With Aflatoun in the future (Q133663) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,223,280.0 zloty

0 references

271,935.14 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 September 2017

0 references

end time

30 November 2019

0 references

FUNDACJA ELBLĄG - FUNDUSZ LOKALNY REGIONU ELBLĄSKIEGO

0 references

beneficiary

Q2536876

0 references

intervention field

Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability

0 references

programme

Warmi?sko-Mazurskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E

0 references

54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E

0 references

54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E

0 references

54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E

0 references

54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E

0 references

54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E

0 references

54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E

0 references

54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E

0 references

53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E

0 references

54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E

0 references

54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E

0 references

54°9'33.37"N, 19°38'17.88"E

0 references

summary

Projekt realizuje Fundacja Elbląg w partner.z Powiatowym Urzędem Pracy w Egu i Pomorską Grupą Doradczą (przedsiębiorstwem). Projekt wdraża produkt finalny proj. innow: "Wybierz przyszłość-innowac.narzędzia wspom.interwencję socjalną"Dobre praktyki EFS oraz wyprac. przez ERKON-Modelu „Wiek gorącego ziemniaka”w ramach proj. innowacyjnotestującego z kompon. ponadnar.(Finalista RegioStars-Konkurs KE),z listy projektów innowacyjnych KIW. Cel: zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej wśród 60 osobowej (36K,24M) grupy niepełnosprawnych bezrobotnych osób w wieku 15-64 lata z Elbląga i pow.elbląskiego(woj warm.-mazur.) w okresie 1.09.2017-30.11.2019 zagrożonych ryzykiem ubóstwem i/lub wyklucz.społ.,w tym osoby bezrob.(uczestnicy projektu) oraz otocz. tych osób. Zadania: 1. Pogłębiona diagnoza – identyfikacja potrzeb, zasobów, potencjału i predyspozycji - zbudowanie Indywid.Ścieżek Reintegracji, 2. Aktywna integracja społeczna – warsztaty edukacyjne-Aflatoun, poradnictwo specjalist.(prawne i społeczno-obywatelskie),grupowa aktywizacja społeczna (trening interpersonalny), indywidualne wsparcie psychologa, 3. Aktywna integracja zawodowa – grupowa aktyw. zawod. (doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, spotkania przedst.. różne formy zatrudnienia),indywidualne wsparcie doradcy zaw.,szkolenia zawodowe „szyte na miarę”, staże, trening i pośrednictwo pracy oraz life i job coaching i zatrudnienie. Gr.doc.:60 osób niepełnospr.(36K,24M) z E-ga i pow.elbląs. w woj warm.-mazur.(zagr.ubóstwem/wykl. społ) 15-64 lata. Efekty: Cel osiągniemy przez przeprow.2 edycji wsparcia (I: 09.2017-10.2018; II: 10.2018-11.2019; w każdej edycji po 30 UP) zapewn.UP kompleks.pomoc z uwzględ.indywid.potrzeb (12 m-cy wsparcia dla każdego UP).Zatrudnienie uzyska 25% UP, 60% UP zwiększy swoją aktyw.społ.-zatrudn., 30 UP weźmie udział w szkolen.(15UP w edycji), 12UP w stażach (6 UP w edycji). Efektem zadań będzie osiąg.wskaź.oblig. (Polish)

0 references

The project is carried out by the Elbląg Foundation in a partner with the District Labour Office in Egu and the Pomeranian Advisory Group (undertaking). The project implements the final product project. innow: “Select the future-innovac.tools"Social intervention"Good practices of the ESF and work out by the ERKON-Model "The Age of Hot Potato" as part of the project. innovative tester from the supranar composition.(Finalista RegioStars-KE Competition), from the list of innovative projects of KIW. Objective: increase of socio-occupational activity among 60 people (36K,24M) group of disabled unemployed persons aged 15-64 years from Elbląg and the district of Elbląski (war.-mazury) in the period 1.09.2017-30.11.2019 at risk of poverty and/or exclusion. Tasks: 1. In-depth diagnosis – identification of needs, resources, potential and predisposition – building Individ. Path of Reintegration, 2. Active social inclusion – educational workshops-Aflatoun, specialist guidance.(legal and socio-citizens), group social activation (interpersonal training), individual psychologist support, 3. Active Professional Integration – Group Activity. occupation. (professional counselling, employment intermediation, pre-ordinary meetings), individual support of the adviser, professional training “made-to-measure”, internships, training and intermediation, as well as life and job coaching and employment. Gr.doc.:60 persons under-performance (36K,24M) from E-ga and pow.elbląs. in warm.-mazury voivodship 15-64 years old. Effects: The goal will be achieved by apologies 2 editions of support (I: 09,2017 TO 10,2018; II: 10,2018 TO 11,2019; in each edition of 30 UP) zapewn.UP complex.help with consideration.Individuals (12 m of support for each UP).Employment will be 25 % UP, 60 % UP will increase its assets.com-employee, 30 UP will take part in the training.(15UP in edition), 12UP in internships (6 UP in edition). The result of the tasks will be performance.indication.oblig. (English)

21 October 2020

readability score

0.3870427329351457

0 references

Le projet est mis en œuvre par la Fondation Elbląg en partenariat avec le Bureau du travail de Poviat à Egu et le Groupe consultatif de Poméranie (société). Le projet met en œuvre le produit final du projet innovant: «Choisir l’avenir-innovac.tools pour l’intervention sociale»Bonnes pratiques du FSE et travailler par ERKON-Modèle «L’ère de la pomme de terre chaude» dans le cadre d’un projet de test innovant de la compon overnar.(Finalista RegioStars-Competition EC), de la liste des projets innovants de l’ICV. Objet: augmentation de l’activité socioprofessionnelle parmi 60 personnes (36K,24M) de chômeurs handicapés âgés de 15 à 64 ans d’Elbląg et de pow.elbląski (warm.-mazur.) au cours de la période allant du 1.09.2017-30.11.2019 au risque de pauvreté et/ou excluant.pl, y compris les chômeurs (participants au projet) et les entourent. Tâches: 1. Diagnostic approfondi — identification des besoins, des ressources, du potentiel et des prédispositions — construire des chemins de réintégration individuels, 2. Intégration sociale active — ateliers éducatifs — Aflatoun, conseil spécialisé (juridique et socio-civil), activation sociale de groupe (formation interpersonnelle), soutien individuel d’un psychologue, 3. Intégration professionnelle active — actif du groupe. profession. (conseil professionnel, intermédiation professionnelle, rencontres de différentes formes d’emploi), soutien individuel du conseiller, formation professionnelle «sur mesure», stages, formation et placement, ainsi que coaching et emploi de vie et d’emploi. Gr.doc.:60 personnes handicapées (36K,24M) de E-ga et pow.elbląs. dans la guerre du chaud.-mazur.(zagr.poverty/commun) 15-64 ans. Effets: Nous atteindrons l’objectif en déplaçant 2 éditions de soutien (I: 09.2017-10.2018; II: 10.2018-11.2019; dans chaque édition après 30 UP) fourni.UP complex.help avec considération.individual.besoin (12 mois de soutien pour chaque UP).L’emploi obtiendra 25 % UP, 60 % UP augmentera ses actifs.pl-employés, 30 UP participeront à l’école.(15UP dans l’édition), 12UP en stages (6 UP dans l’édition). Le résultat des tâches sera la performance.indicate.oblig. (French)

