Employment support system for the City of Gdynia and the ZIT area – stage I (Q121524) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,538,999.93 zloty

0 references

342,119.68 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

3 April 2017

0 references

end time

30 June 2019

0 references

GMINA MIASTA GDYNI

0 references

beneficiary

Q2514531

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°31'23.99"N, 18°36'14.51"E

0 references

54°26'34.94"N, 18°33'40.72"E

0 references

54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E

0 references

54°37'2.53"N, 18°6'5.80"E

0 references

summary

Projekt skierowany do grupy 115 osób pozostających bez pracy z Gdyni, Sopotu oraz powiatu puckiego i wejherowskiego.Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia 115 osób pozostających bez pracy, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia)w okresie od 03.04.2017r. do 30.06.2019r.Wsparcie realizowane będzie poprzez wdrażanie kompleksowych rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu. Cele szczegółowe: -efektywność zatrudnieniowa na poziomie 45%; -uzyskanie kwalifikacji niezbędnych do zdobycia zatrudnienia przez co najmniej 35% uczestników projektu; Działania: 1. Usługi służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej, obejmujące m.in. a) badania kompetencji zawodowych, stworzenie Indywidualnego Planu Działania dla uczestnika, b) wsparcie psychologiczno-doradcze, c) indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe, d) pośrednictwo pracy, e) warsztaty lub szkolenia, m.in. w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji zawodowych. 2. Usługi służące zdobyciu kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców, obejmujące m.in. a) kursy, szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, b) staże, praktyki służące nabywaniu lub uzupełnieniu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu. Najważniejszym efektem realizacji projektu będzie aktywizacja zawodowa w celu podjęcia i utrzymania zatrudnienia przez uczestników projektu. (Polish)

0 references

The project aimed at a group of 115 people who are unemployed from Gdynia, Sopot, Puck and Wejherowski districts.The aim of the project is to increase the employment of 115 people who are unemployed, who are in the most difficult situation on the labour market (excluding persons before the age of 30), from 03.04.2017 to 30.06.2019.The support will be implemented through the implementation of comprehensive solutions in terms of professional activation of persons without work, based on an in-depth analysis of skills, predispositions and problems. Specific objectives: —employment efficiency of 45 %; — obtaining the qualifications necessary to obtain employment by at least 35 % of the participants in the project; Actions: 1. Services for individualisation of support and assistance in determining the professional path, including a) examination of professional competences, creation of an Individual Action Plan for the Participant, b) psychological and advisory support, c) individual and group professional guidance, d) job intermediation, e) workshops or trainings, among others, in the field of active job search techniques and acquisition of professional competences. 2. Services for obtaining the qualifications and professional experience required by employers, including, inter alia, a) courses, training leading to the upgrading, completion or retraining of professional qualifications, (b) traineeships, traineeships for acquiring or supplementing professional experience and the development of practical skills in the pursuit of the profession concerned. The most important effect of the project will be professional activation in order to take up and maintain employment by project participants. (English)

21 October 2020

readability score

0.662928710706947

0 references

L’objectif du projet est d’augmenter l’emploi de 115 chômeurs en situation de vulnérabilité sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) entre le 3.4.2017 et le 30.6.2019.L’appui sera mis en œuvre par la mise en œuvre de solutions globales dans le domaine de l’activation professionnelle des chômeurs, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant au projet. Objectifs spécifiques: —efficacité de l’emploi de 45 %; — obtenir les qualifications nécessaires pour obtenir un emploi par au moins 35 % des participants au projet; Activités: 1. Services visant à individualiser le soutien et l’assistance pour déterminer le parcours professionnel, y compris a) les enquêtes sur les compétences professionnelles, la création d’un plan d’action individuel pour le participant, b) l’aide psychologique et de conseil, c) l’orientation professionnelle individuelle et collective, d) le placement, e) des ateliers ou des formations, y compris dans le domaine des techniques actives de recherche d’emploi et l’acquisition de compétences professionnelles. 2. Les services d’obtention des qualifications et de l’expérience professionnelle requises par les employeurs, y compris, mais sans s’y limiter, a) les cours, les formations conduisant au perfectionnement, le complément ou la reconversion des qualifications professionnelles, b) les stages, les stages pour l’acquisition ou l’achèvement de l’expérience professionnelle et le développement des compétences pratiques dans l’exercice de la profession concernée. L’effet le plus important du projet sera l’activation professionnelle afin d’occuper et de maintenir l’emploi par les participants au projet. (French)

