liés à l’égalité des sexes et l’encouragement au travail indépendant dans les communautés peu peuplées. Le travail de développement de W-POWER est basé sur les besoins réels, la collaboration conjointe et l’engagement étroit avec les principales parties prenantes d’une manière quadruple-hélice. Le partenariat de projet est polyvalent et couvre la plupart des régions de l’APN. La perspective du travail de développement du projet est bien au-delà de la durée de vie du projet, ce qui en résulte des résultats durables. En conséquence, une meilleure compréhension des obstacles régionaux et transnationaux qui ont une incidence négative sur les femmes chefs d’entreprise sera atteinte, ainsi que des mécanismes pour surmonter les obstacles. La mise en œuvre du projet est divisée en quatre modules de travail: T1: Amélioration de l’environnement régional des entreprises T2: Apprentissage transnational T3: Concept de coaching sensible au genre T4: W-POWER soutient la mise en œuvre de politiques clés de l’UE et des politiques nationales liées à l’autonomisation de l’entrepreneuriat féminin. Le projet tient également compte de la dimension arctique et des principes horizontaux. (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER vise une croissance égale et une augmentation de la contribution des femmes à l’économie régionale dans les communautés nordiques et arctiques peu peuplées, car les femmes qui quittent le Nord sont l’un des principaux défis à surmonter dans la région. Toutes les régions partenaires du projet sont confrontées à des difficultés similaires causées par la périphérie, ce qui crée un argument fort en faveur de la coopération transnationale. Le projet fait une différence pour les entreprises rurales en offrant des possibilités transnationales d’apprentissage et de renforcement des capacités, mais aussi en créant de nouveaux concepts commerciaux et des mécanismes de soutien. W-POWER crée de nouvelles start-ups, aide à franchir la prochaine étape de maturité à partir de la start-up et soutient la phase de croissance des PME existantes. En outre, les organes consultatifs d’entreprise obtiendront de nouveaux outils de coaching et de gestion de la diversité tenant compte des sexospécificités. Les objectifs du projet comprennent le renforcement des capacités des femmes entrepreneures, l’amélioration des services consultatifs liés à l’égalité des sexes et l’encouragement au travail indépendant dans les communautés peu peuplées. Le travail de développement de W-POWER est basé sur les besoins réels, la collaboration conjointe et l’engagement étroit avec les principales parties prenantes d’une manière quadruple-hélice. Le partenariat de projet est polyvalent et couvre la plupart des régions de l’APN. La perspective du travail de développement du projet est bien au-delà de la durée de vie du projet, ce qui en résulte des résultats durables. En conséquence, une meilleure compréhension des obstacles régionaux et transnationaux qui ont une incidence négative sur les femmes chefs d’entreprise sera atteinte, ainsi que des mécanismes pour surmonter les obstacles. La mise en œuvre du projet est divisée en quatre modules de travail: T1: Amélioration de l’environnement régional des entreprises T2: Apprentissage transnational T3: Concept de coaching sensible au genre T4: W-POWER soutient la mise en œuvre de politiques clés de l’UE et des politiques nationales liées à l’autonomisation de l’entrepreneuriat féminin. Le projet tient également compte de la dimension arctique et des principes horizontaux. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER vise une croissance égale et une augmentation de la contribution des femmes à l’économie régionale dans les communautés nordiques et arctiques peu peuplées, car les femmes qui quittent le Nord sont l’un des principaux défis à surmonter dans la région. Toutes les régions partenaires du projet sont confrontées à des difficultés similaires causées par la périphérie, ce qui crée un argument fort en faveur de la coopération transnationale. Le projet fait une différence pour les entreprises rurales en offrant des possibilités transnationales d’apprentissage et de renforcement des capacités, mais aussi en créant de nouveaux concepts commerciaux et des mécanismes de soutien. W-POWER crée de nouvelles start-ups, aide à franchir la prochaine étape de maturité à partir de la start-up et soutient la phase de croissance des PME existantes. En outre, les organes consultatifs d’entreprise obtiendront de nouveaux outils de coaching et de gestion de la diversité tenant compte des sexospécificités. Les objectifs du projet comprennent le renforcement des capacités des femmes entrepreneures, l’amélioration des services consultatifs liés à l’égalité des sexes et l’encouragement au travail indépendant dans les communautés peu peuplées. Le travail de développement de W-POWER est basé sur les besoins réels, la collaboration conjointe et l’engagement étroit avec les principales parties prenantes d’une manière quadruple-hélice. Le partenariat de projet est polyvalent et couvre la plupart des régions de l’APN. La perspective du travail de développement du projet est bien au-delà de la durée de vie du projet, ce qui en résulte des résultats durables. En conséquence, une meilleure compréhension des obstacles régionaux et transnationaux qui ont une incidence négative sur les femmes chefs d’entreprise sera atteinte, ainsi que des mécanismes pour surmonter les obstacles. La mise en œuvre du projet est divisée en quatre modules de travail: T1: Amélioration de l’environnement régional des entreprises T2: Apprentissage transnational T3: Concept de coaching sensible au genre T4: W-POWER soutient la mise en œuvre de politiques clés de l’UE et des politiques nationales liées à l’autonomisation de l’entrepreneuriat féminin. Le projet tient également compte de la dimension arctique et des principes horizontaux. (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER vise une croissance égale et une augmentation de la contribution des femmes à l’économie régionale dans les communautés nordiques et arctiques peu peuplées, car les femmes qui quittent le Nord sont l’un des principaux défis à surmonter dans la région. Toutes les régions partenaires du projet sont confrontées à des difficultés similaires causées par la périphérie, ce qui crée un argument fort en faveur de la coopération transnationale. Le projet fait une différence pour les entreprises rurales en offrant des possibilités transnationales d’apprentissage et de renforcement des capacités, mais aussi en créant de nouveaux concepts commerciaux et des mécanismes de soutien. W-POWER crée de nouvelles start-ups, aide à franchir la prochaine étape de maturité à partir de la start-up et soutient la phase de croissance des PME existantes. En outre, les organes consultatifs d’entreprise obtiendront de nouveaux outils de coaching et de gestion de la diversité tenant compte des sexospécificités. Les objectifs du projet comprennent le renforcement des capacités des femmes entrepreneures, l’amélioration des services consultatifs liés à l’égalité des sexes et l’encouragement au travail indépendant dans les communautés peu peuplées. Le travail de développement de W-POWER est basé sur les besoins réels, la collaboration conjointe et l’engagement étroit avec les principales parties prenantes d’une manière quadruple-hélice. Le partenariat de projet est polyvalent et couvre la plupart des régions de l’APN. La perspective du travail de développement du projet est bien au-delà de la durée de vie du projet, ce qui en résulte des résultats durables. En conséquence, une meilleure compréhension des obstacles régionaux et transnationaux qui ont une incidence négative sur les femmes chefs d’entreprise sera atteinte, ainsi que des mécanismes pour surmonter les obstacles. La mise en œuvre du projet est divisée en quatre modules de travail: T1: Amélioration de l’environnement régional des entreprises T2: Apprentissage transnational T3: Concept de coaching sensible au genre T4: W-POWER soutient la mise en œuvre de politiques clés de l’UE et des politiques nationales liées à l’autonomisation de l’entrepreneuriat féminin. Le projet tient également compte de la dimension arctique et des principes horizontaux. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER vise une croissance égale et une augmentation de la contribution des femmes à l’économie régionale dans les communautés nordiques et arctiques peu peuplées, car les femmes qui quittent le Nord sont l’un des principaux défis à surmonter dans la région. Toutes les régions partenaires du projet sont confrontées à des difficultés similaires causées par la périphérie, ce qui crée un argument fort en faveur de la coopération transnationale. Le projet fait une différence pour les entreprises rurales en offrant des possibilités transnationales d’apprentissage et de renforcement des capacités, mais aussi en créant de nouveaux concepts commerciaux et des mécanismes de soutien. W-POWER crée de nouvelles start-ups, aide à franchir la prochaine étape de maturité à partir de la start-up et soutient la phase de croissance des PME existantes. En outre, les organes consultatifs d’entreprise obtiendront de nouveaux outils de coaching et de gestion de la diversité tenant compte des sexospécificités. Les objectifs du projet comprennent le renforcement des capacités des femmes entrepreneures, l’amélioration des services consultatifs liés à l’égalité des sexes et l’encouragement au travail indépendant dans les communautés peu peuplées. Le travail de développement de W-POWER est basé sur les besoins réels, la collaboration conjointe et l’engagement étroit avec les principales parties prenantes d’une manière quadruple-hélice. Le partenariat de projet est polyvalent et couvre la plupart des régions de l’APN. La perspective du travail de développement du projet est bien au-delà de la durée de vie du projet, ce qui en résulte des résultats durables. En conséquence, une meilleure compréhension des obstacles régionaux et transnationaux qui ont une incidence négative sur les femmes chefs d’entreprise sera atteinte, ainsi que des mécanismes pour surmonter les obstacles. La mise en œuvre du projet est divisée en quatre modules de travail: T1: Amélioration de l’environnement régional des entreprises T2: Apprentissage transnational T3: Concept de coaching sensible au genre T4: W-POWER soutient la mise en œuvre de politiques clés de l’UE et des politiques nationales liées à l’autonomisation de l’entrepreneuriat féminin. Le projet tient également compte de la dimension arctique et des principes horizontaux. (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé d’aidhm ag W-POWER fás comhionann agus méadú ar an méid a chuireann mná leis an ngeilleagar réigiúnach i bpobail an Tuaiscirt agus an Artaigh a bhfuil daonra beag iontu a mhéadú, toisc go bhfuil mná atá ag fágáil an Tuaiscirt ar cheann de na dúshláin is mó atá le sárú sa réigiún. Tá dúshláin chomhchosúla ag gach réigiún comhpháirtíochta tionscadail mar gheall ar fhorimeallacht, rud a chruthaíonn argóint láidir ar son comhar trasnáisiúnta. Déanann an tionscadal difear do ghnólachtaí tuaithe trí dheiseanna foghlama trasnáisiúnta agus forbartha acmhainní a chur ar fáil, ach freisin trí choincheapa nua gnó agus sásraí tacaíochta a chruthú. Cruthaíonn W-POWER gnólachtaí nuathionscanta nua, cuidíonn sé leis an gcéad chéim aibíochta eile a ghlacadh ó ghnólachtaí nuathionscanta, agus tacaíonn sé le céim mhéadaitheach na FBManna atá ann cheana. Ina theannta sin, gheobhaidh comhlachtaí comhairleacha gnó uirlisí nua le haghaidh traenála atá íogair ó thaobh inscne de agus le haghaidh bainistiú éagsúlachta. Áirítear ar chuspóirí tionscadail fothú acmhainneachta fiontraithe ban, feabhas a chur ar sheirbhísí comhairleacha gnó a bhaineann le hinscne, agus spreagadh don fhéinfhostaíocht i bpobail inar tearc an daonra. Tá obair forbartha W-POWER bunaithe ar riachtanais iarbhír, ar chomhoibriú comhpháirteach agus ar dhlúth-rannpháirtíocht le príomhpháirtithe leasmhara ar bhealach quadruple-helix. Tá comhpháirtíocht tionscadail ildánach agus cumhdaítear léi formhór réigiúin NPA. Tá Peirspictíocht na hoibre forbartha tionscadail i bhfad níos faide ná saolré an tionscadail, rud a eascraíonn as aschuir fhada. Mar thoradh air sin, bainfear amach tuiscint níos fearr ar bhacainní réigiúnacha agus trasnáisiúnta a bhfuil tionchar diúltach acu ar fhiontraithe ban, chomh maith le sásraí chun na bacainní a shárú. Tá cur chun feidhme an tionscadail roinnte ina cheithre phacáiste oibre: T1: Feabhas a chur ar thimpeallacht ghnó réigiúnach T2: Foghlaim thrasnáisiúnta T3: Coincheap traenála inscne-íogair T4: tacaíonn an t-ardán nuálaíochta le haghaidh W-POWER réamhthosaithe nua le cur chun feidhme príomhbheartais an Aontais agus beartais náisiúnta a bhaineann le cumhachtú fhiontraíocht na mban. Cuirtear san áireamh sa tionscadal freisin an Ghné Artach agus na prionsabail chothrománacha. (Irish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé d’aidhm ag W-POWER fás comhionann agus méadú ar an méid a chuireann mná leis an ngeilleagar réigiúnach i bpobail an Tuaiscirt agus an Artaigh a bhfuil daonra beag iontu a mhéadú, toisc go bhfuil mná atá ag fágáil an Tuaiscirt ar cheann de na dúshláin is mó atá le sárú sa réigiún. Tá dúshláin chomhchosúla ag gach réigiún comhpháirtíochta tionscadail mar gheall ar fhorimeallacht, rud a chruthaíonn argóint láidir ar son comhar trasnáisiúnta. Déanann an tionscadal difear do ghnólachtaí tuaithe trí dheiseanna foghlama trasnáisiúnta agus forbartha acmhainní a chur ar fáil, ach freisin trí choincheapa nua gnó agus sásraí tacaíochta a chruthú. Cruthaíonn W-POWER gnólachtaí nuathionscanta nua, cuidíonn sé leis an gcéad chéim aibíochta eile a ghlacadh ó ghnólachtaí nuathionscanta, agus tacaíonn sé le céim mhéadaitheach na FBManna atá ann cheana. Ina theannta sin, gheobhaidh comhlachtaí comhairleacha gnó uirlisí nua le haghaidh traenála atá íogair ó thaobh inscne de agus le haghaidh bainistiú éagsúlachta. Áirítear ar chuspóirí tionscadail fothú acmhainneachta fiontraithe ban, feabhas a chur ar sheirbhísí comhairleacha gnó a bhaineann le hinscne, agus spreagadh don fhéinfhostaíocht i bpobail inar tearc an daonra. Tá obair forbartha W-POWER bunaithe ar riachtanais iarbhír, ar chomhoibriú comhpháirteach agus ar dhlúth-rannpháirtíocht le príomhpháirtithe leasmhara ar bhealach quadruple-helix. Tá comhpháirtíocht tionscadail ildánach agus cumhdaítear léi formhór réigiúin NPA. Tá Peirspictíocht na hoibre forbartha tionscadail i bhfad níos faide ná saolré an tionscadail, rud a eascraíonn as aschuir fhada. Mar thoradh air sin, bainfear amach tuiscint níos fearr ar bhacainní réigiúnacha agus trasnáisiúnta a bhfuil tionchar diúltach acu ar fhiontraithe ban, chomh maith le sásraí chun na bacainní a shárú. Tá cur chun feidhme an tionscadail roinnte ina cheithre phacáiste oibre: T1: Feabhas a chur ar thimpeallacht ghnó réigiúnach T2: Foghlaim thrasnáisiúnta T3: Coincheap traenála inscne-íogair T4: tacaíonn an t-ardán nuálaíochta le haghaidh W-POWER réamhthosaithe nua le cur chun feidhme príomhbheartais an Aontais agus beartais náisiúnta a bhaineann le cumhachtú fhiontraíocht na mban. Cuirtear san áireamh sa tionscadal freisin an Ghné Artach agus na prionsabail chothrománacha. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé d’aidhm ag W-POWER fás comhionann agus méadú ar an méid a chuireann mná leis an ngeilleagar réigiúnach i bpobail an Tuaiscirt agus an Artaigh a bhfuil daonra beag iontu a mhéadú, toisc go bhfuil mná atá ag fágáil an Tuaiscirt ar cheann de na dúshláin is mó atá le sárú sa réigiún. Tá dúshláin chomhchosúla ag gach réigiún comhpháirtíochta tionscadail mar gheall ar fhorimeallacht, rud a chruthaíonn argóint láidir ar son comhar trasnáisiúnta. Déanann an tionscadal difear do ghnólachtaí tuaithe trí dheiseanna foghlama trasnáisiúnta agus forbartha acmhainní a chur ar fáil, ach freisin trí choincheapa nua gnó agus sásraí tacaíochta a chruthú. Cruthaíonn W-POWER gnólachtaí nuathionscanta nua, cuidíonn sé leis an gcéad chéim aibíochta eile a ghlacadh ó ghnólachtaí nuathionscanta, agus tacaíonn sé le céim mhéadaitheach na FBManna atá ann cheana. Ina theannta sin, gheobhaidh comhlachtaí comhairleacha gnó uirlisí nua le haghaidh traenála atá íogair ó thaobh inscne de agus le haghaidh bainistiú éagsúlachta. Áirítear ar chuspóirí tionscadail fothú acmhainneachta fiontraithe ban, feabhas a chur ar sheirbhísí comhairleacha gnó a bhaineann le hinscne, agus spreagadh don fhéinfhostaíocht i bpobail inar tearc an daonra. Tá obair forbartha W-POWER bunaithe ar riachtanais iarbhír, ar chomhoibriú comhpháirteach agus ar dhlúth-rannpháirtíocht le príomhpháirtithe leasmhara ar bhealach quadruple-helix. Tá comhpháirtíocht tionscadail ildánach agus cumhdaítear léi formhór réigiúin NPA. Tá Peirspictíocht na hoibre forbartha tionscadail i bhfad níos faide ná saolré an tionscadail, rud a eascraíonn as aschuir fhada. Mar thoradh air sin, bainfear amach tuiscint níos fearr ar bhacainní réigiúnacha agus trasnáisiúnta a bhfuil tionchar diúltach acu ar fhiontraithe ban, chomh maith le sásraí chun na bacainní a shárú. Tá cur chun feidhme an tionscadail roinnte ina cheithre phacáiste oibre: T1: Feabhas a chur ar thimpeallacht ghnó réigiúnach T2: Foghlaim thrasnáisiúnta T3: Coincheap traenála inscne-íogair T4: tacaíonn an t-ardán nuálaíochta le haghaidh W-POWER réamhthosaithe nua le cur chun feidhme príomhbheartais an Aontais agus beartais náisiúnta a bhaineann le cumhachtú fhiontraíocht na mban. Cuirtear san áireamh sa tionscadal freisin an Ghné Artach agus na prionsabail chothrománacha. (Irish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé d’aidhm ag W-POWER fás comhionann agus méadú ar an méid a chuireann mná leis an ngeilleagar réigiúnach i bpobail an Tuaiscirt agus an Artaigh a bhfuil daonra beag iontu a mhéadú, toisc go bhfuil mná atá ag fágáil an Tuaiscirt ar cheann de na dúshláin is mó atá le sárú sa réigiún. Tá dúshláin chomhchosúla ag gach réigiún comhpháirtíochta tionscadail mar gheall ar fhorimeallacht, rud a chruthaíonn argóint láidir ar son comhar trasnáisiúnta. Déanann an tionscadal difear do ghnólachtaí tuaithe trí dheiseanna foghlama trasnáisiúnta agus forbartha acmhainní a chur ar fáil, ach freisin trí choincheapa nua gnó agus sásraí tacaíochta a chruthú. Cruthaíonn W-POWER gnólachtaí nuathionscanta nua, cuidíonn sé leis an gcéad chéim aibíochta eile a ghlacadh ó ghnólachtaí nuathionscanta, agus tacaíonn sé le céim mhéadaitheach na FBManna atá ann cheana. Ina theannta sin, gheobhaidh comhlachtaí comhairleacha gnó uirlisí nua le haghaidh traenála atá íogair ó thaobh inscne de agus le haghaidh bainistiú éagsúlachta. Áirítear ar chuspóirí tionscadail fothú acmhainneachta fiontraithe ban, feabhas a chur ar sheirbhísí comhairleacha gnó a bhaineann le hinscne, agus spreagadh don fhéinfhostaíocht i bpobail inar tearc an daonra. Tá obair forbartha W-POWER bunaithe ar riachtanais iarbhír, ar chomhoibriú comhpháirteach agus ar dhlúth-rannpháirtíocht le príomhpháirtithe leasmhara ar bhealach quadruple-helix. Tá comhpháirtíocht tionscadail ildánach agus cumhdaítear léi formhór réigiúin NPA. Tá Peirspictíocht na hoibre forbartha tionscadail i bhfad níos faide ná saolré an tionscadail, rud a eascraíonn as aschuir fhada. Mar thoradh air sin, bainfear amach tuiscint níos fearr ar bhacainní réigiúnacha agus trasnáisiúnta a bhfuil tionchar diúltach acu ar fhiontraithe ban, chomh maith le sásraí chun na bacainní a shárú. Tá cur chun feidhme an tionscadail roinnte ina cheithre phacáiste oibre: T1: Feabhas a chur ar thimpeallacht ghnó réigiúnach T2: Foghlaim thrasnáisiúnta T3: Coincheap traenála inscne-íogair T4: tacaíonn an t-ardán nuálaíochta le haghaidh W-POWER réamhthosaithe nua le cur chun feidhme príomhbheartais an Aontais agus beartais náisiúnta a bhaineann le cumhachtú fhiontraíocht na mban. Cuirtear san áireamh sa tionscadal freisin an Ghné Artach agus na prionsabail chothrománacha. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER dąży do równego wzrostu i zwiększenia wkładu kobiet w gospodarkę regionalną w słabo zaludnionych społecznościach północnych i arktycznych, ponieważ kobiety opuszczające północ są jednym z głównych wyzwań, jakie należy pokonać w regionie. Wszystkie regiony partnerskie projektu borykają się z podobnymi wyzwaniami wynikającymi z peryferii, co stanowi silny argument za współpracą transnarodową. Projekt ma wpływ na przedsiębiorstwa wiejskie, zapewniając ponadnarodowe możliwości uczenia się i budowania zdolności, ale także tworząc nowe koncepcje biznesowe i mechanizmy wsparcia. W-POWER tworzy nowe start-upy, pomaga podjąć kolejny etap dojrzałości od start-upu i wspiera rosnącą fazę istniejących MŚP. Ponadto organy doradcze ds. biznesu otrzymają nowe narzędzia do coachingu uwzględniającego aspekt płci i zarządzania różnorodnością. Cele projektu obejmują budowanie potencjału kobiet-przedsiębiorców, poprawę usług doradztwa biznesowego związanych z płcią oraz zachęcanie do samozatrudnienia w słabo zaludnionych społecznościach. Prace rozwojowe W-POWER opierają się na rzeczywistych potrzebach, wspólnej współpracy i ścisłej współpracy z kluczowymi interesariuszami w sposób czterokrotny. Partnerstwo projektowe jest wszechstronne i obejmuje większość regionów NPA. Perspektywa prac rozwojowych projektu znacznie wykracza poza czas trwania projektu, co skutkuje długotrwałymi wynikami. W rezultacie osiągnięte zostanie lepsze zrozumienie barier regionalnych i transnarodowych, które mają negatywny wpływ na kobiety-przedsiębiorców, a także mechanizmów przezwyciężania barier. Realizacja projektu podzielona jest na cztery pakiety robocze: T1: Poprawa regionalnego otoczenia biznesowego T2: Kształcenie transnarodowe T3: Koncepcja coachingu uwzględniającego aspekt płci T4: platforma innowacji dla nowych przedsiębiorstw rozpoczynających działalność gospodarczą W-POWER wspiera wdrażanie kluczowych polityk unijnych i krajowych związanych z upodmiotowieniem przedsiębiorczości kobiet. Projekt uwzględnia również wymiar Arktyki i zasady horyzontalne. (Polish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER dąży do równego wzrostu i zwiększenia wkładu kobiet w gospodarkę regionalną w słabo zaludnionych społecznościach północnych i arktycznych, ponieważ kobiety opuszczające północ są jednym z głównych wyzwań, jakie należy pokonać w regionie. Wszystkie regiony partnerskie projektu borykają się z podobnymi wyzwaniami wynikającymi z peryferii, co stanowi silny argument za współpracą transnarodową. Projekt ma wpływ na przedsiębiorstwa wiejskie, zapewniając ponadnarodowe możliwości uczenia się i budowania zdolności, ale także tworząc nowe koncepcje biznesowe i mechanizmy wsparcia. W-POWER tworzy nowe start-upy, pomaga podjąć kolejny etap dojrzałości od start-upu i wspiera rosnącą fazę istniejących MŚP. Ponadto organy doradcze ds. biznesu otrzymają nowe narzędzia do coachingu uwzględniającego aspekt płci i zarządzania różnorodnością. Cele projektu obejmują budowanie potencjału kobiet-przedsiębiorców, poprawę usług doradztwa biznesowego związanych z płcią oraz zachęcanie do samozatrudnienia w słabo zaludnionych społecznościach. Prace rozwojowe W-POWER opierają się na rzeczywistych potrzebach, wspólnej współpracy i ścisłej współpracy z kluczowymi interesariuszami w sposób czterokrotny. Partnerstwo projektowe jest wszechstronne i obejmuje większość regionów NPA. Perspektywa prac rozwojowych projektu znacznie wykracza poza czas trwania projektu, co skutkuje długotrwałymi wynikami. W rezultacie osiągnięte zostanie lepsze zrozumienie barier regionalnych i transnarodowych, które mają negatywny wpływ na kobiety-przedsiębiorców, a także mechanizmów przezwyciężania barier. Realizacja projektu podzielona jest na cztery pakiety robocze: T1: Poprawa regionalnego otoczenia biznesowego T2: Kształcenie transnarodowe T3: Koncepcja coachingu uwzględniającego aspekt płci T4: platforma innowacji dla nowych przedsiębiorstw rozpoczynających działalność gospodarczą W-POWER wspiera wdrażanie kluczowych polityk unijnych i krajowych związanych z upodmiotowieniem przedsiębiorczości kobiet. Projekt uwzględnia również wymiar Arktyki i zasady horyzontalne. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER dąży do równego wzrostu i zwiększenia wkładu kobiet w gospodarkę regionalną w słabo zaludnionych społecznościach północnych i arktycznych, ponieważ kobiety opuszczające północ są jednym z głównych wyzwań, jakie należy pokonać w regionie. Wszystkie regiony partnerskie projektu borykają się z podobnymi wyzwaniami wynikającymi z peryferii, co stanowi silny argument za współpracą transnarodową. Projekt ma wpływ na przedsiębiorstwa wiejskie, zapewniając ponadnarodowe możliwości uczenia się i budowania zdolności, ale także tworząc nowe koncepcje biznesowe i mechanizmy wsparcia. W-POWER tworzy nowe start-upy, pomaga podjąć kolejny etap dojrzałości od start-upu i wspiera rosnącą fazę istniejących MŚP. Ponadto organy doradcze ds. biznesu otrzymają nowe narzędzia do coachingu uwzględniającego aspekt płci i zarządzania różnorodnością. Cele projektu obejmują budowanie potencjału kobiet-przedsiębiorców, poprawę usług doradztwa biznesowego związanych z płcią oraz zachęcanie do samozatrudnienia w słabo zaludnionych społecznościach. Prace rozwojowe W-POWER opierają się na rzeczywistych potrzebach, wspólnej współpracy i ścisłej współpracy z kluczowymi interesariuszami w sposób czterokrotny. Partnerstwo projektowe jest wszechstronne i obejmuje większość regionów NPA. Perspektywa prac rozwojowych projektu znacznie wykracza poza czas trwania projektu, co skutkuje długotrwałymi wynikami. W rezultacie osiągnięte zostanie lepsze zrozumienie barier regionalnych i transnarodowych, które mają negatywny wpływ na kobiety-przedsiębiorców, a także mechanizmów przezwyciężania barier. Realizacja projektu podzielona jest na cztery pakiety robocze: T1: Poprawa regionalnego otoczenia biznesowego T2: Kształcenie transnarodowe T3: Koncepcja coachingu uwzględniającego aspekt płci T4: platforma innowacji dla nowych przedsiębiorstw rozpoczynających działalność gospodarczą W-POWER wspiera wdrażanie kluczowych polityk unijnych i krajowych związanych z upodmiotowieniem przedsiębiorczości kobiet. Projekt uwzględnia również wymiar Arktyki i zasady horyzontalne. (Polish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W-POWER dąży do równego wzrostu i zwiększenia wkładu kobiet w gospodarkę regionalną w słabo zaludnionych społecznościach północnych i arktycznych, ponieważ kobiety opuszczające północ są jednym z głównych wyzwań, jakie należy pokonać w regionie. Wszystkie regiony partnerskie projektu borykają się z podobnymi wyzwaniami wynikającymi z peryferii, co stanowi silny argument za współpracą transnarodową. Projekt ma wpływ na przedsiębiorstwa wiejskie, zapewniając ponadnarodowe możliwości uczenia się i budowania zdolności, ale także tworząc nowe koncepcje biznesowe i mechanizmy wsparcia. W-POWER tworzy nowe start-upy, pomaga podjąć kolejny etap dojrzałości od start-upu i wspiera rosnącą fazę istniejących MŚP. Ponadto organy doradcze ds. biznesu otrzymają nowe narzędzia do coachingu uwzględniającego aspekt płci i zarządzania różnorodnością. Cele projektu obejmują budowanie potencjału kobiet-przedsiębiorców, poprawę usług doradztwa biznesowego związanych z płcią oraz zachęcanie do samozatrudnienia w słabo zaludnionych społecznościach. Prace rozwojowe W-POWER opierają się na rzeczywistych potrzebach, wspólnej współpracy i ścisłej współpracy z kluczowymi interesariuszami w sposób czterokrotny. Partnerstwo projektowe jest wszechstronne i obejmuje większość regionów NPA. Perspektywa prac rozwojowych projektu znacznie wykracza poza czas trwania projektu, co skutkuje długotrwałymi wynikami. W rezultacie osiągnięte zostanie lepsze zrozumienie barier regionalnych i transnarodowych, które mają negatywny wpływ na kobiety-przedsiębiorców, a także mechanizmów przezwyciężania barier. Realizacja projektu podzielona jest na cztery pakiety robocze: T1: Poprawa regionalnego otoczenia biznesowego T2: Kształcenie transnarodowe T3: Koncepcja coachingu uwzględniającego aspekt płci T4: platforma innowacji dla nowych przedsiębiorstw rozpoczynających działalność gospodarczą W-POWER wspiera wdrażanie kluczowych polityk unijnych i krajowych związanych z upodmiotowieniem przedsiębiorczości kobiet. Projekt uwzględnia również wymiar Arktyki i zasady horyzontalne. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Latest revision as of 23:15, 11 October 2024
Project Q4299103 in Ireland, United Kingdom, Sweden, Finland, Iceland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Empowering women entrepreneurs in sparsely populated communities |
Project Q4299103 in Ireland, United Kingdom, Sweden, Finland, Iceland |
Statements
1,069,598.25 Euro
0 references
1,738,397.81 Euro
0 references
61.53 percent
0 references
1 September 2018
0 references
31 December 2021
0 references
Karelia University of Applied Sciences Ltd.