2 December 2021

0 references

Das Projekt wird von der Stiftung Elbląg in Partnerschaft mit dem Arbeitsamt Poviat in Egu und der Pommerschen Beratungsgruppe (Unternehmen) durchgeführt. Das Projekt realisiert das Endprodukt des Projekts innov: „Wählen Sie die Zukunft-innovac.tools für soziale Intervention“Gute Praktiken des ESF und Ausarbeitung durch ERKON-Modell „The Age of Hot Potato“ im Rahmen eines Projekts innovative Tests aus dem Overnar compon.(Finalista RegioStars-Competition EC), aus der Liste der innovativen Projekte des KVI. Zweck: Zunahme der sozioökonomischen Tätigkeit bei 60 Personen (36K,24 Mio.) von arbeitslosen Menschen im Alter von 15 bis 64 Jahren aus Elbląg und pow.elbląski (warm.-mazur.) im Zeitraum 1.9.2017 – 30.11.2019, die von Armut bedroht sind und/oder.pl, einschließlich arbeitsloser Personen (Projektteilnehmer), ausschließen und sie umgeben. Aufgaben: 1. Eingehende Diagnose – Ermittlung von Bedürfnissen, Ressourcen, Potenzialen und Prädispositionen – Aufbau individueller.Wiedereingliederungspfade, 2. Aktive soziale Integration – Bildungsworkshops-Aflatoun, Fachberatung. (Rechts- und Sozialpolitik), Gruppensozialaktivierung (interpersonales Training), individuelle Betreuung eines Psychologen, 3. Aktive berufliche Integration – Group Asset. profession. (Berufsberatung, Stellenvermittlung, Treffen verschiedener Beschäftigungsformen), individuelle Betreuung des Beraters, „maßgeschneiderte“ Berufsausbildung, Praktika, Ausbildung und Vermittlung sowie Lebens- und Berufscoaching und Beschäftigung. Gr.doc.:60 Menschen mit Behinderungen (36K,24M) von E-ga und pow.elbląs. im Krieg der warmen.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 Jahre alt. Effekte: Wir werden das Ziel erreichen, indem wir 2 Ausgaben der Unterstützung (I: 09.2017 – 10.2018; II: 10.2018 – 11.2019; in jeder Ausgabe nach 30 UP) zur Verfügung gestellt.UP complex.help mit Rücksicht.individual.need (12 Monate Unterstützung pro UP).Beschäftigt wird 25 % UP, 60 % UP wird sein Vermögen erhöhen.pl-Mitarbeiter, 30 UP werden an der Schule teilnehmen.(15UP in der Ausgabe), 12UP in Praktika (6 UP in der Ausgabe). Das Ergebnis der Aufgaben ist die performance.indicate.oblig. (German)

9 December 2021

0 references

Het project wordt uitgevoerd door de Elbląg Foundation in samenwerking met het Poviat Labour Office in Egu en Pomeranian Advisory Group (bedrijf). Het project implementeert het eindproduct van het project innov: „Kies de toekomst-innovac.tools voor sociale interventie”Goede praktijken van het ESF en werken door ERKON-Model „The Age of Hot Potato” als onderdeel van een project innovatieve testen van de overnar compon.(Finalista RegioStars-Competition EC), uit de lijst van innovatieve projecten van de KVI. Doel: toename van de sociaal-professionele activiteit onder 60 personen (36K,24 miljoen) van gehandicapte werklozen in de leeftijd van 15-64 jaar uit Elbląg en pow.elbląski (warm.-mazur.) in de periode van 1.09.2017-30.11.2019 met risico op armoede en/of uitsluiting van.pl, met inbegrip van werklozen (deelnemers van projecten) en hen omringen. Taken: 1. Diepgaande diagnose — identificatie van behoeften, middelen, potentieel en aanleg — bouwen Individueel.Re-integratie Pads, 2. Actieve sociale integratie — educatieve workshops-Aflatoun, gespecialiseerde begeleiding. (juridisch en sociaal-civic), groepssociale activering (interpersoonlijke opleiding), individuele ondersteuning van een psycholoog, 3. Actieve professionele integratie — groepsactiva. beroep. (professionele begeleiding, arbeidsbemiddeling, vergaderingen van verschillende vormen van werkgelegenheid), individuele ondersteuning van de adviseur, „op maat gemaakte” beroepsopleidingen, stages, opleiding en plaatsing, evenals life and job coaching en werkgelegenheid. Gr.doc.:60 personen met een handicap (36K,24M) van E-ga en pow.elbląs. in de oorlog van warm.-mazur.(zagr.armoede/gemeenschappelijk) 15-64 jaar oud. Effecten: We zullen het doel bereiken door 2 edities van ondersteuning te verplaatsen (I: 09.2017-10.2018; II: 10.2018-11.2019; in elke editie na 30 UP) verstrekt.UP complex.help met overweging.individual.need (12 maanden ondersteuning voor elke UP).Werkgelegenheid krijgt 25 % UP, 60 % UP zal haar activa verhogen.pl-werknemers, 30 UP zal deelnemen aan school.(15UP in de editie), 12UP in stages (6 UP in de editie). Het resultaat van de taken is de performance.indicate.oblig. (Dutch)

17 December 2021

0 references

Il progetto è realizzato dalla Fondazione Elbląg in collaborazione con l'Ufficio del Lavoro Poviat di Egu e Pomeranian Advisory Group (azienda). Il progetto implementa il prodotto finale del progetto innov: "Scegli gli strumenti futuri-innovac.tools per l'intervento sociale"Le buone pratiche del FSE e lavorare da ERKON-Modello "L'età della patata calda" nell'ambito di un progetto innovativo test dal concorso overnar. (Finalista RegioStars-Competition EC), dalla lista dei progetti innovativi del KVI. Scopo: aumento dell'attività socioprofessionale tra 60 persone (36K, 24 milioni) di disoccupati disabili di età compresa tra 15 e 64 anni provenienti da Elbląg e pow.elbląski (caldo.-mazur.) nel periodo 1.09.2017-30.11.2019 a rischio di povertà e/o escludere.pl, compresi i disoccupati (partecipanti al progetto) e circondarli. Compiti: 1. Diagnosi approfondita — identificazione dei bisogni, delle risorse, delle potenzialità e delle predisposizioni — costruire percorsi individuali. Integrazione sociale attiva — laboratori educativi-Aflatoun, consulenza specialistica. (legale e socio-civico), attivazione sociale di gruppo (formazione interpersonale), sostegno individuale di uno psicologo, 3. Integrazione professionale attiva — attività di gruppo. professione. (consulenza professionale, intermediazione del lavoro, incontri di varie forme di occupazione), sostegno individuale del consulente, formazione professionale "su misura", tirocini, formazione e collocamento, nonché formazione e formazione e occupazione. Gr.doc.:60 persone con disabilità (36K,24M) provenienti da E-ga e pow.elbląs. nella guerra del caldo.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 anni. Effetti: Raggiungeremo l'obiettivo muovendo 2 edizioni di supporto (I: 09.2017-10.2018; II: 10.2018-11.2019; in ogni edizione dopo 30 UP) fornito.UP complex.help con considerazione.individual.need (12 mesi di supporto per ogni UP).Occupazione otterrà 25 % UP, 60 % UP aumenterà i suoi assets.pl-dipendenti, 30 UP prenderanno parte a scuola.(15UP nell'edizione), 12UP in stage (6 UP nell'edizione). Il risultato dei compiti sarà la performance.indicate.oblig. (Italian)