2 December 2021

0 references

Ziel des Projekts ist es, zwischen dem 3.4.2017 und dem 30.6.2019 die Beschäftigung von 115 Arbeitslosen zu erhöhen, die sich in der am stärksten gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (ohne Personen vor 30 Jahren) zwischen 3.4.2017 und 30.06.2019.Die Unterstützung wird durch die Umsetzung umfassender Lösungen im Bereich der beruflichen Aktivierung von Arbeitslosen auf der Grundlage einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme des Projektteilnehmers durchgeführt. Spezifische Ziele: —Beschäftigungseffizienz von 45 %; — Erwerb der erforderlichen Qualifikationen, um eine Beschäftigung durch mindestens 35 % der Projektteilnehmer zu erhalten; Aktivitäten: 1. Dienstleistungen zur Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Berufswegs, einschließlich a) Erhebungen über berufliche Kompetenzen, Erstellung eines individuellen Aktionsplans für den Teilnehmer, b) psychologische Unterstützung und Beratung, c) Berufsberatung für Einzelpersonen und Gruppen, d) Stellenvermittlung, e) Workshops oder Schulungen, auch im Bereich der aktiven Arbeitssuche und des Erwerbs von beruflichen Kompetenzen. 2. Dienstleistungen zur Erlangung der von den Arbeitgebern geforderten Qualifikationen und Berufserfahrung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf a) Kurse, Ausbildungen, die zur Weiterqualifizierung, Ergänzung oder Umschulung von Berufsqualifikationen führen, b) Praktika, Praktika für den Erwerb oder Abschluss von Berufserfahrung und die Entwicklung praktischer Fähigkeiten bei der Ausübung des betreffenden Berufs. Die wichtigste Wirkung des Projekts wird die professionelle Aktivierung sein, um die Beschäftigung durch die Projektteilnehmer aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)

8 December 2021

0 references

Het doel van het project is het verhogen van de werkgelegenheid van 115 werklozen die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (met uitzondering van mensen vóór de leeftijd van 30 jaar) tussen 3.4.2017 en 30.6.2019.Support zal worden uitgevoerd door de implementatie van alomvattende oplossingen op het gebied van professionele activering van werklozen, op basis van een grondige analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van de projectdeelnemer. Specifieke doelstellingen: —werkgelegenheidsefficiëntie van 45 %; — het verkrijgen van de nodige kwalificaties om door ten minste 35 % van de projectdeelnemers een baan te verkrijgen; Activiteiten: 1. Diensten die gericht zijn op het individualiseren van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject, met inbegrip van a) onderzoeken naar beroepsbekwaamheid, opstelling van een individueel actieplan voor de deelnemer, b) psychologische en adviesondersteuning, c) individuele en groepsbegeleiding, d) arbeidsbemiddeling, e) workshops of opleiding, onder meer op het gebied van actieve technieken voor het zoeken naar werk en het verwerven van professionele competenties. 2. Diensten voor het verkrijgen van de door werkgevers vereiste kwalificaties en beroepservaring, met inbegrip van maar niet beperkt tot a) cursussen, opleidingen die leiden tot bijscholing, aanvulling of omscholing van beroepskwalificaties, b) stages, stages voor het verwerven of voltooien van beroepservaring en de ontwikkeling van praktische vaardigheden in de uitoefening van het betrokken beroep. Het belangrijkste effect van het project is professionele activering om werk door projectdeelnemers aan te nemen en te behouden. (Dutch)