0 references
53°17'15.29"N, 9°1'38.96"W
0 references
66°28'51.71"N, 25°43'22.37"E
0 references
62°35'19.39"N, 29°46'44.22"E
0 references
62°35'52.84"N, 29°44'39.08"E
0 references
60°46'7.54"N, 0°50'2.72"W
0 references
57°28'39.58"N, 4°10'59.45"W
0 references
64°8'7.08"N, 21°47'36.35"W
0 references
66°36'25.06"N, 19°49'22.51"E
0 references
W-POWER aims for equal growth and increase in the contribution of women to regional economy in sparsely populated Northern and Arctic communities, as women leaving the North is one of the main challenges to beat in the region. All project partner regions suffer from similar challenges caused by peripherality, which creates a strong argument for transnational cooperation. Project makes a difference for rural businesses by providing transnational learning and capacity building possibilities, but also creating new business concepts and support mechanisms. W-POWER creates new start-ups, helps to take the next step of maturity from start-up, and supports the growing phase of existing SMEs. In addition, business advisory bodies will get new tools for gender-sensitive coaching and diversity management. Project objectives include capacity building of women entrepreneurs, improvement of gender-related business advisory services, and encouragement for self-employment in sparsely populated communities. Development work of W-POWER is based on actual needs, joint collaboration and close engagement with key stakeholders in a quadruple-helix manner. Project partnership is versatile and covers most of the NPA regions. Perspective of the project development work is far beyond the project lifetime, thus resulting longlasting outputs. As a result, greater understanding of regional and transnational barriers which impact negatively on women entrepreneurs will be reached, as well as mechanisms to overcome the barriers. Project implementation is divided to four work packages: T1: Improvement of regional business environment T2: Transnational learning T3: Gender-sensitive coaching concept T4: innovation platform for new pre-startups W-POWER supports the implementation of key EU and national policies related to empowerment of women entrepreneurship. Project also takes into account the Arctic Dimension and horizontal principles. (English)
0.4486523722084025
0 references
W-POWER sigter mod lige vækst og forøgelse af kvinders bidrag til den regionale økonomi i tyndt befolkede nordlige og arktiske samfund, da kvinder, der forlader Norden, er en af de største udfordringer at slå i regionen. Alle projektpartnerregioner lider under lignende udfordringer som følge af perifer beliggenhed, hvilket skaber et stærkt argument for tværnationalt samarbejde. Projektet gør en forskel for virksomheder i landdistrikterne ved at tilbyde tværnationale lærings- og kapacitetsopbygningsmuligheder, men også ved at skabe nye forretningskoncepter og støttemekanismer. W-POWER skaber nye nystartede virksomheder, hjælper med at tage det næste skridt i modenhed fra opstart og støtter den voksende fase af eksisterende SMV'er. Derudover vil erhvervsrådgivningsorganer få nye værktøjer til kønssensitiv coaching og mangfoldighedsledelse. Projektmålene omfatter kapacitetsopbygning hos kvindelige iværksættere, forbedring af kønsrelaterede erhvervsrådgivningstjenester og tilskyndelse til selvstændig virksomhed i tyndt befolkede samfund. W-POWER's udviklingsarbejde er baseret på faktiske behov, fælles samarbejde og tæt samarbejde med nøgleinteressenter på en firedobbelt måde. Projektpartnerskabet er alsidigt og dækker de fleste NPA-regioner. Perspektivet for projektudviklingsarbejdet er langt ud over projektets levetid, hvilket resulterer i langvarige output. Som følge heraf vil der blive opnået større forståelse for regionale og tværnationale barrierer, som har en negativ indvirkning på kvindelige iværksættere, samt mekanismer til at overvinde hindringerne. Projektgennemførelsen er opdelt i fire arbejdspakker: T1: Forbedring af det regionale erhvervsklima T2: Tværnational læring T3: Kønssensitiv coaching koncept T4: innovationsplatform for nye pre-startups W-POWER støtter gennemførelsen af centrale EU-politikker og nationale politikker vedrørende styrkelse af kvinders iværksætteri. Projektet tager også hensyn til den arktiske dimension og horisontale principper. (Danish)
4 November 2022
0 references
Целта на W-POWER е равен растеж и увеличаване на приноса на жените към регионалната икономика в слабо населените северни и арктически общности, тъй като жените, напускащи Севера, са едно от основните предизвикателства, пред които трябва да се бори в региона. Всички региони партньори по проекта са изправени пред сходни предизвикателства, причинени от периферията, което създава силен аргумент за транснационално сътрудничество. Проектът е от значение за предприятията в селските райони, като предоставя възможности за транснационално обучение и изграждане на капацитет, но също така създава нови бизнес концепции и механизми за подкрепа. W-POWER създава нови стартиращи предприятия, помага за предприемането на следващата стъпка на зрялост от стартирането и подкрепя фазата на разрастване на съществуващите МСП. Освен това органите за бизнес консултации ще получат нови инструменти за коучинг и управление на многообразието, съобразени с равенството между половете. Целите на проекта включват изграждане на капацитет на жените предприемачи, подобряване на бизнес консултантските услуги, свързани с пола, и насърчаване на самостоятелната заетост в слабо населените общности. Работата по разработването на W-POWER се основава на реалните нужди, съвместното сътрудничество и тясното взаимодействие с ключови заинтересовани страни по начин четворна спирала. Партньорството по проекта е гъвкаво и обхваща по-голямата част от регионите на НСП. Перспективата на работата по разработването на проекта далеч надхвърля жизнения цикъл на проекта, което води до дълготрайни резултати. В резултат на това ще бъде постигнато по-добро разбиране на регионалните и транснационалните пречки, които оказват отрицателно въздействие върху жените предприемачи, както и механизми за преодоляване на пречките. Изпълнението на проекта е разделено на четири работни пакета: T1: Подобряване на регионалната бизнес среда Т2: Транснационално обучение T3: Концепция за коучинг T4, съобразена с аспектите на пола: платформата за иновации за нови предварителни стартиращи предприятия W-POWER подкрепя прилагането на ключови европейски и национални политики, свързани с овластяването на предприемачеството сред жените. Проектът също така отчита арктическото измерение и хоризонталните принципи. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
W-POWER strebt ein gleichberechtigtes Wachstum und eine Steigerung des Beitrags von Frauen zur regionalen Wirtschaft in dünn besiedelten nördlichen und arktischen Gemeinschaften an, da Frauen, die den Norden verlassen, eine der größten Herausforderungen in der Region sind. Alle Projektpartnerregionen leiden unter ähnlichen Herausforderungen, die durch Peripherie verursacht werden, was ein starkes Argument für transnationale Zusammenarbeit darstellt. Das Projekt macht einen Unterschied für ländliche Unternehmen, indem es transnationale Lern- und Kapazitätsaufbaumöglichkeiten bietet, aber auch neue Geschäftskonzepte und Unterstützungsmechanismen schafft. W-POWER schafft neue Start-ups, unterstützt den nächsten Reifeschritt vom Start-up und unterstützt die Wachstumsphase bestehender KMU. Darüber hinaus erhalten Unternehmensberatungsgremien neue Instrumente für gendersensibles Coaching und Diversity Management. Zu den Projektzielen gehören der Aufbau von Kapazitäten von Unternehmerinnen, die Verbesserung der geschlechtsspezifischen Unternehmensberatung und die Förderung der Selbständigkeit in dünn besiedelten Gemeinden. Die Entwicklungsarbeit von W-POWER basiert auf tatsächlichen Bedürfnissen, gemeinsamer Zusammenarbeit und enger Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern in Vierfach-Helix-Manier. Die Projektpartnerschaft ist vielseitig und deckt die meisten NPA-Regionen ab. Die Perspektive der Projektentwicklungsarbeit ist weit über die Projektlebensdauer hinaus, was zu langfristigen Ergebnissen führt. Dadurch wird ein besseres Verständnis regionaler und transnationaler Hindernisse erreicht, die sich negativ auf Unternehmerinnen auswirken, sowie Mechanismen zur Überwindung der Hindernisse. Die Projektdurchführung ist auf vier Arbeitspakete aufgeteilt: T1: Verbesserung des regionalen Geschäftsumfelds T2: Transnationales Lernen T3: Gender-Sensible Coaching Konzept T4: die Innovationsplattform für neue Start-ups W-POWER unterstützt die Umsetzung wichtiger politischer Maßnahmen der EU und der Mitgliedstaaten im Zusammenhang mit der Stärkung des Unternehmertums von Frauen. Das Projekt berücksichtigt auch die Arktisdimension und die horizontalen Grundsätze. (German)
4 November 2022
0 references
W-POWER streeft naar gelijke groei en verhoging van de bijdrage van vrouwen aan de regionale economie in dunbevolkte noordelijke en Arctische gemeenschappen, aangezien vrouwen die het noorden verlaten een van de belangrijkste uitdagingen zijn om te verslaan in de regio. Alle projectpartnerregio’s hebben te kampen met soortgelijke uitdagingen als gevolg van periferie, wat een sterk argument vormt voor transnationale samenwerking. Project maakt een verschil voor plattelandsbedrijven door transnationale leer- en capaciteitsopbouwmogelijkheden te bieden, maar ook door nieuwe bedrijfsconcepten en ondersteunende mechanismen te creëren. W-POWER creëert nieuwe start-ups, helpt om de volgende stap van volwassenheid te zetten vanaf het opstarten en ondersteunt de groeiende fase van bestaande kmo’s. Daarnaast krijgen bedrijfsadviesorganen nieuwe tools voor gendergevoelige coaching en diversiteitsmanagement. De projectdoelstellingen omvatten capaciteitsopbouw van vrouwelijke ondernemers, verbetering van gendergerelateerde bedrijfsadviesdiensten en stimulering van zelfstandig ondernemerschap in dunbevolkte gemeenschappen. De ontwikkelingswerkzaamheden van W-POWER zijn gebaseerd op daadwerkelijke behoeften, gezamenlijke samenwerking en nauwe samenwerking met belangrijke belanghebbenden op een viervoudige manier. Projectpartnerschap is veelzijdig en bestrijkt de meeste NPA-regio’s. Het perspectief van het projectontwikkelingswerk is ver voorbij de projectlevensduur, wat resulteert in langdurige outputs. Als gevolg hiervan zal een beter begrip worden bereikt van regionale en transnationale belemmeringen die negatieve gevolgen hebben voor vrouwelijke ondernemers, evenals mechanismen om de belemmeringen weg te nemen. De uitvoering van het project is onderverdeeld in vier werkpakketten: T1: Verbetering van het regionale ondernemingsklimaat T2: Transnationaal leren T3: Gendergevoelig coaching concept T4: innovatieplatform voor nieuwe pre-startups W-POWER ondersteunt de uitvoering van belangrijke EU- en nationale beleidsmaatregelen met betrekking tot de empowerment van vrouwelijk ondernemerschap. Het project houdt ook rekening met de Arctische dimensie en de horizontale beginselen. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Στόχος του W-POWER είναι η ίση ανάπτυξη και η αύξηση της συμβολής των γυναικών στην περιφερειακή οικονομία σε αραιοκατοικημένες κοινότητες του Βορρά και της Αρκτικής, καθώς οι γυναίκες που εγκαταλείπουν τον Βορρά είναι μία από τις κύριες προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπιστούν στην περιοχή. Όλες οι περιφέρειες-εταίροι του έργου αντιμετωπίζουν παρόμοιες προκλήσεις που προκαλούνται από τον περιφερειακό χαρακτήρα, γεγονός που δημιουργεί ισχυρό επιχείρημα υπέρ της διακρατικής συνεργασίας. Το έργο κάνει τη διαφορά για τις αγροτικές επιχειρήσεις παρέχοντας διακρατικές δυνατότητες μάθησης και ανάπτυξης ικανοτήτων, αλλά και δημιουργώντας νέες επιχειρηματικές έννοιες και μηχανισμούς στήριξης. Η W-POWER δημιουργεί νέες νεοσύστατες επιχειρήσεις, συμβάλλει στο επόμενο βήμα ωριμότητας από την εκκίνηση και υποστηρίζει την αναπτυσσόμενη φάση των υφιστάμενων ΜΜΕ. Επιπλέον, οι συμβουλευτικοί φορείς για τις επιχειρήσεις θα αποκτήσουν νέα εργαλεία για την καθοδήγηση με γνώμονα το φύλο και τη διαχείριση της πολυμορφίας. Οι στόχοι του έργου περιλαμβάνουν την ανάπτυξη ικανοτήτων των γυναικών επιχειρηματιών, τη βελτίωση των συμβουλευτικών υπηρεσιών για επιχειρήσεις που σχετίζονται με το φύλο και την ενθάρρυνση της αυτοαπασχόλησης σε αραιοκατοικημένες κοινότητες. Το αναπτυξιακό έργο του W-POWER βασίζεται στις πραγματικές ανάγκες, την κοινή συνεργασία και τη στενή συνεργασία με τα βασικά ενδιαφερόμενα μέρη κατά τρόπο τετραπλάσιο. Η εταιρική σχέση του έργου είναι ευέλικτη και καλύπτει τις περισσότερες από τις περιφέρειες NPA. Η προοπτική των εργασιών ανάπτυξης του έργου υπερβαίνει κατά πολύ τη διάρκεια ζωής του έργου, με αποτέλεσμα μακροχρόνιες εκροές. Ως εκ τούτου, θα επιτευχθεί μεγαλύτερη κατανόηση των περιφερειακών και διακρατικών φραγμών που επηρεάζουν αρνητικά τις γυναίκες επιχειρηματίες, καθώς και των μηχανισμών υπέρβασης των εμποδίων. Η υλοποίηση του έργου χωρίζεται σε τέσσερις δέσμες εργασιών: Τ1: Βελτίωση του περιφερειακού επιχειρηματικού περιβάλλοντος Τ2: Διακρατική μάθηση Τ3: Έννοια της καθοδήγησης που λαμβάνει υπόψη τη διάσταση του φύλου Τ4: η πλατφόρμα καινοτομίας για νέες προ νεοφυείς επιχειρήσεις W-POWER υποστηρίζει την εφαρμογή βασικών ενωσιακών και εθνικών πολιτικών που σχετίζονται με τη χειραφέτηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας. Το έργο λαμβάνει επίσης υπόψη την Αρκτική Διάσταση και τις οριζόντιες αρχές. (Greek)
4 November 2022
0 references
W-POWER si prizadeva za enako rast in povečanje prispevka žensk k regionalnemu gospodarstvu v redko poseljenih severnih in arktičnih skupnostih, saj so ženske, ki zapuščajo sever, eden glavnih izzivov, ki jih je treba premagati v regiji. Vse projektne partnerske regije se soočajo s podobnimi izzivi, ki jih povzroča obrobnost, kar ustvarja močan argument za nadnacionalno sodelovanje. Projekt prinaša spremembe za podeželska podjetja z zagotavljanjem možnosti za nadnacionalno učenje in krepitev zmogljivosti, pa tudi z ustvarjanjem novih poslovnih konceptov in podpornih mehanizmov. W-POWER ustvarja nova zagonska podjetja, pomaga pri naslednjem koraku zrelosti od zagona in podpira rastočo fazo obstoječih MSP. Poleg tega bodo poslovni svetovalni organi dobili nova orodja za coaching, ki upošteva različnost spolov, in upravljanje raznolikosti. Cilji projekta vključujejo krepitev zmogljivosti podjetnic, izboljšanje poslovnih svetovalnih storitev, povezanih s spolom, in spodbujanje samozaposlovanja v redko poseljenih skupnostih. Razvojno delo podjetja W-POWER temelji na dejanskih potrebah, skupnem sodelovanju in tesnem sodelovanju s ključnimi deležniki na štirikoten način. Projektno partnerstvo je vsestransko in zajema večino regij NPA. Perspektiva razvojnega dela projekta je daleč preko življenjske dobe projekta, kar ima za posledico dolgotrajne rezultate. Posledično bo doseženo boljše razumevanje regionalnih in nadnacionalnih ovir, ki negativno vplivajo na podjetnice, ter mehanizmov za premagovanje ovir. Izvajanje projekta je razdeljeno na štiri delovne sklope: T1: Izboljšanje regionalnega poslovnega okolja T2: Transnacionalno učenje T3: Koncept mentorstva T4, ki upošteva vidik spola: inovacijska platforma za nova predhodna zagonska podjetja W-POWER podpira izvajanje ključnih politik EU in nacionalnih politik, povezanih z opolnomočenjem ženskega podjetništva. Projekt upošteva tudi arktično razsežnost in horizontalna načela. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
W-POWER strävar efter en jämn tillväxt och en ökning av kvinnors bidrag till den regionala ekonomin i glesbefolkade nordliga och arktiska samhällen, eftersom kvinnor som lämnar norr är en av de största utmaningarna att slå i regionen. Alla projektpartnerregioner lider av liknande utmaningar som orsakas av periferitet, vilket skapar ett starkt argument för transnationellt samarbete. Projektet gör skillnad för landsbygdsföretagen genom att erbjuda möjligheter till gränsöverskridande lärande och kapacitetsuppbyggnad, men också genom att skapa nya affärsidéer och stödmekanismer. W-POWER skapar nya nystartade företag, hjälper till att ta nästa steg i mognad från uppstarten och stöder den växande fasen av befintliga små och medelstora företag. Dessutom kommer företagsrådgivningsorgan att få nya verktyg för genusmedveten coaching och mångfaldshantering. Projektets mål omfattar kapacitetsuppbyggnad hos kvinnliga företagare, förbättring av könsrelaterade företagsrådgivningstjänster och uppmuntran till egenföretagande i glesbefolkade samhällen. W-POWER:s utvecklingsarbete bygger på faktiska behov, gemensamt samarbete och nära samarbete med viktiga intressenter på ett fyrdubbel-helix sätt. Projektpartnerskapet är mångsidigt och omfattar de flesta NPA-regionerna. Perspektivet på projektutvecklingsarbetet ligger långt bortom projektets livslängd, vilket resulterar i långvariga utfall. Till följd av detta kommer ökad förståelse för regionala och transnationella hinder som inverkar negativt på kvinnliga företagare att uppnås, liksom mekanismer för att övervinna hindren. Projektets genomförande är uppdelat i fyra arbetspaket: T1: Förbättring av det regionala företagsklimatet T2: Transnationellt lärande T3: Genusmedvetet coachingkoncept T4: W-POWER stöder genomförandet av viktig EU-politik och nationell politik som rör egenmakt för kvinnligt företagande. Projektet tar också hänsyn till den arktiska dimensionen och de övergripande principerna. (Swedish)
4 November 2022
0 references
W-POWER își propune creșterea egală și creșterea contribuției femeilor la economia regională în comunitățile nordice și arctice slab populate, deoarece femeile care părăsesc nordul reprezintă una dintre principalele provocări care trebuie depășite în regiune. Toate regiunile partenere ale proiectului suferă de provocări similare cauzate de perifericitate, ceea ce creează un argument puternic pentru cooperarea transnațională. Proiectul face diferența pentru întreprinderile rurale prin oferirea de posibilități transnaționale de învățare și de consolidare a capacităților, dar și prin crearea de noi concepte de afaceri și mecanisme de sprijin. W-POWER creează noi întreprinderi nou-înființate, contribuie la următorul pas de maturitate de la înființare și sprijină faza de creștere a IMM-urilor existente. În plus, organismele consultative de afaceri vor primi noi instrumente pentru îndrumarea și gestionarea diversității care iau în considerare dimensiunea de gen. Obiectivele proiectului includ consolidarea capacităților femeilor antreprenoare, îmbunătățirea serviciilor de consiliere în afaceri legate de gen și încurajarea desfășurării de activități independente în comunitățile slab populate. Activitatea de dezvoltare a W-POWER se bazează pe nevoile reale, pe colaborarea comună și pe colaborarea strânsă cu principalele părți interesate într-o manieră cvadruplă-helix. Parteneriatul de proiect este versatil și acoperă majoritatea regiunilor NPA. Perspectiva lucrărilor de dezvoltare a proiectului depășește cu mult durata de viață a proiectului, rezultând astfel rezultate de lungă durată. Prin urmare, se va ajunge la o mai bună înțelegere a barierelor regionale și transnaționale care au un impact negativ asupra femeilor antreprenoare, precum și a mecanismelor de depășire a barierelor. Implementarea proiectului este împărțită în patru pachete de lucru: T1: Îmbunătățirea mediului de afaceri regional T2: Învățarea transnațională T3: Conceptul de coaching care ia în considerare dimensiunea de gen T4: platforma de inovare pentru noile start-up-uri W-POWER sprijină punerea în aplicare a politicilor-cheie ale UE și naționale legate de emanciparea antreprenoriatului feminin. Proiectul ia în considerare, de asemenea, dimensiunea arctică și principiile orizontale. (Romanian)
4 November 2022
0 references
W-POWER siekia vienodo augimo ir didesnio moterų indėlio į regioninę ekonomiką retai apgyvendintose Šiaurės ir Arkties bendruomenėse, nes moterys, paliekančios Šiaurę, yra vienas iš pagrindinių iššūkių, kuriuos reikia įveikti regione. Visi projektų partneriai susiduria su panašiais iššūkiais, kuriuos sukelia periferiškumas, o tai yra tvirtas tarpvalstybinio bendradarbiavimo argumentas. Projektas daro poveikį kaimo įmonėms, nes suteikia tarptautinių mokymosi ir gebėjimų stiprinimo galimybių, taip pat kuria naujas verslo koncepcijas ir paramos mechanizmus. W-POWER kuria naujas startuolius, padeda žengti kitą brandos etapą nuo pat veiklos pradžios ir remia esamų MVĮ augimo etapą. Be to, verslo patariamosios įstaigos gaus naujų priemonių, skirtų ugdomam konsultavimui ir įvairovės valdymui atsižvelgiant į lyčių aspektą. Projekto tikslai apima moterų verslininkių gebėjimų stiprinimą, su lytimi susijusių verslo konsultavimo paslaugų gerinimą ir savarankiško darbo retai apgyvendintose bendruomenėse skatinimą. W-POWER plėtros darbas grindžiamas faktiniais poreikiais, bendru bendradarbiavimu ir glaudžiu bendradarbiavimu su pagrindiniais suinteresuotaisiais subjektais keturgubos pagalbos būdu. Projekto partnerystė yra įvairiapusė ir apima daugumą NPA regionų. Projekto rengimo darbo perspektyva gerokai ilgesnė už projekto įgyvendinimo laikotarpį, todėl gaunami ilgalaikiai išdirbiai. Todėl bus pasiektas geresnis regioninių ir tarpvalstybinių kliūčių, darančių neigiamą poveikį moterims verslininkėms, supratimas, taip pat kliūčių šalinimo mechanizmai. Projekto įgyvendinimas suskirstytas į keturis darbo paketus: T1: Regioninės verslo aplinkos gerinimas T2: Tarptautinis mokymasis T3: Į lyčių aspektą orientuota koučingo koncepcija T4: inovacijų platforma, skirta naujoms parengiamosioms įmonėms W-POWER, remia pagrindinių ES ir nacionalinių politikos sričių, susijusių su moterų verslumo įgalinimu, įgyvendinimą. Projekte taip pat atsižvelgiama į Arkties aspektą ir horizontaliuosius principus. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