15 January 2022

0 references

El proyecto es ejecutado por la Fundación Elbląg en colaboración con la Oficina de Trabajo de Poviat en Egu y Pomeranian Advisory Group (empresa). El proyecto implementa el producto final del proyecto innov: «Elija las herramientas de futuro-innovac.tools para la intervención social»Buenas prácticas del FSE y ERKON-Model «The Age of Hot Potato» como parte de un proyecto de pruebas innovadoras del compon de overnar.(Finalista RegioStars-Competition EC), de la lista de proyectos innovadores del KVI. Finalidad: aumento de la actividad socioprofesional entre 60 personas (36K,24 millones) de desempleados discapacitados de 15 a 64 años de Elbląg y pow.elbląski (warm.-mazur.) en el período 1.09.2017-30.11.2019 en riesgo de pobreza o excluyen.pl, incluidos los desempleados (participantes del proyecto) y los rodean. Tareas: 1. Diagnóstico en profundidad — identificación de necesidades, recursos, potencial y predisposiciones — construyendo Individual.Reintegration Paths, 2. Integración social activa — talleres educativos-Aflatoun, asesoramiento especializado. (legal y socio-cívico), activación social grupal (formación interpersonal), apoyo individual de un psicólogo, 3. Integración profesional activa — activo de grupo. profesión. (asesoramiento profesional, intermediación laboral, reuniones de diversas formas de empleo), apoyo individual del asesor, formación profesional «a medida», pasantías, formación y colocación, así como orientación y empleo para la vida y el empleo. Gr.doc.:60 personas con discapacidad (36K,24M) de E-ga y pow.elbląs. en la guerra de calor.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 años. Efectos: Lograremos el objetivo moviendo 2 ediciones de soporte (I: 09.2017-10.2018; II) 10.2018-11.2019; en cada edición después de 30 UP) proporcionó.UP complex.help con consideración.individual.necesidad (12 meses de apoyo por cada UP).El empleo obtendrá el 25 % UP, el 60 % UP aumentará sus activos.pl-empleados, 30 UP participarán en la escuela.(15UP en la edición), 12UP en pasantías (6 UP en la edición). El resultado de las tareas será el performance.indicate.oblig. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projektet gennemføres af Elbląg-fonden i samarbejde med Poviat-arbejdskontoret i Egu og Pomeranian Advisory Group (virksomhed). Projektet implementerer det endelige produkt af projektet innov: "Vælg fremtidsinnovationsværktøjer for social intervention"God praksis i ESF og udarbejde af ERKON-Model "The Age of Hot Potato" som en del af et projekt innovativ test fra overnar compon.(Finalista RegioStars-Competition EC), fra listen over innovative projekter under KVI. Formål: stigning i erhvervsaktiviteten blandt 60 personer (36K,24M) af handicappede arbejdsløse i alderen 15-64 år fra Elbląg og pow.elbląski (varm.-mazur.) i perioden 1.09.2017-30.11.2019, der er truet af fattigdom og/eller udelukker.pl, herunder arbejdsløse (projektdeltagere) og omgiver dem. Opgaver: 1. Dybdegående diagnose — identifikation af behov, ressourcer, potentiale og dispositioner — opbygning af individuelle.Reintegrationsveje, 2. Aktiv social integration — uddannelsesmæssige workshops-Aflatoun, specialistrådgivning. (juridisk og socio-civic), gruppe social aktivering (interpersonlig uddannelse), individuel støtte fra en psykolog, 3. Aktiv faglig integration — gruppeaktiv. erhverv. (faglig rådgivning, jobformidling, møder mellem forskellige former for beskæftigelse), individuel støtte fra rådgiveren, "skræddersyet" erhvervsuddannelse, praktikophold, uddannelse og praktikophold samt livs- og jobcoaching og beskæftigelse. Gr.doc.:60 personer med handicap (36K,24M) fra E-ga og pow.elbląs. i krigen mod varm.-mazur.(zagr.fattigdom/fælles) 15-64 år. Effekter: Vi vil nå målet ved at flytte 2 udgaver af support (I: 09.2017-10.2018; II: 10.2018-11.2019; i hver udgave efter 30 UP) forudsat.UP kompleks.help med overvejelse.individual.need (12 måneders støtte til hver UP).Beskæftigelse vil få 25 % UP, 60 % UP vil øge sine aktiver.pl-medarbejdere, 30 UP vil deltage i skolen.(15UP i udgaven), 12UP i praktikophold (6 UP i udgaven). Resultatet af opgaverne vil være performance.indicate.oblig. (Danish)

2 July 2022

0 references

Το έργο υλοποιείται από το Ίδρυμα Elbląg σε συνεργασία με το Γραφείο Εργασίας Poviat στο Egu και τη Συμβουλευτική Ομάδα Πομερανίας (εταιρεία). Το έργο υλοποιεί το τελικό προϊόν του έργου innov: «Επιλέξτε τα μελλοντικά-innovac.εργαλεία για την κοινωνική παρέμβαση»Καλές πρακτικές του ΕΚΤ και επεξεργαστείτε από το ERKON-Model «Η Εποχή της Ζεστής Πατάτας» στο πλαίσιο ενός έργου καινοτόμου δοκιμής από την overnar compon.(Finalista RegioStars-Competition EC), από τον κατάλογο των καινοτόμων έργων του KVI. ΣΚΟΠΟΣ: αύξηση της κοινωνικο-επαγγελματικής δραστηριότητας μεταξύ 60 ατόμων (36K,24 εκατομμύρια) ανέργων με αναπηρία ηλικίας 15-64 ετών από το Elbląg και το pow.elbląski (ζεστό.-mazur.) κατά την περίοδο 1.9.2017 — 30.11.2019 που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή/και αποκλεισμού.pl, συμπεριλαμβανομένων των ανέργων (συμμετέχοντες στο έργο) και τους περιβάλλουν. Τα καθήκοντα: 1. Σε βάθος διάγνωση — προσδιορισμός των αναγκών, των πόρων, των δυνατοτήτων και των προδιαθέσεων — κτίριο Ατομικό.Οδοί επανένταξης, 2. Ενεργός κοινωνική ένταξη — εκπαιδευτικά εργαστήρια-Aflatoun, εξειδικευμένη συμβουλευτική. (νομική και κοινωνικοπολιτική), ομαδική κοινωνική ενεργοποίηση (διαπροσωπική κατάρτιση), ατομική υποστήριξη ψυχολόγου, 3. Ενεργός επαγγελματική ένταξη — περιουσιακό στοιχείο ομάδας. επάγγελμα. (επαγγελματική συμβουλευτική, επαγγελματική διαμεσολάβηση, συναντήσεις διαφόρων μορφών απασχόλησης), ατομική υποστήριξη του συμβούλου, «προσαρμοσμένη» επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση, κατάρτιση και τοποθέτηση, καθώς και καθοδήγηση ζωής και εργασίας και απασχόληση. Gr.doc.:60 άτομα με αναπηρίες (36K,24M) από E-ga και pow.elbląs. στον πόλεμο της ζέστης.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 ετών. Τα αποτελέσματα: Θα επιτύχουμε τον στόχο με τη μετακίνηση 2 εκδόσεων υποστήριξης (Ι: 09.2017-10.2018· II: 10.2018-11.2019· σε κάθε έκδοση μετά από 30 UP) provided.UP complex.help with consideration.individual.need (12 μήνες υποστήριξης για κάθε UP).Employment θα πάρει 25 % UP, 60 % UP θα αυξήσει τα assets.pl-employees, 30 UP θα λάβουν μέρος στο σχολείο.(15UP στην έκδοση), 12UP σε πρακτική άσκηση (6 UP στην έκδοση). Το αποτέλεσμα των εργασιών θα είναι η performance.indicate.oblig. (Greek)

