INCLUSIVE MOBILITY PLATFORM IN MARSEILLE (Q3712859): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(2 intermediate revisions by the same user not shown)
label / ptlabel / pt
PLATAFORMA DE MOBILIDADE INCLUSIVA EM MARSELHA
PLATAFORMA DE MOBILIDADE INCLUSIVA EM MARSEILLE
Property / summary: A Wimoov platform is a **reception and accompaniment system, which offers a mobility offer**** as well as a mobility path adapted** to the needs of all audiences in situations of fragility. Because of its local implantation and modularity, it plays a genuine role as an interface between the actors of the** **mobility of the territories**, of which it complements the existing arrangements. She is a local player with the public on inclusive mobility either to accompany the public in their journey to promote access and retention in employment or training We propose to intervene directly on professional issues as part of a mobility support, based on a mobility test carried out at the entrance of the participant. This allows us to define a mobility profile and underline the importance of mobility skills in job search or for social inclusion, and the solutions put in place to remove obstacles. We allow a clear and precise vision of the forces/weaknesses in terms of mobility, the axes of work to be implemented and thus, through our action, the improvement of access to employment and the training of our participants through the acquisition of this key competence. As such, we implement the actions taken in the framework of: * ** Optimisation of job seekers**, by extending their area of job search to a territory as a whole and not to a part of a territory or neighbourhood. Thus, we implement training aimed at targeting job pools, companies, corresponding to the professional projects of the participants. This axis is based in particular on the **mobilisation and optimisation of mobility tools to complement job search techniques**: use of new technologies, plan reading, practical situation, use of aid according to Staff Regulations,... * **the development of skills**: our individualised support aims to empower the participant, in the master’s degree, in the field of mobility. In practical terms, it is about teaching participants how to use their mobility skills with an employer during a job interview, but also how to use them for their home-work or work-work trips. This is all the more important when the participant does not have a driver’s licence, whereas the driver’s licence is a recurrent prerequisite for recruitment for the employer. It should be noted that we are strengthening this process by mobilising collective workshops, especially for seniors, which help to remobilise our participants in their career paths. * **support via material services** (provision of rolling stock), **educational** (training), **advice** (purchasing/repair assistance, insurance, microcredit,...) in order to make the accompanied public autonomous. **In fact, our intervention is part of the dynamic of a socio-professional integration pathway for the participants since it is validated by the actors involved in the employment of the territories who prescribe the beneficiary public (Pôle Emploi, Local Mission, PLIE etc.)**. The logic of our intervention aims to guarantee and supplement the overall fluidity of the participants’ journeys by removing the last barriers to access to employment. We identify with the beneficiary key areas for their job search, we provide theoretical and practical support in the places of employment, and implement, where necessary, material solutions (bikes, scooters, cars). (English) / qualifier
 
readability score: 0.539485532197512
Amount0.539485532197512
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Uma plataforma Wimoov é um sistema de receção e acompanhamento, que oferece uma oferta de mobilidade****, bem como um caminho de mobilidade adaptado** às necessidades de todos os públicos em situações de fragilidade. Devido à sua implantação local e modularidade, desempenha um papel genuíno como interface entre os atores da** **mobilidade dos territórios**, dos quais complementa os arranjos existentes. Ela é uma ator local com o público em mobilidade inclusiva, seja para acompanhar o público em sua jornada para promover o acesso e a permanência no emprego ou formação Nós propomos intervir diretamente sobre questões profissionais como parte de um apoio à mobilidade, com base em um teste de mobilidade realizado na entrada do participante. Isto permite-nos definir um perfil de mobilidade e sublinhar a importância das competências de mobilidade na procura de emprego ou na inclusão social, bem como as soluções postas em prática para eliminar os obstáculos. Permitimos uma visão clara e precisa das forças/fraquezas em termos de mobilidade, os eixos de trabalho a serem implementados e, assim, através da nossa ação, a melhoria do acesso ao emprego e a formação dos nossos participantes através da aquisição desta competência-chave. Como tal, implementamos as ações empreendidas no quadro de: *** Otimização dos candidatos a emprego**, alargando a sua área de procura de emprego a um território como um todo e não a uma parte de um território ou freguesia. Assim, implementamos treinamentos voltados a direcionar grupos de empregos, empresas, correspondentes aos projetos profissionais dos participantes. Este eixo baseia-se, em especial, na **mobilização e otimização das ferramentas de mobilidade para complementar as técnicas de procura de emprego**: utilização de novas tecnologias, leitura de planos, situação prática, utilização da ajuda de acordo com o Estatuto dos Funcionários,... * **o desenvolvimento de competências**: nosso apoio individualizado visa capacitar o participante, no mestrado, no campo da mobilidade. Em termos práticos, trata-se de ensinar aos participantes como utilizar as suas competências de mobilidade com um empregador durante uma entrevista de emprego, mas também como utilizá-las para os seus trabalhos de casa ou viagens de trabalho. Isto é tanto mais importante quando o participante não tem carta de condução, ao passo que a carta de condução é um pré-requisito recorrente para o recrutamento para o empregador. Cabe ressaltar que estamos fortalecendo esse processo através da mobilização de oficinas coletivas, especialmente para idosos, que ajudam a remobilizar nossos participantes em suas trajetórias profissionais. * **apoio através de serviços materiais** (prestação de material circulante), **educacional** (formação), **aconselhamento** (aquisição/reparação de assistência, seguro, microcrédito,...) a fim de tornar o público acompanhado autónomo. **De fato, nossa intervenção faz parte da dinâmica de um caminho de integração socioprofissional para os participantes, uma vez que é validada pelos atores envolvidos no emprego dos territórios que prescrevem o público beneficiário (Pôle Emploi, Missão Local, PLIE etc.)**. A lógica da nossa intervenção visa garantir e complementar a fluidez global das viagens dos participantes, eliminando as últimas barreiras ao acesso ao emprego. Identificamo-nos com as áreas-chave beneficiárias para a sua procura de emprego, prestamos apoio teórico e prático nos locais de trabalho e implementamos, sempre que necessário, soluções materiais (bicicletas, scooters, automóveis). (Portuguese)
Uma plataforma Wimoov é um sistema de acolhimento e acompanhamento **, que oferece uma oferta de mobilidade****, bem como um percurso de mobilidade adaptado** às necessidades de todos os públicos em situações de fragilidade. Devido à sua implantação local e modularidade, desempenha um papel genuíno como interface entre os intervenientes da mobilidade**** dos territórios**, que complementa as disposições existentes. É uma agente local junto do público na mobilidade inclusiva quer para acompanhar o público no seu percurso de promoção do acesso e retenção no emprego ou formação Propomo-nos intervir diretamente em questões profissionais como parte de um apoio à mobilidade, com base num teste de mobilidade realizado à entrada do participante. Tal permite-nos definir um perfil de mobilidade e sublinhar a importância das competências de mobilidade na procura de emprego ou para a inclusão social, bem como as soluções adotadas para eliminar obstáculos. Permitimos uma visão clara e precisa das forças/deficiências em termos de mobilidade, dos eixos de trabalho a implementar e, assim, através da nossa ação, da melhoria do acesso ao emprego e da formação dos nossos participantes através da aquisição desta competência-chave. Como tal, implementamos as medidas tomadas no âmbito de: * ** Otimização dos candidatos a emprego**, alargando a sua área de procura de emprego a um território no seu conjunto e não a uma parte de um território ou bairro. Assim, implementamos ações de formação direcionadas a pools de emprego, empresas, correspondentes aos projetos profissionais dos participantes. Este eixo baseia-se, em especial, na **mobilização e otimização dos instrumentos de mobilidade para complementar as técnicas de procura de emprego**: utilização de novas tecnologias, leitura de planos, situação prática, utilização da ajuda de acordo com o Estatuto dos Funcionários,... * **desenvolvimento de competências**: o nosso apoio individualizado visa capacitar o participante, no mestrado, no domínio da mobilidade. Em termos práticos, trata-se de ensinar os participantes a utilizar as suas competências de mobilidade junto de um empregador durante uma entrevista de emprego, mas também a utilizá-las para os trabalhos de casa ou viagens de trabalho. Isto é ainda mais importante quando o participante não tem carta de condução, ao passo que a carta de condução é uma condição prévia recorrente para o recrutamento para o empregador. Note-se que estamos a reforçar este processo através da mobilização de workshops coletivos, especialmente para idosos, que ajudam a remobilizar os nossos participantes nos seus percursos profissionais. * **apoio através de serviços materiais** (fornecimento de material circulante), **educativo** (formação), **aconselhamento** (assistência à aquisição/reparação, seguros, microcrédito, etc.), a fim de tornar o público acompanhado autónomo. **De facto, a nossa intervenção insere-se na dinâmica de um percurso de integração socioprofissional para os participantes, uma vez que é validada pelos intervenientes envolvidos no emprego dos territórios que prescrevem o público beneficiário (Pôle Emploi, Missão Local, PLIE, etc.)**. A lógica da nossa intervenção visa garantir e complementar a fluidez global das viagens dos participantes, eliminando os últimos obstáculos ao acesso ao emprego. Identificamos com o beneficiário áreas-chave para a sua procura de emprego, prestamos apoio teórico e prático nos locais de trabalho e implementamos, sempre que necessário, soluções materiais (bicicletas, trotinetas, automóveis). (Portuguese)

Latest revision as of 00:19, 11 October 2024

Project Q3712859 in France
Language Label Description Also known as
English
INCLUSIVE MOBILITY PLATFORM IN MARSEILLE
Project Q3712859 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    74,673.37 Euro
    0 references
    budget
    153,680.53 Euro
    0 references
    co-financing rate
    48.59 percent
    0 references
    start time
    1 January 2021
    0 references
    end time
    31 December 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    WIMOOV
    0 references
    beneficiary
    Q3761326
