Building communities of knowledge for competitive MSEs (Q4302682): Difference between revisions

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(‎Removed claim: summary (P836): Iż-żona tal-Balkani u tal-Mediterran hija kkaratterizzata minn rati għoljin ta’ qgħad, aggravati mill-kriżi f’ċerti reġjuni. Barra minn hekk, il-qgħad fit-tul u fost iż-żgħażagħ huma ferm ogħla mill-medja tal-UE li jindika li hemm ħtieġa profonda u urġenti li jissaħħu dawn il-kategoriji u li jiġu implimentati miżuri li jtejbu l-ħiliet intraprenditorjali tagħhom u jippromwovu l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Meta wieħed iżomm f’moħħu...)
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Construir comunidades de conhecimento para MSEs competitivas
Construir comunidades de conhecimento para MPE competitivas
Property / summary: The Balkan – Mediterranean area is characterized by high unemployment rates, exacerbated by the crisis in certain regions. Moreover, long term and youth unemployment are far above the EU average indicating that there is a profound and urgent need to enhance these categories and implement measures that will improve their entrepreneurial skills and promote their integration to the labor market. Bearing also in mind that the Balkan-Mediterranean area suffers by labor skills shortcomings and brain drain especially of skilled people, it is important to foresee knowledge transfer and skills’ development, linking the overall business’ support to vocational training. The SWOT analysis of the programme area highlights that there are strong economic regional disparities & areas with low competitiveness’ performances. These areas are mainly isolated and economically deprived because they are away from the big economic centres and lack in competiveness and existence of capable workforce. The economic recession and the low growth levels that characterize the area is another drawback factor that hampers its economic development. However, despite the negative economic climate of the area, there are also strengths and opportunities that can be exploited and lead to economic development. Specifically, the strong entrepreneurial spirit that exists in combination with the present EU initiatives that promote employment creation (including self‐employment) create great potential for economic recovery as long as proper and efficient development measures are put in practice. At the same time there is an increasing recognition of vocational education and training as well as relatively high skill levels in some regions able to contribute to competitiveness and innovation. The Skills4MSEs project aims to develop an integrated cross border learning structure for the provision of Business Development Services and other business support tools for existing and potential MSEs (micro and small enterprises) in both electronic and physical form. The aim of the Skills4MSEs project is to reach a maximum territorial impact on competitiveness, through internal spill over and leverage effects on knowledge transfer. Free Education and training will enable existing and potential entrepreneurs to acquire the necessary skills/tools and thus enhance their capacity, boost their competitiveness, grow towards other markets and introduce innovation in all phases of their business cycle.The delivery of business development services (BDS) for micro and small enterprises (MSEs)has received much attention during the past years.This attention results from the growing recognition by microfinance institutions and others involved in MSE development that the poor, in order to establish, operate and eventually grow their businesses, need more than access to loans and credit. While financing continues to play a critical role in enterprise development, the delivery of non-financial services,also called BDS, has become an increasingly important component of MSE development initiatives and interventions. Actions supported under the Skills4MSEs project will enable existing and potential MSEs to acquire the necessary skills/tools and bridge the gap between academic education and practical entrepreneurial learning through the exploitation of new technologies. By linking education and businesses, the Skills4MSEs project also embeds the “Entrepreneurship 2020 Action Plan” of the EU, stating that “investing in entrepreneurship education is one of the highest return investments Europe can make”. Moreover, in relation to the “Entrepreneurship 2020 Action Plan”, special attention is granted to special groups of people that require immediate business support. Migrants in specific, represent an important pool of potential entrepreneurs. As they are often more likely to start businesses than natives, they can substantially contribute to growth and job creation in the EU. The European Commission aims to create policy that helps attract talented would-be entrepreneurs from non-EU countries and ensure that business support services reach all potential entrepreneurs. Formerly bankrupt entrepreneurs and those at risk of bankruptcy is another group targeted by the project while the EC highlights the importance of the second chance for honest entrepreneurs as one of the key elements for the improvement of the entrepreneurial culture in the EU. (English) / qualifier
 
readability score: 0.471196303796898
Amount0.471196303796898
Unit1
Property / summaryProperty / summary
A região balcânica-mediterrânica caracteriza-se por elevadas taxas de desemprego, agravadas pela crise em certas regiões. Além disso, o desemprego de longa duração e o desemprego dos jovens estão muito acima da média da UE, o que indica que existe uma necessidade profunda e urgente de reforçar estas categorias e de aplicar medidas que melhorem as suas competências empresariais e promovam a sua integração no mercado de trabalho. Tendo igualmente em conta que o espaço balcânico-mediterrânico padece de insuficiências de competências laborais e de fuga de cérebros, especialmente de pessoas qualificadas, é importante prever a transferência de conhecimentos e o desenvolvimento de competências, associando o apoio global das empresas à formação profissional. A análise SWOT da área do programa salienta que existem fortes disparidades económicas regionais e áreas com desempenhos de baixa competitividade. Estas zonas são principalmente isoladas e economicamente desfavorecidas porque estão afastadas dos grandes centros económicos e pela falta de competitividade e de existência de mão de obra capaz. A recessão económica e os baixos níveis de crescimento que caracterizam a região são outro fator de desvantagem que dificulta o seu desenvolvimento económico. No entanto, apesar do clima económico negativo da região, existem também pontos fortes e oportunidades que podem ser explorados e conduzir ao desenvolvimento económico. Mais especificamente, o forte espírito empresarial que existe em combinação com as atuais iniciativas da UE que promovem a criação de emprego (incluindo o trabalho por conta própria) cria um grande potencial de recuperação económica, desde que sejam postas em prática medidas de desenvolvimento adequadas e eficientes. Ao mesmo tempo, verifica-se um reconhecimento crescente do ensino e da formação profissionais, bem como níveis de competências relativamente elevados em algumas regiões, capazes de contribuir para a competitividade e a inovação. O projeto Skills4MSE visa desenvolver uma estrutura integrada de aprendizagem transfronteiras para a prestação de serviços de desenvolvimento empresarial e outros instrumentos de apoio às empresas para as MPE existentes e potenciais (micro e pequenas empresas), tanto em formato eletrónico como físico. O objetivo do projeto Skills4MSE é alcançar um impacto territorial máximo na competitividade, através de repercussões internas e efeitos de alavanca na transferência de conhecimentos. Educação e formação gratuitas permitirão que os empresários existentes e potenciais adquiram as competências/ferramentas necessárias e, deste modo, aumentem a sua capacidade, aumentem a sua competitividade, cresçam para outros mercados e introduzam inovação em todas as fases do seu ciclo empresarial.A prestação de serviços de desenvolvimento empresarial (BDS) para as micro e pequenas empresas (MES) recebeu muita atenção nos últimos anos. Esta atenção resulta do crescente reconhecimento por parte das instituições de microfinança e de outras pessoas envolvidas no desenvolvimento do MSE de que os pobres, a fim de estabelecer, operar e, eventualmente, expandir as suas empresas, necessitam de mais do que o acesso a empréstimos e crédito. Embora o financiamento continue a desempenhar um papel fundamental no desenvolvimento das empresas, a prestação de serviços não financeiros, também designada por BDS, tornou-se uma componente cada vez mais importante das iniciativas e intervenções de desenvolvimento da EEM. As ações apoiadas no âmbito do projeto Skills4MSE permitirão que as MPE existentes e potenciais adquiram as competências/ferramentas necessárias e colmatem o fosso entre o ensino académico e a aprendizagem prática do empreendedorismo através da exploração de novas tecnologias. Ao ligar a educação e as empresas, o projeto Skills4MSE integra igualmente o «Plano de Ação para o Empreendedorismo 2020» da UE, afirmando que «investir na educação para o empreendedorismo é um dos maiores investimentos em retorno que a Europa pode fazer». Além disso, no que se refere ao «Plano de Ação para o Espírito Empresarial 2020», é dada especial atenção a grupos especiais de pessoas que necessitam de apoio imediato às empresas. Os migrantes em particular representam um importante grupo de potenciais empresários. Uma vez que são frequentemente mais propensos a criar empresas do que os nacionais de origem, podem contribuir substancialmente para o crescimento e a criação de emprego na UE. A Comissão Europeia pretende criar políticas que ajudem a atrair potenciais empresários de países terceiros e assegurar que os serviços de apoio às empresas cheguem a todos os potenciais empresários. Os empresários anteriormente em situação de falência e os em risco de falência são outro grupo visado pelo projeto, ao passo que a CE salienta a importância da segunda oportunidade para os empresários honestos como um dos elementos-chave para a melhoria da cultura empresarial na UE. (Portuguese)
A região dos Balcãs e do Mediterrâneo caracteriza-se por elevadas taxas de desemprego, exacerbadas pela crise em determinadas regiões. Além disso, o desemprego de longa duração e o desemprego dos jovens estão muito acima da média da UE, o que indica que existe uma necessidade profunda e urgente de reforçar estas categorias e de aplicar medidas que melhorem as suas competências empresariais e promovam a sua integração no mercado de trabalho. Tendo igualmente em conta que a região balcânica-mediterrânica padece de deficiências em matéria de competências laborais e de fuga de cérebros, especialmente de pessoas qualificadas, é importante prever a transferência de conhecimentos e o desenvolvimento de competências, associando o apoio global às empresas à formação profissional. A análise SWOT da zona do programa salienta que existem fortes disparidades económicas regionais e zonas com baixos desempenhos em termos de competitividade. Estas áreas estão principalmente isoladas e economicamente desfavorecidas porque estão afastadas dos grandes centros económicos e carecem de competitividade e de existência de mão-de-obra capaz. A recessão económica e os baixos níveis de crescimento que caracterizam a área são outro fator de desvantagem que dificulta o seu desenvolvimento económico. No entanto, apesar do clima económico negativo da região, existem também pontos fortes e oportunidades que podem ser exploradas e conduzir ao desenvolvimento económico. Especificamente, o forte espírito empresarial que existe em combinação com as atuais iniciativas da UE que promovem a criação de emprego (incluindo o trabalho por conta própria) cria um grande potencial de recuperação económica, desde que sejam postas em prática medidas de desenvolvimento adequadas e eficientes. Ao mesmo tempo, verifica-se um reconhecimento crescente do ensino e da formação profissionais, bem como níveis relativamente elevados de competências em algumas regiões capazes de contribuir para a competitividade e a inovação. O projeto Skills4MSEs visa desenvolver uma estrutura de aprendizagem transfronteiriça integrada para a prestação de serviços de desenvolvimento empresarial e outras ferramentas de apoio às empresas para as MPE existentes e potenciais (micro e pequenas empresas), tanto em formato eletrónico como físico. O objetivo do projeto Skills4MSEs é alcançar um impacto territorial máximo na competitividade, através de repercussões internas e de efeitos de alavanca na transferência de conhecimentos. A educação e a formação gratuitas permitirão aos empresários existentes e potenciais adquirir as competências/ferramentas necessárias e, assim, reforçar a sua capacidade, aumentar a sua competitividade, crescer para outros mercados e introduzir inovação em todas as fases do seu ciclo económico.A prestação de serviços de desenvolvimento empresarial (BDS) às micro e pequenas empresas (MPE) tem recebido muita atenção nos últimos anos.Esta atenção resulta do reconhecimento crescente, por parte das instituições de microfinanciamento e de outros intervenientes no desenvolvimento das MPE, de que os pobres, para estabelecerem, operarem e, eventualmente, desenvolverem as suas empresas, necessitam de mais do que o acesso a empréstimos e crédito. Embora o financiamento continue a desempenhar um papel fundamental no desenvolvimento empresarial, a prestação de serviços não financeiros, também designada por BDS, tornou-se um componente cada vez mais importante das iniciativas e intervenções de desenvolvimento das MPE. As ações apoiadas no âmbito do projeto Skills4MSE permitirão às MPE existentes e potenciais adquirir as competências/ferramentas necessárias e colmatar o fosso entre o ensino académico e a aprendizagem prática do empreendedorismo através da exploração de novas tecnologias. Ao ligar a educação e as empresas, o projeto Skills4MSEs também incorpora o «Plano de Ação Empreendedorismo 2020» da UE, afirmando que «o investimento na educação para o empreendedorismo é um dos investimentos com maior retorno que a Europa pode fazer». Além disso, em relação ao «Plano de Ação Empreendedorismo 2020», é dada especial atenção a grupos especiais de pessoas que necessitam de apoio empresarial imediato. Os migrantes, em particular, representam um importante grupo de potenciais empresários. Uma vez que são frequentemente mais suscetíveis de criar empresas do que os nacionais, podem contribuir substancialmente para o crescimento e a criação de emprego na UE. A Comissão Europeia pretende criar uma política que ajude a atrair potenciais empresários talentosos de países terceiros e garantir que os serviços de apoio às empresas cheguem a todos os potenciais empresários. Os empresários anteriormente insolventes e em risco de insolvência são outro grupo visado pelo projeto, enquanto a Comissão Europeia salienta a importância da segunda oportunidade para os empresários honestos como um dos elementos fundamentais para a melhoria da cultura empresarial na UE. (Portuguese)
Property / summary
La région Balkans-Méditerranée se caractérise par des taux de chômage élevés, exacerbés par la crise dans certaines régions. En outre, le chômage de longue durée et le chômage des jeunes sont bien supérieurs à la moyenne de l’UE, ce qui indique qu’il est urgent d’améliorer ces catégories et de mettre en œuvre des mesures qui amélioreront leurs compétences entrepreneuriales et favoriseront leur intégration sur le marché du travail. Compte tenu également du fait que l’espace Balkans-Méditerranée souffre de lacunes en matière de main-d’œuvre et de fuite des cerveaux, en particulier des personnes qualifiées, il est important de prévoir le transfert de connaissances et le développement des compétences, en liant le soutien global de l’entreprise à la formation professionnelle. L’analyse SWOT de la zone couverte par le programme met en évidence de fortes disparités économiques régionales et des zones à faible compétitivité. Ces zones sont principalement isolées et économiquement démunies parce qu’elles sont éloignées des grands centres économiques et qu’elles manquent de compétitivité et d’existence de main-d’œuvre capable. La récession économique et les faibles niveaux de croissance qui caractérisent la région constituent un autre inconvénient qui entrave son développement économique. Cependant, malgré le climat économique négatif de la région, il existe également des atouts et des opportunités qui peuvent être exploités et conduire au développement économique. Plus précisément, le fort esprit d’entreprise qui existe en combinaison avec les initiatives actuelles de l’UE visant à promouvoir la création d’emplois (y compris le travail indépendant) crée un grand potentiel de reprise économique tant que des mesures de développement appropriées et efficaces seront mises en œuvre. Dans le même temps, il y a une reconnaissance croissante de l’enseignement et de la formation professionnels ainsi que des niveaux de compétences relativement élevés dans certaines régions susceptibles de contribuer à la compétitivité et à l’innovation. Le projet Skills4MSEs vise à développer une structure d’apprentissage transfrontalière intégrée pour la fourniture de services de développement des entreprises et d’autres outils de soutien aux entreprises existantes et potentielles (micro et petites entreprises) sous forme électronique et physique. L’objectif du projet Skills4MSEs est d’avoir un impact territorial maximal sur la compétitivité, grâce à des retombées internes et des effets de levier sur le transfert de connaissances. L’éducation et la formation gratuites permettront aux entrepreneurs existants et potentiels d’acquérir les compétences/outils nécessaires et ainsi de renforcer leurs capacités, de stimuler leur compétitivité, de se tourner vers d’autres marchés et d’introduire l’innovation à toutes les phases de leur cycle économique.La prestation de services de développement des entreprises (BDS) pour les micro et petites entreprises (MSE) a reçu beaucoup d’attention au cours des dernières années. Bien que le financement continue de jouer un rôle essentiel dans le développement des entreprises, la prestation de services non financiers, également appelé BDS, est devenue une composante de plus en plus importante des initiatives et des interventions de développement de l’ESM. Les actions soutenues dans le cadre du projet Skills4MSEs permettront aux ESM existantes et potentielles d’acquérir les compétences/outils nécessaires et de combler le fossé entre l’enseignement universitaire et l’apprentissage pratique de l’esprit d’entreprise par l’exploitation de nouvelles technologies. En établissant des liens entre l’éducation et les entreprises, le projet Skills4MSEs intègre également le «Plan d’action pour l’entrepreneuriat 2020» de l’UE, en déclarant que «investir dans l’éducation à l’entrepreneuriat est l’un des investissements les plus rentables que l’Europe puisse faire». En outre, en ce qui concerne le plan d’action «Entrepreneurship 2020», une attention particulière est accordée aux groupes de personnes qui ont besoin d’un soutien immédiat aux entreprises. Les migrants, en particulier, représentent un important bassin d’entrepreneurs potentiels. Étant donné qu’ils sont souvent plus susceptibles de créer des entreprises que les autochtones, ils peuvent contribuer de manière substantielle à la croissance et à la création d’emplois dans l’UE. La Commission européenne vise à créer une politique qui aide à attirer les futurs entrepreneurs talentueux de pays tiers et à garantir que les services de soutien aux entreprises parviennent à tous les entrepreneurs potentiels. Les entrepreneurs anciennement en faillite et ceux qui risquent de faire faillite sont un autre groupe visé par le projet, tandis que la Commission européenne souligne l’importance de la deuxième chance pour les entrepreneurs honnêtes comme l’un des éléments clés pour l’amélioration de la culture entrepreneuriale dans l’UE. (French)
 