2 July 2022

0 references

Projekt provodi Zaklada Elbląg u partnerstvu s Uredom rada Poviata u Egu i Pomeranian Advisory Group (tvrtka). Projekt provodi konačni proizvod projekta innov: „Odaberite future-innovac.alaols za socijalnu intervenciju”Dobre prakse ESF-a i izradite ERKON-Model „The Age of Hot Potato” kao dio projekta inovativnog testiranja iz overnar compon. (Finalista RegioStars-Competition EC), s popisa inovativnih projekata KVI. Svrha: povećanje društveno-profesionalne aktivnosti među 60 osoba (36K,24M) nezaposlenih osoba s invaliditetom u dobi od 15 do 64 godine iz Elbląga i pow.elbląskog (toplo.-zaprepaštenje) u razdoblju 1.9.2017. – 30.11.2019. kojima prijeti siromaštvo i/ili isključuju.pl, uključujući nezaposlene osobe (sudionici projekta) i okružuju ih. Zadaci: 1. Dubinska dijagnoza – utvrđivanje potreba, resursa, potencijala i predispozicija – izgradnja Individualne.Putovi reintegracije, 2. Aktivna društvena integracija – edukativne radionice-Aflatoun, specijalističko savjetovanje. (pravno i društveno-građansko), društvena aktivacija grupe (interpersonalna obuka), individualna podrška psihologa, 3. Aktivna profesionalna integracija – skupina imovine. struka. (stručno savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, sastanci različitih oblika zapošljavanja), individualna potpora savjetnika, strukovno osposobljavanje „prilagođeno” strukovnom osposobljavanju, stažiranje, osposobljavanje i posredovanje pri zapošljavanju, kao i savjetovanje o životu i zapošljavanju. Gr.doc.:60 osoba s invaliditetom (36K,24M) iz E-ga i pow.elbląs. u ratu za toplo.-zaprepaštenje. (zagr. siromaštvo/uobičajeno) 15 – 64 godine. Učinci: Cilj ćemo postići premještanjem 2 izdanja potpore (ja: 09.2017. – 10. 2018.; II.: 10.2018. – 11. 2019.; u svakom izdanju nakon 30 UP) pod uvjetom.UP kompleks.help uz razmatranje.individual. potrebno (12 mjeseci potpore za svaki UP).Zapošljavanje će dobiti 25 % UP, 60 % UP će povećati svoju imovinu.pl-zaposlenici, 30 UP će sudjelovati u školi.(15UP u izdanju), 12UP stažiranja (6 UP u izdanju). Rezultat zadataka bit će performance.indicate.oblig. (Croatian)

2 July 2022

0 references

Proiectul este implementat de Fundația Elbląg în parteneriat cu Oficiul Muncii Poviat din Egu și Pomeranian Advisory Group (compania). Proiectul implementează produsul final al proiectului innov: „Alege viitorul innovac.instrumente de intervenție socială”Bunele practici ale FSE și elaborate de ERKON-Model „Epoca cartofilor fierbinți” ca parte a unui proiect de testare inovatoare din partea componului overnar. (Finalista RegioStars-Competition EC), din lista proiectelor inovatoare ale KVI. Scop: creșterea activității socio-profesionale în rândul a 60 de persoane (36K,24 milioane) de șomeri cu handicap cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani din Elbląg și pow.elbląski (cald.-mazur.) în perioada 1.09.2017-30.11.2019, care sunt expuși riscului de sărăcie și/sau exclud.pl, inclusiv șomerii (participanții la proiect) și îi înconjoară. Sarcini: 1. Diagnosticul aprofundat – identificarea nevoilor, resurselor, potențialului și predispozițiilor – construirea căilor individuale.Reintegrare, 2. Integrare socială activă – ateliere educaționale-Aflatoun, consiliere de specialitate. (juridică și socio-civică), activare socială de grup (formare interpersonală), suport individual al unui psiholog, 3. Integrare profesională activă – active de grup. profesie. (consiliere profesională, intermediere profesională, reuniuni ale diferitelor forme de ocupare a forței de muncă), sprijin individual din partea consilierului, formare profesională personalizată, stagii de practică, formare și plasare, precum și consiliere pe viață și la locul de muncă și ocuparea forței de muncă. Gr.doc.:60 persoane cu dizabilități (36K,24M) din E-ga și pow.elbląs. în războiul cald.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 ani. Efecte: Vom atinge obiectivul prin mutarea a 2 ediții de suport (I: 09.2017-10.2018; II: 10.2018-11.2019; în fiecare ediție după 30 UP) oferit.UP complex.help cu considerare.individual.nevoie (12 luni de sprijin pentru fiecare UP).Angajarea va primi 25 % UP, 60 % UP își va crește activele.pl-angajați, 30 UP vor participa la școală.(15UP în ediție), 12UP în stagii (6 UP în ediție). Rezultatul sarcinilor va fi performance.indicate.oblig. (Romanian)

2 July 2022

0 references

Projekt realizuje Nadácia Elbląg v spolupráci s Úradom práce Poviat v Egu a Pomoranskou poradnou skupinou (spoločnosťou). Projekt realizuje finálny produkt inovačného projektu: „Vyberte si budúce inovačné nástroje pre sociálnu intervenciu“Dobré postupy ESF a vypracovanie modelu ERKON „The Age of Hot Potato“ v rámci projektu inovatívneho testovania overnar compon (Finalista RegioStars-Competition EC) zo zoznamu inovatívnych projektov KVI. Účel: zvýšenie sociálno-profesionálnej činnosti u 60 osôb (36K,24M) nezamestnaných osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 64 rokov z Elbląg a pow.elbląski (teplý-mazur.) v období od 1. 9. 2017 do 30. 11. 2019 ohrozených chudobou a/alebo vylúčených.pl vrátane nezamestnaných osôb (účastníkov projektu) a obklopujúcich ich. Úlohy: 1. Hĺbková diagnostika – identifikácia potrieb, zdrojov, potenciálu a predispozícií – budovanie Individual.Reintegration Paths, 2. Aktívna sociálna integrácia – vzdelávacie workshopy-Aflatoun, odborné poradenstvo. (právna a spoločensko-občianska), skupinová sociálna aktivácia (interpersonálna odborná príprava), individuálna podpora psychológa, 3. Aktívna profesionálna integrácia – skupinový majetok. profesia. (profesionálne poradenstvo, sprostredkovanie práce, stretnutia rôznych foriem zamestnania), individuálna podpora poradcu, odborná príprava na mieru, stáže, odborná príprava a stáž, ako aj životné a pracovné poradenstvo a zamestnanie. Gr.doc.:60 ľudí so zdravotným postihnutím (36K,24M) z E-ga a pow.elbląs. vo vojne teplého.-mazur.(zagr.poverty/bežné) 15 – 64 rokov. Účinky: Tento cieľ dosiahneme presunom 2 vydaní podpory (I: 09.2017 – 10.2018; II: 10.2018 – 11.2019; v každom vydaní po 30 UP) provided.UP complex.help s prihliadnutím.individual.need (12 mesiacov podpory pre každý UP).Zamestnanosť dostane 25 % UP, 60 % UP zvýši svoj majetok.pl-zamestnancov, 30 UP sa zúčastní na škole.(15UP vo vydaní), 12UP na stážach (6 UP vo vydaní). Výsledkom úloh bude performance.indicate.oblig. (Slovak)

