Activation of people aged 30 years and older who are unemployed in the New Judiciary district (III) (Q113080): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||
| (2 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||
| label / pt | label / pt | ||||||
Ativação de pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito | Ativação de pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito do Novo Poder Judiciário (III) | ||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of no less than 333 people aged 30 and more who are unemployed in the New Judiciary district. This objective will be achieved through the implementation of the following actions: •Help in defining one’s own professional path and activation through the services of a professional adviser or an intermediary, •Improving professional qualifications through the organisation of training, •Acquiring or increasing or updating professional experience through the organisation of traineeships, •Helping the creation of new jobs by: reimbursement of the costs of intervention work, retrofitting or fitting-up of the workstation and the allocation of one-off funds for taking up a business activity. The main result of the project will be the employment of project participants at the level of: for persons over 50 years of age. — at least 33 %; for the low-skilled, at least 38 %; C) for the long-term unemployed – at least 30 %. (d) for persons with disabilities – at least 33 % e) for women 39 % The project will include unemployed persons registered at the District Labour Office for the New Judiciary District at the age of 30 and more qualified for the aid profile I (so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.585195159523047
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de pelo menos 333 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito da Nova Magistratura. Este objetivo será alcançado através da execução das seguintes ações: •Ajudar a definir o seu próprio percurso profissional e a sua ativação através dos serviços de um conselheiro profissional ou de um intermediário; •Melhorar as qualificações profissionais através da organização de ações de formação; •Adquirir, aumentar ou atualizar a experiência profissional através da organização de estágios; •Ajudar à criação de novos postos de trabalho: Reembolso das despesas de intervenção, adaptação ou adaptação do posto de trabalho e atribuição de fundos pontuais para o acesso a uma atividade empresarial. O principal resultado do projeto será o emprego de participantes no projeto ao nível de: para pessoas com mais de 50 anos de idade. — pelo menos 33 %; para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 38 %; C) para os desempregados de longa duração – pelo menos 30 %. d) para as pessoas com deficiência — pelo menos 33 % e) para as mulheres 39 % O projeto incluirá desempregados registados no Serviço Distrital do Trabalho do Novo Distrito Judiciário aos 30 anos de idade e mais qualificados para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou o perfil de ajuda II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||
Latest revision as of 18:15, 9 October 2024
Project Q113080 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of people aged 30 years and older who are unemployed in the New Judiciary district (III) |
Project Q113080 in Poland |
Statements
3,584,859.96 zloty
0 references
4,217,482.31 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
POWIAT NOWOSĄDECKI/POWIATOWY URZĄD PRACY DLA POWIATU NOWOSĄDECKIEGO
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia nie mniej niż 333 osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie nowosądeckim. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez realizację następujących działań: •Pomoc w określeniu własnej ścieżki zawodowej oraz aktywizacji zawodowej poprzez usługi doradcy zawodowego lub pośrednika pracy, •Podniesienie kwalifikacji zawodowych poprzez organizację szkoleń, •Zdobycie lub zwiększenie lub uaktualnienie doświadczenia zawodowego poprzez organizację staży, •Wspomaganie tworzenia nowych miejsc pracy poprzez: refundację kosztów prac interwencyjnych, doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy oraz przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez uczestników projektu na poziomie: a) dla osób powyżej 50 r.