Property / summary: La région Balkans-Méditerranée se caractérise par des taux de chômage élevés, exacerbés par la crise dans certaines régions. En outre, le chômage de longue durée et le chômage des jeunes sont bien supérieurs à la moyenne de l’UE, ce qui indique qu’il est urgent d’améliorer ces catégories et de mettre en œuvre des mesures qui amélioreront leurs compétences entrepreneuriales et favoriseront leur intégration sur le marché du travail. Compte tenu également du fait que l’espace Balkans-Méditerranée souffre de lacunes en matière de main-d’œuvre et de fuite des cerveaux, en particulier des personnes qualifiées, il est important de prévoir le transfert de connaissances et le développement des compétences, en liant le soutien global de l’entreprise à la formation professionnelle. L’analyse SWOT de la zone couverte par le programme met en évidence de fortes disparités économiques régionales et des zones à faible compétitivité. Ces zones sont principalement isolées et économiquement démunies parce qu’elles sont éloignées des grands centres économiques et qu’elles manquent de compétitivité et d’existence de main-d’œuvre capable. La récession économique et les faibles niveaux de croissance qui caractérisent la région constituent un autre inconvénient qui entrave son développement économique. Cependant, malgré le climat économique négatif de la région, il existe également des atouts et des opportunités qui peuvent être exploités et conduire au développement économique. Plus précisément, le fort esprit d’entreprise qui existe en combinaison avec les initiatives actuelles de l’UE visant à promouvoir la création d’emplois (y compris le travail indépendant) crée un grand potentiel de reprise économique tant que des mesures de développement appropriées et efficaces seront mises en œuvre. Dans le même temps, il y a une reconnaissance croissante de l’enseignement et de la formation professionnels ainsi que des niveaux de compétences relativement élevés dans certaines régions susceptibles de contribuer à la compétitivité et à l’innovation. Le projet Skills4MSEs vise à développer une structure d’apprentissage transfrontalière intégrée pour la fourniture de services de développement des entreprises et d’autres outils de soutien aux entreprises existantes et potentielles (micro et petites entreprises) sous forme électronique et physique. L’objectif du projet Skills4MSEs est d’avoir un impact territorial maximal sur la compétitivité, grâce à des retombées internes et des effets de levier sur le transfert de connaissances. L’éducation et la formation gratuites permettront aux entrepreneurs existants et potentiels d’acquérir les compétences/outils nécessaires et ainsi de renforcer leurs capacités, de stimuler leur compétitivité, de se tourner vers d’autres marchés et d’introduire l’innovation à toutes les phases de leur cycle économique.La prestation de services de développement des entreprises (BDS) pour les micro et petites entreprises (MSE) a reçu beaucoup d’attention au cours des dernières années. Bien que le financement continue de jouer un rôle essentiel dans le développement des entreprises, la prestation de services non financiers, également appelé BDS, est devenue une composante de plus en plus importante des initiatives et des interventions de développement de l’ESM. Les actions soutenues dans le cadre du projet Skills4MSEs permettront aux ESM existantes et potentielles d’acquérir les compétences/outils nécessaires et de combler le fossé entre l’enseignement universitaire et l’apprentissage pratique de l’esprit d’entreprise par l’exploitation de nouvelles technologies. En établissant des liens entre l’éducation et les entreprises, le projet Skills4MSEs intègre également le «Plan d’action pour l’entrepreneuriat 2020» de l’UE, en déclarant que «investir dans l’éducation à l’entrepreneuriat est l’un des investissements les plus rentables que l’Europe puisse faire». En outre, en ce qui concerne le plan d’action «Entrepreneurship 2020», une attention particulière est accordée aux groupes de personnes qui ont besoin d’un soutien immédiat aux entreprises. Les migrants, en particulier, représentent un important bassin d’entrepreneurs potentiels. Étant donné qu’ils sont souvent plus susceptibles de créer des entreprises que les autochtones, ils peuvent contribuer de manière substantielle à la croissance et à la création d’emplois dans l’UE. La Commission européenne vise à créer une politique qui aide à attirer les futurs entrepreneurs talentueux de pays tiers et à garantir que les services de soutien aux entreprises parviennent à tous les entrepreneurs potentiels. Les entrepreneurs anciennement en faillite et ceux qui risquent de faire faillite sont un autre groupe visé par le projet, tandis que la Commission européenne souligne l’importance de la deuxième chance pour les entrepreneurs honnêtes comme l’un des éléments clés pour l’amélioration de la culture entrepreneuriale dans l’UE. (French) / rank
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Property / summary: La région Balkans-Méditerranée se caractérise par des taux de chômage élevés, exacerbés par la crise dans certaines régions. En outre, le chômage de longue durée et le chômage des jeunes sont bien supérieurs à la moyenne de l’UE, ce qui indique qu’il est urgent d’améliorer ces catégories et de mettre en œuvre des mesures qui amélioreront leurs compétences entrepreneuriales et favoriseront leur intégration sur le marché du travail. Compte tenu également du fait que l’espace Balkans-Méditerranée souffre de lacunes en matière de main-d’œuvre et de fuite des cerveaux, en particulier des personnes qualifiées, il est important de prévoir le transfert de connaissances et le développement des compétences, en liant le soutien global de l’entreprise à la formation professionnelle. L’analyse SWOT de la zone couverte par le programme met en évidence de fortes disparités économiques régionales et des zones à faible compétitivité. Ces zones sont principalement isolées et économiquement démunies parce qu’elles sont éloignées des grands centres économiques et qu’elles manquent de compétitivité et d’existence de main-d’œuvre capable. La récession économique et les faibles niveaux de croissance qui caractérisent la région constituent un autre inconvénient qui entrave son développement économique. Cependant, malgré le climat économique négatif de la région, il existe également des atouts et des opportunités qui peuvent être exploités et conduire au développement économique. Plus précisément, le fort esprit d’entreprise qui existe en combinaison avec les initiatives actuelles de l’UE visant à promouvoir la création d’emplois (y compris le travail indépendant) crée un grand potentiel de reprise économique tant que des mesures de développement appropriées et efficaces seront mises en œuvre. Dans le même temps, il y a une reconnaissance croissante de l’enseignement et de la formation professionnels ainsi que des niveaux de compétences relativement élevés dans certaines régions susceptibles de contribuer à la compétitivité et à l’innovation. Le projet Skills4MSEs vise à développer une structure d’apprentissage transfrontalière intégrée pour la fourniture de services de développement des entreprises et d’autres outils de soutien aux entreprises existantes et potentielles (micro et petites entreprises) sous forme électronique et physique. L’objectif du projet Skills4MSEs est d’avoir un impact territorial maximal sur la compétitivité, grâce à des retombées internes et des effets de levier sur le transfert de connaissances. L’éducation et la formation gratuites permettront aux entrepreneurs existants et potentiels d’acquérir les compétences/outils nécessaires et ainsi de renforcer leurs capacités, de stimuler leur compétitivité, de se tourner vers d’autres marchés et d’introduire l’innovation à toutes les phases de leur cycle économique.La prestation de services de développement des entreprises (BDS) pour les micro et petites entreprises (MSE) a reçu beaucoup d’attention au cours des dernières années. Bien que le financement continue de jouer un rôle essentiel dans le développement des entreprises, la prestation de services non financiers, également appelé BDS, est devenue une composante de plus en plus importante des initiatives et des interventions de développement de l’ESM. Les actions soutenues dans le cadre du projet Skills4MSEs permettront aux ESM existantes et potentielles d’acquérir les compétences/outils nécessaires et de combler le fossé entre l’enseignement universitaire et l’apprentissage pratique de l’esprit d’entreprise par l’exploitation de nouvelles technologies. En établissant des liens entre l’éducation et les entreprises, le projet Skills4MSEs intègre également le «Plan d’action pour l’entrepreneuriat 2020» de l’UE, en déclarant que «investir dans l’éducation à l’entrepreneuriat est l’un des investissements les plus rentables que l’Europe puisse faire». En outre, en ce qui concerne le plan d’action «Entrepreneurship 2020», une attention particulière est accordée aux groupes de personnes qui ont besoin d’un soutien immédiat aux entreprises. Les migrants, en particulier, représentent un important bassin d’entrepreneurs potentiels. Étant donné qu’ils sont souvent plus susceptibles de créer des entreprises que les autochtones, ils peuvent contribuer de manière substantielle à la croissance et à la création d’emplois dans l’UE. La Commission européenne vise à créer une politique qui aide à attirer les futurs entrepreneurs talentueux de pays tiers et à garantir que les services de soutien aux entreprises parviennent à tous les entrepreneurs potentiels. Les entrepreneurs anciennement en faillite et ceux qui risquent de faire faillite sont un autre groupe visé par le projet, tandis que la Commission européenne souligne l’importance de la deuxième chance pour les entrepreneurs honnêtes comme l’un des éléments clés pour l’amélioration de la culture entrepreneuriale dans l’UE. (French) / qualifier
point in time: 4 November 2022
Timestamp+2022-11-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
La région Balkans-Méditerranée se caractérise par des taux de chômage élevés, exacerbés par la crise dans certaines régions. En outre, le chômage de longue durée et le chômage des jeunes sont bien supérieurs à la moyenne de l’UE, ce qui indique qu’il est urgent d’améliorer ces catégories et de mettre en œuvre des mesures qui amélioreront leurs compétences entrepreneuriales et favoriseront leur intégration sur le marché du travail. Compte tenu également du fait que l’espace Balkans-Méditerranée souffre de lacunes en matière de main-d’œuvre et de fuite des cerveaux, en particulier des personnes qualifiées, il est important de prévoir le transfert de connaissances et le développement des compétences, en liant le soutien global de l’entreprise à la formation professionnelle. L’analyse SWOT de la zone couverte par le programme met en évidence de fortes disparités économiques régionales et des zones à faible compétitivité. Ces zones sont principalement isolées et économiquement démunies parce qu’elles sont éloignées des grands centres économiques et qu’elles manquent de compétitivité et d’existence de main-d’œuvre capable. La récession économique et les faibles niveaux de croissance qui caractérisent la région constituent un autre inconvénient qui entrave son développement économique. Cependant, malgré le climat économique négatif de la région, il existe également des atouts et des opportunités qui peuvent être exploités et conduire au développement économique. Plus précisément, le fort esprit d’entreprise qui existe en combinaison avec les initiatives actuelles de l’UE visant à promouvoir la création d’emplois (y compris le travail indépendant) crée un grand potentiel de reprise économique tant que des mesures de développement appropriées et efficaces seront mises en œuvre. Dans le même temps, il y a une reconnaissance croissante de l’enseignement et de la formation professionnels ainsi que des niveaux de compétences relativement élevés dans certaines régions susceptibles de contribuer à la compétitivité et à l’innovation. Le projet Skills4MSEs vise à développer une structure d’apprentissage transfrontalière intégrée pour la fourniture de services de développement des entreprises et d’autres outils de soutien aux entreprises existantes et potentielles (micro et petites entreprises) sous forme électronique et physique. L’objectif du projet Skills4MSEs est d’avoir un impact territorial maximal sur la compétitivité, grâce à des retombées internes et des effets de levier sur le transfert de connaissances. L’éducation et la formation gratuites permettront aux entrepreneurs existants et potentiels d’acquérir les compétences/outils nécessaires et ainsi de renforcer leurs capacités, de stimuler leur compétitivité, de se tourner vers d’autres marchés et d’introduire l’innovation à toutes les phases de leur cycle économique.La prestation de services de développement des entreprises (BDS) pour les micro et petites entreprises (MSE) a reçu beaucoup d’attention au cours des dernières années. Bien que le financement continue de jouer un rôle essentiel dans le développement des entreprises, la prestation de services non financiers, également appelé BDS, est devenue une composante de plus en plus importante des initiatives et des interventions de développement de l’ESM. Les actions soutenues dans le cadre du projet Skills4MSEs permettront aux ESM existantes et potentielles d’acquérir les compétences/outils nécessaires et de combler le fossé entre l’enseignement universitaire et l’apprentissage pratique de l’esprit d’entreprise par l’exploitation de nouvelles technologies. En établissant des liens entre l’éducation et les entreprises, le projet Skills4MSEs intègre également le «Plan d’action pour l’entrepreneuriat 2020» de l’UE, en déclarant que «investir dans l’éducation à l’entrepreneuriat est l’un des investissements les plus rentables que l’Europe puisse faire». En outre, en ce qui concerne le plan d’action «Entrepreneurship 2020», une attention particulière est accordée aux groupes de personnes qui ont besoin d’un soutien immédiat aux entreprises. Les migrants, en particulier, représentent un important bassin d’entrepreneurs potentiels. Étant donné qu’ils sont souvent plus susceptibles de créer des entreprises que les autochtones, ils peuvent contribuer de manière substantielle à la croissance et à la création d’emplois dans l’UE. La Commission européenne vise à créer une politique qui aide à attirer les futurs entrepreneurs talentueux de pays tiers et à garantir que les services de soutien aux entreprises parviennent à tous les entrepreneurs potentiels. Les entrepreneurs anciennement en faillite et ceux qui risquent de faire faillite sont un autre groupe visé par le projet, tandis que la Commission européenne souligne l’importance de la deuxième chance pour les entrepreneurs honnêtes comme l’un des éléments clés pour l’amélioration de la culture entrepreneuriale dans l’UE. (French)
 
Property / summary: La région Balkans-Méditerranée se caractérise par des taux de chômage élevés, exacerbés par la crise dans certaines régions. En outre, le chômage de longue durée et le chômage des jeunes sont bien supérieurs à la moyenne de l’UE, ce qui indique qu’il est urgent d’améliorer ces catégories et de mettre en œuvre des mesures qui amélioreront leurs compétences entrepreneuriales et favoriseront leur intégration sur le marché du travail. Compte tenu également du fait que l’espace Balkans-Méditerranée souffre de lacunes en matière de main-d’œuvre et de fuite des cerveaux, en particulier des personnes qualifiées, il est important de prévoir le transfert de connaissances et le développement des compétences, en liant le soutien global de l’entreprise à la formation professionnelle. L’analyse SWOT de la zone couverte par le programme met en évidence de fortes disparités économiques régionales et des zones à faible compétitivité. Ces zones sont principalement isolées et économiquement démunies parce qu’elles sont éloignées des grands centres économiques et qu’elles manquent de compétitivité et d’existence de main-d’œuvre capable. La récession économique et les faibles niveaux de croissance qui caractérisent la région constituent un autre inconvénient qui entrave son développement économique. Cependant, malgré le climat économique négatif de la région, il existe également des atouts et des opportunités qui peuvent être exploités et conduire au développement économique. Plus précisément, le fort esprit d’entreprise qui existe en combinaison avec les initiatives actuelles de l’UE visant à promouvoir la création d’emplois (y compris le travail indépendant) crée un grand potentiel de reprise économique tant que des mesures de développement appropriées et efficaces seront mises en œuvre. Dans le même temps, il y a une reconnaissance croissante de l’enseignement et de la formation professionnels ainsi que des niveaux de compétences relativement élevés dans certaines régions susceptibles de contribuer à la compétitivité et à l’innovation. Le projet Skills4MSEs vise à développer une structure d’apprentissage transfrontalière intégrée pour la fourniture de services de développement des entreprises et d’autres outils de soutien aux entreprises existantes et potentielles (micro et petites entreprises) sous forme électronique et physique. L’objectif du projet Skills4MSEs est d’avoir un impact territorial maximal sur la compétitivité, grâce à des retombées internes et des effets de levier sur le transfert de connaissances. L’éducation et la formation gratuites permettront aux entrepreneurs existants et potentiels d’acquérir les compétences/outils nécessaires et ainsi de renforcer leurs capacités, de stimuler leur compétitivité, de se tourner vers d’autres marchés et d’introduire l’innovation à toutes les phases de leur cycle économique.La prestation de services de développement des entreprises (BDS) pour les micro et petites entreprises (MSE) a reçu beaucoup d’attention au cours des dernières années. Bien que le financement continue de jouer un rôle essentiel dans le développement des entreprises, la prestation de services non financiers, également appelé BDS, est devenue une composante de plus en plus importante des initiatives et des interventions de développement de l’ESM. Les actions soutenues dans le cadre du projet Skills4MSEs permettront aux ESM existantes et potentielles d’acquérir les compétences/outils nécessaires et de combler le fossé entre l’enseignement universitaire et l’apprentissage pratique de l’esprit d’entreprise par l’exploitation de nouvelles technologies. En établissant des liens entre l’éducation et les entreprises, le projet Skills4MSEs intègre également le «Plan d’action pour l’entrepreneuriat 2020» de l’UE, en déclarant que «investir dans l’éducation à l’entrepreneuriat est l’un des investissements les plus rentables que l’Europe puisse faire». En outre, en ce qui concerne le plan d’action «Entrepreneurship 2020», une attention particulière est accordée aux groupes de personnes qui ont besoin d’un soutien immédiat aux entreprises. Les migrants, en particulier, représentent un important bassin d’entrepreneurs potentiels. Étant donné qu’ils sont souvent plus susceptibles de créer des entreprises que les autochtones, ils peuvent contribuer de manière substantielle à la croissance et à la création d’emplois dans l’UE. La Commission européenne vise à créer une politique qui aide à attirer les futurs entrepreneurs talentueux de pays tiers et à garantir que les services de soutien aux entreprises parviennent à tous les entrepreneurs potentiels. Les entrepreneurs anciennement en faillite et ceux qui risquent de faire faillite sont un autre groupe visé par le projet, tandis que la Commission européenne souligne l’importance de la deuxième chance pour les entrepreneurs honnêtes comme l’un des éléments clés pour l’amélioration de la culture entrepreneuriale dans l’UE. (French) / rank