2 July 2022

0 references

Il-proġett huwa implimentat mill-Fondazzjoni Elbląg flimkien mal-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Poviat f’Egu u l-Grupp Konsultattiv Pomeranjan (kumpanija). Il-proġett jimplimenta l-prodott finali tal-proġett innov: “Agħżel il-futur-innovac.tools for social intervention”Prattiki tajbin tal-FSE u aħdem mill-Mudell ERKON “The Age of Hot Potato” bħala parti mill-ittestjar innovattiv tal-proġett mill-komponiment eċċessiv. (Finalista RegioStars-Competition EC), mil-lista ta’ proġetti innovattivi tal-KVI. Għan: żieda fl-attività soċjoprofessjonali fost 60 persuna (36K,24M) ta’ persuni qiegħda b’diżabilità ta’ bejn il-15 u l-64 sena minn Elbląg u pow.elbląski (warm.-mazur.) fil-perjodu 1.09.2017–30.11.2019 f’riskju ta’ faqar u/jew jeskludu.pl, inklużi persuni qiegħda (parteċipanti fil-proġett) u jdawruhom. Kompiti: 1. Dijanjożi fil-fond — identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, ir-riżorsi, il-potenzjal u l-predispożizzjonijiet — il-bini Individwali.Mogħdijiet ta’ Riintegrazzjoni, 2. Integrazzjoni soċjali attiva — workshops edukattivi-Aflatoun, konsulenza speċjalizzata (legali u soċjo-ċivika), attivazzjoni soċjali tal-grupp (taħriġ interpersonali), appoġġ individwali ta’ psikologu, 3. Integrazzjoni professjonali attiva — grupp ta’ assi. professjoni. (konsulenza professjonali, intermedjazzjoni tax-xogħol, laqgħat ta’ diversi forom ta’ impjieg), appoġġ individwali tal-konsulent, taħriġ vokazzjonali “magħmul apposta”, internships, taħriġ u kollokament, kif ukoll ikkowċjar tal-ħajja u l-impjieg. Gr.doc.:60 persuna b’diżabilità (36K,24M) minn E-ga u pow.elbląs. fil-gwerra ta’ sħana.-mazur.(zagr.poverty/komuni) 15–64 sena. Effetti: Aħna se nilħqu l-għan billi nimxu 2 edizzjonijiet ta ‘appoġġ (I: 09.2017–10.2018; II: 10.2018–11.2019; F’kull edizzjoni wara 30 UP) ipprovdut.UP complex.help ma consideration. individual.need (12-il xahar ta ‘appoġġ għal kull UP).L-impjieg se tikseb 25 % UP, 60 % UP se żżid l-assi.pl-impjegati tagħha, 30 UP se jieħdu sehem fl-iskola.(15UP fl-edizzjoni), 12UP f’internships (6 UP fl-edizzjoni). Ir-riżultat tal-kompiti se jkun il-prestazzjoni.indicate.oblig. (Maltese)

2 July 2022

0 references

O projeto é realizado pela Fundação Elbląg em parceria com o Gabinete Distrital do Trabalho de Egu e o Grupo Consultivo da Pomerânia (empresa). O projecto implementa o projecto de produto final. «Select the future-innovac.tools»Intervenção social»Boas práticas do FSE e elaboração pelo modelo ERKON «The Age of Hot Potato» no âmbito do projeto. testador inovador da composição supranar (Concurso Finalista RegioStars-KE), a partir da lista de projetos inovadores da KIW. Objectivo: aumento da atividade socioprofissional entre 60 pessoas (36K,24M) do grupo de desempregados com deficiência com idades compreendidas entre os 15 e os 64 anos de Elbląg e do distrito de Elbląski (guerra.-mazúria) no período de 1.09.2017-30.11.2019 em risco de pobreza e/ou exclusão. Funções: 1. Diagnóstico aprofundado – identificação de necessidades, recursos, potencial e predisposição – construção do Individ. Caminho da Reintegração, 2. Inclusão social ativa – seminários educativos – Aflatoun, orientação especializada (cidadãos legais e sociocidadãos), ativação social em grupo (formação interpessoal), apoio psicológico individual, 3. Integração profissional ativa – atividade de grupo. ocupação. (aconselhamento profissional, intermediação no emprego, reuniões pré-ordinárias), apoio individual do conselheiro, formação profissional «por medida», estágios, formação e intermediação, bem como orientação profissional e profissional e emprego. Gr.doc.:60 pessoas com baixo desempenho (36K,24M) de E-ga e pow.elbląs. em quente.-mazury voivodship 15-64 anos de idade. Efeitos: O objetivo será alcançado através de 2 edições de pedido de desculpas de apoio (I: 09.2017 OT 10.2018; II: 10,2018 OT 11,2019; em cada edição de 30 UP) zapewn.UP complex.help with consideration.Indivíduos (12 m de apoio para cada UP).O emprego será de 25 % UP, 60 % UP aumentará os seus ativos.com-empregado, 30 UP participarão na formação. (15UP na edição), 12UP em estágios (6 UP na edição). O resultado das tarefas será performance.indication.oblig. (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Hankkeen toteuttaa Elbląg-säätiö yhteistyössä Poviatin työvoimatoimiston kanssa Egussa ja Pommerin neuvoa-antavassa ryhmässä (yritys). Hankkeella toteutetaan hankkeen innovoinnin lopputuote: ”Valitse tulevaisuuden innovatiiviset välineet sosiaalisiin interventioihin”ESR:n hyvät käytännöt ja ERKON-malli ”The Age of Hot Peruna” osana hankkeen innovatiivista testausta overnar-komponentilta (Finalista RegioStars-Competition EC) KVI:n innovatiivisten hankkeiden luettelosta. Tarkoitus: Elblągista ja pow.elbląskista (lämmin-mazur.) 15–64-vuotiaiden vammaisten työttömien 60 henkilön (36K,24M) yhteiskunnallis-ammatillisen aktiivisuuden kasvu ajanjaksolla 1.09.2017–30.11.2019 köyhyysvaarassa ja/tai syrjäytyneenä, mukaan lukien työttömät (hankkeen osallistujat) ja ympäröivät heitä. Tehtävät: 1. Syvällinen diagnoosi – tarpeiden, resurssien, potentiaalin ja alttiuksien tunnistaminen – yksilöllisten uudelleenintegraatiopolkujen rakentaminen, 2. Aktiivinen sosiaalinen integraatio – koulutustyöpajat-Aflatoun, asiantuntijaneuvonta. (oikeudellinen ja sosio-civic), ryhmäsosiaalinen aktivointi (henkilöidenvälinen koulutus), psykologin yksilöllinen tuki, 3. Aktiivinen ammatillinen integraatio – ryhmävarallisuus. ammatti. (ammatillinen neuvonta, työnvälitys, eri työmuotojen kokoukset), henkilökohtainen tuki neuvonantajalta, ”räätälöity” ammatillinen koulutus, harjoittelu, koulutus ja harjoittelu sekä elämän ja työn valmennus ja työllisyys. Gr.doc.:60 vammaista (36K,24M) E-ga ja pow.elbląs. in war of warm.-mazur.(zagr.poverty/common) 15–64-vuotias. Vaikutukset: Saavutamme tavoitteen siirtämällä kaksi painosta tukea (I: 09.2017–10.2018; II: 10.2018–11.2019; kussakin painoksessa jälkeen 30 UP) provided.UP complex.help with consideration.individual.need (12 kuukautta tukea jokaiselle UP).Työllisyys saa 25 % UP, 60 % UP lisää sen varoja.pl-työntekijöitä, 30 UP osallistuu kouluun.(15UP painoksessa), 12UP harjoittelupaikkoja (6 UP painoksessa). Tehtävien tuloksena on suoritus.indicate.oblig. (Finnish)