17 December 2021

0 references

L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione di 115 disoccupati che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (escluse le persone prima dei 30 anni) tra il 3.4.2017 e il 30.06.2019.Il sostegno sarà attuato attraverso l'implementazione di soluzioni globali nel campo dell'attivazione professionale dei disoccupati, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante al progetto. Obiettivi specifici: —efficienza occupazionale del 45 %; ottenere le qualifiche necessarie per ottenere un impiego da almeno il 35 % dei partecipanti al progetto; Attività: 1. Servizi volti a individualizzare il sostegno e l'assistenza nella determinazione del percorso di carriera, tra cui: a) indagini sulle competenze professionali, creazione di un piano d'azione individuale per il partecipante, b) sostegno psicologico e di consulenza, c) orientamento professionale individuale e di gruppo, d) collocamento professionale, e) workshop o formazione, anche nel campo delle tecniche di ricerca attiva del lavoro e dell'acquisizione di competenze professionali. 2. Servizi per l'ottenimento delle qualifiche e dell'esperienza professionale richieste dai datori di lavoro, tra cui, ma non solo, corsi di formazione, formazione finalizzata al miglioramento delle competenze, integrazione o riqualificazione delle qualifiche professionali, b) tirocini, tirocini per l'acquisizione o il completamento di esperienze professionali e lo sviluppo di competenze pratiche nell'esercizio della professione in questione. L'effetto più importante del progetto sarà l'attivazione professionale al fine di assumere e mantenere l'occupazione da parte dei partecipanti al progetto. (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de 115 desempleados que se encuentran en la situación más vulnerable en el mercado laboral (excluidas las personas antes de los 30 años) entre el 3.4.2017 y el 30.6.2019. Se implementará apoyo a través de la implementación de soluciones integrales en el ámbito de la activación profesional de desempleados, basados en un análisis en profundidad de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante del proyecto. Objetivos específicos: —eficiencia laboral del 45 %; — obtener las cualificaciones necesarias para obtener empleo por al menos el 35 % de los participantes en el proyecto; Actividades: 1. Servicios destinados a individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional, incluidos: a) encuestas de competencia profesional, creación de un plan de acción individual para el participante, b) apoyo psicológico y de asesoramiento, c) orientación profesional individual y grupal, d) colocación laboral, e) talleres o formación, incluso en el ámbito de las técnicas activas de búsqueda de empleo y la adquisición de competencias profesionales. 2. Servicios para la obtención de las cualificaciones y la experiencia profesional exigidas por los empleadores, incluidos, entre otros, los cursos, la formación que conduce a la mejora de las capacidades, la complementación o el reciclaje profesional de las cualificaciones profesionales, b) los períodos de prácticas, los períodos de prácticas para la adquisición o finalización de la experiencia profesional y el desarrollo de competencias prácticas en el ejercicio de la profesión de que se trate. El efecto más importante del proyecto será la activación profesional con el fin de asumir y mantener el empleo de los participantes del proyecto. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projekti eesmärk on suurendada ajavahemikus 3.4.2017–30.06.2019 tööturul kõige haavatavamas olukorras oleva 115 töötu (v.a inimesed enne 30. eluaastat) tööhõivet. Toetus viiakse ellu, rakendades terviklikke lahendusi töötute kutsealase aktiveerimise valdkonnas, tuginedes projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide põhjalikule analüüsile. Konkreetsed eesmärgid: –tööhõive tõhusus 45 %; – vähemalt 35 % projektis osalejatest töökoha saamiseks vajaliku kvalifikatsiooni omandamine; Tegevused: 1. Teenused, mille eesmärk on individuaalse toetuse ja abi andmine karjääri kindlaksmääramisel, sealhulgas a) ametialase pädevuse uuringud, individuaalse tegevuskava loomine osaleja jaoks, b) psühholoogiline ja nõustamistoetus, c) individuaalne ja rühmapõhine kutsenõustamine, d) tööpraktika, e) töötoad või koolitus, sealhulgas aktiivsete tööotsingutehnikate ja kutseoskuste omandamise valdkonnas. 2. Teenused tööandjate nõutava kvalifikatsiooni ja töökogemuse omandamiseks, sealhulgas a) kursused, kutsekvalifikatsiooni täiendamise, täiendamise või ümberõppeni viiv koolitus, b) praktika, praktika töökogemuse omandamiseks või omandamiseks ning praktiliste oskuste arendamine asjaomasel kutsealal tegutsemiseks. Projekti kõige olulisem mõju on professionaalne aktiveerimine, et projektis osalejad saaksid tööd alustada ja säilitada. (Estonian)

27 July 2022

0 references

Projekto tikslas – nuo 3.4,2017 m. gegužės 3 d. iki 2019 m. birželio 30 d. padidinti 115 bedarbių, kurie yra labiausiai pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje (išskyrus asmenis iki 30 metų), užimtumą. Parama bus įgyvendinama įgyvendinant išsamius sprendimus bedarbių profesinio aktyvumo skatinimo srityje, remiantis išsamia projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analize. Konkretūs tikslai: 45 % užimtumo efektyvumas; – ne mažiau kaip 35 proc. projekto dalyvių įgyja reikiamą kvalifikaciją, kad galėtų įsidarbinti; Veikla: 1. Paslaugos, kuriomis siekiama individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią, įskaitant: a) profesinės kompetencijos tyrimus, dalyvio individualaus veiksmų plano parengimą, b) psichologinę ir konsultavimo paramą, c) individualų ir grupinį profesinį orientavimą, d) įdarbinimą, e) praktinius seminarus ar mokymą, įskaitant aktyvios darbo paieškos metodų ir profesinių gebėjimų įgijimą. 2. Darbdavių reikalaujamos kvalifikacijos ir profesinės patirties įgijimo paslaugos, įskaitant a) kursus, kvalifikacijos kėlimą, profesinių kvalifikacijų papildymą ar perkvalifikavimą, b) stažuotes, stažuotes profesinei patirčiai įgyti ar įgyti ir praktinių įgūdžių ugdymą dirbant pagal atitinkamą profesiją, bet tuo neapsiribojant. Svarbiausias projekto poveikis bus profesionalus aktyvinimas, kad projekto dalyviai galėtų įsidarbinti ir išlaikyti darbą. (Lithuanian)