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Property / summary: La région Balkans-Méditerranée se caractérise par des taux de chômage élevés, exacerbés par la crise dans certaines régions. En outre, le chômage de longue durée et le chômage des jeunes sont bien supérieurs à la moyenne de l’UE, ce qui indique qu’il est urgent d’améliorer ces catégories et de mettre en œuvre des mesures qui amélioreront leurs compétences entrepreneuriales et favoriseront leur intégration sur le marché du travail. Compte tenu également du fait que l’espace Balkans-Méditerranée souffre de lacunes en matière de main-d’œuvre et de fuite des cerveaux, en particulier des personnes qualifiées, il est important de prévoir le transfert de connaissances et le développement des compétences, en liant le soutien global de l’entreprise à la formation professionnelle. L’analyse SWOT de la zone couverte par le programme met en évidence de fortes disparités économiques régionales et des zones à faible compétitivité. Ces zones sont principalement isolées et économiquement démunies parce qu’elles sont éloignées des grands centres économiques et qu’elles manquent de compétitivité et d’existence de main-d’œuvre capable. La récession économique et les faibles niveaux de croissance qui caractérisent la région constituent un autre inconvénient qui entrave son développement économique. Cependant, malgré le climat économique négatif de la région, il existe également des atouts et des opportunités qui peuvent être exploités et conduire au développement économique. Plus précisément, le fort esprit d’entreprise qui existe en combinaison avec les initiatives actuelles de l’UE visant à promouvoir la création d’emplois (y compris le travail indépendant) crée un grand potentiel de reprise économique tant que des mesures de développement appropriées et efficaces seront mises en œuvre. Dans le même temps, il y a une reconnaissance croissante de l’enseignement et de la formation professionnels ainsi que des niveaux de compétences relativement élevés dans certaines régions susceptibles de contribuer à la compétitivité et à l’innovation. Le projet Skills4MSEs vise à développer une structure d’apprentissage transfrontalière intégrée pour la fourniture de services de développement des entreprises et d’autres outils de soutien aux entreprises existantes et potentielles (micro et petites entreprises) sous forme électronique et physique. L’objectif du projet Skills4MSEs est d’avoir un impact territorial maximal sur la compétitivité, grâce à des retombées internes et des effets de levier sur le transfert de connaissances. L’éducation et la formation gratuites permettront aux entrepreneurs existants et potentiels d’acquérir les compétences/outils nécessaires et ainsi de renforcer leurs capacités, de stimuler leur compétitivité, de se tourner vers d’autres marchés et d’introduire l’innovation à toutes les phases de leur cycle économique.La prestation de services de développement des entreprises (BDS) pour les micro et petites entreprises (MSE) a reçu beaucoup d’attention au cours des dernières années. Bien que le financement continue de jouer un rôle essentiel dans le développement des entreprises, la prestation de services non financiers, également appelé BDS, est devenue une composante de plus en plus importante des initiatives et des interventions de développement de l’ESM. Les actions soutenues dans le cadre du projet Skills4MSEs permettront aux ESM existantes et potentielles d’acquérir les compétences/outils nécessaires et de combler le fossé entre l’enseignement universitaire et l’apprentissage pratique de l’esprit d’entreprise par l’exploitation de nouvelles technologies. En établissant des liens entre l’éducation et les entreprises, le projet Skills4MSEs intègre également le «Plan d’action pour l’entrepreneuriat 2020» de l’UE, en déclarant que «investir dans l’éducation à l’entrepreneuriat est l’un des investissements les plus rentables que l’Europe puisse faire». En outre, en ce qui concerne le plan d’action «Entrepreneurship 2020», une attention particulière est accordée aux groupes de personnes qui ont besoin d’un soutien immédiat aux entreprises. Les migrants, en particulier, représentent un important bassin d’entrepreneurs potentiels. Étant donné qu’ils sont souvent plus susceptibles de créer des entreprises que les autochtones, ils peuvent contribuer de manière substantielle à la croissance et à la création d’emplois dans l’UE. La Commission européenne vise à créer une politique qui aide à attirer les futurs entrepreneurs talentueux de pays tiers et à garantir que les services de soutien aux entreprises parviennent à tous les entrepreneurs potentiels. Les entrepreneurs anciennement en faillite et ceux qui risquent de faire faillite sont un autre groupe visé par le projet, tandis que la Commission européenne souligne l’importance de la deuxième chance pour les entrepreneurs honnêtes comme l’un des éléments clés pour l’amélioration de la culture entrepreneuriale dans l’UE. (French) / qualifier
point in time: 4 November 2022
Timestamp+2022-11-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Latest revision as of 23:50, 11 October 2024

Project Q4302682 in Albania, Greece, Bulgaria
Language Label Description Also known as
English
Building communities of knowledge for competitive MSEs
Project Q4302682 in Albania, Greece, Bulgaria

    Statements

    country
    Albania
    0 references
    Greece
    0 references
    Bulgaria
    0 references
    EU contribution
    428,636.3 Euro
    0 references
    budget
    504,278.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    20 February 2019
    0 references
    end time
    19 February 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    Business and Cultural Development Centre
    0 references
    beneficiary
    Q4376664
    0 references
    coordinate location

    41°19'55.13"N, 19°49'36.52"E
    0 references

    40°32'54.67"N, 23°1'10.74"E
    0 references

    41°19'18.88"N, 19°48'54.40"E
    0 references

    42°41'51.76"N, 23°19'18.73"E
    0 references

    40°37'41.52"N, 22°57'26.53"E
    0 references
    summary
    The Balkan – Mediterranean area is characterized by high unemployment rates, exacerbated by the crisis in certain regions. Moreover, long term and youth unemployment are far above the EU average indicating that there is a profound and urgent need to enhance these categories and implement measures that will improve their entrepreneurial skills and promote their integration to the labor market. Bearing also in mind that the Balkan-Mediterranean area suffers by labor skills shortcomings and brain drain especially of skilled people, it is important to foresee knowledge transfer and skills’ development, linking the overall business’ support to vocational training. The SWOT analysis of the programme area highlights that there are strong economic regional disparities & areas with low competitiveness’ performances. These areas are mainly isolated and economically deprived because they are away from the big economic centres and lack in competiveness and existence of capable workforce. The economic recession and the low growth levels that characterize the area is another drawback factor that hampers its economic development. However, despite the negative economic climate of the area, there are also strengths and opportunities that can be exploited and lead to economic development. Specifically, the strong entrepreneurial spirit that exists in combination with the present EU initiatives that promote employment creation (including self‐employment) create great potential for economic recovery as long as proper and efficient development measures are put in practice. At the same time there is an increasing recognition of vocational education and training as well as relatively high skill levels in some regions able to contribute to competitiveness and innovation. The Skills4MSEs project aims to develop an integrated cross border learning structure for the provision of Business Development Services and other business support tools for existing and potential MSEs (micro and small enterprises) in both electronic and physical form. The aim of the Skills4MSEs project is to reach a maximum territorial impact on competitiveness, through internal spill over and leverage effects on knowledge transfer. Free Education and training will enable existing and potential entrepreneurs to acquire the necessary skills/tools and thus enhance their capacity, boost their competitiveness, grow towards other markets and introduce innovation in all phases of their business cycle.The delivery of business development services (BDS) for micro and small enterprises (MSEs)has received much attention during the past years.This attention results from the growing recognition by microfinance institutions and others involved in MSE development that the poor, in order to establish, operate and eventually grow their businesses, need more than access to loans and credit. While financing continues to play a critical role in enterprise development, the delivery of non-financial services,also called BDS, has become an increasingly important component of MSE development initiatives and interventions. Actions supported under the Skills4MSEs project will enable existing and potential MSEs to acquire the necessary skills/tools and bridge the gap between academic education and practical entrepreneurial learning through the exploitation of new technologies. By linking education and businesses, the Skills4MSEs project also embeds the “Entrepreneurship 2020 Action Plan” of the EU, stating that “investing in entrepreneurship education is one of the highest return investments Europe can make”. Moreover, in relation to the “Entrepreneurship 2020 Action Plan”, special attention is granted to special groups of people that require immediate business support. Migrants in specific, represent an important pool of potential entrepreneurs. As they are often more likely to start businesses than natives, they can substantially contribute to growth and job creation in the EU. The European Commission aims to create policy that helps attract talented would-be entrepreneurs from non-EU countries and ensure that business support services reach all potential entrepreneurs. Formerly bankrupt entrepreneurs and those at risk of bankruptcy is another group targeted by the project while the EC highlights the importance of the second chance for honest entrepreneurs as one of the key elements for the improvement of the entrepreneurial culture in the EU. (English)
    readability score
    0.471196303796898
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    Balkan-Middelhavsområdet er kendetegnet ved en høj arbejdsløshed, som forværres af krisen i visse regioner. Desuden ligger langtidsledigheden og ungdomsarbejdsløsheden langt over EU-gennemsnittet, hvilket tyder på, at der er et dybt og presserende behov for at forbedre disse kategorier og gennemføre foranstaltninger, der vil forbedre deres iværksætterfærdigheder og fremme deres integration på arbejdsmarkedet. I betragtning af, at Balkan-Middelhavsområdet lider under mangel på arbejdskraft og hjerneflugt, især af faglærte, er det vigtigt at forudse videnoverførsel og udvikling af færdigheder og knytte den samlede virksomheds støtte til erhvervsuddannelse. SWOT-analysen af programområdet fremhæver, at der er stærke økonomiske regionale forskelle og områder med lav konkurrenceevne. Disse områder er hovedsagelig isolerede og økonomisk dårligt stillede, fordi de er væk fra de store økonomiske centre og mangler konkurrenceevne og eksistens af kvalificeret arbejdskraft. Den økonomiske recession og de lave vækstniveauer, der kendetegner området, er en anden ulempefaktor, der hæmmer den økonomiske udvikling. På trods af det negative økonomiske klima i området er der dog også styrker og muligheder, der kan udnyttes og føre til økonomisk udvikling. Den stærke iværksætterånd, der eksisterer i kombination med de nuværende EU-initiativer, der fremmer jobskabelse (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed), skaber et stort potentiale for økonomisk genopretning, så længe der gennemføres passende og effektive udviklingsforanstaltninger. Samtidig er der en stigende anerkendelse af erhvervsuddannelser og relativt høje kvalifikationsniveauer i nogle regioner, der kan bidrage til konkurrenceevne og innovation. Projektet Skills4MSEs har til formål at udvikle en integreret grænseoverskridende læringsstruktur til levering af forretningsudviklingstjenester og andre forretningsstøtteværktøjer til eksisterende og potentielle mikrovirksomheder (mikrovirksomheder og små virksomheder) i både elektronisk og fysisk form. Formålet med projektet Skills4MSEs er at opnå størst mulig territorial indvirkning på konkurrenceevnen gennem interne afsmittende virkninger og løftestangseffekter på videnoverførsel. Gratis uddannelse vil gøre det muligt for eksisterende og potentielle iværksættere at erhverve de nødvendige færdigheder/redskaber og dermed forbedre deres kapacitet, øge deres konkurrenceevne, vokse i retning af andre markeder og indføre innovation i alle faser af deres konjunkturcyklus. Leveringen af forretningsudviklingstjenester (BDS) til mikrovirksomheder og små virksomheder (MSE'er) har fået stor opmærksomhed i de seneste år.Denne opmærksomhed skyldes, at mikrofinansieringsinstitutioner og andre, der er involveret i udviklingen af mikrovirksomheder og små virksomheder, har fået stor opmærksomhed i de seneste år.Denne opmærksomhed skyldes, at mikrofinansieringsinstitutioner og andre, der er involveret i udviklingen af mikrovirksomheder, har brug for mere end adgang til lån og kredit. Finansiering spiller fortsat en afgørende rolle i virksomhedsudvikling, men leveringen af ikke-finansielle tjenesteydelser, også kaldet BDS, er blevet en stadig vigtigere komponent i MSE-udviklingsinitiativer og -interventioner. Foranstaltninger, der støttes under projektet Skills4MSEs, vil gøre det muligt for eksisterende og potentielle mikrovirksomheder at erhverve de nødvendige færdigheder/redskaber og bygge bro over kløften mellem akademisk uddannelse og praktisk iværksætteruddannelse gennem udnyttelse af nye teknologier. Ved at knytte uddannelse og virksomheder sammen, integrerer projektet Skills4MSEs også EU's 2020-handlingsplan for iværksætterkultur, hvori det hedder, at "investering i iværksætteruddannelse er en af de største investeringer, som Europa kan foretage". I forbindelse med 2020-handlingsplanen for iværksætterkultur lægges der desuden særlig vægt på særlige grupper af mennesker, der kræver øjeblikkelig erhvervsstøtte. Migranter udgør en vigtig pulje af potentielle iværksættere. Da de ofte er mere tilbøjelige til at starte virksomheder end indfødte, kan de i væsentlig grad bidrage til vækst og jobskabelse i EU. Europa-Kommissionen sigter mod at skabe en politik, der hjælper med at tiltrække talentfulde potentielle iværksættere fra lande uden for EU og sikre, at erhvervsstøttetjenester når ud til alle potentielle iværksættere. Tidligere konkursramte iværksættere og dem, der risikerer at gå konkurs, er en anden gruppe, som projektet er rettet mod, mens Kommissionen fremhæver betydningen af en ny chance for ærlige iværksættere som et af de centrale elementer i forbedringen af iværksætterkulturen i EU. (Danish)
    point in time
    4 November 2022
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    Is iad príomhthréithe limistéar na mBalcán — na Meánmhara rátaí arda dífhostaíochta, atá níos measa de bharr na géarchéime i réigiúin áirithe. Thairis sin, tá an dífhostaíocht fhadtéarmach agus an dífhostaíocht i measc na hóige i bhfad níos airde ná meán an AE, rud a léiríonn go bhfuil gá mór agus práinneach leis na catagóirí sin a fheabhsú agus bearta a chur chun feidhme a chuirfidh feabhas ar a gcuid scileanna fiontraíochta agus a chuirfidh a gcomhtháthú sa mhargadh saothair chun cinn. Agus é á chur san áireamh freisin go bhfulaingíonn easnaimh i scileanna saothair agus imirce daoine oilte i limistéar na mBalcán-Mheánmhara, go háirithe daoine oilte, tá sé tábhachtach aistriú eolais agus forbairt scileanna a thuar, lena nascfar tacaíocht fhoriomlán an ghnó leis an ngairmoiliúint. Léiríonn anailís SWOT ar réimse an chláir go bhfuil éagothromaíochtaí agus réimsí láidre eacnamaíocha réigiúnacha ann a bhfuil feidhmíocht íseal iomaíochais ag baint leo. Tá na limistéir sin scoite amach agus díothaítear go heacnamaíoch iad toisc go bhfuil siad ar shiúl ó na lárionaid mhóra eacnamaíocha agus toisc nach bhfuil iomaíochas ná lucht saothair cumasach ann. Is fachtóir míbhuntáiste eile é an cúlú eacnamaíoch agus na leibhéil ísle fáis atá mar shaintréith den limistéar, rud a chuireann bac ar fhorbairt eacnamaíoch an limistéir. Mar sin féin, in ainneoin aeráid eacnamaíoch dhiúltach an cheantair, tá láidreachtaí agus deiseanna ann freisin ar féidir leas a bhaint astu agus a bhféadfadh forbairt eacnamaíoch a bheith mar thoradh orthu. Go sonrach, leis an spiorad fiontraíochta láidir atá ann i gcomhar le tionscnaimh reatha an Aontais lena gcuirtear cruthú fostaíochta chun cinn (lena n-áirítear féinfhostaíocht), cruthaítear acmhainneacht mhór don téarnamh eacnamaíoch fad a chuirtear bearta forbartha cuí agus éifeachtúla i bhfeidhm. Ag an am céanna, tá méadú ag teacht ar an aitheantas a thugtar don ghairmoideachas agus don ghairmoiliúint chomh maith le leibhéil scileanna atá sách ard i roinnt réigiún atá in ann cur leis an iomaíochas agus leis an nuálaíocht. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal Skills4MSEs struchtúr comhtháite foghlama trasteorann a fhorbairt chun Seirbhísí Forbartha Gnó agus uirlisí tacaíochta gnó eile a sholáthar le haghaidh MSEnna atá ann cheana agus a d’fhéadfadh a bheith ann (micrifhiontair agus fiontair bheaga) i bhfoirm leictreonach agus fhisiciúil araon. Is é is aidhm don tionscadal Skills4MSEnna an tionchar críochach is mó is féidir a imirt ar an iomaíochas, trí thionchar inmheánach agus éifeachtaí giarála ar aistriú eolais. Cuirfidh an tOideachas agus an oiliúint ar chumas fiontraithe atá ann cheana agus a d’fhéadfadh a bheith ann na scileanna/na huirlisí riachtanacha a fháil agus dá bhrí sin a gcumas a fheabhsú, cur lena n-iomaíochas, fás i dtreo margaí eile agus nuálaíocht a thabhairt isteach i ngach céim dá dtimthriall gnó. Cé go bhfuil ról ríthábhachtach i gcónaí ag maoiniú i bhforbairt fiontraíochta, tá seachadadh seirbhísí neamhairgeadais, ar a dtugtar BDS freisin, ina chuid níos tábhachtaí de thionscnaimh agus d’idirghabhálacha forbartha MSE. Cuirfidh gníomhaíochtaí a fhaigheann tacaíocht faoin tionscadal Skills4MSEanna ar chumas MSEnna atá ann cheana agus a d’fhéadfadh a bheith ann na scileanna/na huirlisí riachtanacha a shealbhú agus an bhearna idir an t-oideachas acadúil agus an fhoghlaim fiontraíochta phraiticiúil a dhúnadh trí theicneolaíochtaí nua a shaothrú. Trí oideachas agus gnólachtaí a nascadh le chéile, déantar “Plean Gníomhaíochta Fiontraíochta 2020” an Aontais Eorpaigh a leabú sa tionscadal Skills4MSEs freisin, ina luaitear go bhfuil “infheistíocht san oideachas fiontraíochta ar cheann de na hinfheistíochtaí toraidh is airde is féidir leis an Eoraip a dhéanamh”. Ina theannta sin, maidir le “Plean Gníomhaíochta Fiontraíochta 2020”, tugtar aird ar leith ar ghrúpaí speisialta daoine a dteastaíonn tacaíocht ghnó láithreach uathu. Is díorma tábhachtach fiontraithe féideartha iad imircigh go sonrach. Ós rud é gur mó an seans go dtosóidh siad ar ghnólachtaí ná ar dhaoine dúchasacha, is féidir leo cur go mór leis an bhfás agus le cruthú post san Aontas. Tá sé mar aidhm ag an gCoimisiún Eorpach beartas a chruthú a chuideoidh le fiontraithe cumasacha a mhealladh ó thíortha nach Ballstáit den Aontas iad agus a chinntiú go sroicheann seirbhísí tacaíochta gnó gach fiontraí féideartha. Is grúpa eile iad fiontraithe a bhí féimheach agus iad siúd atá i mbaol féimheachta a raibh an tionscadal dírithe orthu agus leagann an Coimisiún béim ar a thábhachtaí atá an dara deis d’fhiontraithe macánta mar cheann de na príomhghnéithe chun cultúr fiontraíochta an Aontais a fheabhsú. (Irish)
    point in time
    4 November 2022