2 July 2022

0 references

Projekt izvaja fundacija Elbląg v sodelovanju z uradom za delo Poviat v Eguju in Pomeranian Advisory Group (podjetje). Projekt izvaja končni produkt projekta innov: „Izberite orodja prihodnosti-innovac.orodja za socialno posredovanje“Dobre prakse ESS in delo ERKON-modela „The Age of Hot Potato“ v okviru projekta inovativnega testiranja iz overnar compon (Finalista RegioStars-Competition EC), s seznama inovativnih projektov KVI. Namen: povečanje socialno-poklicne dejavnosti med 60 osebami (36K,24M) invalidnih brezposelnih oseb, starih od 15 do 64 let, iz Elbląga in pow.elbląskega (toplo-mazurno) v obdobju 1.9.2017–30.11.2019, ki jim grozi revščina in/ali izključujejo.pl, vključno z brezposelnimi osebami (udeleženci projektov), in jih obkrožajo. Naloge: 1. Poglobljena diagnoza – prepoznavanje potreb, virov, potencialov in predispozicij – gradnja individualnih.Reintegration Paths, 2. Aktivno socialno vključevanje – izobraževalne delavnice-Aflatoun, specialistično svetovanje. (pravna in družbeno-državljanska), skupinska socialna aktivacija (medosebno usposabljanje), individualna podpora psihologa, 3. Aktivno poklicno vključevanje – skupina sredstev. poklic. (strokovno svetovanje, posredovanje pri delu, srečanja različnih oblik zaposlitve), individualna podpora svetovalca, „prilagojeno“ poklicno usposabljanje, pripravništvo, usposabljanje in praksa ter usposabljanje in usposabljanje za življenje in zaposlitev. Gr.doc.:60 invalidov (36K,24M) iz E-ga in pow.elbląs. v vojni toplega.-mazur.(zagr. revščina/skupna) 15–64 let. Učinki: Cilj bomo dosegli s premikom 2 izdaj podpore (I: 09.2017–10.2018; STRANI, KI SE POVEZUJEJO NA: 10.2018–11.2019; v vsaki izdaji po 30 UP) zagotovljena.UP kompleks.help z upošteva.individual.potreben (12 mesecev podpore za vsako UP).Zaposlovanje bo dobil 25 % UP, 60 % UP bo povečal svoje premoženje.pl-zaposleni, 30 UP bo sodeloval v šoli.(15UP v izdaji), 12UP v pripravništva (6 UP v izdaji). Rezultat nalog bo performance.indicate.oblig. (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Projekt realizuje Nadace Elbląg ve spolupráci s Úřadem práce Poviat v Egu a Pomeranian Advisory Group (společnost). Projekt realizuje konečný produkt projektu innov: „Vyberte si budoucí innovac.nástroje pro sociální zásahy“Dobré postupy ESF a vypracovat ERKON-Model „The Age of Hot Potato“ jako součást inovativního testování od nadnárního komponu (Finalista RegioStars-Competition EC) ze seznamu inovativních projektů KVI. Účel: zvýšení sociálně-profesní aktivity mezi 60 osobami (36K,24M) nezaměstnaných osob se zdravotním postižením ve věku 15–64 let z Elblągu a pow.elbląski (warm.-mazur.) v období 1.09.2017–30.11.2019 ohrožených chudobou a/nebo vyloučit.pl, včetně nezaměstnaných osob (účastníků projektu) a obklopovat je. Úkoly: 1. Hloubková diagnostika – identifikace potřeb, zdrojů, potenciálu a predispozice – budování Individuální.Reintegrace Cesty, 2. Aktivní sociální integrace – vzdělávací workshopy-Aflatoun, odborné poradenství. (právní a socio-civic), skupinová sociální aktivace (interpersonální školení), individuální podpora psychologa, 3. Aktivní profesní integrace – skupinové aktivum. profese. (profesionální poradenství, zprostředkování zaměstnání, setkání různých forem zaměstnání), individuální podpora poradce, odborná příprava „na míru“, stáže, školení a stáže, jakož i koučování a zaměstnání v životě a zaměstnání. Gr.doc.:60 osob se zdravotním postižením (36K,24M) z E-ga a pow.elbląs. ve válce teplých.-mazur.(zagr.chuda/běžný) 15–64 let. Efekty: Tohoto cíle dosáhneme přesunutím 2 edice podpory (I: 09.2017–10.2018; II: 10.2018–11.2019; v každém vydání po 30 UP) poskytované.UP complex.help s consideration.individual.potřebuje (12 měsíců podpory pro každý UP).Zaměstnanost získá 25 % UP, 60 % UP zvýší svá aktiva.pl-zaměstnanci, 30 UP se zúčastní školy.(15UP v edice), 12UP na stážích (6 UP v edice). Výsledkem úkolů bude performance.indicate.blig. (Czech)