27 July 2022

0 references

Cilj projekta je povećati zaposlenost 115 nezaposlenih osoba koje su u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (isključujući osobe prije 30 godina) između 3.4.2017. i 30.6.2019. Potpora će se provoditi kroz implementaciju sveobuhvatnih rješenja u području profesionalne aktivacije nezaposlenih osoba, na temelju dubinske analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika projekta. Posebni ciljevi: —učinkovitost zapošljavanja od 45 %; — stjecanje potrebnih kvalifikacija za dobivanje zaposlenja za najmanje 35 % sudionika projekta; Aktivnosti: 1. Usluge usmjerene na individualizaciju potpore i pomoći pri određivanju karijere, uključujući a) ankete o stručnim kompetencijama, izradu individualnog akcijskog plana za sudionika, b) psihološku i savjetodavnu potporu, c) individualno i grupno profesionalno usmjeravanje, d) zapošljavanje, e) radionice ili osposobljavanje, uključujući u području tehnika aktivnog traženja posla i stjecanja stručnih kompetencija. 2. Usluge za stjecanje kvalifikacija i profesionalnog iskustva koje poslodavci zahtijevaju, uključujući, ali ne ograničavajući se na (a) tečajeve, osposobljavanje za usavršavanje, dopunjavanje ili prekvalifikaciju stručnih kvalifikacija, (b) pripravništvo, pripravništvo za stjecanje ili stjecanje stručnog iskustva i razvoj praktičnih vještina za obavljanje dotične profesije. Najvažniji učinak projekta bit će profesionalna aktivacija kako bi se zauzeli i održali radna mjesta sudionika projekta. (Croatian)

27 July 2022

0 references

Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης 115 ανέργων που βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) μεταξύ 3.4.2017 και 30.6.2019. Η υποστήριξη θα υλοποιηθεί μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένων λύσεων στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης των ανέργων, με βάση μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος στο έργο. Ειδικοί στόχοι: —αποδοτικότητα απασχόλησης 45 %· απόκτηση των απαραίτητων προσόντων για την απόκτηση απασχόλησης από τουλάχιστον το 35 % των συμμετεχόντων στο έργο· ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1. Υπηρεσίες που αποσκοπούν στην εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένων α) ερευνών επαγγελματικής επάρκειας, δημιουργίας ατομικού σχεδίου δράσης για τον συμμετέχοντα, β) ψυχολογικής και συμβουλευτικής υποστήριξης, γ) ατομικού και ομαδικού επαγγελματικού προσανατολισμού, δ) τοποθέτησης σε θέση εργασίας, ε) εργαστηρίων ή κατάρτισης, μεταξύ άλλων στον τομέα των ενεργών τεχνικών αναζήτησης εργασίας και της απόκτησης επαγγελματικών ικανοτήτων. 2. Υπηρεσίες για την απόκτηση των προσόντων και της επαγγελματικής πείρας που απαιτούνται από τους εργοδότες, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, α) μαθημάτων, κατάρτισης που οδηγούν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων, συμπλήρωση ή επανειδίκευση των επαγγελματικών προσόντων, β) πρακτικής άσκησης, πρακτικής άσκησης για την απόκτηση ή ολοκλήρωση επαγγελματικής πείρας και της ανάπτυξης πρακτικών δεξιοτήτων κατά την άσκηση του σχετικού επαγγέλματος. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση προκειμένου να αναλάβει και να διατηρήσει την απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο. (Greek)

27 July 2022

0 references

Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť 115 nezamestnaných ľudí, ktorí sa nachádzajú v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (s výnimkou osôb pred dosiahnutím 30 rokov) v období od 3.4.2017 do 30.06.2019.Podpora sa bude realizovať prostredníctvom realizácie komplexných riešení v oblasti profesionálnej aktivácie nezamestnaných ľudí na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka projektu. Špecifické ciele: efektívnosť zamestnanosti 45 %; získanie potrebnej kvalifikácie na získanie zamestnania aspoň 35 % účastníkov projektu; Aktivity: 1. Služby zamerané na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu vrátane a) prieskumov odbornej spôsobilosti, vytvorenia individuálneho akčného plánu pre účastníka, b) psychologickej a poradenskej podpory, c) individuálneho a skupinového odborného poradenstva, d) pracovného umiestnenia, e) workshopov alebo odbornej prípravy, a to aj v oblasti techník aktívneho hľadania zamestnania a získavania odborných kompetencií. 2. Služby na získanie kvalifikácie a odbornej praxe vyžadovanej zamestnávateľmi, okrem iného vrátane a) kurzov, odbornej prípravy vedúcej k zvyšovaniu úrovne zručností, doplnenia alebo rekvalifikácie odborných kvalifikácií, b) stáží, stáží na získanie alebo dokončenie odbornej praxe a rozvoja praktických zručností pri výkone príslušného povolania. Najdôležitejším účinkom projektu bude profesionálna aktivácia s cieľom prijať a udržať zamestnanosť účastníkov projektu. (Slovak)