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    Η περιοχή των Βαλκανίων — Μεσογείου χαρακτηρίζεται από υψηλά ποσοστά ανεργίας, τα οποία επιδεινώνονται από την κρίση σε ορισμένες περιοχές. Επιπλέον, η μακροχρόνια ανεργία και η ανεργία των νέων υπερβαίνουν κατά πολύ τον μέσο όρο της ΕΕ, γεγονός που υποδηλώνει ότι υπάρχει βαθιά και επείγουσα ανάγκη ενίσχυσης αυτών των κατηγοριών και εφαρμογής μέτρων που θα βελτιώσουν τις επιχειρηματικές τους δεξιότητες και θα προωθήσουν την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Λαμβάνοντας επίσης υπόψη ότι ο βαλκανο-μεσογειακός χώρος πάσχει από ελλείψεις σε δεξιότητες εργασίας και από διαρροή εγκεφάλων ιδίως ειδικευμένων ατόμων, είναι σημαντικό να προβλεφθεί η μεταφορά γνώσεων και η ανάπτυξη δεξιοτήτων, συνδέοντας τη συνολική στήριξη των επιχειρήσεων με την επαγγελματική κατάρτιση. Η ανάλυση SWOT της περιοχής του προγράμματος υπογραμμίζει ότι υπάρχουν ισχυρές οικονομικές περιφερειακές ανισότητες και περιοχές με χαμηλές επιδόσεις ανταγωνιστικότητας. Οι περιοχές αυτές είναι κυρίως απομονωμένες και οικονομικά στερημένες επειδή βρίσκονται μακριά από τα μεγάλα οικονομικά κέντρα και στερούνται ανταγωνιστικότητας και ύπαρξης ικανού εργατικού δυναμικού. Η οικονομική ύφεση και τα χαμηλά επίπεδα ανάπτυξης που χαρακτηρίζουν την περιοχή είναι ένας άλλος παράγοντας μειονεκτήματος που παρεμποδίζει την οικονομική της ανάπτυξη. Ωστόσο, παρά το αρνητικό οικονομικό κλίμα της περιοχής, υπάρχουν επίσης πλεονεκτήματα και ευκαιρίες που μπορούν να αξιοποιηθούν και να οδηγήσουν σε οικονομική ανάπτυξη. Συγκεκριμένα, το ισχυρό επιχειρηματικό πνεύμα που υπάρχει σε συνδυασμό με τις σημερινές πρωτοβουλίες της ΕΕ που προωθούν τη δημιουργία απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) δημιουργούν μεγάλες δυνατότητες οικονομικής ανάκαμψης, εφόσον εφαρμόζονται στην πράξη κατάλληλα και αποτελεσματικά αναπτυξιακά μέτρα. Ταυτόχρονα, υπάρχει αυξανόμενη αναγνώριση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, καθώς και σχετικά υψηλών επιπέδων δεξιοτήτων σε ορισμένες περιφέρειες που μπορούν να συμβάλουν στην ανταγωνιστικότητα και την καινοτομία. Το έργο Skills4MSEs στοχεύει στην ανάπτυξη μιας ολοκληρωμένης διασυνοριακής μαθησιακής δομής για την παροχή υπηρεσιών επιχειρηματικής ανάπτυξης και άλλων εργαλείων επιχειρηματικής υποστήριξης για υφιστάμενες και δυνητικές ΠΜΜΕ (μικρές και μικρές επιχειρήσεις) τόσο σε ηλεκτρονική όσο και σε φυσική μορφή. Στόχος του έργου Skills4MSEs είναι να επιτευχθεί ο μέγιστος εδαφικός αντίκτυπος στην ανταγωνιστικότητα, μέσω εσωτερικών δευτερογενών αποτελεσμάτων και αποτελεσμάτων μόχλευσης στη μεταφορά γνώσεων. Η παροχή υπηρεσιών επιχειρηματικής ανάπτυξης (BDS) για τις πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις (ΠΜΜΕ) έχει λάβει μεγάλη προσοχή κατά τα τελευταία έτη.Αυτή η προσοχή προκύπτει από την αυξανόμενη αναγνώριση από τα ιδρύματα μικροχρηματοδότησης και άλλους που εμπλέκονται στην ανάπτυξη ΠΜΜΕ ότι οι φτωχοί, προκειμένου να δημιουργήσουν, να λειτουργήσουν και τελικά να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις τους, χρειάζονται περισσότερα από την πρόσβαση σε δάνεια και πιστώσεις. Ενώ η χρηματοδότηση εξακολουθεί να διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων, η παροχή μη χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, που ονομάζεται επίσης BDS, έχει καταστεί όλο και πιο σημαντική συνιστώσα των αναπτυξιακών πρωτοβουλιών και παρεμβάσεων ΠΜΜΕ. Οι δράσεις που υποστηρίζονται στο πλαίσιο του έργου Skills4MSEs θα επιτρέψουν στις υφιστάμενες και δυνητικές ΠΜΜΕ να αποκτήσουν τις απαραίτητες δεξιότητες/εργαλεία και να γεφυρώσουν το χάσμα μεταξύ της ακαδημαϊκής εκπαίδευσης και της πρακτικής επιχειρηματικής μάθησης μέσω της αξιοποίησης των νέων τεχνολογιών. Με τη σύνδεση της εκπαίδευσης με τις επιχειρήσεις, το έργο Skills4MSEs ενσωματώνει επίσης το «Σχέδιο Δράσης για την Επιχειρηματικότητα 2020» της ΕΕ, δηλώνοντας ότι «η επένδυση στην εκπαίδευση στην επιχειρηματικότητα είναι μία από τις υψηλότερες επενδύσεις που μπορεί να κάνει η Ευρώπη». Επιπλέον, σε σχέση με το «Σχέδιο Δράσης για την Επιχειρηματικότητα 2020», δίνεται ιδιαίτερη προσοχή σε ειδικές ομάδες ατόμων που απαιτούν άμεση επιχειρηματική υποστήριξη. Συγκεκριμένα, οι μετανάστες αντιπροσωπεύουν μια σημαντική δεξαμενή δυνητικών επιχειρηματιών. Δεδομένου ότι είναι συχνά πιο πιθανό να ξεκινήσουν επιχειρήσεις από ό,τι οι ντόπιοι, μπορούν να συμβάλουν σημαντικά στην ανάπτυξη και τη δημιουργία θέσεων εργασίας στην ΕΕ. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει ως στόχο να δημιουργήσει πολιτική που να βοηθά στην προσέλκυση ταλαντούχων δυνητικών επιχειρηματιών από τρίτες χώρες και να διασφαλίζει ότι οι υπηρεσίες υποστήριξης των επιχειρήσεων απευθύνονται σε όλους τους δυνητικούς επιχειρηματίες. Οι πρώην πτωχεύσαντες επιχειρηματίες και εκείνοι που διατρέχουν κίνδυνο πτώχευσης είναι μια άλλη ομάδα που στοχεύει το έργο, ενώ η Ευρωπαϊκή Επιτροπή υπογραμμίζει τη σημασία της δεύτερης ευκαιρίας για τους έντιμους επιχειρηματίες ως ένα από τα βασικά στοιχεία για τη βελτίωση της επιχειρηματικής νοοτροπίας στην ΕΕ. (Greek)
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    4 November 2022
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    Балканско-средиземноморският регион се характеризира с високи равнища на безработица, изострени от кризата в някои региони. Освен това дългосрочната и младежката безработица са далеч над средните за ЕС, което показва, че е налице дълбока и неотложна необходимост от засилване на тези категории и прилагане на мерки, които ще подобрят предприемаческите им умения и ще насърчат тяхната интеграция на пазара на труда. Като се има предвид също така, че балканско-средиземноморската област страда от недостиг на трудови умения и изтичане на мозъци, особено на квалифицирани хора, е важно да се предвиди трансфер на знания и развитие на умения, свързващи цялостната подкрепа на бизнеса с професионалното обучение. В SWOT анализа на програмната област се подчертава, че съществуват силни икономически регионални различия и области с ниска конкурентоспособност. Тези райони са предимно изолирани и икономически лишени, защото са далеч от големите икономически центрове и липсват конкурентоспособност и съществуване на способна работна сила. Икономическата рецесия и ниските нива на растеж, които характеризират района, са друг фактор, който възпрепятства икономическото ѝ развитие. Въпреки отрицателния икономически климат в района обаче има и силни страни и възможности, които могат да бъдат използвани и да доведат до икономическо развитие. По-конкретно силният предприемачески дух, който съществува в съчетание с настоящите инициативи на ЕС за насърчаване на създаването на работни места (включително самостоятелна заетост), създава голям потенциал за икономическо възстановяване, докато на практика се прилагат подходящи и ефективни мерки за развитие. В същото време се наблюдава все по-голямо признаване на професионалното образование и обучение, както и относително високи равнища на умения в някои региони, които могат да допринесат за конкурентоспособността и иновациите. Проектът Skills4MSEs има за цел да разработи интегрирана трансгранична структура за обучение за предоставяне на услуги за развитие на бизнеса и други инструменти за подкрепа на бизнеса за съществуващи и потенциални ММП (микро и малки предприятия) както в електронна, така и в физическа форма. Целта на проекта Skills4MSEs е да се постигне максимално териториално въздействие върху конкурентоспособността чрез вътрешно разпространение и въздействие на лоста върху трансфера на знания. Безплатното образование и обучение ще даде възможност на съществуващите и потенциалните предприемачи да придобият необходимите умения/инструменти и по този начин да повишат своя капацитет, да повишат конкурентоспособността си, да се развиват към други пазари и да въведат иновации във всички фази на своя бизнес цикъл.Доставката на услуги за развитие на бизнеса (БДС) за микропредприятията и малките предприятия (МСЕ) получи много внимание през последните години.Това внимание е резултат от нарастващото признаване от страна на институциите за микрофинансиране и други, участващи в развитието на MSE, че бедните, за да установят, оперират и в крайна сметка да развият бизнеса си, се нуждаят от повече от достъп до заеми и кредити. Въпреки че финансирането продължава да играе решаваща роля в развитието на предприятията, предоставянето на нефинансови услуги, наричани още БДС, се превръща във все по-важен компонент на инициативите и интервенциите за развитие на ММП. Действията, подкрепяни по проекта Skills4MSEs, ще дадат възможност на съществуващите и потенциалните ММП да придобият необходимите умения/инструменти и ще преодолеят пропастта между академичното образование и практическото обучение по предприемачество чрез използването на нови технологии. Чрез свързването на образованието и бизнеса проектът Skills4MSEs включва и „План за действие „Предприемачество 2020„на ЕС, в който се посочва, че „инвестирането в обучение по предприемачество е една от най-високите инвестиции, които Европа може да направи“. Освен това, във връзка с Плана за действие „Предприемачество 2020“, специално внимание се отделя на специални групи от хора, които се нуждаят от незабавна подкрепа за бизнеса. Конкретно мигрантите представляват важен резерв от потенциални предприемачи. Тъй като те често са по-склонни да започнат бизнес, отколкото местните жители, те могат значително да допринесат за растежа и създаването на работни места в ЕС. Европейската комисия има за цел да създаде политика, която да помага за привличането на талантливи потенциални предприемачи от държави извън ЕС и да гарантира, че услугите за подкрепа на бизнеса достигат до всички потенциални предприемачи. Бившите фалирали предприемачи и лицата, изложени на риск от несъстоятелност, са друга група, към която е насочен проектът, а ЕК подчертава значението на втория шанс за честни предприемачи като един от ключовите елементи за подобряване на предприемаческата култура в ЕС. (Bulgarian)
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    4 November 2022
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    Het Balkan-mediterrane gebied wordt gekenmerkt door hoge werkloosheidscijfers, verergerd door de crisis in bepaalde regio’s. Bovendien liggen de langdurige werkloosheid en de jeugdwerkloosheid ver boven het EU-gemiddelde, waaruit blijkt dat er een diepgaande en dringende noodzaak is om deze categorieën te versterken en maatregelen uit te voeren die hun ondernemersvaardigheden zullen verbeteren en hun integratie op de arbeidsmarkt zullen bevorderen. Rekening houdend met het feit dat het Balkan-mediterrane gebied te kampen heeft met tekortkomingen op het gebied van arbeidsvaardigheden en braindrain, met name van geschoolde mensen, is het van belang te voorzien in kennisoverdracht en de ontwikkeling van vaardigheden, waarbij de algemene steun van het bedrijfsleven aan beroepsopleiding wordt gekoppeld. Uit de SWOT-analyse van het programmagebied blijkt dat er sprake is van sterke economische regionale verschillen en gebieden met een laag concurrentievermogen. Deze gebieden zijn vooral geïsoleerd en economisch beroofd omdat ze zich ver van de grote economische centra bevinden en het gebrek aan concurrentievermogen en het bestaan van bekwame arbeidskrachten. De economische recessie en de lage groeiniveaus die het gebied kenmerken, vormen een ander nadeel dat de economische ontwikkeling belemmert. Ondanks het negatieve economische klimaat van het gebied zijn er echter ook sterke punten en kansen die kunnen worden benut en tot economische ontwikkeling kunnen leiden. Met name de sterke ondernemersgeest die bestaat in combinatie met de huidige EU-initiatieven ter bevordering van het scheppen van werkgelegenheid (met inbegrip van zelfstandige arbeid) biedt een groot potentieel voor economisch herstel, zolang er adequate en efficiënte ontwikkelingsmaatregelen worden toegepast. Tegelijkertijd is er in sommige regio’s een toenemende erkenning van beroepsonderwijs en -opleiding en relatief hoge vaardigheidsniveaus die in staat zijn bij te dragen tot concurrentievermogen en innovatie. Het Skills4MSE-project heeft tot doel een geïntegreerde grensoverschrijdende leerstructuur te ontwikkelen voor de levering van Business Development Services en andere zakelijke ondersteuningsinstrumenten voor bestaande en potentiële MSE’s (micro- en kleine ondernemingen) in zowel elektronische als fysieke vorm. Het doel van het project Skills4MSE’s is om een maximale territoriale impact op het concurrentievermogen te bereiken, door interne spill-over en hefboomeffecten op kennisoverdracht. Gratis onderwijs en opleiding zullen bestaande en potentiële ondernemers in staat stellen de nodige vaardigheden/instrumenten te verwerven en aldus hun capaciteit te vergroten, hun concurrentievermogen te vergroten, naar andere markten toe te groeien en innovatie in alle fasen van hun bedrijfscyclus te introduceren.De levering van diensten voor bedrijfsontwikkeling (BDS) voor micro- en kleine ondernemingen (MSE’s) heeft de afgelopen jaren veel aandacht gekregen.Deze aandacht is het gevolg van de groeiende erkenning door microfinancieringsinstellingen en anderen die betrokken zijn bij de ontwikkeling van MSE’s die de armen, om hun bedrijven te vestigen, te exploiteren en uiteindelijk te laten groeien, meer nodig hebben dan toegang tot leningen en krediet. Hoewel financiering een cruciale rol blijft spelen in de ontwikkeling van ondernemingen, is de levering van niet-financiële diensten, ook wel BDS genoemd, een steeds belangrijker onderdeel geworden van MSE-ontwikkelingsinitiatieven en -interventies. Acties die in het kader van het Skills4MSE-project worden ondersteund, zullen bestaande en potentiële MSE’s in staat stellen de nodige vaardigheden/instrumenten te verwerven en de kloof tussen academisch onderwijs en praktisch ondernemerschapsleren door de exploitatie van nieuwe technologieën te overbruggen. Door onderwijs en bedrijven met elkaar te verbinden, omvat het Skills4MSE-project ook het „Actieplan Ondernemerschap 2020” van de EU, waarin staat dat „investeren in ondernemerschapsonderwijs een van de hoogste rendementsinvesteringen is die Europa kan doen”. Bovendien wordt met betrekking tot het actieplan „Ondernemerschap 2020” bijzondere aandacht besteed aan speciale groepen mensen die onmiddellijke bedrijfsondersteuning nodig hebben. Migranten in het bijzonder vormen een belangrijke pool van potentiële ondernemers. Omdat ze vaak meer kans hebben om bedrijven te starten dan autochtonen, kunnen ze aanzienlijk bijdragen aan groei en het scheppen van banen in de EU. De Europese Commissie wil beleid ontwikkelen dat getalenteerde potentiële ondernemers uit niet-EU-landen helpt aan te trekken en ervoor te zorgen dat bedrijfsondersteunende diensten alle potentiële ondernemers bereiken. Voorheen failliete ondernemers en failliete ondernemers is een andere groep waarop het project zich richt, terwijl de EG het belang benadrukt van de tweede kans voor eerlijke ondernemers als een van de belangrijkste elementen voor de verbetering van de ondernemerscultuur in de EU. (Dutch)
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    4 November 2022
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    Balkani-Vahemere piirkonda iseloomustab kõrge töötuse määr, mida süvendab kriis teatavates piirkondades. Lisaks on pikaajaline töötus ja noorte töötus ELi keskmisest tunduvalt kõrgemad, mis näitab, et neid kategooriaid on vaja suurendada ja rakendada meetmeid, mis parandavad nende ettevõtlusoskusi ja edendavad nende integreerumist tööturule. Pidades silmas ka asjaolu, et Balkani-Vahemere piirkonnas on vajaka tööjõu oskustest ja eriti kvalifitseeritud inimeste ajude äravoolust, on oluline ette näha teadmiste edasiandmine ja oskuste arendamine, sidudes ettevõtte üldise toetuse kutseõppega. Programmipiirkonna SWOT-analüüsis rõhutatakse, et on olemas suured piirkondlikud majanduslikud erinevused ja madala konkurentsivõimega piirkonnad. Need piirkonnad on peamiselt isoleeritud ja majanduslikult mahajäänud, sest nad on suurtest majanduskeskustest eemal ning puuduvad konkurentsivõime ja võimeka tööjõu olemasolu. Majanduslangus ja piirkonda iseloomustav madal kasvutase on veel üks puuduse tegur, mis takistab piirkonna majandusarengut. Vaatamata piirkonna negatiivsele majanduskliimale on siiski ka tugevaid külgi ja võimalusi, mida saab ära kasutada ja viia majandusarenguni. Eelkõige loob tugev ettevõtlusvaim koos praeguste ELi algatustega, mis edendavad töökohtade loomist (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist), suurt potentsiaali majanduse elavdamiseks seni, kuni rakendatakse nõuetekohaseid ja tõhusaid arengumeetmeid. Samal ajal tunnustatakse üha enam kutseharidust ja -koolitust ning mõnes piirkonnas tunnustatakse suhteliselt kõrgeid oskusi, mis võivad aidata kaasa konkurentsivõimele ja innovatsioonile. Projekti Skills4MSEs eesmärk on töötada välja integreeritud piiriülene õppestruktuur ettevõtluse arendamise teenuste ja muude ettevõtluse tugivahendite pakkumiseks olemasolevatele ja potentsiaalsetele mikro- ja väikeettevõtetele (mikro- ja väikeettevõtted) nii elektroonilises kui ka füüsilises vormis. Projekti Skills4MSEs eesmärk on saavutada maksimaalne territoriaalne mõju konkurentsivõimele, kasutades selleks ülekanduvat mõju ja võimendavat mõju teadmussiirdele. Tasuta haridus ja koolitus võimaldavad olemasolevatel ja potentsiaalsetel ettevõtjatel omandada vajalikke oskusi/vahendeid ja seega suurendada nende suutlikkust, suurendada nende konkurentsivõimet, kasvada teistele turgudele ja juurutada innovatsiooni kõigis oma äritsükli etappides.Ettevõtluse arendamise teenuste osutamine mikro- ja väikeettevõtetele (BDS) on viimastel aastatel saanud palju tähelepanu.See tähelepanu tuleneb mikrokrediidiasutuste ja teiste mikro- ja väikeettevõtete arendamisega seotud isikute üha suurenevast tunnustamisest, et vaesed vajavad oma ettevõtte asutamiseks, toimimiseks ja lõpuks kasvamiseks rohkem kui juurdepääsu laenudele ja laenudele. Kuigi rahastamisel on ettevõtete arengus jätkuvalt oluline roll, on mittefinantsteenuste osutamine, mida nimetatakse ka BDSiks, muutunud mikro- ja väikeettevõtete arengualgatuste ja sekkumiste üha olulisemaks osaks. Projekti Skills4MSEs raames toetatavad meetmed võimaldavad olemasolevatel ja potentsiaalsetel mikro- ja väikeettevõtetel omandada vajalikke oskusi/vahendeid ning ületada lõhe akadeemilise hariduse ja praktilise ettevõtlusõppe vahel uute tehnoloogiate kasutamise kaudu. Ühendades hariduse ja ettevõtted, hõlmab projekt Skills4MSEs ka ELi tegevuskava „Ettevõtlus 2020“, milles märgitakse, et ettevõtlusharidusse investeerimine on üks suurimaid investeeringuid, mida Euroopa saab teha. Lisaks pööratakse seoses tegevuskavaga „Ettevõtlus 2020“ erilist tähelepanu konkreetsetele inimrühmadele, kes vajavad kohest ettevõtlustoetust. Konkreetselt rändajad on oluline potentsiaalsete ettevõtjate kogum. Kuna nad alustavad ettevõtlust sagedamini kui põliselanikud, võivad nad oluliselt kaasa aidata majanduskasvule ja töökohtade loomisele ELis. Euroopa Komisjoni eesmärk on luua poliitika, mis aitab meelitada ligi andekaid potentsiaalseid ettevõtjaid kolmandatest riikidest ja tagada, et ettevõtluse tugiteenused jõuaksid kõigi potentsiaalsete ettevõtjateni. Varem pankrotistunud ettevõtjad ja pankrotiohus olevad ettevõtjad on veel üks projekti sihtrühm, samas kui komisjon rõhutab, kui oluline on ausate ettevõtjate jaoks teine võimalus kui üks põhielemente ettevõtluskultuuri parandamiseks ELis. (Estonian)
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    4 November 2022