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    Une plateforme Wimoov est un **dispositif d’accueil et d’accompagnement, qui propose une offre de mobilité** **ainsi qu’un parcours mobilité adaptés** aux besoins de tous les publics en situation de fragilité. De par son implantation locale et sa modularité, elle joue un **véritable rôle d’interface entre les acteurs de la** **mobilité des territoires** , dont elle vient compléter les dispositifs existants. Elle est un acteur de proximité auprès des publics sur la mobilité inclusive soit pour accompagner les publics dans leur déplacement pour favoriser l’accès et maintien en emploi ou formation Nous proposons d'intervenir directement sur les problématiques professionnelles dans le cadre d’un accompagnement mobilité et ce à partir d'un Test de mobilité réalisé à l'entrée du participant. Celui-ci nous permet de définir un profil mobilité et de souligner l'importance de la compétence mobilité dans la recherche d'emploi ou pour l'insertion sociale, et les solutions apportées pour lever les blocages. Nous permettons une vision claire et précise des forces/faiblesses en termes de mobilité, des axes de travail à mettre en œuvre et ainsi, par notre action, l'amélioration de l'accès à l'emploi, à la formation de nos participants par l'acquisition de cette compétence-clef. A ce titre, nous mettons en œuvre les actions intervenant dans le cadre de : * **L'optimisation de la prospection des demandeurs d'emplois** , en élargissant leur sphère de recherche d'emploi à un territoire dans sa globalité et plus non à une partie d’un territoire ou quartier. Ainsi, nous mettons en œuvre des formations qui visent à cibler les bassins d'emplois, les entreprises, correspondant aux projets professionnels des participants. Cet axe s'appuie notamment sur la **mobilisation et l’optimisation des outils mobilité pour compléter les techniques de recherche d'emploi** : utilisation des nouvelles technologies, lecture de plan, mise en situation pratique, recours aux aides selon statut,…. * **La valorisation des compétences** : notre accompagnement individualisé vise à autonomiser le participant, dans la maîtrise, en matière de mobilité. De façon concrète, il s'agit de d'apprendre aux participants à faire valoir leurs compétences mobilité auprès d'un employeur lors d'un entretien d'embauche mais aussi à en user pour ses déplacements Domicile-travail ou Travail-Travail. Ceci est d'autant plus important lorsque le participant ne dispose pas du permis de conduire, alors que ce dernier constitue un pré-requis récurrent qui conditionne le recrutement pour l'employeur. Il est à noter que nous renforçons cette démarche par la mobilisation d'ateliers collectifs, notamment pour les seniors, qui contribuent à remobiliser nos participants dans leurs parcours d'accès à l'emploi. * **L'accompagnement via des services matériels** (mise à disposition de matériels roulant), **pédagogiques** (formation), **de conseils** (aide à l'achat/réparation, assurance, microcrédit,…) en vue de rendre autonome le public accompagné. **De fait, notre intervention s'inscrit dans la dynamique d’un parcours d’insertion socioprofessionnelle des participants puisqu'elle est validée par les acteurs de l’emploi des territoires qui prescrivent les publics bénéficiaires (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE etc.)**. La logique de notre intervention vise à garantir et compléter la fluidité globale du parcours des participants, en levant le ou les derniers freins d'accès à l'emploi. Nous identifions avec le bénéficiaire des zones clés pour ses démarches de recherche d'emploi, nous apportons un accompagnement théorique et pratique au sein des lieux d'emplois, et mettons en œuvre, le cas échéant, des solutions matérielles (vélos, scooters, voitures). (French)
    0 references
    A Wimoov platform is a **reception and accompaniment system, which offers a mobility offer**** as well as a mobility path adapted** to the needs of all audiences in situations of fragility. Because of its local implantation and modularity, it plays a genuine role as an interface between the actors of the** **mobility of the territories**, of which it complements the existing arrangements. She is a local player with the public on inclusive mobility either to accompany the public in their journey to promote access and retention in employment or training We propose to intervene directly on professional issues as part of a mobility support, based on a mobility test carried out at the entrance of the participant. This allows us to define a mobility profile and underline the importance of mobility skills in job search or for social inclusion, and the solutions put in place to remove obstacles. We allow a clear and precise vision of the forces/weaknesses in terms of mobility, the axes of work to be implemented and thus, through our action, the improvement of access to employment and the training of our participants through the acquisition of this key competence. As such, we implement the actions taken in the framework of: * ** Optimisation of job seekers**, by extending their area of job search to a territory as a whole and not to a part of a territory or neighbourhood. Thus, we implement training aimed at targeting job pools, companies, corresponding to the professional projects of the participants. This axis is based in particular on the **mobilisation and optimisation of mobility tools to complement job search techniques**: use of new technologies, plan reading, practical situation, use of aid according to Staff Regulations,... * **the development of skills**: our individualised support aims to empower the participant, in the master’s degree, in the field of mobility. In practical terms, it is about teaching participants how to use their mobility skills with an employer during a job interview, but also how to use them for their home-work or work-work trips. This is all the more important when the participant does not have a driver’s licence, whereas the driver’s licence is a recurrent prerequisite for recruitment for the employer. It should be noted that we are strengthening this process by mobilising collective workshops, especially for seniors, which help to remobilise our participants in their career paths. * **support via material services** (provision of rolling stock), **educational** (training), **advice** (purchasing/repair assistance, insurance, microcredit,...) in order to make the accompanied public autonomous. **In fact, our intervention is part of the dynamic of a socio-professional integration pathway for the participants since it is validated by the actors involved in the employment of the territories who prescribe the beneficiary public (Pôle Emploi, Local Mission, PLIE etc.)**. The logic of our intervention aims to guarantee and supplement the overall fluidity of the participants’ journeys by removing the last barriers to access to employment. We identify with the beneficiary key areas for their job search, we provide theoretical and practical support in the places of employment, and implement, where necessary, material solutions (bikes, scooters, cars). (English)
    point in time
    22 November 2021
    readability score
    0.539485532197512
    0 references
    Eine Wimoov-Plattform ist ein **Unterstützungs- und Betreuungssystem, das ein Mobilitätsangebot**** sowie einen Mobilitätspfad bietet, der auf die Bedürfnisse aller gefährdeten Zielgruppen zugeschnitten ist. Aufgrund ihrer lokalen Ansiedlung und Modularität spielt sie eine echte Schnittstelle zwischen den Akteuren der Mobilität der Gebiete*** und ergänzt die bestehenden Systeme. Sie ist ein bürgernaher Akteur im Bereich der inklusiven Mobilität, entweder um das Publikum auf ihrem Weg zu begleiten, um den Zugang und den Erhalt von Arbeitsplätzen oder Ausbildung zu fördern. Wir schlagen vor, im Rahmen einer Mobilitätsbegleitung direkt auf berufliche Probleme einzuwirken, und zwar ausgehend von einem Mobilitätstest, der am Eingang des Teilnehmers durchgeführt wird. Dies ermöglicht es uns, ein Mobilitätsprofil zu definieren und die Bedeutung der Kompetenz Mobilität bei der Arbeitssuche oder für die soziale Eingliederung und die Lösungen zur Beseitigung von Engpässen hervorzuheben. Wir ermöglichen eine klare und präzise Sicht der Mobilitätskräfte/Schwachen, der zu verwirklichenden Arbeitsschwerpunkte und damit der Verbesserung des Zugangs zur Beschäftigung, der Ausbildung unserer Teilnehmer durch den Erwerb dieser Schlüsselkompetenz. Zu diesem Zweck führen wir folgende Maßnahmen durch: **Optimierung der Suche nach Arbeitsuchenden** durch Erweiterung ihres Bereichs der Arbeitssuche auf ein Gebiet in seiner Gesamtheit und nicht mehr auf einen Teil eines Gebiets oder Viertels. So führen wir Schulungen durch, die darauf abzielen, die Beschäftigungsgebiete, die Unternehmen, entsprechend den beruflichen Projekten der Teilnehmer auszurichten. Dieser Schwerpunkt stützt sich insbesondere auf die **Mobilisierung und Optimierung der Mobilitätswerkzeuge, um die Techniken der Arbeitssuche zu ergänzen**: Einsatz der neuen Technologien, Auslesen von Plänen, praktische Umsetzung, Inanspruchnahme von Beihilfen nach dem Statut usw. **Die Aufwertung der Kompetenzen**: unsere individuelle Begleitung zielt darauf ab, den Teilnehmer im Bereich der Mobilität im Master-Management zu befähigen. Konkret geht es darum, den Teilnehmern beizubringen, ihre Mobilitätskompetenzen bei einem Arbeitgeber in einem Vorstellungsgespräch geltend zu machen, aber auch, wie sie sie für ihre Heim-Arbeit- oder Work-Work-Reisen nutzen können. Dies ist umso wichtiger, wenn der Teilnehmer nicht über den Führerschein verfügt, der eine wiederkehrende Voraussetzung für die Einstellung des Arbeitgebers darstellt. Es sei darauf hingewiesen, dass wir dies durch die Mobilisierung von Gruppenworkshops, insbesondere für Senioren, verstärken, die dazu beitragen, unsere Teilnehmer auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu remobilisieren. **Betreuung durch Materialdienste** (Bereitstellung von Rollmaterial), **Pädagogik** (Ausbildung), ** Beratung** (Hilfe beim Kauf/Reparatur, Versicherung, Mikrokredite usw.), um die begleitete Öffentlichkeit autonom zu machen. **In der Tat ist unser Beitrag Teil der Dynamik eines sozioprofessionellen Eingliederungspfads der Teilnehmer, da er von den Akteuren der Beschäftigung in den Gebieten bestätigt wird, die die begünstigten Zielgruppen vorschreiben (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE usw.)**. Die Logik unserer Intervention zielt darauf ab, die allgemeine Fließfähigkeit der Teilnehmer zu gewährleisten und zu ergänzen, indem die letzten Hindernisse beim Zugang zur Beschäftigung beseitigt werden. Wir identifizieren mit dem Empfänger Schlüsselbereiche für seine Arbeitssuche, bieten theoretische und praktische Begleitung an den Arbeitsplätzen und wenden gegebenenfalls Hardwarelösungen (Fahrräder, Roller, Autos) an. (German)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Een Wimoov-platform is een **receptie- en begeleidingssysteem, dat een mobiliteitsaanbod**** en een mobiliteitspad biedt dat is aangepast aan de behoeften van alle doelgroepen in kwetsbare situaties. Vanwege de lokale implantatie en modulariteit speelt het een echte rol als interface tussen de actoren van de** **mobiliteit van de gebieden**, waarvan het een aanvulling vormt op de bestaande regelingen. Ze is een lokale speler met het publiek op het gebied van inclusieve mobiliteit ofwel om het publiek te begeleiden op hun reis om de toegang en het behoud van werk te bevorderen of opleiding We stellen voor om rechtstreeks in te grijpen in professionele kwesties als onderdeel van een mobiliteitsondersteuning, op basis van een mobiliteitstest die wordt uitgevoerd bij de ingang van de deelnemer. Dit stelt ons in staat om een mobiliteitsprofiel te definiëren en het belang van mobiliteitsvaardigheden bij het zoeken naar werk of voor sociale inclusie te onderstrepen, en de oplossingen die zijn ingevoerd om belemmeringen weg te nemen. We zorgen voor een duidelijke en nauwkeurige visie op de krachten/zwakheden op het gebied van mobiliteit, de werkassen die moeten worden uitgevoerd en dus, door middel van onze actie, de verbetering van de toegang tot werkgelegenheid en de opleiding van onze deelnemers