27 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on lisätä työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevien 115 työttömän (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita) työllisyyttä 3.4.2017–30.06.2019.Tuki toteutetaan toteuttamalla kattavia ratkaisuja työttömien ammatilliseen aktivointiin, joka perustuu perusteelliseen analyysiin hankkeen osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Erityistavoitteet: —työllisyyden tehokkuus 45 prosenttia; vähintään 35 prosenttia hankkeen osallistujista hankkii tarvittavan pätevyyden työpaikan saamiseksi; Aktiviteetit: 1. Palvelut, joiden tarkoituksena on yksilöllistää tukea ja tukea urapolun määrittelyssä, mukaan lukien a) ammattipätevyyttä koskevat selvitykset, osallistujaa koskevan yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen, b) psykologinen ja neuvonta, c) yksilön ja ryhmän ammatillinen ohjaus, d) työharjoittelu, e) työpajat tai koulutus, myös aktiivisten työnhakutekniikoiden ja ammattipätevyyden hankkimisen alalla. 2. Palvelut työnantajien vaatimien pätevyyksien ja työkokemuksen hankkimiseksi, mukaan lukien a) kurssit, ammattipätevyyden parantamiseen, täydentämiseen tai uudelleenkoulutukseen johtava koulutus, b) harjoittelujaksot, työkokemuksen hankkimiseen tai suorittamiseen tähtäävät harjoittelut ja käytännön taitojen kehittäminen kyseisen ammatin harjoittamiseksi. Hankkeen tärkein vaikutus on ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujien työllistämiseksi ja ylläpitämiseksi. (Finnish)

27 July 2022

0 references

A projekt célja, hogy 3.4.2017. március 3. és 2019. június 30. között a munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő 115 munkanélküli (kivéve a 30 év előtti személyeket) foglalkoztatását növelje.A támogatást a munkanélküliek szakmai aktivizálása terén a projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzésén alapuló átfogó megoldások alkalmazásával valósítják meg. Konkrét célkitűzések: –a foglalkoztatás hatékonysága 45%-os; a projekt résztvevőinek legalább 35%-ánál megszerezzék a foglalkoztatás megszerzéséhez szükséges képesítéseket; Tevékenységek: 1. A pályaválasztáshoz nyújtott támogatás és segítségnyújtás személyre szabását célzó szolgáltatások, beleértve a) szakmai kompetenciafelméréseket, egyéni cselekvési terv kidolgozását a résztvevő számára, b) pszichológiai és tanácsadási támogatást, c) egyéni és csoportos pályaorientációt, d) állásközvetítést, e) műhelytalálkozókat vagy képzést, többek között az aktív álláskeresési technikák és a szakmai kompetenciák megszerzése terén. 2. A munkáltatók által megkövetelt képesítések és szakmai tapasztalat megszerzésére irányuló szolgáltatások, ideértve többek között a) tanfolyamokat, szakmai képesítések továbbképzéséhez, kiegészítéséhez vagy átképzéséhez vezető képzést, b) szakmai gyakorlatot, szakmai tapasztalat megszerzését vagy megszerzését, valamint gyakorlati készségek fejlesztését az érintett szakma gyakorlása során. A projekt legfontosabb hatása a szakmai aktiválás lesz a projekt résztvevőinek foglalkoztatása és fenntartása érdekében. (Hungarian)

27 July 2022

0 references

Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost 115 nezaměstnaných osob, které se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce (bez osob před dovršením 30 let) mezi 3.4.2017 a 30.06.2019.Podpora bude realizována zavedením komplexních řešení v oblasti profesní aktivace nezaměstnaných osob na základě hloubkové analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů účastníka projektu. Specifické cíle: účinnost zaměstnanosti ve výši 45 %; získání nezbytné kvalifikace pro získání zaměstnání nejméně 35 % účastníků projektu; Aktivity: 1. Služby zaměřené na individualizaci podpory a pomoci při určování profesní dráhy, včetně a) průzkumů odborné způsobilosti, vytvoření individuálního akčního plánu pro účastníka, b) psychologické a poradenské podpory, c) individuálního a skupinového odborného poradenství, d) umístění do zaměstnání, e) workshopů nebo školení, mimo jiné v oblasti technik aktivního hledání zaměstnání a získávání odborných kompetencí. 2. Služby pro získání kvalifikace a odborné praxe požadované zaměstnavateli, včetně mimo jiné a) kurzů, odborné přípravy vedoucí k prohlubování dovedností, doplnění nebo změně kvalifikace, b) stáží, stáží pro získání nebo absolvování odborné praxe a rozvoje praktických dovedností při výkonu daného povolání. Nejdůležitějším efektem projektu bude profesionální aktivace s cílem navázat a udržet si zaměstnání u účastníků projektu. (Czech)