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    Het Balkan-mediterrane gebied wordt gekenmerkt door hoge werkloosheidscijfers, verergerd door de crisis in bepaalde regio’s. Bovendien liggen de langdurige werkloosheid en de jeugdwerkloosheid ver boven het EU-gemiddelde, waaruit blijkt dat er een diepgaande en dringende noodzaak is om deze categorieën te versterken en maatregelen uit te voeren die hun ondernemersvaardigheden zullen verbeteren en hun integratie op de arbeidsmarkt zullen bevorderen. Rekening houdend met het feit dat het Balkan-mediterrane gebied te kampen heeft met tekortkomingen op het gebied van arbeidsvaardigheden en braindrain, met name van geschoolde mensen, is het van belang te voorzien in kennisoverdracht en de ontwikkeling van vaardigheden, waarbij de algemene steun van het bedrijfsleven aan beroepsopleiding wordt gekoppeld. Uit de SWOT-analyse van het programmagebied blijkt dat er sprake is van sterke economische regionale verschillen en gebieden met een laag concurrentievermogen. Deze gebieden zijn vooral geïsoleerd en economisch beroofd omdat ze zich ver van de grote economische centra bevinden en het gebrek aan concurrentievermogen en het bestaan van bekwame arbeidskrachten. De economische recessie en de lage groeiniveaus die het gebied kenmerken, vormen een ander nadeel dat de economische ontwikkeling belemmert. Ondanks het negatieve economische klimaat van het gebied zijn er echter ook sterke punten en kansen die kunnen worden benut en tot economische ontwikkeling kunnen leiden. Met name de sterke ondernemersgeest die bestaat in combinatie met de huidige EU-initiatieven ter bevordering van het scheppen van werkgelegenheid (met inbegrip van zelfstandige arbeid) biedt een groot potentieel voor economisch herstel, zolang er adequate en efficiënte ontwikkelingsmaatregelen worden toegepast. Tegelijkertijd is er in sommige regio’s een toenemende erkenning van beroepsonderwijs en -opleiding en relatief hoge vaardigheidsniveaus die in staat zijn bij te dragen tot concurrentievermogen en innovatie. Het Skills4MSE-project heeft tot doel een geïntegreerde grensoverschrijdende leerstructuur te ontwikkelen voor de levering van Business Development Services en andere zakelijke ondersteuningsinstrumenten voor bestaande en potentiële MSE’s (micro- en kleine ondernemingen) in zowel elektronische als fysieke vorm. Het doel van het project Skills4MSE’s is om een maximale territoriale impact op het concurrentievermogen te bereiken, door interne spill-over en hefboomeffecten op kennisoverdracht. Gratis onderwijs en opleiding zullen bestaande en potentiële ondernemers in staat stellen om de nodige vaardigheden/instrumenten te verwerven en aldus hun capaciteit te vergroten, hun concurrentievermogen te vergroten, naar andere markten toe te groeien en innovatie in alle fasen van hun bedrijfscyclus te introduceren.De levering van diensten voor bedrijfsontwikkeling (BDS) voor micro- en kleine ondernemingen (MSE’s) heeft de afgelopen jaren veel aandacht gekregen.Deze aandacht is het resultaat van de groeiende erkenning door microfinancieringsinstellingen en anderen die betrokken zijn bij de ontwikkeling van MSE’s die de armen, om hun bedrijven op te richten, te exploiteren en uiteindelijk te laten groeien, meer nodig hebben dan toegang tot leningen en krediet. Hoewel financiering een cruciale rol blijft spelen in de ontwikkeling van ondernemingen, is de levering van niet-financiële diensten, ook wel BDS genoemd, een steeds belangrijker onderdeel geworden van MSE-ontwikkelingsinitiatieven en -interventies. Acties die in het kader van het Skills4MSE-project worden ondersteund, zullen bestaande en potentiële MSE’s in staat stellen de nodige vaardigheden/instrumenten te verwerven en de kloof tussen academisch onderwijs en praktisch ondernemerschapsleren door de exploitatie van nieuwe technologieën te overbruggen. Door onderwijs en bedrijven met elkaar te verbinden, omvat het Skills4MSE-project ook het „Actieplan Ondernemerschap 2020” van de EU, waarin staat dat „investeren in ondernemerschapsonderwijs een van de hoogste rendementsinvesteringen is die Europa kan doen”. Bovendien wordt met betrekking tot het actieplan „Ondernemerschap 2020” bijzondere aandacht besteed aan speciale groepen mensen die onmiddellijke bedrijfsondersteuning nodig hebben. Migranten in het bijzonder vormen een belangrijke pool van potentiële ondernemers. Omdat ze vaak meer kans hebben om bedrijven te starten dan autochtonen, kunnen ze aanzienlijk bijdragen aan groei en het scheppen van banen in de EU. De Europese Commissie wil beleid ontwikkelen dat getalenteerde potentiële ondernemers uit niet-EU-landen helpt aan te trekken en ervoor te zorgen dat bedrijfsondersteunende diensten alle potentiële ondernemers bereiken. Voorheen failliete ondernemers en failliete ondernemers is een andere groep waarop het project zich richt, terwijl de EG het belang benadrukt van de tweede kans voor eerlijke ondernemers als een van de belangrijkste elementen voor de verbetering van de ondernemerscultuu... (Dutch)
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    4 November 2022
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    Region Bałkany – Morze Śródziemne charakteryzuje się wysoką stopą bezrobocia, pogłębioną przez kryzys w niektórych regionach. Ponadto bezrobocie długoterminowe i bezrobocie młodzieży są znacznie powyżej średniej UE, co wskazuje, że istnieje głęboka i pilna potrzeba wzmocnienia tych kategorii i wdrożenia środków, które poprawią ich umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i przyczynią się do ich integracji z rynkiem pracy. Mając również na uwadze, że obszar bałkańsko-śródziemnomorski cierpi z powodu niedociągnięć w zakresie umiejętności pracy i drenażu mózgów, zwłaszcza wykwalifikowanych ludzi, ważne jest, aby przewidzieć transfer wiedzy i rozwój umiejętności, łącząc ogólne wsparcie przedsiębiorstw ze szkoleniem zawodowym. Analiza SWOT obszaru objętego programem podkreśla, że istnieją silne dysproporcje regionalne i obszary o niskiej konkurencyjności. Obszary te są głównie odizolowane i pozbawione ekonomicznie, ponieważ są oddalone od dużych ośrodków gospodarczych, a także brak konkurencyjności i istnienia zdolnej siły roboczej. Recesja gospodarcza i niski poziom wzrostu charakteryzujący ten obszar to kolejny czynnik, który hamuje jego rozwój gospodarczy. Pomimo negatywnego klimatu gospodarczego na tym obszarze istnieją jednak również mocne strony i możliwości, które można wykorzystać i doprowadzić do rozwoju gospodarczego. W szczególności silny duch przedsiębiorczości, który istnieje w połączeniu z obecnymi inicjatywami UE promującymi tworzenie miejsc pracy (w tym samozatrudnienie), stwarza ogromny potencjał ożywienia gospodarczego, o ile w praktyce stosowane są właściwe i skuteczne środki rozwoju. Jednocześnie coraz powszechniej uznaje się kształcenie i szkolenie zawodowe, a także stosunkowo wysoki poziom umiejętności w niektórych regionach, które mogą przyczynić się do zwiększenia konkurencyjności i innowacji. Projekt Skills4MSEs ma na celu opracowanie zintegrowanej transgranicznej struktury uczenia się na potrzeby świadczenia usług rozwoju biznesu i innych narzędzi wsparcia biznesowego dla istniejących i potencjalnych MSE (mikro i małych przedsiębiorstw) zarówno w formie elektronicznej, jak i fizycznej. Celem projektu Skills4MSEs jest osiągnięcie maksymalnego wpływu terytorialnego na konkurencyjność poprzez wewnętrzne rozlanie i efekt dźwigni na transfer wiedzy. Bezpłatne kształcenie i szkolenie umożliwi obecnym i potencjalnym przedsiębiorcom zdobycie niezbędnych umiejętności/narzędzi, a tym samym zwiększenie ich zdolności, zwiększenie ich konkurencyjności, wzrost w kierunku innych rynków i wprowadzenie innowacji na wszystkich etapach cyklu koniunkturalnego. Chociaż finansowanie nadal odgrywa kluczową rolę w rozwoju przedsiębiorstw, świadczenie usług niefinansowych, zwanych również BDS, stało się coraz ważniejszym elementem inicjatyw i interwencji rozwojowych MSE. Działania wspierane w ramach projektu Skills4MSEs umożliwią istniejącym i potencjalnym MSE zdobycie niezbędnych umiejętności/narzędzi oraz wypełnienie luki między edukacją akademicką a praktycznym uczeniem się przedsiębiorczości poprzez wykorzystanie nowych technologii. Dzięki połączeniu edukacji z przedsiębiorstwami projekt Skills4MSEs obejmuje również plan działania UE na rzecz przedsiębiorczości do 2020 r., w którym stwierdzono, że „inwestowanie w edukację w zakresie przedsiębiorczości jest jednym z największych inwestycji w Europie w zakresie zwrotu z inwestycji”. Ponadto w odniesieniu do planu działania „Przedsiębiorczość 2020” szczególną uwagę poświęca się specjalnym grupom osób, które wymagają natychmiastowego wsparcia biznesowego. W szczególności migranci stanowią ważną pulę potencjalnych przedsiębiorców. Ponieważ są one często bardziej skłonne do zakładania przedsiębiorstw niż osoby tubylcze, mogą w znacznym stopniu przyczynić się do wzrostu gospodarczego i tworzenia miejsc pracy w UE. Komisja Europejska dąży do stworzenia polityki, która pomoże przyciągnąć utalentowanych potencjalnych przedsiębiorców z krajów spoza UE i dopilnuje, aby usługi wsparcia biznesu docierały do wszystkich potencjalnych przedsiębiorców. Wcześniej upadły przedsiębiorcy i osoby zagrożone upadłością to kolejna grupa, której dotyczy projekt, podczas gdy KE podkreśla znaczenie drugiej szansy dla uczciwych przedsiębiorców jako jednego z kluczowych elementów poprawy kultury przedsiębiorczości w UE. (Polish)
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    4 November 2022
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    L'area balcanica — mediterranea è caratterizzata da alti tassi di disoccupazione, aggravati dalla crisi in alcune regioni. Inoltre, la disoccupazione a lungo termine e quella giovanile sono ben al di sopra della media dell'UE, il che indica che vi è una profonda e urgente necessità di rafforzare queste categorie e attuare misure che migliorino le loro capacità imprenditoriali e promuovano la loro integrazione nel mercato del lavoro. Tenendo conto anche del fatto che l'area balcanica-mediterranea soffre di carenze nelle competenze del lavoro e della fuga di cervelli, in particolare di persone qualificate, è importante prevedere il trasferimento di conoscenze e lo sviluppo delle competenze, collegando il sostegno complessivo delle imprese alla formazione professionale. L'analisi SWOT dell'area del programma evidenzia che vi sono forti disparità economiche regionali e aree con prestazioni poco competitive. Queste aree sono principalmente isolate ed economicamente svantaggiate perché sono lontane dai grandi centri economici e mancano di competitività e di esistenza di una forza lavoro capace. La recessione economica e i bassi livelli di crescita che caratterizzano l'area sono un altro fattore di svantaggio che ostacola il suo sviluppo economico. Tuttavia, nonostante il clima economico negativo della zona, ci sono anche punti di forza e opportunità che possono essere sfruttati e portare allo sviluppo economico. In particolare, il forte spirito imprenditoriale che esiste in combinazione con le attuali iniziative dell'UE che promuovono la creazione di posti di lavoro (compreso il lavoro autonomo) crea un grande potenziale di ripresa economica fintanto che saranno messe in pratica misure di sviluppo adeguate ed efficienti. Allo stesso tempo vi è un crescente riconoscimento dell'istruzione e della formazione professionale, nonché livelli di competenze relativamente elevati in alcune regioni in grado di contribuire alla competitività e all'innovazione. Il progetto Skills4MSEs mira a sviluppare una struttura di apprendimento transfrontaliera integrata per la fornitura di servizi di sviluppo aziendale e di altri strumenti di sostegno alle imprese per le MSE esistenti e potenziali (micro e piccole imprese) sia in forma elettronica che fisica. L'obiettivo del progetto Skills4MSEs è quello di raggiungere il massimo impatto territoriale sulla competitività, attraverso ricadute interne e effetti di leva sul trasferimento di conoscenze. L'istruzione e la formazione gratuite consentiranno agli imprenditori esistenti e potenziali di acquisire le competenze/strumenti necessari e quindi migliorare la loro capacità, aumentare la loro competitività, crescere verso altri mercati e introdurre l'innovazione in tutte le fasi del loro ciclo economico.La fornitura di servizi di sviluppo delle imprese (BDS) per le micro e piccole imprese (MSE) ha ricevuto molta attenzione negli ultimi anni. Mentre il finanziamento continua a svolgere un ruolo fondamentale nello sviluppo delle imprese, l'erogazione di servizi non finanziari, chiamata anche BDS, è diventata una componente sempre più importante delle iniziative e degli interventi di sviluppo dell'MSE. Le azioni sostenute nell'ambito del progetto Skills4MSEs consentiranno alle MSE esistenti e potenziali di acquisire le competenze/strumenti necessari e di colmare il divario tra l'istruzione accademica e l'apprendimento imprenditoriale pratico attraverso lo sfruttamento delle nuove tecnologie. Collegando l'istruzione e le imprese, il progetto Skills4MSEs incorpora anche il "Piano d'azione per l'imprenditoria 2020" dell'UE, affermando che "investire nell'educazione all'imprenditorialità è uno degli investimenti più elevati che l'Europa possa fare". Inoltre, in relazione al "Piano d'azione per l'imprenditoria 2020", viene prestata particolare attenzione a gruppi speciali di persone che necessitano di un sostegno immediato alle imprese. I migranti, in particolare, rappresentano un importante pool di potenziali imprenditori. Poiché spesso hanno maggiori probabilità di avviare imprese rispetto ai nativi, possono contribuire in modo sostanziale alla crescita e alla creazione di posti di lavoro nell'UE. La Commissione europea mira a creare una politica che aiuti ad attrarre aspiranti imprenditori di talento provenienti da paesi terzi e a garantire che i servizi di sostegno alle imprese raggiungano tutti i potenziali imprenditori. Gli imprenditori già in bancarotta e quelli a rischio di fallimento sono un altro gruppo oggetto del progetto, mentre la CE sottolinea l'importanza della seconda opportunità per gli imprenditori onesti come uno degli elementi chiave per il miglioramento della cultura imprenditoriale nell'UE. (Italian)
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    4 November 2022
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    Balkanin ja Välimeren alueelle on ominaista korkea työttömyysaste, jota tiettyjen alueiden kriisi pahentaa. Lisäksi pitkäaikaistyöttömyys ja nuorisotyöttömyys ovat huomattavasti EU:n keskiarvon yläpuolella, mikä osoittaa, että näitä ryhmiä on kiireellisesti parannettava ja toteutettava toimenpiteitä, joilla parannetaan heidän yrittäjätaitojaan ja edistetään niiden integroitumista työmarkkinoille. Kun otetaan huomioon myös se, että Balkanin ja Välimeren alueella on työvoiman osaamisvajeita ja erityisesti ammattitaitoisten ihmisten aivovuotoa, on tärkeää ennakoida tietämyksen siirtoa ja taitojen kehittämistä ja yhdistää yritysten yleinen tuki ammatilliseen koulutukseen. Ohjelma-alueen SWOT-analyysi osoittaa, että on olemassa suuria alueellisia taloudellisia eroja ja alueita, joilla kilpailukyky on heikkoa. Nämä alueet ovat pääasiassa eristyneitä ja taloudellisesti heikommassa asemassa, koska ne ovat kaukana suurista talouskeskuksista ja koska niillä ei ole kilpailukykyä ja kykenevää työvoimaa. Talouden taantuma ja alueen alhainen kasvu ovat toinen haittatekijä, joka haittaa alueen taloudellista kehitystä. Alueen negatiivisesta taloudellisesta ilmapiiristä huolimatta on kuitenkin myös vahvuuksia ja mahdollisuuksia, joita voidaan hyödyntää ja jotka johtavat talouskehitykseen. Erityisesti vahva yrittäjähenki, joka on olemassa yhdessä nykyisten EU:n aloitteiden kanssa, joilla edistetään työpaikkojen luomista (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan luettuna), luo suuria mahdollisuuksia talouden elpymiseen niin kauan kuin asianmukaiset ja tehokkaat kehitystoimet toteutetaan käytännössä. Samalla tunnustetaan yhä enemmän ammatillista koulutusta sekä suhteellisen korkeaa ammattitaitoa joillakin alueilla, jotka voivat edistää kilpailukykyä ja innovointia. Skills4MSEs-hankkeen tavoitteena on kehittää integroitu rajat ylittävä oppimisrakenne liiketoiminnan kehittämispalvelujen ja muiden liiketoiminnan tukivälineiden tarjoamiseksi olemassa oleville ja mahdollisille mikro- ja pienyrityksille (mikro- ja pienyrityksille) sekä sähköisessä että fyysisessä muodossa. Skills4MSEs-hankkeen tavoitteena on saavuttaa mahdollisimman suuri alueellinen vaikutus kilpailukykyyn sisäisillä heijastuksilla ja vipuvaikutuksilla tietämyksen siirtoon. Vapaa koulutus antaa nykyisille ja potentiaalisille yrittäjille mahdollisuuden hankkia tarvittavat taidot/välineet ja siten parantaa valmiuksiaan, parantaa kilpailukykyään, kasvaa muille markkinoille ja ottaa käyttöön innovaatioita kaikissa liiketoimintasyklinsä vaiheissa.Mikro- ja pienyrityksille tarkoitettujen liiketoiminnan kehittämispalvelujen tarjoaminen on viime vuosina saanut paljon huomiota.Tämä huomio johtuu siitä, että mikrorahoituslaitokset ja muut mikro- ja pienyritysten kehittämiseen osallistuvat tahot ovat yhä useammin tunnustaneet, että köyhien yritysten perustamiseen, toimintaan ja lopulta kasvattamiseen tarvitaan muutakin kuin lainojen ja luottojen saantia. Rahoituksella on edelleen keskeinen rooli yritysten kehittämisessä, mutta muiden kuin rahoituspalvelujen, joita kutsutaan myös BDS: ksi, tarjoamisesta on tullut yhä tärkeämpi osa mikro- ja pienyritysten kehittämisaloitteita ja -toimia. Skills4MSEs-hankkeella tuetut toimet antavat nykyisille ja mahdollisille mikro- ja pienyrityksille mahdollisuuden hankkia tarvittavat taidot/välineet ja kuroa umpeen kuilu akateemisen koulutuksen ja käytännön yrittäjyysoppimisen välillä hyödyntämällä uusia teknologioita. Skills4MSEs-hankkeeseen sisältyy myös EU:n Yrittäjyys 2020 -toimintasuunnitelma, jossa todetaan, että yrittäjyyskasvatukseen investoiminen on yksi suurimmista tuottoinvestoinneista, joita Eurooppa voi tehdä. Lisäksi Yrittäjyys 2020 -toimintasuunnitelman yhteydessä kiinnitetään erityistä huomiota erityisryhmiin, jotka tarvitsevat välitöntä yritystukea. Maahanmuuttajat ovat erityisen tärkeitä potentiaalisten yrittäjien joukkoja. Koska yritykset perustavat usein todennäköisemmin yrityksiä kuin alkuperäisasukkaat, ne voivat edistää merkittävästi kasvua ja työpaikkojen luomista. Euroopan komissio pyrkii luomaan politiikkaa, joka auttaa houkuttelemaan lahjakkaita yrittäjiä EU:n ulkopuolisista maista ja varmistamaan, että yritysten tukipalvelut tavoittavat kaikki mahdolliset yrittäjät. Aiemmin konkurssiin joutuneet ja konkurssivaarassa olevat yrittäjät ovat toinen hankkeen kohteena oleva ryhmä, kun taas komissio korostaa rehellisten yrittäjien toisen mahdollisuuden merkitystä yhtenä keskeisistä tekijöistä EU:n yrittäjyyskulttuurin parantamisessa. (Finnish)
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    4 November 2022
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    Oblasť Balkán – Stredozemie sa vyznačuje vysokou mierou nezamestnanosti, ktorú v niektorých regiónoch ešte zhoršila kríza. Okrem toho dlhodobá nezamestnanosť a nezamestnanosť mladých ľudí sú výrazne nad priemerom EÚ, čo naznačuje, že existuje zásadná a naliehavá potreba posilniť tieto kategórie a zaviesť opatrenia, ktoré zlepšia ich podnikateľské zručnosti a podporia ich integráciu na trh práce. Vzhľadom na to, že balkánska a stredozemská oblasť trpí nedostatkom pracovných zručností a únikom mozgov, najmä v prípade kvalifikovaných ľudí, je dôležité predvídať prenos znalostí a rozvoj zručností a prepojiť celkovú podporu podnikov s odbornou prípravou. SWOT analýza programovej oblasti zdôrazňuje, že existujú výrazné hospodárske regionálne rozdiely a oblasti s nízkou konkurencieschopnosťou. Tieto oblasti sú prevažne izolované a ekonomicky znevýhodnené, pretože sú vzdialené od veľkých hospodárskych centier a nedostatočnej konkurencieschopnosti a existencie schopnej pracovnej sily. Hospodárska recesia a nízke úrovne rastu, ktoré charakterizujú oblasť, sú ďalším faktorom, ktorý brzdí jej hospodársky rozvoj. Napriek negatívnej hospodárskej situácii v tejto oblasti však existujú aj silné stránky a príležitosti, ktoré možno využiť a viesť k hospodárskemu rozvoju. Konkrétne silný podnikateľský duch, ktorý existuje v kombinácii so súčasnými iniciatívami EÚ, ktoré podporujú vytváranie pracovných miest (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti), vytvára veľký potenciál na oživenie hospodárstva, pokiaľ sa v praxi zavedú náležité a účinné rozvojové opatrenia. Zároveň sa zvyšuje uznávanie odborného vzdelávania a prípravy, ako aj relatívne vysokej úrovne zručností v niektorých regiónoch, ktoré sú schopné prispieť ku konkurencieschopnosti a inováciám. Cieľom projektu Skills4MSEs je vytvoriť integrovanú cezhraničnú vzdelávaciu štruktúru na poskytovanie služieb rozvoja podnikania a ďalších nástrojov na podporu podnikania pre existujúce a potenciálne mikropodniky a malé podniky (mikropodniky a malé podniky) v elektronickej aj fyzickej forme. Cieľom projektu Skills4MSEs je dosiahnuť maximálny územný vplyv na konkurencieschopnosť prostredníctvom interného presahovania a pákového efektu na prenos znalostí. Bezplatné vzdelávanie a odborná príprava umožnia existujúcim a potenciálnym podnikateľom získať potrebné zručnosti/nástroje, a tým zvýšiť ich kapacitu, zvýšiť ich konkurencieschopnosť, rásť na iné trhy a zaviesť inovácie vo všetkých fázach svojho hospodárskeho cyklu. Poskytovanie služieb rozvoja podnikania (BDS) pre mikropodniky a malé podniky (MSP) dostalo v posledných rokoch veľkú pozornosť. Táto pozornosť vyplýva z rastúceho uznania zo strany inštitúcií mikrofinancovania a iných subjektov zapojených do rozvoja MSE, že chudobní, aby mohli založiť, prevádzkovať a nakoniec rozšíriť svoje podniky, potrebujú viac ako prístup k úverom a úverom. Zatiaľ čo financovanie naďalej zohráva rozhodujúcu úlohu v rozvoji podnikov, poskytovanie nefinančných služieb, nazývaných aj BDS, sa stalo čoraz dôležitejšou súčasťou rozvojových iniciatív a intervencií MSE. Akcie podporované v rámci projektu Skills4MSEs umožnia existujúcim a potenciálnym malým a stredným podnikom získať potrebné zručnosti/nástroje a preklenúť priepasť medzi akademickým vzdelávaním a praktickým podnikateľským vzdelávaním prostredníctvom využívania nových technológií. Prepojením vzdelávania a podnikov projekt Skills4MSEs zahŕňa aj „Akčný plán EÚ pre podnikanie 2020“, v ktorom sa uvádza, že „investovanie do podnikateľského vzdelávania je jednou z najvyšších investícií, ktoré môže Európa urobiť“. Okrem toho sa v súvislosti s „akčným plánom pre podnikanie 2020“ osobitná pozornosť venuje osobitným skupinám ľudí, ktoré si vyžadujú okamžitú podporu podnikania. Konkrétne migranti predstavujú dôležitú skupinu potenciálnych podnikateľov. Keďže je často väčšia pravdepodobnosť, že založia podniky ako domorodci, môžu výrazne prispieť k rastu a tvorbe pracovných miest v EÚ. Cieľom Európskej komisie je vytvoriť politiku, ktorá pomôže prilákať talentovaných potenciálnych podnikateľov z krajín mimo EÚ a zabezpečiť, aby sa služby na podporu podnikania dostali ku všetkým potenciálnym podnikateľom. Podnikatelia v konkurze a tí, ktorým hrozí konkurz, sú ďalšou skupinou, na ktorú sa projekt zameriava, zatiaľ čo EK zdôrazňuje význam druhej šance pre čestných podnikateľov ako jedného z kľúčových prvkov pre zlepšenie podnikateľskej kultúry v EÚ. (Slovak)