door het verwerven van deze sleutelcompetentie. Als zodanig voeren we de acties uit die zijn genomen in het kader van: * ** optimalisering van werkzoekenden**, door hun werkzoekenden uit te breiden tot een gebied als geheel en niet tot een deel van een gebied of wijk. Zo voeren we trainingen uit die gericht zijn op banenpools, bedrijven, overeenkomend met de professionele projecten van de deelnemers. Deze as is met name gebaseerd op de **mobilisatie en optimalisering van mobiliteitsinstrumenten ter aanvulling van technieken voor het zoeken naar werk**: het gebruik van nieuwe technologieën, het lezen van plannen, de praktische situatie, het gebruik van de steun overeenkomstig het Statuut van de ambtenaren,... ***De ontwikkeling van vaardigheden**: onze geïndividualiseerde ondersteuning is bedoeld om de deelnemer, in het masterdiploma, te machtigen op het gebied van mobiliteit. In de praktijk gaat het erom deelnemers tijdens een sollicitatiegesprek te leren hoe ze hun mobiliteitsvaardigheden bij een werkgever kunnen gebruiken, maar ook hoe ze ze kunnen gebruiken voor hun huiswerk of werkreis. Dit is des te belangrijker wanneer de deelnemer geen rijbewijs heeft, terwijl het rijbewijs een terugkerende voorwaarde is voor aanwerving voor de werkgever. Er zij op gewezen dat we dit proces versterken door collectieve workshops te mobiliseren, met name voor senioren, die helpen om onze deelnemers te remobiliseren in hun loopbaan. * **ondersteuning via materiële diensten** (levering van rollend materieel), **onderwijs** (opleiding), **advies** (aankoop/reparatiebijstand, verzekering, microkrediet,...) om het begeleide publiek autonoom te maken. **In feite maakt onze interventie deel uit van de dynamiek van een sociaal-professioneel integratietraject voor de deelnemers, aangezien het wordt gevalideerd door de actoren die betrokken zijn bij de tewerkstelling van de gebieden die het begunstigde publiek voorschrijven (Pôle Emploi, Local Mission, PLIE, enz.)**. De logica van onze interventie is erop gericht de algemene soepelheid van de reizen van de deelnemers te waarborgen en aan te vullen door de laatste belemmeringen voor de toegang tot de arbeidsmarkt weg te nemen. We identificeren met de begunstigde sleutelgebieden voor hun zoektocht naar werk, bieden theoretische en praktische ondersteuning in de standplaatsen en implementeren waar nodig materiaaloplossingen (fietsen, scooters, auto’s). (Dutch)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Una piattaforma Wimoov è un sistema di accoglienza e accompagnamento, che offre un'offerta di mobilità**** così come un percorso di mobilità adattato** alle esigenze di tutti i pubblici in situazioni di fragilità. A causa dell'impianto locale e della modularità, svolge un ruolo reale come interfaccia tra gli attori della mobilità dei territori**, di cui integra gli accordi esistenti. È un attore locale con il pubblico sulla mobilità inclusiva o per accompagnare il pubblico nel loro viaggio per promuovere l'accesso e il mantenimento del lavoro o la formazione Proponiamo di intervenire direttamente su questioni professionali nell'ambito di un sostegno alla mobilità, sulla base di un test di mobilità effettuato all'ingresso del partecipante. Ciò ci consente di definire un profilo di mobilità e sottolineare l'importanza delle competenze in materia di mobilità nella ricerca di un lavoro o per l'inclusione sociale, nonché le soluzioni messe in atto per rimuovere gli ostacoli. Permettiamo una visione chiara e precisa delle forze/debolezze in termini di mobilità, degli assi di lavoro da attuare e quindi, attraverso la nostra azione, il miglioramento dell'accesso all'occupazione e la formazione dei nostri partecipanti attraverso l'acquisizione di questa competenza chiave. In quanto tali, realizziamo le azioni intraprese nel quadro di: * ** ottimizzazione delle persone in cerca di lavoro**, estendendo la loro area di ricerca di lavoro a un territorio nel suo complesso e non a una parte di un territorio o di un quartiere. In questo modo, realizziamo corsi di formazione mirati a gruppi di lavoro, aziende, corrispondenti ai progetti professionali dei partecipanti. Questo asse si basa in particolare sulla **mobilizzazione e ottimizzazione degli strumenti di mobilità per integrare le tecniche di ricerca di lavoro**: utilizzo di nuove tecnologie, lettura dei piani, situazione pratica, utilizzo degli aiuti secondo lo statuto del personale,... ***Lo sviluppo delle competenze**: il nostro supporto personalizzato mira a responsabilizzare il partecipante, nella laurea magistrale, nel campo della mobilità. In termini pratici, si tratta di insegnare ai partecipanti come utilizzare le loro competenze di mobilità con un datore di lavoro durante un colloquio di lavoro, ma anche su come utilizzarli per i loro viaggi a casa o lavoro. Ciò è tanto più importante quando il partecipante non dispone di una patente di guida, mentre la patente di guida è un presupposto ricorrente per l'assunzione del datore di lavoro. Va notato che stiamo rafforzando questo processo mobilitando workshop collettivi, soprattutto per gli anziani, che aiutano a rimobilitare i nostri partecipanti nei loro percorsi di carriera. * **supporto tramite servizi materiali** (fornitura di materiale rotabile), **istruzione** (formazione), **consulenza** (acquisto/assistenza di riparazione, assicurazione, microcredito,...) al fine di rendere il pubblico accompagnato autonomo. **Infatti, il nostro intervento fa parte della dinamica di un percorso di integrazione socio-professionale per i partecipanti in quanto convalidato dagli attori coinvolti nell'impiego dei territori che prescrivono il pubblico beneficiario (Popolo Emploi, Missione Locale, PLIE ecc.)**. La logica del nostro intervento mira a garantire e integrare la fluidità complessiva dei percorsi dei partecipanti eliminando gli ultimi ostacoli all'accesso all'occupazione. Ci identifichiamo con i beneficiari aree chiave per la loro ricerca di lavoro, forniamo supporto teorico e pratico nei luoghi di lavoro, e implementiamo, ove necessario, soluzioni materiali (bici, scooter, automobili). (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    Una plataforma Wimoov es un ** sistema de recepción y acompañamiento, que ofrece una oferta de movilidad****, así como un camino de movilidad adaptado** a las necesidades de todos los públicos en situaciones de fragilidad. Debido a su implantación local y su modularidad, desempeña un papel genuino como interfaz entre los actores de la movilidad de los territorios****, de los cuales complementa las disposiciones existentes. Es una jugadora local con el público en movilidad inclusiva ya sea para acompañar al público en su viaje para promover el acceso y retención en el empleo o la formación Proponemos intervenir directamente en cuestiones profesionales como parte de un apoyo a la movilidad, basado en una prueba de movilidad realizada a la entrada del participante. Esto nos permite definir un perfil de movilidad y subrayar la importancia de las capacidades de movilidad en la búsqueda de empleo o para la inclusión social, así como las soluciones establecidas para eliminar obstáculos. Permitimos una visión clara y precisa de las fuerzas/debilidades en términos de movilidad, ejes de trabajo a implementar y por lo tanto, a través de nuestra acción, la mejora del acceso al empleo y la formación de nuestros participantes a través de la adquisición de esta competencia clave. Como tal, implementamos las acciones emprendidas en el marco de: * ** optimización de los solicitantes de empleo**, ampliando su área de búsqueda de empleo a un territorio en su conjunto y no a una parte de un territorio o barrio. Así, implementamos formación dirigida a grupos de trabajo, empresas, correspondientes a los proyectos profesionales de los participantes. Este eje se basa, en particular, en la **movilización y optimización de las herramientas de movilidad para complementar las técnicas de búsqueda de empleo**: utilización de nuevas tecnologías, lectura de planes, situación práctica, utilización de ayudas con arreglo al Estatuto,... * **el desarrollo de competencias**: nuestro apoyo individualizado tiene como objetivo capacitar al participante, en el máster, en el campo de la movilidad. En términos prácticos, se trata de enseñar a los participantes cómo utilizar sus habilidades de movilidad con un empleador durante una entrevista de trabajo, pero también cómo usarlos para sus tareas o viajes de trabajo. Esto es aún más importante cuando el participante no dispone de un permiso de conducir, mientras que el permiso de conducir es un requisito previo recurrente para la contratación del empleador. Cabe señalar que estamos fortaleciendo este proceso movilizando talleres colectivos, especialmente para personas mayores, que ayudan a removilizar a nuestros participantes en sus trayectorias profesionales. * **apoyo a través de los servicios materiales** (suministro de material rodante), **educación** (formación), **consejo** (asistencia de compra/reparación, seguro, microcrédito,...) para que el público acompañado sea autónomo. **De hecho, nuestra intervención forma parte de la dinámica de una vía de integración socioprofesional para los participantes, ya que es validada por los actores involucrados en el empleo de los territorios que prescriben al público beneficiario (Pôle Emploi, Misión Local, PLIE, etc.)**. La lógica de nuestra intervención pretende garantizar y complementar la fluidez general de los viajes de los participantes eliminando los últimos obstáculos al acceso al empleo. Identificamos con los beneficiarios áreas clave para su búsqueda de empleo, brindamos apoyo teórico y práctico en los lugares de empleo, e implementamos, cuando sea necesario, soluciones materiales (bicicletas, scooters, coches). (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    Wimoovi platvorm on **vastuvõtu- ja saatesüsteem, mis pakub liikuvusvõimalust**** ning liikuvusteed, mis on kohandatud** kõigi sihtrühmade vajadustele ebakindlates olukordades. Tänu kohalikule implantatsioonile ja modulaarsusele on tal tõeline liides territooriumide** **liikuvuse osaliste vahel, mis täiendab olemasolevat korda. Ta on kaasav liikuvus kohalikul tasandil, et abistada üldsust nende teekonnal, et edendada juurdepääsu tööhõivele või koolitusele ning seal püsimist. Me teeme ettepaneku sekkuda otse kutsealastesse küsimustesse osana liikuvustoetusest, mis põhineb osaleja sissepääsu juures tehtaval liikuvustestil. See võimaldab meil määratleda liikuvusprofiili ja rõhutada liikuvusoskuste tähtsust töö otsimisel või sotsiaalse kaasatuse jaoks ning takistuste kõrvaldamiseks kehtestatud lahendusi. Me võimaldame selget ja täpset nägemust jõududest/nõrkustest seoses liikuvusega, töötelgedega, mida tuleb ellu viia, ning seega oma tegevuse kaudu parandada meie töövõimalusi ja koolitada osalejaid selle võtmepädevuse omandamise kaudu. Sellisena rakendame meetmeid, mis on võetud järgmiste meetmete raames: * ** tööotsijate optimeerimine**, laiendades nende tööotsingute ala kogu territooriumile, mitte territooriumi või naabruskonna osale. Seega viime läbi koolitusi, mille eesmärk on suunata töötajaid, ettevõtteid, mis vastavad osalejate professionaalsetele projektidele. See telg põhineb eelkõige tööotsingutehnikaid täiendavate liikuvusvahendite kasutuselevõtmisel ja optimeerimisel**: uute tehnoloogiate kasutamine, plaanide lugemine, praktiline olukord, abi kasutamine vastavalt personalieeskirjadele,... * **oskuste arendamine**: meie individuaalse toetuse eesmärk on anda magistriõppes osalejale võimalus liikuvuse valdkonnas. Praktikas seisneb see selles, kuidas õpetada osalejatele, kuidas kasutada oma liikuvusoskusi tööandja juures töövestluse ajal, aga ka seda, kuidas neid kasutada kodu-, töö- või tööreisidel. See on seda olulisem, kui osalejal ei ole juhiluba, samas kui juhiluba on tööandja töölevõtmise