2 July 2022

0 references

Projektą įgyvendina Elbląg fondas kartu su Poviat darbo biuru Egu ir Pomeranijos patariamojoje grupėje (įmonė). Projektas įgyvendina galutinį projekto produktą innov: „Pasirinkite ateities-innovac.priemones socialinei intervencijai“Gera ESF praktika ir ERKON modelio „Karštosios bulvės amžius“ parengimas, kaip dalis projekto naujoviško testavimo iš overnar compon.(Finalista RegioStars-Competition EC), iš KVI novatoriškų projektų sąrašo. Paskirtis: nuo 2017 m. rugsėjo 1 d. iki 2019 m. lapkričio 30 d. padidėjo 60 žmonių (36K,24 mln.) 15–64 metų amžiaus neįgalių bedarbių iš Elbląg ir pow.elbląski (šiltas-mazur.), kuriems gresia skurdas ir (arba) atskirtis.pl, įskaitant bedarbius (projekto dalyvius) ir juos supa, socialinės ir profesinės veiklos padidėjimas. Užduotys: 1. Išsami diagnozė – poreikių, išteklių, potencialo ir polinkių nustatymas – individualus kūrimas.Reintegracijos keliai, 2. Aktyvi socialinė integracija – edukaciniai seminarai-Aflatoun, specialistų konsultavimas. (teisinis ir socialinis-pilietinis), grupinis socialinis aktyvinimas (tarpasmeninis mokymas), individuali psichologo parama, 3. Aktyvi profesinė integracija – grupinis turtas. profesija. (profesinės konsultacijos, tarpininkavimas darbe, įvairių užimtumo formų susitikimai), individuali patarėjo parama, individualus profesinis mokymas, stažuotės, mokymas ir įdarbinimas, taip pat konsultavimas gyvenimo ir darbo klausimais ir užimtumas. Gr.doc.:60 žmonės su negalia (36K,24M) iš E-ga ir pow.elbląs. į šiltą karą.-mazur.(zagr.poverty/common) 15–64 metų amžiaus. Poveikis: Mes pasieksime tikslą perkeldami 2 paramos leidimus (aš: 09.2017–10.2018; II: 10.2018–11.2019; kiekviename leidime po 30 UP) teikiama.UP complex.help su consideration.individual.need (12 mėnesių paramos kiekvienam UP).Užimtumas gaus 25 % UP, 60 % UP padidins savo turtą.pl-darbuotojai, 30 UP dalyvaus mokykloje.(15UP leidime), 12UP stažuotėse (6 UP leidime). Užduočių rezultatas bus performance.indicate.oblig. (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Projektu īsteno Elbląg fonds sadarbībā ar Poviat Darba biroju Egu un Pomerānijas padomdevēju grupā (uzņēmumā). Projektā tiek īstenots projekta innovācijas galaprodukts: “Izvēlēties nākotnes innovac.tools sociālai intervencei”Laba ESF prakse un izstrādāt ERKON-Model “The Age of Hot Potato” kā daļu no projekta inovatīvas testēšanas no overnar kompon. (Finalista RegioStars-Competition EK), no saraksta ar KVI inovatīvo projektu. Mērķis: no Elbląg un pow.elbląski (siltuma-mazur.) 15–64 gadus vecu bezdarbnieku ar invaliditāti (36K,24M) sociāli profesionālās aktivitātes pieaugums periodā no 1.9.2017. līdz 30.11.2019., kurus apdraud nabadzība un/vai izslēdz.pl, tostarp bezdarbnieki (projekta dalībnieki) un tos ieskauj. Uzdevumi: 1. Padziļināta diagnostika — vajadzību, resursu, potenciāla un noslieces apzināšana — individuāla būvniecība.Reintegrācijas ceļi, 2. Aktīva sociālā integrācija — izglītojošās darbnīcas-Aflatoun, speciālistu konsultācijas. (juridiskā un sociālā-civic), grupu sociālā aktivizēšana (starppersonu apmācība), psihologa individuālais atbalsts, 3. Aktīva profesionālā integrācija — grupas aktīvs. profesija. (profesionālās konsultācijas, darba starpniecība, dažādu nodarbinātības veidu sanāksmes), padomnieka individuālais atbalsts, arodmācības, stažēšanās, apmācība un norīkošana darbā, kā arī dzīves un darba koučings un nodarbinātība. Gr.doc.:60 cilvēki ar invaliditāti (36K,24M) no E-ga un pow.elbląs. siltā.-mazur.(zagr.poverty/bieži) vecumā no 15 līdz 64 gadiem. Ietekme: Mēs sasniegsim mērķi, pārvietojot 2 atbalsta izdevumus (I: 09.2017–10.2018; II: 10.2018–11.2019; katrā izdevumā pēc 30 UP) provided.UP complex.help ar consideration.individual.need (12 mēneši atbalsta katram UP).Nodarbinātība saņems 25 % UP, 60 % UP palielinās savus assets.pl-darbinieki, 30 UP piedalīsies skolā.(15UP izdevumā), 12UP prakse (6 UP izdevumā). Uzdevumu rezultāts būs performance.indicate.oblig. (Latvian)

2 July 2022

0 references

Проектът се изпълнява от фондация Elbląg в партньорство с Бюрото по труда Poviat в Егу и Померанската консултативна група (дружество). Проектът реализира крайния продукт на проекта Innov: „Изберете бъдещо-innovac.tools за социална интервенция„Добри практики на ЕСФ и изработване от ERKON-модел „Ерата на горещите картофи“ като част от проект иновативно тестване от свръхнар компон. (Finalista RegioStars-Конкуренция ЕК), от списъка с иновативни проекти на KVI. Предназначение: увеличаване на социално-професионалната активност сред 60 души (36K,24M) на безработни лица с увреждания на възраст 15—64 години от Elbląg и pow.elbląski (топло.-мазурно) в периода 1.09.2017—30.11.2019 г., изложени на риск от бедност и/или изключване.pl, включително безработни лица (участници в проекта) и заобикалящи ги. Задачи: 1. Задълбочена диагностика — идентифициране на нужди, ресурси, потенциал и предразположения — изграждане на Индивидуално.Пътища за реинтеграция, 2. Активна социална интеграция — образователни семинари-Афлатун, специализирано консултиране. (правно и социално-гражданско), групово социално активиране (междуличностно обучение), индивидуална подкрепа на психолог, 3. Активна професионална интеграция — групов актив. професия. (професионално консултиране, посредничество при работа, срещи с различни форми на заетост), индивидуална подкрепа на консултанта, професионално обучение, „създадено специално“ професионално обучение, стажове, обучение и устройване, както и житейски и професионални коучинг и заетост. Gr.doc.:60 души с увреждания (36K,24M) от E-ga и pow.elbląs. във войната на топлото.-mazur.(zagr.poverty/общ) 15—64 години. Ефекти: Ще постигнем целта, като преместим 2 издания на подкрепа (I: 09.2017—10.2018 Г.; II. 10.2018—11.2019 Г.; във всяко издание след 30 UP) provided.UP complex.help with consideration.individual.need (12 месеца подкрепа за всеки UP).Заетостта ще получи 25 % UP, 60 % UP ще увеличи активите си.pl-служители, 30 UP ще вземат участие в училище.(15UP в изданието), 12UP в стажове (6 UP в изданието). Резултатът от задачите ще бъде performance.indicate.oblig. (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

A projektet az Elbląg Alapítvány valósítja meg az Egu-i Poviat Munkaügyi Hivatal és a Pomerániai Tanácsadó Csoport (vállalat) partnereként. A projekt az innov projekt végtermékét valósítja meg: „Válassza ki a jövő-innovac.tools for social intervention”Az ESZA jó gyakorlatait, és dolgozza ki az ERKON-modell „A forró burgonya kora” egy projekt részeként a overnar compon (Finalista RegioStars-Competition EC), a KVI innovatív projektjeinek listájáról. A cél: az Elbląg és a pow.elbląski (meleg.-mazur.) 15–64 éves munkanélküliek 60 fő (36K,24M) körében a társadalmi-szakmai aktivitás növekedése a szegénység kockázatának kitett és/vagy kirekesztő.pl időszakban, beleértve a munkanélkülieket (a projekt résztvevőit) és körülveszi őket. Feladatok: 1. Részletes diagnózis – szükségletek, erőforrások, lehetőségek és hajlamok azonosítása – Egyéni építés.Reintegrációs útvonalak, 2. Aktív társadalmi integráció – oktatási műhelyek-Aflatoun, szaktanácsadás. (jogi és társadalmi-polgári), csoportos társadalmi aktiválás (interperszonális képzés), pszichológus egyéni támogatása, 3. Aktív szakmai integráció – csoportos eszköz. szakma. (szakmai tanácsadás, állásközvetítés, különböző foglalkoztatási formák találkozói), a tanácsadó egyéni támogatása, „testre szabott” szakképzés, szakmai gyakorlat, képzés és elhelyezés, valamint élet- és állástanácsadás és foglalkoztatás. Gr.doc.:60 fogyatékos (36K,24M) E-ga és pow.elbląs. a meleg.-mazur.(zagr. szegénység/gyakori) 15–64 éves. A hatás: Ezt a célt a támogatás 2 kiadásának mozgatásával érjük el (I: 09.2017–10.2018; II. RÉSZ: 10.2018–11.2019; minden kiadás után 30 UP) biztosított.UP complex.help megfontolással.individual.szükség (12 hónap támogatást minden UP).Foglalkoztatás 25% UP, 60% UP növeli eszközeit.pl-alkalmazottak, 30 UP részt vesz az iskolában.(15UP a kiadásban), 12UP gyakornokok (6 UP a kiadásban). A feladatok eredménye a performance.indicate.oblig lesz. (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag Fondúireacht Elbl g i gcomhpháirt le hOifig Saothair Poviat in Egu agus le Grúpa Comhairleach Pomeranian (cuideachta). Cuireann an tionscadal táirge deiridh an tionscadail innov i bhfeidhm: “Roghnaigh an todhchaí-innovac.tools le haghaidh idirghabhála sóisialta” Dea-chleachtais an CSE agus oibriú amach ag ERKON-Model “An Aois na Prátaí Te” mar chuid de thionscadal tástáil nuálach ón compon overnar.(Finalista RegioStars-Competition EC), ón liosta de thionscadail nuálacha an KVI. Cuspóir: méadú ar ghníomhaíocht shochghairmiúil i measc 60 duine (36K,24M) i measc daoine dífhostaithe faoi mhíchumas atá idir 15 agus 64 bliana d’aois ó Elbl°g agus pow.elblΧski (team.-mazur.) sa tréimhse 1.09.2017-30.11.2019 atá i mbaol bochtaineachta agus/nó a eisiamh.pl, lena n-áirítear daoine dífhostaithe (rannpháirtithe tionscadail) agus timpeall orthu. Cúraimí: 1. Diagnóis dhomhain — riachtanais, acmhainní, acmhainneacht agus tograchtaí a shainaithint — daoine aonair a thógáil.Conairí Athimeascadh, 2. Lánpháirtiú sóisialta gníomhach — ceardlanna oideachais-Aflatoun, sainchomhairleoireacht (dlíthiúil agus soch-shaoránach), gníomhachtú sóisialta grúpa (oiliúint idirphearsanta), tacaíocht aonair do shíceolaí, 3. Comhtháthú gairmiúil gníomhach — sócmhainn ghrúpa. gairm. (comhairleoireacht ghairmiúil, idirghabháil poist, cruinnithe de chineálacha éagsúla fostaíochta), tacaíocht aonair don chomhairleoir, gairmoiliúint “saincheaptha”, intéirneachtaí, oiliúint agus socrúchán, chomh maith le cóitseáil saoil agus fostaíochta agus fostaíocht. Gr.doc.:60 duine faoi mhíchumas (36K,24M) ó E-ga agus pow.elbl°s. i gcogadh te.-mazur. (zagr.poverty/coiteann) 15-64 bliain d’aois. Éifeachtaí: Bainfimid an sprioc amach trí 2 eagrán tacaíochta a bhogadh (I: 09.2017-10.2018; II: 10.2018-11.2019; i ngach eagrán tar éis 30 UP) ar fáil.UP complex.help le consideration.individual.need (12 mhí tacaíochta do gach UP).Fostaíocht a fháil 25 % UP, beidh 60 % UP méadú a assets.pl-fostaithe, 30 UP páirt a ghlacadh sa scoil.(15UP san eagrán), 12UP in intéirneachtaí (6 UP san eagrán). Is é an toradh a bheidh ar na cúraimí ná an fheidhmíocht.indicate.oblig. (Irish)