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    4 November 2022
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    Zona balcanică – mediteraneană este caracterizată de rate ridicate ale șomajului, exacerbate de criza din anumite regiuni. În plus, șomajul pe termen lung și șomajul în rândul tinerilor sunt cu mult peste media UE, ceea ce indică faptul că există o nevoie profundă și urgentă de a consolida aceste categorii și de a pune în aplicare măsuri care să le îmbunătățească competențele antreprenoriale și să le promoveze integrarea pe piața muncii. Având în vedere, de asemenea, faptul că zona balcano-mediteraneeană suferă de deficiențe în materie de competențe în muncă și de exodul creierelor, în special în rândul persoanelor calificate, este important să se prevadă transferul de cunoștințe și dezvoltarea competențelor, corelând sprijinul general al întreprinderilor cu formarea profesională. Analiza SWOT a zonei vizate de program evidențiază faptul că există disparități economice regionale și zone cu performanțe scăzute în materie de competitivitate. Aceste zone sunt în principal izolate și defavorizate din punct de vedere economic, deoarece sunt departe de marile centre economice și sunt lipsite de competitivitate și de existența unei forțe de muncă capabile. Recesiunea economică și nivelurile scăzute de creștere care caracterizează zona reprezintă un alt factor de dezavantaj care împiedică dezvoltarea economică a acesteia. Cu toate acestea, în ciuda climatului economic negativ din zonă, există, de asemenea, puncte forte și oportunități care pot fi exploatate și pot conduce la dezvoltarea economică. În mod specific, spiritul antreprenorial puternic care există în combinație cu inițiativele actuale ale UE care promovează crearea de locuri de muncă (inclusiv activitățile independente) creează un mare potențial de redresare economică atât timp cât sunt puse în practică măsuri de dezvoltare adecvate și eficiente. În același timp, există o recunoaștere din ce în ce mai mare a educației și formării profesionale, precum și niveluri relativ ridicate de competențe în unele regiuni, capabile să contribuie la competitivitate și inovare. Proiectul Skills4MSEs își propune să dezvolte o structură integrată de învățare transfrontalieră pentru furnizarea de servicii de dezvoltare a afacerilor și de alte instrumente de sprijin pentru întreprinderi mici și mijlocii existente și potențiale, atât în format electronic, cât și fizic. Scopul proiectului Skills4MSEs este de a atinge un impact teritorial maxim asupra competitivității, prin propagare internă și efecte de pârghie asupra transferului de cunoștințe. Educația și formarea gratuite vor permite antreprenorilor existenți și potențiali să dobândească competențele/instrumentele necesare și, astfel, să-și consolideze capacitatea, să-și stimuleze competitivitatea, să se dezvolte pe alte piețe și să introducă inovații în toate fazele ciclului lor de afaceri. Furnizarea de servicii de dezvoltare a întreprinderilor (BDS) pentru microîntreprinderi și întreprinderi mici (IMM-uri) a primit multă atenție în ultimii ani. Această atenție rezultă din recunoașterea tot mai mare de către instituțiile de microfinanțare și de către alte părți implicate în dezvoltarea MSE că persoanele sărace, pentru a-și stabili, a opera și, în cele din urmă, a-și dezvolta afacerile, au nevoie de mai mult decât de acces la împrumuturi și credite. În timp ce finanțarea continuă să joace un rol esențial în dezvoltarea întreprinderilor, furnizarea de servicii nefinanciare, denumite și BDS, a devenit o componentă din ce în ce mai importantă a inițiativelor și intervențiilor de dezvoltare a IMM-urilor. Acțiunile sprijinite în cadrul proiectului Skills4MSEs vor permite IMM-urilor existente și potențiale să dobândească competențele/instrumentele necesare și vor reduce decalajul dintre educația academică și învățarea antreprenorială practică prin exploatarea noilor tehnologii. Prin corelarea educației cu întreprinderile, proiectul Skills4MSEs integrează, de asemenea, „Planul de acțiune Antreprenoriat 2020” al UE, afirmând că „investiția în educația antreprenorială este una dintre cele mai mari investiții pe care Europa le poate face”. În plus, în ceea ce privește „Planul de acțiune Antreprenoriat 2020”, se acordă o atenție deosebită grupurilor speciale de persoane care necesită sprijin imediat pentru întreprinderi. Migranții în mod specific reprezintă un grup important de potențiali antreprenori. Deoarece este adesea mai probabil să înființeze întreprinderi decât nativii, aceștia pot contribui în mod substanțial la creșterea economică și la crearea de locuri de muncă în UE. Comisia Europeană își propune să creeze politici care să contribuie la atragerea potențialilor antreprenori talentați din țări din afara UE și să se asigure că serviciile de sprijinire a întreprinderilor ajung la toți potențialii antreprenori. Antreprenorii în faliment și cei expuși riscului de faliment reprezintă un alt grup vizat de proiect, în timp ce CE subliniază importanța celei de-a doua șanse pentru antreprenorii onești, ca unul dintre elementel... (Romanian)
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    4 November 2022
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    Za balkansko-sredozemsko območje so značilne visoke stopnje brezposelnosti, ki jih je kriza v nekaterih regijah še poslabšala. Poleg tega sta dolgotrajna brezposelnost in brezposelnost mladih precej nad povprečjem EU, kar kaže, da obstaja velika in nujna potreba po izboljšanju teh kategorij in izvajanju ukrepov, ki bodo izboljšali njihove podjetniške spretnosti in spodbujali njihovo vključevanje na trg dela. Ob upoštevanju, da ima balkansko-sredozemsko območje pomanjkanje delovne usposobljenosti in beg možganov, zlasti usposobljenih ljudi, je pomembno predvideti prenos znanja in razvoj spretnosti, pri čemer je treba splošno podporo podjetij povezati s poklicnim usposabljanjem. Analiza SWOT za programsko področje kaže, da obstajajo velike gospodarske regionalne razlike in območja z nizko konkurenčnostjo. Ta območja so večinoma izolirana in gospodarsko prikrajšana, ker so oddaljena od velikih gospodarskih središč ter nimajo konkurenčnosti in sposobne delovne sile. Gospodarska recesija in nizke stopnje rasti, ki so značilne za območje, so še en negativen dejavnik, ki ovira njegov gospodarski razvoj. Kljub negativnim gospodarskim razmeram na tem območju pa obstajajo tudi prednosti in priložnosti, ki jih je mogoče izkoristiti in voditi h gospodarskemu razvoju. Močan podjetniški duh, ki obstaja v kombinaciji s sedanjimi pobudami EU, ki spodbujajo ustvarjanje delovnih mest (vključno s samozaposlitvijo), ustvarja velik potencial za oživitev gospodarstva, dokler se izvajajo ustrezni in učinkoviti razvojni ukrepi. Hkrati se v nekaterih regijah, ki lahko prispevajo h konkurenčnosti in inovacijam, povečuje priznavanje poklicnega izobraževanja in usposabljanja ter razmeroma visoka raven usposobljenosti. Cilj projekta Skills4MSE je razviti integrirano čezmejno učno strukturo za zagotavljanje poslovnih razvojnih storitev in drugih podpornih orodij za poslovanje za obstoječa in potencialna mikro in mala podjetja (mikro in mala podjetja) v elektronski in fizični obliki. Cilj projekta Skills4MSE je doseči največji teritorialni učinek na konkurenčnost, in sicer z notranjim prelivanjem in učinki vzvoda na prenos znanja. Brezplačno izobraževanje in usposabljanje bosta obstoječim in potencialnim podjetnikom omogočila, da pridobijo potrebna znanja in spretnosti/orodja ter tako okrepijo svoje zmogljivosti, povečajo svojo konkurenčnost, rastejo na drugih trgih in uvedejo inovacije v vseh fazah svojega poslovnega cikla. Medtem ko ima financiranje še vedno ključno vlogo pri razvoju podjetij, je zagotavljanje nefinančnih storitev, imenovano tudi BDS, postalo vse pomembnejša sestavina razvojnih pobud in posegov MSE. Ukrepi, podprti v okviru projekta Skills4MSE, bodo obstoječim in potencialnim mikro in malim podjetjem omogočili pridobitev potrebnih znanj in spretnosti/orodij ter premostili vrzel med akademskim izobraževanjem in praktičnim podjetniškim učenjem z izkoriščanjem novih tehnologij. Projekt Skills4MSE s povezovanjem izobraževanja in podjetij vključuje tudi „Akcijski načrt EU za podjetništvo 2020“, v katerem je navedeno, da „je vlaganje v podjetniško izobraževanje ena od največjih donosnih naložb v Evropo“. Poleg tega je v zvezi z akcijskim načrtom za podjetništvo 2020 posebna pozornost namenjena posebnim skupinam ljudi, ki potrebujejo takojšnjo poslovno podporo. Migranti so pomemben nabor potencialnih podjetnikov. Ker je pogosto bolj verjetno, da bodo ustanovili podjetja kot domačini, lahko znatno prispevajo k rasti in ustvarjanju delovnih mest v EU. Evropska komisija si prizadeva oblikovati politiko, ki bo pritegnila nadarjene podjetnike iz tretjih držav in zagotovila, da bodo podporne storitve za podjetja dosegle vse potencialne podjetnike. Podjetniki, ki so bili prej v stečaju, in tisti, ki jim grozi stečaj, so še ena skupina, na katero se projekt osredotoča, medtem ko Evropska komisija poudarja pomen druge priložnosti za poštene podjetnike kot enega ključnih elementov za izboljšanje podjetniške kulture v EU. (Slovenian)
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    4 November 2022
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    Balkanų ir Viduržemio jūros regionui būdingas aukštas nedarbo lygis, kurį dar labiau pablogino krizė tam tikruose regionuose. Be to, ilgalaikis ir jaunimo nedarbas gerokai viršija ES vidurkį, o tai rodo, kad yra didelis ir neatidėliotinas poreikis stiprinti šias kategorijas ir įgyvendinti priemones, kurios pagerins jų verslumo įgūdžius ir skatins jų integraciją į darbo rinką. Be to, atsižvelgiant į tai, kad Balkanų ir Viduržemio jūros regione yra darbo įgūdžių trūkumų ir protų nutekėjimo, ypač kvalifikuotų žmonių, svarbu numatyti žinių perdavimą ir įgūdžių ugdymą, susiejant bendrą verslo paramą su profesiniu mokymu. Programos teritorijos SSGG analizė rodo, kad esama didelių ekonominių regioninių skirtumų ir vietovių, kuriose konkurencingumas yra žemas. Šios vietovės yra daugiausia izoliuotos ir ekonomiškai skurdžios, nes jos yra toli nuo didžiųjų ekonominių centrų, trūksta konkurencingumo ir pajėgios darbo jėgos. Ekonomikos nuosmukis ir žemas regiono ekonomikos augimo lygis yra dar vienas trūkumas, trukdantis jos ekonominei plėtrai. Tačiau, nepaisant neigiamos ekonominės padėties regione, taip pat yra stipriųjų ir galimybių, kurias galima išnaudoti ir paskatinti ekonomikos vystymąsi. Konkrečiai, tvirta verslumo dvasia, kuri egzistuoja kartu su dabartinėmis ES iniciatyvomis, kuriomis skatinamas darbo vietų kūrimas (įskaitant savarankišką darbą), sukuria didelį ekonomikos atsigavimo potencialą, kol bus įgyvendintos tinkamos ir veiksmingos vystymosi priemonės. Tuo pat metu vis labiau pripažįstamas profesinis rengimas ir mokymas, taip pat gana aukšti įgūdžiai kai kuriuose regionuose, galintys prisidėti prie konkurencingumo ir inovacijų. Skills4MSE projekto tikslas – sukurti integruotą tarpvalstybinę mokymosi struktūrą, skirtą teikti verslo plėtros paslaugas ir kitas verslo paramos priemones esamoms ir potencialioms mažosioms ir vidutinėms įmonėms (mikro ir mažosioms įmonėms) tiek elektronine, tiek fizine forma. Projekto „Įgūdžiai4MSE“ tikslas – pasiekti maksimalų teritorinį poveikį konkurencingumui, pasitelkiant vidinį šalutinį poveikį ir sverto poveikį žinių perdavimui. Nemokamas švietimas ir mokymas leis esamiems ir potencialiems verslininkams įgyti reikiamų įgūdžių ir (arba) priemonių ir tokiu būdu padidinti jų pajėgumus, padidinti jų konkurencingumą, augti į kitas rinkas ir diegti inovacijas visais jų verslo ciklo etapais. Nors finansavimas ir toliau atlieka labai svarbų vaidmenį plėtojant įmones, nefinansinių paslaugų teikimas, taip pat vadinamas BDS, tapo vis svarbesne MVĮ plėtros iniciatyvų ir intervencijų dalimi. Pagal projektą Skills4MSEs remiami veiksmai sudarys sąlygas esamoms ir potencialioms MSE įgyti reikiamų įgūdžių ir (arba) priemonių ir panaikinti atotrūkį tarp akademinio švietimo ir praktinio verslumo mokymosi naudojant naujas technologijas. Susiejant švietimą ir verslą, projektas Skills4MSE taip pat apima ES veiksmų planą „Verslumas 2020“, kuriame teigiama, kad „investicijos į verslumo ugdymą yra viena didžiausių investicijų, kurias Europa gali padaryti“. Be to, įgyvendinant veiksmų planą „Verslumas 2020“, ypatingas dėmesys skiriamas specialioms žmonių grupėms, kurioms reikia skubios paramos verslui. Konkrečiai migrantai yra svarbus potencialių verslininkų ratas. Kadangi jos dažnai dažniau pradeda verslą nei vietos gyventojai, jos gali iš esmės prisidėti prie ekonomikos augimo ir darbo vietų kūrimo ES. Europos Komisija siekia sukurti politiką, kuri padėtų pritraukti talentingus potencialius verslininkus iš ES nepriklausančių šalių ir užtikrinti, kad paramos verslui paslaugos pasiektų visus potencialius verslininkus. Anksčiau bankrutavę verslininkai ir tie, kuriems gresia bankrotas, yra kita grupė, kuriai skirtas projektas, o EK pabrėžia, kad svarbu suteikti antrą galimybę sąžiningiems verslininkams, nes tai yra vienas iš pagrindinių ES verslumo kultūros gerinimo elementų. (Lithuanian)
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    4 November 2022
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    Balkānu un Vidusjūras reģionu raksturo augsts bezdarba līmenis, ko saasina krīze dažos reģionos. Turklāt ilgtermiņa un jauniešu bezdarbs ievērojami pārsniedz ES vidējo rādītāju, kas liecina, ka ir dziļa un steidzama vajadzība uzlabot šīs kategorijas un īstenot pasākumus, kas uzlabos viņu uzņēmējdarbības prasmes un veicinās viņu integrāciju darba tirgū. Paturot prātā arī to, ka Balkānu un Vidusjūras reģionā trūkst darbaspēka prasmju un jo īpaši kvalificētu cilvēku intelektuālā darbaspēka emigrācija, ir svarīgi paredzēt zināšanu nodošanu un prasmju attīstību, sasaistot uzņēmumu vispārējo atbalstu ar profesionālo apmācību. Programmas jomas SVID analīzē ir uzsvērts, ka pastāv spēcīgas ekonomiskās reģionālās atšķirības un reģioni ar zemiem konkurētspējas rādītājiem. Šie apgabali galvenokārt ir izolēti un ekonomiski neizdevīgi, jo tie atrodas prom no lielajiem ekonomiskajiem centriem un nav konkurētspējas un darbspējīga darbaspēka. Ekonomikas lejupslīde un zemais izaugsmes līmenis, kas raksturīgs šai teritorijai, ir vēl viens trūkums, kas kavē tās ekonomisko attīstību. Tomēr, neraugoties uz reģiona negatīvo ekonomisko klimatu, pastāv arī priekšrocības un iespējas, ko var izmantot un kas veicina ekonomikas attīstību. Jo īpaši spēcīgais uzņēmējdarbības gars, kas pastāv kopā ar pašreizējām ES iniciatīvām, kuras veicina darbvietu radīšanu (tostarp pašnodarbinātību), rada lielu potenciālu ekonomikas atveseļošanai, ja vien tiek īstenoti pienācīgi un efektīvi attīstības pasākumi. Tajā pašā laikā pieaug profesionālās izglītības un apmācības atzīšana, kā arī salīdzinoši augsts prasmju līmenis dažos reģionos, kas spēj veicināt konkurētspēju un inovāciju. Skills4MSEs projekta mērķis ir izstrādāt integrētu pārrobežu mācību struktūru, lai sniegtu uzņēmējdarbības attīstības pakalpojumus un citus uzņēmējdarbības atbalsta instrumentus esošajām un potenciālajām MSE (mikrouzņēmumiem un mazajiem uzņēmumiem) gan elektroniskā, gan fiziskā formā. Projekta Skills4MSE mērķis ir panākt maksimālu teritoriālo ietekmi uz konkurētspēju, izmantojot zināšanu pārneses iekšēju plašāku ietekmi un sviras efektu. Bezmaksas izglītība un apmācība ļaus esošajiem un potenciālajiem uzņēmējiem apgūt nepieciešamās prasmes/instrumentus un tādējādi uzlabot viņu spējas, palielināt savu konkurētspēju, augt uz citiem tirgiem un ieviest inovāciju visos uzņēmējdarbības cikla posmos. Uzņēmējdarbības attīstības pakalpojumu (BDS) sniegšana mikrouzņēmumiem un mazajiem uzņēmumiem (MSE) pēdējos gados ir saņēmusi lielu uzmanību.Šī uzmanība izriet no tā, ka mikrofinansēšanas iestādes un citi, kas iesaistīti MSE attīstībā, arvien vairāk atzīst, ka nabadzīgajiem, lai izveidotu, darbotos un, iespējams, paplašinātu savu uzņēmējdarbību, ir vajadzīga vairāk nekā piekļuve aizdevumiem un kredītiem. Lai gan finansējumam joprojām ir izšķiroša nozīme uzņēmumu attīstībā, nefinanšu pakalpojumu sniegšana, saukta arī par BDS, ir kļuvusi par arvien nozīmīgāku MSE attīstības iniciatīvu un intervenču sastāvdaļu. Projekta Skills4MSE atbalstītās darbības ļaus esošajām un potenciālajām MSE apgūt nepieciešamās prasmes/instrumentus un pārvarēt plaisu starp akadēmisko izglītību un praktisko uzņēmējdarbības mācīšanos, izmantojot jaunās tehnoloģijas. Saistot izglītību ar uzņēmumiem, projektā Skills4MSE ir iekļauts arī ES “Rīcības plāns uzņēmējdarbības jomā 2020. gadam”, kurā norādīts, ka “ieguldījumi uzņēmējdarbības izglītībā ir viens no augstākajiem ieguldījumiem, ko Eiropa var veikt”. Turklāt saistībā ar Rīcības plānu uzņēmējdarbības jomā 2020. gadam īpaša uzmanība tiek pievērsta īpašām cilvēku grupām, kurām nepieciešams tūlītējs uzņēmējdarbības atbalsts. Konkrēti migranti ir nozīmīgs potenciālo uzņēmēju kopums. Tā kā tie bieži vien biežāk sāks uzņēmējdarbību nekā vietējie iedzīvotāji, tie var būtiski veicināt izaugsmi un darbvietu radīšanu ES. Eiropas Komisijas mērķis ir izstrādāt politiku, kas palīdz piesaistīt talantīgus topošos uzņēmējus no trešām valstīm un nodrošināt, ka uzņēmējdarbības atbalsta pakalpojumi sasniedz visus potenciālos uzņēmējus. Iepriekš bankrotējušie uzņēmēji un tie, kuriem draud bankrots, ir vēl viena projekta mērķa grupa, savukārt EK uzsver, cik svarīga ir otrā iespēja godīgiem uzņēmējiem kā viens no galvenajiem elementiem uzņēmējdarbības kultūras uzlabošanai ES. (Latvian)
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    4 November 2022