korduv eeltingimus. Tuleb märkida, et me tugevdame seda protsessi, mobiliseerides kollektiivseid õpikodasid, eriti eakatele, mis aitavad meie osalejaid karjäärile tagasi viia. * **toetus materiaalsete teenuste** (veeremi pakkumine), **haridus** (koolitus), **nõuande** (ostmine/remondiabi, kindlustus, mikrokrediit jne) kaudu, et muuta saatja avalik sõltumatuks. ** Tegelikult on meie sekkumine osa osalejate sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni dünaamilisusest, kuna seda kinnitavad nende territooriumide tööhõives osalevad osalejad, kes määravad abi saavat avalikkust (Pôle Emploi, kohalik missioon, PLIE jne)**. Meie sekkumise loogika eesmärk on tagada ja täiendada osalejate reiside üldist sujuvust, kõrvaldades viimased takistused tööturule pääsemisel. Tuvastame koos toetuse saajaga nende tööotsingu põhivaldkonnad, pakume teoreetilist ja praktilist tuge töökohtades ning rakendame vajaduse korral materiaalseid lahendusi (jalgrattad, motorollerid, autod). (Estonian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    „Wimoov“ platforma yra **priėmimo ir palydos sistema, siūlanti judumo pasiūlymą****, taip pat mobilumo kelią, pritaikytą** visų auditorijų poreikiams pažeidžiamumo situacijose. Dėl savo vietos implantacijos ir moduliškumo ji atlieka tikrą vaidmenį tarp ** teritorijų mobilumo **, kurios papildo esamus susitarimus, veikėjų. Ji yra vietos veikėja su visuomene dėl įtraukaus judumo, kad galėtų lydėti visuomenę į savo kelionę, kad paskatintų įsidarbinti ar mokytis. Siūlome tiesiogiai įsikišti profesiniais klausimais kaip mobilumo paramos dalį, remiantis mobilumo testu, atliekamu prie dalyvio atvykimo. Tai leidžia mums apibrėžti judumo profilį ir pabrėžti judumo įgūdžių svarbą ieškant darbo arba siekiant socialinės įtraukties, taip pat rasti kliūčių šalinimo sprendimai. Mes pateikiame aiškią ir tikslią pajėgų/silpnųjų viziją mobilumo, darbo krypčių, kurios turi būti įgyvendintos, ir tokiu būdu, mūsų veiksmais, gerinant galimybes įsidarbinti ir mūsų dalyvių mokymą įgyjant šią pagrindinę kompetenciją. Todėl mes įgyvendiname veiksmus, kurių imamasi: * ** darbo ieškančių asmenų skaičiaus optimizavimas** išplečiant jų darbo paieškos sritį į visą teritoriją, o ne į teritorijos dalį ar kaimynystę. Taigi, mes įgyvendiname mokymus, skirtus darbo grupėms, įmonėms, atitinkantiems dalyvių profesinius projektus. Ši kryptis visų pirma grindžiama judumo priemonių mobilizavimu ir optimizavimu, siekiant papildyti darbo paieškos metodus**: naujų technologijų naudojimas, plano skaitymas, praktinė padėtis, pagalbos naudojimas pagal Tarnybos nuostatus,... * **įgūdžių ugdymas**: mūsų individualizuota parama siekiama įgalinti dalyvį magistro laipsniu judumo srityje. Praktiškai kalbama ne tik apie dalyvių mokymą, kaip per pokalbį dėl darbo pasinaudoti savo judumo įgūdžiais su darbdaviu, bet ir apie tai, kaip juos panaudoti jų darbui namuose ar darbo kelionėms. Tai dar svarbiau, kai dalyvis neturi vairuotojo pažymėjimo, o vairuotojo pažymėjimas yra nuolatinė darbdavio įdarbinimo sąlyga. Reikėtų pažymėti, kad mes stipriname šį procesą sutelkdami kolektyvinius seminarus, ypač senjorams, kurie padeda iš naujo sutelkti mūsų dalyvius į jų karjeros kelią. * ** parama teikiant materialines paslaugas** (riedmenų tiekimas), **švietimas** (mokymas), ** konsultacijos** (pirkimas/remonto pagalba, draudimas, mikrokreditai ir kt.), siekiant, kad lydintys asmenys taptų savarankiški. **Iš tiesų mūsų intervencija yra dalyvių socialinės ir profesinės integracijos dinamikos dalis, nes ją patvirtina subjektai, dalyvaujantys įdarbinant teritorijas, kurios skiria paramą gaunančią visuomenę (Pôle Emploi, Vietos misija, PLIE ir kt.)**. Mūsų intervencijos logika siekiama užtikrinti ir papildyti bendrą dalyvių kelionių sklandumą pašalinant paskutines kliūtis įsidarbinti. Su paramos gavėju siejame pagrindines darbo paieškos sritis, teikiame teorinę ir praktinę pagalbą darbo vietose ir, jei reikia, įgyvendiname materialinius sprendimus (dviračiai, motoroleriai, automobiliai). (Lithuanian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Wimoov platforma je ** sustav za prihvat i pratnju koji nudi ponudu mobilnosti**** kao i put mobilnosti prilagođen potrebama sve publike u krhkim situacijama. Zbog svoje lokalne implantacije i modularnosti ima istinsku ulogu kao sučelje između sudionika** **mobilnosti teritorija**, od kojih nadopunjuje postojeće aranžmane. Ona je lokalni akter s javnošću u području uključive mobilnosti kako bi pratio javnost na putu radi promicanja pristupa i zadržavanja zaposlenja ili osposobljavanja. Predlažemo da se izravno intervenira u profesionalnim pitanjima kao dio potpore mobilnosti, na temelju testa mobilnosti koji se provodi na ulazu sudionika. To nam omogućuje da definiramo profil mobilnosti i istaknemo važnost vještina mobilnosti u potrazi za poslom ili za socijalnu uključenost te rješenja uspostavljena za uklanjanje prepreka. Omogućujemo jasnu i preciznu viziju snaga/slabi u smislu mobilnosti, osi rada koje treba provesti, a time i, kroz naše djelovanje, poboljšanje pristupa zapošljavanju i osposobljavanje naših sudionika stjecanjem te ključne kompetencije. Stoga provodimo mjere poduzete u okviru: *** Optimizacija tražitelja zaposlenja** proširenjem njihova područja traženja posla na cijelo područje, a ne na dio teritorija ili susjedstva. Dakle, provodimo obuku usmjerenu na ciljanje radnih mjesta, tvrtki, koje odgovaraju profesionalnim projektima sudionika. Ta se os posebno temelji na **mobilizaciji i optimizaciji alata za mobilnost kako bi se dopunile tehnike traženja posla**: korištenje novih tehnologija, čitanje planova, praktična situacija, korištenje pomoći prema Pravilniku o osoblju,... ***Razvoj vještina**: cilj je naše individualizirane potpore osnažiti sudionika na diplomskom studiju u području mobilnosti. U praktičnom smislu riječ je o podučavanju sudionika o tome kako koristiti svoje vještine mobilnosti kod poslodavca tijekom razgovora za posao, ali i o tome kako ih koristiti za kućne poslove ili putovanja na radnom mjestu. To je tim važnije kada sudionik nema vozačku dozvolu, dok je vozačka dozvola opetovani preduvjet za zapošljavanje poslodavca. Treba napomenuti da taj proces jačamo pokretanjem kolektivnih radionica, posebno za starije osobe, koje pomažu u remobilizaciji naših sudionika u njihovim karijerama. * **potpora putem materijalnih usluga** (pružanje željezničkih vozila), **obrazovanje** (osposobljavanje), **savjetovanje** (kupnja/pomoć pri popravku, osiguranje, mikrokrediti...) kako bi pratnja postala autonomna. **Zapravo, naša intervencija dio je dinamike društveno-profesionalnog integracijskog puta za sudionike jer je potvrđuju akteri uključeni u zapošljavanje na područjima koji propisuju korisnike (Pôle Emploi, Lokalna misija, PLIE itd.)**. Logikom naše intervencije nastoji se zajamčiti i dopuniti cjelokupna protočnost putovanja sudionika uklanjanjem posljednjih prepreka pristupu zapošljavanju. Identificiramo s korisnikom ključna područja za njihovo traženje posla, pružamo teoretsku i praktičnu podršku u mjestima rada i provodimo, gdje je to potrebno, materijalna rješenja (bicikle, skutere, automobile). (Croatian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Μια πλατφόρμα Wimoov είναι ένα ** σύστημα υποδοχής και συνοδείας, το οποίο προσφέρει μια προσφορά κινητικότητας**** καθώς και μια διαδρομή κινητικότητας προσαρμοσμένη** στις ανάγκες όλων των ακροατηρίων σε καταστάσεις αστάθειας. Λόγω της τοπικής εμφύτευσης και της αρθρωτού χαρακτήρα της, διαδραματίζει πραγματικό ρόλο ως διεπαφή μεταξύ των παραγόντων της κινητικότητας των εδαφών****, της οποίας συμπληρώνει τις υφιστάμενες ρυθμίσεις. Είναι τοπικός παίκτης με το κοινό σχετικά με την κινητικότητα χωρίς αποκλεισμούς, είτε για να συνοδεύσει το κοινό στο ταξίδι του για την προώθηση της πρόσβασης και της διατήρησης στην απασχόληση ή την κατάρτιση. Προτείνουμε να παρέμβουμε άμεσα σε επαγγελματικά θέματα στο πλαίσιο υποστήριξης κινητικότητας, βάσει δοκιμασίας κινητικότητας που διεξάγεται στην είσοδο του συμμετέχοντος. Αυτό μας επιτρέπει να καθορίσουμε ένα προφίλ κινητικότητας και να υπογραμμίσουμε τη σημασία των δεξιοτήτων κινητικότητας για την αναζήτηση εργασίας ή για την κοινωνική ένταξη, καθώς και τις λύσεις που εφαρμόζονται για την άρση των εμποδίων. Επιτρέπουμε ένα σαφές και ακριβές όραμα των δυνάμεων/αδυναμιών όσον αφορά την κινητικότητα, τους άξονες της εργασίας που πρέπει να υλοποιηθούν και έτσι, μέσω της δράσης μας, τη βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση και την εκπαίδευση των συμμετεχόντων μας μέσω της απόκτησης αυτής της βασικής ικανότητας. Ως εκ τούτου, υλοποιούμε τις δράσεις που αναλήφθηκαν στο πλαίσιο: * ** βελτιστοποίηση των ατόμων που αναζητούν εργασία**, επεκτείνοντας την περιοχή αναζήτησης εργασίας σε μια περιοχή στο σύνολό της και όχι σε τμήμα μιας περιοχής ή μιας γειτονιάς. Έτσι, εφαρμόζουμε κατάρτιση με στόχο τη στόχευση ομάδων εργασίας, εταιρειών, που αντιστοιχούν στα επαγγελματικά έργα των συμμετεχόντων. Ο άξονας αυτός βασίζεται ιδίως στην **κινητοποίηση και βελτιστοποίηση των εργαλείων κινητικότητας για τη συμπλήρωση των τεχνικών αναζήτησης εργασίας**: χρήση νέων τεχνολογιών, ανάγνωση σχεδίων, πρακτική κατάσταση, χρήση της βοήθειας σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης,... * **η ανάπτυξη δεξιοτήτων**: η εξατομικευμένη υποστήριξή μας στοχεύει στην ενδυνάμωση του συμμετέχοντος, στο μεταπτυχιακό, στον τομέα της κινητικότητας. Στην πράξη, πρόκειται για τη διδασκαλία στους συμμετέχοντες του τρόπου χρήσης των δεξιοτήτων κινητικότητας με έναν εργοδότη κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για εργασία, αλλά και για τον τρόπο χρήσης τους για τα ταξίδια κατ’ οίκον ή εργασίας τους. Αυτό είναι ακόμη πιο σημαντικό όταν ο συμμετέχων δεν διαθέτει άδεια οδήγησης, ενώ η άδεια οδήγησης αποτελεί επαναλαμβανόμενη προϋπόθεση για την πρόσληψη του εργοδότη. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι ενισχύουμε αυτή τη διαδικασία κινητοποιώντας συλλογικά εργαστήρια, ιδίως για ηλικιωμένους, τα οποία βοηθούν στην επανατοποθέτηση των συμμετεχόντων μας στην πορεία της σταδιοδρομίας τους. * **στήριξη μέσω υπηρεσιών υλικών** (παροχή τροχαίου υλικού), **εκπαιδευτική ** (κατάρτιση), ** παροχή συμβουλών** (βοήθεια αγοράς/επισκευής, ασφάλιση, μικροπιστώσεις,...) με σκοπό την αυτονομία του κοινού που συνοδεύεται. **Στην πραγματικότητα, η παρέμβασή μας αποτελεί μέρος της δυναμικής μιας πορείας κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης για τους συμμετέχοντες, δεδομένου ότι επικυρώνεται από τους φορείς που συμμετέχουν στην απασχόληση των εδαφών που ορίζουν το δικαιούχο κοινό (Pôle Emploi, Τοπική Αποστολή, PLIE κ.λπ.)