27 July 2022

0 references

Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību 115 bezdarbniekiem, kuri ir visneaizsargātākā situācijā darba tirgū (izņemot cilvēkus, kas jaunāki par 30 gadiem) no 3.4.2017. līdz 30.06.2019.Atbalsts tiks īstenots, ieviešot visaptverošus risinājumus bezdarbnieku profesionālās aktivizēšanas jomā, pamatojoties uz padziļinātu projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi. Konkrētie mērķi: nodarbinātības efektivitāte 45 % apmērā; — iegūt nepieciešamo kvalifikāciju, lai iegūtu darbu vismaz 35 % projekta dalībnieku; Aktivitātes: 1. Pakalpojumi, kuru mērķis ir individualizēt atbalstu un palīdzību karjeras virziena noteikšanā, tostarp a) profesionālās kompetences apsekojumi, individuāla rīcības plāna izstrāde dalībniekam, b) psiholoģisks un konsultatīvs atbalsts, c) individuāla un grupas profesionālā orientācija, d) darbā iekārtošana, e) darbsemināri vai apmācība, tostarp aktīvu darba meklēšanas metožu un profesionālo kompetenču apguves jomā. 2. Pakalpojumi kvalifikācijas un profesionālās pieredzes iegūšanai, ko pieprasa darba devēji, tostarp, bet ne tikai, a) kursi, apmācība, kuras rezultātā tiek uzlabota profesionālā kvalifikācija, papildināta vai pārkvalificēta profesionālā kvalifikācija, b) stažēšanās, stažēšanās profesionālās pieredzes iegūšanai vai pabeigšanai un praktisko iemaņu attīstīšana, darbojoties attiecīgajā profesijā. Projekta svarīgākā ietekme būs profesionāla aktivizēšana, lai projekta dalībnieki varētu uzsākt un saglabāt darbu. (Latvian)

27 July 2022

0 references

Is é is aidhm don tionscadal fostaíocht 115 duine dífhostaithe atá sa staid is leochailí i margadh an tsaothair (seachas daoine roimh 30 bliain d’aois) a mhéadú idir 3.4.2017 agus 30.06.2019.Cuirfear tacaíocht chun feidhme trí réitigh chuimsitheacha a chur chun feidhme i réimse gníomhachtú gairmiúil na ndaoine dífhostaithe, bunaithe ar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí an tionscadail. Cuspóirí sonracha: —éifeachtúlacht fostaíochta 45 %; — na cáilíochtaí is gá a bhaint amach chun fostaíocht a fháil le 35 % ar a laghad de rannpháirtithe tionscadail; Gníomhaíochtaí: 1. Seirbhísí atá dírithe ar thacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú chun an chonair ghairme a chinneadh, lena n-áirítear a) suirbhéanna ar inniúlachtaí gairmiúla, Plean Gníomhaíochta Aonair a chruthú don rannpháirtí, b) tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleoireachta, c) gairmthreoir aonair agus grúpa, d) socrúchán poist, e) ceardlanna nó oiliúint, lena n-áirítear i réimse na dteicnící gníomhacha cuardaigh poist agus i sealbhú inniúlachtaí gairmiúla. 2. Seirbhísí chun na cáilíochtaí agus an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí a bhaint amach, lena n-áirítear, ach gan a bheith teoranta dóibh, (a) cúrsaí, oiliúint as a dtiocfaidh uas-sciliú, forlíonadh nó athsciliú cáilíochtaí gairmiúla, (b) tréimhsí oiliúna chun taithí ghairmiúil a fháil nó a chríochnú agus scileanna praiticiúla a fhorbairt chun an ghairm lena mbaineann a shaothrú. Is í an éifeacht is tábhachtaí a bheidh ag an tionscadal ná gníomhachtú gairmiúil chun fostaíocht a ghlacadh agus a chothabháil ag rannpháirtithe an tionscadail. (Irish)

27 July 2022

0 references

Cilj projekta je med 3.4.2017 in 30.6.2019 povečati zaposlenost 115 brezposelnih oseb, ki so v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (brez oseb pred 30. letom).Podpora se bo izvajala z izvajanjem celovitih rešitev na področju poklicne aktivacije brezposelnih, ki temeljijo na poglobljeni analizi spretnosti, predispozicij in poklicnih težav udeleženca projekta. Posebni cilji: —učinkovitost zaposlovanja v višini 45 %; pridobitev potrebnih kvalifikacij za zaposlitev vsaj 35 % udeležencev projekta; Dejavnosti: 1. Storitve, namenjene individualizaciji podpore in pomoči pri določanju poklicne poti, vključno z a) raziskavami o strokovni usposobljenosti, oblikovanjem individualnega akcijskega načrta za udeleženca, b) psihološko in svetovalno podporo, c) individualnim in skupinskim poklicnim usmerjanjem, d) posredovanjem zaposlitve, e) delavnicami ali usposabljanjem, tudi na področju aktivnih tehnik iskanja zaposlitve in pridobivanja poklicnih kompetenc. 2. Storitve za pridobitev kvalifikacij in poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci, vključno z (a) tečaji, usposabljanjem za izpopolnjevanje, dopolnjevanje ali prekvalifikacijo poklicnih kvalifikacij, (b) pripravništvom, pripravništvom za pridobitev ali dokončanje poklicnih izkušenj ter razvojem praktičnih znanj in spretnosti za opravljanje zadevnega poklica. Najpomembnejši učinek projekta bo profesionalna aktivacija, da bi udeleženci projekta prevzeli in ohranili zaposlitev. (Slovenian)