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    Oblast Balkánu – Středomoří se vyznačuje vysokou mírou nezaměstnanosti, kterou v některých regionech ještě zhoršila krize. Dlouhodobá nezaměstnanost a nezaměstnanost mladých lidí je navíc daleko nad průměrem EU, což naznačuje, že je naléhavě nutné tyto kategorie posílit a zavést opatření, která zlepší jejich podnikatelské dovednosti a podpoří jejich integraci na trhu práce. Vzhledem k tomu, že Balkánsko-středomořská oblast trpí nedostatky v pracovních dovednostech a odlivem mozků, zejména u kvalifikovaných lidí, je důležité předvídat přenos znalostí a rozvoj dovedností a propojit celkovou podporu podniků s odbornou přípravou. SWOT analýza programové oblasti zdůrazňuje, že existují velké hospodářské regionální rozdíly a oblasti s nízkou výkonností konkurenceschopnosti. Tyto oblasti jsou převážně izolované a ekonomicky znevýhodněné, protože jsou mimo velká hospodářská centra a nedostatek konkurenceschopnosti a existence schopné pracovní síly. Hospodářská recese a nízká úroveň růstu, která tuto oblast charakterizuje, jsou dalším nevýhodným faktorem, který brzdí její hospodářský rozvoj. Navzdory negativnímu ekonomickému klimatu této oblasti však existují i silné stránky a příležitosti, které lze využít a vést k hospodářskému rozvoji. Silný podnikatelský duch, který existuje v kombinaci se stávajícími iniciativami EU, které podporují vytváření pracovních míst (včetně samostatné výdělečné činnosti), vytváří velký potenciál pro hospodářské oživení, dokud budou v praxi zavedena vhodná a účinná opatření v oblasti rozvoje. Současně roste uznávání odborného vzdělávání a přípravy, jakož i poměrně vysoké úrovně dovedností v některých regionech, které mohou přispět ke konkurenceschopnosti a inovacím. Cílem projektu Skills4MSEs je vyvinout integrovanou přeshraniční vzdělávací strukturu pro poskytování služeb rozvoje podnikání a dalších nástrojů na podporu podnikání pro stávající a potenciální mikropodniky (mikropodniky a malé podniky) v elektronické i fyzické podobě. Cílem projektu Skills4MSE je dosáhnout maximálního územního dopadu na konkurenceschopnost prostřednictvím interního přelévání a pákového efektu na předávání znalostí. Bezplatné vzdělávání a odborná příprava umožní stávajícím i potenciálním podnikatelům získat potřebné dovednosti/nástroje, a tím zvýšit jejich kapacitu, zvýšit jejich konkurenceschopnost, růst směrem k jiným trhům a zavést inovace ve všech fázích svého hospodářského cyklu.Poskytování služeb rozvoje podnikání pro mikropodniky a malé podniky (MSE) získalo v posledních letech velkou pozornost.Tato pozornost vyplývá z rostoucího uznání mikrofinančních institucí a dalších subjektů podílejících se na rozvoji mikropodniků, že chudí potřebují založit, provozovat a případně růst svých podniků více než jen přístup k úvěrům a úvěrům. Zatímco financování hraje i nadále klíčovou roli v rozvoji podniků, poskytování nefinančních služeb, také nazývaných BDS, se stalo stále důležitější součástí rozvojových iniciativ a intervencí MSE. Akce podporované v rámci projektu Skills4MSE umožní stávajícím a potenciálním mikropodnikům a malým a středním podnikům získat potřebné dovednosti/nástroje a překlenout propast mezi akademickým vzděláváním a praktickým podnikatelským učením prostřednictvím využívání nových technologií. Propojením vzdělávání a podniků projekt Skills4MSE rovněž zahrnuje „Akční plán podnikání 2020“ EU a uvádí, že „investice do podnikatelského vzdělávání jsou jednou z investic s nejvyšší návratností, kterou Evropa může uskutečnit“. V souvislosti s akčním plánem podnikání 2020 se navíc zvláštní pozornost věnuje zvláštním skupinám osob, které potřebují okamžitou podporu podnikání. Konkrétně migranti představují důležitý soubor potenciálních podnikatelů. Vzhledem k tomu, že je často pravděpodobnější, že založí podniky než domorodci, mohou podstatně přispět k růstu a tvorbě pracovních míst v EU. Evropská komise si klade za cíl vytvořit politiku, která pomůže přilákat talentované potenciální podnikatele ze zemí mimo EU a zajistí, aby služby podpory podnikání oslovily všechny potenciální podnikatele. Další skupinou, na kterou se projekt zaměřuje, je dříve zbankrotovaní podnikatelé a ti, jimž hrozí úpadek, zatímco EK zdůrazňuje význam druhé šance pro poctivé podnikatele jako jednoho z klíčových prvků pro zlepšení podnikatelské kultury v EU. (Czech)
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    4 November 2022
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    Balkan-Medelhavsområdet kännetecknas av hög arbetslöshet, förvärrad av krisen i vissa regioner. Långtidsarbetslösheten och ungdomsarbetslösheten ligger dessutom långt över EU-genomsnittet, vilket tyder på att det finns ett stort och brådskande behov av att förbättra dessa kategorier och genomföra åtgärder som förbättrar deras entreprenörsförmåga och främjar deras integration på arbetsmarknaden. Med tanke på att Balkan-Medelhavsområdet lider av brister i arbetskraftskompetens och kompetensflykt, särskilt bland kvalificerade personer, är det viktigt att förutse kunskapsöverföring och kompetensutveckling och koppla det övergripande företagsstödet till yrkesutbildning. I SWOT-analysen av programområdet framhålls att det finns stora ekonomiska regionala skillnader och områden med låg konkurrenskraft. Dessa områden är huvudsakligen isolerade och ekonomiskt missgynnade eftersom de är borta från de stora ekonomiska centra och saknar konkurrenskraft och existens av kompetent arbetskraft. Den ekonomiska recessionen och de låga tillväxtnivåer som kännetecknar området är en annan nackdel som hämmar dess ekonomiska utveckling. Men trots det negativa ekonomiska klimatet i området finns det också starka och möjligheter som kan utnyttjas och leda till ekonomisk utveckling. Den starka företagaranda som finns i kombination med de nuvarande EU-initiativen som främjar skapandet av sysselsättning (inklusive egenföretagande) skapar en stor potential för ekonomisk återhämtning så länge som lämpliga och effektiva utvecklingsåtgärder genomförs i praktiken. Samtidigt ökar erkännandet av yrkesutbildning och relativt höga kompetensnivåer i vissa regioner som kan bidra till konkurrenskraft och innovation. Skills4MSE-projektet syftar till att utveckla en integrerad gränsöverskridande inlärningsstruktur för tillhandahållande av affärsutvecklingstjänster och andra verktyg för företagsstöd för befintliga och potentiella mikro- och småföretag (mikroföretag och småföretag) i både elektronisk och fysisk form. Syftet med Skills4MSE-projektet är att uppnå maximal territoriell påverkan på konkurrenskraften genom interna spridningseffekter och hävstångseffekter på kunskapsöverföring. Gratis utbildning kommer att göra det möjligt för befintliga och potentiella företagare att förvärva nödvändiga färdigheter/verktyg och därmed öka sin kapacitet, öka sin konkurrenskraft, växa till andra marknader och införa innovation i alla faser av sin konjunkturcykel.Tillhandahållandet av affärsutvecklingstjänster för mikroföretag och småföretag har fått stor uppmärksamhet under de senaste åren. Finansiering fortsätter att spela en avgörande roll för företagsutveckling, men tillhandahållandet av icke-finansiella tjänster, även kallat BDS, har blivit en allt viktigare del av utvecklingsinitiativ och insatser inom MSE. Åtgärder som får stöd inom ramen för Skills4MSE-projektet kommer att göra det möjligt för befintliga och potentiella mikro- och småföretag att förvärva nödvändiga färdigheter/verktyg och överbrygga klyftan mellan akademisk utbildning och praktiskt entreprenörskapslärande genom utnyttjande av ny teknik. Genom att koppla samman utbildning och företag integrerar Skills4MSE-projektet också EU:s handlingsplan för entreprenörskap 2020, där det anges att ”investeringar i utbildning i entreprenörskap är en av de högsta avkastningsinvesteringar som Europa kan göra”. När det gäller handlingsplanen för entreprenörskap 2020 ges dessutom särskild uppmärksamhet åt särskilda grupper av människor som behöver omedelbart företagsstöd. Migranter i synnerhet utgör en viktig pool av potentiella företagare. Eftersom de ofta är mer benägna att starta företag än inhemska kan de i hög grad bidra till tillväxt och skapande av arbetstillfällen i EU. Europeiska kommissionen syftar till att skapa en politik som hjälper till att locka begåvade blivande företagare från länder utanför EU och se till att företagsstödtjänster når alla potentiella företagare. Tidigare konkursdrabbade företagare och de som riskerar att gå i konkurs är en annan grupp som projektet riktar sig till, medan kommissionen betonar vikten av den andra chansen för ärliga företagare som en av de viktigaste faktorerna för att förbättra företagskulturen i EU. (Swedish)
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    4 November 2022
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    Balkansko-sredozemno područje karakteriziraju visoke stope nezaposlenosti, pogoršane krizom u određenim regijama. Nadalje, dugotrajna nezaposlenost i nezaposlenost mladih daleko su iznad prosjeka EU-a, što upućuje na to da postoji duboka i hitna potreba za poboljšanjem tih kategorija i provedbom mjera kojima će se poboljšati njihove poduzetničke vještine i promicati njihova integracija na tržište rada. Imajući također na umu da balkansko-mediteransko područje pati zbog nedostatka radne vještine i odljeva mozgova, posebno kvalificiranih ljudi, važno je predvidjeti prijenos znanja i razvoj vještina, povezujući ukupnu potporu poduzeća sa strukovnim osposobljavanjem. U SWOT analizi programskog područja ističe se da postoje velike gospodarske regionalne razlike i područja s niskom razinom konkurentnosti. Ta su područja uglavnom izolirana i gospodarski ugrožena jer su udaljena od velikih gospodarskih središta i nedostatak konkurentnosti i postojanja sposobne radne snage. Gospodarska recesija i niske razine rasta koje obilježavaju to područje još su jedan nedostatak koji koči njegov gospodarski razvoj. Međutim, unatoč negativnoj gospodarskoj klimi tog područja, postoje i prednosti i mogućnosti koje se mogu iskoristiti i dovesti do gospodarskog razvoja. Konkretno, snažan poduzetnički duh koji postoji u kombinaciji s postojećim inicijativama EU-a kojima se promiče otvaranje radnih mjesta (uključujući samozapošljavanje) stvara velik potencijal za gospodarski oporavak sve dok se u praksi provode odgovarajuće i učinkovite razvojne mjere. Istodobno se u nekim regijama sve više prepoznaje strukovno obrazovanje i osposobljavanje te relativno visoke razine vještina koje mogu doprinijeti konkurentnosti i inovacijama. Cilj je projekta Skills4MSEs razviti integriranu prekograničnu strukturu učenja za pružanje usluga poslovnog razvoja i drugih alata za potporu poslovanju postojećim i potencijalnim mikropoduzećima (mikropoduzećima i malim poduzećima) u elektroničkom i fizičkom obliku. Cilj projekta Skills4MSEs je postizanje maksimalnog teritorijalnog učinka na konkurentnost putem unutarnjeg prelijevanja i učinaka poluge na prijenos znanja. Besplatno obrazovanje i osposobljavanje omogućit će postojećim i potencijalnim poduzetnicima da steknu potrebne vještine/alate i time poboljšaju svoje kapacitete, povećaju njihovu konkurentnost, rastu prema drugim tržištima i uvedu inovacije u svim fazama njihovog poslovnog ciklusa. Iako financiranje i dalje igra ključnu ulogu u razvoju poduzeća, pružanje nefinancijskih usluga, također nazvanih BDS, postalo je sve važnija sastavnica razvojnih inicijativa i intervencija mikropoduzeća. Mjere koje se podupiru u okviru projekta Skills4MSEs omogućit će postojećim i potencijalnim mikropoduzećima da steknu potrebne vještine/alate i premostit će jaz između akademskog obrazovanja i praktičnog poduzetničkog učenja iskorištavanjem novih tehnologija. Povezivanjem obrazovanja i poduzeća projekt Skills4MSEs uključuje i „Akcijski plan za poduzetništvo 2020.” EU-a, u kojem se navodi da je „ulaganje u poduzetničko obrazovanje jedno od najvećih povratnih ulaganja koje Europa može ostvariti”. Osim toga, u vezi s Akcijskim planom za poduzetništvo 2020. posebna se pozornost posvećuje posebnim skupinama ljudi kojima je potrebna neposredna poslovna potpora. Konkretno migranti predstavljaju važnu skupinu potencijalnih poduzetnika. S obzirom na to da su često vjerojatnije da će pokrenuti poduzeća nego domaći državljani, mogu znatno doprinijeti rastu i otvaranju radnih mjesta u EU-u. Europska komisija nastoji stvoriti politiku koja će pomoći privući nadarene potencijalne poduzetnike iz zemalja koje nisu članice EU-a i osigurati da usluge podrške poslovanju dopru do svih potencijalnih poduzetnika. Poduzetnici u stečaju i oni kojima prijeti stečaj još su jedna skupina na koju se projekt odnosi, dok Europska komisija ističe važnost druge prilike za poštene poduzetnike kao jednog od ključnih elemenata za poboljšanje poduzetničke kulture u EU-u. (Croatian)
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    4 November 2022
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    Der Balkan-Mittelmeerraum zeichnet sich durch hohe Arbeitslosenquoten aus, die durch die Krise in bestimmten Regionen verschärft werden. Darüber hinaus liegen die Langzeitarbeitslosigkeit und die Jugendarbeitslosigkeit weit über dem EU-Durchschnitt, was darauf hindeutet, dass es dringend notwendig ist, diese Kategorien zu verbessern und Maßnahmen umzusetzen, die ihre unternehmerischen Fähigkeiten verbessern und ihre Integration in den Arbeitsmarkt fördern. Auch in Anbetracht der Tatsache, dass der Balkan-Mittelmeerraum unter Mangel an Arbeitskräften und Abwanderung von Fachkräften leidet, ist es wichtig, den Wissenstransfer und die Entwicklung von Kompetenzen vorauszusehen, indem die Unterstützung der Unternehmen insgesamt mit der beruflichen Bildung verknüpft wird. Die SWOT-Analyse des Programmbereichs hebt hervor, dass es starke wirtschaftliche regionale Unterschiede und Gebiete mit geringer Wettbewerbsfähigkeit gibt. Diese Gebiete sind hauptsächlich isoliert und wirtschaftlich benachteiligt, weil sie von den großen Wirtschaftszentren entfernt sind und an Wettbewerbsfähigkeit und Existenz fähiger Arbeitskräfte fehlen. Die wirtschaftliche Rezession und das niedrige Wachstum, die das Gebiet kennzeichnen, sind ein weiterer Nachteil, der seine wirtschaftliche Entwicklung behindert. Trotz des negativen wirtschaftlichen Klimas der Region gibt es jedoch auch Stärken und Chancen, die genutzt werden können und zu einer wirtschaftlichen Entwicklung führen. Insbesondere der starke Unternehmergeist, der in Verbindung mit den derzeitigen EU-Initiativen zur Förderung der Schaffung von Arbeitsplätzen (einschließlich selbständiger Erwerbstätigkeit) besteht, schafft ein großes Potenzial für einen wirtschaftlichen Aufschwung, solange angemessene und effiziente Entwicklungsmaßnahmen umgesetzt werden. Gleichzeitig gibt es in einigen Regionen, die zur Wettbewerbsfähigkeit und Innovation beitragen können, eine zunehmende Anerkennung der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie ein relativ hohes Qualifikationsniveau. Das Projekt Skills4MSEs zielt darauf ab, eine integrierte grenzübergreifende Lernstruktur für die Bereitstellung von Business Development Services und anderen Instrumenten zur Unternehmensunterstützung für bestehende und potenzielle MSEs (Mikro- und Kleinunternehmen) in elektronischer und physischer Form zu entwickeln. Ziel des Projekts Skills4MSEs ist es, durch interne Spillover und Hebelwirkungen auf den Wissenstransfer maximale territoriale Auswirkungen auf die Wettbewerbsfähigkeit zu erzielen. Freie Aus- und Weiterbildung wird es bestehenden und potenziellen Unternehmern ermöglichen, die erforderlichen Fähigkeiten/Instrumente zu erwerben und so ihre Kapazitäten zu verbessern, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, auf andere Märkte zu wachsen und Innovationen in allen Phasen ihres Konjunkturzyklus einzuführen.Die Erbringung von Unternehmensentwicklungsdienstleistungen (BDS) für Kleinst- und Kleinunternehmen (MSEs) hat in den letzten Jahren große Aufmerksamkeit erhalten.Diese Aufmerksamkeit ergibt sich aus der zunehmenden Anerkennung von Mikrofinanzinstituten und anderen, die an der Entwicklung von MSE beteiligt sind, dass die Armen, um ihre Unternehmen zu gründen, zu betreiben und schließlich zu wachsen, mehr als Zugang zu Krediten und Krediten benötigen. Während die Finanzierung nach wie vor eine entscheidende Rolle bei der Unternehmensentwicklung spielt, ist die Erbringung von nichtfinanziellen Dienstleistungen, auch BDS genannt, zu einem immer wichtigeren Bestandteil von MSE-Entwicklungsinitiativen und -interventionen geworden. Die im Rahmen des Projekts Skills4MSEs unterstützten Maßnahmen werden es bestehenden und potenziellen MSEs ermöglichen, die erforderlichen Fähigkeiten/Instrumente zu erwerben und die Kluft zwischen akademischer Bildung und praktischem unternehmerischem Lernen durch die Nutzung neuer Technologien zu schließen. Durch die Verknüpfung von Bildung und Unternehmen wird im Rahmen des Projekts Skills4MSEs auch der „Aktionsplan Unternehmertum 2020“ der EU eingebunden, in dem es heißt, dass „Investitionen in die Bildung im Unternehmertum eine der höchsten Renditeinvestitionen sind, die Europa tätigen kann“. Im Zusammenhang mit dem „Aktionsplan „Entrepreneurship 2020“ wird darüber hinaus besonderen Gruppen von Menschen besondere Aufmerksamkeit geschenkt, die sofortige Unternehmensunterstützung benötigen. Migranten im Besonderen stellen einen wichtigen Pool potenzieller Unternehmer dar. Da sie häufig eher Unternehmen gründen als Einheimische, können sie wesentlich zum Wachstum und zur Schaffung von Arbeitsplätzen in der EU beitragen. Die Europäische Kommission zielt darauf ab, eine Politik zu schaffen, die dazu beiträgt, talentierte Unternehmer aus Nicht-EU-Ländern zu gewinnen und sicherzustellen, dass Unternehmensunterstützungsdienste alle potenziellen Unternehmer erreichen. Ehemals insolvente Unternehmer und Konkursgefährdete sind eine weitere Zielgruppe des Projekts, während die Kommission ... (German)
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    4 November 2022
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    A Balkán-mediterrán térséget magas munkanélküliségi ráta jellemzi, amelyet egyes régiókban a válság tovább súlyosbít. Ezenkívül a hosszú távú munkanélküliség és az ifjúsági munkanélküliség messze meghaladja az uniós átlagot, ami azt jelzi, hogy mélyreható és sürgős szükség van e kategóriák megerősítésére és olyan intézkedések végrehajtására, amelyek javítják vállalkozói készségeiket és előmozdítják munkaerő-piaci integrációjukat. Figyelembe véve azt is, hogy a balkáni-mediterrán térséget a munkaerő-készségek hiányosságai és különösen a képzett emberek agyelszívása jellemzi, fontos előre látni a tudástranszfert és a készségek fejlesztését, összekapcsolva a vállalkozások általános támogatását a szakképzéssel. A programterület SWOT-elemzése kiemeli, hogy erősek a regionális gazdasági egyenlőtlenségek és az alacsony versenyképességű területek. Ezek a területek főként elszigeteltek és gazdaságilag hátrányos helyzetben vannak, mert távol vannak a nagy gazdasági központoktól, és hiányzik a versenyképesség és a megfelelő munkaerő megléte. A gazdasági recesszió és a térséget jellemző alacsony növekedési szintek egy másik hátrányi tényező, amely akadályozza a térség gazdasági fejlődését. A térség negatív gazdasági klímája ellenére azonban vannak olyan erősségek és lehetőségek is, amelyeket ki lehet használni, és amelyek gazdasági fejlődéshez vezethetnek. Konkrétan a munkahelyteremtést (beleértve az önfoglalkoztatást) előmozdító jelenlegi uniós kezdeményezésekkel együtt fennálló erős vállalkozói szellem jelentős gazdasági fellendülési potenciált teremt mindaddig, amíg a gyakorlatban megfelelő és hatékony fejlesztési intézkedések kerülnek bevezetésre. Ugyanakkor egyre inkább elismerik a szakoktatást és -képzést, valamint egyes régiókban a viszonylag magas képzettségi szinteket, amelyek hozzájárulhatnak a versenyképességhez és az innovációhoz. A Skills4MSEs projekt célja egy integrált, határokon átnyúló tanulási struktúra kialakítása a meglévő és potenciális mikro- és kisvállalkozások (mikro- és kisvállalkozások) számára elektronikus és fizikai formában egyaránt. A Skills4MSEs projekt célja a versenyképességre gyakorolt maximális területi hatás elérése a tudástranszfer belső továbbgyűrűzése és fellendítése révén. Az ingyenes oktatás és képzés lehetővé teszi a meglévő és a potenciális vállalkozók számára, hogy megszerezzék a szükséges készségeket/eszközöket, és ezáltal fokozzák kapacitásukat, növeljék versenyképességüket, növekedjenek más piacok felé, és üzleti ciklusuk minden szakaszában bevezessék az innovációt.A mikro- és kisvállalkozások számára nyújtott vállalkozásfejlesztési szolgáltatások (BDS) az elmúlt években nagy figyelmet kaptak.Ez a figyelem abból adódik, hogy a mikrofinanszírozási intézmények és az MSE fejlesztésében részt vevő más szereplők egyre inkább elismerik, hogy a szegényeknek vállalkozásuk létrehozásához, működtetéséhez és végső soron növekedéséhez többre van szükségük, mint a hitelekhez és hitelekhez való hozzáférésre. Bár a finanszírozás továbbra is kritikus szerepet játszik a vállalkozások fejlesztésében, a nem pénzügyi szolgáltatások nyújtása, más néven BDS, az MSE fejlesztési kezdeményezéseinek és beavatkozásainak egyre fontosabb elemévé vált. A Skills4MSE-projekt keretében támogatott intézkedések lehetővé teszik a meglévő és a potenciális mikro- és mikrovállalkozások számára, hogy megszerezzék a szükséges készségeket/eszközöket, és az új technológiák kiaknázása révén áthidalják a tudományos oktatás és a gyakorlati vállalkozói tanulás közötti szakadékot. Az oktatás és a vállalkozások összekapcsolásával a Skills4MSEs projekt magában foglalja az EU „Vállalkozás 2020” cselekvési tervét is, amely kimondja, hogy „a vállalkozói ismeretek oktatásába való befektetés az egyik legnagyobb megtérülési befektetés, amelyet Európa megtehet”. Ezenkívül a „Vállalkozás 2020” cselekvési terv kapcsán különös figyelmet fordítanak az azonnali üzleti támogatásra szoruló személyek különleges csoportjaira. A migránsok különösen a potenciális vállalkozók fontos körét képviselik. Mivel gyakran nagyobb valószínűséggel indítanak vállalkozást, mint a bennszülöttek, jelentősen hozzájárulhatnak a növekedéshez és a munkahelyteremtéshez az EU-ban. Az Európai Bizottság célja, hogy olyan politikát alakítson ki, amely segít vonzani a nem uniós országokból származó tehetséges leendő vállalkozókat, és biztosítja, hogy a vállalkozástámogató szolgáltatások minden potenciális vállalkozóhoz eljussanak. A korábban csődbe jutott vállalkozók és a csőd kockázatának kitett vállalkozók szintén a projekt által megcélzott csoport, míg az Európai Bizottság hangsúlyozza, hogy a tisztességes vállalkozók számára a második esély fontos szerepet játszik a vállalkozói kultúra javításában az EU-ban. (Hungarian)