**. Η λογική της παρέμβασής μας έχει ως στόχο να εγγυηθεί και να συμπληρώσει τη συνολική ρευστότητα των ταξιδιών των συμμετεχόντων με την άρση των τελευταίων εμποδίων πρόσβασης στην απασχόληση. Εντοπίζουμε με τους δικαιούχους βασικούς τομείς για την αναζήτηση εργασίας, παρέχουμε θεωρητική και πρακτική υποστήριξη στους τόπους απασχόλησης και εφαρμόζουμε, όπου είναι απαραίτητο, υλικές λύσεις (ποδήλατα, σκούτερ, αυτοκίνητα). (Greek)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Wimoov platforma je systém prijímania a sprievodu, ktorý ponúka ponuku mobility****, ako aj cestu mobility prispôsobenú potrebám všetkých divákov v nestabilných situáciách. Vzhľadom na svoju miestnu implantáciu a modularitu zohráva skutočnú úlohu ako rozhranie medzi aktérmi** **mobility území**, z ktorých dopĺňa existujúce opatrenia. Ona je miestny hráč s verejnosťou v oblasti inkluzívnej mobility buď sprevádzať verejnosť na ich ceste k podpore prístupu k zamestnaniu a udržaniu v zamestnaní alebo odbornej prípravy Navrhujeme priamo zasiahnuť v profesionálnych otázkach ako súčasť podpory mobility, a to na základe testu mobility vykonaného pri vchode účastníka. To nám umožňuje definovať profil mobility a zdôrazniť význam zručností v oblasti mobility pri hľadaní zamestnania alebo pre sociálne začlenenie, ako aj zavedené riešenia na odstránenie prekážok. Umožňujeme jasnú a presnú víziu síl/slabých miest z hľadiska mobility, osí práce, ktoré sa majú realizovať, a tým prostredníctvom našej činnosti zlepšenie prístupu k zamestnaniu a odbornej prípravy našich účastníkov získaním tejto kľúčovej kompetencie. Ako taký vykonávame opatrenia prijaté v rámci: * ** optimalizácia uchádzačov o zamestnanie** rozšírením ich oblasti hľadania zamestnania na územie ako celok, a nie na časť územia alebo susedstva. Preto realizujeme školenia zamerané na zameranie sa na pracovné skupiny, spoločnosti, ktoré zodpovedajú profesionálnym projektom účastníkov. Táto os je založená najmä na mobilizácii a optimalizácii nástrojov mobility na doplnenie techník hľadania zamestnania**: používanie nových technológií, čítanie plánu, praktická situácia, použitie pomoci podľa služobného poriadku,... * **rozvoj zručností**: naša individualizovaná podpora sa zameriava na posilnenie postavenia účastníka v magisterskom titule v oblasti mobility. Z praktického hľadiska ide o výučbu účastníkov, ako využiť svoje zručnosti v oblasti mobility so zamestnávateľom počas pracovného pohovoru, ale aj o to, ako ich využiť na svoje domáce úlohy alebo pracovné cesty. Je to o to dôležitejšie, keď účastník nemá vodičský preukaz, zatiaľ čo vodičský preukaz je opakujúcim sa predpokladom prijatia do zamestnania pre zamestnávateľa. Treba poznamenať, že tento proces posilňujeme mobilizáciou kolektívnych seminárov, najmä pre seniorov, ktoré pomáhajú remobilizovať našich účastníkov na ich kariérnej dráhe. * **podpora prostredníctvom materiálnych služieb** (poskytovanie železničných koľajových vozidiel), **vzdelávanie** (odborná príprava), **poradenstvo** (nákup/pomoc pri opravách, poistenie, mikroúvery,...) s cieľom zabezpečiť, aby sprevádzaná verejnosť bola autonómna. **V skutočnosti je naša intervencia súčasťou dynamiky sociálno-profesionálnej integračnej cesty pre účastníkov, pretože ju potvrdzujú aktéri zapojení do zamestnania na územiach, ktoré predpisujú prijímajúcej verejnosti (Pôle Emploi, Miestna misia, PLIE atď.)**. Cieľom logiky nášho zásahu je zaručiť a doplniť celkovú plynulosť ciest účastníkov odstránením posledných prekážok prístupu k zamestnaniu. S príjemcom identifikujeme kľúčové oblasti pre ich hľadanie zamestnania, poskytujeme teoretickú a praktickú podporu v miestach zamestnania a v prípade potreby realizujeme materiálne riešenia (bicykle, kolobežky, autá). (Slovak)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Wimoov-alusta on **vastaanotto- ja seurausjärjestelmä, joka tarjoaa liikkuvuustarjonnan**** sekä liikkuvuuspolun**, joka on mukautettu kaikkien yleisöjen tarpeisiin epävakaissa tilanteissa. Paikallisen implantaationsa ja modulaarisuutensa vuoksi se toimii aidosti rajapintana alueiden** **liikkuvuuden toimijoiden välillä, sillä se täydentää nykyisiä järjestelyjä. Hän on paikallinen toimija, jolla on suuri yleisö osallistavaa liikkuvuutta koskevissa kysymyksissä, joko osallistuakseen yleisön matkaan edistääkseen työllistymistä ja työssä pysymistä tai kouluttautuakseen. Ehdotamme, että he puuttuvat suoraan ammatillisiin kysymyksiin osana liikkuvuustukea, joka perustuu osallistujan sisäänkäynnin yhteydessä suoritettuun liikkuvuustestiin. Näin voimme määritellä liikkuvuusprofiilin ja korostaa liikkuvuustaitojen merkitystä työnhaussa tai sosiaalisen osallisuuden edistämisessä sekä esteiden poistamiseksi käyttöön otettuja ratkaisuja. Annamme selkeän ja täsmällisen näkemyksen voimista/heikouksista liikkuvuuden, toteutettavien työväylien ja siten toimien avulla parantamalla työllistymismahdollisuuksia ja osallistujien koulutusta hankkimalla nämä avaintaidot. Näin ollen toteutamme seuraavat toimet: * ** työnhakijoiden optimointi** ulottamalla työnhakualue koskemaan koko aluetta eikä aluetta tai naapurustoa. Näin ollen toteutamme koulutusta, jonka tarkoituksena on kohdentaa työpoolit, yritykset, jotka vastaavat osallistujien ammatillisia hankkeita. Tämä toimintalinja perustuu erityisesti liikkuvuusvälineiden liikkuvuuteen ja optimointiin työnhakutekniikoiden täydentämiseksi**: uuden teknologian käyttö, suunnitelmien lukeminen, käytännön tilanne, tuen käyttö henkilöstösääntöjen mukaisesti,... ***Taitojen kehittäminen**: yksilöllisellä tuellamme pyritään voimaannuttamaan maisterintutkinnon osallistujaa liikkuvuuden alalla. Käytännössä kyse on siitä, että osallistujille opetetaan, miten he käyttävät liikkuvuustaitojaan työnantajan kanssa työhaastattelun aikana, mutta myös siitä, miten he voivat käyttää niitä koti- tai työmatkoillaan. Tämä on sitäkin tärkeämpää, kun osallistujalla ei ole ajokorttia, kun taas ajokortti on toistuva edellytys työnantajan rekrytoinnille. On huomattava, että vahvistamme tätä prosessia käynnistämällä erityisesti ikääntyneille tarkoitettuja kollektiivisia työpajoja, joilla autetaan osallistujia palaamaan urapolkuihinsa. * **tuki materiaalipalvelujen kautta** (liikkuvan kaluston tarjoaminen), **koulutus** (koulutus), **neuvonta** (osto-/korjausapu, vakuutus, mikroluotot jne.), jotta mukana olevasta julkisesta toiminnasta tehdään itsenäinen. **Toimenpiteemme on itse asiassa osa osallistujien yhteiskunnallis-ammatillisen integraation dynaamisuutta, koska alueen työllistämiseen osallistuvat toimijat (Pôle Emploi, Local Mission, PLIE jne.) vahvistavat sen**. Toimintamme logiikalla pyritään takaamaan ja täydentämään osallistujien matkojen sujuvuutta poistamalla viimeiset työllistymisen esteet. Tunnistamme edunsaajan avainalueet työnhaussa, annamme teoreettista ja käytännön tukea työpaikoissa ja toteutamme tarvittaessa materiaaliratkaisuja (pyörät, skootterit, autot). (Finnish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Platforma Wimoov jest **systemem przyjmowania i akompaniamentu, który oferuje ofertę mobilności**** oraz ścieżkę mobilności dostosowaną** do potrzeb wszystkich odbiorców w sytuacjach niestabilności. Ze względu na lokalną implantację i modułowość odgrywa on rzeczywistą rolę jako łącznik między podmiotami****mobilności terytoriów**, której uzupełnia istniejące ustalenia. Jest lokalnym graczem z udziałem społeczeństwa w zakresie mobilności włączającej, aby towarzyszyć społeczeństwu w ich podróży w celu promowania dostępu i utrzymania zatrudnienia lub szkolenia Proponujemy interweniować bezpośrednio w kwestiach zawodowych w ramach wsparcia mobilności, w oparciu o test mobilności przeprowadzony przy wejściu uczestnika. Dzięki temu możemy określić profil mobilności i podkreślić znaczenie umiejętności w zakresie mobilności w poszukiwaniu pracy lub integracji społecznej, a także rozwiązań wprowadzonych w celu usunięcia przeszkód. Pozwalamy na jasną i precyzyjną wizję sił/słabości w zakresie mobilności, osi pracy, które mają zostać wdrożone, a tym samym, poprzez nasze działania, poprawy dostępu do zatrudnienia i szkolenia naszych uczestników poprzez nabycie tych kluczowych kompetencji. W związku z tym realizujemy działania podejmowane w ramach: * ** optymalizacja osób poszukujących pracy** poprzez rozszerzenie ich obszaru poszukiwania pracy na całe terytorium, a nie na część terytorium lub sąsiedztwa. W ten sposób realizujemy szkolenia ukierunkowane na grupy pracy, firmy, odpowiadające profesjonalnym projektom uczestników. Oś ta opiera się w szczególności na **mobilizacji i optymalizacji narzędzi mobilności w celu uzupełnienia technik poszukiwania pracy**: wykorzystanie nowych technologii, czytanie planów, sytuacja praktyczna, wykorzystanie pomocy zgodnie z regulaminem pracowniczym,... * **rozwój umiejętności**: nasze zindywidualizowane wsparcie ma na celu wzmocnienie uczestnika studiów magisterskich w dziedzinie mobilności. W praktyce chodzi o nauczanie uczestników, jak wykorzystać swoje umiejętności w zakresie mobilności u pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ale także jak wykorzystać ich do pracy domowej lub podróży służbowych. Jest to tym ważniejsze, że uczestnik nie posiada prawa jazdy, podczas gdy prawo jazdy jest stałym warunkiem zatrudnienia pracodawcy. Należy zauważyć, że wzmacniamy ten proces poprzez mobilizację zbiorowych warsztatów, zwłaszcza dla seniorów, które pomagają zmobilizować naszych uczestników w ich ścieżkach kariery. * **wsparcie za pośrednictwem usług materialnych** (zapewnienie taboru kolejowego), **edukacyjne** (szkolenia), **doradztwo** (pomoc zakupowa/naprawa, ubezpieczenie, mikrokredyt,...) w celu zapewnienia niezależności towarzyszącej opinii publicznej. **W rzeczywistości nasza interwencja wpisuje się w dynamikę ścieżki integracji społeczno-zawodowej uczestników, ponieważ jest ona zatwierdzana przez podmioty zaangażowane w zatrudnianie terytoriów, które wyznaczają beneficjentowi publicznemu (Pôle Emploi, Local Mission, PLIE itp.)**. Logika naszej interwencji ma na celu zagwarantowanie i uzupełnienie ogólnej płynności podróży uczestników poprzez usunięcie ostatnich barier w dostępie do zatrudnienia. Identyfikujemy z beneficjentem kluczowe obszary ich poszukiwania pracy, zapewniamy teoretyczne i praktyczne wsparcie w miejscach zatrudnienia oraz wdrażamy, w razie potrzeby, rozwiązania materiałowe (rowery, skutery, samochody). (Polish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    A Wimoov platform egy olyan **fogadási és kísérőrendszer, amely mobilitási ajánlatot**** és mobilitási útvonalat kínál** az instabil helyzetben lévő valamennyi közönség igényeihez igazítva. Helyi beültetése és modularitása miatt valódi összekötő szerepet tölt be a** **a területek** mobilitásának szereplői között, amelyek kiegészítik a meglévő megállapodásokat. Az inkluzív mobilitás helyi szereplője a nagyközönség számára, hogy elkísérje a nyilvánosságot utazásuk során a munkavállaláshoz és a képzéshez való hozzáférés és megtartás elősegítése érdekében. Javasoljuk, hogy a mobilitási támogatás részeként, a résztvevő bejáratánál elvégzett mobilitási teszt alapján közvetlenül beavatkozzunk a szakmai kérdésekbe. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy meghatározzuk a mobilitási profilt, és hangsúlyozzuk a mobilitási készségek fontosságát az álláskeresésben vagy a társadalmi befogadásban, valamint az akadályok felszámolására bevezetett megoldásokat. Világos és pontos képet adunk a mobilitással kapcsolatos erőkről/gyengeségekről, a végrehajtandó munkatengelyekről, és így intézkedésünk révén javítjuk a munkavállaláshoz való hozzáférést és a résztvevők képzését e kulcsfontosságú kompetencia megszerzése révén. Mint ilyen, végrehajtjuk a következő intézkedések keretében hozott intézkedéseket: * ** az álláskeresők optimalizálása** azáltal, hogy az álláskeresési területüket egy egész területre, nem pedig egy terület vagy környék egy részére terjesztik ki. Így olyan képzéseket valósítunk meg, amelyek célja a résztvevők szakmai projektjeinek megfelelő munkabázisok, cégek megcélzása. Ez a tengely különösen az álláskeresési technikákat kiegészítő mobilitási eszközök **mobilizálásán és optimalizálásán alapul**: új technológiák alkalmazása, tervolvasás, gyakorlati helyzet, a támogatás alkalmazása a személyzeti szabályzatnak megfelelően,... * **készségfejlesztés**: az egyénre szabott támogatás célja, hogy felhatalmazza a résztvevőt, a mesterfokozatban, a mobilitás területén. Gyakorlati szempontból arról van szó, hogy megtanítják a résztvevőknek, hogyan használják fel mobilitási készségeiket a munkáltatónál egy állásinterjú során, valamint arról is, hogy hogyan használják fel őket házi feladatukhoz vagy munka-munkaútjukhoz. Ez annál is inkább fontos, ha a résztvevő nem rendelkezik vezetői engedéllyel, míg a járművezetői engedély a munkáltató felvételének visszatérő előfeltétele. Meg kell jegyezni, hogy ezt a folyamatot a kollektív munkaértekezletek mozgósításával erősítjük, különösen az idősek számára, amelyek segítenek abban, hogy újra mobilizáljuk a résztvevőket karrierjük során. * **támogatás anyagi szolgáltatások révén** (járművek biztosítása), **oktatási** (képzés), **tanácsadás** (beszerzési/javítási támogatás, biztosítás, mikrohitel,...) a kísért állami önállóság érdekében. **Beavatkozásunk része a résztvevők társadalmi-szakmai integrációs pályája dinamikájának, mivel azt a kedvezményezett nyilvánosságot felíró területek foglalkoztatásában részt vevő szereplők (Pôle Emploi, Helyi Misszió, PLIE stb.)