W-POWER sa zameriava na rovnaký rast a zvýšenie príspevku žien k regionálnemu hospodárstvu v riedko osídlených severných a arktických komunitách, keďže ženy, ktoré opúšťajú sever, sú jednou z hlavných výziev, ktoré treba v regióne poraziť. Všetky partnerské regióny projektu čelia podobným výzvam spôsobeným periférnosťou, čo vytvára silný argument pre nadnárodnú spoluprácu. Projekt je prínosom pre vidiecke podniky tým, že poskytuje možnosti nadnárodného vzdelávania a budovania kapacít, ale aj vytvára nové podnikateľské koncepcie a podporné mechanizmy. W-POWER vytvára nové začínajúce podniky, pomáha pri ďalšom kroku zrelosti od startupov a podporuje rastúcu fázu existujúcich MSP. Okrem toho podnikateľské poradné orgány získajú nové nástroje na poradenstvo zohľadňujúce rodové hľadisko a riadenie rozmanitosti. Medzi ciele projektu patrí budovanie kapacít podnikateliek, zlepšenie podnikateľských poradenských služieb týkajúcich sa rodovej rovnosti a podpora samostatnej zárobkovej činnosti v riedko osídlených komunitách. Vývojová práca W-POWER je založená na skutočných potrebách, spoločnej spolupráci a úzkej spolupráci s kľúčovými zainteresovanými stranami štvornásobným spôsobom. Projektové partnerstvo je všestranné a pokrýva väčšinu regiónov NPA. Perspektíva práce na vývoji projektu je ďaleko za životnosťou projektu, čo vedie k dlhodobým výstupom. V dôsledku toho sa dosiahne lepšie pochopenie regionálnych a nadnárodných prekážok, ktoré majú negatívny vplyv na podnikateľky, ako aj mechanizmy na prekonanie prekážok. Realizácia projektu je rozdelená na štyri pracovné balíky: T1: Zlepšenie regionálneho podnikateľského prostredia T2: Nadnárodné vzdelávanie T3: Koncepcia koučovania zohľadňujúca rodové hľadisko T4: inovačná platforma pre nové predštarty W-POWER podporuje vykonávanie kľúčových politík EÚ a členských štátov týkajúcich sa posilnenia postavenia žien v podnikaní. Projekt zohľadňuje aj arktický rozmer a horizontálne zásady. (Slovak)
4 November 2022
0 references
W-POWER dąży do równego wzrostu i zwiększenia wkładu kobiet w gospodarkę regionalną w słabo zaludnionych społecznościach północnych i arktycznych, ponieważ kobiety opuszczające północ są jednym z głównych wyzwań, jakie należy pokonać w regionie. Wszystkie regiony partnerskie projektu borykają się z podobnymi wyzwaniami wynikającymi z peryferii, co stanowi silny argument za współpracą transnarodową. Projekt ma wpływ na przedsiębiorstwa wiejskie, zapewniając ponadnarodowe możliwości uczenia się i budowania zdolności, ale także tworząc nowe koncepcje biznesowe i mechanizmy wsparcia. W-POWER tworzy nowe start-upy, pomaga podjąć kolejny etap dojrzałości od start-upu i wspiera rosnącą fazę istniejących MŚP. Ponadto organy doradcze ds. biznesu otrzymają nowe narzędzia do coachingu uwzględniającego aspekt płci i zarządzania różnorodnością. Cele projektu obejmują budowanie potencjału kobiet-przedsiębiorców, poprawę usług doradztwa biznesowego związanych z płcią oraz zachęcanie do samozatrudnienia w słabo zaludnionych społecznościach. Prace rozwojowe W-POWER opierają się na rzeczywistych potrzebach, wspólnej współpracy i ścisłej współpracy z kluczowymi interesariuszami w sposób czterokrotny. Partnerstwo projektowe jest wszechstronne i obejmuje większość regionów NPA. Perspektywa prac rozwojowych projektu znacznie wykracza poza czas trwania projektu, co skutkuje długotrwałymi wynikami. W rezultacie osiągnięte zostanie lepsze zrozumienie barier regionalnych i transnarodowych, które mają negatywny wpływ na kobiety-przedsiębiorców, a także mechanizmów przezwyciężania barier. Realizacja projektu podzielona jest na cztery pakiety robocze: T1: Poprawa regionalnego otoczenia biznesowego T2: Kształcenie transnarodowe T3: Koncepcja coachingu uwzględniającego aspekt płci T4: platforma innowacji dla nowych przedsiębiorstw rozpoczynających działalność gospodarczą W-POWER wspiera wdrażanie kluczowych polityk unijnych i krajowych związanych z upodmiotowieniem przedsiębiorczości kobiet. Projekt uwzględnia również wymiar Arktyki i zasady horyzontalne. (Polish)
4 November 2022
0 references
W-POWERi eesmärk on tagada võrdne majanduskasv ja suurendada naiste panust piirkondlikku majandusse hõredalt asustatud põhja- ja Arktika kogukondades, kuna põhjast lahkuvad naised on üks peamisi väljakutseid, mida piirkonnas võita. Kõik projekti partnerpiirkonnad kannatavad sarnaste äärealade probleemide all, mis annab tugeva aluse riikidevahelisele koostööle. Projekt muudab maapiirkondade ettevõtteid, pakkudes riikidevahelisi õppimis- ja suutlikkuse suurendamise võimalusi, kuid luues ka uusi ärikontseptsioone ja toetusmehhanisme. W-POWER loob uusi idufirmasid, aitab astuda järgmise küpsusastme alates idufirmast ning toetab olemasolevate VKEde kasvavat etappi. Lisaks saavad ettevõtlusnõuandeorganid uusi vahendeid sootundlikuks juhendamiseks ja mitmekesisuse juhtimiseks. Projekti eesmärgid hõlmavad naisettevõtjate suutlikkuse suurendamist, soolise võrdõiguslikkusega seotud ettevõtlusnõustamisteenuste parandamist ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise soodustamist hõredalt asustatud kogukondades. W-POWERi arendustöö põhineb tegelikel vajadustel, ühisel koostööl ja peamiste sidusrühmadega neljakordsel koostööl. Projektipartnerlus on mitmekülgne ja hõlmab enamikku NPA piirkondi. Projekti arendustöö perspektiiv on projekti elueast palju pikem, mis toob kaasa pikaajalised väljundid. Selle tulemusena saavutatakse parem arusaamine naisettevõtjaid negatiivselt mõjutavatest piirkondlikest ja riikidevahelistest tõketest ning tõkete ületamise mehhanismidest. Projekti rakendamine jaguneb neljaks tööpaketiks: T1: Piirkondliku ettevõtluskeskkonna parandamine T2: Rahvusvaheline õppimine T3: Sootundlik juhendamiskontseptsioon T4: uute idufirmade innovatsiooniplatvorm W-POWER toetab naiste ettevõtluse mõjuvõimu suurendamisega seotud peamiste ELi ja riiklike poliitikameetmete rakendamist. Projektis võetakse arvesse ka Arktika mõõdet ja horisontaalseid põhimõtteid. (Estonian)
4 November 2022
0 references
W-POWERi eesmärk on tagada võrdne majanduskasv ja suurendada naiste panust piirkondlikku majandusse hõredalt asustatud põhja- ja Arktika kogukondades, kuna põhjast lahkuvad naised on üks peamisi väljakutseid, mida piirkonnas võita. Kõik projekti partnerpiirkonnad kannatavad sarnaste äärealade probleemide all, mis annab tugeva aluse riikidevahelisele koostööle. Projekt muudab maapiirkondade ettevõtteid, pakkudes riikidevahelisi õppimis- ja suutlikkuse suurendamise võimalusi, kuid luues ka uusi ärikontseptsioone ja toetusmehhanisme. W-POWER loob uusi idufirmasid, aitab astuda järgmise küpsusastme alates idufirmast ning toetab olemasolevate VKEde kasvavat etappi. Lisaks saavad ettevõtlusnõuandeorganid uusi vahendeid sootundlikuks juhendamiseks ja mitmekesisuse juhtimiseks. Projekti eesmärgid hõlmavad naisettevõtjate suutlikkuse suurendamist, soolise võrdõiguslikkusega seotud ettevõtlusnõustamisteenuste parandamist ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise soodustamist hõredalt asustatud kogukondades. W-POWERi arendustöö põhineb tegelikel vajadustel, ühisel koostööl ja peamiste sidusrühmadega neljakordsel koostööl. Projektipartnerlus on mitmekülgne ja hõlmab enamikku NPA piirkondi. Projekti arendustöö perspektiiv on projekti elueast palju pikem, mis toob kaasa pikaajalised väljundid. Selle tulemusena saavutatakse parem arusaamine naisettevõtjaid negatiivselt mõjutavatest piirkondlikest ja riikidevahelistest tõketest ning tõkete ületamise mehhanismidest. Projekti rakendamine jaguneb neljaks tööpaketiks: T1: Piirkondliku ettevõtluskeskkonna parandamine T2: Rahvusvaheline õppimine T3: Sootundlik juhendamise kontseptsioon T4: uute idufirmade innovatsiooniplatvorm W-POWER toetab naiste ettevõtluse mõjuvõimu suurendamisega seotud peamiste ELi ja riiklike poliitikameetmete rakendamist. Projektis võetakse arvesse ka Arktika mõõdet ja horisontaalseid põhimõtteid. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Tá sé d’aidhm ag W-POWER fás comhionann agus méadú ar an méid a chuireann mná leis an ngeilleagar réigiúnach i bpobail an Tuaiscirt agus an Artaigh a bhfuil daonra beag iontu a mhéadú, toisc go bhfuil mná atá ag fágáil an Tuaiscirt ar cheann de na dúshláin is mó atá le sárú sa réigiún. Tá dúshláin chomhchosúla ag gach réigiún comhpháirtíochta tionscadail mar gheall ar fhorimeallacht, rud a chruthaíonn argóint láidir ar son comhar trasnáisiúnta. Déanann an tionscadal difear do ghnólachtaí tuaithe trí dheiseanna foghlama trasnáisiúnta agus forbartha acmhainní a chur ar fáil, ach freisin trí choincheapa nua gnó agus sásraí tacaíochta a chruthú. Cruthaíonn W-POWER gnólachtaí nuathionscanta nua, cuidíonn sé leis an gcéad chéim aibíochta eile a ghlacadh ó ghnólachtaí nuathionscanta, agus tacaíonn sé le céim mhéadaitheach na FBManna atá ann cheana. Ina theannta sin, gheobhaidh comhlachtaí comhairleacha gnó uirlisí nua le haghaidh traenála atá íogair ó thaobh inscne de agus le haghaidh bainistiú éagsúlachta. Áirítear ar chuspóirí tionscadail fothú acmhainneachta fiontraithe ban, feabhas a chur ar sheirbhísí comhairleacha gnó a bhaineann le hinscne, agus spreagadh don fhéinfhostaíocht i bpobail inar tearc an daonra. Tá obair forbartha W-POWER bunaithe ar riachtanais iarbhír, ar chomhoibriú comhpháirteach agus ar dhlúth-rannpháirtíocht le príomhpháirtithe leasmhara ar bhealach quadruple-helix. Tá comhpháirtíocht tionscadail ildánach agus cumhdaítear léi formhór réigiúin NPA. Tá Peirspictíocht na hoibre forbartha tionscadail i bhfad níos faide ná saolré an tionscadail, rud a eascraíonn as aschuir fhada. Mar thoradh air sin, bainfear amach tuiscint níos fearr ar bhacainní réigiúnacha agus trasnáisiúnta a bhfuil tionchar diúltach acu ar fhiontraithe ban, chomh maith le sásraí chun na bacainní a shárú. Tá cur chun feidhme an tionscadail roinnte ina cheithre phacáiste oibre: T1: Feabhas a chur ar thimpeallacht ghnó réigiúnach T2: Foghlaim thrasnáisiúnta T3: Coincheap traenála inscne-íogair T4: tacaíonn an t-ardán nuálaíochta le haghaidh W-POWER réamhthosaithe nua le cur chun feidhme príomhbheartais an Aontais agus beartais náisiúnta a bhaineann le cumhachtú fhiontraíocht na mban. Cuirtear san áireamh sa tionscadal freisin an Ghné Artach agus na prionsabail chothrománacha. (Irish)
4 November 2022
0 references