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    4 November 2022
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    La zona balcánica-mediterránea se caracteriza por altas tasas de desempleo, exacerbadas por la crisis en algunas regiones. Además, el desempleo a largo plazo y juvenil está muy por encima de la media de la UE, lo que indica que existe una necesidad profunda y urgente de mejorar estas categorías y aplicar medidas que mejoren sus capacidades empresariales y promuevan su integración en el mercado laboral. Teniendo en cuenta también que el área balcánica-mediterránea sufre deficiencias en las capacidades laborales y la fuga de cerebros, especialmente de personas cualificadas, es importante prever la transferencia de conocimientos y el desarrollo de capacidades, vinculando el apoyo general de las empresas a la formación profesional. El análisis DAFO de la zona del programa pone de relieve que existen fuertes disparidades económicas regionales y áreas con resultados de baja competitividad. Estas zonas están principalmente aisladas y desfavorecidas económicamente porque están alejadas de los grandes centros económicos y carecen de competitividad y de existencia de mano de obra capaz. La recesión económica y los bajos niveles de crecimiento que caracterizan a la zona son otro factor de desventaja que obstaculiza su desarrollo económico. Sin embargo, a pesar del clima económico negativo de la zona, también hay fortalezas y oportunidades que pueden explotarse y conducir al desarrollo económico. En concreto, el fuerte espíritu empresarial que existe en combinación con las actuales iniciativas de la UE que promueven la creación de empleo (incluido el autoempleo) crea un gran potencial de recuperación económica mientras se apliquen medidas de desarrollo adecuadas y eficientes. Al mismo tiempo, existe un reconocimiento cada vez mayor de la educación y la formación profesionales, así como unos niveles de cualificación relativamente elevados en algunas regiones capaces de contribuir a la competitividad y la innovación. El proyecto Skills4MSEs tiene como objetivo desarrollar una estructura de aprendizaje transfronterizo integrada para la prestación de servicios de desarrollo empresarial y otras herramientas de apoyo a las empresas para las pymes existentes y potenciales (microempresas y pequeñas empresas), tanto en forma electrónica como física. El objetivo del proyecto Skills4MSEs es alcanzar un impacto territorial máximo en la competitividad, a través de efectos indirectos internos y de palanca en la transferencia de conocimientos. La educación y la formación gratuitas permitirán a los empresarios existentes y potenciales adquirir las habilidades/herramientas necesarias y así mejorar su capacidad, aumentar su competitividad, crecer hacia otros mercados e introducir innovación en todas las fases de su ciclo económico.La prestación de servicios de desarrollo empresarial (BDS) para microempresas y pequeñas empresas (MSE) ha recibido mucha atención durante los últimos años. Si bien la financiación sigue desempeñando un papel fundamental en el desarrollo de las empresas, la prestación de servicios no financieros, también llamados BDS, se ha convertido en un componente cada vez más importante de las iniciativas e intervenciones de desarrollo de MSE. Las acciones apoyadas en el marco del proyecto Skills4MSEs permitirán a las PYME existentes y potenciales adquirir las capacidades/herramientas necesarias y cerrar la brecha entre la educación académica y el aprendizaje empresarial práctico a través de la explotación de las nuevas tecnologías. Al vincular la educación y las empresas, el proyecto Skills4MSEs también incorpora el «Plan de Acción Emprendimiento 2020» de la UE, afirmando que «invertir en educación empresarial es una de las inversiones más rentables que puede hacer Europa». Además, en relación con el «Plan de Acción Emprendimiento 2020», se presta especial atención a grupos especiales de personas que requieren apoyo empresarial inmediato. Los migrantes, en concreto, representan un importante grupo de empresarios potenciales. Dado que a menudo tienen más probabilidades de crear empresas que los nativos, pueden contribuir sustancialmente al crecimiento y la creación de empleo en la UE. La Comisión Europea tiene como objetivo crear una política que ayude a atraer a los aspirantes a empresarios talentosos de países no pertenecientes a la UE y garantizar que los servicios de apoyo a las empresas lleguen a todos los empresarios potenciales. Los empresarios que antes estaban en quiebra y los que estaban en riesgo de quiebra es otro grupo al que se dirige el proyecto, mientras que la CE destaca la importancia de la segunda oportunidad para los empresarios honestos como uno de los elementos clave para la mejora de la cultura empresarial en la UE. (Spanish)
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    4 November 2022
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    A região dos Balcãs e do Mediterrâneo caracteriza-se por elevadas taxas de desemprego, exacerbadas pela crise em determinadas regiões. Além disso, o desemprego de longa duração e o desemprego dos jovens estão muito acima da média da UE, o que indica que existe uma necessidade profunda e urgente de reforçar estas categorias e de aplicar medidas que melhorem as suas competências empresariais e promovam a sua integração no mercado de trabalho. Tendo igualmente em conta que a região balcânica-mediterrânica padece de deficiências em matéria de competências laborais e de fuga de cérebros, especialmente de pessoas qualificadas, é importante prever a transferência de conhecimentos e o desenvolvimento de competências, associando o apoio global às empresas à formação profissional. A análise SWOT da zona do programa salienta que existem fortes disparidades económicas regionais e zonas com baixos desempenhos em termos de competitividade. Estas áreas estão principalmente isoladas e economicamente desfavorecidas porque estão afastadas dos grandes centros económicos e carecem de competitividade e de existência de mão-de-obra capaz. A recessão económica e os baixos níveis de crescimento que caracterizam a área são outro fator de desvantagem que dificulta o seu desenvolvimento económico. No entanto, apesar do clima económico negativo da região, existem também pontos fortes e oportunidades que podem ser exploradas e conduzir ao desenvolvimento económico. Especificamente, o forte espírito empresarial que existe em combinação com as atuais iniciativas da UE que promovem a criação de emprego (incluindo o trabalho por conta própria) cria um grande potencial de recuperação económica, desde que sejam postas em prática medidas de desenvolvimento adequadas e eficientes. Ao mesmo tempo, verifica-se um reconhecimento crescente do ensino e da formação profissionais, bem como níveis relativamente elevados de competências em algumas regiões capazes de contribuir para a competitividade e a inovação. O projeto Skills4MSEs visa desenvolver uma estrutura de aprendizagem transfronteiriça integrada para a prestação de serviços de desenvolvimento empresarial e outras ferramentas de apoio às empresas para as MPE existentes e potenciais (micro e pequenas empresas), tanto em formato eletrónico como físico. O objetivo do projeto Skills4MSEs é alcançar um impacto territorial máximo na competitividade, através de repercussões internas e de efeitos de alavanca na transferência de conhecimentos. A educação e a formação gratuitas permitirão aos empresários existentes e potenciais adquirir as competências/ferramentas necessárias e, assim, reforçar a sua capacidade, aumentar a sua competitividade, crescer para outros mercados e introduzir inovação em todas as fases do seu ciclo económico.A prestação de serviços de desenvolvimento empresarial (BDS) às micro e pequenas empresas (MPE) tem recebido muita atenção nos últimos anos.Esta atenção resulta do reconhecimento crescente, por parte das instituições de microfinanciamento e de outros intervenientes no desenvolvimento das MPE, de que os pobres, para estabelecerem, operarem e, eventualmente, desenvolverem as suas empresas, necessitam de mais do que o acesso a empréstimos e crédito. Embora o financiamento continue a desempenhar um papel fundamental no desenvolvimento empresarial, a prestação de serviços não financeiros, também designada por BDS, tornou-se um componente cada vez mais importante das iniciativas e intervenções de desenvolvimento das MPE. As ações apoiadas no âmbito do projeto Skills4MSE permitirão às MPE existentes e potenciais adquirir as competências/ferramentas necessárias e colmatar o fosso entre o ensino académico e a aprendizagem prática do empreendedorismo através da exploração de novas tecnologias. Ao ligar a educação e as empresas, o projeto Skills4MSEs também incorpora o «Plano de Ação Empreendedorismo 2020» da UE, afirmando que «o investimento na educação para o empreendedorismo é um dos investimentos com maior retorno que a Europa pode fazer». Além disso, em relação ao «Plano de Ação Empreendedorismo 2020», é dada especial atenção a grupos especiais de pessoas que necessitam de apoio empresarial imediato. Os migrantes, em particular, representam um importante grupo de potenciais empresários. Uma vez que são frequentemente mais suscetíveis de criar empresas do que os nacionais, podem contribuir substancialmente para o crescimento e a criação de emprego na UE. A Comissão Europeia pretende criar uma política que ajude a atrair potenciais empresários talentosos de países terceiros e garantir que os serviços de apoio às empresas cheguem a todos os potenciais empresários. Os empresários anteriormente insolventes e em risco de insolvência são outro grupo visado pelo projeto, enquanto a Comissão Europeia salienta a importância da segunda oportunidade para os empresários honestos como um dos elementos fundamentais para a melhoria da cultura empresarial na UE. (Portuguese)
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    4 November 2022
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    Iż-żona tal-Balkani u tal-Mediterran hija kkaratterizzata minn rati għoljin ta’ qgħad, aggravati mill-kriżi f’ċerti reġjuni. Barra minn hekk, il-qgħad fit-tul u fost iż-żgħażagħ huma ferm ogħla mill-medja tal-UE li jindika li hemm ħtieġa profonda u urġenti li jissaħħu dawn il-kategoriji u li jiġu implimentati miżuri li jtejbu l-ħiliet intraprenditorjali tagħhom u jippromwovu l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Meta wieħed iżomm f’moħħu wkoll li ż-żona Balkani-Mediterranja tbati minn nuqqasijiet fil-ħiliet tax-xogħol u l-eżodu ta’ mħuħ speċjalment ta’ nies tas-sengħa, huwa importanti li jiġi previst it-trasferiment tal-għarfien u l-iżvilupp tal-ħiliet, li jorbtu l-appoġġ ġenerali tan-negozju mat-taħriġ vokazzjonali. L-analiżi SWOT tal-qasam tal-programm tenfasizza li hemm differenzi reġjonali ekonomiċi qawwija u żoni bi prestazzjonijiet baxxi ta’ kompetittività. Dawn iż-żoni huma prinċipalment iżolati u ekonomikament imċaħħda minħabba li huma ‘l bogħod miċ-ċentri ekonomiċi l-kbar u huma nieqsa mill-kompetittività u l-eżistenza ta’ forza tax-xogħol kapaċi. Ir-riċessjoni ekonomika u l-livelli baxxi ta’ tkabbir li jikkaratterizzaw iż-żona huma fattur ieħor ta’ żvantaġġ li jfixkel l-iżvilupp ekonomiku tagħha. Madankollu, minkejja l-klima ekonomika negattiva taż-żona, hemm ukoll punti b’saħħithom u opportunitajiet li jistgħu jiġu sfruttati u jwasslu għal żvilupp ekonomiku. B’mod speċifiku, l-ispirtu intraprenditorjali qawwi li jeżisti flimkien mal-inizjattivi attwali tal-UE li jippromwovu l-ħolqien tal-impjiegi (inkluż l-impjieg indipendenti) joħloq potenzjal kbir għall-irkupru ekonomiku sakemm jiġu implimentati miżuri ta’ żvilupp xierqa u effiċjenti. Fl-istess ħin hemm rikonoxximent dejjem akbar tal-edukazzjoni u t-taħriġ vokazzjonali kif ukoll livelli ta’ ħiliet relattivament għoljin f’xi reġjuni li jistgħu jikkontribwixxu għall-kompetittività u l-innovazzjoni. Il-proġett Skills4MSEs għandu l-għan li jiżviluppa struttura ta’ tagħlim transkonfinali integrata għall-forniment ta’ Servizzi għall-Iżvilupp tan-Negozju u għodod oħra ta’ appoġġ għan-negozju għall-MSEs eżistenti u potenzjali (intrapriżi mikro u żgħar) kemm fil-forma elettronika kif ukoll f’dik fiżika. L-għan tal-proġett Skills4MSEs huwa li jintlaħaq impatt territorjali massimu fuq il-kompetittività, permezz ta’ effetti konsegwenzjali interni u effetti ta’ ingranaġġ fuq it-trasferiment tal-għarfien. L-edukazzjoni u t-taħriġ bla ħlas se jippermettu lill-intraprendituri eżistenti u potenzjali jiksbu l-ħiliet/għodod meħtieġa u b’hekk itejbu l-kapaċità tagħhom, jagħtu spinta lill-kompetittività tagħhom, jikbru lejn swieq oħra u jintroduċu l-innovazzjoni fil-fażijiet kollha taċ-ċiklu tan-negozju tagħhom.It-twassil ta’ servizzi ta’ żvilupp tan-negozju (BDS) għall-intrapriżi mikro u żgħar (MSEs) ingħata ħafna attenzjoni matul l-aħħar snin. Din l-attenzjoni tirriżulta mir-rikonoxximent dejjem jikber mill-istituzzjonijiet mikrofinanzjarji u oħrajn involuti fl-iżvilupp tal-MSE li l-foqra, sabiex jistabbilixxu, joperaw u eventwalment ikabbru n-negozji tagħhom, jeħtieġu aktar minn aċċess għal self u kreditu. Filwaqt li l-finanzjament għad għandu rwol kritiku fl-iżvilupp tal-intrapriżi, it-twassil ta’ servizzi mhux finanzjarji, imsejħa wkoll BDS, sar komponent dejjem aktar importanti tal-inizjattivi u l-interventi għall-iżvilupp tal-MSE. L-azzjonijiet appoġġati taħt il-proġett Skills4MSEs se jippermettu lill-MSEs eżistenti u potenzjali jiksbu l-ħiliet/għodod meħtieġa u jnaqqsu d-distakk bejn l-edukazzjoni akkademika u t-tagħlim intraprenditorjali prattiku permezz tal-isfruttament ta’ teknoloġiji ġodda. Billi jgħaqqad l-edukazzjoni u n-negozji, il-proġett Skills4MSEs jinkorpora wkoll il-“Pjan ta’ Azzjoni dwar l-Intraprenditorija 2020” tal-UE, li jiddikjara li “l-investiment fl-edukazzjoni intraprenditorjali huwa wieħed mill-investimenti bl-ogħla redditu li l-Ewropa tista’ tagħmel”. Barra minn hekk, fir-rigward tal-“Pjan ta’ Azzjoni dwar l-Intraprenditorija 2020”, qed tingħata attenzjoni speċjali lil gruppi speċjali ta’ persuni li jeħtieġu appoġġ immedjat għan-negozji. Il-migranti b’mod speċifiku, jirrappreżentaw grupp importanti ta’ intraprendituri potenzjali. Peress li huma ta’ spiss aktar probabbli li jibdew negozji min-nattivi, jistgħu jikkontribwixxu b’mod sostanzjali għat-tkabbir u l-ħolqien tal-impjiegi fl-UE. Il-Kummissjoni Ewropea għandha l-għan li toħloq politika li tgħin biex tattira intraprendituri potenzjali b’talent minn pajjiżi mhux tal-UE u tiżgura li s-servizzi ta’ appoġġ għan-negozju jilħqu lill-intraprendituri potenzjali kollha. Intraprendituri li qabel kienu falluti u dawk f’riskju ta’ falliment huwa grupp ieħor fil-mira tal-proġett filwaqt li l-KE tenfasizza l-importanza tat-tieni opportunità għall-intraprendituri onesti bħala wieħed mill-elementi ewlenin għat-titjib tal-kultura intraprenditorjali fl-UE. (Maltese)
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    4 November 2022
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    La région Balkans-Méditerranée se caractérise par des taux de chômage élevés, exacerbés par la crise dans certaines régions. En outre, le chômage de longue durée et le chômage des jeunes sont bien supérieurs à la moyenne de l’UE, ce qui indique qu’il est urgent d’améliorer ces catégories et de mettre en œuvre des mesures qui amélioreront leurs compétences entrepreneuriales et favoriseront leur intégration sur le marché du travail. Compte tenu également du fait que l’espace Balkans-Méditerranée souffre de lacunes en matière de main-d’œuvre et de fuite des cerveaux, en particulier des personnes qualifiées, il est important de prévoir le transfert de connaissances et le développement des compétences, en liant le soutien global de l’entreprise à la formation professionnelle. L’analyse SWOT de la zone couverte par le programme met en évidence de fortes disparités économiques régionales et des zones à faible compétitivité. Ces zones sont principalement isolées et économiquement démunies parce qu’elles sont éloignées des grands centres économiques et qu’elles manquent de compétitivité et d’existence de main-d’œuvre capable. La récession économique et les faibles niveaux de croissance qui caractérisent la région constituent un autre inconvénient qui entrave son développement économique. Cependant, malgré le climat économique négatif de la région, il existe également des atouts et des opportunités qui peuvent être exploités et conduire au développement économique. Plus précisément, le fort esprit d’entreprise qui existe en combinaison avec les initiatives actuelles de l’UE visant à promouvoir la création d’emplois (y compris le travail indépendant) crée un grand potentiel de reprise économique tant que des mesures de développement appropriées et efficaces seront mises en œuvre. Dans le même temps, il y a une reconnaissance croissante de l’enseignement et de la formation professionnels ainsi que des niveaux de compétences relativement élevés dans certaines régions susceptibles de contribuer à la compétitivité et à l’innovation. Le projet Skills4MSEs vise à développer une structure d’apprentissage transfrontalière intégrée pour la fourniture de services de développement des entreprises et d’autres outils de soutien aux entreprises existantes et potentielles (micro et petites entreprises) sous forme électronique et physique. L’objectif du projet Skills4MSEs est d’avoir un impact territorial maximal sur la compétitivité, grâce à des retombées internes et des effets de levier sur le transfert de connaissances. L’éducation et la formation gratuites permettront aux entrepreneurs existants et potentiels d’acquérir les compétences/outils nécessaires et ainsi de renforcer leurs capacités, de stimuler leur compétitivité, de se tourner vers d’autres marchés et d’introduire l’innovation à toutes les phases de leur cycle économique.La prestation de services de développement des entreprises (BDS) pour les micro et petites entreprises (MSE) a reçu beaucoup d’attention au cours des dernières années. Bien que le financement continue de jouer un rôle essentiel dans le développement des entreprises, la prestation de services non financiers, également appelé BDS, est devenue une composante de plus en plus importante des initiatives et des interventions de développement de l’ESM. Les actions soutenues dans le cadre du projet Skills4MSEs permettront aux ESM existantes et potentielles d’acquérir les compétences/outils nécessaires et de combler le fossé entre l’enseignement universitaire et l’apprentissage pratique de l’esprit d’entreprise par l’exploitation de nouvelles technologies. En établissant des liens entre l’éducation et les entreprises, le projet Skills4MSEs intègre également le «Plan d’action pour l’entrepreneuriat 2020» de l’UE, en déclarant que «investir dans l’éducation à l’entrepreneuriat est l’un des investissements les plus rentables que l’Europe puisse faire». En outre, en ce qui concerne le plan d’action «Entrepreneurship 2020», une attention particulière est accordée aux groupes de personnes qui ont besoin d’un soutien immédiat aux entreprises. Les migrants, en particulier, représentent un important bassin d’entrepreneurs potentiels. Étant donné qu’ils sont souvent plus susceptibles de créer des entreprises que les autochtones, ils peuvent contribuer de manière substantielle à la croissance et à la création d’emplois dans l’UE. La Commission européenne vise à créer une politique qui aide à attirer les futurs entrepreneurs talentueux de pays tiers et à garantir que les services de soutien aux entreprises parviennent à tous les entrepreneurs potentiels. Les entrepreneurs anciennement en faillite et ceux qui risquent de faire faillite sont un autre groupe visé par le projet, tandis que la Commission européenne souligne l’importance de la deuxième chance pour les entrepreneurs honnêtes comme l’un des éléments clés pour l’amélioration de la culture entrepreneuriale dans l’UE. (French)
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    4 November 2022
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