** érvényesítik. Beavatkozásunk logikája a résztvevők utazásainak teljes folyamatosságát kívánja garantálni és kiegészíteni azáltal, hogy felszámolja a munkavállalás előtt álló utolsó akadályokat. A kedvezményezettel együtt azonosítjuk az álláskereséshez szükséges kulcsterületeket, elméleti és gyakorlati támogatást nyújtunk a munkahelyeken, és ahol szükséges, anyagi megoldásokat alkalmazunk (kerékpárok, robogók, autók). (Hungarian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Platforma Wimoov je systém přijímání a doprovodu, který nabízí nabídku mobility****, jakož i cestu mobility přizpůsobenou** potřebám všech cílových skupin v nestabilních situacích. Vzhledem ke své místní implantaci a modularitě hraje skutečnou úlohu jako rozhraní mezi aktéry **mobility území**, které doplňuje stávající opatření. Je místním hráčem s veřejností na inkluzivní mobilitě, buď aby doprovázela veřejnost na její cestě za účelem podpory přístupu a udržení zaměstnání, nebo školení. Navrhujeme zasáhnout přímo do profesních otázek v rámci podpory mobility, a to na základě testu mobility provedeného u vstupu účastníka. To nám umožňuje definovat profil mobility a zdůraznit význam dovedností v oblasti mobility při hledání zaměstnání nebo pro sociální začlenění a řešení zavedená k odstranění překážek. Umožňujeme jasnou a přesnou vizi sil/nedostatků, pokud jde o mobilitu, osy práce, které mají být realizovány, a tím i zlepšení přístupu k zaměstnání a odborné přípravy našich účastníků získáním této klíčové kompetence. Jako takové provádíme opatření přijatá v rámci: * ** optimalizace uchazečů o zaměstnání** rozšířením jejich oblasti hledání zaměstnání na území jako celek, a nikoli na část území nebo okolí. Proto realizujeme školení zaměřená na zacílení pracovních skupin, firem, odpovídající profesionálním projektům účastníků. Tato osa je založena zejména na **mobilizaci a optimalizaci nástrojů mobility, které doplňují techniky hledání zaměstnání**: využití nových technologií, čtení plánů, praktická situace, využití pomoci podle služebního řádu,... ***Rozvoj dovedností**: cílem naší individualizované podpory je posílit účast účastníka magisterského studia v oblasti mobility. Z praktického hlediska jde o to, aby účastníci učili, jak využít své dovednosti v oblasti mobility u zaměstnavatele během pracovního pohovoru, ale také jak je využít pro domácí úkoly nebo pracovní cesty. To je o to důležitější, pokud účastník nemá řidičský průkaz, zatímco řidičský průkaz je opakujícím se předpokladem pro přijetí do zaměstnání pro zaměstnavatele. Je třeba poznamenat, že tento proces posilujeme mobilizací kolektivních workshopů, zejména pro seniory, které pomáhají remobilizovat naše účastníky jejich profesní dráhy. * **podpora prostřednictvím materiálních služeb** (poskytování kolejových vozidel), **vzdělávání** (školení), **poradenství** (pomoc při nákupu/opravě, pojištění, mikroúvěry,...) s cílem učinit doprovázející veřejnost autonomní. **Ve skutečnosti je naše intervence součástí dynamiky sociálně-profesní integrační cesty pro účastníky, protože je potvrzena subjekty podílejícími se na zaměstnávání území, které předepisují přijímající veřejnost (Pôle Emploi, Local Mission, PLIE atd.)**. Cílem logiky naší intervence je zaručit a doplnit celkovou plynulost cest účastníků odstraněním posledních překážek v přístupu k zaměstnání. Identifikujeme s příjemcem klíčové oblasti pro hledání zaměstnání, poskytujeme teoretickou a praktickou podporu v místech zaměstnání a v případě potřeby realizujeme materiální řešení (kola, skútry, automobily). (Czech)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Wimoov platforma ir **uzņemšanas un pavadīšanas sistēma, kas piedāvā mobilitātes piedāvājumu****, kā arī mobilitātes ceļu, kas pielāgots visu auditoriju vajadzībām nestabilās situācijās. Tā kā tā ir vietēja implantācija un modularitāte, tai ir patiesa loma kā saskarnei starp ** ** teritoriju mobilitātes dalībniekiem, no kuriem tā papildina esošos pasākumus. Viņa ir vietēja līmeņa dalībniece ar sabiedrību par iekļaujošu mobilitāti, kas vai nu pavada sabiedrību ceļojumā, lai veicinātu piekļuvi un saglabāšanu darbā, vai apmācību. Mēs ierosinām tieši iejaukties profesionālos jautājumos kā daļu no mobilitātes atbalsta, pamatojoties uz mobilitātes testu, ko veic pie dalībnieka ieejas. Tas ļauj mums definēt mobilitātes profilu un uzsvērt mobilitātes prasmju nozīmi darba meklējumos vai sociālajai iekļaušanai, kā arī risinājumus, kas ieviesti šķēršļu likvidēšanai. Mēs pieļaujam skaidru un precīzu redzējumu par spēkiem/vājībām attiecībā uz mobilitāti, īstenojamām darba asīm un tādējādi, izmantojot mūsu rīcību, uzlabojot piekļuvi nodarbinātībai un mūsu dalībnieku apmācību, apgūstot šo pamatprasmi. Tādējādi mēs īstenojam pasākumus, kas veikti saistībā ar: * ** darba meklētāju optimizāciju**, paplašinot viņu darba meklēšanas zonu līdz teritorijai kopumā, nevis teritorijas daļai vai apkārtnei. Tādējādi mēs īstenojam apmācību, kuras mērķis ir orientēt darba kopfondus, uzņēmumus, kas atbilst dalībnieku profesionālajiem projektiem. Šīs ass pamatā jo īpaši ir mobilitātes instrumentu **mobilizācija un optimizācija, lai papildinātu darba meklēšanas metodes**: jaunu tehnoloģiju izmantošana, plānu lasīšana, praktiskā situācija, atbalsta izmantošana saskaņā ar Civildienesta noteikumiem,... * **prasmju attīstīšana**: mūsu individualizētā atbalsta mērķis ir dot iespēju dalībniekam maģistra grāda iegūšanai mobilitātes jomā. Praktiski runa ir par dalībnieku mācīšanu, kā darba intervijas laikā izmantot savas mobilitātes prasmes pie darba devēja, kā arī par to, kā tās izmantot mājasdarbā vai darba braucienos. Tas ir vēl jo svarīgāk, ja dalībniekam nav vadītāja apliecības, savukārt vadītāja apliecība ir periodisks priekšnoteikums pieņemšanai darbā pie darba devēja. Jāatzīmē, ka mēs stiprinām šo procesu, mobilizējot kolektīvus seminārus, jo īpaši senioriem, kas palīdz remobilizēt mūsu dalībniekus viņu karjeras gaitā. * **atbalsts, izmantojot materiālos pakalpojumus** (ritošā sastāva nodrošināšana), **izglītība** (apmācība), **konsultācija** (iepirkšanās/remonta palīdzība, apdrošināšana, mikrokredīts,...), lai pavadīto sabiedrību padarītu autonomu. **Patiesībā mūsu iejaukšanās ir daļa no dalībnieku sociāli profesionālās integrācijas ceļa dinamikas, jo to apstiprina to teritoriju nodarbinātībā iesaistītie dalībnieki, kas nosaka saņēmēju sabiedrību (Pôle Emploi, Local Mission, PLIE u. c.)**. Mūsu intervences loģikas mērķis ir garantēt un papildināt dalībnieku braucienu vispārējo vienmērīgumu, likvidējot pēdējos šķēršļus piekļuvei nodarbinātībai. Mēs identificējam ar saņēmēju galvenās jomas darba meklēšanā, sniedzam teorētisku un praktisku atbalstu darba vietās un nepieciešamības gadījumā īstenojam materiālos risinājumus (velosipēdus, motorollerus, automašīnas). (Latvian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Is córas glactha agus tionlactha é ardán Wimoov, lena gcuirtear tairiscint soghluaisteachta**** ar fáil chomh maith le conair soghluaisteachta atá curtha in oiriúint** do riachtanais gach lucht féachana i gcásanna leochaileachta. Mar gheall ar ionchlannú agus modúlacht áitiúil, tá fíorról aige mar chomhéadan idir gníomhaithe **soghluaisteacht na gcríoch**, agus comhlánaíonn sé na socruithe atá ann cheana. Is imreoir áitiúil í leis an bpobal maidir le soghluaisteacht chuimsitheach chun an pobal a thionlacan ar mhaithe le rochtain agus coinneáil fostaíochta a chur chun cinn nó oiliúint Tá sé beartaithe againn idirghabháil dhíreach a dhéanamh ar shaincheisteanna gairmiúla mar chuid de thacaíocht soghluaisteachta, bunaithe ar thástáil soghluaisteachta a dhéantar ag bealach isteach an rannpháirtí. Cuireann sé sin ar ár gcumas próifíl soghluaisteachta a shainiú agus béim a leagan ar a thábhachtaí atá scileanna soghluaisteachta sa chuardach poist nó sa chuimsiú sóisialta, agus na réitigh a cuireadh i bhfeidhm chun bacainní a bhaint. Ceadaímid fís shoiléir agus bheacht de na fórsaí/laige i dtéarmaí soghluaisteachta, na haiseanna oibre atá le cur chun feidhme agus, dá bhrí sin, trínár ngníomhaíocht, feabhas a chur ar rochtain ar fhostaíocht agus ar oiliúint ár rannpháirtithe tríd an inniúlacht lárnach seo a fháil. Mar sin, cuirimid chun feidhme na gníomhaíochtaí a rinneadh faoi chuimsiú na nithe seo a leanas: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, cuirimid oiliúint i bhfeidhm a bhfuil sé mar aidhm léi díriú ar chomhthiomsuithe poist, ar chuideachtaí, a fhreagraíonn do thionscadail ghairmiúla na rannpháirtithe. Tá an ais seo bunaithe go háirithe ar **shoghluaisteacht agus optamú uirlisí soghluaisteachta chun teicnící cuardaigh poist a chomhlánú**: úsáid teicneolaíochtaí nua, léamh plean, staid phraiticiúil, úsáid cabhrach de réir Rialacháin Foirne,... * **forbairt scileanna**: tá sé mar aidhm ag ár dtacaíocht aonair an rannpháirtí a chumhachtú, sa chéim mháistreachta, i réimse na soghluaisteachta. Go praiticiúil, baineann sé le rannpháirtithe a mhúineadh conas a gcuid scileanna soghluaisteachta a úsáid le fostóir le linn agallaimh poist, ach freisin conas iad a úsáid dá dturais obair bhaile nó oibre. Tá sé seo níos tábhachtaí fós nuair nach bhfuil ceadúnas tiománaí ag an rannpháirtí, ach is réamhriachtanas athfhillteach é ceadúnas an tiománaí chun an fostóir a earcú. Ba cheart a thabhairt faoi deara go bhfuil an próiseas seo á neartú againn trí cheardlanna comhchoiteanna a shlógadh, go háirithe do sheanóirí, a chabhraíonn lenár rannpháirtithe a athshlógadh ina gconairí gairme. * **tacaíocht trí sheirbhísí ábhair** (rothstoc a sholáthar), **oideachasúil** (oiliúint), **comhairle** (cúnamh ceannaigh/deisiú, árachas, micrichreidmheas,...) chun an pobal tionlactha féinrialaitheach a dhéanamh. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is é is aidhm do loighic ár n-idirghabhála ná so-athraitheacht fhoriomlán thurais na rannpháirtithe a ráthú agus a fhorlíonadh trí dheireadh a chur leis na bacainní deireanacha ar rochtain ar fhostaíocht. Aithnímid leis na príomhréimsí tairbhíocha dá gcuardach poist, cuirimid tacaíocht theoiriciúil agus phraiticiúil ar fáil sna háiteanna fostaíochta, agus cuirimid réitigh ábhartha i bhfeidhm, nuair is gá (rothair, scútair, gluaisteáin). (Irish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Platforma Wimoov je **sprejemni in spremljevalni sistem, ki ponuja ponudbo mobilnosti**** ter mobilnostno pot, prilagojeno** potrebam vseh občinstev v nestabilnih razmerah. Zaradi svoje lokalne vsaditve in modularnosti ima resnično vlogo kot vmesnik med akterji****mobilnosti ozemelj**, ki dopolnjuje obstoječe ureditve. Je lokalni akter z javnostjo na področju vključujoče mobilnosti, ki spremlja javnost na potovanju za spodbujanje dostopa in ohranjanja zaposlitve ali usposabljanja. Predlagamo, da se neposredno posreduje pri poklicnih vprašanjih v okviru podpore mobilnosti, ki temelji na testu mobilnosti, opravljenem na vhodu udeleženca. To nam omogoča, da opredelimo profil mobilnosti in poudarimo pomen znanj in spretnosti za mobilnost pri iskanju zaposlitve ali za socialno vključenost ter uvedene rešitve za odpravo ovir. Omogočamo jasno in natančno vizijo sil/slabosti v smislu mobilnosti, osi dela, ki se izvaja in s tem prek našega delovanja, izboljšanje dostopa do zaposlitve in usposabljanja naših udeležencev s pridobitvijo te ključne kompetence. Zato izvajamo ukrepe, sprejete v okviru: * ** optimizacija iskalcev zaposlitve** z razširitvijo področja iskanja zaposlitve na celotno ozemlje in ne na del ozemlja ali soseske. Tako izvajamo usposabljanje, usmerjeno v skupine delovnih mest, podjetja, ki ustrezajo strokovnim projektom udeležencev. Ta os temelji zlasti na **mobilizaciji in optimizaciji orodij za mobilnost, ki dopolnjujejo tehnike iskanja zaposlitve**: uporaba novih tehnologij, načrtovanje branja, praktične razmere, uporaba pomoči v skladu s kadrovskimi predpisi,... * **razvoj znanj in spretnosti**: naša individualizirana podpora je namenjena opolnomočenju udeleženca na magistrskem študiju na področju mobilnosti. V praksi gre za poučevanje udeležencev o tem, kako uporabiti svoje spretnosti mobilnosti pri delodajalcu med razgovorom za zaposlitev, pa tudi, kako jih uporabiti za domače naloge ali službena potovanja. To je še toliko bolj pomembno, če udeleženec nima vozniškega dovoljenja, medtem ko je vozniško dovoljenje ponavljajoč se predpogoj za zaposlitev delodajalca. Treba je opozoriti, da ta proces krepimo z mobilizacijo skupnih delavnic, zlasti za starejše, ki pomagajo ponovno usposobiti naše udeležence na njihovih poklicnih poteh. * **podpora z materialnimi storitvami** (zagotavljanje voznega parka), **izobraževalna** (usposabljanje), **svetovanje** (pomoč pri nakupu/popravilu, zavarovanje, mikrokredit,...), da bi spremstvo postalo samostojno. **Dejansko je naše posredovanje del dinamike socialno-poklicne poti vključevanja za udeležence, saj ga potrdijo akterji, vključeni v zaposlovanje ozemelj, ki predpisujejo upravičene javnosti (Pôle Emploi, lokalna misija, PLIE itd.)