27 July 2022

0 references

Целта на проекта е да се увеличи заетостта на 115 безработни, които са в най-уязвимо положение на пазара на труда (с изключение на хората преди 30-годишна възраст) между 3.4.2017 г. и 30.6.2019 г. Специфични цели: —ефективност на заетостта от 45 %; — получаване на необходимата квалификация за получаване на работа от най-малко 35 % от участниците в проекта; Дейности: 1. Услуги, насочени към индивидуализиране на подкрепата и помощта при определяне на кариерното развитие, включително а) проучвания на професионалната компетентност, създаване на индивидуален план за действие за участника, б) психологическа и консултантска подкрепа, в) индивидуално и групово професионално ориентиране, г) назначаване на работа, д) семинари или обучение, включително в областта на активните техники за търсене на работа и придобиване на професионални компетентности. 2. Услуги за придобиване на квалификациите и професионалния опит, изисквани от работодателите, включително, но не само а) курсове, обучение, водещо до повишаване на квалификацията, допълване или преквалификация на професионалните квалификации, б) стажове, стажове за придобиване или завършване на професионален опит и развиване на практически умения за упражняване на съответната професия. Най-важният ефект от проекта ще бъде професионалната активация, за да се заеме и поддържа заетостта от участниците в проекта. (Bulgarian)

27 July 2022

0 references

L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ 115-il persuna qiegħda li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi l-persuni qabel l-età ta’ 30 sena) bejn it-3.4.2017 u t-30.06.2019. L-appoġġ se jiġi implimentat permezz tal-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet komprensivi fil-qasam tal-attivazzjoni professjonali tal-persuni qiegħda, abbażi ta’ analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant fil-proġett. Għanijiet speċifiċi: —effiċjenza fl-impjiegi ta’ 45 %; — il-kisba tal-kwalifiki meħtieġa biex jinkiseb impjieg minn mill-inqas 35 % tal-parteċipanti fil-proġett; Attivitajiet: 1. Servizzi mmirati lejn l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera, inkluż a) stħarriġ dwar il-kompetenza professjonali, il-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għall-parteċipant, b) appoġġ psikoloġiku u ta’ konsulenza, c) gwida vokazzjonali individwali u fi grupp, d) tqegħid ta’ impjieg, e) workshops jew taħriġ, inkluż fil-qasam ta’ tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg u l-kisba ta’ kompetenzi professjonali. 2. Servizzi għall-kisba tal-kwalifiki u l-esperjenza professjonali meħtieġa mill-impjegaturi, inklużi iżda mhux limitati għal (a) korsijiet, taħriġ li jwassal għat-titjib tal-ħiliet, supplimentar jew taħriġ mill-ġdid tal-kwalifiki professjonali, (b) traineeships, traineeships għall-kisba jew it-tlestija ta’ esperjenza professjonali u l-iżvilupp ta’ ħiliet prattiċi fit-twettiq tal-professjoni kkonċernata. L-aktar effett importanti tal-proġett se jkun l-attivazzjoni professjonali sabiex il-parteċipanti tal-proġett jibdew u jżommu l-impjieg tagħhom. (Maltese)

27 July 2022

0 references

O projeto destinava-se a um grupo de 115 pessoas desempregadas dos distritos de Gdynia, Sopot, Puck e Wejherowski. O objetivo do projeto é aumentar o emprego de 115 pessoas desempregadas, que se encontram na situação mais difícil do mercado de trabalho (excluindo pessoas antes dos 30 anos de idade), de 3.4.2017 a 30.6.2019. O apoio será executado através da implementação de soluções abrangentes em termos de ativação profissional de pessoas sem trabalho, com base numa análise aprofundada de competências, predisposições e problemas. Objetivos específicos: —eficiência do emprego de 45 %; — obter as qualificações necessárias para obter emprego por, pelo menos, 35 % dos participantes no projeto; Acções: 1. Serviços de individualização do apoio e assistência na determinação do percurso profissional, incluindo a) exame das competências profissionais, criação de um Plano de Ação Individual para o Participante, b) apoio psicológico e consultivo, c) orientação profissional individual e coletiva, d) intermediação profissional, e) seminários ou formações, entre outros, no domínio das técnicas ativas de procura de emprego e aquisição de competências profissionais. 2. Serviços para a obtenção das qualificações e da experiência profissional exigidas pelos empregadores, incluindo, nomeadamente, a) cursos, formação conducente à atualização, conclusão ou reconversão de qualificações profissionais, b) estágios, estágios para aquisição ou complemento de experiência profissional e desenvolvimento de competências práticas no exercício da profissão em causa. O efeito mais importante do projeto será a ativação profissional, a fim de aceitar e manter o emprego dos participantes no projeto. (Portuguese)