2 July 2022

0 references

Projektet genomförs av Elbląg Foundation i samarbete med Poviat Labour Office i Egu och Pomeranian Advisory Group (företag). Projektet genomför slutprodukten av projektet innov: ”Välj Future-innovac.tools for social intervention”Good practice of the ESF and work out by ERKON-Model ”The Age of Hot Potato” som en del av ett projekt innovativt test från overnar compon.(Finalista RegioStars-Competition EC), från förteckningen över innovativa projekt inom KVI. Syfte: ökningen av socioprofessionell verksamhet bland 60 personer (36 K,24 miljoner) av arbetslösa med funktionshinder i åldern 15–64 år från Elbląg och pow.elbląski (varm.-mazur.) under perioden 1.09.2017–30.11.2019 i riskzonen för fattigdom och/eller exkluderar.pl, inklusive arbetslösa (projektdeltagare) och omger dem. Uppgifter: 1. Fördjupad diagnos – identifiering av behov, resurser, potential och predispositioner – bygga individ.Reintegrationsvägar, 2. Aktiv social integration – utbildningsworkshops-Aflatoun, specialistrådgivning. (juridisk och socio-civic), grupp social aktivering (interpersonell utbildning), individuellt stöd av en psykolog, 3. Aktiv professionell integration – grupptillgång. yrke. (yrkesrådgivning, förmedling av arbete, möten med olika anställningsformer), individuellt stöd till rådgivaren, skräddarsydd yrkesutbildning, praktik, utbildning och praktik, samt livs- och jobbcoaching och sysselsättning. Gr.doc.:60 personer med funktionshinder (36K,24M) från E-ga och pow.elbląs. i kriget av varm.-mazur. (zagr.poverty/vanlig) 15–64 år. Effekter: Vi kommer att uppnå målet genom att flytta 2 upplagor av stöd (I: 09.2017–10.2018; II: 10.2018–11.2019; i varje upplaga efter 30 UP) tillhandahålls.UP complex.help med övervägande.individual.need (12 månaders stöd för varje UP).Anställning kommer att få 25 % UP, 60 % UP kommer att öka sina tillgångar.pl-anställda, 30 UP kommer att delta i skolan.(15UP i upplagan), 12UP i praktikplatser (6 UP i upplagan). Resultatet av uppgifterna kommer att vara performance.indicate.oblig. (Swedish)

2 July 2022

0 references

Projekti viib ellu Elblągi sihtasutus koostöös Poviati tööbürooga Egus ja Pommeri nõuanderühmas (äriühing). Projektiga rakendatakse projekti innovatsiooni lõpptoodet: „Valige tulevased innovacsed vahendid sotsiaalseks sekkumiseks“Euroopa Sotsiaalfondi head tavad ja ERKON-mudeli „The Age of Hot Potato“ väljatöötamine projekti raames, mis on osa overnar Componi uuenduslikust testimisest (Finalista RegioStars-Competition EC), KVI uuenduslike projektide nimekirjast. Eesmärk: Elblągi ja pow.elbląski (soe-mazur) 15–64-aastaste puudega töötute 60 inimese (36K,24M) sotsiaal-ametialase tegevuse suurenemine ajavahemikul 1.09.2017–30.11.2019, vaesuse ohus ja/või välja arvatud.pl, sealhulgas töötud (projektis osalejad) ja ümbritsevad neid. Ülesanded: 1. Põhjalik diagnoos – vajaduste, ressursside, potentsiaali ja eelsoodumuste tuvastamine – hoone Individuaalne.Reintegratsiooni teed, 2. Aktiivne sotsiaalne integratsioon – hariduslikud õpikojad-Aflatoun, spetsialisti nõustamine. (juriidiline ja ühiskondlik-kodanik), grupisotsiaalne aktiveerimine (isikutevaheline koolitus), psühholoogi individuaalne tugi, 3. Aktiivne kutsealane integratsioon – grupi vara. elukutse. (kutsealane nõustamine, töö vahendamine, erinevate tööhõivevormide kohtumised), nõustaja individuaalne toetamine, kohandatud kutseõpe, praktika, koolitus ja praktika ning elu- ja tööalane juhendamine ning tööhõive. Gr.doc.:60 puuetega inimesed (36K,24M) E-ga ja pow.elbląs. sõja sooja.-mazur.(zagr.poverty/sage) 15–64 aastat vana. Mõjud: Me saavutame eesmärgi, liigutades 2 väljaannet toetust (I: 09.2017–10.2018; II: 10.2018–11.2019; igas väljaandes pärast 30 UP) esitatud.UP keeruline.help kaalutlusega.individual.need (12 kuud toetust iga UP).Tööhõive saab 25 % UP, 60 % UP suurendab oma vara.pl-töötajad, 30 UP osaleb koolis.(15UP väljaandes), 12UP internatuuri (6 UP väljaanne). Ülesannete tulemus on täitmine.indicate.com.kohustus. (Estonian)