**. Namen logike našega posredovanja je zagotoviti in dopolniti splošno pretočnost potovanj udeležencev z odpravo zadnjih ovir za dostop do zaposlitve. Identificiramo ključna področja upravičenca za iskanje zaposlitve, zagotavljamo teoretično in praktično podporo v krajih zaposlitve ter po potrebi izvajamo materialne rešitve (kolesa, skuterji, avtomobili). (Slovenian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Платформата Wimoov е ** система за приемане и съпровождане, която предлага предложение за мобилност****, както и път за мобилност, адаптиран** към нуждите на всички аудитории в ситуации на нестабилност. Поради локалното си имплантиране и модулност той играе истинска роля като интерфейс между участниците в ** мобилността на териториите**, като допълва съществуващите договорености. Тя е местен участник с обществеността по въпросите на приобщаващата мобилност или да придружава обществеността по време на пътуването им за насърчаване на достъпа и задържането на работа или обучение. Предлагаме пряка намеса по професионални въпроси като част от подкрепа за мобилност въз основа на тест за мобилност, проведен на входа на участника. Това ни позволява да определим профил на мобилността и да подчертаем значението на уменията за мобилност при търсенето на работа или за социалното приобщаване, както и решенията, въведени за премахване на пречките. Ние позволяваме ясна и точна визия за силите/слабите страни по отношение на мобилността, осите на работа, които трябва да бъдат приложени и по този начин, чрез нашите действия, подобряването на достъпа до заетост и обучението на участниците чрез придобиването на тази ключова компетентност. В това си качество ние изпълняваме действията, предприети в рамките на: * ** оптимизация на търсещите работа** чрез разширяване на тяхната област на търсене на работа до територия като цяло, а не до част от територията или квартала. По този начин провеждаме обучение, насочено към създаване на работни групи, фирми, съответстващи на професионалните проекти на участниците. Тази ос се основава по-специално на **мобилизацията и оптимизирането на инструментите за мобилност с цел допълване на техниките за търсене на работа**: използване на нови технологии, четене на планове, практическа ситуация, използване на помощта в съответствие с Правилника за длъжностните лица,... * **разработване на умения**: нашата индивидуализирана подкрепа има за цел да даде възможност на участника, в магистърската степен, в областта на мобилността. На практика става въпрос за обучение на участниците как да използват уменията си за мобилност с работодател по време на интервю за работа, но също така и как да ги използват за своите домашни или служебни пътувания. Това е още по-важно, когато участникът няма шофьорска книжка, докато свидетелството за управление на МПС е често срещано условие за наемане на работа на работодателя. Следва да се отбележи, че укрепваме този процес, като мобилизираме колективни семинари, особено за възрастните хора, които помагат за ремобилизацията на нашите участници в техните кариерни пътеки. * **подкрепа чрез материални услуги** (предоставяне на подвижен състав), **образователни** (обучение), **съвети** (помощ за закупуване/ремонт, застраховка, микрокредитиране,...) с цел придружаваната публична администрация да стане автономна. **Всъщност, нашата намеса е част от динамиката на социално-професионалния път на интеграция за участниците, тъй като тя се утвърждава от участниците в заетостта на териториите, които предписват на бенефициентите (Pôle Emploi, Local Mission, PLIE и др.)**. Логиката на нашата намеса има за цел да гарантира и допълни цялостното плавно протичане на пътуванията на участниците, като премахне последните пречки пред достъпа до заетост. Идентифицираме с бенефициентите ключови области за търсенето им на работа, предоставяме теоретична и практическа подкрепа в местата на работа и прилагаме, където е необходимо, материални решения (велосипед, скутери, автомобили). (Bulgarian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Pjattaforma Wimoov hija sistema ta’ akkoljenza u akkumpanjament, li toffri offerta ta’ mobbiltà**** kif ukoll triq ta’ mobbiltà adattata** għall-ħtiġijiet tal-udjenzi kollha f’sitwazzjonijiet ta’ fraġilità. Minħabba l-impjantazzjoni u l-modularità lokali tagħha, hija għandha rwol ġenwin bħala interfaċċja bejn l-atturi tal-**mobbiltà tat-territorji**, li tagħha tikkumplimenta l-arranġamenti eżistenti. Hija attur lokali bil-pubbliku dwar il-mobbiltà inklużiva jew biex jakkumpanja lill-pubbliku fil-vjaġġ tiegħu biex jippromwovi l-aċċess u ż-żamma fl-impjieg jew it-taħriġ. Nipproponu li nintervjenu direttament dwar kwistjonijiet professjonali bħala parti minn appoġġ għall-mobbiltà, abbażi ta’ test tal-mobbiltà mwettaq fid-dħul tal-parteċipant. Dan jippermettilna niddefinixxu profil ta’ mobilità u nissottolinjaw l-importanza tal-ħiliet ta’ mobbiltà fit-tiftix ta’ impjieg jew għall-inklużjoni soċjali, u s-soluzzjonijiet stabbiliti biex jitneħħew l-ostakli. Aħna nippermettu viżjoni ċara u preċiża tal-forzi/nuqqasijiet f’termini ta’ mobbiltà, l-assi tax-xogħol li għandhom jiġu implimentati u b’hekk, permezz tal-azzjoni tagħna, it-titjib tal-aċċess għall-impjiegi u t-taħriġ tal-parteċipanti tagħna permezz tal-kisba ta’ din il-kompetenza ewlenija. Bħala tali, aħna nimplimentaw l-azzjonijiet meħuda fil-qafas ta’: * ** l-ottimizzazzjoni ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol**, billi jestendu ż-żona tagħhom ta’ tiftix ta’ impjieg għal territorju kollu kemm hu u mhux għal parti ta’ territorju jew viċinat. Għalhekk, aħna nimplimentaw taħriġ immirat lejn gruppi ta’ impjiegi, kumpaniji, li jikkorrispondu għall-proġetti professjonali tal-parteċipanti. Dan l-assi huwa bbażat b’mod partikolari fuq il-mobilizzazzjoni u l-ottimizzazzjoni tal-għodod ta’ mobbiltà biex jikkomplementaw it-tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg**: użu ta’ teknoloġiji ġodda, qari tal-pjan, sitwazzjoni prattika, użu ta’ għajnuna skont ir-Regolamenti tal-Persunal,... * **l-iżvilupp tal-ħiliet**: l-appoġġ individwalizzat tagħna għandu l-għan li jagħti s-setgħa lill-parteċipant, fil-lawrja tal-kaptan, fil-qasam tal-mobbiltà. F’termini prattiċi, hija dwar it-tagħlim tal-parteċipanti kif jużaw il-ħiliet ta’ mobbiltà tagħhom ma’ min iħaddem matul intervista ta’ impjieg, iżda wkoll kif jużawhom għall-vjaġġi tagħhom fid-dar jew fuq ix-xogħol. Dan huwa aktar u aktar importanti meta l-parteċipant ma jkollux liċenzja tas-sewwieq, filwaqt li l-liċenzja tas-sewwieq hija prerekwiżit rikorrenti għar-reklutaġġ għal min iħaddem. Ta’ min jinnota li qed insaħħu dan il-proċess billi nimmobilizzaw sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi, speċjalment għall-anzjani, li jgħinu biex jimmobilizzaw mill-ġdid il-parteċipanti tagħna fil-perkorsi tal-karriera tagħhom. * **appoġġ permezz ta’ servizzi materjali** (forniment ta’ vetturi ferrovjarji), **edukattiv** (taħriġ), **parir** (xiri/assistenza fit-tiswija, assigurazzjoni, mikrokreditu,...) sabiex il-pubbliku akkumpanjat isir awtonomu. **Fil-fatt, l-intervent tagħna huwa parti mid-dinamika ta’ perkors ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali għall-parteċipanti peress li huwa vvalidat mill-atturi involuti fl-impjieg tat-territorji li jippreskrivu l-pubbliku benefiċjarju (Pôle Emploi, Missjoni Lokali, PLIE eċċ.)**. Il-loġika tal-intervent tagħna għandha l-għan li tiggarantixxi u tissupplimenta l-fluwidità ġenerali tal-vjaġġi tal-parteċipanti billi tneħħi l-aħħar ostakli għall-aċċess għall-impjiegi. Aħna nidentifikaw flimkien mal-benefiċjarji l-oqsma ewlenin għat-tiftix tax-xogħol tagħhom, nipprovdu appoġġ teoretiku u prattiku fil-postijiet tax-xogħol, u nimplimentaw, fejn meħtieġ, soluzzjonijiet materjali (bikes, skuters, karozzi). (Maltese)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Uma plataforma Wimoov é um sistema de acolhimento e acompanhamento **, que oferece uma oferta de mobilidade****, bem como um percurso de mobilidade adaptado** às necessidades de todos os públicos em situações de fragilidade. Devido à sua implantação local e modularidade, desempenha um papel genuíno como interface entre os intervenientes da mobilidade**** dos territórios**, que complementa as disposições existentes. É uma agente local junto do público na mobilidade inclusiva quer para acompanhar o público no seu percurso de promoção do acesso e retenção no emprego ou formação Propomo-nos intervir diretamente em questões profissionais como parte de um apoio à mobilidade, com base num teste de mobilidade realizado à entrada do participante. Tal permite-nos definir um perfil de mobilidade e sublinhar a importância das competências de mobilidade na procura de emprego ou para a inclusão social, bem como as soluções adotadas para eliminar obstáculos. Permitimos uma visão clara e precisa das forças/deficiências em termos de mobilidade, dos eixos de trabalho a implementar e, assim, através da nossa ação, da melhoria do acesso ao emprego e da formação dos nossos participantes através da aquisição desta competência-chave. Como tal, implementamos as medidas tomadas no âmbito de: * ** Otimização dos candidatos a emprego**, alargando a sua área de procura de emprego a um território no seu conjunto e não a uma parte de um território ou bairro. Assim, implementamos ações de formação direcionadas a pools de emprego, empresas, correspondentes aos projetos profissionais dos participantes. Este eixo baseia-se, em especial, na **mobilização e otimização dos instrumentos de mobilidade para complementar as técnicas de procura de emprego**: utilização de novas tecnologias, leitura de planos, situação prática, utilização da ajuda de acordo com o Estatuto dos Funcionários,... * **desenvolvimento de competências**: o nosso apoio individualizado visa capacitar o participante, no mestrado, no domínio da mobilidade. Em termos práticos, trata-se de ensinar os participantes a utilizar as suas competências de mobilidade junto de um empregador durante uma entrevista de emprego, mas também a utilizá-las para os trabalhos de casa ou viagens de trabalho. Isto é ainda mais importante quando o participante não tem carta de condução, ao passo que a carta de condução é uma condição prévia recorrente para o recrutamento para o empregador. Note-se que estamos a reforçar este processo através da mobilização de workshops coletivos, especialmente para idosos, que ajudam a remobilizar os nossos participantes nos seus percursos profissionais. * **apoio através de serviços materiais** (fornecimento de material circulante), **educativo** (formação), **aconselhamento** (assistência à aquisição/reparação, seguros, microcrédito, etc.), a fim de tornar o público acompanhado autónomo. **De facto, a nossa intervenção insere-se na dinâmica de um percurso de integração socioprofissional para os participantes, uma vez que é validada pelos intervenientes envolvidos no emprego dos territórios que prescrevem o público beneficiário (Pôle Emploi, Missão Local, PLIE, etc.)