27 July 2022

0 references

Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen for 115 arbejdsløse, der befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (ekskl. personer, der er før 30 år) mellem 3.4.2017 og 30.6.2019.Støtte vil blive gennemført gennem implementering af omfattende løsninger inden for erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse, baseret på en dybdegående analyse af projektdeltagerens færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Specifikke mål: —beskæftigelseseffektivitet på 45 % — opnåelse af de nødvendige kvalifikationer til at opnå beskæftigelse hos mindst 35 % af projektdeltagerne Aktiviteter: 1. Tjenester, der har til formål at individualisere støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet, herunder a) undersøgelser af faglige kvalifikationer, udarbejdelse af en individuel handlingsplan for deltageren, b) psykologisk støtte og rådgivning, c) individuel erhvervsvejledning og gruppevejledning, d) jobformidling, e) workshopper eller uddannelse, herunder inden for aktive jobsøgningsteknikker og erhvervelse af faglige kompetencer. 2. Tjenesteydelser til opnåelse af de kvalifikationer og erhvervserfaring, som kræves af arbejdsgiverne, herunder, men ikke begrænset til, a) kurser, der fører til opkvalificering, supplering eller omskoling af erhvervsmæssige kvalifikationer, b) praktikophold, praktikophold med henblik på erhvervelse eller afslutning af erhvervserfaring og udvikling af praktiske færdigheder i udøvelsen af det pågældende erhverv. Den vigtigste effekt af projektet vil være professionel aktivering med henblik på at optage og opretholde ansættelse hos projektdeltagerne. (Danish)

27 July 2022

0 references

Scopul proiectului este de a crește încadrarea în muncă a 115 șomeri aflați în cea mai vulnerabilă situație de pe piața forței de muncă (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani) între 3.4.2017 și 30.6.2019. Sprijinul va fi implementat prin implementarea unor soluții cuprinzătoare în domeniul activării profesionale a șomerilor, pe baza unei analize aprofundate a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului la proiect. Obiective specifice: —eficiența ocupării forței de muncă de 45 %; obținerea calificărilor necesare pentru obținerea unui loc de muncă de către cel puțin 35 % dintre participanții la proiect; Activități: 1. Servicii care vizează individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional, inclusiv a) studii de competență profesională, crearea unui plan individual de acțiune pentru participant, b) sprijin psihologic și de consiliere, c) orientare profesională individuală și de grup, d) plasarea de locuri de muncă, e) ateliere sau formare, inclusiv în domeniul tehnicilor active de căutare a unui loc de muncă și dobândirea de competențe profesionale. 2. Servicii pentru obținerea calificărilor și a experienței profesionale cerute de angajatori, inclusiv, dar fără a se limita la (a) cursuri, formare care să conducă la perfecționarea, completarea sau recalificarea calificărilor profesionale, (b) stagii, stagii pentru dobândirea sau finalizarea experienței profesionale și dezvoltarea competențelor practice în exercitarea profesiei în cauză. Cel mai important efect al proiectului va fi activarea profesională în vederea ocupării și menținerii ocupării forței de muncă de către participanții la proiect. (Romanian)

27 July 2022

0 references

Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för 115 arbetslösa som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års ålder) mellan 3.4.2017 och 30.6.2019.Stöd kommer att genomföras genom att man genomför heltäckande lösningar på området yrkesmässig aktivering av arbetslösa, baserat på en djupgående analys av kompetens, förutsättningar och yrkesproblem hos projektdeltagaren. Särskilda mål: —sysselsättningseffektivitet på 45 %. — erhålla de kvalifikationer som krävs för att få anställning av minst 35 % av projektdeltagarna, Aktiviteter: 1. Tjänster som syftar till att individualisera stöd och stöd vid fastställandet av karriärväg, inbegripet a) undersökningar av yrkeskompetens, upprättande av en individuell handlingsplan för deltagaren, b) psykologiskt stöd och rådgivningsstöd, c) individuell yrkesvägledning och gruppvägledning, d) arbetsförmedling, e) workshoppar eller utbildning, inbegripet när det gäller aktiva tekniker för arbetssökande och förvärv av yrkeskompetens. 2. Tjänster för att erhålla de kvalifikationer och den yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare, inbegripet men inte begränsat till a) kurser, utbildning som leder till kompetenshöjning, komplettering eller omskolning av yrkeskvalifikationer, b) praktikplatser, praktikplatser för förvärvande eller slutförande av yrkeserfarenhet och utveckling av praktiska färdigheter i utövandet av det berörda yrket. Projektets viktigaste effekt kommer att vara professionell aktivering för att projektdeltagarna ska kunna börja och behålla anställningen. (Swedish)