ż. – na poziomie co najmniej 33%; b) dla osób o niskich kwalifikacjach – na poziomie co najmniej 38%; c) dla osób długotrwale bezrobotnych – na poziomie co najmniej 30%. d) dla osób z niepełnosprawnościami - na poziomie co najmniej 33% e) dla kobiet 39% W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego w wieku 30 lat i więcej zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of no less than 333 people aged 30 and more who are unemployed in the New Judiciary district. This objective will be achieved through the implementation of the following actions: •Help in defining one’s own professional path and activation through the services of a professional adviser or an intermediary, •Improving professional qualifications through the organisation of training, •Acquiring or increasing or updating professional experience through the organisation of traineeships, •Helping the creation of new jobs by: reimbursement of the costs of intervention work, retrofitting or fitting-up of the workstation and the allocation of one-off funds for taking up a business activity. The main result of the project will be the employment of project participants at the level of: for persons over 50 years of age. — at least 33 %; for the low-skilled, at least 38 %; C) for the long-term unemployed – at least 30 %. (d) for persons with disabilities – at least 33 % e) for women 39 % The project will include unemployed persons registered at the District Labour Office for the New Judiciary District at the age of 30 and more qualified for the aid profile I (so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
20 October 2020
0.585195159523047
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité d’au moins 333 personnes âgées de 30 ans et plus au chômage dans le district de Nowy Sącz. Les actions suivantes permettront d’atteindre cet objectif: •Contribuer à la définition de son parcours professionnel et à son activation grâce aux services d’un conseiller en orientation professionnelle ou d’un intermédiaire en matière d’emploi, • Améliorer les compétences par l’organisation de cours de formation, • Acquérir ou améliorer l’expérience professionnelle par l’organisation de stages, • Soutenir la création de nouveaux emplois par: le remboursement des frais de travaux d’intervention, de réaménagement ou d’aménagement du poste de travail et l’allocation de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise. Le principal résultat du projet sera l’accès à l’emploi des participants au projet au niveau: a) pour les personnes de plus de 50 ans. au moins 33 %; pour les personnes peu qualifiées, au moins 38 %; C) pour les chômeurs de longue durée — à un niveau d’au moins 30 % pour les personnes handicapées — au moins 33 % e) pour les femmes 39 % Le projet couvrira les chômeurs inscrits au Bureau du travail de Poviat pour le district de Nowo Sądecki âgés de 30 ans et plus qualifiés pour le profil d’aide I (ci-après dénommé «chômeur actif») ou le profil d’aide II (appelé «demande de soutien»). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von nicht weniger als 333 Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Nowy Sącz arbeitslos sind. Dies wird durch folgende Maßnahmen erreicht: •Beihilfe bei der Festlegung des Karrierewegs und der Aktivierung durch die Dienste eines Berufsberaters oder eines Arbeitsvermittlers, • Weiterqualifizierung durch Organisation von Schulungen, • Erwerb oder Verbesserung der Berufserfahrung durch die Organisation von Praktika, • Förderung der Schaffung neuer Arbeitsplätze durch: Erstattung der Kosten für Interventionsarbeiten, Nachrüstung oder Einbau des Arbeitsplatzes und Zuweisung einmaliger Mittel für die Gründung eines Unternehmens. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Projektteilnehmer auf der Ebene von: A) für Menschen über 50 Jahre alt. mindestens 33 %; für Geringqualifizierte mindestens 38 %; C) für Langzeitarbeitslose – in Höhe von mindestens 30 %. (d) für Menschen mit Behinderungen – mindestens 33 % e) für Frauen 39 % Das Projekt erstreckt sich auf Arbeitslose, die im Poviat-Arbeitsamt für den Distrikt Nowo Sądecki im Alter von 30 Jahren und älter für das Beihilfeprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungserforderlichkeit) registriert sind. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van maar liefst 333 mensen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het district Nowy Sącz. Dit zal worden bereikt door middel van de volgende acties: •Helpen bij het bepalen van iemands loopbaanpad en activering door middel van de diensten van een loopbaanadviseur of een arbeidstussenpersoon, • Bijscholing door het organiseren van opleidingen, • Verwerving of verbetering van beroepservaring door de organisatie van stages, • ondersteuning van het scheppen van nieuwe banen door: vergoeding van de kosten van interventiewerkzaamheden, aanpassing of inrichting van het werkstation en de toewijzing van eenmalige middelen voor de oprichting van een bedrijf. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door projectdeelnemers op het niveau van: A) voor mensen ouder dan 50 jaar. ten minste 33 %; voor laaggeschoolden, ten minste 38 %; C) voor langdurig werklozen — op het niveau van ten minste 30 %. d) voor personen met een handicap — ten minste 33 % e) voor vrouwen 39 % Het project zal betrekking hebben op werklozen die zijn ingeschreven in het arbeidsbureau van Poviat voor het district Nowo Sądecki van 30 jaar en ouder in aanmerking komen voor het steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde vereiste ondersteuning). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di non meno di 333 persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupate nel distretto di Nowy Sącz. Ciò sarà realizzato attraverso le seguenti azioni: •Aiutare a definire il proprio percorso di carriera e l'attivazione attraverso i servizi di un consulente di carriera o di un intermediario del lavoro, • Aggiornamento delle competenze attraverso l'organizzazione di corsi di formazione, • Acquisizione o miglioramento dell'esperienza professionale attraverso l'organizzazione di tirocini, •Sostenere la creazione di nuovi posti di lavoro mediante: rimborso dei costi dei lavori di intervento, dell'ammodernamento o dell'allestimento del posto di lavoro e dell'assegnazione di fondi una tantum per la creazione di un'impresa. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte dei partecipanti al progetto a livello di: a) per persone di età superiore ai 50 anni. almeno il 33 %; per le persone poco qualificate, almeno il 38 %; C) per i disoccupati di lunga durata — almeno il 30 % (d) per le persone con disabilità — almeno il 33 % e) per le donne 39 % Il progetto coprirà i disoccupati iscritti all'Ufficio del lavoro di Poviat per il distretto di Nowo Sądecki di età superiore ai 30 anni e più qualificati per il profilo di aiuto I (cosiddetti disoccupati attivi) o il profilo di aiuto II (c.d. bisogno di sostegno). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de no menos de 333 personas de 30 años o más que están desempleadas en el distrito de Nowy Sącz. Esto se logrará a través de las siguientes acciones: •Ayudar a definir la trayectoria profesional y la activación a través de los servicios de un consejero profesional o un intermediario de empleo, • Mejora de las capacidades mediante la organización de cursos de formación, • Adquisición o mejora de la experiencia profesional a través de la organización de períodos de prácticas, •Apoyar la creación de nuevos puestos de trabajo mediante: el reembolso de los costes de los trabajos de intervención, la adaptación o el acondicionamiento del puesto de trabajo y la asignación de fondos únicos para la creación de una empresa. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de los participantes en el proyecto a nivel de: a) para personas mayores de 50 años. al menos el 33 %; para los poco cualificados, al menos el 38 %; C) para los desempleados de larga duración -al menos el 30 % d) para las personas con discapacidad- al menos el 33 % e) para las mujeres 39 % El proyecto cubrirá a los desempleados inscritos en la Oficina de Trabajo de Poviat para el Distrito Nowo Sądecki de 30 años o más cualificados para el perfil de ayuda I (denominado parados activos) o el perfil de ayuda II (llamado que requiere ayuda). Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 333 personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse i bydelen Nowy Sącz. Dette vil blive opnået gennem følgende foranstaltninger: •Hjælpe med at definere ens karriereforløb og aktivering gennem en karrierevejleder eller en beskæftigelsesformidler • Opkvalificering ved at tilrettelægge uddannelseskurser • Operhvervelse eller opgradering af erhvervserfaring gennem tilrettelæggelse af praktikophold •Støtte til skabelse af nye job ved at: godtgørelse af udgifter til interventionsarbejde, eftermontering eller indretning af arbejdsstationen og tildeling af engangsmidler til etablering af en virksomhed. Hovedresultatet af projektet vil være, at projektdeltagerne får beskæftigelse på følgende niveau: a) for personer over 50 år. mindst 33 % for lavtuddannede: mindst 38 % C) for langtidsledige — på mindst 30 % (d) for personer med handicap — mindst 33 % e) for kvinder 39 % Projektet vil omfatte arbejdsløse, der er registreret i Poviats arbejdsformidling i Nowo Sądecki-distriktet på 30 år og derover, og som er kvalificeret til støtteprofilen I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt krav om støtte). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 333 ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Nowy Sącz. Αυτό θα επιτευχθεί μέσω των ακόλουθων δράσεων: •Βοήθεια στον καθορισμό της σταδιοδρομίας και της ενεργοποίησης μέσω των υπηρεσιών ενός συμβούλου σταδιοδρομίας ή ενός διαμεσολαβητή απασχόλησης, • Αναβάθμιση των δεξιοτήτων μέσω της διοργάνωσης μαθημάτων κατάρτισης, • Απόκτηση ή αναβάθμιση επαγγελματικής εμπειρίας μέσω της διοργάνωσης περιόδων πρακτικής άσκησης, •Υποστήριξη της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας με: επιστροφή των δαπανών για εργασίες παρέμβασης, μετασκευή ή διαρρύθμιση του σταθμού εργασίας και διάθεση εφάπαξ κονδυλίων για τη σύσταση επιχείρησης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο σε επίπεδο: α) για άτομα άνω των 50 ετών. τουλάχιστον 33 %· για τους χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον 38 %· Γ) για τους μακροχρόνια ανέργους — σε επίπεδο τουλάχιστον 30 % δ) για τα άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 33 % ε) για τις γυναίκες 39 % Το σχέδιο θα καλύπτει ανέργους εγγεγραμμένους στο Γραφείο Εργασίας του Poviat για την περιφέρεια Nowo Sądecki ηλικίας 30 ετών και άνω που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ ενίσχυσης I (καλούμενος ενεργός άνεργος) ή το προφίλ ενίσχυσης II (το λεγόμενο «απαιτείται στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost ne manje od 333 osobe starije od 30 godina koje su nezaposlene u okrugu Nowy Sącz. To će se postići sljedećim mjerama: •Pomoć u definiranju karijere i aktivacija putem usluga savjetnika za karijeru ili posrednika u zapošljavanju, • usavršavanje organiziranjem tečajeva osposobljavanja, • stjecanje ili unapređivanje profesionalnog iskustva organizacijom pripravništva, • podupiranje otvaranja novih radnih mjesta: nadoknada troškova interventnog rada, naknadnog opremanja ili opremanja radne stanice i dodjela jednokratnih sredstava za osnivanje poduzeća. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: a) za osobe starije od 50 godina. najmanje 33 %; za niskokvalificirane radnike, najmanje 38 %; C) za dugotrajno nezaposlene – na razini od najmanje 30 % (d) za osobe s invaliditetom – najmanje 33 % e) za žene 39 % Projektom će biti obuhvaćene nezaposlene osobe registrirane u Uredu rada Poviata za okrug Nowo Sądecki u dobi od 30 godina i više kvalificirane za profil pomoći I (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (tzv. potrebna potpora). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a nu mai puțin de 333 de persoane cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt șomere în districtul Nowy Sącz. Acest lucru se va realiza prin următoarele acțiuni: •Ajută la definirea parcursului profesional și la activare prin intermediul serviciilor unui consilier de carieră sau ale unui intermediar de ocupare a forței de muncă, • Îmbunătățirea competențelor prin organizarea de cursuri de formare; • Achiziționarea sau îmbunătățirea experienței profesionale prin organizarea de stagii; •Sprijinirea creării de noi locuri de muncă prin: rambursarea costurilor lucrărilor de intervenție, reamenajarea sau amenajarea postului de lucru și alocarea de fonduri unice pentru înființarea unei întreprinderi. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții la proiect la nivelul: a) pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani. cel puțin 33 %; pentru persoanele slab calificate, cel puțin 38 %; C) pentru șomerii de lungă durată – la un nivel de cel puțin 30 %. (d) pentru persoanele cu handicap – cel puțin 33 % e) pentru femei 39 % Proiectul va acoperi șomerii înregistrați la Biroul pentru muncă din Poviat din districtul Nowo Sądecki, în vârstă de 30 de ani și peste, calificați pentru profilul de ajutor I (așa-numitul șomer activ) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „necesitant sprijin”). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 333 osôb vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v okrese Nowy Sącz. To sa dosiahne prostredníctvom týchto opatrení: •Pomáha pri definovaní vlastnej kariérnej dráhy a aktivácii prostredníctvom služieb kariérneho poradcu alebo sprostredkovateľa zamestnania, • zvyšovanie úrovne zručností organizovaním kurzov odbornej prípravy, • nadobúdanie alebo zvyšovanie odbornej praxe organizovaním stáží •Podpora vytvárania nových pracovných miest prostredníctvom: náhrada nákladov na intervenčné práce, dodatočné vybavenie alebo vybavenie pracoviska a pridelenie jednorazových finančných prostriedkov na založenie podniku. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účastníkmi projektu na úrovni: a) pre ľudí starších ako 50 rokov. najmenej 33 %; v prípade nízkokvalifikovaných osôb aspoň 38 %; C) pre dlhodobo nezamestnaných – aspoň 30 % d) pre osoby so zdravotným postihnutím – aspoň 33 % e) pre ženy 39 % Projekt sa bude vzťahovať na nezamestnané osoby registrované na úrade práce v Poviat pre okres Nowo Sądecki vo veku 30 rokov a viac kvalifikované pre profil pomoci I (tzv. aktívne nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mhux inqas minn 333 persuna fl-età ta’ 30 sena u aktar li huma qiegħda fid-distrett ta’ Nowy Sącz. Dan se jinkiseb permezz tal-azzjonijiet li ġejjin: •Jgħin biex jiġi definit il-perkors tal-karriera u l-attivazzjoni permezz tas-servizzi ta’ konsulent tal-karriera jew intermedjarju tal-impjiegi, • Titjib tal-ħiliet billi jiġu organizzati korsijiet ta’ taħriġ, • L-akkwist jew it-titjib tal-esperjenza professjonali permezz tal-organizzazzjoni ta’ traineeships, •Appoġġ għall-ħolqien ta’ impjiegi ġodda billi: rimborż tal-ispejjeż tax-xogħol ta’ intervent, ir-retrofitting jew l-armar tal-istazzjon tax-xogħol u l-allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba għat-twaqqif ta’ negozju. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg mill-parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: a) għal persuni li għandhom aktar minn 50 sena. mill-inqas 33 %; għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, mill-inqas 38 %; C) għall-persuni qiegħda fit-tul — fil-livell ta’ mill-inqas 30 %. (d) għall-persuni b’diżabilità — mill-inqas 33 % e) għan-nisa 39 % Il-proġett se jkopri l-persuni qiegħda rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat għad-Distrett Nowo Sądecki li għandhom 30 sena u aktar ikkwalifikati għall-profil tal-għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil tal-għajnuna II (l-hekk imsejjaħ bżonn ta’ appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de pelo menos 333 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito da Nova Magistratura. Este objetivo será alcançado através da execução das seguintes ações: •Ajudar a definir o seu próprio percurso profissional e a sua ativação através dos serviços de um conselheiro profissional ou de um intermediário; •Melhorar as qualificações profissionais através da organização de ações de formação; •Adquirir, aumentar ou atualizar a experiência profissional através da organização de estágios; •Ajudar à criação de novos postos de trabalho: Reembolso