**. A lógica da nossa intervenção visa garantir e complementar a fluidez global das viagens dos participantes, eliminando os últimos obstáculos ao acesso ao emprego. Identificamos com o beneficiário áreas-chave para a sua procura de emprego, prestamos apoio teórico e prático nos locais de trabalho e implementamos, sempre que necessário, soluções materiais (bicicletas, trotinetas, automóveis). (Portuguese)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    En Wimoov-platform er et **modtagelses- og akkompagnementsystem, som tilbyder et mobilitetstilbud**** samt en mobilitetsvej, der er tilpasset alle målgruppers behov i skrøbelige situationer. På grund af sin lokale implantation og modularitet spiller den en reel rolle som grænseflade mellem aktørerne i ****mobiliteten i territorierne**, hvoraf den supplerer de eksisterende ordninger. Hun er en lokal aktør med offentligheden om inklusiv mobilitet enten til at ledsage offentligheden på deres rejse for at fremme adgang og fastholdelse i beskæftigelse eller uddannelse Vi foreslår at gribe direkte ind i faglige spørgsmål som led i en mobilitetsstøtte, baseret på en mobilitetstest udført ved indgangen til deltageren. Dette giver os mulighed for at definere en mobilitetsprofil og understrege betydningen af mobilitetsfærdigheder i jobsøgning eller for social inklusion og de løsninger, der er indført for at fjerne hindringer. Vi gør det muligt at gennemføre en klar og præcis vision for kræfterne/svaghederne med hensyn til mobilitet, arbejdsakser og dermed gennem vores indsats at forbedre adgangen til beskæftigelse og uddannelsen af vores deltagere gennem erhvervelse af denne nøglekompetence. Som sådan gennemfører vi de foranstaltninger, der er truffet inden for rammerne af: *** Optimering af jobsøgende** ved at udvide deres jobsøgningsområde til et område som helhed og ikke til en del af et område eller et kvarter. Således gennemfører vi uddannelse rettet mod jobpuljer, virksomheder, der svarer til deltagernes professionelle projekter. Denne akse er navnlig baseret på **mobilisering og optimering af mobilitetsværktøjer som supplement til jobsøgningsteknikker**: anvendelse af ny teknologi, planlægning, praktisk situation, anvendelse af bistand i henhold til personalevedtægten,... ***Udvikling af færdigheder**: vores individualiserede støtte har til formål at styrke deltageren på kandidatgraden inden for mobilitet. I praksis handler det om at undervise deltagerne i, hvordan de bruger deres mobilitetsfærdigheder hos en arbejdsgiver under en jobsamtale, men også hvordan de skal bruges til deres hjemme- eller arbejdsrejse. Dette er så meget desto vigtigere, når deltageren ikke har et kørekort, mens kørekortet er en tilbagevendende forudsætning for ansættelse af arbejdsgiveren. Det skal bemærkes, at vi styrker denne proces ved at mobilisere kollektive workshops, især for seniorer, der hjælper med at flytte vores deltagere i deres karriereforløb. ***Støtte via materielle tjenester** (levering af rullende materiel), **uddannelse** (uddannelse), **rådgivning** (indkøbs-/reparationsassistance, forsikring, mikrokreditter osv.) med henblik på at gøre den ledsagede offentlighed uafhængig. **Faktisk er vores intervention en del af dynamikken i en socio-professionel integrationsvej for deltagerne, da det valideres af de aktører, der er involveret i beskæftigelsen i de områder, der foreskriver den begunstigede befolkning (Pôle Emploi, Lokal mission, PLIE osv.)**. Logikken bag vores intervention har til formål at garantere og supplere den generelle smidighed i deltagernes rejser ved at fjerne de sidste hindringer for adgang til beskæftigelse. Vi identificerer med støttemodtagerne nøgleområder for deres jobsøgning, vi yder teoretisk og praktisk støtte på ansættelsesstederne og implementerer om nødvendigt materialeløsninger (cykler, scootere, biler). (Danish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    O platformă Wimoov este un sistem de recepție și însoțire **, care oferă o ofertă de mobilitate****, precum și o cale de mobilitate adaptată** la nevoile tuturor publicului în situații de fragilitate. Datorită implantării și modularității sale locale, acesta joacă un rol real ca interfață între actorii din **mobilitatea teritoriilor**, din care completează aranjamentele existente. Ea este un actor local cu publicul în domeniul mobilității incluzive, fie pentru a însoți publicul în călătoria lor pentru a promova accesul și menținerea pe piața muncii sau a formării profesionale. Vă propunem să interveniți direct pe probleme profesionale ca parte a unui sprijin pentru mobilitate, pe baza unui test de mobilitate efectuat la intrarea participantului. Acest lucru ne permite să definim un profil de mobilitate și să subliniem importanța competențelor de mobilitate în căutarea unui loc de muncă sau pentru incluziunea socială, precum și soluțiile puse în aplicare pentru a elimina obstacolele. Permitem o viziune clară și precisă a forțelor/slăbirilor în ceea ce privește mobilitatea, axele de lucru care urmează să fie implementate și, astfel, prin acțiunea noastră, îmbunătățirea accesului la locuri de muncă și formarea participanților noștri prin dobândirea acestei competențe cheie. Ca atare, implementăm acțiunile întreprinse în cadrul: * ** optimizarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă**, prin extinderea zonei lor de căutare a unui loc de muncă la un teritoriu ca întreg și nu la o parte a unui teritoriu sau a unei vecinătăți. Astfel, implementăm cursuri de formare care vizează grupurile de locuri de muncă, companiile, corespunzând proiectelor profesionale ale participanților. Această axă se bazează în special pe **mobilizarea și optimizarea instrumentelor de mobilitate pentru a completa tehnicile de căutare a unui loc de muncă**: utilizarea noilor tehnologii, citirea planului, situația practică, utilizarea ajutorului în conformitate cu Statutul funcționarilor,... * **dezvoltarea competențelor**: sprijinul nostru individualizat își propune să împuternicească participantul, în masterat, în domeniul mobilității. Din punct de vedere practic, este vorba despre a-i învăța pe participanți cum să își utilizeze competențele de mobilitate la un angajator în timpul unui interviu pentru un loc de muncă, dar și despre modul de utilizare a acestora pentru deplasările la domiciliu sau la locul de muncă. Acest lucru este cu atât mai important atunci când participantul nu are permis de conducere, în timp ce permisul de conducere este o condiție prealabilă recurentă pentru recrutarea angajatorului. Trebuie remarcat faptul că consolidăm acest proces prin mobilizarea unor ateliere colective, în special pentru persoanele în vârstă, care contribuie la remobilizarea participanților noștri pe parcursul carierei lor. * **sprijin prin servicii materiale** (furnizarea de material rulant), **educațional** (formare), **consiliere** (asistență de cumpărare/reparare, asigurare, microcredite,...) pentru a face publicul însoțit autonom. **De fapt, intervenția noastră face parte din dinamica unei căi de integrare socio-profesională pentru participanți, deoarece este validată de actorii implicați în angajarea teritoriilor care prescriu publicul beneficiar (Pôle Emploi, Misiunea Locală, PLIE etc.)**. Logica intervenției noastre urmărește să garanteze și să completeze fluiditatea generală a călătoriilor participanților prin eliminarea ultimelor bariere din calea accesului la un loc de muncă. Identificăm cu beneficiarii domeniile cheie pentru căutarea unui loc de muncă, oferim sprijin teoretic și practic în locurile de angajare și implementăm, acolo unde este necesar, soluții materiale (biciclete, scutere, mașini). (Romanian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    En Wimoov-plattform är ett ** mottagnings- och ackompanjesystem som erbjuder ett mobilitetserbjudande**** samt en mobilitetsväg som är anpassad** till behoven hos alla målgrupper i instabila situationer. På grund av sin lokala implantation och modularitet spelar den en verklig roll som gränssnitt mellan aktörerna i territoriernas **mobilitet**, där den kompletterar de befintliga arrangemangen. Hon är en lokal aktör med allmänheten om inkluderande rörlighet, antingen för att följa med allmänheten i deras resa för att främja tillgång till och behålla anställning eller utbildning Vi föreslår att ingripa direkt i yrkesmässiga frågor som en del av ett mobilitetsstöd, baserat på ett mobilitetstest som genomförs vid deltagarens ingång. Detta gör det möjligt för oss att definiera en rörlighetsprofil och understryka vikten av rörlighetsfärdigheter i arbetssökandet eller för social integration, och de lösningar som införts för att undanröja hinder. Vi tillåter en tydlig och exakt vision av styrkorna/svagheterna när det gäller rörlighet, arbetslederna och därmed, genom våra åtgärder, förbättrad tillgång till sysselsättning och utbildning av våra deltagare genom förvärv av denna nyckelkompetens. Som sådan genomför vi de åtgärder som vidtagits inom ramen för * ** optimering av arbetssökande**, genom att utvidga deras område för arbetssökande till ett territorium som helhet och inte till en del av ett territorium eller grannskap. Således genomför vi utbildning som syftar till att rikta in sig på jobbpooler, företag, som motsvarar deltagarnas professionella projekt. Denna axel bygger särskilt på **mobilisering och optimering av rörlighetsverktyg som komplement till jobbsökningsmetoder**: användning av ny teknik, planläsning, praktisk situation, användning av stöd enligt tjänsteföreskrifterna,... * **utveckling av färdigheter**: vårt individanpassade stöd syftar till att stärka deltagaren, i magisterexamen, inom mobilitetsområdet. I praktiken handlar det om att lära deltagarna att använda sina mobilitetsfärdigheter hos en arbetsgivare under en anställningsintervju, men också hur man använder dem för hemarbete eller arbetsresor. Detta är desto viktigare när deltagaren inte har något körkort, medan förarbeviset är en återkommande förutsättning för rekrytering av arbetsgivaren. Det bör noteras att vi stärker denna process genom att mobilisera kollektiva workshoppar, särskilt för äldre, som bidrar till att omplacera våra deltagare i deras karriärvägar. * **stöd via materiella tjänster** (tillhandahållande av rullande materiel), **utbildning** (utbildning), **rådgivning** (köp/reparationshjälp, försäkring, mikrokrediter,...) för att göra den medföljande allmänheten självständig. **I själva verket är vårt ingripande en del av dynamiken i en socio-professionell integrationsväg för deltagarna, eftersom det godkänns av de aktörer som är involverade i anställningen i de territorier som föreskriver den mottagande allmänheten (Pôle Emploi, Local Mission, PLIE etc.)**. Logiken i vårt ingripande syftar till att garantera och komplettera deltagarnas resor genom att undanröja de sista hindren för tillträde till arbetsmarknaden. Vi identifierar med de stödmottagande nyckelområdena för deras jobbsökning, vi tillhandahåller teoretiskt och praktiskt stöd på anställningsorterna och genomför, vid behov, materiella lösningar (cyklar, skotrar, bilar). (Swedish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    location (string)
    Provence-Alpes-Côte d'Azur
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201904005
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3712859&oldid=43578281"