W-POWER mira a una crescita paritaria e all'aumento del contributo delle donne all'economia regionale nelle comunità settentrionali e artiche scarsamente popolate, poiché le donne che lasciano il Nord sono una delle principali sfide da battere nella regione. Tutte le regioni partner del progetto soffrono di sfide simili causate dalla perifericità, il che crea una forte argomentazione a favore della cooperazione transnazionale. Il progetto fa la differenza per le imprese rurali fornendo opportunità di apprendimento transnazionale e di sviluppo delle capacità, ma anche creando nuovi concetti di business e meccanismi di sostegno. W-POWER crea nuove start-up, aiuta a compiere il prossimo passo di maturità dalla start-up e sostiene la fase di crescita delle PMI esistenti. Inoltre, gli organi consultivi aziendali otterranno nuovi strumenti per il coaching sensibile al genere e la gestione della diversità. Gli obiettivi del progetto comprendono lo sviluppo delle capacità delle donne imprenditrici, il miglioramento dei servizi di consulenza aziendale legati al genere e l'incoraggiamento al lavoro autonomo nelle comunità scarsamente popolate. Il lavoro di sviluppo di W-POWER si basa su esigenze reali, collaborazione congiunta e stretto coinvolgimento con le principali parti interessate in modo quadruplo-elica. La partnership di progetto è versatile e copre la maggior parte delle regioni NPA. La prospettiva del lavoro di sviluppo del progetto è ben oltre la durata del progetto, con conseguenti risultati duraturi. Di conseguenza, sarà raggiunta una maggiore comprensione delle barriere regionali e transnazionali che hanno un impatto negativo sulle donne imprenditrici, nonché dei meccanismi per superare tali ostacoli. L'attuazione del progetto è suddivisa in quattro pacchetti di lavoro: T1: Miglioramento del contesto imprenditoriale regionale T2: Apprendimento transnazionale T3: Concetto di coaching sensibile al genere T4: W-POWER sostiene l'attuazione di politiche chiave dell'UE e nazionali relative all'emancipazione dell'imprenditorialità femminile. Il progetto tiene conto anche della dimensione artica e dei principi orizzontali. (Italian)
4 November 2022
0 references
W-POWER pyrkii tasa-arvoiseen kasvuun ja naisten osuuden lisäämiseen alueellisessa taloudessa harvaan asutuissa pohjoisissa ja arktisissa yhteisöissä, sillä pohjoisesta lähtevät naiset ovat yksi alueen suurimmista haasteista. Kaikilla hankekumppaneilla on samanlaisia haasteita, jotka johtuvat syrjäisestä sijainnista, mikä luo vahvan perustan valtioiden rajat ylittävälle yhteistyölle. Hankkeella on merkitystä maaseutuyritysten kannalta tarjoamalla ylikansallisia oppimis- ja valmiuksien kehittämismahdollisuuksia, mutta myös luomalla uusia liiketoimintakonsepteja ja tukimekanismeja. W-POWER luo uusia startup-yrityksiä, auttaa ottamaan seuraavan kypsyysvaiheen startup-yrityksestä ja tukee olemassa olevien pk-yritysten kasvavaa vaihetta. Lisäksi yritysneuvontaelimet saavat uusia välineitä sukupuolisensitiiviseen valmennukseen ja monimuotoisuuden hallintaan. Hankkeen tavoitteisiin kuuluu naisyrittäjien valmiuksien kehittäminen, sukupuoleen liittyvien yritysneuvontapalvelujen parantaminen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kannustaminen harvaan asutuissa yhteisöissä. W-POWERin kehitystyö perustuu todellisiin tarpeisiin, yhteistyöhön ja tiiviiseen yhteistyöhön keskeisten sidosryhmien kanssa nelinkertaisesti. Hankekumppanuus on monipuolista ja kattaa suurimman osan NPA-alueista. Hankkeen kehittämistyön näkökulma on paljon hankkeen elinkaaren ulkopuolella, mikä johtaa pitkäkestoisiin tuotoksiin. Tämän seurauksena saavutetaan parempi ymmärrys alueellisista ja ylikansallisista esteistä, jotka vaikuttavat kielteisesti naisyrittäjiin, sekä mekanismit esteiden poistamiseksi. Hankkeen toteutus jakautuu neljään työkokonaisuuteen: T1: Alueellisen liiketoimintaympäristön parantaminen T2: Kansainvälinen oppiminen T3: Sukupuolisensitiivisen valmennuksen käsite T4: W-POWER-innovaatiofoorumi tukee naisyrittäjyyden voimaannuttamiseen liittyvien keskeisten EU:n ja kansallisten politiikkojen täytäntöönpanoa. Hankkeessa otetaan huomioon myös arktinen ulottuvuus ja horisontaaliset periaatteet. (Finnish)
4 November 2022
0 references
W-POWER usiluje o rovný růst a zvýšení příspěvku žen k regionálnímu hospodářství v řídce osídlených severních a arktických komunitách, neboť ženy opouštějící sever je jednou z hlavních výzev, které je třeba v regionu porazit. Všechny partnerské regiony projektu se potýkají s podobnými problémy způsobenými periferií, což vytváří silný argument pro nadnárodní spolupráci. Projekt přispívá k rozvoji venkovských podniků tím, že poskytuje nadnárodní možnosti učení a budování kapacit, ale také vytváří nové podnikatelské koncepty a podpůrné mechanismy. W-POWER vytváří nové začínající podniky, pomáhá učinit další krok dospělosti od zahájení činnosti a podporuje rostoucí fázi stávajících malých a středních podniků. Kromě toho získají podnikatelské poradní orgány nové nástroje pro koučování zohledňující rovnost žen a mužů a řízení rozmanitosti. Mezi cíle projektu patří budování kapacit podnikatelek, zlepšení podnikatelských poradenských služeb souvisejících s rovností žen a mužů a podpora samostatné výdělečné činnosti v řídce osídlených komunitách. Rozvojová práce W-POWER je založena na skutečných potřebách, společné spolupráci a úzké spolupráci s klíčovými zúčastněnými stranami čtyřnásobným způsobem. Partnerství projektů je všestranné a pokrývá většinu regionů NPA. Perspektiva práce na vývoji projektu je daleko za životností projektu, což vede k dlouhotrvajícím výstupům. V důsledku toho bude dosaženo většího porozumění regionálním a nadnárodním překážkám, které mají negativní dopad na podnikatelky, a mechanismům k překonání překážek. Realizace projektu je rozdělena do čtyř pracovních balíčků: T1: Zlepšení regionálního podnikatelského prostředí T2: Nadnárodní učení T3: Genderově citlivý koučovací koncept T4: inovační platforma pro nové předstartupy W-POWER podporuje provádění klíčových politik EU a členských států týkajících se posílení postavení žen v podnikání. Projekt rovněž zohledňuje arktickou dimenzi a horizontální zásady. (Czech)
4 November 2022
0 references
A W-POWER célja az egyenlő növekedés és a nők regionális gazdasághoz való hozzájárulásának növelése a ritkán lakott északi és északi-sarkvidéki közösségekben, mivel az Északot elhagyó nők az egyik fő kihívás, amelyet meg kell verni a régióban. A projekt valamennyi partnerrégiója hasonló kihívásokkal küzd, amelyeket a periférikusság okoz, ami erős érvet támaszt a transznacionális együttműködés mellett. A projekt különbséget tesz a vidéki vállalkozások számára azáltal, hogy transznacionális tanulási és kapacitásépítési lehetőségeket biztosít, valamint új üzleti koncepciókat és támogatási mechanizmusokat hoz létre. A W-POWER új induló vállalkozásokat hoz létre, segít az indulástól kezdve az érettség következő lépésének megtételében, és támogatja a meglévő kkv-k növekvő szakaszát. Emellett az üzleti tanácsadó szervek új eszközöket kapnak a nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő tanácsadáshoz és a sokszínűség kezeléséhez. A projekt célkitűzései közé tartozik a női vállalkozók kapacitásépítése, a nemekkel kapcsolatos üzleti tanácsadási szolgáltatások javítása, valamint az önfoglalkoztatás ösztönzése a ritkán lakott közösségekben. A W-POWER fejlesztési munkája a tényleges igényeken, a közös együttműködésen és a kulcsfontosságú érdekelt felekkel való szoros együttműködésen alapul, négylábú módon. A projektpartnerség sokoldalú és lefedi a legtöbb NPA régiót. A projektfejlesztési munka perspektívája messze meghaladja a projekt élettartamát, így hosszú távú kimeneteket eredményez. Ennek eredményeként a női vállalkozókra negatív hatást gyakorló regionális és transznacionális akadályok, valamint az akadályok leküzdésére szolgáló mechanizmusok jobban megismerhetők. A projekt végrehajtása négy munkacsomagra oszlik: T1: A regionális üzleti környezet javítása T2: Transznacionális tanulás T3: A nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő coaching koncepció T4: a W-POWER támogatja a nők vállalkozói készségének erősítésével kapcsolatos kulcsfontosságú uniós és nemzeti politikák végrehajtását. A projekt figyelembe veszi az Északi-sarkvidék dimenzióját és a horizontális elveket is. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
W-POWER mērķis ir panākt vienlīdzīgu izaugsmi un palielināt sieviešu ieguldījumu reģionālajā ekonomikā mazapdzīvotās Ziemeļu un Arktikas kopienās, jo sievietes, kas atstāj ziemeļus, ir viena no galvenajām problēmām, kas jāpārvar reģionā. Visi projekta partnerreģioni cieš no līdzīgām problēmām, ko rada perifērā atrašanās, un tas ir spēcīgs arguments starptautiskai sadarbībai. Projekts būtiski ietekmē lauku uzņēmumus, nodrošinot transnacionālas mācīšanās un spēju veidošanas iespējas, kā arī radot jaunas uzņēmējdarbības koncepcijas un atbalsta mehānismus. W-POWER rada jaunus jaunuzņēmumus, palīdz spert nākamo brieduma posmu, sākot ar jaunuzņēmumu dibināšanu, un atbalsta esošo MVU augošo posmu. Turklāt uzņēmējdarbības padomdevējas struktūras saņems jaunus instrumentus, lai nodrošinātu dzimumsensitīvu apmācību un daudzveidības pārvaldību. Projekta mērķi ietver sieviešu uzņēmēju spēju veidošanu, ar dzimumu saistītu uzņēmējdarbības konsultāciju pakalpojumu uzlabošanu un pašnodarbinātības veicināšanu mazapdzīvotās kopienās. W-POWER izstrādes darbs balstās uz faktiskajām vajadzībām, kopīgu sadarbību un ciešu sadarbību ar galvenajām ieinteresētajām personām četrkāršā helikopterā. Projekta partnerība ir daudzpusīga un aptver lielāko daļu NPA reģionu. Projekta izstrādes darba perspektīva ir daudz ilgāka par projekta darbības laiku, tādējādi radot ilgstošus rezultātus. Tā rezultātā tiks panākta labāka izpratne par reģionālajiem un starptautiskajiem šķēršļiem, kas negatīvi ietekmē sievietes uzņēmējas, kā arī mehānismi šķēršļu pārvarēšanai. Projekta īstenošana ir sadalīta četrās darba paketēs: T1: T1 Reģionālās uzņēmējdarbības vides uzlabošana T2: Transnacionālā mācīšanās T3: Dzimumsensitīva koučinga koncepcija T4: inovācijas platforma jauniem pirmssākumiem W-POWER atbalsta galveno ES un valstu politikas virzienu īstenošanu, kas saistīti ar pilnvērtīgu iespēju nodrošināšanu sievietēm uzņēmējdarbībai. Projektā ir ņemti vērā arī Arktikas dimensija un horizontālie principi. (Latvian)
4 November 2022
0 references