das despesas de intervenção, adaptação ou adaptação do posto de trabalho e atribuição de fundos pontuais para o acesso a uma atividade empresarial. O principal resultado do projeto será o emprego de participantes no projeto ao nível de: para pessoas com mais de 50 anos de idade. — pelo menos 33 %; para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 38 %; C) para os desempregados de longa duração – pelo menos 30 %. d) para as pessoas com deficiência — pelo menos 33 % e) para as mulheres 39 % O projeto incluirá desempregados registados no Serviço Distrital do Trabalho do Novo Distrito Judiciário aos 30 anos de idade e mais qualificados para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou o perfil de ajuda II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa vähintään 333 työttömän työllistettävyyttä Nowy Sączin alueella. Tähän päästään seuraavilla toimilla: •Avustaa urapolun määrittelyssä ja aktivoinnissa uraneuvojan tai työnvälittäjän palvelujen avulla • taitojen parantaminen järjestämällä kursseja, • ammattikokemuksen hankkiminen tai parantaminen harjoittelujaksojen järjestämisen avulla, • Tuki uusien työpaikkojen luomiselle seuraavin keinoin: interventiotyöstä, työaseman jälkiasennuksesta tai varustamisesta aiheutuvien kustannusten korvaaminen ja kertaluonteisten varojen myöntäminen yrityksen perustamiseen. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on se, että hankkeen osanottajat ottavat palvelukseensa seuraavilla tasoilla: a) yli 50-vuotiaille. vähintään 33 prosenttia; matalan osaamistason osalta vähintään 38 prosenttia; C) pitkäaikaistyöttömien osalta – vähintään 30 prosentin tasolla. d) vammaisten osalta vähintään 33 prosenttia e) naisten osalta 39 prosenttia Hanke kattaa Nowo Sądeckin piirikunnan 30 vuotta täyttäneen Poviatin työvoimatoimistoon rekisteröidyt työttömät, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (ns. tuen tarve). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost vsaj 333 ljudi, starih 30 let in več, ki so brezposelni v okrožju Nowy Sącz. To bo doseženo z naslednjimi ukrepi: • Pomoč pri opredeljevanju poklicne poti in aktivaciji prek storitev kariernega svetovalca ali zaposlitvenega posrednika, • izpopolnjevanje z organizacijo tečajev usposabljanja, • pridobivanje ali nadgrajevanje poklicnih izkušenj z organizacijo pripravništva, • podpiranje ustvarjanja novih delovnih mest z: povračilo stroškov intervencijskega dela, naknadnega opremljanja ali opremljanja delovne postaje in dodelitev enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: a) za ljudi, starejše od 50 let. vsaj 33 %; za nizkokvalificirane osebe vsaj 38 %; C) za dolgotrajno brezposelne – vsaj 30 % (d) za invalide – vsaj 33 % e) za ženske 39 % Projekt bo zajemal brezposelne osebe, registrirane v uradu za delo Poviat za okrožje Nowo Sądecki, starejše od 30 let, ki izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (t. i. zahtevana podpora). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 333 osob ve věku 30 let a více nezaměstnaných v okrese Nowy Sącz. Toho bude dosaženo prostřednictvím těchto opatření: •Pomoc při definování profesní dráhy a aktivace prostřednictvím služeb kariérního poradce nebo zprostředkovatele zaměstnání, • zvyšování kvalifikace pořádáním kurzů odborné přípravy, • získávání nebo zvyšování odborné praxe prostřednictvím organizování stáží, • Podpora vytváření nových pracovních míst prostřednictvím: úhrada nákladů na intervenční práce, dovybavení nebo vybavení pracoviště a přidělení jednorázových finančních prostředků na založení podniku. Hlavním výsledkem projektu bude zapojení účastníků projektu do zaměstnání na úrovni: a) pro lidi starší 50 let. nejméně 33 %; u osob s nízkou kvalifikací nejméně 38 %; C) pro dlouhodobě nezaměstnané – na úrovni nejméně 30 % (d) pro osoby se zdravotním postižením – nejméně 33 % e) pro ženy 39 % Projekt se bude vztahovat na nezaměstnané osoby registrované v Úřadu práce Poviat pro okres Nowo Sądecki ve věku 30 let a více kvalifikovaných pro profil podpory I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo profil pomoci II (tzv. vyžadující podporu). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti ne mažiau kaip 333 30 metų ir vyresnių žmonių, neturinčių darbo Nowy Sącz rajone, įsidarbinimo galimybes. Tai bus pasiekta šiais veiksmais: •Padėti apibrėžti savo karjeros kelią ir aktyvumą pasitelkiant karjeros konsultanto arba įdarbinimo tarpininko paslaugas, • kvalifikacijos kėlimą organizuojant mokymo kursus, • profesinės patirties įgijimą arba tobulinimą organizuojant stažuotes, •Parama naujų darbo vietų kūrimui: išlaidų, susijusių su intervenciniais darbais, darbo vietos modifikavimu ar įrengimu, kompensavimu ir vienkartinių lėšų skyrimu verslo steigimui. Pagrindinis projekto rezultatas – projekto dalyvių įdarbinimas: a) vyresniems nei 50 metų žmonėms. ne mažiau kaip 33 %; žemos kvalifikacijos darbuotojams – ne mažiau kaip 38 %; C) ilgalaikiams bedarbiams – ne mažiau kaip 30 proc. (d) neįgaliesiems – ne mažiau kaip 33 proc. e) moterims 39 proc. Projektas apims bedarbius, kurie registruoti Poviat darbo biure 30 metų amžiaus ir vyresniems asmenims, turintiems teisę gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamąjį paramos poreikį). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas ne mazāk kā 333 cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Novi Sącz rajonā. To panāks ar šādām darbībām: •Palīdzēt karjeras virziena noteikšanā un aktivizēšanā, izmantojot karjeras konsultanta vai nodarbinātības starpnieka pakalpojumus, • prasmju pilnveide, organizējot apmācības kursus, • profesionālās pieredzes iegūšana vai uzlabošana, organizējot stažēšanos, •Atbalsts jaunu darbvietu radīšanai: intervences darbu, darbstacijas modernizēšanas vai iekārtošanas izmaksu atlīdzināšana un vienreizējo līdzekļu piešķiršana uzņēmuma izveidei. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana projekta dalībniekiem šādā līmenī: a) cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem. vismaz 33 %; mazkvalificētiem darbiniekiem — vismaz 38 %; C) ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 30 % apmērā d) personām ar invaliditāti — vismaz 33 % e) sievietēm 39 % Projekts attieksies uz bezdarbniekiem, kas reģistrēti Novo Sądecki rajona Poviat Darba birojā 30 gadus veciem un vecākiem un ir kvalificēti atbalsta profilam I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai atbalsta profilam II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на не по-малко от 333 лица на възраст 30 и повече години, които са безработни в област Nowy Sącz. Това ще бъде постигнато чрез следните действия: •Помощ при определянето на кариерното развитие и активизирането чрез услугите на кариерен консултант или посредник по заетостта, • Подобряване на уменията чрез организиране на курсове за обучение, • Придобиване или повишаване на професионалния опит чрез организиране на стажове, •Подкрепа за създаването на нови работни места чрез: възстановяване на разходите за интервенционна работа, преоборудване или оборудване на работното място и отпускане на еднократни средства за започване на стопанска дейност. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта на ниво: а) за хора над 50-годишна възраст. най-малко 33 %; за нискоквалифицираните — най-малко 38 %; В) за трайно безработните — на ниво най-малко 30 % г) за лица с увреждания — най-малко 33 % д) за жени 39 % Проектът ще обхваща безработните лица, регистрирани в Бюрото по труда в Повиат за област Nowo Sądecki на възраст 30 години и повече, квалифицирани за профила на помощта I (т.нар. активно безработни) или за профила на помощта II (т.нар. нуждаеща се от подкрепа). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja legalább 333 30 év feletti munkanélküli személy foglalkoztathatóságának növelése a Nowy Sącz kerületben. Ez a következő intézkedésekkel érhető el: •Segít a karrierlehetőség meghatározásában és az aktivizálásban karriertanácsadó vagy foglalkoztatási közvetítő szolgáltatásain keresztül; • Képesítés képzések szervezésével, • Szakmai tapasztalat megszerzése vagy korszerűsítése szakmai gyakorlatok szervezése révén, • Új munkahelyek létrehozásának támogatása az alábbiak révén: az intervenciós munkák, a munkaállomás utólagos felszerelése vagy felszerelése költségeinek megtérítése, valamint a vállalkozásalapításhoz szükséges egyszeri források elosztása. A projekt fő eredménye, hogy a projekt résztvevői a következő szinteken vesznek fel foglalkoztatást: a) 50 év felettiek számára. legalább 33%; az alacsony képzettségűek esetében legalább 38%-ot; C) a tartósan munkanélküliek esetében – legalább 30% d) a fogyatékossággal élő személyek esetében – legalább 33% e) a nők esetében 39% A projekt a Poviat Munkaügyi Hivatalban a Nowo Sądecki körzet 30 éves és annál idősebb munkanélkülijeire terjed ki, akik az I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szoruló) jogosultak. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine nach lú ná 333 duine atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá dífhostaithe i gceantar Nowy Sţcz. Bainfear é sin amach trí na gníomhaíochtaí seo a leanas: •Cuidítear le conair ghairme agus gníomhachtú duine a shainiú trí sheirbhísí comhairleoir gairme nó idirghabhálaí fostaíochta, • Breisoiliúint trí chúrsaí oiliúna a eagrú, • Taithí ghairmiúil a fháil nó a uasghrádú trí chúrsaí oiliúna a eagrú, •Ag tacú le poist nua a chruthú trí: aisíoc chostais na hoibre idirghabhála, iarfheistiú nó feistiú an stáisiúin oibre agus leithdháileadh cistí aonuaire chun gnó a bhunú. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta ag rannpháirtithe an tionscadail ag leibhéal na nithe seo a leanas: a) do dhaoine os cionn 50 bliain d’aois. 33 % ar a laghad; 38 % ar a laghad do dhaoine ar bheagán oiliúna; C) do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — ar leibhéal 30 % ar a laghad (d) do dhaoine faoi mhíchumas — 33 % ar a laghad e) do mhná 39 % Cuimseoidh an tionscadal daoine dífhostaithe atá cláraithe in Oifig Saothair Poviat do Cheantar NOWO Sţdecki atá 30 bliain d’aois agus os a chionn atá cáilithe do phróifíl chabhrach I (dífhostaithe ghníomhacha, mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för minst 333 personer i åldern 30 år och äldre som är arbetslösa i distriktet Nowy Sącz. Detta kommer att uppnås genom följande åtgärder: •Hjälp till att definiera sin karriärväg och aktivering genom en karriärvägledare eller en arbetsförmedling, • kompetenshöjning genom anordnande av kurser, • förvärv eller uppgradering av yrkeserfarenhet genom anordnande av praktikprogram, • Stöd till skapandet av nya arbetstillfällen genom att ersättning för kostnader för interventionsarbete, eftermontering eller ombyggnad av arbetsstationen och tilldelning av engångsmedel för att starta ett företag. Huvudresultatet av projektet blir att projektdeltagarna får anställning på följande nivå: a) för personer över 50 år. minst 33 %, minst 38 % för lågutbildade, C) För långtidsarbetslösa – på minst 30 % d) för personer med funktionsnedsättning – minst 33 % e) för kvinnor 39 % Projektet kommer att omfatta arbetslösa personer som är registrerade vid Poviat-arbetsbyrån för distriktet Nowo Sądecki i åldern 30 år och äldre som är kvalificerade för stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallad stödbehövande). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Nowy Sączi piirkonnas tööalast konkurentsivõimet vähemalt 333 inimese puhul, kes on 30-aastased ja vanemad. See saavutatakse järgmiste meetmete abil: • Aidata määratleda oma karjääri ja aktiveerimist karjäärinõustaja või -vahendaja teenuste kaudu, • oskuste täiendamine koolituskursuste korraldamise kaudu, • töökogemuse omandamine või täiendamine praktika korraldamise kaudu, •uute töökohtade loomise toetamine: sekkumistööde, töökoha moderniseerimise või sisustamise kulude hüvitamine ning ettevõtte asutamiseks ühekordsete vahendite eraldamine. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine järgmistel tasanditel: a) üle 50-aastastele inimestele. vähemalt 33 %; madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul vähemalt 38 %; C) pikaajaliste töötute puhul – vähemalt 30 % (d) puuetega inimeste puhul – vähemalt 33 % e) naiste puhul 39 %. Projekt hõlmab töötuid, kes on registreeritud Nowo Sądecki piirkonna Poviati tööbüroos 30-aastased ja vanemad, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn toetust vajavad). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowosądecki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.01.00-12-0010/17
0 references