W-POWER ima za cilj jednak rast i povećanje doprinosa žena regionalnom gospodarstvu u rijetko naseljenim sjevernim i arktičkim zajednicama, budući da je žene koje napuštaju Sjever jedan od glavnih izazova koje treba prevladati u regiji. Sve regije partneri u projektima suočavaju se sa sličnim izazovima uzrokovanima perifernošću, što stvara snažan argument za transnacionalnu suradnju. Projekt utječe na ruralna poduzeća pružanjem mogućnosti transnacionalnog učenja i izgradnje kapaciteta, ali i stvaranjem novih poslovnih koncepata i mehanizama potpore. W-POWER stvara nova novoosnovana poduzeća, pomaže u poduzimanju sljedećeg koraka zrelosti od novoosnovanih poduzeća te podupire rastuću fazu postojećih MSP-ova. Osim toga, poslovna savjetodavna tijela dobit će nove alate za rodno osjetljivo savjetovanje i upravljanje raznolikošću. Ciljevi projekta uključuju izgradnju kapaciteta poduzetnica, poboljšanje usluga poslovnog savjetovanja povezanih s rodom i poticanje samozapošljavanja u rijetko naseljenim zajednicama. Razvojni rad W-POWER-a temelji se na stvarnim potrebama, zajedničkoj suradnji i bliskoj suradnji s ključnim dionicima na četverostruki način. Projektno partnerstvo je svestrano i obuhvaća većinu regija NPA-a. Izgledi za razvoj projekta daleko su dulje od životnog vijeka projekta, što rezultira dugotrajnim rezultatima. Zbog toga će se postići bolje razumijevanje regionalnih i transnacionalnih prepreka koje negativno utječu na poduzetnice, kao i mehanizama za prevladavanje prepreka. Provedba projekta podijeljena je na četiri radna paketa: T1: Poboljšanje regionalnog poslovnog okruženja T2: Transnacionalno učenje T3: Rodno osjetljiv koncept mentorstva T4: inovacijska platforma za novoosnovana poduzeća W-POWER podupire provedbu ključnih politika EU-a i nacionalnih politika povezanih s osnaživanjem ženskog poduzetništva. Projekt također uzima u obzir arktičku dimenziju i horizontalna načela. (Croatian)
4 November 2022
0 references
A W-POWER visa um crescimento equitativo e um aumento da contribuição das mulheres para a economia regional nas comunidades escassamente povoadas do Norte e do Ártico, uma vez que as mulheres que abandonam o Norte são um dos principais desafios a vencer na região. Todas as regiões parceiras de projetos enfrentam desafios semelhantes causados pela perifericidade, o que cria um forte argumento a favor da cooperação transnacional. O projeto faz a diferença para as empresas rurais, proporcionando possibilidades transnacionais de aprendizagem e de reforço das capacidades, mas também criando novos conceitos empresariais e mecanismos de apoio. A W-POWER cria novas empresas em fase de arranque, ajuda a dar o próximo passo de maturidade a partir da fase de arranque e apoia a fase de crescimento das PME existentes. Além disso, os órgãos consultivos das empresas disporão de novas ferramentas para uma orientação sensível às questões de género e para a gestão da diversidade. Os objetivos do projeto incluem o reforço das capacidades das mulheres empresárias, a melhoria dos serviços de aconselhamento empresarial relacionados com o género e o incentivo ao trabalho por conta própria em comunidades escassamente povoadas. O trabalho de desenvolvimento da W-POWER baseia-se nas necessidades reais, na colaboração conjunta e no estreito envolvimento com as principais partes interessadas de uma forma de hélice quádrupla. A parceria do projecto é versátil e abrange a maioria das regiões NPA. A perspetiva do trabalho de desenvolvimento do projeto está muito além do tempo de vida do projeto, resultando assim em resultados duradouros. Consequentemente, alcançar-se-á uma maior compreensão das barreiras regionais e transnacionais que têm um impacto negativo nas mulheres empresárias, bem como mecanismos para ultrapassar essas barreiras. A execução do projeto divide-se em quatro pacotes de trabalho: T1: Melhoria do ambiente empresarial regional T2: Aprendizagem transnacional T3: Conceito de orientação sensível às questões de género T4: a plataforma de inovação para novas empresas em fase de pré-arranque W-POWER apoia a execução das principais políticas nacionais e da UE relacionadas com o empoderamento do empreendedorismo feminino. O projeto tem igualmente em conta a dimensão ártica e os princípios horizontais. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
W-POWER tiene como objetivo el crecimiento equitativo y el aumento de la contribución de las mujeres a la economía regional en las comunidades septentrionales y árticas escasamente pobladas, ya que las mujeres que abandonan el Norte son uno de los principales desafíos a superar en la región. Todas las regiones asociadas al proyecto sufren desafíos similares causados por la periferia, lo que crea un fuerte argumento para la cooperación transnacional. El proyecto marca la diferencia para las empresas rurales, ya que ofrece posibilidades transnacionales de aprendizaje y desarrollo de capacidades, pero también crea nuevos conceptos empresariales y mecanismos de apoyo. W-POWER crea nuevas empresas emergentes, ayuda a dar el siguiente paso de madurez desde la puesta en marcha y apoya la fase creciente de las pymes existentes. Además, los órganos de asesoramiento empresarial obtendrán nuevas herramientas para el asesoramiento y la gestión de la diversidad que tengan en cuenta las cuestiones de género. Los objetivos del proyecto incluyen el fomento de la capacidad de las mujeres empresarias, la mejora de los servicios de asesoramiento empresarial relacionados con el género y el fomento del empleo por cuenta propia en comunidades escasamente pobladas. El trabajo de desarrollo de W-POWER se basa en las necesidades reales, la colaboración conjunta y el compromiso estrecho con las partes interesadas clave de una manera cuádruple-hélice. La asociación del proyecto es versátil y cubre la mayoría de las regiones del NPA. La perspectiva del trabajo de desarrollo del proyecto está mucho más allá de la vida útil del proyecto, lo que resulta en resultados duraderos. Como resultado, se alcanzará una mayor comprensión de las barreras regionales y transnacionales que repercuten negativamente en las mujeres empresarias, así como mecanismos para superarlas. La ejecución del proyecto se divide en cuatro paquetes de trabajo: T1: Mejora del entorno empresarial regional T2: Aprendizaje transnacional T3: Concepto de coaching con perspectiva de género T4: W-POWER apoya la aplicación de políticas clave de la UE y nacionales relacionadas con el empoderamiento del espíritu empresarial femenino. El proyecto también tiene en cuenta la dimensión ártica y los principios horizontales. (Spanish)
4 November 2022
0 references
W-POWER timmira għal tkabbir ugwali u żieda fil-kontribut tan-nisa għall-ekonomija reġjonali f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa tat-Tramuntana u tal-Artiku, peress li n-nisa li jitilqu mit-Tramuntana hija waħda mill-isfidi ewlenin li għandhom jingħelbu fir-reġjun. Ir-reġjuni msieħba kollha tal-proġett ibatu minn sfidi simili kkawżati mill-periferalità, li joħloq argument b’saħħtu għall-kooperazzjoni transnazzjonali. Il-proġett jagħmel differenza għan-negozji rurali billi jipprovdi possibbiltajiet ta’ tagħlim u bini tal-kapaċità transnazzjonali, iżda wkoll billi joħloq kunċetti ġodda ta’ negozju u mekkaniżmi ta’ appoġġ. W-POWER toħloq negozji ġodda ġodda, tgħin biex jittieħed il-pass li jmiss ta’ maturità mill-bidu, u tappoġġa l-fażi li qed tikber tal-SMEs eżistenti. Barra minn hekk, il-korpi konsultattivi tan-negozju se jiksbu għodod ġodda għall-ikkowċjar sensittiv għall-ġeneru u l-ġestjoni tad-diversità. L-objettivi tal-proġett jinkludu l-bini tal-kapaċità tal-intraprendituri nisa, it-titjib tas-servizzi konsultattivi tan-negozju relatati mal-ġeneru, u l-inkoraġġiment għal impjieg indipendenti f’komunitajiet b’popolazzjoni baxxa. Il-ħidma ta’ żvilupp ta’ W-POWER hija bbażata fuq il-ħtiġijiet attwali, il-kollaborazzjoni konġunta u l-involviment mill-qrib mal-partijiet ikkonċernati ewlenin b’mod kwadruplu-helix. Is-sħubija tal-proġett hija versatili u tkopri l-biċċa l-kbira tar-reġjuni tal-NPA. Il-perspettiva tal-ħidma għall-iżvilupp tal-proġett hija ferm lil hinn mill-ħajja tal-proġett, u b’hekk irriżultat riżultati dejjiema. B’riżultat ta’ dan, se jintlaħaq fehim akbar tal-ostakli reġjonali u transnazzjonali li għandhom impatt negattiv fuq l-intraprendituri nisa, kif ukoll mekkaniżmi biex jingħelbu l-ostakli. L-implimentazzjoni tal-proġett hija maqsuma f’erba’ pakketti ta’ ħidma: T1: Titjib tal-ambjent kummerċjali reġjonali T2: Tagħlim transnazzjonali T3: Kunċett ta’ kkowċjar sensittiv għall-ġeneru T4: il-pjattaforma tal-innovazzjoni għall-istartups ġodda W-POWER tappoġġa l-implimentazzjoni ta’ politiki ewlenin tal-UE u nazzjonali relatati mal-emanċipazzjoni tal-intraprenditorija tan-nisa. Il-proġett iqis ukoll id-Dimensjoni tal-Artiku u l-prinċipji orizzontali. (Maltese)
4 November 2022
0 references
W-POWER vise une croissance égale et une augmentation de la contribution des femmes à l’économie régionale dans les communautés nordiques et arctiques peu peuplées, car les femmes qui quittent le Nord sont l’un des principaux défis à surmonter dans la région. Toutes les régions partenaires du projet sont confrontées à des difficultés similaires causées par la périphérie, ce qui crée un argument fort en faveur de la coopération transnationale. Le projet fait une différence pour les entreprises rurales en offrant des possibilités transnationales d’apprentissage et de renforcement des capacités, mais aussi en créant de nouveaux concepts commerciaux et des mécanismes de soutien. W-POWER crée de nouvelles start-ups, aide à franchir la prochaine étape de maturité à partir de la start-up et soutient la phase de croissance des PME existantes. En outre, les organes consultatifs d’entreprise obtiendront de nouveaux outils de coaching et de gestion de la diversité tenant compte des sexospécificités. Les objectifs du projet comprennent le renforcement des capacités des femmes entrepreneures, l’amélioration des services consultatifs liés à l’égalité des sexes et l’encouragement au travail indépendant dans les communautés peu peuplées. Le travail de développement de W-POWER est basé sur les besoins réels, la collaboration conjointe et l’engagement étroit avec les principales parties prenantes d’une manière quadruple-hélice. Le partenariat de projet est polyvalent et couvre la plupart des régions de l’APN. La perspective du travail de développement du projet est bien au-delà de la durée de vie du projet, ce qui en résulte des résultats durables. En conséquence, une meilleure compréhension des obstacles régionaux et transnationaux qui ont une incidence négative sur les femmes chefs d’entreprise sera atteinte, ainsi que des mécanismes pour surmonter les obstacles. La mise en œuvre du projet est divisée en quatre modules de travail: T1: Amélioration de l’environnement régional des entreprises T2: Apprentissage transnational T3: Concept de coaching sensible au genre T4: W-POWER soutient la mise en œuvre de politiques clés de l’UE et des politiques nationales liées à l’autonomisation de l’entrepreneuriat féminin. Le projet tient également compte de la dimension arctique et des principes horizontaux. (French)
4 November 2022
0 references